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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    55ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,499 社中 2,701〜2,750 社を表示

    ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市東大道2-5-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市】営業職（半導体・自動車関連装置）既存メイン／転勤無／安定企業でグローバルキャリア
      【業績好調／平均勤続年数20年／東証プライム上場グループ企業／技術×営業スキルを磨く／海外展開に関与】 ■採用背景： 東証プライム上場企業のグループ会社として、半導体製造装置や車載用部品組立装置、液晶関連装置の営業活動を担う人材を求めています。既存のお客様との関係構築を強化し、今後の海外事業展開を見据えて組織を強化するための採用です。 ■業務内容： 当社の既存のお客様に対して関係構築を行いつつ、半導体製造装置や車載用部品組立装置、液晶関連装置などの営業活動を行って頂きます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - お客様からの依頼などを受け打合せの実施 - 依頼内容を社内に持ち帰り、設計や納期の社内調整 - 納品後のフォローや追加提案 今後、海外事業展開を含めた販路拡大の中心人物となっていただくことを期待しています。 ■当社について： 1979年に設立され、2004年にジャスダック証券取引所に上場。2018年にFIG株式会社の傘下企業となり、2023年に現社名に変更しました。営業拠点として東京事務所を開設し、生産拠点として大分市に2つの工場を有しています。現在はFIGグループとしてロボット事業にも注力し、事業拡大を進めています。 ■社風： 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し、新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■仕事の魅力： - 最先端の半導体や自動車、医療関連装置の営業活動を通じて、技術的知識と営業スキルを高めることができます。 - 海外事業展開を視野に入れた販路拡大の中心人物として、国際的なキャリアを築くチャンスがあります。 - 経営理念に基づき、想像力と技術、情熱を持って快適な未来を創造する使命感を持って働けます。 ■キャリアパス： 将来的には海外事業展開の中心人物として、国際的なキャリアを築いていくことができます。技術的な知識と営業スキルを高めながら、グローバルな視点での営業活動に従事することが期待されます。 ■組織構成： 営業チームは技術部門と密接に連携しながら業務を進めています。フラットでオープンな社風の中で、自身のアイデアを活かしつつ成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 その他固定手当/月：57,164円～70,655円 ＜月給＞ 307,164円～379,655円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】半導体製造装置・自動車関連装置のCAD設計◆安定企業／技術革新
      ◆◇東証プライム上場企業のグループ会社で安定した環境／デンソーや日立など大手企業との取引あり／技術革新のチャンス◇◆ ■採用背景： ～業績好調による組織強化および新規事業拡大のための増員募集～ ■業務内容： 当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計、製造、販売を行っています。今回募集するポジションでは、既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - 半導体製造装置、自動車関連装置の設計・開発 - プロジェクトの進行管理および技術サポート - CADソフトを使用した図面作成 - 製品の試作および評価、改良 - 顧客との技術的な打ち合わせおよび仕様確認 ■組織構成： 技術部門は現在20名のメンバーで構成されており、平均年齢40代です。新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）の開発にも注力しており、FIGグループ企業と連携してプロジェクトを推進しています。 ■仕事の魅力： - 大手企業との取引を通じて最先端技術に触れることができ、技術者としての成長を実感できます。 - 「3C（Change, Challenge, Communication）」を重視したフラットな職場環境で、変革と挑戦を恐れずに働けます。 - 長期にわたる安定したキャリアを築ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1979年に設立され、長年培った技術力と開発力を活かし、九州を代表する技術系企業グループへの成長を目指しています。FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術と連携し、IoT分野の技術開発を積極的に行っています。社会に貢献する技術と創意工夫を追求し続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク
    • 設立 1966年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都市】ITソリューション営業～お客様に応じた提案／月残業平均19H／完全土日祝休み／研修充実～
      ◇◆お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業55年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？ 当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？ 公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。 長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ITソリューション営業～お客様に応じた提案／月残業平均19H／完全土日祝休み／研修充実～
      ～完全土日祝休み／月平均残業19H／お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業55年の信頼と実績で安定の顧客基盤／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生と研修制度で働きやすい職場環境／ITソリューション営業としてお客様の課題解決に貢献～ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？ 当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？ 公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。 長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江藤製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県大分市乙津町4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大分市／転勤無】経理・労務◆年休126日◆残業平均5時間◆スキルアップ・組織作りのキャリアパス◎
      • NEW
      ～”食卓から宇宙まで”様々な業界に携わる金属加工のプロフェッショナル企業／将来の管理職候補／組織づくり・全社運営の基盤づくりにも関与可能／落ち着いた職場環境で腰を据えて働ける◎／月平均残業15時間～ ■業務内容： 総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務をご担当いただきます。 2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇勤怠・労務管理、社会保険手続き対応、年間行事・社内イベントの運営 ◇経理関連（仕訳・月次補助／一部決算業務含む） ◇官公庁向け申請・資料対応、契約書管理 ◇広報・情報発信業務（Web・社内報など） ◇基幹システムや社内IT機器の管理 ◇その他、社内横断的な調整業務、業務改善推進　など ■業務の魅力： ◇バックオフィスの“統括”という視点で管理業務を広く経験できます。 ◇経理・人事・労務・システムなどの実務経験を活かし、将来的に組織づくりにも関与可能です。 ◇経営や各事業部門と近い立場で、全社運営の基盤づくりに携わることができます。 ◇中堅～ベテラン層が活躍しており、落ち着いた職場環境で腰を据えて働けます。 ■組織構成： 本社総務部は、4名在籍しています。 ＜充実した福利厚生＞ ・年休126日・再雇用制度有・住宅手当、家族手当などの各種手当・退職金制度有と従業員の働きやすさを重視した制度を整えております。 ＜成長できる環境＞ 資格取得支援、資格手当、勤続表彰制度など、社会人としての成長を支援する制度が充実。転勤無し・残業月平均5時間と大分で長期就業を叶えられる環境で、さらにバックオフィス部門のスキルを高められる環境です。 ■当社の特徴： 株式会社江藤製作所は、極厚鋼板切断や化工機製造など高い技術力を強みに事業を拡大し、年商30億円規模へと日々成長しています。金属加工領域で九州屈指の設備と独自技術を有し、醸造タンクや極低温貯蔵タンクなど幅広い製品を手掛け、多様な業界から信頼を獲得しています。 経理・労務ポジションは成長企業の基盤づくりを担える大切なポジションです。将来的には管理職候補としてキャリアアップも可能、年間休日126日など働きやすく長期就業を叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無】技術と経験を活かす！プラント設備営業（ミドルシニア向け）◇年休126日／後輩育成
      ～”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／転勤無／年間休日数126日とワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能～ ■募集背景： 現在、開発設計スタッフの7名のうちの1名が営業を兼任しておりますが、新たに営業を一緒に行って頂く方の募集です。 ■業務内容： 圧力容器や各種プラント製造設備の営業・見積業務をお任せします。大手エンジニアリング会社への営業活動により、社内外の調整業務、そして積算業務を含む見積もり作成が主な業務となります。 ■業務詳細： ◇大手エンジニアリング会社への営業活動 ◇積算業務を含む見積もり作成 ◇社内外の調整業務 ◇月数回の県内外出張 顧客先で最終調整や現場でのお打ち合わせが発生するため、案件状況に応じて出張が発生致します。 ■営業体制について： 既存顧客へのルート営業をご担当頂きます。入社後は2名のチームで営業活動を行っていただき、当社の事業や流れをつかんで頂きます。 ■組織体制： 化工機事業部は4名の現場スタッフ、2名の事務職、7名の開発設計スタッフで構成されており、37歳の平均年齢を持つ活気あるチームです。 ■転勤無し＆年休126日 働き方改善を全社的に行っており、腰を据えて働くことができる環境を整えております。 ■プラント営業の魅力： ◇多様な業界との接点 プラント設備は食品、医療、化学、エネルギー、環境など、多岐にわたる産業で必要とされているため、様々な業界のクライアントと関わる機会があります。 ◇長期的な顧客関係の構築 プラント設備の導入は一過性のものではなく、長期的なメンテナンスやアップグレードが必要となるため、顧客との長期的な関係を築くことができます。 ◇ビジネスの成果が目に見える 実際に設備が稼働することで、自分の仕事の成果を直接目にすることができるため、大きな達成感を得られます。 ■当社の特徴／魅力： 航空宇宙から食品、化学製品まで幅広い分野で事業展開を行う当社は、「食卓から宇宙まで」の技術力を持ち、常に新しい挑戦を行う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ご経験によって年収は前後する可能性ございます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下ノ江造船株式会社

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字下ノ江1200
    • 設立 1979年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分県／臼杵市】船舶設計担当者◆教育制度充実◆女性エンジニアも活躍◆年休１１０日
      ◆◇ケミカルタンカー・LPG船の船舶設計／大規模モノづくり／中途未経験者も在籍・研修充実／有給は平均14～15日取得◇◆ ■職務概要： 船舶設計業務全般をお任せします。ビルより大きな船の設計に携わり、研修とOJTで専門性を高めながら、世界の海で活躍する一品ものの船づくりに関われるポジションです。今回は高齢化に伴い、設計部門を担う中堅層の強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・基本設計：船の仕様・構造を船主と相談し図面を作成 ・艤装設計：エンジンや発電機、居住区などの配置・配管設計 ・船体設計：部材形状や加工方法など詳細設計図の作成 ・建造中の船の確認や、営業同行での技術説明業務 ・設計変更や各種調整など造船工程全体を通じた設計対応 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩社員の指導のもと、図面の修正や簡単な部位の設計など、取り組みやすい業務からスタートします。大分地域造船技術センターでの研修や、日本中小型造船工業会の通信教育、業務に必要な資格取得の費用補助など、学ぶ機会が豊富です。造船業界未経験の中途入社者も多く、つまずきやすいポイントも共有されているため、CAD経験や設計経験があれば、ゼロから船舶設計を学べる環境です。 ■組織体制： 当社全体で約80名、そのうち約30名が設計担当です。設計本部は「基本設計部」「艤装設計部」「船体設計部」の3部門に分かれ、役割を分担しながら一隻の船をつくり上げています。女性エンジニアも在籍しており、中途入社で業界未経験からスタートした社員も多数。部署間の垣根が低く、営業や現場との連携も取りやすい風通しの良い組織です。 ■企業の特徴： 当社は、ケミカルタンカーやLPG船など、高い技術が求められる特殊船の建造を得意とし、年間5～6隻を国内外向けに建造しています。自分の手がけた船が、やがて世界の海を走る姿を見られるダイナミックなやりがいが魅力です。残業は月平均20時間程度で、有給休暇は平均14～15日取得、1時間単位の取得も可能と、働きやすさにも注力。大分県内外から車通勤の社員が多く、UIターンのご相談も歓迎しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字下ノ江1200 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／下ノ江駅 受動喫煙対策：その他（ 喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度支給：計4ヶ月分 ※賃金はご本人の経験や能力等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／臼杵市】造船の営業職＜未経験＞残業月約20時間◆既存顧客への関係構築型営業
      ◆◇既存船主向け造船営業/億単位の新造船プロジェクト/新規開拓なし/未経験者多数活躍/大分で腰を据えて長期キャリア形成◇◆ ■職務概要： 造船に関する営業業務全般をお任せします。既存船主への対応が中心で、億単位の新造船案件や品質補償対応など、スケールの大きなプロジェクトに関わりながら、大分で長くキャリアを築けるポジションです。 高齢化に伴い、営業部門を中長期的に支える中堅層を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・新造船建造に関する各種申請書類の作成・提出 ・建造中の船主監督（船主側の現場担当者）への対応・調整 ・営業管理職員の補助業務（見積・契約書類など） ・起工式・進水式・竣工式などの諸行事における来賓対応 ・引渡し後の船舶の品質補償対応（不具合対応・調整業務） ■サポート体制： 入社後は、まず営業に関する事務作業や先輩の補助からスタートします。造船業界特有の用語や流れを学びながら、申請書類の作成や社内調整など、内勤中心の業務で基礎を身につけていただきます。その後、先輩や上司に同行して船主監督とのやり取りや各種行事に参加し、徐々に担当範囲を広げていきます。 ゆくゆくは国内各地（東京、愛媛、中国地方など）への出張も発生し、日帰り～3日程度の範囲で、重要な打合せや立会いに参加する機会があります。 ■組織体制： 営業部門は、社長と5名の社員で構成されており、「案件獲得営業」「船主監督営業」「品質保証」「各種試験アレンジ」の大きく4つの担当に分かれて協力し合っています。設計や現場ともフラットに意見交換ができる風通しの良い雰囲気で、造船所全体が一体となって1隻の船をつくり上げています。 ■企業の特徴： 当社はケミカルタンカーやLPG船など技術難易度の高い船を得意とし、年間5～6隻を国内外向けに建造しています。営業として関わる案件は、いずれも億単位のスケールで、1隻の建造期間は約2年半～3年半。じっくりとプロジェクトに向き合いながら、完成した船が世界の海を走る姿を見られる、他では味わえない達成感があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字下ノ江1200 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／下ノ江駅 受動喫煙対策：その他（ 喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度支給：計4ヶ月分 ※賃金はご本人の経験や能力等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸髙製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県大分市青崎1-3-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】電気設計職 ◆未経験・UIターン歓迎◆年休120日/自社内勤務90%/成長機会が豊富◎
      • NEW
      ◇◆精密加工から製品開発まで一貫した「ものづくり力」が強み◎／年間休日120日／東証スタンダード上場企業の100%子会社／多様な業界に展開◇◆ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 当社は1970年設立以来、省力化装置や治工具の設計・製造を行っており、業界のニーズに応える多様な製品を提供しています。今回の採用は、今後の事業拡大と新たな技術領域への挑戦に向けた増員募集です。 ■業務内容： 自動機、省力機の電気制御設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・生産工場向け省人・省力化装置の開発・製造 ・ユーザーとの仕様打ち合わせに基づく一品一様の製品設計 ・業界：半導体、医療、食品、自動車、金型等 ・装置：生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具、パーツフィーダ等 ■仕事の魅力： 社会貢献が実感できるやりがいのあるお仕事です。 教育プログラムに基づき、先輩社員が丁寧に育成するため未経験者でも安心して成長できます。 多様な業界のお客様と直接やり取りし、オーダーメイドの製品を提供することができます。 ■労働環境： 平均勤続年数15年、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場を提供しています。 ・休み：土日祝休み、年間休日120日、GW11日、夏季休暇９日、冬期休暇９日と、プライベート時間もしっかり確保して働くことができます。 ・借り上げ社宅制度あり：本人負担10,000円＋駐車場　※社内規定有 ・多岐にわたる資格取得制度あり ・働く場所：自社内勤務90％、現場に行く頻度月3日(場所は主に大分県内) ・出張：月1回程度 ■企業情報： 当社は精密機械部品の加工、省力化装置・治工具、船舶用電子機器等の製造を展開しており、自動車分野や医療分野、電子部品分野等、多様な業界で多くの実績を築いています。 福岡市を拠点に国際展開する総合機械商社『(株)南陽』の100％子会社となり、豊富なリソースと実績を活かし、アジア地域を中心に世界レベルで価値ある商品を提供しています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。教育プログラムと先輩社員のサポート体制により、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-3-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～269,000円 固定残業手当/月：42,150円～61,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,750円～330,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大分銀行

