71ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

芝浦電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

鹿児島県鹿児島市石谷町1554-1

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島:南さつま市◆未経験歓迎】保守メンテナンス~通信機器・防犯カメラ等/年休125日～

◇◆若手社員活躍中◎平均勤続年数17年！鹿児島圏内がメイン◎長期の出張なし／必要資格は入社後に取得可能（会社規定あり）/手に職を付けられる◇◆ ■職務内容：自治会連絡放送設備や、一般ユーザー向けOA・通信機器、防犯カメラなどの保守メンテナンスを担当します。 ▼詳細：・自治会向けワイヤレス放送システムの定期点検・故障時の簡単な修理（ケーブル・コンセントの緩み確認、部品交換など）・防犯カメラやOA・通信機器の動作確認、設定チェック・配線の整理、機器の設置補助・作業内容の報告書作成（Excel・Wordを使用） ■一日の流れ：・8:30　出社・今日の予定確認・9:00　お客様先へ訪問（点検や簡単な修理）・12:00 お昼休憩・13:00 別の現場へ移動・17:00 帰社して報告書まとめ・17:30 退勤 ※直行直帰あり。 ■魅力：・社会貢献性が高い。地域の安全を支える仕事… ワイヤレス無線システム・防犯カメラ設備など、地域の安全につながるものばかり。災害・防犯・インフラに関わるため、地元の暮らしに役立つ実感が得られる仕事です。・スキルアップ… 設計、保守、修理とすべて社内で行うため、技術者としてスキルの幅が圧倒的に広がる環境です。また実務を習得しながら会社規定に準じて陸上特殊無線技士・高所作業車等の資格取得も可能です。 ■当社について：電話設備、OA機器、無線放送システム、電気計装制御、監視カメラなどの設計・施工・保守を一貫して提供する技術会社です。地域の防災無線や監視カメラなど、暮らしの安心につながるシステムを幅広く手がけており、創業以来積み上げた技術力と迅速な現場対応が強みです。従業員64名規模ながら、設計からアフターサービスまで自社で完結できる体制を持ち、地域に密着した安定した事業基盤を築いています。若手社員が年々増えており、年齢の近い先輩が後輩をサポートするケースが増加。専門性の高い仕事だけに、実際の業務を通して学んでいく上で、良好な人間関係が強みとなる。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞加世田出張所住所：鹿児島県南さつま市加世田本町12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：2回／計2.3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・エー・シー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県上越市大字上中田1178

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設立 1986年
従業員数 59名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

★未経験歓迎★【群馬県】一般事務◆残業ほぼ無し/基本土日祝休み・正社員採用・転勤無し◆

＜群馬県佐波郡／転勤なし／一般事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容：・一般事務としての帳簿記入・材料の入出庫検品・Excelでデータ入力・伝票出力・商品の発送・電話・来客応対・その他事務一般・営業サポート・作業報告書の作成・製品の入庫・出庫作業 ■業務について当社は工場・プラントに向けて資材や部品の卸を事業として展開しておりますので、日々営業担当がお客様からニーズをキャッチしてまいります。部品をいつまでにいくらほしいのかといった要望を伝票に落とし込んだり、出荷の対応をしたりするのが一般事務の方々の役割となります。 ■土曜出勤について：年に3回は、土曜出勤をいただくタイミングがございます。その他土曜日に年4回ほど勉強会などもございますが、役職者が対象となりますので、メンバーの方々には有給取得を推奨しております。 ■休日の呼び出し：基本的にありません。製品の特徴からも1日とかで用意ができるようなものではなく、急に用意しなくてはいけないようなことはありません。また、残業についても一般事務に関してはほとんど発生しておりません。 ■当社の特徴：当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容：・工場プラント・配管資材の販売・公共・民間土木資材・建築設備の販売・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県佐波郡玉村町板井1225-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：95,000円～125,000円その他固定手当/月：95,000円～125,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・職能手当19,000円～25,000円・生活手当76,000円～100,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績：基本給の7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【上越／転勤なし】営業・配送◆ボーナス実績7.5か月分◆年休121日
- 締切間近
～中型免許／MT車を運転できる方へ◆残業平均10時間／年休121日～ ■業務内容：当社にて、営業業務・配送業務をお任せします。 ※配送はトラック（1.25t車）、ユニック車（4t車）等の社有車を使用します。 ■業務詳細： ◇工場プラント、配管資材の販売 ◇公共、民間土木資材の販売 ◇建築、住宅設備の各種機器等の販売 ■未経験からチャレンジ可能：・専門知識や資格は必要ありません。・未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴：当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容：・工場プラント・配管資材の販売・公共・民間土木資材・建築設備の販売・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エム・エー・シーＴＲＣ住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～175,000円その他固定手当/月：110,000円～175,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※前年度支給実績計7.5ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績2,000円～15,000円／月 ■その他固定手当：・職能手当…22,000円～ 35,000円・生活手当…73,000円～ 125,000円・営業手当…15,000円～ 15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社榎本回漕店

海運業

東京都中央区湊3-18-17

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設立 1887年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

内航海運の既存顧客営業（完全週休2日／残業ほぼなし）
- NEW
【内航海運とは…？】飛行機や車に比べて少ないエネルギーで運航できる船により、国内の港と港を繋ぐ国内輸送のこと。地球環境の保全が叫ばれる中、近年あらためてニーズが高まっています。【お任せする業務】 ★ご入社後は、少しずつ既存のお客様を引き継いでいきます既存のお客様から寄せられる輸送のご相談に対し、納期やコストを考慮しながら、海上や陸上をつかった最適な物流プランを企画・提案を行います。自社所有の貨物船『さつき丸』を含め、 6隻の貨物船を北海道から九州まで運行し、貨物の大量輸送ニーズにお応えしています。依頼のあるものは「紙」「パルプ」「鋼材」「穀物」「石油」など様々。内航海運の他、港と倉庫を結ぶトラックの手配なども行います。ーーーーーーーーー　主な業務内容ーーーーーーーーー ■お取引先への確認連絡（基本的に発注の有無を毎日確認しています） ■輸送のための船やトラックの手配、各種手続き ■船との定期連絡（航路の確認、その日の予定確認など） ■船の燃料手配全国各地にいるお取引先へは、主に電話・FAX・メールで連絡します。お客様先へ行く際は、電車やタクシーで移動していただきます。

東京都中央区湊3-18-17（自社ビル） ※転勤なし ※自転車通勤OK 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分 ■東京メトロ日比谷線「築地駅」、日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩10分

月給225,000円～490,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給いたします ※試用期間3ヵ月有（試用期間中の給与・待遇など労働条件に変更はありません）

株式会社UACJ金属加工

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1944年
従業員数 600名
平均年齢 48.0歳

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【十三駅／第二新卒】安定◎技術営業（新幹線・鉄道車両部品）～図面が読める方／UACJグループ／在宅可

【スキルUPも叶う！3か月～6か月の研修期間があり安心／プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】＼ポジションの魅力／ ◎プライム上場UACJグループ中核企業／アルミ圧延品世界4位／平均勤続17年／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎新幹線・鉄道・船舶・介護車両・医療・食品など“社会インフラを支える”多様な商材／受注生産で工場・技術との連携提案 ◎在宅勤務週1可／残業月20h程度／年休121日／有休平均取得13.1日 ■募集背景：組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■担当商材：・一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品・自動車向けを除く輸送機器用部品/部材（新幹線・鉄道車両・船舶向け内装部品など）・介護車両部品・医療・食品関連の部品/部材 ■業務内容：＜メイン業務＞・アルミ加工製品の引合・展開対応（全国／主に関東・関西）・顧客（購買・技術）への情報収集、商品説明、提案、交渉・積算書から見積書・明細作成、顧客交渉（アナログ管理）・受注手配、納期調整、売上（納品書）、請求、回収管理（アナログ管理） ※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。＜その他＞・電機産業向け：量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。・機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。 ■入社後の流れ： 3～6か月（経験により最大12か月）の研修期間あり。ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。 ■働き方：・在宅勤務：週1回程度（要相談）・残業：月20時間程度・年間休日121日 ■組織構成： 8名（男性6、女性2）（20代1、30代1、40代1、50代以上5） ■会社の魅力：アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-8-17 （星光十三ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田／在宅可】建材製品の購買・外注先管理※UACJグループ／年休121日／土日祝休み／職種未経験

【職種未経験歓迎（図面が読める方へ！）／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景：人員補充、および人員構成の若返りを見据えた増員募集になります。 ■職務内容：建材製品（主に手すり）の購買を軸に、生産・外注・品質まで横断して担当します。図面を読み取り、材料・購入部品の拾い出しから発注、輸送手配、検収までを実行。工期に合わせた納期計画を立て、原価（予算）を管理しながらコスト低減を推進します。外注先（組立・塗装など約6社）とは在庫・生産進捗を常時把握し、施工管理と連携して遅延を未然に防止。発注書への要求事項の明確化や、納期順序の最適化も担います。社内外の関係者と合意形成しながら、工程・品質・コストを統合的にコントロールする役割です。 ∟内勤・外勤の割合は半々ほどでご自身で業務を設計できる環境です。 ■組織構成に関して：購買積算グループは計6名で構成されています。（男性3女性3、40代4、50代2）そのうち成田工場では現在1名在籍しています。そのほかは大阪に在籍しています。 ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ：ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■業務の魅力：原価を直接担い、コストダウンやクレーム抑制、納期遵守といった成果が事業損益に直結します。高層マンション等で長く使われる手すりを扱い、規模と可視性の高い製品に関われます。図面理解を起点に、購買に閉じない上流的な調整力が身につきます。 ■就業環境：・土日祝休み・残業20時間程度 ※9月～3月が繁忙期になります。・在宅勤務：月3回程度可能 ■UACJ金属加工に関して：同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-3-1

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設立 1962年
従業員数 1,512名
平均年齢 -

求人情報全16件

【NTTデータG】ASP型自社証券システムの開発フレームワークの方式設計と構築◆在宅可

【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】 ◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます ◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます ■業務内容自社プロダクトであるアプリケーション開発向けフレームワークの企画・設計・開発・改善をご担当いただきます。エンジニアが高品質なシステムを効率よく開発できるよう、基盤となるフレームワークの機能強化や開発プロセス改善を推進いただきます。＜詳細＞・フレームワーク新機能の企画、設計、実装・既存フレームワークの機能拡張・コンポーネント、共通ライブラリの開発・保守・開発標準・ガイドラインの整備および品質向上施策の推進・他プロジェクトとの連携による技術課題の解決支援・技術検証（PoC）、新技術の調査・導入提案 ■システム概要自社の証券システムであるOmegaFSシリーズ他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムOmegaFS/ESや、オンライントレードにおける、Webによる口座開設・取引・入出金・決済までをシームレスにサポートするOmegaFS/NET2などのASPサービスを提供します。 ■組織体制該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 ■当社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。金融ではシステムシェア率国内2位、証券では業界2位と名実ともに業界をリードする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 566万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,500円～339,500円＜月給＞ 324,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【NTTデータグループ・AI系新規事業】IT法人営業（自社プロダクト）※週4在宅可

◎法人営業・ソリューション提案の経験を活かし、自社プロダクトの初期販促フェーズから営業戦略づくりにも関われます ◎NTTデータグループ／新規事業／SaaS型AIエージェントサービス ◎在宅可／残業20時間程度等、働き方も充実 ■業務概要新たに立ち上がった組織で、自社プロダクトであるSaaS型AIエージェント基盤サービスの法人営業をお任せします。本サービスは、企業や官公庁が生成AIやAIエージェントを安全かつ実務に活用するためのAI基盤サービスです。社内ナレッジ活用、業務プロセスの効率化・自動化など、顧客のAI活用を支援します。入社後は、課題ヒアリング、製品説明、デモ、提案、見積・契約調整、受注までを一気通貫でご担当いただきます。新規事業の立ち上げフェーズのため、マーケティング部門や開発部門とも連携しながら、提案方法や営業プロセスの改善にも関わっていただきます。将来的には、営業リーダーとしてメンバー管理やアカウント管理などのマネジメントもお任せする予定です。営業スキルや生成AIの知識を身につけながら、自身の市場価値を高められる環境です。新しい可能性を共に探求し、成長していきたい方を歓迎します。＜プロダクトについて＞ NTTデータと協同で開発したSaaS型AIエージェント基盤サービスです。AI推進を事業の柱としてとらえる同グループにおける、重要な役割を担う事業です。 https://www.jip.co.jp/product/tsunagi.ai/ ■組織構成管理職を含む10名程度の少数精鋭組織です。十数年ぶりに新設された新規部署であり、これから本格的な事業拡大フェーズに入ります。生成AI・AIエージェント領域の知見を身につけながら、自社プロダクトの成長を主体的にリードしたい方を歓迎します。 https://www.jip.co.jp/news/2024040101/ ■ペルソナ（例）・バイタリティに溢れ、自身で新規事業の立ち上げや新規サービスの営業経験がある方・指示を待つだけでなく、自ら組織やチームをリードしていこうという気持ちのある方・先が見えない未知な状況下を楽しめる方、冒険心のある方 ■働き方・在宅勤務可能（週4日可）・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険ジャパン株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 1888年
従業員数 20,731名
平均年齢 -

求人情報全142件

お客さまサポート／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ

★Pickup！画面もあわせてご覧ください。＼　point！　／ ★保険の真価が問われる事故対応の最前線お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 ★コミュニケーション力がいきる「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方にはピッタリ。黙々とPCに向き合うのではなく、さまざまな方とやり取りしながら進めていくポジション。電話・メール・LINEなどを通じて、状況を丁寧に確認し、安心につなげていく役割を担います。 ────── 　仕事内容 ────── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでお任せします。＜主な対応例＞ ◎各方面との連絡・確認・交渉 ◎保険金支払い対応（交通費・治療費の清算　など）＜コミュニケーションを取る相手＞ ◎事故にあわれた契約者・相手方 ◎修理工場・通院先の病院　など＜手法＞電話やメール、LINE ＞＞その他… ■専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ■その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ★お仕事紹介動画 https://youtu.be/HonRMciyfWU ────── 　研修制度 ────── ▼座学研修保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。＼未経験でも安心／連絡を取る際には、参考になるトークスクリプトが用意されており、話す内容が明確なので安心して対応できます。さらに、すぐそばには先輩スタッフがいるため、分からないことがあればその場で確認しながら進められる環境です。

