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    129ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,999 社中 6,401〜6,450 社を表示

    株式会社トーメーコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】生産技術＜未経験◎製造経験歓迎＞日勤のみ／土日休／眼科検査機器で高シェア◎医療機器メーカー
      ～土日祝休み／生産眼科検査機器で高いシェア／強みのある製品・技術を持つ安定企業で、生産技術としてスキルUPし、安定して働く～ ■業務内容： 製造部に所属し、新規製品の立ち上げや既存製品の工程改善の活動を担当します。 ■業務詳細： ＜新規製品立ち上げ＞ 設計情報から課題や改善点を検討し、最善となる製造方法を技術部門と協議しながら生産ラインを作ります。 ＜立ち上げ後＞ 量産スタート後は不具合を解決し、品質の向上・安定化を図ること、製造内の作業者の声を聞きながら、より作りやすく、品質が安定する作業ができる様に治具の作成や作業手順を検討して日々改善活動を行います。 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業20～30H/月ほど ・休日出勤ほぼなし ■当社の特徴： ◇当社の歴史は東洋コンタクトレンズ（現メニコン）にあります。現在は、同社を含む複数企業の「トーメーグループ」として事業を行っています。眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置など、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップレベルのシェアを持っています。 ◇高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代等の諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／30代（役職者） 750万円／40代（役職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／名鉄栄生駅徒歩8分】社会保険手続き・給与計算★年休120日／残業20H／賞与実績4カ月
      ～業界トップクラスシェア／安定企業／年休120日／土日祝／残業20H～ ■業務詳細： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。 (１)人事業務 ※労務・給与計算からお任せします。 ・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整 ・採用業務：新卒採用・中途採用 ・社員育成・研修手配 (２)総務業務　※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。 ・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等） ・健康診断手配 ・備品発注・管理 ・社内行事の運営 ■組織構成： 配属先となる総務部には、２０代～５０代男女の４名の社員が在籍しております。分からないことがあれば、先輩社員が丁寧に教えます。 ■働き方： ・年間休日１２０日（基本的には土日祝休み、会社カレンダーにより土曜日出勤が年間3～5日あり） ・完全週休二日制 ・年末年始、GW、夏期休暇など長期休暇あり ・有給取得しやすい環境 ・残業：月20H程度 ■会社の安定性： ・当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。 ・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 入社時のスキルに応じてOJTを行いますので総務人事としてキャリアアップしたい方是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給の4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーメーコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社長瀬組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区城西4-25-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【浄心】経理・総務・人事担当（役職候補）◆残業22H／創業100年超の安定基盤／退職金あり
      ～経理はじめ管理部門を広くお任せ／バックオフィスのゼネラリストを目指せる◎／転勤無し／堅実経営の総合建設業者～ ■職務の特徴： 当社の総務部で経理・総務業務をメインとしたバックオフィスの業務を幅広く担当いただきます。 具体的には以下の通りとなります。 ・月次決算、年次決算 ・伝票起票、入出金管理、経費精算、資金調達、財務諸表作成 ・入退社手続き、給与計算、社会保険手続、採用業務（新卒、中途問わず）、備品管理 ・他部門との調整　など ※上記以外にも管理部門のさまざまな業務を身に着けていくことが可能です。中小規模の会社だからこそ可能な幅広いスキルや経験が得られる環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは経理業務をメインに月次決算をお任せしながら、総務系の手続き含め少しづつ業務を覚えていただきます ・一連の業務を理解いただきましたら、部署内の業務割り振りや納期管理等のマネジメント業務をお任せします ■組織構成： ・本社管理部門は、50代男性1名、60代女性2名、50代女性2名、30代女性1名の計6名で構成されております。 ・業務毎の担当制ではなく全員で業務を分担しながら進めておりますので、不明点あれば相談いただけます。 ■働き方： ・当社は定年年齢65歳、希望者は70歳まで嘱託再雇用制度ありますので長く働くことができます。 ・管理部門の幅広い業務を覚えていただきながら、管理職としてキャリアアップできる環境です。 ■事業の特徴・魅力： 集合住宅、個人宅、学校、寺社・仏閣、店舗、社屋など幅広いニーズに対応することができる総合建設業者です。 創業100年を迎え、堅実に経営を行っています。 現在は集合住宅を中心に仕事をしておりますが、建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております。 これまで築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区城西4-25-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、44時間0分、30,000円～75,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）実績:3.0ヶ月分支給(昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】積算職（内勤）◆転勤無し／創業100年以上で安定／地域の公共工事から寺社・仏閣も手がける
      ～セカンドキャリア歓迎！施工管理からキャリアチェンジ◎100％内勤／定年65歳・雇用延長有で長く働ける環境～ ■業務内容： 営業や設計から引き継いだ図面を基に、積算業務をお任せします。 工事に必要な人材・資材などに関する価格設定、原価計算や見積書の作成を行っていただきます。 ■業務の特徴： 当社の取り扱う物件は、分譲マンション、賃貸マンション、学校、保育園、学習施設などの公共物件、工場、倉庫から社寺仏閣まで非常に幅広く対応しています。 ■組織構成： 入社後はOJTを通して業務を身に付けていただきます。個人差はありますが、最初のうちは先輩社員との同行や現場での簡単な掃除作業や写真撮影などを重ね、教えてもらいながらじっくり一人前に教育していく予定ですので、ノウハウを学びながら活躍していける環境です。 ■特徴・魅力： 創業100年を迎え、堅実に経営を行っています。現在は集合住宅を中心に仕事をしておりますが、建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております。これまで築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております。 また、社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気であることも魅力で、休日に有志メンバーでイチゴ狩りなどのイベントも開催しています。 定年65歳、雇用延長で70歳まで就業可能で、ベテラン社員も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区城西4-25-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステック株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市西区名駅2-4-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/西区】食品添加物の提案営業（既存）◆土日祝休み／創業以来黒字経営の原料・添加物の専門商社
      ～既存ルート営業中心の提案営業／創業以来黒字経営／原料・添加物の専門商社／残業月20H以内・年休122日（土日祝）で働きやすい環境です～ ■担当業務： 食品・医薬品・健康食品メーカーなどの顧客へ、食品添加物や原材料に関する提案営業です。商品開発やマーケット戦略も視野に入れた付加価値の高い提案業務を実施いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への定期的なフォロー、提案活動がメインです。 ・商談先は、開発部門、生産技術部門、品質保証部門、製造部門など様々です。顧客の新商品開発段階から関わり、食品衛生法や薬機法などのアドバイスやサポートも行いながら提案をしていきます。 ・営業部内の割合としては、食品・健康食品関連が7割、医薬品関連が3割です。また、既存顧客へのルート営業がメインで、新規顧客開拓を行う場合、顧客紹介を頂いて開拓する場合もあります。 ・商品が何万品目と多岐にわたるため、最初の半年～1年間は、まずは同行営業で商品知識を身につけていただくことが重要です。その他、社内での会議資料作成や見積書作成などの事務作業も行います。 ■具体的な提案例： 一例ですが下記のような提案をします。 誰に：大手健康食品メーカー 時期：新商品発売の時期 どんな提案：今ある商品の改善提案 「食感が悪くべちゃっとする食感を何とかできないか」という依頼に対して当社で扱う原料で工夫改善できないか提案します。 ■組織構成： ＜名古屋＞ 営業：13名 20代：５名、30代：２名、40代：１名、50代：５名 ■入社後のフロー・教育体制： 入社半年～1年間は、まずは同行営業で商品知識を身につけていただきます。その後は既存ルート営業を中心に、商社営業としての情報収集力を身に着けていただき、営業力を磨いていただきます。 ■当社の魅力： 「提案の幅が広く面白みを感じられる」…商品ごとに使う原料・添加物は違う為商品開発の度その商品に合った提案を行います。商品開発が終わった後、ずっと同じ商品を売り続けるというわけでは無く商品のリニューアルの度お客様と話し合い商品をより良くするために努力をしています。また、当社は食品、医薬品を製造するための幅広い原料を扱う商社なので、お客様のニーズに合わせて様々な提案が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-4-19 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績：月給の3～5ヶ月※初年度は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】食品添加物の提案営業（既存）◆土日祝休み／創業以来黒字経営の原料・添加物の専門商社
      ～既存ルート営業中心の提案営業／創業以来黒字経営／原料・添加物の専門商社／残業月20H以内・年休122日（土日祝）で働きやすい環境です～ ■担当業務： 食品・医薬品・健康食品メーカーなどの顧客へ、食品添加物や原材料に関する提案営業です。商品開発やマーケット戦略も視野に入れた付加価値の高い提案業務を実施いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への定期的なフォロー、提案活動がメインです。 ・商談先は、開発部門、生産技術部門、品質保証部門、製造部門など様々です。顧客の新商品開発段階から関わり、食品衛生法や薬機法などのアドバイスやサポートも行いながら提案をしていきます。 ・営業部内の割合としては、食品・健康食品関連が7割、医薬品関連が3割です。また、既存顧客へのルート営業がメインで、新規顧客開拓を行う場合、顧客紹介を頂いて開拓する場合もあります。 ・商品が何万品目と多岐にわたるため、最初の半年～1年間は、まずは同行営業で商品知識を身につけていただくことが重要です。その他、社内での会議資料作成や見積書作成などの事務作業も行います。 ■具体的な提案例： 一例ですが下記のような提案をします。 誰に：大手健康食品メーカー 時期：新商品発売の時期 どんな提案：今ある商品の改善提案 「食感が悪くべちゃっとする食感を何とかできないか」という依頼に対して当社で扱う原料で工夫改善できないか提案します。 ■組織構成： ＜東京＞ 現在7名が在籍しております。年齢は20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■入社後のフロー・教育体制： 入社半年～1年間は、まずは同行営業で商品知識を身につけていただきます。その後は既存ルート営業を中心に、商社営業としての情報収集力を身に着けていただき、営業力を磨いていただきます。 ■当社の魅力： 「提案の幅が広く面白みを感じられる」…商品ごとに使う原料・添加物は違う為商品開発の度その商品に合った提案を行います。商品開発が終わった後、ずっと同じ商品を売り続けるというわけでは無く商品のリニューアルの度お客様と話し合い商品をより良くするために努力をしています。また、当社は食品、医薬品を製造するための幅広い原料を扱う商社なので、お客様のニーズに合わせて様々な提案が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区鍛冶町二丁目3番1号 神田高野ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績：月給の3～5ヶ月※初年度は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三若純薬研究所

