25ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 6,576 社中 1,201〜1,250 社を表示
CRO
山梨県北杜市小淵沢町10221
設立 1980年
従業員数
357名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全8件
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【兵庫／西脇】※急募※バイオマーカー研究員◆実務未経験歓迎／アカデミア・派遣就業の方も歓迎
- 締切間近
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- 【第二新卒歓迎／分析機器の使用経験をお持ちの方大歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー】 ■概要 医薬品開発におけるバイオアナリシス受託業務として、高感度測定機器を利用して生体試料中の薬物濃度（低分子、中分子、高分子）および医薬品、バイオマーカーの測定を担当いただきます。 本ポジションでは高感度測定器を活用した測定業務の基礎を磨き、医薬品およびバイオマーカー測定法の開発やバリデーションなどもご経験いただけます。 ■業務詳細 医薬品開発におけるバイオアナリシス受託業務の試験責任者を募集します。 高感度測定機器（LC/MS、FCM、qPCR、ECL等）を利用した下記業務を中心にお任せします。 ・生体試料中の薬物濃度（低分子、中分子、高分子）の測定 ・各種バイオマーカーの測定 ・生体試料中の薬物濃度及び医薬品、バイオマーカー測定法の開発、バリデーション等 ・品質試験（GLPの経験があればなおよい） ・特性試験 ■神戸ラボについて バイオアナリシス事業を中心に運営しており、GLP体制下で医薬品開発の全ステージにおける生体試料中薬物濃度分析や各種バイオマーカーの測定を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 神戸ラボラトリー 住所：兵庫県西脇市中畑町17-18 勤務地最寄駅：加古川線／日本へそ公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には標準評価時賞与を含みます ※通勤手当・時間外手当は別途支払となります。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【兵庫／西脇】バイオマーカー研究員◆キャリアアップ◎／アカデミア・派遣就業の方も歓迎
- 締切間近
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- 【リーダー候補／分析機器使用経験者歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー／マイカー通勤可】 ■概要 医薬品開発におけるバイオアナリシス受託業務として、高感度測定機器を利用して生体試料中の薬物濃度および医薬品、バイオマーカーの測定を担当いただきます。 本ポジションでは高感度測定器を活用した測定業務の基礎を磨き、医薬品およびバイオマーカー測定法の開発やバリデーションなどもご経験いただけます。 ■業務詳細 医薬品開発におけるバイオアナリシス受託業務の試験責任者を募集します。 高感度測定機器（LC/MS、FCM、qPCR、ECL等）を利用した下記業務を中心にお任せします。 1．生体試料中の薬物濃度の測定 2．各種バイオマーカーの測定 3．生体試料中の薬物濃度及び医薬品、バイオマーカー測定法の開発、バリデーション等 ■入社後の業務・キャリアイメージ 将来的に試験責任者（SD：StudyDirector)として業務を推進していただくことを期待しています。社内では並行して複数のプロジェクトが稼働しているため、まずは複数の試験を担当していただきながら、知識経験を幅広く積んでいただきます。社内では複数プロジェクトに関わる試験責任者同士でコミュニケーションを取る機会を設けており、試験責任者候補は、1年間の育成期間を設けて上長と共通の目標を握り知識経験を積んでいただきます。 ■神戸ラボについて バイオアナリシス事業を中心に運営しており、GLP体制下で医薬品開発の全ステージにおける生体試料中薬物濃度分析や各種バイオマーカーの測定を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、将来的にグローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 神戸ラボラトリー 住所：兵庫県西脇市中畑町17-18 勤務地最寄駅：加古川線／日本へそ公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,100円 ＜月給＞ 285,000円～357,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には標準評価時賞与を含みます ※通勤手当・時間外手当は別途支払となります。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
690名
- 平均年齢 41.7歳
求人情報 全17件
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◎未経験歓迎◎【広島県福山市】JFE構内の施工管理◇転勤無◇年休120日◇残業25H◇資格取得補助有
- NEW
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- 【「不可能を可能に！」特許取得実績240件以上／創業71年の老舗企業／モノづくりを通して若手でもたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生！】 ●業務概要： 全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内での建設工事に係る管理・監督業務をお任せします。 ●業務詳細： ・工事に係る営業、見積り、安全、品質、工期管理などの業務 ・建設工事に係る安全関係・施工関係・品質関係などの工事管理 ●入社後の育成： 入社後は先輩社員についてOJTにて業務を学んでいただきます。覚えることが多いため、当面は先輩社員と一緒に行動します。これまでのご経歴やご経験によってOJT期間は異なります。 ●資格取得補助： 業務上必要な資格や免許を取得する際は、費用は会社が全額負担いたします。 ●組織構成： ・所長1名、課長・室長7名、副課長・係長3名、主任・スタッフ12名、パート3名、直作業員75名、パート作業員15名が在籍しています。 ●当社の特徴： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接/溶射/特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業のほか、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では、高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構(JAXA)との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福山事業所 住所：広島県福山市鋼管町1番地 JFEスチール西日本製鉄所福山地区構内 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,950円～478,475円 ＜月給＞ 218,950円～478,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収には想定残業時間25H分が含まれています。 ■賞与：年2回 ＜モデルケース＞・・入社4年目、37歳 ●月給：22万円 通勤手当1万円 子供1名(3千円) 年収404万円＝（23.3万円+6.7万円（残業40H））×12ヶ月＋22万円×2ヶ月(賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台】機械保全・メンテナンス（大手製鉄所構内）◆中途入社者多数◆大手メーカーとの取引◎
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- ＜＜自社の明確な強み◎環境問題にも配慮し取引安定！／1952年の創業から溶接・溶射技術を駆使して事業拡大を続けている安定老舗企業での就業＞＞ ■担当業務： 全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内を主とした機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業をご担当いただきます。 【詳細】 ・JFE構内 機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業 ・製鉄機械・操業設備の据付、撤去、部品交換、部品整備 ※日曜出勤・場合によっては郊外や県外の出張工事が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： ・何かを”つくる”ポジションではなく機械保全やメンテナンスとなるため、特段マニュアルなどはなく初めのうちは大変ですが、習得すると手に職をつけることができます。 本社研修（現在はオンラインで実施）やOJT制度で丁寧に業務を教えてもらえます。 ・入社後は玉掛技能者、アーク溶接技能者、クレーン運転士などの資格取得を目指していただくことになりますが、作業に必要な資格は取得支援制度がございます。 ■組織構成： 仙台事業所には100名程在籍しており、10代～70代と幅広い年齢層で構成されております。 ベテランばかりでなく、若手の役職者が多数活躍しています。 ※2021年度の正規雇用者の中途採用比率は80%となります。 ■フジコーについて： 当社は、鉄づくり（鉄鋼業）のサポートを続け、今年で70周年を迎えました。 鉄づくりは日本を支える広大な産業で、その広大な産業をサポートするのが当社の役割です。 また、既存事業に頼らず独創的な技術を磨き社会に貢献しています（特許取得実績は、100件以上）。 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う衛生意識の高まりを受け、光と反応し抗菌効果を生む当社の「光触媒製品」が注目を集めています。 また、人材の育成にも力を入れており、新人社員研修を始め、社員1人に先輩1人を付けるOJT教育により独り立ちを支援しています。 当社で共に働いてみませんか。
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- ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-6-1 JFEスチール株式会社 仙台製造所構内 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,500,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働手当を含んだ金額になります。 ■賞与（年2回）＋業績に応じ賞与有り／前年度実績年3回 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
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従業員数
280名
- 平均年齢 35.8歳
求人情報 全4件
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【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～
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- ★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景 同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要 法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要 法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細 ・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集 ・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索 ・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内） ・契約手続きおよび鍵のお引き渡し ・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門 東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方 土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力 同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～122,000円 その他固定手当/月：100,000円～178,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収 年収450万円/経験2年目 年収700万円/経験4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1937年
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従業員数
52名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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【群馬/前橋※転勤無】現場管理◆未経験歓迎◆産業廃棄物処理から再生までワンストップでSDGsに貢献
- 締切間近
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- ～未経験からの入社者多数活躍中／廃棄物のリサイクル率99％達成！廃棄物処理から再生まで循環型に取り組む業界注目企業／創業84年の老舗／残業20h以下～ ■既存社員の声 （30代） 入社時、幼児を抱えるシングルファザーでした。 子供の体調不良等で休む事がありましたが、「家族第一」。育児に協力的な会社です。 老若男女問わず親しみやすい方々ばかり。成果は評価され、やりがいを持てます。 「未来を守る仕事」をしてみませんか？ （20代） 中間処理場、リサイクル会社、産廃屋。 そのイメージは入社すると間違いなく覆されると思います。 私もその一人。技術面でも人間としても成長できる環境。 まずは自分のできることをコツコツと直向きに頑張る人へのサポートは怠らない。それがナカダイの魅力です。 ■業務内容： まずは、現場での選別作業や各種運用を一通り覚えて頂きます。 将来的には、管理職として、当社の駒形工場または粕川工場で現場管理をお任せしたいと考えています。 （1）【依頼処分物の選別／分別】 フォークリフトなどを使い産業廃棄物の選別／分別作業を行います。作業を通じて、業界用語や産業廃棄物に関する知識を深めて頂きます。 （2）【生産管理業務】 納期に応じた人員配置・現場への指示を行います。産業廃棄物の受理後、2週間以内に処理を行うことを目標に掲げており、現場状況の把握を簡単に行えるようシステム化を進め、現場管理をより的確にスピーディに行う先導役を期待します。 （3）【新規顧客対応・処分委託先との交渉】 幅広い許可と設備を有し、他社では対応しきれない産業廃棄物も対応しているため、問い合わせも多く、ご依頼に対する対応可否や、受注単価等を現場で判断します。また、協力企業との交渉もあります。 （4）【DX化対応】 CO2排出量・リサイクル率の可視化に取り組んでおり、その結果を踏まえお客様に対して改善を提案する、コンサル業務的要素があります。システムのバージョンアップに向けて、自ら課題を見つけ、改善提案できるような発想や取組を期待しています。 （5）【再生資源化】 プラスチックの再生ペレット設備を備え、プラスチックを溶融し、米粒状に再生後、再利用します。お客様が求める特性の実現に向けた配合・生産条件出しなど、化学的な要素が強い業務での貢献を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 駒形工場 住所：群馬県前橋市駒形町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 粕川工場 住所：群馬県前橋市粕川町込階戸92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2.5か月分（夏1.5か月分、冬1か月分） ※入社初年度の賞与は満額支給ではございません。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
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従業員数
120名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全14件
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個別指導塾の講師（教室長候補）／未経験歓迎／長期休暇あり
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- ＜Q.具体的にはどんな仕事？＞ 教室での授業、カウンセリングや受験対策および進路指導などを実施していただきます。 授業は講師1人につき、2～3名の生徒を担当します。 【具体的な業務内容】 ■授業やカウンセリングの実施 ■受験対策や進路に関する相談・指導 ■テスト作成・採点・成績の管理 ■販促活動（ポスティングやビラ配りなど） ■その他事務作業 ＜Q.担当する科目は？＞ 希望や適性を基に文系（国語・英語・社会）、理系（理科・数学）のいずれかの中から選択、受け持ってもらいます。 比較的数学または英語を希望している生徒が多いため、数学・英語のどちらかをご担当いただける方は大歓迎です！ ＜Q.どんな生徒が多い？＞ 当教室では、公立小・中・高校に通う 基礎学力の定着からトップ校受検を目指すなど幅広い生徒を担当していきます。いずれの場合も定期テスト対策や志望校合格に向けて着実に力を伸ばしたい生徒が多い環境です。 ＜Q.入社後の流れは？＞ 3カ月間の研修期間の中で、座学・授業見学・ロープレなどを通し、安心して1人で授業が行えるようしっかりとサポートします。 授業に慣れてきたら進路指導や生徒保護者カウンセリングなどの授業以外の部分も研修していきます。本人の習得状況に応じて研修させていただきますのでご安心ください ◎学習面、生活面の両方から生徒をサポートできる◎ 当社では生徒だけでなく、保護者さまへも寄り添うため、定期的なカウンセリングを実施しております。 学習面はもちろん、生活面についてのお悩みもヒアリングしながら過去の教育事例などを交えて改善点をご提案します。 ◎学習内容を工夫できるやりがい◎ 生徒一人ひとりの授業の習得具合を加味し、必要に応じて授業内容を変えてみたり、自作の学習プリントを用意したりと工夫することができます。自分のアイデアで相手になにかを伝えることにやりがいを感じる方にピッタリな環境です。
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- ◎栃木県内の各教室にてご活躍いただきます◎ ★車・バイクOK ★勤務地は現住所や希望を考慮して決定します ★転居を伴う転勤はございません ＜勤務地＞ 【元今泉教室】 栃木県宇都宮市元今泉7-30-7 【鹿沼西茂呂教室】 栃木県鹿沼市西茂呂4-16-13 【小山城南教室】 栃木県小山市西城南4-5-10 【さくら氏家教室】 栃木県さくら市卯の里3-43-11 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
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- 月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45～30時間分を一律（定額）月2万5000円以上支給、超過分は別途支給します ※時間外労働については繁忙期（春期・夏期・冬期講習会）のみ発生する場合があります
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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受付（未経験歓迎）／接客・ホテル・ブライダル経験などが活きる
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- ◎美容医療クリニックの「顔」に♪ 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取り、適切にご案内・調整する力が活きる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・来院された患者様の受付・ご案内 ・電話対応、予約管理、 データ入力などの事務業務 ・お悩みやご要望のヒアリング、 カウンセリング補助 ・治療メニューや料金のご説明 ・契約手続き、会計対応 など ※営業ノルマは一切ありません。 来院される多くの方は髪や美容に関する悩み、不安、緊張を抱えています。丁寧な対応・さりげない気配り・安心感のある笑顔がその不安を和らげ、前向きな一歩につながります。 ＜ご注目ポイント＞ ・年間休日125日／完全週休2日制（シフト制） ・残業ほぼなし（平均月5時間未満） ・有給取得率90％以上 ・産休・育休取得率100％（復帰実績多数） ・キャリアアップ・評価制度が明確 ・原則駅チカ勤務で通勤も安心 ◎気持ちに寄り添い、治療への一歩を！ 受付・ご案内を中心に事務やカウンセリング補助も担当。説明・調整・気配りといった接客で培ったスキルがあればそのまま強みになります。「ありがとう」「ここに来てよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 【治療満足度は97％！】 「人の役に立ちたい」「質の高い接客をしたい」そんな想いが正当評価される環境です。クリニックの治療満足度は97％。一人ひとりの対応が、クリニック全体の信頼につながっています。 【キャリアアップ・評価制度にもご期待♪】 経験を積んだ後は、受付リーダー・院責任者・本部スタッフなどへの道も。実際に、未経験入社から2年で院責任者に昇格した先輩もいます。 リーダー職に就くと、月給＋2万円。将来的には年収600万～700万円以上も目指せます。
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- 全国各クリニック（通勤時間を考慮し配属）】東京／埼玉／千葉／大阪／愛知／北海道など ＜下記院で積極採用中！＞ 【首都圏】 ◆大宮院 ◆川越院 ◆千葉院 ◆秋葉原院 ◆東京上野院 ◆銀座レディース院 ◆新宿駅前院 ◆立川院 【関西】 ◆大阪梅田レディース院 ◆大阪天王寺院 【中部】 ◆名駅錦通院 ◆名古屋栄院 【北海道・東北】 ◆札幌院 その他クリニックについても 下記よりご確認ください！ https://www.agaskin.net/clinic/
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- ◎院責任者になると＋2万円！ 【賞与年2回＆残業代全額支給】 ■月給23万円～＋賞与年2回 （東京・埼玉・千葉） ■月給21万円～＋賞与年2回 （大阪） ■月給20万円～＋賞与年2回 （その他エリア） ★個人ノルマはありません。ご安心ください！
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設立 1980年
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従業員数
400名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ブライダル総合職／完休2日制／賞与年2回／時短勤務OK
- NEW
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- 総合ウエディング会社として、 豊富な業務から以下のいずれかの業務をお任せします。 ･*:.｡. 具体的には .｡.:*･ ＜ドレスコーディネーター＞ ■ウエディングドレスやタキシード、和装等の提案、 コーディネートをするお仕事です。 <ウエディングプランナー> ■お問合せいただいたカップルに式場やプランを案内します。 結婚式を挙げている自身をイメージしていただけるよう、 式場の特徴や魅力についてご紹介します。 理想のイメージやご要望をヒアリングしながら、 当日の流れや演出などを決めていきます。 ＜企画営業＞ ■結婚式場へ婚礼衣装の提案や、 式場をお探しのお客様に対し最適なブライダルプランの提案を行います。 ＜キッチンスタッフ＞ ■お客様に提供するコース料理の調理補助が中心です。 シェフの指示のもと、仕込みや盛り付け、 ドリンク作り、洗い物などキッチン業務全般を担当します。 ･*:.｡. 入社後の流れ .｡.:*･ 入社後は各サロンにてOJT指導となります。 エルダーと共にブライダル業界の基礎知識からお客様との関り方、 式までの流れなど、研修を通してイチから学んでいただきます。 当社の強みは抜群のチームワーク！ どんな状況でも全員が自分の結婚式のような気持ちで取り組んでいるため、 入社後も先輩社員が全力でサポートします！
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- 【転勤なし／希望を最大限考慮】 ■青山店／東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6フロントビル3F ■プロノビアス青山店／東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6フロントビル4F ■銀座店／東京都中央区銀座4-9-13 銀座4丁目タワー2F ■シェラトン舞浜店／千葉県浦安市舞浜1-9 シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル ■名古屋店／名古屋市中村区名駅南1丁目24-30 名古屋三井ビル本館 5F ※いずれかの店舗に配属します。
