133ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

中島化学産業株式会社

石油化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅2-29-20中島ビル

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設立 1947年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名駅】企画開発職◆業界トップシェア／化学の知識で企画から開発、販売まで一貫担当/ペペローション◆

〇創業130年の歴史を誇る、国内トップシェアのローション「ぺぺ（PEPEE）」の特許を取得している老舗企業です。〇「エンターテイメントを化学する」をモットーに、大手取引先や研究機関との共同開発により、特許出願も行っています。〇完全週休二日／平均残業15h／年間休日123日でワークライフバランス充実 ■仕事内容：・自社商品である「ペペローション」の販売ルートの戦略立案・調整、新商品の企画、ブランディングなどを行っていただきます。・相手先ブランドのＯＥＭローション等の企画開発を顧客のニーズを汲み取りながら行い、処方設計から容器の提案、生産調整、納品まで一貫して携わることができます。 ■仕事詳細：・既存のお客様の製品企画に基づき、まずはお客様のご要望をしっかりと把握します。・化学の知見を活かし、顧客要望が叶えられるような試作品を作成もしくは外注依頼をし、容器などのパッケージなども提案します。処方や仕様（パッケージの形態）を決め、原価を計算して見積書を作成、受注から納品までのスケジュールを丁寧に管理いたします。＼この求人のポイント／化学系の知識を活かした商品企画から開発、納品まで一貫して関われるため、アイデアを形にできるやりがいがあります」 ■企画提案実績例：・機能性ローション、医薬部外品ローション、医療用潤滑剤（尿路カテーテル用潤滑剤、直腸内視鏡用潤滑剤など）、動物用潤滑剤（産道潤滑剤など）、アイディア化粧品・雑貨など ■仕事の魅力・商品企画～開発～納品まで一貫して関わることができ、アイデアを形にでき、裁量が大きくやりがいがあります。・当社は化成品商社として、大手化学メーカーと直接取引をしていることにより、他社よりも早く新商品、新開発の原料情報をキャッチアップすることができます。 ■キャリアパス：・将来的には営業責任者としてチームを牽引し、部門長へのキャリアアップも可能です。 ■部署組織構成：・60代役員、50代部長、他20代～50代の5名メンバーが所属しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-29-20 中島ビル勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～353,000円その他固定手当/月：32,000円～87,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度4.9ヶ月分 ■昇給・昇格：基本給＋固定残業代をベースに算定 ■社会保険：有／厚生年金：有／労災保険：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大榮産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中村区本陣通4-18

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設立 1948年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【刈谷※転勤無】食品の製造管理（機械オペレーター、スケジュール管理等）◇未経験歓迎◇日勤のみ・土日休

【育成前提の採用＊総合職＊将来の中核人材候補／残業15h程度／製造現場全体を管理するポジション／借上社宅制度など充実した福利厚生あり】 ■業務内容食品商社である当社の刈谷工場にて、製造現場全体を管理する総合職での採用をいたします。育成前提の採用となりますので、経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細・製造設備の保守保全・製造設備のオペレーション・製造計画及び日程管理(数量調整、人員配置) ・工場運営における改善活動 ■組織構成 12名が在籍しております。 30代～50代まで幅広く在籍しており、その他にもパート勤務の方も複数名いらしゃいます。 ■当社について：当社は1948年に設立以来、化成品部門をはじめ、米穀・食料、金属、産業資材など、幅広い事業を展開してまいりました。愛知県刈谷市と静岡県浜松市に拠点を置く『化成品部門』では、自動車産業に必要な製品を手がけています。なお、当社はメーカー機能も備えており、商社機能×メーカー機能の2軸あることから、大手のお客様を中心とする沢山の顧客に支持いただいております。営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、今後も社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県刈谷市西境町広見135 勤務地最寄駅：名鉄本線線／豊明駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～321,100円＜月給＞ 251,000円～321,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ※予定年収は2年目以降の想定年収（昨年度実績） ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】食品商社の営業（お米や食品原材料）◆業界未経験歓迎◆ワークライフバランス◎／大手と取引多数

＜調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」／年間休日121日／教育制度充実＞【募集背景】当社は事業拡大および次世代の組織体制強化を目的として、将来的に部門やチームを牽引するマネジメント人材の育成に注力しています。「米」や「食品原材料」などの人々の生活を支える「食」の領域で現場経験を積みながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：・米穀類（主食用米）、食品原材料のルートセールス、提案営業をお任せします。 ■業務内容：＜主食用米穀＞・米穀類（主食用米）の販売（主に子会社精米工場の精米製品）・既存顧客へのルートセールス、新規顧客開拓 └販売：小売店、レストランなど └仕入れ：玄米の仕入れ（農協、生産者団体など）・生産管理業務（主に子会社精米工場で使用する資材管理、生産調整）＜食品原材料＞・既存顧客へのルートセールス └でん粉類販売　 └輸入食品販売（みりん原料、春雨他） ■教育研修制度・新入社員から若手、中堅、管理職とキャリア形成の中で、一人ひとりの能力やポジションに合わせた、教育体系を整備しています。（1）システム入力教育、実習（2）受発注入力教育、実習（3）OJTによる現場教育、実習 ■キャリアパス今回の採用は将来の幹部候補での採用となります。適性に応じて、マネジメント・エキスパートプレイヤーとキャリアを用意しております。 ■当社について：＜商社×メーカー＞・調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」。 2つを掛け合わせた大榮産業ならではのご提案で、お客さまのビジネスをサポートし、人々の豊かな暮らしを支えます。大榮産業は戦後まもなく、トヨタグループの重鎮であった故岡本藤次郎氏によって設立されて以来、自動車部品と食糧関連を二本柱に、モータリゼーションの発展と食文化の多様化に伴い業容を広げてまいりました。現在、営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制例）高卒、短大卒30歳292,300円　大卒35歳 311,100円　大卒40歳 333,500円＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～348,500円＜月給＞ 270,500円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回【キャリアアップ後の年収モデル】主任職　約700万課長職　約800～850万 ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ※予定年収は2年目以降の想定年収（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東3冷凍機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区亀島2-12-12コマツビル1F

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全16件

【静岡：転勤無】業務用エアコンの提案営業（新規開拓）◆営業平均年収800万・土日祝休・残業平均20H

創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/営業職の平均年収800万円以上/異業界出身者も活躍中＼省エネ型エアコン販売で全国1位！／・営業職として、飲食店や小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し新規開拓（飛び込みやテレアポなど）を行います・エアコンは必需品であり、電気代節約にもつながるため、アポイントが取りやすく成約率も高いのが特徴◎ ・オーダーメイドの提案と設計や積算をはじめとした技術部門のサポートにより、技術的な知識がなくても安心して提案できます！ ■業務内容：お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案を行います。空調機器の設計・提案は全てオーダーメイドで、技術的な分野は設計や積算をはじめとした技術部門が同行しサポートします。異業界出身の方々が活躍しており、成果に応じて報酬が支払われますので、挑戦したい方にぴったりの環境です◎ ■業務の特徴・魅力： 1)エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。古い機器の更新需要や「省エネ」へのニーズも高まっており、大きな商機を迎えています 2)弊社オリジナルの営業ツールや「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。ダイキン省エネエアコン販売実績16年連続全国1位で信頼度も抜群◎ 3)営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就くことができ、年収1,000万円以上になることも珍しくありません！ ■教育体制：基本的な業務の流れは、拠点別OJT研修を行い、実際の案件に触れながら習得していただきます。各拠点の業務フローに合わせた教育を実施することで、拠点の特色に合わせた指導を受けられるため、早期のスキルアップが可能となるだけでなく、即戦力として馴染みやすい環境を整えています。 ■働き方の魅力：年間休日126日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っています ■事業安定性：弊社は創業80年の歴史を持ち、ダイキン正規代理店として16年連続全国1位の実績を誇ります。エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル1314室勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～226,800円固定残業手当/月：63,400円～73,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回初年度賞与の目安：基本給の２～３か月分初年度インセンティブの目安：50万円～80万円在籍5年以内の営業の平均年収：800万円 ※初めて１決算期分在籍した年を初年度とします。 ※賞与は業績・個人評価に連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤無】空調機器設置工事の施工管理(元請け)/施工管理/ダイキン工業の特別工事店

◆◇創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/異業界出身者も活躍中◆◇ ■このポジションの魅力！名古屋勤務・転勤なしで腰を据えて働ける元請け案件中心／施工管理として裁量が大きい実残業は月15～20時間程度（繁忙期でも20h前後）経験分野不問（建築・設備・水道・職人出身者が活躍）評価は「担当現場数・数字」で明確に年収へ反映【仕事内容】業務用空調機器（主にダイキン製品）の設置工事における施工管理業務をお任せします。 ※下請けではなく「元請け」として、工程全体をコントロールする立場です。 ■ 具体的な業務内容現地調査・お客様との打ち合わせ └ サーモグラフィーを活用し、空調配置を科学的に検証積算・見積作成 └ 設置位置や台数の検討、提案資料作成工程表作成・協力会社との調整現場管理（品質・工程・安全） ※常時担当現場：多くて3件程度 ■ 案件規模小規模案件：10台以下／工期1週間程度大規模案件：100台近く／数か月規模 ■ 施工先大手FCチェーン、飲食店、理美容室、医院、旅館、オフィス等【働き方・残業の実態】求人票上は固定残業42hを設定していますが、実際の残業時間は大きく異なります。通常期：月10～15h 繁忙期（春・秋）：月15～20h程度閑散期（夏・冬）：定時退社も可能 ※工期調整・元請けとしての段取り裁量があるため、施工管理としては残業が抑えやすい構造です。【入社後の流れ・キャリア】 1年目：先輩同行／小規模案件を担当 2年目：案件台数の多い現場を担当 5年目以降：後輩育成・複数案件をマネジメント ※上司と一緒に現場を回り、「聞きやすい環境」が整っています。中途入社1年目で、すでに一人で現場を任されている社員もいます。 ■同社の魅力：エアコンは必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品となりつつあります。また、古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており大きな商機も迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-12-12 コマツビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～264,600円固定残業手当/月：63,400円～85,400円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者基本給モデル：30万円以上 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回：基本給の２～３か月分 ■年収例：785万円（3年目、44歳男性／月給365,000円） ※初めて１決算期分在籍した年を初年度とします。 ※賞与は業績・個人評価に連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協株式会社

海運業

愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10

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設立 1947年
従業員数 118名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【名駅/在宅可】社内SE（アプリ開発）※自社内/上流工程/残業20H以内/物流業界/住宅手当有

～東海圏の大手企業とのグローバルプロジェクト有／リモート有・転勤無・残業少め～ ■業務内容：社内SEとして、システムの要件定義～設計～開発～テストの一連の流れを担当いただきます。 ※部内で「開発」と「運用」の2チームに分かれており、「開発」チームに配属となる予定です。（1）社内（三協）ユーザー向け要件定義、システム設計、開発、運用、保守、ヘルプデスク（2）社外顧客向け　※メイン業務になる予定です法人顧客との物流・海貨関連システムの要件定義・設計・開発・テスト等入社後、まずは開発からスタートしていただき、将来的には各種プロジェクトの取りまとめ、リーダー業務もご担当いただくことを想定しています。 ■配属組織：オフィスは2015年竣工の三協(株)自社ビル内の専用フロアで、業務に集中できる快適な環境です。システム部門は全員「三協情報システム(株)」への在籍出向扱いで配属となり、40代マネージャ―とメンバー12名（男性7名・女性5名）の組織で、年齢構成は20～30代が7名、40代以上が5名。三協(株)ともに女性比率も高くフラットな組織です。 ※三協情報システム（株）の事業内容：システム及び情報ネットワークシステムの企画～設計～開発・導入 ■プロジェクト例　・輸出計画作成＆実績管理システム・大手自動車部品メーカーが海外拠点へ輸出する製品の、計画及び実績を管理する仕組み・世界各地の400名程度の顧客企業ユーザーが利用中 ■採用背景：先駆けてシステム開発に力を入れてきた歴史と社風を背景に、現在もクラウドシフト、マイクロサービス化やユーザーによるローコード開発等、常にアップデートし続ける組織であるため、組織強化のための採用を行います。 ■魅力ポイント：【成長できる環境】ユーザーとの距離が近く、自分が開発した成果物への率直なフィードバックを得られます。スキルアップとモチベーションアップの好循環が実現しやすい、自身の成長をダイレクトに実感できる職場です。【やりがい】東海圏の大手企業へ物流・海貨関連システムを導入しています。顧客からの信頼は厚くパートナー企業として表彰もされています。顧客の世界各地の拠点工場とのクラウドを中心としたプロジェクトなど、大きな規模感で仕事ができる面白みがあります

＜勤務地詳細＞三協情報システム株式会社（三協株式会社内）住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～276,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜想定月額＞ 238,000円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／7月 ■賞与：年2回／6・12月※会社業績と人事考課の評価により年間最大基本給の約6.8ヶ月／年間平均5.6ヶ月程度（2025年実績） ■役職手当：2万2千～5万6千円/月 ■モデル年収（役職あり） 650万：30代／入社10年以上 850万：40代／入社20年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名駅・在宅有】貿易物流コーディネーター※物流経験者歓迎＜70年以上無借金経営・大手取引多数＞

～ノルマなし／無借金経営の優良企業での貿易物流に関するコーディネート・コンサルティング業務／貿易に関わる専門的な知識を身に着けることが出来ます～ ■業務内容：顧客先の取扱い貨物の輸出入に携わり、無事に貨物を届ける道筋をつくるのが仕事です（今回配属の部署はメーカーが主要顧客となります）【具体的には…】 (1)法人顧客対応（営業）営業部に在籍し法人営業窓口（目安：既存9割・新規1割）として、商品を輸出入する顧客先に対してフローをコーディネートして提案します。顧客先にも訪問し顧客の要望・相談に丁寧にお応えします。・輸送方法の選定・梱包や輸送船・航空機など関係各所の手配・輸出入申告のための書類作成等 (2)貿易事務・顧客先/関係関係各所からの問い合わせへの対応（メールや電話でのやりとり）・伝達業務・輸出入関連書類作成・配送手配等 ※営業と貿易事務の割合は2:8程度です（配属チームや個人によって違いはあります） ※貨物確認のため港や空港の保税倉庫へ行ったり、顧客の倉庫で貨物搬入や搬出の立ち合いをする機会もあります。 ■組織構成／採用背景：同社営業本部は「通関部」と「営業部」に分かれております。「通関部」は27名、本社の「営業部」は73名が在籍しています。（営業部は3グループに分かれて担当業務を行っています。）今回は「営業部」の募集です。年齢は20代～50代（男女比5:5）まで様々ですが、チームの垣根なく、コミュニケーションを取っており、和気あいあいとした職場です。現在、顧客からのニーズが高まっており、業務増加のための増員採用となります。 ■教育制度：約半年間の研修期間でのOJT・営業同行等に加え、各種研修・勉強会も豊富にそろっており、ご自身のキャリアを磨いていただくことが可能です。 ■就業環境の魅力：月平均残業時間は20時間以下、有休取得日数も多く、ワークライフバランスの整った職場です。各種手当や健康配慮型の福利厚生の充実はもちろん、BCP対策としてのテレワーク制度も維持しながら生産性向上と働きやすさの両立を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～305,000円＜月給＞ 240,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と人事考課の評価により年間最大約8ヶ月（基本給部分）／年間平均5.8ヶ月程度（2025年実績） ■モデル年収：450万円程度（入社1年目）、500万円程度（入社5年目）、580万円程度（10年目、通関従事者手当16000円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノアックコーポレーション

総合化学メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4

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設立 1954年
従業員数 1,835名
平均年齢 42.0歳

