66ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F

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設立 1996年
従業員数 2,513名
平均年齢 43.2歳

求人情報全35件

【名古屋第一支社】ライフパートナー職 ※成果は100％報酬に反映／働き方は自分で設計／リモート勤務可
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【リモートワーク可／働き方を自分で設計できる／裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境／保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務内容：個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■魅力：当社では「３つの100％」を実現できます。＜100% お客様本位を実現できる＞会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。当社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。＜100％時間や勤務地、キャリア選択の自由をもてる＞社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週2日とし、それ以外はリモートワークや直行直帰としている社員が多いです。また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとしてとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。＜100%成果が報酬に反映される＞入社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■研修制度について：入社後25ヶ月間は同社独自の研修を受けていただきます。商材について、営業の仕方からすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。アパレルやスポーツ関係の業界などの異業種からの転職も多いですが、研修や実務からしっかりと営業力をつけ、長期的に活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋中央第一支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2－20－19　名古屋東京海上日動ビルディング名古屋中央第一支社勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞入社後2年間は研修期間です。最初の5ヶ月迄は業績に関係なく初任給が保証、6ヶ月～24ヶ月迄は業績に基づく手数料と徐々に逓減する研修期間手当から報酬が計算されます。尚、3年目以降は実績給のみ。努力が正当に評価されるので、頑張れば年収1000～2000万円といった高収入を得ることも可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京海上グループの金融コンサルタント】法人営業・個人営業／大阪勤務（転勤なし）

＜業界未経験歓迎／ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ ■業務内容：個人・法人（中小企業の経営者）のお客様に対して、金融コンサルタント業務を行っていただきます。お客様に対して、資産運用、保険のニーズを掘り起こし、事業計画や人生設計に基づいた金融商品を提供します。そして、長期間にわたりご契約いただけるよう努めることがミッションです。 ■弊社の強み：弊社の損保代理店から、自動車保険などの損害保険加入顧客を紹介してもらえる制度があります。新規顧客の獲得に加え、紹介を投資手ビジネスを広げるチャンスがあります。（売上の50％以上がこの紹介経由での案件となります） ■働き方：月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。 ■キャリアプラン：ライフパートナーとしての道を極めるキャリアと、営業所や支社のマネジメントに携わるキャリアと、2つのキャリアプランが用意されています。 ■支社について：今回募集の大阪支社では、30代を中心に様々な年齢の方が100名ほど在籍しています。人材／商社といった他業界での営業経験者、銀行や証券といった金融営業経験者など、経験業種も様々です。 ■その他：無形商材を扱い、新規営業がほとんどであるため、すべての方が必ず成功できる業界ではありません。一方で、当営業所では損保代理店からの顧客紹介マーケットが拡大しており、業界最大の難しさである行き先づくりのフォローができます。具体的なマーケット戦略については、面接時にお伝えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪第一支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～833,000円＜月給＞ 333,000円～833,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスアイテック

不動産管理

東京都江東区豊洲3-7-5芝浦工業大学豊洲キャンパス内

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設立 1998年
従業員数 28名
平均年齢 51.5歳

求人情報全1件

【豊洲】経理◆管理部門のゼネラリスト目指せる◇芝浦工業大出資×安定基盤◎/年休127日/所定労働7h

～大学キャンパスを支える安定企業／管理部門のゼネラリストを目指せる／所定7時間・有給取得しやすい環境／年休127日・土日祝休み～ ■同社について芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、芝浦大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 ■業務内容：経理業務を中心に、人事・総務業務もお任せします。税理士事務所が顧問として就いており、月次監査、年次決算の税務申告書作成を依頼しております。〈業務詳細〉・月次決算業務（売掛・買掛管理、支払い・請求書管理、試算表作成、税理士との連携）・年次決算業務（試算表作成・決算整理・修正仕訳）・備品発注・管理、社内規程のメンテナンス、契約書管理、法務業務、株主総会運営などの総務業務・入社・退社管理、人事考課などの人事業務 ■組織と業務分担管理部門：4名体制・部長（統括・責任者）・課長（経理・人事総務の業務管理）・メンバー（経理補助・経費対応・人事考課・庶務業務） ■働き方・年休127日、土日祝休み・所定労働7時間勤務、定時17時・残業時間：月平均30時間以内想定（ご入社いただき1名増えることで残業減の想定です）・年間の土曜出勤は7日あり ■入社後の流れ・入社後は、課長が担当している決算業務、税理士事務所とのやり取りなどの経理業務を段階的に引き継いでいただきます。・既存メンバーと2名体制で業務を進めながら、経理又は人事総務のメイン担当としての活躍を期待しています。 ■キャリアパス経理や人事の専門性を活かしながら管理部門全体に関われ、ルーティン業務だけでなく、ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとして、経理メインに管理システムのDX化や、業務効率化に関与することも想定しています。情報システムに関連するご経験があればさらに活躍の機会が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-7-5 芝浦工業大学豊洲キャンパス内勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏6月15日、冬12月15日）過去実績5ヶ月分 ■年齢・スキル・経験を考慮したうえで決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産パートナーズ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1977年
従業員数 5,383名
平均年齢 36.5歳

求人情報全50件

【明治神宮・麻布十番・恵比寿／英語スキルを活かす！】高級マンションのコンシェルジュ◆40代50代活躍
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～30～40代活躍中！／英語スキルを活かしたい方必見！転勤なしで長期的に働ける環境！／年休109日、残業少なめ～＼安定した環境で、コンシェルジュとして活躍しませんか？／・幅広い年齢層の社員が活躍中！20代から60代までの方が働いています。・シフトは毎月15日～20日に確定するため、突発的な業務はありません。希望休も調整可能です。・無期雇用制度があり、長期的に働ける職場です。 ■職務概要野村不動産パートナーズ株式会社が管理する高級マンションで、コンシェルジュ業務を担当していただきます。勤務先は明治神宮、麻布十番、恵比寿を中心とした都内のマンションです。将来的には、新規物件の常駐リーダーとしての業務もお任せする可能性があります。 ■職務詳細：（１）各種コンシェルジュサービス業務・宅急便発送取次・備品貸出サービス・クリーニング取次・タクシー手配サービス・ポーターサービス・コピー・FAXサービス　・ショップサービス（粗大ゴミ券等販売）・共用施設予約代行受付・荷物一時お預かりサービス・各種業者紹介・配達物代行受取（２）受付等の業務・外来者の応接、居住者の応対、電話の接受・共用部分の鍵の管理および貸出・各種使用申込の受理および報告・管理用備品の管理・利害関係人に対する管理規約等の閲覧対応・緊急又は非常時における連絡及び対応　（３）専有部サポート業務・部屋内での機器不具合等の一次確認およびお問合せ先紹介・取次・電球交換等の部屋内での簡易的なサポート業務 ■雇用形態 1年ごとの契約更新ですが、10月1日が更新日となります。勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換が可能です。 ■就業環境・年休109日・残業少なめ・転勤なし ■東証プライム市場上場の野村不動産グループで安定性抜群野村不動産グループの一員として、ビル・マンションの運営管理を担当しています。安定した基盤と充実した福利厚生が整っており、長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都渋谷区内の新築マンション住所：東京都渋谷区内（明治神宮前駅　もしくは　原宿駅　徒歩5分以内）の新築マンション勤務地最寄駅：各線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞麻布十番駅最寄りのマンション住所：東京都港区内（麻布十番駅　徒歩9分以内）のマンション勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞恵比寿駅最寄りのマンション住所：東京都渋谷区内（恵比寿駅　徒歩3分以内）のマンション勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円＜月給＞ 282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（1.5ヵ月×2回が目安） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／1級保持者】管理マンションの大規模修繕工事施工管理※50代・60代活躍中／転勤無／働き方◎

【野村不動産グループ／日祝は現場完全閉所／残業20時間程度／67歳まで契約更新可能／充実の福利厚生！】 ■職務概要：野村不動産分譲のマンションを中心に、マンションの大規模修繕工事中の、工事管理をお願いします。 ■職務詳細：・配置技術者として契約内容に基づく現場管理を担当いただきます。（品質、安全管理が中心）・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ※円滑な工事管理業務を遂行いただくとともに、これまでのご経験を活かし若手社員への指導、育成にも携わって頂く事を期待しております。 ■働き方：・日曜祝日は現場完全閉所・年間休日は123日・20時にPCが強制シャットダウン残業時間の管理は非常に厳格に行われています。施工管理のポジションは実態としては1日30分～1時間前後、多くても1週間で5時間程度なので安心して腰を据えて長く働いていただけます。 ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 67歳の誕生日まで契約更新可能で、その後もアルバイト雇用での就業実績がございます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 338,800円～363,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月給338,800円～基本給323,800円～資格手当15,000円(一級施工管理技士※建築・管)～40,000円を含む/月　 ■年収目安： 503万円～533万円＋残業代 ■賞与：3ヶ月(前年実績 972,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

危険物保安技術協会

建設コンサルタント

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル1F

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設立 1976年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

石油タンクの設計審査／土木系知識を活かす◆年間休日126日／ワークライフバランス◎

中途入社100％で馴染みやすい環境／年間休日126日／所定労働時間7時間45分／国家公務員の給与制度に準じた年収体制で安定性◎ ■業務内容市町村(消防本部)や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの「基礎」と「地盤」の設計審査等を行います。特別に専門的な分野ではなく、一般的な土木工学の知識があれば問題ありません。＜具体的には＞《設計図書の審査》市町村からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の設計図書の審査(消防法令に適合しているか) 《現場の検査》建設中の現場に出向き、設計図書のとおり施工されているかの審査。(標準貫入試験や平板載荷試験に立会い、消防法令の適合確認) 《評価業務》企業からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の安全性に関する評価等ご入社直後は先輩社員の担当する案件のサポートから、OJT形式で業務を覚えていただきます！徐々に業務範囲を広げていただきますが、基本的にチーム体制で審査業務を進めますので分からない点はすぐに確認が出来る環境です。将来的には組織を牽引する管理職を目指して頂く事を期待しております。 ■組織構成配属先：土木審査部：5名（50代3名（うち1名は部長）、40代1名、20代1名） ※全員が中途入社です。 ■働き方・残業平均10時間/月・転勤無・業務により在宅可能・賞与・育休制度有・土日祝休み ■当社について危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。転勤無しで落ち着いた環境で働くことが出来ます。＼魅力ポイント／【◎抜群の安定性】給与面は国家公務員に準じており、将来長く安定して働きたい人には最適な環境です。【◎今までの経験を活かせるフィード】土木施工の知識で対応が可能になります。今までの経験を活かし、より専門的な環境で社会のインフラを支える仕事にチャレンジしてみませんか？【◎スキル・ノウハウ取得】多数の中途採用の職員がおり、国、地方公共団体からの人事交流による職員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。・国家公務員の給与制度に準じて支給します。・昇給あり、賞与年2回（4.65か月分）、通勤手当、住居手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
石油タンクの設計審査（鋼構造物）◆年間休日126日／ワークライフバランス◎

中途入社100％で馴染みやすい環境／年間休日126日／所定労働時間7時間45分／国家公務員の給与制度に準じた年収体制で安定性◎ ■業務内容市町村（消防本部）や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの設計図書の審査や現地での検査業務を行います。タンク本体の構造安全性や溶接施工の適切性、鋼板の厚さや劣化状況などを確認し、消防法令に基づく技術基準への適合性を評価します。＜具体的には＞《設計図書の審査》市町村からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の設計図書の審査(消防法令に適合しているか) 《現場の検査》建設中の現場に出向き、設計図書のとおり施工されているかの審査。(標準貫入試験や平板載荷試験に立会い、消防法令の適合確認) 《評価業務》企業からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の安全性に関する評価等ご入社直後は先輩社員の担当する案件のサポートから、OJT形式で業務を覚えていただきます！徐々に業務範囲を広げていただきますが、基本的にチーム体制で審査業務を進めますので分からない点はすぐに確認が出来る環境です。将来的には組織を牽引する管理職を目指して頂く事を期待しております。 ■組織構成配属先：タンク審査部 ※全員が中途入社です。 ■働き方・残業平均10時間/月・転勤無・業務により在宅可能・賞与・育休制度有・土日祝休み ■当社について危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。転勤無しで落ち着いた環境で働くことが出来ます。＼魅力ポイント／【◎抜群の安定性】給与面は国家公務員に準じており、将来長く安定して働きたい人には最適な環境です。【◎今までの経験を活かせるフィード】土木施工の知識で対応が可能になります。今までの経験を活かし、より専門的な環境で社会のインフラを支える仕事にチャレンジしてみませんか？【◎スキル・ノウハウ取得】多数の中途採用の職員がおり、国、地方公共団体からの人事交流による職員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、年齢等を考慮して協会規定により個別に決定します。・国家公務員の給与制度に準じて支給します。・昇給あり、賞与年2回（4.65か月分）、通勤手当、住居手当、扶養手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴＭＥ株式会社（ＮＴＴ東日本グループ）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2

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設立 1999年
従業員数 13,000名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【NTT東日本G】クラウドエンジニア◆フルリモート・フレックス制度

★NTT東日本グループ／クラウドサービス事業／地域インフラを支える／年間休日124日（土日祝）／フレックス・フルリモート制度あり★ 【事業内容】当社のクラウドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします！（1）クラウド（AWS, Azure, Google Cloudなど)を活用したアプリケーション開発（2）自社サービスの企画・開発・運用（3）クラウド導入コンサルティング（構想策定～設計・構築・運用まで一気通貫）（4）CCoE活動による社内外へのクラウド活用推進・標準化《業務詳細》・新技術（サーバレス、AI、コンテナ等）を活用したプロトタイプ開発・PoC推進・自社サービスおよび顧客プロダクトにおけるアプリケーション開発（設計～実装～運用）・バックエンド／API／バッチ処理等、クラウドネイティブなアプリケーション設計・開発・オンプレミスからクラウドへのモダナイゼーションにおけるアプリケーション再設計・リファクタリング・フロントエンド～バックエンドを含めたフルスタック開発（志向・経験に応じて担当）・CI/CDパイプライン構築、IaCを活用した開発・運用の自動化・クラウド業界の最新技術動向の調査および社内展開 ■働き方：・フレックスと在宅勤務（フルリモート）の活用も可能です。・土日祝休み、年間休日124日（土日祝）でワークライフバランスも充実しています。 ■ポジションの魅力・マルチクラウド環境でのアーキテクチャ設計に主体的に関与できます！・自社サービス／顧客案件双方で、0→1のプロダクト設計や技術選定に携われる環境です！・サーバレスや生成AIなど、先端技術の実証・適用を自ら推進可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,333,300円＜月給＞ 666,000円～1,333,300円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友セメントシステム開発株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー3F

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設立 1988年
従業員数 131名
平均年齢 41.6歳

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【東京・港区】SAPエンジニア＜プライム上場G／年休125日／リモートワーク可能＞

～プライム上場住友大阪セメントグループ／年休133日／リモートワーク可能～ ■職務内容：住友大阪セメントGの同社にて、SAPシステムの運用･保守をお任せ致します。現在、社内では担当者１名がリーダーとしてベンダーと協業の上で業務にあたっております。将来的なリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※業務分野：FI (財務会計)、SD (販売管理)、MM (在庫購買管理)、およびCO（管理会計）、AA（固定資産） ■組織構成：SOCソリューション統括部配属先部署には40名程度が在籍しております。 ■働き方：・年間休日125日（別途特別休暇8日あり）・リモートワーク可能(週2～3日程度) ・残業月平均20時間以内・転勤なし ■当社の特徴： 1988年、住友大阪セメントの情報システム部門が母体となって設立された会社です。創業当初より、親会社のIT支援はもとより、それ以外のIT関連サービス事業の展開を積極的に展開して参りました。生コンクリート向け品質・販売・出荷管理システムの開発、販売では、お客様から非常に高い評価をいただいております。また、人への投資、育成が経営上極めて重要であるとの認識に立ち、積極・革新・挑戦・自立のできる人材育成に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／浜松町、御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:2回(6月・12月) ■昇給・昇格：1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PayPay銀行株式会社