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中川区山王1-6-35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県半田市】分析業務等（半導体原料や衣料品原料）◆創業70年以上◆化学の知識を活かせる
      ～年間休日120日／転勤無／前年度実績賞与4ヶ月～ ■業務内容： ・ICP-MS／ICP-OES／イオンクロマトグラフィーを用いた無機元素分析 ・分析条件の最適化や新規手法の立ち上げ ・顧客監査・クレーム対応（技術説明・原因調査・報告書作成） ・ISO9001の文書管理、内部監査、教育などの品質マネジメント業務 ・レスポンシブルケア活動（環境保全、法令遵守、廃棄物・化学物質管理） ■取り扱い製品： 半導体原料や衣料品原料など多岐にわたります。 ■やりがい： 高度な分析装置を扱いながら専門性を磨き、製品の品質と安全性を科学的に支えるだけでなく、顧客から直接信頼される技術者として活躍でき、さらにISO運用や環境保全（レスポンシブルケア）にも関わることで、企業の品質向上と社会的責任の両面に貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ■配属先について： 5名、平均43歳／男性2名・女性3名　※2026/2/5現在 ■配属部署のミッション： 1）分析体制の強化と安定運用 ・ICP・イオンクロマトグラフィーの分析スキルを持つ人材を増やし、分析リードタイムの短縮と品質の安定化を実現 ・新人教育や技術継承を進め、属人化リスクを低減 2）顧客対応力の底上げ ・技術的な説明ができる人材を増やし、監査・クレーム対応の質を向上 ・顧客からの信頼度向上につながる 3）品質マネジメントの推進力強化 ・文書管理・内部監査・教育などの業務を分担し、ISO運用の負荷を軽減 ・改善活動を継続的に回せる体制を構築 ■採用背景： 当部署は、製品品質の科学的保証、顧客信頼の向上、ISO9001に基づく品質マネジメントの維持・改善を担っています。今後、分析技術の高度化、顧客対応力の強化、品質マネジメントのレベルアップを進めるため、募集する運びとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦工場 住所：愛知県半田市潮干町1番7号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・キャリア・スキル、前職の給与を考慮 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無】化学品営業（ルート営業メイン）/創業72年/化学の知識を活かせる
      • 締切間近
      ■職務内容 大手化学会社、大手機械・装置会社など、モノづくり関連企業様へ配合剤(剥離剤 ・ 洗浄剤等)や受託製造の提案をお任せします。8 割以上が既存顧客へのルート営業です。製造前の原料調達～実生産～出荷までのコーディネートをします。 ■業務詳細 既存顧客からの依頼や、問い合わせフォームよりお問い合わせをいただいた顧客に対してヒアリングを行い、顧客のニーズ把握をします。 その後社内に持ち帰り、自社開発チームとの連携の上、製造可否や見積もりを顧客に提案。受注となった場合には、開発チームよりサンプルの作成、製造、納入といった流れになります。主に顧客との窓口として対応をおこなっていただきつつ、社内とも連携・調整が必要になる業務です。 【主な取扱商品】剥離剤、脱脂剤、洗浄剤、特注品(受託製造品)など、40社以上のメーカー・100種類以上の商品を取り扱います。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼メールチェック 受注、新規問合せ、社内依頼概要確認 ▼お客様を訪問（1週間 10～15件／web含め） 既存顧客との要望確認、金額交渉、各種お客様の課題への解決提案、今後のフォーキャスト確認、情報交換などを行っていただきます。 ※小回りの利く体制を大切にしているので、なるべくweb 会議ではなく、お客様の都合次第ですが、対面での面談を基本とします。 お客様は全国にあり、関東や関西圏が中心です。月に数回の出張があります。 ▼帰社～事務処理 見積もり書の作成、社内の各部門と顧客要望事項の解決にあたります。※ときには急な依頼が来ることもあります。その際もご要望に的確にお応えできるよう、スピーディーで臨機応変な対応を心掛けています。 ※３ヶ月ほどかけ、先輩がイチから丁寧に業務を教えていきますので、未経験者でも安心して業務を進められます。 ■組織構成 営業を担当しているメンバーは3名です。 ■キャリアパス 2023年に最新の環境を備えた第7工場を新設予定いたしました。そこからの事業拡大フェーズを経営陣と共に歩んでいただき、企業や組織と共に自らのキャリア形成していくことができます。入社時のご自身の経験やスキルにもよりますが、営業実績が伴えば、5年未満で経営幹部に昇進の実績があり、会社の中枢でご活躍いただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区山王1-6-35 勤務地最寄駅：名鉄本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業超過分は都度支給※固定手当は固定残業制度：12時間～17時間(28,000円～35,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：28,000円～35,000円 ＜月給＞ 233,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・キャリア・スキル、前職の給与を考慮 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績4ヵ月 ■モデル年収： 45歳 年収650万円／月給34万円＋賞与 32歳 年収420万円／月給26万円＋賞与 27歳 年収390万円／月給24万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三若純薬研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンゲツ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／一部リモート可】社内SE※グループ全体のセキュリティ担当◆インテリア大手／東証プライム上場
      ■業務内容： ・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。 ・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。 　セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・各部門における現状の識別業務 　当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。 　その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。 ・CSIRTの活動促進 　インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。 ■詳細： ・インシデント(初動～事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・外部SOCとの連携体制の構築・改善 ・SIEMを活用したログ収集、分析 ・グループ会社のセキュリティアセスメント ・セキュリティポリシーの策定や運用 ■携わるシステム： ・対象ユーザー／グループ会社 ・対象機器／全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： 室長1名、メンバー2名が在籍 ※外部ベンダーも利用しながら業務に対応 ■リモートワーク： 週に1～2回程度のリモートワークは可能です。 ■海外出張： 海外のグループ会社や拠点を指導することもあります・ （年に1～3回で、1回2～3日） ※語学力（英語等）は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-4-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・日比谷／一部リモート可】グループ全体のセキュリティ担当◆インテリア大手／東証プライム上場
      ■業務内容： ・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。 ・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。 　セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・各部門における現状の識別業務 　当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。 　その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。 ・CSIRTの促進 　インシデント発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。 ■詳細： ・インシデント(初動～事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・外部SOCとの連携体制の構築や改善 ・SIEMを活用したログ収集、分析 ・グループ会社のセキュリティアセスメント ・セキュリティポリシーの策定や運用 ■携わるシステム： ・対象ユーザー／グループ会社 ・対象機器／全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： 室長1名、メンバー2名が在籍 ※外部ベンダーも利用しながら業務に対応 ■リモートワーク： 週に1～2回程度のリモートワークは可能です。 ■海外出張： 海外のグループ会社や拠点を指導することもあります・ （年に1～3回で、1回2～3日） ※語学力（英語等）は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川3-20-17 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社サンゲツ PARCｓ 住所：東京都千代田区内幸町2丁目1-6 日比谷パークフロント 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月）、業績連動賞与（5月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友電子株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    愛知県名古屋市西区大金町5-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・台東区／転勤無】PC・通信機器経験を活かす通信ソリューション提案◆残業10H◆年休125日
      • NEW
      【既存顧客中心×ノルマなし】日立製作所の特約店で安定経営基盤◎／ネットワーク構築・保守から工事まで一貫したフォロー可能 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 ・転勤がなく、腰を据えて働けます ■業務内容 1957年創業、日立製作所の特約店として大手企業や医療機関に通信機器・IT機器を提供してきた当社にて、既存顧客へのルート営業 を担当いただきます。 【業務内容】（既存顧客90％） ・既存顧客への定期訪問（1日2～4件） ・通信機器の更新提案（内線電話／IP-PBX／無線LAN 等） ・見積作成・発注業務 ・納品手配・設定説明 ・納品後フォロー ※新規営業はほぼなく、事業部方針で実施する場合は 全社員で協力 して行います。 ※個人ノルマなし。チームで予算を追うスタイルです。 【取り扱い製品】 クラウド電話・内線電話、光回線／無線LAN、複合機・Web会議システム 入退室管理、ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコール 「通信」「ネットワーク」「IT」を広く扱うため、少しずつ知識を身につけながら、お客様の“困った”を解決する提案ができます。 ■教育・研修 ・日立製作所の情報通信システム研修 ・富士フイルムBIの技術研修 ・協会主催の勉強会・商工会議所研修 など ■評価制度 ・公開型評価制度で透明性◎ ・意欲と成果次第で若手でも昇格可能 ・主任 → 課長 → 部長と明確なキャリアパス ■組織について 50代3名、30代2名のベテラン～中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。 ■キャリアパス 一般職から主任、課長へと段階的に昇格可能。評価制度は公開性があり、意欲や成果次第で若手でも昇級できます。長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■モデル年収 課長：600～700万円 部長：800万円 ■当社について 1957年創業、日立製作所の特約店として50年以上にわたり通信機器・IT機器の販売・導入・保守を手掛けています。大東建託、東海テレビ、リンナイなど大手企業との取引実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所@仲御徒町 住所：東京都台東区台東２丁目２２－１１ ツボ万ビル 4階 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて判断を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　実績5.8ヶ月分（昨年度実績） 年収モデル： ・課長クラス：年収600万円~700万円【月給40万円＋賞与】 ・部長クラス：年収800万円 【月給53万円＋賞与】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎◎販売接客OK】IT法人営業／既存中心＜日立製作所の特約店＞年休125日・残業月10H
      • NEW
      ～【東京勤務】“話す仕事”からIT営業へ！完全週休2日・研修充実のソリューション営業職～ ■業務内容 当社では、日立製作所の特約店として50年以上にわたり長年培った信頼関係をもとに、企業の「電話・ネットワーク・IT環境」を整えるお手伝いをしています。 ◆ どんな仕事？（未経験から始めやすいルート営業） 入社後は先輩と一緒に、既に取引のある企業へ伺い、「今お使いの通信環境に困りごとはありませんか？」とヒアリングするところからスタートします。 【主な業務】 ◆既存のお客様への定期訪問（1日2～4件） ┗飛び込み・テレアポなし ┗顔なじみのお客様が中心で、会話しやすい環境です ◆通信機器の入れ替え・追加のご相談対応 例） ・「もっとWi-Fiを強くしたい」 ・「内線電話を新しくしたい」 ・「会議のオンライン化ってどうやるの？」 など、お客様の困りごとを聞き、最適な提案をします。 ◆見積作成や発注などの簡単な事務作業 ◆納品時の立ち会い・使い方の説明 ◆導入後のフォロー（「使い方で困ってませんか？」など） ■未経験でも安心できる理由 （1）徹底したOJT＆メーカー研修（ゼロから学べる） 日立製作所による通信システム研修、富士フイルムBIによる複合機研修 配線・ネットワークの基礎講座、商工会議所・協会の勉強会 ITの知識がゼロでも、じっくり段階的に習得できます。 （2）営業なのに「売り込む」動きが少なめ 既存のお客様9割。困りごとを聞き、必要な時に必要な提案をする“相談役”に近い形です。 （3） 個人ノルマなし／チーム営業スタイル 厳しい数字追いは一切なし！チーム全体で目標達成を目指す文化。質問や相談がしやすい雰囲気で「結果よりプロセスをしっかり見てくれる」環境です。 ◆ この仕事で身につくスキル 若手のうちに“市場価値の高いスキル”を習得できます。 ネットワーク・クラウドの基礎知識 法人営業スキル 提案力・ヒアリング力 IT機器・通信サービスの理解 プロジェクト管理（納品調整など） ◆ 若手が活躍している理由 先輩がマンツーマンでフォロー 意見が通りやすいフラットな組織 透明性の高い評価制度で、若手でも昇格できる
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所@仲御徒町 住所：東京都台東区台東２丁目２２－１１ ツボ万ビル 4階 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて判断を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 年収モデル： ・入社3年：年収400万円【月給25万円＋賞与5.8ヶ月分（昨年度実績）】 ・入社20年（部長クラス）：年収800万円 【月給53万円＋賞与】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉内商工株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    愛知県名古屋市西区浅間1-1-20クラウチビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅メイン】商社法人営業◇月2～3日出社・残業ほぼ無し／既存顧客メイン／創業70年超／転勤無し
      ～リモートワークメインでWLB確保◎土日祝休み／工業資材・食品加工助剤・複合材料の3分野を展開する商社～ 浴槽や浄化槽、船や鉄道などに使われる材料や、食品の製造を助ける材料など日常生活に欠かせない製品を取り扱う当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容 既存顧客をメインとしたルート営業を行って頂きます。 得意先はメーカーが多く、分野問わず多様な商材を扱い、お客様の課題解決のための提案営業ができます。展示会やセミナー等のご案内などもあり、それをきっかけに新たな取引先や商材の開拓といった新しいチャレンジもできる裁量の大きい仕事です。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応： 当社製品に関する問い合わせやご依頼のヒアリング ・製品の提案： お客様の要望に応じて、最適な製品やサービスを提案します。 ・見積の作成： 提案した製品の見積作成し、提示します。 ・受注と手配： 注文を頂いた製品の手配を行い、納品日程を調整します。 ・アフターフォロー： 納品後もお客様との関係を大切にし、フォローアップを行います。 ■入社後の教育体制・働き方について 配属後の約半年間、先輩社員の同行などで得意先や仕入れ先、商材を覚えて頂きます。 取り扱い商材が多いため、ベテラン社員の教育のもとじっくり学んで頂きます。 独り立ち後はBCP対策も兼ね在宅勤務を推奨しているため、月2～3回の出社を除き直行直帰/リモートワークが可能です。 一方、週に一度はオンラインで部門横断のミーティングを実施したり、営業社員で出社日を合わせるなど、社員間のコミュニケーションは取れる環境です。 東京東営業所は現在2名（60代・50代）で構成されています。 転勤無し、残業もほぼなく働きやすい環境です。 ■当社について ３つの中核事業を展開しています。 売上の構成は（1）複合資材が6割、（2）食品加工助剤と（3）工業資材が2割ずつです。 （1）複合材料ではガラス繊維、各種樹脂、硬化剤などを扱い、これらの製品のお問い合わせやオーダーにも対応しております。 （2）工業資材や（3）食品加工助剤では活性炭、濾布関連、工業薬品などを扱っております。これらの幅広い事業を展開し、お客様の期待に応えることで、70年以上の長きに渡り、大手含め多くの企業様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和２丁目４０－１第２愛興ビル３０３号 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蔦井株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区新福寺町1-57
    • 設立 1964年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市/土木施工管理】しっかり休みを取りたい方へ/残業少なめ/高速道路の安全・快適をつくる仕事
      • NEW
      ■職務内容： 高速道路工事をメインとした当社の請ける工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・発注者様との打ち合わせ ・現地調査 ・施工計画の策定（工法や材料の選択） ・協力企業の選定、予算管理、工程管理・品質管理、安全管理 ■具体的な工事例： ・コンクリート構造物補修工事（トンネルはく落対策工事、アラミド繊維シート施工工事） ・防護柵工事 ・鋼製高欄設置工事 ・遮音壁設置工事 ・標識・標示工事 ・立入防止柵設置工事 ・中分転落防止網設置工事 ・落下物防止柵設置工事　など ■働き方について： ・土日祝日休みの完全週休二日制です。年間休日125日！休日出勤分は振替休日をとっていただいています ・工事の内容によっては、夜勤勤務が発生することがございます ■企業の特徴： 安定感が高く定年まで安心して就業できます。土木工事だけでなく、道路維持部門、高速道路施設の運営、 公営の有料自転車の駐輪場の設置～運営の事業まで多角化して経営しておりますので、安定感が高い会社です。 安心して定年までお勤めができるように配慮されています。定年前の離職率は極めて低いです。 特に名古屋高速道路は開通当初から維持管理業務を請け負っており、現在に至るまで継続的に受注しています。 ■同社の特徴・魅力： ・過去5年で採用した新卒、中途採用の離職率は4％。社員が働きやすい環境になるよう、随時制度の見直しや環境改善を行っています。 ・経営基盤は安定しており、10年連続で決算賞与を支給しているほど業績も好調です。 ・大型免許をはじめ、クレーン、玉掛け、高所作業車などさまざまな運転免許や資格取得のサポートを行っています。 さらに将来的には技術士（道路部門）など、高い資格にチャレンジすることができます。合格時には取得にかかる費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区新福寺町1-57 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～311,500円 ＜月給＞ 239,000円～311,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　昨年実績9.8ヶ月 ※業績により期末賞与（5月）有り ※業績好調により12年連続で期末賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田／土日祝休】高速道路に関わる土木工事の施工管理◆資格サポート◎／年休125日／賞与9.8か月
      ～土木工事に関わる経験があれば応募OK／資格取得サポート◎／土日祝休み、年休125日／安定企業で施工管理として経験を積む～ ■職務内容：高速道路工事の施工管理業務 飯田管内（中央道　中津川JC～伊北JC）などを安全にお使いいただくために、点検・保守・修繕・除雪作業などの管理業務をお任せいたします。 ・発注者様との打ち合わせ ・施工計画の策定（工法や材料の選択） ・協力企業の選定、予算管理、工程管理・品質管理、安全管理　など ※工事に関わる作業は下請け業者にお任せしています。 ■具体的な工事例： 植栽、清掃、小補修（排水溝の取り替え、橋梁検査路など取り替え）、規制業務、雪氷業務など ■働きやすい環境： 土日祝日休み、年間休日125日です。 ※一部状況により、休日出勤が発生する可能性がありますが、現状はほとんどありません。 ■当社の魅力：： ◎過去5年で採用した新卒、中途採用の離職率は4％。社員が働きやすい環境になるよう、随時制度の見直しや環境改善を行っています。 ◎経営基盤は安定しており、12年連続で決算賞与を支給しているほど業績も好調です。（賞与 昨年実績9.8ヶ月分） ◎大型免許をはじめ、クレーン、玉掛け、高所作業車などさまざまな運転免許や資格取得のサポートを行っています。 ◎さらに将来的には技術士（道路部門）など、高い資格にチャレンジすることができます。合格時には取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ■当社の特徴： ◎安定感が高く定年まで安心して就業できます。土木工事だけでなく、道路維持部門、高速道路施設の運営、公営の有料自転車の駐輪場の設置～運営の事業まで多角化して経営しておりますので、安定感が高い会社です。 ◎安心して定年までお勤めができるように配慮されています。定年前の離職率は極めて低いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田支店 住所：長野県飯田市大瀬木4092番1 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～342,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 264,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回※昨年実績9.8ヶ月分（決算賞与含む） ■「地域限定総合職」を希望される場合、賞与は9割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカハラコーポレーション

    住宅設備・建材
    愛知県清須市阿原鴨池81
    • 設立 1983年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/清須】法人営業◆自社開発保護フィルムの拡販/転勤無し/研修制度◎/残業少なめ
      ～業界未経験歓迎／研修制度充実◎／愛知県で腰を据えて働ける環境／残業1日1時間程度／土日祝休～ ■本ポジションの魅力： ・特許取得の自社製品「ビバフィルム」：大手企業を含む幅広い業界での導入実績あり ・残業少なめ×年間休日120日×転勤なしでWLB◎ ・業界未経験でも始めやすい手厚い研修＆フォロー体制 ・達成率に応じて毎月1～8万円のインセンティブ支給 ■業務概要： 環境ソリューション事業部にて、特許取得の自社製品「ビバフィルム」および関連商材の拡販と、創業時から続くビルメンテナンス事業の提案営業を担当いただきます。販売代理店やその取引先（店舗・工場・各種施設）への提案を中心に、展示会でのPR活動や市場開拓など、幅広い営業活動を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： 自社開発フィルム「ビバフィルム」の拡販を中心に、販売代理店との関係構築や取引先企業への提案活動を行います。代理店への製品説明や新商品の紹介に加え、店舗・工場・施設への同行訪問を通じて、現場の課題を踏まえた最適な提案を行っていただきます。また、年に数回の展示会では、来場者への製品PRや商談対応も担当していただきます。エリアは東海以西が中心で、独り立ち後は1～2泊程度の短期出張が発生する場合があります。 加えて、創業時から続くビルメンテナンス事業にも携わり、清掃・内装・外装工事など幅広いサービスを必要とする企業へ、現場状況に応じた改善提案を行います。スポーツクラブや飲食店など、多様な顧客に対して継続的に関わりながら、快適な環境づくりをサポートしていただくポジションです。 ■特許取得の「ビバフィルム」とは： 自社で開発した「ビバフィルム」は、高耐久・耐汚染性・抗菌性・耐熱性など、多数の特徴を持つ高機能な製品です。店舗・物流センター・工場での実績はもちろん、駅構内や各種施設でも導入実績があり、多くの人の環境向上に役立っています。今後もさらなるシェア拡大を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず基礎知識を習得いただきます。研修期間は週ごとに、座学や同行営業などを組み合わせおり、業界未経験の方でも安心して業務に従事いただけます。働き方も上層部含めメリハリを持って働いており、社用車通勤も可など、プライベートを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市阿原鴨池81 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,068円～223,099円 固定残業手当/月：73,932円～96,901円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ： 達成率により1万円～8万円支給（実際の支給実績） 例）目標100％達成…1万円／月 　　目標110％達成…2万円／月 ■モデル年収： 520万円　30歳　入社4年 550万円　32歳　入社4年 700万円　37歳　入社7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜市／転勤なし】食品製造業界向けソリューション営業◆残業10h程／年休120日／ノー残業デーあり
      • NEW
      ★働き方を整え成長できる環境で就業したい方にお勧め！★ ★省人化に伴う需要増な企業★ ■採用背景 当社は物流業界、小売業界、医療業界、工業業界など多くの業界へ生産管理や在庫管理に関わる設備を導入いただいております。 モノづくりの現場では省人化を進めている企業様も多くあるため、お引き合いも増えております。 質の高いサービスを継続するため組織体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容 食品加工業界、食品製造業界のお客様に対し、生産業務効率化・自動化・省人化に向けた計測機器・各種設備機器ならびにITシステムを組み合わせたソリューション営業を行って頂きます。 ▽やりがい ITシステムなど複合的提案ができますので、よりお客様のご意向に沿ったご提案ができます ▽仕事の進め方 既存顧客へご利用頂いている製品の調子を伺い、定期メンテナンスのご案内や新しい機械の導入などのご提案を入り口にしながら、更なる深耕営業をお任せします。 ▽担当社数 概ね20～30社ほどを担当いただきます。 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代～40代男性が在籍。 ■評価制度 年間通しての目標でございます。 部署実績や個人の実績、プロセスを評価します。 ■キャリアアップ 年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。 ■魅力 ▽働き方 残業時間10h程、年間休日120日、ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。 ▽従業員を大切にする風土 当社では、全従業員のかたへ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 ▽シェアトップ メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜市宇佐南1丁目5番4号 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・38歳係長：年収550万円 ・43歳課長：年収700万円 ・48歳部長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋／転勤なし】自動車業界向け提案営業＜システム・機械＞◆年休120日／残業10h程
      • NEW
      ～転勤なし／成長支援手当／長期就業が可能な仕組みあり／ワークライフバランス◎／イシダグループ～ ■採用背景 当社は物流業界、小売業界、医療業界、工業業界など多くの業界へ生産管理や在庫管理に関わる設備を導入いただいております。 モノづくりの現場では省人化を進めている企業様も多くあり、そのためお引き合いも増えております。 質の高いサービスを継続するため組織体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容 自動車業界をはじめとした鉱工業業界のお客様に対し、生産業務効率化・自動化・省人化に向けた計測機器・各種設備機器ならびにITシステムを組み合わせたソリューション営業を行って頂きます。 〈やりがい〉 ITシステムなど複合的提案ができますので、よりお客様のご意向に沿ったご提案ができます 〈仕事の進め方〉 既存顧客へご利用頂いている製品の調子を伺い、定期メンテナンスのご案内や新しい機械の導入などのご提案を入り口にしながら、更なる深耕営業をお任せします。概ね20～30社ほどを担当いただきます。 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代～50代男性、20代～30代女性が在籍。 ■評価制度 年間通しての目標でございます。 部署実績や個人の実績、プロセスを評価します。 ■キャリアアップ 年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。 ■魅力 〈働き方〉 ・残業時間10h程 ・年間休日120日 ・ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。 〈従業員を大切にする風土〉 当社では、全従業員のかたへ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 〈シェアトップ〉 メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-10 勤務地最寄駅：地下鉄　鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ※ ■賞与年2回:前年度実績4か月 ■昇給年1回 ■モデル年収： ・38歳係長　年収550万円 ・43歳課長　年収700万円 ・48歳部長　年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【札幌市】営業事務（受注・売上申請など）◇正社員◇退職金有◇東証プライム上場・エムスリーG
      • NEW
      【営業事務の幅を広げたい方／全社員の28.2％がママ社員＊育休や時短勤務制度など長く働ける環境整う／OJTで丁寧にサポートするので安心／私たちの健康な生活に欠かせない、社会貢献度の高い医療業界】 ■職務内容： 当社にて、札幌営業所の営業事務をお任せします。 （業務詳細） 営業担当が受けた ・注文処理のサポート ・仕入れ業務 ・各種書類管理 ・電話対応　など ■入社後について： 社内システムの使い方や書類の見方など、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ■組織構成： 札幌営業所： 所長1名、所長代理１名、営業2名、サービス2名、カスタマーサクセス4名、営業事務1名 ■働きやすい環境： ・土日祝休／年126休日／夏季休暇・年末年始休暇あり ・育児休暇後の復帰率90% ※全社員の28.2％がママ社員です。 子どもが小学3年生まで利用できる「育児短時間勤務制度」など、子育てと両立しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。エムスリーグループは、国内33万人以上の医師が活用する、日本最大級の医療従事者専用プラットフォーム「m3.com」を運営。連結売上高2,388億8,300万円（2024年3月）を誇る業界大手グループです。 医療施設に対して、電子カルテとレセプトコンピュータを中心にIT化をサポートしており、全国10,000以上（2024年9月時点）の医療施設への導入実績があります。特に、クラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラスの実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所　 住所：北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11 南2条藤井ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西11丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,678円～277,420円 ＜月給＞ 209,678円～277,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には月10時間分の想定残業代を含みます。 ※経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】医療システムの導入サポート◇経験不問！1か月の研修後に現場配属◇土日祝休◇正社員
      • NEW
      【医療現場を支えるやりがい◎電子カルテや予約管理システムを導入するクリニックをサポート／ほとんどの社員が未経験入社】 ■職務内容： 当社製品である、電子カルテや予約管理システムの導入支援をお任せします。クリニックへの訪問が多いため、外勤がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎システム導入時： ・ハードウェア（モニターやプリンタなど）、ソフトウェア（電子カルテ、予約管理システム）の納品・設置や設定 ・ソフトウェアの操作方法の説明 └既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計等 ※システム使用開始当日は、クリニックでの立ち合いあり。 ※システム単体で新規導入する場合、平均6～8回程度、訪問やリモート対応、電話対応などを行います。お客様とじっくり向き合える環境です。 ◎導入から1か月後： ・システム稼働状況の確認 ・システム使用における課題点が発生した場合、課題解決策の提案、アドバイス ◎オンライン化への対応： 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進していきます。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインでの集団研修+個別オンライン指導対応（ウェビナー講師担当等）業務などを想定しています。 ◎その他： ・一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、システム稼働後のサポートによる少額の受発注業務がございます。 （例：PCやモニター、プリンタの追加発注や新規スタッフへの指導など） ■入社後のサポート： ・1か月間の入社後研修あり └社内専任担当者から、取り扱いシステムや医療事務について、カリキュラムに沿った研修を受講し、基本知識を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・2025年度の累計導入数は約9,500件。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇り、新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,259円～348,388円 ＜月給＞ 232,259円～348,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横山システム経営研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区徳川町105
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／自社開発】システム開発企業のシステムエンジニア◆年間休日122日／転勤なし
      ～未経験歓迎／大手企業との直取引多数／3か月の手厚い研修あり／年間休日122日／転勤なし～ ■仕事内容： ・自社開発パッケージソフトの営業及びマーケティング ・完全受託開発SaaS「hWAO」のカスタマイズ、改修、保守業務 ・パッケージシステムSaaS「Guide」の新規開発業務 ■業務内容： ・システムの要件定義や仕様決定などの設計業務 ・プログラム作成によるシステム構築業務 ・プログラムの動作検証を行うテスト業務 3か月の基礎研修でプログラミングやサーバ構築、ネットワークの基礎知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて営業、設計・開発・テストのいずれかの専門分野を選択可能です。 ■当社の魅力： 当社はシステム開発をすべて自社で完結しており、営業から、要件定義・設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。 お客様のご要望に対してシステム開発のプロとして最適な提案を行い、実際にシステムを運用した大手企業のお客様から直接お褒めの言葉をいただける環境です。 文理不問で専門知識ゼロからのスタートを想定した手厚い研修制度があり、基礎知識・技術を着実に身につけることができます。 若手が活躍できる環境で、実力主義の給与体系・評価制度により成長に応じた適正な評価を受けられます。 ■入社後は： 入社後は3か月間の基礎研修からスタートし、ソフトウェア作成に必要なプログラミングやサーバ構築、ネットワークなどの基礎知識・技術を丁寧に指導します。 研修後は本人の適性や希望に応じて営業・設計・開発・テストのいずれかの業務を担当していただきます。 経験を積んだ後は、各業務のスペシャリストとして活躍する道、管理職を目指す道、プロダクト開発部で新しいパッケージシステムの開発に取り組む道など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川町105 勤務地最寄駅：市バス　基幹2号系統線／山口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～354,000円 固定残業手当/月：40,500円～61,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】IT営業＜未経験歓迎／自社開発の購買システム＞◇年休122日／飛び込み営業ナシ◇
      【必要なのはITへの意欲！／飛び込み営業なし／大手企業との直取引多数／Web会議中心の法人営業／年間休日122日／転勤なし】 ■仕事内容 自社開発の購買システムを企業のお客様に提案する法人営業のお仕事です。 ■具体的には ・Web会議でのプレゼンテーション お客様の業務をヒアリングし、ニーズに合わせたシステムデモを実施します。基本的には自社オフィスからのWeb会議なので、飛び込み営業や外回りはほとんどありません。 ・お客様からの質問対応とトライアルサポート システム導入を検討されているお客様の疑問に丁寧にお答えし、実際に使っていただきながら導入までをサポートします。 ・見積書や提案資料の作成 お客様がシステム導入を検討する際に必要な資料を作成します。 ■当社の魅力 当社の最大の魅力は、システム開発をすべて自社で完結している点です。自社開発100%だからこそ、お客様から直接感謝の言葉をいただける、やりがいのあるポジションです。 実際にシステムを運用した大手企業のお客様からお褒めの言葉をいただいたときの達成感は格別です。 また、未経験からのスタートでも安心の環境が整っています。専門的な知識がなくても、入社後3ヶ月間の充実した研修でITの基礎知識や購買業務の知識をゼロから学べます。 経験豊富な先輩がしっかりサポートしてくれるので、いつでも相談できる環境です。 実力主義の給与体系と評価制度を導入しており、頑張りがしっかり評価される職場です。 ■入社後は 入社後は、まず3ヶ月間の基礎研修からスタートします。ITの専門知識や購買業務の知識をゼロから学べる充実したプログラムで、未経験の方でも安心して成長できます。 研修後も突然お客様の前に立つのではなく、プレゼンできる状態になるまで経験豊富な先輩メンバーがしっかりとサポートします。いつでも不安を相談したり疑問なことを質問できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。 また、資格取得支援制度もあり、自己成長を後押しする体制が整っています。時短勤務制度や産休・育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川町105 勤務地最寄駅：市バス　基幹2号系統線／山口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～354,000円 固定残業手当/月：40,500円～61,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマコン熊谷株式会社