求人情報全51件

【愛知/新城】開発エンジニア（構想～試験まで一貫）｜残業月10h｜ポリウレタン総合メーカー
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◎未経験から設計・試験に挑戦 ◎開発エンジニア／構想～量産まで一気通貫 ◎完成車メーカーと直接やり取り ■仕事の魅力「机上の設計だけでは終わらない」あなたが考えた形状を、自分の手で試験し、改善し、量産へつなげる。そんな一連のモノづくりを経験できます。当社は、自動車メーカーからの開発依頼を受け、構想検討～試作～評価試験～量産化まで一貫して担う開発部門です。 AIの活用も進む中で、最終的な品質を決めるのは「人の判断」と「現場での検証」 ■そのため・設計だけやりたい人ではなく・実際に自分で確かめたい人・技術を横断的に学びたい人　に最適な環境です。 ■業務内容自動車メーカーから提示される仕様をもとに、部品の形状検討・設計・試験・量産化までを担います。 ■開発の流れ営業受注／構想検討（形状・材質の検討）／提案／試作・図面作成（CAD）／耐久試験（現場対応）／メーカー報告・改善提案／量産準備／量産 ■扱う製品・ウレタン（主力）・プラスチック部品・金属部品など ■この仕事で得られるもの・構想段階から携われる設計力・材料（樹脂・金属）の知識・試験・評価スキル・メーカーとの技術折衝力・量産工程の理解一部分だけでなく、“モノづくり全体が分かるエンジニア”へ成長できます。 ■組織・働き方・入社後すぐにBASF INOAC ポリウレタン株式会社(BIP)へ出向となります。・4名体制（30代～40代中心）個人担当制からチーム制へ移行。誰でも一定レベルの開発ができる仕組み化を推進しています。 ■入社後フォロー・外部講師によるCAD研修あり・OJTで先輩が半年～1年伴走・未経験・知識浅めでも安心してスタート可能 ■職場環境・残業：月15時間ほど・現場作業も一部あり（多少汚れることも）・高速代支給（規定あり）・寮あり（規定あり） ■メッセージ「設計だけ」でも「現場だけ」でも終わらない。自分が考えたものが形になり、試験され、改善され、世の中に出る。そんな一連のプロセスを、若いうちから経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BASF INOAC ポリウレタン（株）新城事業所住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円＜月給＞ 220,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/垂井町】事業部経理（予算管理、決算、原価計算等）※手当充実の総合化学メーカー／フレックス制度
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《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容ゴムエラストマー事業部の経理管理業務をご担当いただきます。・予算作成（年度計画含む）、実績管理・月次損益計算・決算棚卸立会・債権債務管理、請求書支払管理・原価管理・国内外グループ会社の損益／資金管理 ■配属組織計47名：経理財務部（本社経理部門）と各事業部経理部門 ■キャリアステップゴムエラストマー事業部での経理経験を積んでいただいた後は、本社経理部門もしくは他の事業部、関連会社、海外等経験・能力に応じた部署へジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップいただくイメージです。 ■魅力ポイント・事業部経理部門として現場に近いところで経理実務経験を積むことができます。・製造に近いことから原価管理も学ぶことができます。・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として活躍できます。・各関係部門への経理の指導的役割を担うポジションです。 ■働き方月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞垂井工場住所：岐阜県不破郡垂井町府中字岡田 738番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～410,000円＜月給＞ 265,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メイラ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中村区椿町17-15

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設立 1936年
従業員数 751名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【東京港区】整形外科インプラント営業／安定メーカー★第二新卒歓迎★残業15H／年休121日／土日祝休
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～直行直帰OK／業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実～ ■求人の魅力 ◎未経験から“医療の専門性”を身につけられる整形外科インプラント営業 ◎社会貢献性が高く、患者の回復に直接貢献できる仕事 ◎土日祝休／残業15H／離職率3.6％の働きやすい環境 ◎安定のメーカー（航空・自動車・医療の3本柱事業）で長期キャリア形成が可能 ■仕事内容自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には・整形外科ドクター・代理店への製品提案・製品説明、使用方法の案内・手術時の手技説明・オペ立ち会い（取り付け順などをサポート）・使用後のフォロー、在庫確認・担当エリアの病院を1日3～4件訪問（※直行直帰可）・学会対応 ★１日の流れ： ▽午前：ドクターの空き時間に合わせて病院訪問／社内でメール対応 ▽昼　：外来終了後の時間帯に打ち合わせ ▽午後：オペ立ち会い、代理店との打ち合わせ／直行直帰もOK ■働き方・年間休日121日（土日祝）・完全週休二日制、残業15H以内・平均有給取得日数：12.2日・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、雰囲気は柔らかく相談しやすい環境です。 ■当社の魅力＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。特殊技術も保有しており、安定した事業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝2-30-14 阿部ビル5階勤務地最寄駅：浅草・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分） ■その他手当：【職務手当】16,000円【精勤手当】 2,500円【給食手当】社員食堂利用時・弁当注文時に昼食代として3,500円/月まで補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名駅5分】経営企画※未経験可／経営に近い立場で数字を見る＜キャリアUP＞老舗安定◎金属部品メーカー

【業績安定◎自動車・航空機・医療機器の3事業を展開／ネジやボルトのリーディングカンパニー／経理や会計管理からのキャリアチェンジ歓迎】 ■概要当社は既存事業を着実に成長させながら、必要な機能を段階的に強化しています。本ポジションは、その中核となる経理・経営企画機能を担う役割です。 ■募集背景これまで当社では、経理・経営企画機能を部長・取締役が兼務してきました。一方で、事業規模の拡大や海外展開の進展に伴い、数字を専門的に見て経営判断を支える体制づくりが求められておりますので、現在、専任体制を構築している途中段階です。そのため今回は、これまでの経験を活かし、経営企画の中核として組織を支えていただける人材を募集しています。 ■期待する役割・ミッション本ポジションに期待しているのは、「経営企画」の肩書きにとらわれず、数字を通じて経営を支える実務の中心人物としての役割です。正確に数字をまとめ、違和感に気づき、経営層が判断しやすい形に整理することで、事業の安定と成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容ご経験・強みに応じて、以下の業務をお任せします。・経営戦略の立案、事業計画への落とし込み・進捗確認とPDCAサイクルを回しながら事業推進・各種データを用いて組織の課題抽出や施策の提言上長のサポート業務もお任せし、業務の幅を広げていただきます。将来的には、持続可能な経営基盤の構築に向けたガバナンス体制の整備や、リスク管理の強化にも深く携わります。 ■このポジションで得られること・経営企画の専門性を活かし、　経営に近い立場で数字を見る経験・兼務体制から専任体制へ移行するフェーズでの　実務主導の仕組みづくりへの関与・海外展開を進める事業の基盤を、国内側から支える役割 ※海外業務への関与は、現時点では国内業務が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区椿町17-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回/5.13か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分/平均月10H程度 ※管理職採用の場合は残業手当：なし ■年収例：35歳主任500～600万円/40歳課長800～900万円/50歳部長900～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＪＴホールディングス株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3

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設立 1942年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

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【名古屋】社内SE≪社内システム開発≫◆創業80年の老舗「ネジ」メーカー/年休120日
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～土日休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー～締結部品(ねじ)を製造をする、グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の管理部門を行う当社にて、社内システムのプログラム開発業務に従事していただきます。 ■業務詳細：経営管理部IT課で、RPG言語を使用したプログラム開発業務を担当していただきます。入社1年目には、OJT社員からRPG言語についての教育を受け、社内システムの保守開発業務に従事します。2年目以降はOJT担当者の補助のもと、社内要望に対する要件情報収集や対応、問い合わせ業務に対応します。さらに、インフラ環境の維持管理やネットワーク系の一部管理もお任せします。 ■働き方・グループ会社≪藤田螺子工業株式会社≫の所属となります。・毎週水曜日はノー残業デー、有休取得率は全社平均71.5％と高水準、時短勤務可など、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。・リモートワーク率を35％を目標に、週に2回程度はリモートワークにてご就業いただけます。 ■当社の魅力 ◇安定性設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 ◇社風当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良い、フラットな環境です。 ◇成長性当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市吉原町平子26 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,200円～304,000円＜月給＞ 257,200円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4.0ヶ月/年程度残業手当：有残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】中途採用担当◆採用戦略から実行まで担当／創業80年超メーカー・年休120日・在宅勤務可

◎採用戦略の企画から実行まで一気通貫で携われる ◎経営に近い立場で組織づくりに貢献できる ◎週2日程度のリモートワーク可 ◎年間休日120日／土日休み ◎残業月10時間程度で働きやすい環境 ■仕事内容藤田螺子工業の管理部門を担うFJTホールディングスの人事課にて、中途採用業務全般および採用活動の改善・運用管理をお任せします。採用計画達成に向けて、社内関係者や人材紹介会社と連携しながら採用プロジェクトを推進していただきます。将来的には採用戦略の高度化や採用ブランディングなどにも携わり、人事部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・採用戦略の企画、立案、実行・中途採用計画に基づく採用活動の推進・求人依頼から内定承諾までの採用プロセス管理・採用進捗管理・人材紹介会社との折衝・求人票作成およびブラッシュアップ・採用マーケティング施策の企画 ■組織構成人事課：9名そのうち中途採用担当は現在1名です。既存メンバーと連携しながら中途採用業務の中核を担っていただきます。 ■入社後の流れ入社後は会社理解や採用業務フローを学んでいただきながら、既存担当者より業務を引き継ぎます。その後は担当ポジションを持ちながら、採用戦略立案・採用手法改善・採用広報強化などにも取り組んでいただきます。 ■Fujitaについて設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～296,400円＜月給＞ 254,800円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4.0ヶ月/年程度残業手当：有残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイルメント

その他メーカー

愛知県名古屋市中村区宿跡町1-58

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設立 1953年
従業員数 152名
平均年齢 -

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【岐阜／大垣】商品開発（工事向け材料や溶接機）※転勤無／年休125／国内トップシェア／業界未経験可

～工事現場で必要不可欠な接着材料や溶接機の開発・改良／国内トップシェア／転勤無／経験を活かして長期就業～ ■担当業務：当社設備材料グループの商品（プラスチックカバー、金属鋲、溶接機等）の商品開発・改良をお任せいたします。リーダー候補としての採用となります。ミッションは新たな製品の開発、製品の質の向上と、コストの削減等です。製造は外部に委託しておりますので製造工場に出張に行くこともございます。（国内月１～2回／海外年に回程度）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について：工事の際に設備と設備を接着させる際のピンや、それを打ち付ける溶接機を当グループでは担当しております。 https://www.tilement.co.jp/products/ 当社の溶接機は日本全国の保温保冷工事の溶接工法や耐火被覆の溶接工法においてトップシェアですので将来性も安心です。製品についての知識が無くても、金属やプラスチックの素材を扱ったご経験があればご活躍いただけます。 ※溶接機など電気系の開発に関しても進捗管理を中心にお任せするため、設計の経験がなくても問題ございません。 ■具体例：カネボタンワッシャー：防音・吸音工事接着金具工具用の化粧ボタンワッシャーウェルダー：建設資材をピンで固定し、より強度を高めるためにピン自体を溶接させる機械です。建設業界の課題を解決するような開発を進めます。 ※重量を軽く／技量にとらわれず誰でも同じクオリティを出せる　等 ■組織構成：設備材料グループは現在3名で構成されております。 ■残業時間：月平均で20時間程度となります。サービス残業が発生しないよう勤怠管理はシステムで管理となっております。（早出の残業もつけることができます） ■当社の働きやすさ：・付与される有休の消化率は80％ほどで、女性社員も活躍しております。男性の育休取得実績もございます。（厚生労働省：くるみん認定授与）・第二新卒で入社するものも多数おりますので、質問に丁寧に答える社風がございます。わからないことは教えてくれる社員がおりますので、ご安心ください。新卒入社の者も入社後良かった点に上げるほどです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大垣工場住所：岐阜県大垣市浅西1-4 勤務地最寄駅：養老線／大外羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 433万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～281,500円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,700円～371,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は ※1年目の想定金額 ※残業20時間想定で含める ※家族手当などの残業以外の手当ては含まない ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分※2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（既存メイン）◇経験者優遇／土日祝休／残業月15h以下／住宅手当有◎設立70年以上

～建築接着剤トップメーカーならではの安定性／／設備材料関連（保温保冷の留め付け金具）では業界トップクラス／福利厚生も充実◎～ ■業務概要当社は建築業界における接着剤等のトップクラスメーカーで、設備材料の留め付け具関連ではトップシェアを誇っています。主力商材は建築用（タイル、インテリア、一般建材など）の接着剤や保温保冷工事用の留め付け金具、耐火被覆の留め付け金具、冷媒管等の化粧カバーなどです。たとえばマンションの外壁のタイルなどをコンクリート下地に張り付ける際に使う接着剤などをとり扱っています。当社の製品はビル、住宅、学校、病院などさまざまな建物に利用され、著名な建物にも使われており、施工現場の困りごと解決に貢献しています。あなたには当社製品の法人営業職をおまかせします。 ■業務詳細・建築用接着剤や設備材料の商品提案・見積書作成・受注／発注作業・顧客管理・クレーム対応など ■1日の流れ・午前：訪問準備→顧客訪問（商品提案など）1～2件・昼食・午後：顧客訪問（商品提案など）2～3件・帰社：事務作業→退社 ※訪問予定などスケジュール管理は個人で行います。 ※担当者数は100社前後で、定期的な訪問のほか、お客様に「こんなときはどんな接着剤を使えばいい？」といった相談を受けることもあります。 ■業務の魅力＜ルート営業がメイン！業界トップクラスの品揃えで提案しやすい！＞基本的にはルート営業が多く、新規訪問は月5件程度。建設資材の組合に入っているお客様の中から、ご契約いただいていない方をピックアップして訪問したり、お客様にご紹介を受けて訪問することもあります。製品のバリエーションは業界トップクラス！お客様のお話をもとに提案できるものが何かしらあります。 ■入社後の流れ商品や業務の流れを覚えるため、受注業務をこなしつつ、先輩と顧客訪問や現場訪問で経験を積みます。研修はOJT中心ですが、不定期に行われる商品説明や社内勉強会などで自己研鑽していただきます。 ■ポイント当社のお客様は建築現場における施工店、材料店、商社、ゼネコン等です（法人営業）。施工現場の困りごとを解決することを存在意義とし、製品販売はもちろん、施工相談に応えることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイルメント東京支店住所：東京都墨田区文花2-2-9 勤務地最寄駅：東武亀戸線／小村井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,300円～269,300円その他固定手当/月：40,000円～65,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,300円～364,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額です。 ※入社1年目は評価期間を満たさないため賞与が満額支給されません。 ■その他固定手当：職種手当20,000円、昼食手当10,000円、住宅手当10,000円（一律支給）～35,000円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・11月※業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区本陣通4-48

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設立 1950年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

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【愛知】電気通信設備の施工管理／官公庁元請け中心｜残業月15h・年休122日（土日祝）)

■募集背景：国土強靭化計画や防災インフラ整備の推進を背景に、官公庁からの受注が好調に拡大しています。組織体制を強化し、将来の中核を担う施工管理者を新たに募集します。 ■担当職務：国土交通省・地方自治体向けの情報通信設備・弱電設備（光ケーブル・マイクロ回線・テレメータ・ラジオ再放送・監視カメラ・道路情報システム・ETC・ホール音響・議場システム）の施工管理業務全般をお任せします。主任技術者または現場代理人として、施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理、発注者との打合せ、各種許可申請・書類作成、下請業者の指導監督を担当していただきます。受注規模は数千万円〜数億円。官公庁からの元請け、またはメーカーの1次下請けが中心です。設置機器の調整は他部門やメーカー技術者が担当するため、機器の専門知識は入社後に習得いただければ問題ありません。 ■働き方： 1人1台PC貸与あり。デジタル化を推進中です。・上半期（4〜9月）：社内事務と現場が約半々。書類作成や施工計画の準備が中心です。・下半期（10〜3月）：現場中心の働き方になります。・担当エリア：愛知・三重・岐阜・静岡・長野・滋賀・京都・大阪・平均工期は約6カ月（うち現場滞在1〜2カ月）。遠方現場でも基本的に週末は自宅に帰れます。・遠方現場の交通費（ガソリン代・高速代・新幹線代等）は全額会社負担です。・休日出勤は6カ月以内に代休取得。閑散期に有休と絡めて1カ月の長期休暇も可能です。 ■組織構成：技術本部は約100名体制。うち工事部門に約50名が在籍し、案件ごとに2〜3名のチームで業務にあたります。代表含め風通しが良く、連携しやすい環境です。 ※先輩社員の声：https://www.asahi-elc.co.jp/recruit/voice ※資格取得支援・社内講習会など、意欲に応じて学べる環境を魅力に感じる社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-48 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～416,000円＜月給＞ 220,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回⇒夏期／冬期／期末決算時 ※上記年収は残業代込み ※経験やスキルを考慮の上判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】電気通信設備の施工管理／官公庁元請け中心｜残業月15h・年休122日（土日祝）

