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    5ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,160 社中 201〜250 社を表示

    株式会社カーリット

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋1-17-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋】内部監査（課長・副課長）◆東証プライム上場・総合化学メーカー／福利厚生充実／年125日休
      • NEW
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 当社の内部監査室にて、下記業務に専門課長、専門副課長として携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇内部監査計画の策定 ◇監査実施（現場監査） ◇監査報告書の作成・報告 ◇内部統制・リスク管理の支援 ◇ガバナンス、コンプライアンス支援 ◇監査手法・ツールの整備 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／本社】人事戦略担当◆東証プライム上場・総合化学メーカー／交通安全や宇宙産業に貢献
      • NEW
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■概要： ◇人的資本開示対応強化、コーポレートガバナンス向上のため、新たなメンバーを募集します。 ◇企業の中長期的な成長を支えるための人事戦略の企画・推進をお任せします。 ■業務内容： ◇人事戦略・人材戦略の立案および実行支援 ・中長期人材計画の策定（職種別・レベル別の人員計画、育成計画） ・経営課題に応じた人事施策の企画（組織再編、配置転換、後継者育成など） ◇人的資本の可視化・開示対応 ・人的資本のKPI設計、ダッシュボード作成、定期レポーティング ・有価証券報告書や統合報告書向けの人的資本開示資料作成サポート ◇人事制度の企画・設計・運用 ・等級・評価・報酬制度、ジョブ・ディスクリプション整備、昇降格ルールの見直し ・制度導入時の説明資料作成、部門との調整、運用マニュアル作成 ◇データ分析に基づく施策立案 ・採用・離職・配置・評価データ等の分析、原因抽出と改善施策の提案 ・KPI設定と効果測定（目標達成率、離職率、エンゲージメント指標等） ◇エンゲージメント／組織開発施策の企画・運用 ・サーベイ設計、結果分析、アクションプラン作成および実行支援 ・チームビルディング、リーダーシップ開発プログラムの企画 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 広告戦略／代理店営業◆タクシーアプリ「GO」と合弁・タクシーメディア業界No.1◆在宅可・フレックス
      • NEW
      株式会社IRIS（出向先）は、モビリティ x メディアで人々の生活に新たなタッチポイントを創出するPRIME MEDIA COMPANYです。 タクシーアプリ「GO」などを手がけるGO株式会社、国内初DSPベンターとなった株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立され、サイネージメディアの開発および広告の販売を行なっています。 ■募集概要 自社プロダクトの売上最大化をミッションに、広告代理店を中心とした営業・戦略設計を担っていただくポジションです。 まずは代理店営業をメインに、 ・リレーション構築 ・企画立案 ・提案設計 ・販売戦略づくり ・ウェビナー登壇、イベント参加（自社メディアの魅力発信） など一気通貫でお任せします。 「枠を売る営業」ではなく、 代理店にとって“どう使えば案件が取れるか”という武器を授ける戦略的な営業。 すでに非常に高い稼働率を誇る純広告ですが、代理店と共に更なる市場拡大を目指していく役割です。 タクシーサイネージ業界のシェアを握るトップ企業として、 代理店・広告主・市場全体の動きが自然と集まるため、「マーケットNo.1の視点で業界を俯瞰し、戦略を描く」経験ができるのが最大の魅力です。 ■ソリューション TOKYO PRIME 全国35都道府県・合計70,000台(都内25,500台)のタクシーにサイネージを設置している日本最大のタクシーメディアです。移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体。 Golfcart Vision ゴルフカートに設置されたサイネージメディア。ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体。 ■挑戦できること 「自社で設計・開発しているサイネージ」「ファーストパーティデータを活用したソリューション」を武器に、新たな事業展開も検討しており、それに携わるチャンスもあります。 また、【タクシー番組：ひみつのPRIME】のコンテンツ制作は内製しており、興味があればコンテンツづくりに関われるチャンスもあります。 ■働き方・カルチャー 営業7名中のうち半数は女性。女性も活躍できる環境です。 フルフレックス（コアタイムなし）、在宅も併用できるため、働き方は非常にフレキシブルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,000円～5,918,840円 固定残業手当/月：119,250円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動。今年、昨年、一昨年も賞与付与実績あり。 ■給与改定サイクル：半期ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー／広告運用＜グループ内オープンポジション＞◆グロース上場
      ＜今ある「当たり前」に満足せず、テクノロジーの力も駆使し新たな「当たり前」を創っていく、そのような志を持った方とご一緒したいと考えております＞ ※当求人は、株式会社フリークアウト・ホールディングスでの雇用となり、当社在籍もしくはグループ会社への在籍出向となります。 ■職務内容 当社グループにご興味をお持ちの方で、アカウントマネージャー／広告運用をご希望の方には、各事業会社のアカウントマネージャー／広告運用職についてご紹介させて頂き、選考ポジションを決定します。 ＜グループ会社事業内容＞ ・株式会社フリークアウト：DSP, DMP の国内外での開発、販売など ・株式会社IRIS：サイネージメディアの開発および広告の販売 ・株式会社GP：Youtube動画広告配信・分析 ・本田商事：デジタルマーケティングの総合支援事業 ・UUUM株式会社：インフルエンサーマーケティング ■ポジション例 ◎挑戦的な環境で広告運用チームをリードし、事業を戦略的に成長させるマネージャー候補 ◎自社開発DSPやDMPを活用し、業界の最前線でクライアントのマーケティング戦略を革新するコンサルタント ◎SNS広告やインフィード広告の最適化から効果検証までを一貫して担当し、データを駆使してブランド成長を加速させるアカウントマネージャー ※上記はあくまで一例です。魅力的なご経験をお持ちの方は、オープン外のポジション含め検討をさせていただきます。 ■業務の魅力 ◇顧客価値を最大化する運用を行い、そのフィードバックをプロダクト改善に活かし、サービス全体の進化に携われます ◇運用業務だけでなく、プロダクト開発や戦略策定にも関わり、事業成長に直接影響を与えることができます ◇専門的な運用キャリアを築きながら、プロダクト設計にも関与し、幅広いスキルを身につけることができる環境です ◇事業責任者やプロダクトマネージャーとしてのキャリアアップの道が開け、成長の可能性が広がります ◇自分のアイデアをプロダクトに反映させ、業界に新たな価値を提供するチャンスが豊富にある環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社フリークアウト／ 株式会社GP 住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,116円～7,398,816円 固定残業手当/月：151,740円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定いたします ■給与改定サイクル：半期ごと ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドホールディングス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】法務※上場企業での法務業務チャレンジ可／業績好調・直近賞与11.2か月分支給
      ～創業約60年続くプライム上場企業／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～ 単なる契約チェック（守り）に留まらず、経営判断に資する提言や、スキーム構築の提案力（攻め）を重視!!上場企業の法務担当として幅広いスキルを身に着けることが可能です。経験よりも、やる気を重視します！！ ■業務内容： ・契約書等の文書のリーガルチェック（業務全体の５割） ・各種プロジェクト（M&A・新規事業等）の法務対応支援 ・各種法令の制定・改廃に伴う対応策の立案・推進 ・顧問弁護士の対応に関する業務 ・社内向け法務・コンプライアンス研修の立案・実施 ・株主総会業務支援（主担当は別部署） ・その他、各種企業法務に関する業務・相談対応 ■組織構成 ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～486,000円 ＜月給＞ 370,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 2025年賞与実績11.2か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】知財・特許担当／社会インフラのパイオニアであるプライム上場企業で活躍したい方・
      ～安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業／直近賞与実績11.2か月分と業績も好調～ 技術開発の拡大に伴い、知的財産の活用領域が広がっています。 出願業務にとどまらず、技術の価値を見極め、事業に結びつける知財活動を強化していくフェーズにあります。 ■業務内容： ・国内外の特許業務(発明発掘・出願・中間手続き出願戦略立案・・権利管理)・特許調査（先行技術調査・クリアランス・他社特許分析） ・IPランドスケープの実践 ・自社特許の活用（ライセンス契約・交渉など） ・事業部門、研究開発部門の特許レビュー ・社内における知財教育などの啓発活動 ■本ポジションに魅力 ・事業で使用される技術を中心に知財活動を行っており、出願した特許が現場で活用されるケースも多く、事業への貢献を実感できる ・出願だけでなく、権利の保護・活用・交渉まで一気通貫で取り組める ・少数精鋭のため、早い段階から主体的に案件を担当できる ・無理のない業務配分と効率的な働き方を重視しており、落ち着いた環境で業務に集中できる ■配属先 ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～486,000円 ＜月給＞ 370,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 2025年賞与実績11.2か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全62件
    • 【個人向け営業・販売経験者歓迎！】インサイドセールス／ライフライン（電気・ガス）◆東証グロース上場
      • NEW
      ■業務内容： ＜概要＞ 〇当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイトや広告からお問合せいただいたお客様へ電話・メールで対応します。接客・販売で培った「ニーズ把握力」や「提案力」を活かしながら、成果が数字で評価される営業スキルへとステップアップできる環境です。 ※1件あたり15分～20分程度で対応 ＜商材について＞ 電気・ガス企業のサービスを扱います。コストパフォーマンスに優れた商材のため提案しやすく、お客様に価値提供しやすいのが特徴です。顧客満足と成果創出を両立できる提案営業です。 〇中～大規模法人（病院・施設・工場・チェーン店等）に対し、エネルギーコスト削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング └LED導入や新電力への切替提案 └利用状況をもとに削減シミュレーションを作成 ・新規開拓・関係構築 └アプローチ～契約後フォローまで一貫して担当 └継続的な関係構築により追加受注・紹介へ展開 ・代理店／パートナーセールス └外部企業の開拓や営業戦略の立案・推進 〇不動産会社をパートナーとしたアライアンス営業 └入居者様向けサービス導入提案 └双方のメリットを最大化する提案 ■当社で働く魅力： ◎キャリアアップの明確な道筋：インサイドセールスで成果を上げた先には、フィールドセールス、法人営業、営業企画、マネジメントなどへ挑戦可能。実績ベースで早期昇格・昇給が実現でき、販売職から「営業のプロ」「組織を牽引する人材」へと成長できます。 ◎働き方の安定と安心感：内勤中心のため、天候や移動に左右されず安定して働ける環境です。お問い合わせベースの対応が中心で、計画的に業務を進めやすい点も特徴。シフトや業務量もコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。 ◎急成長環境と成長実感：スピード感ある組織の中で早期に裁量を持ち、自身の市場価値を高められます。お客様・企業双方に価値を提供しながら、再現性の高い営業スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～273,900円 固定残業手当/月：118,200円～126,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（実績に応じて年20万～80万円を別途支給） ※経験や実績を加味して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】みん就を活用した採用コンサルティング営業◆日本最大級の新卒採用口コミサイト「みん就」
      • NEW
      ＜自社サービス「みん就」を活用したコンサルティング営業／組織拡大フェーズのため最短1年でマネジメントへ昇格可＞ クライアントの採用課題を掘り下げ、「みん就」や多様な社内リソースを駆使しクライアントにとって最適な課題解決のソリューションの企画・提案を行っていただく営業です。新規と既存の割合は8対2と新規営業が最初はメインとなります。クライアントの多くはIT業界の会社となりますが、一部メーカーなどもございます。 ■業務詳細 ・既存顧客とのリレーション構築 ・新規クライアントの開拓 ・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出 ・営業戦略の立案、実行など ■提案サービス例 ・イベント みん就フォーラムや、IT志向の学生に特化したIT Job Festaなど、ターゲット学生と直接コミュニケーションが取れる場を提供します。 ・ネットワーク広告 みん就のデータベースを活用し、DSP広告・LINE広告・YouTube広告・Meta広告 などで、潜在層の学生へ効率的にアプローチします。 ・コンテンツ制作 採用動画やパンフレットの制作 、内定者研修、選考官トレーニングなど採用実務に関わるあらゆるニーズに対応します。 ・Web掲載 注目の企業特集やみん就タイアップ、企業現場社員インタビューなど、各企業の魅力を記事コンテンツとして学生に深く訴求します。 ■組織構成 MGR含め12名の3グループ(2名、2名、5名)で構成されております。 残りの2名は営業企画担当となっております。 ■キャリアアップイメージ メンバー→チーフ→SV→マネージャー マネジメント経験がある方は最短で1年でマネージャーまで昇格することが可能です。平均だと1~2年程度でマネジメントを目指せます。 ■みん就について サービスサイト：https://www.nikki.ne.jp/ 「みん就」は1996年のサービスリリース以来、25年以上の歴史を持つ日本最大級の新卒採用口コミサイトです。 就活生の約70%が利用し 、累計約1,450万件の口コミを保有する 圧倒的なブランド力と情報量が最大の強みです。2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～400,600円 固定残業手当/月：132,400円～184,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※ご経験・ご希望を加味し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】内部監査（メンバー）◇東証グロース上場／SBIグループの安定基盤
      ■概要： SBI保険グループ内の各社監査部門と連携して、内部監査・J-SOXの対応を通じて、保険グループ内のガバナンス・コンプライアンス・リスク管理態勢強化のために活躍したい以下のような方を募集します。 ・長期的なキャリアとして内部監査業務を考えている方 ・将来的に、上級管理職以上を目指している方で、ビジネスモデルの把握や組織体制整備等のノウハウを習得するために、キャリアパスとして内部監査業務を経験したい方 ・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理の知見を高めたい方 ■業務内容： ・内部監査の計画立案と実施 ・J-SOX監査 ・監査結果の報告と改善提案 ・その他内部監査に関連する業務 ■業務を通じて得られる経験・スキル ・保険グループ内のビジネスモデルや業務内容の理解(より広い視点での業務体験) ・経営監査の知見から得られるビジネス上の勘所 ・リスクベースアプローチの知見（リスク分析、リスク管理の知見） ・いわゆる内部統制に関する知見 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。少子高齢化の進展やシェアリングエコノミーの拡大など、保険事業を取り巻く環境は変化し続けるため、当社も変化に富んだ対応で事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割、業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 291,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険商品の分析・企画業務（データ分析～業務改善や保険商品の開発・改善）
      SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容： 業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援 ・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など） ・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど） ＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞ ・基幹システム開発の要件定義や部門間調整 ・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理 ・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景 現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。 この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成： 情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。 メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力： 経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。 また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：【新】SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全40件
    • 【茨城／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ バイク王 荒川沖店 住所：茨城県稲敷郡阿見町住吉2-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～352万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ バイク王 姫路店 住所：兵庫県姫路市北今宿2-233-1 【バイク王　姫路店】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 298万円～358万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大阪】建築請負営業／プライム上場ゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・残業20H程・年休125日
      ～プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業～受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～461,000円 固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,500円～484,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 ※固定残業代は等級によって相当時間が異なります。上記記載の相当時間・賃金は下限の金額となります。 ＜モデル例（40代～）＞ 月給:406,300円～ 基本給:346,000～ 残業見合給:60,300を含む/月(20H分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理※プライム上場の元請企業／社会貢献性◎なゼネコン／健康経営優良法人6年連続受賞
      ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります～ ■業務概要や特徴： 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※名古屋支店の担当エリアは愛知、静岡、岐阜、三重、長野になります。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注　 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応　等 ■働き方： 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全83件
    • オープニングスタッフ募集★【鹿児島営業所/未経験歓迎】営業職(ハウスメンテナンスサービス)
