127ページ:募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 28,530 社中 6,301〜6,350 社を表示
設立 1970年
従業員数 93名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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【浜松市】自動車・バイク等の試験機の機械設計~有休取得率7割/大手取引多数/転勤無/残業平均20H~
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- 【最上流から最後まで介在/フルオーダーメードの為飽きが来ないお仕事】 自動車・オートバイの開発において必要不可欠な試験機を製造する当社にて、機械設計職を最上流からお任せします。 ■募集背景:ハイブリッド自動車や電気自動車などの先行開発に対する案件要望が高まっており、要望へお応えしていく為の募集となります。 ■業務内容:自動車/二輪車がメインの輸送機器用各種試験装置の機械設計を担当して頂きます。メーカーと共同開発の中で培われた独自技術を多く保有しており、ほぼ全ての完成車メーカーと取引があり、長く安定的に就業できる環境です。 ・機械設計業務(2DはmicroCADAM,3DはSolidWorksを使用しています) ・ 現場確認 ・客先打合せ(営業との同行/訪問またはWEBにて) ・メールチェック、不具合対応・課内ミーティング等 ※6~8ヶ月/1案件、大型案件のものでは1億円近い製品になります。出張は月1回程度となります。 ※OJT教育を中心にSolidworksの使い方や部品設計から学び、2~3年かけて主担当になれるよう業務を学んでいきます。 ※製品はお客様のニーズに合わせて一品一様のため、一人一製品を担当します。そのためモノづくりのすべての工程に深く関わり、自身のスキルアップのできる環境です。 ■組織構成:機械設計を行う方は9名おり、ベテランも多くいる為、1から丁寧に教育し、知識やスキルを身につけていただけます。 ■魅力・特徴:国内大手自動車・オートバイメーカーの他、海外17か国、81社で同社の試験機を使用しています。浜松を拠点に日本国内はもちろん、海外の仕事にも関わることができます。 ・顧客ニーズに応じたフルオーダーメイドの製品を納入するため、製品の一部だけでなく全体を設計し、最初から最後まで関わることができるのは同社の魅力の一つです。自身独自のアイディアをいい意味で周囲を巻き込み、協力しながら実現することができます。 ・同社で扱う試験機による自動車やオートバイを構成する部品ひとつひとつの検査・試験を通じて、計測・制御の分野から、世界レベルのクルマづくりと国内外の安全で快適な車社会に貢献することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅:JR東海道線/高塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~269,660円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 210,000円~290,660円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(業績変動)※前年度実績4ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市/転勤無】サービスエンジニア(電気設備工事)~未経験歓迎/技術職としてキャリアが積める~
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- ~未経験から技術職としてキャリアが積める/電気設計職へのキャリアチェンジの実績も有/有給取得率7割~ ■業務内容: 試験機の電気関連の配線や試運転を行いながら、動作やデータ取得状況の確認を行う業務となります。 ・試験機の配線業務(社内/客先) ・試験機の動作/データ取得状況の確認(社内/客先) ・試験機の据付・保守点検業務のフォロー等 ※工事作業は協力会社に依頼します ※客先納品時に現地での配線作業・試運転のために出張が発生いたします。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅:JR東海道線/高塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(業績変動)※前年度実績4ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
従業員数 250名
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【浜松市/転勤無し】建築メンテナンス管理◆須山Gの安定性◎県西部トップクラスの地域密着企業
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- 【残業月20時間程度/静岡県浜松市に根差し、転勤なし/地域トップクラスの実績を誇る安定企業で、建物アフターメンテナンス管理を担う仕事です】 ■業務概要 当社が静岡県西部エリアで施工した戸建住宅や集合住宅、商業施設などのアフターメンテナンスと定期点検業務をお任せします。設計施工一貫による高品質な建物の維持管理と顧客満足度向上を目指し、社内の設計・施工・営業部門と連携し、計画的かつ確実なアフターサービスを実践します。 ■業務詳細 お客様に引き渡した建物を対象に、点検計画の立案、スケジュール調整、現地での点検・確認、必要に応じたアフターメンテナンス対応、修繕・リフォーム提案、協力会社との工程調整、点検結果の報告書作成など幅広い業務を担います。案件ごとに建物の規模や内容が異なるため、メンテナンス部門内でチーム分担し、経験やスキルに応じて先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。 ■採用背景 実績増加対応の為の増員募集となります。同社は地域トップクラスのゼネコンであり、地元を中心に安定して受注をしております。 ■組織構成 メンテナンス部門には40代~70代の幅広い年代の社員が在籍し、チームワークを重視して業務を進めています。 ■魅力 ・転勤がなく地域に根差して働ける環境で、地域社会やお客様の安心・安全に貢献できるやりがいがあります。 ・地域を代表するゼネコンとして、地域のまちづくりに直接携わりことができることも魅力です。創業120年以上の歴史を持ち、地域トップクラスの実績と安定した経営基盤を誇り、安心して長く働ける職場です。 ・残業は月平均20時間程度と少なく、働きやすい環境です。 週休2日制、年間休日118日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に長く安心して働くことができます。 ・個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 ※業績により業績賞与あり ※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします 給与例: 32歳 年収700万円(スタッフ) 41歳 年収800万円(係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松/転勤なし】街づくりに携わる企画営業◆業界未経験歓迎/土日休/チーム営業スタイル
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- ◎未経験から街づくりに携われる企画営業 ◎飛び込み営業なし/金融機関や不動産会社からの紹介案件中心 ◎企画提案だけでなくプロジェクト全体を推進 ◎転勤なし・土日休み ◎地域トップクラスゼネコンで安定基盤 ■募集背景 創業120年以上、地域密着型ゼネコンとして静岡県西部エリアの街づくりに貢献してきた当社。金融機関や不動産会社との強固なネットワークにより、工場・物流施設・商業施設などの建設ニーズが増加しており、組織強化のため増員募集を行います。 ■職務概要 企業の事業拡大や新規出店、工場建設などのニーズに対し、土地活用の提案から建築プロジェクトの推進まで一貫して担当します。 単なる営業職ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ■職務詳細 ・金融機関、不動産会社からの案件情報収集 ・土地情報と企業ニーズのマッチング提案 ・顧客との要件整理、企画提案 ・社内の設計・施工部門との調整 ・スケジュール・コスト管理 ・引き渡しまでのプロジェクト推進 ※情報を「集めてまとめる→マッチングする」仕事が中心です ■営業スタイル 新規飛び込み営業はほとんどありません。 金融機関や不動産会社などから寄せられる情報を基に案件化を進めるため、関係構築力や調整力が活かせる仕事です。 扱う案件規模が大きいため、個人の売上競争ではなく、チームで成果を追いかける文化があります。評価は「数字+プロセス」両面で実施致します。 ■この仕事の特徴・魅力 (1)営業×プロジェクト推進スキルが身につく 顧客・設計・施工など多くの関係者を巻き込むため、高い調整力・マネジメント力が身につきます。 (2)安定収入(インセンティブなし) インセンティブに左右されないため、安定した年収を長期的に維持可能です (3)地域の街づくりに貢献できる 工場や店舗、事務所など地域を支える建物づくりに携われます。 (4)働き方改善 法人顧客中心のためスケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■組織構成 ・営業部:約10名 ・不動産企画営業:3名+上司 【内訳】 ・課長(40代後半) ・係長(40代半ば) ・メンバー(30代前半) ※全員中途入社:ハウスメーカー/ゼネコン出身 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 ※業績により業績賞与あり ※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1944年
従業員数 37名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
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【静岡・浜松市/転勤無】土木施工管理(道路・河川工事等)※主に国土交通省・静岡県の案件◆県内での現場
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- 【案件規模は1億円前後/県内での現場/完全週休2日制◎】 ■業務内容: 道路、橋などをつくる土木工事業者である当社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細: 道路、砂防、治山、河川工事等の工事監理をお任せします。 案件規模は1億円前後のものが多く、工期は8~10ヵ月程度です。主に国土交通省・静岡県の発注が多く、県内での現場となります。 ■採用背景: 事業拡大のための増員募集です。 ■当社について: 設立以来、半世紀に渡り主業務の公共土木工事は地域に根付き、その完成品の精度の高さは各方面の発注官庁より高い評価をいただいております。 住宅事業部では、「建築家と建てる家を、身近に、手軽に」をコンセプトとしたR+houseをご提供。 R+houseの家づくりは、高気密・高断熱・高耐久など機能性にも優れ、さらにはオシャレなデザイン、工夫された間取りなど、お客様の理想の家づくりをサポートしています。 リフォーム部門では「家のなかに 家をつくる。」をコンセプトにしたハウスINハウスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区富屋町153 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 37名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全5件
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【広島市】広告代理店のWEBプランナー※UIターン歓迎◆年休123日(土日祝)◆裁量権◎◆転勤なし
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- 【転勤なし/UIターン歓迎/年間休日123日/土日祝休み/福利厚生充実/キャリアアップしやすい環境】 ■業務内容: ・当社のWebプランナーとして中小企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を営業と同行し、導入支援や案件の進行を担っていただきます。 ■業務詳細: ・Google・Yahoo!などのリスティング広告の運用 ・クライアントの競合分析 ・広告企画のプランニング ・ホームページの制作ディレクション など ■キャリアパス: ・WEB領域のスペシャリストとして実績と経験を積み上げていく事を期待しております。 ■期待すること: ・多くの媒体と直取引かつ、当社でしか扱えない媒体があり、最大活用して独自の提案を行っていただきます。 ■当社の魅力: ◆充実したワークライフバランス◎ 残業が月30時間程度であり、 基本的に19時過ぎには皆帰宅しており、働き方に気を配っています。 ◆安定した企業業績◎ 取引先は1000社以上。提案するものも自分次第と いう中で、社内の各広告のプロと協同して、お客様に提案頂けます。 ◆広島での安定地場優良企業◎ 大手にはないスピード感で仕事可能◎ ■当社の特徴: (1)総合広告代理店としての幅広い対応力 ・テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマス媒体を網羅 ・交通広告や屋外サイン、街頭ビジョンなどのOOH広告にも強み ・印刷物やWEB広告など、オンライン・オフラインを融合した展開が可能 (2)デジタル領域への積極的な取り組み ・インターネット広告を中心に、関連する媒体開発にも注力 ・デジタルマーケティングの戦略立案から運用まで一貫してサポート (3)イベントプロデュース力 ・広告だけでなく、イベント企画・運営にも対応 ・ブランド体験を重視したリアルな接点づくりを支援 (4)ワンストップでのソリューション提供 ・マーケティング戦略の立案から、クリエイティブ制作、メディアバイイング、プロモーション実施まで一括対応 ・クライアントの課題に応じた最適なメディアミックスを提案 (5)地域密着型のサービス展開 ・地元企業や自治体との連携を活かした、地域に根ざした広告展開 ・広島を中心に、地域特性を反映したプロモーションが可能 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,500円~168,000円 その他固定手当/月:70,042円~146,000円 固定残業手当/月:64,458円~86,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回・約3ヶ月分(7月・12月) ■昇給:あり(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】広告代理店の法人営業※UIターン歓迎◆年休123日◆福利厚生充実◎キャリアアップ◎転勤なし
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- 【転勤なし/UIターン歓迎/年間休日123日/土日祝休み/福利厚生充実/キャリアアップしやすい環境】 ■業務内容: ・当社の企画営業として、地場企業を中心としたクライアントに対し、最適な広告提案を行いながら、導入支援や案件の進行をお任せ致します。 ※ご経験に応じて若手層のマネジメント業務をお任せいたします。 ■当ポジションの魅力: ・テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、WEB、交通媒体、ラッピング広告、屋外サイン広告、イベント企画・進行など顧客要望に合わせて幅広い提案が行えます。 ・自社でしか扱えない独自媒体も多数。またWEBに関しては社内に専門部署があり、社内ワンストップで色々な媒体の組み合わせによるスケールの大きな広告展開であなたの多様なアイディアを発揮できます。 ■当社の魅力: ◆充実したワークライフバランス◎ 残業が月30時間程度であり、 基本的に19時過ぎには皆帰宅しており、働き方に気を配っています。 ◆安定した企業業績◎ 取引先は1000社以上。提案するものも自分次第と いう中で、社内の各広告のプロと協同して、お客様に提案頂けます。 ◆広島での安定地場優良企業◎ 大手にはないスピード感で仕事可能◎ ■当社の特徴: 1. 総合広告代理店としての幅広い対応力 - テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などのマス媒体を網羅 - 交通広告や屋外サイン、街頭ビジョンなどのOOH広告にも強み - 印刷物やWEB広告など、オンライン・オフラインを融合した展開が可能 2. デジタル領域への積極的な取り組み - インターネット広告を中心に、関連する媒体開発にも注力 - デジタルマーケティングの戦略立案から運用まで一貫してサポート 3. イベントプロデュース力 - 広告だけでなく、イベント企画・運営にも対応 - ブランド体験を重視したリアルな接点づくりを支援 4. ワンストップでのソリューション提供 - マーケティング戦略の立案から、クリエイティブ制作、メディアバイイング、プロモーション実施まで一括対応 - クライアントの課題に応じた最適なメディアミックスを提案 5. 地域密着型のサービス展開 - 地元企業や自治体との連携を活かした、地域に根ざした広告展開 - 広島を中心に、地域特性を反映したプロモーションが可能 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,000円~200,500円 その他固定手当/月:55,800円~142,500円 固定残業手当/月:71,200円~107,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回・約3ヶ月分(7月・12月) ■昇給:あり(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 4,346名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【静岡/袋井】ワイヤーハーネスの生産設備保全※保全・改善・CAD◇年休120/土日休/転勤無
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- ~経験が浅くても歓迎/上場企業の生産技術として、長期的に技術を高めていきませんか/自分のアイデアでものづくりが良くなる実感/車載部品から食洗機部品、ロボット部品まで幅広く事業展開~ ■業務内容: ワイヤーハーネスの生産設備について、保全・メンテナンスを中心とした業務をお任せします。日勤でのポジションです。 (1) ワイヤーハーネスの端子圧着のサンプル製作、評価業務 ※業務比重:サンプル製作:30%、評価業務:70%/評価業務するためのサンプル製作となるため一概には言えません。) (2)ワイヤーハーネスに関する設備手配、自動化/合理化の為の独自設備や治工具の開発(CAD設計、ソフト設計、電気設計)や製作及び検証 ※業務比重:設計開発:20~50%、設備や治工具手配:50~80%ただし、その時点での設備立ち上げ状態や本人スキルによります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 袋井工場 住所:静岡県袋井市大野2754 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~280,000円 <月給> 223,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 ■その他:役職手当 ■モデル年収: 3年目社員:450万円 課長クラス:900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡/浜松】車載電装品の組込みソフト開発※設計・育成◇管理職候補/転勤無/上場企業/年休120日
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- ■業務内容: 車載電装品であるエアコンなどの制御システム、モータ制御ユニット、各種コントロールユニット、カーオーディオや、民生・産業機器向けなど幅広い製品において組込みソフトウエアの開発をしていただきます。 また、入社時から管理職を見据えた業務として、案件のメンバーアサインなど、ソフトウェアの開発チーム、プロジェクトリーダーとして業務をお任せする予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署: 下記いずれかの部署への配属です。2つの部署合計で60名程度です。 ・開発事業部技術部…電気自動車や産業用電動車両のバッテリ充電器、コントローラ等の企画・開発 ・電子機器事業部…開発事業部での開発している製品以外の自動車電装部品や民生産業機器の企画・開発 ■同社の強み: 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■同社の特徴: 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅:JR東海道線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 ■その他:役職手当 ■モデル年収: 3年目社員:450万円 課長クラス:900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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日帰り配送ドライバー/月収35万も可能/普通免許でOK
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- ■ーームリなく働ける勤務体系ーー■ ◆道東エリアの日帰り配送 └毎日自宅に帰れます! ◆基本的に日勤 └乳製品の配送のみ深夜~午前中の勤務です ■ーーあなたの希望に応えますーー■ 「しっかり稼ぎたい」 「プライベートを大切にしたい」など、 希望をできるだけ叶えられるよう、 担当業務を調整しています。 <具体的には> ◆農産物のコンテナ輸送、フォークリフトによる積載作業 ◆ミルクローリーによる生乳の集荷、加工工場への運搬 ◆畜産農家への飼料配送 ◆肥料や小麦、農産物関連の一般貨物配送 ◆学校や商店への冷凍食品・乳製品の小口配送 ◆LPガスボンベ配送 ◆農機具の輸送 ◆リース建設機器の回送・配送 など、道東の産業・暮らしを支えています。 ◎スキルアップで収入もアップ◎ 幅広い車種・荷物に対応できるほど、 収入アップのチャンスは広がります。 トレーラーや重機などにもチャレンジし、 スキルの幅を広げられます!
