55ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

MUSビジネスサービス株式会社

証券会社

東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル

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設立 1973年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全1件

【金融事務】証券バックオフィス業務/MUFGグループ◇第二新卒歓迎・未経験歓迎/育休取得率100％

【第二新卒歓迎/研修充実/営業から事務へキャリアチェンジ可能/正社員/転勤無/育児休業取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ■職務概要：主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、お客様からの受入書類に基づく口座開設やお客様情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。 ■ポジションの魅力：他業界からの転職者も活躍しており、仕事と家庭を両立しながら働かれている方が多いです。小学校3年生まで最大2時間の時短勤務が可能で、年次有給休暇の他、看護等休暇や小学校入学支援休暇の取得もできます。 ■業務詳細：適性等を鑑みて配属部署を決定のうえ入社いただきます。 ※上記以外の部署（例：人事、総務）への配属の可能性もありますが、その場合は選考の中で相談をさせていただきます。・属性登録部：お客さまから受入れた「証券総合取引申込書」や「変更届」等に基づくお客さま情報の登録・変更を専用のシステムで行っています。ＮＩＳＡやマイナンバーに関する情報の登録も行っています。・口座開設部：お客さまから受入れた「証券総合取引申込書」に基づく口座開設や属性等の登録・照合等に関する業務を行っています。・事務代行部：インターネット・コールセンター・郵送受付ならびに金融商品仲介での受付による、お客さまの口座開設・属性変更に係る書類等の受入・精査および登録業務を行っています。・相続事務センター：相続手続きに係る書類の精査を行っており、お客さまからの手続きに関するお問合せを直接電話等で対応する業務を行います。・精算管理部：財形年金の支払い、振込専用口座に関する業務、相続・贈与等の書類精査および預り証券の振替に関する業務等を行っています。・帳票管理部：帳票、文書、伝票類を受入れ、照合、保管、照会、貸出等の業務や文書整備の業務、お客さまからお預かりしている有価証券等の残高証明書発行や取引履歴の調査等を行っています。・サービス業務部：サービス業務部では、お客さま宛の帳票・営業資料等の発送、帳票全般の管理業務、社内便の受渡業務、帳票類の仕分配送や重要書類の受渡し代行業務等を行っています。 ■入社後スケジュール：入社後2週間程導入研修を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～256,500円＜月給＞ 236,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給あり年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原子力防護システム株式会社

電力

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F

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設立 1977年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全11件

施設警備員／未経験・UIターン歓迎／賞与昨年実績4.5ヶ月
- 締切間近
施設警備員のお仕事は各原子力関連施設にて入退出される方々の入域確認や、敷地内の巡回警備などを行います。【主な仕事の流れ】 ▼点呼（朝礼）　上長から指示や連絡事項を受けます。 ▼受付業務　発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、　入構者を確認します。 ▼車両検査　入構車両内をチェックし、　危険物などの積載がないかを確認します。 ▼入域確認　身分確認・所持品検査を行い、　危険物の持ち込みがないかを検査します。 ▼巡回警備　発電所敷地内（屋外）を点検し、　不審物や不審者の有無を確認します。 ▼報告（終礼）責任者に、一日の勤務状況を報告します。【入社後の流れ】 ▼セコム（株）が実施する4泊5日の新入社員研修　座学や実技講習を通して、　警備業法・消防法・救護法などを学びます。　あらゆる角度から知識を習得しましょう。　※研修に関わる宿泊費・食事代・交通費などは、　すべて会社負担です。 ▼本社での座学研修（約3日間）　原子力発電所やセキュリティの仕組み、　核物質防護に関する知識などを学びます。 ▼各事業所に配属後の現地教育（約3週間）　実際に現場で仕事の流れなどをお教えします。　先輩社員のOJTのもとマンツーマンで指導・育成を行うので、　どなたでも安心して始められる環境です◎ 　ひとり立ちまでしっかりサポートいたします。ひとり立ち後も継続的に、プロの施設警備員を目指して、スキルを磨いていっていただけます。＜研修例＞ ◇フォローアップ研修 ◇中堅社員研修 ◇責任者研修

≪UIターン歓迎！支援制度あり≫ 新潟、福島、茨城、静岡、福井にある、各事業所での勤務となります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定します。＜所在地＞ ◆柏崎刈羽原子力発電所　新潟県柏崎市青山町小丸山 ◆福島第一原子力発電所　福島県双葉郡大熊町 ◆東海発電所　茨城県那珂郡東海村白方 ◆浜岡原子力発電所　静岡県御前崎市佐倉 ◆敦賀発電所　福井県敦賀市明神町 ◆美浜発電所　福井県三方郡美浜町丹生 ◆大飯発電所　福井県大飯郡おおい町大島1吉見 ◆高浜発電所　福井県大飯郡高浜町田ノ浦 ※独身寮の入居者は、社用通勤車両に相乗りして通勤します。 ※詳細な所在地は、こちらのページをご覧ください。 →https://www.jnss.co.jp/company/facilities.html

【月収例】月収267,200円【基本給204,200円+時間外手当44,000円（月30時間で計算）+特定勤務手当19,000円】 ※基本給は、最低保証給与額（高卒・新卒入社）です。採用時の年齢により決定します。月給（基本給）194,200円以上＋各種手当【年収例】 460万円／25歳・勤続6年　※月収294,000円（基本給＋時間外手当＋諸手当） 560万円／29歳・勤続10年　※月収395,000円（基本給＋時間外手当＋家族手当2名分＋諸手当）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

研修サービス

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1991年
従業員数 433名
平均年齢 45.7歳

求人情報全23件

【東京】人材育成研修の提案営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／育休取得・復帰率100％
- NEW
◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動：・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて：教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,600円＜月給＞ 250,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／在宅可】コンサルタント営業職（人材育成支援）◆組織課題解決にオーダーメイド提案／年休125日

◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動：・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて：教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,600円＜月給＞ 250,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＥＩＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

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設立 2003年
従業員数 2,693名
平均年齢 44.0歳

求人情報全76件

品質保証／東芝と三菱電機の合弁会社／年休126日／フレックス
- NEW
■品質保証・試験・現地調整業務（勤務地：本社、府中、京浜、神戸）・国内外の蓄電池システムおよび関連設備（PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ）の試験・現地調整（本社）・大形回転機（発電機・産業用モータ）の品質保証・試験・現地調整（京浜）・電力・交通、鉄鋼・商船・化学等一般産業向けパワエレ製品の品質保証・試験・現地調整（府中、神戸）・監視制御システムに関する品質保証・試験・現地調整（神戸） ※拠点により取り扱い製品・システムが異なります。 ※現地対応の場合は、数日～数か月程度の出張対応が発生します。＜POINT＞本ポジションにおいては、以下の業務を担当していただきます。電機品や制御装置・システムの試験計画立案と実施、現地調整や立ち上げ・保全業務の品質監視。製造ラインや制御システムの初期立上げ支援やトラブル対応、不具合発生時の原因分析と是正措置の推進などを含みます。また、SPCやFMEAなどを活用した統計的品質管理、品質マニュアルの整備、検査手順書作成、協力会社との仕様調整、品質報告書作成とレビュー対応も行っていただきます。さらに、ISO9001監査対応や社内品質研修への講師対応、部門間連携会議への参加など、品質保証全体の高度化・標準化に貢献する役割です。

東京都、神奈川県、兵庫県のいずれかの拠点（勤務地は配属先によって異なります）【本社】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン【府中事業所】東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内【京浜工場】神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 東芝エネルギーシステムズ(株)京浜事業所内【神戸事業所】兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 三菱電機(株) 電力システム製作所内＜いずれの拠点でも通勤アクセス良好で、受動喫煙対策が徹底されている環境です＞ ◎リモートワーク含む事業所規定範囲内で勤務可能 ◎出張や拠点間移動の可能性もありますが、基本的には勤務地固定の勤務形態です ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円以上 ★上記はあくまでも最低保証額です。 ※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。
【東京】技術系ポジションサーチ(機械・電気・回路）※業界トップ級の技術力／年休127日／福利厚生充実

【専門性に合わせてポスト提案／東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容：機械・電気エンジニア向けのオープンポジションです。東芝三菱電機産業システム株式会社にご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ご経験に応じて適切なポストで選考を進めさせていただきます。 ※ポジションに拘りのある方は各求人からご応募をお願い致します。 ■対象ポスト〇機械設計日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。　〇電気回路設計　当社オリジナルの組込みマイコン基板とPCを繋ぐソフトウェア開発及び設計をお任せします。〇制御設計日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。 ■同社の特徴・魅力：〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ TMEIC　府中事業所住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内　　勤務地最寄駅：北府中駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日税不動産情報センター

不動産仲介

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29F

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設立 1982年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全11件

【神戸/税理士協同組合出資の優良企業】◆税理士からの紹介案件対応/土日祝休み/研修体制◎

◆土日祝休み／税理士協同組合出資の優良企業／新規飛び込み・テレアポなし◆ ■業務内容：各地の税理士協同組合と、不動産情報サービス事業の推進企業として業務提携しており、税理士の依頼を受けた不動産案件に係る仲介営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・担当税理士との信頼関係構築・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約・売却物件の調査・価格査定・物件販売先選定、価格交渉・重要事項説明書作成・売買契約、決済・引渡し ■充実した研修制度：入社後に新入職員研修を実施しております。研修を通じて日税グループや税理士業界・お取引先専門職業人団体・お取引先企業について学んでいただいた上で、上司がマンツーマンで指導を行います。集合研修を含め充実した制度が整っているため、業界未経験の方も安心してキャッチアップできる環境があります。 ■豊富な実績：主に相続関係を中心に、年間900件もの不動産売買を仲介しています。戸建用地・マンション用地の売買が多く、迅速・的確な相続対策に貢献し、権利の調整（借地権・底地）、借家人との折衝等もや優良収益物件のご案内も随時行っております。税理士先生とその関与先様のために専門特化した不動産会社として、確固たる地位を築いている会社です。 ■同社について：当社は1982年12月、税理士協同組合の出資を得て誕生しました。監査役には税理士協同組合の役員が就任しており、税理士協同組合と資本的にも人的にも固い結びつきを持った会社です。さらに、支店は各地の税理士会館内で営業する等、税理士界と一体となり、不動産業務（不動産情報サービス事業）を遂行している会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-2-22 神戸税協会館4階勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮した上で決定。 ※賞与は夏・冬の合計年2回支給。 ※年収例：・600万円（勤続4年目、月給26万円＋賞与282万円）・930万円（勤続7年目、月給32万円＋賞与546万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/税理士協同組合出資の優良企業】◆税理士からの紹介案件対応/土日祝休み/研修体制◎

◆土日祝休み／税理士協同組合出資の優良企業／新規飛び込み・テレアポなし◆ ■業務内容：各地の税理士協同組合と、不動産情報サービス事業の推進企業として業務提携しており、税理士の依頼を受けた不動産案件に係る仲介営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・担当税理士との信頼関係構築・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約・売却物件の調査・価格査定・物件販売先選定、価格交渉・重要事項説明書作成・売買契約、決済・引渡し ■充実した研修制度：入社後に新入職員研修を実施しております。研修を通じて日税グループや税理士業界・お取引先専門職業人団体・お取引先企業について学んでいただいた上で、上司がマンツーマンで指導を行います。集合研修を含め充実した制度が整っているため、業界未経験の方も安心してキャッチアップできる環境があります。 ■豊富な実績：主に相続関係を中心に、年間900件もの不動産売買を仲介しています。戸建用地・マンション用地の売買が多く、迅速・的確な相続対策に貢献し、権利の調整（借地権・底地）、借家人との折衝等もや優良収益物件のご案内も随時行っております。税理士先生とその関与先様のために専門特化した不動産会社として、確固たる地位を築いている会社です。 ■同社について：当社は1982年12月、税理士協同組合の出資を得て誕生しました。監査役には税理士協同組合の役員が就任しており、税理士協同組合と資本的にも人的にも固い結びつきを持った会社です。さらに、支店は各地の税理士会館内で営業する等、税理士界と一体となり、不動産業務（不動産情報サービス事業）を遂行している会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区谷町1-5-4 近畿税理士会館11階勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮した上で決定。 ※賞与は夏・冬の合計年2回支給。 ※年収例：・600万円（勤続4年目、月給26万円＋賞与282万円）・930万円（勤続7年目、月給32万円＋賞与546万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人あんしん財団

損害保険

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー21F

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設立 1969年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全9件

法人営業／年休125日／残業ほぼなし／未経験者歓迎
- NEW
「急なケガや労働災害があった時に備えたい」「従業員向けに充実した福利厚生を導入したい」そんなお悩みを持つ中小企業に対してお役立てできるサービスを提供しています。『扱う商品について』下記の3つのサービスを1つにまとめた、”パッケージ型商品（あんしん財団オリジナル）”を提案していきます。 ①「ケガの補償」 ②「福利厚生」 ③「災害防止」『一連の仕事の流れ』 ▼アポイント獲得 ▼商談 ▼成約 ★テレアポリスト（当法人が用意）からの新規開拓やお問い合わせ、DMの反響といったきっかけを基に電話でアプローチ。自分で新規開拓先をイチから探す…といったスタイルではありません！ ★効率重視の営業戦略アポイント獲得では話す内容をまとめたトークスクリプトや、業種別に効果的なテレアポの時間帯など、過去のデータを基に効率良く営業をしています。 ★商談も効率よく扱う商品もパッケージ型商品の「1つ」だけのため、見積書や提案書を作成する時間も最小限にしています。月の商談件数は10件程度で、オンラインの商談も行っています。

★全国18拠点で募集／勤務地の希望確約！ ★U・Iターン歓迎！初任地は希望の勤務地に配属します。なお、最初の1ヶ月半は本部での研修となります。（本部での研修期間中、遠方からお越しの方にはマンスリーマンションをご用意しています。） ▼下記いずれかの支局に配属・北海道支局（札幌）・北東北支局（盛岡）・東北支局（仙台）・福島支局（郡山）・東京支局（新宿）・神奈川支局（横浜）・埼玉支局（大宮）・千葉支局（千葉）・茨城支局（つくば）・栃木支局（宇都宮）・群馬支局（高崎）・長野支局（長野）・新潟支局（新潟）・静岡支局（静岡）・東海支局（名古屋）・北陸支局（金沢）・九州支局（福岡）・南九州支局（熊本） ■本部：新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー ※将来的には全国への転勤の可能性あり。　その場合、赴任者家賃手当（※地域により変動あり）を支給。 ┗家族帯同の場合：9万4,000円～15万円 ┗単身赴任の場合：6万5,000円～10万5,000円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで別途支度金を支給。引越費用は会社負担。

月給22万4,000円～38万5,000円＋賞与（年2回）+各種手当 ★頑張った分（インセンティブ）は賞与に反映します！ ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。

