118ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

株式会社三光ダイキャスト

機械部品・金型メーカー

静岡県三島市松本113-1

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設立 1964年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県三島市】生産技術※大手自動車・医療メーカーとの取引あり／残業月20H以下／各手当充実◎

■採用背景：脱炭素化に向けてEVに関する需要が増えているため増員による募集を行います。 ■業務内容：ダイカスト製品の製造工程や生産性を見直すことで製造原価低減を図っていただきます。具体的には生産方法を考え、実行する業務です。安全かつ効率的に低コストで生産するための工程を決める、必要な設備の導入も検討いただきます。既存の設備のカスタマイズすることもお任せします。機械修理や新設備検討、NC旋盤、マシニングセンター、ロボットの治具設計製作をお任せします。 ■本業務のやりがい：新しい設備を自分で作り上げることができ、部品の発注から設計のソフトを用いての設計まで、裁量持って仕事を進めることができます。 ■当社のダイカスト製品が出来るまで：当社ではダイカスト金型設計から加工・表面処理・塗装などを一貫して生産を行い工程内で品質を造り込み、お客様の様々なニーズにスピーディーに対応しております。 1.受注…お客様の要望と当社のノウハウを合わせ、より要望にかなった部品を商談時に話し合い、ご要望の物造りを目指して、御提供いたしております。 2.金型設計…金型の分割面・湯口の形状・ランナー形状・ガス抜き方案・冷却法案など当社のノウハウを金型に活かし、生産・品質の安定した金型設計を行っています。 3.金型製作(放電加工／ワイヤーカット機／MC加工機)…図面に忠実に正確に精密金型の製作／設計変更にも速やかに対応する。 4.試作…熟練したダイカストオペレーターが形状を確認しながら製品を造り出します。 5.測定…三次元測定機　4機のうち、2機試作測定専用に専任者がスピーディーに対応しております。 6.顧客…金型承認

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市松本113-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～242,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円～12,000円＜想定月額＞ 172,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力による ※上記年収は残業を含まない金額です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木設計株式会社

建築設計事務所

静岡県三島市大場311-1

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設立 1961年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県沼津市】土木設計～9割が公共事業／土日祝休み／平均有給取得日数12日／残業20時間程度～

～9割が公共事業で安定／完全週休２日（土日祝休み）／平均有給取得日数12日／月残業20時間程度／資格取得支援あり／ステップアップ可能～ ■業務内容：公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。 ■業務詳細：・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。・公共案件が９割で、300万円～3000万円まで幅広い規模の設計を行っていただきます。工期は規模により異なりますが３ヶ月かからないものから1年半ほどかかるものまでございます。・当社では経験や資格の有無のバランスを考慮して、2～3名のチームで１現場を担当、1人当たり並行して5案件程度の担当をいただきます。 ■組織構成：男性11名、女性３名の14名、20代～50代まで幅広い社員が活躍しています。 ■入社後の教育体制： OJTにて業務に慣れていただき、2～3年を目途に独り立ちを目指していただきます。時間をかけてチームで育てていく環境のため、未経験の方でも安心して活躍いただける環境です。もちろん経験をお持ちの方には早くから業務をお任せしていきます。資格取得支援制度もあるため、働きながら資格取得を目指していただくことができ、資格を取得することでステップアップもできる環境です。 ■魅力： ◇9割が公共事業静岡東部の公共事業はほぼ当社が請け負っております。自分が設計をした案件が形となり、自分の町がよくなっていくことが目に見えてるため非常にやりがいを感じることができます。 ◇創業70年の実績で今後もニーズ増近年、地震や豪雨の影響から災害対策の点検や補修の依頼が増えています。当社は長い歴史の中で多くの実績と信頼を積み重ねてきたため、継続して案件の依頼をいただいたり、類似案件のご依頼をいただくなど、今後もニーズが増えていく見込みです。 ◇働きやすい環境平均有給取得日数は12.9日、資格取得時の初回受験については試験準備講習会の受講も含め100%会社が負担、残業目標は月平均18時間以下程度、ハイテク技術を取り入れて業務の改善を行うなど働きやすい環境整備にも力を入れています。頻繁にメールで従業員に残業時間の共有をしていることから、働き方の意識づけや取り組みが進んでいます。

＜勤務地詳細1＞沼津技術センター住所：静岡県沼津市高島町23番12号プランシェ沼津高島町102号勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御殿場サテライト住所：静岡県御殿場市新橋1626番地の1 花霧居ビル102号勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月・12月) ■モデル年収・年収450万円／入社5年目・年収600万円／入社10年目 ※資格や経験により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸善工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県三島市長伏155-8

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設立 1954年
従業員数 98名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【福岡市博多区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業
- NEW
【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】＼ポイント／・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！・扱う商材はシェア率トップクラス・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等）・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区春町1丁目5－2 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～292,500円その他固定手当/月：47,500円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月【モデル年収】年収550万円／ 30歳営業職経験5年年収700万円／ 40歳営業職経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市安佐北区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業　
- NEW
【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】＼ポイント／・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！・扱う商材はシェア率トップクラス・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等）・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐北区上深川町784-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～292,500円その他固定手当/月：47,500円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月【モデル年収】年収550万円／ 30歳営業職経験5年年収700万円／ 40歳営業職経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南富士株式会社

建設コンサルタント

静岡県三島市萩65-1

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設立 1970年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/さいたま市】営業事務◆未経験◎再エネ技術で注目企業／基本定時退社／土日祝休／年休120日

～「人づくり」を理念とする企業／急成長中の総合外装事業部で事務職募集／年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う～ ■当社について：・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成＆活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。（日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰） ■職務内容：総合外装事業部の事務職として、全般的な事務処理、施工管理社員と連携していただき営業的な事務に携わっていただきます。新築戸建の施工に関する事務処理がメインとなりますが、ＡＩを活用したリフォーム事業を新しく単会にしており、そちらの初期対応もお願いしたいと考えています。 ■入社後の流れ：基本的なPC操作ができれば、問題ありません。専門的なソフト操作は基礎から教えます。基本的な実務に慣れてきましたら、外への営業はありませんが、営業的な事務もお任せしたいと考えています。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数：アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾（無料）を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School（無料）を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業： 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字岩槻５２０５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～267,131円固定残業手当/月：18,500円～20,869円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,500円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：・賞与支給実績：年2回（計3.5か月） ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■固定残業代の相当時間：　10.0時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/草加市】※転勤無※営業事務◆未経験◎再エネ技術で注目企業／土日祝休／年休120日

～現場運営を支えるオフィスワーク／未経験歓迎～ ■仕事内容工事に関わるスタッフが円滑に動けるよう、デスクワークを中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。 ■仕事詳細・工程スケジュールの入力・更新・取引先や協力会社との連絡調整・契約書・申請資料などの作成、データ整理・現場写真や記録データの取りまとめ・部署内の事務フォロー全般 ■研修制度入社後はOJTを検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京営業所住所：埼玉県草加市柿木町1126-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～267,131円固定残業手当/月：18,500円～20,869円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,500円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：・賞与支給実績：年2回（計3.5か月） ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■固定残業代の相当時間：　10.0時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナナ

設備管理・メンテナンス

静岡県三島市梅名371-2

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設立 1957年
従業員数 63名
平均年齢 40.3歳

求人情報全2件

【神奈川県厚木市】電気設備工事等の現場監督～1957年創業老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～

■業務内容：電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■配属組織：配属先の工務部には現在45名（20～60代）が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション：現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市妻田西1-25-14 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県田方郡】電気設備工事等の現場監督～1957年創業の老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～

■業務内容：電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■組織構成：配属先の工務部には現在45名(20～60代)が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション：現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函南事業所住所：静岡県田方郡函南町間宮350-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

静岡県三島市多呂128

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設立 1959年
従業員数 91名
平均年齢 41.4歳

求人情報全7件

【静岡／三島市】転勤無／自社勤務／社内SE（IT運用・インフラ管理）／公共インフラを支える

～転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～ ■当社について：当社は1955年に創立されて以来、地域に密着した建設コンサルタントとして、道路・橋梁設計、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を重ねてまいりました。 ■採用背景：現在、社内の情報システム業務は40代後半から50代の社員が中心となって担っています。安定した運用体制は整っているものの、将来の世代交代や継続的なIT基盤の強化を見据え、次世代を担っていただける社内SEの増員募集を行うこととなりました。 ■業務内容：社内SEとして、社内のIT環境が安定して稼働するよう、情報システム全般の運用・管理を担当していただきます。アプリケーション開発業務はなく、既存システムの運用や改善が中心となります。建設コンサルタントとしての調査・設計業務と並行しながら、社内ITを支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・社内サーバー（オンプレミス）やNAS、Microsoft 365など、社内ITインフラ全般の運用・管理・バックアップやウイルス対策など、情報セキュリティの監視・対応・社内LAN・ネットワーク、PC（約150台）に関する設定やトラブル対応、問い合わせ対応・業務効率向上を目的とした、IT環境や運用ルールの改善 ■業務の特徴：社内に密着したIT業務に集中できる点が、この仕事の大きな特徴です。外部向けの納期や頻繁な仕様変更に追われることはなく、社員が安心して業務に取り組める環境を維持することが評価されます。また、残業は会社として管理しており、業務量も比較的安定しているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら働くことができます。 ■組織構成：情報システム関連業務は、顧問、課長、主任、パート社員の計4名体制で行っています。少人数の組織ですが、それぞれが長年の経験を持ち、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力：当社は公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には課長代理、課長、部長といった役職へのステップアップも見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～301,000円その他固定手当/月：39,500円～52,000円＜月給＞ 254,500円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.5ヶ月（2025年度実績） ■年収例：・年収500万円入社8年目 30歳平均年収（月給26万円＋賞与120万円）・年収700万円入社18年目 40歳平均年収（月給40万円＋賞与200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／三島市】※転勤なし※未経験OK！文系出身者も歓迎の技術系ポジション／健康経営優良法人

～転勤なし/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～ ■採用担当者からメッセージ：「社員に優しい会社(優しすぎるくらい）」です。成長したいという意欲がある方は、未経験でも大歓迎です。必要なスキルや経験は、入社後身につけていける環境です。資格取得費用の負担はもちろん、気になる研修など手を上げれば参加でき、OJTの中で学びながら成長できます。入社後、各部研修を通じて、自分の進みたい道(設計、調査、測量など)を見つけていけるはず。気になる方はぜひご応募ください。 ■当社について： 1955年の創立以来、静岡県三島市を拠点に、地域に密着した建設コンサルタントとして、道路・橋梁設計、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。 ■当社の魅力：公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。最新技術の導入にも積極的で、ドローンや3D測量などの新しい分野にも挑戦できる環境があります。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・やりがい：景気の影響を受けにくい公共事業を通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。技術職として専門性を高める道も、将来的な管理職を目指す道もあり、自分らしいキャリアを築けます。 ■募集ポジションについて：・測量技術者（ドローン・3D測量）・地質調査技術者・土木設計技術者・補償コンサルタント技術者 ※求人をご覧いただき意欲を持って選考に進んでいただける方はぜひご応募ください！ ■モデル年収：・500万円(30歳平均) 入社8年目（月給26万円＋賞与120万円）・700万円(40歳平均) 入社18年目（月給40万円＋賞与200万円） ※あくまで目安ですが、業務に必要な資格を取得することで年収アップも可能です！ ■教育体制：入社後はOJTを中心に、年齢や経験に応じた教育を行います。未経験者には丁寧な指導を行い、一人で業務を進められるようになるまでしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～243,000円その他固定手当/月：35,000円～52,000円＜月給＞ 231,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.5ヶ月（2024年度実績） ■年収例：・年収500万円入社8年目 30歳平均年収（月給26万円＋賞与120万円）・年収700万円入社18年目 40歳平均年収（月給40万円＋賞与200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミロク

その他商社

静岡県三島市大場449

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設立 1975年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【静岡県三島市】新製品の企画開発設計◆転勤無し／年休124日／新規プロジェクト立ち上げフェーズ

～特許多数取得／新プロジェクト商品の企画開発！／働く環境◎残業月10ｈ程・年休124日（土日祝）／平均有給取得日数10.8日～ ■業務内容：３DCADを使用した設計開発を中心に、ご経験に応じ、新規商品開発に向けマーケティングから販促活動まで幅広く担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】・商品のマーケティング・新商品の企画・開発（Solidworks使用）・販路開拓・販促活動　等 ■採用背景： ◆当社の新プロジェクトはINPIT（インピット）の「加速的支援」に採択され、支援されています！◆ 当社は、建築現場で使用するハンドツール（手工具）の企画開発を行っている会社です。これまで多くの特許を取得してきましたが、建築工具で培った”技術・ノウハウ”を利用し、別ジャンルへ拡大していくことを目的に、新事業立ち上げプロジェクトが立ち上がりました。既に協力会社と連携をし、マーケティングや試作品作成などは進めていますが、本プロジェクト専任の開発設計スキルを持つメンバーがいないため、アイディアを図面として形にできる方仲間を募集したいと考えています。 ■組織構成：プロジェクトの立ち上げ段階のため、現在は企画開発部長１名ですが、今後、増員していく予定です。まずは部長のサポートとして、特に設計業務をお任せしていく想定ですが、商品化が進むにつれてゆくゆくは販路拡大や販促活動等にも携わって頂きます。 ■やりがい・魅力：・新規プロジェクトのため行なう業務は幅広いですが、０から自分で企画開発した製品が将来的に店頭に並ぶ可能性がある、とてもやりがいのあるお仕事です！・この新規プロジェクトは、当社のメンバーだけでなく、国の支援事業からバックアップをうけながら進めています。専門的なノウハウやアイディアも外部から取り入れながら確実に進めているので、軌道に乗せていく可能性も十分になります。・1年後には商品化を目指しプロジェクトを進めています。新規事業の立ち上げに関われる貴重な経験を積むことができます。・平均残業月10ｈ、年間休日124日、平均有給取得日数10.8日と、ワークライフバランスを整えながら、メリハリをつけて働くことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～281,600円固定残業手当/月：27,000円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,500円～330,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は役職手当含む（0円、主任5,000円、課長30,000円） ■賞与年2回（会社業績による。前年度実績／2.8カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県三島市】建築用工具（ハンドツール）の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日（土日祝休み）

～全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発／働く環境◎残業月10h程・年休126日（土日祝）～ ■業務内容：・建築工具（ハンドツール）の企画開発（商品設計/商品開発）・上記のサポート業務 …商品開発の一連の流れ現場の調査→商品を企画→（提案・プレゼン）→開発→製品化 …具体的には・建築現場へ出向いてモニタリングユーザーである職人さんから話を聞きます。「こういった機能が欲しい」「こうなっているとより使いやすい」といった要望をヒアリングし、既存商品の改良や新製品のアイデア等の情報を収集します。・アイデアを基に商品企画から商品開発を一貫して担うモニタリングを踏まえたアイデアを3DCAD（Solidworks）で図面作成、試作モデルの製作や検証等行います。量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整等も行います。 …補足・取引先から提案された開発を行うこともあります。・開発期間は約1年半ほど・一人１製品の担当制。先輩社員からのサポートもありますが、裁量権を持って自分でスケジュールを組み、進めていくことができます。・慣れてくると一人約２～３アイテムを担当していただきます。・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2～3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。 ■やりがい・魅力：・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■組織構成：企画開発部には12名、20代～50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員ばかりで、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。 ■入社後の流れ：まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,500円～281,600円固定残業手当/月：27,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,500円～325,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は役職手当含む（0円、主任5,000円、課長30,000円） ■賞与年2回（前年度実績／3カ月分） ■年収モデル：・30歳例：380万・36歳例：430万(役職手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティエス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市梅名427-1

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設立 1976年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀・鳥栖】生産設備に関わるソフトウェア開発※転勤なし・残業月平均11h／年休122日

～定着率◎/出張手当有/マイカー通勤可（駐車場あり）/有給入社半年前に付与/スキルアップ◎～地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容：・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援）〇FAソフトウエアの開発〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発、フィールドサービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 ■業務詳細：・シーケンサ・タッチパネルのお取引先へのリプレース・現場の見える化を促進するため、各装置と上位システムをつなぐデータ収集PLCの導入。・既存工場の新設ラインや新工場立ち上げ時のリピートラインの装置の一部または全体のソフトウェア設計～製作～現地立ち上げ →エンドユーザーの要望は日々更新されますので、打合せを重ねてよりよいラインの実現を目指します。・上位監視システム(SCADA)の構築設計～製作、データ収集のためのサーバー構築・100STEP～10万STEPまでのシーケンス設計・改造・自動機械の制御盤の図面の作成・修正 ■使用言語：ラダー言語 ■キャリアステップ：・入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。・上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■魅力について：・様々な業界の課題解決に関わることができるため非常にやりがいが感じられます。・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖営業所住所：〒841-0048 佐賀県鳥栖市藤木町1－49　勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～415,000円＜月給＞ 247,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島市】IoTエンジニア（SE）/年休122日/定着率◎/地元で安心して働ける企業

