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    213ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,121 社中 10,601〜10,650 社を表示

    株式会社日新技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東北／第二新卒歓迎】未経験歓迎・下水道管渠設計職／年間休日126日・土日祝休み／公共事業100%
      • NEW
      【第二新卒歓迎・下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5～6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号 青葉パークビル７Ｆ 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,800円～331,800円 固定残業手当/月：44,000円～69,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,800円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 ■技術士・RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／一級建築士（上下水道施設等）】月平均残業9.5h／年間休日126日／公共事業100%
      ～上下水道施設や浄水場等のインフラ施設の設計職／ワークライフバランス◎／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／宿泊出張少なめ／ノー残業DAYあり／個人の裁量に任せた仕事のスタイルで残業も少なく有給も取得しやすい環境～ ■担当業務：上下水道施設や浄水場等の設計職として勤務いただきます。インフラに関わる施設のため、災害などの有事にも耐えうる建物にする必要がある、やりがいのある業務です。 ※詳細：上下水道施設の設計／終末処理場・ポンプ場・浄水場等に関する基本設計業務／新設・再構築に関する調査・計画・診断業務等 ■配属部署：個人の裁量に任せる点も多く、有給も取得し易く、働きやすい環境です。ほとんどの方が中途ご入社の為、馴染みやすい環境になります。 プラント設計（容量計算，数量計算，特記仕様書作成等）の対象は上水道（浄水場，ポンプ場，配水池），下水道（終末処理場，ポンプ場（雨水・汚水）がメインです。上記設計は顧客との打ち合わせによって仕様決定され、場合によっては設計内容について施工管理を行う場合もあります。 ■使用ツール：AutoCAD２Dが中心です。Word、Excelも使用します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～342,800円 固定残業手当/月：52,600円～71,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,800円～414,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下致します。 　（ご経験やスキルに即したご年収での提示をさせて頂きます。） ■固定残業代については、ご年齢/能力に応じて変動致します。 ■RCCMの資格お持ちの方は、給与額を優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿エデュケーションセンター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    奈良県奈良市北永井町545-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心メーカー営業／埼玉／年休120日／土日祝休／転勤無
      学校・企業・商業施設・結婚式場・映画館など、さまざまな場所で使われるスクリーンの営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼お客さまからのご依頼・ご相談 ▼商品提案・見積書の作成 ▼受注 ▼設置現場の調査・立ち合い ▼完成 ※設置作業は協力会社や他部署が担当します。 【入社後の流れ】 STEP.01　商品知識を学ぶ導入研修 　↓ STEP.02　先輩の商談や現場への同行からスタート その日の案件に応じてさまざまな先輩と一緒に動きながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 　↓ STEP.03　担当顧客を持ち、自分のスタイルで営業 ＼＼POINT！／／ ★新規開拓はゼロ！ 新規の飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心。担当のお客さまとの関係を築きながら、問い合わせや依頼に対応します。 ★慣れてきたら、自分でスケジュールを決めて働ける！ 一人ひとりが担当顧客を持ち、訪問先やスケジュール、移動方法などを自分で判断して動けるのが当社の営業スタイル。上司への逐一の確認は必要なく、案件の状況に合わせて自分で仕事の進め方を決められます。 ＜ここが魅力！＞ ◎直行直帰OK！ ◎16時など早めに終わったらそのまま退勤可能 ◎訪問先やスケジュールは自分で調整 任された仕事に責任を持ちながら、自分の裁量で効率よく働けます！ ＼＼新たなフェーズへの挑戦！／／ ＜全国に3社ほどのニッチな業界＞ 数メートルを超える巨大スクリーンの製造を得意とし、スカイツリーや豪華客船などへの納入実績も多数あります。スクリーンというニッチで専門性の高い領域において、長年培ってきた技術力を強みに、競合の少ない市場で確かなポジションを築いてきました。 ＜LEDスクリーンの先駆者＞ 現在は、プロジェクターを使わずLEDパネルそのものに映像を表示する「LEDスクリーン」を当社で開発。既存のスクリーンに代わり今後普及されていく新たな市場へ挑戦しています。これから成長していく事業に携われることも、このポジションの魅力です。
      【埼玉／駅チカ／転勤なし】 ■東日本営業所：埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19 ※車・バイク通勤OK！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）
      月給24万円～（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ◎残業代は別途支給します。 ◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！
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    株式会社ヒューマンアンドテクノロジ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／実務未経験OK／経験者は月給40万円以上
      ━━━━━━━━━ ◆　業務内容　◆ ━━━━━━━━━ 鉄道・通信・車載／組込系など、 幅広いプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。 ＼＼　★ POINT 01　／／ 大手企業の案件で、スキルを磨ける！ 約30年以上にわたり、大手鉄道企業グループと取引。 その技術力を活かし、現在は鉄道だけでなく、 電子マネー・通信・車載／組込系などにも事業を拡大しています。 ┌──────────┐ 　＼ プロジェクト例 ／ └──────────┘ ◎ 鉄道系 　└ 列車の制御システム 　└ 鉄道系電子マネーシステム ◎ 車載／組込系 　└ 自動車の組込系システム 　└ カメラの製品評価 ◎ 通信・インフラ系 　└ ネットワーク 　└ サーバー・クラウドの設計／開発 ◎ 業務系 　└ 会計・契約システム など ＼＼　★ POINT 02　／／ 「やってみたい」を配属に反映！ 配属先は、経験やスキルだけで決めません。 ・今までの経験 ・現在のスキル ・身につけたい技術 ・将来目指したいキャリア などを面談で丁寧にヒアリング。 ▼たとえば… 【経験が浅い方】 テスト・評価からスタート 【スキルアップしたい方】 開発・上流工程へ 【新しい分野に挑戦したい方】 希望に合った案件へ 「今できること」だけではなく、 「これからやりたいこと」も大切にします。 【入社後の流れ】 01｜面談 経験・スキル・希望をヒアリング 　　　▼ 02｜配属決定 あなたに合ったプロジェクトへ 　　　▼ 03｜業務スタート できることから少しずつお任せ 　　　▼ 04｜継続サポート 配属先には自社メンバーも在籍。 困ったことはいつでも相談できます。 短期間で案件を変えず、一つの現場で長く経験を積めます。 顧客のエンジニアとも声を掛け合い、協力しながら業務を進めています。
      ◆リモート案件あり ◆転勤なし 東京都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。 ＜本社＞ 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202 ※リモートワークについて 習熟度や案件によってリモートワークが可能です。入社直後や繁忙期など、業務上必要な時期は出社となる場合があります。
      ■経験者 月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■未経験 月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※スキルやご経験に応じて決定。経験年数が浅い方も歓迎いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    鹿島環境エンジニアリング株式会社

    石油・資源
    東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道】UIターン歓迎／環境施設工事のエンジニアリング・技術管理☆年休120日/鹿島建設グループ
      • NEW
      ★北海道で腰を据えて働きたい方へ！UIターン歓迎、引っ越し支援あり！ ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・技術管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容 当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、エンジニア業務を担当頂きます。 お持ちのスキルを活かして様々な案件で活躍することができます。 ■具体的には ＜お客様・施工管理案件＞ ・５割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など） ・５割が民間企業（工場の排水処理、酪農系排水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ8：2です。 ＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。 経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。 【雇用形態補足】※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年 ＜工期＞ ・道内案件は１ヶ月～3ヶ月月程度で、多くが１ヶ月以内です。 ・現場稼働前は積算や見積、設計などをご担当いただきます。 ■組織構成 ・札幌事務所配属の技術スタッフは３名、北海道支店全体として４０名程が道内で活躍中です。 案件に対して本社の技術スタッフと連携する事もあります。 ■キャリアパス 「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力 ・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。 ・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。 ・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店　札幌事務所 住所：北海道札幌市白石区本通18丁目北3番66号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～191,000円 ＜月給＞ 210,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】施工管理◆排水処理プラント工事／現場管理・試運転／鹿島G／環境インフラ/年休120日
      ★設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・工事管理が成長につながります！ ★《スーパーゼネコン》鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献する仕事を今こそ始めませんか？ ■職務内容 当社にて、主に排水処理施設プラント工事における、施工管理業務を担当頂きます。お持ちのスキルによってはマネジメント業務等をお任せする場合もございます。 ■具体的には ＜お客様・施工管理案件＞ ・7割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など） ・3割が民間企業（浄化槽・厨房・工場の廃水処理） ※元請、1次下請の割合はおよそ3：7です。 ＜業務の流れ＞ ▼発注者との打合せ ▼施工計画書の作成 ▼現場の施工管理 ▼試運転調整 ※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。 経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。 ※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。 ＜工期＞ ・1ヶ月～1年程度で、多くが半年以内です。 ・現場のない時期は積算や見積、設計などをご担当いただきます。知識なくてもイチから丁寧にお教えします。 【※契約社員の場合：期間:1か月　契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■組織構成 ・東京本社配属の施工管理スタッフは5名体制、全社では15名程が活躍中です。コアメンバーは30代～50代が活躍中です。 ■キャリアパス 「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。 ■魅力 ・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。 ・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。 ・維持管理も多く手掛けており、下水処理場などの公共インフラ関係の案件があるので安定性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル6F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～191,000円 ＜月給＞ 210,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します ※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。 ■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳565万円／40歳650万円／45歳725万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シードコンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市芝辻町2-10-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 完全未経験歓迎【奈良／転勤無し】街のインフラ設計(河川・砂防)教育体制充実◎年休120日（土日祝）
      ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼ オススメポイント ／ ◎ 転勤なし！奈良本社勤務 ◎ 月平均残業25時間 ◎ 毎週水曜日はノー残業DAY ◎ 文系・理系問わず、OJTでゼロから学べる環境 ◎ 営業日内での社外養成講座参加支援＆社内技術講習会あり ■担当業務 河川・砂防分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？ 「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。 自分が関わった街、道路、橋、上下水道、河川等、が地図に残り、長く人の生活を支えるところにやりがいがあります。 完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られる仕事です。 ■職務詳細 ・治水・利水・親水に関する調査 ・河川計画、浸水対策、砂防堰堤の計画・設計 ・ダム等施設の調査・計画・設計 ・各種設計図面の作成（CAD使用） ・クライアントとの仕様打合せ、協議・折衝業務 ■プロジェクトの進め方 ・配属先：奈良本社・技術本部・チーム体制：5～10名程度 ・取引割合：民間4割／官公庁6割 ・1案件の期間： 　└ 約3ヶ月～半年 　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ ・出社 ・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量） ・CADを使用した図面作成 ・お客様との打合せ ・修正・手直し対応 ・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■組織構成・働きやすさ 業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、 産休育休取得もちろん可能です。 また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心） ・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・細かなところでいえば関数電卓の使い方など基礎スキルから習得頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎【奈良／転勤無し】街のインフラ設計(上下水道)教育体制充実◎年休120日（土日祝）
      ～奈良県を拠点とした、まちづくりをコーディネートする技術者集団～ ＼オススメポイント／ ◎転勤無し！ ◎月平均残業25時間！ ◎毎週水曜日はノー残業ＤＡＹ！ ◎文系・理系問わずOJTで業務をゼロから学びます！ ◎営業日内での社外養成講座への参加支援や社内での各種技術支援講習会あり！ ■担当業務 上下・水道分野における計画・土木設計業務をお任せします。 ■土木設計とは？ 「どこに・どんな形で・どれくらいの強さでつくるか」を図面や計画としてまとめる仕事です。 自分が関わった街、道路、橋、上下水道、河川等、が地図に残り、長く人の生活を支えるところにやりがいがあります。 完成後も形として残るため、社会に役立っている実感を得られる仕事です。 ■職務内容：まずはここから ・水道や下水道など、生活に欠かせない設備の計画づくり・設計サポート ・図面や資料を作成し、工事が進めやすい形にまとめる業務 ・既存の施設を安全に使い続けるための調査・データ整理 ・図面作成や資料作成など、設計業務の補助 ■プロジェクトの進め方 ・チーム体制：5～10名程度 ・取引割合：民間4割／官公庁6割 ・1案件の期間： 　└ 約3ヶ月～半年 　└ 長い案件では1年以上に及ぶこともあり ■1日の業務イメージ ・出社 ・測量データの確認・数値入力（外注データ＋自社測量） ・CADを使用した図面作成 ・お客様との打合せ ・修正・手直し対応 ・最終チェック後に再度お客様へ納品 ※ 外勤と内勤業務の割合は5：５度です。 ■組織構成・働きやすさ 業界では珍しく、設計部門には女性社員も10名弱在籍しており、 産休育休取得もちろん可能です。 また提携保育園もあり、女性も長く勤務頂ける環境です。 ■研修制度・教育体制（未経験でも安心） ・CAD操作：過去の事例をもとに基礎から指導ともに図面の見方も先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・入社後1週間は各分野の基礎研修を実施し、１～３年目までは先輩社員がマンツーマンでフォロー致します。 ・細かなところでいえば関数電卓の使い方など基礎スキルから習得頂きます。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市芝辻町2-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ＜東京＞電気通信設備施工管理（中央監視・自動制御）◇清水建設Ｇ／土日祝休／残業5～10h／福利厚生◎
      • NEW
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日／残業少な目・夜勤なし／退職金・再雇用制度有で長期終業◎／将来的な管理職候補での採用～ ■業務内容： ・清水建設の100%子会社である当社にて電気通信設備の施工管理業務をお任せします。 ・基本的には、改修工事（既存設備・電気の機器類及びシステムを含めた設備全般のリニューアル）及び新築工事の工事施工管理が中心になります。 ※経験がある方には、将来的に研修講師として後進の育成にも携わっていただくことを期待しています！ 【具体的には】 ・受注活動（提案書の作成、業者見積の取得） ・施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） 【対象となる設備】 ・電気通信設備として、防災センター内の中央監視・自動制御盤の交換がメインとなります。中央監視システムしては、防災センターのPCから熱源・空調・衛生設備などがコントロールできる設備となります。 ・物件によっては入退室管理、AV、ITVカメラ、デジタルサイネージなどの設備交換も生じます。 ■出張： 現場は主に関東近郊になりますが、稀に関東外への出張も発生します。頻度は多くありません。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。 日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★研修センター 住所：東京都江東区新大橋1-12-13　深鉄ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～535,000円 ＜月給＞ 244,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）6月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉エリア】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／退職率4％
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／退職率４％前後で長期就業可能～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目15番11号 IMI千葉富士見ビル5階 勤務地最寄駅：JR・京成線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際通信社ホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18　国際通信社ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 家庭やプライベートと両立！バックオフィス事務／経験者優遇
      • NEW
      ＜具体的には＞ …………… 新規事業の不動産事業部の募集です！ ■契約書類の管理やファイリング ■各種届出や書類の受け渡し ■不動産事務全般　など ＜入社後の流れ＞ …………… 入社後は、先輩社員がすぐ隣に座って、毎日の業務を丁寧にお教えします！ みんなで業務をフォローし合える体制をとっているので、「聞く人がいない」「1人でポツンと取り残される」ということは絶対にありません。 いつでも気軽に質問・相談ができる環境ですのでご安心くださいね。 ーー ここがPOINTです！！ーー ★手を挙げれば挑戦できる。自分のペースで働くこともできる。 上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので、経験を積みながら着実にスキルアップができます。 一人ひとりの想いや得意分野を尊重し、希望に合わせて業務幅を広げステップアップしていける環境です。 ★子育てや介護と両立している先輩がいる！ チームメンバーで業務を分担しているので、1人に業務負担がかかるということは一切ありません。 そのため、お子様の体調不良などによる急なお休みもお互いにカバーしています。 ★残業が月10時間未満＋年間休日120日 残業時間が少ないので、自分の時間もしっかり確保いただけます。 有給休暇もとりやすい環境です。
      【転勤なし】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 ※受動喫煙対策実施
      月給25万円(一律手当・固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分・月49,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は住宅手当：一律月5000円を含む
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    東京シツプサービス株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 船の運行管理／未経験歓迎／年休124日／賞与4.45カ月分
      東京港に入出港する船のスケジュールを確認し、船員の配置や手配、離着岸時の現場サポートを行います。 【 ▼主な業務 】 ■入出港する船のスケジュール確認・調整 ■船ごとの担当船員の選定・配置 ■船員への担当業務や集合場所の共有 ■離着岸がスムーズに進むための現場サポート　など ※チーム全体で、1日30隻～40隻ほどの船に対応します。 ※船の数や到着時間は日によって異なるため、状況を確認しながら複数名で分担して進めます。 【 ▼この仕事の魅力 】 POINT1★ さまざまな人と連携する仕事 船員をはじめ、多くの社員メンバーとコミュニケーションを取りながら進めます。 船の到着時間や当日の人員状況を確認し、「誰に、どの船を担当してもらうか」を判断。 相手に分かりやすく指示を出し、周囲と声を掛け合いながら、安全でスムーズな運航を支えます！ POINT2★ 海や船を身近に感じられる仕事 東京港を行き交うさまざまな船を間近で見ながら働ける、海や船が好きな方にはたまらない環境です！ 状況に応じて岸壁へ向かったり、船に乗って離着岸作業をサポートしたりすることも。 普段はなかなか見ることのできない港の裏側に触れながら、東京港の物流を支えるやりがいを味わえます◎
      【転勤なし】 本社：東京都港区海岸3-1-3 芝通ビル 最寄駅：ゆりかもめ「日の出駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      【 月収例33万5000円 】 ＜内訳＞月給21万円＋時間外手当等の諸手当12万5000円 ※時間外手当等の月平均支給実績をもとにした例です ※勤務時間やシフトにより、支給額は変動します 月給21万円＋時間外手当＋各種手当 ※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します ★働いた分が収入に反映 夜勤や時間外勤務が発生した場合は、時間外手当・深夜勤務手当を別途支給。 基本給に加えて各種手当が加算されるため、安定した収入アップを目指せます！
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    エノテカ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト
    • 設立 1988年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【なんば】ワインショップスタッフ※アサヒビールG『エノテカ』◆未経験歓迎／研修充実／資格取得支援あり
      • NEW
      ~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要 ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務 ・接客業務全般 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成 ・レジ業務 ・電話応対 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等 ・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて 昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■組織構成 正社員6名・準社員1名 ■研修について 充実したワイン研修があります。 座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テロワールbyエノテカ 大阪髙島屋店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5髙島屋大阪店B1F和洋酒売場内 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅】ワインショップスタッフ※アサヒビールG『エノテカ』◆未経験歓迎／研修充実／資格取得支援あり
      • NEW
      ~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要 ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務 ・接客業務全般 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成 ・レジ業務 ・電話応対 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等 ・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて 昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■組織構成 正社員6名・準社員1名 ■研修について 充実したワイン研修があります。 座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯～低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランフロント大阪店 住所：大阪府大阪府大阪市北区大深町4-1 グランフロント大阪うめきた広場 地下1階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区明和通3-1-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【舞鶴】塗装工（管理者候補）◆年休123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/転勤無し
      ◆◇【塗装責任者】船舶部品の塗装工程を担う中核ポジション/年間休日123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/舞鶴勤務で腰を据えて働ける◇◆ 船舶部品の塗装実務および工程・メンバー管理業務をお任せします。塗装経験を活かし責任者としてキャリアアップでき、年休123日・残業少なめの安定環境です。 ■職務詳細： ・船舶艤装品および各種加工部品の塗装実務全般 ・塗装工程の段取り、社内での納期打ち合わせ・工程管理 ・塗装メンバー（2～3名程度）の業務指示・進捗管理 ・塗装設備・道具の管理、簡単な改善提案や現場づくり ■サポート体制： ご入社後は、現場の塗装フローや製品仕様を把握していただくため、まずは既存メンバーと一緒に塗装実務に入ってもらいます。製缶・組立など他工程のリーダーとも打ち合わせを行い、全体の流れを理解しながら業務に慣れていけるようサポートします。これまで外注に任せていた部分もあるため、「これまでのやり方＋あなたの経験」を組み合わせながら、無理のないペースで責任者としての役割をお渡ししていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場に慣れていただいた後は、塗装工程全体のマネジメントを中心にお任せします。具体的には、複数案件の工程組み、納期調整、品質基準の整理・徹底、メンバー育成、外注活用のバランス調整など、「塗装のことはあなたに任せたい」と言われるポジションを目指していただきます。工場長や他工程責任者と連携しながら、塗装工程の改善提案などにも積極的に取り組んでいただける環境です。 ■組織体制： 舞鶴工場は、製缶・組立・塗装といった工程ごとに少数精鋭で構成されており、塗装担当は2～3名規模です。少人数のため、コミュニケーションはフラットで相談しやすく、自分の意見や提案が現場に反映されやすい体制です。塗装係の責任者として、中心メンバーの一人として活躍していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、船舶部品の製造を一貫して担うメーカーとして、安定した取引と案件を持っています。今回は責任者としての採用となる為、裁量の大きなポジションをご用意しています。年間休日123日・残業月10時間程度と、製造業の中でも働きやすさが整っており、住宅手当・家族手当など生活面のサポートも充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 舞鶴工場 住所：京都府舞鶴市喜多新宮1048-25 勤務地最寄駅：四所駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ※年収は塗装技術や前年収を考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンド商会

