117ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

松田建設株式会社

サブコン

佐賀県武雄市北方町大字志久2572-4

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀県／武雄市】建築施工管理～年間休日113日／転勤なし／１回面接／右肩上がり／無理のない工期～

佐賀◆元請け！無理のない工期だから働き方もホワイト◎【ひとり１案件／公共～民間など幅広い案件】スケールの大きな現場でスキルアップも目指せる★残業月20h・年収400～600万◆資格手当、退職金もアリ ■概要当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代補助、他要相談等）。 ■担当業務佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながらOJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。・案件は様々で公共・民間をメインとし施工管理業務をお任せいたします。原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ■職務の魅力（1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など充実した福利厚生があります。（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県武雄市北方町大字志久2572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀県武雄市】プロジェクトサポート役◆まずは先輩のお手伝いから！地元の寺院・農協を支える仕事

佐賀県武雄市◆未経験歓迎！寺院・農協を支える仕事☆プロジェクトサポート管理◆先輩のもとで知識を身に着けることからスタート！【転勤なし・残業月20h・年収～350万】マイカー通勤OK☆働きやすい◎ ■概要当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ、商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代全額補助、他要相談等）。 ■担当業務佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながら、OJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春（3～6月）と秋（9～12月）に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。 ■職務の魅力（1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生があります。（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年～20年以上勤めている社員も半数近くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県武雄市北方町大字志久2572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

道建コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道伊達市梅本町4-65

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/伊達市・札幌市】道路部門技術士 ※公共工事が9割以上／基本土日祝休み／50代活躍中

建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える当社にて、公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。技術に深い専門性を持つ人材を経営層に加えるため、入社1~2年での役員登用も検討しております。札幌支店勤務も可能です。　 ■職務内容：・公共工事の企画・調査・設計・現地調査・図面作成・調査報告書の作成　等公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。 ※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。 ■配属組織：裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ※技術士資格保持者3名（40～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道伊達市梅本町4-65 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,800,000円＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

駿河緑地造成株式会社

ゼネコン

静岡県静岡市清水区月見町20-7

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設立 1957年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【静岡市】土木施工管理/静岡市内案件100％◆年休122日/土日祝休み・転勤出張無し

～年休122日・土日休み／男性職員の育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり／残業ほとんどなしで働きやすい環境～静岡県発注（公共）の主に静岡市内の土木施工（道路、舗装、下水、水道、河川、その他）造園施工（公園整備、植栽、伐採等）管理、樹木維持管理業務をお任せします。・現場管理（安全管理／スケジュール管理／人員管理等）・必要書類の作成・見積書作成　等 ■職務の特徴：・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。また、90％が公共からの依頼案件となります。※少なくとも直近15年間は市外案件無し　同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。　将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。・工事規模としては、土木の場合3,000万円～3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成：当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／30代1名／20代3名）、造園施工管理が3名（50代1名40代1名、20代1名）在籍しております。 ■就労環境：当社では、グループ会社と共に社員の働き方改革も徐々に進めております。年間休日119日ですが、次年度は122日とする計画です。産休・育休の運用も開始しました。また、残業時間は個人によって差はありますが、平均すると月20時間ほど（遅くとも19時までには退社）です。特定個人に業務が偏らないよう、当社の施工管理での分担はもちろんですが、関連会社とも積極的に業務分担を行っております。 ■退社時間モデル/週：（1）月18時-火18時-水18時-木19時-金18時半（2）月17時-火18時-水19時-木18時半-金18時（3）月17時-火17時半-水17時-木17時半-金17時 ■会社の魅力：公共の土木・造園工事の2つを軸にしており、実績や技術者の数などの総合評価で公共案件を受注し易い状況が出来ております。いくらでも案件獲得は出来る状況ですので、技術者の数に合わせて事業拡大を行う予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区月見町20-7 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～430,000円固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じ当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収：（1）40歳・1級土木・造園施工管理技士650万円（2）30歳・1級土木施工管理技士550万円（3）28歳・1級土木施工管理技士450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】土木施工管理◆年休122日/土日祝休み/公共案件多数で安定性抜群※20代の活躍環境整備
- 締切間近
～年休122日・土日休み／男性職員の育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり／残業ほとんどなしで働きやすい環境～静岡県発注（公共）の主に静岡市内の土木施工（道路、舗装、下水、水道、河川、その他）造園施工（公園整備、植栽、伐採等）管理、樹木維持管理業務をお任せします。・現場管理（安全管理／スケジュール管理／人員管理等）・必要書類の作成・見積書作成　等 ■職務の特徴：・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。また、90％が公共からの依頼案件となります。※少なくとも直近15年間は市外案件無し　同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。　将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。・工事規模としては、土木の場合3,000万円～3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成：当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／30代1名／20代3名）、造園施工管理が3名（50代1名、40代1名、20代1名）在籍しております。 ■就労環境：当社では、グループ会社と共に社員の働き方改革も徐々に進めております。産休・育休の運用を開始しました。年間休日122日で、次年度は122日を計画してます。また、残業時間は個人によって差はありますが、平均すると月20時間ほど（遅くとも19時までには退社）です。特定個人に業務が偏らないよう、当社の施工管理での分担はもちろんですが、関連会社とも積極的に業務分担を行っております。 ■退社時間モデル/週：（1）月18時-火18時-水18時-木19時-金18時半（2）月17時-火18時-水19時-木18時半-金18時（3）月17時-火17時半-水17時-木17時半-金17時 ■会社の魅力：公共の土木・造園工事の2つを軸にしており、実績や技術者の数などの総合評価で公共案件を受注し易い状況が出来ております。いくらでも案件獲得は出来る状況ですので、技術者の数に合わせて事業拡大を行う予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区月見町20-7 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途支給 ※経験、能力に応じ当社規定により優遇します。上記給与幅は20代モデルであり入社後は以下モデルの様に昇給します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：（1）40歳・1級土木・造園施工管理技士650万円（2）30歳・1級土木施工管理技士550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永建設株式会社

ゼネコン

佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1

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設立 1949年
従業員数 27名
平均年齢 45.3歳

求人情報全4件

【佐賀】公共・民間建築の建築施工管理職◇転勤無／年休120日／残業月15H／地域密着

【佐賀を中心に130年超の歴史／公共・民間工事の施工管理／安定した働き方と充実の福利厚生／地域密着型で成長可能な環境】 ■業務内容業務内容の概要佐賀県内および近隣県における公共・民間建築工事の施工管理をお任せします。都市部ではなく、地域に腰を据えて長く働きたい方に向け、現場の中心として工事全体の進行を担っていただくポジションです。これまで培ってきた建築施工管理の経験と資格を活かし、地域の建築・インフラを支える役割を担います。＜具体的な業務内容＞・施工計画の立案および進行管理・工程、品質、安全、原価の管理・協力会社、職人との調整業務・各種書類作成、管理業務・発注者への報告および折衝対応 ■組織環境建築部は4名体制で構成されており、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。経験年数の長い社員も在籍しており、日々の業務を通して知識やノウハウを共有しながら進めています。互いにサポートし合い、無理のない業務分担を行うなど、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。 ■キャリア入社後は施工管理技士として現場を担当し、地域特性や工事の流れを理解していただきます。その後は経験に応じて担当範囲を広げ、将来的には現場責任者として工事全体を統括する役割を期待しています。長期就業を前提とした、安定したキャリア形成が可能です。 ■就業環境完全週休2日制で年間休日は120日。残業は月平均15時間程度と、日々の生活リズムを大切にできます。現場は佐賀県内中心で、マイカー通勤や直行直帰が可能です。地域密着型のため転勤はなく、生活基盤を変えずに働けます。 ■企業の魅力 130年以上の歴史を持ち、地域とともに歩んできた企業です。官公庁・民間双方の工事を安定的に受注し、実績を積み重ねてきました。働きやすさにも注力しており、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・手当・賞与（年2回、計2.00ヶ月分）を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【佐賀】建築現場の工程・安全管理アシスタント◇転勤無／残業15H程度／地域密着建設会社

【130年以上の歴史を持つ地域密着型建設会社／公共・民間工事を通じ社会インフラを支える施工管理職／未経験者歓迎】 ■業務内容佐賀県内の公共および民間建築工事において、建築現場の工程や安全管理をアシスタントとして支える業務を担当します。入社時点で専門知識や経験は不要で、先輩社員と一緒に現場に入りながら、建設現場の流れや基本的な業務を学んでいきます。建物が完成するまでの過程を間近で支え、仕事の成果を実感できるポジションです。＜具体的な業務内容＞・建築工事現場における工程や安全状況の確認サポート・工事の進捗確認および協力会社とのやり取りの補助・測量作業や各種管理書類作成の補助業務・工事車両や軽トラックの運転、現場間の移動・PCを使用したデータ入力や専用ソフトでの情報管理 ■組織環境建築部は4名で構成され、ベテラン社員が中心となり若手の育成を行っています。少人数のため指示や相談がしやすく、未経験者でも先輩と一緒に業務を進めながら知識を身につけられる環境です。最初から一人で判断する業務はなく、段階的に経験を積めます。 ■キャリアまずはアシスタントとして現場業務の基礎を学び、工程管理や安全管理の理解を深めていきます。経験を積むことで、将来的には現場全体を把握できる施工管理へステップアップいただくことを想定しております。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）で、残業は月平均15時間程度です。転勤はなく、現場への直行直帰やマイカー通勤も可能なため、佐賀に腰を据えて安定した働き方ができます。 ■企業の魅力 130年以上の歴史を持つ地域密着型建設会社として、公共工事を中心に安定した実績を築いてきました。長年のノウハウを活かし、未経験者を現場で育てる体制が整っており、安心して建設業界に挑戦できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～600万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：車両手当5,000円～10,000円・現場手当10,000円～20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は年齢・職務経歴・資格等を考慮して決定。年収は月給・賞与（年2回、計2.00ヶ月分/前年度実績）を含めて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＰアグロ株式会社

医薬品卸

北海道北広島市大曲工業団地6-2-13

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設立 2010年
従業員数 491名
平均年齢 46.8歳

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【鹿児島/鹿屋】動物用医薬品のルート営業／東証プライム上場G／年間休日125日（土日祝）／残業20h

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容畜産農家や動物病院を対象とした動物用医薬品、飼料の提案営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。■畜産農家や動物病院への定期訪問・情報提供　■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。・取扱商品…動物用医薬品・機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修についてメーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方についてグループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパスメンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿屋支店住所：鹿児島県鹿屋市郷之原町15104番地1号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】動物用医薬品のルート営業／東証プライム上場G／年間休日125日（土日祝）／残業20h

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容主に動物病院を対象とした動物用医薬品、フードなどの提案営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。 ■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　 ■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　 ■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。・取扱商品…動物用医薬品・機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品の販売など ■業務詳細担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修についてメーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方についてグループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパスメンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪第一・第二支店住所：大阪府東大阪市楠根2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社酒井機材製作所

機械部品・金型メーカー

北海道石狩市新港西3-749-11

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設立 1966年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【文京区★設計未経験者歓迎】自社製品の設計担当業務※月残業約10時間／年間休日123日

≪CAD使用経験をお持ちの方歓迎！月残業約10時間/年間休日123日/工場研修あり≫ ■業務内容について： 1966年設立、東京都・文京区に本社を置き、電気通信インフラにおける基礎部材の設計・製作・販売・施工についてサービス提供する当社にて電気通信設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務内容・電気通信施設基礎部材、無線設備関連基礎部材の取付設置図、製作図の作成、他入力作業等・自社製品：キャビネット製品＜分電盤、制御盤＞通信施設基礎＜サーバーラック、サーバー用架台、ケーブルラック＞、その他＜移動通信鋼管柱・支持金物＞・現場調査（採寸、搬入経路の確認、設置場所の確認）から設計を行い、製作図を工場に出図するまでを担当 ■業務内容詳細・CAD操作業務：電気通信設備の配置図や修正部品詳細図の図面作成（SolidWorks（5割）、AutoCAD（5割））・業務の流れについては顧客⇒営業⇒設計⇒作図⇒製造への発注（1品ものでも、量産品でも対応）【指示出し方法】口頭、赤入れ、指示書・図面の種類：平面図・断面図・立面図・アイソメ図・使用ソフト：3DCAD_SolidWorks（5割）、2DCAD_AutoCAD（5割） ※最初の2、3年は先輩と同行・OJTが中心となります。 ■当社の特徴について当社は、昭和33年創業以来、電気通信インフラにおける基礎部材の設計・製作・販売・施工を本業として参りました。　今日、お客様のニーズは多様化し技術の進歩は目を見張るものがあります。弊社もそれにいち早く応えるため、3D-CAD、応力解析ソフト、3Dプリンターを他社に先駆け導入し、平面的思考から立体的思考を合い言葉に新製品の開発につとめております。　また、近年は環境問題にも関心を持ち、太陽光発電事業等にも力を入れております。経営理念にもありますように、相互信頼による共存共栄を信条として、社会に奉仕し、皆様と共に力強く前進してまいる決意でございます。 ■東京支店内男女比、年齢層男：13　女：1　（60代：1名、50代：5名、40代：5名、30代：1名、20代：2名）　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区千石4-14-10 三好ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：58,500円＜月給＞ 238,500円～268,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（実績）：給与0.8～1.2ヶ月分×年2回+期末手当(業績による) ■昇給：1回／年 ■モデル年収：（27歳大卒）370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースホーム

住宅（ハウスメーカー）

佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2459-11

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設立 1975年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【佐賀県神埼市／転勤なし】木造住宅設計／年休120日以上◆社内イベント多数◆チームワーク重視の職場

【社員同士のチームワークが魅力／木造住宅設計を一貫して担当／年休120日・社内イベント多数で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社は佐賀県内でトップクラスの建築棟数を誇り、地域のお客様に寄り添った住宅設計を提供しています。今回募集する設計スタッフは、木造住宅の設計業務全般を担当し、お客様の理想の住まいを実現するための提案から設計、申請業務、検査立会まで一貫して携わるポジションです。設計部は4名で構成され、チームワークを重視しながら、社員同士が相談し合い知識やノウハウを共有できる体制が整っています。 ■業務詳細・お客様とのヒアリングによるご要望の把握・プラン提案、図面作成（ARCHITREND ZERO・Jw_cad使用）・実施設計および各種申請書類の作成・設計内容の社内確認、進捗管理・現場検査への立会い・営業担当との打ち合わせや予算調整 ■扱うサービス主に個人向け木造住宅の設計を担当。お客様のライフスタイルやご要望に合わせたオーダーメイド住宅を提案します。 ■組織構成設計部は4名体制で、営業や他部署とも連携が取りやすい組織です。部署を越えた情報共有も活発で、風通しの良さが特徴です。 ■業務の魅力お客様の「理想の住まい」を一から作り上げるやりがいに加え、設計業務に専念できる環境があります。社員旅行や社内イベントなどが多数あり、仕事以外の交流も盛んです。 ■教育体制経験豊富な先輩社員がOJTでサポートし、必要に応じて外部研修の受講や資格取得支援も行っています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日120日以上。産前産後・育児休暇や各種特別休暇も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス設計スタッフから主任、管理職へのキャリアアップも目指せます。実績や意欲に応じて幅広い業務を任されるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した住宅メーカーとして、お客様との信頼関係を大切にしつつ、社員同士のチームワークや働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2459-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／神埼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 354万円～414万円＜賃金形態＞月給制月給にはみなし残業代（30時間分）・資格手当を含みます。超過分は全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：50,500円～59,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,500円～386,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収にはみなし残業代・資格手当を含みます。経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

