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    90ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,341 社中 4,451〜4,500 社を表示

    株式会社ＧＷＣ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都大田区南蒲田2-4-14東邦ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【蒲田／転勤なし】プロバスケチームの新規スポンサー営業◆Bリーグチーム等の経営強化◆スポーツ好き歓迎
      ＼おすすめポイント／ ◎B.LEAGUEの魅力、ホームアリーナのある大田区の活性化を目指す ◎プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業担当を募集 ◎業界未経験×転勤無し×2013年設立の成長企業×提案幅広くやりがい ■業務概要： ～ホームゲーム来場者数伸び率268%／スポンサー数200社～ 当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンスタートから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、今後の伸びしろはサッカーJリーグ以上と言われています。リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。 ■業務内容： スポンサー獲得における企画／提案：バスケットというツールを活かして、企業側にメリットのある提案を行い、ゆくゆくは300社以上のスポンサー獲得を目指します。 まずは企業様へお電話にてアポイントを取り、お打合せにてご提案をします。既存の企業様へも定期的に新たなご提案を行います。 ■組織構成： 4名（20代～30代活躍）スポーツやバスケが好きな社員が多く、 【販売・商社・マーケティング】など様々なバックグランドを持った先輩が活躍しています！ ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～517,000円 固定残業手当/月：74,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※経験・スキルにより優遇 ■賞与：業績・評価次第（最大支給額の制限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピリィ

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋2-5-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォトスタジオの受付・コーディネーター／未経験者も大歓迎！
      • 締切間近
      ＼＼未経験者も大歓迎！／／ 充実の研修制度で、イチからステップアップできます！◎ ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ■受付接客 来店されたお客さまの案内、撮影に関するヒアリング、プランのご案内、会計、お見送りなど ■コーディネーター 着物やドレスなどの衣装選び、着付け、ヘアセット、ヘアメイク、撮影準備、補助など ＜＊研修について＊＞ ＼安心ポイント／ 約2カ月間、研修を実施します。 店舗及び、本社（新橋）での研修を予定しており、 座学や実践的な研修を通じて、2ヶ月間で独り立ちが可能！ ヘアセットや着付けまでマスターできちゃいますよ！◎ ▼ステップ1 座学で会社のことやマインドについて学びます！ ▼ステップ2 実践に向けた実務研修を開始！ ▼ステップ3 本番シュミレーションの研修もスタート！ ▼ステップ4 無事に独り立ち！ 《具体的には…》 ・お客さま対応や案内方法の説明 ・着付け、ヘアセット ・撮影中の子どものあやし方 ・カメラ機材の取り扱い方 ・ライティングの勉強 ・写真の編集 ※より実践的な内容として「撮影の見学」も実施！ 自習の時間や本番を想定したシミュレーションもあります。 ＜＊未経験でもスタートできる理由＊＞ シミュレーションに関しては、できる！と自信がつくまで実践できます。 インプットした情報をしっかりアウトプットできる環境づくりにもこだわっているため、未経験の方もご安心ください！ ＜＊縦にも横にも広がるキャリア＊＞ 社員の「やりたい」や「成長意欲」に応えるべく、多彩なキャリアプランもご用意しています。 例） ・店長やマネージャー、管理職への昇進 ・新店舗の立ち上げ ・グループ他社の事務に挑戦 ・撮影イベント企画や商品制作にキャリアチェンジ ・イベント業務 など
      ★希望を考慮して決定します★ 東京、神奈川、いずれかの店舗に配属されます。 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万2150円～ ※年齢や経験を考慮して決定します。
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    株式会社ｈａｐｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全10件
    • ＜パパママ活躍中＞人材紹介両手型／11時開始の時差出勤◎／自宅保育時の在宅勤務に切替◎／リモート可
      ＜子育てしながら働きやすい環境＞～上層部も家族の時間を大切にしている社風/時差出勤制度や自宅保育時の在宅勤務切り替えなど制度も充実パパママ社員も多数在籍し活躍中～ ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接～内定～入社までフォローしていきます。23～35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/ ■入社後のフォロー体制： 未経験でも入社後2か月程で成約できており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務、時短勤務開始時間もフレックス範囲内で決められます。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケ等にも挑戦いただくことが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方もいるため自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2021/1/4~) 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363 清水ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業超過分は別途支給有 予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。 ■年収例…27歳（入社2年目）500万円・29歳（入社2年目）650万円 ・31歳（入社3年目）／700万円 ※初年度はインセンティブ保障（1～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（両手形）※営業職特化の人材ベンチャー/教育体制充実/キャリアパス充実
      ～転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎/インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可能/フォロー体制充実で大手と比較しても早い立ち上がりを実現～ ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、営業担当を増員します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接～内定～入社までフォローしていきます。23～35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/ ■入社後のフォロー体制： 未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20～30h、週二リモート可です。パパママ社員も多数在籍しており、柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2021/1/4~) 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363 清水ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業超過分は別途支給有 予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。 ■年収例…27歳（入社2年目）500万円・29歳（入社2年目）650万円 ・31歳（入社3年目）／700万円 ※初年度はインセンティブ保障（1～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランテック株式会社

    サブコン
    東京都江東区常盤1-18-2 RDX4階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インターネット機器設置（未経験歓迎）長期連休あり／賞与年3回
      ＼★未経験でも安心のポイント★／ ◎先輩同行からスタート／半年ほどで一人立ち ◎ほとんどが未経験入社／すぐ聞ける環境 ◎マニュアルあり＆シンプルな作業中心 ◎資格取得も会社がサポート ■お任せする仕事 PC・ネットワーク機器などの設置・初期設定・メンテナンスを行います。 法人のお客さま先へ訪問し、1日3件ほど対応。 1件あたり1～2時間程度で完了します。 ■仕事の流れ 機器の設置→配線→初期設定→動作確認 決められた手順に沿って進める作業が中心です。 ■働き方 ・3日前にスケジュール確定 ・移動は営業所から車で1時間圏内 ・無理のないスケジュールで進行 事前に予定が分かるのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 ■入社後の流れ 座学研修→先輩同行→段階的にスキル習得 できることを少しずつ増やし、無理なく成長できます。
      【配属は希望を考慮】東京都・神奈川県の各事業所 ■東京 本社：東京都江東区常盤1-18-2 RDX4階 「清澄白河駅」より徒歩9分 └2026年2月に移転した新本社オフィスです！ 渋谷営業所：東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷ビル3階 「渋谷駅」より徒歩3分 池袋営業所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 49階 「東池袋駅」より徒歩5分 飯田橋営業所／東京都千代田区飯田橋1-7-9 「九段下駅」より徒歩5分 ■神奈川 横浜営業所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 「横浜駅」より徒歩6分 ◎入社後約6カ月間、お住まいの近くなど希望を考慮した上でいずれかの事業所にて研修を行います。 ◎研修後、本人の希望を考慮した上で配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤は基本なし ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙・喫煙場所あり（1階休憩室内）
      月給25万6000円～39万1000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★月給に加え、毎月の手当も充実！ 詳しくは下部【各種手当】をご覧ください。
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    株式会社Ｗａｐｌｕｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区道修町1丁目2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • IoT･通信サービスの企画営業／未経験OK／月給35万円～
      • NEW
      ◇ 仕事内容 ── ・サービス導入先の新規開拓、導入営業 ・顧客フォローアップ ◇ 具体的には ── 最先端インターネットや、ホームIoTサービスなど、 様々なサービスの導入提案をしていただきます。 Netflix（ネットフリックス）などの、ストリーミングサービスも取り扱います。 新規開拓と共に、顧客へのフォローアップも行います。 ◇ 安心のフォロー体制と営業システム ── 入社時研修と、拠点での研修あり。 未経験の方でも安心して提案できるよう、先輩社員のフォローはもちろんですが、 1人1台iPadを支給しており、営業資料などすべて電子化され 提案～受注はiPad1台で完結できるようになっています。 ◇ 充実した福利厚生 ── ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制！ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・インセンティブ制度あり ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ◇ 未経験でも安心の教育体制 ── ▼座学研修 数日間でビジネスマナーやサービス知識を習得！ ▼OJT（同行研修） 先輩社員の営業に同行してノウハウを学べます ◎少しづつ覚えましょう はじめは簡単なことからスタートするので安心。 営業を始めた後も、分からないことはすぐに先輩や上司に相談可能！ 常にチームで相談、共有をしている環境なので絶対に一人ぼっちにはさせません。 ◎準備してから、落ち着いて商談可能！ 商談はアポイント済みのお客様宅のみ。 焦らず、納得感のある提案ができます。
      【関東各地の営業拠点】◎転勤はありません／ご希望の勤務地で活躍いただけます 主に 東京都 ・神奈川県・埼玉県 エリアの営業所に配属となります。
      ◇ 月給35万円+インセンティブ+諸手当 （一律住宅手当の月3万円が含まれております。） ＜試用期間中＞ 月給30万円～（一律住宅手当込み） ・ノルマ無し ・交通費全額支給 ・残業代超過分全額支給 ・成果は正当に評価します。 →獲得件数や営業の実績に応じてインセンティブや賞与へ還元いたします。
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    株式会社ゼロスピリッツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画◆元請け多数／残業10～15h◆PG3年以上経験者歓迎
      ◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制 弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 日本生命保険相互会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所 西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　 新大阪サンアールビル南別館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Javaエンジニア／要件定義～参画◆元請け多数／残業10～15h◆PG3年以上経験者歓迎
      ◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート案件有り／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制 弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所 西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全145件
    • 【石川／転勤なし】『一風堂』直営店長候補◆独立支援制度あり◎インセン最大100万／夜勤基本なし
      • NEW
      ～『一風堂』直営店長候補★転勤なしでプライベートと両立×飲食キャリア築ける★インセンティブ最大100万／独立支援制度あり／深夜勤務基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 『飲食業界でキャリア築きたいけどプライベートも大事にしたい方』、『将来、お店を開業したい方』からのご応募お待ちしております★ ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■働き方・福利厚生 ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・独立支援制度あり／夢や希望を叶えるためのキャリアプランを考えるところまで支援いたします。 ■モデル年収例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万
      ＜勤務地詳細＞ 石川県内の各店舗 住所：石川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～473万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,424,800円～4,000,800円 固定残業手当/月：52,200円～60,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,600円～394,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月、10月） ■インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      • NEW
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石川県内の各店舗 住所：石川県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京PM不動産

    不動産仲介
    東京都江東区三好2-17-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産の賃貸営業／未経験の育成実績多数／安心のチーム制
      • NEW
      未経験スタートから… ★賃貸→売買→管理と 　不動産のすべてを任せられるプロフェッショナルへ！ ★入社3年目で年収1000万円プレーヤーへ！ ★ピタットハウスの接客コンテストで全国大会に出場！ など、第一線で活躍する先輩多数♪ ＜急成長できる3つのPOINT＞ 【POINT★01】 ピタットハウス加盟の安心感と充実の育成環境 ……………………………………………………… 「ピタットハウス」の看板があるから お客様が安心して来店してくれます。 研修はピタットハウス本部のプログラムに加え、 社内研修やオーダーメイドの学習支援も充実。 あなたのペースに合わせて成長できる仕組みです。 【POINT★02】 チームで支え合う文化が、あなたの挑戦を後押し！ …………………………………………………………… 成果を「個人」ではなく 「チーム」で喜び合う文化を大切にしています。 日々のミーティングや1on1でのフィードバック 成長の段階に応じた声がけ、 「あなたが良くなるために、みんなで支える」 という姿勢が根づいています。 だからこそ、孤独感や プレッシャーに悩まされることはありません。 【POINT★03】 キャリアも可能性も、自分次第でどこまでも広がる …………………………………………………………… 賃貸営業からスタートしますが、 成長に応じて売買仲介、管理、 さらにはマンションの買取や再販などの開発事業にも挑戦可能。 あなたの意欲に応えるフィールドがあります。 実際に、入社3年目で年収1000万円を超える社員も。 また、「営業ではなく別の形で会社に貢献したい」という 希望にも応えられるよう、 人事やマーケティング、店舗運営など 多彩なキャリアパスを用意しています。 ＜具体的な営業の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ対応 ▼ご来店のお客様へヒアリング・ご提案 ▼物件の内覧 ▼契約手続きや新生活のサポート ※高インセンティブ制度もあり！
      【転勤ナシ】「清澄白河駅」より徒歩3分、または「住吉駅」より徒歩2分 ※敷地内喫煙可能場所あり 都内（江東区）で展開する2店舗のいずれかで、賃貸物件の営業をお任せします。反響営業のため、未経験からスタートしやすい仕事です。 ■清澄白河店 東京都江東区三好2-17-11 アクセス：東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩3分 ■住吉店 東京都江東区住吉1-19-1 ツインタワーすみとし住吉館117 アクセス：東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」より徒歩2分 受動喫煙対策あり（敷地内分煙）
      月給27万5000円～80万円（固定残業代含む）+インセンティブ支給（20万円以上／上限なし） ※上記月給には固定残業代月20時間／月3万円～5万6000円分が含まれます。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※業界経験者は前職給与も考慮します ※年齢・経験・能力などを考慮して優遇します。 ※毎月のインセンティブあり
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    株式会社イズム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-1-5SKM GINZAEAST BLDG 2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア◆全国フルリモートOK＆平均残業時間7H＆現年収保証◆子育て社員歓迎
