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    71ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,387 社中 3,501〜3,550 社を表示

    協栄産業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1945年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全10件
    • 【品川/月半分在宅推奨】経理財務（資金繰り管理・為替対応等）◇フレックス／加賀電子グループ安定基盤
      ～就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます／在宅勤務可・フレックス有り／有給消化率76.4%／加賀電子グループの安定基盤／技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル～ ■仕事の内容： グループ会社各社の財務業務全般をご担当いただきます。 資金管理や外国為替管理、当座預金照合、残高確認書の作成など資金管理を中心とした財務業務全般を担います。財務の中核業務に幅広く携わり、実務を通じて専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・グループ各社の資金繰り管理（資金計画の策定及び実績管理） ・外国為替に関する業務（英語使用経験は問いません） ・当座預金の照合業務（入出金の確認及び差異分析） ・残高確認書の作成、管理 ・金融機関対応を含むその他財務関係業務 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可】半導体テスト開発（回路設計・量産移管等）◇技術者派遣の方歓迎！／残業0～20h程
      【最先端技術に触れる/半導体業界のスペシャリスト職へ/ワークライフバランス/成長支援】 ■仕事の内容： 半導体メーカー等からの依頼に基づき、テスト回路設計・プログラム開発・デバッグ・量産移管を一貫して担当いただきます。最先端デバイスの製品化に直結する、希少性の高いスペシャリスト職です。ADVANTEST社製V93000テスタを使用し、テスト業務を行います。 ■業務詳細： ・半導体メーカー、OSATメーカー、テスタメーカーからの依頼に基づく半導体テスト開発を担当 ・製品仕様書（テスト仕様書）をもとに、テスト回路図作成、テストプログラム開発、デバッグ、検証を実施 ・量産移管のフェーズでは、お客様の量産工場への出張対応（海外含む） ■職務の魅力： 最新技術に触れながら活躍できます。フレックス制度も活用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 残業は月0～20時間程度の想定で、ワークライフバランスを整えることができます。配属は東京本社になり、顧客先へ常駐頂くことが基本となります。但し、常駐先は基本的に首都圏（東京/神奈川/千葉/埼玉）を想定します。 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率90％以上／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 設立70年の技術商社×SIerという独自事業モデルを持った、加賀電子グループ企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、異なる機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～400,000円 ＜月給＞ 343,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 31,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【藤沢：中央研究所】バイオインフォマティクス（デジタルで研究を加速させる）　※新規立ち上げ組織の推進
      • NEW
      ■募集背景 キリン中央研究所は基礎研究を通じて革新的な成果を生み出し、事業貢献することを目指す組織です。 近年急激に発展・深化を遂げているデジタル/AI関連技術を速やかにキャッチアップし、R&Dからのイノベーション創出を加速させるために、デジタル人財の獲得と育成が急務となっています。 基礎研究機能を担え、デジタル（バイオインフォマティクス）業務を牽引してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ・バイオインフォマティクス/AIに関わる研究業務の遂行 ・関連技術の動向調査およびキャッチアップ ・新規研究開発テーマの立案と遂行 ・研究成果の論文化、特許出願、学会発表 ・自グループメンバーや研究所内メンバーに対する教育/支援 ■組織状況 2025年12月に立ち上った組織です。 キリン中央研究所：82名 データドリブンサイエンスG：5名 ■仕事の魅力・やりがい ・キリンは食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業での活躍やキャリアアップの機会を持てる ・キリンのR&Dはサイエンスを重視しており、研究成果の論文化や学会発表が推奨されていることから、研究者として継続的な成長機会を持てる ・キリン中央研においてバイオインフォマティクス機能は立ち上げの時期にあり、研究開発の方向性を決める段階から関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリン中央研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク 勤務地最寄駅：各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究×事業開発】事業開発リーダー職　※社会実装のための技術調査～事業開発／グローバルを舞台に活躍可
      • NEW
      【技術と事業を結び付け社会実装を実現させる事業開発／技術シンクタンク+ビジネスディベロップメント】 ■募集背景 キリンホールディングスのR&Dは、長期経営構想の中でR&Dエクセレンスカンパニーの実現を目指しています。 そのため、R&D技術経営機能を本社に新たに設置し、R&D本部 技術開発統括部には「ビジネス・ディベロップメント」「技術シンクタンク」「広報・ブランディング・デザイン」などの機能を新たに付与しました。 これらの新たな機能を発揮し、組織を牽引してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ・新たな技術のスカウティング 　例：技術シーズの探索・競合分析 ・研究成果の事業化までのプロセスを設計・実行 　例：事業計画策定、事業部門との連携、マーケティング部門との共同プロジェクトなど ・新たな技術・事業について、総合的な広報活動 　例：技術展示会・シンポジウム、社内外向けセミナーの企画・開催 ※いずれもグローバル規模で実行いただきます。 ■組織状況 技術開発統括部は約20名が在籍しており、事業開発・シンクタンク機能担当は現在3名となっております。 ■仕事の魅力・やりがい ・食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会がある ・R&D機能はキリンの経営戦略で重視されており、自身の業務が経営に直結する実感が持てる ・サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方に活躍の機会がある ・キリンにおいて新しい機能の立ち上げフェーズから携わり、その機能をリードする人財として活躍する機会を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋/転勤無】香料の法人営業※ルート中心◆明治33年創業の老舗香料メーカー／直行直帰・在宅可
      【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社～30社程度＋重要顧客2～3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2～3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年～1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-2 ニュー小林ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～262,220円 その他固定手当/月：37,400円～39,400円 固定残業手当/月：22,810円～26,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,810円～327,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績4カ月分／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 ■その他固定手当：地域手当 ※上記記載の固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8KOIKEBld7F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉市】機械設計（課長職）◇構想設計～／特許200件超・世界トップ級切断機メーカー◇年休131日
      ◆◇特許200件超・世界トップ級切断機メーカー／CADを用いた設計経験やマネジメント力が発揮できる／構想設計から携われる◇◆ 当社の切断機（プラズマ、レーザー、ガス）の機械設計職（課長職）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎製造機械の構想設計 製造に必要な仕様などの検討を実施して製造機械の大枠設計を検討します。 ◎詳細設計 構想設計を基に、どんな製造機械にするか、大きさ、性能などを設計します。 ※現場納入・稼働、アフターメンテナンスに関しては別部署が対応します。 【業務の魅力】 ◎上流工程に関われる ◎将来的には新製品の設計に関われる ◎設計およびこれまでのマネジメント経験を活かせる。 ※約15名の設計組織を率いるマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。メンバーの進捗管理や案件ごとの人員配置、組織運営を担いながら、ご自身も設計業務に携わるプレイングマネージャーとして活躍できる環境です。 【キャリアパス】 ◎業種・分野問わず多くのメーカーとの接点があるため、最新技術に携わり、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。 ◎上流工程の企画立案や仕様検討、要件定義などを担当でき、設計者のスペシャリストとしてのキャリアアップを図ることが可能です。 ◎顧客からのお問い合わせがあった際など、営業との商談同行を通じてご活躍の場をご用意することも可能です。具体的には、顧客や取引先の技術部門とお話しし、技術的に開発可能か、製品の性能について教えていただきます。 【当社製品が選ばれる理由】 創業100年以上の機械メーカーとして、建設・造船・自動車産業向けのレーザ・プラズマ・ガス切断機といった加工機械やシステムの開発・生産・販売を行ってきました。世界80カ国以上で当社の製品が使用されています。200以上の特許を持つ高い技術力、東証スタンダード上場企業としての安定性も魅力の一つです。積極的な海外展開も続けており、「世界のKOIKE」として高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機械生産部　電気設計グループ 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-9-3 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】社内SE／ヘルプデスク・運用保守◆土日祝休／年休131日／国内シェアトップクラスメーカー
      ＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ／日本のものづくりを支える切断機メーカー“世界のKOIKE”＞ ■募集背景 業務の効率化によるシステム化、またDX推進をしていく中で、社員が安心して業務に取り組めるITサポート体制の強化が必要となっています。 社内のIT環境整備と運用支援を担う人材を増員するための募集いたします。 ■業務内容 社内のヘルプデスクとして、全国の事業所員からの社内システムに関する問合せの回答業務、社内システムの保守・運用業務、PCのキッティング作業等、社内システムが多くある中、従業員が安心してIT関連の業務を行えるように相談窓口としての役割を担っていただきます。 ■実際にお任せする業務は下記になります。 ・社内システムに関する問合せの回答業務 ・社内携帯電話のメールアドレス等の更新や設定 ・社内ネットワーク環境の保守、運用 ・新規採用者へのPCセッティング ・IT資産管理業務 ・各種システム会社への問い合わせ窓口 ■入社後の流れ 入社後、「当社の規定について」学んでいただきすぐに現場配属となります。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 ■配属組織 7名の方が在籍しています。 経験豊富なベテラン社員が多く活躍しており、不明点あれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方 年間休日は131日（2026年）と完全週休二日制です。 転勤のない地域限定コースもございます。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KOIKEテクノセンター 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-9-3 勤務地最寄駅：JR外房線線／土気駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐鳥電機株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝1-14-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】法人営業（半導体や電子部品）～エレクトロニクス商社／残業月20h以下／仕様や開発への関与有
      東証プライム上場／エレクトロニクス商社／半導体法人営業／ソリューション提案／開発・設計・製造一体型／既存顧客中心／グローバル連携／技術力を活かす営業 ■業務概要： 製造(OA機器)メーカー各社を対象に、半導体を中心とした電気電子部品の提案営業をご担当いただきます。マイコン、個別半導体、メモリ（DRAM）、モジュールなど幅広い製品群から、顧客に応じてご提案します。 受け身な姿勢ではなく、「お客様のために何ができるか」を考えながら自発的に行動できる方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への法人営業 ・顧客の課題に合わせ、ニーズに合う製品の調達 ・弊社海外法人との調整対応（基本的にはメールで対応） ※商社の枠を超えた技術力・製造力を融合し、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ■働き方： 残業は平均で月20時間未満となっており、18時には帰宅している社員がほとんどです。 基本的には日帰りで行ける範囲の顧客を担当するため、出張も月に1回程度で働きやすい環境になっています。 ■組織構成： 同部署には18名のメンバーが在籍しております。 9名ごとのチームとなり顧客ごとなど状況に合わせてチームを編成しております。 ■研修制度： 入社後は基本的製品理解勉強や研修棟受けていただきます。 その後同行営業でのOJTを予定しております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 ・商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、お客様の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れております。 ・取り扱っている電子部品・電子機器を中心としたエレクトロニクス製品は、情報通信関連・自動車・家電・産業用設備など現代の社会インフラには必須であり、さらに一層の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法務（エキスパートクラス）／M&A中心に参画可能！/プライム上場Gエレクトロニクス商社
      ～年休124日（土日祝休み）/在宅可/英語力を活かせる/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■求人のポイント ・契約対応や庶務中心ではなく、M&A業務やM&A後の統制や対応、子会社管理などに従事することが出来るポジションです！法務業務の中でも上流業務に挑戦したい方歓迎です。 ・月8回程度在宅も使えます！週2回を目安に在宅勤務も併用しながら従事したい方にお勧めです。 ■業務概要： 事業統合や、M&Aを行った海外現地法人のPMI、英文契約実務等をお任せいたします。M&A業務もやっていきたい方、歓迎します。 ★グローバルビジネスを発展していくなかで中核を担っていただきます！ ・契約書作成及び審査業務（英文含む） ・紛争、係争対応 ・M&A等、プロジェクト案件における法務業務（英語でのコミュニケーション含む） ・安全保障貿易管理等のコンプライアンス業務 ・その他、子会社（海外子会社含む）の上記業務のサポートなどをお任せいたします。 本ポジションは管理職想定での採用となりますが、マネジメントよりもエキスパートとして上記業務を主担当として引っ張っていただくことがミッションとなります。 ■佐鳥グループ 開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社です。 1947年設立の同社を中核とした、国内4社、 海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 また長年培ってきた提案力と販売力に商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、顧客の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れています。 2026年4月に萩原電機ホールディングスと経営統合を行い、MIRAINIホールディングスグループとなりました。 名古屋が本社でソフトウェアに強みのある萩原電機と、電子機器ハード系に罪のある佐鳥電機の統合により相乗効果による事業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～650,000円 ＜月給＞ 530,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計5ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全8件
    • 東京【プラント設備の法人営業】インフラを支える仕事 ◆残業20h以下／土日祝休み／個人ノルマ無し
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■働き方： ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広島【プラント設備の法人営業】インフラを支える仕事 ◆残業20h以下／土日祝休み／個人ノルマ無し
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■働き方： ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市西区 観音新町2-4-25 菱興ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全24件
    • 【水天宮】経理◆決算・法人税申告等／連結・開示へ挑戦可／売上1100億G×ZEB技術開発のパイオニア
      • NEW
      【年間売上約1,100億円を誇る当社グループ/業界注目のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア／家族手当など福利厚生充実で働きやすさ】 ■業務内容 ・年間売上約1,100億円を誇る当社グループにて経理業務をお任せします。 ※まずはご経験・スキルに応じて少しずつ業務をお任せし、ゆくゆくは連結決算、監査法人対応、税務業務など、ハイレベルな実務経験を積みながらスキル習得できます。 ■業務詳細： 《入社後お任せする業務》 ・支払業務、資金繰り業務 ・日次処理、月次処理、年次処理業務 ・法人税の申告書作成 《将来お任せする業務》 ※スキルや経験に応じて早期お任せする場合もございます。 ・単体及び連結決算（財務諸表の作成） ・開示書類作成/監査法人対応 ・税務調査の対応 ・社内の財務会計（建設業会計）全般の対応（原価計算関連含む） ・子会社（海外子会社あり）への経理関係の指導 ■キャリアプラン： ・ご希望があれば、将来的には部署のマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ・連結決算や開示書類の作成、外貨取引、税務関連など専門性の高い業務にも挑戦できます。実務を通じて知識を深めながら、スキルアップを目指せる環境をご用意しています。 ■配属部署： ・配属予定の部署は、20代から60代まで幅広い年代の男性4名、女性2名が在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 ※キャリアイメージ：係長35歳、課長代理40歳 ■働く環境： ★土日祝休みで ★月平均残業時間10～20h程 ★家族手当等の福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ★ご勤務時の服装は節度を守った範囲で自由！（私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます） ★穏やかな社風です！「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。 ■同社について ・同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月分（2024年度実績） ■手当：家族手当、通勤手当、その他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野営業所】空調・衛生設備の法人営業※土日祝休×福利厚生充実◎設備の業界大手！
      ～個別ノルマなし。チーム目標で受注を目指します。／月平均残業20～30h程◎家族手当など福利厚生充実／平均勤続17年超と働きやすさ◎業界注目のZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）技術開発のパイオニア～ ■業務内容 官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業を担当いただきます。 ・新規、既存顧客に対する提案活動 ・見積作成、契約締結 ・プロジェクト管理 ・与信管理、収益性管理 ・市場・顧客動向調査等のマーケティング ・営業企画の立案・提案　等 ■配属部署／キャリアプラン ご経験にもよりますが習熟度によって、業務をお任せしていきます。 ご希望によっては、ゆくゆく部署のマネジメントもお任せする予定です。 幅広く業務をお任せするため、スキルの幅を広げることが可能です。 ※キャリアイメージ：係長35歳、課長代理40歳 ■働き方 基本的には土日祝休みで、月平均残業時間も20～30h程、家族手当等の福利厚生も整っており、長期就業しやすい環境です。 ご勤務時の服装は節度を守った範囲で自由となっており、私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます。 社風も穏やかで、「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 ■主な施工実績 同社が施工する主な対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：〒380-0936 長野県長野市中御所岡田町２１５－１ 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7.1ヶ月 ■手当：家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【大手町】社内システム保守運用・機器管理／所定労働7時間15分／年休124日・転勤無・福利厚生充実