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- 【転勤なし】 北海道紋別郡遠軽町学田2丁目9番地1(本社) <アクセス> JR石北本線「遠軽駅」から車で5分 ★マイカー・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎
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- 月給19万1400円以上 ※時間外手当は別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
設立 1946年
従業員数 62名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全2件
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【浜松市】電気制御設計・製造・施工~創業70年以上/モノづくりの心臓部を作る!~
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- <大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける> \モノづくりの心臓部を作る!/ ・自動車関係などの生産工場の中にある生産設備・ラインを自動で動かしていくための基盤を作っています! ・量産ではなくすべてがオーダーメイドなのでスキルアップにもつながります! ■職務概要: 電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします! ■職務詳細: ・お客様へのヒアリング ・設計図におこす(1・2か月程度) ・設計図を製造に渡す ・出来上がったものの取り付けやメンテナンス ・テスト運転・修正 ※お客様先で行います ■入社後の流れ: ・最初の1~2年目は設計図をもとに製造をやっていただき、その後設計に移動していただくことを想定しております。 ■組織構成: ・管理職2名(40代・50代) 男性7名(20代~50代) 女性2名(20代・30代) パート社員4名(50代~70代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は36歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方: ・案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。 ・客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力: ・ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴: ・同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。 ・特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区植松町259-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 380万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~317,000円 <月給> 200,000円~317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定 ・昇給あり:1.00%~3.00%(前年度実績) ・賞与あり:年2回 ※業績により年2回の賞与に加え期末賞与あり(直近2年連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【広島/中区】広告企画営業◇チャレンジできる環境◇インセンティブ有/企画~ブランディング/大手取引有
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- ~ユニークな発想を大事に◎/ソリューション提案/ロゴ作成からHP製作、Web広告など幅広い提案が可能~ ■概要: 「ふかく、ただしく、おもしろく。」をモットーに、広告主が抱えるさまざまな課題をスピーディーに解決に導くことを目指す広告会社です。 大手不動産会社・ハウスメーカー、食品、旅行、福祉関連などのセールスプロモーションを行っています。その個性を存分に発揮できる環境のもとお客様の様々な要望をチーム一丸となり実現します。経験豊富なプランナー、コピーライター、デザイナーが社内にいますので、相談もしやすく仕事が進めやすい環境です。 ■業務内容: お客様のニーズをヒアリングし、マーケティングからプロモーション、販促ツールのご提案やチラシ作成、ロゴ作成、HP 制作、WEB 広告など、お客様の製品・事業等を広めるための広告提案を行います。幅広く販促に関する業務を担当し納品までのディレクションを行います。 ノルマはありませんが目標があり、達成すればインセンティブもあります。 受注した案件は経験豊富なプランナー・制作スタッフが納品までサポートしますので、未経験業務でも安心です! <当社に向いている方> 当社では1件1件に向き合い、しっかりと考えることを大事にしております。 型にはまった提案ではなく、お客様にとって何が一番効果的か考え、アイデアを大事にしてます。 そのため「自分のアイデアを活かしたい方」は大歓迎です! お仕事の一例…ロゴ・名刺などの小さいものから大規模イベント等企画・運営などもあれば、展示場に置く「美術品」などのインテリアの手配などをご提案した例もあります。 イベントを行うことが目的ではなく、販促・集客を目的とし、そのための企画を行います。社内にデザイナーやプランナーもおりますので、適宜連携しながら進めていきます。 ■入社後の流れ: OJTを通じて「広告とは」という基礎から学び、ターゲット設定や媒体の特徴、専門知識をまずは身につけます。 既存も引き継ぎながら、ご自身で新規開拓をしていただきます。そのための手法も制限はありません◎ 営業経験者であればご自身の強みを活かして活動ください。実際今いる営業社員の営業スタイルは様々で、個性も大事にするのがメディコム流です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区本川町2-6-11 第7ウエノヤビル5F 勤務地最寄駅:広電本川電停駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~255,500円 その他固定手当/月:10,000円~45,000円 固定残業手当/月:51,000円~53,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,500円~353,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■役職手当有:10,000~45,000円/月 ■昇給:3,000~5,000円/月(前年実績) ■賞与:年2回+業績により決算賞与支給 ■営業実績、営業目標達成で報奨金追加支給 ■モデル年収: 35歳営業(入社5年目):年収500万円(基本給+各種手当+賞与+報奨金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 114名
平均年齢 36.1歳
求人情報 全1件
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【広島市中区】ITソリューション営業◇法人向けDX推進・自社パッケージ提案/転勤なし・福利厚生充実
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- 【年間休日125日以上/毎週水曜日はノー残業デー/働き方◎の健康経営優良法人/ソフトウェア・DX・Web・アプリ開発の総合力】 ■業務内容: 一般企業のお客様に対し、IT技術を活用した課題解決支援を行っていただきます。主に新規顧客開拓や既存クライアントへの深耕営業を担当し、製造業向け自社パッケージやSES営業など業種・業態に応じた柔軟なソリューション提案をお任せします。 ■扱うサービス: システムインテグレーター事業、製造業向けDX推進、モバイルアプリ開発、Webソリューションなど多様なサービスを提供します。 在庫管理のリアルタイム化や勤怠管理業務の効率化、システムによる配送・倉庫業務の進捗の可視化を推進するサービスです。パッケージは自由にカスタマイズが可能なため、顧客の課題にあったソリューションを提案できます。 ■業務詳細: ・展示会やウェビナーの企画運営によるリード獲得 ・インサイドセールスによる新規顧客開拓(課題・ニーズのヒアリング、商談の設定) ・一般企業向けのITソリューション提案(業務効率化、DX推進、システム導入等) ・既存顧客への継続的な企画提案営業およびSES営業 ・顧客ごとの提案書作成、課題解決型プレゼンテーションの実施 ・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■働き方の特長: 完全週休2日制・平均有給休暇取得日数10日、平均残業9.1時間・ノー残業デー導入など働きやすい環境です。 ■社長からのメッセージ: 私たちはシステム開発を通じて、お客様の課題解決はもちろん、社会に役立つ価値を生み出すことを大切にしています。 営業は、お客様の想いをくみ取り、技術者とつなぐ重要な存在です。ITの経験も去ることながら、人と真摯に向き合う姿勢を重視しています。 仕事を通じて社会貢献を実感し、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 勤務地最寄駅:広島市電線/十日市町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(1月・7月) ■賞与年2回(6月・12月/業績による)実績:3ヵ月分 ※経験・能力を考慮のうえ決定。 ※セールスインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【静岡浜松/転勤無】建築施工管理◆残業10時間×完全週休2日◆DX推進で業務負担を軽減
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- ◎残業月10時間程度/完全週休2日(土日)で働き方改善が可能 ◎元請け中心で工程全体をコントロール、無理な工期に振り回されにくい環境 ◎DX推進により見積・原価・勤怠をデジタル化し業務負担を軽減 ◎公共工事・大手企業案件多数で安定した受注基盤 ■募集背景 案件増加と組織強化に伴い、即戦力として主に民間建築工事の施工管理を担っていただける方を募集します。これまでの経験を活かしながら、より働きやすい環境へシフトしたい方におすすめです。 ■職務概要 浜松市を中心に、公共インフラ(道路・河川・上下水道)や民間工場工事における施工管理を担当。元請けとして計画~完成まで一貫して携わり、現場全体の統括をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程管理・進捗管理 ・安全管理(現場パトロール/KY活動/書類作成) ・品質管理(検査対応/品質記録の作成) ・原価管理(予算作成/コスト管理/発注業務) ・協力会社との調整、発注者対応 ※案件は数ヶ月~1年規模が中心。民間工事は大手企業内同じ現場で複数案件となることも多いため、同時に工事を進めやすいです。 ■働きやすい環境魅力/理由 ・元請け主体のため、発注側の立場で無理のない工程設計が可能 ・ICTツール導入により、手書きや紙中心の業務を削減し生産性を向上。書類関係はすべてクラウド化しているため直行直帰も可能。 ・残業は事前申請制で「気づけば長時間労働」という状況を防止 ・DX経営の外部評価も受けており、建設業界の中でも改革が進んでいる環境 ■働き方・子育て支援 ・育児スペースを整備しており、小さなお子様がいる方も安心して働ける環境 ・台風などで学校が休校になった際は、事務所でお子様を預かる運用実績あり ・現場状況に応じて柔軟な働き方の相談も可能 ※男女問わず、家庭と仕事の両立を支援 ■組織構成 施工管理は約10名の少数精鋭チーム。30~50代中心で中途入社者も多く、現場ごとにフォローし合う体制が整っています。 ■企業の特徴 1971年創業、浜松密着の総合建設会社。「いい仕事をする」文化のもと、品質と信頼を重視。官公庁や大手企業との直接取引により安定経営を継続しています。DX・働き方改革も積極的に進め、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区薬師町416 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回 ・昇給年1回あり ■年収例 40代・経験15年・1級資格保有 600万円 50代・経験20年・1級資格保有 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【浜松市】住宅設備の営業~既存メイン/残業月20時間程度/幅広い商材で安定/転勤なし~
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- ~幅広い商材と事業展開で経営安定/残業月20時間程度/転勤なし~ ■業務内容: 既存のお取引先であるゼネコンや工務店向けにシステムキッチン・洗面化粧台・バスルームなど水回り商材を中心とした住宅設備の営業をお任せします。 【変更の範囲:なし】 ■業務詳細: お客様:ゼネコンや工務店などの既存顧客 商材:システムキッチン、洗面化粧台、バスルームなど水回り商材が中心です 案件:病院や学校などの水回りの依頼やマンションの住宅設備など ≪流れ≫ まずはお客様から案件の受注をするための見積依頼に対しての見積の提出、価格交渉を行います。 提出した見積書をもとにお客様が工事受注のための提案を行い、受注となった場合は再度、詳細な価格交渉や工程に合わせた提案、打合せなどを行います。 常時お取引のあるメイン顧客10社ほどを含む20社程度のお客様を担当いただき、見積依頼から受注までは平均1か月から半年程度です。 案件が発生した際にすぐ依頼をいただけたり、価格交渉をしやすい関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織、環境: 配属先組織では2名の社員が活躍しています。 直行直帰可能、リモート勤務も業務に慣れてきたら可能ですが、出社している社員が多い環境です。 残業は月15~20時間程度、18:30までには退社しています。 ■魅力: ◇地域に根付いて安定経営 地場のゼネコン、工務店との付き合いが長く信頼関係ができているため、今後も安定した取引と経営を見込んでいるとともに長年培った信頼を大切に、今後は着実に事業を拡充していこうと考えております。 ◇幅広い要望に対応可能 住宅設備機器の卸だけではなくリフォーム、リノベーション、家具制作のための職人もいるため家具のオーダーメイドも行っており、多様化しているライフスタイルにも幅広く対応できる事業展開を行っています。法人のお客様だけでなく、個人のお客様の要望にも応えることができ、今後はリフォーム、リノベーションなど個人向けの事業にもに力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区有玉西町2414-2 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/上島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 350万円/入社2年目 営業職(月給25万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
従業員数 12名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【浜松市】<未経験歓迎>公共土木工事/施工管理/残業10h以内/国家資格取得を会社負担でサポート◎
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- <未経験から国家資格を目指せる/公共事業が多く安定/残業0~10h以内/2026年5月改定し完全週休二日制に ■当社について ・創業61年◎創業以来地域のインフラを守る土木工事、個人・民間施設のエクステリア工事を手掛けて参りました。「未来を担う子供たちが安心して暮らせる街をつくる」「大切な人たちの暮らしを守る」ことに情熱を注いでいます ・2025年休日100日より2026年5月改定し完全週休二日制とし、休日113日、さらには120日を目指して調整しています。計画有給休暇を5日完全取得。手当や評価制度等も、社員の声を聞きながら規則の見直しを検討しており、安心して働ける環境づくりに力を入れています ■業務概要 主に公共土木工事、民間のエクステリア工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せ! 今回は土木工事のチームへの配属となる予定で、公共案件がメインです 未経験の方はOJTを通して実務を積んで頂き、資格取得もしっかりサポート!残業が少ないので勉強の時間も確保できる環境です◎ ■仕事の内容 ・公共工事(土木)の施工管理 ┗安全管理、工程管理、人員管理、予算管理など(現場作業員は社員もしくは外注となります) ・見積書の変更対応、書類作成 ┗事務担当がサポート致します ~担当案件~ ・土木工事は河川の災害対策工事や排水路の改良工事などが多いです ・土木工事は公共工事が多く、基本は浜松市内です(一部磐田市もございます) ・工期は8ヵ月ほどの案件が多く、人によっては2件掛け持ちで担当する場合もございます ■組織構成 社員:13人(うち女性:3人、パート:1人) 配属先:男性5名(30代1名、40代3名、50代1名) ■資格取得支援の詳細 ・将来的に2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士の1次試験を目指して頂きます ・WEB講座を受けていただき、講座/受験費用全額会社負担 (飲食チェーン出身で、現在1級土木施工管理技士として活躍中のメンバーもいます) ■教育体制 新入社員研修を1週間~1か月程実施し、実施研修としては写真撮影からスタート OJT期間としては1年以上を予定しており、徐々に施工方法を学んで頂きます 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区馬郡町4336 勤務地最寄駅:JR線/舞阪駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 348万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~302,000円 <月給> 237,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績あり) ■賞与:年2回(前年度実績2.7カ月分) ※給与は業績・評価により決定致します。 ※ご経験・スキルにより固定残業代支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【さいたま市/転勤無】NC旋盤オペレーター◆医療機器製造◆日勤のみ・残業ほぼ無し◆土日祝休
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- 【機械オペレーター・加工経験活かせる!/医療機器や時計部品などの経済変動に強い・安定性◎/残業ほとんど無し・土日祝休み・空調完備/マイカー通勤OK】 ■業務概要: 医療機器や時計部品などの精密機器を製造している当社にて、事業拡大に向けて生産部門の体制強化が必要な為、増員にて募集いたします。 ・NC旋盤(製造機械)のオペレーターとして製造現場に入っていただきます。 製造製品は医療機器が6割以上を占めています。 その他、時計の内部部品などミリ単位の細かな金属部品製造を行います。 ■具体的には: ・NC旋盤オペレーター業務 ・機械の不具合や定期メンテナンス ・作業日報の記入や不良率の算出など、製造に付随する事務作業もございます。慣れてきたらISO更新審査の手続きなど多岐にわたって覚えていただきます。 ・ゆくゆくは自社製品の開発、販売も目指しています。社員同士の風通しが良く、それぞれがアイデアを持ち寄って事業の発展を目指しています。 ■就業環境: ・会社への貢献度や仕事への取組みをしっかりと評価し、昇給も積極的に実施しています。積上げた経験とスキルを維持しながら長く働ける会社を目指し、定年年齢を70歳に引き上げました。 ・残業はほとんど無く、30分~1時間程度の残業が発生する場合も強制参加ではありません。従業員のワークライフバランスを大切に考えております。 ・冷暖房完備の工場内で快適に作業ができる他、ロッカーや更衣室の完備、制服貸与、安全靴の支給など、働く環境が整っています。昼食補助もあり、食堂でお弁当の注文も可能です。マイカー通勤も可能で、通勤の利便性も高いです。 ■配属部署: 本社工場には6名のスタッフが在籍。未経験から入社した方も多数活躍中です。温厚で人望の厚い社長を中心に、社員みんなが家族のような関係性でお互いの意見を持ち寄れる雰囲気の職場です。 ■教育体制: 現場は経験豊富な先輩社員が多く、手厚いサポート体制が整っています。入社後は、まず座学研修を1週間受けていただき、その後現場でのOJTを通じて業務を習得していただきます。1年程度で独り立ちを目指し、段階的にスキルを習得していける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区上野3-7-7 勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/東岩槻駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~270,000円 <月給> 215,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