■募集背景：国土強靭化計画や防災インフラ整備の推進を背景に、官公庁からの受注が好調に拡大しています。組織体制を強化し、将来の中核を担う施工管理者を新たに募集します。 ■担当職務：国土交通省・地方自治体向けの情報通信設備・弱電設備（光ケーブル・マイクロ回線・テレメータ・ラジオ再放送・監視カメラ・道路情報システム・ETC・ホール音響・議場システム）の施工管理業務全般をお任せします。主任技術者または現場代理人として、施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理、発注者との打合せ、各種許可申請・書類作成、下請業者の指導監督を担当していただきます。受注規模は数千万円〜数億円。官公庁からの元請け、またはメーカーの1次下請けが中心です。設置機器の調整は他部門やメーカー技術者が担当するため、機器の専門知識は入社後に習得いただければ問題ありません。 ■働き方： 1人1台PC貸与あり。デジタル化を推進中です。・上半期（4〜9月）：社内事務と現場が約半々。書類作成や施工計画の準備が中心です。・下半期（10〜3月）：現場中心の働き方になります。・担当エリア：愛知・三重・岐阜・静岡・長野・滋賀・京都・大阪・平均工期は約6カ月（うち現場滞在1〜2カ月）。遠方現場でも基本的に週末は自宅に帰れます。・遠方現場の交通費（ガソリン代・高速代・新幹線代等）は全額会社負担です。・休日出勤は6カ月以内に代休取得。閑散期に有休と絡めて1カ月の長期休暇も可能です。 ■組織構成：技術本部は約100名体制。うち工事部門に約50名が在籍し、案件ごとに2〜3名のチームで業務にあたります。代表含め風通しが良く、連携しやすい環境です。 ※先輩社員の声：https://www.asahi-elc.co.jp/recruit/voice ※資格取得支援・社内講習会など、意欲に応じて学べる環境を魅力に感じる社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県富士市横割本町15-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～416,000円＜月給＞ 220,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回⇒夏期／冬期／期末決算時 ※上記年収は残業代込み ※経験やスキルを考慮の上判断します ■モデル年収電気通信システムのご経験者がある方　750万円電気通信出身ではないが施工管理のご経験がある方　500～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジキカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10

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設立 1948年
従業員数 838名
平均年齢 39.9歳

求人情報全23件

【岐阜/美濃】＜整備士経験が活きる＞包装機械エンジニア◆年休122日/賞与高水準/転勤なし
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～業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ ～（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数9.9日） ■募集背景：包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■業務内容：食品や医薬品メーカー等で使用されている包装機の組立・調整業務をお任せいたします。【主な業務内容】・自社工場内にて包装機の組立・調整、出荷準備・顧客先への搬入・据付設置・クライアント先のオペレーターへの使用方法の指導 ※客先でクライアントの声を拾い、開発や営業へフィードバック、情報共有を行う事で、より良い製品開発に貢献頂くことを期待しています。【キャリアステップ】業務を通して包装機の仕組みや客先対応、設備立上などを学んで頂き、将来的にはサービスエンジニアとしてご活躍頂く可能性もあります。 ※設備改造時には土日等での対応が発生することもございますが、代休取得が可能です。 ■入社後について：入社後2～3週間は名古屋にて研修を予定。同社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： ◎当社は創業80年、一貫して包装技術の開発及び包装機械の製造や販売に取り組んできた老舗包装機メーカーです。キャラメルのオブラート包装から始まり、包装機業界初の包装機への電子制御採用、業界初の包装ロボットを開発するなど、業界のパイオニア的存在を確立しています。 ◎平均昇給額8800円、賞与平均235万と社員の頑張りをしっかり評価しています。 ◎年間休日122日で残業平均30時間、有給休暇平均取得率9.9日（全社平均）且つハッピーホリデー制度（最大9連休の取得推奨制度）と、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。全社の平均勤続年数は15.5年（離職率2.85％％）と長期活躍をしている社員が多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE BASE MINO 住所：岐阜県美濃市楓台55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)平均235万（2025年度　勤続15.08年　年齢39.58歳）＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません TL（課長代理）：６５０～９００万 GL:（課長）：１０００万～１２００万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】労務｜係長候補◆年休122日◆創業80年を迎える包装機械のリーディング企業◎

～創業80年を迎える包装機械のリーディングカンパニー／安定した業界 × 福利厚生・ワークライフバランス◎の環境で働けます～ ■業務内容：食品包装設備のグローバルメーカーである当社にて、労務業務全般をお任せします。具体的には以下のような業務を担当いただきます。社会保険・労働保険手続き：入社・退社手続き、給付業務、申告業務などの実施給与関連の届出業務：給与計算、給与に関する各種届出業務年末調整：年末調整の実施および関連業務福利厚生関連業務：福利厚生制度の企画・提案・運用その他、人事情報の管理、給与計算業務もお任せします。経験に応じて、その他人事業務もお任せする可能性があります。特に、福利厚生関連の企画提案や制度の運用については、適性があれば積極的に担当いただきます。ゆくゆく係長としてマネジメントを担っていただきます。 ■入社後の流れ：まずは社会保険手続きから始めて頂き、本人の適性見て人事情報の管理など幅を広げて頂きます。 ■業界安定性に強みあり：生活を支える産業機械を扱う企業なので、安定性は抜群です。食の安心安全を提供するため、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。包装機械業界は様々な商品の安心安全衛生に関わっているため、将来的になくなる事がない安定した業界というのが特徴です。 ■包装機械業界について：現在、包装機械の市場規模は約5000億円です。それに加え、食や医薬品への安全への意識の高まりから海外需要が増加しており、成長産業ともいえます。当社は、世界60か国へ包装機械を輸出し、現在順調に事業拡大をしていります。 ■当社について：当社は、世界60ヶ国に販売する“オーダーメイド"の包装機械を企画から製造まで担うグローバルメーカーです。長年培ってきた高度な技術力と品質で顧客からの高い評価を得ています。普段何気なく目にしている食品などの販売量に影響するため、最近は形態や寸法、デザインなど様々な包装ニーズが顧客から寄せられています。当社は、オーダーメードを強みとしており、その顧客の熱い思い入れに答えられる製品開発力を持っています。食品や医薬品等各業界のトップ企業をはじめ1万社と取引し、“業界初”を生み出し続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～335,000円＜月給＞ 312,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞※下記残業代を含みません・35歳/TL(係長):650万円・40歳/GL(課長):700～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1

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設立 1972年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全10件

【笠間／転勤無】バックオフィス業務（ITサポート・経理補助）/年休120日/マイカー通勤可

～創業50年超え／国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／残業15H程～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】バックオフィスの業務を中心にお任せします。将来的には、DX推進やシステム改善にも挑戦いただけます。（外注含む）＜最初にお任せすること＞・ヘルプデスク・PCキッティング・外注先の窓口対応・経理補助（請求書・仕訳入力）、労務補助（勤怠）、総務補助 ※メイン担当は別におります。＜将来的にお任せすること＞・システム改善・DX推進 ■組織構成経営管理部は現在3名在籍しております。人事担当、総務・労務担当、経理担当がおり、それぞれサポートしながら業務を進めております。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026) 住所：茨城県笠間市東平2-14-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/笠間】生産管理◇エレベーター用巻上機/年休120日/手当◎/転勤無し/マイカー通勤可

～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務：エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。・生産計画の立案・内製化、外部発注の判断・出荷対応（フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 30代～50代の7名が在籍さております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ不動産株式会社

ディベロッパー

愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1

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設立 1953年
従業員数 133名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京】オフィスビル・商業施設の不動産企画開発｜年休124日／土日祝休／フレックス

～トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／年休124日／平均残業20時間～ ■業務内容：開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細：・新規不動産事業の企画、開発、推進業務・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■採用背景・ミッション近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。 ■配属部署：開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名） ※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当プロジェクトごとに2～４名程のチームを組んで対応しています。 ※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。 ※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力：（1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー（2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる（3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 11 階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～620,000円＜月給＞ 520,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。　（上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総合職◇適性・経験に応じて配属先を決定／年収1000万円～／トヨタグループ唯一のデベロッパー

～トヨタグループの総合デベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円～／フレックス制／土日祝休み～ ■業務内容：ご経験：適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。総合職採用のため、将来的に他部門へのジョブローテーションがございます。【開発部門】・新規不動産事業の企画、開発、推進業務・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集【営業部門】・テナントリーシング、賃料改定・既存顧客への提案やビル全体の収益管理・仲介会社との関係構築　等【コーポレート部門】経営企画／システム／総務／人事／経理のいずれか ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力：当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 11 階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア16階勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～620,000円＜月給＞ 520,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間分を含む想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋帯鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-20-13

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【刈谷/転勤なし】生産管理◆製造からのキャリアチェンジ歓迎／夜勤なし／賞与実績4.5ヶ月分
- NEW
～転勤・夜勤無し／大手商社との直接取引で安定性◎／資格取得サポートでキャリアアップ◎／将来的な体制強化のため増員募集～ ▼主な業務内容・工程管理(加工管理) 　スリッター機・レベラー機などの専用設備をシステムで操作し、マシンオペレーターが大きな鋼材コイルをお客様のご要望に合わせたサイズへ加工できるよう、作業工程全体を管理していただきます。「安全第一」を基本に、効率的でミスのない生産体制づくりを目指します。・加工不具合対応(営業用情報収集) 　加工中に不具合が発生した際は、マシンオペレーターと連携しながら原因を分析し、再発防止に向けた改善案を検討・共有していただきます。　営業部門への情報提供など、社内連携も重要な業務です。・会議資料/研修用資料作成及び教育　月次で実施する「生産性・安全・品質・5S活動」などの会議用資料や、研修用資料の作成を担当していただきます。将来的には、教育や指導業務にも携わっていただくことを期待しています。 ▼手掛ける製品が使われる業界あなたが加工管理した鋼材は、プレスメーカー様などを通じて、私たちの身の回りにある様々な製品へと姿を変えます。自動車/家電機器/建材/鋼製家具/容器 /産業機器/家庭機器/精密部品 ▼OJTを中心に、無理なくステップアップ 1.製造現場見学　自社製品の製造工程を学び、生産管理への理解を深めます。 2.工程表作成（約3ヵ月）　先輩社員と一緒に「工程表」を作成します。システム操作なので操作も簡単。 3.先輩同行（約3ヵ月）　先輩社員に同行し、現場からの相談(加工不具合等)の対応を学びます。 4.担当者として活動開始　習熟後、担当のライン設備を持ち、主体的に生産管理活動を行います。　習熟度に合わせて、早期に独り立ちも可能です。勿論フォローもしていきます。 5.キャリアアッププラン　入社後は、経験を積みながら、ISO管理責任者・品質管理責任者・安全管理責任者・衛生管理責任者など会社を支える重要なポジションを目指せます。　将来的には組織をまとめ、リーダーとして会社を牽引していくキャリアアップが可能です。成長意欲のある方には、管理職への道が大きく開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コイルセンター住所：愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30H時間分を含む ■固定手当内訳：住宅手当／20,000円（正社員） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年度実績4.5か月分／年）〈モデル年収例〉係長クラス：年収約597万円課長クラス：年収約624万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄都市開発株式会社

ディベロッパー

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館7F、8F

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設立 1959年
従業員数 291名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【名古屋】企業法務（契約審査・リーガルチェック担当）｜業界未経験歓迎◆名鉄グループ中核デベロッパー

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！平均残業時間20時間以内】 ■募集背景：当社は、2022年4月に鉄道会社の不動産部門と鉄道グループの不動産デベロッパーが統合し、鉄道グループの不動産事業を一体的に運営する会社へと生まれ変わりました。地域に根ざす鉄道グループ全体の不動産開発の中核を担う会社として、「まちづくりのための開発事業」を当社が推進していきます。その基盤を支える不動産開発・賃貸・管理事業を支える企業法務業務をお任せします。 ■業務内容：契約書審査やリーガルチェックを中心に、事業部門と連携しながら法的観点から事業推進を支援していただきます。 ■業務詳細：・各種契約書の審査、レビュー、修正提案・事業部門からの法務相談対応・契約内容に関するチェックバック、リスク指摘・顧問弁護士との連携、相談対応・法令改正等に関する情報収集、社内展開・その他総務業務【契約書例】・不動産売買契約・賃貸借契約・プロパティマネジメント（PM）受託契約・業務委託契約・秘密保持契約（NDA）　など ※契約書レビュー件数は週10件程度 ※自社雛形だけでなく、相手方雛形のレビューも発生します ※所属は総務部となるため、一部総務業務をお手伝いいただく場合があります ■当社の特徴：・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館7F、8F 勤務地最寄駅：各線／名鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～466,000円＜月給＞ 248,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。上記年収想定時間外手当が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】アセットマネジメント（REIT・私募ファンド）｜名鉄グループ初のREIT事業｜東京PJ参画

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！平均残業時間20時間程度】 ■募集背景：中部圏を基盤とする大手私鉄の名古屋鉄道グループは、交通事業、不動産事業を機軸に据えて多彩な事業展開をしております。今回は当グループの中核企業である名鉄都市開発にて、賃貸事業の資産価値向上の役割（投資収益/資産価値の最大化）を担っていただきます。 ※入社後、数カ月は引継ぎ業務のため東京都内で勤務をいただきます。その後は名古屋拠点にて勤務いただく想定です。 ※現在のお住まいに応じて社宅、遠隔地手当あり ■職務概要：社会や地域の活性化を目的とした、駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル等の賃貸物件に関する資産運営業務全般（アセットマネジメント）を担当します。現場レベルの安定運用や長寿命化は社外のPM（プロパティマネジメント）やBM（ビルマネジメント）と連携していただきますので、投資収益/資産価値の最大化の視点でご活躍いただくことがミッションとなります。地域価値向上を目指したまちづくり事業者として、業務を通じて地域貢献に携わりたい方を歓迎します。＜参考＞ 2025年10月、名鉄グループとして初めてREIT事業へ参入。ザイマックスグループとのダブルスポンサー体制となる。中部圏（名古屋・愛知など）の収益物件を軸としたポートフォリオ構築および資産拡大を目指します。 ■配属：名鉄・ザイマックスアセットマネジメント株式会社へ出向 ■当社の特徴：・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたります。・グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館7F、8F 勤務地最寄駅：各線／名鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名鉄・ザイマックスアセットマネジメント（在籍出向）住所：東京都港区赤坂一丁目11番30号勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～466,000円＜月給＞ 248,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本ジューキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区上石川町3-33

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設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/津島市】サービスエンジニア／工業用ミシンの商社で国内トップクラス／年休122日