    地方銀行
    大分県大分市府内町3-4-1
    • 設立 1893年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／転勤なし】法人営業～融資やM＆A為替知識が身に付く／東証プライム上場／残業月平均14H程～
      ◆◇地方創生に貢献／UIターン歓迎／健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得／年休120日／転勤なし／残業月14h程度／大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容： 同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。 ＜法人営業＞ 個人によって担当社数は異なりますが、20～100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT： 【働き方◎】健康経営優良法人 ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。 【UIターン歓迎】ここ4－5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です！ ■勤務地： 県内の本支店での勤務となります。希望の支店を面接時にお伝えください。 ■組織構成： いずれの支店も10～15名の組織構成となっており、男女比は大体5：5です。平均年齢も36～37歳となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員で構成されています。 ■第二新卒歓迎： 第二新卒の方の場合、4月の一括入社となりますので、ご入社月に問題がない場合、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴 ・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市府内町3-4-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市土々呂町6-1633
    • 設立 1937年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【宮崎/延岡市】自社製造機械・プラント設備設計～グループ売上480億/多角的な事業展開/安定性◎
      • NEW
      ◆◇お店でよく見かける、子供の頃によく食べたあのお菓子を製造する機械や工場プラント設計など/CAD実務経験者歓迎/資格支援制度あり◆◇ ■職務内容： ・設計業務（産業機械もしくはプラント配管設計） ・クライアントとの打ち合わせ ・図面チェック ・現場立ち合い ・マネジメント業務（ご経歴による） ※宿泊を伴う出張もございます。 ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市土々呂町6-1633 勤務地最寄駅：日豊本線／土々呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 222,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山:倉敷市】大型生産設備メンテナンスの安全管理 ～グループ売上480億/創業約90年の安定基盤～
      ◇◆大手取引多数/定年65歳・再雇用有/安全管理の知見をしかして安定企業で働く/◇◆ ■職務内容： 大型プラント工事における「安全管理」を担当いただきます。 工事現場で作業するのではなく、安全な環境づくりを指揮・サポートする役割です。経験を活かして長く働きたい方に最適です。 ■詳細： ・現場パトロール、安全指導 ・安全教育の実施（作業者向けの講習など） ・工事に関する報告書・安全資料の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・作業手順の確認。 ■教育・フォロー体制： 入社後はベテラン社員が業務を丁寧に引き継ぎます。 当社は学びを強く支援しており、 ・安全管理 ・クレーン、玉掛など技能講習 ・その他専門資格など、 多くの資格を会社負担で取得可能で難易度に応じて手当支給します。 ■魅力： ・プラント工事の安全は、企業活動を支える重要な業務です。 ・大手企業との取引が多く、景気の波に左右されにくい安定事業で、安心して働ける環境です。 ■当社について： 清本鉄工株式会社は、創業90年を超える総合技術メーカー。アメ製造機（国内シェアNo.1）や船舶鋳造品、橋梁、プラント設備、食品加工機械、水環境、再生エネルギーまで、多彩な事業を展開し、社会インフラと産業の基盤を幅広く支えています。売上は200億円を突破し、国内外に拠点を持つ安定企業です。 ■当社の特徴： 「技術継承」と「人材育成」に本気で投資する姿勢。資格取得支援は全額会社負担で、50代以降でも専門性を磨き続けられます。現場ではユーモアがあり面倒見の良い社員が多く、人間関係の良さが若手アンケートでも上位に挙がるほど。定年は65歳、再雇用は70歳までと長期就業が可能で、安全管理など経験値の高い人材が活躍できる環境が整っています。長く安心して働きながら、技術と経験を次の世代へつなぎたい方に最適な企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ メンテ水島事業部　 住所：岡山県倉敷市児島塩生2767-12 C地区旭化成(株)水島製造所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～257,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【延岡／旭化成G】自社プラントの設備設計・施工管理◆プライム上場樹脂バルブメーカー／グローバル活躍可
      ～国内トップクラスシェア◎／グローバルや半導体業界で売上伸ばしている創業80年越えメーカー／完全週休2日制・土日祝休み／借り上げ社宅制度有（自己負担4.5割）／福利厚生充実◎～ 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、工場の設備設計・施工管理をお任せします。同社のバルブは、「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特徴が強みであり、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など、様々なフィールドで活躍しています。 ■業務概要： ・加工・組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に向け、設備・機器の検討、設計・施工管理　及び　設備管理（保全）業務をお任せします。 ■働き方 ・延岡工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もございます。 ・また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張となるケースもございます。※英語力は不問です。 ■入社後の流れ 入社後は社内研修を経たのち、経験者とペアリングによる業務テーマ遂行（On-JT）に取り組んでいきます。 業務テーマを手掛けつつ、計画に合わせた社内技術文書の勉強会や外部セミナー／講習等の受講などの定期的な教育（Off-JT）を設定し、業務目標のハードルに合わせた力量向上をサポートしていきます。 ■会社の魅力＜グローバルニッチトップ＞ 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡工場 住所：宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/扶桑】旭化成G◆半導体向け樹脂製造オペレーター◆未経験・理系出身歓迎/プライム上場/土日休
      ～理系バックグランド×未経験、第２新卒歓迎！育成体制しっかり◎／フォトレジスト用の樹脂の製造／創業80周年越え東証プライム上場／世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー～ ■業務内容 ・樹脂の製造オペレーターとして、半導体の製造などに用いられるフォトレジスト用の樹脂の製造に従事して頂きます。 ・具体的には、原料仕込み、縮合反応、濃縮、包装などの各工程を担当して頂きます。 ※工場は一部自動化されております。 ■入社後の流れ ・まずは数週間ほど、実験室にてフラスコでの樹脂合成の研修を受けて頂きます。同時に安全教育も徹底して行います。 ・その後、3ヵ月～6ヵ月ほど、ベテランによるOJTにて作業を習得して頂きます。 ・その後、一つのラインに限り、担当者として作業を行って頂きます。 ・２年目からは、複数のラインを覚えて頂き、製造の効率アップに貢献して頂きます。 ・資格については、入社年数に関わらず、随時取得を目指して受講頂けます。 　 ■働き方について 三交代勤務となります。(8:00～16:00，16:00～24:00，0:00～8 00) ■会社の魅力 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。 「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。 創業80年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ■事業について 当社は旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いたものづくりを展開。樹脂バルブを扱う配管材事業では、化学工場や半導体工場、水族館などで幅広く利用されています。 また、熱硬化性樹脂の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業の樹脂部品や部材を製造しています。さらに、水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を買収し、地熱発電や温泉開発などの資源開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字新津26番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全拠点 （ただし、 帰任を前提としたものとする。期間の定めあり）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5.5～6か月分 ■上記月額の他に地域手当や借り上げ社宅手当（当社規定による）などの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業アールエフセミコン株式会社

    半導体メーカー
    宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】デジタルIC回路設計エンジニア※ニッチトップ／自社開発／裁量×働きやすい環境◎
      ◆エンジニアのプレイヤーとして長期就業したい方へ！近距離無線システムのニッチトップ／吉川グループ／転勤無／年休120日／土日祝休み 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、処理範囲・速度からもニーズが拡大しています。実際、弊社のRF-IDは、食堂の自動精算システムや各種産業機器、アミューズメント業界、医療業界など様々な分野に使われており、非常に応用範囲の広い製品です。 【業務内容】 -ICの要件定義 -RTL設計、検証、合成、STA、DFT、タイミング収束 -出荷テストデバッグ -評価環境作成から評価まで一連のフロー 【やりがいある業務】 1人当たりの裁量権大きく、様々な業界と取引があり、各業界の「最先端」の開発情報や新技術に触れることができ、また自身で世の中に無いものを創造していくことに楽しみを感じることができます。 【高い技術力】 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり、所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数おり『生涯エンジニア』という働き方も可能です 【良好な就業環境】 年休120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【同社について】 同社はRFID技術の黎明期から革新を続けてきた技術者集団です。設計に特化し、スピード感を持って行動できるファブレスメーカーとしての機動力と、親会社である吉川工業グループの安定基盤が魅力です。 自由な発想で設計に没頭できる環境と、製品の製造～品質保証までグループ内で一気通貫で行える体制があります。高い総合力によりコストメリット、品質対応力の信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】半導体のテストエンジニア※国内トップクラスのRF-IDメーカー／残業20H／転勤無／
      【トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー／年休120日／残業20H程度／エンジニアとして長くプレイヤーとして活躍したい方◎裁量◎】 半導体市場において、製造・検査のアウトソーシング化が増す傾向の中、当社は半導体検査（テスト）を強化し、高付加価値のテストビジネスを拡大していきます。このテストビジネスの更なる発展のため、デバイス評価技術からアプリケーション対応設計、 テスト設計まで幅広い業務を担う開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 ◇テストアプリケーション開発 ◇ロジック・アナログデバイスのテスト設計・評価 ◇テスト工程設計 ◇設備エンジニアリング ◇ラインサポートエンジニアリング 少数精鋭で業務を行っていますので担当分野に拘らず、横断的に開発業務に携われます。 ■RF‐IDについて RF-IDとは近距離無線システムで、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです（Suicaなどがイメージ）。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。実際、弊社のRF-IDは、食堂の自動精算システムなど人との接触の最小化が可能で、時代の流れに沿った様々な分野で役立っています。 ■同社の魅力 ＜裁量が大きくやりがいのある業務＞ 1人の裁量権大きく、希望次第ではハード設計のみならずソフト設計にも携われ、また上流～下流工程に携わることもできるためエンジニアとして成長が可能です。また、装置メーカーからアミューズメント、医療業界など多様な業界に同社技術が活用されています。各業界の「最先端」の発想や考えに触れることができます。 ＜高い技術力＞ 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数います。 顧客の個別ニーズに合わせたカスタム開発に強みを持っており、これまでのノウハウから顧客の声に直接耳を傾け柔軟に開発を行うことが可能です。 ■働き方 ・年休120日以上 ・残業20H程度 ・転勤なし ・管理職となってもエンジニアとして技術を高め続けられる、『生涯エンジニア』という働き方も可能です。半導体製品のテスト技術や装置技術に関しても最新の技術レベルを学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳ

    ITコンサルティング
    熊本県熊本市南区幸田1-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート推奨】金融システムのインフラ構築◆基本設計～結合テスト◆将来的に上流から◆金融経験不問◎
      • 締切間近
      ●金融システムのインフラ構築／将来的に上流工程から／金融経験不問◎ ●リモート勤務推奨／プロジェクトはチームで行うので安心◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 金融システムのインフラ、サーバー構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基本設計～結合テスト ・将来的には、要件定義からご担当いただくことを想定しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。（チームメンバ4名～5名） ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS 東京支社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 330,300円～376,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2021年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気工業株式会社

    サブコン
    福岡県博多区博多駅東3-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】電気技術職（太陽光発電設備の施工管理）~創業76年の安定企業~
      ■業務概要： 住宅用・非住宅用太陽光発電システムの設置工事の設計・施工監理を行って頂きます。具体的には下記業務になります。 ・現場ヒアリング ・設計、積算 ・下請業者への指示・監理 案件は同部署の営業が受注した案件に対して同行頂き、現場ヒアリング・設計・施工管理まで行って頂きます。基本的には法人・公共施設向けの非住宅用の案件をご担当頂く予定です。ご担当エリアは九州全土(沖縄は除く)、山口となります。案件によって場所や出張の期間は異なります。 ■案件例： 保育園、工場、庁舎、病院、事務所など ■配属部署について： 現在、設備ビジネス事業部は80名程度、そのうち18名が太陽光発電事業に携わっています。その中でも技術職は約半数の7名程度となります。同部は地球環境を守る事業の一環として、平成9年より太陽光発電システムへの取り組みを本格的に実施しています。同社だからできるきめ細やかなサポート体制は、多くのお客様にご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】施工管理業務（電気設備工事等の施工管理）~年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業~
      ■業務内容：電気工事の現場施工管理をお任せします。 経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模～大型の案件を担当していただきます。 《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・　ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。 対応エリアは沖縄全域となります。 ■組織構成：配属の沖縄支店には施工管理担当者が3名（30代～40代男性）在籍しています。 ■就業環境：基本は完全週休二日制（土日祝）となります。現場によっては休日出社になる場合がありますが、振休などを取得し、チームで調整をしてます。 GWでの飛び石の休日の際も会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、有給を活用し、長期休暇を取ることも可能です。 全社全体平均で年間の有給取得率が14日程度と会社全体でしっかりと取得することが根付いていることからオンオフがつけやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：浦添市伊祖1-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米善機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80
    • 設立 1962年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本/荒尾】ルート営業/工作機器の総合商社　＜人柄重視採用＞教育体制◎/土日祝休
      • NEW
      ◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容： 工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。 主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細： 工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。 ・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。 ・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。 ・教育体制： 入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。 見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。 業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約20名在籍。 関連部署：営業アシスタント11名・商品管理課10名。 営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがい お客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。 熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴： スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。 トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明支店 住所：熊本県荒尾市菰屋101－1 勤務地最寄駅：JR線／南荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,590円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,590円～426,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/熊本市】ルート営業　※人柄重視採用・未経験歓迎■エンジニアリング商社/教育体制◎/土日祝休
      • NEW
      ◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容： 工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。 主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細： 工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。 ・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。 ・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。 ・教育体制： 入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。 見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。 業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約20名在籍。 関連部署：営業アシスタント11名・商品管理課10名。 営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがい お客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。 熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴： スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。 トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 熊本東支店 住所：熊本県熊本市東区御領6-3-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,590円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,590円～426,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカド科学産業