    航空運輸業
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-1-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】倉庫管理＜通関・納品＞／酒類・食品等の貿易商社／残業5時間以下／基本転勤無し
      • NEW
      ◇航海を支える船舶向け貿易商社／業界トップシェア／根岸駅より市営バス10分◇ ■職務概要： 酒類、たばこ、食品飲料等の船内使用品を受注から、通関業務、納品まで一貫して行う貿易商社です。 当社の倉庫管理業務をお任せ致します。 ■特徴： 客船、貨物船、全国のシップチャンドラー、クルーズ船、外航フェリー、海上自衛隊などのお客様向けに、酒類、たばこ、食料品など船内使用品の受注から、通関、倉庫管理、納品まで行っていただきます。 自社で保税倉庫、未納税倉庫などの特殊な倉庫を保有し、免税商品を受注するため、安価な商品提供が出来る優位性を持っています。 ＜通関業務＞ ・税関官署への輸入・輸出 ・船積申告 ・輸入貨物に係る関税、消費税等の申告および納付 ・関税の減税、免税に関する制度の運用手続きなど ＜納品＞ 業者への卸売りの際は顧客の倉庫へ、船舶への直販の際は船へ荷積みと、納品、配達を行います。 ■事業内容： ・酒類、食料品、化粧品、煙草及び各種雑貨の輸出入並びに販売 ・全酒類の卸売り及び小売販売 ・本邦港湾に寄港する日本国船舶並びに外国船舶に対する船用品の補給業務 ・客船、航空機並びに空港免税店及び市中免税店に対する物品の卸売販売 ・インターネットを利用した通信販売業務 ・不動産の賃貸及び管理 ・前各号に附帯関連する一切の業務 ■組織構成： 横浜支店：4名 30代～40代 ■当社について： 貿易人の集団ですが、単に物品を提供するだけではなく、お客様へのきめこまかなサービスをモットーとしており、これを実現するべくグローバルで、より高品質なビジネスリレーションシップを持続しております。 また、国際交流を遂行する企業として不可欠なダイナミズム、そしてビジネスチャンスにおける鋭い判断力を失わないよう、創業以来守り続けてきたチャレンジャー精神を持ち続け、常に前進し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町６１番地１ 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／根岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、経験・スキル・能力により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回：6月／12月) ■会社規定による有資格者への資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーエス

    サブコン
    東京都港区虎ノ門3-5-1第37森ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】内装施工管理◆森ビル案件9割以上/フレックスあり/出張・転勤なし/年間休日124日
      ◇◆有名企業の内装を手掛ける／担当現場は港区大型ビル案件中心／残業1日1時間程度！19時には退勤◎フレックス導入で働きやすい環境でご家族も安心◎◆◇ 森ビルや森トラストを中心にオフィス内装業を手がけている当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■業務内容： 森ビルや森トラストが手掛けた先進的な話題のビル案件（港区の大型ビル中心）。に携わる機会が多く、変化の激しい現代においての最新の技術習得やスキルアップ、自己研鑽が業務をする事で身につき、成長へと繋がります。 有名な企業や話題の企業のオフィスを担当すれば、技術革新を間近で感じ、更には巷のニュースでも耳にすることもあり、大きなやりがいを感じると共に感慨深い仕事でもあります。 まず、社員の元について当社業務を覚えていただきます。 経験者の方ですので、当社の業務の進め方に慣れ次第、お任せする内容を増やしていきます。 見積、発注、協力会社のスタッフを含む現場での指示や管理、お客様との打合せなど全体的な進行管理業務等の補佐をしつつ、業務に慣れて頂き月3～5件程の案件を担当として管理を目指して頂きます。 ■組織構成： 配属先は「工事部」です。 工事部：9名（時期状況により派遣社員が数名） 総務部：3名（バックオフィスの全般的な部署） 中途入社の社員も多く、入社後の不安なども相談しやすいので、すぐに馴染めると思います。 ■働く環境： ・残業：1日1時間程度。多くの社員が19時頃には退勤。 ・現場：事務所付近が大半で、移動時間は短いです。（地下鉄で1駅程度）。出張や転勤も無いためご自身の落ち着いた生活環境で就業可。 ・社員：人数は多くなく、コミュニケーションは闊達です。遠慮せず色々相談してみると、気づけば馴染んでいる事も。 ・今季、フレックス制度も導入し、更なる働きやすい環境。 ■入社後の流れ： 初日の午前中：事務所ビルの案内、基本的な社内ルール等の導入を受講。他社員との顔合わせは随時。 昼食後の午後：工事部にてルーティンワークや担当業務の概要説明などを受講。暫くは先輩社員の下で、業務の進め方等を習得頂く予定。 定期的なフォローアップ面談等も実施。 ■当社の魅力： 森ビル案件は全体の95％以上であり、全体としては年間800件以上の依頼に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 第37森ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや人物像、経験、面接での人柄などを総合的に判断し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（12月、6月）（業績連動性） ■昇給：年1回（9月決算期）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＧＩプロパティ

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】自社ビルの管理業務◆20代活躍中・未経験歓迎！／フレックス／年休125日×残業30h以内
      【資格やスキル一切不問！業界・職種未経験者大歓迎】～資格取得を応援／創業60年以上の基盤を基に多角的に事業展開／裁量をもって働ける環境～ ■担当業務： 1961年に創業以来、オフィスビルの設計・開発から現場のビル管理・運営を一貫して行ってきた当社において、自社が都内に保有する各ビルの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・オフィスビル設備管理業務全般 ・設備保守点検、行政対応・報告業務 ・テナント対応（日常管理・入退去工事） ・常駐スタッフマネジメント、代勤業務 ＜その他付随業務＞ ・ビル・マンション改修、修繕計画立案 ・協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント ※当社が管理するビル（約20棟）を、チームで分担して巡回します。 ※物件は23区が中心なので、転勤及び出張は発生しません。 ■組織構成： 配属チームには4名（27歳、28歳、29歳、32歳）が在籍しています。飲食店の従業員やガソリンスタンド店員など、業界未経験から活躍している社員が多くいます。 ■入社後の流れ／キャリアパス OJTで業務に慣れて頂きます。初めは簡単な業務をお任せし、徐々にできる業務を増やしていただく想定です。ゆくゆくはLIVE事業部の責任者としてマネジメント業務に携わったり、BIRTH事業部に異動して新規事業の立ち上げに携わったりと、社内のキャリアパスは豊富に選べる環境です。 ■働き方： ・年間休日は125日で、基本は土日祝休みです。突発的な業務が発生した際は土曜日勤務が発生（2か月に１~２回程）しますが、その際は平日に代休を取得いただきます。 ・月の残業時間は30時間以内です。 ・フレックス制を導入しているので、個人のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ■資格支援制度： 会社が指定する資格を取得する際は、教材費と受験費用を負担いたします。 ■当社の事業： 「LIVE事業」と「BIRTH事業」に分かれます。「LIVE事業」では、創業60年以上の歴史の中で培ってきた土台を基に、レジデンス＆オフィスビルの管理運営を主に行っています。「BIRTH事業」では、コアワーキングスペース運営、サウナと飲食店の複合施設運営など多角的な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門高木ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 固定残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ディ・アール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／神戸】シミュレーション環境構築（HILS環境構築）※自己資本比率100％／無借金経営
      ■職務内容： 日本を代表する自動車大手のグループ会社などに、自動車の制御をシミュレーションできるツールの開発・評価を行う為の技術を提供しています。新しく車両ソフトウェアウェア開発を行う為の環境構築（HILS環境）及び、評価の自動化・効率化のツール開発を担うチームを立ち上げる予定です。入社後は、車両ソフトウェアウェア開発をサポートするシミュレーション環境構築やツール開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 制御ロジック、回路、大規模プラントモデルも含めたHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発をご担当いただきます。ご経験によりますが、先ずは自社内でシミュレーターのモデル設計について基礎的なことを習得いただき、クライアント先（自動車大手のグループ会社）でHILSシミュレーション環境構築やHILSシミュレーション評価の自動化・効率化のツール開発の知見・技術を学んでいただきます。その知見・技術を習得後は、受託案件および経験を活かした自社製品開発でチームの主力として携わっていただきます。 ■特徴： （1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。 （2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。 （3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されるため、全員で同じ目標を掲げて協力し合いやりがいを持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】車載組込ソフトウェアエンジニア ※自社内開発／在宅勤務可能／フレックス制度あり
      ＜裁量権を持ち上流工程から携われる！需要高まるCAE領域での組込ソフトウェア開発＞ ■職務内容 SEまたはPGでのご採用です。自動車のエンジンやブレーキ等を制御する為のECU(Electronic Control Unit)に搭載される組込ソフトウェアの開発をしていただきます。入社時点でのご経験やスキルに応じて担当範囲は異なりますが、SEとしてご入社をいただく方にはお客様先との仕様調整・ソフトウェア設計・工程管理などを行っていただきます。PGとしてご入社をいただく場合は、SE指示のもとプログラミング・机上デバッグ・実機検証などを行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の部署であるCAEソリューション部は現在「組込（４名）」、「シミュレーション（４名）」、「新規開発（２名）」の３チームで構成されています。 20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ※組込ではSEとPGでペアを組み、案件を担当いただきます。 ■やりがい もちろんクライアントの要望を聞いて開発を進めていくこともありますが、仕様を提案するなどクライアントと対等な立場で業務に取り組んでいただけます。 クライアントの領域に入り込み、案件を受託してきた始まりがあり、信頼関係があるからこそのご提案ができます。 また現在エンジニアは４人と少ないですが案件は大きい分、裁量権を持って活躍していただけます。 ■キャリアプラン キャリアプランの幅は広く、入社後のご自身の希望に合わせて成長していただけます。 【PGとしてご入社の場合】 まずはPGとして経験を積んでSEを目指していただきます。その後は下記の【SEとしてご入社の場合】のキャリアプランになります。 【SEとしてご入社の場合】 （1）他職種にチャレンジしてジェネラリストに。 （2）PMとしてスペシャリストを目指す。 ※PMになられる際はECUソフトウェアだけでなく今後需要が高まるシミュレーションも含めて統括していただきます。 ■勤務形態 下記の二つのパターンがあり、ご希望に合わせてお選びいただけます。 （1）基本的に社内で勤務。年に数週間クライアント先で勤務。 （2）年単位で派遣としてクライアント先で勤務。（案件内容習得後社内に持ち帰り、窓口として活躍していただきます）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～164,250円 ＜月給＞ 265,000円～464,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区銀座8-21-1汐留浜離宮ビル21F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新橋】マンション全館空調の工事管理　※パナソニックG／年休123日／事業を担っていくポジション
      • NEW
      【パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日】 ■業務概要： パナソニック建設エンジニアリング株式会社・長谷工コーポレーション・プライムライフテクノロジーズ株式会社の3社で共同開発、住戸内の空調管理をルームエアコン１台で行うことのできるマンション専有部向け全館空調熱交換気システム「withairr ＣＵＢＥ（ウイズエアーキューブ）」における空調工事の施工管理の募集になります。 【具体的には】 ・現場や施工スタッフの打合せ ・商品手配 ・施工時の工程・安全 ・品質管理など 本システムは、従来居室ごとに設置していたエアコン等の空調機器を 1 か所に集約し、高効率なルームエアコン１台で一元管理します。住戸内でほぼ均一な温度環境を実現できるため、ヒートショック対策や熱中症対策にも効果が期待できるほか、給気する際に住戸内へ侵入する花粉やホコリの侵入を防止し、清浄化しながら空気を循環できるなど、高い空気清浄機能も完備しております。 テレワーク等により在宅時間が増える中、快適な住戸内環境の実現に向け、長谷工グループが手掛ける分譲マンションや長谷工の設計施工マンションを中心に、本システムの導入提案を積極的に進めてまいります。 同社としても内装工事の部隊と一緒に空調部門の拡大を目指すコア人材のポジションです。 ■就業環境： 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■景気に左右されない安定性： 建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(汐留浜離宮ビル) 住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,500円～85,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　 ・主事職:　500～800万円 ・完月職:　750～1000万円 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理（ビル及び工場など/元請け8割）※パナソニックG／年休123日・残業月30時間
      【働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎】 ■当社について パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 【業務内容】 ビル・商業施設・学校・工場‥病院等機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・関東圏の現場を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。 具体的な業務として ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来高管理 ・施工図の作成修正（T‐ｆａｓ） ・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整 【研修・育成制度】 ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。 テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・元請け比率が高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能 ・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75% ・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン） ◎就業環境： 大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。 20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。 有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。 社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。 ◎キャリアアップ： 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(汐留浜離宮ビル) 住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■想定年収　 20代：500万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30代：７００万 40代：８００万 50代：９００万 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大20,000円／3資格まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-100
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【愛知/瀬戸】海外工場の改善活動・社内指導＜朝日生産方式の教育・浸透など＞※責任者候補／プライム上場
      • NEW
      【＜生産方式に関する知見歓迎＞トヨタ生産方式をアレンジして誕生した朝日生産方式（APS）／40～60代が在籍・ベテラン社員活躍／グローバル医療機器メーカー】 ■仕事内容： 生産指標、原価指標に関する指導、当社生産方式に関する教育を実施頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外工場の各工程の作業工数等の能率実績から、改善手法の提案 ・海外工場の工程改善、分析のサポート・指導（通訳あり） ・社員向け当社生産方式の教育・研修 └当社の生産システム、朝日生産方式（APS）の社内研修における講師や、現場の改善に対する指導などを行います ＜対象工程＞ 海外工場（タイ、ベトナム、フィリピン）の1000を超える工程の能率実績を管理します。組立のラインが7～8割で、作業者のオペレーションの効率化に取り組んでいただきます。 ■部署のミッション： 海外工場の各工程の能率実績から、改善手法の提案ならびに社内への朝日生産方式（APS）の波及・浸透がミッションです。 ＜APSとは＞ トヨタ生産方式が有名で各社アレンジしておりますが、当社では朝日生産方式（APS）と呼んでいます。 ■やりがい： 毎年、数億円単位の改善効果をあげている部署です。具体的にどの程度の効果をもたらす改善ができているかを実感しながら業務に取り組めます。 海外赴任は基本的にないものの、製造現場である海外工場への出張にて直接現場指導には会社としても後押しします（海外出張は年数回程度）。 ■配属部署： 3名の組織です。男性2名、女性1名でベテラン社員が中心です。 （40～60代が在籍） ■働き方の魅力： 残業月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： 「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社・R＆Dセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験により年収のご相談に応じます ・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】『事業の数値管理（予算策定や予実管理）』◇リモート週1~2回／売上・事業共に拡大中
      • NEW
      ◎世界シェアトップクラスの成長業界 ◎成長率は10年平均13.8％（業界平均の3倍） ◎次世代スマート治療の確立を目指す優良上場企業 ■業務内容 全世界にまたがる販売や製造（子会社含む）メディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成などお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業部連結 予算PL作成・実績PL分析・着地予測PL作成 ・事業部 売上・設備投資・原価などの数値管理、分析、資料作成 ・社内連携（メディカルの部門や製造現場との連携） ■入社後について ご経験に合わせて、入社後にお任せする業務は決定します。今回はポテンシャル採用を想定しているため、OJTでしっかりサポートいたします。ご安心ください。 ■キャリアパス 経理や経営戦略など、企画系部署でのジョブローテーションを想定しており、会社を高いところから見渡せるようになります。 ■魅力ポイント ・メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ・当社は垂直統合モデルを実現しているため、製品開発、モノ作り、販売、マーケティング、サプライチェーンなどメーカーの活動を多様な観点でみることができます。 ■配属部署 メディカル統括本部管理室 9名在籍（20代～50代）※全員中途入社しており、境遇の理解があります。 当管理室はメディカル統括本部における数値管理面での結節点とも言える部署で、他部門のメンバーと協働しながら、利益を伴った事業拡大を実現し続けられるよう、事業企画・事業管理を行います。 ■同社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社・R＆Dセンター 住所：愛知県瀬戸市暁町3-100 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験により年収のご相談に応じます ・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーデオ通信

    サブコン
    東京都港区高輪2-1-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高輪】電気通信工事施工管理技士◆年休120日◎残業月平均30h程／出張ほぼ無し◎
      ～直行直帰OK！・振替休日取得など体制整備されてます・大手企業との取引～ 音響や映像をはじめとしたAVシステムの構築およびメンテナンスを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気通信工事施工管理技士 当社の施工管理体制を強化すべく、新たな担当者を募集します。 音響や映像システムの施工における管理業務を担っていただきます。 具体的には、工程・安全・品質・原価の管理の他、工事に関わる積算や見積り、協力会社の手配、工事内容やスケジュールについての施主との打ち合わせ等を担当します。 また、人手が不足している際は一部、AVシステムのメンテナンス実務も担当していただく場合がございます。 ※AVシステムを施工する建物はオフィスビルが中心です。 ※施工管理１人が一度に並行して担当する施工現場数は平均すると5、6現場です。 ※首都圏の顧客が多いため、出張は全社で年に1、2回あるかないか程度の頻度です。 ※夜間作業はお客様の都合により発生します。発生する頻度はお客様の業態によりまちまちです。 ※直行直帰は可能です。 ■組織構成： 60代の担当者1名と40代後半の担当者1名が施工管理を担当しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※顧客の都合により休日出勤が発生する場合は、振休を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-1-4 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,550円～336,850円 ＜月給＞ 224,550円～336,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：扶養手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンデール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県奈良市法蓮町442-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【奈良】社内SE（運用・改善メイン）◇残業20h以下・ミドル歓迎（役職定年なしで長く働ける）
      ◇◆システムを安定稼働させながら少しずつ改善する“守りのIT”／落ち着いた社内雰囲気／次世代の中核メンバー募集◆◇ ■採用の背景 ベテラン社員2名と協力会社3名の計5名で業務を行っていますが、社内システムの安定運用体制の強化に加え、次世代の中心メンバーの育成のための増員募集です。 ■業務概要 社内SEとして、システムの運用・保守・改善をメインに担当いただきます。 新規開発よりも、既存システムの安定運用と改善を重視するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社内業務システムの運用・保守（障害対応・トラブルシュート） ・SQLを用いたデータ処理・パフォーマンスチューニング ・既存システムの改修（Java中心） ・軽微な機能追加・改善対応 ・外注ベンダーとの調整・管理 ・仕様整理、基本設計 ・社内ヘルプデスク対応 ・部門予算やマネジメント ※開発は一部外注や常駐メンバーと連携しながら進めています。 ※（参考）言語：Java、C# ／　DB：Oracle、MySQL、SQL Server　／　クラウド：AWS ■期待する役割／ミッション ・既存システムの安定稼働維持 ・日々の細かな改善の積み重ねによる業務効率化 ・社内ITの“何でも屋”として幅広い対応 ■雇用形態に関して 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■本ポジションの特徴 ・“攻め”より“安定”志向のIT環境 ・残業月20時間以内・7時間勤務でワークライフバランス良好 ・平均年齢高めで落ち着いた社風 ・中途入社者多数で馴染みやすい環境 ・60歳以降も活躍可能（役職定年なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】経理・財務　◆年間休日120日以上／新大宮駅から徒歩10分
      【年間休日124日・7時間勤務／50～60代の方も多く活躍中】 ■担当業務： 当社の経理部にて経理・財務担当として以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次決算書の作成、経費支払処理 ・小口現金出納、現預金管理、会計仕訳処理等 ※会計ソフトは、MJS（ミロク情報サービス）を使用しています。 ■配属先の組織構成： 現在5名（男性3名、女性0名、パート2名）が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10～70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝地域手当 ■昇給：年1回　昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・エイ・シー株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝2-22-15STKビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都内メイン】建築施工管理◆積算・発注・予算交渉／元請け折衝／大型リニューアル案件／裁量大
      【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】 総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容： 現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。 予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境： 住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ 現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月額36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月額31万4千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内メイン】建築施工管理◆積算・発注・予算管理／顧客折衝／大規模案件／裁量大×技術力／福利厚生◎
      【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】 総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容： 現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。 予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境： 住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ 現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月給36万円＋各種手当) 750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月給31万4千円＋各種手当) 520万円／25歳独身／月収28万5千円(月給23万5千円＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜／転勤無】マンション専門のリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ／固定給で安定／フルフレックス
      • NEW
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-10 楓第2ビル7F B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～515,500円 ＜月給＞ 307,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】マンション専門のリフォーム営業◆年休120・残業20ｈ／固定給で安定／フルフレックス
      • NEW
      【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング～ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2～3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～515,500円 ＜月給＞ 307,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪市西区川口4-10-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日勤のみ！ルート配送ドライバー／未経験歓迎／土日祝休み
      ステンレスや特殊鋼といった鋼材・加工品を、 大阪府内の取引先へお届けするルート配送をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■配送先は、大阪府内の顔なじみの町工場が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつもありがとね」と声をかけてもらったり、 差し入れをいただいたり。温かい交流が魅力。 毎日ほぼ同じルートを回るため、道を覚えてしまえば運転に集中できます。 ■運転しやすい「3tトラック」。 　1日2便のルート配送 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運転するのは3tのロングトラック。 1日の配送は、午前と午後の2便が基本です。 ＜配送件数＞ 近場エリアは1日60件ほど、遠方エリアは1日1便（20～30件ほど） ※前日の夕方に積み込みを済ませておくため、朝はスムーズに出発できます。 ■力仕事は最小限！ 　クレーンやリフトで無理なく安全に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷物の積み下ろしは基本的に天井クレーンやフォークリフトを使用します。 機械で安全に運ぶため、手作業による力仕事や身体への負担は最小限です。 年齢を重ねても安心して続けられます。 ＼夜勤＆長距離運転ナシ／ 【1日のスケジュール例】 ▼ 午前　｜ 出社後、トラックに乗車し配送 ～昼休憩 ～ ▼ 休憩後｜帰社して午後の配送分を積み込み ▼ 午後　｜ 再び配送へ出発！ ▼ 16:30頃｜ 帰社。日報作成や伝票確認などの事務作業、翌日の準備 ▼ 17:30頃｜ 退社。お疲れ様でした！ 【安心のサポート体制・教育制度】 ■丁寧な同乗研修 入社後約1ヶ月間は先輩社員の助手席に同乗します。 ルートの覚え方や配送先でのルール、積み込みのコツなどを 一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心です。 ■資格取得支援制度あり 業務に必要なクレーンやフォークリフト、 玉掛けなどの資格・免許は、入社後に全額会社負担で取得可能です。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 大阪本社｜大阪府大阪市西区川口4丁目10番11号 【アクセス】 大阪メトロ中央線「九条駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給23万7000円以上（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7700円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ディー・ブレーン