【転居を伴う転勤なし】全国24都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください ※屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。

※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■青森／秋田／岩手／福井／岡山／香川／熊本／宮崎／鹿児島月給20万円以上 ■宮城／石川／栃木／岐阜／三重／和歌山月給21万円以上 ■静岡／愛知／福岡月給22万円以上 ■広島月給23万円以上 ■埼玉／千葉／大阪月給24万円以上 ■東京／神奈川月給25万円以上
事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ

大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門・保険代理店からの照会対応、事務指導・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務・書類の受付、発送、仕分、分類・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認）・店頭対応　・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門・データ集計・資料作成・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認）・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！【2】子育て中の社員も多数活躍中！「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。【3】自分らしく活躍！社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。

【転居を伴う転勤なし】全国26都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください（一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。

【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／宮崎／鹿児島月給19万円以上 ■宮城／山形／石川月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良月給21万円以上 ■兵庫／広島月給22万円以上 ■埼玉／大阪月給23万円以上 ■東京／神奈川月給24万円以上

日野自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都日野市日野台3-1-1

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設立 1942年
従業員数 33,608名
平均年齢 45.7歳

求人情報全103件

【東京】調達戦略企画◇調達方針策定・サプライヤー戦略構築◇国内トップクラスの商用車メーカー
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【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業／フレックスタイム制／退職金制度あり・家族手当あり】 ■業務内容：・調達方針の策定・調達プロセスの標準化・サプライヤー戦略の構築・組織設計、体制構築、仕組みづくりなど ■ポジションの魅力：生み出した成果が財務基盤の強化や会社の成長に直結するため、大きな手応えと達成感を得られる仕事です。 ■配属先：調達企画部【本部、領域戦略】本業の「稼ぐ力」を向上させ、社内外と連携しながら競争力向上に向けた活動を推進しています。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。また、乗用車・小型トラック（ランドクルーザープラド、ダイナ他）の受託生産も行っており、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めており、約100カ国・地域に製品を供給することで、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のハイブリッド商用車発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力しており、物流変革や社会課題の解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～450,000円＜月給＞ 342,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外法務（英文契約・海外訴訟対応）◇英語を活かせる／国内トップクラスの商用車メーカー
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【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業／フレックスタイム制／退職金制度あり・家族手当あり】 ■業務内容：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発、製造、販売を手掛ける当社にて、海外案件を中心とした法務業務をお任せします。社内関係部署や弁護士と連携しながら、法務担当として案件を主導していただきます。 ■業務詳細：・全社プロジェクト（海外・国内アライアンス等）の法的課題対応・海外法務相談、法令調査、契約検討、プロジェクト対応・英文契約書のレビュー業務・海外訴訟・紛争案件への対応・法務部員への教育、サポート ※業務では、会議を英語で実施する場合があります。 ※入社と同時、または将来的にARCHION株式会社に在籍出向頂く可能性がございます。 ■ポジションの魅力：国内外の戦略的プロジェクトや訴訟対応といった高度な実務を主導し、専門性を高められる環境です。経営層や各部門のマネジメント層と対等に折衝し、法的リスクをコントロールしながら事業を成功へと導くビジネスパートナーとしてのスキルを身につけることができます。 ■配属先：・法務部ビジネス・リーガルグループ（BLG）への配属となります。・現在13名が在籍しています。・入社時または将来的に、ARCHION株式会社（最寄り駅：JR山手線大崎駅）へ出向いただく可能性があります。ビジネス・リーガルグループでは、各種プロジェクト支援、訴訟・紛争対応、製造物責任（PL）対応、法務相談、契約検討、株主総会に関する法的支援などを担当しています。 ■キャリアパス：入社後は契約書の検討業務を中心にスタートし、各種ポリシーの理解や法律相談対応、事業活動の適法性確認などを通じて、OJTを中心に段階的に業務範囲を広げていただきます。数年間の経験を積んだ後は、グループ間ローテーションの可能性もあります。 ■出向先企業：正式名称：ARCHION株式会社（ARCHION Corporation）勤務地（本社）：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー事業内容：日野自動車・三菱ふそうを傘下に持つ持株会社として、商用車事業（開発・製造・販売等）の経営管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ARCHION株式会社住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,400円～676,000円＜月給＞ 304,400円～676,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野原グループ株式会社

建材（商社）

東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル

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設立 1947年
従業員数 1,017名
平均年齢 43.8歳

求人情報全38件

【新宿】建設DX開発組織のマネージャー｜プロダクト成長を支える組織開発・ピープルマネジメント
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【建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■概要：建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。 ■仕事内容：企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。・組織マネジメント・ピープルマネジメント・メンバーの育成、モチベーション管理、評価支援・複数プロジェクトの進捗管理・課題管理・開発部門・関連部署との連携、調整業務・プロジェクトリーダーや開発メンバーのサポート・部門横断でのコミュニケーション推進・サービス拡大に向けた組織体制の構築・改善 ※初回からしばらくは出社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ■NOHARAグループについて：・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞ 437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（3月・9月）業績賞与あり ■昇格　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・在宅可】SD（スチールドア）作図オペレータ◇正社員◇年収400万円～◇土日祝休◇フレックス可
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【CADの実務経験をお持ちの方歓迎／設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務・フレックス可／土日祝休／年休122日】 ■仕事内容：建築プロジェクトにおけるスチールドア（SD）の作図業務を担当いただきます。建築図面をもとに、製作に直結する精度の高い図面を作成するポジションです。＜具体的には＞・専用ツールを用いたスチールドア（SD）の製作図・納まり図の作成・建築図面（平面図・立面図・断面図）からの情報読み取り・枠形状／扉仕様／金物配置などの詳細作図・メーカー仕様書・技術資料の確認および図面への反映・社内関係者との仕様確認・調整・図面修正、変更管理、各種資料作成（一覧表・質疑書等） ■このポジションの魅力：・建築物の品質・安全性に直結する専門性の高い業務・図面作成スキルに加え、「納まり理解」や「建具知識」が身につく・将来的に設計・積算・品質管理などへのキャリア展開も可能 ■企業概要：野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～333,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり昇格　　　年2回昇給　　　年1回諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メックス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル

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設立 1972年
従業員数 1,642名
平均年齢 -

求人情報全26件

【福岡】電気施工管理（新築＋改修）NTTグループで経営安定/残業月30h以下
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【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！年休120日（土日祝）】 ■職務概要同社はNTTグループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。電気施工管理をお任せします。 ■職務詳細・工事の打ち合わせ・見積書、請求書作成・業者手配・施工図の作成・工事管理など（直近ではグループだけでなく外部からの受注などもございます） ■主な管理物件： NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。＼働き方充実！／ ※年間休日120日（土日祝）×残業30h程 ※出張ほぼ無し ※iPad等積極的に導入し残業抑制に努めています！ ※育休復帰率100% ■同社の特徴：日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1　5F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～307,300円その他固定手当/月：44,400円～73,400円＜月給＞ 269,600円～380,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込みの額となります） ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■昇給：有無は会社業績による ■年収例：年収760万円～／45歳・管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】既存顧客の建物工事・維持管理に関する受注・契約等の一連業務◆在宅可（月8日）◆NTTグループ

～NTTファシリティーズ100％子会社／賞与過去実績約6ヶ月／年休120日（土日祝休）／在宅勤務制度あり（月8日まで）／資格支援制度充実～ ■概要： DC（データセンター）営業部において、既存顧客からの依頼に対し、建物の改修・維持管理サービスの契約や工事調整業務を担当していただきます。新規開拓はなく、顧客との長期関係構築を重視するポジションです。 ■詳細：既存の民間企業等（新たな引合企業を含む）に関して、建物の新築・更改工事や維持管理サービスに関する受注・契約締結から工事完成・請求までの一連の業務をチームで行っていただきます。・お客様対応：案件引合い情報の収集、受注に向けたスケジュール・金額等の調整・交渉、契約締結および工事完了・請求処理・プロジェクト管理：お客様からの引き合い案件について、社内の実施部門と連携、積算・見積、工事稼働調整など ■当社の強み：・NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトも遂行できる強みがあります。・建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。・長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。特に、建物の修繕工事及び建物の維持管理に関する営業職は、お客様の建物の老朽化対策や機能改善に貢献できます。 ■当社の特徴：今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。当社は、創業以来50年以上、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,900円～369,400円＜月給＞ 293,900円～369,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安の数値であり、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：約6ヶ月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F

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設立 1973年
従業員数 225名
平均年齢 41.8歳

求人情報全7件

【未経験歓迎】インフラエンジニア※業界未経験者多数活躍中！＜住友重機G／夜勤なし／在宅週3＞

【ポテンシャル歓迎！未経験からIT業界に転職したい方を歓迎します！】 ※なぜインフラエンジニアを目指したいのかをご自身の言葉で伝えることができる方を募集＼こんな企業です！／ ●住友重機械グループのIT企業で、安定性・手厚い福利厚生が非常に魅力であり、落ち着いた雰囲気です。 ●住友重機械からの内販案件（4割程）、外販案件（6割程）と、案件の安定性は抜群です。 ●ＩＴ基盤・ビジネスアプリケーションの開発から運用まで、ワンストップでご提供できることが強みです。＼こんな部署です！／ ●住友重機械工業株式会社の情報システム部門として、ネットワーク関連の業務（ネットワーク構築・運用保守業務やプロジェクト）を担当します。 ●プロジェクトにおいては上流～下流工程、運用サポートまで幅広く関わることが可能です。未経験の方は運用保守からスタートし、ゆくゆくは構築フェーズにも携わることができます。【職務詳細】（1）企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化（2）プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開（3）保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善（4）全体管理：社内ネットワーク管理、クラウド管理、運用ガイド、ルールの整備【キャリアパス、キャリアプラン】入社直後はネットワークインフラの運用/管理業務を経験して頂きます。OJT教育・外部講習など学習をしながら業務を進めていく形です。その後に構築業務やプロジェクトのメンバーとして参加いただきます。経験を得た後にはチームリーダーして改善や新サービス提案、重点課題のPL/PMもお任せいたします。将来的に意向を確認した上で技術特化スペシャリストか、チーム統率・マネジメントを目指していただく形となります。【過去の採用実績】現在のチームメンバーは全員が中途入社者です。不動産業界出身者や施工管理のご経験をお持ちの方、他分野でエンジニアとして活躍されていた方など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し活躍しています。当社では、これまでのご経験以上に「なぜインフラエンジニアを目指したいのか」という想いや意欲を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友重機械工業（本社）住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～348,000円その他固定手当/月：145,000円＜月給＞ 437,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当＝勤務地手当14,500円 ※賞与：年2回（6月・12月）一般社員平均賞与一時金：平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2026年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/秋葉原】ICT/IoTアプリ・AI開発 ◆住友重機械G／G向け内販メイン／抜群の就業環境

残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ●当グループで製造されている機械などを中心に幅広くICT/IoTアプリケーションの開発が出来る ●仮想化技術などを使った新規システム開発なども行いサービスを展開、現場の効率アップに貢献出来る ●リモート併用×残業少な目でワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ■業務内容住友重機械グループ向けをメインに様々な業界に向けてデータの分析、可視化をサポートするサービスを提供する当部署にて、開発メンバーとしてICT/IoTアプリケーションの開発・運用保守、新規提案などをご担当いただきます。 ※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。具体的には… ・当グループ向けアプリの開発・運用保守、新規商品開発など先端技術を利用した開発・運用・渡欧グループ共通基盤やEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーション開発。・デバイスや通信周りの開発。RaspberyPi、Openblocksなどマイクロサーバーなどの開発、多種多様な通信方式の対応など。GPSやBeaconによる位置検出の応用、画像処理、音声認識などあり。 ※現場で稼働している重機の状況(安全)確認や効率化などを目的としたアプリケーション開発を行って頂きます。 ■使用環境・OS…Linux（CentOS、Debian、Ubuntu）、Windows（WindowsCEから最新まで）・DB…PostgreSQL、NonSQL、各種データベース・言語…C/C++、ShellScript、SQL、HTML、Python、JavaScript、CSS ■配属先情報当グループ向けのICT/IoT共通基盤の構築を行う部署です。現在9名のメンバーが在籍しております。 ■入社後イメージ入社後は開発メンバーとして当グループの取り扱う機械を対象にしたアプリ開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション開発に参画いただきます。その後機種担当として、更なる機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍する機会もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～825万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～463,500円＜月給＞ 272,400円～463,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F

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設立 1987年
従業員数 430名
平均年齢 39.6歳

求人情報全26件

【福岡/大牟田市】バックオフィス担当◇JFEグループ／年休127日／住宅手当／退職金有
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～業種未経験歓迎／大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要：主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、福岡県大牟田市拠点のバックオフィス業務全般業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：具体的には資材調達や施工情報に関するバックオフィス業務、拠点内の人員や備品管理等をご担当いただきます。また本社からの連絡によるシステム更新周知や拠点内サポートもご対応いただきます ■配属先について：建設保全本部九州センターは、31名が在籍しています。 ■働きやすい就業環境づくり（1）充実の福利厚生独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。（2）退職金あり中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。（3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日120日以上）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州センター・大牟田工事事務所住所：福岡県大牟田市浅牟田町30 三井化学（株）大牟田工場構内勤務地最寄駅：鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 614万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～640,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 340,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代支給有・想定年収は目安残業代を含みます。・2025年度賞与実績5.1ヶ月・昼食補助手当月5,000円＜モデル年収＞・主任／630万～700万円程度・課長補佐／700万～850万円程度・管理・専門職／900万～1100万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原市／経験者歓迎】土建設計（大規模プラントのメンテナンス）／住宅・寮手当・退職金有
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～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の当社にて、メンテナンスにおける土建設計エンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細土建設計（現場確認、基本設計、詳細設計）をお任せします。将来的には、客先と業務内容の確認を行い、設計業者や課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴：・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について：東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本センター住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 614万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～640,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 340,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代支給有・想定年収は目安残業代を含みます。・2025年度賞与実績5.1ヶ月・昼食補助手当月5,000円＜モデル年収＞・主任／630万～700万円程度・課長補佐／700万～850万円程度・管理・専門職／900万～1100万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノメディアテクニカル株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区東雲2-9-236F