新生フィナンシャル株式会社

消費者金融

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1998年
従業員数 1,529名
平均年齢 -

求人情報全28件

<業界経験不問・SIer歓迎>【社内SE/新生銀行G】オープンポジション（インフラ）◆社内DX化推進

<オンラインにて選考完結！業界経験不問～安定した経営基盤を持つSBI新生銀行グループで、社内ITインフラの企画・構築・運用に携われるポジションです> ■概要：当社のシステム企画・運用部では、社内業務のDX推進を加速させるため、業務システムの基盤設計から構築・運用までを一貫して担っています。中長期的な視点でのシステム更改計画の策定や、基盤の標準化・最適化を通じた運用効率化にも取り組み、安定性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたIT環境の構築をミッションとしています。 ■職務概要：ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのセクションにて選考を進めます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容：システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。・システム基盤の標準化による運用効率の向上・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点・当部門には、プロパー社員のほか、中途採用者、グループ会社からの出向者、新卒社員など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。入社経路を問わず互いを尊重し合う風土が根付き、中途入社でも馴染みやすく、即戦力として活躍しやすい職場です。・入社理由としては、「事業会社で自社ビジネスに貢献したい」「安定した経営基盤で長期的なキャリアを築きたい」「意見を言いやすく馴染みやすい職場を望む」といった声が多く寄せられています。・在宅勤務やセルフ時差勤務、ドレスコード廃止など、自分らしく働ける環境づくりを推進。さらに、大手銀行グループで初めて副業・兼業を解禁し、社外での学びや経験を個人の成長・組織のイノベーションにつなげる仕組みも整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～417,000円＜月給＞ 313,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイゼン

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道上川郡鷹栖町2962-136

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設立 1974年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★DZマートの店長候補【北海道】業績好調につき積極採用中/年休105日

～業績好調により10店舗増設予定！店長候補を募集しております～ 1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。 ■業務内容：最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。 ■魅力：当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。・『リフレッシュ休暇制度』…家族と一緒に知らない土地に出掛け、様々なものを見たり学んだりしてもらいたいという想いから『リフレッシュ休暇制度』を設けました。・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。 ■当社について：北海道に20拠点以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品をリーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、一部の店舗にセミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。 ■想定勤務地： ※初任地はご希望を加味します。転勤はキャリアアップの観点で発生しますが、「２年で戻れる」などご家族事情も加味したものになります。本社／神居店／春光店／神楽岡店／豊岡店／末広店／近文店／春光5条店／永山7条店／東光8条店／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内の店舗住所：北海道内の店舗に配属を予定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～340,000円＜月給＞ 186,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績年2回） ■昇給：有 ※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

人材派遣

宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【仙台市】事務スタッフ◇土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！

【事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／大手優良企業の事務職として勤務可能！】 ■魅力：・未経験から事務職に就ける: 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。・大手・優良企業の社員を目指せる: 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。・充実の研修・サポート体制: ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。・福利厚生充実: 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容：・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実：・入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。・就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■社員登用実績：・３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～288万円＜賃金形態＞月給制実働7.5時間の場合183800円＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～196,000円＜月給＞ 171,500円～196,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。上記年収は残業代は含みません。残業代は全額支給いたします。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ東北

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー 21F

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設立 1990年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全13件

【仙台】SE（リーダー）オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし

＜仙台/PMPL採用/NTTデータグループの安定基盤＋グル－プならではの教育体制が充実/長期的なスキル・キャリアアップ＞ ■この求人のおすすめポイント・NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあります。・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！＜業務内容＞社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■公共・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入・防災・減災ソリューションの企画/導入・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供・新聞社等向け広告総合ソリューション開発・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart）【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx）【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所

＜予定年収＞ 608万円～973万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,760円～562,600円＜月給＞ 412,760円～562,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。＊残業代（30時間／月）含む＊別途子育て・介護手当あり＊別途住宅手当＊別途社宅制度あり（勤務地による）モデル年収： 27歳（勤務）　520万円 33歳（主任）　630万円 40歳（課長代理）　720万円 45歳（課長）　880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★オープンポジション★【仙台/原則転勤無し】SE◆在宅勤務可・育産休復帰100％◆NTTデータG◆

＜仙台/NTTデータグループの安定基盤＋グル－プならではの教育体制が充実しており、長期的なスキルアップ・キャリアアップを自社内で実現できます＞ ■この求人のおすすめポイント・NTTデータグル－プだからこそ、大規模な案件や地域貢献へのやりがい！・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！＜業務内容＞社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。 ■公共・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入・防災・減災ソリューションの企画/導入・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供・新聞社等向け広告総合ソリューション開発・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart）【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx）【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） ■組織情報【年代】 20代：27％／30代：23%／40代：23%／50代～：28％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：宮城県・東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,260円～385,310円＜月給＞ 335,260円～385,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。＊残業代（30時間／月）含む＊別途子育て・介護手当あり＊別途住宅手当＊別途社宅制度あり（勤務地による）モデル年収： 23歳572万円 34歳658万円 43歳791万円 44歳980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おぐら

専門店・その他小売

茨城県古河市下辺見2140-3

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設立 1952年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容：創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には：店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成：現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力：当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み：（1）年間5千件の記念日をプロデュースフォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！（2）働き方改革産休・育休の対象者は取得率100％を実現また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。（3）WEBマーケティング戦略利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和の美おぐら古河本店住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和の美おぐらイオンモール下妻店住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容：創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には：店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成：現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力：当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み：（1）年間5千件の記念日をプロデュースフォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！（2）働き方改革産休・育休の対象者は取得率100％を実現また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。（3）WEBマーケティング戦略利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和の美おぐら　インターパーク宇都宮本店住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-1-3 インターパークショッピングビレッジ勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和の美おぐら　ベルモール宇都宮店住所：栃木県宇都宮市陽東6-2-1 ベルモール宇都宮2F 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞和の美おぐら　ハーヴェストウォーク小山店住所：栃木県小山市喜沢1475 おやまゆうえんハーヴェストウォーク勤務地最寄駅：東北本線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販埼玉

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10

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設立 1965年
従業員数 412名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

【埼玉】自動車整備士 ◆スズキ直営ディーラー／賞与実績6.2か月／残業月20ｈ程度／土日休みも相談可

【スズキ直営ディーラー／対応件数でインセンあり！頑張れば頑張るほど評価される現場です！】 ■採用背景：整備部門の体制強化に向けた増員募集となります。現在も多くのお客様から予約をいただいており、今後も売り上げの増加が見込めます。また、店舗拡大も予定しているため一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ■職務内容：ワゴンRやハスラー、スイフトなど、スズキ車を中心とした整備・点検業務（板金・塗装なし）を行います。・整備（軽～重）、点検作業：1日に車検整備4～5台、点検5台、リコール点検5台ほどの整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※専門的なご説明のみのご対応となります ■研修制度：メーカー直営のディーラーのため、研修制度もしっかりしています。新技術の取得やメカニックコンテストに出場するチャンスもあります。 ■就業環境：・平均勤続年数：9.3年、平均年齢は36歳前後の組織です。・残業時間は20～25時間前後。繁忙期は3～40時間になる場合があります。休日は平日休みが基本となりますが、事前に希望を出すと土日に休暇を取得できるため、ご家族のイベントなどに参加することも可能です。・社内資格取得制度があり、経験に合わせて自動車整備士3～1級の資格取得を支援しています。資格を取得することで手当の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社含め各店舗住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円＜月給＞ 185,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は職能手当75,000円～100,000円を含む金額（別途仕事給3,000円支給） ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～8,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の5.8ヵ月

株式会社エジュテックジャパン

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2

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設立 1978年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

【第二新卒歓迎／埼玉】スクール21の教室長候補◆研修体制◎／年間休日120日／定年まで働く職員多数

～未経験者多数在籍／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎ ■業務概要：埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教師として授業および保護者対応、生徒の成績の管理などの教室運営して頂きます。未経験の方も安心して教室に配属して頂くため、本社にて１ヶ月程度の研修を行います。 ■業務詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や、案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本社にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション：授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力：（1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。（2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。（3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内のいずれかの「スクール21」住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～252,000円固定残業手当/月：25,600円～29,800円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～281,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度は支給無し） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】スクール21教室長候補◆月残業10h／年間休日120日／完全週休2日制／転居を伴う転勤なし

～塾講師経験いかせる／ノルマなしで教えることに集中できる環境／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎～ ■業務概要：埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績の管理など教室運営して頂きます。安心して教室に着任頂くために、本社にて1ヶ月程度の研修を行います。 ■詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本部にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション：授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力：（1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。（2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。（3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内のいずれかの「スクール21」住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～268,000円固定残業手当/月：27,700円～32,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度はございません） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

その他

埼玉県川口市小谷場206

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休み／賞与年3回／残業少

＼＼普通免許（AT可）があれば大丈夫！／／中型や大型などの特別な免許が必要ない1.5tトラックを使用しています！ ◆お仕事内容￣￣￣￣￣￣￣埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！＜1日の流れ＞【出勤】おはようございます！　▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。　▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！　▼ 【退社】おつかれさまでした！＜POINT＞ ★ルート固定で、再配達なし！毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発泡スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆安心の研修￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ち運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆「食」に関わる多彩なキャリア￣￣￣￣￣￣￣年に1度、今後のキャリアプランを会社へ提出！ドライバーとしてのキャリアはもちろん、本部の企画職などへキャリアチェンジも可能です！日頃、組合員の生の声を聞いているドライバーの経験を活かし「運営」にも挑戦できます。＜キャリアステップ例＞ ◆リーダー⇒　経験5年以上からセンター長　⇒　本部各部署課長　⇒　部長 ◆リーダー⇒　経験5年以上から企画職へ！

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか）【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり

【　月収例　】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目【　月給　】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給

株式会社ホンダプロモーション

自動車ディーラー

埼玉県川越市砂新田129

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県】ホンダ正規ディーラー/未経験歓迎/研修制度◎/異業界の方多数活躍中/マイカー通勤可

【営業未経験歓迎/手厚い研修/昇給・賞与・インセンティブ有/自動車が好き・興味がある方or営業としてのキャリアに挑戦したい人必見！中途入社の先輩方も未経験の方が多数活躍中です】 ■業務内容ホンダの正規ディーラー店で、自動車販売の営業としてご活躍いただきます。具体的には、ショールームに来た顧客の対応、既存顧客への営業活動、商品の説明や提案、アフターフォローを行います。 ※個人の自宅への飛び込み営業等はありません。・既存のお客様のアフターフォロー、代替提案・展示車の洗車・車の引き取りや査定・商談　　など ※お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・査定・商談などを行っていただくこともあります。 ※その他、整備入庫促進、部品や季節用品の販売、損害保険の加入促進や更新作業など、業務は多岐に渡ります。 ■入社後の流れ・入社後3ヶ月間は本社（埼玉県川越市）で座学や店舗でロープレ研修です。この間はお客様を担当することなく、座学とOJT中心に研修します。・“お客さまを徹底的に大切にする”といった会社の考えやサービスの基（言葉遣いや立ち居振る舞い）・ホンダのシステム（PCスキル、顧客管理システム・整備・ピット管理などの確認方法、営業ツールと仕組みや部品、査定や下取り）・保険やクレジット関連の契約周りの知識等その後、4ヶ月目以降はOJT形式で業務指導を受けながら、営業として少しずつ業務に慣れていただきます。 ■組織構成一店舗あたり平均20名ほどが在籍しており、そのうち営業は5,6名程度です。・平均年齢：30代前半・男：女比率９：１・飲食業、都内一流ホテル、金融業、公務員など営業未経験からスタートし活躍している先輩も多数いるため安心ください。営業経験をお持ちでない方も先輩が丁寧に指導します。直近はホテルで働いていた方も活躍されています。 ■インセンティブ・成果によってインセンティブ支給があります。年次に合わせて予算（目標）がつくため、未経験の方も安心して働いていただけます。・営業手当：歩合の販売手当とは別で、販売手当は目標達成しないとがつきませんが、営業活動をしている以上は3~7万円（1年ごとの決定手当→数字によって変動ある）つきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■三芳店住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢３３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■ふじみ野中央店住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ■川越西店住所：埼玉県川越市上野田町23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～262,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■固定手当：営業手当３万円 ■インセンティブ制度あり ■モデル年収： ◎入社3年目30歳／580万円（月給35万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与） ◎入社5年目35歳／720万円（月給42万円×12ヶ月＋販売手当（6ヶ月達成計算）＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成バス千葉ウエスト株式会社

道路旅客運送業

千葉県浦安市千鳥12番5

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設立 2025年
従業員数 1,079名
平均年齢 -

求人情報全2件

「東京ディズニーリゾート（R）」に携わるバス運転士／未経験可
- NEW
＼スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください／具体的な仕事内容・‥…━━━━━★ 「東京ディズニーリゾート（R）」と提携ホテル間のお客様の輸送や、従業員の構内輸送などをお任せします。＜例えば…＞提携ホテル間の輸送：1周12～13kmの同じコースを1日5周～10週運行、または300mの同じコースを50往復　「東京ディズニーリゾート（R）」内の従業員の輸送：往復5km　…など ………………… ココがポイント ………………… 「雨上がりだから、傘の忘れ物がないように声をかける」といった、通常のバス運転士としての気遣いに加え、「スマホを忘れてしまうとアトラクションを楽しむ時間が減ってしまうから、丁寧にアナウンスをしよう」など、「東京ディズニーリゾート（R）」ならではの視点を持つことも大切です。キャラクターをイメージしたカラーリングやつり革に喜ぶお客様の様子を見守ったり、「東京ディズニーリゾート（R）」内で勤務する従業員の方に労いのお言葉をかけたり…といったことができるのも当ポジションの醍醐味！入社後の流れ・‥…━━━★ 【座学研修（約1週間）】運転士としての心構えや各種法令、非常時の対応、接客・接遇などをお教えします。　▼ 【実地研修（約8週間）】先輩が同乗し、マンツーマンで実地研修を実施。接客マナーや走行中の注意点などを実践的に学べます。研修の最後には、習熟度を確認する試験を行い、業務を遂行する上でのスキルが身に付いたか確認します！　▼ 【晴れてバス運転士に！】研修担当よりOKが出たら、バス運転士デビュー！しっかりとノウハウ・知識を身に付けて、自信を持って運行業務をスタートできます。その後も、Eラーニングでの社内研修や、接客スキルを身に付けるテーマパーク研修、海外のお客様対応のための英語研修などを実施。未経験からでも、着実に知識・経験を積み上げていくことができます。