    ゼネコン
    東京都港区南青山3-1-31NBF南青山ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／博報堂G】社長秘書◆年休124日・土日祝／残業10H◆育産休取得・復職率100％◆面接１回
      ◇◆秘書・受付業務経験者歓迎／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用×働き方◎／育産休取得率100％・復職率100％／完全週休２日(土日祝)／１日の実働8～8.5H(残業込)／残業10H程／博報堂Gで安定基盤／面接１回◆◇ ーーーーーーーー ★お仕事内容：難しい業務はないため、未経験の方でも活躍可！ ーーーーーーーー 有名ブランドの空間演出を手掛ける当社の社長秘書として、下記業務をお任せいたします。 <具体的には..> ・来客対応、社内外会議調整、プレゼン資料等の作成及び整理 ・重要顧客及び取引先との電話、メール対応 ・アポ等スケジュール調整（全役員のスケジュール調整、年1度の取締役 　会、会食手配、親会社博報堂との打ち合わせ等） ※同社が手掛けたブランドのレセプション等に同行することもあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ーーーーーーーー ★働きやすい環境：残業時間が少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ーーーーーーーー 〇勤務地：港区南青山 〇年休124日／完全週休2日(土日祝)：休日出社はございません。 〇残業10H程／月：１日の実働時間は残業含め8～8.5H程です。 〇育児時短勤務可：概ね入社１年目以降から利用できます。 〇育休・産休復職率100％／産育休からの復職率100％ ーーーーーーーー ★固定残業代に関して ーーーーーーーー 月給には45H分の固定残業代が含まれておりますが、残業は月10H程のためオンオフを意識して働けます。 ーーーーーーーー ★当社の特徴：博報堂Gで経営安定！ ーーーーーーーー 玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で業界内でも技術力の高さが認められ、クライアントや設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多く、博報堂のグループ会社でもあるため、経営は安定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～256,800円 固定残業手当/月：36,400円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／内勤5割／博報堂G】内装施工ディレクター◇図面企画・見積も担当◇ナイキ・スタバ等の元請案件
      【出張ほぼなし★ 1人1案件制★振休は着工前に決定★技術力に強みの環境でスキルUP ★単独指名により案件獲得★デザイン性がの高い元請案件★図面企画～発注～見積～施工までお任せ★年休124日・土日祝休み】 ■施工実績： ナイキやスターバックス、玉川高島屋などデザイン性の高い元請案件が多数。 ・虎ノ門 ヒルズビジネスタワー インキュベーションセンター「ARCH」 ・ユナイテッドアローズ丸の内店 ・ユナイテッドアローズ 麻布台ヒルズ ウィメンズストア ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new ■お仕事内容 博報堂Gである当社において、大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの商空間の図面企画～見積～発注～施工管理までの業務を一気通貫でお任せします。 ■具体的には （1）デザイナーや設計会社の指示の元、プランニング(図面の細部を詰める) ※設計担当は別にいるため、あくまで施工図の細部を詰め業務となります。 （2）コストに見合った計画策定～見積 （3）協力会社へ発注作業 （4）安全・品質・コスト・スケジュール管理 ■スキルUPが叶う環境 （1）裁量権◎: 当社では施工担当が図面企画や発注、見積まで一気通貫で担当しているため、分業制では身に付けられない図面企画や見積スキルも習得できます。 （2） 業界屈指の技術力/デザイン性の高い元請案件: 玉川高島屋やナイキ、スタバなどの有名案件を手掛ける当社は、業界屈指の技術力を誇っているため、社内に営業担当がおらず、設計事務所やデザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 そのため、デザイン性の高い案件に業界屈指の技術力を身につけながら携わることができます。 ■働き方： 博報堂Gの当社では就業管理を徹底しており、図面の企画や見積なども担当するため、外勤業務だけではなく、内勤業務も5割あります。 1人1案件制及びチームで案件に携わるため、急な休日出勤もほぼなく、業務過多になることはありません。 また、月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れることも魅力です。 ・年休124日／完全週休2日(土日祝) ・残業20h程※繁忙期：35h程 ・転勤なし ・出張年２回程。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～329,114円 固定残業手当/月：77,400円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,400円～435,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワークステーション

    人材派遣
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【大阪／本町】人材営業◆自分の仕事がそのまま社会貢献へ／転勤無／WLB充実◆
      ＜相手に寄り添った提案ができる／設立42年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤＞ ■業務内容 医療・介護業界に強みを持つ総合人材サービスを提供する当社にて、今回担当いただくのは看護師を１日単位で手配するグループでの営業・コーディネーター業務です。 ・既存顧客・新規顧客からの看護師手配依頼対応（健診センター、デイサービス、イベント救護、ツアーナースなど） ・顧客の依頼内容に応じた看護師の選定・マッチング ・手配決定から業務実施まで一連の業務管理 医療・福祉・イベント等さまざまな現場で求められる看護師のニーズに対し、最適な人材を迅速に手配することが求められます。顧客と信頼関係構築や、看護師との丁寧なコミュニケーションを重視するポジションです。 ■組織構成 プレイングマネージャー(男性)1名、営業(男性)2名、人選担当(女性)3名 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 ワークライフバランスの特徴として有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。勤務地は大阪で、転勤がなく腰を据えて働ける点も魅力です。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では45,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,000円 固定残業手当/月：54,700円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6ヶ月 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宅デザイン研究所

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 学科卒・職人歓迎【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハ教室を創る！年休130/残業20h/土日祝休
      ★学科卒・職人さん大歓迎！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休130、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■サポート体制： 未経験からでも安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎ ■働き方： ◎年休130日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：58,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】音響施設の内装施工管理◆ヤマハグループの施設など◆年休130/土日祝休/残業20h/転勤無
      ★音響施設の内装施工管理！ヤマハグループや大和ハウス工業株式会社など、大手企業との取引あり★ ＼「防音＋音響」×「デザイン性」を両立！ヤマハグループから信頼を得る施工技術！／ 世界トップクラスの総合楽器メーカー「ヤマハ株式会社」。 私たち三宅デザイン研究所は、その音楽教室や楽器店などの企画・設計・施工を、約30年にわたり託されている一級建築士事務所！ ＼安定性×働きやすさ◎／ ＊信頼と実績から、大和ハウス工業株式会社など多くのお客様から、クチコミを中心に依頼が寄せられるほど！ ＊年休125、残業20Ｈ、土日祝休み、保養所あり ■仕事内容： 業績好調の当社にて、音響施設や商業施設の内装施工管理をお任せ！ ■具体的には： ・音楽教室や楽器店などの施工管理 ・工程表の作成から資材発注、施工図設計 ・現場監督、引き渡し ・リフォームから新築までの施工 【エリア】：関西メイン。一部広島や関東の案件もあり └多くて年1~2回。1か月～3か月程度 └出張手当1日当たり2500円/マンスリーマンションなど会社で用意/月1回程度は会社負担で帰省可能 ★当社の強み★ 音楽教室などの建設で重要なのは「防音＋音響」。それを叶える技術を有する事務所は多々ありますが、「防音＋音響」と「デザイン性」を両立できる事務所は業界内でも数えるほど。それこそ当社が長年にわたりヤマハグループから信頼を得る理由！ ■働き方： ◎年休130日、土日祝休 └案件により土曜日の出勤も発生(多くて月2回) その場合、必ず代休もしくは、工期の後にまとまった休暇を取得いただきます。 ◎残業20Ｈ(繁忙期でも30Ｈ程度) ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや新築案件の施工管理を担当いただき、将来的には、プロジェクト全体のマネジメントやチームリーダーとしての役割もお任せします◎ ■組織体制： ２名(30代後半の社員が多く、中途入社者がメイン) 勤続20年を迎えるベテランもおり、わからないことは質問しやすい環境◎ ■サポート体制： 安心して始められるよう、入社後はベテラン社員がサポート！まずは現場での基本的な作業から学び、徐々に施工管理のノウハウを習得いただきます◎
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三宅デザイン研究所 住所：大阪府大阪市西区北堀江１－２－１９ アステリオ北堀江ＴＨＥ ＭＥＴＲＯ ＴＯＷＥＲ4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　計 2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり2,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クウショーエンタープライズ株式会社

    サブコン
    東京都港区芝浦4-12-32坂野ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】空調機システム営業◆未経験歓迎◆土日祝休◆充実の研修制度◆六本木ヒルズなど実績アリ◆正社員
      ～家電量販店など販売サービス出身の方など歓迎！◆研修豊富な安定企業で営業へキャリアアップ◆土日祝休で家族との時間確保も叶う☆六本木ヒルズなど有名施設実績あり～ ■業務概要： 空調機の工事・メンテナンスを行っている同社にて営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・大学や病院、商業施設などの建設時に設置するエアコンのコントロールに必要な制御システムの見積、提案を行います。受注ができた後は、社内の現場担当者に引継ぎます。 ・基本的には代理店から企業様を紹介頂き打合せや現地訪問を行い見積に必要な情報を確認します。 ・飛び込み営業など新規顧客開拓は将来的にお任せする可能性もありますが、基本的には既存顧客が中心となります。 ・対応する企業数は企業規模にもよりますが5社程度です。 ■対応エリア： ・関東の現場が中心です。年に1～2回程度遠方の出張が発生する場合もあります。（過去事例：北海道、福岡など）出張期間としては1泊～1週間程度です。普段の移動手段は社用車もしくは電車移動となります。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きますが、以下記載する研修もございます。完全に独り立ちは3年程度を想定しております。 ・実際に中途入社の方で、役職に就いている方もおります。中長期での活躍を期待しています◎ 【研修について】 メーカー直の研修や2年目以降の自社研修など、未経験者から経験者まで、自分のキャリアに沿った研修を準備しています。しっかり基礎知識を付けられる座学に加え、現場に出て学ぶことが出来るOJT研修など、社員一人ひとり、ベテランに成長をするまで、しっかり支援をする環境が整っています。 ■組織構成： ・現在営業は2名（50代部長、30代課長※男性のみ）が在籍しています。 ■同社の特徴： ・30年以上の実績と信頼がある当社は三菱電機をはじめとする大手企業とも取引があり、安定しております。 ・これまで実績としては「東京大学」「渋谷ヒカリエ」「墨田水族館」「東京国際空港」「六本木ヒルズ」「新国立競技場」など様々な有名施設・建物の空調設備を手掛けており、【自身があの有名施設に携わった】という誇りとやりがいを感じることができます。それと同時に相対する企業様からも感謝の言葉も頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-32 坂野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与:年2回（2ヶ月※過去実績） ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・30歳　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南山堂