その他銀行

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2000年
従業員数 523名
平均年齢 38.0歳

求人情報全28件

【四ツ谷/転勤無し】資金運用・ALM市場関連業務◆週2日在宅可/未経験から資金運用・ALMに挑戦
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配属先組織では、お客さまからお預かりした預金のうち、ローン等お客さまへの貸付に回らなかった余剰資金を原資に、日本国債や証券化商品への投資をはじめさまざまな市場性商品の運用を行っています。預金・貸出の拡大や日銀金融政策正常化に伴って市場運用やALMの重要性が高まっている中、市場・ALM関連業務を主体的に担当できます。 ■業務内容中核メンバーとして、資金運用業務を担っていただきます。預金・貸出の状況やマーケット環境を踏まえながら、資金調達・運用、債券運用・株式運用など幅広い市場関連業務に携わり、専門性を発揮いただくポジションです。・ALMグループでのALM運営業務および資金繰り業務（コール・レポ運用/調達、国内の債券投資、ALM、各種規制対応など）・（ご経験に応じ）市場グループでの投資業務全般（国内外株式、国内外債券、先物など） ■募集背景・ミッション組織体制の強化の一環として増員を検討しています。少人数組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、資金運用に関する業務に幅広く携わることができます。ネット銀行ならではのスピード感のある環境で専門性をさらに高めたい方を募集します。 ■業務の魅力・少人数組織ならではの裁量の大きさ一人ひとりが主体的に業務を担当し、意思決定にも近い立場で活躍できます。・市場運用業務やALMの専門性を深められる環境市場運用、資金調達/運用など、ALMに関する専門性を継続的に磨くことができます。・ネット銀行ならではのスピード感変化の早い事業環境の中で、市場や事業の変化を踏まえながら機動的に業務へ取り組めます。・事業成長を支える重要なポジション預金・貸出の拡大に伴い、ALMの重要性が高まるフェーズで、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。・専門性を軸としたキャリア形成ジョブローテーションを前提とせず、資金運用・ALM領域で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。【ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～791,210円＜月給＞ 400,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮のうえ、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融×toCビジネス企画・推進◆アプリUIUXの改善・課題分析～仮説立案など／グループサービス連携
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～PayPayの圧倒的な会員数・ブランド力の強みを活かし、シームレスな銀行サービスの企画／口座数・預金増加をミッションとし、会社の根幹となる事業推進をお任せ～個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。 ■業務内容・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義～進行管理）・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案 ■特徴・魅力・銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。・圧倒的に打席の多い環境事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。・PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます ■働き方業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。フレックスを活用し、育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※所属組織のルールに準じます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～791,210円＜月給＞ 400,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス銀行株式会社

その他銀行

東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル

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設立 1993年
従業員数 808名
平均年齢 39.7歳

求人情報全24件

【東京／リモート可】クラウドエンジニア◆基盤クラウド化推進×裁量大／在宅／ドレスコードフリー

～クラウド移行やIaC等の最先端技術で基盤改革に挑戦／企画～構築まで一貫して担える環境◆残業抑制・在宅可で働き方も改善～ ■業務事業課題解決に向け、ITを活用した業務・サービス改革の提案からリリースまでの全工程を担当いただきます。システム基盤のクラウド化を中心にご担当いただき、またCCoE等の社内活動にも参画いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。（1）オンプレシステムのクラウド化の推進（2）クラウドネイティブ技術を活用したシステム構築（3）OSやミドルウェアを含めたサーバー系関連、ネットワーク系関連、OA関連環境の開発・保守・運用実務（4）契約実務を含めた委託先の業務管理（5）社内外関連部門との調整を含めた各業務に関連する業務（6）最新技術情報や他社プロジェクト情報の収集と発信（今後取り組みを加速させたい技術領域） CCoE / IaC / ビッグデータ基盤 / Observability / コンテナ / 認証認可 / ZTN ■組織「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもとビジネス展開をしてきました。当社はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。）このように当社において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。 ■働き方・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れております。・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。 ※当社についてオリックス銀行株式会社は、2026年8月に大和証券グループである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は、一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～394,000円＜月給＞ 253,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土日祝休／大阪本町】不動産投資ローン事務＜Web面談＞在宅可・フレックス／転勤無◆大和証券G

【大和証券G／土日祝休・転勤なし／新規開拓・ノルマなし／評価制度充実◎専門性高めながらキャリアUP可】不動産投資ローン申込後の契約説明、稟議申請をお任せします。営業担当が初回提案や集客を行うため、本ポジションは新規開拓や売上目標はなく、働き方を整えながら専門性を高め、長期的なキャリア形成ができます。 ■業務詳細（1）WEB面談投資用不動産をご購入されるお客様へ、申込内容の確認、資金計画や投資目的のヒアリング、金銭消費貸借契約のご説明 ※面談件数：月20～25件程で、1日平均1～2件、多い日でも3件程（2）融資に関する稟議申請不動産会社との連携やメール対応を行いながら、融資に関する稟議起案（3）関係各所との調整業務社内や不動産会社と連携し、融資実行までのサポート住宅ローンや融資業務経験を活かしながら不動産投資ローンの専門性を身につけていただけます。ゆくゆくは審査企画・商品企画・リーダーなど多様なキャリアパスがございます。年齢や社歴に関係なく成果を評価し、早期にリーダーポジションを目指すこともできます。 ※専門性を高めながら組織内でキャリアアップいただける環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。独り立ちまでは約半年を想定しており、マニュアルも整備されているため、不動産投資ローン未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成全体12名／本ポジション5名（20～30代中心）中途入社多数 ■働き方・土日祝休、フルフレックス、在宅可（週1回）、残業月約30h ・転勤なし・最終WEB面談19時開始で、20時もしくは20時30分頃終了 └翌日はフレックス活用で出勤時間を10~11時に調整可 ■当社の強み・貸出金残高のうち不動産投資ローンは約8割を占める重要なビジネスです。創業以来、不動産投資ローンに特化し業界トップクラスシェアを誇ります。 ※当社について当社は2026年8月に大和証券Gである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス/大阪住宅ローンプラザ住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。 ■残業代：別途支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カストディ銀行

信託銀行

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ

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設立 2000年
従業員数 2,139名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】IT人材育成　※在宅勤務可／安定性◎／業界未経験歓迎／社員のITリテラシーの向上に貢献

【国内最大級の資産管理銀行／社員のITリテラシーの向上に貢献／安定性◎】 ■業務概要： IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。最新技術やツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体のITリテラシーを向上させます。 ■具体的な業務内容：・ITスキルマップの作成・更新・ChatGPT、ExcelなどのITツールの研修・セミナー実施・EUC統制のための育成プログラム、規定管理・作成・IT職採用のサポート、人事と連携しワークショップの実施　等 ■組織体制：システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。本募集のIT人材育成課には現在、専任の課長と担当2名、DX推進課の2名が兼務しています。IT人材育成課は、社員のスキルアップを目的とした研修やセミナーを積極的に実施しており、組織全体のITリテラシー向上に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社日本カストディ銀行では、約700兆円もの資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、IT人材育成のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。ITスキルの向上と最新技術の導入に興味がある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～750,000円＜月給＞ 295,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE／エンドユーザ向けシステム管理◆開発経験歓迎／上流工程へ挑戦

【国内最大級の資産管理銀行／専門性が高められる／安定性◎】 ■業務概要： DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。巨大なEUCの管理・保守やベンダーコントロールを中心に、新技術の導入や業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めていただきます。現場と連携しながら、要件定義やEUC化を進め、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。 ■具体的な業務内容：入社後は、・EUC管理・システム運用改善・業務部門との調整・ベンダーとの折衝サポートなどからスタートし、徐々に・要件定義・システム企画・DX推進へステップアップしていただきます ※事業会社の情報システム部門で上流工程を経験したい方に最適なポジションです ■組織体制：システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。本募集のEUC統括課には現在、専任の職員4名と業務委託20名が在籍しています。業務委託のメンバーがコーディングを担当しており、プロジェクトごとにチームを編成し、効果的に業務を進行しています。専門性を高めるための研修や教育制度も充実しており、キャリアアップを支援します。 ■企業の特徴／魅力：株式会社日本カストディ銀行では、700兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。また、フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、育児と両立しやすい環境が魅力です。現場部門と一体感を持って業務に取り組める方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～435,000円＜月給＞ 295,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松栄ガス株式会社

ガス

埼玉県東松山市小松原町17-9

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設立 1972年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県東松山市】営業職/未経験歓迎/充実の研修制度/月残業平均10h/東京ガス100％子会社

～【埼玉県東松山市】営業職/未経験歓迎/充実の研修制度/月残業平均10h/東京ガス100％子会社～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：都市ガスの営業・保安検査スタッフとして、埼玉県東松山市や滑川町の一般家庭や法人企業を中心に法令に基づき器具や設備を調査・点検します。基本的には事前にDMなどで通知を行っている為、スムーズに作業に取り掛かれます。未経験者は一般家庭への営業を担当して頂く予定です。また、ノルマはありません。なお、上記に加え一般家庭へのガス機器の販売、ガス機器の修理対応、ガスの開・閉栓等も行っていただきます。 ■詳細：都市ガスを利用している顧客先（個人宅や店舗、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費機器（ガスコンロ、給湯器、接続具、ガス栓など）を調査及び点検します。点検は1件あたり20～30分ほどで終わる単純作業になり、1日10～15件ほど訪問して頂きます。消費機器に不具合があった場合は買い替えのご提案や電力自由化に伴い、電気のセット提案も行っていただきます。基本的には一人で担当エリアをまわるので自己管理能力が必要になりますが、自分のペースやリズムで作業ができます。 ■研修について：入社後は1週間程度、座学中心の研修にてガスの基礎知識を身に付けます。その後、先輩に同行しサポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得します。並行して東京ガスにて研修を実施、必要な資格を取得後、自信のついた段階で、独り立ちします（大体3か月を想定）。まずは少ない件数を着実にこなすところからはじめ、徐々に実施件数を増やしていきます。 ■配属部署について：営業部は一般家庭向け営業6名（30～50代）、法人営業2名（30～40代）で構成されています。中途入社の社員も多い為、未経験からでも活躍できます。 ■当社の特徴：当社は昭和47年に設立し、都市ガスの供給・販売を行っております。また、東京ガスの100％子会社として、「安心・安全・信頼」をモットーに地域に根ざした企業活動に力を入れており、どの業務においても長い歴史の中で培った独自のノウハウを確立しています。地域に密着して各家庭や法人企業が安心して都市ガスを使用してもらえるよう調査点検業務を日々行い、顧客の安全を守っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市小松原町17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回、期末一時金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

妙中鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県茂原市大芝452

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設立 1954年
従業員数 210名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【千葉・本社工場／転勤無し】医薬品製造担当／賞与実績5ヶ月◇年休120日／創業70年超／面接1回
- NEW
～地元で腰を据えてはたらきたい方／医薬品事業の受注増見込みによる増員募集／家族・住宅手当有～ ■業務内容医薬品の原薬の精製、食品添加物の製造作業などをお任せする予定です◎ ライフサイエンスの変化に伴い、アミノ酸などの化学品はニーズが高まっています。特に、医薬品の原薬や食品添加物は、人の生命や健康に関わるだけに、厳格な管理体制で生産された高品質な製品が求められます。これまでの経験を活かして、活躍いただくことを期待しています◎ ・製造設備の操作および工程管理・設備や機器の日常点検、メンテナンス・製造記録や各種帳票類の作成、管理・クリーンルーム内での作業あり・フォークリフトでの作業あり（採用後の免許取得可能）・その他、不随する関連業務・メンバー社員の管理など ■入社後の教育・研修体制入社後は、OJTを中心に製造工程や品質・安全管理を学びます。また、資格取得支援制度もあり、経験を活かしながらスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 ■組織構成化学品部は現在50名ほどであり、その中でも医薬品製造に従事する方は20代～60代まで40名ほどいる状況です。勤務は交代制となっており、1回あたり約15名が、2～4名のチーム単位で業務にあたっています。一緒に働く方が最大限力を発揮できるように、これまでの経験を活かして活躍いただくことを期待しています◎ ■企業情報レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 ■事業部の特徴：・化学品部…業界有数のアミノ酸合成技術を有するメーカーとして、タンパク質からのアミノ酸抽出や、その誘導体を合成し、医薬品原薬や食品添加物を製造。磨きぬかれた開発力と新鋭設備で高度な要望に対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,800円～328,000円＜月給＞ 266,800円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／転勤なし】未経験歓迎！レアメタル製品の既存営業／賞与実績5ヶ月／創業70年超／教育体制◎
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～ノルマ・飛び込みなし／エネルギー、インフラ、自動車等幅広い産業のモノづくりを支える素材／家族・住宅手当有～ ■業務内容レアメタル製品の販売や原料調達、書類作成など各種業務を担っていただきます。具体的には・レアメタル製品(フェロモリブデンなど)の販売業務・原料の調達業務・製品・原料などの入出荷業務・PCでのデータ入力などの生産管理業務・書類作成などのデスクワーク業務デスクワークと外出のバランスが取れた仕事です。＜入社後すぐ＞最初は事務作業を中心に、出荷・入荷の管理、生産管理の書類作成等からスタートします。先輩社員のフォローのもと、できることから少しずつお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務の流れ既にお取引のある企業様からのご依頼に対応する営業スタイルです。ご要望のヒアリング → 納品手配 → フォローまで、一連の流れを担当いただきます。扱う製品もある程度決まっているため、未経験の方でもキャッチアップいただきやすい環境です。 ■入社後の教育・研修体制入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。デスクワークと外出のバランスの良い働き方が可能です！ ■組織構成 30代～40代を中心とした部長、課長、メンバー2名が在籍しております。 ■企業情報レアメタルのモリブデン鉱の精錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～297,000円＜月給＞ 237,800円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエル工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県船橋市前原西2-10-2-106

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設立 1965年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【印西市】機械設計◇オーダーメイド自動機／制度手当充実◎／水曜ノー残業デー／大手企業と取引多数◇

【ものづくりに興味のある方をお待ちしています!／創業60年以上!大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカー／口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様】 ■業務内容：自動機の設計業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから機械の組立が完成するまで一貫して携わることができ、より深部から業務を担うことができます。当社の自動機は全てオーダーメイドで製作しており、機械一台当たり1000～5000万円ほどで取引をしています。1年間で5～6件ほどの案件をお任せいたします。受注までに3～6か月、納品までに半年、計1年かけて顧客の手に届きます。 ■製品例：化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成：マネージャー1名、メンバー5名の計6名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎1965年創立以来今日まで、60年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ◎ありとあらゆるものが機械に変化していく時代において、製造業界においても機械化、自動化の流れは進んでいます。当社は自動機の専門メーカーとして、設計から加工、組立まで一貫して提供しています。業界にとらわれず、多様な機械を設計できることもあり、様々な設計にチャレンジしていくことが可能です。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。

＜勤務地詳細＞印西工場住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都立川市緑町3-4

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設立 1933年
従業員数 1,833名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／土日祝休／転居を伴う転勤なし／地域密着の営業
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法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。＜課題の一例＞・資金繰り・事業、人材の課題・事業承継（M&A）・補助金の情報　など ■個人担当たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。＜サポートの一例＞・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。＜入社後＞経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。

【転居を伴う転勤なし】東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属＜東京都＞八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市西東京市／西多摩郡瑞穂町＜神奈川県＞相模原市

月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します【年収例】＜未経験者の場合＞入社2年目26歳：月給260,000円／年収460～495万円入社3年目28歳：月給265,000円／年収470～505万円＜業界経験者の場合＞入社2年目29歳：月給270,000円／年収475～510万円入社3年目32歳／主任：月給293,500円／年収540～570万円

