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    90ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,299 社中 4,451〜4,500 社を表示

    馬喰一代株式会社（馬喰一代グループ）

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市宇佐南3-3-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客スタッフ／前給保証／完休2日制／昨年度賞与平均120万円
      ………… ＜馬喰一代グループについて＞ 東京銀座、岐阜、愛知・大阪で、焼肉・すき焼き・しゃぶしゃぶが楽しめるお店『馬喰一代』を展開する当グループ。 飛騨牛の中でも特に質の高い「最飛び牛」を一頭まるごと仕入れ、全ての部位を無駄なく使ってお手頃価格でご提供しています。 ＼CHECK／ 高品質な飛騨牛を手頃な価格で楽しめることから、多くのお客様にご好評いただいている『馬喰一代』。 中でも「馬喰ひつまぶし御膳」はSNSでも話題となり、連日多くのお客様でにぎわっています。 また、当社自慢のローストビーフや厳選されたお肉は有名な会員制ホテルにも提供されるなど、味と品質には高い評価をいただいています。 ………… ＜業務内容＞ ■接客（お席のご案内・レジ会計） ■ドリンクづくり ■デシャップ（オーダーの管理）・提供前の確認 ┗※店舗によりキッチンが担当 ■料理の飾りつけ ■調理（お肉の切り分け・サラダのカット・湯通し・盛り付け） ┗※セントラルキッチンでの調理も可能 ＼POINT／ ☆本格的に“肉のプロ”を目指せる☆ 店舗では、牛一頭を部位ごとに丁寧に切り分ける作業にもチャレンジできます。 最初は未経験でも、技術を磨けばお肉のプロフェッショナルとして活躍できます！ また、接客の中で飛騨牛や部位の違いなどを丁寧にご紹介。 飛騨牛の奥深さを伝えることが、お客様との信頼関係やブランドのファンづくりに繋がります。 ☆お客様の特別な日を演出☆ 記念日やお祝いで来店されるお客様のために、お部屋の飾りつけやケーキ・花束のサプライズ演出を担当することも。「感動した！」という笑顔に出会えるやりがいのあるお仕事です。 ☆キャリアアップのチャンスが豊富☆ 未経験からスタートし、数年で店長へ昇格した社員も。 新店舗の出店が続いており、ポジションもどんどん増加中。 店長になると年収600万円～800万円も目指せます！
      【東京都、岐阜、愛知の各店舗】 ◎社宅・家賃補助あり（試用期間終了後） ◎希望を考慮 ◎U・Iターン歓迎！ ■銀座／東京都中央区銀座 ┗「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ■飛騨牛グリルばくろ／岐阜県岐阜市米屋町 ┗各線「岐阜駅」より車で10分 ■県庁東／岐阜県岐阜市宇佐南 ┗JR線「西岐阜駅」より車で6分 ■名古屋WEST／愛知県名古屋市西区牛島町 ┗JR線「名古屋駅」より徒歩5分 ■名古屋EAST／愛知県名古屋市中村区名駅 ┗JR線「名古屋駅」より徒歩6分 ■栄／愛知県名古屋市中区錦 ┗名鉄瀬戸線「栄駅」より徒歩2分 ■長良本家／岐阜県岐阜市八代 ┗各線「岐阜駅」より車で16分 ■岐阜神田／岐阜県岐阜市神田町 ┗JR線「岐阜駅」より徒歩9分、名鉄線「名鉄岐阜駅」より徒歩4分 ■各務原／岐阜県各務原市蘇原宮代町 ┗名鉄線「各務原市役所前駅」より車で6分 ☆店舗によりマイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
      【前給保証&昨年度賞与平均120万円】 ＜銀座＞ 店長経験者：月給29万円以上＋諸手当＋賞与年3回 未経験者：月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ＜愛知＞ 店長経験者：月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回 未経験者：月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ＜岐阜＞ 店長経験者：月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 未経験者：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※前職給与を保証（総収入の保証）します。入社後にご相談ください。 ※上記月給は固定残業代（40時間分／一律６万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間中は、時給制（全エリア1,200円）です。 ＼＼利益は社員へしっかり還元◎／／ 昨年度の平均賞与は…40万円×年3回で120万円！ ※上記は1年未満の社員も含めた全社員の平均額です。 中には、1回の支給で100万円を支給された社員も！
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    ヤマヒロ技工株式会社

    建設コンサルタント
    東京都墨田区吾妻橋1-7-7小室ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペ／未経験スタート月給24万円／最大年3回賞与
      • NEW
      弊社クライアントは東京都水道局発注の水道施設工事を落札した工事施工業者様で、私たちはその工事の進捗図の作成や使用材料の受払簿の整理、工事完成図の作成などを請負い、工事着手から工事完成～検査までの間をトータルサポートしていきます。 デスクワークだけでなく、現場業務にも参加するため 数字・品質管理の責任を担えるポジションです。 ▼基本的な流れ ① 受注した工事日報の出来高を整理 ② ①で整理した情報を管理システムに入力 ③ 工事進捗図をCADで作成 ④ 竣工まで①～③を繰返し、最終出来高を現場で実測する ▼工事進捗の清書 工事を行うクライアントから送付される施工進捗を記した手書きの進捗図をCADで清書 「古い水道管をどれくらいの長さ入れ替えたか」といった手書きの進捗報告が届いたら、それをCADで平面の工事進行図として正確に書き直します ▼工事週報の提出 上記で清書した工事進行図（1週間分）を工事週報としてまとめます 月～金曜日の工事の作業状況や使用した材料なども合わせて整理 完成した工事週報を進捗報告として水道局等、監理部署へ提出します ▼現場での測量 竣工が近い現場へ、我々の作成した資料を基に測量をしに行きます ▼検査書類の作成 設計図書通りの品質・形状かどうかを確認するために、水道局が竣工検査を行いますので、そのために必要な書類を作成し検査に立会いサポートします ▼案件終了 竣工検査を通過すれば案件終了 工事の規模によりますが、ひとつの案件に対して半年～1年ほどを要します
      ＜吾妻橋支店での勤務です＞ ★転勤はありません ■吾妻橋支店　 東京都墨田区吾妻橋1-7-7小室ビル2F →東京スカイツリーライン/東京メトロ銀座線/都営浅草線 各線「浅草駅」より徒歩5分 →都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩3分
      現職の給与、希望年収を考慮 ・実務経験者　:月給26万円～(固定残業代含む) 　　　　　　　+賞与年2回 ※月給26万円の場合、固定残業代は3万5500円支給・固定残業代の時間：20.0時間/月 ・実務未経験者:月給24万円～(固定残業代含む) 　　　　　　　+賞与年2回 ※月給24万円の場合、固定残業代は3万3000円支給・固定残業代の時間：20.0時間/月 ★固定残業代以上は超過分別途金額支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給 ★スキル・経験・環境に合わせたお給料を！ スキル/経験に応じて決めさせていただきます。 ┗経験年数、年齢が適切な場合 ┗月給30万円スタートも可能。 試用期間3か月あり ※月給などの条件や勤務時間など変わりありません。
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    株式会社ｈａｐｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全11件
    • 人材紹介コンサルタント（RA）※営業職特化の人材ベンチャー/企画や人事にも挑戦可/インセンティブ充実
      ＜仕組みの整ったベンチャーで早期キャリアアップも叶う＞～IT導入で新人が早期に立ち上がれる・新規開拓は企画部門が担当しコンサル業務に専念/人事やプロダクト開発、toBマーケへのキャリアパスあり/インセンティブ充実で賞与の他年100万円以上の獲得も可～ ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業を担当し、企業の採用成功のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務も実施しています。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 ■当社の強み： 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立いたしました。1人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、データドリブンなシステムによる効率化が特徴で、顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2021/1/4~) 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363 清水ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業超過分は別途支給有 予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。 ■年収例…27歳（入社2年目）500万円・29歳（入社2年目）650万円 ・31歳（入社3年目）／700万円 ※初年度はインセンティブ保障（1～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険営業経験歓迎】人材紹介コンサルタント（両手型）※営業職に特化した人材ベンチャー/土日祝休み
      ＜保険営業経験歓迎＞～営業職特化の人材紹介/100％反響営業/人に寄り添った人材紹介を強みとし転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞/IT導入も進めており業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20～30時間程度・週二リモート可～ ■業務概要： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務/対求職者＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定します。面接～内定～入社までフォローしていきます。23～35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務/対企業＞ お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ： 入社後は5日間ほど人事担当の下で学んだ後、その後はチームに配属され先輩の指導の下業務にキャッチアップいただきます。IT化を進めており、求職者に紹介する企業の情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように希望や条件に合った求人企業を提案することができます。 その結果、未経験からでも入社後平均して2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方： 選べる定時制度、残業月平均20～30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています ■当社の強み： 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立しております。それを実現するために、１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、それを支えるデータドリブンなシステムによる効率化に取り組んでおります。 その結果顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2021/1/4~) 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363 清水ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業超過分は別途支給有 予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。 ■年収例…27歳（入社2年目）500万円・29歳（入社2年目）650万円 ・31歳（入社3年目）／700万円 ※初年度はインセンティブ保障（1～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗａｐｌｕｓ

