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    休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,121 社中 1〜50 社を表示

    株式会社セブン＆アイ・ホールディングス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 135,332名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • DX推進／戦略検討、ガバナンス高度化◆組織横断・積極投資◆流通業界で日本有数の売上規模※業界不問
      • NEW
      【DX推進×組織横断／成長戦略上の最重要課題の位置づけ×積極投資の領域／流通業界における日本有数の売上規模を誇る】 ■ポジション概要： DX組織におけるDX戦略の検討や、ITガバナンスの高度化の推進、DX活動の下支えとなる組織横断課題解決による組織力強化を担っていただきます。 ■業務内容： ・DX戦略の検討と推進 5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略立案（組織戦略、人材戦略、投資戦略、ITベンダー戦略など）を各領域の関係者を巻き込みながら検討～推進していきます。 ・ITガバナンスの高度化の推進 ITガバナンスに関する各種方針策定、規程類整備、評価／分析等を通じてITガバナンスの高度化を推進することにより、IT／DX活動全体を適正化、高度化していきます。 ・DX活動の下支え／組織横断課題の解決 DX組織は2019年に立ち上がった組織で、急拡大しております。 新しい取り組みを進める中で様々な課題が発生しているため、課題を積極的に抽出し解決に導くことが求められています。以下、取り組みの一例を記載します。 （1）プロジェクト管理／監理ルールの整備 IT／DXの開発、保守、運用を着実に実行するためのプロジェクト管理／監理ルールを整備し、開発、運用のQCD向上につなげます。 （2）外部支援パートナー評価 DX組織の外部支援パートナーの支援内容を評価し、別のプロジェクトのパートナー選定での活用や、課題の解決につなげます。 ※ご経験・適正・ご志向を踏まえ、上記業務をお任せします。 ※ご対応いただく領域や比重に関しては、選考を通して検討させていただき、内定時にアサインのイメージをお伝えいたします。 ■ポジション魅力： ・流通業界において日本有数の売上規模の企業のDX戦略検討や、案件全体を把握して、推進に関わることが出来ます。 ・アプリ開発からインフラ構築、セキュリティ、CRMなど、広範な領域を統括する経験を得る事が出来ます。 ・自身の考えを上位役職者に発信／議論することや、自身で検討した施策の立案が可能など、個人の裁量が大きい環境です。 ■組織構成： シニアオフィサー3名、オフィサー3名、担当20名の組織です。外部支援パートナーも複数名います。
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産二番町ファーストビル 住所：東京都千代田区二番町4番地5　 住友不動産二番町ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,750円～ ＜月給＞ 297,750円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月給についてはあくまで予定であり、選考を通じてご案内致します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DXコスト管理／分析担当】予算規模3桁億円のIT・DX組織でエキスパートへ成長／在宅勤務可
      • NEW
      【業界未経験可能／7＆iグループのDX化を推進／国内トップクラスの顧客データベース／年間休日120日／在宅勤務可能／有給取得率高／キャリアパス豊富】 ■職務概要： 当ポジションにおいては、セブン＆アイ・ホールディングスのIT/DXコストの管理および分析、最適なDX投資を行うためのルールやプロセスの整備を担っていただきます。 当グループにおけるDXの重要性が高まる中、DX投資を加速していく中で、IT/DXコストの管理の高度化やコストの最適化が重要視されています。 一方で、管理の高度化やコストの最適化の方法を検討・実行していくための当部署のリソースが不足している状況です。 外部支援パートナーも活用しているものの、コスト戦略そのものや根深い課題の解決には真の当事者意識を持った社員の力が必要不可欠であり、中途採用での募集を行っています。 ■業務詳細： ご経験・適性・ご志向を踏まえ、以下の業務の一部をご担当いただきます。 ご担当いただく領域や比重に関しては、選考を通して検討させていただき、内定時にアサインのイメージをお伝えさせていただきます。 ・グループDX本部全体の予算策定、予実管理、分析 ・本部長や経営層向けの報告資料の作成、レポーティング ・本部内のコスト管理や会計処理に関するルールやプロセスの整備 ・IT/DXコストの最適化や予実管理の精度向上のための施策の検討 ■組織構成： シニアオフィサー1名、オフィサー1名、担当4名の組織です。外部支援パートナーも複数名います。 ■この仕事で得られるもの： ・予算規模3桁億円のIT/DX組織におけるコスト管理やコスト分析のエキスパートとしての経験、知見 ・IT/DX投資に関する管理会計や財務会計の知見 ・大企業における意思決定プロセス（ヒト・モノ・カネ）に関わる業務改革の経験
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産二番町ファーストビル 住所：東京都千代田区二番町4番地5　 住友不動産二番町ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は、経験、スキルに応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,750円～ ＜月給＞ 297,750円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収としては 5,000,000 円 - 10,000,000円となります。 年収、月給についてはあくまで予定であり、選考を通じてご案内致します。 ■昇給：昇給あり(年1回) ■賞与：賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全187件
    • 【勤務地：ライフプラザ明石（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ明石 住所：兵庫県明石市本町2-1-26 ニッセイ明石ビル8F 勤務地最寄駅：JR・山陽電鉄線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1100円～1300円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：ライフプラザ京都　（京都駅前サービスオフィス）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1809,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ京都　（京都駅前サービスオフィス） 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9　日本生命京都三哲ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 253万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1150円～1350円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【PFM】CRE戦略リーダー候補／年間休日123日／土日祝休／プライム市場上場パーソルG
      • NEW
      パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 （2）賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 （3）不動産契約締結 ・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 （4）不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 （5）チームマネジメント ・チームメンバーのコンディション管理、案件の進捗管理、メンバーに対するアサインの決定を行っていただきます。 ■組織構成： CRE戦略チームはマネージャー兼リーダー1名、メンバー3名(男性2名,女性1名)の系4名で構成されています。年齢は20代～40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。 ■魅力 パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(ＦＭ)業務を担う組織です。 FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。300以上のオフィスの管理を行うことで、オフィスでおこるあらゆる事象を経験していける事が魅力の一つです。 またパーソルグループのインハウス業務で培った経験を外部の顧客に対しても提供する機会も多くなってきているのも魅力の一つです。 ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になり、それに比例してオフィス運営維持のオーダーが増えた為体制拡大・品質向上の為の採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社） 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,900円～370,700円 ＜月給＞ 296,900円～370,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収：34万円 ～42万円 ※20時間分の想定残業手当を含む ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内税務戦略 ～グループ全体の税務／国際税務へのキャリアも可／リモート中心～
      • NEW
      ■業務概要： ホールディングスの税務担当者として、パーソルグループ全体に対する税務業務をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）グループ全体の税務戦略、ガバナンス体制の構築 （2）グループ通算制度、その他国内優遇税制等への対応 （3）組織再編／M&A時の税務サポート・アドバイザリー （4）国際取引、海外子会社の活動に関する税務対応（経験、適正を考慮してアサイン可能性あり） ※個社ごとの経理・税務申告等は別部署である経理部で対応しておりますので、当該ポジションではより高度で専門的な知識が求められる税務領域の対応をリードして頂くことを想定しております。 ■組織構成： 配属先となる税務統括室は、部長兼室長1名、メンバー4名の計5名から構成されております。BIG4税理士法人や大手企業税務部出身者等の中途社員も在籍し、各々の専門領域を活かしつつ、税務専門家として相互に高め合う風土があります。 ■魅力： ◎パーソルグループの中期経営計画にも掲げているとおり、アジアパシフィックにおけるプレゼンス向上、積極的なM&Aを通じた事業基盤の拡大を進めています。株式市場からも注目されており、外国人投資家は48%を超えてきました。財務の側面から経営の中軸を支える、税の最適化とリスク管理という「攻め」と「守り」の両面を併せ持つ税務戦略に携わることができます。 ◎また、当社における税務体制はまだ発展途上の段階のため、色々と試行錯誤を重ねながら、一緒になって理想の税務組織体制を構築していく経験を積むことが出来ます。 ◎リモートが中心のため、はたらきやすい環境です。　 ■キャリアパス： 当面は国内税務に関する業務中心にかかわって頂きますが、ご要望に応じ国際税務に領域を広げて頂くことも可能です。又、財務本部内で連結経理・IRやファイナンス等、多岐にわたる財務系キャリアパスがございますので、本人の希望によっては財務における多くの専門性を高めていただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～560,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 510,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり。 ■その他固定手当：エキスパート手当（裁量給） ■昇給・昇格：年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全144件
    • 【渉外リーダー】次世代無線通信技術の国際標準化・制度化◆HAPS、衛星◆リモート可・フルフレックス
      • NEW
      ～最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得・国内外様々なステークホルダーとの協議を通じて、自身のキャリアアップを図ることが可能～ ■ミッション： 次世代無線通信技術（Beyond 5G/6G、HAPS、衛星など）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化 ■業務内容： 情報通信審議会等の国内会合、ITU-R, 3GPP等の国際会合への参加、議論動向把握、提案作成、各ステークホルダーとの調整等、次世代無線通信技術の導入に向けた国内外の標準化（無線技術）全般対応 ■業務詳細： ・ITU-R会合（WP 5D、WP 4C）、3GPP会合（TSG-RAN）などへの参加（海外出張含む） ・国内外の議論動向に応じた当社の周波数標準・制度化戦略立案、提案作成 ・当社関連案件に関する、総務省、ベンダ、通信事業者、業界団体、外国規制当局等のステークホルダーとの協議 ■ポジション魅力： 最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得や国内外の様々なステークホルダーとの協議を通じて自身のキャリアアップを図ることができます。 また、成層圏プラットフォーム（HAPS）や衛星コンステレーションなど当社独自の次世代無線通信技術の導入のため、戦略立案から技術検討・対外交渉のリード、最終的な標準化・制度化の完成までを一元的に進めることができ、非常にやりがいのある仕事です。 ■配属部門について： 次世代無線通信技術（Beyond 5G/6G、 HAPS、 衛星など）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化を行っている部門です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 292,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル給与 月給：358,713円～649,000円 想定理論年収：5,957,750円～13,694,000円 （月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向けクラウドエンジニア・PM候補～M365／GWS導入支援～＜在宅勤務可／フルフレックス＞
      • NEW
      ■職務内容：Microsoft365、Google WorkSpaceの2大グループウエア導入に関わる技術支援を担っていただきます。 【ミッション】 主に、SaaS領域に対して事業を推進するとともに、Microsoft365、Google WorkSpaceの2大グループウエア導入に関わる技術支援 【主な業務】 Microsoft365、Google WorkSpaceおよびそれに付随するシステムにおける技術支援（提案、要件定義、設計構築）およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】 下記ソリューションにおける提案、設計構築、プロジェクトマネジメント業務 ・Microsoft365（Exhange、Sharepoint、Teams、AzureAD、Intune、E5関連 （InformationProtection／MDO／MDE／MDI／MDA）、Copilot、PowerPlatform） ・Google WorkSapce ・LINE WORKS 上記に付随するサードパーティーソリューション ■仕事の魅力： 通信領域の安定した事業／収益基盤があり、その上でソリューション事業の基盤となるパブリッククラウドを一貫して提供が可能なため、キャリアを広げることができる。 ベンダーロックインではなく、顧客にとってより最適なサービス／ソリューションを弊社が選択しお客さまへ提供できる。 お客さまの企業規模としては、SMA（500ID）～大規模（100,000ID）まで、幅広い顧客層にリーチでき、個々人のレベルに応じたスキル／知識の醸成が可能。 また、Microsoft、Googleの技術者との綿密な交流を通して、最新の技術に触れる機会も多数。特に昨今のAIにまつわるサービスに、触れる機会も多い。 ■先輩社員インタビュー記事： ・入社2年半でクラウド商材のエキスパートに https://recruit.softbank.jp/career/people/p112/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,713円～649,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 372,713円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1902年
    • 従業員数 52,384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • サイバーセキュリティ（課長補佐～課長候補）◆海外含むグループ会社全体に携わります
      ■職務内容： 担当頂く業務は、ご本人と相談のうえ確定します。 ◎グローバルなグループＣＤＣ（ＣｙｂｅｒＤｅｆｅｎｓｅＣｅｎｔｅｒ）の構築 ◎運用 ・海外含むグループ各社共通で利用するグループＳＯＣの構築・運用ＳＩＥＭ・ＳＯＡＲの強化、グローバル展開 ・ＣＳＩＲＴ組織の更なる強化 ◎最新セキュリティ対策の立案・導入 ・ゼロトラスト、インターネットブレークアウト、ＥＤＲ等の最新動向を踏えたセキュリティテクノロジーの調査・評価・導入 ・安全なクラウド利用のためのＣＡＳＢの調査・評価・導入 ・個人情報保護法改正、ＧＤＰＲ等のデータ保護規制の動向を見据えた対策・グループサイバーセキュリティガバナンス態勢強化 ・グループ全体での脅威インテリジェンス、インシデント対応の強化 ◎グループ各社のサイバーセキュリティ態勢に関するＮＩＳＴ ・ＣＳＦに基づくアセスメント及び支援・指導 ・ＤＸ等を背景とする他社との事業提携やクラウドサービス利用時のセキュリティ評価 ・ＦＩＳＣ安全対策基準、ＣＩＳ　Ｃｏｎｔｒｏｌｓ、ＩＳＯ等を参照したセキュリティ対策の整備・運用ｊ状況の確認 ◎サイバーセキュリティデザイン ・セキュリティアーテクチャの設計、セキュリティバイデザイン（レフトシフト）の進展 ・Ａｚｕｒｅ等の主要クラウドサービスやＩＳＭＡＰの動向等を踏まえたクラウド利用におけるセキュリティ対策・当局対応 ※第一生命グループの持株会社である第一生命ホールディングスと兼務頂く予定 ■採用背景： サイバーセキュリティ対策室では、グローバルサイバーセキュリティ戦略を策定し、海外含むグループ全体のサイバーセキュリティ強化を経営層支援のもと強力に推進しています。この取り組みを更に強化したく、中途採用を行っています。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CX戦略担当◆日系生保のリーディングカンパニー
      ■職務内容： 生命保険における顧客体験価値の創出施策の企画立案・推進業務とをお任せします。 ■ワークライフバランス： 19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日（毎週水曜）や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日（年間12日）以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です。 ■第一生命グループに関して： グループは1000万人のお客さまを誇る国内生保事業、米国・オーストラリア・アジア各国をメインとした海外生保事業、約56兆円という国内トップクラスの資産運用している資産運用・アセットマネジメント事業の３事業を軸に運営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【サービスデザイナー／UXデザイナー】※企画・要件定義から参画いただきます※
      • NEW
      ■業務概要:デジタル・データ戦略部に所属し、デジタル技術を最大限に活用して「安心・安全・健康」の新たな体験価値を創出したり既存業務の効率化に資するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。 ■業務詳細：デザインリサーチによる顧客ニーズ、業務ニーズ等の明確化／デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案／ビジネス部門やグループ会社を巻き込み、リードしてのデザインワーク／プロジェクトマネジメント／実ユーザー、現場における効果検証／デジタル技術およびICTの動向調査、研究。 ■期待する役割：顧客提供価値を創造する企画（損保業務だけでなく全グループ業務）を、多くのステークホルダーと対話・協力してサービスデザインし、プロダクトとして具現化する。他の社員デザイナーやフリーランスデザイナーと協力し、プロジェクト（通常3ｰ4ヶ月程度）を社員デザイナーとしてリード。自発的に最新のデザイン手法、デジタル技術やソリューションを調査・研究し、プロジェクトへの適用を検討。 ■当部のミッション：SOMPOグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「顧客接点強化」と「業務効率化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施に加え、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動。 ■Sprintチーム(配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（顧客接点強化・業務効率化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番開発にも繋げていきます。 ■デザイン環境： デザインツール：miro、Figma、AdobeCC他 コミュニケーションツール他：Slack、JIRA、Notion、Google Workspace、Microsoft Office他 ※MacBook、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,448,648円～ ＜月額＞ 600,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モビリティ領域における事業企画※データビジネスに関連する新規事業企画※