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】医薬品在庫管理（課長候補）／新規部署立ち上げ◆全店舗統括／年収最大700万円
      【全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要 当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細 ・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計 ・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用 ・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導 ・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義 ・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施 ・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案 ・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案 ・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス 調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成 配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力 新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／薬剤師資格お持ちの方歓迎】医薬品在庫管理《新規部署立ち上げ＊全店舗統括＊年収最大700万円》
      【薬剤師資格お持ちの方歓迎／実務未経験OK／全国123店舗の在庫管理を統括／業界課題の解決に挑戦／医薬品供給の安定化をリードする課長候補ポジション】 ■業務概要 当社が展開する薬局チェーン全123店舗の医薬品在庫管理業務を統括いただきます。本部主導の全店横断的な在庫最適化を推進し、薬剤の安定供給に貢献する新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。医薬品廃棄削減と欠品防止を両立させ、店舗現場と連携しながら全社的な在庫戦略の構築・実行を担います。 ■業務詳細 ・全店舗の在庫状況の把握・分析、最適な在庫水準の設計 ・店舗横断での医薬品移動（譲渡）ネットワークの構築および運用 ・管理薬剤師、スーパーバイザー、ブロックマネージャー等との調整・指導 ・在庫管理システムや自動発注システムの運用・導入要件定義 ・業界全体の医薬品供給の不安定化への対応施策の立案・実施 ・在庫削減や医薬品の適正配置に向けた課題抽出と現場への改善提案 ・本部長・副本部長へのレポートおよび戦略提案 ・必要に応じた店舗訪問や現場視察、現場指導 ■扱うサービス 調剤システムの在庫管理機能、自動発注システム等を活用し業務を効率化。 ■組織構成 配属先は薬事本部（9名）で、上司は本部長または副本部長となります。 ■業務の魅力 新設部署の立ち上げメンバーとして、全店舗の課題解決・業務フロー構築に裁量を持って関われます。業界課題の解決や店舗現場との連携力が身に付き、組織全体へのインパクトも大きいポジションです。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、業界知識やシステム運用など必要な知識を習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。残業は月15～20時間程度でワークライフバランスも良好です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課長候補としてご入社後、マネジメント力や全社的な課題解決力を磨き、将来的には本部の中核人材や関連部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域に密着した薬局チェーンとして成長を続け、医療モール事業や新規開業支援にも注力。患者様に寄り添う“やさしさ”を大切にし、業界の新しい取り組みにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,631円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,631円～315,631円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績：基本給4.0ヵ月分）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【浅井工場】法人営業※業界経験不問／三菱ケミカルの研究開発力／既存顧客中心
      【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引】 ■業務内容： 三菱ケミカルGrにて射出成型技術で世界を牽引し様々な分野に事業展開する当社で、当社開発の射出成形を中心とする樹脂加工製品(自動車・電子・ 半導体・医療等の多岐フィールド）の営業担当を募集します。 ※商材：樹脂加工製品（ https://mcc-am.co.jp/products/ ) ※顧客：滋賀浅井は、自動車・車載部品の分野がメイン ■入社後： 座学にて製品知識習得、OJT等で既存顧客フォローから開始します。習熟度に応じモデルチェンジ等の受注活動をお任せしていきます。 ■やりがい： 自ら開発に携わった製品が世に出る喜び。目に見える喜び。社内(三菱ケミカル本体も)研究開発部や他事業部と連携し課題解決できる ■配属先情報 ・営業企画部 浅井工場：5名（三菱ケミカルの事業所内、当社最大の工場） ・顧客構成：主要顧客は中部・近畿エリアですが、国内その他地域や海外顧客との取引もあります。 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅井工場（三菱ケミカル中日本事業所浅井地区内） 住所：滋賀県長浜市大路町1700 勤務地最寄駅：JR北陸本線線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜（関ケ原工場）】自動車樹脂部品の設計開発◆開発～量産まで一気通貫してできる／業界未経験歓迎
      【第二新卒・業界未経験歓迎／業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で設計開発担当を募集します。 【業務詳細】 設計開発～試作評価～量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発 └入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。 ※経験に応じて担当範囲要相談 ■製品例と強み： ・車載光学関連:オーバーレイパネル(軽量/低価格/三次元) ・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質) ・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能) ・その他:高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。 ■キャリアイメージ： 設計～量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■配属先情報： 車載・光学モールド事業部:10名(開発7名/業務3名) 機能モールド事業部(家電やアミューズメント他):15名(開発12名/業務3名) ※製造部門は別 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関ケ原事業所（岐阜） 住所：岐阜県大垣市上石津町牧田1555 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間 に応じて別途支給 下記内容で手当を支給しています。 育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神施設調査株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-6-13カーニープレイス本町5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 30代活躍【大阪市・転勤無】高速道路施設の施工管理◆阪神高速G／完全週休2日(土日祝)／残業月30h
      ～阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別の特別休暇充実(育児介護休暇 最大10日)／残業平均30時間(2024年度実績）程度～ 阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設。例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。 ■業務詳細 協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。 <主な1日の流れ> 事業所に出社後準備・打ち合わせを行い9時ごろ出発（社用車）。現場では工事の工程や安全の履行を確認します。16時～17時に現場での作業を終え、事業所に帰社して工事記録・写真の整理や工程の見直しなどを行います。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数20名(20代6名、30代2名、40代7名、50代5名)※うち中途採用者15名で、建築業界での施工管理や設計をご経験され、現在活躍しています。 ■制度(評価・資格取得)に関して ・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価） ・等級給与制度 ・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等） ・資格取得支援制度 ■同社について 阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設に係る改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　建物改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 港晴事業所 住所：大阪府大阪市港区港晴5丁目6番21号 勤務地最寄駅：Osaka metro線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月、12月)　 　※別途年度末業績手当（12年継続中）※前年実績：合計5.7ヶ月 ・昇給：年1回(4月) ■モデル年収 ・年収600万円／30歳／月給36.5万円(月給＋各種手当・残業手当） ・年収750万円／40歳／月給47万円(月給＋各種手当・残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／多賀・彦根】未経験から半導体エンジニアへ◆年休123日×土日祝休×夜勤なしで手に職
      • NEW
      ☆求人のポイント ・未経験から半導体エンジニアとして手に職がつく ・年休123日／土日祝休／夜勤なしで働きやすい環境 ・需要拡大中の半導体業界で安定したキャリア形成 ・先輩と2名体制のバディー制度で安心スタート ・将来的に海外出張のチャンスあり（語学不問） ■募集背景 半導体需要の拡大に伴い装置導入が増加しており、体制強化のため未経験者を育成前提で採用します。「手に職をつけたい」「安定した業界で働きたい」という方を歓迎します。 ■職務概要 半導体洗浄装置の組立・設置・保守を担う設備保全／フィールドエンジニア職として、大手メーカー工場の製造ラインを支えます。 ■業務内容 ・装置の組立（配線・配管） ・クリーンルームでの設置・調整 ・立ち上げ、動作確認 ・定期点検、保守メンテナンス ・トラブル対応（複数名対応） ＜業務の流れ＞ （1）装置搬入前の現場確認（搬入ルート・設置場所など） （2）工場内への搬入立ち合い （3）装置の組立・設置・各種調整 （4）稼働確認および定期メンテナンス ※すべて先輩社員と2名以上で対応 ※夜勤はありません ■魅力 ◎未経験でも安心：バディー制度で基礎から指導、資格取得は会社負担 ◎安定性：半導体は今後も成長が続く将来性の高い分野 ◎働きやすさ：残業20h／有給取得率80％以上 ◎海外経験：年2～3回出張機会あり（本人希望考慮） ■未経験でも安心、バディー制度 経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。 入社後はバディーである先輩に教えてもらいながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ■組織構成 今回の配属先は、20代1名、50代2名（増員2名を予定） ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町または彦根市高宮町※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【四日市】半導体洗浄装置の保守・点検◇夜勤なし・年休123日・バディ制度でゼロから育成◇
      ☆この求人のポイント ・未経験から半導体×技術職で手に職がつく ・夜勤なし／年休123日／残業20h程度 ・バディ制度×資格支援でゼロから育成 ・成長業界で長期キャリア形成可能 ・一定温度のクリーンルーム勤務 ■採用背景 半導体市場の拡大に伴い、装置保守ニーズが増加しています。 当社は大手半導体メーカー工場内の運用を担っており、今後の体制強化のため、未経験から技術職を目指す新たなメンバーを募集します。 これまでの経験は問いません。「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■職務概要 三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。 工場の安定稼働を支える、非常に重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・半導体洗浄装置の日常点検／定期点検 ・装置の状態確認、部品交換、調整作業 ・故障・異常発生時の初期対応および復旧対応 ・作業手順や安全確認の実施 ・作業報告書の作成 ※必ず2名以上のチームで対応 ※重いものの運搬はほぼなし（工具は片手サイズ中心） ■ポジションの特徴 ◎ 未経験でも安心の教育体制 ・入社後はバディ制度（先輩がマンツーマン指導） ・工具の使い方から丁寧にレクチャー ・独り立ちまで段階的にスキル習得が可能 ※滋賀県彦根市での短期研修（1週間程度）の可能性あり ◎ 働きやすい環境 ・夜勤なし／土日祝休み ・年間休日123日 ・残業月20時間程度 ・有給取得率80％以上（平均取得日数10日） ■働き方 ◎工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。 繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 ◎夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭がある方も安心して働くことが可能です。 ■組織構成： 四日市では15名の社員が在籍しています。 ■評価制度 「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。 入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。 その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収 年収450万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューゴボスジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/豊富なキャリアパス/年休120日/残業10ｈ以内
      ◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリアの百貨店を予定 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,598,000円～3,684,000円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 固定残業手当/月：31,500円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】アパレル店長候補◆9月新店/インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内　
      ◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 関東の既存店の店長候補として、管理業務および接客・販売業務全般をお任せします。 ・売上管理・商品管理、在庫管理・人材管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品・配送手配・売上レポート作成・顧客管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台藤崎 住所：宮城県仙台市青葉区一番町三丁目2番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,605,436円～5,409,600円 固定残業手当/月：32,880円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタニ産業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】法人営業◆残業月15ｈ/IT業界で市場価値の高いスキルが身につく/退職金あり
      ◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：上限なし ■昇給：1回 賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆残業月15ｈ/IT業界で市場価値の高いスキルが身につく/退職金あり
      ◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：上限なし ■昇給：1回 ■賞与：賞与：年1回　業績インセンティブ　（過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宣伝会議

    放送・新聞・出版
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全11件
    • 営業サポート◆広告クリエイティブ業界の専門メディア／70年を誇るブランド力／年休125日・フレックス
      • NEW
      ◆◇トップセールスと並走する「セールスバディ」／70周年のブランド力を誇る『宣伝会議』等の専門メディアを活用したブランド戦略やマーケティング課題の解決／年間休日125日・フレックス◆◇ 広告／クリエイティブ業界の専門メディアを手掛ける同社にて、トップセールスが新規開拓と拡大提案に専念できるよう、フロントからバックエンドまで広範囲にサポート・リードしていただきます。 トップの商談力とあなたの実務遂行力を掛け合わせ、大型案件の受注から実施までをトータルでプロデュースする。営業としての「真の実行力」を磨きたい方に最適な環境です。 ■業務内容： （1）リード創出・商談準備 ・ターゲットリスト作成、メール・電話によるアプローチ ・商談創出とスケジュール管理 ・顧客の基本情報・ニーズの事前リサーチ （2）商談同行・営業支援 ・商談の進行記録、重要発言のメモ作成 ・最適なタイミングでの資料提示、商談環境のセッティング ・意図を汲み取ったバックアップ質問や、定型情報（予算・納期等）のヒアリング。 （3）提案具体化・調整 ・見積プランのバリエーション作成、参考事例・データの収集、与件整理 ・提案書・契約書の作成と修正（トップとの連携） （4）プロジェクト管理・実行 ・受注後のメイン窓口として、社内各部署とのディレクション ・顧客側の検討スケジュールの追跡、トラブル予兆の早期察知と報告 ・実施結果のレポート作成、次回提案に向けた材料整理 ■魅力： ◎圧倒的なブランド力と幅広い商材◎ 宣伝会議というブランドを背負い、業界のトップランナーと二人三脚で動くことで、通常の営業職では得られない「質の高い人脈」と「プロジェクト推進力」を身につけることができます。「日本の広告／マーケティング／クリエイティブ業界を動かしている。牽引している。」という、大きな影響を感じていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～308,285円 固定残業手当/月：86,705円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メディアブランド企画◆BtoBメディア・イベント・広告企画／70年の歴史ある宣伝会議／フレックス
      ◆70年の実績に裏打ちされた宣伝会議のブランド力／大手取引実績有／フレックス◆ 当社は、マーケティング・クリエイティブ領域で培った知見とネットワークを活かし、既存メディアの価値向上と新規メディアブランドの企画・展開を推進しています。 現在は「人財会議」「IP business」「AI会議」「インバウンド会議」など、企業課題やビジネスマッチングを軸としたテーマ型メディアも展開中。 今回こうした新規・既存メディアの企画職を募集します。イベント企画、記事制作、広告資料作成を通じて、企業と課題・ソリューションをつなぐ場づくりを担っていただきます。 ■業務 メディアブランドの企画担当として、テーマ設計からコンテンツ企画、イベント連携、広告商品の企画・営業支援までを横断的に担当します。 （1）メディアブランドの企画・テーマ設計 ・市場／企業課題を踏まえたテーマ設計 ・読者・来場者・企業に価値ある企画立案 ・ビジネスマッチング設計 （2）コンテンツ・イベント・教育プログラム企画 ・コンテンツ（記事・インタビュー等）・イベント（オンライン・オフライン）・教育プログラム（法人研修等）の企画 ・登壇者選定、タイアップ／セミナー企画 ・編集・営業・マーケと連携した推進 （3）広告企画・営業資料作成 ・広告・協賛・リード施策の企画 ・成果整理・改善提案サポート （4）営業同行・効果検証・改善 ・集客／PV／リード／商談などの成果確認 ・施策別の効果分析と改善検討 ・次回企画・商品開発へのフィードバック ■魅力 ・メディアブランドの事業成長に携われる └既存媒体の運用だけでなく、新たなテーマや市場を見つけ、メディアブランドとして育てていく経験ができます ・ビジネスマッチングを生む企画 └記事・イベントを通じて企業の課題と解決策をつなぐ企画に関与可能 ・企画・営業資料・イベント・編集を横断し、プロジェクトを仕掛けるPM経験やプロデュース力が身につく ・圧倒的なプラットフォーム力 └宣伝会議という強固な基盤の下、業界のキーパーソンや大手クライアントを巻き込んだダイナミックな仕掛けが可能！ ■当社 1954年の広告専門誌創刊以来70年以上、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CHINTAI