    アウトソーシング
    ▼大阪本社 大阪府大阪市中央区道修町1丁目2-11 アルテビル道修町201 全国に営業所展開中 ●東京営業所 ●名古屋営業所 ●札幌営業所 ●福岡営業所 ●広島営業所
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 最新通信商材の販売／完全週休3日／未経験OK
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方は新しいステージへー。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「週3日休み」で、推し活も、プライベートも、全力投球。 「好き」を諦めない、新しい働き方、見つけませんか？ 「仕事も大事だけど、プライベートも同じくらい大事にしたい。」 「毎週、水曜あたりで心が折れそうになる…」 そんな風に思ったことはありませんか？ 私たちは、「人材づくり企業」として 「仕事で成果を出しながら、プライベートも充実させる」 という新しい働き方を実現しています。 そうして誕生したのが、まだ業界でもかなり珍しい 「連休を含めた完全週休3日制」 「月平均残業5.2時間」 という働き方です。 ーーーーーーーー☆ ●主なお仕事● ★ーーーーーーーー 様々な商業施設やショップなどにて、 ・来店するお客様の受付～提案 ・スマートフォンや関連商品の販売 ・プラン申し込みの受付事務 ・商品の棚卸し、在庫管理 ・お店のレイアウトや変更 ・イベントやポップ等の販促企画 ・PC入力作業 ★入社後はまず、知識研修からスタートするので 今は全く何も知らなくても大丈夫です♪ ーーーーーー☆ ●将来のキャリア● ★ーーーーーー ー私たちは、多角的に事業を展開するグループ企業です。 だからこそ、一つの仕事に留まらず、様々なキャリアに挑戦できる環境があります。 入社後は適正に応じて、様々な部署を経験することができます。 たとえば・・・ ・人材コーディネーター ・人材コンサルタント ・広報／マーケター ・アシスタント／バックオフィス ・クリエイター これらの事業部はもともと販売や営業ポジションだった先輩たちが立ち上げて、メンバーも営業・販売部出身の人がほとんどです。 「新しいことに挑戦したい」「やりたいことを見つけたい」**というあなたの気持ちを、私たちは全力で応援します！
      ★勤務場所はお住まいのエリアの中で様々な店舗や催事場を担当していただきます。 ※固定ではなく様々な店舗を担当していただきます※ ※出張の場合、長くて3~4日となります。長期出張は基本ありません。 【転勤なし】 全国47都道府県での募集となります。 お住まいの都道府県に関わらず一度ご応募ください。 【大阪本社】 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目2-11 アルテビル道修町201 【東京第一営業所】 〒104-0033 東京都中央区新川2-18-5 ASビル1F 【東京第二営業所】 〒104-0033 東京都中央区新川2-22-3 笹尾ビル6F 【名古屋営業所】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-22-16 ミナミ栄ビル408 【広島営業所】 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀3-12 砂原ビル403 【札幌営業所】 〒064-0806 北海道札幌市中央区南6条西1-5 6・1ビル5F 【福岡営業所】 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目1-3 小西ビル101
      月給23万円以上＋各種手当
    • PayPayの企画営業／完全週休2日／土日祝休み／残業ほぼ無
      • NEW
      【仕事内容】 ・導入先クライアントの新規開拓、導入営業 ▼具体的には 飲食店・小売店・美容サロン・アパレルショップなど、 様々な未導入企業や店舗にサービスの導入提案をしていただきます。 【安心のフォロー体制と営業システム】 入社時研修と、拠点での研修あり。 未経験の方でも安心して提案できるよう、当社の先輩社員のフォローはもちろんですが、 1人1台iPadを支給しており、提案資料や契約書などすべて電子化され提案～受注はiPad1台で完結できるようになっています。 トークスクリプトに加え、よくある質問に対する回答もデータ化されており、いつでも確認できます。 【やりがい】 社会に新たな決済手段を普及させる役割を担い 企業や店舗様の運営に貢献できること、 様々な顧客とのやりとりを通じて成長していくことが喜びに繋がります。 【充実した福利厚生】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ制度あり ■時間外手当・交通費（全額支給） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【共にキャリアを描く】 Waplusではグループをまたいで様々なキャリアを歩むことができます。 ジョブチェンジ制度やキャリアアップにより、 たくさんの社員が夢の実現に向けて挑戦をしています。 一般社員から事業部の責任者、グループ企業の社長に就任した先輩も◎ また、違う仕事に挑戦したい。チームの管理をしたいなど。 それぞれの社員のキャリア形成の助けになれるよう様々なポジションを社内でご用意しております。
      【全国各地の営業拠点】 ◎転勤はありません／ご希望の勤務地で活躍いただけます [北海道]　北海道札幌市 [関東]　東京都千代田区／神奈川県横浜市西区／埼玉県さいたま市大宮区／千葉県柏市 [東北・北関東]　宮城県仙台市青葉区／ 群馬県高崎市／新潟県新潟市中央区 [北陸・東海]　愛知県名古屋市中村区／石川県金沢市 [関西]　大阪府大阪市中央区／京都府京都市中京区／兵庫県神戸市中央区 [中四国]　広島県広島市中区／岡山県岡山市北区 [九州・沖縄]　福岡県福岡市博多区 首都圏は基本的に公共交通機関を使って訪問 それ以外は営業車で訪問を行う可能性があります。
      ■埼玉・東京・千葉・神奈川 月給27万円＋インセンティブ ■大阪・京都・兵庫 月給26万円＋インセンティブ ■群馬・新潟・愛知・石川 月給26万円＋インセンティブ ■北海道・宮城 月給24万円＋インセンティブ ■広島・岡山 月給26万円＋インセンティブ ■福岡 月給26万円＋インセンティブ ※エリア・経験・スキルによって優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ゼロスピリッツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画可◆元請案件多数／残業10～15h◆PG1年以上経験歓迎
      ◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制 弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 日本生命保険相互会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所 西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　 新大阪サンアールビル南別館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 500万円／28歳（月給35万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Javaエンジニア／要件定義～参画◆元請け多数／残業10～15h◆PG3年以上経験者歓迎
      ◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート案件有り／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制 弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所 西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全144件
    • 【新潟】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！
      • NEW
      ～小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県内の各店舗 住所：新潟県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】「一風堂」店長候補（総合職）東証プライム上場／年4回のインセンティブ・豊富なキャリアパス！
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      ～小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の各店舗 住所：宮城県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～3,810,992円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,400円～387,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-1-5SKM GINZAEAST BLDG 2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア◆全国フルリモートOK＆平均残業時間7H＆現年収保証◆子育て社員歓迎
      ★キャリアアップ全力推奨／年収アップ事例多数／計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ ★遠隔地からのフルリモート可／残業7時間程度／副業可 ■業務内容 SESエンジニアとしての就業です。 ・プロジェクト： PM、PL、要件定義、システム設計、開発、環境構築、実装、運用改善…など様々。ロースキル案件はございません。 ・待機期間について： 多くのSESでは80％以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。 イズムは還元率70％としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。 不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、商流を浅くし単価を上げることで他社に負けない年収を提供しています。 ■組織構成 メインとする言語ごとに社員の所属を分けています。言語ごとにまとまっていることで、現場でぶつかった技術的な問題を同じ言語を得意とする仲間に効率的に相談できる仕組みがございます。 ■キャリアパス ・一人ひとりに合わせたキャリアアップ計画表を作成しています。『現状の単価やスキルの把握→目標の設定→目標までの計画を策定』 キャリアアップ計画表は営業と共有され、これを元に案件アサインを進めます。毎年レベルアップした実感を持つことができます。 ・イズムでは単価が評価に直結しているため上長による定性的な評価基準は一切ありません。与えられた達成シートを書き会社がジャッジするような場合、本人の認識と会社のギャップが生じやすいと考えています。単価は誰もが分かる、簡単明瞭な数値であるため単価を上げるために努力すると年収も上がる仕組みを採用しています。 ■同社について ・エンド特化型SES 従来のSESとは全く異なり、商流の浅い案件に特化。レベルの高い案件と計画的にスキルアップできる社内制度により、エンジニア社員の平均年収は588万円、中央値は560万円です。 ・平均年齢：37歳 製造5名、詳細設計6名、基本設計14名、要件定義11名、PL1名、PM4名、インフラ1名 ・稼働率：100％ ■就業環境 ・基本フルリモート前提です。出社も組み合わせたハイブリッド勤務も実施可能です。 ・開発用のPCについてはクライアント先もしくは当社より支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新宮町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,510,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 527,000円～810,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7、12月）※賞与実績4ヶ月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオメッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【関西エリア】医療機器営業(補助人工心臓／世界最小の心臓ポンプ)◆J＆Jグループ／直行直帰
      • NEW
      【入社想定日：26年1月／世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業／2017年薬事承認のカテーテル型の補助人工心臓／直行直帰】 ■業務概要： 担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築き、同社製品の提案活動を担っていただきます。インペラ導入済の施設を担当し、臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向け各種提案も行います。 ＜業務内容＞ ・ 安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施 ・ 臨床現場におけるサポート（立会い） ・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応 ・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート ・定期的に開催される学会への参加 ※入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。 ■担当製品『Impella（インペラ）』について： Impellaは2016年9月に薬事承認を取得し、2017年10月より臨床において使用が開始され、現在は全国の260施設を超える医療機関に導入され、1万例以上の挿入実績のある治療となっています（2025年6月末時点）。 現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大（ハイリスク血行再建）や、急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得を目指します。また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル（Impella ECP）やより長期に使用が可能なポンプカテーテル（Impella BTR）、右心補助用ポンプカテーテル（Impella RP Flex）などの導入も予定しています。 ■当社について： 世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。 チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る―「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームオフィス（大阪府、兵庫県、京都府） 住所：大阪府、兵庫県、京都府いずれかをご担当いただく予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,300,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月額＞ 388,333円～511,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団はるたか会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区東上野4-27-3上野トーセイビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】訪問診療アシスタント◆未経験者歓迎／若手活躍中／在宅医療のパイオニア法人を支える
      ■業務内容： 医師、ドライバーとともに患者様の自宅へ訪問し、医師が行う診察のサポートを行います。 ＜1日の流れ＞ 出勤したら当日の訪問先を確認し、必要な診療器具や薬品を準備 ▼ 出発（運転はドライバーが行います） ▼ 訪問診療 └1軒あたりの訪問時間は20～40分ほど ※訪問先にもよりますが、1日平均8件程度の件数です ▼ 事業所に戻り、書類整理 ▼ 退勤 ■モデル年収： 大卒5年目／想定年収372万円 大卒10年目／想定年収396万円 大卒15年目／想定年収420万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収348万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収372万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収396万円 ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月間の導入研修を実施します。研修では基本的な仕事のマニュアルがスマートフォンのアプリで提供され、気軽に学ぶことができます。 医療用語や業務内容については医師や先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎学歴不問・未経験歓迎：誰かの役に立ちたい方や医療業界に挑戦したい方を歓迎します。医療業界や看護の経験・知識がなくても大丈夫です。実際に未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。 ◎充実した研修制度：3ヶ月間の導入研修やスマートフォンアプリを活用したマニュアルで、安心して業務を学べます。難しい医療用語も医師や先輩が分かりやすくサポートします。 ◎地域に根差したサービス：東京・千葉の診療所での勤務となり、転居を伴う転勤はありません。地元の患者様に寄り添いながら、最適な在宅医療を提供することができます。 ◎幅広い世代の患者様に対応：子どもから高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応することで、様々な経験を積むことができます。 ■医療法人財団はるたか会とは： これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あおぞら診療所せたがや 住所：東京都世田谷区池尻2丁目31番24号 信田ビル4階 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ あおぞら診療所まつど 住所：千葉県松戸市南花島1-12-1 勤務地最寄駅：京成松戸線線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～263,000円 ＜月給＞ 209,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】常勤介護職◆I・Uターン歓迎！／2026年７月オープン／ 障害者グループホーム／社宅あり
      ■業務内容： 医療的ケア者を対象とするグループホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助　 ・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者（認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方）には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養（滴下及び半固形）のケアをお任せします。 ■モデル年収： 介護福祉士5年目／想定年収477万円 介護福祉士10年目／想定年収501万円 介護福祉士15年目／想定年収525万円 大卒5年目／想定年収／456万円 大卒10年目／想定年収480万円 大卒15年目／想定年収504万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ※残業代は含まず ■入社後の流れ： （1）新入職員研修（1ヶ月程度） ・法人内の事業所見学 ・訪問診療の同行見学 ・医療、福祉制度に関する座学研修 （2）訪問看護ステーション研修（1ヶ月程度） ・はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。 （3）OJT研修 ・「レスパイトハウスやまぼうし」でのOJT研修 （4）喀痰吸引等研修（1～3号研修）の受講 ・入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担です。 ※上記の内容や期間は目安です。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力： ＜単身用社宅完備＞単身用社宅・引越し費補助あり／遠方にお住まいの方も歓迎！最長2年間入居頂ける社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担いたします。地方にお住まいの方で、転職や就職を機に転居を検討されている方もぜひ応募下さい。※社宅入居の場合、光熱費等は実費負担となります。 ＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。 ＜資格取得支援制度＞資格をお持ちでない方も、資格取得を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グループホームあおぞらすみだ 住所：東京都墨田区八広1-1-18 勤務地最寄駅：京成線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レスパイトハウスやまぼうし 住所：千葉県松戸市和名ケ谷1230-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～276,000円 ＜月給＞ 209,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドキドキグルーヴワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西早稲田2-21-12フェアウインド高田馬場5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【西早稲田】品質管理・QAエンジニア◆年休125日/残業平均15~20h/稼働率100％
      ～上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容 ・テスト計画、設計、実行 ・チーム管理 ・チケット起票 ・改修確認 <特徴> ・稼働率100％で、参画後は基本的に実務でご経験を積んでいただきます。 ・案件配属時には新規案件の獲得や市場確認など、事業目線のミッションも与えられるため、ただ業務を遂行するだけではなく事業目線での知見も身につく環境です。 <案件事例> ・教育関連（公立学校で使われるデジタル教科書のテスト案件） ・コンシューマー向けの証券会社のアプリのテスト案件 ・その他業務系システムやオンライン診療などの開発に紐づくテスト案件 ※種類や期間様々な案件がございます。 ■配属組織 10名（うち1名がプレイングマネージャー） └東京メンバーは3名程度で、残りのメンバーはフルリモートで勤務しています。 └20代~30代のメンバー中心に、大手出身者含め知見やスキルを持ったメンバーが活躍しております。 ■当社について： 世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。 そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、 他に例を見ないチャレンジをし続けています。 そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像 ・急成長中のベンチャー企業で働きたい ・経営陣とも距離が近い職場が良い ・会社の利益に直結する仕事にワクワクする ・やった分の頑張りはきちんと評価されたい ・コミュニケーションや人と話すことが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク、客先常駐 含む)
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～504,000円 固定残業手当/月：18,125円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,125円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年一回決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西早稲田】開発案件のPM◆年休125日/残業平均15~20h
      ～上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容 ・スケジュール管理：プロジェクト計画／作業計画の立案 ・要件定義：日本のクライアントのニーズ獲得／ベトナムチーム連携／基本設計 ・品質管理 ・リスク管理 ※スケジュール管理がメインの業務となります。 ※複数案件を管理する場合もございます。 ■配属組織 ソリューション開発部 東京本社スタッフ：7名 ※30代～50代のスタッフが所属しています ■当社について： 世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。 そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、 他に例を見ないチャレンジをし続けています。 そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像 ・急成長中のベンチャー企業で働きたい ・経営陣とも距離が近い職場が良い ・会社の利益に直結する仕事にワクワクする ・やった分の頑張りはきちんと評価されたい ・コミュニケーションや人と話すことが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～620,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年一回決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プルータス・コンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ガ関ビルディング 30F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】フィナンシャル・アドバイザリー・コンサルタント（スタッフ）／少数精鋭／転勤無し
      ■企業概要： M&A業界において国内最大級の独立系コンサルティングファームとして展開するプルータス・コンサルティングは、企業価値評価、オプション評価及び無形資産評価に強みを持ち、様々なトランザクションや紛争解決のサポートをしています。 ■業務内容： ・企業価値評価業務 ・M&A アドバイザリー業務 ・会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等） ・株式公開買付関連アドバイザリー業務 ・特別委員会に対するアドバイザリー業務 ・フェアネス・オピニオン業務 ・その他M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。 ・無形資産等の評価業務 ・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ・種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 ・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 ・セミナー講師 ・社内データベースの構築 ■組織構成： 部署全体で3６名 ■やりがい、魅力： クライアント企業によるM&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です ■入社後のキャリアパス： ・Big４入社6 年目の公認会計士：入社1 年程度でシニア・マネジャーに昇進。会計・ファイナンス領域業務を中心に活躍 ・新卒で証券会社、営業職2 年目の若手：入社2 年でマネジャーに昇進。FA 関連業務を中心に活躍中 ■ランキング ・LSEG が発表する財務アドバイザーの M&Aにて中規模市場日本M&Aレビュー フィナンシャル・アドバイザーランキング2位（2024年通年） ・2024年通年国内のフェアネス・オピニオンランキング１位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 35F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸は経験・スキルを考慮します。 ■上記年収にはインセンティブも含まれます。 ■昇給年1回、賞与年2回 前職の給与水準、能力及び経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ ウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】ITソリューション営業◆ソニーGの安定性×早期キャリアUP可能◆業界未経験◎年休131日
      • NEW
      【ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成／未経験◎丁寧な研修でIT知識・営業力磨く／働きやすい環境】 ■お任せする業務 インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規営業をメインに活動を行っていただき、半年を目途に既存営業も少しずつお任せいたします。商談は慣れるまでは上長が同席して、商材知識や営業力を身につけていきます。基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1を実施していますのでサポート体制はバッチリです。 ■魅力： ・モノ売りではありません。私たちはソリューション営業です。 会社の経営方針や事業計画、IR情報をしっかりと把握し、お客様の潜在的な課題を引き出しながら提案活動を行います。サービスをご提供するだけでなく「通信を通してお客様のビジネスをどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。 ・1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなくクラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリューション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。 属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識を身に付けられます。オンボーディングトレーニング、複数の営業支援ツール、課内や営業本部全体での勉強会など、スキルアップする環境が整っています。 ■会社の魅力： ▽20代で管理職へのキャリアアップが可能 ベンチャーマインドのある同社では20～30代の若手社員が多く活躍。転職して3年程度で昇格した社員も！ ▽安定した就業環境 平均残業15時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：阪神本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回：標準3ヵ月 ・セールス手当あり ・インセンティブ制度あり ・期末賞与あり（業績により） ■モデル年収 24歳：1年目：年収450万円 26歳：2年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ソリューション営業◆NUROBiz◆ソニーG×早期キャリアUP◆業界未経験可◆年休131日
      【ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成／未経験◎丁寧な研修でIT知識・営業力磨く／働きやすい環境】 ■お任せする業務 インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規営業をメインに活動を行っていただき、半年を目途に既存営業も少しずつお任せいたします。商談は慣れるまでは上長が同席して、商材知識や営業力を身につけていきます。基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1を実施していますのでサポート体制はバッチリです。 ■魅力： ・モノ売りではありません。私たちはソリューション営業です。 会社の経営方針や事業計画、IR情報をしっかりと把握し、お客様の潜在的な課題を引き出しながら提案活動を行います。サービスをご提供するだけでなく「通信を通してお客様のビジネスをどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。 ・1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなくクラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリューション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。 属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識を身に付けられます。オンボーディングトレーニング、複数の営業支援ツール、課内や営業本部全体での勉強会など、スキルアップする環境が整っています。 ■会社の魅力： ▽20代で管理職へのキャリアアップが可能 ベンチャーマインドのある同社では20～30代の若手社員が多く活躍。転職して3年程度で昇格した社員も！ ▽安定した就業環境 平均残業15時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回：標準3ヵ月 ・営業手当あり ・インセンティブ制度あり ・期末賞与あり（業績により） ■モデル年収 24歳：1年目：年収450万円 26歳：2年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワーキテクノ

    建設コンサルタント
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • プロジェクトアシスタント／年収700万円可／土日祝休み
      • NEW
      こんな思いを抱いていませんか？ 「大切な家族や恋人との将来を考えて収入をUPさせたい…」 「自分どんな仕事に向いているかわからない…」 「特にやりたいことがない…」 「良いところがあれば転職したいが、踏み切れない…」 「将来、生きていく為の、スキルがついているか不安…」 ワーキテクノでは、オーダーメイド採用を行っており、あなたの理想を叶えられるよう全力を注いでいます！ 雑談ベースでお話しながら進めていく面接ですので、まずはご応募いただきあなたの理想を聞かせてください♪ 【　お任せするお仕事　】 ■プロジェクトの進行管理、写真撮影 ■各業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ■書類作成などの事務業務 ■新築及び改修現場の内装・外装の設計 ■CADソフトを使用した施工図の作成 【　入社後の流れ　】 基礎からしっかりOJTでサポート。 業務の流れなど、一から丁寧に先輩が教えます！ ▼ 分からないことはすぐ聞ける雰囲気で、先輩のフォローも万全！ まずは先輩社員のアシスタントとして、シンプルな業務からスタートします。 ★未経験でも安心できる環境です! 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな…」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられます。 ★経験者の方はもっと上を目指せます！ 大型のプロジェクトから有名テーマパーク・商業施設、イベント会場、美術館、共同住宅など、スキルや経験に応じた業務をお任せします。 様々なプロジェクトに参画できるため、自身の市場価値も高めていけます！
      【全国47都道府県で大型採用！】 ※転勤・出張なし／希望に応じて勤務可 【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　4階 【支社】 ・東京：東京都千代田区霞が関1-4-2　 3階 ・名古屋：愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26　2階 ・福岡：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5　9階 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・広島：広島県広島市中区大手町2-8-5　4階 【営業所】 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・大宮：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ・船橋 ：千葉県船橋市湊町2-12-24　6階 ・柏：千葉県柏市柏6-4-24　3階 ・金沢：石川県金沢市彦三町1-2-1　1階 ・浜松： 静岡県浜松市中区砂山町355-4　4階 ・京都：京都市下京区室町通綾小路上鶏鉾町480　6階 ・神戸：兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1　7階 ・広島：広島県広島市中区大手町2丁目8-5　4階 ・高松：香川県高松市寿町2-2-10　4階 ・北九州： 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1　6階 ・沖縄：沖縄県那覇市久米2-3-15　5階
      ■未経験者の方■ 月給31万円～+諸手当 ■経験者の方■ 月給40万円～90万+諸手当 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外は月給30万円～となります。 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 370万円／22歳・未経験　入社1年目 450万円／34歳・未経験　入社1年目 680万円／38歳・経験5年　入社5年目 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目
    • CADオペレーター／年収100万円以上UP実現／年休125日
      • NEW
      CAD オペレーターとしてモノづくりの基礎となる図面作成をお任せします。 まずは、先輩社員のサポートのもと、以下業務から徐々にチャレンジしていきましょう！ ＜＊具体的な仕事例＊＞ 〇設計図面の作成 〇3Dモデリング 〇デザインからの製図 〇データ管理 〇資料作成 〇2D図面作成 〇その他事務作業 ＜＊自身の興味や適性を活かし、希望のプロジェクトへ＊＞ 面接～入社後に、あなたの希望や目指すキャリアをしっかりとお伺いし、プロジェクトを決定します！ 希望する方は、海外で活躍するチャンスも◎ ★ご経験、適正に合わせ業務をお任せ！ 未経験の方には、独自研修でゼロから図面の読み方やCAD操作などを学んでいただきます。 ブランクのある方も、自分のペースでスタートいただけますのでご安心ください！ ※経験者の方も、新規プロジェクトではなく、まずは既存プロジェクトに参加いただく予定です。 ★キャリアプランは様々！ 多様な製品に携わっている当社では、豊富なキャリアモデルを用意。 「ゼロからスキルを身につけて、自信を持てる自分になりたい」「設計や開発にも挑戦したい」など『なりたい自分』の実現に向けて取り組める環境があります。 CADオペレーターとしての成長以外にも、将来的に設計や開発、解析業務などへのキャリア変更も可能です。
      【転勤なし！】大阪・名古屋・東京・福岡を中心に全国47都道府県で勤務可能 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町４丁目2-13 ■東京支社/東京都千代田区霞が関1-4-2 ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ■福岡支社/福岡市博多区博多駅南2-1-5 ■広島支社/広島市中区大手町2丁目8-5　4F ◎希望の勤務エリアでお仕事ができる ◎転勤なしや海外出張OKなど働き方を選べる 全国海外各地のプロジェクトに参画可能！ ・マイカー通勤もプロジェクトにより可 ・直行直帰OK ★引越し代補助制度や家賃補助制度など充実のU・Iターン支援!! ★プロジェクトによってはリモートワークも相談可!!
      【月給】25.6万円～36万円＋諸手当 ※スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ ※首都圏エリア以外は月給24.6万円～80万円 ※月給には時間外労働の有無に関わらず10時間分の固定残業代（1万8700円～　※首都圏エリア以外は1万7900円～）を含む ※超過分は別途支給します ※経験によっては月給30万円以上も可能！ ★スキル・経験・前職の給与を十分に考慮し最大限に優遇！ ★経験によっては月給30万円以上も可能！
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    ゼネラル・パーチェス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町17-8 7山京ビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エグゼクティブ営業／未経験歓迎／20代年収1000万円実績有
      ●経営者と真剣勝負する“武者修行フィールド” 私たちは、単なる営業会社ではありません。 クライアントは中小企業の経営者や決裁者。彼らの「採用・コスト・事業課題」を直接解決するソリューションを提供しています。 現在当社は事業拡大に伴い、「トップ営業マンで終わりたくない」「将来は経営を担いたい」という20代人材を積極採用中です。 ・入社1～2か月で社長に直提案：経営層と真剣勝負できる 　数字＝評価・報酬：20代で年収1,000万を掴める環境 ・営業力を“経営力”へ昇華：経営直結の提案スキルが身につく ・武者修行フィールド：成果を出せば事業責任者や独立への道も開ける ●日本最大級のコスト分析サービス『COST DOCK』とは “固定費のムダ”を一気に可視化し、利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォームです。 電気・通信・サーバー・複合機・家賃など多岐にわたるコストを診断→改善設計→実行支援までワンストップで提供。 導入8,600社以上／分析40,000件超／全国46行の金融機関&660社超の士業ネットワークと連携という圧倒的な実績で、中小企業の“攻めと守り”を同時に支えています。 ●あなたの役割は？ オンライン中心に全国の“社長”へ直接アプローチしてご提案。 『COST DOCK』を切り口に、収益改善／購買最適化／デジタル化など、企業の根っこから利益体質をつくる経営コンサルティング営業を担います。 ★POINT ◎毎日が経営者との真剣勝負（1日3～4件） 20代から経営者と真剣勝負できる武者修行フィールドがあります。キャッシュフロー／原価構造／投資回収まで触れることで、経営者としての意思決定の現場感が身につきます。 ◎営業スキルが“経営力”に進化 「強い企業をつくる」を軸に、社長の意思決定に耐えるヒアリング力・提案力・KPI把握力・関係構築力を実戦習得。“売る力”を“事業を動かす力”へと成長できます。
      【転勤なし】 ■東京本社／東京都中央区日本橋箱崎町17-8 7山京ビル2階 ※2025年10月、六本木一丁目にオフィス移転予定 ＜アクセス＞ ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 ・ 東西線「茅場町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩9分
      ■月給30万円～ ※固定残業代（72,200円～／40時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※月給額は、経験・能力を考慮の上決定します。
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    株式会社ソニックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】PM／MaaS事業の開発実績多数／基本プライム／自社勤務／残業月20ｈ以内・働きやすさ◎
      • NEW
      ～【五反田】話題のITS事業・JapanTaxiアプリ開発等の実績あり/残業月10ｈ程度、フレックス制度、年休126日で働きやすさ◎～ ■業務内容： 注目が集まるITS事業、MaaSやSmart Cityを推進している同社で、責任者としてプロジェクトの達成をミッションに、計画策定から管理、チームリード、状況に応じた柔軟なコントロールなど、プロジェクト全体をマネジメント頂きます。 ■具体的な業務内容： 1．プロジェクト計画の策定 業務要件を詳細化・定義し、プロジェクト計画を策定、開発着手の前提を整備して頂きます。 （1）業務要件の詳細化・定義 （2）開発負荷見積もりのリード （3）プロジェクト計画の策定（含むソリューション開発部とのリソース調整） （4）プロジェクトの各ステークホルダーとの方針共有・認識合わせ 2．プロジェクトマネジメント プロジェクト計画通りの開発進捗、Quality・Cost・Delivery管理を実行して頂きます。 （1）プロジェクト状況の把握 （2）状況に応じた柔軟なプロジェクトコントロール （3）顧客宛のプロジェクト状況の報告・調整 （4）成果物の品質チェック （5）納品する最終成果物の取りまとめ 3．チームマネジメント（開発部長と連携） チームパフォーマンス最大化に向けたメンバー1人別の状況把握とフォローアップを実行して頂きます。 （1）メンバー1人別のパフォーマンス状況の把握 （2）状況に応じたフォローアップ・アサインコントロール ■プロジェクト例： 2010年に創業した若い会社ながら、多くの実績があります。 ・日本を代表するグローバルカンパニーと協業し、自転車×モバイルアプリを利用したITS事業を展開中 ・国内NO.1タクシー配車アプリ「JapanTaxi」のアプリ・サーバーサイドの開発支援　等 ■組織構成： 現在プロジェクトマネージャーは5人おり、社内エンジニアは80名が在籍しております。 プロジェクトの規模は3人～40人ほどまで幅広く、入社後はまず適性に合ったお仕事をお任せする予定です。 ■社風 社内のエンジニアとの協業になる為、意思決定の速さが特徴です。 そのスピード感から残業も月平均20ｈ以内に抑えられています。 また、社員の働きやすさも重視しており、多くの制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～8,352,000円 固定残業手当/月：52,400円～108,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～804,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間20時間（時間超過分は別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北1-14-15武千代ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート相談可】開発エンジニア◆エンタメ系案件等プライム案件のみ／所定労働7.5h×残業20h
      ～第二新卒歓迎／下流経験ありで今後上流やりたい方歓迎／プライム案件率100％／残業20時間以内／在宅勤務案件多め／所定労働7.5時間～ ＊当社について＊ 2008年より事業をスタートし、３社の大手様と直取引にて長く取引させて頂いております。今後、AI事業など新しい事業を見据えて変革期を迎える当社にて、共に意見を出していただける方を募集いたします。 ■業務内容： システムエンジニアとして、案件に入っていただきます。 【案件例（1）】 ・業界：エンタメ業界（音楽配信事業） ・内容：システムに納品されるフォーマット変更/旧システムの最新化 楽曲レーベルからデジタルコンテンツをお預かりして、配信メディアへ連携するためのシステム開発を行っております。 ・担当フェーズ：実装～運用・保守予定 ※ただし、経験や能力に応じて、ご担当頂くフェーズは柔軟に調整可能 ・チーム人数：６名（プロパー２名・パートナー４名） ・就業環境：フルリモート/所定労働時間7.5時間/残業月20時間程度 【案件例（2）】 ・業界：不動産業界 ・内容：営業支援システム ・担当フェーズ：設計・開発・テスト ・チーム人数：３名（プロパー１名・業務委託２名） ・就業環境：フル出社（日本橋）/土日休み/月稼働時間最大180時間 【当社案件ポイント】 ・プライム案件100% ・要件定義から運用まで一貫した開発体制 ・長期取引先との安定的な案件 ■働き方： 下記で働きやすさ◎です。 ・フルリモート相談可 ・残業20h程度 ・所定労働7.5h ・年休125日 ・リモート手当等あり ■当社の魅力： 【エンジニアに留まらない多くのスキルが身につきます】 ・職務経験を問わず、人事などご希望があれば新しい職種にも挑戦することが可能です。※月１の全社会議にて各々の担当業務を決定しております。 ・幅広い人材に育てるためにITテクロジーに限定することなく、MBAのような経営知識等、普遍的なスキルを社員全員が取得を目指して学習できる体制を整えております。 【変革を続ける当社のビジョン】 ・上下関係のない「ホラクラシー組織」への変革を行っております。 ・５～10年以内には新規事業立ち上げに向けて自社サービスへとシフトを検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,000円 固定残業手当/月：66,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて変動あり ※固定残業手当は月30時間まで、30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します 　月給500,000円の場合の内訳：基本給401,000円+99,000円＝総額500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【立川・八王子・武蔵境】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆福利厚生充実
      【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 立川店 住所：東京都立川市曙町2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子店 住所：東京都八王子市東町10-6 三吉ビル東町1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武蔵境店 住所：東京都武蔵野市境1丁目3-2 セントラルVIVO１３２ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆副業可◆福利厚生充実
      【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷センター街店 住所：東京都渋谷区宇田川町29-2 マイアミビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿東口店 住所：東京都新宿区新3丁目35-4 ユーコービル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋東口店 住所：東京都豊島区東池袋1-2-5 東輝ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーサプライ株式会社

    エネルギー （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-22あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 法人向けエネルギーコンサル／土日祝休み／月給29万円～
      ☆主に中小企業の経営者様に向けて、「電気代が安くなる」「再生可能エネルギーを活用する」など、お客様の便利と日々のお得を実現する最適なプランを提案していただきます。 【ご提案～成約までの流れ】 <商談獲得> リストをもとに貢献できそうな場所（企業・店舗など）の探索 電話で提案の機会（アポイント）を取得 　▼ <提案内容の作成> それぞれのお客様の業種業態、およびご要望に応じた提案書を作成 　▼ <提案・商談・契約> 提案するプランと現在の電気料金や住宅設備機器の比較、成功事例などを紹介して成約へ 【ここが注目ポイント！】 ☆あらゆる業種業態にとって今、「電気代・電気消費を抑える」商材は、何よりも必要とされているもの。また当社のプランは、契約するだけで安い電気代に切り替わるので、お客様の手間を取らせることもありません。 　↓　↓　↓ ☆つまり、「まずは話を聞いてもらいやすい商材」なので、成約率は驚異の約50％。実に「2件に1件」の割合で受注している実績があります！ 　↓　↓　↓ ☆成約ごとに、高還元率のインセンティブを支給します。月額平均「2～30万円」の支給実績あり。 さらに営業経験者であれば、希望年収などの金額の相談も可能です！ ※契約率が上がるにつれ、アポインター部署からのアポ供給が増えてきます（自身のテレアポの機会が減ります）。経験と実績を重ねることで、より提案に専念していただけるようになります。
      ☆転勤なし（勤務地限定募集） ☆大阪・岡山・香川および東京・広島の拠点にて、希望に応じます。 ★現場への直行直帰もOK！ 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル9F □大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」直結 【岡山支店】 岡山県岡山市北区南中央町2-11 リアライズ大雲寺ビル5階 □岡山電軌清輝橋線「大雲寺前駅」徒歩3分 【香川支店】 香川県高松市伏石町2141-2 □高松琴平電気鉄道琴平線「伏石駅」徒歩18分 □ことでんバス「レインボーロード伏石」徒歩3分 ☆2025年11月、広島支店・東京支店オープン☆ 【東京支店】 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F □JR・東京メトロ各線「錦糸町駅」徒歩4分 【広島支店】 広島県広島市中区橋本町9-7 Dolce Square 5F･8F □広島電鉄本線「銀山町」徒歩3分、JR各線「広島駅」徒歩11分
      ★月給29万円～50万円以上＋各種手当＋インセンティブ ◎経験や能力を考慮して、金額を決定します。 ※上記金額（月給額）には、固定残業代（月30時間分／5万6030円～9万3380円）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中は月給27万円（固定残業代30時間分／5万430円を含む。超過分は別途支給）、そのほかの待遇変動はありません。
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    株式会社吉野家