【浦安市で募集中／転勤なし】 ■舞浜営業所千葉県浦安市千鳥15番35号＜アクセス＞ JR京葉線／舞浜駅から車で10分 ※専用駐車場があります。 ※受動防止喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給24万円～+諸手当+賞与年2回（5カ月分） ※経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定致します
路線バスの運転士／賞与約120万円／入社祝い金10万円～支給

＜＜京成バス千葉ウエストについて＞＞当社は2025年4月1日に4つの会社が統合して誕生しました。京成電鉄と（株）オリエンタルランドの共同出資による安定した経営基盤の下、地域に根差した路線バスからリゾート輸送まで幅広い運行を手がけています。＜＜具体的な仕事内容＞＞入社後、あなたには下記エリアの路線バスの運行をお任せします。・浦安市・市川市・松戸市・鎌ヶ谷市・船橋市 ……1日の流れ（例） ▼出勤、車両点検、タイヤ・エンジンの簡単な点検 ▼点呼、車輌点検結果の報告、　アルコールチェック及び健康状態の申告 ▼その日のルートを確認、出庫（基本的に毎日運行ルートは変わります） ▼休憩 ▼帰庫、車両清掃、日報作成、終業時点呼乗務は休憩を挟んで前半と後半に分かれます。片道の距離が長いと6～7km、短いと2㎞程度の路線もあります。長い路線では2往復に1度、短い路線ですと4往復に1度休憩するイメージです。営業所によって路線は変わってきますが、1車両で1日あたり60～120km走行します。＜＜入社後は＞＞ ▼座学研修運転士としての心構えや各種法令、非常時の対応、運賃制度などについて丁寧にお教えします。 ▼路線教習専任教官がつき、バスで公道を運行します。この段階ではお客さまは乗せず、教習車として走ります。外輪差や内輪差など大型車両運転のコツ、実際に走るルートの確認などをお伝えします。 ▼指導運転士つき乗務指導担当の運転士がつき、実際にお客さまを乗せて運行します。隣に指導担当者がいるのでご安心ください。

★転勤はありません ★自動車通勤OK（駐車場完備）下記の営業所からご希望に応じて決定します。 ■本社・千鳥営業所（食堂あり！）千葉県浦安市千鳥12番5 JR京葉線「舞浜駅」より車で10分 ■塩浜営業所千葉県市川市塩浜二丁目17番4号 JR京葉線「市川塩浜駅」より徒歩8分 ■松戸東営業所千葉県松戸市紙敷96番36号 JR武蔵野線・北総線「東松戸駅」より徒歩10分 ■鎌ヶ谷営業所千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷一丁目8番2号京成松戸線「鎌ヶ谷大仏駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万円＋諸手当（残業代全額支給）

ミライフ株式会社

エネルギー（商社）

東京都品川区東品川1-39-20

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設立 1986年
従業員数 414名
平均年齢 47.0歳

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営業職／年休121日／賞与4カ月／家賃補助あり（最大85％）

ご経験及びご希望に応じて下記のいずれかの営業部署に配属となります。 ①リテール営業部プロパンガスを使用する戸建・アパートにお住まいの方やアパート・マンション等のオーナー様向けの営業となります。具体的には法律で定められているガス器具等の保安点検（点検・修理・取付）を行いながら、暮らしのお困りごとをお伺いし下記の商品をご提案します。【商品】・ミライフガス、ミライフでんき、灯油・ガス器具（給湯器、コンロ等）・リフォーム（システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、ウォシュレット等）＊大規模工事は外注となります ②法人営業部燃料販売店を中心にLPGや石油、住宅設備機器等の販売を行います。卸売の他、ご販売店様への営業支援、商売に関わる情報提供を行います。・卸売取引先（販売店）への営業・担当エリアにおける販売店の営業権及び事業承継・担当エリアにおける取引拡大営業（新規･シェアアップ）・売掛金の回収管理及び取引先の与信管理・その他、所属拠点における他部署との連携による業務遂行【当社が転職者から選ばれるわけ】一貫した提案が可能なためお客様との深い関係構築が可能！業界経験者からも転職者多数doda経由での入社実績多数あり！業界未経験者も活躍中！研修制度の充実、資格支援制度があり未経験でも活躍できるフィールドを用意してお待ちしております！ ★資格支援制度について★ 入社後下記の資格を取得するための制度を整えております。 ※テキスト及び受験費用全額会社負担となります。・高圧ガス販売主任者（第二種）取得目安：入社後1～2年以内・液化石油ガス設備士取得目安：入社後2～3年間以内＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞将来はライフステージ（出産・介護など）に応じて転勤についてご相談が可能です！転居を伴う際には会社が引越費用を全額負担します。＜分業で働き方を改善＞受発注処理など事務作業は事務の方にお願いすることができます。分業行うことで残業時間等の削減ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。

■東京東京都江東区、東京都あきる野市 ■神奈川神奈川県横浜市、神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市 ■埼玉埼玉県さいたま市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県狭山市、埼玉県越谷市、埼玉県深谷市、埼玉県加須市 ■千葉千葉県千葉市、千葉県松戸市、千葉県木更津市、千葉県野田市、千葉県鴨川市、千葉県旭市、千葉県富里市 ■茨城茨城県水戸市、茨城県土浦市、茨城県古河市、茨城県日立市、茨城県龍ケ崎市、茨城県常陸太田市、茨城県桜川市 ■栃木栃木県小山市、栃木県佐野市、栃木県下野市、栃木県大田原市 ■群馬群馬県太田市、群馬県前橋市 ■山梨山梨県笛吹市

月給22万円～42万円＋賞与年2回（基本賞与4か月分）＋その他手当 ※経験、能力などを考慮した上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同条件） ※別途固定残業代（営業手当）【10時間分／月18,038円～34,425円】を支給します。尚、超過分は別途支給します。

松藤運輸倉庫株式会社【 Matsufuji Logistics Co., Ltd. 】

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社：千葉県市川市田尻4-1-39 ■北関東営業所：茨城県常総市大生郷町大部堂2826-12 ■船橋事業所：千葉県船橋市高瀬町4-2

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設立 1971年
従業員数 48名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

（年休123日）法人向け納品／完全週休2日・土日祝／普免OK

普通自動車免許（AT限定可）があればOK！必要な資格は会社全額負担で取得可能です。勤続45年目のドライバーや、女性ドライバーも4名活躍中！ ※応募の際にご希望のお仕事をお選びください（複数選択も可能） ━━━━━━━━━━━━ 【1】2t車のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ キッチンやユニットバスはじめ洗面台にある蛇口などの水栓金具などを建築現場に納品します。 1日1箇所への納品です。 ▼ 6時～：出社後、茨城県神栖市にある住宅設備機器メーカーの工場に向け出発 ▼ 8時～：到着後、商品を積込み、納品先に出発 ▼ 13時～：到着後、商品を降ろし終了 ▼ 15時～：帰社後、翌日のスケジュールを確認・退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】4t車・19時～のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県習志野市にある物流センターと船橋市にある物流センター間の商品移動です。扱う商品はコンビニにある弁当やパン。1日3往復・片道5キロほどです。 ▼ 19時～：出社後、千葉県習志野市の物流センターに向け出発 ▼ 20時～：到着後、商品を積込み、船橋市の物流センターに向け出発 ▼ 21時～：到着後、商品を降ろし、空ケースを積み再度習志野市の物流センターに移動（これを3往復） ▼ 4時～：帰社後、翌日のスケジュールを確認・退社 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】4t車・4時～のお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━ 神奈川県川崎市にある物流センターと千葉北にある物流センター間の商品移動です。扱う商品は冷凍食品。1日3～4箇所の納品です。 ▼ 4時～：出社後、神奈川県川崎市にある物流センターに向け出発 ▼ 6時～：到着後、商品を積込み、千葉北の物流センターに向け出発 ▼ 8時～：到着後、商品を降ろし、終了 ▼ 12時～：帰社後、翌日のスケジュールを確認・退社

千葉県市川市田尻4-1-39（最寄り駅：原木中山駅） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩15分 ■総武線「下総中山駅」より徒歩20分 ■各線「本八幡駅」「西船橋駅」より車で10分 ■東京江戸川区「瑞江駅」「篠崎駅」「妙典駅」「行徳駅」界隈から車で約10分

応募の際にご希望の勤務時間をお選びください。複数選択も可能です。入社後の勤務時間は固定になります。希望があれば途中変更も社内人員状況により可能です。【1】月給25万円～（2t車）【2】月給28万円～（4t車・19時～翌4時）【3】月給23万円～（4t車・4時～12時）

マブチモーター株式会社

自動車部品メーカー

千葉県松戸市松飛台430

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設立 1954年
従業員数 851名
平均年齢 43.7歳

求人情報全48件

千葉/松戸/在宅可～ITエンジニアポジションサーチ～東証プライム上場・小型モーター世界シェアトップ

【ITエンジニアスキルをもとにご活躍いただけるポジションを提案します/年間休日127日/平均残業10-20時間】 ■業務内容ご応募いただいた方のITエンジニアスキルに応じてご活躍いただけるポジションをご案内致します。要件定義、構築といったITエンジニアスキルからIT、DX関連の企画など幅広くポジションをご提案可能です。以下、主なポジションです。・アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー・インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー・システムアーキテクト・ローコードエンジニア・ストラテジスト・生産現場へのIT導入 ※採用状況により上記は変動がございます。 ■採用背景新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 ■本ポジションの魅力 IT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。少数精鋭な組織もあり、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境が充実しています。 ■働き方・社風：社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松戸】生産技術◇工程設計～新製品対応/小型モーター世界シェアNo.1企業/海外での活躍可能性あり！

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション】【業務内容】新製品や新工法導入時及び、工場の移転・設立・増設時の工程設計を行って頂きます。製品開発や生産技術をとりまとめる役割を担い、また、常に最適工法・工程基準を明確にし、工程分散を回避します。・新製品提案/量産準備・量産立上げ・企画立案/実現 ■配属先：工程設計部　工程設計１グループもしくは２グループ ■配属先部署人数：マネージャー以下：45名 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資: ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～470,000円＜月給＞ 255,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社チャンス

自動車ディーラー

千葉県八街市八街ほ948-9

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設立 1993年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

カーアドバイザー／未経験歓迎／平均年収600万円／面接１回

千葉・茨城県内に展開する中古車販売店舗「チャンス」にて、車両のご案内、保険などのプランニングをお任せします。ご来店のお客様に対応する「反響営業」で、個人への販売ノルマはありません。【具体的には】 ■ご来店の方への接客 ■各種自動車保険のご案内・契約 ■アフターメンテナンスのご案内 ■展示車の洗車・清掃 ■入庫作業（納品した車両の手入れ）　等 ※平均して1人のカーアドバイザーが1日2～3組を接客します。【入社後の流れ】 ▼最初は店舗内研修で基礎をしっかり身につけます入社後は、先輩社員とのロープレなどを通してクルマの知識、接客の仕方などをイチから習得。未経験の方でもしっかり活躍ができる基礎づくりをします。 ▼お客様との商談お客様との商談は慣れるまで先輩アドバイザーがマンツーマンでフォロー。ひとり立ちの目安は、だいたい半年。売れる喜びや達成感を店舗のスタッフ全員で味わいましょう！ ●　「売れる仕組」があります！　● …………………………………………… お客様本位の価格表記をしているので「安い！」と驚かれるお客様が多数！オプション等もお客様目線の商品ばかりなので、地域の皆さんからご愛顧いただいています。ご提案のしやすさは抜群！ ●　「頑張り」はフェアに評価　● ………………………………………… 販売台数、保険契約の実績などに応じてフェアに還元する、明快な評価制度が特長（※詳細は「給与」欄を参照）。未経験入社で、初年度から月収45万円以上というメンバーも珍しくありません。年収アップを実現できる環境です。 ●　キャリアアップ機会も豊富　● ………………………………………… 年齢や社歴に関係なく、日々のがんばりを評価して収入やポストに反映します。意欲があれば20代で店長になることも可能です。ゆくゆくは店長→営業次長→営業部長→役員と会社に欠かせない人材を目指せます。

【千葉・茨城】転居を伴う転勤なし／自動車通勤可／U・Iターンも歓迎！ ●千葉・茨城県内の直営店11店舗のいずれか ※配属の希望を考慮します ●本社・八街店：千葉県八街市八街ほ948-9 ●千葉大宮I.C店：千葉県千葉市緑区平山町1906-1 ●富里店：千葉県富里市七栄451-6 ●佐倉店：千葉県佐倉市寺崎北4-11-4 ●茂原店：千葉県茂原市渋谷645 ●大網店：千葉県大網白里市大網504-5 ●佐原店：千葉県香取市玉造1-5-11 ●酒々井店：千葉県印旛郡酒々井町伊篠86-9 ●四街道51号店：千葉県四街道市吉岡405-1 ●神栖店：茨城県神栖市平泉2760 ●神栖2号店：茨城県神栖市日川1671-47 ●つくば店：茨城県つくば市島名2879-1 ●チャンス船橋店（2025年10月オープン予定） ☆敷地内分煙（受動喫煙対策）

月給25万円以上＋歩合給＋お弁当代(1日600円)＋交通費 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝がんばった分だけ、お給料もどんどんアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝明快な評価制度があるため、あなたのがんばりはしっかり評価します！歩合給はポイント制で加算されます。 ☆歩合給はポイント制(1ポイント＝5000円) ・車の販売・次回車検予約・自動車保険加入・車両保険加入・有料保証上記のいずれかを達成したら、1ポイントを獲得。1台販売すると、最大5ポイント＝2万5000円が支給される仕組みです。10台販売すれば、最大25万円。トップセールスレベルだと月に30台販売し、固定給に加え高額歩合を手にしています！ ◎入社1年目の平均インセンティブ支給額：125,000円/月 ◎経験者の平均インセンティブ支給額：215,000円/月 ◎営業一人あたりの平均売上台数：11.5台/月

セフコフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都神田猿楽町1-5-18千代田ビル

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【龍ヶ崎】食品製造工場の課長候補※転勤無／大手コンビニの製品製造等/年商871億円のUFIグループ