    その他メーカー
    埼玉県熊谷市田島16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】法人向けルート営業◆夕方16:45に業務終了／土日祝休／年単位のフォロー充実◎／車通勤可
      ＜接客経験も活かせる◎先輩スタッフの7割が営業未経験／街づくりに欠かせない生コンクリートの営業職／社会インフラに関わり安定◎／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務概要： ビルやマンション、道路や橋などに欠かせない「生コンクリート」を製造・販売している当社にて、法人顧客向けのルート営業をお任せします。飛び込みなどの新規営業やノルマなどはないため、過度なプレッシャーを感じずに就業いただくことが可能です。 ■業務内容： ゼネコン企業に対して、土木・建築構造物の材料として用いられる“生コンクリート”を作るための材料である“セメント”及び“骨材”の提案営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行いただきながらのスタートになります。日常生活ではかかわりにくい「コンクリート」がメイン商材となるため、知識の習得や業務について、1~2年かけてフォローを行いますので、ご安心下さい。 ■1日の流れ： 基本的には、午前中は事業所内での作業（打ち合わせ準備等）を行い、午後から取引先へ向かう形となります。 ■組織構成： 現在、7名の社員が在籍しております。（30代1名　40代1名　60代5名） ■当社について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市田島16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川越工場 住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大宮工場 住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：東北本線／白岡駅、新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～272,800円 固定残業手当/月：40,600円～77,200円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市西区那古野1-14-18那古野ビル北館206
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】建築業界経験を活かす建築事務◆将来は経理にも挑戦可◇正社員採用/成長キャリアアップ
      ＼建設業界での知見・経験が活かせる仕事です！／ 請求書や発注書の作成、工事の入札時の書類作成時などに現場の職人や施工管理の方や役所の方とやり取りをします。工事の流れや業界用語、現場のことが理解できていると活躍ができる仕事です。 バックオフィスから、当社の事業や現場で働く社員を支える、重要なポジションです。 ◇こんな方におすすめ◇ ・施工管理の経験を活かして、デスクワークにチャレンジしたい方 ・建設業界の知見を活かし、建設現場や会社を支える仕事がしたい方 ・建設事務だけではなく、バックオフィスとして経理や人事、総務にも興味がある方 ■当社について 当社は、上下水道・水処理設備や、配管、発電機設備の設置をはじめ、各種設備メンテナンスなどのサービスを展開しています。大手企業と長年の取引実績があり、インフラ関連かつ非常にニッチな業種で、安定して運営しております。 経営体制の刷新を機に、これまで培った経営基盤を活かしつつ、更なる成長や変革を模索している段階です。 社員一人一人の意見に耳を傾け、「やりたい」を実現できる会社を目指しています。 建設業界での経験を活かし、バックオフィスから当社の事業を支える存在になってくださる方を募集します。 ■業務内容詳細 当社のバックオフィス担当として、様々な業務をお任せします。まずは、建設業界の知見を活かし、建設事務業務をお任せしますが、少しずつ業務の幅を増やしていき、当社の経理や人事、総務もご担当いただきます。 【建設事務業務】 ・注文書、請書、発注書の作成、管理 ・経営事項審査対応 ・建設業許可証の更新、維持 ・公共への入札業務（システムを使った電子入札の更新手続き） 【経理業務】 ・売上管理、売掛や買掛の管理 ・帳簿の作成 ・給与計算　　など ※※外部税理士と連携しながら行っていただきます。 ※将来的には人事業務(新卒・中途の採用業務)もお任せしたいと思っています。 ■組織構成 社長と役員直下のポジションです。 現在、３名体制（男性2名、女性1名）で運営しております。 ■入社後の教育体制 入社後2～3か月は社員のもとでOJTを受けながら業務を進めていく予定なのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区那古野1-14-18 那古野ビル北館206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市大字曲936-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
      ■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字曲936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4か月分)・決算賞与(業績次第) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建設コンサルタント(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/優良業務表彰常連の技術力)
      ■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・橋梁・補償業務の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(5か月分)・決算賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 600万円／34歳（技術士補）／月給23万+諸手当 800万円／41歳（技術士）／月給38万（管理職手当含）+諸手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニコス

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県下関市幡生宮の下町2-30
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口／下関】ソフトウェア設計（C言語）・PLC設計※UIターン歓迎／年休128日／通信系に強みあり
      • NEW
      当社にてC言語等を使用したソフトウェア設計やPLCのラダー設計からお客様へのアフターフォローまでをお任せします。 ■業務内容： ・ソフトウェア設計（C＋＋、C＃） （・PLCソフト制作の電気設計（安川電機、シーメンス、三菱電機、オムロン他）） （・制御盤設計（CAD）） ※（）内の業務は、お仕事に慣れて次第、順次お任せする予定です。 ※社外での打ち合わせ、出張等が発生します。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴・魅力： ・制御盤・PLCとそれを制御するPCを一緒に受託しています。一部組込開発も行っていますがメインではありません。 ・顧客折衝から基本設計、詳細設計、テスト、運用保守まで一貫して携わることができるため、これまでのスキル・経験を活かしつつ新たなスキルを身に付けられます。 ・基本的にどんなFAでも対応しており、顧客のニーズやコストに合わせて提案を行っています。通信ソフトを自社制作するなど特に通信関係に強みを持っています。古い設備や後継機が無い設備のリプレイスに強い点も魅力です。 ・顧客は全国のメーカーとなり、親会社のマークテックをはじめ、大手FAメーカーや大手鉄鋼メーカーなど、大手企業との安定した取引基盤がございます。 ■組織構成： 設計13名、事務2名の計15名で構成されております。ハード寄り、ソフト寄りとさっくりとした担当分けで対応していますので、ものづくりにおける幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市幡生宮の下町2-30 勤務地最寄駅：JR線／幡生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当： ■モデル年収： 25歳　400万　（入社3年目）／40代　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】ソフトウェア設計（C言語）・PLC設計／年休128日／通信系に強みあり※3か月研修アリ
      • 締切間近
      ■業務内容： ・ソフトウェア設計（C＋＋、C＃） （・PLCソフト制作の電気設計（安川電機、シーメンス、三菱電機、オムロン他）） （・制御盤設計（CAD）） ※（）内の業務は、お仕事に慣れて次第、順次お任せする予定です。 ※社外での打ち合わせ、出張等が発生します。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴・魅力： ・一部組込開発も行っていますがメインではありません。 ・基本的にどんなFAでも対応しており、顧客のニーズやコストに合わせて提案を行っています。通信ソフトを自社制作するなど特に通信関係に強みを持っています。古い設備や後継機が無い設備のリプレイスに強い点も魅力です。 ・顧客は全国のメーカーとなり、親会社のマークテックをはじめ、大手FAメーカーや大手鉄鋼メーカーなど、大手企業との安定した取引基盤がございます。 ■入社後の流れ ３ヶ月は山口県下関市の本社で研修を行い、その後取引先のJFEスチール株式会社知多製造所様（愛知県半田市）へ駐在するといった形になります。 （３ヶ月の研修期間中もJFE知多様へ行き来することもあります。）
      ＜勤務地詳細＞ お客様先駐在<愛知県半田市> 住所：愛知県半田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～22,500円 ＜月給＞ 220,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅（固定）手当10,000円、消費税（固定手当）10,000円～12,500円 ■モデル年収： 25歳　380万　（入社3年目）／40代　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロス

    建設コンサルタント
    山口県下関市長府安養寺1-15-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【下関／未経験歓迎】法人営業◆若手・未経験からの活躍実績多数！／社会インフラで安定性◎
      • NEW
      ＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実／2名体制で営業を行うため、フォロー体制も抜群！＞ ■メインミッション： 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社技術を活かして既存顧客への提案／ヒアリング ・入札案件やプロジェクトの為の資料作成等 ＼ケコム工法とは／ 同社が生み出した世界に誇る「ケコム工法」という技術。 現在は大手ゼネコンをはじめ多数の依頼に基づき全国で施工を行っており、 業界内では「コプロスは知らなくてもケコムの名は知っている」と言われるほど浸透しています！ 日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など、 多くの受賞歴を有し、「世界一」の技術力と評価されています ＼特徴／ ◎未経験多数活躍中！同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！ ◎前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中しているので、未経験からでも活躍できます！ ◎新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ◎明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ＼フォロー体制／ ◎営業トークの流れについてマニュアル・データがある為、最初から現場に出て、すぐに折衝ということはございません！ ◎同社の営業は2～3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心！ ◎「コプロシアン成長プログラム」という独自プログラムを用意！ 変化の早い土木・建設業界において、新入社員が5年でプロフェッショナル、1人前を目指せるコンテンツです！ ＼入社理由／ ◎社内の雰囲気が明るくアットホームな一面があるところ ◎上司や先輩社員の方々が質問や疑問点などに対して必ず返答してくれる、 フィードバックしてくれるところ ◎歴史のある会社だけど社内がとてもキレイで若くて活気があるところ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府安養寺1-15-13 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 ＜月給＞ 230,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／昇給：年1回（4月） ■賞与：有り／年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／下関】土木施工管理◆業務効率化を推進で働き方◎／第二新卒歓迎／長期就業を叶える方多数在籍
      ■職務概要： ・施工管理として当社請負工事の監督業務全般を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・現場での工程管理 ・資材などの発注、手配 ・協力会社との調整や交渉 ・各種報告書、資料作成、予算管理 ■組織構成： ・土木施工管理技士（1級、2級の保有者）は57名が所属しています。 ・当社には女性の施工管理技士も数名在籍。 ■働き方など補足： ・自社特許工法「ケコム工法」を用いた土木工事の施工管理を担当していただきます。ケコム工法とはケーシング鋼管を地中に圧入する事で無振動、低騒音の工法で環境対応性も高くトップクラスの実績、技術を擁しています。 ・年間の担当案件数は1～2件であり、工期は6ヶ月～3年程度となります。 現場は下関市を中心とした山口県内が主体となります。 ・IT機器を導入して業務効率化に取り組んでおり、残業は月間平均30時間程度です。 ・社員の平均勤続年数は17.8年と長く、定年まで勤める社員も多数いることから、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府安養寺1-15-13 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／昇給：年1回（4月） ■賞与：有り／年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭洋造船株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市長府港町8-7
    • 設立 1942年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口／下関】人事総務＜管理職候補＞堅固な財務基盤／年休120日／有給消化率約8割／残業月平均10h
      ◆◇海外売上7割超の安定造船メーカー/山口・下関で転勤なし/残業月10H程度で18時前退社も可/管理職候補として人事・総務の中核を担う◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界とつながる造船会社で、地元に根ざしてキャリアアップ／ ・コンテナ船、冷凍船、LPGタンカーなど多様な船種を手掛け、景気変動に強いビジネスモデル ・海外船主からの受注が7割超で、国内人口減少の影響も受けにくい安定企業です。 ・転勤なし・残業月10時間程度・有給消化率約80％と、仕事も家庭も大切にできる環境です。 ■職務内容： 人事総務として、採用を中心に労務・総務まで幅広くお任せします。総務部は3名体制で、将来的な管理職候補として組織運営にも関わっていただくポジションです◎ ■業務詳細： 〈人事・採用〉 ・新卒採用（理系総合職・高卒現場職など）の企画～説明会対応～面接調整・実施 ・中途採用（営業・購買・設計など）の媒体・人材紹介会社対応、応募者対応、面接実施 ・技能実習生関連の採用・受け入れ調整 年間を通じて複数職種を並行して担当し、月数件～十数件程度の選考対応を行います。 〈労務・総務〉 ・勤怠管理サポート、人事評価・賃金改定に関する事務対応 ・就業規則の運用補助、労務相談の一次対応 ・社内イベントや広報業務のサポート　など 日々のルーティンを回しながら、「こうした方が良い」という改善提案も歓迎◎ ■働き方・職場環境： ・残業は月10時間程度で、繁忙期以外は18時前に退社していることも多いです。 ・有給消化率は約80％と高く、計画的に休みが取りやすい文化があります。 ・転勤はなく、山口・下関エリアで腰を据えて働きたい方にぴったり！ ■福利厚生の魅力： ・本社から約2.5kmに独身寮あり（ワンルームマンション形式／月2,000円／駐車場・駐輪場付き） ・竣工10年以内のきれいな物件で、遠方からの転居も安心◎ ・社員食堂あり（実質1食あたり約330円）話題の飲食店とのコラボ企画もあり、毎日のランチが楽しみに！ ■キャリアパス： 経験を積みながら人事・総務部門全体のマネジメントを担うポジションを目指せます。社長との距離も近く、会社運営に関わる提案や意思決定にも関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町8-7 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】生産管理（管理職候補）＜造船業界経験者＞転勤なし／年休120日／無借金経営で安定◎
      ◆◇山口で働きたい方必見！取引先は海外船社の比率が7割を超え、世界15カ国以上で無借金経営を続ける優良企業◇◆ ■職務内容： コンテナ船・貨物船・各種タンカー・冷凍船など、船舶の製造や修理を展開する当社にて、生産管理職として、新造船、修繕船の各工事で生産管理のマネジメントをお任せします。 1年間で6隻を製造するために各船のスケジュールの調整や管理を行っていただきます。 ■業務の特徴 〇船体のサイズが大きすぎないので、分業制ではなく全体の製造に携わることができるため、モノづくりの醍醐味を味わえます。 〇日本の中小造船の中で先駆けて品質に関する認証を受けました。高いスタンダードの維持継続・向上の日常化に力を注いでいます。 〇当社は業界同クラスの中で、最大級の陣容を誇る設計陣を有しています。 高仕様船/高付加価値船/高経済船など、お客様のニーズに応え、一船ずつ緻密かつフレキシブルな対応が可能です。 〇現在、欧州からの直接オーダーが急増している裏には、他造船所では対応が難しい仕様にも前向きに取り組み、厳しい海外工業基準を積極的に取り入れている背景があります。 ■当社について コンテナ船、冷凍船、LPGタンカー、セメント運搬船など様々な種類の船を設計・製造しており、マーケットの変動に強いビジネスモデルを確立しています。新規の設計ができる技術力、製造力、健全な事業活動による堅固な財務基盤があるからこそ実現できています。 海外船主からの受注率は7割を超えており、国内の人口減少の影響も受けづらい事業展開を行っています。 ■働きやすい環境： ・転勤なし、残業は月10時間程度で、18時前には帰宅していることも多いです。有給消化率は約80％で、有給を取りやすい企業文化があります。 ・本社より2.5km、自転車で10分位の距離に独身寮があります。 寮はワンルームマンション形式でプライバシーが確保されており、寮費は月額2,000円です。10年以内にに竣工したばかりの新しい物件で、駐車場・駐輪場も完備されています。 ・社員食堂では1食350円の食券30枚綴りを10,000円で提供。定期的に開催される、巷で話題の飲食店とのコラボ企画が人気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町8-7 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～660,000円 ＜月給＞ 550,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■モデル年収：年収780万円入社28年目大卒入社：部長（月給48万円＋賞与） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興陽電機株式会社