      ★キャリアアップ全力推奨／年収アップ事例多数／計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ ★遠隔地からのフルリモート可／残業7時間程度／副業可 ■業務内容 SESエンジニアとしての就業です。 ・プロジェクト： PM、PL、要件定義、システム設計、開発、環境構築、実装、運用改善…など様々。ロースキル案件はございません。 ・待機期間について： 多くのSESでは80％以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。 イズムは還元率70％としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。 不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、商流を浅くし単価を上げることで他社に負けない年収を提供しています。 ■組織構成 メインとする言語ごとに社員の所属を分けています。言語ごとにまとまっていることで、現場でぶつかった技術的な問題を同じ言語を得意とする仲間に効率的に相談できる仕組みがございます。 ■キャリアパス ・一人ひとりに合わせたキャリアアップ計画表を作成しています。『現状の単価やスキルの把握→目標の設定→目標までの計画を策定』 キャリアアップ計画表は営業と共有され、これを元に案件アサインを進めます。毎年レベルアップした実感を持つことができます。 ・イズムでは単価が評価に直結しているため上長による定性的な評価基準は一切ありません。与えられた達成シートを書き会社がジャッジするような場合、本人の認識と会社のギャップが生じやすいと考えています。単価は誰もが分かる、簡単明瞭な数値であるため単価を上げるために努力すると年収も上がる仕組みを採用しています。 ■同社について ・エンド特化型SES 従来のSESとは全く異なり、商流の浅い案件に特化。レベルの高い案件と計画的にスキルアップできる社内制度により、エンジニア社員の平均年収は588万円、中央値は560万円です。 ・平均年齢：37歳 製造5名、詳細設計6名、基本設計14名、要件定義11名、PL1名、PM4名、インフラ1名 ・稼働率：100％ ■就業環境 ・基本フルリモート前提です。出社も組み合わせたハイブリッド勤務も実施可能です。 ・開発用のPCについてはクライアント先もしくは当社より支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新宮町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,510,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 527,000円～810,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7、12月）※賞与実績4ヶ月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカデミア

    学習塾・予備校・専門学校
    鹿児島県鹿児島市武1-4-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験・第二新卒歓迎【九州・沖縄】講師スタッフ◆長期連休可／営業無／採点デジタル化
      • NEW
      ◆◇営業なし/採点完全自動化/ゼロからの挑戦◎/九州・沖縄・四国に17校◆◇ ■おすすめPOINT＼「教える」にフルコミットできる講師職／ ・設立46年以上、難関中学への高い合格率を誇る当社で、子どもたちに学ぶ楽しさを教える講師スタッフを募集！ ・九州、沖縄、四国に17校を展開し、生徒数の増加に伴い更なる質の高い授業を提供するための増員募集です ・営業業務は一切なく授業に専念できる環境が整っています。 ■職務内容 ・中学入試に挑む子どもたちに学習指導を行います。担当教科は希望に応じて国語、数学、社会、理科の中から選べます ・基本的には集団授業形式での指導を行い、必要に応じて個別指導も担当していただきます。 【1日の流れ】 ・14:00：出社後、授業の準備を行います（昼食休憩あり） ・16:00：生徒との会話や個別対応の時間です。 ・17:00：授業開始。生徒の「信頼」を勝ち取り、「やる気」を引き出す、「楽しくて、ちょっと厳しい」真剣勝負の時間です！ ・21:40：授業終了。生徒を笑顔で送り出します。 ・22:00：終業。22時以降に灯りが点いていることはほとんどありません。 ■魅力 ・毎年生徒数が増加しており、教育の質を重視する方針が評価されています ・採点はデジタル化により完全自動化。答案をスキャンするだけで採点完了。記述式問題もスピード採点で効率化されています ・教材やテストの作成は不要。グループ共通規格を使用し、オンラインポータルで管理しています ・最新のICTを活用し、業務効率化を実現。採点結果は即時反映され、生徒や保護者のニーズに迅速対応できます ■研修・キャリア 入社後は座学研修→先輩授業の見学→模擬授業とステップを踏んでデビュー。教員出身の方はもちろん、異業種からの転職者も多く活躍中です 現場での経験を積んだ後は、教科責任者や教室運営の中核メンバーとして活躍いただく道もあり、「本物の教える力」を軸にキャリア形成が可能です。 ■カルチャー ・優しい人が多く、協力して子どもを育てていくカルチャーが根づいています。体育会系の厳しさよりも、プロとして丁寧に教える風土です ・勤務地は九州・沖縄エリアの各校舎。転居を伴う配属や今後のキャリアについては、面接時にしっかり相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州・沖縄エリアのいずれか配属 住所：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（6月／12月） ■昇給： ・年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人東金九十九里地域医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県東金市丘山台3-6-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東金市】医療事務／入院費用計算など◇地域医療を支える東千葉メディカルセンター◇賞与実績4.1ヶ月分
      □■2014年に開設した山武・長生・夷隅エリアの3次救急病院／年間休日120日／託児施設ありなど福利厚生充実／地域の医療を支える■□ ■業務内容： 入院費の費用計算に係る業務をお任せします。配属は事務部医事課入院係となります。 ■就業環境： 住宅手当や扶養手当、24時間託児、寮など福利厚生が充実しています。運営法人が「地方独立行政法人」により公務員と同等の好待遇の中で働くことができます。年間休日120日の他、年次有給休暇は20日間付与されます。しっかりとお休みを取ることができますので、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境です。 ■当社について： 東千葉メディカルセンターは、東金市・九十九里町と共に、千葉県・千葉大学医学部・同附属病院の支援を受け立ち上げた、3次救急の病院です。 患者の権利を尊重し、救急医療・急性期医療を核とした地域中核病院として地域住民から信頼される高度で安全な医療を行います。 変更の範囲：将来的に他部署への異動の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東千葉メディカルセンター 住所：千葉県東金市丘山台3-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,100円～350,500円 その他固定手当/月：1,881円～3,505円 ＜月給＞ 189,981円～354,005円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料月額は、学歴及び今までの職歴に応じて決定されます。 ■年収（手当等を含む理論年収）：3,058,694円～5,699,480円 ■賞与（期末勤勉手当）：年2回※令和6年度実績4.1ヶ月分 ■昇給：1月あたり ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団はるたか会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区東上野4-27-3上野トーセイビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】事務総合職◆未経験者歓迎／若手活躍中／在宅医療のパイオニア法人を支える
      ■業務内容： 事務総合職として患者様宅へ訪問し、診察のサポート業務等を担当いただきます。訪問診療アシスタントとして医師が行う診察のサポートを行います。 ＜1日の流れ＞ 当日の訪問先を確認し、必要な診療器具や薬品を準備 ▼ 出発（運転はドライバーが行います） ▼ 訪問診療 └1軒あたりの訪問時間は20～40分ほど ※訪問先にもよりますが、1日平均8件程度の件数です ▼ 事業所に戻り、書類整理 ▼ 退勤 ■モデル年収： 大卒5年目／想定年収372万円 大卒10年目／想定年収396万円 大卒15年目／想定年収420万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収348万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収372万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収396万円 ■入社後の流れ： 3ヶ月間の導入研修を実施します。研修では基本的な仕事のマニュアルがスマートフォンのアプリで提供され、気軽に学ぶことができます。 医療用語や業務内容については医師や先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■魅力： ◎学歴不問・未経験歓迎：誰かの役に立ちたい方や医療業界に挑戦したい方を歓迎します。医療業界や看護の経験・知識がなくても大丈夫です。実際に未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。 ◎充実した研修制度：3ヶ月間の導入研修やスマートフォンアプリを活用したマニュアルで、安心して業務を学べます。難しい医療用語も医師や先輩が分かりやすくサポートします。 ◎地域に根差したサービス：東京・千葉の診療所での勤務となり、転居を伴う転勤はありません。地元の患者様に寄り添いながら、最適な在宅医療を提供することができます。 ◎幅広い世代の患者様に対応：子どもから高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応することで、様々な経験を積むことができます。 ■医療法人財団はるたか会とは： これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あおぞら診療所せたがや 住所：東京都世田谷区池尻2丁目31番24号 信田ビル4階 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ あおぞら診療所まつど 住所：千葉県松戸市南花島1-12-1 勤務地最寄駅：京成松戸線線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】常勤介護職◆I・Uターン歓迎！／医療的ケアが必要な子どもたちを支える業務／研修充実／車通勤可
      • 締切間近
      ■業務内容： 福祉型短期入所施設における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助　 ・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者(認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方)には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養(滴下及び半固形)のケアをお任せします。 ＜ベッド数＞ベッド数は10床。最大で10名の医療的ケア児者が対象です。 ■モデル年収： 介護福祉士5年目／想定年収477万円 介護福祉士10年目／想定年収501万円 介護福祉士15年目／想定年収525万円 大卒5年目／想定年収456万円 大卒10年目／想定年収480万円 大卒15年目／想定年収504万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ■入社後の流れ： （１）新入職員研修(1ヶ月程度) ・法人内の事業所見学 ・訪問診療の同行見学 ・医療、福祉制度に関する座学研修 （２）訪問看護ステーション研修(１ケ月程度) はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。 （3）喀痰吸引等研修(１～3号研修)の受講 入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担となります。 ※上記に示した内容や期間は目安となります。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力： ＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。 ＜単身用社宅完備＞最長2年間入居可能な社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担します。遠方からの転職を検討されている方にも嬉しいサポートがあります。 ＜地域に根ざした医療法人＞はるたか会は、小児から大人まで幅広い世代に在宅医療を提供してきた実績があります。人工呼吸器を使用する方や気管切開している方など、多様な医療的ニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスパイトハウスやまぼうし 住所：千葉県松戸市和名ケ谷1230-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～276,000円 ＜月給＞ 209,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドキドキグルーヴワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西早稲田2-21-12フェアウインド高田馬場5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【西早稲田】品質管理・QAエンジニア◆年休125日/残業平均15~20h/稼働率100％
      ～上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容 ・テスト計画、設計、実行 ・チーム管理 ・チケット起票 ・改修確認 <特徴> ・稼働率100％で、参画後は基本的に実務でご経験を積んでいただきます。 ・案件配属時には新規案件の獲得や市場確認など、事業目線のミッションも与えられるため、ただ業務を遂行するだけではなく事業目線での知見も身につく環境です。 <案件事例> ・教育関連（公立学校で使われるデジタル教科書のテスト案件） ・コンシューマー向けの証券会社のアプリのテスト案件 ・その他業務系システムやオンライン診療などの開発に紐づくテスト案件 ※種類や期間様々な案件がございます。 ■配属組織 10名（うち1名がプレイングマネージャー） └東京メンバーは3名程度で、残りのメンバーはフルリモートで勤務しています。 └20代~30代のメンバー中心に、大手出身者含め知見やスキルを持ったメンバーが活躍しております。 ■当社について： 世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。 そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、 他に例を見ないチャレンジをし続けています。 そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像 ・急成長中のベンチャー企業で働きたい ・経営陣とも距離が近い職場が良い ・会社の利益に直結する仕事にワクワクする ・やった分の頑張りはきちんと評価されたい ・コミュニケーションや人と話すことが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク、客先常駐 含む)
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～504,000円 固定残業手当/月：18,125円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,125円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年一回決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西早稲田】開発案件のPM◆年休125日/残業平均15~20h
      ～上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容 ・スケジュール管理：プロジェクト計画／作業計画の立案 ・要件定義：日本のクライアントのニーズ獲得／ベトナムチーム連携／基本設計 ・品質管理 ・リスク管理 ※スケジュール管理がメインの業務となります。 ※複数案件を管理する場合もございます。 ■配属組織 ソリューション開発部 東京本社スタッフ：7名 ※30代～50代のスタッフが所属しています ■当社について： 世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。 そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、 他に例を見ないチャレンジをし続けています。 そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像 ・急成長中のベンチャー企業で働きたい ・経営陣とも距離が近い職場が良い ・会社の利益に直結する仕事にワクワクする ・やった分の頑張りはきちんと評価されたい ・コミュニケーションや人と話すことが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～620,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年一回決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ ウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】ソリューション営業◆NUROBiz◆ソニーG×早期キャリアUP◆業界未経験可◆年休131日
      【ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成／未経験◎丁寧な研修でIT知識・営業力磨く／働きやすい環境】 ■お任せする業務 インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規営業をメインに活動を行っていただき、半年を目途に既存営業も少しずつお任せいたします。商談は慣れるまでは上長が同席して、商材知識や営業力を身につけていきます。基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1を実施していますのでサポート体制はバッチリです。 ■魅力： ・モノ売りではありません。私たちはソリューション営業です。 会社の経営方針や事業計画、IR情報をしっかりと把握し、お客様の潜在的な課題を引き出しながら提案活動を行います。サービスをご提供するだけでなく「通信を通してお客様のビジネスをどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。 ・1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなくクラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリューション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。 属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識を身に付けられます。オンボーディングトレーニング、複数の営業支援ツール、課内や営業本部全体での勉強会など、スキルアップする環境が整っています。 ■会社の魅力： ▽20代で管理職へのキャリアアップが可能 ベンチャーマインドのある同社では20～30代の若手社員が多く活躍。転職して3年程度で昇格した社員も！ ▽安定した就業環境 平均残業15時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回：標準3ヵ月 ・営業手当あり ・インセンティブ制度あり ・期末賞与あり（業績により） ■モデル年収 24歳：1年目：年収450万円 26歳：2年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／未経験歓迎／平均年齢33歳／10期連続最高業績
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4F ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3F ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6F ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3F ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル５F ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町２丁目８-1　大手町スクエアビル8F
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ギオンデリバリーサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • エリアマネージャー候補／安定大手物流グループ／業界未経験OK
