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    133ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,937 社中 6,601〜6,650 社を表示

    株式会社日本水道設計社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区三番町1KY三番町ビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【青森】上下水道の設計業務※インフラ事業を担う安定企業／年休123日・土日祝休み
      ～官公庁案件にて安定性◎／上下水道のコンサルタント／CADオペレーターのご経験を活かして設計に挑戦できる／研修制度充実／土日祝日休み ～ ■業務内容： 国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画／調査／設計／施工監理業務をお任せします。能力に応じ、受注案件の技術者として担当して頂きます。案件の規模によって、複数人でチームを組んで業務を遂行し、国や自治体へ報告書や設計書等の成果物を納めて頂きます。 ■業務詳細： ・アセットマネジメントの策定 ・水道ビジョン、経営企画の策定　 ・水道事業基本計画の策定 ・水道施設の耐震診断、耐震補強設計 ・水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設の設計 国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。 ■業務のやりがい： 自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長又はグループリーダー（65歳～45歳）のもと、メンバー8～15名（65歳～25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。 ・上水道部門：部長60代以下15名 ・下水道部門：部長60代以下8名 ・電気機械部門：技監70代以下9名 ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・設備設計のご経験を活かして、上下水道事業にて専門性を高めたい方 ・計画から調査、品質管理まで一気通貫で携わりたい方 ・水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県青森市長島2-25-3　 ニッセイ青森センタービル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～394,000円 その他固定手当/月：26,000円～103,000円 ＜月給＞ 257,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】上下水道の設計業務※インフラ事業を担う安定企業／年休123日・土日祝休み
      ～官公庁案件にて安定性◎／上下水道のコンサルタント／CADオペレーターのご経験を活かして設計に挑戦できる／研修制度充実／土日祝日休み ～ ■業務内容： 国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画／調査／設計／施工監理業務をお任せします。能力に応じ、受注案件の技術者として担当して頂きます。案件の規模によって、複数人でチームを組んで業務を遂行し、国や自治体へ報告書や設計書等の成果物を納めて頂きます。 ■業務詳細： ・アセットマネジメントの策定 ・水道ビジョン、経営企画の策定　 ・水道事業基本計画の策定 ・水道施設の耐震診断、耐震補強設計 ・水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設の設計 国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。 ■業務のやりがい： 自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長又はグループリーダー（65歳～45歳）のもと、メンバー8～15名（65歳～25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。 ・上水道部門：部長60代以下15名 ・下水道部門：部長60代以下8名 ・電気機械部門：技監70代以下9名 ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・設備設計のご経験を活かして、上下水道事業にて専門性を高めたい方 ・計画から調査、品質管理まで一気通貫で携わりたい方 ・水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～394,000円 その他固定手当/月：26,000円～103,000円 ＜月給＞ 257,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東機械センター

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-3-2神田センタービル7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】国内シェア70％製品の法人営業◆ノルマなし／既存メイン／18時定時ｘ残業ほぼなし
      【創業55年の安定企業／国内シェア70％を誇るニッチトップ製品（通称ターレ）を持つ】 全国の卸売市場で使用されている三輪運搬車「マイティーカー（通称：ターレ）」を製造・販売する当社にて、営業業務をお任せします。 ■業務内容： ノルマはなく、最終的にはすでに取引を行っている顧客とさらに深い関係性を構築し、潜在的なニーズを探って新規ニーズの獲得を狙って頂きます。 ■業務のポイント： ・小回りの利くターレトラックは、市場や工場などの狭い場所で荷物を効率よく運ぶために使用されます。当社のターレトラックはマイティーカーという名称で業界内では知名度があり、多くの場所で利用されています。 ■取り扱い製品：市場内で使用するマイティーカー／エンジン車／電動車 ■ターレトラック： 構造が単純で丈夫で長持ちで、まさに市場には欠かせない存在です。円筒形の動力部が360度回転し、小回りがきくのが特徴です。当社ではマイティーカーという名称でターレトラックを製造・販売しています。現在ではAIが搭載された製品を販売しており、最新の技術に携わることが出来ます。 ■待遇： ・定時が18時、残業ほとんどなしと働きやすさ抜群です。 ■当社の特徴： ・当社は卸売市場などでよく見かけるターレトラックという運搬機のメーカーであり、高いシェア率を誇っています。 ・ターレトラックの製造メーカーの中でもアフターサービスが充実しており、同業他社の中でも珍しく市場内に整備工場を多数保有しております。。全国の中央卸売市場の開設に沿い、市場内業者として整備工場を次々と開設しています。 ・自社製のターレトラックだけではなく、AGILOX社製無人AGF（搬送ロボット）やHANGCHA製のフォークリフトの代理販売も行っております。HANGCHA社は中国国内およびグローバルなマテハン機器の主要メーカーの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 284,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【晴海】営業（中国製フォークリフト）◆英語を活かせる／残業少なめ／ニッチトップ製品あり
      【中国語・英語スキルを活かせる／国内シェア70％を誇るニッチトップ製品（通称ターレ）を持ち、創業55年の安定企業】 多種多様な運搬車両を扱う当社にて、中国浙江省杭州市に拠点を構えるHANGCHA社製のフォークリフトの代理販売・営業をお任せします。 ■業務内容： ・HANGCHA社製フォークリフトの販売および代金回収 ・HANGCHA社製品の調査・研究・情報収集 ・販売戦略の策定 ・常設Web展示会（evort）等への出展企画 ・直販顧客およびメンテナンス会社の開拓 ※状況に応じ、以下業務もお任せします※ ・カタログ、販促物、展示会、ホームページ等の広告に関する企画・調整・制作 ・商品化に向けた企画・立案（主に役員が担当） ・輸入および支払いに関する業務（主に総務経理部が担当） ・製品メンテナンスの実施（主に技術担当者が担当） ・各種法令（国内外）に関する調査・研究および関係機関との折衝 ■業務のポイント： ・新規顧客開拓が大半です。一部既存顧客サポートもございます。販売地域は全国となります。 ・ISOや国内安全基準等については営業担当者も把握が必要です。 ■取り扱い製品：HANGCHA社製 LiFePO4フォークリフト／AGF ■当社の特徴： ・当社は卸売市場などでよく見かけるターレトラックという運搬機のメーカーであり、高いシェア率を誇っています。ターレトラックの製造メーカーの中でもアフターサービスが充実しており、同業他社の中でも珍しく市場内に整備工場を多数保有しております。 ・自社製のターレトラックだけではなく、AGILOX社製無人AGF（搬送ロボット）やHANGCHA製のフォークリフトの代理販売も行っております。HANGCHA社は中国国内およびグローバルなマテハン機器の主要メーカーの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ マイティーカーサービス本社 住所：東京都千代田区岩本町 1-3-1 ニュー中野ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 284,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析センター　　

    その他
    東京都台東区雷門2-4-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法化学調査員◆現場サンプリング作業が中心◆理系の経験が生きる
      【国内で唯一の専門分析機関｜未経験の方活躍中！社会貢献性◎創業50年以上の安定事業】 ■業務概要 保険会社・裁判・行政が正しい判断を行うための、信頼性の高い分析報告を提供する当社の法化学分析チームにて以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 分析業務は基本的に2名体制で行われます。 ・現場でのサンプリング（一回あたり3－4時間です） ・分析／調査報告書の文章作成 ・顧客への報告 ※サンプリング業務：4割、報告書作成：5割（電話やメールなど） ※基本的に分析業務はアルバイトの方が担当しております。 ■入社後の研修体制・キャリアパス： 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 1年ほどかけてOJTにて経験を積んでいただき、業務に慣れてきたら2名体制の一員として取り組んでいただきます。 ※ほとんどの社員が未経験入社です。 ■出張について： エリア：日本全国（メインは大阪と名古屋） ※基本日帰り～長くて1泊程度 ※出張手当：3,000円/一回 頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■組織構成 法化学分析チーム：10名 ※20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■配属予定部署について 法科学調査事業部に配属予定です。 当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■部署のやりがいや社会貢献性 火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。 最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第一技術研究所 住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二技術研究所 住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャビコ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／六本木】施工管理（継手製品等）※ライフラインを守る社会貢献性の高い仕事／直行直帰可
      ～正社員雇用／残業10時間以内／年間休日123日／創業65年以上の歴史を持つ老舗企業の商社／中途社員多数活躍／独身手当や配偶者手当、独身寮等もあり福利厚生充実／でワークライフバランス◎～ ■ミッション： 水道管路・施設の耐震補強や漏水補修工事の施工管理をお任せ致します。ライフラインである管路を守る、社会貢献性の高い業務です。 多くの場合、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社の製品を使用しているお客様（水道局・ゼネコンなど）からのご依頼をいただきます。 ■業務内容： 事前調査～施工管理（協力会社の手配・品質向上のための工法の検討など）～補修・保全の提案を担当します。施工管理の期間は、同時期に案件の掛け持ちができない決まりになっているため、一件に集中して対応いただけます。 ■期間： 平均１週間～１か月間。ほとんど発生しませんが最長でも4ケ月程度です。 ■就業環境： 公共事業を取り扱っているため、北海道から沖縄まで対応範囲となるため出張があります。1ヶ月など長期にわたる場合には、途中で一時帰宅することも可能です。首都圏の場合はご自宅から直行直帰も可能です。 ■教育体制： ご入社後は：ご経験にもよりますが、入社後１～２年は先輩と一緒に行動をし、ＯＪＴにて仕事の段取り等を学んで頂きます。 ・約半数が中途社員で構成されており非常に馴染みやすい環境です。 ・資格取得費用の支援制度があります。資格によっては毎月の資格手当支給対象になるものもあります（土木施工管理技士1級・２級など） ・独身手当、独身寮、配偶者手当、児童手当など福利厚生も充実 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供しています。特に商社部門では、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきたシリコーン製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。また、難易度の高い成形品や自社配合材料による独自性のある製品等を高品質、低コストで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社7階(東京都) 住所：東京都港区六本木一丁目８－７階 ＭＦＰＲ六本木麻布台ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～333,300円 その他固定手当/月：39,500円～80,000円 ＜月給＞ 249,400円～413,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：令和5年度実績5.0ヶ月■残業：月平均10時間以下 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／大阪市】法人営業　※パイプ用継手等社会インフラ製品専門商社
      ～管理職候補／キャリアアップ・スキルアップ可能／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／年間休日125日／平均勤続年数14年／オーダーメイド制～ ■ミッション： 同社の営業 管理職候補として、ご活躍頂きます。 入社後はまず、担当営業として、ご経験を積んで頂きます。ゆくゆくは営業所の責任者として、戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作って頂けることを期待しています。 ■業務詳細： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業を行って頂きます。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。同社の営業の強みはの強みは、海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成： 。現在大阪支社は支社長１名と営業メンバー2名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制・評価／資格制度： ・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。 ・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目1番31号 京阪堂島ビル10階 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～300,300円 その他固定手当/月：28,500円～34,500円 ＜月給＞ 239,600円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月）4.0か月※昨年度実績　■残業：月平均15時間以下。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電子

