103ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

三共リース株式会社

その他

岡山県岡山市北区青江4-5-15

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設立 1965年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福山市】建設機械のリース提案営業◇既存メイン／基本土日祝休／転勤なし／中四国売上高トップシェア

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し】 ■職務概要：建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】既存顧客である建設業・設備関連企業に対して・機械や車輛、工具などのリース営業・新商品のカタログ提出・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施）担当は、地区毎に割り振りをしております。目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。＜仕事の流れ＞「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積を出して欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。＜入社後の流れ＞・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成：各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞福山北営業所住所：広島県福山市神辺町新徳田３－５３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三次営業所住所：広島県三次市東酒屋町１１４９受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島支店住所：広島県広島市佐伯区石内上１－２１－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】 355万円／26歳・経験1年 388万円／28歳・経験3年 420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】建設機械のリース提案営業◇既存メイン／基本土日祝休／中四国売上高トップシェア企業

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要：建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。＜具体的な業務＞既存顧客である建設業・設備関連企業に対して・機械や車輛、工具などのリース営業・新商品のカタログ提出・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施）担当は地区毎に割り振りをしております。目安として既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。＜仕事の流れ＞「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために機械の見積が欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。＜入社後の流れ＞・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成：岩国営業所、岩国東営業所あわせて10名在籍しております。（20代＝1名、30代＝4名、40代＝3名、50代＝2名） 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。

＜勤務地詳細1＞岩国営業所住所：山口県岩国市川西２丁目８－１７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩国東営業所住所：山口県岩国市装束町１丁目２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】 355万円／26歳・経験1年 388万円／28歳・経験3年 420万円／30歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三幸工務店

ゼネコン

岡山県岡山市北区津高140-3COTHAX

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設立 1980年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山】土木施工管理※年間休日120日／残業月20時間程度／岡山県内トップクラスの土木工事会社

～売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです～ ■業務内容：バイパス・橋の橋脚、護岸工事、砂防、ため池、一般国道などを対象とした土木施工管理です。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・工事工程、スケジュール管理・協力会社との各種調整や管理・工事品質管理、安全管理・予算・原価管理　など ■人員体制／募集の背景：同社創業以来の中心部署ですので、岡山本社で約30名の人員体制です。今期44期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 ■当社の実績：建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について：創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区津高140-3 COTHAX 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円～100,000円＜月給＞ 425,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）　※別途決算賞与があります（決算内容によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理（所長候補）～60代の方も活躍中！／年休120日／工事成績優秀企業／業務改革中～

～売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです～ ■業務内容：この度、大型プロジェクトを遂行していくにあたり、受注業務に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。中高層マンションやビルなどを対象とした建築施工管理ですが、東京もしくは岡山どちらかに拠点を置きながら当該案件を担当して頂きます。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・工事工程、スケジュール管理・協力会社との各種調整や管理・工事品質管理、安全管理・予算・原価管理 ■人員体制／募集の背景：現在は岡山本社で現場所長含め約18名、東京支店で現場所長含め約20名の人員体制です。今期46期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、受注増大に十分対応できていない現状があり、経験者採用によって体制強化していくための増員募集です。 ■当社の実績：建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について：創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング３階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制年俸1,000万円～1,350万円　＜賃金内訳＞年額（基本給）：710,000円～960,000円＜月額＞ 50,714円～68,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は、選考を通じて決定いたします。 ※昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（8月、12月）　【給与支給例】1,350万円月額　：960,000円夏賞与：990,000円冬賞与：990,000円 ※別途決算賞与があります（決算内容によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンカ株式会社

サブコン

福岡県福岡市南区清水2-15-18

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設立 1981年
従業員数 270名
平均年齢 44.5歳

求人情報全6件

未経験◎【松山市】電気設備工事の提案営業◆研修充実／多様な工事提案ができる面白さ／大手企業と実績◎
- NEW
～未経験歓迎／U・Iターン支援（支援制度あり）／転勤なし／研修とOJTが充実（1～2年で独り立ち）／電気工事を核としてトータルな工事提案が可能／大手企業やゼネコンからの信頼が厚い／各種手当や教育制度が充実～ ■概要： ◇既存顧客である、大手建設会社やゼネコンへ、電気設備工事を中心とした提案・受注活動をお任せします。 ◇通信・空調などの工事もトータルで提案でき、多様な営業活動ができるためやりがいがある仕事です。 ◇先輩社員とのOJTで基本からフォローしますので、業界経験がない方でも安心して業務がスタートできます。 ◇現場への移動は社用車での移動社用車での移動し、業務用端末（スマートフォン、タブレット等）も貸与します。 ■具体的には： ◇施工現場に伴う電気設備工事の受注提案 ◇既存顧客（大手建設会社・ゼネコン）との関係構築・深耕営業 ◇工事情報の収集、見積作成・受注・打ち合わせ ※実際の工事業務はありません。 ■入社後はしっかりと研修してから業務スタート： ◎入社後1ヶ月ほどは自社に関する研修を実施し、その後現場配属します。 ◎OJTを兼ねながら1~2年での1人立ちを目指します。 ■当ポジションの魅力：【トータルな工事ができるので、顧客に魅力ある提案ができます】 ◎主力の電気工事に加え、通信・空調・管工事まで一括して引き受けられる「総合力」が武器です。 ◎顧客のコスト削減や効率化を考えた、「困りごとを解決できる」「付加価値の高い」提案ができます。 ◎営業とても「多様な提案」ができるので、面白いです。 ■当社の特徴：【電気工事を核に成長を続ける総合設備企業】 ◎グループ総売上55億円以上、従業員数300名超。電気工事をメイン事業としつつ、通信・管・空調までトータルに対応できる体制を確立し、九州トップクラスの実績を誇ります。【人材育成に注力】 ◎当社では「なぜこの工程が必要か」「どうすれば品質と効率を高められるか」を常に考え、自律的に動く人材の育成に注力しています。営業職としても、提案の質を高める思考力が磨かれます。【風通しの良さ】 ◎「チームリーダー制」による小集団活動や、社長と社員が直接対話する「お山の大将塾」など、トップダウンではないボトムアップ型の組織運営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：愛媛県松山市南高井町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大型電気設備など街を動かす提案営業／未経験歓迎／残業少なめ
- NEW
電気設備を軸に、空調・給排水・内装まで―― 建物に必要な設備工事を一体で提案できることが当社の最大の強みです。取引先からの「〇月からホテルの建設を予定しているのですが、電気設備をお願いできますか」といったご相談を起点に、「空調や給排水もまとめて当社でお任せいただけませんか？」「まずは見積だけでも提出させてください」といったやり取りを重ねながら、案件化や追加受注へとつなげていく営業スタイルです。設備を分けて複数社に発注する必要がないため、取引先にとってはコスト面・工程管理面の負担が軽減されます。そして、営業自身も提案の幅が広がり、知識と営業としての引き出しが増えていきます。【具体的には】 …………………… ■既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ■電気・空調・給排水・内装工事などの提案 ■建物全体を見据えた設備・レイアウトの改善提案 ■社内工務と連携し工事進捗管理 ■見積書・契約書の作成、受発注管理 ■現場調査、引き渡し対応案件規模は数百万円～1,000万円超、時には億規模の案件を担うことも。完成後も長く使われる建物に関わるからこそ、「自分の仕事が現場を支えている」という実感を得られる仕事です。＼＼この仕事の特徴／／ ◆「相談される存在」になる営業です通常は複数社を経験しないと身につかない設備知識を、当社で一括して学べる環境があるため、建設・設備業界の中でも市場価値の高い営業へ成長できます。 ◆現場・設計・職人をつなぐ“ハブ役” 営業でありながら、社内工務・現場・取引先の間に立ち、情報を整理し、前に進める役割を担います。調整力や段取り力が自然と身につくポジションです。 ◆案件ごとに「正解を考える」面白さマニュアル通りに進める仕事ではありません。工期・予算・建物用途などの条件が毎回違うからこそ、どう組み立てるのがベストかを考える余地があります。

【転勤なし／マイカー通勤相談可】 ■福岡事業所／福岡市早良区次郎丸6丁目11-46 ■四国支社／愛媛県松山市南高井町1852-1 ■名古屋営業所／愛知県東海市富木島町伏見1-16-4 ◎U・Iターンを支援します！入社にあたり転居が必要な社員に対しては、引越し代全額会社負担&月額5万円の家賃補助があります。 ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給28万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2～4カ月分） ※経験・スキルを考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜頑張りは正当に評価＞年齢に関係なく、成果は収入や社長賞などの制度で正当に評価。「頑張った分だけ稼ぎたい」といった方も、着実に収入アップを目指していけるでしょう。

株式会社田西設計コンサル

建設コンサルタント

北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8

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設立 1967年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業

≪札幌西区／転勤なし／土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で設計業務をお願いいたします。 ■業務内容：農業土木・一般土木をメインに関する設計業務を行っていただきます。案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ■働き方について土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。設計部門では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間に収まっております。 ■組織構成：設計部門は現在10名強の体制です。経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業

≪札幌西区／転勤なし／土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で測量業務をお願いいたします。 ■業務内容：農業土木・一般土木をメインに関する測量業務を行っていただきます。案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。ドローンやGPSなどを使ってのDX化も進めており、業務効率化を図っております。 ■働き方について土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間程度に収まっております。 ■組織構成：測量部門は現在4名体制です。経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 215,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョンソンホームズ

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1

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設立 1987年
従業員数 378名
平均年齢 36.1歳

求人情報全3件

【札幌／未経験歓迎】住宅営業◆反響型／ブランド力×研修充実／年休121日WLB◎

新築注文住宅営業／反響型／年間休日121日／研修充実／インゾーネやジョンソンストアを展開／高い集客力～ ■業務内容 1.初回ヒアリング家を建てたい理由や現在の暮らしの不満を伺い、理想の暮らしを整理します。 2.土地提案希望エリアや環境条件をもとに、長く安心して住める土地を提案します。 3.プラン・見積もり提案ライフスタイルや予算に合わせ、セミオーダーからフルオーダーまで最適な間取りをご提案します。 4.契約・詳細打ち合わせ契約後、設計士・コーディネーターと設備や内装など細部を決めていきます。 5.着工～お引き渡し工事期間中も窓口となり、完成・引き渡しまでしっかりサポートします。 6.アフターフォロー引き渡し後もイベント等を通じて長くお付き合いします。 ■ポイント・飛び込み・電話営業は無し集客はSNS広告を中心にマーケティングチームが担います。初めて住宅を検討し始めた方もいれば、他社と比較検討中の方もいます。いずれも来場予約を起点とする反響営業となります。・毎年の受注のうち約4割は、既存オーナー様からのご紹介です。業界平均が1割程度と言われる中でこの数字が続いているのは、引き渡し後も続くサポートとお客様満足度の高さの表れです。 ■入社後の流れ 1. 会社・商品を知る（入社～1か月目）研修や先輩社員の商談同行を通じて、業務の全体像・商品知識等を把握することからはじまります。 2. OJTー担当顧客を持つ（2～3か月目）実際のお客様を担当しながらOJTが進みます。業務の全体像を実践の中でつかんでいく段階です。 3. 独り立ち・初受注へ（4～6か月目）担当顧客を受け持ち、初めての受注を目指す段階です。チームのサポートを受けながらも、自分で判断して動く場面が増えていきます。 4. 成果を積み上げ、リーダーへ（1～3年目）成果を出し続けることで、評価・収入ともに着実に上がっていきます。リーダーへの昇格は年次より実績次第。入社2年目でリーダーになった社員もいます。 ■働く環境 20・30代が中心のチーム制でフォロー体制が充実。意見を言いやすい風土があり、協力しながら進められます。・年間休日121日・有給取得推奨・育休復帰率100％（取得率：女性100％、男性73.3％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,700円～250,000円固定残業手当/月：56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～306,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与（3月 ※業績による）昇給：年1回 ■インセンティブ個人業績（粗利益）3,000万円→90万円を支給個人業績（粗利益）5,000万円→250万円を支給個人業績（粗利益）1億円→1,000万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】新築住宅の施工管理～豊富なキャリアパス／転勤・出張無／残業20h以下／社員が働きやすい環境

■ 私たちの想いと事業内容「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。 ■ 職務概要施工管理は、設計などが図面に落とし込んだ”自分らしい暮らし”を、協力業者と連携して実際の家として造り上げる役割です。社内の営業・設計・IC・積算部と連携します。予算管理は積算部にて分業体制です。施工管理職は「工程管理」「安全管理」「品質管理」の3つの役割に専念できます。【具体的な担当業務】・現場の品質チェック（ANDPAD活用）・協力業者の業務手配とスケジュール管理・お客様への現場進捗報告・お客様との現場立ち合い（目安：年間24棟の担当）【使用ツール】 ANDPADなど ■ ジョンソンホームズで働く魅力私たちは約6,000棟の新築を手がける総合住宅メーカーです。 ◇ 多彩なブランド展開：幅広い建築表現に挑戦可能。 ◇ 施工管理に専念できる分業体制：積算業務が分離されており、現場管理に集中できます。 ◇ 安心の環境：資格手当・インセンティブ充実、転勤なし。 ◇ 安定したグループ経営体制：北海道拠点ヤマチユナイテッドグループに属し、多角化事業による長期的な雇用の安定があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：31,945円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,945円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年二回（6月・12月）・年収保障500～700万も可能・インセンティブ目安：1棟3.5万円前後（利益額に比例）、年25棟で80～100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスコンサルタント

建設コンサルタント

岡山県岡山市北区横井上1670-1

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設立 1971年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市北区】測量士～土日祝休み◆完全週休二日制／アットホームな職場環境◎

～官公庁発注（主に岡山県、岡山市）の公共事業の測量業務（外業・内業）に従事していただきます～＼おすすめポイント／・ライフワークバランス◎ 官公庁の取り引きがメインとなる為、完全週休二日制（土日祝）です。さらに、有給平均資料日数は10日以上で、理由に関係なく自由に取得できます。・アットホームな職場環境◎ 中途入社の方が多く、和気あいあいとしたとても風通しの良い職場環境です。基本的に残業はしないという風土であり、無理のない工程を組み、時間内に協力して作業を進めております。 ■業務内容：公共事業の測量業務を行っていただきます。具体的には下記のような業務内容です。・基準点測量・地形測量・路線測量・縦横断測量・用地測量　等社用車を使い2名体制で現場へ向かいます。業務エリアは岡山県内のみです。 ■組織構成：現在測量士は9名在籍しております。 20代から60代の方まで幅広く活躍されており、入社後は現場の作業員の5名の方と業務を行っていただきます。入社後は現場の業務からお任せしますが、将来的には主任として若手の育成もお任せしたいと考えております。 ■社会貢献： 2018年に発生した西日本豪雨災害の際は、真っ先に災害現場に駆け付け、壊れた道路や河川の測量を行いました。測量士がいち早く現場に駆けつけることで、その分工事着手が早くなり復旧が進ます。インフラに携わる仕事だからこそ地域の皆様のお役に立てる、大変やりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新社屋（21年5月～）住所：岡山県岡山市北区横井上1670-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定。 ※上記年収は賞与を含んだ想定金額です。・賞与：年2回（4月、12月）・昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市北区】土木設計技術者＜525万円～＞官公庁案件中心◆年間休日120日◆残業ほぼナシ