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    熊本県熊本市中央区帯山1-44-53
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市／転勤無】研究機材の既存営業◆年休125日（土日祝休）／飛び込み営業なし／創業50年以上◆
      ◆◇転勤なしの熊本市勤務×安定した事業基盤×アットホームな職場環境◆◇ ・熊本県内の大学や研究機関、メーカーを対象に、測定機器や分析機器、理化学用具のルート営業を担当します◎ ・創業50年以上の信頼と実績を持つ地域密着企業で、安定した事業基盤を誇ります◎ ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら働ける環境です◎ ■職務内容： 熊本県内の大学、研究機関、半導体・自動車・化学・食品メーカーなどに対し測定機器・分析機器・理化学用具などを営業を行っていただきます。 ＊基本はルート営業 ・担当のお客様を定期的に訪問し、製品状況のヒアリング、新たなニーズをキャッチします。 ・簡単なメンテナンスや部品交換などにも対応します。 ※社内には様々な分野のスペシャリストがいるので、技術者と一緒に進めることが可能です。 ＊東京等での新製品展示会への参加など、勉強の機会は豊富に用意しています。 ■組織構成： 営業部門は30代～60代の8名のスタッフで構成されております。個人制の業務ですが、互いに業務の進捗を把握し合い、助け合うアットホームな職場です。また営業のほかには事務担当が2名、専門技術職（エンジニア）が1名在籍しております。 ■入社後の働き方： ご入社後まずは、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 商品知識だけではなく、セールストークやお客様との関係性の作り方などを学びながら、自身の営業スタイルを確立いただきます。半年後にはお客様を担当しながら営業をおひとりで回れる程度に成長いただけることを期待しております。(技術面については、技術者同行にて実施します)その後、状況を見ながら、営業部の管理や営業戦略なども立案・企画をいただけることを期待します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業50年以上の歴史を持ち、地域密着型の企業として熊本県内で多くの実績を積んできました。専任のエンジニアが在籍していることで導入した機材のメンテンナンス対応のスピード感に定評があり、お客様からは高い支持・安定したニーズをいただいております。社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山1-44-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）成果に応じた評価制度あり（年2回の査定） ■賞与：年2回（6月・12月） 過去実績：平均2~4.5カ月 ※業績により変動 年収400万円/入社3年目:400万円　※同業種の営業経験がある方は優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート法人営業／未経験歓迎／月給28万円以上／賞与最大6カ月
      • NEW
      ＼仕事のPOINT！／ ◎既存顧客へのルート営業がメインなので、安定して取り組める！ ◎目標数値はあるが、ノルマはなし。信頼関係構築に重視できる！ ◎最先端技術に関わる研究機関を支え、社会に貢献できる仕事！ ◎50年以上の実績＆多くの大手取引先を持つ安定性！ ◆理化学機器とは？◆ 主に研究室や民間企業の研究に使用する道具で、簡単に言うと「理科の実験道具」。 熊本県の「PM2.5の測定」や半導体の開発など色々な研究事業に使われています。 ◆仕事内容は？◆ 熊本県内の大学や研究機関、半導体・自動車・化学・食品メーカーなどに対し、測定機器・分析機器などのご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ 担当のお客様を定期的に訪問し、製品状況のヒアリングや新たなニーズをキャッチ。 最適な製品をご提案します。 ※商談の際は必要に応じてメーカー担当者と同行できるため、安心して提案を進められます。 ＜扱う商材＞ 当社が扱う商材は、ノーベル賞受賞者の研究にも用いられるなど、最先端の研究・技術を支える機材です。研究者の探究活動をはじめ、環境課題に取り組む行政機関へも分析機器を提供することで、科学の発展や新たな価値創出に貢献しています。 ＜営業スタイル＞ 当社は理化学機器の総合商社として、特定のメーカーに縛られず、お客様のニーズに最適な製品を4500点以上の多彩なラインナップから提案できます。 ◆会社の強みは？◆ 50年以上の実績を持ち、大手半導体・食品・製薬メーカーや教育機関など、安定した顧客基盤を築いている当社。熊本県内の大学をはじめ、名だたる企業・機関と長年取引を継続しています。 仕入先メーカーとの取引も安定しており、取扱いメーカーの多さは実績と信頼の裏付け。幅広い提案ができる強みにつながっています。
      ■転勤なし　■マイカー通勤可　■U・Iターン大歓迎 熊本県熊本市中央区帯山1-44-53 ※受動喫煙対策実施
      月給28万円～35万円 ※上記には、一律固定手当を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【熊本市】地方創出室　産・官学・金融連携推進／地域課題を解決する仕事
      ≪同事業部の役割、ミッション≫ 地域No1金融機関として、産官学金連携を推進し、地方創生（県内企業支援、地方自治体・高校大学連携、熊本観光業支援、SDGｓ推進）に取り組んでいます。 同行の強みであるネットワークを活かし、働く＝社会貢献が、実現できる魅力ある部署です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的に≫ 地方自治体とのコミュニケーションを通じ、地域課題を共有し、協働にて解決を図ります。 自治体以外にも、地方創生にかかせない、高校大学連携強化、民間企業同士のビジネスマッチング業務など、柔軟に様々な手法により、地域活性化実現の為、邁進する仕事です。 例）同社HP／ニュースリリース（地域貢献）を参照ください。 大学：地域の発展にはかかせない人材育成に向けての相互協力、連携。大学の特徴を活かしたベンチャー支援など SDGs：カーボンニュートラル実現に向けてのCO2排出算定システムの導入支援など 観光：観光情報の発信など、観光を通じた地域づくりの支援 ≪求められる能力≫ ・地域理解とコミュニケーション能力（地域の特性理解、地域の異なるステークホルダーとの調整能力） ・マネジメント能力（プロジェクト管理、ワークショップや会議での対話を促進しまとめる能力） ・経営・ビジネススキル（新規事業の企画・立案能力） ・イノベーションと創造力（地域が直面する課題を把握し、既成概念にとらわれない発想、実現力） ≪魅力≫ 銀行業務を行いながら、多岐にわたる活動を行いながら、地域にはなくてはならない、地域との価値創造を共有、協働することが出来ます 地方経済の活性化：熊本No１のネットワークを通じ、新しいビジネス・雇用に貢献することができ、地域経済の活性化に関われます。 地域資源：地域の資源（観光や地域特産品）など独自性を活かした魅力ある取り組みに携われます コミュニケーション：地域コミュニティと密接な連携が持てる為、地域の方々との思いを共有した活動が出来ます ■組織構成：地域振興部　全体で約20名／地方創生室は約10名で構成。バックボーンも様々な方々が集まり、地域振興に向け一緒に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本（転勤なし）】教育、研修、人事制度コンサルティング／未経験者活躍！充実した教育制度、研修制度有
      ※肥銀ビジネス教育株式会社へ出向を予定 勤務地：肥後銀行本社内（熊本市中央区練兵町1丁目） 【業務内容】 ■社員教育コンサルティング : 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。 ■研修事業:研修の企画運営 : 　例）ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等 ※当社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情（人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない）を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。 ■お客様先、具体的な営業活動について いろんな業種や規模の会社様とお取引があります。お客様について／当社のホームページや肥後銀行からの紹介などを通して、お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングすることから始まります。課題を明確にしたうえで、適切な解決方法をご提案いたします。 ≪未経験の方も活躍／手厚いOJTでサポートします≫ 前職は製造業や保険会社、航空自衛隊など様々な方がご入社、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ※下記年収には、手当等含みます。 40歳　　シニアコンサル、グループ長　550～650万 45歳～　管理職　650～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県佐世保市浜田町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎/佐世保】電気工事/管理業務～個人住宅からビル・大型施設まで～中途入社多数活躍中！資格手当あり
      ◇◆個人住宅から大型ビルまで様々な案件に関わる／電気工事士を生かして管理業務へ／直行直帰可能◎／転勤なし／資格手当・資格取得支援あり／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容： もうすぐ創業100年を迎える当社技術部門として、電気工事・管理業務に携わっていただきます。 ・住宅、企業等の低圧、高圧電気工事 ・通信（LAN、電話、TV）工事 ・オール事電化工 ・施工図面の作成　等 ■業務の特徴： 電気工事（配線工事、照明器具の取り付け等）と、それに関わる業務全般を担っていただきます。個人住宅、官庁物件など取り扱いは様々です。 ■担当エリア： 佐世保市内など、長崎県内および日帰りできる範囲がメインとなります。直行直帰も可能です。出張がや夜勤が発生するような案件はございません。 ■働き方： ・残業時間社内平均24時間以内となっており、働きやすい環境です ・平均有給取得日数9日、また基本は土日休みとなるためプライベートとの両立が可能です。 ■UIターン歓迎 過去に実家が長崎の方でUIターンでご入社した方もいます。オンライン面接＋対面交通費支給相談可能です。 ■就業環境： 案件は無理のない範囲で働けるようにしっかりと管理しております。繁忙期もありますが有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にすることができる環境です。また、業務に必要な資格の取得に必要な費用は当社が負担致します。今は施工管理技士の資格がないけれど実務経験はお持ちの方なども大歓迎です！ ■当社の特徴： 当社は長崎県佐世保市に本社を置く、創業1929年の会社です。お客様と地域社会の役に立ち、広く必要とされる企業となるべく「新しい住まいづくりからリフォームまで」をスローガンに、各種電気機器、金属原料、鋼材の販売、電気工事、設備工事、等々のサービスを通じ全社を挙げて日々の業務に邁進しております。 社員の約半数が中途入社であり、中途入社の方でもご活躍いただける環境が整っております。 90年以上地元に根差した老舗企業ですが現場を尊重し挑戦を歓迎したフラットな環境が特徴の会社です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場：自己確保自己契約） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市浜田町1-1 勤務地最寄駅：松浦西九州線／佐世保中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は初年度の年収です。 ■賞与：年2回※計3.85月分（過去実績） ■年収モデル： ・年収300万円／20代後半 ・年収380万円／30代前半 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社橋本商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神／転勤なし】法人営業※創業1872年の安定企業/太陽光発電/有給取得◎/年休122日・土日祝
      ～1872年創業の安定老舗企業／転勤なしで、腰を据えて活躍できる／22年連続決算賞与支給～ ■募集背景 同社は明治5年創業の老舗企業として、時代のニーズに応えながら「技術情報商社」へと進化してきました。現在、工場設備やビル設備機器などを中心に事業が拡大しており、既存顧客の深耕と新たなニーズの掘り起こしを図るため、営業体制を強化します。将来の中核メンバーとして、フットワーク軽くお客様に向き合える営業職を募集します。 ■業務概要： 法人顧客（工場・建設会社・設備会社等）向けに、生産設備機器や産業用資機材、ビル設備、電気・空調設備などの提案営業を行います。定期訪問で現場をしっかり見て、課題やニーズを把握し、メーカーや社内技術担当と連携しながら最適な商材・工法を提案します。既存顧客がメインのため、腰を据えて関係を深め、技術と情報を武器に「頼られる営業」として成長できるポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問、現場ニーズの把握・調査 ・メーカー訪問や研修参加による新技術・新商材の情報収集 ・設備更新・改善に向けた提案書作成、見積、プレゼン対応 ・受発注・納品手配・回収・設置立会いなど一連の対応 ・社内外との調整やフォローを含むプロジェクトの進行管理 ■組織・教育体制： 営業部は20～30代を中心に、若手から中堅までバランスよく在籍しています。歴史ある会社だからこそ教育体制が整っており、入社後は先輩と同行しながら数年かけてしっかり育てる風土があります。商材知識や業界知識はOJTや社内勉強会で学べるため、異業種からの転職でも安心してスタートできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「信用第一」を掲げ、地域とともに成長してきた堅実な地場企業です。長年培った技術力とネットワークにより、長崎にとどまらず全国レベルで高い評価を得ています。オフィスは広く清潔で、福利厚生も充実。成果に対する評価も公平で、チャレンジする人を正当に評価する仕組みがあります。仕事とプライベートの両方を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店オフィス 住所：福岡県福岡市中央区長浜3丁目1番13号 天神吉田ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与あり（21年連続実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸本