株式会社旭商工社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル6F

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設立 1951年
従業員数 240名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【横浜駅／未経験歓迎】技術サポート（地域総合職） ※専門商社／転勤無／土日祝休み／残業10H程度

～外国籍の方の入社実績多数／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇などワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要：・技術サポートとして、営業の営業活動を技術的な視点でサポート頂きます。 ■職務詳細：・取引先メーカーからの要望に合わせ、仕様検討／構想設計～メーカー選定～進捗管理～出荷立会まで上流からの一連業務で担当頂きます。・普段やり取りするお客様は、メーカーの生産技術の方となります。・当社の営業が生産技術の方から設備計画をヒアリングし、その後、技術サポートが最適な生産自動設備の提案～実現を手がけていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・出張頻度：担当案件にもよりますが、頻度は月に1回あるかどうかで多いと月3～4回程度発生します。 ※入社後半年程度は出張等は発生しません。 ■組織構成：7名（70代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名） ※車のディラー経験者、介護関係の営業経験者など文系出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後、半年間は座学にて商品知識、機械・電気の知識などを学んで頂きます。1年間は先輩社員とのOJTによりマンツーマンでフォロー頂けます。個人のスキルにもよりますが、3年くらいで一人立ちして一人で案件を担当頂きます。 ■取り扱う商品：・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 ■メーカーの勉強会も開催：約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方：月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円その他固定手当/月：16,000円～22,000円＜月給＞ 216,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久保田化工機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビルディング6F

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設立 1952年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝・年休124◆残業20h程◆エネルギー資源・石油関連施設

【転勤無◆土日祝休◆住宅・家族手当・退職金制度など充実◆残業20h程◆設立72年の安定企業】当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について補修及び保全事業を専門としています。今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■業務内容＜具体的には＞・現場の施工管理・リスク管理・原価管理・要員管理・品質向上施策の検討 ■組織構成配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■担当エリア九州・北海道以外のプラント施設となります。出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。技術者の視点を活かし経営陣を近くで支える立場としてご活躍いただくことも可能です。＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ ◎工事マネジメントシステムの構想と構築・過去実績を含め、営業・工事・管理の情報を共有（事務所間の情報共有も）する・工事の原価の登録・変更を効率的に行うことができる仕組みの整備・工事計画をフォーマット化し、計画策定ノウハウを共有化し、案件担当者の業務品質を維持・確保・工事進捗や要員状況をリアルタイムに把握、予測することで、お客様への提案力向上 ◎人材データベース化・営業力の強化や工事品質の向上に向けて、人材（実績把握）のデータベース化を推進 ◎ 経費精算・人事領域などのデジタル化ペーパーレス化しやすく業務効率化の効果が見えやすい領域を選定し、IT化を進めることで、企業としてのICTを活用力向上 ■魅力：・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。・設立72年の安定企業となります。住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～590,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新和製作所

化粧品メーカー

神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11

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設立 1960年
従業員数 215名
平均年齢 -

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【港区】化粧品容器の法人営業◆大手化粧品メーカー取引／既存メイン・年休124日

【営業経験者！化粧品好き歓迎！パッケージ企画～製品完成まで一貫して関わる営業／国内トップのマスカラブラシをつくるメーカー／年休124日・長期休暇◎】 ■業務内容化粧品メーカーを中心とした既存クライアントおよび新規顧客に対し、化粧品パッケージ（容器・資材）の提案営業をお任せします。 ■こんな方にぴったり・化粧品やパッケージに興味がある・メーカー営業に挑戦したい・形のある製品づくりに関わりたい・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい ■詳細・既存顧客への定期訪問・新規開拓営業・新製品受注に向けた企画提案およびプレゼンテーション・取引先と自社工場の間に入り、製品完成までの調整・進行管理・コスト管理、納期管理、生産スケジュール調整・化粧品業界および競合商品の情報収集・展示会・商談会などへの参加 ■配属先組織構成営業部：部長1名、課長1名、メンバー４名、事務２名、30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■担当企業数約250社と取引のある中で、営業1名あたり 20～30社を担当 ■教育体制半年～1年かけてOJTで業務を覚えていただきます。丁寧なフォロー体制が整っています。 ■働き方・「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が根付いております。・残業は月平均で20時間程度を想定しています。 ■当社について・国産のマスカラブラシにおいては国内トップシェアを誇ります。自社生産のマスカラブラシと容器を設計から一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力と特許30件以上の開発力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル3Ｆ勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～288,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度見込み ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） ※上記想定年収には20時間の残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【大船】化粧品用ブラシの製造◆転勤無／日勤／年休125日◆自分のつくった製品がCMに！　

【丁寧な研修で一歩ずつ成長／誰かの「キレイ」を支えるやりがい◎／技術力と開発力に強み！大手メーカーとも多数取引／正社員・土日祝休】 ■職務概要：化粧品メーカーに使われるマスカラやマニキュアなどの「ブラシ」をつくる機械を操作する業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・ブラシをつくる機械の操作や、材料の準備などを行います・製品のサイズや形を測って、品質をチェックします・機械の簡単なメンテナンスも少しずつ覚えていきます・慣れてきたら、設備の管理やパートさんのサポートもお願いすることがあります ◎当社オリジナルの製造機械のため、全員がブラシ製造は未経験からのスタートです。現場リーダーを中心に丁寧な教育体制を整えておりますので、未経験の方でも安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■仕事のやりがい ◎自分の手でつくった製品が世の中に出る喜び！ CMや雑誌、店頭などで、自分が関わったブラシ製品を目にしたときは、大きな達成感があります。誰かの「キレイ」を支える仕事として、誇りを持てる瞬間です。 ◎チームで目標を達成する充実感！部署ごとに年間目標を掲げ、みんなで協力しながら取り組みます。意見を出し合い、助け合いながら目標を達成するプロセスは、仲間との絆も深まり、やりがいを感じられる環境です。 ■就業時間備考：基本的には1部もしくは2部時間帯での勤務となりますが、繁忙やシフト変更により3部勤務も可能性としてはございます。 ■夜勤手当：2部、3部での勤務回数に応じて別途支給・1部勤務（9：00～17：30）・2部勤務（16：30～01：00）：2部勤務1日につき夜勤手当2,000円支給・3部勤務（00：30～9：00）：3部勤務1日につき夜勤手当2,500円支給 ※入社後3～6ヶ月間は研修のため、9：00～17：30のシフトで勤務 ■配属先情報：・製造第二グループ：30名（課長1名、オペレーター5名、パート24名） ■当社の魅力：昭和13年に資生堂の専門社以上の取引を実現。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのはメーカーとして設立し現在では資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む200当社を含めてわずか。高い技術力から特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～250,000円＜月給＞ 231,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※上記想定年収には残業20h分/月、夜勤手当が含まれます ※夜勤手当：深夜時間帯を含むシフト勤務回数に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（6月/12月）・業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦酸素工業株式会社

ガス

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 49.0歳

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★第二新卒歓迎【横浜市鶴見区※転勤なし】産業用ガスの製造・充てん作業★日勤のみ・土日祝休◇手当充実

【年間休日127日／入社後はボンベの運搬・セット作業などできる業務からお任せ／工場内空調設備あり／医療用、食品用、研究用、産業用など幅広い分野で使用】 ■業務内容：医療用、食品用、研究用、産業用とそれぞれの分野で使用されるガス製品の製造業務全般をお任せします。 ■主な業務： ◇高圧ガス・混合ガス製品の充てん作業 ∟お客様から空の容器をいただき、圧力や中身に不具合がないか等の確認を行ってから充てん機まで運びます。 ∟重い容器に関しては転がして運ぶため、未経験の方も作業に問題はございません。 ◇高圧ガス・混合ガスの製品分析 ◇その他付随する業務 ※作業は全て本社工場内（空調設備有）で行います。 ※メイン業務は充てん作業となりますが、将来的にスキルに応じて分析業務に携われる可能性がございます。 ■入社後の流れ：まずは先輩のそばで業務の流れや製品知識を身にながら、ボンベ運搬・セットなどの作業からスタートします。慣れるまで丁寧にお教えするので未経験でも安心です。業務に必要な国家資格の取得も全面的にサポート。じっくり腰を据えて知識と技術を磨いてください。 ■組織構成： 12名在籍。20代2名、40代6名、50代1名、60代2名、70代1名となっており、様々な先輩から業務を学ぶことができます。 ■ポジションの魅力：設立70年を超えた当社では、これら産業用ガスを安全・安定的に提供し続け、暮らしや生命を支えることに貢献してきました。今回募集するのは製造部門の新メンバーです。未経験の方でも入社事例がありますので、「社会貢献したい」、「未経験から手に職をつけたい」方をお待ちしております。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,600円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 220,000円～275,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■その他固定手当：一律住宅手当（7,000円）＋一律作業手当（1,000円） ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎【横浜※転勤無】高圧ガスの既存営業◇取引ある企業のみ訪問・ノルマ無◇年間休日127日

【ノルマ・新規開拓なし・社用車利用／残業10h／先輩社員の指導を受けながらイチから学べる環境／私たちの生活や産業を支える高圧ガス・安定性バツグン】 ■採用背景：組織の若返り目的から、今後新たに活躍頂けるメンバーを募集しております。ベテラン社員が多数在籍していることや未経験で入社し活躍されている方もおり、未経験の方でも安心出来る環境です。 ■業務内容：既に関係が築けたお客様に対して、高圧ガスに関する提案をお任せします。神奈川県全域および大田区などの城南エリアにて、社用車を使ってお客様先を訪問します。＜具体的な業務＞・お客様先でのニーズヒアリング・ニーズを受けての商品提案・見積書の作成／提出および商談・緊急時の配送業務（通常時は協力会社が担当） ■業務の特徴：＜お客様＞・ガス販売店または代理店・様々なジャンルの生産工場・医療機関や食品関連施設・大学などの研究機関・コンサートホールやイベント会場など＜受注後の流れ＞ ▼お客様が求める商品や機器の受注 ▼設置に関するレイアウト提案 ▼納品時の現場立ち合い ▼メーカー同行でアフターフォローなど＜営業スタイル＞ ◎ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客のルート営業なので、関係構築に集中できます。 ◎広い裁量のもとで自分でスケジュール調整できるので、無駄なく無理なく働けます。 ◎サポート体制も◎！付帯業務はすべて事務スタッフが行います。 ■組織構成：配属予定部署には8名在籍しており、30代～60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ：先輩からの指導を受けながら基礎知識・仕事の流れ・交渉の仕方などを学びます。同時に業務に必要な資格取得も会社がバックアップし、研修会にも参加できるのでご安心ください。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～365,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 244,500円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノプラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都文京区本郷5-5-16

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設立 1970年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全45件

【小牧・転勤無】地域限定！オルガノG◆未経験・セカンドキャリアも歓迎◎安定需要の水ビジネス
- 締切間近
【5日以上有休取得率100％(2025年度実績)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献同社は総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。全社平均残業時間は28,5時間と短く、平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ■魅力ポイント・設備保全や運転管理の専門性が身につく環境・転勤なしで地域密着の働き方を実現しやすい・安定需要の水ビジネスで将来不安を軽減 ■担当業務：同社の設備を導入している上下水道管理センターに常駐し、水処理装置の運転管理をご担当頂きます。具体的な以下の業務をご担当頂きます。・水道施設の運転操作、監視・巡回点検・外部からの電話対応・緊急時の連絡調整 ■同社取引実績：キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と多岐に渡ります。 ■スキルアップ：同社の大型設備も導入している東芝メモリ様にて、オルガノグループで培った水処理専門技術が習得でき、より高い専門性を身に着ける環境です。 ■働く環境：ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。地域限定職であるため、転勤もなく地域に密着した働き方が可能です。【今後も超成長予定の水ビジネスのトップクラス企業】水ビジネスは全世界で直近20年間で約36兆円から約87兆円に成長しており、2050年には2,6倍に成長する試算である、全世界で成長するビジネスです。オルガノ株式会社は業界ランキング6位のトップクラスの企業です変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞小牧上水道管理センター住所：愛知県小牧市古雅4-117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,520円～247,620円＜月給＞ 194,520円～247,620円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤費は規定に基づきマイカー通勤費を支給致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブックオフコーポレーション株式会社

専門店・その他小売

神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館

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設立 1991年
従業員数 1,838名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神奈川/大和市】カスタマーセンターSV◆自社ECサイト運営/年休120日/改善提案できる環境
- NEW
◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業／自社カスタマーセンターSV／年休120日／サービス改善にも携われる環境◆◇ 東証プライム上場企業として、日本最大級のリユースチェーンを展開する当社。公式オンラインストアを運営する自社カスタマーセンターのスーパーバイザー（SV）を募集します。 ■採用背景店舗以外でも「いつでもどこでも買える、売れる」世界の実現に向け、オンライン通販事業を強化しており、組織拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要メンバー管理や業務推進、サービス品質向上を担います。お客様の声を活かし、サービス企画部門と連携しながら業務改善や新サービス提案にも携わります。お問い合わせの約9割がメール対応のため、落ち着いて改善活動に取り組める環境です。 ■具体的には ◇オペレータースタッフ（アルバイト）のシフト管理・教育・業務フォロー ◇メール・電話による問い合わせ対応の品質向上 ◇注文、配送、返品等に関する現場支援 ◇KPI（応答率・顧客満足度等）の分析、改善施策の立案・実行 ■業務の魅力お客様対応だけでなく、サービス改善や事業成長にも関われるSVポジションです。「自社サービス」を「自社運営のカスタマーセンター」で応対する体制のため、提案がダイレクトに反映され、顧客満足度や業務改善に手応えを感じられる環境です。「報告して終わり」ではなく、新サービスや業務効率化にも積極的に携われます。一人ひとりの裁量が大きく、改善提案やチャレンジを歓迎する風土があります。 ■配属先配属部署：ネット販売カスタマーセンター人数：社員3名、アルバイトスタッフ約35名組織構成：グループ長 - チーム長 - チーム社員 - アルバイトスタッフ ■就業環境年間休日120日、完全週休2日制、産休・育休制度や各種福利厚生も整備されており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。女性管理職も在籍しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■ミッション店舗とECをつなぐリユースプラットフォームの構築を推進しています。店舗在庫とオンラインストアを連携し、お客様がより便利に売買できるサービスの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央林間オフィス住所：神奈川県大和市中央林間7丁目－10－1 三機大和ビルB館 3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■諸手当： ◇通勤手当（会社規定に基づき支給） ◇残業手当（残業時間に応じて別途支給）　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心】社内SE※インフラ◆上流経験可／内製移行中◆プライム上場G「ブックオフ」/過去最高益更新

【1億人が利用するサービスのインフラを支えるやりがい/在宅中心/残業月30h以内】・ブックオフ全国の店舗システム、ECシステム、本部基幹システムなど、ブックオフグループのすべてのシステムに関わるインフラの企画・構築・運用・改善を行って頂きます。・既存インフラのメンテナンスやセキュリティ向上も可及的速やかに対応が必要となっています。各種システム開発を鑑みながら、最適なインフラ構築・改善を遂行して頂きます。 ■業務詳細：高稼働な状況ではありませんが、業務範囲は多岐にわたります。・新システム導入に伴う、ネットワーク、サーバ、ミドルウェアの要件定義、設計、構築、運用管理、ベンダコントロール（ネットワーク構築は主にベンダーへ依頼。サーバ構築は内製化に移行中です）・情報セキュリティ強化のための取り組み・既存ネットワーク、サーバの環境改善 ■魅力/やりがい：・ユーザーや経営側の事情を理解しながら、目標を実現するツールとしてのシステム構築を最上流から行っていただきます。・小売り業システムの専門知識を身に付けることが可能です。ネット購入や電子マネーの主流化などにより、消費者の購買スタイルが変化している今、小売りシステムは高度な進化がスピーディに求められております。当該ポジションでは、時代に即したシステムのあるべき姿を定義し実現化させるというSEの醍醐味を味わうことが可能です。・ユーザーと近い立場で業務を行うため、自身の行った業務が組織やビジネスに大きな影響を与えていることがダイレクトに感じることが出来ます。 ■組織構成： IT統括部は下記の３グループで構成しています。・インフラ運営グループデバイス・ネットワーク・サーバを網羅的に管理し、EC/店舗インフラを改善していく配属となるインフラ運営グループは、セキュリティ1名、サーバー3名、ネットワーク2名、店舗機器2名、その他2名の約10名で構成されています。・プロジェクト推進グループ経営オーダー、部署横断施策などの売上向上、コスト削減につながるシステム開発のプロジェクト推進・システム運営グループ既存システムの運用と店舗、各部署オーダーの運用課題解決、売上向上、業務の効率化、コスト削減につながる開口