～業務エリアは岡山県内のみ◎創業50年と県内でも老舗！官公庁主体の為安定した職場～＜求人のポイント＞【土日祝休み】官公庁の取り引きがメインとなる為、完全週休二日制を取っております。【有給取得がしやすい】平均取得日数は10日以上です。もちろん理由に関係なく自由に取得できます。【残業ほぼなし】期間に余裕を持たせた工程会議を自社で行うため、繁忙期以外基本残業はございません。【職場環境◎】中途入社の方も多数活躍中！和気あいあいとした環境です。 ■概要当社は1971年に創業しており、これまで官公庁の発注する建設事業に関する測量・設計・調査等の建設コンサルタント業務、及び施工管理委託の業務を行ってきました。今後は総合建設コンサルタントとして各部門に業務を拡張して行く予定に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容官庁発注に関わる道路、河川、橋梁等社会インフラに関する設計及び調査の仕事に従事して頂きます。暮らしに必要不可欠な道路設計が約7割の比重を占めています。業務エリアは岡山県内のみで、現場には社用車を使用します。夜間業務は基本的にありません（過去10年間なし）。 ■職務環境現在、土木設計職は5名在籍しており、現社員は殆ど中途入社者の方です。入社後は現場の業務からお任せしますが、将来的には主任として若手の育成もお任せしたいと考えております。 ■社会貢献 2018年に発生した西日本豪雨災害の際は、真っ先に現場に駆け付け、壊れた道路や河川の測量を行いました。測量士がいち早く現場に駆けつけることで、その分工事着手が早くなり復旧が進ます。インフラに携わる仕事だからこそ地域の皆様のお役に立てる、大変やりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新社屋（21年5月～）住所：岡山県岡山市北区横井上1670-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 355,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定／上記年収は賞与を含んだ想定金額です。・賞与：年2回（4月、12月）計3.00ヶ月分（前年度実績）・昇給：年1回（5月）8,000円～30,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークノハラ

ゼネコン

東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＜戸田・未経験歓迎＞施工管理◇道路標識の設置工事調整◇土日祝休◇残業20H程◇官公庁からの受注多数◎

◇戸田／内勤メインの工程管理・調整業務／道路標識等の工事調整・管理業務をお任せ／実労働7時間半／残業20時間程度／年休122日土日祝日休み／まちづくりに貢献◇ ■担当業務：野原グループである株式会社アークノハラでは、道路標識・サイン、高速道路の遮音壁・防音壁・トンネル内装板の設計、製造、施工、販売をしております。その中で今回は設置工事に関する工事調整／管理業務をお任せ致します。 ■詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。・受注した工事（官庁工事、高速道路メンテナンス工事）の施工管理業務（安全、品質、工程、原価）・協力会社や他業者とのスケジュール調整・職長会の運営・見積作成業務（現場調査、見積依頼） ■組織構成：課長1名、メンバー10名の11名が所属しております。入社後について、先輩の現場に同行し、安全管理（KYK活動）や写真撮影のコツを覚えることからお任せいたします。現場の調査や打ち合わせの流れを掴み、少しずつ工程管理や原価管理にも挑戦いただき、半年～1年で独り立ちいただきます。 ■業務の特徴：・アークノハラで扱うものは上記の通り「道路標識等」となっているためほぼ100％官公庁（旧日本道路公団等）が発注者となっております。そのため突発的な仕事は少なく、あらかじめ決まったスケジュール通りに仕事を進めることが多く、良好な働き方を保つことが可能です。・案件によっては出張や夜間業務が発生することがあります。 ※官公庁発注の工事を請け負っていることもあり、コンプライアンスは徹底しています。 ■株式会社アークノハラについて：野原グループの一員です。「安心」「安全」「快適」な街づくりを合い言葉に、設計～製造～施工の一環したネットワークを構築し、道路標識・サイン・遮音壁・防音壁・トンネル内装板等の設計、製造、施工およびその材料販売をしております。顧客が官公庁であるため、安定的な成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田事務所住所：戸田市新曽423番地 PEACE戸田2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～361,300円固定残業手当/月：28,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～406,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セロリー株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県岡山市南区藤田1678-1

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設立 1969年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

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【岡山／業界・職種未経験歓迎】販売代理店へルート営業(制服アパレル)※業界トップシェア/月残業10h

【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴：・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。・担当代理店数は1名あたり20～30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2～3回程度、1～２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容：・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。＊3ヶ月間程度のOJT研修で未経験からでも安心してスタート可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レソルテ住所：岡山県岡山市北区桑田町3-5 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：18,450円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,450円～344,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市/業種未経験OK】販売代理店へのルート営業(制服アパレル)※業界トップシェア／残業10時間程

【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴：・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。・担当代理店数は1名あたり20～30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2～3回程度、1～２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容：・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。＊3ヶ月間程度のOJT研修で業界未経験からでも安心してスタート可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レソルテ住所：岡山県岡山市北区桑田町3-5 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：19,200円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,200円～344,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫＩＳＡＷＡ

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区撫川983

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設立 1944年
従業員数 718名
平均年齢 40.5歳

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【岡山】社内SE（メンバークラス）◆ジョブ型雇用企業／事業拡大・新体制に伴い増員採用／年休124日◆

～ITエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／平均有給取得日数16.7日～工作機械の開発・製造・販売を展開ている当社にて、情報管理業務をお任せします。 ■業務内容：・基幹システムの運営保守（BIZXIM（販売・生産）、Biz∫会計）・全社インフラ再構築（セキュリティ対策、BCP対策、クラウド化）・社内業務システムの開発、運用保守管理・各種データ分析・サーバー、ネットワーク運用保守など ■就業環境：有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■組織構成：情報システム室（3名） ■今後の事業展開：当社の海外売上比率は6割、中国、インド、インドネシア等、アジア地域をはじめ、今後も全世界に販売経路を拡大していきます。新製品への開発、生産の効率化を図ると同時に、将来の幹部候補を増員する事で人員体制の強化を考えております。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～308,000円＜月給＞ 213,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※当社は2026年4月からジョブ型制度（職務等級制度）に移行いたします。親会社のニデックと同等の給与水準になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】工業機械の電気配線スタッフ◆ジョブ型雇用企業／事業拡大・新体制に伴い増員採用◆

～岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日～ ■業務内容：当社が持つ商品である工作機械内の電気配線業務を、お持ちの経験やスキルに応じてお任せいたします。各メーカー様からの要望に応じ、仕様カスタマイズやオーダーメイドで機械を生産しているため、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。 ■就業環境：有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■組織構成：製造部 ■今後の事業展開：当社の海外売上比率は6割、中国、インド、インドネシア等、アジア地域をはじめ、今後も全世界に販売経路を拡大していきます。新製品への開発、生産の効率化を図ると同時に、将来の幹部候補を増員する事で人員体制の強化を考えております。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,100円～431,400円＜月給＞ 294,100円～431,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※当社は2026年4月からジョブ型制度（職務等級制度）に移行いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国調和

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市東区藤井115

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設立 1973年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【岡山市／未経験◎】営業（既存メイン）UIターン歓迎／転勤・ノルマ無／設立50年・風通しの良い社風

～UIターン歓迎／幅広い年代が活躍し、多様性を大切にした社風／高品質な施工×豊富な施工実績／中四国地方のダクト専門業者トップクラス企業～ ■業務内容：空調用のダクトを設計・製作・施工している当社にて、営業を担当します。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存9割、新規1割程度 ◇出張…月に2～3日あり(日帰り) ◇特徴…ノルマ・目標なし ◇強み…対応力×高品質な施工×積み重ねた施工実績 ◇過去の工事建物例：イオンモール岡山、ハレノワ、岡山駅、関西国際空港、川崎医科大学附属川崎病院など ■具体的には：・取引先（サブコン）が主催する会議への参加（基本的に発言する場面は無）・積算業務（見積作成）・工期の確認・工事内容の打ち合わせ・現場人員の調整・自社工場との製作打ち合わせ・その他庶務的な社内業務（書類周りの記入や社内イベント段取り、各種役所に必要な書類作成と提出など） ※徐々にできる範囲を広げていただきますので、焦らず就業できます。 ※営業目標はありません。評価ポイントは、基本的に普段の頑張りを評価しますのでノルマに追われるなどの不安もありません。 ■入社後の流れ：基本的には、OJT指導いたします。わからないことはすぐ聞ける環境なので、業界未経験や営業未経験でもご安心ください。 ■組織構成：営業部には2名（部長1名含む）在籍しております。 ■職場の風土：従業員の平均年齢36歳と若く、ダイバーシティ（多様性）がある会社で外国の方、シニアの方も働いている会社です。又、社内の風通しがよく、社員同士の仲が良い職場です。 ■当社について： ◇当社は昭和48年設立の空調管工事業者です。中四国地方を中心に空調ダクトの仕事に携わっています。公共施設や工場など大規模な施設にきれいな空気を運ぶため、建物の構造に合わせた最適なダクトの設計・製作・取付工事を行い、快適な空間創りのお手伝いをしています。 ◇地元岡山では岡山駅、総合グラウンド、イオンや芸術創造劇場ハレノワなど、地域のランドマークになる建物に携わりました。近年は認知度の高まりから全国から依頼がきますが、これは当社が積み重ねた信頼と実績の結果です。安定した経営基盤を持っており、中四国地方のダクト専門業者の中ではトップクラスの規模です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区藤井115 勤務地最寄駅：東岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】施工管理＜管工事施工管理2級保持者＞UIターン歓迎／原則土日休み／ランドマーク建設
- 締切間近
～UIターン歓迎／幅広い年代が活躍し、多様性を大切にした社風／高品質な施工×豊富な施工実績／中四国地方のダクト専門業者トップクラス企業～ ■仕事内容：施工管理の業務をお任せいたします。具体的には以下となります。・元請けとの打合せ・施工図の作成　　　　　　　　　　　　・材料の発注・工程管理・積算・その他工事に関する仕事 ■当社について： ◇当社は昭和48年設立の空調管工事業者です。中四国地方を中心に空調ダクトの仕事に携わっています。公共施設や工場など大規模な施設にきれいな空気を運ぶため、建物の構造に合わせた最適なダクトの設計・製作・取付工事を行い、快適な空間創りのお手伝いをしています。 ◇地元岡山では岡山駅、総合グラウンド、イオンや芸術創造劇場ハレノワなど、地域のランドマークになる建物に携わりました。近年は認知度の高まりから全国から依頼がきますが、これは当社が積み重ねた信頼と実績の結果です。安定した経営基盤を持っており、中四国地方のダクト専門業者の中ではトップクラスの規模です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区藤井115 勤務地最寄駅：東岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり10,000円～30,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（750,000円～1,150,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマチコーポレーション

建材（商社）

北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17　北1条山地ビルディング 3F

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設立 1958年
従業員数 250名
平均年齢 35.0歳

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営業事務／未経験歓迎／土日祝完全休／転勤なし／育休復帰実績有

当社では主に国内外の様々な建材を扱う商社として、ハウスメーカーや工務店、建築事務所など法人のお取引先に対してニーズにマッチした商品を提供しています。【営業事務の仕事内容】 ◎お客様からの各種問い合わせ対応（電話・メール・チャットなど）　例えば・・・・当社が取り扱っている商材に関する質問対応・新規発注に伴う見積依頼に対して、ニーズにマッチした見積書を企画作成・受注～関連部署への指示など。業務全体の約8割を占める重要な業務になります。一つひとつの問い合わせに対して丁寧かつスピーディに対応していき、お客様との信頼関係をさらに深めていきましょう！またほかにも、 ◎商品の受発注確認 ◎顧客情報・データベースの入力や管理 ◎そのほか簡単な事務処理なども。営業活動をはじめ、受発注業務や経理処理などは別部門が対応します。【入社後の流れ】 ▼導入研修（1カ月間）　当社の取扱商材や社内システムの使い方に関する基本的な知識を習得します。 ▼OJT（2カ月目以降）　先輩スタッフのサポートを行いつつ、実際の業務の流れやノウハウ、　お客様への対応方法などについてじっくり学びます。 ▼独り立ち（入社半年以降）　その後もほかの事務スタッフ、ならびに営業や他部門のメンバーとも連携しながら、　お客様のニーズに対してきめ細かく応えていきましょう！【将来は？】営業事務として長く活躍する道はもちろん、営業などへのキャリアチェンジのチャンスも。【他とは違う営業事務の特徴とは？】当社の営業事務は、営業と対等な立場の関係なのが特徴。もちろん業務上、お客様情報などを共有したり連携することはありますが、見積もりの作成やお客様からの様々な問い合わせに対して、自分の裁量で判断した上で最適なサポートを行っています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17 北1条山地ビルディング 3F 【アクセス】『西11丁目駅』より徒歩7分

月給23万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します
【札幌】建材のルート営業＜既存顧客9割＞土日祝休／事業多角化で安定経営～ヤマチユナイテッドグループ
- 締切間近
～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて建材営業を募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■募集要項：ヤマチユナイテッドグループ内でも建材事業本部は、これまで成長・発展を遂げてきた大黒柱ともいえるセクションです。私たちのお客様は主に住宅をつくるハウスメーカーや工務店です。長年の豊富な実績に裏打ちされた信頼を基に、建てた家に住まう方の“暮らし”という視点から提案営業を展開しているのが特徴。今回はそんな建材事業本部での営業職を募集します。 ■職務内容：ハウスメーカーや工務店、建築事務所など法人のお取引先に提案いただきます。営業メンバー1人あたりが担当する顧客数は40社～50社程度。顧客の近況を伺いながら、建材ニーズの発掘やお困りごとの解消に向けてフォローアップしていきます。エリアは道内全域となりますが、リモートや電話での商談も実施しているため、出張の頻度としては多くありません。 ■強み（1）自社オリジナルの商材や、海外から直接輸入している商材も取り扱っています。当社でしか提案できない商材もあるため、同業他社とバッティングした際に当社に魅力を持っていただけることも多いです。（2）営業と別でインサイドセールス部隊もおり、外出先で対応できない場合などの受発注や事務作業等も一緒に行っていきます。外出から戻り受発注や事務作業が溜まっていることも少なくなっております。 ■入社後の流れ当社の取扱商材や社内システムについてなどを学びながら、並行して先輩のお客様を引き継いでいきます。営業に関する一連の流れを学びながら、3～6カ月あたりで独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成：営業：10名程度インサイドセールス：8名程度 ■キャリアアップのチャンスが多数：＼実力を磨いて成長できる環境／これまでのご経験を活かし、営業としてのキャリアを築いたのちは、マネジメントにも挑戦するなど多様なキャリアアップチャンスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つばめガス株式会社

ガス

岡山県岡山市南区福田174

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設立 1950年
従業員数 137名
平均年齢 37.0歳

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【福山／未経験歓迎】ガス器具のメンテナンス◆県内トップシェア◆残業月10H・年休120日