      ◇社内SE／情シスのご経験をお持ちの方歓迎／オフィス関連の総合商社の安定基盤で働き方改善◎17時終業・土日祝休みでWLB◎勤続年数19年◇ ■仕事内容： ・社内IT機器に関するシステムサポートやPCキッティング作業、情報システム機器に関するヘルプデスク業務を担当して頂きます。 ・ヘルプデスク／運用業務が7割程となりますが、システム導入等のプロジェクトに参画した場合は、企画対応業務の割合が増えます。 ・社内業務等のキャッチアップをいただいた後に、上流工程に携わるチャンスがございます。 ＼本求人の魅力／ ◎抜群の働きやすさ 所定労働7時間15分と短く（8：45～17:00）、有給平均取得日数10日（2024年度）、年休124日、土日祝休みと働きやすさ抜群！ 住宅手当・家族手当等福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と定着率も高いです。 ◎安心の経営基盤 独立系の総合商社として創業70年以上の実績があります。 大手家具文具メーカーとの取引もあり、コロナ禍明けで出社回帰の流れもあり、業績も右肩上がりを続けています。 【業務内容】 ・社内ネットワークや基幹システム、ITインフラの運用・保守管理 ・社内ユーザー向けヘルプデスク対応および各種システムマスタの更新管理 ・PC・ソフトウェア等のIT資産、ライセンス、保守契約の管理・購買対応 ＜外部ベンターへの依頼＞ 規模のある業務システムやインフラの構築・刷新の際には活用しています。その際は、要件定義（提示）やシステムアーキテクチャの設計、レビュー、テスト等に関わります。 ■資格取得支援制度 試験受験、学習教材の費用補助がメインに制度がございます。 ■配属先・働く環境 次長1名、課員1名の組織です。担当領域を完全に分けず、お互い業務をカバーしあいながらながら運営しています。 働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を備えています。チームワークが良く、中途と新卒の壁がなく仲がいい環境です。 ■当社について 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社(5月19日～) 住所：東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー26階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～28,000円 ＜月給＞ 285,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 20:00頃までには退社している方がほとんとです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【久喜市】振動試験エンジニア◇東証スタンダード上場企業の安定性／年間休日126日
      【製造から販売まで一貫体勢行う総合金属建材メーカー／東証スタンダード市場／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 研究開発部門にて、振動試験機の制御およびこれに関連する業務に加え、建築物の地震動応答解析に関する業務にも従事していただきます。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ■業務詳細： ・試験条件の設定、データ解析、およびレポーティング ・解析結果の評価、構造設計等へのフィードバック ・試験精度および試験品質の維持、改善 ・振動試験機の制御関連システムの設計、最適化、およびプログラミング ・建築物の地震動応答解析（時刻歴応答解析、応答スペクトル解析など） ・免震・制震構造に関する検討、解析 ・関連部署との連携、技術サポート ・トラブルシューティング、およびメンテナンス ■配属先情報： 常務取締役開発統括部長1名、開発統括部課長1名（40代男性）、メンバー（50代男性、40代男性、20代女性） ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に当社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に当社の製品が採用されているのが特徴です。 ※必須経験例 ◇構造力学、振動学に関する性能試験の経験 ◇各種センサー（加速度計、ロードセル等）の知識と取扱経験 ◇データ解析ソフトウェア（MATLAB、LabVIEW等）の使用経験 ◇建築物の地震動応答解析ソフトウェア（SAP2000、ETABS、Midas Gen等）の使用経験 ◇免震・制震構造の設計、解析経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発統括部 住所：埼玉県久喜市河原井町4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】内部監査（J-SOX評価等）◆東証スタンダード上場／リモート相談可／残業20h程度◆
      ～上場企業の内部監査として専門性を高めたい方へ◎年休126日・残業月20h程度と、無理のない働き方を実現しながらガバナンス強化に携われるポジションです～ ★おすすめポイント ・東証スタンダード上場の安定基盤 長期的なキャリアを見据えて、安心して働ける環境です ・内部監査として専門性を発揮 内部統制やリスク管理など、会社全体を支える重要な役割を担えます ・年休126日×残業月20h程度 日々遅くまで働く環境ではなく、生活とのバランスも大切にできます ■仕事内容 法務監査室にて、内部監査・内部統制を中心に業務をお任せします。単なるチェック業務ではなく、会社の成長を支える改善提案まで携わるポジションです。 ■業務詳細 （1）内部監査 各部門の業務プロセスを確認し、不正リスクや課題を早期に発見します。現場と対話しながら実態を把握することが大切です。 （2）内部統制 業務フローの整備・改善を通じて、組織全体の透明性や効率性を向上させます。経営基盤づくりに直結します。 （3）財務分析・リスク評価 取引先の与信管理などを通じて、経営リスクの可視化に貢献します。判断力を活かせる業務です。 ■組織構成 配属部署：法務監査室 執行役員法務監査室長（50代男性）、メンバー（1名、30代男性）、嘱託（2名、60代男性） ■働き方 ・年休126日／土日祝休み オンオフのメリハリをつけて働けます ・残業月20時間程度 仕事終わりの時間も確保しやすく、継続して働ける環境です ・転勤なし（当面） 腰を据えてキャリア形成が可能です ■会社・事業の強み 創業77年の総合金属建材メーカーとして、公共施設などで高いシェアを確立。安定した取引基盤があり、経営も堅実です。だからこそ、監査として長期的に価値発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャノメ

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市狭間町1463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】テクニカルライター◇年休126日／プライム上場／家庭用ミシンの「ジャノメ」
      ～ワークライフバランスよく就業可能／長く製品に関わりマニュアル制作を担当／設計・営業と密に連携／年間休日126日／完全週休2日制～ ■業務内容： 主にミシン製品の取扱説明書・パーツリスト・サービスマニュアルの作成をお任せします。 ■配属先の組織構成： 配属先部署名：研究開発本部家庭用機器研究開発部ドキュメントG 管理職（部長、担当部長）3名含め計11名（男性7名、女性4名）が在籍。 ■当ポジションの魅力： マニュアル作成業務の経験のスキルを活かすことができ、専門的な知識を深め、スキルをさらに磨ける環境が整っています。製品の特性を正確かつ分かりやすく伝えるドキュメント作成は、ユーザーの信頼を築く上で欠かせない業務であり、やりがいを感じられるポジションです。 ■当社について： ・研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。長期就業が可能な環境があり、平均勤続年数14.3年、平均有給取得日数も14.4日とワークライフバランスがとれた働き方が可能です。 ・世界を視野に入れたモノづくりを行っており、北米市場では既に高いシェアを達成しており、欧州市場では英国、オランダにも販社会社を設立しております。自社ブランド製品の販売強化を図っております。近年、新興国市場においても積極展開中で、今後更なる海外進出を進めて参ります。 ・家庭用ミシンと産業機器（卓上ロボット・サーボプレス）のリーディングカンパニーとして2019年12月に、ミシンの生産累計7,000万台を達成しております。また2021年10月に創業100周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市狭間町1463 勤務地最寄駅：京王線／狭間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 253,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご経験・スキルによって変動いたします。 月額基本給・その他固定手当・時間外手当を含めた想定の金額となります。 ■賞与：有（前年度実績：4.4か月分） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12,147名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 海外販売会社の事業管理／在宅併用可／フレックス／残業少なめ
      全世界16の販売拠点、140の国と地域、30,000店舗以上で展開するグローバルウオッチブランドで、海外販売会社の損益・予実管理をご担当いただきます。 ━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━ ◎各海外販売会社の売上・原価利益・販管費などの予実管理・損益管理 ◎収益性向上に向けた指標管理業務 ◎年間計画・中期計画のフォロー ◎各販売会社との調整業務 ◎経営会議・報告会における資料作成 ＜入社後について＞ 入社後は先輩のサポートのもと、業務の流れを丁寧に把握していただきます。時計業界・自社商品の知識は入社後にしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ◆この仕事のPOINT◆ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎世界中の海外販社とのやり取りを通じて、日常的にグローバルな業務に携われる ◎担当数字が経営のPDCAに直結。裁量を持ちながら経営に近い場所で活躍できる ◎将来的には海外駐在のチャンスも（候補先：アメリカ・台湾など） ◎英語（メール・会議）を日常的に活かせる環境 ＼働きやすさも実感／ 事業管理課の残業は0～10時間程度とWLB抜群！ 月10日までの在宅勤務が可能です。 フレックス活用で、メリハリのある働き方ができます。 平均有休取得13.2日、一斉年休・計画年休制度あり。
      【本社勤務・月10日まで在宅勤務可能・当面転勤なし】 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      予定年収：520万円～720万円 月給28万円～37万円+賞与年2回 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します ※別途・残業手当あり
    • 【東京】広告宣伝・ブランドマーケティング（国内市場）◇CITIZEN／在宅勤務可／残業10h程度
      ■業務 国内市場における、CITIZENブランドおよびサブブランドの広告宣伝業務をお任せします。担当ブランドを持ち、商品企画・営業・PR等の社内関係部門や、広告会社・制作会社等の社外パートナーと連携しながら、コミュニケーション戦略の立案、広告制作、メディアプランニング・出稿、効果検証まで一貫して推進します。 ■詳細 ・商品のコミュニケーション戦略の立案・実行 ・広告ビジュアル、動画、ブランドサイト、LP、SNSコンテンツ、店頭ツール等の企画・制作ディレクション ・広告会社・制作会社へのオリエンテーション、撮影・編集・入稿・納品までの進行管理、品質管理 ・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告、デジタル広告等のメディア戦略立案、媒体選定、出稿管理 ・SNS、Web、プロモーション、イベント等を活用した新しい宣伝企画の立ち上げ ・KPI設定、広告効果・販売実績の分析および改善提案 ・広告宣伝予算の立案、進捗管理、見積精査、発注・請求管理 ・商品企画・営業・販売促進・PR等の社内関係部門、広告会社・制作会社・媒体社等との調整・折衝 ・生活者トレンド、競合、広告・メディア市場の分析と施策への反映 ※ブランドごとに担当が分かれています ■魅力 世界でも数少ない総合時計メーカーのモノづくりと、グローバルマーケティングの知見に触れられます。単発の広告制作にとどまらず、担当ブランドを長期的に育て、制作・メディア・デジタル・イベント・効果検証まで広く経験できます。 ■組織 宣伝部は約20名（約半数がキャリア採用）、国内市場の担当は約10名です。 社員定着率は90％以上と離職率が非常に少なく、全社の平均残業時間は月10時間程度とWLB抜群で、テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があるため取得率は高いです。 ■当社の特徴 シチズンは、世界140以上の国と地域で事業を展開しており、高い技術力と品質への信頼を背景に、世界中の人々の時間に寄り添い続けています。「技術と美の融合」を掲げ、精度や機能だけでは終わりません。 長く働き続けられる環境が揃い、働きやすさだけでなく、挑戦を後押しする制度や環境づくりを整えており、自律的なキャリア形成が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■賞与実績：5.99カ月　※直近一年での支給実績 ■給与例 入社 6年目（月給32万円＋賞与） 年収600万円 入社10年目（月給37万円＋賞与）年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内・週2在宅可】経理（年次決算／海外子会社の経理サポート）＊英語を生かせる◎上場G企業
      • NEW
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で月次・年次決算と海外子会社の管理連携の補佐業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート（特に、買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応を行っていただきます） ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 月次・年次決算業務 【配属先】 経理部11名 部長1名/課長3名/係長2名/メンバー5名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 残業時間は30~45時間 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～343,700円 ＜月給＞ 295,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／一般職採用】貿易事務◇プライム上場で安定感◎／残業10時間・週2在宅可
      【東証プライム上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／業界トップクラス売上／残業10H以内／年休123日／正社員／転勤なし】 海外営業部門にて、東アジア向け耐火物製品の輸出実務を中心に、与信管理や部内サポート業務をご担当いただきます。国内工場や海外サプライヤー、通関会社、船会社など多くの関係者と連携しながら、輸出業務を円滑に進めていただくポジションです ■業務内容 （1）貿易実務（輸出・三国間取引） 日本産および中国産耐火物製品を、中国・台湾・ベトナムなど東アジア各国へ輸出するための貿易実務をご担当いただきます。 ・受注内容と社内オーダーの照合・受注管理 ・輸出代行会社への各種書類（明細表・成分表等）の送付・連携 ・国内工場・海外サプライヤー・通関会社・船会社・商社との納期・出荷スケジュール調整 ・本船・航空便の予約手配 ・国内工場・海外サプライヤーへの出荷指示 ・通関業者への輸出依頼および船積書類の確認 ・L/C（信用状）取引における銀行買取書類の作成・手続き ・通関費用や輸出代行会社への支払い業務 ※海外顧客や海外サプライヤーとの英文メール対応が発生します。（翻訳ツール利用可） （2）与信管理 営業活動を支える管理業務として、売掛金管理業務をご担当いただきます。 ・売掛金残高・入金状況の確認 ・未入金案件に関する営業担当との連携および顧客フォロー ・与信管理資料の作成補助および社内報告サポート業務 （3）部内サポート業務 部門運営を支える事務業務をご担当いただきます。 ・国内外への各種事務経費支払 ・その他、部内サポート業務 ※会議準備や来客対応などの庶務業務は部内で分担して対応しています。 ■組織構成 部長1名、メンバー3名（30~40代のベテランで構成されております） ■働き方 年間休日123日／フレックスタイム制 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 ■当社の魅力 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与 2 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区八丁堀1-13-10三神ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八丁堀】社内IT推進リーダー◆全社のITレベル向上をリード◎IT戦略企画・IT教育など／松屋銀座G
      □■入社1年後に正社員登用／転勤無／東京メトロ八丁堀駅徒歩2分・茅場町駅徒歩3分／百貨店・松屋銀座グループ■□ ■業務概要： 社内IT推進リーダーとして、全社のIT環境を俯瞰し、最適化とレベルアップを主導していただきます。 将来的には専門課長として、IT戦略の企画から運用まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細： ◇IT戦略の企画・推進 ◇情報セキュリティ体制の整備 ◇社内ITガイドラインの策定 ◇生成AIなど最新ITツールの導入および運用ルールの策定 ◇ITリテラシー向上施策の企画・実施 ◇社員向けIT教育・研修の企画・実施 ◇社内のIT利用レベル向上のための施策立案 ◇社内IT管理業務 ◇ネットワーク・サーバーなどインフラの運用保守 ◇障害発生時の一次切り分け・初期対応 ◇外部ITベンダーとの折衝（見積評価、ソフト選定・有効性判断） ◇社内ヘルプデスク対応 ■募集背景： 事業拡大に伴い、社内IT環境の最適化や情報セキュリティ強化、最新ITツールの導入を一貫して推進できる体制が求められております。 これらを専門的に主導するため、全社のITレベル向上を担う重要な役割をお任せできる社内IT推進リーダーを新たに募集することとなりました。 ■当社について： 百貨店・松屋銀座グループとして、グラフィック・ディスプレイデザイン／建装／設備管理／清掃／警備の5つの事業を展開、商業施設をフルサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,800円～436,800円 その他固定手当/月：3,200円 ＜月給＞ 305,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当2,000円、共済会手当1,200円 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月は業績連動型（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡・富士市／転勤無】製造オペレーター◆「スコッティ」「クリネックス」など有名紙製品／日本製紙G
      • NEW
      【転勤無しの工場採用ポジション／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開／福利厚生充実】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の製紙工場での製造オペレーター業務を担当いただきます。 ・原料の調合 ・生産（抄造）する業務 ・加工（巻返し・カット）する業務 ・機械・機器の操作や監視 ・トラブル対応や清掃業務　等 ※興陽工場では家庭紙や高級白板紙・機能紙（キャスト）などを、高度に自動化された抄紙・加工・物流管理の生産効率の高い一貫システムにより生産しています。また、環境マネジメントシステムを導入し、省エネルギーに努めるように、工場を主体とした小集団活動を展開し、人のスキルアップ、設備のメンテナンスアップ、品質のレベルアップに取り組んでいます。 ■働き方・職場環境： 転勤がない一般職としての採用です。 弁当注文可能、ロッカー完備、夏は暑く冬は寒いですが給水機や空調など設備は整えており体調管理ができる工夫はしています。 変形労働時間制（1ヶ月単位）の三交替シフト制です。 （1直時）07：00～15：10 （2直時）15：00～23：10 （3直時）23：00～07：10 ※勤務パターン例：（1）を４日間勤務⇒2日休み⇒（3）を4日間勤務⇒1日休み⇒（2）を4日勤務⇒1日休み⇒（1）に戻る ※配属部門により土日休みの場合もございます。 ※月8休としておりますが、シフトによります。 ■期待点： 製造オペレーターでのご経験を活かしていただき将来的にはリーダー等目指していただくことを期待しています。 ■同社の魅力・強み： ・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 興陽工場（静岡県富士市） 住所：静岡県富士市比奈450 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～300,000円 ＜月給＞ 203,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市／転勤無】動力電装担当 ◆「スコッティ」「クリネックス」など有名紙製品／日本製紙G
      【転勤無しの工場採用ポジション／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開／福利厚生充実】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の製紙工場での動力電装担当をお任せいたします。 ※興陽工場では家庭紙や高級白板紙・機能紙（キャスト）などを、高度に自動化された抄紙・加工・物流管理の生産効率の高い一貫システムにより生産しています。また、環境マネジメントシステムを導入し、省エネルギーに努めるように、工場を主体とした小集団活動を展開し、人のスキルアップ、設備のメンテナンスアップ、品質のレベルアップに取り組んでいます。 ■働き方・職場環境： 転勤がない一般職としての採用です。 弁当注文可能、ロッカー完備、夏は暑く冬は寒いですが給水機や空調など設備は整えており体調管理ができる工夫はしています。 ■期待点： 製造オペレーターでのご経験を活かしていただき将来的にはリーダー等目指していただくことを期待しています。 ■同社の魅力・強み： ・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 興陽工場（静岡県富士市） 住所：静岡県富士市比奈450 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～300,000円 ＜月給＞ 203,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当、住宅手当あり、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 運営リーダー<144>「ONE PIECE」等
      「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、運営のスペシャリストとして、GaaSプロジェクトの運営を任せられる方を募集します。運営方針や計画を定め、チームを指揮して、事業性を担保できるハイクラスの方をお待ちしています。 ・プロジェクトの運営戦略、方針策定 ・プロジェクトのKPI設計、進捗管理 ・運営スケジュールの作成、管理 ・運営チームの管理 ・運営メンバーの育成支援 など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■第4事業部はスマホのタイトルを扱います。「ONE PIECE」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～812,500円 ＜月給＞ 312,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア】バックエンド開発◆「ソニック」や「ぷよぷよ」など世界的ヒット作多数＜27669＞