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞飯田橋オフィス住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.K ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮します。 ■月給には固定残業代（グレードにより16時間から19時間/30,000～45,000円）を含む ■賞与：年2回　計68万～124万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和株式会社

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市中区錦3-6-29

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設立 1939年
従業員数 7,974名
平均年齢 40.9歳

求人情報全25件

【富士】医薬品の生産工・マシンオペレーター※冷暖房完備／バンテリンキャベジン等でお馴染みの企業
- NEW
～医薬品、食品などの包装ラインでの勤務経験をお持ちの方へ／創業から130年以上の老舗・興和グループで充実した福利厚生／賞与5.6ヶ月／土日祝休み～医薬品の充填・包装ラインにおけるマシンオペレーター、機械調整・修繕・管理等をご担当いただきます。 ■業務内容：医薬品の充填・包装機械の操作、資材補充、目視検査、およびこれらに付随する業務または、同機械の調整、予防保全、修繕、改造などの業務 ■業務の面白み・魅力：医薬品GMPで管理された高品質な医薬品を生産することで世の中の役に立つことができ、実際にドラッグストア等で自分の生産した製品を困っている人が実際に手に取るところを目にすることもできます。また業務面では、かなり機械化されたラインを自分の力でコントロールすることができるようになります。また、人によっては数名から数十名の管理監督を行う立場に立つこともできます。 ■キャリアステップイメージ：即戦力を期待しているため、能力によっては将来的に責任者をお任せする可能性もあります。また、一定の評価と等級を得られた方は、更なる処遇UPにつながる総合職（全国転勤あり）への職種転換試験を受けることも可能です。 ■組織構成・部門のミッション：医薬品GMPに則り高い品質を確保した製品を、生産計画に不足することなく継続生産することがミッションです。工場全体では238名、包装第一課は80名の在籍社員がおります。 ■興和株式会社について： 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

＜勤務地詳細＞富士工場住所：富士市大野新田３３２番地の１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／吉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制前職の年収、経験、資格などを考慮の上で調整します＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～300,000円＜月給＞ 207,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記は手当を除く年収 ■賞与：年2回（6月、12月）年間5.6ヵ月基準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布／エリア職】医療機器生産に必要な部材の購買（電気部品）バンテリン・キャベジンでお馴染み『興和』

■業務概要医療機器の生産に必要な部材の調達業務をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、安定した供給体制の維持と品質向上に取り組んでいただきます。 ■担当業務主に電気系部品を中心とした購買業務を担当いただきます。・生産計画に基づく部材の発注業務・納入スケジュールの確認・調整・入荷部材の受入対応・取引先メーカーとの折衝および関係構築・調達品に関する品質課題への対応・コスト削減や業務改善に向けた提案活動・将来的な部門中核メンバーとしての活躍を期待 ■この仕事の魅力・調達価格や仕入れ条件の検討を通じて、製品づくりや事業収益に貢献できます。・サプライヤーとの交渉や調整を重ねることで、調整力や課題解決力を磨くことができます。・幅広い取引先との関わりの中で、製品や市場に関する知見を深められます。・原価低減や品質向上につながる提案が実現した際には、大きな達成感を得られます。・転居を伴う異動がなく、地域に根差してキャリア形成が可能です。 ■職場環境配属先の購買チームは4名体制です。男性：2名女性：2名少人数ならではの風通しの良い環境で、互いに協力しながら業務を進めています。 ■企業について当社は1894年の創業以来、130年以上にわたり事業を展開してきました。一般用医薬品をはじめ、医療用医薬品、医療機器、光学機器など、多彩な分野で事業を展開しています。医療分野では生活習慣病治療薬や眼科関連機器の開発・製造を手掛けるほか、光学技術を活かしたFA機器やロボティクス分野にも注力しています。また、商社機能も有しており、消費財から産業資材まで幅広い商材を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布工場住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～310,000円＜月給＞ 213,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二木材工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11コーポフジ1F

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設立 1948年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/未経験歓迎】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇土日休/幅広い世代活躍

◇営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／（1）未経験歓迎！これまでの経験よりも、人柄重視で採用をします！お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。明るいコミュニケーションが取れる方は活躍できます。（2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。＜仕事の流れ＞担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■入社後の流れ ▼入社半年程度は、施工の流れを知っていただく為に、施工現場で材料の運送等を行います。 ▼半年～3年程は、営業の仕事を覚えるため先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ▼3年後からは、担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ※商材が多く、覚えることは多いですが、時間をかけてしっかりと教えていくので、焦らず、じっくりと業務を覚えてくださいね！ ■採用背景現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11 コーポフジ1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京江東区】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇施工管理経験者歓迎/土日休/幅広い世代活躍

◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／（1）施工管理の経験を活かせます！施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成～受注～施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。（2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。＜仕事の流れ＞担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江東区東陽3-26-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡崎通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県岡崎市東大友町字土下35

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設立 1950年
従業員数 689名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【岡崎・豊田】運行管理（日勤のみ）◇転勤なし・夜勤なし・フルフレックス制／年休116日・土日休み

≪年休116日・大型連休あり／創業75年超の安定企業／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献！≫ ■職務内容車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。【具体的には】・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト）・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ ■組織魅力・特徴運行管理の部署では30名程度の社員が活躍しており、ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。運行ダイヤを組んだり社内外の改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。 ■当社について・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。・地域に根差した幅広い事業輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。・大手メーカーとの強固な取引三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20～40時間程度：徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎キャリアアップ・資格取得支援資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高岡ロジネット・センター住所：愛知県豊田市高岡町大西14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収・540万円／入社６年目（28歳：主任）・630万円／入社12年目（38歳：課長代理）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎市／転勤なし】＜食品物流経験を活かす＞提案営業◆フルフレックス制度◆土日休み◆地域産業を支える

≪創業75年の安定経営基盤／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■ポジションの魅力・創業75年、毎年安定的に利益を計上する地域密着型物流企業・三河エリアの自動車メーカーを中心に、物流課題を解決する提案型営業・輸送だけでなく、倉庫・加工・ITを組み合わせた総合物流ソリューションを設計・フルフレックス制度、転勤なしで、岡崎に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■職務概要当社は1950年の創業以来、三河エリアを中心に自動車産業とともに成長してきました。物流ニーズの高度化・多様化が進む中、単なる「運ぶ」営業ではなく、顧客の物流全体を最適化する提案力がより一層求められています。そこで今回、食品物流などの知見をお持ちの方を迎え、営業体制の強化を図るため募集を行っています。【具体的には】・既存顧客対応（約50社）納期調整、品質トラブル対応、物流方法の見直しなど、日常的な顧客フォローを担当します。・物流課題のヒアリング・改善提案コスト削減や業務効率化に向け、輸送ルートや配送方法、倉庫活用の見直しを提案します。・物流ソリューション設計輸送・保管・加工を組み合わせた一貫物流の設計や、TPS（トヨタ生産方式）に基づく効率化提案、IT活用による改善など、付加価値の高い提案を行います。・新規案件・新規提案対応既存顧客からの新規案件や新たな物流ニーズに対し、見積作成・提案資料作成を行います。・社内連携・調整運行管理、物流センター、ドライバー、事務部門と連携し、提案内容の実現に向けた調整を行います。 ■配属部門・組織構成営業1課は、現場との距離が近く、相談しやすい風通しの良い組織です。経験豊富な先輩社員が在籍しており、業界知識や提案ノウハウを学びながら成長できる環境が整っています。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境、徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業や各種手当を想定※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：4か月分 ■各種手当：家族手当・住宅手当・通勤手当など ■モデル年収・480万円／入社５年目（27歳：担当）・550万円／入社５年目（40歳：係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾製作所

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市南区荒浜町5-21

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設立 1959年
従業員数 1,493名
平均年齢 38.8歳

求人情報全10件

【愛知／大府】製造・機械オペレーター（金属プレス）～未経験歓迎！創業75年以上／トヨタ系部品メーカー

～完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務／コツコツ業務が好きな方にもピッタリ／入社後は機械の見守り役からスタート。その後、設備調整や金型交換など少しずつステップUPへ～＊ポジションの魅力＊空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造部門を増員いたします。 ■職務内容：入社当初の仕事は、「金属の部品を作る大きな機械の見守り役」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。（1）長い金属の板を機械にセットします（セットは社員さんが手伝います）。（2）機械が自動で「トントン」と何回も押して、部品を作ります。（3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。（4）機械が止まったり、部品の形が変だったら、すぐに先輩や管理者に伝えます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス・まずはできあがった金属部品を見て、形やキズをチェックする」お仕事からスタートします。先輩がそばで教えてくれるので、安心して始められます。・次は、実際に機械を使って部品を作る練習をします。マニュアルを見ながら、先輩と一緒にやってみましょう。・簡単な作業から、少しずつ加工の段取りや金型のセッティングや操作もできるようになります。それによって「設備の調整」や「後輩の指導」など、キャリアアップの道も広がります！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）：製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開：積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～256,130円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,800円～256,130円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.2か月分） ※予定年収は、それぞれ時間外35時間、夜勤20時間、理論年間賞与5か月で計算した場合となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／東浦】製造工・機械オペレーター（金属プレス）◆年休121日／創業75年以上／デンソー信頼賞

～完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務～＊ポジションの魅力＊空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造オペレーターを増員いたします。 ■職務内容：入社当初の仕事は、「機械がちゃんと動いているか見守るお仕事」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。（1）金属の板を機械にセットします（重たいものはありません）。（2）スタートボタンを押すと、機械が自動で「ギュッ」と部品を作ります。（3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。（4）機械が止まったり、変な音がしたら、先輩・管理者社員に知らせます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス・まずは「できあがった部品を見て、キズがないかチェックする」お仕事からスタートします。先輩がやり方を教えてくれるので、安心して覚えられます。・今度は、実際に機械を動かすお仕事にチャレンジ！マニュアル（説明書）を見ながら、先輩と一緒に練習します。・1人でできるようになったら簡単な部品からスタートして、少しずつ難しい部品も作れるようになります。機械の操作も覚えていくと、「リーダー」や「設備の担当者」など、ステップアップもできます！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）：当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開：当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、生産体制を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所東浦工場住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字北鶴根12番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■日給月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカロイTGK

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県瀬戸市坊金町236-1

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設立 1964年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／土日休／年休123日／賃貸住宅補助／マイカー可
- 締切間近
各種工作機械を使用し、金型部品を精密に加工する仕事です。汎用機、CNCなどのオペレーションを中心に、切削・研削・電気加工などの工程を担当していただきます。手がける部品は、自動車の電動化に関わる部品や、PC・スマートフォン、環境関連装置など、さまざまな製品づくりに欠かせないものです。【具体的には】図面を見て加工箇所を確認 ▼ 製品を工作機械にセット ▼ └精密加工（穴あけ、形状加工など／各工程に分かれて担当）まずは大まかにカタチをつくり、徐々にミクロン単位まで仕上げます。「丸物加工なら●●さん」「穴あけなら▲▲さん」など、各工程のスペシャリストを目指せます。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。製品ごとに図面を確認し、加工方法や機械の調整を考えながら進めます。人の目・経験・技術が欠かせない、手に職がつく仕事です。小さく精密な金属製品を扱うことが多いため、緻密な作業が好きな方に向いています。＼工場内は全体冷暖房完備！夏場も涼しく、快適に作業できます／【入社後の流れ】まずは3カ月程度の研修からスタート！仕事の全体像を知る目的で、すべての工程を1週間ずつ経験します。研修後は、ひとつの工程を掘り下げてしっかり学んでいきます。できる工程を身に付けていき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★一人立ちまでは平均2～3年程度。 ★経験者はスキルを活かせる工程へ配属します。【将来のキャリアパス】技術者として多能工を目指したり、管理職を目指したり多彩なキャリアを描けます！また、資格取得支援や資格手当もあり、頑張りがきちんと還元される会社なので、前向きに取り組めますよ◎ AIに取って変わられない仕事なので、長く腰を据えて活躍いただけます！

愛知県瀬戸市坊金町236-1 ・転勤なし・マイカー通勤OK／従業員専用の無料駐車場あり。・三郷駅（愛知県）が最寄り駅。・藤が丘駅から車で20分。 ※名古屋市や、尾張旭、長久手と、日進、豊田市といった近隣エリアから快適にマイカー通勤している先輩が大勢います。 ■屋内は工場内は全面禁煙 ※屋外に喫煙所を2か所設置していますので喫煙者は安心です）

<大卒以上>月給24万1,000円～28万5,500円 <高卒以上>月給21万円～25万5,500円 ※地域手当5,500円が含まれます ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は家族手当の支給がありません／その他変更なし）【月収例】 29歳／月収29万円／（残業手当、諸手当を含む）

協伸工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティンヒルズセンタービル5F

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設立 1965年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回・特別賞与あり
- 締切間近
＼ここがPOINT／【未経験OK】既存顧客中心のルート営業。飛び込み・テレアポなし！【安定環境】日立グループの特約店＆賞与年3回【働きやすさ】完全週休2日制／年休131日／残業月15時間ほど【安心の教育体制】半年～1年のOJTで“ゼロから営業”を育てます【社会貢献】中部エリアの“ものづくり”を支える会社《具体的な仕事内容》既存のお客さまを定期的に訪問するルート営業が基本。時には、新しいお取引先をお客さまからご紹介いただくこともあります。 ★いわゆる飛込みや、テレアポによる新規開拓業務なし！未経験の方でも安心してスタートしやすいスタイルです。《扱う製品》・エアーコンプレッサーなどの産業用機器・IoT、DX、太陽光パネルなど、工場の稼働効率アップにまつわるさまざまな製品／サービス《取引先は？》大手自動車メーカーほか、自動車関連食品、電子、薬品、化学などのメーカー産業機器専門の商社　など ★既に長期的なお取引のある企業中心ばかりなので、信頼関係の構築がしやすいです。《入社後の流れ》 ▼STEP1：導入研修業界や当社についてや、扱う製品の中で基本的なものの機能や簡単な構造について学びます。 ▼STEP2：OJT研修（半年～1年程度）先輩社員の商談に同行し、アシスタント業務からスタート。提案の流れ・段取り・商談後の対応を実践で学びます。 ▼STEP3：独り立ち段階的に担当を引き継ぎしていきます。提案内容や対応に不安があれば、いつでも先輩や上司に相談OK。あなたのペースに合わせて丁寧に育成！じっくりスキルを身につけ、自信をつけてから独り立ちできます！

静岡県浜松市中央区三島町1619番地の1 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞遠鉄バス領家郵便局バス停より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。 ※ご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。

日綜電工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県愛知郡東郷町大字春木字仲田4-1第十四オーシャンビル5F

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設立 1973年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県東郷町】計測機器のメンテナンス・点検／急な夜間・早朝呼び出し無し／年間休日121日