【UIターン歓迎（転居費用一部負担）／マイカー通勤可／週休2日制・長期休暇・退職金あり／大手企業と取引多数◎】食品製造工場における製造管理業務全般を担当いただき、将来的に工場全体の管理を担い、現場の効率化・品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ◎製造原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装 ◎製造管理製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理 ◎スタッフ管理作業指示、シフト管理、教育・指導将来的に工場全体の管理を担い、現場の効率化・品質向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ入社後は研修期間にて製造の一連の流れを経験いただきます。 ≪研修期間の業務≫ 原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装、作業指示、シフト管理等。試用期間終了後より、習熟度に応じて下記製造管理の業務を徐々にお任せ予定です。 ⇒製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理、教育・指導 ■当社の強み粉体、液体、惣菜、菓子などを中心に、スーパーやコンビニで目にする誰もがよく知る商品も数多く手がけています。複数の製造ラインが集まっているので、例えば、大容量の粉をブレンドし、さらに加工してお菓子や惣菜などの商品にするといった、複合的なものづくりをワンストップで対応できるところが強みです。 ■当社の魅力当社はグローバル展開する『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社で、ミックス粉のブレンド加工・小分け・ドレッシング・粉末スープ、液体惣菜等の製造を行うOEMメーカーです。＜製造ライン＞粉末ブレンドライン（ナウター等）、粉末造粒ライン、液体調合、具材下処理等＜充填ライン＞クラフト袋バルク充填（粉末）、給袋式自動包装機（粉末・液体調味料）、ボトリングライン（ドレッシング）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セフコフーズ株式会社本社住所：茨城県龍ヶ崎市向陽台1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～384,000円＜月給＞ 350,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階

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設立 1989年
従業員数 2,447名
平均年齢 -

求人情報全7件

賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
- NEW
- 締切間近
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理＼お客様ファ―スト／全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！

★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ★以下エリアの採用強化中！・東北エリア・中部エリア・関西エリア・中四国エリア・南九州エリア ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜正社員＞全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員月給28万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給28万2000円以上 ■エリア社員月給23万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万70000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。【収入例】※全国社員 ■入社2年目／26歳／全国社員／資格有・経験5年・独身寮・月収28.5万円＋諸手当＋賞与・初年度年収480万円、2年目年収700万円 ■入社2年目／31歳／全国社員／資格有・経験10年・持家・月収30.8万円＋諸手当＋賞与・初年度年収550万円、2年目年収760万円

株式会社アイロムＩＲ

SMO

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

職種未経験歓迎！【岐阜】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～

【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：岐阜県全域 ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岐阜県エリア住所：岐阜県の提携医療施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職種未経験歓迎！【三重】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～

【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：三重県全域 ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県エリア住所：三重県の提携医療施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなビジネスサービス株式会社

その他金融

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟16F

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設立 1987年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／事務経験者歓迎】営業店の後方事務担当◇残業10~20h／長期就業可能な環境／福利厚生◎

■業務内容：りそなビジネスサービスにおいて2カ月程度の採用時研修を受けていただいた後、りそな銀行に出向していただき、センターにおいて営業店の後方事務に従事していただきます。りそな銀行では、営業店をお客さまのこまりごとの解決に向けたご相談の場と位置づけており、お客さまの手続に伴う事務処理は後方事務拠点に集約し、集中して処理する体制を構築しています。また、営業店に残存している事務を詳細に分析し、更なる集約を推進しています。そのような取り組みの結果、営業店の変化と並行して、後方事務拠点はりそな銀行の事務がより広範に集約される重要な拠点に変化してきています。今後、更なる業務量の増加が見込まれ、ますます重要な拠点となっていく後方事務拠点において円滑かつ堅確に事務を遂行していくための人財の強化が喫緊の課題となっています。 ■配属されるグループ：・りそな銀行業務サポートオフィス（東京・浅草橋）・りそな銀行デジタルサービスオフィス（相続センター）（浅草橋） ※上記は同じビル内に所在しています。 ■配属グループの業務内容：【業務サポートオフィス（浅草橋）】・銀行事務全般を取り扱う部署で、営業店からの伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。・一部、お客さまに電話でお話しして手続内容を確認のうえ、実施する事務があります。・1人当たりの対応件数目安：事務20～60件程度（振込処理等）、電話10～20件程度/日【デジタルサービスオフィス（相続センター）（浅草橋）】・相続事務の専門部署で、営業店から伝送データ、または送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。・お客さまから送付される書類に基づき、所定の事務を実施します。・お客さま（相続人）からの死亡連絡の受付、手続のご案内を実施します（電話）。・1人当たりの対応件数目安：事務10件程度（相続書類の受付・点検・勘定処理係への回付）、電話10～20件程度/日 ■出向先について：りそな銀行について国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。大阪市中央区城見1-4-27 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大和浅草橋ビル住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～284,300円＜月給＞ 269,200円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／金融業界経験者歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇残業1～10h／長期就業可能な環境◎

【金融業界経験者歓迎／長期就業可能な環境／土日祝休み／穏やかな社風／中途採用強化中】 ■業務内容：配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。・オペレーションサポート部オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。・ローン融資サポート部ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方：・残業月1～10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。・休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景：りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力：・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪　中央区住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫住所：兵庫県神戸市西区竹の台6-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀住所：滋賀県大津市中央4-5-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～284,300円＜月給＞ 269,200円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉村萬国特許法律事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区霞が関3-2-1霞ガ関コモンゲート西館 36F

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設立 1923年
従業員数 234名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

特許事務／残業平均月10時間／年休122日／在宅勤務も可

創業102年の特許事務所である当所で、国内、又は外国特許事務を担当していただきます。 ※外国事務では本格的な英語力を活かせますほとんどの方が未経験からのスタートなので、知財に関する知識がなくても全く問題ありません。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　国内／外国特許事務＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝日本特許庁に提出する書類作成を中心にお任せ。おもに弁理士のサポートとして、特許の申請から出願までを担当していただきます。【具体的には】・特許出願に関する書類作成・特許庁への出願手続き及び、手続期限管理・報告書や請求書の作成、送付など業務を一通り習得した後は、同部署内で調整のうえ、週2～3日ほど在宅勤務を選択いただけます。 ■入所後の流れ￣￣￣￣￣￣￣入所後は研修や先輩所員・弁理士とのOJTにて、丁寧に業務をお教えします。先輩所員はみんな知的財産に関する知識ゼロからはじめており、聞きにくさなどは皆無な環境です。日々の業務のなかで知識を身につけてもらえればOK。知識を増やすことで、業務の幅を広げていくことができます。 ■風通しの良い職場￣￣￣￣￣￣￣￣￣独り立ちした後も、わからないことがあれば、先輩所員、弁理士や弁護士にも質問していきましょう。温厚で人柄の良い所員ばかりなので、安心して業務を行えます。 ■効率的な業務環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣人間工学を考慮したデザインのオフィス環境で、業務管理システムやペーパーレス化などITによる効率的な業務が行えます。在宅勤務や時短勤務にも対応。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

【在宅勤務可／転勤なし／駅チカの好立地】東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館36F ・銀座線「虎ノ門駅」5番出口・11番出口より徒歩2分・千代田線、日比谷線、丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ※転勤なし

月給25万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4300円以上を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ただし残業はほとんどないため、20時間を超えるケースはあまりありません ■高水準の昇給ペース♪ 1年で年収が数十万円アップするなど昇給ペースは高水準なので、長く勤務いただけます（4年目以降は能力基準で昇給します）。

大和証券株式会社

証券会社

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 40.7歳

求人情報全45件

【丸の内】M＆Aアドバイザリー担当／ディールマネージャークラス ◆ワークライフバランス◎

■業務内容：上場企業またはプライベート・エクイティ・ファンドのＭ＆Ａの実行に係るアドバイザリー業務一般（プロジェクト・マネジメント、バリュエーション、ストラクチャリング、ネゴシエーション）をご担当いただきます。 ■職場環境：多様なバックグラウンドをもったメンバーが在籍し、なによりもチームワークを重視する職場風土です。また、テレワークやフレックスタイム制度などを導入し、育児などのライフイベントと両立できるよう柔軟性の高い働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ◇2022年度のM&A関連収益は、2016年度比で2.9倍となる467億円に達しています。2030年度に向け、2022年度比1.5倍となる700億円以上の収益を目指しているところです。 ◇国内においては、独立系証券会社としての強み、上場企業やプライベート・エクイティ・ファンドとのネットワーク及び高い案件執行能力を活かし、M&A助言ビジネスにおいて大型案件を含めて多数の案件に関与し、高いプレゼンスを有しています。 ◇グローバルにおいては、欧米のブティックファーム買収などを通じてM&Aアドバイザリービジネスのプラットフォームを構築しており、現在は「DC Advisory」ブランドのもと、全世界で約650名のＭ＆Ａバンカーが活躍しています。中期的にはグローバルのミッドキャップマーケットでトッププレイヤーになることを目指しており、2030年度には900名まで陣容を拡大していく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者歓迎/業界不問/大和証券G】証券リテール営業職（総合職）～資産運用コンサルタント業務

■業務概要：日本を代表する金融総合グループ大和証券にて、全国の本支店における個人および未上場法人等に対するリテール営業をお任せします。・金融商品・サービスを提供する「資産運用コンサルタント業務」・相続・事業継承等、顧客ごとの課題解決に向けたソリューション提案＜資産運用コンサルティングとは＞（1）金融ビジネスの最先端で、時代を切り開く仕事：個人から法人まで幅広い投資家層に対して資産形成のサポートを行うため、最適な商品・サービスを提供しています。徹底的な「お客様目線」に立ち、お客様それぞれのニーズや課題に応じたベストな提案を行うことにより、経済・社会の発展に貢献しています。（2）世界中のあらゆる金融情報に触れマーケットに精通する：株式市場はもちろん、金利や為替など、世界各地のあらゆる市場や経済指標に精通する必要があります。マーケットに関する知識のみならず、税制、贈与、相続、不動産など、関連する幅広い知識を身につけることができるため、高度な専門性を養うことができます。（3）多様なニーズに応え、お客様に最も選ばれるパートナーへ：資産運用だけでなく、相続・事業承継、不動産や資産保全などの複雑なニーズ対して、最新の情報と付加価値の高いコンサルティングを提供することで、お客様に最も選ばれるパートナーを目指します。（4）クオリティNo.1に向けて、成長する：時代の変化とともにお客様の価値観が多様化する中、学んだナレッジをフルに活用し、お客様にベストソリューションを提供することで、知識を質の高い技術へ転嫁し、プロフェッショナルとして活躍しています。 ■人材育成：人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■ワークライフバランス：性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～4,000,000円＜月給＞ 255,000円～4,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。又、総合職としてのレンジに合わない場合、特別専門社員としての採用あり。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2003年
従業員数 2,457名
平均年齢 -

求人情報全24件

【未経験応募可】信用リスク管理業務、部内業務の企画・管理業務
- NEW
＜みずほFG／専門性を身につけられる／リモート相談可/福利厚生充実/専門性を活かしたキャリア形成可＞ ■職務内容：スキル・ご経験に応じ、１もしくは２の業務をお任せします。１．信用リスク管理に係る企画・管理業務（適性等に応じ以下のいずれか）・与信関連の規程・手続・信用格付（内部格付）および自己査定、償却・引当・クレジットポートフォリオ管理・信用リスク計測２．部内業務の企画・管理業務・業務計画の策定・進捗管理・海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告・役員会議の事務局業務 ■募集部署の特徴：与信企画部は、みずほフィナンシャルグループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務（規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等）を担っています。 ■組織風土：中途入社者も多数在籍しており、フラットな組織風土です。 ■就業環境の魅力：こちら専門性を磨きながら経営にも近い立場で全社的に影響力が大きい業務に携わることができます。コンサル・地銀等の出身者も上記を魅力に感じ中途入社され、ご活躍されています。 ■身につく専門性：・幅広いプロダクツに関する知識・関係部間の調整能力（フォントの文字化けかもしれません） ■キャリアパス：営業部店、海外本部拠点、各カンパニー・ユニット・グループ本部などキャリア志向性に合わせて豊富なキャリアパスあり ■研修フォロー体制：・トレーニー制度部内外へ1週間程トレーニーとして派遣・部内勉強会信用リスク管理に関連する勉強会を年数回開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】グローバルIT監査(内部監査)◆在宅勤務相談可能

■職務内容・みずほグループ海外拠点に関するITガバナンス、システムリスクマネジメント、システム安定稼働、開発プロジェクト管理等に関する統制・運営状況について、主要海外拠点の監査部隊と連携した監査・モニタリング活動を通じ、実態把握・課題抽出・評価・真因分析・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務です。・グローバルIT領域のリスクアセスメントや監査計画の立案、主要海外拠点の監査部隊との連携を通じたノウハウの還流などのグローバルな監査運営の推進も業務となります。 ■魅力・内部監査Gの業務範囲は、みずほグループのグローバル部門全域をカバーしており、金融機関におけるシステムインフラの重要性が高まる中、IT監査活動を通じたビジネス全体の理解やIT課題の解決を通じたビジネス戦略の遂行にも貢献することができます。・特に既存の統制・ルールに対する順守課題の指摘のみならず、その原因・真因の深堀りを踏まえた経営戦略・管理面の提言等による経営に資する助言業務にも幅広く取り組んでおります。・研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます。・これら監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。 ■求める人材像・内部監査という業務上、基本的な職業倫理･協調性、コミュニケーション能力に加え、被監査部門の業務特性等を踏まえた組織的な課題に対する有益かつ実効性のある改善対応策をステークホルダーと交渉・調整するリレーション活動も重要な要素になります。・このような取り組みを通じて組織／経営を強くしてゆこうという熱意や達成志向、チャレンジ志向のある人材を求めています。 ■歓迎条件・海外に関わるIT監査業務やIT関連実務(拠点運営/開発等)について、海外現地での業務経験もしくは東京でのヘッドクォーターとしての業務経験がある方・東京から海外拠点への派遣等による現地監査実務・業務運営等の支援に興味がある方・準拠性監査のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言発信等の経験を有する方、または、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報セキュリティ関連資格を有する方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,000円～833,000円＜月給＞ 444,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

都市銀行

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

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設立 1994年
従業員数 256名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

【渋谷】営業系オープンポジション◆フレックス・リモート可/急成長中ネット銀行◆
- NEW
～ご応募に迷われている方、まずは本求人へご応募ください～ ◇「銀行 x IT」で新たなネット銀行事業を展開／裁量権の大きい環境／土日祝休み◇ ※希望・適性を鑑みて下記いずれかの業務をお任せします。（1）＜口座開設のインサイドセールス業務> 主に電話を掛けるのは他メンバーとなりますが、ご自身でのお電話による営業も一部ございます。実施方法の指導やマニュアルの作成などを含めたマネジメント要素の強いポジションとなり、6名前後のメンバーを見ていただきながら下記業務を推進していただきます。・当社口座を開設希望の法人様へ書類提出前のコンサルティング業務・口座開設手続き中に不備となったお客さまへのサポート・法人口座をお持ちのお客さまに対する、クロスセル・アップセルを目的としたインサイドセールス　(対象商品：為替/デビット/ローンなど）・中小企業の法人様に向けたヒアリングやセールス架電、対面営業カスタマーサポート部門と連携をしながら、お客さまのフォローをお願いすることもあります。（2）＜決済サービスのコンサルティング営業＞最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者にご提案いただきます。インサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携し、営業戦略を立案し、案件のクローズまでご担当いただきます。 ※具体的なご利用事例※ └株式会社JTBさま　https://gmo-aozora.com/business/case/case23/ └コインチェック株式会社さま　https://gmo-aozora.com/pfbank/case/case03.html 幅広いサービスを組み合わせ、ご自身の得意な方法/自由な発想で営業活動が可能です。（3）＜デビットカードの営業＞・口座をお持ちのお客さまに対するデビットカードの商品案内と利用促進・架電と面談による営業活動・新規法人取引先の開拓（4）＜BaaSソリューション営業＞銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス（BaaS）」ならびに「銀行API」の営業から商品企画・開発まで担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,700円～640,000円固定残業手当/月：66,700円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考基準となりますので、給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：あり（2～3ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】BaaSソリューション営業◇フレックス・在宅可／急成長中のネット銀行／新ビジネス創出に携わる