振興自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道石狩市新港西3-752-6

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設立 1969年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【未経験可／北海道石狩市】特殊車両の製造スタッフ◆極東開発工場の連結子会社／完全週休2日制／土日休み
- 締切間近
トラックなどをベースにダンプやタンクローリー、トラックなどの特装車を製造をしている当社にて、製造職をお任せ致します。 ■業務の流れ：鉄板等の加工→組み立て→各種部品の取り付け→車体への取り付け、塗装→納品 ■業務の特徴：・トラック・ダンプ等の特装車の改造・改良製造職・お客様は主に道内の運送業者などで、その運ぶもの（農産物、水産物、産業廃棄物、石灰など）によって個別の改造ニーズに対応します。・業務過程の見直し・省力化・迅速化等にも携わります・自身が手掛けた車を街中で見かけたり、数年に1度しかない特殊車両の製造などやりがいがあります。 ■配属先について：製造担当は現在17名 ■教育について：・2人1組でOJTで学んでいただきます。・業務も2～3人1組で行いますので、時間をかけて育成をしていきます。・当初は難易度の低いものから担当し、3～5年かけて徐々に一人前を目指します。 ■キャリア：ご自身の適性に合わせて製造スペシャリストや人材育成、資材管理や生産管理など幅広いキャリアを歩むことができます。 ■当社の特徴：・北海道に拠点を置き、タンクローリーやダンプなどの特殊車両の製造製造・修理・部品販売を行っています。日野自動車やいすゞなどのディーラーから受注、エンドユーザーは運送会社や建設リース会社などです。・堅調な経営を続け、北海道では一定の認知度があり、事業基盤も確保しています。・現在建設ニーズや企業の設備投資が増えていることを背景に業績は非常に好調です。・東証プライム市場上場企業「極東開発工業」の連結子会社です。極東開発工業からのOEM生産を請け負うとともに、個別設計が多い量産トラックの改造等、制約が多い設計の受注にも対応しています。 ■極東開発工業について：・国内トップクラスの実力を携え、世界規模で特装車事業を展開しています。ダンプトラック・散水車・ミキサートラック等の建設用車輌をはじめ、テールゲートリフター・粉粒体運搬車・ゴミ収集車等の物流用車輌まで、幅広い製品を取り揃えています。・粗大ごみ破砕処理施設・RDF製造プラント・災害廃棄物仮設処理プラント等の環境事業、立体駐車装置・コインパーキング・コインクリーニング等のパーキング事業も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩市新港西3-752-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリガス三神株式会社

ゼネコン

佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574

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設立 1972年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【神埼郡】土木施工管理※未経験歓迎／東証プライム上場企業のG会社／充実の福利体制

～LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境～佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件‥公共工事(河川の修繕、道路工事など)、宅地造成 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理　等。（工事の全体をチェックし管理する重要な役割を担う仕事です。）具体的には、「工程・安全・品質・予算の管理」「施工計画のプランニング」「発注者との打合せや調整、費用の積算」「協力会社の手配・交渉」などの業務をお任せします。 ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月 ■住宅手当／家族手当／資格手当（各種施工管理技士：2級10,000円等）＜月収例＞月収24万円（31歳、実務経験3年）月収30万円（36歳、実務経験6年）月収36万円（43歳、実務経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神埼郡】管工事施工管理※東証プライム上場企業のG会社／充実の福利体制

～LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境～佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の管工事施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件：上下水道、空調設備、ガス設備など。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理をお任せします。（工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング／発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉） ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月 ■住宅手当／家族手当／資格手当（各種施工管理技士：2級10,000円等）＜月収例＞月収30万円（36歳、実務経験6年）月収36万円（43歳、実務経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ライフスタイル株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F

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設立 2014年
従業員数 12,000名
平均年齢 -

求人情報全12件

【川崎駅】キャリア採用担当リーダークラス／フルフレックス ※東芝ブランドの白物家電メーカー

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：キャリア採用の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部における採用リーダーポジションです。【求める人物像】・当社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方・一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方・近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方 ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。 ■選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅】法務(契約書の作成、審査、交渉など)／フルフレックス ※東芝ブランドの白物家電メーカー

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容：当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします。【具体的には】・契約書管理、契約案の作成、検討（主として和文契約で、英文と中文の契約あり）・会社法関連業務（株主総会、取締役会等の会社ガバナンス業務）・労働法関連業務・社内規程の起案、修正、廃止・クレーム対応、訴訟／仲裁対応・コンプライアンス管理（PDPA、輸出管理、独禁法等）・その他の法律相談、法務サポート ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■当社特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9F～11F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。 ■選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＩＳＰ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4

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設立 1983年
従業員数 49名
平均年齢 36.0歳

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【静岡市／転勤なし】アジャイル未経験OK！スクラムマスター候補◆現年収保証
- NEW
～確かなスキルと豊富な経験を持つメンバーが、WEB・クラウドを活用したシステムを中心として、未来価値の創造を支援／経営理念『ひとをつくり、ものをつくる。』～ ■業務内容：スクラムマスター（または候補）をお任せします。開発をリードいただくことと、プロジェクト推進（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理）の両輪をお任せします。メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネージメントの両方でチームをリードしていっていただくことを期待しています。 ■主な開発環境：＜フロントエンド＞ HTML/CSS/Javascript(React/Angular/Vue,js/jQuery)他＜バックエンド＞ Java/C#/Python・データベース：Oracle/PostageSQL/MySQL他・クラウドサービス：AWS/Azure他 ■当社の魅力：人材育成に注力し、資格取得者を多数排出しています。・Oracle認定Javaプログラマsilver：20名・Oracle認定JavaプログラマGold：7名・AWS認定solution Architect Associate：3名・AWS認定solution Architect professional：5名　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区みずほ4-8-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安倍川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経歴・能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・デー・ケー九州

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県三養基郡基山町大字小倉34-4

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設立 1997年
従業員数 301名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【佐賀／基山町】電気設計※課長候補／成長産業<半導体>の一翼を担う／年休123日、平均残業月20h
- NEW
◆◇半導体製造装置の設計職／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計及び部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。開発部門の仕事となりますが、デスクで設計ばかりするのではなく、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。また、本ポジションは組織のマネジメント業務や顧客との要件定義など上流工程をメインでお任せすることを想定しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ：＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について：一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について：当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度：・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について：ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉34-4 勤務地最寄駅：基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,930円～263,330円＜月給＞ 236,930円～263,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他役職手当月8万円+諸手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給 ※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／合志市】電気設計～課長候補／成長産業<半導体>の一翼を担う／年休123日・平均残業月20h～
- NEW
◆◇半導体製造装置の設計職／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計及び部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。開発部門の仕事となりますが、デスクで設計ばかりするのではなく、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。また、本ポジションは組織のマネジメント業務や顧客との要件定義など上流工程をメインでお任せすることを想定しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ：＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について：一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について：当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度：・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について：ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京エレクトロン九州住所：熊本県合志市福原1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,930円～263,330円＜月給＞ 236,930円～263,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他役職手当月8万円+諸手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給 ※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光宮製作所

機械部品・金型メーカー

佐賀県三養基郡みやき町大字簑原3933-3

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設立 1962年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀／みやき】未経験◎機械設計◆創業60年◆残業月20H程◆年休125日（土日祝）

◇◆未経験歓迎！創業60年の地場安定企業／公共工事中心に対応をしており、景気に左右されないお仕事／月20時間程度の残業／オーダーメイドで顧客の依頼に答え、競合も少ない領域です◇◆ ■こんな方にお勧め・ニッチで競合が少ない業界で設計技術を磨きたい方・製造業ご就業の方で未経験から設計職にキャリアアップしたい方 ■職務概要：佐賀県三養基郡にて、下水道工事全般にわたる機材製作や、メンテナンスを行っている会社です。今回は機械設計の募集となります。当社とお取引のあるお客様より発注いただく機械・機材について、設計やお打ち合わせをお任せいたします。・基礎工事用機材・下水道工事用機材(立坑打ち機、ケーシング等)　・一般製缶(鋼管、水タンク、刃口金物等) 設計は発注いただく内容によってさまざまで、一から一緒になって設計する場合もあれば、お客様の方で図面を用意いただく場合もあります。 ※重量物（鉄板等）を移動する場合は、基本クレーンで行います ■働き方：・出張などは基本なく、9割が内勤です。基本的には既存顧客からの追加のオーダーや、一部修正などのご依頼が多いです。・年間休日125日と多いため、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■教育体制：現在30代と60代の計2名が設計におり、入社後はその2名より基礎から丁寧に指導し独り立ちできるまでサポートします。 ●入社後の業務製品理解の為に約1年ほど工場での加工・製造などを経験していただきながらCAD知識を習得いただきます。その後図面の修正やCADを用いた業務をキャッチアップしていただく予定です。(入社された方の経験・能力等を考慮し判断) 製造工場も含め、お互いにフォローしあう環境があり、20～30年以上長く努めている社員も多くいます。 ■仕事の魅力：・依頼はほとんどが公共工事で下水道管などのインフラ対応となるため、景気に左右されることも少ないため需要は安定的にあります。また、長く付き合いのあるお客様も多く、お客様からの紹介で新しい案件が来ることもあります。・当社は、お客様からの要望に沿って図面から作成することも多く、オーダーメイドで対応しています。こうした対応は中々他ではできないことのため、競合も少なく、特殊な点も経営が安定している理由の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原3933-3 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間20時間分の所定外労働手当を含みます ■昇給有：1年で3000～5000円ほど昇給していくイメージです。 ■賞与有(年2回)：5か月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／みやき】未経験者歓迎★下水道管を作る鉄板の溶接・塗装　※17時帰宅も可能◇年休125日

◇◆未経験歓迎！班長や工場長・副工場長からの教育フォロー有り／創業60年の地場安定企業／公共工事中心に対応をしており、景気に左右されないお仕事／月20時間程度の残業、17時には帰宅可能なこともあります／オーダーメイドで顧客の依頼に答え、競合も少ない領域です◇◆ ■職務概要：当社は、佐賀県三養基郡にて、下水道工事全般にわたる機材製作や、修理を行っています。今回ご入社いただく方には、下水道管となる鉄板を機械を使って切断したり曲げたり等、加工しながら溶接・塗装までお任せします。その他、基礎工事用の機材（鋼管や、攪拌ヘッド、スクリューなど）の破損・摩耗した部分を修理をすることも業務の一つです。 ※免許をおもちであれば工場内でリフトやクレーンの業務に就いていただくこともあります。（入社後は、会社負担で資格取得が可能です。） ■教育体制：ご入社後は、配属先の班長が傍について、技術知識から溶接の仕方に至るまでしっかりとフォローをします。 ◎相談をすればしっかり聞いてくれる先輩・班長ばかりです。お互いにフォローしあう環境も有り、20～30年以上長く努めている社員も多くいます。 ■組織構成： 18名（20代1名　30代男性2名、40代男性5名、50代男性7名、60代男性3名）で構成されています。 18名を4班に分けて業務にあたっており、〇〇社受注分は毎回〇班というように、お客さまと班は固定しており、業務効率化を図っています。 ■仕事の魅力：・依頼は公共工事で下水道管などのインフラ対応となるため、景気に左右されることも少ないため需要は安定的にあります。また、建物の基礎作りをするために使用する機材の設計・製作・加工を行います。さらに長く付き合いのあるお客様も多く、お客様からの紹介で新しい案件が来ることもあります。・株式会社光宮製作所では、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。天井への遮熱板設置や扇風機の設置に加え、希望者には空調服を支給。さらに、ドリンクや塩飴も会社から提供するなど、熱中症対策を徹底し、作業環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原3933-3 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間20時間分の所定外労働手当を含みます ■昇給有り：1年で3000～5000円ほど昇給 ■モデル年収：※経験を積んでいただいた後の年収想定となります。（ご経験や実績により前後有り） 30代後半　班長　450～500万円 40代～50代　副工場長・工場長　550～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市駿河区栗原18-65テレビ静岡関連会社棟3F

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設立 1990年
従業員数 51名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【静岡市】システムエンジニア～年休120日（土日祝）/テレビ静岡100％出資/月平均残業20H～

～上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実～ ■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。（1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割（2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細：・基幹系業務システムの開発・WEBアプリケーションの開発・ファームウェアの開発・コンピューターシステム構築・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400 DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等【取引先】大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカーなど自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。【プロジェクト詳細】・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。・人員体制：5～6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。・期間：1～2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年～年単位の案件もあります。 ■特徴／魅力：（1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。（2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。（3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定第一システム部…13～15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 テレビ静岡関連会社棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/転勤無】PM（ほぼ100％プライム案件)　◇年休120日/在宅可/テレビ静岡100％出資◇

～コンサルティングから開発、運用管理までをトータル支援する会社～完全週休2日制(土日祝）／年間休日120日／リモート可／ほぼ100元受け案件／テレビ静岡100％出資で安定性◎ ■仕事内容：企業情報システムのコンサルティングから運用管理まで、トータルに支援するシステムインテグレーション事業を展開している同社にて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお願いいたします。＜具体的には＞・要件定義・予算管理・工程管理・体制（リソース）管理・顧客折衝　など ◎数名から数十名規模のプロジェクトの進行管理となります。（自社メンバーおよび協力会社という構成） ◎既存プロジェクトの案件は業務系システム（販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、ERP導入・カスタマイズ等）、および制御系システム（監視制御系システム、組込系システム等）など多岐にわたります。 ■業務の特徴・魅力：・受注案件はほぼ100％元請案件です。社員数50名程度で、願客との直取引を行っている企業は珍しく、開発より前の上流工程、顧客への提案・要件定義に携わることができるのは当社ならではの面白さです。・基本的に自社内開発で、月に数回顧客との打ち合わせなども行います。・部長クラスは一人４～5件、本部長クラスですと一人10～15件ほどの、複数案件の進捗管理をしております。・取引実績：大手出版社、教育業界、自動車業界、官公庁等・取引規模： 50万円～数干万円・自社開発90％以上 ■働き方：リモート勤務可能な体制を整えています。現在は、週1回の頻度で出社をしております。また、年間休日120日、土日祝日休み、月の残業も20時間程度となっており、仕事もプライベートもどちらも大事にする働き方ができます。 ■企業の特徴／魅力：当社は1990年に民放テレビ局の全額出資で設立されました。現在は静岡県内にとどまらず、関東方面、関西方面で企業情報システムのコンサルティングから、開発、運用管理までをトータルで支援するSI（システムインテグレーション）事業を展開しております。自社開発比率90％以上を誇り、社員が上流工程から携われる環境を提供。顧客との直取引で提案力を高めることができるのも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 テレビ静岡関連会社棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマブン

住宅設備・建材メーカー

福岡県久留米市瀬下町30

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設立 1966年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎【東京／両国】営業◆年休124日／創業155年のニッチトップクラス優良メーカー