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設立 1984年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベントコーディネーター◆医療学会運営の最前線◆映像＆音響で企画～運営までワンストップ◆残業20程

◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容：企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生：・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み：会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：32,200円～33,600円固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石井食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市本町2-7-17

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設立 1945年
従業員数 403名
平均年齢 -

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【千葉／船橋】経理（月次・年次決算）◆スタンダード上場／実働7.5h／食の観点から子育て応援！

～東証スタンダード上場／家族手当あり◎／残業10～20h程／創業80年「イシイのおべんとくんミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー～ ■業務内容： ◇経理業務・経費精算や請求書等の支払業務や入金照合等の入出金管理・発生した取引の記帳業務 ◇会計業務・決算業務および計算書類、財務諸表作成・開示業務・管理会計による月次決算および分析業務 ◇その他・財務報告に係る内部統制の整備、運用・会計周りの仕組みやシステムの構築・見直し・メンバーへのOJT・仕組み化 ■職場の雰囲気：現在のメンバー数は10名で、幅広い年代構成です。工場や営業部門など他部署との関わりも多く、専門的な業務でありながら、広い視野を身に付けることができます。新卒入社の方や中途入社の方、パートから正社員になった方など様々なバックグラウンドを持った方がいる組織のため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■キャリアパスキャリアイメージを伺ったうえで希望と適性に応じて財務や経営企画等幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です◎ ■魅力点・実働7時間30分、残業時間は月10～20hとワークライフバランスを整えて就業できる！・育児休暇取得実績ありで育休後復帰率100%！ ※直近は男性の育休取得も進んでおります ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。日本的な年功序列システムはほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名古屋銀行

地方銀行

愛知県名古屋市中区錦3-19-17

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設立 1949年
従業員数 1,758名
平均年齢 40.7歳

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【愛知／栄】本店建替え及び本部機能の一時移転に関するプロジェクト全体の実務推進・進捗管理◆東証上場
- NEW
～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 1）本部機能の一時移転に関する実務（移転PMとの協業） ◇詳細移転計画の策定およびタスク管理 ◇各部門（業務部門・管理部門・IT部門等）との移転調整 ◇以下個別テーマの実務・引越計画（段階移転・休日移転等）・IT・通信・セキュリティ環境の移設・文書・金庫・重要物件等の管理と移設・新オフィスでの運用ルール整理・外部ベンダー（内装会社、引越会社、ITベンダー等）との折衝・進捗管理 2）本店建替えプロジェクト実務管理（コンサルとの協業） ◇設計施工会社が実施する以下業務の社内調整・実務管理・経営者・従業員インタビュー・ワークプレイスコンセプト検討・各フロア・部門レイアウト検討・社内関係者（経営層・各部門）との調整、意見集約・スケジュール・コスト・品質の観点での進捗管理・プロジェクト全体の課題・リスク管理 ■仕事のやりがい：・自分のアイデアが空間として形になる喜び。・新しい働き方・文化を創る挑戦。・経営の意思と現場の実務をつなぎ、新しい働き方・企業文化を空間として形にする経験・自身が推進したプロジェクトが、何十年も使われる本店として残る達成感 ■配属先について：経営企画部　30名 ■当社の特徴：創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラスとなっております。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について：健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛知県名古屋市錦3丁目19番17号勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】外貨資金および外国為替業務（フロント部門）◆東海エリアを代表する地銀／働きやすい環境

■内容：インターバンク市場における外国為替や外貨資金、デリバティブの取引およびお客さまとの取引を執行するトレーディング業務 ■当ポジションの魅力：専門的な金融業務の知識と経験を得ることができます。 ■配属先情報：金融投資部（46名が在籍） ■当社の特徴： ◇創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 ◇当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模はトップクラスです。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、独自性の高いサービスを提供してきたからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪本株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14

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設立 1969年
従業員数 104名
平均年齢 40.1歳

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【神戸／フィリピン駐在前提】海外営業◆英語力を伸ばせる／産業機器・部品の専門商社／年休125日

1～2年後に海外駐在／大手メーカーとの取引多数／残業月平均20h／土日祝休／20代・30代活躍中 ◆このポジションについて・海外工場を持つ日系企業のものづくりをサポートする商社営業・1～2年後のフィリピン駐在を前提とした採用です・日本語での商談も多く、日常会話レベルから英語力を伸ばせるポジションです ■業務内容：海外営業職として顧客（大手メーカー）の生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など様々な課題を解決して頂きます。まずは月１回程度の出張ベースで海外出張（フィリピン）を行っていただき、１～２年後にフィリピンの現地法人への駐在を予定しています（単身を想定）。 ※駐在期間は3～５年前後を予定（変更の可能性あり）＜具体的には＞・フィリピン、タイ、インドネシア、メキシコなど海外の販売先に向けて、日本国内の仕入先から商品を仕入れ輸出。商品仕様や特徴についてヒアリングしたり、価格交渉も行います。・フィリピンに拠点を構えている日系企業へ訪問し、新商品の案内や、お客様の業務効率化・コスト削減などの提案を実施。（リモートでの打合せもあり）・フィリピンで働くローカルスタッフの営業サポート・育成業務 ※商談相手となるお客様も日本人の担当者がほとんどで、日本語での商談が多くなっています。英語での商談経験がない方も、日常会話から徐々に英語力を高めていくことができます。 ■入社後のステップアップ：＝入社時研修＝・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。＝配属先でのOJT研修＝・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。＝教育制度＝・メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています ■働きやすい環境：～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ PHILIPPINES H.O. (CEBU) 住所：Halsangz Annex Bldg., 1st Ave.corner 3rd Street. Mactan Economic Zone1.Brgy.Ibo,Lapu-Lapu City 6015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ PHILIPPINES LAGUNA BRANCH 住所：Standard Factory Building 2 Technopark-Special Economic Zone Binan, Laguna4024 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～392,500円固定残業手当/月：48,700円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,900円～457,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】海外営業★フィリピン駐在可能★１世紀以上続く老舗商社／年休125日（土日祝休み）

～フィリピンの現地法人での駐在が可能！グローバルに活躍したい方にオススメの求人／完全週休二日制・残業ほぼ無しで働き方◎～ ★取引先1,000社以上・取扱い商品300万点以上の豊富なラインナップを通じてお客様の悩みを解決するやりがいあるお仕事です！★ ■業務内容：海外営業職として顧客（大手メーカー）の生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など様々な課題を解決して頂きます。まずは月１回程度の出張ベースで海外出張（フィリピン）を行っていただき、将来的にフィリピンの現地法人への駐在を予定しています（単身での駐在を想定しております）。 ※駐在期間は3～５年前後を予定しています（変更の可能性あり）＜具体的には＞・フィリピン、タイ、インドネシア、メキシコなど海外の販売先に向けて、日本国内の仕入先から商品を仕入れ輸出。商品仕様や特徴についてヒアリングしたり、価格交渉も行います。・フィリピンに拠点を構えている日系企業へ訪問し、新商品の案内や、お客様の業務効率化・コスト削減などの提案を実施。（リモートでの打合せもあり）・フィリピンで働くローカルスタッフの営業サポート・育成業務 ■入社後のステップアップ：＝入社時研修＝・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。＝配属先でのOJT研修＝・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。＝独り立ち＝・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています ■阪本株式会社で働く上での魅力：～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ PHILIPPINES H.O. (CEBU) 住所：Halsangz Annex Bldg., 1st Ave.corner 3rd Street. Mactan Economic Zone1.Brgy.Ibo,Lapu-Lapu City 6015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ PHILIPPINES LAGUNA BRANCH 住所：Standard Factory Building 2 Technopark-Special Economic Zone Binan, Laguna4024 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,900円～306,400円固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,700円～355,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンパール工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市南区大州3-1-42

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設立 1951年
従業員数 334名
平均年齢 42.0歳

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【千葉:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容＜社内業務＞・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注・図面作成されたものを基に見積もり・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配＜社外業務＞・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動・納入現場への立ち合い社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。基本的に都道府県および近隣エリアのお客様をメインとしており、宿泊出張はほぼございません。担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区末広5丁目12番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円その他固定手当/月：16,000円～20,100円＜月給＞ 230,000円～370,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容＜社内業務＞・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注・図面作成されたものを基に見積もり・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配＜社外業務＞・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動・納入現場への立ち合い社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 ※将来的な業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市北区吉野町一丁目354番地の8 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（一部喫煙可能スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円その他固定手当/月：20,020円～27,720円＜月給＞ 234,020円～377,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熊本銀行

地方銀行

熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号

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設立 1929年
従業員数 829名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
- NEW
◆業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。【1】個人営業個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案【2】法人営業法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供【3】住宅ローン営業不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティングデータに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。

本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生

月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。

カネヨウ株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル16F

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設立 1935年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市中央区／海外営業】海外営業職◆既存顧客深耕・新規開拓／年数回海外出張あり
- 締切間近
【兼松グループの老舗繊維専門商社／中東・欧米向けテキスタイルの海外営業／英語力を活かしグローバルに活躍できるポジションです】 ■業務概要当社は健康・快適・環境をテーマに事業を展開する生活関連専門商社です。今回、海外営業として既存顧客への深耕営業および新規顧客の開拓に取り組んでいただきます。主な取り扱い商材は中東向け民族衣装（トーブ）生地や欧米向けファッション素材となり、顧客ニーズに合わせた最適な生地提案を行います。 ■業務詳細中東および欧米市場向けに、テキスタイル（生地）を中心とした海外営業を担当いただきます。担当エリアはご経験・適性に応じて決定します。・海外顧客（中東・欧米）への提案営業・商談・価格交渉（英語使用）・既存顧客の深耕営業（シーズンごとの新規提案）・新規顧客開拓（展示会、紹介、既存取引先からの派生など）・国内外サプライヤーからの生地・原料調達・生地企画、別注対応、工場選定、品質・納期管理・海外出張での顧客訪問・マーケットリサーチ＜海外出張について＞・年5～6回程度・欧米：1週間～10日程度／回・中東：2～3週間程度／回 ■組織構成原料・テキスタイル貿易部に配属となり、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ※配属課は選考を通じて決定（いずれも海外向けテキスタイル営業）第1課：欧米向けを中心とした歴史ある取引先が多く、安定した既存深耕とシーズン提案が特徴です第3課：中東市場向け民族衣装生地を担当。現地文化・ニーズ理解が重要で、専門性が身につきます第4課： Made in Japan の完成度の高い生地を扱い、主に欧米ブランドへの一層の販路拡大に努めています ■業務の魅力グローバルに活躍できるポジションで、語学力や交渉力を磨ける環境です。新規ビジネスの開拓や市場分析を通じて、商社営業としてのスキルアップが可能です。 ■就業環境本社は大阪市中央区にあり、最寄駅から徒歩圏内。フレックスタイム制や残業手当など、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス海外営業として経験を積んだ後、営業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,700円～328,100円その他固定手当/月：10,000円～48,000円＜月給＞ 275,700円～376,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウス工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

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設立 1947年
従業員数 16,192名
平均年齢 40.4歳

求人情報全364件

【岡山】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能

～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建やリフォームから集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.4兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検）【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方：・年間休日123日・残業30H程・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能（3）iPadでの品質管理（4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア：・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区野田４丁目６番１０号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岡山東営業所住所：岡山県赤磐市桜が丘西六丁目３２番地２　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞倉敷営業所住所：岡山県倉敷市西中新田４１番地１　勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～426,000円＜月給＞ 350,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
愛媛新居浜《第２種電気主任技術者》太陽光発電設備の計画・監視◆土日祝／基本は在宅・定期的に現場業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善 ◎勤務スタイル：原則としてテレワーク、定期的に現場にで業務《仕事の魅力》 ◎ 資格を活かしながら、生活に無理なく働ける。 ◎ 全国トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定性 ◎ 地域の発電インフラ・エネルギーを守る、社会的意義の高い仕事 ■業務内容：弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備につきまして、選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。 ■業務詳細：・年次点検の計画・月次点検の実施1回／1か月・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼・出力抑制発生時の遠隔操作・除草作業の監視・発電所の監視装置での確認・お客様への連絡メール　等 ※自家用車を利用しての移動となります。 ■業務補足・基本的には在宅からのテレワーク。何かあった場合に、自家用車を利用して現場に向かっていただきます。（移動時間2時間以内を想定） ■組織・週数回オンラインで社内会議を行っており、顔を見て業務が可能です。・何かあれば、社内メンバーと相談・フォローし合いながら進めます。 ■就業環境：・土日祝休み・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度：・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県新居浜太陽光発電所住所：愛媛県新居浜市阿島乙１４０－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円＜月給＞ 415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、保有資格、担当発電所の規模を考慮し同社規定により決定します。 ■給与体系：月給制月給415,000円 ※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松浦電機システム株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府守口市菊水通2-4-9

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設立 1966年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全17件

【名古屋】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ

～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生：休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴：当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力：当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：地下鉄線／神宮西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／資格◎】電気設備施工管理 ◆東証上場G／独身寮・社宅完備／残業抑制・代休取得等G全体で推進中