      • NEW
      大手ECの宅配を担う当社配送センターの運営管理業務をお任せします。 入社約1ヶ月後に配属先のセンター長へステップアップいただき、 ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとして活躍いただきたいと思っています。 「荷物を正しくお届けする」ことをミッションに、広い裁量を持って取り組むポジションです。 ――具体的には―― ◆配送・ドライバー管理 ・ドライバーとの契約交渉（業務委託の方が中心です） ・ドライバーの募集/採用/育成、労務管理 ・車両手配、運行スケジュールの計画/管理 ・品質管理、トラブル・イレギュラー対応 ※日々の運行スケジュールはシステムで管理しています。 ◆倉庫内管理 ・仕分け管理 ・スタッフの募集/採用/育成、労務管理 ・荷主とのやり取り全般 ◆センター内管理 ・営業の収支や売上の管理 ・センターの安全/衛生管理 ・社内への報告（資料作成、会議出席など） ＜マネジメントの人数＞ 各センターの規模にもよりますが、ドライバー約50名、倉庫スタッフ約20名。 ドライバーは業務委託、倉庫スタッフはアルバイトが中心です。 ＜入社後の流れ＞ エリアマネージャーのもとで約1ヶ月間OJT研修を実施します。 まずはセンター内の各業務を行いながら配送の流れや仕事内容を覚えることからスタート。 ドライバーやスタッフとコミュニケーションを取り、現場に慣れていただきます。 その後、スタッフの労務管理など徐々にマネジメント業務をお任せしますので、 人員や数字の管理など業務の幅を広げていってください。 スキルや習得度合いに合わせて、配属先のセンター長に就任していただくイメージです。
      【新設センター多数！】 千葉県・新潟県・岐阜県・和歌山県・山口県・愛媛県・宮崎県・熊本県・沖縄県内のセンター ※希望を考慮して決定します。 ※車・バイク通勤OK！ ☆…2025年新設 ■館山DS☆ 千葉県館山市安布里221-1 ■十日町DS 新潟県十日町市千歳町1-2-11 ■上越XPT 新潟県上越市西田中62-20 ■可児XPT☆ 岐阜県可児市大森1697-1 ■中津川DS☆ 岐阜県中津川市本町4-2-18 ■有田DS 和歌山県有田郡広川町名島84-3 ■柳井XPT 山口県柳井市新庄2014-1 ■山口XPT 山口県山口市阿知須4823-1 ■西予DS☆ 愛媛県西予市宇和町上松葉195-1 ■延岡DS 宮崎県延岡市別府町3337-1 ■宮崎DS 宮崎県宮崎市赤江526-3 ■都城DS 宮崎県都城市都北町6407-1 ■八代DS 熊本県八代市古閑中町3017 ■うるまXPT 沖縄県うるま市勝連南風原5194-6
      【初年度想定年収：600～700万円】 月給39万円～46.5万円（各種手当別途支給） ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ＝＝＝＝＝ 人員採用や労務管理などの実務経験がない方、満たない方は、 チーフ職、リーダー職、サブマネージャー職とステップアップを目指していただきます。 想定年収：390万円～530万円
    • 配送ドライバー（運行管理含む）／未経験歓迎／安定の大手物流
      大手ECサイト（ネット通販）の商品配送に携わります。 入社後は、商品を配送するドライバーからスタート。 先輩社員のサポートのもと少しずつ慣れていただき、 徐々に配送スケジュール管理などの運行管理業務をお任せしていきます。 ◆ドライバー業務について ・運転するのはATの軽自動車 ・約7日間の研修で基本から覚えられる ・決められたルートで配送（基本1日2便） 　⇒研修後は個数を制限するなど始めやすいルートなので安心 ・最新カーナビ付＆スマホアプリ完備 ◆運行管理業務について ・配達スケジュールの調整、管理 ・サポートセンターからの再配達依頼の確認・ルート調整 ・ドライバーへの連絡、指示（メール/LINEが中心） ・運行表の作成、各種書類管理 ・倉庫での荷物仕分けのサポート ・車両誘導、ドライバーの点呼・フォローなど 日々の運行スケジュールはシステムで管理。 各ドライバーの進捗状況がわかるようになっているので 状況を確認しながらルート調整や再配達依頼をドライバーに連絡。 決められた時間内にミスなく配達できるよう進行役を担います。 ※必要に応じて自身で配達に行く場合もあります。 ＜大切なのはコミュニケーション！＞ 配送経験は、ドライバーのサポートやケアに活かせます。 積極的に声を掛けるなど良い関係性を築ける楽しさがあります。 また、荷主(大手EC企業)と直接取引のため連絡や相談などもすぐにでき、 丁寧な対応で信頼関係を築けるやりがいを感じられる仕事です。 ▼キャリアパス 社歴や年齢に関係なく成果や頑張りをしっかり評価しますので収入UPも実現！ リーダー⇒センター全体を見る管理者へとマネジメントポストも目指せます。 ▼国家資格「運行管理者」の取得支援あり！ 運行スケジュール管理だけではなく、 ドライバーの安全面や健康管理も担う「運行管理者」の取得も可能。 費用は会社が全額負担。取得後は資格手当を支給します。
      【新設センター多数！】 東京・神奈川・山形・静岡・愛知・岐阜・大阪・兵庫・岡山・香川・福岡・宮崎・沖縄 ※希望を考慮して決定します。 ※車・バイク通勤OK！ ■大田DS 東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターA棟5階 AW5-1 ■出田町OS 神奈川県横浜市神奈川区出田町3-5 ■米沢DS 山形県米沢市中田町909 ■三島DS 静岡県三島市平成台31 ■中村DS 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1 ロジポート名古屋A棟2階 ■可児XPT 岐阜県可児市大森1697-1 ■中津川DS 岐阜県中津川市本町4-2-18 ■住之江DS 大阪府大阪市住之江区南港中1-4-130 ■神戸北XPT 兵庫県神戸市北区有野中町3-20-20 ■岡山南DS 岡山県岡山市南区海岸通2-4-1 ■丸亀XPT 香川県綾歌郡宇多津町東分323-1 ■嘉麻XPT 福岡県嘉麻市牛隈2510-12 ■延岡DS 宮崎県延岡市別府町3337-1 ■うるまXPT 沖縄県うるま市勝連南風原5194-68
      【想定年収：350万円～600万円】 ■東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫 月給24万円～37万円+各種手当+賞与年2回 ■山形・静岡・岐阜・岡山・香川・福岡・宮崎・沖縄 月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※一人ひとりの成長や頑張りを正当に評価してしっかり還元！着実に収入アップを目指せます！
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    株式会社ワーキテクノ

    建設コンサルタント
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 建設業界のサポート業務／未経験でも高収入実現可／完休2日制
      • NEW
      「毎日自宅と職場の往復。気づけば1週間が過ぎている」 「給料のために必死に働いているけれど、自分の時間は後回し」 「もっと人生を楽しみたいけど、将来のための貯金も譲れない」 そんなモヤモヤを抱えていた。 特別なスキルがあるわけじゃない…でも、今の環境から抜け出したい。 そんな時に出会ったのがワーキテクノ。 面接というより「雑談」のようなフランクな雰囲気で、今の悩みや希望をフラットに聞いてくれたことで安心感に変わりました。 【具体的にお任せすること】 最初は先輩の隣で「補助」からスタートします！ ■プロジェクトの進行管理・写真撮影 ■業者さんとの打ち合わせ・スケジュール管理 ■書類作成などの事務作業 ■新築及び内装の設計 ■CADソフトを使った図面の修正 数ヶ月かけてじっくり教わってから、徐々にひとり立ち。 自分のペースで「一生モノのスキル」を身につけていける環境です。 ＼定着率95％以上の安心感！ワーキテクノでの働き方／ ＊ 腰を据えて働けるよう転勤なし ＊ 年休120日以上・土日祝休み ＊ 平均残業時間16h ＊ 引っ越し費用補助 ＊ 住宅手当や社宅制度も完備 時々ある出張では、各地のご当地グルメを堪能したり、仕事が早く終われば、その土地の居酒屋へ直行。 旅の疲れは、出張先の近くの温泉に、仕事帰りにサッと。 各地へ行くので、遠征費用を浮かせながらライブに参戦♪ 未経験から月給32万円が保証されており、出張手当は月3万円。 心に余裕が生まれましたことで、自分の人生を謳歌できています！ 何より大阪の世界的イベント、千葉にある某有名テーマパークなど、各地にある誰もが知っている”あれ”は、私が手掛けたと自慢したくなります。 当日はカチッとした面接ではなく、ざっくばらんな「雑談」でお話ししましょう！ あなたの「これから」を、ぜひ聞かせてください。
      ★希望に応じて勤務可能！転勤なし！ 【仙台支社】宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5F（2025年に新設） ＼ 全国47都道府県でも積極採用中 ／ 【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 4F 【東京支社】東京都千代田区霞が関1-4-2 3F 【札幌支社】北海道札幌市中央区北四条西12丁目1-28 2F（2026年3月に新設） 【名古屋支社】愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26 2F 【広島支社】広島県広島市中区大手町2-8-5　4F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 9F 【神戸営業所】 兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1 【京都営業所】京都府京都市下京区室町通四条鶏鉾町480 【船橋営業所】 千葉県船橋市湊町2-12-24 【柏営業所】 千葉県柏市柏6-4-24 【北九州営業所】福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 6F 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久米2-3-15 5F
      ■未経験者の方■ 月給32万円～80万円+諸手当＋賞与年2回 ■経験者の方■ 月給40万円以上+諸手当＋賞与年2回 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏以外の未経験の方は、月給31万円～+諸手当＋賞与年2回 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 390万円／22歳・未経験　入社1年目（月給32万円） 450万円／34歳・未経験　入社2年目（月給35万円） 680万円／38歳・経験5年　入社5年目（月給48万円） 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目（月給75万円）
    • 施工管理アシスタント／未経験から月給45万円可／年休125日
      ＼誰もが知っているあの有名テーマパークや建設物にも携われる♪／ 施工管理アシスタントとして街づくりのためのさまざまな建設プロジェクトでご活躍いただきます。 肉体労働は一切なし。建物が完成していく感動を、間近で味わえる仕事です！ 【お任せするお仕事】 ■プロジェクトの進行管理、写真撮影 ■各業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ■書類作成などの事務業務 ■新築及び内装の設計 ■CADソフトを使用した施工図の作成 まずは先輩社員の補助を中心に行い、数ヶ月後は簡単な仕事から徐々に1人で業務を行えるように段階的に仕事をお任せします♪ 慣れてきたら実務にもチャレンジしていきましょう！ 先輩社員も、建設系職人・CADオペレーター・営業職・飲食店員・美容師・派遣事務など、異業種出身の未経験が多数！ 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな…」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に着けられる環境です！ 大型のプロジェクトから有名テーマパーク・商業施設、イベント会場、美術館、共同住宅など様々なプロジェクトに参画できる為、自身の市場価値も高めていけます。 ＼ あなたの希望を叶えます ／ 当社では社員一人ひとりの要望を聞き、一人ひとりに向きあっているからこそ業績も社員数もどんどん伸びており右肩上がり。 働きやすさはもちろん、未経験者でも月給32万円～、経験者は月給40万円スタートと好待遇。 転勤もないので、「地元でずーっと働きたい」を叶えられます。 ＼ １つでも当てはまる方はぜひ当社へ ／ ■地域密着で腰を据えて働きたい ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる ■プライベートも大切にしたい ■転職して年収UPを叶えたい
      ★希望に応じて勤務可能！転勤なし！ 【名古屋支社】60-0003　愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26 2F 【金沢営業所】920-0901　石川県金沢市彦三町1-2-2 アソルティ金沢彦三 【静岡営業所】420-0852　静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 1F 【浜松営業所】430-0926　静岡県浜松市中央区砂山町355　4F ＼全国47都道府県でも積極採用中／ 【大阪本社】541-0047　大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 4F 【札幌支社】060-0004　札幌市中央区北四条西12丁目1-28 2F（3月オープン） 【仙台支社】980-0014　宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 5F 【東京支社】100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 3F 【広島支社】730-0051　広島県広島市中区大手町2-8-5 4F 【福岡支社】812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 9F 【営業所】 青森／盛岡／大宮／船橋／柏／金沢／静岡／浜松／京都／神戸／岡山／高松／松山／北九州／鹿児島／沖縄
      ■未経験者の方■ 月給32万円～80万円+諸手当＋賞与年2回 ■経験者の方■ 月給40万円以上+諸手当＋賞与年2回 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏以外の未経験の方は、月給31万円～+諸手当＋賞与年2回 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 390万円／22歳・未経験　入社1年目（月給32万円） 450万円／34歳・未経験　入社2年目（月給35万円） 680万円／38歳・経験5年　入社5年目（月給48万円） 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目（月給75万円）
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    株式会社ＵＺＵＺ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎！若手人材に特化の人材紹介／早期キャリアアップ
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎！若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 新卒・既卒・第二新卒などに特化した人材紹介事業を展開する同社で、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※YouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～331,000円 固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ

    保険代理店
    東京都渋谷区代々木2-11-15　新宿東京海上日動ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／損害保険・既存顧客中心／保険の提案営業／土日祝休
      • NEW
      ★東京海上日動グループが100％出資する保険代理店の当社にて、損害保険を中心にお客様対応を行います。 業界トップクラスの知名度とブランド力を武器にしつつ、自身の提案力を存分に活かせる環境が整っています。 ★「頼られる喜びを感じたい」「自分にしかできない仕事がしたい」という方には、大きなやりがいを感じていただけます。 ★東京・神奈川・千葉の全21支社で募集します。20名以上の方を採用予定です。 【具体的な仕事内容】 1）リスクコンサルタント（個人・法人） 既存顧客との関係強化と提供価値の最大化／地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大 （業務例） ・担当エリアの個人のお客様・ご家族・地場企業など、既にお付き合いのあるお客様への定期訪問 ・ライフイベント（結婚・出産・住宅購入・相続 等）や事業ステージの変化に合わせた補償の見直し提案 ・自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案 ・事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払までのサポート ・相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応 2）リスクコンサルタント（法人特化） ・エリア全域の既存法人顧客の深耕／ビジネスモデルの変革に即した新たなマーケットでの業務遂行 （業務例） ・提携代理店との共同募集など各種アライアンス業務の推進 ・法人顧客への定期訪問・フォロー ・事業内容・財務状況・人員構成・設備投資計画などを踏まえたリスクヒアリング ・火災・賠償責任・役員・従業員補償など、事業継続に必要な法人保険の設計・提案 ・契約更新時のプラン見直し、見積書・提案書・プレゼン資料の作成 ※上記は2026年1月現在の業務内容です。（1）は1月現在、（2）は4月以降新設。
      ◆東京・神奈川・千葉の21支社（新宿・池袋・墨田・品川・立川・横浜・川崎・藤沢・相模原・小田原・海浜幕張・柏・成田） ※転居を伴う転勤はありません。 ※在宅勤務もあります。 ※Iターン・Uターンの方も歓迎 【東京都】 ◆新宿支店 新宿支社／渋谷区 ◆新宿支店 東京新都心支社／渋谷区 ◆池袋支店 池袋支社／豊島区 ◆東東京支店 東東京支社／墨田区 ◆品川支店 品川支社／港区 ◆法人営業部 営業課／港区 ◆西東京支店 立川支社／立川市 ◆西東京支店 西東京支社／立川市 【神奈川県】 ◆横浜支店 横浜支社／横浜市西区 ◆横浜支店 みなとみらい支社／横浜市西区 ◆横浜支店 金沢シーサイド支社／横浜市金沢区 ◆神奈川支店 川崎支社／川崎市幸区 ◆神奈川支店 湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ◆神奈川支店 相模大野支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 神奈川支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 小田原支社／小田原市栄町 ◆神奈川支店 玉川学園支社／東京都町田市玉川学園 【千葉県】 ◆千葉支店 千葉支社／千葉市 ◆千葉支店 成田支社／成田市 ◆千葉支店 柏支社／柏市 ◆千葉支店 船橋支社／千葉市
      月給27万円以上+業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。 【年収例】 ◆450万円／入社3年目・月給34万円＋業績賞与 ◆550万円／入社7年目・月給42万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
    • 営業サポート事務／完週休２日・残業ほぼなし／在宅勤務制度も
      ◆法人・個人向けに損害保険や生命保険の提案を行う営業のサポート業務をお任せします。 一人で数名の営業を担当し、営業活動がスムーズに進むようサポートします。 ◆特定の拠点では CSC（カスタマーサポートセンター）に配属になる場合もあります。 その場合は、担当する既存のお客様（ほぼ個人のみ）に満期のご案内をし、 契約更新の手続きを行うのが主な業務です。 ★いずれも、保険の知識は入社後に学べるので必要ありません。 未経験でも安心してご応募ください。 【営業サポート事務の業務】 ◆申込書や請求書など各種書類の作成 ◆住所変更など契約内容の変更 ◆満期・更新などの契約のスケジュール管理 ◆営業提案に関する資料作成 ◆電話および窓口でのお客様対応 ◆お客様先に同行することもたまにあり ◆デジタル化やコンプライアンス強化に伴う対応策の策定 ◆お客様アンケートの集計 など 【入社後の流れ】 ◆入社後はまず1カ月ほど動画研修で基本スキルを学びます。 その間も教育担当がつき、わからないことを丁寧に教えます。 気軽に相談できる雰囲気なので、ご安心ください。 その後は数名の営業を担当し、実務を覚えていきます。 引き続き先輩社員がつくので心強いですよ。 新卒入社のスタッフも多く、 保険業界はもちろん事務未経験から スタートしている先輩社員も多数います。 【みんなで協力して進められる】 ◆スキルや適性、業務量を考慮して、 どの営業を担当するかや、どの業務を担当するかを割り振ります。 各人の担当業務は可視化されており 業務の遅れが起きそうな場合は、みんなで協力しながら進めています。 協力体制が整っているため 一人にかかる負担は平準化されており、残業は少ないです。 【人とコミュニケーションをとる機会が多い】 ◆事務と言っても、営業やお客様、同僚とコミュニケーションをとる機会が多いのがこの仕事の特長です。 人と関わるのが好きな方は向いています。