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- 【ブライダル業界のご経験がある方(1年以上3年未満)】 月給25万7500円～+賞与年2回 【社会人経験(正社員) 1年以上の経験がある方】 月給24万5900円～+賞与年2回 【社会人未経験の方】 月給23万5900円～+賞与年2回 ◎経験値により上記金額が最低ラインからのスタートとなります。 ◎給与額は経験、能力に応じて決定いたします。あなたの経験をぜひ面接でお聞かせください！ ※残業が発生した際は別途全額支給します。
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設立 1993年
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従業員数
25名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【札幌転勤なし／在宅ワーク可】システムエンジニア・プログラマー／残業10h／年休120日／手当充実◎
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- 【在宅可／能力に応じ、プロジェクトリーダーや上流工程も】 ■業務詳細： 上流工程で作成された要件定義書、基本設計書をインプットとして、詳細設計書の作成、開発作業、単体テストなどの下流工程をお任せします。 ※複数名でチームを組み、その中で設計・開発作業をご担当いただきます。 Java、VB.Net、C#、PHP、HTML、JavaScript などを中心としたWeb業務システムの開発作業を中心に、ほぼ全ての開発でＳＱＬにてデータベース開発もお願いします。 ■ミッション： 当社は駿台グループから依頼された開発作業を請け負っており、レガシーシステムのリプレースや、パッケージソフトのカスタマイズなど、様々なPJがあります。どのPJに参加していただくかは、スキル見合いとなりますが、参加したPJ内でコミニュケーションを取って、円滑なPJ運用に貢献しつつ、一緒にPJの成功を目指してください。最新のスキルを習得して、新たに発生するPJにマッチするように務めていただきます。 ■ポジションの強みや魅力： 駿台グループなど、特定企業とのパイプを持っている為、採用人数に合わせた作業量の確保ができます。又、言語や業務を絞らずにシステム開発を請け負っていますので、複数の言語を習得できます。 ■キャリアパス： 数ヶ月から数年単位で１つのシステムを作り上げていくような開発作業が多く、常に最新の技術に触れて、スキルを習得する機会を得ることができます。最初は取得済みスキルにマッチするPJに先輩社員と一緒に参加し、下流工程に慣れ、習得したスキルに応じたポジションへとステップアップしていってください。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同じチームに参加後、相談しながら作業OK。経験が少ない場合はまず社内研修受講後に実践へと進んでいただきます。 ■働き方： 条件が見合えば週に１～２回程度出勤しながらのリモート作業も可能です。 スキルに見合う作業量を割り振りますので、自分が担当する作業を期日までに終わらせるという作業の繰り返しとなります。 ■チーム・組織構成： システム規模にもよりますが、３～５名程度のチーム構成で作業をすることが多く、ベテランＳＥ１名をリーダーとして、中堅・若手ＳＥ複数名とでチームを組み、リーダーと相談しながら作業を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当下限は全員一律支給の住宅手当です。 ※入社３年後は裁量労働制となり、20,000～50,000円の範囲で手当支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
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従業員数
324名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全32件
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【新潟市】大手ハウスメーカーでの新築営業※業界未経験歓迎／鉄骨戸建住宅販売棟数No.1
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- ☆平均勤続年数13.8年・離職率5%と定着率高／福利厚生も充実！研修・サポート体制充実 ■業務概要 新潟県内の各展示場にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅をご案内・ご提案いただきます。 《求める志向性》 現在携わっている接客業務について、ただの応対やマニュアル通りではなく自身で考えお客様にご提案/商品説明/お悩みの解決 などができているのか。より良い接客/営業のために自発的に動けているのかが大切となります。 ■業務詳細 (1)接客…展示場へご来場されたお客様へのご案内や、お住まいの希望のヒアリングを行います。 (2)提案…お客様のご希望に合わせたプランニングを行います。専用ソフトを用いた図面作成、見積書・ローン返済計画書などの作成を行いご提案を行います。 (3)現地調査…ご提案と並行して実際の現場の確認や、役所への申請手続きの為に情報収集を行います。 (4)契約・打ち合わせ…契約後は工事を滞りなくスタートできるように、詳細な設計の打ち合わせを繰り返し行います。 (5)着工・引き渡し…工事が始まった後は、窓口として工事の状況報告など適宜お客様へのフォローを行います。着工から約2ヵ月程度で引き渡しとなります。 まずは資料請求されたお客様等を中心に掘り起こしのお電話などをしていきます。そこで接点がとれたお客様とお打ち合わせを先輩社員同席の下行い、流れを学んでいきます。 ■組織・研修制度 展示場は5～6名で構成されています。 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問します。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・階層別（役職別） ■働き方 年休124日（火・水）に加え、年度初めに休暇の計画を自主的に立てることができます。遅くとも20時には退勤しており、過度な残業もありません。 ■セキスイハイムの特徴 災害に対する意識が高まる中、「安心して快適に住み続けられる家」を求めるお客様も増加しています。弊社の工法は耐震性はじめ長く安全に住める住宅という点でお客様に高く評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新潟県内の事業所 住所：新潟県内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～300,000円 ＜月給＞ 219,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 全社平均：700万円程度（8棟） ハイパフォーマー：1200万円～（12棟） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東信／上田市・佐久市】大手ハウスメーカーでの新築営業※業界未経験歓迎／鉄骨戸建住宅販売棟数No.1
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- ☆平均勤続年数13.8年・離職率5%と定着率高／福利厚生も充実！研修・サポート体制充実 ■業務概要 新潟県内の各展示場にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅をご案内・ご提案いただきます。 《求める志向性》 現在携わっている接客業務について、ただの応対やマニュアル通りではなく自身で考えお客様にご提案/商品説明/お悩みの解決 などができているのか。より良い接客/営業のために自発的に動けているのかが大切となります。 ■業務詳細 (1)接客…展示場へご来場されたお客様へのご案内や、お住まいの希望のヒアリングを行います。 (2)提案…お客様のご希望に合わせたプランニングを行います。専用ソフトを用いた図面作成、見積書・ローン返済計画書などの作成を行いご提案を行います。 (3)現地調査…ご提案と並行して実際の現場の確認や、役所への申請手続きの為に情報収集を行います。 (4)契約・打ち合わせ…契約後は工事を滞りなくスタートできるように、詳細な設計の打ち合わせを繰り返し行います。 (5)着工・引き渡し…工事が始まった後は、窓口として工事の状況報告など適宜お客様へのフォローを行います。着工から約2ヵ月程度で引き渡しとなります。 まずは資料請求されたお客様等を中心に掘り起こしのお電話などをしていきます。そこで接点がとれたお客様とお打ち合わせを先輩社員同席の下行い、流れを学んでいきます。 ■組織・研修制度 展示場は5～6名で構成されています。 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問します。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・階層別（役職別） ■働き方 年休124日（火・水）に加え、年度初めに休暇の計画を自主的に立てることができます。遅くとも20時には退勤しており、過度な残業もありません。 ■セキスイハイムの特徴 災害に対する意識が高まる中、「安心して快適に住み続けられる家」を求めるお客様も増加しています。弊社の工法は耐震性はじめ長く安全に住める住宅という点でお客様に高く評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 上田展示場 住所：長野県上田市上田1360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久平展示場 住所：長野県佐久市佐久平駅東20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東信支店 住所：長野県東御市常田502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～300,000円 ＜月給＞ 219,700円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収（各種手当含む）です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： 全社平均：700万円程度（8棟） ハイパフォーマー：1200万円～（12棟） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
141名
- 平均年齢 40.1歳
求人情報 全3件
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【高崎】建築施工管理／1927年創業／ワークライフバランス◎／地元密着／資格手当・取得補助◎
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- ～豊富な経験を地元密着企業に貢献～創業100年間近の老舗企業/残業30時間前後でワークライフバランス◎～ ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 現場監督として、施工の品質、工程、安全、環境、原価が主な業務となります。 施工に全責任を持つ現場代理人として、リーダーシップを発揮するだけでなく、協力業者との人間関係を築き、働きやすい現場環境をつくることも大切な仕事です。 創業97年を迎えるまでに築いてきた地域との関係性から受注も安定しております。 ■組織構成 各現場ごと組織構成は異なりますが、一級建築施工管理技師を取得されている方も15名前後が在籍しているため業務負担やバランスなども調整しやすい環境です。 ■働き方 同社では年間休日は計画年休も含め115日としております。将来的には120日を目指し社内での調整も進めております。 また残業時間についても20時間～30時間としております。現場に出る方に負担がかからないよう後方支援部隊の強化を常に行っております。 ライフワークバランスを整えながら経験を活かせる環境となっております。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 長年地元で密着で築いてきた信頼と実績で地域貢献を感じることのできる仕事です。 ■魅力 当社は入社後のフォロー体制も万全です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から90年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高崎市】建築施工管理（大規模案件多数）／年休123／創業90年以上／月給45万～／資格手当あり
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- ■職務概要 建築施工管理業務をお任せします。 ■組織構成 まずはご経験を活かして業務に取り組んで頂きながら、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 ■魅力 当社は入社後のフォロー体制も万全です。 ・キャリアアップのための資格取得補助制度：1級建築士など、資格取得を推奨しています。資格の取得には講習受講の補助制度がありますので、資格取得に積極的にチャレンジできる環境です。 ・業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町27-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回（7月/12月） ■資格手当、役職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1914年
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従業員数
198名
- 平均年齢 43.4歳
求人情報 全1件
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＼年間休日117日・残業ほぼなし！／自動車部品の工場スタッフ
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- ◆◇製造（鍛造）◇◆ ━━━━━━━━━━ 自動車に使われる下記の部品を機械で製造します。 ◎ベアリング 車の燃費向上や故障リスクを減らす、車の心臓部分 ◎ハブユニット タイヤを支え、走行の安全性を守る部品 【具体的な仕事内容】 ▼材料を機械にセット ▼ボタン操作で機械を動かす ▼完成した部品のチェック ▼製品の整理・運搬 ▼簡単な機械メンテナンス・金型交換 【入社後の流れ】 ▼まずは… 道具の使い方から丁寧に教えるので「製造業が初めて」という方も心配不要です！「手動ライン」で「穴あけ ⇒ 余分な部分を取る ⇒ 仕上げ」と進めていきます。 ▼慣れてきたら… 機械が自動で製造する「自動ライン」へステップアップ！ 材料を機械まで運び、材料を機械にセットしてボタンを押すだけ。そのほかは、機械の簡単なメンテナンス作業が中心なので難しい操作などはありません。 ◆◇メンテナンス◇◆ ━━━━━━━━━━ 工場内の機械や設備が、安全・スムーズに動き続けられるよう、トラブル対応や点検・修理を行い、製造の現場を支えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大型プレス機の故障対応、トラブル復旧 ■生産ライン変更時の機械移動・設置・調整 ■工場内設備のトラブル対応 ┗例：「水が出ない」「機械が止まった」など ■故障を防ぐための点検や改善作業 【入社後の流れ】 ▼まずは… 先輩と工場内を回り、設備の名前や製造の流れを覚えます。 最初は工具の準備や簡単な点検作業からスタート。 ▼慣れてきたら… 簡単な修理や調整作業を先輩のサポートを受けながら少しずつ担当します。 ＼快適な環境あり！／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ◎食費が浮く！ 社員食堂は300円台～。 コンビニ弁当より断然お得で健康的です！ ◎仕事後はサッパリ帰宅！ 無料のシャワー室を完備。 汗を流してリフレッシュしてから帰れます♪ ◎洗濯の手間なし！ 作業着のクリーニングは会社が担当。 いつでも清潔な服で働けます！
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- 【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場無料）】 ■本社・工場：群馬県高崎市倉賀野町3121 ※通勤時にかかるガソリン代も支給いたします（通勤距離に応じた金額となります） ※自転車の方も通勤手当あり！ ※U・Iターンの方も歓迎いたします！ ＜アクセス＞ JR東日本「倉賀野駅」から車で7分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙
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- 【製造】 月給20万8620円以上（一律手当含む）+賞与（年2回／今年度実績3カ月分） 【機械保全】 月給20万3620円（一律諸手当含む）+賞与（年2回／今年度実績3カ月分） ※どちらのポジションも経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定します
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設立 1990年
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従業員数
516名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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【関東甲信越・東北・中部エリア】電気系・機械系施工管理／官公庁からの受注8割／月平均残業20h以内
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- 発注者となる官公庁職員のパートナーとして、工事監督の支援を行っていただきます。 ■業務内容の詳細： 設計図面と現場条件の確認及び現地照合、施工体制や施工計画等の確認及び施工状況の照合、工事履行に必要な資料の作成、現場試験及び確認検査・性能検査等の立会、工事検査等の立会、など。 ■業務対象施設： 道路付帯施設・ダム・堰・水路等に係る電気通信施設・無線通信施設・制御設備、水門・ポンプ・工事用機械等の機械設備等 ■勤務場所： 業務の発注者となる官公庁やクライアント企業での勤務となります。（水資源機構、国交省、他） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4221-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～317,500円 その他固定手当/月：15,500円～153,000円 ＜月給＞ 296,587円～580,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■予定年収には各種手当を含む ■固定残業手当は月30時間、56,087円～109,725円支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関東甲信越・東北・中部エリア】土木施工管理技士／官公庁からの受注8割以上／月平均残業20h以内
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- ～国土交通省、水資源機構、NEXCOにおける工事監督支援や行政事務補助、積算技術業務等～ 【仕事内容】 発注機関の工事発注に伴う工事積算や工事検査などの業務を、発注機関の職員に代わって行います。 また、防災・減災コンサルタントとして、防災を切り口に社会のあるべき姿を創造し、実現していくことを目指して危機管理対策等の検討・提案などに携わります。 ◆工事監督支援業務：工事検査等の立会や工事履行に必要な資料の作成 ◆積算技術業務：工事発注に必要な図面や数量の取りまとめ、積算システムへのデータ入力 ◆技術審査業務：入札公告の作成、競争参加資格確認申請書の分析・整理 ◆資料作成業務：予算要求、地元説明、関係機関協議の資料作成 ※管理技術者の指導の下、チーム内のスタッフが仕事内容を一つ一つ教えながら業務を行いますので、ご安心ください！ 【勤務場所】 業務の発注者となる官公庁やクライアント企業での勤務となります。 例）国交省、水資源機構、地方自治体、高速道路管理会社など ■当社について 主に官公庁を取引先として、社会インフラ整備の企画から調査、設計、施工管理などを展開している総合建設コンサルタントです。国土交通省や水資源機構などの案件を数多く受注、国家レベルの大規模プロジェクトや社会的意義の高いプロジェクトも手掛けています。今後も受注増が続くため、新たな仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4221-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～317,500円 その他固定手当/月：15,500円～153,000円 ＜月給＞ 296,587円～580,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■予定年収には各種手当を含む ■固定残業手当は月30時間、56,087円～109,725円支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
90名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全6件
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※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績
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- 【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義 ・システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング ・稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
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- ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 360万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～420,000円 その他固定手当/月：16,000円～28,000円 固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月） 大都市手当 16,000円～28,000円が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験可【東京】医療系フィールドシステムエンジニア/年休125日/完全週休２日/300超の導入実績
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- 【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休２日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋～北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
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- ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックス制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～311,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,300円～408,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月） 大都市手当 20,000円が支給されます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1970年
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従業員数
180名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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カーボン製品の製造／年休120日／引っ越し補助最大30万円
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- ┏◆ ┃CFRP（炭素繊維強化プラスチック）とは…？ ┗━━━━━━━━━ カーボン繊維を強化材とする複合素材のひとつ。 金属材料よりも軽量でありながら高強度と高弾性を持ち、温度による形状の変化が小さく、振動の減衰性に優れることが特長です。 医療機器・自動車・ロボット・航空宇宙など、多彩な分野に使用されており、海外メーカーからも“次世代素材”として注目されています。 ★例えば… ・航空機の内装部品・ダクト ・人工衛星のパネル ・競技用レーシングマシンのパーツ など ┏◆ ┃ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━ CFRPの製造をお任せ。適性に応じて、以下の業務をチームごとに振り分けます。 あなたが手がけた製品が、幅広い業界で使用されるやりがいを感じられます。 ▽シート状の素材を型へ貼り付け ▽ハンドツールでの切断・穴あけ ▽バリ取り、ヤスリがけ ▽ネジ入れ ▽接着、識別刻印、テープ貼付 ▽梱包 など ＼仕事のPOINT！／ ◎業務は2～4名のチーム制で行います。 リーダーの指示に沿って作業を進めるので安心！ ◎少量多品種を、手作業で製作いただきます。 モノによっては1チームで月100～150点ほどの製作を行うことも。 ■入社後は… ▽まずは入社時研修から 工場のルールや安全について学ぶ研修を行います。 ▽現場に配属 先輩からマンツーマンでOJT研修！ 約1年かけて、独り立ちまでじっくりと育てます。 ▽資格取得でスキルアップ 仕事の幅を広げるため、以下の資格を取得できます。 ・フォークリフト ・クレーン ・玉掛け など ◎受験費用・テキスト代・勉強会の参加費など…会社で必要な資格の取得費用はすべて会社負担！ ◎将来的には、取得した資格を活かして別工程にも挑戦可能。手に職をつけ、成長の幅を広げられます。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■松本事業所：長野県松本市大字和田3967-19 ▽アクセス ・森口駅から車で8分 ・松本駅から車で20～25分 ・松本ICから車で20分 ※受動喫煙防止対策：あり