～経験者歓迎／大手食品メーカーの工場に特化した生産設備の設計・施工管理・メンテナンスを手掛ける優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ ■業務概要：食品加工工場、物流倉庫、排水処理プラントなどの電気工事業務および施工管理業務を担当していただきます。将来的には大手メーカー各社の工場に常駐し、設備設計・施工管理業務を一貫して担当していただくことを期待しています。施工現場への移動は自動車を使用します。 ■当社の特徴：当社の強みは、お客様や関係企業との細やかな調整にあります。工事担当者は電気設備に関する豊富な知識と実践的なノウハウを基に、綿密な打ち合わせを重ねながら業務を進めています。将来的には「松浦学校」と呼ばれるほど優秀な人材を育成し、社員と共に成長を目指しています。 ■職場環境・福利厚生：休日出勤が発生した場合の代休取得を徹底しており、次年度からノー残業デーの導入も検討中です。当面は転勤もなく、月の平均残業時間は30～40時間程度です。独身寮や社宅の完備、資格取得一時金支給制度など、福利厚生制度も充実しています。 ■当社の経営：当社は食品工場関連の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けて実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節ごとのライン変更が頻繁にあるため、案件が途絶えることなく、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の技術：工場や物流倉庫、ビルの電気・空調・水処理設備の設計から施工、メンテナンス、改善提案まで一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では豊富な実績と独自のノウハウを持ち、確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。また、HACCPシステムおよびAIB基準に基づいた電気設備の設計・施工のノウハウも有しています。資格をお持ちの方には、これまでの経験を生かしていただける環境が整っています。当社で更なるスキルアップを目指し、共に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社産鋼スチール

機械部品・金型メーカー

北海道小樽市銭函3-515-1

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小樽市/転勤なし】経理財務（総務部長候補）◆土日祝休み／残業月20h以下／圧力容器等の設計製作

～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要：総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容：・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝・その他、付随する事務業務 ■人員体制：配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス：一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力：総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F

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設立 1965年
従業員数 439名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【札幌/大通駅直結】施工管理（IT機器・電気設備サポートエンジニア）◆年休126日／月平均残業20h

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務概要・IT機器/装置や設備、各種システムの導入に向けて顧客提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。 ■業務詳細・営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。・顧客提案、積算業務・設計、施工管理業務(電気設備/空調/非常用発電機/UPS設備、太陽光発電設備等) ■出張について：遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。 ■働き方：・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）・残業は21.8時間/月と働きやすい環境です。・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年）・有給平均取得日数17.8% ■やりがい：・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■当社について：「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円＜月給＞ 239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／大通駅直結】開発SE◆年休126日／賞与6.6か月分／福利厚生◎

≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／退職率1.4％（直近3年）≫ ■業務内容：アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して担当できます。 ※スキルや志向によって案件をお任せします。 ■業務詳細：【案件例】生産管理システム/販売管理システム/金融システム/入退室管理システム/宿泊予約・顧客管理システムなどがあります。【やりがい】道内屈指の規模を誇るプロジェクトや顧客に寄り添ったシステム導入を経験できます。北海道に貢献しているという実感と充足感を得られます。 ■出張について：担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■働き方：・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）・残業平均月21.8時間・平均勤続年数16.5年／退職率1.4％（直近3年）・有給平均取得日数19.4% ・在宅勤務も奨励、基本的に自社内勤務 ■当社について：「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円＜月給＞ 252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ※理論年収には20時間/月の想定残業代を含む(諸手当は別途支給) ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンディハウス

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

北海道旭川市永山北二条6

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設立 1968年
従業員数 289名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】家具インテリアの営業担当◆業界未経験◎グローバルブランド「CONDE HOUSE」◆残業少

【創業57年・北海道発グローバル家具ブランド／多様な営業チャネルとライフスタイル提案に携わる／フレックスタイム制／週休2日制／残業月10時間】 ■業務概要：当社は北海道旭川市の自社工場で高品質な家具を製造し、全国および海外に展開するインテリアメーカーです。今回の営業職は、法人・個人を問わず多様な顧客に対し、家具やインテリアエレメントの提案営業を行い、空間づくりをトータルでサポートします。まずは松坂屋内の売り場専任スタッフとして、個人のお客様への接客・販売業務をお任せします。ゆくゆくは名古屋支店にて本社業務にも携わっていただく予定です。法人顧客への対応や提案業務など、活躍の幅を広げていただける環境があります。 ■業務詳細：・百貨店、専門店、住宅メーカー、設計事務所など法人顧客への営業活動全般（商品の提案、商談、案件管理、受注対応）・直営ショップでの個人顧客へのコンサルティング型販売（家具・照明・アート・グリーン等を含むライフスタイル提案）・新商品や特注家具の提案、見積作成、納品までのサポート・空間デザインやインテリアコーディネートのアドバイス・ハウスメーカーや設計事務所との協働によるプロジェクト参画・展示会やイベントへの参加、販促企画の立案・実施 ■組織構成：名古屋支店は現在5名（男性：3名、女性：2名）で、本ポジションは松坂屋名古屋店への配属を予定しております。現在、営業担当がおりませんが、名古屋支店のメンバーでサポートして業務を進めてまいりますので、ご安心ください。 ■業務の魅力：世界基準のデザインと日本のものづくりを融合した製品に携わり、多様なチャネルで幅広い営業経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力：グローバルブランドとして国内外で展開し、熟練の職人と最新設備による一貫生産体制が強みです。新しい発想を大切にし、チャレンジを後押しする風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松坂屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～251,000円固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計0.7か月分）※賞与のインセンティブはなし ■営業手当（固定残業手当）19,000円　※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木機工株式会社

機械部品・金型メーカー

北海道室蘭市東町2-2-19

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設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【苫小牧】※未経験歓迎※ものづくり現場を支えるルート営業／既存顧客との関係構築が中心

＜年間休日123日／残業月10h程度／既存顧客中心のルート営業／未経験も安心の育成体制＞～働きやすさと成長を両立できる営業職です～ ■職務内容：・北海道の大手メーカー向けに、工場で使用される機械・資機材の提案営業を行います。既存顧客との関係構築が中心で、地域に根ざして働けるポジションです。 ■業務詳細： (1)製紙・製鉄・食品・石油化学など幅広い既存顧客を担当 (2)見積作成、注文対応、仕入れ・納入手配、アフターフォロー (3)苫小牧近郊（車で30～40分圏内）の訪問中心（社用車使用） ※宿泊を伴う出張ほぼなし ※将来的に新規提案にも挑戦可能です。 ■組織構成：・苫小牧営業所：10名（営業7名／サポート2名／配送1名）。 ※異業種出身も多く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員との営業同行や倉庫・納入現場の見学を通じ、仕事の流れや商品知識を学びます。見積書・注文書作成などの実務もOJTで少しずつ習得。数ヶ月で簡単な業務を任され、先輩の担当顧客の一部を引き継ぎながら、お客様との関係づくりを始めます。・専門知識は時間をかけて覚えるスタイルで、ベテランが日々サポート。2～3年で一通りの業務を自分で回せるよう成長していける環境です。 ■先輩社員インタビュー：・Aさん「新規訪問ばかりと思っていたが、既存のお客様中心で安心。先輩が気にかけてくれるので質問しやすく、働きやすい職場です。」・Bさん（女性）「ルート営業に魅力を感じ入社。男女の垣根なく接してくれ、初めての営業でも挑戦しやすい環境です。」 ■業務の魅力： #　既存顧客と長期的な関係を築き、頼られる存在になれる #　新商品の提案が採用されるやりがい #　メーカーと顧客をつなぐ“橋渡し役”として活躍 #　外回りとデスクワークのバランスが良い ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市一本松町６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,500円～236,000円その他固定手当/月：16,500円～47,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：17,000円（固定残業手当として） ■住宅手当：16,500円～47,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.6カ月分） ■モデル年収：390万円（入社8年目／30歳）500万円（入社20年目／40歳）650万円（入社27年目／47歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヨー製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道北斗市清水川226-10

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設立 1967年
従業員数 55名
平均年齢 39.0歳

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【北海道/北斗】総務＜部材調達・コスト算出など＞幅広いスキルが身につく◎年125日休◆国内外に展開

【水産物を中心とした食品加工機械メーカー／総務部門で将来の中核を担う人材募集／国内外展開・福利厚生充実】 ■業務概要：・当社が開発・製造する食品加工機械の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。社内外との連携を通じて部門運営を支え、効率的な業務推進を担うポジションです。将来的には総務部門の中心メンバーとして、組織運営や後進育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)部材調達：製造部門や取引先と連携し、必要な部材の発注・納期管理、在庫管理を実施 (2)原価計算：製品ごとのコスト算出、データ集計、報告書作成 (3)倉庫管理：入出庫管理、在庫状況の把握、適正な資材管理 (4)請求書発行：取引先への請求書作成・発送、入金確認 (5)社内外との調整業務：電話・メールでのやり取りが中心。外部業者や仕入先との連絡、社内関係部門との調整 (6)製造機械に関する知識の習得：入社後に当社製品や部材、特徴について学び、実務に活かしていただきます ■組織構成：・業務課は係長1名、事務担当2名、倉庫担当1名の計4名体制。実務はチームで分担して進めています ■業務の魅力：・幅広い業務を経験し、組織運営や改善提案にも積極的に関われます。国内外で展開するメーカーの中核部門で、将来的なキャリアアップも可能です ■教育体制：・入社後は業務内容や製品知識を段階的に習得できるよう、OJTや先輩社員によるサポート体制を整えています ■想定されるキャリアパス：・総務部門の中心人材として管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力：・独自技術を活かしたトータル加工機械を強みに国内外で展開。少人数精鋭の組織で、主体的な業務推進や改善提案が歓迎される環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市清水川226-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／新函館北斗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～200,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜月給＞ 216,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北特殊鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23

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設立 1937年
従業員数 371名
平均年齢 40.4歳

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＜未経験から安定企業で働く＞【宮城／村田町】製造オペレーター◆充実の福利厚生／自動車部品で高いシェア
- NEW
～国内シェアトップクラスのエンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強みを持つ東証スタンダード上場企業～ ■業務内容：・丸棒鋼材の研磨機、切削加工機のオペレーター・製品の外装梱包、結束作業・加熱炉の運転、材料挿入、取り出し作業・その他、付随する業務 ※未経験の方でも丁寧な教育を実施していますので、安心して業務に従事できます！ ■当社の特徴：・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊鋼メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。・また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の可能性を追求していきます。・変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業：株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～320,000円＜月給＞ 203,600円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給：あり ■該当者には住宅手当などを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートランドリータカノ

専門店・その他小売

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1

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設立 1972年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

（仙台）工場管理（宮城勤務）プロ野球12球団のユニホームのクリーニングを担当する老舗安定企業

■業務内容：同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴：工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムシー・ファーティコム株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル4F

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設立 1973年
従業員数 318名
平均年齢 42.1歳

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未経験歓迎【博多】肥料のルート営業◇年休126日・残業月10h程／賞与実績5ヶ月◎

【営業職にチャレンジしたい方へ／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／直行直帰OK／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当充実＆退職金有で福利厚生◎】 ■業務内容国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。＜詳細＞・肥料製品の提案・販売・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案・出荷計画の策定、生産調整・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力・日本の「食」を支える実感を持てる・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される・農業への専門性を高められる・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長・アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境・年休126日（土日祝休）・残業：全社平均11.7時間・直行直帰可・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ■組織構成営業担当：5名（平均年齢45.8歳、男女比＝2:3） ■当社について・同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。・肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目14番16号博多駅前センタービル9階勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪】肥料のルート営業◇年休126日・残業月10h程／賞与5ヶ月

【国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／直行直帰OK／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当＆退職金有で福利厚生充実◎】 ■業務内容国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。＜詳細＞・肥料製品の提案・販売・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案・出荷計画の策定、生産調整・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力・日本の「食」を支える実感を持てる・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される・農業への専門性を高められる・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長、アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境・年休126日（土日祝休）・残業：全社平均11.7時間・直行直帰可・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期）・出張：担当顧客によりますが、日帰り出張が多いです。 ■組織構成：ご入社いただく方は第1グループへの配属予定となります。第1グループ：6名（男性4名・女性2名）※JAや全農等の担当第2グループ：6名（男性3名・女性3名）※販売店等の担当 ■当社について・同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。・肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクライ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県新潟市東区豊2-6-56

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設立 1951年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟市】法人向けルート営業◆無借金経営の総合商社◆年休127日(土日祝休)/残業ほぼ無

≪完全自社配送でスピーディーな提案～お届けが強み／総合商社／無借金経営／入社後は営業サポート・商品管理フォローからスタートで安心≫ ■職務概要：当社の主力営業品目の産業機械のルート営業をご担当いただきます。お客様からの注文を受け、お客様の希望日に商品をお届けする業務です。ルート営業が中心ですので、飛び込み営業などはありません。 ■営業詳細： ◎取扱商品: 省力化機器、工業機器、工具及び資材、OA機器外産業機器など ◎営業エリア：新潟県下越地方が中心です。第1営業部では新潟市内を中心とし、第2営業部では新潟市郊外の下越エリアをカバーしています。 ◎お取引先：製造業、設備関連、官公庁が多く、事業内容は土木、建設、住宅、機械、食品などと実に様々です。1人あたり約40社程度を担当していただきます。 ■業務の特徴：・当社は完全自社配送としており、お客様からの注文の品をスピーディーにお届けするとともにお客様の新規ニーズをヒアリングし、次の提案につなげています。・お客様の層の広さに合わせて多種多様な商材をストックしているので、お問い合わせいただくほとんどのモノを即座にご用意できることが当社の強みです。 ■入社後の流れ：入社後は商品管理部門のサポート（入荷管理及びピッキング作業等）を経験し、商品、取引先を覚えていただきます。その後、配送部門、業務部門でも業務を覚えていただき時間をかけて育成します。1年半～2年ほどで営業部門へ配属となり、さらなるステップアップを目指してもらいます。初心者でも充実したOJTを行いますので、心配ありません。 ■組織構成：営業部門は約20名が在籍しております。20代～60代と幅広い年代の方が活躍しており、30代以下が半数と若い職場です。 ■就業環境：・残業が少なく、有給取得も家事や育児、趣味などで柔軟に取得が可能です。ワークライフバランスが取りやすく、中途社員の定着度が高くなっています。・社員同士フラットな上下関係で、上司・先輩に対しても気兼ねなく相談できる風通しのよい職場です。・多くの社員が社内外の勉強会や研修会に積極的に参加し、資格取得にも意欲的に取組んでいます。・当社は長きに渡り無借金経営であり、安定した経営基盤があるため腰を据えて就業できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区豊2-6-56 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～245,000円＜月給＞ 199,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ金額です ※年収条件等は経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月） ■手当：・営業手当：5千円（営業部配属後に支給）・住宅手当：5千円（試用期間後から一律支給）・職務手当：5千円～（2年目以降支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローラン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