      ◆東京・神奈川・千葉の21支社（新宿・池袋・墨田・品川・立川・横浜・川崎・藤沢・相模原・小田原・海浜幕張・柏・成田） ※転居を伴う転勤はありません。 ※在宅勤務もあります。 ※Iターン・Uターンの方も歓迎 【東京都】 ◆新宿支店 新宿支社／渋谷区 ◆新宿支店 東京新都心支社／渋谷区 ◆池袋支店 池袋支社／豊島区 ◆東東京支店 東東京支社／墨田区 ◆品川支店 品川支社／港区 ◆法人営業部 営業課／港区 ◆西東京支店 立川支社／立川市 ◆西東京支店 西東京支社／立川市 【神奈川県】 ◆横浜支店 横浜支社／横浜市西区 ◆横浜支店 みなとみらい支社／横浜市西区 ◆横浜支店 金沢シーサイド支社／横浜市金沢区 ◆神奈川支店 川崎支社／川崎市幸区 ◆神奈川支店 湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ◆神奈川支店 相模大野支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 神奈川支社／相模原市南区 ◆神奈川支店 小田原支社／小田原市栄町 ◆神奈川支店 玉川学園支社／東京都町田市玉川学園 【千葉県】 ◆千葉支店 千葉支社／千葉市 ◆千葉支店 成田支社／成田市 ◆千葉支店 柏支社／柏市 ◆千葉支店 船橋支社／千葉市
      月給月21万6000円～＋業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。 【年収例】 ◆300万円／入社3年目・月給23万円＋業績賞与 ◆420万円／入社7年目・月給32万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
    株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯで募集中の求人をもっと見る

    ゼネラル・パーチェス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル4階West
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【六本木】法人営業◆全国の中小企業を元気にする／コスト分析サービス／年休125日／圧倒的な成長環境
      • NEW
      ◇◆自ら年収とポジションを取りに行ける／「金融・人材」など異業種出身者が多数！／20代・30代活躍中◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービスを扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材について クライアントが利用している通信費・光熱費など計40以上の項目をコスト分析し、その改善余地や効果を可視化するITサービスです。 ”経費の見える化により経営改善ができる”と顧客から好評をいただいており、新規開拓無しでも対応しきれないほどの引き合いを頂いている状況です！ ■特徴 ◎「経営力」が身につく 毎日4～5件の経営者との商談で、”財務・コスト・業務フローなどの経営”が学べる。単なる営業ではなく、企業のコスト構造と業務プロセスを変える営業である。 ◎20代で年収1,000万・事業部長を目指せる 明確な評価・グレード制で、年収380万～1,250万のレンジ。第二創業期でポジションが次々生まれるため、自ら年収とポジションを取りに行ける環境である。 ◎幅広い領域を扱うため圧倒的に成長できる 「通信・電力・ガス・金融・OA・DX・AI・GX・採用・バックオフィス最適化」など10社分以上のセールス体験を1社で積める環境である。たった1年で、他社の3～5年分のスキルが身につく。 ■職務詳細 ＜顧客＞ 同社は金融機関、税理士法人とパートナー契約を結んでおり、対応する顧客は全てパートナーからの紹介、かつサービスを試してみたいとの見込み顧客になります。（社長を中心とする経営層がメイン） ＜業務フロー＞ 1日4～5件ほどのWEB商談を実施し、お客様のニーズ・課題をヒアリングしながらコスト分析の進め方や目標値を決定 ▽ 「COST DOCK」でお客様の分析を実施 ▽ 収益改善額を可視化したレポートを顧客へ送付。具体的に取り組むべきことや、改善の必要性をご提案 ▽ 収益改善を希望するお客様と契約締結し、具体的な収益改善と進捗管理を実施 ■商材魅力 物価高・人手不足に悩む中小企業の「利益」を直接改善し、雇用や投資余力を生み出すことに貢献しています。これにより、コスト削減で生まれた余力を人材育成や新規事業（コア事業）に回してもらう良い循環を作ることが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】カスタマーサクセス◆全国の中小企業を元気にする／コスト分析サービス／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～8,600社の顧客基盤を武器に、LTVを最大化する「攻めのCS組織」をイチから創りませんか？～ ■業務概要 『COST DOCK』を導入されたお客様に対し、サービスの利用開始から活用定着までをサポートします。 待ちの姿勢ではなく、顧客データ（ヘルススコア）を分析し、リスクやチャンスを検知してアプローチする役割です。 ■商材について クライアントが利用している通信費・光熱費など計40以上の項目をコスト分析し、その改善余地や効果を可視化するITサービスです。 ”経費の見える化により経営改善ができる”と顧客から好評をいただいており、新規開拓無しでも対応しきれないほどの引き合いを頂いている状況です！ ■職務詳細 （1）ヘルススコアのモニタリング・活用促進 ・ログイン率や機能利用率などのデータ（ヘルススコア）を監視。 ・利用頻度が下がっている顧客（ロータッチ層）へ能動的に連絡し、つまずきを解消してアクティブ化。 （2）解約防止 ・解約の予兆がある顧客に対し、先回りしてサポートを実施。 ・課題を特定し、運用改善やメリットの再提示を行うことで継続利用へフォロー。 （3）クロスセル・アップセル提案 ・コスト診断の結果をもとに、新たな削減ソリューション（電力、通信、保険等の見直しプラン）を提案。 ∟顧客の利益最大化に貢献すると同時に、自社の売上単価（ARPU）向上を目指す （4）オンボーディング ・新規顧客に対し、早期にコスト削減効果を実感していただくためのゴール設定と運用支援。（ハイタッチ／ロータッチの使い分け） ■採用背景 これまでは新規獲得（Sales）と導入対応（Onboarding）に注力してきましたが、今後は既存顧客のLTV最大化が事業成長の鍵となります。そこで、これまで各部署に分散していた顧客フォロー機能を集約し、”データに基づき能動的に動くCSチーム”を新設することになりました。 「解約防止・アップセル・ヘルススコア管理」を実行する仕組みや組織自体が存在していないため、組織の土台を創ってくださる方を募集します。 ■組織構成 「責任者1名、営業メンバー約10名(20代～30代中心)、サポートメンバー数名」 入社後は営業からのOJTや研修を通じてインプットいただき、営業メンバーと伴走いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アブソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区立花5-35-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【二卒歓迎】開発エンジニア◆プライム案件のみ◎上流に携われる◆所定7.5h／残業20h／年休125日
      ～第二新卒歓迎／要件定義など上流工程経験積みたい方歓迎／プライム案件率100％／残業20ｈ程／所定労働7.5ｈ／年休125日～ ■業務内容： 100%プライム案件で、要件定義から運用まで一貫した開発体制をしく当社にて、開発エンジニアをお任せします。 ＜案件例＞ ・業界：不動産業界 ・内容：営業支援システム ・担当フェーズ：設計・開発・テスト ・チーム人数：３名（プロパー１名・業務委託２名） ・就業環境：フル出社（日本橋）/土日休み/月稼働時間最大180時間 ■働き方： ・残業20h程度 ・所定労働7.5h ・年休125日 ■魅力： 【エンジニアに留まらない多くのスキルが身につきます】 ・職務経験を問わず、人事などご希望があれば新しい職種にも挑戦することが可能です。※月１の全社会議にて各々の担当業務を決定しております。 ・幅広い人材に育てるためにITテクロジーに限定することなく、MBAのような経営知識等、普遍的なスキルを社員全員が取得を目指して学習できる体制を整えております。 【変革を続ける当社のビジョン】 ・上下関係のない「ホラクラシー組織」への変革を行っております。 ・５～10年以内には新規事業立ち上げに向けて自社サービスへとシフトを検討しております。 ■当社について 2008年より事業をスタートし、３社の大手様と直取引にて長く取引させて頂いております。今後、AI事業など新しい事業を見据えて変革期を迎える当社にて、共に意見を出していただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,000円 固定残業手当/月：66,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて変動あり ※固定残業手当は月30時間まで、30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します 　月給500,000円の場合の内訳：基本給401,000円+99,000円＝総額500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＯＤＬＡＮＤ

    建築設計事務所
    東京都目黒区上目黒3-2-1明治安田生命中目黒ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】新築戸建て施工管理★完全週休2日制/直行直帰可/年休120日/資格手当有/デザイン重視
      ～デザインを生かした注文住宅の施工管理/完全週休2日制・年休120日/直行直帰可/資格手当有/残業月30時間～ ■主な業務内容 自社戸建て住宅の建築における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には、 ・業者選定・手配（納期、案件規模から協力工事会社を選定し、発注） ・進捗管理（工事開始~引渡までの工程・品質・予算・安全管理） ・社内外打ち合わせ（お客様内覧会・担当設計士、協力工事会社と打合せ等） ・施工対象物件（自社戸建て住宅・会社近隣エリアになります） ・月の管理数：1人あたり5～8件 ・月の新規案件数：1～2件 ・物件の規模感 ※構造の種類（木造在来工法） ※60～120m2 ※工期（5～6ヶ月） ■物件エリア 都内23区内（城南エリア）、横浜市、川崎市です。 ■組織構成 施工管理部は6名(30代前半～50代)で構成されています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新規メンバーを募集いたします。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・月曜日）、直行直帰も可能！ 平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について 日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。 見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命中目黒ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 固定残業手当/月：71,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～926,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※残業時間が超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】フルオーダーの木造住宅の設計★完全週休2日制／５６０万円/年休120日
      ～デザインを生かした住宅の設計に携われます（間取り～仕様まで担当）／完全週休2日制（火水)、土日に休みを取得する事も可能！～ ■主な業務内容： 同社の設計は、お客様との打合せを重ねて収納家具や間仕切壁、 吹き抜けなど丁寧にヒアリングを行いプランニングしていきます。打合せ～引き渡しまでをお任せいたします。 具体的には、、 ■プランニング～設計 設計者自らお客様と打合せをし、ファーストプランの企画をします。 その後、お客様と3～4週間に1回打合せを重ね詳細な間取りや仕様決めを行います。 ■着工～お引き渡し 現場工事の進捗管理をするのは同社の施工部門なので情報共有がしやすい環境です。 ※年間一人あたり10～15件（カスタムからフルオーダー含む）程度対応していただきます。 ■魅力 【デザインを重視した住宅設計に携われ】 デザインを重視しおしゃれな住宅に住みたいといったお客様がメインとなるため、自由度の高い設計に携われます。 【働き方】 火、水休みですが、担当物件に影響がなければ、お子様の運動会などイベント等で土日にお休みを取得していただく事も可能です。 【社風】 設計課長を含む4名の少数精鋭チームで、お互いに協力・刺激し合いながら業務を進めています。同じフロアには施工管理部もあり、部門を越えた連携が取りやすい風通しの良い環境です。 【やりがい】 設計担当者の裁量が大きく、お客様の理想を直接形にできる環境です。 「歯車の一部」ではなく、家づくりをリードする存在として設計の醍醐味を実感できます。 【将来性】 グループ会社や長年お付き合いのある仲介業者様との強固なネットワークにより、年間棟数を安定的に確保しています。 【顧客層】 城南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。 ■当社について 日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。 見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命中目黒ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,762円～457,143円 固定残業手当/月：95,238円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※残業時間が超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京23区】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆副業可◆福利厚生充実
      【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷センター街店 住所：東京都渋谷区宇田川町29-2 マイアミビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿東口店 住所：東京都新宿区新3丁目35-4 ユーコービル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋東口店 住所：東京都豊島区東池袋1-2-5 東輝ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川・八王子・武蔵境】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆福利厚生充実
      【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 立川店 住所：東京都立川市曙町2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子店 住所：東京都八王子市東町10-6 三吉ビル東町1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武蔵境店 住所：東京都武蔵野市境1丁目3-2 セントラルVIVO１３２ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社FTG Companyで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＡＹＡ不動産

    不動産仲介
    東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産事務／月給45万～／管理職採用／年齢不問／経験者優遇
      • NEW
      ★★まずは魅力をcheck！★★ ＃総合スキル習得で市場価値UP ＃安定した経営基盤でスピード決済 ＃年間休日120日以上＆残業ほぼなし ＃明確な評価制度で役職＆収入UP ＃女性マネージャー在籍中 ――【業務内容】――――――――――― 株式会社GAYA不動産の不動産事務職として、 土地・一棟・マンション・戸建てなど 幅広い不動産の売買仲介の資料作成などを メインで担当していただきます。 ■業務課 ・契約書作成 ・重要事項説明 ・引き渡し業務 ・各種契約業務 など ◎その他関連業務 ・営業部門との連携 ・メンバーの教育・評価 ・その他事務全般 など ――――――――――――――――――― ≪　入社後について　≫ 入社後は、まずは慣れている業務から 取り組めるよう社内で連携しながら 実務を経験し、段階的に引き継いでいきます。 ≪　GAYA不動産の事務の魅力　≫ 【★】事務のプロとして営業を支える「分業制」 契約書の作成や重要手続きは、 事務部門が責任を持って担当。 営業担当が商談に専念できるよう、 バックオフィスから支える 「要（かなめ）」のポジションです。 役割が明確なため、自身の業務に じっくり集中でき無理のない スケジュール管理が可能です。 【★】「順番待ち」の昇格よりも正当な「評価」 「経験があり実務も完璧。 なのに、上が詰まっている」 そんなもどかしさを抱えていませんか？ 当社でなら、その専門性をリーダーや マネージャー職として正当に評価します。 組織の核として、やりがいを得て、 あなたの可能性を広げてみませんか？
      ＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／ 【東京本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分
      【月給】 月給30万円～40万円+各種手当 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を 含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ■管理職採用 月給45万円+各種手当 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を 含みます。超過分は別途全額支給いたします。
    • 不動産仕入営業／未経験歓迎／月給３０万／研修充実／月２００万
      • NEW
      ★★まずは魅力をcheck！★★ ＃基礎から学べる研修制度 ＃女性マネージャー在籍中 ＃明確なインセンティブ制度で高収入 ＃年間休日120日以上＆月残業20h ＃安定した経営基盤でスピード決済 ＃総合スキル習得で市場価値UP ――【業務内容】――――――――――― 株式会社GAYA不動産の営業職として、 土地・一棟・マンション・戸建てなど 幅広い不動産の売買仲介を 担当していただきます。 ■仕入れ業務 ・反響（WEBメディアからの流入）対応 ・新規チャネル開拓 ・物件査定　など ■販売・売買仲介業務 ・自社物件の提案・販売 ・各物件の仲介・サポート ・各種契約業務　など ■その他関連業務 ・市場分析・調査 ・WEBメディアへの掲載 ・その他営業活動全般　など ――――――――――――――――――― ≪　入社後の研修について　≫ 入社後は、未経験でも安心して 業務に取り組めるよう、 上司や先輩と同行しながら実務を経験し、 段階的に学べる研修制度を用意しています。 ≪　成果を出せる仕組み　≫ 【★】分業制で安心＆働きやすい 契約書作成や事務手続きは専任の管理部が担当。 営業は数字を作ることに集中でき、 残業も少なめ（月20時間以内が目安）です。 【★】自由度の高い営業活動 反響営業もありながら、自分の裁量で 物件アプローチや提案方法を選択可能。 自分のアイデアを活かして成果を狙えます。 【★】インセンティブでモチベーションUP 過去には月200万円以上の支給もあるほど 高収入を実現しやすい環境です。 インセンティブの仕組みは「給与」欄で 詳しくご確認ください！
      ＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／ 【東京本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分
      【月給】 月給30万円～50万円+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を 含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ■経験者：月給40万円～+インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を 含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に合わせてインセンティブを 支給しています。 頑張りがしっかり評価される環境なので、 モチベーションを保ちやすいのが魅力！ 成約に応じて2種類のインセンティブが 同時支給されるため、まさしく青天井の 高収入を目指せますよ！ 【★】契約成立インセンティブ 売上金額に関わらず、 1件成約するごとに支給いたします。 【★】売上比例インセンティブ 物件仕入～売却まで一貫して行えるようになれば、 仕入＆売却2回分のインセンティブを売上に応じて支給。 スキルが高まるほどガッツリ稼げます。 ≪　実際のインセンティブ例　≫ ・営業職：月77万円＋基本給 ・営業職：月115万円＋基本給 ・営業職：月214万円＋基本給