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- 月給20万円～26万円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮して決定 ※残業代は全額支給
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設立 1934年
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従業員数
303名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全14件
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【長野県／駒ヶ根エリア】整備士＜経験者歓迎＞／年間休日116日／残業15時間／週休2日制
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- ～未経験歓迎／地域に根差した業務／残業15時間／週休2日制／年間休日116日~ ■募集背景 長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、80年以上もの間長野県内で新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 特に軽自動車の販売では17期連続トップシェアを誇っています。今回は、整備士としてお客様が安心してお車をご利用できるようにサポートいただける方を募集いたします。 ■業務概要： お客様の大切なお車の整備を通じて、安心・安全なカーライフをサポートするお仕事です。 定期点検や車検、故障修理などの整備業務全般を担当していただきます。 お客様に直接整備内容を説明し、信頼関係を築きながら業務を進めていただけます。 長野県内の各店舗で、地域に根ざしたサービスを提供します。 ■職務詳細： 車両整備業務全般（タイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検） 軽自動車を中心とした整備業務 定期点検、車検整備、故障整備 お客様への修理内容の説明 ■組織体制： 同社では、社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根インター店 住所：長野県駒ヶ根市赤穂1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,600円～266,600円 ＜月給＞ 179,600円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2025年度実績4.3か月) ■資格所持者は別途資格手当支給 ■残業手当：有 ■資格手当： ・2級：5000円～24,000円／規定あり ・1級：6000円～25,000円／規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県／伊那エリア】整備士＜経験者歓迎＞／年間休日116日／残業15時間／週休2日制
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- ～未経験歓迎／地域に根差した業務／残業15時間／週休2日制／年間休日116日~ ■募集背景 長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、80年以上もの間長野県内で新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 特に軽自動車の販売では17期連続トップシェアを誇っています。今回は、整備士としてお客様が安心してお車をご利用できるようにサポートいただける方を募集いたします。 ■業務概要： お客様の大切なお車の整備を通じて、安心・安全なカーライフをサポートするお仕事です。 定期点検や車検、故障修理などの整備業務全般を担当していただきます。 お客様に直接整備内容を説明し、信頼関係を築きながら業務を進めていただけます。 長野県内の各店舗で、地域に根ざしたサービスを提供します。 ■職務詳細： 車両整備業務全般（タイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検） 軽自動車を中心とした整備業務 定期点検、車検整備、故障整備 お客様への修理内容の説明 ■組織体制： 同社では、社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 伊那店 住所：長野県伊那市御園91-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,600円～266,600円 ＜月給＞ 179,600円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2025年度実績4.3か月) ■資格所持者は別途資格手当支給 ■残業手当：有 ■資格手当： ・2級：5000円～24,000円／規定あり ・1級：6000円～25,000円／規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
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従業員数
460名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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※未経験歓迎【新千歳空港】手荷物検査スタッフ（空港関係者向け）◆正社員◎年休120日・深夜勤務なし
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- 【未経験歓迎／北海道空港グループ／未経験から専門スキルを習得】 ■業務内容： 新千歳空港ターミナルビルにおいて、保安検査業務をお任せします。男女共に未経験から活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ■業務詳細： (1)関係者へのボディチェック・手荷物検査 (2)その他搬入物の検査業務 ■特徴：『空港関係者向け保安検査』 同社が受託しているのは、一般旅客ではなく空港関係者向け保安検査です。落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■シフト例： （1）5:00～13:30（2）5:30～14:00（3）12:00～20:30（4）13:30～22:00 など他数パターンがあります。 ※配置場所によって異なります。 ■会社・求人の魅力： 北海道の豊かな未来を創造する総合企業を目指して 【売上高139億8900万円(令和元年度)！安定の経営基盤】 当社では本募集の事業以外にも、不動産事業、建設事業、リース事業、保険代理店事業、空港保安検査事業、アミューズメント事業、指定管理事業と多彩なビジネスを展開しています。 今後も豊かな経験とノウハウを活かして、北海道の未来を創造する総合企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々987 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,500円 ＜月給＞ 198,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定にて決定します ■昇給：年1回（3,000円～6,100円）※前年実績 ■賞与：年2回（6月、12月 計年間4.2ヶ月分）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1956年
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従業員数
120名
- 平均年齢 41.8歳
求人情報 全3件
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【群馬・桐生※転勤無】組立・メンテナンス◇興味・やる気があれば未経験OK！研修充実◎
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- 【賞与5か月・昇給率5％・平均勤続16.5年／長期就業環境あり/休日出勤が発生したら代休取れる/年間休日121日/ワークライフバランス◎／参入障壁が高い製品で安定した実績あり/安定経営基盤あり】 ◆仕事内容： 自動車生産設備の機械の組付、調整をご担当いただきます。最終的に設置する際は、自動車メーカー様等の工場にて作業を行います。休日での勤務もありますが、きちんと代休が取れる環境です。 ◆仕事の魅力： 日本や世界を代表する一流自動車メーカーの根幹(製造)を支える仕事です！ 大手自動車メーカー向けに、製造ラインの設計から組み立てまでを一貫して行う会社です。携わったラインで製造された車が、実際に街中を走っているのを見るととてもやりがいを感じます。 ◆同社の魅力: （1）【抜群の企業安定性】同社は創業70年以上の歴史ある企業で、設備投資や顧客との信頼構築から、参入障壁が非常に高いと言われる車体装置の設計製作の業界の中で、国内4番手と安定した実績を誇っています。主要顧客は、スバル社、トヨタ東日本社、日産社と安定した顧客基盤を持っています。 （2）【ハイレベルな技術環境】『図面の良し悪しが製品価格の８０％を決定する』といわれるほど、機械製図の重要性は高いと言われている中で、技能五輪という競技大会の機械製図部門で6回もの受賞歴を持つなど、高い技術力も兼ね備えています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町5-1311 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／新桐生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～292,000円 ＜月給＞ 208,500円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収と別に残業代の支給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
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従業員数
311名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全16件
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【業界未経験・第二新卒歓迎／函館】住宅営業◆手厚い教育◎／年休125日働き方◎／道内で圧倒的実績有
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- 【UIJターン歓迎！／創業50年超／間取りを決めていくところから携われる／業界未経験でも高年収者が多数活躍！】 ■業務概要： ・住宅展示場にご来場されたお客様や、Webから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成やご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。反響営業中心のため、新規のお客様への飛び込み訪問や電話営業はございません。 ・営業担当がお客様との打ち合わせの中で、間取り・図面を決めていくことができ、一人のお客様とのやり取りは約半年続くことが多いです。個人の対応が評価され「あなたのおかげで決めました」と言われることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。 ■入社後： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただきます。1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注をいただいています。 ■インセンティブ： 粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収は650万円（独身／各種手当含む）。20代後半で年収900万円ほどの方や1000万円をキープされている営業もおります。 ■組織構成： 営業は11人おり、20代若手も活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ・道内の着工棟数はトップクラスです。道内で圧倒的実績を誇る高品質な住宅を扱えるため、自信を持って営業ができスキルアップできます。 ・長時間労働やサービス残業はありません。働きやすい環境です。 ■働く環境： ・働き方改革も進み、残業や休日勤務は申請をしないとPCが使えない為、過度な長時間労働やサービス残業は発生しません。 ・平均報奨金…年間約200万円稼いでいる社員もおります。頑張りをしっかりと評価する環境です。
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- ＜勤務地詳細＞ 道南支店函館営業所 住所：北海道函館市富岡町3丁目10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業10時間超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～243,000円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～261,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収例 ・年収613万円 入社4年目／正社員29歳（月給28万円+報奨金+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【業界未経験・第二新卒歓迎／苫小牧】住宅営業◆手厚い教育◎／年休125日働き方◎／道内で圧倒的実績有
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- 【UIJターン歓迎！／創業50年超／間取りを決めていくところから携われる／業界未経験でも高年収者が多数活躍！】 ■業務概要： ・住宅展示場にご来場されたお客様や、Webから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成やご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。反響営業中心のため、新規のお客様への飛び込み訪問や電話営業はございません。 ・営業担当がお客様との打ち合わせの中で、間取り・図面を決めていくことができ、一人のお客様とのやり取りは約半年続くことが多いです。個人の対応が評価され「あなたのおかげで決めました」と言われることもあるやりがいのあるお仕事です。 ・当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。 ■入社後： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただきます。1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注をいただいています。 ■インセンティブ： 粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収は650万円（独身／各種手当含む）。20代後半で年収900万円ほどの方や1000万円をキープされている営業もおります。 ■組織構成： 営業は11人おり、20代若手も活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ・道内の着工棟数はトップクラスです。道内で圧倒的実績を誇る高品質な住宅を扱えるため、自信を持って営業ができスキルアップできます。 ・長時間労働やサービス残業はありません。働きやすい環境です。 ■働く環境： ・働き方改革も進み、残業や休日勤務は申請をしないとPCが使えない為、過度な長時間労働やサービス残業は発生しません。 ・平均報奨金…年間約200万円稼いでいる社員もおります。頑張りをしっかりと評価する環境です。
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- ＜勤務地詳細＞ 道南支店苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市末広町3丁目7－13 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※10時間超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,798円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～411,298円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収例 ・年収613万円 入社6年目／正社員35歳（月給24.5万円+報奨金+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
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- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全1件
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3DCADオペレーター／有名大型建築物実績多数！
- NEW
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- ■■基本的な業務は以下の3種となります■■ ●3DCADを使用したモデル作成 ●梁伏図、軸組図、基準図や製品図の製図・書類作成 ●Webによるお客様とのお打ち合わせ ■■担当案件■■ 当社の案件は大型商業施設や大型建築物がメイン。 複数名でチームを組み、1～2年の長期スパンで進めていきます。 チームで仕事を進めていくことで、 フォローしやすい環境も構築できていますし、 未経験からでも簡単な箇所から担当していただき、 段階を踏んでステップアップしていくことが可能です。 ■■充実した研修内容で未経験スタートでも安心です！■■ 当社では3DCADに特化した研修を行っています。 入社後は基本的な3DCADの使い方や、 建築物についての基礎知識を学んでいくところからスタート。 簡単な作業ができるようになったら、 次は製図や3DCADを使ったモデリングの作成に挑戦していただきます。 早ければ半年程度で実際の業務で活躍することが可能です。 ■■未経験で入社した先輩が多数活躍しています！■■ 大阪OFFICE開設後、入社したスタッフの9割が未経験から3DCADを身に付けました！ その全員が今では有名大型建築物の製図・モデリングスタッフとして活躍しています！
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- ◆竹島鉄工建設株式会社 大阪OFFICE◆ 大阪府大阪市北区西天満4-8-2北ビル本館2F ※転勤なし ※U／Iターン歓迎 ※稀に和歌山への出張有 ※下記各駅より徒歩約10分～15分前後 地下鉄【東梅田】、【南森町】、 JR【大阪】、【大阪天満宮】、【北新地】、 京阪【なにわ橋】、【淀屋橋】、【大江橋】など、
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- ■大卒 月給22万7000円～ ■短大・専門卒 月給21万7000円～ ■高卒 月給20万円～ ★CAD・建築・ファブなどの経験をお持ちの方は、 スキルや経験に応じて優遇致します！
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設立 1972年
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従業員数
2,722名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全7件
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【根室エリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
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- ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 釧路・根室エリア 住所：北海道中標津町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【十勝エリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
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- ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 十勝エリアの店舗 住所：北海道帯広市、大樹町、幕別町、音更町、芽室町、池田町、清水町、中札内村、足寄町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
4,400名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全4件
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店舗スタッフ／未経験歓迎／月収28万円以上可／完全週休2日制
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- ＝＝ POINT ＝＝ ★アイデアを活かせる売場づくりが可能 ★未経験から安心してスタートできる研修制度 ★入社1年半で店長になった先輩も ★完全週休2日制・年間休日114日 ★男性の育休取得実績あり ★多彩なキャリアパス ┏◆ ┃ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━ 当社店舗スタッフとして、店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ■売り場づくり ■商品の陳列 ■発注・棚卸業務 ■商品加工・製造 ■店舗運営業務全般 ■POP作成 …ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジ ・売上の確認、数値管理 ・人員教育、育成 など ┏◆ ┃ 入社後の流れ ┗━━━━━━━ ▼STEP1：会社や仲間を知ることから ・会社の理念や業務の流れ、就業ルールなどの共通理解を促す研修 ・同期や先輩との交流もあり、スムーズに馴染める環境 ▼STEP2：OJTで現場に慣れる ・配属先の店舗で実務を経験 ・接客や陳列など基本業務から、徐々に発注・在庫管理などにチャレンジ ※経験がある方はスキルに合わせて、早めに責任ある業務を任されることも ▼STEP3：専門スキルを磨いていく ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など、それぞれの部門に特化した知識や技術の習得 ・売場づくりやPOP作成など、自分のアイデアを活かしながら専門性を磨けます ▼STEP4：未経験から店長、その先も目指せる ・部門リーダーや店長候補向けに、数値管理やスタッフ育成の研修を実施 ・将来的には店長やエリアマネージャー、バイヤーなど幅広いキャリアに挑戦可能 入社から平均5年程度で店長をお任せしています。 実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。
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- ★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK ★積極採用中★大阪府・奈良県に新店舗オープン！ 【本社所在地】 和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ◎大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属 ★長く腰を据えて働ける安心の体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。 ★配属店舗について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 【以下勤務地一覧をご確認ください】 ※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！
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- ＜未経験者＞ 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2960円～5万3700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞※スーパーやドラッグストア等、小売業での経験を想定 月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2960円～5万3700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝ 定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。
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【和歌山】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定
