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    91ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,331 社中 4,501〜4,550 社を表示

    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】法人営業｜ソニーG×通信事業｜NUROを軸に複数商材で課題解決◆業界未経験可・インセンあり
      【ソニーG×通信事業／未経験◎丁寧な研修でIT知識・営業力磨く／休日が多く働きやすい環境・退職金制度有など福利厚生◎】 ■概要 法人向け高速インターネットサービス「NUROアクセス」を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。 単なる回線営業ではなく、通信環境の改善を起点に、クラウド（AWS）やセキュリティなど複数の商材を組み合わせながら、お客様のビジネス成長を支援する提案型営業です。 ■詳細 ・課題ヒアリング～提案（商談） 1日平均2件程度、商談を実施します。 「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。 ・契約・導入フォロー お客様にご納得いただいた上で契約へ進みます。 商談から約1～3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。 導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。 ・既存顧客への追加提案 導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。 ■魅力 ・モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」です。 単なる営業ではなく、“ビジネスパートナー”として価値提供できる仕事です。 ・チームで成果を出す営業スタイル 個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化です。成功事例や案件の進め方をチーム内で共有します。困ったときにすぐ相談できる環境を整備。 ・ナレッジ共有が活発な組織 Salesforceやナレッジツールを活用し、情報をオープンに共有。成功事例／失敗事例を蓄積し、再現性のある営業へ。 個人の経験に依存せず、組織として営業力を高めています。 ・未経験から“売れる営業”を育てる仕組み セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスを体系化。商談の進め方、ヒアリング力、提案スキルを基礎から習得可能です。IT・通信業界の知識もゼロからキャッチアップ可。「センスや根性頼りではない」再現性のある成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回：標準3ヵ月 ・営業手当あり ・インセンティブ制度あり ・期末賞与あり（業績により） ■モデル年収 24歳：1年目：年収450万円 26歳：2年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ソリューション営業◆NUROBiz◆ソニーG×早期キャリアUP◆業界未経験可◆年休131日
      【ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成／未経験◎丁寧な研修でIT知識・営業力磨く／働きやすい環境】 ■お任せする業務 インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規営業をメインに活動を行っていただき、半年を目途に既存営業も少しずつお任せいたします。商談は慣れるまでは上長が同席して、商材知識や営業力を身につけていきます。基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1を実施していますのでサポート体制はバッチリです。 ■魅力： ・モノ売りではありません。私たちはソリューション営業です。 会社の経営方針や事業計画、IR情報をしっかりと把握し、お客様の潜在的な課題を引き出しながら提案活動を行います。サービスをご提供するだけでなく「通信を通してお客様のビジネスをどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。 ・1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなくクラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリューション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。 属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識を身に付けられます。オンボーディングトレーニング、複数の営業支援ツール、課内や営業本部全体での勉強会など、スキルアップする環境が整っています。 ■会社の魅力： ▽20代で管理職へのキャリアアップが可能 ベンチャーマインドのある同社では20～30代の若手社員が多く活躍。転職して3年程度で昇格した社員も！ ▽安定した就業環境 平均残業15時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回：標準3ヵ月 ・営業手当あり ・インセンティブ制度あり ・期末賞与あり（業績により） ■モデル年収 24歳：1年目：年収450万円 26歳：2年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／営業経験者歓迎／平均33歳／10期連続最高業績
      • 締切間近
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室あり) ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6階 受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙 / 屋外に喫煙場所あり） ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙 / 喫煙専用室設置あり) ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエア8階（B） 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ギオンデリバリーサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1ギオンビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • エリアマネージャー候補／安定大手物流グループ／業界未経験OK
      大手ECの宅配を担う当社配送センターの運営管理業務をお任せします。 入社約1ヶ月後に配属先のセンター長へステップアップいただき、 ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとして活躍いただきたいと思っています。 「荷物を正しくお届けする」ことをミッションに、広い裁量を持って取り組むポジションです。 ――具体的には―― ◆配送・ドライバー管理 ・ドライバーとの契約交渉（業務委託の方が中心です） ・ドライバーの募集/採用/育成、労務管理 ・車両手配、運行スケジュールの計画/管理 ・品質管理、トラブル・イレギュラー対応 ※日々の運行スケジュールはシステムで管理しています。 ◆倉庫内管理 ・仕分け管理 ・スタッフの募集/採用/育成、労務管理 ・荷主とのやり取り全般 ◆センター内管理 ・営業の収支や売上の管理 ・センターの安全/衛生管理 ・社内への報告（資料作成、会議出席など） ＜マネジメントの人数＞ 各センターの規模にもよりますが、ドライバー約50名、倉庫スタッフ約20名。 ドライバーは業務委託、倉庫スタッフはアルバイトが中心です。 ＜入社後の流れ＞ エリアマネージャーのもとで約1ヶ月間OJT研修を実施します。 まずはセンター内の各業務を行いながら配送の流れや仕事内容を覚えることからスタート。 ドライバーやスタッフとコミュニケーションを取り、現場に慣れていただきます。 その後、スタッフの労務管理など徐々にマネジメント業務をお任せしますので、 人員や数字の管理など業務の幅を広げていってください。 スキルや習得度合いに合わせて、配属先のセンター長に就任していただくイメージです。
      【新設センター多数！】 千葉県・新潟県・愛知県・岐阜県・和歌山県・山口県・愛媛県・宮崎県・沖縄県内のセンター ※希望を考慮して決定します。 ※車・バイク通勤OK！ ■館山DS 千葉県館山市安布里221-1 ■長岡XPT 新潟県長岡市下々条4-1649-1 ■十日町DS 新潟県十日町市千歳町1-2-11 ■上越XPT 新潟県上越市西田中62-20 ■中村DS 愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1 ■中津川DS 岐阜県中津川市本町4-2-18 ■有田DS 和歌山県有田郡広川町名島84-3 ■田辺DS 和歌山県田辺市湊5-11 ■柳井XPT 山口県柳井市新庄2014-1 ■松山DS 愛媛県松山市平井町甲2352 ■西予DS 愛媛県西予市宇和町上松葉195-1 ■宮崎DS 宮崎県宮崎市赤江526-3 ■都城DS 宮崎県都城市都北町6407-1 ■うるまXPT 沖縄県うるま市勝連南風原5194-6
      【初年度想定年収：600～700万円】 月給39万円～46.5万円（各種手当別途支給） ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ＝＝＝＝＝ 人員採用や労務管理などの実務経験がない方、満たない方は、 チーフ職、リーダー職、サブマネージャー職とステップアップを目指していただきます。 想定年収：390万円～530万円
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    株式会社J-Lab

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13　新大阪御幸ビル207
    • 設立 2013年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／実務未経験OK／年休121日／残業少なめ
      私たちJ-Labは、鉄道用車両製品に関する業務支援や、ハードウェア・ソフトウェア開発におけるエンジニアリングサービス、2D／3D CADによる機械設計・モデリングなどを手がけている会社です。 今回お任せするのは、CADオペレーター。輸送用機器・設備関連、各種装置などの設計業務です。 プロジェクトに応じて、下記のような業務に携わります。 【主な業務】 ■CADを使用した図面作成・修正 ■自動車用シートの設計補助 ■鉄道車両の骨組み・床下部・外装部品などの設計補助 ■船舶関連の各種機器・装置に関する設計開発補助 ■大型クレーンや搬送装置などの機械設計補助 ■半導体製造装置・電池製造装置・フィルム製造装置などの図面作成 ■構想設計、各種仕様書作成 ■Excel・Wordを使用した資料作成　など 図面作成だけで完結するのではなく、部品や装置の構造、使われ方、設計意図にも少しずつ触れられる環境です。CADスキルを仕事に変えたい方、設計に近い場所で経験を積みたい方に向いています。 【使用ソフト】 AutoCAD、SOLIDWORKS、Inventor、Creo、CATIA　など ★配属先や担当業務に応じて使用するツールは異なりますが、実務経験がない方も、まずは図面作成や資料作成など、経験に応じた業務から慣れてくことができます。
      【兵庫県神戸市・滋賀県大津市・大阪府豊中市の各プロジェクト先】 ※勤務先は希望や適性、プロジェクト状況を考慮して決定します。 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ■大阪府豊中市 ＜本社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13　新大阪御幸ビル207 アクセス：各線「新大阪駅」より徒歩5分
      月給22万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ワーキテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【鹿児島エリア】プロジェクト管理◆あなたの得意を活かす／未経験から月給３１万～／施工管理／休１２５日
      【未経験から高収入も実現／はじめはアシスタント業務からスタート／年休125日・ワークライフバランス充実／充実の福利厚生と研修体制で安心スタート】 ■業務概要 あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「施工管理」のお仕事です。 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行します。 まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。専門用語や業界知識などは少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です！ 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ ★当社では未経験スタートの先輩が7割以上！ 　アパレル店員、事務職、不動産営業、製造など異業種出身も多数！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■CADを使用した図面の作成・修正 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです！ ■入社後の流れ 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォロー。 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■安心して働けるキャリア設計 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ ■就業環境 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業も月平均16時間程度と働きやすさを重視しています。各種手当や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収に賞与は含んでおりません。 賞与年2回（社内規定あり）、昇給年1回。時間外手当は100％別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山エリア】プロジェクト管理◆あなたの得意を活かせる／未経験から月給３１万～／施工管理／休１２５日
      【未経験から高収入も実現／はじめはアシスタント業務からスタート／年休125日・ワークライフバランス充実／充実の福利厚生と研修体制で安心スタート】 ■業務概要 あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「施工管理」のお仕事です。 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行します。 まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。専門用語や業界知識などは少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です！ 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ ★当社では未経験スタートの先輩が7割以上！ 　アパレル店員、事務職、不動産営業、製造など異業種出身も多数！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■CADを使用した図面の作成・修正 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです！ ■入社後の流れ 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォロー。 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■安心して働けるキャリア設計 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ ■就業環境 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業も月平均16時間程度と働きやすさを重視しています。各種手当や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区富田町2-7-5サンワビル302号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収に賞与は含んでおりません。 賞与年2回（社内規定あり）、昇給年1回。時間外手当は100％別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＺＵＺ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎！若手人材に特化の人材紹介／早期キャリアアップ
      ◇◆未経験歓迎！若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 新卒・既卒・第二新卒などに特化した人材紹介事業を展開する同社で、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※YouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～331,000円 固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】キャリアアドバイザー※若手人材に特化の人材紹介／求職者支援専念／手厚い研修／キャリアアップ◎
      ～集客不要で求職者支援に専念×求人紹介に留まらない本質的なキャリア支援×早期昇格可能～ ■同社について 既卒・第二新卒・新卒層に特化した人材紹介事業を展開。就職支援に加え、ITスクール事業、法人向け研修事業、就労移行支援事業、専門学校運営なども手掛け、個人と企業双方の課題解決を行っています。 ■採用背景 求職者流入の増加に伴い、キャリアアドバイザー組織を強化しています。RA組織は増員が進み顧客対応体制が整っているため、今後は求職者支援を担うCAの採用を強化。将来的なリーダー候補の確保も目的です。 ■業務概要 既卒・第二新卒層の「理想のキャリアと現実のギャップ」という課題を解決する仕事です。求人提案だけでなく、将来的な活躍や定着まで見据えた支援を行い、本人が納得できるキャリア選択をサポートします。 ・キャリア面談の実施 ・求人紹介および応募企業選定支援 ・履歴書、職務経歴書添削 ・面接対策、選考フォロー ・内定後、入社後フォロー ・LINE、電話、チャットを活用した伴走支援 ・グループ会社サービス（スクール・就労支援）の提案（求職者様の状況に応じて） ※集客業務や日程調整業務は別担当が対応 ■組織構成 CA30名、RA5名の35名の組織です。20-30代が中心の組織で今後も拡大予定です。 ■サポート体制 入社後は求職者対応の基礎業務から開始します。3か月間の研修期間を設け、専任メンターが伴走。2か月目を目安に面談デビューし、現場配属後も教育チームによる継続フォローを受けながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 求人紹介に収束せず、ITスクールや就労支援施設などグループリソースを活用した提案が可能です。個人の状況に合わせて選択肢を広げられるため、求職者の成長や人生そのものに深く関われます。 ■求人魅力 ・集客や日程調整を専門部署が担当するため、キャリア面談や求職者支援に集中でき、求職者一人一人と深く向き合える環境。 ・ITスクール、研修事業、就労支援など多様なソリューションを保有。単なる求人紹介ではなく、課題の本質解決を実現できます。 ・ホールディングス化に伴い権限移譲を推進中。希望や能力に合わせて半年～1年でリーダー、その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,750円～331,000円 固定残業手当/月：69,615円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,365円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードビジョン（ヒヤリングストア）

