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    241ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,833 社中 12,001〜12,050 社を表示

    新日本造機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1951年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島/呉市】流体・回転機械設計◆世界85ヵ国で活躍する製品を担当／設計から試運転まで一貫対応
      ◎創業50年以上の蒸気タービン・プロセスポンプ専業メーカー ◎世界85カ国への納入実績を持つグローバルメーカー ◎原則転勤なし（呉勤務）／酉島製作所グループ ◎設計から試運転・アフターサービスまで一貫して携われる環境 ■当社について 当社は蒸気タービンおよびプロセスポンプの開発・設計・製造・販売・アフターサービスまで一貫して手掛けています。 発電設備や石油・化学プラントなど社会インフラを支える製品を提供しており、国内のみならず世界62カ国への納入実績があります。 2026年には酉島製作所グループに参画し、更なる事業拡大とグローバル展開を推進しています。 ■業務内容 蒸気タービンまたはプロセスポンプの設計業務をお任せします。 顧客との技術打ち合わせから仕様検討、設計、試運転対応まで幅広く携わり、プロジェクトをリードしていただきます。 当社製品は全て受注生産のため、お客様ごとの仕様や課題に応じた最適な設計提案が求められます。 ■業務詳細 ・顧客との技術打ち合わせ ・仕様検討および機器選定 ・蒸気タービン、プロセスポンプの設計 ・技術資料、仕様書作成 ・製造部門との調整業務 ・試運転、性能評価対応 ・国内外顧客への技術サポート プロジェクト期間は1～2年程度。国内案件だけでなく海外案件にも携わることが可能です。 ■この仕事の魅力 ＜高い専門性を追求できる環境＞ 蒸気タービンやプロセスポンプなど、高度な技術が求められる製品の設計を通じて専門性を高めることができます。 ＜オーダーメイド設計ならではの面白さ＞ 全て受注生産であるため、案件ごとに異なる課題に向き合いながら技術力を磨くことができます。 ＜設計だけで終わらないモノづくり＞ 設計から製造、試運転、アフターサービスまで幅広く関与できるため、自身の技術が製品として形になる達成感があります。 ＜世界を舞台に活躍できる＞ 海外案件比率が高く、世界85カ国で稼働する製品に携わることができます。グローバルなフィールドで経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉製作所 住所：広島県呉市広末広１－２－１０ 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,770円～397,970円 ＜月給＞ 341,770円～397,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収は上下する可能性があります。 ■賞与:5.1ヶ月分（2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉市】蒸気タービン・ポンプの運転検査◆工学系出身者歓迎／世界62ヵ国へ納入
      ◎創業50年以上の蒸気タービン・プロセスポンプ専業メーカー ◎工学系学部出身者歓迎／実務未経験から育成 ◎世界85カ国への納入実績／酉島製作所グループ ◎完成品の試運転からお客様への引渡しまで携われる仕事 ■当社について 当社は蒸気タービンおよびプロセスポンプの開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛けるメーカーです。 製品は発電設備や石油・化学プラントなど社会インフラを支えており、国内外で幅広く活躍しています。2026年には酉島製作所グループへ参画し、更なる事業成長を目指しています。 ■業務内容 蒸気タービンおよびプロセスポンプの運転検査業務を担当いただきます。 完成した製品が設計通りの性能を発揮するかを確認し、お客様へ安全にお届けするための重要なポジションです。 ■業務詳細 ・出荷前の試運転準備 ・蒸気タービン、プロセスポンプの運転検査 ・計測データの取得、分析 ・試験結果の記録および報告書作成 ・出荷前の最終品質確認 ・お客様先での試運転調整、性能確認 ・製品引渡し時の最終確認 ■この仕事の魅力 ＜学生時代の知識を活かせる＞ 機械工学、電気工学、流体力学、熱力学など、大学で学んだ知識を実際の製品に結び付けながら業務に取り組むことができます。 ＜世界のインフラを支える製品に携われる＞ 発電設備や石油・化学プラント向け製品の最終確認を担当するため、自身の仕事が社会や産業を支えている実感を得られます。 ＜設計だけでは分からないモノづくりの奥深さ＞ 実際に製品を動かし性能を確認するため、機械・電気・制御など幅広い知識を身につけることができます。 ＜国内外で活躍する製品を担当＞ 世界62カ国への納入実績があり、お客様先での立上げや試運転にも携わることができます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、蒸気タービンやプロセスポンプの構造、試験方法、計測機器の使い方などを基礎から学んでいただきます。 設計部門や製造部門とも連携しながら業務を進めるため、製品全体への理解を深め、技術者として着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉製作所 住所：広島県呉市広末広１－２－１０ 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,460円～275,100円 ＜月給＞ 239,460円～275,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収は上下する可能性があります。 ※想定年収には家賃補助と残業手当（月20時間程度）を含めております。 ■賞与:5.1ヶ月分（2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県浦安市北栄4-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐世保／転勤なし】未経験歓迎！工場の材料仕入れ・調達担当／土日祝休／残業15h／国内トップクラス◎
      • NEW
      【未経験から国内トップクラスメーカーで活躍！スケールの大きな業界で働ける◎機械/製造/建設などに興味ある方におすすめ】 ■競合が少なく、シェアはトップクラスを誇ります！ 世界中から船で運ばれてくる大量の資源（鉄鉱石や石炭、穀物など）をつかみ、陸へとつなぐ役割を担う「グラブバケット」を製造しています。 ※船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなもの：https://www.tobugrab.com/products/grab_bucket/ 海運において欠かせない役割を担っており、大手造船会社や大手物流会社など、名だたる企業に納品しています。 日常では目にすることの少ない大型機械ですが、物流の始まりである港の作業を支え、私たちの生活に必要となる「資源の流通を止めない」大きな役割を担います。 ■業務内容： 製品の生産に必要となる材料の仕入れ業務をご担当いただきます。 ＜未経験歓迎＞ 仕入れ先との信頼関係構築がメイン業務となるため、営業や接客などで培ったコミュニケーション力を活かしてご活躍いただける仕事です。 機械の専門知識などは一切不要です！ ■業務詳細： ・大物の鉄板や丸棒などの調達 ・加工業者へ図面提供、価格交渉、納品対応 ※佐世保工場で使用する資材の調達や外注管理のほか、本社工場や浦安工場、船橋工場など他拠点で使用する資材の調達についても、本社資材課と連携しながら関わっていただきます。 ■配属先： 製造部門　8名 ■働き方： ・年間休日数124日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・8:30～17:30定時 ・残業月平均15時間 ・転勤なし ■ポジション魅力： ◎機械を構成する部品の専門知識や、設計図などの図面読解力など、専門スキルが身につきます ◎大きな機械が生産されていく流れを、身近で感じることができます ◎自分の仕事が、海運や国際物流を支えているという、大きなやりがいを感じられます ■当社について ニッチな専門分野であるため、国内での売上シェアはトップクラスを誇り、創業当初から世界各地にグローバル展開を行っています。 全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを拡大しており、アフターサービスネットワークをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保工場 住所：長崎県佐世保市干尽町8番1 勤務地最寄駅：JR線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※前年実績5ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】品質管理(部長候補) ◆“つかむ” 荷役機械メーカー／国内トップシェア／年休124日
      • NEW
      ◇業界シェアトップクラスの自社製品の品質管理 ◇年休124日/残業20時間程度 ■募集概要 貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の品質管理をお任せします。部長としてマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・顧客対応（報告書内容の確認および審査、納入仕様書等の契約関連の審査・修正） ・品質マネジメントシステムの構築、各種規定類の策定、体制整備 ・上流（開発設計、仕入れ先指導）での品質の作り込み推進 ・関連部署との協議（製造部、設計部、生産管理部等）※品質管理（製品の検品、製造過程の品質維持等）は、現在製造部が担っていますが、いずれは品質保証部に業務を集約していきたい意向があります。 【業務詳細】 不具合があった際にはカスタマーサポート/製造部門にて顧客対応を行います。営業と同行し、現場の状況を見に行くこともございますが、お客様対応など基本的にカスタマーサポートや製造部門、営業と一緒に行いますのでご安心ください。なお、顧客からのお問い合わせ内容としては部品から油が漏れている、正常に機会が動かなくなった等のお問い合わせをいただく場合がございます。現場対応も営業とともに同行いただく場合がございます。 ■働く環境 全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は20時間程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■組織構成について 品質管理課3名（今後4～5名体制に増員を予定しています。） ※現在生産管理部内にある品質保証課を部に昇格します。 ■当社の魅力 国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー等）のほとんどは当社の取引先となります。日本の運送の9割以上は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に当社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。当社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※入社1年未満は社内規定により支給します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒロジ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）
      各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】 以下のいずれかの部門に配属となります。あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場） 　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場） 　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■管理部門（本社） 　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります ＜入社後は…＞ 各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。 業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。
      全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定 【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります） 【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県 【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県 【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県 【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県
      月給23万1300円～25万6500円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定） 【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳） 　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳） 　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳） 　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名 ＜「明確な基準」で正当に評価＞ 各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。
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    株式会社リエイケア

    介護・福祉関連サービス
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • エリアマネージャー／飲食・小売の店長経験歓迎／年休122日
      当社介護施設の安定した運営と継続的な成長を支えるため、施設長と連携しながら課題解決や改善を推進していく「エリアマネージャー」としてご活躍いただきます。 「管理する」のではなく、施設長に「伴走する」部署として、よりよい施設づくりに貢献していくポジションです！ ＼飲食・小売の店長・SV経験が活かせる／ スタッフのマネジメントや、施設全体の数字管理・運営改善など、異業種で培ったマネジメントスキルがダイレクトに活きる仕事です。「現場に寄り添うマネジメント」が得意な方にピッタリの環境です。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■運営状況の把握・数値管理 ■施策の進捗確認・伴走支援 ■施設の課題解決・改善の支援 ■クレーム・トラブル対応 ■コンプライアンス・リスク管理 ■人事・組織マネジメント ■現場欠員・人員体制への支援 ■修繕・施設環境に関する対応 …… ◎入社後の流れ …… まずは座学研修で、当社の事業概要や目指す方向性などをレクチャー。 その後、先輩社員と同行し、OJT形式で具体的な業務について教えていきます。 2カ月目くらいから、少しずつ一人で担当施設を回りながら、徐々に独り立ちしていきましょう。 最終的には、1人5～6施設を担当いただく予定です。 …… ◎仕事のポイント …… ★ 施設長と連携して運営をサポート 配属先となる業務課は「改善を実現する」部署。 施設の課題解決に向け、その原因や障壁がどこにあるかを施設長と一緒に考え、具体的な改善につなげていくために必要な支援をしていきましょう。 ★ リモートで効率よく業務を進める 基本的には担当施設を日々巡回しているため、本社で丸一日業務をする、というのは月2～3回程度。 ノートPCを支給しているので、日常的な業務やWeb会議などは巡回先で実施可能。事務作業のためにわざわざ本社に戻る、という必要はありません。 ★ 現場の課題を直接知る機会も 急な欠員や人員調整にともない、一時的に施設長業務などを代行することもあり得ます。 そのため業界未経験の方は、入社後に施設での業務を経験する期間を設け、現場の課題や事業の特性を肌で感じていただく予定です。
      【直行直帰もOK！】 本社／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞ JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 ★本社で業務をするのは月数回程度で、担当施設への巡回がほとんど。直行直帰も可能です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万3200円～35万3600円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万2900円～6万6100円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ミズノマシナリー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市上野844
    • 設立 1984年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【【富山市】製造職(機械加工)◇土日休み・有給取得平均12.5日◇手当充実◇半導体需要で業績好調
      ◇◆「昼食補助」や「奨学金返還支援制度」など福利厚生が充実／安心して働ける環境／健康経営優良法人2026認定／一人ひとりに合った育成計画で丁寧にサポート◆◇ ■業務内容： マシニングセンターを使用しての加工業務。 ■具体的には： 半導体製造装置に必要な部品を製造。お客様の求める形に合わせて、適切な工具や加工条件を見つけ出し、最適な方法で加工します。 ◇加工は機械が自動で処理（前後に段取り作業や手作業あり） ◇丁寧なOJTや製品別「加工指示書」による明確な指示あり ■入社後の流れ： ◇先輩がマンツーマンで教えます。毎年4月には、1年間の「教育・訓練計画書」を総務部が作成し、スキルアップを図れるようあなたをサポートします。 ◇会社が認めた国家資格の場合、取得に必要な費用補助、取得後の祝い金を支給します。昇給・昇格の評価の一つにもします。 ■このような方におすすめ： ・創意工夫を凝らして取り組みたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定して働ける企業で働きたい方 ・技術者としてのスキルアップを図りたい方 ■社風： ～ものづくりが好きな仲間が活躍中～ 明るく活気があり、チームのまとまりを大切にしている社風なので、分からないことがあれば何でも気軽に相談できる雰囲気です。 ■当社について： 半導体製造装置に使用される部品をはじめ、産業機械、航空宇宙、鉄道、医療など幅広い分野で使用される部品の製造を行っている当社。アルミ素材を使った高精度部品の製造を得意としています。半導体のニーズはかなり高く、それに伴って当社への依頼も年々増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市上野844 勤務地最寄駅：JR 高山本線／速星駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 添島工場 住所：富山県富山市婦中町添島825-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職給などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 1,200円～14,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計3～4ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／未経験歓迎】営業事務◆正社員・土日休み・手当充実◎◆一人ひとりに合った育成でサポート充実
      ◇◆一人ひとりに合った育成計画で丁寧にサポート／安心して働ける環境／健康経営優良法人2026認定◆◇ ■業務内容： 当社での受発注に関するあらゆる情報を正確に処理し、社内外に発信することで、営業部門や製造部門をサポートするお仕事です。 原則外出や出張は発生しません。 ■具体的には： ・注文処理（5割） ・社内関係者との納期調整（2割） ・購入品や外注加工品等の発注・受入 ・電話対応 ・取引先および顧客からの問い合わせ対応等営業補助 ■組織構成 営業3名（20～40代） 営業事務1名（20代） ■入社後 営業担当の社員から、徐々に業務の進め方について学んでいただきます。 穏やかな雰囲気で、相談もしやすいため、未経験からの挑戦も歓迎です！ ■このような方におすすめ： ・コツコツ正確に仕事を進めるのが得意な方 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・事務職未経験からチャレンジしたい方 ・長く安定して働きたい方 ■社風： ～ものづくりが好きな仲間が活躍中～ 明るく活気があり、チームのまとまりを大切にしている社風なので、分からないことがあれば何でも気軽に相談できる雰囲気です。 ■当社について： 半導体製造装置に使用される部品をはじめ、産業機械、航空宇宙、鉄道、医療など幅広い分野で使用される部品の製造を行っている当社。アルミ素材を使った高精度部品の製造を得意としています。半導体のニーズはかなり高く、それに伴って当社への依頼も年々増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：富山県富山市婦中町板倉513-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職給などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 1,200円～14,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計3～4ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキミツ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-1　 城山トラストタワー33階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／港区エリア／完週休2／土日休／年俸350万円～
      • NEW
      ノベルティグッズとは、企業が新商品を売り出すための販促品や、企業のイベントのために作られるプロモーションツールのひとつです。 あなたにはこのノベルティグッズ制作に伴うサポート業務をお任せします。 **具体的な業務内容** ●ノベルティ購入サイトの運営 ・お客様への注文確認 ・問い合わせ対応（メール・TEL） ・商品管理部門への指示書作成 ・倉庫への出庫指示・連携 ・システムでの請求処理 ●ノベルティ案件依頼対応 ・在庫確認 ・見積依頼 ・提案書作成 ●売上数字管理 ・売上などのPCへのデータ入力・集計 ※その他営業バックアップをお願い致します。 ※一連の流れがある程度固定化されているため、比較的シンプルで分かりやすい業務内容です。 ※最初はデータ入力など、できる範囲からお任せしていきます。 《取引先企業例》 ＊amazon、Apple、IBM、Johnson & Johnson、大塚商会　他 ※順不同、敬称略 ***あなたにお願いしたいこと*** ノベルティ購入サイトの運営に関しては、基本的に一度ご注文いただいたノベルティグッズは在庫を用意し、必要なときにスピーディーにお渡しできる体制を整えています。他には数百人規模の大イベント時などで追加発注などが必要になることもあり、その際はスピーディな対応が必要となります。お客様へのご連絡や各部署と連携を行い、円滑な供給に向けたサポートを行うポジションです。 ***仕事のやりがい*** ノベルティグッズは文具・お菓子・鞄・マスコットキャラクターのぬいぐるみなど多岐にわたります。オリジナルグッズの場合などは営業さんが作成した試作品会議に参加することもあり、モノづくりの醍醐味を味わえるのもこの仕事の楽しみの一つ。サポート業務を通じて、クリエイティブを共に生み出していくやりがいを感じることができます。
      【本社港区勤務/転勤なし】 本社東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー33階 ※転勤はありません 【交通アクセス】 ＊東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 ＊東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分 ＊東京メトロ銀座線/東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩8分 ***2023年4月に本社を移転*** 本社がある港区虎ノ門は近くに各国の大使館や美術館、小学校などがある洗練されたエリア。経済に大きな影響を与えるような有名企業も多く集まっており、近くにはカフェや商業施設なども充実しています。
      年棒制350万円以上の1/12を毎月支給 例）月給29万円以上＋各種手当など ※経験・能力に応じて決定いたします ***社員の安心につながる年棒制を導入*** 社員に安心して長く活躍して欲しいという思いから、1年を通じ収入の見通しが立てやすい年棒制を導入しています。さらに別途業績報酬手当なども加算されるため、モチベーションが上がりやすい環境です。
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    山田土木株式会社