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- ～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容： 当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・売り場づくり ・商品の陳列 ・発注・棚卸業務 ・商品加工・製造 ・店舗運営業務全般 ・POP作成 ＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞ ・売上の確認、数値管理 ・人員教育、育成 など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成： 社員20名ほどで構成されています。 （店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気： 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。 各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性 当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も 長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 和歌山北インター店 住所：和歌山県和歌山市直川274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四ヶ郷店 住所：和歌山県和歌山市加納295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山県宮前店 住所：和歌山県和歌山市中島576-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,040円～246,300円 固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分 ＜モデル年収＞ 27歳 年収420万円 主任 33歳 年収600万円 店長 45歳 年収750万円 エリア統括店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
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従業員数
2,204名
- 平均年齢 44.5歳
求人情報 全3件
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【市原市/未経験◎】フッ素樹脂原料・加工製品(フィルム・塗料など)の製造業務◇有給取得率平均90%！
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- ～創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日110日／手当充実◎／有給取得率平均90%～ ■仕事内容： フッ素樹脂原料・加工製品の製造(半導体製造用や農業ビニールハウス用のフィルム・建材用塗料など) 高温や薬品に耐えられるフッ素樹脂を専用の機械を使い製造・充填したり、できた原料を専用機械に投入・加熱して製品に加工、梱包したりする仕事です。 3交代(朝・昼・夜)での勤務となります。 ■具体的には： まずは梱包や出荷、安全確認などのサポート業務から始めていただきます。 お客様毎に製品の梱包のルールがあるので一つ一つを丁寧に確実に行っていただきます。 慣れてきたら機械の運転にもチャレンジしていただきます。 ※業務上で必要な資格については、全額弊社負担で取得いただけます！ ■職場環境： 室温23度のクリーンルームの中で快適にお仕事が出来ます。 仕事は細かく書かれた手順書の流れに沿って教えていきます。 先輩社員があなたのペースに合わせて正確に伝えていきます。 ■仕事の特徴について： 世界的な化学メーカーAGCの千葉工場でフィルム製造における生産管理に携わります。 三島光産の製造スタッフも多く勤務しており、技術パートナーとして長く生産管理を任せていただいているため信頼関係も構築されています。 ＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり) ※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。 ■住宅手当： ・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円 ・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円 ■借上げ社宅：家賃補助50万円/年 ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■地域手当(関東勤務者：月16,000円支給) ■交代手当(交代勤務者：月16,000円支給) ■入社祝い金あり(3か月無遅刻・無早退・無欠勤で10万円支給) ■労働組合あり ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円～で入居可） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ AGC株式会社 千葉工場内 住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。
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- ＜予定年収＞ 422万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～246,800円 ＜月給＞ 201,300円～246,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当（関東勤務者：月16000円支給） ■交代手当（交代勤務者：月16000円支給） ■入社祝い金あり（3か月無遅刻・無早退・無欠勤で10万円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
32名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【群馬/太田】注文住宅営業※営業経験者■転勤無/業界経験者/リフレッシュ休暇/安定性◎/残業27h程
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- <<働きやすさ◎/最大10日のリフレッシュ休暇有/年齢関係なく活躍できる環境/地元に感謝される仕事>> ■当社について： １．住まいづくりを通して、豊な街並みや家族の幸せな暮らしに貢献する。 ２．住まう人の未来まで考えた耐久性、安全性、居住性すべてを具備した最高の品質と技術を広く提供する。 ３．高品質な住まいを創造提供することで、社員一人一人の成長を促し、組織集団の繁栄を実現する。 上記理念をもとに当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫して行っています。 ■業務内容について： 当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫してお行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・モデルハウスに御来場いただいたお客様へ商品案内 ・間取り提案 ・資金計画のアドバイス ・ご契約後の設計・工事監理などの各担当と綿密な打合せ ・年間目標は6棟で、1棟につきインセンティブがあります。また、棟数によって割合も変化します。 ※反響営業メインであり、展示場の来場者や紹介、問い合わせから取引が始まる顧客が多数です。 ■配属部署： ・営業部に配属します。現在5名（20代、40代、50代）が活躍しているのほか、事務員が3名勤務しています。 ・太田東展示場、太田展示場、館林展示場、佐野展示場のいずれかにて勤務となります。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境 ┗当社では最大10日間のリフレッシュ休暇をはじめ残業時間も27時間程となっており仕事とプライベートを両立しながら地元に貢献できる環境となっています。 （2）顧客と深くかかわることができる仕事内容 ┗当社の営業職はお客様のご要望・その他様々な観点でに合わせてオーダーメイドで家作りを行っているためお客様と綿密に関わることができ最前線で感謝される仕事となっています。 （3）社風 ┗当社は年齢による制限などはなく、自分次第で成長していくことができる社風となっております。
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- ＜勤務地詳細1＞ 佐野展示場 住所：栃木県佐野市越名町2040-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 館林展示場 住所：群馬県館林市松原1-19-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 太田東展示場 住所：群馬県太田市下小林町７０３－1 勤務地最寄駅：西小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は固定給450万円＋歩合給となります。 その他手当は、役職手当となり、該当する場合月額給与に上乗せされます。 残業手当は月額給与に含みます。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬/太田】注文住宅営業※職種未経験可■転勤無/リフレッシュ休暇/地元に根付いた企業/残業27h程
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- <<働きやすさ◎/最大10日のリフレッシュ休暇有/年齢関係なく活躍できる環境/地元に感謝される仕事>> ■当社について： １．住まいづくりを通して、豊な街並みや家族の幸せな暮らしに貢献する。 ２．住まう人の未来まで考えた耐久性、安全性、居住性すべてを具備した最高の品質と技術を広く提供する。 ３．高品質な住まいを創造提供することで、社員一人一人の成長を促し、組織集団の繁栄を実現する。 上記理念をもとに当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫して行っています。 ■業務内容について： 当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫してお行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・モデルハウスに御来場いただいたお客様へ商品案内 ・間取り提案 ・資金計画のアドバイス ・ご契約後の設計・工事監理などの各担当と綿密な打合せ ・年間目標は6棟で、1棟につきインセンティブがあります。また、棟数によって割合も変化します。 ※反響営業メインであり、展示場の来場者や紹介、問い合わせから取引が始まる顧客が多数です。 ■配属部署： ・営業部に配属します。現在5名（20代、40代、50代）が活躍しているのほか、事務員が3名勤務しています。 ・太田東展示場、太田展示場、館林展示場、佐野展示場のいずれかにて勤務となります。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境 ┗当社では最大10日間のリフレッシュ休暇をはじめ残業時間も27時間程となっており仕事とプライベートを両立しながら地元に貢献できる環境となっています。 （2）顧客と深くかかわることができる仕事内容 ┗当社の営業職はお客様のご要望・その他様々な観点でに合わせてオーダーメイドで家作りを行っているためお客様と綿密に関わることができ最前線で感謝される仕事となっています。 （3）社風 ┗当社は年齢による制限などはなく、自分次第で成長していくことができる社風となっております。
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- ＜勤務地詳細1＞ 太田東展示場 住所：群馬県太田市下小林町７０３－1 勤務地最寄駅：西小泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 館林展示場 住所：群馬県館林市松原1-19-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野展示場 住所：栃木県佐野市越名町2040-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 想定年収は固定給300万円＋歩合給となります。 その他手当は、役職手当となり、該当する場合月額給与に上乗せされます。 残業手当は月額給与に含みます。 ■昇給：年1回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
1,716名
- 平均年齢 -
求人情報 全81件
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【関東】バイヤー（NB品仕入れ中心）※惣菜担当／ベイシアG
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- 【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：ベイシア店舗で扱うNB品のバイヤーを担って頂きます。 【具体的な仕事の内容】 ・総菜の仕入れ・商品調達 ・顧客や市場分析 ・発注先の工場監査 ※加工食品、日配品、生鮮食品、総菜の中で、ご経験を活かしていただけるカテゴリーでご担当頂きます。 ■採用背景：現在、本社内にテストキッチン・冷凍食品開発室（LAB)を開設するなど、差別化されたSPA商品の開発や、地域商材の強化など、商品力強化に取り組んでおります。組織力強化のため、商品部バイヤーポジション、マーチャンダイザーポジションとして、グロサリー部門、日配部門、生鮮生鮮食品部門、惣菜部門に増員を計画しております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシア東京情報センター8階 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～456,000円 固定残業手当/月：60,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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店舗スタッフ／未経験歓迎／初年度平均年収436万円／社宅完備
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- ＼定着率95％以上の理由は？／ ＜1＞盤石な経営基盤 ◆安定性抜群！グループ総売上は1兆円超 ◆関東を中心に137店舗を展開 ＜2＞働きやすい環境 ◆入社1年目の平均年収436万円 ◆年間休日117日／年2回×最大6連休あり ◆残業月10～20時間程度 ◆月5000円の独身寮・家族向けの社宅完備 …etc. ━・━・━ ベイシアで働く魅力 ━・━・━ ★アイデアを活かした売場づくり★ 店舗ごとのアイデアを活かし、地域のお客さまに合わせた売場づくりに取り組んでいます。 例えば… 「夕方のニュースでブリの特集をしていた」という情報を元に、売場にブリを追加。 さらに『昼は丸ごと一尾で』『夕方以降は切り身・刺し身の量を増やす』など、お客さまの行動に合わせて展開した結果、売上UPを実現！ ★プライベートも大切にできる★ 月9～10日はお休みで、年間休日は117日。 また年に2回、最大6連休を取得できるバケーション制度もあります。 繁忙期以外は残業も月10～20時間と少なめ。 21時半にはPCもシャットダウンと、オンオフを徹底しています！ 【仕事内容】 メインでお任せするのは「売場づくり」。 本部から送られてくるレイアウト写真をもとに売場をつくり上げます。 また接客や担当売場のパート・アルバイトスタッフの管理業務もお任せします。 ※生鮮部門の場合は食品加工あり ▼以下いずれかの部門に配属 生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品など、全8部門 入社後は、基礎から学べる研修プログラムを実施。 詳しくは「◆各種教育制度◆」欄もぜひご覧ください！ 【多彩なキャリアパス】 社歴や学歴を問わず、スキルや実績に応じて積極的にポジションを与える社風です。 キャリアアップはもちろん、100種類以上のポジションから希望を出せるキャリアチェンジ制度も！ ＜CASE1＞販売職のプロフェッショナルへ ◎売り場担当→副店長→店長→本部長 ＜CASE2＞本部職へキャリアチェンジ ◎売り場担当→副店長→BeOP（店舗と本部をつなぐポジション）→バイヤー→商品企画・開発MD
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- 【★月5000円の独身寮・月1.5万円～で家族と住める社宅完備】 ◎マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備／一部店舗を除く） ◎東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ◎将来的にエリア社員制度あり ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます ＜東北エリア＞ 福島県（2店舗） ＜関東エリア＞ 茨城県（8店舗）、栃木県（13店舗）、群馬県（38店舗）、埼玉県（23店舗）、千葉県（23店舗）、東京都（1店舗）、神奈川県（1店舗）、山梨県（3店舗） ＜東海エリア＞ 岐阜県（1店舗）、静岡県（8店舗）、愛知県（6店舗） ＜北信越エリア＞ 新潟県（2店舗）、長野県（6店舗） ＜関西エリア＞ 滋賀県（2店舗） ★帰省旅費制度★ 1カ月1回を上限に、年6～12回まで帰省旅費を実費で補助。気兼ねなく拠点地に帰れるよう採用された制度です。 ★エリア社員制度★ 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
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- ★初年度の平均年収は436万円！ 充実の手当や賞与（年2回＋業績賞与）があるため、入社1年目からしっかりと収入を得ることができます。 （店舗スタッフ56名・2024年3月～2025年2月）※残業代を含まず ★月収30万円以上も可能です！ ・月収例31万円（28歳・入社5年目・独身） ・月収例38.2万円（33歳・入社8年目・子1人） 【院卒】 月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大卒】 月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【専門・短大・高専卒】 月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【高卒】 月給19万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障額です ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます
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設立 1990年
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従業員数
88名
- 平均年齢 35.5歳
求人情報 全5件
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※開発未経験歓迎【札幌】システムエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生◎
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- 【開発未経験歓迎／札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：業務システム開発のエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 まずは特定業務領域における知識を活かして、システム開発の基礎からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・定義 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・アプリケーションの構築・開発 ・テスト計画の策定および実施 ・本番リリース対応および運用への引き継ぎ 最初は業務領域の知識を活かしながら、システム開発に必要なスキルを身につけていきます。将来的にはエンジニアとして、業務知識と技術の両方に強みを持つ人材としてご活躍いただけます。 ■エンジニアとしての成長支援： 当社は、未経験者に対してしっかりとした育成プログラムを提供しています。業務知識を基に、徐々にシステム開発スキルを習得し、最終的には技術者として高い付加価値を提供できる人材に成長していただきます。 同社開発環境＞ ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐での就業となります。 住所：北海道札幌市内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～350,000円 ＜月給＞ 211,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収 【例1】 年収480万円/経験6年/月給29万円＋諸手当・賞与 【例2】 年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌】アプリケーションエンジニア（SaaS・iPaaS）◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生
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- 【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦できます】 ■業務内容：SaaSおよびiPaaSを活用した業務アプリケーションの開発エンジニアとして、以下の工程を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・定義 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・アプリケーションの構築・開発 ・テスト計画の策定および実施 ・本番リリース対応および運用への引き継ぎ 社内外の関係者と連携しながら、業務課題の解決に貢献するアプリケーションの設計・開発をリードしていただきます。 ■PJT一例： 例（1）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（2）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（3）半導体関係メーカー向け購買管理システム ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ■歓迎要件： ・業務要件定義や基本設計など、上流工程での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験 ・以下のSaaS/iPaaS製品を活用した業務アプリケーションの構築経験 ∟Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomi、その他業務系SaaS（ERP/HR/調達/会計 等）との連携開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐での就業となります。 住所：北海道札幌市内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 485万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～469,000円 ＜月給＞ 303,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】 経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】 経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
1,622名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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面接確約／ゆめマートの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与最大3回
- 締切間近
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- ★ぜひPickup！タブもご覧ください★ ==求人のポイント== ■生活にうれしい福利厚生が充実 （社宅制度や従業員割引など） ■年間休日は実質122日で働きやすい◎ 【 具体的には…？ 】 入社後は希望や適性を考慮し、「青果」または「惣菜」の部門に配属します。 ★肉や魚に関する経験がある方は、鮮魚・精肉部門での活躍も可能です！ ■商品の製造・加工 ■売り場作り ■在庫・売上の管理 ■接客販売 ■販売計画の立案 ■スタッフの育成・シフト管理 など 【 入社後の流れ 】 座学研修でルールや基礎から覚えていただきます！ その後は先輩社員のフォローのもと、商品の製造・加工からスタート。 各メニューには製造マニュアルがあるので、調理経験がなくてもまったく問題ありません。 慣れてきたら、売り場作りや商品発注など、店舗運営も少しずつお任せしていきます。 【 嬉しい福利厚生が充実 】 ★従業員割引 食品や日用品が8％～30％オフ！ イズミグループ全店舗で使えて、日々のお買い物にも大活躍！ ★福利厚生倶楽部 ホテル・飲食店・映画館など全国12万カ所以上の施設でお得な割引が受けられます！ 【 ゆめマートのここが魅力！ 】 ★地域をもっと元気に！ 地域のお客さまの声に耳を傾けながら商品をそろえたり、地元生産者と協力して地場野菜コーナーを展開したりなど、地域とのつながりを大切にしています。 さらに北九州市との連携プロジェクトや、保育園への給食材料の提供、地域のお祭りでの商品販売、SDGsに関する取り組みなど、幅広い活動を行っています！ ★あなたのアイディアが活かせる！ 当社には「やってみたい！」という気持ちを大切にする風土と、その想いを形にできるよう一緒に考えるサポート体制があります。 「あの商品を取り入れてみない？」など、立場に関係なく知恵を出し合い、形にしていくことができる環境です！
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- 【希望は最大限考慮します！】 福岡・山口・大分のいずれかのゆめマート ◎マイカー通勤OK ＼希望を考慮のうえ各店舗へ配属します／ ◆福岡県 ………… ＜北九州地区＞ 東折尾／香月西／行橋／豊前／永犬丸／本城／門司／恒見／曽根／朽網／東門司／小倉 ＜福岡地区＞ 津屋崎／筥松 ＜筑豊地区＞ 田川大任／花瀬／稲築／頓野／飯塚 ＜筑後地区＞ 大刀洗／上津 ◆大分県 ………… 宇佐／中津 ◆山口県 ………… 幡生／豊田／新下関／川棚／板持／南仙崎／東萩 ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）