    専門店・その他小売
    東京都品川区上大崎2丁目14-9　目黒東誠ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 補聴器アドバイザー（接客販売）／未経験大歓迎／販売台数日本一
      • NEW
      ※「pickupページ」タブもぜひご覧ください！ お客様の補聴器選びから、購入後のアフターフォローまでを担当します。 人生に寄り添う商品だからこそ、お客様とのお付き合いは10年以上になることも。 長く信頼関係を築きながら、日々大きなやりがいを感じられる仕事です。 【仕事の流れ】 ▼カウンセリング 「いつから、どんな場面で聞こえづらい？」 「聞こえるようになったら、何をしてみたい？」 聞こえの悩みだけでなく、これまでの経験や「こうなりたい」という想いまで丁寧に伺います。 ▼「聞こえ」の測定 聴力や聞き取りの力を測定し、お客様の状態や希望を把握します。 ▼最適な一台をご提案 聴力データや使用目的、ライフスタイルをもとに、一人ひとりに合った補聴器をご提案します。 「雑音を抑えたい」 「高い音が聞こえにくい」 「補聴器をつけていると気づかれたくない」 など、細かな希望にも合わせて調整します。 ▼アフターフォロー 購入後も「聞こえすぎる」「聞き取りづらい」などの声を伺い、快適な聞こえに近づけるため調整を重ねます。 使い続ける中で生まれる違和感や生活の変化にも寄り添い、長くサポートします。 【お客様に選ばれる理由】 ★一人ひとりに合わせたオーダーメイドの提案 ★聞こえだけでなく、お客様の気持ちまで汲み取る接客 ★会社の代表者が補聴器ユーザーという安心感 これらを理由に、店舗の口コミの良さからご来店してくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 【個人ノルマはありません】 店舗としての目標はありますが、個人ノルマはありません。 困っているスタッフがいれば、みんなで助けるのが当社のスタイル。 チームでお客様に向き合っています。 【入社後は？】 店舗配属後は、先輩のOJTからスタート。 簡単なご案内から少しずつ仕事の幅を広げていきます。 さらに、 ・社外研修 ・メーカー主催の勉強会 ・代表によるフィロソフィー（哲学・人間学）勉強会 など、専門知識だけでなく「人に寄り添う力」も学べる環境です。
      【首都圏（東京・神奈川・千葉）いずれかの店舗に配属！】 ★ご本人の希望を考慮し、店舗配属を決定します。 ・東京（日本橋、新宿西口、池袋、目黒、二子玉川、自由が丘、吉祥寺、成城、蒲田）9店舗 ・神奈川（横浜、藤沢）2店舗 ・千葉（船橋）1店舗 ※転勤は当面ありませんが、出店に伴い転勤の可能性があります ※各店舗の出勤状況により、他店応援を行う場合があります ※受動喫煙対策措置：あり
      月給25万円～40万円＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定いたします。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■残業代全額支給 ■通勤手当（上限月3万円） ■資格手当（言語聴覚士：月2万円、認定補聴器技能者：月1万円） ■専門職手当（経験に応じて個別支給） ■役職手当（エリア長手当：月6万円、店長手当：月5万円、副店長手当：月3万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月0.5万円） ■誕生日休暇手当（誕生月に休暇1日と1万円を支給） ■リフレッシュ休暇手当（下記、記載の通り） ■年末年始手当（年末年始の商業施設勤務者に店舗営業日に応じて支給）
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    東京海上日動パートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋3-12-1 第1三木ビル7階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業サポート事務／完週休２日・残業ほぼなし／在宅勤務制度も
      ◆法人・個人向けに損害保険や生命保険の提案を行う営業のサポート業務をお任せします。 一人で数名の営業を担当し、営業活動がスムーズに進むよう支援します。 社員の営業スタッフとは別に 勤務型代理店という元個人代理店の方をサポートする場合もあります。 ◆特定の拠点では CST（カスタマーサポートチーム）に配属になる場合もあります。 その場合は、担当する既存のお客様（ほぼ個人のみ）に満期のご案内をし 契約更新の手続きを行うのが主な業務です。 ★いずれも、保険の知識は入社後に学べるので必要ありません。 未経験でも安心してご応募ください。 【営業サポート事務の業務】 ◆申込書や請求書など各種書類の作成 ◆住所変更など契約内容の変更 ◆満期・更新などの契約のスケジュール管理 ◆営業提案に関する資料作成 ◆電話および窓口でのお客様対応 ◆お客様先に同行することもたまにあり ◆デジタル化やコンプライアンス強化に伴う対応策の策定 ◆お客様アンケートの分析 など 【入社後の流れ】 ◆入社後はまず1カ月ほど動画研修で基本スキルを学びます。 その間も教育担当がつき、わからないことを丁寧に教えます。 気軽に相談できる雰囲気なので、ご安心ください。 その後は数名の営業を担当し、実務を覚えていきます。 引き続き先輩社員がつくので心強いですよ。 保険業界はもちろん、事務未経験から スタートしている先輩社員も多数います。 【みんなで協力して進められる】 ◆スキルや適性、業務量を考慮して、適切に担当の割り振りを行っています。 各人の担当業務は可視化されており 業務の遅れが起きそうな場合は、みんなで協力しながら進めています。 協力体制が整っているため 一人にかかる負担は平準化されており、残業は少ないです。 【人とコミュニケーションをとる機会が多い】 ◆事務と言っても、営業やお客様、同僚とコミュニケーションをとる機会が多いのがこの仕事の特長です。 人と関わるのが好きな方は向いています。
      ★転居を伴う転勤はありません★在宅勤務もあり ◆東京・神奈川・千葉の21拠点 ※他に北海道から沖縄までの各道府県に164の拠点がありますが、今回は首都圏3県への配属です。 ※Iターン・Uターンの方も歓迎 【東京都】 ◆新宿支店 ・新宿支社／渋谷区 ・新宿キャリアパートナー課／渋谷区 ◆池袋支店 池袋支社／豊島区 ◆東東京支店 東東京支社／墨田区 ◆品川支店 品川支社／港区 ◆首都圏法人部／港区 ◆西東京支店 ・西東京キャリアパートナー課／立川市 ・西東京支社／立川市 【神奈川県】 ◆横浜支店 ・横浜支社／横浜市西区 ・横浜キャリアパートナー課／横浜市西区 ・金沢シーサイド支社／横浜市西区 ◆神奈川支店 ・川崎支社／川崎市幸区 ・湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ・相模大野支社／相模原市南区 ・神奈川キャリアパートナー課／相模原市南区 ・小田原支社／小田原市栄町 ・玉川学園支社／東京都町田市玉川学園 【千葉県】 ◆千葉支店 ・千葉支社／千葉市 ・千葉キャリアパートナー課／千葉市 ・成田支社／成田市 ・柏支社／柏市
      月給21万6000円～＋業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。 【年収例】 ◆300万円／入社3年目・月給23万円＋業績賞与 ◆420万円／入社7年目・月給32万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
    • 日本最大級の保険代理店／リスクコンサルタント／既存顧客中心
      ★当社は、保険業界トップクラスの知名度とブランド力を持つ 東京海上日動グループが100％出資する保険代理店。 全国8エリアに分かれていた代理店が2026年7月に1社にまとまり、 日本最大級の保険代理店へと進化しました。 ますます活躍の幅が広がる当社は、今が入社のチャンスです！ ★損害保険を中心に生命保険も併せて、 お客様にリスクコンサルティングを行うのが営業の仕事。 商品力とブランド力を基盤に、自身の提案力を存分に活かせる環境が整っています。 ★「頼られる喜びを感じたい」「自分にしかできない仕事がしたい」という方には、大きなやりがいを感じていただけます。 【具体的な仕事内容】 1）リスクコンサルタント（個人・法人） 既存顧客との関係強化と提供価値の最大化／地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大 （業務例） ・担当エリアの個人のお客様・ご家族・地場企業など、既にお付き合いのあるお客様への定期訪問 ・ライフイベント（結婚・出産・住宅購入・相続 等）や事業ステージの変化に合わせた補償の見直し提案 ・自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案 ・事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払までのサポート ・相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応 2）リスクコンサルタント（法人特化） ・エリア全域の既存法人顧客の深耕／ビジネスモデルの変革に即した新たなマーケットでの業務遂行 （業務例） ・提携代理店との共同募集など各種アライアンス業務の推進 ・法人顧客への定期訪問・フォロー ・事業内容・財務状況・人員構成・設備投資計画などを踏まえたリスクヒアリング ・火災・賠償責任・役員・従業員補償など、事業継続に必要な法人保険の設計・提案 ・契約更新時のプラン見直し、見積書・提案書・プレゼン資料の作成
      ★転居を伴う転勤はありません★在宅勤務もあり ◆東京・神奈川・千葉の21拠点 ※他に北海道から沖縄までの各道府県に164の拠点がありますが、今回は首都圏3県への配属です。 ※Iターン・Uターンの方も歓迎 【東京都】 ◆新宿支店 ・新宿支社／渋谷区 ・新宿キャリアパートナー課／渋谷区 ◆池袋支店 池袋支社／豊島区 ◆東東京支店 東東京支社／墨田区 ◆品川支店 品川支社／港区 ◆首都圏法人部／港区 ◆西東京支店 ・西東京キャリアパートナー課／立川市 ・西東京支社／立川市 【神奈川県】 ◆横浜支店 ・横浜支社／横浜市西区 ・横浜キャリアパートナー課／横浜市西区 ・金沢シーサイド支社／横浜市西区 ◆神奈川支店 ・川崎支社／川崎市幸区 ・湘南平塚支社／藤沢市辻堂神台 ・相模大野支社／相模原市南区 ・神奈川キャリアパートナー課／相模原市南区 ・小田原支社／小田原市栄町 ・玉川学園支社／東京都町田市玉川学園 【千葉県】 ◆千葉支店 ・千葉支社／千葉市 ・千葉キャリアパートナー課／千葉市 ・成田支社／成田市 ・柏支社／柏市
      月給27万円以上+業績賞与 ※入社年齢・前職経験・能力などを考慮します。 【年収例】 ◆450万円／入社3年目・月給34万円＋業績賞与 ◆550万円／入社7年目・月給42万円＋業績賞与 ◆800万円／入社15年目・月給61万円＋業績賞与
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    ゼネラル・パーチェス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル4階West
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補】コンサルティング営業◆経営者の利益改善を支援／年休125日／全国の中小企業を元気に
      ◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能◆◇ ■募集背景 金融機関・税理士法人からの紹介案件増加に伴い、営業組織の拡大が急務となっています。現在は代表や一部マネージャー層が組織運営を兼務していますが、今後3年で事業規模を数倍に拡大する構想を掲げており、営業部門の強化を担う中核人材の採用を進めています。 ■メインミッション 単なる営業マネージャーではなく、「事業を伸ばすために何が必要か」を経営陣と議論しながら組織を創っていく役割です。既存の仕組みを運用するのではなく、営業戦略・組織設計・人材育成・事業推進まで担うことができるため、将来的には事業責任者や経営幹部としてのキャリアも期待しています。第二創業期だからこそ、会社の成長と自身のキャリアアップをリンクさせることが可能です。 ■商材 通信費・光熱費・金融関連費用など40項目以上のコストを分析し、改善余地や削減効果を可視化する経営支援サービスです。物価高騰や人手不足によって収益改善が大きな経営課題となる中、「売上を上げるのではなく、利益を増やす」という明確な価値提供ができることから支持を得ています。 ■業務内容 金融機関や税理士法人からご紹介いただく企業に対し、「COST DOCK」を活用した収益改善コンサルティングを行います。提案先は中小企業の経営者・役員層が中心。企業ごとの課題を整理し、財務やコスト構造の改善を支援することで、経営課題の解決に貢献していただきます。 また事業拡大フェーズのため、将来的には営業戦略の立案や組織マネジメント、育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力 ◎「通信・電力・金融・DX・AI・採用・バックオフィス最適化」など、多岐にわたるソリューションを提案。営業としての提案力はもちろん、事業戦略や経営視点が習得可能。 ◎商談相手は企業の代表や経営幹部。財務・利益構造・業務プロセス・組織運営など、経営の本質に触れながら提案を行うため、経営者目線で物事を考える力を習得可能。 ◎評価基準は明確で、成果は報酬・ポジションへダイレクトに反映。事業成長に伴い、「営業マネージャー・部長・事業責任者」などのポジションが次々と生まれており、自らキャリアを切り拓ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～344,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：95,000円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～486,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界未経験OK＞法人営業◆経営者向けコスト改善コンサル／紹介営業中心／年休125／中小企業を元気に
      ◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／「金融・人材」など異業種出身者が多数◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービスを扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材 企業が支払うさまざまな経費を分析し、削減余地や改善効果を見える化する経営支援サービスです。物価高騰や人件費上昇など、多くの企業が利益確保に苦戦する中、“売上を増やさずに利益を増やせる”という分かりやすい価値から、高い評価をいただいています。 現在は紹介案件が急増しており、営業メンバーが対応しきれないほどの問い合わせが寄せられています。 ■職務詳細 金融機関や税理士法人からご紹介いただいた企業に対し、「COST DOCK」を提案します。お客様は、経営改善や利益向上に関心を持つ経営者層が中心。単なる商品販売ではなく、企業の利益創出に直結するコンサルティング型営業です。新規テレアポや飛び込み営業はなく、ニーズのあるお客様への提案に集中できる環境です。 ■魅力 ◎通信・電力・ガス・金融・DX・AI・採用・バックオフィス改善など、多岐にわたる経営課題に携わります。一般的な営業職では経験できない幅広い提案力が身につき、1年で他社の3～5年分に相当する経験を積める環境 ◎明確な評価制度を整えており、成果は給与・役職にダイレクトに反映。第二創業期のため新たなポジションも続々と誕生しており、「プレイヤーとして稼ぐ・マネジメントへ挑戦する」といったキャリア形成が可能 ■業務の流れ ▽経営者との商談（1日4～5件） 企業が抱える課題や経営状況をヒアリングし、収益改善の方向性を整理 ▽コスト分析 「COST DOCK」を活用し、通信費・電気代・ガス代・金融関連費用など40項目以上のコストを可視化 ▽改善提案 分析結果をレポートとしてご提案し、利益改善インパクトや具体的な施策を提案 ▽契約・運用支援 収益改善に向けた施策実行と進捗管理をサポート ■入社後 ＼営業未経験・業界未経験から活躍している社員多数／ 始め1か月ほどは、主にOJTで業務の流れや商材に関する知識を習得いただきます。先輩社員に分からないことはいつでも聞ける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与（11月に支給、最大月給の2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTG Company

    ファーストフード関連
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,569名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • 【立川・八王子・武蔵境】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆福利厚生充実
      【最短3ヶ月で店長昇格実績あり／面接1回／転居を伴う転勤なし／副業可／本部職・海外勤務へのキャリアパスあり／国内外で100店舗以上展開中の成長企業】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 立川店 住所：東京都立川市曙町2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子店 住所：東京都八王子市東町10-6 三吉ビル東町1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武蔵境店 住所：東京都武蔵野市境1丁目3-2 セントラルVIVO１３２ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆副業可◆福利厚生充実
      【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷センター街店 住所：東京都渋谷区宇田川町29-2 マイアミビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿東口店 住所：東京都新宿区新3丁目35-4 ユーコービル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋東口店 住所：東京都豊島区東池袋1-2-5 東輝ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,021円 その他固定手当/月：69,312円～154,312円 固定残業手当/月：81,070円～108,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,403円～443,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有） ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＹＡ不動産

    不動産仲介
    東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響不動産仕入営業／未経験歓迎／月給30万／年収1500万可
      ★★まずは魅力をcheck！★★ ＃反響メインでアポも分業制 ＃未経験から年収1500万円可 ＃土地・一棟・マンション・戸建て ＃年間休日120日以上＆月残業15h ――【業務内容】―――――――― 株式会社GAYA不動産の営業職として、 土地・一棟・マンション・戸建てなど 幅広い不動産の仕入れ業務を 担当していただきます。 ■仕入れ業務 ・反響（WEBメディアからの流入）対応 ・アポインターからトスアップされた商談 ・物件の現地調査および価格査定 ・売主様との条件交渉・買取契約業務 ・リースバック等を含めた活用プランの企画 …など ■その他関連業務 ・市場分析・調査 ・WEBメディアへの掲載 ・その他営業活動全般 ≪　入社後の研修について　≫ 入社後は、未経験でも安心して 業務に取り組めるよう、 上司や先輩と同行しながら実務を経験し、 段階的に学べる研修制度を用意しています。 ≪　成果を出せる仕組み　≫ 【★】分業制で安心＆働きやすい 契約書作成や事務手続きは専任の管理部が担当。 アポ取得もアポインターが取得し 営業は商談や数字を作ることに集中でき、 残業も少なめ（月15時間以内が目安）です。 【★】自由度の高い営業活動 反響営業もありながら、自分の裁量で 物件アプローチや提案方法も選択可能。 自分のアイデアを活かして成果を狙えます。 【★】インセンティブでモチベーションUP 過去には月200万円以上の支給もあったほど!! 高収入を実現しやすい環境です。 インセンティブの仕組みは「給与」欄で 詳しくご確認ください！
      ★2026年8月新オフィス本社移転★ ＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／ 【新オフィス本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 《　事業拡大に伴う増床移転◎　》 新オフィスで新たな仲間を募集します ☆彡 ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分
      ≪未経験≫ ■月給30万円～40万円+インセンティブ+各種手当 固定残業代(40時間分/65,817円)含む 超過分別途支給 ≪経験者≫ ■月給40万円～50万円+インセンティブ+各種手当 固定残業代(40時間分/85,716円)含む 超過分別途支給 ≪管理職≫ ■月給50万円～60万円+インセンティブ+各種手当 固定残業代(40時間分/85,716円)含む 超過分別途支給 ≪インセンティブについて≫ 頑張りがしっかり評価される環境なので モチベーションを保ちやすいのが魅力！ 成約に応じて2種類のインセンティブが 同時支給されるため、まさしく青天井の 高収入を目指せますよ！ 【★】契約成立インセンティブ 売上金額に関わらず、 1件成約するごとに支給いたします。 【★】売上比例インセンティブ 物件仕入～売却まで一貫して行えるようになれば、 仕入＆売却2回分のインセンティブを売上に応じて支給。 スキルが高まるほどガッツリ稼げます。 ≪実際のインセンティブ例≫ ■営業職 月77万円＋基本給 月115万円＋基本給 月214万円＋基本給
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    株式会社リカレント