      【募集要項】 ハウスメンテナンス業界施工実績NO.1のアサンテ（東証プライム上場）が、九州発になる鹿児島に営業所を立ち上げます！オープニングスタッフとしてキャリアアップをしながら、新拠点を創りあげる面白さを体感しませんか！ ※木造住宅を対象に床下調査をご案内し、床下調査の予約を取得します。調査結果を報告し、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。提携先であるJA（農協）などからの紹介で訪問するケースもあります。お客様に寄り添い、安心・快適へ導く大切な仕事です！ ■具体的な業務内容：ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守る役割を担います。お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで信頼を築く仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市鷹師2丁目5-1 アートハンズ1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～248,000円 固定残業手当/月：48,750円～58,776円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～306,776円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給（インセンティブ） ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・充実の研修体制 ・転勤無し ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。未経験から腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市三日市場403-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション
      • NEW
      【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス 女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成 東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力 成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制 実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境 週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年4月～） 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間28,700円～を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～307,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
      • NEW
      【全国170店舗以上展開／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成 労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力 成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境 週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国170店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～251,000円 固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,700円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイングホールディングス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    石川県金沢市専光寺町レ3-18
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大手町・事業開発】物流企画（課長職）※新規案件の物流設計／スタンダード上場・総合物流企業グループ
      ■ポジション概要： ＼分析だけではなく、組織を動かし“実行まで”やりきれる稀有なポジションです／ 大手荷主との折衝、新規センターの立ち上げ、配送効率化など、“会社の成長を加速させるミッション”を担うため、裁量が大きく、変革の手応えを実感できます。 ■業務内容： 物流企画・改善業務 物流オペレーションの分析、課題抽出 配送効率向上・コスト削減に向けた施策立案・実行 新規案件・新規センター立ち上げ時の物流設計 営業・顧客対応業務 既存顧客（荷主）との関係構築・折衝 顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 契約条件・運用条件の調整 ※出張が発生します。 ■業務の魅力： ・新規センター立ち上げなど“事業の根幹”に関われる ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い ・改善提案がそのまま現場に反映され、成果を実感しやすい ・ロジスティクス×事業開発のスキルを両方磨ける成長環境 ・顧客折衝から設計、改善まで“一気通貫で携われる”やりがい ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営 当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】改善型の社内SE《物流システムの運用・改善推進》※スタンダード上場の総合物流企業
      ～現場の課題を“システムの力”で解決する、事業成長のキープレイヤーへ～ ＼おすすめポイント／ 物流現場のDXを推進する中核ポジションです。 WMS/TMS の改善や新規導入など、自らの提案が現場の効率化・生産性向上に直結し、会社の成長を実感できる環境です。「ただ運用するだけの社内SE」ではなく、“現場のビジネスを理解し、課題を解決するSE”を目指したい方に最適です。 ■業務内容： ・WMS（倉庫管理システム）および TMS（配車・配送管理システム）の運用管理 ・業務改善に伴う 新規システム導入・機能改修のプロジェクト推進 ・IT部門および外部ベンダーとの折衝・要件定義 ・システムを活用した 業務効率化・見える化の仕組みづくり ・現場・事業部との連携による課題ヒアリング～改善提案 ■働く環境・キャリア： ・事業会社の情シスとして、経営に近い目線でシステム企画に関われる ・小規模組織のため裁量が大きく、スピーディに挑戦・実行できる ・将来はシステム企画やマネジメントにも進めるキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営 当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／業界未経験歓迎】法人営業◆パートナー企業へのIT自社製品紹介・営業支援/離職率3%◆
      • NEW
      ◆売って終わりのモノ売りではなく、顧客に伴走し課題を解決のサポート・パートナー企業の総合相談役／顧客との関係性構築が得意な方歓迎◆ ■業務概 主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などの紹介や営業支援を行います。パートナー企業と取引のあるお客様のご紹介をいただき、直販営業組織へトスアップを行います。 また、ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営も行います。パートナー営業組織は、主に支援を目的とした間接販売の組織です。 ＜入社後お任せする業務＞ ・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会 ・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務改題をヒアリングを実施。その案件を当社の直販営業にトスアップする ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 上記業務に加え、SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。 現在は愛知県のパートナーがメインですが、他の東海エリアにも案件拡大していきます。 ■入社後の流れ 入社後1か月は座学を行い、業界知識や商材知識を身に付けていだきます。その後、3カ月間ほど営業メンバーの営業活動に同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 現在は、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名の5名体制です。 今回入社いただく方には、チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして、これまでの営業経験を発揮いただくことを期待しています。 ■同社の特徴について ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。 ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園/一部リモート可】自社パッケージ導入エンジニア／PL候補◆導入約5000社/プライム市場上場
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～304,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,501円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全55件
    • 【Azureクラウドエンジニア／リーダー候補】システム全体の最適化に貢献◆プライム上場／働きやすさ◎
      • NEW
      ■職務内容 今回のポジションでは、Azureを活用したインフラ基盤構築やフロントエンドのPower BIなどを支えるバックエンドの設計・構築も推進し、システム全体の最適化に貢献していただくことを期待しています。 ・Azure環境の設計・構築・運用 ・データ分析基盤の構築・最適化 ・クラウドセキュリティとガバナンスの強化 ■部門ミッション ・AI、データ分析基盤、マイクロサービスなどの最新技術の活用 ・システム導入のベストプラクティスの策定 ・長期的な視点でのシステム設計とアーキテクチャの最適化 ■部門特徴 ・ワークライフバランス 配属予定部門はリモートワークとフレックスタイム制を多くの社員が活用しています。 ・多種多様な案件へのプライムベンダーとしての関与 配属予定部門で受けている案件の約90％はプライム案件かつ多くの場合プロパーのみでチームを組成しているため、要件定義や詳細設計などの上流工程から製造、保守運用までを安定した体制で一気通貫で対応することが出来ます。また、プライムベンダーであるからこそクライアントの課題を最も近い位置で解決することができます。 ■求める役割 ・インフラ設計・構築 ・ネットワーク（VNET、VPN、NSG、Load Balancerなど）の設計・構築 ・Terraform／ARMテンプレート／Bicepなどを使用したAzure環境の自動構築 ・Azure DevOps／GitHub Actions／Jenkinsを活用したCICDパイプラインの構築・運用 ■得られるもの ・コンサルティング部門との連携 コンサルティング部門と連携することでビジネスニーズを理解し、クライアントの要件に適したシステム開発ソリューションを提供する経験を得ることができます。ビジネス戦略の視点からシステム開発に関わることで、総合的なスキルセットを磨くことができます。 ・多様な開発経験 当社ではコンサルティング部門との連携に伴い、様々な業種のクライアントから依頼を受けております。そのため開発環境や開発言語などもクライアントによって多種多様であると同時に最先端のものを好まれる傾向にあります。そういった環境の中で積める開発経験もまた先進的であり、業種業界を限定しないハイエンドな経験を磨くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位によって年俸制もしくは月給制（年俸制の場合、年俸額を12分割した金額を毎月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,866円～350,000円 固定残業手当/月：51,800円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ■年収モデルケース： インフラ・OS経験10年、AWS運用経験5年、開発経験ありマネージャー700万～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】IT・コンサル領域の課題解決営業マネージャー／大手顧客へ提案／東証プライム上場G
      • NEW
      【IT・コンサル×顧客の事業課題解決を推進／クロスセル提案を通して売上増加・自身の成長に繋がる】 ◆顧客の課題を具体化／プロフェッショナル人財とのマッチングを推進して課題解決 ◆IT・コンサル業界未経験歓迎／水準の高い顧客・個人との折衝を通して市場価値向上に繋がる ◆成長中部門／裁量・新規の取り組みの余地多数／ご経験を活かせます ◆残業20時間程度・始業や終業時間自由／成長中コンサル企業 フリーコンサルタント紹介事業の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 新規案件獲得から、案件の成約までお任せいたします。今回のポジションでは法人側のニーズの具体化や、顧客の調達ニーズに合わせて案件を届けることをお任せいたします。 ■業務内容 コンサルタントやエンジニアなどのプロフェッショナル人財と、企業様の案件をマッチングさせるサービスとなっております。 経営課題や事業課題から、本質的に必要なポジションを提案してニーズを具体化する提案要素の強い営業から、 案件ニーズなどは具体化されている所からターゲットの明確化を進め、そこに刺さる魅力点を言語化・訴求していく営業など幅広い経験を積むことが可能です。 ・アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持 ・顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案 ・顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案 ■業務の魅力 難易度の高い事業課題やIT課題を解決する事を通して、課題解決能力が身につきます。部として成長フェーズとなっており、顧客の信頼創出・事業成長を両軸で推進する経験を積むことが可能です。 幅広い経験を積み、営業としてキャリアアップすることが可能です。 ■組織構成 新規から成約までを受注するチームにて活躍いただきます。 若手のメンバーも多いため、ご経験を活かして顧客への提案を推進できる方を募集しております。法人担当となり個人側の担当は別におります。 ■働き方 ・フレックス的に始業終業時間を調整可能 ・在宅勤務手当あり ・副業・兼業制度あり ・メンター制度や研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【法務】法務・コンプライアンス業務◆法務体制の強化◆東大発のAI×SaaS事業◆リモート可
      ～導入社数4,330社／東証プライム上場／成長市場のAI×SaaS領域／働き方◎企業／リモート可～ ■業務概要： 急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。 当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 ■具体的な業務内容： ◇法務業務 ・各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等 ・M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等） ・経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 ◇コンプライアンス業務 ・法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等 ・株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 ◇法務チームマネジメント業務 ・法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 ■ポジションの魅力： ・当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。 ・法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。 ・設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 ・現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。 「AI Research & Solution事業」と「AI SaaS事業」　の二つの事業があり、2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2,600社以上の企業で160以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,006,396円～9,438,000円 固定残業手当/月：82,800円～130,166円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画（IR）】東大発AI×Saas事業／東証プライム上場／導入2300社以上／フレックス／在宅
      ～業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可～ ■業務概要： 当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・IR戦略の立案 ・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方： リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度： ・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度 ・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度 ・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）： ・導入企業…2,354社 ・アルゴリズム導入数…165個 ・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について： ・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ PKSHA STUDIO 住所：東京都文京区本郷1丁目28-10 本郷TKビル3階 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円 ＜月額＞ 470,000円～705,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】社内SE（アプリ）◆システム導入支援や現場のDX推進など／プライム上場／残業平均月10h
      ■業務内容： 当社の社内SEとして、社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内業務アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇業務改善／システム導入支援 └基幹業務システム／業務系アプリ／M365の運用管理・改修提案・効率化 ◇新事業展開の為のシステム（ECサイト等）の企画／導入／運用支援 ◇市民開発の促進 └Kintone／PowerApps／CopilotStudioの活用促進による現場のDX推進 ■求人のポイント：： ◎エンドユーザー（社内従業員）と協議しながらより良い状態を目指していくやりがいの大きい仕事です。 ◎フラットで、社員1人ひとりの裁量が大きい環境です。希望に応じて、入社半年で1つの領域をお任せすることもありますが、既存社員のフォローもあるので安心です。 ■配属先情報： ・経営システム部（神戸本社と東京本社の2つの勤務場所あり） └18名が所属しています ■当社の魅力： ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～425,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】営業事務◆土日祝休／年休125日／国内トップクラスの医療機器メーカー／優良企業の受賞歴有
      ■業務概要： 同社の顧客サポート部へ配属され、営業事務として下記業務を担当頂きます。 （1）受発注伝票の作成：得意先からFAX等で注文書が届きます。その内容通り品番や数量を社内システムへ入力し、工場へ発注して頂きます。納期確認やサンプル製品の依頼等も行って頂く予定です。 （2）電話対応：得意先からのサンプル問い合わせや、担当営業への取次依頼に対応します。 （3）他、得意先への荷造り・梱包業務　 （4）小口現金取り扱い業務　等 ■組織構成： 配属される本社営業管理部は男性3名、女性4名がおります。 本社の中に東京営業所もあり、若手からベテランまで幅広く50名弱が勤務しています。 社員同士の距離も近くチームで助け合いながら業務を行っています。 ■フォロー体制に関して： 業務内容は受発注業務が中心となりますが、基本的に同業務は営業の方も行えます。風邪やその他お休みを取らなければいけない事態が発生した場合にも対応出来る体制を整えています。 ■製品特徴・魅力： 人工透析用留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、研究開発を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo1のシェアを誇る企業に成長しています。また、医療環境が大きく変化する中、既存の製品に囚われず、同社グループ全体で多様化・高度化を進め、広汎に渡る顧客ニーズに応える為最先端の研究開発を行い、現状に留まらないことを基本方針としています。そのため、情報収集および基礎から応用までの製品化にわたる研究開発業務を分担し、5課/25名のスタッフで活動しています。2011年度の研究開発費は売上高比率の1.5%（2億円弱）となりました。 ※2012年1月にはアンジェスMG社と「血管再狭窄抑制に有効な薬剤塗布型PTA バルーンカテーテル」の国内における共同開発および独占的な製造販売契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-13-2 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力など考慮の上､当社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビー介護サービス株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県佐久市長土呂159-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長野／塩尻市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／経験者優遇／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 介護ショップほほえみ 塩尻店 住所：長野県塩尻市大字広丘吉田６６４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／経験者優遇／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 長野 営業所 住所：長野県長野市金井田65-2 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【メディカル事業部門営業統括部長】経営層を支えるポジションで活躍可能／医療のDX化企業／東証上場