    ゼネコン
    福井県越前市東千福町3-18
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県／越前市】土木施工管理◆管理職候補／年間休日108日／給与待遇あり
      ～福井県越前市の土木施工管理／正社員／資格所有者大歓迎！／先輩社員によるOJT実施でサポート体制充実～ 当社は福井県越前市を拠点とした土木施工管理を行っています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： 土木工事：河川工事、トンネル工事、土地造成工事、下水道管埋没工事など 建築工事：新築工事、増築工事、改築工事、耐震補強工事など 1人あたりの担当現場数は、元請けの場合1現場、下請けの場合は2～3現場です。 担当エリアは主に福井県内ですが、石川県能登などの出張もあります （半年程度の出張あり、転居は伴いません）。 工期は約8か月～12か月で、夜間作業はほとんどありません。 ただし、雪降る時期には除雪作業での夜間作業が発生します （除雪手当や代休は確保可能です）。 ■組織構成： 当社の従業員数は36名で、そのうち土木施工管理は6名です。 年齢構成は以下の通りです。 25～28歳：2名 40代後半：1名 60代：3名 少数精鋭でチームワークを大切にする風土が根付いています。 ■入社後の流れ： 入社後は1人教育担当の先輩が付き、OJTを通じてフォローいたします。 資格所有者であればどんな方でも応募OKです。 未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■企業の魅力： 当社は福井県の地元に密着した企業で、安定した仕事量が見込めます。 特に公共工事が多く、長期的な視点で働ける環境が整っています。 少数精鋭でチームワークを大切にしているため、社員同士のコミュニケーションも良好です。 また、各種資格手当が充実しており、資格を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です。 転職希望者には、安心して長く働ける職場環境が魅力です。 まずはお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市東千福町3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・400~600万円(能力による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンサービス企画装飾

    サブコン
    千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【甲府市】イベント会場設営チーフ◆セレモニーや花火大会など実績多数◆社員定着率◎◆福利厚生も充実
      【イベントの裏側を支えたい！という方へ◎／年間イベント件数900件以上！／社員平均勤続年数15年以上】 ■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社で、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。 ・会場設置と撤去作業： イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。 ・設営作業の準備： 資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備 営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。 ・看板・パネル等製作の手伝い： 設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、地方自治体の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。 ・対象エリア：首都圏(主に山梨)。*一部、宿泊出張が発生することがあります。 ・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件の場合、社員2～3名＋アルバイトで対応。 ・小規模現場(機材リース等)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。 ・大型案件の場合、4～5日前から取り掛かるケースがあります。 ・現地まで、ワゴン車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。 ・案件数は、週に1～2案件。繁忙期の場合は、週に2～3案件を対応します。 ■組織構成： 配属部署は、5名の社員が在籍しています。 内訳：30代3名、40代1名、50代1名、 ■魅力ポイント： 【有名イベントにも関われます】： 新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。 【社員定着率◎】： 平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市西下条町417 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,128円～265,500円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：52,872円～74,500円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:12,000円 ・運転手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市】イベント会場設営チーフ◆セレモニーや花火大会など実績多数◆社員定着率◎◆福利厚生も充実
      【イベントの裏側を支えたい！という方へ◎／年間イベント件数900件以上！／社員平均勤続年数15年以上】 ■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社で、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。 ・会場設置と撤去作業： イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。 ・設営作業の準備： 資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備 営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。 ・看板・パネル等製作の手伝い： 設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、地方自治体主催の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。 ・対象エリア：関東(主に埼玉・群馬)・長野。*一部、宿泊出張が発生することがあります。 ・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件の場合、社員2～3名＋アルバイトで対応。 ・小規模現場(機材リースなど)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。 ・大型案件の場合、4～5日前から取り掛かるケースがあります。 ・現地まで、ワゴン車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。 ・案件数は、週に1～2案件。繁忙期の場合は、週に2～3案件を対応します。 ■組織構成： 配属部署は、3名の社員が在籍しています。 内訳：40代1名、50代2名 ■魅力ポイント： 【有名イベントにも関われます】： 新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。 【社員定着率◎】： 平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市引間町932-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,128円～265,500円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：52,872円～74,500円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:12,000円 ・運転手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-13-29キヤノン港南ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】PL※複合機及びオフィスITインフラの導入◆キヤノンG中核企業で安定性◎/所定労働7時間半
      ～キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/リモートワーク/所定労働時間7時間半/在宅勤務制度有/年休125日/月平均勤続19年/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎～ ■業務内容 当社は法人向けドキュメント環境およびオフィスITインフラの提案・導入・運用支援事業を行っており、大企業・中堅企業を中心に、200～300台規模の複合機・プリンターの一括導入およびオフィスDXの推進を支援しています。 当事業において、200～300台規模の複合機および関連ITシステムの導入プロジェクトにおいて、計画立案から本番展開、導入完了までのプロジェクトリーダー（PL）業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・要件整理および導入基本方針の策定 ・プロジェクト推進体制・役割分担・全体スケジュールの設計 ・拠点別導入計画・機器搬入/設置計画の策定およびWBS作成 ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理の統括 ・顧客キーマン（情報システム部門・総務部門等）との定期報告・合意形成 ・操作設定・ネットワーク接続・認証サーバー連携・データ移行の事前調整 ・本番展開時の現地指揮・進捗統括、およびトラブル発生時の初動対応・エスカレーション ・導入完了後の振り返り、各種納品ドキュメントの整備、保守運用チームへのスムーズな引き継ぎ ■働き方： 年間休日125日、キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。 ■当社の事業について： 当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。 キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～309,000円 ＜月給＞ 272,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】セールスエンジニア・販売企画(産業用プリンタ）※キヤノンG中核企業で安定性◎
      ～キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/英語力を活かす/リモートワーク週1回/所定労働時間7時間半/残業20時間程度/年休125日/月平均勤続19年/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎～ ■業務内容 新製品の立ち上げに伴い、ビジネスの拡大のために、サイン＆ディスプレイ・建装材市場の顧客に対し、Canon Production Printing（オランダ）製産業用大判インクジェットプリンタのセールスエンジニアとして顧客提案～検証～導入まで担いながら、その中で販促企画にもかかわっていただきます。 ■業務詳細 （1）パートナー・顧客等への産業用大判プリンタの商品デモ・プレゼン・問い合わせ対応・営業同行 （2）産業用大判プリンタを使用した検証やサンプル作成 （3）製造元のCanon Production Printing（オランダ）とのコミュニケーションによる問題解決・ビジネス推進 （4）産業用大判プリンタの販売企画・プロモーション ■働き方： 年間休日125日、キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。 残業時間　20時間程度/月 ■当社の事業について： 当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。 キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～427,000円 ＜月給＞ 379,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィグラ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本庄】品質保証（化粧品事業）◇世界的化粧品メーカーとの取引多数
      【アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力/ガラス等多角的に事業展開しており安定基盤】 ■業務概要： 同社埼玉工場の化粧品の製造現場における品質保証業務に従事して頂きます。 ■担当業務： ・製造工程や出荷に伴う品質検査（材料の受け入れ検査、製品出荷検査、微生物検査等） ・品質クレーム調査・報告 ・品質トラブル対応 ■キャリアパス： ゆくゆくは下記もご担当いただきます。 ・ベトナム工場に出張し、中味や微生物管理を教える ・製造販売業、製造業許可を維持するための責任者としての業務 ■同社工場について： "顧客満足度"この言葉はフィグラのスタッフのすべてに優先するキーワードです。グローバルな市場に照準を定めた製造工程、自社設計の製造設備や検査装置、徹底した"ジャストインタイム"の製造標準など、フィグラの工場スタッフはより高い品質、より低いコストを目指し、飽くなき改善に挑戦し続けています。 ■同社の特徴・魅力： ◇実績と成長性：化粧品容器開発事業を軸に1973年に設立してから、建材向けガラスや、ガラス黒板、ロボット等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では中味の開発までを手掛けるようになりました。完成品メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市共栄210-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～265,000円 ＜月給＞ 222,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は平均的な時間外手当を含んだ理論年収であり、年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月）2023年度の支給実績　基本給の3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/未経験歓迎】建材向けガラス製品の提案営業◇年休128日／直行直帰可／土日祝休と就業環境◎
      【営業にチャレンジしたい方歓迎！／教育体制充実◎／化粧品OEM・ガラス等多角的に事業展開しており事業基盤安定／アイライナー・マスカラ・リップグロス等のOEM製品も展開・大手化粧品メーカーと多数取引／土日祝休・年休127日と長期で働きやすい環境】 ■職務内容 ・ガラス問屋、ガラス工事店等の営業となります。 ・設計事務所が施主等に提案する設計案に、同社のガラス建材導入を検討いただくよう、顧客要求に応じて社内技術部門とも協働をしながら、提案活動を行います。 ・現場施工管理（工事）をされる際の現場立ち合いも行います。 ■職務詳細 入社後はガラス問屋の営業にて発注・見積対応をいただき、製品についての知識を深めていただきます。午前中にお客様とお打ち合わせを行い、午後はオフィスにて見積対応いただくイメージとなります。担当者数は10社程度で関東圏内のお客様となります。 ■研修体制 2か月程座学の研修にて製品について覚えていただきます。その後工場研修にて製造方法体験や工場業務を理解いただき、OJTにて先輩と問屋営業から始めていただきます。 ■組織体制 4名在籍（40代1名、50代2名、60代、1名） 社内はとても暖かくアットホームな雰囲気です。 オフィスはフリーアドレスとなっておりますので、いろんな方とコミュニケーションをとれる環境となっております。 ■働き方 ・土日祝休み ・年休127日 ・平均残業時間20h以内 ・直行直帰での営業や在宅勤務も可能 ■同社ガラス事業について ・同社は化粧品事業において、アイライナー・マスカラ・リップグロス等、世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛けています。ガラス事業部は化粧品の香水瓶の開発・製造技術を応用させたもので、ガラス素材に特殊加工することで付加価値を持たせ、省エネ・温熱・健康・安全・防犯・IT・教育などの環境を、同社の独創的なガラス製品で改善していきます。 ・同社はガラス素材に特殊加工を加える事で、独創的なガラス製品を開発しています。例えば「窓暖システム」は、当社が開発した技術で、「ガラスを発熱させる」という今までにない新しい価値を創造しました。「ガラス黒板」は、ガラスに直接文字を書ける特殊ガラスであり、黒板という枠にとどまることのない唯一無二の製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～300,000円 固定残業手当/月：72,700円～90,400円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～390,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社伊藤石材工業

    その他
    山梨県北杜市小淵沢町797
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山梨／北杜】石材会社の営業事務※入力・電話対応・確認◇転勤無／OJT有／
      ■担当業務 当社にて営業事務兼販促をご担当いただきます 通常の一般事務業務、電話対応などに加えて販促業務をご担当いただきます。 PCでの石材店向け文字データの作成、販促、サイトメンテナンスなど幅広い業務をご担当いただきます。また、弊社ではお墓のことを、普段からもっと身近に感じてもらいたいという思いから、「ころころ通信」という冊子を発行し続けています。こちらで作成補助もご担当いただきます。 創刊は2010年３月。取材からレイアウトまで、全て社内で手作りでがんばってます。ぜひ、ご覧ください。 電話や接客営業も一部ご担当いただきます　 ■採用背景 欠員補充となります。 ■組織構成 現在、1名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 「供養の心を通して、家族の絆を深めるお墓づくり 地場産業をみなおし、ふるさとが元気になる町づくり」に共感してくれるスタッフを募集します。 お墓づくりは、家族を亡くした方を安寧に導くお手伝いをするやりがいのある仕事です。 今や石材店の業務もその多くの部分が外注となっています。 しかし、施主さんの笑顔と安心を第一と考える伊藤石材は、ほとんどを自社内でこなしています。 その分経営は厳しく、忙しいですが、人の役に立つ仕事、感謝される仕事である石屋をこだわりをもって手伝ってくれる方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内海産業株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋2-12-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノベルティグッズの企画・提案営業※第二新卒歓迎！大手顧客多数／フォロー体制◎土日祝休／残業平均11h
      ◆顧客ニーズを掴み幅広く提案可能！オリジナルのアイデア力を活かす／大手飲料メーカー、自動車メーカーとの取引有／年休126日／賞与2回／家族・住宅手当あり 企画営業職として、ノベルティグッズの企画提案に携わります。当社のカタログを使用した提案のみならず、顧客のニーズに合わせて0→1での企画提案も可能です。まずは先輩から既存顧客を引継ぎ、自身で開拓したい業界・企業があれば裁量を持って提案可能です。 ＜具体的には＞ ・お客様からのヒアリング（販売ターゲット、イベント予算等） ・要望に応じたノベルティやオリジナルグッズの企画、制作、キャンペーンなどの提案　他 ＜特徴＞ ・担当顧客：家電・自動車・化粧品などの大手メーカーから中小企業、町の量販店まで幅広く対応 ・顧客数：40~50社程度 ・提案内容：商品の提案から企画・制作・デザインまで多岐に渡ります ■組織構成 首都圏の営業部全体で40名程度（男女比＝約4：1） 平均年齢：30代後半 ■フォロー体制 OJTでまずは先輩の商談について行き業務や提案の仕方を学びます。入社3か月後から目標を持ち、徐々に顧客引継ぎを行います。半年ほどかけて一人前になるようフォローします。 また、外部研修制度としてBiz Campusも導入しています。中途入社の社員も多く、わからないこともすぐに聞ける環境です。 ■キャリアパス （例）メンバー→主任→課長代理→課長→支店長 成果を評価する環境です。経験値に応じ、徐々に取引額の大きいお得意先をお任せします。 ■当社について 設立から50年以上にわたり、企業の販売促進を裏側から支えるパートナーとして信頼を築いてきました。3000社を超える協力会社とのネットワークを活かし、他社にはない幅広い提案ができる点が最大の強みです。安定した経営基盤のもと、フレックス制度や充実した休暇制度を整え、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに注力しています。人を大切にする風土があり、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～272,400円 その他固定手当/月：8,100円 固定残業手当/月：41,100円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役付手当：8,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭栄美術

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー25F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/中央区】空間デザイナー◇展示会・イベントの空間演出／チーム長候補としてデザイン組織を牽引
      • NEW
      業績右肩上がり◎業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／幕張メッセやビックサイトなど有名大型案件多数・メディア掲載多数／健康経営優良法人～ ■業務内容： 当社では現在、デザイン課の組織強化を進めており、これまで培ってこられたデザインスキルを活かしながら、若手デザイナーの育成やチームのディレクションを担っていただけるリーダー人材を募集しています。 営業担当やクライアントと連携しながら、コンセプト設計からデザイン提案、設計、制作ディレクションまで一貫して関わり、空間表現を通じてクライアントの課題解決を実現していただきます。 ■業務詳細： ・依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画（デザイン・パース作成・図面作成）及び提案 ・製作部門との連携による素材・構造・サイズ等の設計調整および制作ディレクション ・展示会・イベントブース等の空間設計・デザイン業務 ・チームの進行管理、育成、指導、デザインチェック ・現場確認・施工物チェック（案件に応じて） ※案件によってはグラフィックデザイナーと協働し、空間デザインとビジュアル表現を融合させたディレクションを行います。 ■入社後： クライアントが持つブランドやビジネスの世界観を理解し、「ストーリーのある空間」をデザインすることがクリエイティブ職のミッションです。 営業が描くコミュニケーション戦略をもとにコンセプトを設計し、限られた空間の中で最も伝わる表現へと落とし込みながら、企業のメッセージや価値を体験として伝える空間を創り上げていきます。 展示会・イベントというリアルな場でのブランド体験をデザインする醍醐味を感じられるポジションです。 ■当社の魅力： （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～380,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 ＜月給＞ 363,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7・12月） ■業績賞与：年2回　※入社翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　 ※各賞与の昨年度実績：6か月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/築地】空間デザイナー(イベントブース)◆完全週休２日制◆年休125◆資格手当有
      • NEW
      ◇◆Vectorworksを使用できる方歓迎／年休125日／完全週休２日制／業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社／完全週休２日制／健康経営優良法人2026に選出◆◇ ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、空間デザインをお任せします。営業担当と一緒にクライアントの課題を解決するために企画提案、デザイン設計を行い、製作部門と連携して自社内でサービスを提供しています。 ■具体的には： ◆依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画（デザイン・パース作成・図面作成）及び提案 ◆製作部と素材や大きさ等を相談・調整（図面からの製作発注） ◆デザイン設計 ◆現場・製作物確認（案件による） 等 ※制作対象は紙面、展示物等様々で、案件によってはグラフィックデザイナーと協働しながらディレクションを進めています。 【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です ■繁忙期は土日のいずれか出勤がある場合がございますが振替休日を取得してもらっています。 ■案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ■モデル年収 50代・部長／年収1,000万円以上 40代・課長／年収900万円以上 35歳・係長／年収730万円以上 30歳・主任／年収620万円以上 ※30代・40代で年収700万円～800万円を超えているメンバーも多数活躍中！ ■当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 320,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社翌年から支給 ■決算賞与：年1回　※業績による (昨年度実績 計6.2ヶ月分) ■裁量労働制：基本給に裁量労働手当50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金山土建株式会社