    研修サービス
    東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多／未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走／残業10h程
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-14 リファレンス駅東ビル7F リファレンス駅東会議室 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】個人営業・スクールカウンセラー◆社会人向け教育／資格取得まで伴走支援／残業10h程
      ◇◆国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を後押し／取得後のフォローも含め長期刺な関係構築が可能／合格者数・合格率共に日本トップ級◆◇ ～エステティシャン／塾講師／小学校教員等からの活躍実績あり～ ■業務内容 社会人向け学びなおし“リカレント教育事業”を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ・受講後／資格取得後のフォロー ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務です。 ※お問い合わせから半数ほどが実際の受注に繋がっています。 ＜主要顧客＞ 人事関連の業務担当者／マネジメントクラスの方 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■1日の流れ 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度 ＜1～2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品知識を習得します。 ＜3～4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。フィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます。（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。予定が入っている等あれば、土日でお休み取っていただくことが可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能 ■組織構成 マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回 【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドトラスト株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21ゴールドトラスト本社ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋駅／徒歩10分】コンサルティング／反響営業 ◆基本土日祝休／残業10時間以内◆年休125日
      ～ホスピタリティがある方大歓迎！前向きな雰囲気が魅力／年休125日／残業5時間以内／会員様のサポート業務・顧客に寄り添った営業スタイル～ ■業務内容 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 ＜詳細＞ ・全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員200様に対して、弊社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ＜業務の流れ＞ 1.倶楽部会員のお客様より資産形成の相談依頼 2.お客様様の資産形成の目的と資産状況のヒアリング 3.お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案 例：サービス付き高齢者住宅、RCマンション　等 4.仮契約までのサポート／銀行とのやり取り、税金計算・融資など 5.本契約／ご契約約竣工 6.資産形成フォロー（長期的な資産形成のサポート） ■働き方 基本は土日祝休みです。会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤有り※交代制の為全て休日出勤しなければいけないというわけではありません。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。※振替休日は必ず取得頂きます ■教育体制 入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ■就業環境 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしている為チーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。 一人あたり30～40名の会員様を担当。 ■当社について 『日本中に幸せなお金持ちを増やしたい』という理念のもと、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』を確認し、当社の商品を提案致します。お客様は、当社セミナーにお越し頂いた会員様のみとなり年々会員様も増加し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月（個人業績による） ■役職手当（主任 15,000円、係長 30,000円、課長 80,000円、部長 100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩8分！】資産形成コンサルタント（既存会員向け）◆年休125日／残業ほぼ無／福利厚生◎
      ～既存会員向けの資産形成コンサルティング／2年目以降9連休制度あり／今年年間休日125日／残業ほぼ無し／酸育休実績あり（育休は男性社員取得実績あり）～ ■概要 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員様に対して、当社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 ■本ポジションの特徴 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ■働き方魅力： (1)ワークライフバランスが充実できる環境 ※2025年度は　年間休日125日にて試験運用中。 ※毎週火曜日はノー残業デイの為定時退社です。 (2)成長機会とキャリアアップ 豊富な研修制度と先輩社員のサポートにより、業界未経験の方でもしっかりと成長できます。 実績に応じて昇進のチャンスがあり、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■当社について ・当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を 運営し、現在会員様は200名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 ・また、当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 ゴールドトラスト本社ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月（個人業績による） ■役職手当（主任 1万5千円、係長 3万円、課長 8万円、部長 10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフラッグス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】インフラエンジニア　◆年休120日／残業月平均10h／PLに挑戦したい方歓迎◆
      • NEW
      ～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発） インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力 ・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ================== 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】アプリ開発◆PL候補／キャリアアップしたい方歓迎◎／残業月平均10h／年休125日
      ～大手取引多数／スキルアップ支援充実／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日125日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ＼大手企業との取引多数の当社で、プロジェクトリーダーをお任せいたします／ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 受注案件増加や新卒採用を進めてきた背景があり、管理職として従事頂ける方を募集しております。 ■担当業務詳細 ・担当案件の業務遂行のため、委託業務の管理やスケジュール管理、人事管理などの管理業務をお任せいたします。 ・開発業務とリーダーの補佐業務に加え、プロジェクトマネジメント研修や管理職向け研修などを受講いただき、リーダーへと成長していただきます。 ・アプリ開発の場合は、お客様先に常駐して業務に取り組むことが多く、メインは直行直帰スタイルです（仙台市内のみです）。 ■案件概要 ・主要顧客：東北電力グループ株式会社トインクス（TOiNX）、住友商事グループSCSK Minoriソリューションズ株式会社など ・担当工程：上流から下流まで一気通貫で対応 ・言語：Javaメイン ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 社員の半分以上が20代ですが、幅広い年代の方が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社になります。 ・他県のスマートシティ化を実現した企業様とタッグを組み、宮城県のスマートシティ化に向けて計画を推進しております。 ・要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】IT領域キャリアアドバイザー◆IT未経験歓迎／営業からキャリアチェンジ／経営課題をITで解決
      • 締切間近
      当社は、IT企業/非IT企業にかかわらず、IT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。 本ポジションは「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材（主にエンジニア職）に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 ■業務内容： 以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。 ※ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。 （1）サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー （2）プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積 ■組織について： FLEXY部は総勢77名、同組織を管掌している常務執行役員以下、マネジャー3名、リーダー5名、メンバー30名、アシスタント5名という組織構成です。今回はその中でも事業会社（IT企業と非IT企業）を対象にしたチームへの配属となります。IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォワードソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区上野7-7-6TT上野駅前ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • システム開発エンジニア ◆開発言語不問／大規模システムの開発案件／キャリア・スキルアップ支援有
      【エンジニアファーストで働きやすさを追求！／自社開発のWebラーニングシステムで教育体制も充実／リモート（70％）】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします。 ■プロジェクト例 ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。うち当社の社員は1～7名です。） ■業務の魅力 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ■キャリアについて ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ・配属案件は大手企業を中心に（大企業約73%、上場比率約37%）、上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、やりたかった仕事に出会える機会も豊富にあります。 ■働く環境 年間休日130日以上／有給消化率100％／過去3年間の産休・育休取得率100％／全分野での月平均残業時間15時間と働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～370,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします （直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発エンジニア ◆大規模システムの開発案件／年休130日／定着率96％！
      【エンジニアファーストを掲げ、自社開発の教育プログラムでサポートも充実／大手企業を中心にSES事業を展開中】 ■業務内容 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。プロジェクトメンバーとして、主にプログラミング・テストから入り、業務の幅を拡げていただきます。 ■プロジェクト例 ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。うち当社のエンジニアは1～7名です。） ■業務の魅力 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJavaに特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ■キャリアについて ・ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ・配属案件は大手企業を中心に（大企業約73%、上場比率約37%）、上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、やりたかった仕事に出会える機会も豊富にあります。 ■働く環境 年間休日130日以上／有給消化率100％／過去3年間の産休・育休取得率100％／全分野での月平均残業時間15時間と働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～2,760,000円 固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～285,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします （直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GAFS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県刈谷市若松町3-9YFBLDG1-B
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【刈谷／自社開発】自動車業界向けSE　※多国籍活躍／世界中で使われるテストツール開発/在宅可
      【自社勤務orテレワーク/Pythonを活かせる/世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー/経験者給与高水準可】 ■職務内容 経験に合わせて下記業務をお任せします ・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 ・検査自動化ツールの導入支援 入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。 ・検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ・自社ソフト開発 ■使用開発言語 メイン：C言語、その他：Python／C#／C++／VBAなど ■働き方 研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。例：エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、お客様の要求で、月3，4回現場テストする場合があり）テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて、一部リモートワーク可能※実際に家庭の事情でフルリモート勤務の方も。 ■同社の魅力 【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきておりTraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、、価格面での優位性もあることから国内市場での伸びしろがまだまだあります。将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど様々な場面で活用される予定です。※直近ではトヨタ様でも導入しており展示会にも積極的的に出展しています。 【働きやすさ◎】外国籍エンジニアも多くワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自社勤務もしくは在宅での勤務が可能 ■組織構成 ・一般職エンジニアはほとんど全員が20代～30代、PL／PMは全員30代後半～40代前半です。 ・エンジニアの約半数が外国人です。日本のソフトウェア会社としては少し特殊ですが全員日本語が堪能で優秀な人材であり、彼らから刺激を受けて成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ GAFS本社事業所 住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YFBLDG1-D 勤務地最寄駅：JR東海道線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の年収は能力に応じて決定します。 年収は賞与を含めた概算額です。（年2回支給、夏季平均1か月分／冬季平均2か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂/在宅】開発エンジニア｜AI駆動開発×アーキテクト｜年休125日・残業10H｜上場グループ
      【AI駆動開発組織｜上流工程への挑戦｜自社開発×受託開発×SI事業（請負/準委任）で黒字成長を継続｜技術×ビジネス力を磨く環境】 ＼おすすめポイント／ ★AI駆動開発への変革を推進中。開発だけでなく要件定義や顧客提案まで担える環境 ★技術書・Udemy・資格取得支援などに投資し成長を後押し ■概要 自社開発・受託開発・SI事業（請負／準委任）におけるWebシステムやアプリケーション開発をお任せします。 ワクトは現在「AIで開発プロセスを変革する会社」を目指し、AI駆動開発組織への進化を推進中です。 開発業務だけでなく、要件定義・顧客折衝・アーキテクチャ設計まで経験しながら、技術力とビジネス力を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへ成長いただけます。 ■業務詳細 ・Java、PHP、Ruby、Python等によるシステム開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客課題のヒアリングや技術提案 ・プロジェクト計画の策定 ・開発コストやスケジュール管理 ・メンバー管理やレビュー業務 ・生成AIを活用した開発効率化の推進 自社プロダクト開発に加え、DX推進案件やAI活用案件、Webサービス開発など幅広いプロジェクトに参画可能です。 将来的にはアーキテクトやPMなど上流ポジションも目指せます。 ■組織構成 社員数85名、平均年齢32歳の成長企業です。 エンジニアと営業が連携しながら顧客課題の解決に取り組む文化があり、社内プロジェクト「ワクラボ」では新規事業やサービス企画にも挑戦できます。 主体的な提案や挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み、リモートワークを導入しています。 残業は月平均10時間以内と少なく、プライベートとの両立が可能です。 副業や自己学習にも取り組みやすく、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■当社について ワクトは2019年に東証プライム上場LTSグループへ参画し、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 AI時代において重要となる「技術力×ビジネス力×生成AI活用力」を強みに、顧客の本質的な課題解決を支援しています。 実装だけで終わらず、顧客理解や提案まで担うエンジニアの育成に本気で取り組む企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(新ビル名) 住所：東京都港区元赤坂1丁目3‐13 関電不動産赤坂ビル14F 勤務地最寄駅：銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントオフィス（常駐） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,162円～864,864円 固定残業手当/月：72,838円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（決算賞与・業績賞与）※昨年度実績：年間総計1ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェブエッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区弥生町1-9-8TOSOBLDGNO1-2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【一部リモート】アプリ開発エンジニア※スマホ・WEB◆リーダー候補／残業10H／希望に応じてアサイン
      ～柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる～ ■業務内容： 当社にて、アプリ開発エンジニアをお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的な業務内容： アプリ開発の上流（基本設計・詳細設計）から実装・運用までをリード。要件理解～設計への落とし込み、メンバー支援、顧客折衝を担います。 ■関連プロジェクト： ・マンション管理運営システムの上流～設計（要件理解～設計への落とし込み） ・Web／スマホアプリ開発のリード ■主な開発言語： JavaScript／TypeScript／HTML／Java／C#／Python ※環境不問 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-9-8 TOSOBLDGNO1-2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,243円～432,432円 固定残業手当/月：38,007円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の有無：有　年2回 ・賞与の有無：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部リモート】データベースエンジニア◆リーダークラス／残業10h／離職率5%／大手取引多数
      ～柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる～ ■具体的な業務内容： DB設計・性能最適化・運用設計をリードし、メンバーの育成や顧客折衝も担当。データを活かして業務改善を前に進めるポジションです。 ■関連プロジェクト： ・旅行系Webシステム保守（DB設計・最適化のリード） ・データ基盤／パイプライン構築の推進 ■主な開発言語： SQL（MySQL／PostgreSQL／Oracle 等）／Python（データ連携・ETL） ■働き方： 月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズが拡大中。 「手を動かすだけ」ではなく、上流工程やソリューション提案に挑戦したい方に最適です。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイルが根付いています。 （4）幅広い業界の“注力案件”に携われる 通信・建設・不動産・航空・インフラなど、さまざまな業界のDXや業務効率化を支援。 顔認証やモバイルデバイス管理など、社会的意義の高いプロジェクトにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-9-8 TOSOBLDGNO1-2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 顧客常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,243円～432,432円 固定残業手当/月：38,007円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の有無：有　年2回 ・賞与の有無：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクシード株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区上馬1-9-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／月100万円以上も可／リモート有
      ＼★POINT★／ ◇業界・職種未経験の方も大歓迎！ ◇20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍 ◇案件によってはフルリモートOK ◇月給20万5000円～100万円／出来高制度有 ◇年休123日・土日祝休み＆残業月平均10時間程度 ◎お任せするポジション ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望と適性に合わせて配属先を決定します。 ◆SE（ゲーム企画・設計・開発・制作） ◆プログラマー（WebアプリやAIの開発） ◆サーバーエンジニア ◆企画営業 ◆ディレクター事務 ◆経理 ◆テスター ◆3Dデザイナー ◆漫画家 ◆イラストレーター ◆Webデザイナー ◆声優 ◆モデル ＊多種多様な業界において数千社の豊富な案件あり！ └システム開発からDX推進、業務改善を支援するプロジェクトまで幅広く対応 └年金機構や独立行政法人の業務実績あり └キャラクターや背景画、動物のペットなどのイラスト制作依頼も対応 ＊プロジェクトに応じて、社内勤務、クライアント先での常駐開発、または完全リモートワークでの対応が可能 ＊デザイナー志望の方は、Illustrator、機械系のエンジニア志望の方はCADを触ることもあります。 【エンジニア歓迎スキル】 HTML/CSS/PHP/Java/C/C++/C#/Python/JavaScript/jQuery/Typescript/Ruby/SQL/MariaDB/Go言語/VBA/VB.net/Kotlin/React/Laravel/Linux/Unity/UnrealEngine/AWS/Oracle/WordPress/Bootstrap/IoT ◎安心の教育体制　 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育体制も整えております。 完全未経験から入社した社員も今では技術を習得し活躍しています！
      【転勤なし】 東京都世田谷区上馬1-9-22 ＊東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩12分 ＊東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策あり：敷地内すべて禁煙 ※喫煙者の方は歩いて2分の公園で喫煙が可能です
      月給20万5000円～100万円 ※スキルや経験を考慮し決定します ＼★出来高制度あり★／ スキルや経験次第で、実際に月100万円以上稼ぐ方もいます！
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    株式会社ザイオン

