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    91ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,244 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社ＮＥＣＴ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • バイリンガルサポート／未経験OK／年休120日／bi1402
      派遣や紹介事業において人材を必要としている企業のお客様と、求職者・外国籍社員の間を結ぶコーディネート業務・マッチングを行います。 【具体的には…？】 ▼ニーズヒアリング・候補者選定 語学力など、クライアント企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼候補者面談・適性確認 語学力・職務スキル・在留資格条件などを確認。必要に応じて、面接に向けたアドバイスもお伝えします。 ▼企業との面談調整・同行 企業との面談日時を調整し、面談にも同行します。 ▼ビザ申請書類の準備・提出支援 必要書類の案内・内容確認を行い、企業担当者とも連携しながら在留資格認定証明書の申請や更新業務をサポートします。 ▼就業後のフォローアップ 就業後は定期的に候補者と企業の双方にコンタクトを取り、問題がないか確認し、必要に応じてサポートを提供します。 ※現場での経験を重ねることで、外国人材のサポートにとどまらず、キャリアアドバイザーとして活躍の場を広げたりするなど、人材分野の専門性が深まるキャリパスを描くこともできます。 ◆◇◆広がる活躍の場で、多彩な支援をお任せ！◆◇◆ これまではホテルや空港などでの接客スタッフなど限られたポジションの人材選出が行われていたバイリンガルサポートが、今ではさまざまな業界・職場へと広がりつつあります。そんな変化に合わせて、新しい形のバイリンガルサポートが必要になっています。言葉のサポートだけでなく、働く人と職場の間に立って気持ちや考えをすり合わせていくことも大事な役割。一人ひとりに寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを支えてくださる方をお待ちしています◎
      【全国の拠点（東京本社・大阪支社含む）】 ※希望に応じて勤務地を決定 ※UIターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！ ※転勤なし！住み慣れた地域で働ける環境です！ ■東京本社 ■大阪支社 ■全国の各拠点 └東京／新宿・品川・渋谷・池袋・足立など └神奈川／横浜・川崎・横須賀・鎌倉・藤沢など └千葉／千葉・船橋・柏・松戸・市川など └埼玉／さいたま・越谷・川口など └北海道／札幌・帯広・函館など └青森／青森など └山形／山形など └秋田／秋田 └岩手／盛岡・奥州など └宮城／仙台など └福島／福島・郡山など └新潟／新潟 └茨城／土浦・水戸など └栃木／宇都宮・小山など └群馬／前橋・高崎・伊勢崎・太田・藤岡・桐生 └愛知／名古屋など └大阪／大阪・豊中・堺など └滋賀／守山・大津など └兵庫／神戸・宝塚など └京都／京都など └奈良／北葛城郡王寺町など └和歌山／和歌山など └岡山／岡山・倉敷 └香川／高松 └愛媛／松山など └高知／高知など └福岡／福岡・北九州など └熊本／熊本 └大分／大分・中津など └鹿児島／鹿児島など └宮崎／宮崎・延岡など └沖縄／那覇など
      【未経験者】 東京：月給21.6万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与 大阪：月給20.6万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与 上記以外の関東・関西+宮城・愛知：月給20.5万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与 その他エリア：月給18万円～27万円＋残業代（全額支給）+賞与 【経験者の場合】 月給25万円以上＋時間外手当（全額支給） ★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！ ※スキルや経験を考慮した上で優遇します。
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    株式会社ｍｏｂｉｌｉｔｙ（ＨＯＵＳＥ　ＤＯ　新大阪北）

    不動産仲介
    大阪府大阪市淀川区三国本町3丁目29-15-1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／月収70万円以上／テレアポ・飛び込みなし
      「売る」ことよりも「支える」ことを大切に―― お客様のベストな暮らしを 一緒に見つける役割です。 ［仕事の全体像］ ▼来店された方のニーズをヒアリング ▼希望に沿った物件の紹介・提案 ▼成約の手続き、引き渡しまでの進行 ▼契約後のケア（税務申告の案内など） 入社後は、知識ゼロからでも着実に成長できるよう、3ヶ月の充実した育成プログラムを整えています。 ［教育のステップ］ ▼1ヶ月目 ・不動産の仕組みや基本ルールを把握。 ・対人マナーや応対のコツを習得します。 ▼2ヶ月目 ・先輩の商談に横並びで参加するOJT。 ・話し方や提案の仕方を現場で学びます。 ▼3ヶ月目 ・いよいよデビュー！実務を通じてスキルアップ。 ・不安な点は随時、先輩がフォローします！ さらに社内ミーティングや上司の指導も活発。 宅建資格取得のため宅建学校への資金サポートもあり、チーム一丸となってあなたの成長を後押しします。 どんな些細なことも遠慮なく相談してください◎ 異なる業界・業種からの転職も大歓迎！ 営業職や接客業など「人と関わる仕事」の経験が活かせる環境です。 私たちが大切にするのは、「数字を追う」こと以上に、お客様に深く関わり信頼に応えるための時間を確保することです。 さらに、分業体制を徹底しており、書類作成や広告掲載は専任チームが担当。お客様対応以外の作業に忙殺される心配はありません。 一人ひとりと誠実に向き合い、引き渡し後まで続く、息の長い信頼関係をじっくりと築き上げることが可能です。 成果を出した分はダイレクトに収入へ還元されるため、やりがいを糧に、高収入も無理なく実現できますよ！
      大阪府大阪市淀川区三国本町3丁目29-15-1F
      月給27万円～ ※上記月給には固定残業代（30時間・5万円以上）を含む。 ※超過した場合は別途追加支給。 ＜月給例＞ 月収80万円：入社2年目 (月給30万円+インセンティブ+諸手当) 月収170万円：入社3年目 (月給45万円+インセンティブ+諸手当) ※売上に応じて支給。
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    大成技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階（KOYO BUILDING）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全5件
    • 設計・開発エンジニア／年間休日123日／残業月15ｈ程度
      ＼研修後は、大手メーカーに配属！／ 「航空機」「自動車」「半導体」「プラント」など、幅広い分野の大手メーカーとの安定取引が当社の強み。 興味のある分野やキャリアプラン、ご経験、現状のスキルに合わせたプロジェクトに配属します。 ■航空機部門 ・航空旅客機の翼設計 ・民間航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討　など ■自動車部門 ・エンジン・トランスミッション設計 ・電子制御システム開発 ・CAE解析　など ■メカトロニクス部門 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・半導体設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気設計　など ■環境・建築・プラント部門 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理　など ＋＋＋ ＼未経験・微経験でも安心の研修制度！／ 入社後は、秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』で一人ひとりに合わせたカスタム研修からスタート。 大手メーカーで活躍してきた専任講師が常駐し、実践的なスキルを基礎から学べます。 配属後も、マニュアルのある作業などの簡単な業務からスタートするので安心！ 学ぶ意欲さえあれば、着実に一人前のエンジニアへと成長できます。 ＼興味のある分野にチャレンジできる！／ 「自動車→航空→プラント」など、異なる分野のプロジェクトを柔軟に挑戦することも可能。 燃焼学や材料力学、制御技術など、複数領域にまたがる貴重なスキルを獲得できます。 ＼エンジニアファーストで働きやすい！／ 「家族の都合で地方に行くことになった」「今の環境が合わない」などの相談があれば、エンジニアの希望を叶えるために営業担当者が寄り添い、実現に向けて奔走します。 ライフステージやワークライフバランスを大切にしながら技術者でいられます。
      【本社港区／関東・中部・関西・九州各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給 【 当社の主要拠点 】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など ～先輩体験談／海外出張のチャンスも～ 「世界的に注目度の高い半導体』関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して普段日本で学ぶ以上に成長することができました！」
      月給22万円～45万円＋賞与年2回 ※未経験：月給22万円～ ※技術職経験（3年以上）：月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 自動車分野の設計・開発エンジニア／年休123日／未経験歓迎！
      • NEW
      ／ ★当社について ＼ 大手自動車メーカーや部品メーカーをはじめとした、さまざまなクライアント企業の技術パートナーとして、精密機器やソフトウェアなど幅広い技術領域でのモノづくりを支援しています。 ／ ★次世代型研修センター「A-LABO」で基礎から学べる！ ＼ 当社の何よりの特長は、秋葉原にある自社研究開発施設「A-LABO」。 大手自動車メーカーのエンジニアとして活躍した専任講師が常駐しており、入社後はここで1カ月程度の研修からスタートします！ 社員どうしで楽しみながら手を動かすことで、実践的なスキルを身につけられる環境です。 ＜基礎学習＞ 機械工学、電気工学、自動車工学、製図法などを学びます ＜設計演習＞ 構想設計、詳細設計・作図、生産設計、性能・コストの改善、モデリング作成、シミュレーションなど ／ ★具体的には ＼ 大手自動車メーカーにて、先行開発、制御システム開発、データ解析、実験・評価などの業務をお任せします。 【先行開発】 パワーユニットなどの開発技術は、5年後・10年後を見据えた開発が求められます。 数年後には何が必要とされるのか、技術がどこまで進化するのかを複合的に考え、未来の技術開発に繋げていきます。 【制御システム開発】 エンジン・トランスミッションのコンピューター制御の設計・開発を通して、燃費改善や事故予防制御まで、さまざまな制御を可能にします。 【CAE解析】 コンピューターによるシミュレーション解析で、CADで設計された製品データの強度や性能の評価を行います。 【実験・評価】 ・振動騒音や安全性能の評価 ・エンジン単体の試験 ・車両に搭載しての走行試験 上記の試験結果などを、さまざまな気候や環境下において最高の性能が発揮できるよう設計にフィードバックさせ、性能の向上を図ります。 車全体を深く知ることのできる業務です！
      【本社港区／関東・中部・関西・九州各地のプロジェクト先】 ★U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ★海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります 【 主要拠点 】 ■東京本社（浜松町） ■西東京技術センター（日野市） ■研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県）を中心に、愛知県、広島県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)IHIジェットサービス／ATEX(株)／(株)オートテクニックジャパン／(株)SUBARU／(株)日産オートモーティブテクノロジー／(株)日立パワーソリューションズ／(株)本田技術研究所／UDトラックス(株)　など ◆先輩体験談／入社を決めた理由◆ 「エンジンの爆音を聞くととにかくワクワクする私。入社を決めた理由は、やりたい仕事ができる可能性があるから！念願かなって、24時間レース用エンジンのベンチテスト・ベンチテストデータ解析・エンジン構造の資料作成、SUPER GTのテスト使用部品の準備に携わることになりました。」
      月給22万円～45万円＋賞与年2回 ■未経験者：月給22万円～ ■技術職経験者（3年以上）：月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    ディプロス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6ナカトウ丸の内ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東海】Web・オープン系エンジニア◆長期アサインで安定成長／還元率66％制度
      • NEW
      ★請求額の66％をエンジニアへ還元／長期アサインでスキル継続成長／透明性の高い評価制度★ エンジニアの成果を正しく還元するため、請求額の66％以上を給与に支給する独自制度を採用。長期アサインと多様な案件を通じ、技術を着実に伸ばせる環境です。 ■業務内容 オープン系・Web系案件を中心に、上流～下流まで経験に応じて担当。顧客先でのシステム開発が主で、腰を据えて働けます。 【主なタスク】 ・要件定義（UI/UX、機能、性能の検討） ・基本設計（画面遷移、業務フロー、データ設計） ・開発（Java中心の新規／改修） ・運用（調査、データ抽出・更新、効率化） ・フロント実装、AI活用支援、ツール支援 【案件例】 自動車・物流・製造・金融・口コミサイトフロント、生保管理、病院カルテ、基幹システム等 【使用言語例】 Java、.NET、C#、PHP、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift など ■業務の魅力 ◎請求額66％の高還元！ 請求額10万円UP → 月収6万6000円UP（年間＋79.2万円）。成果がダイレクトに給与へ反映され、不透明さを排除。 ◎長期アサインでスキル蓄積 5年以上の参画実績もあり、環境に慣れた状態で継続的に成長できます。 ■働く環境 200件以上の長期案件を保有し、オープン系～インフラまで幅広く経験可能。人間関係も構築しやすい安定環境です。 ■キャリアパス 技術成長と報酬が連動する3段階ランク制度： ・66（還元率66～70％）基礎技術を備える方 ・66S（71～80％）技術＋マネジメント力 ・66SS（81％～）高度技術・問題解決力 成長がそのまま給与へつながります。 ■企業魅力 独自制度「66＋」により、還元率・評価基準を明確化。エンジニアが長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先 住所：愛知県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～755,000円 固定残業手当/月：38,500円～145,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,800円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮します ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】ITエンジニア≪オープンポジション≫◆高還元率×良好な就業環境◆面接1回
      ★請求額の66％をエンジニアに還元／上流～下流まで成長できる環境／成果が給与へ即反映／エンジニアファーストを実現★ 報酬の不透明さを排除し、成果に応じて正しく還元される仕組みを整えています。長期アサインを前提とした開発現場で経験を積みながら、上流工程にも挑戦しやすい環境です。 ■業務内容 組込み、制御、オープン系、インフラなど複数の案件から、経験と適性に応じて上流～下流工程を担当します。主な業務は以下のとおりです。 【上流工程】 ・要件定義：システムの目的、機能、性能の整理 ・基本設計：業務フロー、画面遷移、データ構造、外部IFなど全体像を設計 ・詳細設計：より具体的な仕様策定 上流工程は影響範囲が広く、設計力やヒアリング力、マネジメント力が求められます。 【下流工程】 ・開発：要件・設計を基に実装 ・テスト：単体～総合までの検証 ・納品：動作確認および品質担保業務 経験が浅い方は下流工程から入り、工程全体の理解を深めながら上流へステップアップします。 【配属形態】 顧客先でのシステム開発が中心で、長期アサインにより業務理解と技術力を着実に高められます。 ■業務の魅力 成果が給与に反映される点が大きな魅力です。請求額の66％を支給する制度により、努力と収入の結びつきが明確です。上流～下流まで携われるため、工程理解を深めながら着実にスキルを伸ばせます。 ■働く環境 長期アサインを前提としており、同じ現場で継続して技術を磨けます。多様な案件を持つため、組込み・制御・オープン系・インフラなど幅広い領域の経験蓄積が可能です。 ■働き方 ・請求額の66％を初年度から還元 ・成果と還元率の関係を可視化 ・長期案件で無理なくキャリア形成 ■キャリアパス 適性と希望に応じてキャリア構築が可能で、営業やキャリアコンサルタントへ相談しながら方向性を決められます。上流工程に挑戦したい方は、設計力やヒアリング力を実務で高めつつ段階的にステップアップできます。 ■企業魅力 報酬の不透明さを解消するために「66＋」制度を導入し、エンジニアファーストを徹底。努力しても給与が上がらないという課題を解決し、成果を正しく還元する仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～755,000円 固定残業手当/月：38,500円～145,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,800円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮します ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸山チラー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市諏訪町263-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八王子】評価・検証 ◆年休120日／半導体向け装置トップ級メーカー／研修体制充実◎
      【未経験歓迎！教育体制充実！／ニッチトップ級装置メーカー／マイカー通勤可／世界的半導体メーカーと直接取引】 ■業務内容 受注増加に伴う増員募集となります。半導体製造装置に組み込まれる冷却装置（チラー）の、開発後の製品評価を中心とした業務をご担当いただきます。“測定・検証のプロ”として、モノづくりを技術面から支える仕事です。 ■業務詳細 ・ロガーを用いた温度・流量などの測定 ・動作確認・性能チェック ・開発・設計チームとの検証作業のサポート など、製品が正しく動作するかを分析・検証する技術業務です。 入社後半年ほど製造部での研修を通じ装置の仕組みを理解いただき、その後評価を行うため、未経験の方でも「工具を使ったことがある」レベルからスタート可能です。 ■キャリアパス ・評価職としての経験を積んだ後は、開発・設計・サービスエンジニアなど、技術職としてのステップアップも可能です。 ・当社のチラーは1台数百万円～1,000万円クラスで、熱・流体・構造の知識が自然と身につくため、技術的な成長も実感しやすい環境です。 ■やりがい 開発や製造部門と密に連携し、製品の「完成」を一緒に目指す仕事です。モノづくりのラスト工程に関わる達成感、そして「技術を支える仕事がしたい」という想いを活かせます。 ■働く環境 ・残業は月10時間程度 ・当社四日市センター（三重県）への出張の可能性があります。 ・マイカー通勤・自転車通勤可能 ・住宅手当や家族手当、資格や語学の学習支援もあります。 ・作業着を支給、ラフな服装で勤務できます。 ■当社の魅力 ・チラーとは、半導体製造の現場に欠かせない温度調整を担う装置です。マイナス60～100度の環境を作り出すことができます。 ・日本・アメリカ・中国・台湾の世界的なメーカーが顧客です。半導体や半導体製造装置を扱うお客様向けに、オーダーメイドで最先端の半導体製造を支えるチラーを製造することができるのは当社以外ほとんどないため、ニッチな領域で引き合いが多い点が強みです。 ・海外拠点を通じてアフターサービスも当社で請け負っているため、業界の波があっても利益を出せています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市諏訪町263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年度実績：夏季1か月分、冬季1.33ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／転勤無】製造（組立・検査等）◆未経験可／日勤・年休120日／半導体向け装置トップ級メーカー
      • 締切間近
      【未経験歓迎！教育体制充実！／冷暖房完備・キレイな現場で働きやすい◎ニッチトップ級装置メーカー／マイカー通勤可／世界的半導体メーカーと直接取引】 ■業務内容 受注増加に伴う増員募集となります。半導体業界向け装置（チラー）の製造スタッフとして業務をお任せいたします。工程ごとにチームが分かれており、ご経験やご希望に応じて配属を相談しますので、未経験でもご安心ください！ ■製造の流れ （1）本体の組立：ラックに部品や管、ケーブルを収めていきます。配線やネジ締め作業がメインです。 （2）電気部品の接続：外注した電装ユニットを検品し、問題なければ本体にセットします。専門知識がなくても大丈夫です。 （3）動作チェック：製品が完成したら、実際に動かしてみて問題ないかをチェックリストに従って検査します。梱包や出荷作業も担当します。 ※最終的に室外機～自動販売機くらいのサイズの装置が完成します。 ■入社後の流れ ・最初はシンプルな構造の装置から、慣れてきたら少し複雑な装置へとステップアップしながら業務を覚えていただきます。多くの方が未経験から活躍しています。 ・おおよそ半年～1年ほどOJTの想定です。チームでの業務が基本なので、先輩のそばで業務を覚えていただきます。 ■働く環境 ・残業は月10時間程度、日勤のみです。出張や急な呼び出しはありません。 ・冷暖房完備、快適な空間で座りながら作業ができます。油や薬品もないので工場内は清潔で安全です。 ・マイカー通勤・自転車通勤可能です。 ・それぞれ10～15名ほどのグループで構成、20～40代まで幅広い社員が在籍しています。 ・住宅手当や家族手当、資格や語学の学習支援もあります。 ・作業着を支給、ラフな服装で勤務できます。 ■当社の魅力 ・チラーとは、半導体製造の現場に欠かせない温度調整を担う装置です。マイナス60～100度の環境を作り出すことができます。 ・日本・アメリカ・中国・台湾の世界的なメーカーが顧客です。半導体や半導体製造装置を扱うお客様向けに、オーダーメイドで最先端の半導体製造を支えるチラーを製造することができるのは当社以外ほとんどないため、ニッチな領域で引き合いが多い点が強みです。 ・海外拠点を通じてアフターサービスも当社で請け負っているため、業界の波があっても利益を出せています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市諏訪町263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年度実績：夏季1か月分、冬季1.33ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上アシスタンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【7/1以降入社！福岡／毎日15時退勤★】お客様サポート◆未経験OK◆東京海上グループ◆働き方◎
      • NEW
      【朝型ライフで毎日がもっと充実！】7時～15時の固定シフトで働くカスタマーサポート ＼東京海上グループで安心・安定／ ＼ワークライフバランス重視派に選ばれています！／ ◆◇この求人のポイント◇◆ ・7時～15時の固定シフト！ 夕方以降は自分の時間に♪ ・年間休日125日＋有給取得率◎ ・残業月平均3時間以内でオンオフしっかり！ ・育休・産休復帰率91.5％／復帰後は時短勤務もOK ・福利厚生充実／長期就業可能な環境 ＜こんな方におすすめ！＞ ・朝型の生活を送りたい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ■お仕事内容 東京海上日動火災や　東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様からの、事故や故障時のお問い合わせに対応するお仕事です。 こちらからお電話をかけることはほとんどありません。 困っているお客様の「不安」を「安心」に変える、やりがいのあるお仕事です！ ▼ 仕事の流れ ・お客様からの受電（事故・故障など） ・状況のヒアリング・必要情報の確認 ・最適なロードサービスの手配 ＼7時～15時勤務の魅力／ ・夕方以降は完全フリー！ 趣味・家族時間などに活用できる！ ・通勤ラッシュを避けられる！ 朝の時間を有効活用 ・生活リズムが整う！ 健康的なライフスタイルを実現！ ◆◇働きやすさも抜群！◇◆ ・月4日の希望休OK（8割以上希望が通っています！） ・土日連休も取得可能でプライベートも充実！ ・特別連続休暇（6日）あり！ ・有給とは別に付与され、旅行などにも活用できます！ ・残業ほぼなし！仕事を翌日に持ち越さない文化で、毎日スッキリ退勤♪ ◆◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方◇◆ ・育休・産休の復帰率91.5％ ・時短勤務やシフト固定など、最長9年間の勤務体制変更が可能 ・子育て世代も安心して長く働ける環境です！ ◆◇研修制度も充実！未経験でも安心スタート◇◆ ・入社後6～7か月間の段階的な研修あり ・ロールプレイや同期との学び合いでスキルアップ ・コールセンター未経験の方も多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,569円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 258,569円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当：職務手当9,000円 ・上記年収は想定の残業手当を含んだ年収です。 ・職務限定ではない正社員に登用時には賞与が年2回（約4か月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【7/1以降入社！博多】お客様サポート（深夜手当／シフトフリー）24時まで勤務で手当有！年休125日
      • NEW
      【24時までのシフトで深夜手当支給！給与をUPしたい方へ！／東京海上Gで安心／年間休日125日＋有給取得／残業平均3時間以内／お客様のためになる仕事でやりがい重視の方へ／福利厚生充実◎／長期就業可能◎】 ★困っている人の「安心」をつくる仕事！ロードサービスのサポートスタッフ募集★ 事故や故障など、予期せぬトラブルに見舞われたドライバーの方々をサポートするお仕事です。東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの契約者様からのご連絡に対応し、最適なロードサービスの手配を行います。 「誰かの力になりたい」「感謝される仕事がしたい」そんな想いを持つ方にぴったりです！ ＼業務内容／ ・車のトラブルでお困りのお客様からの電話を受ける ・状況を丁寧にヒアリングし、必要な情報を収集 ・お客様に最適なサービス（レッカー・修理など）を迅速に手配 お客様は突然のトラブルで不安な気持ちになっていることが多いため、落ち着いた対応と共感力が求められます。 あなたの声が「安心」につながる、大切な役割です。 ＼働きやすさも抜群！／ ★ 希望休制度あり ★ 月4日まで希望休を申請可能。土日連休も取得しやすく、プライベートも充実！ ★ 特別休暇制度 ★ 毎年1月に、有給とは別に6日間の特別休暇を付与。長期旅行やリフレッシュに活用できます。 ★ 残業ほぼなし ★ 月の残業は平均3時間以内。業務はその日のうちに完結するので、オン・オフの切り替えもスムーズ！ ★ 育児・介護にも柔軟対応 ★ 育休・産休からの復帰率は91.5％！復帰後は時短勤務や固定シフトなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ★ 未経験でも安心の研修制度 ★ 入社後6～7か月間の段階的な研修プログラムをご用意。 同期と一緒にスタートできるので、仲間と支え合いながら成長できます。 ロールプレイやOJTも充実しており、コールセンター未経験の方も多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,569円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 283,569円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当の内訳：職務手当9,000円＋シフト手当25,000円 ・上記年収は研修時の想定残業手当20時間を含んだ想定年収となります。 ・職務限定ではない正社員に登用後には賞与が年2回（約4か月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジェックス

    広告制作
    岩手県北上市新穀町1-7-40
    • 設立 2013年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • dodaの求人広告ライター／経験不問／土日祝休／在宅ワーク可
      大手求人メディア「doda」に掲載する「求人広告」の制作をお任せします。 取材から広告の作文、デザインの打ち合わせ、撮影の指示といったクリエイティブに関する業務全般に関わります。企業や仕事の『魅力』と『課題』を理解し、ギャップのない採用・転職を支援します。 ※基本的にオンラインでの取材・ディレクションです 【　業務のながれ　】 ・企画 　営業担当と打ち合わせをし、採用ターゲットや企画・提案内容を考えます。 　▼ ・取材（オンライン・電話取材） 　企業へのインタビューや訴求内容の提案をします。取材後は、制作のコンセプトを改めて整理します。 　▼ ・広告制作スタート 　取材内容・資料をもとに広告内容を作文するほか、プランによってはデザイナーとの打ち合わせも担当します。 　▼ ・顧客確認～修正 　原稿を企業担当者へお送りし、修正や擦り合わせを行います。 　▼ ・校了・入稿・掲載 　PV数・応募数など、採用成功に向けて掲載後の効果もチェックします。 【　研修制度　】 《基礎研修／約1カ月》 広告掲載の規程、文章の作成方法、入稿までのフロー、セキュリティ上のルールなどを学びます。 　▼ 《実践開始／2カ月目》 先輩ライター同席のもとで取材を行います。原稿の作文と先輩からのフィードバックを、実践の中で繰り返します。 　▼ 《デザイン領域に着手／3～4カ月》 広告デザインの提案、デザイナーとの調整、カメラマンへの撮影依頼など、幅広い領域にまたがった掲載プランへ挑戦します。 　▼ 《経験を蓄積／5～6カ月》 「取材前の準備」「取材・提案」「文書作成」の各項目が合格ラインを達成すれば独り立ち。複数の案件を経験し、マルチタスクに慣れていきましょう。 　▼ 独り立ち後はフルリモート勤務も相談可能！ 理想の働き方を、地元にいながら実現できます♪
      【転勤なし／独り立ち後は在宅勤務も相談可】★U・Iターン歓迎（オンライン面接あり） ■北上本社 岩手県北上市新穀町1-7-40 ■盛岡オフィス 岩手県盛岡市菜園1-6-9 第十菱和ビル6F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル2F ※受動喫煙対策あり ※マイカー通勤OK（駐車場はご自身で探していただきます） ※状況に応じて研修中もリモートでの出勤をお願いする場合もあります。 ※在宅勤務開始後、基本的に出社する必要はありません。
      月給20万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します ★社員の平均月収25万円 ★頑張った分は賞与で“確実に”還元される仕組みです！
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    株式会社アースデザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    【本社】 兵庫県明石市小久保2丁目2-3 【その他】 ・魚住店 兵庫県明石市魚住町清水113-10 ・大阪店 大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 908号室
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／建築現場を管理する仕事／管理職での採用も可能！
      お任せするのは、 アパート建築を中心とした施工管理業務です。 オーナー様からご相談いただいた土地活用案件に対し、 建築現場の管理を担当していただきます。 営業活動はなく、 施工管理業務に専念できる環境です。 ＿＿＿ ［業務内容］ ・現場管理 アパート建築現場の工程管理、安全管理、品質管理 ・原価管理 建築コストの管理や調整 ・業者との打ち合わせ 施工業者や協力会社との連携・調整 ・見積作成 工事に関する見積書の作成 ※管理職採用の場合は、メンバーの採用・育成・評価　も行います。 ※1案件の工期は 約4ヶ月～半年程度が目安です。 ＼施工管理として働く魅力／ ◆ 現場は基本直行直帰 無駄な移動や拘束時間が少なく、 効率的に働けます。 ◆ 掛け持ち案件は多くて2件程度 現場を抱えすぎず、 一つひとつの現場に集中できます。 ◆ 働きやすい環境 残業は月10時間以内。 高収入とプライベートの両立が可能です。 ◆ 無理な納期は一切なし 信頼関係のあるオーナー様からの案件が多く、 急ぎの現場や過度なスケジュールはほとんどありません。 ※1案件の納期：4ヶ月～半年程度 ◆ 資格取得も会社がサポート 資格取得のための学校費用は、 会社がサポートいたします。 これから当社では、 施工管理部門をさらに強化していきます。 まだ大きな組織ではありません。 ですが、 会社としては本気でこの事業を 大きくしていきます。 だからこそ今回の採用は、 ただの人員補充ではありません。 これからの会社を 一緒につくっていくメンバーとして お迎えしたいと考えています。
      ※基本的には現場への直行直帰となります 【本社】 兵庫県明石市小久保2丁目2-3 【その他】 ・魚住店 兵庫県明石市魚住町清水113-10 ・大阪店 大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 908号室
      月給50万円～（上限なし）＋賞与（年2回）＋決算賞与＋諸手当 ※年齢・ご経験・前職給与を考慮のうえ決定します ※施工管理のご経験者・有資格者には資格手当を支給します （1級建築施工管理技士：1万円／2級建築施工管理技士：5,000円／1級建築士：1万5,000円／2級建築士：5,000円）
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,903名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全41件
    • ものづくりサポート／総合職／経験不問／土日祝休／E002ーE
      • NEW
      • 締切間近
      あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社以上！】 ソニーグループ、Sky、NECグループ、NTTグループ、富士通　など大手企業との取引多数！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ◆書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ◆プロジェクト進捗管理、データ管理 ◆エンジニアのサポート ◆システムの動作テスト ◆CADオペレーター ◆DX化 ◆生産管理 ◆品質管理 など、システム開発や運用のサポート事務業務・エンジニアサポート業務・在庫管理業務を行います。 【専門スキルが身につく研修】 入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。知識はすべて入社後に学べるのでご安心ください！ ＝＝研修の一例＝＝ ◎基礎知識～OJT研修 ◎プログラミング研修 ◎CAD研修など 能力開発部（研修担当）との面談。 勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。 　▽ 配属の前に職場見学を行います。 働き方をイメージしてから実務スタート！ 　▽ 配属後もキャリアをサポート。 定期的な面談で全面的にフォローします。 【スキルを磨いてステップアップも可能】 大手企業を中心に取引先が順調に増えており、プロジェクトは常に8000件以上！そのため、スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。 ＝＝案件例＝＝ ◇社内ヘルプデスク ◇テクニカルサポート ◇CADオペレーター ◇製品や部品の不具合検査 ◇インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ◇アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ◇システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ◇Webアプリ・サーバーの設計／構築 ◇UIデザイン／映像コンテンツ作成 ◇評価・実験・テスター ◇DX化 ◇生産管理 ◇品質管理
      【一部在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給21万円～60万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件、経験内容やスキルなどをもとに給与額を決定します。 ＜2025年入社の年収アップ事例＞ ・Aさん／経験2年・26歳 　年収450万円（前職年収360万円） ・Bさん／経験7年・34歳 　年収600万円（前職年収490万円） ◎年収大幅アップも可能 前職から年収60万円～120万円アップの実績あり！ ◎収入UPのための取り組みも！ 一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するため、交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行うため、収入にきちんと反映される仕組みが整っています！ ◎公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
      • 締切間近
      ◆◇POINT◇◆ #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ ◆◇お任せする仕事内容◇◆ 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ 【システム開発】 ■業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ■Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など 【サーバーの設計・構築】 ■バックアップシステム設計・構築 ■データセンターのサーバー運用・監視 ■ミドルウェア設計・構築 ■クラウドサーバーの設計、構築 など 【ネットワークの設計・構築】 ■要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など 【インフラ全般の運用設計、実運用】 ■各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 ■上記の実際の運用業務 ◆◇研修も充実◇◆ 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ 【研修内容】 ■未経験者を対象としたIT研修 ■各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など ■現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京・神奈川：月給20万6000円～30万円 大阪：月給20万円～30万円 上記以外：月給19万円～30万円 ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※実務経験の内容、ブランクなどを含め経験に応じて決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築をメインに担当 （経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策 （経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う部署があります。専門部署が配属先と給与アップなどの交渉を行い、収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
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    株式会社ＰＩＣＳ

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成長企業の中で年収1000万超目指せる】宝飾品買取専門店の支配人候補◆業界未経験歓迎◆月残業5h
      ◎寄り添った接客で年収1000万円以上を目指せる/利益率が高いビジネスモデル ◎成長するリユース業界・年休110日（完週休2日）／全国の声を直接聞き市場開拓も担う ◎20～30代活躍中！ネイル髪色自由／おしゃれもＯＫ！ ■業務内容 当社が運営する買取専門店「東京万倍堂 日本橋総本店」の催事出店店舗をお任せする支配人候補として、査定や商談などの運営業務をご担当いただきます。 関東近郊やその他全国の主要エリアを中心に各催事会場で毎週5日ないし6日間ブース出店します。支配人には、この催事店舗の運営をご担当いただきます。※各催事会場へは社用車にて直行直帰でご対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・査定／商談（お客様との会話を通じて資産をお売りいただきます）／締結 ・アシスタント業務…店頭呼び込み ※その他、アルバイトやアシスタントの送迎などもご担当いただきます。 ※査定については研修期間中に学んでいただけます。 月～金の5日間が勤務ベースとなっているため、土日に休むことも可能。働きやすい勤務形態です。 ■入社後の流れ 入社後は2～2.5か月ほど研修をしっかりと受けていただき、徐々に現場に出ていただきます。過去採用実績としては、同業者、スポーツインストラクターや飲食の方、保険営業・媒体営業経験の方など幅広い職務経験の方がご入社し活躍中！未経験でも安心です。中途のメンバーで構成されているためフラットな社風です。最短で入社2か月で支店長になった方もいます。 ■インセンティブについて 固定給＋インセンティブの給与体制にてインセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。ご入社後インセンティブを全く稼げない方はいらっしゃいません。やった分だけ給与として還元される体制です。 ■当社の特徴 当社は「東京万倍堂 日本橋総本店」を運営。本店はお取り引き実績のあるお客様、ご紹介のお客様向けの完全予約制の店舗となっており、過度な広告出稿や一切の営業電話をせず運営しております。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／東京万日本橋総本店 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 BRICK GATE茅場町 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ(歩合)あり 月給30万＋月間の粗利のパーセンテージに応じたインセンティブ支給で毎月の支給額が算定されます。インセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-6-5東神田ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】サーバ／ネットワーク構築設計◆年間休日125日／各種手当やサポート充実◎
      ～希望に沿った案件にアサイン！／圧倒的なサポート体制で社員定着率90%以上”／営業との定期面談や年四回の面談でご自身のキャリアプラン実現に向けて歩むことができる！～ ■職務概要： ITインフラ環境の構築に強みを持つ当社にて、クラウドエンジニア(AWS,Azure等)、データベースエンジニア、ネットワークエンジニアとして、主に構築／設計フェーズをお任せします。 ※配属先例：通信キャリア、金融機関(メガバンク)、公官庁・地方自治体（各官庁・市・区役所・等）、保険会社など様々な業界など ※二次受けがメインですが、プライム案件もございます。 ※常駐9割、個人・チーム双方での参画があります。 ■サポート体制： ◎営業担当との面談や、半年に一度行われるフィードバック面談などを通じて、メンバーひとりの現状や希望に合わせたキャリアサポートを行います。◎スキルアップのためのサポート体制あり（教育制度(eラーニング)、資格取得報奨金）チャレンジする方を応援しています。 ■当社について： 当社は、ITコンサルティングやIT人材派遣、AI Techなど、ITを中心とした複数の子会社を束ねるホールディングスカンパニーです。直近では、IT領域だけでなく、M&A仲介会社のグループインによって、クライアント企業の経営・事業へのコンサルティング領域を拡大させています。 日本市場の中で、急速な人口減少などが懸念されるなか、企業の経営や事業のあり方も大きな変化対応が求められています。ヒューマンクリエイションホールディングスとしても、市場の変化に対応し、より多くの顧客企業へ適切なコンサルティングサービスを届けることで、日本市場をより良い環境にする一助となれればと思っています。 そのためにも当社は、2027年9月期には120億円の売上を目指し、これからもM&Aによる様々な企業のグループインを計画しており、グループ内の人事総務部門の重要性が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内、神奈川県、千葉県） 住所：東京都内、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～338,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～390,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用エンジニア】希望に沿った案件にアサイン！圧倒的なサポート体制で定着率90%以上／上流への挑戦も
      ★希望に沿った案件にアサイン！圧倒的なサポート体制で社員定着率90%以上”営業との定期面談や年四回の面談でご自身のキャリアプラン実現に向けて歩むことができる！ ★運用・保守から着実に経験を積んでいき、将来的には上流の案件などにも挑戦することが可能です！ ■職務概要： ITインフラ領域事業に強みを持つ当社にて、インフラ運用エンジニアとして運用保守フェーズやセキュリティ業務をお任せします。 ※配属先例：通信キャリア、金融機関(メガバンク)、公官庁・地方自治体（各官庁・市・区役所・等）、保険会社など様々な業界など ※二次受けがメインですが、プライム案件もございます。 ※常駐9割、個人・チーム双方での参画があります。 〈案件例〉 メガバンク様行員向けVDI基盤維持保守 環境： ・OS：Windowsサーバ2016 ・仮想：VMware ESXi ・ミドルウェア：VMware Horizon（仮想デスクトップツール） ・運用ツール：JP1 ・クラウド：AWS ・スクリプト：Windowsバッチ、PowerShell 担当工程：運用保守 規模：運用保守チーム8名(同社社員2名が参画中) 期間：2021年6月から参画している長期案件となります ■充実のサポート環境： 営業担当との面談では月1回程度、業務や勤務環境のヒアリングを実施します。また半年に一度のフィードバック面談では、それぞれのキャリアプラン実現のためのサポートを行うなど、一人ひとりのキャリア・スキルに向き合った制度があり、着実にキャリア形成をしていくことができる環境です。 ■就業環境： ◎週一回のオンラインミーティング：困ったことなどをチームリーダーに相談可能です。 ◎親会社経由でのUdemy受講 ◎ping-t(資格取得のためのオンライン研修サイト)のアカウントを希望者に ※その他、社内表彰制度や持株会（親会社）などグループ企業としての制度も利用可能！ ■当社について： 親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは、システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、 ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がける6社を束ねる持株会社であり、グロース上場を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社会社アセットコンサルティングフォース 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内、神奈川県、千葉県） 住所：東京都内、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～338,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～390,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PrivateBANK