～創業155年のニッチトップクラス優良メーカー／未経験歓迎・研修計画に沿って基礎から丁寧に指導します／直行直帰・リモートワーク可能～ ■仕事の内容：建築物、ホテル、温泉、プール、病院、高齢者施設、住宅などで需要が高まる自社製品を、代理店や設計事務所へ提案する営業です。 ■入社後：社内で当社商品や受注から出荷の流れを学ぶ製造研修を行います。その後、先輩に同行し、アポイントの取り方・スケジュール管理・提案の仕方などを学びます。 ■内容：・当社商品を販売していただく商社や代理店の売上アップのため、定期的に新商品や拡販提案、販売状況確認や最新事例・情報提供を行います。・商社や代理店からの紹介で、商品をご検討・購入いただく設計事務所や建設会社へ商品説明に伺います。商品の設置時に現場に立ち会うこともあります。 ■出張：月に1、2回の宿泊を伴う出張あり ■働きやすさについて残業は少なめで、有休も取得しやすく、年間休日は120日。リニューアルした事業所にはカフェ風の休憩室もあります。各種保険、資格取得支援、メモリアル制度など福利厚生も充実。季節行事やBBQなど、社員交流の機会もあります。 ■研修制度の内容：入社後は当社商品を学ぶため、2週間ほどの研修を受講します。これから自身が扱う商品にふれ、素材や構造、種類などを学び、出荷までの流れを把握します。独り立ちした後も、しっかりサポートしますのでご安心ください。市町村や商工会主催のセミナーや中小企業大学校の研修を、上司の承認のうえ受講できます。 ■当社の魅力：当社の製造する排水溝のラインナップは全国トップクラスを誇ります。また、ここ5～6年で製品が増えており、リピート率も90％以上となっています。『TOTO』『LIXIL』へのOEM供給を始め、多くの医療福祉施設へも納入実績がございます。「冷たくない」「滑らない」「音がしない」「振動がない」という当社製品の特徴が、高いリピート率を誇る理由と言えます。顧客のニーズに応え、毎年少しずつ商品改良を行っています。環境にやさしいユニバーサルデザインにも力を入れ、地域社会の環境にも配慮した事業活動を行い資源循環型社会の構築に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区両国1－8－4 両国坂本ビル6階勤務地最寄駅：JR総武本線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 406万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：営業手当20,000円～20,000円調整手当手当50,000円～80,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【佐賀／みやき町】営業◆年休124日／創業155年のニッチトップクラス優良メーカー

～創業155年のニッチトップクラス優良メーカー／未経験歓迎・研修計画に沿って基礎から丁寧に指導します／直行直帰可能～ ■仕事の内容：建築物、ホテル、温泉、プール、病院、高齢者施設、住宅などで需要が高まる自社製品を、代理店や設計事務所へ提案する営業です。 ■入社後：社内で当社商品や受注から出荷の流れを学ぶ製造研修を行います。その後、先輩に同行し、アポイントの取り方・スケジュール管理・提案の仕方などを学びます。 ■内容：・当社商品を販売していただく商社や代理店の売上アップのため、定期的に新商品や拡販提案、販売状況確認や最新事例・情報提供を行います。・商社や代理店からの紹介で、商品をご検討・購入いただく設計事務所や建設会社へ商品説明に伺います。商品の設置時に現場に立ち会うこともあります。 ■出張：月に1、2回の宿泊を伴う出張あり ■働きやすさについて残業は少なめで、有休も取得しやすく、年間休日は120日。リニューアルした事業所にはカフェ風の休憩室もあります。各種保険、資格取得支援、メモリアル制度など福利厚生も充実。季節行事やBBQなど、社員交流の機会もあります。 ■研修制度の内容：入社後は当社商品を学ぶため、2週間ほどの研修を受講します。これから自身が扱う商品にふれ、素材や構造、種類などを学び、出荷までの流れを把握します。独り立ちした後も、しっかりサポートしますのでご安心ください。市町村や商工会主催のセミナーや中小企業大学校の研修を、上司の承認のうえ受講できます。 ■当社の魅力：当社の製造する排水溝のラインナップは全国トップクラスを誇ります。また、ここ5～6年で製品が増えており、リピート率も90％以上となっています。『TOTO』『LIXIL』へのOEM供給を始め、多くの医療福祉施設へも納入実績がございます。「冷たくない」「滑らない」「音がしない」「振動がない」という当社製品の特徴が、高いリピート率を誇る理由と言えます。顧客のニーズに応え、毎年少しずつ商品改良を行っています。環境にやさしいユニバーサルデザインにも力を入れ、地域社会の環境にも配慮した事業活動を行い資源循環型社会の構築に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀事業所住所：佐賀県三養基郡みやき町江口2488-5 勤務地最寄駅：JR各線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：営業手当20,000円～20,000円調整手当手当10,000円～80,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742

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設立 1970年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀／三養基郡】コピー機等の搬入・搬出～未経験歓迎／年休130日／体力に自信のある方大歓迎！～

◆◇未経験歓迎／コピー機等の搬送業務／体力に自信がある方大歓迎／年休130日／残業10時間程度／社員一人一人にあわせた働き方が可能／近距離のトラック運転手などへのキャリアチェンジ可能◆◇ ■採用背景：～組織拡大と現場の効率化を図るための増員募集～事業拡大に伴い、コピー機等の搬入・搬出業務を担当していただける方を募集します。未経験の方でも、過去には自衛隊や長距離トラック運転手など異業種からの入社実績があり、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容：ルート配送を行うトラックに同乗いただき、コピー機等の搬入・搬出をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 精密機械（約100kg程度）を2名で運ぶ作業。重量物を運ぶ用具（肩から紐をかけて持ち上げる）を使用するため、慣れれば手で持つよりも楽に運ぶことができます。 - まれに200kgの大型物もありますが、その際は2名の応援が入りますので安心です。 - 平坦な場所は台車で運び、階段や段差では持ち上げます。1回ごとの作業時間は5-10分程度です。 - 1日に5-6件ほど回り、1件あたり30分程度の作業となります。多くは移動時間になります。 - 作業エリアは福岡、佐賀、北九州などで、移動時間は1-2時間程度です。 ■仕事の魅力： - 年間休日は130日、土日祝休みのため、プライベートも充実させることができます。 - 残業は月に10時間程度で、基本的には17時に業務終了します。 - 入社1年後を対象に、年に1回業績に応じて一時金を支給。直近5年は支給実績があります。 - 運転中は助手席で待機し、荷物の積み下ろしなどを指示通りに進めます。 - 優良事業所として佐賀・九州で数多くの表彰を受賞しています。 ■キャリアパス： - 体力的に厳しくなった場合、近距離トラック運転手などへのキャリアチェンジが可能。運転免許の取得支援もあります（受験費用負担）。 ■組織構成： - 現在20-30代の男性がメインで2名活躍中です。運転はしないため、免許をお持ちでない方も歓迎です◎ このように、未経験者でも安心して働ける環境と、働きやすい条件を強調することで、ターゲットとなるペルソナに訴求できる求人票を作成しました

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 216万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■業績に応じて一時金支給あり（過去5年支給実績あり、8～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エグチ・ビルド

サブコン

佐賀県小城市三日月町三ヶ島702

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設立 1928年
従業員数 115名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【佐賀市／転勤無】フォークリフト古紙運搬作業　交替／常昼　◆王子テリア協力会社／残業平均15ｈ

◇◆製紙最王手・王子HD(株)グループの協力会社／◎資格取得費用全額負担あり／フォークリフト経験を活かせる／残業平均15ｈ／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：当社、紙業事業部（王子マテリア内）にて、段ボール原紙生産工程の、古紙運搬を中心とした構内作業を担当していただきます。フォークリフト、ショベルローダーを運転し、以下（1）～（4）のいずれかの業務。（1）古紙を整理・コンベアに載せる仕込み作業全般（交替勤務）（2）古紙の荷卸・検収/外観・臭気検査/システムでの在庫管理/古紙の積上げ（常昼）（3）ボイラー設備メンテナンス/水質管理/設備清掃（常昼）（4）抄紙マシン業務サポート/資材運搬(常昼) （5）薬品運搬・補充（常昼）（6）紙加工補助作業（常昼） ※3か月先輩社員が隣で指導します。屋外作業のため、暑い寒いはありますが、熱中症対策（冷感ベスト・熱中症対策グッツ・ぺットボトル飲料の支給）に力を入れており、現場社員が安心して働ける環境づくりを目指しております。 ■組織構成：平均年齢40歳、約60名のメンバーが在籍しております。中途入社の方が多く、介護業界や飲食業界・小売業界出身の方など様々な方が活躍しています◎ ■評価制度／キャリアパス：・作業内容をマニュアル化・習得スキルマップに沿って、年２回　班長・副班長・管理課で評価致します。・メンバー→副班長→班長→主任→課長→副部長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力：【企業規模】職場はティッシュ・鼻セレブでお馴染みの、製紙最大手・王子グループ・王子マテリア（株）佐賀工場です。当社は創業当初より約100年、段ボールのリサイクル事業に携わってきた協力会社です。工場内の設備・社員への環境改善を進めており、より働きやすい環境を目指します。【事業】コロナ禍で経済が混乱しましたが、段ボールは逆に通販事業が増え大きな影響を受けませんでした。当社では工場内のゴミゼロミッションを掲げ、SDGS持続可能な社会へ意義のある大事な取り組みを続けています。【福利厚生】退職金制度での資産運用や資格取得サポート、家族手当、役職手当、交替勤務手当、住宅手当など各種手当が充実しており、手厚いサポートを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞紙業事業部住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地王子マテリア（株）佐賀工場内勤務地最寄駅：JR線／久保田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベース金額の2～3％アップ／前年度実績） ■賞与：年2回計2.8ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岸本産業株式会社

ゼネコン

北海道札幌市中央区北1条西20丁目3番25号

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設立 1956年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理（建築or土木）／家賃・光熱費・3食無料の社員寮あり

【施工管理とは？】工事が予定どおり安全に進むよう、現場全体を支える仕事です。現場作業が中心ではなく、主にスケジュールや安全、品質などを管理を行います◎ 具体的には、 ■工事の進み具合・安全の確認 ■現場や完成箇所の写真撮影 ■書類作成・データ入力 ■道路や土地の測量 ■職人との打ち合わせ　など現場確認だけでなく、事務所でのデスクワークも行います！ - - - - - - 【担当する仕事は？】石狩市近郊を中心とした建築・土木工事を担当！公共工事を中心に、地域の暮らしを支える道路や建物など、カタチに残る仕事です◎ 建築・土木の配属は、本人の希望や適性を踏まえて決定します。 - - - - - - 【入社後の流れは？】＼簡単な仕事からスタート！／最初の半年ほどは先輩と現場を回りながら、 ■現場の写真撮影 ■書類へのデータ入力 ■先輩に同行して現場を確認といった業務からスタート。初めから難しい仕事を任せることはありません◎ 慣れてきたら、進捗・安全確認や測量、職人との打ち合わせなど、少しずつ仕事の幅を広げます！　▽ ＼働きながら資格取得へ／資格取得費用は会社が全額負担。指定資格の取得後は、資格手当も支給されます◎ 公共工事に携わりながら、地域で長く活かせる専門技術を身につけられます！　▽ ＼現場を任される施工管理へ／資格を取得し、さらに経験を重ねた後は、小規模な現場から一人で担当。工程・安全・品質を管理し、工事全体を完成へ導きます。できる仕事や保有資格に応じて、任される現場と役割を広げられる環境です◎ 自分が携わった道路や建物が地域に残る、達成感の大きな仕事です！

【本店】〒061-3107 北海道石狩市浜益柏木87番地

月給 221,000円~400,000円＋賞与（年2回）基本給 191,000円~ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代：20時間分(30,000円~80,000円)を含みます。 └超過分は別途支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月(同条件) ＼充実の手当あります／ □資格手当：1級30,000円、2級10,000円（指定した資格） □家族手当：扶養配偶者5,000円、子供一人につき5,000円 □役職手当：係長以上 □寒冷地手当：12月に基本給の半額を支給 □住宅手当：賃貸住宅5割・持ち家ローン3割（どちらも上限30,000円） □通勤手当：公共交通機関、自家用車利用者＼住宅費・食費の負担を抑えられる社員寮／ □家賃・光熱費無料 □食堂で1日3食を提供住居費や食費の負担を抑えられるため、給与は貯金や趣味に充てやすいことも魅力◎ 道内はもちろん、道外からのU・Iターンや、初めての一人暮らしを考えている方も、安心して新生活を始められます！

株式会社政工務店

建設コンサルタント

佐賀県小城市牛津町柿樋瀬389-1

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設立 1988年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀県／小城市】1級土木施工管理技士／施工エリアは佐賀県内／転勤ナシ／平均残業20ｈ

◇◆資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★◇◆ ■職務内容：土木施工管理業務をお任せします。国内トップクラスのICT重機を活用し、ICT施工を積極的に取り入れています。 ■職務詳細：・佐賀県内の道路・下水道・舗装工事等の施工計画立案・品質・工程・安全・原価などの現場管理全般・発注者や協力会社との打ち合わせ、折衝業務・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務 ■サポート体制：入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて担当現場を決定します。 ICT施工については、3次元データ作成や機械の操作など、未経験でも一歩ずつ慣れていけるよう段階的にお任せしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：現場に慣れてきたら、現場代理人や主任技術者として、工事全体のマネジメントをお任せしていきます。大型案件の主担当として、発注者との協議や提案、工期短縮やコストダウンのための工夫など、裁量を持って進めていただくことを期待しています。また、ICT施工の中心メンバーとして新しい工法の導入や後進への技術継承にも取り組んでいただきます。 ■組織体制：配属先は土木部工事1課（15名）。若手社員が多く、現場でも明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。チームワークを何より大切にしており、困ったときはお互いにフォローし合う文化があります。一方で、一人ひとりの主体性・自主性を尊重しているため、経験を積むほど自分の裁量で現場を動かすやりがいも感じられます。 ■企業の特徴／魅力：当社は1976年の創業以来、佐賀県・小城市・農政局・国土交通省などの官公庁案件を中心に、地域の社会インフラを支えてきました。国内トップクラスのICT重機を揃え、土木業界でも先端技術を積極的に取り入れている点が大きな強みです。ISO9001・14001・45001の3規格を取得し、品質・環境・安全の面でも国際基準の管理体制を整備。社内旅行や親睦会など会社負担のイベント、社会人硬式野球「佐賀スピリッツ」のスポンサー活動など、社員が誇りを持って働ける風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県小城市牛津町柿樋瀬389-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 521万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月20ｈを含んでいます。 ■給与は経験や能力等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月／12月）・決算賞与は業績次第・170,000円～1,550,000円（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀県／小城市】土木施工管理技士／施工エリアは佐賀県内のみ／平均残業20ｈ／直行直帰OK

