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    6ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,433 社中 251〜300 社を表示

    東海運株式会社

    海運業
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中央区】船舶工務監督◆創業100年以上の歴史◆年休120日◆東証スタンダード上場
      【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ当社にて、セメント専用船を中心とした船舶工務監督業務をお任せします。担当は社船2～3隻を想定しており、船舶の安全運航と品質維持を技術面から支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・担当船舶の定期検査対応および検査に向けた準備、立会い業務 ・入渠工事や修繕工事に関する計画立案、進行管理、工事監督 ・予備品、消耗品の選定、発注、在庫管理 ・造船所や協力会社との技術的な打ち合わせ、調整業務 ・船長および船員との連携による運航状況の把握と技術判断 ・セメント専用船における船倉の気密性管理、荷役設備の保守管理 ・専用荷役プラントや配管システムなど、セメント船特有設備のメンテナンス管理 ・修繕費用の予算管理、工事費用の精算処理、支払業務などの工務経理業務 ・グループ会社が保有、運航する船舶に対する工務支援、運航支援業務 ・技術的なアドバイスや情報共有を通じたグループ全体の船舶管理品質向上への貢献 ■配属部署の特徴： 少数精鋭の部署で、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを持って働ける環境です。部署内のコミュニケーションは活発で、困ったときには互いにサポートし合える関係性があります。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導も受けられ、風通しの良い雰囲気の中で専門性を高めながら成長できます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員のサポートのもと、担当船舶や業務全体の流れを理解するところからスタートします。実務を通じてセメント船特有の設備や管理ノウハウを身につけ、工務監督としての専門性を高めていきます。経験を積んだ後は、新造船プロジェクトへの参画や、工務部門の管理職、技術スペシャリストとしてグループ全体の船舶管理を担うキャリアを描くことが可能です。 ■魅力： 国内外のパートナーと連携し、海運、陸運、鉄道など多様な輸送手段を組み合わせて世界各国へ物流を展開しています。海運事業部では、国内インフラ整備に欠かせないセメント輸送を担っており、オペレーター、船主、船舶管理の機能を一体で持つことが特徴です。物流全体の流れを俯瞰しながら、それぞれの立場を理解したうえで業務に取り組める点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,890円～383,000円 ＜月給＞ 227,890円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき／リモート可】一般貨物船の運航業務◆創業100年以上の歴史◆海外展開◎◆東証スタンダード上場
      【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ当社にて、一般貨物船の運航業務お任せします。 セメント専用船、石炭灰運搬専用船、一般貨物船の運航業務を行っております。 ■業務詳細 ・船配船業務 ・請求業務（運賃、港費、燃料等） ・支払業務（用船料、港費、燃料等） ・収支実績、予算進捗管理業務 ・顧客営業業務 ■魅力： 国内外のパートナーと連携し、海運、陸運、鉄道など多様な輸送手段を組み合わせて世界各国へ物流を展開しています。海運事業部では、国内インフラ整備に欠かせないセメント輸送を担っており、オペレーター、船主、船舶管理の機能を一体で持つことが特徴です。物流全体の流れを俯瞰しながら、それぞれの立場を理解したうえで業務に取り組める点が大きな魅力です。 ■当社について 東海運株式会社は、太平洋セメント株式会社が主要株主となっている東証スタンダード上場企業であり、日本の海運・物流を支える総合物流会社です。 同社は海上輸送・港湾運送・国内外物流など幅広いサービスを展開し、物流インフラを支える存在として長い歴史を持っています。また、国内では複数の事業部と広範な営業所網を有し、海外にも現地法人や駐在員事務所を展開しており、国際物流にも強みを持っています（海外現地法人：タイ・ロシア・中国など多数、駐在事務所：ロシア・カザフスタンなど）。 さらに、同社グループとして10社の子会社と7社の関連会社を保有しており、海運・物流業界でも大手企業の一つとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,890円～383,000円 ＜月給＞ 227,890円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎◆営業/オープンポジション◆スキルアップできる環境◆裁量大×事業成長
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ◇ ◎日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決 ◎「個のためのインフラになる」を実現する営業メンバーを募集 ■業務内容 ※面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします。 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決を行います。 ◇フィールドセールス（新規営業） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案 ・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能 ・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ◇カスタマーサクセス（既存営業） ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行 ・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい ◆自分で仕事を面白くできる ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎。 ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ◆社会貢献性が高い/多様な働き方を応援 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグラウンド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など、バックグラウンドは様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円 固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】営業/オープンポジション◇人材×ITで働く選択肢を持てる社会へ◇裁量◎／グロース上場
      • 締切間近
      ◇第二新卒歓迎／人材×ITで働き方を豊かにするサービス複数展開◇ 業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業オープンポジションとなります。 ■募集背景 同社が展開するクラウドワークスエージェントは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容 ★面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします★ （1）インサイドセールス ・マーケティングが獲得した問い合わせに対して、商談機会獲得のアプローチ ・インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 （2）フィールドセールス ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施 ・企業/事業課題/業務内容の詳細のヒアリング ・人材のご提案 （3）カスタマーサクセス ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・継続率向上の取り組み ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい 【自分で仕事を面白くできる】 ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！ ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 【社会貢献性が高い/多様な働き方を応援】 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグランド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業などバックグラウンドは様々です。 ■フォロー体制 同社では幅広い業界からの中途入社者がいらっしゃる為、必ず1名のメンターがアサインされ横についてフォローしてくれます。1on1のMTGも週1回実施しており心配なく就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 不動前オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル8階 勤務地最寄駅：東京急行電鉄目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,744円～4,438,728円 固定残業手当/月：87,188円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全46件
    • 【松山市／未経験◎400万～】輸入車ディーラー販売員・ボルボ等人気ブランド多数◎年休120日・転勤無
      • NEW
      ◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数は実質【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇ ■採用背景： 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 ■担当業務： VOLVO（ボルボ・カー）の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ■組織構成： 【活躍している社員例】 ・2022年入社　26歳　前職：ブライダル営業職 ・2023年入社　24歳　前職：警視庁 ・2019年入社　34歳　前職：アパレル販売 シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■オススメPOINT： ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー松山 住所：愛媛県松山市水泥町109-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～378,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 224,500円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代（1分単位で支給） ・インセンティブ別途支給（車両・保険） ・賞与　　　年２回（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・研修手当(毎月30000円を入社から6か月間支給)　※その他固定手当に記載金額 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】営業事務◆自動車販売に付随する事務業務／販売サービス職からキャリアチェンジ歓迎／年休120日
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/業界職種未経験歓迎／年間休日120日/転勤なし/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ■業務概要 ウイルプラスチェッカーモータース（株）にて、店舗の営業スタッフをサポートする事務業務を担当していただきます。 営業スタッフが車のご契約をしたあと、お客様へ車をお渡しするまでの社内手続きを、バックオフィスから支えるポジションです。 専門的な知識や経験は不要です。 業務は入社後に一つずつ覚えていただければ問題ありません。 ■具体的な業務内容 ・店舗営業スタッフからの在庫に関する問い合わせ対応 （電話・メール／社内対応が中心） ・車両在庫の管理、在庫表の更新（Excelへのデータ入力） ・メーカーや他社への在庫確認対応 ・車両の陸送手配などの車両管理サポート ・各種データ入力、事務作業全般 ■教育体制 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ※販売職・サービス職からのキャリアチェンジ歓迎です。 ■魅力 ・営業現場と密に連携し、店舗運営を裏側から支えるやりがいがあります。 ・在庫管理/価格設定など、自動車業界ならではの専門知識やスキルが自然と身につきます。 ・複数部門とのやり取りを通じて、調整力・事務処理力・分析力など幅広い経験を積めます。
      ＜勤務地詳細＞ プジョー目黒 住所：東京都目黒区碑文谷5-1-3 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～244,500円 ＜月給＞ 214,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代（1分単位で支給） ・賞与　　　年２回（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全41件
    • 【在宅メイン】アプリ開発エンジニア◆クラウド技術・AIに強み／最先端技術のDXソリューション事業
      • NEW
      【最先端技術の研究開発を進める成長企業／ベテラン活躍中／キャリアアップ支援あり／大手プライム案件多数／在宅勤務可／就業環境◎】 ■ポジション概要： クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、技術力の向上と組織拡大のため、技術力を発揮するプロジェクトリードおよび組織マネジメントの両軸で共に組織づくりを牽引していただけるWebエンジニアを募集します。 ＜体制・PJ規模＞ プライム比率　9割 小～中規模案件を高速で回す（3～5人、3～6ヵ月、3000～5000万円規模） ＜利用技術＞ React（Next.js）／Java（Springboot）／Python（Django）／C#（.NET Framework、.NET Core）／CSS（Sass）/ HTML／Git／Docker／AWS製品全般（主にEC2、S3、RDS、ECS等） ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です（但し、利用技術の縛りなし）。効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ■魅力： ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 →提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。 ・市場価値の高い技術を学べる環境です。 →DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。 ・デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 →アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～402,000円 固定残業手当/月：75,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フロントエンドエンジニア◆クラウド技術・AIに強み／最先端技術のDXソリューション事業
      • NEW
      【東証グロース上場／開発経験からキャリアチェンジ可能／ハイブリッドワークOK／自分の意見を自由に表明しやすい環境◎】 ■ポジション概要： クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社のフロントエンドエンジニアとして、クライアント向けのWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、主にフロントエンドの提案・要件定義、設計～開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・フロントエンド技術をセールスポイントとして、プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトをメインに獲得しています。 ・コミュニケーションと実装技術の両軸でお客様に価値を提供するプロフェッショナルサービスです。お客様から要件をヒアリングし具体的な解決案を提案しつつ実装に落とし込んでいきます。 ■職務の魅力： ◎市場価値の高いフロントエンド技術を学べる環境です。 ◎モダン技術（Next.js, Nuxt.js, TypeScript...）を積極的に採用中です。フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。 ◎お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。 ◎デザイナー、サーバサイド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。（サーバサイドエンジニアと一緒に実装方式を検討する、デザイナーと論理的な情報設計について議論する等） ◎フロントエンドという軸は持ちつつ、広い知識や視野が必要とされる（＝活かせる、学べる）ポジションです。 ■当社の魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～402,000円 固定残業手当/月：75,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全12件
    • 【江坂】法人営業/年休120日/東証グロース上場/業績好調/国内最大級の自転車専門店
      ～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上の成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ 年間20店舗の新店周辺をターゲット範囲として、主に幼稚園・高校・大学・企業の新規提携先、新規販売先の開拓をお任せします。 ■業務詳細： ・リード作成～商談～契約までの一連の流れを全て担当いただきます。 ・業種問わず自転車需要のある新規法人様に対して、電話・メール・オンラインツールを使っての営業がメインとなります。 ・既存店舗での実績はありますが、アプローチや提案には決まった方法はないため、同じ課の先輩社員に教わりながら業務に取り組んでいただけますので、ご経験が浅い方でもご安心ください。 また、個人活動だけではなく、課のメンバー全員で意見を出し合って法人様への新しい提案や新しい提案や新規のビジネスにも日々挑戦しており、全てが型にはまったマニュアル営業ではないため、ご自身のスキルアップが可能で、成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■部署構成： 営業本部　法人営業部 部長（40代男性）、係長（30代男性）、主任（20代男性） ■事業内容： ・主に店舗において自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売、自転車の整備及び修理サービスを提供 ・国内自転車メーカー等のNB（ナショナルブランド）商品に加え、当社が企画・開発した商品を主に中国メーカーに生産委託したPB（プライベートブランド）商品を取り扱う ■当社の特色： 日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に140店舗以上を展開しています。業界に先駆けた出張修理サービスの導入とPB商品の開発が支持され年間20店舗ペースで出店を続ける成長企業です。2023年東証グロース市場に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当は役職手当です。 ※上記年収はモデルであり、年齢・スキルを考慮し決定します。 ※想定年収には残業手当（月20時間相当）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (3・9月支給）※過去実績：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ECサイト運営業務（店長サポート・運営企画）　◆日本最大級自転車専門店/年休120日
      ～日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に120店舗以上を展開／リアル店舗は業界に先駆けた出張修理サービスの導入／PBの商品開発が支持され、年間20店舗ペースで出店を続ける成長～ ■業務内容： 当社IT企画部ネット店の担当として、当社オンラインストアの運営および管理をご担当いただきます。店長業務のサポートから参画いただきますが、積極的に企画運営面に関与いただけるポジションです。シフト制ですが基本土日お休みいただけます。 ■業務詳細： 自社ECサイト、楽天やYahoo!ショッピングといった外部モールの運営業務全般をお任せします。 ・キャンペーンやセールの企画、運営 ・Webページ作成／ブラッシュアップ ・画像加工 ・出品、商品管理 ・売上分析、戦略立案、キーワード対策 ・受発注・集荷作業／在庫管理業務 ・顧客対応など ■配属先について： IT企画部 ネット店（店長1名、担当2名） （自社ECサイト https://ec.daiwa-cycle.co.jp/） ■当社について： ◇地域密着型運営／地域のお客様のニーズ（高齢者や子供が多い等）に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。 ◇安定的な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後を出店。今後についても更なる出店計画を積極的に進めています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「ダイワサイクル」と"着替えたくなる自転車"をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗以上の出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ ネット店 住所：神奈川県川崎市高津区東野川1-9-27 ダイワサイクル川崎野川店内 勤務地最寄駅：東急バス線／野川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～296,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 265,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業時間（15時間で想定）を含みます。 ■その他固定手当：役職手当45,000円～65,000円 ■賞与実績：2.5ヶ月（3月・9月／基本給1.25ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション
      【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス 女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成 東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力 成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制 実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境 週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年4月～） 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間28,700円～を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～307,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
      【全国170店舗以上展開／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成 労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力 成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境 週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国170店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～251,000円 固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,700円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【横浜】新素材ナノファイバーの法人営業※新規事業×安定基盤／建機フィルタでシェアトップ級／在宅可能