＼魅力ポイント／ガス供給40,000件！県内トップシェアで顧客基盤がしっかりしているので安定性バツグン◎ 講習や受験費用は会社負担で手に職をつけて働けるポジションです！残業もほとんどなく、仕事も私生活も大切にされたい方にオススメの求人です♪ ■業務内容：今回は、ガス給湯器などのガス器具メンテナンス業務を担当いただきます。＜具体的には＞訪問先：個人住宅や集合住宅を1～3件ほど回っていただきます。夜間対応・休日対応など：夜間・休日の対応等はほとんどなく、日中での対応が中心となります。月平均残業時間は10時間以下とワークライフバランスも取りやすく、長期的にご活躍をいただけるポジションです。担当エリア：尾道市～笠岡市がメインとなりますので、日帰りで回っていただけます。基本的には2名体制で訪問していただきますので、先輩社員に同行いただく形となります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の教育を受けながら徐々に業務を覚えていっていただきます。また資格の取得も推奨しており、業務で必要になる資格の取得を目指していただきます（講習・受験費用会社負担）先輩社員の教育と資格取得による知識向上の両面から成長をサポートしていきます。 ■当社に関して： ◎当社はLPガス事業を中心に、リフォーム事業や不動産事業など、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し安定した経営基盤を築いてきました。1950年の創業以来「保安」の確保に向けた取り組みを徹底しており、経済産業省から高度保安システム認定事業者として認定を受けております。 ◎ガス供給40,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの95％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山支店住所：広島県福山市引野町4-22-34 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎】ガス器具のメンテナンス◆県内トップシェア◆残業月10H・年休120日

＼魅力ポイント／ガス供給40,000件！県内トップシェアで顧客基盤がしっかりしているので安定性バツグン◎ 講習や受験費用は会社負担で手に職をつけて働けるポジションです！残業もほとんどなく、仕事も私生活も大切にされたい方にオススメの求人です♪ ■業務内容：今回は、LPガス配管設備工事やガス給湯器などのガス器具メンテナンス業務を担当いただきます。＜具体的には＞訪問先：個人住宅や集合住宅を1～3件ほど回っていただきます。夜間対応・休日対応など：夜間・休日の対応等はほとんどなく、日中での対応が中心となります。月平均残業時間は10時間以下とワークライフバランスも取りやすく、長期的にご活躍をいただけるポジションです。担当エリア：岡山市内がメインとなります。遠方であっても玉野市あたりまでとなりますので、日帰りで回っていただけます。基本的には2名体制で訪問していただきますので、先輩社員に同行いただく形となります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の教育を受けながら徐々に業務を覚えていっていただきます。また資格の取得も推奨しており、業務で必要になる資格の取得を目指していただきます（講習・受験費用会社負担）先輩社員の教育と資格取得による知識向上の両面から成長をサポートしていきます。 ■当社に関して： ◎当社はLPガス事業を中心に、リフォーム事業や不動産事業など、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し安定した経営基盤を築いてきました。1950年の創業以来「保安」の確保に向けた取り組みを徹底しており、経済産業省から高度保安システム認定事業者として認定を受けております。 ◎ガス供給40,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの95％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福田174 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲葉ピーナツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【東京＊未経験歓迎】お菓子・おつまみの法人営業※管理職候補◆ナッツ業界トップシェア／年間休日120日

～創業100年以上の老舗菓子メーカー／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業で堅実経営の安定企業！／管理職候補ポジション／売上100憶円突破で業績好調！～ ■業務内容大人気商品「クレイジーソルトナッツ、梅ぼしのシート」を販売している当社にて法人営業をお任せします。【詳細】以下どちらかの営業から経験をしていただき、将来的にはどちらもお任せする予定です。 ◎リテール営業（量販店・小売店向け）・スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの本部バイヤーや店舗担当者への営業です。・棚割り（たなわり）提案：新商品や季節限定商品をどの位置に、何品並べるかを提案します。・キャンペーン・販促企画：「節分」などのイベントに合わせ、特設コーナーの設置や関連商品を提案します。・データ分析：売上データ（POSデータ）を分析し、「なぜ売れたか」「次はどうすべきか」を論理的に説明します。 ◎商社・問屋営業（一次卸向け）・当社商品を全国に流通させる「卸売業者」への営業です。・在庫管理・情報共有：自社の新商品情報をいち早く伝え、倉庫に在庫を確保してもらいます。・同行営業：卸売業者の担当者と一緒に地方のスーパーなどを回ることもございます。 ■やりがい・自分が関わった商品が店頭に並ぶ：コンビニやスーパーで、自分の提案した陳列やポップを見て、消費者が商品を手に取る瞬間を直接見ることができます。・トレンドを仕掛ける楽しさ：SNSで話題になりそうなパッケージや、季節限定のフレーバーなど、流行を作る側に回れます。・身近な幸せに貢献：お菓子は「嗜好品」であり、人を笑顔にするものです。自社製品のファンと出会える喜びがあります。 ■働く環境：年間休日120日、残業時間も月10～20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。 ■組織について：営業部には全体で12名在籍しており、東京では5名の社員が活躍しています。 ■当社について創業以来「新鮮さ・おいしさ・安心」をモットーに品質第一主義・自社一貫生産だからこそお客様に喜ばれる商品を販売してきました。全国ブランドの知名度を獲得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：東京都港区芝浦2-8-14 第2AKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,500円固定残業手当/月：61,000円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤なし】商品企画開発（管理職候補）◆創業100年以上の老舗菓子メーカー／年間休日120日

～ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー！ナッツ業界トップシェア／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容：商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。《詳細》【　ご入社時にお任せする業務　】・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション（NB・PB商品）・市場調査、データ分析・コンセプト企画立案【　ゆくゆくお任せする業務　】・商品設計、試作・開発・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案 ※入社される方のご経験によりお任せする業務は一部調整します。 ※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。 ■組織構成：現在、同組織には6名が在籍をしています。中途入社の方も多く、新しく入社される方には馴染みやすい雰囲気となっています。 ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10～30時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について：当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～372,000円固定残業手当/月：90,600円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,600円～485,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県岐阜市畷町5

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設立 1923年
従業員数 186名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【岐阜市】機械加工職 ◆機械操作だけでなくプログラミングも習得可能／年間休日120日／転勤無し／

■募集背景創業1560年からの460年以上の間、鋳物・素形材・金型部品を製造を行う当社。5世紀にわたり鋳造の実績と長年培ってきた顧客基盤もあり、現在国内シェアトップクラスを誇ります。鋳物製品に限らず、近年培ってきた機械加工技術を生かし、素形材製品であるセラミックの加工分野において需要が見込まれており、より高品質かつ生産性の高い製品を製造し続けられるよう機械加工部門の強化を目的とした採用となります。 ■業務概要：セラミック製品の機械加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細：以下いずれかの業務に携わっていただきます。・機械のオペレーター（複数台を掛け持ちで操作）・エックス線ケガキ装置の操作・製品の測定作業（センサーや測定機器を使用）・製品の梱包出荷業務等 ※仕事内容について丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心下さい。製品は硬いが割れやすいという特性があり高価なため十分な期間を設けて教育します。 ※当社ホームページに写真や動画がございますので雰囲気を知って頂くには是非ご覧になって下さい。 ■当社について・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。・土日は原則休みとなっております。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市畷町5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 234,500円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：食事手当 ■昇給：あり／昇給率1月あたり2.50％～5.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与金額500,000円～1,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中島商会

その他商社

岡山県岡山市北区柳町2-2-23

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設立 1950年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全6件

【松江】塗料の法人営業◇未経験歓迎！育成前提の採用◇残業10h・土日祝休◇充実した手当あり！

【取引あるお客様対応メイン◎お客様と信頼関係を深めるスタイル／年間休日125日／住宅や建築物に使う塗料】 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要：塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細：メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り・ニーズに合わせた徒労の提案・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎：当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。通勤手当：上限／月額15000円家族手当：配偶者：8千円/1人子供：1万５千円/１人住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴：・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山陰支店住所：島根県島根県松江市東津田町字佐水1859-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,507円～208,333円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：14,493円～16,667円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年収をベースとします。 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※600,000円～700,000円（前年度実績） ■その他固定手当：等級手当 ■他手当：扶養、住宅、役職、責任者、単身赴任（規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】塗料の法人営業◇未経験歓迎！育成前提の採用◇残業10h・土日祝休◇充実した手当あり！

【取引あるお客様対応メイン◎お客様と信頼関係を深めるスタイル／年間休日125日／住宅や建築物に使う塗料】 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要：塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細：メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り・ニーズに合わせた徒労の提案・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎：当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。通勤手当：上限／月額15000円家族手当：配偶者：8千円/1人子供：1万５千円/１人住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴：・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉県市原市白金町4丁目58-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,333円～245,434円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：16,667円～19,566円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年収をベースとします。 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※600,000円～700,000円（前年度実績） ■その他固定手当：等級手当 ■他手当：扶養、住宅、役職、責任者、単身赴任（規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレックスファミリー

保険代理店

福岡県福岡市南区塩原2-7-10

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設立 1991年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／未経験】保険の反響営業～年間休日127日／基本土日休み／残業ほぼなし／手厚い固定給制度～

～稼げる環境！キャンペーン活動でインセンティブ支給◎◎勤続10年リフレッシュ休暇有/固定給＋実績に応じた賞与で稼げる環境◎飛び込み営業なし・友人勧誘なし～ ■業務内容：企業や労働組合などの団体取扱いを通じて「がん保険」、「医療保険」などの生命保険を案内します。また、既加入者（団体加入者、地域の個別加入者）からの紹介で当社の商品ご案内をする反響営業です。また、お客様への保険に関するアドバイスや提案、契約の手続きや書類の作成、加入者へのアフターフォロー、企業や団体のOB会などへ出席し、サービスの説明を行っています。 ■組織構成：営業グループには20～40代前半の14名が在籍しており（男性11名・女性3名）保険業界出身の中途社員は少なく、販売業務、サッカースクールのコーチなど業界未経験からも入社実績がございます！ ■ここがポイント：・既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。・成果を正当に評価する報酬制度を採用しており、月次では基本給に加えて、個々の実績に応じたインセンティブが支給されます。高い成果を挙げた社員には、特別な評価が反映される仕組みもあり、年次でまとまった額を受け取るケースもあります。日々の取り組みがしっかりと報酬につながる環境のため、努力が目に見える形で還元され、モチベーション高く働ける制度となっています。・お客様目線の手厚いサポートを行ってほしいのでノルマはありません。「このくらい頑張ろう！」という目標と到達度に応じて、ボーナスが支給されます。 ■未経験者でも安心の万全の教育体制：アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年~1年程しっかりとフォローが就きます。アフラック管轄のショップですので、独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、未経験者の方でも安心して活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区塩原2-7-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：車輛借上手当20,000円　　 ■営業手当：35,000円（20時間分／試用期間後から支給）　■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※上記は１年目の年収です（※初年度3.0ヶ月分保証）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜プラスチック工業株式会社

石油化学メーカー

岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル

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設立 1953年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岐阜駅徒歩1分＊転勤無】経理※係長候補（グループ連結決算）◆安定性・将来性◎／裁量大

～創業70年以上の『プラスチック総合メーカー×リーディングカンパニー』／2028年創立75年に向けて連結売上1500億円に向けた増員採用～ ■業務内容・グループ会社を含めた月次損益作成・単体決算業務（財務諸表作成・税務申告）・与信債権管理業務・外部機関対応（監査法人・税理士） ※ご希望や適性に応じて担当業務を決定します。 ※グループ会社、全社の経理を同部署で行っており、各グループ会社や事業部に入り込んで監査や決算などの対応を行っていただきます。 ■組織構成経理部経理チームには現在、専務・課長・男性社員4名（20～30代）、女性社員約10名が所属しております。業務により担当が分かれており、今回は決算や交渉などメイン業務を担当いただきます。 ※オフィス内は管理部門（総務・人事・経営企画）のメンバーも総勢30名在籍しています。 ■ポジションの魅力・当社でグループ10社の経理業務全般を担っているため、上記の他にも連結財務諸表作成やグループ通算制度対応など、幅広い領域の経験ができる環境です。・経理としての高い専門性や様々な知見が身に付くとともに、経営に近い感覚を養うことができます。 ■キャリアパスまずは自社理解に努めていただきながら、これまでのご経験を活かして徐々に業務の幅を広げ、将来的には管理職として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■働き方・土日祝休みでプライベートも充実◎ ・繁忙期は忙しくなりますが、閑散期に有給と取るなどメリハリつけて働けます。 ■事業の魅力当社は1953年創業。食品包装容器や物流産業資材、家庭用品、建築土木資材、工業部品、医療関連品、スポーツ資材など、幅広い分野における製品を開発・製造・販売するプラスチック総合メーカーです。「リスのプラスチックグループ」として、連結で売上1,135億円、社員数は2,500名、生産拠点13ヵ所、販売拠点17ヵ所、海外拠点1ヵ所を有しており、当社はその親会社にあたります。2021年度意匠登録件数は国内５位と、国内有数の技術開発型企業であるとともに、バイオマスプラスチック・マテリアルリサイクルなどの環境配慮型プラスチック製品の分野では、国内のリーディングカンパニーとして様々な新技術開発および製品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、知見・スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※12,820円（2025年度組合員平均） ■賞与：年2回（直近組合員実績：4.5ヶ月分） ■モデル年収：・40歳／係長／600万円・45歳／課長／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内海プラント株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市東区楢原510

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設立 1970年
従業員数 38名
平均年齢 48.7歳

求人情報全2件

【岡山市】一般廃棄物処理施設の環境プラント施工管理職※リーダー候補◇転勤無／土日祝休／残業月20H程

～創業50年以上の安定経営基盤／大手ゼネコンとの取引多数／転勤無／土日祝休／残業月20H程／都市ごみ焼却施設の専門メーカーで施工管理職を募集～ ■業務内容地元で長く働きたい施工管理経験者の方に、一般廃棄物処理施設（都市ごみ焼却施設など）のプラント施工管理をお任せします。これまで2年以上の施工管理経験で培ってきた段取り力や調整力を活かしながら、地域の暮らしを支えるインフラ設備に関わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・工事・点検作業の見積もりおよびお客様との協議・部品・工事の発注業務・協力会社の管理および品質・工程・安全・原価管理・工事着手前、工事完了後の各種書類作成・中小規模～大規模プラント案件の施工管理業務全般 ■組織環境施工管理部門は4名で構成され、30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。50代の工事グループ長のもと、各メンバーが担当施設を持ち、一貫して施工管理業務を担当します。社長や上司との距離が近い少数精鋭のため、アットホームで話しやすい雰囲気があり、落ち着いて働ける環境です。 ■キャリア入社後は担当施設を持ちながら、一般廃棄物処理施設ならではの設備構成や運転・保守に関わる知識を習得していただきます。その後はプラント施工管理の専門家として案件を主導し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境勤務地は岡山市東区本社で、転勤はありません。リモートワークは行っていませんが、社内・現場の連携が取りやすく、情報共有もしやすい環境です。WEB面接、引越し費用、面接交通費についてはご相談いただけます。 ■企業の魅力創業から50年以上、都市ごみ焼却施設の専門メーカーとして県内でも稀少な存在です。大手ゼネコンとの取引や、中小～大規模プラントの建設から維持・メンテナンス、運転管理まで一貫対応できる技術力を持ち、地域の環境保全に貢献しています。地元に根差しながら、公共性の高い仕事に携われることが大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】ごみ焼却プラントの基本設計エンジニア◇P＆ID・電気・制御設計／年収600～800万

