掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/9/10(木)

須山建設株式会社

【浜松/転勤なし】街づくりに携わる企画営業◆業界未経験歓迎/土日休/チーム営業スタイル

正社員
求人詳細

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仕事内容

【浜松/転勤なし】街づくりに携わる企画営業◆業界未経験歓迎/土日休/チーム営業スタイル

◎未経験から街づくりに携われる企画営業
◎飛び込み営業なし/金融機関や不動産会社からの紹介案件中心
◎企画提案だけでなくプロジェクト全体を推進
◎転勤なし・土日休み
◎地域トップクラスゼネコンで安定基盤
■募集背景
創業120年以上、地域密着型ゼネコンとして静岡県西部エリアの街づくりに貢献してきた当社。金融機関や不動産会社との強固なネットワークにより、工場・物流施設・商業施設などの建設ニーズが増加しており、組織強化のため増員募集を行います。

■職務概要
企業の事業拡大や新規出店、工場建設などのニーズに対し、土地活用の提案から建築プロジェクトの推進まで一貫して担当します。
単なる営業職ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。
■職務詳細
・金融機関、不動産会社からの案件情報収集
・土地情報と企業ニーズのマッチング提案
・顧客との要件整理、企画提案
・社内の設計・施工部門との調整
・スケジュール・コスト管理
・引き渡しまでのプロジェクト推進
※情報を「集めてまとめる→マッチングする」仕事が中心です

■営業スタイル
新規飛び込み営業はほとんどありません。
金融機関や不動産会社などから寄せられる情報を基に案件化を進めるため、関係構築力や調整力が活かせる仕事です。
扱う案件規模が大きいため、個人の売上競争ではなく、チームで成果を追いかける文化があります。評価は「数字+プロセス」両面で実施致します。

■この仕事の特徴・魅力
(1)営業×プロジェクト推進スキルが身につく
顧客・設計・施工など多くの関係者を巻き込むため、高い調整力・マネジメント力が身につきます。
(2)安定収入(インセンティブなし)
インセンティブに左右されないため、安定した年収を長期的に維持可能です
(3)地域の街づくりに貢献できる
工場や店舗、事務所など地域を支える建物づくりに携われます。
(4)働き方改善
法人顧客中心のためスケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が可能です。

■組織構成
・営業部:約10名
・不動産企画営業:3名+上司
【内訳】
・課長(40代後半)
・係長(40代半ば)
・メンバー(30代前半)
※全員中途入社:ハウスメーカー/ゼネコン出身

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(業界不問)

■歓迎条件:
・金融機関での法人営業または融資業務経験
・不動産業界・建築業界・ハウスメーカーいずれかでの営業経験
・宅地建物取引主任者資格

■こんな方におすすめ
・安定収入を得たい方
・営業+αのスキル(PM能力)を身につけたい方
・地域に根差して働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業25~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回 
※業績により業績賞与あり
※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限26,000円
家族手当:同社規定による
寮社宅:独身寮(入居条件は同社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別研修、部門別・部門共通教育、資格取得研修、職能別研修
■技術研究発表会、社外セミナーへの参加促進
■資格取得支援制度 他

<その他補足>
・厚生施設(浜名湖保養所、独身寮)
・財形
・従業員共済会
・スポーツ、リゾート施設会員
・社員旅行
・クラブ活動(サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土曜、日曜、その他会社指定日
年末年始休暇(7日)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
※会社カレンダーによる
※有給取得日数:10.6日

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は1905年の創業以来120年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。

所在地

〒432-8012
静岡県浜松市中央区布橋2-6-1

設立
1946年12月
従業員数
250名
資本金
90百万円
売上高

2,112百万円

経常利益
166百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015719861

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