栃木県宇都宮市問屋町3172-26

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【古河／転勤無】理科学機器の営業／既存中心×ノルマ無◆専門商社◆年休125日・残業15Ｈ

＜研究のための理科学機器を販売／アフタフォローに強みありで顧客とじっくり関係構築！／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要：当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器、光学機器、理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細：・既存のお客様への訪問・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング・ニーズに沿った製品のご提案・見積書の作成・納品管理等 ■営業手法について：営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成：営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について：内部研修と外部研修双方を受けていただきながらキャッチアップを進めていただきます。具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について：＜完全週休2日制！働きやすい環境＞当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。＜お客様に寄り添った営業が可能！＞当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることができます。 ■当社について：当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様のお役に立つことと、お困りごと解決をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の発展に欠かせないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県古河市東本町3-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,725円～276,725円固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋／転勤無】理科学機器の営業／既存中心×ノルマ無◆専門商社◆年休125日・残業15Ｈ

＜研究のための理科学機器を販売／アフタフォローに強みありで顧客とじっくり関係構築！／基本的には県内の営業／研修制度◎で文系の方でもOK！＞ ■業務概要：当社の営業職として、学校や民間企業などにニーズをお聞きしながら研究のための科学機器（分析機器、光学機器、理化学機器など）を提案していただきます。 ※ノルマなどはございません。 ■業務詳細：・既存のお客様への訪問・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング・ニーズに沿った製品のご提案・見積書の作成・納品管理等 ■営業手法について：営業ノルマなどはなくまた飛び込み営業などもなく、既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望に応える、お客様に寄り添った営業活動を行います。そのため担当のお客様は多くても10社程で、新規営業はほとんどなく、長期的に顧客の方々と関係構築を行える営業です。 ■組織構成：営業4名、事務1名。男女比は4：1の組織です。 ■研修制度について：内部研修と外部研修双方を受けていただきながらキャッチアップを進めていただきます。具体的には入社後1か月は商品の知識を覚えていただきその後現場に同行をしてお客様とのやり取りを学んでいただきます。その他主要メーカーの外部研修などもございますのでご安心ください！ ■当社の魅力について：＜完全週休2日制！働きやすい環境＞当社は完全週休2日制、年休も125日あり、残業も15h程となっておりますので長期にわたり就業をすることができます。＜導入～メンテナンスまで一気通貫のため顧客も多く安定性◎＞当社のサービスの強みは導入～メンテナンスまで一気通貫で行っているためお客様の様々な悩みや課題を丸っと解決することができるため多くのお客様から選ばれております。＜お客様に寄り添った営業が可能！＞当社の営業では飛び込みや数値を追っていくのではなくお客様のご要望にお応えしていく提案営業のためお客様のことを第一に考えながら営業をすることができます。 ■当社について：当社は科学機器専門商社です。機器・消耗品販売の他に修理・メンテナンスも行うことで、お客様のお役に立つことと、お困りごと解決をご支援します。普段目にすることの少ない科学機器ですが、世の中の発展に欠かせないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市六供町3-29-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,725円～276,725円固定残業手当/月：33,275円～43,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菊地工業株式会社

自動車部品メーカー

静岡県榛原郡吉田町住吉3315

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設立 1950年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【静岡／吉田町】自動車シートベルトの品質保証※IATF経験歓迎◇ISO経験を活かせる／転勤無

～品質保証でキャリアアップ／土日休／福利厚生充実～ ■業務内容業務内容の概要自動車用シートベルトを中心とした産業用ベルト製品の品質保証業務をお任せします。即戦力としてはIATF16949の理解・運用経験をお持ちの方を想定していますが、ISO規格の理解があり、自動車業界品質へのステップアップを目指す方も歓迎します。実務を通じてIATFを習得しながら、品質保証の中核を担うポジションです。＜具体的な業務内容＞・自動車用シートベルト製造における品質保証業務全般・IATF16949または準ずる品質規格の運用および維持管理・内部監査、顧客監査、第三者監査への対応・品質関連文書の作成、改訂、管理・製品強度試験、品質実験結果の確認・品質に関する顧客対応、是正対応の推進・タイ子会社の品質状況確認、情報連携（通訳常駐） ■組織環境課長1名、メンバー3名の計4名体制です。文書管理、事務対応、品質実験、強度確認を分担して行っています。少人数のため、品質保証業務を部分的ではなく一連の流れとして経験できる環境です。IATF未経験者には既存メンバーがフォローし、段階的に習得できる体制があります。 ■キャリア入社後はご経験に応じて業務をお任せします。IATF未経験の場合は、ISOの知見を活かしながら運用補佐から入り、約1年程度でIATF全体の理解を深めることを想定しています。将来的には、海外拠点を含む品質体制を支える中核人材としての成長を期待しています。 ■就業環境月残業5時間以下、土日休みで長期的に就業しやすい環境です。海外拠点とのやり取りはありますが、語学力は初級レベルで問題なく、品質業務に集中できます。 ■企業の魅力自動車の安全を守るシートベルト製品を主力とし、高い品質要求に長年応えてきた実績があります。ISOからIATFへと専門性を高めたい方にとって、実務を通じて確かなスキルを身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉3315 勤務地最寄駅：JR東海道本線／六合駅受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：あり（決算賞与含み年3回、前年度実績2.25ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極洋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル

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設立 1937年
従業員数 734名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【赤坂】経理（管理職候補）◇プライム上場・水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日

【平均年収891万円の高水準／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容：経理組織強化に向けて経理業務をお任せします。高年収水準の大手安定企業の管理部門で長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に応じてお任せします。 ◇入社後にお任せする業務・月次決算・年次決算・会計監査対応・子会社管理 ◇ご経験に応じて一部お任せする可能性がある業務例・連結決算・税務申告書作成、国際税務対応・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連・グループ会社経理支援 ※分担しながら業務配分を行っているため、ご入社時点で上記すべての業務経験はなくても問題ございません。 ■就業環境：平均年収891万円、平均勤続年数16.6年です。食品業界のなかでも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織構成：課長1名、メンバー7名（20代～40代）で構成されております。 ■キャリアパス：開示業務や連結、税務などの経理業務を幅広くご経験いただきます。将来的な異動に際して、総務など他管理部門をご担当いただく場合もございます。最終的には経理の専門性を活かしていただきながら、管理部門全般の管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力：・会社基盤の市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。・海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。・階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,600円～450,000円＜月給＞ 315,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
水産事業の法人営業◆プライム上場/水産業界大手のキョクヨー/年休122日/安定経営◎

【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/『えびカツ』等の冷凍食品や『魚屋が極める鍋之道』などの鍋だし展開/残業平均月12.8時間/年間休日122日】水産業界大手の総合食品会社の当社にて、水産事業に関する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ◇本社勤務・国内外から水産物（原料や現地加工品）を買付・輸入し支社への供給・原料を加工工場に納品し、工場への加工指示 ◇支社勤務・国内各支社にて、水産物原料や加工水産物の販売を担当します。 ■同社水産事業について・世界中から質の高い水産物を安定的に調達し、切身やカニ、エビのむき身など、様々なニーズに合わせて加工し、販売しています。・買い付けた水産原料は、水産加工業者や卸売市場などに販売しており、切身やむき身などの加工品は、外食産業、スーパーなどで提供されています。 ■募集勤務地について・東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡にて募集をしており、選考の中で勤務地希望をお伺いいたします。 ■魅力 ◎会社基盤市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】保険コンサル／英語使用／コーンズグループ安定基盤※リモート制度あり
- NEW
～在宅勤務制度あり・最寄り駅徒歩3分のオフィス／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社コーンズグループ～外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務(リスクマネジメント) <概要説明> 海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。 <業務の詳細> ■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。 ■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。 ■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。（福利厚生種目は、本ポジション以外の専門チームが対応しています。） ■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。（営業アシスタント、事務サポートスタッフ、事故対応スタッフがおりますので、分業して対応しています。） ■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。） <その他> ■中途採用でご入社いただいた場合、通常140～200証券（契約数）程度を担当していただいております。 ※入社時は、120社程度を目安にスタートとしてください。 ■外出は、週2-3回のアポが目安となります。（多くが都内の企業） ※日本支社になりますので、英語ではなく日本語での対応が可能な場合が多いです。（稀にグローバル本社の代表や役員が参加する場合は英語となります。） ■英語は、読み書き中心でスピーキングの機会は少ないですが、毎日使用します。海外の提携先ブローカーとのやり取りはすべて英語となります。 ■企業の魅力先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経理※最寄り駅1分オフィス／フレックスタイム制/土日祝休み・年間休日125日

【経理の実務経験ある方歓迎！／土日祝休み・年間休日125日・駅徒歩1分オフィス／フレックスタイム制度あり／高級輸入車販売トップシェア】 ■業務内容本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。 ※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。 ※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。（1）一連の経理業務（各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など）（2）日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準（IFRS）に基づく個別・連結財務諸表作成（3）税務関連業務、会計監査対応（4）経理関連資料の作成 ■キャリアについて固定資産管理の仕組み化は、入社後1年程度を目安に段階的に構築していく想定です。初期は現状把握と改善提案を行いながら、決算業務と並行して業務に携わっていただき、将来的には固定資産に限らず、経理財務全体のプロセス設計・改善にも関与いただくことを期待しています。「固定資産担当＝固定資産のみを続ける」という考え方ではなく、経理としての専門性を広げながら、適性に応じて業務責任者へのステップアップも考えております。 ■組織構成 6名在籍しております。・財務・経理グループグループマネージャー：１名（男性）・経理チームマネージャー：１名（女性）・経理スタッフ：4名（正社員：男性2名、女性2名） ※レポートラインは、経理TM→財務経理GM→管理本部長兼取締役→常務となります。 ※同グループ財務チーム：4名（チームマネージャー１名、スタッフ3名) ■当社について 100年に一度の変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,400円～386,500円固定残業手当/月：58,600円～83,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリ株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F

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設立 1952年
従業員数 520名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【未経験歓迎】潤滑油を用いた発電設備の保全・改善提案◇拡大する再エネ業界などへ貢献／緊急呼び出し無

【夜間・緊急呼び出し無し／再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み／手厚い福利厚生】 ■業務概要：工業用潤滑油の提案を起点に、発電所や製造業の現場に入り込み、設備の状態を把握した上で課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。単なる製品販売ではなく、生産性向上やトラブル防止など、現場全体の改善につながる提案を行います。 ■業務詳細・工業用潤滑油および関連商材の提案営業・顧客設備（発電機・機械設備など）の現地確認・課題抽出・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業、定期点検・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案・潤滑油やメンテナンスサービスを活用したソリューション企画・提案　等 ■営業スタイル・汎用品の潤滑油ではなく高付加価値商品を取り扱っており、加えて周辺のサービスや改善提案を行う、量より質のソリューション型の営業です。・6か月ごとに売上と定性の両軸で評価され、定量評価のウェイトが大きく占める形です。 ■商材について：内視鏡を使った機械の点検や、発電設備のサビを防ぐ処理など、自社で開発したメンテナンスサービスを活用し、潤滑油の販売だけでなく設備全体の改善につながる提案を行っています。 ■主な顧客層ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など ■ポジションの魅力災害対策やCO2削減の流れで、工場や商業施設に再生可能エネルギーの導入が増えています。そうした現場に入り込み、製品を売るだけでなく「機械の調子が悪い」「トラブルを減らしたい」といった困りごとを一緒に解決していきます。顧客の設備が安定して動くようになり、役に立てている実感を持てる仕事です。 ■組織体制：・当部署は本社・支店含めて約20名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。※中途入社事例：医療機器メーカー、エネルギー関連企業　等 ■働き方：出張は担当顧客にもよりますが、年間10日～30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日～となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 25歳：580万円(月給 33万円) 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】発電設備向けソリューション営業 ◇潤滑油で設備改善／拡大する再エネ業界などへ貢献

【再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み／手厚い福利厚生】 ■業務概要：工業用潤滑油の提案を起点に、発電所や製造業の現場に入り込み、設備の状態を把握した上で課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。単なる製品販売ではなく、生産性向上やトラブル防止など、現場全体の改善につながる提案を行います。 ■業務詳細・工業用潤滑油および関連商材の提案営業・顧客設備（発電機・機械設備など）の現地確認・課題抽出・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業、定期点検・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案・潤滑油やメンテナンスサービスを活用したソリューション企画・提案　等 ■営業スタイル・汎用品の潤滑油ではなく高付加価値商品を取り扱っており、加えて周辺のサービスや改善提案を行う、量より質のソリューション型の営業です。・6か月ごとに売上と定性の両軸で評価され、定量評価のウェイトが大きく占める形です。 ■商材について：内視鏡を使った機械の点検や、発電設備のサビを防ぐ処理など、自社で開発したメンテナンスサービスを活用し、潤滑油の販売だけでなく設備全体の改善につながる提案を行っています。 ■主な顧客層ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など ■ポジションの魅力災害対策やCO2削減の流れで、工場や商業施設に再生可能エネルギーの導入が増えています。そうした現場に入り込み、製品を売るだけでなく「機械の調子が悪い」「トラブルを減らしたい」といった困りごとを一緒に解決していきます。顧客の設備が安定して動くようになり、役に立てている実感を持てる仕事です。 ■組織体制：・当部署は本社・支店含めて約20名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。※中途入社事例：医療機器メーカー、エネルギー関連企業　等 ■働き方：出張は担当顧客にもよりますが、年間10日～30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日～となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 25歳：580万円(月給 33万円) 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共商事株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区外神田4-6-10