    電子部品メーカー
    東京都千代田区外神田2-9-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】法人営業（WEB販売）～創業55年以上／電子機器部品の総合商社／働き方◎
      【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■採用背景 当社では、2～3年前よりWEB販売を開始し、これまで営業部が兼務で対応していました。現在は会社方針としてWEB販売の強化を進めており、専任体制を構築するための採用です。今後は、販売促進に向けて媒体の制作や自社ホームページでの製品PRに注力し、WEB販売の拡大を担っていただきます。 ■業務内容 営業及びWEB販売（WEB媒体管理対応、HP更新、アポどり・訪問等付帯業務など） 担当顧客：既存顧客及びWEB販売からお問い合わせのあった新規 使用するシステム・ツール：当社販売管理システムおよび Microsoft、WordPress等 担当エリア：全国 ※WEB販売にて全国からお問い合わせをいただきますが、訪問や詳細なやり取りについては最寄りの営業所が対応します。 ■1日の流れ（入社数年後） 前日までの注文状況をチェックし、必要に応じて在庫や納期の調整を行います。 商品情報や顧客データの更新を行い、新商品の案内資料等を作成します。 メールや電話でお問い合わせのあった顧客へのアプローチを行い、商談の機会をつくります。 担当する既存顧客を訪問し、ご要望のヒアリングや新商品の提案活動、課題解決にけた打ち合わせ等を行います。 ■入社後の流れ 受発注、商品出荷までの基本的な業務の流れ、WEB販売の実務、商品情報の登録・更新作業などの手順は先輩社員が教えます。フォロー体制が整っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成 人員構成：12名（マネージャー1名・11 名） 男女比6：5 平均年齢：39歳 ■就業環境 残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について 当社は全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原・御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～314,000円 ＜月給＞ 235,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,300,000～4,400,000/年収（想定） ※各種手当込み（営業手当は試用期間終了後より支給） ■賞与：1.2か月×2回（賞与は業績評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/英語使用】拡販営業※海外メーカー製品◆創業55年以上／残業10h／ノルマなし／未経験歓迎
      【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務内容 ・当社が日本国内の正規販売代理店を務める海外メーカー製品の拡販営業をお任せします。 ・既存顧客、展示会等で接点を持った有望な顧客（新規含む）や、自社のWEBサイトやBtoBマッチングプラットフォーム（イプロス等）での反響情報をもとに興味・検討度合いを見極めた上で提案活動を行います。 ※訪問主体でのアプローチ、サンプル提供、技術担当者への説明など、直接的なコミュニケーションを重視した活動です。 ＜詳細＞ ・市場動向／案件状況の整理、数値を用いた報告／進捗管理 ・メーカーとの打ち合わせ／情報連携 ※担当窓口は日本語対応可能ですが、責任者とのコミュニケーションは英語で行う場面があります。 ・営業担当者の支援 ・日常業務の割合イメージ：営業活動7～8割、報告／資料作成等の事務2～3割 ・使用するシステム／ツール：当社販売管理システムおよびMicrosoft等 ■組織構成 ・プロダクトリーダー1名、テクニカルアドバイザー1名 ■キャリアパス ・プロダクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※入社後当面は、現リーダーのもとで実務を通じて製品／市場理解を深め、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■就業環境 ・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について ・当社は全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。 ・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原・御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,954円～368,055円 ＜月給＞ 256,954円～368,055円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収のため、個人のスキルやご経歴によって範囲外の提示になる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀屋産業株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区外神田2-1-4外神田会館内
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】法人営業◆業界問わない顧客で安定性◎防災対策商材で社会貢献◎業務拡大◆土日祝休み
      • 締切間近
      「まずやってみよう」という行動力を原動に防災用品の提案販売で災害対策に貢献／大手既存顧客有、幅広い提案でスキルアップ◎ ■業務概要： 一般企業、大手マンションデベロッパー、官庁、自治体への防災用品の販売を行う当社にて、役所や百貨店、大手マンションデベロッパー等へ防災用品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客対応・新規開拓営業を行っていただきます。存新規割合5:5程度。 ・既存顧客に対しては、定期訪問により関係性の構築、見積もり発注、一部納品などを行っていただきます。 ・新規顧客については、役所の場合はほぼ飛び込みになります。基本的には対応いただけることが多いです。 また、民間企業へは過去の展示会等で入手した名刺からアポを取って伺います。訪問先は文具商社や百貨店、企業の総務宛てとなります。 ・先輩社員より担当エリアが割り振られ必要に応じて数日の出張が発生する場合があります。 【1日行動（例）】 ・出社→午前は営業活動で顧客訪問→お昼休憩→午後はオフィス戻り事務処理やメール対応を行うことが多いです。また月2回の部署MTGと月1回の会社会議があります。 　※会議後には、任意参加の懇親会があります。（費用は会社持ち） ■組織構成： 営業職5名在籍（30代3名、40代2名） ※取締営業部長は40代 ※平均在籍年数8年以上（世代交代中）で長期的にご活躍頂ける環境です。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとでロープレ、当社のカタログを見て商品を覚えていただきます。独り立ち後まで3ヶ月～半年程度を想定しております。 ■社風： ・風通しの良いフラットな社風です。 ・自主性を尊重しますので、防災用品以外にもご自身で考えて商材をご提案することなどができます。※エアコン・オリジナルボトルのお茶なども販売した実績もあり。 ・「まずやってみよう」という行動力、臨機応変に対応、コミュニケーションが取れる方にマッチします。 ・実力次第で昇給が見込めます。（例：30代　年収700万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-1-4 外神田会館内 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：128,000円～158,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり ・その他固定手当詳細：営業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山二施設工業株式会社

    住宅設備・建材
    秋田県秋田市山王5-1-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【横手市/転勤無】空調・給排水の設備設計◆自己資本比率60％／年休128日／残業10ｈ程
      ◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10～15件程度設計を担当。うち7～10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10～15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手支店 住所：秋田県横手市梅の木町15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～294,110円 ＜月給＞ 176,000円～294,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり ■賞与：2回・計5か月分（昨年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎【秋田市/転勤無】空調・給排水の設備設計◆自己資本比率60％／年休128日／残業10ｈ程
      ◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10～15件程度設計を担当。うち7～10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10～15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王5-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～294,110円 ＜月給＞ 176,000円～294,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり ■賞与：2回・計5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユポ・コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県・神栖市】生産技術スタッフ◇70か国に提供／福利厚生◎／安定収益・安定資本
      ◇◆国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 生産技術部門のスタッフとして、生産工程・設備導入の基礎を学びながら成長し、将来的に職場の中核スタッフ、管理職を担うエンジニアを募集しています。 ・新設備導入、工程・設備設計、工程改善、工法開発が主な業務。 幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。 ・造粒、成形、仕上の製造、仕上に関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング ・新規生産技術、新規周辺技術の調査、開発、導入、設備の更新、新規導入のプロジェクトのリード ■キャリアパス: エンジニアリングのスペシャリストか、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。 広い裁量で業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成： 製造部技術G：11名(Gマネージャー1名/管理職2名/一般社員8名) ■魅力 ・数千万～1億円規模のプロジェクトが多く、積極的に工事や設備導入が行われております。 ・計画から現場導入まで一貫して裁量広く対応いただきます。会社の経営戦略、市場のニーズや最新の技術動向、実際に設備を操作する運転員の声などをもとに将来の生産体制のあり方を描き、緻密な実行計画を立案していきます。将来にわたる安定供給と安定品質を通じてユポブランドを守りながら、ユポの進化を実現させる役目を担っています！ ・年間休日日数124日、残業時間月平均20時間程度、フレックスタイム制、など働きやすい環境が整っています。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。 ・年2回の工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。毎年工事期間が決まっていますので計画的な出勤になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場・開発研究所 住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外20時間と仮定して計算 ※処遇は経験内容・年数等により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職昇格後年収イメージ ・管理職（課長代理クラス）：800～1,100万 ・管理職（課長クラス）：1,000～1,300万超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県神栖市】品質保証◆世界トップクラスシェア合成紙メーカー◆土日祝休◆家族手当など福利厚生充実
      ＜世界トップクラスのシェアを持つ合成紙のリーディングカンパニー／世界70ヵ国で販売／引っ越し費用負担有／福利厚生充実＞ 品質に関わる技術検討テーマの中核スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ◇具体的には、製造・流通・加工工程における工程改善・仕組み改善、品質改善に必要な小～中規模の設備投資、社内外の物流関係者や協力会社と協働した不良品の流出防止等の取り組みテーマを中心となって推進 ◇品質保証に関わる顧客対応において、営業部門と協働しながら、品質保証の筆頭スタッフとして中心となって関係者をまとめ、トラブル解決へ導く（品質トラブルの原因究明、試作、対策立案、顧客説明等) ◇ISO9001推進業務や品質監査 ■キャリアパス: ◇エンジニアリングのスペシャリストや、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。 ◇小規模で多岐にわたる業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成： 品質保証G：22名（グループマネージャー40代、メンバー30代9名、40代6名、50代6名） ■魅力 ◇お客様のお困りごとに対して、お客様や社内関係部署と一緒に解決に取組み、実際に解決出来た際にお客様に喜んでいただいたことを実感できるポジションです。 ◇工場の製造や仕上部門、R&Dや本社の営業担当など、幅広い部署と連携しながら部署横断的な業務を担当できます。 ■当社の魅力： ◇充実した福利厚生 年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ■当社について： ◇1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に王子製紙株式会社（現：王子ホールディングス株式会社）と三菱油化株式会社（現：三菱ケミカル株式会社）の折半出資により設立された合弁会社です。 ◇国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ◇大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（キャリアアップ可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場・開発研究所 住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～365,000円 ＜月給＞ 300,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外20時間と仮定して計算 ※処遇は経験内容・年数等により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜管理職昇格後年収イメージ＞ ・管理職（課長代理クラス）：740万円～880万円超 ・管理職（課長クラス）：920万円～1,100万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マンパワー

    研修サービス
    東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／千代田区】企画開発／社会に新しい価値を創り出す。人材・キャリア・組織開発のプロ集団
      企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指した解決策提案・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化 ■研修プログラムの企画/開発/運営：・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供・研修の効果測定や受講者からのFBを基に、プログラムの新規開発や改善を推進 ■プロジェクトマネジメントおよびチーム連携など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～307,000円 ＜月給＞ 258,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記、予定年収には平均残業時間（20時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事・教育課題へのコンサル営業◇業界未経験OK/残業15h程度/研修等のサービス提案
      日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。業界経験は不問です。 【入社後】企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 【顧客】■大手企業が中心になります。■1社あたりの工数期間は主に6か月程度。■顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。■様々な業種の顧客を対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記、予定年収には平均残業時間（15時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム・エイト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市けやき台3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／水戸市】システムエンジニア◆リーダー候補◆3年連続増収増益◆研修制度充実
      《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 ■概要： SEのリーダー候補として制御系ソフトウェアの開発業務を担っていただきます。主にC・C++を利用しながら、生産設備や試験検査装置等の自社製品の開発や、自動車や医療機器に関するシステム開発を行っています。 ・要件定義～運用・保守まで対応しています。 ・茨城本社では現在80名ほどのソフトウェアエンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定します。 ※上記固定手当は資格手当や技能手当となります。（詳細は福利厚生その他欄記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】システムエンジニア◆リーダー候補◆3年連続増収増益◆研修制度充実
      《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 ■概要： SEのリーダー候補として制御系ソフトウェアやWebシステムの開発業務を担っていただきます。主にC・C++・Java・C#等を利用しながら、以下のようなシステム開発を行っています。 ・生産設備や試験検査装置等の自社製品の開発 ・自動車や医療機器に関するシステム開発 ・物流や金融等の基幹システム開発 〇要件定義～運用・保守まで対応しています。 〇東京オフィスでは現在16～17名ほどのソフトウェアエンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル5階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定します。 ※上記固定手当は資格手当や技能手当となります。（詳細は福利厚生その他欄記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社道光産業