    サブコン
    山梨県北杜市武川町三吹2140-29
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/北杜市】土木施工管理◇無資格・未経験可/公共工事中心/年収～800万円/残業月10H/土日休
      ◆◇公共事業中心で安定受注/インフラを支える！少人数で裁量大きく成長/未経験歓迎のOJTと資格補助あり/土日休み・年休113日/残業平均10時間/家族手当・マイカー通勤可◇◆ ■業務概要 当社の土木施工管理技士として、主に公共事業を中心とした土木工事現場の管理業務全般に携わります。現場代理人や主任技術者として、安全・品質・工程・原価の各種管理を担い、現場作業員との連携や発注者・協力会社との調整、施工計画の立案や工程表作成など幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・道路、上下水道、舗装、石工事、管工事、鋼構造物など各種土木工事の施工管理 ・現場代理人・主任技術者としての現場統括 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの業務 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、現場調整 ・施工計画書や工程管理表の作成、各種書類作成・工事写真管理 ・現場での進捗確認、資材発注、作業指示 ・現場巡回による安全指導・教育 ・各種工事に付随する関連業務全般 ■扱うサービス 道路や上下水道などのインフラ整備を中心とし、幅広い土木工事全般を手掛けます。 ■組織構成 少人数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い業務経験を積める環境です。 ■業務の魅力 地域の生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事で、工事の完成時には大きな達成感とやりがいを実感できます。 ■教育体制 資格取得補助や研修制度が整い、未経験者や経験の浅い方も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日休み）、年間休日113日、マイカー通勤可、駐車場完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ねることで、現場責任者や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和34年設立の地域密着型企業で、個人の能力を活かしながら地域社会や自然環境と共生し、生活の質向上を目指せる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市武川町三吹2140-29 勤務地最寄駅：JR中央線／日野春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績で1,100,000円～2,600,000円の支給実績あり。 資格手当・家族手当・現場手当・役職手当など別途支給あり。 技能資格手当（1級、2級土木施工管理技士）：月1万5000円～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-12-15虎ノ門第2東洋ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京都港区／５０代６０代活躍】銀行関連オフィスビルの施設警備員◆７５まで就業／未経験歓迎／1回面接
      ～面接１回でスピード選考！／退職金も有り福利厚生・働きやすさ業界トップクラス／転勤無し／年間休日１２２日／再雇用制度有で最長75歳まで勤務可能／セカンドキャリア歓迎／定年後は嘱託社員としての勤務も可能！／三菱UFJ銀行の緊密会社で安心して働き続けられます～ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 「警備の仕事はしたことがない」そんな方でもご安心下さい。当社ではほとんどの方が未経験からスタートしています。創業50年以上の銀行系ビル総合管理会社だから職場環境が整い、安定基盤のもと長年働き続ける社員ばかりです。 （2）福利厚生充実で長く働ける！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育休や産休、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できるフィールド！ ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 当社が管理する銀行関連の大型オフィスビルや事務センターにて、受付や巡回などの施設警備業務を担当していただきます。ビル内勤務のため、天候や気候の影響を受けず、落ち着いた環境で働けます。 ■業務詳細 業務は4～8名（平均5名）のチーム制で行い、協力しながら施設の安全と安心を守ります。 ・受付業務：出入り業者や来館者の入館管理、受付応対 ・巡回業務：ビル内の見回り、異常の有無確認 ・モニター監視：警備室内での監視カメラ映像のチェック ・施設の施錠や解錠業務　など ■入社後の流れ まずは20時間の研修で、警備員としての心構えや法律などの知識を学びます。一気に詰め込むのではなく、約1ヶ月を目安に一人立ちできるよう丁寧にお教えします。その後も現場での業務指導や講習、資格取得支援、年2回の面談などで、継続的にスキル向上を目指せるようにしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■当社について 当社は1973年の設立以来、50年近くにわたり三菱UFJ銀行グループの一員として、ビルメンテナンスに取り組んできました。多くのお客様からご好評をいただきながら事業拡大を続け、有名オフィスビルをはじめ、金融機関等のデータセンターや教育関連の各種施設、一般テナントビルなど、幅広い建物の総合管理を任されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都（港区、品川区、三鷹市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-12-15 虎ノ門第2東洋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～272,000円 ＜月給＞ 262,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中【宮城・転勤無】太陽光発電所の保守運営管理（Ｏ＆Ｍ）◆電気主任技術者歓迎／休１２３土日祝
      ～メガソーラーO&Mのトップランナー／残業無し／資格手当◎／完全週休２日制（土日祝）／年休123日／長期休暇有り～ ＼この求人のポイント／ （1）メガソーラーO&Mのトップランナー！ 当社は、社会インフラに欠かせない多くの建物を24時間体制で守り続けてきた実績とノウハウを、太陽光発電所（メガソーラー）の管理運営に活かしています。当社には、特別高圧受電設備や高圧受電設備の管理経験が豊富な主任技術者が多数在籍し、WEBカメラを活用した発電所場内映像や気象状況、交通状況をリアルタイムで把握する体制を整え、受託管理している太陽光発電所の稼働状況を大型ディスプレイで一括監視しています。また、当社はこれら一連のビジネスモデルの特許を取得済で、メガソーラーO&M（オペレーション＆メンテナンス）のデファクトスタンダードを目指して事業を展開しています。 （2）福利厚生◎ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 太陽光発電所の運営管理監督（O&M）の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・発電所ならびに発電設備の定期点検 ・運営管理・法定点検などのメンテナンスや状況のモニタリング ・保護装置試験やシーケンス試験、ストリング測定 ・発電量、発電効率のチェック ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ・修繕工事立会い ※協力会社の代務者に協力を仰ぐこともあります。 ※場内の除草（本格的なもの）は専門会社に委託しています。 ※場内点検に使用する社内車両完備（燃料費会社負担） ※現在、松島どんぐり発電所の隣接地に太陽光発電所を予定しています。工事期間中及び竣工後は新発電所での電気主任技術者業務をお任せします。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ※緊急事態で休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得します。 ・残業ほぼなし ・定年６３歳、再雇用制度有（退職金あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松島どんぐり太陽光発電所　オフィス棟 住所：宮城県宮城郡松島町幡谷泉ヶ原41-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 556万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年齢・経験を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円 ＜月給＞ 344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年間平均）1,434,000円 ・昇給年1回・賞与年2回（昨年度実績4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アッサブジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区六番町2-8番町Mビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県袋井市】生産技術／機械加工・熱処理工程の改善・設備導入◆外資系／年休121日
      【世界50か国で展開／350年以上の歴史を持つ特殊鋼メーカー日本法人／自動車・航空機・医療・半導体業界を支える生産技術職】 ■業務概要 当社はオーストリアおよびスウェーデンの高機能特殊鋼メーカーの日本法人として、世界中に広がるグループネットワークを活かし、日本国内の自動車・航空機・発電・医療・半導体業界向けに特殊鋼の輸入・加工・販売を行っています。主な業務は、袋井事業所における生産技術業務全般と運営管理となります。 ■業務詳細 機械加工および熱処理工程の業務改善や生産設備・工場インフラの新規導入、既存設備の保守管理が中心です。具体的には、生産現場で発生する課題に対する改善施策の立案と実行、工程の効率化推進、生産ラインの最適化、設備投資計画の策定、海外グループ会社との技術連携業務や現地スタッフとの英語でのコミュニケーションを含みます。また、リーン生産方式など先進的な業務改善手法の導入、現場スタッフへの技術指導・教育、品質管理部門と連携した製品品質向上活動なども担います。 ■扱うサービス 工具鋼、精密冷間帯鋼、高級特殊鋼等、欧州由来の高品質素材を取り扱います。 ■組織構成 袋井事業所は小規模ながら多様なバックグラウンドを持つ技術者で構成され、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 カーボンニュートラルを推進するヨーロッパの先進技術に触れながら、日本のものづくりを支えるやりがいのあるポジションです。幅広い業界の最先端製品開発に貢献できる実感があります。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、欧州の高品質特殊鋼の供給で日本の産業発展に貢献しています。グローバルな環境で自由な発想と論理的思考を活かせる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市村松１７７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は応相談となります。詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／袋井市】熱処理工程リーダー◆安定性◎／転勤なし／基本土日祝休み／賞与実績5ヶ月分
      ～抜群の安定性を誇る企業◎／働き方も改善できる職場環境／賞与実績5ヶ月分／基本土日祝休み～ ■仕事内容： 当社は海外の鉄鋼メーカーのフェストアルピーネ社の日本の販売会社です。袋井事業所は輸入された鋼材を顧客から依頼された仕様に基づき切断・加工・熱処理を行う工場です。入社いただく方には製造部に所属し、熱処理工程を担務頂きます。また実務経験によりリーダーとしてチーム運営をお任せします。 ■当社の魅力：【圧倒的企業安定性】 鋼材業界で300年の歴史を持つ、世界最高峰のスウェーデン鋼を製造・販売するフェストアルピーネ社の日本法人として設立。現在では、世界90か国以上で、業界をリードする多国籍企業（自動車でいえばボルボやルノー等）にサービスを提供し、年間100,000以上の顧客と年間100万件以上の大規模な納入実績を誇ります。また、日本に進出して約70年以上の歴史を持ち、鉄鋼業界では国内唯一の外資系企業に位置づけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市村松１７７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルによって決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給年1回（毎年4月） ◆賞与年2回（昨年実績5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保坂組

    建築設計事務所
    新潟県妙高市大字上四ツ屋274
    • 設立 1946年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／妙高】地域建設会社の建築施工管理◇転勤無／年休125日／土日祝休／残業10H程
      • 締切間近
      ～設立80年/安定基盤/転勤なし/年間休日125日～ ■採用背景 円滑な世代交代や体制強化を図るための増員募集です◎ ■業務内容 当社の建築施工管理者として以下の実務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・施工管理業務 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理。 ・建築工事の設計積算業務 現場調査、構造物のCAD図作成、施工方法の検討、工事の積算などを行います。 ・建築工事の計画提案業務 発注者や協力会社、職人との打ち合わせや調整など、要望に寄り添った業務を行います。 ※主要顧客：新潟県・国・民間企業他 ※売上高構成比率：公共60％、民間40％ ■職場環境 ・建築施工管理者は、1現場1名で担当することが多いですが、現場規模に応じて複数人で担当することもあります。 ・現場は上越市内や妙高市内が中心です。 ・女性の現場代理人も活躍しています。 ■組織構成 建築施工管理：8名（うち女性2名）（60代3名、50代2名、40代1名、20代2名） ■入社後について 現場経験の少ない方には、先輩社員のメンターをつける予定です。基本的に行動を共にします。 ■当社について 設立80年、新潟県上越・妙高地域に根ざした総合建設会社として建築・土木工事を通じ地域の発展に携わってきました。 近年は当地域への大型スノーリゾート開発など新たなプロジェクトも進み、地域全体が活気ある成長を見せています。 また、海・スキー場・ゴルフ場がいずれも車で約30分圏内と自然環境と利便性が調和した働きやすい地も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字上四ツ屋274 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～75,000円 ＜月給＞ 275,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や保有資格、スキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※2～4ヶ月分支給 ■昇給：年1回※前年度実績：1月あたり3,000円～20,000円程度 ■資格手当：2級施工管理技士保有で5000円、上限75000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長田電材工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山梨県南都留郡道志村11426
    • 設立 1977年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山梨／都留】自動車ランプ金型の研磨・仕上げ加工◇転勤無／土日休／長期休有
      ＜未経験からはじめるモノづくり＞週休2日（土日）＆年収360万円以上の条件をお待ちしています（ご経験ある方は能力に応じ決定します）。第二新卒歓迎、U・Iターン希望者も大歓迎です！ ■業務内容： 主に自動車ランプ金型部品の組付け、合わせ、喰い切り、鏡面磨き加工を行って金型を仕上げていただきます。研磨やフライス、ベビーサンダーやリューター、ヤスリやサンドペーパー、砥石などを使用し、手作業で行っていただきます。 ■業務詳細： ・自動車金型部品を合わせ、組付け、金型を仕上げ完成させる作業 ・金型製品の鏡面磨き加工作業 ・ヤスリやサンドペーパーなどを使用した作業 ・部品に関する管理業務など ※月4型、5型ほど組付けや磨き作業をして、2か月に1件程度納品しています。常に新しいオリジナル部品を手掛けており楽しみはもちろんありますが、完成した製品が有名メーカー各社の車に搭載されていて目にする事ができます。「やりがい」や「誇り」も感じられる仕事です。 ※モノづくりが好き（興味がある）、車が好きという方、特に歓迎です。 ■はたらく環境・組織について： 30～60代までの方8名が在籍しており、各持ち場をそれぞれが動き回りながら作業しています。室内はエアコン完備で暑さ寒さもない快適な環境です。 実際に未経験の方の入社実績もあるので、安心してご応募ください。 ■社内交流、イベントについて： 忘年会やゴルフコンペ実施をして交流を図っています。 （5年に1度実施している社員旅行も今後再開を検討しています。） ■会社について： 創業54年、常にに匠の技と最新の設備と新しい技術でお客意様に信頼される金型造りをしています。(令和3年スタンレー電気 総合優秀賞受賞） 社員にも長く勤めて頂きたいと考えており、その環境づくりにも注力しています。ともに成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：山梨県都留市小野414 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～295,000円 ＜月給＞ 205,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・記載年収は想定年収 ・固定残業代：なし ・その他の手当：皆勤手当5.000円あり ■昇給：3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺産業株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-14-1グリーンビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度
      【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細： 英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営をお任せします。客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円、繁忙期は10月～1月末です。 イギリス文化やブランド、ものづくりの背景が好きなお客様が多く、リピート率が高いことが特徴です。 ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ： 将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの社員が昇給を実現しています。 社内公募により、希望職種へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴：　 お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて対応します。 リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方： 丸の内店は店長・一般スタッフ各1名（ともに30代男性）の2名体制に、採用する方を加えた3名体制を予定しています。 残業は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境です。 ■教育体制： 早番・遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローします。入社年数に応じた評価シートに沿って指導を行い、「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸でビジネスパーソンとして成長できる仕組みがあります。 また、接客向上のリーダーが在籍しており、社内研修で接客スキルをしっかり学べます。 ◇経営理念： 共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。 英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～219,000円 固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日金スチール株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区芝5-29-11G-BAS田町9～11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【福岡/苅田町】鉄鋼品のルート営業＜ノルマ無＞育成前提の採用！約3か月の研修あり◇土日祝休
      【東証スタンダード上場・日本金属G／自動車や半導体、IT業界を支える製品／飛び込みなし／残業平均20h・年間休日124日／住宅手当など福利厚生充実】 ■入社後の流れ： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資の専門商社である当社にて、法人営業をお任せします。 ・入社後は東京本社にて約3ヶ月間の研修を実施いたします。（研修期間中の住居は会社で準備） ・研修やOJTを通じて、ステンレス等の知識を基礎から習得いただきます。 ・研修後は既存顧客のフォローや受注対応からスタートし、将来的には10～20社程度を担当いただきます。 ※未経験入社を前提とした育成体制のため、業界経験・営業経験がない方も安心してスタートできます。 ■業務内容： ・既存顧客からの受注対応、納期管理、提案活動 ・メーカー技術部門や物流部門との調整業務 ・顧客課題に応じた製品提案およびフォロー ・営業所全体で取り組む新規顧客開拓活動 ・営業所内にある倉庫の在庫管理 ・運搬業務 ■取り扱う製品： ステンレス鋼材を中心とした特殊鋼製品 ■仕事の特徴： ・既存顧客中心のルート営業のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 ・「モノを売る営業」ではなく、顧客・メーカー・物流をつなぐ調整型営業として活躍いただきます。 ・半期ごとの目標はありますが、個人ではなくチームで達成を目指す社風です。 ・町工場から上場企業まで幅広い顧客を担当し、多様な業界知識を身につけることができます。 ・自動車、半導体、IT業界など、日本のものづくりを支える成長産業に深く関わることができます。 ■組織構成： 全4名（営業3名、営業事務1名） ※経験豊富な社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 ■研修： 教育期間は約3ヶ月間で専門知識を段階的に習得できる育成プログラムを完備 ■当社の特徴・魅力： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資会社として、安定した経営基盤を誇ります。 ・特殊鋼・ステンレスの専門商社として長年にわたり大手メーカーとの取引実績があります。 ・年間休日124日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスも整っています。 ・ISO 2015年度版（品質・環境）取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県 福岡県京都郡苅田町与原2026-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／小波瀬西工大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～238,700円 その他固定手当/月：11,700円 ＜月給＞ 237,600円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収は残業手当等を含めた額です。 その他固定手当／月は、食事手当11,700円 賞与は7月と12月に支給（前年実績：5.23ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【田町】鉄鋼品のルート営業＜ノルマ無＞育成前提の採用！約3か月の研修あり◇土日祝休
      【東証スタンダード上場・日本金属G／自動車や半導体、IT業界を支える製品／飛び込みなし／残業平均20h・年間休日124日／住宅手当など福利厚生充実】 ■入社後の流れ： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資の専門商社である当社にて、法人営業をお任せします。 ・入社後は約3ヶ月間の研修を実施いたします。 ・研修やOJTを通じて、ステンレスや特殊鋼の知識を基礎から習得いただきます。 ・研修後は既存顧客のフォローや受注対応からスタートし将来的には10～20社程度を担当いただきます。 ※未経験入社を前提とした育成体制で安心して就業いただけます。 ■業務内容： ・既存顧客からの受注対応、納期管理、提案活動 ・メーカー技術部門や物流部門との調整業務 ・顧客課題に応じた製品提案およびフォロー ・営業所全体で取り組む新規顧客開拓活動 ■取り扱う製品： ステンレス鋼材を中心とした特殊鋼製品 ■仕事の特徴： ・既存顧客中心のルート営業のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。 ・「モノを売る営業」ではなく、顧客・メーカー・物流をつなぐ調整型営業として活躍いただきます。 ・半期ごとの目標はありますが、個人ではなくチームで達成を目指す社風です。 ・町工場から上場企業まで幅広い顧客を担当し、多様な業界知識を身につけることができます。 ・自動車、半導体、IT業界など、日本のものづくりを支える成長産業に深く関わることができます。 ■組織構成： 全14名（営業9名、営業事務5名） ※営業部門は、販売課（国内ルート営業）6名、海外課1名、開発部門（新規営業）2名で構成されています。 ※若手から経験豊富な社員まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■研修： 教育期間は約3ヶ月で専門知識を段階的に習得できる育成プログラムを完備 ■当社の特徴・魅力： ・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資会社として、安定した経営基盤を誇ります。 ・特殊鋼・ステンレスの専門商社として長年にわたり大手メーカーとの取引実績があります。 ・年間休日124日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスも整っています。 ・ISO 2015年度版（品質・環境）取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町9階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～238,700円 その他固定手当/月：11,700円 ＜月給＞ 237,600円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収は残業手当等を含めた額です。 その他固定手当/月は、食事手当11,700円 賞与は7月と12月に支給（前年実績：5.23ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ菱和