      【「ソニック」や「ぷよぷよ」ほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業】 ■業務内容： ・エンターテインメント分野におけるWebサービスおよびシステム開発をお任せします。 ・コンテンツビジネスを支える重要なポジションとして、多様なプロジェクトに関わることができます。 ■業務詳細： ・ゲームタイトル公式サイトの開発・運用 ・オンラインゲームの公式サイトおよび運営支援ツールの開発 ・IP（知的財産）を活用したファン向けコンテンツサイトの構築 ・バックエンド設計・実装・改善 ※短期間での更新やリリースが求められる案件が多く、スピードと品質の両立を意識したバックエンド設計・改善に取り組んでいただきます。 ▼担当いただく主な業務範囲 ・技術選定・アーキテクチャ設計への参画 ・Webサイトのバックエンド開発および運用改善（設計～実装～テスト～リリース） ・API設計および外部サービス連携の実装 ・コードレビューや開発プロセス改善による品質向上 ・技術ドキュメントの作成・整備 ・若手エンジニアへの技術フォロー（レビュー・相談対応） ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～560,000円 ＜月給＞ 375,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡／浜松】生産技術～薬の材料となる添加剤事業の設備保全／設立以来、安定の黒字経営／年休130日
      創業後連続黒字営業／国内7割シェアを持つニッチトップ企業／マイカー通勤可／年休130日／製薬メーカーとの取引多数／世界トップレベルの紛体加工装置を扱う機械メーカー～ ■業務概要： 当社では医薬品添加剤(薬の材料)事業を展開し、自社での製造をおこなっております。今回は社内で使用している製造装置の設備保全業務をお任せします。まずは設備のメンテナンスなどからスタートし、生産技術部門を支える方になっていただきたいと考えております。 ■業務の詳細 ・製造関連設備機器の保守整備 ・設備トラブル時の修理対応（※建物を伴う作業は含まない） ・新規事業計画の対応 ・現状の生産の課題発見 ・生産ラインの改良 ・新規設備の導入検討と対応など。生産設備に使われる造粒装置などは自社の機械が中心になります。 ■入社後の流れ： 先輩についてOJTで業務を覚えていきます。eラーニングの研修などを活用いただきながら、知識も習得していくことが可能です。 ■働き方： 平均残業時間25時間 年間休日130日 時差出勤制度あり ■当社の魅力 ◎設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ◎国内および世界における当社製品のシェアはトップクラスで、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 ■配属先情報 添加剤サプライチェーン部　生産業務課10名（内派遣社員4名） ■ポジションのやりがい フロイント産業は、誰もが見たことのある「たべられません」の小袋のトップシェアを獲得しており、人々の毎日の食の安全を支えています。加えて医薬品添加剤も医薬成分の効果を最大限に発揮する役割を果たしていますお任せする製造の業務を通じて周囲の人々の「健康」を影から支えることができる、社会性とやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業所・技術開発研究所 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品添加剤の営業・管理薬剤師 ※薬剤師資格あれば応募OK／20~30代活躍中／年休130日
      【薬剤師資格を活かして企業勤務へ！第二新卒／ドラッグストア・調剤薬局の方も歓迎◎医薬品添加剤の営業兼管理薬剤師／業界内知名度バツグン！商材はオーダーメイド式で数億規模の担当も】 ■業務内容： 管理薬剤師として常駐いただきながら、営業にもチャレンジいただけます。 製薬・医薬品メーカーに向けて、医薬品添加剤（さまざまな医薬品の製造に必要となる添加剤）の提案営業や販売戦略立案、推進をお任せします。 ・将来的には商談は月20～30件の実施を目標に活動。 ・お客様からの品質の問い合わせ ・技術・品質との対応についての社内調整 ・お客様へのフォローなど 【競合優位性】 「製剤」「製造装置」及び「医薬品添加剤」の各技術を持ち融合させており、世界的にもこれらの3つの技術を併せ持っている唯一の企業です。 【やりがい】 薬が実用化する流れの中で、提案から実際に添加剤が採用され、製造されるまで３年程度はかかります。その間にもお客様のニーズを拾い続け、コツコツと提案を続けます。製品化した際には、医療や社会への貢献を実感できる社会貢献度の高いビジネスです。 ■働き方 残業20時間程度 週2~3日は外回りや短期出張を行い、残りはオフィスで事務業務となります。 外回り：1日3拠点ほど対応（直行直帰可能） 出張：1回で1~3日程度/西日本の担当エリア ■組織構成・研修 東京で10名ほどおり、20~30代が多い部署です。 教育研修としては、新卒も多く配属されている部署なので、営業未経験も安心してキャッチアップいただけます。研修は基本的にはOJTになり、浜松や大阪へ出張して現場を見ながら知見を深めていただくことも可能です。 ■企業情報 粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内シェア7割とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。 ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、 業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、11月）業績によって連動致します。5ヶ月（前年実績、業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠マシンテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル7F、8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【富士市】監理技術者（機械器具設置工事）※伊藤忠商事の100％子会社商社／年休122日／資格手当支給
      • NEW
      ～幅広い製品を取り扱えるためスキルUP可能／メリハリつけた働き方が可能／年間休日122日・完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実～ ■仕事内容： 機械専門商社である当社にて、取扱商品に関わる以下の業務を行っていただきます。 取扱製品：食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械（印刷装置、半導体検査装置）など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。 ・技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守） ・エンジニアリング業務（設計から施工管理、保守等全般） ■組織構成／働き方： 部長、課長、総合職5名、一般職2名、嘱託１名 出張について：対象エリアは全国。年数回海外出張もあり。 1～2週間程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。 コンプライアンスは順守しており、当然振休も取りやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・据付で終わりではなく、試運転含めて一貫した対応ができるため、業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりの業務です。 ・最先端の設備に携われるため、さまざまな国の技術を習得できる点がやりがいにつながります。 ・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできる環境です。 ・いくつもの事業分野があるため、幅広い業界の機械に携われます。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市五貫島770番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～480,000円 ＜月給＞ 286,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回　計7.1ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 伊藤忠G【大阪市】提案営業（工作機械/生産設備）※数億円規模案件／3年後定着率90.1%、福利厚生◎
      ～提案要素◎大型案件／伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日、完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実～ 幅広い業界向けの工作機械・生産設備の営業をお任せします。単体の機械だけでなく、工場・ライン全体のレイアウトなど提案要素が大きい営業です。 ・製品：工作機械および生産設備全般（工作機械、組立・検査・測定装置、省人化装置等のものづくりに関わる設備全般） ・価格帯：数百万円～大規模案件で数億円程度 ・顧客：重厚長大、半導体、建機、自動車、精密、弱電などのメーカー（大手ユーザ取引がメイン） ・地域：関西メイン ・出張：関西メインですが、日本全国（買先がある地域全般）頻度は平均週1回程度、期間は1日～3日程度。 ■配属組織について： 部長1名、営業4名、アシスタント2名 ■魅力ポイント： ・単体の製品だけを売るのではなく、商社のため様々な製品・付帯設備を取り扱えるため、”提案要素が強く、自らが考えて営業する”ことが可能です。 ・技術エンジニアリング部門があるため、機械を販売するだけでなく、導入からアフターフォローまで一貫してトータルソリューション提案が可能です。 ・金額規模が～数億円と大きく、じっくりと入り込んでビジネスに関わることになるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ営業レベルをあげることが可能です。 ■社内環境／制度： ・年齢層…20～29歳12.8%、30歳～39歳25.6％、40～49歳27.2%、50歳34.4％ ・有給休暇取得日数…14.1日 ※年間5日間の連続取得（9連休）を推奨しています ※1時間単位でも取得可能な為、柔軟な働き方ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 イトゥビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回　計7.1ヵ月（昨年度実績） ■モデル年収：30歳　700万円（20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中金ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲駅】事務系総合職※幅広くバックオフィス業務を経験したい方歓迎！◆年休120日／残業15h以下
      ～農林中央金庫100％出資／安定して長く働ける環境！／管理部門のゼネラリストを目指せる／資格補助が充実！～ 当社は、農林中央金庫およびグループ会社のファシリティマネジメントとバックオフィス業務を担っています。 事務系総合職として総務・庶務業務やファシリティマネジメント業務等、幅広い業務をお任せします！ ■業務詳細： ◇総務・庶務業務　※親会社である農林中央金庫から受託 ・外部委託先や契約書の管理、会計管理や決算管理、印刷物等の制作管理 ◇自社の組織運営に関する各種業務 ・経営企画、総務、人事、経理等 ◇ファシリティマネジメント業務　※専門会社への外部委託が中心 ・委託先選定、発注、契約締結 ・工程管理、予算管理など案件全体の企画・指図・管理 ・店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築 ・ビル管理・設備管理 ・警備、車両運行管理 ※適性に合わせて配属先は異なります。 ■教育体制： 入社後1日～2日程度で会社や就業規則の説明を行い、その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTで業務を覚えていただきます。 半年程度で独り立ちを想定しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションにより、最短で３年～５年周期で異なる業務に挑戦することで、総務・庶務業務、ファシリティマネジメント業務などの幅広いスキルを身につけることができます。 将来的には、管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■研修・資格制度： （1）指定資格： 受験に要する時間は勤務扱いとし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担 対象：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級 （2）奨励資格： 受験料のみ会社負担、受験時間は勤務時間外。取得難易度に応じて奨励金支給あり。 対象：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級 （3）通信研修： 指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋し、修了者に受講費用を全額助成 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立され、農林中央金庫の100％出資会社として、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した経営基盤と充実した福利厚生制度により、従業員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （雇入れ直後）本社 住所：東京都江東区豊洲３－２ー２４ 豊洲フォレシア６階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験/年齢/資格によって変動いたします。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都墨田区錦糸3-2-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋／転勤無】自社パイプ提案営業◆世界的素材メーカーの三井金属G◆残業20h◆土日祝休◆リモート
      • NEW
      ～世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／自社製品の技術提案営業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均16.6時間／年休124日～ ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの提案営業です。官公庁・設計コンサルへの製品PRやスペックイン活動から、ゼネコン・サブコン・代理店への提案、受注後の手配・納品まで一貫して担当。設計・施工・技術開発・製造部門と連携し、価格や納期だけでなく、製品仕様や施工方法まで提案できます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。受注先は大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで幅広く、平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み ポリエチレン管の開発・製造から設計・施工まで一貫対応しています。 上下水道用の大口径管をはじめ、アラミド補強による高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する豊富な製品群が強みです。 長尺性・可とう性により工期やコストの削減も提案でき、単なる管材販売ではなく、顧客の課題に応じて提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の大阪営業所平均残業は月16.6時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り～1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル 勤務地最寄駅：東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 657万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】自社パイプ提案営業◆施工管理経験者も歓迎◆世界的素材メーカーの三井金属G◆リモート
      • NEW
      ～施工管理経験を活かしてメーカーの技術営業へ／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均16.6時間／年休124日～ ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの技術提案営業です。営業経験がない方でも、土木・管工事・上下水道・衛生設備などの施工管理経験をお持ちであれば、歓迎いたします。施工管理で培った図面・仕様書の読解、積算、工事計画、顧客・協力会社との調整経験を活かし、官公庁や設計コンサル、ゼネコン、サブコンに対して製品仕様や施工方法を提案します。現場管理から、案件の計画・設計段階に関わるメーカー側の技術営業へキャリアを広げられます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み 上下水道用の大口径管をはじめ、高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する自社製品です。開発・製造から設計・施工まで一貫して対応でき、長尺性や可とう性を活かした工期・コスト削減も提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の大阪営業所平均残業は月16.6時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り～1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル 勤務地最寄駅：東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエアクール

    自動車部品メーカー
    長野県安曇野市穂高北穂高2027-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全9件
    • 【安曇野市】品質保証◆年休121日／デンソーGで安定性◎／賞与5.6ヶ月／国内シェア99%の製品あり
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／フレックス有／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎～ 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 当社にて車両用、業務用、住設用空調製品の品質保証業務等をお任せします。 ＜　詳細　＞ ・製造不良および設計不良に関する原因究明を行い、再発防止策の立案・推進 ・開発プロセスにおける、関連部門（設計、製造、生産技術等）の業務・製品仕様の監査等 ・品質向上に関する顧客、関係部署との折衝 ・不良品等の製部品の解析による究明　など ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,900円 ＜月給＞ 260,000円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／6.18％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.6ヵ月分） ■モデル年収 ・35歳 / 大卒/係長格（平均考課） / 扶養者2名 / 残業10H/月 年収：約680万円 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市＊課長候補】機械設計（車載向け冷凍機）◆年休121日／年収800万～／デンソーGで安定性◎
      ～フレックス有／U・Iターン歓迎／賞与5.6ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！～ ≪ポジションの魅力≫ 課長としての製品設計の仕事は、単なる技術者の枠を超えたリーダーシップが求められ、技術・組織・経営の各視点から大きな裁量と責任を持って、会社の中核を支えるポジションです！ ■仕事内容 車載用冷凍機の機械設計をメインでお任せします。また、新製品の設計開発を主導する業務や、お客様や他部門との折衝を通じて要望を形にする仕事にも従事していただきます。 【　具体的には　】　 ・車載用冷凍機の機械設計を設計主担当またはプロジェクトリーダとして推進 ・チームメンバの指導、育成、マネージメント ・お客様や営業との折衝、仕様打ち合わせを通じ、最適な冷凍機の提案、設計構想の立案 ・2D/3D CADによるモデリング及び作図、解析ツールによる各種解析、ベンチ/実車性能評価 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2027-9 勤務地最寄駅：JR大糸線／有明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～471,000円 ＜月給＞ 385,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／6.18％※前年度実績 ■賞与実績：年2回（前年度実績：5.6ヵ月分） ■モデル年収 ・40歳 / 課長（平均考課） 年収：約850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンソーエアクールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本コンサルタントグループ

    総合コンサルティング
    東京都新宿区下落合3-22-15ニッコンビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿｜職種未経験歓迎】経営コンサルタント（建設産業領域）■知見を活かして経営・組織課題を解決
      ★年間休日122日・平均残業15時間程・リモート有とワークライフバランスも整えられる！ ★創業70年超！現場診断,組織改革,人事評価制度の設計,営業力の強化など、企業経営の基盤である"人材"に焦点をあてたコンサルティングに強みを持つ！ ★社員が通えるコンサルタント養成学校を自社で運営し、多くのプロフェッショナル人材を輩出！ 創業70年を誇り、コンサルティングの老舗と知られる同社にて、建設業企業に対してのコンサルティング/研修業務をお任せいたします。 クライアントは、地場の各県上位クラスの建設業者であり、施工管理など現場でのご経験を遺憾なく発揮いただくことが可能です。 ■業務詳細 現場を調査、分析し課題を明確にしたうえで、現場の利益体質づくり・受注力の強化・現場代理人の教育強化を行います。 入社後は、先輩コンサルタントの同行や、プロジェクトへメンバーとして参加し、コンサルタントのいろはを学んでいきます。 業界勉強も個人に合わせて行っており、『コンサルタントになりたい』 という社員のやる気を全力で支援します。 ■教育体制 先輩営業やコンサルタントの同行、プロジェクト参加を通じて実践的にスキルを習得。自社運営のコンサルタント養成学校も利用可能です。 ■業務の魅力 ・弊社提供サービスは、組織診断、人事制度構築、人材アセスメント、教育体系策定、動画教材などのツール開発、研修講師派遣など様々です。 ・多様な業界・規模のクライアントと関われ、営業の基礎から学べる環境が魅力。人の成長や企業変革に直接寄与できるやりがいがあります。 ■企業の特徴/魅力 同社は創業70年を誇り、業界特性と経営機能の両面から、実務・実践的な経営コンサルティングを行う企業です。 全国拠点と専門コンサルタントの知見を活かして、人材育成、社員研修、経営・人事・営業・教育領域の支援を中心に、企業や組織の課題解決と成長を全国規模でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合3-22-15 ニッコンビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年収に含む｜数値実績＋定性評価） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿｜業種未経験歓迎】企画営業職■経営・組織課題を解決｜未経験から成長できる教育体制｜年休122日
