4ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社クロス・マーケティンググループ

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 2013年
従業員数 1,719名
平均年齢 36.2歳

求人情報全25件

【初台】内部監査◆子会社監査・グループガバナンス／J-SOX◆M&A拡大中上場グループ企業
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【ホールディングス子会社監査／内部監査マネージャー候補】 ■業務概要 M&Aを通じて拡大を続ける当社グループにおいて、ホールディングスの立場から子会社監査・グループガバナンスの企画・運用を担っていただくポジションです。業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。 ■具体的には以下の業務を中心に、裁量を持ってご活躍いただきます。・稟議決裁等の運用確認・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備・監査を通じた業務改善の提言・月次、四半期の実査対応・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン）・J-SOX対応 ■募集背景マーケティングリサーチを祖業として創業した当社グループは、リサーチにとどまらずデジタル分野を中心としたソリューションビジネスを強化すべく毎期数社のM&Aに取り組んでいます。コーポレートガバナンスのあり方として、従来は意思決定をホールディングスに集約してきましたが、成長を加速させるために権限を各子会社の責任者に移譲しつつ、一方で監査を有効に機能させることによって、健全かつ生産性の高い事業運営を目指していきます。 ■当社について当社グループはマーケティングリサーチを祖業として創業し、現在はデジタル領域を中心としたソリューションビジネスへと事業を拡大しています。毎期複数社のM&Aを実施する成長戦略のもと、ホールディングス主導から子会社への権限移譲とガバナンス強化の両立を目指し、より健全で生産性の高い事業運営を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,400円～629,000円＜月給＞ 533,400円～629,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。（深夜労働分についての割増賃金は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台／未経験歓迎】法務◆ホールディングス企業法務／上場グループ中核／キャリアアップ◎
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【ホールディングス企業法務／未経験から上場企業の中核へ】 ■業務概要上場企業グループを統括するホールディングカンパニーである当社にて、企業法務・コンプライアンス業務を担っていただきます。事業拡大に伴いグループ会社が増加する中、ガバナンス体制の強化は経営の重要テーマ。まずは法務実務のサポートからスタートし、将来的にはグループ全体を支える法務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。法律事務所でのパラリーガル・事務員経験を活かし、事業会社法務へキャリアアップしたい方にも最適な環境です。 ■具体的にはご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◇コーポレートガバナンス・機関法務　-株主総会や取締役会の事務局運営、株式事務・持株会運営　-各種登記申請やグループ横断的な規程管理・印章管理（電子契約運用含む） ◇コンプライアンス・リスクマネジメント　-グループ全体の法令遵守体制の構築・強化　-知的財産権（商標・著作権等）の適切な管理および保護 ◇戦略法務・PMI支援　-M&Aにおける法務面のPMI対応 -外部環境の変化を踏まえた、最適なガバナンス施策の立案・提案 ■このポジションの魅力：実務を通して少しずつ「法務のプロ」へのステップを登っていける環境です。変化の多い組織だからこそ、定型業務にとどまらない幅広い知識を吸収できる手応えを感じていただけます。 ■当社について：クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DX推進、M&A、生成AIへの投資を積極的に行い、5年以内に連結売上高500億円を目指しています。変化と成長のフェーズにある今、会社の進化を内側から支える存在を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～405,500円固定残業手当/月：54,200円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,300円～477,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全36件

【大阪市】検証エンジニア◇PLも目指せる環境◇プライム案件多数／東証プライム／土日祝休／フレックス

～プライム市場上場独立系Sier企業／設立以来黒字経営／大手企業のクライアント多数／年間休日127日／土日祝休／フレックス～クオリティエンジニアリングカンパニー（QE）は、当社の中でも「検証・品質保証」に特化した専門部門です。私たちは、車載機器、医療機器、通信インフラ、モバイル・Webアプリなど、社会に不可欠な製品の品質を守るため、プロフェッショナルな検証技術を駆使して品質マネジメントを実現しています。 ■業務内容：下記のように社会貢献性の高い製品に関わることができます！・車載機器検証：カーナビ、ドライブレコーダー、通信モジュールなどの機能・安全性評価・通信インフラ検証：無線基地局、コアネットワークシステムの動作確認・医療・ヘルスケア機器検証：血液検査機器、体重・血圧計などの精度・連携テスト・モバイル・クラウド検証：Android/iOSアプリ、WebアプリのUI/UX・機能検証・AI映像解析システム検証：スマートAIカメラの認識精度・動作確認・ホワイトボックス検証・テスト自動化：ECUや通信モジュールの内部ロジック検証、自動化ツールによる効率化・グローバル検証：北米市場向け製品のフィールドテスト（スマホ、車載機器など） ■キャリアパス： QEカンパニーでは、検証技術のスペシャリストとしての道だけでなく、リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも用意されています。 ■当社の魅力： ◇独自のカンパニー制度：組織戦略としてカンパニー制を導入しています。それぞれのカンパニーが、様々な分野のビジネスに貢献すべく、特化技術の深耕とサービス拡大に努めています。幅広い分野に対して、当社カンパニーのコラボレーションによりさらなるパフォーマンスを発揮しています。 ◇安定した経営基盤と社員の成長：当社業績は設立以来黒字を計上し続けており、経営基盤が安定しています。2015年6月にはJASDAQに新規上場。翌年5月に第二部へ市場変更、さらに翌2017年3月には第一部銘柄に指定され、現在はプライム市場となりました。成長力のある企業です。研修制度も充実し、一人一人の成長により一層力をいれていきます。安定した基盤をもとに、さらなる新技術へのチャレンジを常に行っていくことができる環境をつくっています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京:リモート可】Salesforceエンジニア◇何らかの開発経験で応募可／土日祝／フレックス

～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です～ ■業務内容： Salesforceを利用しているお客様に対して、オンサイト/リモートのハイブリットにて運用業務のご支援を行っていただきます。・問い合わせ対応・アプリケーション・レポート/ダッシュボードの作成・カスタムオブジェクト/カスタム項目の作成・フローによる入力支援/自動化構築・新規アプリケーションのインストール・運用管理・各種アップデート/メンテナンス対応　など ■サポートビジネスカンパニーについて当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、幅広い事業内容を活かし常に新しい分野へのチャレンジを行っています。特に将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野：サービス企画支援、クライアントサポート保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード／お客様一人ひとりに寄り添い最適なサポートを提供！＼・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度：中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT：・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％）・有給取得率：74％・平均残業時間：19.6時間/月・平均年齢：37.9歳・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 331,666円～528,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・年収600万円／35歳・年収500万円／30歳 ■評価制度・目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む）・自己＋上長による固定評価軸による評価（年１回。上長面談含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綿半ホールディングス株式会社

住宅設備・建材

長野県飯田市北方1023-1綿半本社ビル

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設立 1949年
従業員数 69名
平均年齢 50.6歳

求人情報全1件

【四ツ谷】税務 ◆東証プライム上場／安定基盤で多角的な事業を展開するグループの持株会社／フレックス制

■職務概要：綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・税務業務・監査法人、税理士法人対応・連結決算業務・予算管理業務・内部統制業務当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成：・室長：1名・経理リーダー：1名・経理メンバー：5名・財務リーダー：1名・財務メンバー：2名 ※30代が6名、20代1名、中途入社比率ほぼ100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力：＼専門性の高いスタッフから学べる環境／部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。＼安定基盤／東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。＼仕事内容の広がり／日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。＼働きやすい環境／フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：新宿区四谷1-4 綿半野原ビル勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(実績3ヶ月分～)（7月、12月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全146件

【東京赤坂】システムアーキテクト（大企業向けビジネス）◆東証プライム/間接資材の自社EC運営
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■業務内容：継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うグループのシステムアーキテクトとして、以下の役割を担って頂きます。（モノタロウ公式通販サイトとは異なるシステムになります） ■当ポジションの役割：・急成長するビジネスを支えるシステム刷新・ビジネスの要件を把握しクラウド・ベースのシステムやマイクロサービス・アーキテクチャ―を構築する・システムの要件や新機能追加に対応したアーキテクチャを構築、または適宜修正する・アプリケーション・パフォーマンスの最適化やトラブルシューティングなど ■具体的な役割イメージ：・継続した顧客価値の提供に向けた大企業向けサイトやCRMに関する複数のシステムのモダナイゼーションプロジェクトに関わります・売上の増加に伴うトラフィック増加に耐えうるシステムへとモダナイズを行います・業務をより良くする為のシステムの起案から展開までを一貫してリードします ■直近のissue ・カタログサイトのモダナイズによる顧客体験の古城・100を超えるバッチ処理が稼働する仕組みを基盤から刷新する・社内のモダナイゼーションの取組に参加し、大企業特有の要件をインプットし大企業系も考慮したコンポーネント化を進めたい上記に対し技術選定や構成の検討、設計をお任せします。技術要件や導入時のリスク管理などの重要な意思決定にも是非関わっていただきたいです。 ■当ポジションの魅力：・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る・成長性が高い事業のシステム開発において、モダナイズやシステム改修について、技術要件などに関する意思決定に重要な影響を与える立場となります ■当ポジションで身に付く経験・スキル・モダナイゼーションプロジェクトの経験・フルサイクルデベロップメントの経験・ビジネスを支えるシステムアーキテクチャの設計と導入経験 ■キャリアパス入社後に以下のようなポジションを目指すことが可能です。・システムアーキテクト・テックリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～677,000円＜月給＞ 458,000円～677,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回支給・職位により時間外手当（残業代）別途支給・昇給・昇格：年1回6月（規定に応じて決定）・年収例：7,180,000円　内訳：月収46.5万円、賞与支給160万円の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪駅直結】システムアーキテクト（大企業向けビジネス）◆東証プライム/間接資材の自社EC運営
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■業務内容：継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うグループのシステムアーキテクトとして、以下の役割を担って頂きます。（モノタロウ公式通販サイトとは異なるシステムになります） ■当ポジションの役割：・急成長するビジネスを支えるシステム刷新・ビジネスの要件を把握しクラウド・ベースのシステムやマイクロサービス・アーキテクチャ―を構築する・システムの要件や新機能追加に対応したアーキテクチャを構築、または適宜修正する・アプリケーション・パフォーマンスの最適化やトラブルシューティングなど ■具体的な役割イメージ：・継続した顧客価値の提供に向けた大企業向けサイトやCRMに関する複数のシステムのモダナイゼーションプロジェクトに関わります・売上の増加に伴うトラフィック増加に耐えうるシステムへとモダナイズを行います・業務をより良くする為のシステムの起案から展開までを一貫してリードします ■直近のissue ・カタログサイトのモダナイズによる顧客体験の古城・100を超えるバッチ処理が稼働する仕組みを基盤から刷新する・社内のモダナイゼーションの取組に参加し、大企業特有の要件をインプットし大企業系も考慮したコンポーネント化を進めたい上記に対し技術選定や構成の検討、設計をお任せします。技術要件や導入時のリスク管理などの重要な意思決定にも是非関わっていただきたいです。 ■当ポジションの魅力：・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る・成長性が高い事業のシステム開発において、モダナイズやシステム改修について、技術要件などに関する意思決定に重要な影響を与える立場となります ■当ポジションで身に付く経験・スキル・モダナイゼーションプロジェクトの経験・フルサイクルデベロップメントの経験・ビジネスを支えるシステムアーキテクチャの設計と導入経験 ■キャリアパス入社後に以下のようなポジションを目指すことが可能です。・システムアーキテクト・テックリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～677,000円＜月給＞ 458,000円～677,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回支給・職位により時間外手当（残業代）別途支給・昇給・昇格：年1回6月（規定に応じて決定）・年収例：7,180,000円　内訳：月収46.5万円、賞与支給160万円の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全238件