      • NEW
      【東証プライム上場／化学の知見がある方歓迎！／上場1年で時価総額10倍の500憶／在宅勤務可能で働き方改善が叶う◎／年休128日～】 ★新規事業×安定基盤：ほぼゼロから立ち上げていくフェーズで裁量を持って進めていただくことが可能です。建機フィルタ等で既に事業基盤が安定しているため、生活を安定させつつ新規事業へ挑戦いただくことが可能です。 ★働き方：原則残業なし／在宅勤務有／7:30～16:30で業後時間を充実させやすい勤務体系／神奈川で基盤を整え働き方改善が叶う！ ■業務内容 新素材ナノファイバーの法人営業をお任せいたします。 新規事業のためやりがいのある業務です。 ■業務詳細 【新素材ナノファイバーの法人営業】 ・アパレル、耐火・耐熱資材、ウェアラブルセンサー、電磁波シールド材などの製品販売 ・フィルタろ材の販売 ・その他新素材ナノファイバーの拡販 【新素材ナノファイバーの用途開発】 ・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング ■担当顧客： 医療・ヘルスケア関連の会社様をお任せする予定です。 ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～590,000円 ＜月給＞ 250,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町駅】海外営業事務◇定時7時30分～16時30分／残業なし／東証プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      【創業約70年・東証プライム上場／ニッチ業界でトップシェア／英語力活かせる営業事務／成長企業でキャリアを築く】 ■業務概要 当社営業本部の営業管理課で、営業事務として営業担当と連携しながら受注業務全般を担当いただきます。国内外の顧客や関連部署とコミュニケーションを図り、受発注・納期管理・出荷手配など幅広い業務を通じて営業活動をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・海外顧客向け商品の受注および関連業務全般 ・受注内容の確認、発注依頼の処理 ・顧客との納期調整・交渉、社内外との円滑な連携 ・出荷手配、インボイス等の船積み書類作成・管理 ・社内外の問い合わせ・トラブル対応 ・品番登録申請や製造依頼書など付随業務の書類発行・管理 ・海外現地法人の業務サポート 日々、英語での会話やメール対応が発生し、グローバルなビジネスの現場で活躍いただけます。 ■扱うサービス 当社が展開する業界トップシェア製品の受発注・納品管理を担当します。 ■組織構成 営業本部の営業管理課は、営業担当や海外現地法人と密接に連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、語学力や営業事務経験を生かしつつ、多様な業務を経験できます。成長企業の変化に触れながら、幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 業務に必要な知識はOJTや先輩社員のサポートを通じて習得できます。SAPやExcel関数のスキルも実務を通じて身につけられます。 ■就業環境 テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。横浜駅至近の立地で、オフィス環境も整っています。完全週休2日制や年間129日休暇など、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業管理領域のスペシャリストや、海外業務サポート、管理職へのキャリアアップなど多様な道があります。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年、東証プライム市場に上場し安定成長中。ニッチ市場で高いシェアを誇り、積極的な海外展開も進めています。従業員持株会や確定拠出年金など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により応相談です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全23件
    • 【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める
      • NEW
      ～事業拡大フェーズ！2013年の創業以来最高値更新を継続／手当など福利厚生充実◎～ ■概要： 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ■業務内容： ◎採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ◎人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◎その他 ・人事トラブル対応 ・人事以外のバックオフィス組織との連携 ■本ポジションの魅力： ・事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます ・各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：154,000円～309,000円 固定残業手当/月：118,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：職務手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】営業事務◆請求書対応～マニュアル作りをお任せ◆グロース上場◆他事業展開による安定基盤有
      • NEW
      ■おすすめポイント： ・創業以来11期連続増収成長。グループ全体のマーケティングを担う本社の事務として活躍することができます。 ・ただの事務オペレーターで終わらない、マニュアル作りなど積極的に関わることができます。 ・全社平均残業は20時間以内。プライベートとメリハリを付けて働くことができます。 ■業務内容： 当グループが運営するサービスのマーケティング機能を担う部門の事務担当として、各種事務サポート業務をお任せいたします。 中長期的には事務処理の対応に留まらず、各種作業やオペレーションの改善提案などにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・請求書の作成やワークフロー申請、経理部門との連携対応 ・社内稟議の申請対応 ・取引先やエンジニアからの問い合わせメール対応 ・スプレッドシートを用いた数値入力やデータ更新 ■やりがい： 私たちが行っている事務は、ただこなすだけの事務ではなく、会社を成長させていくための一助となるべく「考えたり創っていく事務」だと思っています。日々、様々な調整や、思考をめぐらすことが多く、大変な部分もありますが、仲間と相談しながら取り組んでいくことにより、自身の教養を高めたり、周りから多くの感謝をうけたりと、様々な形でやりがいを感じていける環境です。 ■組織構成： 現在は20代～40代のメンバー4名が在籍しています。明るくコミュニケーションが活発なメンバーが多く在籍しております。 ■当社の特徴： 上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：12,000円～17,000円 固定残業手当/月：75,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中
      【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】 当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容： （1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案 ・営業チームの技術的サポート ・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明 ・最適なネットワーク環境の提案 ・ネットワーク構築の実務 ・外部調達業務 ・社外折衝および社内調整 （2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート ・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育 ・サービス品質向上のための改善策の立案・実行 ・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割 ・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。 ・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。 サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 628万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 367,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪／原則リモート】WEB集客プランナー◆担当店舗の集客UP／各メディアの最適化◆土日祝休◎
      • NEW
      【ネット予約を伸ばすための提案などをお任せ◎会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」／休日休暇制度が豊富】　 　 ■ポジションについて： 「楽天ぐるなび」／Google／LINE／SNS等、各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。 各データを元に分析・提案を行い、年間を通して飲食店をサポートする業務となります。 ■業務概要： ◇代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案。 ◇投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 ◇また、パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 ■具体例： ◇ぐるなびを導入頂いているお客様に対して、分析・提案を行います。 ◇どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに伸ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 例えば、ぐるなびページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。 　 ■部署について： 15名の社員が在籍しております。 男女比：男６：女４／年齢：30代～40代が中心です。 　 ■働き方について： ◎オンラインでの毎日の朝礼あり。チームにより終礼も毎日あり。 ◎週1度グループ定例MTGあり。1on1は月1～2回。 ◎その他、お困りごとは朝礼以外でも都度スラックかハドルでも気軽に確認できる環境です。 ■担当者より： ◎飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 ◎今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～291,000円 ＜月給＞ 240,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給年2回：原則1月・7月 ■賞与年2回：6月・12月※前期の会社業績及び個人評価による※算定対象期間において未就業期間は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／原則リモート】WEB集客プランナー◆担当店舗の集客UP／各メディアの最適化◆土日祝休◎
      • NEW
      【ネット予約を伸ばすための提案などをお任せ◎会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」／休日休暇制度が豊富】　 　 ■ポジションについて： 「楽天ぐるなび」／Google／LINE／SNS等、各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。 各データを元に分析・提案を行い、年間を通して飲食店をサポートする業務となります。 ■業務概要： ◇代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案。 ◇投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 ◇また、パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 ■具体例： ◇ぐるなびを導入頂いているお客様に対して、分析・提案を行います。 ◇どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに伸ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 例えば、ぐるなびページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。 　 ■部署について： 15名の社員が在籍しております。 男女比：男６：女４／年齢：30代～40代が中心です。 　 ■働き方について： ◎オンラインでの毎日の朝礼あり。チームにより終礼も毎日あり。 ◎週1度グループ定例MTGあり。1on1は月1～2回。 ◎その他、お困りごとは朝礼以外でも都度スラックかハドルでも気軽に確認できる環境です。 ■担当者より： ◎飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 ◎今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～291,000円 ＜月給＞ 240,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給年2回：原則1月・7月 ■賞与年2回：6月・12月※前期の会社業績及び個人評価による※算定対象期間において未就業期間は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／賞与6.5カ月以上】機械設置の施工管理◆スタンダード市場上場／土日祝日休み／年間休日125日
      【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴： ・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。 ・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。 ・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～351,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 ＜月給＞ 277,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2024年支給実績　6.5ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業(産業機械)/スタンダード市場上場/賞与6.5カ月以上/年休125日(土日祝)
      【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社/スタンダード市場上場/国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 ■業務内容： 空知・石狩地域のJA(全国農業協同組合)や食品メーカーに、農業プラントなど機械製品の提案営業を行って頂きます。数百万～数億円の設備をお客様の計画段階から提案、工場設備の完成まで比較的長期の案件をフォローして頂きます。 ■詳細： 機械を一台売るのではなく工場全体・プラント全体に総合提案が出来ることが魅力です。様々な協力会社を組み合わせながらパッケージ提案が出来ます。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務： 当社は北海道の地で創業し、今年で122周年を迎えました。事業本部制を採用しており、電機本部、機械本部、建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 ◎電機本部…三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 ◎機械本部…農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 ◎建設・エネルギー本部…主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。 ■ビジョン： 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目3番地1 エムズ大通２階 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月） 　2025年支給実績　6.75か月 基本給に加え、下記手当支給 ■住宅手当：19,000円～22.000円(持家) 　　　　　　15,000円（独身・借家）～30,500円（有扶養者・借家） ■営業手当：17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 名古屋／伏見駅：EVバス新規事業の立ち上げを担うアフターサービスエンジニア◇プライム上場
      • NEW
      【2級自動車整備士資格者歓迎／次世代モビリティを、日本で根付かせる立ち上げメンバー募集／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■求人ポイント： ・EV×バス×新規事業という希少ポジション ・立ち上げ期だからこそ、整備だけで終わらない裁量とやりがい ・将来的な正社員登用・総合職登用の可能性あり ■採用背景： モビリティ第一事業部にて、海外製EVバスの新規ビジネスを本格的に立ち上げるフェーズに入りました。事業拡大・ガバナンス強化に向け、アフターサービス領域の中核を担うエンジニアを募集します。 ■業務内容： （1）研修期間（3～6か月） ・メーカー日本支社のサービスエンジニアと同行 ・EVバスの構造理解、点検項目、故障傾向を習得 ・既存顧客対応を通じて実務を学びます （2）研修後 ・営業同行による技術的サポート・顧客説明 ・EVバスのエラー・故障時の現地対応、修理 ・整備マニュアルの作成・改訂（事業拡大に伴う） ・営業サポート業務全般 ※単なる「修理担当」ではなく、事業を育てる技術者として活躍していただきます。 ■こんな方におすすめ ・整備士としての経験を、次のステージで活かしたい方 ・EV・次世代モビリティに興味がある方 ・ルーティンワークではなく、立ち上げや仕組み作りに関わりたい方 ・技術×顧客対応の両方を担えるエンジニアを目指したい方 ■キャリアパス： 入社時は、まず契約社員としての採用を予定しています。今回配属される部署は新規ビジネスを創出する部署のため、初めは契約社員として契約を結ぶ形になります。将来的には総合職の正社員として登用する可能性があります。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦１丁目５番１３号 オリックス名古屋錦ビル４階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定） ・別途時間外手当 ・企業型年金/提携保養施設/労働組合あり ・自動車検査員資格保有者、一級自動車整備士、自動車電気装置整備士はご年収+100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職候補【大阪／本町駅】価格競争に陥らない、高付加価値原料の営業※プライム上場
      【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■求人ポイント： ・海外仕入先 × 国内マーケットをつなぐ、裁量の大きな営業ポジション ・将来的にはグループリーダー（GL）としてマネジメントを担うことを想定 ・ニッチ×高付加価値商材だからこそ、価格競争に陥らない営業が可能 ・平均年収1,000万円超の収益性／成果が報酬に反映される環境 ■仕事概要： ・1947年創業の専門商社である当社・化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内法人営業をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、顧客課題に深く入り込み、最適な原料・供給スキームを提案する営業がミッションです。将来的にはマネージャー（GL）候補として、事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・海外メーカー・仕入先からの化学品原料の輸入、国内顧客への販売 ・既存顧客との取引深化、新規顧客・用途の開拓 ・営業戦略の立案・実行、売上・利益管理 ・海外仕入先との条件交渉・調整（英語使用） ・チームメンバー（後輩）の指導・育成 ・各種社内外レポーティング業務 ※出張あり（国内外：中国・台湾・東南アジア・北米 等） ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,750,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 479,166円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当（法定外15時間想定）、年2回の賞与、年1回の業績加算賞与を含む。（目安100万円前後）※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】購買仕入れ※バイヤー／東証プライム上場／「町田商店」展開／メーカー機能有／独自の高収益モデル
      • NEW
      ～「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力～ 購買物流課で購買仕入れ（バイヤー）業務をお任せします。購買物流課は購買、物流マネジメント、品質管理/品質保証の３つを担っており、今回募集する方は仕入れ・バイヤーをメインに、ゆくゆくは物流や品質管理/品質保証を担っていただく可能性もございます。業務の幅を広げたい方、別分野に挑戦したい方にぴったりの環境です。 ■購買仕入れ（バイヤー）領域の業務： ・既存の取引先から店舗や工場で使用する商材の仕入れ 商品カテゴリごとに取引先も大きく変わります。 ・取引先と価格や納期、品質などの改善と交渉 自社の都合を押し付けるだけではなく、取引先にもメリットがあるような提案、交渉をして頂きます。価格に関しては、１円以下の単位で考えなければならないことも多いので、数字の強さが求められます！ ・新規取引先開拓、新しい食材・商品の開発、市場やトレンドを調査してニーズを拾い上げ、新商品の企画や既存製品のブラッシュアップ提案など ■当ポジションの特徴： 自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■組織構成： MD部 は 購買物流課（４名）、受発注課（５名）、オーダーシステム課（５名）で構成されており、購買物流課への配属となります。 ＜別部門の業務内容＞ 物流マネジメント 　∟委託している物流センターの管理（保管状態のチェック・改善提案、コスト改善など） 　∟新規物流の開拓、既存センターの適正化 　∟その他（予算管理、KPI管理、データ分析など） 衛生管理・品質保証 　∟店舗における衛生管理の企画・管理、分析 　∟商品の品質保証業務全般 　∟取引先各社（工場、物流センターなど）の監査や品質管理 ■入社後の流れ： ご入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。ご自身の対応可能な業務＋今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～324,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 205,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分 ■モデル年収：係長610万円／課長720万円／次長820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】中途採用担当（店舗スタッフの採用）※在宅勤務可／東証プライム上場／「町田商店」展開の成長企業
      • NEW
