ゼネラル・パーチェス株式会社

【リーダー候補】コンサルティング営業◆経営者の利益改善を支援／年休125日／全国の中小企業を元気に

---

◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能◆◇

■募集背景
金融機関・税理士法人からの紹介案件増加に伴い、営業組織の拡大が急務となっています。現在は代表や一部マネージャー層が組織運営を兼務していますが、今後3年で事業規模を数倍に拡大する構想を掲げており、営業部門の強化を担う中核人材の採用を進めています。

■メインミッション
単なる営業マネージャーではなく、「事業を伸ばすために何が必要か」を経営陣と議論しながら組織を創っていく役割です。既存の仕組みを運用するのではなく、営業戦略・組織設計・人材育成・事業推進まで担うことができるため、将来的には事業責任者や経営幹部としてのキャリアも期待しています。第二創業期だからこそ、会社の成長と自身のキャリアアップをリンクさせることが可能です。

■商材
通信費・光熱費・金融関連費用など40項目以上のコストを分析し、改善余地や削減効果を可視化する経営支援サービスです。物価高騰や人手不足によって収益改善が大きな経営課題となる中、「売上を上げるのではなく、利益を増やす」という明確な価値提供ができることから支持を得ています。

■業務内容
金融機関や税理士法人からご紹介いただく企業に対し、「COST DOCK」を活用した収益改善コンサルティングを行います。提案先は中小企業の経営者・役員層が中心。企業ごとの課題を整理し、財務やコスト構造の改善を支援することで、経営課題の解決に貢献していただきます。
また事業拡大フェーズのため、将来的には営業戦略の立案や組織マネジメント、育成などにも携わっていただくことを期待しています。

■魅力
◎「通信・電力・金融・DX・AI・採用・バックオフィス最適化」など、多岐にわたるソリューションを提案。営業としての提案力はもちろん、事業戦略や経営視点が習得可能。

◎商談相手は企業の代表や経営幹部。財務・利益構造・業務プロセス・組織運営など、経営の本質に触れながら提案を行うため、経営者目線で物事を考える力を習得可能。

◎評価基準は明確で、成果は報酬・ポジションへダイレクトに反映。事業成長に伴い、「営業マネージャー・部長・事業責任者」などのポジションが次々と生まれており、自らキャリアを切り拓ける環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
・法人営業経験をお持ちの方
∟「LED、キュービクル、太陽光発電等の電気・エネルギー領域」「インターネット回線、複合機、ビジネスフォン、ネットワーク等の通信・OA領域」
　領域における営業経験をお持ちの方歓迎。

■歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月の平均残業時間は20時間程度です

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
3ヶ月間の試用期間あり

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（月35,000円迄）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、サービス研修等

＜その他補足＞
・PC、スマホ貸与
・休憩スペースあり
・電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバーあり
・自由に飲食できるお茶など完備
・企業型年金加入可
・服装自由
・ネイルOK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日。1週間の連続休暇取得を推奨）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
家庭や子供の事情での休暇や早退、勤務調整が柔軟に対応可