      ■当該ポジションのミッション：SOMPOホールディングスのデジタル戦略部門にて、Palantir社との提携を通じたRDP（リアルデータプラットフォ ーム）構想におけるモビリティ領域を担当いただきます。今回はデータに関連するビジネスの事業企画、立ち上げ期のプロジェクト推進を実際に担った経験を多数お持ちの方を広く募集します。 ■主な業務内容： ・データビジネスに関連する新規事業／商品／サービス等の事業企画 ・プロジェクトマネジメント ・ベンチャーやスタートアップを中心としたパートナー企業との交渉および選定 ・POCの推進 ■配属部門のミッション： ・グループブランドスローガンである「安心・安全・健康のテーマパーク」を実現すべく、デジタル基点で当社グループにおける既存事業（国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業をメインに、多角的に展開する各事業）のデジタライゼーションと新しいサービスを含めた事業の創出を実現する ・具体的には海外の先進事例などを把握しながら、業務効率化／顧客接点の変化への対応／デジタルネイティブ向けマーケティング／新たなビジネスモデルの進化を基本方針とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■仕事の面白み・やりがい： ・モビリティ領域における新たな価値の創造にチャレンジしたい方は、様々な市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできます。 ・地域課題解決をテーマとした、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業や地方自治体など幅広い協働の機会があります。 ・海外含む多様な部門 との協働の中で、テーマ領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 486,185円～983,333円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 人材コーディネーター（スタッフキャリア育成・企画）未経験歓迎
      • NEW
      「働きたい」という思いで当社に登録している求職者（製造スタッフ）と、「人手が欲しい」というクライアント（企業）のマッチングを行う仕事です。 具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆製造スタッフに向けた業務◆ ・面談を通じたキャリア支援 ・安心、安全に働けるようにサポート ・スタッフの受け入れ ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成、社宅手配および管理業務　など ◆クライアントに向けた業務◆ ・定期的なご連絡 ・追加案件の獲得 ・自社保有求人増加のための新規開拓 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案　など 入社後のキャリアは… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 3カ月間のOJT研修で、先輩から業務を学びましょう！ 未経験から始めている先輩ばかりなのであなたの気持ちがよく分かります。 基礎から丁寧に教えますので安心してください。 　▼ 慣れてきたら、サブマネージャーとしてクライアントを1社担当 　▼ その後経験を積んで、キャリアマネージャーとしてクライアントを複数担当 　▼ 将来的にはキャリアセンター（営業拠点）を管轄するキャリアセンター長として、マネジメントにも関わっていくことができます。 ※入社3～4年でキャリアセンター長へ昇格した実績あり！ ※入社1～2年で役職者へキャリアアップすることも当たり前の環境です
      【勤務地は希望を考慮して決定】 全国各地のプロジェクト先への配属 ※キャリアアップに伴う全国転勤の可能性あり（家庭事情や状況に応じて、時期等応相談） ※車通勤可（勤務地による） ※UTグループ（株）雇用で、UTコネクト株式会社への在籍出向になります。 ※各事業会社の事業内容は「各事業会社について」をご覧ください。 【東北エリア】 仙台オフィス、天童オフィス 【北関東エリア】 日立オフィス、水戸オフィス、筑西オフィス、つくばオフィス、神栖オフィス 【南関東エリア】 品川オフィス（本社）、船橋オフィス 【東海エリア】 名古屋オフィス、知立オフィス 【北陸・甲信越エリア】 新潟オフィス、金沢オフィス（福井エリア） 【関西エリア】 大阪オフィス 【九州エリア】 北九州オフィス ■UTコネクト株式会社 東京/千葉/茨城/宮城/山形/新潟/石川/福井/愛知/大阪/福岡
      月給22万円～53.5万円＋賞与 ◎管理職採用の場合／月給31万円～＋賞与 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ※月給には固定残業代として月4万円～6万円（25時間分）を含みます（超過分は別途支給）。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。
    • 【東京】webマーケティング担当（求人サイト運用）※業界No.1成長を誇る人材会社／社員数３万人以上
      • NEW
      ≪従業員数約３万人以上、東証プライム上場企業で規模間の大きい仕事ができます／エントリー制度等で個人のキャリア形成を応援／年間休日124日・残業月20~30時間でワークライフバランスも◎≫ ■業務内容： 当社では採用数の最大化に向けて採用サイトを保有しています。 本ポジションはデジタルマーケティングを用いて会員数の増加、アクティブ化を目指した施策の立案、実行を担当いただきます。 ・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続した 　アクティブ会員化の仕組み構築 ・非アクティブ会員へメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行 ■組織について： UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 運用部署の中のCRMチームに所属いただき、チームは2名で構成されています。部署全体は14名の人員で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ・年間1,000名採用規模のマーケティングで予算と裁量権を持ってサービス拡大ができるポジションです。 ・BtoCにおけるCRM施策であり、数値の跳ね返りが早くPDCAを素早く回すことができます。 ・本事業の好調により、投資にも積極的な領域です。 ・チャネル問わず（SNS/メール/アプリ）網羅的にCRMを行えるポジションです ■入社後のキャリアパス： 事業拡大に伴う増員。 ・UTグループは現在、月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大を目指しています。今後の規模拡大に向けて、デジタルマーケティングの領域から採用力拡大に寄与頂ける人材を募集しています。 ■ＵＴグループの魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 215,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 資産運用（海外クレジット）※分析・投資実行・管理・審査◆生命保険事業のパイオニア/裁量権◎
      • NEW
      ■業務内容： ・海外クレジット投融資の企画・実行・審査・管理等に携わる複数のポジションの募集となります。 　（配属部署はご希望・ご経歴を踏まえて決定いたします。） ※数年に一度資産運用分野を中心に人事異動の可能性があります。 ■就業環境 ・若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、風通しの良い職場です。 ・在宅ワークの環境があり、出勤との併用が可能です。 ■業務の魅力： ・生保資金は長期であるため、短期の上下に左右されず、長期的な視点から腰を据えて案件に取り組むことができます。また、データ分析スキル習得のための研修や、語学習得の支援などがあるため充実した体制をご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～ 固定残業手当/月：130,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/福岡】MYリレーションシップアソシエイト◆充実した研修制度【4月1日入社】
      【未経験入社実績多数/MYリレーションシップアソシエイト/正職員/充実した福利厚生/豊富なキャリアパス/充実した研修制度/月給固定給】 ■業務内容： 都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまや法人のお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングや、法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■女性の働きやすさ： 安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな知識や経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度： 入社後は初期研修を受講し、実際のセールスマナーや対人応対力の基礎的な内容や保険・金融関連の専門知識・プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。基礎研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 ■将来のキャリアパス： グループリーダーやマーケット開発室長等、一人ひとりの成長に応じたキャリアアップを実現することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡マーケット開発部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-13-11 天神渡辺通ビル 3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：80,000円～ その他固定手当/月：135,200円～ 固定残業手当/月：30,800円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、当社指定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 ■賞与：4回／年（当社規程有） ■月給 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として3万8百円を支給 ■昇給：有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職／未経験歓迎／月給29万円以上／年休124日
      お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジション。 高齢の方に寄り添いながら一緒に手続きを行ったり、営業職員が困っていることに対してサポートをしたりと、お客様・職員の両方から『ありがとう』の言葉をいただく場面が多いことも特長です。 【具体的には？】 ◆ご契約者様へのアフターサービス └名義変更の手続き・住所変更の確認などのお問い合わせ対応 └保険料の入金勧奨についてのご案内 ◆支払・保全処理などの確認 └給付金・保険金のお支払い手続き ◆契約者サービスに関するお問い合わせ対応 ◆営業職員などへのコンプライアンス教育 └新人営業職員への指導、研修・勉強会の開催 └各支部の募集資料の確認（半年に1回) └職員が個人情報をきちんと管理できているかの確認（半年に1回) ＼飛び込みやテレアポ、ノルマはありません／ コールセンターにお問い合わせいただいたご契約者様より訪問のアポイントを取得します。保険営業には一切従事しません。 後日お客様宅にて手続きの説明を行い、必要書類に記入いただき、事務に提出したら完了です。 ※訪問は1日1件程度です（その他、住所調査を行う場合も） ☆保険に関する知識は入社後の研修でイチから習得可能です。また、入社から半年ほどは先輩社員が訪問に同席。丁寧にあなたの成長をフォローしますので、ぜひご安心くださいね。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時（17時50分）退社のため、プライベートもしっかり確保できます！
      ＜福岡県北九州市＞★『小倉駅』より徒歩10分の好アクセス！ ※マイカー通勤OK ■北九州支社 福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-10 アースコート堺町BLDG 9階 ＜アクセス＞ JR鹿児島本線『小倉駅』より徒歩10分 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
      月給29万5400円 ※上記には、資格給手当：月4万2800円、職務遂行給手当：月3万7900円、職務加算手当：月5万4000円、地域手当：月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です！】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実！】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5カ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7カ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9カ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/品川】内部統制(プライバシー/個人情報保護担当)※大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 大塚ホールディングス・大塚製薬および国内・海外子会社を対象としたプライバシー・個人情報保護に係る実務を担当していただきます。。 ・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・ 　手順書類の策　定、日本・アジア地域での導入運用、維持、監視（保護対象保健情報（PHI）、 　企業機密専有情報を含む）） ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進するる ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の 　運用を確実にするる ・プライバシーバイデザイン戦略を促進するる ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言言 ・第三者（サードパーティ）との個人データ使用に関する合意書の案の作成、交渉、実行において法務チームと連携するる ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供するる ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握するる ■応募条件の歓迎条件に関して： ・製薬、医療機器業界または製薬、医療機器の生産分野にて、5年以上の幅広い経験験 ・2カ国以上での実務経験、または多国籍企業での関連する経験。できれば、製薬、エネルギー、 　銀行金融などの高度に規制されたセクターが望ましいい ・法律の学位位 ・米連邦法、州法律および欧州その他の国際的なプライバシー、データ保護法の高度な理解解 ・プライバシー、セキュリティに関する法律の高度な理解（以下を含む、HIPAA、カリフォルニア州消費者 　プライバシー法CCPA、CAN-SPAMGDPR法、APECプライバシーフレームワーク、種々のプライバシー、 　情報セキュリティに関する州および現地の法）） ・CIPP資格（International Association of Privacy Professionals）またはセキュリティプロフェッショナル（CISM, CISSP）が望ましいい ■同社に関して： 同社は、大塚製薬や大塚食品、大塚倉庫など子会社168社、関連会社25社を�
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】データサイエンス◆大塚グループのDXを推進
      同社は、大塚製薬等を子会社に持つ、大塚グループの統括会社です。本ポジションは、データサイエンティストとして、下記業務を担当頂きます。 ■業務内容： 主な業務として、大塚グループ各社からのニーズに応じて、プロジェクトベースでデータサイエンスの支援、伴走を行います。大塚グループは、医薬品、栄養製品を代表に、多種多様な製品開発を行っています。そのため、伴走するプロジェクトは、研究や営業等の部門への支援業務が中心です。 ・機会学習、AIを用いてグループ内の様々な問題の解決、及びそのプロダクション化 ・分析ツールの導入による各事業会社の分析業務のセルフ化のサポート ・イベントなどを通した機械学習、AIの推進活動 ■入社後の展望： 現在、大塚グループ個社がデータサイエンスを用いた業務遂行を自立的に行えるように、ホールディングスが、業務、人材育成等の支援を行っています。ゆくゆく自立した後は、中長期的なプロジェクトの推進や、海外のグループ会社への支援業務を本格化させていきます。そのため、自身が及ぼす影響範囲が大きく、また、活躍できるフィールドの大きさが特長的です。 ■大塚グループならではの面白み： ・大塚グループは多様なジャンルの製品を有し、かつ、ニッチでユニークな製品の開発を行う独自性が合わされることで、同社でなければ出会えないような領域に携わることが可能な面白さがあります。特にまだまだ未知なことが多いバイオ分野を扱うため、未知な領域を対象とした業務が行えるため、知的好奇心を刺激するテーマが多くあります。 ・大塚グループは、自由闊達に、創造的に、自主的にが根底にあるため、社員それぞれのアイデンティティが発揮されています。加えて、デザイン思考とデータサイエンスを組み合わせて仕事を進める独自性は類がなく、同社でしか経験出来ない環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 33,554名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全208件
    • 【首都圏】事務（国内の預金・為替等）※正社員◆圧倒的顧客基盤/キャリアアップを目指せる環境◆
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      【世界有数の総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス/キャリアアップが目指せる環境/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 本支店等の銀行拠点にて預金・為替等の事務・顧客対応、配属店における効率的な事務運用の検討・構築等を行っていただきます。将来的には窓口にて来店されたお客様に対して個人向け金融商品等の販売などもご担当いただくことを想定しております。 ■配属先構成： 100名規模の大型支店から少数精鋭の事務特化型の支店など様々な支店が混在しており、配属先はご自宅からの通勤・受入体制・適性など踏まえて配属先を総合的に決定されます。各支店ともにひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■キャリアパス/成長機会： 入行当初はご本人の希望・自身が培った強みや経験に応じて業務を遂行いただきますが、対応業務の幅が広いため、定型の事務業務をずっとお任せするわけではなく、リーダー職・管理職を目指せる環境です。本行では事務特化型の店舗も増えており、女性活躍を推進しており、個人差もありますが、30代後半～40代前半でリーダーを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京のいずれか支店に配属 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITファイナンス（IT予算計画の立案、管理）◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務推奨◆
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      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： MUFGは「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」となることを目指している。その中で、経営戦略やビジネス戦略の実現に向けてIT・デジタル化への期待や需要は非常に高く、システム投資・経費の最適な資源配分計画の立案や運営・コントロールの高度化が求められているため、ITファイナンス人材を募集してます。経営戦略に基づいたグループ・銀行全体のあるべきシステム戦略の実現のための、システム投資・経費の最適な資源配分計画の立案と運営・コントロールをしていただくことを想定しております。 ■業務内容： <計画策定> ・中期及び年度のIT予算（投資/経費）計画の策定 ・IT戦略やITコスト適正化の検討・推進 <予算管理> ・IT予算（投資/経費）管理・予実差の分析 ・予算管理高度化や効率化の施策立案・遂行 ■成長機会： 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する（株）三菱UFJフィナンシャル・グループや（株）三菱UFJ銀行のITファイナンスの中核的な役割を担っていただきます。経営戦略に基づいたグループ・銀行全体のあるべきシステム戦略の実現に向け、全体を俯瞰しながら経営に近い立場で、業務部門やマネジメントを含め多岐にわたる関係者と議論や調整が求められる、非常にチャレンジングな業務であり、ITファイナンス人材としての成長機会に溢れています。 ■キャリアパス： 本邦にてIT予算計画・管理業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。また同業務に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行の同業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。また同業務での経験を活かし、システム開発部署や業務部門でのIT企画部署での業務を担当していただく機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 【品川本社／リモート可】DX推進部シニアディレクター／当社各事業の主要案件のプロジェクトマネージャ