      ～「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力～ ■業務内容： グループの中途採用を中心に採用企画～実務、入社後のフォローまでの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇母集団形成 求人広告、ダイレクトリクルート（SNS、スカウトサイト）、自社HP、人材紹介会社など、様々な採用チャネルを有効活用して採用数、採用精度を上げていきます。 ◇応募受付～選考～採用 書類選考、面接実施、評価、進捗中のフォロー/エージェントコントロールなど、採用にかかわる実務を担当していただきます。 ◇数値分析、振り返り、PDCA管理 採用における様々な数字や数値を管理して、各選考フェーズの歩留まりを上げていく為の様々な取り組みを検討・行動していただきます。 ※創業以来、増収・増益、店舗数の増加、離職率の低下を毎年更新し続けている会社ですので、採用手法や採用活動自体も年々バージョンアップが求められます。 ◇その他 リファラル、カンテラ採用などの対応、その他新しい採用チャネルや手法の検討や企画など ※プロジェクト的な採用活動もある為、新卒関連業務やHD・本社の専門職採用にかかわっていただく可能性もございます。 ■入社後の担当業務： まずは、店長候補、店長職の採用業務から始めていただき、採用企画、戦略立案、外部の取引先、ベンダーのコントロール、事業成長に合わせた採用ツール・チャネルの見直しなど、様々な業務にチャレンジしていただきます。将来的には業務だけではなく組織のマネジメントも行っていただきたいと思います。 ■入社後の教育体制： ご入社後は、店舗での研修に参加していただきます。当社のコアなビジネスを体感していただき、店舗での経験や感じたモノを採用業務に活かしていただきます。 その後、本社にて先輩社員、上司とのON／OFFJTなどを通じて、全体的な業務の流れを覚えていただきます。3ヶ月を目途に採用領域の担当をお任せし、一連の採用実務を担当いただくようなイメージです。 ■当社の面白味： ひたすらに数を追うような採用は行っておりませんので、戦略的・体系的に事業会社の採用を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～255,600円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 218,900円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：ライフデザイン手当（5,000円～30,000円／月） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例： 一般：390万円 主任：480万円 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
      当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行ないます。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      【全国募集！希望考慮】 札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目1番31 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目7番11号 釧路支店：釧路市古川町29番9号 旭川支店：旭川市東4条10丁目2番4号 北見営業所：北見市高栄東町1丁目24番17号 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目8番13号 弘前サービスステーション：弘前市大字高田5丁目6番地2 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目6番43号 古川営業所：大崎市古川旭1丁目14番25号 秋田支店：秋田市南通宮田6番8号 いわき営業所：いわき市好間町中好間下川原20番3号 釜石サービスステーション：郡山市桑野4丁目7番8号 東京支店：大田区東馬込1丁目33番6号 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目14番9 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目33番6号 国立営業所：国立市富士見台3丁目23番地5 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目3番50号 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘14番8号 相模原営業所：相模原市南区当麻1122番地3 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目14番8 福岡支店：大野城市仲畑2丁目1番11号
      月給19万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円）地域手当を加えた場合は、月給20万7,000円～34万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
    • 未経験OKの提案営業／土日休／年休129日／研修制度充実
      • NEW
      入社後、適性や希望を考慮し下記いずれかの部署への配属です。 ■営業課 ・新規製品導入の提案 ・見積もり作成 ・工事手配 ・進渉管理 ・引き渡し　など お客さま先（大手ゼネコン・設計事務所・サッシ会社等）へ訪問し、新規製品をご提案していきましょう。 ■CS（カスタマーサービス）課 ・保守メンテナンス契約 ・リニューアル提案 ・現地調査 ・アフターサポート ・見積もり作成 ・工事手配・管理　など 自動ドアを導入済みのお客さまへ、メンテナンスのご案内をするお仕事です。 さらに、「手動ドアから自動ドアへのリニューアル」や「宅配ボックス設置」などの提案も行います。 1日2～3件のお客さま先を訪問。（※場合によりWeb商談あり） トップクラスのシェア率を誇る当社だからこそ、企業様から多くの問い合わせが集まり、長い取引が続く場合が多いという強みがあります。 当社の強みは、業界随一の商品力。独自技術を駆使して新しい製品を次々に開発しています。“耐久性が高く煙を外に出さない火災に強い自動ドア”など、当社にしかない付加価値を提供できる製品が多いので自信を持ってお客さまに提案することができます。 さらに提案から設計・施工・サポートまで一貫して担当できるので、他では味わえないスケールがあり、お客さまとの信頼関係も着実に築いていくことが可能です。 ◆入社後の流れ まずは技術研修（3～6ヶ月）からスタート。座学と現場で会社や製品、営業ノウハウについて学んだ後、採用部署へ配属。先輩との同行をとおし、少しずつ仕事の流れを覚えていき、1年後に独り立ちを目指します！ 研修カリキュラムが充実しているので、ゼロからでも自信を持って現場に立てるようになりますよ。 自動ドアの種類や用途など、入社後のOJTでしっかり学ぶことができるので、専門的な知識がない方もご安心ください◎
      【全国募集／希望勤務地に配属！】 ▼営業課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■山形支店／山形県山形市流通センター2丁目9番3号 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■千葉支店／千葉県千葉市若葉区桜木6丁目13番2号 ■高崎支店／群馬県高崎市大八木町1939番地1 ▼CS課 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北十三条西17丁目1番31号 ■苫小牧営業所／北海道苫小牧市緑町2丁目7番11号 ■釧路支店／北海道釧路市古川町29番9号 ■帯広営業所／北海道帯広市白樺十六条西20丁目7番地 ■つくば営業所／茨城県つくば市研究学園5丁目14番1号 ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区富士見が丘14番8号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／東京都中央区京橋1丁目14番地7 京橋中央ビル 3F ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市滝の原1丁目3番50号 ■福岡支店／福岡県大野城市仲畑2丁目1番11号 オフィスパレア畑詰 2号室 ※U・Iターン歓迎 ※場合により直行直帰も可
      月給：22万円～38万円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全37件
    • 【福岡】土木設計（管路／施設）◆高い技術力×柔軟な働き方／土日祝休・フレックス制・実働7時間◆
      【水の総合コンサルタントのパイオニア／上下水道分野では国内トップレベルの技術力と信頼を有する／官公庁案件メイン／土日祝休／残業月20時間程度(実働7時間)・フレックス制】 ■業務内容 官公庁発注の下水道事業において、計画・基本設計・詳細設計まで一貫して担当いただきます。 老朽化対策・防災対策・ストックマネジメントなど、今後需要が拡大する分野の上流工程から携わることが可能です。 ■業務詳細 ・下水道事業の基本計画策定 ・管路・ポンプ場・処理場等の施設設計 ・ストックマネジメント計画策定 ・浸水対策計画（内水解析等） ・耐震診断・補強設計 ・改築・更新設計 ※担当者として設計実務を担うだけでなく、将来的には技術提案やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能 土日祝休・年間休日123日、残業月20時間程度(実働7時間)と技術職としては働き方が整っています。年度末など繁忙期もありますが労務管理は会社全体でしっかりと行っています。フレックス制も導入し、リモートワークも週2日まで相談可能となります。 ◎技術力を高めるための研修制度有 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■キャリアについて 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、水のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことが可能です。 ■当社について 当社は官公庁元請として下水道事業の計画～設計まで一貫して担い、老朽化対策やストックマネジメント、浸水・耐震対策など将来性の高い分野に上流工程から携われる点が魅力です。専門特化型コンサルとして技術力を磨ける環境があり、安定したインフラ分野で長期的なキャリア形成が可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス 勤務地最寄駅：空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～500,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】建設コンサルタント ※土日祝休・残業月25h／上下水道部門No.1企業
      【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度/資格取得しやすい環境◎/建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】 ■職務内容：同社の建設コンサルタントとして建設に必要な調査や建設・設計計画、プレゼンテーションを行います。主には下記に例示している通り水環境部門における土木技術者としての業務アサインを想定しております。 【アサイン業務例】：◇上下水道部門における基本計画、管路又は施設に関する設計業務 ◇水環境に係わる公共施設の構造計画および設計 ◇河川構造物の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇海外途上国における水処理施設建設・更新のプロジェクトマネジメント ■豊富な研修制度と資格取得しやすい環境： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。また、「技術士」の資格を取得するにあたり、実際に試験問題を作成した経験がある方もいるため、支援がしっかりしており、取得しやすい環境です。 ■働き方： 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて： 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後水のスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【大阪】サーバーエンジニア　※設計構築90％/福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし
      • NEW
      スタンダード上場／スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助・福利厚生充実◎／残業20H程度／転勤無／右肩上がりに成長中の独立系SIer ■職務概要 サーバやクラウドの設計構築などの案件にご参画いただきます。ご経験・ご志向に応じて将来的にはクラウド案件や上流案件へのキャリアアップも可能な環境です。 ■インフラシステム部について 設計構築90％！大阪はクラウド案件100％ 上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。 社員は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム 2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー　基盤構築 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.） ◆大手メーカー　AWS環境構築支援 - AWS設計・構築 【入社者事例】 ＜転職理由＞ 前職では運用保守/定例作業や,手順書通りに作業するオペレーター業務を行っていたが,より専門性の高い技術を学び、上流工程に関わりたいという思いから転職を決意。 ＜入社後＞ 設計の部分において自身の考えを反映させ構築することで、思い通りの環境を構築できた際にモノづくりの楽しさを実感。今後はリーダーとして主体的に取り組みたいと考えており、日々現場にて意欲的に活躍中！ ■評価体制 年4～6回、目標管理面談を実施。顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制や今後の目標についてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■各種手当や福利厚生が充実 エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させており、月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR環状線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内(顧客先） 住所：大阪府大阪市内(顧客先） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SAPエンジニア（開発/運用/保守）　※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境
      • NEW
      本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験しており、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！ ■■職務概要■■ SAPアプリケーションの導入・開発案件をお任せ致します。SAP社と20年以上の取引があり豊富な案件のもとこれまでのご経験を活かしご活躍頂けます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR環状線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内(顧客先） 住所：大阪府大阪市内(顧客先） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全48件
    • 【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（海外建築）◇英語力を活かす／東証プライム上場／フレックス勤務
      • NEW
      ～グローバル案件の建築プロジェクトマネジメント業務／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性がございます。 ■業務詳細： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ ・プロジェクトの企画、運営 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・各種リスクマネジメント ・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント ・現地ローカルチームとの連携、推進 ＜事業推進・企画業務＞ ・戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画 ・海外不動産（オフィス・ホテル・住宅等）の取得、売却の検討および推進 ・各国における新規プロジェクト参画、アクイジション支援 ・ポートフォリオ拡大に向けた戦略策定 ＜技術・開発支援業務（デベロッパー側）＞ ・デューデリジェンス ・契約図書、契約書の確認 ・品質基準、環境要件の提示 ・建設費の妥当性検証および要望提示 ・現場定例への参加、現場検査 ＜コーディネーション・管理業務＞ ・海外設計事務所（Architect／各種コンサルタント）との打合せ、進行管理 ・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理 ・英語、日本語での議事録／レポート作成、設計図書のレビュー、管理 ・日本本社とのブリッジ（報告・翻訳・課題整理） ・社内関係部署との調整 ＜グローバルプロジェクト支援＞ ・海外現地法人（US）におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援 ・海外案件の横断的な推進、統括 【対象領域・地域】 ・対象アセット：住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等 ・対象地域：英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,700円～810,100円 固定残業手当/月：108,300円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関】法務・事業推進（海外案件）◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス勤務
      • NEW
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 当社のオルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、作成（国内外） ・投資、M&A案件における法務対応 ・事業スキームの検討、構築支援 ・各事業部と連携したプロジェクト推進 ・海外案件における調査、コミュニケーション ・不動産開発案件に関する法務、事業支援 ・その他、事業推進に関する付随業務 ■ポジションの特徴： 弁護士資格の有無に関わらず、法務領域を軸に事業推進まで一気通貫で関与いただけるポジションです。不動産開発・投資・海外案件といった領域において、実務を通じて専門性を拡張できる環境があります。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【海外事業（Overseas Business） 】 国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。 ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～810,100円 その他固定手当/月：95,000円～189,900円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿／未経験歓迎】内勤営業（IT商材）◆土日祝休み／残業10h程と働きやすい◎
      ★100％オフィス勤務／年休121日／明確な評価制度★ ＼こんな魅力があります／ ◎未経験からの活躍事例多数！（塾の運営、ヨガインストラクター、貿易事務 等） ◎成長中のIT業界へのチャレンジが叶う！ ◎土日祝休み・有給取得平均年15日と働きやすい環境 ■業務詳細： 当社にて、法人のお客様へ、電話/メール/Web等を使い、商品やサービスのご案内お任せします。お客様の状況・お困りごとをヒアリングし、解決につながる商材をご案内するお仕事です。既に取引がある法人のお客様やニーズが見込めるお客様などがメインです。 ■業務の流れ： （1）クライアント企業に代わってクライアントの見込み顧客へアプローチ （2）希望商材のヒヤリング、ご提案（アップグレードや別商材とのセット購入のご提案等を行うこともあります） （3）お見送り作成、クライアントの営業担当へパス ・担当顧客：世界トップクラスシェアのIT系外資系企業 ・担当商材：画像編集、動画編集といった、グラフィック処理における分野においてのソフト等 （4）顧客へのフォローコール ●担当企業：国内の某大手IT企業グループ ■働き方： ・入社後は出社前提でのご勤務となります。将来的にはプロジェクトによって、スキルの面で上長から許可がでれば、在宅での勤務も可能です。 ・チームで活動するため、わからないことやヒアリング内容について相談ができる環境です。IT業界未経験からのご入社の方が大半です。 ■評価制度・入社後： ◎評価制度ーインサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。将来的にキャリアアップしていきたい方へも明確な基準を用意しております。 ◎研修ー研修期間は約半年を予定しております。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング36階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】人事（新卒採用担当）◆LWB◎／グロース上場／注目のインサイドセールスのパイオニア企業
      ～新卒採用メインでお任せ／インサイドセールスのリーディングカンパニー／大手企業への実績多数～ ■業務内容： 本社の人事総務部内の新卒採用担当として以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎新卒採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用 ・会社説明会の企画、運営 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、面接の運営 ・内定者フォロー ・内定者、新入社員研修の企画・実行 ・インターンシップの企画、運営 ※今までのご経験を考慮し、業務の対応を進めていただきます。 徐々に研修企画、採用戦略の立案など上流工程に携わっていただきます。 ■業務習得スケジュール： OJTでの研修が中心です。 ※ご経験などに合わせて段階的に業務は覚えていただ来ますので、ご安心ください。 ■組織構成： 採用グループは、4名（本社1名、福岡1名)で構成されています。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台】FA機器の営業技術職（自動車業界向け）◆豊富な取扱製品×提案力でお客様満足度◎／プライム上場
      ～創業105年、メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社／定着率95%以上／無借金経営／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務内容 FA総合電機商社である当社にて、既存の自動車業界のお客様を中心に、各種FA機器に関する営業技術をお任せします。 自動車業界が百年に一度の変革期と言われている中で、当社の強みである豊富な部品取扱いとソリューション／システム提案力を武器として、お客様の抱える課題解決とお客様満足度向上の実現に向けて取り組みます。受注した案件の工程管理～立上調整・業務完了まですべて行い、顧客満足度を上げる事で次の仕事に繋げていただきます。 ■業務詳細 ・お客様への訪問計画立案 ・取扱製品のＰＲ・提案 ・お客様課題のヒアリング、課題解決へ向けた提案、提案案件の受注へ向けたフォロー ・各仕入先や設備メーカーと連携した各種設備・システムの立ち上げ支援 ・作業現場におけるプロジェクト管理・工事管理 ・社内メンバー（営業・インサイドセールス）とのコミュニケーションによるお客様満足度向上への取り組み ■やりがい ・3000社を超える仕入先・メーカーの製品を取扱い、機器単体の販売からシステム／ソリューション／専用設備／ラインの販売まで幅広く提案することができます。 ・自動車業界の最新技術や新しい車のモノづくりに関わる各種プロジェクトをお客様や各仕入先と一緒に立ち上げることで、達成感やお客様・各仕入先とのより良い人脈を構築することで自身の成長にも繋げることができます。 ■当社の特徴 日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約3000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 ■働き方 年休121日／残業30h程度（平常期10～15h／繁忙期30～40h） □定着率95%以上□上場企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰有□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-12-2　 泉パークビル2階 勤務地最寄駅：南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 649万円(単独　2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業装置・工作機械メーカー向けルート営業◆プライム上場／平均残業20h以内／手当・制度充実