～これまでの経験が生かせるお仕事／事業拡大による人員強化／／転勤無／土日祝休／残業月20H程～ ■業務内容官公庁向けごみ焼却施設の設計部門で、電気・計装設計経験を軸に、プラント特有の燃焼計算やP＆ID作成、機器配置検討にも携わっていただきます。これまでの電気設計の経験を活かしながら、インフラ設備というスケールの大きな分野でスキルの幅を広げていけるポジションです。＜具体的な業務内容＞・燃焼計算・P＆ID（配管計装図）の作成・機器の配置図の作成・電気計装設計（単線結線図の作成）・電気計装設計（シーケンサープログラムの調整） ■組織環境設計から施工まで、一連の工程をワンストップで担うチームに所属していただきます。社長や上司との距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすく、わからないことをすぐに相談できる、少し大きめの家族のような雰囲気があります。 ■キャリア基本設計の中核メンバーへとなっていただくことを期待しています。コツコツと着実に経験を積める環境のため、数年後には大規模施設の設計を一通り任されるエンジニアとして、安定したキャリアを築くことができます。 ■就業環境官公庁をメインクライアントとする安定した事業基盤があり、長期的な視点で働き方やキャリアを考えていただけます。年収は600～800万円を想定しており、経験・スキルに応じて決定します。 ■企業の魅力社会にとって「必需」であるごみ焼却施設に携わることで、生活インフラを支えるやりがいを実感できます。完成まで時間を要する大規模プロジェクトをゼロからチームで作り上げるプロセスは、エンジニアとしての成長機会にあふれています。挑戦する姿勢を応援する風土があり、安定した事業環境のもとで、腰を据えて専門性を高めていきたい方に適した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東株式会社

ゼネコン

岐阜県岐阜市六条南3-14-1

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設立 1958年
従業員数 84名
平均年齢 41.3歳

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【岐阜市】技術系総合職(メンテナンス・施工管理)◇年休128日/研修充実で安心/転勤無
- NEW
～技術系総合職/設備を通して岐阜県の街づくりに貢献/年間休日128日でワークライフバランス◎/ご入社後に学びながらキャリア選択が可能～ ※入社後、両部門を実際に体験していただき、よりご活躍いただけるポジションへの配属を決定します。 ■採用背景受注案件数を増やすための増員での採用です。現在、顧客からの要望を多くいただいており、今後はよりニーズに応えていきたいと考えています。 ■業務概要学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンス又は施工管理をお任せ致します。 ≪入社後の流れ≫ 研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。 ≪空調設備メンテナンス≫ 顧客の所に出向き、空調設備のメンテナンスを行います。病院や庁舎のように建物の規模が大きい場合、作業は数日～1週間に及ぶこともあります。 ≪施工管理≫ 空調設備の取り付け工事の現場監理を行います。工事が円滑に進むようにスケジュールや予算の作成、必要な資材の調達、現場での作業進捗の監督、安全管理と品質管理、作業員への技術指導、顧客とのコミュニケーションなどを行います。 ■組織構成：サービス部22名※10代20代の社員が50％以上工務部24名※20代の社員が約50％ ≪過去入社者≫ 文系学科卒の方もご入社しています。 ■労働環境完全週休2日制、年間休日128日です。働き方改革に積極的に注力しております。・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。 ■魅力 ◇現場は基本的には本社から1時間県内です。岐阜県で長期的な就業が可能です。 ◇定着率の高さ ICTの利活用を含む生産性向上への取り組みにより休暇を取得しやすい環境づくりの結果、定着率90％超えを実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市/第2新卒歓迎】設備メンテナンス職◇年休128日/研修充実で安心/転勤無

～設備を通してぎふのまちづくりに貢献/年間休日128日でワークライフバランス◎/研修が充実しているのでしっかり学ぶ事が可能～ ■採用背景受注案件数を増やすための増員での採用です。現在、顧客からの要望を多くいただいています。より顧客のニーズに応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンスをお任せ致します。給排水設備も一部ありますが、空調設備を主として対応していただきます。 ≪入社後の流れ≫ 1年程は先輩社員への業務同行をしながら、基礎を学びます。課に配属後もベテランの先輩社員がマンツーマンで教えます。研修カリキュラムが部内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。 ≪場所≫ 現場は基本的には本社から1時間県内です。岐阜県で長期的な就業が可能です。 ■組織構成：サービス部20名 ※10代20代の社員が約50％以上 ≪過去入社者≫ 文系学科卒の方もご入社しています。飲食業界出身の方も活躍中です。 ■労働環境完全週休2日制、年間休日128日です。働き方改革に積極的に注力しております。・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。 ■魅力 ◇無借金で安定した経営状況、手厚い福利厚生で各種手当も充実しています。 ◇定着率の高さ ICTの利活用を含む生産性向上への取り組みにより休暇を取得しやすい環境づくりの結果、定着率90％超えを実現しました。 ◇充実の手当・家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（3人目まで。4人目からは1人5,000円）・資格手当：～3万円・役職手当：～7万円・その他手当：職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当 ■このような方におすすめ・困っている人を助けたい方・手に職をつけたい方・資格取得のために勉強をしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜市六条南3丁目14番1号勤務地最寄駅：JR東海道本線線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円＜月給＞ 210,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績平均4.6ヶ月（1.4～6.9ヶ月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均2.6ヶ月（0.2～7.2ヶ月） ■年収例：580万円（施工管理経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社篠田商会

住宅設備・建材

岐阜県羽島郡岐南町平島4-143

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設立 1950年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

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【愛知/春日井】法人ルート営業◇未経験から“人の命を守る仕事”へ／残業月15h・年休127日◇

～第2新卒歓迎／半数以上が未経験入社！／完全週休二日制（土日祝）×月平均残業15H×転勤なし／ガードレールや標識・高速道路の防護柵などのインフラ設備の営業～あなたが提案したガードレールが、誰かの“当たり前の帰宅”を守っている。事故を未然に防ぎ、地域の安全を支える。そんな誇れる仕事を、春日井で始めませんか。 ■業務概要：私たちは、ガードレールや標識、高速道路の防護柵など人々の安全を守るインフラ資材を扱う専門商社です。お任せするのは、既に取引のある工務店や建設会社へのルート営業です。 ◇ガードレール・フェンス等の土木資材の提案 ◇お客様の「次はここを整備したい」という相談対応 ◇見積作成、納品の段取り ◇施工部門への引き継ぎ ※新規開拓・飛び込み・テレアポは一切なし ■数字に追われない営業： ◇ノルマ・訪問件数の強制なし ◇既存顧客中心で信頼関係づくりがメイン ◇小さな資材は自分で納品し、自然な会話からニーズをキャッチ ※「売る」より「覚えてもらう」営業です。 ■組織構成： 30代～50代の5名が活躍しております。半数が未経験から入社をしております。和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 ■未経験入社が多い職場： ◇営業メンバーの約半数が未経験スタート ◇いきなり一人で担当を持つことはありません【成長ステップ】１．倉庫で実物を見ながら商品知識を習得２．先輩と一緒に取引先を訪問３．少しずつ担当企業を引き継ぎ分からないことは全員でサポートする文化があります。 ■春日井で“無理のない働き方”を ◇年間休日127日 ◇残業月平均15時間 ◇自分の裁量でスケジュール調整可能 ◇地域密着・転勤なし仕事も、プライベートも、どちらも大切にできる環境です。 ■この仕事のやりがい：あなたが提案したガードレールや標識は、10年、20年先もそこで人の命を守り続けます。派手ではないけれど、確実に社会の役に立っている誇りを感じられる仕事です。 ■安定して働ける理由： ◇自社倉庫を保有（業界でも希少） ◇大手メーカーとの強固な取引関係 ◇当社でしか扱えない製品も多数 ◇同業他社からの注文も入る安定基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店・営業業務センター住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑38-11 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～256,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/羽島※未経験歓迎】肥料の法人ルート営業◇年間休日127日/残業月15h/転勤なし◇

＜農業の未来を支える仕事。未経験から“相談される営業”へ＞～第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業～ ■募集背景：当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきました。事業拡大に伴い、**農協や肥料店と信頼関係を築く「肥料アドバイザー」**を新たに募集します。営業経験・農業知識は一切不問。若手・未経験から育てることを前提とした採用です。 ■ 仕事内容（売り込む営業ではありません）：お任せするのは、既存取引先を中心としたルート営業です。【主な業務】 ◇農協・肥料店への定期訪問 ◇「最近どうですか？」から始まるヒアリング ◇土壌や作物に合った肥料の提案 ◇見積作成、受注対応 ◇納品スケジュールの調整 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※ノルマに追われる営業ではありません ■ この仕事のポイント： ◇関係づくりが9割（人柄重視） ◇肥料は特約商品が中心 → 無理な競争なし ◇農業はなくならない → 将来も安定 ◇土壌調査など、専門性も身につく ■入社後の流れ（育成期間約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2～3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で営業デビュー ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力：農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アグリ事業部肥料・食品住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田4丁目25番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～256,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールエコ

設備管理・メンテナンス

岡山県岡山市南区妹尾3273－3　雷神館3F

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業スタッフ／年休120日／基本定時退社／45歳未満全員面接
- NEW
あなたには、設計事務所、建設コンサル、建築会社、設備店などを中心に生活排水を処理し、水を綺麗にして自然に返すための"浄化槽"装置の提案をお任せ！《1日のスケジュール》 ▼08：30　出社 ▼09：00　メールチェックや準備 ▼09：30　1日平均で5～6件程度の会社を訪問します ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　引き続き会社訪問を行います ▼16：00　顧客からの依頼に対する返事や、見積もりの作成、翌日の営業準備、そして日報の作成を行います ▼17：30　退勤《入社後の流れ》入社後は、座学研修を通じて会社のルールや業務の流れを学ぶとともに、浄化槽の販売に必要な専門知識（法律・商品知識）を身につけます。その後は、先輩社員に同行するOJT研修で、実務の流れを実践的に習得。独り立ちまではおおよそ3か月～半年を予定しています。独り立ち後も、新商品や法律の改正に応じて情報を更新できる体制を整えており、常に知識をアップデート可能です。また、全国を回る技術責任者（大阪営業所所属）からの専門的な技術指導を受けられる機会もあり、商品の知識だけでなく技術面も深く学べる環境が整っています。《メリハリを付けて働ける！》当社では、社員が十分にリフレッシュできるよう働き方の見直しを行っています。その結果、年間休日は120日以上、完全週休2日制を導入しており、メリハリをつけて働くことが可能です。休日には趣味や旅行を楽しむ社員も多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、残業は月平均15時間程度と少なめで、仕事終わりの時間も充実させられる環境です。

＼社用車で通勤可☆転勤なし／ ■九州支店福岡県筑紫野市大字永岡1021-2 西邦ビル203

年俸402万円～552万円 ※12分割して月々支給 └月額：25万円～35万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

昭和コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1956年
従業員数 792名
平均年齢 45.4歳

求人情報全72件

【沖縄】◆オープニングスタッフ◆ルート営業(営業所長候補)◇ゼネコンやコンクリート技術者歓迎

～業界シェアトップクラス！！沖縄営業所新規開設に伴う営業所長候補者の募集です～ ★沖縄県で営業所を開設予定となっており、オープニングスタッフを募集します！！ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にもアクセスします＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業所長候補者としてご活躍いただきます。具体的には、官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。今回の募集は沖縄営業所新規開設に伴う営業所長候補者の募集となりますので、ゼネコンでの営業経験豊富な方、コンクリート製品に関する営業経験が豊富な方を求めており、該当の方は高給で優遇します。 ■業務の特徴：営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ※入社後は経験・スキルに応じて変更します。 ■入社後の流れ：現在沖縄県での営業所を予定しております。(１年後) それまでは近隣の営業所(福岡、宮崎、熊本)で研修や業務の流れを学んでいただきます。研修中の寮や帰省に関する手当も充実しております。 ■やりがい：毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■その他手当：家賃補助については、5万円～９万円支給させていただきます。今お住いの場所などからご相談をさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市/本社】プレキャスト・コンクリート製品の設計職★賞与6.5か月/年間休日127日

～業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！/官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ ■業務内容：プレキャスト・コンクリート製品の設計および技術支援をお任せします。 ★プレキャスト・コンクリート製品は、コンクリート現場打ち工事に比べ、作業人員・工期・コスト面で、圧倒的な優位性があります！ ■製品活用シーン: 主に、橋梁等の建設やボックスカルバートなどで用いられ、道路/河川/港湾/宅地造成/農業土木/建築など、あらゆる場面で必要とされております！ ■代表的な施工実績: ・生名橋（しまなみ海道で、瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です）・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です）・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては、現在日本一の高さです） ■具体的には：業務内容としては，土木分野でプレキャストコンクリート構造物の構造計算や作図。主な構造としてはボックスカルバートや地下調整池などの土中構造物や床版など。 ■顧客：官公庁／民間企業／ゼネコン等 ■やりがい：状況に応じた柔軟な対応が求められますが、ご自身で工夫できるポイントが多数あることが魅力の一つです。住民の方々から感謝のお言葉を頂けることがやりがいにつながります。 ■代表的な施工実績：・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。）・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。）・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。） ■当社について：おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市香蘭1-1 勤務地最寄駅：各沿線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～400,000円＜月給＞ 272,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：6.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

服部興業株式会社

住宅設備・建材

岡山県岡山市北区平野620

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設立 1950年
従業員数 110名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【岡山／未経験歓迎◎】建設現場エンジニア◆年休122日／平均残業11h／岡山の街づくりを支える！
- 締切間近
＼創業200年！歴史で培った信頼とチャレンジ精神で岡山の街づくりを支える！◆年休122日平均残業11h／ ■募集背景：今後官公庁案件や大型物件案件など、獲得案件を増やし事業拡大を図るため、増員を考えております。 ■業務内容：建設工事での施工管理のお仕事をお任せします。具体的には工程・品質・安全等の管理のために下記のような業務を行います。・協力会社（職人さん）やメーカー様との打合せ・監視（安全管理、注意喚起）・材料発注・書類作成　等 ■教育体制：先輩社員（指導社員）が丁寧にレクチャーしますので、建設業界未経験でもご安心ください！ ■当社の魅力：・月1回の全社勉強会（成功事例共有）、外部講師による安全教育など学びの場面も多くあります。・同じ敷地内に、施工会社である岡山ガラステクノ（グループ会社）があります。その職人の方とすぐに打ち合わせや相談ができる点など、グループ全体で連携して仕事を進められるのが強みと言えます。 ■当社の特徴： 8つの部門と3つの関連会社で構成されている服部興業グループは、創業200年を迎え、商社や小売業、一次産業など多彩な分野で、岡山の発展を支えております。「地域とともに」という創業以来変わらない信念のもと、建材・石油・木材・不動産などその範囲こそ広いですが、いつも、どこかで皆様の暮らしと関わりを持ち続けていたい、当社の営みを通じて人々の暮らしと地域の発展にお役に立ってゆくことこそ最大の使命と考えております。変更の範囲：建設工事、PC作業に関する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区平野620 勤務地最寄駅：JR山陽本線／伯備線／庭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～180,000円その他固定手当/月：38,000円～66,000円＜月給＞ 190,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円～23,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：職務手当（27,000円～50,000円）＋住宅手当（11,000 円～16,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸佐株式会社

その他商社

岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル11F、12F

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設立 1946年
従業員数 56名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【岐阜市橋本町】営業職◆創業125年以上の繊維商社◆東レGP／年休125日／残業月20H以内