～年間休日121日／取引実績１０００社にのぼる計測制御システムのソリューション企業／自己資本比率54％で安定経営～ ■採用背景当社は産業用温度計測制御機器・ガス濃度計測制御機器などの販売・メンテナンスを行っています。また、地球温暖化ガス分析装置、水質分析装置など環境保全に貢献する環境機器にも力を入れ、新たな分野に挑戦していますので、将来的にも安定した売上が見込めます。 ■入社後の業務：・計測器の定期メンテナンス、校正、点検、修理・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成　 ■ミッションエンジニアリング部メンテナンス課は、現在の計測器のメンテナンス以外に、計測機器などを付帯している制御盤のメンテナンスなども注力しております。そのため、将来的には制御盤のメンテナンスや設計業務などにも挑戦できる環境です。 ■働く環境基本的に計測器の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はほとんどありません。土日の出勤は月に0~４回ほどあります。土日祝に業務をされた場合は、平日に自由に振休を取得いただきます。 ■手当：・日帰り出張手当 100km以上で1回1,500円以上・遠距離出張宿泊の伴う出張で1泊2日で5,000円（2,500円×2日）以上。ホテル代とは別で支給されます。 ※役職により支給額が変わります。 ■組織構成配属先には９人の社員が在籍しております。中途入社のメンバーが多く風通しの良い職場です。年齢構成は30代～50代と幅が広いです。 ■当社の特徴： ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売及びメンテナンス、計測制御システムの設計・製作で自動車業界をメインとする産業界において、お客様の問題点を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備のメーカーに計測器は広まり、現在取引実績は1,000社にものぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社③ 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字仲田４番地の１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績2カ月分、期末賞与1回※業績により支給／12年連続実績あり） ■昇給：年1回 ■年収モデル：・34歳／468万円（月給24万円＋賞与＋各種手当）・44歳／645万円（月給32万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県東郷町】計測機器のメンテナンス・点検／★第二新卒歓迎／夜間・早朝呼び出し無し／年休121

～年間休日121日／取引実績１０００社にのぼる計測制御システムのソリューション企業／自己資本比率54％で安定経営～ ■採用背景当社は産業用温度計測制御機器・ガス濃度計測制御機器などの販売・メンテナンスを行っています。また、地球温暖化ガス分析装置、水質分析装置など環境保全に貢献する環境機器にも力を入れ、新たな分野に挑戦していますので、将来的にも安定した売上が見込めます。 ■入社後の業務：・計測器の定期メンテナンス、校正、点検、修理・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成　 ■ミッションエンジニアリング部メンテナンス課は、現在の計測器のメンテナンス以外に、計測機器などを付帯している制御盤のメンテナンスなども注力しております。そのため、将来的には制御盤のメンテナンスや設計業務などにも挑戦できる環境です。 ■働く環境基本的に計測器の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はほとんどありません。土日の出勤は月に0~４回ほどあります。土日祝に業務をされた場合は、平日に振休を取得いただきます。 ■手当：・日帰り出張手当 100km以上で1回1,500円以上・遠距離出張宿泊の伴う出張で1泊2日で5,000円（2,500円×2日）以上。ホテル代とは別で支給されます。 ※役職により支給額が変わります。 ■組織構成配属先には９人の社員が在籍しております。中途入社のメンバーが多く風通しの良い職場です。年齢構成は30代～50代と幅が広いです。 ■当社の特徴： ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売及びメンテナンス、計測制御システムの設計・製作で自動車業界をメインとする産業界において、お客様の問題点を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備のメーカーに計測器は広まり、現在取引実績は1,000社にものぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社③ 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字仲田４番地の１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績2カ月分、期末賞与1回※業績により支給／12年連続実績あり） ■昇給：年1回 ■年収モデル：・33歳／464万円（月給27万円＋賞与＋各種手当）・49歳／745万円（月給38万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナエジオマチックス

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中区千代田1-12-5

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設立 1973年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【名古屋｜転勤無】官公庁向け地図データ管理の運用サポート◆未経験歓迎×第2新卒歓迎/年休122日

＜自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業20h程度で働きやすさ◎／未経験から専門スキルを身につけられる/データ管理、システムの運用保守に興味がある方歓迎＞自治体・官公庁の元請けとして、同社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)固定資産税や道路・水道管理など、行政の仕事で使われる地図データを対象に、データの管理や更新作業を担当します。 (2)土地や建物、道路や上下水道の情報を決められたルールに沿ってデータ化し、地図に反映します。内勤作業が中心ですが、データ確認のために現地へ行く場合もあります。 ■教育体制：入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。専門知識は入社後に身につけられます。 ■業務のやりがい：官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■当社の特徴：少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜※転勤無し】自社開発SE◆官公庁向け×地理情報システム×上流工程/年休122日/残業少な目

～自社開発の地理情報(GIS)システムエンジニア／顧客への業務課題ヒアリングから携われる／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／在宅ワーク相談可能～当社の開発する地理情報(GIS)システムの開発エンジニアを募集します。自治体・官公庁の元請けとして、人々の暮らしを支えるサービスに直結するシステムを担当し、顧客の課題に合わせたシステムのカスタマイズ・導入・アフターフォロー等を行います。【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ■業務の特徴：・営業担当が受注した案件に対し、打合せでの顧客課題のヒアリング、顧客提案・仕様検討、基本設計・詳細設計、改修・仕様変更、運用保守など幅広く担当します。 ※【C++やPython】を使用した開発となりますが、採用においては経験言語は問いません！・顧客対応の最上流から関与し、課題解決をサポートできることがやりがいです。お客様と接する場面が多いからこそ、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多数。官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感が持てる業務です。 ■働き方： GISシステムの経験がない方も、まずはシステムがどのように構成されていて、どう動くのか等、徐々に業務を覚えていきますのでご安心ください。 ※平均勤続年数13.9年、離職率4.2％、有給所得率79.6％など働きやすい環境です！ ■当社の特徴：少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県中津川市茄子川字前田1383番10 勤務地最寄駅：JR中央本線線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～440,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳：500万円/35歳：600万円/40歳：650万円/45歳：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋ブレージング株式会社

自動車部品メーカー

愛知県西尾市下矢田町治部田15-1

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設立 1972年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全2件

【半田市/転勤なし】治具保全（製治具製作及び、生産現場の改善）◆年休121日◆ワークライフバランス〇

～これまでのご経験を活かしませんか！／モノづくりが好きな方歓迎／転勤なし／設立50年以上・特殊な溶接加工技術あり／地場に根付いて安定した経営基盤の中で就業／年休121日・残業10時間～ ■業務内容：・製造現場で使用する治具の作成や修理・メンテナンス業務をお任せします。 └旋盤・フライス加工・電気溶接等による、内製治具製作及び、生産現場の改善業務です。 ※即戦力として、現場で必要とされる精度・品質を満たす治具を確実に提供できることを期待しています。 ■業務詳細：・治具の新規製作および改造・使用中治具の点検・補修・調整・生産効率や品質向上のための治具や設備改善・コンプレッサー等のユーティリティ関連設備の点検・保守 ■ミッション：・製造現場からの治具要望があった際に、治具を制作することがメインミッションとなり、製造要望から図面を読み取り、金属加工等を通して制作いただきます。 ■施工例：・台車の作成や製品の修繕など用途に合わせて作成や修繕を進めていただきます ■入社後の流れ：・入社後は～3日程度のビジネスマナーに加え、講習などを予定しています。・少しずつできることを増やしていただく予定です。 ■安定した経営基盤： ◎アイシンをはじめ自動車産業に欠かせない技術力保有 ◎国内最大規模の金属接着技術に強み ◎売り上げ規模5年連続増加／海外へ拠点進出中 ■当社について：・当社はトヨタ自動車に関連する各種自動車部品メーカーに無酸化ろう付の専門メーカーとして充実した設備を取り揃えお客様に満足のいく製品を生産し、実績を積んでいます。・連続ろう付設備もあり、ロット生産も可能なため顧客より多くのお問い合わせもいただきます。またこれから会社をよりよくするためにメンバーからの意見などは柔軟に取り入れていく環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市新居町7丁目47番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制日額：12,300円～22,500円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※資格手当として、当社対象資格であれば、500円/件（上限2,000円）あり。 ■昇給：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり1,000円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半田市】生産技術／設備保全経験歓迎◆アイシン等大手取引多数の専門メーカー／年休121日

～設立50年以上・特殊な溶接加工技術あり／転勤なし／磁場に根付いて安定した経営基盤の中で就業／年休121日～ ■募集背景：当社では過去5年間堅調に売り上げを伸ばしており、お客様からの要望の多様化により、弊社の設備立ち上げやメンテナンス等を行っていただく方を増員募集します。 ■業務内容：（1）設備管理のレベル向上のための開発（2）設備保全（3）新規製品の生産準備等の生産技術 ■業務詳細： ◇分業化を進めており、スキルなどにより（1）（2）（3）のどれかをお願いすることになると思います。（1）・現設備の状態管理を数値化し、劣化アクションラインや良好状態を把握するための調査解析などを構築・設備能力の調査把握整理、能力UPなど（2）・設備の定期保全の手配～立会い・内製修理（主にシーケンサー回路から、原因特定→交換修理）、突発修理手配など（3）・新製品引合い時の生産や設備・治具棟の検討,見積もり、試作製作・受注後量産化のための設備手配・治具設計及び手配、良品条件などの設定 ■組織構成：・技術課に配属予定です。 └2名（30代リーダー1名、20代1名） ■安定した経営基盤： ◎アイシンをはじめ自動車産業に欠かせない技術力保有 ◎国内最大規模の金属接着技術に強み ◎売り上げ規模5年連続増加／海外へ拠点進出中 ■当社について：・当社はトヨタ自動車に関連する各種自動車部品メーカーに無酸化ろう付の専門メーカーとして充実した設備を取り揃えお客様に満足のいく製品を生産し、実績を積んでいます。・連続ろう付設備もあり、ロット生産も可能なため顧客より多くのお問い合わせもいただきます。またこれから会社をよりよくするためにメンバーからの意見などは柔軟に取り入れていく環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市新居町7丁目47番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制日額：12,300円～22,500円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※資格手当として、当社対象資格であれば、500円/件（上限2,000円）あり。 ■昇給：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり1,000円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌティー精密株式会社

自動車部品メーカー

愛知県高浜市芳川町1-7-10

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設立 1926年
従業員数 162名
平均年齢 38.8歳

求人情報全2件

【愛知／高浜市／転勤無】設備保全（予防）◆夜勤・休日呼び出し無／完全週休二日◆

★デンソーやヤマハ発動機、三菱重工業など大手直取引多数で安定性〇 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日120日／長期休暇取得可／平均有給消化日数約13日 ★陸・海・空・宇宙に至るあらゆる精密部品の製造をしており、その工程設計から工法開発、量産品立ち上げまで幅広く担当いただきます。 ■業務内容：・当社の自社工場内にある工作機械・産業用装置の設備保全・メンテナンス業務と自動化の推進業務をご担当いただきます。自動車用精密部品の製造工程におけるすべての設備保全やメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容：・生産設備の保全・管理・点検・改善業務（電気・機械）・担当ラインの修理計画の立案、交換部品の手配、電気設計を含む保全業務や安全管理業務　等・生産設備の自動化推進業務(将来的にはAI/IoT化の導入) ■働き方の魅力：・完全週休二日（土日祝）／年間休日120日・長期休暇取得可能／平均有給消化日数：約13日・アパート借り上げ制度有（独身寮）・社員食堂（和食や洋食料理など健康に配慮した食事を様々用意しています。）・カフェテリアプラン ■評価制度：・学歴や年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し各個人のスキルアップサポートを実施。＼事業拡大を見据えた増員での募集です。当社の次世代を担うリーダー候補としての採用であり、入社2～3年でリーダーに昇格することも可能です。／ ■職場環境：・4名（40代１名、50代2名、60代１名）・学歴・年齢に関係なく、実績が評価されます。その為の支援体制として国家資格や技能検定など、会社が費用を負担し個人のスキルアップサポートを実施。 ■社風：・自分の意見が言いやすく頑張りが評価されます。早ければ2～3年でリーダーに昇格、30代でマネージャー就任も可能。また、同社の業務は基本的にチームでのプロジェクト運用です。そのため、自部署のメンバーとのコミュニケーションだけでなく、他部署や協力会社との交渉をしていただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市芳川町1-7-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,205円～250,000円＜月給＞ 193,205円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収構成：月給+残業代+賞与・昇給：年1回・賞与：年2回・モデル年収：33歳510万円（残業代を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レエンジニアリング中部株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市港区大江町9-1東レ名古屋事業場内

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設立 1994年
従業員数 343名
平均年齢 42.5歳

求人情報全4件

【安城市】＜未経験OK＞設備更新や保全担当／工場設備の電気・計装エンジニア◆東レG・働く環境◎

■この求人のポイント・東レグループで安定した働き方・定着率97％以上・年間休日121日／土日休み／日勤のみ・設備更新や改善提案にも携われる・製造経験や電気・制御の知識を活かせる・未経験OK ・最大20万円の資格取得支援制度あり ■仕事内容デンソーをはじめとする工場のお客様に対し、設備更新や改修工事、改善提案を行うポジションです。お客様の工場を訪問し、「設備を新しくしたい」「もっと効率よく生産できるようにしたい」といった要望をヒアリングしながら、設備更新や改善の提案を行います。 ■具体的には？・お客様との打ち合わせ・設備更新や改善内容の提案・見積作成・工事の手配や協力会社との調整・工事の進捗、安全、品質管理・設備完成後の引渡し ■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて仕事の流れを覚えていただきます。 ▽まずは・現場同行・お客様との打ち合わせ同席・工事立会い・見積作成サポート ▽慣れてきたら・設備更新の提案・協力会社との調整・工事の進捗管理・案件管理をお任せします。電気工事士や施工管理技士などの資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社がサポートします。 ■働き方・年間休日121日・土日休み（会社カレンダーによる）・日勤のみ・残業月20時間程度・有給取得しやすい環境・入社時から有給付与・住宅手当や家族手当など、各種手当が充実 ■当社について・東レエンジニアリング株式会社100％出資のグループ会社・中部地区を中心に設備設計・施工・保全・設備診断を展開・東レ工場をはじめ、大手メーカーのモノづくりを支える企業・技術士や施工管理技士などの資格取得を会社がバックアップ ■この仕事の面白さ・工場設備の改善を通じて、お客様のモノづくりを支える・電気・計装・機械など幅広い知識を身につけながら、技術者として成長できる環境・提案力や調整力、施工管理スキルなど将来にわたって活かせるスキルを習得できます・自分が関わった設備改善が形となり、生産性向上や品質向上につながった時には大きな達成感を味わえます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三河事業所住所：愛知県安城市桜町4番3号勤務地最寄駅：JR線／安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,900円～329,300円その他固定手当/月：9,600円～13,350円＜月給＞ 258,500円～342,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間分の時間外労働を含む昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）5.37ヶ月※2025年全社平均勤務地手当　9,600円または13,350円（規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
転居を伴う転勤無【名古屋市港区】プラント設備の施工管理／年休121日／定着率97％以上／資格取得支援

～東レGの安定基盤・元請け会社の施工管理業務～ ■業務内容：中部地区を中心とした外部企業の各種プラントへ設備工事を行うため、現場へ赴き、現場管理を行います。基本的には中部地区の現場が中心ですが、顧客の都合や状況によって中部地区以外の遠方の現場を担当することがあります。現場が遠方の場合はホテルに宿泊したり、場合によってはアパートを借りて、数ヶ月の出張を行うこともあります。施工現場では、自身で工具を用いて作業することはほとんど無く、作業はベンダー様に依頼して主に現場管理を行います。元請け会社としてベンダー管理(品質・安全・予算・工程)等の現場管理を行います。大きな案件では5階立てのマンション程の大きさ、工期としては1か月～半年程、受注金額は10億円程の案件となります。 ■組織構成プロジェクト部は11名（50代4人、40代2人、30代3人、20代2人）で構成されており、中途社員は7名います。 ■同社の事業説明と配属先同社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は主要設備である化学プラントの設計・製作・施工・試運転を行っております。メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。今回配属となるエンジニアリング事業では、140名程の社員が在籍しており、顧客や対象設備に応じてプラント事業部・施設事業部の2つに分かれており、今回はプラント事業部の募集となります。プラント事業部は60名程在籍しており、３つの拠点に分かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 東レ名古屋事業場内勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定により個別に決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）全社平均5.37ヶ月※2024年度実績【年収例】 30歳:未婚/年収450万円（月給26万円） 35歳:既婚・子１人/年収530万円（月給30万円） 40歳:既婚・子１人/年収600万円（月給35万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インクス株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1ニッパツ西口ビル6F