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    株式会社レンタル＆クリーニング

    警備・清掃
    東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハウスクリーニングスタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上
      お任せするのは、エアコンやレンジフード、お風呂などのハウスクリーニングや商品のご紹介です。 チラシやHPをご覧になり、ご依頼いただいたお客様先に訪問します。 ※お客様について※ 個人宅はもちろん、飲食店や美容室などの身近なお店や、幼稚園や老人介護施設など、衛生面でも貢献できる施設のお掃除を対応します。 ＜お仕事内容の詳細＞ ―――――――――― ◎ハウスクリーニング作業 ◎サービス・商品の提案・販売 ◎レンタル清掃用品の交換 ◎抗菌・抗ウイルスコーティング ◎エアコンの販売・設置 ※先輩からお客様を引き継いだり、提携しているマンション管理会社があるため、安定して仕事が受注できます。 ＜入社後は…＞ ――――――― 先輩がマンツーマンで業務をレクチャー！ あなたのペースに合わせて教えてもらえるので、質問もしやすく着実に成長できます。 ▼社内研修 ハウスクリーニングのノウハウや業務方法を学ぶ ▼先輩に同行 実践を通し、本格的な施工方法からお客様への対応の仕方などを学ぶ ＜キャリアアップについて＞ ―――――――――――――― まずはスタッフからスタートいただき、希望があれば、支店長への昇格も可能です。最短10カ月で支店長になったメンバーもおり、それぞれの頑張りに応じて昇格・昇給を行っています。 ▼キャリアステップ スタッフ→主任→係長→課長→支店長 ＼ここがポイント！／ ★お客様に役立てるやりがい 私たちの仕事は「困っている人を助ける」サービス業です。 そのため、それぞれのお客様に合わせた“ホスピタリティ”が求められます。 お客様に寄り添ったサービスを提供することで、長くお付き合いできる関係性を構築できます。 ★安定基盤で長く活躍できる業績 高品質な商品や安価であることでメディアからも注目いただき、右肩上がりの業績を築いている当社。 全国にも拠点を構えており、安定した経営基盤があるため長く腰を据えて働けます。
      【勤務地は希望を考慮し決定／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県／愛知県／大阪府／京都府／兵庫県のいずれか ★社員寮があるので、住まいの心配なく上京も叶えられます◎ ■東京都（新宿／上野／町田／立川／杉並） ■千葉県（千葉） ■埼玉県 (大宮) ■神奈川県（横浜／川崎／藤沢） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（南大阪／梅田／天王寺） ■京都府（京都） ■兵庫県（神戸）
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎完全週休2日制も選択可能。 その場合、月給22万円（固定残業代含む）～となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ハコブ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都新宿区西新宿4-32-4　ハイネスロフティ511
    • 設立 2012年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／年休130日超／未経験大歓迎／年2回昇給有
      • NEW
      ★ペーパードライバーの方も安心・未経験の方も大歓迎です！ 『個人宅向け』と『企業間・倉庫向け』の2種類があり、どちらでも選択可能です。 【主な業務内容】 （1）家具・家電のルート配送 （2）担当先での簡単な接客・対応 （3）設置・組立などの作業 ▼家電の仮組し、長くても10分ほどで組み立て完了。 大きなサイズは2人で作業。（家庭用の冷蔵庫やテレビなど） ＜1日のスケジュール例＞ 大手家電量販店からのご依頼が多く業務量は安定。 基本的に2名体制で動くことが多いため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ---------------------------- ★企業配送の場合 ---------------------------- 8:00 出社／朝礼・点呼 9:30 荷物の積み込み・出発 10:00 午前の配送スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の配送 16:00 営業所へ戻り、片付け・報告 17:00 業務終了・退社 ＜入社後の流れ＞ 入社1～2週間は、必ず先輩のトラックに同乗し、助手席で道順の覚え方や荷物の持ち方・お客様への声かけなどを実際の現場で学びます。 運転に自信がない方は、出発前や業務後に社用車を使った運転練習からスタートし、発進・駐車・狭い道での走行まで、段階的に慣れていけるので安心です。 1～3ヶ月ほどで、軽い荷物を中心に一部の工程を一人で任されるようになり、半年ほどで一連の流れを担当できるレベルを目指します。 準中型免許などの資格取得も会社負担でサポートしているので、未経験からでも着実にスキルアップできます。
      ★勤務地は希望最優先！ ★原則転勤ナシ 【足立支店】 東京都足立区西竹ノ塚1-13-9-2F 【荒川支店】 東京都荒川区荒川8-18-8 【横浜支店】 神奈川県横浜市港北区新羽町1795-1 パレスイン中村302
      ■月収例①：月収40万4500円　 （入社5年目／手当6万円+通勤手当2万円+固定残業代含 ■月収例②：月収34万5000円　 （入社3年目／手当2万円+通勤手当2万円+固定残業代含 ■月給29万313円～32万0000円 ※上記には45時間分の固定残業代（7万313円～8万円）を含みます。 ※超過分は別途支給 ※実際の残業は月平均20hほど
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    株式会社リカレント

    研修サービス
    東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】キャリア等の研修営業◆リカレント教育で人生の選択肢を増やす◆残業25h程◆土日祝休
      ＜法人向け研修サービスの反響営業／販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／残業25時間程度／30年以上にわたる社会人教育専門企業＞ ■業務内容 ・法人企業対する研修サービスの提案 ・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こしや新規顧客獲得 ■担当商材 ・キャリアコンサルタント養成講習 ・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習 ・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修 ・人事サポートプログラム ・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 ■業務詳細 ＜個人営業＞ ・20代～80代までの幅広い個人のお客様 ＜法人営業＞ ・キャリアやメンタルヘルス研修導入を検討している企業、団体 ・各資格取得者を社内に増やしたい企業、団体が対象となります。 ■組織構成 ・メンバー層：22歳～32歳 ・マネージャー層：25歳～42歳 教育への熱度も高く実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。入社後2～3年でマネージャータイトルをお任せするなど、スピード感を持って成長可能な環境です。 ※研修期間で各スクールを回っていただく可能性があります。 ＼商材魅力・将来性／ 【圧倒的な実績と差別化】 キャリアコンサルタント養成講座は、日本で唯一の受講方法（※）を取っており受検者数や合格率は日本トップクラスです。EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座も、日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50％ときわめて高水準となっています。 ※日本で唯一オンライン＆通学も可能なハイブリッド授業システムを導入しております。 ■当社について ◇当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 ◇1986年創業、東京都新宿区に本社を構える株式会社リカレントは、社会人の再教育（リカレント教育）を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。 ◇企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験活躍中】反響営業＜社会人向け教育｜商材◎資格取得まで伴走支援＞残業10H◆年休121
      ＼おすすめポイント／ ◎業界未経験活躍中！国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し ◎キャリアコンサルタント養成講座は合格者数/合格率共に日本トップクラス ◎月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1-2回土日休みも可能／若手活躍中 ■業務内容 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） チームで仕事をすることを大切にしています。月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ■研修制度 ＜入社1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ＜入社3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。 ＜有給休暇＞ 誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度を活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ■当社について 当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドトラスト株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋駅徒歩8分！】資産形成コンサルタント（既存会員向け）◆年休125日／残業ほぼ無／福利厚生◎
      ～既存会員向けの資産形成コンサルティング／2年目以降9連休制度あり／今年年間休日125日／残業ほぼ無し／酸育休実績あり（育休は男性社員取得実績あり）～ ■概要 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員様に対して、当社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 ■本ポジションの特徴 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ■働き方魅力： (1)ワークライフバランスが充実できる環境 ※2025年度は　年間休日125日にて試験運用中。 ※毎週火曜日はノー残業デイの為定時退社です。 (2)成長機会とキャリアアップ 豊富な研修制度と先輩社員のサポートにより、業界未経験の方でもしっかりと成長できます。 実績に応じて昇進のチャンスがあり、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■当社について ・当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を 運営し、現在会員様は200名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 ・また、当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月（個人業績による） ■役職手当（主任 1万5千円、係長 3万円、課長 8万円、部長 10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県東員町】生活支援員＜オープニングスタッフ＞無資格・未経験歓迎◆アサヒグローバルホームG
      ～資格がない方・未経験の方歓迎◎／利用者さんと一緒に『成長できる』環境／2026年2月新規開設　小規模施設のオープニングメンバー～ ■業務内容： 障がいを持つ20代～60代の方が日常を過ごす小規模施設にて、生活支援員業務をお任せします。利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい方からのご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ◇生活支援 ◇介護業務 ◇レクリエーション活動 ■ポジションの特徴： ◎無資格・未経験からスタートできます ◎eラーニングでスマホから学習可能です ◎外部講師による月1回の現場相談会あり ◎最新設備の整った環境 ◎イチから施設を作り上げられる ◎利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切にしています ■働く環境： ◇専門介護士による実践指導を通して、スキルアップを図れる環境です。 ◇上長と1on1の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談できますので、安心して働けます。 ■当社について： 当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールドテラス東員※2026年2月オープン予定 住所：三重県員弁郡東員町大字六把野新田294-2 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,720円～213,520円 その他固定手当/月：41,720円 固定残業手当/月：30,066円～41,774円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,506円～297,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.4ヶ月 ■手当について： ◇夜勤手当5,000円／回別途支給 ※調整手当あり ◇資格手当 介護福祉士11,760円／月 実務者研修8,400円／月 初任者研修5,040円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフラッグス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】アプリ開発◆PL候補／キャリアアップしたい方歓迎◎／残業月平均10h／年休125日
      ～大手取引多数／スキルアップ支援充実／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日125日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ＼大手企業との取引多数の当社で、プロジェクトリーダーをお任せいたします／ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 受注案件増加や新卒採用を進めてきた背景があり、管理職として従事頂ける方を募集しております。 ■担当業務詳細 ・担当案件の業務遂行のため、委託業務の管理やスケジュール管理、人事管理などの管理業務をお任せいたします。 ・開発業務とリーダーの補佐業務に加え、プロジェクトマネジメント研修や管理職向け研修などを受講いただき、リーダーへと成長していただきます。 ・アプリ開発の場合は、お客様先に常駐して業務に取り組むことが多く、メインは直行直帰スタイルです（仙台市内のみです）。 ■案件概要 ・主要顧客：東北電力グループ株式会社トインクス（TOiNX）、住友商事グループSCSK Minoriソリューションズ株式会社など ・担当工程：上流から下流まで一気通貫で対応 ・言語：Javaメイン ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 社員の半分以上が20代ですが、幅広い年代の方が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社になります。 ・他県のスマートシティ化を実現した企業様とタッグを組み、宮城県のスマートシティ化に向けて計画を推進しております。 ・要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】インフラエンジニア　◆年休120日／残業月平均10h／PLに挑戦したい方歓迎◆
      ～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発） インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力 ・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ================== 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル ForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】IT領域キャリアアドバイザー◆IT未経験歓迎／営業からキャリアチェンジ／経営課題をITで解決
      当社は、IT企業/非IT企業にかかわらず、IT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。 本ポジションは「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材（主にエンジニア職）に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 ■業務内容： 以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。 ※ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。 （1）サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー （2）プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積 ■組織について： FLEXY部は総勢77名、同組織を管掌している常務執行役員以下、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名という組織構成です。今回はその中でも事業会社（IT企業と非IT企業）を対象にしたチームへの配属となります。IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場2-14-2新陽ビル602
    • 設立 2014年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 教室運営／成長フェーズの学習塾／最短6カ月で昇格／完休2日制
      • NEW
      ◎スマートフォンの方はPick Up!ページもぜひご覧ください。 ／ ★ココがPOINT！教育業界でキャリアを創る ＼ ■１：スピード昇進も可能 ￣￣ 2017年では首都圏中心に12教室規模でしたが、 2019年に関西、2024年に東海と進出し、 今では35教室・生徒数3,300名にまで拡大。 次々とポストも生まれる成長フェーズのためスピード昇進も可能。 実際、教室長から役員に昇進した社員が多数活躍しています。 ■２：「教育×IT」で教育に変革を ￣￣ 当社のテーマは、”IT×教育”。 「塾運営事業」と「アプリ開発事業」の 2軸を展開し、現場と連携したICT教育を実現しています。 無理なく生徒の成長に寄り添うことを可能にし、 実際、生徒の82.9％が成績UP！ 生徒・保護者満足度92.7％という高評価を獲得しています。 ■３：プライベートも大切に ￣￣ 自社アプリで業務効率化を図っていることに加え マーケティング部門が集客対応をするなど、分業制が当社の特徴。 そのため、現場の負担が少なく教室運営に専念しやすい環境です。 ◎完全週休2日制（日曜固定） ◎残業平均月10時間 ◎有休も取得しやすい 《具体的な仕事内容》 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ■教室運営（数値管理、戦略立案） ■入塾説明や入塾体験指導 ■講習提案、成績向上に必要なコマ提案 ■アルバイト講師のシフト作成、管理 ■生徒との面談 ■保護者との面談、フォロー ■学習指導（※主にアルバイト講師が指導しますが、状況に応じて授業を担当） など 《手厚い研修＆配属後もサポート》 　￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後約1カ月は本社研修、2カ月目以降は配属先でOJTを実施。 理念や業務知識、教育スタンスを実践を通じて学ぶことができます。 配属後もブロックマネージャーが定期的にフォローする体制があるため、未経験の方も安心です。 ※経験やスキルに応じて研修を短縮する場合あり。
      【転居を伴う転勤なし│関東・関西中心に35教室】東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・奈良の中高一貫校向け個別学習塾「WAYS」 ★勤務地は通勤時間を考慮 ★U・Iターン歓迎 ＼今後も積極展開！事業拡大につき増員募集！／ 右肩上がりの業績成長を背景に、増員募集！ 年間複数拠点ペースで新教室の開設を予定しています。 教室あたり正社員1～3名、アルバイト10～20名で運営中。異業界・未経験から入社した先輩も多数活躍中！ 【東京】 高田馬場教室 渋谷教室 池袋教室 石神井公園教室 市ヶ谷教室 吉祥寺教室 自由が丘教室 駒込教室 立川教室 飯田橋教室 新宿教室 目黒教室 上野教室 浅草橋教室 明大前教室 町田教室 【神奈川】 横浜教室 大船教室 上大岡教室 武蔵小杉教室 新百合ヶ丘教室 たまプラーザ教室 センター南教室 藤沢教室 【埼玉】 大宮教室 南浦和教室 【千葉】 津田沼教室 新浦安教室 【愛知】 名古屋教室 【大阪】 梅田教室 上本町教室 天王寺教室 【京都】 四条烏丸教室 【兵庫】 西宮北口教室 【奈良】 大和西大寺教室 ※受動喫煙対策：あり