～ユニクロのヒートテック素材でも有名な東レグループ／創業125年以上の繊維商社／産業を支える素材を届ける営業職／繊維に興味がある方歓迎～ ■当社の営業職の魅力・やりがい ◇目立たなくても必要とされる。そんな誇りある仕事です！産業資材や自動車、作業着など、表には出ないけれど社会に欠かせない繊維素材を扱っています。営業といっても、入社後すぐは提案より、生産や納品の管理、委託工場とのやり取りが中心。ものづくりの流れを現場で学びながら、少しずづお客様対応にも関わっていきます。 ■当社について当社は東レグループとして、ポリエステルやナイロンなどの合成繊維を扱う商社です。東レがつくった高性能な糸を仕入れ、用途に応じて織物メーカーへ手配。そこで作られた生地は、作業着やユニフォーム、産業資材などに使われています。素材と製品の”つなぎ役”としてモノづくりを支えています。 ■業務内容：営業に関する業務全般に携わって頂きます。 ■入社してすぐに任される業務（1年～2年目）・委託先工場との折衝・生産納品管理・受注・生産・納品までの事務管理・部内の予算管理 ■ゆくゆく任される業務（3年目以降）・紡績糸・生地・製品開発までの企画・製造・販売・お客様との折衝 ■組織構成機能素材室には、40代の部長。30代後半の課長のもと、30代前半のメンバーが2名在籍しております。 ■育成体制繊維は素材や加工法で性質が大きく変わる奥深い世界です。３年かけてじっくりOJTにて育成する方針のため、知識がない方でも安心してご入社いただけます ■働きやすさ ◎年休125日（土日祝休み）、残業10-20H程のため、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしていただけます♪ ◎育休所得後の復帰率100% ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています ■当社の特徴：創業125年以上！古くからアパレル産業で栄えた岐阜市に本社を持つ東レグループの繊維専門商社です。綿・糸・テキスタイル・縫製品での主要用途は衣料を中心に日本のみならず、中国、アセアンの国々で生産活動を行っており、グローバル企業として更なる発展を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,000円＜月給＞ 250,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果に応じる／年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白十字

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市南区藤田651-17

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設立 1957年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全12件

【総社市】販売／企画運営（将来の幹部候補)～月平均残業10時間／完全週休二日制／

【創立60年以上の安定経営基盤／圧倒的なブランド力を誇る「HAKUJUJI」で将来的に企画や販売戦略に携われる！／将来の幹部候補／女性活躍】 ■業務概要：和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ◎主要取引先（一部）：森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 ■業務内容：・ご来店のお客様の接客・電話応対、商品注文の受付対応・店舗運営／売り上げ管理　・社員教育／販売戦略　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：１店舗あたり正社員1～2名、パート・アルバイト4～8名程度の方が活躍しております。 ■就業環境への取り組み：正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞総社店住所：岡山県総社市井手607-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】販売／企画運営（将来の幹部候補)～月平均残業10時間／完全週休二日制／

【創立60年以上の安定経営基盤／圧倒的なブランド力を誇る「HAKUJUJI」で将来的に企画や販売戦略に携われる！／将来の幹部候補／女性活躍】 ■業務概要：和・洋菓子を製造、販売し、岡山・広島・兵庫に展開しております「HAKUJUJI」にて、店舗スタッフの採用を行います。当社の直営店舗にて店長候補として新たに仲間をお迎えいたします。24年8月に35年ぶりに社長交代となり、より多くのお客様に当社の商品が手元に届くよう、事業拡大・シェア拡大に向けての増員です！ ◎主要取引先（一部）：森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他 ■業務内容：・ご来店のお客様の接客・電話応対、商品注文の受付対応・店舗運営／売り上げ管理　・社員教育／販売戦略　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後とキャリアステップ： 1年間を目安に、主に販売員として業務スキルを身に着けていただく為、一通りの業務を行っていただき、ご本人様の業務習得状況に合わせ、徐々に店長業務をお任せさせていただきます。将来的にはマネージャーなど、複数の店舗運営・管理をお任せし、経営戦略などにも関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：１店舗あたり正社員1～2名、パート・アルバイト4～8名程度の方が活躍しております。 ■就業環境への取り組み：正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞垂水店住所：兵庫県神戸市垂水区福田2丁目2-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井建設株式会社

建設コンサルタント

岐阜県岐阜市向陽町26

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設立 1954年
従業員数 38名
平均年齢 41.0歳

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【岐阜市】土木施工管理(道路・水路・河川)／2名体制◎休暇取得しやすさ◎残業月平均20Ｈ／出張無

～創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ～ ■担当業務：土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成：土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40～50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について代休については当月取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、80,000円～110,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】土木施工管理～2名体制で働きやすさ◎休みも取りやすく残業月平均20時間／出張なし～

～創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ～ ■担当業務：土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 ■就業環境：案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成：土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40～50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について代休については当月に取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、80,000円～110,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真紀設備設計事務所

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25札幌建具木工会館

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設立 1973年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳

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【札幌/WEB面接可】電気設備設計～95%内勤／転勤無／年休128日／残業10h程度

＜現場代理人・施工管理から設計職にキャリアチェンジ応援／基本土日祝休み／ワークライフバランスを整えながら専門性を高めていける環境＞ ■業務内容：電気設備（受電設備/自家発電設備/電灯コンセント設備/動力設備/通信設備/火災報知設備など）の企画設計、基本設計、実施設計、施行監理の一部またはすべてをお任せします。 <担当案件の詳細> ・金額：1件当たり20～500万円（平均200万円）・工期：半年～1年程度　納期：2週間～6ヶ月程度・案件数：約2～5本を並行・公共、民間割合：公共工事6割、民間工事4割・得意分野：教育文化・医療福祉施設/共同住宅/スポーツ施設などを得意とし、年間 40～50件の受注があります。 ■組織構成：・メンバー数は10名（機械設備設計5名、電気設備設計3名）・30代のメンバーが多い職場です。・設計担当は仕事熱心で、業務に集中できる雰囲気です。一方で、積極的に質問や相談に答えてくれる面倒見の良い社員が多い環境です。 ■設計実績一覧：・札幌市役所（豊平館附属棟等活用整備設備工事基本実施設計））、札幌市交通局（地下鉄の中の島駅大規模改良設備）、防衛局（東千歳隊舎新設等設備）・大倉山、宮の森ジャンプ競技場クーリングシステム・北海道大学（北海道大学総合研究等改修工事）・ノルディック組織委員会（2007年FISノルディックスキー世界選手権札幌大会照明設備）その他 ■教育体制：電気設備設計の経験が浅いが方でも安心。専属コーチが建築電気設備設計のノウハウをしっかり教えます。フォロー体制が整っているのでもご経験者の方でも数年ブランクがあるかたでも専属コーチがつきます。 ■設備設計のトップランナーに設備設計に関する詳しい知識を身につけたスペシャリストを育成することに重きを置いています。例えば、我々は設備設計技術者にはまず2級若しくは1級の施工管理技士資格を目指してもらうようにしております。この資格を取得することにより、機械設備や電気設備の基本的な知識を身につけることができます。次に建築設備士の資格を目指すことで、さらに技術者としてのスキルアップが図れます。最終目標としては設備設計一級建築士の資格を取得していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条7-1-25 札幌建具木工会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）昇給：年 1 回（2）賞与：年 2 回（6 月、12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロタ株式会社

繊維メーカー

岐阜県岐阜市玉姓町3-28

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設立 1952年
従業員数 447名
平均年齢 -

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【岐阜市】アパレル営業課長◆車通勤OK！◇リモート可◇創業70年超のアパレルメーカー／年休125日◎

～創業70年超の安定企業／大手総合衣料品店向け・全国に展開／転勤なし／週1回リモート可／大型連休取得可能／年間休日125日／9連休リフレッシュ休暇有／社風◎～ ■業務概要：当社の卸事業、OEM事業の営業販売、企画、生産（MD業）既存～新規先開拓業など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品構成企画・営業・商品生産・生産管理・社内書類作成等 ※初年度は既存のルート営業をメインでご担当いただく予定です。商圏は東京となるため、出張ベースで1～2週に1回程度となります。 ■FLEEK事業部：商品はレディース（ヤング・ティーンズ）のニットカット及び布帛の取扱い ■取引先：大手量販店、専門店、通販、EC等 ■組織構成：20名岐阜15名、東京5名岐阜メンバー内訳事業部長　1名課長　1名　→今回の募集ポジションです係長　1名メンバー　6名デザイナー　6名（女性） 20代が中心の若手メンバーの多い組織です。 ■車通勤補足：車通勤をされる場合は、会社としての駐車場はありませんので、個人で借りていただくこととなります。（周りに借りられる場所が多くあります）ガソリン代は会社支給がございます。 ■当社の魅力： ◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市玉姓町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～5,600,000円固定残業手当/月：49,700円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 376,366円～537,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安部日鋼工業

建設コンサルタント

岐阜県六条大溝3-13-3

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設立 1949年
従業員数 543名
平均年齢 46.8歳

求人情報全14件

【西中島南方/転勤無】橋梁等の設計◆休125日／PCコンクリートのニッチトップメーカー
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【年間休日125日／JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理・残業月30h程度】 ■業務内容： PC(プレストレスト・コンクリート)のメーカーである弊社にて、社会インフラ維持において重要な橋梁やタンクの設計をお任せします。 ■業務詳細：国交省やNEXCO、省庁やゼネコンからの元請けあるいは1次請けで橋梁や貯水タンクや燃料タンクの案件を受注しています。内勤での設計業務がメインですが、現場に3，4日程度出張し現地調査・打ち合わせを行うこともあります(1,2か月に1,2回程度。近畿中四国まで可能性あり) 新築案件もありますが、改修の案件の方が比率としては多いです。 ■組織構成：現在5名体制、30代が2名、50代3名です。 ■資格取得支援：資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には当社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■当社について： PC（プレ・ストレスドコンクリート）を用いた線路のマクラギやタンク（貯水・燃料用）、橋梁を施工するニッチトップ企業です。マクラギに関してはJR・大阪メトロ等全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。近年はPCログを用いた勤怠管理を行っており、残業時間の可視化・抑制にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セカンドキャリア◎【仙台市】土木施工管理◆JR・官公庁案件／休125／創業75周年の安定企業

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容：プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について：・PCログにより残業時間を管理・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細：【受注元】官公庁案件9割【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える）【工期】半年から2年程度【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。・案件規模3千万円程度：1～2人・案件規模1億円程度：4～7名【担当エリア】東北支店の担当する東北地方がメインです。【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18　東北王子不動産ビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績6.0％） ■賞与：年2回（過去実績計5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備讃商事株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県岡山市南区藤田230-477

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設立 1968年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山／転勤なし】未経験歓迎！防音金属パネルの製造◆大手取引実績◎／年休115日・残業無／育成環境◎

～工場勤務の経験がある方歓迎～【仕事とプライベートの両立◎／広々とした工場で、自分のペースで働けます！／年休110日／残業10時間以内／安定感のあるビジネス展開】 ■職務概要：「防音パネル」の補修加工・製造等の業務を担当します。 ■業務詳細：工事などで発生する騒音を防ぐために使用される「金属パネル」の修繕や加工・製造を行います。 ■具体的な業務内容：・電動工具を使用してのパネル製品の研磨・自動機のオペレーター、およびメンテナンス・パネルの製造　溶接…半自動溶接　塗装…粉体塗装　組立…吸音材（軽い素材）を詰める作業・クレーン、フォークを使用してパネルの移動等の業務に従事していただきます。＊未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 20～50代のスタッフ7名が在籍 ■会社・仕事の魅力：当社は業界大手「大丸防音」と提携し、防音パネルの製造で豊富な実績を積み重ねてきました。建設工事などの現場では騒音対策が法律で義務づけられているため、依頼は安定的に難い込んでおり、私たちの製品は国内だけでなく海外まで広がっています。 ■働く環境：・会社の安定感や長く働ける環境を求めて入社し、入社後には結婚/マイホーム購入を叶えた先輩も活躍しています。・残業代は全額支給！サービス残業は一切ありません。・パネル移動はクレーン使用しますので、身体への負担なく取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区藤田230-477 勤務地最寄駅：JR線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜給与例＞ 31歳Aさん入社２年目で年収400万円 L月給25万円+賞与２回分+諸手当（残業代は別途）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井開発

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-15三井ビル3F

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市／転勤無】不動産買取の営業職◇年休120日/ノルマ無/埼玉に根差した不動産事業を展開◎

【業界未経験歓迎／転勤なし◎ノルマなし◎さいたま市で38年の信頼と実績の三井開発◎】 ■業務概要：さいたま市を拠点に不動産業、建設業を展開する当社にて、不動産買取の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・不動産情報の収集、現地調査・物件の評価、査定、買取条件の提示・契約締結、仕入決済、引渡し決済・対応案件：更地、中古住宅、中古アパートなど幅広く対応していただきます。 ■担当物件について：特段担当エリアなどは決まっておらず、本所在地のさいたま市を中心に営業活動を行っていただきます。都内への訪問などもございます。 ■入社後のフォロー体制について：入社直後については不動産の仕入れ・販売業務をお任せいたします。具体的には不動産仲介会社への訪問などによる情報収集などを行っていただきます。 ■営業手法について：不動産仲介会社への訪問などにより情報を収集していくためテレアポや飛び込み営業などは基本的には発生いたしません。 ■職務の特徴：・個人の能力を最大限に発揮できるよう、ノルマは設けていません。・BtoBが中心ですが、相続や有効活用に係る土地の取得など、個人のお客様への対応も発生する場合もあります。 ■組織構成：営業は専務、課長1名、主任1名、一般2名（合計5名）が対応しています。 ■当社について：当社は埼玉県さいたま市を中心に土地の情報収集をし、企画、仕入、開発、設計、施工、アフターまで一貫して手掛ける不動産・建設会社です。不動産を通じて、安心で快適な住まいの提供することによる社会貢献を企業理念としており、自社施工、自社管理にこだわりを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-15 三井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夏期賞与　冬期賞与　決算業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンラリー株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岐阜県岐阜市北鶉3-16

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設立 1980年
従業員数 82名
平均年齢 -

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【岐阜】社内SE（大規模アパレルグループ）／在宅勤務有／休日120日以上／車通勤可