      ～東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー～ ■募集背景： ・当社は、医療機関向けITソリューション（MightyCheckerシリーズ、ORCA、電子カルテ等）の販売・導入支援を主力事業として展開しています。医療DXが急速に進む中、営業体制の強化および事業拡大のため、営業部門全体を統括できる「営業統括部長」を募集いたします。 ・メディカル事業を推進する子会社エーアイエスを中心に今後M＆Aで傘下に置く子会社との連携も強化する時期であり、事業戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化まで、幅広くリードいただける方を求めています。 ・メディカル事業はサブスクリプションモデルによる安定した収益基盤を有しており、今後はM&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指しております。 ■業務内容： 「営業統括部長」として、メディカル事業部門の売上・利益計画の立案から戦略・戦術の実行までをお任せいたします。 1. 営業部門全体の統括・戦略策定 ・年間・四半期の営業戦略（売上計画・KPI）の策定 ・医療機関向け営業の戦略立案（開業医・中規模病院向け） ・プロダクト別（MightyChecker、クラウド連携、ORCA等）の販売戦略や価格戦略立案 2. マネジメント ・営業部門10名～20名のチームマネジメント（目標設定・評価） ・若手営業の育成プログラム構築 ・営業プロセスの標準化・CRM強化 3. 医療機関・製品ベンダーとの折衝 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体との関係構築 ・大手法人向け提案営業の実行 ・クレーム・トラブル対応のエスカレーション窓口 4. グループ連携 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・Ubicomの医療DXプロダクトとの連携営業 ・グループ全体の営業情報共有・事業シナジー創出 5. 営業活動（プレイングマネージャー） ・重要クライアント・大口案件の直接対応 ・展示会・セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積／契約管理のガバナンス強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～576,000円 ＜月給＞ 506,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ企業の組織課題解決／経営直下
      ～“人の難題”を解決するプロへ／組織の中核を担う労務ポジション～ ●東証上場×医療IT×グローバル企業の第二成長フェーズ ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 当社は医療機関向けソリューションとグローバルITを軸に成長を続けており、現在はM&Aを通じた第2成長フェーズにあります。 その過程で、企業統合に伴う労務課題が顕在化しており、現状は経営層が直接対応している状況です。 今後さらなる成長を見据え、労務課題を専門的に担う中核人材の採用を行います。 ■業務概要 総務人事マネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。 単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、 事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応 ・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等） ・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用） ・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導 ・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について 総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。 給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、 労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■実務を通して得られる経験 ・M&Aに伴うリアルな組織統合の労務経験 ・経営層と近い距離で課題解決に携わる経験 ・制度設計だけでなく現場対応まで一貫した実務力 ■キャリアパス 入社後は労務責任者として組織課題の解決を担っていただきますが、将来的には総務人事部門の統括として、 国内外グループ会社を含めた人事戦略にも関与いただく想定です。 現場起点から経営視点までスキルを広げることが可能です。 ■こんな方におすすめ ・労務の実務経験をより深いレベルで活かしたい方 ・制度よりも“現場の課題解決”にやりがいを感じる方 ・経営に近いポジションで影響力を持ちたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～463,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 385,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅可／西新宿】法務（シニアマネージャー）◆ストック収益4割◆プライム上場G
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、グループ全体の法務を牽引していただくシニアマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎ビジネス法務・契約審査 ・グループ各社における各種契約審査、新規サービスやIT商材リリースに伴う法的スキームの検討・アドバイス ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPAなど最先端のITに関連する多種多様な契約実務 ◎戦略法務・ガバナンス ・グループ内の積極的なM&A（財務・税務デューデリジェンス、PMI等）や戦略的な法務案件の統括 ・紛争の解決、訴訟対応、商標・知的財産の管理 ◎コンプライアンス推進・リスクマネジメント ・グループ各社のリーガルリスクの低減、コンプライアンス体制の運用（規程整備、全社向け法務研修の企画・実施） ・月1回開催される各事業部代表者とのミーティングに参加し、法的な課題を早期にキャッチアップ ■キャリアパス： ・入社後、まずはシニアマネージャーとして当社の法務環境やグループのビジネスに慣れていただきます。 ・スターティアホールディングスの役員、事業会社であるクラウドサーカス等の社長や各事業部長と直接協議しながら、グループ全社のインフラ・ガバナンス設計に深く関わるため、経営に近い視座を身につけることが可能です。 ■組織構成： コーポレート本部 法務部 法務グループ 法務課 部長1名、エキスパート1名、メンバー2名、派遣社員1名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,500円～916,667円 ＜月給＞ 535,500円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（※会社の業績目標を達成した際に支給。近年は毎年支給実績がありま す） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
      ■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務 【入社直後】 まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。 【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先 社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～501,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラン

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野・松本＊転勤無】法務＊土日祝休み／フレックス／在宅勤務制／残業18h／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！～ ■職務内容 当社の法務職として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・株主総会や取締役会の運営 ・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等） ・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応 ・海外事業に関する法的支援 ・M&Aに関わる法務業務 ・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成： 支店責任者1名（40代）・課員1名（30代） ■働きやすさ ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／ ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・平均残業は15時間（2024年実績） ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】債権管理担当◇上場企業での業務改善中核ポジション◇年休125日／将来性◎ヘルスケア領域
      ～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！～ ■職務内容 当社のCSセットをご利用されている方の顧客管理、入金管理を行う部署です。CSセットは沢山のお客様にご利用されておりますが、全体の管理はグループ会社が行っており、当ポジションでは未入金顧客の管理がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・当社サービス（CSセット）に関わる債権管理全般および改善業務 ・データ入力、顧客管理、督促スケジュール管理 ・数値管理、督促スケジュール管理、顧客管理、入金管理、決算対応、電話受付業務（お客様や社内からの電話）、データ入力 ・各部署・関連会社と連携をしながら業務改善 ■業務の特徴 ・業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。年次に関係なく、成果や提案を評価しています。 ・未経験の方も、OJTを通じて業務を習得いただける体制を整えております。 ・社内外との調整や業務改善にも携わる、デスクワーク中心のポジションです。 ■組織構成 6名在籍(30代～40代社員が在籍／女性5名) ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休125日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」ができるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすい！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 固定残業手当/月：51,600円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～304,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0～5,000円 ■地域手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューＨＲ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【代々木】自社Webデザイナー｜改善施策まで担う（サイト保守・LP制作、販促物）／残業月10h程
      ★自社Webサイト保守／LP制作／デザイン×実装／制作進行管理／プロジェクトリーダー候補／インハウス制作／安定した就業環境★ 事業会社で長期的にWeb改善に関わりたい、組織の仕組み作りや品質基準の整備に関わりたい方へ！ ◎デザイン×実装を一貫して担えるインハウス環境 ◎品質と運用を重視する制作体制・チームワーク ◎将来的なプロジェクトリーダーへのキャリア拡張 ■職務内容 自社Webサイトおよび関連LPを中心に、保守・メンテナンスから新規制作まで一貫して担当します。既存サイトの更新や軽微な改修、デザイン調整を行いながら、HTML・CSSによる実装、Photoshop・Illustratorを用いたビジュアル制作を進めていきます。業務は社内メンバーと連携し、仕様確認やスケジュール調整を行いながら進行します。 経験に応じて、制作チームの進行管理や品質管理にも関与し、タスク整理やレビューを通じてアウトプット全体の精度を高める役割を担います。また、営業資料やDM、チラシなどの販促物デザインも担当し、Web以外の媒体においてもトーン＆マナーを意識した表現設計を行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、制作工程全体を俯瞰し、関係者と調整しながら成果物をまとめることが期待されています。 ■業務の魅力 デザイン設計から実装、改善までを自社内で完結できるため、意図や工夫が成果物に直接反映されます。制作だけでなく進行や品質にも関わることで、視座を広げながらスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 パーテーション付きデスク、Windows11のデュアルディスプレイを完備。マネジャー3名、メンバー6名のチーム体制で、経験豊富なマネジャーのサポートを受けながら業務に取り組めます。 ■働き方 ・自社システム開発のため、柔軟なスケジュール管理が可能 ・残業は月10時間以内程度 ・休日出勤なし ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて自社Webサイトの保守業務から担当。2～3年後にはプロジェクトリーダーとしてのポジションを目指せます。希望に応じて、専門性を深めるキャリア選択も可能です。 ■企業魅力 2001年設立。大手企業や健康保険組合を主要取引先とし、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼニス南新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿８階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 591万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によっては、 月額493,000円以上（20Hみなし残業手当含む）にて採用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～460,000円 固定残業手当/月：64,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発SE】健康管理サービスと健保設立支援の急成長企業／残業20h程度／東証プライム市場
      ■業務内容 ・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。 ・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R） ・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 ・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。 ・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。 ・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。 ・深夜対応：年１回程度 ・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。 ・組織構成：マネジャー１名／メンバー３～４名のチーム ・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について ・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。 ・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。 ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バリューHR代々木ビル 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル 勤務地最寄駅：JR、大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,333円 ＜月給＞ 300,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【IR・広報】東証プライム上場◆年間休日127日＜経理財務からのキャリアチェンジ可＞
      ■業務内容： ・ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。 ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。 ・当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。 ■業務詳細： ＜IR＞ ◇開示関連業務 ・決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新・管理 ◇IR資料作成 ・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料（スライド含む）の作成 ・社内からのデータ収集・分析 ・英訳資料の対応 ◇投資家対応 ・機関投資家・個人投資家との面談調整・同席・議事録作成 ・逆取材・フィードバック収集 ・アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計 ・時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案 ◇メディア露出・アナリストレポート ・有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど） ・IRポータルサイトやSNS等での情報発信（大月さんと協力） ◇説明会の開催・登壇支援 ・個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン） ・機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加準備 ・経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の準備 【その他、中小型株企業に特有な役割や現在推進事項】 ・「IR＝会社の顔」としてのブランド形成（知名度が低いため） ・上場企業でありながら限られたリソースでの工夫・改善 ・ESG／TCFD／FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備も進行中 ＜広報＞ ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・市場でのPR各種調査、イベントの実施など ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築 ・SNS運用、イベントの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～704,000円 固定残業手当/月：103,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～869,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
      ■業務概要： 「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等 をお願いします。 メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。 開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。 ・OEM提供システムの機能追加・強化開発 ・既存システムのバグ修正・改善対応 ・顧客との要件定義・仕様調整 ・開発進捗の管理・報告 ・技術ドキュメントの作成 ・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。 ・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。 ・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業 ・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。 ・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応 ・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境： ・Java（Spring boot、Seaser2） ・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat） ・AWS ■チームについて： ◎人数：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～462,000円 固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウェイズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広告運用(アドストラテジスト)◆業界最先端の広告知見／大手案件多数／残業30h未満／リモート可