      ━ ユニットリーダー／教室長でご採用の場合 ━ ■月給36万7000円～50万円（固定残業代含む）＋学力給 ※固定残業代は、20時間分(月47,872円～65,220円)支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━ サブリーダー／教室長候補でご採用の場合 ━ ■月給32万6800円～38万0000円（固定残業代含む）＋学力給 ※固定残業代は、20時間分(月42,628円～49,567円)支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記いずれも経験、能力を考慮し個別に決定いたします。 【　学力給とは？　】 生徒を指導する立場として、スキルを磨き続けられるようテストを実施します。 ■実施回数：年2回 ■科目：英語・数学・理科※理科は任意 ■難易度：センター試験や共通テストレベル ■評価方法：直近2回のうち良い点数を評価に反映
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    フォワードソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区上野7-7-6MPR上野駅前ビル 9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • システム開発エンジニア ◆開発言語不問／大規模システムの開発案件／キャリア・スキルアップ支援有
      【エンジニアファーストで働きやすさを追求！／自社開発のWebラーニングシステムで教育体制も充実／リモート（70％）】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします。 ■プロジェクト例 ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。うち当社の社員は1～7名です。） ■業務の魅力 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ■キャリアについて ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ・配属案件は大手企業を中心に（大企業約73%、上場比率約37%）、上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、やりたかった仕事に出会える機会も豊富にあります。 ■働く環境 年間休日130日以上／有給消化率100％／過去3年間の産休・育休取得率100％／全分野での月平均残業時間15時間と働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～370,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします （直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発エンジニア ◆大規模システムの開発案件／年休130日／定着率96％！
      【エンジニアファーストを掲げ、自社開発の教育プログラムでサポートも充実／大手企業を中心にSES事業を展開中】 ■業務内容 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。プロジェクトメンバーとして、主にプログラミング・テストから入り、業務の幅を拡げていただきます。 ■プロジェクト例 ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。うち当社のエンジニアは1～7名です。） ■業務の魅力 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJavaに特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ■キャリアについて ・ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ・配属案件は大手企業を中心に（大企業約73%、上場比率約37%）、上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、やりたかった仕事に出会える機会も豊富にあります。 ■働く環境 年間休日130日以上／有給消化率100％／過去3年間の産休・育休取得率100％／全分野での月平均残業時間15時間と働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～2,760,000円 固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～285,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします （直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台4-1-2ステラお茶の水ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フルスタックエンジニア◆フルリモート可／フレックス◆自治体DX支援のリーディングカンパニー
      ～自治体DX支援のリーディングカンパニー／子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開／フルリモート可／フレックス～ 【業務内容】 当社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています（予防接種スケジューラ―機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。 【評価制度・働き方】 ・昇給昇格年2回賞与支給あり、エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 ・残業時間は月平均15時間程度、社員が働きやすい環境を整えております ・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。 【やりがい】 ・国や自治体へ向けて自社パッケージの WEB系ソリューションを展開しています。国や自治体に向けてサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です。 ・開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはありません。DjangoとVueを使うことが多いですが、特性に応じて適切なものを選ぶことができます。 ・プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。 ・これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクトを扱っています。 社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っていま す。 また、プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるた め、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,100円～685,433円 固定残業手当/月：73,900円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GAFS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県刈谷市若松町3-9YFBLDG1-B
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷／自社開発】自動車業界向けSE　※多国籍活躍／世界中で使われるテストツール開発/在宅可
      【自社勤務orテレワーク/Pythonを活かせる/世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー/経験者給与高水準可】 ■職務内容 経験に合わせて下記業務をお任せします ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 ・検査自動化ツールの導入支援 入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。 ・検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ・自社ソフト開発 ■使用開発言語 メイン：C言語、その他：Python／C#／C++／VBAなど ■働き方 研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。例：エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、お客様の要求で、月3，4回現場テストする場合があり）テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて、一部リモートワーク可能※実際に家庭の事情でフルリモート勤務の方も。 ■同社の魅力 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきておりTraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、、価格面での優位性もあることから国内市場での伸びしろがまだまだあります。将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど様々な場面で活用される予定です。※直近ではトヨタ様でも導入しており展示会にも積極的的に出展しています。 【働きやすさ◎】外国籍エンジニアも多くワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自社勤務もしくは在宅での勤務が可能 ■組織構成 ・一般職エンジニアはほとんど全員が20代～30代、PL／PMは全員30代後半～40代前半です。 ・エンジニアの約半数が外国人です。日本のソフトウェア会社としては少し特殊ですが全員日本語が堪能で優秀な人材であり、彼らから刺激を受けて成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ GAFS本社事業所 住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YFBLDG1-D 勤務地最寄駅：JR東海道線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の年収は能力に応じて決定します。 年収は賞与を含めた概算額です。（年2回支給、夏季平均1か月分／冬季平均2か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コディカル株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,289名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休120日・土日祝休
      • NEW
      私たちは、医療・福祉業界に特化した人材派遣・職業紹介サービスを提供しています。 働きたい派遣スタッフと、人材を求める福祉施設や医療機関など各種施設の架け橋となるポジションをお任せします！ ◆未経験でも安心のサポート環境 ━━ 入社後は医療・福祉業界の基礎知識をイチから丁寧にレクチャーします。 ～研修の流れ～ ①入社初日の新人研修で医療・福祉業界の基礎知識を学びます ②約1～2カ月間のOJT研修で業務の流れを習得 ③面談やマッチング業務ができるようになれば独り立ちへ！ ◆仕事の流れ ━━ ▼求職者へヒアリング 応募のあった方に電話で連絡し、経歴や希望条件を丁寧にヒアリング。 あなたのコミュニケーション力を活かして、就業条件だけでなく、背景や本音の部分まで引き出します。 ※応募対応は月20～30件ほど ▼マッチング、面談 希望に合った派遣先（新規・既存）を探し、面談を調整。 時には条件交渉なども担い、契約成立に導きます。 ◎自由にスケジュールを組めるため、求職者にとって納得感のある職場選びを大切にすることができます。 ※派遣先は介護施設、病院、障がい者施設など ▼就業後フォロー 派遣先の担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフに働く中での悩みを直接伺ったりなど、お仕事を継続できるようサポート！ 課題があれば間に立って調整し、双方にとってより良い環境づくりを行います。 ※約30～40名の派遣スタッフを担当 ※派遣先とのやり取りは、電話やメールが中心 ＼POINT／ ★【アイデアを活かせる】 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中。 前職で培った経験や工夫を、積極的に発信・実行できる風土が根付いています。 「こうしたらもっと良くなる」という声を歓迎する社風です。 ★【コーディネーターは専任担当制】 一人ひとりに継続して寄り添い、親身なアドバイスができます。 10年以上コディカルで就業している派遣スタッフの方もいるなど、信頼関係を築きながら長期的にサポートできる環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮】札幌・東京・福岡・広島・熊本支店へ配属 ■札幌支店：北海道札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル 706号室 ■東京支店（埼玉・千葉サテライト） ：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4F ■広島支店：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7F ■熊本支店：熊本県熊本市中央区神水2-10-23 第2北野ビル205号室 ＼新拠点も続々と増えています！／ 2024年4月に札幌支店と広島支店、2025年6月には仙台支店を開設したばかり。 ニーズの拡大により業績も右肩上がりに成長しています。 将来的に新支店の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけるチャンスも豊富です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＼インセンティブ年間170万円支給の実績あり／ 月給27万円～37万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※年齢、経験、能力を考慮し決定します（上記給与額以上も相談に応じます） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万500円～5万9800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ～月給例～ 【人材営業経験3年以上】月給32万円～37万円 【人材営業経験3年未満】月給27万円～29万円 ★入社直後から反映されるインセンティブ ━━━ 最大4種類のインセンティブで、一人ひとりの頑張りに応えています！ ・個人業績インセンティブ ・支店業績インセンティブ ・新入社員インセンティブ…新入社員が対象 ・紹介インセンティブ…派遣スタッフが直接雇用に切り替わった際に発生する、紹介料の10％をインセンティブとして支給　など 実際に入社2～3年目で【年間170万円】のインセンティブを得た先輩も。 成果が収入面にダイレクトに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
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    株式会社ウェブエッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区弥生町1-9-8TOSO BLDG NO1 2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【一部リモート】アプリ開発エンジニア／スマホ・WEB◇残業10h・離職率5％※言語・環境不問◎
      • NEW
      ■□柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる□■ ■業務内容： 当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： ・スマホ/WEBアプリ開発 ・サイト構築 ・業務系システム開発など（受託/ラボ/客先常駐） ※適性・希望に応じてアサインいたします。 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-9-8 TOSO BLDG NO1 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,243円～432,432円 固定残業手当/月：38,007円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の有無：有　年2回 ・賞与の有無：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部リモート】データベースエンジニア◇設計・構築※残業10h・有給消化率9割・離職率5%の好環境◎
      • NEW
      ■□柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる□■ ■業務内容： 当社にてデータベースエンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： ・データベースの設計・構築、ボトルネック特定/クエリ最適化、運用・保守 ・脆弱性診断/セキュリティポリシー策定 ・DB選定・導入支援 ・BI/SQLでの集計・レポーティング ・ETL/クラウドでのデータパイプライン構築 等 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-9-8 TOSO BLDG NO1 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,243円～432,432円 固定残業手当/月：38,007円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の有無：有　年2回 ・賞与の有無：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万を目指せる/研修充実/チームで行う部活のような営業
      ～若手活躍中/アルバイト経験のみの方も歓迎/ビジネスの基礎を学びながら高収入がめざせる環境～ 【仕事内容】 商業施設内のイベント会場をお借りし、お客様の暮らしに合った商品やサービスを提案するプロモーション営業です。現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 【魅力ポイント】 ☆毎日成功体験が積める！ └積み重なったノウハウ×必要とされる商材を扱うことから1日に何件も契約が取れるようになるため、毎日成功体験を積むことができます ☆1年目から年収500万円を目指せる！ └透明な評価制度・昇格基準を設け、自身の結果が正当に給与や役職に繋がります。営業未経験×入社後3ヶ月目で月給45万円の実績もあり。 ☆生活費用に不安のある方は社員寮の利用可！ └希望者は家賃・光熱費など会社負担での共同生活も可能です ☆出張も楽しめる！ └月2回（5日～12日間）程度の全国出張は旅行気分で楽しめます 【具体的な業務内容】 ・商業施設内のイベント会場にブースを設営 ・2～6名のチームでブースを盛り上げ、お客様へのお声がけ・プラン提示・契約まで対応 ・終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心です 【教育環境】 （1）会社の圧倒的実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、同社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の同社の社員がランクイン。そういった社員が各支店に在籍しているのでレベルの高い営業スキルを身につけることができます。 （2）教育制度の充実 社内の教育専門組織あり＋現場上長は育成に専念する環境から、未経験でも早期にキャッチアップが可能となります。 アルバイト経験のみの方がSVやマネージャーを目指せる世界です。 【キャリアアップ】 MGR（組織運営）やSV（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャーで「社長」を目指す道も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万を目指せる/研修充実/チームで行う部活のような営業