◇◆資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★◇◆ ■担当業務の詳細：・土木施工管理業務全般（1）主に佐賀県、小城市、農政局、国土交通省などの官公庁の元請工事を行っております。（2）土木工事、下水道工事、舗装工事などの施工管理業務（3）建設ICT施工に伴うデータの作成業務・作業現場は佐賀県内・資格取得の試験料／旅費は会社負担をしています。・施工エリア：佐賀県内全域（他県はありません） ◎資格手当 2級土木施工管理：5,000円 1級土木施工管理：15,000円 ■直行直帰について：・基本直行直帰で、社用車があります。 ■配属部署：・土木部工事1課：15人 ■特徴・魅力：・若手社員が多く、元気で楽しい職場です。・チームワークを大事にしており、みんなで助け合いながらも主体性（自主性）は持って取り組むことをモットーとしています。・希望者で社内旅行や親睦会、忘年会等を開催しています。（会社負担）・社会人硬式野球「佐賀スピリッツ」のスポンサーです。当社社員も複数人在籍しています。 ■今後の注力ポイント、経営方針、代表の思い：・当社は、1976年（昭和51年）の創業以来お客様に信頼される企業を目指して技術力と誠意ある仕事で高品質のサービスを提供することを常に心がけてきました。これからも研鑽を重ね、より一層の努力をしてまいります。・また、社員が夢を持ち、安心して働ける、働くことに誇りを持てる企業となることを目指しております。今、企業を取り巻く情勢は日々厳しさをましていますが、それに臆することなく、お客様の声を第一に考えチャレンジ精神と強い意志を持って、時代を乗り越えていきます。お客様への貢献をもとより、環境への配慮や社会のニーズを先取りした提案を行い、最新の技術と持ち前の機動力で、地域社会の発展のために、精一杯努めてまいります。・私たちは、社会資本（インフラ）整備を通じて地球にやさしい豊かな社会環境づくりと、「地域のために、そして、未来の子供たちのために」を胸に、全社一丸となって邁進していく覚悟でございますので、どうぞ、ご期待ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県小城市牛津町柿樋瀬389-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 395万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業月20ｈ分を含みます ■給与は経験や能力等を考慮し決定 ■賞与：年3回（6月／12月）・決算賞与は業績によります・310,000円～1,840,000円（前年度実績） ■昇給：年1回（7月）・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本建設株式会社

サブコン

佐賀県小城市芦刈町三王崎110

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設立 1972年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験者歓迎【小城市】現場監督（土木工事）／転勤なし／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制

■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録 ※残業：12月、2月、3月の繁忙期は月20時間～発生しますが、それ以外の月はほとんどありません。（年平均：5時間程度／月）休日出勤：年1～2回夜間出勤：年1回あるかないか担当案件数：平均1.5件程度 ■業務詳細：・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し、現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成：配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。（現場監督アシスタント社員より） ■仕事のやりがい現在は、現場の安全管理と施工記録を残す写真管理、先輩の補助などが主な仕事です。まだ入社して3件目の現場ですが、形に残るものをつくっていますので、やっぱり完成後は感動がありますね。現場で地域の方に「ありがとう！」「きれいになっているね。ご苦労さま！」と声をかけていただくことが多く、それもやりがいを感じる瞬間です。堤防の補強や補修工事などは、生活に密着していますから人のためになっていると実感できますし、直接お礼のお言葉をいただける機会があるのは素直にうれしいです。 ■会社の魅力・入社の決め手就職活動中に恩師から紹介された会社の1つが岡本建設でした。面接前の職場見学では先輩方にとても親切にしていただき、温かい雰囲気のなかで緊張することなく話すことができたと思います。建設業は休日も不規則なのかと思っていましたが、岡本建設は休みがしっかりとれ、福利厚生なども充実していたことも魅力に感じました。なにより、働いている方々とのコミュニケーションが取りやすく、ここでならすぐに馴染めると感じたことが大きかったです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県小城市芦刈町三王崎110 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※別途決算内容良ければ特別賞与あり ※土木施工管理1級：500万円程度～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小城市】現場監督（土木工事）有資格者多数／転勤なし／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制

◆◇公共案件9割／売上好調／資格取得支援制度でさらに上を目指せる／有資格者51名の技術集団／平均勤続年数11年／佐賀駅から車で30分◆◇ ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）／・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録　等 ■業務詳細：・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成：配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。 ■働きかた：残業：12月、2月、3月の繁忙期は月40時間～発生しますが、それ以外の月はほとんどありません。 ■特徴：・公共事業が9割を占めており、信頼と実績で安定した利益を確保できております。・現場監督でも2名の女性が活躍するなど、男女関係なくご活躍いただける環境です。・平均勤続年数が男性11年、女性8年といずれも長く、中途の方でも壁を感じずに伸び伸びとご活躍いただける環境です。・自社所有の機械やICT機材で、迅速な対応が可能になっています。 ■仕事のやりがい（女性/2級土木施工管理技士より）：地域の方から「これができたおかげで、すごく便利になった！」と声をかけてもらったときは達成感があります。現在、河川の現場にいるのですが、子ども達の安全な遊び場だったり、安心して暮らせる環境だったり、自分の子どもも含め、地元のために役立っていると思うとやりがいを感じますね。まだまだ私は勉強中ですが、何もないところに何かをつくり上げるという大きな現場に、一から携わっているということが本当に面白いです。将来は1級土木施工管理技士の資格を取得して、自分自身が中心となって現場を動かせるようになりたいという目標があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県小城市芦刈町三王崎110 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※別途決算内容良ければ特別賞与あり ※土木施工管理1級：500万円程度～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与興産株式会社

保険代理店

東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル1103

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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都港区】損保・生保の法人営業/鈴与グループ/既存営業中心・ノルマ無し/残業10時間以内
- NEW
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。(既存:新規の割合は、目安 8:2です) ・紹介を頂き、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後各企業の担当と打ち合わせを行い、各企業の事業により見合った保険をご提案します。飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。・１人あたり約40社担当しております。web商談の場合と、お客様先へ訪問する場合があります。打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。 ■働き方法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下です。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化をしており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■組織構成全体4名、営業担当が3名となります ■入社後の流れご経験によりますが、OJTにて既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。 ■本ポジションの魅力当社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をご提案することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区海岸2-1-16　鈴与浜松町ビル 1102号勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～443,000円＜月給＞ 258,200円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収モデル・26歳独身　約460万円住宅手当付・30歳配偶者有　約560万円配偶者手当＋住宅手当付・35歳配偶者有、その他扶養1名　約620万円配偶者手当＋第1扶養者手当＋住宅手当付 ※住居＝自己賃借 ※賞与は5.2か月で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松】グループ企業向け損保の法人営業～鈴与グループ/飛び込みノルマ無/残業10H/手当豊富～

～220年以上の歴史を持つ鈴与グループの一員/不動産と保険の2本柱で事業展開/地域密着で長年の実績を保有～ ■当社について：当社は、静岡市清水区に本社を置く、不動産事業と保険事業を展開ｓる鈴与グループの企業です。鈴与グループのネットワークを活かし、不動産の管理・運営や売買・賃貸仲介、損害保険・生命保険の提案を通じて、法人・個人のお客様の安心と快適な暮らしを支えています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化に向けて、新たな仲間を募集いたします。鈴与グループの安定した経営基盤のもと、お客様に寄り添った提案や課題解決を通じて、専門性を高めながら成長できる環境があります。 ■業務内容：鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案とあわせて、新規法人営業を行っていただきます。・新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。 ※既存:新規の割合は、目安 8:2です・紹介を頂き、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後各企業の担当と打ち合わせを行い、各企業の事業により見合った保険をご提案します。・飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。・１人あたり約50社担当しております。打ち合わせは、web商談の場合と、社用車や電車等でお客様先へ訪問する場合があります。お客様との打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。 ■働き方：法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下です。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化をしており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■組織構成：合計4名(営業担当3名、事務担当が1名) ■入社後の流れ：ご経験によりますが、OJTにて既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。業界未経験の方は、保険会社による代理店従業員育成プログラムにて１～2年間業界や資格、仕事内容を身につけていく為の研修があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中区中央2-10-1 浜松青色会館勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～891万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～443,000円＜月給＞ 258,200円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収モデル（1）26歳独身　約480万円住宅手当付（2）30歳配偶者有　約560万円配偶者手当＋住宅手当付（3）35歳配偶者有、その他扶養1名　約620万円配偶者手当＋第1扶養者手当＋住宅手当付 ※住居＝自己賃借 ※賞与は5.2か月で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静岡銀行

地方銀行

静岡県静岡市葵区呉服町1-10

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設立 1943年
従業員数 2,666名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【首都圏】アパートローン営業◆銀行個人営業／東証プライム上場／フレックス制度あり

【募集背景】静岡銀行では、特に首都圏（東京・神奈川）におけるアパートローン需要への対応力強化を目指しており、専門知識と業務経験を持つ人材の採用を急務としています。人員増員に加えて、審査基準や商品性の見直しによる適切なリスクテイクを通じた案件取上範囲を拡大することで、アパートローン残高の積み上げを目指します。アパートローン関連の業務経験が豊富な方を求めています。【業務内容】 - アパートローン持ち込み業者の新規開拓、既存取引業者との関係維持・強化を通じた持ち込み件数増加を図ります - 本部関連部署と連携し、アパートローン案件構築から実行までを行います - 必要に応じて、若手行員や経験の浅い行員の指導育成を行います - アパートローンに付随する業務や住宅ローン、預かり資産運用の相談業務等を行います【補足情報】・本ポジションでは、静岡銀行における専門的なキャリアを築くことができます。アパートローン等のリテール部門に関連する業務知識の深化と幅広い経験を積むことで自らのスキルアップに繋がります。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも期待されています。・勤務地について、東京及び神奈川限定での勤務も可能です。

＜勤務地詳細1＞神奈川県内にある支店住所：神奈川県内にある支店になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 525万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～648,500円＜月給＞ 282,000円～648,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】LBOファイナンスのプロ人財募集／即戦力ポジション

▼配属部署について静岡銀行ストラクチャードファイナンス部においては、＜LBO/プロジェクトファイナンス/不動産ノンリコースローン/アセットファイナンス＞といった多様なファイナンス支援を対象としております。最大の特徴は”業務フローのある一部分だけを専業化する”ようなポジションを設けていないことです。 ※行員の皆様の幅広いスキルアップとその後のキャリアを広げるためにも、しばらくはこのスタイルを想定しております ▼ポジションについてただし、今回は特に『LBO』に知見/強みのある方を対象としたポジションを想定しています。 ▼業務内容例・案件の発掘からリサーチ・モデル分析やシミュレーション・主な取引先との条件交渉と社内関連部署との協議〜稟議書作成・担当弁護士との契約関係書類の作成や対応・実際の融資からモニタリング等 ▼ポジションの募集背景現在、特にLBO案件の取り扱い件数が増えております。地方銀行であるゆえ、まだまだ専門人材の確保が必要であり、内部ではなく外部から、地方銀行ならではの取り組みにご賛同いただける方をお招きしたく、募集を行っております。

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～671,000円＜月給＞ 307,500円～671,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻木材株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道北斗市七重浜8-9-12

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設立 1920年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

◎未経験歓迎【北海道北斗市】注文住宅の提案営業／自社ブランド◇残業ほぼなし◇転勤なし◇完全週休2日

＜100％反響営業／モデルハウスへ来場されたお客様へ住まいのご提案／お客様の理想を形にする注文住宅／テレアポや飛込み一切なし／戸建新築棟数北斗市内トップクラス＞ ■業務概要：自社住宅ブランド『LIME HOUSE』のモデルハウスに来場されたお客様に対し、理想の住まいを形にするための提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇ヒアリング・提案・間取りやデザインの相談受付・設計士とプランの作成・提示・住宅ローンなど資金シミュレーション ◇進行管理・契約からお引渡しまでの工程作成・職人さんへの手配・進捗確認 ■スケジュール：・土日祝：モデルハウスでの接客・平日：現場確認や書類提出、打ち合わせ準備 ■未経験の方も安心の研修体制：毎週火曜日は、社長やメーカー担当者による社内研修を実施しています。 ◇知識の習得：住宅ローンや最新の建材についてじっくり学習 ◇実践的な指導：社長が直接、提案のコツや考え方を伝授 ◇相談タイム：現場での悩みや疑問をその場で解決できる安心感業界未経験から、不動産に関する知識を身につけ、成長できる環境があります。同じように未経験から入社して活躍している先輩が、サポートしますので安心してください。 ■当社について： ◇北海道北斗市・函館市を中心に展開する創業100年を超える老舗の住宅メーカーです。 ◇創業以来100年超の伝統を大切にしながらも、積極的にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している点が当社の強みのひとつです。AIを活用した家づくり相談サービスや、AIによる業務効率化を導入することで、社員の負担軽減と顧客サービスの向上を両立しています。 ◇当社の信頼の要である「アフターサポート」は、引き渡し後10年間にわたる徹底した定期点検体制を構築することで、顧客との長期的な信頼関係を築きあげています。 ◇服装・髪型・ネイル自由などの社風も当社の特徴です。有給休暇の取得推奨など、ワークライフバランスを重視する組織文化も根付いています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市七重浜8-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤商事株式会社

住宅設備・建材

北海道北斗市七重浜7-13-4

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設立 1969年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／北斗市】提案営業職◆未経験歓迎！◆建築／土木資材の営業・販売／土日祝休み

【土日祝完全休み／年間休日122日／経験よりも、素直さ・学ぶ姿勢・粘り強さを重視！】 ■業務概要：建設・土木関連企業（道南圏)へ、各種資材の営業・販売を行っていただきます。 ■業務内容：・関係地構築、深耕のためのお客様訪問・工事計画に基づく商品提案や見積作成・納品、集金などフォロー対応・仕入先メーカーとの折衝 ▼業務の特徴：・鋼材、鉄筋、道路資材、河川資材、環境資材と様々な商品を取り扱います。近年では防災対策製品も多く販売しております。・営業先は既存の取引先8割、新規2割程度です。・提案型の営業スタイルです。ご注文いただいたお客様への納品や集金など、アフターフォローも担当いたしますので、一貫してお客様に携わるポジションとなります。・訪問件数は案件状況により異なり、少ないと1～2件／日、多いと5～10件／日程です。 ■組織構成：営業は8名のメンバーで担当しております。事務4名、倉庫担当2名も在籍しております。 ■入社後の流れ：・先輩との同行を通し、製品や資材等を学びながら、お客様のことを覚えていただくことからスタートします。・商品知識はメーカーの研修や勉強会への参加、カタログを見てインプットしていただきます。・徐々に既存先を引き継いでいただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも挑戦していただきます。成果がすぐに出るようなお仕事ではありませんが、粘り強く努力できる人ならゆくゆくは必ず成果につながります。・未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について：当社の最大の強みは、多くの社員が実践できる「設計折込」という豊富な知識や経験に基づく提案力であり、その結果得られているメーカー様やユーザー様との強固なつながりにあります。規模拡大に合わせて社員の働き方も見直しており、約10年前に「土日祝完全休」を先駆けて導入し、現在は完全に定着しています。また、社員には「自分が社長のつもりで仕事をしてほしい」と日ごろから伝えており、仕入れ先の選定、値付け等も基本的には全て社員に任せています。このように、「自分が社長であるかのように、自分らしく裁量権を持って仕事ができる」ということも当社の大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市七重浜7-13-4 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～340,000円＜月給＞ 215,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：・経験／能力を考慮して決定 ■賞与：・年2回・前年度実績／計2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイハイム東海株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー25F

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設立 1971年
従業員数 554名
平均年齢 38.1歳

求人情報全7件

【浜松】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※経験者優遇／平均年収811万円／通勤しやすい◎

■職務内容展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ：当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も811万円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成：展示場事5名～6名の編成です。積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ：ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2024年3月実績）となっております。

＜勤務地詳細1＞浜松パルフェ展示場住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖西展示場住所：静岡県湖西市古見1004-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞菊川展示場住所：静岡県菊川市堀之内507-1 えんてつ菊川SC内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,120円＜月給＞ 260,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：811万円 652万円／入社3年／25歳・独身 885万円／入社7年／30歳・既婚 1167万円／入社12年／35歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※経験者歓迎／平均年収811万円／通勤しやすい◎

■職務内容展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ：当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も811万円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成：展示場事5名～6名の編成です。積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ：ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2024年3月実績）となっております。