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）
    • 設立 2014年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・）
      • 締切間近
      『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【　未経験でも安心スタート　】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースも！ 【　豊富なキャリアパス　】 研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で半年も可能）！ 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや、スーパーバイザー、 店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 希望に応じたキャリアステップが可能です。 【　会社の魅力　】 ★プライム上場★ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保（計画有給休暇5日を含む）しており、有給の取得率は業界トップの100％！ リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・入社祝い金制度（計20万円） ・社宅・寮費（月1万円） ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】関東エリアの各店舗 約500件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。 ＜勤務地＞ 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県・栃木県・群馬県の各県 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！ ・地元で長く活躍可能！ ・関東エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり
      月給23万2500円以上＋各種手当＋賞与 　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、 前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。 評価制度が明確に示されているため、 各段階での取り組む項目が明確です。 また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。 正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！
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    株式会社ＧＡＹＡ不動産

    不動産仲介
    東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／年収1000万円可能／年休120日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ■戸建・土地・区分マンション・リースバックなどの仕入れ・販売 ■売買仲介 主には反響媒体の対応や電話営業にて物件情報の取得、 自社物件の販売営業活動をしていただきます。 経験者の方であればこれまでのルートを活かすのも良し！ 前職では制限されていた業務内容も、弊社ではチャンスを掴みやすい環境に整えております。 【入社後の流れ】 …………… 業務の流れや社内体制に慣れていただくため、入社初期は上司と共に動いていただきます。 ただし指示待ち型ではなく、ご自身の裁量で判断・提案できる場面も早期から多くご用意しています。 ☆独り立ち後も、定例のミーティングや横の連携があり、孤立することはありません。 ▼「判断が遅くチャンスを逃した」 そんな悔しさは、当社ではありません。 当社は、不動産事業とリゾートホテル運営を手がける『ヒロマスグループ』の一員。グループの資金力を活かして原則キャッシュでの物件購入が可能です。 そのため、代表判断もスピーディーで、物件の買い逃しリスクが少なく、仕入れ担当者としても非常に動きやすい環境です。 …………… ▼成果を目に見えるカタチで。 ◎売買契約1件につきインセンティブ5万円 ◎売上連動型：物件売却・仲介契約の6～10％を支給 半年で300万円以上のインセンティブを得る社員も。数字は出したい。でもノルマに縛られたくない。……そんな方にこそ、しっかり応える制度です。 …………… ▼しっかり働き、きっちり休む。 ◎年3回、7連休以上の取得実績あり ◎月の残業は20時間以内がほとんど 契約業務は専任の管理部に引き継ぐ分業スタイルなので、数字を作ることに集中できます。「ワークライフバランスを保ちながら、営業としての手応えも感じたい」そんな方にもぴったりの環境です。
      ★転勤なし★「赤坂見附駅」より徒歩3分の駅近オフィス！ 本社／東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月8万716円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※あなたの経験・スキルや、前職の実績を考慮して決定します。 【インセンティブ】 ☆契約をコンスタントに取れれば、毎月支給！ インセンティブは決済の翌月に支給します！ ◆契約成立：1件につき5万円を支給 ◆物件売却・仲介契約：売上の6％～10％支給 ▼具体的には 売上100万円以内…インセンティブ6%・1件あたり6万円 売上100万円以上…インセンティブ10%・1件あたり10万円以上 ★管理職は部下の契約においてもインセンティブが支給されます！ ★インセンティブ率は役職によって変動します（※たとえば、主任は13%～など）
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    株式会社リカレント

    研修サービス
    東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿／経験者歓迎】反響営業◆社会人向け資格取得支援・月＆四半期単位のミニ賞与制度有◎残業月10H程
      【第二新卒・業界未経験歓迎／社会人の再教育◆国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1～2回土日休みも可能です◎】 社会人向け学びなおし＜リカレント教育事業＞を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務内容： ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成： マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） ■研修制度： ＜入社1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ＜入社3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境： ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。 ＜有給休暇＞ 誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ＜福利厚生＞ 社員も学ぶことを大切にしている社風で、AmazonPrimeの補助や弊社講座を割引で受講いただける等、社員の自己成長を後押しするための取組みも行っています。 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】内勤営業※反響のみ＜社会人向け教育｜商材◎資格取得まで伴走支援＞残業月10H程
      【異業界出身者活躍中／国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1～2回土日休みも可能です◎】 ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等など異業界からの転職、活躍実績がございます！～ キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務内容： ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成： マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） ■1日の流れ： 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度： ＜入社1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ＜入社3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境： ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。 ＜有給休暇＞ 誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドトラスト株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22IT名駅ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋駅／徒歩10分】コンサルティング／反響営業 ◆基本土日祝休／残業10時間以内◆年休125日
      ～ホスピタリティがある方大歓迎！前向きな雰囲気が魅力／年休125日／残業5時間以内／会員様のサポート業務・顧客に寄り添った営業スタイル～ ■業務内容 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 ＜詳細＞ ・全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員200様に対して、弊社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ＜業務の流れ＞ 1.倶楽部会員のお客様より資産形成の相談依頼 2.お客様様の資産形成の目的と資産状況のヒアリング 3.お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案 例：サービス付き高齢者住宅、RCマンション　等 4.仮契約までのサポート／銀行とのやり取り、税金計算・融資など 5.本契約／ご契約約竣工 6.資産形成フォロー（長期的な資産形成のサポート） ■働き方 基本は土日祝休みです。会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤有り※交代制の為全て休日出勤しなければいけないというわけではありません。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。※振替休日は必ず取得頂きます ■教育体制 入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ■就業環境 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしている為チーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。 一人あたり30～40名の会員様を担当。 ■当社について 『日本中に幸せなお金持ちを増やしたい』という理念のもと、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』を確認し、当社の商品を提案致します。お客様は、当社セミナーにお越し頂いた会員様のみとなり年々会員様も増加し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績3.4ヶ月 ■役職手当（主任 15,000円、係長 30,000円、課長 80,000円、部長 100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩8分！】資産形成コンサルタント（既存会員向け）◆年休125日／残業ほぼ無／福利厚生◎
      ～既存会員向けの資産形成コンサルティング／2年目以降9連休制度あり／今年年間休日125日／残業ほぼ無し／酸育休実績あり（育休は男性社員取得実績あり）～ ■概要 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員様に対して、当社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 ■本ポジションの特徴 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ■働き方魅力： (1)ワークライフバランスが充実できる環境 ※2025年度は　年間休日125日にて試験運用中。 ※毎週火曜日はノー残業デイの為定時退社です。 (2)成長機会とキャリアアップ 豊富な研修制度と先輩社員のサポートにより、業界未経験の方でもしっかりと成長できます。 実績に応じて昇進のチャンスがあり、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■当社について ・当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を 運営し、現在会員様は200名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 ・また、当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績2.6ヶ月 ■役職手当（主任 15,000円、係長 30,000円、課長 80,000円、部長 100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフラッグス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】インフラエンジニア　◆年休120日／残業月平均10h／PLに挑戦したい方歓迎◆
      ～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発） インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力 ・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ================== 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】アプリ開発◆PL候補／キャリアアップしたい方歓迎◎／残業月平均10h／年休125日
      • 締切間近
      ～大手取引多数／スキルアップ支援充実／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日125日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ＼大手企業との取引多数の当社で、プロジェクトリーダーをお任せいたします／ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 受注案件増加や新卒採用を進めてきた背景があり、管理職として従事頂ける方を募集しております。 ■担当業務詳細 ・担当案件の業務遂行のため、委託業務の管理やスケジュール管理、人事管理などの管理業務をお任せいたします。 ・開発業務とリーダーの補佐業務に加え、プロジェクトマネジメント研修や管理職向け研修などを受講いただき、リーダーへと成長していただきます。 ・アプリ開発の場合は、お客様先に常駐して業務に取り組むことが多く、メインは直行直帰スタイルです（仙台市内のみです）。 ■案件概要 ・主要顧客：東北電力グループ株式会社トインクス（TOiNX）、住友商事グループSCSK Minoriソリューションズ株式会社など ・担当工程：上流から下流まで一気通貫で対応 ・言語：Javaメイン ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 社員の半分以上が20代ですが、幅広い年代の方が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社になります。 ・他県のスマートシティ化を実現した企業様とタッグを組み、宮城県のスマートシティ化に向けて計画を推進しております。 ・要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｌｕｄｅ

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（販売・営業）未経験歓迎／残業5～10h程／オタ活充実
      • NEW
      ☆Pickupタブもチェック！ ☆副業可！Vライバーと両立する社員もいます ※総合職として採用し、本人の希望及び適性を元に、選考を通じて配属先を決定します ━━━ ■大手家電量販店やキャリアショップでのスマホやパソコンの販売 ・商品の説明やご案内 ・操作方法の説明など 【入社後の流れ】 ▼入社後研修：挨拶・言葉づかい・ビジネス文書等、ビジネスマナーについて ▼OJT：実務を通じ、基本の知識を習得 ▼ひとり立ち ◎勤務先は主に大手量販店など ◎既に購買意欲のある方への接客だから販売しやすい！ ◎ご予約での来店がほとんど＆詳しいスタッフが周囲にたくさんいるので安心！ ◎実際に接客するのはほとんどが「買いたいけど、よく分からない」といったお客様 ┗だから「どんな使い方がしたいですか？」といった会話ベースの接客がメイン ┗難しい機能やシステムの案内はほぼありません ┗マニアックな方は、売り場で商品を探すような行動はせず即決することが多いので、接客機会はほとんどありません ━━━ ■JCOMの営業 ・各種サービス（CATV・インターネット・電話・ガスなど）の新規営業 ・既加入者へのアップセル営業 ・プラン切替やオプションの提案 ・JCOM保険の案内など 【入社後の流れ】 ▼入社後研修：挨拶・言葉づかい・ビジネス文書等、ビジネスマナーについて ▼研修センターで2週間の研修 ▼先輩やリーダー同行を経て、成長度合を見ながらひとり立ち ◎訪問先は戸建又は集合住宅 ◎手続きはタブレットで行うので経験がなくても簡単！ ━━━ ひとり立ち後も「仲間」とのつながりを感じられる仕組みがあります！ ・月1回の定例会：テーマにそって社内及び、外部講師による勉強会を実施！ ・定例会のあとの懇親会：みんなでワイワイ、ゲームや麻雀を楽しんでいます！
      【東京・神奈川・千葉・埼玉】◎転居を伴う転勤なし◎勤務地希望考慮◎U・Iターン支援あり（家賃補助・引越し支援） ………… ■本社 ………… 東京都新宿区新宿5丁目-13-14　ヒラガビル1F ☆2024年1月にリフォーム！綺麗なオフィスです。 ⇒各線「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ………… ■勤務先例 ………… 以下、【PC・スマホ販売】【JCOMの営業】共通 ＜東京都＞ 勤務地最寄駅：新宿、池袋、渋谷、上野、有楽町、日本橋、赤坂見附、秋葉原、立川、調布、八王子 ＜神奈川県＞ 勤務地最寄駅：川崎、横浜、藤沢 ＜千葉県＞ 勤務地最寄駅：千葉、船橋、柏 ＜埼玉県＞ 勤務地最寄駅：所沢、大宮、さいたま新都心 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（主要勤務先※オフィス外に喫煙スペース有）
      【PC・スマホ販売】 月23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加支給） 【JCOMの営業】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します ※上記月給には固定残業代を含みます ※労使協定および同一労働同一賃金により時給計算 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万円以上支給 （上記を超える時間外労働分は追加支給） ＜評価制度＞ 評価＋育成面談（半年に1回）を実施。頑張りを評価し、昇格の判断材料にしています。 ＜Point＞ 未経験者でも、真面目にコツコツ頑張っていれば、高い成果をあげることができる環境であり、自信にもつながります。たとえばPC・スマホ販売の場合、1日15組程度の声かけを行い、その内10件程度は具体的な接客につながっています。ほとんどが購買意欲があって来店している方なので、接客した方の内30％ほどが購入を決められています！
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    フォワードソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野7-7-6 TT上野駅前ビル9階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ITエンジニア／年休130日＆有給充実／入社祝い金30万円～
      エンジニア自身の希望を尊重する環境を整えています。 実務経験1年未満や研修のみなど微経験の方もまずはご相談ください！ ＼エンジニアに当社が選ばれる理由／ 【その1】＜会社都合でのアサイン一切無し＞ ご希望を丁寧にヒアリングして、一人ひとりに合った案件を提案しています。 「チームで働きたい」「家から近い勤務地がいい」「ハイブリッド型で働きたい」など、あなたの希望を教えてください。 ◆取引社数は5000社以上！ ◆新規案件が毎月1500件以上！ ◆新卒社員にも5案件以上の提案実績有！ 【その2】＜スキルアップ、年収アップできる＞ 教育事業部のサポートのもと、基本情報・Java・オラクル系の学び直しも可能です。 要件定義や設計等の上流工程やPL・PMに挑戦も可能で、開発⇔インフラにキャリアチェンジした事例もあります。 ◆大手8割でメーカーや銀行、保険、官公庁向けなど直請け案件中心 ◆大規模システムの基盤構築やクラウドへのリプレイスなど豊富な案件あり ◆社員の9割以上が年収アップ！前職に比べて【平均100万円以上の年収UP】を実現 【その3】＜社員全員がエンジニアの味方＞ 営業やキャリアアドバイザーはもちろん、社長自らが全力でサポートします。 エンジニアの希望を叶えるために営業が新しい案件を取ってくる事例も！ アサインされた案件に改善が必要であればローテーションも即実施します。 ◆夜勤、単発、シフト制の案件は一切ナシ。6カ月以上の長期案件のみ ◆現役エンジニアの社長が、1対1で1時間以上の昇給面談を全社員に実施 ◆「案件はそのままで営業担当を変えて欲しい」という依頼にも柔軟に対応 >>詳細なPJ例は、勤務時間欄で紹介中！ >>評価制度詳細は、ページ下部を参照
      【転勤なし／リモート勤務7割】 ◎フルリモートやハイブリッド型（在宅と出社混在）の案件あり！ 　※入社ガイダンスの際には東京本社へ出社していただきます（交通費は会社負担となります） ◎U・Iターンなどご希望があれば、新潟県内の案件もご紹介可能 ◎直近では住宅設備メーカーの直請け案件を数十名体制で請け負うなど、大手企業を中心とした上流工程の優良開発に携わる機会が多いです！ ◎機密情報を取り扱うプロジェクトもあるため、在宅勤務が難しい案件もございます ■東京23区内および首都圏エリアまたは新潟県のクライアント先 （東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、新潟県での就業となります） ※受動喫煙対策制度あり：プロジェクト先による
      【前職給与以上UP保証】 ■月給30万円以上 ※前職年収、経験・スキルを考慮し決定いたします ★入社１年で、年収100万円以上UPのチャンス有！ 前職給与保証に加え、年1回の昇給面談を実施。平均年収100万円以上UPを実現をしており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした事例も！あなたも当社で自分の価値を見直しませんか？ ★社員の９割が前職より年収UP！ 前職給与保証＋明確な評価制度で、入社2年目までにほとんどの社員が年収UPを実現しています！ ◆リーダー手当（実績7万円／月）など＋αの頑張りも評価！
    • システム開発エンジニア ◆開発言語不問／大規模システムの開発案件／キャリア・スキルアップ支援有
      【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします。 ■具体的プロジェクト例： ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち当社のエンジニアは1～7名です。） ■業務の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・要件定義の経験 ・チームリーダー、サブリーダーの経験 ・新人、後輩の指導・育成経験 ・ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～370,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします（直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台4-1-2ステラお茶の水ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート可】アプリエンジニア◆自社子育て関連プロダクト開発／SES出身も歓迎／残業15h程
      ～フルリモートで日本全国から就業可能／フレックス・時短勤務可／社会貢献性の高い自社サービス／全国300を超える自治体で導入実績～ ■業務概要 ・当社、主力商品である『子育てモバイル』を中心に、多数システム開発しております。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など） ・全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。 ・自社サービスの新規機能開発～運用・保守、新規サービス企画等をお任せします。 現状は、下記2つのサービスを横断的にプロジェクトで動いています。 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用有。 ※その他複数サービス有 ■組織構成： 開発部門には約80名のうち、65名程が当ポジションのメンバーです。 大体の割合：20代2割、30代5割、40代3割、50代1名が活躍中です。（全員中途入社） 子育て中のパパママ社員も多数活躍中！ ■魅力 ◎国や自治体に向けサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境 ◎開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはないため、特性や強みに応じて適切なものを選べます。 ■開発環境：応募資格部分に記載（※） ■働き方： ・完全フルリモートが可能です。 ※現在、東北～沖縄等の地方から就業しているメンバーがおります。 規定内でワーケーションなどの働き方も可です。 出社が必ず必要なタイミングはなく、コミュニケーション等をしっかり取っていただければ、各自の自由になっています。 今後もこの就業形態の方針は変更ございません。 ・Slackをメインのコミュニケーションツールとして活用しており、顔出しなども個人の自由です。 ・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！ ・残業：15h以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,100円～438,700円 固定残業手当/月：73,900円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GAFS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県刈谷市若松町3-9YFBLDG1-B
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷／自社開発】自動車業界向けSE　※多国籍活躍／世界中で使われるテストツール開発/在宅可
      【自社勤務orテレワーク/Pythonを活かせる/世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー/経験者給与高水準可】 ■職務内容： 経験に合わせて下記業務をお任せします ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 ・検査自動化ツールの導入支援 入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。 ・検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ・自社ソフト開発 ■使用開発言語 メイン：C言語、その他：Python／C#／C++／VBAなど ■働き方： 研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。例：エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、お客様の要求で、月3，4回現場テストする場合があり）テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて、一部リモートワーク可能※実際に家庭の事情でフルリモート勤務の方も。 ■同社の魅力 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきておりTraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、、価格面での優位性もあることから国内市場での伸びしろがまだまだあります。将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど様々な場面で活用される予定です。※直近ではトヨタ様でも導入しており展示会にも積極的的に出展しています。 【働きやすさ◎】外国籍エンジニアも多くワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自社勤務もしくは在宅での勤務が可能 ■組織構成 ・一般職エンジニアはほとんど全員が20代～30代、PL／PMは全員30代後半～40代前半です。 ・エンジニアの約半数が外国人です。日本のソフトウェア会社としては少し特殊ですが全員日本語が堪能で優秀な人材であり、彼らから刺激を受けて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GAFS本社事業所 住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YFBLDG1-D 勤務地最寄駅：JR東海道線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の年収は能力に応じて決定します。 年収は賞与を含めた概算額です。（年2回支給、夏季平均1か月分／冬季平均2か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1博多南マークビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 《完全未経験OK》ITエンジニア★育成前提の採用！研修充実◎◆賞与年3回／土日祝休／転勤なし
      【0からスタートできるシステムエンジニア／賞与年3回／土日休み／プロスポーツチームのサイト制作など】 ■業務内容 （1）システム開発（生産管理・財務会計・福祉等） 業務効率化や経営改善を支えるシステムの開発。企業のニーズに応じた設計・開発を担当します。 （2）ホームページのデザイン・コーティング 企業やブランドの魅力を引き出すWebサイトを制作。デザイン・コーディングの両面で、見やすさ・使いやすさを追求します。 （3）サーバの環境構築 業務システムやWebサイトの安全な運用のため、サーバの設計・構築・運用を担当。快適に使える環境を実現します。 ■魅力ポイント： 当社は、文系・理系を問わず、未経験の方を積極的に育成いたします。 未経験でも安心して飛び込んでください！私たちは充実した育成体制を整えています。 ＜具体的な育成プラン＞ （1）2ヶ月間の外部研修 プログラミング言語を基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。 （2）ベテラン社員とのマンツーマン指導 研修後は、経験豊富な社員がマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ＜未経験の入社事例＞ 直近で入社した2名の方は、馬の調教師やスポーツ選手など、全くの未経験からスタートし、現在も活躍中です。私たちは多様なバックグラウンドを持つ方々をサポートし、成長をお手伝いしています。 ■組織構成について ＜全体人数＞17名（理系4名） ＜年齢構成＞ 20代: 1名 30代: 2名 40代: 1名 50代: 3割 未経験者: 2名（20代馬の調教師、30代プロ野球選手） ■募集背景 会社の成長とプロジェクトの遂行のため新たな人材募集します。 新たに採用される方には、当社の技術力向上とプロジェクトの成功を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1 博多南マークビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PayPayドーム内事務所 住所：福岡県福岡市地行浜2丁目2-2 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／唐人町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～270,000円 ＜月給＞ 238,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業手当は含まれておりません。 ■賞与：年3回（前年度実績：2.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクト

    ITアウトソーシング
    東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • SES営業／年休125日／東証プライム上場企業グループ
      • NEW
      ワクトの営業は、企業とエンジニアそれぞれの「目指す姿」に伴走し、最適なマッチングを支援する仕事です。 チーム体制での営業スタイルを基本に、以下のような業務を担当していただきます。 ■新規開拓 ■商談、提案活動、面談同席、クロージング／成約手続き ■参画後のフォローアップ（ランチＭＴＧ、更新確認、顧客ＭＴＧ、トラブル対応、増員活動、単価交渉など） ■その他、採用業務や受託請負業務など エンジニアの“やりたいこと”と、クライアントの“叶えたいこと”をすり合わせ、両者にとって最良の選択肢を提案するのがミッションです。 “人の夢をかなえる営業”である以上、数字だけでなく、人の想いや変化に向き合う力も大切にしています。 ◆◇―――――――――――― 　　成長支援・働きやすい環境 　―――――――――――――◇◆ ☆POINT1：エンゲージメントサービス（ミキワメ）を導入 ☆POINT2：自己成長サポート制度あり ☆POINT3：ホワイト企業認定を取得 市場価値の高い営業になるための後押しとして成長支援の制度や働きやすい環境をご用意。 段階的にスキルアップできるようサポート体制を整えています。 ◆◇――――――――――――― 　　やる気と実力を正当に評価 　――――――――――――――◇◆ ☆POINT1：管理職や新規事業リーダーへの道も ☆POINT2：成長に応じて幅広い業務に挑戦可能 ☆POINT3：実力と姿勢をしっかり評価する風土 年次や経験に関係なく、意欲と実績次第で早期キャリアアップが可能です。 実力を磨くことはもちろん、マネジメントや新サービス立ち上げへの挑戦も歓迎。多彩なポジションに手を挙げられる環境です。
      ＜転勤なし／一部リモートワークも併用可能＞ 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F、15F ～充実のオフィス環境～ 社員の感性を刺激する、こだわりのオフィス。 プロ調香師による香り、オリジナルの音楽、デザイン家具…。 エスプレッソや飲料もフリーで、五感が喜ぶ空間を整えました。 グループ間の垣根を越えた交流も生まれ、働くほどに心地よさが深まります。 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩5分
      月給30万円～（年収400～1000万円程度を想定） ※月給には20時間分の固定残業代（40,541円～）を含む／時間超過分は別途支給 【納得・明確な評価制度あり】 年次や経験に関係なく、意欲と実績次第で早期キャリアアップが可能です。 実力を磨くことはもちろん、マネジメントや新サービス立ち上げへの挑戦も歓迎。 実力と姿勢をしっかり評価する環境です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】商品プロモーション担当◆1年目から年収500万を目指せる/裁量◎/転勤無し◆
      ◆◇これまでのご経歴不問/キャリアアップ＋給与アップを目指したい方へ/完全週休2日/年間休日120日◆◇ 飲料水メーカー、家電企業、通信キャリア会社など超大手上場企業のプロダクトのプロモーションをご担当いただきます。 ■業務内容：販促イベントの運営・セールスプロモーションの運営にかかり以下のような業務を実施 （1）イベント企画・立案： 2～6名のプロジェクトメンバーと共に、扱う商品・サービスについての理解を深め、イベントを企画・立案 （2）市場リサーチ・マーケティング： ターゲットになるお客様のリサーチ・マーケティング方法の企画・立案 ※効果的なセールスグッズ・POPの作成等も実施 （3）イベント会場設営： イベント開催期間は2週間程度。プロジェクトメンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾。 ■イベント当日の具体的な業務の流れ（一例）： ▼お声がけしてお客様をウォーターサーバー前にお連れする ▼ウォーターサーバーの説明 ▼契約書を用いた説明 ※営業未経験でも、同じく未経験から活躍している先輩達が丁寧に教えてくれる環境と充実した研修があるので安心して仕事ができます。 ■働き方： ・担当エリア：プロジェクトメンバーで構成されたグループにて営業拠点周辺や出張ベースにて担当エリアにて業務を推進 ・営業エリア：北海道・東北・北陸・四国・関西・九州 ・営業スタイル：月2回のMTGがあり、その他18日ほどは通常業務を遂行 ※基本的に2週間単位にて各商業施設でPRイベントを実施するため、PR現場も2週間単位で変わっていきます。 ・出張頻度：月に1~2回ほど ■魅力： ・営業完全未経験からセールスプロモーションにかかるスキル・経験を身に着けることが可能！ ・営業未経験での入社者が80%以上であるため、未経験から現在活躍している先輩にアドバイスをもらうことが可能であり、研修制度も充実しております！ ・営業実績に基づき半期ごとに昇給ランクが決まり、社内規定に基づいてインセンティブ支給がございますが、固定給＋歩合給のため、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（社内規定に基づいてインセンティブ支給） ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年2回） 【年収例】 430万円／入社1年目・メンバー（月給+歩合+賞与） 600万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 800万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82i-CampusA棟6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • ＜説明選考会9/16(火)関西エリア＞IT法人営業◇ICTサービスの導入を提案
      • NEW
      ★★会社説明会～1次選考まで1日で完結（オンライン）★★ ■当日スケジュール： 9/16(火)19:00開始（所要時間2～3時間） 【内容】 ・会社説明（30分程度） ・選考意思確認・休憩 ・0.5次面接（25分程度、当日参加者に対して順に実施） ※会社説明後、選考参加有無を確認いたします。万一、選考をご辞退される場合はその時点でご退出可能です。面接の順番によっては、多少の待ち時間ができる可能性があります。 ※満席後の際は、ご予約をお断りする場合があります。 　 ■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職（CA職）です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■キャリアパス： 正社員登用実績多数あり。会社全体を上げて正社員化を応援しています。 契約社員グレードB（3ヶ月更新・賞与無）→契約社員グレードA（1年更新・賞与有）→正社員というステップでキャリアアップ可能です。正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あります。 【昇格例】 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1事前準備 お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） 2.アプローチ 訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 3.社内外調整 見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 4.アフターフォロー 新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北大阪営業所 住所：大阪府茨木市駅前3-10-13 ＮＴＴ茨木ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1 NTT七条ビル北館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,430円 ＜月給＞ 221,430円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、基本給＋インセンティブ平均＋賞与（グレードA以上のみ加算）を含んでいます。一律契約社員グレードBスタートです （1年目契約社員グレードB）400万 （2年目契約社員グレードA）570万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業／未経験歓迎／年休120日／残業月11時間／土日祝休
      ＼この求人のPOINT！／ ★NTT西日本グループの安定性 ★未経験OK！充実の研修プログラム ★年休120日＆残業月11h＆有休消化率93% ★当面の間転勤なし！豊富なキャリアパス ……………………… 　お任せすること ……………………… お客さまの課題解決に向けて伴走する、コンサルティング営業職。 長年にわたり築き上げた営業基盤はお客さまからの信頼も厚く、未経験の方でも提案しやすい環境です！ ＜お客さまは？＞ 中堅・中小企業のお客さまがメイン。 DX推進などの経営課題に対して、幅広くお役に立つことが可能です。 ＜扱う商材は？＞ 主に情報機器、通信回線、クラウドやセキュリティシステムなど、 ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品を提案します。 ………………… 　仕事の流れ ………………… 1▼事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種や規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 2▼アプローチ ・訪問やWeb、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 3▼社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 4▼アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ………………………… 　充実の研修制度 ………………………… 入社後は、7日間の「導入研修」を受講していただきます。 商材知識や営業スキルについてなどをイチから学ぶことができるため、 未経験の方でも安心して挑戦していただけます！ ★資格支援制度も充実！ 業務と並行して資格取得を目指せるため、働きながら手に職をつけることが可能です。 ……………………… 　今後のキャリア ……………………… それぞれの努力を評価し、正社員へのキャリアアップを応援！ 登用実績は年々増加し、早くて1年で正社員になった社員もいます。 【例】契約社員グレードB（3カ月更新） ⇒ 契約社員グレードA（1年更新・賞与あり） ⇒ 正社員 ※正社員登用後も、チーフやエリアマネージャー、企画職へステップアップが可能。
      【当面転勤なし／U・Iターン歓迎・地元で働く】 西日本エリア27府県の各拠点から希望を考慮して配置 ※勤務地は応募時に選択可能です。 ＜関西＞大阪、和歌山、兵庫 ＜東海＞愛知、岐阜、三重 ＜北陸＞福井 ＜中国＞岡山 ＜四国＞香川 ＜九州＞福岡、長崎、鹿児島、宮崎、沖縄 ◎受動喫煙対策あり
      ＜大阪＞ 月給221,430円 ＜兵庫・愛知＞ 月給206,180円 ＜和歌山・岐阜・三重・福井・福岡・長崎・鹿児島・宮崎・沖縄＞ 月給190,930円 ＜岡山＞ 月給175,680円 ＜香川＞ 月給163,480円 ※残業代は別途全額支給。 ※業績により、上記に加えてインセンティブを支給。 ※月給にプラスして支給されるインセンティブ上限は月額28万円！ 【 キャリアアップのモデルケース 】 ▼1年目：400万円（契約社員グレードB） ▼2年目：570万円（契約社員グレードA） ━━━━━━━━ フェアな評価制度 ━━━━━━━━ 私情をはさまない評価制度が整えられており、 売上がしっかり給与へ反映される仕組みがあります。 報酬体系が整っているため、頑張り次第では年収が100万円アップした社員もいます！
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    ALH株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全176件
    • 【梅田】SE（開発・インフラ）◇自己研鑽歓迎◇20代マネージャー多数！年功序列無/残業12h
      【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後1-2か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例： （1）小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％　出社20％ （2）物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐(大阪) 住所：大阪府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（京都） 住所：京都府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,390円～250,000円 固定残業手当/月：29,610円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】SE（開発・インフラ）◇自己研鑽歓迎◇20代マネージャー多数！年功序列無/残業12h
      【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ※横浜近辺もしくは東京都23区内のプロジェクト先での就業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例： （1）小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％　出社20％ （2）物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,166円～240,000円 固定残業手当/月：30,834円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＡＪＡＰＡＮ

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-12-8梅屋ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 外資系旅行会社のツアープロデューサー／英語を活かす／完休2日
      • NEW
      ＼英語を活かして働く♪／ ツアーガイドやツアープロデューサー業務に携わっていただきます。お客さま、ツアーガイドや取引先とのやり取り（メールや電話対応など、業務の8～9割）は英語で行うため、あなたの英語スキルを存分に発揮できる環境です！ 入社後は、先輩スタッフについて、OJTで学ぶことからスタート。当社の事業内容を理解していただいた後、約6カ月～1年で一通りの流れを習得していただきます。 ＜業務内容＞ ■ツアーガイド兼ツアープロデューサー └ツアーガイド業務 └ツアー運行状況の管理 └ツアーの予約や問い合わせ対応 └ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ※欧米のお客さまが中心です ゆくゆくは、新しいツアーの企画やマニュアル制作、年に数回の国内・海外出張などもお任せします。スーパーバイザーやマネージャーへのステップアップも可能です。 ■マネージャー ※スキル・経験によっては、入社時点でマネージャーとしてご活躍いただきます 【1】マネジメント業務 ツアープロデューサーの管理業務です。売上目標の進捗管理、状況判断、KPIの設定などを行います。 【2】ツアーガイドの採用・教育 ツアーガイドは全員未経験者。主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導、先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理などを担当します。 【3】海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉や販売促進などの取引管理。ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓もお任せします。 ＼★先輩の声を紹介★／ 「ツアーガイド業務がメインですが、経験を積むことで、デスクワークの幅も広がります」 「現場に出ることで、気分転換にもなれば、よりデスクワークのやりがいにも気づける楽しさがあります」 ※入社後の職種変更なし
      ★直行直帰可（ツアーガイド業務の場合） ★東京・京都・金沢・広島もしくは新規エリアのいずれかのオフィスへ配属 【東京オフィス】東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 ┗東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分 （その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年移転の新オフィス！ 【京都オフィス】京都府京都市南区東九条西山王町31 ┗JR・地下鉄・近鉄「京都駅」八条東口より徒歩約1分 【金沢オフィス】石川県金沢市広岡1丁目802 ┗JR・いしかわ鉄道「金沢駅」西口より徒歩約1分 【広島オフィス】広島県広島市南区松原町2番37号 ┗JR「広島駅」より徒歩約1分 ★2025年3月オープン ※受動喫煙対策：禁煙 ※京都・金沢・広島は東京での研修後に配属 ＼当社が提供するツアー／ ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社レスメッド

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • クリニック運営支援／マネージャー候補／月給30万円以上
      • NEW
      患者様やご家族の想い、医師・看護師など医療従事者の声。 そのひとつひとつを丁寧に受け止め、経営データや地域動向をもとに改善策を提案・実行します。 私たちの役割は、現場と経営をつなぎ、患者様や地域に寄り添いながら“医療に集中できるクリニックづくり”を支えることです。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇地域医療サービスの最新動向の調査・把握 ◇患者様を増やすための集患施策の企画・実行 ◇院長やスタッフとのコミュニケーション ◇連携病院や医療施設との関係構築・強化 ◇会議用資料の作成および情報共有 ◇経営データの分析と改善提案の報告 ▼キャリアパス＆成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜昇格ステップ＞ ▽サブマネージャー ▽マネージャー ▽エリアマネージャー ▽統括マネージャー 意欲と成果次第では、早期のキャリアアップが可能です。 実際に、入社3ヶ月でマネージャーに昇格した社員も。 1拠点の支援から、複数施設の統括へと、段階的にスケールのある仕事を担います。 さらに、「医療経営士」などの資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的なキャリア形成も目指せます。 ▼複数領域に携われるチャンスも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営支援だけでなく、「医師の転職支援」「人材採用」「集患営業」など、医療にまつわる多角的なサービスを展開している当社。 志向や適性に応じて、事務／営業／キャリア支援など、幅広いキャリアの選択肢もご用意しています。
      ★東京本社 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F ※以下クリニックをエリアごとにご担当いただきます！ ▼既存クリニック 千葉県：市川市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市 埼玉県：ふじみ野市、越谷市、久喜市、さいたま市南区 茨城県：水戸市、取手市 静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市 岐阜県：美濃加茂市 福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック） ▼開業予定のクリニック 埼玉県：春日部市 茨城県：ひたちなか市 福岡県：福岡市中央区 ☆開設予定地☆ エリア拡大中につき、さらに多くの地域でのクリニック運営が予定されています。 千葉県：我孫子市、臼井市、印西市、銚子市、八街市、茂原市、市原市、君津市 埼玉県：羽生市、三郷市、上尾市、新座市、入間市、坂戸市、鴻巣市 茨城県：牛久市、坂東市、稲敷市、鹿嶋市、友部市、笠間市、かすみがうら市 栃木県：佐野市、鹿沼市 静岡県：掛川市、富士宮市、御殿場市　 岐阜県：大垣市、土岐市、恵那市　など ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社3ヶ月での昇格実績あり！収入アップが目指せます】 ■未経験の場合 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代6万7,200円以上（40時間分）を含む。 ※超過した場合は全額別途支給します。 ■経験者の場合 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※訪問診療クリニックや医療系施設などでの勤務経験を想定しています。 ※固定残業代7万8,400円以上（40時間分）を含む。 ※超過した場合は全額別途支給します。 ■エリアマネージャーで採用の場合 月給50万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※訪問クリニックの経験や、クリニックをまとめていくリーダー力等のポテンシャルがある方を想定しています。 ※固定残業代11万2,000円以上（40時間分）を含む。 ※超過した場合は全額別途支給します。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1NX札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡・ポテンシャル採用】経営コンサルタント＜戦略立案～実行支援まで＞中途入社者多数／成果報酬あり
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。 入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行して、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下1階「Q」 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：500万円～1000万円（業績による付加価値設定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本吉野家

    ファーストフード関連
    福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・）
      • 締切間近
      『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【　未経験でも安心スタート　】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースも！ 【　豊富なキャリアパス　】 研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で半年も可能）！ 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや、スーパーバイザー、 店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 希望に応じたキャリアステップが可能です。 【　会社の魅力　】 ★プライム上場★ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保（計画有給休暇5日を含む）しており、有給の取得率は業界トップの100％！ リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・入社祝い金制度（計20万円） ・社宅・寮費（月1万円） ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】の各店舗 約160件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。 ＜勤務地＞ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県の各県 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！ ・地元で長く活躍可能！ ・西日本エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり
      月給20万2900円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、 前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。 評価制度が明確に示されているため、 各段階での取り組む項目が明確です。 また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。 正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！
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    株式会社マグネットスタジオ