【名古屋】シャワー製品の商品開発※「ReFa」などヒット商品を連発/ファインバブル技術を活用
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【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容：ファインバブル技術を活用したシャワー関連商品の企画／開発を中心に、市場調査から商品化、販売戦略立案まで一貫して推進いただきます。既存のシャワー市場や住宅設備市場の分析に加え、新たなニーズを捉えた新規アイテムの可能性を探索し、競争力のある商品づくりを担っていただくポジションです。・商品の企画から重要な要素と仕様の精査、商品仕様の決定・新アイテムの販売戦略立案・プロモーション部隊と連携し、新商品のプロモーションを検討・製作企画部隊と販促ツールの検討・立案・市場調査 ■ポジションの魅力：・プロダクトの商品企画から販売まで一気通貫で携わることができる・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができること・グローバル展開も検討しており、ご志向に応じてアサインが可能・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できること ■MTGシャワー製品の特長について長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。 2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。 ■当社について「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等の手当が含んで計算をしております。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】次世代の衛生技術開発エンジニア｜コア技術の確立・試作フェーズ／「ReFa」等ヒット商品多数
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当部門では、除菌・衛生をテーマとした新しい事業境域にチャレンジしております。現在は商品化を複数行う前段階の「コア技術の確立」フェーズにあり、電気分解技術、水・制御・機械構造など、多角的な視点から「次世代の衛生基準」を創り出す技術開発業務に従事いただきます。【具体的な仕事内容】・コア技術（EOCIS）の進化に向けた、電気分解や構造・構成の理論検証・実験・自ら手を動かし、仮説を形にするための試作機の製作・試作機を用いたデータ収集、および課題抽出と改善案の策定・大学研究機関や外部パートナーとの共同研究・技術検証のディレクション・開発フローに基づくエビデンス（評価結果）のドキュメント化【ポジションの魅力】・電気、水、機械、化学など、特定の領域に縛られず幅広い技術領域の知識を深め、融合させることができます。・既存の製品改良ではなく、技術そのものを確立させるフェーズのため、エンジニアとしての本質的な課題解決能力が磨かれます。・分業化された大手とは異なり、自分の手でモノを組み、動かし、評価する「モノづくりの原点」を実感できます。・水道水から除菌液を生成する、環境負荷の極めて低い技術であり、次世代の公衆衛生をデザインする手応えがあります。【製品について】 HYGIENE TECHとは新型コロナ以降ニーズが高まった衛生分野にテクノロジーを融合させた新しい技術領域となり、当社ではコアテクノロジーの「EOCIS(イオシス)」を開発し製品展開をおこなって参りました。この技術は水道水を電気的に性質変換し、除菌物質とファインバブルを含んだ衛生的な液体を作り出す技術です。この液体は除菌・抗ウイルス・洗浄・消臭・防カビ・抗アレルゲンなど多くの衛生作用をもたらし、時間経過と共に元の水に戻る環境性も兼ね備えています。このように人と環境にやさしい次世代の衛生技術を企画し、外部パートナーや大学機関とともに研究・開発・製品化を行い、目に見えなくとも安心して利用いただける清潔な暮らしを世の中に提供して参ります。【参考URL】 https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2264.html https://www.eocis.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業等の手当が含んで計算をしております。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 1,511名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【新橋】住宅資材の市場開拓・提案◆業界未経験歓迎｜土日祝｜『住まいの専門商社』で安定した働き方実現
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～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日～住宅設備機器専門商社である当社にて、新市場や新規取り扱い商品、取引先を開発し、継続的かつ安定的な販売を目的とし活動を行っている、当社をけん引する部門で一緒に働いてくれる方を募集します。 ■主な業務内容：・ビルダー、工務店対するスペックイン活動、不動産業者への工事提案を通じて、新規市場の開発を推進・新規取り扱い商品の提案・販売他営業同行・取引先との関係構築・維持　・受注物件の工程、施工管理 ■お取扱い商品：建築資材全般（合板・プレカット・水回り商品・サッシ・建具・エネルギー商材等） ★新しい市場や商品に対する好奇心と情熱を持つ方、チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力に自信のある方をお待ちしています！ ★新規開拓営業が得意な方！歴史ある企業の安定した基盤のもとで活躍を期待します！ ■充実した研修制度：・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。・専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。・社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について：・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しも良い社風です。また、社員の頑張りを正当に評価し、表彰制度を設けることでモチベーションアップを図るとともに、社員一人ひとりのスキルアップやレベルアップを目的に、オリジナルの人材育成カリキュラムを構築しています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-3-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】法人営業（システムキッチン・ユニットバス等）◆建材大手商社｜研修制度◎｜平均勤続約14年
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～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・土日祝休み～不動産会社へリノベーション関連の商材（システムキッチン・ユニットバス等）の提案を行っていただきます。いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。【担当社数】一人当たり30～40社ほどのお客様を担当いただきます。【取り扱い商材】システムキッチンやユニットバス他、床材や断熱材など LIXIL・YKKAP等の大手メーカーの製品など多数取り扱っております。 ★販売店が抱えているリアルなニーズに対して、最適な提案が可能な点は商社ならではの面白味があります◎ ※入社後は既存営業が中心になりますが、一部新規営業もございます。ノルマはなく、各自目標数値をもとに営業活動をしていただきます。 ■働き方：・年間休日：122日、土日祝休み・在宅勤務：あり（要相談）・産休育休取得率・復帰率：女性は産休育休取得率・復帰率ともに100％となっており、男性の育休取得も積極的に進めております。 ■研修制度：業界未経験者でも安心して業務を開始できるよう、入社後、3か月間は育成期間を設けています。 ◎OJT制度: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ◎専門的な研修: 各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ◎独自の講座学習:社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■キャリアパス：将来的に、役職・管理職を目指していただくことや、企画管理職へのキャリアチェンジも選択肢としてございます。また、社内ベンチャー制度もあり挑戦を受け入れてくれる社風も魅力です◎ ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業場住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14階勤務地最寄駅：JR山の手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 468万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PEGASUS

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2

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設立 1947年
従業員数 204名
平均年齢 47.2歳

求人情報全7件

【大阪】製造管理＜管理職＞◆海外を含む製造部全体の統括～活性化◆スタンダード上場◆離職率低

◇◆120名の製造部全体のマネジメント・海外工場の製造管理／40・50代活躍中／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下◆◇ ■業務概要：世界約70ヶ国の縫製工場で使用されている工業用ミシンの開発・製造事業を手がける当社のダイカスト技術者として、製造工程の管理・統括をご担当いただきます。当社は製造工場の多くは海外にあり、海外工場の製造マネジメント、業務改善を主にお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ミシン製造にあたっての中国・ベトナム・メキシコの製造工程の管理、業務改善 ◇製造部の育成、技術継承 ◇設備導入の検討、生産計画の立案 ◇製造工程自動化、少人化の検討 ■成長戦略：工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ■特徴：届出許可制での副業も可能です。海外工場へ出向く機会が多く、海外赴任のチャンスもございます。 ■当社の魅力：＜低い離職率＞定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。専門性の高い工業用環縫いミシンのトップ級ブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品など）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。＜海外がメイン市場＞当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品であれば自動車関連企業は特定の地域に集中しているのではなく、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種・言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしているのです。海外勤務の割合はおよそ1割（中には入社3年目の社員もいます）。さらには、国内勤務の社員においても、常に誰かが海外出張で日本を離れています。大きな組織ではないからこそ、海外で活躍する機会に恵まれています。 ■当社について：当社は、1914年の創業以来、工業用ミシンの開発・製造・販売において世界トップクラスのシェアを誇ります。また、2007年からは自動車部品事業にも進出し、現在ではベトナムとメキシコに工場を所有するなど、グローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】生産技術＜技術指導や生産効率化＞金属加工経験を活かしてキャリアアップ！／スタンダード上場

◇◆金属加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)のスキルを活かして、製造→生産技術に挑戦可／40・50代活躍中／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー◆◇ ■業務概要：社内外を含めた加工技術の指導、生産ラインの改善業務をお任せ致します。サプライヤーや社外の製造ラインでの課題は品質の均一化と納期が遅滞してしまうことがあげられます。こういった課題に対して改善業務・指導を進めます。 ■具体的には・社内および社外（サプライヤー）への金属部品加工の指導・品質向上のための指導・部品（金属）試作・社外工場に出向いて現場指導・社内外生産ラインの効率化や改善 ※稀に自身が加工業務を見本として行うこともあります ※加工の種類：機械加工(マシニングセンタ・NC 旋盤)がメインですが、ニッケル加工など表面処理もあり稀に熱処理 ■組織構成購買技術チーム5名　60代1名・50代3名・20代1名中途入社の方も増えてきており、なじみやすい環境です ■当社の魅力・当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。・世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー

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設立 2004年
従業員数 1,553名
平均年齢 36.0歳

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【東京】経営企画（戦略企画／推進）マネージャー候補/スタッフ◆グループ全体の経営戦略の立案等
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グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。 ■具体的な業務内容：（1）経営戦略の立案、実行グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。（2）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。（3）事業・子会社マネジメントグリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。（4）共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。（5）会議体事務局運営株主総会／取締役会／経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。 ■ポジションの魅力：マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,096円～678,227円固定残業手当/月：158,238円～238,440円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 608,334円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月）・会社業績、個人業績等によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グループ新卒採用担当（第二新卒・未経験歓迎）◆リモート可/土日祝休み/東証プライム上場
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■□未経験から新卒採用業務へチャレンジ可能！/「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に幅広く事業を展開/東証プライム上場■□ ■募集背景：現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、グリーグループの新卒採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。今回は経験の有無に関わらず、成長意欲の高いメンバーを「採用のリーダー候補」としてお迎えしたいと考えています。不確実な世界で勝つためには、論理的思考と直感力を併せ持った稀有な才能を、いかにして見出し、口説き落とすかという、極めて難易度の高い問いに対して一緒にチャレンジしてみませんか？ ■業務内容：新卒採用計画達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行・承諾後/入社後のフォロー ■求める人物像：・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方・先入観なく物事を思考できる方・チャレンジ精神をもって挑戦できる方・構造的に物事を捉え、わかりやすく提示出来る方・当社事業に愛着や関心がもてる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,560円～309,930円固定残業手当/月：88,440円～106,736円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月）・会社業績、個人業績等によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,634名
平均年齢 32.8歳

求人情報全6件

【大阪】PL/PM候補◆大手顧客向けシステム開発◆残業14h程度◆有休取得79％◆プライム上場

【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休122日・完全週休2日・有休推奨◎】 ◇育休取得率：男性53%・女性100％、全社平均残業14h程度、有休取得率79％など長期的にワークライフバランスを充実しながら就業いただけます。 ■ポジション概要：以下の対象案件や業務でプロジェクトまたはチーム（組織）で、プロジェクト／チーム管理（進捗・品質管理・費用管理・要員管理）や顧客カウンター業務（折衝や体制などPJ維持運営のための交渉）をご担当いただきます。 ■業務内容：＜企業・公共向けシステム開発＞（1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC／S、Webアプリケーション開発 ※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少）・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援・言語：Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS等（2）Office365／SharePoint／Domonoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト（3）各種DXソリューションの利用支援：RPA（Uipath、WinActor）ロボット開発および利用支援／教育、PLMソリューション導入支援 ■アピールポイント：【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について：・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。・東証プライム市場上場企業として1600名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靭本町一丁目11番7号信濃橋三井ビルディング 4Ｆ勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 260,500円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給＜年収例＞年収658万円／35歳年収599万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリエンジニア ◆残業14h程◆有休取得79％◆プライム上場／1600名越えの大手IT企業

【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休122日・完全週休2日・有休推奨◎・有休取得率79.2％／男性育休取得率53％】 ■業務内容：製造、物流、建設等、幅広い業種のシステム開発に携わっていただきます。ご自身のスキル、経験を活かし案件に携わることが可能です。一つのPJの期間は半年～１年程で、当社が主体となって案件を動かしているものも多数あります。また、DXへの取り組みとして、RPAを用いた業務効率化推進などのプロジェクトも増加中です。＜企業向けシステム開発／割合：80％前後＞（1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC/S、Webアプリケーション開発 ※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少）・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援・言語：DB…Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS （2）Office365／SharePoint／Domonoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト（3）各種DXソリューションの利用支援：RPA（Uipath、WinActor）ロボット開発および利用支援／教育、PLMソリューション導入支援 ■アピールポイント：【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について：・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。・東証プライム市場上場企業として1600名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靭本町一丁目11番7号信濃橋三井ビルディング 4Ｆ勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 249,600円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給＜年収例＞年収658万円／35歳年収599万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JFLAホールディングス

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング

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設立 2007年
従業員数 1,500名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【東京／日本橋】役員秘書～年休123日／オフィス業務のみ／食品の製造・輸出入を扱う～

＼当ホールディングスの役員をサポートする秘書を募集します／私たちJFLAホールディングスは、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。【仕事内容】 ■スケジュール管理：役員の会議、打ち合わせ、出張などの予定を管理し、手配や調整を行う ■来客対応：来客の案内や応対、接遇、資料の準備などを行う ■電話応対：役員宛ての電話の応対や転送、代理で対応できる範囲での応対を行う ■資料作成：役員の業務に必要な資料の作成や印刷、配布を行う ■出張手配：役員の出張の手配（航空券、宿泊、交通機関など）を行う ■経費精算：役員の経費の精算を行う ■その他：慶弔関連の手配、名簿管理、お中元・お歳暮の手配など、幅広い業務をサポート ※オフィス業務のみで、接待などへの同席・運転業務は発生いたしません充実した福利厚生当社は年間休日123日！その他にも誕生月休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇など様々な休暇があり、プライベートの時間もしっかり確保することができます。また、「永年勤続表賞」といった報奨金支給もあり、腰を据えて長く働く社員への還元もしっかり整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回・昇格：年2回・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／中央区】コンプライアンス担当◆土日祝休み／東証スタンダード上場G

【果敢な挑戦を続ける食の総合バリューチェーン／東証スタンダード上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容：コンプライアンス室の職員として、社内外のコンプライアンス対応など、企業戦略全体に影響のある法務的な仕事から社員の対応窓口までを幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・社内外のコンプライアンス等に関する対応全般・グループ全体のコンプライアンス活動の年間計画の企画や立案と実行に関する業務・内部通報への対応、調査・社内コンプライアンス教育・社員の通報窓口など ■業務の特徴：・コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、社員がより働きやすくするための調査、対応まで幅広く対応しています。コンプライアンスを社内に浸透させることで事前に違反を防ぎ、社会からの信用を維持することができます。・規模が大きくなっていくホールディングス会社では社員一人ひとりの声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。 ■当社の特徴：・JFLAホールディングスは、生産、流通、販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。・誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※決算賞与可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永大産業株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60

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設立 1946年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市住之江区】経理職◆住宅資材メーカー／土日祝休み・福利厚生充実

【創業80年の木材住宅資材メーカー本社にて経理業務全般を担当／経営判断を支える重要ポジション】 ★仕事の魅力★ 当社は創業80年、木にこだわった製品開発を続ける住宅資材メーカーです。フローリングや室内ドア、キッチンなどの製品を自社で一貫して設計・製造・販売しており、製造業の現場に密着した課題解決に取り組める環境があります。このポジションでは、会社の正しい財務状況の事実を唯一公式に証明できる存在です。また、経営者が最後に確認する数字となり、経営判断を支える重要な役割です。細部にこだわり、正確性を重視する方に最適なポジションです。ミスなく決算業務を完了させた、会計監査や税務調査で指摘ゼロだった、など正解がある仕事だからこそ成長実感を得やすい職種です。 ■業務詳細・日常経理業務（仕訳入力、伝票処理など）を中心に、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の取りまとめ・財務諸表（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書）の作成・決算短信や有価証券報告書など外部提出書類の作成・社内向け管理資料の作成や、経営層へのレポーティング・法人税・消費税等の計算から申告・納付、会計監査や税務調査対応・業務改善や効率化への取り組み、経理部門の課題解決への参画 ■組織構成経理部門は3名（男性3名、女性0名：40代１名、30代１名、20代１名）お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制入社後3ヶ月間はOJT期間として実務を交えながら丁寧に指導。階層別・職種別研修、通信教育や資格取得支援など自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境年間休日120日、平均残業10.4時間とワークライフバランスを保てる環境。地域限定制度や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理実務のスペシャリスト、将来的なマネジメントへのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円＜月給＞ 245,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:2025年度実績4.03ヶ月。モデル年収：30歳・年収460万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】工務・設計職（設備導入）◇スタンダード上場／家族手当・住宅手当有／平均残業時間15h