      ■職務概要： ◎DX推進部のシニアディレクターとして、何れかの事業部門の主要案件のプロジェクトマネージャを担当頂き、各担当と連携して各施策を推進頂きます（担当頂く部門については案件の状況により入社後に決定する予定です） ◎また、部のラインマネジメントについても部長をサポート頂き、一緒に進めていただきます。 ◎DX推進部は事業部門と共にDX推進する組織であり、各事業本部のキーマンとの関係を構築し、各施策を推進する為のコミュニケーションを推進して頂きます。 ■主な職務： （1）ラインのマネジメント・組織力強化 予算策定、予算管理、メンバーの人材育成を、部長と共に行っていただきます。 （2）方針策定 本部方針に基づき、中期計画の策定、方針を、部長と共に策定いただきます。 （3）主要案件のマネジメント 現在、様々なプロジェクトが立ち上がっており、また、今後も増えていきます。主要案件のプロジェクトマネージャとして、ステークホルダーと一緒になってプロジェクトを成功に導いていただきます。 （4）案件の企画・提案 常に最新のITトレンドをおさえ、ソラストの変革を支える案件の企画・提案をしていただきます。運用・定着まで全体的に担当しますので、自身が企画提案した案件について、最後まで責任を持つことができます。 （5）ベンダーマネジメント ソラストでは、外部リソースの積極活用を進めています。多くのIT／ICTベンダーと協業しながら、ソラストにとって何が最適なのかを検討し、ベンダーとともに導入を進めていただきます。 （6）組織力強化 当部署では組織力強化を進めています。それまでのご経験を活かし、組織力強化・人材育成に協力いただきます。 ＜案件例＞ ■医療事業 ・医療事業本部の組織再構築に伴う基幹業務システム構築（SFA、CRM、各種業務管理） ・医療事務業務へのテクノロジー活用（AI活用した接遇評価、RPAを活用した業務効率化等） ■介護事業 ・介護の事務業務（記録、請求）生産性向上を目的とした業務システム統合 ・介護現場の生産性向上を目的としたテクノロジー活用PoC（見守りセンサー等） ■こども事業 ・保育園の登降園システムのグループ会社展開 ■教育事業 ・Salesforceを活用したCRM・SFA、マーケティング再構築
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～687,500円 ＜月給＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします（応相談）。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《リモート勤務 ※出社月１～２回》人事施策・制度設計　東証プライム上場／残業20ｈ
      【マネジメント職～現場先端社員までは幅広い社員を対象に施策を企画／10期連続で増収増益／プライム上場・医療受託事業のリーディングカンパニー／日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与】 「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と「仕事を通じた社員の成長とキャリア形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・人材のアセスメント～配置、登用、育成を推進するタレントマネジメント施策の企画／運用 ・社員エンゲージメント向上のためのエンプロイーエクスペリエンスマネジメント施策の企画／導入／運用 ・事業部門における人／組織の強化、課題解決の取り組みの企画／実行支援（ビジネスパートナー） ■業務の特徴： ◎ソラストは、医療事務の受託事業をはじめ介護事業、保育事業と社会生活に必要不可欠な領域において、人を通じたサービス提供を行っており、人材が価値創出の源泉です。人と組織に向き合い、会社と社員の成長支援を通じて社会に貢献することができるとともに、人事スペシャリストとしてのキャリアを磨くことのできる職務です。 ◎私たち人事部は、ビジネス推進の中核を担うマネジメント職から現場先端の社員まで、幅広い対象に対して多岐に渡る領域で活動をしています。前例に捉われない柔軟な発想とチャレンジを通じて、会社の成長の原動力となる組織力の最大化と社員の成長の実現を、一緒に推進できる方はフィットするポジションです。 ■組織構成: 人事部／部長＋7名（2,30代の方3名、その他40代～50代） ■当社の魅力： 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～ ＜月給＞ 375,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定します。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【リモート可】畜産バイヤー ※生産者・原材料まで踏み込んだ調達・開発／生鮮改革
      • NEW
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーンでの調達業務／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングが可能。 ■職務内容： 本ポジションは調達、販売、販促計画の立案と実行を担い、その着地と効果最大化のために関連ファンクションとの協同体制構築と調整をおこない、売上と利益を成長させる責務をお任せいたします。 マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析、そこから品揃え・棚割りを立案し、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行う。 1. カテゴリー、商品戦略立案 ・マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析 ・競合とのギャップやＳＷＯＴから、リスクとチャンスを整理 ・情報と分析から成長に向けたカテゴリー戦略、戦術を立案 2. ＰＬ管理 ・担当カテゴリーのＰＬ管理 ・会社が求める数値目標を達成するために最適な価格設定、原価交渉を実行し実現させる・調達コスト見込み、販売状況から必要なアクションプランを立案し、実行 ・数値管理に必要各種指標と仕組みを理解し、アクションプラン 3. 品質管理、コンプライアンス ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ・品質課題に対して改善のためのアクションプランを立案し実行する・管理文書や記録の作成、維持、必要な修正 ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～389,000円 ＜月給＞ 273,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】水産バイヤー ※生産者・原材料まで踏み込んだ調達・開発／生鮮改革
      • NEW
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーンでの調達業務／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングが可能。 ■職務内容： 本ポジションは調達、販売、販促計画の立案と実行を担い、その着地と効果最大化のために関連ファンクションとの協同体制構築と調整をおこない、売上と利益を成長させる責務をお任せいたします。 マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析、そこから品揃え・棚割りを立案し、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行う。 1. カテゴリー、商品戦略立案 ・マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析 ・競合とのギャップやＳＷＯＴから、リスクとチャンスを整理 ・情報と分析から成長に向けたカテゴリー戦略、戦術を立案 2. ＰＬ管理 ・担当カテゴリーのＰＬ管理 ・会社が求める数値目標を達成するために最適な価格設定、原価交渉を実行し実現させる・調達コスト見込み、販売状況から必要なアクションプランを立案し、実行 ・数値管理に必要各種指標と仕組みを理解し、アクションプラン 3. 品質管理、コンプライアンス ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ・品質課題に対して改善のためのアクションプランを立案し実行する・管理文書や記録の作成、維持、必要な修正 ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～389,000円 ＜月給＞ 273,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全65件
    • サイバーセキュリティ関連監査 ＃働き方良好 ＃経営に近い ＃グループ全体に監査として関われる仕事
      • NEW
      ■職務内容：ご経験、スキルに応じて以下業務に従事頂く想定です。 ・SMBC及びSMFGグループ会社、および海外拠点を対象としたサイバーセキュリティに関するシステム監査 ・サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、SMFGグループ各社のシステム監査支援に従事する場合があります。 ■配属先の特徴： ・既に中途でジョインされている方も複数名いらっしゃり、中途入社者を迎え入れる風土がある組織です。入社後はご経験を活かして業務に従事頂きながら、良好かつ柔軟な働き方が実現できます。 ・三井住友銀行ではデジタライゼーションが進み、経営環境も急速かつ革新的に変化していることに加え、社内外のステークホルダーからの要求も従来以上に多様化・高度化しています。そのため、これまでの監査水準を超えた内部監査の更なる高度化を目指していく必要があります。このような状況の中で監査として配属先の監査部・三井住友銀行へ入行することは、非常に希少な経験であると言えます。 ■三井住友銀行の特徴：SMBCは「最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループ」を目指しており、大切にする考え方として「Five Values（Customer First、Proactive and Innovative、Speed、Quality、Team SMFG）」に徹底して磨きをかける経営を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 三井住友銀行本店ビル 住所：東京都千代田区丸の内1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井住友銀行【東館】 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2　（東館） 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で同行より説明がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【監査部】金融機関業務に関する監査業務◆中途入社多数活躍
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 ・銀行業務に関する監査業務ならびに監査支援業務 ※銀行業務以外のグループ会社(証券・信託・カード事業等)に関する監査業務にも従事する場合あり ■配属予定の部/グループ ・監査部/各監査実施グループ ■想定されるキャリアパス ・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり) ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／六本木】 契約管理業務担当者（総務）※東証プライム上場／国内最大級の技術系人材サービス企業
      【東証プライム上場・国内最大級の人材サービス企業グループ・国内で2万人を超えるエンジニア・研究者が所属／年間休日122日／福利厚生充実／平均勤続年数13.9年】 ■職務概要： 当社総務部では、国内グループ会社１０社程度を対象として、商事法務、契約法務、株式事務、規程管理等の業務を行っています。 今回は、契約管理業務担当者として、以下業務をお任せいたします。 ・購買取引に関する取引先調査・管理、契約書面のリーガルチェック（スクラッチでの作成含む） ・契約書押印業務工程管理 ・契約書類の保管・管理業務 等。 ※購買系の契約が対象です。販売系の契約は別部署が担当しています。 ※入社後は上記業務の主担当をお任せしますが、総務部での採用となる為、将来的には別業務に従事いただく可能性もございます。 ■組織構成： 総務部は、部長含め10名（男性4名、女性6名）が在籍しています。 ■当社について： ＜国内最大の人材規模＞ テクノプロ・グループは、さまざまな産業分野で求められる技術スキルや知識を有したエンジニア・研究者が所属しており、技術系人材サービス業界において日本最大規模を誇ります。 ＜幅広く拠点を展開＞ テクノプロ・グループはお客さまの事業を近い距離からサポートできるよう、国内をはじめアジアとヨーロッパに数多くの拠点を展開。各拠点からのフィードバックを元に、人員や教育研修施設などがそれぞれの地域の産業構造に最適な配置となるよう定期的に見直しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 582万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,000円～583,400円 ＜月給＞ 485,000円～583,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■これまでのご経験を鑑み、ご入社いただく際の役職、等級等により決定いたします。 ■年収は、残業時間想定を含んだ想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      • 締切間近
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（六本木） 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【大阪／未経験歓迎】市場証券関連の事務業務◆事務の専門性を高められる◆在宅可◆残業月10時間程度◆
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      ■職務内容： 円貨/外貨の資金取引、証券取引、デリバティブ取引等の市場事務をご担当いただきます。 ・約定照合、決済事務、勘定起票、口座管理、当局報告、決算、市場事務企画等 ■部署の特徴： みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券本体の市場・証券関連取引のバック業務・決済業務事務をワンストップで行っている部署です。銀行・信託・証券それぞれの立場から市場業務に関わっており、幅広い専門性を発揮できる/身につけることが可能です。 ■人員構成： ・部全体は約300名が所属しており、派遣スタッフから社員になった者も含め3割程度はプロパー以外の経路で入社しています。 ・みずほ銀行（みずほ信託銀行含む）とみずほ証券の市場バックオフィスを集約した組織となっており、全員が銀行・信託・証券の兼職扱いとなります。現行は銀行主所属6割、証券主所属4割の構成です。 ■育成体制： 入社直後はOJTで仕事を教えますので、業務未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度を想定。※時期やポジションにより変動あり。 在宅勤務は週1、2回程度実施しています。※部としては在宅勤務を推奨していますが、状況により変わる可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務センター 住所：大阪府大阪市西区新町3-10-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ライフプランアドバイザー/店頭に来店されたお客さまに対するコンサルティング業務
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      ■業務内容： 主に国内支店の窓口に資産形成のご相談でいらっしゃったお客様に対してコンサルティング提案（NISAやiDeco等の資産形成の提案）を行っていただきます。 また、お客様のニーズによっては一部預金や為替に関する業務等を担っていただきます。 ※提案業務がメインとなりますが、一部事務を担って頂く可能性もあります（事務専任担当者は別におります） ■部門について： 多様化されたニーズに対して来店するお客さま一人ひとりに寄り添い、最適な資産形成のコンサルティングを行う担当者として2020年に新設されたのがライフプランアドバイザーです。 20代後半～30代前半を中心に幅広い年齢帯の方が在籍しております。 ■入社後のキャリア： ご本人の希望や適性に応じて、富裕層向け個人営業へキャリアアップできる可能性もあります。公募制度も活発に利用されているため、ご自身で積極的にキャリア形成を図ることができる環境です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～271,700円 ＜月給＞ 220,400円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全152件
    • 未経験歓迎／正社員300名採用／モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆部品や製品の検査・測定、倉庫内での製品の組立て・検査 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中（1カ月半）は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎！「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給20万円～29万円 ※勤務地による 【研修期間】 2～5日 時給900円～1125円（就業先により異なる） 【試用期間（研修期間終了後）】 最長2ヵ月 月給18万円～29万円（就業先により異なる） 【手当】 ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【昇給】 昇給あり ★経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験15年 ／事業所所長 ◆500万円 ／ 経験10年 ／リーダー ◆400万円 ／ 経験3年 ／スタッフ
    • 未経験歓迎／ロボットのメンテナンススタッフ／国家資格取得も可
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      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中（1カ月半）は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎！「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給22万円以上＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中（1カ月半）は月給20万円になります。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給40万円＋各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給25万円+各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給22万円+各種手当
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※12/19 20時～【4/21入社】
      • NEW
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：12月19日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年4月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～266,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成： 月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均計4.9ヶ月分） ■固定手当： 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※12/12 20時～【4/21入社】
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      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：12月12日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年4月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～266,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成： 月給×12ヶ月＋賞与（年2～3回/平均計4.9ヶ月分） ■固定手当： 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全288件
    • 【在宅勤務可】PMOシニアコンサルタント※大規模プロジェクト/東証プライム【BIU】
      • NEW
      ◇◇プロジェクトマネジメントを中心としたキャリアを描ける／プロジェクトマネジメントのスペシャリスト集団◇◇ ■募集概要 近年、従来の大規模案件に加え、DX推進に関する支援依頼やAI・ビッグデータ等の先進的なプロジェクトに関するマネジメント支援依頼が増加しています。 TISでは、Sierとしての技術力・ノウハウからの引き合いが増加しており、PJ実践経験を活かしたマネジメント支援で他社との差別化を図っています。 超大規模や高複雑性のプロジェクトに対し、PMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）の役割を担っていただきたく、この度、新しいメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務 大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、PMO）をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 （1）大規模・先進プロジェクトのPMO…TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 （2）PMOコンサルティング業務…プロジェクト統括PMO支援・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス （3）組織支援…プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進 （5）新規事業創出・企画、営業戦略・顧客開拓 ※（2）における顧客向け支援パターンは大きく以下の通りとなります。 ・当組織が直接受注するお客様 　※引合い～営業を通じて新規受注 　※開発ベンダーはTIG以外 ・TIGが受注するお客様(お客様側/発注者での立場での支援) 　※開発ベンダーはTIGである事がほとんど ■業務の特徴・魅力 ・自らビジネス企画しコンサルタントとして顧客深耕し、PMOコンサルタントとしての実戦経験を積むことができます ・全社横断組織のため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスがあります ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織のため、スキルアップに繋がる機会が多くあります。 ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えています
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】プロジェクトマネジメントコンサルタント◆大規模PJのシステム化企画～実行支援【BIU】
      • NEW