    総合コンサルティング
    東京都中央区銀座5-3-13 GINZASS85ビル 9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • イベントホール運営／未経験歓迎／月給28万円～／年休120日
      • 締切間近
      お客様のイベント運営のお手伝いをお任せします！ 具体的な業務として、お問い合わせ対応からイベントの立ち合いまで幅広く対応していただきます。 【業務の流れ】 ▼お客さまからの問い合わせ対応 ▼イベント内容のヒアリング ▼会場のご案内／打ち合わせ ▼スケジュール・予算の調整 ▼見積書・レイアウトの作成 ▼スタッフの管理／機材の予約手配 ▼イベント当日の立ち会い 【仕事のPOINT】 ★一つのイベントに一貫して携わります。 会場にもよりますが1カ月7件ほどの案件を担当するイメージです。 ★設営は専門のスタッフが行います。 ★お客さまのご要望をていねいにヒアリング。 より良いイベントにしていけるように最善を尽くします。 【入社後の流れ】 ▼1週間～1カ月 全会場共通の座学研修があります。 ▼2カ月目～3カ月 配属後、先輩社員のアシスタントとして少しずつ仕事に慣れていきます。 ▼3カ月目～半年 全体の流れをつかんで一つのお客さまを担当できるようになるのが目標です。 ▼半年以降 2年～4年ごとにチーム異動があります。大小さまざまな会場を経験してノウハウを身につけます。 【ここが魅力！】 ◎幅広いスキルが身につく！ 書類の作成やスケジュール管理、電話応対など 仕事を通じて幅広いスキルを習得できるため 自分自身の成長を実感しやすい環境です。 ◎チームで働く楽しさを実感！ お客さまはもちろん、設営や音響、照明などの 専門スタッフと連携して一つのイベントを つくり上げていく楽しさを味わえます。 ◎仕事にアイデアを活かせる！ 「照明をもっと明るい色に変えてみては？」 「レイアウトはこのほうが良さそう」など、 アイデアを活かした提案も大歓迎です。
      【東京23区／転居を伴う転勤なし／アクセス◎】 東京都（23区）で運営する会場のいずれかに配属となります。 ＜配属となる会場一例＞ ■渋谷ストリーム ホール ■品川ザ・グランドホール ■品川インターシティホール＆貸会議室 ■品川フロントビル会議室 ■大手町三井ホール ■WITH HARAJUKU HALL ■日本橋三井ホール ■神田明神ホール ■ヒューリックホール東京 ■浅草橋ヒューリックホール＆カンファレンス ■大崎ブライトコアホール ■有明セントラルタワーホール＆カンファレンス ■KFC ホール＆ルームス ■シティホール＆ギャラリー五反田 ■TODAホール＆カンファレンス東京 ■大手町プレイス ホール＆カンファレンス ■橋楽亭・囲庵 ■LIFORK原宿 ★いずれの会場も駅から近くアクセス抜群です！ 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜専門・短大卒＞ 月給28万9,940円以上（一律住宅手当・固定残業代を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（10時間分、月1万9,940円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験などを考慮して決定 ＜大卒＞ 月給29万1,940円以上（一律住宅手当・固定残業代を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（10時間分、月1万9,940円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験などを考慮して決定 ＜試用期間中＞ 月給27万円（一律住宅手当を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※残業手当は別途全額支給
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    メリービズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【渋谷】CS＆オペレーションマネジメント■過去3決算期の収益成長率194.4％で急成長中／在宅可
      ★「ビジネスを楽しく」を掲げるSaas系ベンチャー企業！過去3決算期の収益成長率194.4％を実現！絶賛事業拡大中！ ★顧客・経理スタッフ・同社の三方よしを実現する自社サービスを展開 バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、顧客に寄り添うカスタマーサクセス部門の構築に関わるCS＆オペレーションマネジメント業務をお任せします。 クライアントごとに担当がつき、メリービスのクライアントチームの一員として、オンボーディング終了時のタイミングからその後の安定的な稼働のサポートを行っています。 ■業務詳細： ◎クライアントサクセス： ・クライアントコミュニケーション ・ご要望の吸い上げ ・サービスのオペレーション改善 ・社内体制強化のための納品管理・品質管理の仕組化 ◎オペレーションマネジメント： ・全国のリモート経理スタッフの皆様とのコミュニケーションや業務進捗管理 ・品質（QCD）管理 ・サービス体制の管理 ・納品管理 ■サービス紹介： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。 ・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応とより良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,566円～399,537円 固定残業手当/月：75,434円～140,463円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライユ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町3-13-7　名古路ビル本館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休129日／未経験月給30万円～
      【具体的な仕事内容】 ▼求職者との面談・キャリア相談 ▼求人をご提案 ▼エントリー先へ求職者をご推薦 ▼面接対策・提出書類の添削 ▼内定・就業後のアフターフォロー ──「求職者100名×月4～6名の転職成功」を目指し、目の前の人と本気で向き合い続ける仕事です。 ※目標は『売上』ではなく【内定承諾人数】 「成果＝誰かの人生が動いた証」だと胸を張れる環境です。 ＼ ここがPOINT ／ ★新規開拓なし！「サポート職」で終わらせない 企業開拓は別チームが担当。あなたは「求職者に本気で向き合う」ことに集中できます。 「質の高いマッチング」で、誰かの人生を動かす仕事です。 ★結果を出せば、収入もキャリアも青天井！ 5名以上の内定承諾でインセンティブ支給。 頑張り次第で年収1000万も実現可能。 「やった分だけ評価される」からこそ、成長スピードが段違いです。 ★半年でチームリーダーに抜擢！次のキャリアに手が届く 年齢や社歴は関係なし。成果次第で、マネジメントや新規事業立ち上げにも挑戦可能。 『今の会社じゃ何年かかるかわからない未来』も、 ミライユなら【半年で自分の手で掴みに行ける】環境があります。 ★キャリアは自分で決める！道はいくつもある ・入社3年目で新サービス責任者 ・法人営業職やマーケにジョブチェンジ 「一つのポジションに縛られない」から、自分らしいキャリアが描けます。 【入社後のサポート体制】 マンツーマンのOJT、週1回の1on1、勉強会など ＜実践で使えるスキル＞を徹底的に身につけてもらいます。数字に強くなりたい人は大歓迎！
      【東京勤務／最寄駅から徒歩5分／転勤なし】 東京都千代田区神田錦町3-13-7　名古路ビル本館1F 【最寄り駅】 「竹橋」駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分 ※受動喫煙対策有：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与 ＋インセンティブ（毎月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万560円以上支給。 ※超過分は100％支給。 ＜試用期間中＞ 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3520円支給。 ※超過分は100％支給。 ★経験・能力を考慮し、優遇します。 【頑張りは正しく評価】 …………………………… ミライユでは、価値貢献への対価として成果をしっかり評価し、給与やインセンティブでお返しできるように各種条件を設定しています。自分の働きが、求職者へ就労の機会を作り出すきっかけとなり、自身のキャリアアップや市場価値貢献にもつながっていくやりがいを実感できます。
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    ＮＴＳホールディングス株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都港区芝浦3-16-20芝浦前川ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/博多】【未経験歓迎】債権管理※転勤無/土日祝休み/平均残業10h/離職率4％
      【年間休日123日/残業平均１０H／完全週休二日制・土日祝休み/離職率4％】 ■担当業務： 地域限定職として、債権やローンのお支払いが滞っているお客様に対して、生活状況や収入等のヒアリングを通して返済計画を一緒に立て、完済までサポートする業務です。 ※ＮＴＳホールディングス株式会社採用、ＮＴＳ総合弁護士法人（福岡）に出向していただきます。 ■組織構成： 50名(20代~60代まで幅広い年齢層が在籍) ■業務詳細： 個人の債務者に対してお電話での督促を行います。個人の生活状況や収入等をヒアリングし返済計画を一緒に建て、今後の支払い方針をご検討頂く業務になります。 ■研修内容： １週間程度、人事部による基礎研修からスタートします。その後は指導員が付き、現場での業務のサポートをします。入社後半年程で担当先を持っていただきます。※スキル・経験に合わせて無理なく業務に取り組んでいただける環境ですので、ご安心ください。 ■魅力： （1）ＮＴＳ総合弁護士法人について グループに債権回収会社のパイオニア的存在であるニッテレ債権回収株式会社を擁するNTSグループの弁護士法人。 （2）社会的意義・専門性 債権管理業務でお困りの顧客に最適なソリューションを提供し、お客様のパートナーとして寄り添ったサポートができます。また法務的な専門知識が要求される為、高い専門性を身につけて頂けます。 （3）キャリアチェンジ 本社への異動や、グループ会社のコンサルティング会社への異動なども将来的に可能です。※地域限定職での採用ですが、本人の意向も加味し、総合職への転換も可能です。 （4）転勤なし 地域限定職としての採用のため、福岡からの転勤はございません。地元に長く寄り添い、地域貢献したい方にもおすすめです。 （4）働き方 繁忙期との差はあるものの、平均すると残業時間は月10時間程度です。仕事とプライベートをしっかりと分けて働くことができる環境です。 （5）評価制度・ノルマ 基本的なノルマは無く、各個人の目標を持っていただき、目標の達成度合いに応じてプラス評価がなされます。お客様に最適な提案をすることを大事にしており、お客様本位の提案や対応ができます。顧客志向高く働きたい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＴＳ総合弁護士法人　福岡事務所(出向先） 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5番32号 オーシャン博多ビル6F 勤務地最寄駅：空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～282,300円 ＜月給＞ 200,000円～282,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には年間2回の想定賞与を含みます。 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｔｕｓ　Ｌｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都港区新橋2-16-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内ベイエリア／未経験歓迎】不動産管理サポート◆事務要素多め◎土日休み可能／残業少なめ／賞与年2回
      ＜ゼロから知識を身に着ける◎／1か月の研修→OJTで充実の教育体制／ご意欲によって事務系キャリア・管理側など幅広いキャリアを積めます！＞ ◇魅力 ◎未経験入社OK：新卒採用も行っており、完全未経験の方の入社実績もございます。ゼロからご活躍いただけるフィールドです。 ◎安心の研修体制：1か月間の研修＋OJTで一つずつ学んでいきます。チームで動く仕事なので、質問もしやすい環境です。 ◎管理ポジションで専門知識も身につく！：不動産経営や日々の運営知識が身につき、生涯活きる知識と経験ができます。 ◇業務内容 まずは「不動産管理」からスタート！ ・家賃や更新料の入金チェック ・入居・退居の立ち会いやカギの受け渡し ・不動産情報サイトの情報更新　など →慣れたら、契約業務のサポートも【希望があれば】さらにレベルアップも可能！ オーナー様の代理として、不動産の “価値” を高めるプロパティ・マネジメントに携わることも可能。より専門的な相談にも対応していただけます。 ◇ゆくゆくチャレンジできること ・不動産仲介業者の紹介 ・価値を高める「リフォーム」の提案 ・賃貸物件の空室チェック＆対策提案　など ◇働き方と高い社員定着率 ・土日祝でも事前相談やご要望があれば休めるなど働き方を整備しております。 ・研修体制、幅広い経験ができること、チーム体制でのフォローにより、高い定着率を実現しております。 ※社員インタビュー：https://lotus-link.jp/interview ◇充実の教育体制 （1）入社日から2日間は座学研修で当社についてや不動産業界の基礎知識などを学んでいただきます。 （2）座学研修後の約1ヵ月間は下記を中心に行います。 ・PC業務や業務上必要なシステムの使い方 ・不動産管理業務に必要なより細かい知識研修 ・先輩社員の接客・案内同行 ・顧客対応ロープレなど （3）研修後は現場配属となります。チームで動く場面も多いためいつでも質問できる環境は整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みんなのへやパークタワー勝どきミッド店 住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド5階（オフィス棟）※LIFE隣にオフィス棟の入口があります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～429,000円 固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■賞与 年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内ベイエリア/不動産業界経験者歓迎】高級賃貸仲介営業※社員定着率88%／年休120日／完全反響
      ＜不動産業界にて営業経験者の方歓迎！／定着率88%！／100％反響で飛び込み・テレアポなし／充実の教育体制◎／賃貸から売買まで幅広い経験が積めます！＞ ■業務内容： 「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴や経験を積み、慣れてきたら売買仲介営業もご担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業スタイルとして、物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応いただきます。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 〇具体的には ・ご来店・ヒアリング ・物件のご紹介・内見 ・契約・鍵渡し・アフターフォロー ■取り扱い物件： お取り扱いをする物件は中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件はマンションがメインになります。 ■主要顧客： 年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 ■働き方と高い社員定着率： 年間休日120日、平均残業25時間程度、土日祝でも事前相談やご要望があれば休めるなど働き方を整備し、現在は営業職社員の離職率12%未満と高い社員定着率となっています。 ■ポジション魅力： ★当社はタワーマンションなど中心に街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して、事業を行っているため、必然的に同じ物件や条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。 またリピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。 ★スタートは賃貸仲介営業からですが、慣れてきたら売買仲介営業も担当する他、不動産管理の相談の1次窓口もご担当いただきます(具体的な管理業務は、専門部署が担当)。当社が目指しているのは、一人の営業が、賃貸～売買、管理と全ての案内、ご相談対応ができるようになることを理想としています。当社で経験を積んでいけば、不動産のことをワンストップで対応できるようなスキル、経験を得られます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みんなのへや八丁堀駅前店 住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんなのへや月島駅前店 住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階 勤務地最寄駅：各線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～728,800円 固定残業手当/月：71,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 上記の年収は月7~10件以上の契約をされた場合のインセンティブを加味してのご年収になります。 ■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） モデル年収例： 25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【応募意思不問】オンライン説明会◆エンジニア・営業・採用等◆東京・名古屋
      【応募意思不問の会社説明会です。興味がある方はどなたでもご参加いただ けます。最先端技術を探求する企業／残業20時間以下】 AI・DX・クラウド等の最先端技術を駆使し、フルスタックエンジニアで対応する独立系SIerです。トヨタグループ、三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対してサービスを展開しております ■開催日時 9月25日(木)19:00～20:00 10月7日(火)19:00～20:00　 10月30日(木)19:00～20:00　 11月10日(火)19:00～20:00　 11月27日(木)19:00～20:00 ※ウェビナーによるオンライン実施 ※応募〆切：開催日の2営業日前まで ※カメラOFF、私服参加可 ※ご興味を持っていただきましたら、本エントリーを頂きその後書類選考の流れになります。 ■内容： ・会社概要、事業内容、特徴 ・働く環境 ・採用情報（各ポジション） ・質疑応答 ■選考対象ポジション ・エンジニア（SE、インフラ、PM、セキュリティ、クラウド、ローコード） ・IT営業職 ・人事採用担当 ・経理マネージャー ・営業アシスタント等 ※募集求人はdoda上でご確認頂けます ■エンジニア ・DX・プラットフォーム ・クラウド・セキュリティ ・AI・データ分析 ・SI・システム開発 各業種における大規模プロジェクトを数多く手掛けており、企画、設計段階から、開発、運用、保守にいたるまで、専門性に特化した技術でお客様のご要望を実現します。特定の分野、工程に偏らずシステム構築全般にかかわる「フルスタックエンジニア」として活躍いただける環境も整っています。 ■営業 ・アカウントセールス 要員の提案やAI、ローコード開発、システム開発・クラウド構築の案件の掘り起こしを行います。 ・ソリューションセールス 顧客の課題に合わせてサービスのご提案いただきます。 ■採用 ・採用計画の立案・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ■経理 ・監査法人対応・証券審査対応（IPO 準備業務等） ・月次/四半期/年次決算業務 ・税務申告業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館16階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 346万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用条件に変更無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,216円～369,942円 固定残業手当/月：32,433円～130,058円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,649円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件はご経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月/業績と能力による） ■賞与：あり(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】エンジニアオープンポジション/新技術へのチャレンジを続ける会社
      【未経験からITエンジニアへ/プライム案件4割以上/Appian有資格者数日本1位/最先端技術を探求する企業/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 事業の拡大に伴いITエンジニアの募集を行います。 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの部署に配属を予定しております。 ・DX・プラットフォーム 様々なローコード・BPM（Appian、Pega）にて、業務効率化を促進し、新しい価値を創造します。 ・クラウド・セキュリティ AWS、Azure、GCP等のマルチクラウドで企画・運用・構築管理・独自ソリューションを提供し、クラウドを安心、安全にご利用いただくサポートを行います。セキュリティソリューションの提供も始めました。 ・AI・データ分析 自然言語処理、音声や画像解析等の他、数理統計のノウハウを活かし、顧客のデータ分析やビッグデータ分析のサポートを行います。 ・SI・システム開発 各業種における大規模プロジェクトを数多く手掛けており、企画、設計段階から、開発、運用、保守にいたるまで、専門性に特化した技術でお客様のご要望を実現します。 特定の分野、工程に偏らずシステム構築全般にかかわる「フルスタックエンジニア」として活躍いただける環境も整っています。 ■教育体制： 入社後1カ月間は部門別研修があり、資格取得のサポートをさせていただきます。人員が揃っておりますので、その後はOJTで丁寧に教育致します。 ■幅広いキャリアパス： マネジメントを目指していただくだけでなく、スペシャリストを目指していただくことや、習得した技術を活かし以下のような職種への挑戦も可能です。 ・企画コンサル：顧客の課題に対し、ITソリューションの提案やシステムに関する企画を行います。 ・営業職マーケティング：業界動向に広くアンテナをはり、新規顧客へのきっかけづくりの他、技術知識やスピーディーな対応を通じた顧客との関係構築等、当社ビジネスの拡大を実現していただきます。 ■当社の魅力： ・新技術の追求 常に新技術を追求しており、イノベーション会議を行っております。 入社後1年目から参画頂くことができます。 ・トヨタグループ、三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対してサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用条件に変更無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件はご経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月/業績と能力による） ■賞与：あり(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマインドキャリア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー★学生の夢を応援★　平均25歳／土日祝休／月残業20時間以内
      • NEW
      【前職での業界職種問わず活躍中/新規事業やマネジメントなど幅広いキャリア選択/ベストベンチャー100に選出された株式会社シーマインドのグループ会社】 ■業務概要： 初回の面談から入社まで長期的にサポートを行う、キャリアアドバイザーのお仕事です。 ■業務詳細： ・学生との面談を通じたキャリアカウンセリングの実施 ・学生の希望や適性に合った企業情報の提供 ・応募書類作成、面接対策など、就職活動全般のサポート ＜具体的には＞ ・担当学生は時期に応じて異なりますが、50名程度を担当し、WEBで面談を行っています。 ・学生との面談は平日に実施しているため、土日祝休みを確保できます。 ■豊富な学生数： 以下の媒体の利用んやLINE登録をいただいた学生さんのご支援をしており、 ご評価いただくことで、友人紹介を含め、多くの学生に選ばれています。 (1)「カリクル」： リクルートスーツの無料レンタルサービス (2)「赤ペンES」： 丁寧に赤ペンでしっかり添削する就活生のための無料ES添削サービス その他に「就活マガジン」や「AIたくみん」などがあります。 ■組織構成： 主に一緒に仕事をおこなうのは約18名（マネージャー1名、チーム統括者2名、メンバー15名）のキャリアアドバイザーの方です。 25歳前後が多く活躍しており、社内コミュニケーションが多く、互いに高めあう環境です。 また、リクルーティングアドバイザーやコーディネーターチーム（面談調整部隊）との社内連携が発生します。 ■入社後の流れ/キャリア： ・業界理解や職務理解（座学による1.2週間くらいの研修） ・先輩の面談同席 ・OJT ・ロープレやスキルアップの勉強会 初回の面談や面接対策などは入社後1か月くらいを想定しており、2か月から徐々に担当人数を増やしていき、3か月目から50名程度担当いただきます。 将来的には、マネジメントや、中途採用の人材紹介事業や人材領域でのイベント等の新規事業などの幅広いキャリアパスへの挑戦が可能です。 ■当社の特徴： 企業紹介に重きをおかず、定期的な面談を通じて、自己分析や内ES添削・面接対策・今後のキャリア設計までをサポートし、就職後のキャリア自立までをご支援するサービス体制に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル8階（総合受付5F） 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回支給 ■モデル年収 入社3年統括：680万円（固定給34万+インセンティブ272万） 入社2年一般：590万円（固定給26.8万+インセンティブ280万） 入社2年一般：550万円（固定給25万+インセンティブ264万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社vodka