◇組込型金融/BaaS領域のコンサルティング営業◇「銀行 x IT」で新たなネット銀行事業を展開◇リモートワーク/フレックス可◇ 更なる事業拡大のため、主要サービスの1つであるBaaS事業のアライアンスセールスを募集しています。新しいビジネスをゼロからつくりたい！裁量をもって仕事をしたい！社会的インパクトの大きい仕事がしたい！などの想いを叶えられる職種です。幅広いスキルを身に着け、お客さまの課題解決や新しいソリューションの提案・デリバリーまで一貫してお任せできる方を募集します。 ■業務内容：銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス（BaaS）」ならびに「銀行API」の商品企画・開発・営業支援を担当いただきます。・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供・「組込型金融サービス（BaaS）」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理 ■プロジェクト事例・岡三証券株式会社との岡三Bankのサービス立ち上げ https://gmo-aozora.com/teikei-service/okasanbank.html ・freeeと連携したフリー支店の設立 https://gmo-aozora.com/teikei-service/freee.html ■魅力：・フラットで働きやすい社風であり、役職における隔たりはありません。役員との直接相談も気兼ねなくできる環境です。・システムを内製化しており、エンジニアが多数在籍しているので、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。・銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,400円～640,000円固定残業手当/月：93,400円～160,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,800円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・賞与制度／前職での経験を鑑み決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 431名
平均年齢 44.3歳

求人情報全9件

設備管理スタッフ（年休121日／賞与5ヵ月分／残業月10ｈ）

オフィスビルにて、電気設備・空調設備など設備管理業務全般をお任せします。経験を活かして活躍したい方、スキルの幅を拡げたい方にはピッタリな現場です。 ───具体的な仕事内容─── ■巡回設備業務都内をメインにいくつかの施設を巡回し、作業を行います。・電気、空調、給排水衛生、消防設備の巡回点検・保守作業など ■常駐設備管理施設へ常駐し、下記の業務を担当します。・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります。 ≪担当施設の一例≫ オフィスビル、商業施設、学校施設など ※巡回業務・常駐業務については担当する建物によって異なります。 ───入社後の流れ─── 本社で1～2日間のオリエンテーションを行い、その後は研修を実施。建物や施設の概要を学び、当社での業務について理解を深めていきましょう。実務がスタートしたら、現場責任者の先輩スタッフのもと業務にあたって頂きます。 ★入社早期から即戦力として現場で活躍頂きたいと考えています！

★勤務地は希望を考慮し決定します。 ■巡回設備・都内／神奈川県内 ■常駐設備・東京都千代田区大手町1丁目4番2号　東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分・神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号　みなとみらいグランドセントラルタワー　防災センター　みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩2分

月給24万円～30万円＋各種手当+賞与（5ヵ月分） ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※賞与／年2回（7月・12月／本年度実績：5ヵ月分）

株式会社サッポロライオン

居酒屋・バー

東京都中央区銀座7-9-20　銀座ライオンビル 5階

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設立 1949年
従業員数 2,900名
平均年齢 -

求人情報全2件

調理担当（料理長候補）賞与年2回／独身寮有／深夜営業店舗無し

「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「かこいや」など、有名店舗にて調理担当をお任せ！入社後は実務や研修でじっくり経験を積み、それぞれの働き方に応じて調理長・調理主任も目指していただけます♪ ☆具体的な業務内容 ……………………… ・仕入れ、仕込み・調理全般・衛生管理・レシピの考案・原価などの計数管理・スタッフの育成、教育 ☆店舗データ ……………… ◎営業時間ランチ・ディナーがメインの集客時間帯です。 ◎業態ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様。洋食・和食をメインにビールに合うお料理の提供が中心です。 ◎キャパシティ・座席数／80～120席程度・客単価／3000円～5000円・1日の平均来店数／150～300名程度 ◎客層商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。長年通ってくださるご常連も多くいらっしゃいます。 ☆売上好調 ……………… ここ数年コロナ禍による影響もありましたが、現在はどの店舗も以前にも増して活気が戻り、売上も2019年を上回っています。安心して挑戦してきてください！＜過去入社者の声＞ ◆Kさん（30代／入社2年目）若いころから調理の仕事をしていました。その後建築業界で働いていましたが、やっぱり好きな調理を仕事にしたいと思い働きやすさを軸に転職先を探していたんです。そんな時に出会ったのがここサッポロライオン。大手なので安心感がありますし、深夜営業もないので家族との時間も大切にしながら働けています。 ※希望次第でホールスタッフも可能。接客・店舗運営に興味がある方もご相談ください。

※転居を伴う転勤なし（キャリアプランによって選択）東京・神奈川（横浜含む）・埼玉・千葉・愛知（名古屋）・大阪・京都のいずれかの店舗 ※他エリアは応相談 ◎首都圏・名古屋地区に独身寮あり（男性用） ◎他エリアである福岡・宇都宮・仙台は転居可能な方のみの募集 ▼配属ブランド・ビヤホールライオン・銀座ライオン・銀座ライオンLEO ・ヱビスバー・グランポレールワインバートーキョー・個室・炉端料理かこいや ▼働くポイント・創業126年、大手サッポログループの安定基盤でのお仕事・ライフワークバランス◎残業月平均25時間・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定・厚生労働省「SAFEコンソーシアム・ゴールド賞」表彰・首都圏・名古屋圏に格安の独身寮を完備・育休や産休の取得・復帰実績多数・20代～50代の幅広い世代が中途入社し、活躍中・正社員としての勤務経験、ブランク不問＜本社詳細＞東京都中央区銀座7-9-20銀座ライオンビル └アクセス：JR「新橋駅」より徒歩10分、東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（店内は禁煙）

月給25万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します（調理の実務経験がある方は前職の給与を考慮します！）【★：キャリア入社1年目の月収例】 ※35歳／残業月35時間の場合【月収31万円】月給25万円＋残業手当6万円【★：昇給昇格イメージ】 ◎サブマネージャー・調理サブ…平均【月収27万円】 ◎店長・副支配人…平均【月収32万円】 ◎支配人・料理長全員…平均【月収47万円】 ※各ポジション全員を対象として算出（2023年5月実績）
ホールスタッフ／未経験歓迎／正社員採用／賞与2回あり

ホールのお仕事全般をお任せいたします。昔からの常連さんも多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です！ ────── 具体的な仕事内容 ────── ◎お席のご案内 ◎ご注文伺い ◎お客様へフード・ドリンクのご提供 ◎テーブルの片づけ・セッティング ◎レジ業務ご経験や、やる気に合わせて【店長候補】をお任せすることも！ ◎シフトや原価などの計数管理 ◎採用・教育 ◎企画立案などなど、頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています♪ ────────────────── あなたのホスピタリティを活かしていただける職場です♪ ────────────────── 「この時間を特別なものにしてほしい」、そんな気持ちで接客をしています。 ★実際に働くメンバーのエピソード★ ・Aさん歴史ある荘厳な店舗で勤務しており、そのような雰囲気を味わってほしいという想いから、店内の壁画や重厚な柱、天井や照明まで見渡せる真ん中のお席がオススメです。ベビーカーなど押してご来店されるお客様は遠慮して隅の席をご希望されるのですが、ご説明のうえ、中央のお席にご案内しています。この光景を見たお子様がまた大きくなったときに来ていただけたらいいな、と思っています。・Bさん親子何世代にもわたって通ってくださるお客様がいるのもここサッポロライオンの特徴。お誕生日など特別なひとときを毎年過ごしていただき、顔見知りになることもあるんです。お客様の記憶に残る大切な瞬間を一緒に作らせていただいている、この仕事にとてもやりがいを感じています。 ──────────── 社員が「自分らしく」働くために ──────────── ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績）

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】埼玉・東京・千葉・神奈川・名古屋・大阪・京都・広島のいずれかの店舗 ※他エリアは応相談 ◎勤務地は希望を考慮します ◎原則として転居を伴う転勤はなし（キャリアプランによって選択） ◎首都圏・名古屋地区に独身寮あり（男性用） ◎他エリアである福岡・宇都宮・仙台は転居可能な方のみの募集＜本社詳細＞東京都中央区銀座7-9-20銀座ライオンビル ★アクセス：JR「新橋駅」より徒歩10分、東京メトロ「銀座駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（店内は禁煙）

月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します【キャリア入社1年目の月収例】※残業月35時間の場合 ■ホールスタッフ／34歳【月収30万円】月給25万円＋残業手当5万円 ※ご経験やスキルにより前後します【昇給昇格イメージ】 ◎サブマネージャー…平均【月収29万円】 ◎店長・副支配人…平均【月収34万円】 ◎支配人…平均【月収47万円】 ※各ポジション全員を対象として算出（2024年5月実績）

スターツファシリティーサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル7F

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設立 1960年
従業員数 1,085名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東京／未経験歓迎】ビルの巡回管理（提案営業）◇ノルマ無／年休120日／転勤無／プライム上場Ｇ

～顧客折衝のご経験をお持ちの方歓迎◎東証プライム上場スターツグループの安定基盤／福利厚生充実◎／転勤無／土日祝休・年休120日／残業30h程度～＼ご担当頂く業務／・当社が管理するビル・施設（オフィス・大学・ホテル・病院等）の設備管理業務・オーナー様への管理計画や、資産価値向上・安心安全に建物をご利用いただくための、リニューアル工事の提案業務をお任せいたします。＼具体的な仕事の内容／・担当物件の巡回点検・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案・オーナーやテナントとの折衝対応　等 ※１日に５件～10件程度回っていただきます。 ※ノルマ等はございません！ ※テナント工事の立ち合いや点検により、月に１～２回程度土曜日出勤があります。＜担当物件（例）＞オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設　など ※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です！＼安心の入社後フォロー体制／入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもキャッチアップできる環境です。文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いています！＼業界未経験から入社した中途メンバーが多数！／配属予定の技術営業部門は1部署4～5名程度で構成されており、20代後半～40代の責任者と20代前半～30代半ばのメンバーが在籍しております。＼プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み／平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ ＼社員満足度が高く離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！＜福利厚生（例）＞・社宅制度（学卒6年目まで）：自己負担2万～4万／月・家族手当：健保扶養している18歳以下の子供1人当り6，000円/月・ファミリー手当：健保扶養している配偶者：10，000円/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：銀座/東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～328,000円＜月給＞ 275,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ビルの設備管理（常駐型）◇電気設備系の資格保有者歓迎！／年休120日／業界大手スターツGr◎

~職種未経験・資格をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ◆職務内容当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。オーナー様から直接のやり取りで、PM-BM-メンテナンスをワンストップで提供している点が強みです。 24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応しています。 ▼具体的には… ・清掃管理サービスやコスト削減・耐久性の向上・省エネ提案・テナント対応を実施 ※実務作業は協力業者に発注します。 ◆働き方（1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務（2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ ◆キャリアパス当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ◆組織体制 1拠点3～20名体制となっております。勤務地はお住まいを考慮の上配属となります。 ■スターツグループについて：スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。・グループ社数93社・グループ社員数9,100名・住宅管理戸数73.2万戸・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数)

＜勤務地詳細＞東京都23区内営業所住所：東京都23区内の営業所の配属になります（中央区・港区・新宿区・江戸川区）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマハミュージックジャパン

その他・各種スクール

【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2　横浜シンフォステージ　ウエストタワー【大阪】大阪府大阪市浪速区難波中1-13-17　ナンバ辻本ビル【浜松】静岡県浜松市中央区中沢町10-1

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

子ども英会話教室の講師／未経験歓迎／副業OK／英語力を活かす

＼子どもたちと楽しく英語を学ぼう！／音楽のヤマハが手がける英語教室♪ オリジナルの楽曲と楽しい教材で、英語特有の「音」や「リズム」、「イントネーション」を自然に身につけていくレッスンです。小学生以上になると、「読む・書く」もしっかり学びます！ ♪ 具体的には…？￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●1クラス最大8名のグループレッスン ●3歳までは保護者同伴 ●年齢に合わせたコースあり ●保護者対応や教室スタッフへの運営サポートもお願いします ●体験レッスンやイベントの募集活動も行います ♪ 安心のサポート体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●テキスト・教具は教室にご用意！指導資料は会社から貸与します ●PCを使った報告業務あり（PC・Wi-Fiルーター貸与） ●年3回のスキルアップ研修あり ●インターンシップ制度＆メンター制度あり ♪ 未経験でもOK！￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修で指導スキルをしっかり身につけてからデビューできるので安心！デビュー後も、先輩講師がサポートしてくれるメンター制度があるので、分からないことはすぐに相談できます◎ ♪ ライフスタイルを大切に！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★副業OK（※同業種はNG） ★週1～3日以内の勤務OK ★残業ほぼナシライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境です！ ※入社後の職種変更、転勤はありません。

【転勤なし／マイカー通勤応相談】東京・千葉・茨城・新潟の各レッスン会場 ※希望・通勤時間を考慮・相談の上決定 ※約700の会場が全国で展開されており、希望に沿って柔軟に対応します ★小金井センター東京都小金井市本町5-14-10 「武蔵小金井駅」より徒歩3分 ★門前仲町センター東京都江東区門前仲町2-3-9　門前仲町ヤマヤマンションビル２F 「門前仲町駅」より徒歩3分 ★久我山センター東京都杉並区久我山4-2-4 「久我山駅」より徒歩2分 ★千葉センター千葉県千葉市中央区新町17-13　第12東ビル4・5F 「千葉駅」より徒歩5分 ★ユニスタイル東金千葉県東金市東岩崎8-10　サンピア3F 「東金駅」より徒歩3分 ★中根センター茨城県ひたちなか市中根4819-1 「勝田駅」より徒歩15分 ★新津総合センター新潟県新潟市秋葉区程島1915-6　新津原信SC内「新津駅」より徒歩30分 ★ユニスタイル直江津センター新潟県上越市下源入576番地「直江津駅」より車で7分バス「リージョンプラザ富岡下門前」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