      ◇◇大規模案件のプロジェクト実行支援における戦略・統括～計画実行まで/プロジェクトの上流から支援するプロフェッショナル集団◇◇ ■募集概要 近年、従来の大規模案件に加え、DX推進に関する支援依頼やAI・ビッグデータ等の先進的なプロジェクトに関するマネジメント支援依頼が増加しています。 TISでは、Sierとしての技術力・ノウハウからの引き合いが増加しており、PJ実践経験を活かしたマネジメント支援で他社との差別化を図っています。 超大規模や高複雑性のプロジェクトに対し、PMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）の役割を担っていただきたく、この度、新しいメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務 大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントの計画／実行支援）、組織支援PMO、アジャイル開発マネジメント（スクラムマスター、PMO）をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 （1）大規模・先進プロジェクトのPMO…TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援 （2）PMOコンサルティング業務…プロジェクト統括PMO支援・顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス （3）組織支援…プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進 （5）新規事業創出・企画、営業戦略・顧客開拓 ■研修体制 入社後3週間はコンサルタントとしての基礎研修を実施、その後は原則複数人での現場参画、OJT担当者/メンターを設定しており、 PJ管理ノウハウ(マネージメントフレームワークの理解等)を吸収頂きます。 業務に慣れてきた後はキャリア志向に応じたアサインを行います。 ■業務の特徴・魅力 ・自らビジネス企画しコンサルタントとして顧客深耕し、PMOコンサルタントとしての実戦経験を積むことができます ・全社横断組織のため、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスがあります ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織のため、スキルアップに繋がる機会が多くあります。 ・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えています
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】 営業・販売戦略（複合機・プリンターの海外各域営業）～グローバル活躍/京セラ主力G会社～
      ■職務内容 プリンター・複合機事業担当として国内外のグループ内 販売子会社の事業拡大に向けた各種サポートをご担当頂きます。 <詳細> ・担当する国内外の販売会社の販売戦略立案・実行支援および進捗管理 ・担当する国内外の販売会社のソリューション（ソフトウェア、マネージドサービス）を絡めた販売施策の立案・実行支援 ・担当する国内外の販売会社の売上拡大に向けた販売支援 ・新商品の企画業務への参画 ※経験を積んでいただき、将来、海外出向にチャレンジできる可能性もございます。 ■求める人物像 ・何事にも失敗を恐れず積極的にチャレンジする姿勢を持たれている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・ポジティブ思考をお持ちの方 ・積極的にコミュニケーションをとり、課題解決できる方 ■採用背景 売り上げ拡大による組織増強を考えております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風…当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度…製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化…当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～395,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE／クラウドエンジニア（社内インフラの企画、設計、構築、運用）～京セラG中核企業～
      ◆クラウドエンジニア（企画、設計、構築、運用）を募集します◆ ■業務概要 主には以下業務をお任せいたします。 ・クラウドサービス（ユーザー：同社社員）の構築、運用、管理 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ設計、構築運用 ■組織について 課責任者1名＋スタッフ５名（男性５名、女性１名）の組織です。 ※2023年10月時点 ■募集背景 外部ベンダーで行ってきた業務の内製化のため増員募集となります。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいリサーチセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（2022年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 損害調査員（月給32万円～／年休120日以上／土日祝休み）
      • NEW
      事案対応のエキスパートとして、住宅、家財、日常生活で使用する「モノ」の損害に対する保険金のお支払いや、解決に必要な賠償交渉に関する業務を行います。 被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・被害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など 【　入社後の流れ　】 ………………………… 各種研修を通じて、各種保険の内容や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      ※転居を伴う転勤なし 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 24F
      月給32万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
    • （40～50代活躍）損害調査員／経験不問／土日祝休み／残業少
      • NEW
      事案対応のエキスパートとして、住宅、家財、日常生活で使用する「モノ」の損害に対する保険金のお支払いや、解決に必要な賠償交渉に関する業務を行います。 被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・被害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など 【　入社後の流れ　】 ………………………… 各種研修を通じて、各種保険の内容や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      ※転居を伴う転勤なし ■福岡火災新種保険金サービス課 福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-17 損保ジャパン福岡ビル 10F
      月給30万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【兵庫・尼崎】品質管理（舶用エンジン）※最寄駅徒歩５分以内／社会貢献度の高い事業展開
      • NEW
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容：下記業務をご担当いただきます。 １．場内不適合対応業務 （1）場内の各工程（機械、組立、艤装、運転、発送）で発生する不適合の原因究明、是正処置、再発防止対応 （2）取引先管理・指導業務 （3）製造責任による市場クレーム発生時の客先対応業務 ２．製造履歴管理分析、改善業務 （1）品質データのトレンド分析、改善検討 ３．各種業務改善 ■部署構成：課長1名、担当者4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■ポジション魅力： ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなど 　チャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。 ・将来は基幹職候補として、業務を統括頂く事を想定しております。 ■強み： 舶用ディーゼルエンジン業界　市場シェアTOP（外航船補機） ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1　または　兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について 2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1 勤務地最寄駅：宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎】船舶搭載機器の遠隔監視システム構築※最寄駅徒歩５分以内／社会貢献度の高い事業展開
      • NEW
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容 船舶搭載機器の遠隔監視及びデータ分析のシステムに関する設計・運用・改善をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・ソフトウェア開発における，パートナー（造船所，電機機器メーカ，ソフトウェアベンダー）との仕様調整。 ・船舶への設置・調整。運用開始後の監視。 ・スマートサービスの実現に向けたデータ分析と状態診断。 ■部署構成：課長含め6名体制で対応しており、30代～50代まで各年代の社員が在籍しております。 ■ポジション魅力： ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、 若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、 そしてそれを後押しする風土があります。 ・将来は基幹職候補として、所属事業部におけるデジタル化推進キーマンの役割を想定しております。 ■強み： 舶用ディーゼルエンジン業界　市場シェアTOP（外航船補機） ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について 2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング／デジタル経営（DX）推進担当(課長補佐候補)
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDX推進//幅広い業務に携われる！/ワークライフバランス◎】 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】：以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社の事業管理などの経営企画 ・事業会社のデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス（課長補佐・主任・スタッフ）14名の計21名で構成されています。 今回は課長補佐候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間：1日／7時間45分 ┗コアタイム：10時～15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。 グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング／デジタル経営（DX）推進担当(課長補佐候補)
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDXを推進/DX推進/幅広い業務に携われる！/ワークライフバランス◎】 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】：以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社での事業管理などの経営企画 ・事業会社でのデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス（課長補佐・主任・スタッフ）14名の計21名で構成されています。 今回は課長補佐候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間：1日／7時間45分 ┗コアタイム：10時～15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。 グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大手町】内部統制（保険募集管理／分析・検証）総合職採用／日本郵政グループ／安定した事業基盤
      • NEW
      下記の1または2の業務を担当いただきます。 1）保険募集管理体制の構築、検証・整備 ・新商品発売や各種制度変更にかかる募集管理上のリスク評価 ・募集品質向上に向けた営業現場の実態把握 ・募集フロー・チェック態勢改善の企画、関係部調整等 2）保険募集管理に関する業務改善の指導の統括 ・募集品質モニタリングの実施・分析 ■入社後お任せする業務 分析または検証を想定しております。分析業務は募集品質モニタリングを定量的に把握、分析等を行い、経営陣に報告などを行います。検証業務はアンケートやヒアリングを通じた実態把握、また新商品発売や各種制度変更にかかる募集管理上のリスク評価を行います。 ■組織について：30名程度となり、年齢構成は20代が半数を占めております。 ■働き方：在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■ポジションの魅力：管理業務ではあるものの企画業務も含んでおり、裁量を大きく持てる環境です。 ■会社の魅力 ◎当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 ◎具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 ◎社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフアドバイザー／既存顧客メイン／年休120日／残業少なめ
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 ＼＼仕事のPOINT／／ ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 　↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 　↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 　↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■東北エリア：青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給184,300円～270,000円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【20代・一般の場合（入社3年目）】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 ＝年収419万円（月収26万円） 【30代・主任の場合（入社5～10年目）】 基本給・賞与382万円+残業手当17万円+住居手当32万円+営業手当75万円 ＝年収507万円（月収31万円） ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加（2023年度現在で最大1.69倍）
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19,799名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1425件
    • 【1day選考／関西】設計補助/CADオペレーター（ポテンシャル採用）※研修制度に自信◎年休123日
      • NEW
      ～完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ～ 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ・付随するドキュメントの作成 ●プロジェクト例 ・機械分野(車載カムクラッチ)の研究開発における試作品や冶具の設計、製図(CAD操作) ・電動車に搭載される機器搭載検討・レイアウト設計業務 ・ドライエッチング装置（処理モジュール、搬送モジュール）の3Dモデル・図面作成 ・太陽電池 設備設計における３Dモデリング、部品図、組図作成および資料作成 ・全自動式組み合わせはかりの・3次元・２次元ＣＡＤを活用した詳細設計業務(Creo) 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【キャリアステップ】 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（大阪） 住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先（兵庫県） 住所：兵庫県／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各クライアント先（京都府） 住所：京都府／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ■その他定額手当：配属手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考／広島】設計補助/CADオペレーター（ポテンシャル採用）※研修制度に自信◎年休123日
      • NEW
      ～完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ～ 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ・付随するドキュメントの作成 ●プロジェクト例 ・機械分野(車載カムクラッチ)の研究開発における試作品や冶具の設計、製図(CAD操作) ・電動車に搭載される機器搭載検討・レイアウト設計業務 ・ドライエッチング装置（処理モジュール、搬送モジュール）の3Dモデル・図面作成 ・太陽電池 設備設計における３Dモデリング、部品図、組図作成および資料作成 ・全自動式組み合わせはかりの・3次元・２次元ＣＡＤを活用した詳細設計業務(Creo) 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【キャリアステップ】 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（広島） 住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ■その他定額手当：配属手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【熊本】採用担当（ダイレクトソーシング）※新規立ち上げ部門で経験者採用に貢献＜CF＞
      • NEW
      ■採用背景 現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を福岡・熊本に開設します。今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容： 当社の人事本部（HR）に所属し、新しく熊本に立ち上げるダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど）を使ったダイレクトリクルーティング） ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 派遣社員・契約社員の管理とチーム運営、 リクルーティング業務全体から携わること可能でございます。 ダイレクトリクルーティングの返信率増加のための施策等から採用戦略等も担っていただけるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅：熊本市電線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,160,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 270,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代（約20～30時間分）、賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】採用担当（ダイレクトソーシング）※1回面接／新規立ち上げ部門＜CF＞
      • NEW
      未経験歓迎/ダイレクトリクルーティング（スカウト）業務メイン/働き方◎ ■採用背景 現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を福岡・熊本に開設します（2023年2月以降）今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容： 当社の人事本部（HR）に所属し、新しく福岡に立ち上げるダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど）を使ったダイレクトリクルーティング） ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 派遣社員の方も含めると100名を超える組織となっており、チームごとに協力していただきながら進めていただける環境でございます。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ インテリジェント・オペレーションセンター福岡 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※残業別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,859名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 家電売場スタッフ／国内大手の小売企業／残業月平均6.6時間
      • NEW