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設立 1998年
従業員数 162名
平均年齢 44.7歳

求人情報全5件

【愛知県／江南市】電子回路設計（アートワーク設計）～制御基板OEMメーカー/仕様検討~量産まで

【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】当社の基板アートワーク設計に従事いただきます。 ■仕事内容：・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします・客先での打ち合わせ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産・案件数：4～5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■採用背景：・現在外注に委託をしていますが、内製化するための募集となります。 ■組織構成：技術部は17名（20代～40代）が所属。 ■社風：本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい：・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県江南市村久野町平野199番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～312,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり※基本給4.0ヶ月分 ※経常利益が一定水準以上の場合は、特別賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／江南市】電子回路設計※未経験歓迎～制御基板OEMメーカー/仕様検討~量産まで

【未経験歓迎/完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容：・業務用厨房機器などの電子回路基板の設計・開発業務に従事していただきます。・具体的には：・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします・客先での打ち合わせ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産・案件数：4～5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■入社後の流れ：・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■組織構成：技術部は17名（20代～40代）が所属。 ■社風：本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1～2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい：・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発～製造までを一貫して手掛けています。また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県江南市村久野町平野199番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 218,750円～281,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残りの4/16は賞与として支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり※基本給4.0ヶ月分 ※経常利益が一定水準以上の場合は、特別賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテック　

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33ユニテックビル

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全13件

【静岡市】SE（中小企業向け／受託開発）◇設計開発～運用保守まで／土日祝休／転勤なし／残業5H程度

◎魅力ポイント＼設計や要件定義など上流工程へステップアップできる／＼地域に根差した安定企業で腰を据えて働ける／地域の企業や官公庁、医療機関などのお客様に向けた業務系システムの受託開発をお任せします。販売管理・生産管理・物流管理など、幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、設計から開発、導入後の運用保守まで一貫して経験できる環境です。【具体的には】 ■業務システムの要件確認・設計 ■プログラム開発 ■単体テスト・結合テスト・システムテスト ■運用・保守サポート地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境です。 ■若手のうちからキャリアアップ可能キャリアアップをサポートする評価制度が充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。実際に、30代前半で主任（PL）、30代半ばで係長へ昇格した社員も在籍。将来的には課長、副部長、部長などマネジメントポジションも目指せます。 ■就業環境：・女性活躍…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。・仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる年間休日120日＋有給休暇消化日5日・新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者）・マネジメント能力（開発プロジェクトの計画、進捗管理・報告を行った経験があること）・要件ヒアリング、業務分析、システム提案の経験あり／プロジェクトリーダー経験３年以上・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識／Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか) ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか／データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区瀬名1-18-33 ユニテックビル勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇の決定方法…人事制度により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤無】SE（システム開発・保守・運用）◇第二新卒／残業７H／土日祝休／事業拡大中の企業◇

～開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎～ ■業務内容：弊社取引先へ常駐（静岡市内）し、下記の業務に携わっていただきます。１．各システム（運行管理、生産管理など）開発　２．各システム（運行管理、生産管理など）運用サポート３．インフラ（サーバ、ネットワーク、カメラなど）運用、保守４．他システム開発（設計、製造、テスト） ■開発環境： ◇OS：Windows ◇DB：PL/SQL、Oracle ◇言語：JAVA、Python、C#、Web系開発言語 ■対象システム：運行管理システム、生産管理システム、事務システム、インフラ関連など ■魅力ポイント：・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度！　キャリアアップをサポートします！・2024年度平均残業7時間！　ワークライフバランスを推進します！ ■組織構成：案件先の人数６名／うち当社からのアサイン２名 ■キャリアや人事制度：地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県静岡市）住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区東三方町481

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設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松／転勤なし】機械設計◆専用工作機械の図面作成／高い技術力◎／残業平均月20h／基本土日休み

各種専用工作機械の開発・設計・製作・組み立て・メンテナンスまでを一貫して行う／東証スタンダード上場企業の子会社で安心して就業◎～ ■業務内容：自動車や重機、自転車部品などを加工する専用工作機械の図面作成です。使用するCADは、3次元：SOLIDWORKS、2次元：CADSUPERになります。自社ブランドの専用工作機械を設計しています。 ※2～3年に一回程度出張が発生します。 ■当社の魅力：自動車をはじめとした電気、建設機械など、多岐にわたる産業分野に専用の工作機械を提供しており、その技術力と顧客基盤は非常に高く評価されています。これまで蓄積した技術力とノウハウを駆使して、従来品以上の加工精度、効率性、使いやすさを実現するため、世界に一つしかない特別な加工機械を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（賞与実績2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤なし】電気設計＜専用工作機械＞◆高い技術力◎／残業平均月20h／基本土日休み

～各種専用工作機械の開発・設計・製作・組み立て・メンテナンスまでを一貫して行う／東証スタンダード上場企業の子会社で安心して就業◎～ ■業務内容：専用工作機械製作にかかわる、電気技術者の仕事です。「Unidraf（ユニドラフ）」を使用してシーケンス制御（PLCソフトウェア）の設計を行って頂きます。顧客の特定の要求仕様に基づいたカスタム設計が主力です。 ※出張あり └関東・名古屋・大阪などがメインとなりますが、顧客により北海道～沖縄も発生します。まれに海外顧客の対応が発生することもあります。 ■教育制度：専用工作機械の設計は高度な専門知識を要するため、実際のプロジェクトに参加しながら経験豊富な技術者からのOJTを受けて頂きます。 ■配属部門について：・電気設計 6名 ■当社の魅力：自動車をはじめとした電気、建設機械など、多岐にわたる産業分野に専用の工作機械を提供しており、その技術力と顧客基盤は非常に高く評価されています。これまで蓄積した技術力とノウハウを駆使して、従来品以上の加工精度、効率性、使いやすさを実現するため、世界に一つしかない特別な加工機械を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（賞与実績2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸嘉工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県各務原市金属団地68

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設立 1964年
従業員数 89名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【岐阜/各務原市】生産管理■自動車・産業用ロボット関連など/冷間鍛造に強み/転勤なし

＜岐阜/各務原/転勤なし＞＜自動車・ロボット・医療関連の部品製造/冷間鍛造＞ ■求人概要主に自動車関連の部品を製造する当社。ベアリング、パワーステアリング、トランスミッションなど、強度・耐久性・緻密性が求められる部品の製造に強みを持っております。今回は、生産管理の募集となります。 ■業務内容：・生産計画立案・材料調達・製造工程の管理、在庫管理・外注先管理など ■キャリアステップ/入社後に期待する事入社後、まずは生産管理の担当として業務を遂行いただきます。その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、最終的には生産管理部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■採用背景丸嘉工業は、経済産業省・中小企業庁が進める中小企業が「売上高100億円」を目標に掲げ、その達成に向けた具体的な取組を公式に宣言する制度に取り組んでいます。具体的には、新規事業への進出、海外展開、M＆Aなどに着手するなど、目標達成のため積極的な取り組みを行っています。それらの目標を実現させるためにも組織強化が課題となっており、経験や知識が豊富な方の中途採用も推進しています。 ■その他 2025年ホワイト企業/プラチナ認定を取得しました。（一般財団法人日本次世代企業普及機構）ホワイト企業とは、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業として「長期にわたり健全な経営が続けられる企業」「従業員が安定して働き続けられる企業」「時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業」として、７つの指標で高評価をいただき認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市金属団地68 勤務地最寄駅：名鉄線／新那加駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを見て基本給を決定いたします。 ※賞与、残業など含めたモデル年収となります。実績に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回／4.5ヶ月分 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保田工務店

建設コンサルタント

岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1

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設立 1978年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県／揖斐郡】土木施工管理　※公共事業9割の元請け／転勤無し／資格手当支給

～公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています～ ■職務内容：同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。具体的な職務は以下です。・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴：同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境：基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日立アイイーシステム

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県稲沢市幸町120-1

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設立 1962年
従業員数 397名
平均年齢 45.6歳

求人情報全14件

【愛知・稲沢市／購買】戦略調達で原価革新／上下水道等の顧客で受注獲得増／安定供給の仕組みづくりを担う

日立グループ基盤／戦略調達で原価低減主導／購買実務＋企画立案／サプライヤー交渉・関係構築／社会インフラ案件に貢献／データ分析で調達改革／部門横断で最適化推進／主任候補として中核へ成長 ■採用背景コスト競争力強化と調達リスク低減を目的に、戦略的調達を継続的に推進できる体制づくりが課題となっています。調達実務を理解したうえで、企画・改善を主導できる主任候補を迎え、部門の将来を見据えた強化を行います。 ■業務内容調達部調達・管理課にて、購買実務の統括と調達戦略・企画立案の推進を担います。見積取得、契約管理、価格交渉、納期管理といった一連の調達業務を遂行しながら、サプライヤーとの関係構築を通じて原価低減や安定調達を図ります。あわせて、Excel等を用いたコスト・納期・品質データの可視化により現状を分析し、調達プロセスやサプライヤー戦略の改善企画を立案・実行します。原材料価格変動や供給リスクを踏まえた対応方針の検討、コンプライアンスを意識した購買管理も重要な役割です。設計・品質・生産部門と連携し、仕様変更や納期調整などのイレギュラー対応を含め、部門横断で最適解を導きます。将来的には、調達戦略の策定や新たな仕組みづくりを主導する立ち位置での活躍が期待されます。 ■業務の魅力・調達戦略や原価低減企画を通じ、事業成果への影響を実感できる・実務に根差した視点で、改善や企画を主導できる裁量・社内外の調整を通じ、交渉力と問題解決力を高められる ■働く環境購買・管理・企画の3グループで構成された13名体制。経験豊富なメンバーが多く、知見を活かした安定的な運営が特長です。 ■働き方・フレックスタイム制あり・在宅勤務制度あり・計画的な有給休暇取得を推奨 ■キャリアパス主任候補として調達実務と企画を担い、将来的には調達戦略や組織運営に関わる部門中核人材としての成長が見込まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市幸町120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,500円～409,000円＜月給＞ 311,500円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定職位】主任候補 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ■賞与実績：年2回※賞与は業績により変動 ※上記年収は20hの残業をしたと仮定した数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製油株式会社

総合化学メーカー

三重県四日市市末広町16-41

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設立 1946年
従業員数 85名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休
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～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景：事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容：生産工程の改善・改良などを推進していただきます。・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ・生産コストダウンの企画立案／推進実行・既存設備メンテナンス／現場指導管理・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について：・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。・成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像：ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大光電機株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル

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設立 1948年
従業員数 828名
平均年齢 43.9歳

求人情報全16件

【両国】採用担当※手厚い研修／年休127日◆信頼と業績◎光×暮らしを重視／照明に特化した専業メーカー

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心！ ■職務概要：照明メーカーでトップシェアを誇る同社の人事担当として、下記業務を通じて企業の成長の中核を担っていただきます！《具体的には》 ▼採用計画に基づいた採用活動　 └求人媒体の選定、求人広告の作成　 └応募者の管理、連絡窓口　 └採用面接の実施運営　 └内定から入社までのフォロー ▼社員研修の企画と運営　 └研修内容の企画、提案　 └社内外の研修講師の手配、スケジュール調整 ※ゆくゆくは下記もお任せします。 ▼給与、賞与、報奨金の計算 ▼企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理 ▼社会保険の各種手続き ■入社後の流れ：入社後は研修からスタート！会社や制度、規則についての理解を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。いきなりすべてをお任せすることはありません。適性ある業務を見極めて得意領域をメインに取り組んでいただきます。ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！ ■働き方週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：＼定着率の高さが魅力！／総務部全体では11名。うち、人事課は（本社大阪：4名／東京：2名）です。離れていても、お互いに協力し合える体制が出来ていますので安心して働けます。また、普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。 ☆本社（大阪）・東京共に、管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区両国4-31-17 勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,200円～257,100円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：62,925円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,125円～354,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給・地域手当一律30,000円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国】人事担当※手厚い研修／年休127日◆信頼と業績◎光×暮らしを重視／照明に特化した専業メーカー

★バックオフィス部門の募集！／信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要：照明メーカーでトップシェアを誇る同社の人事担当として、下記業務を通じて企業の成長の中核を担っていただきます！《具体的には》【人事課】 ▼採用計画に基づいた採用活動　 └求人媒体の選定、求人広告の作成　 └応募者の管理、連絡窓口　 └採用面接の実施運営　 └内定から入社までのフォロー ▼社員研修の企画と運営　 └研修内容の企画、提案　 └社内外の研修講師の手配、スケジュール調整 ▼給与、賞与、報奨金の計算 ▼企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理 ▼社会保険の各種手続き ■入社後の流れ：入社後は研修からスタート！会社や制度、規則についての理解を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。いきなりすべてをお任せすることはありません。適性ある業務を見極めて得意領域をメインに取り組んでいただきます。ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！ ■働き方週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：＼定着率の高さが魅力！／総務部全体では11名。うち、人事課は（本社大阪：4名／東京：2名）です。離れていても、お互いに協力し合える体制が出来ていますので安心して働けます。また、普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。 ☆本社（大阪）・東京共に、管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区両国4-31-17 勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 555万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,200円～257,100円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：62,925円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,125円～354,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給・地域手当一律30,000円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湯山製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府豊中市名神口1-4-30

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設立 1967年
従業員数 1,500名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【豊中】医療機器に搭載されるアプリケーションの開発◆調剤機器業界シェアトップクラス/自社開発

＜新規参入が難しい調剤機器業界でNo.1シェア／年間生産台数約9,000台／原則転勤無し＞当社で自社開発している医療機器に搭載されるアプリケーションの開発業務をご担当頂きます。メカ･ハード･ソフト設計とチームで開発を進めます。顧客の課題･ニーズを解決するシステム開発に従事頂きます。 ■詳細：開発環境・OS:Windows OS ・開発言語：C#、VB.NET ・開発環境：Visual Studio ・データベース：SQL Server ■当社メイン商品「YUNICOM」について： ◇調剤支援システムの自社ブランドでメイン商品です。 ◇迅速な処理速度を誇り、ユヤマの調剤機器や各種ソフト、システム等を、LANでオンライン化した最新鋭の調剤支援ネットワークシステムです。 ◇処方箋の入力後、薬の仕分けや薬袋への印字などをシームレスに連動させることによって、以下のような効果が期待できます。（1）患者の待ち時間の減少（2）丁寧な服薬指導（3）重複投与の防止（4）処方内容のチェックやリファレンス等、バージョンUPも可能で、ユーザーの最も使い勝手の良いものを構築できる画期的な商品です。 ■当社の魅力：業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。全国で2社だけが選ばれる「2020年度グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発棟住所：大阪府豊中市上津島1-2-12 勤務地最寄駅：阪急線／阪急神戸線園田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,250円～410,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 260,250円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（6月/約2%）【賃上げ】数年連続実施中【賞与】年2回（約4.5～5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

アウトソーシング

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F、4F

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設立 1977年
従業員数 889名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪市／転勤なし】採用担当◆人材業界経験歓迎／豊富なキャリアパス！福利厚生◎年休121日