      ～ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア／主要メディアの認定パートナー実績有／早期キャリアアップ可能／自社広告プロダクト多数～ デジタルマーケティングの専門家として「広告企画営業」とタッグを組み、各種インターネット広告運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。 ■業務 （1）戦略設計・運用実行 KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。 （2）分析・PDCA推進 数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。 （3）クライアントへの直接提案 広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼン。 ■具体的な案件事例 ・クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信 ・AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート ・基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施 ・大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定 ■主なクライアントジャンル ゲーム/マンガ/金融/キュレーション/フリマ/旅行/健康食品/化粧品/美容等 ■環境 ・若手が活躍中の組織でエキスパートやマネージャー等への豊富なキャリアパスがございます。 ・週3リモート、残業時間は月20～30H程 ■魅力 当社には「人儲け」の理念が根付いています。 目先の獲得数のためにユーザーを欺くような手法や、機械的な配信調整は行いません。数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。 本質的な広告に力を入れ、不正をチェックするシステムの導入など誠実性のあるプロモーションを徹底し多くのお客様に選ばれております。 （1）数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます。 （2）入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用・AI化によって極力効率化しています。そのため、運用担当としてのコア業務に時間を割くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告企画営業◆漫画ゲーム他大手案件多数・プライム上場／リモート可・フレックス
      ～ゲーム、漫画などのアプリ案件や大手クライアントに携われスキルアップできる環境／数億円規模の大型案件など豊富な受注実績／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ ■業務 ・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 └広告主からの要望に沿い、最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます ・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画 ・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 ※必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。 ■案件事例 ●大手ナショナルクライアントのローンチプロ－モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案（業界のスタンダードを自ら創る挑戦） 日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富にあります。既存取引のみならず、コンペにも参加し数億円規模の大型案件の受注実績も豊富です。月間数億規模の案件に携わる事が出来ます。 ■魅力 単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法（誇大広告など）を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。 （1）提案の自由度 Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。 （2）月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施（1月/7月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F
    • 設立 -
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全93件
    • 兵庫募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎
      • NEW
      官公庁・地方自治体（市役所・区役所）などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。 自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施　など 市役所などの窓口関連業務やマイナンバーの活用など、手がけるプロジェクトはいろいろ。 「業務効率がアップした」 「地域の方へのサービスが改善した」 と各地の自治体から高く評価され、業績も好調です！ 【ここが気になる！Q & A】 Q：未経験なので不安です。研修はどんな形ですか？ A：入社後には基礎から学べる研修を実施しますので、未経験入社の方も安心してスタートできますよ。 現場に配属後も先輩社員が丁寧にフォローを行います。 管理業務に必要なスキルを学べるよう、独自のカリキュラムの研修もありますので、着実にステップアップを目指せます！ --- Q：社内の雰囲気が知りたいです。 A：社員同士の情報交換や連絡・相談には「Slack」のビジネスチャットを活用しています。 疑問や悩みがあるときにスレッドを立てると、直接会ったことのないメンバーからもアドバイスが続々と寄せられてきます！ --- Q：どんなスキルが活かせますか？ A：取引先の企業やスタッフさんとのやり取りで必要なコミュニケーションスキルや、スタッフさんたちをまとめるリーダースキルなどが活かせます。未経験でも人と接することが好きなら大丈夫。早期にプロジェクトリーダーやマネージャーへと、キャリアアップのチャンスもありますよ。
      ★各プロジェクト先に配属。 ＜勤務地＞ ■兵庫県（姫路市） ■大阪府（大阪市） 姫路分室：〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137番地 姫路センタービル3階 大阪支店：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
      月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給25万5000円～(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給30万円～(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万9102円支給 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
    • 京都募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎
      • NEW
      官公庁・地方自治体（市役所・区役所）などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。 自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施　など 市役所などの窓口関連業務やマイナンバーの活用など、手がけるプロジェクトはいろいろ。 「業務効率がアップした」 「地域の方へのサービスが改善した」 と各地の自治体から高く評価され、業績も好調です！ 【ここが気になる！Q & A】 Q：未経験なので不安です。研修はどんな形ですか？ A：入社後には基礎から学べる研修を実施しますので、未経験入社の方も安心してスタートできますよ。 現場に配属後も先輩社員が丁寧にフォローを行います。 管理業務に必要なスキルを学べるよう、独自のカリキュラムの研修もありますので、着実にステップアップを目指せます！ --- Q：社内の雰囲気が知りたいです。 A：社員同士の情報交換や連絡・相談には「Slack」のビジネスチャットを活用しています。 疑問や悩みがあるときにスレッドを立てると、直接会ったことのないメンバーからもアドバイスが続々と寄せられてきます！ --- Q：どんなスキルが活かせますか？ A：取引先の企業やスタッフさんとのやり取りで必要なコミュニケーションスキルや、スタッフさんたちをまとめるリーダースキルなどが活かせます。未経験でも人と接することが好きなら大丈夫。早期にプロジェクトリーダーやマネージャーへと、キャリアアップのチャンスもありますよ。
      ★各プロジェクト先に配属。 ＜勤務地＞ ■京都府（京都市） 京都分室：〒604-8166 京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル3階 ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給25万5000円～(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給30万円～(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万9102円支給 上記を超える時間外労働分は1分単位で別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
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    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート】フルスタックQAエンジニア／リモート可／プライム上場
      ■品質戦略／テスト自動化／Playwright／AI活用／クラウド基盤／E2E検証／シフトレフト／技術主導QA／複雑ドメイン■ クラウド基盤の品質を、技術で底上げするQAエンジニアの募集です。自動化とAI活用を軸に、開発スピードを損なわず品質を作り込む役割を担います。設計段階から議論に入り込み、仕組みとコードで品質を築き上げられる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 プレイングリーダーとして、実務の遂行とQA体制の構築をバランスよくお任せします。 ・QA戦略・テスト計画の立案 ・プロジェクトの特性に応じた最適なテスト戦略（単体・結合・E2E）の策定 ・非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ等）のテスト設計・実施 ・テスト自動化の推進（SET/SDET業務） ・Playwright 等を用いたE2Eテストの自動化基盤の構築・運用 ・CI/CDパイプラインと連携した継続的なテスト体制の構築 ・AI・最新ツールの活用 ・AIコーディングツールを駆使した効率的なテストコード作成 ・AIによるテストカバレッジの分析やバグ予測の試行 ・開発チームへの品質フィードバック ・開発初期段階からのレビュー参画（シフトレフトの推進） ■業務の魅力 PlaywrightやAIを組み合わせ、テスト基盤を自ら設計する裁量があります。大規模な業務データを背景に、AIモデルの評価やコード生成の効率化など新しいQA手法を試行できます。専門性の高いドメインのため、機能理解と品質設計の両面で成長できる環境です。 ■働き方 ・自動化推進に必要なツール導入の裁量あり ・AIを活用した業務効率化の試行が可能 ・設計段階から品質議論に参画できる体制 ■キャリアパス 自動化やAI活用の幅を広げ、SET/SDETとして基盤構築を主導する道や、品質戦略全体を設計するQAアーキテクトへのステップが開けています。開発と品質の双方を理解した技術人材として成長できます。 ■企業魅力 クラウドプラットフォームを中心に事業を展開し、技術投資を継続する企業です。モダンアーキテクチャを取り入れ、生産性と品質向上の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～380,000円 ＜月給＞ 332,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】リードエンジニア（自社クラウドプラットフォーム）／リモート可／プライム上場
      【リードエンジニア／技術選定／クラウドネイティブ／AI活用／福岡拠点／開発生産性向上／アーキテクチャ設計／組織づくり】 当社が推進する次世代クラウドプラットフォーム開発で、技術的リーダーシップを発揮いただくポジションです。歴史ある基盤を刷新し、AIやモダン技術を取り込みながら開発組織を前進させる役割を担います。技術選定から品質向上まで主体的に動き、チームの成長を支える経験を積めます。 ■業務内容 Webアプリケーションの設計・開発を軸に、プレイングリーダーとして技術面の意思決定と開発推進を担当します。コードレビューを通じた品質管理、設計難度の高い領域の実装、CI/CDや自動テスト導入によるフロー改善を進め、チームの開発生産性を高めます。プロジェクトではロードマップ策定の支援や進捗管理を行い、要件整理でビジネスサイドと調整します。若手への技術指導やメンタリングも担い、チームのスキル向上を促します。東京・札幌・福岡の拠点と連携するため、状況に応じた情報共有や判断が求められます。技術的課題が発生した際は、自ら調査し代替案を提示して解決まで導く役割を持ちます。 ■業務の魅力 技術選定の裁量が大きく、理にかなった提案が素早く採用される環境です。既存システムのクラウドネイティブ化など難度の高い設計に関われるため、専門性を深められます。自社が保有する大規模データを活用し、AI領域の実装や仕組みづくりにも携われます。 ■働き方 ・AIツールの利用を前提とした効率的な開発体制 ・複数拠点と連携しながら進める柔軟なコミュニケーション ・設計から運用まで一連の工程に関わる働き方 ■キャリアパス 技術領域の深耕を続けながら、アーキテクトやプロダクト技術責任者といった上位ロールを目指せます。チームビルディングや技術選定の経験を積むことで、プロダクト全体を支える技術リーダーへと成長できます。 ■企業魅力 長年の事業で蓄積した巨大な産業データを背景に、新しい価値創出を進める企業です。クラウド化とAI活用を同時に推進し、技術投資にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～645,000円 固定残業手当/月：69,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～778,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【丸の内】インフラエンジニア（マネージャー候補）／週1～2リモート／東証プライム市場ディベロッパー
      • NEW
      【週1～2程度在宅勤務・月残業13～18h・繁忙期も20～25h程度／年休120日・土日祝休／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要： グループ全体で約1,800名の社員が働いている当社の情報システム部門にて、 現課長とともにチームや各種PJを牽引してくれる方を募集いたします。 【具体的には】 ・グループ全体の次世代ネットワーク構築 ・サイバーセキュリティ強化施策の実施 ・AI活用戦略の推進プロジェクトのマネジメント　他 ※上記、グループ全体としての各種施策だけではなく、各事業会社（子会社）毎のIT施策においても個別PJをお任せしていく予定です。 ■就業環境： ・月残業13～18h・繁忙期も20～25h程度 ・年休120日（土日祝休） ・週1～2在宅勤務 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,459円～400,574円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：82,761円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,220円～554,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／年収720万円～】収益不動産企画開発／プライム上場ディベロッパーで安定性◎
      【対象アセットはオフィス、レジ、商業、ホテルと様々／月残業20～30h・土日祝休・年休120日で働き方◎／東証プライム上場マンションディベロッパー】 ■職務内容： グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ・開発用地の仕入・企画・進捗業務 ・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務 エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 ■職種の魅力： フージャースコーポレーションでは、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,516円～413,216円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：93,106円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,622円～566,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪】コンサルティング営業/ソリューション提案◇クライアントの経営課題解決と成果最大化
      • NEW
      【業界未経験歓迎／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 ■入社後のミッション 注文住宅領域のクライアント（ハウスメーカー・工務店等）に対し、自社メディア「LIFULL HOME'S」をはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と成果最大化を牽引していただきます。 クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。 ■業務内容詳細 （1）掲載プランの提案と市況情報の提供 すでに「LIFULL HOME’S」をご利用いただいているクライアントへ、最適な物件掲載プランの提案や市況情報の提供、サービスの活用促進を行います。 （2）経営課題に対するソリューション提案 採用や営業、業務プロセスといった経営課題に対しても、多様な商品・サービスを提案し、クライアントの収益の拡大を支援します。 （3）ニーズに応じた新商品の企画・提案 既存の仕組みや商品だけでは解決できない課題に対し、新たなサービスや仕組みそのものを自ら企画・提案します。 ※大阪支店に在籍しながら一部東海エリアや九州エリアもご担当いただく可能性があります。 ■やりがい/魅力 （1）営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 （2）経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 （3）社内の開発部門とも距離が近く、社内の開発部門とも距離が近く、サイトへのご意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,200円～345,300円 固定残業手当/月：86,500円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～451,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜BizOps＞新規プロダクトの要件整理、オペレーションフローの策定、改善◆ハイブリッド勤務
      • NEW
      【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社／大規模不動産情報基盤による事業優位性◎】 DX施策推進担当として、営業・エンジニア・外部パートナー等のハブとなり、事業課題の解決に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとしてこれまで着実に成長してまいりました。しかしながらサービスの成長とともに、サプライチェーンにおける受注までのコストやバックオフィスの業務量も増加し、サービス運営にかかる人員やコストが日々増加しています。 当社は、業務の自動化、効率化による事業影響が大きくなったこのタイミングで、生産性に関する課題を解消するチームを立ち上げ、事業効率の改善にトライし始めております。 ■業務詳細： 【現状分析と要件整理】 複雑な営業・事務オペレーションを可視化し、ボトルネックを特定。蓄積されたデータパターンを分析し、最適な業務フローの策定やシステム画面の要件を定義します。 【企画・立案】 「システム化（顧客自走型への転換）」と「プロセス改善（運用見直し）」の両面から、営業工数および設定業務の削減を実現する施策を策定します。 【データ構造を意識した設計】 単に画面を作るだけでなく、後工程で分析しやすいデータの入り方（データフローやリレーション）を考慮して設計に落とし込みます。 【プロジェクト推進】 社内外のステークホルダーとの合意形成を図り、施策の導入から定着までをリードします。 【効果検証】 実施後の定量的・定性的評価を行い、さらなる改善に向け活動を継続していきます。 ■やりがい： ・「仕組み」を創る手応え： 自身が設計したフローやシステム改善が、そのまま事業の意思決定スピードや営業効率の向上に直結するダイナミズムを感じられます。 ・希少性の高いキャリア： BPRの経験に加え、データ設計の視点を持つPMとして、市場価値の高い専門性を確立できます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～420,700円 固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,800円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス
      • 締切間近
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【総合職】代理店営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆フレックス◆年収600万円～
      【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容 ・オートクレジット（購入時の分割払いサービス） ・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス） ・会員サービス ・自動車パーツ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の進め方】 自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。 担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長 ・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる ・高い認知度や実績から成約率も高め ・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス 事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。 また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成 支店長と営業社員の3～8名が在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（各支店） 住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律生涯設計手当3万円含／総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～352,000円 ＜月給＞ 300,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収600万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／エリア総合職】法人営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆年収550万円～
      【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容 ・オートクレジット（購入時の分割払いサービス） ・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス） ・会員サービス ・自動車パーツ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の進め方】 自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。 担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長 ・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる ・高い認知度や実績から成約率も高め ・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス 事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。 また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成： 支店長と営業社員が複数名在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について： 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命 さいたま新都心ビル33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～378,000円 ＜月給＞ 278,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7か月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収590万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東証スタンダード上場◆人事】新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
      ～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要 人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。 将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜新卒採用（メイン）＞ ・採用計画の立案、KPI管理 ・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 ・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明 ・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営 ・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー ・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む） ＜中途採用（サブ～兼務）＞ ・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張 　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張 　3～5月：月2～3回程度出張 　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境 残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。 人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア 採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ 希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • IT営業◆未経験歓迎／20代多数活躍中◆クラウド×業務改善◆成長環境◎東証プライム上場
      【自社SIMの販売◆反響法人営業／未経験歓迎／国内大手ITソリューション企業／クラウドサービスを活用した業務効率化を推進／チームでサポートしながら成長できる環境】 ■業務概要 インターネット回線やモバイル通信、クラウド基盤などを企業向けに提供し、さまざまなサービスが安定して利用できる環境を裏側から支える当社の営業職として、SIMカードの販売を行う反響既存営業をお任せします。 当社の半数以上がIT未経験で入社して活躍しております。勉強意欲のある方は安心して応募ください！ ■業務詳細： ・お問い合わせ対応（既存8割／新規2割） ・お問い合わせ例：企業のSIMカードが使えない、新しいプランはあるか等 ※新規のお問い合わせをいただいた場合は業務内容や現状課題をヒアリングし、クラウドサービスやアプリケーションの提案を行っていただきます。 ※将来的には新規顧客アプローチも検討しております。 ■入社後すぐに任せること： すぐに部署へ配属となります。基本はOJTが中心となり、IT知識や当社の商品の勉強と並行して先輩に同行をいただきます。 独り立ちまでは1年ほどです。新しい事を学ぶ事が好きな方やITインフラ知識をつけたい方にはおすすめです！ ■組織構成 営業部門は5名体制 20代～40代の幅広い世代が活躍中です。 ※部長は穏やかで物腰が柔らかく、適切なアドバイスをしていただける方です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、インターネット回線やモバイル通信、クラウドといったITインフラを軸に事業を展開し、企業や個人が安心してデジタルサービスを利用できる環境を支える企業です。特に、ISPやMVNOといった通信の仕組みを企業向けに提供することで、多くのサービスの「見えない基盤」を担っており、日常のあらゆるネット利用を下支えしています。また近年は、これまで培った通信技術を強みに、5GやIoT、さらにはweb3といった新しい領域にも事業を広げており、単なるインフラ企業にとどまらず、次世代のデジタル社会の基盤づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,051円 固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与査定年2回（6月・12月） ※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全21件
    • 経営企画担当／エンタメ業界経験不問／完全週休2日・土日祝休
      • NEW
      グループ会社の予実管理を中心に、IR業務や各種分析・レポーティング業務など、できる領域から順次お任せしていきます。ご経験やスキルに合った領域を軸に経験を積んでいただき、将来的には経営企画を担う幅広い視点を身につけられます。 1．IR（投資家向け広報）業務 ■決算説明資料・開示資料の作成 ■投資家問い合わせ対応 ■各種IRデータの集計・分析 ■IR施策の企画・運営サポート ★上場企業ならではのIR業務を通じて、企業価値の伝え方や市場との向き合い方を学べます。 2．予実管理業務 ■月次予実管理 ■事業別損益の分析・レポーティング ■グループ会社の業績分析 ■経営判断に向けた数値資料作成 ★比較的小規模な事業や子会社の分析からスタート。事業の理解を深めながら、経営視点の数値分析スキルを磨けます。 3．経営企画業務 ■事業横断プロジェクトの推進 ■経営戦略立案、関連データの調査・分析 ■中期経営計画の策定 ■MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定への参画 ■グループ会社との調整・合意形成 ■経営層向け提案資料の作成 ★単なる分析業務ではなく、事業部やグループ会社、経営陣を巻き込みながらプロジェクトを前進させる「企画推進」にも携われます。 【ここもPOINT！】 ◆経営視点を身につけられる M&Aなど経営に直結するプロジェクトも多く、社長や役員、各グループ会社代表と直接やり取りする機会も多いポジションです。会社が動くプロセスを間近で経験し、若手のうちから経営視点を身につけられます。 ◆総合エンタメ企業の経営に関われる TCG、ゲーム、アニメ、出版、MD、広告、スポーツなど、多彩な事業を展開するブシロードグループ。さまざまな事業の経営課題に触れることで、業界や事業の枠を超えた視野を養うことができます。 ◆入社年次や年齢は関係なし 中途・新卒や入社年次などに関わりなく活躍できる、上場企業でありながらフラットな組織がブシロードの強み。裁量ある仕事に携わり、スピード感のある成長が可能です。
      【本社】 東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル ［アクセス］ 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
    • 【商品・イベントの広報担当／MD事業】SNS/HP運用、制作進行管理◆第二新卒歓迎／総合エンタメ企業
      • NEW
      ～業界未経験歓迎・広告代理店出身者も歓迎／あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業～ ※株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります※ ■ポジションの概要 ブシロードクリエイティブにて、「広報担当」を募集いたします！ 商品プロモーション、SNS運用、進行管理業務など業務範囲は多岐にわたります。 ■業務内容 ＜SNS/HP運用＞ 商品やイベント等の認知拡大のため、SNS（自社総合・各コンテンツのアカウント）更新、自社HPの更新をおこないます。 X（旧Twitter）が5～6アカウント、Instagramが3アカウント、YouTubeチャンネル等ボリュームはありますが、既存メンバーと分担してお任せする予定です。フォロワー増加のためのSNSキャンペーンを企画することもあります。 ＜完成データの校正・監修対応など＞ HPやSNS、チラシ等の広告物のチェックし誤字脱字・表現の間違いがないか等確認を行います。 出来上がったデータを版元への監修出し、修正対応、データ入稿までおこないます。 ＜制作スケジュール管理＞ 商品発表やイベント告知に向け、社内外関係者への仕事の依頼・取りまとめ等を行います。 毎日の情報発信に対して、適切なスケジュールを考え、進行します。 ＜プレスリリースの作成＞ 各種イベント開催・商品発表のプレスリリースの作成 ＜配信に関する手配や制作＞ 発売する商品をより多くの方に知っていただくため、各コンテンツの配信番組での商品紹介を仕込みます。 スライドの作成や、原稿作成、新商品の写真撮影、商品の手配のスケジュール等、コンテンツ関連の部署・グッズ企画・デザイナー・配信チームと連携しながら調整します。 ■出向先について 株式会社ブシロードクリエイティブ（東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル） 事業：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。 ■雇用形態補足 スキル・経験、職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。(正社員登用の実績有) 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブシロードクリエイティブへの出向 住所：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点
      ＜予定年収＞ 328万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～200,000円 固定残業手当/月：69,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜正社員＞ 年収374.4万円～396万円 基本給18.9万円～20万円 固定残業手当（45時間分）7.1万円～7.5万円 ＜契約社員＞ 想定年収328.9万円～338万円 基本給18.4万円～18.9万円 固定残業手当（45時間分）6.9万円～7.1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜/未経験歓迎】法人営業（アイス・冷凍食品）◆既存中心で売場を創る／売上505億・創業74年商社
      • NEW
      ◆安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／100％既存営業／棚割・販促・商品企画まで携わる営業／16年間で売上は5倍超の伸長率／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／車通勤OK◆ ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業を展開している当社にて、店舗へ「売れる売場・商品」の企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・卸先の本部への提案・折衝：棚割・販促スケジュールの作成、商品情報の提供、ニーズのヒアリング、折衷案検討 ・仕入先との折衝・調整：販促計画の立案、原価交渉 tね商品企画（仕入先、自社）：ニーズを反映した商品開発の提案 ・自社ルート配送担当への情報伝達、商品リストの作成 ・新店オープン・店舗改装時の陳列支援（年数回）：卸先の店舗へ出向き、商品の陳列作業をサポート／売場のレイアウトの企画・提案 【卸先】量販店・ドラッグストア・小売店等 【仕入先】アイスクリーム・冷凍食品のメーカー各社 ※在宅勤務・オンライン商談も併用してます。取引先への直行直帰もあります（基本的には外回りがメイン） ■業務の特徴： ◇売れる商品・棚割を提案：「何が売れるか」を予想し、卸先の経営戦略、出店計画などを踏まえながら売れる商品・棚割を提案していきます。卸先・自社・仕入先すべてに利益をもたらすことがミッションです。 ◇マーケティングデータを活用：「売れる商品」を予想する際には地域の特性、店舗の客層、季節、流行りなどあらゆる条件を考慮します。マーケティング資料を基に卸先本部、メーカーとの折衝を行います。 ※マーケティング資料の作成（数値管理・分析）は当社の営業事務スタッフが担当しております。 ◇アイデアからヒット商品も生まれる：店舗からヒアリングしたニーズなどを元に、メーカーに商品企画を提案します。そこから大ヒット商品が生まれることもあります。さらにお客様のご要望にお応えできるよう、自社のオリジナル商品も開発中です。 ■入社後について 入社後は、先輩社員の商談に同席しながら冷凍食品の知識や仕事の流れなどを学びます。その後、徐々に既存取引先を担当し業務の引継ぎを行います。わからないことはいつでも先輩社員に相談できるので安心して就業できます（独り立ちまで2～3か月程度を想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験によりスタート時の賃金は内定時に決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,748円～332,853円 固定残業手当/月：71,967円～115,147円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,715円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 630万円／入社10年目（月給40万円＋諸手当＋賞与） 433万円／入社2年目（月給31万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市／焼津市】倉庫管理・ピッキング（アイス・冷凍食品）◆未経験歓迎／週休3日・勤務時間固定
      • NEW
      ★職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！／住宅・家族手当あり／東証スタンダード上場／業界トップクラスの業績／冷凍食品の需要増により成長中／勤務時間原則固定★ ■業務内容 営業所の冷凍倉庫内で、アイスクリーム・冷凍食品の入出庫やピッキング作業、検品業務などを行っていただきます。チームの皆と協力しながら進めていくお仕事になります。 ■一日の流れ（例） チームで分担し、作業を複数名で実施します。 ▼AM：入庫 ・リーチリフトで荷受け ・検品 ・商品棚へ格納 ・発注担当は事務所でメーカーへ注文 ▼PM：出庫 ・棚から必要商品を取り出しピッキング ・リスト通りに仕分けを確認 【ポイント】 ◎防寒対策もバッチリ 防寒着と防寒ブーツを支給します。また、小まめに外に出たり、ストーブで暖を取るなど、倉庫内に入りっぱなしではありません。 ◎賞味期限管理や季節品の消化など、売場づくりに近い面白さあり。 ◎社歴に関係なく成果を評価。 ■就業環境 20～30代中心です。 ■入社後の流れ まずは、出来るところから覚えていきましょう！複数名で教育していくので、1人で放置することは絶対にありません。未経験の方も多数活躍中ですので、安心してご入社いただけます。 ■将来のキャリアパス 一般スタッフ→発注→指示出し→係長（倉庫長）へステップアップ可能 ■同社について： ～圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～ ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焼津営業所 住所：静岡県焼津市策牛148-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市伝法882 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,699円～259,699円 固定残業手当/月：40,451円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,150円～300,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 26時間を超える残業代は追加で支給 ※入社1年目の年収例：424万円 ●扶養有（子ども2名）・借家の方…月収約301,550円(月給255,150円＋住宅手当3万円＋家族手当2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート/東京】インフラソリューション提案営業 ※大手顧客向け／案件獲得～受注まで
      ～営業力×ITインフラ技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～ 【本部紹介】 営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。 企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。 要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について： 新規顧客向けの中～大規模案件の提案活動をお任せします。 　・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。 　・引き合いメインでの新規営業を想定しております。 ＜対顧客向け＞ 　・要求のヒアリング 　・要求整理（質疑応答） 　・提案（プレゼン） ＜対社内向け＞ 　・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など） 　・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境) 　・提案書作成 ■扱う商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。 特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。 ■当求人の魅力： 当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。本活動で実績を出すことにより、当社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。 ■フォロー体制： 入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～403,600円 固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート/東京】アプリ提案営業※クラウド・オーダーメイドアプリ／上流工程