＜勤務地詳細1＞静岡パルフェ展示場住所：静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤枝ドマーニ展示場住所：静岡県藤枝市五十海3-12-2 SBSマイホームセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞焼津展示場住所：静岡県焼津市大覚寺2丁目24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,120円＜月給＞ 260,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：811万円 652万円／入社3年／25歳・独身 885万円／入社7年／30歳・既婚 1167万円／入社12年／35歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木中川建設株式会社

サブコン

北海道北斗市中野通1-6-17

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設立 1976年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／北斗】土木施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無
- NEW
■募集背景：・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容：・道南エリアを中心とした「道路工事」や「河川工事」、「治山工事」の施工管理業務全般、若手技術者への指導・育成などを担当いただきます。 ■業務詳細： (1)道南エリアを中心とした道路工事、河川工事、治山工事の施工管理計画立案、工程管理 (2)現場での安全管理、品質管理、出来高管理、進捗管理 (3)発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ及び調整 (4)工事関連書類の作成 (5)土木部長、維持部長との連携、及び若手技術者への指導、育成 ■業務特徴：・案件は渡島桧山地方メインとなります。 ※宿泊を伴う出張はほとんど無。・元受け案件がほぼ100％・10カ月くらい（1年弱）の1億前後の案件が多い。・大型案件が中心の為、2～3名程のチームで分担して対応しております。 ※3～4現場を並行して進めております。 ■組織構成：・当業務は20名弱（10代～70代）の社員で構成されております。 ※幅広い年代層の社員が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市中野通1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／北斗】建築施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無

■募集背景：・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■職務内容：・函館・北斗エリアを中心とした建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： (1)工程管理 (2)品質管理 (3)安全管理 (4)原価管理 (5)協力会社との打合せ (6)発注者対応 (7)各種書類作成 ※公共工事を中心に、地域インフラや各種建築物の施工に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市中野通1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出雲殿互助会

ブライダル・ウェディング

静岡県浜松市中央区連尺町307-14出雲殿互助会連尺ビル

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設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【静岡／浜松市】来店型保険コンサルタント◆残業10h未満／転勤なし/インセンティブあり/研修充実
- 締切間近
～出雲殿グループ／社員のモチベーション維持に注力◎社員が働きやすい職場環境づくりを推進～ ■業務内容：保険クリニックの営業として、お客様に対しライフプランに合った最適な保険をご提案していただきます。クリニックでの反響営業、外回りの外勤営業を対応頂きます。(業務比率はご経験や適性に合わせて調整致します。) 1日の商談件数は2,3件となります ■お客様満足度の高さ：保険クリニック独自のIQシステムで「お客様に提案する」というより、「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現。それにより丁寧なコンサルが可能になるため、お客様に寄り添ってご提案できます。経験者こそ良さがわかるシステムです。 ■研修制度：入社後は、最大3か月間のオンライン研修にて商材の基本知識に関する座学研修や営業ロープレを実施致します。研修後1か月程は、実際に取り扱う商材を現場にて学んで頂き、先輩の営業活動に同席しながら営業活動の基本を学んで頂きます。 ■成果はインセンティブとして反映実績に応じて3か月に1回のインセンティブ支給がございます。仕事の成果はしっかりと還元される環境です ■働きやすい環境：シフトの自由度が高く、月平均残業時間は10時間未満。有給の取得率も高いためワークライフバランスのとりやすい環境を整えております。定着率の高い職場です。また固定給に加えて明確なインセンティブ制度があるため、営業活動に注力できます。 ■配属先情報：保険クリニックイオンモール浜松市野店社員：3名／アルバイト：1名 ■当社について：・当社は、地域における相互扶助の精神のもと誕生しました。経済産業大臣認可事業として地域社会に密着した事業を展開しています。冠婚葬祭を軸に、お宮参り・七五三・成人式・長寿祝いに至るまで、人生の節目を迎える方々へサービスを提供しています。・時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組み、加入者の方々へ安心感と満足をお届けしています。 ■「出雲殿グループ」について：地域で暮らす方々のメモリアルイベントを支えるパートナー企業として、ブライダル事業とフューネラル事業を柱に、互助会事業、飲食事業、流通事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険クリニックイオンモール浜松市野店住所：静岡県浜松市中央区天王町1981-3 イオンモール浜松市野2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める範囲

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与／昇給は能力・業績に応じて支給 ■モデル年収： 20代／入社1年目／470万円 30代／入社2年目／525万円 40代／入社3年目／635万円 ※すべてインセンティブ・手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤマ

建設コンサルタント

静岡県浜松市中央区元城町216-19

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設立 1971年
従業員数 380名
平均年齢 39.6歳

求人情報全14件

【浜松】公共向け土木設計◆静岡県内で高シェア／住宅手当、家族手当あり／土日祝休みで年休123日

～静岡で高いシェア！建設総合コンサルタント／住宅手当、家族手当など手当、福利厚生◎／土日祝休み／都市計画や社会インフラを支える～ ■業務概要：地域密着のインフラ整備に関する公共建築設計を担当します。裁量が大きく、自分の経験を活かしたい方向けのお仕事です。 ※当社は橋梁、道路、河川、砂防、港湾、海岸の設計、区画整理の計画・設計、地質調査等まで幅広い提案が行えるように、複数の技術士資格取得を奨励しており、顧客からも高い評価されています。 ■当社の特徴： ◇ 「コンサルタント部門」「測量、調査部門」「地理情報部門」の3つの部門を柱とする建設総合コンサルタント企業です。都市計画および地方計画、造園、道路、河川、砂防および海岸、橋梁、トンネル、上下水道、農業土木／森林土木など各種の土木構造物の設計を行っています。 ◇また、最近注目度が高まっている分野では、土木構造物の維持管理、アセットマネジメントなどを大切な事業として手掛けているほか、再生可能エネルギーへの取り組みにも着手しています。測量／調査部門では、精度の高い設計の前提となる、各種の測量を行っています。

＜勤務地詳細＞第2事業本部住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～650,000円＜月給＞ 248,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2024年度実績：7.5～8ヶ月分支給） ※評価制度に基づき、年次に関わらず実力に応じて決算賞与の支給可能！ ■モデル年収： 30歳・主任／650万円 40歳・課長（技術士資格保有）／950万円 50歳・部長（技術士資格保有）／1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松】区画整理・開発設計～静岡県No.1実績の総合建設コンサル/賞与年3回/年休123日～

～静岡トップクラスの総合建設コンサルタント/賞与実績5.5～6.5か月分/土日祝休/年休123日/転勤無～ ■当社について：当社は、静岡県内トップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタントです。測量・調査から計画、設計、地理情報活用までをワンストップで提供できる強みを活かし、地域インフラの整備・維持管理に貢献しています。特に上下水道分野では、施設の新設・更新、耐震化、アセットマネジメントなど幅広い業務を手掛けており、技術士・RCCMが専門性を発揮できるフィールドが整っています。静岡県を中心に官公庁案件を多数受注しており、地域の未来を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ■業務内容：建設総合コンサルタントとして、開発業務等を中心として以下の設計業務を実務の主たるメンバーとして参画していただきます。・土地利用、開発行為に伴う開発可能性調査（事業化検討・概略設計）・基本設計・詳細設計造成設計（造成、道路、排水、擁壁設計等）・開発許認可に関わる申請図書の作成・関係機関協議・自治体、デベロッパー等の顧客折衝、提案業務・若手技術者への技術指導、OJT ■当ポジションの魅力：・道路設計、農業土木系の造成設計、水路設計など、土木設計のご経験を活かして、開発設計という新たなフィールドに挑戦できます・可能性調査から、基本設計、詳細設計まで一連の業務に携われ、上流から下流まで設計の醍醐味を味わえます・2026年の給与改定で月給ベースを大幅にアップ。毎月の安定収入が向上し、生活設計がより立てやすくなりました・あなたの描いた図面が、10年後・20年後の街並みやインフラになる、地図に残るスケールの大きな仕事です ■給与改定について：毎月の安定収入を目的に月給ベースを大幅アップしました。賞与比率を見直し、その分を月給に上乗せ。手取り収入の安定性が向上し、住宅ローン・ライフプランも組み立てやすい給与体系へと進化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部住所：静岡県浜松市東区天龍川町303-6 勤務地最寄駅：東海道線線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～650,000円＜月給＞ 278,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（2026年度想定：5.5～6.5ヶ月分支給） ※評価制度に基づき、年次に関わらず実力に応じて決算賞与の支給可能！ ■モデル年収： 30歳・主任／650万円 40歳・課長（技術士資格保有）／950万円 50歳・部長（技術士資格保有）／1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二総合コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

静岡県浜松市中央区初生町889-2

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設立 1961年
従業員数 224名
平均年齢 45.6歳

求人情報全7件

【静岡県／浜松市】建設コンサルタント　～100％元請／転勤なし／年間休日124日／福利厚生充実～
- NEW
■職務内容：官公庁（浜松市、静岡県等）及び民間企業等から受注をした、道路・橋梁・河川などの社会インフラ整備に係る設計、大規模開発等ビックプロジェクトに関する造成設計に関する業務になります。具体的な案件としては、道路・橋梁・河川など構造物の設計、工業団地や大型商業施設開発事業等に関する造成設計などがございます。 ■採用背景／キャリアパス：将来的に当社を支えてくださるような方を募集しております。今日では自然災害などが多くなったことにより、防災や減災に関するご依頼を多くいただいております。ご依頼いただく案件に十分にお応えするための募集です。今回の採用では、プロジェクトリーダーをお任せできるような方を歓迎しております。若手層をまとめながら、リーダーのようなポジションとして開発プロジェクトを技術的にも、精神的にも率いていただけることを期待しております。 ■配属先について：中途入社者は全社員の約3割です。社員研修や業務外交流活動もあり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴：・私たちの生活には欠かせない社会基盤を作るお仕事です。日々やりがいと誇りをもって取り組んでいただけます。・100％元請けの案件です。公共案件が8割、民間案件が2割の割合となっております。案件金額は1000万～１億円と多岐に渡っております。　・浜松エリアが中心で、泊まり込みなど出張をいただくことはございません。工期は短いもので2か月、長いもので2年ほどです。 ■当社について：・静岡県交通基盤部優良業務として4年連続表彰されました。技術力が評価され、継続的に案件を受注しています。・当社では、豊かな地域づくりと持続可能な発展に向けて、エコアクション２１・環境に配慮した技術提案・環境保全の教育訓練など社会貢献活動にも取り組んでいます。地域に根差した企業の一員として、様々な活動に参加しています。・本社には図書館やリフレッシュルーム等も完備しております。日常業務だけではなく、任意で資格支援や勉強会、CSR活動、クラブ活動等にも参加可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区初生町889-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／浜松市】上下水道設計技術者～100％元請／転勤なし／年間休日125日／福利厚生充実～

■職務内容：官公庁（浜松市、静岡県等）及び民間企業等から受注をした、上下水道の実施設計業務をお任せいたします。 ■採用背景／キャリアパス：将来的に当社を支えてくださるような方を募集しております。今日では自然災害などが多くなったことにより、防災や減災に関するご依頼を多くいただいております。ご依頼いただく案件に十分にお応えするための募集です。今回の採用では、プロジェクトリーダーをお任せできるような方を歓迎しております。若手層をまとめながら、リーダーのようなポジションとして上下水道設計部門を技術的にも、精神的にも率いていただけることを期待しております。 ■配属先について：中途入社者は全社員の約3割です。社員研修や業務外交流活動もあり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴：・私たちの生活には欠かせない社会基盤を作るお仕事です。日々やりがいと誇りをもって取り組んでいただけます。・100％元請けの案件です。公共案件が8割、民間案件が2割の割合となっております。案件金額は1000万～１億円と多岐に渡っております。　・浜松エリアが中心で、泊まり込みなど出張をいただくことはございません。工期は短いもので2か月、長いもので2年ほどです。 ■当社について：・静岡県交通基盤部優良業務として4年連続表彰されました。技術力が評価され、継続的に案件を受注しています。・当社では、豊かな地域づくりと持続可能な発展に向けて、エコアクション２１・環境に配慮した技術提案・環境保全の教育訓練など社会貢献活動にも取り組んでいます。地域に根差した企業の一員として、様々な活動に参加しています。・本社には図書館やリフレッシュルーム等も完備しております。日常業務だけではなく、任意で資格支援や勉強会、CSR活動、クラブ活動等にも参加可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区初生町889-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社平安コーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-5-2

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設立 1993年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全4件

技術サービスエンジニア（機械試運転・メンテナンス）／未経験可
- NEW
木材、樹脂、軽金属、次世代素材（CFRP）など、多様な素材を加工する産業機械の技術サポートを担当します。 ▽ 出荷前テスト（自社工場内）・組み上がった機械の試運転、プログラム調整・お客様が実際に加工したい材料を使用し、要求される精度と動作が出せるか検証・納入前にお客様をお招きしての立ち会い検査 ▽ 納入・立ち上げ（お客様先での出張業務）・出荷時に分解された機械を、現地で組み立て・現地での据え付け～試運転～最終調整～引き渡し・現場のオペレーターに対する操作方法のレクチャー ※全国（時には海外）のお客様先へ、数日～1ヶ月ほどの出張となります。 ▽ 納入後のアフターフォロー（お客様先での出張業務）・稼働後の定期点検、メンテナンス・トラブル発生時の原因調査および修理対応・「もっと生産性を上げたい」という要望に対するカスタマイズ提案 ※日帰り～数週間程度の出張となります。【入社後のステップアップ】「オーダーメイド」である以上、毎回機械の仕様が異なります。そのため、最初から完璧にできる人はいません。まずは自社工場の製造現場で、工具の使い方から機械の構造を基礎からじっくり学びます。その後、先輩に同行して現場へ出向き、実践を通じて少しずつ技術を習得。焦らず確実な成長をサポートします。

【転勤ナシ】本社／静岡県浜松市浜名区新都田1-5-2 【アクセス】・天竜浜名湖線「都田駅」よりバス・徒歩合わせて11分・遠州鉄道「浜北駅」より車で17分 ※マイカー通勤OK

月給21万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績3.8か月分） ※経験・能力・年齢を考慮し優遇します ※残業代は100％支給。みなし残業制度はありません
機械設計エンジニア／未経験OK／業界リーディングカンパニー

自社ブランドの産業機械設計をお任せします。お客様の課題ヒアリングから入り、ユニット設計から一台丸ごとの構想設計まで、モノづくりの上流から下流まで一貫して携わることができます。 ◆営業同行による仕様打ち合わせ・構想検討 ◆機械設計（CADでの図面製作、部品リスト作成、資料作成など） ◆自社工場での完成機の状態確認、製造部門との連携による修正・改善＜特殊な機械の設計を手掛けるやりがい＞最大の特長は、案件の規模と裁量の大きさです。数千万円～数億円、時に数十メートル単位の巨大な加工機を、2～5名程度の少数精鋭チームで担当（案件によっては1人で1台丸ごと担当することも）。「あの新幹線の構造部材や、安全基準の厳しい住宅の骨組みは、自分が設計した機械から生まれている」という圧倒的な達成感と、社会貢献度の高さを実感できます。＜実務経験は不問！チャレンジ精神を歓迎します＞機械設計の経験者は即戦力として優遇しますが、学校で機械工学を学んできた方や、製造業で機械製作・CAD操作に関わった経験がある方なら、設計実務が未経験でも応募可能です。前例のない機械をゼロから生み出す当社の環境では、過去の経験以上に「まずはやってみよう」というチャレンジ精神が最も重要だからです。