＜製造に関わるご経験のある方歓迎／『木を活かし、よりよい暮らしを』／平均継続年数：19.30年／フローリング業界シェアトップクラス＞ ■職務の魅力（1）設備導入前の仕様決めから携わることが可能です！全ての工程に対して関りを持ちます。機械を作る視点からの工程設計、設備設計も行える魅力もあります。（2）働く環境夜勤担当者がいるため夜間の呼び出しや、休日の急な呼び出しはほとんどございません。平均残業時間15Hとワークライフバランスを整えることができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・ラインの新設、改造などに携わるライン設計、実際の現場での工務担当 ※関連業務として事業所のインフラ（太陽光発電、ボイラー、排水処理施設、集塵施設等）の維持管理や改善業務等があります。・工場内の機械設備等の修理、維持管理 ※設備保全は事業所に存在する全設備が対象です・CADを利用した図面作成 ■工場内の環境スポットクーラーや空調服を完備しています。建屋屋根はカバー工法工事を実施中で、徐々にではありますが環境改善をすすめています。騒音は加工ラインでは木工機械の加工音がありますが、防音室など対策を取っています。 ■製品住宅内装建材（フローリング）製品です。材料は木質素材中心（合板、MDF、化粧単板、樹脂シート、接着剤、塗料など）。複数種類ありますが、基本的に大量生産品で在庫商品です。 ■当社について・木にこだわったものづくりを続け、建材業界では「木質加工技術のＥＩＤＡＩ」といわれるブランド優位の地位を築いてきました。さらに、システムキッチンなどに使われるステンレスの加工技術でも約50年にわたって技術を蓄積してきました。また、同社のパーティクルボードは、これまで廃棄されていた資源を有効活用したマテリアルリサイクル製品です。素材から製品まで、一貫生産していることで、強みを生み出しています。・フローリングからシステムキッチンまで色・デザイン等を合わせたトータルインテリアを提供できることが同社の強みです。各製品の色柄・デザインを体系化した基軸ブランド「Ｓｋｉｓｍ（スキスム）」の製品構成をさらに充実させて販売拡大を図っています。 https://www.eidai.com/product/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口・平生事業所住所：山口県熊毛郡平生町大字曾根2388 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～338,700円＜月給＞ 230,200円～338,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）2023年実績3.73ヶ月 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 754名
平均年齢 -

求人情報全13件

【名古屋】人事労務◆人事労務を中心に管理部門全般を担う／年休123日／光学部品メーカー
- NEW
■業務内容：人事労務系の仕事を中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。社員教育、勤怠・労務管理、安全衛生、健康診断手配、産業医対応、新卒・中途採用業務など ※労働法や安全衛生法に明るく、勤怠システムや給与ソフトの操作経験のある方を求めます。 ■導入中のシステム・使用ツールなど：・OBIC7、タレントパレット ※実際にこちらのシステムの利用経験があり、操作方法のわかる方は優遇します。・Excelを活用する場面が多いため、操作に長けた方はなお優遇いたします。 ■キャリアイメージ：数年後を目安にリーダー候補として部門を担っていただける方を想定しています。 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】海外事業推進◆職種未経験歓迎／英語力を活かせる／年休123日／光学部品メーカー
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～未経験から『経営』と『英語』を武器にする、管理系の海外事業推進の担当者を募集します～ ■業務概要：急拡大する海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える「事業推進担当」としてご活躍いただきます。単なる通訳や事務作業に留まらず、本社の意向を現地に伝え、現地の課題を本社へフィードバックする。そんな「情報の橋渡し」を通じて、グループ全体のグローバルシナジーを最大化させる役割です。 ■業務詳細： ◇ブリッジ・コミュニケーション海外子会社の役員・スタッフとの日常的な連絡、および本社関連部署（経理・人事・法務等）との調整。 ◇海外拠点管理のサポート現地で発生している課題（労務・経理・オペレーション等）のヒアリングと、解決に向けた社内リソースの手配。 ◇海外出張・現地アテンド必要に応じて現地へ飛び、対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築。 ◇PMI（統合プロセス）の支援新たにM&Aを行った企業の「テクノホライゾングループ化」を、バックオフィス面からサポート。 ※ゆくゆくは数字のチェックを行い、施策を進めていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジホールディングス

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F

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設立 2003年
従業員数 67名
平均年齢 41.4歳

求人情報全5件

M＆A推進担当◆未経験からチャレンジ可◆東証プライム上場◆売上高昨対比185％の成長企業◆リモート可
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【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■仕事概要：当社のNBCユニット投資チームにて、マネジャーと共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。＜お任せする仕事のイメージ＞（1）M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割（2）PMIの実行：1割（3）投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割 ※（1）はマネジャーのサポートをもとに業務を習得しながら、徐々に独り立ちをしていただく流れを想定しています。 ※（2）（3）は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします。 ■組織体制：今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。 ■入社後のイメージと本ポジションの魅力：・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。・会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。 ■当社の強み： ◎グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております！ ◎大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 550,000円～1,033,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】採用・人事企画◆人事経験者歓迎◆週３在宅・フレックス可◆プライム上場企業
- NEW
～「人 × デジタル技術」で企業や自治体の業務をデジタル化推進や地方創生を支援する企業／業務フロー改善や人事企画など、人事として専門性高められる～ ■募集背景グループ会社の拡大と事業の多様化に伴い、各社ごとの採用活動を、より再現性高く・戦略的に進められる体制づくりが必要になっています。そこで今回、まずは採用領域から、グループ各社に対して横断的に支援を行うHRシェアードサービスを強化していきます。単なるオペレーションの受託ではなく、現場の採用ニーズを整理し、適切な採用チャネルや進め方を設計し、成果につなげる役割を担っていただく想定です ■業務内容採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％です（1）採用業務（約70％）グループ各社の中途採用を中心に、以下の業務を一気通貫でお任せします。・採用ニーズのヒアリング、要件定義・求人票作成・採用チャネルの選定・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）・書類選考、進捗管理・面接同席、他社選考状況の確認、候補者アトラクト・条件調整、オファー面談・入社受け入れ、入社後面談の実施また、ご志向に応じて、以下のような採用企画業務にも関わっていただけます。・選考データの分析・改善・採用コミュニケーション設計（採用CX）・リファラル採用などの新規採用手法の企画・採用マーケティング・ブランディング施策の企画・面接官支援・トレーニング（2）人事企画業務（約30％）採用業務と並行し、以下のような人事企画オペレーションにも携わっていただきます。・従業員サーベイの運営・グループおよび単体の人材開発施策の運営・新規入社者向けオンボーディングイベントの運営・グループ各社HRとの共同プロジェクト推進・タレントマネジメントシステム活用における運用設計・改善 ■組織体制配属予定の採用・人事企画グループは、マネジャー1名、メンバー3名の計4名体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～641,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全32件

【盛岡】クラウドエンジニア◆Salesforce導入／要件定義から開発一貫／自社内開発／研修充実

★Salesforce／自社内開発／新規拠点／UIターン歓迎／在宅可／上流工程／クラウド特化／成長環境／資格支援★ 上流・顧客折衝に広げたい、SaaS・クラウドなど市場価値の高い分野に行きたい方へ！ ◎Salesforceトップ企業での圧倒的成長（研修×上流工程×自社内） ◎盛岡拠点のオープニングメンバー（UIターン歓迎） ◎マルチクラウド×大手中心の直取引で、技術の幅を広げられる ■業務内容 ITコンサルティングからSalesforce中心のクラウド導入まで担当。要件定義、設計、開発、テスト、リリースを自社内で一貫対応します。顧客の業務課題を整理し、最適なプロダクト構成やアーキテクチャを設計。標準機能によるプロトタイプ作成で要件具体化を支援し、Apex、Visualforce、JavaScript、Lightning Web Componentsで実装します。外部連携はDataSpiderCloudを用い、連携設計からテストまで実施。関係者と合意形成を図りながら安定稼働を推進します。未経験者は東京本社で研修・OJT後に盛岡配属となります。 ■業務の魅力 Salesforce国内屈指の技術者が在籍し、専門性を高めやすい点が特長です。標準機能活用からカスタム開発、データ連携まで幅広く経験でき、技術検証や新機能キャッチアップも積極的に行える環境。プロジェクト全体を見渡し、構成を組み立てたい志向を活かせます。 ■働く環境クラウド特化で蓄積された知見を共有する文化があり、認定資格の保有者も多数。在宅勤務を組み合わせながら自社内で開発を進めます。Salesforce MVPやアーキテクト取得者など、技術的に頼れるメンバーが身近にいます。 ■キャリアパス開発スキルを軸に、アーキテクト、コンサルタント、プロジェクトリードなどのキャリアへ進むことができます。認定資格取得を通じて段階的に専門領域を拡大でき、上位資格の目指しやすい環境です。 ■企業魅力 2006年の設立以来クラウド領域に特化し、Salesforceを中心に8,000件以上の導入実績を保有。自社製品開発も展開し、マルチクラウドやグローバル、新領域への投資を進め成長を続けています。

＜勤務地詳細＞新拠点・岩手オフィス住所：岩手県盛岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～6,400,000円固定残業手当/月：66,667円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】Salesforceエンジニア◆設定・開発／上流／タイ拠点連携・英タイ語活用／プライム上場

★Salesforce導入／多国間連携／ノーコード開発／ビジネス要件整理／語学力活用／上流参画／業務改善提案／自社内開発／クラウド特化★ 海外連携プロジェクトに参画したい、Salesforceの技術を習得したい、上流工程に挑戦したい方へ！ ◎Salesforce×海外（タイ）連携の両立キャリア ◎上流補助から実装まで一貫して経験可能 ◎プライム案件中心・自社内開発で成長しやすい環境 ■業務内容 Salesforce導入支援プロジェクトにて、要件に基づく設定や開発を担当します。オブジェクトや項目、レポート、承認プロセスなどの標準機能を用いた構築を軸に、適性に応じてFlowやApex、LWCでの開発も行います。完成後は機能テストと結合テストを実施し、品質を確認します。加えて、テラスカイタイランドと連携し、ビジネス促進活動にも関与します。展示用デモアプリの作成やIT環境構築の支援など、技術支援も発生します。やり取りでは必要に応じてタイ語を使用し、情報共有や調整を進めます。また、会議設定や議事録作成、資料準備などを担当し、プロジェクト運営を支えます。ミーティング同席を通じて、上流の判断基準や顧客折衝を学べる点が特徴です。さらに、先輩の指導のもと業務ヒアリングに参加し、課題抽出や業務改善案の検討にも関わります。要件整理やドキュメント作成を通じて、顧客業務を理解し、最適な業務システム像を描くスキルを身につけます。 ■業務の魅力 Salesforceの標準機能からプロコードまで幅広く経験できます。日本とタイのメンバーと協働し、多国間での調整力や業務理解力、改善提案力を高められます。 ■働く環境 SalesforceやAWS資格保有者が多く、学習支援制度も充実しています。自社内開発が中心で、相談しやすい環境です。 ■働き方・自社内作業中心・リモートワーク相談可・技術交流の機会あり ■キャリアパス設定・開発経験を基盤に、要件定義や業務改善提案へステップアップ可能です。将来的にはコンサルタントやテクニカルリードとして活躍できます。 ■企業魅力クラウド特化のインテグレーターとして、Salesforce導入実績は国内トップクラス。高成長を続ける安定した基盤のもと、グローバル展開も推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,992円～7,200,000円固定残業手当/月：66,667円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン銀行

地方銀行

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング9F

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設立 2001年
従業員数 703名
平均年齢 -

求人情報全9件

【在宅可】Webエンジニア（PM・PL）◆内製アジャイルで銀行のWebサービスを創る／モダンな環境◆
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■□1日2,000万人が利用する“生活インフラ”の Web サービス開発に携われる■□ ●内製×アジャイルでモダン技術を用いたWeb開発に携われる ●銀行×小売×決済の巨大エコシステムでサービスを創れる ■チームの現状・ミッションセブン銀行は、中期経営計画において、ATM事業に次ぐ新たなサービス創出と事業多角化、そして“テクノロジーカンパニー”への進化を掲げています。その実現に向け、オンラインサービスの強化や Web アプリケーションの内製開発を加速しており、Webエンジニアを募集しています。 ■担当業務銀行という社会インフラを支える基幹システムと連携しつつ、Webアプリケーションの企画・設計・開発・改善を担当いただきます。例：・オンラインバンキングやWebサービスの新規開発／機能改善・APIを活用した社内外サービス連携・データ活用やマイクロサービス化などのモダナイゼーション推進顧客ニーズやビジネス要請の変化に迅速に対応するため、内製・アジャイルでの開発を進めています。 ■当ポジションの役割・Webアプリ中心のデジタルチャネル実現・内製/アジャイル開発の推進・UI/UX改善・PoCによる新技術検証・サービス・業務システムの保守運用公共性が高い銀行システム領域を基盤に、リテール・決済領域のWebサービスにも関われます。 ■主な使用技術＜フロントエンド＞Java / TypeScript / JavaScript、React、HTML/CSS ＜バックエンド＞Java、TypeScript / Node.js（Express）＜クラウド＞Azure（App Service、Cosmos DB、Application Gateway等）＜IaC/環境＞Terraform、Azure DevOps、Teams、Backlog、Miro 生成AIやローコードなどの技術活用も推進。基盤はMicrosoft Azureです。 ■将来的なキャリア・Web寄りフルスタックエンジニアへの成長・テックリード／エンジニアリングマネージャ・新技術を活用したデジタルビジネス立ち上げ・企画～開発～運用まで一気通貫での経験・生成AIなどを活かした革新的サービスへの挑戦