    その他銀行
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【六本木】事務オープンポジション◆転勤なし×残業少なめ×時短相談可◆産育休復帰率100％◆安定経営
      • NEW
      ～ライフイベントを迎えても長く働き続けたい方におすすめ/時短勤務・時間差出勤相談可能です◎～ ■業務内容： 当社の主要3部門のうち、いずれかの部門における事務業務をご担当いただきます。 各部への配属は　適性やご希望に応じて配属を進める想定です。 また、いずれも営業担当は別に在籍しているため、顧客との直接的な交渉や提案などを担当することはありません。ホスピタリティを大切に、事務方からお客様にしっかりと貢献したい方の募集をお待ちしております。 【以下いずれかに配属予定】 （1）ウェルスマネジメント部（超富裕層向け資産管理） ・書類整理・格納 ・伝票作成、支払管理 ・メールでの問い合わせ対応 ・営業資料作成補助 （2）不動産アセットマネジメント部（不動産投資・別荘提案） ・レポート作成、管理会社との連携 ・契約書類作成サポート ・各種手続きや申請の補助 （3）コーポレートアドバイザリー部（VCファンド運営・投資管理） ・経理・労務・総務事務 ・契約書・資料管理 ・投資先管理、財務入力補助 ■充実のワークライフバランス ・残業は月平均10~20時間程度、有給も取りやすい雰囲気がございます。 ・産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ・時短勤務や、時間差出勤（17時退勤など、お子様のご都合に合わせた勤務）も相談可能。ご家庭と仕事を両立していきたい方是非一度ご相談ください。 ■当社について ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,100円 固定残業手当/月：36,666円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】営業事務◆金融出身者活躍中◆転勤なし×残業少×時短相談可◆年休126日
      • NEW
      ～銀行・証券等の出身者が多数在籍し活躍中！/残業10～20H、有給取得しやすい環境／ライフイベントを迎えても長く働き続けたい方におすすめ/時短勤務・時間差出勤相談可能です◎～ ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2～3名）で1チームのような体制で働いていただきます。 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半～40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のワークライフバランス ・残業は月平均10~20時間程度、有給も取りやすい雰囲気がございます。 ・産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ・時短勤務や、時間差出勤（17時退勤など、お子様のご都合に合わせた勤務）も相談可能。ご家庭と仕事を両立していきたい方是非一度ご相談ください。 ■当社について ～プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を～ ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,100円 固定残業手当/月：36,666円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※年齢、経験に応じて考慮します。 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎｉＮ（ピニン）

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • イベントスペースコンサル／未経験／月30万円～／家賃手当5万
      ＼人が集まる“場所”をつくる仕事へ／ PiniNが大切にしているのは、 どんな人でも自分らしくスタートできる環境です！ 未経験でも、将来のイメージがまだはっきりしていなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちを大切に、少しずつ成長していける環境があります！ ━━━━━━━━━━ ■イベントスペースコンサルタント 空いているスペースを、 “人が集まるイベント”へと変えていく仕事です！ 企業の「商品をもっと広めたい」という想いと、 商業施設の「新しい賑わいをつくりたい」というニーズをつなぎ、 イベントスペースを広告として活用する催事イベントを企画・実現していきます。 ★具体的には… ・会場アポイント業務 ・商業施設のリサーチ ・企業ニーズのヒアリング ・イベント開催場所の提案 ・開催までの調整・準備 イベントの企画から開催まで、 一連の流れに関わることができます！ 未経験でも先輩がマンツーマンでサポートするため、 少しずつできることを増やしながら成長していけます♪ ＜こんな方にオススメ！＞ ・人と話すことが好き ・イベントや企画に興味がある ・新しいことに挑戦したい ━━━━━━━━━━ ★この仕事の魅力★ ・月給30万円～＋インセンティブ ・成果はしっかり収入に反映 ・家賃初期費用全額負担 ・原則定時退社×年休120日以上 ・未経験9割でも安心の研修体制 未経験からでも成果を出せば収入アップも目指せるため、 モチベーション高く仕事に取り組めます！ 「人が集まる場所をつくる仕事」に、未経験から挑戦してみませんか？ PiniNで、新しいキャリアをスタートしましょう！
      〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F 【その他／転勤なし】 ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの一都三県など各拠点近郊のプロジェクト先等 ※転勤はありません。
      ＜月給＞ ・30万円～＋諸手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ＼インセンティブで月給3桁を超える月も！？／ インセンティブで月給分や2ヶ月分も取得できることがあるため ・例：月給30万円＋10万円(諸手当)＋50万円(インセンティブ)＝「90万円」が月給になることも！
    • 想いを繋ぐ買取コンサルタントへ／平均月給１００万円を実現！
      ■ 買 取 コ ン サ ル タ ン ト と は … ＰｉｎｉＮの買取コンサルタントはひと味違います！ お客様の価値ある商品をただ、買い取って売ることは誰でもできます。 ＰｉｎｉＮが大事にしているのは お客様の商品にどんな「思い出」や「想い」があることかを見出すことです。 そんなことができるとお客様から自然に笑顔がこぼれ、 感謝をもらう回数が多くなるからです。 物に価値はつけれるが、 「想い」には価値はつけられないと思います。 価値をつけられない分、 その「想い」を未来に届けることを意識して日々、ビジネスライフを送っていただきたいです。 そんなＰｉｎｉＮが届ける社員への環境をしっかりと紹介させていただきます！ ＜ 未 経 験 か ら 未 来 に 繋 げ る コ ン サ ル タ ン ト へ ＞ ＰｉｎｉＮの社員の9割以上が完全未経験からのスタート！ これまで多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるため、 ◎1on1の研修体制 ◎先輩社員と座学研修 ◎早期に成功体験を積める環境…等々 未経験からでも、“一流のコンサルタント”へ成長できます！ ＜ 未 来 へ 繋 い だ コ ン サ ル タ ン ト の 成 果 の 形 と は ＞ 価値のある物だからこそ、 数千万円規模の取引も、日常のひとコマです。 繋いだその分だけ、自らの成長が確かな「成果」へと変わり、 ダイレクトに「報酬」として返ってきます！ 実際に、 ・入社1年目で毎月の月収が200万円を超えるメンバー ・月収300万円超や月収400万円越えなどのトッププレイヤーも 頑張り次第では半年で前職の年収を大きく超えることも可能です！ ＜ Ｐ ｉ ｎ ｉ Ｎ 流 の 文 化 と は ＞ 大切にしているのは、 社員一人ひとりの「らしさ」と「想い」。 考え方や歩むペースは人それぞれのため、 互いを認め合い、支え合う空気が根づいています。 困ったときは、誰かが自然と手を差し伸べ、 挑戦したいときは「やってみよう」と背中を押してくれる。 そんな、人の温かさに包まれた職場です！
      【東京本社】 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4F 【その他勤務地】 ・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など） ・大阪府（兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など） ※転勤はありません。
      【月給】 ４０万円～＋各種手当＋毎月のインセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 ※未経験入社の場合の最低額です。 【インセンティブについて】 月の粗利のうち１０-２０％をインセンティブとして支給いたします。 インセンティブだけで月２００万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　） ・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利２,０００万円×１８.５％＝３７０万円支給！ ⇒高歩合給により高い報酬を得られます！ ＼トップは粗利２,０００万円を超えていけます！／ ・入社数か月の場合 >>>月の粗利７００万円×１２％＝８４万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！ ＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／
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    ネクストフィールド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • テストエンジニア／アプリやゲームに関わる＆AIスキルも習得！
      • NEW
      ―――――― 成長のSTEP ―――――― ▼STEP1）まずはエンジニアの土台づくりから！ 普段使っているアプリやゲーム、Webサービスなど、 “身近なサービス”を支える仕事からスタートします。 まずお任せするのは、 アプリやゲーム、業務システムなどの デバッグ（※）・テスト業務。 ※デバッグ：プログラム内の不具合の原因を特定し、修正する作業のこと。 実際に触れて動作を確認しながら、 「システムがどう動いているのか」 「なぜ不具合が起きるのか」 を考える力を身につけていきます。 身近なサービスに関わるからこそ、 理解しやすく、基礎をしっかり積み上げられる環境です。 ▼STEP2）AI学習がスタート！ ネクストフィールドが目指しているのは、 AIを“仕事の中で使いこなせるエンジニア”。 テスト業務と並行して、 生成AIやAIリテラシーを、 資格支援や学習支援を活用しながら習得。 業務の中で感じた疑問や改善点を、 AIを使って整理・効率化することで、 “使えるスキル”として身につきます。 ▼STEP3）AIを使いこなすエンジニアへ！ 基礎力とAIリテラシーが結びつくことで―― ◎業務の効率化 ◎品質向上 ◎テスト工程やプロセスの改善 など、AIを活用して価値を生み出す エンジニアとして活躍の幅が広がります。 身近なサービスに関わる仕事から、 やがて“仕組みを改善する側”へ。 AIを使いこなせる、 次世代エンジニアとして長く活躍できます！ ―――――― ココがPOINT ―――――― ★身近なアプリやゲームのチェック業務からスタート！未経験でも安心 ★実務と並行してAIスキルを習得し、「使える力」に ★基礎から段階的に成長できる育成ステップあり ★将来はAIを活用し、業務改善や品質向上に関わるエンジニアへ
      ◆転居を伴う転勤なし／在宅勤務／U・Iターン歓迎 東京都・神奈川県における各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※在宅勤務（リモート）もあります。 【本社】 東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル
      ＜テスト設計経験者＞ 月給30万円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月3万3000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ＜IT業界経験者＞ 月給25万円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万7750円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ＜未経験者＞ 月給23万6500円以上＋各種手当＋寸志 ※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万6250円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。
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    株式会社ＢＥＡＲＳ