【※製造業での経験あれば未経験歓迎！ニッチ業界のリーディングカンパニー／プライム上場企業のJUKI株式会社の特約店／工業用ミシンの代理店で国内トップクラス】【製造経験者は特に必見！入社後5年までの長期の育成体制有り】当社は工業用ミシンや縫製機械設備の販売代理店です。大手のJUKIをはじめとした国内外の多数メーカー製品の扱いがあり、この業界での当社の事業規模は国内トップクラス！日本企業では唯一海外に子会社を持ち、事業拡大中です。今回自動車業界での需要増の背景から、顧客が増えたことによる業務増に対応するため、エンジニアを募集します。未経験からでも気軽にご応募下さい！ ■求人概要自動車やアパレルなど様々な業界に納品されている工業用ミシンの既存顧客へのメンテナンス対応をお任せします。工業用ミシンの技術スタッフとして、ミシンがスムーズに動くよう顧客のサポートします。・ミシンの設置／初期調整・定期メンテナンス・顧客へのアドバイス・ミシンのカスタイマイズや改良など ■納品先：自動車関連のメーカー、アパレル関連メーカー、産業用資材メーカーなど多分野に納品されています。例えば、自動車などのシートに特化したメーカー、エアバックの手掛ける縫製工場、アパレル関連メーカーなどまた、海外工場にも納品されているため、定期的な出張での対応も行っております。 ■配属先組織構成津島第二工場/メンバー4名（50代1名、30代1名、20代2名） ※前職は様々。アパレルメーカーにて勤務していた方1名、以外は未経験からスタートされています。 ■入社後のステップ・ニッチな分野/工業用ミシンを扱うため、現在活躍されているスタッフも未経験から入社いただいた方がほとんどです。 1年～5年をかけてしっかりと丁寧に育成・フォローをしていきますので、ご安心ください。・入社して業務習得が進みましたら、海外顧客の対応として、海外主張もお任せする場合がございます。語学力は不要です。 ■働き方顧客依頼からのメンテナンス対応となりますが、基本夜間や突発対応はございません。休日出勤も基本は上司が対応しますが、人員が必要な場合は、頻度としては少ないですが、休日出勤となります。その際は振替休日・もしくは休日出勤手当を必ず支給致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津島第二工場住所：愛知県津島市神守町字二反代58番地受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,100円～309,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,260円～50,370円（固定残業時間20時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,360円～369,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・諸手当を含めたモデル年収となります。 ■固定手当：内訳（住宅手当：7,000円/乗務手当：3,000円） ■賞与：年2回、計4.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／金沢市】刺繍機械の技術営業＜未経験歓迎＞工業用ミシンの商社で国内トップクラス／年休122日

【ニッチ業界のリーディングカンパニー／プライム上場企業のJUKI株式会社の特約店】【多様な商材提案が可能！法人・個人と売り先様々で裁量◎】当社は工業用ミシンや縫製機械設備の総合商社です。大手のJUKIをはじめとした国内外の多数メーカー製品の扱いがあり、この業界での当社の事業規模は国内トップクラス！日本企業では唯一海外に子会社を持ち、事業拡大中です。今回北陸エリアの事業拡大のため、刺繍機械の技術営業職を募集致します。未経験でもお気軽にご応募下さい！ ■業務内容・アパレル機器（工業用ミシン及び縫製機械設備など）の総合商社である当社にて、北陸地区の営業をお任せします。既存顧客中心ですが、ゆくゆくは展示会参加をきっかけにした新規営業もお任せします。最近では法人だけでなく、SNSを活用した個人への販売もしています。また浜松・長野などの各エリアでの個展開催、異業種の展示会参加等の様々な営業手法を展開しています。あなたのアイディアを活かせる面白い仕事が実現できます！ ■業務詳細・既存の法人顧客からの問い合わせや、定期的なメンテナンスにて訪問・刺繍機械の技術サービスの提供/メンテナンス・部品の交換、新製品の提案など必要に応じた営業。入荷困難な部品などもあるため適宜切り替えの提案などを行います。・営業ノルマはございません。顧客への丁寧なご対応が求められます。・活動エリアは主に北陸3県（石川／福井／富山）となり、営業車を利用して直行直帰もあります。 ■名古屋での新人育成研修・自社が取り扱う製品を覚えていただくために、名古屋本社にて半年間研修を行います。・研修期間の住まい、光熱費、通勤交通費は会社負担にてサポートいたします。・機械を理解してもらうため、入社後は時間をかけて研修を行い、先輩社員に同行し現場でのOJTなど、充実しているためご安心ください。約6カ月の研修を経て、習得状況を確認しながら金沢営業所に配属となります。 ■組織構成金沢営業所：刺繍機械の担当は1名（40代男性） ■キャリアステップ：自社製品の組付け作業、自社製品の企画／開発業務、縫製機器の営業、メンテナンス技術サービスへ配置転換の可能性あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県金沢市森戸1丁目119番地受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,100円～309,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,260円～50,370円（固定残業時間20時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,360円～369,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・諸手当を含めたモデル年収となります。 ■固定手当：内訳（住宅手当：7,000円/乗務手当：3,000円） ■賞与：年2回、計4.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱信工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング18F

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設立 1967年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験◎【名古屋／西区】大型空調機の設置・メンテナンス◆土日祝休・残業月15H／賞与6.2か月実績

【働き方◎年休120日／残業15H程度／完全週休2日制（土日祝）】【自己資本比率80％超えの安定企業／国家資格の取得補助あり】当社は三菱重工サーマルシステムズ特約店であり、空調設備工事のスペシャリストとしてターミナル駅や官公庁、大型施設や工場を主要顧客としています。設立は50年以上、自己資本比率80％超えの安定企業です。今回、事業成長に向けた人員計画により、サービスエンジニアの増員募集をいたします。経験者や有資格者はもちろん、未経験も歓迎いたします！ ■業務内容：冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器の設置、メンテナンスなどです。社員はサービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っています。 ■教育体制研修で基礎的な座学を行い、現場配属後はOJTで学んでいただきます。その後もメンター制度や報告制度を通じて会社としてサポートしていきます。また若手を中心とした勉強会も定期的に行っています。 ■働き方月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をしていただき、基本複数人での作業となります。働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業、健康経営優良法人の認証を受けております。 ■モデル年収係長　738万円程リーダー　626万円程 5-Cチーフ　557万円程 ■当社の特徴：（1）環境保全分野において、空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。（2）自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。（3）資格取得支援…会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区十方町10 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／地下鉄鶴舞線／上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～358,000円＜月給＞ 235,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途手当：役職手当0～13,000円／生計手当9,400～36,300円（世帯主のみに支給）／地域手当25,000～36,300円 ■賞与：年2回（昨年実績賞与約6.2ヶ月※賞与2回＋業績賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／安佐南区】サービスエンジニア（冷凍空調機など）◆残業月15H／賞与6.2か月（前年実績）

【働き方◎年休120日／残業15H程度／完全週休2日制（土日祝）】【自己資本比率80％超えの安定企業／国家資格の取得補助あり】当社は三菱重工サーマルシステムズ特約店であり、空調設備工事のスペシャリストとしてターミナル駅や官公庁、大型施設や工場を主要顧客としています。設立は50年以上、自己資本比率80％超えの安定企業です。今回、事業成長に向けた人員計画により、サービスエンジニアの増員募集をいたします。設備メンテナンスの経験者、有資格者の方はぜひご応募下さい！ ■業務内容：冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器の設置、メンテナンスなどです。社員はサービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っています。 ■働き方月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をしていただき、基本複数人での作業となります。働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業2022、健康経営優良法人2022の認証を受けております。 ■著名なメンテナンス実績：東京駅／自動車メーカー工場／半導体メーカー工場／大学病院／地下鉄／官公庁／海外リゾートホテルなど多数 ■モデル年収係長　738万円程リーダー　626万円程 5-Cチーフ　557万円程 ■当社の特徴：（１）環境保全分野において、空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。（２)　自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。（３)　資格取得支援…会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部支社（広島）住所：広島県広島市安佐南区伴南2-4-12 勤務地最寄駅：広島電鉄バス線／こころ入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途手当：役職手当0～13,000円／生計手当9,400～36,300円（世帯主のみに支給）／地域手当25,000～36,300円 ■賞与：年2回（昨年実績賞与約6.2ヶ月※賞与2回＋業績賞与含む） ■モデル年収： 28歳／社歴7年／年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド東海株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区新富町4-3-14

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設立 1967年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重県津市】未経験歓迎！建築資材のルート営業/転勤無し/家族・住宅手当など福利厚生◎年休126日

【働き方◎毎週水曜はノー残業デー/夜19時以降の残業が不可】【窓枠・エクステリア製品などを扱う専門商社】窓枠・エクステリア製品などを取扱う専門商社の営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う住宅関連商材を更に増やしていき、提案商材を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容・取引先からのニーズヒアリング・仕様等の打ち合わせ・見積書作成・協力会社へ作図等の依頼、職人の手配、採寸、納期打ち合わせ・製品の搬入・工事立会い、進捗管理・アフターフォローなど・顧客先については、各営業所周辺のサッシ業者、ガラス業者などになります。【変更の範囲：会社の定める業務】・担当エリア：愛知県内で営業一人一人担当エリアが振り分けられます ※新規開拓はありません。既存のお客様の対応がメインとなります。 ※営業職としての目標予算はありますが、個人の数値だけの評価とはなりません。所属部署全体の目標に対しての貢献度合いによって評価いたします。 ■組織構成所属部署：三重営業所 10名前後の人員体制となり、20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■社内の雰囲気人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年～1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■当社の特徴東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことが、顧客から当社が選ばれる理由となっています。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市高茶屋小森町大新田2892-35 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 358万円～437万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：5,000円～62,000円固定残業手当/月：46,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,700円～306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度2カ月※決算賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川区】未経験歓迎！ビル・マンション用建材の法人ルート営業◆転勤無し◆土日祝休・年休126日

【働き方◎残業15時間未満／毎週水曜はノー残業デー／夜19時以降の残業が不可】【業界経験者歓迎！建設資材の専門商社】 ■職務概要建設資材の専門商社として、大小様々なゼネコン向けの営業担当としてご活躍いただきます。取り扱い商材の幅が広いため、仕事の自由度が高く、あらゆる提案ができます。既存顧客へのルート営業となり、取引先と深い人間関係を構築頂くことが第一のやりがいのある仕事です。今後は取り扱う商材を更に増やしていき、顧客への提案の幅を更に広げていく方針です。 ■仕事の内容・ニーズヒアリング・プレゼン（提案書作成、見積書作成）・メーカーとの打ち合わせ、調整・納期管理・アフターフォローなど・顧客については大手、地元のゼネコン業者が中心となります。・業務や工事の流れを学ぶために施工管理も経験していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成大阪事業所：４名体制で運営しています。 ■入社後の教育体制 OJTによる先輩社員と同行で仕事を覚えて頂きます。大体半年～1年ほどのOJTでの教育を受けた後、一人立ち頂きます。 ■社内の雰囲気人間関係が非常によく、相談事にも皆親身になって話を聞いてくれる、コミュニケーションがとりやすい職場です。また意見も気軽に言える雰囲気でもあり、望む人にはどんどん仕事のチャンスを与えてくれます。2年に1回、任意参加の社員旅行も企画されるなど、人の良さが自慢の会社です。 ■当社の特徴東海4県と大阪府にて事業展開し、アルミサッシを中心に建築資材関連の総合商社の役割を担う会社です。 1967年の創業から培った長年の信頼性、商社として顧客の様々な要望に応えることができる提案の幅の広さ、地域に根差した細かな対応を重ねてきたことが、顧客から当社が選ばれる理由となっています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市淀川区西中島6-9-20　新大阪GHビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 367万円～441万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：5,000円～62,000円固定残業手当/月：46,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,700円～306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度3カ月※決算賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム開発株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル9F

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設立 1985年
従業員数 517名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【愛知】組み込みソフト開発※リーダー候補◇土日祝休／転居を伴う転勤なし／自動車業界向けに強み◇
- NEW
【転居を伴う転勤なし／組み込みLinux技術やRTOS技術、自動車業界向け開発に強み／新技術習得へ積極的／土日祝休、年休123日】 ■業務内容：当社は組み込みソフトウェアの開発を多岐に渡って実施しており、以下のいずれかをお任せします。・自動車関連ソフトウェア開発（車載ECU）・ROS／RTOSを用いた開発・ROSを用いたアプリケーション開発、ドライバー開発、ポーティングの実施・各種マイコンに対するリアルタイムOS (non-OS含む) によるセンサーデバイス制御開発・組み込みLinux関連開発 ■開発環境（一例）： OS：non-OS、RTOS、Linux 言語：C言語、C++（一部Python、Java） ■当社の特徴： ◎当社は1985年の設立以来、特定のメーカーに属さない独立系ソフトウェアハウスとして、技術力で全国のお客様の課題解決に貢献してきました。 ◎組み込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術を強みとしています。それらの強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県安城市）住所：愛知県安城市勤務地最寄駅： JR線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円固定残業手当/月：22,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当／月10h分、2万2千円～2万9千円を支給超過分の残業手当は追加支給・役職手当／1万円～3万円・諸手当／1万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】組み込みソフト開発◇土日祝休／転居を伴う転勤なし／自動車業界向けに強み／年休123日◇
- NEW
【転居を伴う転勤なし／組み込みLinux技術やRTOS技術、自動車業界向け開発に強み／新技術習得へ積極的／土日祝休、年休123日】 ■業務内容：当社は組み込みソフトウェアの開発を多岐に渡って実施しており、以下のいずれかをお任せします。・自動車関連ソフトウェア開発（車載ECU）・ROS／RTOSを用いた開発・ROSを用いたアプリケーション開発、ドライバー開発、ポーティングの実施・各種マイコンに対するリアルタイムOS (non-OS含む) によるセンサーデバイス制御開発・組み込みLinux関連開発 ■開発環境（一例）： OS：non-OS、RTOS、Linux 言語：C言語、C++（一部Python、Java） ■当社の特徴： ◎当社は1985年の設立以来、特定のメーカーに属さない独立系ソフトウェアハウスとして、技術力で全国のお客様の課題解決に貢献してきました。 ◎組み込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術を強みとしています。それらの強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県安城市）住所：愛知県安城市勤務地最寄駅： JR線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（愛知県豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・固定残業手当／月10分、2万円～2万2千円を支給超過分の残業手当は追加支給・役職手当／なし～1万円・諸手当／1万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社葵エンジニアリング

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中村区佐古前町22-6

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設立 1971年
従業員数 82名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【さいたま市】建設コンサルタント（土木設計）※農業土木分野で高シェア／残業月8.5H

■業務内容：農林水産省、独立行政法人水資源機構、各自治体などから受注した農業水路／道路／河川／揚排水機場などの環境に関わる設計を担当します。プロジェクトは3～5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めています。 ■組織の特徴： ◇技術社員は55名が在籍しています（20代・50代・60代以上20％、30代・40代10％程度）。施工管理から職種変更を希望し、入社した社員や若手も多く活躍中です。 ◇設計技術者が設計業務に集中して仕事ができるよう、CAD図面や表計算の仕事をサポートする体制を整えています。現在、事務系の社員が10名程所属しており、効率的に質の高い業務を行っています。 ■業務詳細：（1）現地調査…官公庁からの業務計画に従い、現地調査を実施（例…農業用水路の修繕の場合、現状の水路を調査し、合わせて土地や周辺状況などを確認）（2）計画設計…設計の元になる計画を立案（例…「水路をどこに引くか」）（3）実施設計…工事を施工するために必要な設計を報告書としてまとめる（構造図などをチームで分担して作成）（4）進捗の確認…品質が確保されているか、定期的に進捗を確認しながら進めていきます ■愛知県での実績：愛知用水は牧尾ダムを水源とし、岐阜県加茂郡八百津にある取水口から木曽川の水を供給する愛知用水の二期工事から関わっており、愛知県における用水整備に貢献してきました。 ※具体例…（1）排水機場（2）河川構造物（3）道路（4）橋梁（5）トンネル（6）砂防（7）建築（8）環境整備などを手掛けています。 ■働き方： NO残業デー（水曜）、深夜残業の原則禁止、休日出勤の制限等、労働環境の整備に取り組んでいます。また、固定残業手当制は業務改善を目的としています。 ■やりがい・ミッション： ◇近年の自然災害リスクの増大や社会資本ストックの変化に対して、「耐震技術や更新・ストックマネジメント技術、情報技術などを駆使し、安心安全を求める社会の要請に応えること」が農業土木エンジニアとして重要課題であり、農業水利施設の施設機能強化と保全管理に重点的に取り組んでいます。 ◇エンドユーザーである農家様の感謝の声を直に聞くことができる点は大きなやりがいとなります。より良い社会を実現するために、あなたの「やりたい」を農業土木のエンジニアとしてカタチに残してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂 2-2-17 浦和県庁通りビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～527,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収例：520万円（30歳、経験8年）、790万円（50歳、経験28年） ■その他固定手当/月は役職手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建設コンサルタント（土木設計）※農業土木分野で高シェア／残業17.3H/月