【前職給与を最大限考慮／IT開発・運用の中核を担う存在を募集／福利厚生充実／土日祝日休み】 ■業務詳細： ●システムのカスタマイズ・開発：グループ全体では数多くのシステムが稼働しています。その一つひとつをよりよいものにカスタマイズして事業に貢献する。ときにはゼロから開発を手掛ける。PM、PL、SE、PG、すべてのポジションを担うことが可能です。要件定義から開発まで携わり、グループ全体のITを進化させてください。「ここ一つ変えるだけで大きな効果があるのでは」という小さなアイデアとチャレンジ、大歓迎です。 ●システムの保守・運用：日々稼働するシステムが問題なく動いているかどうかチェックを行います。もしトラブルが発生しているときは原因を追及して迅速に修復。ときには外部の協力会社に依頼して進めることもあります。 ●ヘルプデスク新入社員の入社に伴うパソコンのセッティング、「パソコンが動かなくなった」など従業員からの相談対応・・・などの仕事もお任せします。グループ各社の従業員と会話して情報を収集、また関係を構築する絶好の機会にもなります。 ■仕事のやりがい： ◆上流から下流まですべて担える：要件定義は？設計は？構築方法は？…さまざまなことをいろいろな人と協働しながら進められます。PMやPLなどのポジションを担うことも可能です。 ◆グループ全体の未来を担う開発ができる：すべてのITシステムがグループ運営の一翼を担っています。それらを一手に担うのは大きな責任が伴いますが、それ以上にグループを支えて牽引する醍醐味を強く感じられます。今回募集する社内SEだからこそ得られるやりがいです。 ■職場環境： ●一緒に働く人は？ 20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代のスタッフがいます。日々の仕事を助け合いながら進めており、風通しのいい職場です。 ●入社後は？ OJTを通じて会社や事業、開発環境などを学べる機会を用意しています。些細な質問も大歓迎です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市北鶉3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～283,500円固定残業手当/月：53,200円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回【年収例】 750万円／30代・大卒・在籍6年（月給33万円＋諸手当＋賞与※業績による） 580万円／20代・専門卒・在籍7年（月給29万5千円＋諸手当＋賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前嶋

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市南区福成2-22-3

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設立 1951年
従業員数 57名
平均年齢 39.0歳

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【岡山市】産業機器のルート営業＜1社に深く関わりたい方へ＞年間休日127日／転勤無／残業20時間程度

＼2026年4月より年間休日数127日に増加予定！ホールディングス化し更に強固な経営基盤に！岡山を代表する大手企業が主要顧客・腰を据えて長く働くことが可能です！／ ■業務内容：自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業をお任せします。顧客の悩み事や課題に対して情報提供から適切な生産設備･機器の提案を行う仕事です。 ※扱う商材：各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、プラントや工場で使われる設備・機器　など ■営業スタイル：入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に１社新規開拓を目標にしていただきます。同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 ■商材の具体事例：・機器のリスト管理管理者の人手不足で業務が進んでいないお客様へ｢機器のリスト管理｣を提案し、各機器の点検・各機器へタグ番号付け・点検結果と機器情報のリスト化など、メンテナンス業務を効率化して管理者の負担を減らす改善。・臭気対策による環境改善製造工場での脱臭方法に困られていたお客様へ臭気測定による適正脱臭方法の提案をし、近隣住民への影響無く操業可能に。 ■組織構成：営業部には約20人の社員が所属しており、20～30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。女性営業や、営業未経験で入社された方も活躍しています。 ■業務のやりがい：幅広いメーカーを扱う商社のため、知識を付ければ付けるほど、扱えるモノやサービスが増え、提案スキルが身に付きます。販売価格は数百万円程度のものから、数億円にのぼるものまで様々です。 ■教育体制：入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山市南区福成２丁目２２番３号勤務地最寄駅：岡山駅発、岡電バス線／機工センター口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～237,500円＜月給＞ 224,300円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績年3回（夏・冬・決算期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】産業機器のルート営業※未経験歓迎＜顧客に寄り添った提案◎＞年間休日127日／転勤無し

＼ホールディングス化し更に強固な経営基盤に！岡山を代表する大手企業が主要顧客・基本土日祝休み・転勤無しと腰を据えて長く働くことが可能です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業をお任せします。顧客の悩み事や課題に対して情報提供から適切な生産設備･機器の提案を行う仕事です。 ※扱う商材：各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、プラントや工場で使われる設備・機器　など ■営業スタイル：入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に１社新規開拓を目標にしていただきます。同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 ■商材の具体事例：・機器のリスト管理管理者の人手不足で業務が進んでいないお客様へ｢機器のリスト管理｣を提案し、各機器の点検・各機器へタグ番号付け・点検結果と機器情報のリスト化など、メンテナンス業務を効率化して管理者の負担を減らす改善。・臭気対策による環境改善製造工場での脱臭方法に困られていたお客様へ臭気測定による適正脱臭方法の提案をし、近隣住民への影響無く操業可能に。 ■組織構成：営業部には約20人の社員が所属しており、20～30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。女性営業や、営業未経験で入社された方も活躍しています。 ■業務のやりがい：幅広いメーカーを扱う商社のため、知識を付ければ付けるほど、扱えるモノやサービスが増え、提案スキルが身に付きます。販売価格は数百万円程度のものから、数億円にのぼるものまで様々です。 ■教育体制：入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山市南区福成２丁目２２番３号勤務地最寄駅：岡山駅発、岡電バス線／機工センター口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～231,500円＜月給＞ 218,000円～231,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績年3回（夏・冬・決算期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野方菱光株式会社

住宅設備・建材メーカー

福岡県福岡市西区大字飯盛419-1

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設立 1978年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【相模原／未経験歓迎】生コンの品質試験※インフラ支える！年休120日・残業20h以内◎創業60年超
- NEW
～創業60年超！土木・生コン・物流・商社・マテリアル・飲食様々な事業を展開するホールディングス企業！次世代を担う社員の研修に注力！グループシナジーを活かし、M＆Aや業務提携でさらなる成長フェーズを迎えています！～ ■職務概要：生コンクリート工場の製造試験業務をお任せします。ご経験によって業務をお任せいたしますので、ご安心くださいませ。 ■職務詳細：（1）配合設計の管理（2）温度管理（3）原材料の品質確認（4）製造工程の監視（5）試験室の運営（6）試験結果の報告（7）クレーム対応（8）改善提案 ■会社の魅力：林グループは1963年に創業し、14社の事業会社で構成され、土木事業・生コンクリート製造販売・生コンクリート輸送（ミキサー車）の主要3事業に加え、商社、物流、マテリアル、飲食などの事業展開を行っています。 M＆A、プロジェクト工事の受注が好調にため、2016年から右肩上がりで業績が上がり、ついに売上高100億円を突破いたしました。今後の目標としては、2030年までに売上150億、経常利益15億、15名の社長確保を掲げております。 ■生コン事業について 1978年、福岡市西区でスタートした生コン事業は1983年のJIS規格取得と1989年の生コン協同組合加入によって、順調に成長してきました。林グループならではの安定した生産・供給体制と、ニーズに応える特殊コンクリートなどの新規製品の開発で多くのお客様から信頼をいただいています。現在九州に4工場を持ち、広大な供給エリアを誇りながらも、福岡西方沖地震の復興をきっかけに開始された現地プラント事業は、東北震災復興事業やリニア新幹線工事などの復興支援や国家プロジェクトにおいても稼働しています。必要とされる場所へ必要とされるときに、必要な量の生コンを供給することができる体制を構築しています。近年では環境負荷に配慮したカーボンニュートラルに対応する環境配慮型コンクリート開発・製品化も進めており、未来を見据えたコンクリートで街づくりを支えてまいります。また、九州で4工場を稼働すると共に、現地プラントの運営も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川現地プラント住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格等を考慮し決定します。 ■業績賞与　年1回（9月末支給） ■残業手当：会社規定による ■昇給：年1回（9月） ※業績次第で支給変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】生コンの製造管理～年間休日120日／完全週休二日制～1000年永続企業を目指して

～年間休日120日／日本の未来につながる大手案件に携わる！／完全週休二日制／転勤無／1000年永続企業を目指す福岡の地場優良企業・林HDグループ／70歳まで再雇用有！／インフラ工事現場の生コン製造管理！～ ■業務内容大手公共工事案件の、生コンの製造管理をお任せします。神奈川県相模原市の大手公共インフラ工事に配属いただく予定です。【具体的には】工事現場において、取引先のゼネコン様とのやり取り、現場の職員への指示だしなど、インフラ工事現場の管理をお任せいたします。また、技術者としての知識や経験を活かし他の社員のサポートや教育面でも個人の能力UPと会社としての能力UPに努めて頂きたいと考えています。現状維持ではなく未来を見据えて管理や技術力の向上を図っていきたいという方、歓迎しております。 ■研修制度：入社後3～6か月は福岡本社にて、現場でのお仕事を学んで頂きます。宿泊先などはこちらで手配いたしますその後相模原市の現場へ配属になります。 ■当社の特徴：当社は、建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。・1963年の創業以来、57年もの長きに亘る歴史を積み重ねてきました。「林グループ」の株式を保有し、各グループの事業活動の管理、業務サポートを展開している会社です。福岡の企業6社のみしか行えない特殊工事「下水道の管更生工事」に対応できる強みがございます。・時代の変化に対応しつつ、「誠実」「一途」をモットーに、社内インフラの構築に努めてきました。1,000年永続する企業を目指し、強く、賢く、変化に対応できる会社であり続けるための経営基盤（マネジメントの仕組み）の構築に取り組んでいることが特徴です。三本の軸である「創業の精神」「企業理念」「経営信条」を掲げ、会社の夢、社員の夢の実現に向けた戦略的な姿勢を継続しております。・「人が集まる魅力ある会社へ進化」全社プロジェクト推進中（5年かけて全社員平均年収100万円アップ構想）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川現地プラント住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与：※年俸に含む ■残業手当：会社規定による ■昇給：実績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

その他医療関連

岐阜県岐阜市若宮町9-16

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設立 1955年
従業員数 4,654名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岐阜市】経理職（連結決算・税務）◆東証プライム上場／経理として専門性を磨ける◆
- NEW
【東証プライム上場／連結決算や税務対応など経理としてのスキルアップに挑戦できる環境／レンタル型の事業を行っているため事業の安定性と環境負荷に配慮した事業運営が可能】 ■当社について：トーカイグループは医療や介護、ホテルなどのサービスの根本を支える事業を展開しています。具体的には、病院リネン類・ホテルリネン類（シーツ、包布、パジャマ、枕カバー等）、リースキン商品（マットやモップ等）の洗浄に関わる業務等を行っています。 ■業務内容：ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。・メインでお任せしたいのは下記の2つの業務です。（1）財務会計（単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む）（2）税務（税務申告書の作成、各種税務対応）・ご経験に応じて下記の業務もお任せいたします。（1）管理会計（予算策定、予実管理/財務分析）（2）その他（資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等）＜お任せするミッション＞・経理のスペシャリストとして、主にグループ会社の連結決算と税務対応をお任せいたします。・将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しております。 ■配属先構成：経理部は25名で構成されております。40代～60代が9名、30代が5名、10代～20代が11名所属しております。 ■働きく環境：・当社は完全週休2日制を採用しており、祝日のみ会社カレンダーによりますが、年間休日は120日確保されています。・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均で20時間以内を維持できております。 ■企業の特長：・トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。介護用品レンタル事業は業界2位で、1位に肉薄しており、数年での逆転を狙っています。また、その他の事業においても、上位に位置し、財務面も安定している企業です。・更なる事業発展と社員の働きやすさ向上のためDX、SDGｓ、新規事業、工場設備更新などに2025年までの3年間で250億円の投資を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル勤務地最寄駅：各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～286,000円その他固定手当/月：4,000円～12,000円＜月給＞ 285,250円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～4.5ヶ月分（業績によって変動） ■モデル年収部長職：900万円～／課長職：620万円～700万円 ■経験・能力・年齢などを考慮し、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】商品企画（掃除グッズやアロマ等）◆東証プライム上場企業／残業5H程度／年休120日◎
- NEW
～職種未経験OK／市場分析から社会ニーズに応える商品づくりに挑戦／東証プライム上場で、業界でも売上・利益率がトップクラス／残業5時間程度・年休120日でプライベートも充実◎～ ■業務内容： ◇リースキン事業におけるマット・モップ・お掃除グッズ等のオリジナル商品の企画・開発を担当します。 ※市場分析やお客様の声をもとに新しい商品の企画や既存商品のリニューアルも行います！ ◇流れとしては「当部署にて企画→メーカーに依頼→代理店に販売→代理店がレンタル商品として展開」となります。 ※流れの中で、社内外への商品プレゼンテーション、メーカーとのお打ち合わせ、販促物（チラシやHP）、商品マニュアルの作成、電話対応（商品問い合わせ）などを行います。 ■当事業部のミッション：現在成熟したマット・モップ市場に加え、トイレ用シートクリーナー等小便器洗浄剤に注力し売上好調となっております。さらなる事業拡大を目指し、アロマ商品やオフィス向けの快適な環境作りを支援する製品を開発し、定期的な交換やメンテナンスが必要なレンタルビジネスを推進していきたいと考えております。 ■期待すること：アイディアを形するにあたり、代理店との協業（モニタリング・サンプル調査等）を通じて市場分析を行い、社内でのプレゼンを通して新たなビジネスチャンスを切り開ける方をお待ちしております！ ※まずはプレゼン力があればOK！徐々に化学・機械知見、市場分析の力も身に着けていただきます。 ■当社製品を企画するやりがい：・キレイなトイレは従業員のモチベーションをの向上、飲食店では顧客の来店意欲の向上に繋がります。また、日本の清潔さを外国人に伝えられることで、インバウンド効果の促進にも繋がります。商品を生み出すことで副次的に社会貢献も果たせるため、この理念に共感する方にとって大きなやりがいを感じられるお仕事です。・リースキン事業では全国900社以上代理店を持っているため、幅広い角度から提案に向けた納得感のある市場分析が可能となります。 ■働き方：当社では春と秋のキャンペーンに合わせた新商品の開発を行っているため、比較的スケジュールに基づいて計画的に進行でき、かつ長年の取引のあるメーカーとの協力により、スケジュール調整がしやすいため残業が少ない状況が保たれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル勤務地最寄駅：各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～314,600円＜月給＞ 216,800円～314,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～4.5ヶ月分（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和薬品工業株式会社

その他

岐阜県岐阜市野一色2-8-6

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【岐阜市】薬事、品質保証、安全管理業務～年間休日124日/残業基本なし/創業63年の安定企業～

～転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／大手薬局等で販売される医薬品の製品開発／マツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売／時短制度、育児休暇制度有りと家庭と仕事の両立可能！～ ■業務内容：・医薬品ＧＭＰに関連した薬事、品質保証、安全管理業務・医薬品、医薬部外品などの承認申請関連業務・行政対応窓口としての業務・医薬品製造業者などへのＧＭＰ査察・副作用情報の収集と提供 ※各業務を覚えていただき適性に応じて担当していただきます。 ※将来的には製造管理者（管理薬剤師）として、よりよい品質保証体制の構築、対外折衝の業務もお任せしたいと考えています。 ◎未経験の方でも、OJTで丁寧な指導のもと、無理なく仕事を覚えていただけます。社外研修やセミナーへの参加も可能です。 ■魅力： ◎設立から63年の実績があるだけでなく、今期から新しい設備を更新するため、10年以内に売上２倍を見込んでいます。売上が上がることに伴い、将来的には年収が上がっていくことも想定されます。 ◎年間休日124日＋有給を合わせて、年間休日は130日以上。残業もほぼないので、プライベートと両立しながら長く働きやすい環境が整っています。過去入社された方もお休みの時間を確保できることに魅力を感じています！ ◎持株会社の協和ホールディングスの傘下に位置し、社員の持株会もあり、創業者と2代目以降は社員が社長に昇格し、現代表取締役社長で7代目。社員であれば役員、社長へのチャンスもある夢のある会社です。 ◎時短制度、育児休暇制度有り。男性社員の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：配属先組織では11名（男性５名、女性６名）の社員が活躍しています。平均年齢45歳で、中途入社の社員も活躍中です。比較的業務に集中して黙々と働いている方が多いですが、中途入社の方が多いこともあり不安な気持ちも分かるため気軽に相談できる環境となっています。 ■同社の魅力：第2類医薬品製造販売許可、医薬部外品製造販売許可を得てマツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売しています。100ml栄養ドリンク剤を中心に、皮膚疾患治療薬、総合ビタミン剤、かぜ薬など100アイテム以上の製品を製造販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市野一色2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小牧木材株式会社