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全14件
    • 【選考会：5/9（土）】不動産営業◆インセンティブ莫大／利益8%~14%還元
      • NEW
      【選考会概要】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■開催日：5/9（土） ■時間詳細： （1）10:00開始 （2）11:00開始 （3）13:00開始 （4）15:00開始 （5）16:00開始 ■応募期限：5/6（水）まで ※現在多くの方にご応募頂いております。お早めにご予約ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜こんな方におすすめ＞ ◎自分自身に価値を付けたい ◎どこへ行っても通用する人間になりたい ◎お金を気にせず使いたい ◎学生の頃のような青春をもう一度 ◎逃げ続けていることに自覚ある自分を変えたい ◆仕事内容： 東京を中心に1都3県の住宅用地、戸建て、マンション等の物件の仕入れから販売までをお任せします。 住宅用地、戸建て、マンション等、取り扱う不動産種類（資産）は幅広く、多くの知識と収入を得られるチャンスがあります。 ＜仕入れパート＞ 不動産仲介会社や管理会社等に営業活動を行い、土地や建物の情報を収集・購入。 ＜販売パート＞ どんな物件を建築するのか、どんな内装に改装するのか事業計画を立案。 企画を形にした物件をお客様へ販売。 ◆本ポジションの特徴： ★年功序列や古い習慣は一切なく、成果を出した分だけ給与やポジションに直結します。未経験スタートでも入社わずか2~3年で年収2000万円越えの社員。入社わずか1年未満で課長に昇格した社員もいます。 ★固定給に加えて各取引での利益8%~14%を営業担当へ還元します。都心部の物件は億単位の取引も多く、莫大なインセンティブで稼ぐことが出来ます。 ★年齢や経歴に囚われない実力主義の評価体制により、役職に関わらず意見やアイデアを誰もが発言出来る環境です。故に自分の想いを形にするチャンスがあり、仕事を通じで自己実現を果たせる会社です。 ◆当社について： 株式会社BEARSは、不動産売買を主軸に管理・空間デザイン・鑑定評価などを手がける総合不動産企業です。現在は過去最高売上・利益を更新する拡大フェイズ。「未経験歓迎」とは安定を約束する意味ではありません。本気で成長し、結果で評価されたい方にこそ開かれた環境です。1年目で課長、3年目で部長の実績もあり、挑戦する人材を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込みの金額になります。 ※成果に応じて給与は変動します。 ■昇給：年1回 ■歩合給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／年功序列がない会社へ】不動産営業◆成果主義／インセン高還元／億単位取引多数
      ～完全人柄採用（覚悟重視）／数字を出した分だけ報われる不動産営業／仕入～企画～販売一貫／億単位取引／年功序列なし／利益最大14％還元～ ＜こんな方におすすめ＞ ◎ 高い数字を追っているのに、報酬や評価が変わらない方 ◎ 価格での消耗戦から脱し、「利益をつくる営業」をしたい方 ◎ 拘束時間ではなく、成果で勝負したい方 ◆仕事内容： 東京を中心に1都3県の住宅用地、戸建て、マンション等の物件の仕入れから販売までをお任せします。 BtoB営業で培った折衝力・調整力を活かし、関係者を動かしながら高付加価値の取引を生み出します。 ＜仕入れパート＞ 不動産仲介会社や管理会社等を介して、条件の良い案件を獲得。 ＜販売パート＞ 事業計画をもとに、価格・価値を自ら設計し提案します。 ◆本ポジションの特徴： ★若手でも即裁量。昇格・昇給スピードが圧倒的な環境です。 ★年功序列や古い習慣は一切なく、成果を出した分だけ給与やポジションに直結します。未経験スタートでも入社わずか2~3年で年収2000万円越えの社員。入社わずか1年未満で課長に昇格した社員もいます。 ★固定給に加えて各取引での利益8%~14%を営業担当へ還元します。都心部の物件は億単位の取引も多く、莫大なインセンティブで稼ぐことが出来ます。 ★当社は企業拡大初期フェイズで大幅増員を進めています。主任、係長、課長ももちろん、それ以上のポジションを狙えるラストチャンスでもあります。 ★年齢や経歴に囚われない実力主義の評価体制により、役職に関わらず意見やアイデアを誰もが発言出来る環境です。故に自分の想いを形にするチャンスがあり、仕事を通じで自己実現を果たせる会社です。 ◆当社について： 株式会社BEARSは、不動産売買を主軸に管理・空間デザイン・鑑定評価などを手がける総合不動産企業です。現在は過去最高売上・利益を更新する拡大フェイズ。「未経験歓迎」とは安定を約束する意味ではありません。本気で成長し、結果で評価されたい方にこそ開かれた環境です。1年目で課長、3年目で部長の実績もあり、挑戦する人材を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込みの金額になります。 ※成果に応じて給与は変動します。 ■昇給：年1回 ■歩合給：四半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【虎ノ門】税務会計コンサル◆経理経験からチャレンジ◆残業月20H◆専任フォロー担当・サポート体制充実
      【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務概要 成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。 ・会計・税務 実務支援及びアドバイス └税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど ・税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル） ・税務デュー・デリジェンス ・クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★【新本社】 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～348,000円 固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※35時間分の固定残業手当支給ですが、平均残業時間は20H前後です。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】クライアント経理支援スタッフ◆◆税務・会計の知見を活かし、組織と顧客を支えるポジション
      【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務概要 上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務をお任せします。例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。 クライアントに訪問しない日は税務サポート業務をお願いする場合がございます。ご志向に応じて、キャリアアップが可能です！ ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★【新本社】 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～348,000円 固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分） 定額手当：なし 昇給：有 賞与：年3回 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当を支給 超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本クレアス税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    日本クレアス社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】給与社保◆キャリア支援充実／チーム体制と安心の入社後フォロー◎／働くママ活躍中
      ～給与計算OR社会保険手続き経験者歓迎～人事労務の専門家へキャリアUP／拡大成長中の士業法人グループ～ ■業務概要 クライアント企業の専属スタッフとして、下記業務を担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■キャリアステップ ご入社後、ご経験に応じて上記いずれかの業務を行っていただきます。 １企業に対し2～6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 その後、クライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務・人事制度等幅広い業務、またマネジメント等に挑戦することが可能です。労務の実務経験を習得することはもちろん、労務や人事制度等の上流工程のスキル経験を習得することが可能です。 ■魅力ポイント ◎働くママさんも8名在籍しており、時短勤務を始めとした子育てバックアップ体制充実しています。 ◎入社後はフォローアップ担当が1～2名つくため育成体制充実しており1on1を通じたフォロー体制がございます。 ◎担当クライアントの規模問わず、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり、急なお休みでも周囲の社員が対応できる仕組みとなっています！（規模の大きいクライアント対応では4～6名の協業体制が整っています） ■組織構成 約40名(ディレクター3名、マネージャー5名、メンバー32名) ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち9割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■市場の成長性 人材不足が問題視されている昨今、事業会社管理部門も労務業務を社労士法人に委託するニーズが増加しています。委託受注の労務を対応するため、幅広い業界経験が可能。当社は顧客オフィスに常駐せず自社で業務をするため顧客の社風や人柄などに左右されることはございません。世の中の需要が増えているからこそ長期的な就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～412,000円 固定残業手当/月：63,000円～112,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ※時短勤務希望の方は上記と異なる場合がございます。ご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／時短勤務】給与社保◆ママさん活躍中！派遣・契約社員経験歓迎！女性のキャリア支援充実
      【働くママさん活躍中！／育児と仕事の両立／クライアント企業の給与社保／顧客常駐無しで自社勤務】 ■業務概要 東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所にて、会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域をカバーし、ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに対応しています。本ポジションでは、クライアント企業に向けて労務分野の下記業務をご担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■魅力ポイント ◎働くママさんが1/3在籍しており、時短勤務・残業無しのフルタイム・フルタイム勤務を選択でき子育てバックアップ体制充実！ ◎入社後はフォローアップ担当が1～2名つくため育成体制充実！ ◎担当規模が中小規模でも、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり急なお休みでも回りの社員が対応できる仕組みとなっています！大きい規模では4～6名の協業体制が整っています！ ◎お子様のイベントで有休が残っていない場合でも、事前の申請により欠勤扱いで午前休や休暇取得可能！ ■キャリアステップ ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。時短勤務からフルタイムへ職種を変更することも可能でクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等も希望がございましたら経験できます。 １企業に対し2～6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■女性の活躍 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実働6時間＋休憩1時間勤務で以下から始業時間の選択可能 ・8:55～ ・9:30～ ・10:00～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーラ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】分譲マンションの販売営業◆年収1,000万円以上も！◎◆年休125日◆転勤無◆福利厚生◎
      実力主義 × 昇進昇級年4回！東証スタンダード上場企業グループで「安定基盤 × 急成長中の不動産テック企業」 ■業務概要： 都内を中心に「SYFORME」シリーズを展開するSYLAが新たに手がける実需用コンパクトマンションの不動産コンサルタントとして、分譲マンションの商品説明から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 東証スタンダード上場企業グループならではの圧倒的なブランド力・商品力を強みとして、お客様への住まいのご提案をお任せ致します。 新規開拓営業を通して、提案力・ヒアリング力などの「ゼロから信頼を築く営業スキル」が圧倒的に磨かれる環境です。 ■具体的な業務内容： ・新規開拓営業 ・モデルルームの案内、商品説明、ヒアリング・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・提案資料やシミュレーションの作成・契約 ・決済関連業務・クロージング ・ご契約後のアフターフォロー ■組織構成： セールス本部 セールスユニット 住宅販売チーム　2名 ■成果に応じたインセンティブ支給！ 成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。 通常のインセンティブとは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、他にも様々な報奨金制度を用意しています。 また、売上上位者には懸賞旅行のプレゼントもございます。 ■営業経費も会社負担◎ たとえばマネージャークラスなら30万円まで利用が可能です。 スタッフクラスでも月5万円（1本成約すれば10万円）まで会食費用が経費となり、カフェ代はドリンクのみであれば上限なしです！ ■当社について： 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション54棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金4億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿 プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～322,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,000円～57,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格：年4回 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ※営業経費も会社負担です◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／管理職候補】不動産資産運用コンサルタント ◆入居率99%超のIoT物件が強み
      ～1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約200名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は実需・収益用不動産領域にて、多角的な事業を展開している【不動産 × IT】企業です。 資産運用に関心のあるお客様に対して、当社が開発する投資用マンションブランド「SYFORME（シーフォルム）」シリーズ及び中古投資用マンションをご紹介する仕事です。 ■具体的には： ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ・クロージング…等 ■インセンティブは青天井： 成果を上げれば上げるほど稼げる環境です。 通常のインセンティブとは別に「年間50本成約で報奨金1,000万円」など、他にも様々な報奨金制度を用意しています。 また、売上上位者には懸賞旅行のプレゼントもございます。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,333円～376,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：73,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,333円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格：年4回 ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 営業経費も会社負担◎ 例えばマネージャークラスなら月30万円まで利用可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーマンジャパン株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE 代々木3Ｆ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（ショールームアドバイザー・法人営業）／年休128日
      • 締切間近
      ご希望や経験・適性を考慮して、相談の上 「ショールームアドバイザー」「法人営業」の いずれかに配属先を決定します！ ◆01｜ショールームアドバイザー◆ 繁忙期でも1日4組限定（1名担当）で ご予約いただいたお客様に対し、 ショールームでのご案内やご要望に合った 商品のご提案をお任せします！ 商品の仕様や色、サイズなどを細かく カスタマイズできるので、お客様の好みや ライフスタイルに合わせた提案ができます！ ◆02｜法人営業（販売店支援メイン）◆ 当社製品の取扱店である設計事務所や建築会社、 カーテン専門店などに対して、新製品のご案内や 製品の情報提供、提案のサポートを行います。 数ある他ブランド製品の中から、当社製品を ご提案いただけるように、定期的な情報提供や 製品勉強会の開催などをお任せします！ ※既存顧客が中心で、新規開拓はほぼありません ★福岡の拠点では 　法人営業とショールームアドバイザーを 　兼任しています！ 【Q.ぶっちゃけ、業界知名度は高いの…？】 当社の主力製品である『ウッドシャッター』は、 国内で販売している企業が数少ないことに加え、 最近ではインテリア系のインフルエンサーや YouTuberとのタイアップで知名度も急上昇中！ エンドユーザーから「NORMANがいい」と、 "逆指名"をいただくことも増えています！ 【Q.外資系企業って安定しているの…？】 「日本から撤退してしまうのでは？」と 不安を感じる人もいるかと思いますが、 当グループではむしろ日本の市場に 大きな期待を持って投資を行っています。 都内一等地に自社ビルを構えることに加え、 日本への製品供給のために製造工場を 海外に新設するなど、国内でシェアを 拡大するための土台が着々と築かれています！
      本社(東京)もしくは福岡のショールームに配属 ★希望を最大限に考慮して配属先を決定 【東京（本社／代々木ショールーム）】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE代々木3F・10F ◇「代々木駅」より徒歩3分 ◇「新宿駅」より徒歩10分 【福岡オフィス】★2026年新設！ 福岡県福岡市博多区堅粕4-1-12 嶋井ビジネスパーク南棟4号室 ◇「博多駅」より徒歩11分 ＼東京本社は自社ビルへ移転計画中！／ 2027年春頃を目処に、都内屈指の人気エリアの 洗練されたオシャレなオフィスへ移転予定です！ 《転勤について》 本人の希望や意思を尊重しておりますが、 知識や経験値を上げる転勤に意欲的な方を 会社は応援しています。
      月給250,000円以上＋賞与年2回+各種手当 ◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ◎賞与の支給実績は「3ヶ月分（昨年度）」です！ ★同業他社の方は“前職給与保証”でお迎えします！ ※上記には、固定残業代（10時間分／21,250円以上）を含みます ※固定残業超過分は、時間外手当を別途全額支給します 《入社時の想定年収例》 ▼ショールームアドバイザー 年収350万円（月給25万円＋賞与年2回） ┗未経験者／24歳 ※お客様満足度アンケートによって、 　評価にプラスされます。 ▼法人営業 年収800万円（月給43万円＋賞与年2回） ┗経験者（インテリア業界10年）／30代 ※法人営業は成果が賞与に反映されやすく、 　働きがいがあります！
    • 総合職（窓まわりのスペシャリスト・施工担当）／年休128日
      • 締切間近
      ご希望や経験・適性を考慮して、相談の上 『2つのポジション』から配属先を決定します！ 自ら仕上げた空間をお客様と直接分かち合い、 感動の瞬間に立ち会えるポジションです。 ◆01｜窓まわりのスペシャリスト（採寸・提案）◆ お客様先に訪問し、現地調査と採寸を行った上で 最適な製品・カラー等のご提案をお任せします。 「こちらのが使い勝手が良いかもしれません」 「この色のほうが雰囲気に合うと思います」など あなたのアイデアや意見が喜ばれるお仕事です！ 営業とは異なり、売上ノルマなどは一切ないので お客様に寄り添いながら、理想の空間を一緒に 創り出していけるやりがいがありますよ！ ◆02｜施工担当（取付・仕上げ撮影）◆ ホテルやオフィス、お客様のご自宅に伺い、 施工箇所での商品の取付をお任せします！ 商品を倉庫から社用車に積み込み、 1日2～3件程度（遠方だと1件）を回ります。 移動中は先輩と現場のシミュレーションをしたり 雑談したりと、和気あいあいと過ごしています！ ★直行直帰も可能です！ また、全体の約7割ほどは協力会社に依頼を しているため、依頼案件の施工管理・調整にも 携わっていただきます！ 【Q.未経験でも本当に大丈夫ですか…？】 入社後はOJT研修を中心に、それぞれの製品の 特長や仕様などを学ぶことからスタート！ 先輩たちのほとんどが未経験で入社しており、 あなたの疑問や不安にも親身に寄り添うので 少しずつ“できること”を増やしていきましょう！ ＼『NORMAN』ってどんな会社？／ 1974年に台湾の小さな工場から始まり、 現在では従業員が約12,000人在籍し 中国やアメリカなどに7つの工場を構えるなど、 業界トップクラスのシェアを誇るメーカーへと 成長してきました。 当社は日本法人として、盤石な事業基盤のもと 商品の"国内シェアを拡大する"という役割を 担っています！
      本社(東京)・大阪・名古屋・福岡のオフィス ★希望を最大限に考慮して配属先を決定 【東京（本社／代々木ショールーム）】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE代々木3F・10F ◇「代々木駅」より徒歩3分 ◇「新宿駅」より徒歩10分 【大阪ショールーム】 大阪市中央区淡路町2-5-11 PMO EX淀屋橋1F ◇「淀屋橋駅」より徒歩6分 ◇「本町駅」より徒歩7分 ◇「北浜駅」より徒歩7分 【名古屋オフィス】★2026年新設！ 愛知県名古屋市東区泉1-21-3 IZUMI LEAD SQUARE 7F ◇「久屋大通駅」より徒歩5分 ◇「高岳駅」より徒歩6分 【福岡オフィス】★2026年新設！ 福岡県福岡市博多区堅粕4-1-12 嶋井ビジネスパーク南棟4号室 ◇「博多駅」より徒歩11分 ＼さいたま戸田は自社ビルへ移転計画中！／ 2026年冬頃を目処に、洗練されたオシャレで 広々としたオフィスへ移転予定です！ 《転勤について》 本人の希望や意思を尊重しておりますが、 知識や経験値を上げる転勤に意欲的な方を 会社は応援しています。
      月給23万2,800円以上＋賞与年2回+各種手当 ◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ◎賞与の支給実績は「3ヶ月分（昨年度）」です！ ※上記には、固定残業代（10時間分／1万6400円以上）を含みます ※固定残業超過分は、時間外手当を別途1分単位で全額支給します 《入社時の想定年収例》 ▼施工担当 年収510万円（月給35万円＋賞与年2回） ┗未経験者／28歳／入社6年目チーフ昇進 ▼窓まわりのスペシャリスト 年収400万円（月給28万円＋賞与年2回） ┗未経験者／27歳／入社4年
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    株式会社カヤックボンド

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-8-13NREG秋葉原ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全19件
    • ★フロントエンド開発★（介護支援Webアプリなど）◆リモートワーク可／業務系開発企業【秋葉原】
      ◆◇面白法人カヤックグループ／スマホゲームのほか、介護に特化したコミュニケーションアプリなどの企画・開発企業／フロントエンド開発／教育支援充実／週3日以上リモートワーク可◆◇ ■業務内容： グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのWebアプリケーションの開発などをご担当いただきます。そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術選定 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ＜案件例＞ ・介護支援コミュニケーションのWebアプリ開発 ・ゲームストリーミング配信のWebプラットフォーム開発 ・大規模メタバースプラットフォーム開発 ■業務の特徴： ・技術選定から一気通貫した開発に携わっていただきます。 ・スキルに合わせて複数プロジェクトの技術的サポートを行っていただきます。 ・フロントエンドはチーム体制としては小規模なため、リードポジションにも入りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2/19より） 住所：東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～540,000円 固定残業手当/月：59,600円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇いたします。 ■人事考課／昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：業績賞与年1回（12月査定）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】サーバーサイド開発◆1,000万人以上のユーザーが利用する大規模開発案件／toC向け
      ◆◇面白法人カヤックグループ／企画からリリース・運用までワンストップで対応／教育支援充実／リモートワーク可◆◇ ■業務内容： 現在当社が注力している大規模アプリケーション開発案件において、 システムエンジニアとしてサーバサイド開発（PHP/Laravel）を要件定義書から設計までご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト設計、計画 ＜担当案件の概要＞ 1,000万人以上のユーザーが利用する大規模開発案件です。 現在設計フェーズを行っており、上流からリリースまで一連した開発に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 各フェーズで追加される機能について、詳細設計から実装までをご担当いただきます。 クライアント企業含め関わる関係者が多いため、お客様との打ち合わせ内で丁寧に要件のヒアリングを行っています。 それらをもとに、要件整理や要件定義を作成いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2/19より） 住所：東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円～350,000円 固定残業手当/月：59,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇いたします。 ■人事考課／昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：業績賞与年1回（12月査定）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーゼ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Webエンジニア◆toCサービス案件中心/技術力志向の方歓迎/
      【リモート（在宅勤務）可/自在なキャリアパスを実現/エンジニアファーストな企業/社員のキャリア形成に責任を持つ会社】 ■業務内容 当社のエンジニアとして、クライアントのWeb開発案件に参画いただきます。要件定義から設計・開発までのフェーズに参画いただきます。 ※プロジェクトには当社社員の複数名でのチームで入場することが原則です。（アーキテクトなど、ハイスキルな方が1名で入るケースなどはあります） ■案件例 大手企業のWEBの設計・開発案件が中心です。金融案件や官公庁案件は受けないなど、案件取得から徹底してエンジニアファーストにこだわっています。 ・会員数1000万人以上のポータルサイト ・グルメ系サイト／レビューサイト ・求人広告系（会員数50万人以上）等… ■言語：Java、PHP、.NET、Swift、object-C ■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS：Linux、Window ■案件のアサインについて ・複数の案件の候補からエンジニアに選んでもらい、面談も複数回行います。面談後に、自社内で改めて入場のメリット/デメリットを相談しながら、入場判断を決めてもらいます。 ・また、入場後も2週間ごとに案件の状況をヒアリングし、細かく把握しています。残業はもちろんのこと、案件がスキルアップ・キャリアアップにつながっているかという点もフォローしています。 ■働き方 ・残業：平均10ｈ程※残業が多いと人事考課上もマイナスになるほど、基本的に残業をしない・させない文化です。 ・リモート：出社回帰の流れがあるものの、リモート可能な案件もあり、ご希望頻度でのリモートワークが実現できるよう、できる限りのアサインに尽力します。※入社直後のオンボーディング期間は出社中心となることがあります。 ・制度面も改善を進めており、来年度からみなし残業の時間の削減が決まっています。また、これまでなかった賞与制度も整えている状況です。 ■その他 ・自社のショッピングカートサービス「comachi」も保有しており、フルスタックで最新技術をキャッチアップしていらっしゃる方には、自社サービス開発にも携わっていただく可能性があります。 ・代表取締役社長もエンジニア出身。ユーザー、社員を第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-1 栄信ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～479,167円 固定残業手当/月：88,594円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,594円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・給与改定：年2回 （※弊社の人事評価制度により給与改定を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webエンジニア ◆toCサービス案件中心／基本定時退社／技術力志向の方歓迎
      ～殆どのプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入／やりたい案件にアサイン／基本定時退社／年間休日126日以上／有給消化率ほぼ100%～ エンジニアファーストな企業「エンジニアがやりたいことを取り組ませたい！」をモットーに社員のキャリア形成に責任を持つ会社です ■業務内容 当社のエンジニアとして、クライアントのWeb開発案件に参画いただきます。要件定義から設計・開発すべてのフェーズに参画いただきます。 ※プロジェクトには当社社員の複数名でのチームで入場することが原則です（アーキテクトなど、ハイスキルな方が1名で入るケース等は有り） ■就業環境 ・残業：残業が多いと人事考課上もマイナスになるほど、基本的に残業をしない・させない文化です。 ・リモート：8割がリモートの案件であり、中途で採用する方についてはご希望の頻度でのリモートワークが実現可能なアサインが可能です。 ・制度面も改善を進めており、来年度からみなし残業の時間の削減が決まっています。 ■自社開発に携われる 自社のショッピングカートサービス「comachi」も保有しており、フルスタックで最新技術をキャッチアップしていらっしゃる方には、自社サービス開発にも携わっていただく可能性があります。 ■案件例 大手企業のWEBの設計・開発案件が中心です。金融案件や官公庁案件は受けないなど、案件取得から徹底してエンジニアファーストにこだわっています。 ・会員数1000万人以上のポータルサイト ・グルメ系サイト／レビューサイト ・求人広告系（会員数50万人以上）等 ■案件アサイン ・複数の案件の候補からエンジニアに選んでもらい、面談も複数回行います。面談後に、自社内で改めて入場のメリット/デメリットを相談しながら、入場判断を決めてもらいます。 ・入場後も2週間ごとに案件の状況をヒアリングし、細かく把握しています。残業はもちろんのこと、案件がスキルアップ・キャリアアップにつながっているかという点もフォローしています。 ・代表は元エンジニアで、ゼロから大規模システムを企画開発したりオフショア開発の統括を経験してきました。近い距離で相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イーゼ本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-6-1栄信ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線・半蔵門線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～479,167円 固定残業手当/月：88,594円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,594円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験やスキルに応じて決定します。 ・給与改定年2回 （※弊社の人事評価制度により給与改定を行います） ・業務貢献報奨一時金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイスネクスト

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7ゼニス南新宿2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全24件
    • 【代々木】BIM教育企画担当（未経験歓迎！）◆大和ハウスG／リモートワーク可／月残業10h以内
      【BIM教育企画／未経験歓迎／働き方改善◎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／リモート可／月平均残業8～10時間／大和ハウスグループ】 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。　※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン） ・企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成 ・研修運営のサポート（受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務） ・受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映 ・Revit検定試験官業務　など 【働く環境】 ・最初はアシスタントからスタートし、徐々にメイン講師へ ・研修開催場所：新宿/厚木/オンライン等 ・研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度） ・土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）。 【企業の魅力】 ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 【社風】 社長の方針で社員が気軽に相談できるオープンな環境を整備。柔軟な働き方制度やハイブリッド勤務を導入し、ライフスタイルに対応。変化と成長を楽しみ、常に新しい挑戦を続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～331,820円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～371,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】BIMコンサルタント◆モデルデータチェック／大和ハウスグループの安定基盤×リモート可
      BIM推進／建築設計・施工経験／Revit歓迎／大和ハウスグループ／安定基盤／DX推進／リモート可／成長環境 建築業界のデジタル化をけん引する当社で、BIMコンサルタントとして活躍しませんか。大和ハウスグループの安定基盤を背景に、BIM推進の最前線でスキルを磨ける環境です。リモートワークを取り入れ、働きやすさと成長機会を両立できます。 ■採用背景 グループ各社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめ建築業界全体としてBIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。 今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。 ■業務内容 BIMコンサルタントとして、建築プロジェクトの構想段階から運用支援まで幅広く関与します。具体的には、取引先のBIM案件を担当し、活用サポートやコーディネートを実施。モデルデータのチェック、BIM操作に関する質疑対応、会議調整や進捗管理を行い、現場課題に寄り添いながら解決策を提案します。グループ会社やアライアンス企業との連携も重要な役割です。社内外の関係者と円滑に調整し、柔軟に対応できるコミュニケーション力が求められます。設計・施工経験を活かし、DX推進に関心を持ちながら新しい技術に挑戦する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 BIM推進の最前線で、設計・施工の知識を活かしながらITスキルを磨けます。現場課題に直接関わるため、成果が見えるやりがいがあります。グループの安定基盤を背景に、挑戦と成長を楽しめる環境です。 ■働く環境 ・現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます ・BIMサポート・コーディネート業務は、担当した案件の状況により出張（全国）対応の場合がございます（現状は多い案件で年3～4回程度） ・積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています ■働き方 ・リモートワーク可 ・残業は月平均8～10時間 ・時差出勤制度あり ■配属部署 BIM1部 設計BIM2課：部長、SS、課長、メンバー24名※うち派遣3名含 ⇒部署全体は若手が多い環境です。 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～331,820円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～371,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収アップ確約！フルリモ可！未経験も歓迎！
      • 締切間近
      ＜エンジニア第一主義＞ 大手企業やGMOグループ内の案件も多数！ 参画するプロジェクトは希望や経験、スキルを考慮して決定していくので、 1人1人にマッチした働き方、キャリアアップが叶えられます！ ＜先端技術、モダンな開発、DX推進…AI開発まで！＞ ●React/Next.js、GOなどのモダンな言語 ●AWS×Lambda、流行りのサーバーレス開発など ●Python/PyTorchを使ったLLMやAI開発 ●FlutterやSwift/Kotlinを使ったDX/XR推進 エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトばかりです！ ＜こんな魅力が満載＞ ★定着率96％ ※2025年1月時点 ★要件定義～基本設計等の上流工程へのチャレンジ可 ★技術力を高めてスペシャリストを目指せる ★転職時の年収アップ率98％ ＜充実の福利厚生＞ ◎「年休130日以上」 ◎「5日以上の連続休暇もOK」 ◎「平均残業時間10時間以内」 ◎「GMOインターネットグループの研修」 ◎「独自の社員勉強会」 ◎「資格取得支援」 ◎「副業OK」 ◎「書籍購入の補助」など ＜こんなお悩みはありませんか？＞ ・モダンな技術に挑戦したい ・年収があがらない ・リーダーやマネジメントを経験したい ぜひ、今の悩みをぶつけてください！ ＜キャリアップアップもスキルチェンジも！＞ エンジニアの実力や希望から逆算したキャリア形成を、本人主体で実施。だからこそ、『もとはJavaScriptを使用していた社員が、勉強してReactやNext.jsの開発環境にチャレンジ』『AI開発に必須のPythonを学んだ社員が、夢だったプロジェクトへアサイン』『サーバーの運用業務から、設計構築プロジェクトへチャレンジ!』といった事例がいくつもあります。
      全国各地のプロジェクト先 ◎フルリモート勤務も可能です！ ◎転勤はございません！ 【本社】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 【大阪ブランチ】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB23階 【札幌ブランチ】 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1 敷島ビル5階 【福岡ブランチ】 福岡県福岡市中央区天神2丁目7番21号 天神プライム 【アクセス】 【本社】　　　　　各線「渋谷駅」より徒歩5分 【大阪ブランチ】　各線「梅田駅」より徒歩7分 【福岡ブランチ】　各線「天神駅」より徒歩6分
      【年収例400万円～1000万円以上】 直近200万円UPした例もあり！ 【月給30万円～75万円+決算賞与】 ※月30時間分のみなし時間外手当（5.8万円～14.3万円）を含む（超過分は別途支給） ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します ※前職給与（総収入）以上を保証 ◆月収例◆ ・経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ・経験8年以上の方：月給55万円～＋決算賞与 ・経験5年以上の方：月給45万円～+決算賞与 ・経験3年以上の方：月給37万円～+決算賞与 ◆年収アップ例： 750万 ⇒ 800万（リーダー7年） 580万 ⇒ 650万円（Java開発7年） 300万 ⇒ 480万円（サーバー設計構築4年） ◆年収例 800万円／12年目（38歳） 600万円／6年目（27歳） 470万円／4年目（32歳） 360万円／1年目（23歳）
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    株式会社アドアセット

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜恵比寿＞営業職(用地仕入れ)※急成長ベンチャー/平均残業20時間以内/年間休日130日/歩合優遇
      【正社員/平均残業20時間以内/年間休日130日/幅広い業務内容】 ■業務詳細：同ポジションにて用地仕入れ、商品企画、価格帯や販買促進など販売計画の立案までをお任せ致します。 （1）情報収集…土地の売買情報を収集 （2）情報選定…集めた情報から取得候補地を複数選定 （3）調査…候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査 （4）契約…取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、 契約・決済の実行 （5）その他関連業務 ■当社の魅力POINT： 土地に関しての情報取得を機械的に行うだけではなく、会社として取得・開発する価値のあるかどうかの見極め、ゆくゆくは土地取得後の企画まで幅広く裁量を持ち、活躍の場を広げて頂く事を期待しております。 ■同社の特徴： 「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：71,600円～92,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,600円～692,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：仕入契約時先払い制度有、歩合率7％～15％（100万円～2280万円が業績によって上乗せされます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミールワークス

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】店長『マンゴツリーカフェ・キッチン』駅近◎大人気本格タイ料理レストラン／プライム上場G
      • NEW
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 女性に大人気◎本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■魅力 収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。 拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。 【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】 店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。 シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。 【「タイ・セレクト」認定レストラン】 タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮】店長『マンゴツリーカフェ・キッチン』駅近◎大人気本格タイ料理レストラン／プライム上場G
      • NEW
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 女性に大人気◎本格タイ料理を楽しめる『マンゴツリーカフェ』『マンゴツリーキッチン』にて、接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。 ・配属時もまだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■魅力 収益率を重視した戦略的な出店計画により、現在は年60店舗ペースで新規出店を加速。18期連続増収と業績も好調。 拡大期の当社だからこそ、新店舗の店長、エリアマネジャー（SV）、本社配属(商品開発、新業態開発、店舗開発、内装企画、海外事業部等)などの豊富なキャリアパスがあります。 【攻めの働き方改革。残業ゼロを目指して！】 店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。 シフト次第では、短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能です。 【「タイ・セレクト」認定レストラン】 タイ国商務省の厳しい審査に合格したレストランに与えられる資格。日本にいながら本場のタイ料理を味わえるレストランの証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉／大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和ソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／実践型3カ月研修は勉強のみに集中／ITエンジニア
      ★独自の実践型教育プログラムを開発。 自社でIT職業訓練校を運営するくらい人材教育に強い会社です。 ★Web・オープン系システム中心の開発とネットワーク中心のITインフラのがあり、一人ひとりの希望とスキルに応じてご活躍いただきます。 【未経験者の場合】 ★下記の3カ月研修を受講 ◎開発言語の基礎学習 ↓ ◎実践形式のケーススタディ研修 ↓ ◎自社が運営している大手ECサイトを使った実務研修 ※要件定義から開発、テスト、運用まで、開発の全工程が経験できます。 ※生成AIの活用方法についても学びます。 ★運営する職業訓練校と同じカリキュラム（eラーニング）、教材も利用可能で学びやすい！ ★自分で調べて解決する力をつけるため、分からないことはネットで調べたりすることが大切。 そのスキルについても経験豊富な先輩エンジニアから助言をもらえます。 ★研修を終えたら、各人が思い描くキャリアの要望に沿って実際のプロジェクトに配属。キャリアコンサルタントが自社に常駐して相談に乗るほか、担当営業もしっかりフォロー。先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属するから安心です。 【経験者の場合】 ★あなたのスキルと経験、今後のキャリアの希望に合わせて、最適なプロジェクトとフェーズをご用意。 ★当社では経験者の方も最大2カ月間は研修を受けていただくのが基本です。学び直しや新しいキャリアに向けての技術習得ができます。
      ★プロジェクトは東京23区と千葉県が中心。神奈川県・埼玉県もあり。 ★リモート勤務が可能なプロジェクトもあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 【最初は研修からスタート】 ★未経験の場合は最初の3カ月、経験者の方も最初（最大2カ月）は研修期間となります。研修期間中は東京本社もしくは千葉オフィスのどちらでも研修を受けられます。研修は3カ月で、即戦力を身につける実践的研修です。 【東京オフィス】 東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305 （アクセス） ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 【本社】 千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル （アクセス） ・JR総武本線「東千葉」より徒歩5分 ・JR各線「千葉駅」より徒歩12分
      【未経験者・微経験者】 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※微経験者は経験3年未満の方。 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【エンジニア経験者】 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【年収例】 ◆420万円／入社3年目 ◆560万円／入社5年目
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    日本興志株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-3-1尚友会館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全8件
    • ＜50～70代活躍中＞建築施工管理◆年休120日/残業ほぼなし/生涯現役で働ける環境
      「まだ、現場で力を発揮したい方へ。 その経験、当社で活かしてください。」 ◎50代・60代・70代の方も現役で活躍中！年齢ではなく、経験と実力を評価します ◎「まだやれる」その気持ちを大切に。 安心して働ける環境をご用意しています！ 【ポジション】 当社は現在、元請け案件の拡大に伴い、 現場を安定して任せられる施工管理人材を募集しています。 【仕事内容】 ・現場調査、施工計画 ・工程、品質、安全の管理 ※5億～10億円規模中心／都内・神奈川中心／長期出張なし 【案件詳細】 　大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 【この仕事の価値】 ・これまでの経験をそのまま活かせる ・無理のない働き方（残業ほぼなし） ・長く働ける環境（定年後も相談可能） 【働き方】 ・年休120日 ・残業：基本なし ・転勤なし ・長期出張なし ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を最大限考慮 ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜50代～70代活躍中＞土木施工管理｜年休120日／残業ほぼなし／長く働ける環境
      「これまでの経験を、現場の中核として活かしていただきたいと考えています。」 ◎50代・60代・70代の方も現役で活躍中！年齢ではなく、経験と実力を評価します！ ◎まだ現場で力を発揮したい方へ。 その経験を、当社で活かしてください。 【ポジション】 元請け案件拡大および事業強化に伴い、 現場を任せられる土木施工管理人材を募集しています。 【仕事内容】 ・現場調査、施工計画 ・工程、品質、安全管理 ※関東圏中心／長期出張なし 【案件】 ・造成工事 ・外構工事 ※今後はインフラ案件へ拡大予定 東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなりますので長期の出張はございません。現在、事業強化を図っており将来的にはトンネル・高速道路・発電・ダムなどは様々な工事を積極的に受注していく予定です 【この仕事の価値】 ・経験を活かし現場の中心として働ける ・無理のない働き方（残業ほぼなし） ・長く働ける環境 【働き方】 ・年休120日 ・残業：基本なし ・転勤なし ※個別事情に応じた働き方は相談可能 ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。 ※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳都入船