    サブコン
    東京都港区芝5-34-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全46件
    • 【茨城】設備保全エンジニア（空調衛生設備）土日祝休×転勤出張なし◎×スタンダード上場／年収550万～
      • NEW
      ～働き方改革推進中・IoTも積極導入／年休124日／自己資本比率60%超え／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／東証スタンダード市場上場～ ■担当業務： 医療施設や研究施設、工場など産業用設備の空調設備を中心としたメンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス計画の立案、省エネ提案 ・改修工事（顧客との打ち合わせ、仕様決定～安全・工程管理）など ※担当案件：ビル、工場の他、商業施設など幅広い案件をお任せします ■特徴： ・各メーカーと連携をとりながら、お客様に設備の保守計画やご提案を行うポジションです。 ・特に改修工事においては、お客様の要望を伺い形にしてくため、改修後にお客様から感謝のお言葉を頂くケースも多いです。 ■入社後について 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしていきますので、未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境 技術社員も含め、全従業員4週8休の取得は徹底しております。労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可など、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入、会議におけるペーパーレス化など、IoT等の最先端技術も活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です◎ ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店（茨城） 住所：茨城県土浦市小松1-3-33　ハトリビル5階 勤務地最寄駅：土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 ：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設備施工管理（空調衛生）◆年間休日124日/リフレッシュ休暇最大2週間程◆東証上場企業
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数～ ■担当業務： 同社の設備施工管理として従事頂きます。 空調・衛生設備の新築・改修現場での施工管理業務をお任せします。 ◇案件：工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。 ■働き方： 基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。土曜日は隔週での出勤となり平日での代休を取得、また、現場間のリフレッシュ休暇は１～2週間程取得頂いております。 ※ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。 ■組織構成： 現在15名ほどの部署に配属となります。20～60代まで幅広い年代が活躍しており、再雇用制度もあり長く働くことが可能です。 ■その他手当 ： 扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴： 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1　 HF仙台一番町ビルディング6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 ：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミユキ化成株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    富山県射水市戸破針原53-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【富山/射水】プラスチック製品の営業●転勤ノルマ無/残業10h /IUターン歓迎／副業可能
      【I・Uターン歓迎／副業可能／残業月10ｈ／ノルマなし／資格取得支援・研修支援制度あり／中途入社の方も多数活躍】 業務内容： プラスチック製品（ルアー等の釣り具用品／アウトドア用品／住宅関連製品／電気部品等）を扱うメーカー様向けへの提案営業を行っていただきます 最初にお任せする業務： ：先輩のサポートとしてついていき見積書作成の手伝いや来客時のプレゼン資料など営業のサポートをしていただきます ゆくゆくお任せする業務： ・お客様へのヒアリング ・設計部への落とし込み ・予算管理、スケジュール管理 ・商品化までのプロジェクト ■業務詳細： 既存顧客を10社弱程度担当いただく予定です。 新規のお客様は、顧客紹介や展示会経由が中心なので飛び込み訪問などありません。 当社の設計・製造部署とお客様との間に立ち、「何をつくりたいか」というニーズをくみ取りながら調整します。 新商品が形になるまでの半年～1、2年程度、目の前のお客様としっかり向き合えるやりがいのあるポジションです。 大手住宅メーカー様、大手釣り具メーカーさん等からの信頼も得ています。 ■働き方： 残業10時間程度、転勤もなく有給消化率も高いためワークライフバランスを保つことができます。 数字に追われずお客様と長期的な関係構築がしたい方におすすめです。 ■評価制度： 営業部としての受注数目標はありますが、個人ノルマは設けていないためお客様のつくりたい商品にしっかり向き合うことができます。 定性評価もあるため、前の前の数字に追われることなく仕事ができます。 ■キャリアパス： 一般職⇒目安３～４年：主任クラス⇒係長クラス⇒課長クラス ■当社の特徴： ◇創業70年以上。汎用プラスチックやエンジニアリングプラスチックの製造・販売・サービス事業を手掛けています。 ◇独自の「MPS」システムにより、情報を一元化し一貫生産体制を確立しています。長期的な就業可能、事業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市戸破針原53-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／射水市】プラスチック製品の製造スタッフ◆未経験歓迎◆正社員◆残業月10H◆転勤無◆基本土日休
      【UIターン歓迎◎／要免許／未経験からのキャリアチェンジ歓迎／働きやすい環境で長期就業◎／残業月平均10時間／転勤なし／資格取得支援あり／中途入社者、多数活躍中】 ■募集背景： 増員のための募集で、若手の採用を継続的に行い、将来的なキャリアパスを見据えた人材育成を目指しています。特に未経験の方でも、一から学び成長できる環境を整えており、早期の入社を希望しています。 ■配属部門： 製造部門に配属されます。現在、正社員14名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。特に30代の社員が多く、若手社員が少ないため、若手の方からのご応募を歓迎しています。 ■仕事内容： 〇ご入社後にお任せする業務：先輩社員が機械設定をし、排出される製品の合否判定・箱詰め・簡単な検品作業等をお任せ致します◎ 〇射出成形機のオペレーションによるプラスチック製品の製造を担当していただきます。未経験の方でも、社内教育が整っているので技能を身に付けることができる他、資格の取得が可能です。改善提案制度があり、アイデアや作業改善について提案できます。 ■組織体制： 製造部門は、正社員14名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層がバランスよく在籍しています。特に30代の社員が多く、若手社員が少ないため、若手の方からのご応募を歓迎しています。チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める体制が整っています。 ■働き方： 同社では、残業月平均10時間と少なく、転勤もありません。また、有給消化率も高く、ワークライフバランスを保つことができます。無料駐車場を完備しており、自動車・バイク・自転車通勤が可能です。さらに、シャワールーム、休憩スペースも完備しており、快適に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業70年以上の歴史を持ち、プラスチック製品の企画開発、設計、製造を一貫して行っています。エンジニアリング・プラスチック部品の生産・加工を中心に、高品質な製品を提供しています。また、国内外に製作拠点を持ち、コストダウンや外観向上による付加価値アップにも力を入れています。働きやすい環境で長期的な就業が可能です。 ぜひ、同社であなたのスキルを活かし、共に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市戸破針原53-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～301,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 216,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：交替手当（30,000円）交代手当に関しては、交代勤務に従事した場合、適用になります。（半年～1年ぐらい） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜化成株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-21-43YOC高輪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区高輪】法人営業（既存メイン）◆社会インフラを支える／働きやすさ◎／残業20時間／完全週休２日制
      • 締切間近
      ～設立75年超安定企業／社会インフラを支える営業／中途入社者も多数で教育充実／働きやすさ◎＜年休125日・土日祝休・残業月平均20時間＞～ ■業務内容： 国内・海外メーカーから仕入れた塗料製品を、国内企業に提案する「ルート営業」をお任せします。主な取引先は製造工場や塗装会社、家具メーカーなど。既存顧客がメインですが、慣れてきたら新規開拓もお願いします。 ＜扱う商材＞ 製造工場やプラント、建造物に使用される塗料が中心です。メインとなる商材は粉体塗料。VOC（揮発性の物質）や二酸化炭素の削減につながり、リサイクルもできる環境対応型の塗料として、注目を集めています。その他には、接着剤・テープなどの化成品、オリジナルの着色製品『ユニラント』、塗装機器・設備、欧米やアジアからの貿易品を扱います。 ※街のあちこちに使われています。 たとえば、橋、高速道路、信号機、消火器、ガードレール、道路標識のポールなどの交通インフラ。イスやロッカーなどの家具。空港や大型商業施設、飲食店やマンションといった建造物。素材・用途に合わせて幅広い商品を提案しています。 ＜営業スタイル＞ 契約までにかかる期間が1～2年と長いため、信頼関係を築くことを大切にしています。まずは、顧客に顔を覚えてもらう事からスタート。継続的な訪問で関係性を深めて要望や依頼をいただいた際には、粉体塗料など新製品のご案内につなげます。 独り立ち後は、1人あたり35社ほどの顧客を担当します。本社配属の担当エリアは関東がメインで、1ヶ月に数回ほどの出張があります。 海外の塗料メーカーと英語でやり取りしていただきますが、基本的にメールで実施。主な内容は、見積もりやサンプルの詳細、輸入スケジュールなど。不安な方は会社負担で英会話を受講できます。 <入社後イメージ（教育体制）> 入社後は、先輩社員が教育担当となり、アポ同行などを通じて仕事の理解を深めていただく予定です。先輩社員から顧客を引き継ぎながら、仕事の進め方をレクチャーします。お付き合いが長く、新入社員をかわいがってくれるタイプの顧客ですので、ご安心ください。 独り立ちまでの期間は、早くて半年、遅くとも1年を想定しています。和やかな雰囲気のメンバーばかりなので、遠慮したり緊張したりする必要はありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区高輪2-21-43 YCC高輪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 ■モデル年収 3～5年（主任クラス）550～650万円 5～10年（係長クラス）650～750万円 10年～（課長クラス）800～950万円 ※昇給・昇格は評価結果や役割、会社への貢献度に応じて決定。キャリアアップの時期や年収を保証するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユサコ株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都港区東麻布2-17-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業（医薬品販促コンテンツのディレクション）医療系広告代理店◇転勤なし◇在宅勤務可
      【豊富な経験と実績を誇る医薬系広告代理店／安定性◎】 ■担当業務 製薬企業に対して医療用医薬品プロモーション資材の企画提案から、受注、制作進行まで一貫して担当していただきます。 お客様1社1社に向き合い、ニーズを的確に捉えた提案を行う深耕営業を中心に、新たな可能性を切り拓く新規開拓営業にも携わっていただきます。 ※未経験の方には一から丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・製薬企業への課題解決型提案営業（コンテンツ企画・作成・提案） ・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、情報収集、調整 ・提案書、見積書、契約書、請求書、スケジュール作成・管理 ・社内の編集担当者と制作工程を調整 ・協力会社との折衝・管理 ・国内外出張 主な資材：製品リーフレット・スライド/国内外の学会やセミナーの講演記録集/座談会記録集/海外論文の日本語要約/患者啓発資材/製薬企業向け研修スライド/Webサイト作成など お客様の7割以上が製薬メーカーで、コンタクト先は主にプロダクトマネージャーです。お客様のニーズに合わせた提案から見積書等の各種書類の作成を行い、制作スケジュールの進捗状況を把握しマネジメントするのも営業担当の役割です。既存顧客への営業も多く、お客様との良好な関係を維持する力も求められます。 お客様が何を求めているのか十分に把握し、社内へフィードバックを行い、編集担当者と協力して提案内容を検討します。 ※がん、糖尿病等の資材を中心に扱っていますが、今後は他の領域にも広げていく予定です。 ■組織構成 営業３名、編集7名、アシスタント1名（営業は20代から40代前半） ■キャリアパス 企画営業の経験を活かし、事業を拡大させ、将来的にはチームマネジメントやプロフェッショナル営業を目指していただきます。 ■魅力 （1）75年の歴史を持つ安定した会社　（2）本人の意欲により、営業の枠に捕らわれず、興味や関心のあることにチャレンジできます。（3）反響営業中心ですが、新しい企画提案による新規開拓にも注力しています。達成感のある仕事をしながら企画営業の経験を更に広げることができます。（4）製薬メーカーのプロダクトマネージャーや医師など、知的レベルの高い層の方とお仕事をすることができます。（5）案件の状況により、海外出張の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-17-12 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ポイント制賞与（業績連動型） ※入社時初回の賞与は規程に基づき一時金を支給します。 ※営業職の場合、営業報奨金制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人浦山学園

    学習塾・予備校・専門学校
    富山県射水市三ケ613
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／射水市】webクリエイター教員～教員未経験の方も歓迎◎／年休130日（土日祝）／転勤なし～
      • NEW
      ＼教員未経験者も歓迎！HP制作やwebデザインの制作経験を生かして教員に挑戦しませんか？転勤なし・残業月1時間程度・年休130日と富山で腰を据えて働ける環境です！／ ■業務内容： ・2026年4月からのWebクリエイター学科　コミック・イラストレーター専攻の新設に伴い、Web制作関連科目またはデジタルイラスト関連科目の指導とクラス担任を行う教員を募集します。 企業・地域との連携科目の指導やガイダンスへの出席、学校全体の業務分掌に伴う業務もあります。 ■業務詳細： ・ツールの扱い方やコーディング技術をはじめ、コンテンツ設計、メディア活用など、クリエイターに求められる横断的な知識の習得を目指します。 ・業務は授業が8割、クラス運営が2割ほどとなるイメージです。 ・学生の目指すゴールは十人十色であり、各学生に合った指導をすることは難しいながら非常にやりがいがあります。 ■当学園について： ・志望分野に合わせた就職支援に力をいれており、Web業界、印刷業界、映像業界など、志望する分野に合わせてインターンシップやポートフォリオ制作を行い、内定獲得を目指します。 ・最新鋭のMacを1人1台配備するほか、プロ用の多彩な機材を揃え、学生のスキル習得をサポートします。 ・時代が大きく変化している中で、「地学一体による地域課題解決拠点」の強化を目指していきながら、より高い教育のコンテンツ構築に向けて、教職員や学生、そして地域一体となりながら取り組めるように挑戦していきたいと思っています。これからも、更なるご指導のほどよろしくお願いします。
      ＜勤務地詳細＞ 射水市 住所：富山県射水市三ケ576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度:計2.20ヶ月分 ■昇給：有（1回／年）（昨年度実績：無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎部品株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【掛川市】新たな技術・機能を備えた標準充電インレットの開発◆世界シェアトップ級／矢崎G／福利厚生◎
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： 受注製品開発及び新規受注製品獲得に向けた、専門人材を募集します。 ■部・チームの業務概要： トヨタ、本田、スズキ、SUBARU向け充電インレットの開発 ＜担当製品＞ 「充電インレット」とは、EV（電気自動車）に電気を供給するための車両側の充電口です。ユーザーが日常的に操作する重要部品で、電流の大容量化や多様な国際規格への対応が求められています。 ■業務詳細： 次世代に向けた新たな技術、機能を備えた標準充電インレットの開発 ◇対応テーマ 各メーカーの次世代向け標準インレット 次世代車両の基盤技術とも言える充電インレットの開発は社会的意義が高く、今後の主流を担う標準仕様に関わるやりがいの大きい仕事です。各自動車メーカーのニーズに対応するため、技術的調整力・提案力が求められ、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。充電性能・放熱・防水・耐久性など、幅広い技術的検討が必要とされる領域であり、構造設計や材料選定などの知見も活かせます。 ■部・チームの人数や雰囲気： 部構成人員は14名で、各メーカー担当に分かれ流動している充電インレットの開発を行っている。世界基準の間口に対して標準化を考慮し、短時間で充電可能な次世代インレットの開発も行っています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（男性の実績もあり）、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：静岡県掛川市大坂653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川市】HEV・PHEV・BEV向け充電インレットの設計開発◆世界シェアトップ級／矢崎G
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景： 受注製品開発及び新規受注製品獲得に向けた、専門人材を募集します。 ■部・チームの業務概要： EVシステム開発設計センターは環境対応車（HEV、PHEV、BEV、FCV等）使用される高圧製品の製品開発センターで、第二EVシステム部開発部は環境対応車に使用される高圧ジャンクションBOX(BEV,FCV用)という製品を開発設計しています。 ■業務詳細： ＜仕事内容＞BEV,FCV車向け高圧ジャンクションBOXの量産開発設計となります。 入社後、数ケ月は部の担当する製品の設計検討等の設計補助業務に従事し、OJTにて製品開発に関わる設計基礎を習得していただきます。 ※モデリング、作図、設計検討、解析、基礎評価、試作品評価等 その後、カーメーカー・バッテリーメーカー向け製品開発のサポート業務を担当し、業務習熟度に合わせて仕入れ先・生産工場・顧客折衝等の業務を担当していただきます。 ＜職務の魅力＞ 将来のモビリティ社会を支える、電動化技術の最前線で経験を積むことが可能であり、量産開発の全工程に関わることができることも魅力の一つです。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・第二EVシステム部品開発部　総勢：38名（得意先出向者1名含む） ・チーム：10～14名程度の編成で担当メーカー別に小グループ（3～5名）に分かれ開発を行っています。 ※各開発メンバーがお互いに意見を言い合える風通しの良い環境です。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化がございます。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：静岡県掛川市大坂653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】電気設計開発（空調機器）／次世代品の回路・制御盤◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームの業務概要： ◇部のミッション 商品企画開発部はアロエースを中核とした空調システムの価値を拡張し、脱炭素社会の実現に貢献する新技術・新製品を創出します。 ◇チームのミッション 商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行っています。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容： アロエースの既存制御機器の代替設計（6割）及び新規制御機器の開発設計業務（4割）を担当して頂きます。 ・制御基板、制御盤、周辺機器（リモコンなど）の設計、開発業務 ・商品設計、CADによる図面作成、修正 ・制御プログラム設計、開発、作成、検証 ・評価試験装置検討、試作評価試験実施 ・外注業者や社内関連部署との仕様、技術検討 ■職務の魅力： ・アロエースやその周辺機器を意図した通りに動作させることができる制御盤の設計、開発に携われます。 ・商品設計、開発の上流から実際の市場機の使われ方まで幅広く製品に関わり、その知識や技術が習得できます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・環境システム開発センターは33名体制（うち派遣5名） ・商品企画開発部商品開発チームは7名体制（うち派遣1名） ・開発センターの電気担当者は4名体制（うち商品開発チームは1名） ・商品開発チームでは、20代、30代の若手が多く、主力メンバーとして活躍しています。 ・週1回のチームミーティングや上長との1on1を通じて、業務やキャリア相談ができます。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y－CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松市中央区子安町 住所：静岡県浜松市中央区子安町1370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松市中央区東町 住所：静岡県浜松市中央区東町740 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島田市】収益管理（海外拠点担当/自動車部品事業）◆英語活かせる/世界トップ級の優良メーカー／矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： 国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認／困りごとの吸い上げ →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成 ・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務 ■採用背景： 事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気： ・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名） ・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢吹海運株式会社