【肥後橋駅徒歩3分！大阪ガスG／採用課題の改善を進めながら、研修運営サポートから全社育成施策にも関与】 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・アソシエイト社員（契約社員）採用を中心とした採用業務全般（運用および改善）・各部門との要件整理、進捗管理、応募者対応、入社受入対応・採用媒体会社との連携や採用広報の改善・派遣スタッフ契約管理・研修運営サポート ※面接調整・合否連絡などの定型業務は派遣社員が行います。 <ゆくゆくお任せする業務> ・採用戦略の立案や採用プロセス改善・全社研修の企画・運営・人材育成施策の企画立案・研修効果測定や改善提案 <仕事の広がり・深さについて> 採用だけでなく、人材育成や研修企画にも段階的に携わります。人材に関する幅広いテーマに関与しながら、組織づくりを支える専門性を高められる環境です。 ■組織構成配属先は総務部総務チーム総務グループです。マネジャー1名、チーフ1名、メンバー12名の計14名が在籍し、20代後半から再雇用社員まで幅広い世代が活躍しています。採用研修業務は、主に社員2名＋派遣社員2名で担当しています。 ■働き方勤務はフレックスタイム制を導入しています。年間休日121日、土日祝休みのほか、時間単位有休制度や記念日休暇を整備しています。月平均残業時間は20時間程度で、業務とプライベートの両立を図りやすい環境です。 ■キャリアパス入社後は採用業務を通じて各部門との連携や採用改善の経験を積んでいただきます。その後は研修企画や人材育成施策など人材開発領域へ活躍の幅を広げることが可能です。資格取得支援制度や自己啓発支援制度も活用できます。 ■企業の特徴 1977年設立の同社は、Daigasグループの共通機能会社として安定した経営基盤を築いています。福利厚生制度や各種支援制度が充実しており、社員の成長を後押しする風土があります。グループ内外のお客さまに幅広いサービスを提供しながら、長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全事業所

＜予定年収＞ 456万円～521万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,900円～291,200円＜月給＞ 254,900円～291,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収には月20時間の残業を含んでおります・賞与：年2回（6月・12月／標準2.0か月×2回／業績連動）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】都市ガス無線機器の設置～保全 ※Daigasグループ／フレックス／日勤のみ

～年休121日／直行直帰推奨／フレックス／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～都市ガスの圧力や流量などを遠隔で監視・制御するための無線通信設備や計装設備（センサー機器）の設置・更新工事から設備保全まで幅広く担当いただきます。 ※「計装設備」とは：都市ガスの圧力や流量などを測定し、遠隔監視システムへデータを送るためのセンサー設備 ■業務詳細：・無線通信設備・計装設備の設置および更新工事・施工計画の作成・工程調整および施工会社との打ち合わせ・現場施工管理（工事立会い）・設備点検およびメンテナンス・修繕対応・遠隔監視システムのデータ登録・設定作業 ※協力会社と連携しながら工事全体を管理する立場として活躍いただきます ※急なトラブル連絡は専門のグループ会社に入った後、リーダーなどに連絡が入りますので、担当者へ直接連絡が来ることはありません。ここ数年は災害時以外、実際に即時対応をした事例はありません ※年に数回程度出張が発生します（近畿圏+岡山方面） ■仕事のやりがい ◎ 無線通信と計装技術を活用して、都市ガスの安定供給を支える重要な役割を担います。人々の暮らしに欠かせないガス供給インフラを支える仕事であり、自身の仕事が社会貢献につながっていることを実感できます ◎地震などの災害時でも継続的な運用が求められる通信インフラに携わります。高い信頼性が求められる設備を扱うため、他では得難い専門知識や経験を積むことができます ■身につくスキル一般的な設備保全業務ではなく、無線通信／センサー技術／計装設備／遠隔監視システム／施工管理など幅広い技術領域を経験できます。通信・計装分野の専門技術者として市場価値を高められる環境です。 ■組織構成：管理監督者含め31名（20代～50代）※半分以上がキャリア採用 ■入社後について：先輩技術者のOFFJT、OJTによる教育・指導をしっかりと行っていきますので、未経験の方でも安心してキャリアを築けます。将来的には設備更新工事において、一貫して担当できる技術者として成長いただきます。入社5年程度で工事案件を主体的に担当することを目標としています。 ※当社HPインタビュー https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 441万円～488万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,620円～258,910円＜月給＞ 227,620円～258,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）計4.0か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープファイナンス株式会社

リース

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1982年
従業員数 538名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【東京】情報システム責任者候補※導入から運用定着まで一貫担当／定着推進裁量大・成果が見える評価制度有

【大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実・働きやすい環境／導入企画・運用管理・部門調整・ベンダー管理／基幹刷新PJ推進／責任者候補】 ■仕事内容・業務システムおよび自社インフラ/NWの導入企画、推進、維持、運用業務の管理・社内の情報システム部門として、審査部門、事務部門、商品企画部門、与信系部署など多様な部門との連携・調整・インフラ面のセキュリティ課題への対応検討・ベンダー交渉に同席し、ベンダーコントロールの調整・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）に関わる企画・推進サポート・臨時イベントとして、基幹システム更改プロジェクトの推進・調整業務（現在は開発フェーズを実施中、10月から社内テストフェーズに向けた準備、稼働開始は2027年7月予定） ■本ポジションの魅力・システム部門の責任者候補として、インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジション・システム部門長と伴走しながらマネジメント力を高めていく環境・基幹システムの大規模更改プロジェクトが進行中であり、システム全体の刷新に関われる・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）が控えており、長期的な成長機会あり・年齢層は50代～20代まで幅広く、落ち着いた組織構成・出社勤務が基本で、リアルなコミュニケーションを重視した職場 ■募集背景システム部門では基幹システムのプロジェクトが進行しており、インフラ・アプリ双方のチームを横断的に統括できる次期部門長候補の方を募集しております。既存の管理職は主に実務寄りの役割を担っており、マネジメント面での強化が求められている状況です。そのため、内部異動ではなく外部から新たな視点と経験を持つ方を採用し、現部門長と伴走しながら段階的にマネジメント領域を広げていただくポジションを設けました。本ポジションは次期部門長として、今後の事業成長を支える重要な役割を担い、ご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町本社住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～729,500円＜月給＞ 585,000円～729,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】社内SE（ネットワークエンジニア）◆設計構築から企画までお任せ／年休127日／週1回定時退社

～SIerの方歓迎！IT基盤戦略やセキュリティ施策の企画推進／残業20～30h／有休推進など働き方◎～ ■業務内容：ネットワークおよび情報セキュリティの担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 1．ネットワーク関連業務・拠点内／拠点間ネットワークの構築・運用・拠点の新設、移転、廃止に伴うネットワーク構築 ※独自ネットワーク企画・設計を担い、外部ベンダー（通信事業者や工事業者）と連携して構築・導入を進めます 2．情報セキュリティ関連業務・サイバー攻撃対策を目的とした各種セキュリティ施策の検討、実施・社員向けセキュリティ教育の企画、運営 3．その他業務・社内報告資料の作成　など ■組織構成： ICT企画部は正社員15名（うち本ポジションは4～5名構成）、年齢層は20～50代です。活発にコミュニケーションを取る組織で非常に雰囲気よく仕事ができています。 ■働き方：残業月平均は20～30時間程度で、残業時間の上限は35時間です。それ以上、超過する場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になり、残業管理を厳格に行っています。原則、リモートワークではなく、出社による通常勤務となりますが、年間休日127日、各種休暇制度あり、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ■キャリアプランについて：入社後は、現ネットワーク担当者によるOJTを中心に業務を習得いただき、段階的にスキルを高めていただきます。その後は、ご本人のキャリア志向に応じて、インフラ領域（サーバー・クラウド等）や業務アプリ領域にも担当範囲を広げ、総合的なITスキルを身につけていただくことが可能です。将来的には、チームを牽引するリーダーや管理職として、組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。 ■企業概要：芙蓉総合リース株式会社とシャープ株式会社を親会社とし、主としてベンダーリース・割賦等の金融サービスソリューションを提供する会社です。中核事業であるベンダーリースは、事務機器・情報機器・医療機器などの販売会社様の商品サービスの販売支援のための金融サービスを提供し、お客様の設備投資を支援するものであり、販売会社様とお客様双方の課題解決につながる事業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞麹町本社住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～434,800円＜月給＞ 324,000円～434,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。賞与：年2回（6月、12月）残業代は別途支給［モデル年収：担当クラス610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワサキインターナショナル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市水走5丁目6番14号

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設立 1970年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造（組立）／未経験歓迎／月給25.6万円以上

適性や経験に応じて「組立」を担当していただきます。図面をもとに部品を組み付け、数千万円から1億円超の機械を完成へと導きます！扱う機械は全長3～10メートルほどで、大きなスケール感が魅力です。標準機だけでなく、お客様のご要望に合わせたオーダーメイド機も製造しています。毎回異なる仕様に対応するため、飽きることなくモノづくりを楽しめます。具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■機械組立 ┗図面をもとに部品を組み付け、一台の機械を完成へと導きます。・機械本体の組立・印刷テスト・動作確認・印刷位置や色味などの細かな調整・納品先での据付・メンテナンス（経験を積んだ後に担当）扱う機械は全長3～10mほど。数千万円から1億円越の大型機械を、自分たちの手で完成させていきます。完成した製品は国内だけでなく、ヨーロッパや韓国、東南アジアなど世界各国のお客様先で稼働しています。入社後の流れ ◎ーーーーーまずは先輩社員と一緒に、工具の名前や使い方といった基礎から学びましょう！必ず近くに先輩がいるため、未経験の方も安心してスタートできるはずです。できる作業を少しずつ増やしながら、確かな組立技術を習得していきます。一つの工程だけでなく、幅広い知識やスキルを身につけられる環境です。＼ここがPOINT！／ ★毎回違うモノづくりを楽しめる！標準機だけでなく、お客様ごとの仕様に合わせたオーダーメイド機も多数。一台ごとに新しい発見があり、飽きることなく技術を磨けます。 ★チームで進めるから未経験でも安心！作業は2～4名のチーム制。困った時はすぐに相談できるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ★世界で活躍する機械づくりに携われる！自分たちが製造した機械は国内外のさまざまなメーカーで活躍。完成まで携われるからこそ、大きな達成感を味わえる仕事です。

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ◆本社：大阪府東大阪市水走5-6-14 [最寄り駅] 近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩約18分（車では約4分） ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ◎駐車場・駐輪場完備 ◎公共交通機関をご利用の方は「吉田駅」から送迎車の利用も可能！

月給：25万6000円～30万1000円＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮して決定 ★面接時に希望年収についてもお伺いします！

北銀リース株式会社

リース

富山県富山市荒町2-21堤地所ビル4F

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設立 1983年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【金沢市/転勤無】金融事務◆北陸銀行G◆将来は経理・総務にも挑戦/年休123日/定着率◎

◆◇北陸銀行グループの安定基盤／賞与4.5ヶ月／金沢市勤務・転勤なし／営業を支える後方事務から総務・経理まで幅広くスキルアップ◆◇ ■おすすめPOINT ＼地元・金沢で長く働きながら事務スキルを一気に広げたい方へ◎／・北陸銀行グループという抜群の安定性のもと、金沢市勤務・転勤なしで腰を据えて働けます。・スタートは「審査管理の後方事務」が中心ですが、営業事務・総務・経理などへ3～4年ごとにジョブローテーションがあり、オフィスワーク全般のスキルを段階的に習得できます。・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、賞与4.5ヶ月、残業月20時間程度と、ワークライフバランスも整った環境です◎ ■職務内容：入社後まずは、営業や審査担当を支えるリース契約事務を担います。 1日のイメージとしては、契約関連書類のチェックやデータ入力、伝票処理などを10～20件程度対応。＜具体的には＞・お客様から回収した申込書・契約書類の内容チェック（記入漏れ・押印不備・必要書類の有無など）・社内システムへの契約データ入力、金額や期日の確認・見積書・契約書の作成補助、フォーマットへの入力・伝票起票やファイリング、書類の整理・保管など、コツコツ正確さが求められる業務が中心です。 ■将来のキャリアパス： 3～4年ごとのジョブローテーションで、・決算資料作成のサポートや伝票処理などの「経理」・備品管理や設備管理、社内イベント運営などの「総務」にも携わることができ、将来的にはバックオフィス全体を理解した中核人材として活躍可能です◎ ■組織体制：現在は30歳から50歳までの10名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーが揃っています。新たに加わるあなたには、最初は基本的な事務業務からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げていく予定です。チーム全体でサポートし合える環境が整っています。 ■働く環境・魅力：営業事務・審査管理あわせて事務スタッフは計10名ほど、30代～50代のメンバーが在籍し、育成前提で一つひとつ業務を教えていく風土です。離職率も低く、長期的にキャリアを築く社員が多いのが特徴。金融系リース会社での事務・経理経験は汎用性が高く、専門性を身につけたい方にもフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市本町2丁目15番1号　ポルテ金沢6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（昨年実績）：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南紀梅干株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5

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設立 1974年
従業員数 93名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【芝公園】営業◆「紀州南高梅」発祥地が本社の梅干企業／創業70年超の老舗◆月給26万円～

≪梅干原料取扱量トップクラスの梅干製造企業／創業70年以上／中途採用者活躍≫ ■業務内容：当社の製品である梅干等を全国のお客様に向けた販売拡大業務に従事していただきます。募集にあたっては、特に商品開発や販売に興味のある方の応募を歓迎します。 ■当社の特徴： 2018年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010年には業界初となる「SGS-HACCP」の認定を受け、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時のBCPとして、自家発電設備の導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしさをお届けし続けて参ります。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝２丁目9-14 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,479円～230,000円固定残業手当/月：62,833円～71,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,312円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0～10,000円／月 ■賞与：年2回（2か月分）※個人評価に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／みなべ町】品質管理※「紀州南高梅」の発祥地の梅干企業/創業70年以上の老舗～

≪梅干原料取扱量日本一の梅干製造企業　～創業70年以上の老舗企業／地元優良企業／中途採用者活躍／マイカー通勤可能～≫ ■仕事内容：【変更の範囲：無】生産工程を衛生面・安全面から分析・記録・作業改善を実施し品質の維持と向上につなげます。お客様対応は発生しません。・製造ラインでそれぞれ正しい作業が行われているかチェック・クレームの原因の追究・改善・再発防止策の実施・その後の維持管理・原材料表示のチェック・微生物検査・製造工程・作業内容の改善等製品検査入社後は、製造部門メンバーからOJTを通じて梅干作りの基礎を学んでいただきます。これまで他業界で培われた品質管理に関する知識／ノウハウを当社で発揮していただきたいと考えていますので業界未経験でも問題ありません。 ■組織構成：配属予定の営業部には現在3名在籍しています。（40~50代) ■キャリアパス：主任→係長→課長と豊富なキャリアパスがございます。最短1年で主任に昇進した方もおり、年次に関係なく意欲や行動力を重視した評価制度です。 ■当社の特徴： 2018 年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010年には「SGS-HACCP」、2020年「SQF」の認証（いずれも業界初）を受け、高品質の製品作りはもちろんのこと、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時の BCP として、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしいをお届けし続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡みなべ町晩稲1225-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0～1万円／月 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※個人評価に応じて変動 ■資格給：1万円（規程により定める資格が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理研計器奈良製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

奈良県桜井市阿部49-1

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設立 1972年
従業員数 99名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【奈良／桜井市】電気・電子回路設計／検査装置や測定器などの設計◆年間休日123日／東証プライム上場G
- 締切間近
【理研計器株式会社 (東証プライム市場上場）の子会社／高速プレス機の監視装置や測定器におけるパイオニア的企業／年間休日123日】 ■業務内容：ガス検知器の検査装置や自社製品であるプレス機の監視装置、測定器等の回路設計をメインにご担当いただきます。製品、試作品の組立配線、実験、動作テスト、資料作成等の製品開発全般やユーザー対応にも関わっていただきます。 ※将来的にはマイコンソフト設計、PCソフト設計、機構設計等、スキルアップをしたうえで担当範囲を広げていただく予定です。 ■社風：当社では個人の力量を重視しています。そのため資格取得制度を設けるなど、それぞれ社員が主体性をもって技術力の向上を目指して取り組める環境となります。 ■会社特徴：・当社は1972年に、理研計器株式会社（現東証プライム市場上場）から分離し子会社として設立されました。現在は、理研計器株式会社のサテライト工場として、製品の開発や生産の一端を担っています。・1981年からオリジナル製品の開発に取り組み、特に高速プレス加工における品質管理、生産性の向上に着目し、プレス機の異常監視装置、測定器の開発、生産、販売に力を注いできました。今後とも理研計器グループの一員として「人々が安心して働ける環境づくり」を永久のテーマとして公害、産業防災計器を通じて社会に貢献し、提案型企業を目指します。 ※福利厚生充実（家族手当、住宅手当、退職金制度あり、育児休業取得実績あり） ※資格奨励制度：業務に関係のある資格を取ると、給与にて資格の難易度に合わせた業務資格手当を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞理研計器奈良製作所住所：奈良県桜井市阿部49-1 勤務地最寄駅：近鉄/JR線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～247,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 211,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績：計5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社砂﨑製作所