時給1340円～1500円（経験による）+各種手当+賞与年2回 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（規定による）

東急リゾート株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 1978年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全13件

リゾート会員権の営業＃リーダー候補募集＃早期昇格可能
- 締切間近
■リゾート会員権とはリゾート地にある会員制ホテルの会員になる権利。会員は好きな時に1泊6000円前後で高級リゾートホテルへの宿泊ができるようになります。 ■業務の流れ・反響対応お問い合わせいただいた個人・法人のお客様へ連絡し、アポイントを取得します。　▼ ・商談お客様の余暇の過ごし方をじっくりとヒアリング。年齢、家族構成、利用方法に合わせて、今と将来の余暇を充実させられる「リゾートライフ」の提案を行います。 ★成約率は30～35％と高い数値を誇っています！　▼ ・ご契約後お客様の新たなご要望にも対応できるよう、長くお付き合いします。 ■入社後は... マニュアル等の資料を見ながら、商品知識や業界知識を身につけていきます。営業の仕方や流れは、ロープレなどを通して覚えていきます。 ■本当の提案力が身に付く、お客様をワクワクさせる営業リゾート会員権は、住宅のような「生活必需品」ではありません。お客様が「心から欲しい」と思うためには、ワクワクする未来のイメージを持っていただくことが欠かせません。だからこそ、この営業ではお客様1人ひとりの「本当の想い」「理想のライフスタイル」を引き出し、マニュアル通りでない提案が求められます。＼　早期にキャリアアップが目指せる　／当社では年功序列でなく、成果とプロセスを均等に評価。正当な評価のもと、まずは3～4人のマネジメントをするリーダーを目指し、成長してください。 ★組織の体制強化のため、若手を続々とリーダーに抜擢しています！《キャリアステップ》メンバー → リーダー → 課長 → 部長 → 本部長《キャリアアップの例をご紹介》 1.事務から営業、その後リーダーへ事務職（派遣社員）として入社。正社員登用とともに、未経験から営業職へ転換。転換から4年後、リーダー昇格。 2.異業種からの転職、昇格前職は金融業界の営業職。別荘の売買仲介部署へ配属。入社2年半でリーダー昇格。その2年後、センター長へ昇格。

【希望の勤務地へ配属／勤務地限定（転勤なし）も可】東京都・神奈川県・千葉県・栃木県・長野県・静岡県・山梨県・沖縄県のいずれか【本社（渋谷）】　東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル【箱根センター】　神奈川県足柄下郡箱根町仙石原字下向73-1 【鴨川センター】　千葉県鴨川市横渚1067-3 亀屋ビル4F C 【那須センター】　栃木県那須郡那須町大字高久乙2862-1 【軽井沢センター】　長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東179-1 【蓼科センター】　長野県茅野市北山字鹿山4026-2 【熱海センター】　静岡県熱海市田原本町9-1熱海第一ビル8階【富士センター】　山梨県南都留郡富士河口湖町小立8017-1フォレストモール富士河口湖内【沖縄センター】　沖縄県那覇市首里池端町11番地 1階【恩納村センター】　沖縄県国頭郡恩納村字前兼久523-2丸福マンション2階 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上 + 各種手当 + インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定！ ★まずは、リーダー昇格・昇給を目指してください！ ★成果とプロセスを均等に評価しているため、頑張りが正当に評価されます。＼モデル年収例／ ※入社数年後の年収モデル ■目標100％達成時年収640万1000円（月給33万2000円+賞与85万円×2回+インセンティブ16万6700円×2回+各種手当+残業代+業績連動賞与） ■目標110%達成時年収701万4000円（月給33万2000円+賞与108万1200円×2回+インセンティブ23万3300円×2回+残業代+業績連動賞与） ■目標120%達成時年収739万5000円（月給33万2000円+賞与119万6800円×2回+インセンティブ30万円×2回+残業代+業績連動賞与）
【東京から転勤なし】会員制リゾートホテルの会員権販売◇話題のリゾート事業に携われる／年間休日122日
- 締切間近
★リゾート業界のリーディングカンパニー★ 【業界職種未経験者が数多く活躍中！／資格取得支援・研修制度が充実しており専門性の高いスキルを取得可能／残業20h／産休育休取得率100%／完全週休2日、年休122日】 ■職務概要：リゾート業界のリーディングカンパニーである当社にて、全国に広がる東急ハーヴェストクラブの会員権売買業務をご担当いただきます。高額な商品である為、深い顧客理解と丁寧なフォローが求められます。 ■具体的には：新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へ「東急ハーヴェストクラブ」のスペシャリストとしてご提案をしていきます。販売だけでなく、入会後のご利用方法のアドバイス、お買い替え、お買い増し、ご売却のご相談、手続きに至るまでサポートする丁寧なコンサルタント営業でご好評をいただいています。 ■東急ハーヴェストクラブとは： 1988年に蓼科で誕生以来、全国のリゾート地に展開、会員数27000人を超える会員制リゾートホテルです。年間約2000件の販売実績があり、別荘を持つ歓びとホテルで過ごす快適さをあわせ持つ施設として会員様に多彩なリゾートライフを提供しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅建の取得へ向けての勉強をしていただきます。会社負担で通信講座も受講いただきます。 ■働き方：残業：20H程度年休：122日（完全週休二日制火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■安心の資格取得支援：宅地建物取引士の資格取得を推進しています。会社負担で通信講座を受講いただけるため、1回で合格する方が多いです。 ■企業の魅力：当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 465万円～595万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,650円～288,250円＜月給＞ 221,650円～288,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績65~85万） ■昇給：年1回 ■モデル年収※月給286,509円(想定残業代含)の場合予算100％時　5,238,112円予算110%時　5,796,112円予算120%時　6,150,112円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花王ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都墨田区文花2-1-3

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設立 1979年
従業員数 5,913名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

花王グループの総合職／未経験歓迎／賞与2回／充実の研修体制

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆物の管理 ◆人員計画・シフト作成 ◆進捗管理 ◆安全・品質・生産性管理 ◆改善提案＼仕事のポイント／ ★メンバーと協力しながら「効率よく」「安全に」「確実に」業務が進められるよう、調整するやりがいがあります！ ★年齢・社歴に関わらずアイデアが発信しやすく「もっと良くしたい」をカタチにできるおもしろさも！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修（3.4日間／関東・関西配属者合同）東京本社にて、業界や会社についての理解を深めます。同期と一緒に学べるので安心です！ ▼現場研修（約半年間）配属拠点でのOJT中心にピッキング作業など、現場業務を体験しながら現場の流れや業務の進め方を習得。 ▼研修後配属拠点で現場運営の主担当としてスタート。スタッフと信頼関係を築きながら、チーム全体を管理していきます。ほかにも定期的（年1～2回）な基礎研修、安全・生産性・品質学習や報告会あり！同期との交流の機会も多く、仲間と一緒に成長できる環境です。 ★キャリアステップ部署リーダーや、安全管理者、品質管理者、拠点長などのキャリアステップになります。社内公募もございますので色々なことに挑戦してスキルの幅を広げたいという方は、お気軽にご相談ください！

【関東（埼玉・千葉）または関西（大阪・兵庫）のいずれかの地域】 ※配属先は入社前に関東/関西の希望エリアを考慮の上、配属先拠点を決定いたします ◎マイカー通勤OK　※入社後半年間は公共交通機関でお願いします ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：各拠点敷地内禁煙＜埼玉県＞ ■岩槻LC：埼玉県さいたま市 ■羽生LC／埼玉県羽生市＜千葉県＞ ■沼南LC：千葉県柏市＜東京都＞ ■すみだ北LC／東京都墨田区 ■八王子LC／東京都八王子市＜大阪府＞ ■堺LC／大阪府堺市 ■堺南RLC／大阪府堺市＜兵庫＞ ■尼崎LC／兵庫県尼崎市 ■加古川LC／兵庫県加古郡稲美町 ■神戸LC／兵庫県神戸市

月給24万8000円以上+賞与年2回+実績賞与年1回 ※時間外手当は100％支給します

株式会社久米デザインサポート

建築設計事務所

東京都江東区潮見2-1-22

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／面接1回】設計支援／完全週休二日制／年休124日／水曜日ノー残業Day

【赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイスを手がける久米設計／設計支援として会議等にも参加し、久米設計社員と同じ目線で仕事を行い、同じ物件に携わります／年間休日124日／完全週休二日制／転勤無】 ▼業務内容：久米デザインサポートの社員として、久米設計社の「設計支援業務」を担当していただきます。 ▼業務詳細： (1)設計サポート：各種面積算定、日影・天空図作成、各種許認可適法確認、設計説明書の作成、基本・実施設計図作成 (2)基本計画サポート：敷地関連情報の収集、周辺道路の調査、建築関連条例調査、地域・地区・制限調査、計画図作成、日影・天空率のチェック (3)発注・申請サポート：発注図整理、確認申請図作成、各種許認可申請図作成 (4)監理サポート：変更申請図作成等 ※CADを使用した設計業務が中心となりますが、久米設計の社員が参加する会議等にも参加頂き、久米設計の社員と同じ目線で仕事を行っています。 ▼配属先：久米デザインサポート社の社員として、久米設計社内の建築設計部(第1～第6)、医療福祉設計部(第1・第2)、リニューアル設計部のいずれかへ配属となります。 ▼その他：社内行事、技術サポート研修は久米設計社員と同じものを利用できます。 ▼特徴・魅力：【設計者に近い立場でプロジェクトに携わることができる】当社では、一般的なCADオペレーターではなく、設計者に近い関係で世界的な建築設計の仕事にプロジェクトメンバーの一員として携わることができます。久米設計の設計者と同じ目線で打ち合わせやプロジェクﾄに参加し、提案や意見を出し合い、漠然としたアイディアを具体的に詰めていくなどとてもやりがいのある業務です。【日本を代表する設計会社「久米設計」】久米設計は日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っております。大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円＜月給＞ 200,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／面接1回】設計支援／完全週休二日制／年休124日／水曜日ノー残業Day

【赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイスを手がける久米設計／設計支援として会議等にも参加し、久米設計社員と同じ目線で仕事を行い、同じ物件に携わります／年間休日124日／完全週休二日制／転勤無】 ▼業務内容：久米デザインサポートの社員として、久米設計社の「設計支援業務」を担当していただきます。 ▼業務詳細： (1)設計サポート：各種面積算定、日影・天空図作成、各種許認可適法確認、設計説明書の作成、基本・実施設計図作成 (2)基本計画サポート：敷地関連情報の収集、周辺道路の調査、建築関連条例調査、地域・地区・制限調査、計画図作成、日影・天空率のチェック (3)発注・申請サポート：発注図整理、確認申請図作成、各種許認可申請図作成 (4)監理サポート：変更申請図作成等 ※CADを使用した設計業務が中心となりますが、久米設計の社員が参加する会議等にも参加頂き、久米設計の社員と同じ目線で仕事を行っています。 ▼配属先：久米デザインサポート社の社員として、久米設計社内の建築設計部へ配属となります。 ▼その他：社内行事、技術サポート研修は久米設計社員と同じものを利用できます。 ▼特徴・魅力：【設計者に近い立場でプロジェクトに携わることができる】当社では、一般的なCADオペレーターではなく、設計者に近い関係で世界的な建築設計の仕事にプロジェクトメンバーの一員として携わることができます。久米設計の設計者と同じ目線で打ち合わせやプロジェクﾄに参加し、提案や意見を出し合い、漠然としたアイディアを具体的に詰めていくなどとてもやりがいのある業務です。【日本を代表する設計会社「久米設計」】久米設計は日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っております。大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神1－2－12　メットライフ天神ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円＜月給＞ 200,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本海事検定グローバルサポート株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝浦二丁目14番9号（海事ビル1階）

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設立 1966年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全1件

貿易事務／語学活かせる／未経験歓迎／完全週休2日制／転勤なし

あなたの希望とスキルと企業をつなぐ！貿易・国際物流業界の様々なお仕事です。＜具体的なお仕事内容＞ ◎輸出入貿易書類の作成、NACCS入力 ◎輸送スケジュール、運賃の問合せ対応 ◎貨物のオペレーション業務 ◎輸送手配（海上、航空） ◎船舶予約 ◎通関手配＜主な紹介先＞フォワーダー・海運会社・NVOCC・通関業者・国際物流倉庫会社etc. ＜入社後のフロー＞ ◎キャリアアドバイザーと面談これまでの経験・スキル、条件（勤務地・ライフスタイルなど）に応じて、今後のキャリアデザイン、適性や人柄などを綿密にヒアリングし、希望にマッチしたお仕事・企業をご提案します。 ◎派遣先企業に応募書類を提出キャリアアドバイザーが応募書類を添削します。 ◎面談～派遣スタート・業務開始未経験の方や語学力を活かしたい方、海外営業、貿易事務、通関士の仕事に興味がある方も大歓迎！

◎首都圏・関西・九州で希望に応じて決定◎＼転勤無し／ ◎東京23区内、神奈川県（横浜市）、千葉県、大阪府、兵庫県（神戸市）、福岡県(福岡市東区、博多区、北九州市門司区)を中心に、全国各地に勤務地があります。 ■八丁堀オフィス／東京都中央区八丁堀1-4-5　川村八重洲ビル6F ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩5分・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」12番出口より徒歩6分 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市中区海岸通り1-3　海事ビル5F ・みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分、「馬車道駅」より徒歩5分　・JR京浜東北線「関内駅」より徒歩10分 ■関西オフィス／大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7　瓦町KTビル7階・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 ■九州オフィス／福岡県北九州市門司区本町 1-5　ポート門司壱番館6F ・JR九州鹿児島本線「門司港駅」より徒歩4分 ※登録やキャリアに関する面談は、上記で実施します。「Web・TEL面談」も実施しております。

＜首都圏＞時給1700円～2000円 + 残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、249,900円～294,000円を想定。（7時間労働×21日×2000円＝294,000円）＜関西＞時給1450円～1700円＋残業代全額支給 ※派遣期間の月収は、21万3150円～24万9900円を想定 (7時間労働×21日×1700円＝24万9900円) <九州> 時給1200～1400円 ※派遣期間の月収は、17万6000円～19万1000円を想定 (7時間労働×21日×1400円＝20万5800円) ※初年度の年収は勤務エリアによって異なります。

互福興業株式会社（八重洲ターミナルホテル）

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区八重洲1-5-14

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設立 1954年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全1件