    コールセンター
    東京都世田谷区南烏山5-18-12　 南烏山柏屋ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／20代活躍！ノビノビ働けるITサポート管理者候補
      • NEW
      【ITサポートチームの管理者候補の募集です！】 ★無理なマネジメントをしなくても結果が出やすい環境なので、未経験でも十分に務まります。 ◆最初は業務内容を理解していただくために ITサポート業務を半年ほど経験していただきます。 その後は、ご自身でチームを担当して、 ・チームメンバーの数値管理（電話件数など） ・目標達成に向けたマネジメント、コーチング ・メンバーのシフト管理 ・メンバーの研修、面談 ・成果向上のためのマーケティング企画 等を担当します。 また社外向けに下記業務も担当します。 ・クライアント向けの報告書作成 ・クライアントとの定期的な打ち合わせ（数値報告・改善提案等） 【難しいマネジメントは必要ありません】 ◆「マネジメント」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 未経験の20代や30代前半の社員が半年程度で昇格し、問題なく役割を果たしています。 その理由は、 ITサポートスタッフの業務内容が、当社のお勧めするサービス （超大手キャリアのインターネット回線）に関心を持って 自らお問合せいただいたお客様へのご案内だから。 もともと契約に前向きなお客様へのご案内なので決定率が高く、 スタッフのモチベーションも高い状態です。 だから、目標達成のためのハードなマネジメントは必要ありませんし、 より成果を出しやすい環境づくりとシフト計画などに集中できます。 【20代～30代前半中心の和気あいあいとした雰囲気】 ◆目標達成に苦労する環境ではないこともあって、社内は和気あいあいとしています。 また、服装や髪形、髪色、ネイルは基本的に自由。 自分の仕事をきちんとやりさえすれば、細かいことはゴチャゴチャ言われません！ (変更の範囲) 上記業務を除く当社業務全般
      ◆本社／東京都世田谷区南烏山5-18-12　 南烏山柏屋ビル5F （アクセス） 京王線「千歳烏山駅」より徒歩2分 ★転居を伴う転勤はありません。 ※今回配属する南烏山の拠点に所属するスタッフは約100名。 他に渋谷区の幡ヶ谷と秋葉原に拠点があり、 拠点やチームごとに扱っている商材が異なります。
      月給26万円～36万円＋諸手当（交通費全額・子ども手当・誕生日手当など）＋インセンティブ ※26万円は入社時（管理者に昇格する前）の金額です。経験・スキル等を考慮して優遇します。 ※管理者に昇格すると月給30万円に昇給します。 ※上記月給には45時間分のみなし残業代（2万6980円～3万7350円）を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ★実際の月残業時間は平均で10時間程度です！ 【業績に応じてインセンティブを支給】 結果が毎月の給与にも反映されるのでやる気になります。 インセンティブ込みの年収は下記をご参照ください。 【年収例】※毎月のインセンティブ込み ◆入社1年目（主任）／350万円 ◆入社1年目（係長に昇格後）／400万円 ◆入社2年目以降／400～600万円
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    株式会社ＨｉｉｉｚＬ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    鹿児島県鹿児島市西千石町3-26イースト朝日ビル301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万目指せる／インセン有／研修体制充実／全国上位代理店
      営業未経験9割／教育投資2000万円／3名体制育成／大手一次代理店／インセンティブ有／早期昇格実績多数／全国トップクラスの営業組織／プロの営業になりたい20代へ／インセン取得率70～80％ 営業経験よりも「営業として本気で成長したい」という意欲を重視するポジションです。 当社は全国約100社の代理店が参加するランキングで毎年トップ3以内に入る実績を持つ営業組織。会社として全国2位獲得実績もあり、高い成果を生み出す営業ノウハウが蓄積されています。 その環境を再現性高く学べるよう、教育投資2,000万円、人材開発専門機関と共同開発した育成プログラム「PGP」、さらにマネージャー・教育担当・バディによる3名体制の育成制度を整備。営業未経験からでも、成果につながる営業スキルを体系的に身につけることができます。 ■仕事内容 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・ニーズヒアリング ・ウォーターサーバーの商品説明 ・契約手続き対応 ・イベントブース運営 ・チームでの振り返りと改善活動 ＜入社後＞ 営業未経験者向けの育成プログラム「PGP」を活用しながら研修を実施。マネージャー・教育担当・バディによる3名体制でサポートするため、営業経験がなくても基礎から学べます。 ＜キャリア＞ 営業職からリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇格可能。実際に入社4ヵ月でリーダー、1年でアシスタントマネージャーへ昇格した実績があります。 ■業務の特徴 営業力だけでなく、提案力やコミュニケーション力が身につく環境です。全国上位クラスの営業組織だからこそ、成果につながるノウハウを体系的に学ぶことができます。 ■組織 平均年齢26歳の若い組織です。女性役職者比率は約40％で、全国ランキング1位を獲得した女性営業も活躍しています。年齢や性別ではなく、成果と行動を公平に評価する組織です。 例：入社後1年半の平均年収430万円 「どこで営業をするか」で、数年後の市場価値は大きく変わります。 全国トップクラスの営業実績を持つ組織で、営業ノウハウをゼロから学び、早期昇格や高収入を目指したい方。20代のうちに本気で営業力を身につけたい方に最適な環境です。経験ではなく覚悟を重視する当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】営業～1年目から年収500万目指せる／インセン有／研修体制充実／全国上位代理店
      営業未経験9割／教育投資2000万円／3名体制育成／大手一次代理店／インセンティブ有／早期昇格実績多数／全国トップクラスの営業組織／プロの営業になりたい20代へ／インセン取得率70～80％ 営業経験よりも「営業として本気で成長したい」という意欲を重視するポジションです。 当社は全国約100社の代理店が参加するランキングで毎年トップ3以内に入る実績を持つ営業組織。会社として全国2位獲得実績もあり、高い成果を生み出す営業ノウハウが蓄積されています。 その環境を再現性高く学べるよう、教育投資2,000万円、人材開発専門機関と共同開発した育成プログラム「PGP」、さらにマネージャー・教育担当・バディによる3名体制の育成制度を整備。営業未経験からでも、成果につながる営業スキルを体系的に身につけることができます。 ■仕事内容 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・ニーズヒアリング ・ウォーターサーバーの商品説明 ・契約手続き対応 ・イベントブース運営 ・チームでの振り返りと改善活動 ＜入社後＞ 営業未経験者向けの育成プログラム「PGP」を活用しながら研修を実施。マネージャー・教育担当・バディによる3名体制でサポートするため、営業経験がなくても基礎から学べます。 ＜キャリア＞ 営業職からリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャーへと昇格可能。実際に入社4ヵ月でリーダー、1年でアシスタントマネージャーへ昇格した実績があります。 ■業務の特徴 営業力だけでなく、提案力やコミュニケーション力が身につく環境です。全国上位クラスの営業組織だからこそ、成果につながるノウハウを体系的に学ぶことができます。 ■組織 平均年齢26歳の若い組織です。女性役職者比率は約40％で、全国ランキング1位を獲得した女性営業も活躍しています。年齢や性別ではなく、成果と行動を公平に評価する組織です。 例：入社後1年半の平均年収430万円 「どこで営業をするか」で、数年後の市場価値は大きく変わります。 全国トップクラスの営業実績を持つ組織で、営業ノウハウをゼロから学び、早期昇格や高収入を目指したい方。20代のうちに本気で営業力を身につけたい方に最適な環境です。経験ではなく覚悟を重視する当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10 クリスタル豊崎8F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋歩合給（同業他社と比べ商品の着荷が早いため翌月の給与には歩合が反映） ■賞与：有（年2回） ■昇給：随時 【年収例】 490万円／入社1年目・メンバー 600万円／入社2年目・アシスタントマネージャー 1100万円／入社5年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSA棟
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【滋賀】セールスエンジニア（提案～設計）／年休120日／残業11hと働きやすさ◎
      【自分の技術的判断が提案に反映される！／有休消化率93.0%／土日祝休み】 弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 【勤務エリア特定型社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。 ＜ 通勤圏内の考え方 ＞現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定 【西日本全域型正社員　就業場所変更の範囲】 当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ■勤務地： 応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。 ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市浜大津1丁目1-26 NTT大津ビル 8F 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／びわこ浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務内容参照
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【勤務エリア特定型】※勤務エリアによる【西日本全域型】308,370 円※西日本一律 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,670円～308,370円 ＜月給＞ 294,670円～308,370円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定年収：月例賃金、時間外手当、インセンティブ、特別手当、通勤費、住宅補助で算出 【勤務エリア特定型】470万程度 【西日本全域型】 ビジネスフロント採用社員（グレード４）：670万 ビジネスフロント採用社員（グレード３）：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】セールスエンジニア（提案～設計）／年休120日／残業11hと働きやすさ◎
      正社員（勤務エリア特定型）～安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間～ ■職務内容 セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の 課題解決を担います。営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで 一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、 **「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」**ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。 ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 SE向け技術研修（約２ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。 また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪中央営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-5-15 NTT大阪中央ビル（OCB）11Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北大阪営業所 住所：大阪府茨木市駅前3-10-13 ＮＴＴ茨木ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪東営業所 住所：大阪府大阪市城東区中央3-6-22 NTT城東ビル事務棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,920円 ＜月給＞ 309,920円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 大阪：309,920 円 ■賞与、インセンティブあり （算出根拠）月額固定給＝基本給＋採用調整手当＋SEスキル手当 ※月例賃金、時間外手当、インセンティブ、特別手当、通勤費で算出 ※SEスキル手当は基礎額にて算出しています。半期ごとの評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALH株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F、8F、9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全26件
    • 【福岡/大手プライム上場企業G】インフラエンジニア◆PM・PL候補/上流/モダン＆プライム案件あり
      【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改 ・要件定義～リリース、運用保守まで一貫した対応 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ＜プロジェクト事例＞ ・インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション）/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS/Microsoft Azure等） ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ■環境 クラウド:　AWS/Azure/Google Cloud ネットワーク:　Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ストレージ:　ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray 仮想化:　VMWare/Hyper-V/Xen Server ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ■今後のキャリア ・PM ・ITコンサルタント ・トレーナー/メンター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県内の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜内訳＞ 　基本給＋固定残業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～526,000円 固定残業手当/月：49,000円～74,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／昇給率11.67％超） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大手プライム上場企業G】アプリ開発◆PM・PL候補/上流/モダン＆プライム案件増加中
      【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の11.67%／三期連続140%成長／健康経営優良法人認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守リードまでの工程をお任せいたします。 将来的にはPL/PMなどのポジションを担っていただきたく、PL/PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことができます。 ■具体的な仕事内容 ・要件定義～リリース、運用保守リードまで一貫した開発工程の推進 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 ＜プロジェクト事例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス 　JavaScript、TypeScript、Python、Java、Go、OutSystems 　React、Vue.js、Node.js 　AWS、Azure、GCP ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ■今後のキャリア ・PM ・ITコンサルタント ・トレーナー/メンター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡） 住所：福岡県内の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜内訳＞ 　基本給＋固定残業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～526,000円 固定残業手当/月：49,000円～74,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間11.32時間 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／昇給率11％超） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）

    旅行・旅行代理業
    東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 Head Office：Sydney／Branch：Melbourne, Cairns, Perth
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 外資系ツアープロデューサー／英語力歓迎／住宅手当・資格手当有
      「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） 【仕事内容】 ＜ツアーガイド業務※週3回程＞ 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行します。 ・ツアーの運行サポート ＜予約や手配、企画※内勤＞ 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当します。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） 【入社後の流れ】 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修 　　▼ 先輩のガイドに同行（2回） 　　▼ 先輩のサポートのもとガイドに挑戦 　　▼ ひとり立ち 【キャリアパス】 将来的に、スーパーバイザーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■マネジメント（ツアープロデューサーの管理） ・売上目標の進捗管理 ・状況判断 ・KPIの設定など ■ツアーガイドの採用・教育 ・主に座学によるコンプライアンスや業務上の注意点の指導 ・先輩ガイドによるトレーニングやテストの進捗管理など ■海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓 当社ツアーを販売いただいている海外の大手旅行代理店との仕入れ交渉、販売促進などの取引管理 ※ゆくゆくは、海外へ出張し、新規開拓も ※入社後の職種変更なし
      ★東京・京都・金沢・広島など ※勤務地応相談（将来的に全国転勤の可能性有） ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄 「京都駅」 八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道 「金沢駅」 西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙 ＼当社提供のバスツアー／ ガイド1名に対してお客様は最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,200円～9万円を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★ツアー後にお客様からチップをいただけることもあります！ 　1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
    • 【英語を活かす】訪日外国人観光客の日帰りツアーガイド兼ツアープロデューサー ◆年休120日
      ～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～ ■業務概要： 「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。 ・ツアーの運行サポート 〇予約や手配、企画※内勤 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ： 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力： 大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市南区東九条西山王町３１ 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・近鉄線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区松原町2-37 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分 ■モデル年収： 年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー 年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー 年収500万円（入社3年目・25歳）主任 年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスメッド

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 在宅クリニック運営マネージャー候補／未経験歓迎／地域密着型
      • NEW
      スタート時は医療知識や資格は不要、クリニック経営を一人称で語れる医療経営職へ育てます。 超高齢化社会が到来し、持続可能な医療の仕組みとして、在宅医療が注目されています。大病院と異なり、一人ひとりの患者様に向き合い、長期に寄り添い医療を提供します。 みなさんには、当社が運営支援する在宅診療クリニックのマネージャーをお任せします。主な業務内容は、医師、看護師などの医療職をまとめることや、地域の病院や行政機関と関係を構築して、患者様を集めることです。 在宅医療は地域に密着して、人々の幸せを創造し続ける、社会的意義が高い仕事です。仕事を通じて、交渉力や提案力、経営的な視点を磨きたいという方の応募を歓迎します。 【業務内容】 在宅医療クリニックの運営マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ◇集患業務 地域の病院や介護施設などを訪問し、信頼関係を築きながら、新しい患者様の受け入れにつなげる提案活動をしていただきます。 ◇訪問診療同行 医師が乗る車を運転して、患者様のご自宅へ同行します。効率よく回るためのルート構築をするなど、「現場の司令塔」として活躍します。 ◇スタッフマネジメント 医師・看護師などのシフト管理や勤怠確認を行い、チーム全体が働きやすい環境づくりを行います。 ★ 入社後の流れ まずは「集患業務」からスタート！先輩の訪問に同行しながら、地域医療の仕組みや関係者様との人脈を築きましょう。慣れてきたら訪問診療への同行、経営データの分析、各種資料作成などへ徐々に幅を広げていきます。 ゆくゆくは新クリニックの開業支援にも関われます。市場調査や行政手続き、開設準備などを経験し、クリニック経営の知識まで身につけられる環境です。
      関東・東海エリア、福岡のクリニックまたは拠点に配属　面接時に希望を伺い配属を考慮します。 将来的なキャリアパスは複数のクリニックを統括するエリアマネージャーとなるため、転勤の可能性があります。 〈既存クリニック〉 次世代のマネージャー、サブマネージャー候補を必要としています。 東京都：足立区 千葉県：行徳市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市 埼玉県：ふじみ野市、久喜市、春日部市、さいたま市南区、越谷市 茨城県：水戸市、取手市、ひたちなか市 静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市 岐阜県：美濃加茂市 福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック） 、福岡市（ヘアケアサロン） 〈開業予定のクリニック〉 千葉県：市原市 埼玉県：上尾市 静岡県：富士宮市 〈開業計画地〉 近い将来の展開を計画しています。 千葉県：柏市、君津市、香取市 埼玉県：八潮市、志木市、上尾市 茨城県：古河市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      一般社員採用：月給25.3万円（固定残業代5.5万円／35時間分を含む） リーダー（主任）採用：月給30万円（固定残業代8万円／40時間分を含む） ＊超過分は全額を超過勤務手当として支給します。 ＊別途、資格手当、通勤手当を支給します。 ★実績次第で以下のポジションへ昇格できます。 ▽クリニックマネージャー（係長）：月給35万円（固定残業代9万円／40時間分を含む） ▽エリアマネージャー（課長代理）：月給40万円（固定残業代10万円／40時間分を含む） ＊超過分は全額を超過勤務手当として支給します。 ＊別途、資格手当、通勤手当を支給します。
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    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡・ポテンシャル採用】経営コンサルタント＜戦略立案～実行支援まで＞中途入社者多数／成果報酬あり
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。 入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行して、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下1階「Q」 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：500万円～1000万円（業績による付加価値設定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグネットスタジオ

    総合コンサルティング
    東京都中央区銀座5-3-13 GINZASS85ビル 9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • イベント会場運営／未経験歓迎／年収420万円～／年休120日
      • 締切間近
      お客様のイベント運営のお手伝いをお任せします！ 具体的な業務として、お問い合わせ対応からイベントの立ち会いまで幅広く対応していただきます。 【業務の流れ】 ▼お客さまからの問い合わせ対応 ▼イベント内容のヒアリング ▼会場のご案内／打ち合わせ ▼スケジュール・予算の調整 ▼見積書・レイアウトの作成 ▼スタッフの管理／機材の予約手配 ▼イベント当日の立ち会い 【仕事のPOINT】 ★一つのイベントに一貫して携わります。 会場にもよりますが1カ月7件ほどの案件を担当するイメージです。 ★設営は専門のスタッフが行います。 ★お客さまのご要望をていねいにヒアリング。 より良いイベントにしていけるように最善を尽くします。 【入社後の流れ】 ▼1週間～1カ月 全会場共通の座学研修があります。 ▼2カ月目～3カ月 配属後、先輩社員のアシスタントとして少しずつ仕事に慣れていきます。 ▼3カ月目～半年 全体の流れをつかんで一つのお客さまを担当できるようになるのが目標です。 ▼半年以降 2年～4年ごとにチーム異動があります。大小さまざまな会場を経験してノウハウを身につけます。 【ここが魅力！】 ◎幅広いスキルが身につく！ 書類の作成やスケジュール管理、電話応対など 仕事を通じて幅広いスキルを習得できるため 自分自身の成長を実感しやすい環境です。 ◎チームで働く楽しさを実感！ お客さまはもちろん、設営や音響、照明などの 専門スタッフと連携して一つのイベントを つくり上げていく楽しさを味わえます。 ◎仕事にアイデアを活かせる！ 「照明をもっと明るい色に変えてみては？」 「レイアウトはこのほうが良さそう」など、 アイデアを活かした提案も大歓迎です。
      【東京23区／転居を伴う転勤なし／アクセス◎】 東京都（23区）で運営する会場のいずれかに配属となります。 ＜配属となる会場一例＞ ■渋谷ストリーム ホール ■品川ザ・グランドホール ■品川インターシティホール＆貸会議室 ■品川フロントビル会議室 ■大手町三井ホール ■WITH HARAJUKU HALL ■神田明神ホール ■ヒューリックホール東京 ■浅草橋ヒューリックホール＆カンファレンス ■大崎ブライトコアホール ■有明セントラルタワーホール＆カンファレンス ■KFC ホール＆ルームス ■シティホール＆ギャラリー五反田 ■TODAホール＆カンファレンス東京 ■大手町プレイス ホール＆カンファレン ■LIFORK原宿 ★いずれの会場も駅から近くアクセス抜群です！ 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜専門・短大卒＞ 月給29万5,300円以上（一律住宅手当・固定残業代を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（10時間分、月2万300円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験などを考慮して決定 ＜大卒＞ 月給29万7,300円以上（一律住宅手当・固定残業代を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（10時間分、月2万300円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験などを考慮して決定 ＜試用期間中＞ 月給27万円（一律住宅手当を含む） ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円／実家暮らし、一人暮らしともに）を含む ※残業手当は別途全額支給
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    メリービズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷／週2在宅可】カスタマーサクセス◆自社サービス定着後の安定稼働支援～課題解決／フレックス
      ★「ビジネスを楽しく」を掲げるSaas系ベンチャー企業！過去3決算期の収益成長率92.2％を実現！絶賛事業拡大中！ ★顧客・経理スタッフ・同社の三方よしを実現する自社サービスを展開 バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、顧客に寄り添うカスタマーサクセス部門の構築に関わるCS＆オペレーションマネジメント業務をお任せします。 クライアントごとに担当がつき、メリービスのクライアントチームの一員として、オンボーディング終了時のタイミングからその後の安定的な稼働のサポートを行っています。 ■業務詳細： ◎クライアントサクセス： ・クライアントコミュニケーション ・ご要望の吸い上げ ・サービスのオペレーション改善 ・社内体制強化のための納品管理・品質管理の仕組化 ◎オペレーションマネジメント： ・全国のリモート経理スタッフの皆様とのコミュニケーションや業務進捗管理 ・品質（QCD）管理 ・サービス体制の管理 ・納品管理 ■サービス紹介： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。 ・事業拡大に伴う従業員増加への対応とより良い職場環境の構築のため、2026年2月よりオフィスを増床。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,752円～386,347円 固定残業手当/月：82,248円～133,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｔｕｓ　Ｌｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都港区新橋2-16-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【不動産業界経験者歓迎】賃貸仲介営業（店長候補）※社員定着率88%／年休120日／完全反響
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/100％反響！飛び込み・テレアポなし】 ■業務内容： 「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴や経験を積んでいただいたのち、マネジメントや売買管理など幅広いことに挑戦できます！ ■業務詳細： ・物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応いただきます。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的には】 ・ご来店・ヒアリング ・物件のご紹介・内見 ・契約・鍵渡し・アフターフォロー ■案件特徴： 《取り扱い物件》 ・お取り扱いをする物件は中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件はマンションがメインになります。 《主要顧客》 ・年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 《成果を出しやすい環境》 ・当社はタワーマンションなどを中心に、街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して事業を行っているため、必然的に同じ物件や条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。 またリピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。 ■働き方： ★平均残業25ｈ程 ★営業職社員の離職率12%未満と高い社員定着率を実現！ ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みんなのへや八丁堀駅前店 住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんなのへや月島駅前店 住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階 勤務地最寄駅：各線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～728,800円 固定残業手当/月：71,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 上記の年収は月7~10件以上の契約をされた場合のインセンティブを加味してのご年収になります。 ■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） モデル年収例： 25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内ベイエリア/営業経験者経験者歓迎】反響営業※業界未経験可／社員定着率88%／年休120日／
      【有給100％消化のため実質のお休み119～129日（年休109日＋有給10～20日）/100％反響！飛び込み・テレアポなし】 ■業務内容： 「みんなのへや」を屋号に不動産仲介事業を手掛ける当社にて、営業職を新たに募集します。スタート時は、賃貸仲介営業からスタートし、社歴や経験を積んでいただいたのち、マネジメントや売買管理など幅広いことに挑戦できます！ ■業務詳細： ・物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応いただきます。100％反響営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的には】 ・ご来店・ヒアリング ・物件のご紹介・内見 ・契約・鍵渡し・アフターフォロー ■案件特徴： 《取り扱い物件》 ・お取り扱いをする物件は中央区、豊洲、有明、港区など、人口流入率が高く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件となります。案件はマンションがメインになります。 《主要顧客》 ・年収800万円前後の方々が中心です。個人顧客が中心ですが、法人顧客をご対応いただくこともあります。 《成果を出しやすい環境》 ・当社はタワーマンションなどを中心に、街のシンボルマンションが多く点在するエリアに特化して事業を行っているため、必然的に同じ物件や条件での部屋探しを担当でき、お客様へのご案内を重ねることで情報もインプットされ、提案の質が磨かれやすい環境です。 またリピーターも多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることもあり、実績の作り易いエリアでもあります。 ■働き方： ★平均残業25ｈ程 ★営業職社員の離職率12%未満と高い社員定着率を実現！ ★社会保険完備 ★通勤交通費（月3万円まで） ★役職手当 ★資格手当（宅地建物取引士/月2万円） ★家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ★住宅手当（月1万円?※規定あり） ★勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円） ★社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ★社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みんなのへや八丁堀駅前店 住所：東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル3階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みんなのへや月島駅前店 住所：東京都中央区佃3-5-10 MOMO佃ビル4階 勤務地最寄駅：各線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～253,800円 固定残業手当/月：56,400円～71,200円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 上記の年収は月5~6件以上の契約をされた場合のインセンティブを加味してのご年収になります。 ■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） モデル年収例： 25歳/2年目/600万円、28歳/3年目/750万円、33歳/5年目/1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【全事業部でAI活用中】自社AIモデルを持つSIer｜元請け案件で上流エンジニアへ挑戦
      • NEW
      ■業務内容： PKUTECHでは、AI・データ分析、ローコード、マルチクラウド、セキュリティ、業務システム開発など最先端案件に参画。開発・構築に加え、設計や顧客提案など上流工程にも挑戦できます。AIを経営の中核に据え、自社AIサービスやAIエージェント事業を推進。生成AIやクラウドの実践経験を積み、市場価値を高められる環境です。成長事業の中核として活躍しながら、技術力とビジネス視点の双方を磨き、将来のキャリアの選択肢を広げたい方に最適なポジションです。運用保守経験者も歓迎し、上流工程へのステップアップを実現できます。 ■特徴： ◇AI活用を推進する成長環境 全事業部でAIを活用した事業変革を推進しています。AI関連業務の経験がない方も、実務を通じてAIやデータ活用に関する知識・スキルを習得できます。 ◇プライム案件中心 顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。課題の本質を捉え、上流工程から携わることができます。 ◇独自技術・研究開発 自然言語処理、画像認識、音声認識などの分野で特許を保有。自社サービスの研究開発にも継続的に取り組んでいます。 ◇多様なキャリアパス エンジニア、コンサルタント、PM/PLなど、一人ひとりの志向や強みに合わせたキャリア形成を支援しています。 ■働く環境： 入社後は原則2名以上のチーム体制でプロジェクトへ参画します。 経験豊富なメンバーと協働しながら、AI・DX分野の知見を深め、要件定義や顧客提案など上流工程にも早期から挑戦できる環境です。 単なる開発業務にとどまらず、技術を通じて顧客の事業成長や課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ■主要取引先： NTT東日本 NTTデータ みずほ銀行 三菱総合研究所 日本IBM 日本生命　など ■当社について： AI・DXを軸に企業の経営課題や業務課題の解決を支援するテクノロジー企業です。金融、製造、通信、公共分野を中心に、多様な業界のシステム開発を手掛けており、コンサルティングから設計・開発、運用保守、インフラ構築、セキュリティ対策まで一貫したサービスを提供しています。 近年は全事業部でAI活用を推進し、生成AIやデータ活用をはじめとする次世代技術の導入・実装を加速しています。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,820円～396,367円 固定残業手当/月：83,609円～139,348円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIコンサルタント◆金融×AIで挑む最上流DX◆最先端技術を提供する独立系SIer◆
      • NEW
      ◆業務内容 クライアントの業務課題に対し、IT／AIを基盤としたソリューションの提案から実行までを担っていただきます。 ・クライアントへのヒアリング、経営・業務課題の抽出 ・IT戦略・ロードマップの策定、システム化要件定義 ・最適なソリューション（自社開発AIソリューション"Egeria"シリーズ、クラウド、AI、ERPなど）の選定・評価 ・ブロジェクトマネジメント（PMO）業務、ベンダーコントロール ・新しい業務プロセスの定着化支援（チェンジマネジメント） ◆案件例 ・金融機関のクライアントとデータ分析からマーケティング施策のPDCA組み立て ・金融機関で次世代コールセンターのグランドデザイン ・金融機関でAIPoC（課題設定～実装）、その後の業務適用 ・金融機関でリスク関連システムの要件定義~ユーザ支援 ・金融機関で信用リスク算出業務やそれに付随する信用リスク算出システムの開発業務 等 ◆募集背景 プライム案件の拡大に伴う増員 ◆求人の特徴 ・独自AIモデルの開発、データ分析、クラウド環境の設計／構築、ローコード事業などの最先端技術を提供する独立系SIer ・通信／金融／製造など、日本を代表する大手企業に伴走し業務課題に貢献するITシステムコンサルタントを募集 ・AI博士と優秀なエンジニアを活かした高い技術競争力を保有 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,790円～951,300円 固定残業手当/月：148,638円～334,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,428円～1,285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※経験を考慮し管理監督者としての採用となる可能性あり（管理監督者の場合残業手当なし） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タワー・メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区目白3-14-19シャンツェ岩倉4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目白/未経験◎】鉄塔保守・メンテナンス作業の現場監督◆土日祝休／資格取得サポート有／東電案件多数
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      ～完全未経験から町のインフラにかかわる仕事に挑戦！／資格取得のサポート体制も充実しており未経験からでも安心して業務習得可能◎／東京電力グループ案件多数のため安定した経営基盤～ ■仕事内容： 電気を届けるために必要不可欠な【送電鉄塔】の防錆塗装工事をサポートするお仕事です。工事準備や現場の進行管理など、チームで安全に作業を進めるための役割を担います。 【具体的には】 ・工事に必要な資材や道具の準備 ・お客様やチームとの打ち合わせ ・現場での安全・進行確認、作業サポート ・完了後の仕上がり・品質チェック ・AutoCADを使った図面作成（研修あり） 【業務の特徴】 ・現場は東京電力管内となりますので、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、および静岡県です。 ・1件1～6か月ほどの工事にじっくり取り組みます。 ＼★完全未経験スタートでも現場管理人を目指せる★／ 入社後はまず1か月ほどの研修期間が、座学や訓練所での鉄塔の上り方を学びます。 現場ではベテラン社員のOJT指導のもの、まずは補助から行い、徐々にできる業務を増やしていくイメージです。 完全未経験で始めた先輩社員の中には資格取得にも励み、入社4年目に現場管理人になった方もいます！ 資格取得の際の報奨金やお祝い金の制度もあり、資格取得のサポート体制も備えておりますので、ご本人の頑張りと努力があれば、未経験スタートでも、キャリアアップができる環境です。 ■働く環境： ・現場が自宅から通えない距離にある場合は、施工期間中（平均工期2～3カ月程度）、全額会社負担で現場近くの賃貸マンションを借りて、そこから通勤して頂きます。（※社用車は貸与します。休日は自宅に帰ってOKです。） ・雨が降ると塗装作業ができないため、休日へ対応が変更になる場合があります。雨で作業ができない場合は事務作業したり、もしくは休みとなる場合もあります。 ■組織構成： 現在、現場管理スタッフは13名ほど、全員男性で20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。前職は販売員やカラオケスタッフなど、完全未経験スタートの方もいますので、未経験スタートでもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-19 シャンツェ岩倉4F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～390,000円 固定残業手当/月：41,700円～79,400円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～469,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※別途決算賞与あり（過去10年連続支給中） ※支給実績 夏1.5か月分＋個人実績、冬1.8か月分＋個人実績、決算賞与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サポート・コム