    住宅設備・建材
    秋田県秋田市新屋鳥木町1-47
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【矢巾町／年休127日】建具工事の積算・施工管理担当◆残業ほぼなし／有休取得平均7日程度◆
      ◆深夜工事ほぼなし＆年休127日でワークライフバランス◎／建設の「現場」と「数字」の両方を理解でき、市場価値が高まる◆ 当社は秋田県秋田市に本社・工場を構え建具工事業や板金工事業などを行っています。 入社直後は積算と施工管理業務を中心に業務をお任せし、徐々に営業の仕事もお任せをしていく予定です。 ■見積書作成と営業： ビル用建具工事や外内装金属パネル工事、アルミニウム・ステンレス手すり工事、建築板金金物工事などの積算・見積書の作成を担当します。 ■主な営業先： 既存顧客とのつながりを大切にしつつ、仕事の拡大を考える上で新規顧客の開拓も重要視しています。 東北6県を営業エリアとし、主要なお客様は大手ゼネコンが6～7割を占めます。他にも地場ゼネコンなどが含まれます。 ■施工管理と打合せ： 建設現場での施工管理や打合せに関わります。 担当する主な工事はサッシ工事や金属工事です。 ■工事エリアと出張： 主な工事エリアは秋田県、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県です。 建設現場の所在地に応じて、月に2回程度の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■深夜時間帯と残業： 深夜時間帯での工事は基本的に発生しません。 残業は場合によって発生することもありますが、努力して最小限に抑えるようにしています。 ■当社について： 秋田県秋田市に本社・工場を構える建設企業で、「人と自然と環境の調和」を志としています。 従業員数15名で建具工事業や塗装工事業などを幅広く手掛け、大手企業との取引もあります。 当社は、経常利益や純利益を増加させ、地域での評判・顧客からの信頼も高まっています。環境に配慮した施工と持続可能な社会への貢献を目指し、建設業での差別化を図っています。 秋田県を中心に活動し、地域社会への経済的な貢献や技術の向上にも力を入れています。 経験と技術力に裏打ちされた建設業界でのリーダーシップを持ち、品質の向上と持続可能な社会への貢献に情熱を注いでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢1-267-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度支給実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市／年休127日】建具工事の積算・施工管理担当◆残業ほぼなし／有休取得平均7日程度◆
      ◆深夜工事ほぼなし＆年休127日でワークライフバランス◎／建設の「現場」と「数字」の両方を理解でき、市場価値が高まる◆ 当社は秋田県秋田市に本社・工場を構え建具工事業や板金工事業などを行っています。 入社直後は積算と施工管理業務を中心に業務をお任せし、徐々に営業の仕事もお任せをしていく予定です。 ■見積書作成と営業： ビル用建具工事や外内装金属パネル工事、アルミニウム・ステンレス手すり工事、建築板金金物工事などの積算・見積書の作成を担当します。 ■主な営業先： 既存顧客とのつながりを大切にしつつ、仕事の拡大を考える上で新規顧客の開拓も重要視しています。 東北6県を営業エリアとし、主要なお客様は大手ゼネコンが6～7割を占めます。他にも地場ゼネコンなどが含まれます。 ■施工管理と打合せ： 建設現場での施工管理や打合せに関わります。 担当する主な工事はサッシ工事や金属工事です。 ■工事エリアと出張： 主な工事エリアは秋田県、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県です。 建設現場の所在地に応じて、月に2回程度の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■深夜時間帯と残業： 深夜時間帯での工事は基本的に発生しません。 残業は場合によって発生することもありますが、努力して最小限に抑えるようにしています。 ■配属部署について： 営業部への配属を予定しています。 ・秋田市本社の営業部員は10代(男性1名)、20代(男性2名)、40代(男性1名/部長)、50代(男１名)、60代(男1名)の計6名体制の組織です ■当社について： 秋田県秋田市に本社・工場を構える建設企業で、「人と自然と環境の調和」を志としています。 従業員数15名で建具工事業や塗装工事業などを幅広く手掛け、大手企業との取引もあります。 当社は、経常利益や純利益を増加させ、地域での評判・顧客からの信頼も高まっています。環境に配慮した施工と持続可能な社会への貢献を目指し、建設業での差別化を図っています。 秋田県を中心に活動し、地域社会への経済的な貢献や技術の向上にも力を入れています。 経験と技術力に裏打ちされた建設業界でのリーダーシップを持ち、品質の向上と持続可能な社会への貢献に情熱を注いでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度支給実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラコム株式会社

    警備・清掃
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】法務担当◆契約書チェック～相談対応等／土日祝休／残業10h程度／法律事務所経験者歓迎
      ～事務所経験歓迎／法務担当・契約書チェックや相談対応メイン／1971年創業の老舗警備会社／働きやすさ◎土日祝休・残業10時間以下／平均有給取得実績15日／平均勤続年数12.2年／安定基盤で腰を据えて働く～ ■業務内容　 当社の法務として、契約、労務など会社業務の法務から社員からの相談対応など法務に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・契約書のチェック：更新契約、新規物件の取引など ※月20～30件程度を想定 ・社内問い合わせ対応や休職者対応 ※社員相談室も設置されており大量の問い合わせ対応を行うのではなく労働法など法律が関係する案件の対応をお任せします。 ・コンプライアンス研修など社内研修の対応 ■組織構成 現在法務専任の担当者はおらず、管理部門責任者が兼任していております。 慣れるまでは一緒に業務を進めつつ徐々に独り立ちいただきます。 ■働く環境 ・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。 ・トラブル対応なども発生しますが全て勤務時間内での対応となりますので緊急対応等は発生しません。 ・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社について アラコム株式会社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点にあります。お客様との強固な信頼関係、そして半世紀以上にわたって築き上げてきた専門的な警備ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 昇給：年1回(4月） 賞与：年2回(2～3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WealthPark株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • DX戦略コンサルタント◆前年比200％超成長／シェアトップクラス！不動産管理DXシステム提供/在宅可
      ●導入実績トップクラス！不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業 ●業績好調！前年比200％超の成長を継続 ●出社×リモートのハイブリッド勤務可能 ■業務内容： 同社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ・DX構想・業務改革の上流設計 ・システム化企画～要件定義～導入支援 ・事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ・データ活用・アナリティクス支援 ・中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 【変更範囲：会社の定める職種】 ■プロジェクト事例 ・データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ・アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ・ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ・請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力 不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,011,428円～6,685,713円 固定残業手当/月：94,285円～157,141円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,570円～714,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント（パートナー／マネージャー候補）◆不動産管理DXシステム提供／シェアトップ級
      ～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■業務概要： 当社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ◎DX構想・業務改革の上流設計 ◎システム化企画～要件定義～導入支援 ◎事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ◎データ活用・アナリティクス支援 ◎中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 ■プロジェクト事例： ◎データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ◎請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力： ◎発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 ◎不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト／新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 ◎対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成： 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,282,204円～11,779,116円 固定残業手当/月：143,150円～268,407円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給／賞与：年2回（上期、下期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【郡山】病院設備の施工管理◇年休126日／土日祝休／スタンダード上場G／福利厚生◎
      【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 病院の新築工事・改修工事における、医療ガス設備工事、手術室工事の施工管理業務を行います 病院機能に欠かせない医療ガス設備に携わり、医療の発展に貢献する仕事になります 担当エリアは福島県内です。基本的には日帰りの範囲内での対応となります ■はたらき方： 月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます また状況に応じて直行直帰も可能です なお、休診日での工事等のため土日での勤務をいただく可能性もございます その場合は事前に日程を調整し、振替休日を取得いただきます ■研修体制： ご入社後はOJT研修のため、既存社員の方と一緒に現場へ赴き、一連の流れを学んでいただきます おひとりで任せても大丈夫と判断されてから、現場配属となります ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市昭和2-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 257,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■固定手当：技術検定試験手当2,000~5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬】ルート営業（医療機器）◇東証上場G／◇ノルマ無／土日祝休／研修制度充実◎／◇残業月20H
      【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。（利用条件有） ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原町営業所 住所：福島県南相馬市原町区桜井町2丁目341番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京交通会館

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】商業施設の運営管理／フレックスあり・業界未経験歓迎・大手出資の安定企業
      【大手グループ出資の安定基盤／複合商業施設の運営管理を通じて資産価値向上とキャリア形成が叶う環境】 ■業務概要 当社が所有・運営する複合ビル・商業施設にて、プロパティマネジメント業務全般をご担当いただきます。主にテナントの契約管理、賃料交渉、入退去に伴う工事・調整業務、さらには仲介会社との連携やテナント誘致・リーシング活動まで、施設運営の中核を担うポジションです。円滑なビル運営と資産価値の最大化がミッションとなります。 ■業務詳細 ・オフィスや商業テナントの契約手続き、賃料条件の交渉・調整 ・入退去時の工事スケジュール・内容調整、工事窓口としての対応 ・仲介会社と協力したリーシング活動、新規テナント誘致 ・既存テナントとの関係構築、販促イベントの企画・運営サポート ・工事・保守管理会社や管理委託先との調整・現場管理 ・ビル運営レポート作成、オーナー向けサポート業務 ■扱うサービス 複合ビル運営管理、商業施設リーシング、イベント企画等 ■組織構成 経験豊富な社員が多く、未経験者の受け入れ・育成実績も豊富なチーム体制です。 ■業務の魅力 資産価値向上やテナント満足度の向上に直接貢献できるやりがいがあり、業界の幅広い知識と実践的なスキルが身につきます。大手グループの安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 未経験からでもOJTや先輩によるサポート、資格取得支援制度など成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックス制度、年間休日123日、カフェテリアプランや家族手当、資格支援など福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロパティマネジメントの専門性を高め、将来はマネジメントや企画部門など多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業出資の安定基盤のもと、長期的な視点でビル運営のプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与年2回、残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～331,600円 ＜月給＞ 246,300円～331,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業等なしの場合の目安です。扶養家族の有無や残業時間により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティーホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可
      ～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～ ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円 【年収例】 ・年収600万円 ／ 28歳（入社2年） ／給与：500万円＋賞与：100万円 ・年収800万円 ／ 35歳（入社5年） ／給与：600万円＋賞与：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・アンド・エル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【英語が活かせる企画営業】アカウントプランナー◆日本企業のグローバル支援／KANAMELグループ
      【大手広告企画制作会社KANAMEL（旧AOI TYO Holdings）グループ／海外に進出する企業のコミュニケーション戦略全体をプロデュース／大手カメラメーカー案件等／創業60年で実績多数】 ■業務内容 海外に進出する企業のコミュニケーション戦略、クリエイティブの企画・制作などを手掛ける同社でアカウントプランナーを募集します。 クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・デジタル案件（SNS、Webメディア、映像コンテンツなど）のコミュニケーション戦略 ・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ・企画書の作成 ・見積作成 ・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ・契約、請求、発注等の営業事務全般 ■組織構成： 営業部には14名が在籍しており、20代2名、30代3名、40代6名、50代3名で構成されています。担当案件や顧客で4チームに分けております。ご入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えますので、ご安心ください。 ■実績例： ・ニコン株式会社＝グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成。 ・三菱電機株式会社＝中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成。 ・JNTO (日本政府観光局)＝インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画。 ■本ポジションの魅力： ・大手広告企画制作グループ　AOI TYOグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です 。 ・統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。 ・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。 ・グローバル案件を扱うことを得意として、海外拠点とも連携したプロジェクトを行うこともできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,794,000円～4,291,000円 その他固定手当/月：24,000円～28,020円 固定残業手当/月：117,266円～175,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,099円～561,503円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・スキルを考慮します。 ※上記年収は残業手当(45時間想定)も含まれています。 休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス東北株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ※UIターン歓迎※【泉区】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／福利厚生充実◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 宮城北支店（仙北営業所・仙台北営業所）は45名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台北営業所 住所：宮城県仙台市泉区高玉町5-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※UIターン歓迎【郡山】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／福利厚生充実◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 福島支店（福島・郡山東・郡山西・会津・いわき）は83名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店（郡山事務所） 住所：福島県郡山市島2-50-15 三栄ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハゴロモ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区内神田1-10-8ハゴロモビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】キャラクター・推し活商材等の仕入れ調達◆残業平均2.5h／年休126日◆早期昇格可能◎
      ～推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のためのサービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業2.5h～ カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容： ・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行 ・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現 ・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成： シニアマネージャー含め3名（40代2名、20代1名）で構成されています。 業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：117,000円～195,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1.8万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー 32歳　480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサル・ライフ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山形県山形市大字長谷堂602-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形市／転勤なし】技術営業◆年休126日／資格取得制度◎／手に職つけてスキルアップ◆
      ～官公庁と取引実績有／ UIターン歓迎◎／土日祝休み／ノルマ無し／資格取得支援あり／退職金有／定年70歳～ ■職務概要： 産業排水処理プラントや下水道浄化センター機械設備などのエンジニアリング設備工事を手掛ける当社にて、施工管理業務および官公庁、民間企業、個人顧客に対する営業をお任せします ▼具体的には下記業務をお任せします： ・地元の民間企業、一般住民への営業 ・各種工事の受注およびフォローアップ ・工事設計、積算、見積業務、各種書類作成 ・現場管理、スタッフとの打ち合わせ、指示 ・将来的に入札業務もお任せする予定です ■就業環境： ・担当エリアは山形県(庄内地方を除く)、宮城県、福島県のため、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。また移動の際は社用車を使用します ■ご入社後について： 入社後は営業部長から直接指導を受け、約1年間をかけて業務を習得していただきます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また管工事や土木施工管理の資格取得をサポートします ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部・技術営業課は8名体制（部長＋課長＋社員6名）で構成されてます ■キャリアビジョン： 適性・能力・資格・意欲等により、管理職（課長以上）および将来の幹部候補を目指すことが可能です ■当社について： ・当社は当地区において官公庁入札ランクが高く、取引先・元請先・協力企業が確立しているため、毎年安定した受注と利益を確保してます ・経営資本（純資産）が充実しており、基本的に無借金経営で、安定した財務基盤を有してます ・若い社員が多く、活気があり、チームで一丸となって業務に取り組む組織風土です ・人材育成に力を入れており、当社費用負担による社外教育制度により入社後に資格を取得し活躍している社員がたくさんいます。未経験者でも入社後のキャリアアップが可能です ・働き方改革に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視し社員が働きやすい社内環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字長谷堂602-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり、屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2024年実績：3か月） ■手当： ・役付手当あり ・技術（資格）手当：0円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大水