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区高田3-18-14 三成東京本社ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブ総合職／未経験OK／月給27万以上／賞与年2回
      入社後は2ヵ月の研修で、Webクリエイターとしての基本的な知識から具体的なスキルまでを身につけます。その後は、あなたの希望や適性を考慮し、最適なポジションでご活躍いただきます！ ≪具体的には…≫ ■マーケティング Webサイトの分析やSEO対策、Web広告の運用、SNS運用など ■YouTubeチャンネルの企画・運営 動画コンテンツの企画、動画編集や公開後のデータ分析など ■Webメディア運営 メディアコンテンツの企画、ライティングなど ■デザイン業務 サムネイルの作成など ≪2ヵ月の研修で自分の適職を見つけよう！≫ 入社後はビジネスマナーやマーケティングを学んでから、 ◎ライティング、Webメディア構築 ◎YouTube企画、動画制作 などを一通り吸収します。 現在活躍している社員も全員が未経験でスタートしたので、あなたの気持ちになって教えるので安心してくださいね！
      東京都豊島区高田3-18-14　三成東京本社ビル7階
      ≪未経験入社1年で年収500万円、経験2年で年収650万円可！≫ 月給27万円以上＋賞与年2回 ★スキルや意欲などを考慮し、優遇します ★上記月給は固定残業代40時間分（6万4000円～）を含みます。超過した場合は別途追加支給します ★平均残業時間は月20時間未満ですが、残業時間が40時間未満でも全額支給します ★試用期間3ヵ月は月給25万円以上となります(固定残業代25時間分・3万9000円～を含みます。超過した場合は別途追加支給します) 【年収例】 ■年収650万円／28歳 YouTube企画・運営職(経験2年) ■年収700万円／31歳 事業責任者職(経験3年)
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    株式会社サポート・コム

    ITアウトソーシング
    東京都大田区大森北1-22-9コロナ大森ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森】ネットワークエンジニア(自社勤務)◇法人向けの設計・構築／上流から携われる・年休125日◎
      【変更の範囲：無】 ■職務内容： 当社は、ITインフラ基盤におけるビジネスソリューションとして、ネットワークインテグレーション事業をメインの事業として掲げております。そんな当社でネットワークエンジニアを募集いたします。 ■業務詳細： ＜法人向けITネットワークインフラ設計・構築業務＞ ・ネットワークエンジニアとしてネットワーク環境構築、試験、導入フェーズをメインに担当いただきます。大手Sier様からの請負案件がメインとなりますので、基本的には自社内（大森）での勤務となります。 ・チーム単位で動いており、最初から1人でお任せすることはございませんので、ご安心ください。ゆくゆく、慣れてきて、スキルも向上してきましたら上流工程にも携わっていただくことも可能です。 ・ネットワーク機器設定のご依頼は多いため、様々なベンダー、プロダクトに触れる機会があります。 ・お客様先への機器導入時は、土日勤務や夜勤が発生することがあります。決算期等の繁忙期に集中することがございます。(平均、月に1～2回) ■入社後の流れ： まずは、先輩社員のチームに同行して業務全体を覚えていただきます。1年くらいで小規模案件を一人で対応いただけるようになるイメージです。独り立ち後も、相談や質問をしやすい環境ですのでご安心ください。 ■案件例： ・某大学様 新規キャンパスネットワーク構築 ・某市役所様 基幹ネットワークリプレース ・某電力会社様 洋上風力発電用ネットワーク環境構築 ※公共、産業、文教系のお客様がメインとなります。 ■魅力・特徴： ・代表を含め、社員間の距離が近く、相談、質問等しやすい雰囲気が整っております。 ・JR大森駅前の第二オフィスは、2024年にオフィスエリアを拡張し、余裕のあるキッティングスペースを確保しており、社員一同のびのびと仕事に取り組んでおります。 ・社内業務では、社内向け報告資料や、社内でのミーティング等に時間を取られて担当案件に集中出来ないようなことが無いよう、配慮しております。 ・服装に関してはお客様対応がある時を除いて自由です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-22-9 コロナ大森ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフアンドレディ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-21-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • フルリモート案件あり◆インフラエンジニア＜希望した案件に配属される確率97%／年休125日＞面接１回
      ~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどの案件で、インフラエンジニアとして開発をお任せいたします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～336,000円 その他固定手当/月：34,750円～46,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与 年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆フルリモート案件100%◆WEB開発エンジニア＜案件希望が通る・年休125日・受託開発50％＞
      ~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～336,000円 その他固定手当/月：34,750円～46,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与 年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹建設

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【岡山】新築マンション施工管理(元請け)※年休128日／フレックス活用◎／土日祝休／オリックスG
      ～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・完全週休二日制・土日祝休み・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ～　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 現場に直行直帰で常駐していただきます。 ゼネコンとしての受注案件で、何もない土地に一から造り上げていく達成感が味わえます。 ▼業務の流れ： 工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ※1案件の工期はおおよそ2～3年程度。 ■安心の教育制度 教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎ ■圧倒的な働きやすさ ・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！ ・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎ ■資格取得推進制度も充実 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月 等） ■若手からシニア層まで活躍中 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区上中野1-19-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】新築マンション施工管理(元請け)※年休128日／フレックス活用◎／土日祝休／オリックスG
      ～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・完全週休二日制・土日祝休み・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ～　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 現場に直行直帰で常駐していただきます。 ゼネコンとしての受注案件で、何もない土地に一から造り上げていく達成感が味わえます。 ▼業務の流れ： 工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ※1案件の工期はおおよそ2～3年程度。 ■安心の教育制度 教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎ ■圧倒的な働きやすさ ・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！ ・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎ ■資格取得推進制度も充実 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月 等） ■若手からシニア層まで活躍中 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市藤塚町1-11-22 穴吹工務店本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メセナ・ネットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-30ランザンAYビルディング202号室
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア　～顧客との深い関係構築ができる・顧客先でのリーダー多数輩出～
      ■職務内容：同社のクライアントからの受託プロジェクトもしくは同社の新事業の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： ・クライアント先への常駐の場合は、3～5名のチームで開発業務を行います。原則、単独でプロジェクトに入ることはありません。社長が元エンジニアであり、現場のエンジニアの気持ちを知っているからこそ、クライアントと現場エンジニアとしっかりと話し合い、プロジェクト調整が可能となっています。 ・新事業に携わる場合は、先輩エンジニアとチームを組み、既存のプロジェクトを担当していただきます。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通して、プログラミングの実践的な知識を身に付けていただき、現場で使えるノウハウを所属するチームメンバーや新入社員に教育できるポジションでご活躍頂きます。その後は、プロジェクトにおけるリスクをしっかりと察知し、「自立的に発信し、行動・改善できるエンジニア」としてご活躍頂きます。 ■過去実績： ・旅行会社向け海外旅行手配系システム開発 ・自治体向け公共施設予約システム開発 ・物流会社向け物流管理システムインフラ構築 ■求める人物像： ・一緒に会社を成長させていく意欲をお持ちの方 ・会社としてはまだまだ未熟な部分も多いので、会社づくりにも積極的に意見を言える方 ・本物のSE、クリエイターになりたい人 ・好奇心旺盛で行動力のある人 ・心身ともに強靱な人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-30 ランザンAYビルディング202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：初年度1回 約1ヶ月分支給　2年目以降2回 約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ‐ｍｉｎｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 課題解決型営業／平均年収766万円／テレアポ無／基本定時退社
      • NEW
      ≪ABOUT US≫ シーマインドグループは「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げ、様々な事業を展開しています。 サブスク型の自社サービスをはじめ、不動産、HR領域、ITインフラに関するコンサルティングなど多岐に渡ります。 クライアントのニーズに合わせた提案が可能なため、しっかりと課題解決できるやりがいが十分！ 「サブスク」「IT」といった時代にマッチしたキーワードにもふれられるので、自身のスキルを高めたいという方にも最適な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 企業が抱える様々な課題に対し、10個の自社サービスを含む100以上の商材を提案します。 業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスもあり、お客様からも高い評価をいただいています。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1／ヒアリング お客様が抱えている課題や悩みをヒアリングすることから始めます。 お客様のご要望は、「コストを削減したい」「業務の効率化をしたい」「セキュリティを強化したい」など様々です。 ▼STEP2／ご提案 企業様の課題に合わせ、豊富なラインナップを誇る商材の中から最適なサービスをご提案します。 ▼STEP3／ご契約、導入サポート ご契約後は、機器の導入や運用までサポートを行います。 ▼STEP4／定期訪問 導入以降もお客様からのご要望で、別のソリューション提供を行うこともあります。 ＼分業制でテレアポ・事務作業なし！／ アポイントについては専任チームが在籍しているため アポ獲得のお客様をルート営業が受け継ぎ、商材の提案を行っていきます。 1日15分程度の発注以外の事務は事務チームが担当。 テレアポや事務作業に時間を取られることなく、お客様との商談に専念できる環境です！ ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％） ★営業スキームと教育体制が確立されているため、入社3ヶ月目からインセン獲得も ★営業力を高めていける（クロスセル営業、ソリューション営業）
      ＜転勤はありません＞ 本社／東京都新宿大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル103号室 ★事業拡大に伴い、2025年6月に大阪オフィスを新規開設！ 【アクセス】 ＜本社＞ 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分 ＜大阪オフィス＞★2025年6月に新規開設！ JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分
      月給27万円以上＋インセンティブ（最大売上の20％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含みます。 時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇は同様です。 ★還元率の高いインセンティブ ★年2回の昇給あり 【昇給（年2回）】 評価制度に基づいた昇給査定を年2回行なっています。インセンティブだけでなく、固定給の昇給も見込めるハイブリッドな給与制度です。
    • コンサル営業／年収1000万円～可／高インセン／年休125日
      ＼＼当社のポイント！／／ ★業界最高水準のインセンティブ還元（最大で粗利の12％） ★入社半年で月50万のインセン獲得も可能！1年目から年収600万も目指せる。 ★チームメンバーの3人に1人が年収1,000万円を超えています。 ★営業スキームと教育体制が確立されているため、入社3ヶ月目からインセン獲得も ★営業力を高めていける（クロスセル営業、ソリューション営業） ★2～3年でマネジメントに挑戦していくことも可能 ★自社サービスの営業に携わっていくことができる ★分業制で営業に専念できるため残業はほぼなし ≪ABOUT US≫ シーマインドグループは「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げ、様々な事業を展開しています。 12期連続で増収を続け、売上は2023年に35億円、2024年は50億円を見込み、来期には100億円を目指して成長を続けています。 実績・売上は正当に還元しているため、社員は業界トップクラスの収入を獲得！努力次第で一気に収入アップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスをはじめ、クライアントが抱える課題を解決できるサービス・商材をご提案します。 当社は10個の自社サービスを含む100以上の提案ができるため、クライアントに喜んでもらえる機会も豊富です。 結果を出しやすく、収入アップにもつながります！ ＜研修完備で安心！＞ 入社後は、商材やITの基礎知識からロールプレイングまで実践的な研修をご用意。 マニュアル化が進んでいるので「稼げるコンサル営業」への基盤を築けます。 研修後も上司との1on1や勉強会が定期的にあり、的確なアドバイスを受けながら成長できます！ ＜テレアポ・事務なしで商談に専念＞ テレアポ専任チームが在籍しており、テレアポはありません。 事務作業は発注の1日15分程度で、資料作成などは事務チームが担当。 お客様との商談・提案に専念できるため、営業スキルやコミュニケーションスキルを存分に活かせる環境です。
      ＜転勤はありません＞ 本社／東京都新宿大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル103号室 ★事業拡大に伴い、2025年6月に大阪オフィスを新規開設！ 【アクセス】 ＜本社＞ 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分 ＜大阪オフィス＞★2025年6月に新規開設！ JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分
      月給27万円以上＋インセンティブ（最大粗利の12％）＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当35時間分（4万5000円～）を含みます。 時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇は同様です。 ★3人に1人が年収1000万円超え ★還元率の高いインセンティブ ★年2回の昇給あり 【昇給（年2回）】 評価制度に基づいた昇給査定を年2回行なっています。 インセンティブだけでなく、固定給の昇給も見込めるハイブリッドな給与制度です。
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    株式会社ワールドインテック　R&D事業部

    CMO
    東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 54,931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全486件
    • 【初任地関西】分析/研究職　営業経験者歓迎！~月平均残業時間10時間以内
      • NEW
      <月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県にて就業いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ■月給例（2015年、初任給実績）：学士卒200,000円、修士了215,000円、博士了220,000円 ■モデル年収：31歳/500万円 35歳/680万円 40歳/750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地関西】分析/研究職　製造オペレータ歓迎！~月平均残業時間10時間以内
      • NEW
      <月平均残業10時間以内／手に職をつけられる！／2023年既卒者、歓迎します！> ■業務内容詳細： パートナー提携企業先の研究開発部門等で、各プロジェクトに＜研究者＞として関わっていただきます。 大手化学材料メーカーや大手製薬会社、公的機関など、最先端の研究開発を扱っている企業様です。 ◆案件多数あり！ ◎有機電子材料の研究開発（化学系） 有機材料の開発に伴う有機合成・精製・評価を行う開発業務。合成から精製、HPLCやGC、NMRを用いた評価までを行います。 ◎インク材料の研究開発（化学系） インクの原材料であるポリマー合成（ラジカル重合）や処方の検討。処方したインクに対する評価や特許の調査や有機溶剤、樹脂等も扱います。 ◎診断薬開発（分析系） LC/MS/MSによる血中薬物濃度測定や、測定方法の開発。MSやHPLCでの分析経験をお持ちの方は活かしてください。 ※上記は業務内容の一例です、ほかにも様々なフィールドで活躍する場があります。 数々の企業様と提携している当社だからこそ、様々なジャンルで研究開発の経験を積むことができ、研究者として長く安定したキャリアを築くことができます。 ■魅力ポイント： ◎配属先には、ワールドインテックの先輩研究者もおりますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。優秀な研究者と共に働けることが刺激に繋がるという声も多いです！ ◎配属後も定期的な面談や研修があり、成長し続けられる環境です。 「ずっと研究を続けていきたい」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、一人ひとりの想いを大切に、長期的なキャリアを築いていけます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施している為、継続的なスキルアップが可能です。 技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」として「人」として成長できる環境となっています。 ■会社について： 現在、R&D事業部では1000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県にて就業いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ■月給例（2015年、初任給実績）：学士卒200,000円、修士了215,000円、博士了220,000円 ■モデル年収：31歳/500万円 35歳/680万円 40歳/750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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