    製紙・パルプメーカー
    長崎県長崎市田中町593-1長崎卸センター内
    • 設立 1950年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎】総務人事(責任者候補)～食品パッケージ、包装資材の老舗会社／残業月平均10時間／土日祝休み～
      ◆◇創業70年超えの老舗包装資材メーカー／月残業10時間以内／自社工場で企画から製造まで一貫体制／出張頻度少◇◆ 食品のバッケージ・包装資材（グラビア印刷製品・袋・トレーバック等）の老舗である当社にて総務人事をお任せします。 将来的には管理部門の責任者候補となっていただくことを期待しております。 ■業務内容： 本ポジションの方にはメインで人事労務分野を担っていただくことを期待しております。メインは人事・採用業務となります。担う業務範囲は下記です。 ・人事・採用業務(媒体との打ち合わせ・面接調整・面接実施　等) ・労務業務(賃金制度の運用・従業員への説明　等) ・総務業務(来客対応・福利厚生制度の整備　等) 管理部門業務(総務・労務・人事・経理)を組織メンバー4名にて連携しながら進めております。お一人で全量の業務を担う訳でなく周囲に業務を振っていただけますので無理な業務設計とならず、残業時間も月10時間程とプライベートを大事にしていただける体制です。 ■当社の特徴： ・1950年創業、74年を迎えました。福岡県飯塚市と熊本市に製造工場をもち、企画・デザインも含め、包装資材の製造と販売の一貫体制が強みです。 ・2003年IS09001取得しました。 ・環境問題への対応、職場環境の改善、社会貢献とSDGｓにも取り組んでいます。 ・真面目・誠実な社員が多く、顧客からの信頼を着実に獲得していることより、大手の食品メーカーとのお取引も長く行われるに至っております。 ■働き方の特徴： ・月の残業時間は10時間程度です。毎月残業時間をしっかりと管理しており多い方には上司も含めた指導が入ります。また、社風としてもメリハリのある働きかたを推奨している雰囲気があるため残業時間を抑えられています。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月残業10時間以内、かつ完全週休二日制で土日休みですので、結婚やお子様の誕生によりご家族様との時間を増やしたい、もっとプライベートの時間も作りメリハリのある働きかたをしたい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町593-1 長崎卸センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～301,900円 ＜月給＞ 239,000円～301,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に加え、役職手当、健康手当、時間外手当あり ■昇給：年1回（7月）1月あたり1.00％～1.84％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績3.9ヶ月※入社3年経過まで調整あり ■モデル年収：50歳・28年・課長600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市万徳町4-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡勤務】システムエンジニア◆自社開発・プライム比率高め！福利厚生充実◆月平均残業20H
      • NEW
      ■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細 （1）提案(営業サポート) 　引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 （2）要件定義 　お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 （3）開発 　要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う 　（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） （4）本番導入 　お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） （5）保守 　お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■開発環境 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について 九州地区では、ほとんど(8～9割)がエンドユーザー直の1次請けです。 全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。 完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはteamsです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもオンラインがメインです。 ■組織構成 システム部全体で64名。6課あり各課10名前後の構成です。 20代～40代で、比較的若い世代が多いです。 プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発業務から担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月～6.0ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 35歳一般職：550万円 39歳管理職：750万円 45歳一般職：600万円 45歳管理職：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】データビジネスコンサルタント／福利厚生・研修充実
      ■業務内容： ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。そんなデジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 ■具体的には： ◎営業的アプローチ お客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案 ◎課題解決アプローチ データ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域 ◎プロセス・コンサルティングアプローチ お客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援 ◎その他 担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など 【案件事例】 ◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供 ◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供 ◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など） ◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動 【組織構成】 現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月）※4.0～5.5ヶ月（過去実績） 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和機電工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市川口町10-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡/未経験歓迎】電気工事施工管理（変電設備等の電力関連工事）～体系的な研修体制あり～
      • NEW
      変電所等の電力関連施設における新設及び再構築工事に携わっていただきます。1件あたりの工期は1年未満の比較的短期、担当案件は地域の変電施設がメインとなるため、インフラに関連した業界で安定して働きやすい環境となります。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場責任者の補佐として業務を行いながら、施工方法や管理手法を習得していただきます。 ※施工対象の設備：変圧器、断路器、遮断機など ■組織構成： 電力部門全体で43名（内、福岡事業所では6名が勤務しています。） ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 電力部門　福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区那珂3丁目21番45号 第9西田ビル 5号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪】機械施工管理（水処理システム等の生産設備）～体系的な研修体制あり～
      水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを行う総合プラントメーカーである当社の機械施工管理担当として、官庁・民間における工場排水処理（膜処理）設備の計画・設計・試運転及び付随する業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。これまでの経験を活かして働くことができる上、これまで以上に知識・知見を深め、更なるスキルアップが図れるお仕事です。主に、官公庁向け施設（上下水道施設、簡易水道施設、海水淡水化施設、公共下水道施設、農漁業集落排水施設、工業・農業用水施設など）、民間企業向け施設（工場排水処理施設、井戸水浄化施設、海水淡水化施設、薬品添加設備、脱臭設備など）にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な使用機器：除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど また、来的には、上下水道に関する従来の製造、工事の仕事から性能保証型へ上流化するため、高度処理を含めた膜処理技術を更に強化し、海水淡水化設備、工場排水リサイクル・廃水処理・用水へ事業を拡大していきたいと考えております。 ■組織構成：8名で構成されております。 ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。お客様のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中3-11-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ベネックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市津久葉町99番地48
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／残業ほぼ無／月給25万～／有給初年度15日／四ツ谷駅
      • NEW
      ■具体的には… ＝＝＝＝ ・見積書、契約書、請求書等の確認および管理 ・顧客情報・取引データ等の入力、更新、管理 ・納期管理および社内関係部署との調整 ・出張手配、経費精算業務 ・電話、メール等による社内外対応 ・来客対応 ・書類整理、補助業務　など まずはできるところからお任せしますので、ご安心ください◎ ＼POINT／ 【風通しの良さ】 社長直下のチームでのお仕事になりますので、アイデアや提案が通りやすいポジションです。上の求人詳細でお伝えしたとおり、当社では役職で呼ぶことを禁止していますので、どの方ともコミュニケーションがとりやすい風土が整っています。 【存在感のある仕事】 再生可能エネルギーという、今後も必要とされ続けていく社会的意義の高い事業を、バックオフィス側から支えるお仕事です。情報整理や調整を行うためチームから感謝される場面が多く、やりがいを持って働くことができます。 少数精鋭の組織のため、自分の業務が事業全体に与える影響を実感しやすいのも醍醐味。さまざまな改善案や意見出しをしていくことで、より良い環境に繋がっていく。なくてはならない存在へと成長できます。 【働きやすい環境】 2025年6月に移転したばかりのオフィスになりますので、清潔かつ快適な空間で働けます。残業がほぼないので、プライベートとのメリハリをつけやすいのも魅力です。定期面談も設けていますので、会社としてしっかりあなたをサポートしていきます。 【即戦力としてスキルが活かせる】 正確性やスピード感が一定求められてくるお仕事ですので、事務経験者の方は、正確なデータ入力や書類管理、納期管理といったスキルが活きてきます。 営業経験者の方は、社内外との調整力やコミュニケーション力など、相手の意図を汲み取れるスキルが強みに。どちらも、業務フロー改善や効率化の工夫をしてきた方は、当社の業務にも大きく貢献できます。
      ★駅チカ★四ツ谷駅徒歩3分！ ★綺麗なオフィス ★転勤なし ■東京事業所（JPR麹町ビル 6階） ※最寄駅: 四ツ谷駅（JR線、東京メトロ南北線、丸の内線） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給 25万円～33万円+手当 【月収モデル】 月収：300,700円　⇒基本月額(基本給250,000円＋地域調整手当40,000円)＋時間外手当（※10,700円）　　 ※時間外手当5時間、残業した場合で算出（端数の表示は割愛しています）
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    アイティーアイ株式会社

    医療機器卸
    長崎県長崎市興善町6-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※エリア総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。本ポジションはエリア総合職の求人となります。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～219,875円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：57,604円～68,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,935円～306,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～243,531円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：57,604円～70,104円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,935円～337,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 初任給調整手当　～6000円（全国転勤可の方限定／若年層向け／最大6000円） 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシマル

    複写機・プリンタ （商社）
    長崎県長崎市田中町587-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎県長崎市】建築施工管理技士／内装工事の現場監理・工程管理／賞与実績高・福利厚生充実
      【内装工事の施工計画・現場監理を担い、地域社会の課題解決・働き方改革を推進するポジションです】 ■業務概要 当社にて、内装工事を中心とした建設工事全般の施工計画立案、工程管理、現場監理業務をお任せします。建築士や協力業者と連携し、設計図や設備仕様の確認・調整、積算、品質・安全管理を通じて、顧客企業の事務効率化やコスト削減、働き方改革などの課題解決に貢献します。 ■業務詳細 主な業務は、施工計画の策定、工事全体の工程管理、現場監理です。具体的には、建築士や業者との打ち合わせを通じた行程調整、設計図面や設備仕様の確認、積算業務、現場における品質・安全管理を担当します。進捗状況を把握し、円滑な工事遂行を目指すとともに、顧客要望や課題への的確な対応も求められます。 ■扱うサービス オフィス関連の内装設計・施工、OA機器やオフィス家具、ネットワーク構築、ソフトウェア導入、インテリア企画など、多岐に渡るサービスをワンストップで提供しています。 ■組織構成 従業員数は約188名。現場監理や営業、設計、サポート部門が連携し、各プロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 地元や地域社会の課題解決に直接携わり、顧客企業の生産性向上や働き方改革をサポートできるやりがいがあります。また、最新のオフィス環境構築やICT活用に携わるチャンスも豊富です。 ■教育体制 OJTや現場での実務指導を通じて経験を積み、資格取得支援や定期的な研修も受けられる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均13時間と働きやすさに配慮。健康経営優良法人認定も取得しています。 ■想定されるキャリアパス 現場監理のスペシャリストや管理職へのステップアップ、さらにはオフィスコーディネーターとして幅広い提案業務にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 明治16年創業、地域密着で多様なオフィス環境構築とサービス提供を通じ、安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町587-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,384円～286,701円 固定残業手当/月：32,616円～45,080円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～331,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績5.70ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】法人営業／オフィス用品やIT環境の提案・既存顧客中心・年休120日・残業月10H程度
      【オフィスづくりのプロフェッショナル集団／法人向け提案営業／年間休日120日・残業月13時間程度／働きやすさが魅力】 ■業務概要 当社は長崎県内を中心とした法人顧客（民間企業・官公庁・学校等）に対し、オフィス環境の効率化やコスト削減、IT化推進を支援する提案営業を担当します。既存顧客へのルート営業が主軸で、顧客のニーズを定期的にヒアリングし、幅広い商材を組み合わせた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 1日約7社の顧客へ訪問・アプローチし、オフィスにおける課題や業務効率化の要望を的確にキャッチアップ。OA機器・事務機器・オフィス家具・ネットワーク環境整備・内装工事など、多岐にわたるサービスを提案します。提案内容のプレゼンや見積書作成、価格交渉、契約締結、納品後のアフターフォローまで一貫して関与。チーム体制で専任担当やエンジニアと協力しながら、顧客ごとに最適な提案を行います。新規顧客開拓も一部あり、担当エリアのシェア拡大がミッションです。 ■扱うサービス OA機器・オフィス家具・事務用品・ソフトウェア・ネットワーク構築・ホスティング／ASPサービス・インテリア企画設計施工・オフィスリニューアル等。 ■組織構成 営業部門は複数名のチーム体制で、個人業績だけでなくチーム全体の成果も重視。 ■業務の魅力 働き方改革やコロナ禍を受けたオフィス変革の需要増に対応でき、地域企業からの信頼も厚いです。 ■教育体制 OJTや先輩同行など、未経験の方でも成長できる環境が整っています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み・残業月13時間程度。個室やフリーアドレス席など最新オフィス環境を導入し、ワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてキャリアアップが可能で、長期的に安定して活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地元長崎で高い知名度と信頼を持ち、地域社会への貢献意識が強い企業風土が特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町587-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前古賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代（20.5時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,384円～286,701円 固定残業手当/月：32,616円～45,080円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～331,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月で算出。賞与は別途支給（前年度実績：年2回、計5.70ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十八親和銀行

    地方銀行
    長崎県長崎市銅座町1-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／リモート可】個人向け金融商品販売企画・プロモーション（生保・損保）◆国内最大級規模地方銀行G
      【国内最大級規模の地銀グループ／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 生保や損保の個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ◇販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ◇プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など） ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証 ◇行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ◇販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ◇KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市銅座町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SDCソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】インフラエンジニア　～47期連続黒字／転勤なし／WEB面接可
      【官公庁自治体向け案件多数／月残業10時間程度／47期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎／年休122日】 ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとして、下記(1)(2)のいずれかの業務をお任せします。※ご経験や希望により、お任せする業務を決定します (1)運用・管理 佐賀市内の顧客先へ常駐し、主にサーバー関連のインフラ運用・管理業務 ◎サーバーの保守運用サポート （運用管理・設定変更、ラインセンス管理・資産管理など） ◎構築したシステムの動作監視 ◎不具合の修正や復旧 ◎オンサイトによる OA機器操作、インストラクション、オペレーター、端末設定等の各種サポート ◎ヘルプデスク業務 等 (2)設計・構築 サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTの、ネットワーク設計/構築業務全般 ◎サーバー、有線や無線のネットワーク、ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の企画・提案・設計・構築。官公庁、医療などの幅広い領域に携わることができます。 ■業務の特徴： ・佐賀県にいながら全国のお客様からの案件を担当できるため、裁量もやりがいも大きいです。転勤は基本発生しないため、佐賀県に腰を据えて働きながら全国規模の案件に関われる点が魅力です。 ・年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。 ・独立系でありながら、自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品やサービスを提供しています。46期連続の黒字経営を行っており、安定した就業環境です。 ■面接について： UIターンも歓迎 ※入社にあたり転居補助金10万円の支給もあります。 ■資格取得支援： 情報処理の資格など、各種資格取得支援もしており、合格時の褒賞金もございます。キャリアアップのための支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本社 または 佐賀市内の客先常駐 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7(本社) 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】アプリ開発SE　～47期連続黒字／自社サービス開発／上流工程に携われる／WEBで面接可
      【自社サービスの開発・常駐なし／全国で採用されるシステムの開発に携われる／47連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容： 自社開発パッケージやクラウドシステム等の開発を担当いただきます。要件定義～開発、導入、サポートまで一貫してシステム構築及び保守に携わっていただきます。 ※当社は独立系非同族のSIer（システムインテグレータ）企業のため、下請け型や派遣型ではありません ※当社は全国の自治体や企業に対して、自社開発のパッケージシステム・クラウドサービスや元請けでのシステムインテグレーションを提供しています。携わる工程や領域も幅広い為、非常にやりがいがありスキルアップにも繋がります。 （当社が開発する主な商品） ・全国自治体福祉分野向けパッケージ ・調剤薬局向け医薬流通システム ・農産物直売所システム　他 ■キャリアステップ： 2～3名で担当するものから100人規模のものまで、案件規模は様々です。開発工程～上流工程まで幅広くアサインが出来ますので、あなたのスキルに最も近しい業務からまずは慣れていただきますが、上流工程へのチャレンジを後押しする文化ですので、エンジニアとしてスキルアップが可能です。九州にいながら関わる案件は日本全国、また大手案件なども多数あり。 入社から1～2年目はプログラマーとして実績を積み、3年目は上流工程へ。3年目以降で小規模のチームリーダーを担当することも。年功序列ではありませんので、若くして管理職・プロジェクトマネージャーになれる環境です。30代半ばの管理職やプロジェクトマネージャーも活躍中。 年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。原則転勤はありません ■組織構成： アプリ開発部門は約200名のエンジニアが在籍。平均年齢37歳 これまでは専門性を重視し縦割り型の組織でしたが、現在は横の連携を強化し、幅広い領域に携わりながらスキルアップを図れる体制に変更しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館3F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1番8号　 北九州銀行呉服町ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電興社