      ＜イオンリテール株式会社について＞ 東北６県を除く本州・四国エリアの総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」およそ350店舗を運営しています。衣食住・H&BCの商品・サービスの販売を通じてお客さまへ新しいライフスタイルを提案・実現すべく地域社会やお客さまの声に耳を傾け、地域密着型の店舗運営を目指しています。直近では、デジタル施策との融合によって店舗でのお買物の楽しさと利便性の追求に取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客販売 ・レジ対応 ・売り場づくり ・品出し、在庫管理 1日の接客数は平日は1日5～10組、土日は15～ 20組ほどです。お客さまにお声がけして、商品をご案内します。商品にもよりますが、1組あたり平均10～15分ほどかけて説明します。 売り場づくりは各店舗にお任せしており、また、売れ筋商品など追加した方が良いと判断した商品に関しては、追加発注などもみんなで検討します。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 入社時にはオリエンテーションを実施します。オリエンテーションでは会社のルールや基本的な接客応対などを学んでいただきます。店舗配属後はマネージャー・リーダーなどの先輩社員のもと接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。各種マニュアルやVRなど教育ツールも充実しています。 ――――――― 教育・研修制度 ――――――― 新たな上位職に就いたときには、登用研修があるためステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練。目指したいキャリアを実現するための教育制度のイオンビジネススクール。自己啓発をサポートするイオンセルフスタディ制度など、「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。 ――――――――――――――― 目指したいキャリアに向けた支援 ――――――――――――――― イオンリテールには年に一度昇格試験があります。リーダー・マネージャーへの昇格に挑戦することが可能です。その他社内公募制度もあり、自分の実現したいキャリアを目指せます。
      東北6県を除く本州・四国のイオン・イオンスタイル 希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※いずれかのカンパニー（エリア支社）へのご応募・選考・初期配属となります。 ※将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり 【北関東カンパニー】 群馬県・栃木県・埼玉県・茨城県 【南関東カンパニー】 東京都・神奈川県・千葉県・山梨県 【北陸信越カンパニー】 新潟県・富山県・石川県・長野県 【東海カンパニー】 愛知県・静岡県・三重県・岐阜県 【近畿カンパニー】 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県 ※募集定員に達したため、応募の受付を終了いたしました。 【中四国カンパニー】 広島県・岡山県・島根県・鳥取県・高知県・愛媛県・香川県・徳島県・山口県 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※車通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙防止対策：店舗事業所敷地内禁煙／就業時間内禁煙
      月給21.9万円～＋賞与4カ月 ※上記は転居を伴う転勤が可能な場合の金額です。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業は月平均6.6時間です。残業が発生した場合は別途全額支給します。
    • 未経験歓迎／南関東エリアの店舗運営職／年間休日125日
      【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください！】 ◆イオンリテール株式会社って？ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ◆キャリアアップは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ★働き方（転居の有無）が選べます！ 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
      （１）関東エリア勤務 月給19万6000円～+賞与4カ月分 （２）地域限定勤務 東京・神奈川エリア：月給19万9000円＋賞与2カ月分 千葉エリア：月給18万6000円＋賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 15,799名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡/業界未経験歓迎】税理士向け代理店業務※土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし
      【土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし！/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解があり会社です！】 ■仕事内容： ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います（顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません）。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません！ ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■魅力 （1）当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）ポジティブ・アクション（※）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。6年連続で男性育休取得率100%！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区綱場町８－２３ 朝日生命福岡昭和通ビル５階 勤務地最寄駅：呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ 固定残業手当/月：53,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額(基本給) :243,100円 ～　 残業手当 :うち固定残業代　53,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在／ベトナム】海外マーケティング※英語を活かせる／スキルに応じて役割をお任せします！
      【英語を活かしたい方／残業月15時間程度／上下関係がフラットな環境／女性も働きやすい環境／創業130年を超える老舗企業／完全週休2日制／リモート可／駐在の可能性あり】 ■職務内容： (1)ベトナム市場でのマーケティング、新規プロジェクト運営 　（1）保険マーケティング企画 　　保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉 　（2）商品企画、新規プロジェクト運営 　　商品企画、協業先との交渉、プロジェクトの運営、管理 　（3）管理・事務 　　保険業績分析、管理事務 (2)ベトナム、インド、東南アジア企業への出資、出資先企業管理 　出資先案件の発掘、出資戦略策定、出資先との交渉、アドバイザリーとのＭ＆Ａ実務、出資先の管理、シナジー発揮のための支援 ※ベトナムでの駐在可能性あり ■採用背景： 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 ついては、新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行（保険商品開発、マーケティング）等、グローバルに通用する人材の拡充がますます必要になってきますので、人財の確保をしていきたいと考えています。 ■組織構成：26名、外国人材10名、男：女＝６：４、30代～40代半ば中心となります。 ■キャリアパス：5～10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境：上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴：ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ・工夫次第で定時に帰る環境です。現場では80％のメンバーが18時に退社しています。「くるみんマーク」を取得しており、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1000万円超は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全60件
    • 【大阪／堺筋本町】IT法人営業 ～未経験歓迎／直行直帰・リモート可／売上2兆円超～＃104
      ～日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献／東証プライム市場上場RICOHグループ／勤続年数21.5年／年休125日／残業月10時間程度～ ■業務詳細： 中大手企業および自治体向けの提案営業をお任せします。 ・お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を実施 ・リコープロダクトだけでなく、マルチベンダーの強みを活かし、顧客起点の最適なソリューションを提案 ・多様なソリューションの提案にあたっては技術開発／システム開発の担当者を巻き込みながら活動を実施 ・顧客の事業推進を支えるとともに、自社の業績拡大へ貢献 ■業務で期待されること： ・顧客の業務課題についてヒアリングを行い、業務フローの改善や最適なシステムの導入を提案する ・顧客との関係構築／ヒアリング／提案／プレゼンテーションから受注／フォローにいたるまでの一連の業務を主体となって行う ■配属組織の役割： ・担当市場顧客への課題探索／活用サポートから、より多くの課題を解決し、開拓／深耕で良い顧客づくりを実現することがミッションです。 ・顧客担当としてお客様満足度向上と業績の責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力： ・激変している顧客ニーズを現場で把握できる情報収集力を身に着けることができます。 ・顧客の経営課題/業務課題に対して、どのソリューションを提案することで、どのように顧客の課題が解決できるのかを感じ、結果として顧客満足度として見える化され、自己成長を実感することができます。 ・中堅企業はもちろん大阪府や世界を代表する顧客に対して、案件やプロジェクトを運営する推進力を向上させることができます。 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1）組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2）高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      ＜勤務地詳細＞ 本町橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋１－５　 本町橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町】プリセールス ～未経験歓迎／直行直帰・リモート可／売上2兆円超～＃103
      ～日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献／東証プライム市場上場RICOHグループ／勤続年数21.5年／年休125日／残業月10時間程度～ ■業務詳細： ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種／業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を自ら行っていただきます。 ・また、提案方法について社内全体に展開を行っていただきます。 ■業務で期待されること： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、ヒアリング／提案／プレゼンテーションから受注／フォローに至るまでの一連の業務を主体となって行う ・営業方法や販売促進の方法の企画検討を実施する ■配属組織の役割： ・ICTの専門性を活かしお客様の課題解決を行うことでICT領域の業績拡大を目指すことがミッションです。 ・お客様の生産性向上により顧客満足度の向上と業績責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力： ・自身が行った提案やシステム導入により、日本を代表する中大手企業の生産性向上への貢献を実感できます。 ・IT知見を活かして大手顧客への法人営業ができます。 ・常にITの最新情報を学ぶ機会があるため、自身のスキルアップにつながります。 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1）組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2）高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      ＜勤務地詳細＞ 本町橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋１－５　 本町橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島】アパレルOEM製品の企画～品質管理／日本トップクラスの縫製メーカー／グローバル／年休120日
      【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務～製品の品質管理をお任せします。 ■業務内容： （1）型紙や仕様書の確認 （2）サンプル検品 （3）サンプル補修 （4）ODM案件における素材/製品提案業務　など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質チェックのため海外出張が発生します。出張期間は目安２週間程度、ご入社後半年～１年後、平均月1回での出張となります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ） ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレルOEM製品の企画～品質管理／日本トップクラスの縫製メーカー／グローバル／年休120日
      【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務～製品の品質管理をお任せします。 ■業務内容： （1）型紙や仕様書の確認 （2）サンプル検品 （3）サンプル補修 （4）ODM案件における素材/製品提案業務　など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質チェックのため海外出張が発生します。出張期間は目安２週間程度、ご入社後半年～１年後、平均月1回での出張となります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ） ■組織構成： 15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他：別途社内規定により、家賃補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全63件
    • 【日本橋／本社】人事情報システム企画・運用担当 ～グローバルに展開する製薬企業～
      • NEW
      ～グローバル人事インフラの導入企画・運用管理経験者歓迎～ ■業務内容： 医療用医薬品の研究開発、製造、販売を行う当社において、人事情報システムの企画・運用担当者として下記業務をご担当いただきます。 ・国内外人事システム全般の再構築、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール／HR Techの導入等に関して、グローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理 ・国内人事システムインフラの導入企画・運用管理 ■キャリアパス： 人事システム全般の再構築を実施した後には、国内外人事インフラの企画運用に留まらず、他の幅広い人事領域も経験いただき、将来はグローバル人事としてのキャリアも期待できます。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】グローバルCMC薬事担当 ※グローバルリーダー候補として活躍できる
      • NEW
      有望な研究開発プロジェクトを多数抱える当社において、グローバルCMC薬事の業務をお任せします。 ■業務内容： 医薬品の開発段階から承認取得に関するCMC薬事戦略立案、資料作成、当局対応、等の業務全般を担当する。 ■キャリアパス： ・CMC薬事を担当する組織に所属し、CMC申請戦略の策定／推進あるいは申請書作成の業務を通じ、CMC薬事を担うグローバルリーダー候補として活躍する。 ・自身の強みや適性を見据えて、CMC研究の品質設計、研究開発本部あるいは信頼性保証本部、海外グループ会社などの薬事部門で活躍の場を広げ、経験／専門性／人脈を活かして会社業績に貢献することを期待する。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 ■歓迎条件： ・CMC薬事担当者として抗がん剤あるいはバイオ医薬品の申請／承認取得に従事した経験 ・海外での勤務経験、もしくは留学経験 ・CMC関係（バイオ、低分子、など）の研究開発に従事した経験
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全99件
    • 【飯塚】【未経験活躍／契約社員】損害サービス主任／土日祝休／所定労働7時間
      • NEW
      ■職務概要： ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・基本的には人身担当を想定していますが、新種保険や物損に携わる可能性もあります。 ■職務詳細： ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています！ ■損害サービス部門： ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚 住所：福岡県飯塚市芳雄町１８－２７ 飯塚東京海上日動ビルディング 勤務地最寄駅：新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,450円～ ＜月給＞ 329,450円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与：年2回（会社業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【契約社員】損害サービス主任　勤務地：長野市
      • NEW
      ■職務内容： 損害サービスに関する事故相談並びに損害サービスの査定業務及びこれに関連ある業務を担当します。 事故対応は物損、または人身の担当になります。 ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています！ ■損害サービス部門： お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の１つです。弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ 長野損害サービス課 住所：長野県長野市南県町1081長野東京海上日動ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,920円～ ＜月給＞ 325,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与：年2回（会社業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【大阪市】ソリューション営業＜未経験OK＞◆自治体・大手企業向けのICTサービスの導入を提案
      • NEW
      ～未経験可／月平均残業13.0時間／NTTグループの充実した福利厚生／有休取得率89.2%～ ■職務内容： 当社府県域ビジネス営業部の営業/SEと連携した広域の技術支援SEとして、自治体や大手企業に対し、技術的な知見からお客様経営課題の解決に向けた多彩なサービス・製品等を組み合わせた最適なICTソリューションを提案します。 ■職務詳細： ◇リードタイム：半年～1年程度 ◇提案商材：ネットワーク（電話等も含む）、サーバ、セキュリティ、クラウド、その他業務システム等 ◇案件規模：数十万円～数億円規模と幅広くあります。 ◇担当顧客： 顧客、案件ごとに担当します。 ◇特徴：お客様ご要望に対し、NTT西日本のネットワークサービスを軸に様々なシステム・製品等をどのように組み合わせれば実現できるかを技術的に検討し、提案や実際に導入するお仕事です。 ◇ミッション：ICTのプロとして営業担当者を商材知識・技術面からサポート。課題に合わせた商材等の組合せ検討や、見積作成などを行い提案します。また、受注後は設計・構築を協力ベンダと共に行います。 ◇評価：販売貢献額だけでなく、業務品質や習得スキル等で総合的に評価します。（マネージャーと本人間で目標を設定、随時対話しながら取り組みます） ■雇用形態： 今回の契約社員採用は積極的な正社員化（受験は毎年可能）を実施予定。案件に関わりながらスキルを習得すると共に多くの方が1～2年等早期に正社員登用される育成プログラムを準備しております。 ■魅力ポイント： ◇未経験でも活躍可：入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことができる環境があります。 ◇働きやすい環境：完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTGの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ◇やりがい：これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦可能。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ネットワーク＆ソリューション部門（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区博労町2丁目5-15　NTT大阪中央ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：3,500円～33,500円 ＜月給＞ 186,500円～216,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円、前職経験に基づく手当／30,000円 その他諸手当：外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ソリューション営業＜未経験OK＞◆大手向け／ICTサービスの導入を提案／育成体制◎
      • NEW