      ～営業力×ITシステム技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～ 【本部紹介】 営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。 企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。 要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について： 新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。 ・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。 ・引き合いメインでの新規営業を想定しております。 ＜対顧客向け＞ 　・要求のヒアリング 　・要求整理（質疑応答） 　・提案（プレゼン） ＜対社内向け＞ 　・開発本部との調整（技術調査、見積調整など） 　・提案書作成 ■扱う商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、自社パッケージ製品、セキュリティ商材、データ活用など、提案できる商材は多岐に渡ります。 ■当求人の魅力： 当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。 本活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。 ■フォロー体制： 入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～403,600円 固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全13件
    • 【Webアカウントエグゼクティブ】年収700万円～■グロース上場■家族手当あり■麹町・リモート可
      • NEW
      【スタートアップから大企業まで高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供】 ※バルテス・ホールディングス株式会社様採用、タビュラ株式会社に在籍出向となります。 ※労働条件については、出向者に適用 現代のビジネスや生活は急速にデジタル化が進んでいます。その中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■ミッション 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■具体的には デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング 見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 クライアントへのプロジェクト提案および受注 プロジェクトキックオフまでのファシリテーション プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ■タビュラとは 2019年に創業されたデジタルデザイン会社です。「デザインの民主化」をミッションに掲げ、誰もが高品質なデザインにアクセスできる社会の実現を目指しています。 急速にデジタル化が進む中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■タビュラで働く魅力 ・デザインの本質に向き合える環境 クライアントの課題に深く入り込み、社会に価値を届けるデザインに携われます。 ・フラットで柔軟なチーム文化 意見を出し合いながら、自由度の高い働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ タビュラ株式会社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※年俸制＋別途インセンティブ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティング／リーダー候補＜戦略を描き推進する立場へ＞14期連続増収増益／品質保証専門企業
      □■品質向上のトータルサポート企業／東証グロース上場／14期連続成長の品質保証専門企業／役職定年なし／ホワイト企業認定■□ ～このような方におすすめ～ ◇部分最適ではなく、パイプライン全体の最大化に責任を持ちたい方 ◇「実行者」から「戦略を描き推進する立場」へステップアップしたい方 ◇将来的にマーケティング組織づくり・マネジメントにも関わりたい方 ■業務内容： バルテスグループが提供するITサービス・SaaS領域において、BtoBマーケティング施策の企画・実行を基盤としながら、戦略設計および推進を担っていただきます。 当社はソフトウェア品質という専門性の高い領域において、複数のサービス・事業を展開しており、それらを横断したマーケティング戦略の設計と最適化が求められます。 リード獲得にとどまらず、パイプライン全体の最大化を見据え、マーケティングをリードいただくポジションです。 各サービスのマーケティング施策推進を担いながら、以下の役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◇事業目標に基づくマーケティング戦略およびKPI設計 ◇複数サービス・複数チャネルを横断した施策設計・最適化 ◇MA／CRMデータを活用したパイプライン分析および改善施策の立案 ◇営業・インサイドセールス・関連部門と連携した案件創出プロセスの最適化 ◇複数施策の優先順位付けおよびプロジェクト推進 ※リード獲得および案件化を主要KPIとし、データに基づいた意思決定を通じて、施策の再現性と事業成長へのインパクト最大化をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜マーケティング戦略・KPI設計から担える裁量の大きさ＞ チャネル単位ではなく、パイプライン全体の設計・最適化をリード。事業成長に直結する意思決定に関わることができます。 ＜データドリブンに成果を再現できる環境＞ MA／CRM等のデータを活用しながら、施策の効果検証～改善までを主導。再現性のあるマーケティングの仕組みづくりに挑戦できます。 ＜マーケティング組織づくりに関われるフェーズ＞ 拡大途上の組織のため、施策だけでなく体制・プロセスづくりにも関与可能。将来的なマネジメントや組織設計にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※年収に賞与（2回分）が含まれております。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京本社】設備・資材・工事の購買◇年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー
      • NEW
      ～生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要 本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。 入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。 【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達 ・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定 ・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理 ・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理 ・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス ・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓 　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案 ・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 営業推進部は16名で構成されております。（本社6名／四日市工場6名／千葉工場4名） ■本ポジションの魅力 ・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。 ・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 ■将来的なキャリアパス： ・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～472,000円 ＜月給＞ 357,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】海外物流企画◇年休126日／週2在宅可／上流工程に携われる◎プライム上場化学メーカー
      ～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務概要 当社の営業推進部にて、海外物流の企画・運営を中心に、輸出物流スキームの設計・運用、物流パートナーの管理、コスト最適化、リスク管理や業務改善など、グローバルな物流体制の強化と最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ※オペレーション業務ではなく企画業務をメインでお任せします。 ・海上輸送や複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計 ・国内外の保管拠点設計、容器管理、物流品質・コスト・リードタイム・BCPを踏まえた運営の改善 ・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理 ・輸出物流サービスの調達・進捗管理、価格交渉やKPI分析を通じたコスト最適化 ・輸出管理、化学品規制対応、物流契約や保険管理、事故・クレーム対応 ・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化 ■扱うサービス 主に石油化学製品（液体化学品・危険物含む）の海外物流を担当します。 担当エリアはご本人の経験に応じて検討します。 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 営業推進部は21名で構成されており、うち2名で海外物流企画を担当しています。 ■本ポジションの魅力 ＜物流戦略の上流から携われる＞ ・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。 ＜グローバル物流の専門性を高められる＞ ・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。 ＜事業成長に直接貢献できる＞ ・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。 ■将来的なキャリアパス： ・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 596万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～411,000円 ＜月給＞ 302,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】エンジニアリングマネージャー◆最上流工程から◆組織基盤のアップデートも携われる／プライム上場
      ～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ ■概要： 当社は国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5～8名体制） また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。 （1）プロダクト開発管理 　- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） （2）組織管理 　- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成 　- 新卒採用、経験者採用 （3）技術推進と育成 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　- 育成カリキュラムの策定 ■業務の魅力 ◎社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われる ◎主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～575,000円 ＜月給＞ 400,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBエンジニア◆新プロダクトの開発／BtoB SaaS領域／残業月10時間程／プライム上場
      ～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ ■概要： 当社は国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、Webエンジニアを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 Webエンジニアとして、開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです（1チーム5～8名体制）。 また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。こちらにも関わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ◇新しいプロダクトの開発を行っていただきます。 ◇営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ◇ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 ■開発環境： 利用言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール） ミドルウェア：AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど） ■業務の魅力 ◎社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われる ◎主に0⇒1、1⇒10のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる ■身に着けられるスキル： ◎AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル ◎プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～451,000円 ＜月給＞ 325,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全256件
    • 【栃木県／芳賀郡】SHM QA対応及び付随する業務※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてSHM　QA対応及び付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： SHM　QA対応及び付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／芳賀郡】エンジンデバイス部品及びシステムの機能テスト/解析業務※所定労働7h／転勤無
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      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてエンジンデバイス部品及びシステムの機能テスト/解析業務をお任せします。 ■職務詳細： エンジンデバイス部品及びシステムの機能テスト/解析業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ＜業務内容＞ デバイス部品の単体特性測定及び単体テスト、エンジン実機または実車でのデバイス部品の挙動解析及び確認、 低温環境下でのデバイス部品の実車適合性確認等 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾/週3日までリモート可】法務◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      • NEW
      ～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～ 【業務内容】 ・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務の分担 契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等の分担 ・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン） ・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など ・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備 ・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 589万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～361,000円 ＜月給＞ 339,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】ゼラチンの規格書・証明書などの作成◇在宅可・車通勤可 /東証上場・国内シェアトップ級
      • NEW
      ～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～ 国内シェア第1位を誇るゼラチンメーカーの当社にて、ゼラチン（医療用だけでなく食品用も含む）などの規格書・証明書の作成をお任せします。※品質試験を担当するチームは別でいます。 【業務内容】 ・規格書・証明書などの作成 ・規格書システムへの製品情報の入力およびシステムメンテナンス、規格書や証明書などの書類作成および提出業務（和文英文とも） ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります ■組織構成： 配属先チームは6名（30代～60代）で構成されています ■キャリアパス： 将来的には後輩育成やチームマネジメントも期待しています。 また、直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ■社内の雰囲気： 気さくで前向きな人が多く、風通しもよく年の差があっても気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。 また、研修では他部署の人との交流機会があり、社外でも部活動などがあるため、交流機会が豊富です。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～375,650円 ＜月給＞ 302,000円～375,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…：定期昇給あり、評価により条件クリアできれば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【千葉／流山】海外営業／建設資材◆業界シェアトップクラス建材メーカー◆東証スタンダード上場◆
      • NEW
      ◆◇海外営業の経験をお持ちの方へ／年間休日125日／業界シェアトップ級の建材メーカー◇◆ ■業務内容 ・ＡＳＥＡＮなどのアジア圏のマーケットリサーチ、 顧客・代理店候補のリストアップ ・新規顧客へのアプローチ ・見積作成、納期調整 ・進捗管理、報告 ■当社について 当社の主力事業であるファスニング事業は、あと施工アンカーをはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 流山事業所 住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,654,000円～5,628,000円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には固定残業手当（15時間相当分／月）が含まれます。 　超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山／転勤無】アルコール検知器の研究・技術開発◇未経験歓迎！業界シェアトップクラス建材メーカー
      ～東証スタンダード上場／国内シェアトップクラス商材／賞与前年実績5.85ヵ月／直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日～ アルコール検知器の研究・技術開発の募集です。社有車5台以上保有の営業所が義務化とされています。調査10％、試験60％、試作20％、アフターサービス10%がおおよその業務割合で研究に専念できます。 ＜主な顧客＞ 緑ナンバーの運送事業者、バス、タクシー事業者、鉄道、一般企業（社有車5台以上保有の営業所） ■業務内容： 調査10％、試験60％、試作20％、アフターサービス10%がおおよその業務割合となります。 ◇市場・競合製品等の調査・性能試験（グループ会社と協力して実施しています。） ◇次世代アルコール検知器開発に向けた基礎研究・試験器試作（後継機の開発が中心です。こちらも協力して実施しています。） ◇メンテナンス事業化への校正研究（アフターサービスなどについてです。） ※ご入社後、全部ご担当いただくのではなく、市場調査・後継機開発からはじめていく予定です。 ■組織構成： ・部門名称／立ち位置：機能材事業の中の機能材イノベーションの部署 ・人数：2名（１名は定年後継続雇用中）、メインで開発をされている1名の方は20代です。 ・業務の役割分担：開発担当者はアルコール検知機器・硬化シート両方に従事しているため、ご入社後は製品のメイン担当を分担していく方向です。 ■研究プロジェクト例 ・アルコールセンサの温度特性研究（試験実施・データ集計・考察・報告書作成） ・アルコールセンサの耐久試験（試験条件考察・複数センサ耐久試験・データ解析・リニア特性試験等） ・ファームウェアに組み込む部品の動作・補正値の確認（補正式検討・組み込み部品の選定及び試験） ・試験用アルコール検知器の開発（試作筐体構想、製作してもらうためグループ会社との協議・評価試験） ・試作器の耐久試験 ・検知器の仕様構想 ・他社製品調査・性能試験 ・品質管理体制整備 ・メンテナンス事業の整備 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 流山事業所 住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～254,500円 固定残業手当/月：25,500円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,250円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉】教室運営◆ほぼ未経験スタート◎490万～／残業14H／授業無し＜生徒の成長を支える仕事◎＞