    家電 （商社）
    山口県下関市一の宮卸本町1-13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【下関】総合職(経理・人事・総務)◇パナソニックG◇残業少なめ◇離職率低◇創業約80年地域密着企業◇
      • NEW
      ～創業約80年地場老舗安定企業／パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／残業月10h程度／離職率低／アットホームな社風～ ■業務概要： 経理業務・人事業務・総務業務などの幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇経理業務：法人税と消費税申告・決算・現金出納・予算管理など ◇人事業務：労務・採用 ◇総務業務：会議運営・備品管理など ※銀行・郵便局など、社用車での外出もございます。 ・将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わっていただきます。 ・業務改善の提案、会社の仕組み構築、日々の問題解決など社内の改革に向けた取り組みを通じて、周囲へ貢献性も感じられます。 ■充実の研修制度： パナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしています。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会もあります。 そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして、各種資格取得やスキル開発研修など、会社負担で受講できる研修も各種用意されています。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間は、先輩社員によるOJTを通して業務についてじっくり学んでいただきます。 また、キャリアコンサルティング制度もあり、入社3か月後を初回として、以降半年ごとのチャレンジ評価制度で、あなたの理想のキャリア実現をサポートいたします。 ■組織構成： 管理部門は10名在籍しています。 ※60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名 ■当社について： 当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市一の宮卸本町１－１（3階本社） 勤務地最寄駅：JR線／新下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国／パナソニックグループ】工務店向け電設資材のルート営業◇低い離職率◇幅広い商品、地域密着で安定
      • 締切間近
      ～パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／UIターン歓迎／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／低い離職率／創業約80年地場老舗安定企業／アットホームな社風／決算好調～ ■業務概要： ◎電気工事などを行う工務店や建設会社向けに、電設資材の提案や商品調達を行う仕事です。 ◎すでに取引、信頼関係のある既存顧客向けのルート営業がメインです。 （顧客紹介から新規対応するケースあり） ◎顧客との信頼関係を重視しているため、短期的な利益を追うことよりも長期的な利益や共存共栄を目指す営業スタイルです。 ■営業スタイル： ・担当エリア：所属する支店が担当地域にて、市町村単位で、担当エリアを割り振ります。 ・入社後の流れ：先輩からOJTででフォローを受けながら、顔を覚えてもらい少しずつ顧客を引き継ぎます。 ・担当社数：20～30社（取引内容ににより多少前後） ■一日の流れ： ◇電気工事会社へのルート営業 得意先を担当し、提案営業活動を行います。 ◇商品配達、代金回収業務 社用車を利用して行います※（軽／AT、普通車／MT） ◇商品の受注業務 ◇各種受注対応を実施 ■研修もしっかり： パナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしています。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会もあります。 そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして、各種資格取得やスキル開発研修など、会社負担で受講できる研修も各種用意されています。 ■当社の強み： ◎当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 ◎当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 ◎現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国支店 住所：山口県岩国市山手町1-17-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒の方は235,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士設計

    建設コンサルタント
    大分県大分市大字羽田930-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市】建設コンサルタント（土木設計技術者）◆年間休日125日◆県内トップクラスの実績
      【年間休日125日・土日祝休み／9割以上が国、大分県・市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／転勤なし／時間外勤務はほぼなし・家庭との両立可能◎】 ■業務内容： 建設コンサルタントとしてインフラ整備・維持管理に関する業務に携わっていただきます。 【道路】道路設計、道路防災関連構造物設計等（大分県立美術館前道路・交差点設計、東九州自動車道波当津IC設計他） 【構造】橋梁設計、橋梁補修調査設計、橋梁点検業務等（庄野原佐野線高架橋設計他） 【河川】河川計画及び設計、砂防施設設計等（大分川・大野川護岸設計他） ■社風： 社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■当社について： 当社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。 また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字羽田930-1 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥本線／滝尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～312,000円 その他固定手当/月：46,000円～185,000円 ＜月給＞ 326,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】建設コンサルタント（土木設計技術者）◆年間休日125日◆県内トップクラスの実績
      【年間休日125日・土日祝休み／9割以上が国、大分県・市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／転勤なし／時間外勤務はほぼなし・家庭との両立可能◎】 ■業務内容： ＜公共事業に関わる計画／設計＞ ・橋梁に関わる新設・補修・耐震設計 ・道路構造物（擁壁・函渠工等）の計画・設計 ・事務所内での作業が中心で、打合せ・現場調査の際には外出があります。 ■配属先について： 構造部 福岡支店（4名／60代2名・40代2名／男女比3:1） ■社風： 社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■当社について： 当社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。 また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区玉川町2番1号　大連ビル303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～312,000円 その他固定手当/月：46,000円～185,000円 ＜月給＞ 326,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市西区丸野1-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋(ほぼ清須)】日曜大工・DIY好き歓迎◎製造職◆日勤／車通勤可／残業20h
      ～第二新卒・業種未経験歓迎／職種未経験歓迎・特注金物でモノ作りの魅力を体感しませんか？ 土日祝休み／日勤のみ～ ＼この求人のポイント／ ・職種業種未経験からモノ作りにチャレンジできます。 ・高島屋・三越などの百貨店への納入実績が多数ある当社。「町を彩る金属素材」の内装作品を世に残すことができます。 ・オーダーメイドの製品のため、「世界に１つの作品づくり」を行えます。 ・日勤のみでの就業です。 ■仕事内容： 当社の製造職としてご活躍いただきます！ 当社社員はみな未経験からキャリアップしているので、安心してご入社ください。 ■製品について： 内装向けの金属製品がメインです。 高級感のある素材のため、商業施設のブランド店などに多く納品されます。名古屋では有名百貨店のブランド店にも当社製品が多数納品されております。※東京（銀座、青山、表参道等）、大阪にも納品実績有。 ■具体的な業務内容： オーダーメイドの製品について、営業の作成した図面をもとに作品作りを行います。 【具体的には…】 ・パイプ切断や穴あけ ・溶接　 ・削り、磨き ・組立 ・研磨、塗装、メッキの依頼 ■やりがい： 当社は特注金物製品が多く、流れ作業とは一味違う「モノ作り」の楽しさを味わう事が可能です。 様々な工程を担当いただく事になりますので、1つずつ対応できる工程が増えていく事は大きなやりがいにもつながります。 ご自身の手でこの世に1つしか無い製品を作りあげる楽しみを当社で感じていただきたいと考えております。 ■組織構成： 8名（20代2名、30代3名、40代3名、70代1名）、新卒4名中途4名です。 ■環境： ・空調：夏期は工場に冷房の配備と空調服の貸与、冬期は工場各所に電気ストーブの配備と防寒着の貸与をしています。 ・休憩： 女性専用休憩室／食事スペース兼休憩室があります。 希望者はお弁当470円で注文・購入できます。 ■求められる役割： 材料切断や組立などの技術を磨いて頂き、徐々に小さい製品から大きい製品へと製造スキルをアップ頂きます。将来は取引先からご依頼頂いた図面を元に、業務を部下など任せつつ業務指導や人材の育成を実施頂きます。管理職候補(プレイングマネージャー)としてもご活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区丸野1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収 ・25歳入社3年目　340万円（月収25万） ・32歳入社5年目　420万円（月収30万） ・40歳入社11年目（課長）　550万円（月収40万） ※諸手当含む、業績・能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 一点物の装飾金物を提案するルート営業／未経験歓迎／賞与3カ月
      既存のお客様を中心に、家具や扉、手すり、ディスプレイ用什器など、空間づくりに使われる装飾金物を提案。設計から製作、納品・設置まで一貫して関わりながら、オーダーメイド製品を形にしていきます。 ――――――… ◆仕事の流れ ――――――… ▼ご依頼内容の確認・打ち合わせ 内装施工会社や工務店などのお客様から図面を受け取り、用途やデザインイメージ、予算、納期などを確認。空間のコンセプトに合わせて、装飾金物の仕様を検討していきます。 ▼図面作成・仕様の具体化 打ち合わせ内容をもとに、CADを使って詳細図面を作成。お客様とやり取りを重ねながら、素材や寸法、形状などを具体的に決めていきます。 ▼製作手配・進捗管理 社内の製造部門と連携しながら製作を進めます。スケジュールを確認しつつ、製作状況の管理や調整を行います。 ▼納品・設置フォロー 完成した製品をお客様先や現場へ納品。案件によっては設置作業に関わることもあります。納品まで一貫して携わることができます。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎既存顧客中心の営業スタイル 内装施工会社を中心に、工務店や商社、メーカーなどのお客様と取引。創業以来お付き合いのある企業も多く、長いところでは60年、70年といった関係が続いています。独り立ち後は5～6社のお客様を担当します。 ◎チームで案件を担当 お客様は2名体制のチームで対応。まずは副担当として先輩と一緒に案件を担当し、徐々に主担当を任せていきます。チームで月20～30件ほどの案件を協力しながら進めていきます。 ◎オーダーメイド×一貫対応のモノづくり 家具や扉、壁面装飾、手すりなど、空間づくりに関わる装飾金物を手掛けています。設計から製作、納品・設置まで一貫して対応できる体制が当社の強み。百貨店のブランドショップや高級ホテル、商業施設などに導入されており、工期は短いもので2～3日ほど。大型案件では2～3カ月かけて進めます。
      ＜マイカー通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 愛知県名古屋市西区丸野1-2 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※状況に応じて直行直帰あり ※転勤はありません ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙 【アクセス】 名鉄犬山線「上小田井」駅より車で10分 名鉄犬山線「中小田井」駅より車で7分
      ■未経験者 月給23万円～31万円＋賞与年2回（3カ月分） ■経験者 月給31万円～38万円＋賞与年2回（3カ月分） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社フクチ産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県下関市長府扇町6-40
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【下関市】電気設計〈実務未経験歓迎！〉転勤なし◆土日祝休み◆手に職を♪手当充実◎残業20H
      ◇未経験から専門スキルを身につけられる安定企業◇ ◇土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／賞与年3回◇ ■仕事概要 電気設計職として、産業機械の制御盤設計を担当していただきます。 ＼実務未経験の方も、基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。／ ■具体的には… まずは簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップします。 ・制御盤の設計補助 ・外注先へのオーダー ・粉体充填機やスクリューコンベアの制御に関するサポート ・図面修正、書類作成 ・慣れてきたら、お客様への簡単な説明を担当する場合もあります 図面の読み方や設計ソフトの使い方も先輩がしっかりお教えします。 ■入社後の流れ 1. 簡単な図面修正や書類作成からスタート 2. 先輩の作業を間近で見ながら、徐々に設計・調整の流れを理解 3. 得意分野を伸ばし、制御設計やメンテナンスへステップアップ 実務未経験の方も、マンツーマンに近い形でサポートしますので安心して成長できます。 ■働き方 ・月平均残業時間：約20時間 ・ リモートワーク可（ご相談に応じます） ・休日呼び出し：なし ・転勤なし ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ■働く環境の魅力 ・**転勤なし**で長く安定して働ける ・プライベートと両立しやすい **完全週休2日 & 年休125日** ・残業手当・家族手当などの福利厚生が充実 ・前年度賞与 **平均6.2ヶ月分** の支給実績あり ・安定した事業基盤で、未経験から技術を身につけられる環境 ■会社について 当社は昭和51年、水産都市・下関での油圧漁撈機械製造からスタートし、現在は多様な産業機械を製作しています。 **設計から製缶・機械加工・組立まで自社で一貫対応できる体制**を強みとし、短納期・低コスト・高品質を実現しています。 特にスクリューコンベヤは、長尺タイプから食品・医薬品向けのサニタリー仕様まで幅広く対応。 お客様のニーズに応じて、創意工夫を積み重ねながら技術を磨き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：山口県下関市長府扇町6-40 勤務地最寄駅： JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績：平均6.2ヶ月分） ■物価手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／下関市】産業機械の営業〈未経験歓迎〉◆ノルマ無し◆転勤無◆年休125日◆賞与年3回
      【昭和51年から40年以上、産業機械の設計から製作までを行う安定企業／スクリューが強み／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／賞与年3回】 ▽こんな方にお勧め： ・未経験から営業職にチャレンジしたい！ ・ワークライフバランスを整え、メリハリをつけながら働きたい！ ■業務概要： 各種産業機械製作のメーカーである当社にて、営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・既存のお客様へのルート営業 └既存顧客への営業がメインで、新規顧客へのアプローチは問い合わせへの対応が中心となります。飛び込みなどはありません。 ・見積仕様書・見積書の作成 ・スクリューコンベア等、納品後の運転立会い ・商品納入後のアフター・サービスなど ※大阪・東京付近への出張があります。1か月に2回程度、3～4日程度 ■入社後の流れ： ・営業：目安として約半年は先輩社員に同行し業務をキャッチアップしていただきます。 ※先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！！ ■組織構成： ・人数：4名 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・休日の呼び出し：基本無し ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで地域に根差した働き方が可能 ・完全週休2日制、土日祝休み、年休125日でプライベートも充実 ・残業手当や通勤手当、家族手当等の手厚い福利厚生◎ ・賞与は昨年度平均6.2カ月分／年と高い支給実績あり！ ■当社について： 昭和51年より水産都市“下関”で油圧漁撈機械製造から始まり、現在では各種産業機械製作に至ります。 当社では設計から制作（製缶・機械加工・組立）まで一貫して社内で行っておりますので短納期、低コストを実現し、また、高品質の製品を製作することをモットーとしております。 特にスクリューは、長尺スクリューコンベヤから食品・医薬品にまで対応可能なサニタリー仕様のスクリューコンベヤ（分解・洗浄簡易式）まで幅広く設計・製作しております。 産業社会をとりまく環境は、近年、急激な変化を遂げ、お客様のご要望も多様化しております。私たちは、お客様のニーズにお応えし、これからも創意工夫、独自技術の向上に邁進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：山口県下関市長府扇町6-40 勤務地最寄駅： JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績：平均6.2ヶ月分） ■物価手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県不破郡/転勤なし】オフィス用テーブルの金属塗装職 ※正社員/オフィス家具/UIターン歓迎地
      • NEW
      ■概要：オフィス家具製造における塗装業務を行っていただきます。主に会議用テーブルの天板や脚となるスチール部分の塗装などが中心となります。 ■詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・塗装業務（粉体、溶剤） ・板金塗装 ・塗料の調合 ・自動塗装機の操作 ・塗装品質の維持及び管理 ・その他付帯業務 ■製品情報：高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。 ■職務の魅力：金属塗装の面白さとして、自分の腕次第で出来栄えが変わり、自身で成長を実感していただきながら勤務していただくことができます。 ■当社の魅力：”事業の将来性”があることです。オフィス家具業界はリモートワークが進む中どうなの？と思われる方もいらっしゃると思います。しかし、サテライトオフィスやシェアオフィスの出現により安定した経営を実現しています。また、オフィス家具は設置できる時間帯が限られているため、競合他社でも仕事を取り合うというよりも分担している形になります。その中でも当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定したお取引をしており、将来的にも安定した経営が期待できます。 また、近年ではオフィス家具だけではなく、医療・介護系領域の製品の製造も行っており、事業の柱も増えつつあります。 ■働き方：下記就業時間、または8：00～18：00／8：00～16：30の勤務となります。 有給は自由に取ることのできる環境です。残業は月平均30時間以内となっております。また、休日出勤が発生した場合には必ず代休が取得していただきますので休日が少なくなるようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関ケ原工場 住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ケ原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸希望の場合は応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県いなべ市/日勤のみ】オフィス家具メーカーの製造職 ※正社員/オフィス家具/UIターン歓迎地
      オフィス家具大手OEMメーカーの製造職／無借金経営で安定◎／日勤のみで夜勤なし／U・Iターン歓迎／年間休日120日 ■業務概要 ・材料のプレス ・板金や金属の溶接 ・塗装 ・製品の組立 ・NC加工機オペレーター など、慣れてきたら他の業務（ご自身の強み以外の製造）や改善活動に取り組んで頂きます。 ■入社後業務について ご入社後は、組立など前職のご経験を踏まえて業務をご担当していただきます。全く経験のない業務をご担当頂くことはありません。 動画マニュアルを準備中で、引継ぎがしやすいように体制を整えております。 ■就業環境 働く工場内は、スポットクーラー完備になります。夏は、スポーツドリンクや塩分補給タブレットの支給など体調不良にならないようしております。 更衣室は完備ですが、基本車出社で作業着での出勤・退社可能です。昼食は仕出し弁当が400円前後で購入可能で、食堂などで食べます。 ■製品情報 高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。 ■職務の魅力 少量多品種の製造を手掛けております。ライン作業とは違い、自身の技量が製品に直に反映されます。実に様々なオフィス家具を手掛けておりますので、モノづくりの醍醐味を感じることができます。 ■配属組織 藤原工場全体で50名在籍しております。プレス・板金で30名、組立で15名、出荷ピッキングで5名ほど所属しております。 ■当社の魅力 ・業界の将来性 新型コロナの影響でサテライトオフィスやシェアオフィスの需要が安定しています。オフィス家具は設置時間が限られているため、競合他社と分担する形で業務を行っています。 ・製品魅力 当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定した取引で将来的にも安定した経営が期待できます。 ・ワークライフバランス 夜勤なし、残業30時間未満で転勤もございません。ワークライフバランスを整えやすく将来設計しやすい職場といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤原工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