      ～創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、主に産業装置・工作機械メーカー向けにルート営業をお任せします。 配属先の「第１産機デバイス営業部」では顧客製品に使用される生産部材を取り扱っており、商談先はメーカーの開発・調達部門がメインとなります。顧客の製品に使用される生産部材は中長期的に・定期的に使用されるため、取引顧客との接点頻度も多く、顧客と長く・深く関係構築をすることができます。 ■提案規模 数十万円、数百万円、数千万円、数億円と大中小さまざまな規模の企画提案、プロジェクトに関わる事が可能です。 ■優位性　～信頼の仕入先ネットワーク～ 日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約3000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整備。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。 ■取引先 ダイフク、DMG森精機、フジキカイ、ファナック、ブラザー工業、マキタなど(順不同) ■出張 基本は愛知県を中心に、岐阜・三重、一部滋賀・奈良などの関西地域での営業活動となりますが、県外出張は比較的少ないです。 ※取引先である工作機械・産業装置メーカーは近畿圏・東海圏に工場を多く所有しているため、年度によっては数回程度出張が発生する可能性がございます ■働き方 直行直帰および在宅勤務は必要に応じて実施可能（所属上長と要相談） ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □定着率95%以上□育児中の社員在籍中□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅・地域手当　等 ■全社平均賃金：年額 649万円(単独　2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全42件
    • 【店舗開発※空間プロデュース・内装設計】全国展開フェイシャルサロン/残業20H程/スタンダード上場
      ～内装や空間デザイン経験者歓迎／全国に約100店舗展開するフェイシャルサロン／製造から販売まで手掛ける創業56年の老舗化粧品メーカー／国内トップクラスの女性活躍企業／平均残業20h程～ 当社は全国展開するフェイシャルサロンブランドとして、さらなる顧客体験の向上を目指しています。既存約100店舗のリニューアル加速と、戦略的な新規出店・移設を支えるため、ブランドの「顔」となる店舗空間をトータルプロデュースしていただける新たなメンバーを募集します。 ■業務： 全国のサロンの新設・移設・改装における全工程のディレクションをお任せします。 メインは既に展開している既存店舗の移転・改装・リブランディングに関する業務となります。 1. 既存店のリニューアル（メイン業務） 現在展開している約100店舗の改装計画を担当します。 ・ブランドコンセプトに沿った内装プランニング ・社内調整および設計・施工会社へのディレクション ・現場管理からオープンまでの進行管理 2. 新規出店・移設プロジェクト 市場分析から契約、オープンまで一気通貫で携わります。 ・商圏調査・物件開発： 出店候補地の選定と市場リサーチ ・交渉・契約： ビルオーナーとの賃貸条件交渉、契約締結実務 ・社内プレゼン： 出店計画の立案および承認獲得 ・施工管理： 見積精査、発注、工程・品質の進捗管理 3. その他付随業務 ・社内関連部署（営業・マーケティング等）との連携 ・各種社外交渉 ■働き方 ・残業20H程・年間休日126日に加え、業務状況に応じて有給休暇も取りやすい環境のため、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積めます ・出張頻度：4回/年　※多くても月2回程で発生しない月がほとんど（2025年実績） ※あくまで前年実績となり移転・改修の案件数に応じ変動します ■魅力： （1）創業60周年を迎える安定企業で、既存100店舗の改装を通じて、ブランドのイメージを自らの手でアップデートしていく重要な役割を担います （2）総務担当や法務担当が同じ部署内にいるため連携しやすく、事務作業のサポートを受けながら店舗開発対応に集中できる環境です （3）経験を活かして早期に中心メンバーとして活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,852,516円～5,136,684円 固定残業手当/月：53,957円～71,943円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【北上※転勤無】ペットボトル飲料の製造オペレーター◇最新設備あり◇年間休日120日◇大手飲料メーカー
      • NEW
      【イオンや西友などのプライベートブランドの水やお茶を製造／東証プライム上場／設備保全やマネジメントにも挑戦できる／9割以上が中途入社】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場の飲料メーカーで、水やお茶、炭酸飲料を製造販売している会社です。同社の製造として、お茶のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っております(27年完了予定)。最新の生産設備が整った環境にて就業頂く事が可能です。 ■業務詳細： 完全自動化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で機械操作をいただきます。※担当部署は適性を踏まえて決定します。 ＜製造工程の一例＞ ◎ペットボトル成型 ・原料を機械に投入 ・射出成型機の条件設定、オペレーション ・出来上がったボトルの外観検査（傷やへこみがないかを確認します） ・運搬作業　等 ◎飲料製造 ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・成型されたペットボトルに内容物（お茶）を充填し、ラベル包装 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・フォークリフトで倉庫の手前まで製品運搬 ■業務の魅力： ・中途入社者が多数活躍している職場です。自動車整備士や半導体製造等、未経験で入社された方も多く在籍しています。教育体制・研修が充実しており、一からスキルアップできるのも特徴です。まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも魅力の一つです。製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多くいます。社員の頑張りや成長をしっかりと認める仕組みが整っています。 ■組織構成： 岩手工場では、正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約40名が在籍しています。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【岩手工場】 住所：岩手県北上市相去町平林21-66（岩手工場） 勤務地最寄駅：JR東北本線／六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～512万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,854,400円～4,221,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：42,700円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,900円～408,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知覧※転勤無】茶葉の製造リーダー（焙煎・ブレンド）◇日勤のみ・年間休日120日◇大手飲料メーカー
      • NEW
      【イオンや西友などのプライベートブランドのお水やお茶を製造／引っ越し補助・社宅制度充実／東証プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工 ・担当部署では飲料工場に出荷する茶葉製造を行っており、茶葉の仕上げ・機械メンテナンスや修理などを担当します 数種類の茶葉を商品アイテムごとに準備 →準備した茶葉を機械にセット→配合→出来上がった茶葉の確認30kgの大海袋に仕上げ、フォークリフトで倉庫に格納する ※製造工程と製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきます。 ・製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等についてもご経験に併せてご対応いただきます ※製造・工務を中心としたポジションと、メンバーマネジメントや教育を中心としたポジションは、ご経験とスキルによって得意な分野からお任せします。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・30名程度の小規模な工場で、20～40歳代のリーダーが活躍しています。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉倉庫管理、卸商品の製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・30歳代の工場長やリーダーと30年以上勤務しているベテラン社員が協力しあい、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ・増加する茶葉飲料に対応するため生産量を増やしつつも、年間休日UP（120日）や工場内の研修実施など、成長と働きやすさの両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知覧工場 住所：鹿児島県南九州市知覧町永里石坂之上4000-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円～3,900,000円 ＜月額＞ 276,000円～325,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉県流山市】品質管理（作図・製品性能評価試験サポートなど）◆マイカー通勤可能/土日祝休み
      ～AutoCAD使用経験をお持ちの方へ◎/無料駐車場あり/住宅手当・退職金制度あり/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/賞与実績5.85か月分/直近5年で売上130%・利益170%増！/国内シェアトップクラス商材～ ■業務内容 ・金属製ボルト（あと施工アンカー）量産時の作図 技術研究所、営業開発部からの作図依頼・設計変更時の作図 ※主にAutoCADを使用します ・製品性能評価試験サポートおよび試験報告書の作成 ・測定機器の習得など ■配属先の組織構成 ・グループ長1名（男性） ・リーダー1名（男性） ・一般社員4名（男性2名、女性2名） ・シニア・パート6名（男性4名、女性2名） ■働く環境 ◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎実績だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。 直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山事業所 住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～236,200円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～267,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工事営業（建物の耐震補強や道路・橋梁の維持修繕等）◆建材メーカー◆東証スタンダード上場
      ＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ～ポテンシャル採用／上場企業メーカーの工事営業／官公庁案件の情報収集など／賞与過去実績5.85ヶ月／充実手当～ ■業務内容： ・官公庁案件の情報収集 ・積算見積作成・提出 ・既存取引先への定期訪問 ・施工方法や設計収まりの提案 ・見積等の書類作成においてPCを使用します（Excel・Word等） ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府東大阪市長田2-12-15 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,750円～230,270円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,250円～261,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全13件
    • ヘルプデスク・インフラエンジニア／賞与4.1ヶ月／固定残業無
      ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務や、クライアント企業のインフラ設計構築業務をお任せします。一般的な派遣ではなく、お客様企業のIT業務を請け負う形でのお仕事になります。配属はご希望とこれまでのご経験を最大限考慮のうえ決定します。ぜひ面談時に希望をお聞かせください！ 【具体的には】 ■ヘルプデスク／PC-LCM運用／テクニカルサポート ■ネットワーク／サーバー設計・構築 ■インフラ企画・設計・業務改善 ■プロジェクトマネージャー業務 ※業界は様々。大手上場企業も多数ございます。 ※エンド直請けになるため、仕事もスムーズです。 ※経験、スキルを活かせるポジションからお任せします。 ※英語を活かしたプロジェクトもございます。 ＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ◎インフラプロジェクト急増中！インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方にピッタリです！ ◎お客様企業のITヘルプデスクからインフラ周りまで様々な業務を担うケースが多い為、現場には様々なジャンルのエンジニアが集まっています。自分の専門外の分野の知識も広く身につけていくチャンスです！ ◎ロココではDX実現を支援する単一統合プラットフォームの開発も手がけており、意欲とスキル次第では将来DXエンジニアとして携わることも可能です。実際、ヘルプデスクからキャリアチェンジした先輩社員も…！ ◎ネットワークの勉強会も開催しています。（不定期）
      【リモートワークあり！】 関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先 関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ★出社と在宅勤務の併用案件があります。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F
      月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。 ＜リーダーポジションの方＞ 月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。
    • IT・エンタメ・HR・BPO領域の営業／マーケにも携わる！
      • NEW
      ご経験や適性に応じて、IT・HR・エンタメなど複数事業のいずれかに携わりながら、 営業やマーケティング（Web施策やコンテンツを活用したリード創出・集客）に携わっていただきます。 【営業業務】 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・既存顧客のフォロー／深耕営業 ・新規顧客開拓（紹介・問い合わせ・パートナー連携など） ・受注までの商談推進、関係構築 【マーケティング業務】 ・コーポレートサイトの企画・運用・改善（CMS更新、ベンダー折衝含む） ・導入事例、ホワイトペーパー、ブログ、メルマガ、リリース等の企画・制作 ・SEO／AI検索を踏まえたコンテンツ設計・改善 ・検索広告、ディスプレイ広告の運用ディレクション、LP改善 ・アクセス解析（GA4等）に基づく改善施策の立案・実行 ・リード獲得～商談化プロセスの設計・改善 マーケティングでは、多様なチャネルを活用したリード獲得・集客施策に携わっていただきます。 「顔認証はロココ」から「認証サービスのロココ」への市場ポジション拡張をマーケティング側面から牽引し、 AI検索時代を見据えたコーポレートサイト運用とコンテンツ制作を通じて、リード獲得を実現する役割です。 【このポジションの特徴】 ・営業／マーケティングのいずれか、または両方の領域に関わりながらキャリアを広げられる ・リード獲得から商談・受注まで一連のプロセスに携われる ・複数事業を横断し、施策の企画から実行・改善まで一貫して担える環境 ・データや顧客反応をもとに、成果に直結する施策改善に取り組める ・裁量が大きく、自身のアイデアを施策として形にできる
      【希望に応じて決定いたします】東京本社（港区）での勤務となります【転勤はありません】 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F （アクセス） ・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩2分
      月給28万円～70万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。 ※マーケティング経験者は初年度年収700万～1000万を予定しております。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】財務経理◆個別・連結決算／開示・税務・資金管理／プライム上場／成長局面でのマネージャー職
      ★上場企業の経理を担う／連結・開示／グループ経営に近い役割／成長フェーズ／裁量ある環境／ITインフラ×セキュリティ★ 経営に近い業務に携わりたい、上場基準の実務で専門性を高めたい方へ！ ◎上場企業の経理として連結・開示・監査など上位工程を総合的に経験できる ◎グループ会社を束ねる経営に近い立場で働ける裁量の大きさ ◎M&A含む事業拡大フェーズでスキルの幅を広げられる成長環境 ■ポジション概要： 東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■業務内容： （1）個別決算業務（グループ各社） （2）連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） （3）開示業務（法定開示書類等の作成） （4）債権入金消込、債務支払消込業務、海外送金 （5）資金収支管理、為替管理 （6）税務業務 （7）子会社管理、経理指導 （8）監査法人対応 ジョブローテーション等を通じて各業務に携わっていただき、ゆくゆくは全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。 ■組織について： 若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■ポジション魅力： ◎グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。 ◎グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： セグエグループはITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～675,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 525,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※職位により管理監督者となるため、時間外手当（深夜を除く）の別途支給はございません。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港東3-1-32 〒559-0031 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,440円～512,540円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,560円～87,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区有東1-13-17 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HYUGA PRIMARY CARE株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県春日市春日原北町2-2-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ＼未経験OK／【日本橋】医療×ITで社会に貢献“医療サポート営業” ◆若手活躍◇年休124日◎転勤無
      ◆◇ 「営業は初めて」という方でも大丈夫！元看護士の方も活躍中！／まずは“調剤薬局とは？”から学べる研修制度あり／地域医療を支える社会貢献度の高い仕事です ◇◆ ■概要： あなたにお任せするのは、当社の在宅医療支援サービス「きらりプライム」を、調剤薬局へご案内するお仕事です。 高齢化により「薬局に通えない」方が増え、自宅で薬を受け取れる仕組みづくりが必要とされています。そこで、当社が持つ在宅医療ノウハウを薬局へ提供し、在宅医療に対応できる薬局＝加盟店を増やしていくことがミッションです。 営業というと難しそうに感じるかもしれませんが、必要な知識や進め方は入社後にゼロから学べます。元販売・コールセンターなど、異業種出身者が多数活躍しており、医療知識がなくても安心してスタートできます。 ■具体的には： (1) 調剤薬局へアプローチ（電話・メール）…リストをもとに薬局へご連絡し「在宅医療に興味がありますか？」とニーズを確認。 (2) 商談（オンラインまたは訪問）…興味を持っていただいた薬局へ、課題や状況をヒアリングし、「きらりプライム」でできる支援内容をご説明。必要に応じて先輩が同席するため、未経験の方でも安心です。 (3) 社内連携・情報共有…加盟後のサポートを行う部署へ引継ぎ、薬局の状況や課題を共有。営業単独ではなく、チーム全体で支援していく体制です。 あなたの提案が地域医療の充実に直結するため、「社会に貢献している実感がある」と社員からも評価されているポジションです。自宅で安心して過ごしたい方を支えるインフラづくりに参加できます。 ■1日の働き方： 【午前】チームミーティング（進捗共有）／メール返信・資料作成／訪問準備や事務処理（出張手配・経費精算など） 【午後】商談（オンライン・訪問）／調剤薬局への電話・メールでのアプローチ ※薬局は午後の方がつながりやすいため、午後に活動を集中します。 ■未経験でも安心の研修制度： ◎約3ヶ月の先輩同行で、商談の流れや進め方を習得 ◎「調剤薬局とは？」「介護保険とは？」など基礎知識は座学で学習 ◎営業トークはロープレで練習して定着 ◎困ったときはすぐ相談できるフォロー体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,649円～246,522円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,685円～75,145円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,334円～351,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給内訳 ・地域手当：30,000円～30,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】/営業（調剤薬局向け）◎業界未経験歓迎／転勤無し／年休124日／ヒアリング力を活かす
      ◆◇「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます／地域医療の発展に貢献！医療×IT／不動産、人材紹介など異業種出身の方も活躍中！／転勤無し／東証グロース上場！日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受けています◆◇ ■概要： 社会課題の解決に繋がる在宅医療の普及のために、当社のきらりプライム加盟店になっていただく調剤薬局様の新規獲得営業を担当頂きます。新規獲得について目標数値はございますが、過度なノルマはございません！ ≪≪きらりプライム事業とは≫≫ 当社が運営する調剤薬局で培ってきた在宅医療ノウハウを、他社の調剤薬局へ提供する事業です。 日本では高齢者など、身体の不自由により薬局に足を運ぶことができないお客様が増えてきております。そのため、薬局から在宅のお客様へ、訪問調剤を行うことで医療の「地域包括ケアシステム」を進めるために、当社の在宅医療ノウハウを利用、加盟いただく薬局を増やしていきます。 ■業務内容： ◎ミッション…在宅医療サービスを検討している調剤薬局事業者にむけた加盟店獲得営業を行います。 (1)新規加盟店の獲得営業（テレアポ／反響／紹介 等） (2)在宅医療導入に興味をお持ちの調剤薬局へのサービス提案 (3)社内の関係部署との連携・情報共有 この業務を行うことで、営業成果が地域医療の発展に貢献できます。 患者さん（利用者さん）が24時間365日、自宅で安心して療養できるようにするためにも、薬局が在宅医療にも対応できるような仕組みを導入することで、社会インフラの創出につながります。 ■1日の業務の流れ （午前）社内ミーティング（月曜日は部全体、金曜日は新規営業チームにて案件の進捗管理） 　　　　メール返信、担当加盟店や過去商談先へメール配信、 　　　　社内申請関係（出張手配や旅費精算等） 　　　　営業資料作成　等 （午後）商談・テレアポ 　　　　※相手が調剤薬局なので、話しやすい午後に商談・TELを実施。 ■充実の研修制度：業界未経験者も活躍できるよう内容が充実しています！ ・先輩社員と同行を3か月ほど実施！ ・業界知識をつけていただくためにも座学の研修があり、「調剤薬局とは」「介護保険とは」からスタート！ ・営業トークを確立するためのロールプレイングも実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,263円～344,809円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：84,070円～101,885円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,333円～476,694円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給内訳 ・地域手当：30,000円～30,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】事業企画・推進(グループ横断の推進担当) ／東証スタンダード上場