※製造現場の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です！/様々な業界の企業様との取引有/年休122日※ ■業務内容地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細：・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援）〇FAソフトウエアの開発〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発〇制御盤設計・製作など顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発サービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援〇出張 ※立ち上げ支援→PLC→納品・テスト→現地調整（1週間～2週間） ■期待すること：（1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・Webシステム開発・クラサバシステム開発・ハンディターミナル用アプリ開発（2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・SCADAシステム開発・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■キャリアステップ：入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■働き方：・社内での仕事と社外での仕事の割合は50：50になります。・月の平均残業時間が8.2時間と業界の中でもかなり少なく、仕事とプライベートの両立ができます。 ■当社の魅力について：・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市梅名427-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～415,000円＜月給＞ 23,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植野建築設計事務所

建築設計事務所

静岡県三島市青木93-2植野ビル1F

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設立 1975年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡三島】学校や保育園を中心とした設計◆元ある物を活かし良くする/土日休み/残業月30時間以内

～建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現/65歳以上の方も年収変わらず活躍事例有～ ■業務内容：同社では学校やこども園といった市から受注する案件が多く、改修を中心とした一般建築設計に従事していただきます。改修工事としては、構造はそのまま残し耐震性を上げたり、部屋の仕切りを変更するといった対応をしています。今回ご入社いただく方には後継者の育成とマネジメントを行っていただくことを期待しており、プレイングマネジャーとして以下をお任せしていきます。・お客様とのお打ち合わせから図面の設計(ソフトはJWWとBIMを使用しています) ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成・現地にて調査や現場監理(静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません) ■職務の特徴：・基本的に2人もしくは3人1組で案件を担い、一緒に作業したり、分担したりすることで業務促進を図っています。・同社の設計は建物をそのまま残す改修工事が多く、どこを残すのか、どういった改修ができるのかの提案の幅が広いことでお客様から信頼をいただいています。作品事例：http://www.ua-architect.com/work-results/ ・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。・朝礼をなくし、ミーティングや社内書類作成などを削減しています。その分業務に集中するでき、自由度の高い職場となります。残業も月30h程度に抑えられています。・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。今後、一部ご家庭の状況によっては在宅勤務等を導入する予定となっています。・定年後の働き方も充実しており、実際65歳を過ぎて再雇用となった際にも給与を下げることなくフルタイムで働いている社員もいます。 ■社内の雰囲気：若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市青木93-2 植野ビル1F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円＜月給＞ 140,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。上記年収は一例となりますので、経験・能力に応じて上限年収以上の年収提示の可能性もあります。 ■昇給あり※成長や年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部川崎

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長崎県諫早市若葉町350-1

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設立 1973年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【佐賀・武雄】建設機械のメンテナンス◎年休124日／転勤なし／コベルコ建機の代理店として高実績～
- NEW
■業務概要：建設・産業機器の整備やメンテナンス業務をお任せいたします。＊コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社で、コベルコ様が得意とする油圧ショベルとクレーンを中心に、他メーカーの重機も含めて幅広いメンテナンスに携わることができる点が特徴です。 ■担当業務： ◇建設機械の整備・検査業務全般（油圧ショベル、クレーン、ホイールローダ等） └担当営業からメンテナンス箇所の詳細を引継ぎ、納期までに丁寧に整備対応を行っていただきます。 ◇産業機械の整備全般（発電機、溶接機など） ■業務魅力：・コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。・難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。・地域の競合他社と比較して整備士（サービスマン）が多い体制が顧客からも高い支持を得ており、安定した基盤を有しています。・余裕をもった納期設定がなされており、原則定時退社となっており、プライベートとの両立も図ることが可能です。 ■入社後の流れについて入社後は工具の使い方に始まり、先輩社員のOJTにて業務を習得していただきます。業界未経験の方でも一から業務を覚えて習熟していくことができます。 ■当社に関して：・トヨクニグループ（グループ売上約90億円）の中核企業の一つ！グループ全体で九州に18拠点、社員は約200名！・コベルコ建機の代理店として高実績を誇り、その他大手建機メーカーの取扱いもあり、ニーズに的確に対応しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀支店住所：佐賀県武雄市北方町志久122-6 勤務地最寄駅： JR 佐世保線／北方駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計3.3か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／南島原】建設機械のメンテナンス◎年休124日／転勤なし／コベルコ建機の代理店として高実績～

■業務概要：建設・産業機器の整備やメンテナンス業務をお任せいたします。＊コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社で、コベルコ様が得意とする油圧ショベルとクレーンを中心に、他メーカーの重機も含めて幅広いメンテナンスに携わることができる点が特徴です。 ■担当業務： ◇建設機械の整備・検査業務全般（油圧ショベル、クレーン、ホイールローダ等） └担当営業からメンテナンス箇所の詳細を引継ぎ、納期までに丁寧に整備対応を行っていただきます。 ◇産業機械の整備全般（発電機、溶接機など） ■業務魅力：・コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。・難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。・地域の競合他社と比較して整備士（サービスマン）が多い体制が顧客からも高い支持を得ており、安定した基盤を有しています。・余裕をもった納期設定がなされており、原則定時退社となっており、プライベートとの両立も図ることが可能です。 ■入社後の流れについて入社後は工具の使い方に始まり、先輩社員のOJTにて業務を習得していただきます。業界未経験の方でも一から業務を覚えて習熟していくことができます。 ■当社に関して：・トヨクニグループ（グループ売上約90億円）の中核企業の一つ！グループ全体で九州に18拠点、社員は約200名！・コベルコ建機の代理店として高実績を誇り、その他大手建機メーカーの取扱いもあり、ニーズに的確に対応しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島原支店住所：長崎県南島原市深江町戊743-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計3.3か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シード

総合広告代理店

静岡県三島市文教町1-7-25

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設立 1986年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【静岡県三島市】建設施工管理＜未経験OK＞◆年間休日120日◆創業40年の老舗総合広告代理店

～未経験から施工管理へチャレンジ可／バックオフィス／広告・プロモーションや大型商業施設の総合プロデュースなど多角的に事業を展開中／静岡県内の大型商業施設の店舗内装を中心に手掛ける／年間休日120日／土日祝休～ ■業務概要：静岡県内の大型商業施設の店舗内装を中心に、建設施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・見積もり～内装施工管理をお願いします。設計・デザインが決まったら、施工する協力会社へ見積もりを依頼。あがってきた見積もりを元に、クライアントへ施工についての具体的な話を伝え、受注します。・部材手配、施工準備、図面説明など…部材から職人さんなど協力会社の手配まで行います。工期のスケジュール管理はもちろん、図面を読み解き職人さんが仕事をスムーズに進められるように、段取りしてください。 ■業務の特長：＜工期＞工期は、担当案件の規模によってまちまちですが、数日～数ヶ月。大規模なものだと、数年間かけて手掛けていきます。＜やりがい＞スケジュール通りに工期が進み、会社メンバーやお客様が楽しみにしていた店舗が無事にオープンを迎えるとき大きな喜びを感じられます。 ■当社の特徴：広告／プロモーション、調査／企画、設計／施工、開発／運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。特に開発に関しては、静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛けており実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-7-25 勤務地最寄駅：JR・伊豆箱根鉄道線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～403,250円＜月給＞ 225,400円～403,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/三島駅近】経理事務◆正社員／年休125日／在宅相談可／創業40年の老舗総合広告代理店

～バックオフィス／広告・プロモーションや大型商業施設の総合プロデュースなど多角的に事業を展開中企業／年休125日／土日祝休～ ■業務内容：本社にて、経理・総務のお仕事をお任せします。当社はこれまで、地域密着でお取引先との関係を大切にし続け、今年で40周年を迎えることができました。これからも会社の成長と発展に向かって、共に成長していける仲間を募集します。 ■業務詳細：・グループ会社経理事務（テナント売上集計、月次決算、会議資料作成等）・会計データ入力や書類のチェック作業／ファイリング等・試算表／決算業務※税理士の補助あり・ネットバンキングを利用した銀行業務・小口現金の出納・請求書の発行や管理・経費精算事務・パソコンを使用した資料作成・総務事務全般・電話応対・来客一次対応・その他 ※これらの中から、貴方のご経験や適性をふまえて業務分担をさせていただければと考えております。できることから役割分担しながらお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成：総務部門に配属予定です。 └部長1名、次長1名、部員6名のメンバー構成です。 ■当ポジションの魅力：・すでに担当しているスタッフから丁寧に業務引継、ご不明点等はいつでもお気軽に質問ができる環境です。・将来のキャリアアップを目指せます。・定着率の高さが魅力。 ■当社の特徴：広告／プロモーション、調査／企画、設計／施工、開発／運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。特に開発に関しては、静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛けており実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-7-25 勤務地最寄駅：JR・伊豆箱根鉄道線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～260,530円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 221,000円～300,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間分～26時間分、25,000円～40,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広総業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県鴻巣市本町2-4-40

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【埼玉/鴻巣】電源設備の現場監督◆未経験歓迎◆大手重工業メーカーとの取引多数◆土日祝休◆転勤無

==◇経歴不問で採用！大手との取引多数！創業50年以上を誇る埼玉の鴻巣に根差した工事会社◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！経験やスキルではなく何よりも人柄を重視して採用していま ◎IHI、三菱重工業、川重重工業等の大手企業から信頼されて、継続的に大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を受注しています。す！ ◎全国の案件に関わるため定期的な全国出張が発生します。出張手当もあるため、仕事で全国を巡りたい方にオススメです！ ◎転勤もなく、経営も安定しているため埼玉での長期就業が可能です！ ■仕事内容：大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督をご担当いただきます。 ◆現地工事用仮設電源設備について◆ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■業務詳細： ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ※出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は5日～長くても2カ月程です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）社歴が長い社員が多いので、未経験の方でも手厚くフォローします。 ■入社後の流れ：本人の経験によりますが、入社してから約1年間は現場において教育（施工監理について実習）を実施します。早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■会社概要： ◇「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休

＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成男性4名（40代２名、50代2名）定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内）本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞沖縄県を除く全国の現場住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロムワン

機械部品・金型メーカー

埼玉県深谷市新井845-3

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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全11件

【深谷市/日勤のみ】溶接工◆量産なし×高難易度案件に挑戦/JR等大手との直取引多数/完全週休二日制
- NEW
<社会インフラ・半導体を支える精密板金メーカー/コロナ時期も含めて10期以上黒字/2024年より完全週休2日制/マイカー通勤可/転勤なし> 「溶接がやりたい」「もっと難しい仕事に挑戦したい」 ――量産では得られない技術力を、ここで磨けます。当社は、精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、30年以上安定経営を続けるメーカーです。社会インフラ・半導体分野の高難度案件増加に伴い、溶接技術者の体制強化を目的とした募集を行っています。 ■業務内容：新幹線ホーム設備や高速道路設備、半導体製造装置などに使用される、精密板金製品の溶接業務をお任せします。量産品ではなく、1点もの・小ロット中心。溶接技術そのものを活かし、さらに高めていける環境です。＜具体的には＞・半自動溶接・TIG溶接による精密板金溶接・ステンレス・鉄・アルミ材の溶接作業・図面をもとにした組立・仕上げ・材料切断、段取り、製品精度の調整 ※流れ作業・量産ラインではありません ※歪み・外観品質が求められる高難易度案件が中心 ※重量物は天井クレーン・フォークリフトを使用（フォークリフト資格は会社負担で取得可） ■組織構成：溶接チームは10名体制。30代前半～50代まで、溶接経験者中心の少数精鋭です。「溶接がやりたくて入社した」社員が多く、技術や仕上がりについて自然と会話が生まれる職場です。 ■働く魅力 ◎ 量産では得られないスキルアップ毎回違う製品・構造、経験がそのまま“引き出し”になる環境です ◎ 作業に集中できる環境・スポットクーラー・空調服支給・休憩室は冷房完備（アイスあり）・日勤のみ／残業月20h程度 ■キャリアプラン溶接技術を極め、難易度の高い案件を任される存在を目指すことも、技術を活かし、現場のまとめ役・工程管理へのステップも可能です。「ずっと手を動かしたい」溶接職人志向も歓迎です。希望次第でキャリアを選べます。 ■当社について：当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。【大手取引先例】・JR東日本株式会社・株式会社東芝・富士電機株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【深谷市/日勤のみ】溶接スタッフ◆JR等大手との直取引多数/完全週休二日制/転勤無
- NEW
<社会インフラ・半導体を支える精密板金メーカー/コロナ時期も含めて10期以上黒字/2024年より完全週休2日制/社会人経験が浅い方もOK！育成前提の採用です/マイカー通勤可> 新幹線や高速道路、半導体装置―― “止まらない社会”を支える溶接技術を、未経験から身につけられます。当社は、精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、30年以上安定経営を続けるメーカーです。社会インフラや半導体関連の需要拡大を背景に、将来を見据えた人材育成のため未経験者採用を行います。 ■業務内容：新幹線ホーム設備や高速道路設備、半導体製造装置などに使用される、精密板金製品の溶接業務を担当していただきます。未経験の方は、工具の使い方から始め、段階的に溶接技術を身につけていける環境です。＜具体的には＞・半自動溶接・TIG溶接による板金部材の溶接作業・材料の切断、運搬、段取り作業・図面をもとにした製品の組立・仕上げ ※半日ずっと溶接だけを行う仕事ではありません ※重量物は天井クレーンやフォークリフトを使用（フォークリフト資格は会社負担で取得可能です） ■組織構成：配属先の溶接チームは10名体制。30代前半～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。中途入社が中心で、異業界から未経験スタートした社員も活躍中。 ■キャリアプラン・入社後の流れ【入社後1ヶ月】工具の使い方や現場ルール、図面の見方を学習。【半年～1年】先輩と一緒に溶接作業を行いながら、対応できる工程を徐々に拡大。【将来的に】溶接技術を磨き続けるスペシャリスト、現場管理・生産調整などへのキャリアチェンジも可能です。 ■働く魅力 ☆未経験でも安心の育成体制最低でも1年かけて育てる前提。教育担当が固定でつきます。 ☆無理のない作業環境溶接エリアにはスポットクーラー、夏場は空調服を支給。休憩室は冷房完備・アイス常備。 ☆働きやすさ完全週休2日制／残業月20h程度／転勤なし ■当社について当社は、精密さと大型対応力を併せ持つ数少ない金属加工メーカーです。難易度の高い案件にも真摯に向き合い続ける姿勢が、大手企業との長年の直接取引につながっています。私たちの製品は、日常では目立たなくとも、社会を当たり前に動かす重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスエスコンサル株式会社

建設コンサルタント

北海道足寄郡足寄町南六条4-62

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設立 1986年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【北海道/足寄】地質調査～ベテラン活躍／残業月平均20ｈ／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し

■職務概要：北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には：建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ■入社後について：ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方：ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成：配属先の地質部は5名が所属しています。（41歳、43、66歳、68歳、74歳） 68・74歳の部長は主に確認業務を行っており、残り3名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力：残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌・足寄】地質調査/残業20H/年間休日125日/転勤無しU・Iターン歓迎

■職務概要：北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 ▼具体的には：建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ※勤務場所は足寄町（本社）と札幌出張所（白石区東札幌）のどちらか希望地といたしますのでご面談時にご相談ください。 ■入社後について：ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方：ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成：配属先の地質部は4名が所属しています。（42歳、64歳、66歳、72歳） 66・72歳の部長は主に確認業務を行っており、残り2名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力：残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌出張所住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目1番25号 CTリサーチ内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つくる地所株式会社

ディベロッパー

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー36F

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産開発推進◆年収700～1,500万円◆事業計画から推進、合意形成まで一気通貫◆老舗デベロッパー

【投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱う／老舗不動産デベロッパー】 ■募集の背景トグルホールディングス株式会社のグループ会社として、不動産デベロッパー事業を担う当社は、不動産開発を「属人芸」ではなく「再現性ある事業」として成立させることをテーマに、事業を拡大してきました。業績は順調で、プロジェクト数も着実に増えています。一方で今、私たちが直面している課題は明確です。それは、「案件を回せる人」ではなく、「この事業は成立するのか」を考え、前に進められる仲間を増やす事です。投資用マンションから、ホテル、オフィス、地方リゾート開発へと扱うアセットの難易度は年々上がり、事業判断を現場に委ねる裁量も大きくなっています。現場をやり切った先で、「もっと事業側に踏み込み、新しい道を切り開きたい」と感じたことがあるなら、このポジションはきっと面白いと思います。一緒に新しい事業を進めていきたいです。 ■本ポジションが配属される”開発推進ユニット"について私たちの役割は、「流れを止めず、時間をデザインすること」。プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、意思決定できる形に整えて、前に進める。それが開発推進ユニットの仕事です。このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。・なぜこの事業をやるのか・本当に成立するのか・どうすれば前に進むのかこうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。大切にしているのは、「理想を描き、数値で形にする」こと。 ■お任せしたい主な業務不動産開発プロジェクトの推進（中核業務）事業計画の検討座組・スキームの整理、意思決定支援設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整金融機関・投資家等とのコミュニケーション仕組みとデータで前に進める推進業務投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,438,800円～11,655,600円固定残業手当/月：130,100円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報開発（仕入売却）◆AI×不動産サービス／38.3億円のシリーズB資金調達完了