■業務内容：農林水産省、独立行政法人水資源機構、各自治体などから受注した農業水路／道路／河川／揚排水機場などの環境に関わる設計を担当します。プロジェクトは3～5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めています。 ■組織の特徴： ◇技術社員は55名が在籍しています（20代・50代・60代以上20％、30代・40代10％程度）。施工管理から職種変更を希望し、入社した社員や若手も多く活躍中です。 ◇設計技術者が設計業務に集中して仕事ができるよう、CAD図面や表計算の仕事をサポートする体制を整えています。現在、事務系の社員が10名程所属しており、効率的に質の高い業務を行っています。 ■業務詳細：（1）現地調査…官公庁からの業務計画に従い、現地調査を実施（例…農業用水路の修繕の場合、現状の水路を調査し、合わせて土地や周辺状況などを確認）（2）計画設計…設計の元になる計画を立案（例…「水路をどこに引くか」）（3）実施設計…工事を施工するために必要な設計を報告書としてまとめる（構造図などをチームで分担して作成）（4）進捗の確認…品質が確保されているか、定期的に進捗を確認しながら進めていきます ■愛知県での実績：愛知用水は牧尾ダムを水源とし、岐阜県加茂郡八百津にある取水口から木曽川の水を供給する愛知用水の二期工事から関わっており、愛知県における用水整備に貢献してきました。※具体例…（1）排水機場（2）河川構造物（3）道路（4）橋梁（5）トンネル（6）砂防（7）建築（8）環境整備などを手掛けています。 ■働き方： NO残業デー（水曜）、深夜残業の原則禁止、休日出勤の制限等、労働環境の整備に取り組んでいます。また、固定残業手当制は業務改善を目的としています。 ■やりがい・ミッション： ◇近年の自然災害リスクの増大や社会資本ストックの変化に対して、「耐震技術や更新・ストックマネジメント技術、情報技術などを駆使し、安心安全を求める社会の要請に応えること」が農業土木エンジニアとして重要課題であり、農業水利施設の施設機能強化と保全管理に重点的に取り組んでいます。 ◇エンドユーザーである農家様の感謝の声を直に聞くことができる点は大きなやりがいとなります。より良い社会を実現するために、あなたの「やりたい」を農業土木のエンジニアとしてカタチに残してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町22-6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～490,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～627,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収例：520万円（30歳、経験8年）、790万円（50歳、経験28年） ■その他固定手当/月は役職手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋総合システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル5F

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設立 1987年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】インフラエンジニアリモートワーク可■女性の働きやすさに自信■時短勤務実績あり

~東海圏の老舗SIER／ベテランエンジニアとともに経験を積み、インフラエンジニアとしてご成長いただけます／ゆくゆくは自社内受託も広げていく想定～ ■担当業務：インフラエンジニアとしてクライアント先のシステム環境の構築に従事していただきます。 ■配属組織：現在1名（40代）が在籍しております。インフラエンジニアはこれまでベテラン社員を中心に案件を担当しておりましたが、この度、しっかりとインフラエンジニアの部隊を組成することを会社としても意思決定しており、今後も拡大基調にあります。ご入社後も、ご家庭事情や目指したいエンジニア像、身に着けたい技術などを加味し、エンジニアのキャリアを考え見たアサインが可能です。 ■リモートワークについて：・入社1年目からリモートワークが週2回まで可能です。※常駐案件については、常駐先のルールに準じます。 ■企業の魅力： ◎健康経営優良法人複数回受賞、安心して働いていける企業経済産業省と日本健康会議が共同で特に優良な健康経営を実践している法人を評価する制度であり、こちらを複数回連続で受賞をしています。年休も123日・残業時間20h前後とご安心して働ける環境となっています。落ち着いた雰囲気の企業で長期にわたって採用進めていきたい方に合う環境となっています。 ◎研修や資格取得制度などご入社後スキルアップ可能な環境外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円～35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 ◎創業40年以上で地場に強み×グループ会社案件で安定している企業地場優良企業100社以上と直接取引しており、業務改善コンサルティングからシステム開発・導入まで様々な範囲での案件参画が可能です。またグループ会社系の案件も直近増えており受注先が安定している企業となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内をはじめとした愛知県内の顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～367,000円＜月給＞ 209,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：ご経験とご年齢を加味して決定致します。 490万円／33歳・経験12年 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】組込み・制御系エンジニア/リモートワーク可◆健康経営優良法人認定の安心して働ける企業

【健康経営優良法人認定にて安心して働ける企業/資格取得・外部研修などエンジニアとして安心して成長ができる環境】 ■担当業務：組込み・制御系エンジニアとして大手パートナー企業先での開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記の案件にアサイン予定です。・自動車ECU関連の組込みシステム開発もしくは産業機械制御システム開発・数名のプロジェクトチームを組んでおり、まずは同社リーダーのもとで業務を学んでいただきます。 ※お任せする工程はスキルにより決定します。 ■組織構成：現在社内ではSEが40名在籍しております。今回募集のポジションである組み込み・制御系に関わっている方は20名在籍しております。男性が8割を占めておりますが、女性のエンジニアも活躍しております。 ■リモートワークについて：・入社1年目からリモートワークが週2回まで可能です。※常駐案件については、常駐先のルールに準じます。 ■企業の魅力： ◎健康経営優良法人複数回受賞、安心して働いていける企業経済産業省と日本健康会議が共同で特に優良な健康経営を実践している法人を評価する制度であり、こちらを複数回連続で受賞をしています。年休も123日・残業時間20h前後とご安心して働ける環境となっています。落ち着いた雰囲気の企業で長期にわたって採用進めていきたい方に合う環境となっています。 ◎研修や資格取得制度などご入社後スキルアップ可能な環境外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円～35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 ◎創業40年以上で地場に強み×グループ会社案件で安定している企業地場優良企業100社以上と直接取引しており、業務改善コンサルティングからシステム開発・導入まで様々な範囲での案件参画が可能です。またグループ会社系の案件も直近増えており受注先が安定している企業となっております。 ■会社の将来方向性：現在大興電子通信のグループ会社となっており親会社様経由での案件が増えていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内をはじめとした愛知県内の顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～367,000円＜月給＞ 209,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：ご経験とご年齢を加味して決定致します。 490万円／33歳・経験12年 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光産業株式会社

機械部品・金型メーカー

山口県宇部市厚南中央2-1-14

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設立 1964年
従業員数 331名
平均年齢 -

求人情報全13件

【山口・宇部市】オープンポジション（建設事業部）・第二新卒歓迎！年休124日・土日祝休・転勤なし・

◇◆ご経験に合わせてポジションをご提案！まずは気軽にご応募ください♪／転勤・出張無し／土日祝休／宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー◇◆ ■仕事の内容山口県内の土木工事や建設工事を中心に担う当事業部で適性やご経歴に応じて業務をお任せいたします。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。将来の主要メンバーとして、技術継承や意欲のある方の採用を前向きにすすめております。大小規模など複数の施工実績があるため、ノウハウの蓄積をしております。【配属想定の職種】■施工管理 ■積算業務 ■設計 ■法人営業 ■建設事業部について建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。＜実績＞・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ本社・土木工事…綾羅木バイパス ■仕事の魅力／特徴： ◎地図に残る、スケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能 ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■環境：・にぎやかな職場・初心者もベテランも活躍中・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成：・男性276名、女性37名：計313名・10代：5名・20代：54名・30代：62名・40代：74名・50代：72名・60代：39名・70代：7名・平均年齢：44歳・男性86％、女性14％・最年少管理職：35歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市厚南中央2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5～4.4ヵ月分） ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：あり ●モデル年収 30代課長：年収600万円 50代部長：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇部市】橋梁・ダム・水門をつくる技術職（オープンポジション）～第二新卒歓迎／土日祝休／地元密着◎

◇◆ご経験に合わせてポジションをご提案！まずは気軽にご応募ください♪／転勤・出張無し／土日祝休／宇部市本社の建設・鉄構・機械の総合メーカー◇◆ ■仕事の内容鋼構造物を設計・製作・据え付けまで一貫して担う当事業部で適性やご経歴に応じて業務をお任せいたします。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。【配属想定の職種】■製缶担当 ■メンテナンス担当 ■溶接工 ■鉄構事業部について各種クレーン・水門・陸閘・ダム・除塵設備・橋梁・止水板等を取り扱っており、計・製作・据付工事を必要とされる全てのお客様のニーズに応え、一貫して対応することが可能です。将来の主要メンバーとして、技術継承や意欲のある方の採用を前向きにすすめております。大小規模など複数の施工実績があるため、ノウハウの蓄積をしております。 ■仕事の魅力／特徴： ◎未経験から着実にスキルが身につきます ◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円） ■環境：・にぎやかな職場・初心者もベテランも活躍中・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成：・男性276名、女性37名：計313名・10代：5名・20代：54名・30代：62名・40代：74名・50代：72名・60代：39名・70代：7名・平均年齢：44歳・男性86％、女性14％・最年少管理職：35歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市厚南中央2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5ヵ月分） ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：あり ●モデル年収 20代主任（入社5年目）：年収450万円 30代係長（入社10年目）：年収500万円 30代課長（入社15年目）：年収600万円 50代部長（入社20年目）：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SANEi

サブコン

大分県大分市志村1-4-7

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設立 1989年
従業員数 82名
平均年齢 44.2歳

求人情報全7件

【大分市/転勤無】土木施工管理■設計～施工の一貫体制/年休125日/50代活躍中/大型案件への参画も

◇◆土日祝休み/大型案件参画も/設計施工一貫体制で安定的な案件獲得/女性技術者も活躍中/40・50・60代と幅広い世代が活躍中◇◆ ■職務概要：橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理をおこなっていただきます。主任技術者および補佐として、協力会社と協同し施工に臨みます。 <詳細> ・得意としている工種…鋼部材補修・補強工、コンクリート補修工、支承取替工、落橋防止工、モルタル吹付工です。・元請工事と下請工事（一次が大半）の比率は、約1：9です。・工事エリアは大分県内および九州地区が主体です。・出張期間：長くて4か月程ですが、業務の習得状況やご本人希望を考慮しながら決めていく方針です。 ■魅力： <高度な技術力を習得できる環境> 橋梁・トンネルなどの構造物保全工事に特化し、鋼部材補修・支承取替・落橋防止など、専門性の高い工種を多数扱っています。設計部門と連携した一貫請負体制により、施工だけでなく設計の視点も学べるため、技術者としての幅が広がります。 <大型案件への参画> NEXCOの大規模更新工事や福北公社の修繕工事など、公共性・規模ともに大きなプロジェクトに携われるチャンスがあります。地元・大分を拠点にしながら、全国レベルの仕事に関われるのは、地域密着型企業としては大きな強みです。 <柔軟なキャリア形成> 設計・施工の両部門でキャリアを築けるため、自分の志向に合わせた成長が可能です。「履歴よりもやる気を尊重する」文化があり、未経験者や女性技術者も多数活躍中。業界にありがちなハードルの高さを感じさせない職場です。 <協力会社との連携力> 主任技術者や補佐として、協力会社と協同して施工を進めるスタイル。チームワーク重視の現場運営が求められます。元請：下請の比率が1：9と、一次下請けが中心のため、現場での裁量や責任感を持って働ける環境です。 <地域密着＋広域対応のバランス> 工事エリアは大分県内および九州地区が主体。地元に根差しながらも広域で活躍できる点は、Uターン・Iターン希望者にも魅力的です。 ■会社の特徴：専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中です。また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分東支店住所：大分県大分市日吉原3番地クラブハウス (株)三井Ｅ＆Ｓ大分工場構内勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 445万円～605万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋物価高騰手当（10,000円）＋固定残業代（74,000円～101,000円／月45時間）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：74,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1ヶ月あたり3.40％～7.70％） ■賞与：年3回（前年度実績5.00ヶ月分） ■年収例： 35歳/高卒主任/1級土木工事施工管理技士/522万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】施工管理管理の補助/橋やトンネルを守る～土日祝休/国家資格取得可～

◇◆国家取得し、手に職を付けられる/資格取得支援制度あり/土日祝休み/大型案件参画も/設計施工一貫体制で安定的な案件獲得/女性技術者も活躍中/半数以上が中途入社/異業種出身者多数◇◆ ◆魅力◆ ・自分が関わった橋やトンネルが地図に残る仕事として、何十年も人々の生活を支えます・完成したときの達成感は、現場にいた人だけが味わえる特別なもの・国家資格取得やキャリアアップが目指せる環境です ■職務概要：「橋やトンネルを守る仕事」にチャレンジしませんか？まずは現場のリーダーの指示を受けながら、工事の進行をサポートするところからスタート。経験や知識は一切不要。“手に職”をつけて、将来は現場を任される技術者へと成長できます。 ▼詳細：・現場責任者の指示のもと、橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理補助をおこなっていただきます。・将来的には施工管理を主体とした土木技術者を目指していただきます。・元請工事と下請工事（一次が大半）の比率は、約1：9です。・工事エリアは大分県内および九州地区が主体です。・出張期間：長くて4か月程ですが、業務の習得状況やご本人希望を考慮しながら決めていく方針です。 ■研修：先輩社員によるOJTです。少しずつ仕事を教えてもらいながら徐々に階段を上っていただく形で、配属されるチームみんなで育成するスタンスです。 ■特徴：・橋やトンネルなど、社会インフラを守る専門企業・設計から施工まで一貫して対応しており、幅広い技術が身につきます・小売・販売など異業種からの転職者や、女性技術者も多数活躍中 ■当社の特徴：専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中です。また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事務所住所：福岡県北九州市若松区北浜1丁目5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～552万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給+物価高騰手当（10,000円）+固定残業代（66,000円～92,000円／月45時間）＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：66,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1ヶ月あたり3.40％～7.70％） ■賞与：・年3回（前年度実績5.00ヶ月分） ■年収例：・28歳/高卒主任/488万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建設株式会社

ゼネコン

山口県宇部市大字善和591-3

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設立 1948年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口/宇部】土木施工管理（管理職候補）完全週休2日※マイカー通勤可／創業105周年
- NEW
山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として土木施工管理業務をご担当いただきます。＼数字で見るお勧めポイント／・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度）・従業員数　121名（2025年3月）・平均勤続年数12.05年（2025年3月）・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年）・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容：県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 ICT施工やドローンによる測量・管理などを積極的に活用、導入しております。最新技術を導入することで業務効率を図り、若手技術者の育成や業務のスマート化が進んでいます。また、１級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績道路、上下水道などインフラに係わる工事を多く手掛けております。・第21工区五十目山雨水幹線工事・下松市第３工区公共下水道（東部幹線・東豊井地区）工事・笠岡第２改良工事／パックドレーン工事その他維持補修工事など多数 ■組織構成：10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口/宇部市】建築施工管理（管理職候補）◆年休120日／創業100年を超える老舗企業！

山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として建築施工管理業務をご担当いただきます。＼数字で見るお勧めポイント／・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度）・従業員数　121名（2025年3月）・平均勤続年数12.05年（2025年3月）・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年）・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■職務内容：まずは、当社が受注した現場の施工管理を担い、十分に力量を発揮していただきます。当社では県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。また若手（20代中心）職員の教育にも関与し、徐々に部門を率いていただきます。１級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績：医療・福施設、オフィス、教育施設、公共施設、工場・倉庫、商業施設・店舗、個人住宅、集合住宅、リニューアル工事、耐震補強工事、解体 ■組織構成： 10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■当社の特徴/魅力：： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