      【グループ横断の事業推進担当／M&Aによる拡大で変革中の東証スタンダード上場企業で、各事業の成長とシナジー創出をリードするポジションです】 営業推進担当の執行役員と共に、グループ全体の課題解決や事業戦略の立案・実行を担います。 【職務詳細】 特にグループシナジーの創出、グループ横断の営業強化にチャレンジいただきます。経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます。 ・事業戦略の立案・実行支援 ・グループ横断プロジェクトの推進・進捗管理 ・各拠点への施策インプット・モニタリング ・新規事業の企画・検討支援 ・数値分析・改善提案 【働く環境】 ・部署：グループ事業推進部 ・メンバー構成：執行役員2名 ・ 経営管理部8名とも連携 ・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と、大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 【募集背景】 当社は、M&Aを通じてグループ会社を拡大中。グループ全体で取り組むべき課題も増加しており、持株会社体制への移行に伴い、グループ横断でプロジェクト推進する機能を強化しています。 その中核を担う「グループ事業推進部」にて、事業企画・営業企画を担当いただく仲間を募集します。 ■組織構成 グループ事業推進部は執行役員2名と連携し、経営管理部8名と協業。大手メーカー経験者や海外法人立ち上げ経験者など多様な人材が在籍しています。 ■業務の魅力 M&Aで急拡大中のグループ全体に広く関われるため、経営視点での成長機会があります。執行役員の右腕として経営層と近い距離で業務に携われ、グループの変革と成長を主体的に推進できるポジションです。 ■就業環境 服装自由・年休121日・残業月平均10～15時間。福岡市本社勤務で、駅近・自転車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはグループ経営企画や新規事業責任者、管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な事業を展開する安定成長企業であり、M&Aを通じて新しい価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,250円～389,200円 固定残業手当/月：36,750円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理担当※経験者　／連結決算・グループ経理を担い経営陣と近い環境で成長できるポジション
      【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、経理担当として活躍いただく方を募集します！ HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社（5～6社程度）の個社決算、連結パッケージ作成、税金計算（主に勘定奉行を使用） ・定期的な出張によるグループ各社への決算・業務サポート （四半期ごと1泊2日程度、必要に応じてスポット対応あり） ・監査法人・税理士事務所との折衝や対応 ・連結決算業務（Bt-rexを使用）、決算短信・有価証券報告書・招集通知作成（プロネクサスを使用） ・経験に応じて、労務業務や給与計算、労務管理業務もお任せする場合あり ・HD本体およびグループ各社の経理業務の改善・運用 ■組織構成 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成?機会が得られる職場です。 ■業務の魅力 経営陣との距離が近く、意思決定や業務改善提案に積極的に関われるため、経営視点を養いながら専門性を高められます。M&Aや新規事業にも積極的な成長企業の財務基盤を支え、グループ全体の発展に貢献できるやりがいの大きい環境です。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、年間休日121日、残業月20～25時間程度。服装自由、育児・介護休業制度、退職一時金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 経理の専門性を高めながら、将来的には経営管理、財務、経営企画など幅広い業務領域へキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造業を中心に、積極的なM&A・新規事業開発を推進し、連結230億円規模の成長企業です。風通しの良い社風と成長志向の高い環境で、主体的に挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,100円～389,200円 固定残業手当/月：37,900円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全80件
    • 【IT/システムエンジニア】上流から参画できる／東証グロース上場／常時300件以上の案件保有／残業少
      • NEW
      ～設計工程以上の案件が50%を占めます／開発経験から設計・要件定義へチャレンジされたい方歓迎／web系のシステム案件多数／残業平均10H未満／年休127日～ ■業務内容 システムエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・各業界の各業務システム開発 ※上流（要件定義、基本設計）から詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 ■詳細 ・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。 ・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。 ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。 ・PJTの規模：5名～100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■魅力点 ・WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ・テーマ別技術研修等、業務後に社員通しでスキルアップしていく場がございます。また、社内の部活動が毎月開催されている為、帰属意識の持てる環境です。 ■当社の特徴 ・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90％以上のゲーム企業様とお取引しています。取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を積むことができます。 ・業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。 ・経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。 ・携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。 ・働き易い会社を目指し、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：正社員のみ、年1回（6月）※給与改定（実績を正当に評価し、当社規定により決定） ■賞与：正社員のみ、年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】中途採用担当◆戦略～実行まで一気通貫でお任せ／残業5H程度／年休127日で働きやすさ◎
      • NEW
      ～グロース上場企業／転居支援制度・出産育児付加金・医療補助金等福利厚生充実／残業月5時間程度／年間休日127日で働きやすさ◎～◆残業月5時間程度で働きやすさ◎ ■業務概要 お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指しており、現在事業拡大中のため中途採用に力を入れております。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/ 楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 一緒に事業を大きくしてくれる仲間を募集中です！ ■業務内容 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・スカウト送付 ・人材紹介会社との打ち合わせ　など ■組織構成 部長とリーダーを含め10名(キャリア採用チーム2名/新卒採用チーム3名/サポートチーム3名) ■当ポジションの魅力 ・風通しの良い社風 課題解決を大事にしており、意見交換も活発に行います！ ・成長実感が持てる環境 会社全体に影響を及ぼす大規模な施策も提案が可能で、有益な施策等は積極的に挑戦する環境があるため、人事としての市場価値も高まります。 ■当社の特徴： 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。 当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F、21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 固定残業手当/月：67,000円～107,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：正社員のみ、年1回（6月）※給与改定（実績を正当に評価し、当社規定により決定） ■賞与：正社員のみ、年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】IT×先端AI／課題発見と解決／ワクワクとワークライフバランスを同時に求めるエンジニア職
      ★残業平均10hでワークライフバランス◎ ★東証スタンダード上場！DXの推進を支援する企業！ ★経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高益を更新するなど、業績が順調に拡大し安定した業績を維持 ■業務概要 業界の先進企業のDXを支援する独立系ITコンサルティング企業である当社の当社及びグループ子会社3社のIT管理業務をお願いします。 リーダーとして次世代若手メンバーを引っ張っていただきます。 ■業務詳細 ・社内DX推進（botの精度強化やバックオフィス用bot構築支援等） ・開発業務（新社内IT環境の提供、基幹システム改修改善、業務効率化支援） ・インフラ環境の保全・改善業務（自動監視強化） ・セキュリティ監視/防衛業務（監視強化等） ・同部署メンバーへの教育 ・サポート業務の自動化/最適化（ヘルプデスク／設備貸出／購入／YouTubeスタジオ運営支援／ハイブリッド会議運営支援等） ■言語 Python、Java ■OS Windows、macOS、Linux ■組織構成 ・女性2名、男性5名 ・50歳以上：3名、24歳～41歳：4名 ■働き方 ・月平均残業10h程度 ・年間休日123日 ・リモート勤務は基本不可ですが育児休暇明け等ご事情によって融通を利かせることができます。 ■当社の魅力 ・当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。 ・戦略的ITコンサルティング企業集団の司令塔としてグループ全体のビジョンや戦略を策定し、各社の事業活動を統合的にリードしています。 ・13期連続過去最高益更新中と安定した業績を維持しており、月平均残業10時間程度、年間休日123日と腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 812万円～1,257万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,800円～638,560円 固定残業手当/月：129,000円～199,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,800円～838,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理部長候補／勝どき】スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益更新
      【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に150社以上と取引/経常利益は前期比+50.1%増/8期連続で過去最高売上更新/グループ全体で平均年収940万円の高年収水準】 ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。 ■業務詳細： ・財務会計 ・管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務 ・税務対応業務 ・予実管理 ・内部統制業務 ・財務経理所属のメンバーの指導・教育業務 ・その他経理業務全般。 ■組織構成： 配属先はマネージャー2名、スタッフ6名が在籍中です。 ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で800名規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 975万円～1,245万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～830,000円 ＜月給＞ 650,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオンツ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【丸の内／在宅可】営業事務◆急成長＊上場のM&A仲介会社◆データ入力や契約書管理／専門知識不要☆
      【急成長東証プライム上場企業／M&Aの専門知識は不要／残業が少なくプライベートとのバランス充実／事務未経験の方も早期に活躍中／スキルアップ環境◎】 ■業務内容： M&Aアドバイザー（営業職）をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・取引先企業の事前調査 ・契約書管理 ・営業用資料の作成補助 ・電話対応 ・来客対応 ・郵送物対応 ・その他事務作業 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております。 ■営業事務職の特徴： 当社は設立8期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身を中心に優秀な人材が多く揃っています。 そのため、コミュニケーションが取りやすく仕事がしやすい環境です。 ◎営業事務は全員女性且つ20代。同年代が多く働きやすい環境です。 ◎残業が少なく定時に帰れる日が多く、プライベートとのバランス良好です。（土日祝の出勤も原則ありません） ◎新卒・中途ともにおり、事務未経験の方も早期に活躍しています。 ◎事業拡大に応じ業務の幅も日々広がっており、スキルアップできる環境です。 ■当社について： 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,013,000円～2,742,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：52,250円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務/弁護士資格保有者限定】プライム上場/組織体制の構築経験も積める/Ｍ＆A×テクノロジー企業
      ～弁護士／急成長プライム上場のM&A仲介企業での法務をお任せ／多岐に渡る業務範囲でスキルアップ可能／Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー～ ■業務内容 以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。 英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成（和文・英文） ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応　等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■M&A総合研究所の特徴 ・平均年齢約29歳と若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。 　社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風 ・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる ・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い ■法務部の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる ■法務体制 弁護士5名（男性5名）、行政書士1名（女性）、司法書士1名（男性）、法務スタッフ3名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～1,071,429円 固定残業手当/月：106,286円～265,714円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,858円～1,337,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゴスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌／JRタワー】法務課長代理（候補）◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし
      • NEW
      ＜札幌勤務・転勤なし。上場企業のガバナンス体制を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、法務課長代理（候補）としてご活躍いただきます＞ ■業務内容： ・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、法務課長代理（候補）として、上場企業としてのガバナンス体制構築および運営をお任せします。 ・全社の法務領域を横断的に支え、経営や各部門と連携しながら法務機能の強化を担うポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当範囲は調整します。 ■業務詳細： (1) 許認可管理、知的財産管理 (2) 株式事務の運営管理、開示・登記関連対応 (3) 取締役会、経営会議、リスク・コンプライアンス委員会の運営 (4) 各部門からの法務相談対応、訴訟・トラブル対応管理 (5) 社内規程整備、コンプライアンス体制の維持・運用 ■働き方： ・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施。管理部門においても無理な長時間労働はなく、安定した就業環境です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,808円～443,439円 固定残業手当/月：53,192円～65,988円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～509,427円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／JRタワー】労務・総務担当◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし
      • NEW
      ＜札幌勤務・転勤なし。管理部門の実務を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、労務・総務担当としてご活躍いただきます。＞ ■業務内容： ・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、労務業務を中心に総務業務をご担当いただきます。管理部門の実務を担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は調整します。 ■業務詳細： (1)勤怠管理、給与計算、年末調整 (2)入退社手続き、社会保険・税金関連対応 (3)会議運営のサポート（資料準備、調整等） (4)社用車管理、備品管理などの総務業務全般 ■働き方： ・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施。振替休日の取得も徹底されており、安定した働き方が可能です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,518円～315,647円 固定残業手当/月：38,730円～48,413円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,248円～364,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 基盤開発エンジニア（社内向けWebサービスの開発・保守）◆福利厚生◎／東証グロース上場の急成長企業
      • NEW
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・社内向けWebサービスの保守 ・社内で利用している、Ruby on Rails で作られた売上管理ツール、360度評価ツールなどの保守業務 ・新規社内向けWebサービスの開発 ・新規開発依頼があった場合、新規の社内向けWebサービスの設計・開発業務 ■配属組織： 私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。 基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで 構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～571,429円 固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リガー（キャラクターに動きをつける仕組みづくりを担当）◆IP+自社開発で実績多数／東証グロース上場
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 Team CARAVANこと第二事業部のリギング業務を担当いただきます。CGキャラクターにアニメーションを付けるための「リグ（動かす仕組み）」を設定するお仕事です。 ■業務内容： ・補助骨などを利用した高度なリギング ・Unityを使用した組み込み作業全般（物理シミュレーション含む） ・ゲームエンジンでの仕様構築 ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～571,429円 固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフティ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全82件
    • 【リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー／自社サービス／eギフトのリーディングカンパニー
      • NEW