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～489,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 386,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町・在宅】ATM基盤の企画・開発／ITエンジニア（上流工程）◆SIer歓迎◆AI等の技術活用
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【新サービス創出に携わる／AI・顔認証など先端技術を活用／在宅週2日／要件定義～リリースまで裁量大】 ■業務内容金融機関との折衝を通じて、ATM／センタシステムと金融機関システムの接続～サービス開始までの対応を一気通貫で担当します。加えて、提携先拡大・利便性向上のための新サービス企画や機能強化プロジェクトも推進いただきます。企画～上流工程～実装～リリースまで、垂直統合で携われるポジションです。 ■業務詳細・金融機関との折衝（接続要件・サービス仕様の調整）・ATM/センタシステムと金融機関システムの接続プロジェクト推進・新規提携に伴うシステム対応（要件定義～リリース）・既存サービスのエンハンス検討・改善対応・新サービス企画（マイナンバー関連、認証基盤、ATMプラス構想など）・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ※担当目安：新規提携3件＋開発3件程度 ■ システム環境・ATMシステム・オンライン／業務システム、ネットワーク・サーバ：Azure／Salesforce／Unix／NonStop／Linux ・IF：API／ISO8583／CAFIS接続・セキュリティ：PCI DSS ・業務：資金決済、マスタ、ATM監視など ■組織構成： ATMソリューション部　アライアンス開発グループ　アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。 ■ やりがい ◎ 社会インフラの上流工程に携われる金融インフラを支えるミッションクリティカルな領域で働けます。 ◎ 生活者に近いサービス企画に関われる「ATMを現金の入出金に留まらないサービス基盤へ」という再定義を推進。 ◎ 先端技術を活用した開発に挑戦 AI／顔認証／マイナンバーなど、新しい価値の創出に取り組めます。 ◎ 裁量が大きく、領域横断で成長できる企画～開発まで垂直統合で関与し、プロジェクトをリードできます。 ■ 働き方残業：月20～30時間在宅勤務：週2日程度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～445,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 380,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 755名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【大阪駅直結】営業事務◆未経験◎東証上場／正社員／年休128・土日祝休／残業８Ｈ／転勤無／私服勤務
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～グランフロント勤務／テキパキと業務ができる方を歓迎します！東証スタンダ―ド上場◎／全日私服勤務／転勤無し～＊安定性＊軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定＊働きやすい環境＊年間休日128日・土日祝休み・残業８H・グランフロント勤務・転勤無し ■業務内容：東証スタンダード上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社。大阪本社で正社員事務職を増員募集します！ ■具体的には… ・電話受注業務・受付業務・PC入力（伝票発行・お客様情報等・安全書類作成・請求書処理・各種書類整理）・借入先への発注業務・受付・来客応対（お茶出し等）・見積作成　等 ■働き方：＊年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。＊残業８h ■組織構成大阪本社：経理部経理課に配属 20代～40代後半まで、25名ほど在籍 ■魅力ポイント：＼安定した企業基盤◎／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。財務体制が安定しています。＼若手が活躍中◎／全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です＼当社の強み／当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戦略企画】持続可能な農業界を実現◇後継者不足・人材教育問題を解決◇東証上場・業界トップ資材メーカー

□■働き方◎福利厚生充実／東証スタンダード上場・業界トップクラスシェアの仮設資材メーカー／なくならない製品で安定需要◎土日祝休・年間休日128日■□ ■業務内容：当社は建設現場で使われる仮設機材をはじめとする、住宅用機材、構造機材、農業用ハウス、防災用ダムなど多彩な製品について、開発・製造から、販売、レンタル、竣工、設計までトータルにサービスを提供しています。当社は農業界の「後継者不足」「人材教育問題」を解決に導く‘‘総合農業パーク’‘を目指し、TAKAMIYA AGRIBUSINESS PARK（TAP）をスタート。持続可能な農業界を実現すべく、下記の事業展開を視野に入れたTAPへの企業誘致活動・企画立案に従事いただきます。 ◇ラボ事業（研究・開発）大手電機メーカー等のパートナー企業等と共に新しい農業技術や製品の開発の場の提供 ◇栽培事業（農業経営）「稼げる農業」の実現及びロスをなくした環境配慮型・持続可能な農業の実現 ◇スクール事業（トレーニングファーム）農業を学びたい人を対象に「栽培・収穫・販売」までを一気通貫で学ぶ場の提供 ◇福祉事業（ダイバーシティマネジメント）農業と福祉の連携や新しい形の雇用の創出、雇用機会の提供 ■魅力ポイント： ◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、約1,100社ある同業界の中で上場企業として事業を展開しており、堅実な財務体制を維持しています。 ◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,756円～370,162円固定残業手当/月：43,244円～57,838円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。 ※賞与時通常支給に加え、インセンティブを別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バロックジャパンリミテッド

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ

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設立 2003年
従業員数 1,381名
平均年齢 -

求人情報全15件

【目黒区】法務管理職 ◆契約書の作成、審査、交渉等の業務等◆プライム上場／MOUSSY等ブランド展開
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【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】総務部法務コンプライアンスグループにて、法務管理職としての業務をお任せします。 ■具体的には：・契約書の作成、審査、交渉等の業務・事業トラブルに関する法的助言・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・従業員に対するコンプライアンス活動・関連法規に基づくリスク管理業務・株主総会、取締役会などの運営・社内諸規程の整備・運用 ■募集背景・期待する役割について：日常業務については現在の人員で回っていますが、各事業部からの問い合わせ対応やルーティン業務の対応で手が一杯になってしまっております。メンバーの育成や、全社的なリスク管理・内部統制回りの体制をより強固にすることを目指し、中長期的な組織強化を目的に外部から人材を採用する運びとなりました。・入社後は、リーガルチェックや事業部からの法務相談・トラブル対応、顧問弁護士との折衝といった、日常的に発生する法務業務をお任せします。その他、株主総会運営や新規事業に関わる法的相談、リスク管理といったスポットで発生する領域は、マネージャーと連携いただきながらご担当いただく想定です。 ■当ポジションの魅力： ◎金融商品取引法の実務に携わることができます。 ◎M&A、アライアンス実務に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：総務部　法務コンプライアンスグループ管理本部長、法務マネージャー（30代男性）、★今回の募集ポジション、メンバー（20代女性）の構成です。総務部は、「法務」「広報」「総務」の3つのグループに分かれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～570,000円＜月給＞ 428,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託/週3～】雑貨生産管理/MOUSSY、SLY、STYLEMIXER等◆グローバルアパレル
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【東証上場/『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】【業務詳細】バック/雑貨/アクセサリー類の雑貨商品の生産管理一般業務全般・サンプルの依頼、修正・コスト交渉・発注管理・納期管理【担当ブランド】 MOUSSY、SLY、STYLEMIXERなど【業務頻度】週3～5日稼働想定 ■当社について：『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に367店舗、中国に336店舗、アメリカに1店舗、21ブランドを展開しています。（国内分は2022年2月時点海外分は2022年2月時点）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞その他業務委託契約となる為、報酬となります。＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞依頼内容、スキルや経験を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 864名
平均年齢 -

求人情報全53件

【北九州】SE／マネージャー候補◇グロース上場／独立系コンサルティングファーム◇拠点立ち上げメンバー
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【アクセンチュア出身の社長が創業／グロース上場／年休124日／新拠点立ち上げメンバー／マネージャー候補】 ■業務内容：当社は東京に本社をおく、経営コンサルやITコンサルを中心にサービス提供を行っている独立系コンサルティングファームです。東京、福岡、その他各地から創出される案件について、要件定義から導入までのシステム開発全般を遂行する役割を担っていきます。 ■業務詳細：主に業務システムやwebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、環境構築になります。また、事例としては以下のようなプロジェクトがあります。（1）Webラーニングシステム開発（自社案件）／開発環境：AWS、Python、Django、MariaDB （2）営業支援システム開発／開発言語：AWS、Java、FW：Spring boot、DB：PostgreSQL （3）大手商社の新規ECサイト開発／開発言語：AWS、PHP、Laravel、MySQL （4）ポータルアプリ開発／開発言語：AWS、JavaScript、Kotlin、Swift ■募集背景： ◇当社は各地に拠点を展開しておりますが、今回は2021年10月に北九州に新しく開設した拠点を一緒に拡大してくれるメンバーを募集しています。現在、業績を順調に伸ばせており、会社全体として若手を育成する観点で社員を積極採用しています。 ◇北九州事業所では特に新卒採用に注力しているため、責任者とともに教育・相談役となれる経験者の方を募集しています。 ◇北九州事業所のミッションは「顧客ニーズに応えたシステムを上流工程から導入まで対応できるエンジニア部隊の構築」です。 ■当社の魅力： ◇当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ◇メンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。

＜勤務地詳細＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 8F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ※昇給率：賞与含む年平均の昇給率16.1%（22年4月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】システムエンジニア◇グロース上場／独立系コンサルティングファーム◇年休124日
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【アクセンチュア出身の社長が創業／グロース上場／年休124日／拠点立ち上げメンバー／要件定義など上流から経験可能】 ■業務内容：当社は東京に本社をおく、経営コンサルやITコンサルを中心にサービス提供を行っている独立系コンサルティングファームです。東京、福岡、その他各地から創出される案件について、要件定義から導入までのシステム開発全般を遂行する役割を担っていきます。 ■業務詳細：主にwebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、環境構築になります。また、事例としては以下のようなプロジェクトがあります。（1）Webラーニングシステム開発（自社案件）／開発環境：AWS、Python、Django、MariaDB （2）営業支援システム開発／開発言語：AWS、Java、FW：Spring boot、DB：PostgreSQL （3）大手商社の新規ECサイト開発／開発言語：AWS、PHP、Laravel、MySQL （4）ポータルアプリ開発／開発言語：AWS、JavaScript、Kotlin、Swift ※北九州事業拠点のミッションは「顧客ニーズに応えたシステムを上流工程から導入まで対応できるエンジニア部隊の構築」です。 ■当社の魅力： ◇当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ◇メンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。 ■当社について：アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファームです。当社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めたネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。またコンサル事業だけではなく、SI事業、人材サービス事業、デジタルマーケティング事業等複数の事業を抱えている成長企業です。

＜勤務地詳細＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 8F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～429,000円＜月給＞ 285,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ※昇給率：賞与含む年平均の昇給率16.1%（22年4月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 1,566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
- 締切間近
■業務内容：コンサルティング業務 ■詳細内容：事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景：銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署：フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力：山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について：地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北都銀行営業推進部住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユカリア

医療コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2005年
従業員数 193名
平均年齢 40.2歳

求人情報全17件

【霞が関】人事組織コンサルタント（マネージャー候補）≪東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献≫

【日本の医療課題を解決する上場企業にて、地域中核病院への人事・組織のコンサルティングをお任せします／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／業界未経験から挑戦できる環境】【業務内容】医療法人を対象とした人事・組織コンサルティング業務を担いながら、将来的にチームをリードするマネージャーを目指すポジションです。コンサルタントとしての専門性を高めながら、マネジメントスキルも並行して習得できる環境です。 ■コンサルティング業務戦略立案から実行支援まで一気通貫で担います。従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや、患者様へより良い医療を提供できる組織体制の構築を、クライアント経営層とともに推進します。＜具体的な業務内容＞・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等）・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決）・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築および導入・定着支援・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等）・採用支援　‐採用戦略策定　‐採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション）　‐エージェントマネジメント　‐面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定） ■マネジメント業務（将来的に）チームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの育成・採用活動にも携わっていただきます。【魅力】 ■仕事のやりがい年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます ■企業フェーズ急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます ■社会的意義支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,036万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,300円～495,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：140,700円～189,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】経理（マネジャー候補）《東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献》

【日本の医療課題を解決する上場企業での経理をお任せします／決算業務から開示資料作成、M&Aにも携われる／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■ポジション概要：上場企業の経理・財務部門で、実務とマネジメントの両軸を担うポジションです。月次・年次決算から開示書類の作成・レビュー、M&Aに伴うデューデリジェンスまで、経理の全領域に携わることができます。幅広い実務経験を通じて専門性を高めながら、部門をリードするマネージャーへのキャリアパスを描ける環境です。 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理部門全体をリードしていただきます。 ■業務詳細：・月次・四半期・年次決算の実施（単体・連結）・グループ会社の経理・決算対応・開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成・レビュー・債権管理、経費精算業務の管理・税務申告書の作成支援および外部専門家との連携・経理システムの運用および改善企画・内部統制対応、監査法人対応・M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI ・部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成）・経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進 ■当社の魅力：【社風・カルチャー】・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。【ポジション魅力】・上場企業の経理部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます。・M&Aなど、経理の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます。 ■当社のビジョン：・弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。・医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 658万円～998万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,300円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1997年
従業員数 1,246名
平均年齢 35.0歳

求人情報全41件

プロジェクトマネージャ◆部品表/機種領域システム刷新プロジェクト◆年率120％成長の独立系SIer
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★モビリティ業界向け／大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境／在宅可★ ■本ポジションについて金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、大手プライムSIerと共に大手自動車メーカー向けの「部品表/機種領域」のシステム刷新プロジェクトに参画いただきます。 ■業務内容：自動車業界における部品表／機種領域システムの次世代刷新プロジェクトにおいて、PMとしてご活躍いただきます。既存システムの老朽化に伴う課題を解決し、システム統合による業務効率化、データ連携強化、次世代モビリティサービスへの対応を目的とした、柔軟かつ拡張性の高いシステム基盤構築を目指します。当社のPMはプレイングマネージャスタイルのため、プロジェクト管理業務だけではなく、基本設計から導入までの開発業務にも携わっていただきます。プロジェクトの全フェーズに携わりながらリードをとっていただくことを期待いたします。・プロジェクト計画立案・提案・予算策定・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成・プロジェクトリスクの予測と対策の実施・ベンダー選定・契約交渉・管理・システム基本設計～運用、保守業務対応 ▼キャリアパス例当社では、入社後の成長を支援するための明確なキャリアパスを用意しています。・プロジェクトリーダー／マネージャー（1～3年目）プロジェクトのマネジメントを担い、計画策定・進捗管理・メンバー育成などを経験しながら、リーダーシップを磨いていただきます。・多様なキャリアパス（4年目以降）プロジェクトリーダー／マネージャーとしての経験を活かし、ご自身の適性や志向に応じたキャリアを選択できます。 ▼キャリア例・ITコンサルタント・テクニカルスペシャリスト・部門長補佐・部長職 ★早期キャリアアップの実績多数！ ★ 当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。・30代で部長職を担う社員も多数・執行役員に抜擢された社員も在籍応募資格 (必須) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,704,000円～7,996,800円固定残業手当/月：108,000円～167,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】PL・PM◆自動車業界向けWMS刷新／上流～導入一気通貫／在宅可／上場SI／直取引案件
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★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： WMS(倉庫管理システム)刷新プロジェクトに参画し、主に詳細設計～リリース、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。当社のPL/PMはプレイングマネージャスタイルのため、プロジェクト管理業務だけではなく、設計から導入までの開発業務にも携わっていただきます。 ■採用背景：大手自動車部品関連工場のサプライヤーであるお客様より長年運用してきた既存のWMSの老朽化に伴い、システム刷新のご依頼をいただきました。このプロジェクトは、最新のIT技術を駆使し、物流効率化、在庫管理精度向上によるサプライチェーン全体の最適化を図ることを目的としています。 ■業務詳細：・プロジェクト計画立案・提案・予算策定・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成・プロジェクトリスクの予測と対策の実施・ベンダー選定・契約交渉・管理・システム詳細設計～運用、保守業務対応【上流工程から下流まで一気通貫】同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。【研修・教育体制】各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。【早期キャリアアップしやすい】同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,800,000円固定残業手当/月：150,000円～350,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全260件