    海運業
    東京都港区芝浦2-17-4矢吹海運ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 貿易・国際物流実務と営業◆英語力を活かせる／所定労働7H／土日祝休／創立100年以上の老舗物流企業
      ～裁量権のある環境・キャリアアップ◎／海外に挑戦できる機会あり／30代活躍中（部署平均）／世界99カ国の海外ネットワークを活かし、日本トップクラスの実績／グローバル企業～ ◆食品・日用品～大型設備・プラントなどの重量貨物まで豊富な実績有り ◆社会的信用の高いAEO認定企業 ◆所定労働7時間／土日祝休み／ライフワークバランス◎ 創立より101年以上の歴史を持つ総合物流企業の当社にて、顧客の輸出入の手配を中心に幅広くお任せします。 ■具体的な業務： 輸出入どちらも対応しているため、最終的に一連の流れを対応いただく予定です。入社後は輸出か輸入かどちらかの業務からお任せします。 ・船積み指示書の作成 ・納期の確認 ・船積み書類の作成 ・通関業務、フォロー ・船荷証券（BL）の発行、代金回収 ・新規営業（リストからのアプローチ、お客様からの紹介、当社他部署との連携など） ※貿易実務の他に、営業としてのお客様の折衝が必要なポジションです。営業未経験でも研修体制やベテラン社員の教育がございますので、安心して挑戦頂けます。(営業業務の割合は目安3割～４割程度です） ■組織構成： 国際営業部には21名の正社員が在籍をしています。（部長1名、課長6名、主任3名、メンバー11名／平均年齢：36.6歳／男女比は約5:5） 同じ部署の仲間がカバーしあい、責任をもち安心して助け合う風土です。 ■採用背景： 創立より100年以上の歴史を誇る老舗総合物流企業です。荷主(発地)から運送(陸路)、港(通関／船積)、輸送(海路)、港(船卸／通関)、運送(陸路)、買主(目的地)までの流れを一貫して手掛ける「国際複合一貫輸送」を強みとしています。 過去からの歴史と弊社社員の対応力にて、既存のお客様との関係性は良好で業績も安定。「1貨物1担当制」や「1顧客1担当制」のオペレーションを遂行しており、担当者が最初から最後まで全てに関わることが顧客からの評価される理由です。 さらなる発展のため、既存顧客を大切にしつつも新規顧客を獲得することも重要であると考え、組織の組織改編に伴い増員募集を行うことになりました。 貿易実務の手配経験のある方を対象に、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-17-4 矢吹海運ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円 その他固定手当/月：116,800円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当、物価手当、保険補助、厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦本社】通関士◆AEO認定・創立102年総合物流企業／所定労働7Ｈ／世界99カ国のネットワーク
      【グローバル企業／英語を活かせる業務／創立から102年以上の歴史を持つ安定基盤の総合物流企業／世界99カ国の海外ネットワークを活かし、日本トップクラスの実績】 ◆食品・日用品～大型設備・プラントなどの重量貨物まで豊富な実績有り ◆社会的信用の高いAEO認定企業 ◆所定労働7時間／土日祝休み／ライフワークバランス◎ ■業務内容： 通関業務担当として、輸出入の通関申告にかかわる業務をお任せします。 ・輸出入書類の作成 ・船便／航空便の手配 ・現地への指示 ・通関業務 ・輸出入代行など ■組織構成： 配属先は14名が在籍しており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 通関業務を数年経験した後は、適性・希望なども考慮して、様々な業務をお任せする可能性あります。 ■社風： 落ち着いた雰囲気で、長く働ける環境にあります。退職者も少なく、離職率も低いです。 ■通関センターについて： お客様の多様なニ－ズに応えるべく、迅速・適正な通関業務を行っております。 ・輸出：建設機械、各種特殊・汎用機械、電気機器、化成品から雑貨、食料品まであらゆる通関に対応しています。 ・輸入：履物、衣類、カバン、食料品、特殊作業用の大型機械や金属製品、自動車、中古バイク、雑貨等多岐にわたる貨物を扱っています。 ■当社の特徴： 1922年に創業以来、100年以上一貫して”お客様の立場に立った輸送の提供”をモットーに、より速く、より安全に、より良いサービスを心がけ、お客様の信頼を頂いております。 ■同社の強み： （１）グローバルネットワーク： ・海外99カ国におけるネットワーク網も充実しており、中国・インドネシアの現地法人を中心としたアジアをはじめ、欧州・アメリカといった主要国の現地代理店との強いネットワークを築いております。 （２）豊富な実績： ・食品・日用品から大型設備・プラントなどの重量貨物まで多品種な取り扱いを強みとし、多様なニーズにお応えしてきた豊富な実績がございます。 （３）きめ細かな対応： ・海上・航空・国内外輸送を問わず、専任担当者がFACE TO FACEで対応、確実で迅速な対応は、お客様から高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-17-4 矢吹海運ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,620名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【甲府市】営業職（セールス）◆創業110年を超える業界のリーディングカンパニー／福利厚生◎
      • NEW
      ■職務概要： メルセデス・ベンツの販売、およびアフターサービス（販売後のアフターフォロー）を担当していただきます。 ■職務詳細： ▼アプローチ 来店されたお客さまへの対応や、以前ご購入いただいたお客さまへのアフターフォローをしていただきます。 ▼ヒアリング・提案・契約 お客さまのご希望やご家族構成、クルマの使用目的などをお聞きし、最適なクルマをご提案。 ▼納車・アフターフォロー 納車後も定期的に連絡を取って良好な人間関係を築くことで、お乗替えいただけるだけではなく知人・友人をご紹介いただけます。 ※販売台数などに応じて、しっかりとインセンティブ（販売員手当）を支給 します。 ■ヤナセの営業って？ ・扱う商材が高額なため、ヤナセのお客さまは人生経験が豊富な方、社会的に成功を収められた方など、ヤナセでしか出会えないお客さまばかり。そのようなお客さまに、ただ単にクルマを販売し、販売したら終了ではなく、購入後のアフターフォローを通じて信頼関係を構築することが重要です。 ・お客さまとのお付き合いは長期にわたり、信頼関係が深まることで２台目、３台目のお乗替えやご友人のご紹介をいただくなど、大きな成果につながっていきます。 ・価格帯を考えれば、決して「簡単に売れる」とは言えませんが、「クルマを通じて自分自身を売る」ことでお客さまに信頼され、頼りにされることが、面白さでもあります。クルマだけでなく自分自身を買っていただく。それがヤナセの営業です。 ■当社の特徴/魅力： 国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。 ・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。 ・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。 ・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市上阿原町441-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～282,000円 ＜月給＞ 211,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※月給に加え、実績に応じて販売員手当を支給（2ヶ月合算で隔月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／伊藤忠G】経理◆月次・日次決算／大手輸入車ディーラー／残業15H程／年休120日
      経理アシスタントや会計事務所出身者の方も歓迎！安定大手で着実にスキルアップ／将来の管理職候補／伊藤忠グループ 全国に拠点を持つ輸入車ディーラーの九州エリアを、経理の立場から横断的に支えるポジションです。日常業務から分析・改善まで携わり、将来的にはマネジメントも見据えたキャリア形成が可能。事業会社で腰を据えて成長したい方を求めています。 ■業務内容 ・伝票処理など日次経理 ・売上状況・コストの進捗管理 ・月次/年次決算 ◆将来的にお任せしたい業務： ・拠点別のPL分析・収益管理 ・各拠点の経理担当者への実務指導・問い合わせ対応 ※習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成 管理職：男性1名（50代）、嘱託1名：男性（60代）、メンバー：女性3名（20代後半～40代） 落ち着いた雰囲気で、経験に応じて任せる文化があります。 ■働き方 ・年間休日約120日 ・有給取得しやすい環境 ・残業は月20時間以内が中心 ■キャリアパス ランク制度に基づき、実績に応じて昇格が決まるなど、評価制度がしっかりとございます。将来的には経理課長などマネジメントを担っていただくことも可能です。 ■当社の特徴/魅力： 国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。 ・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。 ・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。 ・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業本部 住所：福岡県福岡市中央区平尾3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・給与改定：年2回（4・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市上本郷字仲原250
    • 設立 1953年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験歓迎】焼酎・清酒メーカー営業◆「鍛高譚」のオエノンＧ／1年程の育成アリ◎／残業10H程
      【コンビニのPB商品も手掛ける機会も◎プライム上場オエノンHDのグループ会社／豊富なキャリアパス】 「鍛高譚」「博多の華」などの焼酎・清酒を展開する当社にて、法人営業をお任せします。 自社商品の導入提案だけでなく、販促企画や売場づくりの提案にも携わることができるため、メーカー営業としての提案力や折衝力を身につけられるポジションです。 ■業務内容 大手を含む酒類卸企業を通じて、全国のスーパーやコンビニ、飲食チェーンへ自社商品を展開していくメーカー営業です。 既存顧客への提案営業が中心となります。 単なる受注活動ではなく、新商品の導入提案や販促企画、PB商品の企画提案などにも携わることができ、商品を市場へ広げていく醍醐味を味わえます。 コンビニPB商品向けの提案や、お客様ごとにオリジナルパッケージを企画する機会もあります。 入社後は約1年を目安に先輩社員との同行営業を中心に業務を習得いただきます。 商品知識や業界知識、商談の進め方を基礎から学べるため、業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 担当エリアは関西を中心に四国エリアの一部を含みます。担当企業によっては1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■身につくスキル 酒類卸企業との商談を通じて、法人営業としての提案力や関係構築力を習得できます。 また、商品の導入提案や販促企画に携わることで、メーカー営業ならではのマーケット視点や企画提案力も身につきます。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当からスタートし、経験を積みながら担当顧客や提案の幅を広げていただきます。 営業組織内でマネジメントポジションを目指すほか、社内FA制度でご自身の成長のためにキャリアチェンジすることも可能です。 キャリアステップを描きやすく、オエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■組織構成 支店長1名、営業11名、事務1名で構成されています。 中途入社者も活躍しており、相談しながら成長できる環境です。 ■働き方 ・残業月0～10時間程度 ・年間休日124日 ・直行直帰可 ・家族手当、社宅・借上社宅制度あり 仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて営業スキルを磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町3-2-30　オエノン関西事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～303,000円 ＜月給＞ 206,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸】お酒の法人営業◆既存ルート中心◆月残業10h程／東証プライム上場G／飲食店経験者歓迎！
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎】 卸店や量販店（コンビニエンスストアやスーパーなど）の小売店等、飲食店への営業担当として、当社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。 ■業務内容： 営業先や担当製品は配属先によって変わりますが、お客様先はスーパーなどに卸をしている問屋さんがメインとなっており、時にはお客様先のスーパーの商談に参加することもございます。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 多い時で1日１～2件程度の商談を行っているイメージです。 お客様と関係構築を行い、今受注している案件を継続的に受注いただくことがミッションとなります。 ■扱う製品について： 当社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成： 15名：支店長1名、グループマネージャー3名、マネージャー4名、一般社員 ※うち女性2名、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアプラン： 当社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デー、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～303,000円 ＜月給＞ 206,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵オイルシール工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区六本木5-11-29
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/船橋】設計開発職◇自動車用・工業用ゴム部品メーカー/年休126日/転勤なし/残業20h◎
      • NEW
      ～工業用ゴム製品の研究開発・設計ポジション／自動車業界の全メーカーの部品を扱う安定性／昇給毎年1万円以上（平均5％）／住宅・家族手当や資格取得支援といった手厚い福利厚生あり～ ＼おすすめポイント／ ・創業77年の安定メーカーとして業界トップクラスの知名度を誇り、自動車・産業機械・半導体関連など成長市場を支える事業基盤があります。 ・年間休日126日、完全週休2日制、月平均残業20時間程度と働きやすい環境を実現。有給消化率も高く私生活との両立が可能です。 ・住宅手当、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 ■企業概要 当社は1948年創業の工業用ゴム製品メーカーです。主力製品であるオイルシールを中心に、自動車・産業機械・ロボット分野へ製品を提供しています。業界内でも高い知名度を誇り、安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景 自動車業界に加え、半導体・自動化分野での需要拡大を背景に技術部門を強化するための増員募集です。次世代を担う技術者育成にも力を入れており、設計・開発領域で長期的に活躍いただける人材を求めています。 ■業務内容 自動車メーカーや産業機械メーカーの製品性能向上・耐久性向上ニーズに応え、油漏れ防止や異物侵入防止を実現するゴム製品の設計開発を担当します。研究・評価から設計まで一貫して携わり、ものづくりの根幹を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・自動車用 ・工業用ゴム製品の設計 ・開発 ・既存製品の改良設計 ・素材の研究、調査、性能検証 ・試作および評価試験の実施 ・金型の設計、開発 ・顧客へのヒアリング対応 ・協力会社との技術的折衝 ・将来的な製品開発プロジェクト推進 ■組織構成 技術課は課長1名、係長1名、課員6名の計8名体制です。研究開発・設計・検証までを一貫して担当しており、経験豊富な先輩社員から技術を学びながら専門性を高められる環境です。 ■サポート体制 入社後は試験・評価業務からスタートし、製品知識や素材特性を習得いただきます。その後、研究開発や設計業務へ段階的に業務範囲を広げ、2～3年かけて独り立ちを目指す育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所： 千葉県船橋市前原西１丁目３８－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　※4ヶ月分（昨年度実績） ・昇給あり:10,000円～12,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】経理事務※支払処理中心／決算補助・労務にも挑戦可◆残業10h・年休126日／安定メーカー
      ～自動車業界の全メーカーの部品を扱う安定性／髪色・ネイル：オフィスカジュアル程度OK／有給取得率90％以上！時間休も取れる！／昇給毎年1万円以上（平均5％）～ ＼おすすめポイント／ ・年間休日126日、土日祝休み、有給取得率80～95％、時間単位有給取得可能など、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ・賞与実績4ヶ月分、昇給実績は年間1万円以上。安定した収入と将来的な給与アップが期待できます。 ・経理だけでなく給与計算や社会保険手続きまで経験できるため、管理部門として幅広いスキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■採用背景 事業拡大と管理部門体制の強化に伴う募集です。経理業務の安定運用を支えながら、将来的な業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。これまでの経験を活かし、幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容： 支払業務を中心に担当いただきます。まずは日次経理業務からスタートし、業務に慣れていただきながら、将来的には決算補助や給与計算、社会保険手続きなど幅広い管理部門業務もお任せします。 ＜入社後（3か月～半年程度＞ ・伝票入力 ・帳簿記帳 ・支払処理 ・電話対応、来客対応 ＜将来的にお任せ＞ ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・入金処理 ・請求書作成 ・給与計算 ・社会保険手続　など ■使用システム： 大塚商会【SMILE V2 会計】 ■組織構成 総務部経理課は3名体制、平均年齢45歳です。フロア全体では4名が在籍しており、少人数ならではの距離感の近さがあります。落ち着いた雰囲気の中で相談しやすく、協力しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境： ・服装：オフィスカジュアル（スニーカー可） ・髪色・ネイル：オフィスカジュアル程度（派手でなければ） ・電子レンジ・冷蔵庫・給湯室・ロッカー（更衣室） あり ■企業概要 1948年創業の工業用ゴム製品メーカーです。主力製品であるオイルシールを中心に、自動車・産業機械・建設機械・ロボットなど幅広い分野へ製品を供給しています。業界内で高い知名度を誇っています。創業以来培った技術力と安定した経営基盤を強みに、長年にわたり堅実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-11-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回　※4ヶ月分（昨年度実績） ・昇給あり:10,000円～12,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸テクノ株式会社

    造船・重工業
    富山県射水市流通センター青井谷1-8-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【富山/射水市】電気制御設計/環境事業推進◎/年休123日/転勤なし
      ～日本の産業を支える工業炉メーカー/年休123日/転勤なし/産業廃棄物を再利用する環境事業の拡大に貢献◎～ ■職務概要：工業炉の専門メーカーである当社にて電気技術職をお任せいたします。 ※制御設計とは…工業炉の温度や動きを自動でコントロールするために、PLCという装置を使ってプログラムを組み、制御盤の設計や外注先への指示を行う仕事です。完成後は調整、現地での立ち上げにも立ち会い、設備が安全かつ安定して動くよう仕上げます。 ■職務詳細： ・溶解炉、熱処理炉等工業炉の制御機能についてお客様の要望を把握し、制御盤の設計・製作・電気工事を外注業者に委託します。 ・工業炉と制御盤の接続が完了したら実際の炉の試運転を行い、必要に応じて回路、プログラム等の変更を施し炉を完成させます。 ・その後実際のお客様の工場に搬入し、立ち上げまでを行います。外注業者と協力、指示を行いながらの作業です。 ■入社後の流れ： ・入社当初は先輩の担当案件のサポート、現場同行等で取扱製品、設備について覚えていただきます。 ・お客様と話す機会をしっかりと設け、吸収できる環境を整えることを重要視しています。 ・将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成：技術部 9名在籍しております。 ■当社の特徴： ・自動車部品等の製造にかかわる工業炉を中心に、半導体需要の高まりとともに熱処理炉のニーズも高まっております。 ・当社独自の環境炉の事業拡大にも力を入れております。もみ殻からシリカ灰を生成し、農業肥料、工業資材として利活用します。産業廃棄物として捨てるはずだったものから新たな価値を生み出す環境に優しい事業です。 ▼TVでも特集されました！ https://www.h-techno.com/news/2023/03/90129/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター青井谷1-8-3 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～224,000円 その他固定手当/月：11,000円～140,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回／昨年度実績2ケ月分 ・昇給：1回／年 ・職能手当：5,000～50,000円 ・技能手当：5,000～20,000円 ・役職手当：1,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水市】工業炉の製造スタッフ（溶接・組立）/年休123日/日勤のみ/環境事業推進◎転勤無
      ～※溶接経験を活かせる※日本の産業を支える工業炉メーカー/年休123日/転勤なし/産業廃棄物を再利用する環境事業の拡大に貢献◎～ ■職務概要：工業炉の専門メーカーである当社にて設備の補修／機械加工・組立の溶接をお任せいたします。 ■職務詳細： 溶解炉・熱処理炉などの設備にまつわる部品の組立・加工がメイン業務です。 溶解炉・熱処理炉の配管・構造物の接合や調整・仕上げ作業などをご対応いただきます。 外注業者と協力、指示を行いながらの作業です。 先ずは入社後は溶接業務からお任せする予定でございます。 ■入社後の流れ： ・入社当初は先輩のサポートのもと、現場同行等で取扱製品、設備について覚えていただきます。 ・お客様と話す機会をしっかりと設け、吸収できる環境を整えることを重要視しています。 ■組織構成：技術部 9名在籍しております。（他技術・設計職含む） ■当社の特徴： ・自動車部品等の製造にかかわる工業炉を中心に、半導体需要の高まりとともに熱処理炉のニーズも高まっております。 ・当社独自の環境炉の事業拡大にも力を入れております。もみ殻からシリカ灰を生成し、農業肥料、工業資材として利活用します。産業廃棄物として捨てるはずだったものから新たな価値を生み出す環境に優しい事業です。 ▼TVでも特集されました！ https://www.h-techno.com/news/2023/03/90129/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター青井谷1-8-3 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～224,000円 その他固定手当/月：11,000円～140,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回／昨年度実績2ケ月分 ・昇給：1回／年 ・職能手当：5,000～50,000円 ・技能手当：5,000～20,000円 ・役職手当：1,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱プレシジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【三菱グループ】フライトシミュレータの整備・点検◇土日祝休／夜勤なし／平均勤続18年◇
      ～残業ほぼナシ／航空機の操縦訓練などに用いられるシミュレーターの整備に携われる！／フライトシミュレーションの国内シェア70％／三菱Gで専門性高いスキル経験を習得～ ■業務内容 整備担当として全国の航空自衛隊・海上自衛隊の各基地および陸上自衛隊の各駐屯地に常駐し、導入されている戦闘機・練習機等のパイロット養成フライトシミュレータの整備をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置の定期的な点検(設備ならびにシステム面) ・トラブル対応(故障個所の特定、修理対応など) ・装置使用時のユーザーサポート 訓練時のサポートや日常的なメンテナンス業務を通じて、パイロットの育成に貢献することができる、貴重な経験を積めるポジションです。 入社後、赴任前に当社の鎌倉事業所にて4か月～1年程度、技術研修を実施するため、業務未経験であってもご安心ください。 ■勤務地について 勤務地は全国22か所の自衛隊基地ならびに駐屯地となり、概ね3年毎に転居を伴う転勤があります。 各基地で勤務していただいた後のキャリアとしては鎌倉事業所にて設計業務や試験・検査業務に携わっていただいたり、生産管理等のスタッフ業務に携わっていただく場合もあります。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年休126日とお休みもしっかりと確保いただける環境となっています。また、残業についても基本的に生じることはございません。 家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生はもちろんのこと、食費補助などのサポートも充実。平均勤続年数18年と高い専門性を身に付けながら、長期的に働いていただけます。 ■当社について 当社は航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、豊かな社会づくりに貢献しています。 現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。 時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ※深夜勤務、休日手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】自社製作所の設備管理／空調・機械◇リーダー候補／三菱Gの防衛・航空宇宙領域を牽引／残業20h
      ～当社の生産工場における機械設備や空調設備といった工場インフラの管理・設備保全をお任せします／平均勤続年数18年、福利厚生充実の長期就業環境～ ■業務内容 工場設備の管理担当として、自社の生産工場内の設備インフラ(機械や空調)の管理・保守をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・稼働中の機械設備の定期点検・メンテナンス・入れ替え ・生産設備、作業環境に適した空調負荷計算やレイアウト設計 ・設備導入における工事、工程の管理 ・新しい工場インフラ（空調・機械設備）の構想立案や設計検討　等 工場インフラの構築や導入にあたって工事の立会いや、場合によっては休日出勤が必要となる場合がございます。 休日出勤は月1回程度を想定しておりますが、翌月曜日または火曜日に代休取得可能となります。 ■組織構成： 10名（30代～50代のメンバーが所属しています） ■働く環境 ・土日祝休み、年休126日、残業10時間～20時間程度、有給休暇入社直後10日付与、フレックス制度の活用も可能とワークライフバランスを両立いただけます。 ・退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は18年以上と腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境となっています。 ・当社は三菱グループの安定した企業基盤はもちろん、航空宇宙や防衛関係事業と今後の注目度や需要も高く、さらなる成長が見込まれる領域です。 ■当社の魅力 ・三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ッ輪産業株式会社

    石油・資源
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／未経験歓迎】】ルート営業◆生活に欠かせないLPガスの保安・点検◆育成充実
      • NEW
      ＼こんな方にピッタリです！／ ★ガツガツ売るより、お客様に寄り添う仕事がしたい ★人の役に立って「ありがとう」と言われたい ★将来に活きる“手に職・専門性”を身につけたい ★地域に根付いて、腰を据えて働きたい ■実はこんな仕事です！ 自社製品「ミツバチガス」をすでにご利用のお客さまへのフォローがメインのお仕事となります。日々の対応を通じて信頼関係を築き、その延長で提案につながるスタイルです。 いわゆる“売り込み型”ではなく、「頼られる存在」になる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・保安対応 ・ガスメーター交換、使用方法の説明 ・既存顧客へのフォロー訪問 ・給湯器やコンロの入れ替え提案 ・簡単なお住まいの相談対応　など ■1日の業務イメージ ▽出社後、訪問準備をして外出 ▽午前：2～3件のお宅で点検・ご相談対応 ▽お昼休憩 ▽午後：さらに2～3件訪問 ▽帰社・事務作業をして退勤 ■この仕事のやりがい お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く、信頼関係が成果につながる実感があります。 また、業務を通じて身につく知識や資格は一過性ではなく、将来も活かせる“自分の武器”になります。 ■充実のサポート体制 ・まずは先輩同行からスタート ・資格取得は会社が全面サポート ・独り立ちまでじっくり育成 ■魅力ポイント ・無理なノルマはなし ・資格取得で専門性が身につく ■キャリアパス事例： ・LPガスの卸業務 ・リフォーム・住宅設備分野 ・内勤の事務などサポート業務 「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。 グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。 ■職場の雰囲気 アットホームで落ち着いた雰囲気の営業所が多く、先輩社員も面倒見がよく新人をしっかり育てる文化があります。 実際に未経験入社の社員も多く、「丁寧に教えてもらえた」という声が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区三田１丁目１８番２５号 １Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 3か月の試用期間（研修期間）後、営業として本配属され会社承認を得た場合、営業手当 30,000 円（17時間45分の固定残業代を含む）に変更になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】街の電気店・ガス販売店を支援／売上向上に向けた提案／地域密着のパートナー営業
      地域密着で暮らしを支える営業職／創業80年以上の安定企業／販売店と長く信頼関係を築く仕事 創業以来、LPガスを中心に地域の暮らしを支えてきたエネルギー企業です。 今回募集するのは、地域で長年事業を営むLPガス販売店や街の電気店を支える卸営業です。一般消費者向けの営業ではなく、販売店のパートナーとして売上拡大や事業運営をサポートしていくポジションとなります。 当社の役割は、LPガスや住宅設備機器、関連サービスなどを提供するだけでなく、「どんな商品がお客様に喜ばれるか」「どうすれば売上を伸ばせるか」を一緒に考え、販売店の成長を支援することです。 経営者や店主の相談相手として長く関係を築いていく営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係づくりを大切にしたい方に向いています。 ■業務内容 ・既存販売店への定期訪問 ・LPガスの卸販売 ・ガス機器や住宅設備機器の提案 ・新サービスの提案 ・販売促進支援 ・売上状況の確認 ・経営課題のヒアリング ・新規販売店の開拓 既存顧客対応が中心となり、担当企業と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います。訪問件数やスケジュールは自身で組み立てることができるため、裁量を持って働ける環境です。 ■入社後について LPガスや住宅設備に関する専門知識は入社後に習得可能です。先輩社員との同行やOJTを通じて業務を学びながら、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。異業界出身者も活躍しており、通信業界など営業経験を活かして入社した社員も在籍しています。 ■この仕事の魅力 ・既存顧客中心の営業スタイル ・販売店や経営者との長期的な関係構築ができる ・地域の暮らしやインフラを支える仕事 ・LPガスだけでなく住宅設備やリフォーム関連商材まで幅広く提案可能 ・アットホームで相談しやすい社風 ・創業80年以上の安定した経営基盤 ・将来的には営業所運営やマネジメントへのキャリアアップも可能 ■当社について 三ッ輪産業は三ッ輪ホールディングスグループの中核企業として、関東エリアを中心に80年以上にわたりLPガスの小売・卸事業を展開しています。地域に根差した事業を大切にしながら、電力や住宅設備など事業領域を拡大しており、これからも地域社会の暮らしを支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンザイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-31-19
    • 設立 1920年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全21件
    • 整備士歓迎【大阪府】車検機器のメンテナンス※車検機器国内シェアNo.1／残業月10H程度／福利厚生◎
      • NEW
      ＜整備士や車好きの方歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年｜自己資本比率41.5％｜トヨタ・本田技研など大手企業と取引有｜年休129日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.4年｜残業月10H・実働7.5H｜転勤当面なし｜マイカー通勤OK】 ■業務内容 車の安全安心を守り続け100年。自動車整備用機器の販売・メンテナンスを行う当社において、修理受付ほか以下業務をお任せします。 ※メンテナンス業務は協力会社に外注しております。 ＜業務詳細＞ ・修理受付、修理に関する問い合わせ対応 ・協力会社等への修理手配、日程調整 ・修理案件進捗管理 ・部品手配、部品価格等の問い合わせ対応 ・修理見積書作成 ・伝票処理　ほか ＜その他業務として＞ ・サービスステーション（技術協力会社）への作業指示・取りまとめ ・販売した機器の設置、修理などの技術サポート ・部品手配、伝票作成、修理見積書作成などの事務業務 ■フォロー体制 未経験の業務についても、段階的に知識やスキルを習得できる環境を整えています。 ・製品研修 ・業界基礎研修 ・先輩社員によるOJT研修 ■求人魅力 ・働き方：年休129日（土日祝） ・福利厚生◎：家族手当＋住宅手当＋年間20万程度のサービス手当あり 　∟家族手当（配偶者7,500円・18歳未満の子6,000円） 　∟住宅手当有（住宅手当13,000円（世帯主は27,000円）） ・日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生致します。顧客の状況によっては、土日出勤の可能性もありますが、代休制度があるためご安心ください。 ■当社に関しまして 《創業100年／車検機器国内トップシェアを誇ります》 国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション179拠点、関係会社12社にて営業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-11 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～272,000円 その他固定手当/月：43,500円～57,500円 ＜月給＞ 235,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】100％ルート営業 ◆車検機器の国内トップシェア｜30代で年収600万円↑｜福利厚生◎
      【車検機器国内トップシェア／創業100年の安定基盤／既存顧客100％ルート営業／大手自動車メーカー取引／意思決定層への提案機会／整備士経験を活かせる／充実の研修・OJT体制／幅広い商材提案／裁量ある営業活動】 ■業務内容： 既存顧客100％・定期訪問中心のルート営業をお任せします。 約15,000点に及ぶ多彩な製品ラインアップを強みに、顧客のニーズに応じた最適な提案が可能です。 ・取扱商材： 車検機器・整備機器をはじめとした各種自動車関連製品 ・主要顧客： 自動車メーカー／ディーラー／整備工場 など ＜主な取引先＞ 　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW 　日本航空、京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁 など ■1日の流れ（例）： ・午前：出勤 → 事務処理 → 1～2社訪問 ・午後：昼休憩後に3～4社訪問 ・17時頃：帰社 → 見積作成などの事務処理 → 退勤 ※訪問内容はご挨拶や定期フォローが中心です。 ■安心のフォロー体制： ・入社後は、経験・スキルに応じた研修を実施 ・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得 ・3～6カ月程度で独り立ちを想定 ・座学研修＋OJT＋メーカー研修で、着実に知識を定着できます ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日129日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方 ・充実の福利厚生 　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） 　┗年間約20万円のセールス手当あり ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、 　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【自由度の高い提案が可能】 　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、 　製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、 　裁量の大きさが魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に 　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市簗瀬3-29-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～281,500円 その他固定手当/月：30,000円～52,500円 ＜月給＞ 256,500円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ∟22歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋残業20h＋賞与＝5,000,000円 ∟35歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋家族手当＋残業20h＋賞与＝6,200,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.5カ月／業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田平田設計

    建築設計事務所
    東京都港区元赤坂1-5-17
    • 設立 1931年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／セカンドキャリア】機械設備設計／50代活躍中／土日祝休・休日出勤ほぼなし／平均残業時間30H
      【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 　　 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～485,800円 ＜月給＞ 295,300円～485,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。※再雇用の場合は条件が変わりますのでご面接内でご説明いたします。 試用期間後は専門業務型裁量労働制となり、固定残業代30hを含む月収となります。 目安月収： 368,800～606,700円 うち固定残業代：73,500円～120,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／セカンドキャリア】電気設備設計／50代活躍中／土日祝休・休日出勤ほぼなし／平均残業時間30H
      【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】　　 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～485,800円 ＜月給＞ 295,300円～485,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収に関する補足 試用期間後は専門業務型裁量労働制となり、固定残業代30hを含む月収となります。 目安月収：368,800～606,700円 うち固定残業代：73,500円～120,900円 ※再雇用の場合は条件が変わりますのでご面接内でご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサモト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      ～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-15-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      ～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市鳴神3-213 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和光】ホンダG社員・OB向け不動産仲介／福利厚生の一環のためノルマ・飛込み無◆年休121日・土日休
      ～売買仲介経験者歓迎！Hondaグループの福利厚生を担うためノルマ・飛込み営業一切無し◆平均勤続年数16年！フレックス制・土日休／残業20H程～ ＼＼魅力ポイント／／ ◆◇顧客はHondaグループの社員◇◆ Hondaグループでは現在、総社員数約22万人（グループ全体）となっており、グループ社員やOBが当社の主たるお客様です。 事業所はHondaの隣や同じ敷地内にあるため、移動時間を削減し効率的に仕事を進めることが可能です。 ◆◇不動産業界では希少な土日or日月休み◇◆ 就業カレンダーもメインのお客様であるHondaの休みに合わせています。 Hondaの社員様もフレックスで働いており、平日に都合をつけやすいことから上記が実現しています。 ※当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号としてHondaグループの福利厚生部門を請け負っております。 ◆◇平均勤続年数16年！◇◆ 中途比率が約6割超、その上での平均勤続年数16年となるため中途入社社員の定着率が非常に高いです。 ■業務内容： ・仲介業務…土地や住宅の購入、売却など、個人様向け（Hondaグループの社員メイン）の仲介業務となります ・賃貸企画業務…自社所有の賃貸物件の企画（情報入手、物件調査、周辺ニーズ調査、採算計算）を行います ・社宅管理業務…Hondaグループの社員の転勤などに伴う社宅手配および管理業務を行います ・賃貸管理業務…Hondaグループの社員の持家をメインに、全国でリロケーション事業を展開しています ※基本反響営業です ※Hondaグループ従業員の福利厚生が目的のため、厳しいノルマはありません。そのためお客様に寄り添うことを優先出来る環境です。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日121日、残業平均20時間、年末年始やGW、夏季休暇など７～10日間の長期連休も必ず取得可能です！ 育休産休取得実績も豊富で、男性社員も取得実績があり、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴： 安定した事業基盤を持ちながらも、目標管理や提案型の業務体質により一層Hondaグループのビジネスをサポートし、グループで働く社員の充実を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～331,000円 ＜月給＞ 266,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】経理※係長候補～マネジメント・拠点経理の統括など◆プライム上場ホンダG◆残業15h
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／Hondaグループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／退職金有／住宅手当、育児手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理課にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・月次決算：部門損益集計／予実管理資料作成・報告 ・年次決算：計算書類作成／税務申告資料作成／法定調書作成／償却資産税申告／税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)／固定資産管理 ・管理会計：予算策定プロセスの管理・運営／経営会議資料の作成・報告 ・財務領域：資金繰り管理／資金計画策定 ■組織構成 部長1名、係長1名、メンバークラス8名 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始は7~10日の連休があります。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～339,000円 ＜月給＞ 311,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和汽船株式会社