【本社】静岡県浜松市浜名区新都田1-5-2 ※U・Iターン歓迎です ※マイカー通勤OK ※お客様先への出張が発生する場合があります

月給22万円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.8か月分） ※前職での給与額を考慮します ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します

株式会社丸八

建材（商社）

静岡県浜松市中央区神田町1160

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設立 1902年
従業員数 117名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【豊橋市】住宅設備のルート営業～年休127日／創業120年／取引先増加により業績好調◎～

～納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／顧客折衝経験を活かせる～住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成～債権管理）・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、主な担当エリアは東三河となります。・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ：・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1～3社程度訪問） ■同社の強み：・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成：計13名の営業担当者が在籍しております。（20代2名、30代2名、40代3名、50代6名）事務の方も13名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制があります◎ ■評価制度：年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。頑張りが評価に反映される仕組みです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊橋市下地町字宮前13-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月） ■成績に応じ営業手当あり：25,000円～40,000円 ■モデル年収 30代前半：400万円前後 40代：500万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【榛原郡吉田町】法人向け住宅設備のルート営業～年休127日／取引先増加により業績好調◎～

～TOTO特約店／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／2024年に設立した綺麗なオフィス／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／顧客折衝経験を活かせる～住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成～債権管理）・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、担当エリアは静岡県中部です。・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ：・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1～3社程度訪問） ■同社の強み：・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成：吉田営業所には営業4名、配送1名、事務3名が勤務しております。※事務の方が3名在籍しているため、社内業務のサポートもあり、残業時間を抑えることが可能となっております◎ ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、安心して業務をキャッチアップできる体制があります◎ 評価制度：年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。頑張りが評価に反映される仕組みです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉田営業所（新）住所：静岡県榛原郡吉田町神戸2699-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／六合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月） ■成績に応じ営業手当あり：25,000円～40,000円 ■モデル年収 30代前半：400万円前後 40代：500万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩尾磁器工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

佐賀県西松浦郡有田町外尾町丙1436-2

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設立 1936年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀／西松浦郡】化学工業用プラントの設計・現場管理◆未経験歓迎◆家族手当あり／転勤なし

～国内で圧倒的なシェアを誇る／老舗セラミックスメーカー／ ■業務内容：化学工業用磁器製造装置の新設に伴う工事の前準備・施工管理・納品、補修メンテナンスをお任せします。 ※化学工業用磁器：分かりやすく説明すると、腐りにくく、錆びにくい、性能の高い焼き物です。 ■業務詳細：化学プラント内にある設備に、この化学工業用磁器製造装置を設置します。また、現場稼働時間中に、午前・午後各2回は現場パトロールを行います。その他、事務所で製品の見積、積算、設計や、書類作成、工程の調整といった、内勤業務もお任せします。設計にはAutoCADを使用します。 ■入社後の流れ：入社後はまず工場の見学を行い、これから行う業務について概要を把握していただきます。その後、OJTで先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。数年は現場サポートからスタートしていいただきます。まずは、現地工事における施工管理（工程、安全等）、施工書類の作成業務、保守点検業務の習得を目指します。また、業務に必要な資格は、入社後に会社負担で取得することができます。将来的には、施工管理者としての活躍を目指していきましょう。 ■当社の特徴：当社は、日本磁器発祥の地である佐賀県有田町に本社を構える、1936年創業の老舗セラミックスメーカーです。「耐酸磁器のイワオ」として知られ、特に科学工業用の耐酸レンガ分野では国内シェアトップクラスを誇り、50カ国以上への輸出実績を持つなどグローバルに展開しています。当社の最大の特徴は、用途に応じた磁器の「オートクチュール」製造です。原料の選定から配合、成形、焼成まで一貫して手がけ、耐酸性・耐熱性・高密度といった特性を自在に調整しています。特に、直径1メートルを超える大型の工業用磁器パーツも、熟練の職人がろくろを使って手作業で製造するなど高度な技術力を有しています。 SDGs（持続可能な開発目標）を企業理念に掲げ、大気・水・エネルギーの保全に貢献する製品開発を推進。大手メーカーや研究機関との共同開発を積極的に行い、次世代のセラミックス技術の創出に取り組んでいます。伝統と革新を融合させたモノづくりを通じて、国内外の産業・環境インフラを支えるとともに地域文化の継承にも力を注ぐ総合セラミックスメーカーとして今後も活躍していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県西松浦郡有田町外尾町丙1436-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円固定残業手当/月：35,800円～45,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,800円～280,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／西松浦郡】水処理設備の設計・現場管理◆未経験歓迎◆家族手当あり／転勤なし

～国内で圧倒的なシェアを誇る／老舗セラミックスメーカー／ ■業務内容：大きく分けて、排水機場の整備と、上水道および下水道での施工管理の3つの業務があります。また、製品の見積、積算、設計などの内勤業務もお任せします。設計にはAutoCADを使用します。3つの中でも排水機場の整備を実施することが多く、上水道・下水道での施工管理はほとんどありません。 ■業務詳細：下記いずれかをご担当いただきます。同時期に掛け持ちをすることはありません。＜排水機場の整備＞補修、メンテナンス ※「排水機場」…大雨などによる市街地や農地への水害を防止するために排水ポンプを運転し、雨水や生活排水を河川に強制的に排水する施設＜上水道の施工管理＞オゾン処理用散用装置の新設に伴う工事の前準備・施工管理・納品、メンテナンス ※「オゾン処理用散気装置」…飲用水をクリーンな水質に保つことができる装置＜下水道の施工管理＞下水高度処理装置の新設に伴う、工事の前準備・施工管理・納品、メンテナンス ※「下水高度処理装置」…これまでの下水処理では取り除くことが難しく、赤潮の原因となっていた窒素やリンを除去する装置 ■入社後の流れ：入社後はまず工場の見学を行い、これから行う業務について概要を把握していただきます。その後、OJTで先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。数年は現場サポートからスタートしていただきます。まずは、現地工事における施工管理（工程、安全等）、施工書類の作成業務、保守点検業務の習得を目指します。また、業務に必要な資格は、入社後に会社負担で取得することができます。将来的には、施工管理者としての活躍を目指していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県西松浦郡有田町外尾町丙1436-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円固定残業手当/月：35,800円～45,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,800円～280,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社香蘭社

専門店・その他小売

佐賀県西松浦郡有田町幸平1-3-8

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設立 1879年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀・有田/転勤無】日勤/17時台退社/製造管理◆単身用社宅あり◆国内の電力・鉄道各社と取引多数◎

＼創業1879年！電力インフラを支える老舗セラミックメーカー／街で見かける“電柱の白いパーツ”をつくる仕事 ◎佐賀から転勤無／正社員／17時台退社・土日祝休／単身用社宅◎ ◎電力供給に欠かせない絶縁体の製造工程や生産計画の管理をお任せ ■募集ポジション：検査・組立工程の生産管理（未経験歓迎！）電柱に取り付けられている白い絶縁体「碍子（がいし）」をご存じですか？当社は、日本で初めて磁器製碍子を開発したパイオニア企業。電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える企業と長年取引を続けています。 ▼HP：https://www.koransha.co.jp/gaishi/ 今回募集するのは、碍子の検査・組立工程における生産管理ポジション。製品の外観・性能検査、磁器と金具の接着・組立、出荷までの工程を管理し、現場の改善活動にも取り組んでいただきます。生産計画はエクセルを使用しておりますが、簡単な数値入力のみなのでPC作業がニガテな方もご安心くださいませ。 ◎生産計画の立案にもチャレンジ可能！慣れてきたら、受注に応じた納期調整などもお任せします。 ■働きやすさもバッチリ・残業月15時間以内＆基本土日祝休み・育児・介護・看護休暇の取得実績あり・資格取得支援制度あり（費用は会社負担！） →「調整業務ばかりでスキルが身につかない」「誰でもできる仕事に感じてしまった」そんな悩みを抱えていた方にこそ、現場改善や工程管理を通じて“自分の力で現場を動かす”やりがいを感じていただけます！ ■職場の雰囲気検査・組立工程には20代～50代まで約25名が在籍。一人ひとりの個性を尊重しながら、協力してものづくりに取り組む環境です。「転勤がネックだった」そんな方も、地域に根差した安定企業で腰を据えて働けます。 ■キャリアパスも◎ 将来的には工場長を目指すことも可能！現場での経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。 ■当社について美術陶磁器、有田焼、ファインセラミックスなど、伝統と革新を融合した事業を展開。電力・通信・鉄道・自動車など、暮らしを支える“焼き物”をつくる会社です。安定した経営基盤のもと、開発から販売まで一貫体制で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県西松浦郡有田町幸平1-3-8 勤務地最寄駅：JR佐世保線／上有田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～240,000円＜月給＞ 181,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給とは別途、通勤手当・家族手当・資格手当等を支給します（規定あり）。 ■昇給：1月あたり2.89％～（前年実績） ■賞与：年2回、1.17ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャムテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県浜松市浜名区新都田4-1-4

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松市浜名区】＜未経験歓迎＞CADCAMオペレータ／未経験歓迎／安定した技術習得・働きやすい環境

【自動車向け大型プレス金型設計／未経験からCAD・CAM技術を習得／安定した精度と納期厳守を追求する金型メーカー】 ■業務概要当社の設計部門にて、主に自動車メーカーや一次部品メーカーからのオーダーに基づき、大型プレス金型の設計およびマシン加工用データの作成を担当いただきます。2次元・3次元のCAD/CAMソフトを使用し、設計から加工データ作成まで一連の業務を担っていただきます。経験の有無を問わず、先輩社員によるマンツーマン指導で業務を習得できるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細・自動車メーカーや一次部品メーカーからの図面・仕様書の確認・2次元CAD/CAMや3次元CAD/CAMを用いたプレス金型の設計業務・マシン加工用データの作成と、製造部門との連携による製品精度の確認・設計部門や製造部門など、社内関連部署との調整 ■扱うサービス主に自動車向けの大型プレス金型設計・製造に特化。150t以上のプレス機を活用した高精度な製品を提供しています。 ■組織構成設計部門は10名体制、製造部門は26名。30代～50代の幅広い年齢層が在籍し、男女問わず活躍しています。 ■業務の魅力未経験からCAD/CAM技術を身につけ、モノづくりのプロとして成長できる環境です。残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスも確保できます。 ■教育体制先輩社員によるマンツーマン指導やOJTを中心に、未経験者も着実に業務を習得できる体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力安定した精度と納期厳守をモットーに、自動車産業を支える高品質な金型を提供。未経験から専門スキルを身につけられる環境で、長期就業を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～220,000円その他固定手当/月：6,600円～20,000円＜月給＞ 192,600円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢等を考慮し会社規定に基づき決定します。 ※その他固定手当は皆勤手当、職務手当として支給・昇給：年1回・賞与：年2回（前年度実績：2.40か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸西機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区大島町1545

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設立 1968年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【静岡／浜松】産業用機械のメンテナンスエンジニア◇転勤無／残業15H／土日祝休／出張ほぼ無
- 締切間近
<6カ月経過後は正社員化予定/出張ほぼなし/残業15時間程度/幅広い製品ラインナップで技術を磨ける環境> ■業務概要：産業用機械の商社として製造業へ工作機械や周辺設備をご提案する当社にて、主に既存取引先への納入後の設備メンテナンス業務をお任せします。顧客は静岡県西部地域（湖西市～菊川市）がメインとなり、遠方への出張はほぼありません。 ■職務内容：・お客様のお問い合わせに対し、サービスエンジニアとして既存先企業の設備のメンテナンス　┗自社工場へ持ち帰ってメンテナンスもありますが、1日1～2社程度の現場対応もございます・機械の搬入、運搬、搬出対応・社内での機械・設備の改修作業～補足情報～・メンテナンスの対象となるのは、当社にて納入した産業用機械や治具、設備など様々です・運搬する機械によっては軽トラの運転があります ※免許がAT限定の場合は、入社後解除頂きます ■組織構成/教育制度：メンバー6名（20代～30代）経験の少ない方は、6ヶ月程度は先輩と同行訪問の上指導いたします。 ■会社/ポジションの魅力：・幅広い設備、製造ラインからユーザーへの適切な設備を提案することができ、販売だけでなく治具などの設計製作～メンテナンスなどのアフターフォローまで一貫対応が可能です。・若手が活躍するチームで、風通しが良く自由な社風です。扱う機械のラインナップが豊富で、お互い切磋琢磨しながら技術を磨くことができます。・完全週休2日制で、残業15時間程度とライフワークバランス◎急なトラブルでの呼び出しなどは少ないです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大島町1545 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／積志駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績4.0ヶ月分) ■昇給：1回／年決算月に業績に応じ決算賞与を支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】産業用機械のルート営業（既存中心）◇転勤無／直行直帰可／土日祝休
- 締切間近
<6カ月経過後は正社員化予定/既存顧客メイン/出張ほぼなし/営業経験不問/幅広い製品ラインナップで顧客のニーズに応える> ■業務概要：産業用機械の商社として製造業へ工作機械や周辺設備をご提案する当社にて、主に既存取引先へのルート営業をお任せします。既存顧客からの紹介や問い合わせにより新規顧客対応もございますが、飛び込み営業などは行っていません。 ■職務内容：・産業用機械の法人営業職 ┗既存取引先へのルートセールス、紹介等による開拓セールス。・新規設備投資の案件獲得～既存設備のメンテナンス依頼への対応・見積書、納品書の作成　┗営業事務が2名おりますので、基本は事務担当へ依頼します・在庫確認、発注・納品対応～補足情報～・営業範囲は静岡県西部（湖西市～菊川市）地域、遠くて豊橋、引佐にもいくつか取引先があります・担当先は、10～30社程度です・基本は社有車を運転して訪問します ■働き方/環境について： <スマホ、ノートPC、社用車貸与> ・社用車は、通勤や休日の利用も可能で、ガソリン代や車検費用、自動車税も会社負担で利用いただけます（プライベート利用の高速代やガソリン代は本人負担あり）。 <業務に慣れた後は裁量を持って働ける> ・直行直帰も可能で裁量に任せる社風です。・1日のスケジュールもご自身で立てて頂けますが、営業メンバーは17時半定時で18時～19時には帰宅することが多いです。 <頑張りは営業インセンティブとして還元> ・年2回の賞与の他に、会社・個人の成果によっては決算時に営業インセンティブを支給します。過去には200万円支給した実績もあります！ ■組織構成/教育制度：営業担当は総勢6名　統括常務50代男性、メンバー男性のみ（20～60代）営業経験の少ない方の場合、6ヶ月程度は先輩と同行の上指導いたします。 ■会社の魅力：幅広い設備、製造ラインからユーザーへの適切な設備を提案することができ、販売だけでなく治具などの設計製作～メンテナンスなどのアフターフォローまで一貫対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大島町1545 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／積志駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～299,400円固定残業手当/月：62,800円～100,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績4.0ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※営業インセンティブとして決算月に貢献度に応じた決算賞与を支払います。（200万円支給した実績もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三鈴ゴム興業株式会社

石油化学メーカー

静岡県浜松市中央区白鳥町343

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設立 1963年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

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【浜松市/営業責任者候補】ゴム製品の既存法人営業/関係構築を重視/完全週休2日/創業63年/転勤無し