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景私たちは世界を変える連続的なイノベーションに熱狂する事業家集団です。不動産業界出身者が内製化されたIT技術を背景に活躍し、年約2倍の利益成長率を達成しています。2026年度の上場、その先のさらなる成長にむけ、優秀な経営幹部候補の方のジョインを歓迎しています。ともに高い山を登りましょう。 ■業務概要投資対象となる開発用地および収益不動産に関する業務をお任せします。 ■業務詳細【ソーシング】不動産売却案件の発掘を行います。・情報収集・選別・CA提出（Confidentiality Agreement、秘密保持契約書）・LOI提出（Letter of Intent、買付証明書）・基本合意【デューデリジェンス（DD）】ソーシングと同時並行でDDを行います。・経済的調査・物理的調査・法的調査 ※デューデリジェンス：経済的調査はアンダーライティング（投資分析）チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。【ドキュメンテーション】・不動産売買契約書作成【クロージング】・不動産売買契約締結・不動産決済 ※ソーシング：私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー（仲介会社、仕業、その他）との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。【ゆくゆくお任せしたい業務内容】・開発型ファンドの組成および期中運用・開発型ファンドに投資する投資家の探索・開発型ファンドに融資する金融機関の探索・開発型ファンドのディスポジション業務など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,178,600円～10,447,200円固定残業手当/月：130,100円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,571円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定給の金額レンジです、別途インセンティブあり ※インセンティブ：粗利×3％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィズソル

設備管理・メンテナンス

広島県広島市西区南観音6-2-13

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設立 1961年
従業員数 447名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島市／ブランク・経験浅歓迎】ITエンジニア◆残業月5h程／非破壊検査で全国トップクラスシェア◆

◆◇平均勤続年数11.5年／平均有給取得日数18日／年休120日でワークライフバランス充実／『非破壊検査』で全国トップクラスのシェア◆◇ ■募集背景： 1961年創業以来、造船や橋梁、石油プラント検査を中心に実績を重ね『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアを誇っています。検査機器やソフトウェアの自社開発を『IT開発センター』にて行っており、さらに新しい取り組みに着手していく計画があり、体制強化に向けて将来のコアメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容：＜自社開発非破壊検査システム＞・ソフトウェア開発・サポート業務＜非破壊検査の品質の向上＞・業務の効率化を目指したソフトウェアの開発・改良・設計・実装・サポート ■開発内容：・検査データの座標計算・画像処理・大容量検査データの統計や解析処理・検査記録画像・数値のレポート機能・物体検知AIなどの技術にも挑戦中 ■配属先について：現在4名のプログラマが在籍中しています。今後は画像処理やAI・IoTなどの分野にもチャレンジ予定です。 ■開発環境：・Microsoft Visual Studio VB.NET、C#等・Windows/Linux ※開発マシンは・デスクトップ（Win11、SSD搭載、デュアルディスプレイ）・ノートPC（Win11、SSD搭載）でストレスなく開発作業に専念できます。 ■入社後の流れまずはプログラミング・サポートから先輩社員による教育・フォローを受けながら、ITスキルや業務知識を蓄積して頂きます。社内向けシステムの開発なので、メンバーと話し合いながらより良いシステムを追求できます。無理な納期もなく残業は月約5時間以下です。 ■企業理念：「ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音6-2-13 勤務地最寄駅：広島バス3号線／南観音小学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円＜月給＞ 230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験、ITスキルを考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月／5カ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西区】自社内開発エンジニア(業務アプリ)◆上流工程まで関われる◆残業5H程度で無理のない働き方

◎自社プロダクト開発で上流工程まで一気通貫で関われる！ ◎エンドユーザーの声をすぐにきける開発環境！ ◎『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアで安定性◎ ■募集背景： 1961年創業以来、造船や橋梁、石油プラント検査を中心に実績を重ね『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアを誇っています。検査機器やソフトウェアの自社開発を『IT開発センター』にて行っており、さらに新しい取り組みに着手していく計画があり、体制強化に向けて将来のコアメンバーを募集します。 ■仕事内容【自社非破壊検査システムの開発・改良】検査員（社内ユーザー）からの要望を直接受け取りながら、現場に密着したシステム改良・新規開発を行っていただきます。 ●主な業務内容・自社検査システムの設計・実装・機能改良・UI改善（業務効率向上）・検査データ（画像・数値）の処理、帳票作成・ハードウェア開発部門との仕様検討（新規開発時） ◆業務割合（目安）・改修・機能追加：80％・新規開発：20％・保守業務：ほぼなし ※「常に改良を続ける開発」が中心です ※無理な納期設定はなく、チームで作業を分散します ■開発の特徴・やりがい（1）エンドユーザーとの距離が非常に近い同じフロアに検査員が在籍口頭・内線ですぐにフィードバックがもらえる「使いやすくなった」「ここ直してほしい」が日常的（2）開発の全体像が見える要件整理／設計／実装／改善まで一気通貫「設計だけ」「実装だけ」にならない（3）社会インフラに直結石油化学プラント・大型設備の安全を支える検査システム長期運用を前提とした、安定性重視の開発 ■開発環境：・言語：VB.NET、C#（一部 Python 等）・OS：Windows / Linux ・開発人数：4名・開発マシン：デスクトップ（Win11／SSD／デュアルディスプレイ）ノートPC（Win11／SSD） ■企業理念：ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音6-2-13 勤務地最寄駅：広島バス3号線／南観音小学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,400円～260,100円＜月給＞ 252,400円～260,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験、ITスキルを考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月／5カ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウヱノ

建設コンサルタント

長崎県長崎市目覚町5-1

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設立 1966年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【長崎／土日祝休】土木工事の施工管理◆法面工事で地域トップ級／丁寧な研修／Ｕ・Ｉターン歓迎
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～未経験歓迎から、段階的に専門技術とスキルが身につく仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎（引っ越し補助や社宅あり）／入社後1年間は、育成期間として丁寧に教育（研修や先輩フォロー）／誰でも業務ができるフォーマット化を推進／法面工事で地域トップクラスの実績／土日祝休み／資格手当あり／幅広い専門工事を手掛ける「リライフメンテグループ」の一員で安定性◎～ ■概要： ◇当社は長崎を中心に九州エリアで、がけや山の斜面を守る「法面（のりめん）工事」を手がけています。 ◇複雑な地形に対応できる技術力を強みに、地域でトップクラスの実績を誇ります。 ◇今回採用するのは、工事を安全、スムーズに進めるための工事管理のポジション（施工管理）です。 ※実際の工事作業は協力会社が担当するため、このポジションでは行いません。 ◇基本的には直行直帰です。 ■具体的には： ◇工事スケジュールの作成／調整 ◇安全チェック／品質管理 ◇役所への届出書類の作成 ◇現場写真の撮影／データ整理 ◇資材／機材の手配 ■未経験から、工事管理のプロへ段階的に育成します：【最初の1年間は育成期間】 ◎まずは座学で建設業法や専門用語、工事の流れを吸収 ◎実際の打ち合わせや、先輩の管理業務を見ながら学習 ◎現場を2件ほど経験した後は、少しずつ書類作成や調整業務を実施 ◎いきなり一人で任せることはなし（工期は2～3ヶ月単位なので経験を積みやすい環境） ◎目安として1年間はしっかり育成期間（焦らず、コツコツと成長） ■誰でも、効率的に業務ができるようにフォーマット化、DXを推進： ◎必要な書類はすべてフォーマット化され、色付き部分を埋めればOK ◎独自データベースで過去事例を蓄積し、検索可能な状態 ◎チャットツールも活用し、困ったときはすぐに相談OK、一人で悩む必要はありません ◎工事のノウハウが会社の大事な共有財産なので、未経験でも成果を出しやすい体制 ■若手から、ベテランまで幅広く在籍： ◎現在のメンバーは約30名 ◎平均年齢は50代と経験豊富なベテランが中心ですが、20～30代のメンバーも在籍 ◎長年この地域の斜面工事と向き合っているので、幅広い知識やノウハウが吸収可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市目覚町5-1 勤務地最寄駅：茂里町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月） ■該当者には資格手当なども支給 ■年収例：年収500万円／30歳／建設ディレクター職／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎の施工管理／賞与4.1ヶ月分／官公庁案件9割
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長崎を中心に九州エリアで、がけや山の斜面を守る＜法面（のりめん）工事＞を手がけてきた当社。複雑な地形に対応できる技術力を強みに、地域トップクラスの実績を誇ります。お任せするのは、斜面を守る工事の【管理ポジション】です。作業は協力会社が担当するため、あなたは“まとめ役”として活躍します◎ ╋━━━━ 　具体的には　 ━━━━━╋ ・工事スケジュールの作成／調整・安全チェック／品質管理・役所への届出書類の作成・現場写真の撮影／データ整理・資材／機材の手配 ★工具はほとんど使いません。必要なのは「段取り力」と「数字の管理力」です。【最初の1年は育成期間】段階的に成長◎ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣まずは座学で建設業法や専門用語、工事の流れをインプット。実際の打ち合わせや管理業務を見ながら学びます。 2現場ほど経験し、少しずつ書類作成や調整業務に挑戦。いきなり一人で任せることはありません◎ 工期は2～3ヶ月単位なので経験を積みやすい環境。目安として1年間はしっかり育成期間と、焦らず、着実に成長できます。【フォーマット化×DX推進】誰でもできる仕組み￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣書類はすべてフォーマット化され、色付き部分を埋めればOKな設計です。さらに独自データベースで過去事例を検索可能。チャットツールも活用し、困ったときはすぐに相談できます。一人で悩む必要はありません。ノウハウが会社の共有資産なので、未経験でも成果を出しやすい体制が整っています。

＼UIターン歓迎＊引越し補助＆社宅・寮制度でムリなく転職できる／・ ◇長崎県長崎市目覚町5-1

◇月給250,000円～＋賞与年2回（前年度実績4.1ヶ月） ※前職の給与を考慮し、給与ダウンなく転職できます。未経験前提の募集なので専門知識は不要！前職が営業・事務・サービス業でもOK。素直さやコツコツ取り組む姿勢を大切にしており、失敗を恐れず挑戦する気持ちがあれば十分です。＜年収例＞年収500万円／30歳／建設ディレクター職・経験3年

株式会社栗本

ゼネコン

広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル

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設立 1952年
従業員数 75名
平均年齢 46.7歳

求人情報全5件

【広島】未経験者歓迎！建築施工管理（JR白島駅などの建築実績あり）転勤・出張無／平均勤続年数22年
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＼＼オススメPoint！／／ ◎転勤なし・広島県内中心の施工！JR白島駅など大型の施工実績多数！ ◎資格取得制度充実♪ ◎タブレット支給し業務効率化を実現！年休127日、月残業平均30時間 ■資格取得制度充実・資格取得のための学校への費用負担（講座を受ける際は、時間外手当として給与付与しています）・資格取得のための費用は全額負担・合格すればお祝い金もあり◎ ※入社後の研修としては現場に入っていただき先輩からOJTを受け、教えてもらいながら徐々に業務に慣れていただきます。 ※資格取得の勉強とは別に会社内で講習を行います。座学で月に1回程度現場の若手社員が集まって資格の勉強や建設機械の見学会を行ったり、みんなで資格取得を目指す社風です♪ ■業務概要：当社ではマンションや公共施設、商業施設など新築工事や改修工事の施工管理業務を担当しています。具体的な業務内容は以下になります。・お客様との打ち合わせ（入社後は先輩について補佐からスタート）・協力会社の手配・調整・現場での品質・安全・工程・予算の管理　など ■業務の特徴：・広島県内を中心に年間10現場程度を手掛けています。・タブレット支給しており安全管理等の書類など紙での提出などはほとんどございません。写真の管理などシステム化を進めています。 ■栗本の強みのひとつはグループの総合力です。グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70％を超えており盤石の経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～260,100円固定残業手当/月：58,170円～65,580円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,870円～325,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島×建築営業】民間中心の建設営業／平均勤続22年・年休127日・土日祝休み

～平均勤続年数22年。仕事を通じ『ひと』を大切にしている企業／資格奨励金など社員の成長を応援！／地場ゼネコンでは高水準の待遇／官公庁～民間まで扱い業績安定、広島の街のランドマークとなる建物の多数実績あり／年休127日・土日祝、毎週水曜はノー残業デー～ ■業務概要：広島の街づくりに長く関わってきた総合建設グループ「栗本」で、民間企業への法人営業をします。見積書・入札書・契約書といった工事が開始されるまでに必要な書類を作成する営業事務など、工事全体を営業の視点からサポートします。民間企業が主なお客さまで、顧客窓口となって要望や予算、スケジュールなどをヒアリング、工事に入った後も現場と連携し、チームの一員としてお客さまとの橋渡し役を担います。見積書や入札書、契約書といった書類作成から工事全体を把握し、サポートする仕事です。 ■組織構成：新卒からベテランまでの6名の組織で構成されています。その他、Gr会社営業職に従事する者と同じフロアでの就業となります。中途メンバーも多数活躍しています。 ■働き方：・転勤・出張がなく、広島に根差して働けます。・完全週休2日制（土日祝休み）、毎週水曜はノー残業デーとし、メリハリある働き方を推進しています。・案件や訪問先に応じて直行直帰も可能です。 ■キャリアパスまずは先輩と同行しながら担当企業や案件の進め方を学び、中核メンバーとして独り立ちしていくイメージです。民間案件の経験を積みながら、将来的には広島のランドマークとなる大型案件のメイン担当を任されることも期待されています。希望や適性に応じて、グループ各社と連携した提案の中心を担ったり、後輩育成やチームマネジメントに関わるキャリアも目指せます。 ■企業魅力栗本グループは、建設業に加え、再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な事業を展開し、それぞれの商圏や技術力を相互補完することで安定した経営基盤を築いています。グループ全体の自己資本比率は70％を超え、財務面でも盤石です。広島の発展とともに歩んできた企業として、これからも地域に根差した街づくりに貢献していきます。「広島のためになる仕事がしたい」という思いをお持ちの方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,700円～375,800円固定残業手当/月：72,540円～94,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,240円～470,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリショー

設備管理・メンテナンス

広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F

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設立 1972年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島／未経験・第二新卒◎】IT商材のルート営業◆既存顧客向け／土日祝休・年休127日・残業20ｈ

～未経験からIT営業にチャレンジ♪メーカーなどの研修があるため経験がなくてもOK！／プライベートもしっかり確保！～ ■仕事内容：オフィスIT事業の営業職では、栗本グループの紹介を活用した営業スタイルを採用しており、お付き合いのある法人企業の取引先へオフィス環境の快適化や業務改革につながるITソリューションを提案する営業がメイン。飛び込みやノルマがないので、初めての営業デビューも歓迎です！お客さまの声をもとに、「こんな商材があれは役に立てる」というものがあれば、仕入れて提案することも可能。あなたのアイデアで裁量ある営業ができます！ ◇建設業を中核とする栗本グループから安定ニーズあり ◇ルートセールスが基本。新規案件も紹介から ◇大幅な業務効率アップに貢献でき、感謝されるやりがいあり ■具体的な仕事内容： 1日5～6社の既存クライアントを訪問してご要望をヒアリングします。オフィス・飲食店の新設や移転に際するPC・ネットワークの新規導入や、“ネットワーク環境を改善したい”というニーズに対して、最適なソリューションを提案します。 ■提案サービスの例：・セキュリティー対策…ウイルス感染・情報漏えい防止のネットワーク機器販売および、防犯カメラの販売・ネットワ-ク環境の改善…複雑化したネットワークの整理で効率化・ドキュメント管理の改善…コスト削減や業務効率化のためのドキュメント管理の提案・オフィスのトータル提案…IT環境の整備やオフィス什器提案、内装リフォーム等 ※納品までの期間は、1週間～2ヶ月以上など案件規模によってさまざま。 ※見積書はシステム化されたフォーマットがあり、数値を入れるたけでOK ■教育体制：商品やサービス等様々な商品を覚えていくことからスタートします。入社3～6か月は先輩と一緒に取引先を回って、営業ノウハウを覚えていきましょう。 ■働き方：年間休日127日、土日祝休残業時間10~20ｈマイカー通勤OK／駐車場あり（有料）転勤なし ■当社について：環境保全・重機整備・オフィスITの3事業を柱に、地域社会に貢献する多角的な事業展開を行う企業です。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する社風が魅力で、技術力と人間力を磨ける職場環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！】最終処分場の管理職候補◇土日祝休・残業ほぼなし