      ～未経験可／月平均残業13.0時間／NTTグループの充実した福利厚生／有休取得率89.2%～ ■職務内容： 本社エンタープライズビジネス営業部法人営業部門の技術営業（コンサルティングSE）として、営業担当者と連携しながら大手企業（本社直轄）に対し、技術的な知見からお客様経営課題の解決に向けた多彩なサービス・製品等を組み合わせた最適なICTソリューションを提案します。 ■職務詳細： ◇リードタイム：半年～1年程度 ◇提案商材：ネットワーク（電話等も含む）、サーバ、セキュリティ、クラウド、その他業務システム等 ◇案件規模：数十万円～数億円規模と幅広くあります。 ◇担当顧客： 顧客、案件ごとに担当します。 ◇特徴：お客様ご要望に対し、NTT西日本のネットワークサービスを軸に様々なシステム・製品等をどのように組み合わせれば実現できるかを技術的に検討し、提案や実際に導入するお仕事です。 ◇ミッション：ICTのプロとして営業担当者を商材知識・技術面からサポート。課題に合わせた商材等の組合せ検討や、見積作成などを行い提案します。また、受注後は設計・構築を協力ベンダと共に行います。 ◇評価：販売貢献額だけでなく、業務品質や習得スキル等で総合的に評価します。（マネージャーと本人間で目標を設定、随時対話しながら取り組みます） ■雇用形態： 今回の契約社員採用は積極的な正社員化（受験は毎年可能）を実施予定。案件に関わりながらスキルを習得すると共に多くの方が1～2年等早期に正社員登用される育成プログラムを準備しております。 ■魅力ポイント： ◇未経験でも活躍可：入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことができる環境があります。 ◇働きやすい環境：完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTGの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ◇やりがい：これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦可能。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ エンタープライズビジネス営業部法人営業部門（広島） 住所：広島県広島市中区基町6-77　NTT基町ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 その他固定手当/月：3,500円～33,500円 ＜月給＞ 179,500円～209,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円、前職経験に基づく手当／30,000円 その他諸手当：外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,324名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】販売戦略推進（新規発電事業）※月残業25時間程度／営利目的の電力事業のスペシャリスト
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／木材の可能を広げる総合バイオマス企業／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■担当業務： 求人部門である、エネルギー事業本部エネルギー事業部の業務内容は以下の通りです。 １．新規発電事業の開発 ２．既設発電事業の運営・管理及び操業支援 ３．工場（グループ・関係会社含む）の電力事業に関する支援 ４．その他エネルギー事業に関する施策の検討・立案・推進 【入社後にお任せする主業務】 ・各工場(既設発電所)の電力販売状況の確認と支援 ・電力関係機関(OCCTO、JEPX、経産省、新電力等)との窓口業務 ・電力制度改革対応 ・電力販売・購入契約の補佐 ■キャリアパス 入社後は電力販売・購入契約のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。 ■同社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理監督者の扱いとなり、残業代の支給無し ■賞与：平均 年4ヶ月程度 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達購買 　※木質資源・バイオマスを活かした幅広い事業群／月残業15時間程度でWLB◎
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／スケールの大きなサプライチェーンマネジメントの一角を担います】 ■業務内容： 紙・パルプの主原料である古紙の全社調達・購買を担う部門が古紙調達部です。 主要業務は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 １．古紙の需給動向及び市場調査 ２．古紙の調達に関する基本方針の立案及び推進 ３．古紙需給計画の立案及び推進 ４．海外プロジェクトへの古紙原料調達供給 ５．購入及びデリバリ－ ６．販売及び代金回収 ７．在庫管理 ８．関係会社の購入業務の代行 ９．購入・払出等関係システムの運用及び管理 ■同社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収・月給ともモデルイメージ賃金額です（25歳～35歳イメージ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12,349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【静岡／御殿場】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補（支配人）（2024年2月OPEN予定）
      • NEW
      【90％以上が未経験からの採用 ／入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心／女性が働きがいのある環境／ホテルマネージャーの90％以上が女性】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東横イン御殿場駅前 住所：静岡県御殿場市新橋字樋口1894番 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／月8回勤務／残業ほぼなし
      ＼メリハリをつけて働ける“1勤3休制”／ 当社では1回シフトに入ったら、その後2日＋半日がお休みになる勤務体系をとっています。1回25時間のシフトとなりますが合間に休憩と仮眠が取れるので安心！『ホテルの顔』として笑顔で業務ができます。 【具体的な業務内容】 ＊チェックイン・アウト業務 ＊予約の受付・変更などの電話対応 ＊PCでの簡単な入力作業 ＊ルームチェック （清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします） ＊備品発注　など ▼1日の流れ ＜例＞ 10：30　出勤 11：00　朝礼・引き継ぎ （昼食＆休憩　１時間） 14：00　ルームチェック 15：00　チェックイン対応 （夕飯＆休憩　１時間） 21：00　フロント対応 （休憩＆仮眠　2時間） 08：30　チェックアウト対応 （休憩　15分） 11：30　退勤 ★ココがPOINT！ 1回の勤務時間が25時間（休憩4時間15分を含む）と長めなのは「お客さまのお出迎えからお見送りまで同じスタッフで対応したい」というおもてなしへの想いがあるから。その分、1カ月の出勤回数は7～8回と少なく、効率的に働くことができます。 ＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊ ＼“1勤3休制”だから叶う、先輩たちの働くスタイル／ ◎推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求したい ◎スキルアップのために学校に通いながら働きたい ◎家族と協力しながら、家事や育児との両立を図りたい など 休みの日には旅行を楽しんだり、家族でキャンプに行ったり、当社で働く社員一人ひとりが「自分の大事なものを大切したい」という想いを持ち、“仕事もプライベートも諦めない働き方”を実現しています。プライベートが充実することで、仕事の質が上がっていくのも東横INNで働く魅力の一つです。
      【転勤なし／駅チカ】奈良県内（奈良市、天理市、北葛城郡）の以下いずれかのホテルにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策：分煙 ＜東横INN天理駅前＞★新規OPEN！★ ■奈良県天理市川原城町661-4　 └JR桜井線「天理駅」より徒歩1分 └近鉄天理線「天理駅」より徒歩6分 ＜東横INN奈良新大宮駅前＞ ■奈良県奈良市芝辻町4-3-2 └近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩2分 ＜東横INN奈良王寺駅南口＞ ■奈良県北葛城郡王寺町王寺2-5-7 └関西本線「王寺駅」南口より徒歩3分
      月給21万500円以上 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎残業代は別途支給します ※1カ月間の研修期間終了後は… [例]月収22万500円（月給21万500円以上＋深夜割増手当）＋各種手当
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    〒541-0044 大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F（大阪本社） 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 7F（東京本社）
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • サントリー飲料製品の製造スタッフ／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      製造から出荷手前の自動倉庫への納品までをお任せします。 ◆ペットボトル飲料の中味を製造する業務 「伊右衛門」「クラフトボス」「なっちゃん」「CCレモン」「グリーン ダ・カ・ラ」などの飲料の中味を作る上で 事前に様々な種類の原材料を量り、量った原材料を大きなタンクに入れる業務をご担当いただきます。 ＼ここもポイント／ 新製品やリニューアル商品、寒い冬にはホットの飲み物など… 普段は関われない、有名な商品製造の裏側に携われるので 新しいものをつくる面白さを感じられますよ♪ ◆機械オペレーション業務 飲料が充填されたペットボトルや缶の製品にラベルを貼ったり、文字を入力したり、段ボールに入れたりする作業をご担当いただきます！ 機械操作がメインとなる為、飲み物に合わせた機械の操作をお任せいたします。 【　研修について　】 入社後半年間はOJTで業務を学びます。 もちろんいきなり現場作業をお願いすることはなく マニュアルを見ながら安全についてや、品質上どのような順番で製造するべきかなど 基礎について学ぶことからスタートするので未経験の方もご安心ください！ 徐々に知識を身に付けながら、実際に現場での業務をご担当いただきます。 1人につき1名の先輩社員がフォローについているので、分からないことがあればいつでも聞ける環境を整えております♪ おおよそ半年～1年程度で独り立ちをすることができ 入社後1・3・6カ月のタイミングでフォロー面談も行っております！ 皆さんが働きやすい環境づくりに繋げられたらと思っておりますので その時点で心配事があれば遠慮なく相談してください！
      ＜転勤なし／車通勤OK＞兵庫県高砂市荒井町新浜2-2-1　サントリープロダクツ株式会社内 ★アクセス★ 山陽電鉄：「荒井駅」徒歩15分／「加古川駅」車で15分／「姫路駅」車で30分 神戸電鉄：「小野駅」車で35分 ★おトクな社員食堂利用可★ ◆低価格ランチメニューあり（定食・麺類・丼ものなどが全て300円） ◆ドリンク・パン自販機あり ◆お弁当持ち込みOK！冷蔵庫利用可 ◆テレビ・電子レンジ・無料給茶機完備
      【月収例】 ・月収35万円（経験10年／残業手当・各種手当含む） ・月収31万円（経験5年／残業手当・各種手当含む） 【月給】 18万5,000円以上（一律支給の住宅手当：月額5,000円を含む） ★月収25万円以上も可★ ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します 【年収例】※賞与・各種手当含む ・年収510万円（経験12年） ・年収480万円（経験10年） ・年収420万円（経験5年）
    • 【管理職候補／総合職】施工管理技士◇プライム／年間休日124日／完全週休二日制／KONOIKE
      【東証プライム上場／東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎／年間休日124日／完全週休二日制／KONOIKE GROUP／大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容： 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50～300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制： 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成： 40人～50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代～50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      ＜勤務地詳細＞ 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所：茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月給＞ 4,500,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【浜松】自動車シートの生産技術※未来の座るを作るTier1サプライヤー／残業20h・土日休み
      【プライム上場／国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益／残業20時間程度・土日休み】 ■業務概要： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社で生産設備業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・工場設備の予防保全業務 ・トラブル発生時の修理業務 ・新規設備導入の技術サポート ・工場内保全業務改善案の企画、推進 入社後は保全業務を中心にお任せ致します。まずは先輩社員と一緒になり業務を覚えて頂きます。設備設計や工程開発についても同じ部署で担当しておりますので、将来的には上流工程にも携わって頂ける環境です。 ■組織構成： 生産技術課は8名で構成されており、それぞれの業務にメイン担当とサポートメンバーがつき、対応していきます。あらゆる業務に携わることが出来るため、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方： 年休121日、月平均残業20時間程度、土日休みで、有給休暇取得率も100％と働きやすい環境です。緊急対応は年に数回ありますが、対応して欲しい箇所については前日までに連絡するルールとなっておりますので当日の呼び出し・対応は発生しません。 ■やりがい： 自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む中、自動車シートに対する考え方も変化しており、2030年以降の自動車をターゲットに、車室内空間に求められる新たな機能や発想を提案しております。これまでのシートに捉われない未来のシートに携わることが出来る環境です。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーで、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しており、世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記想定年収は、残業手当（月20時間程度）を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：5.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】知的財産※プライム上場、自動車シートメーカー/残業20h◇在宅勤務可◇有給休暇取得率100%
      プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業20h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎ ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。知的財産課にて、大きく「特許調査」と「特許申請～権利化」をお任せします。その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。当社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。 ■業務詳細： ・特許調査：他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。 ・特許申請～権利化：特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。 ■組織体制： 知的財産課は17名在籍しています。 社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされ、調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。 ■やりがい： ・シート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 ・開発プロジェクトにアサインされるため、企画から量産までの工程に携わることが出来ます。 ・大きな変革期を迎えている自動車業界では、様々な新技術が開発されており、特許の出願や調査はこれまでよりもより重要な役割を担っていきます。そうした環境下で知財のプロとして成長できる環境です。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率が高く、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になるなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について： ・テイ・エス テックの主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産です。現在は世界14カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～351,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆賞与実績5.5ヶ月分 ◆上記想定年収は、残業手当（月20時間程度）を想定した金額です。 ◆モデル年収 35歳・・・679万円（入社2年目・世帯主・扶養家族1人・残業手当20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全492件
    • 【年齢不問】ITエンジニア＜ベテラン歓迎／定年65歳・再雇用制度あり／東証プライム上場グループ＞
      • NEW
      ～生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ／平均残業PJ平均13時間・年間休日124日／安定した経営基盤と充実の福利厚生～ 当社にて、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑みて入社後の面談を通じて決定します。下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ■受託PJ例： ＜医療系システム設計開発＞ 【開発言語】 Java／VB.Net／C言語／C++／C#／ASP.NET／PL/SQL 【DB】 ORACLE／DB2／SQL Server 【OS・ツール等】 Windows／Linux／汎用機OS ＜官公庁向けサーバの仮想化設計・構築＞ ＜照明機器メーカー向け調光・調色制御システム開発＞ 【開発言語】 C言語、C++、C#、アセンブラ 【OS】 iTORON、RTOS、T-Kernel、Linux 【ツール】 Matlab、Hils、Simulink、UML 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■幅広い業界から案件を受諾！あなたの経歴を活かせるポジションをお探しします！ 金融業界、製造業界、情報・通信業界、医療業界、官公庁、流通・小売などお取引先企業の幅が非常に広く、対応領域としてもアプリケーション開発からインフラ・セキュリティ対応、カスタマーサービスの運用まで総合的に受託しています。培ってきたご経歴や希望に添えるよう全力でアサイン先をお探しします！ ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、チームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区大手町11-2 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご希望勤務エリアを伺い選考内ですり合わせます 住所：要相談／まずはお気軽にお問い合わせください 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～500,000円 ＜月給＞ 206,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】【未経験歓迎】医療機器メーカーでの品質保証業務～年間休日122日/残業月10時間程度～
      • NEW
      ■業務内容： 医療機器メーカー社製の医療機器に関わる設計品質の確立、既存商品の工程品質の維持・向上をお任せします。具体的には以下業務となります。 ・CV・カテーテル製品が規格準拠しているか、また部材供給メーカーの品質管理状態の評価・検査 ・発生した事象に対して4Mの観点から、原因、波及、是正について、特定内容検討 上記を通して、実験を進める上での考え方や観察力、分析力等を身につけることもできます。 ■使用機器： オートグラフ、CCD、X線CT、SEM、等を予定しています。 ■教育環境： 入社後はOJTやOff-JTを実施し、非常に整った教育環境のもと一つずつ業務を覚え、学んでいっていただきます。そのため、理系出身で、医療機器に興味がある方がいらっしゃれば、ぜひ応募をいただきたいと思います。未経験から入社した社員も多く、活躍事例も多数あるため、確実にスキルを身に着けられる環境です。 また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しています。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリア 住所：静岡エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例：420万円（25歳・月給21万円）、500万円（30歳・月給26万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】再生可能エネルギーの企画／提案　※ポジティブアクション／カーボンニュートラル実現に向けて
      • NEW