    ITアウトソーシング
    東京都大田区大森北1-22-9コロナ大森ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森】ネットワークエンジニア(自社勤務)◇法人向けの設計・構築／上流から携われる・年休125日◎
      • 締切間近
      【変更の範囲：無】 ■職務内容： 当社は、ITインフラ基盤におけるビジネスソリューションとして、ネットワークインテグレーション事業をメインの事業として掲げております。そんな当社でネットワークエンジニアを募集いたします。 ■業務詳細： ＜法人向けITネットワークインフラ設計・構築業務＞ ・ネットワークエンジニアとしてネットワーク環境構築、試験、導入フェーズをメインに担当いただきます。大手Sier様からの請負案件がメインとなりますので、基本的には自社内（大森）での勤務となります。 ・チーム単位で動いており、最初から1人でお任せすることはございませんので、ご安心ください。ゆくゆく、慣れてきて、スキルも向上してきましたら上流工程にも携わっていただくことも可能です。 ・ネットワーク機器設定のご依頼は多いため、様々なベンダー、プロダクトに触れる機会があります。 ・お客様先への機器導入時は、土日勤務や夜勤が発生することがあります。決算期等の繁忙期に集中することがございます。(平均、月に1～2回) ■入社後の流れ： まずは、先輩社員のチームに同行して業務全体を覚えていただきます。1年くらいで小規模案件を一人で対応いただけるようになるイメージです。独り立ち後も、相談や質問をしやすい環境ですのでご安心ください。 ■案件例： ・某大学様 新規キャンパスネットワーク構築 ・某市役所様 基幹ネットワークリプレース ・某電力会社様 洋上風力発電用ネットワーク環境構築 ※公共、産業、文教系のお客様がメインとなります。 ■魅力・特徴： ・代表を含め、社員間の距離が近く、相談、質問等しやすい雰囲気が整っております。 ・JR大森駅前の第二オフィスは、2024年にオフィスエリアを拡張し、余裕のあるキッティングスペースを確保しており、社員一同のびのびと仕事に取り組んでおります。 ・社内業務では、社内向け報告資料や、社内でのミーティング等に時間を取られて担当案件に集中出来ないようなことが無いよう、配慮しております。 ・服装に関してはお客様対応がある時を除いて自由です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-22-9 コロナ大森ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アナグラム株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4フィールド北参道1～3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 運用型広告コンサルタント◆一気通貫×担当5社で顧客と伴走／顧客直取引／週2在宅
      • NEW
      【東証グロ－ス上場Ｇ／売上ノルマがないので本質的にクライアントに寄り添える伴走型コンサル／残業月20H程度・週２リモート】 #事業を拡大し続けている運用型広告のリーディングカンパニー #担当者数1人当たり３～５社 ■仕事内容 リスティング広告やSNS広告を筆頭とした運用型広告の運用代行、及びマーケティング支援が中心となります。分業体制ではなく1社1名の専属コンサルタントとなるため、顧客へのヒアリングや企画段階から案件に携わることができます。作って終わりではなく運用しながら成果を検証できる顧客と伴走しながら向き合える環境です。 ■キャリアステップ クルー→メンター→チームリーダー→マネージャー プレイヤーからスタートし、戦略・マネジメント・事業視点へと成長していく着実なスキルアップが望める環境です。 ■当社について アナグラムは運用型広告を軸に、企業の事業成長を支援するマーケティング会社です。広告運用にとどまらず、戦略設計から改善施策まで一気通貫で関われるため、単なる広告担当ではなく「事業を伸ばす力」が身につきます。ノルマがない環境で顧客に向き合える点も特徴です。デジタル広告市場は今後も拡大が見込まれ、AI時代においても求められる「本質的なマーケ思考」を養える成長環境があります。裁量を持ち自走できる人にとって、圧倒的な経験が得られる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4 フィールド北参道1F～3F（受付：1F） 勤務地最寄駅：北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～64万円■給与改定：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験／スキル／職種を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回／夏7月、冬12月に支給 ■給与テーブル例（運用型広告エキスパート職） ・クルー／450万円～ ・チームリーダー／900万円～ ・マネージャー／1300万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験者歓迎！運用型広告エキスパート◇打ち合わせ～運用まで一気通貫で対応できる！／研修体制◎
      【8割以上が未経験から活躍／売上ノルマがないので本質的にクライアントに寄り添える伴走型コンサル／週２リモート】 #売り上げノルマなし #未経験入社8割以上 #担当者数1人当たり３～５社 ■仕事内容 ・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など ・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案 ・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務 ・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告 ・ブログ執筆：運用型広告やマーケティング、組織運営に関する自社ブログの執筆 ■入社後の流れ (1)入社後、約3週間の研修 自社について、広告についての考え方、運用型広告のルールや仕組み、データ分析の考え方、顧客折衝において大事なこと、各媒体の知識、周辺領域の知識など約3週間をかけて研修を行い、必要な基礎を身につけていただきます。 (2)研修後現場のチームへ配属 研修を経てから適したチームへ配属となります。配属後はメンター（教育担当）が付いてサポートを受けつつ、ご自身でクライアントを担当し、実務に取り組んでいただきます。 (3)まずは6か月でしっかりと1社～のご支援 原則、入社して6か月までには1社以上のクライアント様を担当していただき、自分自身で様々なことを意思決定しご支援していける状態を最初のステップとしています。その後徐々に2社、3社と担当していただくお客様を増やしていきます。 ■当社について アナグラムは運用型広告を軸に、企業の事業成長を支援するマーケティング会社です。広告運用にとどまらず、戦略設計から改善施策まで一気通貫で関われるため、単なる広告担当ではなく「事業を伸ばす力」が身につきます。ノルマがない環境で顧客に向き合える点も特徴です。デジタル広告市場は今後も拡大が見込まれ、AI時代においても求められる「本質的なマーケ思考」を養える成長環境があります。裁量を持ち自走できる人にとって、圧倒的な経験が得られる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4 フィールド北参道1F～3F（受付：1F） 勤務地最寄駅：北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～64万円■給与改定：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験／スキル／職種を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回／夏7月、冬12月に支給 ■給与テーブル例（運用型広告エキスパート職） ・クルー／450万円～ ・チームリーダー／900万円～ ・マネージャー／1300万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフアンドレディ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-21-10代官山デュープレックス702
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • フルリモート案件あり◆インフラエンジニア＜希望した案件に配属される確率97%／年休125日＞面接１回
      • 締切間近
      ~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどの案件で、インフラエンジニアとして開発をお任せいたします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～336,000円 その他固定手当/月：34,750円～46,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与 年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆フルリモート案件100%◆WEB開発エンジニア＜案件希望が通る・年休125日・受託開発50％＞
      • 締切間近
      ~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～ 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～336,000円 その他固定手当/月：34,750円～46,445円 固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与 年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹建設

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【首都圏】マンション改修施工管理(元請け) ※年休128日／フレックス活用◎／土日祝休／オリックスG
      ～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・完全週休2日制／土日祝休み・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ～　　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の大規模改修工事の施工管理をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 複数の担当現場を巡回し管理していただきます。（※平日昼間の作業が中心です。） 1案件の工期はおおよそ4か月～6か月間程度です。 エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。 ▼業務の流れ： 工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ■安心の教育制度 教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎ ■圧倒的な働きやすさ ・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！ ・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎ ■資格取得推進制度も充実 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月 等） ■若手からシニア層まで活躍中 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの支店 住所：ご自宅から通える支店への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】新築マンション施工管理(元請け)※年休128日／フレックス活用◎／土日祝休／オリックスG
      ～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・土日祝休み・完全週休二日制・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ～ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理をご担当頂きます。 ■職務の特徴： 現場に直行直帰で常駐していただきます。 ゼネコンとしての受注案件で、何もない土地に一から造り上げていく達成感が味わえます。 ▼業務の流れ： 工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ※1案件の工期はおおよそ2～3年程度。 ■安心の教育制度 教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎ ■圧倒的な働きやすさ ・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！ ・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎ ■資格取得推進制度も充実 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月 等） ■若手からシニア層まで活躍中 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市衣山1-246-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メセナ・ネットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-30RANZANAYビルディング202
    • 設立 1996年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】システムエンジニア～顧客との深い関係構築ができる・顧客先でのリーダー多数輩出～
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／＼本物のSE、クリエイターになりたい人・一緒に会社を成長させていく思いのある方歓迎／ 同社のクライアントからの受託プロジェクトもしくは同社の新事業の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： ・クライアント先への常駐の場合は、3～5名のチームで開発業務を行います。原則、単独でプロジェクトに入ることはありません。社長が元エンジニアであり、現場のエンジニアの気持ちを知っているからこそ、クライアントと現場エンジニアとしっかりと話し合い、プロジェクト調整が可能となっています。 ・新事業に携わる場合は、先輩エンジニアとチームを組み、既存のプロジェクトを担当していただきます。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通して、プログラミングの実践的な知識を身に付けていただき、現場で使えるノウハウを所属するチームメンバーや新入社員に教育できるポジションでご活躍頂きます。その後は、プロジェクトにおけるリスクをしっかりと察知し、「自立的に発信し、行動・改善できるエンジニア」としてご活躍頂きます。 ■過去実績： ・旅行会社向け海外旅行手配系システム開発 ・自治体向け公共施設予約システム開発 ・物流会社向け物流管理システムインフラ構築 ■求める人物像： ・一緒に会社を成長させていく意欲をお持ちの方 ・会社としてはまだまだ未熟な部分も多いので、会社づくりにも積極的に意見を言える方 ・本物のSE、クリエイターになりたい人 ・好奇心旺盛で行動力のある人 ・心身ともに強靱な人
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-30 RANZANAYビルディング202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 200,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：初年度1回 約1ヶ月分支給　2年目以降2回 約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C‐mind

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（受付5階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／年収1500万円～可／高インセン／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      ＼接客・販売・営業経験を、次のキャリアへ！／ お客様との会話を通じてニーズを引き出し、最適な提案を行う――。 そんな「人と向き合う力」が活かせるのが、当社のIT法人営業です。 「販売ではなく、もっと提案力を身につけたい」 「営業経験を活かして、収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 【成果の出る仕組み】と【徹底的なフォロー】で、あなたの想いに応えます。 当社では、【残業月10H以内／年休125日】という働きやすさを保ちながら、 【平均年収766万円】【3人に1人が年収1000万円】を実現。 創業以来増収を達成し、2030年には売上300億円を目指し事業拡大をしています。 ＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元（最大で粗利の12％） ★入社半年のインセン獲得率80%以上 ★1契約のインセンティブは5万円～10万円程度 （月間の契約数が多いほど、インセンティブ率もUP） ★メンバーの3人に1人が年収1,000万円超 ★2～3年でマネジメントに挑戦できる ★分業制で営業に専念できるため残業ほぼなし ＜成果を残せる3つの理由＞ 【1】営業に集中できる「分業制」 事務作業のほとんどは事務チームが担当。 実績を積めば約半年でテレアポも専任チームに任せるようになるため、 商談だけに集中できます。 【2】最速で結果を出せる「実践的研修」 入社後2～3週間は先輩の商談に同行。 2ヶ月目からはメインで提案を行い、先輩が横で手厚くフォローします。 この二人三脚体制により、提案を始めた初月に8割のメンバーが初成約を実現！ 成約できた段階で1人での商談開始となります。 【3】売って終わりではない、中長期の支援 オフィスのITインフラに関する商材を多く扱い、 お客様に合った最適なソリューションを提供します。 まずはコスト削減メリットが明快で売りやすい商材のリプレイス（切り替え）提案からスタート。 信頼関係を築いた上で、他のDXソリューション等をクロスセルし、単価アップへ繋げます。 中長期に渡った支援で、本質的な課題解決に貢献できます。
      ＜大阪積極採用！転勤なし・希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前206号 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
    • 未経験歓迎／平均年収766万円／定着率95％の営業総合職
      • NEW
      • 締切間近
      「頑張った分だけ稼ぎたい」「やりたいことは決まっていないが活躍したい」 そんな方にこそ選んでほしい、平均年収766万円の環境。 当社には、『多種多様な営業ポジション』と『売れる仕組み』があるため、あなたが一番活躍できる仕事を見つけることができます！ 【入社後の研修体制】 最長2ヶ月間の研修で、売れる基礎を固めます。 ▼STEP 1：ビジネスマナー、商品知識などの座学 2：勝てる台本を使ったロープレ 3：先輩の商談同行で現場体験 配属後も上司が毎日1on1を行い、「次はこうしよう」と細かくフィードバックするため迷わず成長できます。 研修を受けた後は、適性と希望に合わせ、 以下のいずれかをお任せします。 ＜法人向け提案営業（スマートオフィス事業）＞ ★事務作業なし・商談に専念できる！ 企業のオフィス環境を最適化する提案を行います。 100種類以上の商材から最適なものを組み合わせる面白さがあります。 再現性の高いマニュアルがあるため、1年目から活躍できます。 ＜反響営業（インサイドセールス）＞ ★100%完全反響・外出なし 業界シェアトップクラスを誇る、定額制プリンター『スリホ』に興味があるお客様への対応のみ。 Web等からの問い合わせで成約率が高く、インセンティブ獲得のチャンスも豊富です。 ＜人材コーディネーター（デジタル人材事業）＞ ★エンジニアと企業の架け橋へ 企業のシステム開発やIT人材不足を支援。エンジニアと企業、両面を担当していく人材営業です。 先端技術にも対応し、お客様のニーズに合わせて最適な人材を提案します。 ＜法人向け広告提案・運用代行（集客支援事業）＞ ★世界最大級！インバウンド旅行サイトの提案 「トリップアドバイザー」の運用代行事業です。 飲食店を中心に、集客や売り上げアップのための企画提案を行います。 提案から実際の企画・運用までお任せします。 【キャリアパス】 「マネジメントに挑戦したい」「人事に興味がある」など、意欲次第で柔軟なキャリアチェンジが可能。拡大期の今だからこそ、自分の可能性を広げ続けられます。
      ＜大阪積極採用◆転勤なし◆希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集 ・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 ・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階 ・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階 ・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階 ＼11月OPEN予定／ ・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前2階 仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！ 【アクセス】 ＜本社＞ 各線「東新宿駅」徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分 ＜大阪オフィス＞ 各線「新大阪駅」徒歩10分 ＜仙台オフィス＞ 地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分 地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分） ＜名古屋オフィス＞ 地下鉄「伏見駅」徒歩5分 地下鉄「栄駅」徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分
      ＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜平均年収766万円／3人に1人が年収1000万円超＞ 成果はダイレクトに給与へ反映！ 業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！ 入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞ マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。 中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。 立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！ ＜未経験者の場合＞ 月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。 ＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞ 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む 　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
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    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ／家計の見直し堂