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂1-2-7AKASAKAK-TOWER10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【SIer出身者歓迎】受託から自社サービス側へ ｜事業・企画部門と開発をつなぐPM
      ～受託から自社サービス側へ／事業・企画部門と開発をつなぐプロジェクトマネージャー～ ■概要： ・SIerやシステム開発会社で培ったWebサービス開発とプロジェクトマネジメントの経験を、自社サービスの開発・改修に活かすポジションです。 ■業務内容： ・数千万円規模のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして、事業・企画部門と連携し、上流工程から参画いただきます。 ・ベンダーコントロールを含めた業務全般をディレクションし、プロジェクトの成功を牽引していただきます。 ■業務詳細： 【システム開発・改修】 ・社内方針やビジネスニーズの整理 ・要件定義 ・開発ベンダーの進行管理 ・成果物の受け入れ 【ベンダーコントロールとコスト最適化】 ・開発・改修に関するベンダーとの調整 ・提示された見積もりの精査と妥当性の確認 ・システム・インフラ構成の適正化 ・コスト削減に向けた業務改善提案や交渉 【システムとサービスの安定稼働】 ・システムに関する問い合わせ対応 ・過去事例やナレッジをもとにした対応 ・障害発生時のベンダー調整、対応指示、エスカレーション 【社内業務の効率化支援】 ・関係部署への業務ヒアリングと課題の見える化 ・運用保守 ・仕様書の作成 ■担当する主なサービス： ・不動産会社が使用する物件出稿システム ・反響管理FA（賃貸仲介業務における手間を省く反響管理システム） ■開発環境： ・Apache、Tomcat、Java、PostgreSQL、Oracle Database ■インフラ： ・Amazon Web Services（AWS）、プライベートクラウド ■当ポジションの魅力： ・自社サービスの上流工程から、事業・企画部門と連携して開発・改修を推進できます。 ・Web、インフラ、基盤まで担当領域を広げられます。 ・少人数のチームで幅広い業務と、自ら判断する経験を積めます。 ・実績・成果に応じて、将来的にメンバーマネジメントも担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都港区元赤坂1-2-7　AKASAKA　K-TOWER10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,019万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～600,000円 固定残業手当/月：70,500円～128,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～728,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は『裁量労働手当』名義にて支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変更になる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテンツディレクター◆賃貸サービス／更なるスキルUPを目指す方へ！／福利厚生充実◎
      CHINTAIはメディア企画、制作、運用、セールス、プロモーションをトータルで手がける「メディア会社」です。多様な価値観やライフスタイルにあわせて、より豊かな“暮らし”を提案するサービスを展開しています。 本ポジションは、コンテンツディレクターとして、当社が発行・運営する各種メディアの企画・編集業務全般をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 主に以下の媒体の企画・編集業務、及び他の制作会社との連携によるプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ○賃貸オーナー向け会報誌「わんだふるオーナーズ」（季刊）https://www.chintai.net/wonderful_owners/ ・特集、連載記事の企画・編集 ・タイアップ広告の企画・編集 ＜具体的な仕事の流れ ※例＞ 0：媒体運営方針の策定 （1）各コンテンツの企画立案 （2）取材先・外部協力先（ライター、カメラマン等）の選定、交渉 （3）取材・制作・編集 （4）校正・ファクトチェック （5）発刊（公開）後、振り返り、検証（→０に戻る） ▼身につくスキル ・既存の枠にとらわれず、施策を立案する企画力・推進力 ・読解力や文章力、構成力 ▼経験できること ・コンテンツ編集の経験 ・人を巻き込みチームを動かす経験 ・専門家への取材経験、プロのライター・カメラマン等との協業経験 ▼社内の雰囲気 チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っており、カジュアルな雰囲気で仕事ができます。子育て中のお母さんも活躍しています！ ▼当社について 私たちCHINTAIはみなさんの理想の暮らしを彩るあらゆる場面において、「きっかけ」や「気づき」を提案し、より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう、お部屋探しのきっかけも、お部屋探しのその後も、サポートできる会社でありたいと考えています。 社内環境に関しては、新卒と中途社員の割合は4:6で、異業界からの中途社員も多数活躍しております。社員が長く働くための環境づくりにも注力しており、スキルアップ支援制度やライフサポート制度、その他時差出勤制度やクラブ活動支援制度等、「働きやすさ」と「楽しく働ける」環境づくりを進めています。 ※URL：https://www.chintai.jp/recruit/culture/#title 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKAK-TOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～300,500円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の固定残業時間（15時間）については、月給～月給281,000円までの方となります。 ■月給282,000円～は専門型裁量労働制（25時間分） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（2月） ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーワテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県三島市平成台21三島沢地工業団地内
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・三島市】＜未経験歓迎＞機械設備のメンテナンス及び修理/年間休日123日/転勤無
      • NEW
      ≪連続式凍結装置を専門に製造している数少ない会社/働きやすい環境≫ 漁業企業を中心に幅広い会社様から信頼されている当社にて、機械設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■担当業務 当社の、冷凍・冷蔵機械設備のメンテナンス及び修理業務をご担当いただきます。 顧客先に訪問し、修理・メンテナンスをご担当いただきます。顧客先は漁業組合、水産業界、青果市場など冷凍・冷蔵設備、その他設備をご使用の法人のお客様となります。 ■働き方に関して： 年間休日123日以上、時間外労働も1日1時間までと決められており、多くても月20時間程度となります。また、社員数が少ないこともあり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 また、長期の出張の場合は、出張先で週2日の休日を取得していただけます。 ■出張について 出張頻度に関しては、年間6割～7割となります。期間としても数日～数か月と様々です。出張にかかる費用は会社負担となります。また、出張手当もあり、１日5千円が支給されます。旅行好きな方はピッタリの環境です。 ■過去にご入社された方 ご経験がなくても大丈夫です。過去には製造職の方や全くの異業種の方の入社実績もあり、ご活躍いただいています。 ■入社後について OJTを中心に教育していきます。小規模なこともあり、社員同士の距離が近く分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■組織構成 6名体制で運営しております。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制： 現場でのOJTを予定しております。先輩社員と2人1組でその方に合わせて教育を進めていきます。過去の中途入社の方も未経験の方が多いため、ご安心してご応募ください。 ■会社の特徴 小粒で小廻りの効く会社で、役員従業員の区別なく皆それぞれの市場をよく勉強し、異業種の業界にも学び、その交流をもとに、食品の品質向上と製造コストダウン、新製品の開発に努力中の企業です。安全で高品質な製品の加工に求められる設備を皆様に供給出来るようこれからも独自の連続凍結システム・追熟加工技術・自動機械を開発し、より一層の顧客満足に繋げたいと考えております。 営業品目：冷凍冷蔵装置50％、バナナ熟成加工装置35％、その他15％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市平成台21 三島沢地工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給(※昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・三島市】＜未経験歓迎＞冷凍冷蔵装置製造職/年間休日123日/転勤無
      • NEW
      ≪連続式凍結装置を専門に製造している数少ない会社/働きやすい環境≫ 漁業企業を中心に幅広い会社様から信頼されている当社にて、凍結装置の製造業務をお任せします。 ■担当業務 ・冷凍冷蔵装置製造 ・組立、溶接、穴あけ加工 ・稀にですが、顧客先に出向き、設置工事に立ち会う業務もございます。 上記に伴い、全国出張の可能性がございます。出張の頻度は月１～2回程度です。出張に伴う費用は会社負担となります。出張の際は、5000円日当が支給されます。 ■職務内容詳細： 当社は完全受注生産で冷却装置を製造しており、お客様のご要望に細かく対応致します。製造はチームで行い、一つのチームで装置の土台作り(溶接)から組み立てまで行います。かなり大きなものもあり、そのようなものが0から完成する過程を見届けられる環境です。 ■働き方に関して： 年間休日123日以上、夜勤なしになります。時間外労働も1日1時間までと決められており、多くても月20時間程度となります。また、社員数が少ないこともあり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■教育体制： 現場でのOJTを予定しております。先輩社員と2人1組でその方に合わせて教育を進めていきます。過去の中途入社の方も未経験の方が多いため、ご安心してご応募ください。 ■キャリアパスに関して： 入社後は、工場長を目指し製造業でのキャリアや、営業職や設備保全等、本人の適正と希望に合わせたキャリア選択も可能です。 後述する面談の場や、普段の会話ベースでも希望を伝えることが出来ます。 ■評価体制に関して： 年2回の賞与前の評価と、年1回の昇給前の評価、全3回先輩社員から普段のお仕事の様子に関して評価していただきます。 評価の後には、面談の時間が設けられており、お仕事の様子に対する評価点と改善点をいただける環境です。 ■組織構成 6名体制で運営で運営しております。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後について OJTを中心に教育していきます。小規模なこともあり、社員同士の距離が近く分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■会社の特徴 役員従業員の区別なく皆それぞれの市場をよく勉強し、異業種の業界にも学び、その交流をもとに、食品の品質向上に度量中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市平成台21 三島沢地工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：55,000円～105,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給(※昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野油機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3920
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／鴨居】油圧機器の法人営業職◇年休128（R7）日／直行直帰可／飛び込み・テレアポなし！
      ～創業55年・油圧システム機器製造メーカー～社用車あり・直行直帰可/テレアポ・飛び込み営業なし～ ■業務内容：主に下水道・電気・通信工事会社を中心とした既存取引先への営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社製品の説明、技術部員との顧客要望の打合せ ・訪問頻度：1日平均2社～3社程度（※訪問が無い日もございます） ・担当顧客：40社～50社程度ご担当頂きます ・既存営業：新規営業＝７：３※新規の場合は顧客からの紹介となりますので、テレアポや飛び込み営業は発生しません。 ・売上目標値はありますがノルマなどはございません ・担当エリア：配属後に決定となります 《その他法人営業に関する業務》 ※以下内容は事務担当のサポートがございます ・売上、売掛金の管理・電話対応・パソコン操作　など ■働き方について ・社用車使用可能。状況によっては直行直帰可能。 ・出張頻度：月に1～2回程度（1回につき2日～3日程度）※エリアは全国 ・再雇用制度もあり、原則は70歳までですが応相談となっており、73歳で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■研修体制：未経験者歓迎です。未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業担当が5名（男性）、事務担当が1名（女性）所属しております。★30代1名、40代1名、50代1名、60代1名、70代1名 ■当社の特徴： 50年以上にわたり、油圧システム機器の製造を行い、日本国内、海外の社会環境の発展に貢献してきました。超高層ビルやターミナル、空港や港湾、コンビナートやニュータウンの整備、鉄道や道路、上下水道や都市ガスの建設など当社の製品が街づくりに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3920 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします ・賞与年2回（7月、12月※会社実績によります） ・昇給年1回　8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトデータベース協同組合

    人材派遣
    奈良県奈良市二条大路南2-1-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/転勤無】海外人材派遣のルート営業◆既存顧客のみ/年休126日/ノルマ・飛込無/社会貢献性高
      ～業種未経験歓迎◎／日本と海外をつなぐ『架け橋』になる社会貢献性の高いお仕事！／土日祝休／転勤なし／ノルマ・飛込なし／顧客深耕をおまかせ～ ◎ヤマトデータベース協同組合について 日本企業の人手不足と、アジア諸国の人材育成ニーズに応えるため、中小企業を支援しつつ国際貢献を果たす組織として設立されました。技能実習生派遣事業を通じ、日本の技術を海外人材へ伝え、人手不足の解消と国際貢献を同時に実現しています。 ◎こんな方へおすすめ！ ・お客様へ誠実に対応できる方 ・日本企業と海外人材をつなぎ、社会に貢献したい方 ・人、企業を支える事業にやりがいを見いだせる方 ◎お仕事の内容 営業職として、既存顧客に対して外国人技能実習生の継続的な受け入れや追加提案をお任せします。 企業の人手不足解消を支援し、実習生の面接調整や配属後の定期訪問を通じて安定稼働をサポートします。 ◆具体的には… ・企業様の課題ヒアリング、実習生の提案 ・現地やWebでの面接コーディネートおよび立会 ・実習生の寮の確認,就業現場の定期巡回監査 ・その他、報告書類や各種申請書類対応 ◎入社後について OJTにて上司・先輩社員との同行から始めていただきます。 習熟度に応じてお任せする範囲を広げていただきます。 ◎業務の特徴 ・既存顧客対応のみなので飛込・テレアポ無。 ・事務作業や生活面（母国語）のサポートは専門部署と分業しているため、顧客との信頼関係構築に専念できる環境！ ・担当社数は20件前後の為、外勤は1日に1～2件の顧客訪問と現場巡回。 ・エリアは東京、千葉、神奈川、埼玉で、電車で1時間圏内が中心 ・目標は年間単位。月々で目標を追うスタイルではありません。 （協同組合なので株式会社とスタイルが異なる為） ・年に3回ほどの海外出張あり。顧客の海外人材採用面接の同席の為。 ・実習生からの問合せの1次窓口は教育,サポート担当 ◎メンバー構成 東京支社：7名 営業 2名/教育・サポート担当 4名/事務サポート 1名 ◎働き方： ・残業月20h程 ・スケジュールに合わせて直行直帰もOK! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトデータベース協同組合 住所：東京都港区芝大門1-1-32御成門 エクセレントビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～302,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回（支給実績：2か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮設備コンサルタント