    住宅設備・建材
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】電気工事の施工管理職◆70年以上の歴史を持つ安定企業◆佐賀県周辺の案件が中心
      ～県内でＡ級の工事業者としての実績あり◆月平均残業２５ｈ◆佐賀県内の案件が中心（その他日帰り圏内）◆資格取得や技術習得で給与に反映～ ■職務概要： 当社にて電気工事全般の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工図、工程表の作成 ・現場管理、安全管理、予算管理 ・資機材の選定、発注 ・お客様との打ち合わせ ・各種書類の作成 ■サポート体制： 入社後はスキルによりますが、先輩社員に着いて施工管理業務をお任せします。経験を積んでいただいた後は、より大規模なプロジェクトの管理や若手社員の指導・育成をお任せします。 ■案件の特徴： ・地元の1級建築士事務所やゼネコンを中心に、7割は既存のお客様。地域の公共工事や病院、保育園などの施工実績が豊富です。 道路照明、道路情報板、信号機設置工事・病院、保育園、工場、事務所、銀行等の各種民間新築、改修物件など多数の工事を手掛けています。 ・担当現場数は各メンバーそれぞれに過度な負担がかからないよう、お任せする案件量には常に気を配っています。案件規模にはよりますが、公共工事の場合は、基本的に1件のみを担当。民間工事でも並行して行うのは、3~4件程度です。 ・直行直帰可能。営業車を会社が1人1台貸与しますので、そのまま帰宅して大丈夫です。 ■組織体制： 工務部には9名（20代～60代）が在籍しており、男性28名、女性4名の構成となっています。技術的な業務が多いため、多忙な時期もありますが、メンバー同士の協力体制が整っており、効率的に業務を進めることができます。直行直帰が可能で、営業車を1人1台貸与しますので、自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社電興社は、70年以上の歴史を持つ安定企業で、地域社会に根ざした事業展開を行っています。社員同士の交流機会も多く、社内バーベキューやフットサル部などのレクリエーションが充実しています。また、賞与や各種手当、資格試験合格祝い金など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業時間は月平均25時間で、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり ） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等に応じて決定します。 ■賞与：年2回：8月、12月※3.0ヶ月分前年度実績） ■昇給：年1回：6月、無。有りの場合：1月あたり4,000円~15,000円 ■業績によっては年度末特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】新規製品開発の回路設計エンジニア ※安定企業／高圧開閉器国内トップシェア/年間休日125日
      【業績好調／シェア90％以上の製品開発／安定した企業基盤／専門チームでの業務】 ■採用背景： ～組織強化と新規製品開発に伴う募集～ 当社は1925年創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年に創立90周年を迎えました。現在、探査測定器の市場シェアは90％以上を誇り、今後も更なる企業価値向上を目指しています。 ■業務内容： 新規製品の仕様立案及び電気機器・電子機器の回路設計、試作、検証試験対応を行って頂きます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 - 探査測定器の回路設計、改善 - 高圧開閉器の動作試験を行う試験機の設計 - 新規製品の仕様立案、試作、検証試験実施 ■配属先構成： R&Dグループには10名が在籍しており、各々が専門分野を担当しています。専門知識を活かし、チームで新たな製品の開発に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： 同社は長い歴史を持ち、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業など幅広い事業を展開しています。太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までをトータルサポートする事業も行っており、未来を豊かにする企業理念を実現するために、さらなる企業価値向上を目指しています。 ■仕事の魅力： - 全国シェア90％以上の製品開発に携わることができる - 創業90年以上の安定した企業基盤のもとで働くことができる - 専門分野を持つチームでスキルを活かし、成長できる環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】配電盤の構造設計　～転勤なし／東証スタンダード上場／創業90年以上/web面接ＯＫ～
      【業績好調／充実したチーム環境／幅広い顧客対応／安定した企業基盤】 ■採用背景： ～組織拡大と事業強化のための募集～ 戸上電機製作所のグループ会社である戸上デンソーにて、配電盤の構造設計に従事して頂きます。当社は完全受注生産体制を敷いており、さらなる事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 配電盤の設計から生産まで一貫して対応する戸上デンソーにて、主に配電盤の構造設計業務を担当していただきます。当社は大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなど幅広いクライアントを持ち、様々な規模の配電盤を提供しています。 【具体的な業務内容】 - 案件毎の費用見積り：プロジェクトのコストを見積もり、予算管理を行います。 - 製品の仕様書作成：顧客要件に基づき、詳細な製品仕様書を作成します。 - メンバーと進捗状況確認：プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決に向けた対応を行います。 - 配電盤の構造設計業務：顧客のニーズに応じた配電盤の設計を行い、技術的な問題解決に取り組みます。 ■組織構成： 当部署は現在7名（正社員5名、外注先の社員2名）で構成されており、専門性の高いメンバーと協力しながら業務を進めています。 ■同社の特徴： 戸上電機製作所は1925年に創立され、以来電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み続けています。高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までのトータルサポート事業も展開しています。「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念の実現に向け、創意と工夫をもって企業価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)戸上デンソー 住所：佐賀県佐賀市大財5丁目7-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月 ■モデル年収：35歳・500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズマチ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    佐賀県佐賀市兵庫町大字若宮210-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／転勤無】設備営業◆未経験者OK◆土日休／設立70年以上・安定操業／大手食品メーカー取引多数◆
      ◆◇佐賀市／製造メーカーの生産性に貢献／佐賀で腰を据えて働ける／残業月20時間等WLBが整えられる◆◇ ■業務概要： お取引先（食品工場等）の生産設備や資材のルート営業を行っていただきます。納品等の日々のコミュニケーションにて、 製造現場の環境改善ニーズを収集し、設備の提案商談を実施いただきます。 ■職務詳細： ・取引先：肉加工食品・調味料・飲料等の製造メーカー ・エリア：福岡南部・佐賀全域・四国（担当エリア制） ・担当社数：3社／人 ■設備導入の流れ： （1）初回打合せ（ヒアリング） 顧客の要望や現在の課題をヒアリングし、適切に状況把握をします。 （2）商品・業者等手法の策定 協業するメーカーや商品を決め、手法を策定します。 （3）見積書・図面・仕様書の作成と提出 打合せの内容をもとに見積書を作成します。併せて図面や仕様書も手配します。提出内容にて発注いただけた場合、ＰＪＴ開始。 （4）詳細打合せ 現地への搬入経路・仮設足場の要件、電気容量の確認等、施工に向けた準備を進めます。 （5）工程調整・スケジュール打合せ 工事の進行スケールや工程を関係各所と綿密に打ち合わせを実施。 （6）工事の実施・完了確認 工事の管理と完了後顧客へ引き渡しを行います。 （7）仕様検査・納品完了 最後にお客様立ち合いのもと、仕様検査を行い納品完了。 ■魅力・やりがい： ミズマチが長年お付き合いにより信頼をいただいているお客様のお困りごとを直接聞き取り、提案・シュミレーションを繰り返し納品まで一貫して対応します。 お客様のお困りごとを一つづつ、寄り添いながら解決していく過程は非常にやりがいを感じられます。 また、専門性あるスキルや経験を身に着けることができるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字若宮210-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,580円～213,230円 固定残業手当/月：29,420円～36,770円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、出来高に応じて別途支給あり。 ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／転勤無】設備営業◆機械設計経験者歓迎◆土日休／設立70年以上／大手食品メーカー取引多数◆
      ◇◆佐賀市／住宅手当や資格手当あり◎製造メーカーの生産性に貢献／佐賀で腰を据えて働ける／残業月20時間等WLBが整えられる◇◆ ■採用背景： 設立73年、佐賀県佐賀市に本社を構える当社は【工業資材・農業資材等幅広く取り扱う卸・小売り業】を主軸事業として成長してきましたが、近年取引先である製造工場や食品工業の生産性向上に貢献すべく、【省人・省力化機械の設計・製造・納品をワンストップで行うI ROOM事業】を新事業として展開しております。長いお付き合いの既存顧客のかゆい所に手が届く営業スタイルに評価を得て、引き合いが絶えない状況であることより、この度増員の募集を実施します。 ■業務概要： お取引先（食品工場等）の生産設備や資材のルート営業を行っていただきます。 納品等の日々のコミュニケーションにて、製造現場の環境改善ニーズを収集し、設備の提案商談を実施いただきます。 ■職務詳細： ・取引先：肉加工食品・調味料・飲料等の製造メーカー ・エリア：福岡南部・佐賀全域・四国（担当エリア制） ・担当社数：3社／人 ■設備導入の流れ： （1）初回打合せ（ヒアリング） 顧客の要望や現在の課題をヒアリングし、適切に状況把握をします。 （2）商品・業者等手法の策定 協業するメーカーや商品を決め、手法を策定します。 （3）見積書・図面・仕様書の作成と提出 打合せの内容をもとに見積書を作成します。併せて図面や仕様書も手配します。提出内容にて発注いただけた場合、ＰＪＴ開始。 （4）詳細打合せ 現地への搬入経路・仮設足場の要件、電気容量の確認等、施工に向けた準備を進めます。 （5）工程調整・スケジュール打合せ 工事の進行スケールや工程を関係各所と綿密に打ち合わせを実施。 （6）工事の実施・完了確認 工事の管理と完了後顧客へ引き渡しを行います。 （7）仕様検査・納品完了 最後にお客様立ち合いのもと、仕様検査を行い納品完了。 ■魅力・やりがい： ミズマチが長年お付き合いにより信頼をいただいているお客様のお困りごとを直接聞き取り、提案・シュミレーションを繰り返し納品まで一貫して対応します。 お客様のお困りごとを一つづつ、寄り添いながら解決していく過程は非常にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字若宮210-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,170円～261,580円 固定残業手当/月：33,830円～38,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、出来高に応じて別途支給あり。 ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｓｕｍｉ

    石油化学メーカー
    鹿児島県鹿児島市卸本町7-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/転勤無】社内SE ～上場企業/既存システムの改修／年休120日／多角展開の業績安定基盤～
      ◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容： ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム（パッケージ）の選定・導入 ○社内インフラ（ハード、ソフト、ネットワーク等）の設計・構築、運用管理 既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。 ＜シフト制について＞ ・時差出勤 週に1～2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。 部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。 また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。 ・休日出勤 月に1～2回程度の休日出勤が発生いたします。 休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み～人々の暮らしに密着した事業展開～ 当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市卸本町7-20 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全23件
    • 【鹿児島／動物関連経験歓迎】動物実験技術者◇非臨床試験国内No1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 経験にも寄りますが、実験補助や飼育管理（動物の症状観察・確認/頭数・匹数管理/給餌・給水・ケージの交換・洗浄/飼育器材の洗浄・滅菌）業務も担当します。 ■業務内容： 医薬品、医療機器、再生医療等製品の非臨床試験における動物実験業務を行って頂きます。 当社は国内非臨床試験の約半数を受託しており、医薬品開発試験の全ステージを受託できる国内唯一の企業グループです。 入社後に経験できる症例数や内容も豊富で、当社ならではの幅広い経験を積むことが出来ます。 ■入社後の研修体制： 入社後は、簡単な作業から業務に慣れて頂き、先輩社員のOJTなどを通して知識を身に着けて頂きます。 ご経験に応じて1か月～4，5か月程度の研修期間を経て社内スキル制度に合格ののち、実務に入っていただきます。 ■キャリアパス： ご本人のキャリア志向によって、多様なキャリアパスの可能性があります。 マネジメント研修など中堅以上の社員も含めた研修制度を整備しており、意欲と能力によってキャリアアップを目指すことも可能です。 ・管理職を目指すマネジメントコース ・動物実験のプロフェッショナルを目指す ・製剤の評価試験など別の部署への異動 ■組織構成： 配属先：動物実験管理部（150名） 動物種によって50名程度の部署に分かれています。 ■当社について： 1957年に日本初の医薬品開発受託研究機関として鹿児島に誕生しました。1960年に非臨床試験（前臨床試験）受託を開始し、その後60年以上にわたって経験とノウハウを蓄積し、非臨床試験受託数ナンバーワン企業に成長、国内において確固たる事業基盤を築いています。近年では、研究者やバイオベンチャーを支援し、協働関係を構築する新事業領域「トランスレーショナル・リサーチ事業」にも積極的に取り組んでいます。また、日本国内に留まらず、欧米や中国、カンボジアに現地法人を設立。いち早くグローバルバリューチェーンを構築し、総合力を世界に向けて発信しています。 ※医薬品GLP：1985年～評価A・適合取得／AAALAC：2011年～完全認証取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店／安全性研究所 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】研究職（バイオアナリシス）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 生体試料中の薬物濃度分析を実施いたします。 ■魅力： 【ワークライフバランス◎】 年間休日１２０日以上・事業所併設託児所が設置されており、安心して就業できる環境 【専門性の獲得】 管理職向けのマネジメント研修や各現場での専門知識・スキルアップ研修を実施し、キャリア形成・専門職が身につく職場です 【やりがい】 国内最大手の非臨床試験受託事業だけでなく、世の中の「医療の形」を変える新薬開発に取り組み仕事を通じた社会貢献が可能です ■当社について： 1957年に日本初の医薬品開発受託研究機関として鹿児島に誕生しました。1960年に非臨床試験（前臨床試験）受託を開始し、その後60年以上にわたって経験とノウハウを蓄積し、非臨床試験受託数ナンバーワン企業に成長、国内において確固たる事業基盤を築いています。近年では、研究者やバイオベンチャーを支援し、協働関係を構築する新事業領域「トランスレーショナル・リサーチ事業」にも積極的に取り組んでいます。また、日本国内に留まらず、欧米や中国、カンボジアに現地法人を設立。いち早くグローバルバリューチェーンを構築し、総合力を世界に向けて発信しています。 ・医薬品GLP：1985年～　評価A／適合取得 ・AAALAC：2011年～　完全認証取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店／安全性研究所 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年4回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亞エルメス株式会社

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿屋市札元1-5-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • ※業界経験不問※【大野城】建設現場で使うセンサーの営業～年休125日/国家プロジェクト多数～
      ～未経験歓迎／年間休日125日／福岡・博多エリア中心／計測機器・センサーメーカー／大型構造物の施工安全と品質確保／オーダーメイド製品／社内教育体制充実／国のインフラ整備に貢献／福利厚生充実◎～ ■業務概要： ・大型構造物（トンネル・橋・高層ビル）の施工に使われる、計測機器・センサーメーカーです。施工中の安全と品質確保のために、弊社製品が使われます。 ・お取引先：ゼネコン（大成建設様や鹿島建設様など）や計測会社向けに計測機器の提案を行ないます。 ■業務補足： ＜営業内容補足＞ ・既存顧客からのご連絡／ルートでゼネコン支店（主に福岡・博多エリア）を周ることで、案件を獲得します。 ・既存顧客との関係性強化、ニーズが出たときにご連絡頂ける体制づくりに努めます。 ・施工現場・顧客先を訪問し、現地や図面を見ながら計測の提案をします。 ＜教育体制について＞ ・入社後は先輩社員に同行しながら、主に技術的な点をキャッチアップしていただきます。 ※入社して4～5年は勉強が必須です。もちろん教育は行いますが、やる気高く頑張れる方を求めています。 ・担当エリア：九州、沖縄、中国、四国となります。福岡・博多エリアが中心ですが、月に1、2回／1～4泊の出張が発生することがあります。 ■組織構成： 福岡営業所は計9名の組織となります。役員1名、営業2名、計測技術(据え付け工事担当)5名、事務員1名が在籍しております。 ■弊社特徴 ＜オーダーメイド製品を製作可能＞ ・社内に開発部門があります。高い技術力を持ち、お客様のニーズにあったオーダーメイド製品の製作が可能です。 ＜販売、据え付け、計測データ提供まで可能＞ ・販売だけではなく据え付けから計測データ提供まで一貫して行えることが当社の強みです。 ＜幅広いプロジェクト、民間工事～国家プロジェクトまで参画＞ ・天神ビックバンでの大型ビルの建設工事や七隈線の博多駅開通工事など様々な大規模案件に携わることが可能です。 ・大手ゼネコン様などとの取引が多く、ODA案件のインドネシアジャカルタMRTⅡ（地下鉄工事）にも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市仲畑1丁目6番20号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回 賞与／年2回（6月・12月） ※昨年実績3.0カ月分（過去最高5.5カ月＋決算賞与） 決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【鹿児島市◆業界不問】デジタルマーケティング～地方創生/転勤なし/在宅勤務可/UIターン歓迎～
      ■職務内容： インターネットやメール、SNS等のデジタルメディアを活用したマーケティングを企画･実施業務を担当します。 ▼詳細： Webサイトへのアクセスや、銀行保有データ、行動や購買等のビッグデータ等も活用し分析、プロモーションツールを作成 様々なチャネルを活用して通知すること等が主な業務となります。 ■ミッション： 「地域社会のデジタル化をリードする企業グループ」を目指す姿とし、 組み込み型バンキングとして生活・社会で意識することなく顧客に応じたサービス展開を行っていきたいと考えています。一例ですが、銀行に実際に行かなくても、行員を介さなくてもサービス提供できる世界を目指しています。その実現に向けて、九州フィナンシャルグループとしての様々なリソースを活用し、デジタルデータの取得から分析、活用を行って頂きたいです。 ■当行のデジタル戦略における取り組み事例： ・金融サービスプラットフォームとしての”Payどん”の加盟店拡大、利用拡大および機能拡充等を通じて、地域のキャッシュレス化を推進しています。 ・自治体や取引先との連携により地域デジタルプラットフォームを構築し、地域におけるDXを金融・非金融両面で推進していきます。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一） 初年度年収:最大900万円 ◇昇給／年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ◇賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】UI・UXデザイン～在宅勤務可/業界不問/転勤なし/UIターン歓迎～
      ◇◆ユーザー体験で地域を変える。金融の枠を超えたUI/UXデザイン/「銀行からはみだせ！」を合言葉に、鹿児島銀行は地域の未来を創る挑戦/農業法人の設立やキャッシュレスアプリ「Payどん」の開発など、金融の枠を超えたサービスを次々と展開◇◆ ◇◆ ■職務内容： 本ポジションでは、銀行のデジタルサービス（通帳アプリ、eバンク、Payどんなど）のUI/UXデザインを担当。 「銀行らしさ」ではなく、「使いやすさ」「心地よさ」を追求し、顧客視点でサービスを再設計していく役割です。 業界経験は不問。Web・EC・アプリなどのデザイン経験を活かし、地域のDXを加速させるデザインに挑戦しませんか。 ▼詳細： ・銀行のデジタルサービス（通帳アプリ、Payどん等）のUI/UX設計・改善 ・顧客体験を起点としたサービスデザイン（既存サービスの見直し、新規開発） ・データ分析やユーザー行動を踏まえた改善提案 ・地域デジタルプラットフォーム構築に向けたデザイン支援 ■当行のデジタル戦略における取り組み事例： ・金融サービスプラットフォームとしての”Payどん”の加盟店拡大、利用拡大および機能拡充等を通じて、地域のキャッシュレス化を推進しています。 ・自治体や取引先との連携により地域デジタルプラットフォームを構築し、地域におけるDXを金融・非金融両面で推進していきます。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。 キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一） 初年度年収:最大900万円 ◇昇給／年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ◇賞与／年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄綿久寝具株式会社