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

創業67年商社の営業事務／土日祝休／賞与年2回／残業少なめ

担当先のお客様や仕入先メーカーからの問い合わせ・依頼に対し、営業社員と連携しながら対応します。 ※専門的な製品・業界知識が必要なことは営業社員が行います。【具体的な業務内容】 ■電話・メールによる問い合わせ対応 ■受発注業務、納期確認・調整 ■仕入先メーカーへの見積依頼、お客様への見積回答 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷対応（事務処理・各種書類作成など） ■仕入・売上・納期など各種データ入力 ■見積書・納品書・請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（厚木営業所以外）営業所内で周囲と協力しながら、スムーズな受注・納品対応を支えるポジションです。 ◇◆基本的な業務の流れ◆◇ ＜例＞ ▼お客様から製品のお問い合わせ ▼仕入先メーカーへ見積依頼 ▼価格・納期などを確認し、お客様へ回答 ▼受注後、受発注・納品手配 ▼製品の入出荷対応 ▼売上計上（伝票・請求書作成など） ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポートします。事務経験者だけではなく、営業経験を活かして、今度はサポートする側で活躍したい方も歓迎しています。穏やかで協力的な社員が多く、分からないことは相談しやすい環境のため、腰を据えて長く働きやすい職場です。＼先輩の声をご紹介！／当社は創業から長い歴史と実績があり、取引先や仕入先も幅広く、職場の皆さんも優しいので、入社後は会社に安心感を持ちながら働けています。自動化や省人化ニーズの高まりもあり、機械商社は今後も必要とされる業界だと感じています。（40代女性）当社の営業事務は、見積依頼から納品手配まで一連の流れに携われることが特長です。営業社員だけでなく、仕入先メーカーやお客様ともやりとりを行いながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、より幅広い業務に挑戦できます。（30代男性）

【転勤なし／勤務地選択可】神奈川・栃木いずれかの営業所勤務ご希望や通勤距離を考慮し、長く働きやすい勤務地を選択できます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼宇都宮営業所／栃木県宇都宮市元今泉6-12-2 宇都宮芳賀ライトレール『駅東公園駅』徒歩7分

月給24万円～28万5000円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～20時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

昌栄電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区若林1-29-2

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設立 1959年
従業員数 78名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【三軒茶屋】電気回路設計担当　※転勤なし／大手企業との取引実績多数・年休125日以上・土日祝日休み

～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎～ ■業務内容：電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴：案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力：【高い技術力を身に着けることができる環境】能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。【安定性◎】主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成：配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 ■当社の強み：・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～350,000円＜月給＞ 213,333円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発／日立・東京電力など大手企業との取引実績多数～年休125日

～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎～ ■業務内容：制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■魅力：【高い技術力を身に着けることができる環境】能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。【安定性◎】主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■当社の強み：【あらゆるオーダーに対応可能】 50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。【制作図面不要】打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。【徹底された品質管理】高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。【短い納期で対応】部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。 ■組織構成：配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～575万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～350,000円＜月給＞ 213,333円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全農ビジネスサポート

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）

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設立 1960年
従業員数 774名
平均年齢 37.9歳

求人情報全1件

JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
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JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守＜インフラエンジニアプロジェクト例＞・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■成長支援■□ 年間5000万円以上の教育投資のもと、外部講習やeラーニングを活用し、スキルアップが可能。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！例：キャリア採用1年目の先輩・Windowsに標準搭載されているツールに関する講習（通学3日）／約20万円・PMのためのコミュニケーション技術に関する講習（通学1日）／約9万円・Linuxシステムに関する講習（通学2日）／約12万円

【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給（基本給）26万3800円～35万5000円想定年収：年収503万円～791万円＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h

丸紅食料株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME

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設立 1974年
従業員数 203名
平均年齢 42.8歳

求人情報全6件

【汐留／丸紅G】食品原料の輸入販売業務◇英語を活かしてグローバルに活躍／丸紅Gの安定基盤／裁量権◎

～丸紅100%出資／食品原料の輸入やコメの輸出・農水への入札業務など幅広くお任せ／グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業～ ■仕事内容：丸紅グループにおいて飲料・農産・食品原料を3つの柱とする食料品専門商社である当社の貿易推進営業担当として、海外サプライヤーとの折衝をメインとした下記業務をお任せします。・主要業務は、海外サプライヤーから幅広いジャンルの食品の輸入、その仕入交渉、輸入通関手続き、及び販売営業・お茶・果汁、コメ・青果、食品原料の輸入・輸出・三国間取引業務等・新規サプライヤーの開拓及びそのサプライヤーを起用した国内販売のスキーム構築 ※海外出張が年1回～5回程度発生します。 ■組織構成：部長1名、副部長1名、課長1名、課長代理 1名、総合職7名、一般職4名男女比：男性 7名：女性 8名 ■当社の魅力： ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク：コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。飲料部門では単なるトレーディングに留まらず、自社グループ内に製造工場を持つことでメーカー機能も備え、飲料市場を中心に確かな優位性を発揮しています。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境：資本金10億円・取扱高1277億円（2025年3月期）の安定した経営基盤と、福利厚生の充実した働きやすい職場で、長期的なキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 582万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～375,000円＜月給＞ 325,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留／丸紅G】法務（契約書レビュー・コンプライアンス関連）◇課長クラス／所労7.25h／安定基盤◎

～丸紅100%出資／将来の幹部候補／自社工場を保有したメーカー機能有／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～ ■仕事内容：管理職として、下記業務をご担当いただきます。・契約書案作成及び部下の契約書レビュー・顧問弁護士との折衝・コンプライアンス関連の手続き・体制構築・遵守精神の醸成・親会社との折衝・各種社内研修の開催・社内書類チェック ■組織構成部長1名、課長1名、課長代理 1名、総合職2名男女比　男性3名：女性2名 ■当社について：・豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク：コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。・キャリアアップのチャンス：管理職候補として、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進にリーダーシップを発揮でき、豊かな経験を活かして組織全体の成長に貢献できます。・安定した経営基盤と働きやすい環境：資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 769万円～841万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～470,000円＜月給＞ 430,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビルトレーディング株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング

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設立 1906年
従業員数 317名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【大阪】生産設備の計装担当◆東証プライム上場企業アズビルG◆年間休日128日◆
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◆魅力 ◎「設備 × 制御 × 安全 × 現場」の横断で、高度な専門知識が身につく計装エンジニアリング職 ◎過度なプレッシャーを感じずに落ち着いて仕事に取り組めます ◎エンジニアの声が反映されやすい組織風土と安心して長く働ける環境があります ◆業務内容・シーケンサ及びタッチパネルソフトウェア、SCADA設計・製作・検査・制御盤設計指示・検査（設計・製作は外部委託）・現地（全国）での試運転調整（工場での作業になる為、休日作業もあり）・上記業務に関わる各種図書（仕様書、検査書、手順書、報告書等）の作成・システム原価算出・社内外の講習会・勉強会等打ち合わせ　など ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認・予定確認 9:30～17:45　社内にて業務内容に準ずる業務 ※現地作業の場合は、終日、現地にて試運転調整作業 ◆業務のやりがい・自身の技術力・経験を即座に業務へ反映できる環境・技術的意思決定に関われる裁量が大きい・課題解決型のエンジニアリングに集中できる・生産設備の頭脳と神経を任され、安全・安定操業を実現する知的で実感のある仕事 ◆業務の難しさ・目に見えない気体や流体を、目に見えない電気から数値化する機器で制御するため、イメージしづらく正解が分かりにくい ◆業務を通じて得られる経験・スキル・提案力・交渉力・課題解決力・技術力 ◆入社後の教育研修イメージ入社1ヶ月：エンジニアリング部の役割、業務内容、業務要領を理解する入社3ヶ月：OJTにて小規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる入社6ヶ月：OJTにて中規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる入社1年：大規模システムにおいて業務要領に沿ってメイン担当としてタスクを完遂できる状態変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,220円～362,210円＜月給＞ 307,220円～362,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田】生産設備の計装担当◆東証プライム上場企業アズビルG◆年間休日128日◆
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◆魅力 ◎「設備 × 制御 × 安全 × 現場」の横断で、高度な専門知識が身につく計装エンジニアリング職 ◎東日本グループは、個性豊かな20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーで構築されています ◎エンジニアの声が反映されやすい組織風土と安心して長く働ける環境があります ◆業務内容・シーケンサ及びタッチパネルソフトウェア、SCADA設計・製作・検査・制御盤設計指示・検査（設計・製作は外部委託）・現地（全国）での試運転調整（工場での作業になる為、休日作業もあり）・上記業務に関わる各種図書（仕様書、検査書、手順書、報告書等）の作成・システム原価算出・社内外の講習会・勉強会等打ち合わせ　など ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認・予定確認 9:30～17:45　社内にて業務内容に準ずる業務 ※現地作業の場合は、終日、現地にて試運転調整作業 ◆業務のやりがい・自身の技術力・経験を即座に業務へ反映できる環境・技術的意思決定に関われる裁量が大きい・課題解決型のエンジニアリングに集中できる・生産設備の頭脳と神経を任され、安全・安定操業を実現する知的で実感のある仕事 ◆業務の難しさ・目に見えない気体や流体を、目に見えない電気から数値化する機器で制御するため、イメージしづらく正解が分かりにくい・顧客や関係者との調整や意図のすり合わせをしながら設計・実装を進める力が求められる ◆業務を通じて得られる経験・スキル・提案力・交渉力・課題解決力・技術力 ◆入社後の教育研修イメージ入社1ヶ月：エンジニアリング部の役割、業務内容、業務要領を理解する入社3ヶ月：OJTにて小規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる入社6ヶ月：OJTにて中規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる入社1年：大規模システムにおいて業務要領に沿ってメイン担当としてタスクを完遂できる状態変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,220円～362,210円＜月給＞ 307,220円～362,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F

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設立 1946年
従業員数 778名
平均年齢 43.0歳

求人情報全42件

【山梨/南アルプス】自社製品の試験・開発業務参画◇高卒OK・化学知識をお持ちの方！／月1度の週休3日

【国内シェアトップクラスの理化学機器／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤】 ■業務概要：当社製品を使用した試験業務を中心に、開発業務全般に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートからスタートし、将来的には、試験・技術対応の中心メンバーとして活躍していただくことを想定しています。 ■業務詳細：・当社製品を用いた各種試験の実施・試験結果の整理・報告書作成（フォーマットあり）・営業担当やお客様との技術的な打ち合わせ・条件調整・その他開発関連業務への参画 ■ポジションの魅力：・学生時代の実験経験レベルからスタート可能です。高度な資格や実務経験は不要ですが、試験結果や現象に対して考え、理解しようとする姿勢が活かせる業務です。・実機を扱いながら、単なる作業ではなく、自ら試験条件を検討し、改善を重ねることで技術力を身につけられる環境です。・各種試験を通じて、研究開発の背景や目的を理解しながら、最先端の研究に触れることが可能です。・お客様の要望をヒアリングし、試験提案から実施まで主体的に関わるなど、裁量を持って業務に携わることが可能です。 ■製品：当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でもオーブンやインキュベーターなどの開発を担当いただきます。これらは、最先端の技術や研究を支えている製品です。官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。当社は毎年平均して10機種程度を発売しており、業界No.1 の開発力・製品力を目指すため、新製品の開発スピードをアップさせることを目標にしております。 ■当社の魅力：理化学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。国内だけでなく海外市場にも積極的に参入しており、2025年度には過去最高売上を更新し業績も好調です。また、年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBを整えることもできます。

＜勤務地詳細＞山梨南アルプス工場住所：山梨県南アルプス市戸田322 勤務地最寄駅：市川大門駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は目安（年収に変更はありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.67か月表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
- 締切間近
【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■概要既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動・サービス部門と連携し製品納入時および販売後のフォロー・マーケティング活動、技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、エレクトロニクス、製薬、食品、化学、機械、自動車、医療等 ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織・当営業所は営業2名アシスタント1名（30代2名、40代1名）が在籍しており、間販がメイン・フィールドエンジニアも常駐しており、部門間の連携がしやすい環境・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市中御所4-4-17 勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月）・ご経験や能力を考慮して決定いたします。・残業代は月20時間分として計算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明星電気株式会社

電子部品メーカー

東京都世田谷区用賀2-32-4

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設立 1947年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全6件

【郡山】自動車、カメラ部品等の営業◆年休128/所定労働7.5ｈ原則定時退社/住宅家族食事等手当◎

大手顧客との取引多数で安定性◎創業70年以上の老舗企業／年間休日128日・残業時間は0～20時間程度・福利厚生充実働き方◎で長期就業が叶う ■お任せする業務自動車のメーターレンズ、カメラの部品部分など、電気・電気機械機器等へ利用されるガラス、フイルム、樹脂、テープ等の加工品を、既存販売先に対し深耕営業を行っていただきます。経験に応じて新規セールスもご担当いただきます。(既存顧客からの紹介がメインで飛び込みやテレアポはございません) ■業務概要：・販売先への見積りや要望等のヒアリング、提案・仕入先への商品確認や加工等の依頼販売先は、大手電子機器メーカーから町工場（切削加工業者）まで様々で、重電・鉄道関連の絶縁材料などの納入実績もございます。担当いただくエリアは福島を中心に東北6県他となります。お客様先へは社用車を使用して移動することが多くなります。 ■取引先：クラリオン社、京セラ社、キョウデン社、住友電気工業社、デクセリアルズ社、パナソニック社、フジクラ社、東芝ホクト電子社、ニチコン大野社 ■配属部署：メンバー5名、事務2名・30～50代の幅広い年齢層の方々がご活躍されています。・自社製造部署との打ち合わせがある際は、福島・白河工場に出向くこともあります。 ■魅力：（1）年間休日128日、残業は多くて20時間／月と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。（2）創業70年以上の老舗商社です。これまで培ってきた顧客からの信頼基盤があります。（3）海外にも販売拠点や工場があります。現在は東京本社の営業部長が担当していますが、今後ご本人の希望と努力次第では、海外赴任のチャンスもあります。（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：福島県郡山市御前南6-138 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～352万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給（月の所定労働日数：19.8日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：19,000円＜想定月額＞ 209,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安です。 ※上記は営業手当14,000円・食事手当5000円の諸手当含む金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■モデル年収：427万円　入社6年目（月給26万＋賞与＋諸手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成温調株式会社

サブコン

東京都品川区大井1-49-10

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設立 1952年
従業員数 581名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