フロント担当（未経験歓迎／東京駅徒歩2分／転勤・残業なし）

◆チェックイン・アウト対応笑顔でお迎え＆お見送り。観光のお客様には「おすすめの飲食店は？」などの案内もします。 ◆予約・問い合わせ対応駅からの行き方や設備などの質問に対応。電話が多めで、メールも一部あります。 ◆PCでの書類作成宿泊記録や請求書の作成など。数字や文字の入力ができればOK！＼あなたのアイデアが、ホテルの未来に！／たとえば… ◎近隣施設と連携した宿泊プランをつくる ◎外国人が喜ぶアメニティを考える ◎ホテルHPをもっと見やすくする ◎スマホで見られるチェックイン動画を作る ◎すぐ使えるチャット案内を提案する …など、さまざまな意見を大歓迎！お客様の利便性や満足度につながりそうなことは、どんどん教えてください！接客スタイルなど、自分ひとりで始められることなら即スタートOK。迷ったときは先輩や上司に相談できるので安心です。～八重洲ターミナルホテルについて～東京駅から徒歩2分という好立地な都市型ホテル。平日はビジネスパーソン、休日は観光客が訪れます。出張や旅行の度に利用されるリピーターも多数。今後はより、顧客体験の向上に力を入れていきます。部屋数：全114室／人員体制：2～3名 ★肩ヒジはる必要はナシ！ビジネスホテルですので、ラグジュアリーホテルのようにかしこまった接客は要りません。笑顔でお客様をお迎えできれば、活躍人材です！ ★未経験も安心の教育アリ！入社後まずは、教育担当の先輩が丁寧に仕事の流れをお伝えします。その後も頼れる先輩に見守られながら、3ヶ月ほどかけて業務の幅を広げていけます！

★転勤なし！【八重洲ターミナルホテル】東京都中央区八重洲1-5-14 ～複数路線から好アクセス！～「東京駅」「日本橋駅」どちらからも徒歩2分。 JR・東京メトロ・都営地下鉄などを利用でき、通勤もラクラクです！

月給23万円以上+賞与年2回+諸手当～想定月収～月収27万～28万円（夜勤手当込） ★残業は原則なし！発生した場合は、1分単位で時間外手当を全額支給します。 ★前給・経験・スキルを考慮！上記はあくまでスタート金額。これまでの経験やスキルを踏まえて決定しますので、ご安心ください！

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト15F

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設立 1989年
従業員数 316名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【26年4月入社/第二新卒歓迎】インフラエンジニア※研修制度充実/9割プライム案件/残業月15h

～IT知見不問・未経験歓迎！/1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHD～ ●通信キャリアなど大規模案件におけるネットワーク設計・構築業務 ●未経験でも安心の5か月研修制度あり ●完全未経験歓迎（過去、店舗販売員や一般事務出身の方がご入社決定されています。） ■業務概要主に通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などをご担当いただきます。具体的には、ネットワーク機器（サーバやルータなど）の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。 ※顧客とのコミュニケーションが多く発生します。 ■教育体制・入社後4月～8月の5か月間は研修期間ですので、未経験でも安心してご入社いただけます。研修後に適性や志望に合わせて本配属が決定します。・配属後も案件ごとにOJT研修がございます。・その他、常時「階層別研修」や「100種類以上の研修コンテンツ」があり、社会人基礎を身に着けられるだけでなく、職務専門性向上を図れたり、マネジメント研修が受講できたりと将来的にも成長できる環境がございます。 ■プロジェクト例：・通信キャリア向けシステムの各種検証・評価対応・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど）・通信キャリア向けシステムのLinuxサーバ設計・構築・通信キャリア向けシステムの保守・運用・監視・通信キャリア向けトラヒック制御システムの設計・構築・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守・運用管理 ■組織の雰囲気ご年齢や職位に関係なく日常のコミュニケーションを重視しています。また半期に一度、上長面談が設けられており適切なタイミングでご自身の現状やキャリアを見直せる環境がございます。 ■作業環境 Linuxサーバ、Winサーバ、OpenStack、L2/L3SW、FW、LBなど ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=vmjH0P5CUU0 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉）勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞技術開発センター住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） <年収目安> 年収420万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】インフラエンジニア/大手通信系案件/プライム案件9割/残業月15h

～通信設備大手コムシスHGグループ/1次請け案件9割/所定労働7.5時間/大手案件あり～〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です〇新しい技術や上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■業務概要主に通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などを請け負っていただきます。大手メーカーをはじめ8割以上が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。 ■業務詳細ネットワーク機器（サーバやルータなど）の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。 ■プロジェクト例：・通信キャリア向けシステムの各種検証・評価対応・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど）・通信キャリア向けシステムのLinuxサーバ設計・構築・通信キャリア向けシステムの保守・運用・監視・通信キャリア向けトラヒック制御システムの設計・構築・コムシスホールディングスグループの企業内管理システムの保守・運用管理 ■主な作業環境： Linuxサーバ、Winサーバ、OpenStack、L2/L3SW、FW、LBなど ■ポジションの特徴/魅力〇上流工程に関われる環境主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。今後はこの安定基盤のもと、クラウド、セキュリティ、AI分野にも領域を拡大しチャレンジしていきます。〇スキルアップサポート体制当社は技術研修や資格取得支援を充実させております。そのためエンジニアスキルを高めることが可能です。また、それぞれのエンジニアの思考性に合わせて中堅社員教育やリーダー教育などより専門的な研修内容のご用意もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉）勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞技術開発センター住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

一般道・高速道路の清掃車の運転／現場管理（年間休日126日）

■清掃 ┗ 一般道や高速道路を路面清掃車等で清掃する作業をお任せします・路面清掃車等の運転・人力での軽作業（ゴミの撤去・落ち葉の清掃）もあります・5～6 人の班での作業になります・清掃は夜勤での作業が中心です（事業所による） ■施工管理 ┗ 現場を管理する仕事をお任せします・道路保全の為の維持管理・道路清掃または道路・橋梁等補修工事の施工管理・作業状況の確認や指示・調整（事業所によって高速道路、一般道での作業有）

★勤務地選べます★ 【都内各所】渋谷区／大田区／府中市での募集です。応募の際にご希望の勤務地をお選びください。【千駄ヶ谷事業所】東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-32-1 【東京事業所】東京都大田区昭和島 1-5-8 2F 【昭和島事業所】東京都大田区昭和島 1-5-8 3F 【多摩事業所】東京都府中市四谷 2-25-21 受動喫煙対策：あり

月給27万円～+賞与年2回支給+各種手当別途有 ※試用期間3ヶ月有(同条件) ※経験者及び有資格者は給与考慮

株式会社パートナー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル

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設立 2003年
従業員数 457名
平均年齢 -

求人情報全39件

【東京／転勤無◇40代50代活躍中！】SE※再雇用制度あり・長期就業可能／月平均残業10h前後

～40代～50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富～ ■業務概要：受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例：外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制：年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、東京では35名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境：当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割：会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし、作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し、社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円＜月給＞ 226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無◇40代50代活躍中！】インフラエンジニア※再雇用制度あり・長期就業可能

＜40代～50代応募歓迎／社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換の場＞ ■当社の魅力：＜案件の8割がチーム常駐／安心のフォロー体制＞プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務やキャリアの相談も気軽に実施いただけます。＜選択可能なキャリアパス＞当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。＜長期就業可能な環境＞当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ ■組織体制：現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、関西支社では13名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■業務概要：金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※ご経験や希望にマッチする案件へのアサイン可能です。上流の経験やマネジメント経験を活かして、リーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます <プロジェクト例＞商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円＜月給＞ 226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商ビルマネージメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO9F

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設立 1987年
従業員数 243名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【神田／住商G】オフィスビルのプロパティマネジメント※有給取得率8割／土日祝休／リモート可

～宅建活かしたい方歓迎／施設管理・マンション管理からのキャリアチェンジ歓迎／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎～ ■職務概要主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZなどの物件管理を行っております。・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務（具体的には）・物件のテナント管理・建物維持のための企画立案・実施・テナント対応や契約業務など ■就業環境・土日祝日休みと休日も安定しております。物件は3～4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。・リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドについて住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO ９階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～312,800円＜月給＞ 229,200円～312,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当30ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。【昇給】1回/年【賞与】2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／BM経験者歓迎】オフィスビルのPM担当(施設管理)※住商G／フレックス制／年休120日以上

～第二新卒歓迎！／住宅や賃貸・マンション管理からのキャリアチェンジも歓迎です！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎～ ■職務概要：施設内の統合防災ｾﾝﾀｰにてPMポジションでのBM統括業務に従事して頂きます。（具体的には）・施設設備管理　・建物維持のための企画立案・実施　・各種設備の不具合時の工事手配（協力会社への見積・発注）・防火防災における対応　・PM会社におけるBM統括管理業務　　等 ■就業環境： ◇週休二日制(シフト)と休日も安定しております。物件は3～4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ■同社のバックグラウンドと特色について：住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞晴海事務所住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ3階勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～302,200円＜月給＞ 234,000円～302,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与や住宅手当、時間外手当30ｈ/月分を含めた場合の金額です。※ご年齢や能力により、想定年収を下回る場合もございます。【昇給】1回/年【賞与】2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルデータソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1999年
従業員数 241名
平均年齢 28.0歳

求人情報全29件

【ポテンシャル歓迎】IT営業（フォレンジック領域）◆教育制度◎/平均残業時間19時間/土日祝休み
- NEW
【「困った人を助ける」を経営理念に14年連続国内売上トップを誇るデータ復旧サービスを提供しているIT企業/IT業界未経験歓迎/年休は126日/六本木勤務】 ●データ復旧・フォレンジクス・サイバーセキュリティを中心に多様なデジタルリスクに対応する総合的なソリューションを提供しているIT企業です！ ●個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います ●入社後にはエンジニアによる技術研修を行い、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています。成長し続けるIT業界へのデビューを応援します！ ■業務内容：フォレンジクスと呼ばれるコンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。企業はもちろん警察依頼等も含む法人様のセキュリティ関連インシデント（サイバー攻撃被害のご相談や社内不正等）の調査に関するご相談に対し、お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行っていただきます。＜フォレンジクスサービス＞デジタル機器の解析技術を活かし、世の中の「不正」や「犯罪」の証拠を掴むことを主軸としたサービスです。監視カメラの録画映像、容疑者のスマートフォンなどを調査・解析し、隠された真実を明らかにします。欧米では2兆円の市場規模があり、今後日本国内でも需要の拡大が見込まれています。＜業務詳細＞・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明・商談のアポイント獲得、予算感の引き上げ・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング ◆業界未経験でも活躍できる教育体制 DDSは業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。世界でもトップクラスの技術をもったエンジニアと同じフロアで、最新のIT技術に触れながら働くことができます。入社後にはエンジニアによる技術研修を行い、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています。DDSでは、成長し続けるIT業界へのデビューを応援します。 ◆オンオフのメリハリある勤務が可能・週休2日制土日休み・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与・平均残業時間19時間変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：251,644円～754,933円固定残業手当/月：81,689円～245,067円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 102,659円～307,978円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／業界未経験・ポテンシャル】IT営業（パートナー営業）◆幅広いサイバーセキュリティサービス

～業界未経験・ポテンシャル歓迎/月平均残業19時間/IT業界でも専門性の高いセキュリティ領域でのキャリア～ ●データ復旧サービスでは14年連続国内売上No.1のITベンチャー企業で、注力事業のサイバーセキュリティ事業の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 ●読売新聞やテレビ東京、日経電子版等のメディアにも取り上げられている、日本でも注目されている事業です！ ■業務内容：当社のサイバーセキュリティ事業における法人営業担当として、主に既存の代理店様およびパートナー企業様へのサポートを行います。大手企業や官公庁との取引も多く、直接のお客様対応というよりは、代理店を通じての営業活動が中心となります。ゴリゴリの営業ではなく、論理的かつ丁寧なコミュニケーションが求められる業務です。 ■業務詳細：・パートナー企業へのサポートおよびリレーション構築・パートナー企業に対する製品プレゼンテーション（訪問またはWeb会議）・パートナー企業向けの勉強会やセミナーの開催（セキュリティ対策の普及・紹介社数増加のため）・パートナー企業様から紹介いただいた法人様への商談アポ取り・訪問またはWeb会議での製品プレゼン・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング・紹介社数増加のための、パートナー企業への勉強会開催営業支援に関連する資料の作成や会議記録の作成 ■職種の魅力： ◇多彩なキャリアキャリアパスには多様な選択肢があり、自らの希望や能力に合わせてキャリアを築いていける環境が整っています。未経験からIT営業に挑戦でき、将来的には市場価値の高いセキュリティの知識と営業力を身につけられます。 ◇柔軟な働き方裁量を持って業務に取り組むことができ、自分のスタイルに合わせた働き方が可能です。月平均残業時間は19時間です。また、年間休日126日（週休土日休み）という充実した休日も魅力の一つです。 ■会社の魅力： ◇業界の成長と安定性 IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：226,480円～283,100円固定残業手当/月：73,520円～91,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 92,393円～115,491円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F

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設立 1962年
従業員数 1,863名
平均年齢 35.0歳

求人情報全30件

【愛知県名古屋市】インフラエンジニア※請負9割、5～20名のチーム体制を組んでいます。
- NEW
■業務内容：東証二部上場　旭情報サービスにてインフラエンジニアとして業務に従事します。同社ではヘルプデスク、保守運用、構築まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。まずは、5～20名程度のチームを組んでのサーバ運用の業務からお任せします。ほとんど(9割程度)の案件が請負です。基本的にはお客様先に常駐して仕事をしていただきます。＜案件一覧例＞サーバ環境構築、維持管理業務(例：仮想化サーバの運用・維持・環境構築、監視、障害対応など）/ヘルプデスク業務(例：WindowsやOffice製品、CATIA関連など)/データ管理システム運用　ユーザサポート業務(例：設計データ管理システムのアプリケーション運用、トラブル対応、ユーザサポートなど)　など・名古屋事業所は約550名の社員が所属をしており、インフラ案件が全体の8割を占めています。・案件は多岐に渡るため、スキルや志向性に合わせ配属先を決定させて頂いております。また、ゆくゆくインフラエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募を歓迎しております。 ■同社の強み：（1）東証二部上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。（2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。（3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。（4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋地区（同社社員とのチームでの業務となります）住所：愛知県名古屋地区のお客様先（同社社員とのチームでの業務となります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市】インフラエンジニア　～請負案件メイン／マネジメント・顧客折衝を行いたい方～
- NEW
～サーバインフラの知識を広げ、さらなる飛躍ができる職場～サーバの設計提案、構築、運用・保守、等に携わる中で、自身のポテンシャルを最大限発揮しさらなるステップアップにも繋げていけるお仕事です。案件は多岐に渡るため、保有スキルや志向性に合わせ配属先は調整可能です。 ■所属組織について大手自動車系グループ会社に対して、プロジェクトチームは30を超す総勢350名以上の体制で支援しており、インフラ業務にはその内の約6割、18チーム約200名が携わっています。大半の業務を請負契約で遂行しており、当社責任者指揮のもと帰属意識を持てる環境で業務に従事できます。チームリーダー1名　プロジェクトリーダー1～2名　メンバー1名～8名程度 ■業務内容プロジェクト例：・各部システムサーバ（Windows/Linux/VMWare）の設計、構築業務・構築されたサーバ群の維持運用業務・ファイルサーバの保守、老朽更新対応、仮想化移行業務 ※多種多様な案件が存在しますので、最新技術へのかかわりが可能な案件もあります。 ■役割／キャリアプランについて・客先のIT技術者の方と連携し、求められる要件を満たす環境の検討・提案をするプロジェクトマネージャー・各種プロジェクトの先頭に立ち、チームをけん引するチームリーダー、プロジェクトリーダー・各種プロジェクトの中心として、業務を遂行するインフラエンジニア ※インフラエンジニアとして上流工程に携わりたい、携われるようになっていきたいという意欲の高い方歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県豊田市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収例> ・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