【西明石】車体組立の生産準備・治具設計（CATIA）◆サポート体制◎／東証スタンダード上場
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【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： ◇車体組立等に関する生産準備業務・各種部品の梱包に関する仕様書作成（輸出）※CATIA 使用・新機種開発における生産準備業務（3D_CAD による治工具設計・手配、2D_CADによる作業基準表作成CATIA）・上記の仕様書作成→業者へ依頼→設置検証・生産職場改善（改善案検討、職場レイアウト検討）・量産ラインサポート、設備トラブル時の対応・PC を用いた各種書類作成 ■当社の強み：主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力：当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・春日井】防衛航空装備品の開発設計（ジュニア～ミドル）◆東証上場／22年連続黒字
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【東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営／自動車関連事業で業績好調／設計請負率60%】 ■業務内容：・航空分野の防衛装備品の構造設計または空力設計（配属当初はOJT実施。OJT時は最寄り駅は三柿野 or 蘇原） ■評価制度：技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境：働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴：当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全85件

【汐留】新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）◆ミッションと事業成長が直結する環境◆フレックス
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■ミッション事業統括本部の新市場開発部（現在4名で構成）ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。・第一段階（現場解像度）：顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する・第二段階（構造的問題提起）：表層のペインの背後にある構造的制約（法規制・商習慣・資格・保険）を特定する・第三段階（ソリューション化）：構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 ■業務内容・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備 ■募集背景タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,040円～591,900円固定残業手当/月：119,300円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,340円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】地方自治体向け企画提案営業（コンサル・PM業務）◆社会貢献性・注目度の高い仕事◎
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■□日本最大級のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場における人的課題の解決□■ ■募集背景：タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結したことを皮切りに、現在では85の地方自治体と提携しております。（2026年4月時点）この度、地方自治体との連携増加に伴い、今後成長を加速させる為に新規開拓やプロジェクトを牽引してくださる方を募集する運びとなりました。 ■業務内容：地方自治体向け営業・連携を担っていただける方を募集します。人口減少に伴う労働力不足の課題を抱える中央省庁や地方自治体に対し、スキマバイトサービス「タイミー」を活用したプロジェクトを提案し、課題解決に向けたコンサルティングからプロジェクトマネジメントまでを一貫して行う業務です。 ◇地方自治体（県・市区町村）のへの企画提案営業 ◇地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案・特定業種・地域企業や住民にタイミーを活用してもらうための企画提案・タイミーを活用したプロジェクトの企画提案・関係人口など国の方針を元にしたプロジェクトの企画提案 ◇連携先自治体とのプロジェクト推進・自治体受託業務の納品活動・ディレクション業務/コンサルティング業務 ◇アライアンス先との協業窓口業務・他企業とサービス連携するための窓口業務 ■ポジション魅力： ◎日本全体の「労働力不足」に関する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎地方自治体の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、短期目線ではなく、中長期的な取組となるよう事業を実施していきます。 ◎まだまだ成長中の組織のため、積極的な事業提案が求められますが、より良い社会を目指した様々なチャレンジができます。 ◎現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いています。 ◎急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～554,900円固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 698名
平均年齢 30.7歳

求人情報全46件

【三重県の店舗】au・UQスポットの受付・販売★第二新卒可/年間136日の休みも可能/フォロー体制◎

★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方：休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度：販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県の各店舗住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,297円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月） ■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリアの商業施設】携帯販売のイベントスタッフ　★年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒歓迎

★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容：東海エリアにある商業施設にて、ビンゴ大会や抽選会でお客さんを呼び込みながらスマホのご案内をお願いします。登録業務などは、他のスタッフが対応しますので、お客様にご案内いただく事に専念できます！ ◎ショッピングモールなどの商業施設で勤務。 ◎1週間ごとにイベント会場が変わるので毎回違う場所で働けるのもこの仕事の特徴。 ◎イベントのスケジュールは2ヶ月前に決まるので、プライベートの予定も立てやすい！ ◎チーム制（3名程度）をとっています。評価もチーム制であり個人での目標はありません。 ■働き方：毎週火曜、水曜が休みです。木曜日は本社にてMTGが実施されます。商業施設に行くのは金～月の4日間です。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京・埼玉の商業施設住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京・埼玉の商業施設住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,297円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月） ■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F

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設立 1995年
従業員数 1,009名
平均年齢 30.5歳

求人情報全57件

【週1リモート】自社ECサイトのマーケティング◇経験者歓迎◇業界大手のリユース業／23期連続増収！

【戦略から分析まで一気通貫で担当／裁量大◎／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／週1在宅勤務／年休120日】 ■ポジション概要自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ※担当事業によっては、自社アプリおよびLINE公式アカウントの運用・最適化、CRM施策の推進もあわせて担当していただきます。 ■業務内容・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしサポート・1～2事業を担当し、データ分析と施策提案を実施・定期的なMTGや日常的なやり取りを通して施策実行まで伴走・広告運用はグループ会社と連携しサポート・Webサイト改善はWebディレクターと連携し調整・オンライン・オフラインのマーケティング施策を企画・実行【ご担当予定のWebサイト例】・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■組織構成マーケティング課…社員6名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。 ■当社の魅力１）リユース市場の成長：環境意識の高まりと共に、リユース市場は今後も拡大が予測され、持続可能な社会に貢献するリユース業界は重要な役割を果たします。２）デジタルシフトとオンライン戦略：トレジャー・ファクトリーは、店舗展開とオンライン販売の強化を推進。デジタルマーケティングの重要性が増す中、顧客満足度向上のために積極的なデジタル戦略を展開しています。３）持続的な成長と革新：新業態の開発や成長機会の追求を通じて持続的な成長を目指しており、現在12業態293店舗展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,250円～276,770円その他固定手当/月：67,750円～95,230円＜月給＞ 271,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 ■その他固定手当＝固定残業代（40時間～44時間分）67,750円～95,230円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBディレクター◆自社サービスのワイヤー企画／UIUX改善・サイト運用等◆プライム上場◆残業15H

～成長著しいリユース企業のWEBサイトなどを担当／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／実質年休130日／有給取得実績ほぼ100％～ ■業務内容： Webサイトおよび販促物の企画構成（ワイヤーフレーム作成）を中心としたディレクション業務をお任せいたします。・企画や構成作成（メイン業務） Web・LPのワイヤーフレームやライティング作成など、クリエイティブの骨子作り・サイト内改善（今後強化したい領域）ヒートマップ等でユーザー行動を分析し、UI／UX改善・PDCA体制の構築をリード・制作進行・販促連携制作指示、品質管理、および新店オープン時の販促プロモーション対応（紙媒体含む）※新店立ち上げにも関わっていただきます ■ポジション魅力・仕事のやりがい・各部門に責任感のあるメンバーが揃い、検討した企画が実現しやすい環境です。・ディレクションで迷う場面はチームリーダーに相談でき、一人に業務が偏らない体制です。・チームでゴールを目指す文化が根づき、ディレクターだけに負荷が集中しません。・社会貢献性の高いリユース事業に携わり、サービスの浸透に寄与できる点も魅力です。・月15時間程度の残業・週1回のリモートワークなど、裁量を持ったメリハリある働き方が可能です。 ■入社後のフォロー：・配属先はディレクション課となります。まずはOJT形式で小案件から取り組んでいただき、徐々に大型の案件に着手いただきます。・希望に応じて上長との定期的な1on1も実施しております。 ■組織構成： IT・マーケティング推進室：約50名（社員のみ）ディレクション課（配属先）：課長1名、社員5名男女年齢：男性4名（40代2名、30代2名）、女性2名（40代1名、30代1名） ■当社の魅力環境意識の高まりによりリユース市場は拡大が続き、持続可能な社会に貢献する重要産業です。トレジャー・ファクトリーは店舗とオンラインの双方でデジタル戦略を強化し、12業態293店舗の展開を通じて持続的な成長と革新を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,250円～276,770円その他固定手当/月：67,750円～95,230円＜月給＞ 271,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇格：年1回（年1回・6月） ■その他固定手当：固定残業代（40時間～44時間分）67,750円～95,230円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイテイー

海運業

大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

通関事務／未経験OK／賞与4.4カ月分支給／残業月18h程度

【具体的には… 】 ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■輸出入通関手配のための書類作成・審査・整理 ■電話対応など＜万全のフォロー体制＞通関部は新卒で配属になることも多い部署なので、イチから実務を教えるノウハウあり！教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします。 ★資格取得支援制度も充実★ ……………………………… 当社では、社員のスキルアップを応援する「能力開発支援制度」を導入しています。かなり手厚く、安心してチャレンジできる環境です！・合格祝金貿易実務検定：A級4万円／B級2万円／C級1万円その他資格（貿易系・簿記等）：1万円・受験料補助 TOEIC団体受験制度を利用すれば、受験料は会社が全額負担！資格取得後は、毎月1～2万円の資格手当を支給しております！取得後の活躍もきちんと評価されるのが当社の魅力です。【入社後の流れ】 ▼入社初日～まずは資料作成など簡単な業務（教育担当の先輩社員のサポート）からスタート。業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月ほど教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です（一人立ち）。担当数を徐々に増やし、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです。一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ★気軽に質問できる職場づくり★ 役職者が講師となり、過去の事例などを参考にした月1回の勉強会を実施。一方的な講義形式ではなく、グループをつくってのディスカッションやロープレなど、一人ひとりがしっかり参加できるような内容です。

【転勤なし／UIターン歓迎】 ■大阪本社大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F ＜アクセス＞堺筋本町駅 17番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万5000円～34万4000円+各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,768名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【在宅可／フルフレックス】マーケティングプランナー◆データ×提案力で化粧品ブランドに伴走
- NEW
＜ブランドにちゃんと向き合える仕事がしたい方歓迎します！ブランドの成長ストーリーを設計し、ブランドの世界観をユーザーに伝える仕事＞ ■背景アイスタイルは美容業界に特化した@cosme等の各種メディア、ECサイト、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのプラットフォームとして成長してきました。今では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴を元にECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスをローンチし、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 ■業務内容当ポジションではブランド及び広告代理店に対して、アイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット（メディア・EC・店舗等）、場合によっては他社のビジネスアセットなども合わせて提案業務を行って頂きます。また、マネジメント・営業戦略の企画・実行にも携わって頂きたいと考えています。具体的には… ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出・アイスタイルのアセットを活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案・上記を元にしたブランドへの企画提案業務・提案ソリューションによって生まれるプラットフォーム上のアクションの増加 ■求人の魅力・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力・ナショナルクライアントや様々なブランドとの折衝能力・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識 ⇒ソリューションを通じてプラットフォームの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。 ⇒自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。 ⇒オンライン/オフラインを融合させたアイスタイルならではの領域（メディア/EC/店舗）の広い提案経験が可能です。 ■社員インタビュー https://note.istyle.co.jp/n/nad32e019ccdb 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～422,792円固定残業手当/月：111,478円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキル・現年収等を考慮の上、当社規定により決定（応相談） ※賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅中心／フルフレックス】テクニカルリーダー候補／データ基盤インフラ領域◆平均残業20h以下
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◆募集背景当社では今後データビジネスを軸とした事業運営への転換を目指しています。膨大なデータを価値化し、化粧品ブランドのマーケティング活動を支援することで業界全体の未来を創造することを目指しています。現在、全社的にマーケティング施策やサービス開発を数値ベースでPDCAを回す体制は整いつつありますが、プラットフォームを横断したデータ閲覧や複雑な処理については、まだ誰もが容易に活用できる状態とは言えません。これまでの「効率的に管理するための中央集権的なデータ活用」から、「全社員が自由にデータを活用できる民主化された基盤」への移行を見据え、データ分析基盤の刷新を検討しています。その中核を担うのが、『インフラ周りのアーキテクチャ設計』や『データ取り込み基盤の構築』です。これらの領域を中心に、システム部門を横断してプロジェクトを推進できる方を求めています。 ◆業務内容・@cosmeのデータを活用した意思決定を支えるデータ分析基盤(主にGCP)の設計・構築・運用の推進・データアーキテクチャ設計(主にインフラ設計、データ取り込み周り)の主導・AWS・GCP環境を前提とした技術選定・標準化・プロセスの最適化・データ分析基盤構築プロジェクトのPM業務全般・チームマネジメント・育成・技術リードとしての意思決定(技術スタック選定、アーキテクチャ刷新、コスト最適化など) ◆環境等・GoogleCloud ・dbt ・Python ・Github ・AWS (RDS, S3, CloudWatch等) (DBサーバーは一部オンプレでの稼働) ・Terraform ◆この仕事で得られるもの・戦略的な意思決定力と上流工程への関与プロジェクトの超上流工程から深く関与し、戦略的な視点と意思決定力を磨くことのできるポジションです。・マルチクラウド環境での実践 ApplicationはAWS、データ分析基盤はGCPをメインとするAWS・GCP双方の知識を活かせるマルチクラウド環境です。双方の全体像を理解し、ビジネスに最適な技術選定や移行計画の提案力を強化できます。・扱うデータ環境の魅力オンライン、オフライン、アプリ、EC、メディアなど多種類かつ大量のデータを扱うため、幅広いデータ環境に対する知見を深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～528,490円固定残業手当/月：111,478円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

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設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】フィールドエンジニア（品質管理）◇電源装置関係のメンテナンス・オーバーホール・リプレイス対応

【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業30時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容：ご経験・適性に合わせて通信設備や施設の非常用電源等に用いる無停電電源装置（1kVA～600kVA）、パワーコンディショナ―、回転型電源装置（移動電源車／防災用DEG／UPS＋DEG）の品質管理をお任せします。具体的には納品した電源装置のメンテナンス、オーバーホール、リプレイスなどを行って頂きます。【納入例】データセンター、防衛省、製造工場、オフィス、病院、金融機関などのお客様の重要な装置、電源を保護（バックアップ）するためにご採用いただいております。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について・競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。薄利多売ではなく高付加価値製品を提案。業界トップの部品が数多く、半導体製造装置やロボット、災害対策設備、コンビニや病院等へも当社製品が使われています。・入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境。自己申告制度や社内公募制度等、自身の取組たい業務を発信できる機会あり。・中途定着率95%(直近3年間)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～320,000円＜月給＞ 252,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休