    海運業
    東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビルディング7階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 港湾オペレーター／未経験歓迎／年休120日／賞与6.0カ月分
      • NEW
      今回は「港湾オペレーター」を募集！ 出光興産等の製油所から船にパイプをつなぎガソリンや軽油などを積み込む仕事です。 【具体的には…】 ■船舶への荷物の積み込み業務（荷役業務） ■荷物の積み込み中の安全監視 ■訪船時の案内や付随する業務 ■船舶の着桟立会い及び付随業務（書類作成等） ■国内外往来船の代理店業 【入社後の流れ】 STEP1：構内研修 構内で安全教育研修を実施。作業環境や油種についてイチから学んでいきます。 STEP2：先輩同行・補助 研修後は先輩社員とペアになり、補助業務を通して少しずつできる業務を増やしていきましょう！ STEP3：独り立ち！！ 約3カ月程度で補助業務ができるようになり、1年後には主担当をお任せできるようになります。 その後は、危険物取扱者資格などを取りながら、キャリアアップを目指しましょう。 ※キャリアパスは一般職→係長→課長→部長となっています ★余裕を持った働き方も可能『平日も休める昭四桟橋事業所』 今回の募集事業所の中で、唯一交替制の勤務 シフトパターンは、「日勤」→「夜勤」→「明け休み」→「休み」。 このサイクルを繰り返していくので、土日祝に重なれば当然休めますし、月～金までの平日も休むことができます！ つまり、どの曜日でもシフトさえ重なれば「休める！」というメリットがとても大きいです。 平日しか空いていない公共施設へも通いやすく、土日祝にある家族とのイベントごとにも参加しやすく、まさに至れり尽くせり。 この勤務パターンに体が慣れてしまえば、もうこのサイクルでしか仕事ができなくなるかもしれません（笑） 事業所の目の前の海を眺めながら気持ちよく働けます！ 退社後は海沿いをドライブしたり、海辺でランチをしたり、自由気ままに過ごせると社員からも好評です◎ 安定感と働きやすさを手にしながら、海のそばでのびのび働いてみませんか？
      【勤務地はご希望を考慮します。】千葉県袖ケ浦市、神奈川県川崎市、三重県四日市市いずれかの拠点への配属になります。 ■袖ケ浦事業所 千葉県袖ケ浦市北袖1（富士石油株式会社／袖ケ浦製油所内） <アクセス> JR内房線「長浦駅」から車10分 ★マイカー通勤可・ガソリン代支給 ■川崎事業所 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1（東亜石油株式会社／京浜製油所内） ＜アクセス＞ JR東海道本線他「川崎駅」からバス30分 ■昭四桟橋事業所 三重県四日市市塩浜町1（昭和四日市石油株式会社／四日市製油所内） ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「塩浜駅」から車5分 ★マイカー通勤可・ガソリン代支給 ※将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■袖ケ浦事業所、川崎事業所 月給20万4800円～27万4000円（各種一律手当含む）＋賞与6.0カ月分※2025年度実績 ＜一律手当＞ ・一律職能手当（月5万円～10万3000円） ・一律住宅手当（月6000円～1万8000円） ・一律勤務地手当（月1万円～1万5000円） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昭四桟橋事業所 月給19万4800円～26万4000円（各種一律手当含む）＋賞与6.0カ月分※2025年度実績 ＜一律手当＞ ・一律職能手当（月5万円～10万3000円） ・一律住宅手当（月6000円～1万8000円） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
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    富士電工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】既存顧客（電材店）へのルート・深耕営業／自宅から客先への直行直帰可／深耕先大阪メイン
      • NEW
      【年休131日／残業月10H／既存顧客中心／電設資材の提案営業／関西エリア担当／メーカー商材を扱う／信頼構築型の営業／安定取引の拡大／現場起点の課題解決】 関西支店にて、電材店向けのルート営業を担当。既存取引を軸に関係性を深め、顧客ごとの案件課題に応じた提案で取引拡大を目指します。 ■業務内容 関西エリアの担当顧客（電材店）を定期訪問し、継続的な取引拡大に向けた営業活動を行います。 日々の訪問で顧客との接点を重ね、案件動向やニーズを把握しながら信頼関係を構築。施工効率やコストといった現場課題をヒアリングし、古河電気工業の電設資材を中心に最適な商品を提案します。 案件は数千万円規模に及ぶこともあり、受注まで長期的なフォローが求められます。単なる受注対応ではなく、顧客の業務理解を前提にした深耕営業が重要です。 継続訪問、情報収集、提案、受注フォローを自ら一貫して担い、粘り強く関係を築ける姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、関係構築に専念できる環境 ・メーカー商材を扱い、専門性を高めながら提案力を磨ける ・大規模案件にも関与し、長期的な営業プロセスを経験可能 ■働く環境 関西支店は営業部門と業務部門で構成。営業は複数課に分かれ、20～50代まで幅広く在籍。 業務部門は受発注を担い、営業活動をバックアップします。建設現場に近い顧客接点も多く、実践的な営業経験を積めます。 ■働き方 ・既存顧客中心のルート営業 ・残業は少なく、外勤手当制度あり ・安定した取引基盤に基づく営業活動が可能 ■キャリアパス 担当顧客を持ち、自律的に営業活動を展開できる状態を目指します。その後は、担当領域の拡大や大型案件への関与を通じて営業スキルを深化。将来的にはチームを牽引するポジションも見据えられます。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉宮町6-14-14 坂本ビル5階 勤務地最寄駅：東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～260,000円 その他固定手当/月：28,365円～29,730円 ＜月給＞ 276,365円～289,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、賞与が在籍期間に応じるため上記の限りではありません。 ※基本給とは別に残業15時間分を固定残業代として支給します。(15時間を超える分は別途残業代を支給します) ■昇給：年1回(4月)※実績による ■賞与：年2回(6月、12月)※実績による　※入社後一回目の賞与は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】電子部品などのルート営業◆未経験歓迎◆営業でキャリア積みたい方へ／年休131日／残業月10H
      ～業界未経験者歓迎～ 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。 ・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます） ・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４～5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35～40代の課長、メンバーは20代～30代） ■仕事の進め方と評価 ・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について： 業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく10時間以下です。 ・出張は月に1～3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,700円 その他固定手当/月：24,810円～29,820円 ＜月給＞ 241,810円～290,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、賞与が在籍期間に応じるため上記の限りではありません。 ※基本給とは別に残業15時間分を固定残業代として支給します。(15時間を超える分は別途残業代を支給します) ■昇給：年1回(4月)※実績による ■賞与：年2回(6月、12月)※実績による　※入社後一回目の賞与は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士港運株式会社

    海運業
    東京都港区浜松町一丁目29番6号（本社）
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 港運・倉庫作業員／実働7h・昼食支給／賞与4.5カ月分
      【　POINT　】 ━━ ★完全未経験・正社員デビューも歓迎 ★30代で年収600万円以上が可能 ★年1回昇給・ベースアップを4年連続で実施 ★昨年度賞与実績：月給4.5カ月分 ★昼食支給など、福利厚生制度充実！ ★希望者は誰でも入れる港湾社宅あり ★創業97年の安定企業 ★社会貢献性◎資格取得サポート体制充実 【　仕事内容　】 ━━ 日本の貿易量の約99%以上が、当社も携わる「港湾」を経由。 私たちが普段手にしているモノの多くは、国内外から運ばれてきています。 そのため、人々が生活するためのモノを入手するためには必要不可欠な仕事です。 >>具体的には<< 港湾での貨物の積み下ろしや運搬などをお任せ！ 常にチームで担当し、安全第一で進めます。 ◆船から貨物を積み下ろす作業（玉掛け・荷固め） ◆RORO（ローロー）船の作業　※貨物専用の船 ◆フォークリフトや各種クレーンによる運搬 ◆トラックへの積み込み下ろし ◆倉庫内での管理・保管業務 【　入社後は？　】 ━━ いきなり重機操作を任せることはありません。 現場の流れや安全ルールを覚えながら、徐々に仕事の幅を広げていきます。 >>最初は簡単な作業から！<< ◆倉庫内での軽作業 ◆玉掛作業のサポート ◆先輩の補助業務（倉庫・商品の管理など） >>資格取得のサポートも充実！<< ◆取得費用は会社が全額負担 ◆実技も現場で丁寧にフォロー ◆合格までしっかりサポート 経験を積みながら、重機資格の取得に挑戦！ 焦らず、着実にスキルアップできる環境です。 ＜　取得までの目安は？　＞ ◆フォークリフト：入社後およそ2カ月以内 ◆車両系建設機械：2年～3年目以降 ◆クレーン系資格：5年～6年目を目安 資格取得後も一定期間、先輩と一緒に実務経験を重ねてから独り立ちとなります。
      【転勤なし】東京・千葉・茨城の各事業所【U・Iターン歓迎／車通勤OK】 下記いずれかでの勤務となります。 ※希望を考慮のうえ決定いたします 　 ■東京（港運事業部） ・10号地営業所／東京都江東区有明4-7-28 ■千葉（京葉事業部） ・市川営業所／千葉県市川市高谷新町2番地 ■茨城（鹿島事業部） ・茨城県神栖市光1 日本製鉄株式会社構内 受動喫煙対策措置：あり
      月給21万5000円～30万4500円＋諸手当＋賞与 ※年齢・スキルにより決定します ※残業代は別途支給 【　POINT　】 ━━ ★毎年昇給あり 当社では、毎年必ず昇給を実施。 4年連続で給与のベースアップをしています。 ▼スタッフ ▼副班長 ▼班長 と、昇格していくと、役職に応じて収入もアップしていきます。 >>頑張りをしっかり評価<< 毎年の定期昇給に加えて、技術の向上や日々の取り組みを評価。 さらに昇給額がアップする仕組みもあります。 評価に応じて、500円～1000円の昇給幅アップも可能。 できることが増えるほど、きちんと給与に反映されます！
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全39件
    • 【新宿】新規技術開発（経験に併せてポジション打診）◆プライム上場G／年休124日／福利厚生◎
      【技術開発】企画～開発まで一気通貫して携われる環境／土日祝休み／住宅手当・家族手当・子育て支援手当など充実な福利厚生で長期就労可能／自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎／新製品開発への投資も積極的で顧客志向の営業や提案を実現】 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ◆業務概要： 新規技術開発を行うための体制強化として、以下（1）～（3）のいずれかの業務で活躍いただける人材を募集しております。ご経験やスキル、希望に合わせてお任せする業務内容を決定していきます。 （1）流体解析関連業務：流体解析ソフト(STREAM等)を用いて検証を行い、新製品開発を行っていただきます。 （2）音関連技術業務：協力会社と連携し、消音計算プログラムの構築・サイレンサー開発を行っていただきます。 （3）空調機関連での新規製品開発:協力会社と連携し、空調ダクトの新規製品開発を行っていただきます。 当社製品開発の特長は、工程の一部をお任せするのではなく、企画～設計～試験検証～生産まで一気通貫で開発業務に携わることができる点です。 ◆働き方 ・年休124日、土日祝休み（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月13時間程度（全社平均）です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長期就労を叶えられます。 ◆就業環境： ・配属となる設備技術グループは6名在籍中です。（男性5名、女性1名） キャリアパスとしてはスペシャリスト寄りのキャリア形成をいただきつつ、将来的に管理職をお任せする可能性もございます。 ◆競合優位性： ・少数精鋭の組織で意思決定スピードや上市までの速度が速いです。豊富な知見を持ち現場でのニーズをスピード感を持って新製品開発をし、特許を取得、売り上げた利益を活かして研究開発費用も潤沢にするという好サイクルを実現しており、2024年４月時点で知的財産権206件を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 （1）27歳／独身世帯主⇒約565万円 （2）35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 （3）45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒歓迎】法人営業（建築資材）～国内トップシェア製品保有／メーカー×商社／働き方◎～
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均15H】 ◆職務内容 設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。 ◆職務詳細 業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の監理まで担当します。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ◆商材 ・扱う商材は国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。 ・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。 ◆就業環境 ・現場のアフターフォローなど一部出張が発生しますが、ツール導入の期間のみの為、出張期間は短期です。※現場常駐なし ・完全土日休ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ※年間休日124日／残業時間月15時間程 ・施工監理向けITツールも同社にて導入している為、遠隔での業務も十分可能な環境です。 ◆製品の導入実績（各種商材） (例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど ◆競合優位性 同社は300名弱の少数精鋭の組織です。意思決定スピードの速さが裁量の高さが競合他社と比較した際の強みです。現場で出てくる困りごとを拾い上げ、同社に持ち帰って新製品を開発することもあり、GOとなる判断や上市までのスピード感があり、特許取得をして先発優位性を得る。売り上げた利益で研究開発費も増えるという好サイクルを生めております。 参考：知的財産権321件（2026年４月１日現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 ・45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円　※将来的な賃金の想定です。 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジコンストラクト株式会社

    サブコン
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津3499-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨／富士河口湖】建築施工管理技士◇地域密着の公共・民間案件／残業月5H／転勤無
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      ■会社の特徴 当社は、富士河口湖町・富士吉田市など地域に密着し、道路や上下水道、護岸などの公共工事や観光施設や商業施設、工場、住宅等の建築工事等の民間工事を中心に手掛ける安定企業です。 長期案件も継続しており、地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事に携わりながら、最新のクラウド施工管理システムを導入するなど、効率化・安全性向上にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 観光施設や商業施設、工場、住宅等の建築工事における施工管理をお任せします。 現場はすべて通勤可能範囲で、出張はありません。残業は月平均5時間と少なく、ほぼ毎日定時退社できる働きやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案・実行 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・現場作業員の編成 ・発注者との折衝 ・協力会社の手配 ・工事工程表や施工計画図の作成 ・書類作成 等 ※現場の対応エリアは(富士河口湖町・富士吉田市・鳴沢村・忍野村・道志村)　全て通勤可能範囲で出張はありません。 ※休日出勤などのイレギュラー対応が発生した際には、繁忙期やイレギュラー時が分かった時点で休日届を提出頂き、その時点で振替休日を明確にしています。 ■教育体制 入社後はOJT期間を設け、先輩社員と一緒に現場を経験しながら業務を習得します。 ■組織構成 建築施工管理を担当する社員は4名います。年齢構成は40代1名、50代1名60代2名です。 ■魅力ポイント ・年間休日110日＋有休10日付与（半年後） ・残業月平均5時間、ほぼ毎日定時退社 ・転勤なし、地域密着で安定勤務 ・作業服・安全靴・工具貸与、空調服や飲料支給で快適な現場環境 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・長期案件契約有で安定性◎(某運送会社倉庫　4.0憶継続中) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3499-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～333,330円 ＜月給＞ 291,665円～333,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■別途支給する手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／富士河口湖】道路・上下水道工事等の土木施工管理◇残業5時間以内／年休110日/公共工事8割
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      ■会社の特徴 当社は、富士河口湖町・富士吉田市など地域に密着し、道路や上下水道、護岸などの公共工事を中心に手掛ける安定企業です。 土木施工における過去5年間の平均受注額は公共工事が約80％を占め、長期案件も継続中。地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事に携わりながら、最新のクラウド施工管理システムを導入するなど、効率化・安全性向上にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 道路や上下水道、護岸等のインフラ土木工事における施工管理をお任せします。 現場はすべて通勤可能範囲で、出張はありません。残業は月平均5時間と少なく、ほぼ毎日定時退社できる働きやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案・実行 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・現場作業員の編成 ・発注者との折衝 ・協力会社の手配 ・工事工程表や施工計画図の作成 ・書類作成 等 ※現場の対応エリアは(富士河口湖町・富士吉田市・鳴沢村・忍野村・道志村)　全て通勤可能範囲で出張はありません。 ※休日出勤などのイレギュラー対応が発生した際には、繁忙期やイレギュラー時が分かった時点で休日届を提出頂き、その時点で振替休日を明確にしています。 ■教育体制 入社後はOJT期間を設け、先輩社員と一緒に現場を経験しながら業務を習得します。 ■組織構成 土木施工管理を担当する社員は5名います。年齢構成は20代1名、30代1名、60代3名です。 ■魅力ポイント ・年間休日110日＋有休10日付与（半年後） ・残業月平均5時間、ほぼ毎日定時退社 ・転勤なし、地域密着で安定勤務 ・作業服・安全靴・工具貸与、空調服や飲料支給で快適な現場環境 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・長期案件契約有で安定性◎(電線共同溝工事　0.9憶　継続中) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3499-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～333,330円 ＜月給＞ 291,665円～333,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■別途支給する手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原鋼材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区麻布十番1-7-3藤原ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【麻布十番】法人営業メイン◆鉄鋼材の専門商社／営業の裁量権◎／安定性◎年休125日
      • NEW
      ～創業70年の老舗鋼材専門商社の法人営業／全品種の鋼材を取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員／年休125日・残業ほぼ無し～ ＼求人のポイント／ ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定 各営業社員に裁量権があります！取引規模の大きな仕事が可能です。 ★ワークライフバランス×やりがい 年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！ 関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容 各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 下記業務を一貫して管理します。 ・鋼材の仕入 ・販売の値決め交渉 ・加工手配 ・デリバリー ・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。 ＜取引先＞ 仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境 ・元気で明るいメンバーが多いです！ ・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-7-3 藤原ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,750円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：43,750円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間】法人営業◆インフラを支える鉄鋼／地元で長期就業可／創業70年の老舗企業
      • NEW
      ～創業70年の老舗鋼材専門商社の法人営業／転勤は神奈川・東京のみ／業界内にて高い信頼／全ての鋼材の取り扱いあり／年休125日・残業ほぼ無し～ ＼求人のポイント／ ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定 各営業社員に裁量権があります！取引規模の大きな仕事が可能です。 ★ワークライフバランス×やりがい 年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！ 関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容 各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 下記業務を一貫して管理します。 ・鋼材の仕入 ・販売の値決め交渉 ・加工手配 ・デリバリー ・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。 ＜取引先＞ 仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境 ・元気で明るいメンバーが多いです！ ・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 座間支店 住所：神奈川県座間市広野台2-9-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,750円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：43,750円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本空調設備