従業員数 73名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【東池袋/転勤無】法人ルート営業◇超精密工作機械メーカー/自動車・医療機器・半導体を支える◇ノルマ無
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- 【機械のルート営業/ノルマなし・働きやすい環境/ワークライフバランスも充実】 ■概要: 当社が製造する「部品を削る機械(センタレス・グラインダー)」の提案営業をお任せします。既に当社製品を導入されている企業様へのルート営業が主で、ノルマを設けず、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。顧客の生産現場を支え、ものづくりの根幹を担う技術の提案を通じて、産業界への貢献を実感できるポジションです。 ■業務内容: ・既存顧客への訪問(メンテナンスや入替えなどの状況ヒアリング) ・「機械の買い替え」「ライン増設」などのご要望への最適な製品提案 ・技術展示会でのブース案内や製品説明による新規見込み客へのアプローチ ・納品時の立ち合い、導入時の立ち上げ支援、納品後の定期フォロー ・技術部門との連携 など ■営業スタイル: ・扱う製品: サブミクロン・ナノメーター精度を加工を実現する「心なし研削盤(センタレス・グラインダー)」が商材となります。また、一台平均2000万程度です。 ・営業エリア: 東京営業所は、東日本全域をカバーする営業所です。出張も多く、週に3-4日外回りといったイメージです。また、得意先への直行直帰も可能です。 ・取引先: 自動車部品メーカー、医療機器メーカー、家電メーカーなど取引先は多岐に渡ります。 ■入社後の流れ: 製品知識を学ぶため、入社直後は静岡本社にて座学研修、現場研修、先輩アポへの同行訪問研修をするところから始めていただきます。研修期間は前職までのご経験等にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月程度を見込んでおります。なお、本社研修時における浜松での住居費は会社で負担いたします。 ■業務の魅力: ノルマなし、既存顧客中心の営業スタイルでじっくり信頼関係を構築できます。また、ものづくり現場の進化に貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境: 完全週休2日制、残業月20時間程度と働きやすい就業環境です。また、福利厚生も充実しており長期就業が叶います。 ■企業の特徴: 創業以来、超精密加工技術で国内外の産業を支え続けるメーカーです。高い技術力と安定した受注基盤で、成長を続けています。ニッチな業界のため他社参入も少なく、安定的に売り上げを立てることが出来ています。
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- <勤務地詳細1> 東京営業所 住所:東京都豊島区東池袋2-59-5 ANビル3F 勤務地最寄駅:山手線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県浜松市中央区有玉西町300 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/自動車学校前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回4月 ■賞与:年2回7月、12月(昨年度実績 4.02ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 141名
平均年齢 -
求人情報 全18件
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【浜松市/転勤無】◎理系出身者◎技術職オープンポジション|機械・電気・情報◇実質年休120日
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- ◎ロボット・搬送装置(マテハンシステム)を手掛ける国内有数のロボットSIer ◎自動車・医療・食品・物流など幅広い業界と取引し、景気変動に強い事業基盤 ◎機械・電気・情報系の知識を活かせる技術職オープンポジション ◎転勤なしで腰を据えて働ける ◎新卒3年以内離職率は10年以上0%、職種間連携が強く成長しやすい環境 ■仕事内容 自動車・医療・食品・物流など幅広い業界向けのロボット・自動化設備に関する技術職です。 ご本人の専攻や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 <機械設計> 機械設計、筐体設計、機構設計、CADを用いた設計・製図、製品評価・解析 <制御設計> 電気・電子回路設計、制御設計、PLC、電装設計、試験・評価 <情報系> 組込みソフトウェア開発、アプリケーション開発、システム開発、データ活用、社内IT・DX推進 ■企業について 当社は、自動車・医療・医薬品・食品・物流・電子機器など幅広い業界向けに、搬送装置(マテハンシステム)やロボットシステムの開発・製造を行うロボットシステムインテグレーターです。 顧客ごとの課題に合わせたオーダーメイド設備を強みとしており、設計から製造、立上げまで一貫して対応。特定業界に依存しない安定した事業基盤のもと、多くの大手メーカーの生産現場を支えています。 ■募集背景 当社では継続的な新卒採用により若手社員が活躍していますが、今後の事業成長や技術継承を見据え、次世代を担うエンジニアの採用を強化しています。 今回は第二新卒採用として、機械・電気電子・情報系分野で学んだ知識を活かしながら技術者として成長したい方を募集します。実務経験は問いません。入社後はOJTを通じて先輩社員がサポートするため、実務経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■仕事のやりがい オーダーメイド設備を手掛けるため、案件ごとに異なる課題に向き合いながら幅広い技術や知識を習得できます。また、ロボットや自動化技術を通じて生産性向上や人手不足解消といった社会課題の解決にも貢献できます。 特定製品の量産ではなく、お客様ごとの課題解決に深く関われるため、「技術者として成長したい」「自分のアイデアを活かしたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅:遠州鉄道西鹿島線/浜北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~271,000円 <月給> 216,000円~271,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(6月)※1,000円~1,500円 ■賞与:年2回(7月、12月)※計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市】調達業務担当◇実質年休120日/ロボット活用による省人化・生産性向上に貢献する会社
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- ~組織強化における調達業務担当者の採用/家族手当などの福利厚生や教育体制充実◎/転勤なし、残業少なめの環境/家庭との両立◎~ ■事業の魅力: 当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。 人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容: 機械加工部品図の原価算定や発注業務を行います。 ■業務詳細: ◇仕入先への連絡 電話、メールにて行います。予定表に基づき納入日程管理、価格交渉等を行います。 ◇新規仕入先開拓 既存仕入先の関連先を訪問し、提案を行います。 ※エリアは静岡県内 ※外出時は社有車を使用(普通乗用車) ■当社で働く魅力: 当社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が当社にあります。 ■当社の海外展開: 当社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅:遠州鉄道西鹿島線/浜北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 278名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全14件
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【広島市】ひろしま八雲<店長候補>/販売や接客経験を活かせる!年間休日107日/月残業30H以内
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- ~ヒロコシグループ/あなたのコミュニケーション能力を活かして、まごころ込めた「おもてなし」を提供しませんか?/家族のお祝いや接待で多く利用される高級店/創業から70年以上、質の高いサービスを提供し続けております~ ■業務内容: ・お客様情報に応じたご来店時のおもてなし(料理の好み、誕生日、サービスなど) ・営業時間内のサービスフォロー、コンプレイン対応 ・売上管理(原価計算、発注、在庫管理、売上アップに向けた取組など) ・予約対応、顧客管理(管理システム:Table Check) ・スタッフ管理、シフト・勤怠管理(勤怠管理システム:KING OF TIME) ・アルバイトスタッフ採用、教育 ・月替わりメニュー(御膳、会席コース)の写真取り対応、DM作成 ・季節商品の配達(土用の丑のうなぎ弁当、年末のおせち、節分の福のり巻き) ・弁当、オードブルの配達(予約時のみ) ・ルッソクラブの会員(企業)様への渉外業務 ・創業祭、周年祭、忘年会などのイベント企画、運営 ・コンセプトに沿った店づくり、チームづくり ※料理に関することは料理長が担当致します。 ■当社の特徴: 当社は高級レストランや会員制クラブなど、広島県に15店舗経営している会社です。 主に富裕層のお客様に向けたサービスを提供している点が特徴で、料理を楽しみつつ社交の場としてもご利用できるように会員制を導入している店舗もあります。当社が目指しているのは『地域No.1』であることです。今後も『ヒロコシ』だからできる上質な料理・サービス・空間の全てをお客様に提供していくため、今回新しい人材を募集します。 下記弊社事業一覧 1.和食(会席料理・鍋料理・創作料理など) ひろしま八雲 八雲流川店 【会員制】味処 2.ステーキハウス てっぱん料理 味味亭 3.中華料理 【会員制】ルッソラウンジ 4.西洋料理 【会員制】ルッソダイニング 5.焼肉 和牛あみ焼会席シズラー 6.会員制クラブ ピアノバー 他 7.PB商品開発・販売 ■社風: 当社では社員の主体性を大切しており『任せる』社風があります。やりたいことがあれば、ぜひ自分から手を上げてみてください。やる気や実力次第でより大きな仕事を任される機会に溢れています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ひろしま八雲 住所:広島県広島市中区富士見町4-9 富士見町ビル 勤務地最寄駅:広島バス26号線線/富士見町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,300円~241,100円 その他固定手当/月:9,072円~32,896円 固定残業手当/月:69,020円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,392円~350,996円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業時間超過した場合は追加支給。 ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(6月、12月 支給の有無と金額は業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市中区】ひろしま八雲<フロントスタッフ>/年間休日107日/月残業30H以内
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- ~ヒロコシグループ/家族のお祝いや接待で多く利用される高級店/創業から70年以上、質の高いサービスを提供し続けております~ ■業務内容: ひろしま八雲、味味亭、シズラーの3店舗が入るビルの1階フロントにて、ビル全体のお客様対応を担当していただきます。 ■業務詳細: ・お客様のお出迎え、お見送り ・会計業務・売上精算 ・お客様のエスコート・クローク業務 ・電話応対、予約対応、顧客管理(管理システム:Table Check) ・配車手配のサポート ・和食店のサポート ■キャリアパス: 将来的には経営幹部等、キャリアステップできる環境です。 ■当社特徴: 当社は高級レストランや会員制クラブなど、広島県に15店舗経営している会社です。 主に富裕層のお客様に向けたサービスを提供している点が特徴で、料理を楽しみつつ社交の場としてもご利用できるように会員制を導入している店舗もあります。当社が目指しているのは『地域No.1』であることです。今後も『ヒロコシ』だからできる上質な料理・サービス・空間の全てをお客様に提供していくため、今回新しい人材を募集します。 ■社風: 当社では社員の主体性を大切しており『任せる』社風があります。やりたいことがあれば、ぜひ自分から手を上げてみてください。やる気や実力次第でより大きな仕事を任される機会に溢れています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区富士見町4-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,300円~241,100円 その他固定手当/月:9,072円~32,896円 固定残業手当/月:69,020円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,392円~350,996円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業時間超過した場合は追加支給(※残業30時間に収めるよう努める) ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(6月、12月 支給の有無と金額は業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全4件
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【東梅田】法人営業<既存8割◎建設資材製品>◆残業月10H程・年休125日◆賞与年3回◆業界TOP級
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- ~人の懐に入り深耕する仕事/ルート営業/既存メイン/年休125日/ワークライフバランス◎/シェアトップクラス~ ■業務概要: 建設資材製品のルート営業として、当社の主力商品である仮設トイレ・仮設資材や 公園等の常設トイレ/イベント用トイレ、オゾン関連機器や住宅設備機器の販売を行っていただきます。 ■業務詳細: 取扱い商材:仮設トイレ/仮設資材/イベント用トイレ/公園等の常設トイレ/災害時用トイレ/オゾン関連機器(脱臭・殺菌)など ・営業先:建材商社/機材レンタル会社/官公庁/ホテルなどのサービス・小売企業 ●営業スタイル: ・既存と新規の割合は8:2程度で、新規はHPの問い合わせやご自身で電話してアポを取る形です。 ・担当は地域ごとに分かれており、関西、中国、四国地方を営業所メンバーで区分けし担当します。 ・1人1台社用車の支給があり社用車で移動しますが、担当県によっては電車もしくは飛行機で移動し、レンタカーのケースもあります。 (泊まりでの出張になるケースもございます。) ■配属部署: ・大阪営業所は営業所長(50代)を筆頭に3名で構成されており、一人一人の裁量権大きく営業活動ができます。 ・風通しも良く、フォロー体制も整っており、協力体制もございます。 ■当社の魅力: ・自己資本比率は60%以上と、経営基盤が安定した優良企業です。 ・屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。(仮設トイレで国内第1位、世界第7位のシェアを誇ります) ・製品の企画から開発・生産・販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。 ・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。 ・全国的に建設現場が増加基調で災害対応としての需要も増加し、生産効率向上に伴う増産に踏み切っております。 ・建設DX分野への進出を見据えて、2021年には株式会社ファーストクルー、株式会社CADネットワークサービスを仲間に入れ、ハマネツグループとなりました。 ・2022年、中国に100%子会社の現地法人を設立、2023年、中国向け計測機器/試験機の販売を目的としたSKYannex株式会社を設立 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル14F 勤務地最寄駅:JR線/北新地駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~383,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:30,000円 <想定月額> 290,000円~413,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回 ( 6月・12月・3月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【浜松市】排水処理施設のメンテナンス及び施工管理 ※残業月20時間未満/年間休日120日
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- 排水処理設備の導入におけるメンテナンス及び施工管理業務をご担当頂きます。主に現場は静岡県西部にある工場となります。 【業務の流れ】 ▼工場の排水処理施設のメンテナンス 定期的にお客様先の工場に訪問し、(1)機器類チェック(2)採水(水質分析用) (3)不具合対応を行います。 それぞれの方法は入社後に先輩がお教えするのでご安心下さい。 ▼工場の排水処理施設の現場施工管理 ※新設工事・改修工事とも (1)現場調査・図面作成 営業と共にお客様先へ訪問し、設備の状態や大きさなどを確認して施工案又は改修案を営業と協力して作成します。 図面の引き方や考え方は入社後に先輩がお教えするのでご安心ください。 (2)見積作成:提案する案に沿って、外部業者(工事業者・部材仕入業者等)から原価見積を取得し、営業へ渡します。お客様への見積書は営業が作成・提出します。 (3)工程表作成・施工管理 無事に成約したら工程表を作成し、外部業者を手配。工事が始まったら施工管理・監督をお任せします。 工事業者は基本的に馴染みの会社なので、作業は進めやすいと思います。 (4)竣工、書類作成 現場の写真、施工内容などを書類にまとめて、お客様へ提出して、ひと区切りとなります。その後は、不具合対応等を致します。 ※どの項目も入社後に先輩がお教えするのでご安心下さい。 ※案件は基本的には1人で担当。工期は1日~1年と様々で案件を掛け持つこともあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> R&Dセンター 住所:静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1 勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/都田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~349,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与: 年 3回 ※賞与は業績、査定によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1920年
従業員数 1,400名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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食品メーカーのIT事務/経験不問/完休2日/賞与年2回
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- 自社専用のシステムを使って、受注プログラムを操作(数値入力など)します。 【オペレーション業務の流れ】 ▼お客さまの注文データを取得 └お客さま:大手スーパーやコンビニ、映画館やテーマパークなどの外食チェーン、生協関連 など ▼製造部のプログラムにデータを入力 ▼製造オーダーをプリントアウトして、製造部門へ届けます 【ルーティンワークが基本】 ・AMが当日分、PMが翌日分のオーダーの対応 ・お客さまの受注時間に合わせて1日4~5回実施 ルールや時間を守ることが「焼きたてのパン」を届けるための要になります。 ☆プリンター用紙補充などOA操作も覚えていただきます! ▼ 経験を積み、業務に余裕が出てきたら… ・社内のPCのセッティングやヘルプデスク ・開発メンバーのサポート など、新しいことにもどんどん挑戦でき、活躍領域を広げられますよ!