住宅設備・建材メーカー

岐阜県岐阜市西改田字若宮94

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設立 1940年
従業員数 61名
平均年齢 42.0歳

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＜第二新卒歓迎＞【岐阜市／転勤無／日勤のみ】倉庫管理（建設資材）◆年休126／土日祝休／残業ほぼなし

～26卒OK／未経験から安定企業へ／雰囲気◎／年間休日126日＋残業ほぼなし！ワークライフバランス◎／岐阜市で腰を据えて働くことが可能／昭和15年設立の安定企業～ ■採用背景新規事業のため人員補充ならびに少し社風を変えるのための採用です。 ■業務内容建設資材（足場）リースを行う当社にて資材管理業務を担当していただきます。 ■仕事の内容：・出荷業務（お客様のトラックに積み込み作業）・返却業務（お客様トラックから荷下ろし作業）・商品管理（検品、個数、在庫管理）・返却商品のメンテナンス作業（整備） ※トラックへの荷下ろし作業はフォークリフトを使用します。フォークリフトの資格は、入社後に取得頂けます。（費用は会社負担） ■組織構成：※20代と50代の女性も活躍中資材管理部は総勢37名（うちパート17名）取り扱い商材によって4つの部署に分かれております。 20代から50代まで幅広い年代の方が活躍されており、様々なバックグラウンドの方がいらっしゃり和気あいあいと働いています。 ■教育体制現場社員のOJTを予定しております。返却された商品の検収をしていただきながら取り扱い商品を覚えていただきます。その後、フォークリフト免許を取得いただき、倉庫管理業務等徐々にできることを増やしていただきます。アットホームな雰囲気で上司や先輩にも相談しやすい環境です。 ■当社について・昭和１５年設立以来、木材製材業・木毛板製造等業務内務を転換し、現在の仮設資材レンタル業に至ります。安定した業績を計上しており、今後より一層の発展が期待できます。協調性があり、周囲と協力して業務を進めていただける方を求めています。 ■当社が選ばれる理由！取り扱い製品が豊富！建築業界のお客様にとどまらず同業他社からも依頼を頂けるほどです。 ■経営理念より良い社会の実現に貢献する私たちは会社を通して社会に貢献することができるそのために仕事で自分自身を磨き、”いい会社”をつくることを心掛ける弊社は社員のプライベートを充実させることも社会貢献につながると考えており、残業時間もほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西改田字若宮94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他実績（決算賞与、インフレ手当） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土本建設

ゼネコン

岐阜県岐阜市松風町1-8

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設立 1930年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜市/転勤なし】建築施工管理/公共工事６割◆60代活躍◆残業20h◆創業90年超◆現場岐阜市中心

～時間を大切にしたい方へ／年休122日／残業20H以内／岐阜市近郊エリアの現場～岐阜市近郊エリアにおける公共建築物及び民間建築物の新築・リフォーム・修繕工事において、安全管理、品質管理、スケジュール管理等の施工管理を行って頂きます。【仕事内容】具体的には、工事が円滑に進むように、工程管理、安全管理、施工図作成・チェック、予算管理を行って頂きます。【施工対象物件】学校・庁舎等の公共施設、事務所・銀行・病院・クリニック・戸建て住宅等　　件数割合：公共６割、民間４割【受注金額】１件当たり、数千万円から１億円程度の案件が多いです。【工期】半年～1年程度【年間担当件数】案件にもよりますが年に１～３件程度を担当いただきます。【担当エリア】主に岐阜市近郊エリアで車で30分圏内です。遠方の現場はなく宿泊を伴う出張はありません。 ■働き方：・近郊エリアの工事が多く移動時間が少ないため月の残業時間は20時間以内です。また業務効率化のために、1人1台のノートＰＣ貸与、現場へのwifi貸与やネットワーク上でのデータ共有、スケジュール管理を行っています。社用車は1人1台貸与、通勤利用と直行直帰も可能です。工事の関係で会社休日に出勤いただくこともありますが、翌週には振替休日を取得いただきます。（休日出勤年6回程度） ※公共工事の割合も多いため土日対応の案件はそこまで多くありません。・健康診断について45歳以上の技術者については、生活習慣病予防健診の際、胃カメラ費用や付加健診（腹部超音波検診等）を会社負担で実施するなど、健康管理にも努めています。 ■組織構成施工管理担当は5名が在籍しております。 ■組織風土常に誠実さを心がけています。一人一人の技術を尊重しつつ、現場での困りごとは会社全体で相談しながら進めています。協力会社さんも長いお付き合いの会社が多く、職人さんと協議もしながらより良い施工を心がけています。 ■入社後期待する役割最初は、先輩職員と一緒に業務を行い、仕事を一緒に進めてもらいます。その後は、現場監督としてリーダーシップをとって工事現場を統括頂きます。働き方改革も進めているため、業務の効率化のために一緒に取り組んでもらえることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市松風町1-8 勤務地最寄駅：岐阜バス線／長良ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績　10,000円～ 15,000円/月) ■賞与：年2回(前年度実績　3か月分) ■資格手当（月額）：建築士1級10,000円、建築士2級5,000円、建築施工管理技士1級10,000円、建築施工管理技士2級5,000円 ■モデル年収：600万円/45歳（資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】＜DIY・インテリア好き歓迎！＞公共・民間工事の工程管理／資格取得支援制度有/創業90年超

～未経験者活躍中！DIYやインテリア好き歓迎～土日祝休み／年休122日／残業20H以内～ ■採用背景：長く使って頂けるように、良いものを作ることを大切にしているので、１人あたりの担当件数が１～３件と比較的少ないのが、当社の特徴です。創業90年以上で、地元の企業様や役所などから信頼をいただいております。 ■業務内容：岐阜市近郊エリアにおける公共建築物及び民間建築物の新築・リフォーム・修繕工事において、安全管理、品質管理、スケジュール管理等の工事に関する様々な工程の管理業務を行って頂きます。【詳細内容】具体的には、工事が円滑に進むように、工程管理、安全管理、施工図作成・チェック、予算管理を行って頂きます。【施工対象物件】学校・庁舎等の公共施設、事務所・銀行・病院・クリニック・戸建て住宅等　　件数割合：公共５割、民間５割 ■フォロー体制：まずは先輩と一緒に現場を経験していただき業務を覚えていただきます。定型的な業務・書類作成を行いつつ、現場を経験しながら各施工段階の要点について覚えるなど、段階を追ってスキルアップをして頂きます。 ■組織構成施工管理担当は7名が在籍しております。常に誠実さを心がけています。一人一人の技術を尊重しつつ、現場での困りごとは会社全体で相談しながら進めています。協力会社さんも長いお付き合いの会社が多く、職人さんと協議もしながらより良い施工を心がけています。 ■当社魅力＜働きやすさ＞近郊エリアの工事が多く移動時間が少ないため月の残業時間は20時間以内です。また、建設物は作って終わりではなく長く使うものなので良いものを作れるように、１人当たりの物件数を他の会社と比較して少なくしているため、残業時間を抑えれています。＜安定性＞会社創設してから90年を迎えており、これまで多くの小中学校、高等学校等の公共建築物の新築・増改築、修繕を手掛けてきたその実績と経験から公共工事の元請け案件が多くなっております。また経営状況は安定しており、実質無借金経営です。＜資格所得支援＞施工管理技士や建築士の資格を取得していない方については、将来的に資格取得を目指して頂きます。受験費用を半額負担したり、受験期間は残業ゼロになるように業務を調整してします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市松風町1-8 勤務地最寄駅：岐阜バス線／長良ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績　10,000円～ 15,000円/月) ■賞与：年2回(前年度実績　3か月分) ■資格手当（月額）：建築士1級10,000円、建築士2級5,000円、建築施工管理技士1級10,000円、建築施工管理技士2級5,000円 ■モデル年収：600万円/40歳（資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両備リソラ

ゼネコン

岡山県岡山市北区蕃山町3-7両備蕃山町ビル6F

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設立 1970年
従業員数 33名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【岡山市】管工事（空調設備）の施工管理◆グループ売上1500億以上の「両備グループ」

■職務内容商業施設などの新築やリノベーション、既存顧客への空調設備機器工事の施工管理やメンテナンス管理が主な業務。お客様は岡山県内がメインです。この職種では管工事や空調設備機器メーカーでの経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成空調：男性4名（60代1名、40代2名、30代1名） ■当社の特徴当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし各種工事の請負や主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アール空調事業部住所：岡山県岡山市北区横井上202-5 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 523万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～467,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 338,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円 ※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】杭工事の施工管理◆グループ売上1500億以上の「両備グループ」/転居を伴う転勤はなし

■職務内容商業施設などの新築、解体工事に伴う杭打、杭抜き工事の施工管理が主な業務。お客様は岡山県内はもちろん西日本を中心に全国に拡がっています。この職種では杭工事での経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成土木：男性2名（４０代、30代） ■当社の特徴当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし様々な工事を請け負っています。その他、主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。

＜勤務地詳細＞杭事業部住所：岡山県岡山市北区横井上202-5 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 523万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～467,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 338,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円円 ※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両備システムズ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市南区豊成2-7-16

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設立 1969年
従業員数 1,700名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【岡山】PM※自社DX推進～売上高500億円を目指す優良企業／業績好調／土日祝休～

■業務内容：当事業部が進めるDX推進プロジェクトにおけるPMを担当して頂く想定です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤崎オフィス住所：岡山県岡山市中区藤崎564-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 723万円～1,124万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当としてランクに応じて2,000円/月～62,200円/月を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,500円～700,950円＜月給＞ 390,500円～700,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】コンサル～売上高500億円を目指す優良企業／業績好調／土日祝休～

■業務内容：当事業部が進めるDX推進プロジェクト(物流DX)におけるコンサルを担当して頂く想定です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤崎オフィス住所：岡山県岡山市中区藤崎564-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 924万円～1,124万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：589,300円～700,950円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 591,300円～702,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハビックス株式会社

製紙・パルプメーカー

岐阜県岐阜市福光東3-5-7

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設立 1950年
従業員数 208名
平均年齢 40.3歳

求人情報全4件

【岐阜／山県市】設備保全◇スタンダード市場上場◇年休130日◇土日祝休み

～素材を通じて心地良い暮らしを支えるメーカー／花王など誰もが知っている企業と取引◎／機械や電気に関するノウハウを大いに活かして働ける／土日祝休／年休130日の抜群に働きやすい環境～ ■募集背景：衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している当社。パルプ不織布、化合繊不織布、衛生用紙などの大きい案件の受注をいただいており安定性があります。今回は設備部門の強化ならびに製造部の負担軽減策としての採用になります。 ■業務内容：・既存設備の整備、点検、修繕・機械トラブルへの対応・保全計画の立案、推進など製造部と連携しながら生産性向上を図ります。機械や電気に関するノウハウを大いに活かせる職種です。 ■組織構成：生産本部、生産技術部、設備管理課への配属となります。設備管理課は現在、部長（50代1名）、課長（40代1名）、課長代理（40代1名）、主任（50代 2名）、副主任（40代1名）、一般社員（30代1名）事務担当者（30代1名）の8名体制です。 ■当社取り扱い商材：＜パルプ不織布＞抜群の吸水性とソフトな肌ざわりを持ち、おしぼりやドリップ吸収シートなど身近なものに使用されています。また、クッキングペーパーに加工し、業務用、家庭用として多くのお客さまに使用されています。＜化合繊不織布＞ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリエステル等の化学繊維を原材料とし、紙おむつの表面材等として使用されています。＜衛生用紙＞フレッシュパルプを原材料とし、主に紙おむつ、生理用品などの吸収体に使用されています。 ■主要取引先：ユニ・チャームプロダクツ株式会社、花王株式会社、株式会社リブドゥコーポレーション、株式会社ミゾバタ、株式会社コーチョー、昭和紙工株式会社　など ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊自良工場住所：岐阜県山県市藤倉822-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当（～15,000円）あり　所持資格によっては技能手当の支給あり ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績　計4.3か月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・30代前半一般：400万円（月収240千円＋賞与）・40代前半主任：470万円（月収280千円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤無】購買・調達◆スタンダード上場／不織布・衛生用品メーカー／年休130日・土日祝

～花王やユニ・チャームと主取引／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／転勤なし／年休130日／福利厚生◎～ ■業務内容：パルプ不織布メーカーである当社購買部門にて、調達業務をご担当いただきます。まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務： ◇原材料、燃料、副資材等の市況調査 ◇仕入先との価格、納期、品質などの交渉 ◇発注から仕入れまでの事務作業全般など ※製造、品質保証、営業など社内の多くの部門と連携して業務を行います、製造業（メーカー）での直接材や間接材の調達経験が活かせます。 ■組織構成：部次長50代男性1名、課長代理30代男性1名、一般社員20代女性2名で構成されています。 ■キャリアモデル：副主任→主任→課長代理→課長→部長ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市福光東3-5-7 勤務地最寄駅：JR各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガモウウェスト

理容・美容・エステ

岡山県岡山市北区清輝本町8-13

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設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松/転勤なし】美容用品のルート営業◆未経験歓迎◆土日休み◆残業20H◆大手総合美容商社ガモウG
- 締切間近
《中国四国エリア1000店のヘアサロンに、美容用品と美容情報を提供する総合美容商社である同社にて営業ポジションの募集！》＼業務内容／ ―――――――――――――― 美容室へトリートメントやヘアカラーなどの美容材料等のご提案をお任せします。中・四国エリアの美容専門総合商社として、約100メーカー・2万アイテムに及ぶ多彩なリソースの中から顧客に「必要なものを・必要な時に・必要なだけ」確実にお届けすることがミッションです。 ◎一人当たりは60～70店舗を担当、うち1名～2名で個人経営している美容室が8割程度を占めます。既存顧客に対する営業です。 ◎大手総合美容商社「ガモウグループ」の一員として商品の仕入れ数や価格競争において他社に引けを取ることはありません。 ◎社内業務のデジタル化を推進中！日頃の営業活動も、ZOOMで打ち合わせの後に訪問する等して業務の効率化をはかっています。 ◎営業職には15名（20代～30代）が在籍。前職アパレル販番員、宝飾品販売、美容師の方が活躍されています！営業職の平均勤続年数は12年！定着率が高いことも魅力です♪ ＼働き方／ ―――――――――――――― 取引サロンを週4日（火・水・木・金）で定期訪問しています。毎週月曜日は、新商品の説明会や営業会議、社員教育が行われます。一週間の行動目標をたてるにあたり、前週の問題や課題をチームで検証や相談ができます。＼同社について／ ―――――――――――――― 美容業界のトップ企業ガモウのグループ会社として、豊富な商品、サロンワークの問題解決、業界トップサロンのスタイリストによるセミナーなど、美容室が「欲しいものを・欲しいときに・欲しいだけ」提供できるのが強みです。災害が起きても流通を止めないように国内2カ所に総合物流センターを構え、全国25カ所（昨年実績）の地方大会を勝ち抜いていくコンテストを開催し若手美容師の育成を図るなど、グループのシナジーを結集しつつ、中国四国エリアのサロンビジネスに貢献しています。特にガモウグループだけが扱っているブランド（ｵﾗﾌﾟﾚｯｸｽ、ﾓﾛｯｶﾝｵｲﾙ、アヴェダ etc）は業界のスタンダードを占めるまで存在感を増しています。　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～220,200円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：50,000円～65,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 217,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本巣※未経験歓迎】配送管理・手配～土日祝休・年休122日／賞与6.5カ月／公共性◎コンクリート製品