    その他商社
    沖縄県宜野湾市赤道1-8-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】※未経験歓迎！※クリーニング工場の製造スタッフ＜将来の工場長・リーダー候補＞残業月20H以内
      【未経験からチャレンジ◎！将来的な工場長・リーダー候補／全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社】 ■業務内容： ※工場長や製造リーダー候補として一連の作業をお任せします。 ・製造ライン一連の作業 ・機械メンテナンス ・工場社員への業務指示 ・工場全体の数値管理 ・社内各部署及び取引先業者との折衝　　等々 ■組織構成： 本社工場…約130名 中城工場…約240名 名護工場…約80名 宮古工場…約50名 八重山工場…約40名 ■ミッション： 2～3年以内にリーダー格を担っていただき、将来的な工場長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■事業の特徴： 1872年の設立から、全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社です。 ＜事業内容＞ ◎病院・福祉関連 ・病院・福祉施設寝具のリース及び洗濯 ・病衣、白衣、手術場リネン、カーテン、オムツのリース及び販売・洗濯 ・上記項目に附帯又は関連する一切の業務 ◎ホテル・レストラン関連 ・ホテルリネン全般 ・業務用寝装品のリース及び販売 ・カーテン類のクリーニング及び販売 ・上記項目に附帯又は関連する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市赤道1-8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本島内工場（本社、中城、名護、宮古、八重山） 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,400円～14,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 3,920名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全47件
    • 【岐阜／大垣市】電子事業に関する知的財産◆プライム上場企業／日本を代表する半導体・電子企業
      • NEW
      「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容： ・電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社・他社の特許の可視化（PPF（パテントポートフォリオ） 、リスク、競争環境、技術動向） ・事業を優位に進めるためのPPFの構築 ・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施 ※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています。 ■配属部門： ・技術開発本部　事業企画部　知財戦略G（24名） ■業務の魅力： 世界トップクラスの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ICパッケージ製品の知財業務に携われます。発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。「発信力、行動力のある知財担当」として活躍したい方は、是非ご応募ください。 ■部門のミッション： ・技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。 ・知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、イビデンの持続的な成長に貢献することをミッションとしております。 ■大垣市の魅力： ・住みよさランキング上位 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 └イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら └名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 └2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円 └商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：イビデン株式会社　本社、東京支店、各事業場及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)
      ＜予定年収＞ 525万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安600万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】ICパッケージ基板の設計◆世界シェア1位の大手半導体ICパッケージ基板メーカー◆
      • NEW
      ～業界未経験歓迎（自動車業界など異業界の方もご活躍いただけます！）／年休123日（土日祝休み）／2025年に新工場設立／積極的な設備・研究投資◎～ ■採用背景 弊社は半導体に不可欠なICパッケージ基板を世界トップクラスの企業に提供する技術開発型企業です。特に半導体パッケージ基板は、通信の高度化や生成AIの普及に伴い需要が急増しており、当社の高い技術力が世界中の主要企業から評価されています。こうした事業拡大に対応するため、幅広い経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 ＜部門のミッション＞ 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。製品開発部では新規パッケージ基板の設計からプロセス検討を行っており、生産設計Gでは製品実現に向けた製品デザインと仕様の検討を担っています。 ＜業務詳細＞ ・顧客から提供された図面から要求仕様（材料、厚み、線幅など）を読み取り、顧客や社内の関連部門を交えながら、顧客の要求する製品を実現するための検討をしていただきます。 ＜業務の魅力＞ ・世界のトップクラスのメーカーと共に、最先端の製品開発に携わることができます。 ・生産設計業務を通じて、基板デザイン、基板製造プロセス、治工具などの幅広い知識を習得することが可能なため、それを活かして社内の他部門で幅広いスキル向上やキャリア形成が可能です。 ■入社後について 今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。 また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■配属部門 ・電子事業本部　製品開発部　生産設計G ■企業魅力 ICパッケージ基盤の市場では世界シェア一位を獲得されており、下記が評価されています。 （1）大手メーカーと共同開発を行っており、安定した供給や開発を行えていること。 （2）高積層・超微細配線技術で実現する、高機能・高信頼性のICパッケージ基板を製造できていること。 （3）積極的な開発・設備投資を行っており、変化の激しい業界の中で売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：（1）会社内での全ての部署、業務／（2）出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央事業場 住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大垣北事業場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：イビデン株式会社　本社、東京支店、各事業場及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)
      ＜予定年収＞ 525万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安600万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田石灰製造株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市赤坂町3751
    • 設立 1948年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【岐阜／大垣】生産技術｜工場長候補◆石灰製品・肥料を製造◆創業約140年の老舗メーカー
      • NEW
      ～リーダー経験をお持ちの方へ／基本的には定時退社が可能～ ■業務内容： 生産技術として当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せします。また、工場長候補として、チームの管理なども担当します。 ■入社後の流れ： まずは約1年程度、工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得いただきます。（品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため） その後、生産技術としてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： ◎岐阜の安定優良企業:明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。 ◎日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。休日もしっかりとれるので、家族との時間を大切にしたりと、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■製品について（石灰）： 製鋼の溶解・精錬工程で使用の他、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、道路や宅地造成、建物の基礎工事、また建設残土の処理や再利用・農業など幅広く使われている鉱物資源です。 同社は石灰事業の技術を活かし、大気汚染・水質汚泥などの公害防止やフロンガスの分解などの環境事業も行っています。 ■事業の特徴・魅力： 産業から暮らしまで、さまざまな分野で活躍する石灰製品。日本で唯一自給自足できる鉱物であり、自社で採石場を持っている為新規事業者が参画しにくく、輸送コストなど考えると国内製品に高い優位性があります。同社は日本の資源で環境を守ることをテーマとし、未来の世代のために豊かな社会づくりに貢献しています。石灰業界での歴史と実績を持つ同社ですが、それに安住することなく、石灰の持つ無限の可能性を利用して、高品質製品・エコマテリアル・エコロジー関連の製品開発にもチャレンジしています。小さくてもオンリーワンな環境ものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昼飯工場 住所：岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅：JR線／美濃赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回※昨年実績4.5ヶ月 ■昇給：1回 ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】未経験◎ノルマ無／既存向け石炭の法人営業◆残業月10H・転勤無◆創業約140年の老舗
      【U・Iターン歓迎／研修・福利厚生が充実しています】 ■担当業務： 営業として各企業の購買部・調達部に対して、石灰製品及び鉄鋼原料製品の販売・情報収集・アフターケアを担当します。中長期の生産計画に合わせて商材を提案したり、情報収集やお客様との関係構築が大切です。 ■製品について（石灰） 製鋼の溶解・精錬工程で使用の他、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、道路や宅地造成、建物の基礎工事、また建設残土の処理や再利用・農業など幅広く使われている鉱物資源です。 同社は石灰事業の技術を活かし、大気汚染・水質汚泥などの公害防止やフロンガスの分解などの環境事業も行っています。 ■詳細： 営業先は中部圏が中心（車で1～3時間程度）ですが、全国各地にお客様がいらっしゃいますので、遠方へ営業に行く際は、直行・直帰・宿泊を伴う出張をすることもあります。お客様は大手企業を中心に50社程度を担当します。、毎月複数回訪問したり逆に月に1回、3ヶ月に1回、電話やメールが中心など、営業スタイルについても営業の裁量が大きいのも特徴です。 ■配属部署について： 営業グループには社員が17名おり、部門が3つに分かれています。第一営業部では主に製紙・化学用、土木用商品を、第二営業部では肥料用商品・官庁向け商品及びフロン処理業務を、第三営業部では製鉄会社向け製品等を扱います。 ■事業の特徴・魅力： 産業から暮らしまで、さまざまな分野で活躍する石灰製品。日本で唯一自給自足できる鉱物であり、自社で採石場を持っている為新規事業者が参画しにくく、輸送コストなど考えると国内製品に高い優位性があります。同社は日本の資源で環境を守ることをテーマとし、未来の世代のために豊かな社会づくりに貢献しています。石灰業界での歴史と実績を持つ同社ですが、それに安住することなく、石灰の持つ無限の可能性を利用して、高品質製品・エコマテリアル・エコロジー関連の製品開発にもチャレンジしています。小さくてもオンリーワンな環境ものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市赤坂町3751 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回(昨年実績4.5ヶ月) ■昇給1回 ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示いたします。モデル年収は以下です。 入社2年後(係長)：年収500万円程度(月給30万円) 40代半ば (課長)：年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダマ樹脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／安八】設計開発職（プラスチックボトル）※年休116日／残業月20H／全国シェア75％製品保有
      ～年間休日116日／基本的に土日祝休み（月1回程度の土曜日出勤あり）／SDGsに貢献できる／転勤無／マイカー通勤可（駐車場あり）／製品開発から製造まで幅広いスキルを身に着けられる◎～ ■業務内容 合成樹脂成形品製造及び販売を手掛ける当社にて、当社で扱っている容器等の製品設計をお任せします。 ・ブロー成形技術を学び、その技術を活かした容器や部品の開発に携わります。 ・3DCADや測定機器を扱い、よりよい製品を開発すべく、社内コミュニケーションをとりながら調整していきます。 入社後はまずは3DCADを用いて、先輩社員の下書きを手伝ったり、設計変更の対応をしていただくところからスタートしていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・自分たちが開発した製品が形となり、多くのお客様の役に立つことを実感できるのは、製品開発を担う当ポジションならではの喜びです。 ・SDGsにも貢献できる、スケールの大きな仕事です。 ■教育体制 3DCADの使用ができる方であれば、樹脂の知識は入社後に習得いただければ大丈夫です。先輩社員のOJTや座学用の資料もご用意しております。 ■組織構成 配属先には6名（副本部長、課長代理、主任、メンバー3名／20～40代）が在籍しております。 ■資格取得支援 安全衛生に関する資格や「ブロー成形技能検定」など、必要に応じて様々な資格を全額会社負担にて取得できる制度を整えております。 ■就業環境 会社として、従業員が安全な職場で健康を維持しながら働けるように、バックアップをしたいと考えています。 従業員全員に健康診断を2回受診してもらい、健康づくりにも留意しています。 ■当社の特徴： ・合成樹脂ブロー成形品および射出成形品の総合メーカーです、特に大型ブロー成形品では全国シェア75％を誇ります。 ・ISO9001を取得し、高品質な製品を生産し、あらゆるニーズに対応できるノウハウと生産システムを確立しています。 ・ISO14001を取得すると共に環境保護について積極的に取り組み、エコマーク認可商品の開発をしています。 ・世界で唯一クラス100のクリーン環境下での成形を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 259万円～411万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,650円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 204,150円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は食事手当です。 ■昇給：年1回（前年実績1.22％～） ■賞与：年2回（前年実績145,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県大垣市久徳町100
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【岐阜・大垣】法務＜契約法務メイン＞フレックス可・残業20h／世界TOP製品有！老舗グローバル企業
      • NEW
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■募集背景： 法務ナレッジの蓄積・活用による法務業務の品質向上のため、法務を担っていただける方を募集します。 ■部署の役割： コンプライアンス、リスクマネジメント、危機管理、管財、法務、庶務など ■業務内容： 法務担当として、下記の業務をお任せします。 ・契約書類の作成、内容チェックおよび契約交渉に関する業務 ・株主総会全般に関する業務 ・コーポレート、ガバナンス全般に関する業務 ・コンプライアンス（人権含む）の浸透、定着に関する業務 ※業務割合は、契約法務が中心で、その他、商事法務、コンプライアンス法務、戦略法務をお任せします ■当ポジションの魅力： ・M&Aやガバナンス等、企業経営の中枢を担う業務に携わることができます。 ・事業部門と意見交換をする機会が多く、法律知識を実例の中で活かすことができます。 ・素直な気持ちと向上心があれば、会社に大きく貢献できるだけのスキルと経験を得ることができます。 ■配属組織について： ・人員構成：50代2名、40代2名、30代1名、20代1名 ・平均年齢：45歳 ■当社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界トップクラスのシェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 ＜月給＞ 242,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 ※基本給：大学院卒275,000円～、大卒以上262,000円～、高専卒243,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】自社内開発エンジニア◆フレックス可・残業10h程／世界TOP製品有！老舗メーカー
      • NEW
      ～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務概要： 空調メーカー子会社などの顧客から委託されたソフトウェアの開発を実施します。主に工場に使用される空調のソフトウェアの開発を行います。 ※当社は自動車部品メーカーですが、もともと子会社が受託していた案件を現在新規事業推進部にて行っております。 ■業務詳細： ・顧客とのスケジュール調整、試用調整(オンラインがメインですが年に1～2回ほど対面打合せもございます) ・顧客仕様に基づきプログラムの開発(C＃メイン) ・開発ソフトウェアの動作検証 ■業務の特徴： ・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■組織構成： 50代1名、30代2名、20代2名の5名が在籍しております。 ■同社の強み： ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 ・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 ＜月給＞ 242,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 ※基本給：大学院卒275,000円～、大卒以上262,000円～、高専卒243,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県養老郡養老町船附1520番地1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術開発／世界100カ国に展開／残業15h／無料の食堂あり
      • NEW
      新規製品の開発および既存製品の改良を担当します。 顧客ニーズや市場動向に応じた製品開発が中心で、 営業・購買・製造・外注先など社内外の関係者と連携しながら、 仕様検討から設計、試作、評価まで一貫して携わります。 ★開発期間は短期から最長2年程度のプロジェクトまで幅広く、 自ら考え試行錯誤しながら製品化を目指せる環境です。 ＼世界市場で選ばれる、先進性の高い製品開発／ 当社の特長は、現場の課題に応える実用性と、 業界でも高い独自性を感じさせる技術力を兼ね備えていることです。 EVから三相200Vを取り出す外部給電機や、 単相から三相へ変換する電源ソリューションなど、 一般的な発想にとどまらない製品を開発。 直接貿易・商社取引・OEM販売を通じて世界中で販売されており、 100カ国以上に展開する実績も当社ならではの優位性です。 社会インフラや防災、BCP対策にも貢献する製品群を通じて、 世界に求められるものづくりに携われます。 ＼幅広い分野で活きる高い技術力／ 当社製品は物流、工場、学校、イベントなど 多様な現場で活用されており、 幅広い用途に応えられる電力ソリューションを提供しています。 顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズにも対応し、 実用性の高い製品を提供し続けています。 ＼明確なキャリアパスのもと成長できる環境／ 入社後はこれまでの経験やスキルに合わせて、 できる業務から段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 まずは図面作成や実験補助などを通して製品や開発の流れを学び、 徐々にプロジェクトの中心メンバーとして活躍。 将来的には大規模案件の推進やチームをけん引するポジションも目指せます。 キャリアパスも明確で、リーダーへは2年以内、 マネジャーへは5年以内を目安にステップアップできる環境です。
      ★転勤なし ★車通勤可（駐車場完備） 岐阜県養老郡養老町船附1520番地1 ※製品や業務に慣れていただいた後は、 プロジェクト内容に応じて不定期で出張をお願いする場合があります。 〈アクセス〉 養老鉄道「鳥江駅」より車で7分
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【大阪市】安全衛生指導◇年休125・土日祝／残業15ｈ／安全×技術×グローバル／ISO・労災対応など
      • NEW
      【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■業務内容： ◎労働災害防止策に伴う業務 ◎工事現場の安全パトロール、作業現場での指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ◎作業員への安全教育 ◎労働災害防止に関する社内教育、周知 ◎労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ◎労災発生時の対応、書類作成 ◎ISO45001に関する業務 ■キャリアパス： 幅広い事業を展開する当社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパスがございます。 国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という4つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 ■当社の魅力： （1）老舗総合建設会社ならではの安定性…当社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 （2）働き易い環境づくりの促進企業…年間6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。 また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。 更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-9-9 阿波座パークビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～400,000円 ＜月給＞ 274,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回／前年度3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木施工管理★有資格者歓迎／発注者に近い／元請け8割以上／年休125日／昭和29年設立企業
      • NEW
      【発注者に近い上流の立ち位置で働く◎／年休125日・土日祝休み／平均残業15ｈ／50代も活躍中◎】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です！ ◎年休125日！土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！ ◎再雇用制度あり！60代も活躍中◎ ■業務内容： 新幹線新設工事等、官民問わず多様な事業を手掛ける総合建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。 ◇業務の特徴： ・案件：橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事などまちづくりに貢献する様々な案件を担当します。 ・官公庁7割、民間3割程度で、3千万～20億円まで幅広い案件を請け負っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・エリア：勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲：現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 (変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務 を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町6-26 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,400円～432,500円 その他固定手当/月：46,500円～145,500円 ＜月給＞ 324,900円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当：15,000円～50,000円(監理技術者資格者証が必要) ・現場手当：31,500円～52,500円(現場着任の期間のみ) ・地域手当：0円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミダユニティー

    住宅設備・建材
    岐阜県大垣市神田町1-76トミダユニティービル1F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県大垣市】施工管理(内装施工）/平均19時までには退社◎/年休113日/転勤無/福利厚生◎
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎創業大正15年、45年間黒字経営。東海エリアで有名な建築物の施工実績も多数あります ◎建材販売・木工家具資材の販売・内装施工と住宅に関わる事業を多角的に展開している無借金経営の老舗優良企業です ■仕事内容： 店舗などの内装工事が円滑に進むよう橋渡しを行うポジションです。 一現場の訪問は週2回ほどで、現場監理業務は概ね下請さんが行ないます。 業務については、内外半々です。 資材や人員の手配を行い見積や納期の管理を行います。 屋内の工事がメインなので天候に左右されず、工期が遅れて休日出勤が発生することもほとんどありません。 ※現場の範囲：東海三県/滋賀/福井 ■教育体制： 先輩の同行を重ね、徐々に商品知識や業界知識・仕事の流れなどを覚え、お客様を引継ぎます。先輩が丁寧に指導するのが当社の教育スタイルで「数年かけて一人前に」育て上げます。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 15名所属　統括役員－課長－主任3名－担当1名－その他9名(内パート1名) ■労働環境： 平均帰社時間は18～19時の間(繁忙期には20時になることもあり)休日出勤はほとんどなし。 ■当社の強み： 大垣を中心とする西濃エリアで高い知名度を誇っています。 ■教育の流れについて： 全てマンツーマンで教育します １）現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ２）材料を知る：材料の取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格、持ち方、運び方、置き方等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 学歴・経験等一切関係ありません。基礎から丁寧に教え、経験の積み重ねに合わせて仕事内容を充実させていきます。 ■社風　－中途入社者の声から－： 中途入社者からは、「社内のしがらみなど、そういう厄介なものが無い」「個人の裁量に任せる範囲が前職より極めて広い」　「老舗の看板で勝負しているとは思っていない」「提案力の高さが強み」「個人相手でなく法人相手で商売をしているので、仕事の幅・数字も広がりやすい」という声を頂きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町1-76 トミダユニティービル1F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) ※月給上限は、年収上限を基準として月割りしたものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・大垣市】法人ルート営業（内装工事）※未経験歓迎/年収600万以上多数/土日祝休/業績安定
      年収６００～７００万社員も多数！施工管理や職人からキャリアチェンジ歓迎》 ～施工管理や職人からの入社者多数！入社の大半が未経験スタート！～【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600～700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材･壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。人を育てる体制,風土が定着した温かい社風です。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 （新規なし！） 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月～１年程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 14名所属　部長ー課長ー主任3名ー担当2名ーその他7名(内パート1名) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町1-76 トミダユニティービル1F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本耐酸壜工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市中曽根町610
    • 設立 1930年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/大垣市】購買スタッフ◇1回面接/完全週休2日（土日）/転勤なし/ガラスびん製造のパイオニア◇
      <びんの底に「NT」マークがあれば当社の製品です！> ～ 国内トップシェア/平均勤続年数18年/1分間に700本以上のビン製造ができる世界でもトップクラスの技術力/栄養ドリンク年間150本支給のオリジナル福利厚生あり/完全週休2日×残業月平均10時間以内×転勤なし～ ■当社の強み： ・ガラス瓶は景気の影響を受けにくい商材です。 ・国内のみならず海外のお客様もいるため業績も安定しております。 ・世界トップクラスの生産スピードを誇っております。 ・飲料のみならず、医療や美容業界でのビン需要も増えております。 ・創業90年と歴史と実績より、大手企業様と安定取引がございます。 ■業務概要： 栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、生産活動に必要な原燃料、諸資材の発注を中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注業務 ・生産計画に基づく、原燃料や包装資材の発注、納期調整 ・各部門からの依頼による部品等の発注、納期調整 ◇購入先との面談 ・価格交渉や納期調整の為の定期的な面談 ・代替品等、最適な仕入れを行う為の情報収集 ・仕入れ先評価 ◇その他 ・購入先、発注日、納期等のデータ入力 ■組織構成： 50代の部長、40代のメンバー、派遣が2名で構成されております。 40代の方がメインの教育担当となる予定です。 ■会社の特徴： ◇当社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。 ◇樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、当社の社名はこれが由来となっています。現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 ◇市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は当社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは当社で作られたびんです。ガラスびんの優位性を活かし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市中曽根町610 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～331,500円 ＜月給＞ 260,000円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年賞与実績：約4か月） ■毎年1回昇給（4月） ■モデル年収：手当含まず 22歳 416万円／30歳 446万円 ■各種手当充実 ・時間外手当（7、8月は割増率5%アップ） ・深夜業手当（割増率は法定の2倍以上。59%支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県／大垣市】IT営業＜自社パッケージ商品等を提案＞◆実質年休130日／土日祝休み
      ～手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。 メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細 当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2～3ヶ月程度で、1人当たり4～5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。 ＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システム また、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】ITインフラエンジニア<自社パッケージ>◆実質年休130日以上／OKBグループ／福利厚生◎
      ～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／年間休日１３０日超★完全週休二日制（土日祝）／ITのトータルサポート～ ■当社について： 大垣共立銀行の関連会社として設立された当社は、総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体並びに学術機関など幅広いお客様を対象にお客様独自のノウハウを取り入れた、ワンストップで最適なITソリューションを提供しています。 完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも大切にしています。 ■業務内容： 総合バンキングシステムの構築によって培われた圧倒的な技術力＝「金融品質」を土台に、様々な業種業態・規模のお客さまに多様かつ最適なITソリューションを提供しています。 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 4、ネットワークの構築、及び管理 5、セキュリティ技術の知識と実践 6、Pythonプログラミング 【詳細】 ・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP） ・Al技術 ・生成Al活用技術 ・IoT（Internet of Things）技術 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes） ・自動化ツール ・継続的な学習と技術トレンドのフォロー ○生産や販売管理などの多種多様な業務パッケージ「PRISMシリーズ」 ○集金業務を代行する自動会計サービス ○情報資産をデータセンターでお預かりするハウジング・クラウドサービス ○企業、自治体等の基幹業務システムの開発、保守・運用 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢橋大理石株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県大垣市赤坂町273
    • 設立 1901年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/枚方市】建築施工管理　※経験者歓迎/完全週休2日制/年休125日/直行直帰可
      ■職務概要 ・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。 ・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成 ・現場の施工管理（工程管理、安全管理） ・施工現場は京都や大阪が中心です。（現場により直行直帰も可） ■組織構成等 　配属：建築石材部 大阪支店　　人員：総勢 １５名　うち男性 １２名、女性 ３名 ■特徴 ・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。 ・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。 ・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府枚方市西禁野１-16-1-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です ■賞与年2回 前年度実績３.6か月分 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    春日井金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県海津市海津町草場223-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/海津※未経験OK】製造職◇年休148日/転勤なし/4勤2休の交代制/1回面接◇
      <金属部品を熱で強く鍛える！> ～第二新卒歓迎／完全未経験OK／転勤なし×年間休日148日×平均残業月18時間／未経験の入社実績もあり教育体制◎／資格取得補助もありスキルアップ可／仕事とプライベートを両立したい方必見！～ ■採用背景： 当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める仕事です。取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容： 自動車部品の主にエンジン部分（ベアリング等）の金属熱処理加工において、熱処理設備への【製品投入担当】、【検査担当】、【取出し担当】の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。役割分担は班の中で調整しながら対応しています。各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ※フォークリフトを使って作業するため、重労働は発生しません。 ■組織構成： 現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名 現場スタッフは、30～60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について： まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。 業務に慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス： 特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。 業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。 同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について： ・年休148日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。 ・勤務時間 8：00～20：00、20：00～翌8：00の交代制勤務（90分休憩） 1年単位変形労働時間制（週40時間）／平均残業月18時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町草場223-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～225,000円 その他固定手当/月：8,640円～10,800円 ＜月給＞ 178,640円～235,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与金額計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野原電建