      【プライム市場上場／eギフト市場の可能性をさらに加速させるポジション】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフトの形態や複雑化する流通経路、そして国内外への展開に伴い、プロダクトの技術的課題も日々複雑性を増しています。このような状況において、技術的な視点から多様なギフトの形や流通経路を深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させるテクニカルプロダクトマネージャーを募集いたします。 ギフティのテクニカルプロダクトマネージャーは、ビジネス要件の定義に留まらず、システムのアーキテクチャ、技術選定、開発プロセスの最適化にも深く関わり、技術的な専門性を活かして事業成長を牽引していただきます。 いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）において、Bizdevやエンジニアと協働しながら、マーケットに向き合いながらプロダクトの企画からロードマップ策定などを幅広く推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトビジョンやコンセプト、ロードマップ策定 ・要件定義・仕様策定 ・開発推進・ディレクション ・既存プロダクトの運用改善、機能改善 ■当社について： eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。オンライン上で気軽にギフトを贈り合う事ができる会員160万人CtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーン等のインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」等を展開しております。 当社はeギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。 19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】労務(マネージャー候補)／26年7月のHD化に伴う制度設計などを担当／残業10h以内
      • NEW
      【プライム上場かつ急成長中のギフティにて、ホールディングス体制への移行を控え、制度設計・改訂、組織再編に伴う労務対応、リスクマネジメントまでを一貫してリードいただくポジションです】 本ポジションでは、労務領域の中核として、個別事案への判断と、再発防止・仕組み化までを一貫してリードしていただきます。日々のオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、労務課題やイレギュラー事案に対して方針を定め、関係者を巻き込みながら解決まで導く、労務の意思決定を担っていただきます。 ■業務内容： ・労務領域全体の戦略設計および推進 ・就業規則や各種制度の設計 / 改訂 ・組織再編や事業拡大に伴う労務対応 ・労務リスクマネジメント ・社内外ステークホルダーとの連携 ・チームマネジメント（状況に応じて） ■組織構成について ・マネジャー（男性、法務と兼任） ・メンバー（全員女性、労務メイン2名、総務メイン1名） ■働き方 週1日在宅勤務が可能ですが、出社がベースの組織環境です。 基本的には残業はしない環境ですが、労務相談のイレギュラー対応等で残業する日もございます。 ■会社フェーズと本ポジションの役割について 当社では、事業・組織の成長に伴い、労務領域においても判断・改善・アップデートが求められるフェーズに入っています。2026年7月にはホールディングス体制への移行を予定しており、グループ全体のガバナンス強化と各事業会社の自律的な経営を両立する中で、労務の役割も大きく変化しています。 ■当社について： 当社はeギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,729円～537,081円 固定残業手当/月：120,732円～169,249円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～706,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニリタ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟
    • 設立 1982年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【完全自社勤務】自社サービスの導入・運用SE◆増収増益中／老舗IT上場企業◆フルフレックス・在宅可
      ◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ビジネスオートメーション部は 「長年の信頼ある基幹系運用自動化（A-AUTO）」と「DX時代の新しいクラウド自動化（bindit・auttit）」を両輪とし、お客様の基盤を支えると同時に、新しい技術に挑戦する組織です。 ■募集背景 ユニリタの主力製品である 「A-AUTO」 は、40年以上にわたり金融・公共・製造業などの基幹システムを支えるジョブ管理ツールです。 クラウド化やDXが進む現在も、多くのお客様の「止められない情報システム」を支える存在として信頼を得ています。 今回、安定稼働を担う体制強化と次世代への知識継承 を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 自社製品 「A-AUTO」 を用いて、金融・公共・製造など多くのお客様の基幹システムを安定稼働させる業務です。 導入・構築から運用・保守、顧客対応まで幅広く関わり、社会インフラを支える責任ある仕事を担っていただきます。 ■具体的には ・A-AUTOの導入・構築支援、ジョブスケジュール設計 ・ジョブ管理・システム運用・保守対応 ・顧客からの問い合わせ対応、インシデント調査・解決 ・バッチ処理・シェルスクリプトを用いた自動化業務 ・Zabbix等の監視ツールとの連携検証 ・将来的にはクラウド環境（AWS/Azure）との連携案件にも参画 ■開発･運用環境 ・OS：Windows / Linux / UNIX ・スクリプト言語：Shell、Batch（一部Python） ・監視・運用ツール：Zabbix、A-AUTO ・クラウド：AWS、Azure（検証・導入案件あり） ・仮想環境：VMware、Hyper-V など ■組織構成 ビジネスオートメーション部　21名（男性：19名、女性：2名） 企画開発グループ：5名、テスト推進グループ：3名、カスタマーサクセスグループ：11名（平均年齢39.1歳の組織です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 599万円～769万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円 固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 帳票基盤プリセールスSE◆自社サービスの提案・技術支援◆老舗IT上場企業◆フルフレックス・在宅可
      ◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ■業務概要 当社の帳票ソリューション（BSP-RM、DURL等）に関するプリセールスエンジニアとして、営業担当と連携し、企業の帳票業務やシステム構成を理解した上で技術的観点から最適な提案活動を行います。顧客との折衝や課題のヒアリング、提案資料作成、デモンストレーション、導入フェーズの技術支援など幅広い業務を担当し、企業のDX推進や業務改革を技術面からサポートします。 ■業務詳細 ・営業と同行し顧客の業務課題や帳票業務の現状をヒアリング ・顧客システム環境の把握、帳票ソリューションの提案および技術説明 ・BSP-RM、DURL等の製品デモンストレーションの実施 ・提案資料や構成案の作成、技術的検証、見積作成支援 ・導入プロジェクトにおける技術支援やシステム構成設計 ・導入後の運用改善提案や追加提案による案件拡大 ■扱うサービス 自社開発の帳票基盤ソリューション（BSP-RM／DURL等）、帳票生成・配信・管理に関する製品およびクラウドサービス ■組織構成 エンタープライズレポーティング部は32名体制。営業・技術が密に連携し、少数精鋭で顧客課題解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力 企業システム全体を俯瞰しながら、DX推進や業務プロセス改革に直接貢献できます。多様な業種・業界のIT基盤を理解し成長できる環境です。 ■教育体制 導入研修やOJTのほか、資格取得支援や勉強会など継続的な学びの機会を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プリセールスリーダーやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト等、技術・ビジネス両面で市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力 独立系自社開発企業として、時代のニーズに応える製品を提供し続けています。上場企業ならではの安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 499万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,576,492円～5,492,528円 固定残業手当/月：34,959円～41,956円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,333円～499,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全45件
    • 【田町】テックリード（プラットフォーム開発）◆世界最大級のVtuber事務所ホロライブ｜グロース上場
      • NEW
      ■募集概要： VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を支えるプラットフォーム開発チームにてテックリードを募集します。アプリおよびアカウント(統合ID・認証基盤)の開発を中心に、チームの技術的リーダーとして複数プロダクトに横断的に関わり、スケーラブルで高品質なプラットフォームの設計・構築・運用を牽引します。 単なる機能開発に留まらず、技術知見とリーダーシップでチーム全体の生産性向上とプロダクトの成功に貢献し、「技術でユーザー体験そのものをデザインする」手触りを感じられる環境です。 ■業務内容： ・「ホロプラスアプリ」「ホロライブアカウント」を含むプラットフォーム全体のバックエンドにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発推進 ・大規模Webサービスにおけるスケーラビリティ、パフォーマンス、信頼性向上に向けた技術課題特定と解決 ・データベース設計、チューニング、運用、データマネジメント体制の構築支援 ・開発チームメンバーへの技術指導、コードレビュー、メンタリングを通じた技術力向上支援 ・開発プロセスの改善提案と推進(CI/CD、テスト自動化、運用効率化など) ・新技術やソリューションの調査・検証、プロダクトへの導入提案 ・PdMやフロントエンド/インフラエンジニアなど他チームとの連携・調整、技術的な要件定義・仕様策定のリード ■環境： ◎常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です ◎心理的安全性の高さを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツール Gather などを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています ◎セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています ◎プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てるべく、部門や役割を越え横断的に取り組んでいます ■魅力： ファンとホロライブプロダクションを繋ぎ、中長期的なエンタメのグローバルプラットフォームを開発する、非常に重要なポジションです。ユーザーの反応をすぐに得られる環境で、大きな裁量と権限を持って様々な技術的チャレンジが可能です。将来的にはICやEMなどのポジションも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,500円～1,002,000円 固定残業手当/月：130,500円～216,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,000円～1,218,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） ※固定残業手当は月、40時間0分、130,500円～ 216,500円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※役職手当が付く方は固定残業手当は無し （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田／業界経験不問】法務担当◆世界最大級Vtuber事務所ホロライブ◆グロース上場◆年休125日
      • NEW
      ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ◆募集概要： 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 ◆担当業務例： ・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス体制の整備及び強化 ・誹謗中傷対応 ・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行 ・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など） など ◆ポジションの魅力： ・社内弁護士１名、専従業務弁護士３名、米国弁護士１名が在籍しております。 ・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、チームで相談しながら業務を進めております。 ・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。 ・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること ・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること ・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化なDX化の進んだチーム体制になっております ◆当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,500円～711,600円 固定残業手当/月：130,500円～222,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,000円～934,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全45件
    • 【SRE／インフラエンジニア】週4リモート／グロース上場◎自社サービスの最適化
      • NEW
      【インフラメイン・将来的にSREにチャレンジしたい方へ／平均残業20～30H程度／「キャリアパーク」「みん就」などを展開】 ■お任せする業務内容： ・自社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフララの構築、自動化、最適化 　└AWS による Ruby on Rails などの運用とサービスの最適化 ・Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・IaC化やマネージドの整備 ・チーム全体の技術リード、メンバー育成 　└ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ ・ソースコード管理: GitHub ・・語: Ruby, JavaScript, Bash, Jsonnet ・FW: Ruby on Rails, React ・DB: Amazon RDS for MySQL, ElastiCache, Amazon OpenSearch Service ・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中） ・Webサーバー: Nginx, Apache, Pumaなど ・ホスティングサービス: AWS, Kinsta, GCP, 他 ・・動化: Docker, Terraform, Ansible, Shell Script ・モニタリング: Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic,Redash(BigQuery) ・コミュニケーションツール：Slack, Google chat ■配属先： サービス開発部 インフラSREチーム(4名)への配属となります。 新卒入社3年目までのメンバーをメインに構成されています。 ■会社について： 事業軸をパーパスである「社会的負債を次世代の可能性に。」と「非日常×IT遅延領域」としユーザーの意思決定を促すサービスをつくっています。 既存事業や新領域への積極的かつ大規模なM&Aで新規事業開発を実行しています。 2020年以降、直近までの4年でM&Aを6件実施。今後も積極推進予定であり、サービスが増え事業が変わっていくフェーズです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,400円～754,600円 固定残業手当/月：143,600円～245,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給等の評価：年2回※経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場
      • NEW
      若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 ※現在（1）新卒向け人材紹介と（2）20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 （1）新卒向け人材紹介 キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 （2）20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。 売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■具体的な業務内容 ◎グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） ◎グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） ◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） ◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映 ◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献 ◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ■ポジションの魅力 ◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は「管理職手当」として支給します（深夜残業代50時間相当分・超過分別途支給） ■昇給：年2回 ※リモートワーク手当（会社規定に基づき別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】マンション管理に伴う建築業務　共用部修繕/専有部リフォーム/設備点検管理
      ■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等 上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。 また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署 札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-2-1 太平洋興発ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～315,800円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,600円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・居住状況を考慮し、決定します。※上記年収には30時間分の残業代と賞与が含まれた金額となっております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【稲荷町駅近】マンション修繕計画の策定・進捗管理◇シニア歓迎！◇創業100年越えの老舗企業◇
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／年休123日・長期休暇充実／スタンダード上場・創業100年越えの安定基盤～ ■職務内容： マンションの長期修繕計画の策定や修繕の進捗管理等をお任せ致します。 1つのマンションをずっと担当する訳ではなく、計画に応じて様々な案件に携われる為、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 ■職務詳細: ・マンションの管理の理事会に出席 ・長期修繕計画の策定 ・コンストラクションマネジメント ・技術営業への提案 ・進捗管理 ・次年度以降の大規模修繕工事の準備、資料の作成 など ■雇用形態補足： 契約雇用スタートにはなりますが、1年後の正社員登用前提での採用をなります。 ■充実した福利厚生：※正社員登用時に付与 ・正社員登用された際には住宅手当や家族手当も付与されます。 住宅手当参考:賃貸の方で扶養家族がいる方で年間170万円程の補助がでます。 ■組織構成 建築課には4名所属しております。 入社直後は主任、あるいは課長代理のポジションをお任せする予定です。 ■こんな方におすすめです： ・資格を活かして長期就労をしたい方 ・自信が持つスキルを高めたい方 ■同社について： 創業100年以上と歴史ある安定企業です。 主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～545,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトマーケティングミックス

    コールセンター
    大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9JRE梅田スクエアビル12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3,663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実/基本土日休み
      コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。 ◆業務内容： ・社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全 ・新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援　 ・協力ベンダー対応(ベンダーコントロール)　等 自社のIT・システム戦略といった上流工程にチャレンジいただくことも期待しております！ またゆくゆくは新たな設備もしくは最適な設備環境の構築等をお任せ可能です！ ■キャリアアップ： 事業拡大中の当社なので、新たに昇格や昇給を目指しやすい環境です。専門性を磨いてキャリアアップも可能です。将来的には、マネジメントとしてご勤務いただくことも想定しています。新しいシステムなども柔軟に検討し挑戦を受け入れる社風です。 ■組織構成 12名(40代3名、30代5名、20代4名)※男性8名、女性4名 ※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください ■当社で働く魅力： ・団結力・定着率の高さ: 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ・充実の研修・教育制度: OJT研修/階層別研修/ビジネスマナー/就業規則/コンプライアンス/情報管理/顧客満足度(CS)。 ・徹底した顧客観点: パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎1-2-9 JRE梅田スクエアビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～201,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 その他固定手当：職級手当12,000円 【昇給】年２回 【賞与】年2回（4月・10月）※業績に応じて支給（過去実績：2カ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全43件
    • 【毎週木曜開催／応募意思不問】事業・カルチャー理解セミナー◆20代圧倒的成長環境／17期連続成長
      • NEW