AI・DX推進マネジャー◇経営直下×全社横断で現場最適化◇4年連続ベースアップ◎残業10h程◇大井町
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【AI・DXを経営直下で現場に推進／全社横断で業務を変革する部長候補ポジション／創業80年以上の安定経営で4年連続ベースアップの上場企業】 ■業務概要当社のDX推進部にて、建設業界の業務プロセス変革をリードする部長候補としてご活躍いただきます。全社DXの加速および既存システム刷新を目的に、営業・現場・施工管理・設計・管理部門と連携しながら、AI・データ活用・業務改善・IT企画の推進と組織マネジメントを担います。5名程度のメンバーの管理・育成・目標設定・部門間の調整業務もお任せします。 ■業務詳細・全社業務のDX推進計画策定と実行・AI活用による図面解析、センサーデータ分析、BIM連携等のデジタル技術導入・既存業務の課題抽出とプロセス改革提案・情報セキュリティ強化やインフラ整備、IT企画推進・各部門との連携・ヒアリングを通じた現場課題の把握と最適解の提案・組織の中長期的な内製化や人材育成施策の立案・実行・目標管理、部下のフォロー、部門間調整、自らもプロジェクトプレイヤーとして参画 ■就業環境・残業は月10時間程度を想定・完全週休2日制（土日祝休）の年間休日125日 ■福利厚生『LIVZON エールプロジェクト』として、結婚、出産、子育て、介護に至るまで、社員のライフイベントをサポートする福利厚生に注力。出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度などあり。 ■組織構成 DX推進部は5名程度で構成。経営層とも近い立場でプロジェクトを進行します。入社後は部長候補としての入社いただき、メンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ■会社の魅力創業85年で培った建物の設備工事を行う総合設備エンジニアリング会社の同社は、技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております。近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-49-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 633万円～671万円＜賃金形態＞月給制月給制で、残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～394,000円＜月給＞ 378,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月収は基本給と残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀／労働安全衛生】◆施工管理からキャリアチェンジ◆年休125日／土日祝休◆残業ほぼ無◆再雇用有

【施工管理経験を活かして労働安全衛生の専任スタッフへ！／創業75年の上場サブコンで安定した就業環境／再雇用で70歳まで就業可能／年休125日（土日祝休）／残業ほぼ無し】 ■業務概要創業75年の上場サブコンである同社にて、労働安全衛生の専門職として現場の安全確保を担っていただきます。現場担当者の負担を軽減し、業務効率を高めることを目的に、安全管理計画の立案から現場実務、関係各所などをお任せいたします。 ■業務詳細・現場の入退場管理（米軍基地のため入退場手続きが必要）・安全管理計画の策定、現場ルールや手順の整備・現場パトロールの実施と協力会社を含む安全指導・業者・作業員の入退場管理や安全確認・リスクアセスメント、災害発生時の原因分析や再発防止策の実行・社員や協力会社向けの安全教育の企画と実施・衛生管理（健康診断、労働環境の整備）や健康管理への対応・法令遵守、行政やISOなどの監査対応・安全関連書類の作成・管理およびデータ集計・協力会社や現場担当者との安全面での調整業務・安全意識向上施策の企画・運用 ※ご入社後は横須賀米軍基地に常駐いただきます。 ※現状は約5年ほどの常駐を予定しており以降は支店にて内勤いただきつつ、神奈川県内を中心に現場パトロールを頂く予定。 ■就業環境 ◇労働安全衛生が業務範囲のため残業はほとんどありません ◇年休は125日（土日祝休） ◇横須賀基地の常駐期間は直行直帰となります。夜勤も発生いたしません。 ◇上記の働き方により、平均勤続年数は17年！ ■シニアミドルの長期就業 ◎同社では定年65歳以降も再雇用で70歳まで就業することができます。 ◎再雇用時は1年毎に有期雇用契約を結び、勤務形態などを支店長と相談し就業いただきます。 ◎時々の状況に応じて週4勤務での契約などライフスタイルに合わせて契約相談可能です。 ■組織構成現在は8名（正社員2名、派遣社員6名）が横須賀米軍基地に常駐しております。 ■同社について同社は東証スタンダード市場に上場している設備工事会社。創業以来、安定した経営を続けており長く働ける環境があります。空調・給排水衛生設備の設計・施工を手がけており、日本を代表するメーカー工場設備など専門性の高い工事を数多く担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル4F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横須賀米軍基地（常駐）住所：神奈川県横須賀市泊町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～400,000円＜月給＞ 314,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は同社が想定する採用ターゲットの等級を元に計算した想定年収となるため、実際のオファー提示年収と前後する可能性ありますので参考までにご認識ください。 ※想定年収には残業代を含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーインスツル株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

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設立 1937年
従業員数 2,666名
平均年齢 -

求人情報全15件

【松戸／社内SE】年休132日×残業10h｜SEIKOグループの安定基盤
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SEIKOグループの安定基盤のもと、社内ITを支えるポジション。ヘルプデスク・運用中心で、落ち着いた環境の中長く働けます（年休132日／残業月10h程度） ■業務内容・社内ヘルプデスク・社内システムの運用・保守・情報セキュリティ、IT機器管理・ITによる業務改善支援 ■業務の魅力・社内SEとして日々の業務を通じて、幅広い経験とスキルを磨けます。・セイコーグループ（株）の一員として、親会社や関係会社と連携しながらITインフラを支えることで、IT知識・経験に加え、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 ■出向先／エスアイアイ・プリンテック株式会社の魅力・安定した事業運営体制時計のセイコーグループ（株）を親会社とし安定した事業運営体制が整っている・産業用インクジェットヘッドの製造から販売までを一貫生産・多様な素材へ印刷可能　紙・ビニール（看板／ポスターなど）、ダンボール、建材（タイルなど）、布地（Tシャツ・カーテンなど）・高速・高品質印刷最速100m/分以上という圧倒的なスピードで高品質な印刷を実現・環境負荷の削減　オフセット印刷と異なりインクジェット印刷は「版」が不要資源の削減や廃棄物の低減に直結し、環境荷を軽減に繋がります。昨今、世界的にサステナビリティへの取り組みが加速する中、環境対応技術としてインクジェットヘッドの需要は今後ますます高まると予想されています。 ■配属部門構成部員数：12名（男性7、女性5）／課員数：6名（男性3、女性3） ■働く環境の魅力・程よい距離感ほぼ全社員が同じフロアで勤務しており、部門間に隔たりのない風通しの良い雰囲気です。・ワークライフバランスの充実年間132日会社休日がありGW・盆休み・年末年始は長期休業になります。有給休暇も取得しやすく、残業も月10時間程度で長く働きやすい環境です。 ■外出・出張頻度年2～3回程度※主にセイコーインスツル秋田事業所（大仙市）への出張 ■出向先について企業名：エスアイアイ・プリンテック株式会社形態：在籍出向事業内容：インクジェットヘッドの開発、製造、販売等勤務地：千葉県松戸市高塚新田563 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】高塚事業所住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～315,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 264,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。その他固定手当：福利厚生手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】経理財務（リーダー・管理職候補）／年間休日132日・在宅勤務可／SEIKOグループ

【経理財務の経験を活かせる／「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容・経理：主計、決算・監査対応、税務・経営管理：予算・見込とりまとめ、月次実績管理、関係会社管理・資金管理：キャッシュ・フロー管理、為替管理、入出金管理・特命事項検討 ■業務の魅力・経営に近いポジションで数値のプロフェッショナルとして活躍経理財務の立場から経営判断に関与し、会社の意思決定をサポートできます。・キャリアパスの柔軟性経理・経営管理・資金管理など、専門性を深めるキャリアを選択可能です。・スペシャリストとしての価値向上課題解決を通じて専門スキルを磨きながら、経営視点も身につけられる環境です。 ■配属部門経営統括本部経理部部員数：18名（男性：8名、女性：10名） ■配属部門の魅力・「数値のプロフェッショナル集団」として経営判断に貢献・当社グループ全体の経営や戦略実行を支える中核部門・事業部や海外拠点（現地法人）と密に連携し、グローバルに活躍することができる・会社の成長を「自分事」として実感できる ■期待すること会社とともに成長し、当社の経営を支えるリーダーとして、チームを牽引しながらご活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境・会社負担で社外教育を受講可能（スキルアップ支援制度充実）・決算期以外は残業少なめ、在宅勤務可能でワークライフバランス◎ ・月平均残業時間：10~15時間・外出頻度：月に1,2回程度 ■当社についてセイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,000円～512,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 453,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。その他固定手当：福利厚生手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タバタ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都墨田区東駒形1-3-17

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設立 1952年
従業員数 208名
平均年齢 -

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【浅草】人事◆採用・給与チェック／年休131日／残業20H以下／日本を代表するスポーツ×レジャー企業

★多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中 ★リモートあり／年休131日／メリハリをもって働ける ■業務内容：・バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、 ■業務詳細：採用：主に母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一貫して対応いただきます。給与：実務担当者は１名いるので、主に確認作業をしていただきます。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェックします。業務の習熟度やスキル・経験に応じて、その他の人事・労務・総務・庶務の業務を少しずつ身に着けていただきます。 ※どちらかというと手を動かすことが多いポジションです。 ※バックオフィス全般を行うことができるゼネラリスト志向の方の方がフィットします。 ■当ポジションの魅力：新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側面からも支え続けるため、社員一人ひとりと深く長い信頼関係を築くことができます。 ■配属先について：総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色：・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。・残業時間月平均５時間以内・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～378,000円＜月給＞ 330,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草駅】総務人事メンバー■よく遊び、よく働く企業で仕事と遊びを両立／実働７H・年休131日

～多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション／よく遊びよく働くを体現できる働き方～ ■業務内容：・バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、今回の求人では主に新卒または中途採用と給与計算を担う方を募集しています。採用：主に母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一貫して対応いただきます。給与：実務担当者は１名いるので、主に確認作業をしていただきます。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェックします。業務の習熟度やスキル・経験に応じて、その他の人事・労務・総務・庶務の業務を少しずつ身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力：新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側面からも支え続けるため、社員一人ひとりと深く長い信頼関係を築くことができます。 ■配属先について：総務課は3名（20～50代）で構成。 ■当社の特色：・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。・残業時間月平均５時間以内・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～378,000円＜月給＞ 300,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮａＩＴＯ

機械部品・金型メーカー

東京都台東区東上野5-1-5

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設立 1953年
従業員数 309名
平均年齢 44.7歳

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【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社

～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパスマネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～318,600円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナジコ製作所

機械部品・金型メーカー

茨城県高萩市大字赤浜字松久保412

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設立 1952年
従業員数 116名
平均年齢 -

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【茨城／高萩市】製造・組立◆未経験歓迎◆溶接・組立・塗装作業◆資格取得支援・賞与6ヶ月分・土日休み

【創業70年／鉄道車両や製鉄、船舶向け部品の製造／組立工程を通じて信頼の品質を支える仕事です】 ■業務概要当社の組立部門において、ユニバーサルジョイントや熱交換器などの輸送用機器部品の組立・溶接・塗装作業を担当していただきます。完成した部品を手順通りに組み上げ、高品質な製品として出荷する要となるポジションです。将来的には組立部門のリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細・図面や仕様書に基づいて、完成した部品を溶接・ろう付・はんだ付作業や組立、塗装作業などを行います。・フォークリフトや床上クレーン・玉掛技能をお持ちの方は、作業の際に使用する場合があります。 ※尚、資格をお持ちで無い方は、会社全額負担で取得していただきます。 ■扱う製品鉄道車両、製鉄・造船、各種産業機械向けのユニバーサルジョイントや熱交換器など ■組織構成製造部門（60名程在籍）の中の組立課（10名程在籍）に配属となります。平均年齢は37歳程の組織です。入社後は現場で実際に先輩社員に教えてもらいながら業務を少しずつ習得いただきます。 ■業務の魅力・老舗メーカーの安定した環境で、ものづくりの基礎から専門技術まで習得できます。将来的には生産ラインの管理者やリーダー職を目指せます。・鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しており、インフラや産業を支えるやりがいある仕事です。 ■就業環境・年間休日125日、土日休み、長期連休ありでワークライフバランスを大切に働けます。・マイカー通勤可、駐車場無料・転勤なし・上司との面談で取得する資格を決め取得を目指します。受験費用等の補助、取得後の資格手当もありスキルアップも目指せます！ ■企業の特徴/魅力創業70年以上の歴史と高い技術力を誇り、社会インフラを支える製品づくりに貢献しています。｢世界に信頼される品質を築こう｣をモットーに、鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しています。　主に、｢ユニバーサルジョイント｣｢セーフティーフィット｣及び「熱交換器」を製造しています。当社製の銅製熱交換器は、日本国内を走行するほとんどのディーゼル気動車に搭載されており、そのシェアはほぼ100％を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～287,600円＜月給＞ 188,000円～287,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回、前年度実績6.00ヶ月分・昇給制度あり（前年度実績4.59％）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／高萩市】機械加工職◆未経験歓迎◆NC旋盤・マシニングセンター操作／賞与前年度6ヶ月／転勤なし