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/飯坂】◆ライン管理（食品加工作業）/創業55年の食品メーカー◆転勤無・夜勤無・残業20時間◆
      • 締切間近
      焼鯛では国内トップクラスシェア、11万尾（2024年度）の実績を誇ります。宮中行事で、即位の礼・大嘗祭・新年祝賀の儀などに「焼鯛」をご用命いただいております。 ■職務内容： 食品加工工場のライン管理者として、 現場作業×工程管理×チームマネジメント を担うポジションです。 焼鯛・甲殻類・魚惣菜・一次加工品など複数ラインの生産指示や工程進捗の管理、原料の解凍指示、調味料準備の段取り、スタッフ（3～8名）の動きの調整など行っていただきます。 ■業務内容 ＜現場ラインの管理・指揮＞ ・班（3～8名）の配置調整・業務指示 ・原料解凍・下処理・調味料準備の段取り ・焼成・仕上げなどの工程の進捗管理 ・当日生産品目の確認と作業手順の整備 ・現場の安全確認・品質チェック ＜生産管理・工程改善（簡易）＞ ・数量チェック／在庫確認（原料・資材） ・生産量と作業進捗のズレ確認・微調整 ・作業導線の改善提案（可能な範囲で） ＜現場作業（ライン業務も兼務）＞ ・魚の串打ち ・焼成作業補助 ・記録作成・検品補助 ■組織体制： 製造部門に配属されます。ライン管理3名（40代2名、50代1名）、工場管理2名、パート約10名の計13名が在籍しており、40代から60代のスタッフが多く活躍しています。 ■この仕事の魅力＞ 食品づくりの一番大事な“品質の源”に関わるお仕事になります。 ホテル・旅館・量販店など安定した受注で仕事量が安定！ ■働き方： 夜勤なし、基本土日祝休み、転勤なしの環境です。繁忙期の10月から12月は稼働時間が長くなりますが、それ以外の時期は月平均10時間程度の残業です。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。 ■入社後について まずはライン作業から覚えていただき、徐々にライン管理の立場で業務をお願いいたします。 最初から全て任せるわけではございませんので、ご安心ください。 ■実績： 水産加工で多種多様な商品を全国に向けて販売しております。主軸商品は焼鯛で年間10万尾以上の実績があります。10月～12月の繁忙期はおせちに注力しております。全国に販路を持ち、多くの消費者から高い評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町湯野字大水口10-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／飯坂温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、賃金を決定いたします。 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【岡山市】医療機関向け営業マネージャー《フレックスタイム制＊土日祝休》_236
      • NEW
      当社の主力事業である医療関連事業では、主に医療機関における事務業務受託サービスを提供しています。 現在、約8,000件の医療機関と契約しており、全国約64カ所の支店が窓口となり日々契約医療機関へ安定的かつ良質なサービス提供を行っています。 2023年7月より、主要な契約医療機関に対してより深く入り込み、収益改善による予算達成や業務改善・課題解決を提案する役割として「リージョナルマネージャー」が新設され配置が進んでいます。 今回募集のポジションでは、全国に配置予定のリージョナルマネージャーをマネジメントする役割を担っていただきたいと考えています。 ■職務内容： ・医療機関に対する改善計画の立案、実行支援 ・改善に向けた進捗確認、指導 ・リージョナルマネージャーの指導育成　等 ■一日の流れ： ・ 9:00-9:30 ／メールチェック ・ 9:30-10:30 ／RMへタスクの進捗状況を確認（チャット・web） ・10:30-12:00／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集 等 ・13:00-15:00／重点ユーザー訪問（リージョナルマネージャー・現場とのMTG、顧客との交渉 等） ・16:00-18:30／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集 等 ■当社の強み： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,888円～120,000円 固定残業手当/月：52,112円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均) ■昇給あり ※固定残業手当は月、30時間0分、52,112円～60,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】医療機関向け営業マネージャー《フレックスタイム制＊土日祝休》_237
      • NEW
      当社の主力事業である医療関連事業では、主に医療機関における事務業務受託サービスを提供しています。 現在、約8,000件の医療機関と契約しており、全国約64カ所の支店が窓口となり日々契約医療機関へ安定的かつ良質なサービス提供を行っています。 2023年7月より、主要な契約医療機関に対してより深く入り込み、収益改善による予算達成や業務改善・課題解決を提案する役割として「リージョナルマネージャー」が新設され配置が進んでいます。 今回募集のポジションでは、全国に配置予定のリージョナルマネージャーを本社の立場からマネジメントする役割を担っていただきたいと考えています。 ■職務内容： ・医療機関に対する改善計画の立案、実行支援 ・改善に向けた進捗確認、指導 ・リージョナルマネージャーの指導育成　等 ■一日の業務の流れ： ・ 9:00-9:30 ／メールチェック ・ 9:30-10:30 ／RMへタスクの進捗状況を確認（チャット・web） ・10:30-12:00／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集 等 ・13:00-15:00／重点ユーザー訪問（リージョナルマネージャー・現場とのMTG、顧客との交渉 等） ・16:00-18:30／重点ユーザーへの改善提案作成・情報収集 等 ■当社の強み： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前４－２－１ ザイマックス博多駅前ビル８階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,888円～120,000円 固定残業手当/月：52,112円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均) ■昇給あり ※固定残業手当は月、30時間0分、52,112円～60,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際開発コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】土木設計コンサルタント（道路・公園など）/年休123日/フレックス/賞与年実績平均10カ月分
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／在宅勤務可能／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】【変更の範囲：なし】 ■業務内容について： 国や地方自治体からの委託に基づいた設計業務をお任せします。 長年をかけて計画してきた「まち」を設計図面として具現化します。図面作成のための知識や経験はもとより、顧客の要望を実現するための提案や地域住民との調整など、コンサルタントとしての役割が重要です。 ■業務詳細： ・道路や公園、排水や宅地造成などの設計 ・協議資料の作成 単に図面を作成するのでなく、コンサルタントとして関係機関や地元住民への提案力が必要となります。国や自治体を主要顧客としております。 ■仙台支店について： ・約20名が在籍しており、20代～60代まで幅広く活躍中です！ ・多くの都市で継続的に業務を受注しており、長年の実績により築いた信頼関係から、東日本大震災の復興事業にあたっても、様々な自治体からいち早くお声がけいただきました。 ・地元出身者や中途採用の社員も多く在籍しており、ご入社後はできる限りのサポートをしてまいります。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。 都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：仙台市青葉区一番町1-5-25 勤務地最寄駅：東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：20,000円～81,800円 ＜月給＞ 287,300円～493,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】都市計画・街づくりの企画営業／年休123日（土日祝休み）／賞与実績平均10ヶ月
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■募集背景： 当社は国・自治体などをお客様とし、街づくり/再開発プロジェクトにおける都市計画・交通計画・設計/区画整理・事業化までトータルにサポートする事業を展開しています。更なる事業拡大のため営業職を募集いたします・ ■具体的な業務内容 主に国・地方公共団体が推進するまちづくり業務への営業をしていただきます。 ・自治体の都市計画・再開発案件についての情報収集 ・お客様へのヒアリング/技術職との連携による提案・プレゼン ・入札結果やプロポーザル結果の分析 ・顧客満足度の向上に資する進捗確認などのメンテナンス営業 ※長年の付き合いがある公共団体や公的機関等がメイン顧客です。 ※入札参加資格申請や請求書の発行など、事務作業も分担してご担当いただきます。 ■組織構成 東京支店全体で32名が在籍しております。 20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治体がメインのため、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDECは、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 287,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32才　主任クラス　750万円 38才　課長代理クラス　870万円 ※残業代・社会貢献等手当・役職手当・賞与10ヶ月分(前期実績)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市堀町1133-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【 茨城県水戸市】土木測量・設計※土日祝休み/手当・福利厚生充実◎/茨城のインフラを支える企業
      ～UIターン歓迎！転居伴う転職の場合は引越し費用の負担も検討◎福利厚生充実しています！～ ■業務内容： 道路や河川をはじめ、茨城の生活インフラを支える測量、設計業務をご担当いただきます。 ・道路／河川／農地整備等、土木事業にかかわる測量／設計 ・土木インフラの設計 ・各種地上測量（路線測量・UAV3次元測量・用地測量等） ・河川調査 ・土木インフラの点検 お客様は主に国や県市町村等の官公庁（茨城県内）となります。 設計は各部門に分かれており、適性を判断し配属決定します。（道路・河川部門／上下水道部門／農業部門／都市計画・地質部門／アセット・構造物） ※補償・地質へのキャリアステップもご用意 ■就業環境： 配属となる測量設計部門は計30名の部署で、30代以下が9名所属しています。 ■同社の特徴： 同社は、土木事業にかかる測量・設計及び社会インフラ施設の点検などを行っています。社会資本整備の分野で、社業を通し社員一人一人が創造力、技術力を駆使し、誠意をもって発注者に安心と信頼をもたらす高品質な成果品を提供することで社会に貢献しています。また、その達成のため、品質マネジメントシステムを構築し、全社員の理解と協力を得て、実行し、継続的に改善を行っています。今後も、進化した技術を駆使して、公共事業における「トータルコーディネーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市堀町1133-18 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：1,000円～10,000円／月 ■賞与：年3回※計3.5ヶ月分 ■年収例： 560万円／土木設計職の経験者・30代（月給23万円＋諸手当＋賞与　※令和2年度実績） 450万円／土木学科卒・実務未経験・20代（月給20万円＋諸手当＋賞与　※令和2年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【土浦市】営業事務◇未経験歓迎／産育休実績多数・復帰率100％／定時17:45・残業少なめ／正社員
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： ショールームにて、お客様のお出迎えを中心として営業のサポートや 事務業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・来客対応：来店客の受付、担当営業への取次ぎ、問い合わせ対応や予約受付、お子様対応 ・備品管理/発注：パンフレット在庫管理、発注、商品カタログ差し替え、破棄、飲み物補充、発注など、 ・データ入力：月末処理、来場集計報告、営業へのアンケート送信 ・運営サポート：バイトスタッフ管理（勤怠、指示出し、日報確認）、 展示物の管理や清掃（清掃、機器点検） 現在、営業アシスタントは全員女性が活躍しています。 慣れるまでは簡単な業務から習得し、慣れてきたらお客様の対応なども行っていただきます。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦店 住所：茨城県土浦市下高津4-19-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～220,000円 その他固定手当/月：4,219円～4,564円 固定残業手当/月：31,536円～35,781円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,655円～260,345円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、月給×12ヵ月＋賞与＋残業代（21時間含む） ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※年収は経験・能力によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◇女性の有給消化率90％以上／地域密着／県外転勤なし
      • 締切間近
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容 床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。 また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。 《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備 ・図面やお客様のご希望条件の確認 ・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2～2.5時間/回　　×4～5回 ●打合せ後の業務 ・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成 ・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整 ・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス ・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力 一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、 徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方 ・完全週休二日制、県外への転勤無し ・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！ プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部オフィス 住所：茨城県水戸市笠原町1196-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～254,800円 その他固定手当/月：3,759円～4,449円 固定残業手当/月：32,951円～41,441円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,310円～300,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマケン

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市流通センター3-8-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ソリューション提案型営業（管理職）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
      【既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業／信頼関係構築が成果に直結する仕事です】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ■魅力ポイント： ◇人と人との信頼関係がモノを言う、AIには代替できない価値 現在、数多くの仕事が機械やAIに置き換えられようとしている時代ですが、お客様の潜在的なニーズを引き出し、「ヤマケンさんだからお願いしたい」と任せていただけるのは、人と人とのコミュニケーションがあってこそです。 お客様の課題に寄り添い、数ある商品の中から最適な組み合わせを提案する営業職は、機械には代替できない人にしかできない貴重な役割です。 ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 ・人手不足が深刻な建設業界において、手配負担の軽減、工期対応、品質確保をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、管理職手当、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソリューション提案型営業（既存顧客中心）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
      【既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業／信頼関係構築が成果に直結する仕事です】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ■魅力ポイント： ◇人と人との信頼関係がモノを言う、AIには代替できない価値 現在、数多くの仕事が機械やAIに置き換えられようとしている時代ですが、お客様の潜在的なニーズを引き出し、「ヤマケンさんだからお願いしたい」と任せていただけるのは、人と人とのコミュニケーションがあってこそです。 お客様の課題に寄り添い、数ある商品の中から最適な組み合わせを提案する営業職は、機械には代替できない人にしかできない貴重な役割です。 ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 ・人手不足が深刻な建設業界において、手配負担の軽減、工期対応、品質確保をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～320,000円（基本給230,000円～290,000円＋その他固定手当0円～30,000円） ※別途、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホンダトレーディング

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原/総合職】経理・財務（管理会計担当）◆Hondaグループ唯一の商社/リモート可/残業20h
      ～売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／残業20h程度、土日祝休みで腰を据えた長期就業を実現可能/昨年度賞与実績7カ月～ ■業務概要： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、連結決算・管理会計業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ◇連結の月次決算・四半期決算・予算管理、または、単体の予算管理（予予・予実の分析・報告等） ◇海外子会社の指導・管理 ■キャリアパス： 入社後、連結決算または連結・単体の予算管理をご担当いただき、3年を目安に、単体決算・税務・資金へのジョブローテーション、または、適性に応じて海外駐在のチャンスもあります。（事業管理部要員の約30％が海外駐在中）。 入社時のポジションに限定されず、幅広く経理業務のご経験を積んでいただけます。 ■働き方、福利厚生： ワークライフバランスを重視しております。配属予定部門の平均残業時間は約20時間／月、リモートワークの実施実績は稼働日の約45％です。 10時～15時がコアタイムのフレックスタイム制であり、育児中の方は10時勤務開始、退勤後趣味の時間を持ちたい方は8時勤務開始など、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を選択いただいております。 家族手当、住宅手当等有、育児・介護手当有、従業員車輌販売制度有、昨年度賞与実績7ヵ月分と安定した福利厚生のもと長期就業することが可能です。 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。（連結売上高16,110億円／2023年度）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ～納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～395,000円 ＜月給＞ 345,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均的な時間外手当（月20時間分）を含む ※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算 ■賞与：昨年支給実績：7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（アプリ担当）◆新規システム開発の上流工程をお任せ/残業20h程/在宅可
      ■業務内容 社内SEとして新規システム開発の上流工程（企画、計画立案、要件定義、製品選定等）をお任せいたします。 経験を活かせる仕事からスタートし、ステップアップを実感できる長期的なキャリアビジョンを描けます。 ＜入社後すぐに担当いただく仕事＞ 担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。 ・ デジタル化ツールの設計、開発（※）、検証 ※RPA、AI-OCR、ETL、Microsoft PowerPlatform等のローコード開発、ノーコード開発。及び、C#、SQL、Python、JavaScript等を利用した各種コード開発 ・ 業務システムの運用保守業務（調査等の問い合わせ対応） ・ 新規小規模システムの導入（SaaS製品導入の企画、要件定義、製品選定、検証） ＜将来的に担当する仕事＞ ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント業務（企画、要件定義、製品選定等） ・中長期IT戦略立案等のマネジメント業務（海外現地法人も含む） ■キャリアパス（例）： ・1～3年目：デジタル化ツールの設計・開発や業務システムの保守運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解 ・4～5年目：推進リーダーとして小・中規模システムの導入を担当 ・6年目以降：推進リーダーして大規模システムの導入を担当。海外駐在にてマネジメント業務を担当 ■やりがい： ・業務システムの構築を通してホンダグループのサプライチェーンを支えることができます。 ・将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行するなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ■組織構成、働き方： ・IT部15名 ・フレックス制度有 ・月20時間程度と働きやすい環境 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度)グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～306,600円 ＜月給＞ 277,000円～306,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均的な時間外手当（月20時間分）を含む ※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算 ■賞与：昨年支給実績：7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日写真ニユース社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区六番町13-6 ASビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／業界シェアトップクラス／年休125日以上
      インサイドセールスとして、小中学校などに置かれている「朝日写真ニュース」の掲示板のスポンサー獲得をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼DM作成・送付 リストに記載のある全国の企業などへDMを送付します。 　 ▼商談 商談は電話で行うので、基本的に外出はなし。 海外の日本法人に電話をすることもありますが、相手も日本人なので、英語スキルは不要です。 　 ▼契約 　 ▼導入サポート 学校への寄贈案内など、導入の段取りをサポートします。 ※導入後のフォローは別部署が担当 ＜お電話先について＞ 地元企業や病院、地域で活躍する名士の方々に対し、母校や関連するエリアの小学校など、各施設への寄贈を提案します。 ＜営業のポイント＞ トークスキル以上に成果に繋がりやすいのは、誠実な対応です。 トークスキルに自信がなくても、ベースとなるトークマニュアルがあるのでご安心ください！ 自分の言葉で商材の意義を説明することを大切にしましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ 半年間の導入研修で着実成長が可能。 イチから丁寧にレクチャーするため、未経験の方も安心です。 ＜研修内容＞ ・ビジネスマナーの基礎 ・トークマニュアル ・仕事の進め方　など ＼この仕事の魅力3選／ 【営業のしやすさ◎】 「○○小学校の件で…」という切り口で電話をするので、お話の聞いてもらいやすさも！ 「母校に恩返しできるからスポンサーになるよ」など、反応がポジティブな場合が多いです！ 【営業の業務サポート充実】 電話内容が自動で録音＆識字され、聞き逃しを防止できる営業支援システムを導入しています。 トップセールスの録音を聞く・自身の営業を振り返るなど、自ら勉強することができるため、未経験の方の成長にも役立ちます。 【社会に貢献できる仕事】 当社は、掲示板を通じて地域の方や子どもたちへ新しい情報を届けています。 掲示板から発信される情報は、地域の繋がりや子どもたちの成長に寄与しています。
      【転勤なし／本社勤務】 本社：東京都千代田区六番町13-6 ASビル ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万5000円以上+営業報奨金+賞与 ※経験、能力により決定 ＜頑張りは営業報奨金に反映＞ ノルマを達成すれば、達成率に応じて月1万円～8万円の報奨金を支給。 モチベーションをもって働ける環境です。
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    雄喜産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区西神田2-4-3高岡ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町】技術営業～金属精密加工部品の専門商社／年間休日126日／リモート可
      ～「下町ロケット」にも出演した金属精密機能部品を扱う専門商社／働き方◎年間休日126日・リモート可・残業20時間ほど～ 自動車、建設機械、電気・通信機器などの組立産業の製品に使用される、ステンレス材料などの金属精密機能部品の技術営業をお任せします。 顧客メーカーの開発担当者や、購買担当者のニーズを聞き出し、その課題を解決するための金属部品や加工技術の提案を行います。 ■仕事な流れ： （1）既存顧客、及び新規顧客への営業（問題解決のための提案営業型） 具体的な業務の流れは以下の通りです。※遠方への顧客訪問時は直行・直帰も可能。（電車＋レンタカー） ・顧客（折衝先：設計、購買）からヒアリング、協力工場への依頼（見積り依頼） ・VA/VE提案～概算見積り提出～受注（試作、量産）、協力工場への部品手配（試作品、量産品） （2）納品確認から代金回収 （3）新製品立ち上げ業務（生産前初期流動管理） （4）突発的な顧客クレーム対応（納品事故・品質不良など） （5）継続的な量産価格交渉（折衝先…協力工場） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【主な商材】ステンレス材料等の金属精密加工部品（パイプ、精密プレス加工品、冷間鍛造品　他） 【取り扱い金属例】ステンレス、パーマロイ、電磁軟鉄、真鍮　等 【採用背景】事業拡大による増員です。外資メーカー日本法人への実績が評価され、海外本社からの発注も増大しています（アジア、欧米等） 【働き方】顧客先や、茨城等にある当社協力工場への出張が発生します。 ■組織構成： 社長含め10名が営業を担当しています。現場に出る社長だからこそ、距離の近さもあり相談もしやすい環境です。 ■ミッション： 既存顧客を中心に定期的な受注と次期量産品を受注できるよう、設計開発段階から情報収集と技術提案を行います。 ■当社の魅力： 「120社が諦めた大手メーカーからの要望」に応えた屈指の製品力の高さを誇ります。この製品力の高さが評価され、取引先実績は、横河電機、クボタ、新電元工業、東京計器、田中貴金属工業、日本電産トーソク等、顧客の半数以上が上場企業です。国外に関してもボッシュ、ヴァレオといった欧州大手自動車部品メーカーとの取引もあります。チェコやタイ・メキシコ等にも事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ都営線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,300円～427,700円 固定残業手当/月：51,400円～72,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：有 ■残業手当：　有 　固定残業代制 超過分別途支給 ※初年度は年収確保のために年俸制、翌年からは成果が反映される月給制へと変更になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三峰無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1関内董友ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／東大宮駅】通信インフラのサービスエンジニア◆地域の安心を技術で守る！教育体制◎／年休123日
      【埼玉勤務／地域の安心を技術で支える！消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／年休123日／安定企業でキャリアアップ】 ■こんな方におすすめ！ ◎地域の安全を守る仕事に携わりたい方 ◎機械・通信・電気に興味があり、手を動かす仕事が好きな方 ◎安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ◎地方自治体や地域コミュニティに役立つ仕事をしたい方 ■業務内容 自治体向けの防災・通信インフラ・高機能情報センターなどに関する保守点検業務を担当していただきます。既存メンバーと連携しながら着実にスキルアップできる環境です。 ＜高機能消防センターとは＞ 近年、災害は多様化し、火災・救急・救助の現場は困難な事態が発生します。高機能消防指令センターは、このような災害通報から事案終了まで円滑な消防の指令業務を遂行する重要な通信システムとなります。 迅速な災害地点の把握、的確な出動隊の編成、現場活動の把握と支援をICT処理により自動化と一元化を行い指令業務の迅速・確実・的確を実現します。 ■業務詳細 （1） 消防指令システムの保守 消防署で使用される指令システムの機器を対象に、以下の保守作業を行います。 ∟操作卓：清掃、接続部の確認、試験確認等 （2） 防災行政無線の保守 災害時の情報伝達に使われる無線設備の保守作業です。 ∟拡声子局：外箱の清掃、スピーカーの鳴動確認、蓄電池の劣化度確認、受信感度測定、枝葉の伐採等 （3） 無線機の保守 車載・携帯型の無線機器の性能維持を目的とした点検作業です。 ∟車載無線：無線機テスタによる無線特性の測定、外観清掃、車両電圧の確認等 ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度です。 ■企業情報 三峯無線株式会社は、1946年に創業し、消防指令システムや防災行政無線システムなど公共安全を支える通信設備の設計、施工、保守を行う専門メーカーです。沖電気工業の特約店として、関東地域でNo.1の実績を誇り、特に小規模な市町村の安心・安全な暮らしを守り続けています。 近年は、協働指令システムを通じて市町村との連携を強化し、防災無線だけでなくキャリアを使った情報伝達システム（Jアラート、メール配信）を活用した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-5-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～234,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 252,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり～5000円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【埼玉／東大宮】防災・通信インフラの保守・点検スタッフ◆年休123日／消防通信システム
      【未経験歓迎！年休123日／消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／地域密着型の防災通信インフラを支える】 ■こんな人にぴったり！ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎安定した会社で長く働きたい ◎手に職をつけたい ◎地域の人の「ありがとう」を感じたい ■業務内容 当社は、消防や防災に関わる「命を守る通信システム」を支える会社です。 市役所や消防署などで使われている防災・通信設備の点検・メンテナンスを行う仕事です。チームで作業するので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： （1） 消防指令システムの点検 消防署で使われる通報・指令システムの機器を点検します。 （2） 防災行政無線の点検 災害時に使われる屋外スピーカーなどの設備を点検します。 （3） 無線機の点検 消防車や職員が使う無線機の点検を行います。 ■無線システムとは ケーブルを使わずに電波で情報をやりとりする仕組みのことです。たとえば、スマホやWi-Fiも無線システムの一つです。 普通、電話やインターネットはケーブルでつながっていることが多いですが、無線システムでは空気中に電波を飛ばして、遠くの相手とつながることができます。当社では、これを応用し、地域の防災安全に寄与しています。 ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度です。 緊急の呼び出しをやむを得ない場合のみのお願いとなり、頻度は年に1～2回程度です。 ■組織構成 事務１名、スタッフ１0名 30代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています！ ■研修制度 OJTで3年をめどに独り立ちを想定しております。 ■企業情報 三峯無線株式会社は1946年創業の通信設備専門メーカーで、消防指令や防災行政無線など公共安全を支えるシステムの設計・施工・保守を行っています。沖電気工業の特約店として関東地域でトップクラスの実績を誇り、特に小規模自治体の安心・安全な暮らしを支えています。 伊豆大島や初島など大手が敬遠しがちな地域にも積極的に対応し、高い顧客満足度を実現。創業以来、毎期黒字の安定経営と、社員の成長を支える研修制度も魅力です。 近年は協働指令システムやJアラート、携帯メール配信などを活用し、自治体との連携を強化した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-5-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～212,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 229,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり～5000円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田通商株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田3-9-3飯田通商ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【湘南】法人営業（既存メイン）／残業ほぼ無／年休128日／電子部品の専門商社で安定性◎
      ≪電子部品業界を牽引する専門商社≫≪完全週休二日制/残業ほぼ無し/ワークライフバランス良好の就業環境≫≪大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力≫ ■事業内容： 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル企業です。今回は、国内での電子部品の営業職を募集いたします。 ■具体的には： 営業として、電機メーカーに対し電子部品の提案を行います。電子部品の仕入れ先も国内大手メーカーが中心で、高品質な商材を取扱います。長年の実績から信頼を厚く、とても営業のしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、残業が平均7時間、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-5 平本藤沢ビル3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2.5か月程度を想定したモデル年収となります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【末広町駅／マネージャー候補】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務をご担当頂きます。プレイングマネージャーを想定しておりますので、入社後はメンバーと一緒に実業務をご担当頂きます。将来的に経理部の責任者を目指していただくポジションを募集しております。 ■具体的には・・・ ・経理業務（決算関連など） ・マネジメント ■組織構成／入社後の流れ： ・9名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー5名／他部署からの応援2名／派遣1名） ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： ・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササキハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市流通センター1-8-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】木造注文住宅の提案営業◇転勤無／創業100年超／年休120日・長期連休有／資格手当有
      【完全週休2日制/固定日休み/創業100年超の老舗/ノルマなし/転勤なし/腰を据えて働ける環境/社用車貸与/技術的な知識がなくても安心】 創業100年を超える木造住宅メーカーの当社にて、住宅展示場に勤務していただき、住宅購入を検討して来客されるお客様に当社の住宅を販売していただきます。 ■業務詳細 ・ヒアリング ・見積書やプランの作成、ご提案 ・契約手続き、引き渡し ・アフターフォロー　等 ■教育体制： 入社後3か月間は試用期間となりますが、基本OJTにて勉強していただきます。先輩社員とのマンツーマン指導を行いますので現場を見ながらキャッチアップしていく事が可能です。 また住宅に関する知識がなくとも、専門的な知識については、営業部門の先輩社員をはじめ、別部門の社員がフォローしていくため、安心して就業することができます。 ■組織体制： 営業部は全体で9名（部長除く）が在籍しており、各展示場に3名ほど配置しております。将来的には各4名体制まで増員をしていく予定です。 社員同士の会話は多く、アットホームな環境で働くことが可能です。 ■魅力： ・ 一気通貫によるフォロー体制：営業から設計、施工、入居後のアフターメンテナンスを全て一貫体制で行っており、全ての部門を同じフロア内に置くことで密なコミュニケーションを取ってお客様へ迅速かつ丁寧なサービスを提供しております。 ・ 腰を据えて働ける環境：山形本社を拠点に、地域とのつながりを大切にする地元企業です。転勤などもほとんどないので、新築時の担当者が10年以上の永きに渡りお付き合いさせて頂いているケースも少なくありません ・技術的な知識は不要：お客様への対応について技術的要素を含む業務は建築士が同行してフォローを行います。 ■企業HP https://www.sasakihouse.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター1-8-1 勤務地最寄駅：仙山線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：62,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30～40時間（グレード変動あり）、62,000円～150,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】木造注文住宅の設計職◇転勤無／創業100年超／年休120日・長期連休有／資格手当有
      【年休120日/完全週休2日制/固定日休み/創業50年超の老舗◎/地域密着で高品質な住環境の維持に貢献！/転勤なし】 地域密着型の住宅メーカーでとして注文住宅の設計・施工から不動産の売買・仲介・賃貸まで幅広い事業を展開している同社にて、住宅設計業務全般を担当していただきます。 ■企業HP 採用特設サイトにて、中途入社者の声を掲載中！！ コーポレート総合サイト https://www.sasakihouse.co.jp/ 採用特設サイト https://www.kotonear.com/sasaki-house/ ■仕事内容： 敷地実測や役所調査を行い、実施図・構造図をCADを使って作成します。 ・お客様とプランや実施図の打合せ ・実施図・構造図の作成 ・検討調整 ・役所などへの各種申請 ■魅力 ・山形で創業100年を超える老舗の木造住宅メーカーです。山形独自の風土や文化に根ざし、その土地の最適な暮らし方や住宅技術を追求し良質な家づくりを目指しています！ ・完全週休2日制（年休120日）のため、プライベートの時間もしっかりと確保できる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター1-8-1 勤務地最寄駅：仙山線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：31,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給額単位0～4000円 ■賞与：年2回（6月、12月）、4ヶ月分※2020年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンキー

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】社内SEマネージャー候補／世界シェア製品のIT基盤を担う◆年休125日◆転勤なし
      【世界初の自転・公転ミキサー開発／IT戦略をリードする社内SEマネージャー候補／年休125日・働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は世界トップクラスのシェアを誇る撹拌機や医療用機器のメーカーとして、国内外に幅広い製品を展開しています。本ポジションは、情報システム部門の統括を担う社内SEマネージャー候補として、基幹システムやクラウドサービスの維持・管理、ネットワークの構築・運用、ITベンダーとの調整、システム課メンバーのマネジメントなど、IT領域全般に携わります。社内DXの推進や業務自動化・効率化を通して、組織全体の成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・システム課の進捗管理、メンバーの育成と業務改善推進 ・基幹システムやクラウドサービス（社内開発含む）の維持管理 ・PCやスマートフォン等端末の契約、運用管理、IT予算計画の策定 ・社内外ネットワークの構築、運用、保守、障害再発防止策の立案・実行 ・業務効率化、自動化、標準化の企画・推進 ・ITベンダーとの折衝、社内からのIT関連問い合わせ対応 ■扱うサービス 基幹システム、クラウドサービス、ネットワークインフラ、PC・モバイル端末管理 ■組織構成 経営管理部システム課3名体制（経営管理部全体11名）で少数精鋭の環境です。 ■業務の魅力 世界4万台超の製品をIT面から支え、マネジメント・技術の両面で成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや研修支援、出産・育児支援制度など、成長と働きやすさを両立できます。 ■就業環境 年休125日、残業月20時間未満、完全週休二日制、転勤なし、都心勤務です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム課長や経営管理部門リーダーなど、経営に近いポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「独創的なものづくり」を理念に、世界初技術で業界を牽引し、安定した経営基盤と挑戦的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,980円～501,470円 固定残業手当/月：74,020円～98,530円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（25時間相当分／月）を含みます。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウンノハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市大野目4-1-37
    • 設立 1959年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【山形本社】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み/賞与年4回/地域密着型ハウスメーカー
      ～接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／四半期ですぐに業績反映／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業～ ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： ディーラーやウエディングプランナー、介護福祉士、警察官などの異業種からご入社された方々も多数活躍中です！ 知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,898,000円～4,830,000円 固定残業手当/月：58,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆固定日休み/賞与年4回/設立60年以上の老舗企業
      【固定日休み/月残業16h程度/賞与年4回/インセンティブで稼げる◎/設立60年以上の老舗企業】 山形・宮城・福島を中心に注文住宅や建売住宅の販売を行っている同社にて営業職を募集しています。 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： 異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉３丁目９－５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,600円～4,830,000円 固定残業手当/月：68,200円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-2千代田岩本ビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】大手電力会社や製造メーカーへのルート営業◆残業１０ｈ／5連休を年2回取得可能◎
      ◆営業未経験歓迎◆ご経験やスキルに応じて業務をお任せ／研修充実／残業月10h以内 ■職務概要 大手電力会社や製造メーカーへフィルタの営業職をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 具体的には、医薬品メーカーや精密工業（半導体）のお客様が多く、取引のある企業様からの問い合わせや定期的に企業様に状況を伺い深耕営業をご担当頂きます。 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ◇顧客要望をくみ取ったカスタマイズ製品の開発／設計との連携 ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ■研修 最初は取り扱うメーカーカタログを見てご自身で勉強→メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します。未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 同ポジションは全員中途入社で構成をされているため、メーカーの見学や上司の同行を通した社員の育成環境があります。 ■出張 栃木、茨城、長野、東京を起点として300km圏内で、近場まで電車で移動をし、現地でレンタカーを使用することが多いです。 ・出張：宿泊込での出張は20～30日／年間（2～3回） ・土日出勤：月1～2回程あります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 ・原子力分野や製造業におけるエアフィルタなどの高性能な空調機器の設計・販売を全国展開しており、大手電力会社や製造メーカーとの取引もあり安定した成長を遂げています。 ・原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。 ・地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 518万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 その他固定手当/月：79,000円～120,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、住宅手当を含みます。 ■賞与：年3回（計7ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂】大手企業・病院へのルート営業◆転勤無/直行直帰可/住宅手当◎
      ＼職種・業界未経験活躍／研修充実で専門スキルが身につく／国立研究機関や大手企業・病院との取引あり／転勤無し／残業月数時間以内 ■業務内容 国立研究機関や大手企業・病院を顧客とし営業を行います。 ※OJTを通して知識を身に着けて頂くため、未経験でもご活躍いただけます。 【具体的な職務詳細】 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ◇顧客要望をくみ取ったズ製品の開発／設計との連携 ※設計と連携し顧客要望をくみ取った提案作成等が発生いたします。 ■入社後の流れ 最初はメーカーカタログを見てご自身で製品についての基本的知識の習得・メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します（半年ほどを想定）。 業界未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 ■組織構成 配属部署には現在5名（非常勤2名含む）が在籍しております。全員中途入社ですので馴染んでいただきやすい環境です。 ■働き方 ・転勤：無 ・残業：月数時間程度 ・出張：宿泊込での出張は1・2回／年 ・土日出勤：年数日ある可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。当社は原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。規模の小さい会社ですが、業界内での知名度は高い会社です。 社内の付合いは家族のような雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県那珂市津田2648-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、職能手当・職務手当・住宅手当・調整手当などを含みます。 ■賞与：年3回（夏・冬・期末） ■モデル年収：35歳（役職なし）で520万円 ※上記はあくまでも一例です。賞与は業績により変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【久喜・JA全農G】物流企画◆スタッフと新拠点立ち上げ◆所定労働7.5ｈ／全国72拠点の安定経営
      • 締切間近
      【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容： ・立ち上げに伴う販路などの調査 ・現地での営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3～5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 通勤に関して、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 5名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,200円 ＜月給＞ 299,000円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立舗道株式会社