「数字に追われる営業ではなく、お客様とじっくり信頼関係を築きたい」「モノづくりに関わりながら成長したい」そんな方にぴったりの環境です ■会社概要当社は、自動車や産業機械向けゴム製品の製造・販売を手掛ける創業63年のメーカーです。長年培った技術力と品質が評価され、50社以上のお客様と継続取引を実現。2024年には本社・工場を新設し、快適な環境で働けます ■仕事内容既存取引先への法人営業をお任せします担当エリアは静岡県西部が中心で、担当企業数は自動車業界を中心に10～15社程度。長年お付き合いのあるお客様が中心のため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません ■業務詳細お客様からいただく製品のご要望や課題をヒアリングし、仕様確認から見積作成、納期調整、納品フォローまで一貫して担当します。製造部門と連携しながら、お客様のニーズに最適なゴム製品を提案していく仕事です・顧客からの問い合わせ対応・新規案件の仕様打ち合わせ・見積書作成・納期調整・製造部門との打ち合わせ・製品納品およびアフターフォロー・既存顧客への定期訪問 ※訪問には社用車（バン）を使用します。 ※営業活動は外回りと内勤の割合がほぼ半々。外出ばかりでもデスクワークばかりでもなく、バランスよく働ける環境です ■当社で働く魅力営業は、お客様と製造部門をつなぐ重要なポジションです。受注から納品まで深く関わるため、自分が携わった製品が形になるやりがいを感じられます。また、厳しいノルマはなく、売上だけでなくお客様との関係構築や仕事への取り組み姿勢も評価。頑張りは昇給・賞与で還元しています ■入社後のサポート製品知識や業界知識、見積作成や納期管理などを段階的に習得。経験に応じて担当顧客を引き継ぐため、安心してスタートできます ■キャリアパス現在の営業専任者は1名。少数精鋭ならではの裁量があり、将来的には営業戦略の立案やマネジメントなどにも挑戦可能。営業責任者候補として活躍いただける環境です。地域に根差して長く働きたい方、モノづくりに携わりながら営業として成長したい方をお待ちしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区白鳥町343 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／産業展示館バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(前年賞与実績　2.00ヶ月分) ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水野組

サブコン

静岡県浜松市中央区倉松町1044

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設立 1961年
従業員数 33名
平均年齢 40.0歳

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【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※有資格者歓迎／地域密着の安定企業／残業20h程度

～転勤無／昭和36年の創業の安定企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。・現場巡視による工事品質の管理・スタッフ／技術者などの安全管理・予算管理（実費の把握、必要経費の計算）・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする）・工事開始時の近隣への挨拶・その他付随する業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力：・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※未経験歓迎／数年かけて教育します／残業20h程度

～転勤無！地元に根付いた安定企業で未経験から手に職をつけられる◎安心のサポート体制～ ■職務内容：当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。・現場巡視による工事品質の管理・スタッフ／技術者などの安全管理・予算管理（実費の把握、必要経費の計算）・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする）・工事開始時の近隣への挨拶・その他付随する業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力：・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和熱工業株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区小池町2235

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県／浜松市】管工事の施工管理　～未経験歓迎／転勤なし／年間休日115日～

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容：浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■入社後：入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■組織構成：現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足：・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月額＞ 220,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※未経験を想定しているため、上記からのスタートを想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社吉和田浜松

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県浜松市中央区安新町292

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設立 1987年
従業員数 49名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【静岡/浜松市】＜経験者歓迎！＞設計職（空調・配管設備など）◇19時PCダウン/年間休日120日　
- NEW
【当社について】静岡県西部・愛知県東部を中心に、モノづくりの現場を支えるエンジニアリング商社です。水・空気・熱のインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫して担い、現場の課題解決を技術で支えています。【募集背景】顧客の高度化するニーズに応えるため、設計領域の強化を推進中。空調・ユーティリティ設備の設計経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。【業務内容】・CAD（Tfas）を用いた空調・配管図面の作成・空調機器、ボイラー、コンプレッサー、ポンプ等の配管・ダクト設計・工場内設備のレイアウト検討、スケッチ作成・営業担当への技術支援、提案内容のブラッシュアップ・顧客先同行による技術説明、提案サポート ※変更の範囲：当社業務全般【本ポジションの魅力】 ■設計だけで終わらない　提案～施工・立ち上げまで関われるため、自分の設計が現場で形になるやりがいを実感できます。 ■技術力を伸ばせる環境　空調・ユーティリティ設備を中心に、幅広い分野の経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■営業と連携した“技術提案型”設計　単なる作図ではなく、顧客課題を捉えた最適提案に関われます。【働き方・制度】～転勤なし／浜松で腰を据えて働けます～・年間休日120日・19:00 PCシャットダウン／19:30 完全消灯・施錠・毎週水曜はノー残業デー・資格取得支援制度／資格手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖西支店住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■業務手当：10,000円／月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：金額は取得難易度によって変動 ■通勤手当：当社規定により全額支給 ■住宅補助：最大3万円補助 ■モデル年収：想定年収900万円（基本給＋賞与＋各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】設備メンテナンス～製造業を支える技術商社/デンソー・スズキと取引有◎/転勤無し～

～機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/実質年休125日以上/奨学金支援制度あり～ ■当社について：浜松を拠点に、モノづくりの現場を支える“エンジニアリング商社”です。工場の「困った」を解決するために、水・空気・熱といったインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。製品を販売するだけでなく、設計・施工・メンテナンスまで一貫して関わり、現場をトータルでサポートしています。 ■業務内容：大手ユーザー工場の「機械・設備メンテナンス」として、工場の安定稼働を支える業務をお任せします。設備トラブル予防・解決を通じてお客様と長期的な信頼関係を築き、直接感謝されるやりがいのある仕事です。・各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応・設備トラブル発生時の原因調査および一次対応・工場インフラ設備の点検・定期メンテナンスの調整・業者選定・メンテナンス案件の工程管理・顧客ニーズに基づくメンテナンス・更新提案および見積作成・設備の状態・使用状況に応じたメンテナンス・更新提案　 ※建物への改変業務はありません。〈研修について〉入社後は、20代後半の先輩社員と同行しながら、OJTを通じて業務を習得していただきます。独り立ちまでは、約1～2年程度を想定しています。〈担当エリア〉静岡県西部～湖西・豊橋エリア（既存顧客中心）（例）スズキ、デンソー、ホンダ、ヤマハ発動機 etc. ■当社の魅力・創業40年以上、連続黒字経営の安定基盤・デンソー・スズキなど大手企業を中心とした顧客基盤・挑戦できる環境 × 成果を正当に評価する社風・年間休日120日＋有給休暇取得（年5日以上）を徹底／転勤なし／直行直帰OK ・19:30完全退社／残業代は1分単位で支給し、メリハリのある働き方を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～350,000円＜月給＞ 231,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※評価に応じて支給 ■通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■奨学金返済支援手当 ■残業代は1分単位で支給（月平均30時間）【モデル年収例】 20代後半：想定年収550万円（基本給＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田建設工業株式会社

ゼネコン

佐賀県杵島郡大町町大字福母437

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設立 1952年
従業員数 13名
平均年齢 59.7歳

求人情報全3件

【佐賀／大町】建築施工管理技士（資格保有者）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可

◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容・労働災害などの防止のための全管理・天候などを考慮し、定められた期限までに完了するような工程管理・資材置場の確保や工事用電源の確保・お客様打ち合わせの上、要望に応じた建築物になっているかの品質管理 ■業務の特徴・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。・基本的に直行直帰が可能です。・受注は官公庁からが9割です。・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成・建築部門は4名で構成されています。 ※すべて男性、50代1名、60代3名 ■会社について：・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・賞与：年2回・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／大町】土木施工管理技士（資格がない方も歓迎）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可

◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般を担当して頂きます。・河川や道路などの土木工事における調査、設計、積算における施工管理・安全、品質における工程管理・資材、機械の手配及び現場監督業務・官公庁などへの諸手続き及び工事関係文庫の管理等 ■業務の特徴・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。・基本的に直行直帰が可能です。・受注は官公庁からが9割です。・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成・土木部門は7名で構成されています。 ※すべて男性、40代1名、50代3名、60代3名 ■会社について：・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・賞与：年2回・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州住電精密株式会社

機械部品・金型メーカー

佐賀県杵島郡大町町大字福母2374

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設立 1964年
従業員数 280名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【佐賀／杵島郡】生産技術職～幹部候補／住友電工100％出資／完全週休2日制／残業平均20h～
- 締切間近
～UIターン歓迎・社食・会社から徒歩3分の独身寮あり／勤続年数15年以上の社員多数／最新設備の導入など上流工程に関われる～ ■仕事内容＜自動車、航空機、建機部品などの製造に欠かせない切削工具で世界シェアトップ＞当社はものづくりの根幹を支えるスミボロン/スミダイヤ/イゲタロイ等のCBN・PCD・超硬合金切削工具を製造しています。今回は生産技術職として、製品製造コスト、品質改善に従事頂き、最新設備の導入等に関わっていただきます。夜間に出勤することはありません。休日出勤は必要に応じて実施願います（その際は代休を取得いただきます）・生産技術：最適設備導入、立上げ、加工条件変更などによる原価低減・自動化：手作業を自動化設備の開発、及び導入により改善 ※市販設備の購入も行っており、開発設備に関しては内製化も外部委託も両方あります。 ※出張について、親会社からの要請がございましたら発生します。　国内：兵庫県伊丹市にある親会社、設備メーカーとの打合せ。　　　海外：関係会社が欧米、中国、東南アジアの関係会社に技術指導等（要請があった場合のみ） ■組織構成＜設計・生産技術・保全・品質保証と製品製造を安定して行える体制を整えています＞今回は組織体制強化に伴う増員採用です。・生産技術グループ　　17名・設計グループ　　　　16名・設備グループ　　　　 10名・品質保証グループ　　 3名　　 ※平均年齢　部全体 42才、配属に関しては適性を考慮し最終判断します。適性に応じて設計や品質保証への異動可能性もございます。 ※設備ごとではなく、製品ごとに担当分けをしています。 ■事業内容と社風＜住友電気工業株式会社100％出資子会社＞住友電工ハードメタル株式会社のマザー工場として、高精度・高性能な切削工具をお客様に提供しています。社内は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発です。相談しやすい環境が整っており、社員の勤続年数も長いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母2374 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳/年収400万円前後 ■昇給年1回 ■賞与年2回(21年度実績5カ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

星組渡辺土建株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道茅部郡森町字上台町1

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設立 1962年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／茅部郡森町】建築施工管理◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業月平均20時間程度

【普通自動車運転免許・建築士などいずれかの建築系資格をお持ちの方へ／創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務内容：工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場における新築・改修等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場において、新築・改修等の施工管理に従事していただきます。・写真撮影、書類管理、施工監督・業者との打合せ・その他付随する業務 ■当社について：星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や一般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（資格手当）：20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／茅部郡森町】土木施工管理◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業月平均20時間程度

【普通自動車運転免許・1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方へ／創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務内容：土木工事の監督業務全般をお任せします。測量、写真撮影、書類管理、施工監督など幅広い業務です。 ■業務詳細：土木工事の監督業務全般に従事していただきます。・測量、写真撮影、書類管理、施工監督・業者との打ち合わせ・官公庁への提出書類の作成・その他付随する業務 ■当社について：星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や一般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（資格手当）：20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマネン設備センター

設備管理・メンテナンス

静岡県浜松市中央区入野町619‐4

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

空調設備の管理スタッフ土日祝休み！賞与実績5～6ヶ月
- NEW
◎クライアント様との打ち合わせ ◎資材の発注、職人の手配 ◎工事の進捗管理 ◎現場の品質・安全管理 ◎CAD図面作成　 ★実作業なし！案件の管理を中心に行うポジションです！ ★元請け率は70％程度 ★案件の割り振りは、スタッフに負担がないようにきっちり管理しています。【設備工事とは？】建物内にトイレ・エアコン・消防設備を設置して、安全に使用できる環境を整備する工事です。当社では官公庁をはじめ、民間企業・社会福祉法人などから依頼を受け、新築・リノベーション・設備更新の際の工事を監督しています。【働きやすいそのわけは？】 ◎案件は浜松市内が基本 ◎直行直帰OK ◎工期：新規で6～8ヶ月前後 └空調更新など短期間案件もあり ◎掛け持ち：0～2案件程度 └案件規模により負担に偏りが出ないようにしております ◎iPad・スマホを全員に貸与 └稟議書なども全てスマホで提出可 ◎決済は基本当日でスムーズ

☆転勤なし！ ☆マイカー通勤OK ■本社静岡県浜松市中央区入野町619番地の4 ＜アクセス＞浜松駅よりバスで15分「西郵便局」より徒歩2分

月給21万8,963円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や年齢に応じて、当社規定にて決定します ※経験者の方は前職の給与以上を保証いたします ※上記には固定残業代として2万8,963円～(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします

渡島信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

北海道茅部郡森町御幸町115

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設立 1911年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【北海道】総合職／窓口(預金業務）～経営改善支援／土日祝休み／I・Uターン歓迎

【金融未経験から活躍できる環境／窓口業務から顧客への経営改善支援までステップアップ可能／ノルマ無し・顧客の課題解決に集中できる◎年間休日120日/残業は実態としてほとんど無し/福利厚生◎/創業114年の安定経営◎/U・Iターン歓迎～】 ■職務概要：現在、業務拡大をしている当信用金庫の総合職としてご勤務いただきます。 ■入社後お任せする業務：ご入社後は、ご経験や適性に応じて11店舗又は本部のいずれかに配属いたします。＜入社後の流れ（例）＞・預金業務（個人・法人）まずは店舗にて窓口業務を担当いただき、預金業務などを習得いただきます（3～6カ月） ※保険や投資信託などの提案・ノルマはありません。 ↓ 店舗でのマネジメント業務（パート社員や若手社員の育成・管理） ↓ 融資事務（書類のチェック・融資の契約書作成など） ↓ 渉外担当としてお取引先に対しての経営支援、改善提案当庫はノルマはなく、お客様に対して「何ができるか」をじっくりヒアリングをして提案をしていくスタイル。地域に密着した信用金庫として地場企業からも厚い信頼を獲得しており、預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加しております。顧客折衝業務や、総務部門での管理後有無などを適正に応じて業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として、支店長や本部の部長・課長としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■当庫について： 1911年の創業以来、北海道の金融機関の中で最も長い歴史を持つ信用金庫です。渡島・檜山管内及び函館市、北斗市、札幌市などを営業地域として地元の企業様、個人様の経済活動のパートナーとして運営しております。預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加していることも特徴です。当庫では「“地域へ感動を　そして未来へ”」をキャッチテーマとし、地域のみなさまと一緒に地域経済の活性化へ取り組む信用金庫です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道茅部郡森町御幸町115 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内各支店住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（直近1年間の実績、基本給6.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・アイ・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区馬郡町3762-35

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市／転勤無】設備機械設計※オーダーメイド設計／大手企業と長年の取引あり／年休118日