防長商事株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山口県宇部市琴芝町1-1-63

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設立 1938年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口/宇部市】産業部品・ドローンなどの法人営業 ◆既存メイン／残業10ｈ程／年休124日

◎創業86年の老舗企業！東証プライム上場企業のUBE株式会社出資の安定基盤 ◎地場大手企業と取引多数！地域社会の発展に貢献しています！ ◎年休124日、基本土日祝休み、家族手当など福利厚生充実！ ■採用背景：当社は100年企業を目指し、また地域社会の発展に尽力、貢献しております。人員を増員しより貢献するため、今回は組織体制強化のための増員募集です。 ■職務概要：化学系総合商社の当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せします。・見積書の作成・新商品のご案内・工事請負・商品の受注・発注・仕入れ先との交渉　等 ■職務詳細：・顧客は仕入先、取引先ともに化学メーカーが中心です。・担当社数は20～30社程度、山口県を中心に担当頂きます。・長期出張はございませんが、初回のお打ち合わせで2泊3日程度の出張がございます。 ◇顧客から相談を受け、商品の仕入れ・販売を行います。ライバル会社と成約頂くために提案力や価格で競うこともありますが、成約できた際とてもは達成感を味わえます。そのために迅速かつ丁寧な対応スキルは必要となります。 ◇販売後のアフターフォローとして、機械のメンテナンスなども行います。基本的にはメーカーと同行しお任せできる環境です。また、納品時の調整業務や工事の立ち合いもあります。稀に休日に対応することもございますが、振替休日もしくは残業手当として支給いたします。＼ある1日の流れ／ 8:30 業務開始：メールチェック、見積作成等 9:30 外出：顧客先訪問 12:00 昼食 13:30 メーカー同行 15:30 納品・検収 16:30 帰社:メールチェック、見積作成等 17:30 退社 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員と営業同行を行いながら、見積書の作成などを覚えていただき、徐々に顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成：宇部支店：28名／産業機械部門は営業3名アシスタント2名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市琴芝町1-1-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中電シーティーアイ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-1

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設立 2003年
従業員数 1,298名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【名古屋】<30～40代活躍/職種未経験歓迎>法務・コンプラ推進　※残10h程度/土日祝休み
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◆◇久屋大通駅直通／フルフレックス制／中部電力グループ唯一のIT企業／「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定◇◆ ■魅力ポイント：「平均有給取得20.9日（リフレッシュ休暇分を含む）」「平均勤続17.0年」「育休取得者100名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も40.6歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務概要：下記のような業務をお任せします。・全社法務相談・契約書審査、リーガルチェック・コンプライアンス推進活動・取締役会、株主総会などの商事法務・内部統制活動・決裁制度の運営・社内規程管理・リスクマネジメント活動・顧問弁護士、中部電力株式会社の法務部門への連携 ■組織風土：新卒・中途社員ともに活躍しており、比較的若手中心の組織です。業務特徴としても会社全体の社員とのつながりも多いため、全社員・社内外を交えてコミュニケーションが活発な組織風土です。今回ご入社頂く方には、これまでの経験・知見を踏まえて「更によくするために」意見などもいただきたいと考えております。 ■採用背景： DX推進、会社規模も拡大中の当社において、組織体制強化のための採用です。これまで中部電力グループとのお取引が主でしたが、欧米含む国内外顧客とのお取引も増加傾向です。今後更なる成長を遂げるために、法務業務に限らずバックオフィス一丸となって会社の成長をサポートして頂ける方を求めております。 ■当社について：中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーバンネット名古屋ネクスタビル住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１アーバンネット名古屋ネクスタビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】<個人ノルマなし>ITソリューション営業職　※中部電力グループ唯一のIT企業

■職務内容当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および一般企業、に対するアカウント営業として、コンサルティング部門，システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、ソリューション提案を行っていただきます。また、受注に関連する各種手続き業務についても実施いただきます。 ■職務内容詳細エネルギー業界は、電力の全面自由化や送配電事業の法的分離，人口減少，脱炭素社会の実現など、取り巻く環境が激変しており、そのような環境下で企業価値の向上を目指す中部電力グループに対し、DXなどの新しいITの仕組みを活用した業務変革への提案を行っています。同様に、一般企業に対し、グループで培った新しいデジタル技術・ノウハウを活かした提案活動を行います。このようなデジタル変革期においてお客様のビジネスイノベーションを加速する提案を一緒に進めていきませんか？弊社内には、システムコンサルティングの専門家が多く在籍していますので、これまで経験された提案ノウハウを組み合わせながら、最適なソリューション提案を展開していきましょう。 ■組織構成東京営業部は6名の少人数組織です。東京事務所全体では約20名が勤務しています。入社後は、ベテラン社員がメンターとして育成を担当し、社内の業務処理や顧客対応など一連のセールスプロセスを身につけていただきます。その後、主要顧客の一部を担当いただき、主体的にセールス活動を行っていただきます。業務経験や適性に基づき、より大きなビジネスが展開できる顧客を担当したり、営業責任者として活躍していただくことも可能です。 ■魅力・特徴・個人ノルマは設けておらず、組織に在籍するメンバー全員で組織目標の達成を目指していきますので、組織の一体化を重視しています。・東京事務所は、八丁堀駅の出口から約1分と非常に便利な場所に位置しています。・社員一人ひとりが仕事の責任を果たし、仕事と生活との調和を図り、その両方を充実させる「ワークライフバランス」の促進に力を入れています。「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区八丁堀三丁目22番13号（PMO八丁堀）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケー商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市港区小割通1-2-1CKビル3F

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設立 1991年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／転勤無】鉄鋼商社のルート営業（中部鋼鈑グループ）◆土日祝休／残業月10h以下／安定性◎

～有給消化率80％以上／中部鋼鈑の鉄鋼材（厚板）に特化した商社営業～ ■採用背景中部鋼鈑グループの営業拠点として事業を展開してきた当社ですが、この度は、将来に向けた次世代育成を目的として、営業人材を増員いたします。 ■業務内容：中部鋼鈑グループのセールスハブである同社営業部にて「ルート営業」を行って頂きます。全国のクライアントを担当して頂きますので、月1～3回程度(3～5営業日)は出張が発生します。 ◇業務詳細：担当クライアントに対し、受発注から納品・代品回収までをご担当いただきます。入社後は先輩からのフォローの上、適性を考慮し、下記いずれかの業務からスタートします。（1）中部鋼鈑に向けた製鋼原料（鉄スクラップ）や製鉄資材の納品販売（2）中部鋼鈑が製造した厚鋼板のルート営業（3）中部鋼鈑の厚鋼板を加工した、二次加工製品のルート営業 ■組織構成：・現在、営業部署は12名体制となっております。（役職者3名、営業メンバー9名/30代～50代）・ほとんどが中途入社の社員なので、馴染みやすい環境です。・「鉄の厚板」という特殊な製品を扱っている当社ですが、業界や製品知識等は入社後にベテランメンバーから教えてもらえる環境のため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◇安定性：シーケー商事株式会社は、中部鋼鈑グループの商社として鉄鋼製品の販売を中心に事業を展開しています。その他にも、鉄鋼原料のリサイクルやエネルギー源の提供・再利用にも取り組み、カーボンニュートラルの需要にもお答えできる、事業ポートフォリオを持っています。 ◇ワークライフバランス：転勤や夜勤はなく、腰を据えて働ける環境です。年間休日119日で、残業もほぼゼロとなっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。＊中部鋼鈑グループについて＊昭和25年創業の東証プライム上場企業で創立75周年を迎えました。今では国内唯一の電炉厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区小割通1-2-1 CKビル3F 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 389万円～496万円＜賃金形態＞日給月給制（家族手当含まず）＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～293,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 231,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績連動および人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラロン株式会社

その他メーカー

愛知県津島市宇治町字小船戸123-1

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設立 1964年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知津島※転勤無／第二新卒歓迎◎】品質保証スタッフ～残業10H／未経験からでも安心できる研修体制

★理系バックの方歓迎！レアな業種・分野になるため、経験やスキルは一切不問／「着色剤？」って方も2～3年かけてゆっくり育てるので安心！定着率95％で長期就業が叶う！未経験・第二新卒歓迎から一生モノの専門スキルが身につく！ ☆★当社について★☆ 当社はプラスチックの黎明期から着色専門企業として、調色から生産まで一貫した生産ラインを持ち、高い自社製造率を活かしたニーズに応える対応をしており評価を得ています。 ■主な業務内容合成樹脂用着色剤、及び機能性製品の製造販売となります。 ■仕事内容プラスチック製品に使われる着色剤を扱う仕事・製品不具合の原因究明や法規制の調査などをお任せします。・業務の基礎から学べます。 ■具体的には・調査業務／製品に有害物質が入っていないか調査します。・不具合があった際の対応「成形品の外観に異常が発生した」など、お客様から問い合わせがあった製品の不具合に対応します。・検査・原因究明・テスト ※施策、テストの際は、25キロ程度のものを持ち運ぶ・ひっぱる作業が発生します。 ■お客様とのやり取りは主に営業が担当取引先は成型加工を行う企業が中心 ■入社後の流れ＼基本から学べる体制あり／品質保証を担う先輩につき、調査業務の進め方や扱う化学物質の知識を学びます。並行し、着色剤の色の配合を決める業務にも対応し、機械の扱い方や着色剤の知識を学びましょう。あなたのペースに合わせて育てていくので、未経験の方もご安心ください。 ■配属先の編成現在、配属先は2名体制です。和やかで風通しのいい職場なのでコミュニケーションが取りやすく、わからないことも気軽に相談できます。他部署との連携も取れており、「質問しにくいな」という雰囲気はありません。わからないことや困ったことがあれば、何回でも相談いただいてOKです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県津島市宇治町字小船戸123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：330～500万円 ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4カ月分以上／別途、業績により決算賞与あり（導入後、毎年支給） ※年収にはその他諸手当が含まれています。 ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※社員の年収例：年収480万円／33歳／経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊田通商システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル

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設立 1994年
従業員数 589名
平均年齢 38.4歳

求人情報全70件

【名古屋】社内SE／業務システム企画＜リーダー＞フレックス×リモート可／年休126日◇CP01
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【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容全社システムの企画、構築、保守において、PMまたチームリーダーの立場で携わっていただきます。 ★販売管理システムの保守・改善　現行の販売管理システムの保守・改善作業の実施 ★新規販売管理システムの刷新プロジェクトの支援　要件定義～テストにおいてメンバーとしての参画 ★（将来的に）その他の全社システムの保守・改善 ■期待役割・情報システム部門におけるアプリ領域のリーダーとして、上記業務の企画・推進・管理を担っていただきます・システム刷新プロジェクトでは、PM/PM補佐として企画・構想から導入までの全体管理・推進を期待しています・IT企業の情報システム部門として、生成AIの活用なども視野に入れた提案・取り組みを期待しています ■魅力・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています・販売管理システムの刷新では、業務プロセス変革を含むDXを推進します。新旧技術に縛られず、生成AIの活用も視野にいれ成果の最大化に向けて柔軟な取り組みを行います・要件定義前の構想フェーズから参画し、技術選定や開発方針など、主体的なリードが可能です・本ポジションではシステム開発以外にも、全社目線での業務最適化、経営視点での判断力を磨くことができます ※働き方について　・テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です ■ダイバーシティ推進活動育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について ◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 964万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 569,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】上流PM＜技術+αのスキルが身につく＞トヨタグループ向け／年収835万円～◇IS05-2
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【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容：採用部署の”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い?場で業務企画/?援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。?手トヨタグループの情報システム部門様向けに様々な協?会社様」と連携しながら提案?援・PJの?上?援をお任せします。 ■業務内容詳細？・営業同?・顧客要望のヒアリング・業務課題や問題点の洗い出し・解決へ道筋検討・上記を踏まえた営業の提案書作成?援・協?会社と連携したキックオフ準備・プロジェクトの進捗管理（宿題・課題事項管理、各種レビュー等協?会社と連携したプロジェクト実?） ■案件?例 ※下記領域の経験は問いません、実作業を主で担う協?会社と連携してキャッチアップいただきます）・クラウド活用の企画・統制?援・新規システム導?（例？資産管理システム等）に伴う周辺業務設計や（既存運用業務の洗い出し/運用改善点の定義決め）・情報システム部門の業務役割・機能拡?や再定義に伴う体制やフローの整備（例？ヘルプデスク統合化等）・情報システム部門の業務?動化・運用業務設計や改善 ■期待する役割：・今後事業の核となる顧客領域でのプレゼンス発揮・エンジニア?ら売上を作り事業創出するモデルケースとしてのスキル発揮・協?会社の司令塔として、牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮 ■当ポジションの魅力：・事業企画部門専属のSEとしてご活躍頂けます！・?手トヨタグループの情報システム部門様向けに、数万?規模のエンドユーザー向けサービスの企画～展開を実践でき、?規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍の場を広げて頂けます！また１つの?規模PJに注?するだけでなく、様々なお客様向けに複数案件をご担当頂くことも可能です！ ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 964万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 569,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【参考：年収レンジ】・35歳　約856万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックポート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県豊田市土橋町3-4-1東京貿易ビル

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設立 1986年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【愛知県豊田市／転勤無し】設備系エンジニア◆自動車外観検査ソリューションの設備導入／リモート可

～設備設計・導入の経験者の方へ／開発未経験歓迎！／自社開発のシステムが評価され大手メーカー様と取引多数／残業月15時間以内～ ■職務概要（職務詳細） AIによる外観検査についてプレセールス活動やプロトタイプ実証、ワークの撮影から、設備設置・導入に関しての企画・導入などサービスエンジニアとして活躍いただきます。【主にお任せしたい仕事内容】１．AI外観検査についてのお客様及び協力会社との仕様策定２．顧客工場への設置、導入の企画検討から導入まで３．プロトタイプ実証などでのワークの撮影対応３.については未経験者でもこちらでの教育体制を整えていますのでご安心ください。AIに携わりたい、今後、自身のキャリア形成にAIを希望されている等、やる気のある方、大歓迎です。先進的なAI技術に触れながら、ご自身の経験を生かすチャンスです！一緒にステップアップしませんか？設備に対するテクニカルサービスやサービスエンジニアのご経験をお持ちの方、お待ちしております。 ■職務の特徴／魅力：・製造業での設備設計経験者や設備導入経験者、設備図面が読める方など、システム開発未経験者でも、製造現場の知見がある方は経験を活かすことができます。・スキルに応じて、上流工程へのステップアップが可能な環境です。・当社が手掛けるプロジェクトは100％直請け案件となっています。　2人月程度から10人月以上まで、開発期間もそれぞれ異なり、幅広い規模のプロジェクトがあります。 ■配属部門：開発部　31名（20代3名　30代12名　40代以上16名）※うち、マネージャー4名（30代2名　40代2名） ※若手でも、マネージャー職に就くチャンスがあります。 ■募集背景： 1986年の設立以来、業務の効率化・省力化・生産性向上を目的にお客様に必要とされる技術開発を行ってきました。昨今では製造業を中心とした外観検査のニーズが非常に高く、従来、目視で行っていた工程をAIを活用しての自動化に注目が非常に高まっています。自動車を中心とした製造業での生産の効率化・DX推進を一緒にサポートしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市土橋町3-4-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…各2ヶ月分、計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田/自社内開発】開発エンジニア/100%プライム案件/残業時間10h/リモート中心