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[機械/空調・水回り]◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10時間程
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休みしっかりとりながら残業も抑えてワークライフバランス整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期に余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件における機械設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために機械・機械/空調・水回り設備設計の方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理担当の補助を行います。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府、大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】設備設計[電気設備］◆フレックス/年休123/土日祝休/残業10h
      ～フレックス／年間休日123日／土日祝休み／残業10h／官公庁から民間まで対象物も幅広く対応／スキルアップができる環境◎～ ＼当社の特徴！／ ★お休み整えながら残業も比較的少なくワークライフバランスが整います！ ★知識・経験が豊富なベテランの社員様から丁寧に教えていただけます！ ★案件の半分近くはグループ企業からの受注で納期にも余裕があります！ ＝＝＝仕事概要＝＝＝ 受注した物件の建築電気設備の設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［業務内容］ ◆プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現するために電気設備の設計方針を考えます。 ◆設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案を行います。 ◆監理：主に、設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理、もしくは別の監理者の補助。 ※多くは関西の案件ですが、3か月に2回程の出張が発生します。メインはグループ会社の東京のお仕事です。 ※場合により業務の一部を外注し、働きやすさを整えています。 ■施工実績： ［食品工場］食品工場建設工事に伴う設備設計業務 ［危険物倉庫］危険物倉庫建設工事に伴う設備設計・監理業務 ［官公庁】大阪府・大阪市 ■当社の強み： ◆意匠設計とのコラボレーション： 意匠設計事務所からの直接任される案件への対応もあり、確かな技術力で信頼をいただいております。 ◆グループ会社との連携による総合的な提案・設計： 設備設計だけでなく、建築全体に関わる様々な領域を一貫してサポート ■当社について： 当社は設備設計の専門会社として1967年に創立されて以来、食品工場や危険物倉庫、官公庁施設などの設備設計に特化して、50年以上の実績を積み重ねてきました。特に、衛生管理や安全性、法規制などを考慮した設計力が強みで、使う人が快適に過ごせる空間づくりを目指しています。最近では、三和グループホールディングスに参加して、グループ会社との連携による総合的な提案・設計も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 三和ビル 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～555,000円 ＜月給＞ 375,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ技研株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜/未経験歓迎】プリント基板設計 ～大手メーカーとの直取引有／年休120日／月平均残業20h～
      • NEW
      ＼未経験から「プリント基板設計スキル」を身につけるチャンス！お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注有・フレックス制・残業20h程で働き方◎／ ■概要： 当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があります。 ■プリント基板設計について： 普段の生活で使用している、テレビ、電話などの家電製品や車、電車など身近なものから工場の設備機器などの機械の中に組み込まれているプリント基板の設計を行っています。決められた大きさの中に、抵抗、コンデンサ、半導体、コネクタなどの電子部品をCADを使って、パズルのように並べていくお仕事です。 ■業務内容： 最初は簡単なものから先輩社員に教わりながら設計をしますが、いずれはスマートフォンに入るプリント基板など、身近な電化製品から初めて聞くような製品、装置、またはこれから新しく出てくる製品に組み込まれる基盤の設計に携わることになります。設計したものは、そのままの形では現れませんが、世の中にある多くの電化製品、装置に組み込まれている一部分を担うお仕事です。 ■組織構成/入社後の流れについて： 設計技術部には計27名(20代～50代)の社員が在籍しております。ほとんどが中途入社であり、未経験入社の社員も入社実績がありますので、受け入れ態勢はできております。入社後は、3～6ケ月程度グループ会社で研修を行います。また、先輩社員によるOJTや、社内メンバーとも協力しながら進めていき、時間をかけて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■やりがいについて： ◎お客様に喜ばれる製品を設計するために、技術力の向上、社内外のコミュニケーションを通じてアイディアを形にする力も身に付けることができる環境です。 ◎未経験から新しいスキルを身に着けることができます。特に、電気回路設計→基板製造→実装など一連の流れをグループ含め自社で完結する事が出来ます。 ※導入製品：スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等の生活に身近なもの～産業機器製品 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～223,000円 その他固定手当/月：40,000円～95,000円 ＜月給＞ 240,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は職能給となります。 ※職能給は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　(入社2年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】回路設計★ソニー・キャノン等大手と直取引／年休120日／残業月20h
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      【未経験歓迎！自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています】 ◆回路設計とは？ 電子回路設計は、電子部品を使って特定の機能を持つ回路を作ることです。例えば、スマートフォンやコンピュータ、テレビなどに使われる回路を設計することです。電子回路は、電気信号を使って情報を処理したり、制御したりします。 ■業務内容： ◆情報社会や生活に欠かせないエレクトロニクス製品の電子回路設計を行います ◆熟練の技術者による教育体制で未経験の方でも基礎から技術習得ができます ◆様々な分野の製品開発を手掛けているため、多種多様な設計経験ができます ◆設計はチームで行うため、熟練者のサポートを受けながら成功体験ができます。 ≪具体的には≫ ◆通信インフラ機器◆産業機器◆医用機器の各種制御ユニット,インターフェースユニット,電源ユニット◆通信インフラ機器のIoT端末,ゲートウェイ◆測定機器,ロガー◆各種センサーユニットなど ■身に付くスキル： 色々な製品の設計業務に携わることができ、養ってきた技術を生かせる環境があり、新しい技術を学ぶ機会がありスキルアップに繋がります。 ■当社特徴： 安心の経営基盤 キヤノン・ソニーなど大手電機メーカーとの信頼関係が構築されております。高度技術を保持しており、世の中にまだない完成品に対する基板や電子部品を試作するところから提案可能。少ロットや短納期の案件であっても対応ができ、小回りの利くところはお客様に選ばれている理由です。近年は電化製品の小型化も進んでいる結果、電子部品や基板の需要度があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～242,000円 その他固定手当/月：20,000円～116,000円 ＜月給＞ 239,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は職能給となります。 ※職能給は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　(入社2年目より支給) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーデザイン株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 54.9歳
    求人情報 全2件
    • 資格不問【大阪市・転勤なし】土木設計(経験分野不問)◇プライム上場大栄環境G／月残業20~30h程
      • 締切間近
      【本町駅スグ／年休125日／50代・60代活躍中／再雇用制度あり】 ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務を担当していただきます。 （業務の流れをご理解いただくまでは、丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土木に関する基本設計及び詳細設計（主に造成設計、環境施設設計、ランドスケープ設計等） ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請に係る設計 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【本町駅スグ・転勤なし】インフラ設計エンジニア◇プライム上場大栄環境G／休125日(土日祝)
      • 締切間近
      【本町駅スグ／年休125日／残業月20~30h程度／資格取得支援◎】 ■ミッション： 道路や上下水道、マンションが建つ前の土地整備など、、 世の中に欠かせないインフラ工事を行う前のプラン作成を行います。 街づくりの上流工程となるため非常にやりがいのある仕事です。 担当する案件としては上記以外にも、公園や競走馬のトレーニングセンター まで非常に幅広いです★ ■担当業務： 当社事業の主軸である宅地造成に関する設計、許認可申請に係る設計業務の補助をお願いします。 （土木設計に関する経験が浅い方、経験がない方へは先輩社員が丁寧にフォローします。） ■職務詳細： ・土地の調査、測量(管理業務がメインです) ・工事の基本設計及び詳細設計 ・打合せ協議（顧客・行政関係機関との協議） ・各種許認可申請 ■配属部署について： 設計部門は現在10名で構成されています。 完全未経験からスタートされた方も多数いらっしゃいます！ ■当社について： 再開発に伴う土地区画整や、土地造成の分野で34年という歴史を積んできております。特に産業廃棄物処理場の案件に造詣が深く、この分野に特化して成長している企業は珍しく。その実績を評価いただき、施主や地権者の組合、そして大手ゼネコンから、自然とお声がかかる状況が出来上がっています。 インフラ整備や産業廃棄物処理場の土地造成にも実績と信頼があり、2024年にプライム上場大栄環境株式会社のグループとしてさらに経営基盤を盤石にさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ディーデザイン株式会社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル12階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川中央住宅株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市都筑区荏田南2-10-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/転勤無】営業事務◇年休120日/残業15h以内/不動産業界経験を活かし内勤で支えるポジション
      ～不動産業界経験者歓迎！年間休日120日／ワークライフバランス充実／内勤メインで営業を陰で支えるポジションへ～ ■業務内容 横浜エリアの店舗にて、賃貸営業を支える営業事務として内勤業務を中心に担当します。営業担当や他の事務メンバーと連携しながら、物件情報管理から契約関連業務まで幅広く対応します。 ・SUUMO等ポータルサイトへの掲載／更新対応 ・電話・来客応対（一次対応中心） ・賃貸契約書／重要事項説明書の作成 ・各種システムへのデータ入力・管理 ※i-SP（ビジュアルリサーチ）・イタンジ等の使用経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織体制 ・店舗全体：26名（賃貸部門12名） ・事務：4名体制（分担・連携しながら業務遂行） 特定の個人に負荷が偏らない体制づくりを行っており、OJTにてキャッチアップいただける環境も整備しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・月平均残業15時間程度 ・水曜定休＋シフト休（火曜または木曜） ・土日休みも柔軟に取得可能（家庭都合・行事等もご相談可能です） ■ポジションの魅力 港北ニュータウン・八王子みなみ野といった人気エリアを中心に売買・賃貸・管理まで一貫して手掛ける総合不動産会社です。エリア特性上、安定した需要があり、業績基盤も堅調。そのため、「無理な拡大や成果重視」ではなく、中長期で安心して働ける環境と待遇を実現しています。 ・地域密着型で安定した管理戸数・取引実績 ・賞与含めた待遇面の安定性 ・落ち着いた組織風土（長期就業者多数） ■こんな方におすすめ ・不動産業界での経験を活かしつつ、働き方を改善したい方 ・スピードや量よりも、正確性・安定性を重視したい方 ・長期的に腰を据えて働ける環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2-10-16 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センター北店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-34-4 勤務地最寄駅：横浜市ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～312,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（2026年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/管理未経験者歓迎◎】賃貸管理★年休120日・水木休み/残業20h /一次対応窓口有/地元密着
      ～賃貸営業や不動産管理、設備に関わる知見をお持ちの方歓迎！地域密着×安定基盤◎／働きやすさも両立／まずは物件管理からお任せ／創業40年以上の港北ニュータウンでトップクラスの管理実績～ ■職務詳細 賃貸管理を中心に、不動産の価値向上に向けたリノベーション企画・工事手配まで一貫してお任せします。 ・賃貸物件の管理業務（入居者対応・オーナー対応・物件管理） ・退去時の立ち会い、解約精算、原状回復工事の手配 ・リフォーム・修繕工事の手配および進行管理 ・中古物件のリノベーション企画・提案 ・大規模修繕や新規事業の企画サポート ※単なる管理業務にとどまらず「物件価値を高める提案」まで関われるポジションです。 まずは物件管理や修繕手配等からお任せし、ゆくゆくは収益最大化の業務もお任せ予定です。 ■担当エリアについて ・港北ニュータウン（横浜市都筑区）／八王子みなみ野エリア中心 ・地域密着で展開しており、知名度・管理実績ともにトップクラス ・長年の顧客基盤があり、安定した業務環境 ■配属環境 賃貸管理課は計６名で構成されております。 不動産管理経験以外にも職人出身等多種多様な経験をお持ちの方が現在活躍しております！ ご依頼だけではなく、見えない課題にも目を向け、提案を通じて価値提供を行いたいという想いを持つ方を求めています。 ■働き方 ・年間休日120日／水・木休み／残業月平均20時間でWLB◎ ・土日の休み取得も可能（家庭やプライベートとの両立がしやすい環境） ・上司が率先して早帰りを実践しており、働きやすい社風 ・一次受けのコールセンターがあるため緊急対応や休日出勤はほぼございません。※緊急度が高い場合は当番の方が対応いただく場合もございます。 ■特徴・魅力： ・不動産管理・リノベーション業務に挑戦可能 ・創業40年以上の安定企業×地域トップクラスの実績 ・管理だけでなく「企画・提案」にも関われるためスキル幅が広がる ・個人ノルマなどはなく、部署で目標に対して動くスタイル ■会社について： 1982年設立、地域に根差した総合不動産企業として、仕入れ～建築～売買・賃貸・管理まで一貫体制をとっております。 40年以上にわたり地域の発展とともに成長してきた安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：横浜市都筑区荏田南2-10-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センター北店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-34-4 勤務地最寄駅：横浜市ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区西新橋3-11-7MECビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気ハード開発設計◆国内トップシェア製品多数◆東証STD上場G◆年休125日/残業月10H程
      【国内トップクラスの製品多数保有！/年休125日/残業月10h程度/事業安定◎ /社会インフラを支える立場として活躍/経験浅めの方も歓迎】 ■採用背景： 当社は通貨処理機器と選挙関連機器を筆頭に国内トップクラスの実績を多数持ちます。選挙機器の大型リニューアルや、組織体制の強化による増員採用として、将来の中核となる回路設計エンジニアを募集します。OJT中心の丁寧な教育で、経験の浅い方も着実にスキルアップができます。 ■職務概要： 紙幣・硬貨計測器や、および選挙関連機器におけるエレキ（ハードウェア）設計をお任せします。アナログ・デジタル回路設計から基板・ハーネス設計、評価まで一通り携われるため、ものづくりの全体像を理解しながら技術を磨ける環境です。経験に応じて先輩の補助からスタートし、将来的には1案件をリードいただきます。 ■業務詳細： ・紙幣/硬貨計測器、選挙関連機器のアナログ/デジタル回路設計 ・外注先と連携した基板設計（部品表・指示書作成、検図、パターン設計のレビュー） ・ハーネス設計（配線図、ハーネス図面の作成、実装部門との調整・仕様確認） ・基板ASSY図面作成 ・試作基板および組み込み後装置のデバッグ・評価 ■組織構成： 配属先は3名の少数精鋭チームです。 自由闊達にやりとりができるフラットな文化です。OJTを通じて密にフォローする体制が整っています。意思決定もスピーディーです。 ■本ポジションの魅力： 自社開発製品を上流から導入まで一気通貫で経験できる点が大きな魅力です。特に、業界トップシェアを誇る選挙機器は社会インフラとしての責任も大きく、自分の設計した機器が選挙の公正さや金融・流通の効率化に貢献していることを実感できます。 年間休日は125日で、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスも大切にしたい方に最適な環境です。 ■当社の魅力： 1978年創業以来、通貨処理機器と選挙機器で国内外の金融機関・自治体・流通・運輸など幅広いお客様を支えてきました。世界最小の紙幣計数機の開発実績を持ち、現在も技術力を軸に30カ国以上へ製品を展開しています。社会インフラを支える安定した事業基盤と、東証スタンダード上場グループとしての信頼性のもと、腰を据えて長期的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区西新橋3-11-7 MECビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町6-7-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【香川/転勤なし】測量担当（ダム・送電線など）◆年休127日・土日祝休◆総合建設コンサルタント
      ＜公共インフラを支える測量職×残業10h以内で安定就業×転勤なしで腰を据えて働ける＞ ■概要 建設コンサルタントとして、道路・河川・電力設備など社会インフラの整備を行う当社にて測量担当をお任せします。 ■業務詳細 土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出す測量担当として、測量の機器・機材を使った業務を手がけていただきます。 ○手がけるインフラ ・道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など ○主要な案件 ・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量 ・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ○測量方法 ・基準点測量 ・基準点ＧＰＳ測量?など ■同社の魅力 ・現場：デスクの割合が、7：3で働きやすい環境で過度な現場偏重ではありません。 ・公共案件中心でスケジュール管理がしやすく、残業月10H以下、年休125日になります。長期的に働きやすい環境を実現しています ■同社の魅力 ・安定基盤：官公庁・電力会社との継続取引により景気変動の影響を受けにくい体制を確立。 ・技術蓄積：測量・地質調査・設計を自社で完結できるため、専門性を横断的に広げることが可能。 ・キャリアパス：現場スペシャリストとして技術を極める道と、管理職として組織運営に関わる道の両方を選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：香川県川県坂出市入船町1-2-6 勤務地最寄駅：予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～324,200円 固定残業手当/月：17,000円～25,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/転勤なし】測量担当（ダム・送電線など）◆年休127日・土日祝休◆総合建設コンサルタント
      ＜公共インフラを支える測量職×残業10h以内で安定就業×転勤なしで腰を据えて働ける＞ ■概要 建設コンサルタントとして、道路・河川・電力設備など社会インフラの整備を行う当社にて測量担当をお任せします。 ■業務詳細 土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出す測量担当として、測量の機器・機材を使った業務を手がけていただきます。 ○手がけるインフラ ・道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など ○主要な案件 ・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量 ・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ○測量方法 ・基準点測量 ・基準点ＧＰＳ測量?など ■同社の魅力 ・現場：デスクの割合が、7：3で働きやすい環境で過度な現場偏重ではありません。 ・公共案件中心でスケジュール管理がしやすく、残業月10H以下、年休125日になります。長期的に働きやすい環境を実現しています ■同社の魅力 ・安定基盤：官公庁・電力会社との継続取引により景気変動の影響を受けにくい体制を確立。 ・技術蓄積：測量・地質調査・設計を自社で完結できるため、専門性を横断的に広げることが可能。 ・キャリアパス：現場スペシャリストとして技術を極める道と、管理職として組織運営に関わる道の両方を選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-6 第5ガーデンビル5階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～324,200円 固定残業手当/月：17,000円～25,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック兵庫株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3フクダ電子(株)神戸ポートビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。
      <総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 20～40代が中心で、平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市三条町１丁目７４番地 サンシティー21　１階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝来】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる／土日祝休み／“医療の専門性”を、未経験から。
      <総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎国内トップシェア｜年休126日> ■職務内容 担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。 ・医師・看護師への製品説明 ・院内の小規模説明会の実施 ・患者様宅への機器のお届け、使用説明 ・導入後のアフターフォロー 丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。 ■組織体制 平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。 ■働き方や環境 残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。 ■教育体制 入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。 ■キャリアパス 未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 ■募集背景 医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝来出張所 住所：兵庫県朝来市和田山町桑原508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～226,150円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,460円～38,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,110円～271,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。（超過した場合は別途支給されます） ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉総合鑑定