    その他
    栃木県佐野市小中町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日
      ～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～ ～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～ ～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御 ・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化 ・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業 ・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配 ・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など） ・プラント内の安全管理および作業環境の維持 ・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施 ・生産記録や点検報告の作成・管理 ・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 舗装工事の施工管理職として従事いただきます。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務 ・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。 ・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。 ・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップショッピングクラブ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区北新宿2-21-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【朝日新聞G】マーケティング担当◆企画～KPI分析まで一気通貫◆転勤無/年休125日
      【西新宿】マーケティングの経験を活かして事業会社で安定してキャリアアップしたいあなたへ／土日祝休み／フレックス◆シニア層を中心に高級通販商品が好調◎/朝日新聞Gの安定基盤 ■ミッション シニア向けの高級商材の通信販売を行っている当社は、紙媒体とECと店舗という販売チャネルを持っておりますが、この中でも当社の販売の中心を担う紙媒体（カタログやダイレクトメール）に関するマーケティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ターゲットのペルソナ、市場状況、前年の実績などから売上向上のため下記施策に取り組んでいただきます。数値の分析から改善まで一連の流れをご担当いただけます。 ・カタログ、ダイレクトメールの計画・企画の立案、運営（送付対象選定等）、予実管理 ・カタログ、ダイレクトメールの内容・結果分析、レポート作成、報告 ・カタログ、ダイレクトメールの掲載商品の選定、カタログ製作業務　等 ■組織構成 10名　課長は30代で若手が活躍中！ 前職が人材関連事業や広告業界など異業種から採用実績多数。 ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立されました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～364,000円 ＜月給＞ 303,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿/朝日新聞G】食品MD◇有名巨匠とタイアップメニュー開発等/企画～誌面掲載まで◆年休125日
      【西新宿】食彩MD◇高級食品の商品企画～カタログ掲載まで一気通貫で関われる！◆朝日新聞Gの安定基盤年休125日／土日祝休み/課長候補 ■ミッション ・当社にて60代以上のシニア向け食品、酒類等の商品企画／買付／カタログ誌面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ※カタログ誌面制作は外注です。 ※将来はマネジメント業務も期待しているポジションです。自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方を求めています。 ■業務詳細： 〇商品企画 最新のトレンドから企画会議で提案を行い、料理の鉄人、巨匠にアプローチをかけ当社掲載商品の企画を行います。 ★タイアップ例 https://www.lightup.jp/gourmetFood-food 〇バイイング 企画したものをもとに材料、製造ラインの選定を行います。 〇誌面のディレクション 社外のカメラマン、ライターと連携し、魅力的な記事を作り上げます。 ■当ポジションの魅力： ・一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じて頂けるお仕事です。 ・カタログ掲載後はマーケティング部門と連携、売上データを確認し、次回以降の掲載に繋げていきます。 ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立されました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～350,000円 ＜月給＞ 322,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライトアップショッピングクラブで募集中の求人をもっと見る

    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全802件
    • 【群馬県太田市】大手自動車メーカーで働く！アイサイトAEB制御開発業務◆創業60年の安定基盤
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      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せする業務は、大手自動車メーカーに常駐し、アイサイトAEB制御開発業務となります。 【主な業務内容】 ・制御アルゴリズム開発（MBD、MicroAutoBox、HILS、シミュレーションを活用） ・実車評価 ・仕様書作成、管理 ・設計仕様の検討、作成（車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様） ・機能安全検討 ・FTA／FMEA等、信頼性設計検討 ・システム設計 ・プロジェクト管理、他部署との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作から製造まで一貫対応が強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（群馬県太田市） 住所：群馬県太田市 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：給与改定年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原駅】銀行向けAWS基盤設計／構築業務◆完全土日祝休み／大手取引多数◎
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      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、銀行向けAWS基盤設計／構築業務です。 AWSテナント側の基盤構築ベンダーとして、共通基盤のルールに基づいて基盤全般の設計／構築業務に取り組んで頂きます。 【主な業務内容】 ・AWS基盤設計／構築業務 ・設計検討 ・設計書レビュー ・顧客との調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・RHEL ・WindowsServer ・AWS ・SQL ・Apache ・JP1 ・Pega ・HULFT ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作から製造まで一貫対応が強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（東京都台東区秋葉原） 住所：東京都台東区秋葉原 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～420,000円 ＜月給＞ 268,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：給与改定年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,625名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全77件
    • 【鎌倉】海上自衛隊向けシステム設計・プロジェクト管理◇需要高まる「防衛事業」三菱電機Gの安定基盤
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      ■業務概要： 防衛省向けのレーダやカメラをはじめとするセンサシステムまたはネットワークシステムにおいて、これまでのご経験やご志向性に応じて、プロジェクト管理、システム設計、サブシステム設計などの中から最適な業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： これまでのご経験やご志向性に応じて、以下の中から最適な業務をご担当いただきます。※数年単位でのプロジェクトとのなるため、入社時期により業務内容が異なります。 ＜設計業務＞ ・構想設計（※1） ・システム設計（※1）　 ・サブシステム設計 ・図面作成・規格作成 ・生産手配 ※1　ハードウェア／ソフトウェアに関わらず最上位設計を担当します ＜プロジェクト管理業務＞ ・最終顧客に向けた提案・見積書作成 ・プロジェクト開始時のキックオフ ・最終顧客向け提出資料作成 ・三菱電機内製造部門との調整 ・取引先との調整 ・出荷および出荷後の対応 ■本ポジションの魅力： ・システム設計～運用、プロジェクトマネジメント、技術指導といった幅広い業務を経験することが可能です。 ・防衛システムという国家的事業に対し、エンジニアとして貢献することで、スケールの大きさや社会的意義を感じられます。 ・働き方は担当業務によって異なりますが、在宅勤務も可能となります。 ■企業説明： 当社は三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 ■鎌倉事業所について： 三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、防衛装備品や人工衛星の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～450,000円 ＜月給＞ 294,600円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅直結】水環境プラントシステムの提案設計（上水・下水）◇上流工程にチャレンジ可！三菱電機Ｇ
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      【新オフィスで働き方◎！設備設計経験・役場で上下水に携わった経験を活かして上流工程に参画可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業17時間程／三菱電機グループの安定基盤】 ■職務概要 ご入社後は主に水環境プラント（上水・下水）システムの提案設計をお任せします。入社後まずは副担当（設計補助）として業務に携わっていただき、将来的には主担当として業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■入社後の流れ ご入社後，約3ヶ月はOff-JTによる基礎技術習得いただきます。その際は新入社員研修やBU合同研修、課内勉強会などもあり、年に2回は支所巡回にて全体感を学んでいただく機会もあるように、育成には全社で注力しています。その後は実務研修を通して資料作成から顧客との打ち合わせに同席するなど経験を積んだ後に独り立ちいただき、将来的にはプロジェクトマネージャー等にも挑戦いただけます。 ■お任せする業務詳細： ・システム計画/設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成 ・お客様との打ち合わせ ・将来的にはプロジェクトマネージャーにも挑戦いただけます。 ■組織構成： SE事業部 社会システム計画課には現在19名の社員が在籍しています。年齢層も10代～60代まで幅広く、かつ20代～30代が多く在籍しているためバランスが良く安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・月平均残業時間：17時間 ・出張あり（担当エリアは東日本のため長期出張は基本なし） ・在宅勤務：有（平均週1～2日） ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（26年1月移転予定） 住所：東京都港区芝５丁目３４－２ ミタマチテラス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス9、10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）　 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道芽室町】選別機の組込・制御プログラム開発◆C言語／残業月3h／年間休日123日
      ◆◇SDGsへ積極的に取り組む/選別機専門メーカー/社会貢献度の高い仕事/UIデザインや画像処理プログラム作成/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、選別機や検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ・仕様検討 ・画像処理／制御システムプログラム作成 ・動作試験 ・UIデザイン／プログラム作成 ・プログラム作成 ■開発言語： C、C++、C# ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日
      ◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・筐体／機械設計 ・機能試験 ・商品企画／デザイン ・設計変更 ・製作図／外形図作成 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジミ工研株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1J.CITY14F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      • 締切間近
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんきょう

    介護・福祉関連サービス
    秋田県秋田市土崎港東四丁目6-61
    • 設立 1983年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉用具の営業／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回／残業少
      ／ POINT ＼ ★未経験歓迎 ★無理なノルマなし ★資格取得支援あり ★年休125日 ★残業月15時間 ★賞与年3回 当社は介護福祉用具のレンタルや販売、住宅のバリアフリー改修などの事業を展開しており、今回はそれらをご提案する営業職を募集します。 「利用者さま一人ひとりのお困りごとに寄り添って、一緒に考える」という姿勢があればOK！ 未経験から活躍している先輩も多数在籍しています。 ●仕事の流れ ……… 【1】担当ケアマネージャーからの連絡・相談受付 　▼ 【2】利用者さまの状況や要望をヒアリング 　▼ 【3】最適な商品を利用者様にご提案 　▼ 【4】利用者さま宅へ福祉用具を納品 　▼ 【5】組立対応・使い方についてご説明 　▼ 【6】その後のサポート・回収 上記のほか、書類作成などの事務業務も行います。 ＜もっと詳しく！＞ 利用者さまにご記入いただく書類や、社内確認に必要な書類を作成。 「どうしてその福祉用具が必要なのか」などを、福祉用具の計画書に記入します。 ★専用のソフトを使用するほか、先輩による文章のチェックも行いますので、少しずつ慣れていきましょう！ ●入社したら ……… まずは業界や商材について基礎からお教えします。 先輩に同行し、ご提案のノウハウや利用者さまへのご対応の方法などを実践的に学べる環境です。 約3～6カ月後を独り立ちの目安としていますが、一人ひとりの成長スピードを重視し、育成を進めていきますのでご安心ください。 独り立ち後は先輩や上司からの利用者さまを少しずつ引き継ぎ。 業務過多にならないよう連携しながら対応する体制が整っています。 さらに、用具メーカーが実施する勉強会も開催しているため、継続して知識を身に付けていくことが可能です！ ●資格取得支援あり ……… 入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格を、会社負担で取得いただきます。 （取得に必要な講義やテキスト、検定費用も全て会社負担です！）
      【転居を伴う転勤なし／直行直帰も可】 ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-326-１ ＜アクセス＞ 大宮駅からバスで15分程度（2.5ｋｍ） 東武バス三橋公園通りから130ｍ 東武バス櫛引中央から600ｍ けんちゃんバス三橋1丁目から260ｍ ■埼玉西支店 埼玉県入間郡三芳町藤久保807-1 ＜アクセス＞ ライフバス鶴瀬駅西口→三芳営業所前より徒歩2分 鶴瀬駅より徒歩20分 ■埼玉支店 埼玉県川口市東川口1-22-4 〈アクセス〉 「東川口駅」より徒歩6分 ◎対象エリア：さいたま市、越谷市、草加市周辺など ■仙台支店 宮城県仙台市若林区卸町一丁目6-15 卸町セントラルビル6F ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「卸町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※マイカー通勤OK（駐車場完備）
      【関東】 月給24万2813円～36万4219円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2813円～4万9219円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【東北】 月給：21万7948円～36万4219円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万2948円～4万9425円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はいずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します
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    黒澤建設工業株式会社