    サブコン
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー37F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】設備設計・監理（工場・物流施設）◆伊藤忠商事×名古屋鉄道の安定基盤／元請比率7割
      • 締切間近
      伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社 高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを活かして活躍可能！ ■業務内容： 新築、改修建物の機械設備の企画提案、設計、監理業務を担当します。 ■業務の魅力： ・元請けとして担当業務全体を仕切る事が出来るので、完成時に大きな達成感が得られます。 ・様々な建築物、生産設備、空調設備に関わる事ができ、スキルアップすることができます。 ■当社で働く魅力/活かせる能力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています 。活かせる能力…設計監理の経験・知見は、提案・設計・施工を一気通貫で管理する当社では即戦力として活かせることはもちろんですが、当社の設計はお客様へ機械の配置なども含めてトータル的に提案する形となりますので、広く俯瞰しお客様へご説明できるための設計知識は必須となっておりますので、ご活躍いただける幅が広いことが特徴です。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では7割以上が元請けとして顧客にベストソリューションを提供しています。設備だけではない、建築、設計、施工一体の総合エンジニアリング企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■同社の特徴： 建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定・設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、顧客のサプライチェーン全体を踏まえた付加価値性の高い物流拠点を提供する等、建築・設備・生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 ■ニーズについて： いかに少ない人の数で同品質の食品を製造できるか？は食品メーカーにおいては非常に関心の高い話題です。生産工程をより無人に近づけていくことで、少ない労働人口の中でもしっかりと成長していけるだけの利益が産めるのです。現状の引き合いも非常に高く、営業・技術職を増員させより多くの需要にこたえるよう採用活動を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～372,000円 ＜月給＞ 255,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏期・冬期※2013年度実績…約3.3ヶ月分）※支給対象期間（評価）は前年度による ■モデル年収：600～800万円（40～49歳）※各種手当（現場手当・住宅手当・残業代等）を含む。あくまでも参考金額であり、担当職務・経験・能力を検討の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ東海株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-21-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】厨房機器レイアウト設計◇外食・病院・ホテルなど大型案件／年休122日／転勤無し
      ～残業平均20H・働き方改革関連認定企業／国内シェア1位のホシザキGで安定就業◎AUTO CAD使用経験者歓迎～ ◎『ペンギンマーク』で有名なホシザキグループ ◎製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア1位 ■採用背景 来年に向けて構造改革を進める中、5年後や10年後に責任者を担って頂ける方をお待ちしています。 ■職務内容 当社が扱う厨房機器（自社製品＋他社メーカー品を組み合わせた総合厨房システム）のレイアウト設計・機器配置図作成をお任せします。 ゼネコンや厨房コンサルから提供される間取り図をもとに、最適な動線・衛生面・作業効率を考慮した厨房設計を行うポジションです。 ■具体的な業務 ・ゼネコンやコンサル会社から受領する間取り図・仕様書の確認 ・厨房内の機器レイアウト設計（シンク、キャビネット、電力配置など） ・食材の流れや作業導線を踏まえた図面作成（平面図中心） ・使用する厨房機器の選定、機器リストの作成 ・厨房内オペレーションを想像した動線設計（食材搬入 → 加工 → 配膳 など） ・ベテラン担当と連携した大型案件のサポート（ショッピングモール・病院・ホテルなど） ・プロジェクト規模に応じた図面修正、調整業務 ・他部署（積算担当など）との連携 ■扱う案件例 ・大学、企業などの大食堂（約1,000名規模） ・病院の中央厨房 ・外資系ホテル（高度な仕様の厨房を含む） ・商業施設・ショッピングモール内の飲食エリア ■働きやすさ 土日休み・年休122日であり、有給取得率80％以上と働きやすい会社です。福利厚生サービスや資格手当、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力 ・ホシザキグループは製氷機や冷蔵庫をはじめとする厨房製品で国内シェア1位！国内ネットワーク436営業所／世界に37拠点とグローバル展開する東証プライム上場企業です。 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制でお客様の『食』に関するニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（『グッドデザイン賞』『省エネ大賞』など受賞歴） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-21-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,000円 ＜想定月額＞ 244,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：地域手当12,000円（名古屋市）＋職能給32,000円※一律支給 ■賞与2回（7月・12月）※過去実績：5.77ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■住宅手当・役付手当・家族手当・時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴崎製作所

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県深谷市北根12-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/深谷市】機械設計職（医療装置）◆CADのご経験お持ちの方歓迎/月残業10H程/車通勤可
      • 締切間近
      ～医療の現場を支える分注機や自動化装置を開発・製造／月残業平均10時間／業界未経験◎CADのご経験お持ちの方歓迎～ ■業務内容： 同社の機械設計職として下記業務をお任せします。まずは製品理解などから始めていただくことを想定しており、徐々に業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・分注機や自動化装置の構想設計、詳細設計、部品図作成 ・営業活動補助としてのアイデア提案 ・セミオーダー(カスタマイズ)の設計 ・フルオーダーの設計 ※使用しているCAD：AutoCAD、AUTODESK Inbentor ■組織構成： 開発部門は現在10名が在籍しており、機械設計担当者は責任者、メンバー4名で構成されています。 ■研修体制とその後のキャリアについて 入社～１年目：当社製品の構造や機能などについて学んでいただきます。当社は設計～製造まで一気通貫で実施してますので、設計だけでなく製造工程も学んでいただき、製品の仕組みまでキャッチアップいただきます。 ～２年目：先輩社員の補助につきながら、装置の一部品の開発・設計などから業務を行っていただき、徐々に１人立ちいただきます。 ～３年目：部品の少ない装置を１人で開発・設計いただきます。 その後は大型装置の開発PJTの一員として業務を進めたり、チームリーダーとしてけん引いただくことを期待しています。 ※ご経験に応じて進み具合は変わりますので、年数は目安となります。 ■当社の製品について 血液や試薬などの液体を高精度に取り分ける分注機や自動化装置を開発・製造しています。 医療機関や検査センター、製薬メーカー向けに、試薬等の分配・希釈・混合・充填などの工程を自動化し、検査の効率化と品質向上に貢献しています。 人手作業では難しい微量・高精度な処理を実現する装置を提供しています。 ■同社の強み： ・仕様検討～機械設計、電気設計、加工、組み立てまで社内一貫でサポートしているため、既製品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが同社の強みです。 ■福利厚生 ・昼食代一部補助：毎日1食360円のお弁当を会社で一括手配しており、その内、半額180円を会社が負担しております。（本人負担分は、給与にて天引き） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本セレモニー

    ブライダル・ウェディング
    山口県下関市王喜本町6-4-50（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 「時短正社員」として働く／セレモニープランナー／土日祝お休み
      • NEW
      ━━ 育児と両立しやすい環境 ━━ ★9～17時の時短勤務 ★正社員採用 ★土日祝日は基本毎週お休み ★産休・育休制度の取得実績多数 ＜Point＞ ◎時短でない方も原則土日祝お休みですが、時短社員の多くはお子さんのいる方。そこで、きちんと土日祝はお休みできる休日体制でお迎えしています！ ◎時短社員もフルタイムの方と同様の福利厚生です ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ━━ 具体的な業務内容 ━━ ◎式場・イベント会場に来場された方へのサービス案内（反響型） ※自社のセレモニー施設や、挙式会場や斎場、またはデパート・モールなどでのイベントにご来場されたお客様に向けたご案内 ◎お客様宅でのプラン説明 ◎問い合わせ・紹介への対応 ━━ 90万人以上が利用する互助会システムを提案 ━━ 人生の節目（成人式・結婚式・葬儀など）に必要な資金計画やサービスをご案内します。 経済産業省の許可を受けた冠婚葬祭互助会制度『ミライエール』を通じて、大切な人への想いをカタチにし、お客様が将来に備えられるようサポートする仕事です。 【サービスの仕組み】 会員様から毎月一定額をお預かりし、必要な時に当社の式場・斎場で、冠婚葬祭サービスを会員価格でご利用いただけます。 お祝い料理やホテル宿泊などにも使えるため、 「家族に負担をかけたくない」「大切な人のために備えたい」という方に選ばれています。 【「ありがとう」と言われる仕事】 将来のセレモニーに不安を抱えるお客様に安心を届けられるため、提案後にいただける「ありがとう」のひと言が、何にもかえがたい喜びに。 お客様の“豊かな人生設計”に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ━━ 未経験者も安心！教育・研修制度 ━━ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度が充実しています。 名刺の渡し方からレクチャーしますので、接客デビューの方も心配ありません。
      【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎 ★全国で多数オープニング予定 ★随時、会社説明会実施予定　 ■東北エリア 青森県（青森・八戸・十和田・弘前・上北郡） 岩手県（盛岡・一関・奥州・北上・花巻・釜石・宮古） 宮城県（仙台・名取・石巻・大崎） 秋田県（秋田・横手・大仙・由利本荘・能代・大館） ■関西エリア 大阪府（大阪・茨木・高槻・寝屋川・八尾・河内長野・堺） 京都府（京都） 兵庫県（尼崎） 奈良県（奈良・橿原） ■中国エリア 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・尾道・三原・広島） 山口県（岩国・光・周南・防府・下関・宇部） ■九州エリア 福岡県（北九州・古賀・福津・福岡・春日・直方・行橋・久留米） 長崎県（佐世保） 大分県（中津） 佐賀県（伊万里） 受動喫煙対策：あり ※以下『勤務地一覧を見る』は支店の一覧です ※『勤務地一覧を見る』の勤務地以外にも、複数勤務地がありますのでお気軽にご相談ください
      ■月給：24万8000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：22万2000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：21万4000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀） ◎未経験者でも安心の月給制！ ◎全て、別途成果手当支給あり ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ＜月収50万円以上※の人も＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめてご契約いただけることも多いです。 1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることも少なくありません。 契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月収50万円以上※の未経験者もいます。 経験を積み重ねれば高収入も実現可能です。 ※フルタイム正社員・初年度の月収例
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    海清水産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】食品メーカーの営業（既存中心）◆年休125日◆水産物を中心としたトータルコーディネーター
      ■担当業務： 1980年に創業し、山口県下関市に本社を構え、水産物等の輸出入を行う食品専門商社である当社の営業として、スーパー・飲食店・市場・宿泊施設・病院などの既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。ヒアリング内容からニーズを汲み取り、求められている商品を提案します。取扱いのある商品のご提案だけでなく、新規商材・産地開拓や味付けや調理法のご提案にも注力しています。 《具体的には》 ・お客様へヒアリング（お電話や訪問） ・商品提案～販売 ・見積書作成 ・発送対応 ・その他付随する業務　など ■業務詳細： ＊基本的には既存のお客様中心の営業スタイルですが、新規顧客獲得にも力を入れています。新規といっても、飛び込み等ではなく、展示会出展を通じて飲食店・スーパーのバイヤーへアプローチするスタイルです。 ＊担当エリアは関東以北で、海外出張は基本ありません。 ＊移動は車のため、自動車免許が必須です。 ＜ある日の業務の流れ＞ 08：15　出社 08：30　朝礼、ミーティング 09：00　お客様対応(電話・メール・訪問) 12：00　お昼休憩 13：00　見積書作成、検品、試食など 18：00　退勤 ■組織構成： 東京営業所は所長1名、営業2名、営業サポート1名の計4名体制です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で先輩営業に同行し、商品知識・提案の進め方・商談の流れを実務を通じて習得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎水産物の輸出入から商品開発、ベトナム拠点での加工技術指導まで手がける当社は、国境を越えて事業を拡大中の専門商社です。 ◎スーパー等身近なところで自身が携わった商品を見かけた際には、人々の豊かな食生活に貢献する実感があり、働きがいあります。 ■当社について： 当社は水産物の輸出入商社として、1980年2月に創業。海外からの輸入を主とし、中国や韓国、ベトナムなどのアジア諸国、ヨーロッパ、アフリカ、オセアニア、南米等と取り引きをしています。海外で魚の加工管理・指導を手掛けるほか、新商材開発にも注力し、販路を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座7丁目18番12号　銀座川岐ビル301 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～7時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3カ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関市】品質管理　◆実業務～組織体制の確立まで幅広く従事／年休125日／創業46年の食品専門商社
      ■担当業務： 1980年に創業し、山口県下関市に本社を構え、水産物等の輸出入を行う食品専門商社である当社にて、品質管理を担当していただきます。 《具体的には》 ・食品表示の作成・確認 ・規格書作成などの事務作業 ・海外提携工場(中国、ベトナム)の監査業務(2～3か月に1回程度、3泊程度の出張) ・クレーム発生時の工場への確認・報告書作成 ・検査管理(微生物検査などの定期検査) ■組織構成： 現在は品質管理部長1名、主任2名の3名体制です。 ■魅力ポイント： ◎品質管理部門は現在、グループ会社からの出向者や兼務者で構成されており、これからさらに体制を強化していく組織です。本ポジションの方が中心となって品質管理業務の経験を積みながら、将来的には部門を主導していただく予定です。そのため組織の体制強化というやりがいを感じながら業務いただけます。 ◎下関駅から徒歩5分という立地のため、北九州市からの勤務も可能です！ ■当社について： 当社は水産物の輸出入商社として、1980年2月に創業。海外からの輸入を主とし、中国や韓国、ベトナムなどのアジア諸国、ヨーロッパ、アフリカ、オセアニア、南米等と取り引きをしています。海外で魚の加工管理・指導を手掛けるほか、新商材開発にも注力し、販路を広げています。 わたしたちは、単なる商社ではなく「ものづくり精神を持った商社」として活動することをモットーとしています。お客様の目線から見て、お客様の気持ちになって考え、お客様のニーズを実現するべく、日本と海外の橋渡しをする。水産物を中心としたトータルコーディネーターとしての役割こそが、わたしたちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-2-3 勤務地最寄駅：下関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～7時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3カ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャブ株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋12F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】アパレルメーカの営業職～／United Athle展開／年間休日124／取引実績1万社以上
      ～これまでのご経験を活かしませんか！／残業時間20時間程度でワークライフバランス◎／アニメ、イベント、アーティストなどあなたの好きが仕事につながる可能性もございます／自身の裁量にて行動が可能！～ ■職場環境： ・残業時間は月平均15～20時間。19:30以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■業務概要： 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 ～具体的な業務内容～ ・顧客活動計画を検討（提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日4～5社ほど訪問します。状況伺い・コンセプトの提案などニーズに合わせた活動を行います。エリア制を設けています。） ・提案先は、街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■組織構成： ・営業統括部本部長、営業部長、マネージャー、メンバー含め19名で構成。20代が多く若く活気のある職場です。東京営業は4グループで構成されておりいずれかでの配属となります。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷6階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 563万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～345,000円 固定残業手当/月：47,727円～52,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,727円～397,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社2年目（賞与満額支給）の年収です。別途業績によりインセンティブ、決算賞与（特別賞与）有 ※給与詳細は年齢・職級を踏まえて決定 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 【モデル年収】 29歳リーダー職　年収600万円 36歳マネージャー職　年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムエイジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島中央1-4-30
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分】アプリ開発エンジニア※PM職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン
      <CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。主には経験を活かしPL・PM業務を担っていただくことを期待します。同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。自社製品の開発機会もございます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～492,000円 ＜月給＞ 210,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類 扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース： 年収553万円／36歳 （入社１１年目／係長／月給３９万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】アプリ開発エンジニア※メンバー職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン
      <CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。 同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～352,000円 ＜月給＞ 210,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類 扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース： 年収462万円／26歳 （入社５年目／月給３０万円） 年収553万円／36歳 （入社１１年目／係長／月給３９万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県大里郡寄居町大字赤浜920-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県・寄居町】CADオペレーター◎創業74年の老舗優良/金属切削加工企業
      【「彩の国工場」認定／当社は小ロット・多品種／中でも、他社ではなかなかできない、1メートル以上の大型部品の加工を手掛けられるうえに、0.001ミリのズレなく加工できる技術力が高く評価されています】 ■職務内容： 主に半導体製造装置部品、自動車、鉄道車輛等の輸送機器開発部品、電力、エネルギー関連部品、ＯＡ関連部品など精密部品の切削加工を行う当社にて、CADオペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細： 主な仕事内容は、お客様からの依頼内容を図面にし、機械の設定や加工の仕方（原料によって機械の設定を変えたり、ちょっとした振動でずれないように加工の順番を工夫するなど）すべてを指揮して部品の加工を完成まで導くことです。 ■仕事の流れ： ・お客様からサイズや材質、使用用途などが記載された情報が送られてきます。その内容に基づいて、どのように切削していくか考え、設計ソフトを用いて図面に書き起こします。 ↓ ・図面をもとに、加工機を動かすためのプログラミングも作成。0.001ミリの精度を実現するには「工具が折れないように」「原料が熱を持って変形しないように」「切削中の振動でずれないように」…などを踏まえ、加工する順番や方法を決定します。 ↓ ・その後は、機械を動かす担当者にバトンタッチ。設計通り加工できたか見届けます。品質管理の担当者と共に最終チェックを行ない、お客様先に納品して完了です。 ■会社・求人の魅力： ・当社が手掛けているのは、大手自動車メーカーの巨大ホイールや原子力発電所のプラントに必要な部品など。宇宙の研究機関／航空機を保持する機関／数々の国際機関や大手企業から数々の依頼が寄せられています ・５軸加工機や複合NC旋盤など、金属加工機を多数保有しており、ステンレス、鋼、真鍮、アルミ、ベリリウム銅など、様々な金属の加工を可能とし、試作から、小ロット生産、量産まであらゆるお客様のニーズにお応えします。５軸加工機や三次元測定機などの充実の機械設備とともに、高い切削加工技術を有した技術者が生み出す精度の高い製品は、お取引いただいているお客様から高い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字赤浜920-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノアエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県】FA機器の機械設計◆仕様検討～フルオーダーメイド／年休120日・土日休／転勤なし
      【設計職としてスキルアップできる環境／自動化機械装置／年間休日120日・土日休み・残業月20H程度】 ■業務内容： 機械設計担当として、製造工場での加工、組立、検査を自動で行う、自動化機械装置、専門機の機械設計業務を担当します。 ■具体的には： ・顧客とのコンセプト決め／仕様検討 ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ＜関わる開発・設計例＞ ・各種電子部品及び自動車部品等の加工 ・組立のための産業装置 ・検査の自動化機械装置・専用機 ・省力化機械装置の機械設計を実施 ■組織構成： 同じ部署には、4名の社員が在籍しており、50代2名、40代、20代の年代の社員がおります。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： まずは先輩社員が作成した全体像の図面をもとに全体像の元となる細かい図面・設計から行っていき、設計の1通りの流れを経験し、仕様検討等の上流工程もお任せ致します。また、スキルや思考性を鑑みて、随時昇格させる社風のため、新しい技術や設計にも挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力： 【スキルアップできる環境】 工場等の生産ラインの自動化システム装置を仕様検討～設計、製造（別工場あり）にて自社で全て完成までできる当社では、上流工程から下流工程まで全ての工程を経験できる環境です。またフルオーダーのため同じ設計はほとんどありません。どんな設計でも対応力がつく設計者になることができます。 ■当社について： 同社は、顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。 近年、製品の大量生産と品質向上の要求を受け、省力化・自動化のニーズはますます高まっています。同社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（直近実績…月1,100～9,840円） ■賞与：年2回（直近実績…計2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】FA機器の制御設計◆仕様検討～フルオーダーメイド／年休120日・土日休／転勤なし
      【設計職としてスキルアップできる環境／自動化機械装置／年間休日120日・土日休み・残業月20H程度】 ■職務内容： 制御設計職として、製造工場での加工、組立、検査を自動で行う、自動化機械装置、専門機の制御設計業務を担当します。 ■具体的には： ・仕様検討 ・センサーやアクチュエータの選定や配線、制御盤の設計 ・制御プログラムの開発 ・試験や検証 ※三菱、オムロン、キーエンスのシーケンサーラダープログラムの制御設計作業 ※夜間の作業・勤務はございません。 ※年に3回程度、1,2泊程度の出張はございますがご家庭の都合最大限配慮致します。 ■組織構成： 5名の（60代、50代、30代、20代）の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： まずは先輩社員が作成した全体像の図面をもとに全体像の元となる細かい図面・設計から行っていき、設計の1通りの流れを経験し、仕様検討等の上流工程もお任せ致します。また、スキルや思考性を鑑みて、随時昇格させる社風のため、新しい技術や設計にも挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力： 【スキルアップできる環境】 工場等の生産ラインの自動化システム装置を仕様検討～設計、製造（別工場あり）にて自社で全て完成までできる当社では、上流工程から下流工程まで全ての工程を経験できる環境です。またフルオーダーのため同じ設計はほとんどありません。どんな設計でも対応力がつく設計者になることができます。 ■当社について： 同社は、顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。 近年、製品の大量生産と品質向上の要求を受け、省力化・自動化のニーズはますます高まっています。同社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回（過去実績…～10,000円／月） ■賞与：年2回（直近実績…計2.0月分）会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長府工産 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県下関市長府東侍町1-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 高年収【仙台】販売店向け販促営業（環境エネルギー商品）◆環境・エネルギー商社業界No.1◆年休125日◆
      【未経験歓迎×販促営業！自由に裁量を持って営業活動ができ、明確なスキルアップが可能】 ■採用背景： 現在の再生可能エネルギーやSGDｓの注目や電気代の高騰等で、再生可能エネルギーの市場は急速に拡大しております。当社でも昨年の売上は過去２番目の数字となりました。東北拠点でも取引先様からの依頼が増えている状況です。人員を増やし更なる売上拡大を目指す為に増員の採用を行います。 ■業務概要： 自社製品の給湯器関連機器を中心に、他社メーカの蓄電池・太陽光発電システムなどの販売促進を担当頂きます。 個別一般家庭を対象としたエンドユーザー向け営業は一切なく、主に販売店(設備工事店･建材店･工務店・電材卸店･住設機器店など)を対象とした営業活動のみとなります。 ・既存販売店向け・新規販売店向け営業 既存：新規でおおよそ7：3の業務イメージとなり、50～100社前後を担当。販売店の販売支援をお任せします。将来的には新規販売店の開拓もお任せします。 ■業務の流れ： 月曜日は東北支店に出社をして頂き、営業活動の情報交換・各メーカー様の勉強会を全員で行います。その後アポイントを取得して頂き火曜日～金曜日まで出張での営業活動を行っております。ホテル代や日当手当等の制度もしっかりと整っております。仕事をしながら他県を周る事ができ、温泉宿に宿泊しながら営業活動も可能です。裁量を持って自由に営業活動ができるのが魅力です。 ■担当エリア： 東北6県が管轄エリアになります。入社後に担当エリアは決定しますが、1人1県となります。 ■入社後の流れ： 入社後2週間は本社山口にて給湯器や太陽光の研修を行います（主に座学） その後現場配属となりますが、先輩の営業同行・ロープレ等を行います。毎週月曜日に各メーカーの方が商品の概要や魅力点を教える勉強会も行っておりますので、知識がない方でも安心してスタートできます。 ■当社の強み： 当社は環境エネルギー商社では売上業界No.1の実績を誇っております。メーカー以上の商品知識を保有しており、全国に拠点があるため販売ノウハウも豊富にあるのが強みです。販促営業をして終わりではなく、施工・設置等の対応も行っていことから、販売店様からも選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区愛子東6丁目7-47 勤務地最寄駅：JR仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 636万円～799万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～306,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：59,100円～74,340円 ＜想定月額＞ 300,100円～380,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年3回（昨年度実績10.39ヶ月分） 査定はありますが一般的に昇給は定年まで続きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラビックキョーワ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中村区本陣通3-33協和本陣ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜/笠松町】住宅設備のルート営業◆定着率95%◆年休120日（土日祝）／転勤無◆創業以来黒字経営
      • NEW
      ★自己資本比率71.2％　49年間連続の黒字経営で会社の安定性◎ ★平均在籍年数12.6年　離職率4.1％と腰を据えて長期で働きたい方におすすめ ★安定した会社基盤のため、中部地方での知名度は高く、多くの企業様にご愛顧いただいている環境です。担当先は９割既存顧客を担当いただきます。新規営業も以前お取引があった取引先に訪問いただきます。 ■業務内容： システムキッチン、ユニットバス、洗面台など住宅設備を工務店様やリフォーム会社様へ提案する営業です。 幅広い商材をワンストップで提供できるため、お客様の要望やお困りごとを解決することができます。 既存顧客の対応が9割なので、強固な信頼関係を築けます。 《扱う商材について》 LIXIL、タカラスタンダード、TOTOなどのメーカー製品を取り揃えています。 住宅設備機器…システムキッチン、ユニットバス、トイレ、洗面台 など リビング建材…サッシ、フローリング、ドア など その他の商材…タイル、空調機器 など ■教育体制： ・まずは業務の流れや商材知識・事務処理から少しずつ覚えていただきます ・入社後半年くらいから先輩に同行して徐々に引き継ぎの準備を進めていきます ■組織構成： 今回配属予定の住宅設備の営業部は14人で構成されています（20代4名・30代3名・40代5名・50代2名） アパレルでの販売や施工管理など異業界・異職種からの中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■働き方： ・土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。 ・営業アシスタントがいるため、顧客活動に専念できる体制を整えております。 ■当社の魅力・強み ： ◇安定性 創業以来4９年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。 営業先の9割は既存のお客様です。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売～施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島郡笠松町円城寺川田293番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：41,000円～65,000円 固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳450万／32歳550万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　決算賞与あり） ■報奨金（インセンティブ）：年1回（管理職者の目標達成者を対象に現金で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中村区】ルート営業(住宅設備)◆定着率95%◆年休125日（土日祝）／転勤無◆創業以来黒字経営◎
      ★会社選びを失敗したくないあなたへ　 ★自己資本比率71.2％　49年間連続の黒字経営で会社の安定性◎ ★平均在籍年数12.6年　離職率4.1％と腰を据えて長期で働きたい方におすすめ ★安定した会社基盤のため、中部地方での知名度は高く、多くの企業様にご愛顧いただいている環境です。担当先は９割既存顧客を担当いただきます。新規営業も以前お取引があった取引先に訪問いただきます。 ■業務内容： システムキッチン、ユニットバス、洗面台など住宅設備を工務店様やリフォーム会社様へ提案する営業です。 幅広い商材をワンストップで提供できるため、お客様の要望やお困りごとを解決することができます。 既存顧客の対応が9割なので、強固な信頼関係を築けます。 《扱う商材について》 LIXIL、タカラスタンダード、TOTOなどのメーカー製品を取り揃えています。 住宅設備機器…システムキッチン、ユニットバス、トイレ、洗面台 など リビング建材…サッシ、フローリング、ドア など その他の商材…タイル、空調機器 など ■教育体制： ・まずは業務の流れや商材知識・事務処理から少しずつ覚えていただきます ・入社後半年くらいから先輩に同行して徐々に引き継ぎの準備を進めていきます ■組織構成： 今回配属予定の住宅設備の営業部は14人で構成されています（20代4名・30代3名・40代5名・50代2名） アパレルでの販売や施工管理など異業界・異職種からの中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 全体の75％は中途入社です。 ■働き方： ・土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。 ・営業アシスタントがいるため、顧客活動に専念できる体制を整えております。 ■当社の魅力・強み ： ◇安定性 創業以来4９年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。 営業先の9割は既存のお客様です。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売～施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：41,000円～65,000円 固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳410万／30歳450万／32歳550万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　決算賞与あり） ■報奨金（インセンティブ）：年1回（管理職者の目標達成者を対象に現金で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共友リース株式会社