二光商運株式会社

その他

東京都港区海岸3-26-1バーク芝浦9F

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

貿易事務／未経験歓迎／土日祝休／入社支度金＆報奨金あり
- NEW
設立62年の当社。港に関わる業者様のご要望に応えて、倉庫管理・事務・配船業務などに人材を派遣し物流業界を支えております。＼当社の魅力／ ◇働く方の8割以上が女性◎20代、30代を中心に、幅広い世代が活躍中！ ◇9割以上の社員が、同じ勤務先企業で1年以上就業！ ◇有期雇用から無期雇用への転換や、勤務先企業にて派遣社員から正社員登用の実績も多数！ /// ★実際に活躍されている方の転職理由★ /// 【30代女性/前職：接客業】以前は接客業で勤務していましたが、シフト勤務の為、不規則な生活でプライベートの時間が取れず、「もっと安定した職場環境で、専門的なスキルを身に付けたい」と考え、転職を決意しました。二光商運の面接で、接客業で培った「コミュニケーション能力」や「調整力」が活かせると聞き、また今後のキャリアアップ支援が充実している点にも魅力を感じ、入社を決めました。入社後は、周りの先輩より丁寧に指導していただき、一から業界や業務内容を学ぶことができました。今では土日祝休みの規則正しい生活ができ、貿易に関する専門知識も身に付けることができています。業界・分野を問わず、未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと感じています！ ……………………… OJT中心のマンツーマン教育 ……………………… 「貿易事務」と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、必要なのは基本的なPCスキルのみ。先輩がマンツーマンで、イチから丁寧に指導しますので、安心してください♪ ■メール、電話対応（基本的に日本語での対応となります） ■書類の作成 ■システム入力 └メール／電話対応、システム入力が主な業務となります。 └スキルや経験によって語学力を活用できる業務をお任せいたします。「将来のために、未経験から貿易事務のスキルを身に付けたい」と思っている方には、ぴったりの環境です！お気軽にご応募ください♪

【東京・神奈川の都心エリア中心♪ ご希望お伺いのうえ決定◎転勤無し】１.大田区東海（品川駅バス25分）２.品川区八潮（品川駅バス15分）３.江東区青海（東京テレポート駅バス10分）４.中央区勝どき（勝どき駅徒歩10分）５.大田区平和島（流通センター駅徒歩3分）６.港区海岸（浜松町駅徒歩6分）７.港区浜松町（大門駅・浜松町駅徒歩10分）８.品川区東品川（天王洲アイル駅徒歩10分）９.横浜市中区本牧ふ頭（関内駅バス15分／桜木町駅バス20分・徒歩5分） 10.中央区八丁堀（八丁堀駅・宝町駅　徒歩５分）受動喫煙対策：分煙

【東京】月給23万円～＋残業代＋交通費＋賞与年2回【神奈川】月給21万円～＋残業代＋交通費＋賞与年2回 ◎残業代は別途支給 ◎貿易業務の経験がある方は待遇を考慮いたします ◎派遣社員では珍しく、月給制・賞与ありで安定した収入を実現！

設立 1942年
従業員数 2,748名
平均年齢 46.6歳

求人情報全54件

【山口/整備士経験歓迎】自動車の損害保険調査（アジャスター）/土日祝休/残業10時間/年休120日

【未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かしながら新しいキャリアに挑戦できます／所定労働時間6時間45分でワークライフバランス良好／資格取得サポートあり】 ■業務内容詳細アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった【自動車整備士】の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。＜業務の流れ＞ ■事故状況の確認事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ↓ ■損害・原因調査事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ↓ ■判断今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ↓ ■見積書の作成および事務・管理業務修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ↓ ■示談交渉お客さま、事故の相手方との交渉を行います。＜入社後は＞まずは、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。＜キャリアアップも可能＞アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。 ■組織構成 1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支社住所：山口県山口市小郡長谷1-3-1 山口共栄火災ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円～484,200円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 282,300円～504,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎/整備士経験歓迎】自動車の損害保険調査（アジャスター）/土日祝休/残業10時間/年休120日

【未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かしながら新しいキャリアに挑戦できます／所定労働時間6時間45分でワークライフバランス良好／資格取得サポートあり】 ■業務内容詳細アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった【自動車整備士】の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。＜業務の流れ＞ ■事故状況の確認事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ↓ ■損害・原因調査事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ↓ ■判断今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ↓ ■見積書の作成および事務・管理業務修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ↓ ■示談交渉お客さま、事故の相手方との交渉を行います。＜入社後は＞まずは、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。＜キャリアアップも可能＞アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。 ■組織構成 1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支社住所：群馬県高崎市田町14-1（高崎信用金庫ビル）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,300円～484,200円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 282,300円～504,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 8,853名
平均年齢 -

求人情報全56件

【初任地首都圏／業界未経験者歓迎】総合職（サポーター職）※個人ノルマ無／福利厚生◎／顧客本位の組織

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】～個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し～ ■業務内容：当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。【業務詳細】・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等）・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制：入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力：・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏営業所住所：東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～514,750円＜月給＞ 260,100円～514,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）24年度年間実績：平均7.0ヶ月分【年収モデル】・29歳入社（入社時年収720万）/入社5年目（34歳）：1,050万円/10年目（39歳）：拠点長／本社統括課長…1,300万円/15年目（44歳）：営業部長／本社統括部長…1,620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地関西／業界未経験者歓迎】総合職（サポーター職）※個人ノルマ無／福利厚生◎／顧客本位の組織

【保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】～個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し～ ■業務内容：当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。【業務詳細】・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等）・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制：入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力：・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府大阪市北区梅田2‐2‐22 ハービスＥＮＴオフィスタワー10Ｆ勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都営業所住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～514,750円＜月給＞ 260,100円～514,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）24年度年間実績：平均7.0ヶ月分【年収モデル】・29歳入社（入社時年収720万）/入社5年目（34歳）：1,050万円/10年目（39歳）：拠点長／本社統括課長…1,300万円/15年目（44歳）：営業部長／本社統括部長…1,620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスエル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F

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設立 1980年
従業員数 500名
平均年齢 34.0歳

求人情報全25件

ITエンジニア／賞与年3回／前給保証／Udemy無料受講可

あなたが一番輝ける案件を見つけ、開発やインフラ構築、PMOなど適性に応じた仕事をお任せします。エーエスエルでは空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えます。＜チームでの参画よりも個人の意見を尊重＞アサイン基準は実務経験がすべてではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「資格は取ったものの挑戦する機会がなかったクラウドの設計・構築がしたい」「コーディングもできるインフラエンジニアになりたい」というメンバーが希望の現場に配属された実績もあります。

本社・仙台支店またはプロジェクト先（東京・千葉・埼玉・神奈川） ※転居を伴う転勤はありません ※案件先はあなたの希望を最優先にして、決定します ※一部、リモートワークの案件もございます本社／東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館26F JR各線「浜松町駅」徒歩1分、都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F 地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分、JR各線「仙台駅」より徒歩13分

【前職給与保証】月給35万円～70万円＋賞与年3回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間（3ヶ月）の待遇に差異はありません。【年収例】 ■年収900万円／43歳／入社5年目 ■年収650万円／32歳／入社3年目 ■年収500万円／26歳／入社1年目
某公共系/基幹ソフトウェア保守業務◆8期連続120％売上増◆社員定着率91％◆賞与年3回

◇年休123日／待期期間給与100％支給／社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【案件概要】某公共系/基幹ソフトウェア保守業務案件ソフトウェア保守業務におけるDB（PostgreSQL）のメンテナンス及びチューニングをお任せします。・ベンダコントロールの実務経験・Linux OSの知識、経験・DB以外のAP系スキル（Apache, Tomcat, Java, シェルスクリプトなどの知見）上記のスキルや経験をお持ちの方歓迎です！ ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

ブライダル・ウェディング

東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル17F

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設立 1998年
従業員数 1,661名
平均年齢 -

求人情報全164件

【大阪／経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆ブライダル業界最大手◆研修・キャリアパス◎
- NEW
【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容：お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパスウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府内の結婚式場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,200円～333,700円固定残業手当/月：36,700円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,900円～376,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※総合職採用の場合（転勤を伴う）の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／経験者歓迎】ウェディングプランナー◆1顧客1担当◆ブライダル業界最大手◆研修・キャリアパス◎
- NEW
【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容：お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパスウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーセンティア迎賓館（高崎）住所：群馬県高崎市上大類町字天神38-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,200円～333,700円固定残業手当/月：36,700円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,900円～376,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は目安となり、年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※総合職採用の場合（転勤を伴う）の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス株式会社

リース

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

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設立 1964年
従業員数 33,807名
平均年齢 44.5歳

求人情報全66件

【浜松町】不動産アセットマネジメント担当（私募ファンド）
- NEW
■職務概要：オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。 ※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。 ■職務詳細：＜新規物件取得＞対象物件の選択・投資分析・物件所有者との交渉・投資家への勧誘・物件のデューデリジェンス・レンダー交渉・ローン調達＜期中運用業務＞不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など）・決算・配当金分配・建物開発事業の開発マネジメント・投資家への運用レポート作成・プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社（BM）への指示・監督・投資家・レンダー対応業務・投資内容・資金計画の見直し＜物件売却＞出口戦略の策定・最終決済・物件の価値評価・ファンドの清算・売却先との交渉 ■入社後のキャリアパス：当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務部署へのローテーションを行います。受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス不動産投資顧問株式会社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～777,000円＜月給＞ 412,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり　基本給：456,200円～517,900円固定時間外勤務手当：120,800円～137,100円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融機関出身者歓迎】法人営業（オリックスグループの幅広いソリューション提案）※初任地は希望を考慮※
- NEW
■職務内容：RM（リレーションシップマネージャー）として顧客ニーズや経営課題を考察し全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により顧客の成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで責任を持って対応頂きます。 ■具体的な提案商材・サービス内容：・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等・不動産仲介・生命保険・事業承継コンサルティング（含M&A仲介・JOL（船舶・航空機・環境エネルギー関連・企業年金・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進・顧客紹介、等 ※単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点、等）も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です（一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■営業スタイル：既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。新規顧客の開拓では、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法を考え推進頂けます。商材毎の目標がある訳ではなく自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 ■育成体制：配属後、OJTにより実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 ■想定される将来キャリア：初期配属の部署でご活躍頂いた後はRMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。 ※現部門での活躍や希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ決定いたします。＜具体例＞前職/経験年数、弊社転職後のキャリアを一部ご紹介します。 ★専門商社/営業5年 RM4年⇒事業投資部門（M＆A ★地方銀行/営業8年 RM4年⇒事業承継専門部門（M＆A仲介等 ★不動産テックベンチャー/2年 RM5年⇒物流事業部（オリックス不動産への出向 ★印刷会社/営業4年 RM4年⇒医療クリニックPMI ★専門商社/営業5年 RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 ★メーカー/営業2年 RM6年⇒広報変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～503,000円＜月給＞ 310,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三晃金属工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-13-23　MS芝浦ビル11F

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設立 1949年
従業員数 502名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

屋根メーカーの施工管理／未経験歓迎／年休125日／研修充実
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★Pick up!ページもぜひご覧ください！＼施工実績をご紹介／ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場（東京ビッグサイト） ◇JR東海／リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅客ターミナルビル ◇札幌ドームなどなど、有名建築物を手がけていることが特長です！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 国内トップクラスの屋根メーカーである当社において、大型倉庫や店舗の新築・改修における施工管理をお任せします。＜業務の流れ＞【1】初期営業設計事務所を訪問し、設計図に当社製品を織り込んでもらえるようアピールします。　▼ 【2】見積り見積りに織り込んでもらえた場合、依頼に応じて見積書の作成を行います。　▼ 【3】商談・受注ゼネコンと金額の協議を行います。　▼ 【4】工事の準備施工計画書の作成などの段取りを行います。　▼ 【5】着工工事と並行しながら発注や原価管理、打ち合わせを行います。また、工事現場における品質・安全・工程管理も大切な業務のひとつです。　▼ 【6】完工★ あなたにお任せするのは【4】～【5】の部分。工事の大小はありますが、数件が同時進行で動くため、工事が滞りなく行えるような調整力が大切です。 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ★個々のスキルに合わせて研修は実施しますので、ご経験によっては現場管理補助などの実務から入っていただく場合もあります！＜新入社員のケース＞はじめの1カ月は入社時研修をご用意。商材や工法についてを学んで行きましょう。その後は研修の一環として半年間営業課へ配属。先輩に同行し、営業方法や必要な資材、工事費、見積書のつくり方などを学んでいただきます。ある程度業務の基礎のキソを身につけてから本配属。独り立ちまでは3年を想定していますので、施工管理業務を通して着実にスキルを身につけていってください！

【全国転勤型総合職】の場合は全国への転勤、【エリア限定型総合職】の場合は以下エリア内での転勤が発生します。 ※勤務地は希望を考慮します ■関東エリア本社東京支店大宮営業所宇都宮営業所茨城営業所高崎営業所松本営業所南関東支店千葉営業所君津営業所甲府営業所西東京営業所静岡営業所深谷製作所建材深谷（深谷製作所内） ■中部エリア中部支店浜松営業所三重営業所三河営業所岐阜営業所北陸営業所松本営業所甲府営業所静岡営業所 ■関西エリア関西支店大津営業所福知山営業所神戸営業所奈良営業所長田野製作所建材西日本（長田野製作所内） ■中四国エリア中四国支店山口営業所岡山営業所光製作所四国営業所 ■九州エリア九州支店長崎営業所熊本営業所大分営業所鹿児島営業所沖縄営業所 ■北海道エリア北海道支店旭川営業所北見営業所釧路営業所帯広営業所函館営業所江別製作所建材北海道（江別製作所内） ■東北エリア東北支店郡山営業所盛岡営業所青森営業所秋田営業所 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給21万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します