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- ★さいたま市岩槻の本社、または砂町工場(東京都江東区) ★マイカー通勤OK(一部) ********************* 【本社・岩槻工場】 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ◎駐車場も完備!マイカー通勤OK 【砂町工場】 東京都江東区東砂3-21-24 <通勤交通費支給> バス代・電車代の場合/全額支給 車の場合/往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給します ※マイカー通勤は【本社・岩槻工場】のみ可 交通アクセス ********************* 【本社・岩槻工場】 ■岩槻駅から: 東武鉄道野田線(東武アーバンパークライン)「岩槻駅」より朝日バスで15分 朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ ■せんげん台駅から: 東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より朝日バスで15分 朝日バス「岩槻駅東口」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ 【砂町工場】 JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分 都バス「葛西橋」行に乗車。「第7砂町小学校前」バス停下車徒歩すぐ
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- 月給 22万円~38万円 +各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します ※超過分は別途支給します
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設立 1984年
従業員数 33名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全10件
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【岩槻】チタン製品の溶接・板金加工/年間休日123日&日勤のみ/残業月20h程度/国からも注目◎
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- ~将来性ある環境で技術を高めたい・今後専門性を高めたい方歓迎/大手企業との取引多数/幅広いニーズ・分野にて自社製品が活用/海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工/再雇用制度有/安定就業可能~ ■おすすめポイント: ・TIG溶接の専門性を磨ける ・ある程度知見があれば挑戦OK ・ニーズが絶えない商材で社会貢献性◎ ・メリハリがつく働き方が叶う ■職務内容: 溶接機やセットプレス等を使用しての作業をお任せします。 ・TIG溶接機や抵抗溶接機を使用した溶接作業 ・セットプレスやベンダーを使用した板金作業 ■主なお取引先: ・医療分野 ・海洋関係 ・化学プラント ・食品関連機器 ・防衛関連の重工メーカー 大手企業様とも取引多数。 ■入社後について: 先輩社員のサポートを受けながら資格取得に向けて実務を一つ一つ覚えていただきます。 目安は1年程度しっかり一人立ちできるようフォローします。 プロの域になるには5年程度、実は奥が深くやりがいある仕事です。 ■当社の特徴: ・若手からベテランまで幅広い層が協力して働いています ・人材育成に注力(仕事に関わる資格取得・社内外セミナー参加・スキルアップは全て会社負担) ・ワークシェアや多能工化を実施、推進し多様な働き方を目指しています ・SDGs/CSR/BCPなどの活動にも積極的 ・アットホームな雰囲気で社員同士のコミュニケーションを重視(歓迎会・社員旅行・懇親会・スポーツなど) ■当社の魅力: ◇最先端技術:チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。 身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制:チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計~塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら?」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅:東武野田線/東岩槻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~282,000円 固定残業手当/月:32,800円~43,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,800円~325,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉・岩槻】金属加工(ウォータージェット)※若手活躍中/チタン製品/日勤勤務/残業月平均20h程度
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- 【大手企業との取引多数/幅広いニーズ・分野にて活用されてます/海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工/再雇用制度有/安定就業可能】 ■職務概要: 同社にてウォータージェットを用いたチタンの切断・加工お任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 発注いただいた内容をもとに、CADを使い図面作成を行います。作成した図面を加工機にデータ入力を行い、ウォータージェット加工機に材料を設置・加工したのち、バリ取りなどの仕上げを行って頂きます。 また、業務量に応じては、切断機などを用いた金属加工業務も行っていただきます。金属加工業務は、機械操作を行い、自動加工です。 ■組織構成: 同部門は現在17名にて構成されており、その内4名がチタン加工専任です。少数精鋭組織の為、風通しが良く、若手~ベテランの方までフラットに意見を交換出来る環境です。 ■チタンの特徴: チタンは様々な特徴を持っており、(1)海水に強い(2)軽い(3)整体適合性、無毒性(4)経年劣化がほとんどなく、全てリサイクルができるという特徴を持ち、海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど医療分野にも採用されています。また、その性質から環境問題の点からも注目されています。 ■当社の魅力: ◇最先端技術:チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。チタンは業界内では参入している企業が少なく当社の技術は需要の高く、“医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制:チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計~塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら?」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅:東武野田線/東岩槻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~250,000円 固定残業手当/月:32,800円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,800円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東区/有資格者】建築施工管理◆年休125日・土日祝◆元請工事がメイン◆自社設計・施工の物件あり
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- ◎年休125日(土日祝)のため働き方も整えられる! ◎非住宅だけでなく自社設計・自社設計施工の分譲マンションや住宅等もあり、事業安定性は抜群 ◎西日本ではじめての「純木造軸組工法5階建てビル」を広島市にて施工させて頂きました ■この仕事について 〇案件 ・民間企業:100%受注 ・官公庁:民間請負工事とのバランスを調整しつつ、適時受注に向けて動いています。 〇現場 ・広島県内での工事が主となります。県外案件はほぼありません。現在稼働中の現場は全て広島市内です。 ・「一現場二人以上」の原則のもと、シフト制などで働き方を調整していただいています。 ・基本現場は直行直帰です ■この仕事の魅力 〇会社の安定性 ・民間企業から受注によって非住宅(公共施設や病院、ホテルなど)はもちろん、住宅部門にも取り組んでいます。 ・近年、西日本初となる純木造軸組工法5階建てビルの施工や、木造新社屋新築工事の受注を頂いたりと木造にも力 を入れています。 ・そのため取引先も多く、自社施工の実績もあり、民間/役所のどちらからも厚い信頼を受けています。 〇残業時間の減少と働き方改革 ・原則「一現場二人以上」の体制にしています。 ・これにより、従業員一人あたりの負担が減り、残業時間を減らしたり、休日数を増やすことに成功しました。 ・これからも様々の制度導入で「建設業なのに働きやすい」を目指す職場にします。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区山根町28-22 ハウスバーンフリート201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~310,000円 その他固定手当/月:50,000円~150,000円 固定残業手当/月:40,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業分超過分は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1934年
従業員数 120名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【静岡/富士】機械設備保全◆競合ほぼなし/ニッチな素材メーカー◆土日休・労働7時間10分
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- ~北越コーポレーションGで安定性抜群/年間休日115日/稀有な日本の技術を支えるお仕事!/所定労働時間7時間10分/中途入社の社員が活躍中!~ \ポイント!/ ・日本で唯一バルカナイズドファイバー生産技術を扱い国内競合がいないため安定性・将来性抜群! ・バルカナイズドファイバー生産技術を活用し、スーツケースやカバン、ヘアブラシなどを製作し、幅広い価値提供を実現! ・日勤の完全週休2日で所定労働時間も7時間10分とライフワークバランスを整えることができる環境です! 【Pick up!】 HPに弊社の技術を活かしてどのような商品を生み出しているか魅力が沢山載っているので是非ご覧ください! https://hokuetsu-toyofibre.jp/vf_applications/ ■職務概要: 新規設備の導入検討や故障・老朽設備の修繕作業などをお任せ!現場での課題解決や技術習得を通じてやりがいを実感できます! ■具体的な業務内容について: 〇新規設備導入(設備投資)の検討 〇故障設備・老朽設備の修繕作業(業者への依頼など) 〇設備の保全作業・点検 など ※緊急の呼び出しについては月に1回程度になります。 ■入社後の流れ: ・入社後は教育担当者とペアで学び、段階的に独り立ちできる安心の研修制度があります。 ・半年ごとに明確な評価があり、努力や前向きな姿勢もきちんと認めてもらえる社風です。 ・業務に必要な資格取得は会社が費用負担し、取得後は資格手当でしっかり評価されます。 ・研修や成長支援が手厚い環境で、自分らしく着実なキャリアアップを目指せます! ■組織構成: 製造事業所:8名(30代3名、40代3名、50代2名 全員男性) ※8名のうち設備保全を担当しているのは3名となります ■同社について: ・同社は天然セルロースを原料とした「バルカナイズファイバー」を製造する日本唯一の企業です。 ・国内競合がほぼいないため、ニッチながら確率された技術基盤と市場ポジションを持っている点が大きな魅力です。 ・同社は北越コーポレーションのグループ会社であるため、安定性抜群です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 静岡工場 富士工務部 住所:静岡県富士市久沢1-1-1 勤務地最寄駅:見延線/入山瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):164,000円~253,250円 <月給> 164,000円~253,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績3.77か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 118名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全3件
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静岡・沼津/班長候補◇製造技能職(組立・プレス加工)◇電磁弁トップシェア
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- 【転勤なし!UIターン歓迎◎カーエアコンにて国内9割・グローバル7割のトップシェア企業・不二工機グループ/自動車・家電向け自動温度コントロール機器の製造・加工会社】 ■概要 エアコン用自動制御機器製品の組立・加工業務 ■班長業務内容: 生産日程作成、調整・生産準備・製品流動監督、集計・生産設備日常点検、改善検討・品質、生産性向上・班員技能指導・班内安全衛生、5S維持管理・班業務計画作成・班員人事考課 ・製造技能職のご経験を積んだ後、班長として活躍して頂きます。 ■業務内容: 初めにエアコン用自動制御機器製品の製造オペレーターとして、製品の組立・プレス・加工業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・部品組立、加工、プレス作業 ・装置日常点検 ・品質、生産性向上提案 等 ■入社後の動き: 入社後は実習を通して様々な経験を積んでいただき、製品の理解、工程の理解を深めていただきます。その後、習熟・能力向上後、班長へステップアップしていただきます。 配属後はOJTベース、周囲の社員からのフォローで業務を習得いただきます。 社内のグループ講習を始めとして、外部講習も受講できる環境が整っています。 ■同社について: ・同社は株式会社不二工機のグループ会社として、カーエアコン、ルームエアコン、コールドチェーンという3つの領域を軸にエネルギー効率を高める部品の製造を行っています。 現在では世界で製造される自動車の約70%で同グループ製造の基幹パーツが採用されています。省エネ化が叫ばれる昨今、カーエアコン、業務用エアコン、ショーケース、自動販売機、そしてさらには環境にやさしい自然冷媒技術にも注力し、エコキュートや住設機器など様々な分野へも進出しております。 また近年開発競争が進むハイブリッド車や電気自動車、燃料電池車等にも 各種冷却装置や制御機器の引き合いを頂いています。 ・IATF16949は、欧米の自動車メーカー9社(ゼネラルモーターズ、フォード、FCA US、ダイムラー、フォルクスワーゲン、BMW、ルノー、PSA、FCAイタリア)をメンバーに含むIATF(国際自動車業界特別委員会)によって制定された品質マネジメントシステムの規格です。同社では2018年1月に認証取得し、一層の品質向上を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大諏訪676 勤務地最寄駅:東海道線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~310,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します(当社規定による)。 ■昇給:年1回(4月)※昇給5.08%(2025年度実績) ■賞与:年2回(7月、12月)※4.32か月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【沼津/未経験◎】一般事務・営業アシスタント/土日祝休・年休125日/定着率抜群の安定商社
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- ~~事務未経験・第二新卒歓迎/先輩社員の大半が未経験入社/土日祝休み・年休125日・残業月10時間程度/創業78年の安定商社で営業を支える営業事務職~~ \ポイント/ ◆事務未経験歓迎◎先輩社員の多くが未経験から活躍 ◆年休125日・土日祝休み・残業月10h程度で働きやすさ抜群 ◆平均勤続年数が長く定着率◎沼津で腰を据えて長く働ける環境 ■業務概要: 産業用資材の総合商社である当社にて、営業担当者をサポートする一般事務・営業アシスタント業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・PCを使用した伝票発注・処理業務 ・見積書作成 ・請求書発行業務 ・各種データ入力 ・営業担当者のサポート業務 ※ミッション:産業用資材の総合商社である赤武株式会社の本社事務として、営業担当者のサポート業務をお任せします。お客様や仕入先とのやり取りを通じて、営業活動を支えていただくこと。 ■入社後の流れ: 未経験の方も安心してスタートいただけます。 ・先輩社員による丁寧なOJT研修あり ・実際に現在在籍している営業アシスタントの多くが未経験からスタートしています。 ■組織構成: 営業アシスタントは10名以上が在籍しており、全員女性社員です。 20代~50代と幅広い世代が活躍しており、営業担当と連携しながら業務を進めています。 定着率が高く、中途入社者も長く活躍していることが特徴です。困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があり、チームで協力しながら業務を進めています。 ■働き方: ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・有給休暇も取得しやすい風土 ・転勤なく沼津エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社について: 当社は1947年創業の産業用資材総合商社です。工業製品、工業薬品、建設資材、ガラスフィルムなど幅広い商材を取り扱い、静岡県を中心に全国の企業へ商品を供給しています。 単なる商材販売に留まらず、施工・工事まで対応できる体制を強みとしており、多くのお客様から信頼を獲得しています。創業以来培ってきた安定した経営基盤のもと、これからもお客様の事業発展を支え続けていきます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市西椎路14 勤務地最寄駅:JR東海線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 260万円~280万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,600円~195,000円 <月給> 185,600円~195,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回/計3.00ヶ月分/前年度実績) ■諸手当:社内規定に基づき別途(子供手当/子供入学祝/住宅手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【沼津市/転勤無】<未経験歓迎>既存100%ルート営業/工業品◆ノルマ無・年休125日/大手取引多数
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- <ノルマ無し/平均勤続年数19年◎/ほとんどの方が営業未経験から活躍されております!既存100%ルート営業◎/土日祝休み◎/月残業20h> ■仕事内容 製造業のお客様に向けて、工場設備や生産ラインで使用される工業製品の提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問 ・設備状況や使用部材の確認 ・工業製品の選定および提案 ・見積作成、受発注対応 ・メーカーとの打ち合わせ ・納期調整やアフターフォロー 長年取引のあるお客様が多く、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。お客様との関係構築を大切にしながら、製造現場を支えるパートナーとして活躍いただきます ■担当商材 当社では取扱製品ごとに専門チームを編成しています。今回の募集では「工業品分野」を担当いただきます。 【主な取扱商材】 ・ゴム製品 、樹脂加工品、ゴムホース、樹脂ホース、シール材、配管関連部材、その他工場設備向け製品 これらは製造ラインの稼働や設備保全に欠かせない商材です。地域のモノづくり企業を支える重要な役割を担っています。専門性の高い案件はメーカー担当者や技術部門が同行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。※営業目標はありますが、数字のみを追う営業ではなく、顧客満足を重視する風土です ■入社後の流れ 入社後は商品知識や業界知識を基礎から学べる環境を整えています ・1~3ヶ月:社内研修、受発注業務、商品知識の習得 ・~6ヶ月:先輩社員との同行訪問 ・半年~1年:担当顧客を持ち独り立ち 焦らず段階的に成長できる教育体制のため、営業未経験の方も安心してチャレンジできます ■所属組織 営業部は35名で構成されており、商材ごとのチーム制を採用しています。 中途入社者の割合は約50%。異業種から転職した社員も多く、未経験者を育成する風土が根付いています ■やりがい お客様ごとに異なる設備や生産環境に合わせて提案を行うため、営業としての提案力や専門知識を高めることができます。自身が提案した製品によって生産性向上や設備トラブルの改善につながった際には、大きな達成感を得られます。また、地域を支えるメーカーや工場との取引を通じて、日本のモノづくりに貢献できることも大きな魅力です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市西椎路14 勤務地最寄駅:JR東海線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 365万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,900円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 243,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業有無により参考年収を算出 ※中途入社は、月給一律ですが、経験によって上限の相談あり ■昇給:あり(1月あたり3,000円~5,000円/前年度実績) ■賞与:あり(年2回/計3.00ヶ月分/前年度実績) ■諸手当:社内規定に基づき別途(配偶者・子供手当/子供入学祝/住宅手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 120名
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【長崎/未経験歓迎】クレーン作業指揮者◇防衛態勢を支える/社会貢献性◎年間休日123日/転勤なし
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- □■国を守る最前線の安全を生み出す会社/防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業/未経験からの挑戦歓迎■□ ■業務内容: 米軍艦船修繕を行う当社で、クレーン作業の指揮、玉掛作業、米軍関係者及び弊社工事担当者とのコーディネート、装備品の交換/荷重試験のサポートなどを行う業務です。 ※造船所でクレーン作業のご経験がある方や鉄工関係の工事経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■具体的には: ◇クレーン作業計画立案、申請、現場指揮、撤去までの誘導 ◇吊具のメンテナンス(修理・交換)、点検タグ取付・更新 ◇その他荷役作業に関わる管理業務、現場対応 ※移動には社用車を使用:軽ワゴン車(AT・MT) ■募集背景: 事業拡大による増員募集となります。 ■当社の特徴: 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について: 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅:JR佐世保線/佐世保駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 299万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,672円~240,384円 固定残業手当/月:43,328円~59,616円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回※前年実績月0.10~0.40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】溶接工作業員/米海軍艦船の修理◇防衛態勢を支える/社会貢献性◎年間休日123日/転勤なし
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- □■国を守る最前線の安全を生み出す会社/防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業/業界未経験歓迎■□ ■業務内容: 米海軍艦船の修理を目的とした溶接作業を中心にお任せいたします。 ■具体的には: ◇艦船修理を目的とした溶接作業を中心に、関連する簡易的な足場設営配線・機材搬出入・部材制作・磨き・タッチアップ塗装まで一貫して行います。 ◇当社の塗装部門と連携しながら、大型塗装工事で発生する溶接付帯工事なども行います。 ※基地内の移動は社用車を使用:軽ワゴン車(AT、MT車) ※入社後、業務に必要な資格を取得していただきます(会社負担)。 ■組織構成: 工事部には溶接工15名が在籍しております。大型案件受注により急募です。 ■当社の特徴: 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について: 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:長崎県佐世保市万津町1-11 勤務地最寄駅:JR佐世保線/佐世保駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,304円~280,432円 固定残業手当/月:49,696円~69,568円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回※前年実績月0.10~0.40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 44.7歳