      • NEW
      【8割が未経験スタート◆授業は講師にお任せ◎運営・マネジメントがメイン◆残業月14H・でホワイトな環境◆東証上場・全国290拠点に展開／個別指導塾『フリーステップ』】 ＼こんな方にオススメ◎／ ＜教育業界に興味はあるけど、働き方に不安がある方＞ 　年休125日・残業月14Hでホワイトな環境。安心して働ける環境が整っています！ ＜誰かの成長をサポートすることがやりがいに感じる方＞ 　授業は行いませんが、より良い教室作りを通して生徒の成長に貢献できます◎ ＜未経験から挑戦できる教育業界の仕事を探している方＞ 　8割が業界未経験。前職サービス業・営業職の方が多数活躍しています！ 　1ヵ月の教室運営研修、現場配属後も先輩社員やエリアマネージャーのサポートの下ノウハウを習得いただける環境です。 ■業務内容： 子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する、個別指導塾『フリーステップ』の教室運営をお任せいたします。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 授業は講師が行うため、教室長は教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップが可能。 最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■魅力ポイント： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ 結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。40年以上黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらないなどは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北浦和教室 住所：埼玉県さいたま市浦和区元町2-6-1 ジュネス北浦和1階 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／北浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口教室 住所：埼玉県川口市栄町3-2-23 アーネスト川口 2階 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 朝霞教室 住所：埼玉県朝霞市本町3-1-54 武蔵野駅広ビル 3階 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～358,000円 固定残業手当/月：54,200円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,200円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 年収700万円/入社5年・エリアマネージャー 年収800万円/入社10年・ブロックマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】マーケティング職※正社員◆年休120日以上／残業10h程度／スタンダード上場学習塾運営◆
      • NEW
      ～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎～ 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要： ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど） ・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング、直接の折衝 ・制作会社、社内各部署等とのミーティング、アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案　など ■入社後： これまでのご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■組織構成： 部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代～50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴： 「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げ、現在では関西一帯に約250の塾を展開し、生徒数は約2万5千人に増加しております。「大学受験まで責任対応できる小中高一貫教育」を実施することで、中高受験だけでなく大学受験にも有利となり、確かな大学合格に大きく貢献しております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。積極的に事業拡大を行い、知名度の向上や、多くのデータおよび知識・経験を集めることで、さらに教育の質を高めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～312,000円 固定残業手当/月：46,400円～59,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～371,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月程度 ※固定残業代の超過分は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 総合職（製造・物流）／未経験歓迎／新工場／入社祝金有／f5
      • NEW
      【◆募集背景】 業績好調に伴い、御殿場工場では第2ラインの増設を進めています。 拡大フェーズの当社のこれからを担う、新たなメンバーを募集します！ ＜注目ポイント＞ ★入社後研修充実：座学研修＋OJT（研修期間1～3ヵ月程度） ★ミネラルウォーター分野で国内トップクラスのシェア ★ECサイトの売上ランキング上位を継続 ★4年連続で給与ベースアップ（4年前と比較して年収84万円UP） 【◆具体的な仕事内容】 御殿場工場にて、以下いずれかの業務をお任せします。 ※経験やスキルに応じて配属先を決定 （1）製造スタッフ ーーーーーーーーー ミネラルウォーターや茶系飲料（緑茶、烏龍茶など）の製造に関わります。 ＜製造の流れ＞ ■ペットボトルの成型 ■お茶の抽出・調合 ■飲料の充てん ■ペットボトルの包装 ■不良品チェック ※上記いずれかの工程を担当します 製造は基本的に自動化されており、機械のオペレーションや監視、資材の補充、機械のメンテナンス、故障発生時のトラブル対応などが主要業務となります。 （重いものを持つなどの重労働はありません） ＜キャリアステップ＞ 経験を積んだ後は、シフト管理やメンバー指導、業務改善などを担う時間帯責任者へステップアップ可能です。 （2）物流スタッフ ーーーーーーーーー 格納業務と出荷搬入業務に分かれます。 ※すべて手積み・手降ろしなし（重いものを持つ必要はありません） <格納業務>※2交代勤務 ■パレットに乗った製品をラックへ格納 ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 ＜出荷搬入業務＞※日勤固定勤務 ■パレットに乗った製品をトラックへ積み込み ■資材搬入 ■商品（ペットボトル飲料）の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 ＜ゆくゆくは…＞ 現場経験をもとに、マネジメントや倉庫のレイアウト改善などにも関わりながら、リーダー・マネージャーを目指せます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】 ■御殿場工場：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　今だけの「特別手当」も♪ ＼最大40万円の新生活支援金あり！／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー （1）入社祝金 入社3カ月目の給与支給時に入社祝金として10万円を全員に支給 （2）引っ越し補助金 入社時の引っ越しの補助金として10万円を支給 ※100km以上の引っ越しをともなう場合 ※Ｕ・Ｉターン支援あり （3）特別手当 今回ご入社いただく方を対象に、10万円～20万円を支給（当社規定による）！ （4）社宅あり 家具・家電付きの単身寮、家族寮あり ※家賃会社一部負担（規程あり） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★御殿場市は移住支援制度が充実！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 御殿場市では、UIJターン転職者向けの移住を支える奨励金・補助金制度が充実しています。対象条件に合致する方は、単身で60万円、2人以上の世帯で100万円、18歳以下の子供1人につき100万円等の補助金が交付されます。
      ■日勤固定の場合 年俸335万円～450万円（固定残業代含む） ※月額：27万9300円～37万7180円+諸手当 ※固定残業代 は残業の有無に関わらず、20時間分（月2万8000円～5万100円）を支給。超過分は別途全額支給します ■2交替勤務の場合 年俸437万円～555万円（固定残業代含む） ※月額：36万4460円～46万3040円+諸手当 ※固定残業代 は残業の有無に関わらず、20時間分（月3万9900円～5万700円）を支給。超過分は別途全額支給します ◎いずれも、毎月のお支払いは「年俸額の12分の1+超過残業代分」です。 【◆4年連続で給与額をベースアップ！】 4年連続で給与額のベースアップを実施している当社。社員への利益還元は、今後も継続していきたいと思っています。 ※4年間で年間84万円（ベースアップだけで62万円！決算賞与：過去実績22万円）の給与UPを実現！ ※今後も3年間で、50万円程度の年収UPを想定しています！ 【◆直近入社者の年収例】 ▼前職給与：380万円（自動車部品の製造職） ▼当社入社時：437万円（前職から年収57万円UP）
    • 【大阪本社】内部監査（メンバークラス）◆年休122日・土日祝休み／東証プライム上場の飲料メーカー
      • NEW
      ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進／東証プライム上場の飲料メーカー～ ■職務内容： ・監査計画の作成 ・監査実施 ・往査 上記のような内容について、組織・業務上の問題点、未対処の重大リスク、内部統制上の不備等に焦点を当てた内部監査を行い、事業の目標達成に貢献いただきます。上場後の基盤強化やM&Aなどの事業拡大を目指す当社において、重要な役割を担うポジションのため、攻めも守りも含めた対応が求められるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ・ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 ～～～ポイント～～～ ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しております。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～291,500円 その他固定手当/月：85,000円～105,000円 ＜月給＞ 321,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・業務手当（固定残業時間手当）…55,000円（27時間分）～65,000円（35時間分）※超過分別途支給 ・都市手当…30,000円 ・等級手当…0円～10,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全106件
    • 【大阪】CADエンジニア◆自動車、産業機器、航空機など◆東証グロース上場／大手取引多数／年休127日
      • NEW
      ～デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり～ ■仕事内容： 自動車、産業機器、航空機、プラント、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。　 3DCADのご経験を活かし、新製品の設計に携われるお仕事です。 （CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD、EYECAD、I-CAD　など） 【業務一例】 各種3Dモデリング、図面作成、打合せなど ◎自動車関連・特装車関連　 ・ボディ・外装設計・内装部品設計 ・エンジン設計・動力伝達関連設計 ・シャシ関連設計・ブレーキユニット設計 ・空調関連設計 ・EV・HV・FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計） ・ワイヤーハーネス設計 　など ◎航空機関連 ・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）など ◎産業機器・FA系装置 ・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） ・重電機器（発電機、電動機、変圧器） ・加工機（多機能加工機、複合加工機） ・運搬装置（搬送機、昇降機） ・空調機器　（業務用冷凍冷蔵庫） ・その他産業用機械　など ◎プラント ・配管設計　・プラント設備設計 ◎解析 ・構造、強度応力解析 ・振動、騒音解析 ・衝突解析 ・熱、流体解析　など ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。　 ※ご経験によりリーダーとして管理業務をご担当いただく事もございます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府を中心とした近畿地方の顧客先 住所：大阪府を中心とした近畿地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～351,000円 固定残業手当/月：38,000円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■前職給与を保障します。 ■昇給：【正社員】年1回（6月） ■賞与：【正社員】年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CAEエンジニア◆バイク・航空エンジン部品◆東証グロース上場／大手取引多数／年間休日127日
      • NEW
      ～デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション／大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引あり～ ■仕事内容： 大手重工業の企業にて、バイクもしくは航空エンジン部品の構造解析チームにご参加いただきます。 解析モデリングからプリポストまで一貫した業務、モデリングにはバイク（CATIA）NX（航空）、CAEはANSYSとNastoranを使用いたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府を中心とした近畿地方の顧客先 住所：大阪府を中心とした近畿地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～367,000円 固定残業手当/月：55,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■前職給与を保障します。 ■昇給：【正社員】年1回（6月） ■賞与：【正社員】年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜県各務原】水栓部品の品質保証(業界不問)◆東証スタンダード上場／国内トップクラス水栓メーカー
      • NEW
      ～国内TOPクラスの水栓メーカー／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■業務内容 機能性とデザインに富んだ水回り製品メーカーである当社の品質保証として、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・品質保証業務：当社のブランドにふさわしい商品としての品質特性、高い商品性を保証する為、新製品の品質評価、製造プロセスの管理・監視・ISO・JISなど規格遵守体制の維持管理、お客様への品質サポートなどSANEI商品の品質保証業務に携わっていただきます。 ・品質管理業務：製造工程内の部品・製品の不良発生の原因究明を行い、各セクションにフィードバックし、改善対策を推進します。社内品質基準を策定するほか、外注からの購買品について品質の指導を行います。 また、最近はコロナウイルス感染拡大の影響により【非接触型】の製品の需要が伸びております。そういった電子系統の品質管理を得意とする方を求めております。不具合が発生した際に原因を特定し社内外向けに通達出来る準備を行っていただきます。 ■配属先情報 品質保証部は品質管理課と品質保証課と信頼性評価Ｇで構成されており、品質保証部全体で在籍している社員は２０名です。今回はその中の品質保証課に所属いただきます。平均年齢30代後半くらいの6名の方が在籍しております。 ■当社の魅力 水道器具のトップメーカーであり、全国の量販店に販売網を持っているリーディングカンパニーです。創業から一貫して水栓メーカーとして培ってきた技術力と小ロット多品種体制で、圧倒的な商品数を誇っています。長年培ってきた技術力で創業60年以上が経つ現在でも新規の引き合いが増えております。また、企業としての社会的責任を果たしながら自然との共生、環境保護活動を推進し、地球の未来を見据えた企業活動を展開して質の高いモノを届けることで、安心安全を守ることはもちろん、水まわりを通して人々の暮らしをより豊かにし、快適な生活を生み出していきます。 ■社風 若い世代が多く在籍し、各事業所とも活気溢れる職場環境です。中小企業だからこそ、比較的社員の意見や提案も取り入れられ、皆が責任とやりがいをもって仕事ができます。何事にもチャレンジし、社会人としての成功と失敗を繰り返し、その経験を次に成長していける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 ＜月給＞ 250,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業のルート営業／年休125日／直行直帰可／フレックス制
      • NEW
      キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をお任せ。 私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。お客様ごとに異なる、理想的な暮らしを叶える提案をお任せします。 【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など 提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。 ＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、住設備メーカーへの直接販売※名古屋のみ 既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。 【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。 その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。 【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。 その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。 また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！
      【北海道・東京・横浜・さいたま・名古屋・大阪いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（東京都以外の地域のみ） ■札幌営業所 札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■東京支社 東京都江東区亀戸2丁目7番4号 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区太田町6丁目85番　RK-Cube7F ■名古屋支店 愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■さいたま営業所 さいたま市大宮区桜木町2丁目454 武田ビル3F ■大阪支社 大阪市東成区玉津1丁目12番29号 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所
      ■月給25万4000円～37万1500円（大卒以上） ■月給22万4800円～37万1500円（短大・専門） ■月給21万円～37万1500円（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      • NEW
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～331,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,000円～351,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      • NEW