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市西河渡3-46-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】《有資格者向》電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍
      ★転勤無！残業20H以内で安定した働き方を実現！ ★民間・公共でISO向上を意識した丁寧な工事が強み！技術力高い仕事を実現！ ■当社 岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。より多くの/大きな規模の案件を獲得するために、有資格者の方の採用を開始しております。 ■業務内容 電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成 施工管理：14名 年齢層は20歳から65歳と幅広く活躍しています。 ■入社後 半年～1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。大規模な公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～427,000円 ＜月給＞ 366,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回/2か月分（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】夜勤無/電気設備施工管理/残業20時間以内/年休121日/多数取引先との実績あり～
      • 締切間近
      ～【岐阜市】電気設備施工管理（管理職候補）～残業20時間以内/年休121日/直行直帰/多数取引先との実績あり～ ■当社の特徴： 地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。 ■組織構成 施工管理：14名 ∟年齢層は20歳から65歳と幅広く、電気系の知識がなかった方も入社されています。なかには過去に引っ越し屋さんをされていた方も。 事務（CADオペレーター）：8名 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行って頂きます。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々くらいのイメージです。現場は基本直行直帰で、工事をもらうための電気の配線の図面や照明器具などの見積もりを取って、工事に関する値段交渉を行うこともあります。 事務作業では、別途設計部門の方のサポートがあるため、残業緩和が実現できております。 ■キャリア 入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／富山】薬剤師／残業月平均10時間未満／「原薬」の専門メーカー
      ～当社での働き方に魅力を感じている社員多数！／水曜日はノー残業デー・残有休取得率80％～90％・福利厚生多数でプライベートも充実◎／需要が絶えない原薬の販売／主要顧客は大手製薬メーカー、海外展開も有で安定◎～ ■業務内容： 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の薬剤師としてご活躍いただきます。 品質保証部…製品の品質保証業務全般として、製造や品質に関する書類の発行や確認、出荷判定、お客様との品質面のやり取りを担当いただきます。 将来的に医薬品製造管理者をご担当いただけるよう育成を行います。 ■特徴： 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日（出張の除いて土日休み）、有給休暇も入社半年経過後12日～入社後すぐに付与となります。 ・その他、退職金（確定給付企業年金）、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■競合との差別化： 当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 ■当社について： 同社は独立系メーカーのため、国内のほとんどの製薬メーカーと取引を行っています。ドラッグストアには沢山の医薬品（製剤）が並んでいますが、当社の原薬が使用されていない製剤を探す方が難しいといってもよいほど、幅広く当社の原薬は使用されています。 また、天然物製品は化粧品や食品に転用されることもあり、シャンプーやファンデーション、お菓子や飲料など、皆さんの身近なモノにも当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目4番地 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～331,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ※その他固定手当…薬剤師手当、資格給（等級による） 賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・飛騨市】医薬原薬・医薬品中間体の製法開発業務／残業月平均10時間未満
      ■職務内容 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の研究開発部に所属し、医薬原薬や医薬品中間体の製法開発業務をお任せします。納期やコスト、高品質を意識しながらプロセス開発やスケールアップなどを担います。天然物は生薬・漢方エキスや健康食品素材、合成は一般合成薬から高生理活性物質（抗がん剤）、ステロイド原薬まで幅広く開発を行うことができます。完成品としては化粧品から薬局に並ぶ薬、医療現場で使われるような抗がん剤になるものまで、人類の健康に貢献をしております。 ■業務詳細 基本的には既存の有効成分抽出の製法開発、改良がメインになります。原材料が天然物になるので、都度仕入れる原材料の状況によって製法が変わってくるため、グラム単位の施策から最終的には量産するまでの製法開発をお任せします。 ■研究環境・所属部署について： 入社後は、上司や先輩から製品知識や研究開発のノウハウ、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識・スキルを身につけていきます。これまでの経験にもよりますが、習熟度を見ながら徐々に業務をお任せしていく予定です。合成系の研究室はハザード物質対応実験室を2部屋所有。最新鋭の実験機器が取り揃えられており、最新技術も身につけられる環境です。研究開発部では天然物を扱うグループに約20名、有機合成を扱うグループに約20名の研究開発職が在籍しております。※医薬品業界未経験の方の入社実績も複数ございます。 ■将来のキャリアパスについて ・同部署内でのキャリアアップはもちろんのこと、品質管理部や品質保証部、製造部門など、将来的には研究開発部以外でのキャリアを積むことも可能な環境です。 ■特徴： 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～344,600円 ＜月給＞ 301,500円～344,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神岡鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜飛騨／未経験歓迎！】製造職・正社員◆年休125日／寮社宅完備◎三井金属Gの優良メーカー
      【三井金属株式会社グループ会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 金属リサイクル工場で鉛地金、亜鉛地金を製造します。亜鉛地金は、海外から輸入した鉱石を製錬し鋼材のメッキ等に使用されます。鉛地金は、自動車の廃バッテリーをリサイクルして製錬し、自動車のバッテリー等に再利用されます。また、副産物として金、銀、ビスマスも回収しています。 ◎仕事内容は、上記製造業務全般とその他付随する用務全般です。 ■働き方：勤務形態は工程や配属部署によって異なります。 （1）常昼勤務 ・就業時間　8：00～17：00 ・年間休日　124日 （2）四直二交替勤務 ・就業時間　8:00～20:00、20:00～8:00／休憩100分　等 ・年間休日　182日 ※内訳は会社カレンダーによる ■経営課題： （1）生産性・製品歩留まり向上 （2）コストダウン （3）作業負荷の低減 ＜具体的に＞ 金属リサイクル工場で製造される製品は、構造物や自動車など、社会インフラを支える様々な製品で使用されています。 また、リサイクルによる金属資源の循環型社会構築の一翼も担っており、国内の製造業を支えています。 今後も社会を支える役割を担っていくため、製造プロセスのオペレーション安定化や改善、生産性・製品歩留まり向上よる高効率化などを行います。 製造プロセスのオペレーションを行いながら、上記のような改善活動についても行います。 ■ミッション： 安定した操業を継続するためには、技術伝承や改善活動が必要です。そのため、様々な製造プロセスのオペレーション業務や複雑業務を担えるような人材を育成できるように人員を募集を行っています。まずは、製造プロセスを習得していただき、その後、複雑業務の習得や改善活動を一緒に進めてもらう事を期待しています。 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～258,700円 ＜月給＞ 243,500円～258,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は常昼の場合。四直二交替の場合は下記条件。 年収：460万円～530万円 月給：271,500円～286,700円※交替手当込 基本給：243,500円～258,700円 交替手当：最大28,000円 ■賞与：年2回※2025年度実績…5.78か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/飛騨】総務◆年休124日／寮社宅完備◎三井金属Gの優良メーカー／残業月14H／転勤無し
      【三井金属株式会社100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／人事総務のご経験を活かして転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 本社の管理部総務係にて主に総務業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・社内外との交渉窓口 ・契約書の作成および確認 ・不動産を含む資産管理 ・工場や社外に足を運んでのお打ち合わせ等(車で1時間圏内) <まずおまかせする業務> 契約書周りからおまかせします。書面の作成や修正、更新等行います。 <キャリアパス> ゆくゆくは係長クラスになる可能性がございます。 基本的には総務係にて人事総務として勤務いただくことになりますが、希望次第では他の部署に異動するキャリアもあります。 ■組織構成： 計8名（部長1名、係長1名、社員6名） ■ミッション： 人口減少に伴い、安定操業を行うために必要な人員を確保することが困難になってきています。また契約の管理や寮・社宅等の住宅不足も、大きな課題でございます。上記の解決策の立案他、社内外との交渉や契約管理、不動産等の資産管理業務を一緒に進めてもらうことを期待しております。 ■働き方： 残業は想定月14hです。 マイカー通勤可能です(富山市から通われている社員が全体の1割です)。 ■住宅関連： 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等住宅関連制度は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。その他住宅・通勤手当の詳細は以下のとおりです。 ※寮・社宅については採用ホームページで詳しく紹介しています。ぜひご覧ください。 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～440,500円 ＜月給＞ 280,500円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2024年度実績…5.24か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舘林建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理（将来のリーダー候補）/転勤なし/賞与平均6.5ヶ月
      公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 現場監督として取引業者をとりまとめ、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは、本社から車で1時間以内の場所です。 工事内容によっては直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはほとんどありません） ■職務の特徴： 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■組織構成: 社内全体では工事部16名（建築11名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務4名、役員2名の計26名となっています。 今回在籍頂く工事部は20代から50代が在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤： 月平均残業時間は15時間（2024年実績）となっています。休日出勤は案件にもよりますが、振休代休が取れます。 ■当社の特徴： 土岐市を中心に公共施設、福祉施設、企業店舗・工場、個人住宅の新築・リニューアルから、インフラ整備として道路工事や橋の耐震工事など、地域に住む人たちがより快適に過ごせるよう幅広く取り組んでおります。近年では、単独で6億円の新築工事を請負し、着実に売上高を伸ばしています（令和6年度完工高 2,010,129千円）。また、当社は工事部に建築課と土木課を設置し、自社設計施工できるよう設計事務所も設置いたしました。木造からRC造までどんなニーズにもお応えできるよう、社員一丸となってお客様の想いをカタチにし、喜んでいただけるよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 固定残業手当/月：35,500円～57,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,500円～382,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績平均6.5ヶ月 　業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理　※資格取得サポート／転勤無／賞与平均6.5ヶ月
      公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 現場監督として取引業者をとりまとめ、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは土岐市をメインに、本社から車で1時間以内の場所です。 直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはありません） ■職務の特徴： 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■資格サポート： 資格取得についても積極的にサポートしています。 （資格受験費用の負担、合格祝一時金支給、資格手当、資格者証や講習の費用負担等） ■組織構成: 社内全体では工事部19名（建築14名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務3名、役員4名の計30名となっています。 今回在籍頂く工事部は10代から30代が全体40％在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤： 月平均残業時間は15時間（2024年度）で、工事現場の状況により土曜出勤をする必要がある場合でも振休代休が取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～227,000円 固定残業手当/月：32,000円～39,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～266,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績平均6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【栃木／芳賀郡】自動車用シート機構部品の営業◆グローバル自動車部品メーカー／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～EV・自動運転時代をリードする！シート機構部品の営業で新たな挑戦を！世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／年休121日／フレックス制度あり～ ■部署の業務内容： 主にホンダ様向けの自動車用シート機構部品の営業を担当していただきます。自動車はEV化・自動運転化といった変革期で車内の過ごし方も大きく変わるとともに、シートの使われ方も大きく変わるため、新たな開発品の販売が必要な状況となっています。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築とモデルチェンジ等の情報収集 ◇新規製品に対する試作・量産見積推進及び価格決済対応 ◇当社海外拠点からの情報収集 ■業務の魅力： ◇受注から立ち上げに関わる為、営業職として製品ライフサイクル全体に携われる点が魅力です。 ◇与えられる仕事（例：車種立ち上げタイミングでの受注活動）により、早くから主体的に動けるチャンスが多く、営業としての成長と自信につながります。 ■組織構成： 部長と課長含め、9名の方が在籍しております。 中途入社の方も多数在籍しており、異業界出身の方もご活躍いただいております。 ■当社の社風： 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木支店 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台108番 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社テクニカルセンター 住所：愛知県犬山市字柿畑１番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～350,000円 ＜月給＞ 294,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代、営業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山本社】経理（税務メイン）◆スタンダード上場／自動車シート部品メーカー◆年休121日／フレックス
      ～世界トップクラスの自動車シート部品メーカーで、税務の主担当としてキャリアを築きませんか？あなたの経験が、世界中のドライバーの快適なカーライフを支える当社の成長に直結します！～ ■業務内容： 決算時法人税額計算、税務申告など税務関連業務を主軸にし、月次では、月次決算業務、資金管理、買掛金管理、支払決済業務、国内グループ会社、海外グループ会社の損益管理・財務管理など。今までのご経験やスキルを考慮して、担当していただく業務を決定します。 ■組織構成： 経理部15名（部長含む）、うち財務課4名（課長含む）で構成されております。 ■業務の魅力： 世界トップクラスの技術を持つ自動車部品メーカーで、企業の根幹を支える経理業務に携わるやりがいがあります。 ■はたらき方・環境： 年間休日121日、フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間も大切にできます。育児休暇からの復帰実績も多く、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～396,500円 ＜月給＞ 251,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／一宮】＜人事戦略 × 組織成長＞“利他の心”で人を育てるマネージャー◇スーパー「カネスエ」
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■採用背景： 15年で15倍、さらに今後3～4年で2倍の事業拡大を目指す当社で、人事部門を統括するマネージャーを募集します。事業成長と組織拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・採用・配置の監督 ・労務管理の統括 ・教育/研修プログラムの企画・実施 ・評価/報酬制度の運用 ・人事戦略の策定 ・予算管理 ■組織構成： 人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。 ■ジョブローテーション制度（人材育成の仕組み） 一定期間ごとに職務を変えながら、幅広い経験を積む制度です。 自分の得意分野を見つけ、スキルを磨きながら、スペシャリストとして成長できます。 常に新しい挑戦ができる環境で、成長が止まらないキャリアを築けます。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・一宮】スーパー「カネスエ」総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先決定）
      ～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■仕事内容 地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 経営管理：店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務 店舗運営：売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など 商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発 食品製造：高品質な食品の製造工程に携わる業務 【キャリアパス】 入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。 その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。 ■カネスエの経営理念（目的） 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針） この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践（アメーバ経営）】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社木村鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5
    • 設立 1907年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械組立◆組立～試運転まで／創業119年／残業20h
      ～大手自動車メーカー取引／中長期的に働ける職場／設計・営業職などキャリアチェンジも可能です！～ ■募集背景： 事業拡大による増員のため。同社の機械製造技術は多くの顧客から高い評価を受けており、新たな案件が増加中です。これに伴い、機械組立ての人材を増員し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務概要： 創業119年の歴史を持つ同社で、機械組付けのスペシャリストとして活躍しませんか？同社は尾州地区の地場産業である織物の仕上げ機械や、自動車の内装品を作るための機械を設計から製造、販売まで一貫して行っています。あなたの技術力で、お客様のニーズに応じたオーダーメイド機械の組立てを担当していただきます。 ■職務詳細： - 自動車内装部品を生産するための成形機や繊維産業向け機械設備の組立 - 工場内での多種多様な機械設備の完成と試運転 - 部品の社内製造と外注委託管理 - 国内外の取引先への機械設備の搬入と現地での組立 ■やりがい： 様々な工程を経て、機械が完成したときに大きなやりがいを感じます。数人のメンバーで大きな機械を完成させるので簡単な仕事だけではないですが、しっかりと実力を身に着けられる楽しさのある仕事です。 ■組織体制： 同社はアットホームな社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発です。定着率も高く、ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。先輩社員がマンツーマンで指導する研修プログラムも充実しており、常に最新の技術や知識を学ぶ機会が提供されます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業119年を迎える安定企業であり、地域密着型の経営を行っています。繊維業界では「整理」に強みを持ち、自動車内装品製造設備では大手自動車部品メーカーと直接取引を行っています。長年の経験と信頼を基に、オーダーメイドの機械製造を手がけ、お客様との長期的な関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械加工◆自動車内装・繊維産業向け部品／創業119年／残業20h
      ～創業119年の老舗機械メーカー／転勤無／キャリアチェンジ可能／一貫生産体制／林テレンプ様などの大手とのお取引あり/多品種を少量生産で売り上げを伸ばす～ ■採用背景： 2025年度に入り、組織の年次が高くなってきたため組織を若返らせるための増員採用となります。 ■業務内容： 自動車内装部品や繊維産業向け機械設備用の部品を生産するための機械加工をお任せします。将来的には溶接や仕上げ工程など、全ての工程を習得することで、業務の幅をさらに広げることが可能です。 ■業務詳細： NC旋盤やフライス盤を使用して、当社が製造する機械設備に組み付ける部品の製造を行っていただきます。 ■やりがい： 基本的に自分の裁量で仕事をすることができます。責任が伴うこともありますが、より早く・正確な仕事ができれば社内での評価も上がりより業務へのやりがいを感じることができます。 ■業務の特徴： ・当社の機械加工部門では、少量多品種の部品を取り扱っているため、自動化された切削機に単に加工物を取り付けるだけの単純作業は少なく、汎用旋盤も活躍する場面もあります。 ・当社の製造部門には他に鈑金加工、溶接、機械組立の部署もあり、適性や希望に応じた配置転換も可能です。 ■機械稼働について 多品種を少量生産で工作機械などを稼働させ、部品によって機械を使い分けていくので稼働率は低めとなり、しっかりと休憩が取れる環境です。 ■業務の進め方： 初めのうちは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。具体的には、3ヶ月間の研修プログラムを設けており、機械組立の基礎から応用までしっかりと学べる環境を整えています。また、案件の閑散期には定期的な研修を行い、最新の技術や知識を習得する機会を提供します。未経験者でも安心して働けるよう、随時メンタリングやサポート体制も充実させています。 ■事業内容： 「洋服の生地を仕上げる機械」「自動車の内装品を作る機械」などを中心に製造しています。営業が顧客ごとに丁寧に打ち合わせを行い、ニーズに合わせて機械の仕様を決めていきます。打ち合わせには営業だけでなく機械設計士も同席しており、お客様により満足いただけるように機械の設計、製造を行っております。取り扱う製品は数十万円の機械装置から数億円の機械と幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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