      ～若手活躍中/アルバイト経験のみの方も歓迎/ビジネスの基礎を学びながら高収入がめざせる環境～ 【仕事内容】 商業施設内のイベント会場をお借りし、お客様の暮らしに合った商品やサービスを提案するプロモーション営業です。現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 【魅力ポイント】 ☆毎日成功体験が積める！ └積み重なったノウハウ×必要とされる商材を扱うことから1日に何件も契約が取れるようになるため、毎日成功体験を積むことができます ☆1年目から年収500万円を目指せる！ └透明な評価制度・昇格基準を設け、自身の結果が正当に給与や役職に繋がります。営業未経験×入社後3ヶ月目で月給45万円の実績もあり。 ☆生活費用に不安のある方は社員寮の利用可！ └希望者は家賃・光熱費など会社負担での共同生活も可能です ☆出張も楽しめる！ └月2回（5日～12日間）程度の全国出張は旅行気分で楽しめます 【具体的な業務内容】 ・商業施設内のイベント会場にブースを設営 ・2～6名のチームでブースを盛り上げ、お客様へのお声がけ・プラン提示・契約まで対応 ・終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有　など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心です 【教育環境】 （1）会社の圧倒的実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、同社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の同社の社員がランクイン。そういった社員が各支店に在籍しているのでレベルの高い営業スキルを身につけることができます。 （2）教育制度の充実 社内の教育専門組織あり＋現場上長は育成に専念する環境から、未経験でも早期にキャッチアップが可能となります。 アルバイト経験のみの方がSVやマネージャーを目指せる世界です。 【キャリアアップ】 MGR（組織運営）やSV（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャーで「社長」を目指す道も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALH株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】SE/開発（AI活用・DX推進）◇昇給率11.67%◇プライム上場ＳＨＩＦＴグループ
      • NEW
      【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ミッション ・大規模/直取引案件をリードすると共に、顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案活動や「次代に通用するチームビルド」をお任せします。 具体的な仕事内容 ・要件定義～設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したリード。 ・生成AI等を活用したシステム設計・開発および最新技術の評価・検証。 ・生成AIやLLM等の先端技術を深く理解し、実際のビジネス現場で安定稼働する機能へと昇華させていく役割を担っていただきます。 プロジェクト事例 ・生成AI（LLM）を活用した顧客対応自動化システムの設計・開発 大規模言語モデルを導入し、RAG（検索拡張生成）等の手法を用いて回答精度を向上させ、商用環境へ適用。 ・マルチクラウド環境（AWS/Azure/GCP）でのSaaSプラットフォーム開発 モダンな技術スタック（TypeScript, Go, React等）を用い、要件定義からリリースまで一貫して推進。 よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス ・開発言語 ：Java, Python, TypeScript, JavaScript, Go, PHP ・フレームワーク ：Spring Boot, React, Vue.js, Node.js, Next.js, Django ・プラットフォーム/ツール ：OutSystems (ローコード), Docker, Kubernetes ・クラウドサービス ：AWS, Azure, Google Cloud (GCP) ・データベース ：PostgreSQL, MySQL, Oracle, NoSQL (DynamoDB等) ・AI関連技術 ：LLM (GPT-4等) のAPI利用, LangChain, RAG (検索拡張生成) ・開発支援/管理 ：GitHub, GitLab, Backlog, Slack, CI/CDツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル 勤務地最寄駅：JR 山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜内訳＞ 　月次給＋確定拠出選択金＋みなし時間外手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,680円～701,360円 固定残業手当/月：49,320円～98,640円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／昇給率11.67％超） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE（開発・インフラ）◇自己研鑽歓迎◇未経験歓迎◇正社員登用100%/残業12h
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例： （1）小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％　出社20％ （2）物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４ JRセントラルタワーズ50F（WeWork JRセントラルタワーズ名古屋 内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,390円～240,000円 固定残業手当/月：29,610円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）

    旅行・旅行代理業
    東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 Head Office：Sydney／Branch：Melbourne, Cairns, Perth
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 外資系のツアーガイド兼プロデューサー／英語力を活かせる
      訪日外国人向けの日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーとして、ツアーの運営・企画をお任せします。 お客さまはオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどから訪れる旅行者が中心。ガイド業務のほか、予約管理やツアー企画などにも携わり、ツアーを「つくる側」として活躍できます。 【ツアーガイド業務】※入社1年目 ■インバウンドツアーのガイド ■外国人観光客への接客・案内 ■ツアーの運行サポート ※出張：国内・海外出張あり（年数回） など 外国人のお客さまと英語でコミュニケーションを取りながら、ツアーを進行します。ツアーには基本の流れがありますが、ガイド内容はあなた次第。歴史や文化、地域の魅力など、あなたの視点で日本の魅力を伝えられます。 【ツアー運営・企画】※内勤業務 ■ツアー運行状況の管理 ■ツアーの予約や問い合わせ対応 ■ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ■新しいツアーの企画 ■マニュアル作成 など ツアーをより楽しんでいただくため、企画や運営にも関わります。アイデアがツアーに反映され、お客さまの反応をダイレクトに感じられます。 ＼仕事のポイント／ ★会話の8～9割は英語 取引先とのメールや電話対応、ツアーガイドなど、業務の8～9割は英語。日常的に英語に触れられる環境です。 ★台本のないガイド 大枠のルートやテーマはありますが、ガイド内容は基本的にオリジナル。 自分の名前と歴史人物を結びつけたり、日本文化や食のエピソードを紹介したりと、あなたならではの切り口で日本の魅力を伝えられます。 ★オリジナルツアーの企画も お客さまの要望に合わせたプライベートツアーの企画にも携わることが可能。自分が企画したツアーでお客さまが喜ぶ瞬間を見ることができます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 ▼先輩のガイドに同行（2回） ▼先輩のサポートのもとガイドに挑戦 ▼ひとり立ち 半年～1年程で一通りの流れを習得。 社歴に関わらず頑張り次第で、早い段階からマネージャーとして活躍することも可能です。 ※入社後の職種変更なし
      ★全国勤務が可能な方【東京・京都・金沢・広島など】 ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄 「京都駅」 八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道 「金沢駅」 西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙 ＼当社提供のバスツアー／ ガイド1名に対してお客さまは最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～9万円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★口コミサイトのレビュー評価に応じてインセンティブが支給されます。 ★ツアー後にお客さまからチップをいただけることもあります！1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
    • 【英語を活かす】訪日外国人観光客の日帰りツアーガイド兼ツアープロデューサー ◆年休120日
      ～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～ ■業務概要： 「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。 ・ツアーの運行サポート 〇予約や手配、企画※内勤 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ： 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力： 大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区松原町2-37 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市南区東九条西山王町３１ 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・近鉄線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分 ■モデル年収： 年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー 年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー 年収500万円（入社3年目・25歳）主任 年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レスメッド

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • クリニックの運営支援スタッフ／未経験歓迎／定着率90％
      • NEW
      在宅診療クリニックの運営支援として、 課題分析・改善提案・関係構築を行い、 地域医療の発展を支えるポジションです。 業務内容 ─・─・─ ◇クリニック運営サポート ・スタッフマネジメント ・集患施策の企画・実行 ・連携病院や医療施設との関係構築 ◇データ分析・企画業務 ・地域医療サービスの現場調査 ・経営データの分析・報告 ・各種資料作成　など 入社後のステップアップ ─・─・─・─・─・─・─ STEP1｜集患活動（渉外）からスタート 　現役の先輩社員による指導のもと、 　業務内容や全体の流れを習得◎ STEP2｜サブマネージャーへ 　できる業務から担当し、運営支援を実践。 　スキルや習熟度に応じてキャリアアップ♪ STEP3｜マネージャーデビュー 　最短入社3ヶ月での昇格実績あり！ 　エリアマネージャー・統括マネージャーなど 　複数拠点を担うポジションも目指せます。 STEP4｜将来のキャリア 　「医師の転職支援」「人材採用」など 　幅広い事業を手掛けるレスメッドでは、 　事務や営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ☆「医療経営士」などの資格取得も応援！ ※入社後の希望しない職種変更はありません。 あなたのスキルが活かせる！ ─・─・─・─・─・─・─ 飲食・小売・サービスなど異業界のマネジメント経験者や、 看護師・医療事務などの業界経験者を幅広く歓迎しています。 必要な知識は入社後にしっかりお教えしますので、 どちらかのご経験があれば問題ありません◎
      関東・東海エリア、福岡のクリニックまたは拠点に配属　※希望考慮 ★東京本社 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F ※以下クリニックをエリアごとにご担当いただきます！ ▼既存クリニック 東京都：足立区 千葉県：市川市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市 埼玉県：ふじみ野市、越谷市、久喜市、さいたま市南区、春日部市 茨城県：水戸市、取手市、ひたちなか市 静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市 岐阜県：美濃加茂市 福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック） ▼開業予定のクリニック 福岡県：福岡市中央区 ☆開設予定地☆ エリア拡大中につき、さらに多くの地域でのクリニック運営が予定されています。 千葉県：柏市、臼井市、印西市、銚子市、八街市、茂原市、市原市、君津市 埼玉県：羽生市、三郷市、上尾市、新座市、入間市、坂戸市、鴻巣市 茨城県：牛久市、坂東市、稲敷市、鹿嶋市、友部市、笠間市、かすみがうら市 栃木県：佐野市、鹿沼市 静岡県：掛川市、富士宮市、御殿場市　 岐阜県：大垣市、土岐市、恵那市　など ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【スピーディーな昇格が可能！未経験でも月給30万円からスタート◎】 月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（8万円～10万円／40時間分）を含みます。 ※超過した場合は全額別途支給します。 ★意欲と成果次第で、以下のポジションへの昇格も可能！★ 運営マネージャー　：月給35万円（固定残業40時間／9万円を含む） エリアマネージャー：月給40万円（固定残業40時間／10万円を含む） 統括マネージャー　：月給60万円（固定残業40時間／10万円を含む） ※全て超過分の残業代は別途支給いたします。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1NX札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡・ポテンシャル採用】経営コンサルタント＜戦略立案～実行支援まで＞中途入社者多数／成果報酬あり
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。 入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行して、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下1階「Q」 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：500万円～1000万円（業績による付加価値設定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カサイホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-6-5　浜松町エクセレントビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（サービス・調理）／新築社員寮・食事手当／年休117日
      ＜具体的な業務内容＞ 【フロントスタッフ】 ■予約受付および各種お問い合わせ対応 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■館内・周辺観光情報のご案内 【料飲スタッフ】 ■レストランでの料理・ドリンクの提供 ■ルームサービス対応 【調理スタッフ】 ■食材の仕入れ、仕込み、調理業務 ■新メニューの企画・開発 いずれかの業務を担当していただきます。 また、ホテル運営に関わる他業務へチャレンジすることも可能で、幅広い経験を積める環境です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずホテルの基本ルールや接客マナー、施設案内などを学ぶオリエンテーションと研修からスタート！ 未経験の方でも安心して業務に慣れることができるよう、丁寧にサポートします。 タイミングに応じて東京での研修も実施し、両拠点での業務を経験しながら幅広い知識を習得できます。 その後、フロントや料飲、調理などの配属先でOJTを受け、先輩スタッフの指導のもと実務に慣れていきます。 業務に習熟した後は、希望や適性に応じて他部署業務やリーダー業務など、幅広いキャリアに挑戦できる環境です。 ☆★ ここがPOINT！ ★☆ ◎絶景の環境で働ける！ 日本の夕陽百選にも選ばれた小豆島にある当ホテル！ 海や山に囲まれた絶景の環境の中で日々の業務に取り組むことができます。 朝は澄んだ海の景色を眺めながらスタートし、夕方には美しい夕陽に癒される――自然に囲まれた環境で働くことで、都会では味わえない心地よさと充実感を感じられます。 ★生活サポートが充実！ 社員寮や従業員食堂を完備しており、生活面のサポートが充実しています。 光熱費や家財込みで利用できる寮や、栄養バランスの取れたリーズナブルな食事が揃った食堂により、U・Iターンや移住を希望する方も安心して新しい環境で働き始められます。 生活の心配が少ない分、仕事に集中できるのも大きな魅力です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ＜オリビアン小豆島 夕陽ヶ丘ホテル＞ 香川県小豆郡土庄町屋形崎甲63-1 ［アクセス］ ◎土庄港より無料シャトルバスあり♪ ◎車通勤可♪ ※独身寮あり！ 希望に応じてご家族と一緒に暮らしながら働くことも可能です。 従業員食堂も整っているため、食事の心配なく安心して勤務できます。 ※1食150円で食べれる社員食堂完備♪ （朝・昼・晩食べれて、お休みの日も利用可能♪） ※受動喫煙対策：あり
      【大卒以上】月給23万5,000円以上～45万円＋賞与2回＋各種手当 【高卒以上】月給20万5,000円以上～45万円＋賞与2回＋各種手当 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代1万4,900円～（月10時間～）を含み、超過分は別途支給します。 ※1食150円で食べれる社員食堂完備♪ （朝・昼・晩食べれて、お休みの日も利用可能♪）
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    メリービズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全24件
    • 【渋谷】CS＆オペレーションマネジメント■過去3決算期の収益成長率194.4％で急成長中／在宅可
      ★「ビジネスを楽しく」を掲げるSaas系ベンチャー企業！過去3決算期の収益成長率194.4％を実現！絶賛事業拡大中！ ★顧客・経理スタッフ・同社の三方よしを実現する自社サービスを展開 バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、顧客に寄り添うカスタマーサクセス部門の構築に関わるCS＆オペレーションマネジメント業務をお任せします。 クライアントごとに担当がつき、メリービスのクライアントチームの一員として、オンボーディング終了時のタイミングからその後の安定的な稼働のサポートを行っています。 ■業務詳細： ◎クライアントサクセス： ・クライアントコミュニケーション ・ご要望の吸い上げ ・サービスのオペレーション改善 ・社内体制強化のための納品管理・品質管理の仕組化 ◎オペレーションマネジメント： ・全国のリモート経理スタッフの皆様とのコミュニケーションや業務進捗管理 ・品質（QCD）管理 ・サービス体制の管理 ・納品管理 ■サービス紹介： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。 ・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応とより良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,566円～399,537円 固定残業手当/月：75,434円～140,463円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース・キッズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-6 原宿MOA 2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 「個別」療育の児童指導員／実質年休124日／残業月10h未満