～土木施工管理の経験を生かしてステップアップ！1年後の管理職候補☆／年間休日127日・土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス◎～ ■業務内容：・産業廃棄物の最終処分場での測量・管理業務を行っていただきます。・土木工事の管理経験を生かして、新たなキャリアを始めませんか？ ■業務詳細： ◇処分場管理業務を覚えてキャリアアップ： 1年後を目安として、処分場の管理業務をお任せしていきます。埋め立て処分場の維持管理のために測量を行います。埋め立て前・後の地形を測量し、地形の変化や容量を確認や、データをもとに安全性や埋め立て計画を管理していきます。・処分場の測量・データ管理・埋め立て計画の作成・進捗確認・報告書の作成　など測量現場と事務所は隣接しているため、大きな移動は発生せず、効率的に仕事ができます。測量がない日は、CADを使った図面作成など、デスクワークともバランスよく両立ができます。処分場全体で残業がなく、メリハリ付けて働けるのが、当社の魅力です。 ◇まずは場内での作業からスタート入社後は、仕事の流れや場内の動きを覚えて、仕事に慣れてきたら重機、車両を操作して埋め立て作業を行っていただきます。重機講習の受講や資格取得は入社後で問題ございません。会社負担で資格が取得していただけます。・車両の誘導・産業廃棄物の検査・重機による埋め立て作業 ■組織構成：現在部長1名、課長1名、作業員4名（30~60代）が活躍中です。 ■アピールポイント：＜土日祝休み／年間休日121日／残業はほとんどなし＞当社の管理・運営スタッフは、日勤のみで残業が発生することはほとんどありません。土・日曜日、祝日がお休みとなっております。長期休暇もあるため、趣味や旅行などプライベートも充実 ■経験を生かして新たなキャリア：測量や図面作成など土木工事のご経験を生かして、ワークライフバランスの取れた働き方が叶えられます◎ ゆくゆくは処分場管理技士の取得を目指していただきますが、必要な資格は会社負担で資格取得が可能です。 ■当社の処分場について：運営しているのは、安定型最終処分場で環境への影響を及ぼさない品目を扱っています。においはほとんどなく、安全に仕事ができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞白木事業所住所：広島県広島市安佐北区白木町大字志路277-1 勤務地最寄駅：芸備線／井原市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月、昨年実績2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県深谷市沼尻655

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全7件

【深谷市/転勤なし】お煎餅生産機械の組み立て・製造◆国内シェアNo.1◆年休120日・福利厚生◎

【20代・30代活躍中！/日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：全国の米菓・せんべい製造機械の国内トップシェアを有する業界のトップメーカーである当社にて図面通りに部品機械加工・加工した部品の組み立てを行い、1つの生産機械を作っていくポジションを募集します。 ■具体的には：＜機械加工＞部品加工（材料（鉄、ステンレス、アルミ材等）は工作機械（旋盤・レーザー加工機など）を用いて、材料から機械の部品を作る業務です。基本的に１人で機械を動かしていただきます＜組み立て＞上記で加工した部品を組み立てて、１つの機械にしていきます。２人以上の複数がチームとなって行います。 ※入社後には上記の機械加工・組み立てのいずれかに適性や相談・希望に応じて配属になります。 ■就業環境：・工場内は広く、綺麗に整理整頓されており５S整備がされております。・重たいものなどはクレーンやフォークリフトなどを使い運搬していきます。 ■入社後の流れ：入社～半年間は主に穴あけ・溶接・切断といった補助的な業務を行っていた頂きます。入社後半年後には、組み立てもお任せしていきます。 ■配属先情報：製造部には、30名（うち女性11名・パート3名）が在籍しています。 20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■ポイント：【米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカー】 "柿の種・ハッピーターン"を販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界のため売り上げは安定しております。【機械加工～組み立てなどの幅広いスキルが身につく】製造職でも、1つ1つの製品をカスタマイズで生産しているためルーティン作業にならず、実際に細かな工夫やアレンジを加えながら本当のモノづくりを経験できる仕事です。製造職として確かな技術が身に付きます。 ■魅力：・米菓、スナック人気商品の多くは当社の機械によって製造されています。・｢仕事も遊びも全力で｣をキーワードとしており、もの造りに熱く社員同士の風通しがよい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市沼尻655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 356万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■昇給：2,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.50か月分※前年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーエスアルフレッサ株式会社

医薬品卸

広島県広島市西区商工センター1-2-19

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設立 1947年
従業員数 1,166名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口／周南市】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
- 締切間近
～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景：地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。＜こんな方におすすめ！＞・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要：医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細：・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務・PMS（市販後調査）業務・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応・研修講師や管理薬剤師としての業務・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援：人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。＜リスキリング推進の取り組み＞ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴：同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。

＜勤務地詳細＞周南支店住所：山口県周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昌工芸株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市西区小河内町2-15-2

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設立 1965年
従業員数 94名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

【博多】大手百貨店等の設計・施工管理◇転勤当面なし◇最高の空間作づくりを追及◇環境創造のパイオニア

～店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎～ ■担当業務：大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理～施工監理までを行います。 ■具体的には：お客様から課題を聞き出し一緒に話し合い、提案を行いながらプランを作成する役割となります。デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行。契約手続き・代金受領・受注後のフォローなども担当。施工監理経験の方はご経験が活かせます。お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。お客様のニーズに合わせて対応していく業務となります。そのため、施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成：福岡では７名が在籍されており、中途で入社された方もおります。入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力：自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク仙台港　他 ■当社について：当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業部住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町3F　301 L.Biz呉服町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～366,000円＜月給＞ 200,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】大手百貨店等の設計・施工管理◇転勤当面なし◇最高の空間づくりを追及◇環境創造のパイオニア

大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理～施工監理までを行います。店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎ ■具体的には：・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行・契約手続き・代金受領・受注後のフォローお客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：福岡では７名が在籍されており、中途で入社された方もおります。入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力：自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク仙台港　他 ■当社について：当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡事業部住所：福岡県福岡市博多区中州中島町3-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～366,000円＜月給＞ 200,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国開発調査株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市西区庚午中2-13-24

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設立 1963年
従業員数 57名
平均年齢 39.6歳

求人情報全2件

【広島市／西区】公共事業の土木設計支援業務※技術士（建設部門）資格をお持ちの方／年休128日

◇転勤なし◇奨学金返済制度あり◇月残業時間13時間程度／完全週休二日(土日祝)年休128日でプライベートも大切にできます。 ■業務内容： ◇社会資本整備（公共事業）の「調査・計画」分野の土木設計支援業務 ◇具体的な業務内容　　国・広島県・広島県内の市町における河川改修・道路・河川砂防・橋梁等の調査・計画の発注者支援業務 ◇当社における委託業務（発注者）の割合　　広島県発注業務：50％、広島市：15％、その他市町：15％、国（中国地方整備局）：12％、民間：8％　 ■仕事のやりがい　広島県は豪雨災害による土砂災害等の自然災害が多発する地域です。地域に根差した建設コンサルタントとして発注者の信頼も厚く、発注者と一丸となってともに、地元の復興に貢献できることに喜びと誇りを感じることができます。 ■ICT技術を使用した業務の効率化を推進 UAVレーザー計測技術を活用し、CIM（Construction Information Modeling）の業務の効率化を図っています。 ■社風について ★建設コンサルタントのイメージを覆すような穏やかな社員が揃っています！・先輩後輩の垣根がなく、どんなことでも相談しやすい環境人間関係の良さは新卒社員の離職率の低さに現れており、ここ何年も０％が続いています。 ■数々の表彰を受けております＜太田川流量観測業務－国土交通功労者表彰(令和5年7月)＞広島県の水脈である太田川の流量観測において、優良業務請負団体としての表彰や当社社員個人表彰を数多く受賞しております。＜手づくり郷土賞(平成16年)＞東広島駅前土地区画整理事業の中央に位置する、高尾川及びその周辺を「人間と自然の調和のとれた魅力あるまちづくり」をコンセプトに、より自然に近づきふれあえる空間として、河川・緑地・公園の計画を行いました。現在、地域に住まれる多くの人々の憩いの場として利用していただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市西区庚午中2-13-24 勤務地最寄駅：広島電鉄　宮島線線／古江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三原支社住所：広島県三原市中之町4-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月上旬、12月上旬）および決算賞与（4月下旬に支給、ただし、決算状況による） ■資格手当　・技術士：50,000円 ■その他手当　職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／西区】公共事業の土木設計支援業務※RCCM資格をお持ちの土木技術者求む

◇転勤なし◇奨学金返済制度あり◇月残業時間13時間程度／完全週休二日(土日祝)年休128日でプライベートも大切にできます。 ■業務内容： ◇社会資本整備（公共事業）の「調査・計画」分野の土木設計支援業務 ◇具体的な業務内容　　国・広島県・広島県内の市町における河川改修・道路・河川砂防・橋梁等の調査・計画の発注者支援業務 ◇当社における委託業務（発注者）の割合　　広島県発注業務：50％、広島市：15％、その他市町：15％、国（中国地方整備局）：12％、民間：8％　 ■仕事のやりがい　広島県は豪雨災害による土砂災害等の自然災害が多発する地域です。地域に根差した建設コンサルタントとして発注者の信頼も厚く、発注者と一丸となってともに、地元の復興に貢献できることに喜びと誇りを感じることができます。 ■ICT技術を使用した業務の効率化を推進 UAVレーザー計測技術を活用し、CIM（Construction Information Modeling）の業務の効率化を図っています。 ■社風について ★建設コンサルタントのイメージを覆すような穏やかな社員が揃っています！・先輩後輩の垣根がなく、どんなことでも相談しやすい環境人間関係の良さは新卒社員の離職率の低さに現れており、ここ何年も０％が続いています。 ■数々の表彰を受けております＜太田川流量観測業務－国土交通功労者表彰(令和5年7月)＞広島県の水脈である太田川の流量観測において、優良業務請負団体としての表彰や当社社員個人表彰を数多く受賞しております。＜手づくり郷土賞(平成16年)＞東広島駅前土地区画整理事業の中央に位置する、高尾川及びその周辺を「人間と自然の調和のとれた魅力あるまちづくり」をコンセプトに、より自然に近づきふれあえる空間として、河川・緑地・公園の計画を行いました。現在、地域に住まれる多くの人々の憩いの場として利用していただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市西区庚午中2-13-24 勤務地最寄駅：広島電鉄　宮島線線／古江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三原支社住所：広島県三原市中之町4-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月上旬、12月上旬）および決算賞与（4月下旬に支給、ただし、決算状況による） ■資格手当　・RCCM：8,500円（２部門まで）、12,000（3部門以上） ■その他手当　職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクト中食株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県広島市西区草津港2-6-60

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設立 1911年
従業員数 455名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業・配送スタッフ／未経験歓迎／賞与60～100万円
- NEW
＼＼募集のポイント！／／ ★未経験でも月給26万円以上 ★賞与年3回（60万円～100万円 ※昨年度実績） ★完全週休2日制 ★社員食堂では200円でお弁当を提供飲食店や高齢者施設、病院、学校など、既存のお客様へ2トン車で食品をお届けします。配送時には新商品のご紹介・営業も行います。 ――――――… ◆仕事の流れ ――――――… ▼出勤後受注リストや欠品情報を確認。注文商品に欠品がある場合は、代替品をお持ちするか、翌日以降の納品にするかなど、必要な対応を検討します。 ▼積み込み商品管理部が準備した配送物を、納品先や配送順を確認しながら、トラックへ積み込み。効率よく回れるように準備します。 ▼配送スタート担当するお客様とやり取りを重ねながら信頼関係を築きます。 ―――――――… ◆配送スタイル ―――――――… ◎安心のルート配送毎日同じお客様を訪問するので、道や納品の流れもスグに覚えられます。 ◎簡単な営業対応「新しい商品が入りました」「季節メニューに使えそうな商品です」といった、おすすめも。もちろんノルマはありません。／ ◆おいしい商品を食べながら、知識を身につける＼ ★メーカー主催の試食会社内では夕方に週2～3回程度、メーカーによる試食会を実施。実際に商品を味わいながら、商品知識を身につけます。 ★展示会の開催年に2回、アクト中食主催の展示会を開催。メーカーがブース出展し、飲食店のお客様と一緒に会場を回りながら、商品を試食・試飲いただきます。スタッフも参加し、お客様をご案内します。

＜車・バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■広島本社、西条支店、岡山支店いずれかでの勤務となります。 ■本社広島県広島市西区草津港2-6-60 └「井口駅」より徒歩15分 ■西条支店広島県東広島市高屋町檜山20-1 └「西条駅」より徒歩25分 ■岡山支店岡山県岡山市北区川入1088-1 └「庭瀬駅」より徒歩16分 ※受動喫煙対策あり

◆月給26万円～29万8000円（固定残業代含む） ※岡山支店は月給25万7,000円～29万6000円（固定残業代含む） ※給与は年齢などを考慮いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万円～6万8000円支給 →岡山支店も月40時間分を月6万円～6万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

堤田貴金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県広島市西区中広町2-14-23

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設立 1967年
従業員数 15名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【広島市:歯科技工士資格をお持ちの方向け】ルート営業／歯科用金属販売／転勤なし／完全週休2日制

◎営業未経験OK！歯科技工士のご経験を活かせます！ ◎年休116日、平均残業時間16h程！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地域に根差して働けます。 ■業務内容：歯科医院及び歯科技工所向けに、歯科用貴金属の販売、貴金属リサイクル回収のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細：【既存顧客の場合】歯科医に訪問し、受付の方や医院長と最近の相場感を話しながら、導入頂いている商品の販売を致します。【新規顧客の場合】新しくできた歯科医にアポを取り、商材を使用して頂けるよう提案致します。【商材について】当社で製造している【ツツミダシルバーDX】を始め、歯科用貴金属は約30種類ございます。商品知識は1ヵ月程で身につきます。 ■働き方について：・顧客は既存顧客が9割を占めています。ノルマはございません。・基本的には担当エリアが決まっております。担当エリア先を回っていただきます。業務イメージーーーーーーーーーーー＜1月のうち3週間＞月曜日~木あるいは金曜日まで担当エリアへ ※担当エリア（岡山・福山・山口のいずれか）＜１月のうち1週間＞広島にて勤務ーーーーーーーーーーーー出張手当や宿泊手当もございます。様々な地域で勤務できる楽しさがあります。転勤はありません。 ■教育体制：入社後は社内研修を実施後、営業同行（各担当の各エリア）を行い業務を習得していただきます(※)。独り立ちまでは3か月から半年ほどを想定しております。独り立ち後は担当エリアの営業をお任せします。 ■組織構成：配属先となる組織は5名で構成されております。技工士の方や、異業界で営業経験をお持ちの中途入社者の方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区中広町2-14-23 勤務地最寄駅：広電横川線／寺町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：87,600円～144,600円＜月給＞ 287,600円～364,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。昇給：あり※1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■技能手当：5,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】歯科医院向けルート営業／ノルマなし◎／残業16h程／既存顧客中心／業界未経験歓迎！

◎業界未経験歓迎！歯科用貴金属販売のルート営業！ ◎完全週休2日制、残業16h程！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地元に根差して働けます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務中四国・九州（福岡）の歯科医院及び歯科技工所向けに、歯科用貴金属の販売、貴金属リサイクルの回収の営業を行っていただきます。 ■業務詳細：【既存顧客の場合】歯科医に訪問し、受付の方や医院長と最近の相場感を話しながら、導入頂いている商品の販売を致します。【新規顧客の場合】新しくできた歯科医にアポを取り、商材を使用して頂けるよう提案致します。【商材について】当社で製造している【ツツミダシルバーDX】を始め、歯科用貴金属は約30種類ございます。商品知識は1ヵ月程で身につきます。 ■働き方について：・顧客は既存顧客が9割を占めています。ノルマはございません。・基本的には担当エリアが決まっております。担当エリア先を回っていただきます。業務イメージーーーーーーーーーーー＜1月のうち3週間＞月曜日~木あるいは金曜日まで担当エリアへ ※担当エリア（岡山・福山・山口のいずれか）＜１月のうち1週間＞広島にて勤務ーーーーーーーーーーーー出張手当や宿泊手当もございます。様々な地域で勤務できる楽しさがあります。転勤はありません。 ■教育体制：入社後は社内研修を実施後、営業同行（各担当の各エリア）を行い業務を習得していただきます(※)。独り立ちまでは3か月から半年ほどを想定しております。独り立ち後は担当エリアの営業をお任せします。 ■組織構成：配属先となる組織は5名で構成されております。技工士の方や、異業界で営業経験をお持ちの中途入社者の方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区中広町2-14-23 勤務地最寄駅：広電横川線／寺町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：87,600円～133,600円＜月給＞ 287,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。昇給：あり※1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■技能手当：5,000円～39,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光印刷株式会社