求人情報 全6件
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【沼津】既存中心の法人営業◆業種未経験OK◆年休125日×残業月1h程/大手企業のモノづくりを支える
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- ~~未経験歓迎/年休125日・残業月1時間程/既存顧客中心の営業/食品・医薬品・自動車など幅広い業界のモノづくりを支える/異業種出身者活躍中~~ \求人のおすすめポイント/ ◆年休125日・土日祝休み・残業月1h程で働きやすさ◎ ◆未経験歓迎◎1年間の研修・OJTで専門知識をイチから習得 ◆数百万~数十億円規模の案件多数◎大手企業の製造を支える ■業務概要 食品・医薬品・自動車・電子機器業界など幅広いメーカーへ、粉体ハンドリング装置の提案営業をお任せします。既存顧客への提案が中心です。 かんたん事業説明動画:https://www.youtube.com/watch?v=8B0wB4WG8ro ■業務詳細 ・既存顧客への訪問やヒアリング ・顧客ニーズに応じた設備提案、実粉テストの立会い ・お客様との仕様打合せ~仕様決定(社内技術者同席) ・設計図や仕様に基づく積算、見積書作成 ・条件交渉、受注活動 ・設計・製作・出荷依頼、変更連絡等の社内調整 ・納品後のアフターサポート(修理・点検は専任部門が対応) ・年2回の粉体機器イベントの企画・運営 など ※出張あり:担当によりますが日帰り~2泊ほどが一般的です。 ■教育体制 入社後2か月は座学・研修を実施。その後OJTや先輩同行で実務習得。中途でも新卒同様の研修があり安心して成長できます。 ※1年程度で1人立ちを目指していただきます。 ※異業種出身の方も活躍中です。 ■魅力: 担当案件は数百万~数十億円、受注から納品まで半年~1年かけてじっくり信頼関係を築きます。 完成品に当社の名前が表に出ることはありませんが、モノづくりは「原料の粉から始まる」と言われ、当社の製品は食品・自動車・コスメなどの製造に欠かせないです。そのため幅広い業界の大手企業と関われることが、当社ならではの大きなやりがいです。 ■組織構成 営業部は官公庁向けと民間向けに分かれており、今回は民間向けチームへの配属予定です。 ■当社について 当社は粉体ハンドリング装置の設計・製造・販売を一貫して手掛ける専門メーカーです。60件以上の特許を保有し、高性能かつ長寿命な設備を提供。食品・医薬品・自動車・官公庁関連施設など幅広い分野のモノづくりを支え、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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沼津・転勤なし】購買担当<部品発注や在庫管理>2年かけて育成前提!年休125日/残業15h
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- ~複数業界と大手企業との取引による安定基盤/特許多数の高い技術力/パンやスナック菓子製造など身近なものに利用されている「材料を混ぜる装置」メーカー/プライベートとの両立◎/安心の教育環境~ \おすすめポイント/ ◎育成体制があるので経験浅くても大丈夫!機械図面の読み解きなど、高い専門性が身に付きます ◎土日祝休/年休125日/残業15時間 ◎粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置をフルオーダーメイドで手がけるメーカーです。食品・医薬品・化粧品・自動車など多くの大手企業と取引し、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 ■業務内容: 購買職として、部品や資材の発注から受入・在庫管理・検収までを一貫して担当いただきます。 お客様に高品質な製品を期限通り届けるために、品質・コスト・納期を最適化する「司令塔」の役割です。 ■業務詳細: <発注業務> 汎用品の発注から、機械図面を使用した製作品の発注、値決め交渉 <受入業務> 発注した物の搬入、受入 <在庫管理業務> 通常在庫品の管理、棚卸 <検収業務> 発注書、納品書、請求書の管理、買掛品の管理 ※玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの必要資格は、会社補助で入社後に取得いただけます。 ■入社後教育について 粉体機械に関する知識や図面の読み方、購買の実務は、先輩が案件を一緒に担当しながら実践的に習得可能。長期的にスキルアップしながら腰を据えて働ける環境です。 ■配属組織: 生産管理部の購買課には計5名が在籍しています。(平均年齢42.8歳、男女比ほぼ半々)。 30代からベテランまでバランスよく在籍しており、2年間を目安に一人前を育成する前提で、OJTで丁寧に引き継ぎを行います。 ■求める人物像: 言われたことをこなすのではなく、常によい方法がないか創意工夫が出来る方ですと活躍いただきやすいです。 ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。 転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。 自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅:東海道本線/片浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【年休120日】オーダーメイドの省人化設備設計/立ち上げフェーズ参画/3DCAD経験者歓迎
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- 【2024年新設の三河工場で省人化設備設計を担当/オーダーメイド対応で製造現場の課題解決に貢献/設計担当1名の少数精鋭体制】 ■こんな方にお勧めのポジションです これまで培ってきた設計経験を、より実践的に活かしたい。 既製品ではなく、オーダーメイドの課題解決型設計に携わりたい。 そんな想いに応えるポジションです。 ■当社について 当社は昭和24年に創業し、産業用ガス、製造業向け備品、工作機械、旋盤、切削工具などの商品を販売する商社として70年以上にわたり地域の製造業のお客さまとのお取引を継続しています。 現在では、工場の営繕修理なども自社で行い、2024年には、工場向けの省人化設備を自社にて製造できるよう三河工場を新設し、お客さまの課題に対応しています。 今後は製造業における工場のトータルアドバイザーとして地域の製造業を支えていきたいと考えています。 ■業務概要 新設工場の中核メンバーとして、省人化設備の設計を担当頂きます。 お客さまごとに異なる課題へ、オーダーメイドで応えます。 設計から現地対応まで一貫して関われる環境となり、リピート品の改修も増えてきています。 (具体例: 自動車部品などを製造している工場にて使用される省人化設備の設計等) ■具体的な業務内容 ・3DCAD(SolidWorks)による機械設計 ・仕様書を基にした構想、詳細設計 ・お客さまとの仕様打ち合わせ ・現地での改造、調整対応 ・案件の進捗管理、納期調整 ■入社後の流れ・教育体制 入社後は既存案件を通じてOJTで引き継ぎます。 事業立ち上げ期のため、設計思想から共有します。 ■組織の雰囲気・サポート体制 現在は設計担当1名となります。 少数精鋭のため、判断は迅速です。 迷った際は上長、工場長、社長へ相談可能。 泊まり出張は現在なく、設計に集中できます。 ■キャリアややりがい 設計の成果が、現場改善として形になります。 リピートや改修案件も増加中。 将来は事業拡大に伴い、設計の中核を担えます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 三河事業所 住所:愛知県額田郡幸田町深溝字堀留115番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~558万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【額田郡/年休120日】機械オペレーター【オーダーメイドの省人化設備】/2024年新設工場にて勤務
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- 【2024年新設三河工場で省人化設備を製造/オーダーメイド案件中心/ものづくりの現場を支える機械オペレーター職です】 ■会社・事業の特徴 当社は昭和24年に創業し、産業用ガス、製造業向け備品、工作機械、旋盤、切削工具などの商品を販売する商社として70年以上にわたり地域の製造業のお客さまとのお取引を継続しています。 現在では、工場の営繕修理なども自社で行い、2024年には、工場向けの省人化設備を自社にて製造できるよう三河工場を新設し、お客さまの課題に対応しています。 今後は製造業における工場のトータルアドバイザーとして地域の製造業を支えていきたいと考えています。 ■業務概要 自動車部品工場などで使われる省人化設備の製造を担当します。 仕様書を基にしたオーダーメイド案件が中心となり、1台ごとに構想・組立・調整まで関われます。 これまでの加工・組立経験を活かして、オーダーメイド案件に携わることが出来る環境です (製造工程については協力会社にも依頼し、当社では溶接、組付けを行っています。基本的には1台ずつの製造です。) ■具体的な業務内容 ・産業用/協働ロボットを用いた設備の組立 ・設備の試運転、動作確認、調整作業 ・ロボット教示、位置・動作の最適化 ・客先での搬入設置、改造、立上げ作業 ・溶接、組付け工程の実作業 ※出張/客先作業は、現状月1回程度となり、案件単位で対応頂く形になります ※夜間や休日等の急な呼び出しも現状ございません ■入社後の流れ・教育体制 入社後は既存メンバーと並走しながら案件に参画します。 OJT中心で、実機に触れながら引き継ぎます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 製造担当は50代半ばの2名。 黙々と作業に向き合う、誠実なメンバーです。少人数だからこそ、裁量を持って取り組めます。 ■キャリアややりがい 世の中にない設備をゼロから形にする面白さがあります。 具体的には、顧客の人手作業をロボット化し、人員削減を実現した実績があります。 また、今後は省人化分野の中核メンバーとして成長できます。 ■業務内容(変更の範囲):会社の定める範囲 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 三河事業所 住所:愛知県額田郡幸田町深溝字堀留115番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~558万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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※未経験歓迎【静岡/沼津】食品メーカーの営業職※課長職◇転勤無/土日祝休/既存中心
- 締切間近
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- 1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎/既存顧客メインの地域密着型営業/転勤なし/社風◎ ■採用背景: 1946年に創業し、地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けている当社にて今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要: ・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 ・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務(修理の立ち合いがメインになります)もお任せします。 ■職務詳細: ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業:電話営業=約5:5(営業車貸与での行動になります。直行直帰OK) ≪担当数≫ 平均40~50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・1946年創業で歴史があり生パン粉のパイオニアメーカーであるため、「カラット生パン粉」や原料の鮮度にこだわりがある「ぬかみそ漬けの素」の知名度があります。 ・県内のテレビ局でCMが放映されているため静岡では知名度抜群です。 そのブランド力が、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く非常に営業しやすい環境です。 ・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織: ・配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。静岡本社では事務所を含め、現在男性10名、女性10名が年齢層幅広く活躍されています。 ・全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■入社後の流れ: 基本的には、2週間~1か月程度は工場研修を行ってから現場でのOJTを3か月程度実施し、徐々にお客様を引き継いでいく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市小諏訪400 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【東京/新宿】食品メーカーの営業職※課長職◇転勤無/土日祝休/既存中心
- 締切間近
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- 1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎/既存顧客メインの地域密着型営業/転勤なし/社風◎ ■採用背景: 当社は1946年に創業し、静岡県での地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けています。当社の東京営業所にて、今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要: ・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 ・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務(修理の立ち合いがメインになります)もお任せします。 ■職務詳細: ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業:電話営業=約5:5(営業車貸与での行動になります。) ≪担当数≫ 平均40~50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・静岡県内ではテレビ局でCMが放映されているなど、ブランド力もあり、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く営業しやすい環境です。 ・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織、環境: 配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■社風: 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■魅力: ◎1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み(月1回土曜日出勤があります)とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都新宿区市谷仲之町3丁目42 ヴィアルーCITY市ヶ谷 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1970年
従業員数 39名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【沼津/転勤なし】産業用ブレーキの電気技術者◆※未経験歓迎※◆教育体制・就業環境充実/年休124日
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- ~大手重工メーカーと取引多数で安定!産業用ブレーキに特化したニッチトップ企業/未経験から高い専門性を身につけることができる環境!教育体制・就業環境充実で安心◎/転勤無~ ■職務概要 産業用ブレーキに関する電気的な品質改善・開発業務。 ■職務詳細 産業用ブレーキ製品における電気的な開発・評価・品質管理&保証業務を担当いただきます。 ・製品の開発・性能評価試験 ・不具合品や返却品の原因調査・解析 ・生産終了部品の代替品評価・検証 ・品質改善および技術検討 ・客先での技術対応・現地調査 ・報告書作成および顧客との技術折衝 ■入社後の流れ ・入社~3~6ヶ月 製造部門にて研修。製品加工・組立を経験し、製品理解を深める。 ・約半年 試験チームへ配属。電子ユニットのテスト・検査業務。 ・以降 開発業務・顧客対応・不具合改善会議への参加・改善提案活動 ■将来的なキャリア ・不具合解析能力を高めることで開発業務へステップアップ可能 ・技術継承の中心メンバー ・顧客との技術窓口として活躍 ■組織体制(電気設計):2名(30代男性主任・60代男性) ■教育体制 当社では、安心して職場に馴染み、成長できるよう充実したフォロー体制を整えています。入社後は先輩社員が教育・相談役となるブラザー・シスター制度を導入しており、業務の進め方から日々の疑問まで気軽に相談できる環境です。また、入社後1年間は社長およびブラザー・シスター担当者との定期面談を実施しており、入社3か月目までは毎月、その後は3か月に1回の面談を実施。仕事やキャリアに関する悩みを相談しながら成長をサポートしています。さらに、入社1年後も社長との面談を年2回実施し、継続的なフォローを行っています。 ■当社について 当社は、クレーン・製鉄設備・水門などの重工業分野で使用される産業用ブレーキの専門メーカーです。1970年の創業以来、50年以上にわたり産業用ブレーキの開発・製造に特化してきた国内でも数少ない企業として、高い技術力と豊富な実績を築いてきました。また、設計開発から溶接・機械加工・組立・試験・塗装までを自社で一貫して行う生産体制を構築しており、高品質な製品づくりとお客様の多様なニーズへの迅速な対応を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市足高292-26 勤務地最寄駅:JR御殿場線/長泉なめり駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ※昇給、賞与は業績及び本人の成長/貢献度によって決定します。 ■昇給:月2,000円~10,000円 ■賞与:年2回※2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
従業員数 24名
平均年齢 38.6歳
求人情報 全4件
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【広島市・中区】システム開発(プログラマー)◆C言語◆学歴不問◆仕事と遊びに本気な企業
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- ◎学歴不問のシステムエンジニア!実力をしっかり評価! ◎プライベートと仕事の両立を応援!社内の風通しが良い環境! ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う! ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア(プログラマー)を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発/自治体向け公共システム開発/業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月~1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎取引先: ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について: 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ&エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。
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- <勤務地詳細1> 広島事業部 NEC内開発チーム 住所:広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 勤務地最寄駅:広島電鉄線/立町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> Sky広島内NEXD開発チーム 住所:広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビル 勤務地最寄駅:JR線/広島駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 広島事業部コア内NEXD開発チーム 住所:広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅:広島電鉄線/草津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~260,000円 固定残業手当/月:7,000円~11,000円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,000円~271,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ○昇給:年1回(11月)※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与:年2回(6月・11月末)※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 32名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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さいたま市<未経験から専門技術を磨く>金属加工/NC旋盤・マシニング◆日勤/年休120日/面接1回
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- ==◆腕を磨いて年収400万以上も目指せる/創業60年以上を誇る部品加工メーカー/大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)/外部研修やOJTで教育もしっかり◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境!エアコンも増設! ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底! ◎昼食代一部補助、食堂もあり! ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 (7名の組織/20代~50代まで幅広く活躍) ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています! ■会社概要: 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■仕事の流れ: お客様からの要望をヒアリング ▼ 図面の確認、加工工程の検討 ▼ プログラム作成 ▼ 工具、治具の段取り ▼ 測定、検査、量産など ■扱う機械: ・NC旋盤/丸い材料を回転させながら、金属を加工 ・マシニングセンタ/金属にドリルで穴をあけるなど、幅広い用途で使用 ■研修制度・教育について: 【未経験でも外部研修やOJTで、コツコツスキルUP】 ◎外部研修:マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT/業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 ■当ポジションの魅力: ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~250,000円 <月給> 203,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【さいたま市岩槻区】精密機械部品の加工◆夜勤/転勤無◆昼食補助有◆年休120日◆ロボット付NC旋盤有
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- ==◆創業60年以上を誇る部品加工メーカー/大手空圧機器メーカーとの取引で業績安定◎(医療機器でも採用実績多数)/外部研修やOJTで教育もしっかり/マシニングセンタ、旋盤など様々な工作機械+加工物(鉄・アルミ)の種類も多数/単品、量産品など幅広い経験が積める◆== ★オススメポイント★ ◎空調完備の快適な職場環境!エアコンも増設! ◎残業平均月20時間、毎週水曜日はノー残業デー、19時までの残業を徹底! ◎昼食代一部補助、食堂もあり! ◎通勤手段は車、バイク、自転車が可能で、駐車場も完備 ◎勤続年数の長い社員もいる、定着率の高い職場 (7名の組織/20代~50代まで幅広く活躍) ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視した採用をしています! ■会社概要: 創業60年以上を誇るさいたま市岩槻区が拠点の精密機械の部品メーカーです。自動制御用部品の加工、つり具部品、万華鏡部品までの幅広い切削精密加工を事業としております。 ■業務内容: ・NC旋盤、マシニングセンタの加工をお任せします。 ・マシニングセンタは縦型、横型、4軸、5軸とあり、NC旋盤もミーリング付きやロボット付きなど多種多様な加工品に対応しています。 ■当ポジションの魅力: ◎5軸加工機の扱いなど高度な技術習得が叶う環境 ◎多品種少量生産だけでなく、量産体制にも携われ生産管理スキルもUP ◎プログラミングスキルを深め、上流工程にも参加 ◎将来性のある分野も多数、自身の技術を活かして中長期的な活躍が可能 ■研修制度・教育について: ◎外部研修:マナー研修、技能に関する研修、専門知識に関する研修を実施 ◎OJT/業務経験の豊富なベテランが、あなたの成長を一つずつ見守りますので安心して知識を取得することが可能 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区大字掛7953-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【さいたま市】プラスチック着色剤関連のルート営業◆年間休日120日/土日祝休み