    リース
    愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2大垣共立銀行中村支店ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】リース営業～業種未経験◎／残20H／完全週休二日制／既存営業メイン／大垣共立銀行G
      ★業種未経験・若手の方も大歓迎／「ノルマを追いかけるだけ」の営業ではありません！ホワイト営業◎／経営者や部課長と直接対話し、企業の成長を支える提案営業に挑戦しませんか？ ■職務内容 OKB大垣共立銀行グループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社で法人向けリースの営業をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 └大垣共立銀行グループの一員として、信頼性抜群。 ・働きやすさ └残業は月20時間程度、週1回ノー残業デーあり。プライベートも充実。 ・やりがい └商談相手は社長や経理部長など経営層。経営課題に踏み込んだ提案で影響力を発揮できます。 ・幅広い経験 └事務備品から工場設備まで、総合リース会社ならではの多彩な商材を扱えます。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。 単に物をお貸しするだけのサービスではなく、「設備資金の手当て」「事務合理化」「財務指標の向上」「タックスプランニング」といった、お客様の経営課題を解決することが可能です。 ■こんな方にピッタリ ・法人営業経験者（保険・医療機器など異業種歓迎） ・調べることが好きで、提案力を磨きたい方 ・業界未経験OK！入社後3か月で一人立ちできる研修あり ■業務内容 ・既存顧客中心に、設備投資ニーズを把握し最適なリース提案を実施 ・決算分析をもとにリーススキームを設計、見積・提案・折衝を担当 ・商談相手は社長・経理部長・総務部長など経営層 ・取扱商材：机などの事務備品から工場設備まで幅広く対応 ■配属先 名古屋本店、愛知・岐阜・滋賀・東京の各拠点 （3～5年で異動が発生する可能性があります） ■職場環境 ・残業月20時間程度、週1回ノー残業デー ・各拠点4～14名のチーム。転職者も多く、面倒見の良い風土 ■当社の強み 1964年創業、総合リース業で信頼と実績を持っております。コロナ禍でも安定した企業基盤で事業運営を行ってきました。幅広い業界に対応可能な総合力が強みです。 「法人営業でキャリアを広げたい」「経営層と対話し、価値ある提案をしたい」そんな方を歓迎します。未経験でも安心の研修制度あり。ぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 東海地区の各拠点 住所：東海地区の各拠点への配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 （類似業種ご経験者の方はより優遇いたします。） ※賞与～５か月分（初年度は1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オートリース営業～業種未経験◎／残20H／土日休／既存・大手取引／大垣共立銀行Gの安定性◎
      ～「ノルマを追いかける」だけの営業ではありません！グループの安定性を活かしたホワイト営業◎／経営課題を解決する提案営業／トラック、自動車を扱うリース営業～ ■職務内容 OKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けオートリースの営業をお任せします。 ■詳細 ・お客様：一般企業の社長様や役員、総務部長、経理部長など ・担当エリア：彦根、岐阜県、愛知県、三重県四日市近郊まで ・1日の訪問社数：４～５社程度 ■環境 残業：月20時間程度 週に１回はノー残業デーもあり定時で退社！ ■組織構成 現在11名の組織で、幅広い年代の社員が在籍中。 半分程度が中途入社の方で、お互いに教えあい高めあう面倒見が良い雰囲気のため、業種未経験者の方も歓迎です。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。 単に物をお貸しするだけのサービスではなく、「設備資金の手当て」「事務合理化」「財務指標の向上」「タックスプランニング」といった、お客様の経営課題を解決することが可能です。 ■職務内容 一般企業様のニーズをキャッチし、ヒアリングおよび決算分析などから企業に最適な企画立案し提案を行います。 例： 社用車の購入を検討されているというニーズをヒアリング。 →要望をもとにディーラーから車両を仕入れ、お客様とリース契約を結ぶ。 （トラックの場合はお客様の要望に合わせてカスタマイズを提案します。） ※既存向けの営業がメインですが、新規の開拓もいただきます。 ※成約後の故障時は各メーカーや販売会社が対応するため、緊急対応などは発生しません。 ■活躍のイメージ ・法人に対するオートリースを通したコンサルティング営業のため、幅広い提案力を習得できます。 ・車やトラックに関する知識がある方は、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 ・商談相手も社長様や役員、経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができ自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2 大垣共立銀行中村支店ビル 勤務地最寄駅：東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 （類似業種ご経験者の方はより優遇いたします。） ※賞与～５か月分（初年度は1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分末永産業有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市萩原2-9-27
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市※転勤なし】未経験歓迎！産業設備のルート営業・点検◇土日祝休/休日126日/残業月10H
      ◆◇完全未経験OK！年間休日126日／研修充実／大分で働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 産業機械の技術商社として成長を続ける当社では、顧客との関係性を深めるために新たなルート営業職を募集します。未経験者歓迎のため、安心してご応募ください。 ■業務内容： 産業機械の技術商社である当社で、得意先企業へのルート営業をお任せします。各産業機械設備メーカーの商品のPRから商談、注文、発注、納品作業の他、修理・メンテナンスの営業も担当していただきます。 ■訪問エリア： 主に大分県内企業を担当しますが、一部北九州も含まれます（社有車使用）。 ■研修について： 育成期間中は、先輩社員が商談に同行し、細やかなサポートを行いますので未経験の方も安心です。また、メーカー主催の製品技術研修や、中小企業大学のスキルアップ研修を受けることも可能です。資格や免許の取得に必要な資料や受講料は会社が負担します。 ■当社の特徴： 弊社は少人数でアットホームな社風が特徴です。営業エリアも広く、裁量を持って働ける環境が整っています。営業経験者も未経験者も大歓迎です。一緒に大分の産業に貢献しましょう。 ■取扱い商品： ・駆動系（減速機、ポンプ、モータ、シリンダー）設備 ・ボイラ、熱交換器など ■取り扱いメーカー（敬称略・順不同）： 住友重機械工業、鶴見製作所、三浦工業、日阪製作所、アンレット等 この求人情報が求職者にとって魅力的であり、応募を促進する内容となることを願っております。お手伝いできることがあれば、いつでもお知らせください 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原2-9-27 勤務地最寄駅：牧駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円～200,000円 その他固定手当/月：73,000円～90,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当／月詳細：物価手当、特別手当、住宅（一律） ■昇給：有 ■賞与：有／2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技術株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市畑中2-7-42
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市】土木設計～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～
      ～技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分～ ■業務内容： 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など ・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容： （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 493万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～356,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 290,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細： 役職手当…15千円 資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建設コンサルタント～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～
      大分/転勤無◆残業月30h程度/年休123日◆賞与実績5ヵ月分/退職金有◆土木経験を活かせる◆建設コンサルタント◆100％官公庁案件◆資格取得は会社で負担します。 ■業務内容： 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など ・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 ■当社の事業内容： （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～297,500円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細： 役職手当…15千円 資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 20代/大卒/入社3年目…480万円 30代/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 50代/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住吉運輸株式会社