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区下場25-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験OK【新潟市／転勤なし】食料品製造スタッフ◆伊達巻やかまぼこなどの練り製品◆サポート体制◎
      ～未経験OK／コロナ渦でも売上アップの安定企業で腰を据えて働けます◎／残業月平均1時間／業務での運転なし～ ■業務内容： 伊達巻・かまぼこ・お総菜などを製造・販売する当社にて、製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・板状に焼き上がったものをスダレで伊達巻の形状に巻く。 ・かまぼこの成型 ・伊達巻、かまぼこのスライス作業等 ※業務上車を使用する機会はありません ■就業環境： ＜はたらく環境＞ 食品を扱う工場のため、一定気温は保たれており（ホットクーラー、扇風機完備）、衛生的な環境で働いていただけます。 ＜お昼ごはん＞ 男女分かれて休憩室があり、決まった時間に各自持参したものを食べております。会社でも弁当を頼むことができます。 ＜通勤＞ ほとんどの社員が車通勤をしており、会社の駐車場は無料で利用いただけます。 ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある｢つきじ入船｣の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた｢伊達巻｣・｢錦玉子｣・｢蒲鉾｣などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による｢つきじ入船｣ブランドを守りながら、｢柳都入船｣独自の商品も製造しております。 (3) 当社の商品は法人・個人問わず高い評価をいただいており、誰もが知る有名リゾートホテルなどでも当社商品が提供されております。2020～2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区下場25-3 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 215万円～317万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 177,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、能力・技能・経験等を考慮して決定 ■賞与：年2回※前年度実績　30,000円～295,000円／計 ■昇給：年1回※前年度実績　300円～5,000円／1月あたり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【新潟市／転勤なし】製造工（擂潰士）◆伊達巻やかまぼこなどの練り製品◆サポート体制◎
      ～未経験OK／コロナ渦でも売上アップの安定企業で腰を据えて働けます◎／残業月平均1時間／業務での運転なし～ ■業務内容： 伊達巻・かまぼこ・お総菜などを製造・販売する当社にて、擂潰士としてご活躍いただく方を募集します。伊達巻・蒲鉾作りの「スタートライン」とも言われるほど、その後の全ての工程に影響を与える重要な工程作業を担うポジションです。 ■業務詳細： すり身をカッターなどで細かく砕き、水や塩、調味料などを加えて混ぜ合わせるなど温度計で管理しつつ、最適な温度を保つように時間や混ぜ具合を調整します。安定しておいしい製品を作るために、日々試行錯誤を繰り返し、品質のブレをなくすことに努めます。 ■就業環境： ＜はたらく環境＞ 食品を扱う工場のため、一定気温は保たれており（ホットクーラー、扇風機完備）、衛生的な環境で働いていただけます。 ＜お昼ごはん＞ 男女分かれて休憩室があり、決まった時間に各自持参したものを食べております。会社でも弁当を頼むことができます。 ＜通勤＞ ほとんどの社員が車通勤をしており、会社の駐車場は無料で利用いただけます。 ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある｢つきじ入船｣の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた｢伊達巻｣・｢錦玉子｣・｢蒲鉾｣などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による｢つきじ入船｣ブランドを守りながら、｢柳都入船｣独自の商品も製造しております。 (3) 当社の商品は法人・個人問わず高い評価をいただいており、誰もが知る有名リゾートホテルなどでも当社商品が提供されております。2020～2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区下場25-3 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 215万円～317万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 177,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、能力・技能・経験等を考慮して決定 ■賞与：年2回※前年度実績　30,000円～295,000円／計 ■昇給：年1回※前年度実績　300円～5,000円／1月あたり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-15-5共同ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【COBOL歓迎／正社員】SE※リーダー候補◆フルリモート可／キャリア方向性迷っている方へ/土日祝休
      ～設立から4期で売り上げは毎年200％成長！今後数年で100名規模まで組織を拡大予定／ベテランエンジニアから若手エンジニアまで、広く活躍の場面あり！案件の9割が大手・上場企業なのでスキルを磨けます～ ■同社について 無期雇用の技術者派遣・人材紹介・業務請負・外国人採用支援を通じて、大手メーカーへ専門エンジニアを提供しております。 ■業務内容： 大型プロジェクトでのCOBOLをVBに変更するシステム改修を予定しております。 このプロジェクトではフルリモート、残業ほぼなしで柔軟な働き方が叶います。 必要なスキル／知識：COBOL、VB、SQL ■ポジションの魅力 ・すでに動き始めているプロジェクトのリーダーとして立ち上げフェーズから経験することができます。 ・これから担い手も減ってきているCOBOLの知識を活かせしてスキルを磨けます。 ■案件について ・案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 ・案件は5～10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼなく、今まで会社都合での配属先変更はありません。また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。 ■働き方 【アサイン】 面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。 【働き方】 年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。 ■同社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200％】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【きめ細かいサービス】 ・大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員・VB、SQL経験歓迎】システムエンジニア※面接1回◆在宅可/残業ほぼ無/案件の9割大手上場
      ～設立から4期で売り上げは毎年200％成長！今後数年で100名規模まで組織を拡大予定／ベテランエンジニアから若手エンジニアまで、広く活躍の場面あり！案件の9割が大手・上場企業なのでスキルを磨けます～ ■同社について 無期雇用の技術者派遣・人材紹介・業務請負・外国人採用支援を通じて、大手メーカーへ専門エンジニアを提供しております。 ■業務内容： VBでのシステム改修を予定しております。 （大型プロジェクトのため数年同じ案件の予定です） 20～30代が活躍しており、入社後は出来るところからお任せしていく予定です。未経験の方でも安心して業務を行うことができます。 ご経験スキル・希望に応じて、リーダー職にチャレンジも可能です。 このプロジェクトではフルリモート、残業ほぼなしで柔軟な働き方が叶います。 必要なスキル／知識：VB、SQL（あれば尚可：COBOL） ■案件について ・案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 ・案件は5～10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼなく、今まで会社都合での配属先変更はありません。また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。 ■働き方 【アサイン】 「これまでのスキルをフルに活かしたい」、「通勤時間が短い勤務地が良い」などの希望を考慮します。 面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。 【働き方】 年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。 ■同社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200％】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【きめ細かいサービス】 ・大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭａｒｃｈｅＪａｐａｎ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ランボルギーニ製造のワインの営業／年休125日／原則定時退社
      ＼提案営業を中心に幅広く担当／ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ ◆新規店舗へのアプローチ ◆ニーズのヒアリング ◆商品・キャンペーンの企画提案 ◆発注～納品までの管理 ◆既存顧客へのフォロー訪問 ★『ランボルギーニ』も取り扱う 当社が取り扱うのは高級ブランドワイン。そのワインの中には、誰もが知るスポーツカーブランドである『ランボルギーニ』が製造するワインもあります。他にも、『TOBEG（トゥービージー）』なども揃っています！数多くの高級ブランドワインをホテルやレストラン、飲食店に提案していきましょう！ 【POINT】 単に商品を売るのではなく、 「どうすればお店がもっと繁盛するか？」を一緒に考える営業スタイルです。 最初は先輩と同行しながら、商談の流れや提案方法を習得。 慣れてきたら、自分の担当顧客を持って活躍していただきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■段階的に成長できる育成フロー ━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】基礎を学ぶ 入社後は、商品知識や業務の流れを学ぶところからスタート。 事務作業や資料作成を通して、仕事の全体像を理解します。 【STEP2】同行スタート 先輩に同行し、実際の商談を見ながら実践力を習得。 話し方・提案方法・関係構築のコツを学びます。 【STEP3】独り立ちへ ロープレで確認後、少しずつ担当を持ってデビュー。 困った時はすぐ相談できる環境なので安心です◎
      ＼駅チカ徒歩3分＆転勤なし／ 本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 11F 【アクセス】 東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分 東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      ◇月給25万円～30万円（みなし残業代含む） ※上記金額には、残業の有無に関わらずみなし残業代（月20時間分／一律3万円）を含みます。超過分は別途支給します。 　実際の平均残業時間は5時間以下です。 【これまでのご経験などを配慮して決定します】 営業経験がある方であれば月給30万円以上のスタートも可能です。詳しくは面接時にご相談ください。
    • 未経験から始める営業職／インセンティブ年4回／年休125日
      • 締切間近
      飲食店やホテル、百貨店、酒販店などのお客さまに 『ランボルギーニワイン』をはじめとする高級ブランドワインをご提案します。 ＜具体的には…＞ ■既存顧客に向けたルート営業および新規開拓 ■各種イベント・キャンペーンの企画提案　など 【仕事のPOINT】 重要なのはヒアリング！お客さまがどのようにお店を盛り上げていきたいか、方向性をしっかりと把握して、そこに合った提案をしていきます。 客先を2･3回訪問し、ニーズを理解することが受注への近道。コミュニケーション能力を活かして活躍できます！ 【安心の研修制度】 ▼まずはアシスタントから！ 商品知識や発注～納品までの流れを覚えるため、最初の1カ月は事務作業などを担当します。 ▼先輩に同行 先輩といっしょにお客さま先を回りながら、業務の幅を少しずつ広げていきます。 ▼ロープレ～独り立ち お客さまとのやりとりを想定したロープレを行い、先輩からOKが出たら独り立ち。 当社の中途スタッフは全員未経験からスタートしています！ 【ここが魅力！】 ★裁量を持って仕事を進めていけます 自身のアイデアや気づきをどんどん仕事に活かせます。 裁量を持って仕事を進め、業務の幅を広げていける環境です！ ★成果はしっかり給与に還元 社員の頑張りはインセンティブで還元。 年に4回インセンティブ支給があります！ 経験関係なく、実力や成果を正当に評価する社風です。 ぜひキャリアアップを目指しましょう♪
      【転勤なし・駅チカ徒歩3分！】 本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 11F 【アクセス】 東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分 東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給25万円～30万円（みなし残業代含む） ※上記金額には、残業の有無に関わらずみなし残業代（月20時間分／一律3万円）を含みます。超過分は別途支給します。 【これまでのご経験などを配慮して決定します】 経験がある方であれば月給30万円以上のスタートも可能です。詳しくは面接時にご相談ください。
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    エフィラグループ株式会社

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,788名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事／未経験歓迎／月給30万円以上／年休123日／土日祝休
      ＜会社の成長と現場を支える“人”に関わる仕事＞ 多彩なサービスを展開する当社では、現場スタッフが目の前の利用者様へのサービスに集中できるよう、本部に採用業務を集約しています。 採用目標の達成が現場の人員充足につながり、その先にあるサービスの質を支えていく。 数字と向き合いながら、地域への貢献を実感できるポジションです。 【主な業務内容】 ▼採用目標の達成に向けた実務 ・採用面接の実施・合否判断 ・応募者対応（電話・メール） ▼採用の"入口"をつくる企画業務 ・採用イベントの企画・運営 ・採用広報（SNS・ナビサイト等）の運用 ・会社説明会の企画・実施 ▼来客対応・その他庶務 ＜仕事のPOINT！＞ ★自分のアイデアを活かせる機会が多い！ 例えば、求職者との座談会や職場の雰囲気を感じられる現場見学イベントを企画・開催するなど、求職者と職場のミスマッチを防ぐために工夫を重ねています。 ★働きやすさが自慢です！ 現メンバーに職場の自慢を聞いてみると、圧倒的に「働きやすさ」と答える方が多数！ 推し活や子育て、スポーツなどに時間を使いたい方もメリハリつけて働いています。 【入社後は】 ◎新人オリエンテーション（座学研修） OJT研修＋部内研修を通じて会社や業務の基礎を習得。 ◎メンター制度 先輩が3カ月間メンターとしてサポート。分からないこともすぐに相談できます。 不安を少しでも軽くできるよう、月1回、年齢の近い先輩社員とのメンター面談も実施しています。 【自然とスキルが身につきます！】 来客対応や外部とのやりとりを通して、自然とコミュニケーション力が身についていきます。 会社説明会の企画・運営では、プレゼンテーション力や段取り力もアップ。 さらに、医療・福祉・介護など多彩な分野に関わることで、業界全体への理解も深まります。
      【新横浜駅より徒歩10分／転勤なし】 ■本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F 各線「新横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙） ※自動車通勤可能
      月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万7400円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。
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    ＳＡＮＧＯ株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS EBISU 9階 大阪支社／名古屋支社／川越営業所／品川営業所／天王寺営業所／尼崎営業所(大阪)／尼崎営業所(兵庫)／姫路営業所／広島営業所／福山営業所
    • 設立 2007年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験可／平均月収45万／6年連続ホワイト企業認定
      • NEW
      ＼未経験でも稼げる5つのポイント！／ １．月収300万円稼いだ、弊社トップセールスの圧倒的ノウハウを全て伝授！ ２．業界一筋23年弊社社長による＜経営育成指導＞ ３．法改正による後押しと知名度が高いサービスを扱うので必ず結果が出る！ ４．実際に稼いでいる周りの上司や同僚が沢山いて教えてもらえるので、簡単！安心！ ５．出世が早く、入社1年でマネージャー、入社から2年で役員になった人も◎ ＊…＊＼入社後の流れ／＊…＊ トップセールスのノウハウを凝縮した オーダーメイド研修で、着実にステップアップ！ ▼座学研修♪営業のキホンからスタート！ 　最初の2週間は、商品知識やノウハウを学ぶ 　座学研修から。業界23年の社長直伝の 　育成カリキュラムがあるので安心です♪ ▼同行研修＆スキルUP！ 　3週目からは先輩に同行してOJT！ 　稼いでいる上司や同僚がすぐそばにいて、 　成功のコツを惜しみなく教えてくれます。 　一人ひとりに合わせた丁寧なフォローあり◎ ▼営業プレイヤーデビュー！ 　3ヶ月目を目安に独り立ち。 　J:COMやGoogleなど知名度バツグンの 　サービスを扱うから、とにかく成約しやすい！ 　頑張った分はインセンティブで即還元されます♪ ＼未経験からプロの営業プレイヤーへ／ 95％の先輩が完全未経験からスタート！ 一生役に立つ営業ノウハウを、経験豊富なメンバーが惜しみなく伝授します！ SANGOは営業屋として、未経験の社員も営業スキルを身につけ 市場価値の高めることができます！ 頑張った分だけインセンティブも支給されます！ 異業種出身のメンバーが今では、月収80万円以上を実現しています！ 営業力×AIの力で未経験からでも活躍しやすい環境を整えております
      【転勤なし】【勤務地の希望を最大限考慮】 ★積極採用エリア（関東・関西・広島の各拠点）採用者は入社祝い金10万円支給！ 管理職採用は入社祝い金20万円と2パターンをご用意！ 【Ｕ・Ｉターンも歓迎】 ＼積極採用部署に通える範囲の方、お近くへ引っ越し予定の方も応募大歓迎！引越し支援制度もあります！／ ★積極採用エリア★ ★【埼玉県】さいたま、川口、越谷、春日部、所沢、久喜、熊谷、深谷 ★【兵庫県】神戸、芦屋、尼崎、宝塚、姫路 ★【広島県】広島、福山、府中、廿日市市、尾道、東広島市→広島エリアはマイカー通勤OK！ 【東京都】恵比寿、品川、港、新宿、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井他 【千葉県】千葉、松戸、市川、浦安、木更津、船橋、柏 【神奈川県】横浜、鶴見、保土ケ谷、馬車道、溝の口、藤沢、茅ヶ崎、辻堂、大船、逗子、小田原、横須賀、大和、相模原 【愛知県】名古屋 【大阪府】大阪市内、堺、泉佐野、高槻、茨木、摂津、豊中、箕面、枚方、寝屋川、守口、門真、東大阪
      ＼平均月収は45万円／ 月給24万2千円～29万6千円＋諸手当＋インセンティブ ※目標の達成度に応じて、インセンティブを支給します ※試用期間6カ月は日給制となり、そのうち1カ月は研修期間です 　試用期間中、日給は1万1000円となります ＜月収例＞ ■月収48万5200円／21歳・入社3カ月 ■月収82万3500円／26歳・入社5カ月 ■月収66万6800円／23歳・入社7カ月
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    株式会社ネグナック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷3-22-5住友不動産本郷ビル12階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験からインフラエンジニア　最短1ヶ月育成採用 / 【未経験81％】研修あり｜リモート案件も一部可
      【未経験81％】 最短1ヶ月でITエンジニアデビュー 未経験からITエンジニアを目指したい方へ 新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社は”育成前提”で採用しています 入社後は実践型研修を行い、 最短1ヶ月で現場デビュー可能 ※習熟度により配属時期は調整 社員の81.4％が未経験スタートです 数字で見る当社の特徴 ─────────────── ・未経験入社81.4％ ・前年比147％の成長企業 ・離職率6.6％ 業務内容 ─────────────── 研修後、希望と適性に応じて配属先を決定 ・サーバー監視/設定 ・AWS構築補助 ・ネットワーク運用 いきなり難しいことはお任せしません まずは監視・チェックなどの 簡単な業務からスタートし、 設計・構築へステップアップを目指します 自慢の「最短1ヶ月」実践研修 ─────────────── ・1週目：ITの基本を知る PCの仕組みや、インターネットが動く 基礎知識（ネットワーク/Linux基礎）を学習 ・2～4週目：手を動かす実践訓練 実際にコードを書いたり、 サーバーを操作したり 実機を使った実践型研修で、 未経験でも実践を通して着実に身につきます ※個人の習熟度により配属時期は調整します 成長をカタチにする年収モデル ─────────────── 1~4年目：300~500万円 まずは運用・監視などの基礎からスタート 2~7年目：400~800万円 プロジェクトリーダーやシステム設計を担当 5年目~：700万円以上も可能 PMやITコンサルタントとして活躍 ※配属後も営業・先輩が継続フォローします ■会社概要 設立2012年、グループ306名 売上13.3億円（2024年度） 年間採用72名 ■募集背景 案件増加による増員募集 ■採用担当より 未経験からITエンジニアに挑戦したい方 私たちはあなたの「これから」を 全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～235,000円 固定残業手当/月：33,000円～165,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） *設立以来毎年支給（2024年2月時点） *現年収(前年収)を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】リモートワーク可能案件も一部あり／年間休日125日／土日祝休み／残業月20H
      【大手企業の案件も多数あり／一部、リモートワーク可能案件もあり／エンジニアの希望は、最大限尊重します】 幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。この度、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：ご自身のスキル、経験に応じて、以下の業務をお任せします ・ヘルプデスク ・保守、運用業務 ・ネットワーク構築、サーバー構築、DB構築 *経験を積み、業務に慣れてきたら、下記の上流工程もお任せします。 ・要件分析、基本設計、詳細設計 ■配属先： 客先常駐となります。 研修終了までにお住まいの地域やスキル等を考慮して、配属先のプロジェクトを決定します。 ■プロジェクトの例： 自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトを用意します。通信・金融・鉄道・進捗管理・運営サポート官公庁のシステムなど、社会インフラを支えるプロジェクトが中心です。 ■教育研修制度： 通常4～8名の少人数制で、有名大手通信会社にて長くエンジニアを経験した専任講師が、実習中心のレクチャーを行うので、ご経験の浅い方も安心して学べる環境です。 現場配属後も、最新トレンドを取り入れたプログラムやインフラ技術のIT研修をクラウド環境にて学ぶことができます。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファースト】 配属先のプロジェクトもエンジニアの希望が叶えらえるようにしており、配属先を決める際は、営業が獲得した案件から、希望したいものを選べる体制になっています。 【企業の成長性と働きやすさ】 2023年度→2024年度は売上成長率113％と、設立当初から最高売上を更新しており、右肩上がりで成長中です。 そのため、年々採用人数も増加しており、2024年は9月時点で57名を採用、月平均6.3名と毎月新たな社員を迎え、確実に規模を拡大しています。 売上の成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにもこだわっており、直近1年の離職率は6.69％、定着率93.3％と安定した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～685,000円 固定残業手当/月：60,000円～165,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） *設立以来毎年支給（2024年2月時点） *現年収(前年収)を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークサポート

    住宅設備・建材
    福島県郡山市字十貫河原53-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山市】土木施工管理技士◇50代活躍中／有資格者歓迎／転勤無し／残業5H程
      ◆インフラを支える土木施工管理/夜勤なし・残業少なめ/地域の安全と生活を守るやりがいある仕事◆ ＼地域のインフラを整備し、未来を支える土木施工管理職／ ・道路工事や造成工事、災害復旧工事を通じて地域のインフラを整備し、人々の生活を支え、安全を守ることができる仕事です。 ・月平均残業時間は5～6時間程度。直行直帰も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・チームワークを重視し、20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力しながら仕事を進めます。異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。 ■職務概要： 土木工事事業を行っている当社で、土木施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・工程管理：工事のスケジュールや進捗の管理 ・原価管理：人員や予算の管理 ・品質管理：設計通りに正しく施工されているかの確認 ・安全管理：現場での事故防止など ■働き方： ・担当エリア：近隣県および東北6県がメイン ・出張：年に1～2回、10日～2週間の期間 ・夜勤：基本なし、受注案件によって稀に発生 ・残業：月平均5～6時間程度 ・直行直帰：相談可能 ・社用車：貸出あり ■工事内容： ・道路工事：新設、改修、舗装など豊富な実績があります。通行者の安全や周辺住民への配慮も重視しています。 ・造成工事：地元企業の敷地造成や駐車場、造園工事など、お客様の希望に沿った施工を行います。 ・災害復旧工事：地震や台風、豪雨などの災害時には復旧作業を行い、平時には河川や道路のパトロールを行っています。 ■組織構成： ・現場で働くメンバーは20～60代の10名。全員男性で、そのうち4名が現場監督です。 ■会社・求人の魅力： ・インフラを支えるやりがい：地域のインフラを整備し、人々の生活を支え、安全を守ることができます。 ・チームワーク：20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市字十貫河原53-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,969円～424,242円 固定残業手当/月：53,031円～75,758円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験、資格に応じて給与検討 ■昇給あり（能力により随時） ■賞与あり（能力により変動） ■インセンティブ制度あり ■日払い、週払い相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STEP