～昭和コンクリートのグループ企業／安定性高◎高速道路や橋の建設に欠かせない特殊コンクリートを中部・関西圏へ手配／賞与実績６．５か月／土日祝休み～ ■職務内容：主に中部関西圏の公共事業、橋梁工事道路工事に使用する特殊コンクリート製品運搬に関する管理業務です。 ■職務内容詳細：・出荷依頼の受付、電話応対・製品の形状や重量に合った車両手配・積み込み確認、荷締め確認・システムからの書類作成 ■入社後まずお任せすること：まずは、出荷工場の商品を覚える事や積込み作業等のノウハウなど実務経験を積んでいただきます。自信をもって業務が行えるような教育環境も整えておりますので未経験者の方でも歓迎いたします。必要な資格は、入社後経験を積みながら取得していきます。ゆくゆくは全国各地の工事現場への橋梁資機材の輸送から多種多様な特殊輸送車両の手配業務全般をお任せします。 ■組織構成：同じ業務をお任せしている方は２名います。（営業所長・配車マンの2名／いずれも50代）親会社の工場併設になり、工場自体は70～100名ほど在籍しており、同じフロアには10名、上の階に20名、現場作業70名と同じ作業着も来ているので疎外感はございません。ベテラン社員となりますので、フォロー体制・サポート体制は充実しております。 ■キャリアパス：測量士補の資格取得など施工管理へ進んでいただくことも可能です。施工管理は、特殊なコンクリート製品の運搬施工の管理業務が中心で、主な業務内容は、特殊車両通行許可申請、現地確認書類作成、架設配置図作成、車両手配などとなります。 ■会社の特長：昭和40年創立以来、全国9営業所を拠点に「安全・安心・確実」をモットーに運送事業を行っています。 ※昭和コンクリート工業(株) の100%子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：岐阜県本巣市文殊52番地受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外に設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～286,500円その他固定手当/月：3,500円～65,000円＜月給＞ 176,500円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数計6.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松下設計

建築設計事務所

埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全25件

【埼玉】意匠設計※総合設計会社／官公庁案件多数／転勤なし／土日祝日休み／年間休日129日

【官公庁案件の実績多数／埼玉有数の建築会社／コロナ禍でも業績拡大中／働き方改革推進中】 ■業務内容：官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します。 ■業務の特徴：入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます。その後、段階的に案件をお任せ致します。図面の書き方に関してはグループリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます。基本的にグループリーダーによるOJTになります。案件に関してはご自身の経験に応じてお任せいたします。また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。また、事業が拡大しており埼玉だけでなく様々な施設を担当することができます。 ■部署の特徴：設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ■同社の特徴：当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 ■年収例：部長／760万円、次長／700万円、チームリーダー／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/第二新卒歓迎】構造設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきますその後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております基本的にグループリーダーによるOJTになります図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきますまた、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています ■業務内容：官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します ■部署の特徴：設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エース食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5

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設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】食品メーカー営業（肉まん・焼売などの提案）◆転勤なし／年収500～600万／創業40年

～餃子各種、焼売各種、中華まんじゅうなどの提案営業◇基本既存中心◇転勤なし/年休120日・基本土日祝休～ ■職務概要：当社の製造する国産豚肉100%の中華惣菜（肉まん、焼売、餃子など）を問屋へ提案する営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細：・スーパーの生産計画に合わせたご提案 ┗当社の中華惣菜ブランドの売上拡大に向け、主要取引先（問屋・スーパー）の【需要予測～提案～供給調整】を一貫してリードしていただきます。 ※基本的に、問屋経由でご紹介があったスーパーや店頭のスーパーでの商品を見てご依頼を頂くことが中心です。スーパーの特売期間、それに基づく生産計画に合わせて生産量を調整し、ご提案をしていきます。・品質管理 ┗納品をした製品への不備が発覚した際に、納入先での回収対応ならびに当社製造部門と連携しながら原因追求の対応を行って頂きます。 ■取り扱い製品・餃子各種、焼売各種、中華まんじゅう各種、あんまん、その他 ※現在、プライベートブランド、ナショナルブランドの両方にて製造をしており、今後はナショナルブランドの製造数を増やしていく予定です。　 ■働き方について：各地のスーパーへ行き、当社製品の試食販売をしていただく出張がございます。 ■組織構成：現在、営業職は1名体制（40代男性）となります。 ■業務のやりがい：既製品だけを提案するのではなく、顧客のニーズによって商品開発にも携わることができます。またパッケージデザインにも関わることができる為、自身のアイデアが形となり、店舗に陳列されるということも実現できます。今後、製造数を増やすにあたり、PB/ナショナルブランド企画の経験を活かし、新商品企画にも上流から関われるポジションです。 ■当社について：当社では、家庭的な味付けでご年配からお子様まで喜んでいただける商品作りを行っています。多数のスーパーとお取引を行い、ラジオやTVで取り上げられたこともあります。当社の強みは、品質の高さ。厳選した食材と徹底した衛生管理のもと安全でおいしい商品をお届けしています。・現在、工場の生産体制を2交代制に変更し、製造量を増やせる環境を作りました。コロナ禍に引き続き需要の高まっている総菜分野において、更なる売上拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収補足：月残業40時間、想定賞与込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トスコ

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市南区西市116-13

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設立 1975年
従業員数 596名
平均年齢 38.4歳

求人情報全3件

【港区芝大門】社内SE／インフラ保守・ベンダー調整◆残業10h程度◆TOPPANエッジ関係会社

【社内SEとしてインフラ保守・ベンダーコントロールを中心に、将来のシステム刷新期に携わるポジションです】 ■業務概要当社の社内システムエンジニアとして、社内インフラの維持・管理を中心に、ベンダーとの調整や問い合わせ対応、各部署からの依頼業務を担当いただきます。主にデバイスやネットワークの運用保守に加え、セキュリティ強化やシステム刷新など、将来的なシステム管理者を目指してご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細・PCやサーバー、ネットワーク機器の選定、導入、保守運用の実施・アカウント・パスワード管理や障害・エラー対応（全体の2～3割程度）・社内外からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、マニュアル作成・セキュリティ対策の企画・運用、クラウドサービスの活用支援・ベンダーとの折衝（システム構築・運用の外部発注や調査依頼、購入交渉など）・各部署のIT担当者との連携による情報システムのとりまとめ・将来的なシステム入れ替えやクラウド移行時の企画・調整業務 ■扱うサービス社内ITインフラ全般、Windows/iOSデバイス、クラウドサービス ■組織構成総務部配属、20代～50代まで幅広い年齢層6名在籍。開発経験者・サービスエンジニアも在籍。 ■業務の魅力変革期にあり、既存の仕組みにとらわれず新しいシステム構築や刷新に関われます。ベンダーコントロールや企画力も身につきます。 ■教育体制必要に応じた研修やOJTで、情報システム部門の社内SEとしてのキャリアを築けます。スキルが浅くても、しっかりとした教育体制があるため、安心していただける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 50年超の歴史を持ち、今後あらためて2050年までに向けての同社成長とIT基盤強化を進めています。企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル7階勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（屋内に加熱式たばこ限定の喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制年収は技術力や経験よりも人物重視で設定されています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家賃補助は条件付きで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア※リーダー候補◇TOPPANエッジ関係会社／チーム配属／残業月20h以内

◆創業50年、業界大手TOPPANエッジ株式会社関係会社／福利厚生充実／「人」を大切にする社風◆ ■職務内容： Web系業務システムにおける要件定義や基本設計等の上流工程の開発業務を担当いただきます。プロジェクトごとのチーム人数は3名～10名となり、自社メンバーと外部メンバーで進めます。 ■主要言語： Java、C＃、.net、SQL、Python ■取引業界：自動車メーカー、鉄道会社、電力会社、グループ会社（TOPPANエッジ）等 ■案件例：・生産管理システム（大手電気、電子、自動車、鉄鋼、化学メーカー等）・電気工事管理システム、運行状況通知システム・文書管理システム、起案決済システム、情報系システム（官公庁、自治体等） ■キャリアについて：半期に1度の面談で、評価のフィードバックおよびキャリア相談を実施。専門的なスキルを向上させていきたい、マネジメントに挑戦したい、など各個人の目指したいキャリアを実現できるよう、フォロー体制が整っています。実際にPG→SE→PL、PMとキャリアアップしている社員が多くいます。 ■名古屋事業所の特徴：名古屋事業所は66名で構成されております。技術部隊は59名程おり、PMは4～5名、PL・SE・PGはそれぞれ20名程在籍しています。複数人のチームでプロジェクトを進めるため、業務上の相談をしやすい居心地の良さもございます。 ※社内・客先常駐など様々なプロジェクトがあります ■当社の魅力：・企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。また、福利厚生やグループからの案件紹介などで安定した基盤があります。・TOPPANグループ全体のエンゲージメント調査では、当社がトップクラスのスコアを獲得しており、グループ内でも「働きやすい」と感じている社員が多いです。・産休、育休制度を存分に利用できる環境で、小学校を卒業するまで時短勤務を利用することができ、6時間の勤務となります。実際に職場復帰を果たしている女性社員もいて、男性の育休取得実績もございます。またメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすい特徴がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル4階勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線、鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～576万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,561円～262,597円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：37,000円～59,000円固定残業手当/月：62,484円～71,803円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 328,045円～393,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル：・PM…565万円、基本給326,400円＋諸手当＋賞与・PL／SE…480万円、基本給291,000円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚田設備管理株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2ラポール24軒2号館1F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【札幌】公共施設の設備設計（研究施設や庁舎、病院、学校等）◆転勤無／保有資格者多数で安定した受注◆

■業務内容：官公庁や地方自治体から受注した建築物の建築設備設計を担当します。意匠設計、構造設計の担当者と協力をしながら、基本設計・実施設計・施工監理を行います。現在防衛省をはじめ設備設計の案件は増加傾向にあるため、年々右肩上がりの業績となっております。 ■配属先の特徴：同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■資格者の数 1級建築士2名、２級建築士１名、設備設計1級建築士1名、建築設備士４名、第３種電気主任技術者２名、1級電気工事施工管理技士２名、１級管工事施工管理技士２名他多数 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。・発注者との打ち合わせ・建築設備の設計・工事監理・上記に付随する業務 ■実績紹介・防衛局旭川庁舎新設設備設計・水道局本局庁舎設備改修基本検討・実施設計業務・札幌圏消防救急デジタル無線システム更新工事実施設計および工事監理・消防指令システム等更新工事基本・実施設計・札幌医科大学附属病院既存棟改修設備工事実施設計および工事監理・北海道消防学校校舎改築設備工事基本・実施設計・札幌医科大学教育研究施設改築工事実施設計および工事監理・中央小学校改築ほか設備工事実施設計および工事監理・地下鉄案内表示設備更新工事（南北・東西線）実施設計 ■同社の特徴：同社は、1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：55,000円～150,000円＜月給＞ 245,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験や保持資格による（設備設計一級建築士保持者はＵＰ） ■賞与（昨年実績）：年間1,150,000円～3,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大橋機産株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】既存営業（建機部品）※管理職◆コマツやクボタ、日立と直接取引で安定経営／年休120日

～建機大手20年以上の直接取引でリピート受注／建設機械や自動車に不可欠な部品を製造する優良メーカー／家族手当有～ ■業務内容：・部のマネジメントに加えて、取引メーカーとの窓口業務（電話、メール、Webなどの内勤がメイン）を担当します。・見積書や請求書の書類作成などの事務的な作業がほとんどで、事務所内である程度完結します。 ■当社の魅力： ◎建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーから20年以上のリピート受注をいただいております。 ◎各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三輪精機株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県川越市芳野台3-1-1川越第二産業団地

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設立 1938年
従業員数 540名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【羽生or川越／転勤無】生産設備の保全担当◆自動車部品メーカー／年休120日／バス有・マイカー通勤〇
- 締切間近
【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■業務内容当社の生産技術として以下の業務をご担当いただきます。・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内製設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検・故障発生時の設備メーカーとのやり取り・上記に付随した書類業務や周辺業務 ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成生産技術部は現在60名が在籍しております。若い社員が多く、やる気次第でどんどん仕事の幅が広がります。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名。配属先については現在のお住まいとご経験をもとに選考内で決定します。 ■研修制度若手から中堅クラスも参加できるインハウスの研修や階層別研修が多数あります。 ■社内設備・社員食堂有：本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。（定食・丼もの370円、ラーメン320円、うどん・そば260円）・送迎バス有、無料駐車場完備（バイク・車通勤OK）：本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行し、従業員の通勤の足を確保しています。 ■当社の特徴・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかの多様な分野で生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞羽生工場住所：埼玉県羽生市大沼 2-55 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社1年目は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八生建設株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6

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設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【さいたま市】施工管理（トヨタディーラー店舗中心）◆直行直帰可／残業20ｈ以下／年休122日

【創業70年超える安定企業／積極的にDX化も取り入れる社風で残業時間減らせます！】 ★残業時間20時間以下 ★年間休日120日 ★出張ほぼ無・転勤無し ★創業77年地元密着型の安定経営 ★大手企業取引有り ■職務概要：建築工事の施工管理職として、現場の指揮・工程・予算管理を担当していただきます。案件はトヨタディーラー店を中心としてマンション、事業所、店舗、工場、スーパーマーケット、倉庫、官公庁施設などです。 ※工事規模（目安）：期間：半年～10カ月/予算：数億円 ■職務詳細：当社ではあらゆる技術を駆使して、設計図書を形にしていきます。その過程で、品質・原価・工期・安全・環境面から、Plan(計画策定)→Do(実施)→Check(評価)→Action(処理)という管理サイクルを回し、数多くの専門工事職種をまとめます。 ■組織構成：当社の主力となる部門であり、25名前後の方が在籍しています。企業様の設備投資、改修ニーズの高まりを受け、同社への依頼・案件も増加傾向にあるため、より一層の組織強化を目指しています。各工事には所長と次席、三席の３ポジションで管理にあたります。 ■働く環境：休み中は和やかにお話することもありますが、工事は安全が基本なのでしっかりメリハリをつけて業務にあたっています。また、各個人の意見は尊重しあう環境です。 ■当社の特徴/魅力：（1）事業としての強み工事実績の高い評点と、お客様との結びつきが強いことから、メインとなるディーラー店舗の新築・改築・改修案件などは、特命で受注するケースも多く、業績は安定しています。地域の信頼と実績を積み重ねている優良企業です。「平成19年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。（2）埼玉エリアを中心とした業務が中心埼玉県（特にさいたま市）、及び東京都、千葉県の一部が主な担当エリアとなりますので、自宅からの通勤をしておられる方がほとんどです。埼玉に根付く安定基盤で案件増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～6,000,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月額＞ 328,000円～530,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。