    保険代理店
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円スタート
      • NEW
      家計の見直しを検討するお客様へのご案内は、いきなり一人ですべてを担当するわけではありません。まずは「PR担当」としてお客様との接点づくりからスタート。経験を積んだ後は、より専門的な提案を行う「クローザー」へステップアップできます。 ▼STEP1｜まずは「PR担当」からスタート 【イベント会場で、お客様にサービスをご紹介】 ショッピングセンターなどで、保険に関するアンケートを実施。「家計で困っていることはありませんか？」など、フランクな会話を通してお客様のお悩みを伺います。興味を持っていただけたら、「家計の見直し堂」をご紹介し、後日の相談日時を設定します。 ★契約に向けた商談・クロージングはなし ★飛び込み・テレアポなし ★トークスクリプトあり＆先輩がOJTでサポート ★チーム制だから、分からないこともすぐ相談できる まずはお客様とのコミュニケーションや、サービスについての知識を身につけるところから。未経験でも無理なく仕事を覚えていけます。 ▼STEP2｜経験を積んだら「クローザー」へ 【お客様の家計を詳しくヒアリングし、最適な見直しを提案】 PR担当が設定したアポイントをもとに、お客様の現在の家計状況を詳しくヒアリング。「毎月いくら掛かっているのか」「何が必要で、何が不要なのか」などを整理し、一人ひとりに合った“見直し術”をご提案します。 家計全般を見直せるからこそ、月間10万円以上の節約につながる試算が出ることも！ご納得いただければ、契約となります。 ★家計の見直しに意欲のあるお客様が中心 ★基本的にアポ取りはなし。提案に集中できる ★家計の見直しに関する資格取得も可能 PR担当でも、お客様との接点をつくるやりがいを感じられます。さらにクローザーへ進めば、お客様の悩みをより深く聞き、具体的な提案で解決まで伴走する――そんな営業としての醍醐味も味わえます。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんのお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
    • 家計見直しイベントのPR／未経験歓迎／月給30万円スタート
      • NEW
      イベント会場で、お客様に保険などの見直しをご提案する「サプライヤー」と呼ばれるポジションです！ 　例：仕事の流れ ───────── 【STEP1】 商業施設など、予約を取った会場に来られる層をイメージしてイベント内容を企画。 「ビンゴがあると興味を持ってもらえそう！」 「屋台があるとお子様も退屈しないんじゃない？」 など、お客様を楽しませるアイデアを出し合います！ 　▼ 【STEP2】 イベント当日は張り切って運営！ お客様に楽しんでいただきながら、 家計の支出に関する簡単なアンケートを実施します！ 　▼ 【STEP3】 イベント終了後、興味を持っていただいたお客様に 「家計の見直し堂」のサービスを紹介・提案。 相談のアポイントを取得します。 　▼ 【STEP4】 確定した相談アポイントを 「クローザー」と呼ばれる契約担当に引き継ぎ。 お仕事はここまで。契約を取る必要はありません！ 　やりがいもしっかり！ ──────────── ★“お客様のためになれる”実感 保険料・通信費・光熱費の見直しで年間10万円以上の節約につながったお客様も。 ムリな提案ではないので「お客様のための仕事」だと実感できます！ ★ 強引な営業活動は一切なし！ 興味を持っていただいたお客様へのアプローチのみ。 テレアポや飛び込み営業は、一切ありません。 　未経験から稼げる人材に！ ────────────── 【入社後は…】 保険の基礎から商材に関する知識まで、しっかり学べる研修を用意しています。 さらに、保険会社からの直接研修も定期的に行っております！ トークスクリプトもあるため、営業が初めてという方もご安心ください。 【安定の固定給＋αのご褒美で収入アップ】 基本の月給は完全保証。そして、成約につながった場合は報奨金を支給！ 実績に応じた評価で、リーダーや店長など早期のキャリアアップも可能です。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全855件
    • 【大阪】インフラエンジニア◆クラウド・NW・SV領域／残業平均8.5h×稼働率98%／在宅率50%
      • NEW
      【40代50代活躍中！全国3,000件以上の豊富な案件基盤／上流工程から参画できる商流案件多数／クラウド・オンプレミス環境の設計・構築を担うインフラエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●構築経験を活かして設計・要件定義へステップアップしたい方 ●AWS・Azure・Kubernetesなど最新技術に携わりたい方 ●大規模インフラ案件で技術力を磨きたい方 ●リーダーやPMを目指したい方 ●安定した案件供給のもとで長期的にキャリア形成したい方 ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先にて、インフラ設計・構築業務をご担当いただきます。 <案件事例> ・大手自動車メーカー向け自動運転／コネクティッド開発 ・メガバンク向け大規模システム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・官公庁向けサーバ仮想化設計・構築 <技術環境例> ●クラウド ・AWS、Azure、GCP ●OS・仮想化 ・RHEL、Ubuntu、Hyper-V、VMware vSphere、KVM ●ネットワーク・セキュリティ ・Cisco、Fortinet、Juniper、Palo Alto、AWS Shield、Vault ●データベース・ミドルウェア ・PostgreSQL、Aurora、Redis、Nginx ■同社について 東証プライム上場ワールドHDグループの中核企業として、IT技術支援サービスを展開しています。全国3,000件以上の案件を保有し、開発・インフラ・運用と幅広い対応をしています。エンジニアの価値を最大化することを重視し、プロジェクト単価連動型の給与制度・教育投資強化を軸に、エンジニアの成長を重視する環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・全国3,000件以上×上流工程比率3割でキャリアの選択肢が豊富 ・プロジェクト単価に応じた給与還元制度により収入アップが可能 ・約20種類の研修＋eラーニング無料提供でスキルアップ支援充実 ・稼働率98％／平均残業8.5h／年休127日で働きやすさ抜群 ・リモートワーク率50％／会社都合転勤2.28％と安定した就業環境 ・エンジニアファーストな体制で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関西) 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 その他固定手当/月：32,000円～120,000円 ＜月給＞ 222,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】インフラエンジニア◆クラウド・NW・SV領域／残業平均8.5h×稼働率98%／在宅率50%
      • NEW
      【40代50代活躍中！全国3,000件以上の豊富な案件基盤／上流工程から参画できる商流案件多数／クラウド・オンプレミス環境の設計・構築を担うインフラエンジニアポジション】 ※こんな方にお薦め ●構築経験を活かして設計・要件定義へステップアップしたい方 ●AWS・Azure・Kubernetesなど最新技術に携わりたい方 ●大規模インフラ案件で技術力を磨きたい方 ●リーダーやPMを目指したい方 ●安定した案件供給のもとで長期的にキャリア形成したい方 ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先にて、インフラ設計・構築業務をご担当いただきます。 <案件事例> ・大手自動車メーカー向け自動運転／コネクティッド開発 ・メガバンク向け大規模システム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・官公庁向けサーバ仮想化設計・構築 <技術環境例> ●クラウド ・AWS、Azure、GCP ●OS・仮想化 ・RHEL、Ubuntu、Hyper-V、VMware vSphere、KVM ●ネットワーク・セキュリティ ・Cisco、Fortinet、Juniper、Palo Alto、AWS Shield、Vault ●データベース・ミドルウェア ・PostgreSQL、Aurora、Redis、Nginx ■同社について 東証プライム上場ワールドHDグループの中核企業として、IT技術支援サービスを展開しています。全国3,000件以上の案件を保有し、開発・インフラ・運用と幅広い対応をしています。エンジニアの価値を最大化することを重視し、プロジェクト単価連動型の給与制度・教育投資強化を軸に、エンジニアの成長を重視する環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・全国3,000件以上×上流工程比率3割でキャリアの選択肢が豊富 ・プロジェクト単価に応じた給与還元制度により収入アップが可能 ・約20種類の研修＋eラーニング無料提供でスキルアップ支援充実 ・稼働率98％／平均残業8.5h／年休127日で働きやすさ抜群 ・リモートワーク率50％／会社都合転勤2.28％と安定した就業環境 ・エンジニアファーストな体制で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関西) 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 その他固定手当/月：32,000円～120,000円 ＜月給＞ 222,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与3か月分（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノウブル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-19-9VORT六本木5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サーバーサイドエンジニア】PHP、JAVA／プライム8割／残業9h／急成長スタートアップ
      弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間（サーバーサイドエンジニア）を募集しています！！ ■概要 ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。 これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 ■仕事内容： ・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション ・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc... ■業務のポイント： プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。 また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。 エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 ■案件例： ・BtoC向けWebシステムの開発・運用 ・パッケージを使用したECサイト構築・運用 ・iOS,Androidアプリ対応の業務システム開発・運用 ・大手企業のゲーム開発運用 ■環境： 開発体制:アジャイル開発/スクラム 言語：PHP、JAVA、Ruby、GO フレームワーク：Laravel、Spring、Ruby On Rails インフラ：AWS / GCP /Heroku ■当社の特徴： 働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。 社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,000円～6,473,000円 固定残業手当/月：70,482円～189,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,982円～729,035円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルと年齢により考慮 ■昇給：年1回（4月） ◎月平均残業時間3カ月平均9ｈ（2023年10月～12月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイブハート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋3-13-5池袋サザンプレイス8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【上流工程・キャリアチェンジ】キャリア起点で案件を選べるSE◆待機給与100％
      【「案件を選べない」「キャリアがブレる」そんな課題を感じている方に向けた環境です。当社は“キャリア起点”で案件を選定し、エンジニアの志向に沿ったアサインを行います】 ■概要： 当社では「会社都合の一方的なアサイン」は行いません。 エンジニアのキャリアや希望をもとに、代表が案件の獲得・調整を行い、可能な限り希望に沿ったプロジェクトへ参画いただきます。 ・上流工程へのステップアップ ・開発⇔インフラのキャリアチェンジなども実現可能です。 ※待機期間中も給与満額支給 ■業務内容： スキルや志向に応じて、以下いずれかを担当 ・要件定義／基本設計 ・詳細設計／開発 ・運用／保守 ＜主な案件＞ ・Webアプリ開発（Java／PHP） ・業務システム開発（.NET系） ・最新領域（RPA／IoT など） ※案件は希望に応じて調整 ■就業環境： ・希望やキャリアを踏まえた案件アサイン（会社都合の一方的な配属なし） ・待機期間中も給与100％支給で収入の安定性を確保 ・キャリア面談を通じた継続的なフォロー体制 ・資格取得支援／社内勉強会／外部研修あり ・リモート案件あり（プロジェクトにより異なる） ・各種手当（資格手当・住宅手当など）を整備 ・長期的にキャリアを築きやすい制度設計 ■ポジションの魅力： 当社の最大の魅力は、「案件ありき」ではなく「キャリアありき」で働ける点です。エンジニア一人ひとりの志向や今後のキャリア像をもとに、代表自らが案件の獲得・調整を行い、可能な限り希望に沿ったプロジェクトへアサインします。上流工程への挑戦や領域の転換など、次のステップを見据えた環境で成長できるため、「今のままでいいのか」と悩んでいる方にこそフィットするポジションです。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア一人ひとりのキャリア形成に本気で向き合う体制が特徴です。キャリアコンサルタント歴10年以上の代表が在籍し、スキルや志向、将来のビジョンを踏まえた案件選定やアドバイスを実施。「会社都合の配属」ではなく「個人の成長」を軸にした環境を整えています。また、待機期間中の給与保証や各種手当、教育支援なども充実しており、安心して長期的にスキルアップできる点も魅力です。安定性と成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス8F 勤務地最寄駅：有楽町線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【案件フルオーダー可】インフラエンジニア職◆希望の案件に携われる◆教育体制・福利厚生◎
      【やりたいを実現！エンジニアファーストの企業／キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■職務の特徴： ・上流工程をやりたい等限りなく100％エンジニアのやりたい事を実現 ・将来のキャリアパスに合わせられるように代表自らが案件獲得～フォロ ・待機期間中も給与満額支給 ■業務内容： ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、 ・停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・要件定義、機器構成検討、設計～運用設計、ドキュメント作成等 ■組織構成： ・エンジニア75名程度（内未経験入社25名） ・今後、人員を100名体制にしていきたいと考えている。 ・ご自身の経験を活かして同社のビジョンである”技術と心をつなげたい”という想いを一緒に担っていただける方募集しています。 ■当社の魅力： ・キャリアコンサルタント歴10年以上（人材、人事コンサル領域）の経歴を持つ代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。 ・物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。 ■社風： ・全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動等のイベントを実施。※イベントの費用を会社負担 ・コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス8F 勤務地最寄駅：有楽町線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内、神奈川中心） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    質 歌舞伎屋　(株式会社Ｂ・ＭＡＸ)

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区歌舞伎町1-12-9 タテハナビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ブランド品の鑑定・販売／20～30代活躍／残業ほぼ無し
      ＼メディアで話題の『質 歌舞伎屋』／ 東京・新宿の店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売、通訳をお任せします。 ■お任せすること ━━━━━━━━━ ◎商品の鑑定・査定 ◎仕入れ、値付け ◎市場での商品仕入れ ◎店舗での接客販売 ◎通訳（英語、中国語など） ◎Webショップの運営 ◎店舗運営、マネジメント、新規出店開発　 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ★未経験の方 鑑定や買取についての基礎知識を先輩が丁寧に教えます。その後は、買取業務にチャレンジしていき、約半年後に独り立ちとなります。また、自身の英語・中国語の語学力を活かして、通訳をお願いします。 ★経験者の方 即戦力として質・買取業務、市場での仕入れ、マネージメント業務などをお任せします。店舗運営や新規出店開発にも、早期にチャレンジ可能です！ ＜未経験の方へ＞ 入社後に研修を設けており、鑑定や買取について基礎から学べますのでご安心ください。マニュアルも完備しており、スムーズに業務をスタートさせることができます。積極的に高額商品の鑑定業務をお任せしていきますので、早いスピードで鑑定スキルを身に付けていくことが可能です！ ＼ここがPOINT！／ ◎最先端のブランド品を見極める！ 新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます！ ◎完全実力主義！ 年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価します。また、今後の組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーのポストも増えていくため、早期キャリアアップも目指せます！ ◎働きやすさも大切に！ ・月8～9日休み ・土日休み、連休取得も可能 ・残業はほぼナシ 仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境を整えています！
      ＜転勤無し／新宿駅スグでアクセス良好！＞ ■歌舞伎町本店 東京都新宿区歌舞伎町1-12-9 タテハナビル1F ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩5分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ■新宿東口店 東京都新宿区新宿3-22-3 あんどうビル ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」より徒歩1分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
      ＜経験のある方＞ ■月給35万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与を考慮するので、面接でお伝えください ＜未経験の方＞ ■月給30万円以上＋インセンティブ（業績による）＋支度金 ※上記は最低支給額であり、経験・スキルを考慮して決定 ◎残業が発生した際には、別途残業代を全額支給します！ ◎英語・中国語を両方話せる方優遇します！ ◎2024年、2025年と連続でインセンティブを支給しています！
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    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 実力を即待遇に変換│月給40万円 年収600万以上│PGSE
      • NEW
      ●入社直後から、待遇は動き出す ━━━━━━ 経験者の方は、前職給与120％を保証。 平均年収アップ率105.7%、 直近では、給与128.7％UPの実績もあります。 さらに入社後も、日々の実績や成長を評価し、 昇給・賞与へ反映していきます。 評価・昇給テーブルは全グレード分を社内公開しているため、 「何を評価されているのか」 「次に何を伸ばせば昇給につながるのか」 を確認しながら働けます。 資格取得による手当もあり、 自分の行動次第で待遇を積み上げていけます。 ●「合意形成型」の案件選択│配属満足度97％ ━━━━━━ 案件は会社から一方的に決めるのではなく、 あなたの経験・得意分野・今後伸ばしたいスキルを踏まえて、 営業・開発・人事が連携しながら選定します。 選考時に伺った希望や志向もそのまま社内で共有。 入社後も定期的なヒアリングを行い、 「次は上流工程に挑戦したい」 「より技術力を磨きたい」 「チームを率いる仕事にも挑戦したい」 といった変化も継続的にキャッチします。 たとえば、 ・技術を磨くスペシャリスト ・チームを率いるリーダー ・組織づくりに関わるマネジメント など それぞれの目標に合わせた道を選べます。 ●「何をすれば上がるか」が、見える評価制度 ━━━━━━ 半年ごとにエンジニアの客先評価を確認。 顧客満足度だけでなく、日々の取り組みや成長プロセスも含めて評価します。 評価基準や昇給・賞与の仕組みを公開しているため、 会社のさじ加減だけで給与が決まることはありません。 「頑張ればいつか上がる」ではなく、 どんな行動が評価され、 どう待遇へつながるのかを理解したうえで、 次の目標を自分で決められます。 ●平均年収（SE）630万円 ●最大昇給3.9万円／年
      ●「希望の働き方・場所」を面談で伝えて下さい★60%超の社員がリモートワークを継続中│ 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★60%超の社員がリモートワークを 　活用した働き方を継続中 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給40万円～60万円+賞与年2回+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2024年～2025年度に入社した社員を対象に調査 ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP
    • リモートPG・SE／平均年収630万円／配属満足度97％
      • NEW
      ★「収入」と「環境」が変わる【即効性】 ━━━ 前職給与120％UP保証（平均86万円UP実績）に加え、案件内容・担当工程・役割・評価基準まで開示した上で、 残業抑制やリモートなどの働き方を必ず納得した状態でプロジェクトを選択していきます。 ・「経験がどう評価されるのか」 ・「どんなスキルが身につくのか」 ・「即＆継続的な収入UPにつながるか」 すべてを“見える形”で確認できるため、入社直後から納得感を持ってキャリアを始められます。 ◆初回給与120％UP保証 ◆上流工程案件／配属満足度97％ ◆実質年休138日&残業月平均11.75h ◆上場グループ／14期連続増収増益 ★評価が見えるから、収入が上がる【透明性】 ━━━ 顧客評価に加え、 日々の取り組みやプロセスも評価する 「2軸の可視化評価制度」を導入。 昇給ロジックが明確だから 次の成長目標も迷いません。 ◆平均年収（SE）630万円 ◆最大昇給 3.9万円／年 ◆資格手当 最大5万円／毎月支給 ◆ライフワーク支援金 最大10万円／年 ★入社後も年収が伸び続ける【持続性】 ━━━ 営業・開発・人事の伴走体制により、 入社2年目以降も平均105.7％の年収向上を実現。 受託開発や上流案件をベースに、定期面談を通じて評価・収入アップを目指せる案件へ戦略的にアサインします。 成長を着実に「さらなる高待遇」へつなげます。
      【リモート60％超／ハイブリッドワーク＆スキルに応じて限定的フルリモート有】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★60%超の社員がリモートワークを達成！ 基本リモートワークの社員が多いです ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給40万円～60万円+賞与年2回+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP
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    バレットグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル36F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【新宿】 プロジェクトマネージャー◆PM候補◆大手企業向け デジタルマーケティング・インハウス化支援
      【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制・土日祝休／フレックス】 ■募集背景： ・当社は成果報酬型広告（アフィリエイト）のASP「SLVRbullet」を自社開発・運営し、年間取扱高100億円超の規模で事業を展開しています。 ・現在、国内大手金融グループ（銀行・不動産金融・保険・暗号資産・ヘルスケア等の事業会社を複数擁するグループ）および大手通信キャリアの2社において、デジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトが同時並行で進行しています。 ・いずれもクライアントのトップマネジメント主導で意思決定された全社規模の取り組みで、既存代理店のリプレイス、計測基盤の移管、媒体・パートナー戦略の再設計までを含む上流案件です。 ・案件規模・対象社数ともに拡大しているのに対し、プロジェクトを取り仕切るPM人材が不足しており、増員募集に至りました。 ■業務内容： ◇担当プロジェクト A：国内大手金融グループ（複数の事業会社を横断）のマーケティング・インハウス化プロジェクト B：大手通信キャリアにおける同種の取り組み ※ご経験・志向に応じて、いずれか、または双方を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇まずは担当を1～2社に絞り、先輩PMおよびCOOの伴走のもとで上記業務を経験。半年～1年を目安に、プロジェクト全体のPMをお任せします。 ・クライアントの現状棚卸し（既存代理店・媒体・計測環境・KPIの整理）と、インハウス化に向けた移行計画の策定 ・自社ASP「SLVRbullet」を用いた計測基盤の導入・移管設計、および既存ASP／代理店からのリプレイス推進 ・事業会社ごとのKPI設計、獲得計画の策定と進捗管理 ・媒体・アフィリエイターの選定、条件交渉、優先度（Tier）設計とポートフォリオ管理 ・クライアント経営層～実務担当までのステークホルダーマネジメント（定例運営、論点整理、課題・リスク管理、意思決定の取り付け） ・複数社・複数ワークストリームを同時並行で走らせるプロジェクト全体の進行管理 ・社内の運用／技術／レポーティングメンバーのディレクション ・実績レポーティングと、数値に基づく改善提案の立案・提示 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル36F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～607,595円 固定残業手当/月：94,937円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳 マネージャークラス：約750万円（月給50万円＋インセンティブ） 36歳 部長クラス：1,000万円以上（月給100万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】年収900万円～◆大手向け デジタルマーケティング・インハウス化支援
      【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制・土日祝休／フレックス】 ■募集背景： ・当社は成果報酬型広告（アフィリエイト）のASP「SLVRbullet」を自社開発・運営し、年間取扱高100億円超の規模で事業を展開しています。 ・現在、国内大手金融グループ（銀行・不動産金融・保険・暗号資産・ヘルスケア等の事業会社を複数擁するグループ）および大手通信キャリアの2社において、デジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトが同時並行で進行しています。 ・いずれもクライアントのトップマネジメント主導で意思決定された全社規模の取り組みで、既存代理店のリプレイス、計測基盤の移管、媒体・パートナー戦略の再設計までを含む上流案件です。 ・案件規模・対象社数ともに拡大しているのに対し、プロジェクトを取り仕切るPM人材が不足しており、増員募集に至りました。 ■業務内容： ◇担当プロジェクト A：国内大手金融グループ（複数の事業会社を横断）のマーケティング・インハウス化プロジェクト B：大手通信キャリアにおける同種の取り組み ※ご経験・志向に応じて、いずれか、または双方を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇まずは担当を1～2社に絞り、先輩PMおよびCOOの伴走のもとで上記業務を経験。半年～1年を目安に、プロジェクト全体のPMをお任せします。 ・クライアントの現状棚卸し（既存代理店・媒体・計測環境・KPIの整理）と、インハウス化に向けた移行計画の策定 ・自社ASP「SLVRbullet」を用いた計測基盤の導入・移管設計、および既存ASP／代理店からのリプレイス推進 ・事業会社ごとのKPI設計、獲得計画の策定と進捗管理 ・媒体・アフィリエイターの選定、条件交渉、優先度（Tier）設計とポートフォリオ管理 ・クライアント経営層～実務担当までのステークホルダーマネジメント（定例運営、論点整理、課題・リスク管理、意思決定の取り付け） ・複数社・複数ワークストリームを同時並行で走らせるプロジェクト全体の進行管理 ・社内の運用／技術／レポーティングメンバーのディレクション ・実績レポーティングと、数値に基づく改善提案の立案・提示 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル36F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,595円～810,127円 固定残業手当/月：142,405円～189,873円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニカルエージェント

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全44件
    • 【名古屋】システムエンジニア★年間休日122日/残業月10H程度/最新技術に触れられる！
      ＜『大手自動車系メーカー』や『公共案件』多数有り／年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均10時間程度＞ ■概要 システムエンジニアとして、一般顧客向けECサイトのクラウドリフト案件（電力系Sierプライム案件）を担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・現行システムの資産を新しいチームに引き継ぐ作業を行います。 ・データ移行の計画を立て、具体的な手順書を作成し、関連する調整業務を行います。 ・要件定義に基づき、システムの全体構造や各機能の詳細設計 ・クラウド環境でのシステム開発・保守におけるネットワーク構成を検討し、最適な構成を提案します。 ・開発したシステムが要件通りに動作するかを確認するためのテスト ・各チームの打合せに参加し、必要な連携や調整を行い、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ■キャリアパス・評価制度 ・エンジニアとしてのキャリアパスが明確に設定されており、自分の目指す方向性に応じたキャリアプランを立てやすいです。 ・定期的な評価制度により、自分の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。 ■案件の魅力 大規模プロジェクトの中におけるリベロ的な立ち位置です（レア案件）。 様々な会議に出席したりタスクをチェックしたりして、フォローした方がよいところに自らアプローチする形をとります。したがって、幅広い業務を行うことができます。 発注者側として資料のレビューを実施することもしばしばあり、立ち位置が変化します。そのため、コミュニケーション力、柔軟性が養われます。 ■環境/ツール LinuxServer/Oracle・PostgreSQL/SVN/Gitなど ■募集背景 現在、弊社IT部門責任者が常駐していますが、今後の自社事業展開の為顧客先常駐割合を下げ、2名体制で本プロジェクトを担当いただきます。 ■同社の魅力 お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数です。 （株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様常駐（名古屋） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例：400万円（22歳／経験3年）、450万円（26歳／経験4年）、600万円（35歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷市】<CATIA＞機械設計★年間休日122日/副業可/フレックス/大手と直接取引多数
      ＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均5～10時間程度＞ ■職務概要：大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく機械設計エンジニアをお任せします。多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。 ※常駐先は株式会社アイシンになります。 ■職場環境及び募集背景： 業務場所は当社のメイン取引先であるお客様先となります。お客様の業務を一部、持ち帰りで当社の社内でも実施しており、常駐社員と社内設計社員が連携をして持ち帰り業務の拡大を狙っています。すぐにでなくても、3年後、5年後を見据えて、お客様先で実績を積んでいただき、当社へ設計業務持ち帰り化を進めていける方を募集しております。 ■配属例： パワースライドドアや、ウィングドアなどのドアの機構部品の設計をおこなっていただきます。 配属例としては、先行開発部署、量産設計部署に分かれます。 設計フェーズとしては、構想から詳細、試作、DR、量産までを行います。 使用CAD：CATIA-V5 ■テクニカルエージェントのアピールポイント： ◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ◎お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数！：同社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。（株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様常駐（刈谷市） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例：300万円（25歳／経験1年）、450万円（26歳／経験4年）、600万円（35歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市末広町2-3-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知／高浜市／未経験歓迎】物流を支えるITサポート◆土日休・フレックス・転勤なし／在宅勤務可能
      ～賞与5.4ヶ月／土日休み・年休121日／転勤なし／フレックス勤務／在宅相談可／ヘルプデスク経験を活かして物流ITの専門職へステップアップできる環境です～ 「ヘルプデスクや保守経験を活かして、より専門性の高いITサポートへステップアップしたい方へ。」 ■この求人の魅力 ・トヨタグループ関連の物流システムを支える安定事業 ・土日休み／年間休日121日／転勤なし ・賞与実績5.4カ月で収入アップも目指せる ・夜勤なし、現地対応は年1～2回程度 ・フレックス勤務 ・ログ解析やサーバ調査など技術力を磨ける環境 ・チームで対応するため一人で案件を抱え込まない体制 ■仕事内容 物流センターや工場で稼働するWMS（倉庫管理システム）や 在庫管理システムの保守業務を担当いただきます。 お客様からの問い合わせに対し、原因の調査や切り分けを行い、 システムの安定稼働を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ▼問い合わせ対応 ・電話、メールによる障害受付 ・操作方法の案内 ・エラー発生時の状況確認 ・運用内容や設定内容の確認 ▼調査・解析 ・操作マニュアルや仕様書の確認 ・リモート接続によるサーバ調査 ・データやログの解析 ・バックアップ取得、復元対応 ・障害原因の切り分け ▼社内外との連携 ・協力会社への対応依頼 ・調査結果の共有 ・進捗管理 ▼報告書作成 ・お客様への結果報告 ・保守作業報告書の作成 ■入社後について 入社後は4日間の導入研修を実施。 その後はOJTを通じてシステム知識や業務フローを習得していただきます。 物流システムの知識がなくても、PCキッティングやトラブル対応、 ヘルプデスクなどの経験を活かしながら成長できます。 将来的には改善提案、システム更新支援、 導入プロジェクトなどにも携わることができ、 ITサポートから上流工程へステップアップできる環境です。 ■組織構成 配属先は物流システム部 情報保守グループ。 20代～40代の34名が在籍しており、 チームで協力しながら業務を進めています。 物流インフラを支える社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ■在宅勤務 入社後1～2年後を目安に、上長と相談の上、案件によって在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンター 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度賞与実績：5.4ヵ月 ■下限月給例:246,000円（残業20時間の場合） ■モデル年収：残業等含む 　668万円／38歳（12年目） 　551万円／33歳（7年目） 　482万円／28歳（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【コンサル未経験◎】ITコンサルタント※インダストリーカット無し◆在宅可／豊富なキャリアパス◎
      • NEW
      ～【ポテンシャル歓迎】ITコンサルタント◆インダストリーカット無し※平均残業時間16.6時間/リモート～ ■業務詳細 ・顧客業務分析、BPR推進 ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えしますので疑問や懸念をお気軽にご質問ください。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■採用背景 現在、取引先のお客様から多数のお声を頂いており人材が不足している状況です。その為、当社でご活躍頂ける人材を募集いたします。 ■キャリアパス 個々人の経験や希望に合わせたキャリアパスを準備しております。 PMOとしてプロジェクトを担当頂いたのちITコンサルのポジションへ進んでいただくことも可能ですし、業務コンサルなどを目指すこともできます。 また。お客様の課題から解決までの担当する課題解決型のPMOとしてのキャリアパスもございます。 ■就業環境 チームで案件に携わることが多く規模としては3名～6名程度となります。 案件により異なりますが、リモートもハイブリットで行えている業務が90％程度を占めており、残業時間も平均16.6時間/月と働きやすい環境です。 平均有給消化率は84％、離職率も直近8％となっております。 ■育成環境について 当社では案件アサイン後1か月～3か月を目安に対面研修を行っております。実際に行っていらっしゃる業務でインプットして頂いた内容を研修のなかでアウトプットしていただき、ご自身の成長課題や強みを見つけていただくことが目的です。 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ・成長率No.1： アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、1,000,000社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワーク】コンサルを目指すSEの方へ※平均残業時間16.6時間
      • NEW
      ～【ポテンシャル歓迎】ITコンサルタント◆インダストリーカット無し※平均残業時間16.6時間/リモート～ ■業務詳細 ・顧客業務分析、BPR推進 ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えしますので疑問や懸念をお気軽にご質問ください。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■採用背景 現在、取引先のお客様から多数のお声を頂いており人材が不足している状況です。その為、当社でご活躍頂ける人材を募集いたします。 ■キャリアパス 個々人の経験や希望に合わせたキャリアパスを準備しております。 PMOとしてプロジェクトを担当頂いたのちITコンサルのポジションへ進んでいただくことも可能ですし、業務コンサルなどを目指すこともできます。 また。お客様の課題から解決までの担当する課題解決型のPMOとしてのキャリアパスもございます。 ■就業環境 チームで案件に携わることが多く規模としては3名～6名程度となります。 案件により異なりますが、リモートもハイブリットで行えている業務が90％程度を占めており、残業時間も平均16.6時間/月と働きやすい環境です。 平均有給消化率は84％、離職率も直近8％となっております。 ■育成環境について 当社では案件アサイン後1か月～3か月を目安に対面研修を行っております。実際に行っていらっしゃる業務でインプットして頂いた内容を研修のなかでアウトプットしていただき、ご自身の成長課題や強みを見つけていただくことが目的です。 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ・成長率No.1： アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、1,000,000社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケモンセンター

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【総合職｜グローバル】店舗企画・管理マネジメント／商品企画・売場作り・イベント企画など／年休120日
      【店舗企画・マネジメント・グローバルに活躍・将来的な本社勤務可能/年休120日/イベント企画・商品企画・店舗企画等お任せ！】 ■本ポジションについて 総合職での採用になります。 総合職では将来的に本社勤務を前提とし、活躍人材を育成します。 ポケモンらしい体験を日本・世界に提供することが最大のミッションです！ ※初配属は全国の店舗配属となり数年で本社勤務を想定しご活躍いただきます。（本社へ異動後の配属はご自身のキャリアに沿った部署へ配属いたします。）※部署例：商品開発・商品企画・マーケティング・デザイナー・店舗開発・海外事業・管理部門など数多くご用意 ■業務内容 まずは、国内のポケモンセンター、ポケモンストアで店舗運営を学び、弊社事業への理解を深めていただきます。 その後、店舗運営業務において、インバウンド顧客の接遇等で語学力を活かし店舗管理・運営を行なっていただきます。 日本国内の店舗でご活躍いただきましたら、その後に、六本木オフィスで本社業務に従事し、さらに事業全体を理解いただくご経験を積んでいただくチャンスもございます。本社業務の中には、日本から海外店舗をサポートする、海外店舗も見込んだ企画立案をする等、海外と関わる機会も得られる可能性がございます。 また、日本国内でご活躍いただいた後、将来的には、海外現地に駐在していただき、海外を拠点としてポケモンセンター事業の推進、ポケモンブランド拡大に貢献いただくことも想定しています。 海外駐在を目指す場合、日本国内での経験期間については、3年～を想定していますが、状況により変更となる場合がございます。 ・店舗マネジメント（採用、教育、労務管理、各部署との連携など） ・商品管理、VMD、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ・商品開発、コラボ企画の立案、運営 ※各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名～100名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ※店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案、地元企業やブランド・プロスポーツ・チーム自治体などとタイアップ企画、商品企画など、店舗からの企画発信も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国配属 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,870円～312,340円 固定残業手当/月：54,470円～61,010円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～373,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■給与には月25時間分のみなし時間外手当を含む※25時間を超える時間外労働は追加で支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与については個人の業績評価に対し支給されるケース、全社業績に応じて全社員対象に支給されるケースが有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン

    その他
    東京都港区南青山4-1-6セブン南青山ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【青山】アーティストマーケティング／企画から現場運営まで一気通貫／NiziU・NEXZ等所属
      • NEW
      □■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストマーケティングポジション／年間休日120日／週休2日制／週1回在宅勤務可／転勤なし■□■ ■職務内容 韓国大手芸能事務所「JYP Entertainment」の日本法人にて、アーティストマーケティング担当を募集します。 担当アーティスト専任のマーケターとして、アーティストのコンセプトや活動方針に基づき、日本市場におけるマーケティング戦略の立案からプロモーション企画・実行、イベント運営まで一貫してお任せします。 単なる施策運用ではなく、「どうすればアーティストの魅力をより多くのファンへ届けられるか」を考え、社内外の関係者や韓国本社と連携しながら形にしていきます。 ■具体的に ・アーティストのコンセプトおよび活動方針に基づくマーケティング戦略立案 ・日本市場を中心としたアーティストプロモーション企画・実行 ・日本および海外市場に関するリサーチ、トレンド分析 ・放送、イベント、各種出演に関する企画・調整・現場進行 ■ポジションの特徴 ・担当アーティスト制のため、戦略立案からプロモーション、イベント運営まで幅広く携わることができます。 ・日本市場のみならず、グローバルなエンターテインメント市場を視野に入れたマーケティング経験を積めます。 ・アーティストに近い環境で、企画を形にしていくやりがいの大きなポジションです。 ■所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ■組織構成 マーケティング担当はアーティスト別でチームを組んでおります。 1チーム（3名）で全部で4チームあります。20～30代の若手が活躍中です。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日～5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時～19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時～12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 389万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,892,476円～4,462,980円 固定残業手当/月：83,127円～128,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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