      【創業70年の経営コンサル企業／現場診断・人材開発に強み／営業からコンサルタントへ多彩なキャリア】 ・当社は幅広い業界の企業経営を支援する総合経営コンサルタント企業です。 ・本ポジションは、東京営業部の企画営業職として、顧客企業の経営課題に対して専任コンサルタントと連携し、課題解決のための提案を行います。 ・業界特性や組織文化を深く理解し、課題のヒアリングから提案、受注、アフターフォローまで一貫して携わります。 ■具体的な仕事内容 ・経営課題のヒアリング：既存顧客・新規顧客を訪問し、経営層や人事責任者から課題や要望を丁寧にヒアリングします。 ・企画書作成・提案：専任コンサルタントと協力し、最適なコンサルティングプランを策定。企画書を作成し、プレゼンテーションを実施します。 ・受注後は、具体的なコンサルティング実務を専任コンサルタントへ引き継ぎます。 ・コンサルティング現場への立ち会いやアフターフォローを行い、クライアントとの長期的な信頼関係を構築します ■業務の魅力 ・弊社提供サービスは、組織診断、人事制度構築、人材アセスメント、教育体系策定、動画教材などのツール開発、研修講師派遣など様々です。 ・多様な業界・規模のクライアントと関われ、営業の基礎から学べる環境が魅力。人の成長や企業変革に直接寄与できるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩営業やコンサルタントの同行、プロジェクト参加を通じて実践的にスキルを習得。自社運営のコンサルタント養成学校も利用可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、福利厚生も充実。現状では本人希望を伴わない転勤もありません。 ■企業の特徴/魅力 同社は創業70年を誇り、業界特性と経営機能の両面から、実務・実践的な経営コンサルティングを行う企業です。 全国拠点と専門コンサルタントの知見を活かして、人材育成、社員研修、経営・人事・営業・教育領域の支援を中心に、企業や組織の課題解決と成長を全国規模でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1丁目26-2 新宿野村ビル27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年収に含む｜数値実績＋定性評価） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知】自動車樹脂部品のCADオペレーター ◇CATIA V5経験歓迎◇東証プライム上場／フレックス
      【東証プライム上場／CADのスペシャリストへ／20代、30代が70％で若手活躍中◎明るく風通し良い／フレックス／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 ■業務内容： ・自動車OEM、ティア1からのニーズに合わせた３Dモデリング（ソリッド・サーフェス）、図面作成：CATIA　V5使用 ・設計補助業務（流動解析、CAE解析、資料作成） ・設計標準モデルやチェックシート、手順書作成 設計者からの依頼を受け、3Dモデリングや作図をメインに業務対応して頂きます。 ※モデリングや作図をする製品は下記のサイトをご参照下さい。 https://www.nifcoexhibition.com/cat_exterior.html ■扱う製品のイメージ例： 自動車関連の樹脂部品全般 ■配属先構成： ・自動車の外装樹脂部品を設計する部門から募集します。 ・設計者40名程度、CADオペレーター5名の組織です。20代、30代が70％を占め、若手が多く風通しが良い部署です。 ・勤務地は豊田市ですが、様々な国内自動車メーカー様の業務に携わることが可能です。 ■キャリアイメージ：（本人の意向や能力による） ・スペシャリストとしてその道を極めていく方 ・設計者に転向して製品設計を担当する方 ・家庭や育児と両立して長年努めている方 ■当社の魅力： ＜シェアトップクラスの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。 また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,400件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県豊田市神池町2-1236 勤務地最寄駅：名鉄 三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、残業手当（月30時間）を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】機械設計◆完成車メーカー向け製品開発／EV・パワートレイン領域／プライム上場／フレックス
      完成車メーカー向け製品開発／EV・パワートレイン領域／企画・構想から量産立上げまで一貫担当／提案型開発／独立系Tier1サプライヤー／国内シェア70％のリーディング企業／国内外OEMと協働 自動車部品の量産設計経験を活かし、企画・構想段階から量産立上げ支援まで幅広く関われるポジションです。設計業務に留まらず、自動車メーカーへの提案やニーズ発掘にも携わりながら、主体的に開発を推進したい方を歓迎します ■業務内容： ・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)及び燃料タンク周辺の補器類部品の開発 ・国内外問わず市場調査を基にした提案型の製品の設計/開発 ・自動車メーカー等、取引先ニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発 ・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発 ・自動車メーカー等、取引先に対する開発品の提案及び動向取材 ・量産前製品の立ち上げ補助活動 ■扱う製品のイメージ例： パワーユニットおよび燃料タンク周辺の補器類部品 参考：https://www.nifcoexhibition.com/cat_powertrain.html ■配属先構成： パワトレ部品チームと燃料部品のチームがあり、ご経験に応じて配属先を確定いたします。 ■教育制度： 中途入社の方向けの研修をご用意しております。 ニフコの歴史や製品知識の他、必要に応じて樹脂や成形、金型等の基礎研修もご用意しております。 ■当社の魅力： ＜トップシェアの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ 当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。 また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,600件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横須賀市光の丘5-2 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜先線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、残業手当（月30時間）を含んだ金額です。 ■ご経験によっては管理職登用の可能性もあります。 ■年収のモデルケース ・主担当：約700万～約800万円　（30代後半～45歳程度） ・課長：約1,000万円前後　（40歳前後～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼松ケージーケイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-7-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】工作機械などの法人営業／日本のモノづくりを支える製品を提案／安定した経営基盤
      • NEW
      ■業務内容 工作機械や周辺機器の法人営業をご担当いただきます。 エンドユーザー（工場）への直接営業と、販売代理店への卸営業の両方があります。 既存営業と新規営業の両方をご担当いただく見込みです。 ■業務詳細 ・拡販（展示会への出展、顧客訪問など） ・商談（顧客への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積もり提案から受注まで） ・受注から納品まで（技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テストへの立ち会い、輸送手配） ・検収への立ち会い（メーカーが対応しますが、検収を見届けます） ・アフターサービス（顧客・メーカーとの窓口として対応） ・新規商材の開拓 ■本ビジネスの特長 ・経営層に対する設備投資の提案営業であり、お客様の成長や将来に直結する仕事です。 ・自社製品にとらわれないため、仕入れや提案における裁量が大きい仕事です。 ・全国展開している競合他社は卸営業が中心ですが、当社では直接営業の比率が高く、エンドユーザーに深く入り込んだ営業ができます。 ・海外から輸入した機械も取り扱っています。 ■やりがい ・お客様の生産性や利益に直結するため、ともに成長できるやりがいを感じられます。 ・一つひとつの案件が大きいため、成功した際には達成感があります。 ・工作機械は日本のものづくりの根幹を支える製品であるため、社会貢献性が高い仕事です。 ■配属組織について ・人員構成： 大阪営業部（部長以下26名）にある4つの課のうち、営業2課（課長以下7名）の増員採用です。 ・組織担当領域： 商材としては、工作機械とその周辺機器、ソフトウェアなど、設備投資に関する商材全般を扱っています。 担当エリアは大阪府北部、兵庫県東部の一部、奈良県です。 ・組織のメンバー構成： 課長（40代後半）、営業メンバー5名（60代×2名、50代×1名、30代×2名）、営業事務1名 ・フロア全体： 大阪のビルには、兼松グループのほかの会社も入居しており、共有スペースもございます。 当社のフロアでは、大阪営業部の26名のほか、本部メンバーと技術部門メンバーを合わせて、35名程度のメンバーで業務に取り組んでいます。 キャリア採用で活躍されている方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社内におけるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全事業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 532万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～367,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 292,500円～417,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 営業外勤手当：30,000円～50,000円 ■想定年収は、賞与6カ月分に加え、支給要件を満たす場合に住宅手当（20,000円～30,000円）が支給されることを想定し、残業代を除外して試算しています。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】工作機械の提案営業◆兼松グループで充実の福利厚生／直行直帰・時差出勤可／実働7.5H
      兼松グループの安定基盤／工作機械の提案営業／高額商材で大きな達成感／裁量の大きい営業スタイル／メーカー向け法人営業経験歓迎／技術知識を習得できる環境／工場の自動化・DX支援／グローバル展開企業／充実の技術サポート体制 ■おすすめPOINT 　＼長野での営業職×高額商材の達成感×働きやすい環境／ 商材単価は1,000万円程度から数千万円と高額で、提案から受注までのプロセスを通じて大きな達成感を得られます ■業務内容 工作機械や周辺機器の法人営業を担当頂きます。 ・拡販（展示会出展や客先訪問、フォローアップ等） ・商談（客先への提案、メーカーを交えた仕様打ち合わせ、見積価格の折衝、見積提案～受注） ・受注～納品（メーカーを交えた技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い、輸送手配） ・据付試運転立ち会い（実働は専門業者に発注しますが、元請けとして立ち会います） ・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応） ■やりがい： ・顧客工場にとっての設備投資の営業であり、理想の形として、自らの提案・介在によって顧客が成長しさらなる設備投資を自分に相談頂いた際の達成感が大きいです ・商材単価は工作機械本体ですと1,000万円程度から数千万円（大型のものですと億を超える）と高額であり、達成感があります。 ・何を提案するか？や仕入れの際の交渉など営業一人一人の裁量が大きくその点もやりがいを感じやすい要素となっております。 ■組織構成： ５名　課長（４０代前半）、営業メンバー3名（60代、30代、20代）、営業事務1名 今回の募集は、中信あるいは東北信エリアを担当するポジションです。 ■ワークライフバランス： 完全週休二日制で、土日祝日が休みのほか、年末年始や夏季休業がございます。業務に慣れてきましたら、月5回まで在宅勤務が可能であり、時差出勤制度も整っています。 ■企業魅力： 兼松KGKは、1963年から一貫して電機・機械・自動車産業に向けて工作機械を提供しております。一般機械から最新設備まで幅広いラインアップをそろえており、お客様の様々な課題にお応えします。工場の自動化やIoT・DXの取り組みにも、積極的に支援しております。 変更の範囲：会社内におけるすべて業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市島立399-1 滴水ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全事業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 517万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～510,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 306,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■固定手当の詳細：営業手当22,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ビューティサプライ

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県茂原市】スキンケア化粧品・健康食品の研究開発職／OEM中心・安定企業での処方設計・評価業務
      【スキンケア化粧品・健康食品の研究開発を担当／顧客要望に応じた処方設計・OEMが中心／安定性試験や製造工程検討など幅広い業務】 ■業務概要 当社研究所にて、スキンケア化粧品および健康食品（サプリメント）の研究開発を担当していただきます。主に顧客（化粧品会社）の要望に応じた製品の処方設計やOEM 業務が中心となります。製品の企画段階から関わり、安定性試験や抗菌力試験、使用感・物性評価、製造工程検討まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・スキンケア化粧品や健康食品の新規処方設計および既存製品の改良提案 ・顧客要望のヒアリングと仕様の具体化、OEM製品の開発提案 ・製造工程の検討および生産現場への落とし込み ・安定性試験、抗菌力試験、使用感・物性（pH、粘度など）評価の実施 ・本社や工場との連携、試作品の製造依頼や進捗管理 ・UV解析、IR解析、HPLC解析などの分析業務 ・試験データや評価結果のまとめ、報告書作成 ・開発過程での課題抽出と解決策の立案 ■扱うサービス 顧客向けスキンケア化粧品・健康食品（サプリメント）のOEM開発・製造 ■組織構成 研究所は8名体制で、協力しながら開発業務を進めています。コミュニケーションを重視した風土です。 ■業務の魅力 顧客と直接やり取りしながら製品開発に携われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。多様な分析手法や工程に触れ、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩研究員が業務を丁寧にサポートします。未経験の業務にも安心して挑戦できます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日122日、有給休暇・各種特別休暇も充実。マイカー通勤も可能でワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 研究員からリーダー、マネージャーへの昇格や、製品開発責任者としての活躍が可能です。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、顧客志向の製品開発を強みとし、長年のノウハウで信頼を築いています。新しい技術や市場ニーズに柔軟に対応できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場・研究所 住所：千葉県茂原市東郷1813 勤務地最寄駅：JR東日本 外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,000円 ＜月給＞ 210,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファイリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全13件
    • 【柏／転勤無】機械設計（図書館・美術館の自動化書庫や物流の自動倉庫等）～構想設計から／保管メーカー
      【図書館や博物館・美術館の書庫・搬送装置トップクラスシェア／転勤なし／残業月20時間程で働きやすい／設計から納入まで関われるやりがい◎】 ■職務内容 図書館・官公庁・物流倉庫向け自動搬送設備の機械設計業務をお任せします。標準製品を案件ごとの仕様に合わせてカスタマイズするオーダーメイド設計を担当いただきます。 ・社内仕様打合せ ・自動搬送設備の構想設計／詳細設計／機械図面作成 ・装置の手配管理／品質管理／協力会社との調整 ・据付時の検査立会い ・新製品の開発支援業務 ・スタッカークレーン、バーチレーター、搬送コンベヤ、水平搬送保管棚（ニューマスルー）等の設計対応 ■組織構成 配属予定部署には6名の技術者が在籍しています。内訳は40代2名、30代3名、20代1名です。半数以上が中途入社者で構成されており、風通しが良く馴染みやすい環境となっています。 ■ポジション魅力 構想設計から詳細設計、手配管理、品質管理、試作検証まで一貫して携わることができるポジションです。自身が設計した設備が実際に現場で稼働する場面まで関与できるため、大きな達成感を得られます。また、案件ごとに異なる要件へ対応することで、機械設計者として幅広い経験と技術習得が可能です。 ■研修体制 入社後は3カ月間の研修を実施し、その後は先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深める体制となっています。 ■入社後の流れ 研修期間終了後、先輩社員のサポートのもと担当業務を習得し、段階的に設計案件を担当いただく予定です。 ■当社製品の特徴 （1）図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍や資料などを収納する際に必要不可欠な設備です。限られたスペースで如何に収納量を増やすかを模索し、機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、あらゆる角度から利便性を追求した設計が強みとなっています。企画段階から深く長く関わることが可能です。 （2）物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。同システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力が求められます。「同社のシステムを使うことで、顧客の業務効率を想像以上のものにすること」が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏技術センター 住所：千葉県柏市明原2-2-22 勤務地最寄駅：JR常磐線　東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～313,000円 その他固定手当/月：14,500円～19,500円 ＜月給＞ 267,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水・未経験◎】図書館の「本棚」などの施工管理◇年収430万～／年休125日／大学など多数納入
      ～世代を超えて、受け継がれる「知」の空間づくりを支える！／博物館・美術館・物流センターや東京大学に300万冊の自動化書庫を納入するなど実績多数／重要文化財や図書館の保管システムなど業績伸長中の優良メーカー～ ＼おすすめポイント／ ◎年収430万～・年休125日・残業20h！安定収入と働きやすさを両立 ◎図書館業界の知名度トップ級！自動化書庫を開発した優良メーカー ◎図書館や博物館など、世代を超えて「学び」を支える空間づくりに携われる 当社は創業から100年以上、図書館の書架棚などを手掛けるメーカーとして、人々の学びや暮らしを支える空間づくりに貢献しています。 本ポジションでは、図書館・大学・物流センターなどの施設で、「本を収納する書架」や「物流を支える大型ラック」の設置を管理する仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・協力会社への搬入・施工指示 ・スケジュール調整 ・顧客との工期・製品納期の打ち合せ ・工事書類の作成 ※ゆくゆくは、数億円規模の大型案件の施工管理もお任する予定です。 ※営業担当と連携しながら案件を進めるため、一人で現場を抱え込むことはありません。 ■育成体制 入社後は50代のベテラン社員によるOJT研修からスタート！現場に同行しながら仕事の流れなどを段階的に学べます。 ■働き方 ・週休2日制で土日は基本お休みですが、現場立会いによる休日出勤もあります。※代休制度あり。 ・担当物件によっては宿泊を伴う出張があります。 ・夜勤や緊急対応はありません。 ■人員構成　 工事課長1名、課員50代2名・20代1名 ■当社製品の特徴： ・図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍などを収納する際に必要不可欠な設備です。機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、利便性を追求した設計が強みです。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。当システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力（当社システムを使用し業務効率を高めるような設計）が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～268,000円 その他固定手当/月：14,500円～19,500円 ＜月給＞ 245,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛媛・新居浜市】医療機器認証基準適合の推進業務　～残業20ｈ程度/リモートワーク週2～3日～
      ■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器―第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器―リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア―ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛製造所(新居浜工場) 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】再生可能エネルギー分野における土木建築エンジニア◆嘱託社員求人◆年間休日126日
      ■業務内容： 再生可能エネルギー等のプロジェクトに関する土木建築設計業務をご担当いただきます。 土建分野の知見を活かして行政やゼネコンとの協議、設計資料作成、見積査定等、案件初期から引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 受注案件の土建メンバーの一員として、図面の理解から工事内容を把握していただき、設計事務所やゼネコンとの打ち合わせのための資料作成や交渉等をお任せします。 また、官庁や消防との協議に参加し必要法規などの理解や見積の査定、ネゴ交渉等を状況に合わせご担当いただきます。 ■業務の流れ： 入社直後はOJTにて当社の業務内容を習得していただき、その後独り立ちしこれまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを想定しております。 ■出張頻度・出張先： 出張は担当案件によって変わりますが、月1回程度です。 ■テレワーク頻度： リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■採用背景： 近年、環境問題への関心が高まっている中、住友重機械グループでは再生可能エネルギーやエネルギー貯蔵、カーボンキャプチャーといった次世代プラントの実用化に取り組んでいます。これらのプラントを構成する上で欠かせないのが土木建築技術です。今後積極的な受注を目指し実現するために、土木建築の専門知識を持ち設計内容を理解し、協議／判断できる方が必要不可欠と考え、土建分野の技術者を募集しています。 ■働く環境： 入社年次に関係なくフラットでなんでも聞きやすく、言える雰囲気です。 失敗を恐れず自分の考えが実現できる部署です。 ■魅力： ・案件初期段階から引き渡しまで一気通貫で携われます。 ・プラント設計部署やお客様、行政、ゼネコンと関わることで土建設計のみならず、プラント関連の知識も得られ、全体を纏めていくマネージメントのスキルも習得できます。 ■部門ミッション： ・プロジェクトの円滑な遂行のために土木建築の設計内容について、行政及びゼネコンとの協議、資料作成 ・建屋などの基本プランの計画、設計事務所やゼネコンへの設計資料としてのLD（ローディングデータ）の取りまとめ ・関連部署との設計およびスケジュール調整 ・土木建築工事の概算金額の算出、ゼネコン見積の査定 ・現場監理 変更の範囲：当社の定める業務全般。 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 住所：東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンエアテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全62件