    サブコン
    山口県下関市長府扇町1-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県下関市】建築・土木施工管理担当※年間休日127日／経験者優遇／県内屈指の安定企業・住吉グルー
      ～※年間休日127日／経験者優遇／県内屈指の安定企業・住吉グループ企業～ ■職務概要： 建築や施工管理の担当者として、下記のような工事に関する業務を能力や経験に応じてお任せいたします。 ・現場作業 ・見積り～完了書類の作成 ・作業人員の確保、資材発注 ・施工管理（現場の安全管理、作業スケジュールや予算の管理） ※施工実績…関門トンネル、ブリヂストン工場、岩国飛行場、下関港海岸、山陽グリーンゴルフコース改修工事など ■職務の特徴： ・入社後は、補助的な作業からのスタートとなり、先輩の指導のもと、業務の流れは約3ヶ月でじっくりと身に付けていただきます。1～2年経ち、慣れ次第、業務を自身のペースで進められるようになります。社員同士で助け合いながら業務に取り組める環境が整っており、質問も気軽にしていただくことが出来ます。 ・必要となる資格は随時取得していただくことが出来、希望次第では重機（杭打機、溶接、クレーンやユンボ等）の操作も可能となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は下関市に拠点を置く建設業者です。主に、建造物が建つ時には必ず必要となる基礎工事をメインに建設業に特化しており、また運送業やリサイクル業等も営んでいます。営業エリアは、地元山口県を中心に、中国一円、九州圏内も多くの実績があります。モノ造りのプロとして、安全安心を第一に、顧客に喜ばれる為、日々研鑚をつみ重ねています。また、地域貢献という基本理念をモットーとしながらも、更に広範囲での活躍の場を求めて、積極的に前進しています。 ・当社では社員の資格取得や技術向上を積極的にサポートしています。業務に応じて、研修会や講習会に率先して参加できる体制を整えており、資格を取得すれば、それに応じた活躍が出来る様になります。 ・完全週休2日制を採用し、年間休日は127日と、仕事とプライベートとのメリハリをしっかりとつけられる働きやすさがございます。今後も、社員の長期的なキャリア形成に向けて体制を整えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町1-23 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収は入社初年度の金額であり、月給は経験者の場合の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザオフィスタワー11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【名古屋】数値制御装置の技術営業◆プライム上場三菱電機G◆年休126日／残業月10程度
      • NEW
      ～三菱電機100％出資の子会社／土日祝休み／残業月10h程度～ ■業務概要： 数値制御装置（以下、NC）の販売先となるお客様先への定期的な訪問（訪問先は、設計・品質保証・生産技術・資材部門など）を行い、製品に関するお問い合わせ対応や使用方法の説明を行います。お客様のご要望やお困りごとを整理し、社内外関係各所と連携して解決までをサポートする業務です。 ■業務詳細： 本募集職種は、お客様対応を起点として、お客様・社内・社外と連携しながら進める一連の業務を担うポジションです。 ・重要顧客への訪問対応 ・当社取り扱い製品（三菱電機製FA製品）に関するお問い合わせ ・使用方法や仕様に関するご説明 ・不具合発生時の状況整理および今後の対応方針の検討 ■研修計画（予定）： 入社後、親会社である三菱電機（産業メカトロニクス製作所：名古屋）において、3～6か月研修を行い、製品知識を身に付けて頂きます。その後、名古屋の本社において、先輩に同行する形のOJTで仕事を覚えて頂いた後、1人前としてお客様を担当頂く予定です。 ■魅力： お客様一人ひとりと向き合い、自分なりに考えた対応や提案が少しずつ評価されていく仕事です。継続的なやり取りを重ねる中で信頼関係が生まれ、社内外から自然と相談や連絡をもらえるようになります。また、新製品にいち早く関わりながら、お客様の声を現場に届けることで、自身の経験や人脈を広げていける点も大きな魅力です。 ■組織構成： 部全体：21名、配属課：4名 ■企業魅力： ◆技術部との連携 当社は商社でありながら技術サポート部門を設けております。通常、販売後のサポートはメーカーになりますが、当社では販売～アフターフォローまで社内完結で顧客サポートが可能です。 ◆代理店の強み メインは三菱電機の産業メカトロニクス製品を取り扱っております。（各種受賞のレーザー加工機／業界シェアトップクラスの数値制御装置など） 他にも、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行っており、幅広い商材から、顧客の要望に沿った製品を提案できることも強みです。 ■働きやすい環境： ◆年休126日・土日祝休み ◆有給は年間18～50日付与、長期連休取得可 ◆3年定着率100％、5年定着率80％程と入社後の定着率も高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※年収は時間外手当月10時間を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績4か月程）※初回寸志 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／中区】産業機械の営業＜業界経験不問＞◆プライム上場三菱電機G◆年休126日／残業10h以内
      ◇◆三菱電機100％出資の子会社／社員定着率◎／土日祝休み／残業月10h以内◆◇ ■業務概要： 三菱電機製の加工機を使用する製造業のお客様や機械商社に対して、既存営業メインで営業活動を行います。工作機械の販売は長期にわたるため、個人ノルマは設けずにチーム一丸となって取り組む体制です。営業活動では当社の技術サポート部門と密に連携しながら進めるため、顧客への提案の質が高いことや、専門的なノウハウを学べる環境が整っています。 ■業務詳細： (1)お客様から設備投資の計画や求められる機械設備の内容を伺い、機械メーカとも連携し、具体的な提案を行います。 (2)契約成立後は、社内の技術部と連携して、機械納入～アフターフォローまで行っていただきます。 ■顧客から選ばれる理由 【当社技術部との連携】 当社は商社でありながら技術サポート部門を設けております。通常、販売後のサポートはメーカになりますが、当社では販売～アフターフォローまで社内完結で顧客サポートが可能です。 【代理店の強み】 メインは三菱電機の産業メカトロニクス製品を取り扱っております。（各種受賞のレーザー加工機／業界シェア2位の数値制御装置など） 他にも、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行っており、幅広い商材から、顧客の要望に沿った製品を提案できることも強みです。 ■フォロー体制： ◇OJT研修 先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れや商材知識、顧客対応のノウハウを学びます。 ◇業界・製品研修 業務時間内にて、主要メーカーによる製品研修やセミナーに参加し、ロボットや関連機器の基本構造・機能・導入事例などを習得します。 ■組織構成： 所長1名（40代）、営業担当1名（30代）、事務員1名の計3名が所属。 ■働きやすい環境： ＊年休126日・土日祝みとWLBを整えながら働くことができます。 ＊有給は年間18～50日付与され、長期連休などきちんとお休みが取れます。 ＊3年定着率100％、5年定着率80％程とご入社後の定着率も高いです。 ■結果だけでなくプロセスを踏まえた評価体制： 年間目標は上司とすり合わせた上で自身で設定し、お客様とどのように向き合うのか、そのプロセスについても設定することで、過程における評価もいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店中国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6階 勤務地最寄駅：袋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※年収は時間外手当10H/月を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月程）※初回寸志 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：※独身（家族手当含まず） 33歳　課長代理級　約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人珪山会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中村区太閤通4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 名古屋【医療法人の経営管理責任者（財務部長）】地域医療を支える安定した経営基盤
      ～財務にとどまらず、管理部門全体を担う裁量の大きなポジション／複数の医療機関を運営／地域医療を支える安定経営基盤～ ■ポジション概要 名古屋に拠点を構える医療法人珪山会は複数の医療機関を運営し、地域医療を支える安定した経営基盤を有しております。 今後も持続的な成長と組織運営の高度化を見据え、財務機能を中心とした管理部門の強化を進めております。 本ポジションでは、財務領域を中心に、経営層と連携しながら法人の経営基盤の強化に寄与していただきます。 ■採用ポジション/想定役割 財務部長（管理部門責任者候補）として、以下の業務を担っていただきます。 ・資金繰り管理および資金計画の策定 ・金融機関との折衝、資金調達業務 ・予算策定および予実管理 ・経営指標の分析およびレポーティング ・法人全体の財務戦略の立案・実行 ・チームマネジメント、部下の育成・評価 また、業務を通じて管理部門との連携を図りながら、組織運営の改善にも関与頂くことを期待しております。 ※経営層と直接連携し、意思決定に関与頂くポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・安定した医療法人基盤のもと、腰を据えて経営に関与できる ・財務にとどまらず、管理部門全体を担う裁量の大きなポジション ・経営層に近い立場で、法人運営に直接的なインパクトを与えられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤通4-1 受動喫煙対策：その他（全館禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋【医療法人の経理・財務】実務責任者/プレイングマネージャー◆地域医療を支える安定した経営基盤
      ～日常処理～月次・年次決算対応、銀行対応、周辺手続き（補助金申請/契約更新/保険手続き/通信管理 等）までを総合的に管理～ ■ポジション概要 名古屋に拠点を構える医療法人珪山会は複数の医療機関を運営し、地域医療を支える安定した経営基盤を有しております。 その中で、現場の財務会計を安定運用できる実務責任者の方を募集いたします。 ■業務内容： 医療法人の財務部にて、日常処理～月次・年次決算対応、銀行対応、周辺手続き（補助金申請/契約更新/保険手続き/通信管理 等）までを総合的に管理いただきます。 まずは実務の安定運用を最優先とし、安定化後はフローを標準化・属人化解消・改善へ進みます。 ■採用ポジション/想定役割 ・経理・財務（実務責任者/プレイングマネージャー） ・財務会計の安定運営 ・財務部が担っている手続きハブ業務の主体的な実施 ・実務安定化の先に、業務フロー平準化・属人化解消・改善を推進 ・チームマネジメント、部下の育成・評価 ■当ポジションの魅力 ・医療法人特有の会計・手続きにより、希少性の高い財務スキルが身に付く ・各部署で非財務分析が進む環境で、財務数値と連携する仕組み作りに挑戦可能 ・実務が基盤のため、意思決定に耐える財務の正確性を磨ける ■主な業務 仕訳／支払／入出金／月次・年次決算／決算整理／勘定管理／決算資料／監査対応（必要に応じ）／銀行対応（金利交渉）／病院会計基準／医事・事務部門との調整／補助金申請／契約更新／保険手続き／通信端末管理／軽微な秘書的業務／業務フロー整備／スタッフ管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤通4-1 受動喫煙対策：その他（全館禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル月給：28～37.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムBI大分株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大分県大分市萩原4-9-56
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇佐市/未経験可】複写機の点検・修理～富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店/基本土日祝休み～
      ＝POINT＝ 《大分でずっと働く！を叶える》県外への転勤なし◎年120日休・残業月15H 業界トップ級メーカー富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店 地域密着◎同社で取り扱っている複写機の点検や修理作業 ■採用背景： 増加する複写機および周辺機器の点検・修理依頼に対応するための組織強化による採用です。安定した業績維持と地域に根差したサービス提供を目指しています。 ■業務内容： 当社は富士フイルムBIの全製品を扱う県内唯一の特約店として、複写機の点検や修理を担当していただきます。1名あたり300台ほどを担当し、1日に5~6件の訪問を行います。軽微な修理はその場で対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出します。メーカー基礎研修や製品研修があるため、安心して就業いただけます。営業活動はほとんどなく、長い付き合いのある既存顧客との取引がメインです。拠点から1時間ほどかかる場合は直行直帰が可能です。 ■組織構成： 現在31名が就業しており、60代4名、50代11名、40代7名、30代5名、20代4名が在籍しています。全員男性です。 ■特徴： 当社は、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業は月20時間以内です。住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県北営業所 住所：大分県宇佐市大字佐野字橋下1275番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部互光株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル8階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ビル管理フロント事務／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし
      • NEW
      ビルの管理運営に関わるフロント業務をお任せします。 事務作業をメインに、現場確認やオーナー様との折衝など、幅広く携わるポジションです。 ※事務作業が7割、現場確認などが3割です。 ◆具体的には ―――――― ・ビルの従業員への指示・サポート ・お知らせの作成 ・工事に関する社内外とのやりとり ・営繕工事や定期清掃の立ち会い 建物管理は法定点検など法律で定められている業務も多く、 「事故を未然に防ぐ」ことが大切な役割です。 劣化や不具合を早期に発見し、オーナー様に提案。 「早く気づいてくれて助かったよ」と感謝されることも多い仕事です。 　◇◇◇ ＼未経験の方でもご安心ください！／ ・机上研修で基礎知識を習得 ・先輩同行で現場を回りながらOJT ・経験豊富な先輩へ電話や対面で随時相談可能 ＼裁量大きく活躍！／ Web管理システムで案件・法定点検を管理。その上で、1日のスケジュールは自分で組み立てます。 困ったときはベテランにすぐ相談できる体制も整っています。 ◆入社後は ―――――― 先輩たちに同行して現場を回り、その中から物件を徐々に引き継いでいきます。 さまざまな物件を回ることで、あらゆるケーススタディについて学ぶ機会があり、独り立ち後も上司や先輩がフォローするので安心！ 独り立ちまでは約1年を想定しています。 30年近いベテラン社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 ＼国家資格も取得できる！／ 並行して「建築物環境衛生管理技術者」という国家資格取得を目指します。 取得費用補助や、取得後は資格手当も支給します。同じ道を通ってきた先輩たちもサポートしますので、資格取得に向けて一緒に頑張りましょう！ 資格保有者のみが行える業務もあるため、取得後は活躍の場を大きく広げていくことができます！
      【栄駅 地下街直結／U・Iターン歓迎】 愛知県名古屋市中区栄3-3-21　セントライズ栄3F（中部互光株式会社 ビル事業部） ★訪問エリアは愛知県、岐阜県です。 ★受動喫煙対策：訪問先による（本社：屋内禁煙）
      月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
    • マンション管理フロント事務／未経験歓迎／年休120日／残業少
      • NEW
      ＼Point／ ■愛知・岐阜・三重エリアを中心に黒字経営を維持 ■裁量を持ってスケジュールを組める！ ■入社後は、国家資格の取得に向け、充実したサポート体制をご用意！ マンション管理の事務担当として、当社が管理する分譲マンション管理の窓口と対応業務をお任せします。 ▼業務内容 ―――――― ■総会資料、決算書など書類作成、セッティング ■管理員への指示・サポート ■お知らせの作成 ■工事に関する社内外とのやりとり ■各種工事の打ち合わせ、立ち合い ■マンションライフ改善のアンケート実施・意見交換 ＼POINT／ 管理組合の資金を管理し、有益な情報提供をします。築年数が経過してもマンションの資産価値が下がらないよう、例えば宅配ボックスや防犯カメラの設置など、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。 ※事務作業がメインで巡回もあり、割合は7:3 そのほか、余裕がある時は担当マンションのデータ整理や、現地を訪問して管理員とコミュニケーションをとることもあります。 ▼入社後の流れ ――――――――――― ◆仕事の流れを基礎から学ぶ！ 先輩たちに同行して各マンションを回り、その中から物件を徐々に引き継いでいきます。 様々な物件を回ることで、あらゆるケーススタディについて学ぶ機会があり、独り立ち後も上司や先輩がフォローするので安心！ ◆国家資格を取得！ 並行して「管理業務主任者」という国家資格取得を目指します。 取得費用補助や、取得後は資格手当も支給します。同じ道を通ってきた先輩たちもサポートしますので、毎年12月の試験に向けて一緒に頑張りましょう！資格保有者のみが行える業務もあるため、取得後は活躍の場を大きく広げていくことができます！
      【栄駅 地下街直結／U・Iターン歓迎／転勤なし】 愛知県名古屋市中区錦3-23-18　ニューサカエビル6階（中部互光株式会社 マンション管理部） ★訪問エリアは愛知県、岐阜県です ★受動喫煙対策：訪問先による（本社：屋内禁煙）
      月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社ワコム

    電子部品メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-510-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【在宅勤務可／東京】品質保証（製品含有化学物質およびその他法規制）◇ペンタブレット世界シェアトップ級
      • NEW
      【世界基準の製品安全を支えるポジションです！ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー】 ■業務内容 Technology Solution製品に関する製品含有化学物質およびその他法規制をお任致します。担当するTechnology Solution製品について、製品中の含有化学物質に関する顧客要求の対応およびサプライヤとのコミュニケーション・データ収集を行って頂きます。 ・RoHS・REACH等の法規制動向の確認 ・製品中の含有化学物質管理状況を確認するためのサプライヤ監査実施 ・設計部署によるEMC・RoHS・Safety認証取得業務のサポート ※経験と意欲によって、中国やベトナムなどのSupplier所在地に数か月ごとに海外出張していただく可能性があります。 ※様々な業務に、裁量をもって取り組むことができます ■組織構成： ９名（本ポジションの化学法規の分野は２名担当しています） ■就業環境： 在宅勤務あり、残業20時間程度、年間休日125日 ■ここがスゴイ！技術力について： AES（Active Electro-Static）技術 タッチパネル内のIC開発に携わり、ワコムのディスプレイだけでなく、 他社製品との互換性も実現しています。この技術により、ペンとタッチパネルの相互作用が向上し、ペンだけで独立して販売できる柔軟性があります。 AES技術は多くの他社製品にも採用されており、広範な市場での実績を誇ります。高い感度や追加機能（ボタンやBluetooth接続など）を持つことができます。エンジニアとして、世界中の多様な製品に貢献する技術開発を手がけるエキサイティングな機会を得ることができます。 ■当社について 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県加須市豊野台2-510-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～487,000円 ＜月給＞ 375,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】ペンとディスプレイが一体化した技術が強み！ASICアナログの製品評価～設計未経験◎
      • NEW
      【技術力に強みをもったメーカーでスキルUP！ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／まずは評価からはじめ、ゆくゆく設計へキャリアを積める】 ■概要 ワコム製品に搭載するASICに関し、調査・仕様策定・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスに対して、主にアナログ回路設計に関わる開発業務を担います。 ■業務内容 ・ASICのアナログ部の設計、レイアウト、検証業務 ・システム要求仕様に対するASICのアナログ部の仕様策定 ・TEGチップの設計開発、アウトソースコントロール ・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を目的とした回路方式、アルゴリズム開発 ・汎用測定器を使用したASICの実機検証 ■組織構成： 11名在籍しています。 ■ここがスゴイ！技術力について： ～EMR（Electro-Magnetic Resonance）技術～ ワコムのEMR技術は、ペンとディスプレイが一体化しており、電池不要で使いやすいことが特徴です。 この技術により、ペンがディスプレイとシームレスに連動し、スムーズな描画体験を提供することが可能です。 EMR技術は自社製品に特化していることから、ワコムの独自の強みを最大限に生かしています。 この最先端技術の開発に携わることで、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。 AES（Active Electro-Static）技術： タッチパネル内のIC開発に携わり、ワコムのディスプレイだけでなく、 他社製品との互換性も実現しています。この技術により、ペンとタッチパネルの相互作用が向上し、ペンだけで独立して販売できる柔軟性があります。 AES技術は多くの他社製品にも採用されており、広範な市場での実績を誇ります。高い感度や追加機能（ボタンやBluetooth接続など）を持つことができます。 エンジニアとして、世界中の多様な製品に貢献する技術開発を手がけるエキサイティングな機会を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ Kumagaya Techno Village 住所：埼玉県熊谷市筑波3-195 熊谷駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～487,000円 ＜月給＞ 337,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカフジ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市三佐6-3-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】バイオマス発電所のボイラータービン主任技術者◇年休123日／残業無／高年収を目指せる
      ～バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業～ ■職務内容： 2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。 ※発電所は大分市内です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守 ・パートナー企業との信頼関係を構築、維持 ・生産性、製品品質の向上、コスト管理 ・運営の監視と是正対策の立ち上げ ・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する ・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働 ■同社の特徴： 同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画～設計～製作～建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐6-3-25 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～607,142円 ＜月給＞ 357,000円～607,142円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日メディアサービス山口