    その他金融
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／淀屋橋】損害保険鑑定人◆事故や災害時のサポート職◆未経験歓迎◆資格手当あり◆残業ほぼなし
      ～第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！～ ■入社後の流れ： ・入社～7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。 ・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 ・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて： ・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。 ・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間含むご入社１年目は３か月程資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人、3年次以上2万円) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ■年収例：3年目400万円程度、6年目：450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城田設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市佐紀町1ヴァンクール城田ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市／転勤無】設計職［世界遺産や歴史的建造物］◆駅からアクセス◎／年休120・土日祝／残業20h
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1級建築士歓迎【奈良市／転勤無】建築設計[世界遺産・歴史的建造物]◆50・60代活躍中／残業20h
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間（少人数だからこそ柔軟に働くことができています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工設計

    建築設計事務所
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/北浜】集合住宅の実施設計（意匠）◆長谷工G/フレックス/東証プライムのグループ会社
      日本一のマンション施工実績を誇る長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分/年休120日 ＼こんな方を求めています◎／ ・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方 ・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方 ・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です 規模例： ・戸数：100戸以上 ・延床面積：約10,000平方メートル以上 ・階数：15～20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方 大規模集合住宅の設計に挑戦したい方 ＜具体的には…＞ ・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ■組織構成 長谷工設計は約100名の組織で20代～50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽、排水)　 3．生産設計　施工図(造作図　仮設図面)　 4．設備、衛生 ■キャリアステップ 希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。 ・残業平均20～30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪部大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～400,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北浜】集合住宅の実施設計（意匠）未経験歓迎◆長谷工G/フレックス/東証プライムのグループ会社
      日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分 ＼こんな方を求めています◎／ ・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方 ・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方 ・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です 規模例： ・戸数：100戸以上 ・延床面積：約10,000平方メートル以上 ・階数：15～20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方 大規模集合住宅の設計に挑戦したい方 ＜具体的には＞ ・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ※業務は4名程度のグループで進めます ■組織構成 長谷工設計は約100名の組織で20代～50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽、排水)　 3．生産設計　施工図(造作図　仮設図面)　 4．設備、衛生 ■キャリアステップ 希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。 ・残業平均20～30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪部大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨアーキテクト株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F、8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／転勤なし】建築施工管理（RC造）◆土日祝休・年休123日◆プライム上場／タカラレーベンG
      【東証プライム市場上場／MIRARTHホールディングスG／転勤なし／産休・育児休暇取得実績あり／家族手当など福利厚生充実◎／年休123日／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】 ■業務内容： 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。 首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。 また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。 配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ■魅力： ・各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。 夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。 また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。 ・定例の会議以外は直行直帰が可能。転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。 裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。 数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。そういった育て方／活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。 自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。 ■当社の魅力： 【年次関係ない評価制度】 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 【社員想いの働きやすさ】 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6F、8F 勤務地最寄駅：新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノメディカ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜】医療機器の回路設計◇平均残業20h／国内90％シェア製品保有／東証スタンダード上場
      • NEW
      【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／異業界出身の中途入社社員活躍中／1時間からの有給取得も可能】 ■業務内容 当社の採血管準備装置や検体検査装置の回路設計を担当していただきます。 【業務詳細】 ◇量産品と先行開発品に携わっていただきます。 要件定義、仕様検討、デバイス選定、回路設計、レイアウト設計、評価検証 ※当社では基板のパターン設計いたしません ご入社後は、まずは業界に慣れていただくことも考慮して、基本設計から詳細設計を主にお任せ致します。 【取扱商品】採血管準備装置、検体検査装置など（各装置に付随する装置もお任せします） 【設計ツール】OrCAD ■求めるミッション ゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■本ポジションの魅力 検体装置はアナログ回路設計の知見が重要ですが、デジタル回路設計のスキルも必要です。入社時どちらか一方の知見がなくても、業務を行っていく中でどちらの経験も積むことができます。回路設計のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます。 ■組織構成 配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。 部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方 ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境 当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。高いシェア率の商品を持っているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収： 30歳 500万円 35歳 550万円 40歳 640万円 ※すべての各種手当、残業約月20時間を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療機器の組込みソフトウェア設計◇働きやすさ◎／国内90%シェア製品有／東証スタンダード上場
      • NEW
      【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／業種未経験歓迎／中途入社社員が多数活躍】 ■業務内容 当社の採血管準備装置や検体検査装置の組込みソフトウェアの設計を担当していただきます。 ご入社後は、まずは業界に慣れていただくことも考慮して、基本設計から詳細設計を主にお任せ致します。 【取扱商品】 採血管準備装置、検体検査装置など（各装置に付随する装置もお任せします） 【納入時】 基本的に初号機の納入時は立ち会います。エリアは全国が対象です。 尚、打合せなどでも全国を対象に出張することがあり、顧客から直接感想などを得ることができます。また、トラブル対応などによっては海外出張も可能性があります。 ■開発環境 言語：C、Visual Studio（Windowsアプリ） ■求めるミッション ゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■組織構成 配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。 部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方 ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境 当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力 当社は東証スタンダード上場企業です。利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。また現段階で高いシェアを持てているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4388 港北住倉ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収： 30歳 500万円 35歳 550万円 40歳 640万円 ※すべての各種手当、残業約月20時間を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀建

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区大丸23-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市／転勤なし】マンションの施工管理※50代活躍中◆年休125日／土日祝休／フレックス制度◎
      ～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／マンションの大規模修繕工事をお任せ※自社物件メイン／50代活躍中／転勤・夜勤なし／年休125日・土日祝休／資格手当も充実（最大10万円）／大京Gの安定基盤～ ■業務内容 主にマンション・ビル等の大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ＜担当物件＞ ・大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 ・地域のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ※ライオンズマンションやサーパスマンション等は、約12年おきに改修工事を実施しており、受注は増加傾向です。 ■働き方 【直行直帰可・夜勤ほぼなし】 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担） 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 【働きやすさ◎】 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み ・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 ・有給取得推進制度を設けています ・住宅案件が多いため夜勤はございません。 ・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援 ・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ■資格手当 ※合格お祝い金や資格手当の支給がございます。 ・1級建築士／1級建築施工管理技士：10万円／月 ・2級建築士／2級建築施工管理技士：3万円／月 ■同社について 同社は、改修工事の専門会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～358,900円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：88,400円～126,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/大京G】施工管理※ライオンズマンション等の改修工事◆資格手当充実／土日祝休／転勤無／夜勤無
      ～大京Gの安定基盤・年休125日/残業45H以下で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎～ ■職務について： 主にマンション・ビル等の改修工事の施工管理を担当いただきます。 大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 ■働き方 【直行直帰可・夜勤ほぼなし】 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担） 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 【働きやすさ◎】 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み ・残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 ・有給取得推進制度を設けています ・住宅案件が多いため夜勤はございません。 ・標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）：グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■スキルアップを支援 ・自己研鑽年休の取得推進をしており、資格取得に向けて費用の補助があります。 ・資格取得者には手当支給有り（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給） ■同社について 同社は、改修工事の専門会社です。大京グループの一員として安定した経営基盤を持ち、神奈川県内を中心にマンション・商業施設・住宅など豊富な実績を展開。福利厚生も充実し、労務管理もしっかりしています。グループ力を活かした品質管理と、地域密着で培った対応力が強みで、今後も堅実な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～358,900円 固定残業手当/月：85,800円～126,100円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンシティコム株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県尾張旭市東大道町原田34-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/尾張旭】光ケーブル引込工事の管理業務◆理系卒歓迎◆地域密着安定企業／フレックス・車通勤可能
      • NEW
      ～工事管理の経験が活かせる／転勤なし／育休取得実績あり／尾張旭駅より徒歩１分／１時間単位で有休を使える／働きやすさ◎～ ■募集背景 集合住宅などでの契約が多いため、普及率が高く、業績好調です。新規契約数も増加傾向であり、組織の地盤を固めるために、メンバーを1名募集しています。 ■職務内容 新規で契約いただいた個人宅への機器の設置/リースの手配を行います。 ～具体的には～ ・戸建・集合住宅の加入・解約・故障修理時の工事（引込・宅内）手配 ・工事に係る電柱・道路申請 ・加入者宅へ設置する機器の調達管理　等 ※内勤と外勤の割合は、内勤9：外勤1ほどです。（工事に関しては信頼できる協力会社にお任せしているため、内勤が多くなっています。） ■組織構成： 工事管理担当、派遣社員、パート社員合わせて８名（男女比４：４）が所属しています。個人ではなくチームで案件を担当するため１人に業務が集中することはありません。 ■当社の魅力 （働きやすい就業環境） ・年間休日は123日(土日祝)です！加入者宅工事に係る信号送信作業のため交代で土日祝の勤務がありますが、事前にシフトを調整するので、しっかりお休みを確保いただけます。 ・工事の日程を無理なく調整しているので、残業時間も20h程です。コアタイムの無いフレックス制度を導入しております。また、１時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。 ・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分！社屋は出来たばかり！綺麗なオフィスで就業可能です。 （安定した経営基盤） ・光インターネット、ケーブルテレビ、固定電話、法人向けソリューションなど多岐にわたるサービスを展開。地域密着型のサービス提供により、安定した顧客基盤を維持しています。 （風通しの良い社風） ・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。 ■数字で見る当社 ・業績推移…2018年度が24.9億円、2019年度が25.6億円、2020年度が26.2億円 ・平均有給取得日数…12日 ・定着率（５年目まで）…100% ・育休復職率…100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市東大道町原田34-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張旭駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…4,300円～15,600円） ■賞与：あり（前年度実績…年2回、基本給4.2～4.6か月分/年 ※職位により異なる） ■年収例： ・30歳…450万円 ※月額×12か月+賞与（目安4.6か月）+時間外手当20時間（目安）相当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/尾張旭駅１分】ルート営業（既存顧客）◇年休123日／フレックス／マイカー通勤
      ～尾張旭駅より徒歩1分/ルート営業/リモート/フレックス/年休123日/育休復職率100％/平均有給取得日数12日～ ■業務内容 名古屋市守山区／尾張旭市／瀬戸市をエリアとするケーブルテレビ局でケーブルテレビサービスの導入提案営業に携わっていただきます。 ■募集背景 インターネットの利用は需要が拡大しており人員を強化するため増員をします。 ■仕事の内容 　・既加入者へのリテンション活動 　・ケーブルスマホの契約案内、受付 　・既加入者の一般対応 　・ＣＳ推進業務にかかわる事務処理 　・関係取引先への対応 　・各種資料作成 ■やりがい： テレビ・インターネット・電話のサービスを通じて、地域社会の情報ライフラインとしてなくてはならない存在を目指しています。 地域密着でサービス提供ができるため、仕事を通じて地域貢献に寄与していただきながら、自身も成長していただける環境です。 ■求人の魅力 働き方改善 　年間休日が123日あり、 　フレックスやテレワークも可能。 　ワークライフバランスを整えて 　メリハリのある働き方が可能です。 ■当社の魅力 ・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市東大道町原田34-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／ 尾張旭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績…4,300円～15,600円） ■賞与：あり（前年度実績…年2回、基本給4.2～4.6か月分/年 ※職位により異なる） ■年収例： ・30歳…450万円 ※月額×12か月+賞与（目安4.6か月）+時間外手当20時間（目安）相当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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