    • 東京◆転勤なし◆空調施工管理《50代活躍中・再雇用制度あり・長期出張基本なし》空調世界1位ダイキンＧ
      • NEW
      ～70歳までの再雇用制度（年収キープ可能！）／直行直帰可能／残業30h以内／東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資～ ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございますが、数年のみの契約希望も問題ございません。※長い方で10年以上の方も。 ・全社的に、60歳以上の方も就業実績あり ・1年毎の契約更新 ・成果次第での昇給可能性あり ■■■■■■■■■■■■■■ 【業務内容】 〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ■具体的には… ・施工計画の作成（受注した案件に必要な人員や機材、予算等） ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半で、300万程度～数億円規模まで（物件は大規模なものが増加中） 【担当案件】複数お任せする場合もありますが、1案件専任の場合も 【出張】短期～長期出張の可能性有り（出張手当あり） 【エリア】都市部案件が9割程。多くは自宅から1時間～1時間半程で通える案件が多いですが、長期出張の可能性はございます。 【ダイキンエアテクノで働く魅力・就業環境】 （１）エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。 ＊近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献 （２）働き方 空調機器メーカーとして、ダイキン工業のグループ直系企業のため元請けとしての受注が大半。従って裁量幅は大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能。 《働き方詳細》　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！半休取得も可能◎ ・夜勤：あり ★くるみんマークも取得 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験・資格などを考慮のうえ決定 ※契約更新時の給与改定の可能性有り ※管理職相当での採用の場合は管理監督者のため残業代の支給は無し ★ご経験を活かし、年収をキープしながら働ける環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空調ダイキンG【長野◇軽井沢または茅野】設備管理《自社グループ施設》賞与6か月／夜勤・緊急対応なし
      • NEW
      ～未経験から東証プライム市場上場Gにチャレンジ／世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％とトップクラス～ ■求人概要 ダイキン工業が保有している保養所「オー・ド・シエル蓼科」に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ！大型連休もきちんと取れてプライベートも充実です。 ■仕事の詳細　 ・敷地内の各施設/設備などの点検 ・管理スケジュールの策定、保守予算の管理 ・作業をしてもらう業者の手配、確認　など ■組織について 設備に関しては、2名体制が基本 ＊設備以外（例：建築面など）は、ダイキン親会社の社員などの別担当がおり役割分担 ＊実際のメンテナンスや、夜間対応などは協力会社が対応 【募集背景】 空調機の生産・販売受注から施工はもちろんその後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしているダイキングループでは、社員に対する福利厚生の一環としてグループの保養所を保有しています。ダイキングループの社員のみならずVIP層の接待などにも使用される非常に重要な施設です。 この度欠員補充の為、敷地内の施設管理をするメンバーを募集する運びとなりました。 ＼この求人のポイントについて／ （１）ダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポートします。 （２）ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ （３）働き方も魅力 ・月残業25h程 ・年休124日 ・夜間待機はなく、オンオフメリハリをつけていただけます ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■教育制度 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DAIKIN　AMICA　KARUIZAWA 住所：長野県北佐久郡軽井沢1016-622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイキン保養所　オー・ド・シエル蓼科 住所：長野県茅野市北山4035‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・23歳／500万円（勤続3年） ・28歳／530万円（月給28万円） ・35歳／690万円（月給36万円） ■賞与：年2回※2025年度実績：6.13ヶ月（年度により多少の変動有り） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ4F、5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 英語力が活かせる◎経理＜日常業務・業務改善＞世界最大級フードサービス企業／年休126／リモートOK
      • NEW
      ＜世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用/コントラクトフードサービス業界で世界最大級のコンパスグループ/フードサービスを全国で約1,500店舗展開＞ ■募集背景： 当社は今後のさらなる成長と変革に向けて、バックオフィス機能の強化を進めています。特に、全国約1,500店舗を支える経理業務においては、従来の運用に加え、継続的な改善・効率化・標準化を推進していくことが求められています。 こうした背景のもと、日常業務を担いながらも、業務改善やプロジェクト推進に主体的に関わることができる人材を募集しています。 ■業務概要： 本ポジションは、ファイナンシャルコントロールチームの一員として、全国約1,500店舗の営業活動を支える経理業務（売上・仕入・経費）を中心に担当いただきます。 日常的な請求書処理等のオペレーション業務に加え、業務フローの見直しや標準化、効率化といった各種改善活動にも携わっていただきます。 また、社内関係部門や店舗と連携しながら、経理業務に関する多様なプロジェクトへ参画し、業務の効率化や改善を常に考え実行することにより、コスト削減と内部統制の強化に貢献します。 ■業務詳細： ・債権（売掛）／債務（買掛・未払）／財務・出納といった経理実務 ・監査対応 ・DX推進による内部統制に関する運用実行 ・IFRS、新会計基準への対応 ・社内や部門内の重要プロジェクトへの参画 ・営業店舗の業務指導とサポート改善 ■ゆくゆくは… 単体・連結における月次、年次の決算に責任を持つとともにUK本社へのレポーティングの役割も担うポジションにチャレンジすることも可能です。 ■組織構成：21名 ■本ポジションの魅力： 世界的フードサービスグループの一員として、約1,500拠点の経理を支えるスケールの大きさが魅力です。単なるオペレーションに留まらず、業務改善やプロジェクトに主体的に関われるため、経理スキルに加え、変革推進力や業務設計力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築地サポートオフィス 住所：東京都中央区築地5丁目5番12号 浜離宮建設プラザ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　また管理監督者区分での採用となった場合は、残業代の支給はございません。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】グローバルテクノロジー企業のHR責任者◇世界最大級コンパスグループ／年休126日
      • NEW
      ＜世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用/コントラクトフードサービス業界で世界最大級のコンパスグループ/フードサービスを全国で約1,500店舗展開＞ ■配属部署の役割： 世界的テクノロジー企業の日本拠点における社員食堂・フードサービス運営を専属で担っており、単なる給食運営にとどまらず、クライアントの従業員体験（Employee Experience）の向上を重要なミッションとしています。 事業部内には、複数拠点（複数サイト）のオペレーションチーム、エリアマネジメント機能、品質管理・オペレーション支援機能が配置されており、クライアント専属の統合型サービス組織として機能しています。 ■お任せしたいミッション： 本ポジションはその中で、人事機能の中核を担う役割として位置づけられ、現場オペレーション部門および本社機能と連携しながら、採用・育成・組織開発・労務管理などHR領域全般を統括します。 ■業務概要： 本ポジションは単なる人事オペレーション担当ではなく、事業責任者およびオペレーション責任者と並走しながら、事業成長・サービス品質向上を支える「ビジネスパートナー型HR」としての役割を担います。 ■具体的な業務： ・事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行 ・採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む） ・オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計 ・人材育成・トレーニング体系の設計および運用 ・評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援 ・労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む） ・エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決 ・本社HR部門との連携およびレポーティング ・クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計 ■魅力ポイント ・グローバル基準の人事制度・コンプライアンス・人材戦略に携わることができます。ローカル組織においても、グローバルポリシーとの整合性を踏まえた戦略設計が求められ、人事としての視座を高められる環境です。 ・事業拡大に伴い、採用強化・組織設計・人材育成など、HR領域全体において変革をリードする機会があります。既存運用の最適化に加え、新たな制度設計や組織文化醸成に主体的に関われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目２１－３ 渋谷ストリーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～710,000円 ＜月給＞ 580,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポン放送プロジェクト

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区／在宅あり】社内SE（IT企画・ベンダーコントロール）◇フジサンケイG／7ｈ勤務
      ◆IT知見のある方歓迎◆フジサンケイグループ／リモート可で安心した働き方が叶う／社内システムの全面改修でやりがい◎ ■当社について 日本最大級のメディア企業「フジサンケイグループ」の一員です。株式会社ニッポン放送100％出資の安定基盤のもと、下記3つの事業を軸に活動しております。 （1）セールスプランニング部：イベント企画や運営、広告代理業と、リサイクルブティック運営を行う。 （2）ダイレクトマーケティング部：ラジオ・カタログ・Web等の通販事業を行う。 （3）リース事業部：フジサンケイグループを主体に放送機器からOA機器まで幅広くリースを展開する。 ■業務内容：フジサンケイグループである当社でベンダーコントローラー(社内SE企画)として業務をお任せします。 当社で稼働している基幹・業務システム（通信販売、リース、店舗営業、番組配信等）の運用がメインの業務となります。 ＜業務詳細＞ ・社内システム・インフラ・ネットワーク構築・保守運用 ・IT資産管理・情報セキュリティ管理 ・ベンダーとの交渉・調整 ・PC/システムのトラブル・不具合対応 ・各種IT施策の企画、実施支援 ・ヘルプデスク業務（社内や業務委託先からのシステム問合せ対応） ※PCトラブル等を除いて外部協力会社がおり、その会社様との指示調整が含まれます。 ■業務の特徴 ・今後、業務サーバー（物理）の入れ替えを予定しております。 ・今後も各システムのクラウドサービスへの移行、新サービスの導入、ネットワーク環境の整備、セキュリティ強化及びルール策定など、幅広い業務を実施予定で、そういった事項を積極的に推進していきたいとお考えの方にとって、最適な環境です！ ■就業環境 ・残業は20～30時間程度。 ・自宅で出来る業務についてはリモートワーク制度もございますので、ご自身の業務状況に合わせて柔軟に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮して決定します。 ※扶養手当あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎！【富山市】法人ルート営業(半導体関連)◆土日祝休み/直行直帰可能/座学研修あり
      【業界経験不問/異業界出身者も活躍/半導体業界をリードする『素材』を強みとする精密機械メーカー/休日の急な呼び出しなし/世界のものづくりに貢献/東大・京大などとも取引有】 半導体関連の企業中心に関連装置の開発・設計、カーボンやセラミック等の営業・販売を行っている 同社にて、営業職に従事いただきます！ ■業務詳細： ・顧客への定期接点 ・見積書や提案書の作成 ・顧客からの問合せ、納期調整などの対応 ・梱包、納品作業 ・製品据え付け 詳細な製品設計や仕様決めなど専門知識が必要な商談の場合には技術担当者同行の上商談を行うため、はじめのうちは知識がなくても安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後3~6か月ほど座学研修や現場でのojtを行いながらじっくり業界理解を深めていただきます。 ■担当顧客数 ・北関東～中国地方までの範囲で1人当たり10数社程度を担当していただきます。 ・顧客によっては月に1回程度、国内出張があります (宿泊を伴う場合があります※会社規定により出張手当があります) ■組織構成 ・40代～50代の社員が多く営業部門は課長、主任、メンバーの3名で運営しています。 ・現在担当エリアなどはありませんが、長期的には担当エリアを設定の上営業活動に取り組める環境を整備予定です。 ■当社について： 当社は1967年に「カーボン製品」や「半導体製造装置用部品」を取り扱う商社としてスタートし、自らモノづくりへ参入しました。現在では『素材』の分野にも取り組み、多様なニーズに応える製品を提供しています。大学との産学共同研究やベンチャー企業の設立など、安定した経営基盤を築きながら、世界のモノづくりに貢献しています。社員の7割は未経験からスタートしており、自動車業界、サービス業界、福祉業界など異業種からの転職者が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市中大久保236-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：住宅手当として一律支給。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：あり（過去実績：年2回／計300,000～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市/転勤無】電気設計※（FA装置・半導体関連装置）～半導体業界をリード／コロナ禍でも黒字経営
      【転勤なし／UIJターン歓迎／半導体業界をリードする企業／『素材』を強みとする精密機械メーカー・半導体業界をリードする企業／年休125日／コロナ禍でも黒字経営】 ■業務内容： お客様のニーズに応じた半導体関連の産業装置や部材の設計・製造・販売をオーダーメイドで提供している同社にて、電気設計担当をお任せします。 ・FA装置全般、半導体製造装置関連の構想設計・詳細設計・電気図作成 ・装置調整作業 ・組立、配線作業補助 ＜対象物＞FA装置・半導体関連の産業装置や部材（部品～装置まで） ＜取引先＞大手半導体関連企業や大学より受注を受けて、一品一様の新製品を開発・設計しています。世に出る前の研究や開発段階で使用されるテスト機などを提供している為、最先端の技術の一助となる貢献性の高い商材です◎ ※設置作業による全国出張がございます。 頻度：3・4ヶ月に1回／1週間前後 ※装置規模による ■組織構成： グループ全体5名、富山事業所2名。 ※過去入社例：機械CADオペレーター出身 ■株式会社三幸富山事業所について： 当社は1967年に「カーボン製品」や「半導体製造装置用部品」を取り扱う商社としてスタートし、自らモノづくりへ参入しました。現在では『素材』の分野にも取り組み、多様なニーズに応える製品を提供しています。大学との産学共同研究やベンチャー企業の設立など、安定した経営基盤を築きながら、世界のモノづくりに貢献しています。社員の7割は未経験からスタートしており、自動車業界、サービス業界、福祉業界など異業種からの転職者が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市中大久保236‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「予定年収」は残業手当を含む。 ※上記「その他固定手当/月」は住宅手当として一律支給。 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,000円～15,000円） ■賞与：あり（過去実績：年2回／計0円～1,650,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩金網株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都台東区西浅草3-20-14JNTビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県綾瀬市／金網メーカーのルート営業】◇土日祝休／働き方◎自然環境保全に使用する金網資材営業
      ◇国内トップクラスの金網製造技術を誇る優良企業／平均勤続年数は20年超／ワークライフバランス◎／ニッチで安定した事業基盤／防災商品分野（山の斜面の土砂崩れ防止）や河川護岸など幅広い用途あり ■業務内容 ～人々の安心・安全な生活を守る仕事～ 既存顧客を中心とした、金網・フェンス資材の深耕営業をお任せします。見積作成から納期管理、現場での打ち合わせを行います。 ■入社後について 半年から１年間：営業責任者がOJTで伴走し、内勤中心で商品知識を教えます。金網についてはイチから材質／特徴など教えますのでご安心ください！ OJTでは同行訪問にてどのように営業をするのか学んで頂きます。まずは1顧客や地域の担当をお任せし、数年後には市町村や県の営業エリアをお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴 ・個人ノルマなし（目標はチームで持つ）／平均勤続20年以上／土日祝休み ■評価制度 数字（定量）と過程の両面を評価し賞与へ反映します。結果の積み上げで役職が上がり、早い方で入社後3年程で次のポジションへ昇格を実現した方もいます。 ■魅力・環境 ◇日本のインフラを守る社会貢献性の高い商材を扱い、大手との取引などスケールの大きな仕事に携われます。 ◇営業車の通勤利用（駐車場代は当社負担）も可能なため、安定した生活基盤を築けます。 ◇創業半世紀の安定性に加え、定着率が高く、長く活躍する社員が多い環境です。 ■やりがい 当社の金網製品は、学校や住宅、公園等の外構柵、野球場のバックネットや動物園など、日々の生活で目にすることのできる商品もありますが、募集部署が扱う当社の各種金網は、自然環境に向けた防災・減災の分野で人々の安心・安全な生活を守るのに役立つ商材を扱っております。 ■配属先 配属先には、8名（所長1名、副所長1名、営業担当3名、事務3名）が在籍しております。 ■当社について ～金網の製造から販売や工事までの総合金網メーカー～ ◇当社は、業歴50年以上、高い技術力で金網生産量は業界トップクラスです。 ◇金網は最近激甚化している自然災害で『防災・減災』に力を発揮する社会貢献性の高い商材です。その他、スポーツ施設や上野動物園をはじめとする全国各地の動物園舎などの有名施設も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県綾瀬市上土棚北3丁目29番24号 勤務地最寄駅：小田急電鉄 小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘラマンタイトン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験OK】結束バンドの法人営業◆年休128／土日祝休／残業20h◆世界シェアトップ級メーカー
      • NEW
      ◇世界トップ級シェアを誇る「インシュロック」／電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品／フレックス・実働7時間20分でプライベートも充実◇ ■業務概要 結束バンドの法人営業をお任せします。既にお取引のある代理店や企業のお客様を中心に、製品のご提案やお困りごとのヒアリングを行います。 ■『インシュロック』製品について オフィスビル・工場・データセンター・自動車・鉄道・太陽光発電設備など、社会インフラを支える幅広い現場で使用されています。電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品であり、私たちの身近な場所でも数多く活躍しています。 ■仕事内容 【営業】 ・既に取引のある代理店や顧客との打ち合わせおよび関係構築 ・ご要望や課題のヒアリング ・製品のご提案 ・アフターフォロー ・（展示会での製品紹介やPR活動） ＜補足＞ ・既存の代理店やお客様への営業のため架電などでの新規開拓は無し ・個人ノルマはなくお客様との関係構築に集中していただける環境 ・関東圏のお客様が中心で出張ほとんど無し（※年に数回1泊ほどの出張可能性あり） 【その他】 ・新商品開発に向けたお客様の声の収集 ・市場調査やマーケット情報の収集 ＜補足＞ ご連絡をさせていただくお客様は「代理店からの紹介・ホームページから問い合わせをいただいたお客様・当社データベースへの登録担当者様」がメイン ■魅力 新規商品の開発や、新たな販売市場の開拓にも関わっていただきたいと考えています。ユーザーのお客様と対峙している営業だからこそ聞ける”リアルな声”を共有いただきながら、新しい価値を生み出すやりがいを感じられるポジションです。 ■働き方 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は平均20h以下で、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 計11名（マネージャー1名・アシスタントマネージャー3名・リーダー3名・メンバー4名） 20代・30代の若手社員も活躍しており、上司や先輩のフォローを受けながらスキル習得・キャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～258,000円 固定残業手当/月：20,500円～69,000円（固定残業時間13時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】結束バンドの法人営業◆年休128日／土日祝休／残業月20H◆世界シェアトップ級メーカー