■職務内容：大手企業との直接取引で安定した業績を残している当社にて、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの生産設備設計をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務概要：搬送機械、塗装機、射出成型機等の各種専用生産設備の設計、製作、設置工事等を営む当社にて、2D-CADを使用した機械設計を担当して頂きます。当社の設計する生産設備は、顧客の仕様に合わせたオーダーメイド機器がほとんどです。顧客の仕様書に合った機器の設計をお願い致します。仕様を決定するにあたり、顧客先に出向いて頂き、生産設備仕様の打ち合わせや設計にあたっての打ち合わせ業務も担当して頂きます。顧客と共に、より使いやすい機器を設計していくやりがいを感じながら働ける業務です。 1案件の設計にかかる期間はおおよそ1か月以内で、一人あたり2～3件並行して担当しています。入社してすぐの業務は設備の構成する部品図の設計業務で、設備の理解が深まってきましたら、設備全体の設計や顧客との仕様検討へキャリアアップしていただきます。 ■組織構成：設計業務に携わっているのは4名で、20～30代と50～60代男性が半々くらいで構成されています。 ■職務の特徴：設計業務での2D-CADが使える方であれば、具体的な設計や顧客との打ち合わせなど当社での業務方法については、周りのスタッフが丁寧にわかりやすく指導いたします。ゼロから自分でモノを造り出す感動を味わえる仕事です。 ■働き方：年間休日数は118日(完全週休2日制・日月休み)・1日の所定労働時間は7時間15分と短めで、夕方のプライベート・ご家族を大事にできる環境です。顧客の要望で日曜日出勤になるケースもありますが、あっても2カ月に1回程度で、代休を取っていただけます。有給取得も推奨しており、基本的に社員の要望で自由に取得ができます。 ■経営理念：機械を通して社会に貢献し、お客様に満足していただける物づくりと働きがいのある職場作りで、社員の幸福を目指しています。当社の強みは大手企業との直接取引関係を構築できている事です。また2020年8月には新社屋も建設予定で、新しい環境で業務に従事する事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区馬郡町3762-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）　※ほとんどの人が5,000～10,000円昇給しています ■前年度平均月給：355,000円（平均年齢40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モアソンジャパン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区海老塚1-19-8

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設立 1982年
従業員数 202名
平均年齢 43.0歳

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【静岡／浜松市】大手メーカーの産業機器制御ソフト開発（C++）◇年休121日

～中途入社多数在籍／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています～ ■募集背景：・体制強化に伴う増員募集です。・マネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・大手メーカーの主に産業機器の制御ソフトウェアの開発のお仕事をお任せします。（浜松市内の顧客先での業務となります。） ■業務詳細：・C++、VisualStudioなどによる開発が中心・OS:Windows中心・担当する工程は、経験や希望に合わせて検討・プライム案件多め・案件期間：ケースバイケースですが1,2ヵ月～年単位・設計／開発割合:ケースバイケース。受注内容による・掛け持ち数：場合により有・自社内開発：有／顧客先での作業も有（ケースバイケース） ■教育制度：・基本的には研修はなく、実務に入って頂きますが、分からないことは聞きやすい環境です。 ■当社の強み：・既存のお客様との関係性が深く、付き合いも長いです。・その繋がりで新規顧客をご紹介頂く流れがあり安定的な受注が取れています。＜社風→こんな方が合います！＞「自分のやってきたことを生かしたい」「ワークライフバランスを重視しながらもある程度の規模感のある仕事をしたい」という思考をお持ちの方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,649円～270,811円固定残業手当/月：33,351円～41,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,499円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.0ヶ月分：前年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】大手メーカーのiOS・Androidアプリ開発エンジニア◇年休121日

～中途入社多数在籍／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています～ ■募集背景：・体制強化に伴う増員募集です。・マネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・大手メーカーの主にスマートデバイス向けアプリケーション（iOS・Android）開発をお任せします。（浜松市内の顧客先での業務となります。） ■業務詳細：・Swift、Objective-C、Java、Kotlinなどによる開発が中心・担当する工程は、経験や希望に合わせて検討・プライム案件多め・案件期間：ケースバイケースですが1,2ヵ月～年単位・設計／開発割合:ケースバイケース。受注内容による・掛け持ち数：場合により有・自社内開発：有／顧客先での作業も有（ケースバイケース） ■教育制度：・基本的には研修はなく、実務に入って頂きますが、分からないことは聞きやすい環境です。 ■当社の強み：・既存のお客様との関係性が深く、付き合いも長いです。・その繋がりで新規顧客をご紹介頂く流れがあり安定的な受注が取れています。＜社風→こんな方が合います！＞「自分のやってきたことを生かしたい」「ワークライフバランスを重視しながらもある程度の規模感のある仕事をしたい」という思考をお持ちの方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,649円～270,811円固定残業手当/月：33,351円～41,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,499円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.0ヶ月分：前年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

はましんリース株式会社

リース

静岡県浜松市中央区元城町114-1

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設立 1983年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【静岡／浜松】中小企業向け総合リース営業◇新規開拓無／残業月平均15時間／土日祝休／地域貢献◎

【法人提案営業<総合リース業> ★新規開拓なし／残業月平均15時間／土日祝休み／働きやすい◎／地域貢献／外部研修あり】浜松磐田信用金庫のグループ企業としての信頼度の高さ&安心して長く働き続けられる環境です。新規開拓なし、既存顧客がメインのルート営業職となります。地域貢献に意欲とやりがいを感じる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？総合リース業を展開する当社において、法人及び個人事業者への提案型営業全般をご担当いただきます。 ■業務内容：・浜松磐田信用金庫の顧客である企業や個人事業主を対象に、自動車や工作機械、パソコン関連機器などのリースをご提案・事業課題のヒアリングおよびリース機器の活用、優位性を具体的に提案リース業務を通じてお客様の事業の維持・発展を支援し、地域産業の発展に貢献します。最初はリース業界のことがわからなくても、少しずつ経験を積むことで、次第に知識やスキルが身につき、自己の能力を最大限に活かして活躍することができます。 ■組織構成：現在営業は９名で構成されております。９名のうち20代が3名、30代2人、40代2人で営業担当者の約半数を20代～30代前半の若手社員が占めているため、社内は常に明るく活気に満ちています。上下関係に関わりなく意見を交わしあい、わからないことは気軽に相談できる社風で、先輩社員たちの経験談においても、入社してすぐに社内に溶け込めたという声が多いです。 ■業務の特徴：大手リース会社の外部研修を受けられるため、商品知識を深めていただくことが可能です。 ■求める人材：お客様の事業発展に貢献することにやりがいを感じられる人材を希望します。当社には中途入社の社員も大勢在籍していますので、新卒・中途入社に関わらず、バイタリティに溢れた人材を求めます。UIターンの方も大歓迎です。また、リース業未経験者であっても、お客様と長く信頼関係を構築していくことにやりがいを感じられる方、現職や学生時代に目標達成のために頑張った経験のある方を求めます。 ■福利厚生：年間休日は120日で、長く就業できる環境が整っています。また、転勤がないため、静岡県西部に腰を落ち着けて生活基盤を築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 211,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて決定します。 ■その他定額手当：職務手当 ■昇給：1月あたり0円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回計5.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アート電子株式会社

電子部品メーカー

静岡県浜松市中央区東三方町23-5

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設立 1982年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市中央区】プリント基板パターン設計／多様な業界製品開発に携われる／高い技術力と教育体制

【電子回路設計の専門性を活かし最先端製品開発に貢献／高い技術力と納期対応力／幅広い業界で活躍可能】 ■業務概要当社の設計技術グループにて、プリント基板のパターン設計業務全般を担当いただきます。主に電気回路図をもとに専用CADを使った基板設計、部品配置や配線パターン設計、部品選定、シミュレーション業務、顧客との仕様打合せ、設計内容や開発仕様の提案・調整を行います。構想段階の案件には直接お客様先を訪問し、要件を深くヒアリングしながら開発を推進します。 ■業務詳細・電気回路図をもとにしたCADによるプリント基板設計・部品配置設計、配線パターン設計、部品選定の実施・基板設計におけるシミュレーション業務・顧客先での仕様打合せ、設計内容の提案や調整、技術的な折衝・設計工程における品質・納期管理 ■扱うサービス電子回路設計・パターン設計・基板実装など、エレクトロニクス製品開発に関わる一貫サービスを提供しています。 ■組織構成設計技術グループは4名体制（リーダー1名、メンバー3名／年齢層10代～60代）で運営しています。 ■業務の魅力最先端の開発現場で幅広い業界の製品開発に携われ、高度な設計スキルが身につきます。国家資格保有者による高品質な設計業務を経験でき、長期的なキャリア形成も可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日、有給取得率71.3％、半日有給制度あり。残業時間は月平均35時間で、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス設計技術のエキスパートとして成長でき、将来的には業務範囲の拡大や後進育成など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力創業以来40年以上、設計から実装・検証まで一貫したものづくり体制を構築。国家資格保有者による高い品質と99.99％の納期遵守率が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町23-5 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。・賞与は年2回（前年実績平均2.0か月分）・昇給は年1回（前年実績1,000円～10,000円／月）・その他固定手当は食事代/職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市中央区】法人営業（幹部候補）／プリント基板の提案営業◆既存顧客多数◆OJT・研修あり

【プリント基板の営業職（幹部候補）／全国500社超の顧客基盤／高品質な開発力と業界随一の納期対応力を強みに、法人営業専任担当として活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の営業部門にて、プリント基板を中心とした電子機器開発受託サービスの法人営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を軸に、新たなニーズ発掘やサービス提案、顧客の窓口対応、社内部門との連携業務など幅広い業務をお任せします。将来的には営業部門の幹部候補として、組織運営にも携わっていただく重要なポジションです。 ■業務詳細・既存取引先（全国500社超）への定期的なフォローや課題ヒアリング・電子機器開発企業向けの提案型営業（試作・設計・実装・組立・動作確認などの一貫受託サービスの紹介）・顧客からの問い合わせ・見積依頼・納期調整などの窓口対応・社内部門（設計・製造部門など）との連携や進捗管理・顧客ニーズの把握と新サービス・ソリューション提案・営業専任担当としての体制構築・業務改善 ■扱うサービスプリント基板の設計・試作・実装・組立および動作確認までを一貫対応。高い技術力と柔軟な納期対応が強みです。 ■組織構成・現在営業専任はおらず、技術部門と兼任体制となっています。（兼任者6名：リーダー50代女性、20代～50代女性5名）・兼務者から丁寧な引継ぎがあります。 ■業務の魅力全国に取引先がありますがオンライン対応中心で出張はほぼなし。業界未経験でもメーカー研修やOJTで着実に成長可能。幹部候補としてキャリアアップも目指せます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日。有給取得率も高く、育児・介護休業や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業専任担当から将来的には営業部門のマネジメントや組織運営に携わる道があります。 ■企業の特徴/魅力社内一貫体制・高い納期遵守率（99.99％）・最短2日納品の対応力で全国の企業から信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町23-5 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。・賞与は年2回（前年実績平均2.0か月分）・昇給は年1回（前年実績1,000円～10,000円／月）・その他固定手当は食事代/営業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木楽器販売株式会社

その他商社

静岡県浜松市中央区都盛町157-1

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設立 1971年
従業員数 88名
平均年齢 35.0歳

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≪未経験歓迎≫【東京/日本橋】学校で使われる楽器やソフトの営業職◆既存メイン／子どもの教育に携われる
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≪第二新卒・未経験歓迎≫~今までの教育現場に革新を／教育支援で社会貢献／校務支援システムなど教育現場で利用するシステムの販売／年休125日／土日休み~ 長年教育現場で尽力してきた当社は、これからのIT社会に向けた教育現場にも貢献してまいります。お仕事を通じて、未来のDX社会を担う子どもたちを共に支援しませんか。 ■当社の製品について：教育現場で利用されるソフトウェアとなります。教育クラウドサービス「edu-cube」は、児童・先生向けだけではなく、保護者向け機能も有しております。学習支援はもちろん、欠席連絡や連絡網の機能もございます。また、校務支援システム「evanix」は、従来の先生方のアナログな作業をシステム化したことで業務効率化をサポートします。 ■業務内容：教育楽器メーカー鈴木楽器製作所のグループ会社として、教育機関向けの導入を行う当社にて教育ソフトの営業兼営業サポートを担当。先生方の意見を新しい商品に反映する為、開発元と共有できる点も面白さです。 ◇顧客・営業先：教育委員会や小中学校などの情報担当教諭及び販売店 ◇営業エリア：関東地方全域、山梨県、新潟県が販売エリアで、1人2県程度を担当。エリアによって、月に1，2回ほど宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ◇営業スタイル：個人目標はありますが、公的機関などへ数年単位の長いスパンでの営業となるので、事業所として達成するチームワークが必須です。 ■配属先：ソフト事業部7名（営業5名、営業サポート2名）、他に支店長、事務4名、楽器事業部営業8名、商品サポート1名。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年を目安に営業研修や同行営業を実施。その後、単独での営業活動に移行します。また、商品知識の学習や社会人としてのスキルやマナーを高める研修も行っている為、スキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ◎教育用ソフトはスズキ教育ソフトが開発、全国公立小中学校3万校の内、2万4千校で導入しているソフトもある圧倒的なシェア。教育委員会や学校の先生からの知名度も高く、訪問先でも歓迎していただけることも。 ◎土日休みで年間休日125日とメリハリをつけた働き方が可能です。加えて夏期休暇（9連休）と冬期休暇（10連休）とプライベートを充実させる事ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル1F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～203,200円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 203,000円～218,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収帯は大卒の方に適用されます。 ※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※約3ヶ月分 ■昇給：3,000～5,000円 ■年収例：350万円（30歳）※数年勤務の方 ■東京支店は都市手当（20,000円/月）支給 ■残業手当は別途支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海アーバン開発株式会社

ゼネコン

静岡県浜松市中央区大原町445-1

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設立 1969年
従業員数 42名
平均年齢 50.0歳

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【静岡／浜松】建築・土木施工管理◇転勤無／地域密着／土日休／年休115日

<※中村建設グループ/施工管理経験もしくは資格をお持ちの方/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日> ■業務概要：総合建設業の中村建設を母体とする中村建設グループの一員である当社にて、建設及び土木施工管理業務をお任せ致します。ご経験やご希望により建設もしくは土木部に所属となり、経験豊富な先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・現場巡視による工事品質管理、安全管理・予算管理、工程管理、外注業者管理・工事現場は、静岡県西部～愛知県東部地域となり、遠方への出張は基本ありません・現場によっては直行直帰可能。効率的な働き方が可能です。～施工実績～・プラント倉庫、協働センター外壁改修工事・駐車場整備工事、ガレージ新築など当社では、官庁工事も民間工事も取り扱っており、数十万～数百万の案件から一千万円単位の案件まで幅広い施工実績があります◎ 比較的小規模案件（施工期間：約3日～1週間）が多く、複数のプロジェクトを同時並行して進めることが多いです。 ※入社後は少しずつお任せしますのでご安心ください。そのため、ご自身の裁量で業務をコントロールすることができ、働きやすさが特徴です。 ■組織構成：・施工管理技士／建設部4名、土木部４名（いずれも50～60代男性） ■教育制度：・入社後すぐは小規模な現場をお任せし、スキルとご経験に合わせ徐々に大きな現場をお任せします。 ■会社の魅力：・浜松三方原の地で建設工事資機材のリース業、砂利採取建設資材販売業としてスタートした当社（旧社名：浜松工事機材株式会社）は、時代の要請に伴い業態を拡大し、不動産開発業務、土木建築請負業を加え、東海アーバン開発株式会社と名称を改めて現在に至ります。・中村建設のグループ企業ならではの総合力で地域のみなさんが安心して生活ができる「災害に強い建物」を造ります。70才以上の社員も活躍中で、技術を身に着け長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大原町445-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,900円～444,300円その他固定手当/月：18,000円～24,000円＜月給＞ 327,900円～468,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：・資格手当30,000円／月（施工管理有資格者）・車両手当18,000～24,000円／月 ■予定年収：・予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：・3回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。