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- 【大卒】 月給22万5000円～28万7000円 【短大・専門卒】 月給20万7000円～28万7000円 【高卒】 月給19万円～28万7000円 ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します。
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設立 1973年
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従業員数
330名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全4件
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【太田市】CAD経験者歓迎！自動車、医療機器などの設計◆設計スペシャリストへ／年休125日・土日祝休
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- <CAD経験活かし設計のスペシャリストへ /ご相談の上ご希望に沿った多様な設計分野に挑戦可能！/離職率2％で安定して働ける環境> ■業務概要： 当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件はご希望を伺い相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計 ※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。 ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について： ・株式会社SUBARU様 ・本田技研工業様など 自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ： 入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、ご経験に応じて3週間程度～3か月程度研修を受けていただきます。 その後、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■キャリアパスについて： ご入社後は1つの案件を長くご担当いただく、多種多様な製品の設計に関わっていただく等案件の状況と個人のご希望に応じて、多様なキャリア形成が可能です。定期的に営業担当者との面談もございますのでご希望に応じてキャリア形成をいただく機会がございます。 ※ご入社いただいた方のお声：https://www.nag-eng.co.jp/voice ■取り扱い商品について： 【機械＆設備設計部門】 一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市西新町49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年 800万円 ／ 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宇都宮】CAD経験者歓迎！自動車、医療、一般産業電気機器などの設計、製図◆年休125日・土日祝休み
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- <離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要： 当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計 ※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。 ・設計に付随する実験、評価、組立業務 ※当社では自動車、一般機械、産業機器、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について： ・株式会社SUBARU様 ・本田技研工業様など 自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度： 入社後は技術部に配属し、宇都宮設計室にて研修を受けていただきます。 その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について： ・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。 ・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について： 【機械＆設備設計部門】 一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器 ■当社の魅力について： （1）充実したバックアップ制度！ 派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。 （2）相談をして担当していただく案件を選定！ 当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 宇都宮設計室 住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年 800万円 ／ 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
62名
- 平均年齢 -
求人情報 全12件
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【日立市】住まいづくり提案営業／手厚いサポート体制／インセンティブで年収UP◎
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- 【“売る”より、“一緒に考える”住宅アドバイザー／地域に根ざし、住まいを通じて人生に寄り添う仕事／自社一貫体制で営業としての幅を広げられる／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ＼本ポジションの注目ポイント／ ◆経験よりも人柄・対話力を重視 ◆群馬本社の地域密着企業。茨城エリアでも信頼を拡大中 ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジー受賞実績あり ■業務内容 住宅販売アドバイザーとして、お客様の理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、住まいという具体的なカタチへ導いていただきます。 ＜主な業務＞ ・Webサイトや広告経由でのお問い合わせ対応 ・ショールーム来場者へのご案内、初期ヒアリング ・ご家族構成や将来設計を踏まえた住まいのご提案 ・設計・施工担当との連携、プラン調整 ・ご契約後のフォローおよびアフター対応 ▼下記の業務も一部担当いただきます。 ・既存顧客や集合住宅等への訪問・打合せ ・チラシの配布や販促活動 ・新規顧客獲得に向けた取組み ■業務の特徴 ・担当エリア：茨城県日立市 ・外勤7割／内勤3割でメリハリのある働き方 ・問い合わせからアフターまで自社で一貫して関われるため、「売って終わり」ではなく、信頼を積み重ねていく営業スタイル ・成果は賞与・インセンティブとして還元され、年収アップを目指せる評価制度を整えています。 ■研修体制について 入社後は座学研修や先輩社員との同行を通じて、業務の流れや住宅知識を習得。 業界未経験や営業経験が浅い方でも、段階的に成長できるフォロー体制があります。 異業界・異職種から転職したメンバーも多数活躍中です。 ■スペシャリストを目指せる環境 資格取得支援制度を活用しながら、営業力＋専門知識を備えた「住まいのプロフェッショナル」としてキャリアを築けます。 ＜資格例＞ 建築士／宅地建物取引士 など ■配属部署 日立支店は4名で構成されております。 拠点間の距離が近く、相談や情報共有がしやすい少人数体制です。 ■当社の特徴 ・1994年設立、累計2,800棟以上の施工実績を誇る地域密着企業 ・高い技術力と設計力に支えられた提案力で、地域の暮らしに寄り添い続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 日立支店 住所：茨城県日立市大みか町1丁目26-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（９月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【日立市／未経験歓迎】住まいづくりサポート／完全週休2日制／手厚いサポート体制◎／地域密着型企業
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- 【知識・経験ゼロから“住まいのプロ”へ／地域に根ざした安定企業で一歩ずつ成長／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ＼＼未経験の方に選ばれている理由／／ ◆経験・知識は一切不問。人柄重視の採用 ◆群馬本社の地域密着企業。地元に根ざして働ける ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジー受賞実績あり ■業務内容 本ポジションは、お客様の住まいづくりをサポートする仕事です。 最初から一人で提案や契約を行うことはなく、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ＜まずお任せすること＞ ・WebサイトやSNS、チラシからのお問い合わせ対応 ・ショールームに来場されたお客様の受付・ご案内 ・お打ち合わせ時の同席、メモ取り ・資料準備や簡単な事務サポート ▼下記の業務も一部担当いただきます。 ・既存顧客や集合住宅等への訪問・打合せ ・チラシの配布や販促活動 ・新規顧客獲得に向けた取組み <慣れてきた段階で> ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング ・設計・施工担当と連携した住まいのご提案 ・ご契約後のフォローやアフター対応 といった業務に徐々にチャレンジしていただきます。 「売る」よりも「話を聞く」「一緒に考える」ことを大切にする仕事です。 業績に応じて、賞与・インセンティブでの還元制度も整えており、未経験からでも着実に収入アップを目指せます。 ■研修体制について 入社後は座学研修と先輩社員の同行からスタート。 住宅や建築の専門知識、営業の進め方は、実務を通して一から学べる環境です。実際に、異業界・異職種から転職した先輩も多数活躍しています。 ■未経験からスペシャリストを目指せる環境 当社には建築・不動産・インテリア分野の資格保有者が多く在籍しています。資格取得支援制度も用意しており、「知識ゼロ」からでも、住まいづくりの専門家として成長できる道筋があります。 ■配属部署 日立支店は4名で構成されております。 少人数体制のため、部署を越えた相談や連携もしやすい環境です。 ■本ポジションについて 「未経験だけど、人と関わる仕事がしたい」「地元で長く、手に職をつけて働きたい」そんな想いをお持ちの方に、安心してスタートしていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 日立支店 住所：茨城県日立市大みか町1丁目26-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（９月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
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従業員数
243名
- 平均年齢 -
求人情報 全14件
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技術系総合職／賞与年3回・土日祝休／40・50代も多数活躍中
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- 甲信越、北陸、東海、関東のいずれかの勤務地にて、 以下の業務をお任せします。 ◇土木工事に係わる企画・調査・設計業務 発注者と打合せ、現地確認後、土木工事の設計等を行います。 ◇土木構造物の点検調査業務 道路・河川・橋梁・トンネル等を赤外線・ドローン・点検車と各種システムを用いて 点検・診断し、報告書の作成を行います。 ◇発注者支援(工事監督支援・積算支援等)業務 【公共工事メインの大規模な案件です】 ◇国交省・農水省、都道府県などの官公庁 ◇NEXCOなど民間建設会社の組織 が発注した、道路やダムなど大規模な案件が中心です。 インフラ整備の最先端で活躍することによって、 安心・安全な地域作りに貢献！ 中には、今建設が進んでいる「中央リニア新幹線」に関する案件も！
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- 【甲信越、北陸、東海、関東の各現場】 ※希望を考慮した上で決定します ◇甲信越：長野、新潟、山梨 ◇北陸：石川、富山、福井 ◇東海：岐阜、愛知、静岡 ◇関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ※現場は直行直帰になります 【本社・支店所在地】 ■本社 長野県飯田市北方1313-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル3階 ■東京支店 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-14 ワコー代々木ビル7階 ■北陸支店 石川県金沢市広岡2-7-1 ラフレシアビル3階301号 ■長野支店 長野県長野市南長野県町484-1 センターボア301 ■伊那支店 長野県伊那市下新田3040-1 ■中信支店 長野県茅野市宮川5810-6 マルユービル1階
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- 月給30万円～43万1000円＋賞与（年3回）+残業代全額支給 ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします
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設立 1950年
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従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【長野/諏訪】未経験歓迎！機械オペレーター※大手取引先多数/日勤のみ/残業少なめ
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- ～『10年後、顧客・市場から選ばれる機械オペレーター』を実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です！／空調設備が整った環境で働く／残業月平均20時間とプライベートも大切にできる◎～ ■職務内容： 製造部門における機械オペレーターとして切削部品の製造をお願いします。主にエンジン関連、エンジン周辺部品を製造しております。 一人当たり5台前後の機械をご担当頂きます。自動機なので、材料のセットや品質の検査、機械のメンテナンスまで対応をお願いします。 ■未経験でも挑戦できる理由： ◇営業、ホテルマンなど異業界からの転職者が在籍、教育体制も充実しています。 ◇工場長などの上長との面談を通して育成目標をすり合わせを行い、一人一人に合わせた育成計画を作成します。現場配属後はメンター社員がつき業務をサポートします。 ■入社後の流れ： （1）座学1週間：NC旋盤、測定器の使い方（マイクロメーター等）などの専門的な知識を勉強します。 （2）OJT：現場にて先輩の補助付きで雑務などから機械触り慣れていただきます。 ■組織について： ◇製造部は40名ほどが在籍しております。20代後半～60代まで幅広い年齢の方が活躍し、平均年齢40歳となってます。 ◇工場が2か所に分かれており、1工場では大きめの部品を製造し、２工場は小さめの部品を製造しております。それぞれ適性等を判断し、どちらかの工場への配属となります。 ■キャリアパス： 機械オペレーターとしてのスキルだけではなく、管理者としてのスキルを培った後に、ご希望を考慮した上で海外の関係会社へ工場責任者や、管理者として出向することも可能です。 ■業務の特徴・魅力： ◇評価制度：教育計画が決まっており、進捗状況を賞与／昇給に反映します。 ◇キャリア：NC旋盤機械オペレーターから工事長を目指すことができます。早い方だと6～7年で主任になることができます。 ◇スケジュール管理など工夫して進めることができるのでやりがいが持てます。 ◇働く環境：残業は少なく、暑さ・寒さなどを感じることなくキレイで快適な環境で働くことができます。設備も随時新しく取り換えを行っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市中洲4750 勤務地最寄駅：JR上諏訪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 172,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はそのスキルと年齢により給与他別途応談 ■昇給：昇給率（前年度実績1月あたり2.00％～3.50％） ■賞与：年2回（前年度実績計3.40ヶ月分） ■その他手当：精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
447名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【北海道倶知安町】自動車整備士～トヨタの最新技術が身に付けられる！／残業少な目／福利厚生充実～
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- ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代～30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 倶知安店 住所：北海道虻田郡倶知安町字比羅夫1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～256,000円 ＜月給＞ 174,700円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回） ＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北海道恵庭市】自動車整備士～トヨタの最新技術が身に付けられる！／残業少な目／福利厚生充実～
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- ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代～30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 恵庭店 住所：北海道恵庭市柏木町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～256,000円 ＜月給＞ 174,700円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回） ＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
18,300名
- 平均年齢 42.7歳
求人情報 全3件
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【ポジションサーチ】社内SE※上流メイン《在宅週2可／残業月10h／長期休暇も取得◎／プライム上場》
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- 【SIer・SESから社内SEにキャリアアップ／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務詳細】 社内のシステム部門担当者として、システム企画～開発・運用などをお任せします。業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発などをお任せします。 ＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。 【組織構成】 デジタル推進本部は現在ベンダー含めて200名程の規模になります。 その内半数は当社の所属となっており、以下部署に分かれております。 ※1次選考のタイミングで大まかな配属課が決定いたします。 ■情報システム部（基幹システム等、社内向けのシステム開発等がメイン） ■業務システム部（システム開発による調剤薬局の現場効率化等がメイン） ■DX戦略部（ECサイトや社内のDXを担当。M＆Aに伴う業務等も担当） 【身に付くスキル】 ■全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。将来的にはPMやマネジメント側へのステップアップも可能です。開発ベンダーも多くいるため、より上流工程に携わりやすい環境です。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0～10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できま す。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階 勤務地最寄駅：新宿駅南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与、下限年収は残業代10時間分込み想定※ ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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社内SE（自社アプリ等の企画～開発）＜SIer歓迎＞／在宅週2可／平均残業0～10h／プライム上場
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- 【SIerから社内SEにキャリアアップ／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務詳細】 社内のシステム部門担当者として、システム企画～開発・運用などをお任せします。業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発などをお任せします。 ＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※適性を見ながら面接を通じて配属先を決定します。 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。 ＜身に付くスキル＞ ■全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。将来的にはPMやマネジメント側へのステップアップも可能です。開発ベンダーも多くいるため、より上流工程に携わりやすい環境です。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0～10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できま す。 【組織構成】 デジタル推進本部は現在33名で構成されており、配属予定のDX戦略部としては現在24名の組織となっております。ベンダーを含めると総計数百名の組織になります。 ※ご面接を通して配属・案件を決定いたします。 【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階 勤務地最寄駅：新宿駅南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
170名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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配車管理／賞与年2回／日祝休／創業50年以上／月給25万円～
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- 【配車・運行管理の実務経験と資格を活かし、即戦力として裁量を持って活躍できるポジションです】 拠点拡大を続ける成長フェーズの当社で、 これまで培ってきた配車・運行管理の経験を活かし、 判断・調整・改善まで担う「配車管理」をお任せします。 経験者の方には業務の正確さだけでなく 段取り力・判断力・改善視点を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・配送条件を踏まえた最適な配車判断 ・車両・ドライバーの稼働バランス調整 ・突発対応時のスケジュール再構築 ・現場と連携した運行改善・効率化 ・専用システムへのデータ入力、伝票作成などの事務業務 ※荷物の積み下ろしなどの現場作業はありません ※配車判断や改善提案など、裁量ある業務をお任せしていきます ■1日のスケジュール例 08:15 出社・当日の運行状況確認 09:00 配車調整・お客様対応 12:15 昼休憩 13:00 午後の配車業務・ドライバー連携 16:00 翌日の配車計画・事務処理 17:00 退社 ※平均残業は月10時間以下。 メリハリをつけて働ける環境です！ ■キャリアアップのスピードが速い！ 拠点拡大が続く今だからこそ 経験者はリーダー・管理職候補として早期に役割を広げていける環境です。 配車判断の精度や業務効率改善への取り組みなど 日々の成果が昇給・昇格にしっかり反映されます。 「今のやり方を変えたい」 「もっと現場判断を任されたい」 そんな想いをお持ちの方に向いているポジションです。 ■働きやすさバツグン！プライベート充実◎ 日曜・祝日は固定休み。 さらに土曜も月2～3回休めるため、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。 ＼嬉しいポイント／ ◆安定の高収入！ 月給25万～36.2万円＋賞与年2回＋昇給あり ※(スキル、経験次第では提示金額以上も可) ◆役職・拠点を越えて協力し合う環境。チームで働くことが好きな方に最適です！ ◆配車管理としての知見・段取り力がそのまま成果につながるポジションです！ ◆資格支援制度あり！入社後のキャリアアップもサポートします！