      ■業務内容 以下を一例として電力・再生可能エネルギー事業部の販売分野の業務の中から、これまでのご経験を考慮の上でお任せする業務を決めていきます。 【具体的な業務内容】 （１） 再生可能エネルギー関連商品（PPAや CO2フリー系統電力等）の企画と販売 例：再エネ電源を生かしたPPA等の応用メニューの企画・販売 （２） 脱炭素に資するソリューション新商品・サービスの開発と販売 例：DRや省エネ等の法人向ソリューションの開発・提案 （３） idemitsuでんきの新サービス開発とマーケティング戦略立案及び推進 例：EV含むカーユーザー向けの新サービス開発、出光のサービスステーション（ガソリンスタンド）ネットワークを生かした販売促進の企画・実行 ■組織のミッション／組織構成 電力・再生可能エネルギー事業部は当社のカーボンニュートラル実現の一翼を担う部署として、「電力も再エネもidemitsu」をビジョン（ありたい姿）として掲げ、お客様の脱炭素ニーズに応えるべく事業活動を進めています。 また販売分野では、一般的な電力販売に加えて、コーポレートPPAや太陽光自家消費、DR（デマンドレスポンス）やEMS（エネルギーマネジメントシステム）といったトータルソリューションをお客様に提供することでそのニーズに応え続けることを目指しています。 ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（21年度）：226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者（21年度）：108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績（21年度）：15.3日 ・短時間勤務利用者（21年度）：62名 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】有機材料の分光分析担当者又は分離分析担当者※売上高6.7兆円、14000人規模／年休124日
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容： 次世代技術研究所や機能材料研究所、化学事業所等における機能性樹脂等の開発材料や上市材料に対してGC、LC、GPC等のクロマトグラフィーや質量分析を用いた組成、構造解析技術や、IR、ラマン等の分光分析やEPMA、XRD等の組成、形態、構造解析技術を活用した種々解析を行い、自社の材料開発及び製造・販売サポートを担当していただきます。 ＜次世代技術研究所について＞ 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二－ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。 ＜解析技術センターならではの魅力＞ 解析技術センターでは、材料開発から一貫して携われる環境を整えています。業務を完全に分業せず、各部門と協業しながら解析業務に取り組むことができ、幅広い材料を手掛けることができます。出光興産の各事業分野においてもそれぞれ解析を行う部署等はありますが、対応が難しい業務については協力依頼を受けることもあるなど、解析技術においてはレベルの高い業務を行える環境となっています。 ※次世代技術研究所の保有技術…バイオマス分野、創蓄電分野、合成潤滑油分野、機能材料分野、電子材料分野、アグリバイオ分野、燃料油、分析・解析技術
      ＜勤務地詳細＞ 解析技術センター 住所：千葉県市原市姉崎海岸1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【沼津】専任技術者／内勤 ※電気通信工事・電気工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方は面接確約
      • NEW
      ～電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は面接確約/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程～ ■業務概要： 静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。 ・書類の確認、取りまとめ ・見積書の作成のサポート ・電話があった際の取次ぎ　等 ■働き方： ・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工事事務所 住所：静岡県沼津市下香貫宮脇227-1　平成ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 100,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/セカンドキャリア歓迎】電気設備設計 ※資格をお持ちの方へ/完全週休2日制/リモート可
      ～セカンドキャリア歓迎!!/電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!!/お仕事とプライベート両立できる◎/週3日勤務などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日祝休み/資格取得補助も充実◎～ ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■業務概要： 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者として、太陽光発電所等の建設提案に伴う基本設計業務（現地調査、パネル設計、系統図作成等）及び、系統連携に伴う（特別）高圧変電設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方： ・週3日勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ・62歳以降再雇用制度が適用となるため長期的に就業もして頂けます。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田２丁目２３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17,870名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 製造スタッフ／未経験OK／最大年収500万円可／志望動機不問
      • NEW
      大手メーカーにて、製造に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には……＞ ■自動車製造の場合 ・車体・エンジン・タイヤ・窓・シートなどの組付け ・車体の塗装 ・金属材料の溶接など ■半導体製造の場合 ・半導体製造装置の組み立て ・半導体ウエハーの製造 ・測定・検査 ・出荷作業　など ★製造する製品により、作業内容が異なります ★しっかりサポートするので、未経験の方もご安心を！ ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪（※配属先による・年1回登用試験あり） 　その他のお仕事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です！ ◎大手メーカーへの配属先が多数 ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ＆シンプル作業がメインです ■半導体製造装置の組立て 装置本体に組み込まれるユニットを、ドライバーやレンチなどの工具を使って手作業で組立てます。ねじ締めなど、基本作業からスタートします！ ■自動車部品メーカーで検査のお仕事 世界シェアトップクラスのメーカーで、最大10㎏前後、幅約1ｍもの完成品のチェックをお任せ。専用の機械を使って5～15kgの部品を運搬することもあります！ ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます！ 　UTオリジナル研修プログラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1～2日目／座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目～／OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう！ ※配属先による（配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎）
      ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 東北／青森県・岩手県・宮城県・山形県 関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・東京都・神奈川県 北信越／新潟県・富山県・石川県 東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国／広島県 九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県 【嬉しいポイント！】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得！ ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収最大42万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ★給料前払い（日払い）制度有※規定有 月給18万円～30万円＋各種手当 月収例20万円～42万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円／28歳 年収例400万円／26歳 年収例300万円／22歳
    • 製造スタッフ／未経験の方も大歓迎／年間休日120日以上
      • 締切間近
      大手メーカーのクリーンルームが職場♪ 覚えなければできない仕事は基本的にはなく、大切なのは、指示通りに作業できているか、チェックを怠らないこと！ しっかり研修を行うので未経験の方でも安心してご就業頂けます♪ ━…━…━ 仕事内容 ━…━…━ ＜半導体製造から検査・出荷まで＞ 半導体6インチウエハの前工程製造現場です。 部材の加工→検査→出荷まで、半導体前工程の全てを請け負う職場！ 周りはUTエイム社員で日々の生産数と品質向上に向けた取り組みをおこなっています。 具体的な業務は ◆製品の運搬（一部自動搬送ロボット） ◆製品の移し替え ◆材料（薬品）交換 ◆装置の操作 など 配属先は、当社が業務を請け負う現場も多くあります！ 〇請負で働くメリット〇 ・管理者が常駐しているから悩みや相談もすぐにできて安心！ ・目標に向かってメンバーで頑張れる一体感あり！ ・ミスやトラブルが起きた時の対応もスムーズ。 ・効率化や生産性向上など、改善を意識したレベルの高いものづくりができます！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 ※できることからおまかせします！ ※業務内容は配属先によります。 ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます！ UTオリジナル研修プログラム！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1～2日目／座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目～／OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう！ ※事業所により異なります／配属先は全て大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎ ※社内異動制度などにより、将来的に人事など別職種へのキャリアチェンジも可能です。
      全国各地の半導体製造工場へ配属 ★中国エリア・九州エリア積極採用中！ ★勤務地は希望を考慮します ★配属先のほとんどが大手有名メーカー！ 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 広島県・岡山県・福岡県・熊本県・大分県・長崎県 【嬉しいポイント！】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備しています！社宅家賃全額補助の配属先も多数！（規定あり） ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します（規定あり） 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング（2023年オリコン顧客満足度調査／2023年1月4日）でUTグループが第2位を受賞！ 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得！ ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      ＼月収最大例41万円／ ★最大全額家賃補助あり！その他も手当多数 ★給料日払い制度有（規定有） 月給16万円～25万円＋各種手当 ◎月収例19.9万円（月給16万円＋各種手当）～31.6万円（月給25万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例400万円／28歳 年収例380万円／24歳 年収例350万円／22歳
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【23-PG5】通信設備の保守・工事・全体管理 ※東京電力ホールディングス
      • NEW
      ■業務内容： ・通信設備に関わる保守・工事・運用業務（設計、調達、施工監理、設備保守業務など） ・無線設備、伝送設備、光ケーブル設備等の情報伝送設備に関わる業務 ■やりがい： 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■将来のキャリア：通信設備の保守や工事を直接行う第一線職場に配属し、その後、希望や特性に応じて適正な職場へ配置の予定です。 ■配属地について：なるべくご希望に添える形で検討します。 ■東京電力グループについて： 2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方（１都６県）ほか、各事業所へ配属 住所：山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～ ＜月額＞ 214,700円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23-PG2】架空送電設備の新設・改修工事業務（設計・発注・管理など）※東京電力HD
      • NEW
      ■業務概要：架空送電設備の新設・改修工事業務等（設計・発注・管理等）を行い、安全で安心な電気をお客様に送り届ける業務です。 ■業務詳細： 架空送電設備の新設・改修工事（小規模の工事から電線張替、鉄塔建替など）の設計、発注（資材・請負）、全体工程管理、安全・品質管理等を実施。 ※ご経験や会社状況に応じて配属が決定します。 ■補足情報： ・架空送電（鉄塔）：遠隔地の発電所から消費地へ大量の電気を安定的かつ効率よく送り届けるための設備が送電線で、回線の総延長は約28,500ｋｍにも及び、網の目を張り巡らしたようなネットワークです。送電線と鉄塔を定期的に巡視・点検し異常がないかチェックします。 ■やりがい： 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■将来のキャリア：送電設備の新設・建替工事業務を通じて経験を積んでいただき、その後は工事技術者として活躍頂いたり、適性や希望に応じた職場で活躍頂く予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方（１都６県）ほか、各事業所へ配属 住所：山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～ ＜月額＞ 214,700円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全120件
    • 【証券代行業務・DX推進担当】～上場企業と株主を繋ぐ社会貢献性の高い仕事～
      • NEW
      ■業務概要： ・証券代行業務のDX化や各種システム高度化をシステムの専門家として推進いただくポジションです。 ・当社は、上場会社の株式実務・株主総会やコーポレートガバナンス高度化・投資家に対するIR/SR活動等のサポートを行う「証券代行」ビジネスを行っており、業界首位の地位を有し資本市場のインフラ機能を担っています。 ・会社法改正やCGコード改定などコーポレートガバナンス高度化等の環境変化を踏まえて、上場企業の４割強を顧客とし延べ約3000万人の管理株主のデータを保有している強みを活かした、DX時代に相応しい資本市場インフラの効率化、AI・データサイエンスを活用した新たな顧客サービスの構築を目指しており、新システムの開発や既存システムの高度化の中核を担っていただけることを期待しています。 ■PJイメージ： ・投資家動向のAIを活用した分析、当社が管理する延べ約3000万人の株主が利用できるプラットフォームの構築・基幹システムの高度化、主要上場企業の多くが参加するガバナンスサーベイ等のデータの利活用・分析 ・本サービスの提供先は株式発行会社（上場企業）です。三井住友信託銀行は当該業界でも大きなシェアを誇り、手掛ける仕事の影響度が非常に大きくやりがいを感じて頂ける仕事です。 ■証券代行業務とは：あまり世の中には知られておりませんが、社会にとって必要不可欠な仕事です。証券代行業務は、上場企業と株主の間に立ち、「株主名簿管理人」としての管理業務やコンサルティング業務を担います。取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって一番重要なイベントのため、会社経営層とのリレーションを深め、株主との交渉のための様々な情報提供・コンサルティング業務も担っています。 ■証券代行業務の特徴： ・業界をリードする最新システムの導入：業界初の画像処理に基づくワークフローシステムを導入し、より正確・迅速な株式事務を提供します。複数拠点による災害時のバックアップ体制も整っております。 ・業界最先端のサービス提供：同社は国内唯一にして最大の独立系信託銀行グループの中核企業です。培ってきたノウハウを活かし、投資家・資本戦略、株式・資本戦略のコア・パートナーとして、お客さまのコーポレートガバナンス・コード対応を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■下限は大卒初任給、上限は定め無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 ※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無し・Aコース】プロジェクトファイナンス事務◆在宅勤務可／国内最大級の信託銀行
      • NEW
      ■職務内容： ・国内プロジェクトファイナンスに伴う、資金決済業務（口座間振替、お振込み、融資関連の実行、元利金受入他）、LA等に基づく各種契約書等の受入、案件組成に係る手続きを組成部フロントと共にクロージングまでご担当して頂きます。 ・プロジェクトファイナンスのLAは個別性が高く、契約書をよく読み、理解をしながら手続きを進めて頂く必要があります。契約書は複数存在し、また、LAは200ページ程度にわたるなど、深く理解をしようとする姿勢が大事になってきます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・基本的には入社後2～3年間等当面、国内プロジェクトファイナンスのプロダクト事務での経験を蓄積頂くことを想定しております。 ・その後、本人の希望、適性次第では、期中管理のフロント業務や他プロダクトの事務等へのローテーションの可能性もあります。 ■社風： 従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。 ■三井住友信託銀行社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託、銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全17件
    • 【三鷹／施工管理経験歓迎】事務(データ管理・分析)※年間休日120日/土日休み
      • NEW
      ～戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します～ ■職務内容： グループ会社の業務支援として、様々なデータを目的に合わせて整理・集計をお任せいたします。 ■詳細内容： ・木造戸建の原価、工期、労務などに関する実績データの管理・集計 ・業務課題の抽出 ・建築資材に関するの市況動向の調査 ・資料の作成。 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた分析資料や会議資料等の作成補助 ・その他付随する業務、庶務 等 ■組織構成： 現在10名(内訳：男性7名、女性3名) ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,800,000円～ ＜月給＞ 2,800,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】住宅の開発業務※残業時間10時間程度／分譲戸建住宅販売シェア30%を占めるNO.1企業
      ～戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40000戸を供給する業界ナンバー1の企業体／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します～ ■業務内容： 自社グループがが掛ける戸建て住宅の開発をお任せいたします。 ■詳細内容： 1.住宅の新工法開発 品質の安定、原価の低減、現場の省施工化を実現するための工法開発 2.環境貢献 住宅製造において環境への配慮を最適化し、持続可能な住宅づくりの提案・実施 3.メンテナンスシステムの開発 当社の家を購入されたお客様が70年安心して生活できるメンテナンスシステムの立案・実地 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しており
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【島根/雲南】電子設計/基板の開発※年休121日/東証名証上場/ペンギンマークの厨房機器メーカー
      フードサービス機器の研究開発および製造販売を行う当社にて、電子設計をお任せします。 ■業務詳細： 製品に搭載する、基板の開発業務をお任せします。 ・基板のハード開発 ・基板のソフト開発（制御設計、プログラミングなど） ・基板の評価/試験など ■業務の特徴： ・製品担当としてではなく、電子設計技術者として、業務用冷蔵庫、スチームコンベクションオーブン、製氷機、配膳車など様々な製品の開発に関わることができます。 ・当社の開発部門では完成品メーカーとして、製品開発の企画構想段階から携わり、自身のアイデアを形にすることが可能です。製品コンセプトにあわせて、制御設計に関する提案をすることもできます。 ・ペンギンマークでおなじみの当社製品は業務用製品でありながら、日常生活の中でもよく見ることができます。一から関わって生み出した製品が実際に使用されている様子がわかるのも当社技術者の喜びです。 ■組織の特徴： ・中央研究所…約220名（海外出向中の者等を除く）、本社地区約140名、島根地区約80名 開発・技術部門として、グループ戦略に基づき、基礎技術の確立や新規分野・新規技術を用いた製品の機能開発、要素技術・制御技術、デザインを中心とした新製品開発・モデルチェンジ、改良等を担っています。 ・今回の募集では、中央研究所内の開発部内電子係（島根地区）への配属を予定。 開発部は第一開発課（愛知本社地区）、第二開発課（島根地区）の2課で構成。どちらの課にも、電子係がある。 ■電子係の役割： 製品に搭載される基板の開発、電子回路の設計、完成した基板の評価・試験、基板に搭載されるマイコンの制御設計、プログラミングなどを行う。 ※製品に組み込まれる基板もソフトも全てを自社開発。 ■開発の流れ： （依頼～構想） 機械設計担当からの電子設計に関する依頼（新製品・モデルチェンジ・特注対応など）をもとに、要求仕様が電気的に実現可能か判断し、場合によっては代替提案を行う。 （開発・試作） ・ハード：電子回路図面作成、基盤単体試験　など ・ソフト：詳細仕様決定、状態遷移図作成、デバッグ　など （量産後フォロー） 生産中心部品対応、クレーム原因調査　など