サーボ・FA技術を活かす／立上げ～保守一貫対応／不具合解析力向上／多業界の先端設備に携わる／技術提案・セミナー機会／カスタマイズ製品で専門性深化／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容：産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。＜具体的な業務＞・システム立上げ後、不具合発生時の解析・顧客先への保守・メンテナンス・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル：本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例：・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ勤務地最寄駅：東山/鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F

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設立 1955年
従業員数 788名
平均年齢 41.1歳

求人情報全27件

【熊本県菊池郡】メンテナンス営業（消防用設備）◇未経験歓迎／創立以来の過去最高益を達成！
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【防災業界は近年好調で売上伸長率は10年で約200％！／日本有数の総合消防・防災企業／景気に左右されず将来性・安定性◎／年休125日】 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容：消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■業務詳細：（1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。（2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。

＜勤務地詳細＞熊本出張所住所：熊本県菊池郡大津町室212-7 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算　直近賞与は好業績により年間７ヶ月超を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】代理店営業（消防用設備）※未経験歓迎/東証上場/年休125日/安定性◎/健康経営2026認定

【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容：消防用設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。１）当社の販売代理店へのルール営業を基本とします。（社有車を運転しますので運転免許必須です）２）当社（メーカー）商材や仕入商材を当社の販売代理店に販売します。 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・好業績により加算賞与が支給されています。基本賞与4カ月＋業績加算3.39ヶ月・残業：20時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 676名
平均年齢 36.6歳

求人情報全23件

【六本木】新規プロダクトの開発プロデューサー（リアル×デジタルの体験設計）◆プライム上場／フレックス
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◆◇リアル×デジタル・エンターテインメントの新規プロダクトの企画／／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要：人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させ、これまでにない体験を生み出す新規事業のプロデューサー/アシスタントプロデューサーをお任せします。 ■業務内容：・リアル世界（運動、映像、位置情報など）とゲームデザインを組み合わせた新規プロダクトの企画及びロードマップ策定・プロジェクトの収支管理、予算やスケジュールの策定含めた事業戦略の作成・多角的なステークホルダー（IPホルダー、開発チーム、協力会社等）との対外折衝・「誰に」「どのような価値で」「どのように」提供するかを定義し、売上を最大化するマーケティング戦略の立案 ■参考記事：「おもしろい」は日常に?!コロプラらしさを武器に“ゲームの枠”を超えた体験を開発するSLE推進室、発進 https://pinmark.colopl.co.jp/entries/27880173 ■本ポジションの魅力：・「日常」を「遊び」に変える挑戦既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。・多様な専門性とのコラボレーション: ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。 ■こんな方におすすめ：・前例のない困難な課題に対し、解決のプロセス自体に楽しさや喜びを見出し、チームを前向きに牽引できる方・変化の激しい新規事業において、泥臭い課題解決も厭わず、最後までやり遂げる責任感をお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,675,944円～8,164,320円固定残業手当/月：135,338円～236,307円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発プランナー（リアル×デジタル・エンタメ）◆プライム上場のエンタメ企業／フレックス／残業15H未満
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◆◇新規プロダクトの体験設計と開発プランナー／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要：人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発プランナーを担っていただきます。 ■業務内容：・コンセプトに基づき、システム、画面遷移、演出タイミングなどの仕様書及び構成案の作成・各種データやパラメータの設計、入力、調整等のデータ作成および設定・ユーザーが「心地よい」「続けたい」と感じる手触りの徹底的なプレイフィール調整・エンジニアやデザイナーと密に連携し、実機での挙動を確認しながら、理想の体験を具現化するための開発進捗の推進 ■参考記事：「おもしろい」は日常に?!コロプラらしさを武器に“ゲームの枠”を超えた体験を開発するSLE推進室、発進 https://pinmark.colopl.co.jp/entries/27880173 ■本ポジションの魅力：・「日常」を「遊び」に変える挑戦既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。・多様な専門性とのコラボレーションゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。 ■こんな方におすすめ：・前例のない困難な課題に対し、解決のプロセス自体に楽しさや喜びを見出し、チームを前向きに牽引できる方・クオリティの妥協を許さず、細部までこだわり抜いてプロダクトを完成させる、モノづくりへの情熱をお持ちの方・自身の担当領域に線を引かず、映像・音楽・技術などあらゆる要素に興味を持ち貪欲に吸収することで、越境したクリエイティブを生み出せる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～888万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,414,024円～8,164,320円固定残業手当/月：98,832円～236,307円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,334円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル白石株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F

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設立 1952年
従業員数 790名
平均年齢 46.7歳

求人情報全9件

【豊洲】財務※プライム上場／土日祝休・年休123日／平均勤続19年／賞与7.5か月／国内トップ技術力

～リーダー候補の募集◎経理からのキャリアチェンジも歓迎／安定基盤・プライム上場の当社にて経営管理・業務改善等にチャレンジ可／待遇業界トップ！安定昇給・無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり～ ■業務内容プライム上場の安定企業である当社にて、以下業務をお任せします。今回はリーダー～主任クラスでの採用を予定しており、一部若手メンバーのフォロー業務も徐々にお任せする予定です。将来的には、経営により近いポジションでの活躍も期待しています。プライム上場優良企業にて貴重な経験を積むことができます。 ◆財務面のモニタリング・適性資金残高とそれに対する残高管理・運転資本の管理・投資管理・他社の緊急課題に対するKPI管理 ◆グループ会社のマネジメント ◆資本効率の健全性の検討（財務の視点と事業の視点の両方から検討） ■入社後部長や管理職が徐々に業務をレクチャーしますのでご安心ください◎ 将来的には20代後半、30代前半の既存メンバーのマネジメントなどにも挑戦いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生・事務系職種の平均残業時間は20～30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には、支度料や赴任旅費を支給。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は４カ月で計算　業績連動のため増加の可能性有　（昨年実績：６カ月） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【真岡】メタン発酵の研究開発※理系学科卒歓迎／プライム上場／土日祝休／残業20H以下／新規事業へ挑戦

～未経験から新規事業に携われる／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容弊社技術研究所にて、メタン発酵に関する以下業務をお任せします。メタンは環境に配慮した新エネルギーとして注目されており、自治体と共同で開発などを進めています。完全新規事業として立ち上がった事業で、部署は8名、メタン担当として2名ほどが在籍しています。・メタン発酵に関わる研究・発酵槽やガスホルダーなどプラントの立案・設計・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後未経験歓迎！専門知識がなくてもOK！新規部門なので、既存メンバーも１から知識を吸収しながら業務を進めています。 ■働き方・残業は月10～20時間程度、定時帰宅の日も多いです。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・40歳で年収750万円！こちらは各種手当や役職手当のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／・NEXCO受注国内シェアトップ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラプローブ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F

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設立 2005年
従業員数 289名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【熊本/芦北】生産管理（顧客対応） ※1回面接／日本を代表する半導体テスト会社

【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■当社半導体テストラインにおいて、以下の業務を担当します。・顧客からの生産情報取得、連絡窓口その他顧客対応に関する業務・顧客との生産調整に関する業務・既存取引の中／長期受注計画に関する業務・請求に関する業務（請求（在庫管理）システムに関する事項を含む）・顧客預託品管理に関する事項・顧客製品の物流（海外輸出入を含む）に関する事項・輸送、包装仕様、物流の委託・管理等に関する事項 ■組織構成：当熊本事業部における同ポジションのエンジニアは7~8名程度。40~50代で構成される組織です。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。 ■当社の特徴：・DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供・顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴：テラプローブは、2005年に、半導体の「テスト」に特化した会社として設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。【一事業にとらわれない多角的経営】当社は既存の好調事業に捉われずに多方面へ事業展開をしております。取引先も国内大手各メーカーとの長い付き合いはもちろん、米国や台湾等のメーカーとの取引も増加傾向にあります。また、テスト事業に続く柱として新規事業の推進にも積極的です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所（熊本事業所）住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～712万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～429,000円＜月給＞ 249,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） *前年実績4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜本社】顧客向け提案営業／日本を代表する半導体テスト専門会社／スタンダード市場上場企業

【日本を代表するテストハウス/半導体ビジネスにて業績好調の上場企業/チャレンジ精神を大事にする文化醸成された組織環境/福利厚生充実】 ■職務内容：半導体テスト工程委託事業を行う当社にて、顧客向けの提案営業をご担当いただきます。・後工程受託まで含めたターンキーサービスの国内顧客の新規開拓・既存顧客との取引維持・改善・関係強化、新規案件ニーズの掘り起こし・顧客のビジネス支援（受託数量・日程調整、課題改善提案、新規案件の受託時期の調整）・取引に関する価格交渉　など【ミッション】当社が行うテスト受託の継続的な契約サービス並びに新規案件獲得を通して、顧客との関係性構築を行っていただくことが重要なミッションです。【ご入社後の働き方】ご入社後、OJTを中心とした業務キャッチアップをいただきます。 ■組織構成：当営業部の組織構成は4名程度。50代以上のベテラン層を中心に構成される組織です。非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。また、個人が裁量を持ち、チャレンジできる環境整備として、「社長賞」「プロジェクトボーナス」といった報奨制度も整っており、実際にチャレンジした方を賞賛するだけではなく、対価として還元をしております！ ■当社・事業の特徴：半導体テスト専門企業として、業界トップクラスの豊富なテスタラインナップでお客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提供。厳格な品質が求められる車載向け半導体製品を中心にロジックICやSoCからメモリまで幅広い半導体テストサービスを提供しています。世界有数の半導体後工程受託企業である台湾の力成科技（パワーテックテクノロジー）を親会社、台湾で事業拡大中のTeraPower Technology Incを子会社として、国際的な事業基盤を通じて、海外でも活躍できる可能性が広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制管理職相当を想定しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～565,000円＜月給＞ 475,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与額・諸手当を含んだ金額です。選考結果により、変更になる可能性がございます。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全82件

【営業未経験歓迎・ノルマなし】法人営業（既存メイン）※土日祝休み／月残業時間10h程度／研修制度充実
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【国内最大級のブランド品オークション／キャリアパス◎／9割以上が未経験入社／グロース上場／月10日休（土日祝）／長期休暇も取得可／転勤なし／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業】当社が毎週開催している、ブランド品特化のオークション参加企業への法人営業をお任せいたします。 ■業務内容・既存顧客フォロー営業（9割）：オークション出品商品の販売促進、オークションへの委託出品促進、落札後の商品対応・新規開拓営業（1割）：オークションへの参加促進、委託出品促進　※参加問い合わせ企業、既存企業からの紹介オークションに参加するのはブランド品の流通業者様が主となります。営業一人当たり50社ほどを担当し、電話や訪問でやり取りを行います。・オークションサイトの改修立案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成現在8名が営業として活躍中です。年齢層は20代30代を中心に活躍しており、営業未経験で入社したメンバーがほとんどです。未経験の方へのフォロー体制は万全です。ブランド品の知識研修は勿論、配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTがございますのでご安心ください。 ■同社の魅力・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジも可能です。・年間休日128日、夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。・月5日希望休を取得することが可能で、3連休を取り、旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～259,400円固定残業手当/月：33,800円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】骨董品・絵画・掛け軸の査定・管理 ※年休128日／残業月10h程度
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【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』から届く骨董品や絵画の査定、検品、管理、値付けをお任せします。今回募集している専門チームが取り扱う商材は絵画・掛け軸・骨董品（茶道具・刀剣・武具）など！毎日好きなものに囲まれてのお仕事となります！「興味はあるけど、知識がない…」という方もご安心ください！先輩スタッフが丁寧に商品知識・業務の説明を行いますので未経験からでも安心してスタートできます◎ ■未経験者も安心のシステムを導入スムーズに仕事を進めることができるように、当社ではシステムを導入しています。「年代によって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断することが可能。商品のスペシャリストもあなたを適宜フォローするので、安心して仕事を進めることができます。 ■商品管理の一連流れ商品の状態確認・PCを用い弊社システムへ入力→相場確認・値付け→販路先選定（一人立ちの目安は約半年） ■組織について：配属されるチームは15名程。20～30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です！ ■ポジションの魅力：・年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。・毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間10時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鮫洲オフィス住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～258,800円固定残業手当/月：33,800円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～299,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット

総合商社

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【コンビニ向け商品の企画・開発】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎あなたの発想が形に！

【大手コンビニでの”売れる”仕掛けつくりに携われる／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴：お任せするのは大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用したセールスプロモーションや商品の企画立案をお任せします。IPを活用したキャンペーンや商品企画を行いコンビニ各社へ提案していくため、「IP」×「企画力」で“売れる仕掛け”を創造していく事が可能です。SNSや市場の動向を読み、次のヒット商品を仕掛ける面白さがあり、トレンドを生み出す側になれます。 ■具体的な業務内容・大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用した店頭キャンペーンや商品の企画立案・SNS分析によるトレンドIPの早期発掘・権利元への企画提案と許諾交渉・大手食品・飲料メーカーへのIPコンテンツを起用したセールスプロモーション業務・製造メーカーとの折衝と品質管理業務 ■業務の魅力：・業績向上により店舗数拡大中・他社との差別化を図るためにも、社員個人の思いやオリジナル性を重視して企画が採用されるケースも多く、形にしやすい環境です。・残業時間は月に10～15時間ほどで、働きやすい環境です。 ■当グループについて：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～336,000円その他固定手当/月：22,300円～33,600円固定残業手当/月：78,500円～118,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～487,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゲーム商材の仕入れ担当】ゲーム好き必見！／大手顧客への折衝挑戦／バンダイナムコグループ／福利厚生◎