放送・新聞・出版

広島県広島市西区商工センター7-5-15

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設立 1955年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【福岡／赤坂】商業施設の販促・ルート営業／印刷・広告制作会社◆残業少なめ◆経験者歓迎

◎営業・販売サービス経験を活かして営業として働きたい方必見♪ ◎ルート営業×無形商材でスキルをしっかり身に着けられる！ ◎自分の手掛けたものが、日常的に目に触れるのでやりがいが大きい！ ■業務内容：広島市域・博多市域を中心に、企画・デザインから出力・印刷、WEB広告や動画などデジタル媒体展開まで、ワンストップ・ソリューションを実現する同社にて、ルート営業をお任せいたします！ ■業務詳細：「自社製品を売る」営業活動ではなく、クライアントのニーズをヒアリングし、「ニーズに合わせたサービスを制作し提供」する営業活動です。【具体的には】・各種プロモーション・クライアントとの打ち合わせ・他部署、協力会社との連携・企画提案・案件、制作進行の調整・工程や予算管理　・製造～発送までの手配　など ■広告例：クライアント：大型商業施設広告内容：リニューアルオープン施策：チラシ作成、ウェブ広告、懸垂幕や館内販促物の作成 ■季節施策：クライアント：大型商業施設広告内容：クリスマスの空間演出施策：クリスマスツリー、フォトブース、装飾の展開 ■働き方：・出張：月8回程度、九州県内で社用車を用いた日帰りの出張があります。・残業：月20時間程度で定時に帰ることも◎ ・休み：年休120日でしっかりプライベートも確保できます！ ■企業魅力：・クライアントとは創業以来の信頼関係があり、アイデアを活かした自主プレゼンや裁量を持った企画提案ができ、スキルアップを目指せます♪ ・印刷だけでなく、ウェブ、動画など幅広い広告媒体を持っており、企画イベント等も行うことができ、顧客ニーズに合わせた提案が可能◎ ・残業少な目、休み確保、退職金制度有で、長期就業を目指しやすい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区舞鶴３丁目７－１３大禅ビル５０７勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 306万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：28,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,900円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇・残業手当：実績により半年ごとに見直し・昇給：年1回・賞与：年2回（前年度実績　計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルムメディカルサポート株式会社

医療機器メーカー業界

静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1

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設立 1991年
従業員数 1,615名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

全国募集！製造スタッフ／入社祝い金総額30万円／年休129日
- NEW
2事業所で医療品製造を募集しておりますが、事業所により仕事内容が異なります。適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となるので、希望や不安を遠慮なくお聞かせください。配属後も、合わないと感じたら気軽にご相談ください。【静岡県／愛鷹事業所】医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。＜作業工程例＞ ◆加工　機械やピンセットで組み立て、接着 ◆製品検査　完成した製品をチェック ◆梱包　検査できた製品を箱や袋に詰める【山梨県／甲府事業所・甲府医薬品事業所】注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。＜作業工程例＞ ◆加工　手作業での部品接着、組立て ◆製品検査　製品にキズや異物混入がないか確認 ◆設備運転　定期点検、機械が止まった際の対応 ◆装置組立　装置に部品を入れ、出来たパーツを取り出す ◆医薬品検査　液状の医薬品に異物混入がないか確認・組立重いものを持つ作業はなく、清潔な環境でのルーティンワークが中心です。扱うのは医療機器。1つひとつの業務が、そのまま医療現場の安心につながっています。 ★充実の研修制度愛鷹事業所は5日間、甲府事業所は3日間の導入研修からスタート。医療機器の知識や作業のルールを、座学と実習で学びます。その後は教育担当のもと"部品名が分かる""指示どおりに組み立てられる"など、できることを順番に増やしていきます。 ★キャリアパス制度一部事業所では、若年層の方や社会人経験の浅い方を対象とした教育制度があり、1年後の昇格試験に合格するとリーダーや工程責任者になる道もあります。

【勤務地】 ■愛鷹事業所　静岡県富士宮市舞々木町150 　※敷地内全面禁煙 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所　山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1 　※釜無工業団地内　※敷地内全面禁煙【拠点一覧】札幌採用オフィス：北海道札幌市中央区北4条西4-1 盛岡採用オフィス：岩手県盛岡市中央通1-7-35 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用オフィス：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用オフィス：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用オフィス：熊本県熊本市中央区安政町3-16

月給22万円～23万5,000円＋各種手当 ※給与は配属先により異なる └月収例：27万1,000円～29万円　内訳：月給22万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分）《お給料の使い道は？》東京から愛鷹事業所に応募・入社された25歳Aさんの場合寮費・光熱費 ……………… －4万円食費 ………………………… －4～5万円携帯代 ……………………… －5千円雑費（美容院、洋服等） … －3～4万円趣味（推し活） …………… －3万円 ――――――――――――― 支出合計：145,000円～165,000円 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、工場配属初日には祝金5万円、初回給与で祝金10万円の支給など、転職時のご負担もサポートします！

三島信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

静岡県三島市芝本町12-3

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設立 1911年
従業員数 769名
平均年齢 -

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【静岡/三島市】ファンド投資業務<事業加速/経験者募集>■地域企業の発掘・投資・成長

<静岡県東部/地域密着の信用金庫> <グループ会社：さんしんキャピタルにてファンド事業を担当> <組織の専門性を高め事業の成長・拡大をミッションに経験者募集> ■業務概要三島信用金庫にて静岡県東部・伊豆地区を中心とした地域企業へのファンド投資活動を担っていただきます。グループ会社『さんしんキャピタル株式会社』へ出向しての業務となります。投資先の発掘から投資実行、投資後のハンズオン支援、さらには社内外へのファンド知識の共有や教育など、幅広い業務を通じて地域経済の発展に貢献します。 ※さんしんキャピタル株式会社三島信用金庫の関連会社で、投資ファンド事業を行っています。勤務地は、三島信用金庫本社となります。 ■具体的には・静岡県東部・伊豆地区における有望な投資候補先企業の発掘/リレーション構築・経営者との面談、条件交渉を含む投資案件の組成、ストラクチャリング、デューデリジェンスの推進、投資スキームの検討、投資実行までの一連のプロセスのマネジメント・投資実行後のモニタリング、経営支援、バリューアップ施策の企画・実行など、投資先企業の継続的な管理・サポート・ファンド業務に関する社内勉強会の企画・運営を通じた、グループ会社職員への教育・啓蒙、ナレッジ共有の推進 ■業務の特徴・魅力・地域企業へのファンド投資（成長投資、事業再生、事業承継等）、経営支援サービスを展開します。ファンド投資経験を活かしつつ、地域企業の成長支援とファンドリターンの最大化の両立を目指していただくポジションです。・ファンド事業を強化・加速させるため、これまで経験された知見・ノウハウを活かし組織を牽引する事も期待されるポジションとなります。 ■組織構成専属1名・兼務者5名（三島信用金庫の業務と兼務しております） 40代3名、50代2名、60代1名の6名チーム（男性5名、女性1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市芝本町12-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・想定される残業を含めたモデル年収です。 ※経験などに応じて基本給は決定いたします。 ■賞与あり/年間2回（昨年実績5か月/年）※業績など諸条件により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国機材設備株式会社

建材（商社）

広島県広島市西区中広町3-13-16

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設立 1983年
従業員数 85名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【広島市西区】電気工事の施工管理◆年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／パナソニックG◆
- 締切間近
＜毎週水曜日はノー残業デー／車通勤可／ワークライフバランス◎／電設資材と住宅設備機器の総合商社＞ ◆業務内容主任技術者として電気工事の施工管理業務をお任せします。主に、既設建物のLED化・太陽光発電設備の提案～竣工までの一連の業務に携わることができます。 ◆具体的には ◎オフィスビル・公共施設のリニューアル工事における電気施工管理 ◎施工図の作成チェック（CAD使用） ◎工程表作成とスケジュール管理 ◎見積書の作成・工事費管理 ◎各種工事書類（施工計画書、安全書類、写真台帳など）の作成＜施工事例＞照明器具リニューアル工事、太陽光発電設備工事など＜使用ソフト＞ AutoCAD、Jw_cad、KANNA ◆組織構成 4名：30代2名・50代2名（内1名は女性） ◆当社について当社はパナソニック電設資材の総合商社として、広島県内6拠点にて活動しています。得意先に対し、主要仕入先200社からの電気関連商材を中心に提案活動を行い、施主様に快適・安全・安心をお届けしてしています。また、企画・提案から商品納品まではもちろん、電気工事の施工管理・保守・アフターサービスまでワンストップ・トータルソリューションが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区中広町3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～327,000円＜月給＞ 246,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■諸手当・通勤手当・残業手当（実働に応じて支給）・運転手当・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当（賞与で支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイパックスイケタニ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士宮市北山5260

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設立 1957年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県富士宮市】印刷紙器パッケージ/品質保証課長/土日休み/オーダーメイド製品/転勤なし

管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円～紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて品質保証課長職の募集です！ ■職務概要当社の本社直轄の品質保証課長として認証の申請業務や各拠点の取りまとめ業務をお任せします。 ■主な業務内容・ISOやFSCなどすでに取得している認証の更新業務（2,3年に1度）・他製造拠点も含め全体の品質に関するデータの取りまとめ・認証更新に必要なデータの定期収集・申請書類の期日管理、帳票のチェック・新規認証取得の際の情報収集、必要データの取りまとめ・不具合発生時の対応、報告書類作成　┗各工場に品質保証担当がいるため、本社工場以外の不具合対応はそれぞれの品質保証担当が行います。 ■部署内メンバー構成本社直轄担当としては1名（60代）です。他各事業所に品質保証担当が各1名所属しています。 ■教育体制現担当者より教育を行います。 ■当社について静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市北山5260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賞与（前年度実績：2.75ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二養土

肥料メーカー

長崎県大村市中里町390-1

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設立 1990年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】営業職◆企業向け弁当配食サービス◆残業10ｈ以内◆年休120日

【冷凍社食サービスの新規提案／クロージング中心／裁量権を持って様々な取り組みが行えます。】日本の一次産業をより盛り上げていくビジョンを持ったオイシエ。他にもグループ会社に肥料栽培・農業コンサルタント事業やゆず製品の製造・販売を行っている会社があり、横断的に業務していただく可能性がございます。新規事業のさらなる事業成長・拡大に向けて、営業にチャレンジする意欲を持った方を募集する事となりました。 ■採用背景：毎日の食卓を笑顔にできるサービスを作っている当社で、 2023年6月に、冷凍弁当の定期配送サービス「Oisie Dining」をスタートいたしました。 toCだけでなくtoBへもサービスを展開しており、法人様向けの社食（お弁当）としての販売を行っております。既に取引しているお客様はいる中ですが、さらなる新規顧客の獲得、事業を成長させられる意欲のある方を募集いたします。 ■業務内容：新規の取引先開拓を中心に営業活動をお任せいたします。営業活動の対象や戦略・売り方に関しては、一人にお任せするような事は無く、代表取締役や東京のマネージャー等も協力しながら策定していきます。＊営業スタイル：現在、新規事業として立ち上げているフェーズになります。主に顧客への提案を行っていただきます。主な顧客としては、現在社食を外部で使っている企業様などです。一週間で10件程度顧客提案をしていただき、サンプル提供による味の訴求や、利用する事での従業員満足などを根拠に営業活動を行います。 ■組織について：少数精鋭の組織です。顧客が全国にいるため出張などが発生する可能性があります。メンバー主体で動いている為、自分達がサービスを作っているという認識の元日々試行錯誤しております。 ■当社の社風：一人一人の裁量権が大きい分、やりがいを持って業務に取り組んでおります。日常生活の中であった面白い事や不便だなと思った事をOisieに反映できないか。等、仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。年間休日120日・土日祝休・残業平均月10時間以内とどなたでも働きやすい就業環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区平河町1-6-15 USビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収（税込）はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士カプセル株式会社

その他医療関連

静岡県富士宮市北山4242-1

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設立 1948年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全11件

【富士宮市／転勤なし】ソフトカプセルの試作品開発◆IUターン歓迎／カプセル受託製造業界トップシェア

～カプセル受託製造業界トップシェア／引越手当全額会社負担／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中～ ■担当業務ソフトカプセルの試作品開発業務、処方検討業務をお任せしていきます。有効性や機能性の高いソフトカプセルにするため、ソフトカプセルの製剤処方（ソフトカプセルの構成成分）の開発をしていただきます。・当社新技術：顆粒カプセル／マイクロカプセル剤口内即溶性カプセル／F-CAPS／口中漬涼剤グリーンキャップ／寒天カプセル／植物性カプセル ■競合との差別化ポイント・健康に関する製品を取り扱っていますので安全面はもちろん、高い品質を求められます。イノベーションセンターの設備は最新鋭の技術が搭載されており、高品質の製品を提供することができます。・ソフトカプセルは業界では技術屋と同じように扱われます。それは同じ機械でやり方が分かっていても、同じものが作れないと言われているからです。同社では素材や原料の研究を追求し、同じものを安定的に生産できる技術力を蓄積しています。 ■入社後の流れ入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、安心して業務を覚えていただく事が出来ます。 ■同社の特徴・同社は創業76年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーションセンター住所：静岡県富士宮市北山4242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市／転勤なし】ソフトカプセルの製剤設計◆IUターン歓迎／カプセル受託製造業界トップシェア

～カプセル受託製造業界トップシェア／引越手当全額会社負担／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中～ ■担当業務：医薬品ソフトカプセル剤の製剤設計業務をお任せしていきます。消費者が飲みやすいカプセルや、より効果的なカプセルの製剤研究をしていただきます。・当社新技術：顆粒カプセル／マイクロカプセル剤口内即溶性カプセル／F-CAPS／口中漬涼剤グリーンキャップ／寒天カプセル／植物性カプセル ■競合との差別化ポイント：・健康に関する製品を取り扱っていますので安全面はもちろん、高い品質を求められます。イノベーションセンターの設備は最新鋭の技術が搭載されており、高品質の製品を提供することができます。・ソフトカプセルは業界では技術屋と同じように扱われます。それは同じ機械でやり方が分かっていても、同じものが作れないと言われているからです。同社では素材や原料の研究を追求し、同じものを安定的に生産できる技術力を蓄積しています。 ■入社後の流れ：入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、安心して業務を覚えていただく事が出来ます。 ■同社の特徴：・同社は創業76年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーションセンター住所：静岡県富士宮市北山4242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

【松山／未経験歓迎】リスクコンサルタント（個人・法人）◇土日祝休み／国内最大級東京海上G／女性活躍

～接客・販売から、“暮らしを支える専門職”へステップアップ～自動車・火災・生命保険など幅広い商品を取り扱う保険代理店として、東京海上グループの一員として事業を行っています。地域のお客様や企業から長年お任せいただいており、今後も丁寧なアフターフォローと提案力を高めるため、新たな仲間をお迎えします。 ■概要既にお取引のある個人・法人のお客様に対して、保険に関する相談対応・提案・各種手続きを担当します。地域の方々との継続的なお付き合いが中心です。 ※新規先への飛び込み訪問や、無理な電話での新規開拓はありません。 ※ご家族や親族への営業は行っていません。 ■業務詳細 ▼ご契約者様のフォロー／更新時期に合わせたご案内・補償内容や保険料のチェック、内容の変更・追加のご提案・結婚、出産、住宅購入、転職など生活の変化に応じた保障相談対応 ▼ニーズの把握・ご提案・「難しくてよく分からない」といったお客様に対して、考えられるリスクや必要な備えを分かりやすく説明・法人のお客様には、従業員のケガや病気、設備の故障・災害、賠償リスクなどを考慮し、事業継続を支えるプランをご提案 ▼事務手続き対応・連絡の一次対応／必要書類や手続き案内／保険会社や社内関係部署との連絡・調整 ■1日の流れ＜午前＞・お客様先への訪問／オンラインでの相談対応・更新説明や補償内容の確認／法人顧客の状況ヒアリングなど＜午後＞・相談対応（電話やWEB）／見積書・提案書の作成・本社や保険会社への照会・確認／社内ミーティング、情報共有・活動記録の入力や翌日の準備など ■入社後のサポート・研修保険の仕事が初めての方を前提に教育プログラムを組んでいます。・保険の仕組みや各種商品の特徴を基礎から学べる座学研修・eラーニングや動画コンテンツを使った自己学習・先輩社員との同行訪問を通じたOJT（ロールプレイング・振り返りあり）段階ごとに理解度を確認しながら進めていくため、金融業界未経験の方でも徐々に専門性を高めていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支社住所：愛媛県松山市三番町7丁目13-13　ミツネビルディング401 勤務地最寄駅：伊予鉄本町線／西堀端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～435万円＜賃金形態＞月給制経験に応じて相談させていただきます＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～227,000円固定残業手当/月：56,290円～64,860円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,290円～291,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※40hを超えて残業が発生した場合は、別途残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【今治／未経験歓迎】リスクコンサルタント（個人・法人）◇土日祝休み／国内最大級東京海上G／女性活躍