      ＜勤務地詳細＞ 島根工場 住所：島根県雲南市木次町山方271‐13 勤務地最寄駅：JR木次線／南大東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、役職等に応じて個別設計します。 ■賞与2回（7月、12月）※2022年実績6.1ヶ月 ■モデル年収：高専卒25歳380万円、大卒30歳480万円※年間120H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊明】《係長候補》グローバル子会社の内部監査 ◆英語を活かせる／東証プライム上場メーカー◆
      業務用厨房機器分野で国内シェアトップクラスを誇り、フードサービス機器の開発および製造販売を行う当社にて、内部監査室の係長候補として内部監査関連業務をお任せします。 ■業務内容： 主に海外子会社（製造／販売機能）に対する以下業務を上席者と相談しながら企画、実行いただきます。 ・J-SOX内部監査 ・業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査／調査 ・内部統制の整備／運用に関するコンサルティング ・グローバル内部監査体制づくり ※海外出張があり、1回の出張は7日～3週間弱程（年間70日程度～を想定） ■業務詳細： ・当社、グループ会社を対象とする内部監査の企画立案及び実施 ・監査資料の収集／分析 ・財務報告の信頼性を確保するための内部統制（J-SOX）の運営 ■組織構成： 内部監査室：計9名（40代3名、50代以上6名） 海外監査チーム：計3名（海外グループ会社全35社の内部監査を担当） ■キャリアパス： ・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得られます。 ・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが（目安5年）、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。 ■ポジションの特徴： ・小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層／幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です。 ・多くの飲食店や食堂などで「ペンギンマークのホシザキ製品」が利用されており、実感と誇りをもって就業できます。 ・有休消化率は部門平均約71％と高く、ご自身の時間も大切に就業いただけます。 ■当社の特徴： 「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、製氷機をはじめ、さまざまな製品を世に送りだしてきました。モノづくりに専念するだけでなく、販売・サービスにも力を注ぎ、グループ全体でお客様一人ひとりの要望にキメ細かく対応できる体制を築いてきました。「食」に対するニーズがますます多様化し、業界へは迅速な変化への対応が求められています。グループはこうした流れに対応するため、今まで以上に体制強化を図り、お客様に質の高いサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて個別決定します 《昇給》年1回（4月）※2022年度平均5,572円/1.683％ 《賞与》年2回（7月・12月）※2022年度実績6.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【岡山】製造技術系オープンポジション◇プロセス開発や改善、製造工程の管理などのご経験をお持ちの方へ
      • NEW
      ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容：スキルに応じて化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)業務をお任せします。※主にデスクワーク中心。 お任せする業務範囲により異なりますが、下記が業務例になります。 ・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等 ・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携） ・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による） ■配属部署の紹介： 扱う検討テーマも幅広く、製造業の中核となるモノづくりにダイレクトに関われる職場です。将来案件も多数検討しており、オペレーターの方とも連携を取りながら規模感の大きな業務に携われます。 ・2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性があります。 ■魅力・やりがい： 弊社で製造している原料は皆様の身の回りの製品（自動車部品、医療用具、衣服、電化製品など）に使用されており、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■岡山事業所： 岡山事業所には30ものプラントが集まっており、各プラント群は、多くの特性が異なる為、様々な性質の化学品（高圧・高温・低温、気体・液体・固体、危険物、毒劇物、食品添加物）やその製造設備を取り扱う機会やそれら製造プロセスを学べる機会があります。 ■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■キャリアイメージ： ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から技術領域における統括業務を担うようになる方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～462,000円 ＜月給＞ 233,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】製造技術系オープンポジション◇プロセス開発や改善、製造工程の管理などのご経験をお持ちの方へ
      • NEW
      ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容：スキルに応じて化学プラントおよびコークスプラントの技術課題解決(コスト削減、合理化/安定化等)業務をお任せします。※主にデスクワーク中心。 お任せする業務範囲により異なりますが、下記が業務例になります。 ・省エネ・二酸化炭素の削減などの中長期的なプロジェクト等 ・プロセス、設備技術両方の検討（プロジェクトや各々の課題により設備技術部門、R＆D部門と連携） ・若手エンジニアの指導／育成（応募者のご経験による） ■配属部署の紹介： 扱う検討テーマも幅広く、製造業の中核となるモノづくりにダイレクトに関われる職場です。将来案件も多数検討しており、オペレーターの方とも連携を取りながら規模感の大きな業務に携われます。 ・2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性があります。 ■魅力・やりがい： 弊社で製造している原料は皆様の身の回りの製品（自動車部品、医療用具、衣服、電化製品など）に使用されており、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■茨城事業所： 茨城県とCNに関する戦略パートナーシップ協定を締結し、県及びコンビナート各社と連携し、鹿島コンビナートのCN/CE化を推進し、未来を創りあげていきます。また、近年はD（デジタルディバイス）の導入を積極的に進めており、真のＸ、変革実現（業務プロセス効率化＆安定最適操業）に向け、事業所を挙げて企業競争力、価値向上に取り組んでいます。 ■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■キャリアイメージ： ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から技術領域における統括業務を担うようになる方もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県神栖市東和田17-1 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～462,000円 ＜月給＞ 233,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1018件
    • 働きやすさの秘密とは！？住宅リフォームの営業／未経験可
      • NEW
      • 締切間近
      ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーーーーーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします！ ーーーーーー 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 ＜ご入社後は＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ *2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）
      ★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK ★自宅から無理なく通勤可能 ★全国で募集！あなたの街で働けます ★U・Iターン歓迎 【急募エリア】 ■新築そっくりさん 北海道／札幌 東北／仙台、郡山、盛岡、青森、秋田 関東／新宿、立川、町田、船橋、柏、千葉、富里、水戸、つくば、横浜、相模原、藤沢、厚木、横須賀、小田原、さいたま、上尾、所沢 、越谷、熊谷、久喜、宇都宮、小山、大田原 甲信越／長野、新潟、甲府 東海／名古屋、豊橋、静岡、浜松、岐阜、多治見、四日市 関西／大阪、堺、吹田、枚方、高槻、奈良、香芝、西宮、姫路、加古川 中国・四国／岡山、広島、松江、山口、下松、下関、高松、徳島、松山、新居浜、高知 九州／福岡、北九州、久留米、長崎、大分 ■マンションリフォーム 東京／新宿、町田 神奈川／横浜、川崎 東海／名古屋 関西／大阪 福岡／福岡、北九州 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む）＋高率歩合給制度 ＜該当エリア＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄をご確認ください ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む）＋高率歩合給制度 ★平均年収★ 840万円（住宅リフォーム営業の全国平均／2022年実績） 経験を積み実績を築けば、着実にキャリアアップできます。実際に営業未経験からスタートし、大幅に収入アップを実現する人も多数います！ ★現在の最高年収は「2980万円」です。 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ※経験者採用の場合は入社13カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
    • 【新宿/重説担当（分譲マンション）】重要事項説明書作成(業務職)※内勤業務／女性社員活躍中！
      • NEW
      ～事務職より裁量持ちながら、落ち着いた内勤業務をしたい方歓迎／土日祝休み／年収450万スタート～ ■仕事概要：職務内容 自社の分譲マンションの不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務 ※地方物件を担当する場合、出張（ほとんどが日帰り）が発生する可能性あり ■配属部署 住宅分譲事業本部…分譲マンション事業を行う部署となり、総勢840名程が在籍しています。その中の営業部に配属となる予定です。 同じ業務をやるメンバーは10名弱、ほとんどが女性となります。分からないことがあれば周りの人に聞きやすい環境となっています。 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用実績は豊富です。事務職よりも正社員登用への可能性は高いです。 (5)業務職は女性社員のみで構成されております。そのため産休育休の実績はもちろん、時短で働くママさんも多く在籍しております。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,070,800円～ 固定残業手当/月：119,100円～（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制(450万円以上スタート) ※2年目以降は実績を査定の上、昇給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】冷凍食品の法人営業※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社の市販用冷凍食品の拡販をお任せします。 長期経営ビジョンとして世界NO.1の水産会社としての地位確立のみならず、冷凍食品・介護食品の国内NO.1企業としての地位確立を掲げ、同社内でも極めて注力している事業領域となります。 ■業務内容： マルハニチロの市販用冷凍食品の販売業務をお任せいたします。 既存営業を中心に、本部商談や棚割り提案等を行っていただきます。 ・全国や地場に展開する小売りチェーンなどの本部商談や店舗などへの営業活動 ・新商品開発　（各部門と連携し、お客様の声を繋ぎながら新商品開発に活かしていきます） ・社内資料作成　など ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～ ＜月給＞ 276,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】冷凍食品の法人営業※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社の市販用冷凍食品の拡販をお任せします。 長期経営ビジョンとして世界NO.1の水産会社としての地位確立のみならず、冷凍食品・介護食品の国内NO.1企業としての地位確立を掲げ、同社内でも極めて注力している事業領域となります。 ■業務内容： マルハニチロの市販用冷凍食品の販売業務をお任せいたします。 既存営業を中心に、本部商談や棚割り提案等を行っていただきます。 ・全国や地場に展開する小売りチェーンなどの本部商談や店舗などへの営業活動 ・新商品開発　（各部門と連携し、お客様の声を繋ぎながら新商品開発に活かしていきます） ・社内資料作成　など ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 554万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～ ＜月給＞ 276,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,479名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道室蘭市】PCソフト設計（製造現場の計測機械）～転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ～
      ≪北海道室蘭市／PCソフト設計（製造現場の計測機械）／転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ≫ ■業務内容 今回配属予定の計測検査２部では製鉄所の生産ラインで使用する計測装置を開発しています。 生産ラインでは生産する鋼材の幅、厚み、平坦度が規格通りか計測装置を使って計測しています。 製鉄所からの依頼を元に製作する計測装置のデータ収集・上位通信機能をPCソフトで設計・製作する業務を行っていただきます。 ■組織構成 室蘭支店の計測検査２部は総勢60名体制で、エンジニアリング・機械設計・電気制御設計・PCソフト設計の人材で構成されています。。 経験豊富なベテラン社員が中心に活躍中で分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 当社は総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。 当社は総合力世界No.1の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」の一員です。 機械、電気、計装、制御、システム、ロボティクス、土木、建築、操業技術、磨き抜かれた技術で、付加価値の高い技術、製品、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～318,300円 ＜月給＞ 177,000円～318,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮した上で決定 ■賞与年2回 720,000円～1,642,000円（前年実績） ■昇給 1月あたり1,800円～11,300円（前年実績） ■モデル年収※残業20h他手当含む 25歳　高卒　390万円　 30歳　大卒　530万円　 35歳　大卒　580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道室蘭市】機械設計（製造現場の計測機械）～転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ～
      ≪北海道室蘭市／機械設計（製造現場の計測機械）／転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ≫ ■業務内容 今回配属予定の計測検査２部では製鉄所の生産ラインで使用する計測装置を開発しています。 生産ラインでは生産する工材の幅、厚み、平坦度が規格通りか計測装置を使って計測しています。 製鉄所からの依頼を元に計測装置の機械設計業務を行っていただきます。 ■組織構成 室蘭支店の計測検査２部は総勢60名体制で、エンジニアリング・機械設計・電気制御設計・PCソフト設計の人材で構成されています。 経験豊富なベテラン社員が中心ですが、20代の機械設計者も若手社員も活躍中です。 ■当社について 当社は総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。 当社は総合力世界No.1の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」の一員です。 機械、電気、計装、制御、システム、ロボティクス、土木、建築、操業技術、磨き抜かれた技術で、付加価値の高い技術、製品、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～318,300円 ＜月給＞ 177,000円～318,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮した上で決定 ■賞与年2回 720,000円～1,642,000円（前年実績） ■昇給 1月あたり1,800円～11,300円（前年実績） ■モデル年収※残業20h他手当含む 25歳　高卒　390万円　 30歳　大卒　530万円　 35歳　大卒　580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,717名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全112件
    • 【山口】設計・施工管理担当（ビル建材）／基本的に土日祝休み／内勤時は在宅勤務可／県外出張なし
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      【将来の管理職候補として良好な就業環境の下、住宅建材・ビル建材向けの施工管理に携わりませんか(初任地は希望を最大限考慮いたします】 ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/残業22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～ ■職務概要： 【ビル建材施工管理】 ビル（非木造）物件の、設計業務、施工計画、施工管理業務および、サッシ・カーテンウォール工事における品質管理・原価管理・工期管理・安全管理、メンテナンス等の業務に携わっていただきます。 ■働き方： 基本的に土日祝休みとなり、県内の案件を担当いただきます。 ※土日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ※内勤時は在宅勤務可能です。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：〒754-0014　 山口県山口市小郡高砂町2-8　 ＡＺＵＲＥ新山口３階 勤務地最寄駅：新幹線、山陽本線、山口線、宇部線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：20.2日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタル戦略の企画・立案 ～福利厚充実／年休123日／YKKグループ～
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      ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／年休123日、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～ ■職務概要： YKK APの事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援の提案をご担当いただく方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・YKK AP各事業部門のニーズに対するソリューションの検討、提案 ・PoCの実施（ベンダー管理、開発環境の構築、開発の実施、ユーザーサポート） ・技術調査やPoCを通した知見の収集および要望元へのレポート、その後の提案業務 ・デジタル技術導入プロジェクトにおける社内関連部門との連携、支援等 【配属部署】 ・新たなデジタル技術情報の収集と開発を繰り返すことで可能性を追求し、各事業部門のデジタル化を支援する部署になります。 ・その中で当社事業部門とのコミュニケーションを通して、ニーズに対するソリューションの検討や提案”をおこなうチームへの配属を想定しています。 【キャリアパス】 デジタル戦略の企画・立案チームメンバーとしてご活躍いただいた後、デジタル技術のリサーチ、プランニング 等のジョブローテーションを通して、当社におけるデジタル戦略のプロとなっていただくことを期待しております。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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