【業界・職種未経験歓迎！ゲーム好き必見業務！／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴：お任せするのは主にゲーム機本体、周辺機器、ゲームソフト等の仕入れ業務です。ハピネットの独占流通商品の売上最大化を目指して様々なお取引様との調整が発生するポジションです。お一人の担当顧客数は平均５～6社を想定しています。（多い方で11社となります） ■具体的な業務内容・国内仕入先との折衝業務　…ビジネスMTG（0～2回/日）、メールやりとり、契約書確認等・社内営業担当との連携 ■組織構成：同部署は7名の組織で男女比としては半々で20～30代の若い組織で構成されています。担当やメーカーで分かれており、類似商材の先輩社員と一緒に業務をしていきながら仕事を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せしていきます。新卒で入社された方も多く、業務についてはしっかりとサポートできる体制ですので、安心してご入社いただけます。 ■業務の魅力：・バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱えることは前提、大手メーカー以外のインディーゲームも多数取り扱うため、幅広くゲームに関わる事が出来ます。・海外の顧客との取引もありますので、志向性やご経験応じて将来的に海外顧客への仕入れ業務にも挑戦することができます。 ■働き方年間休日は125日で、残業は全社平均24時間程度です。産前産後休暇や育児休業制度、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。また、確定拠出年金、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当グループについて：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～292,000円固定残業手当/月：78,500円～102,790円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～394,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ※業績により別途決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【名古屋／伏見】プリセールス◆製造現場の業務改善シニアコンサル／東証グロース上場／年休125日
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【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業】 ■業務詳細：コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成：総勢5名（リーダー：30代） ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 701万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,752,000円～6,458,000円固定残業手当/月：118,000円～128,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 386,000円～589,785円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／伏見】プリセールス◆製造現場の業務改善コンサル／東証グロース上場／年休125日
- NEW
【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業】 ■業務詳細：コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成：総勢5名（リーダー：30代） ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 501万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,780,400円～5,580,000円固定残業手当/月：79,000円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 277,600円～502,971円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-6

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設立 1956年
従業員数 1,121名
平均年齢 42.6歳

求人情報全15件

【埼玉】新型ポンプの電子回路設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／プライム上場

◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／フォロー体制充実／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎◆◇ ■業務内容：ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。 ■研修・教育体制：マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方：月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長：・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,270円～278,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 246,270円～303,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】新型ポンプの機械設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／プライム上場

◆◇機械設計の実務経験のある方へ／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎／フォロー体制充実◆◇ ■業務内容：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、近年注目されているフロー精密合成をはじめとした、化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ及び駆動アクチュエータの開発等をお任せします。世の中にはないポンプの設計・開発を行っているプロジェクトの一員となり、機構設計、構造解析、磁場解析等を行っていただき、ゼロからイチを生み出すようなプロダクトアウト製品の開発をしたり、製品化した後も市場ニーズに応えていきながら、製品アップグレードやラインナップの拡充も行っていきます。 ■研修・教育体制：マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方：月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長：・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,270円～278,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 246,270円～303,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア

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設立 1984年
従業員数 1,119名
平均年齢 -

求人情報全12件

【外苑前駅直結】総務メンバー◆人的資本の最大化に向けたオフィス戦略／リスクマネジメント強化◆
- NEW
【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数60ヶ国以上／リモートワーク可】 ■業務内容：【当社の総務の立ち位置】当社の総務は、いわゆる「何でも屋」ではありません。経営管理部において、経理・法務・リスク管理・人事労務がそれぞれ独立した専門部署として機能しているため、総務は「オフィス戦略（ファシリティ）」と「フィジカル・リスクマネジメント（安全）」の2軸に特化し、専門性を深く追求できる環境です。（1）人的資本の最大化に向けたオフィス戦略・ワークスタイルデザイン：ハイブリッドワークやABW（Activity Based Working）の導入・改善など、生産性を高めるオフィス環境の企画・立案・コミュニケーション活性化：従業員同士の交流を促す福利厚生施設やイベントスペースの運用・ファシリティマネジメント：オフィス移転、レイアウト変更プロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）（2）リスクマネジメントの強化・BCP（事業継続計画）の策定・運用：災害や緊急事態に備えた体制の構築と社内浸透・社用車の適正化：交通事故削減、安全運転の浸透、事故のない企業・セキュリティ管理：入退室管理や情報資産を守るための物理セキュリティの最適化（3）総務の基盤強化・オペレーション効率化の追求：既存業務の徹底的な棚卸しを行い、属人化を排除した「誰でも高いクオリティで回る」仕組みの構築。・リソースの最適配分：ルーチンワークの徹底した効率化・アウトソーシング活用などを通じ、総務が「戦略的な企画・設計」に集中できる時間的余白の創出。・変化に強いバックオフィス構築：急激な人員増や拠点拡大にも柔軟に対応できるよう、煩雑なワークフローの簡素化・スマート化の推進。 ■この仕事のやりがい：・経営直結のやりがい：総務の成果が社員のエンゲージメントや生産性に直結するため、経営層からも高い期待が寄せられるポジションです。・裁量の大きさ：「こうあるべき」という既成概念にとらわれず、新しい働き方、オフィスの設計を自らの手でデザインできます。・専門性の深化：リスクマネジメントとオフィス戦略を担うことで、市場価値の高い「戦略総務」としてのキャリアを築けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前駅直結】管理会計マネージャー◆拡大中のリユース市場◆海外取引数60ヶ国以上◆年収800万円～
- NEW
【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数60ヶ国以上／リモートワーク可】 ■募集背景：・当社デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、世界1,500社を超えるバイヤーが参加するBtoBオークションを運営しています。・中古スマートフォン市場は、2027年に4.3億台に達すると予測されるなど、世界的にサステナブルな需要が急拡大している成長分野です。取引件数が増加する中で、現在は事業の成長スピードに対して、管理体制の整備構築が喫緊の課題となっております。・精度の高い予実管理体制を構築することは、当本部の経営判断を支える最優先課題です。実務を通じてプロセスの土台を共に作っていただける管理会計のコアメンバーを募集いたします。 ■業務内容：・デジタルプロダクツ事業本部の管理会計担当をお任せします。 ■業務詳細：・予算編成、予実管理（精度の高い着地予測と差異分析の実行）・買掛金、売掛金の管理・決算、税務対応・正確な数字が算出されるオペレーションの仕組み化・既存システムの改修における会計的視点からのプロセス設計・営業部門等に対する会計知識の共有や、正しく数字が上がるためのフローの構築、指導・その他、組織運営に必要な業務（出張・備品手配等）の柔軟な対応 ■期待する役割：・デジタルプロダクツ事業本部における、管理会計業務に加え、標準化や精度向上をリードしていただきます。定型業務のみならず、再現性の高いオペレーションフローの構築や経営層が即座に意思決定できる管理レポートの作成等、経営層の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■組織について：・ライフスタイルプロダクツ事業部門デジタルプロダクツ事業本部　DP管理室に配属予定です。 └全4名（GM1名、メンバー2名、派遣社員1名） ■当社ビジネスについて：今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～647,000円＜月給＞ 470,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全1件

【名古屋／IT微経験でもOK】社内SE※ヘルプデスクからお任せ※◆在宅可・土日祝休◆東証グロース上場

【SIer出身歓迎！／年齢・経験問わずフラットな意見交換・提案ができる環境◇◆安定基盤でスキルを身に着けられる◇◆グロース上場企業×急成長中ベンチャー／社会貢献度高いホスピス住宅事業】【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【ホスピス住宅事業】を提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。未経験も募集しておりますが、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎しております。【業務内容】入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。＜ご入社1年以内（例）＞・請求書の処理・PC設定や周辺機器の手配／管理／キッティング・携帯端末の手配／管理／キッティング・グループ内社員からのヘルプデスク・アカウント／ライセンスの管理　等取り組みやすい作業＜ご入社2年程（例）＞・各種システムの導入支援／管理／運用・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用 ※社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。 ※入社から2年：独り立ち ※入社から3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等【組織構成】・現在、情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・現在、IT業界未経験の社員もおりますのでご本人の努力があれば未経験の方もご活躍いただくことが可能です。【働きやすい環境】・残業時間：月平均約20hとなります。・リモートワーク：週1回 ※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日~二泊三日程度)。・完全週休二日制（土日祝）／年休125日【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカホールディングス

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市大友町1-5-1

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設立 1967年
従業員数 5,596名
平均年齢 -

求人情報全16件

【データアナリスト】事業開発に向けたデータ整理からお任せ／カラオケ業界NO.1／東証プライム上場
- NEW
～データ基盤構築に向けたデータ集計からスタート／事業意思決定におけるデータ支援／新設チーム立ち上げ～ ■ポジション概要店舗・アプリ・自社開発カラオケ機器から生まれる多様なデータを、事業の意思決定に活かす。そんな新規立ち上げチームの中核として、データの整備から活用設計までを担うデータアナリストを募集します。 ■業務内容社内に分散しているデータを整理・統合し、事業や経営の意思決定に活用できるデータ分析基盤の構築を担います。分析作業そのものだけでなく、「どの判断に、どのデータが必要か」という上流設計から関わる点が特徴です。【業務詳細】 ◇店舗（POS）、アプリ（会員）、自社開発カラオケ機器『E-bo』など、各システム・各事業部に分散しているデータの収集・整理・統合 ◇SQLを用いたデータ抽出、内容確認、不備や差異の特定 ◇KPIを正しく可視化するための指標定義、データ設計、データモデル構築 ◇「どの意思決定に、どのデータが必要か」に関する要件整理および設計 ◇定義書作成やルール策定など、データ活用を前提としたドキュメンテーション ◇エンジニア、マーケター、事業部、経営層などステークホルダーとの調整・合意形成 ◇新設チームにおける分析基盤の運用設計、改善提案 ■業務の魅力自社開発のカラオケ機器『E-bo』による詳細な歌唱データをはじめ、年代・時間帯・楽曲ジャンル・地域など多角的な切り口で分析できる独自データを扱えます。定義づくりや基盤構築から関わることで、「分析する」だけでなく「データが使われる状態」を自ら設計できる点が特徴です。データ基盤の整備後は、デジタル領域の新規事業分析を起点に、将来的にはグループ全体の事業・経営判断を支える分析へと業務範囲を広げていきます。単なる集計や分析に留まらず、「データが使われる状態」をつくる役割を担っていただきます。 ■取り扱うデータの特徴自社開発の『E-bo』をはじめとした、他社にはない独自データを扱える点が大きな特徴です。※歌唱データや、年代×時間帯×楽曲ジャンル×利用サービス×店舗（地域）など、多角的な切り口での分析など ■組織 DX推進室内に新チームを立ち上げます。現在、社内でデータ分析を担当しているメンバーと共に、まずは二人三脚で進めていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,559円～521,206円固定残業手当/月：67,584円～121,651円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～642,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：2か月分（3月、9月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル採用】ネットワークエンジニア ◆カラオケ「まねきねこ」／残業平均23h／リモート可
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■ポジション概要：これまでのご経験や希望を考慮しながら、ネットワークの設計・構築・管理・運用などネットワークインフラに関する業務をお任せしていきます。ネットワークエンジニアが担うのは、全国展開の店舗におけるインフラ整備です。お客様の利便性向上に関わる大事な業務であるため、やりがいはもちろんダイレクトに成果を感じられます。 ■業務内容：・仮想ネットワーク（AWS等）の設計／構築／運用管理・顧客サービスやまねきねこアプリに合わせた最適な店舗ネットワークの設計、構築、運用保守業務・統合認証関連の設計／構築／運用保守（例：ID管理システムとアプリケーション間の連携、認証基盤ソリューションの設計構築～運用保守など）・新しいプロジェクトの進行（例：新店舗のネットワークのあり方を検討～実行など） ■業務の魅力： ◎ネットワークエンジニアとしてのスキルが磨ける IT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍。横の連携も大切にしているので、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いです。 ◎柔軟なキャリア形成事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミングとなります。 ■組織構成：マネージャー1名（インフラ全般を担当）、メンバー2名（サーバーインフラ領域を担当）　※システム部メンバー全16名（40代中心）マネージャーはネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリスト。わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しています。横の連携も大切にしているので、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いです。 ■コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍出向となります。転職先事業主：株式会社コシダカデジタル勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階事業内容：株式会社コシダカホールディングスのIT機能子会社。グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,647円～289,559円固定残業手当/月：54,067円～67,584円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～357,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：2か月分(3月、9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンザページ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

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設立 2016年
従業員数 1,859名
平均年齢 -

求人情報全62件

【高崎市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／ブライダル大手の統合企業
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【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容：ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力：「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ：あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境：・年間休日120日／月9日休み・有給休暇取得率100％・フレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・表彰制度多数（MVPは最大100万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎モノリス住所：群馬県高崎市貝沢町732番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,185円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,815円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）※年休120日／料理長も目指せる！
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【※U/Iターン歓迎※大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容：私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日）土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ）調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日）平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境：＜キャリアパス＞最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・勤続３年でリフレッシュ休暇付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOMIZU京都東山住所：京都府京都市東山区清水4丁目166番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,270円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：62,730円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキアクシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市美沢1-9-1

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設立 2005年
従業員数 1,073名
平均年齢 42.4歳

求人情報全17件

【松山市/リモート可】水処理施設の設計＜CAD経験をお持ちの方へ＞社会貢献性の高い事業/年休127日
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【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務内容：当社の主力事業である水処理プラント(下水処理施設、工場排水処理施設等)の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細：（1）排水処理設備（合併処理浄化槽や産業排水処理）、地下水飲料化設備の設計（2）設計計算・積算用機器選定表・ランニングコスト・取扱説明書等の書類の作成、（3）概算計画のレイアウト図を作成し、それを基に一般構造図（配管図）の作図 ※事務所内にてPCを使用した業務が中心ですが、まれに現場調査や営業同行で出張があります。 ※使用CAD【Brics CAD、Auto CAD】＼魅力ポイント／ ◎業務面・グループ会社の経営企画も行うため、幅広く業務に携わることができます・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることが可能です・わからないときには相談しながら進めていける環境があります ◎働く環境面・年間休日127日と働きやすい環境・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実・車両通勤可能（規定あり） ■組織構成 20代～50代の幅広い11名が在籍しております。 ■当社について：・ダイキアクシスグループは、『PROTECT×CHANGE 環境を守る。未来を変える。』を使命とし、発展し続けることで、社員の生活向上および社会の発展に貢献することを経営理念としています。ESGを意識した経営を推進することで堅実な企業基盤を築き、「事業化都合」と「企業活動」の両面を通じて持続可能な環境と社会づくりに貢献するとともに、人々のQOL向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】住宅設備機器等の法人営業◆社会貢献性の高い事業／東証上場/年休127日

◎転勤無し/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■仕事内容：・水回りを中心とした設備機器、内外装工事、空調機器、エクステリアなど、住環境を快適にする幅広い商材の販売（既存店70%・新規店30%）・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど ■就業環境：年間休日127日 ■魅力：～人材への積極的な投資～当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市城東町1-2-48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックスグループ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 2004年
従業員数 1,318名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【赤坂】IR担当◇企業価値向上を実現／裁量大／グローバル規模で活躍◇フレックスタイム制度有