    設備管理・メンテナンス
    千葉県四街道市大日2144-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／四街道】施工管理◆給排水・衛生・空調・換気設備工事全般／基本土日祝休み／転勤なし
      ■業務内容： 給排水・衛生・空調・換気設備工事全般の現場管理をお任せします。 ■施工経歴： ◇オフィス商業施設…みずほ銀行成田支店／三菱東京UFJ銀行柏支店　等 ◇医療・福祉施設…特別養護老人ホーム四街道苑／高齢者ケアセンターはちす苑　等 ◇産業…高級アルコール工業株式会社／DIC株式会社千葉工場　等 ◇公共施設…市川市大和田ポンプ場／成田国際空港第2ゲート　等 ◇学校…四街道市立小・中学校／八千代市立小・中学校　等 ■当社について： 当社は創業以来、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む会社です。官公庁発注の教育・公共施設、さらに民間のオフィスビル、住宅から工場に至るまで幅広い実績があります。 ＜事業内容＞ ・空気調和設備 ・給排水衛生設備 ・フロンガス充填・回収破壊 ・産業廃棄物収集運搬業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市大日2144-1 勤務地最寄駅：京成電鉄線／志津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢、資格を考慮の上、決定します ■給与改定（年1回1月） ■決算賞与（業績により）／年2回※前年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉トーヨー住器株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津680
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★住宅建材用品のルートセールス（100％既存）【山梨県/南都留郡】転勤無し
      • NEW
      ～未経験歓迎／ホテル・飲食・販売サービス出身者も活躍中／既存顧客中心のルート営業／残業月平均20時間以下～ ■業務内容： 地域の建築会社や工務店などへ、LIXIL商品の提案を行うルート営業をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、住まいづくりに欠かせない商材を提案する仕事です。既存顧客への提案が中心のため、新規開拓はありません。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズやご要望のヒアリング ・LIXIL商品の提案 （サッシ・玄関ドア・キッチン・バスルーム・トイレ・カーポートなど） ・納品時の立ち会い ・見積書や発注書の作成 ・工事や納品スケジュールの調整 ■1日の流れ（例） 8:00 出社 ・メール確認、訪問準備 9:00 顧客訪問 ・工務店や建築会社へ訪問 ・商品提案や打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現場訪問 ・工務店担当者とともに施主様宅を訪問 ・商品提案や納品立ち会い 16:30 帰社 ・見積書作成 ・発注手配 ・翌日の準備 17:30 退勤 ■教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。 ・入社後3～6か月は、建材の加工・組立業務や配送同行を通じて商品知識や業界知識を習得 ・先輩社員との同行営業を通じて顧客との関係構築を学習 ・入社3か月以降には、商品知識を深めるための社内オンライン研修（5日間）を実施 ・LIXILリフォームショップ加盟店として、「施工基準」「接客マナー」「商品知識」などを学べる各種研修へ参加可能 ※現在活躍中の社員の中には、ホテルスタッフや飲食店スタッフなど、異業界から転職したメンバーも多数在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・既存顧客中心の営業スタイルで新規開拓なし ・未経験から営業スキルと専門知識を身につけられる環境 ・残業月平均20時間以下で働きやすい環境 ■受賞実績： 当社は建材メーカー大手LIXIL主催の経営コンクールにおいて多数の受賞実績がございます ・2015年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 ・2017年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2020年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2022年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 195,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業手当35,000円～80,000円支給あり ・賞与：年3回800,000円（前年度実績） ・1カ月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★住宅建材の組立・配達【山梨県/南都留郡】転勤無し／社員教育充実
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／ホテル・飲食・販売サービス出身者も活躍中／残業月20時間以下／LIXIL表彰実績多数の安定企業～ ■業務内容： 住宅用建材の組立・加工・配送を担当いただきます。単なる配送業務ではなく、加工から納品まで一貫して携わるため、モノづくりの面白さとお客様に感謝されるやりがいを実感できる仕事です。 ■業務詳細： ・アルミサッシやガラスなど住宅建材の切断、加工、組立 ・地域の建築会社や工務店への配送 ・建材の提案や簡単な販売業務です。 ※重い製品を運搬する際は、チームで協力して対応しますのでご安心ください。 ■教育体制： ・現在活躍している社員の中には、ホテルスタッフや飲食店スタッフなど異業界・異職種から転職したメンバーも多数在籍しています。 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、加工・組立・配送を実践的に学んでいただきます。3か月目以降にはオンラインでの座学研修も実施しており、住宅設備や建材の知識を基礎から習得できます。 ・LIXILリフォームショップ加盟店として、「施工基準」「接客マナー」「商品知識」などを学べる充実した研修制度を整えています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い世代が活躍する7名体制の組織です。年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気があり、中途入社の方も無理なく馴染める環境です。 ■働く環境： ・残業月平均20時間以下 ・地域密着で腰を据えて働ける環境 ・チームワークを大切にする社風 ・業務拡大に伴う増員募集 ■当社の強み： 当社は「皆が喜ぶ豊かな暮らしづくり」を理念に、お客様に寄り添った住まいづくりを行っています。また、住宅建材大手LIXILが主催する経営コンクールでは複数回の受賞実績もございます。 ・2015年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 ・2017年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2020年 マドリエ経営コンクール 金賞 ・2022年 マドリエ経営コンクール 優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：49,800円～57,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,800円～257,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回800,000円（前年度実績） 1カ月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郵船商事マリン

    その他商社
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】調達購買　※同職男性社員多数活躍／月残業20h／在宅勤務有／日本郵船グループ
      • NEW
      【創業70年以上／海運業界で圧倒的リーリングカンパニーである日本郵船グループ／昨年度過去最高益／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／平均有給休暇取得数14.4日】 ■業務詳細：　 ・見積り作成、受発注、在庫確認、デリバリ―手配等 ・販売管理システムと見積システムを連携しての業務の効率化 ・配送センターでの検品業務・本船への納品立合い（運転業務あり） ◎デスクワークと現場実務の両面を担います ◎総合職としてのご採用のため、ご本人の希望と適性を十分に考慮の上、数年経験をした後に営業職をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 業務チーム　8名体制（チーム長30代1名、40代女性1名、30代男性1名、20代男性1名、派遣社員女性4名） 営業チーム　3名体制 ■教育環境： 基本的には先輩からマンツーマンでOJTで丁寧に業務を教えていきます。1年後ぐらいから階層別研修も受けて頂く予定です。他職種からの異動や転職で配属され活躍されている先輩もいますので、未経験の方でも安心の環境です。 ■当社について： 日本郵船グループの一員として、 70年以上にわたって海運産業に携わってきました。国内外の大手船会社や世界中の船舶管理会社、官公庁などとの取引があり、船用品、舶用荷役資材や船舶用機器など船の運航や荷役を支える商材の販売・輸出入を担っています。また、オフィス用品の通販サイト「アスクル」の代理店事業など、複数の事業を展開しており高い安定性があります。 ■当社の特徴： 〇働き方： 平均残業20h／月程で現状は在宅勤務週2日、時差出勤(対象条件あり)もあるなど働きやすい環境が整えています 〇高い安定性： 当社のメイン事業は船舶用品全般の販売であり、日本郵船グループを主体とした船会社・船舶管理会社等が主要顧客となります。直近は物流・海運業界の景気好調の後押しもあり2025年3月期に過去最高益となり、今後もコアビジネスを中心とした安定性のある事業展開を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～276,500円 その他固定手当/月：47,000円～68,000円 ＜月給＞ 263,800円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代20h程を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5.0ヶ月（業績による） ■モデル年収： ・540万円（入社8年目・30歳メンバー社員・残業20時間程度/月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内／日本郵船G】経理※マネジメント候補＜業務の安定運用／決算プロセスの円滑化＞在宅可・残業10ｈ
      【日本郵船グループの安定基盤◎年間休日122日／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／リモートワーク有り】 ■業務詳細 NYKグループの一員として、グループ内の経理業務代行会社と連携しながら、社内経理業務の取りまとめや数値確認を中心にご担当いただきます。 入社後は経理実務を通じて会社理解を深めていただき、将来的にはチーム運営やメンバー育成などにもチャレンジいただくことを期待しています。 ◇主な業務 ・月次、年次決算の進行管理および数値確認 ・経理業務代行会社との連携・成果物レビュー ・連結決算資料の確認およびグループ対応 ・決算数値の整合性確認および必要に応じた修正依頼 ・銀行折衝、資金計画管理 ・為替予約・CMS管理 ・販売費・人件費の実績管理 ・経理業務の改善・効率化推進 ・将来的なチーム運営、後輩育成・マネジメント業務 ■配属先情報 グループ長1名、経理メンバー4名 （現在チーム長はグループ長が兼務） ■ミッション 経理業務の安定運用および決算プロセスの円滑な推進を通じて、会社経営を数値面から支えていただきます。グループや社内各部門との連携が多いポジションのため、単に担当業務を遂行するだけでなく、関係者との調整を行いながら課題解決や業務改善を推進することが重要なミッションです。また、将来的にはチーム長候補として、メンバーをサポートしながらチーム全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 （1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。 特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新。 （2）船舶の“生命線”を守る専門商社 いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。 海運のプロフェッショナルとして培った知識と経験を活かし、法規制対応に伴う新商材の提案や、故障による緊急依頼にも迅速対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～288,500円 その他固定手当/月：61,000円～73,000円 ＜月給＞ 319,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代(10時間)を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5ヶ月（業績による） ■モデル年収例　40歳/総合職720万円（残業10時間/月・賞与5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノスペーステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-7-70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】映像・音響システム設計（リーダー候補）◆基本土日祝休み／東証スタンダード上場G／残業月30h
      ～横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり／唯一無二の設備に携わる／システム提案～メンテナンスまで一貫したサービス提供／原則土日祝休み／東証スタンダート上場ヒビノグループ～ ■業務内容： スタジアムやアリーナなど、数億円規模の業務用映像・音響システム設計業務とマネジメント業務を担当していただきます。 ・大型施設の業務用映像・音響システム設計業務を担当 ・内勤で設計検討や資料の作成を行い、関連各社との設計打ち合わせ、仕様決め、現場と連携した導入支援が主な業務となります。 ・マネジメント ■組織構成： 30～50代の6名で構成されています。 ■強み： ・音響×IT: 音響・映像技術だけでなく、ネットワークやプログラミングといったIT技術を組み合わせた、高度なシステム構築が可能 ・安定性: 親会社であるヒビノ株式会社は、音響・映像業界のリーディングカンパニー ・ヒビノグループだからこそ圧倒的な数の国内外のメーカーの製品(ハード/ソフト)の取り扱い実績あり ■魅力： 改築で2000万～5000万、新築で数億規模の現場を担当。音のプロフェッショナルの一員として大規模施設・歴史的施設の施工に携わることができます。 導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■当社の特徴： 「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。 業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ■ヒビノ社の特徴： 「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～335,000円 ＜月給＞ 268,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5か月分 ※資格手当などは含まれておりません （例）1級 電気／電気通信工事施工管理技士 各10,000円/月 　　　2級 電気／電気通信工事施工管理技士 各5,000円/月　ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】映像・音響システム設備の施工管理◆基本土日祝休み／年休123日／東証スタンダード上場G
      【横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり／唯一無二の設備に携わる／システム提案～メンテナンスまで一貫したサービス提供／原則土日祝休み／東証スタンダート上場ヒビノグループ】 ■業務内容： 公共施設や劇場、ホール、スタジアム等の映像・音響システムの現場管理業務をお任せします。 全国の施工現場を対象に、新築・改築工事のどちらも担当していただきます。 各現場の施工管理や書類作成が主な業務となります。 ■魅力： 改築で2000万～5000万、新築で数億規模の現場を担当。音のプロフェッショナルの一員として大規模施設・歴史的施設の施工に携わります。 導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■配属先情報： システム事業本部　システム技術部（14名） メンバー：70代 1名／60代 1名／50代 5名／40代 2名／30代 3名／20代 2名 ※1～3チームのいずれかに配属予定となります。 ■働き方： 数週間～数か月の泊りがけの出張も発生しますが、社内労働組合があり健康管理や代休取得にも力を入れています。経験に応じて大小適切な規模の仕事が割り振られ、大規模物件は複数人での分業が多いです。 ■当社の強み： 「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。 業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ■ヒビノ社の特徴： 「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～335,000円 ＜月給＞ 268,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5か月分 ※資格手当などは含まれておりません （例）1級 電気／電気通信工事施工管理技士 各10,000円/月 　　　2級 電気／電気通信工事施工管理技士 各5,000円/月　ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日出味噌醸造元

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区海岸3-2-9サンビルディングサンハイム田町201
    • 設立 1919年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨／上野原市】味噌・加工食品等の生産管理◆老舗メーカー◆未経験歓迎／土日休／産休育休100%取得
      ■業務概要 生産管理／製造◆商品企画にも携わることができます。 教育環境が充実しています。 ■業務詳細 1919年（大正8年）より味噌づくりを行ない、現在は「みそピー」「コチュジャン」など加工品生産を強化中です。 自社商品／メーカーから依頼される商品を早く、かつ安心・安全に生産するための管理・改善・ライン業務をお任せします。 ・工程改善 メーカーなどお客様より「商品を作りたい」と要望があります。 そういった場合に、どんな設備・工程・人数で生産すればいいか考えて、 パート・アルバイトスタッフに指示を出します。 その他、既存商品についても「今より品質を向上できないか」、 「今より早く、楽に作れないか」等、常に工程の改善を意識して取り組んでいきます。 ・企画開発 新しい商品の生産依頼がお客様から寄せられたり、 自社商品を企画する場合は、開発担当者と話し合い、原料選定、 サプライヤー発注、スタッフ配置等を組み直します。 ■配属部署： 工場全体は40名で構成されています。 7名生産管理部門で構成されています。 ■キャリアパス： 過去データに基づく生産工程改善、安全面・衛生管理、経費管理（労務費など）、スタッフ教育方法立案、指導及び指導内容も決定していきます。 ※未経験者歓迎ということから3年をかけてじっくり教育します。 いきなり上記すべての業務をお任せすることはしません。 最初は上司の指示のもと製造業務に従事していただきます。 商品知識や生産管理の仕事を覚えていただきながら、3年を目安に1人立ちしていただきます。 ■女性も働きやすい環境がございます。 産休・育休の取得実績も複数あり、女性にも働きやすい環境づくりを注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県上野原市上野原8154-236 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回(7月、12月) 【昇給】 年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオプロモーション

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/赤坂】デジタルメディアプランナー◆創業64年安定性◆広告業界のパイオニア◆受賞歴多数
      ～日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／有名テレビ番組の広告を手掛ける～ ■業務内容： 主にデジタル領域でクライアントの課題に応じたプランニング業務を行います。営業担当、メディア担当、制作担当、外部のパートナーと連携を取りながら、クライアントに対し、デジタル広告やデジタルコミュニケーションの企画・PR企画を提供していきます。 ■業務詳細： ・WEB広告を活用した課題解決策のプランニング ・デジタルコミュニケーションの戦略立案 ・企画書作成／媒体社との折衝を含むデジタル案件全般のディレクション ＼魅力／ 扱う案件は大手代理店と同レベルのものもあり、やりがいのある業務です。大手クライアントへの提案から数多くのメディアを使い、企画・プロデュースできます。顧客の7～9割は既存顧客です。 【一部取引先】 カタログハウス／キヤノン／ゼンショーグループ／東京ガス／サントリー／大和証券／タカラスタンダード／ロッテ／カーコンビニ倶楽部　等 ■実績紹介： 当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞 ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門 青少年向け番組 優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 固定残業手当/月：40,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～647,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ※固定残業代はグレードにより異なる場合があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】IMCプランナー／プランニング・クリエイティブ制作等◆日本アニメ海外輸出のパイオニア企業
      ～日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均20時間程度～ ■業務内容： IMCプランニングやクリエイティブ制作、その他コミュニケーション戦略の立案をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 広告会社の一員として、クライアントやプロジェクトごとのIMCプランニング、それに基づくクリエイティブ制作業務、さらにアカウントチームと協業しながら、マーケティングやコミュニケーション戦略の立案などを行い、外部の制作会社や、パートナー企業との連携をしていただきながら、クライアントの課題解決に貢献していただきます。 ■当社について： 当社は、TV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としています。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしています。有名番組の広告制作も手掛けており、数々の受賞歴を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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