      □■doda限定！応募意思不問！豊富な成長機会があるSpeeeのカルチャーや仕組みを解説します／年1件以上の新規事業創出／17期連続成長中／東証スタンダード上場■□ ■セミナー概要 『事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。』をキーワードに、年1件以上のペースで業界トップクラスのIT・WEB事業を創出する当社にて、事業・カルチャー理解を深めていただくためのセミナーを開催します。 応募を検討中の方も、面接を控えている方も、どのような方でもご参加は大歓迎です。 ＜こんな疑問を解消します！＞ ・なぜ、どのような成長ができるのか？ ・市場価値の高い人材が社内で多く生まれる仕組み・カルチャーとは？ ・選考に向けてどのような準備をするべきか？ ・ぶっちゃけ働き方は？ ■事業・ポジション例： ◎デジタルマーケティング領域（WEBアナリスト／マーケティングコンサルタント） エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを行います。業界トップクラスの知見・実績を有し、事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行までの支援に取り組んでいます。 ◎リアル産業DX領域（セールス／カスタマーサクセス） リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めるためのセールス・カスタマーサクセスを担って頂きます。不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるまで成長。直近はヘルスケア業界に参入しています。 ■開催詳細： ・開催日程：毎週木曜日19時～20時 ・会場：オンライン開催 ※詳細はご応募いただいた方に別途ご案内差し上げます。 ■働く魅力を先出し！ ◎縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、事業開発や事業企画、営業企画、マーケター、HRBP等、横のキャリアパスも豊富に存在しています。 ◎事業開発機会の豊富さ 毎年必ず1つ以上、早期に黒字化するような新規事業を次々とリリースしています。そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦できる機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です（入社3年目で事業責任者への抜擢事例有）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～472,100円 固定残業手当/月：91,700円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webマーケティング担当◆事業開発×リアル産業のDX推進◆18期連続成長の上場メガベンチャー
      【新規機能の実装や新規プロダクトの開発に携わることができるWebマーケティングポジション／不動産、ヘルスケアなどの産業DXを推進】 産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にてWebマーケティング担当を募集いたします。 本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。 マーケティングを通じて事業を伸ばすことにコミットしたい方に特におすすめの環境です。 ■業務内容■ ▼おまかせしたい業務 ・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用 ・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック ・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う ・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発 ▼意識していただきたい目標・KPI ・担当する領域の売上額・利益額・集客数 ・webサイトのCTVR改善幅 ■ポジションの魅力： ・グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。 ・上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること ・最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～472,100円 固定残業手当/月：71,000円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • フィールドセールス（BPaaS）◇中小企業を支えるDX／裁量・幅広いスキル◎上場／在宅・フレックス可
      • NEW
      ＼営業経験を活かし、営業力向上＆中小企業のバックオフィス業務の根本改善に寄与！グロース上場・国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／日本の働き方をアップデートするBPaaSのリーディングカンパニー／ ■業務内容 インサイドセールスが繋いだバトン、あるいは自ら切り拓いた接点から、経営層・事業責任者へアプローチします。 御用聞きではなく、課題の深堀り、あるべき姿の描画、そして実行までのロードマップを提示。AIと人の力を融合させたBPaaSの力で、顧客の成功をサポートする仕事です。 ▽業務詳細 ・インサイドセールスや自ら開拓した商談機会を起点に、経営層・事業責任者へアプローチ ・財務諸表や組織構造を踏まえ、経営・業務課題の仮説構築と深掘りを実施 ・顧客の業務プロセス全体を見直し、To-Be像および実行ロードマップを提示 ・AIと人の力を融合したBpaaSを用いた最適なソリューション設計・提案 ・商談で得た顧客の声を事業戦略やプロダクト改善にフィードバック ■組織構成 5名前後×2チーム構成 ■キャリアパス マネジメント、営業企画やマーケティングなど幅広く挑戦ができる環境です。 最終的には、部門責任者、新規事業責任者といったロールでご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力 ・SaaSの次の潮流として注目されているBPaaSだけでなく、「AIエージェント」という大きなトレンドにも挑戦できる環境 ・中小企業の生産性向上という大きな社会課題の解決に貢献し、日本のビジネスインフラの基盤を自ら創り上げていける ・中長期なトレンドの中心に位置し、圧倒的なプロダクト基盤を持った上で社会貢献性の高いビジネスに挑戦できる ・正解や明確なロールモデルがない領域で、裁量権を持って業務設計やオペレーションマネジメント、組織運営を推進できる ■BPaaSとは AIエージェント・SaaS・人のオペレーションを組み合わせ、中小企業のバックオフィス業務を根本から改善するサービスです。 単なるBPOの人材提供ではなく、業務プロセスそのものを最適化し、高効率・高収益な「次世代型アウトソーシング」を実現しています。 人手不足が深刻な中小企業の経理・労務領域を中心に、運用まで伴走することで企業の継続性・成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,764円～503,623円 固定残業手当/月：60,236円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆累計8,000社以上の導入実績・オンラインストレージサービス／営業力が身につく
      • NEW
      ※株式会社kubellにて採用後、研修ののち株式会社kubellストレージへ転籍出向となります。 ■採用背景： 株式会社kubellストレージは、kubellが掲げるビジネス版スーパーアプリ構想において、ファイル管理領域のサービスを担っています。具体的にはオンラインストレージ「セキュアSAMBA」の運営・提供をおこない多くの企業のビジネスインフラを整えています。 現在、事業として0→1のフェーズを超え事業運営の基盤は整ってきたものの、1→10の更なる事業成長を目指す中で、営業体制強化の為、法人営業としてご活躍いただける方にジョインいただきたく、募集を開始しました。 ■業務内容： 自社商材の「セキュアSAMBA」の新規開拓をしていただきます。 中小企業の業務課題をヒアリング・抽出し、対象領域の選定からソリューション提案を通じて、コンサルティングセールスを推進いただきます。 中小企業が抱えるファイル管理・共有の課題に対して「セキュアSAMBA」を提供することで、中小企業のDX推進や生産性向上の促進に取り組んでいただく想定です。 ・中小企業の業務課題や経営課題のヒアリング ・イシュー特定とソリューションのご提案 ・新規開拓案件の創出 ・保有案件のナーチャリング ■詳細： 現状はインバウンド対応が主ですが、今後はアウトバウンドによる自己開拓も積極的に行います。 ・解決する課題：社内ファイルの安全な保管（物理的対策）および、外部との安全なデータ授受環境の構築 ・新規商談数：目標は1日あたり4件から5件程度 ・ミッション：新規契約による月間経常収益（MRR）の創出 ・商談サイクル：1ヶ月以内の早期成約ケースと、半年から2年程度の長期検討ケースが混在 ・主な対象：従業員50名から300名規模の企業（従業員5名以上から開拓可能） ■魅力： ◇顧客の声をプロダクトに反映させながら仕事ができます。 ◇本質的な営業力が磨ける環境：競合が多い領域だからこそ、商材のネームバリューに頼らず、自身の提案スキルや人間力で顧客から選ばれる「営業の真髄」を追求できます。 ◇一気通貫の経験が生む、多彩なキャリアパスがあります。 ◇アットホームな風土／少数精鋭な環境で、チームで切磋琢磨しながら同じ方向に向かって働きたい方におすすめです。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,604円～443,188円 固定残業手当/月：60,396円～84,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】IRオフィサー※プライム上場・自社開発／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 経営陣と投資家をつなぐ重要な役割を担うIR業務において、特に「IR資料の作成や社外発信」に強みを持つ即戦力の人材を求めています。 広報・IR資料の企画から発信まで一貫してお任せいたします ■業務詳細： ・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成 ・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発 ・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援 ・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善 ・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理 ・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当 ■このポジションの魅力： ・経営陣と直接連携し、企業の中長期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。 ・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。 ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,702円～355,218円 固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サポートエンジニア（自社クラウドサービス）◆プライム上場／ITセキュリティメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：自社クラウドサービス「OneGate」の技術担当として、導入後の技術サポート、トラブルシューティング等の対応をお任せします。 ■業務詳細： ・社内の他部門の営業、技術メンバーからの依頼、相談などの対応 ・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品の保守サポートとしてお客様または代理店様からの問い合わせ、トラブル対応、機器交換手配等 ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることもあります。 ■このポジションの魅力： 1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品（クラウドサービス）の「専門家」になっていただきます。自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので、近しい分野で技術職の経験のある方であれば、無理なく業務にあたることができます。 ■働き方： 当社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。同じ製品の担当は複数名おり、一人で丸投げされた業務で困る、といったこともありません。また、サポート以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアスプランを気軽に上司に相談することができます。 ■当社の概要 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～456,693円 固定残業手当/月：61,999円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～580,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（61,999円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全129件
    • 【つくば】ラーメン店舗の設計管理＜課長職＞※年休120日（土日祝）／東証STD上場／全国180店舗超
      ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国170店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、※課長職　＜設計管理担当＞を募集いたします。 ■採用背景： 現在188店舗を出店しておりますが、今後10年以内には300店舗まで伸ばしたいと考えております。そのための設計部門の強化を急務として、店舗設計の即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容： 新規出店店舗の設計管理業務を行っていただきます。 設計・施工管理業務は外注で、本ポジションでは外注の業者とのやり取り・管理を行っていただきます。 ・新規店舗の見積もり取得 ・飲食店の図面の作成 ・新規オープンする店舗の施工管理 ・お店の契約が決まった時点から店舗引き渡しまでを管理業務 ■組織構成： 設計担当は現在2名おります（50代～60代）。 2名とも中途で入社しており、1名は建築事務所の自営経験、もう1名は不動産会社で設計および施工管理の業務の経験があるベテラン社員です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 ラーメン山岡家 つくば中央店 裏 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■決算賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】ラーメン店舗の内装施工管理※年休120日（土日祝）／東証STD上場／全国180店舗以上展開
      ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国180店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、＜店舗の施工管理担当＞を募集いたします。 ■採用背景： 現在188店舗を出店しておりますが、今後10年以内には300店舗まで伸ばしたいと考えております。そのための設計部門の強化を急務として、店舗設計の即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容： 新規出店店舗の設計管理業務を行っていただきます。 ・新規店舗の見積もり取得 ・飲食店の図面の作成 ・新規オープンする店舗の施工管理 ・お店の契約が決まった時点から店舗引き渡しまでを管理業務 以上の業務はご経験に合わせ、設計に特化・施工管理に特化した業務を行っていただく事が可能です。 ■組織構成： 設計担当は現在2名おります（50代～60代）。 2名とも中途で入社しており、1名は建築事務所の自営経験、もう1名は不動産会社で設計および施工管理の業務の経験があるベテラン社員です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 ラーメン山岡家 つくば中央店 裏 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。想定年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■決算賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【さいたま市】ふりそでWebサイト運営＜業界未経験OK＞土日祝休／東証上場／和装業界の有名大手企業
      【Webサイト運営～リサーチ～マーケティングまで幅広く携われる！◆和装事業・ウェディング事業を展開◆日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／フルフレックス／土日祝休み／自転車・バイク・マイカー通勤可】 ■業務概要 成人式用の着物（振袖）を扱うWebサイト運営、リサーチ、マーケティングをお任せいたします。 ■業務詳細 ・Webサイトの反響を集計し、より反響を生む次回の施策を考える ・営業部や商品部と連携、市場調査をしながら、効果的なSNS発信やWebサイトから企画を発信 ・10代の女性達へ“着たい！”と思うきものコレクションを紹介 ※バナー制作等のデザインは外注しているので、サイト運営に集中して業務を行うことができます。 ※業界未経験OKです！新しいアイディアをぜひ発信していってください。 ※出来る事からお任せしていきますので、経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ ■同社の特徴 ・オリジナル製品 着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つ。同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです ■同社について 同社は、着物の販売・レンタルにとどまらず、オリジナル振袖のＳＰＡ、着方教室の運営、フォトスタジオの運営、FC事業等、責める経営・仕掛ける戦略を実現し続け2015年には株式上場を達成、業界トップに駆け上がりました。 近年もギネスの世界記録更新や、業界内でもいち早くSDGｓに取り組み、リユース事業もスタート。 文化を守るだけではなく、時代に合わせて進化させていくことに、とことん本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 379,850円～552,480円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ◆年俸制　1/12を毎月支給 ■給与改定：年1回 ※固定残業手当は月42時間～58.5時間、79,850円～152,480円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎本社】経営企画（新規事業、M&Aなど）※東証プライム上場・創薬ベンチャー／コンサル出身者歓迎
      【自己資本比率50%超／東証プライム上場／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業】 ■概要： さらなる成長に向け、経営企画機能の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。経営層に近い距離で、会社の未来を形づくる実務に挑戦したい方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・経営計画の策定・進捗管理のサポート ・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成 ・グループ会社・関連会社の管理業務サポート ・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助 ・経営・IR関連資料の作成 ・社内制度や業務改善に関する企画補助 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できるため、スピード感と裁量を持って働ける環境であり、成長意欲のある方にとって非常に魅力的なポジションです。 ■就業環境： フレックス適用100%/有給消化率86.5%/育児休業取得率女性100%/育児休業取得率男性66.7% ・平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。 ・多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,868,000円～4,176,000円 固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(12月固定賞与、2月決算賞与 ) ※会社業績により決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】経理（決算・固定資産管理・税務等／チームリーダー候補）※東証プライム上場の医薬品メーカー
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： 会社グループの成長に伴い、経理体制の強化を目的としたチームリーダー候補の募集を行います。 財務・経理グループは、「医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品の創出」を実現するための様々な挑戦を、会計・財務・税務の側面から支える部署です。 他部署及び子会社とのコミュニケーションも多く、組織をまたいだ横断的なプロジェクトへの参加など、財務経理職としての知識や経験を活かしながら、新しいスキルや経験を積んでいくことができます。 上場企業としての高度な会計・開示業務に携わるとともに、国際会計基準（IFRS）やグループ通算制度など、専門性の高い分野にも積極的に関与いただけます。 ■業務内容詳細： 1）月次・四半期・年次決算業務の統括 ・日次業務のレビュー（請求書確認、仕訳入力、データ入力） ・四半期・通期決算の取りまとめ（組替表、連結パッケージ、連結精算表、連結CF、短信、有価証券報告書等） 2）固定資産管理の統括・改善 3）税務対応 ・税務申告書のレビュー ・グループ通算制度対応 4）その他 ・業務フローの見直し・効率化推進 ・部門間・子会社との連携強化 ・株主総会対応 ・会計監査対応 ・内部統制の整備・運用 ■組織構成： 4名で構成されています。 ■当社の特徴： ・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に勘案して決定します。 ※賞与の支給は決算賞与の位置づけの為、会社の業績等により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京本社】保険コンサル営業◆個人向け相談対応／反響中心／未経験可・研修◎／フレックス・残業月10h
      ～未経験・第二新卒歓迎／見込み顧客へ個人向けマネー相談／保険コンサル／研修制度充実／平均残業月10時間／年間休日122日／社員定着率91.9%～ お客様の人生設計に向き合い、ヒアリングと提案を通じて最適解を導く仕事です。未経験から金融・保険の専門性を身につけながら、若手のうちに本質的な営業力を磨ける環境です。 ■採用背景 組織拡大フェーズに伴い、見込み顧客対応を専門に担うメンバークラスの体制を強化しています。未経験の方を育成しながら、FA事業を中長期で拡大していきます。 ■業務内容 送客された個人のお客様に対し、マネー相談を起点とした保険コンサルティングを行います。新規開拓ではなく、対話と提案の質が成果につながる営業スタイルです。 ・入社後研修：本社にて保険の基礎知識や専用ツールの使い方を学習。期間は経験に応じて1～3か月（未経験者は保険の基礎知識学習からスタート） ・お客様対応（現場配属後）：月10件程度の相談を担当。週に3件ほど、新しいお客様が送客されます。 ・ヒアリング／相談対応：将来への不安や相談背景を丁寧にヒアリング。家族構成、収支、教育資金・住宅資金などを整理。 ・ライフプランの整理・提案：専用ツールを用いて将来設計を可視化。ライフステージやリスクに合わせた保険プランを検討・提案。 ・契約手続き・フォロー：1人のお客様と合計4～5回の面談を実施。ここまで契約手続きを含め、6～7回程度の打ち合わせを行います。 ・商談スタイル／顧客層：対面：オンライン＝3：7程度。お客様は30～40代が多いです。 ■業務の魅力 ・一人のお客様と複数回向き合い、信頼を積み上げる営業 ・未経験から専門性を身につけ、市場価値を高められる ■働き方 ・業務に必要な経費は会社負担 ・お客様都合で休日商談が入る場合は振替休日を取得 ・平均残業月10時間 ■キャリアパス まずはコンサルティング営業として基礎を固め、専門性を高めていきます。将来的には、より難易度の高い相談対応や後輩育成など、役割の幅を広げることが可能です。 ■企業魅力 全国展開する「保険クリニック」事業を基盤に、来店型と訪問型の両軸で保険相談サービスを展開。東証グロース上場企業としての安定性と、成長事業に挑戦できる環境を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,681円～81,135円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,681円～581,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 ◆保険販売経験者 初年度想定年収 396万円～600万円 ◆未経験者 初年度想定年収360万円～500万円 ※固定残業代（25時間分／月4万8681円～8万1135円）を含む。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険営業プレイングマネージャー（訪問営業／リーズ顧客対応）◆既存顧客9割／東証グロース上場