- 締切間近
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- 設立47年/年収500~700万円/近しい業界経験者/完全週休2日制/年間休日120日/新商品を共に作り出す面白さがある仕事/土日祝休み/ルート営業/転勤なし ■職務内容 プラスチック着色剤の製造及び材料の販売をしている当社にて営業職(ルート営業)として従事いただきます。 ■職務詳細 ・納品書作成 ・見積書作成 ・顧客先へ商品の納品など ■補足情報 ・営業先は文具メーカー、化粧品メーカー、プラスチック材料商社などです。 ・営業で強みにしているのは対応のスピード感です。競合大手が納品1か月かかるところを、スピード感をもって小回り良く対応する事で1週間程度で納品する等、小回りを大きな強みにしています。結果として、売上に対する経常利益率も10%を超える非常に高収益体制が構築出来ています。 ・営業先としては、工場やメーカーの本社(購買部)、商品開発担当などとなります。そうした方と関わりながら、新商品を共に作り出す面白さがある仕事内容です。 ・営業のエリアとしては、都内(23区内)、西東京、千葉・埼玉等、1都3県が中心となりますが、一部北関東エリア等もございます。 ・自家用車での通勤OK、バイク・自転車等での通勤しているメンバーもいます。 ■組織構成 営業:男性2名(40代、50代) ■当社について 設立47年、プラスチック着色剤の製造及び材料販売をしている会社です。 主要取扱品目: プラスチック着色剤/ドライカラー:染料、有機顔料、無機顔料 着色加工:練り込み着色、マスターパッチ、ドライブレンドといった方法を使用して各種樹脂に(ペレット)着色を行います。 使用樹脂や条件、状況に合わせて色々と調整が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~500,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与:2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験可【さいたま市】プラスチック着色剤関連のルート営業◆年間休日120日/土日祝休み/
- 締切間近
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- 業界未経験・職種未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日120日/新商品を共に作り出す面白さがある仕事/土日祝休み/ルート営業/転勤なし ■職務内容 プラスチック着色剤の製造及び材料の販売をしている当社にて営業職(ルート営業)として従事いただきます。 ■職務詳細 ・納品書作成 ・見積書作成 ・顧客先へ商品の納品など ■補足情報 ・営業先は文具メーカー、化粧品メーカー、プラスチック材料商社などです。 ・営業で強みにしているのは対応のスピード感です。競合大手が納品1か月かかるところを、スピード感をもって小回り良く対応する事で1週間程度で納品する等、小回りを大きな強みにしています。結果として、売上に対する経常利益率も10%を超える非常に高収益体制が構築出来ています。 ・営業先としては、工場やメーカーの本社(購買部)、商品開発担当などとなります。そうした方と関わりながら、新商品を共に作り出す面白さがある仕事内容です。 ・営業のエリアとしては、都内(23区内)、西東京、千葉・埼玉等、1都3県が中心となりますが、一部北関東エリア等もございます。 ・自家用車での通勤OK、バイク・自転車等での通勤しているメンバーもいます。 ■入社後について 未経験の方でも、ベテランスタッフが丁寧に一から指導致しますのでご安心ください◎ ■組織構成 営業:男性2名(40代、50代) ■当社について 設立47年、プラスチック着色剤の製造及び材料販売をしている会社です。 主要取扱品目: プラスチック着色剤/ドライカラー:染料、有機顔料、無機顔料 着色加工:練り込み着色、マスターパッチ、ドライブレンドといった方法を使用して各種樹脂に(ペレット)着色を行います。 使用樹脂や条件、状況に合わせて色々と調整が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市岩槻区大字横根64-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~392,000円 <月給> 250,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与:2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1958年
従業員数 59名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京/神田駅/未経験歓迎】化学工業薬品の法人営業(既存メイン)/残業10h程度・年間休日125日
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- ■求人の魅力 ◎大手企業と取引あり/創業68年の安定基盤 ◎既存顧客中心(顧客の約8~9割)で安心 ◎マンツーマンOJTの教育体制で安心 ◎商社機能とメーカー機能の両方を持つため提案の幅が広い ■当社の価値発揮 当社の生産、販売する化学工業薬品によって、工場や社会インフラが環境負荷を抑えながら安定稼働できるよう、世の中を支えている会社です。 ・環境規制に対応しながら企業活動を続けられるよう支える ・社会に欠かせない「水の安全」を化学技術で支える ・製造現場に必要な化学品を届け、日本のものづくりを支える ・資源を有効活用し、持続可能な社会づくりに貢献 など ■職務概要 工業薬品や環境関連製品の提案営業をお任せします。担当いただくのは長年取引のある既存顧客が中心です。お客様との信頼関係を深めながら、ニーズに応じた製品提案やフォローを行います。営業エリアは首都圏中心で、担当企業数は約50社。飛び込み営業はほとんどなく、お問い合わせや紹介による新規対応が中心となります。 ■業務詳細: ・既存顧客(商社・法人)への定期訪問とフォロー ・硫酸、尿素水、苛性ソーダ等の化学工業薬品や自社製造品の提案・販売 ・お客様のニーズヒアリング、課題把握、製品選定や見積書の作成・提出 ・社内各部門と連携した納期管理や製品手配 ・受注後の納品調整、アフターフォロー ・新製品や用途開拓の提案活動(既存顧客中心) ・業務習熟後は担当企業の引継ぎ・独立した営業活動 ■扱う品目: 硫酸、尿素水、苛性ソーダ、硫酸バンドなど無機・有機工業薬品全般、環境対応製品、自社工場による小分け・受託製造品等です。 ※専門知識や製品知識は入社後に身に付けられます。 ■組織構成(営業所全体) ・営業:1名(東京営業所長/40代男性) ・事務スタッフ:2名(女性) 少人数だからこそ相談しやすく、すぐにフォロー可能な環境です! 本社とも連携したフォロー体制もあります! ■教育体制: 入社後は先輩社員との同行営業や内勤からスタート。お客様とはじっくり関係構築ができます。商品知識や仕事の流れはOJTで丁寧に指導します。 ■想定されるキャリアパス 将来的には新規顧客開拓やマネジメントなど、幅広いキャリアアップが目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区内神田3-3-13 第二斎藤ビル2A 勤務地最寄駅:山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~280,000円 <月給> 253,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示予定年収には賞与年2回(前年実績計3.0ヶ月分) 及び 平均残業月10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/神田駅】既存顧客8割超の法人営業◆創業68年の化学メーカー商社/年休125日
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- ■魅力の要約 ◎既存顧客8~9割の深耕営業 ◎年休125日/土日祝休み ◎残業月10時間程度 ◎大手企業との取引多数・安定した経営基盤 ■職務概要 化学工業薬品や自社製造品の法人営業をお任せします。 長年お取引のある販売店・商社・法人顧客への提案活動が中心となり、既存顧客比率は8~9割です。担当顧客数は約50社。都内を中心とした既存顧客への訪問営業を行います。 営業経験を活かしながら、専門性の高い業界知識を身につけることができます。 入社後はOJTを中心に商品知識や営業の流れを学んでいただくため、化学業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問およびフォロー ・商社や法人企業への提案営業 ・お客様ニーズのヒアリング ・製品提案および見積書作成 ・受発注対応 ・納期調整および配送手配 ・社内製造部門との連携 ・新製品や新用途の提案 ・問い合わせ対応による新規案件対応 ■主な取扱製品 硫酸、苛性ソーダ、尿素水、硫酸バンドなどの化学工業薬品をはじめ、自社工場で製造・小分け加工した製品などです。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の課題に応じて最適な製品提案を行います。 ■この仕事の魅力 メーカーと商社、両方の強みを持つ 当社は商社機能だけではなく、自社工場による製造機能も保有しています。 そのため、「既製品を販売するだけの営業」ではなく、「お客様の要望に合わせた提案」が可能です。 将来のキャリアアップも可能。 営業として経験を積みながら、将来的には後輩育成や営業所運営など、マネジメント領域へのチャレンジも期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業や社内業務からスタート。商品の特長や用途、営業の進め方などを一つずつ習得していただきます。 化学知識は入社後に身につけることが可能です。独り立ち後は担当顧客を引継ぎ、既存顧客との関係構築を中心に活躍いただきます。 ■組織構成(営業所全体) ・営業:1名(東京営業所長/40代男性) ・事務スタッフ:2名(女性) 少人数だからこそ相談しやすく、すぐにフォロー可能な環境です! 本社とも連携したフォロー体制もあります! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区内神田3-3-13 第二斎藤ビル2A 勤務地最寄駅:山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・提示予定年収には賞与年2回(前年実績計3.0ヶ月分) 及び 平均残業月10時間分を含んでいます。 ・ご経験によって手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 40名
平均年齢 48.8歳
求人情報 全1件
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【広島市東区:未経験歓迎】給排水工事の施工管理◆資格取得支援有◆社用車貸与◆大手企業と安定取引あり◎
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- ◎未経験歓迎!給排水工事の施工管理をおまかせします!女性も活躍中♪ ◎「予定通りに進むと気持ちがいい」「チェックや調整が得意」という方にぴったりのお仕事です。 ◎2026年9月から年間休日123日へ!ワークライフバランスも充実。 ◎積水ハウス・旭化成ホームズなど大手住宅メーカーとの取引があり、安定した環境で長く働けます。 ■仕事内容: 新築の戸建て住宅やアパートの給排水設備工事の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・水回り設備工事の現地調査(キッチン、お風呂、トイレなど) ・図面のチェック ・職人の手配 ・工程の進み具合の管理 ・現場の状況確認 ・写真撮影 ・書類作成 ・建築や施工スタッフとの打ち合わせ ※現場は広島市内中心のため、出張や転勤はありません。 ■1日の流れ(例) 08:00|出社・ミーティング・メールチェック 09:00|社用車で新規現場現地調査 10:00|休憩(10分) 10:30|水道局等に申請提出&調査 12:00|昼休憩(60分) 13:30|A現場にて進捗・安全チェック 14:30|B現場、水道局完了検査立会 15:00|休憩(10分) 15:30|C現場 工程打合せ 16:00|帰社後、報告書作成、各種連絡 図面・見積チェック 17:00|日報、片付け 帰宅 ■組織体制: 工務部工務課には10名のメンバーが在籍しています。 (60代3名、50名3名、40代3名、補佐1名) ■教育制度: 入社時期にもよりますが、毎年6月に実施される社外初心者講習(約2週間)に参加いただきます。その後は先輩社員と2人1組になりOJT形式で業務を覚えていただき、習熟度に応じて3~6ヶ月頃を目途にお独り立ちを目指します。独り立ち後は先輩社員のサポートのもと物件を担当いただく予定です。その他、資格取得のための外部研修や自己啓発研修にも参加可能です。 ■当社について: 広島市で創業から57年、住宅やアパートの建築に伴う給排水衛生・空調設備工事を専門としています。新築戸建住宅の給排水工事で地域No.1の施工実績、大手企業(積水ハウス、旭化成ホームズなど)とも取引がある安定企業です。空調服やスポーツドリンクの準備、休暇を増やすなど社員の働く環境向上にも注力しています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区牛田本町1-10-18 山本ビル201 勤務地最寄駅:山陽本線/広島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~570万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当:通勤手当 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~337,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:39,000円~93,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 前年度実績 計1.50ヶ月分 ■昇給:1月あたり0~15,000円(前年実績) 毎年1回、二軸評価(縦軸にスキル(資格)、横軸に人間力(役職))により給与が決定。また、各自が年度ごとの目標を立て、半期に一度上長と進捗を確認しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【沼津本社】総務経理◆管理部門で幅広く活躍<経験浅い方もOK>残業10H程/創業100年超の安定企業
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- ~~経理または総務のご経験者歓迎◎/管理部門のゼネラリストを目指せる/創業100年超の安定企業/残業月10h程/転勤なし/沼津に根差して長く活躍~~ \\おすすめポイント// ◆創業100年超の安定基盤◎食品インフラを支える老舗水産商社 ◆経理・総務を幅広く担当し、管理部門のスキルを広げられる環境 ◆残業月10時間程度・転勤なしで腰を据えて長く働ける ■業務概要: 総務部門の一員として、経理業務や総務業務まで幅広く担当いただきます。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には管理部門全般の知識・スキルを習得いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細: ・現預金出納関連 ・記帳/仕訳関連 ・会計ソフトの操作/入力 ・給与や社会保険関係の業務 ・その他、総務・経理に付帯する雑務 特別な仕事ではなく、「経理の基本」の業務が中心となっています そのため、ブランクのある方でも安心して活躍できます。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。ご経験や習熟度に応じてできる業務からお任せするため、無理なく業務の幅を広げていくことが可能です。 また当社では部署内の連携を大切にしており、周囲へ相談しやすい環境が整っています。将来的には幅広い業務に携わり、管理部門を支える存在として活躍いただけます。 ■組織構成: 配属先では40代~50代の男性中心とした社員が活躍していますが、 話しやすくコミュニケーションが取れているので、新人~ベテラン、男女関係なく馴染みやすい環境です。仕事の疑問点からプライベートの話まで、積極的にコミュニケーションを取りながら、少しずつ職場に慣れていってください。 ■当社について: 当社は大正8年創業の大信グループの中核企業として、水産物の卸売事業を展開しています。沼津市場を中心に国内外から良質な水産物を調達し、水産加工業者や小売業者へ安定供給を行っています。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。 また、海外からの仕入れネットワークも活用し、多様化するニーズへ柔軟に対応。長年にわたり培った信頼と実績を強みに、地域の食を支える企業として安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市千本港町100-1 ダイノブセンター1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ■経験・能力等を考慮して決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) ■会社業績により7月に決算賞与支給 ■通勤手当・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【東区/未経験歓迎】排水処理設備の維持管理・メンテナンス(浄化槽など)~自社勤務/年休120日に増加
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- ◎年休120日の設備施工会社! ◎残業月20h程度でワークライフバランスも両立! ◎当社の排水処理施設の維持・管理を行います(主にメンテナンス) ■この求人について 〇仕事内容 ・当社では浄化槽などの排水処理施設をメインに設置・メンテナンスを行っています。 (HP:http://www.nissei-plant.co.jp/) ・この求人では、浄化槽の維持管理(メンテナンス)を行う方を募集しています。 ・未経験者でも大丈夫!直近で入社した方は建設業未経験者でした。 ■働き方について 〇残業 ・1年を平均して20時間程度となっております。 ・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。 ・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。 〇年間休日 ・2026年より「120日」にいたしました。 ・これからも様々な待遇改善にまい進します。 ■この会社の組織・部門 〇水処理事業 ・水処理部門:浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。 ・特殊水処理門:過去に担当した特殊水処理(水の性質を改善する)施設を改修するための施工管理する。 〇空調衛生事業 ・空調衛生部門:新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。 ・環境リニューアル部門:今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。 ■入社後 〇配属先 ・水処理部門に配属します。 〇サポート体制: ・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保! ・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。 ■組織体制: 〇全社:12名 〇各部門 ・水処理4名 ・特殊水処理1名 ・空調衛生2名 ・環境リニューアル3名 ・総務1名 ・設計1名 〇年齢構成 ・40代、50代:5名 ・30代:5名 ・20代:2名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区中山北町1-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (※浄化槽関連資格をお持ちの方は優遇!) ■賞与あり(年2回)(昨年度:2.6か月分) ■決算賞与あり ・業績に連動した賞与があります。 ・上記の年収には含んでおりませんので、+αであるものだとお考えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東区/経験者採用】水処理・空調設備工事の現場管理◆年休120日◆残業時間20時間◆出張は年3回
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- ◎年休120日の設備施工会社! ◎残業月20h程度でワークライフバランスも両立! ◎出張年3回!(2日、3日間の出張を年3回程度です。) ■働き方について 〇残業 ・1年を平均して20時間程度となっております。 ・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。 ・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。 〇年間休日 ・2026年より「120日」にいたしました。 ・これからも様々な待遇改善にまい進します。 〇出張について ・昨年度: 空調部門:市内+廿日市+呉+東広島 水処理部門:山口県(下関)、島根県、広島県(福山)(+αで岡山、鳥取、大阪) 出張:行きっぱなしはありません。 (1~2週間、月単位なら週末に帰ってきます。) 出張頻度:年3回くらい(1週間が3回、3日が3回) ■職務概要 ・水処理設備・空調衛生設備工事の現場管理をお任せします! 〇具体的な職務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力業者手配 ・施主・ゼネコン・サブコンとの現場打合せ、引渡し対応 ■組織・部門 〇水処理事業 ・水処理部門:浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。 ・特殊水処理門:過去に担当した特殊水処理(水の性質を改善する)施設を改修するための施工管理する。 〇空調衛生事業 ・空調衛生部門:新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。 ・環境リニューアル部門:今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。 ■入社後 〇配属先 ・水処理/特殊水処理/空調衛生/環境リニューアルの4部門のいずれかに、ご本人の希望と適性を踏まえて配属します。 〇サポート体制: ・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保! ・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。 ■組織体制: 〇全社:10名 〇各部門 ・水処理3名 ・特殊水処理1名 ・空調衛生1名 ・環境リニューアル3名 ・総務1名 ・設計1名 〇年齢構成 ・40代、50代:5名 ・30代:5名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区中山北町1-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,700円~367,100円 <月給> 239,700円~367,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり(年2回)(昨年度:2.6か月分) ■決算賞与あり ・業績に連動した賞与があります。 ・上記の年収には含んでおりませんので、+αであるものだとお考えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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【春日部/転勤無】1級土木施工管理/各年代活躍/官公庁案件メイン/土日祝休/残業10h程/資格手当
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- ~埼玉県や春日部市の案件がメイン/転勤無し/地元で長く働ける/土日祝休み/平均残業15時間程/昭和43年の創業以来、地域に密着した経営を行う企業~ ■仕事内容 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 <仕事の詳細> ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・Excelを使用しての書類作成の補助(施行プランや予算、申請書など) ・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・アフターケアの対応 ・図面の確認 ・品質、安全管理 等 <案件詳細> ・官公庁の公共土木工事案件が中心 ・案件規模:工期1年程度、1億円~規模。 ※近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア:春日部市近郊 ■組織構成 25名:20代~70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修:配属後、案件に携わりながら少しずつ業務をお任せいたします。慣れていただいたのちは裁量権をもって案件に携わっていただけます。 ・外部セミナーの受講:協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度:資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度となります ・転勤なし ・平均残業10時間程度 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり(実績:73歳・年収800万円~) ・車通勤可能/ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です。 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ■当社の特徴 創業60年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県春日部市谷原2-12-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 630万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:150,000円~200,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(前年度実績:計3~5か月分) ■年収例:30歳 経験年数10年 650万 33歳 経験年数1年 580万 47歳 経験年数27年 700万 45歳 経験年数25 900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全31件