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～361,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 327,200円～381,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【法務スタッフ】契約法務中心／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業/最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇将来的には品質管理にも携われる ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務担当者を採用するものです。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉 ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 672万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～404,000円 固定残業手当/月：107,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務マネージャー】契約法務メイン／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業/最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益を更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務マネージャを採用いたします。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉（特に新規中心） ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,183万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：587,000円～788,000円 ＜月給＞ 587,000円～788,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業40時間／月込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • Webデザイナー／EC・コミュニティサイトなどのデザイン ＜スタンダード上場＞
      • NEW
      エンターテインメントサービス、Webシステム開発などのビジネス事業を展開する当社のWebデザイナーとして業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ECサイト、コミュニティサイトなどのWebデザイン業務を担当いただきます。 ・多様なデザイン業務 同社のWebデザイナーは、ECサイトやコミュニティサイトなどの商用Webサイトのデザインを担当します。UX/UI設計にも関わることができます。 社内にはエンジニア、コンサルタント、デザイナーとチームがあり連携して顧客のニーズ解決を行います。 ・技術と感性の融合 デザイン業務では、ビジュアルだけでなく、ユーザー体験を意識した設計が重視されます。社内にはエンジニアやプランナーとの連携体制が整っており、チームでのものづくりを通じて、より高品質なアウトプットが可能です。 ■就業環境： ・働く環境 “夢中”を生む仕組み 同社では、社員が最適な難易度のプロジェクトに取り組めるよう、1on1のヒアリングを通じて「ラーニングゾーン」を維持しています。これにより、主体的なチャレンジが促され、成長機会が豊富に提供されます 1。 ・フラットな社風 経営層と現場の距離が近く、個人の自由と意思が尊重される文化があります。部署間の連携も密で、手を挙げれば新しいことに挑戦できる環境が整っています。社内アンケートでも「とにかく自由」「なんでもつくる」といった声が多く寄せられています。 ・当社ブログ「Appirits Spirits」（https://spirits.appirits.com/）は、社員や社内の雰囲気がわかるだけでなく、技術にまつわる記事もございますので是非ご覧ください。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。 ■当社の実績： アピリッツは、AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発、その他、さまざまな企業規模・業界におけるWebアプリの開発、DX化のお手伝いをしてまいりました。 詳しくはhttps://appirits.com/case/index.htmlをご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～475,675円 固定残業手当/月：40,550円～74,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代/60代活躍中】PL/PMポジション◆自社開発100％／ベテラン積極募集！/顧客の課題解決
      • NEW
      ●50代、60代のご入社実績複数あり！ ●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●残業時間14.5時間/月・平均年間有給取得10.3日／効率化重視で働き方◎ ●プライム案件の上流から提案で裁量◎ ■業務内容 受託案件のPM/PL業務に携わって頂きます。 お客様の要望や課題を深く理解し、上流工程を含めた企画立案・工数管理・予算管理・チームビルディング等の全般をお任せします。 ■業務詳細 ・自社開発のECパッケージ・PUSH通知/検索エンジンASPサービスの開発 ・ECサイト・メディアサイト・求人サイト・その他Web（モバイル）システムの開発 ・各種スマートフォンアプリ開発 ■特徴・魅力 ・自社開発のEC/レコメンド/検索エンジン等のサービスや当社運営のブラウザゲームを Ruby on railsで開発し、培った技術力/ ノウハウを顧客のWebシステム開発へ展開できる ■キャリアパス ・2千万～5千万円規模案件の開発マネージャー、保守マネージャーをご経験 ・顧客対応、要件定義などの上流工程から納品サービスのリリースまで一貫して運用するスキル 最終的にはマネジメント責任者(部長)としてご活躍いただきます ■会社特色 同社は大学発ベンチャーとして、慶応大学のキャンパスのふもとのアパート一室から始っております 数人の社員で事業スタートし、そこで得たサイト構築・運営のノウハウを活かし、SI事業を始めております。 ■多彩な事業展開 大きく分けてビジネス系とエンターテイメント系の事業で成り立つ当社ですがWebのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。 主力のWebシステム開発、ゲーム開発の他にも付随するサービスをお客様にワンストップで課題解決につながるサービスを提供することに努めています。 ■就業環境 ・平均的な残業時間は14.5時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,675円～717,825円 固定残業手当/月：74,325円～112,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全70件
    • 【toBマーケター】イベント運営（展示会～自社イベント含め）をお任せ◆イベント集客最大化
      • NEW
      ■□最先端のAI業界でマーケティング経験を積むことが出来る／『AI市場国内No.1』を掲げ親会社のグロース市場における安定性／育休取得率100%□■ ■業務内容 本ポジションのミッションは、展示会や独自イベントを通じて、新規リードの獲得とJAPAN AIのブランド認知度向上を実現し、事業成長に貢献することです。新規顧客開拓を加速させるための業務をお任せします。 ※JAPAN AI株式会社への出向となります（事業内容：AIエージェント事業・勤務地：親会社と同様） ＜業務詳細＞ ・展示会戦略の実行（既存のメンバーと連携の上、対応いただくことを想定しております） ・展示コンテンツ、デモンストレーションの企画 ・展示会当日の運営統括、来場者対応 ・独自イベント（ウェビナー、セミナー、カンファレンス）の企画・運営 ・SNSやメールでの集客施策の企画・実行 ・パートナー企業との共催イベントの調整 ・イベントKPIの設定と効果測定とレポーティング ■配属予定組織： JAPAN AI セールス部 マーケティング グループ 8名 ■キャリアパス ご自身の志向に合わせ幅広いマーケティング領域へキャリアを広げることが可能です。 ・デジタルマーケティング（SEO/SEM、MA運用など） ・CRM戦略～施策立案 ・クリエイティブマーケティング（コンテンツ企画・制作） ・Web広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS広告） ・マーケティング戦略全体の企画～推進 ■ポジションの魅力 ・未経験からマーケティングポジションへ挑戦が出来る ・AI業界の最前線でイベントマーケティング戦略をリードできる ・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる ・経営視点・視座を持って業務に取り掛かれる ・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる ・上場会社である安定した基盤の中で、成長企業に参画できる ■当社について 2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。2024年11月には国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,439円～385,439円 固定残業手当/月：80,337円～150,561円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,776円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】事業開発◆新規事業の立ち上げ・推進◆AI市場を席巻する急成長スタートアップ
      • NEW
      ■□マネージャー候補／自社プロダクト（AI）×新規事業立ち上げで独自のポジショニングを形成しませんか？『日本一のAI企業で事業を目指す』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ■業務内容 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ◇業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ◇業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ◇事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善 ◇チームマネジメント（将来的にお任せするイメージです。） ・事業開発メンバー（2-3名）のマネジメント・育成 ・プロジェクト管理、経営層への報告・提案 ■配属予定組織： ※先4ヶ月で6名体制まで拡大予定※ 事業部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3-4名（本ポジション） ※経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）と直接連携する組織となっています。 ■当社について 現在3期目のAIスタートアップです。今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,326円～668,045円 固定残業手当/月：160,674円～260,995円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,000円～929,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。 ※50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／リモート4割】営業事務・営業◇第二新卒歓迎／食品小売向けクラウドシェアトップクラス
      • NEW
      ＜食品流通業界シェアトップクラスの成長企業／自己資本比率高く安定基盤／時間単位有休制度など働きやすさ抜群＞ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。西日本エリアでの案件増加に伴う増員募集。営業体制強化を図ります。 ■業務概要： チームの営業サポートのほか、小売業界のお客様に対し、受発注業務など様々な観点から効率化を実現するシステムを提案します。 当面は事務:営業＝8:2程度を想定していますが、将来的に営業比率を増やしたい・エリアを広げたいなどのご希望があれば対応いたします。 ■業務詳細： ◇営業サポート（契約書、見積書、稟議関係、SFA管理、営業資料作成等） ◇既存／新規提案営業同行 システム導入以降は別の担当者がメインで実施（窓口は営業担当者） ※既存のお客様からの引き合い、当社への問い合わせ経由が8割です。 ◇広報・戦略（展示会、リーフレット作成、動画作成、HP更新（動画or記事作成なども）等 ■業務の特徴： ＜案件受注まで＞ 数回程度の営業活動で受注する案件もあれば、数年かけて長期で受注する大型案件もございます。 ＜顧客＞ 情報システム部門の役職者等 ＜目標＞ 上期・下期で設定 ※細かなKPI設定ではなく、一定の裁量をもって動きます。 ■商材例： ◇食品小売業基幹システム「＠rms」 日本でいち早く、食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生。以来100社以上に導入。当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」モデルにより、高品質かつ低コストを実現。 高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。 HP：https://cyberlinks-portal.com/retail ■ご入社後の流れ： ・入社後1か月：座学研修（業界知識・自社サービス理解） ・その後：OJTを通じて既存顧客対応から徐々に担当 ・約2年間は先輩社員が継続的にフォローします。 ■組織構成： 50代課長、30～40代課長補佐2名、20～40代メンバー2名で構成。中途入社者も多く活躍しています。得意分野を活かし助け合う風土が根付いており、忙しい環境ではありますが、「一人で抱え込まない」文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：大阪の勤務地手当です。 ※予定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しています。 【賞与】年2回(6,12月) 2025年度実績3.7ヵ月 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅相談可】エンジニア(自社サービス開発)総務大臣認定/国も注目！デジタル証明書◇上流～下流
      ＜「社会に影響あるサービス開発がしたい」方へ！国も注力するデジタル証明書＞ ■業務概要： マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した、トラスト（デジタル社会における真正性の担保／電子契約や認証）領域における各種サービスの機能追加・拡張の要件定義～開発・テストまで一気通貫してお任せします。その他技術選定／環境構築／顧客や協業先との連携窓口業務もご担当いただきます。 サービスページ：https://www.cyber-l.co.jp/service/trust/ 新中期経営計画：https://note.com/cyberlinks_note/n/nb905c402e492 ＜サービス例＞ ・デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」：紙の証明書やjpg、pdfなどの画像データを、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行 ・「マイナトラスト電子委任状」：マイナンバーカードに搭載された電子証明書を、電子的に作成された委任状に関連付けることで、受任者本人が手続を行う権限を有することを簡易かつ確実に証明 ・電子契約システム ＜開発環境＞ [フロントエンド]Linux、React、Material UI、JavaScript、TypeScript [バックエンド]Linux、Node.js　PostgreSQL　KeyCloak、Redisなど 　CI/CD：GitLab [インフラ]自社データセンター内で構築していますので、基盤系に興味がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ＜国も注目するサービスを展開＞ 国（デジタル庁）も注力する、様々な契約やコミュニケーションにまつわる業務の電子化サービスの開発業務に携われます。デジタル証明書においては資格証明書や学習歴証明書など社会的インパクトが高い証書においての実績もございます。 ＜今後の展望＞ 今後も世界や国の方針に則り「人」に対する証明書を軸に資格証明書やマイナンバーカードの本人認証サービスの展開を進めてまいります。社会的に影響があるサービス開発がしたい方はぜひご応募ください！ ■当事業室組織体制： 開発チーム：課長1名、課長補佐1名、主任3名、メンバー2名＋パートナー7名 ※2026年に中途入社したメンバーも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～386,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 278,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定等級：メンバー～課長補佐 ※固定手当は東京の勤務地手当です。 ※予定年収は残業が月20時間の残業が発生した場合の金額です。 ※2025年度の部署平均残業時間：21H ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都/相良郡】溶接・組立◆未経験歓迎◆東証スタンダード市場上場
      • NEW
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／マンツーマンでの充実研修／フレキシブルチューブ・管継手の国内シェアトップクラス】 ★伸縮管継手やフレキシブルホースの溶接業務を担っていただきます。 経験を活かしたい方にも、基礎から技術を伸ばしたい方にも、安定した環境の中で成長していける職場です。 ■採用背景 製品需要の継続増加に伴い、組織の強化を目的とした募集です。将来を見据え、経験者から若手まで幅広く受け入れています。 ■業務内容 京都工場では、主力製品である伸縮管継手とフレキシブルメタルホースの製造を担当します。 ※製品詳細：石油・化学プラント、火力・原子力発電設備、LNG関連施設、水道・ガスなどのライフライン、製鉄設備など、多様な産業で使用される金属製継手です。 ・金属部材の溶接、組立 ・寸法や強度の確認、気密性などの検査 作業は図面や仕様に沿って進め、熱を加える順序や接合面の調整など、品質を左右する細かな手順を守ることが重要です。 入社後は先輩がマンツーマンで指導し、溶接の基礎から工程全体の流れまで丁寧に学べるため、経験の浅い方でも段階的に技能を習得できます。チ ームで情報を共有しながら進捗を管理するため、報連相を大切にし、慎重かつ誠実に作業を進める姿勢が活かされます。 ■働き方（魅力条件） ・残業は月10時間程度で、無理のない働き方が可能 ・年間休日120日で、生活と仕事のバランスを取りやすい ・研修体制が整い、経験に応じて成長できる環境 ■キャリアパス 溶接や組立工程の技能を段階的に磨き、担当範囲を広げていくことが可能です。品質管理や工程改善に携わるなど、現場の専門性を深めながら成長する道が開かれています。 ■事業の優位性 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、グループシナジーを生み出しております。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップクラスの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府相楽郡精華町光台3-7-4 勤務地最寄駅：近鉄電車京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～324万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円～1,450円 ＜想定月額＞ 192,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前】法人営業◆継手専門シェアトップメーカー／上場の安定基盤／残業10～20h
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      国内シェアトップ級／半導体装置向け技術営業／カスタム提案・設計連携／真空配管・ステンレス製品／上場メーカーの安定基盤／顧客課題解決型／製造・技術と協働／長年培った専門技術／インフラ・最先端産業を支える ■業務内容 ・真空ポンプメーカー/半導体製造装置メーカーへの技術営業 ∟装置内部の配管構造や使用条件を理解し、最適なホース仕様（材質、構造、耐食性、耐圧、クリーン度など）を提案します。 ・社内技術部門・製造部門との連携によるカスタム製品の開発 ∟顧客の要求に応じた特注品の設計・試作・評価を社内と協力して進めます。 ・市場動向・技術トレンドの収集と社内共有 ∟半導体工場の設備投資計画、装置メーカーの新技術、材料トレンドなどをキャッチし、営業戦略に反映します。 ・品質改善・納期調整・トラブル対応 ∟現場で発生する課題に対し、原因分析から改善提案まで一貫して対応します。 ■担当製品 フレキシブルメタルホース・伸縮管継手全般、真空配管製品 ■顧客 真空ポンプメーカー、半導体製造装置メーカー、半導体関連サプライヤー、半導体工場設備関連、医療設備関連など ■同社の特徴： ・フレキシブルホースやベローズ型伸縮管継手・耐震フレキ及び耐震配管継手、耐震継手並びに真空製品などの製造・販売を手掛けています。 【当社の魅力】 ・業界で唯一のフレキ・伸縮管を持つ企業となり、これまで40年以上培ってきた技術と経験、営業ノウハウを生かし、現在フレキシブルホース、伸縮管継手で国内トップクラスのメーカーです。 ・フレキシブルホースは社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてる不可欠製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません。また半導体分野や医療分野にも高い品質で施設・設備を裏から貢献しています。 ・社内では“効率的に働く”という意向があり、業務時間に効率よく業務を行い残業は極力しない風潮ですので、自分の時間を持つこともできます。 ・開発段階から顧客に入り込み、要件整理から立ち上げまで一連の工程に関与できます。営業視点と技術視点の双方を活かし、提案価値で信頼を築く経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前1-5-1 テクノフレックスビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績約3ヶ月分）、昇給年1回（4月）、残業手当は法令のとおり支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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