      ◇世界トップ級シェアを誇る「インシュロック」／電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品／フレックス・実働7時間20分でプライベートも充実◇ ■業務概要 結束バンドの法人営業をお任せします。既にお取引のある代理店や企業のお客様を中心に、製品のご提案やお困りごとのヒアリングを行います。 ■『インシュロック』製品について オフィスビル・工場・データセンター・自動車・鉄道・太陽光発電設備など、社会インフラを支える幅広い現場で使用されています。電線やケーブルを安全に束ね・整えるために欠かせない製品であり、私たちの身近な場所でも数多く活躍しています。 ■仕事内容 【営業】 ・既に取引のある代理店や顧客との打ち合わせおよび関係構築 ・ご要望や課題のヒアリング ・製品のご提案 ・アフターフォロー ・（展示会での製品紹介やPR活動） ＜補足＞ ・既存の代理店やお客様への営業のため架電などでの新規開拓は無し ・個人ノルマはなくお客様との関係構築に集中していただける環境 ・関東圏のお客様が中心で出張ほとんど無し（※年に数回1泊ほどの出張可能性あり） 【その他】 ・新商品開発に向けたお客様の声の収集 ・市場調査やマーケット情報の収集 ＜補足＞ ご連絡をさせていただくお客様は「代理店からの紹介・ホームページから問い合わせをいただいたお客様・当社データベースへの登録担当者様」がメイン ■魅力 新規商品の開発や、新たな販売市場の開拓にも関わっていただきたいと考えています。ユーザーのお客様と対峙している営業だからこそ聞ける”リアルな声”を共有いただきながら、新しい価値を生み出すやりがいを感じられるポジションです。 ■働き方 10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は平均20h以下で、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 計11名（マネージャー1名・アシスタントマネージャー3名・リーダー3名・メンバー4名） 20代・30代の若手社員も活躍しており、上司や先輩のフォローを受けながらスキル習得・キャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～258,000円 固定残業手当/月：20,500円～69,000円（固定残業時間13時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全46件
    • 【仙台】医療機器営業＜課題に合わせて幅広い製品を提案＞平均年収900万～プライム上場G医療メーカー
      • NEW
      【キャリアアップ叶う！医療ITシステムや医療機器を提案／年間休日125日／専門知識不要◎入社後のフォロー体制充実！幅広いキャリアパスも用意】 ■職務内容： 富士フイルムの医療ITシステムを中心に、放射線・内視鏡・超音波診断装置や体外検査機器など、様々な医療機器の販売・提案をお任せします。 本ポジションは、アカウントセールスとして、医療機関が抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適な商材・ソリューションを提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客：大規模病院、中小規模のクリニック ※既存顧客を中心としたルートセールスが基本です。 ※1日5～6施設を訪問。 ※病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長へ訪問します。 ★入社後、担当エリアを決定。エリア内の医療施設への営業活動をお任せします。 ◎業務スタイル： ・顧客からの様々な問い合わせ、製品相談からデモ調整 ・見積作成 ・導入スケジュール調整　など ★商材ごとの専任セールスやフィールドサービスエンジニア、導入エンジニアなど、多くの関係者と連携し、全体を円滑に進行させる「コーディネーター」としても活躍します。「製品を広く理解し、社内の専門人材を適切に巻き込み提案を前に進める役割」が求められます。 ★ネットワーク関連製品などの高額商材は、受注までに半年～1年かかるケースも多く、短期的な売り切りではなく、中長期での関係構築・調整力が重要になります。 ＜取り扱い製品（一例）＞ ・X線画像診断装置 ・医用画像情報ネットワークシステム ・電子内視鏡 ・超音波診断装置 ・医療用/動物用医療関連製品　など ※富士フイルムメディカルが扱う製品群を中心に提案 ■入社後の教育体制： ・医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等の用意があります。 ・製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 ※異業界入社の社員が活躍しております！各医療機器やシステムの専任セールスもいるため、専門的な知識はフォローできる環境です。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアパスも幅広く検討。営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★東北事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-14 富士フイルム仙台ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,700円 ＜月給＞ 275,000円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ■28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ■30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ■35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】製品不問◎医療機器サービスエンジニア＜AI製品など最新技術に関わる＞◆平均年収900万超！
      ＊医療現場の『止められない日常』を技術で支える仕事です！ ＊医療機器の知識・経験は入社時不問◎ひとり一人の知見に合わせて研修体制あり ＊医療画像診断分野で国内トップクラスのシェア◎ 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなど機器を扱い、診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRI等で撮影したデジタルデータを保存するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度や午前・午後の半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムGの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡サービスセンター 住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル3階 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 28歳/620万円(入社3年・経験6年、手当含む）：月給34万円（残業手当含） 34歳/700万円(入社6年・経験9年、手当含む)：月給37万円（残業手当含） 40歳/800万円(入社8年・経験11年、手当含む)：月給42万円（残業手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 通勤ラッシュとは無縁の店舗スタッフ／40～50代が活躍中
      午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【夜間スタッフ】として店舗全体を見守る大切なポジションです。 ご経験次第では店長・副店長のサポート役としてご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ◎閉店時間は24時が基本。もっとも遅い店舗でも26時までになります。（配属先による） ◎午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使えます！ ◎夜間専属なので生活リズムも安定しやすいです。 【入社後の流れ】 ―――――――― 入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。 ★この仕事の3つの魅力★ ―――――――――― (1) 午後スタートで朝はゆっくり 通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます！ 育児・介護に対応した「時短勤務制度」もあり、あなたに合った働き方が叶います。 (2) 経験がある方は活かせます 飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルが活かせます！ スーパー業界未経験でも、リーダーとして即戦力となっていただくことも可能です！ (3) 安定して長く働ける 65歳まで勤務可能なので、将来を見据えて長く活躍できます。再雇用制度もあるので安心です◎
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万2,000円＋深夜手当
    • 販売スタッフ（チーフ候補）／年間休日120日・賞与4.1カ月
      ＼ライフの売場づくりが面白い4つの理由／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★理由１｜現場主導で売場をつくれる 「どう並べたら売れるか」など、現場のアイデアを活かしやすい環境。イベントや抽選会など、本部の指示通りに並べるだけではない、お客さまに愛されるための自由な売場づくりやアイデアを大歓迎する社風です！ ※売場づくりの具体例はPickupで紹介 ★理由２｜プロセスセンターで一次加工を完結 お惣菜やベーカリー、魚・肉のカットなど手間・体力のいる一次加工は工場で対応。店舗には加工済みの状態で届くため、現場の工数を大幅に削減！無駄な力仕事を減らし、仕組みで残業削減を実現しています。 ★理由３｜AI発注・電子棚札でアナログをカット 「ポップ貼りが終わらない」「発注に追われる」不満をITで解消。AIが最適な発注量を提案し、電子棚札で価格変更の手間もナシ！ルーティンワークを効率化し、さらなるデジタル化を推進中です。 ★理由４｜業績は業界随一の給与や賞与で還元 年商8,800億円の安定基盤を持ち、「人に投資する」がモットー。頑張りは期末賞与などで還元します。店長やバイヤー、本社管理職など、経験を活かして上を目指せる多彩なキャリアパスも魅力です。 ―――――――― 【主な仕事内容】 ―――――――― □売場の管理 □販売計画の立案 □発注業務 □スタッフの育成　など ＜配属部門＞ ・農産（野菜・果物） ・畜産（精肉加工品） ・水産（鮮魚・貝類） ・ベーカリー（店内焼上パン） ・惣菜（お弁当・惣菜） ・食品日配（加工・日配食品） ・生活関連（日用品） ・衣料品（洋服・靴） ・フロントサービス ※配属は希望と適性を考慮し決定。 ※自宅から店舗まで1時間半圏内で勤務可能。転居を伴う転勤なし。 ★キャリアパスは求人下部の「キャリアアップのチャンスも豊富！」をご覧ください。
      ★転居を伴う転勤なし（原則、公共交通機関での通勤） 首都圏・近畿圏の各店舗 ＜首都圏＞ ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ＜近畿圏＞ ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★5年連続賃金アップを実現！★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給27万2,000円 近畿圏勤務：月給26万4,000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給26万2,000円 近畿圏勤務：月給25万4,000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給25万2,000円 近畿圏勤務：月給24万4,000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給24万2,000円 近畿圏勤務：月給23万4,000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8,000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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    ＨＫＧトレーディング株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀屋橋徒歩2分】鉄鋼商社の営業◇阪和興業グループ/既存メイン/年休123日・リモート可
      • NEW
      ～圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界でキャリアを積める／所定労働7.5時間で働きやすさ◎～ ■業務内容 阪和興業グループの鉄鋼商社である当社にて国内の鉄鋼製品等の営業を担っていただきます。配属部署は大阪支社となります。部門により取り扱い商材や対象顧客が異なりますが、詳細は面接時にご説明いたします。 ■業務の特徴 ・国内の鉄鋼マーケットは「都市再開発による物件大型化」や「インフラ施設の老朽化による建替需要」もあり、建築・土木業界からニーズが拡大しています。 ・自然災害に対する防災・減災施設の整備等も行われる為安定した需要があります。大きな商談になると、2～3億円程度の商談もあります。粘 強く交渉し、商談をまとめ上げたとき、大きな成長を感じられます。 ・当社の営業は部署異動が少なく顧客を長く担当いただけます。 ＼以下のような思いを持っている方を歓迎しています！／ ・BtoBの大きな商流やダイナミックな提案に挑戦してみたい方。 ・ルート営業で顧客との信頼関係をじっくり築いていきたい方。 ・裁量ある営業として、価格・納期・在庫調整まで一貫して関わりたい方。 ■就業環境 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。業務の状況に応じて在宅勤務も可能です。当社の営業は部署異動が少なく顧客を長く担当いただける環境です。 ■当社について 当社は、1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。また、鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目3番9号 HK淀屋橋ガーデンアベニュー12階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理財務】月次決算経験◎年休123日・実働7.5ｈ◆阪和興業G／圧倒的安定業界◎鉄鋼専門商社
      • NEW
      ～落ち着いた社風の安定企業で腰を据えて長く働きたい方歓迎／ワークライフバランス◎／圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界の老舗商社／所定労働7.5時間・月平均残業20時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容 当社は阪和興業のグループ鉄鋼商社として、鉄鋼関連製品の国内販売、輸出、輸入、三国間貿易等を行っています。 今回、管理部門（会計経理、財務、人事、総務/IT、審査）にて、経理・財務業務を中心にお願いする方を募集いたします。 【具体的には】 ・出納、仕訳 ・伝票整理 ・売掛・買掛管理 ・決算業務等の経理・財務業務 ■組織構成 管理部門は11名で構成されており、その中で経理・財務業務チームは４名(50代男性課長・40～20代女性一般職３名)が在籍しています。今回は総合職の採用となります。 ■就業環境 ◇残業削減に向けた取り組み 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。積極的に残業削減に取り組み限られた時間内で効率的に業務を進めています。 毎週水曜日はリフレッシュデーとして会社で定めており、可能な限り残業をしないような意識付けがされています。 ◇社風・社内の雰囲気 少人数で穏やかな雰囲気の中、チームワークを重視して業務に取組んでいます。入社後はOJTがメインですが、必要に応じて社内外研修を開催致しますのでご安心ください。 ■ポジションの特徴 ◎阪和興業グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ◎月次決算経験を活かし、決算・財務・税務など経理として専門性を広げられる ◎DX推進やシステム活用にも携われるため、変化のある環境でスキルアップできる ◎将来的には管理部門の中核人材や管理職を目指せるキャリアパスあり ■当社について 1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORKVILLAKYOBASHI3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町・三越前・日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェピコ

    半導体 （商社）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー34F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】法人営業◆国内向け／半導体・電子部品など／残業月10h／エレクトロニクス商社／
      半導体業界右肩上がりでニーズ拡大中／大手メーカーとの直取引多数／宇宙・防衛分野向けの提案に強み／安定した経営基盤×働きやすい環境でスキルUPしながら働く／残業月平均10時間／年間休日123日～ ■業務概要： 日本国内のお客様との窓口として、お客様のニーズや課題を把握し、社内の「製品担当」と連携しながら最適な　製品・ソリューションを提案する営業職です。当社のお客様は、防衛・宇宙・産業機器などの分野を中心とした国内大手メーカーです。既存のお客様との関係を深めながら、新しい開発案件やニーズをいち早く把握し、 社内外の関係者を巻き込みながらビジネスにつなげていくことが、顧客担当の大きな役割です。 ■具体的には： 担当する国内のお客様に対し、以下の業務を行います。 　・お客様への定期訪問、情報収集、関係構築 　・新規開発案件や製品ニーズのヒアリング 　・社内の製品担当と連携した製品・ソリューションの提案 　・見積作成、価格交渉、受注活動 　・納期・品質・仕様などに関するお客様との調整 　・技術的な問い合わせに対する社内外関係者との連携 　・新規部署・新規顧客の開拓 　・展示会や各種イベントを通じた新規案件の発掘 　・中長期的な顧客戦略・営業計画の立案 当社の製品は、人工衛星やロケット、防衛装備品、航空機をはじめ、さまざまな産業機器に採用されています。 一度採用された製品が長期間にわたって使用されるケースも多いため、短期的な売上だけではなく、お客様と長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■この仕事の特徴 顧客担当は、「決められた商品を販売する」だけの営業ではありません。 社内にはさまざまな海外メーカーや製品を担当するメンバーがいるため、自分一人ですべての製品知識を持つ必要はありません。お客様との最前線に立ち、ニーズを正確に捉え、大きなビジネスを生み出していくことがこの仕事の面白さです。 ■働き方： 残業は月平均10時間、年間休日123日（土日祝休み）で、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを整えることができる環境で、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 また、法定有給休暇と特別休暇を足して、年間最大50日取得可能です。（試験的に運用中／条件有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,213,200円～5,898,360円 固定残業手当/月：65,600円～91,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給なし。成果評価を年俸に反映 ■定期賞与なし、インセンティブ特別賞与あり（150万～250万） ■年収例 30代：650万～850万（年額給500万～600万＋インセン150万～250万） 40代：750万～950万（年額給600万～700万＋インセン150万～250万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】製品担当営業～海外メーカー製品の国内拡販を担う／英語活用／防衛・宇宙・半導体／年休123日
      ～半導体業界右肩上がりでニーズ拡大中／大手メーカーとの直取引多数／安定した経営基盤×働きやすい環境×風通しがよく挑戦を支援する社風／残業月10H程度～ ■採用背景 防衛・宇宙分野への投資拡大や物流自動化・ロボティクス分野における需要増加を背景に、当社への引き合いが年々拡大しています。 高信頼性半導体や電子部品などの案件増加に伴い、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務概要 海外メーカーのパートナーとして製品の日本市場拡大を担う製品（仕入先）担当営業です。 担当する海外メーカーの窓口として製品・技術情報を収集し、国内顧客を担当する営業と連携しながら、日本市場での拡販戦略立案や顧客提案を推進します。 単に製品を販売するだけでなく、「どの市場・どの顧客に提案するか」を考え、自らビジネスを創出していくことが大きなミッションです。 ■業務詳細 主に北米・欧州メーカーを担当し以下業務を行っていただきます。 ・営業・技術・納期に関する折衝や情報収集 ・国内顧客への提案活動、技術問い合わせ対応 ・新規市場や顧客への販売戦略立案、新規商材・メーカーの発掘 ・海外展示会への参加、海外メーカー来日時の商談アテンド 海外メーカーとは日常的に英語でメールやWeb会議、電話対応を行うため、英語力を存分に活かせる環境です。 ■ポジションの魅力 製品担当は「決められた商品を売る営業」ではありません。海外メーカーとの折衝、マーケティング視点での市場開拓、顧客提案、技術知識の習得など幅広い経験を積むことができ、 海外営業・プロダクトセールスとして専門性を高められるポジションです。防衛・宇宙、物流ロボティクスなど成長市場に携われる点も大きな魅力です。 ■組織・社風 営業部門は約40名が在籍し、20～30代を中心に活躍中です。風通しが良く、年齢や立場に関係なく意見を発信しやすい環境が特徴です。 挑戦を後押しする文化があり、海外展示会参加や新規仕入先開拓なども意欲次第で積極的にチャレンジできます。 ■働き方 残業は月平均10時間程度、年間休日123日（土日祝休み） 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを整えながら働けます。また、法定有給休暇と特別休暇を合わせて年間最大50日取得可能です（条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,213,200円～5,898,360円 固定残業手当/月：65,600円～91,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給なし。成果評価を年俸に反映 ■定期賞与なし、インセンティブ特別賞与あり（150万～250万） ■年収例 30代：650万～850万（年額給500万～600万＋インセン150万～250万） 40代：750万～950万（年額給600万～700万＋インセン150万～250万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲1-1-1豊洲ONビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※海外プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可
      ～海外案件担当・語学力活かしたい方歓迎／海外でも評価される技術力を誇る「大型低温貯槽」に携われる・カーボンニュートラルに向けた欠かせない為社会貢献性抜群／在宅勤務・時短勤務を利用できるなどワークワイフバランスを考え柔軟に就業可能～ ■業務内容: プラント設備のチームエンジニアとしてアサインされ、チームリーダーの元、設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成、お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認するために、現地試運転にも参加いただくこともございます。。 ■働き方: 毎週水曜日は会社として定時退社日（ノー残業デー）としています。また、短期的なリモートワークや時短勤務など利用し、プライベート、ご家族との時間を大切にする働き方を推奨しております。 ■キャリアパス: 海外プロジェントを中心に、大型貯槽の設計業務に携わって頂き、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーのキャリアを目指して頂くことを期待しております。 ■業務の魅力 IHIグループが保持している大型低温貯槽の技術（キードライバー）は次世代のクリーンエネルギー利活用に必須となります。燃焼させてもCO２を排出しないアンモニアは、IHIグループが他社に先駆けて扱っており、カーボンニュートラル社会実現には欠かせないものとなっております。 現在、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、技術力を磨くだけでなく、社会貢献性も高い業務となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(一時的な移転先） 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～520,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大崎／在宅可】薬事申請／医療機器◆RAスペシャリスト◆伊藤忠グループ◆土日祝休＜英語力を活かせる＞