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- 【転勤なし】居住地や希望により決定／下記いずれかに配属いたします。 【九州】 ■福岡営業部 福岡県福岡市東区蒲田2丁目38-20 ■北九州営業部 福岡県北九州市若松区北湊町10-1 ■九州配車センター 福岡県福岡市東区蒲田2丁目38-20 ■熊本倉庫 熊本県上益城郡甲佐町白旗1865-5 【関西】 ■関西配車センター 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-21 【関東】 ■関東配車センター 神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-14-17 ■北関東営業部 茨城県つくばみらい市板橋2844-97 【東北】 ■東北配車センター 宮城県仙台市宮城野区港4-6-1 ■新潟営業部 新潟県新潟市西蒲区遠藤1806-5 ■山形営業部 山形県東根市羽入1137-1
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- ■月給25万円～36万2000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万6780円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・資格・担う役割により、 想定年収（350～450万円）を上回る提示となる場合があります。
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設立 1982年
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従業員数
169名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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クルマ業界に携わるサービススタッフ／年休126／月給26万円
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- 日常生活の移動だけでなく物流や緊急車両など 自動車の存在は社会を支える重要なものです。 しかし運転には予期せぬトラブルが付きもの。 私たちは自動車に特化したガラスの専門家として 車に乗る人たちの視界を守りながら、安全・安心なカーライフを支えている会社です。 ■自動車の「ガラス」に特化している理由 ─────────────────── 今回お任せするのは自動車ガラスの整備・交換業務です。あまり知られていませんが、実はカーディーラーや自動車販売店では、ガラスに関する分野の施工は専門店にお願いすることがほとんど。自動車ガラスの整備や交換には専門的な知見が必要で、中には資格が必要な業務もあるからです。当社は幅広い車種・自動車メーカーに対応できる世界基準の技術力を保有し、のべ5万台以上もの施工事績を誇ることから、多くの取引先から高い支持をいただいています。 ■今後もニーズの絶えない技術を学べる ────────────────── 具体的には飛び石や事故などで破損したり傷がついたガラスの整備・交換となります。既にお持ちの車に対するご対応になるため、新しい商品やサービスを売り込む必要もなく、車がある限りニーズがなくなることはありません。景気の影響も受けないため現在も右肩上がりの業績を継続中。さらに自動車ガラスを触れる技術者の需要は非常に高く、一生仕事に困ることのない『手に職』が身に付きます。 ■心身共に余裕が持てるワークスタイル ────────────────── 整備・交換を合わせて1日4～5件ほどを対応していただき、1件につき40分～90分程が目安です。店舗内で対応することもありますが、全体の7割はご依頼先のディーラーなどへの訪問が中心。移動時間を含めて稼働時間内に収まるよう余裕を持ったスケジュールが組まれており、早い人は16時には店舗に戻ることも。遅くとも18時～18時半には解散し、残業はほとんどありません。
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- 神奈川・岡山・広島・鳥取の各希望店舗 ※特別社宅制度（月額1万円） ※転勤なし ■東京 ・東京本部/東京都港区三田3-1-11 エック三田ビル8F ■神奈川 ・横浜北店/神奈川県横浜市都筑区折本町456-1 ・横浜南店/神奈川県横浜市戸塚区下倉田町244-1 ・相模原店/神奈川県相模原市南区鵜野森3-1-23 ■岡山 ・倉敷店/岡山県倉敷市中島1387-5 ■広島 ・東広島店/広島県東広島市西条町土与丸435 ■鳥取 ・鳥取店/鳥取県鳥取市安長80-2 ※マイカー通勤OK ※希望勤務地を配慮 ※U・Iターン歓迎
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- 【神奈川】 ＊月給26万5,900円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 【岡山・広島・鳥取】 ＊月給25万8,400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 ※勤務地・年齢・学歴により、地域手当、家族手当などの金額が異なる場合がございます。 ※地域限定勤務もございますので、詳細はお問合せください。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合残業代は100％支給いたします。
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設立 1974年
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従業員数
1,903名
- 平均年齢 37.8歳
求人情報 全1件
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店舗運営スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／新店情報あり
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- ＼ あなたに合った働き方を選べます！途中変更もOK！ ／ 入社後は、全部で9つの働き方から、自分に合ったものを選択いただけます！ （1）平日のみ勤務・土日祝休み （2）月8～9日休みの通常業務 （3）週休3日：3日勤務＆3日休み （4）毎週1日は固定曜日休み （5）9時～18時勤務で残業なし （6）14時半～23時半勤務で残業なし （7）転居を伴う転勤なし （8）業務はホールのみ （9）業務はキッチンのみ 「（8）業務はホールのみ」と「（2）月8～9日休みの通常業務」の組み合わせも可能です！ その他、組み合わせ可否については面接の際にお気軽にご質問ください！ ━━ 【業務内容】 ━━ ◆ホール・調理・店舗運営 個人の希望や経験に応じて、覚えやすい業務からお任せします。 ホールでは丁寧な接客を、調理工程については個々にマニュアルがあるので、 その通りの順序で作ればOKです。 ◆マネジメント業務 店舗業務全般の流れを覚えたら、売上管理や人材育成など店舗全体のマネジメント業務をお任せ！ ※会社で設定している評価基準をクリアしたタイミングで店長としてご活躍いただきます。 ※昇格までの目安として、入社から2年程度で店長に昇格する方が多数おります。 ━━ 【仕事のポイント】 ━━ ◎POINT1： “トクイ”を活かした働き方が可能！ ホールでの接客が得意な方、調理を頑張りたい方など、得意分野に合わせた役割をお任せ！ ◎POINT2：メニュー開発にも挑戦！ 「夏場の鍋の売上対策」「物販の販売戦略」「メニューの考案」など、スタッフ全員がアイデアを活かせる環境です。 実際に入社直後の社員のアイデアも採用されており、社歴や役職に関係なくチャンスがあります！ ◎POINT3：2年程度で店長に昇格する社員多数！ 現在店舗を拡大中。店長・スーパーバイザー・エリアマネージャーなどへの昇格チャンスも豊富です！
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- ★全国各エリアの店舗（希望を考慮して決定）での勤務 ★転居を伴う転勤がない働き方も可能です！ ＼新しくOPEN予定の店舗／ オープニングスタッフを積極採用中！ ┗東京都(東京都品川区広町2-3721-1) 【関東】 東京・神奈川・千葉：25店舗 【中部】 愛知：名古屋市内に1店舗 【近畿】 大阪・京都・兵庫：5店舗 【中国・四国・九州・沖縄】 福岡・広島・沖縄：10店舗 【北海道】 札幌：2店舗 ＃受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり（店舗内禁煙）
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- エリアに応じて下記のような変動があります。 【関東】 ■月給27万535円～40万3,503円（想定年収351万6,955円～524万5,539円） ※上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 月1万5,535円～8万1,053円 みなし残業時間 10時間～30時間 【関西】 ■月給25万2,318円～40万3,503円（想定年収328万134円～524万5,539円） ※上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 月1万5,318円～8万1,053円 みなし残業時間 10時間～30時間 【九州・北海道・広島・沖縄】 ■月給23万4,102円～40万3,503円（想定年収304万3,326円～524万5,539円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 月1万5,102円～8万1,053円 みなし残業時間 10時間～30時間
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設立 1941年
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従業員数
234名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【博多】幼稚園教諭◆ブランクOK◎創立80年超の学校法人／時短勤務可／夏季・冬季休暇あり／日祝定休
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- ～ワークライフバランス整えたい方必見◎独自の教育プログラム有有大型連休可能◎年間休日115日～ ■業務内容： 幼稚園・小学校・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。 担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育 ７つの選択肢： ７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報： 下記7園いずれかの配属となります。 認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０－３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン 博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号 博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号 博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号 博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号
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- ＜勤務地詳細1＞ 認定こども園博多東幼稚園 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府１３０－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多幼稚園 住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多幼稚園 住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 226万円～251万円 ＜賃金形態＞ 時給制 パート勤務の給与です ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,180円～1,300円 ＜想定月額＞ 188,800円～208,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■「扶養外での勤務」の場合は別途手当3,000～5,000円/月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
1,263名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全4件
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【長野県伊那市】製品設計※コンデンサ＜世界トップクラスシェア／第二新卒の方でもOK！＞
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- ～製品品質・シェア・従業員の待遇面等で世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日122日（土日祝）～ ■採用背景： 従来、民生機器向けコンデンサを中心に業界をリードしてきましたが、現在産業機器向け、更には自動車向けの高性能商品に力を入れているため、技術者を増員します。 コンデンサ開発の経験がなくても電気、電子、物理、化学の知識のある方であれば様々な分野で力を発揮して頂く事ができます。 ■お任せしたい業務： 当社主力商品のアルミ電解コンデンサの設計業務をお願いします。 具体的にはユーザーニーズに応じた商品の仕様決定から試作、評価、図面作成並びにユーザーへの技術情報提供を行う商品設計を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕様決定： アルミ電解コンデンサの目的や使用環境などを考慮し、必要な仕様を決定します ・試作： 適切な素材や構造、製造プロセスなどを選択し、実際のアルミ電解コンデンサを試作します。 ・評価： 性能試験や信頼性試験などを行い、仕様に合致しているかどうか評価を行います。 ・図面作成： 製品の構造や寸法、材料などを記述し製品の図面を作成します。 ・技術情報提供： 完成した図面や評価結果などを基に、ユーザーへの技術情報を提供します。 ■業務のやりがい： 現在、小型、長寿命、低インピーダンス等高度な技術が要求されるコンデンサ業界の中で、当社の特徴を活かした商品を開発して頂き、上市して頂く、極めて重要な業務になります。 ■コンデンサ製品について： コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。 当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■当社について： 職場となる技術センターは本社のある長野県伊那市に２００２年４月に建設した地上６階建ての開発拠点で、一人一人に余裕のあるスペースを用意すると共に、周囲を緑豊かな自然に囲まれた自然環境が自慢の施設です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月） ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長野県伊那市】コンデンサ等の研究開発＜世界トップクラスシェア／第二新卒の方でもOK！＞
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- ～製品品質・シェア・従業員の待遇面等世界No.1を目指しています／世界取引先総数約5,000社／年間休日122日（土日祝）～ ■採用背景： 従来、民生機器向けコンデンサを中心に業界をリードしてきましたが、現在産業機器向け、更には自動車向けの高性能商品に力を入れているため、技術者を増員します。 コンデンサ開発の経験がなくても電気、電子、物理、化学の知識のある方であれば様々な分野で力を発揮して頂く事ができます。 ■お任せしたい業務： 当社主力商品のアルミ電解コンデンサの開発業務をお願いします。 具体的には基礎材料となる電解液の開発、電極箔等の評価業務を行う商品開発を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電解液の開発： 適切な物質の選定と、それを特定の配合比率で調合します。 ・電極箔の評価： 特定の素材や厚さ、表面の仕上げなどを評価し、最適な性能を持つ電極箔を選びます。 ・外部から仕入れた材料分析： 外注で材料を購入しているため、その電解液の品質に問題がないか受け入れ時に検査を行います。 ■業務のやりがい： 現在、小型、長寿命、低インピーダンス等高度な技術が要求されるコンデンサ業界の中で、当社の特徴を活かした商品を開発して頂き、上市して頂く、極めて重要な業務になります。 ■コンデンサ製品について： コンデンサはエレクトロニクス産業においては、重要なキーパーツとなっており、産業機器分野、自動車分野でも必要不可欠な製品です。 当社の製品は世界でもその高い技術力を認められ、高いシェアを獲得しています。また、新商品開発にも積極的に取り組んでおり、顧客のニーズや時代にマッチした商品ラインナップに努めています。 ■当社について： 職場となる技術センターは本社のある長野県伊那市に２００２年４月に建設した地上６階建ての開発拠点で、一人一人に余裕のあるスペースを用意すると共に、周囲を緑豊かな自然に囲まれた自然環境が自慢の施設です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市西箕輪1938-1 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（7、12月） ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1919年
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従業員数
164名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【長野県／転勤なし】路線、高速、貸切バス運転士／夜行バス(夜勤)無し／働きながら免許取得可能！
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- ～設立105年の老舗企業/充実した研修制度/転居支援最大50万円/夜行バス無し～ ■働き方、就業環境： 規定労働時間を超えないように徹底した管理を行っております。 また、法定休日の管理も行っており、休みもしっかり取ることができます。 担当業務に応じて運転練習を実施していきます。研修やサポート体制が整っておりますので安全運転技術を比較的早くスキルアップする事が可能です。バス運転士の年代割合20～30代／15％、40～50代／65％、60代／20％、平均勤続年数14年 ■概要： 当社が運行する路線バス、高速バス、貸切バスの運転業務全般をお任せします ■担当業務： 日々の通勤や通学、お出かけにご利用頂く路線・高速バス運転業務 (路線：伊那市内を中心とした路線を担当／高速：長野県外の運行も担当頂きます) 観光や学校行事などにご利用頂く貸切・観光バス運転業務 (長野県外へのバス運行なども担当頂きます) 営業所内の路線は全て担当頂く予定です ■業務内容詳細： 路線バスから高速バスの運転業務を経て、経験などにより貸切・観光バス業務などへの配置換えがあります。就業場所は本社、駒ヶ根営業所、松川営業所など希望や居住地を考慮して配属を決定する予定です。夜行バスが無いので深夜勤務が無く、ワークライフバランスに優れた勤務体系が可能です。 ■組織構成：80名の運転士が活躍中です ■今後の目標： コロナ明けの影響もあり、貸切バス（団体旅行/修学旅行/社員旅行等）の需要が高まっております。 貸切バス事業に引き続き注力し。売上増加を目標としていきます。 ■キャリアパス： 大型二種免許取得（費用全額会社負担）→路線バス運転により運転技術向上→スキルに応じて貸切バスや高速バス運転担当へステップアップ(運転練習やコース研修を実施します) ■評価制度： 勤務態度や運転技術が評価対象となります。 ■仕事の魅力： 通勤や通学、日々の移動手段など地域の皆様への貢献度が非常に高い業務です。ご自身の業務が地域の皆さんの足として活用される事で地域貢献している充実感を味わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県伊那市西町5208 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊那バス 駒ヶ根営業所 住所：長野県駒ヶ根市赤穂8663 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊那バス 松川営業所 住所：長野県下伊那郡松川町大島2117-2 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～228,500円 ＜月給＞ 203,000円～228,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(平均10,000円／前年度実績） 賞与年2回(賞与2.9か月／前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
926名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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店舗運営スタッフ（店長候補）／月給26万円～／残業月10h
- NEW
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- 当社が九州全域に展開する「うちだ屋」「麺勝」「めし勝」「めん勝」「万福うどん」の各店舗で、店舗運営業務をご担当いただきます。 まずはホール・キッチン業務を通じて現場を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。未経験の方も、充実した研修とサポート体制のもと、安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務（接客・配膳） ◆キッチン業務（調理・仕込み） 現場経験を積んだ後は、店舗運営に関わる以下の業務へステップアップ！ ◆スタッフマネジメント（育成・シフト管理） ◆売上管理・分析 ◆安全衛生管理 ◆店舗改善提案 ◎ご経験者であれば、店長職としてスタート可能！ 【このポジションの魅力】 ★地域に愛される店舗づくりに貢献 お客様の「美味しかった！」という声が、日々のやりがいにつながります。 ★数字と人を動かすマネジメントの醍醐味 売上向上やスタッフ定着率改善など、成果が見える環境で成長できます。 現場の意見を尊重する風通しの良い社風なので 「もっと良くしたい」という提案もすぐに実行することができる環境です。 ★働きやすさも重視。残業ほぼナシ！ 労務管理は徹底しており、残業は月平均10時間程度！ もちろんサービス残業はありません。
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- ★転勤なし（転勤ありの働き方も選択可能） 九州内各県（沖縄を除く）の「うちだ屋」「麺勝」「めし勝」「めん勝」「万福うどん」いずれかの店舗に配属となります。 ■福岡県 福岡市、北九州市、糸島市、中間市、春日市、古賀市、福津市、筑紫野市、鞍手郡鞍手町、田川郡川崎町など ■佐賀県 佐賀市、鳥栖市、武雄市、鹿島市、杵島郡など ■長崎県 佐世保市、諫早市、大村市、島原市、西海市など ■熊本県 八代市、菊池市、荒尾市、人吉市、山鹿市、宇城市など ■大分県 大分市、中津市、速見郡、豊後高田市など ■宮崎県 宮崎市、都城市、日向市など ■鹿児島県 鹿児島市、薩摩川内市など 詳細につきましては当社のHPよりご覧ください。 ★月1.5万円の独身寮を完備！ 電気・ガス・水道料金込みで 自己負担は月1.5万円。 U・Iターン希望者も大歓迎！ ★「転勤なし」も選択可 九州内の転勤があるコース、 県内のみ転勤があるコース、 転勤が一切ないコースと、 ライフスタイルに合わせて 働き方を柔軟に選択できます。 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）※店舗による ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 【想定年収】 ※接客経験をお持ちの方を想定しています。 ■店舗運営スタッフ（店長候補）：年収350万円～500万円 ■エリアマネージャー候補：年収450万円～600万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ◎広域社員 ※九州内転勤あり 月給26万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月20,000円～27,000円支給 ◎地域限定社員 ※県内異動あり 月給24万円～33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月18,500円～25,500円支給 ◎店舗限定社員 ※転勤なし 月給21万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11.5時間分を、月16,115円～23,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★なお、残業はほとんどありません！
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設立 1964年
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従業員数
81名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全14件
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※未経験歓迎【藤岡/転勤無】機械設計◆基本土日祝休/即席麺の製造機械/世界シェア50%の安定性!