■募集背景マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化、将来的な社内ローテーションも見据え、新たにIR担当を増員します。 ■業務内容： IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容：・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む）・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング・自社IR Webサイトのメンテナンス　など ■ポジションの魅力：（1）経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。（2）個人に与えられている裁量が大きいポジションであること IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。（3）グローバル規模で活躍いただけるポジションであること海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。 ■キャリアパス：入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 591万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～462,500円＜月給＞ 355,000円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経営管理部長候補／将来的には組織・業務の両面から牽引◇フレックスタイム制度有

■募集背景：マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5～6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務・決算報告資料および開示資料の作成・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善等）・子会社管理業務なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。将来的には、5～6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・希少性の高い会計論点に携われる金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。・変化の多い環境で成長できる M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。・専門家と連携しやすい体制社内に会計士だけでなく社内弁護士も複数名在籍しており、必要に応じて専門知見を活用しながら業務を推進できる環境です。・業務範囲が広く、当事者として推進できる決算・開示・子会社管理・各種プロジェクト対応などを横断的に担い、中長期の視点で案件をリードできます。自らの判断や改善が成果に直結しやすく、手触り感を持ってやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,667円～875,000円固定残業手当/月：101,796円～161,074円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 643,463円～1,036,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天銀行株式会社

都市銀行

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

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設立 2000年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全57件

【品川】法人営業◇預金、資金調達、運用、融資などの総合的な金融サービス◇楽天グループ
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～ネット銀行大手／楽天グループ～ ■部署紹介：中堅・中小企業をメインに金融に関するあらゆるサービスを提供する部署です。 ■業務内容：法人営業担当。管理職候補（プレイングマネージャー）も募集。経験・スキルなどを考慮して、最適な業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：中堅・中小企業を主とする、預金、資金調達、運用、融資などの総合的な金融サービスの提供・既存顧客との取り引きはもちろん、楽天グループのコネクションを生かして新規顧客の開拓・上記業務に付随した融資起案、資料作成・契約書作成など・プレイングマネージャーとして、組織づくりや人材の指導・育成など ※営業エリアは首都圏が中心ですが、特に制約はありません。 ■当行について：さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,020円～575,480円固定残業手当/月：61,560円～184,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,580円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。・給与改定年2回／7・1月・業績賞与年2回／6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】内部監査◇内部監査企画・J-SOX評価等をお任せ◇楽天グループ◇

～ネット銀行大手／楽天グループ～ ■概要：当行は楽天グループのインターネット銀行で、順調に業容拡大しています。新しいことにチャレンジしていく気持ちのある方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容：当行各部門及び各業務に対する内部監査の実施。内部監査企画。J-SOX評価等・個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評会の実施等）・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、中期・年度監査計画等の立案、年度報告、仕組みの改善等）・J-SOX評価・システム監査　等 ■当行について：さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,020円～575,480円固定残業手当/月：61,560円～184,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,580円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。・給与改定年2回／7・1月・業績賞与年2回／6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーリット

総合化学メーカー

東京都中央区京橋1-17-10

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設立 2013年
従業員数 525名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【京橋／本社】人事戦略担当◆東証プライム上場・総合化学メーカー／交通安全や宇宙産業に貢献

◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■概要： ◇人的資本開示対応強化、コーポレートガバナンス向上のため、新たなメンバーを募集します。 ◇企業の中長期的な成長を支えるための人事戦略の企画・推進をお任せします。 ■業務内容： ◇人事戦略・人材戦略の立案および実行支援・中長期人材計画の策定（職種別・レベル別の人員計画、育成計画）・経営課題に応じた人事施策の企画（組織再編、配置転換、後継者育成など） ◇人的資本の可視化・開示対応・人的資本のKPI設計、ダッシュボード作成、定期レポーティング・有価証券報告書や統合報告書向けの人的資本開示資料作成サポート ◇人事制度の企画・設計・運用・等級・評価・報酬制度、ジョブ・ディスクリプション整備、昇降格ルールの見直し・制度導入時の説明資料作成、部門との調整、運用マニュアル作成 ◇データ分析に基づく施策立案・採用・離職・配置・評価データ等の分析、原因抽出と改善施策の提案・KPI設定と効果測定（目標達成率、離職率、エンゲージメント指標等） ◇エンゲージメント／組織開発施策の企画・運用・サーベイ設計、結果分析、アクションプラン作成および実行支援・チームビルディング、リーダーシップ開発プログラムの企画 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】内部監査（課長・副課長）◆東証プライム上場・総合化学メーカー／福利厚生充実／年125日休

◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要：当社の内部監査室にて、下記業務に専門課長、専門副課長として携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇内部監査計画の策定 ◇監査実施（現場監査） ◇監査報告書の作成・報告 ◇内部統制・リスク管理の支援 ◇ガバナンス、コンプライアンス支援 ◇監査手法・ツールの整備 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25

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設立 1971年
従業員数 1,069名
平均年齢 -

求人情報全6件

【さいたま市】システム運用エンジニア＜金融・保険業向け＞基幹システム/在宅勤務フレックス
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～りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／在宅勤務フレックス可／育休取得率約100％（2024年3月31日時点）／「多様な働き方実践企業（プラチナ）」・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定～ ■業務概要：＜直請案件で上流工程の経験を積める環境◎＞大規模な金融・保険業向け基幹システムの開発業務、基盤構築業務をお任せします。 ■業務詳細：・システムの運用／監視・障害発生時の迅速な対応及び調査、復旧・ネットワーク、サーバ、ストレージ等のインフラ環境の維持／管理・セキュリティポリシーの実施と改善提案・業務プロセスの最適化及びドキュメントの作成・システム改善に向けたプロジェクトへの参画 ■案件例：制度改正対応／既存機能バージョンアップ／新画面の構築／周辺システム中心に先端技術の適用（タブレットやRPA導入／AI活用）／全面的なシステム再構築 ■就業環境：＜ライフステージに合わせた下記のようなサポート制度をご用意しております＞出産休暇、育児休業、産後パパ育休、復職前面談、早期復職支援金、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、子の看護休暇、出生支援休暇／休業、介護休暇／休業 ■当社の特徴・強み ◎高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス ◎本格的なデーターセンターと高い運用能力 ◎金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ ◎長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～400,000円＜月給＞ 309,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉（転勤なし）／経験者募集】システムエンジニア募集◇大規模基幹システムの開発◇

ーー◆東証スタンダード上場／上流工程・PM/PL経験が積める◆フルフレックスタイム制度あり／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中◆ーー【ポイント：得られる経験】・上流工程・直請け案件への参画経験・PM／PL・マネジメント経験・特定製品に縛られないソリューション型開発力・次世代リーダー候補としてのキャリア形成・教育・育成を含むマネジメントスキル ■業務概要：約2,000万人分の加入者データを扱う、金融・自治体・共済団体向け大規模基幹システムの開発を担うSEを募集します。直請け案件が中心のため、要件定義・提案など上流工程から一貫して関われる環境です。東証スタンダード上場、金融機関をルーツに持つ安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■具体的には：・提案・要件定義・設計・開発・運用・保守・制度改正や機能追加に伴う改修・PM／PLのサポート、または将来的なリード業務 ※ご経験・志向に応じて、マネジメントまたは技術スペシャリストのキャリアを選択可能です。【プロジェクト例】・自治体向け基幹システム標準化プロジェクト・制度改正対応・既存機能のバージョンアップ・新画面・新機能の構築・タブレット・RPA・AIなど先端技術の導入案件・基幹システムの全面再構築・総合行政システム『PubLinker』　など【使用技術】言語：COBOL／Java／C# DB：PL/SQL ほか【主要顧客】・埼玉県 / 埼玉県内全市町村・東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体・その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ弊社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

求人情報全8件

【東京江東区】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
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【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～627万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～302,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円固定残業手当/月：48,600円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～422,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
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【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区小町2-26 アーバンビュー小町201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 441万円～627万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～302,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円固定残業手当/月：46,425円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,925円～422,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

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設立 2014年
従業員数 1,169名
平均年齢 33.8歳

求人情報全6件

ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
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★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも・世界的大人気モンスター育成ゲーム・全世界に熱狂的なファンを持つ有名アクションゲーム・スマートフォン向け人気パズルゲーム・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気少年漫画のアプリゲーム 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ☆プラットフォームコンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど ☆ポジション ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアでは番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
営業企画◆営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せ
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【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益】 ■ポジション概要：営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 ■具体的には：・市場調査、競合他社の動向や情報収集・外部環境や競合からの課題や分析、考察を行い、課題を抽出・内部環境や営業プロセスの分析、考察を行い、課題を抽出・優先度を加味した上で実行プランをリストアップ・施策実行支援、フローの整理・営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など）・インセンティブ制度の設計や表彰制度によるモチベーション向上 ※その他、必要に応じて資料作成等も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,194,796円～5,191,992円固定残業手当/月：67,100円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティアホールディングス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

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設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【週2在宅可／西新宿】経理※決算～開示業務など◆ストック収益4割◆プライム上場G◆福利厚生◎

◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容：会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ◎M&A（財務・税務DD、PMI） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております ■入社後の流れ：入社後：ご経験に応じて、まずは月次決算業務からお任せします。単体・連結決算、開示業務、体制整備、業務標準化・税務・M&A・マネジメントなど、スキルや適性に応じて幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス：入社後はまず、ホールディングスおよびグループ各社の月次決算主担当としてご活躍いただきます。同時に、経理業務のホールディングスへの集約・移管プロジェクトをリードし、グループ全体の経理体制強化に貢献していただきたいと考えています。 ■組織構成：部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■当ポジションの魅力：・東証プライム上場企業（連結）の経理業務に幅広く携わることができます。・財務経理部内のジョブローテーションにより、経理・財務・税務・M&A・開示・マネジメントと多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～495,800円＜月給＞ 412,000円～550,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他手当として、DC制度で10,000/月を会社が拠出する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休

■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務【入社直後】まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,500円～501,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー

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設立 2010年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全26件

【海外駐在／東南アジア】CEO候補／経営メンバー◆PL作成、戦略立案等◆アジア9カ国に自社拠点あり
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■業務内容について ◎海外赴任前＠東京（トレーニング期間、3～6ヶ月） ※状況により場所及び期間が変更する可能性がございます。・日本と海外自社拠点のビジネス全般の理解（ミッション、カルチャー、プロダクト、組織、各種戦略、会計周り）・日本のビジネス理解を目的とした会議参加、アポ同行、サポート業務・海外自社拠点のビジネス理解を目的とした会議参加、サポート業務・各国の事業レビューに必要な会計数値の集計、レポート資料作成 ◎海外赴任後＠東南アジアのいずれかの拠点・PL作成、戦略立案と実行・販売戦略立案と実行及びマネージメント・非連続成長のためのプロジェクト立案と進行（アライアンス、新規プロダクトのアジア拠点でのリリースなど）・上記実現するための組織戦略の立案と実行（採用、配置、育成、評価のディレクション及びサポートなど）・財務レポート、キャッシュフローの管理およびサポート・他国、他部門、本社（日本）への報告および連携 ■ポジション魅力・急速に発展している東南アジアで現地市場向けのビジネスを経営をする機会・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと向き合い、仕事をする機会・役割を限定せずSales／AdOps／BizDev／BackOfficeを横断して仕事をする機会・複数のプロダクト事業を展開しドライブする機会・英語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会・日本人ボードメンバーと密に連携して仕事をする機会 ■体制／組織について各国のGeneral ManagerがPL責任を負い、ローカルスタッフをマネジメントしております。チームは主にSales、AdOps、BizDev、Adminに分けられています。海外自社拠点を横断するAPAC HQ機能としてCorporate、Marketing、Productチームが別で存在します。 ■アジアに展開している主要な事業・リッチメディア広告事業・YouTubeコンテキスト広告事業・インフルエンサーマーケティング事業・他、広告代理事業グループが持つプロダクトやサービスを通じて、アジアのデジタルマーケティング市場の中で健全なエコシステムを作る中心的な役割を担いたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東南アジアのいずれかの拠点住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,398,816円～11,097,960円固定残業手当/月：216,765円～325,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします・給与改定サイクル：半期ごと・年2回の業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【UUUM出向】事業開発/インフルエンサーマーケティング◆グロース上場/フルフレックス/在宅可
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＜インフルエンサーマーケティングを展開するUUUMの事業開発！＞フリークアウト・ホールディングスは2023年にトップクリエイターを多く抱えるUUUMを連結子会社化しました。今回は2社を跨ぐインフルエンサーマーケティング事業部としてフリークアウト・ホールディングスとUUUMの事業成長を牽引いただける方を募集します！ ■業務概要：フリークアウト、UUUM両社の業界随一のアセットを使いインフルエンサーマーケティング領域で新たなビジネスモデルの構築を担っていただきます。 ※UUUM株式会社出向となります。 ■当ポジションの魅力：・フリークアウトホールディングス、UUUMの役員を兼任する鈴木司氏直下の部署で戦略から実行まで裁量権高く担って頂くことが可能です。・グローバル展開を加速しており、海外でのご経験も積むことができます。 ■UUUM株式会社について：インフルエンサーマーケティングや、グッズ・イベント事業、メディア事業などを展開。HIKAKIN、はじめしゃちょーなど多数のYouTuberと共にビジネスを創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UUUM株式会社（出向先）住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～1,000,000円＜月給＞ 583,333円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全42件

【伊勢崎】バイク販売・買取スタッフ※未経験歓迎／社割あり！年休120日／安心の座学研修
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【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から業界大手の正社員にキャリアアップ◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 ■研修フォロー体制＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務 <買取> （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 <販売> （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売（2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影（3）各種バイク保険の対応（4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ■働き方・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除くＬ4連休の取得実績あり・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■魅力・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■キャリアパス・店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢崎店住所：群馬県伊勢崎市宮子町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収346万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】コンタクトセンター※クレーム対応無◆正社員◆10時半－19時半勤務／残業月20h以内
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◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容：バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には：・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応・車種や年式、お客様情報などをデータ入力・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境：現在34名のメンバーが所属しております。うち8名の方はパート社員になります。研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞第二インフォメーションセンター住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル701 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 263万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～236,900円固定残業手当/月：37,000円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。