～接客・販売から、“暮らしを支える専門職”へステップアップ～自動車・火災・生命保険など幅広い商品を取り扱う保険代理店として、東京海上グループの一員として事業を行っています。地域のお客様や企業から長年お任せいただいており、今後も丁寧なアフターフォローと提案力を高めるため、新たな仲間をお迎えします。 ■概要既にお取引のある個人・法人のお客様に対して、保険に関する相談対応・提案・各種手続きを担当します。担当エリアは今治周辺で、地域の方々との継続的なお付き合いが中心です。 ※新規先への飛び込み訪問や、無理な電話での新規開拓はありません。 ※ご家族や親族への営業は行っていません。 ■業務詳細 ▼ご契約者様のフォロー／更新時期に合わせたご案内・補償内容や保険料のチェック、内容の変更・追加のご提案・結婚、出産、住宅購入、転職など生活の変化に応じた保障相談対応 ▼ニーズの把握・ご提案・「難しくてよく分からない」といったお客様に対して、考えられるリスクや必要な備えを分かりやすく説明・法人のお客様には、従業員のケガや病気、設備の故障・災害、賠償リスクなどを考慮し、事業継続を支えるプランをご提案 ▼事務手続き対応・連絡の一次対応／必要書類や手続き案内／保険会社や社内関係部署との連絡・調整 ■1日の流れ＜午前＞・お客様先への訪問／オンラインでの相談対応・更新説明や補償内容の確認／法人顧客の状況ヒアリングなど＜午後＞・相談対応（電話やWEB）／見積書・提案書の作成・本社や保険会社への照会・確認／社内ミーティング、情報共有・活動記録の入力や翌日の準備など ■入社後のサポート・研修保険の仕事が初めての方を前提に教育プログラムを組んでいます。・保険の仕組みや各種商品の特徴を基礎から学べる座学研修・eラーニングや動画コンテンツを使った自己学習・先輩社員との同行訪問を通じたOJT（ロールプレイング・振り返りあり）段階ごとに理解度を確認しながら進めていくため、金融業界未経験の方でも徐々に専門性を高めていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治支店住所：愛媛県今治市旭町3-2-13 今治東京海上日動ビル 2F 勤務地最寄駅：予讃線／今治駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～435万円＜賃金形態＞月給制経験に応じて相談させていただきます＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～227,000円固定残業手当/月：56,290円～64,860円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,290円～291,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※40hを超えて残業が発生した場合は、別途残業代を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士精工

医療機器メーカー業界

栃木県矢板市こぶし台7-1

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設立 1985年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【矢板市/業界未経験歓迎】品質保証マネージャー◆年休122日/医療用ステンレスチューブトップシェア

～完全週休2日制/年休122日/フレックス制度有/社会貢献性◎/医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社にて、品質保証のマネージャーをお任せします。 ■職務内容：・品質保証業務（顧客クレーム対応、監査対応、対策書・是正報告書の取り纏め）・海外顧客との英文文書による問い合わせ対応および回答書作成・品質の工程管理（データ分析、改善提案）・品質レベルの向上及び不良対策の提案と主導・ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品）認証取得に向けての品質管理業務/対応・ISO9001運用管理および継続認証監査対応 ■当社について：・医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業で国内トップクラスのシェアを誇ります。・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。

＜勤務地詳細＞矢板工場住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～600,000円その他固定手当/月：150,000円～180,000円＜月給＞ 465,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【矢板市/二卒・実務未経験歓迎】社内SE（ITサポート）◇医療用パイプのメーカー／転勤無・土日休

～完全週休2日制/年休122日/フレックス制度有/スキルアップ可能◎/社会貢献性◎/医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社で、社内SE（ITサポートアナリスト）の業務をお任せします。 ■採用背景：・工場の拡大や親会社との連携強化により、システム面での仕事が増加することを見越しての増員になります。 ※親会社が使用するSAPを当社でも導入予定 ■職務内容：・社員からのPC・アカウント・ネットワーク等に関する問い合わせ対応（一次～二次対応）・ハードウェア（PC、プリンター、周辺機器）のセットアップ・保守・Microsoft 365（アカウント管理、Teams、SharePointなど）の運用・IT資産管理、ライセンス管理、マニュアル作成・社内ネットワーク機器の監視・設定変更・サーバーの保守・運用・海外ITチームとの連携（メール・チャット・オンライン会議・社内IT庶務全般 ■組織構成現在は20代後半の男性1名で担っております。ご入社後はこちらの方にOJTについていただく想定です。 ■当社について：・医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業で国内トップクラスのシェアを誇ります。・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。

＜勤務地詳細＞矢板工場住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵興産株式会社

住宅設備・建材

埼玉県上尾市大字上尾村578-7

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設立 1978年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【埼玉上尾※転勤なし】化学プラント内管工事施工管理◇土日祝休/残業少/夜勤なし/出張ほぼなし/改修等

＼安定した需要と働きやすい環境が魅力の管工事施工管理職／～専門性の高い塩ビ配管技術を未経験から習得可能／充実の研修とサポート体制～ ■業務概要：当社は、工場等の配管設備新築・改修工事における施工管理業務を担っています。主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、配管材販売から化学工場などの配管工事全般を行っています。今回募集する施工管理職は、現場での配管作業や現場統括、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ■業務詳細：入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。次に実習を通じて素材の扱い方や現場の流れを体験し、先輩社員による手厚いフォローを受けながら実践力を身につけます。施工管理アシスタントとして、打ち合わせや安全管理書類作成、スケジュール調整、協力会社への指示など補助業務を担当し、徐々に施工管理全般へステップアップ。将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 13名の少数精鋭組織で、施工担当は2名。営業や事務とも連携しながら助け合い、和やかな雰囲気です。 ■業務の魅力：高度な専門技術を未経験から身につけ、社会のインフラを支えるやりがいを感じられます。現場ごとに異なるレイアウトや最適解を探る工程はパズルのような面白さがあり、達成感も大きいです。 ■教育体制：未経験者向けの基礎研修・実習・OJTを用意。質問・相談しやすい環境で、先輩社員が丁寧にサポートします。資格取得支援制度・報奨金も充実！ ■就業環境：・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日・平均残業月20時間以下・現場・住宅手当や資格手当等の福利厚生も整備・転勤なしで長期的に安定して働ける環境◎ ・上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 ■企業の特徴/魅力： 1978年創業の安定基盤。顧客や仲間への細やかな配慮を大切にし、技術力と人間力の両方が磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮して決定いたします。賞与実績は年2回（10～70万円／2024年実績）、過去には5カ月分以上の賞与をもらった方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
配管工事の施工管理／未経験歓迎／土日祝休／賞与実績5ヶ月分
- NEW
当社は、塩ビ（ポリ塩化ビニル）を使った配管を扱う会社です。管材・継手・バルブの販売や、化学工場の配管工事を行っています。【当社のPoint！】 ◎完全週休2日（土日祝休）×残業少 ◎面接1回 ◎未経験でも安心研修制度あり ◎資格取得支援制度 ◎住宅手当など福利厚生充実【仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■スケジュール管理 ■安全管理 ■協力会社の指揮など、配管工事全体の管理を担当します。【入社後の流れ】 ▼Step1：基礎研修・商品理解「塩ビとは何か？」といった基礎からスタート。営業補助や倉庫整理を通して、配管・バルブなどの商品知識を身につけます。分からないことはすぐ聞ける環境なので、未経験でも安心です。 ▼Step2：配管作業の実習先輩と一緒に配管作業や簡単な機器の取り付けを体験。素材の扱い方や施工の流れを、実務を通して覚えていきます。 ▼Step3：施工管理アシスタント打ち合わせへの同席や、安全書類の作成など補助業務からスタート。徐々にスケジュール調整や協力会社への指示などもお任せします。 ▼Step4：施工管理として独り立ち工場1件を任せられる施工管理へ。将来的には、材料の算出など上流業務にもチャレンジできます。【知れば知るほど面白くなる！】 ◎扱う商材への理解が深まるほど、仕事はもっと楽しくなります。当社では、塩ビ配管メーカーの工場見学など、商品理解を深める研修も行っています。 ◎スキルアップを応援するため、「施工管理技士」などの資格取得を支援。資格をお持ちの方には、資格手当の支給もあります！

【転勤なし・車通勤可能】本社：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給175,000円～400,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします

株式会社アビサル

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都足立区東和5-13-4

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設立 1979年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】法人営業（計測機器）◆海洋土木法人向け提案営業／ニッチトップメーカー

～海洋土木工事支援システムの提案営業／タキオニッシュHDグループ／安定基盤×最先端技術～株式会社アビサルは、無線機器・電子回路設計を得意とする日生技研と、海洋土木工事支援業務に特化したオー・ケー・イー・サービスの合併により誕生した企業です。現在は、産業用電子回路設計を担うプロダクト技術部門と、海洋土木工事支援システムを扱う海洋機器部門の2部門で構成されています。今回は横浜事業所で、海洋機器部の営業職を募集します。 ■業務内容海洋土木関連法人に対し、潮位情報無線伝送装置やGPS精密測位装置などの計測機器・システムの提案営業を担当します。【具体的には】・海洋土木関連法人への提案営業・高精度GNSS（GPS）システム、無線伝送機器の提案・担当顧客：20～30社（新規4割、既存6割）【取扱製品】潮位情報無線伝送装置、GPS精密測位計測装置、施工管理支援システム、深浅測量計測支援システム、水中測位装置など ■組織構成営業グループ4名（50代3名、40代1名）、技術サービスグループ5名（50～60代中心）。少数精鋭で専門性を活かせる環境です。 ■業務の魅力・最先端の海洋技術や研究者、研究船に関わる機会あり・タキオニッシュHDグループの安定基盤（売上100億円規模） ■働き方・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）・残業は月20～30時間程度・副業可、退職金制度あり ■キャリアパス海洋機器営業の専門性を高めるだけでなく、将来的には新規事業立ち上げや技術提案など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について株式会社アビサルは、無線機器・電子回路設計を得意とする企業と海洋土木工事支援業務に特化した企業の合併により誕生した、海洋技術と電子技術の融合企業です。産業用電子回路設計や無線通信機器の開発を行う「プロダクト技術部」と、潮位情報無線伝送装置やGPS精密測位装置など海洋土木関連機器を扱う「海洋機器部」の2部門で構成。官公庁やマリコン向けに、海洋土木工事支援システムや計測機器を提供し、タキオニッシュHDグループの一員として安定した基盤と最先端技術を強みに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アビサル　横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２ー１２－１１　光正第三ビル４F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：その他（完全禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,050円～431,779円固定残業手当/月：75,950円～101,621円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記想定年収には賞与 3か月分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】法人営業（計測機器）◆海洋土木法人向け提案営業／ニッチトップメーカー

～海洋土木工事支援システムの提案営業／タキオニッシュHDグループ／安定基盤×最先端技術～株式会社アビサルは、無線機器・電子回路設計を得意とする日生技研と、海洋土木工事支援業務に特化したオー・ケー・イー・サービスの合併により誕生した企業です。現在は、産業用電子回路設計を担うプロダクト技術部門と、海洋土木工事支援システムを扱う海洋機器部門の2部門で構成されています。今回は横浜事業所で、海洋機器部の営業職を募集します。 ■業務内容海洋土木関連法人に対し、潮位情報無線伝送装置やGPS精密測位装置などの計測機器・システムの提案営業を担当します。【具体的には】・海洋土木関連法人への提案営業・高精度GNSS（GPS）システム、無線伝送機器の提案・担当顧客：20～30社（新規4割、既存6割）【取扱製品】潮位情報無線伝送装置、GPS精密測位計測装置、施工管理支援システム、深浅測量計測支援システム、水中測位装置など ■組織構成営業グループ4名（50代3名、40代1名）、技術サービスグループ5名（50～60代中心）。少数精鋭で専門性を活かせる環境です。 ■業務の魅力・最先端の海洋技術や研究者、研究船に関わる機会あり・タキオニッシュHDグループの安定基盤（売上100億円規模） ■働き方・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）・残業は月20～30時間程度・副業可、退職金制度あり ■キャリアパス海洋機器営業の専門性を高めるだけでなく、将来的には新規事業立ち上げや技術提案など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について株式会社アビサルは、無線機器・電子回路設計を得意とする企業と海洋土木工事支援業務に特化した企業の合併により誕生した、海洋技術と電子技術の融合企業です。産業用電子回路設計や無線通信機器の開発を行う「プロダクト技術部」と、潮位情報無線伝送装置やGPS精密測位装置など海洋土木関連機器を扱う「海洋機器部」の2部門で構成。官公庁やマリコン向けに、海洋土木工事支援システムや計測機器を提供し、タキオニッシュHDグループの一員として安定した基盤と最先端技術を強みに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区新港町8番2号新港貿易会館3階勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神線／山手線三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,050円～431,779円固定残業手当/月：75,950円～101,621円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記想定年収には賞与 3か月分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ埼玉中

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F

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設立 1978年
従業員数 440名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

【未経験歓迎／千葉】営業◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント：【（1）安定性】当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。【（2）やりがい】車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。【（3）インセンティブ】車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。【（4）福利厚生】月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。【（5）研修（人材育成プログラム）】約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2023年163億円→2024年209億円→2025年247億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富津中央店住所：千葉県富津市長崎１８６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉】営業◆インセン平均10万円超え／県内トップクラスのホンダディーラー

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)埼玉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント：【（1）安定性】当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。【（2）やりがい】車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。【（3）インセンティブ】車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。【（4）福利厚生】月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。【（5）研修（人材育成プログラム）】約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2023年163億円→2024年209億円→2025年247億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の拠点住所：埼玉県内の拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後1~2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏・冬・決算5.8ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミカサ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

広島県広島市安佐北区安佐町久地1

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設立 1941年
従業員数 160名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

【広島市／理系学部歓迎】世界大会で使われるボールを開発／70ヵ国以上で愛されるスポーツ用品メーカー

◎高校サッカー選手権・国際バレーボール大会オフィシャルサプライヤー ◎開発した製品が世界各地で活躍するやりがい／若手からチャレンジ可能 ◎理系学部歓迎／横川駅・大原駅から無料送迎バスありで通勤も安心 ◎海外出張やタイへの出向あり／グローバルに働き経験を積むことができる ■業務内容：世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。配属先の開発チームは商品開発と素材研究チームに分かれており、今回は商品開発チームの配属となります。【具体的には】・ボールの商品開発（モデルチェンジ・新規製品）・開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト等）・新規素材の選定・開発・CADを使った製品の構造設計、検討～決定・社内折衝：他部署とのやり取りが発生します。・社外折衝：フィールドテストの際はトップアスリートの選手に使い心地の検証を依頼します。 ※英語力は必要としませんが、英語の仕様書を元に行う業務もございます！ ■業務の特徴：・ボール自体の性能や構造の開発をお任せします。・9割はボールの開発がメインです。以下のラインナップからいくつかのプロジェクトを平行して担当します。商品によりますが、半年～2年程度の期間で開発～量産まで手掛けます。＜製品一覧＞バレーボール、ビーチバレーボール、サッカー、バスケ、ハンドボール、水球、ラグビーボール、ドッジボール、スポーツグッズ・年に数回生産工場があるタイへの出張があります。 ※入社後数年程度でタイへの出向（2年程度）があります。 ■やりがい：触感やボールの跳ね具合、蹴りやすさ・蹴り心地、球離れ・トラップのしやすさなどの要因をクリアできるボールをつくるためには、配合や材料がうまくかみ合うことが重要です。スポーツという競技自体を支える面白さ、やりがいがあります。 ■組織構成：開発・基礎技術チーム全体12名。 60代3名、50代1名、30代3名、20代5名 ■働きやすい環境：・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間・１年あたりの平均有給取得日数13.7日・平均勤続年数：15.7年・借上社宅制度あり（規定有）・育休取得率／産休取得率100%と女性でも長期的に働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分、2024年実績：7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】工場設備保全／世界大会で使用されるボールメーカー／世界に知れ渡るブランド力MIKASA