      ＜平均残業月11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞ ＜仕事内容＞ 当社では、自社マーケットを通じて獲得した見込み顧客（リーズ）に対する保険コンサルティング営業チームを新たに強化しています。 今回は、リーズ対応に特化したチームのプレイングマネージャーとして、 営業活動とチームマネジメントの両面でご活躍いただける方を募集します。 本ポジションでは、集客業務は一切ありません。 専門の集客チームが獲得した見込み顧客に対し、訪問またはオンラインでのコンサルティング営業を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・ファイナンシャルプランニング業務（ライフプラン設計・マネー相談対応） ・生命保険／損害保険およびその他金融商品のコンサルティング営業 ・契約後のアフターサービス ・セミナー等の企画・調整 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・未経験メンバーの教育・指導、チームの成長支援 ※将来的には10名ほどのチームを想定しております。 ＜取り扱い商材＞ ・生命保険／損害保険 ・資産形成商品 ★当社で働くメリット 【１】自社マーケットを活かした安定的な集客！飛び込み営業は不要です。 当社では以下のような多様なチャネルを通じて、見込み顧客との接点を生み出しています。 ◆ マーケットプレイスの活用 　└ 業界特化型リーズ / 保険専門リーズ / 自社リーズ ◆ 大手企業・業界団体とのアライアンス 　└ 結婚前ご夫婦向けライフプランニング / 団体とのタイアップセミナー こうした仕組みがあるため、入社後は飛び込み営業や無理な新規開拓に追われることなく、 お客さまへの提案やコンサルティングに専念いただけます。 【２】個人のお客さまへのサポートが中心です。 ●顧客構成：個人100％ ●取引構成：既存顧客 1割｜新規顧客 9割 ＜組織構成＞ 約30名の組織で、保険業界出身者を中心に、保険営業未経験からスタートしたメンバーなど、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 現在はさらなる組織拡大を目指しており、チームプレーを大切にしながら、 組織としてナンバーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～585,000円 固定残業手当/月：70,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,100円～655,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給】 月収：46万円～58.5万円 ※初年度想定年収 550万円～702万円 ※固定残業代（25時間分／月7万100円）を含む。 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給40万円～／土日祝休／残業月10h
      • NEW
      ★法人営業のため、個人向け営業のような住宅への飛び込み営業はありません。 ＼こんな流れで進めていきます♪／ ▼用地仕入れ 大手不動産会社や地場の不動産会社へ行き、マンション開発用地や収益不動産に関する情報収集を行います。その情報をもとに毎朝行われる物件会議で社長へプレゼン。ゴーサインがでたら購入金額を決め、売り主と交渉し、用地・不動産を仕入れます。 ▼企画・開発 社内の設計室や外部の企業と協力し、その土地の価値を高める建物の建築プラン（建物階数・間取り・広さ）、収益不動産のリノベーションによるバリューアップを企画。また、建物計画をもとに売却した時の収支表を作成して利益率を確認し、ゼネコンや設計会社へ依頼して企画を進めます。 ▼売却 大手不動産会社や信託銀行などに完成物件や、収益不動産を紹介して売却活動を行い、企業や投資家などの買主を探し、売却します。 ＼上司や先輩がしっかりサポート♪／ 入社後、まずは上司や先輩に同行して取引先の不動産会社を訪問し、商談の流れや進め方などを覚えていってください。未経験で4月に入社をした方が、7月には物件を仕入れた事例もあるため、業界経験がない方もご安心ください。取引先への挨拶回りに社長が同席するなど、組織全体でバックアップします。 ＜若手社員の1日のスケジュール例＞ 10:00／出勤、メールチェック、物件会議 11:00／アポイント1：仲介会社との情報交換 12:00／昼食、休憩 13:00／現地調査など 14:00／アポイント2：仲介会社との情報交換 15:30／アポイント3：デベロッパーと情報交換 17:00／案件の進捗確認、明日の物件会議資料準備、仲介会社と電話打ち合わせ 18:30／退勤 ※上記は一例です。みんな自分のスタイルで仕事に取り組んでいます
      【東京都千代田区九段北／「九段下駅」徒歩1分／転勤なし】 本社／東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」から徒歩1分
      ★入社時想定年収：年俸480万円～1,000万円 ※能力、経験などを考慮し、当社規定により優遇します 年俸480万円以上（月額40万円以上／12分の1を毎月支給） ※能力・経験などを考慮し、当社規定により優遇します ※固定残業代・月5万7,143円（30時間）を含みます。超えた場合は別途支給します ＼成果に応じて、頑張りは正当に評価し給与に反映♪／ ★物件の仕入や売却ができた時に、案件への関与度に応じたポイントを付与し、翌年の年俸に反映しています。
    • 【大井町】自社開発物件の設計・監理◆1級建築士をお持ちの方へ／土日祝休／定着率◎◆
      ～経験者歓迎／プライム上場／最上流のプロジェクト／土日祝休／年間休日120日／月平均残業10ｈ／時差出勤制度あり／定着率◎ ■職務概要： 取得対象となる不動産の開発における設計・監理をお任せします。 社内の営業部や施工会社と連携をして頂きながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様、社内、ゼネコン業者との打合せ ・設計業務全般（プラン作成、事前協議対応、基本・実施設計、確認申請など） ・設計監理業務全般（検査立ち合い、施工図チェック、定例・分科会の出席など） ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■案件イメージ RC造のマンションが中心となります。 検討用地によってS造、木造やアパート・戸建など最適な計画を検討して頂くことができます！ ■配属部署： ・アイディ株式会社へ出向予定 ・人数：31名（男性17名、女性14名） ・年齢：平均年齢31歳 最年少23歳～最年長67歳まで幅広い方が活躍中！ ■働き方 ・年間休日120日 ・完全土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・時差出勤制度有 ・有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩＋時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。 ＼こんな方におすすめです／ ●マンションの企画及び実施設計の経験が豊富な方 ●デベロッパーや設計事務所で設計・開発業務の経験のある方 ◆収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に?い価値を付与する思考で設計できる方 ■同社の特徴： プライム上場企業のディア・ライフのグループ会社として総合不動産開発を行っております。 1969年（昭和44年）4月の創業以来、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理まですべて一貫して手掛けてきました。これまで品川区、大田区をメインに地域の人を結びつける入居者募集や、安心安全・清潔を保つ建物管理をワンストップで提供し、地域の活性化につなげてきました。 また社員一人ひとりを大切に風通しの良い社風を築いてきました。定着率も高く、長く働いて頂く社員が多いことも当社の特徴でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイディ本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aoba-BBT

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区六番町1-7Ohmae@workビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 大手法人向け（人材育成研修プログラム）/スタンダード上場/週２リモート/海外でも活躍できる人材の育成
      • NEW
      【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容： 企業への人材育成サービスを展開する当社にて、大手法人向け人材育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流～下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 ■業務の魅力： (1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 (2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 (3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と１つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。 ■働き方：在宅勤務は原則週2～3日 ■組織構成： 部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について： グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み： 教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～8,004,000円 固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務／スタンダード上場】契約管理や社内法務等/リモート可/年休125日/所定労働7.5ｈ
      ＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞ 【業務】 ■メイン業務 １．契約管理 各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理 契約条件の適法性確認 契約の履行に関する助言と支援 ２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務 ３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応 外部弁護士との連携 訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ ・将来的に管理職を目指せる。 ・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名 職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の取得率 コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％） ・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。 基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力： 当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,196,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：108,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定致します。 ※賞与：無し（業績によって臨時賞与を支給する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／本巣】経理＜連結決算・税務など＞◆上場経理に挑戦可！／スタンダード上場・業界トップシェア企業
      • NEW
      ～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日／上場企業にて連結決算業務等に挑戦～ ■職務内容　 当社の経理業務として決算業務(単体・連結)及び税務業務をお任せします。 グループ内で各種業務を割り当て業務を遂行しジョブローテなども定期的に実施しております。幅広い経理の知見を身に着けられる環境です。 ＜税務業務全般＞ ・法人税、消費税、事業所税などの各種税務申告書の作成・レビュー ・税務調査対応、税理士との連携 ・税効果会計の計算、検討 ＜連結決算業務＞ ・国内外のグループ会社を含む連結決算（月次・四半期・年次） ・連結パッケージの作成・レビュー、グループ会社指導 ・開示資料（有価証券報告書など）の作成支援 ＜日常・月次・年次決算業務＞ ・単体決算業務（月次・年次） ・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理 ・資金繰り、予実管理のサポート ■業務の魅力： ・当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。 ・日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。 ・グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,600円～390,500円 ＜月給＞ 303,600円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：352,629円～390,500円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／本巣】経理＜第二新卒×簿記2級以上歓迎！＞◆東証スタンダード上場・業界トップシェア企業
      ～経験が浅くてもOK！上場企業の経理に挑戦しキャリアアップ！／国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～ ■職務内容　 当社の経理部門にて、ご経験とスキルに合わせた業務からスタートしていただきます。先輩社員による丁寧なOJTがありますので、経験の浅い方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など） ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算業務のサポート 【ゆくゆく任せる業務】 ・年次決算、税務申告補助、有価証券報告書の作成補助 ※将来的には、連結決算、管理会計、経営企画的な業務へのステップアップも可能です。 ■手厚いサポート体制 第二新卒や実務経験が浅い方でも、チームでサポートしながら業務を引き継いでいきます。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力／上場企業でのキャリア構築 東証スタンダード上場企業の経理として、幅広い業務に携わり、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先 経営管理部は18名が在籍、うち経理グループは8名が在籍中。 ※部署組織：20代前半～60代まで幅広く活躍中(男女比は8：10で女性が多い職場です) ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～302,500円 ＜月給＞ 254,100円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：295,135円～351,351円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京中央区】採用担当　東証プライム上場／カテーテル製品国内販売シェアNo.1
      • NEW
      【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均20～25時間程度】 ■概要： 医療機器商社グループの経営管理を行っている当社総務部にて、採用担当を募集いたします。 ■職務内容：キャリア採用及び新卒採用業務の推進 ・採用施策の検討、実施 ・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション ・選考業務、内定～入社までのフォロー ・インターンシップ、内定者研修の運営サポート等 グループ会社も増加しており、採用業務だけではなく、入社後は研修や人事制度等の様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。業務習熟後は在宅勤務も可能です。 ■組織構成：総務部14名、人事課7名（課長1名、係長2名、主任4名）、総務課5名 ■就業環境： 月の平均残業は通常20～25時間程度で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～338,000円 固定残業手当/月：31,995円～39,615円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,995円～377,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材エージェント歓迎】採用担当※働きやすさ◎／プライム上場／売上800億超を誇る大手医療機器商社
      【人材エージェント出身者歓迎／未経験から上場企業の採用にチャレンジ／平均残業20～25時間程度／リモートワーク可／東証プライム上場／800億円超の売上を誇る大手医療機器商社／社員を大切にする社風】 ＼この求人の魅力ポイント／ ・人材エージェントで培った経験を人事職として活かせる！ ・中途・新卒双方の採用に携わることができる！ ・少数組織のため、採用以外の業務（研修や制度関連等）にもチャレンジ可能！ ■業務内容： 総務部人事課にて、キャリア採用ならびに新卒採用業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ＜採用関連＞ ・採用施策の検討、実施 ・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション ・選考業務、内定～入社までのフォロー ・インターンシップ、内定者研修の運営サポート ※中途・新卒含め毎年40名程度の採用を行っています。 ＜その他＞ ・入社者の研修フォロー ・人事制度関連業務など ■組織構成： 総務部人事課には現在7名（課長1名、係長2名、主任4名）が在籍。ベテランの社員もおりますので、業務未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 同社の人事組織は少数のため、人事領域における幅広いスキル・知識を身に着けていただくことが可能です。また、将来的に課長職などの管理職を目指すことも大歓迎です。 ■長期就業できる環境： ・平均残業：月20～25時間程度（時期により増える可能性あり） ・リモートワーク可能（業務に慣れていただくまでは原則出社） ・社風：風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です ・福利厚生も充実（詳細は福利厚生欄をご参照ください） □■□ウイン・パートナーズの魅力□■□ 早期から「低侵襲医療（※）」に着目し、2025年3月期には初の売上高800億円を突破するなど、1983年の創業以来堅実な成長を遂げています。医療現場における人手不足や医療部材の高騰といった課題が複雑化・多様化する中で、常に”顧客第一”を掲げ、病院やクリニック、取引先のメーカーから圧倒的な信頼を得続けています。 ※低侵襲医療…患者さんの身体への傷や負担（痛み・出血・発熱）を最小限に抑えることを目的とした医療。高齢化の進む日本国内において注目が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～338,000円 固定残業手当/月：31,995円～39,615円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,995円～377,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収は月25時間相当の残業代を含みます。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • ★【大阪】システムエンジニア(GIS)【上流工程経験可／フルスタック案件／残業約16H】
      • NEW
      ～プライム案件多数 × 位置情報（GIS） × 上流工程中心でキャリアアップ～ ●IT業界経験を活かしながら、安定した環境で長期就業が可能 ●売上100億以上の東証プライム上場グループ／創業50年の堅実な経営基盤 ●AI・IoTなど最新技術分野にも広がる事業で右肩上がりに成長中 ■業務概要 位置情報（GIS）を活用したシステム開発プロジェクトにおいて、技術コンサル、要件定義、プロジェクトマネジメントを担当します。案件規模は小～中規模を中心に、複数案件を並行しながら推進していただくケースもあります。 ■業務詳細 ・GIS関連システムの技術コンサルティング ・要件定義、仕様作成、基本設計 ・プロジェクト計画策定、進捗／品質／リスク管理 ・顧客折衝、ベンダー調整 ・クラウド／Webシステムを中心とした開発プロジェクト推進 ＜担当領域＞ ・エネルギー ・防災／社会インフラ ・製造業 ・その他、位置情報を扱う各種業界 ■やりがい ◎位置情報（GIS）×社会インフラという高い専門性 社会的意義の高いサービスに携わりながら、技術コンサル・上流工程のキャリアを築けます。 ◎安定した経営基盤のもとで、スキルを高め続けられる 東証プライム上場グループの安定性と、AI・IoTなど新技術への挑戦が両立しています。 ◎技術に強い組織で成長できる 社員一人当たり5資格以上保有という環境で、学習意欲を後押しする文化があります。 ■働く環境 ・平均残業16時間程度 ・ノー残業デー（毎週水曜） ・有給取得奨励（夏季休暇：7～9月の間で有給と組み合わせて9連休取得可能） ・ワークライフバランスを保ちながら長期就業可能 ■教育制度 全社研修として、階層別研修（等級・年次）、ヒューマンスキル研修、管理職研修、コンプライアンス研修などを提供。 技術資格は会社として取得奨励しており、技術力向上を全面的にサポートしています。 ■オススメポイント ・GIS×クラウド×Webという専門性の高い領域でスキルアップ ・プライム案件多数で顧客折衝・上流工程の経験が豊富に積める ・AI・IoTなど先端技術にも関われる事業成長性 ・資格取得支援が手厚く、成長意欲の高い社員が活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～383,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 295,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ●【大阪】システムエンジニア(GIS)リーダー候補～先進ICT技術活用～
      • NEW
      ～プライム案件多数 × 位置情報（GIS） × 上流工程でキャリアアップ～ ●IT業界経験を活かして安定就業が可能 ●売上100億以上の東証プライム上場グループの安定経営基盤 ●創業50年の堅実な経営と実績による増員募集 ●フルスタック～上流工程まで広く挑戦できる技術環境 ■業務概要 位置情報（GIS）に関連するプロジェクトにて、技術コンサルティング、 要件定義、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 小～中規模案件が中心ですが、複数案件を並行して推進いただくケースもあります。 ■業務詳細 ・GIS関連システムに関する技術コンサルティング ・要件定義、基本設計、仕様策定 ・プロジェクト計画の立案、進捗／品質／リスク管理 ・顧客折衝、ベンダー調整 ・クラウド／Web領域中心のシステム企画・開発推進 ＜担当領域＞ ・エネルギー ・防災／社会インフラ ・製造業 ・その他、多様な位置情報活用領域 ■やりがい ◎GIS × 社会インフラという高い専門性 エネルギーや防災など社会を支える領域で、上流工程から価値創出に関われます。 ◎上流・PMスキルを伸ばせる環境 プライム案件多数のため、顧客との要件調整や技術提案に深く関われます。 ◎学習文化の定着した技術組織 社員1人当たり平均5資格以上保有という技術志向の強い組織で成長できる環境です。 ◎ワークライフバランスも両立 平均残業16h、有給奨励、夏季は9連休取得可能など、安定して働けます。 ■働く環境 ・全社平均残業：16時間 ・ノー残業デー：毎週水曜日 ・有給取得奨励 （夏季休暇は7～9月の間で有給と合わせて9連休が可能） ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■教育制度 階層別研修（等級・年次）、ヒューマンスキル研修、管理職研修、コンプライアンス研修など、 全社教育体制が充実。 さらに資格取得支援も手厚く、技術力強化を強く推進しています。 ■オススメポイント ・位置情報（GIS）×クラウド／Webで希少価値の高いスキルを獲得 ・プライム中心の環境で上流・PM・技術提案の経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～466,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 295,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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