Qsol株式会社

【福岡市】アプリケーションエンジニア　※九州電力100％出資SI／プライム中心／福利厚生充実◎

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◆◇九州電力100％子会社／自社内開発／電力インフラを支えるSE◇◆

■採用背景：
九州電力グループ向けシステム開発案件が拡大しており、体制強化のための増員募集です。基幹系から配電・料金システムまで担当領域が広がっていることから、上流工程も含めて長期的に活躍いただけるエンジニアをお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
電力会社向けシステムの企画・要件定義から、設計・開発・保守運用まで一連の工程を自社内で担当いただきます。対象はオープン系アプリケーションやERP（SAP等）のほか、Microsoft 365やPower Platform等を用いたローコード開発まで多岐にわたります。

【主な担当領域】
・基幹系システム、配電システム、料金システムなどの設計・開発
・新規導入／改修案件におけるシステム企画・提案、要件定義、仕様検討
・基本設計・詳細設計、プログラミング、テスト
・リリース後の保守・運用、機能追加・改善対応
・協力会社の進捗／品質管理などのプロジェクト推進業務

【開発環境・技術】
・開発言語：Java、C#、ABAP など
・基盤／ツール：Microsoft 365、Power Platform 等
・その他：ERPパッケージ開発、ローコード開発 ほか
※オープン系開発が全体の半数超を占め、ERP案件も複数走っています。
※受注金額が数十億円規模となる大規模プロジェクトもあり、スケールの大きな開発に携われます。

■魅力ポイント：
・システム企画・提案～運用まで一貫して関われるため、上流志向の方にとって大きな成長機会があります。
・100％自社内開発で、約10名規模のグループ単位でチーム開発を行うため、相談しやすくナレッジ共有もしやすい環境です。
・九州電力100％出資子会社として、家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生が充実しており、平均勤続年数約20年と長く安心して働けます。

■組織構成・働き方：
アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネジャーが所属する部門に配属されます。全体で約200名が在籍し、1グループ10数名の体制で案件を担当しています。年齢層は20～50代まで幅広く、これまでの経験を活かしつつ、新たな技術にも挑戦しやすい風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれか
・オープン系システムの開発経験（Java等）
・パッケージの導入（SAP等）
・ローコード開発（Power Platform等）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャまたはチームリーダの実務経験
・Microsoft 365やPower Platform等の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：20h/月（全社平均18.1h/月、全社平均有休取得日数16.1日（昨年度実績））

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
九州電力健康保組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円を上限）
家族手当：扶養1人目：20,000円、2人目以降：3,000
住宅手当：持家：12,000円、賃貸：～29,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
・自発的な能力開発支援（受験休暇や報奨金5万円、1人当たり6万円/年を上限に費用補助
・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度）


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：複数のメニューから自由に選択可能。年5万円を上限に支援
・財形・年金：財形貯蓄制度、財形給付金、退職企業年金
・慶弔：祝金（結婚、出産、入学、義務教育終了、結婚記念）、見舞金（災害、傷病）、弔慰金
・その他：理療室（疲労軽減マッサージ）、保養施設、スポーツクラブ等利用補助、福利厚生代行サービス、九電生協（生・損保などの団体割引・ローンなど）　
・育児休業取得率男性80％、女性100％（2024年度実績）
※原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

ほか、年末年始（12/29～1/3）、アニバーサリー休日（1日）、リフレッシュ休日（4日）、夏季（3日）、看護・介護（5日）、ボランティア（2日）、結婚（7日）、配偶者出産（3日）、産前産後、忌服など