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    山口県下関市一の宮卸本町2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
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    • ※未経験歓迎【山口/下関市】法人ルート営業 ◆毎日新聞グループ／年休120日／残業20ｈ程度
      【山口県内でワークライフバランスを保ちながら就業したい方必見！年間休日120日／完全週休二日制】 ■職務概要： 当社は山口県全域と福岡県の一部の企業様に、新聞折り込みチラシを中心に企業の広告活動をサポートする総合広告業を展開しております。 ・折り込みチラシ、ポスティング、フリーペーパー、サンデー下関（宅配型フリーペーパー）の企画広告営業 ・既存顧客への営業活動がメインになります。入社後すぐは先輩社員と一緒にお客様と打ち合わせをし、お仕事に慣れていただきますので、未経験でも安心してご応募ください。 ・最初は先輩社員同行の元、営業活動を行い約３カ月程度で一人立ちできるイメージです。 ■職務詳細： ・商圏分析/市場調査…お客様の状況に応じて、どのような広告が適切かを相談します。 ・デザイン・印刷の手配…印刷会社様に必要な部数やデザインを発注します ・折り込みチラシの手配 ※主にお客様からご依頼頂くか既存で取引のある企業様に営業を行っていただきます。新規獲得の営業活動もあります。 ■一日の流れ（例）： 8:55 朝礼 ９;00～16:00 営業活動（3～4件程度） 16:00～ 広告の作成依頼・商談の事前準備など ■組織概要： サンデー事業部は現在9名体制となります。 ■当社の事業概要について： 毎日新聞のグループ会社として1980年に創業 ・広告取扱業務 ・広告に関する企画立案 ・新聞折込事業 ・ポスティング事業 ・フリーペーパー事業 ・WEB事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市一の宮卸本町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～227,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、合計1.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山口/周南市】法人ルート営業 ◆毎日新聞グループ／年休120日／残業20ｈ程度
      【山口県内でワークライフバランスを保ちながら就業したい方必見！年間休日120日／完全週休二日制】 ■職務概要： 当社は山口県全域と福岡県の一部の企業様に、新聞折り込みチラシを中心に企業の広告活動をサポートする総合広告業を展開しております。 ・折り込みチラシ、ポスティング、フリーペーパー、サンデー下関（宅配型フリーペーパー）の企画広告営業 ・既存顧客への営業活動がメインになります。入社後すぐは先輩社員と一緒にお客様と打ち合わせをし、お仕事に慣れていただきますので、未経験でも安心してご応募ください。 ・最初は先輩社員同行の元、営業活動を行い約３カ月程度で一人立ちできるイメージです。 ■職務詳細： ・商圏分析/市場調査…お客様の状況に応じて、どのような広告が適切かを相談します。 ・デザイン・印刷の手配…印刷会社様に必要な部数やデザインを発注します ・折り込みチラシの手配 ※主にお客様からご依頼頂くか既存で取引のある企業様に営業を行っていただきます。新規獲得の営業活動もあります。 ■一日の流れ（例）： 8:55 朝礼 ９;00～16:00 営業活動（3～4件程度） 16:00～ 広告の作成依頼・商談の事前準備など ■組織概要： サンデー事業部は現在9名体制となります。 ■当社の事業概要について： 毎日新聞のグループ会社として1980年に創業 ・広告取扱業務 ・広告に関する企画立案 ・新聞折込事業 ・ポスティング事業 ・フリーペーパー事業 ・WEB事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンデー事業部/周南支社 住所：山口県周南市新地3-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～227,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、合計1.6か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテツコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12名鉄協商コンピュータビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】クラウドエンジニア（クラウド基盤の設計・構築）◆名鉄Gの安定経営基盤と長期的なキャリア形成
      【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■採用背景： 現在、名鉄グループ内外でDXが加速する中、インフラ基盤に求められる要件は「クラウド利用の急拡大」と「オンプレミスの高度な安定性」の両立へとシフトしています。 ■業務詳細： 「クラウドエンジニア」は、メイテツコムのインフラ戦略の中核を担うスペシャリストです。オンプレミスとパブリッククラウド、両方の知見を活かし、最適なハイブリッド環境を設計・構築・運用します。 ◇パブリッククラウド（AWS）の設計・構築 顧客（または自社）の新規システム導入に伴う、AWS環境の設計（ネットワーク、セキュリティ、サイジング）および構築。 ◇ハイブリッドクラウド環境の構築・運用 メイテツコムの核である「熱田データセンター」とパブリッククラウド（AWS）をセキュアに接続する、ハイブリッド環境の全体設計・構築・運用。 ◇コスト最適化とセキュリティ設計 クラウド利用料のモニタリングとコスト最適化提案。 セキュリティポリシーの策定と、堅牢なインフラの維持管理。 ＜業務変更の範囲＞ ・クラウド利用料のモニタリングとコスト最適化提案。 ・セキュリティポリシーの策定と、堅牢なインフラの維持管理。 ■配属部署について 【配属部署決定のプロセス】 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 【各部署の規模と構成】 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◆大規模ハイブリッド環境の設計に携われる 自社DC（熱田）という、クラウド専業ベンダーにはない「物理インフラ」を持つ強みがあります。 オンプレミス（熱田DC）とパブリッククラウド（AWS等）の両方の最先端技術に触れ、市場価値の高い「ハイブリッドクラウド」の設計・構築経験を積むことができます。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神宮四丁目ビル 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-40 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～409,200円 ＜月給＞ 319,000円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトリーダー・マネージャー◆安定の名鉄グループ/明確な管理職キャリアパス
      【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■採用背景： 現在、名鉄グループおよびグループ外（物流・空港・小売）の顧客から寄せられるDXニーズは、従来型のシステム開発に加え、AI活用などを含む大規模かつ複雑なプロジェクトへと進化しています。 これらの多様化・大規模化するプロジェクトを「司令塔」として確実に成功に導き、責任を持って完遂できる、経験豊富なPL/PM人材を募集します ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定 顧客の要求に基づき、スコープを明確化。WBSを作成し、最適なスケジュール、コスト、品質の計画を策定します。 ◇プロジェクトの実行・管理（ヒト・モノ・カネ・情報） プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理を徹底します。メンバーのアサイン、タスク管理、モチベーション管理、育成も重要な役割です。 ◇ステークホルダー・マネジメント 顧客との折衝・調整、定期的な報告を行います。 社内や協力会社との円滑なリレーションを構築し、プロジェクトを推進します。 ◇AIの活用 当社は全社的にAI活用を推進しています。進捗データや課題を分析し、AIによるリスク予測や工数見積もり精度の向上といった、PM業務自体の高度化にも挑戦できます。 ■配属部署について 【配属部署決定のプロセス】 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。 【各部署の規模と構成】 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◆多様な業界のPM経験 交通インフラ、物流DX、全国シェアトップクラスの空港システム、大手小売業など、社会貢献性と専門性の高い多様なドメインのPM経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神宮四丁目ビル 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-40 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～409,200円 ＜月給＞ 319,000円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口第一株式会社

    道路旅客運送業
    山口県下関市細江町1-1-5山口第一ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口市／転勤無】リノベーション再販店長　中古物件の買付～リノベ済物件の再販まで　
      住宅買取再販事業を展開する当社において、店長候補として店舗・メンバーのマネジメントを行うほか、自身もプレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ▼仲介する物件の仕入 物件オーナー様からの依頼や当社買取再販事業からの依頼を受けていただきます。 ▼物件のご紹介 購入検討されるお客様へのニーズ聞取りや物件のご案内（内覧を含む）等を行っていただきます。 ▼ご入居の手続き お引越し先の物件が決まれば、ご入居の手続きを行います。ご契約とお引渡しの手配を進めてまいります。 ■ポジションの魅力： 伸びしろしかない成長中の事業部です。 ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■当社について： 当社は「地域になくてはならない圧倒的な存在になる」をビジョンとし、山口県を中心に交通・不動産・IT事業を行っています。グループ会社のIT会社を通じ、既存のビジネスモデルや、業務内容にテクノロジーを活用して、イノベーションを生み出す生活産業企業です。 日本経済は、人口や企業などは都市部への一極集中で、地方に「人」・「金」が集まらない環境になっており、結果的に地方経済は年々衰退しているのが現状です。 そのような環境下で日本経済全体を今後牽引していくのは地方経済であると考えております。当社は地方でイノベーションを起こし、都市部モデルではなく、地方モデルを構築し、地方の活性化に貢献したいという思いを持って事業を推進しております。 当社は「不動産事業」「IT事業」「交通事業」の3つのサービスを中心に、ITやテクノロジーを駆使し、地域の総合生活産業となるため、日々成長しており、今後は、各事業分野をきちんと踏み固め、サービスやビジネスモデルを全国展開してまいります。 2030年に、売上100億円、2050年には1000億円企業という目標に向かって歩みを進め、最近では、IT事業でMaasアプリの開発や不動産事業でリノベーション事業の発足等、次々に新しいことに挑戦し、結果を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベア山口店 住所：山口県山口市中央4-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※評価制度あり ■固定残業手当：42時間分65,000～95,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／山口県】タクシーの運行管理◆県内最大規模のタクシー会社※週休2日制／資格取得補助あり
      【資格取得補助あり／現場の安全管理やシフト作成をお任せ／所長のサポートからお任せ／業界知識や経験は不問】 乗務員がお客様を乗せて安全に運転するために、その運行を指示・管理する業務をお任せいたします。 ■職務内容： （1）現場の安全管理 ・お客様を安心安全に目的地にお送りするため、乗務員の事故がないよう乗務員の労務管理、車両管理、タクシー運行の安全を管理 （2）接遇品質の確認 ドラレコなどの確認により、当社が求める接遇が正しく行われているかどうかのチェック （3）乗務員の勤務シフト確認 お客様からの需要に合わせた勤務シフトを編成 （4）他、既存サービスの改善や企画提案　など ■業務のポイント： ◇乗務員さんとのコミュニケーションがカギ 20代から70代までのドライバーさんが在籍しており、各々のお人柄や得手不得手を把握することで、人員配置などがスムーズになります。だからこそ、まずは乗務員さんのことを知ることがポイントです。 ◇発想は自由。アイデア大歓迎 業務の改善案はもちろん、新しい提案などは、どんどん出してください。会議に出し、実現可能な形にして取り入れていきますので、一緒に会社をアップデートしていきましょう。 ◇幅広い活躍のチャンスあり さらに多くの場所で当社のサービスが提供できるように、新たな取り組みや、これまで出来なかったことも進めていく予定です。その分、あなたの経験が活かせる場も増えていきますので、のびのび活躍できます。 ■チーム構成： 20代~60代までのメンバーが活躍中です。（男女比1:2） ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社です。当社は、「移動で人々を幸せにする」というミッションの下、一般のタクシーサービスに加え、お客様および地域社会の幅広いニーズにお応えすべく、山口県内の自治体からの委託運用やVIP、企業役員向けハイヤー業務、「介護タクシー」、妊婦さん向けの「陣痛タクシー」、ガイド付きのオーダーメイド観光ができる「観光タクシー」などのサービスを提供しております。さらにはITを活用した自社オリジナルの配車アプリの運用、MaaSや自動運転の実証実験など、交通ビジネス業界に山口県内のイノベーションを起こすため奮闘する今まさに第二創業期にあたる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部 住所：山口県宇部市昭和町3-12-35 勤務地最寄駅：JR線／宇部岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小野田 住所：山口県山陽小野田市日の出1-10-18 勤務地最寄駅：JR線／小野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 冨士 住所：山口県長門市東深川984－3 勤務地最寄駅：JR線／長門市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～188,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：59,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8NOBUNAGA第一ビルディング
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,741名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ウェブソリューション事業部 開発課◆新規システム開発メイン/ほぼ定時退社/幅広く技術習得可
      • NEW
      【Rust などの次世代言語やモダンな開発環境にも触れられる／土日祝休み／ワークライフバランス×スキルアップ／創業以来右肩上がりで成長中／人を大事する社風】 ■業務内容 デジタル化が進む今現在。 ビジネスシーンでも、AIやDX（デジタルトランスフォーメーション)など、当たり前に聞く言葉となっております。 私たちのお仕事は、そんなデジタル技術を活用し、お客様の業務改善や、事務所内のDX化を整える事を主に行っております。 業務としては大きく下記3つがございます。 （１）社内から依頼される新規システムの開発 （２）既存の社内システムの運用管理 （３）Web制作部門から依頼される顧客向けのシステム開発（スポット対応） どこの業務からお任せするかは、スキル・経験にあわせて決定いたします。 フロント制作のみ等、アプリケーション開発未経験の場合は、（３）の業務から慣れていただき、（１）（２）と携わっていただく場合もございます。 面接時に詳しくお伝えさせて頂きます。 割合としては、（１）の比率が多いです。 売上も右肩上がりと順調で、会社としてもやりたい事がたくさんある中、人員不足の関係で、現状ストップしている業務も多々あります。 例：お客様向けに出している請求サイトや、CRMシステム開発やWeb化など 初めは先輩社員と一緒に、開発業務に携わり、徐々に独り立ちをしていきます。 また、新しいプロジェクトも検討しており、AIを活用したシステム開発や、オンプレのアプリをWebアプリ化していく改修など新しい技術をどんどん取り入れていこうと考えております。 現在2名で取り組んでおりますので、スキルに応じて、こちらの業務にも携わっていただきます。 即戦力として、今回募集をしておりますので頑張り次第で、即キャリアアップを目指すことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中区松原3-16-9 大日本印章本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～205,000円 ＜月給＞ 204,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績2ヶ月 ■上記予想年収は、賞与・役職・職制手当を含みます。 ※固定残業手当は月3時間/5,000円~23時間/35,000円分を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オフィスプランナー／年間休日132日／20代平均年収800万
      • NEW
      ◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 といったお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 のようなご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません。
      【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万5000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分/月6万円以上）を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。 地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 その他にもスキルアップの機会はあります。 残業が少なく、お休みも確保できるため、 まとまった勉強時間もしっかり取れます! 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
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    協同エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市大字三芳1238-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／転勤無】土木設計職◆未経験歓迎／土日祝休／“夢”大吊橋の実績有／資格支援有／前年度賞与7カ月
      【大分市／賞与7カ月】土木設計《官公庁99％★数々のインフラ整備事業に携る》資格援助金として旅費や受講料など会社負担【年休124日※土日祝】実務を積みながらスキルUP目指せる／引っ越し手当有り★ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やしより多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４～5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。 ・案件の属性：民間はほとんど無く、99％官公庁からの案件です。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■組織構成： 設計職：60名ほど在籍（20代～60代まで幅広く活躍しています） ■入社後について： 先輩社員からのOJTを通して実務経験を積み、徐々に慣れていただきます。 ■資格取得支援について： 資格取得にかかる受講料や旅費を社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能であり、 技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■同社について ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～500,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 230,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏、冬、決算賞与 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） 年3回 賞与金額 計7.00ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分／転勤無し】土木設計職◆管理職候補◆官公庁99％／土日祝休み／“夢”大吊橋の実績有／業績好調
      大分◆賞与7カ月！年収600~1000万◆土木の知見を活かして好待遇・ホワイト企業へ転職！＼99％官公庁案件！インフラ整備事業の土木設計をお任せ◎／研修や資格取得サポートも◆土日祝休み・年休124日／引っ越し手当あり◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やしより多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４～5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■組織構成： 設計職：60名ほど在籍（20代～60代まで幅広く活躍しています） ■資格取得支援について： 資格取得にかかる受講料や旅費を社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能であり、 技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■同社について ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】 年間休日124日、官公庁案件99％で無理ない働きかたが可能です。現職の働きかたを改善したい方におすすめの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～500,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 320,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏、冬、決算賞与 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） 年3回 賞与金額 計7.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市西区栄生1-12-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/西区】機械設計（リーダー候補）～シニア活躍/大手企業との取引多数/転勤なし/残業20H程～
      大手お客様とのお取引多数！/土日祝休みでフレックス制度あり/転勤なし/残業時間20時間程度 ◎平均勤続年数11年、定着率95％で働きやすい環境を整備 ■業務内容： 設計チームのリーダーとしてお客様からの依頼を基に構想～図面作成までの実務とメンバーのマネジメントをお任せします。ご経験によってはメンバーから始めていただき、将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。 社内に持ち帰っての作業がメインとなります。新規プロジェクトの立ち上げでは、お客様先のもとで業務することもあります。 ■業務詳細 ＜お客様＞ ダイフク様、日本ガイシ様、村田機械様、MHIエアロテクノロジーズ様　など大手企業との取引も多数ございます。 ＜設計いただく製品＞ 産業機械、自動搬送機、食品の包装機などになります。お客様先への訪問やオンラインでのお打ち合わせ、見積もりや納期の調整業務なども対応いただきます。また、マネジメント業務として、メンバー（３～５名、20代30代）の工数管理や若手社員の教育もお任せします。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、Inventor、iCAD、SolidWorks、CREO ■組織 15名程度の組織になります。１チーム3～5名のメンバーが在籍しており、20代30代の社員が多く在籍しています。構成としては女性1名、男性14名であり部長は40代前半となっております。 ■就業環境 残業は平均20時間程度、土日祝休みです。組織内で協力しながら業務を進めている環境です。少ない残業時間を実現できている理由は、品質と納期を守るため無理な仕事は受けずお客様と長い信頼関係を築いています。 ■ご入社後： 入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。 ※お取引先様は愛知県のお客様がメインのため、遠方への転勤はございません。 ■魅力 長年の信頼・実績のもと、トヨタ自動車グループや三菱重工業グループ等 大手メーカーとの取引多数。業績も安定しています。 福利厚生にも力を入れており、フレックス制の導入や有給取得率87％など働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区栄生1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり／年1回(4月) 賞与あり／年2回(7・12月) ◆モデル年収 年収550万円／32歳・未経験／入社5年目 年収750万円／42歳・経験者／管理職・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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