- 締切間近
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- 【企画から構造まで携われる／自ら提案していく仕事／世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数】 ■業務内容： 即席麺製造プラント及び各種省力化機械の機械設計作業をお任せします。 ■業務詳細： ・麺の形状やスープの種類、カップの形状などをお客様からヒアリングし装置仕様を確定。 ・各種装置の組立図（装置の全体図）や部品図の作成 （CADによる図面作成：富士通ICAD SXを使用） ・自社工場で製作・組立した装置を試運転。お客様の工場へ納品。 ※基本的には過去の案件をもとにした、追加ラインや改修の設計が多いです。 ※必要に応じお客様先（国内、海外）へ出張することがあります。 ■出張について： 出張については経験を積んできたところで発生することがございますが、年に1回程度となっております。国内と海外両方ございますが、割合としては8：2となっており基本的には国内で日帰りとなっております。 ■組織構成： ・合計：12名 上長１名、係長２名、メンバー9名 入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■過去中途入社された方について： 過去整備士や販売職など未経験からの中途入社実績もございます。 モノづくりが好きな方は歓迎です！ ■入社後のフォロー体制について： 入社後いきなり難しいことをお任せすることはなく、基礎知識の取得から始めていただきます。具体的にはCADの操作、鋼材などの勉強をしていただきながら小さい部品図を描いていただき徐々に業務を覚えていただきます。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。 ■当社の魅力について： 当社は即席めんの生産ラインでは世界シェア50%を占めており、安定性、成長性も十分にあるため長期的に就業することができます。 また年間休日も120日以上あるため仕事とプライベートの両立をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～357,142円 ＜月給＞ 233,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 モデル年収例 （例1）450万円 入社6年目 役職無し 30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) （例2）540万円 入社8年目 役職無し 40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【藤岡/転勤無】機械設計◆年休123日／即席麺の製造機械／世界シェア50%の安定性!
- 締切間近
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- 【企画から構造まで携われる／自ら提案していく仕事／世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数】 ■業務内容： 即席麺製造プラント及び各種省力化機械の機械設計作業をお任せします。 ■業務詳細： ・麺の形状やスープの種類、カップの形状などをお客様からヒアリングし装置仕様を確定する。 ・力学計算及び解析業務（解析ソフトによる解析：KSWADを使用） ・各種装置の組立図（装置の全体図）や部品図の作成 （CADによる図面作成：富士通ICAD SXを使用） ・自社工場で製作・組立した装置を試運転。お客様の工場へ納品。 ※基本的には過去の案件をもとにした、追加ラインや改修の設計が多いです。 ■出張について： 出張については経験を積んできたところで発生することがございますが、年に1回程度となっております。国内と海外両方ございますが、割合としては8：2となっており基本的には国内で日帰りとなっております。 ■組織構成： ・合計：12名 上長１名、係長２名、メンバー9名 入社後は先輩社員について業務を習得していただき、約3年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。 ■当社の安定性／将来性について： 即席めんの業界はコロナを機に外出しなくなっていたり、上備置いておける保存食としてのでニーズが高まってきておりそれに伴い当社の方でも受注量が増えてきております。また途上国で主食にしている国もあり人を支える【食】に関わるため安定性も十分にございます。 ■当社の魅力について： 当社は即席めんの生産ラインでは世界シェア50%を占めており、安定性、成長性も十分にあるため長期的に就業することができます。 また年間休日も120日以上あるため仕事とプライベートの両立をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～357,142円 ＜月給＞ 266,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 モデル年収例 （例1）450万円 入社6年目 役職無し 30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) （例2）540万円 入社8年目 役職無し 40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【島根/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日／賞与4.81ヶ月／転勤なし
- 締切間近
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- ＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、島根・鳥取にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4～5名のお客様を対応します。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時～18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時～20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗の中から、通勤可能範囲（５０キロ圏内）での配属・異動となります。生活環境を変えることなく長期の就業が可能です。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066 イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6 中田ビル1F） 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ大田店 住所：島根県大田市大田町大田口1176-6 中田ビル1F 勤務地最寄駅：大田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップイオンモール出雲店 住所：島根県出雲市渡橋町1066 イオンモール出雲1F 勤務地最寄駅：出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ松江学園通り店 住所：島根県松江市学園南2-11-35 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～175,000円 固定残業手当/月：24,700円～28,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 174,700円～203,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に基づき基本給を決定します ■賞与：年2回／6・12月（前年実績4.81ヵ月） ■昇給：昇給率 0.11％～16.50％（前年度実績） ＜モデル年収＞ ・25歳7年目 年収395万 ・33歳14年目 年収570万円 ・37歳14年目 年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鳥取／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日／賞与4.81ヶ月／転勤なし
- 締切間近
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- ＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4～5名のお客様を対応します。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時～18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時～20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗の中から、通勤可能範囲（５０キロ圏内）での配属・異動となります。生活環境を変えることなく長期の就業が可能です。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066 イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6 中田ビル1F） 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ倉吉店 住所：鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ米子南店 住所：鳥取県米子市道笑町4丁目24-1 勤務地最寄駅：JR線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ米子店 住所：鳥取県米子市米原9丁目2ー8 勤務地最寄駅：境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～175,000円 固定残業手当/月：24,700円～28,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 174,700円～203,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に基づき基本給を決定します ■賞与：年2回／6・12月（前年実績4.81ヵ月） ■昇給：昇給率 0.11％～16.50％（前年度実績） ＜モデル年収＞ ・25歳7年目 年収395万 ・33歳14年目 年収570万円 ・37歳14年目 年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
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従業員数
124名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【群馬／富岡】＜未経験歓迎＞土木施工管理◆創業70年超の安定性◎／フォロー体制充実／転勤なし
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- ■業務内容： 橋梁や道路、ダムなどの公共事業における土木工事及び舗装工事の現場監督として施工管理（行程・品質・出来形・安全など）をお任せします。 ※現場の9割が富岡市内となります。 ■具体的には： ◇施主・業者・作業員との打合せ ◇施工計画立案 ◇工程管理 ◇原価管理 ◇安全管理など ※担当件数：年間で2～4件／同時期に最大で4件程ご担当いただく事もございます（基本は1件／経験やスキルを考慮します） ※工期：1現場3～6ヶ月 ■入社後について： OJT研修が中心となります。入社後はまず先輩について社内・安全研修～現場研修を行います。経験が必要な職種なので、時間を掛けて少しずつ覚えて頂くことになります。安心して仕事に取り組める環境を築いています。 ■会社特徴： ・1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 ・創業以来培った技術力の向上と自然や環境と調和し、健康や安全への配慮を常に心がけ、快適な住環境の創造と安心して暮らせる社会貢献に一貫して取組んでいます。 ・人材育成の方針でもある、社員一人ひとりが自らのレベルアップを自律的・主体的に実践していくことで人材（Human resource）から人財（Human capital）へ、まさに材を生かして財となすことを理念としています。 ■会社の強み： ◎土木部門では、橋梁や道路、ダムなどの公共事業を請負っており、群馬県のAクラス事業者として県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。 ◎富岡市を中心に数多くの建設物に携わり、県より建設工事表彰を60回以上受賞するなど確かな技術と実績。また、公共と民間の工事のバランスが良く経営内容の良好さが自慢です。 ◎建築部門では、RC建築から木造住宅まで幅広く対応しています。 ◎一級建築士事務所として企画・設計から施工までの一貫体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市神農原70-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収500万円／入社10年目／主任（月給33万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬／富岡】土木施工管理◆創業70年超の安定性◎／官公庁案件多数／残業平均月8h／転勤なし
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- ～表彰多数！群馬県のAクラス事業者／現場の9割が富岡市内／土日休み・平均残業月8h・直行直帰可～ ■業務内容： 橋梁や道路、ダムなどの公共事業における土木工事及び舗装工事の現場監督として施工管理（行程・品質・出来形・安全など）をお任せします。 ※現場の9割が富岡市内となります。 ■具体的には： ◇施主・業者・作業員との打合せ ◇施工計画立案 ◇工程管理 ◇原価管理 ◇安全管理など ※担当件数：年間で2～4件／同時期に最大で4件程ご担当いただく事もございます（基本は1件／経験やスキルを考慮します） ※工期：1現場3～6ヶ月 ■施工実績： 富岡合同庁舎、妙義町体育館、かぶらウォーターランド、妙義町立ふるさと美術館 等 ■会社特徴： ・1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 ・創業以来培った技術力の向上と自然や環境と調和し、健康や安全への配慮を常に心がけ、快適な住環境の創造と安心して暮らせる社会貢献に一貫して取組んでいます。 ・人材育成の方針でもある、社員一人ひとりが自らのレベルアップを自律的・主体的に実践していくことで人材から人財へ、まさに材を生かして財となすことを理念としています。 ・コンセプト（基本的概念）を「確実・信頼・安心」としており、そんなあたりまえなことを実践していくのはもちろんなこと、新しい時代に求められることを予測し、それらのニーズを先取りし、提供していくことも使命であると心がけています。 ■会社の強み： ◎土木部門では、橋梁や道路、ダムなどの公共事業を請負っており、群馬県のAクラス事業者として県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。 ◎富岡市を中心に数多くの建設物に携わり、県より建設工事表彰を60回以上受賞するなど確かな技術と実績。また、公共と民間の工事のバランスが良く経営内容の良好さが自慢です。 ◎建築部門では、RC建築から木造住宅まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市神農原70-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
82名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全1件
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【福岡市／未経験歓迎！】リノベーションプランナー◆完全反響営業◆月平均残業20ｈ◆年休122日
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- ～施工エリアを福岡市・宗像市・古賀市・福津市・糟屋郡・遠賀郡などに限定し、福岡地域の密着型営業を展開／残業月平均20h／年休122日／直行直帰可能／一人一台社用車貸与有り／完全反響営業スタイル／お話し好きな方におすすめ！／お客様と一緒に理想の家づくりを提案／地域密着型企業で地元へ貢献するやりがい～ ■採用背景 同社は福岡No.1のリフォーム企業を目指し、事業拡大に向けた増員採用を実施します。 ■業務内容 当社のリノベーションプランナーとして、お客様のニーズに応え、最適なリフォームプランの提案をお任せします。施工後もアフターフォローを定期的に実施しており、お客様との信頼関係を構築しております。 ネットやSNSやチラシを通じて集客を行い、リフォームプラン～施工まで一貫して行っております。 業務詳細 ・お客様との打ち合わせを通じたリフォームプランの作成 ・見積もり作成および提案 ・施工現場の管理と進捗確認 ・完成後の確認およびアフターフォロー ・各種書類作成および報告 ※顧客からの問い合わせ後のお打ち合わせからお任せします。 ※現場も一緒に確認するため、お客様と最後の施工完了まで寄り添って対応頂きます。 ・1日の流れ 8時30分出社 9時現場確認（着工、立ち上げ作業） 午前中は現場確認が多い ～休憩～ 午後は見積提出や現場確認、事務作業 ◎ノルマはチームで設定される為達成できる数値であり、自分で業務設計を行えます！ ■組織構成 福岡県で6店舗展開（営業 35名）本店に8～9名、各支店に4～6名在籍中 ■入社後の流れについて 入社後、本社での1か月研修がございます。その後、現場のOJTを通じて提案や施工業務を覚えていきます。そして入社1年後、月に約10件の案件を担当いただきます。 入社後は1人1台の営業車を貸し出すため、自家用車は不要です。 ■業務の魅力・やりがい ・「豊かな暮らしをワンストップで支える、卓越した住まいの相談相手であり続ける」ことを使命として、顧客と向き合ってご提案することができます。 ・リフォームとは、今あるものを活かし、お客様が思い出や愛着のある家で末永く暮らしていけるお手伝いをするお仕事です。 またエンドユーザーと直接関わり、喜んでくださるお顔を見ることができるのも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区八田2-21-28 勤務地最寄駅：香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～284,620円 固定残業手当/月：60,000円～65,380円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度 営業目標と工事管理目標を個人とチームに分けて評価します。 ■給与は等級制になっており、経験が浅い方はスタンス面（仕事へも向き合う）で評価します。 ※半期に1回の査定面談と1か月に1度の上長面談で判断致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1974年
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従業員数
194名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施工管理／未経験歓迎／年休124日／賞与5カ月分／住宅手当
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- 当社が担うのは、主に山の地すべりや落石災害などを防ぐために斜面を覆ったり、植物を植えたり、また、水の流れを緩めて土石流を防ぐ工事です。 国や県、市町村などの自治体から継続的に依頼をいただいており、安定して仕事があることも魅力です！ ★具体的な業務内容 ――――――― 現場での工事を担う「施工部門」にて、スムーズに現場が回るよう管理を行う「施工管理業務」をお任せします。 主な業務は、大きく分けて予算、工程、品質、安全の管理です。 【予算管理】 適正なコストで工事を進められるよう、建材・材料の調達、費用の管理を行います。 【工程管理】 設計図と現場を確認し、工事にどのくらいの時間と作業員が必要かを計算。工事のスケジュールを作成し、それに沿って進行するよう管理します。 【品質管理】 現場で工事の状況を見て、設計図通りに進んでいるか、クオリティに問題がないかなどをチェックします。 設計図は別の設計部門が作成しますが、自然が相手なので設計図通りにいかないことも。 そのときは発注者やチームと話し合いながら調整を行います。 【安全管理】 作業員が怪我をしないよう、現場の安全確保や作業員への指導を行います。 ★入社後の流れ ―――――― 先輩社員と一緒に1つの現場にじっくり入り、実践の中で業務内容を覚えていただきます。 もちろん、いきなり一人で現場を任せるようなことはありませんのでご安心ください！ 最初は分からないことばかりで当然。 すぐそばに先輩社員がいますので、気軽に質問・相談してください！ 一人で現場を管理できるようになるまでの目安は3～4年。 それまで先輩社員と一緒に動くので、焦らず着実に覚えていきましょう！
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- ★転勤なし（長野県・岐阜県・静岡県） ★家賃ほぼ全額分の住宅手当あり ★マイカー通勤OK（通勤時利用可能な社用車貸与あり） ★勤務地希望を考慮の上、配属先を決定します。 ＼積極採用中！／ ＜飯田営業所＞ 長野県飯田市鼎下山491-3 「下山村駅」より徒歩5分 ＜木曽営業所＞ 長野県木曽郡木曽町福島2822-1 「木曽福島駅」より徒歩10分 ＜佐久営業所＞ 長野県佐久市臼田623-1 「龍岡城駅」より車で2分 ＜岐阜営業所＞ 岐阜県恵那市大井町2627-1 「恵那駅」より車で5分 … ＜本社＞ 長野県大町市社5377 「南大町駅」から車で4分 ＜長野営業所＞ 長野県長野市稲里町中氷鉋493-2 「川中島駅」より車で5分 ＜松本営業所＞ 長野県松本市北深志2-1-18 「北松本駅」より車で5分 ＜伊那営業所＞ 長野県伊那市上新田2367-1 「伊那市駅」より車で4分 ＜浜松営業所＞ 静岡県浜松市浜名区東美薗92 「美薗中央公園駅」より車で4分 ＜静岡営業所＞ 静岡県焼津市八楠1-26-2 「焼津駅」より車で5分 ※いずれも受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
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- 月給23万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績5カ月分） ※残業代は別途支給いたします。 ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、当社の規定により決定いたします。