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京本社／東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサル営業／ノルマなし／賞与年4回／インセン最大240万円
      「頑張っても給料が上がらない…」 ⇒【STEPなら、しっかり還元します！】 賞与年4回＋最大240万円のインセンティブあり！ 結果だけでなく、日々のプロセスもしっかり評価し、 あなたの頑張りをダイレクトに収入へ還元します。 「営業に挑戦したいけどノルマが厳しそう…」 ⇒【STEPなら、数字のプレッシャーなし！】 ノルマは一切ありません！ 「数字が出ないから」と叱ることはなく、 お客様にとって本当にメリットになる提案に集中できる環境です。 「未経験からでも本当に活躍できるの…？」 ⇒【STEPなら、手厚いサポートで安心！】 名刺の渡し方から学べる3カ月の丁寧な研修をご用意。 9割が未経験スタートだからこそ、 同世代の仲間があなたの不安に寄り添いサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ 企業や店舗が抱える「集客を増やしたい」「コストを削減したい」… そんな課題に対して提案し、解決に導くコンサル営業の仕事です！ 《取り扱い商材》 ・ターゲティング広告 ・大手メーカー商材 ・ホームページ企画・制作 ・YouTube動画　など ＜POINT＞ ★社歴・年齢関係なく成果を出せば還元 年4回の賞与とは別に平均30万円、最大240万円のインセンも支給。 社歴・年齢関係なく成果を出した社員に還元していきます。 ★ノルマなしで提案に集中できる 社員に長く働き続けてもらうことが、会社の成長に繋がる。 と考えているので、当社では「数字や結果が出ない」という理由で叱ることは一切なし！ そのため、ノルマも設定していません。数字のプレッシャーに追われず、お客様第一の提案ができます。 ＜完全未経験から一人前へ！3カ月研修＞ 【1カ月目】 名刺の渡し方等ビジネスマナーからレクチャー。 ロープレを行い1人での訪問を目指します。 【2カ月目】 「オフィスのコストをどれ位削減できるか」の算出方法を習得し、 明細回収を目指します。 【3カ月目】 分かりやすい提案書の作り方をマスター！ 約3カ月で2社程度の明細回収ができるようになります。
      【転勤なし／西早稲田駅から徒歩1分】 ■東京本社 東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田3F 《アクセス》 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩1分 各線「高田馬場駅」徒歩10分 各線「東新宿駅」徒歩15分 ★駅チカで雨に濡れずに出勤できます◎ ★周りに飲食店が多く、ランチの選択肢が豊富です♪
      ＜未経験者＞ 月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。面接後に月給30万円スタートになった例もあります！ ※上記給与は固定残業代月33時間（5.7万円分）を含む。超過分は別途支給。 ＜経験3年以上＞ 月給35万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ＋家族手当+賞与（年4回） ※経験・能力を考慮し給与額を決定いたします。 ※上記給与は固定残業代月44時間（10万円）を含む。超過分は別途支給。 《インセンについて》 平均支給額は30万円、最大240万円の実績あり！ ノルマはないものの、成果はしっかり還元される仕組みがあり、稼げるチャンスが豊富です。 さらに昇給のチャンスも年4回（4月・7月・10月・1月）！ 全社員の平均昇給率は10～12％（最大34％）と高く、着実に収入を上げていけます。 実際に中卒・社会人未経験からスタートし月収40万円を実現している社員や、 接客業から転職して大幅な年収UPを叶えた社員も活躍中！ 「頑張っても評価されない…」という悩みは当社では不要です！
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    株式会社スタジアム

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-4-3赤坂マカベビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】IT商材特化(SaaS等)の営業コンサルティング◆リーダー候補◆上場企業子会社◆残業13H
      • NEW
      ◇有名商材(SaaS等)の提案等/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期◇ ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 ■この仕事の魅力： ◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく◎ 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25～27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方◎ 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 ■主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,696,000円～4,428,000円 固定残業手当/月：92,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】IT・SaaS商材の営業コンサルティング（リーダー候補）◆リモート可／転勤無◆
      ◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業リーダー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 ・メンバー・リーダー育成 ■主な支援実績業界やサービス： ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■事業内容について： デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル9F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制⇒給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,693,192円～5,169,996円 固定残業手当/月：108,900円～152,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリー・オン

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森西1-19-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 給水装置メンテナンス／未経験歓迎／年休120日／月給30万円
      • NEW
      ■当社は… ￣￣￣ 建物内の"水圧"をコントロールする給水装置（ポンプ）などのメンテナンス事業を手掛けています。給水装置が故障してしまうと、蛇口をひねっても水は出ません。マンション、学校、病院、商業施設などの水というインフラを守る大切な役割を担っています。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣ ◇給水装置（ポンプ）の定期点検（東京・神奈川・千葉など） ◇入れ替え工事、部品交換 ◇緊急対応 ◇報告書作成 など ／ 安定性抜群！ 世界的産業機器メーカー『荏原製作所』協力会社 ＼ 1年間の対応件数は3万件以上と協力会社の中でも実績はトップクラス。荏原製作所とは強固なパートナーシップを築いています。 ■生活インフラを守るやりがい ￣￣￣ 水という生活に欠かせないインフラを扱うため、トラブルの緊急対応時でもお客さまからクレームをいただくよりも、感謝の言葉をいただくことの方が断然多い仕事です。どう対応するか考えることはパズルのような要素もあり、楽しんで仕事をしている社員が多く在籍しています。 ■入社後の流れ ￣￣￣ 先輩に同行してポンプを見ることから始めます。同時に、会社にある実機を使って、焦らずじっくり学んでいきます。その後は先輩社員のもとで、数年かけて業務を覚えていきましょう。 はじめは覚えることが多く感じるかもしれませんが、面倒見が良く丁寧に教える先輩ばかりなので、地道に取り組めばAIにも代替されない確かなスキルを身に付けられます。 ＞＞★未経験でも心配ありません！ 業界トップクラスの実績と豊富な育成ノウハウがあるため、文系で技術職未経験で入社した社員が、技術者として第一線で活躍している実績も多数。安心して社会に必要とされる技術者へ成長できる環境です！
      【東京本社】 東京都大田区大森西1-19-8 【神奈川支店】 神奈川県横浜市泉区中田南4-6-18-103 【千葉支店】 千葉県千葉市中央区蘇我3-32-36 ※一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各現場へ
      月給30万円～40万円 ※前職を考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社エイワ産業

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8（福岡本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 施工管理／経験・資格を活かす／年俸制600万円以上可能！
      • NEW
      解体・再生（リサイクル）・建築を一貫して手掛け、建設資源の再活用、跡地の有効活用、解体・建築工事まで、多角的な事業を展開している当社。ワンストップ対応を強みに、スーパーゼネコンをはじめ、大手ディベロッパー、官公庁、各種事業会社など、幅広いお客様と直接取引を行っています。 【具体的には...】 あなたには、経験を活かし2週間ほどで完了する小規模な案件から、5年に及ぶ長期案件など様々なプロジェクトをお任せ！ 多彩な現場であなたの経験を活かせる環境です。 《プロジェクト例（一部）》 ◇天神ビッグバン ◇博多コネクティッド ◇福島県焼却施設解体工事（環境省管轄） ◇住宅リフォーム ◇世田谷区役所リフォーム工事 ◇東日本大震災復興支援工事 ◇能登半島地震復興支援工事　など 【入社後のフォロー体制】 入社後は、先輩社員に同行しながら、当社の業務フローや協力会社を含めた体制についてレクチャー。 業務に慣れてきたら、できる範囲からあなたにお任せしていきます！ 直近で施工管理として働いていた方はもちろん、ブランクから復帰した方も存分に活躍できますよ！ 【裁量大きく活躍できる】 仕事の進め方や管理手法、取引先との調整については、各現場に大きな裁量を委ねています。代表や上司へ相談のうえ、現場主体で判断し業務を進められる環境です。たとえば複数の協力会社へ依頼する場合や、新たな重機が必要となった際も、相談後すぐに承認が下りるなど、スピーディーに意思決定できる体制が整っています。 【あなたの経験が未来への”カギ”】 これまであなたが培ってこられたスキルと実績を存分に発揮できる現場をご用意！ その後はご経験に応じ、さらに大規模かつ難易度の高い案件へとチャレンジすることができます。 また、主任・課長・次長・部長へと続く明確なキャリアパスが整っており、マネジメントポジションを目指すことも可能です。
      ＼U・Iターン大歓迎！／ 福岡・東京・大阪・愛知・福島から選べる勤務地！ あなたの“地元で働きたい” “新天地でチャレンジしたい”を応援します！ ※勤務地はご希望を最大限考慮します。 ■福岡本社：福岡県福岡市博多区東那珂2-1-8 └西鉄バス「上半道橋」より徒歩1分 ■東京支店：東京都港区芝1-12-7芝一丁目ビル4階 └各線「浜松町駅」「大門駅」より徒歩8分 ■関西支店：大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-2 ゆめっせ新大阪4階6号 └各線「新大阪駅」より徒歩10分 ■名古屋支店：愛知県名古屋市港区小碓1-133 └あおなみ線「中島駅」より徒歩14分 ■福島営業所：福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長44-3 広野みらいオフィス4階 └JR常磐線「広野駅」より徒歩1分 ※マイカー通勤可（駐車場あり／一部拠点のみ） ※受動喫煙防止対策あり
      年俸制600万円～1050万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※15分割して1／15を月々支給。残り3／15を8月・12月の賞与として支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月13万6800円～月19万1500円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★経験やスキルに応じて、課長クラスでの採用も視野に入れています！
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    株式会社ベルテックス

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【西新宿※駅から徒歩6分／コンサルティング営業】未経験から稼げる環境／中途社員7割以上／育成体制完備
      ~《1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／安心のサポートで営業デビュー／「飛び込みなし・完全反響」で安心して始められる不動産営業職／若手にチャンスがあるフラットな職場~　 ■お任せしたい業務 資産運用にご興味を持っていただいたお客様へ当社保有の物件（マンションがメイン）をご紹介するお仕事になります。 ※完全反響営業＋紹介営業になるため、飛び込み営業や無理な営業電話などはございません※ ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます （2）評価制度 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■完全反響営業について 反響営業とは「受け身の営業」と言われることがあります。 つまり、自分からアプローチをするのではなく、興味を持ったお客様がご自身で依頼をしてくるため、営業での成約率が高い傾向にあります。 ※新規営業と比べて冷たく対応されることもなく、精神的な消耗も少ないのが特徴です。また、お客様から感謝されることもあり、やりがいを感じられるのも魅力の1つです！ ■お客様や商品について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます 新築・中古、一棟・区分と扱う商品のバリエーション広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額をご紹介ができるのも当社ならではの特徴です！ ※能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,148円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：57,852円～71,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～346,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収は前後する可能性がございます※ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） ■昇給：年2回 2634万／26歳・入社5年(月給52万＋歩合＋賞与) 1541万／26歳・入社3年(月給46万＋歩合＋賞与) 1227万／34歳・入社8年(月給48万＋歩合＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿※駅徒歩6分／仕入れルート営業※高インセンティブ】◆経験豊富な社員がフォローします！
      ~本事業部の60％以上が未経験入社／高額インセンティブ制度／残業20h程度／フレックス可~　 ■担当業務 仕入れ営業担当として、売りやすい物件を仕入れることがミッションです。 ※経験豊富な課長級の社員が1から丁寧に教えるので仕入れ未経験からでも問題ございません！ ■「売りやすい物件」とは さまざまな観点がありますが市場価値が高く、価格が下がり難い、入居者が入りやすい物件です。 既存の不動産買取業者と関係構築を図り、良い物件の情報を獲得し、実際の物件仕入購入までを対応いただきます。 ■担当業務詳細 STEP（1）：既存の取引業者と関係構築を図る 良い物件情報をいただけるよう、関係構築をはかります。 リレーションシップをはかることがポイントであるため、担当者と仲良くなることがポイントになります。 取引業者にとっても当社と話をすることはメリットになるため、アポイントの取得は一切の難易度がありません。 会ってから、どのようにメリットを見せるかがポイントです。 STEP（2）：当社と取引をするメリットをみせる 買取価格の高さや提携金融機関の多さ、営業力をアピールし、当社と取引をすることのメリットを適宜提示します。 STEP（3）：物件買取の交渉から実際の買取まで実行します いよいよ買取の話が具体的に進んだら、買取金額や条件を交渉します。 この条件によって、売買営業担当の売りやすさに繋がるため、交渉が肝となります。 ■未経験でも成果を出しやすい環境 理由（1）　既存取引企業数が240社にのぼるから！ 情報源である既存取引社数は240社にのぼります。 この社数の多さは業界のなかでもTOP5に入ります。 取引社数が多いということは、情報量の多さとイコールになるため結果が出しやすいのです。 理由（2）　すべて業務ステップのマニュアルがあるから！ 未経験でも活躍いただきやすいよう、各業務のマニュアルを完備しています。事務作業の工程は勿論のこと、仕入に必要なファイナンス領域のバランスシート考え方、作成方法もマニュアルがございます。 もちろん、先輩社員に気軽に質問をすることがいつでも可能ですが、マニュアルがあることで自分自身のスキル・知識を身につけやすいようになっています。 実際に全くの未経験メンバーが活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,148円～270,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：57,852円～71,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～349,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） ■昇給：年2回 【未経験】 年収605万円／20代(月給38万円＋歩合＋賞与) 【経験者】 年収1120万円／40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 年収973万円／40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JoBins

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四ツ橋KMビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】営業　◆年収960万円スタート◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!
      当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 （2） 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ■身につくスキル 営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につきます ■キャリアアップ 自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映します！ ■所属部署の雰囲気 部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：257,000円～333,000円 固定残業手当/月：143,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、上記給与は変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 　L平均昇給率：16.0％（2023年度） ■賞与：年4回 ※業績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業　◆年収960万円スタート◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!
      当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 （2） 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ■身につくスキル 営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につきます ■キャリアアップ 自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映します！ ■所属部署の雰囲気 部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿１丁目２３－１ THE PORTAL 新宿御苑10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：257,000円～333,000円 固定残業手当/月：143,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、上記給与は変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 　L平均昇給率：16.0％（2023年度） ■賞与：年4回 ※業績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルクロップ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA8階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】システムエンジニア、プログラマー募集【Web、ゲーム、ECサイト、DX、ブロックチェーン等】
      ◇「エンジニアが楽しんで働ける」をコンセプトに、プロジェクトを集めました！◇ ・今お取引を行っているのは、サイバーエージェントグループを中心に約20社のゲーム会社や、VRやAIなどに積極的に取り組むエンタメ系のお客様など。 ・将来的には大ヒットしているスマートフォン向けゲーム開発に関わることだって可能。ファンタジーRPG、音楽ゲーム、対戦型トレーディングカードゲーム、恋愛シミュレーションゲームなど、あなたが興味を持つジャンルを選び放題です！ ■業務内容：ゲーム系の開発を中心に、SE、PGをご担当いただきます。 大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。 信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができる点が特徴です。そのため、「実力のあるエンジニア」として成長することができます！ ※社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。 ■配属先： 1か所に8～9名の当社メンバーが常駐しています。社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ■社風： 風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 ■当社の特徴 ・所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストです！大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。 ・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っております。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など手当の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～306,000円 固定残業手当/月：28,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定 ■賞与：年2回／1～5ヶ月分 （昨年実績：3ヵ月分） ■モデル年収：500万円／エンジニア／28歳・入社5年目（月給32万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与） 　　　　　　　650万円／エンジニア／35歳・入社10年目（月給43万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Web開発エンジニア◆残業20時間／大手企業からの直請け案件多数
      ～Web開発案件中心／To C案件も多数／教材費年間5万円支給／リモート案件有～ ■概要 ・Web系、ゲーム系の開発を中心に、SE、PGとしてご活躍いただきます。 ・大手顧客から直請けで注目度の高いプロジェクトに携われる仕事もあり、開発を通して「実力のあるエンジニア」として成長することができる環境です！ ■具体的な業務内容： ・大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。 ・信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、自分の開発したシステムに長く携わる事ができる点が特徴です。 ■配属先 ・1か所に8～9名の当社メンバーが常駐。 ・社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 ■教育体制 ・社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。 ・自社パッケージを使った実践的な研修や言語以外のGitHubやeclipse等の開発で使用する様々なツールを使って、実践的な研修を行っています。 ■社風： ・風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に大多数の従業員が集まります。 ・会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。 ・従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 ■当社の特徴： ・大きな特徴として、所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストである点です。大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。 ・また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っています。 ・社員とその家族が安心して笑顔で過ごせることを重視する当社では、住宅手当や家族手当、退職金制度といった手当の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～410,000円 固定残業手当/月：28,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／年間1～5ヶ月分 （昨年実績：3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全4件
    • ＜育成前提＞未経験からAIエンジニアへ◆チーム体制で安心／LLMや生成AI活用に特化◆リモート可
      ■仕事内容 大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担う「AIコンサルティングサービス」の開発チームにて、最先端の生成AIを活用した開発業務を担当いただきます。具体的には、AIと外部システムをつなぐAPI連携や、高性能な検索システム（RAG）、AIエージェントなどのアプリケーション開発に取り組みます。AI領域未経験の方でも安心の チーム体制でのプロジェクト なので、上流～下流まで一気通貫で新しいサービスを生み出すプロジェクトで、エンジニアとして技術・キャリアの幅を大きく広げていただけます。 ＜具体的な業務＞ 大規模言語モデルの技術調査 AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上 大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング AIエージェントプラットフォームの設計、開発、運用 ユーザーのニーズに応じたAIエージェントのカスタマイズ、チューニング LLMを活用したAIエージェントの実装 Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築、運用 など ■研修制度 ・ESTYLE U Junior ∟入社後オリジナル基礎研修（～3ヶ月） ∟「知識の習得」と「実践（kaggle挑戦・アプリ開発など）」で学びを定着 ・ESTYLE U ∟業界の講師による月1～2回の特別講義 ∟資格受験費補助（コウキンシ50）：年間50万円まで ∟書籍購入費補助（マガサポ） ■開発環境 開発言語：Python3(主要), JavaScript, TypeScript, HTML+CSS, SQL フレームワーク：Node.js, React, Django, Flask データベース：PostgreSQL, MongoDB 情報共有ツール：Slack, Notion 生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude その他：AWS, Azure, GoogleCloud 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 勤務地最寄駅：副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,238円～358,095円 固定残業手当/月：74,762円～111,905円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェスコム

    人材紹介・職業紹介
    【営業本部】 東京都千代田区神田佐久間町1-25　秋葉原鴻池ビル2F 【管理本部】 東京都千代田区神田松永町18-1　ビオレ秋葉原8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 社会課題・高成長！未経験からCA／最短3カ月昇給／土日祝休み
      【伸び続ける“社会課題解決市場”で、長期的に価値を磨く】 介護・保育・栄養士・飲食― 人手不足が深刻化する業界は、今後確実に需要が伸びる領域。 フェスコムは、その中で“専門特化×両面型”という強みを武器に、事業・組織ともに成長フェーズを走っています。 転職オウンドメディア「介護ぷらす＋」「栄養士ぷらす＋」「保育ぷらす＋」と、飲食業界向け転職サービス「食べキャリ」を運営。 そこであなたには、ご登録いただいた求職者さまと事業所さまのマッチングをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ▼求職者さまへ ・面談（非対面） ・求人のご提案 ・面接調整・アドバイス ・入社前後のフォロー ▼事業所さまへ ・採用ニーズのヒアリング ・選考希望者様のご紹介 ・面接実施・フィードバック ・入社前後のフォロー ＜おすすめポイント＞ ●両面型ならではのやりがい 1人のコンサルタントが求職者さまと事業所さまの両方を対応する両面型のスタイルを導入することで、「求職者さまが転職される背景」「事業所さまが募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるようなマッチングを生み出します。喜びや感謝の声も双方向からいただけるため、やりがいも大きいです。 ●非対面でスピードマッチングを実現！ 面談は電話やLINE、メールなどを中心に非対面で実施。スピーディーに多くの求職者さまをご支援することが可能です。短時間で高い成果をあげるために業務システムの見直しも積極的に実施中。 ●営業戦略や計画はチームで立案！ 目標予算達成のための戦略や計画はチームごとに立てて実行します。戦略や動き方を型にはめず、自分で考えて行動できる環境なので、チームメンバーで話し合った戦略がうまくいった時の喜びは非常に大きいです。 ●ワークライフバランスが充実 フレックスタイム制×年間休日125日（土日祝休み）でプライベートも充実。休む時はしっかりと休む風土です。
      【転勤なし／駅チカ】◎秋葉原駅徒歩1分 【営業本部】 東京都千代田区神田佐久間町1-25　秋葉原鴻池ビル2F ・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 【管理本部】 東京都千代田区神田松永町18-1　ビオレ秋葉原8F ・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり。 《嬉しいPOINT★》 ◎未経験でも月給30万円スタート！＋インセンティブ＋賞与で年収420万円～可 ◎最短3カ月で昇給チャンス！月給＋1万円の早期昇給制度あり ◎社会課題×高成長事業／介護・保育・栄養士・飲食業界の人材不足解決に貢献 ◎フレックスタイム制／年休125日／土日祝休みで私生活も充実 ◎未経験でも安心の研修体制基礎研修＋専任OJT＋ロープレで6カ月で独り立ち ◎転勤なし＆駅チカ秋葉原駅徒歩1～3分の好立地オフィス
      月給30万円～65万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回+業績賞与 ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分～45時間分を月6万3,000円～17万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ 早期昇給可能！ ＼ 試用期間にかかわらず、一定水準を満たした方は＋1万円（月給31万円～）昇給されます！ ★入社後3カ月目を想定しています！
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全37件
    • 【40代50代活躍】PM（金融）◆在宅・フレックス可◆東証プライム上場G◆SES出身者も活躍
      ～40代・50代活躍中！数名のPL～数百名のPJもあり、ご経験をいかしキャリアアップできる／SES出身者も活躍～ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【職務内容】 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします。 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,200円～400,000円 固定残業手当/月：95,800円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ご経験に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Cobol経験者歓迎】PM（金融業界向けPJ）◆東証プライム上場G／フレックス／所定労働7.5
      ●Cobol経験者も活躍／マイグレーション案件もありスキルアップができる ●製薬・金融業界が強く国内トップシェア案件もあり・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【職務内容】 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします。 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,200円～460,700円 固定残業手当/月：95,800円～134,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～595,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ご経験に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＡＬＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【目黒】フィールドセールス◆AIエージェントを活用した法人営業◆急成長企業でキャリア形成
      • NEW
      【AIエージェント接客サービスの商談推進／成長環境×業界トップランナー／キャリア加速が叶うフィールドセールス職】 ■業務概要 当社は、音声やLINE向けの接客AIエージェントを活用し、真にパーソナライズされた会話体験を提供しています。今回募集するフィールドセールス職は、インサイドセールスが創出した商談機会を引き継ぎ、クライアントの経営・マーケティング課題に対して、最適なソリューション提案を実施。「導入・成功」までの全プロセスをリードし、当社の事業成長を牽引する役割を担います。 ■業務詳細 ・接客AIエージェントを活用した顧客課題解決の企画・提案 ・インサイドセールス部門からの商談引き継ぎ、顧客深耕 ・顧客の事業課題やマーケティングニーズのヒアリング ・デモンストレーションや提案資料を用いたソリューション提案 ・クロージング、受注獲得、導入までのプロジェクト推進 ・受注後のオンボーディング支援、顧客フィードバックの社内共有 ・成功事例やノウハウのチーム内展開 ■扱うサービス 音声接客AI「Omakase.ai」、LINE向け接客AIエージェント等、業界をリードするAIソリューションです。 ■組織構成 部門リーダーは若手執行役員、外資SaaS出身マネージャーが在籍し、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 AIエージェントという新時代の武器で社会に価値を創出し、急成長・高密度な学びを得られる環境です。成果を出した方には早期キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有が活発で、未経験領域でもキャッチアップできる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。土日祝休み、各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実績次第でマネジメントや新規事業、プロダクト企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 AI×会話データ領域のトップランナーとして、エンタープライズ企業への導入実績も豊富です。透明性が高く挑戦を称賛する組織風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～647,133円 固定残業手当/月：111,800円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を反映し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション（アカウントプランナー・コミュニケーションデザイナー）～チャットコマース展開～
      • NEW
      アカウントプランナー、コミュニケーションデザイナーで興味をお持ちの方は是非お気軽にご応募下さい。 ・アカウントプランナー：当社が開発する「チャットコマース」を、エンタープライズ企業を中心に提案し、導入後もクライアントの成功を継続的に「パートナー」として長期的にサポートしていただきます。 ・コミュニケーションデザイナー：「チャットコマース」における、生活者と企業、ブランドアカウント間の会話、シナリオ等の企画、作成、運用、分析をワンストップで担っていただきます。 ■役割と責任： ＜アカウントプランナー＞ ・顧客の課題ヒアリング ・マーケティング課題に対するチャットコマースを中心としたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・受注～導入、導入後の運用フォロー ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・単価交渉、予算交渉 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション ＜コミュニケーションデザイナー＞ （1）当社営業担当と連携し、得意先や広告代理店とのコミュニケーションを実施 （2）（1）を踏まえた調査業務 （3）調査を踏まえたコンテンツ企画～開発 （4）当社営業担当との連携による、案件リリース～運用作業 （5）案件の成果をTableau、Redash等を用いて観測し、データを元に改善提案を実施する。 （3）～（5）を繰り返し、案件ごとの目標(粗利、CV数など)達成を目指す。 ■社風： 若手から裁量の大きな仕事を任せてもらい、年次に関係なく行動ができる環境です。20代でリーダーとして活躍しているメンバーも多く、非常にフラットな雰囲気の職場です。 ■チャットコマースとは： チャット（＝会話）ができるアプリやサービスを利用し、企業がユーザーとの会話を通じて接客体験をオンラインで提供するサービスです。ECに続く販売形式としてグローバルで注目を集めています。ジールスは、チャットコマース市場のパイオニアとして、化粧品・食品・人材・教育・通信・自動車・金融などさまざまな業界のエンタープライズ企業への導入を推進しておりチャットコマース市場における売上最大規模のサービスへと成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,800円～517,666円 固定残業手当/月：107,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥーエイト

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告会社のプロモーション担当／年休125日／時差出勤可／駅近
      • NEW
      メーカーの商品を、どんな場所で、どんな人に届けるか。 その設計から実行までを担うのが、プロモーション担当の仕事です。 サンプリングを中心としたプロモーションの実施管理をお任せします。 ＜どんな案件を扱う？＞ サンプリングプロモーションをはじめ、多彩なプロモーション企画を担当していただきます。 スキンケア、ヘアケア、飲料、お菓子などの日用品をはじめ、扱う商品ジャンルはさまざま。 相性を大事にしながらターゲットをしっかり絞り、クライアントの要望を形にしていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：交渉フェーズ 対象施設へサンプリング企画への参加を打診します。 メーカーに代わり商品の特徴やポイントを施設へ伝えていく役割です。 案内書類の作成から郵送・電話・FAXでのやり取りまで行います。 ▼STEP2：実施管理 参加が決まった施設へ試供品を発送。 実施中は問い合わせ対応や、配布完了の確認などを行い プロモーションが滞りなく進むようサポートします。 ▼STEP3：レポート作成 施設担当者や受取手からの感想をもとに実施報告書を作成します。 営業担当とともにクライアントへの報告に同席することも。 現場に近いポジションだからこそ集まる声が 次回の施策につながることもあります。 ◎チーム体制だから安心 1案件をメインとサブの2名体制で担当。 チームワークを大切にしたい方にぴったり！ ＼仕事の魅力／ ★少しずつステップアップできる環境 先輩のサポートを受けながら メインで案件を担当します。 スケジュール管理や調整力が自然と身につき 自分の成長を実感できる仕事です。 ★消費者の声に触れられる 数字だけでは見えない消費者の反応を 「生の声」として直接聞ける醍醐味！ ★施設の方との関係づくり ネットワーク先をコーディネートする立場として「今回も良かった、ありがとう」と声をかけてもらえることも！ ★新しい商品との出会い 新商品や中小メーカーの商品も多く 知らなかった良いものに出会える機会があります。
      ★恵比寿駅徒歩1分の好立地 ★本社勤務＆転勤なし ＜本社＞ 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル3F ※敷地内分煙
      月給　23万5000円以上　＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績2～4ヶ月分） ※上記には固定残業代（月3万1,750円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします ＜試用期間中の給与＞ 月給　23万円以上 ※上記には固定残業代（月3万1,075円以上／月20時間分）を含み、超過分は追加で支給します。 ＼キャリアは、急がなくていい！／ 当社では、年齢や社歴よりも、 日々の積み重ねによる成長を基準に評価しています。 ■ 評価の考え方 評価制度として、役割等級評価制度を採用。 社員の等級は17段階に分かれており 等級が上がると基本給がアップします。 各等級で評価項目が明文化されており 半期に一度評価査定を実施。 既定の評価基準を満たした場合に昇級となり 個々が担う役割や能力・スキルに応じて評価される制度です。 役職は下記の7段階あります。 一般⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー⇒部長⇒事業部長⇒執行役員 ■ 実際の昇給 ・入社2年目：月給1～2万円UP（年12～24万円） ・入社3年目：月給3万円UP（年36万円）
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    株式会社ベストペイント

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県西宮市津門仁辺町1-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業職／完全反響型／週休3日／年休148日可能
      問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。 【 POINT 】 ★専属の職人がいる優位性 外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。 「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます！ ★寄り添った提案ができる 実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼ヒアリング お問合せがあったお客さまにご連絡。 ご要望をヒアリングします。 ▼現地調査～プランニング お客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。 ▼契約！ 契約まで進んだら、必要な書類を作成。 その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。 工事は、自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ！ スムーズに作業を進めることが可能です。 ▼完成・引き渡し 無事完成したら、お客さまへ引き渡しをします。 「ありがとう！」と直接言っていただける機会も多く、うれしい瞬間です。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社後研修 まずは本社（兵庫県西宮市）で1～2カ月の研修からスタート。 基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。 ▼先輩に同行 実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼営業デビュー！ 一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。 あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう！ ★入社後の職種変更なし
      【全国募集（沖縄以外）／転勤なし／基本直行直帰】 ＼以下拠点積極採用中！最優先で面接します／ 富山県、福井県、石川県、長野県、埼玉県、東京都、千葉県 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます 勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり
      ★平均年収750万円（月給20万円＋インセンティブ）★ ※令和6年度実績（全従業員） 月給20万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ★インセンティブでしっかり還元★ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています！
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    株式会社エスプリフォート

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪市西区江戸堀2-2-1アズワン別館8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／業界未経験歓迎／勝率の高いノウハウ有
      • NEW
      大手企業や成長企業のお客様と密接にかかわりながら、IT課題を解決するための提案を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。 ●開発ニーズのヒアリング ●開発人材・IT商材の提案 ●受注および人材のアサイン ●受託の提案活動 【新規営業にも挑戦】 既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。 業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイント。社内の仲間と連携しながら、フットワーク軽く動いていきましょう！ 教育研修制度 ★IT業界の経験は不問★ 営業経験さえあれば、IT未経験でもOK！専門的な知識は入社後にレクチャーします。 【1】基礎研修 ITやシステムに関する基礎を学びます。 　▼ 【2】OJT 先輩社員の営業に同行し、実戦経験を積んでいきます。 　▼ 【3】独り立ち 独り立ち後も、何かあればいつでも相談OK！ 【仕事の魅力】 当社の特徴は、売上だけを追う会社ではないこと。 営業が取った仕事は、お客様の発展につながり、エンジニアの挑戦の場を生み、会社の成長を前に進めます。 その積み重ねは、評価だけでなくインセンティブや給与アップという形でも返ってきます。 お客様に喜ばれる。仲間の未来が広がる。自分の収入も上がる。 この3つがつながっているからこそ、日々の仕事にも熱が入ります。 【プライベートも大事にしてほしい】 当社では、仕事だけでなく人生の節目も大切にできる制度を整えています。本人の誕生日休暇に加え、大切な人のための休暇、入学式・卒業式、お子様の誕生日などに使える特別休暇を用意。有休とは別に取得できるため、家族との時間や大切な瞬間を気兼ねなく守れます。仕事もプライベートも充実してこそ、誇れる人生になる。そんな考えを制度として本気で形にしている会社です。
      【転勤なし】大阪本社・東京事業所 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ■大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F 四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分、中之島線「中之島駅」より徒歩10分 ■東京事業所／東京都千代田区丸の内1-11-1　パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F JR「東京駅」より徒歩5分 ■新宿ラボ／東京都新宿区四谷4-6-10　ビクトリアセンタービル2F 丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分
      ■月給32万円～45万円＋業績給 ※月給には固定残業代として、月36時間分／7万245円～10万980円を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間＝3ヶ月(その間の待遇に変更はありません) ※年齢、経験、スキルを考慮したうえで決定いたします ※経験、実績に応じて業績給を支給 ＜成果に応じてどんどん昇給！＞ 年功序列ではなく、成果に応じてどんどん昇進が可能！ 結果のみならず、チーム・会社への貢献度や、目標達成に向けたプロセスもしっかり評価します！
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    株式会社テクノビッツ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテル本館6階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／前職給与保証／リモート8割／月給40万～
      ╋━━━━ 経験者に選ばれる訳とは？ ━━━╋ 長年お付き合いのあるお客様との信頼関係があり、営業担当が各エンジニアの案件状況や稼働時間などの管理を徹底しています。 困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ず社員を守っています！ そのような環境があるからこそ、自分のキャリアに集中でき、年収UPや技術力UPが実現できています◎ ╋━━━━ 案件の特徴 ━━━╋ ◎受託開発・直請け案件多数 フロントエンドやWeb開発、AI開発など、 扱う分野・業界は幅広く、案件を請け負っています。 ◎100％案件選択制 入社後は定期的にヒアリングを行い、複数の案件から希望の案件を選択し、エンジニア主体で働ける環境です。 ╋━━━━ 働く環境 ━━━╋ ◎のびのびと余白のある毎日を 何よりも体が資本です！ 年間休日133日で月平均残業時間は5時間！ 在宅勤務やリモートと出社のハイブリット型など… 働きやすい環境でプライベートとの両立がしっかり図れます！
      ★リモート案件8割以上！ フルリモート・ハイブリットなど勤務形態は様々です！ 【プロジェクト先】 池袋・新宿・新橋・上野・渋谷・豊洲・立川　など ※東京23区以外でも、埼玉県、神奈川県、千葉県などの案件もございます！ ※経験5年以上の方は全国からの完全在宅勤務の案件もございます。 ※リモートが苦手な方は出社していただく事も可能です。 ※出社の場合は東京23区を中心としたプロジェクト先となります。 ＼地方からの転勤も大歓迎／ 月1～2回程度出社する場合もあるため、地方からの完全在宅勤務は不可となります。 関東に引っ越しを検討している方は、 引っ越し支援も行ってますのでお気軽にご相談ください◎ ＼帝国ホテル内に本社があります♪／ 【本社】 東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテル本館6階 【池袋支社】 東京都豊島区南池袋2-12-5 第6、7中野ビル6階
      【前職給与保証】 月給40万円～70万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／34,000円～68,000円）を含みます。 ※固定残業時間超過分は全額支給いたします。
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    株式会社Ｗｉｎｇ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6-1 神田ウイングタワー6階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日以上
      ＜具体的な仕事内容＞ ・書類作成 ・データ入力 ・契約書などのチェック ・電話対応 ・契約面談業務 ・郵送物仕分け・発送 ・物件調査 ・役所調査 ・調査入力業務 ・総務全般並びに簡単な経理処理　など ◆お任せする業務は、登記や住宅ローン、金融事務、物件・役所調査など 今後なくなることのないニーズの高いポジションです。 専門知識を身につけながら活躍できる環境で成長していくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、チームのサポートを受けながら 実際の業務に携わり、仕事の流れや専門知識、用語などを覚えていただきます。 簡単な業務からスタートして、慣れてきたら書類作成や契約書チェック、電話対応、調査業務など 少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。 チームで業務を割り振っているため、1人に負担が集中することはありません。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 当社ではさらなるスキルアップを希望する方のため、資格取得も応援しています！ ＊宅地建物取引士 ＊資金業務取扱主任者　など 合格すると一時金も支給しており、毎年数人が合格しています。
      【東京・大阪・京都の3拠点募集！】 ※転勤はありません。 ※UIターンご希望の方もご相談ください。 ■東京本社 東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6-1 神田ウイングタワー ■司法書士法人Wing　東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6-1 神田ウイングタワー3階 ■司法書士法人Wing　大阪オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1丁目2番12号 本町平成ビル7階701号室 ■京都オフィス 京都府京都市中京区東洞院通丸田町下る三本木町445番地 カルムビル2階 ■司法書士法人Star Ring 東京都千代田区神田鍛冶町三丁目6-1 神田ウイングタワー5階
      ＜東京＞ 月給25万円＋決算賞与＋残業手当100%支給 ＜大阪＞ 月給24万円＋決算賞与＋残業手当100%支給 ＜京都＞ 月給23万円＋決算賞与＋残業手当100%支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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