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務をお任せします。設備の管理改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。※一部の設備は自社設計/開発です。 ■職務詳細：・電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス／各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理）／定期点検、保守工程計画・作成／トラブルシューティング／新規設備導入の電気設計業務（基本設計～仕様設計）等・保全する装置、設備例…射出成型装置、マシニングセンタ、旋盤装置、溶接装置といった製造装置やコンプレッサー、ボイラ、エレベータ、エアコン、脱臭塔、電気機器など設備系など。その他、排水処理、汚泥処理など。・工場の稼働は基本的には平日のみ（年に数回土曜有）、8：15～17：15の業務時間となります。 ■配属部署・ミッション：・配属部署のスポーツ用品生産開発事業部、品質技術部生産技術グループは課長（50代）課長代理（50代）係長（30代）の3名で構成しております。・将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします。・設備点検のため、設備導入次第ですが、年に数回程度土日での出社や年度によってはGW等の長期休暇時の出社もあります。ただしその場合は代休を必ず取得頂きます。 ■就業環境の特徴：・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。・有給休暇取得日数平均13.7日・有給休暇取得率82%、また育休取得率／産休取得率ともに100%と長期的に働ける環境が整っております。・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,790円～270,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,790円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分・2024年実績：7.4ヵ月分・2025年実績：8.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モルテン

自動車部品メーカー

広島県広島市西区観音新町4-10-9721号

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設立 1958年
従業員数 674名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

【広島】生産技術デジタル推進課（工程設計/設備自動化/スマートファクトリー企画)

■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・完成車メーカー向け自動車部品（ゴム、樹脂の部品）の製造工程における生産技術業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・組立て工程のレイアウト設計、組立て設備の仕様検討、発注、育成、良品条件設定、改善をご担当いただきます。 ■取扱い部品：シャシー部品空気冷却用部品等のゴム・樹脂を主材料とし、自動車を動かす基本性能に欠かせない製品を供給しています。 ■年収例：・35歳／扶養3人／借家世帯主:5,014,460円・30歳／扶養なし／借家単身世帯主:4,356,060円 ■自動車部品事業について：開発提案型営業、コスト競争力、最高の品質保証力を強みに、独自のコア技術から、世界トップクラスのシェアを誇る電装部品ハーネス用グロメット、シャシー部品、吸気冷却部品、ボディ部品などをはじめ、自動車の基本性能に欠かせない製品を、日本、アメリカ、メキシコ、タイ、中国、ベトナムの市場で広く提供しています。当事業が目指しているのは「Fun and Functional」自動車の楽しさと機能を追究し、お客様の要求を形にすることを目指しています。音（Sound）、振動（Vibration）、流れ（Flow）を制御する機能に注力しています。「MAZDA3」には約100点モルテンの部品が採用されています。広島マツダのレーシングチーム「HMレーサーズ」とテクニカルパートナー契約を締結するなど、開発に磨きをかけています。

＜勤務地詳細＞千代田工場住所：広島県山県郡北広島町川東氏神3293 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 354万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 211,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。また上記年収とは別途所定外労働手当が発生します。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回（4月） ■物価手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】ゴム配合設計エンジニア（新製品の基礎研究～製品化）◆橋梁／免振ゴム支承等の積層ゴム等

□本採用の背景：当部署で長年活躍する配合設計技術担当の後継者として、ゴム配合の技術およびノウハウを引継ぎチャレンジ頂ける方を募集します。当社では橋梁用ゴム支承を50年近く生産してきておりますが、今後の成長を見込み2020年に事業本部を設立しました。新商品の製品企画検討、基礎研究、設計/実験から製品化まで一気通貫で対応可能。新規事業の立ち上げ風土もあり、既存概念にとらわれない業務の進め方、チャレンジが可能です。 ■業務内容：建築・土木分野のゴム製品の配合設計を中心に、試作・試験、量産工程設計をご担当頂きます。・顧客要求に応じた製品検討、配合設計・設計した配合での試作、評価による新製品立ち上げ（素材：ゴム/エラストマー等） ■配属組織：当社の高陽工場にて勤務頂きます。開発から生産まで１か所にまとまっておりアットホームな組織です。技術部技術課は6名、うち製品開発チームは2名です。 ■現在の製品：橋桁の伸縮や地震時の揺れを吸収する橋梁用ゴム支承（積層ゴム）、超高層ビル等コンクリート構造物の耐震改修に用いる制震ゴム等 ■本ポジションの魅力：・社会や人の暮らしを支える土木・建築分野のゴム配合技術を学べます。また配合設計～ゴム製造におけるゴム全般の知識が身に付きます。・ゴムがプラスチックや樹脂に代替されるケースが増えてますが、当社が開発している高減衰ゴムについてはそれらの代替が効かず、ゴムだからこそ発揮できる性能があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高陽工場住所：広島県広島市安佐北区口田南2-18-12 勤務地最寄駅：JR芸備線／安芸矢口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,830円～329,330円その他固定手当/月：5,000円～49,000円＜月給＞ 233,830円～378,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：家族、住宅等 ■年収例：・30歳メンバー/扶養1人/借家世帯主　494万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全1件

【田町】知財（特許出願・権利化）◆発明報告～権利化実務／機械・化学系案件／MHIグループ案件担当

特許出願・権利化／三菱重工グループ技術領域横断／発明者・特許事務所と協働／理系知識を活かす知財実務／ITツール活用推進／若手も主導できる環境／心理的安全性の高い職場／豊富なナレッジを吸収できる体制 ■採用背景近年のMHIグループにおける事業領域の拡大、成長戦略に伴い、知的財産の重要性が高まっています。当社は三菱重工業知的財産部からの業務委託を請け、MHIグループの出願・権利化業務の一部を支援しておりますが知的財産の重要性の高まりから知財担当者の増員が急務となっていますベテラン人材中心の現体制に対し、即戦力となる若い人材を迎え、ITツール・技術を駆使しながら拠点横断での案件推進力とナレッジ継承を加速する狙いがあります ■担当業務主な業務は、MHIグループの国内・外国における特許出願・権利化に関する実務全般をお任せいたします＜具体的な業務＞ 1. 出願業務・発明報告処理業務(アイデアの充実化、公知例調査等) ・出願手続き業務(特許事務所とのヒアリング、出願明細書原稿確認、共願人調整等) 2. 権利化業務特許庁からの拒絶理由通知書に対する応答業務（特許事務所作成の対応ガイド評価、反論方針の検討、発明者との協議、共願人との調整等） ■配属部署・組織構成・50代のチーム統括の配下に、40代 2名、50代 9名、60代（再雇用者）4名のチームメンバーが所属しています・東京を中心に、神戸・三原・長崎の4拠点に配置されています・出張頻度は年1～2回を想定しています ■特徴・能力ベテランが多く、出願・権利化業務のノウハウが豊富で実務を通じて他社特許対応の業務も経験することができます将来のチーム統括候補として活躍していただくことを期待しております ■当社について当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で一人ひとりがやりがいを持って働いていますこれまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若い人も活躍できる風土があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BPS部住所：東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー（18階）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～381,000円＜月給＞ 269,500円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与5.8か月分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

市橋建設株式会社

ゼネコン

釧路市音別町本町3丁目83番地（本社）釧路市双葉町1番6号（出張所）

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設立 1954年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理／未経験歓迎／年間休日123日／転勤なし

施工管理とは、「工事の見守り・管理役」です。重機を扱ったり、土を掘ったりするのは作業員さんが行います。施工管理は現場にも顔を出しつつ、デスクワークも行うポジションです。 ----【具体的な業務内容】---- ・現場の取りまとめ・現場のスケジュール管理・各業者との打ち合わせ・その他、管理業務に関する業務全般＼サポート体制も抜群！／ ▼現場の雰囲気に慣れる先輩のアシスタントとして、作業の記録や書類作成など簡単な作業からお任せしていきます。 ▼職業訓練校で学びを深める！ 3～6か月ほど、施工管理の基礎的技術・知識を習得 ▼段階的にスキルアップ資格の受験費用補助と合格時にも一時金あり！＼経験者の方は裁量を持って活躍を！／これまでの経験値や資格を考慮し担当現場をお任せします。「慣れるまでは慎重に進めたい」「すぐにでも任せてもらって大丈夫」など、あなたのご意見や希望もしっかり考慮します！ ----【ここもポイント！】---- 一見忙しそうに見えますが、しっかりと環境は整えております。 ◎残業は少なめ（月20時間程度）年々休日数も増加！ ◎元請け・公共工事メインで年間を通して無理なスケジュールは一切なし ◎現場により直行直帰も可能出社のタイミングや、スケジュールなどは個人にお任せしています！ ◎遠方への出張はほとんどなし。釧根管内がメインです！釧路の豊かな自然に囲まれながら、アウトドアやプライベートの時間も大切にしつつ、長期的なキャリアを築いていくことができます。安定した基盤のもと、腰を据えて働きたいはぜひ当社をご検討ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK】北海道釧路市音別町本町3丁目83番地 ■アクセス最寄り：音別駅アクセス JR音別駅より車1分／徒歩5分

月給232,000円～500,000円＋賞与年3回
土木作業スタッフ／公共工事中心／年間休日123日／転勤なし

道路・河川といった公共インフラを支える土木工事の現場で、施工スタッフとしてご活躍いただきます。地域の暮らしを守る重要なプロジェクトに携わり、日々の仕事が社会貢献につながるやりがいを実感できるポジションです。 ----【具体的な業務内容】---- 現場ではチームの中心メンバーとして、これまで培ってきた経験や技術を存分に発揮していただきます。・土木工事現場での作業全般・重機を使用した掘削・整地作業・測量作業の補助・資材の準備・運搬・水道管の埋設工事など ----【ここもポイント！】---- ☆資格取得支援などの制度も充実働きながら専門性を高め、キャリアの幅も広げていけるのも魅力のひとつです。 ☆働きやすい環境づくりにも力を入れています残業は少なめ（月20時間程度）年々休日数も増加！釧路の豊かな自然に囲まれながら、アウトドアやプライベートの時間も大切にしつつ、長期的なキャリアを築いていくことができます。安定した基盤のもと、腰を据えて働きたいはぜひ当社をご検討ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK】北海道釧路市音別町本町3丁目83番地 ■アクセス最寄り：音別駅アクセス JR音別駅より車1分／徒歩5分

【月収例】月収350,000円～450,000円（※日給14,000円～18,000円＋職能手当42,000円～54,000円／月22日勤務の場合）日給：14,000円~18,000円 ※日給月給制となります

株式会社東海ヒット

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士宮市源道寺町306-1

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設立 1994年
従業員数 48名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【静岡県富士宮市】機械設計職～医療機器の開発メーカー／残業5時間以下/有給平均取得14日～

～大手顕微鏡メーカー(ニコン・オリンパス・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要当社は、顕微鏡周辺機器の設計・製造・販売を一貫して行う企業です。大手顕微鏡メーカー（ニコン、オリンパス、ライカ、カールツァイスなど）とも長年の取引があり、医療や研究分野で高い評価を受けています。 ■仕事内容顕微鏡周辺機器の機械設計を担当していただきます。新製品の設計や既存製品の改良を行い、研究者のニーズに応える製品を開発します。 ■業務詳細・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される顕微鏡周辺機器の機械設計・研究者との打ち合わせを重ねた特注製品の開発設計・営業と連携し、ユーザー（大学の研究機関等）への訪問や展示会への参加・図面作成、試作、検証を行い、３Dプリンターや工作機械を用いた設計業務 ■組織構成開発設計部には約10名が所属し、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら技術力を高めていく環境が整っています。 ■教育体制入社後は、1か月間の3DCAD実践研修を通じて使い方を習得します。その後、先輩社員に同行しながら業務の流れを学び、経験に応じて徐々に設計業務をお任せします。1年後を目途に独り立ちし、製品改良や新製品開発にも携わることが期待されます。 ■魅力ポイント・当社の顕微鏡周辺機器は、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器など、研究や不妊治療に役立つ高度な技術を持っています。・エンドユーザーは大学や研究機関であり、ニコンやオリンパスなど大手メーカーの公式パンフレットにも主力商品として掲載されています。・残業は月5時間以下と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでいます。月10時間以上の残業は上長の承認が必要で、働きやすい環境が整っています。・研究者やユーザーから直接フィードバックを受け、製品改良に反映させることができるため、技術力を高めるとともにユーザー満足度の向上に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～400,000円＜月給＞ 226,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月・12月)4.5ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円／35歳／主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳／リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／25歳／メンバー（月給24万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー/残業5時間以下/転勤無/土日祝休み
- 締切間近
～大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要当社は、顕微鏡周辺機器を開発から製造、販売まで一貫して行う企業です。顕微鏡メーカーであるニコン、エビデント、ライカ、カールツァイスなどと長年の取引実績があり、特に研究機関や大学向けの製品が高く評価されています。未来の医療発展に貢献する製品を提供し続けています。 ■仕事内容・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される、当社の顕微鏡周辺機器の電気設計を担当頂きます。・図面を書くところから、試作や検証も当社にて行っており、設計スキルや知識をより広げていくことができます。 ■業務詳細・電気回路の検討・電子部品の選定・施策組立（はんだ付け等）・性能評価（温度検証等）・3D-CADを用いたコントローラの筐体設計、図面作成・タッチパネル画面作成・制御パラメータの調整・外注とのやり取り・製品関連規格対応、医療機器対応（年1回程度）（測定器・切削加工機・3Dプリンタ・CAD・CAEなど充実の施設があります） ■組織構成開発設計部には13名のメンバーが在籍しており、そのうち電気設計担当は3名です（20～40代）。 ■魅力ポイント・残業は月5時間以下で、会社全体で月10時間以内を目指す文化が根付いています。月10時間以上の残業を行う場合は上長の承認が必要で、制度的にも残業削減に取り組んでいます。・土日や夜間の対応はなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。・年3～5回程度の出張があり、展示会への参加や外注先、工場試験場への訪問などがあります。・当社は周辺機器として、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器を提供しています。不妊治療や細胞の変化の研究に役立つ製品を開発しており、エンドユーザーである研究機関や大学から高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～400,000円＜月給＞ 226,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例 600万円35歳主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円30歳リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円25歳メンバー（月給24万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明伸建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市西区観音本町1-6-1

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設立 1972年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島】地質調査※自己資本比率7割以上の安定企業／年間休日120日・日帰り出張メイン

測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容：広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は河川や港湾、道路など測量担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴：設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力：完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社の特徴：公共事業の円滑な執行を行うためには、用意周到で適正な現場状況の把握や資産評価が必要不可欠となります。また、工事に影響を受ける周辺の建物や財物などへの補償問題に対しても、的確な対応が重要となります。このように、現下の社会資本整備の質的大転換期においては、補償調査の占める割合は、従来にも増して重要かつ厳しいものになっています。当社では、土地調査部門、物件部門の補償コンサルタント登録を行っており、「総合建設コンサルタント」としての各種専門的知識と経験を踏まえ、迅速かつ的確な対応を基本理念として補償調査に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区観音本町1-6-1 勤務地最寄駅：広島電鉄6号線・8号線・9号線／舟入町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（12・3月） ※業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】土木設計※自己資本比率7割以上の安定企業／年間休日120日・日帰り出張メイン

測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容：広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は河川や港湾、道路などの土木設計担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴：設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力：完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社の特徴：公共事業の円滑な執行を行うためには、用意周到で適正な現場状況の把握や資産評価が必要不可欠となります。また、工事に影響を受ける周辺の建物や財物などへの補償問題に対しても、的確な対応が重要となります。このように、現下の社会資本整備の質的大転換期においては、補償調査の占める割合は、従来にも増して重要かつ厳しいものになっています。当社では、土地調査部門、物件部門の補償コンサルタント登録を行っており、「総合建設コンサルタント」としての各種専門的知識と経験を踏まえ、迅速かつ的確な対応を基本理念として補償調査に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区観音本町1-6-1 勤務地最寄駅：広島電鉄6号線・8号線・9号線／舟入町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（12・3月） ※業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東邦鋼機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県上尾市大字畔吉1306-3

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設立 1947年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計（電気経験者歓迎）■出張ほぼなし／車通勤可
- NEW
【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要：バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細：・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計）・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで）＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証＊電気回路図の設計及び検証＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。＜バレル研磨機とは・・・＞樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署：技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント：・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について：東邦鋼機は創業以来、バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計※未経験歓迎■出張ほぼなし/設計業務のみ

【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要：バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細：・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計）・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで）＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証＊電気回路図の設計及び検証＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。＜バレル研磨機とは・・・＞樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署：・技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント：・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について：東邦鋼機は創業以来バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。

＜勤務地詳細＞本社・上尾工場住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※業績連動賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイエレコン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル

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設立 1982年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】IT法人営業◆業界未経験歓迎〇／平均残業20h以内／飛び込み営業一切なし！