      子どもたち一人ひとりの課題に合わせて、オーダーメイドのプログラムを組み、子どもの成長をサポートします。 【具体的な仕事内容】 ■保育・発達障害支援業務全般 └1対1の個別療育を基本にプログラム内容の考案・実施 （粗大・微細運動、日常生活動作、音楽、あおぞら療育、学習支援等） └各種イベント（クリスマス会・遠足・クッキング等）の企画・運営 ■記録・活動の準備・事務作業等 ■スタッフ内での子どもの変化や保護者からの意見を共有 ■保護者との発達相談 ※プログラム内容の考案のしかたについて 「ひらがなを覚える」「縄跳びができるようになる」など、お子様一人ひとりの個別支援計画に基づき、課題ごとに整理された「プログラム集」を参考にしながら療育プログラムを実施します。 支援の指標や方法を確認できるツールが整っているため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 【入社後の流れ】 ◎座学研修／2日 1日目：入社手続きや会社の説明＋療育の基礎研修 2日目：療育の基礎研修 ◎現場に配属！OJTで基礎固める／1～3カ月 まずは子どもと保護者の方の顔や名前を覚えるところからスタート。 先輩が担当する療育にサブでつき、業務の流れを掴んでいきます。 ▼ 先輩の療育のうち、一部を主導で実践。 1つの療育が一人で全てできるようになれば次の療育に挑戦し、徐々にできることを増やしていきます。 併せてプログラム作成にも携わり、独り立ちを目指していきます。 ※約1年で、スタジオに通う子どもの7～8割が担当できるようになります。 【キャリアアップについて】 児童指導員→チーフ（入社3～5年目）→児童発達支援管理責任者（入社6年目～）→マネージャーとキャリアアップが可能です。
      【東京都・神奈川県内のいずれかの「スタジオそら」で勤務】★転勤なし ＜東京都＞ ■スタジオそら幡ヶ谷 ■スタジオそら武蔵野 ■スタジオそら大岡山 ■スタジオそら池上 ■スタジオそら上野毛 ■スタジオそら都立大学 ■スタジオそら喜多見 ■スタジオそら用賀 ■スタジオそら東中野 ■スタジオそら原宿 ■スタジオそら品川戸越 ■スタジオそら北沢 ■スタジオそら祐天寺 ■スタジオそら都立大学 └2024年9月NEWOPEN ＜神奈川県＞ ■スタジオそら鷺沼 ■スタジオそら綱島 ■スタジオそら鶴見 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■発達障害支援スタッフ 月給26万2800円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月4万7500円以上含む 【試用期間6カ月】 試用期間中 月給25万4100円 ※固定残業代（月30時間相当）月4万6000円含む ■児童発達支援管理責任者 月給33万2800円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月6万200円以上含む 【試用期間6カ月】 試用期間中 月給32万2500円 ※固定残業代（月30時間相当）月5万8300円含む ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※児童発達支援管理責任者の研修修了者は優遇致します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    株式会社ミライユ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町3-13-7　名古路ビル本館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • キャリアアドバイザー／年休131日／未経験月給30万円～
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ▼求職者との面談・キャリア相談 ▼求人をご提案 ▼エントリー先へ求職者をご推薦 ▼面接対策・提出書類の添削 ▼内定・就業後のアフターフォロー ──「求職者100名×月4～6名の転職成功」を目指し、目の前の人と本気で向き合い続ける仕事です。 ※目標は『売上』ではなく【内定承諾人数】 「成果＝誰かの人生が動いた証」だと胸を張れる環境です。 ＜ ここがPOINT ＞ ★新規開拓なし！「サポート職」で終わらせない 企業開拓は別チームが担当。あなたは「求職者に本気で向き合う」ことに集中できます。 「質の高いマッチング」で、誰かの人生を動かす仕事です。 ★結果を出せば、収入もキャリアも青天井！ 5名以上の内定承諾でインセンティブ支給。 成果次第では年収1000万円も目指せます。 「やった分だけ評価される」からこそ、成長スピードが段違いです。 ★半年でチームリーダーに抜擢！次のキャリアに手が届く 年齢や社歴は関係なし。成果次第で、マネジメントや新規事業立ち上げにも挑戦可能。 『今の会社じゃ何年かかるかわからない未来』も、 ミライユなら【半年で自分の手で掴みに行ける】環境があります。 ★キャリアは自分で決める！道はいくつもある ・20代（入社3年目）で新サービス責任者 ・法人営業職やマーケにジョブチェンジ 「一つのポジションに縛られない」から、自分らしいキャリアが描けます。 【入社後のサポート体制】 マンツーマンのOJT、週1回の1on1、勉強会など ＜実践で使えるスキル＞を徹底的に身につけてもらいます。数字に強くなりたい人は大歓迎！
      【東京勤務／最寄駅から徒歩5分／転勤なし】 東京都千代田区神田錦町3-13-7　名古路ビル本館1F 【最寄り駅】 「竹橋」駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分 ※受動喫煙対策有：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与 ＋インセンティブ（毎月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万560円以上支給。 ※超過分は100％支給。 ＜試用期間中＞ 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3520円支給。 ※超過分は100％支給。 ★経験・能力を考慮し、優遇します。 【頑張りは正しく評価】 …………………………… ミライユでは、成果が正しく評価される仕組みを整えています。 内定承諾人数など、明確な指標をもとに評価を行い、給与・インセンティブでしっかり還元。日々の仕事が誰かの人生を動かし、その積み重ねが自身のキャリアアップや市場価値向上につながります。
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    株式会社Ｌｏｔｕｓ　Ｌｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都港区新橋2-16-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【都内ベイエリア／宅建保有者歓迎】不動産管理サポート◆事務メイン◎土日祝休み可/残業25ｈ程/転勤無
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/家賃チェックや、鍵の受け渡しなど簡単業務からスタートのため未経験でも安心！/希望があれば事務系・不動産管理側など幅広いキャリア実現の機会あり】 ■業務内容： ・賃貸仲介業を中心に不動産事業を手掛ける当社にて、不動産管理のサポート担当をお任せします。 《入社後の流れ》 ・まずは業務に慣れていただくため、以下業務からスタートいただきます。 ◇家賃や更新料の入金チェック ◇入居・退居の立ち会いやカギの受け渡し ◇不動産情報サイトの情報更新　など 《キャリアパス》 ・業務に慣れてきたら、契約業務のサポートもお任せします。 ※【希望があれば】さらにレベルアップも可能！ ・オーナー様の代理として、不動産の “価値” を高めるプロパティ・マネジメント等、より専門的な相談にも対応していただけます。 ■働き方： ★土日祝、シフト制など社員の希望にあわせて柔軟に働ける環境を整備 ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 ■充実の教育体制 （1）入社日から2日間は座学研修で当社についてや不動産業界の基礎知識などを学んでいただきます。 （2）座学研修後の約1ヵ月間は下記を中心に行います。 ・PC業務や業務上必要なシステムの使い方 ・不動産管理業務に必要なより細かい知識研修 ・先輩社員の接客・案内同行 ・顧客対応ロープレなど （3）研修後は現場配属となります。チームで動く場面も多いためいつでも質問できる環境は整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みんなのへやパークタワー勝どきミッド店 住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド5階（オフィス棟）※LIFE隣にオフィス棟の入口があります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～429,000円 固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■賞与 年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内ベイエリア/不動産業界経験者歓迎】高級賃貸仲介営業※社員定着率88%／年休120日／完全反響
      • 締切間近
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/100％反響！飛び込み・テレアポなし】 ■業務内容： 「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴や経験を積んでいただいたのち、マネジメントや売買管理など幅広いことに挑戦できます！ ■業務詳細： ・物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応いただきます。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的には】 ・ご来店・ヒアリング ・物件のご紹介・内見 ・契約・鍵渡し・アフターフォロー ■案件特徴： 《取り扱い物件》 ・お取り扱いをする物件は中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件はマンションがメインになります。 《主要顧客》 ・年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 《成果を出しやすい環境》 ・当社はタワーマンションなどを中心に、街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して事業を行っているため、必然的に同じ物件や条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。 またリピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。 ■働き方： ★平均残業25ｈ程 ★営業職社員の離職率12%未満と高い社員定着率を実現！ ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みんなのへや八丁堀駅前店 住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんなのへや月島駅前店 住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階 勤務地最寄駅：各線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～728,800円 固定残業手当/月：71,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 上記の年収は月7~10件以上の契約をされた場合のインセンティブを加味してのご年収になります。 ■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） モデル年収例： 25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区下落合2丁目3番18号 SKビルK棟5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休120日以上／リモートあり
      ＜未経験の方でも安心の教育プログラム＞ 入社後は、まず約2カ月間の研修からスタート。 専任講師が「IT業界の基礎」から丁寧にレクチャーするため、異業界出身の方やIT知識ゼロの方でも安心して学べます。 講義だけでなく、実際に手を動かしながら進めるため、理解を深めながら着実にステップアップできます。 ～～研修内容～～ システム開発で広く使われているJavaを中心に、基礎から実践まで段階的に学習。 「分かる」だけでなく「使える」ことを目標に、講義と演習を繰り返します。 ▽2週間／Javaプログラミング　基礎編 プログラミングの入り口として、変数や条件分岐、繰り返し処理などを基礎から学びます。 ▽2週間／Javaプログラミング　応用編 オブジェクト指向の考え方を学び、クラスや例外処理など実務に必要な知識を身につけます。 ▽1週間／データベース、SQL技術の講義＆演習 データベースの基本を理解し、SQLを使ったデータ操作を体験。 ▽3週間／実務に即したプログラム開発の実践 Webアプリケーションの開発を通して、環境構築からテストまで、実際の仕事を想定した流れを経験。 現場配属前に実務のイメージを掴めます。 【いよいよ実践スタート】 テストや運用などのサポート業務からスタートし、先輩のフォローを受けながら少しずつ業務の幅を広げていきます。 段階的に設計や開発にも挑戦できるため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です。 ＜案件例＞ ■システムの動作確認・テスト業務 ■テスト結果や不具合内容の資料作成 ■既存システムの保守・運用サポート ■プログラムの修正・機能追加 慣れた後は、設計や構築など上流工程にも！ 案件は不動産・金融・鉄道・インターネットサービスなど多岐にわたり、希望や適性を考慮して配属を決定します。
      【リモートワーク案件8割／転勤なし】 ★都内の各プロジェクト先（東京都新宿区・中央区・大田区・千代田区・世田谷区など） ★案件の約8割はリモートワークに対応しています。業務習得までは、出社をお願いすることもあります。 ＜本社＞ 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟5階 ［アクセス］ ◎山手線・東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分 ＜高田馬場事務所＞ 東京都新宿区高田馬場2-13-8 浜谷第7ビル4階 ［アクセス］ ◎山手線・東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万2,862円～（20時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】クラウドエンジニア　～自動車業界の新ビジネスを牽引するサービスの基盤システム～
      • NEW
      【あなたが持つクラウド知見・ＡＷＳ技術を新しい世の中のために活用しませんか？　時代をリードする最新技術にチャレンジ】 ■業務内容 CASE領域を牽引するクライアント企業とともにクラウド環境構築を行っております。 ※プロジェクト例：CCoEを実践する立場プロジェクト参画しています。AWSの多くのマネージドサービスに触れながら、最適化・標準化の提案を行ております。 ■同社について （1）AI/データ分析（2）SI（3）ローコード、BPM（4）マルチクラウドと寺領領域を分けており、今回はマルチクラウド領域の採用となります。「PG→SE→PL→PM」などの画一的なキャリアパスではなくなりたい自分になることを目指したキャリア制度を確立しており、技術研修やマネジメント研修だけでなく、経営的な知見などについても学習機会を提供しております。 技術については、時代に先んじて研究・検証を行っており、直近ですとAppianのライセンスを日本で初めて取得するなど、「未来の技術」にしっかりと投資を行っております。 ■マルチクラウド領域について 特定のクラウド技術に傾倒することなく、AWS／Azure／GCP等、マルチクラウドに現状互換性観点を鑑み導入まで一貫して行っている数少ないベンダーです。監視基盤、セキュリティ基盤、コンテナ基盤、CI/CD基盤、アプリ基盤などを横断的に手掛けており、運用設計見据えた要件定義を強みとしております。同じ組織内にアプリ・インフラ双方のエンジニアが在籍しており、シームレスに協業しております。フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境です。今のインターネットやLANネットワークの現在の規格が確立する以前からIT業界で活躍されいているような大手メーカ・SIerのOBの大先輩が多数在籍しているため、目からうろこになるアドバイスを多数受けながら技術習得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館16階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：117,053円～265,318円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 424,745円～1,034,548円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ（業績と能力による） ■想定年収 ・関連する資格＋実務経験1年程度：400万円程度～ ・中級資格を複数保有＋実務経験1年程度：500万円程度～ ・上記資格保有＋実務経験5年以上：650万円程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タワー・メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区目白3-14-19
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目白／未経験歓迎】送電線鉄塔工事の現場管理スタッフ＜東京電力案件多数で企業安定◎／年休126日＞
      ◎完全未経験から国家資格＆キャリアアップが目指せる ◎“高所の景色”を仕事に！送電鉄塔（インフラ）を守るレア求人 ◎東京電力グループ案件で将来も安心の安定基盤 ◎社用車貸与・直行直帰がメインとなります ■仕事内容： 電気を届けるために必要不可欠な【送電鉄塔】の防錆塗装工事をサポートするお仕事です。工事準備や現場の進行管理など、チームで安全に作業を進めるための役割を担います。 【具体的には】 ・工事に必要な資材や道具の準備 ・お客様やチームとの打ち合わせ ・現場での安全・進行確認、作業サポート ・完了後の仕上がり・品質チェック ・AutoCADを使った図面作成（研修あり） 【業務の特徴】 ・現場は東京電力管内となりますので、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、および静岡県です。 ・1件1～6か月ほどの工事にじっくり取り組めます。 ・お客様や作業員など、各関係者とのコミュニケーションが大事なポジションです。 ＼★完全未経験スタートでも現場管理人を目指せる★／ 入社後はまず1か月ほどの研修期間が、座学や訓練所での鉄塔の上り方を学びます。現場ではベテラン社員のOJT指導のもの、まずは補助から行い、徐々にできる業務を増やしていくイメージです。完全未経験で始めた先輩社員の中には資格取得にも励み、入社4年目に現場管理人になった方もいます！資格取得支援制度も備えておりますので、ご本人の頑張りと努力があれば、未経験スタートでも、キャリアアップができる環境です。 ■働く環境： ・現場が自宅から通えない距離にある場合は、施工期間中（平均工期2～3カ月程度）、全額会社負担で現場近くの賃貸マンションを借りて、そこから通勤して頂きます。（休日は自宅に帰ってOK） ・雨が降ると塗装作業ができないため、休日へ対応が変更になる場合があります。雨で作業ができない場合は事務作業したり、もしくは休みとなる場合もあります。 ■組織構成： 現在、現場管理スタッフは13名ほど、全員男性で20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。前職は販売員やカラオケスタッフなど、完全未経験スタートの方もいますので、未経験スタートでもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-19 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～390,000円 固定残業手当/月：41,700円～79,400円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～469,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※別途決算賞与あり（過去10年連続支給中） ※支給実績 夏1.5か月分＋個人実績、冬1.8か月分＋個人実績、決算賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＴＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東2-27-10 TBCビル5F.7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 20代活躍中！ネイル・髪色自由のWebマーケター
      ■自社メディアの運用 自社で運営している予約サイトの管理・集客を担当します。 「どうすればもっと人が来るか？」を考えながら、数字を見て改善していくポジションです。 自分の施策でアクセスや予約数が伸びる“手応え”をダイレクトに感じられます！ ■SNSの運用（TikTok／Instagram） TikTokやInstagramを使った集客をお任せします。 トレンドをキャッチしながら、「どんな投稿が伸びるか？」を考えて企画・投稿。 『バズ』を生み出し、フォロワーや反響が増えていく面白さがあります。 ■SEO記事のライティング ユーザーに検索されやすいキーワードをもとに記事を作成します。 WordPressを使いながら、「読まれる記事」「結果につながる記事」を作るスキルが身につきます。 未経験からでも、マーケティング視点のライティング力を磨ける環境です♪
      ＜本社＞ 〒150-0011 東京都渋谷区東2-27-10 TBCビル5F.7F
      月給25万円以上＋インセンティブ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 ※試用期間中(3ヶ月)は、月給20万円～25万円となります。 　その他の待遇は変わりません。
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