      • NEW
      ～伊藤忠グループの医療機器専門商社／教育体制充実／年間休日124日／福利厚生充実～ ■業務内容： 主に以下の薬事に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・医療機器の申請業務全般（クラスI～Ⅳ医療機器） ・申請書作成のための必要資料リストアップ（和文・英文） ・認証品目：認証機関向け申請書類作成・変更 ・承認・届出品目：PMDA向け承認申請書類作成・変更 ・海外医療機器メーカーに対する日本国内参入支援 ・認証機関・PMDA等との折衝・コミュニケーション、社内外関係者との連携・調整 ・海外製造元との連絡対応、交渉サポート ■やりがいや魅力： ◎臨床現場ニーズがあり、新規性の高い高度な医療機器をはじめとする医療機器を国内導入することができる社会貢献度の高い業務です。 ◎多数の海外製造元と連携しながら業務を進めるため、各国の最新技術や規制動向に触れる機会が豊富です。 英語力およびグローバル対応力を活かし、さらに伸ばせる環境です。 ◎開発・品質・営業など複数部門と連携しながら、一つの製品を市場導入まで推進するため、単なる申請業務にとどまらず、プロジェクト全体を動かす実感と達成感を得られます。 ◎クラスI～IVまで幅広い製品、認証・承認・届出といった多様な申請区分に対応しているため、特定分野にとどまらない、横断的かつ実践的な薬事スキルを習得できます。 ■目指せるキャリア： ・RAスペシャリスト ■当社の特徴： 当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～732,500円 ＜月給＞ 433,000円～732,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎本社】医療機器の薬事申請＜英語力◎医薬品や医療機器の知見活かせる＞伊藤忠Gの医療機器商社
      【経験不問◎医療機器販売に欠かせない薬事業務で経験を積む／書類作成や申請業務など／年間休日124日／海外の最先端医療機器を日本の医療現場に届ける】 ■業務内容： 主に以下の薬事に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・医療機器の申請業務全般（クラスI～Ⅳ医療機器） ・申請書作成のための必要資料リストアップ（和文・英文） ・認証品目：認証機関向け申請書類作成・変更 ・承認・届出品目：PMDA向け承認申請書類作成・変更 ・認証機関・PMDA等との折衝・コミュニケーション、社内外関係者との連携・調整 ・海外製造元との連絡対応、交渉サポート ・医療機器開発支援コンサルティング業務（コンサルは経験不問） ■やりがいや魅力： ◎臨床現場ニーズがあり、新規性の高い高度な医療機器をはじめとする医療機器を国内導入することができる社会貢献度の高い業務です。 ◎多数の海外製造元と連携しながら業務を進めるため、各国の最新技術や規制動向に触れる機会が豊富です。 英語力およびグローバル対応力を活かし、さらに伸ばせる環境です。 ◎開発・品質・営業など複数部門と連携しながら、一つの製品を市場導入まで推進するため、単なる申請業務にとどまらず、プロジェクト全体を動かす実感と達成感を得られます。 ◎クラスI～IVまで幅広い製品、認証・承認・届出といった多様な申請区分に対応しているため、特定分野にとどまらない、横断的かつ実践的な薬事スキルを習得できます。 ■目指せるキャリア： ・RAスペシャリスト、RAマネージャー ■当社の特徴： 当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全48件
    • 広告・宣伝担当／国内最大規模のリブランディング◆CM等マス広告の経験者歓迎／転換期に携わるインパクト
      • NEW
      2027年の会社名称変更に伴い、国内最大規模のリブランディングプロモーションを計画しています。プロジェクトが本格始動するにあたり、これまでのやり方に捉われない新しい発想を持ち、実際に手を動かして確実に成功へ導く実行体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ・住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 ■主要業務 2026年7月始動の大規模リブランディングプロジェクトにおける広告宣伝実務全般をお任せします。 ・テレビCM、新聞広告を中心としたマス広告の制作進行管理および媒体管理 ・社内関係部署、広告代理店、制作会社との各種調整およびディレクション業務 ・クリエイティブの表現管理、メディアプランニングの最適化 ・事業目標に応じたプロモーション施策の実行と効果検証 ■魅力・やりがい 国内最大規模のリブランディングという会社の変革期において、経営層の非常に近い位置でこれまでにない革新的なコミュニケーション戦略を具現化し、国内トップクラスのブランドプレゼンスを確立していく重要な存在です。 ＜活かせる経験＞ 事業会社や広告代理店で培ったテレビ・新聞を中心とするマス広告の制作進行管理や媒体管理の経験、および多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを円滑に進めるディレクション力を存分に活かせます。 ＜身に着けられる経験＞ ・国内最大規模のリブランディングというマーケターとして一生に一度出会えるかどうかの歴史的プロジェクトを主役として牽引する経験 ・経営層と近い距離で会社の変革や経営のダイナミズムをダイレクトに感じる経験 ・無形商材ならではの縛りの少ない環境で、クリエイティブな発想力を最大限に活かして毎日刺激のある業務に挑戦する経験 ■職場紹介 2025年4月に設立された部で、部全体で約16名が在籍しています。30代～40代が中心です。中途入社者の割合は約70％で、WEB業界、メーカー、広告代理店など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～579,910円 固定残業手当/月：98,300円～172,090円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,800円～752,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務スペシャリスト◆法務機能変革の中核メンバー／M&A・海外案件／MS＆ADグループ
      ■募集背景 MS＆ADグループ全体でのM&A活性化や2027年の次期グループ体制移行を見据え、経営課題の初期的リスクスクリーニングや経営取引のトランザクションマネジメント等いわゆる「攻めの法務」を担うべく法務機能の更なる高度化を推進しています。同時にAI等のテクノロジー進化に伴うデータビジネス拡大等の環境変化による情報保護の高度化、危機管理の多様化に適切に対応するための組織変革を強力に牽引するため、新たな視点を持つ弁護士を増員募集いたします。 ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ・住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 ■ミッション 経営陣や各事業部門と緊密に協働し、高度な法的専門性を活かして新たなビジネスの実現と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。従来の守りの法務にとどまらず、事業の企画段階から参画して法的スキームを構築するなど、新しい価値創出に向けた攻めの法務を実践するパートナーとしての活躍を求めています。 ■主要業務 ・新規事業、新商品、デジタルサービスに関する法的助言およびスキーム構築 ・M&A、出資、業務提携、グループ組織再編等の戦略的プロジェクト支援 ・国内外の契約書の作成、審査、交渉支援 ・個人情報保護法、保険業法、独占禁止法などの規制対応とガバナンス強化 ・経営陣および事業部門に対する戦略的な法務助言・経験や適性に応じた専門領域（情報保護法領域、ヘルスケア、不正調査、危機管理など）の対応 ■魅力・やりがい ・経営陣や事業部門と密に連携し、ビジネスの実現とグループ全体の企業価値向上を牽引する重要組織です。 ・単なるリスク管理にとどまらず、新たな価値創出に向けた攻めの法務を実践する経営のパートナーとしての役割を担っています。 ■職場紹介 2024年設立の持株法務部（法務リスク管理G・企画G）は25名が在籍し、来期は30名体制へ拡大予定です。男女比は1：1で、20代～50代の幅広い年代で構成されています。弁護士資格保有者や中途入社者が多く、法律事務所や金融業界など多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MS&ADインシュアランスグループホールディングス 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,200円～595,200円 固定残業手当/月：97,540円～144,800円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,740円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺商行

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町4-2-16楠和日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】総務＿バックオフィスを幅広くお任せ/年間休日124日/退職金制度有/月平均残業10時間前後
      □■創業90年以上／半導体製造工程で使用される部材・装置等の専門商社／／年休124日／時差出勤制度あり／月平均残業10時間前後／住宅手当／退職金制度有■□ ■業務概要 総務領域を中心として、経理などのバックオフィス業務全般を担いながら、管理部門全体の企画・管理・仕組み作り、さらにはそれらに伴う経営層向けの提案資料作成まで、総合職として中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 （１）総務領域 ・管財・ファシリティマネジメント：車両・建物管理、安全運転管理者・防火管理者としての対応（業者折衝や社内調整等） ・規程類の管理・修正・運用：新設・改定時に取締役会に提出する事前資料・稟議書の作成管理 ・リーガルチェック・捺印管理：締結前の契約書確認、捺印申請管理、契約書の保管管理 ・社内催事の運営：入社式、内定式、納会などの企画・司会進行 （２）経理領域 ・経費伝票の入力・確認：経費伝票の入力・内容、勘定科目の確認 ・海外出張費管理：回覧・提出された海外出張費申請の取りまとめ、および実績データの集計・管理 ※採用、労務業務、給与社保は他組織にて対応しています。 ■組織構成 配属の管理部は総務、経理、法務領域を担っており、部長1名、課長1名、総務担当１名、経理担当２名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてご入社いただき、将来的には管理部をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。当社の特長の１つは「社員同士の距離の近さ」です。先輩社員は勿論、年齢が離れた上司にも分からないことをいつでも相談できる環境です。 人に対する思いやりがあり、助け合いながら日々の業務に邁進してきた会社だからこそ、90年以上の長い歴史を社員全員で築き上げられたのだと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間前後、年間休日124日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■当社について： 当社は1930年に輸出入の専門商社として発足し、半導体業界に関連した製品を製造・販売をしております。当社は商社機能だけでなく、国内外に製造子会社を設立し、商社、メーカーの双方の機能を持ち、半導体製造装置の部品や材料を提供。光学、汎用工業用品、電子機器、医療分野など様々な業界のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-16 楠和日本橋ビル 勤務地最寄駅：JR中央線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験等を踏まえて決定します ■その他手当（家族手当・住宅手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍角散

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】人事労務（リーダー候補）◆年休127日／残業10h未満／採用・制度設計にも挑戦可能◆
      【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から、経験能力に合った仕事を複数お任せしていきます。 入社直後は労務担当者として、給与計算を始めとした業務をまず担っていただきます。 具体的には、以下をお任せしていきます！ 【人事労務】 ＜入社後すぐ、お任せする業務＞ ・勤怠管理・月次締め処理 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険業務（社労士事務所との窓口） ・その他 人事・労務業務 ＜ゆくゆく、お任せ可能性のある業務＞ ・新卒・中途採用 ・面接対応 ・採用補助 ・教育・研修 ・就業規則改定 ・人事評価制度（運用・改定） 【総務】 ・庶務業務 ・備品管理 ・IT機器管理 ・契約書作成管理 ・その他業務 ■組織構成 総務経理部は計10名在籍しており、人事担当者はうち4名（部長付1名、メンバー3名）となります。 穏やかなメンバーを中心として活動しており、未経験の業務でも優しくフォローいただけます○ ■はたらき方/環境： ・年間休日127日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 ・残業も10時間程と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 ・離職率が非常に低く、長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、おくすり飲めたね（嚥下補助ゼリー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【錦糸町】ソフト設計エンジニア（プログラマー）■国内トップクラスメーカー｜年休125日・リモート有
      • NEW
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo．1の歯科機器メーカー！工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入！ ★残業15h程度・夜勤無・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 同社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループ内で自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーである同社。 そんな同社にて、自社製品である、歯科医療機器（レントゲン、画像機器、ＣＴ、デジタルマイクロスコープ）やＰＣアプリケーションソフトなどの設 計開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・当社では装置自体のプログラムだけでなく、撮影管理ソフトも内製しており、撮影時の操作、撮影後の表示と編集まで一元管理が可能となるシステム提案を行っております。 ・社内に実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～284,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を鑑み、総合的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町｜リモート有】ソフト設計エンジニア（マネジメント）■国内トップクラスメーカー｜年休125日
      • NEW
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo．1の歯科機器メーカー！工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入！ ★残業15h程度・夜勤無・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 同社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループ内で自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーである同社。 そんな同社にて、自社製品である、歯科医療機器（レントゲン、画像機器、ＣＴ、デジタルマイクロスコープ）やＰＣアプリケーションソフトなどの設 計開発をご担当いただきます。 また、メンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・当社では装置自体のプログラムだけでなく、撮影管理ソフトも内製しており、撮影時の操作、撮影後の表示と編集まで一元管理が可能となるシステム提案を行っております。 ・社内に実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～284,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を鑑み、総合的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 34,471名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全40件
    • 【神奈川/平塚】経理担当(単体決算)　◇東証プライム上場／5期連続増収増益／残業25時間程度
      • NEW
      【売上高1兆2,350億円・営業利益1,529億円／ヨコハマタイヤでおなじみのグローバルタイヤメーカー／スキル磨ける環境】 ■職務内容： ・決算全般の主計業務（財務諸表作成及び分析） ・各種開示書類の作成および精度向上(四半期報告書、有価証券報告書など) ・単体決算分析、改善業務、監査法人対応 ・固定資産管理業務、棚卸資産管理業務(評価・棚卸など)および業務効率化 ・製造原価業務及び国内各工場決算取りまとめ ・予算作成 ・各部門への会計処理説明　など ■やりがい： 売上1兆円超のグローバル会社において幅広い経理業務を経験できます。 また本社機能と生産部門が同じ場所にあり、主計業務と製造原価業務が経験できます。 ・会計判断を求められる案件が多数あるため、自己の経験値が高まります。 ・メーカーとしてのモノづくりに関わる経理業務が経験できます。 ・社内の様々な部門への会計処理説明を通して、会社全体を広く知ることができます。 ■キャリアパス 入社後数年間はご経験に応じて主計業務や監査法人対応、開示資料作成、製造原価業務などに携わって頂きます。 その後は、ご経験や適性をふまえ他グループ(連結決算、予算企画、財務、税務)での業務に経験を積むことができます。 または、各事業企画、国内子会社や国内工場において経理関連業務を経験して頂きます。 将来は海外現地法人にて 勤務頂く可能性もあり、ファイナンスのプロフェショナルとして 長期的にキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 ■働き方： ・残業時間：25時間程度／月 ・フレックス制あり リモートワークについては決算締、予算作成等の繁忙期は原則出社です。 また入社後業務習得までの期間（2年間）は原則出社です。 業務習得後、繁忙期以外に課長が在宅可と認めた方につき、週1回～2回程度活用が可能です ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/平塚】生産技術(工程改善) ※東証プライム／残業30時間程度／就業環境◎
      • NEW
      【東証プライム上場／海外トップシェア商材／グローバル売上収益ランキング第6位】 ■職務内容 ・各生産工程におけるＴＰＳ改善活動、ＩＥによる工場間、工場内流れ改善の推進 ・MB国内外工場における生産の仕組み改善推進、及びDX化推進やAIツールを活用した生産工程の効率化の企画立案・実行 ・既存ライン、新規ラインの受注～出荷に至るまでの工程、業務設計支援 ・主要製品： ホース配管事業(油圧&自動車ホース、金具、ホース＆金具アッセンブリ) 工業資材事業(コンベヤベルト、マリンホース、空気式防舷材) 航空部品事業(防衛産業向けゴム・音響・複合材製品など、民間航空機向け化粧ユニット、ウォータータンク) ・主取引先： ホース配管事業(コマツ、日立建機、コベルコ、クボタ、ヤンマー、豊田自織、いすゞ自動車、日野自動車、等) 工業資材事業(日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、太平洋セメント、火力発電所、海外オイルメジャー等） 航空部品事業(三菱重工業、川崎重工業、SUBARU、新明和工業、自衛隊、ボーイング、世界各国エアライン等) ■本ポジションのやりがい ・国内トップシェアのコンベヤベルト・油圧ホース、海外トップシェアのマリンホースのモノづくりに貢献できます。 ・受注～出荷までの効率の良い流し方や仕組みを構築し、横浜ゴム独自の生産方式を立案、改善活動を通じて各種効率化を図ることで、会社の利益創出に貢献できます。 ■キャリアパス 各テーマの改善業務を推進しながら経験を積んでいただき、その後は本人の希望や適正に応じて、国内外工場スタッフとして経験していただきます。 将来的には各生産拠点の生産技術系課長、または企画管理グループリーダーの役割を担う人材として育成していく方針です。 ■就業環境 ・残業：30時間程度／月 ・出張：国内工場(茨城、長野)へあり ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円／30歳・扶養1 760万円／35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町9F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全6件
    • 【足利】生産管理◆年休126日◆東証スタンダード上場◆業界シェアトップ級「食」を支える機械メーカー◆
      【製粉・飼料など製造プラント業界トップクラス／日本の「食」と「エネルギー」を支える機械メーカーとして安定成長／】 ■仕事内容： 製粉・飼料製造プラントの業界シェアトップクラスの当社にて生産管理業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ◎外注管理 ◎部品手配 ◎既製品・自社商品のコスト管理 ◎価格交渉 ◎日程管理、工程管理など 顧客ごと、または生産ラインごとの生産管理担当として、社内各部署と連携し作業にあたっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇システムを導入し属人的業務の削減を進めています。 ◇完全週休2日制・年間休日126日・残業時間もほとんどないのでライフワークバランスを充実させることが可能です。 ■当社について： ◇創業1899年、製粉・飼料関連でトップクラスのシェアを誇る、「食」と「エネルギー」を支える機械メーカーです。 ◇日本人の主食である米、麦はもちろんのこと、蕎麦、ビール、香辛料、配合飼料、ペットフードなどの加工機器製造や製造プラント工事を担っております。 ◇我が国初となる国産ロール式製粉プラントを製作するなど、食品の原料加工機械製造のパイオニア。 ◇プラントの設計から建設、保守管理までトータルプロデュースし、お客様からのニーズに基づいた安全で優れた製品・サービスを提供します。 ◇多くのお客様にご満足頂ける、より付加価値の高い商品・サービスの提供による成長の実現を目指し、日本の農魚業を支える企業であり続けたいと強く願っております 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利】機械設計・現場監督/プラント設備※食品メーカー向け◆年休126日◆業界トップメーカー◆上場