    サブコン
    山形県山形市花楯2-9-21
    • 設立 1937年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 《山形／仙台》資格を活かせる【管工事施工管理】1級資格者募集◎土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業
      ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。現場代理人及び監理技術者としての活躍を期待しております。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～385,000円 その他固定手当/月：11,000円～41,000円 固定残業手当/月：31,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有 　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《山形／仙台》経験者歓迎◎【管工事施工管理】土日休／転勤無し／創業88年の老舗企業／資格取得支援あり
      ■概要： 数億円規模の大小さまざまな現場の管工事施工管理をお任せいたします。 JVの現場もございますが、当社の社員が所長となることも多々あります。将来的には「1級管工事施工管理技士」を目指してキャリアアップしていただき、現場代理人及び管理技術者としての活躍を期待しております。 資格取得支援制度や手当もあり、頑張りが還元されます。 ■働き方： 会社カレンダーによる土日完全週休二日制となっております。 中規模以上の現場では数日～１年程度の現地常駐となります。遠方の場合は、宿舎を会社で手配したり、旅費規程に則った駐在費用を負担いたします。 山形や宮城の近隣エリアでの案件がほとんどで、全国への転勤はなく、地域貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴： 1937年の創業以来、戦前戦後の混乱期、高度経済成長期からバブル崩壊の建設氷河期。長い試練に耐え、技術の練磨と経営基盤の確立に鋭意精進して参りました。時代は成熟社会へと変化し、様々な構造が転換期へと向かっております。また、どんなに技術が進歩したとして、それを扱う人間のモラルなくして本来の豊かさは得られないと考えております。人と技術、人と環境を見つめながら、時代に相応し、地域社会に密着した企業経営を目指し鋭意先進精進することにより、いささかなりとも需要家各位のお役に立ち得るものと確信いたしております。地域社会のニーズを見つめて、限りない前進を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市花楯2-9-21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格や経験を考慮の上、決定します。 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・資格手当・役付手当・家族手当・住宅手当・時間外、休日、深夜労働手当 ■賞与：年2回（7月・12月）　※会社状況により3月に決算賞与有 　昨年度平均支給実績：3.0ヶ月分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可×フレックスあり】新規事業開発／責任者候補◆児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設
      ＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／新規事業開発ポジション募集◆年休125日 ◆創業より保育事業を手掛ける安定企業での新規事業の立ち上げフェーズに関われるポジション◆ ◆フレックス×リモート可。外出がない日は自宅で効率的に業務可能◆ ■仕事内容 行政・自治体への手続きを踏まえた児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設を中心にお任せします。 営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規立ち上げ準備 ・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など） ・療育プログラム・マニュアルの設計 ・指定申請書類の作成 ・児童発達支援管理責任者の採用 ・物件調査・物件の選定 ・内装・外装工事の発注 ■立ち上げ後の安定運営 ・従業員研修 ・集客・販促施策の実行 ・社内関係部署との調整 ■新規事業の企画・仕組みづくり ・事業モデルの検討 ・サービス内容の企画 ・出店戦略の立案 事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。 事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。 ■ポジションの特長 ・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます ・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です ・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます ■働き方について ・所属エリアは関東エリア（応相談） ・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など） ・外出予定がない日はリモート勤務可能 ・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能 ■組織構成 所属：新規事業開発部（新設） 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取・島根エリア／在宅あり】病院・企業内保育園SV◆保育士からのキャリアアップが叶う◆年休125日
      ＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／リモート週1～2日と担当する園への訪問3～4日／フレックスありで働き方◎ 当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。 現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします！ ■業務詳細 ・園長先生の業務サポート：定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応：基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築：園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備：内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリアについて 島根・鳥取・岡山エリア内で7～10園をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■働き方について ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥取・島根エリア 住所：鳥取県、島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山エリア 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,800円～3,427,200円 固定残業手当/月：73,500円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,233円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興盛工業所

    サブコン
    宮城県仙台市泉区泉中央2-19-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：宮城県内の官公庁、民間を半分ずつ 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、チームスマイル・仙台PIT等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 本社には17名の施工管理経験者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：岩手県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 岩手支店は11名の技術者が所属しています。 経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【三菱商事G／在宅可】労務（給与社保）◆物流×人事経験活かす／残業15h／フレックス／キャリアパス◎
      【三菱商事Gの安定基盤◎海外7か国に拠点を持つグローバル企業／残業15h／有給消化率70％／週2リモート可】 ■業務内容： 給与・社会保険手続きに関する委託先との窓口業務、各種支払業務、入力業務等を担当しながら、アイデアを出し業務効率化・改善も推進していただきたいです。（対象従業員約200名） ＜業務詳細＞ ・社会保険・給与計算業務の外部委託先との連携窓口 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成、各種伝票処理等　 ■ご入社後の流れ： まずは定常的な業務から担当、社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。ゆくゆくは人事制度や福利厚生制度の運用・改善に関する企画的な業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： リーダー含む男女5名が在籍しております。わからないことはいつでも相談できる環境が整っており、働きながら人事労務関連の知識を身に付けられます。 ■キャリアパス： 給与厚生のスペシャリストやチームリーダーとしてキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は部長職も目指せます。(管理職登用平均年齢：35～40歳程度)希望や適性によって採用や人材開発、人事の枠を超えた職種へのチャレンジも可能です。 ■当社および本ポジションの魅力： ・海外展開にも積極的で業績も堅調に推移しております。三菱商事グループの基盤もあり事業継続が期待できます。 ・コンプライアンス順守の働きやすい環境です。 ■就業環境： ・年次業務による繁閑差はありますが、残業は多くない環境です。（月15時間程度） ・リモート勤務制度で週2回在宅勤務可、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）もあり自律的な働き方が可能。 ・本社は有楽町駅から近く、ロケーションも良好です。 ■当社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月15時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱商事G／在宅可】法人営業◆国際物流のスキーム設計等／フォワーディング経験活かす／スキルアップ◎
      【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社の国際フォワーディング部署にて、顧客の多様な国際物流ニーズに応えるべく、主に半導体関連（材料・製造装置分野）・電子部品領域や温度管理が求められる貨物を中心に、国際貨物輸送サービスの営業を担当していただきます。 お客様ごとの最適な物流スキーム提案や、既存の枠組みにとらわれない新サービスの拡販を通じて、当社事業拡大と顧客価値向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： 半導体関連（半導体材料、半導体製造装置など）・電子部品、医薬・等の国際物流営業（新規・既存両顧客） 輸送スキーム設計（航空/海上/陸上の組み合わせ）、顧客提案 見積・契約交渉、受注案件の進捗管理 社内外関係者と連携した案件推進 品質・納期管理・トラブルへの迅速なフォロー サービス改善提案・新規プロジェクトへの参画 市場・業界動向の情報収集・社内展開 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野に挑戦出来る環境です ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 一見忙しそうに見えますが、２名体制で実施しておりますので、残業は月20-30以内に収められております。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】アナリスト／ビジネス要件収集・分析（リーダー、マネージャー）～福利厚充実／年間休日123日～
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年間休日123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～ ■業務概要： ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現／ 当社では、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。 まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。 ■具体的には： ・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。 ・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクトとともに分析する。 ・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。 ・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。 ■働き方： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。目安として週1回の出社を想定しています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業： 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 363,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週4リモート【秋葉原駅近く】SAPコンサルタント・システムエンジニア～年休123日／YKKグループ～
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均月20h程／離職率2.3％～ ■職務概要 YKK APの事業拡大に向け、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細 ・SAP導入プロジェクトの推進 - 要件定義、設計（上流工程／試験）、ベンダーコントロール、テスト、移行などを担当していただきます。 ・SAP導入後の保守・運用 - ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などをお任せします。 ・社内外との連携および技術的リード - 業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーと連携し、技術的なリードを担っていただきます。 ■配属部門 2025年度に新設されたERP（SAP）専任部署への配属となります。メンバーごとに主担当領域を設定しつつ、サブ担当も設けることで、チーム内での知見共有や業務連携を推進しています。 ■YKK AP×IT・デジタル 第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ・給料改定：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシモトポール株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内2-6-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【管理職候補】経理・財務◆メーカー会計経理／年休126日／所定労働7.5h／完全週休2日／時差出勤可
      ◇売上120億円※令和6年度／退職金制度・再雇用制度あり／残業20h程／経営層と距離近い◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造～ ■募集背景 課長ポジションが不在となっている為、部長やグループ会社の経営層と関わりながら「月次・年次決算／予算管理／管理会計」等の業務をお任せできる方を求めています。 将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただくことを期待しています。グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行っていただきますので、裁量大きく経理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として様々なポールを製造・販売しているメーカーにて、経理・財務業務をお任せします。 入社直後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。その後、管理職としてマネジメントや人事考課もお任せする予定です。 ※経理5割：マネジメント5割 ＜メイン＞ ・月次・年次決算 ・予算管理 ・資金繰り、資金調達 ＜マネジメント＞ ・業務フォロー ＜その他＞ ・連結決算 ・監査対応 ・内部統制 ・人事考課（課長就任後） ■キャリアパス 今回は「課長代理」としてご入社いただき、1~2年経験を積んでいただいた後に「正課長」に就任いただく予定です。 （イメージ） ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■魅力 電力・信号・標識・照明・防災など社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。当社製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、全国の地方公共団体などのお客様に納入実績があります。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■組織構成 「計8名」 部長・推進役・課長代理2名・係長・主任・係員2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアパス ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】メーカーの会計経理／年休126日／実働7.5h／残業20h程／インフラ整備
      ◇売上120億円（令和6年度）／育休・産休制度あり／退職金制度・再雇用制度あり◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造・販売～ ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として生活に関わる様々な柱を製造・販売している当社及びグループ会社の経理業務をお任せいたします。 これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 （入社直後から全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。） ＜メイン＞ ・現金、預金等の管理 ・経費の仕訳、精算　　 ・財務会計システム入力 ・月次決済業務　 ・決算業務　　　　　　　　　　 ・税務申告　　　　　　　　　　　 ＜経験を積んだ後に＞ ・連結決算 ・監査対応 ・資金調達業務　 ■魅力 「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。 実は、電柱・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。 例えば… ・夜道を照らす街灯 ・安全を守る信号機 ・災害時に情報を届ける防災無線 こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・休日：土日祝休み ・所定労働時間：7時間30分 ・残業時間：月20時間ほど ・その他：育休産休制度あり／退職金制度あり ■組織構成 「計8名」　部長・推進役・課長代理2名・係長・係員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚建工株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市若葉区若松町2249
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可
      ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工 事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け／1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳 ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳 年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳 年収480万円／月収30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可
      ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け/1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳（最高齢68歳） ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ： 最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘 っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳 年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳 年収720万円／月収45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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