機械部品・金型メーカー

京都府京都市山科区四宮岩久保町11

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設立 1945年
従業員数 99名
平均年齢 48.3歳

求人情報全3件

【京都/山科】機械設計（鉄道の制御装置等）／残業月平均20h／鉄道車両用装置を扱う業績安定の老舗企業

～第二新卒歓迎、セカンドキャリア歓迎／国内車両メーカーと直取引／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩1分～ ■仕事内容：当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカー等の顧客から受注し、少量多品種の製品を設計・製造しているメーカーです。社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打ち合わせを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容：・顧客との使用に関する打ち合わせ・板金などの構造（筐体）設計・駆動するシステム（ワイパなど）の機構設計・EOLに伴う代替品検討・製図、出図、試作、試験評価、改善対応等 ※製品が電気分野と密接にかかわるため、電気分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■使用するソフト：・AutoCAD（2Ｄ）及びAutodesk Inventor（3D） ■組織構成：設計者4名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力：皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・安心な製品を提供し続けることでニッチトップメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し続けていきます。 ■働き方について：年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力：創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円～29,000円＜月給＞ 253,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収・400万円／入社3年目・500万円／入社6年目・580万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/山科】電気設計（鉄道の制御装置など）／残業月20H以内／マイカー通勤◎／業績安定の老舗企業

～国内鉄道車両メーカーと直取引／残業月20H以内／自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも／京阪四宮駅から徒歩１分～ ■仕事内容鉄道車両に関わる装置を製造する会社での電気設計業務です。当社は各鉄道事業者や鉄道車両メーカーなどの顧客から受注し、多品種小ロットの製品を設計・製造しているメーカーです。社内関連部門及び顧客と製品の設計に関する打合せを行い、顧客購入仕様やニーズに沿った設計を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容・顧客との仕様に関する打合せ・ワイパなどの制御設計・配電箱、継電器盤、電源装置などの鉄道車両製品の電気設計・給湯システム等、シーケンサー（PLC）を用いた制御設計・搭載部品のEOLに伴う代替検討・製図、出図、試作、EMC含めた試験評価、改善対応など ※製品が機械分野と密接にかかわるため、機械分野の知見を身に付けていくこともできます。 ■組織構成設計者6名、CADオペレーター2名（1名は派遣社員）の50代～30代男性が活躍。 ■当社の魅力：皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給をモノづくりを通じて支えている企業です。社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・安心な製品を提供し続けることでニッチトップメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し続けていきます。働き方について：年間休日120日（完全週休２日制）、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間／月程度です。有給消化率も98.5％と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。 ■当社の特徴・魅力：創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。 JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。社内でみても、鉄道車両関係の業務（新幹線及び普通鉄道車両用の部品等）が多く、売り上げの8割を占めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円～29,000円＜月給＞ 253,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（平均3.0ヶ月分） ■モデル年収・400万円／入社3年目・500万円／入社6年目・580万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中島製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院石原西町55

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設立 1961年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【京都市】製造＜組立～設置＞シェアトップ級／残業10h／年休120日／車・自転車通勤〇

～未経験歓迎／ニッチトップ／年休120日／残業10h／食品～化学まで幅広い分野で活躍／チームで作業／マイカー通勤可～国内シェア80％以上を誇る“粉体袋詰め機”メーカーで、製造～出荷～据付～メンテナンスまで一連の工程に関われるポジションです。「自分が作った機械が実際に動く」手応えをダイレクトに感じられます。＜業務の流れ＞（1）機械の組立（自社工場）図面を見ながら、チームで一台ずつ組み上げていきます。オーダーメイド品が多く、毎回“同じものはない”面白さがあります！冷暖房完備の快適な環境で作業ができます。（2）出荷業務（試運転～梱包～出荷）自分たちで組んだ機械を動かし、最終チェック（3）顧客先での据付・検収・調整チームで数日間の出張し、お客様と一緒に動作を確認、現場で機械が稼働する瞬間に立ち会います。（出張は3～4日程度／複数名で同行）（4）メンテナンス簡単な修理や調整 ※25kg程度の粉袋を扱う作業がございます ■働き方生活必需品を扱う業界のため、まれに休日対応がございますが、振替休日を取得いただけます。また、残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを整えることができます。 ■同社の製品について～製粉業界でシェア8割！製品の袋詰めを自動でできる機械です～同社製品は、小麦粉・セメントなどの粉体を“漏れなく”袋詰めできる独自構造で異物混入やロスを防ぐ高い技術力を持っています。また、粉体の付着性、凝集性、流動性、飛散性といった粉体特有の振るまいに応じて、機械の仕様を変えることで最適な製品を提供しています。食品・肥料・鉱物・化学など幅広い業界で使われ、景気に左右されにくい安定した事業です。 ■組織・雰囲気リーダー1名＋メンバー4名（30～40代）が所属しています。口数は少なめですが、出張を通じて結束が強いチームです。毎朝の朝礼で作業内容を共有し、困りごとも相談しやすい雰囲気作りをしております。若手も馴染みやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町55 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円～30,000円＜月給＞ 213,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴードーキコー

機械部品・金型（商社）

京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5

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設立 1979年
従業員数 66名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

【京都／久御山】機械設計《食品や工業品用のスリッター》国内トップシェア／年休124日／マイカー通勤可

【顧客との仕様検討から設計～試運転まで一貫して担当／オーダーメイド設計／大手メーカーとの取引多数／年休124日／平均勤続年数22年】 ▼『スリッター』についてロール状に巻かれたフィルムなどを高速で巻き出し、任意の幅で縦方向に連続してスリットし、再度巻き取る産業機械・食品包装などのフィルム・リチウムイオン電池の電極、セパレータ・フィルム基板など電子材料 ▼職務内容顧客要望に沿った設計をお任せします。《業務の流れ》・顧客との要望ヒアリング※営業に同行・開発設計・基本設計～詳細設計・納品立ち合い ※基本的には1案件4ヶ月～5ヶ月で設計～据え付けを行う ※営業、設計、組立、調整など各部署から数名の担当者でチームを組み製造にあたる ▼入社後のフォロー入社後は製品組立などを通して製品理解を深めていただき、その後設計業務をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 ▼魅力顧客との仕様検討から設計、組立、試運転まで一貫して担当。机上で図面を描くだけでなく、自身の設計が形となり、実際に稼働するところまで見届けられることやりがいです。 ▼働く環境 ◎マイカー通勤可 ◎デザインにこだわった綺麗な職場 ◎年休124日で仕事とプライベートの両立可能◎ ▼組織構成/社風配属組織：15名（20代~70代）※平均勤続年数22年勤続30年超の社員も多く、長く活躍できる環境です。「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎する風土があります。困った時には部署を超えて協力し合う文化があり、技術者として主体的に挑戦できます。 ▼株式会社ゴードーキコーについて当社は食品包装・フィルム・紙加工からリチウムイオン電池関連まで幅広い業界を支えるスリッターメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇る主力機種は20年以上にわたり支持され続けており、大手メーカーとの取引も多数あります。当社の強みは機械そのものだけではなく、お客様の現場へ入り込み顧客課題を解決する提案力とアフターサービス力です。『困ったらゴードーキコー』そう言っていただける関係性を大切にしながら事業を展開しています。 ※主力機種「536A」累計700台以上の納入実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やご年齢によって年収が変動する可能性がございます。・昇給：年1回　※前年実績：月6,000円～10,000円・賞与：年2回　※前年実績：4ヶ月分【条件付きで支払われる手当】親孝行手当：10000円／月、SNS手当：500円／月・モデル年収：30歳600万　45歳1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／久御山※転勤無】機械設計《食品や工業品用のスリッター》年休124日＊福利厚生◎

～顧客要望のヒアリング、要件定義から組立、調整まで一貫して携われる！リモートワーク・時差出勤制度あり／大手メーカーや海外メーカーとの取引で安定経営～ ▼『スリッター』について大きなロール状の素材を細かく分割するために使われます。例えば、以下のような幅広い業界の製品の製造に関わっています。・巨大な紙を切り分けノートや本に加工・フィルムをカットしお菓子の包装、薬の薬袋に加工・リチウムイオン電池の製造 ▼職務内容顧客要望に合わせて設計を行っていただきます。《業務の流れ》・顧客との要望ヒアリング※営業に同行・開発設計・基本設計～詳細設計・納品立ち合い ※基本的には1案件4ヶ月～5ヶ月で設計・製作・据え付けを行う ※営業、設計、組立、調整など各部署から数名の担当者でチームを組み制作にあたる ▼入社後のフォロー入社後は製品組立などを通して製品理解を深めていただき、その後はご経験に応じて設計をお任せしていきます。最終的にはプロジェクトリーダーとして仕様検討から携わっていただきます。 ▼スキルアップ〇机に向かうだけでは身につかないスキルが身につきます！当社では他部署での学びを機械設計に生かすため、自身が担当した設計物の製造工程にも積極的に参加するよう勧めています。実際に製造工程に入ることで、より効率的・高性能な設計アイデアを見つけていただきます。 ▼働く環境 ◎マイカー通勤可 ◎時差出勤あり（7：30から9：30の間で30分ずつ） ◎ワンフロアで部署間の仕切りもないため、毎日相談や議論などコミュニケーションが活発に行われています。 ◎デザインにこだわった綺麗な職場 ▼組織構成配属組織：13名（20代~70代）※平均勤続年数22年勤続30年を超える社員も多く、長く安心して働いていただける会社です。 ▼企業情報当社の強みはお客様それぞれにあった製品を実現する技術力です。これまで大きさ、形状、素材など様々な顧客要望に対応し、オーダーメイドで製品開発から販売を行って参りました。その結果、国内トップクラスのシェアを誇り、大手企業とのお取引も多数ございます。今後は取引先を多角化し業界動向に左右されない事業を目指して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やご年齢によって年収が変動する可能性がございます。・昇給：年1回　※前年実績：月6,000円～10,000円・賞与：年2回　※前年実績：4ヶ月分【条件付きで支払われる手当】親孝行手当：10000円／月、SNS手当：500円／月・モデル年収：35歳550万　45歳1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋化学株式会社

医療機器メーカー業界

滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【滋賀/日野】営業（医療用絆創膏）＜未経験歓迎＞◆年休120日/残業15ｈ

【未経験歓迎◎/年休120日】 ■担当業務： ★救急絆創膏を中心に事業を行っている当社にて、ドラッグストア／小売店のバイヤーに対し、営業活動を行っていただきます。使用するお客様のことを考えた製品が多く、最終製品を扱うからこそ、その研究成果が世の中の役に立っていることを実感できる仕事です。・大手ドラッグストアチェーンのバイヤーに向けた提案営業（新規はほぼなく、ルート営業となります）・商品を棚割に採用してもらい、販促企画を実施・PBの企画 ※本社を起点に全国各地へ出張していただきます。 ■仕事のやりがい・職場環境：傷の保護のためのテープである絆創膏ですが、その一つの製品でいろんな悩みを抱えた方の助けができます。また、大手ドラッグストアのプライベートブランド製品でも多く採用されており、広い層のお客様に製品を手に取っていただく機会があります。ただ成果を見るのではなく、評価期間中も常にサポートする体制づくりを目指しています。目標に対して進められているのかだけではなく、今困っていることはないのか、スキルや人間力が向上しているかなど、しっかり見ないとわからないところまで見てサポートします。 ■特徴・魅力：国内初となるシリコーン粘着剤を使った救急絆創膏を開発、また2009年には当社独自の技術によるハイドロコロイド製剤も開発し塗工から製品化まで国内唯一の一貫生産をしております。絆創膏は子供から高齢者まで幅広く利用され、価格も安いので不況の影響を受けにくい業界です。また、当社は開発型企業として絆創膏に限らず貼る製品の研究開発に力を入れており、近年は毎年1件以上の新製品を上市しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北斗電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市名塩東久保2-36

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆未経験歓迎☆【西宮】組込みエンジニア※検査・計測機器の開発！最先端技術に挑戦！社員の健康第一！

～大手メーカー取引多数◎！半導体～家電まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～～健康経営(体操やマインドフルネスを導入)！年休128日！昼食手当・資格手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容：計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せいたします。《仕事の流れ》案件ごとにチーム単位で開発を行います。（1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）社内でチーム結成、プロジェクト内容共有・業務割振り→（3）回路設計部門/機構設計部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。入社後は先輩社員のフォローのもと（3）で一部の設計を行っていただくことから始め、技術を見極めつつ、徐々により上流の工程に関わっていっていただきます。《使用技術・製品事例》磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器他半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からご依頼を頂く事が多いです。《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制：入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ先輩社員と共に最先端技術に挑戦し続けましょう。 ■組織構成：配属先となる技術開発部には13名が活躍しております。技術開発部の中でソフト開発/ハード開発/機構設計と3つの分野に分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業　 ◎フルオーダーメイドの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～323,200円固定残業手当/月：48,000円～76,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有＊額は会社の業績・本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回＊会社の業績により、支払日を変更または支給しないことがある。　　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎☆【西宮】回路設計※検査・計測機器開発！最先端技術に挑戦！社員の健康第一！

～半導体分野から家電分野まで幅広い業界の「計測」「検査」に関する装置の開発・設計・製造を行う企業！大手メーカー取引多数！世の中に製品を安全にお届けするうえで弊社の装置はなくてはならない存在です！社会貢献性◎～～健康経営！年休128日！昼食手当・資格手当等あり！育成体制も◎未経験からスキルを身に着けたい方必見です！～ ■業務内容計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、電子回路の開発・設計をお任せします。・アナログ回路設計→各種センサーからのアナログ信号を扱う回路設計、電源回路など・デジタル回路設計→ロジック回路、CPU及び周辺回路設計、FPGA等の設計など・装置配線設計など《仕事の流れ》案件ごとにチームを組み、開発を進めていきます。（1）お客様とお打合せ・要件定義→（2）社内チーム結成、プロジェクト内容共有・業務割振り→（3）ソフトウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発・設計を進める、といったイメージです。入社後は先輩社員のフォローのもと、まずは（3）で一部の回路の設計に携わっていただきます。その後、技術を見極めながら徐々に上流工程に携わっていっていただきます。《使用技術・製品事例》磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ/デジタル信号処理、制御技術などを用いた特殊計測器・検査器他半導体、自動車、家電業界などの大手メーカーの研究部門や現場からオーダーをいただく事が多いです。 ■育成体制入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の仕事の流れや技術を学んでいただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！実際に働いている社員には、サービス業出身の人もいます。「世界で１つだけの製品開発」に魅力を感じる人、ものづくりが好きな人が当社では活躍しております。ぜひ先輩社員と共に最先端技術に挑戦し続けましょう。 ■組織構成技術開発部では13名が活躍しております。技術開発部の中でハード開発/ソフト開発/機構設計の3分野に分かれ、連携しながら業務を行ってます。 ■魅力 ◎ハード・ソフト・機構設計の各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～323,200円固定残業手当/月：48,000円～76,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ※額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 ■賞与：年2回 ※会社業績により、支払日の変更または支給しないことがある。　　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。