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設立 1960年
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従業員数
375名
- 平均年齢 41.5歳
求人情報 全14件
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【群馬／安中】プラスチック成型の製造職※面接1回／日勤のみ・土日休／マイカー通勤可／転勤なし
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- 【第二新卒・既卒者歓迎！／U・Iターン歓迎／派遣・アルバイト経験のみ可／手に職を付けながら長期就業が叶う環境／プラスチックのトータルプロデュースメーカー／幅広い顧客で安定基板あり】 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラスチック製品製造における製造業務／射出成型のメンテナンス等の業務を行って頂きます。 ・同社は、パソコン・その他OA機器をはじめとする各種製品の精密プラスチック製品を製造しております。 ※今回の募集は製造現場での就業経験があればご応募いただけます。業務未経験の方でも、プラスチック成形技能士の資格取得等も目指し、手に職を付けながら安定就業が叶う環境です。上記業務に挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。 【就業環境】 転勤については当面なく、腰を据えて働くことができる環境です。また休日日数については、今回の増員によって、現在2チームで行っている業務を3チームに増やして行うため、休日増加を検討しています。 【同社について】 1960年創業、”プラスチックのトータルプロデュースメーカー”として、製品設計、金型設計・製作、 成形、塗装、シルク印刷・レーザー加工、 組立、完成組立だけでなく商品企画、デザイン、自動化技術開発さらには新素材の加工技術研究開発や、 新素材の特性にあった新商品の提案まで、幅広く取り組んでいます。主力事業はパソコン、携帯電話、デジカメ、その他OA機器をはじめ、自動車関連製品や医療機器など。製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 また昨今のプラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した 植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市嶺1610 勤務地最寄駅：JR 信越本線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 260万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、深夜手当有り 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績／2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
39名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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提案営業／インフラ設備の保守メンテナンス
- 締切間近
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- 当社のスタイルは「お客様からのご依頼を受けてからの対応」となりますので、飛び込み営業やテレアポといった新規開拓業務はありません。もちろんノルマもありません。 ■担当エリアは主に大町市・白馬村ほか、大北・安曇野エリア。 最初は2人1組となりご依頼いただいた場所へお伺いします。ご依頼内容もさまざま。水道管からの水漏れやエアコンの取り付けなどの一般家庭からのご依頼もあれば、官公庁や法人企業、宿泊業（ホテルや旅館）からのご依頼もあります。状況を確認しながら適切な提案や施工をしていきます。（※時には公共事業などの大きなプロジェクトに関わる案件もあります。営業部・工事部など各部署との連携を図りながらのお仕事もやりがいある業務の１つです） ■当社の施工実績 https://nittokunet.com/results/construction ※保育園・小学校・高校、銀行、スキージャンプ競技場、大町温泉郷、農協、各官庁など、公共事業にも多く携わっています。
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- 長野県大町市大町1861番地1 ※現場により直行・直帰の場合もありますので、 通勤に社有車を活用いただいてもＯＫです。 ※転勤はありません。
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- 月給25万円～60万円 （※経験・資格などは給与へ反映いたします）
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設立 1982年
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従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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営業職／初年度年収360～650万／前職年収は最低保証します
- 締切間近
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- ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 マンション・ビル・商業施設などのエントランス・ドアや窓に使用される、アルミ・ステンレス・スチール製のサッシを提供します。 ■取引先は ゼネコンや工務店が取引先です。 当社と長年の取引のあるお客様を担当するので、未経験の方も安心です。 【仕事の流れ】 ▼ゼネコン・工務店などのお客様を訪問 ▼工事の内容を打ち合わせ ▼社内の積算担当に見積りを依頼 ▼見積り提出、受注 ▼設計担当に作図依頼 ▼工事の進行は施工担当に引き継ぎ ▼工事完了後、請求業務 【当社の特色】 当社は分業制が確立されています。 製造・設計・施工はそれぞれ各専門スタッフが担うので、あなたは営業活動に専念できます。 お客様からは自社工場を持つ強みが評価を受け、コストや納品までのスケジュールを柔軟に対応できます。 ━━━━━━━━ ■安心の教育制度をご用意 ━━━━━━━━ 経験豊富な上司が一から丁寧に育成します。 営業未経験の方には名刺交換や、ビジネスマナーの基礎から教えます。 【1人立ちまでの流れ】 ▼入社後1～2週間：自社工場にて製品研修を受けていただきます ▼その後、上司に同行して商談の進め方を学びましょう ▼3～6ヶ月を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々に既存のお客様をご担当いただきます 【経験者優遇】 サッシ・建材の経験者の方は、ご経験を活かして自由に動いていただけます。 ━━━━━━━━ ■『前職年収の最低保証あり』★確実に収入UPが実現！ ━━━━━━━━ 新しい方には、高いモチベーションのもとご入社いただきたいので、前職時代の年収は最低保証したうえで、お迎えする方針です。 ━━━━━━━━ ■社員が安心して働ける職場です ━━━━━━━━ ☆完全週休2日制（土日） ☆有給は100%消化可能 ☆昇給は年1回（5～8%） ☆1年目の休日数は120日以上 ※有給100%消化可 ☆残業は1h以内 ☆定年後（60歳）の再雇用制度あり ※減給なしでの継続雇用なのが魅力 ※入社後の職種変更はありません
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- ■群馬本社 ■埼玉営業所 ■東京営業所 ※埼玉・群馬は自動車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代支給） 《アクセス》 ■群馬本社：群馬県前橋市金丸町342-3 ・両毛線『前橋駅』より車で30分 ■埼玉営業所：埼玉県さいたま市岩槻区本町1-18-16 神田ビル2F ・東武アーバンパークライン『岩槻駅』南口より徒歩4分 ■東京営業所：東京都荒川区西日暮里4-21-12 クリスタルビル4F ・JR山手線・東京メトロ千代田線・舎人ライナー『西日暮里駅』より徒歩2分
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- 月給25万～45万円＋賞与年2回 《前職年収の最低保証制度有》 ※その上で、希望額を考慮して決定します。 ※希望収入のご相談もOKです！
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営業事務／残業なし／完全週休2日制／有休休暇100%消化OK
- 締切間近
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- ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 以下のお仕事を、あなたのできる事からお任せします。 ・顧客とのメール・電話対応 ・書類作成（見積書、契約書、営業資料など） ・データ入力、及び、集計処理（売上など） ・受注管理、顧客管理業務 ・外注先への見積り依頼 ・一部、庶務もお任せします（書類発送、お茶出し、各種清掃など） 営業スタッフをサポートするお仕事です。 コミュニケーションスキルや、柔軟に対応できる方を歓迎します。 ━━━━━━━━ ■安心の教育制度をご用意 ━━━━━━━━ 難しい作業はありません。 PC入力が可能なら方なら、未経験でも充分対応可能な業務です。 あなたのご経験に合わせて、1つひとつ丁寧にサポートしますし、穏やかな人柄の同僚ばかりなので、わからない事は遠慮なくご質問頂けます。 ※入社後の職種変更はありません ━━━━━━━━ ■『前職年収の最低保証あり』、確実に収入UPが実現！ ━━━━━━━━ 新しくご入社される方には、高いモチベーションのもと、ご入社いただきたいので、前職時代の年収は最低保証したうえで、お迎えする方針です。 当社なら確実に収入UPが実現します！ ━━━━━━━━ ■家事・子育てと両立中の女性スタッフ、多数活躍中！ ━━━━━━━━ 本社には現在6名の女性スタッフが活躍中です。 家庭の事情による早退や、子供の学校行事などの際に、遠慮なく有休を使用できるので働きやすい職場です。 女性スタッフは全員、主婦業と両立中です。 ☆完全週休2日制（土日） ※祝日のある週は土曜出勤 ☆1年目の休日数は120日以上（有休年10日含む） ☆残業はほぼありません。毎日定時退社可能です。 ☆有給は100%消化可能 ☆定年後（60歳）の再雇用制度あり ※減給なしでの継続雇用なのが魅力 ☆産休・育休制度あり ※3名の先輩が産休・育休制度を利用して、職場復帰しております。
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- ■群馬県前橋市金丸町342-3 ※自動車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代支給） 《アクセス》 ・両毛線『前橋駅』より車で30分
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- 月給22万～35万円＋賞与年2回 《前職年収の最低保証制度有》 ※その上で、希望額を考慮して決定します。 ※希望収入のご相談もOKです！
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設立 1972年
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従業員数
19,261名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全3件
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副店長候補／半年後に副店長／福岡市内勤務
- NEW
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- 「マックスバリュエクスプレス」とは… 郊外に大型店として展開するお馴染みの「マックスバリュ」をコンパクトにした小型店舗のスーパーマーケットです。主に駅近くや住宅街などのエリアに出店を行っており、利便性を優先した都市型店舗であることが特徴です。 まずは、マックスバリュエクスプレスの既存店に配属。商品の品出し、陳列、接客、販売、レジ対応など、店舗業務を経験することからスタートします。 一通りの店舗オペレーションを身につけたら、店長のもとで、商品の発注、在庫管理、売場づくり、売上管理、スタッフ管理など、店舗の経営や運営にかかわるマネジメント業務を習得していきます。 ※入社から半年後には「副店長」に昇格！以下の管理・マネジメント業務に取り組みます。 ●店舗スタッフの管理（シフト作成、教育、勤怠管理） ●商品の発注、在庫管理、売場づくり ●接客対応、クレーム対応、レジ業務 ●営業利益の最大化に向けた店舗運営のサポート ●問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いた業務改善 ●店長不在時の店舗マネジメント業務の代行
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- 【福岡市内エリア勤務】 マックスバリュエクスプレス各店舗 《中央区エリア》 ・白金店 ・今川店 ・大名店 ・大濠店 ・平尾店 ・渡辺通3丁目店 《博多区エリア》 ・JR南福岡店 ・下呉服町店 ・住吉店 ・千代店 ・博多消防署通り店 ・吉塚駅前店 ・奈良屋町店 ・東比恵店 ・比恵町店 ・竹下通り店 ・筑紫通り店 《早良区エリア》 ・室見店 ・西新店 《南区エリア》 ・向野1丁目店 《西区エリア》 ・姪浜駅南1丁目店 ※各店舗の詳細な住所は下記URLでもご確認いただけます。 https://tenpo.aeon-kyushu.info/
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- 《未経験者》 月給20万1000円～＋各種手当 《経験者》 月給25万9000円～＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
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設立 2001年
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従業員数
958名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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現場主導の店づくり／月給25万円以上／週休2（101）
- NEW
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- 部門のリーダーとして、部門運営全般をお任せします。 本部から細かい指示はなく、【現場主導でお店づくり】ができるのが当社の特徴です。 ＜具体的には＞ ・部門社員・パートスタッフのマネジメント、シフト管理 ・売上・経費・利益などの数値管理 ・商品の仕入れ、ラインナップ検討 ・売り場づくり、商品陳列、売場改善 ・お客様対応、サービス向上の取り組み など 「どう売るか」「何を仕入れるか」まで、店長・各部門に大きな裁量があります！ 自分の判断やアイデアが、そのまま売り場や数字に反映される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ イベント・取り組み 当社では、売り場づくりや接客の一環として、 各店舗でさまざまなイベントや取り組みを行っています。 全店舗参加の売り場づくりコンテスト（年4回） お客様向けの実演会・相談会を各店舗で実施しています。 【実施例は…】 ・ドアノブ交換の相談会 ・動物ふれあい体験 ・業務用アイスの食べ比べ など 企画内容は売り場担当者が中心となって考案。 季節や地域特性、お客様の声を取り入れながら、 日々の業務の延長として、無理なく取り組める環境です。
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- ＜5店舗・屯田、大曲、帯広、大麻、釧路 積極採用！車通勤 希望を考慮＞ ■ジョイフルエーケー 屯田店 札幌市北区屯田8条5丁目5-1 （地下鉄南北線麻生駅より、中央バス【麻08】「屯田8条3丁目」下車） ■ジョイフルエーケー 大曲店 北広島市大曲工業団地7丁目3-4 （地下鉄東豊線福住駅より中央バス【福95】大曲工業団地行「ジョイフルエーケー」下車） ■ジョイフルエーケー 帯広店 帯広市東7条南16丁目2-1 （ＪＲ帯広駅バスターミナルより、十勝バス【東8条線】「東8条16丁目」下車） ■ジョイフルエーケー 大麻店 江別市大麻198番3 （JR大麻駅よりＪＲバス【米里線8】「宮町西」下車） ■ジョイフルエーケー 釧路店 釧路市鳥取南４丁目４番地12号（昨年7月にオープンしました） （根室本線 新富士駅 徒歩12分） ※ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外喫煙所設置）
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- 月給250,000円以上＋賞与年2回 （一律職務手当20,000円含む） 試用期間3ヵ月(同条件)
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リフォーム エクステリアの営業／ノルマ無／週休2日（037）
- 締切間近
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- ＼こんな働き方ができます／ ・ 無理な売り込みではなく、お客様の課題や興味に合わせた“提案型営業” ・ 業界でもトップクラスの豊富な商品ラインナップを活かし、幅広い提案が可能 ・ お客様が本当に求める商材をご案内できるため、 関係構築もスムーズで、即やりがいを感じられる営業スタイルです！ ━━━━━━━━━━━━━━ 下記2部門からお選びください。 ※OJT、業界知識など研修でしっかりお教えするので未経験者でも安心してご応募ください！ ※まずは得意なことやできることから始めましょう！ ※お客様はホームセンターに来てくれた方なので、ノルマや新規開拓等はありません！ 【リフォーム】 ■リフォームの相談受付、提案や商材の紹介 見積書の作成や現場管理 など 【エクステリア】 ■カーポート、アスファルト舗装、目隠しフェンス、物置設置などの外構工事の相談・受付 見積書の作成や現場管理 など
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- ＼釧路店 2025年7月23日にオープンしました／ ■釧路新店 車通勤OK 北海道釧路市鳥取南4丁目4-2 ＜アクセス＞ 根室本線 新富士駅 徒歩12分 根室本線 釧路駅 バス30分 根室本線 新大楽毛駅 バス30分
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- 月給19万円～25万円＋資格手当 ※経験によって決定します 試用期間3ヵ月(同条件)
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設立 1982年
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従業員数
587名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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長野◆輸入車ディーラー新店舗の営業スタッフ◆ジャガーやランドローバー正規ディーラー／平均休暇123日
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- 【無理なノルマなし！／完全来店型／全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度】 ■業務内容： 完全来店型の高級輸入車販売店にて、販売スタッフとしてお仕事をお任せします。経験を活かして働いていただける環境です！ ■業務の特長： ・飛び込みやテレアポなど、 新規開拓は一切ありません！ 既存のお客様からのご紹介や、 車検・事故対応などの代替提案が中心で、 自然な流れでご案内しやすい環境です。 ■業務内容詳細： ・新車・認定中古車の販売 ・来店されたお客様への接客・商談 ・試乗案内・購入サポート・契約業務 ・購入後のアフターサービス・フォローアップ ・展示会・試乗会・イベントの企画・運営 ・後輩社員の指導・フォロー など ■働き方について： ・転勤について：エリア内の転勤はございますが（出店による人事異動など）、お客様とのつながりが重要なポジションですので転居を伴う転勤はほとんどございません。 ・シフトについて：多くの店舗は20-25日ころに翌月のシフトを収集・決定しております。サポートが必要な場合は事業部内でヘルプ人員を出すことがほとんどです。土日の冠婚葬祭や家族行事の場合は、事前にお伝えいただき休んでおります。連休は夏季休暇5日間程度、年末年始休暇が1週間程度となります。 ■魅力： 【充実した研修制度あり！】 AudiやVolkswagenなど、メーカー主催の研修に必ず参加できます。初回はブランドのコンセプトや歴史を学ぶ入門編からスタートし、基礎知識をしっかり習得。その後も年数回、最新モデルの勉強会や新しいファイナンスプランなど、業界の最前線を学べる機会があります。 【インセンティブ制度あり・キャリアアップ◎】 販売台数目標によりインセンティブがございます。モデル年収は店長：835万円／11年、統轄店長：965万円／15年、事業部長：1,131万円／29年です。キャリアアップについても過去の例では、店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長、店長⇒管理本部副部長⇒事業部長などがございます。 ■当社の特徴： 高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ LandRover 信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover 信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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