      【未経験◎／製粉・飼料など製造プラント業界No.1／高い安定性と働きやすさ◎】 ■仕事内容： 製粉・飼料製造プラントの業界シェアトップクラスの当社にてプラント設計をお任せします。主に食品メーカーなどの顧客ニーズに沿ってプラントを設計し、現場監督まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・プラント全体設計：営業と連携し、顧客ニーズを形にする中核ポジション ・現地調査：顧客先で3D写真を撮影し、現場の状況を詳細に把握 ・3Dデータを用いた打ち合わせ：撮影データをもとに、リモート打ち合わせで図面作成 ・現場監督兼務： 設計から現場管理まで、一気通貫でプロジェクトを主導 ■取り扱う商材・技術について： 商材：精選機械・粉砕機械・分級機械・空気機械等 当社は、製粉・飼料プラント業界で国内トップクラスのシェアを誇る装置メーカーです。 ・小麦・そば・米などの製粉分野 ・醤油・ビールなどの食品関連分野 ・バイオマス・発電関連設備 など 食の製造工程に直結する装置を設計するため、「精度」「耐久性」「安全性」が求められる、やりがいのある仕事です。 ■この仕事の魅力： （1）業界トップクラスの技術力： ・製粉・飼料分野において長年培った技術力を活かし、 ・高難度な案件や新分野（バイオマス・発電関連）にも携われます。 （2）安定した需要と事業基盤： ・食品製造に不可欠な装置を扱うため、景気に左右されにくく、大手食品メーカーとの取引も多く、安定した受注を確保しています。 （3）設計者としての成長環境： ・OJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を進める体制が整っており、着実に「一人で設計を任される設計者」へ成長できます。 ■教育・サポート体制： ・先輩社員とのOJTによる丁寧な指導を実施しています。図面作成 → 機械単体設計 → プラントレイアウト設計と段階的にステップアップ出来ます。チームでの設計体制のため、設計経験が浅い方でも安心です。 ■会社の安定性： パン・麺類・ビールなど、生活に欠かせない食品の製造工程で使用される機械装置を設計・製造しており、景気変動に強い事業構造を持っています。 取引先は大手企業が中心で、長期的に安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利事業所 住所：栃木県足利市鹿島町1115 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（前年実績3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムサシノ機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南雪谷1-2-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【今治／未経験歓迎】サービスエンジニア（船舶用計測器）◆土日祝休・国内シェア9割／残業20h程度
      ★未経験出身者も活躍中！専門知識不要・元自衛隊の方なども活躍中◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業20h程度・年休123日・土日祝休み・夜勤なし・直行直帰◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの保守、訪船修理、新造据付調整 ・顧客からの故障・修理依頼受付 ・訪船、液面計システムの修理 ・顧客への報告書作成 ※全国各地への出張がございます（転勤はございません） ■組織構成： 計9名：男性7名(30～50代)・派遣2名（女性2名） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職自衛隊の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・夜勤なし ・直行直帰可 ※全国への出張がございます。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市山路410-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,367円～310,109円 ＜月給＞ 214,367円～310,109円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川台駅】法人ルート営業～未経験歓迎／国内シェア約9割／残業月10h程／特許商標など技術力に強み
      ★未経験出身者も活躍中！教育体制ありで専門知識不要です◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業10h程度・年休123日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの営業販売 ・主な顧客である国内造船所等の営業窓口として、取引の深耕拡大 ・各種情報提供、案件引合獲得、顧客要望に沿った設計書と見積書作成 ・工場と連携した納品までの工程管理 ※既存取引先への深耕営業がメインとなります。 ※月2回程度、出張がございます。 ■組織構成： ５名（30～50代・男女比3:2） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職不動産業界の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業10h程度 ※1946年設立の老舗ではありますが決して保守的ではなく、WEB会議を導入したり、これまでの技術を用いて新しい分野に積極的に参入するなど風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南雪谷1-2-15 勤務地最寄駅：東急池上線／石川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,097円～303,791円 ＜月給＞ 231,097円～303,791円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：昨期度実績年間5.45ヵ月（業績次第の為、保証ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全327件
    • 【兵庫／尼崎】鉄道向け情報システム機器の品質管理業務!※国内トップシェアｘ社会インフラ
      • NEW
      【世界各国の鉄道車両に搭載／日本の鉄道インフラを支える中核製作所／フレックス制度、在宅勤務活用など大手メーカーならではの働きやすさ】 ■職種概要： 列車情報管理装置（TCMS）、トレインビジョン、保安装置の品質管理業務をお任せいたします。 <具体的には> ＜業務について＞ ・製品納入前の初品検証 (ハードウェア検証試験、ソフトウェア検証試験）、及び試験要領書／成績書の作成 ・製品納入後の車両及び車両基地等での機能・性能確認／検証試験 ・製品納入後の保守対応 ・試験検証工程の計画作成及び工程管理 ・工場内での試験環境構築／整備 ※顧客や社内関係部門等との打合せ・折衝等、人との関わりの多い仕事です。 ※顧客納入後の機能・性能検証試験においては、顧客先への出張業務となります。（国内各地への出張業務） ※1案件あたりの担当業務期間は1ヶ月～2年程度となります。 ＜顧客について＞ ・日本全国の鉄道事業者及び車両メーカーが主な顧客となります。 ＜製品について＞ 国内のJR各社はじめとした全国の鉄道事業者の最新車両に搭載される製品で、鉄道車両の頭脳に相当する機能を持つ重要な装置です。 ※国内トップシェア／海外においても、アジア・インド・北米・オーストラリアなど様々な市場納入実績がございます。 ■仕事の魅力 ◎鉄道という社会インフラの安全性・安定性に直結する重要なミッションに携われます。 ◎開発フェーズから現地試験、保守まで幅広く関われるため、製品の役割や価値を実感しながら技術を深められます。 ■キャリアパス ・入社後はOJTを通じて製品知識・業務スキルを習得いただき、数年後には案件の品質管理主担当としての活躍を期待しています。 ・その後は、複数案件を束ねるチームリーダーへのステップアップや、他製品へのキャリアチェンジなど、多様な成長の選択肢があります。 ■働き方 ・残業時間：月平均25時間程度／繁忙期45時間程度 ・出張：国内月1～2回、1～3日程度 ・リモートワーク：利用可 ・転勤可能性：有 (ほとんどございませんが、可能性がございます。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線・福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件はあくまで想定です。 ■残業手当：有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】鉄道自動運転システム設計（ATO）※次世代モビリティ・社会インフラを支える
      • NEW
      【次世代モビリティ・社会インフラを支える／事業安定性ｘ社会貢献性◎／働きやすさ◎】 ■職種概要： 主に国内の鉄道事業者向けの自動運転装置ATOの設計、開発を担当頂きます。 ＜具体的業務＞ ・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成 ・顧客との仕様打合せ ・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整 ・製品出荷し車両に装置取り付け後の試験および調整対応 ・顧客納入後のアフターフォロー ※顧客：主に鉄道事業者 ※関係部署：本社営業部門、伊丹製作所内 H/W設計・S/W設計・営業部門・品質管理部門など ＜担当案件例＞ ・自動運転装置ATOの設計(H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼) ・受注～出荷まで２年程度 ・プロジェクト関係者：5～10名　 ■業務の魅力 〇自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができるとともに、製作した装置を通して社会に貢献していることを身近に感じることができます。 〇鉄道の安全を確保する重要な機器の設計が業務となり、責任はありますがやりがいを感じることができます。 〇鉄道向けの自動運転装置ATOは鉄道を安定運行を行うための重要な機器であり、各鉄道事業者さまでの施策への関わりも深く引き合いが拡大している状況です。 ■使用言語、環境、ツールなど ・Office(Word,Excel,PPTなど) ・CAD　※担当案件による ・MATLAB　※担当案件による ■キャリアアップイメージ 入社後数年は、配属先で勤務頂きます。 信号保安装置のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。 能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダーなどのキャリアアップも可能です。 ■労働環境 ・残業時間/月(平均) ：30時間/月 ・出張有無：有(週1日程) ・転勤可能性：有 　(本社(東京地区)への転勤の可能性があるが少ない) ・在宅勤務頻度：週1日程度(状況により変動) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線・福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件はあくまで想定です。 ■残業手当：有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当、など ■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き） ・25歳：470万円程 ・30歳：580万円程 ・35歳：890～1,100万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクニ

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 経理（連結）※リモート週2~3回活用/東証スタンダード市場・独立系自動車部品メーカー
      【創立100周年以上の独立系自動車部品メーカー／在宅勤務・時差出勤制度あり／残業月30時間程／家族手当・住宅手当有・借上社宅制度有】 ■業務内容 当社の経理室 連結チームに配属し、連結業務を中心に活躍頂きます。入社いただいた方にはリーダの下、中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。ご経験がないものは現職社員から引き継ぎながら業務を進めて頂きます。 ・月次、四半期、年度末連結決算業務 ・連結財務諸表の分析及び報告 ・開示資料（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など）の作成 ・監査法人対応 ・国内外の連結子会社の指導、会計相談 ※国内外子会社は18社となり、スタッフとともに分担しております。 将来的には後進育成や会計議論等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成 配属の経理室 連結グループはリーダー、ほかスタッフ4名で構成されており、若手を中心に活躍頂いています。今回ご入社いただく方にはチームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。リーダーと共に連結における業務に取り組むだけでなく、後輩指導等にも将来的には携わって頂きたいと考えています。 ■就業環境 月平均残業30時間ほど、テレワークは週２～３回ほど活用しております。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また住宅手当、家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社について 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-11 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大井町】グローバルSCM企画（海外販社との連携）東証プライム上場■世界100か国超展開「ポスカ」等
      【東証プライム上場の総合筆記具メーカー／世界ブランドを支えるグローバルSCM企画／在宅勤務可・海外出張あり／将来は統括倉庫運営やマネジメントにも挑戦可能】 当社は1887年創業の総合筆記具メーカーとして、「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニボール」など世界的ブランドを展開しています。 現在、海外事業のさらなる拡大を重要な成長戦略の一つとして推進しています。 今後の事業成長を見据え、各国・各地域の知見を整理・統合しながら、グローバル視点で最適な業務基盤や運営体制の構築を推進いただける方をお迎えしたいと考え、海外営業部のSCMの担当者を募集いたします。 ■主な業務内容： ・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくりと、需要予測システム ・導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポートを含むグローバルSCM業務 ■業務の特徴： 普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張があります。 ・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります。 ・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。 ■組織構成：3名（課長1名、メンバー2名） ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム上場、筆記具で培った技術をもとに化粧品・カーボン素材・光コネクタなど新事業も展開するメーカーです。鉛筆メーカーから総合筆記具メーカーへ成長し、現在は「世界一の表現革新カンパニー」を長期ビジョンに掲げ、2036年に海外筆記具事業を現在の約2倍へ拡大する計画です。グローバル市場への積極展開により、海外営業として事業成長にダイレクトに貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全502件
    • 【DX戦略】業務改革×IT活用で組織変革を実現／エネルギーを支えるエンジン開発事業領域／＃相模原市
      • NEW
      【業務改善やシステム導入の経験を活かし、全社レベルの変革に挑戦できるポジションです。現場と向き合いながら課題を整理し、関係部門を巻き込んで企画から実行、定着までを担う！】 ■採用背景 事業環境の変化に対応し、持続的な成長を実現するため、全社横断でのデジタル活用を加速しています。各部門で進めてきた改善活動をさらに発展させ、業務高度化と変革を推進するため、社内DXを担う人材を募集します。 ■業務内容 社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進します。現場部門との対話を通じて業務フローを整理し、課題や改善機会を抽出。関係部門と連携しながら改善企画を立案し、実行までリードしていただきます。具体的には、業務改革プロジェクトの推進、業務標準化の検討、デジタルツール・システム導入の企画、要件定義、導入推進を担当します。また、部門間の調整や合意形成、進捗管理などのプロジェクトマネジメントも重要な役割です。導入後は運用設計や教育支援、改善サイクルの構築を通じて定着化を推進します。課題発見力や構造化思考力を発揮しながら、業務とシステムを結び付ける橋渡し役として主体的に取り組むことが期待されます。 ■業務の魅力 企画立案だけでなく、施策の実行から定着まで一貫して携われる環境です。自ら見出した課題に対し、関係者を巻き込みながら変革を実現できるため、組織全体へ与える影響を実感できます。全社レベルの業務改革に関与しながら、DX推進の実践力を高められます。 ■働く環境 企画管理グループDX推進チームは5名体制。国内外で経験を積んだメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進める風土があります。 ■働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度を活用可能 ・上司と相談しながら柔軟な働き方を選択可能 ■キャリアパス 将来的にはDX戦略の企画、投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域へ挑戦できます。業務改革の推進役から、デジタル変革全体を牽引するリーダーへ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原製作所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造業やエネルギー業界向け発電用エンジンの法人営業】数億円から数十億円規模の案件を推進＃相模原市
      • NEW
      【発電用エンジンの新設営業からアフターサービス営業まで一貫して担当するポジションです！データ―センター市場やデマンドレスポンス市場などの拡大により需要増】 ■採用背景 データセンター市場やデマンドレスポンス市場の拡大により発電用エンジンの需要が高まる中、新設およびアフターサービス領域の営業体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容 製造メーカーの工場、離島向け設備、データセンター向け発電設備、ガス会社のエネルギーサービス用エンジンに関する営業業務を担当します。新規顧客開拓から引合い対応、提案、受注、引渡し、その後のアフターサービスまでを一気通貫で担い、顧客ごとの課題やニーズに応じた提案を行います。 案件推進にあたっては、顧客との折衝だけではなく、設計部門をはじめとする社内関係部門やパートナー会社との調整も重要な役割です。関係者との情報共有や調整を重ねながら、最適な体制で案件を前進させていきます。 案件規模が大きく、検討から導入まで長期間にわたるケースもあるため、顧客との信頼関係構築力、粘り強い交渉力、広い視野での調整力が活かせる環境です。単なる製品販売ではなく、顧客の設備投資や事業運営に深く関わりながら価値提供を行います。 ■業務の魅力 新設案件では数億円から数十億円規模、アフターサービス案件でも数億円規模に及ぶことがあり、スケールの大きな営業経験を積めます。顧客の声や市場動向を踏まえながら最適なソリューションを考え提案するため、課題解決型営業としてのやりがいを実感できます。また、人々の生活や企業の生産活動を支える事業領域に携われる点も魅力です。 ■働く環境 営業チームは20代から60代までの幅広いメンバーで構成されています。困った時に相談しやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進める風土です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・在宅勤務を活用可能 ・国内出張時は提携サテライトオフィスの利用可能 ■キャリアパス まずは営業担当として経験を積み、新設案件とアフターサービス案件の両面で専門性を高めていただきます。中期的には適性に応じて管理業務を担う立場への成長も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三井倉庫ホールディングス】ITファイナンシャル・マネージャー＜TBM推進役＞◆プライム上場
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： IT支出を「コスト」から「投資」へ。ITの価値を事業貢献度で可視化するポジションです。 当社のITマネジメント改革の肝は、IT投資の最適化です。最先端のコスト管理フレームワーク「TBM（Technology Business Management）」を導入し、運用保守費の削減状況をモニタリングしながら、成長領域（AI・インフラ・事業承継）への再投資戦略を立案・実行します。ITコストを透明化し、経営会議における説明責任（アカウンタビリティ）を全うする極めて重要な役割です。 ■業務内容： ・TBM（Technology Business Management）フレームワークの導入と運用 ・事業部門別のIT費用配賦（チャージバック）モデルの構築と合意形成 ・運用保守費の削減状況のモニタリングと、成長領域への再投資戦略の立案 ・ITコストの透明化による経営会議での説明責任遂行と、投資戦略の最適化 ■ポジションの特徴： ITと財務の両言語を操り、投資の正当性をロジカルに証明できるストラテジストです。まだ日本国内でも導入企業の少ない「TBM」の実践者として、市場価値を圧倒的に高めることができます。 CIOと共に経営会議・取締役会へ直接コミットする、非常に視座の高いポジションです。 ■このような方をお待ちしています： ITと財務の「両方の言語」を操り、投資の正当性をロジカルに証明できる、次世代のCFO/CIOのハイブリッド人材を求めます。 ・テクノロジーの価値と財務インパクトの因果関係を追求し続ける「好奇心」がある方 ・各事業部への費用配賦など、タフな社内交渉において経営のブレインとしてやりきる「胆力」がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫ホールディングス】次世代倉庫ITソリューション・アーキテクト＜マネージャー候補＞
      ＜東証プライム市場上場／三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」／創業110年を超える総合物流企業＞ ■募集背景・ミッション： 基幹システムの完全クラウド化を2026年に完了させ、ITマネジメントの構造改革を断行しています。現在、デジタル化を推進し、外部からの評価として「DX銘柄2026」にも選定され、AI活用による業務改革にも取り組んでいます。 今回は、次の成長戦略の核となる倉庫のITソリューション構築チームの体制強化に伴う増員募集です。 多様な業界（家電、自動車部品、製薬、半導体、ファッションなど）の顧客ニーズに応える日々のシステム構築・運用に加え、今年度から次世代の倉庫システム（WMS）や庫内省人化、自動化システムの企画・開発が本格始動しました。AI時代の新しい倉庫インフラを構想し、パッケージ化を推進するコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 変化する最先端の物流ニーズに対し、現場の効率化と未来のアーキテクチャ設計を両輪で推進していただきます。 ・次世代倉庫管理システム（WMS）の企画・構想・開発 AI時代を見据えた、汎用性と運用効率の高い次世代WMSパッケージのグランドデザイン策定 ・庫内省人化・自動化ソリューションの導入・推進 AGV/AMR（自動搬送ロボット）やAI画像検品システム等の最新テックとWMSの統合・制御設計 ・新規・既存顧客向け倉庫システムの構築・最適化 多種多様な業界（製造、流通、製薬等）の顧客特性に応じたWMSのカスタマイズ、要件定義、およびベンダーコントロール ・現場のDX推進とデータ活用 現場のオペレーションから吸い上げたデータをBIツール等と連携させ、可視化・効率化をリード ■魅力・得られる経験： ・圧倒的な業界の幅広さ：家電から半導体、製薬まで、日本の主要産業すべての物流に触れ、システム最適化を経験できます。 ・経営直下の攻めへの投資：CIO主導のもと、IT運用コストを削減し「成長領域」へ投資をシフトさせている最中のため、新規投資や最新テックの導入が非常に通りやすい環境です。 ・社会的インパクト：物流という社会の重要インフラのDXをリードする、極めて社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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