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【青井駅/未経験OK】リノベーション法人営業※第二新卒歓迎/社員を大切にする独自の福利厚生多数
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- ~未経験歓迎!/第二新卒OK/I元請主義で自身の提案をお客様へ直接届けられます/創業60年を誇る、社員とその家族を大事にする社風が根付いた企業~ ■仕事内容: 法人のお客様が対象のBtoB営業をお任せ致します。 お客様が保有・管理する建物に関するリノベーションを提案していただきます。(建築、設備、電気工事) ビルや商業施設を管理・運営する法人企業、物流倉庫や工場を保有・管理する法人企業がお客様となります。 ※オフィスビルや商業施設、倉庫、工場等の管理会社、オーナー、デベロッパー等への直接営業となります。 ※ゼネコン営業ではなく元請として直接請負ための営業をおこないます。 ※反響営業、紹介営業をメインに営業するために、最初は新規顧客獲得のための活動も実施頂く 可能性があります。 ※営業エリアは東京都内を基本とし、隣接するエリアも対象になります。 ■働き方/福利厚生◎ ◇土日休み ◇育児短時間措置制度/IUターン入社補助/退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。 ◇独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 Ex.)リフレッシュ旅行制度/ご両親感謝DAY/チャイルドハッピーDAY(子供の誕生日1人5千円商品券)/誕生日祝い制度(ケーキ贈呈)など ■入社後のフォロー体制 入社後1か月間は経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■当社について: 社員を第一に考える社風が根付いており、そのため社員が働きやすい環境を整えることに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に60歳までの間、働けなくなった時点の給与の80%を保証する保険に加入しております。単なる社内の福利厚生充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっております。総合建設業として公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都足立区青井5丁目13-7 SHOWAコーポレートビル 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/青井駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,425円~268,467円 固定残業手当/月:31,575円~81,533円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
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【沼津市/未経験歓迎】受発注・在庫管理事務◆自社充填工場を持つ溶材商社/正社員/年休125日
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- ◎未経験からバックオフィス職へチャレンジ可能 ◎年間休日125日・土日祝休み ◎転勤なしで沼津に腰を据えて働ける ◎ノー残業デーあり ◎地域のものづくりを支える安定企業 ◎資格取得支援制度あり ■募集背景 産業用ガスや溶接材料、機械工具などの販売を通じて、静岡県内の大手メーカーを中心に事業を展開している当社。商社機能に加え、自社工場を保有しており、お客様ごとの細かなニーズへ迅速に対応できることを強みとしています。 おかげさまで取引先・受注量ともに安定的に増加しており、今後もより良いサービスを提供していくため、バックオフィス体制を強化することとなりました。経験は問いません。地域産業を支える安定企業で長く活躍いただける方をお迎えします。 ■仕事内容 業務管理担当として、商品の受発注業務や在庫管理を中心に、営業メンバーを支える事務業務全般をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・各種商品の受発注 ・在庫管理 ・買掛金管理 ・売掛け金管理等 ・伝票類の起票 ※資格取得支援制度あり <商品の詳細> 各種高圧ガス、酸素、特殊ガス等及び周辺機器、溶接機器類、安全機器、機械工具 等を運びます ※商品ラインナップについては、入社後に研修にて学んで頂きますのでご安心ください。 ■当社の強み: ・当社はガスや溶接材料の商社です。顧客の細かい要望に迅速に対応することが可能です。各種ガスの補充もその都度可能のため、お客様からの信頼が高く、また好評価を頂いております。 ・ガスという必要不可欠な商材を取り扱っているため、新規参入のしにくい業界・安定した環境です。社風は非常に活気があり、明るいです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市沼北町2-15-33 勤務地最寄駅:東海道本線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~285,000円 <月給> 250,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与:業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【沼津市】財務担当<資金繰り・経営支援>■経理総務サポート/管理職候補■海外事業展開/転勤なし
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- <国内有力音響メーカー向け製品を展開/専門的縫製加工/海外事業あり> <財務:資金繰り・経営支援/ほか経理・総務/管理職候補> ■求人概要 専門性の高い縫製技術を基に国内有力音響メーカー向けのヘッドホン用イヤークッションやオリジナルアパレル製品などのOEM生産にも力をいれる当社にて、財務担当者を募集いたします。 資金繰り管理や経営支援を主軸に、管理部門が少人数制になるため、経理・総務のサポート、将来は管理までお任せしたいと考えています。 会社全体の運営に幅広く携わっていただける意欲のある方を募集します。 ■具体的には 財務業務 【資金繰り管理】:日次・週次のキャッシュポジション把握、短期・中長期の資金計画作成と実行 【銀行対応・資金調達】:融資交渉、借入・返済スケジュール管理、信用枠の管理 【投資・資本政策】:設備投資や事業投資の資金計画・採算性評価(ROI等) 【リスク管理】:為替・金利リスクの把握・ヘッジ方針策定(該当する場合) 【経営支援】:経営会議用の資金関連資料作成、意思決定支援 経理業務 日常仕訳・伝票処理から月次/四半期/年次決算、税務申告、請求・入金・督促等の債権債務管理、給与・社保対応、内部監査・外部監査対応、会計方針整備など 総務: 賃貸・設備管理、契約・保険・BCP策定、入退社・勤怠・福利厚生(採用支援含む)、規程・個人情報、社内行事運営など ■組織構成 社内の構成は、管理部門(経理1名・総務1名)・企画開発部門・生産部門で構成されています。管理部門については少数であり、現在の財務業務は、タイ工場を管理する社員が一時的に代理で兼務いただいています。 ■業務の魅力 財務のプロとして経営に近い立場で実務を担いつつ、経理・総務領域の幅広い知見やマネジメント力を養うことができる環境です。海外拠点とも連携し、成長の機会も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 2年程度で管理部門のマネジメントを目指せるポジションです。管理部門責任者としてのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特殊縫製技術や3D造形など高い技術力を強みに、顧客のイメージを形にするものづくり企業として業界内で高い評価を受けています。少数精鋭体制で裁量を持って働ける風通しの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市上香貫三貫地1245 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~445,000円 固定残業手当/月:62,000円~85,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、経験・年齢など考慮の上決定します。 ※想定される残業手当、賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回(年間1カ月~1.5カ月)評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 13名
平均年齢 57.0歳
求人情報 全1件
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【静岡/沼津】地域建設会社の建築施工管理※見積・図面確認・工程管理◇転勤無/土日休/年休120日
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- ≪沼津市/転勤なし/建築施工管理技士≫≪アットホームな社風≫≪土日祝休み/年間休日120日≫ ■業務内容: 建築施工管理職として設計及び現場管理における下記業務を担当していただきます。 ■具体的には ・現場の見積り積算、そちらに関する付帯業務全般・施工図(作成・チェック)全般・日程、工程管理・施主や協力会社との打ち合わせに関すること ・その他、業務に付帯する雑務等 ・工事現場は、沼津・小山町・御殿場市が中心となります。宿泊を伴う出張は現状ございません。 ■配属先:建築施工部門 建築施工管理技士1級:5名 1級建築士:1名 2級建築士:2名 ■業務特徴 〇案件については、一般消費者、法人、官公庁などからの受注となります。 多種多様な建築に携わることができます。 例)中学校屋内体育施設改築工事、保育園リニューアル工事、県営住団地の全面的改善事業工事、ファーストフード店舗の新築など <企業hpより> http://www.fujimine.co.jp/construction/ 〇残業時間については少なく、18時前後には帰宅できることが多いです。ワークライフバランスが整備された環境です。 〇受注、業績が安定。長年お取引から品質を評価いただき、安定したご依頼をいただける強固な基盤がある、地域密着型の企業となります。 また社風もアットホームで、社員同士の関係性も良好なため、業務上の困り事、相談も可能です。 〇施工現場は、沼津市の近郊、小山町、御殿場になりますので、基本直行直帰での対応も多くなります。県外への滞在型の出張は基本ございません。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市杉崎町6-1 勤務地最寄駅:東海道本線線/沼津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 320,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与(昨年実績1か月分)で算出したモデル年収になります。 ■賞与:あり 年2回(前年度実績/年1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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※未経験歓迎【埼玉/春日部】青果卸売業の既存営業◆年間休日117日/規模の大きい仕事ができます◎
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- ~規模の大きい仕事ができます◎/自分の裁量でお仕事をすることができる!/年間休日117日/既存営業/営業ノルマはありません~ ■職務内容: 青果卸売業を行う当社にて、内勤営業としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 近県(埼玉/千葉/茨城/群馬)を中心とした全国の野菜/果実を取扱います。 青果物の集荷および販売、生産者と新商品の開発及び新企画の作成、量販店/外食産業への提案を電話、FAX及びメール等を活用して営業活動をお願いします。 ※日々の営業はメール・電話・ファックスでの対応がメインです。 産地や販売先へ出張へ行くこともございます。エリアは関東が主ですが、泊りがけの出張も発生するケースがあります。(多い人で週1回、少ない人だと月1回程度) ※お客様は既存が主です。営業担当別で品目を分けて対応いただいております。 ■入社後について 入社後は3か月程、先輩社員に営業同行するなどOJTと通じて覚えていただきます。 ■組織構成 本社の野菜部または果実部の勤務となります。 野菜部は男性8名(20代~60代:30代は不在です) 果実部は男性5名 ※未経験入社も活躍中です。前職はドラックストア勤務の方や物流倉庫勤務の方、農業系の高校や大学卒の方などバックグラウンドは様々です◎ ■特徴 ・営業ノルマはありません! ・月間の営業目標達成社員には報奨金を支給します。 ■一日の業務の流れの事例: ・6:30~12:00:販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 ・12:00~16:30:休憩(4時間30分)※一時帰宅OK ・16:30~19:00:量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し) ※基本的に火曜日、土曜日は午前のみの勤務となり、水曜日および日曜日は夕方の休日出勤が発生します ■仕事の魅力 ・仕入から販売まで1人で対応するため、自分の裁量で一貫して業務が行うことが可能です◎ ・卸売業のため、量や金額が大きく規模感の大きいビジネスになります◎ ・自分が関わった商品がスーパーに並んでいると社会と繋がりを感じてやりがいに繋がります◎ ■当社について 当社は埼玉県の東部地区において、半世紀以上にわたり、青果卸売会社として社会のインフラを担ってまいりました。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県春日部市小渕243 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■手当:業務手当(営業社員に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
従業員数 3,200名
平均年齢 -
求人情報 全11件
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【静岡県富士市】ナイトスタッフ(夜勤なし)◆月9~10日休/残業平均月25h程度/転勤なし
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- ■業務内容: 「ポテト」「マミー」での夜間店舗運営業務をお任せします。 主に遅番時間帯のシフトを担い、閉店作業や売上チェックなどを担当します。夜勤ではなく、生活リズムを保ちやすい時間帯での勤務です。 ■業務詳細: 接客や商品の品出しに加え、閉店に向けたレジの精算、売上チェック、施錠などの閉店作業全般をお任せします。 現在は店長が一人で対応するケースもあるため、あなたが入ることで店舗運営の負担を大きく軽減できます。これまでの店舗経験を活かし、夜間の「頼れる責任者」としてご活躍を期待しています。 ■魅力: ・平均勤続年数15.5年と長く活躍している社員が多いです。 ・月9~10日休み、週休2日制など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・資格取得支援や退職金制度があり、手堅い基盤で自在なキャリアを築けます。 ・お互いにフォローし合える風土で東証スタンダード上場と創業120年の安定基盤と研修充実の点から多彩なキャリアが叶います。 ■キャリアパス: ・当社では、各店舗での売場経験後、希望や適性に応じて店長だけでなく、本部スタッフとしてのキャリアも選べます。他業態や他部門への異動も申請可能で、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ナショナル社員(転勤あり)の選択もあり。1年目から担当売り場を持ち、2~3年目には主任に昇進する社員もいます。店長やエリアマネージャーなどのポストが豊富。手当充実&高収入。20代の店長も活躍中です。 ■企業の特徴: 当社は創業120年の安定基盤を持ち、東証スタンダード上場企業として確固たる地位を築いています。未経験歓迎の研修制度が充実しており、資格取得支援や賞与年4回、退職金制度など待遇も抜群です。地域に根差した運営を続け、お客さま第一主義を貫いてきた同社で、あなたも共に成長してみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 静岡県富士市、富士宮市、沼津市のPOTATO 住所:静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2か月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【富士/富士宮】ベーカリー店舗スタッフ◆年収380万~・月9~10日休み・正社員◆働きやすい環境◎
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- ◎未経験歓迎/賞与年4回(実績3.5~4カ月分)◎月9~10日休み/週休2日制◎東証スタンダード上場・創業130年以上の安定企業◎平均勤続年数15.5年の働きやすい環境◎店長・本部スタッフ・バイヤーなど多彩なキャリアパス◎転勤なしで地域に根差して働ける ■仕事内容: 今回は、エスポット富士宮店・富士松岡店のベーカリー売り場(リトルマーメイド)にて、接客から商品製造、売場運営まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細: ・接客、レジ応援、袋詰め等 ・リトルマーメイドのパン・サンドイッチ等の値付け、品出し ・在庫管理、発注業務 ・イベント企画の対応 ・パート/アルバイトへの教育など ・パンの製造(冷凍生地の解凍~成型、焼成、仕上げ) お客様に喜ばれる売場づくりやスタッフ育成にも携われるため、店舗運営のスキルを幅広く身につけることができます。 ■入社後の流れ まずは接客や品出しなど基本業務からスタートします。 OJT研修を中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポートしますので、パン製造の経験がない方も安心してスタートできます。 また、新入社員研修やフォローアップ研修、販売員基礎知識習得研修など教育制度も充実しており、着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 当社では、店舗で経験を積んだ後も多彩なキャリアを描くことが可能です。 ・主任 ・店長 ・エリアマネージャー ・バイヤー ・本部スタッフ など、希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ナショナル社員としてキャリアアップを目指す場合、入社1年目から担当売場を任され、2~3年目で主任へ昇進する社員もいます。 20代で店長として活躍している社員も在籍しています。 ■企業の特徴: 創業130年以上の安定基盤と、地域の暮らしを支える多業態展開が強み。東証スタンダード上場企業として安定した経営を続けながら、「エスポット」「業務スーパー」などの出店拡大を推進しています。 未経験から学べる研修制度や資格取得支援も充実しており、店長・バイヤーなどへのキャリアアップも可能。賞与年4回、社宅制度、退職金制度など待遇面も整っており、腰を据えて成長できる環境です。地域に愛される企業で、お客様の暮らしを支えるやりがいを実感できます 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> エスポット 富士宮店 住所:静岡県富士宮市矢立町927 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> エスポット富士松岡店 住所:静岡県富士市松岡1210-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年4回(3.5ヶ月~4ヶ月) ■給与補足:(上記年収は残業代相当分を含みます) ・上記月給:ナショナル社員(転居を伴う異動あり) ・上記年収:ナショナル店員入社時の想定年収 ※月給の他に残業代は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1981年
従業員数 766名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉県春日部市/マイカー通勤可】地域医療連携室業務/住宅・家族手当や退職金制度など待遇充実
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- ~【埼玉県春日部市/マイカー通勤可】地域医療連携室業務/住宅・家族手当や退職金制度など待遇充実~ ■採用背景: 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: 秀和総合病院にて、地域医療連携室業務をお任せいたします。 ■詳細: ・地域の連携医療機関からの電話対応、予約受付業務(施設提供等) ・院内外の医師・医療従事者との連携、相談(患者受入依頼など) ・紹介元医療機関などの書類管理 ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力: 当院では、職員ひとりひとりがプライベートと仕事を両立できるように、短時間勤務やフレックスタイムなど複数の働き方を実践してきました。「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドに認定され、看護部ではワークライフバランス推進「看護サウルス賞」を受賞することができました。今後も職員全員にとって働きやすい職場であるよう、病院全体で取り組んでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県春日部市谷原新田1200 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 315万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,600円~250,000円 その他固定手当/月:9,400円 <月給> 212,000円~259,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全6件
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【福岡市】積算担当/官庁、建設会社向け案件◆残業ほぼなし/転勤なし/福利厚生充実◆
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- ◎業界経験不問/土木、建築工事の営業担当/既存新規どちらも経験可能 ◎公共5割民間5割(大手ゼネコンからの受注)と安定した経営基盤 ◎住宅手当や家族手当、退職金、野球観戦チケット等充実の福利厚生制度! ■業務内容: 土木、及び建築工事に関する積算業務をご担当いただきます。 ・受注工事の数量のとりまとめ ・CADを使用した図面の修正等の積算 ■組織構成: 積算担当は1名(30代後半)が在籍しております。 担当が1名でも残業はほとんどなく、定時で帰ることが多いです! ■当社の雰囲気: 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ■当社について: 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市中央区天神4-8-25 オフィスニューガイアNIKKO天神 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,800円~435,800円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:37,324円~78,308円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,124円~524,108円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与:年2回 ※過去実績700,000円~3,000,000円 ■その他固定手当:皆勤手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡市】土木民間営業◆残業月平均10h/完全週休2日制/地元に根ざして30年以上の建設会社
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- ~公共5割・民間5割(大手ゼネコンからの受注)と安定した経営基盤/住宅手当や家族手当など充実の福利厚生制度~ ■業務内容: 民間企業への営業活動を行い、案件の発掘・見積作成・金額交渉などを行っていただきます。案件の獲得を目指す部署です。 ■業務詳細: ◇顧客訪問 ◇見積書作成、交渉、契約書の作成など ◇実行予算書や外部提出用見積書の作成(図面の読み取り、数量の拾い出し) ◇民間企業等への営業活動(大手ゼネコンや不動産業界等より宅地情報などを収集します) ■働き方: ◇残業は月平均10時間程度で安定した働き方をすることが可能です。 ■組織構成: 営業1名、事務1名、施工管理3名が駐在予定です。 ■当社の雰囲気: 未経験が多い当社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ■当社について: 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市中央区天神4-8-25 オフィスニューガイアNIKKO天神 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,800円~435,800円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:37,324円~78,308円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,124円~524,108円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルとご経験により決定いたします。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 ※過去実績700,000円~3,000,000円 ■その他固定手当:皆勤手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 54名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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転勤無/未経験歓迎【北海道平取町】建築工事の調整業務◇月2.5万社員寮有/残業ほぼなし/年休127日