【創業70年以上の安定基盤／精密部品加工で社会インフラを支える技術】 ■業務概要当社は輸送用機器や産業機械向け部品を製造する老舗メーカーです。本ポジションでは、主力製品であるユニバーサルジョイントや熱交換器などの精密部品加工を担当いただき、NC旋盤やマシニングセンターを用いた切削加工を中心に、将来的には現場リーダー候補として成長いただくことを期待しております。 ■業務詳細・ＮＣ旋盤、マシニングセンター等を使用してのユニバーサルジョイントの部品加工（マイクロメータ、シリンダーゲージ、ノギス等を使用しての加工です。）・フォークリフトや床上クレーン・玉掛技能をお持ちの方は、　段取りなどの際に使用する場合があります。 ※尚、資格をお持ちで無い方は、会社全額負担で取得して頂きます。 ■扱う製品鉄道車両、製鉄・造船、各種産業機械向けのユニバーサルジョイントや熱交換器など ■組織構成製造部門（60名程在籍）の中の機械課（30名程在籍）に配属となります。平均年齢は37歳程の組織です。 ■入社後の流れ現場で実際に先輩社員に教えてもらいながら業務を少しずつ習得いただきます。 ■業務の魅力・未経験でも充実した教育体制と資格取得支援があり、段階的に高い技術が身につけることができます。・当社が製造している製品は鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品でインフラや産業を支えるやりがいある仕事です。 ■就業環境・年間休日125日、土日休み、残業平均20h程とワークライフバランスも大事にできる環境・マイカー通勤可・転勤なし・上司との面談で取得する資格を決め取得を目指します。受験費用等の補助、取得後の資格手当もありスキルアップも目指せます！ ■企業の特徴/魅力創業70年以上の歴史と高い技術力を誇り、社会インフラを支える製品づくりに貢献しています。｢世界に信頼される品質を築こう｣をモットーに、鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しています。　主に、｢ユニバーサルジョイント｣｢セーフティーフィット｣及び「熱交換器」を製造しています。当社製の銅製熱交換器は、日本国内を走行するほとんどのディーゼル気動車に搭載されており、そのシェアはほぼ100％を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～287,600円＜月給＞ 188,000円～287,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給制度：あり・賞与制度：あり、年2回、昨年度実績計6.00ヶ月分・家族手当：あり・資格手当：200円～・深夜割増：22時～5時は30％の賃金の割増となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪニコス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1951年
従業員数 3,279名
平均年齢 43.1歳

求人情報全15件

決済サービス提案・法人営業◆勢いのあるキャッシュレス業界でスキルアップ可／中長期的なキャリア形成支援
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「三菱UFJカード」など、ユーザーに寄り添った様々な決済サービスを展開する同社にて、法人顧客に対するソリューション営業を担っていただきます。単なる商材提案に留まらず、顧客の事業課題に踏み込み、最適な提案を行うことで、顧客の成長に直接貢献できる営業ポジションです。【主な業務】 ■加盟店開拓(アクワイアリング業務) ■法人への決済サービス導入提案(経費精算・請求領域等) ■法人カードの導入・利用促進 ■提携先企業との協業施策の推進 ■営業・企画部門と連携した施策実行　等 ※担当領域は部門ごとに分かれており、適性に応じて決定します【本ポジションの魅力】・社会全体でキャッシュレスが拡大する中で、MUFGのアセットを活用して顧客課題を総合的に支援することにより企業活動に変革をもたらす役割を担うことができます。・単なる商品販売ではなく、顧客の経営・事業課題に踏み込んだ提案が求められるため、営業としての介在価値を実感できます。・多様な業界・規模の法人顧客を担当するため営業スキルのみならず、事業理解・企画力を高めることが可能です。【キャリア支援について】入社後は、組織異動も経験しながらカードビジネスや同社の様々な職種を理解し、ご自身のキャリアを探していただくことができます。社員一人ひとりの希望を面談やアンケートを通して確認し、会社としても把握したうえで、そのキャリアを中長期的に実現していくための支援を行っています。～下記のような制度も充実しています～・ジョブローテーション制度・社内公募・エキスパート認定（専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度）・階層別研修／各部門主催研修【私たちの事業】私たちは、キャッシュレス決済比率が未だ4割程度にとどまる日本において、常にお客さま本位で革新的な金融サービスの開発・提供を行ってきました。キャッシュレスが脚光を浴びる今、当社はクレジットカードのみならず、 BtoBマーケットの開拓や次世代決済プラットフォームの構築、ライフスタイル認証の研究・開発など、多様な分野でキャッシュレス社会の実現に向けて取り組みを行っています。変更の範囲：【雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務】【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本営業部住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 三菱UFJ銀行大阪ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部営業部住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-52 上前津ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／上前津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,900円～384,400円＜月給＞ 311,900円～384,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務部/企画推進】ファシリティ戦略/業務改革/DX推進/ES向上

【総務変革の中核人材】コスト管理中心の総務から脱却し、拠点戦略・業務改革・DX推進・ES向上などを推進し、次期中計、10年先を見据えた中長期的な全社横断の働く基盤を再設計するファシリティ戦略を担うポジションです。総務部で拠点再編、オフィス環境改善、ペーパーレス等のPJを推進いただきます。社内外とも調整を行い、業務基盤強化・効率化、働き易い環境を構築し拠点の本業集中、生産性・ES向上をバックアップいただきます。【具体的には】・拠点移転・統合プロジェクト・オフィス戦略・レイアウト変更・DX推進・電子化・ペーパーレス化・MUFGグループとの協働を含む業務効率化施策の立案・実行・職場環境向上施策（快適性・生産性向上）・ES（従業員満足度）向上施策・障害者雇用促進・就労環境整備・総務関連業務全般の企画改善・ベンダー・協力先マネジメント・経営層・各部門との調整/合意形成　等 ※ご経験に応じ、PLとしてご活躍いただきます。 ※自己申告制度やチャレンジ制度もあり、将来的には他部署への異動や新たな役割への挑戦も可能です。 ■募集元より総務部は経費管理中心の運営から、将来を見据えたファシリティ戦略へ転換期にあります。拠点再編、職場環境向上PJ(各部門サポーターと推進)、電子化・ペーパーレス化、外部倉庫削減、入退館等の業務基盤見直しなど複数テーマが進行中です。総務は本業を支える基盤で実務量も多く、加えて部内には障がいのある社員も在籍しており、業務設計・運用支援と並行して企画推進を前に進める必要があります。そこで、て実行・調整をリードし、将来的にはマネジメントも担う中核人材を募集します。MUFGグループ規模での連携(物流の効率化、備蓄品の共同購入等)に関与できる点も特徴です。多様性を大切にしながら組織運営を行っています。10年先を見据えた中長期的な視点で、会社の基盤づくりに貢献していただける方をお待ちしています。総務の役割は単なるバックオフィスではありません。働く環境を変えることは、会社そのものの持続的成長に繋がります。「会社の成長とともに自身の成長も実感したい」その想いをぜひ当社で実現しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～477,000円＜月給＞ 335,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーリース株式会社

リース

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F

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設立 1976年
従業員数 1,131名
平均年齢 41.5歳

求人情報全53件

【PCリース・レンタル・リユース経験者歓迎】リース契約終了資産の管理※年収450万円～／週2在宅可
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【未経験から企画業務にチャレンジ！／週2在宅可/健康経営優良法人】 ■業務概要資産営業部は、リース契約終了物件の運営・管理や売却対応、サービス企画・推進業務を担うポジションです。企画管理室／リマーケティングセンターのいずれかのポジションでの募集となります。 ※希望やスキル、ご経験、適性などを踏まて、下記いずれかの業務をお任せします。【企画管理室】〇概要データ消去サービスや中古資産売買など自社サービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広くご担当いただきます。社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担うポジションです。〇業務詳細・IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力・データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等・中古資産関連の新サービスを0→1で構想し、実現に向けた社内外の調整・入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など【リマーケティングセンター】リース契約の終了に伴い発生する資産（物件）の適正処理・流通を担うポジションです。物件の運送手配や入出庫管理、売却・処分の企画実行に加え、業務効率化や新たなビジネス展開（サーキュラーエコノミー、ITAD等）にも関与いただきます。〇業務詳細・契約終了物件の運送手配・入出庫管理・適正な処分・物件の売却対応および入札業務（物件選定・ロット組等）・社内外との調整・交渉（処分・売却スキームの検討含む）・業務効率化や新規ビジネス展開の検討 ■業務の魅力・裁量が大きく、新サービスの企画や実現をリードできる環境・既存サービス拡大や新規事業創出を通じて組織・事業成長を実感できます・中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した体制です ■組織構成資産営業部20名（企画管理室8名/リマーケティングセンター10名）入社後フォロー：カリキュラムに沿って6か月のOJTを実施。 ■就業環境平均週2回在宅勤務可能。フルフレックスタイム制度あり。 ※入社後3か月程度は育成のため基本出社の予定です。残業は月10時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～400,000円＜月給＞ 243,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】リース付帯サービスの営業推進※PCなど中古IT資産の売買業務経験をお持ちの方歓迎！

【データ消去や中古資産売買など付帯サービスの営業推進・企画/社内営業担当者との営業同行・勉強会開催など／新規サービス企画にも挑戦可/週2在宅可/健康経営優良法人】 ■業務概要当社の業務本部資産営業部企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買など自社サービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広くご担当いただきます。社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細・資産管理や処分業務：IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力・既存サービスの販売推進：データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等・新規サービス企画：中古資産関連の新サービスを0→1で構想し、実現に向けた社内外の調整・入札業務：入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など ■扱うサービスデータ消去サービス（リース契約付帯・単体）、中古資産売買、他企画中の新規サービスなど ■組織構成資産営業部企画管理室（8名）中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した体制です。 ■業務の魅力・裁量が大きく、新サービスの企画や実現をリードできる環境。・既存サービス拡大や新規事業創出を通じて組織・事業成長を実感できます。 ■教育体制入社後6か月間のOJTをはじめ、階層別・中途社員向け研修や自己啓発プログラムなど充実した教育制度があります。 ■就業環境週2回の在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイムなし）導入。残業月10～20時間、年間休日123日など、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業・企画領域のプロフェッショナルやマネジメント、サービス企画責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力安定基盤とチャレンジ精神を両立し、健康経営銘柄やプラチナくるみん認定など、働きやすさと成長機会を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～400,000円＜月給＞ 243,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＫ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル3F、4F

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設立 1979年
従業員数 256名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【九段下】内装施工管理 ◆残業16H／直行直帰／事務仕事はオフィス外ＯＫ／安定昇給／2Ｈスライド勤務

◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／案件増加に伴う募集◆ ■職務概要オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 ■就業環境全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。＜詳細＞・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6）・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー・工期：半日～数か月単位・1案件あたりの人員体制：1、2名・担当案件数：3、4件・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■教育制度・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。　月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年）　 ■組織構成・人員構成：5名（30代～40代を中心） ■当社について当社は、空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】施工管理（建築、内装、電気設備など）◆大手企業と取引多数／残業月0～10H／福利厚生◎

【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】 ■業務内容：オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：オフィスや学校、工場、病院などの様々な内装設備等の施工管理をお任せします。案件は電気通信系が中心ですが幅広い案件を経験しながら、施工管理者としての実績とスキルを身に着けていくことができます。 ◎全国に多数の施工パートナーを300社程度抱えており、また業務時間の徹底管理を実施しているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について：当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。【当社の特徴／働き方のホワイトさ】経済産業省より健康経営優良企業2024、その中でも優良な上位500法人に対して与えられる「ブライト500」の認定、また厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」に認定されるなど、施工管理としても安全安心な働き方が叶えられます。残業時間は月で0時間～10時間という方が多数（プロジェクトによって繁忙期の違いあり）。 1人ひとりの社員が仕事への熱意と仕事の効率化を両立しており、新たなことにチャレンジする精神を持ちながら“むすぶ仕事”を一緒に楽しみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区小黒3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,110円～394,020円固定残業手当/月：91,890円～145,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ■賞与：有（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEケミカル株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F

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設立 2003年
従業員数 596名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】営業事務（精密化学品部）／JFEスチールG／年休121日／フレックス・リモート可／土日祝休／

～こんな方におすすめ！～・成長意欲の高い事務経験者の方（自分の仕事が会社の成長に直結することを実感！）・丁寧かつ責任感を持って業務に取り組める方・これまでの営業事務経験を活かし、担当業務における業務効率化に挑戦活躍したい方 ■業務内容：・毎月の各製品売上数量および金額の確認および集計業務（営業システムへの各種登録、入力、内容確認）・経費申請および確認・集計・顧客・取引先とのコミュニケーション：電話、メール等での定型サービスに関わる問い合せ対応（例；請求書等）・受発注業務／請求書発行業務、支払確認等・（場合により）製品在庫管理、生産バランスの確認・総務業務（備品管理、オフィスや施設管理、通信文書管理など） ■組織構成：精密化学品部　営業・技術室／営業・技術室　上長（室長）＋10名＝11名／女性＝1名／平均年齢＝39.8歳 ■募集背景：当社を取り巻く環境は、VUCAと言われる時代、会社は激しい変化に直面しており、そうした中でも会社のかじ取りを行い、適正なガバナンスを維持していくことが求められています。そのため、当社の意思決定の機関である取締役会の運営を不断に見直し、環境変化へ素早く対応して、迅速で適切な事業運営を図っています。また、近年、スマートフォンを始め、さまざまな通信で使われる規格が「5G（第五世代）」へと移行が進んでいます。その際に使用されるのが耐熱性・耐久性などに優れた高機能ポリマーという素材です。IoT社会の実現に不可欠と言っても過言ではありません。まさにこの高機能ポリマーやその原材料は、当社が力を入れており、強みでもある製品です。今後更なるビジネス拡大に向け、営業部門を強化するために、増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■働く環境：・フレックスタイム・在宅勤務制度・半日単位の有休休暇取得・創立記念日休日・時短　小学校卒業まで可能・年間休日121日などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。・月平均残業20.5時間・有給取得率90.5% ・育休取得者女性100％、男性80% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草／都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円その他固定手当/月：9,900円＜月給＞ 269,900円～319,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）960～1,200千円(3.7～3.8カ月分) ■昇給：年1回（4月） ■昼食費：9,900円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】設備管理※エンジニアリング会社出身歓迎／JFEスチールG／柔軟性の高い働き方／年休121日
- 締切間近
◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション：当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく更新工事管理・既設設備の予防保全・改善・施工業者への指示・指導・監督＜改造工事、新規建設＞・基本計画の策定・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）＜その他＞・保全組織運営、維持など ■組織構成：・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名・室長＝1名・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名・平均年齢＝50歳（49.75歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）＜勤務地詳細2＞倉敷工場住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～1,067万円＜賃金形態＞月給制 ※ご年収につきまして、経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※賞与は会社業績・個人評価による。＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～567,000円＜月給＞ 318,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回／賞与：年2回平社員（月給（基本給）：318～352千円、賞与：150～179万円/年）／係長･副課長（月給：416～567千円、基本給：370～504千円　固定残業15時間分：46～63千円　賞与：241～387万円/年）※固定時間を超える労働を行った場合、追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。