【業界未経験でもIT商材のソリューション営業に挑戦可能〇／チームワーク重視の環境／各種研修制度も充実/あなたのペースでステップアップ◎／ノルマ無】 ■業務内容：当社の扱うソリューションやパッケージソフトの提案・販売をお任せします。お客様の現状を分析し、必要なサービスをご提案いただくソリューション営業となります。 ■具体的には：提案相手は新規のお客様中心にはなりますが、飛び込みなどは一切なく、DMや展示会への出展、Webマーケティング等で獲得したお客様を中心にアプローチしていただきます。新規架電は業者に外注しているので、ご提案に集中いただける環境となります。既存のお客様にはシステムに関するお困りごとをヒアリングし、改善案を提示していただきます。現場の声が知れるポジションだからこそあなたの意見がパッケージソフトに反映されることもございます。 ■提案いただくサービス：提案する企業様は製造業界が中心となり、販売管理システムや図面管理システム、設計部品表管理システムなどをご提案いただきます。 ■配属部署：配属組織は3名で構成されており、毎月個人目標などは設定されますが、部署としての売上目標達成を重視しており、協力する雰囲気が根付いています◎ これまでのご経験・スキルを活かして早期に管理職として活躍することも可能です。 ■当社の今後の展望：今後はAIやIOTなど業界のトレンドにも力を入れていく予定です。技術者としてスキルを磨くだけでなく、最先端の技術にも触れるチャンスがございます。 ■就業環境：・平均残業時間20h以内/月・賞与初年度4ヶ月分（2年目からは平均5.5ヶ月分支給実績あり）・土日祝休みの完全週休二日制 ■教育環境：各種研修制度が充実しており、「中級社員」「リーダー」「課長」「エグゼクティブリーダー」など階層別に研修がございます。また、IT業界の知識習得のため内外部実務研修も積極実施しており、全社としてメンタルケアに関する研修等も開催しております。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～320,000円＜月給＞ 208,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/初年度4ヶ月分、2年目以降は平均5.5ヶ月分支給） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。 ■年収例： 350万円／23歳 400万円／32歳 500万円／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PL◆自社内開発100%／直請け案件多数あり／一気通貫で開発に従事可能〇／平均残業20h以下

【100％自社内開発/就業環境〇/直請け案件がメインだからこそPLとして裁量を持って取り組めます/階層別研修も用意されているので着実にステップアップ可能◎】 ■お任せしたいこと： PLとして要件定義、課題管理、開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール、プロジェクトのマネジメントなどの業務をお任せします。ご担当いただくチームは3~5名で構成されており、メンバーのマネジメント等もお任せしていく予定です。また、同社は受託開発(自社内100%)、直請けがメインのため要件定義～運用・保守までプロジェクト全体を一貫して担当いただけます。 ■案件例：・電子取引システム・アカウント管理システム・販売・仕入・在庫管理システム・コールセンター向け業務支援システム・有線/無線網対応のネットワークカメラシステムなど ※製造業向け、C#での開発案件がメインとなります。 ■自社サービスも展開：製造業界のお客様向けに図面管理・設計部品表管理システム等も開発しています。お客様のニーズに合わせて１からシステムの創出に携わることも可能です◎ ■当社の今後の展望：今後はAIやIOTなど業界のトレンドにも力を入れていく予定です。技術者としてスキルを磨くだけでなく、最先端の技術にも触れるチャンスがございます。 ■就業環境：・平均残業時間20h以内/月・賞与初年度4ヶ月分（2年目からは平均5.5ヶ月分支給実績あり）・土日祝休みの完全週休二日制 ■教育環境：各種研修制度が充実しており、「中級社員」「リーダー」「課長」「エグゼクティブリーダー」など階層別に研修がございます。また、IT業界の知識習得のため内外部実務研修も積極実施しており、全社としてメンタルケアに関する研修等も開催しております。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～320,000円＜月給＞ 208,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/初年度4ヶ月分、2年目以降は平均5.5ヶ月分支給） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。 ■年収例： 350万円／23歳 400万円／32歳 500万円／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤型鋼製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県広島市中区寺町2-23

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設立 1976年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

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【広島市中区】商品開発〈金属製品〉◆30種類以上の特許取得／転勤無／年休128日／残業15H

◆◇羽田空港・大宮駅再開発・Amazon物流倉庫など著名案件に採用/要件定義から試験・特許まで一気通貫で裁量大きく関われる開発職◆◇ ■お勧めPOINT＼建物の構造を支える独自の建材を開発し、社会インフラに関わるやりがいあるポジション／・羽田空港ターミナルや大規模物流倉庫、大宮駅東口再開発などで同社製品が採用されており、関わった製品でできた建物を見ることができます◎ ・「コーナーかしめ角形鋼」を軸に、多くの主力製品で特許を取得。間仕切・外壁・天井・床など建物構造を支えるオリジナル建材を企画・開発するポジション・開発における一連のプロセスを担当でき、単に図面作成にとどまらない技術者として成長できます！ ■職務内容：完全新製品の開発と既存製品の改良設計、量産品のルーチン業務をおおよそ２：８の比率で担当。営業とゼネコン・内装工事会社・施主を訪問し、現場の課題をヒアリング→コンセプト設計→CADでの図面作成→社内外調整→試作・評価という一連の流れをお任せします。 1日のイメージ：・顧客・営業との打合せ：0～2件（オンライン・訪問）・設計・アセンブリ図作成：1～2件・構造計算・仕様検討・試験準備：2～3件・技術資料・カタログ・HP用技術情報の作成、社内打合せ：2～3件 ■業務詳細：・3D／2D CAD（Solidworks・AutoCAD）を用いた各種下地材（間仕切・外壁・天井・床）の部材設計、アセンブリ設計・Revit（BIM）を利用した図面作成・大学の研究者との共同実験の企画・主導、耐震性能などの検証・構造計算書の作成・整備（Excel　VBA）・技術カタログ・Webサイトに掲載する技術情報の作成・営業への技術サポート、製造立ち合い（金型打ち合わせ含む）・新製品・新機構の特許申請に伴う技術資料作成 ■組織・働き方・キャリア：開発組織は２名体制（30代・50代）で、少数精鋭だからこそ裁量が大きく、経営層と距離の近い環境。ベテランの技術継承しつつ、次世代の中核人材として育成します◎ 残業は月平均15時間程度と少なめ、年間休日128日、転勤なし。出張は2～3か月に1回程度、実験立ち合いや顧客との技術打合せが中心です。建設業界の常識を変える製品を世に出しながら、WLBも大切にしたい方に環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区寺町２－２３宮本ビル　１F・２F 勤務地最寄駅：広島電鉄7号線・8号線線／別院前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（近所に喫煙可能な場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：8,000円～53,000円＜月給＞ 288,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給　288,000円～333,000円（基本給280,000円＋等級手当8000～33,000円+役職手当0～20,000円）賞与　年３回（2025年実績74万～142万円） ※予定年収は月15時間の時間外手当を含む ※等級は試用期間終了時に最終決定を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】自社製品の出荷準備・配送・在庫管理業務◇年休128日／広島県認定オンリーワン企業

【未経験者も活躍中◎／土日祝休み／有名商業施設などで同社の製品が使用されてます！】 ■職務内容：吉田工場および広島流通センターにて出荷準備・配送トラックへの積み込み、自社便での配送、製品の在庫管理をお任せします。積込みの際には天井クレーンを使用します。天井クレーン/玉かけ/フォークリフトの免許は入社後、会社負担で取得可能。 ■ご入社後：同社の商材は形状が様々なので、積み込み方がとても重要になります。単に積み込みを行うのみでなく、ご入社後半年かけて業務に慣れていただき、作業に必要な資格取得を目指していただきます。 ■就業環境：各種休み（保育所・学校・農作業など）の配慮や、半日・時間単位の有給休暇取得制度など、社員の働き易い環境づくりに取り組んでおります。 ■働き方：・月平均残業時間：20H ・夜勤：基本なし・出張：基本なし・転勤：無し・年間休日数：128日 ■当社取り扱い製品に関して：実際に羽田空港ターミナルや、日比谷再開発（東京ミッドタウン日比谷）など、一般的に有名な建物でも使用された主に大型建造物の建築に用いられる、間仕切りや天井下地などの鋼製部材を製造・販売しております。 ■組織構成：製造部資材課　４名（30代…3名、20代…1名）中途入社社員も活躍している組織です。 ■同社の特徴：同社の経営理念のひとつである、「革新的な新製品の開発を常に志向し、建設業界の通常概念を打破していく。」を具体化した「コーナーかしめ角形鋼」を主軸とする数々の製品を送り出しています。5m以上の壁の高さに対応できる鉄骨補強を省ける「強力型角型間仕切下地材」、天井ふところが2m～6mで耐震性能に優れた歩行可能な「耐震スマート天井」、在来天井の既存のブレース取付金具において、取付時ブレースの向きを野縁受けと平行にすることによってゆるみが生じてしまうという問題を解決する金具「スマートギヤロック」等の製品です。今後も建設業界を通して社会に貢献できるよう、他社が手掛けていない耐震性能にすぐれたシステムや金具の開発・製造・販売を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉田工場住所：広島県安芸高田市吉田町川本180-1 勤務地最寄駅：芸備線／向原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～547万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～293,000円＜月給＞ 240,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・等級手当0～33,000円・役職手当0～20,000円・賞与　年３回 ※想定年収は月20時間の時間外手当を含む ※等級は試用期間終了時に最終決定を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストエネルギーソリューション

石油・資源

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト第1ビル

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設立 1981年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/西区】太陽光発電所の工務責任者◆スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝
- 締切間近
～東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容：同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。【具体的な業務】・現地調査・工事の打合せ・工事資料作成・施工会社への発注・原価/工程/品質/安全管理など【案件について】工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景：自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力：＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市西区楠木町１－１５－２４勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツダ管工

サブコン

広島県広島市西区都町8-8マツダ90-201

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設立 1972年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市西区】ビル・工場の管工事施工管理/設計◆内勤8割程度◆土日祝休◆夜勤無し

【広島県メイン／夜勤・転勤なし◇ビル・工場の配管工事◇現場経験を活かして「監督側」へキャリアアップも可能】 ■職務詳細： □ビル・工場・マンション・幼稚園などの設備配管工事における施工管理（現場監督）をお任せします。 □ひとり当たりの管理現場数→1～4件、内勤８：外勤２の割合です＜施工前（計画・準備）＞・図面の確認、施工図（作図）の作成・工法や作業手順書の検討・決定・資材の発注、協力会社（職人チーム）の選定・手配・現場の事前調査（配管ルートや搬入経路の確認）・役所への申請書等を作成＜施工中（現場監督）＞・現場等において、建築関係者、他業種関係者とのコミュニケーションを図る必要があります・朝礼、危険予知活動（KY）の実施・現場巡回による進捗チェック、作業員の指導・安全管理・施工図どおりに配管されているかの確認・トラブル対応、協力会社・元請との調整＜施工後（検査・引き渡し）＞・施工写真の整理、報告書や竣工図など各種書類作成・施主（建物オーナー）への引き渡し対応 ■組織構成： 12名の会社で施工管理は現在4名が在籍しています(50代2名・60代2名） ■会社・求人の魅力：・広島県メインの日帰り現場のみ、日勤のみで夜勤・長期出張なし。地域に腰を据えて働けます。・ビル（オフィス・商業施設）では空調・給排水配管、工場（プラント）ではプロセス配管など、スキルに応じて多様な設備配管案件を経験できます。・内勤と現場管理のバランスがとれた働き方で、「体を動かすだけでなく、段取りやマネジメント力も伸ばしたい」という方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区都町8-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～367,500円＜月給＞ 240,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きんでん西日本サービス株式会社

サブコン

広島県広島市西区横川町2-13-5

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設立 1967年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市】電気設備施工管理◆土日祝休／残業20H程／泊りの出張・転勤なし◆東証プライムきんでんG
- NEW
＜転勤・出張なし！/東証プライム上場のきんでんグループ/年間休日128日でプライベートを整えながら長期就業した方へオススメです＞親会社である『株式会社きんでん』が手がけたビル等で使用される電気設備の保守、メンテナンス、リニューアル工事において、施工管理業務をご担当頂きます ■職務内容広島市内の既存の建物を中心に、メンテナンス・リニューアルを行っていただきます。協力会社の方と協同し、案件の施工を管理頂きます【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容＜工事の流れ＞・設計図の作成・積算・見積、契約・施工図の作成・手配材料や現場に関わる職人を手配。10年以上の付き合いがある職人ばかりなので、依頼しやすいです・現場業務工事現場で進捗などを確認。図面通り、スケジュール通りに工事が進むよう、指示出しします。また安全管理も重要な仕事です ※図面の作成については、改修やリニューアルが主なため既にある図面に対し、手を加える形となるため一から作図することはございません。【施工エリア】広島市内が中心【工期】 1日～1ヶ月程度 ※泊りがけの出張などは発生しませんお客様の都合により、土日出社する場合もございますが、その場合は代休を取得を行い、ワークライフバランスを重視した職場です ※土日の出社頻度は月１～２日程度となります ■当社の魅力 ◇働く環境土日祝休みの完全週休2日制で年間休日128日とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。市内の案件が中心であり、工期も短期のことが多いためプライベートと両立しながら働くことが可能です。 ◇安定性親会社である「きんでん」が手掛けた施設の電気設備の保守、メンテナンスが主であり安定した基盤の受注がございます ◇資格取得制度当社では、資格取得を推進しており祝い金をご用意しております・第三種電気主任技術者：50.000円／第一種電気工事士：20.000円・1級電気施工管理技士：100.000円／2級電気施工管理技士：20.000円・甲種消防設備士：50.000円 ※上記以外の資格取得祝金は、業務上の重要度によって支給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区横川町2-13-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/転勤無し】電気設備の保守管理＜第二新卒歓迎＞年休128日/東証プライムきんでんグループ
- NEW
＜転勤・出張なし！/東証プライム上場のきんでんグループ/年間休日128日でプライベートを整えながら長期就業したい方へオススメです＞親会社である『株式会社きんでん』が手がけたビル等で使用される電気設備の保守、メンテナンス、リニューアル工事において、施工管理業務をご担当頂きます ■職務内容広島市内の既存の建物を中心に、メンテナンス・リニューアルを行っていただきます。協力会社の方と協同し、案件の施工を管理頂きます。 ■業務内容＜工事の流れ＞・設計図の作成・積算・見積、契約・施工図の作成・手配材料や現場に関わる職人を手配。10年以上の付き合いがある職人ばかりなので、依頼しやすいです・現場業務工事現場で進捗などを確認。図面通り、スケジュール通りに工事が進むよう、指示出しします。また安全管理も重要な仕事です ※図面の作成については、改修やリニューアルが主なため既にある図面に対し、手を加える形となるため一から作図することはございません。【施工エリア】広島市内が中心【工期】 1日～1ヶ月程度 ※泊りがけの出張などは発生しませんお客様の都合により、土日出社する場合もございますが、その場合は代休を取得を行い、ワークライフバランスを重視した職場です ※土日の出社頻度は月１日程度となります ■当社の魅力 ◇働く環境土日祝休みの完全週休2日制で年間休日128日とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。また所属いただく工事部には20代～50代まで幅広く10名の社員が在籍しております。中途での入社者が８割であり、分からないことはすぐに聞ける環境です ◇安定性親会社である「きんでん」が手掛けた施設の電気設備の保守、メンテナンスが主であり安定した基盤の受注がございます ◇資格取得制度当社では、資格取得を推進しており祝い金をご用意しております・第三種電気主任技術者：50.000円／第一種電気工事士：20.000円・1級電気施工管理技士：100.000円／2級電気施工管理技士：20.000円・甲種消防設備士：50.000円 ※上記以外の資格取得祝金は、業務上の重要度によって支給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区横川町2-13-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による ■モデル年収： 480万円（入社4年目）600万円（入社12年目）855万円（入社24年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川商事

住宅設備・建材

長崎県五島市東浜町1-15-1

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎・大村】木材仕入れ◆転勤無し◆残業15H程／九州各木材市場での仕入れ、在庫管理、検品をお任せ

◎谷川建設へ木材を供給◆一生に一度の家づくりに貢献できる ◎創業50年以上続く建築資材の流通商社◆月給27万～ ◎残業15H程・17時定時／転勤無し／年休116日 ■採用背景：谷川建設のグループ企業である当社は、増加する需要に対応するため、新たな木材仕入れ担当者を募集しています。 ■業務内容：木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加、木材の仕入れを担当していただきます。直接取引業者への木材発注を行います。木材の約9割はグループ会社である谷川建設様への木造建物へと活用。仕入れていただく木材については、主に国内の木材です。谷川建設様ではSDGs推進に力を入れており、環境保全への取り組みもされています。 ▼仕入れた後は下記に利用されます（谷川建設） https://tanigawa-group.com/housing/feature/material/ ■入社後の流れ：まずは、九州各地で行われる木材市場へ出向き、木材に関する知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは社内会議、九州各木材市場へ仕入れ～在庫管理、仕入れ品の検品を担当いただきます。 ■組織構成：仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む）。全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5歳です。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍中。 ■働き方：年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ：主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップ。別途定期昇給もあり、賞与年2回(会社業績に連動)も。 ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助有り ■当社について：谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指しています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村支店住所：長崎県大村市富の原2-492 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～293,250円＜月給＞ 272,000円～293,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。