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- ~無資格・未経験から国家資格取得可・手に職◎/一生モノのスキルを手に入れるチャンス/月額2万5000円の寮完備や引っ越し手当などサポート体制◎~ ■業務内容: 平取町を中心とした官公庁案件(振興局関係)等の建築現場にて、施工管理業務全般(安全・工程・品質・原価管理)をお任せします。書類・写真整理は、「建設ディレクター」が担当しますので、施工管理に集中できます。 ■ポジションの特徴: ◎分業化が進められており、書類や写真整理は「建設ディレクター」が担当しますため、現場監督の仕事に集中できます。 ◎日高・平取エリアに腰を据え、地域インフラを支えるやりがいを感じながら、無理のない働き方が叶う環境です。 ◎北海道開発局・北海道庁振興局・平取町役場など、案件の約8割が公共案件です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道沙流郡平取町字荷菜40-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績:年2回(実績/3ヶ月分63万円~80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
従業員数 52名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【広島市・中区】SE(業務系・WEB系)◆要件定義~設計に携われる◆自社内開発多数◆残業20時間程度
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- ★将来的には上流工程に関われる環境/地場の優良企業や大手企業との長期取引で安定した経営基盤 ■業務内容: 製造・金融・公共分野を中心に、業務システム・Webシステムの開発案件を担当いただきます。自社内開発案件を中心に、上流工程へのチャレンジや将来的なPL・PMも目指せる環境です ●具体的には… ・顧客折衝 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・導入支援 ※業務はご経験に応じてお任せいたします。 【開発環境】 ・使用言語:VB.Net,C#、ASP、Java系、一部PHPなど。 ・DB:SQLserver、UDB、Postgres ・OS:Win系、Linux系(AIX系)、iOS系 ■当社の特徴: 当社は、1990年に創業し、以来四半世紀以上が経ちました。その間、「地域・社会・企業様と共存共栄の精神」で社員と共に歩み、成長をしてきました。21世紀途上の今、日々変化する社会情勢と企業規模を超えた国際競争の激化、国内に於いては急速な少子高齢化と低成長率が、今後当社が真剣に取り組むテーマとなっております。当社は、創業時の目標である、「地域社会と共に発展と成長」という原点に立ち返り、今まで培った技術力を以て「情報化技術の提供」に真摯に取り組み、さらなる成長と発展を目指します。 ■研修制度: 当社では、ソリューション、システム開発、ネットワークの各分野でのスペシャリスト集団を目指しております。社員一人一人が各分野でのナンバー1を目指し、教育と技術、資格取得に励み、会社としても支援制度を設け、資格取得を奨励しております。また、当社では、お客様が安心して取引ができ、サービスの向上をはかれるよう、企業として各種資格、免許、認定パートナー制度を取得しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区本通7-29 アイビービル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~427,499円 <月給> 285,000円~427,499円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・実力・前職給与などを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】インフラエンジニア◆運用→設計構築へ◆金融インフラに挑戦◆IBM系基盤×長期案件
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- ◎保守・運用経験を活かして上流工程へチャレンジ! ◎IBM製品×金融システムで市場価値を高められる環境! 当社では、金融機関向けの安定稼働が求められるインフラ基盤に携わりながら、日々の運用業務に加え、設計・構築といった上流工程にも段階的にチャレンジいただける環境を整えています。地場優良企業を中心とした長期案件のため、腰を据えてスキルアップが可能です。 ■業務内容 金融機関向けのサーバー・ネットワーク基盤において、以下の業務をご担当いただきます。 ◆詳細: ・サーバー/ネットワークの運用・保守 ・障害対応、監視、改善提案 ・サーバー設計/構築(Linux・Windows) ・ネットワーク構築 ※お客様先での長期的な常駐案件となるので、勤務地の変更が発生しにくい環境です。 【技術環境】 ・OS:AIX / Linux(RHEL)/ Windows Server ・仮想化:VMware ・機器:IBM(System p / x) ・スクリプト:bash / ksh / Perl ■組織構成 常駐先には7名が在籍しております。 男女比:男性6名、女性1名 年齢構成:20代1名、40代以上6名 【働き方】 ・残業:月平均20時間 ・夜間対応:2~3ヶ月に1回程度 ・休日出勤:2~3ヶ月に1回程度 ※金融系案件のため対応はありますが、頻度は限定的です ※チームで対応するため負担が偏らない体制です ■研修制度: 当社では、ソリューション、システム開発、ネットワークの各分野でのスペシャリスト集団を目指しております。社員一人一人が各分野でのナンバー1を目指し、教育と技術、資格取得に励み、会社としても支援制度を設け、資格取得を奨励しております。また、当社では、お客様が安心して取引ができ、サービスの向上をはかれるよう、企業として各種資格、免許、認定パートナー制度を取得しております。
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- <勤務地詳細> 常駐先 住所:広島県広島市西区井口5丁目2‐48 広島銀行ゲネシスビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・実力・前職給与などを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -
求人情報 全11件
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【埼玉/春日部】事務<未経験歓迎/正社員>設立50年の老舗企業◆残業月10時間◆転勤なし
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- 【未経験から正社員事務へ◎/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/過去最高売上を更新/平均有給取得率80%/平均勤続年数17.8年/マイカー通勤可・駐車場完備/働きやすい環境◎】 ■職務内容: 今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、事務をお任せします。 ■具体的には: ◇販売管理ソフトにて出荷伝票・請求書の作成 ◇配車手配 ◇伝票整理、資料作成 ◇パソコン入力(Excel、Word) ◇電話対応 ※仕事については、先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■組織構成: ・全体127名(パート、外国人労働者除く) 20代17名、30代18名、40代37名、50代53名 端数は60代以上となります。 ・同ポジションには現在4名の方が在籍しております。 ■入社後の流れ: ・座学での研修はほとんどありません。実際に行っていただく業務の説明を受けた後、先輩に教わりながら日業務に入っていただきます。 ・スキルに合わせながら、実際の業務を段階的に指導・行っていただき、1か月程度を目安に独り立ちを目指します。 ■当社について: ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県春日部市大枝759 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 250万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):140,000円~149,800円 その他固定手当/月:66,000円~111,000円 <月給> 206,000円~260,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当: 成果手当:15,000~25,000円 職種手当:5,000~12,000円 調整手当:46,000~74,000円 ■昇給:有※1,000~15,000円 ■賞与:年2回(2.5ヵ月分支給※前年度実績)※業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【足利/面接1回】金属加工・塗装◆未経験歓迎!/平均勤続年数17.8年/設立50年/夜勤・転勤なし◎
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- 【未経験者歓迎!/空港やテーマパーク・スタジアムなどに使われている電設資材専門メーカー/設立50年の老舗企業/過去最高売上を更新/残業20時間前後/平均有給取得率80%/平均勤続年数17.8年/SDGsへの取り組み◎/マイカー通勤可・駐車場完備】 \魅力・おすすめポイント/ ・未経験歓迎! 元アパレル・飲食・販売など異業種出身者が多数活躍中 ・残業月20時間前後&有給取得率80%でプライベートも充実 ・設立50年の老舗企業で安定性抜群 ・マイカー通勤OK&駐車場完備 ・面接1回のみ!とスピード選考で早期入社も可能 ■業務内容: ・今年度で設立50周年を迎え、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、製造職として従事いただきます。 ※下記3業務いずれかへの配属となります。 ブルラックの親桁、子桁のフォーミング -コイル状の素材をフォーミングマシンにセット、成形 板金加工業務(ベンダー、パンチング) -各種マシンを使用しての切り落とし、穴あけ、折り曲げ 塗装(マシンオペレーター) -粉体塗装自動機のオペレーション ※夜勤はありません。 ■組織構成: ・配属部署には40名程在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しており、過去には元アパレル・飲食・物品販売・製造など異業種からの入社者も多数活躍しております。 ■当社について: ・当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 この間、電設資材業界ならびに電設工事に係わられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北関東工場 住所:栃木県足利市名草下町1-2-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):152,400円~171,000円 その他固定手当/月:42,600円~122,000円 <月給> 195,000円~293,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(1~3ヵ月分程度支給 ※前年度実績)・業績により決算賞与支給あり ■モデル年収: ・月給25万円/20代 ・月給28万円/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全10件
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【品川】採用担当◇業界最大手ゼンショーHDグループ/プライム上場子会社/年休124日/退職金制度有
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- 【プライム上場ゼンショーホールディングスの100%子会社/外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15,000店舗以上展開/年間休日124日/土日祝休み】 ■業務内容 ◇新卒採用をメインに下記業務をお任せします。 ・新卒採用計画の策定および実行 ・大学との連携や合同説明会の企画・運営 ・新卒採用における面接対応および選考業務 ・採用広報活動の企画・運営 ※年間採用数:5名程度(大卒以上) ※状況に応じ、キャリア採用・パート・アルバイト採用もお任せします(店長候補採用がメインで、年間採用数5名程度)。 ■組織構成 総務人事部人事課は現在、採用担当2名、給与社保担当2名、事務処理担当のパート・アルバイトが10名在籍しています。新卒採用は20代男性社員が中心となっており、今回ご入社される方には、その社員と伴走しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス ご入社後は新卒採用をメインにご担当いただき、状況に応じて中途採用・パート・アルバイト採用もお任せします。今後も事業をさらに拡大していく方針のため、当社の成長や採用方針に合わせてスピード感を持って採用成功へと導いていただきたいと考えています。将来的には、採用業務に特化したキャリアや、人事全般の業務を担当することも可能です。人事部門の管理職としてご活躍いただけるチャンスもあります。 ■ポジションの特徴 ◇外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱は小売業です。その中で当社は拡大に向けてリソースが重点的に投下されている注力企業です。 ◇ゼンショーグループの知名度に対して当社が展開するスーパーのブランド名が繋がっていない学生や求職者が多いため、認知度の向上が母集団形成の鍵になります。 ■働き方 月間残業時間は30~40時間程度です。土日祝休みで年間休日は124日とオンとオフのメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社について 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開し、地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度の追求に取り組んでいます。親会社であるゼンショーホールディングスは、プライム市場に上場する外食産業国内トップクラスの企業であり、「すき家」「はま寿司」などの有名チェーンを国内外に展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社ジョイマート 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 7階 勤務地最寄駅:JRりんかい線線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 その他固定手当/月:10,000円~140,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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東京/品川◆店内販促物のDTPデザイナー◆業界最大手ゼンショーHDグループ・プライム上場子会社
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- 【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年間休日124日】 ■業務内容: 関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社にて、デザイナーとして、店舗で扱うポスター等の販促物の制作や、キャンペーンに関連する協賛ポスターなどの制作業務をお任せします。 ■業務内容詳細: ・店舗で使用する各種販促物の制作(チラシやポスター等のPOP制作) ・各種販促物の雛型のデザイン制作、及びデザインの見直し・修正 ・キャンペーン関連クリエイティブの制作 ~当社では各メーカー様とのタイアップを定期的に行っており、各メーカー様とすり合わせながらキャンペーンイメージに合う販促物を1から制作しています~ ■魅力: 当社は複数のブランド(スーパーマーケット)を取り扱っております。そのため、各ブランドイメージごとに併せてクリエイティブデザインを制作するため、様々なブランドイメージに沿って制作をすることができます。 ■就業環境: ・月間残業は30~35時間程度です。土日祝日休み、年休124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・週に1~2回ほど埼玉県春日部市の拠点に行くことがございます。 ■配属先情報: 【販売促進課】天王洲:課長1名、派遣社員1名 ※採用背景:業務拡大による増員での採用になります。 ■会社魅力: 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開しています。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーグループはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 外食産業が主軸のゼンショーグループにおいて、次なる成長戦略の柱が小売業のため、グループの中でも当社は拡大に向けた注力領域としてリソースが投下されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社ジョイマート 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 7階 勤務地最寄駅:JRりんかい線線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~428,000円 <月給> 290,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績: ・年2回(昨年度実績:2回) ■残業手当: ・有:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 551名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全13件
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【沼津市/転勤なし】人事労務◆グッドデザイン賞多数受賞/年月を経てもなお、価値のある建築を創造
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- ~建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン/360度評価制度でフラットな社風/福利厚生充実/顧客満足度95%以上/平均有給取得日数12.3日(2023年度)~ ■仕事内容 ・人事業務、労務管理などの業務 ・入社後のフォローアップおよび労務領域全般 ・採用業務全般の企画立案と実行 ・就業規則の更新、労働条件書や契約書の作成 ・社内イベントや各種研修、新制度の企画・運営 ・安全衛生管理業務全般の推進 ・人事業務を通じた組織活性化のサポート ■キャリア形成 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入しています。 働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価を実現しています。 その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。 ■当社の特徴: (1)建築工程の内製化 営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業 富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成 職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/沼津駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【東区/未経験歓迎!】福祉用具のレンタル・販売営業◆営業へ挑戦したい方へ!◆人柄重視の採用
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- ◎未経験者からでも安心のルートセールス!ノルマなし! ◎福祉用具の営業を担当! ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ! ■この求人のおすすめポイント!! ・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。 ・営業未経験でも大丈夫!賞与や給与などでしっかり努力の報われる会社でございます。 ■業務詳細: ・個人向けの福祉用具を取り扱います。 ・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。 ・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について: 〇レンタル ・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 (1)車いす (2)特殊寝台 (3)マットレスやサイドレールなどの付属品 (4)歩行器、歩行補助つえ (5)徘徊感知器、自動排泄処理装置など 〇販売 ・特定福祉用具(保険対象)の5品目 (1)入浴用いす (2)浴槽用手すり (3)その他介護用品など ■組織構成 ・営業担当は30代後半~40代、50代を中心とした計7名です。 ・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制: ・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。 ・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力: ・働きやすさ:営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 370万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~270,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ※1月あたり1,000円~15,000円(前年度実績) ■賞与:あり ※年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 営業成績に応じた報酬(その他加算)があります。0.5ヶ月~5ヶ月(またはそれ以上) ■モデル年収:500万円/30歳(入社2年目) 710万円/36歳(入社6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東区】福祉用具のレンタル・販売営業◆残業平均18H◆ノルマなし◆安定産業
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- ◎ノルマなし!営業経験も共有できる仲間と一緒に営業活動! ◎福祉用具の営業担当 ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ! ■この求人のおすすめポイント!! ・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。 ・福祉業界が未経験でも大丈夫!少子高齢化でこれからも安定した産業となっております。 ■業務詳細: ・個人向けの福祉用具を取り扱います。 ・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。 ・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について: 〇レンタル ・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 (1)車いす (2)特殊寝台 (3)マットレスやサイドレールなどの付属品 (4)歩行器、歩行補助つえ (5)徘徊感知器、自動排泄処理装置など 〇販売 ・特定福祉用具(保険対象)の5品目 (1)入浴用いす (2)浴槽用手すり (3)その他介護用品など ■組織構成 ・営業担当は30代後半~40代、50代を中心とした計7名です。 ・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制: ・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。 ・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力: ・働きやすさ:営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~270,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 固定残業手当/月:45,000円~50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ※1月あたり1,000円~15,000円(前年度実績) ■賞与:あり ※年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 営業成績に応じた報酬(その他加算)があります。0.5ヶ月~5ヶ月(またはそれ以上) ■モデル年収:420万円/30歳(入社2年目) 710万円/36歳(入社6年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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