◎100%プライム案件保有/大手メーカー様の案件に直接携われる ◎自社勤務×リモート勤務×残業時間10hと圧倒的に働きやすい！ ■採用背景案件増加による組織体制の強化にての募集です ■業務概要大手自動車メーカー、大手ガラスメーカー様など製造業のお客様を中心にシステム開発の要件定義からテストまでを担当していただきます。 ■業務詳細・大手メーカー様向けの社内システムの開発具体例：ポータルサイトの開発や建築メーカー案件のシステム開発・自社のパッケージシステムの開発・ご導入頂いている業務システムの改修作業など具体例：power BIの改修などを担当しています。担当工程：要件定義からテスト工程案件期間：3カ月から1年程度とまちまちとなっています。 ■開発環境 C#、JAVA、VB.Net等オープン系の言語を広く使用致します ■組織構成エンジニアは現在約25名ほど所属しております。各チーム６名ほどの４グループ体制となっています。あなたのスキルや適性に応じて都度配属する形です。 ■研修制度ご入社後OJTにて業務をキャッチアップしていただく形です。担当の先輩社員がついて手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社の魅力■ ◎100%プライム案件に関われる環境◎ 当社で請け負う案件はシステム開発をお客様から直接受注しており、要件定義から設計、開発、テスト、導入までを一貫して手掛けることができます。昔からの継続したお付き合いでの信頼関係構築によって案件を直接受け続けられているようです。 ◎ワークライフバランスを重視できる働き方◎ 残業時間は繁忙期でも平均10hほどとなっておりプライベートも充実させることが可能です。また就業方法もリモート勤務を推奨しており月2回3回の出社日のみ出社と場所を選ばず働いていただくことができます。また有給・育児休暇等も取りやすく働きやすい環境です。 ◎様々な業界の様々なシステムに関われる◎ 当社では自社のパッケージシステムを保有しており100社ほどのお取引がございます。主に在庫管理、設備保全、出荷照合システムを販売しています。製造業から食品卸の会社様など様々なプロジェクトに参加していくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市土橋町3-4-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…各2ヶ月分、計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキスイハイム中部株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F

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設立 1985年
従業員数 556名
平均年齢 37.0歳

求人情報全32件

【名古屋】人事施策の企画立案/年収500万～/積水化学工業100％出資/年間休日125日

★人事として多岐に渡る業務を行う！キャリア形成を目指せるポジション ★年間休日125日！安定性◎のハウスメーカー人事 ■当社について当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 ■採用背景当社は今以上に、人事部として採用への注力だけでなく「教育制度・研修制度の考案」や「多くの社員が結果をだし、キャリアプランを描ける組織作り」を実施していくフェーズとなっております。そのため、現状の社員を充実させ、採用業務にとどまらない業務にも注力できる環境を安定して作るために経験ある方の募集を開始しております。 ■業務内容セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。【育成関係】 ★人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます★ ・人事教育制度の考案 ∟新卒・中途の教育だけでなく、既存社員へのマネジメント・組織の在り方などの教育プランなど・リーダー育成・キャリアプランの確立・評価制度の見直し。社員のフォロー/マネジメントのフロー確立【採用関係】 ▽計画・分析・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析・企業説明会や採用イベントの企画・実施・採用プロセスの改善と効率化・求人情報の作成補助・改善提案・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ▽新卒採用関係・新卒（高校、大学）・人事制度企画・新人社員研修立案・実行・雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど ▽中途採用関係・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付・応募者との円滑なコミュニケーションの確保人事とどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】労務・総務<管理職候補＞/年収500万～/積水化学工業100％出資/年間休日125日

★年間休日125日・残業30H程度。安定のハウスメーカーで労務・人事としてキャリアUPを目指されたい方へ ★責任感もって営業社員への交渉・要求など多岐にわたったスキルを獲得できるポジションです。 ■当社について：当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。《事業内容》・「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理・その他集合住宅等建築工事全般・宅地分譲等不動産取引 ■業務内容・人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。【メインミッション】《労務系》・労務管理（36協定管理／異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。・勤怠管理・給与計算 ※当社の給与計算はインセンティブの計算など会社の評定を纏める計算にもなります。《総務系》・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き）【将来について】労務・総務としてスキルを活かしながら積み、キャリア形成頂くことを期待します。また、労務・総務にとどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 ■求める人物像労務補助・総務補助に留まることなく「どのようなソフトをどのように使用していた」など具体的に語れ能動的に動いていたかを重要視致します。そのうえで、現職でかなわないスキル・キャリア形成に意欲的な姿勢を期待致します。 ■働き方残業30H程度で年間休日125日と、ワークライフバランス整った環境での就労が可能です。組織としては業務に必要な交渉や提言をしっかりと行える方が多く、外向きのコミュニケーションを得意とする方が馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山岸工務店

建築設計事務所

【本社】名古屋市中村区竹橋町23番7号

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設立 1993年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

空間デザイナー／未経験歓迎／賞与年3回／年収800万円以上可

＼どんなお仕事？／多彩な建築・内装工事の施工管理業務をお任せ。営業や設計、お客さま、職人の方々と連携しながら、一つの理想の空間を完成まで導くポジションです。【手がける案件例】・カフェ・レストラン・ホテル・サウナ・クリニック・オフィス・デザイナーズマンションなど ★最近では、名古屋・栄のラグジュアリーモール「HAERA（ハエラ）」の施工に携わりました。【具体的には】 ■工事の進捗・安全・品質のチェック ■見積もり作成 ■工事に必要な材料の調達 ■施工計画の立案など ※2名～3名のチーム制で現場を担当。 ※大型案件の掛け持ちは避け、一人に仕事が偏らないように調整しています。＝＝ ◎未経験から空間づくりのプロへ　￣￣入社後は先輩について、書類作成やサポート業務からお任せ。図面やの見方や現場の流れ、コミュニケーションの取り方など、基礎からしっかり教えていきます。実は、活躍している先輩たちも半数以上が未経験からのスタート。だからこそ、「最初は分からなくて当たり前」という風土が根付いています。 ★将来的には、企画やデザインにもチャレンジしていただけます！ ◎DX化推進中！働きやすさを大切に　￣￣現場は基本的に愛知県内。遠方への出張はほとんどありません。また、アプリやiPadで業務効率化を図っているため、写真の整理や図面作成もスムーズです。最近では、しっかりお休みが取れるように休日制度を変更。これからも、より働きやすい環境を目指して改革を進めていきます！ ◎この仕事の面白さ　￣￣何もなかった場所が、人の集う空間へと生まれ変わる。その瞬間に立ち合えることが、この仕事の醍醐味です。「理想の空間が実現しました」「お願いしてよかったです」そんなお客さまの言葉をいただくことも少なくありません。自分が携わった空間が誰かの思い出や日常の一部になっていく。そんな誇りを感じられる仕事です。

【転勤なし／駅チカ：名古屋駅】＜本社＞愛知県名古屋市中村区竹橋町23番7号 ▽アクセス・各線「名古屋駅」西口より徒歩7分・地下鉄桜通線「太閤通駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回 ◆未経験者：月給25万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5300円以上支給 ◆経験者：月給30万円～＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8300円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給＜モデル年収＞・経験6年／年収800万円以上・経験14年／年収1200万円以上 ※経験・能力に応じます ※経験者の方は前職の給与も最大限配慮します

株式会社夢実耕望

食品・飲料メーカー（原料含む）

岩手県二戸市浄法寺町明神沢56-2

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設立 2001年
従業員数 110名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【宮城県黒川郡※転勤無】リーダー候補◇健康食品製造◇UHA味覚糖グループ/年間休日123日/土日祝休
- NEW
◆◇幅広いキャリアが積める！完全週休二日制/残業10h/東北最大級サプリOEM工場で管理候補/健康食品GMP・ISO認証×地域貢献◆◇ ■おすすめPOINT ・クリーンで綺麗な工場で、錠剤・カプセル・顆粒など多様なサプリを一貫生産します！・UHA味覚糖グループとしての技術力・ブランド力を背景に、東北最大級のOEMメーカーとして安定受注＆成長を両立◎ ・地元食材（ニンニク・雑穀・水産加工物の副産物等）を活かした商品も多く、健康と地域産業の活性化に貢献できるポジションです！ ■職務内容：サプリメントと呼ばれている物の「顆粒」／「カプセル」／「錠剤」の製造及び、パッケージングまでを一貫して製造加工できる工場で経験を積んでいただき、管理職候補としての活躍を期待しているポジションです！＜最初にお任せする業務＞まずは、製造工程に入っていただき、どのような製品をどのような流れで製造していくのかを学んでいただきます。・粉末の混合～造粒（顆粒化）～打錠～カプセル充填～コーティング～包装まで、各工程の機械オペレーション・段取り・生産管理（生産計画に沿ったライン割り、進捗・歩留まり・ロスの管理、帳票類の記録）＜ゆくゆくお任せする業務＞将来的にはグループ長などを目指していただきます。 ※一般→リーダー→リーダー長→グループ長・製造以外にも、経理職や品質管理など、違う職種へのチャレンジもできます！資格取得などについてはバックアップいたします！ ■企業の魅力当社は、岩手県二戸市に根ざしたサプリメントOEM/ODMメーカーとして2001年に創業し、東北最大級の受託製造工場として成長してきました。2026年1月にはUHA味覚糖グループの一員となり、安定した経営基盤と大手グループならではのネットワークを活かしながら、年間売上20億円を目標にさらなる成長を目指しています。原料調達から設計・生産・パッケージング・流通まで一貫して対応しており、ISO9001・健康食品GMP認証を取得した工場で、高品質なモノづくりに誇りを持って働ける点が大きな魅力です。小ロットから大ロットまで柔軟に対応し、お客様のブランドづくりを支える「縁の下の力持ち」として、社会の健康に貢献する実感を得られます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宮城大郷工場住所：宮城県黒川郡大郷町大松沢馬場崎１－１勤務地最寄駅：東北本線／品井沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）金額1月あたり5,000円～円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与月数計1.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県二戸市※転勤無】リーダー候補◇健康食品製造◇UHA味覚糖グループ/年間休日123日/土日祝休
- NEW
◆◇幅広いキャリアが積める！完全週休二日制/残業10h/東北最大級サプリOEM工場で管理候補/健康食品GMP・ISO認証×地域貢献◆◇ ■おすすめPOINT ・クリーンで綺麗な工場で、錠剤・カプセル・顆粒など多様なサプリを一貫生産します！・UHA味覚糖グループとしての技術力・ブランド力を背景に、東北最大級のOEMメーカーとして安定受注＆成長を両立◎ ・地元食材（ニンニク・雑穀・水産加工物の副産物等）を活かした商品も多く、健康と地域産業の活性化に貢献できるポジションです！ ■職務内容：サプリメントと呼ばれている物の「顆粒」／「カプセル」／「錠剤」の製造及び、パッケージングまでを一貫して製造加工できる工場で経験を積んでいただき、管理職候補としての活躍を期待しているポジションです！＜最初にお任せする業務＞まずは、製造工程に入っていただき、どのような製品をどのような流れで製造していくのかを学んでいただきます。・粉末の混合～造粒（顆粒化）～打錠～カプセル充填～コーティング～包装まで、各工程の機械オペレーション・段取り・生産管理（生産計画に沿ったライン割り、進捗・歩留まり・ロスの管理、帳票類の記録）＜ゆくゆくお任せする業務＞将来的にはグループ長などを目指していただきます。 ※一般→リーダー→リーダー長→グループ長・製造以外にも、経理職や品質管理など、違う職種へのチャレンジもできます！資格取得などについてはバックアップいたします！ ■企業の魅力当社は、健康食品・サプリメントのOEM専業メーカーとして、原料調達からブレンド・造粒・打錠・カプセル・包装・出荷まで一貫対応できる東北最大級の工場です。健康食品GMPおよびISO9001認証を取得し、最新鋭設備を用いた高品質・安定供給で多様なクライアントから信頼を得ています。 2026年1月にUHA味覚糖グループの一員となり、グループの技術力・ブランド力を背景に、年間売上20億円を目標に成長を続けています。また、ニンニクや雑穀、水産加工物の副産物など、地元二戸の特産物を活用した商品開発の支援を通じて、地域産業の活性化にも貢献。ものづくりのやりがいと、健康・地域貢献の実感を両立できるフィールドで、製造現場からキャリアアップを目指したい方にぴったりの環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県二戸市浄法寺町明神沢56-2 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／二戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）金額1月あたり5,000円～円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与月数計1.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＩＣコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

山口県宇部市大字東須恵3897-2

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設立 1984年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口県宇部市】土木設計技術者／山口県内中心／長期出張なし／年間休日125／借上げ社宅制度あり

◇福利厚生充実／年平均有給休暇取得日数14.8日、月平均所定外労働時間16.1時間(2025年度実績)◇ 雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に認定されました。働き方改革の推進により、山口県より様々な認定を受けています。 2024年４月より宇部興産コンサルタント株式会社からＵＩＣコンサルタント株式会社へ社名を変更しました。 ■主な業務内容道路設計、橋梁設計、河川・砂防設計、農業土木設計、港湾・海岸設計、トンネル設計、上下水道設計、補修・補強設計、構造物点検・診断、災害復旧支援、事業計画策定支援などの計画及び実施設計を担当していただきます。これまでのご経験が活かせる部門で業務していただきます。案件は、山口県内が中心でUBEグループの業務比率が約10～15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。設計部門では、測量・地質調査結果を反映させて、経済的で安心・安全、施工者に優しい設計図面を提供しています。設計部では年間120案件程度を担当しており、プロジェクトの規模にもよりますが平均10件／人程度を担当しております。 ■繁忙期：1月～3月 ■組織構成：設計部は20名在籍。40代、20代が中心。 ■当社の主要案件一覧 ■2025年度・下関・防府維持管内附属物点検業務（国土交通省中国地方整備局山口河川国道事務所）・見島(6)土質調査（中国四国防衛局）・UBE統合型GIS構築業務（UBE(株)） ■2024年度・三隅・長門道路浅田地区外地形測量業務（国土交通省中国地方整備局山陰西部国道事務所）・益田・田万川道路市味地区外地質調査（国土交通省中国地方整備局山陰西部国道事務所）・周南広域農道点検・保全対策計画策定（光市役所） ■2023年度・有帆川ほか災害復旧測量設計（山口県宇部土木建築事務所）・大和農免農道点検・保全対策計画策定（光市役所）・宇部市新庁舎2期棟新築（地盤補強）工事（宇部市役所） ※上記は近年の代表的な業務の一例です。建設コンサルタント・メンテナンス事業合わせて、UBEグループの業務比率は約10～15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字東須恵3897-2 勤務地最寄駅：小野田線／長門長沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】土木設計技術者／広島・山口県内中心／長期出張なし／年間休日125／借上げ社宅制度あり

◇福利厚生充実／年平均有給休暇取得日数15.4日、月平均所定外労働時間14.8時間(2024年度実績)◇ 雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に認定されました。働き方改革の推進により、山口県より様々な認定を受けています。 2024年４月より宇部興産コンサルタント株式会社からＵＩＣコンサルタント株式会社へ社名を変更しました。 ■主な業務内容道路設計、橋梁設計、河川・砂防設計、農業土木設計、港湾・海岸設計、トンネル設計、上下水道設計、補修・補強設計、構造物点検・診断、災害復旧支援、事業計画策定支援などの計画及び実施設計を担当していただきます。これまでのご経験が活かせる部門で業務していただきます。案件は、広島・山口県内が中心でUBEグループの業務比率が約10～15%。官公庁はじめグループ外の業務比率が約85～90%となっています。設計部門では、測量・地質調査結果を反映させて、経済的で安心・安全、施工者に優しい設計図面を提供しています。設計部では年間120案件程度を担当しており、プロジェクトの規模にもよりますが平均10件／人程度を担当しております。 ■繁忙期：1月～3月 ■組織構成：設計部は20名在籍。40代、20代が中心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区横川町1丁目6-13 マルヒデビル5階南室勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社焼肉坂井ホールディングス

居酒屋・バー

愛知県名古屋市北区黒川本通2-46

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設立 1959年
従業員数 4,583名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【名古屋】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等展開・上場＞完全週休二日／土日休
- NEW
～＜スタンダード上場の安定性／土日休み・残業少／肉匠坂井をはじめとした焼肉、お寿司、居酒屋やレストランなど幅広い事業展開／”人”を大事にする社風～総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細：【給与計算業務】・月次給与計算業務・賞与計算業務・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成【社会保険業務】・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度）・社会保険手続き（月間10件程度）・労働保険業務（算定・更新）【労務】・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）・人員配置（異動・出向） ■組織：人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後：まずはOJTにて業務になれていただきます。ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 ■ここが魅力！・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり）・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～200,000円固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～232,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・選考を通じて上下する可能性あり。・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回勤労手当月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋北区/転勤無】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等チェーン展開・上場＞完全週休二日・土日休

～スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業のバックオフィス業務／土日休み・残業少／焼肉屋さかい等展開～ ■募集背景さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化します。ご入社後、総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細：【給与計算業務】・月次給与計算業務・賞与計算業務・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成・給与システム導入、構築、運用勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝）【社会保険業務】・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度）・社会保険手続き（月間10件程度）・労働保険業務（算定・更新）・社内相談業務【労務】・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）・人員配置（異動・出向） ■組織人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■ここが魅力！・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり）・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。 ■入社後まずはOJTにて業務になれていただきます。ゆくゆくは・管理職としてご活躍いただく・プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただく等、ご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～202,000円固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・選考を通じて上下する可能性あり。・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回勤労手当月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通インシュアランスマネジメント株式会社

損害保険

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F

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設立 1997年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【名古屋】法人営業（大手クライアント／国内外リスクマネジメント）◆豊田通商グループの保険ブローカー

【英語力×損害保険業界経験を活かして活躍！／社会貢献性の高い事業／豊田通商G／保険ブローカー事業を展開】 ■業務内容：顧客と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。保険代理店とは異なり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ▽具体的には：・主にトヨタグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。 ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携し、グローバルな視点で業務に当たります。・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。 ▽提案先：・経理部、リスクマネジメント関連部署、投資審査部など相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っています。＜ブローカーとは＞顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当社について：主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています（扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多種多様）。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。 ※豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。～「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」～私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞ 400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：2回（7月、12月）　標準月数8か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／管理職】大型PJのリスクソリューション◆豊通G×保険ブローカー｜保険を“売る”から“創る”へ

【ライン管理職／数千億円規模PJあり／保険を“売る”から“創る”へ／豊田通商G／年収1300万円可】ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化／「売る保険」ではなく「創る保険」ー当社が手掛けるのは、再生可能エネルギーや社会インフラをはじめとする大規模プロジェクトのリスクマネジメント。 1社では引き受けられない巨大案件に対し、国内外の保険会社や再保険マーケットを活用しながら最適な保険スキームを構築します。扱う金額は数百億円から数千億円規模。既存顧客の深耕を中心に、顧客の経営課題や事業リスクに向き合いながらソリューションを提案する、国内でも希少性の高いポジションです。 ■業務内容：配属先となるプロジェクト保険部のライン管理職の立場として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。合わせて、部門長と共に組織の成長・強化やマネジメントに従事しながら、グループのリーダーとしても大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引いただきます。 ▽案件の特徴・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。・既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。 ■当ポジションについて： ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。ーーこんな想いをお持ちの方へーー・商品提案だけでは物足りない・より上流のコンサルティングに挑戦したい・大規模案件を担当したい・顧客本位の提案をしたい・転勤を抑えながらキャリアアップしたい・将来は組織マネジメントにも挑戦したい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,316万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：658,000円～720,000円＜月給＞ 658,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イタガキ建設コンサルタント

建設コンサルタント

山口県山口市佐山10945-170

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設立 1971年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山口市】地質調査 ※年休125日（土日祝）／残業月平均30h／夜勤無し／資格取得・研修支援制度充実

当社の地質調査担当として、公共事業や民間から請け負うボーリング等の地質調査、土質試験、各種解析等をお任せします。 ■業務詳細：・エリア…山口県内のみ/1名あたり常時3件程度を並行して担当。・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度） ■組織構成：設計・地質調査チームは8名(30代2名／40代1名／50代1名／60代4名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。 ■当社の特徴：（1）組織風土／働き方従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。（2）スキルアップ支援技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山10945-170 勤務地最寄駅：JR山陽本線／由良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月 ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績）※業務実績による ■モデル年収：・30代…年収650万円（月給45万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】測量・補償コンサル ※年休125日（土日祝）／残業月平均30h／夜勤無し／資格取得支援充実

当社の測量・補償コンサルとして、GNSS測量、基準点測量、地形測量、水準測量、路線測量、用地測量等の測量業務と土地調査、用地調査等の補償コンサルをお任せします。 ■業務詳細：・エリア…山口県内のみ／1名あたり常時3~5件程度を並行して担当。・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度）※目的地や対象者の居住地等の状況によって直行直帰も可能です。 ■組織構成：測量・補償コンサルは8名（10代1名／20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。 ■当社の特徴：（1）組織風土／働き方従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。（2）スキルアップ支援技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山10945-170 勤務地最寄駅：JR山陽本線／由良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月 ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績）※業務実績による ■モデル年収：・30代：年収500万円（月給35万円＋諸手当＋賞与）・40代：年収600万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宇部機工

機械部品・金型（商社）

山口県宇部市大字妻崎開作546-4

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設立 -
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇部市】汎用旋盤・フライス盤の機械工～50代活躍/年間休日125日/土日祝休/転勤無/手当充実◎

◆◇医薬・化学プラント向けの精密機械加工/100％汎用旋盤で腕を活かせる/年収450万円～・年休125日・残業月10h前後/創業40年以上・大手メーカーと安定取引/転勤なしで山口に腰を据えて働ける◆◇ ■おすすめPOINT　＼1名体制の主力ポジションで“自分の段取りで”加工に集中◎／・医薬・化学プラント向け設備の機械加工を行う同社で、汎用旋盤・フライス盤を担う中心メンバーとして活躍できます。量産ではなく単品加工が中心のため、これまで培ってきた加工経験・判断力を存分に発揮できる環境です。・年収450万円～、土日祝休み・年間休日125 日・残業月平均約10時間。夜勤・交替勤務なしと、収入と働きやすさのバランスが取れています。・協和発酵バイオ、協和キリンなど大手企業と安定取引。創業昭和56年の基盤のもと、転勤なく宇部市で長く働けます。 ■職務内容：各種回転機器整備・配管工事・機械加工を行う工場にて、汎用旋盤・立型中ぐりフライス盤などを用いた単品中心の機械加工を担当します。医薬・化学プラント向け部品（タンク・配管関連部品等）の加工がメインで、図面を正確に読み取り、要求される寸法・精度を満たすことがミッションです。 ■業務詳細：・使用設備：イケガイ9尺、タキサワ6尺旋盤、立型中ぐりフライス盤、直立・ラジアルボール盤など。100％汎用機での加工です。・素材：SS・SUSが中心（一部アルミ・樹脂あり）。単品加工が主で、都度条件を組み立てます。・作業の流れ：図面確認→段取り・工具選定→切削加工（回転数・送り・切込みを自ら設定）→測定・微調整。ノギスやマイクロメーターで公差内に収まっているかを確認します。・設備・工具の清掃や簡易点検、仕様確認や納期相談などの客先対応が発生する場合もあります。 ■組織・働き方・環境：機械加工は実質1名体制。困った際は工場長や経営層に相談でき、裁量を持って加工に集中できます。残業は月平均約10時間、夜勤・交替制なし。工場内はスポットクーラー・休憩室完備で、落ち着いた職場環境です。 ■キャリアイメージ：入社後はOJTで設備・製品特性を把握し、早期に主力として活躍。将来的には工程管理や増員時の技術指導など、工場の技術を支える存在を目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字妻崎開作546-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F

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設立 1997年
従業員数 2,100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全54件

【港区】プラント機械設計 ※施工管理経験者歓迎！／土日祝休／年休120日／世界最大水インフラG
- NEW
～施工管理から設計へキャリアアップ歓迎！／世界三大水メジャーヴェオリアのグループ企業／100年にわたり日本の水をまもってきました／土日祝休み／年間休日120日～ ■業務内容：民間の各種工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の水処理するプラントの新設、更新工事に付随する機械設計・施工監督、修繕業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・水処理プラントの新設・更新・修繕工事に付随する機械設備関連について、事務所にて計画、設計、積算の業務をご担当いただきます。・水処理プラントの施工現場で監督。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面）を行っていただきます。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面） ※これまでのご経験やお持ちのスキル、ご希望、案件に応じて、設計と施工管理どちらかをご担当いただくこと、もしくは場合によっては両方ご担当いただくこともございます。 ■働き方：・設計業務：基本的に本社にて業務を行います。社内及び客先との打ち合わせのために、現場へ出張します。（長くても半年以内の案件が多いです）・施工管理：全国の現場へ常駐して現場管理を行います。常駐期間は１週間程度のものから１年を超える大型案件まで様々です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験およびスキルに応じて決定します。・賞与：年１回（3月）・賞与実績:基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区・田町／第二新卒可】マーケティング部門※ポテンシャル採用／世界最大水メジャーG
- NEW
■業務詳細マーケティング部門における事業開発およびアライアンス推進において、重要プロジェクトの進行管理を担っていただきます。当初は既存メンバーのサポートとして、工程管理や関係各所との調整業務に加え、基礎的な市場データの収集から段階的に業務を習得していただきます。中長期的には、プロジェクト全体の推進役として社内外の関係者を牽引し、事業の実行・立ち上げを完遂していただくことを期待しております。ポテンシャルを重視しており、実務を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるポジションです。（1）リサーチ・データ収集・事業に関わる市場トレンドや、競合他社の公開情報の収集・整理・集めたデータのスプレッドシート等への入力作業および、抜け漏れ・正確性のダブルチェック・社内外の会議における議事録の作成と、関連資料のファイリング・管理（2）プロジェクト進行サポート・プロジェクトに関わる社内各部署との打ち合わせ日程調整、および事前連絡・チーム内のタスクリストの更新と進捗確認・先輩社員が作成する、経営層向けの報告書や社内プレゼン資料の作成アシスタント（3）プロジェクトマネジメント・事業の立ち上げや、他社との協業プロジェクトにおける全体のスケジュール管理・社内関係部署との意見調整や、進行上発生した細かなトラブルの解決サポート・新しい事業の立ち上げ時に、現場部門へ業務フローを定着させるためのフォローアップ ■当社グループの魅力（1）世界最大級の規模 56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、全世界で1億1,100万人に水道サービス、9,700万人に下水処理サービスを提供し、45TWhのエネルギーを生産、6,400万トンの廃棄物を処理しました。2025年のグループ連結売上は、444億ユーロとなりました。（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～428,000円＜月給＞ 350,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。・想定年収は賞与及び残業代を含みます。（賞与は基本給年額0-10％、Target bonus 6％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡地証券株式会社

証券会社

愛知県名古屋市中区栄3-7-26

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設立 1948年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全13件

【一色/西尾】証券営業◆未経験歓迎/丁寧な研修・OJTあり/月残業7H程度/産休育休制度有◆
- NEW
≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５～6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１～2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成各支店：社員が5～10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞一色店住所：愛知県西尾市一色町一色亥新田260-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西尾支店住所：愛知県西尾市寄住町洲田34－5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～334,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 249,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞平均残業時間の超過分を加算した参考年収。 ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ※実績によって別途インセンティブを支給します。・昇給：年1回、賞与：年2回（初年度は一時金支給） ※固定手当は営業手当であり、営業手当には残業５H分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多治見/可児】証券営業◆未経験歓迎/丁寧な研修・OJTあり/月残業7H程度/産休育休制度有◆
- NEW
≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５～6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１～2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成各支店：社員が5～10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞可児店住所：岐阜県可児市広見5丁目27-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多治見支店住所：岐阜県多治見市豊岡町1-80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～334,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 249,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞平均残業時間の超過分を加算した参考年収。 ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ※実績によって別途インセンティブを支給します。・昇給：年1回、賞与：年2回（初年度は一時金支給） ※固定手当は営業手当であり、営業手当には残業５H分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤建築設計事務所

建築設計事務所

愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15桜通ビル7F

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設立 1967年
従業員数 70名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【東京】空調・衛生設備設計者/土日祝休み/年間休日120日/技術があれば給与にしっかり還元

■募集背景：金融、物販、メーカー、教育、行政などの幅広い分野の組織・企業に対して、継続的に、建築設計、工事監理、調査、コンサルタントなどの各種の建築設計サービスを提供しています。受託業務拡大のために、設備設計者を求めています。 ■業務内容：空調設備・衛生設備設計。プロジェクトの企画段階から参画することが多く、自身の知識や経験を活かした提案機会が多数あります。自身の提案がプロジェクトを形づくるダイナミックな経験は他で味わえないと思います。工事監理。設計を担当後に工事監理を引き続き受け持ちます。建築主の要望を貫徹するように建物の完成を見届けます。 ■特徴：（1）日建設計の人脈を活かした顧客網同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■案件例：設計：食品工場　鉄骨造3階建て　延べ9,500平方メートル　兵庫県設計監理：事務所ビル　RC造5階建て　延べ1,025平方メートル　神奈川県設計監理：物販店舗　鉄骨造　鉄骨造平屋10,365平方メートル　群馬県 ■組織構成：意匠設計者、構造設計者、設備設計者がプロジェクトごとに、3、4人から10人ほどのチームで設計に当たります。ほとんどが継続的な受注のため、営業専任者はいません。 ■当社の魅力：同じ建築主から継続的に業務の委託を受けています。これは、創業58年の実績と信頼の裏付けです。年間休日120日以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京事務所住所：東京都千代田区外神田3-5-12 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～410,000円その他固定手当/月：45,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年平均実績　年間4.5か月分） ■年収例：（賞与込み）一級建築士　30歳　年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/千代田区】民間施設の意匠設計と監理/土日祝休み/年間休日120日/転勤なし

■担当業務：同社において、意匠設計を担当いただきます。構造・設備などにおいて求められる機能を考慮した上で、全体の構成・形状の方針決定を主導し、建築物が社会や施主から求めれた美貌と技能を兼ね備えるべく設計を行っていただきます。意匠設計の基本計画・立案・設計監理の担当となります。 ◎担当範囲：建築における基本計画、立案、設計監理 ※基本設計・実施設計は外注しています。 5～6人のチームを組み、プロジェクトを進めていただきます。 ◎案件種類：庁舎・会館、金融機関、事務所、商業施設、文化・厚生施設、教育・研究施設、医療施設、住建築、工場・倉庫 ◎民間案件：公共案件＝8：2 ◎CAD：AutoCAD 入社後は弊社の設計等々への取り組みを見て覚えて頂き、幾つかのプロジェクトに関わってもらいながら、実務で覚えて頂きます。 ■特徴：（1）日建設計の人脈を活かした顧客網同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております ■キャリアステップ等：技師として設計をして頂き、数年経験を積むと、主任技師になりますまずは主任技師を目指して頂きます。さらに、その上が副理事、理事、設計監理総括となります。役職が上がるほど、基本給の他に技術手当の額も増えていきます。 30歳以降は、有資格者は6,000円の昇給、無資格者は5,000円の昇給となりますので、何より有資格者であれば昇給しやすい環境です。一級建築士の資格を持つことでキャリアをスタートできるので、資格取得＝キャリアに直結致します ■会社概要：同社は、伊藤鑛一（現「日建設計」の代表取締役社長を8年間勤める）を中心に日建設計工務株式会社勤務の所員9名が参加し、1967年12月1日名古屋にて設立されました。現在同社は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、その職員総数は70名になります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京事務所住所：東京都千代田区外神田3-5-12 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～410,000円その他固定手当/月：45,000円～82,000円＜月給＞ 270,000円～492,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

晃栄化学工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

愛知県名古屋市中区錦1-7-34ステージ錦19F

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新大阪・転勤なし】空調関連の施工管理◆現場からのキャリアチェンジ歓迎／年休126日／残業ほぼなし

～知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧にフォロー／「転勤なし」「年間126日（土日祝休み）」「住宅手当、家族手当あり」「福利厚生充実」で働きやすい環境／空調関連の工事現場経験ある方歓迎～ ■業務内容：・水処理事業部にて、水処理剤や空調機用洗浄剤の法人営業、および空調機器の洗浄工事に伴う施工管理をお任せします。・既存顧客への製品提案を中心に、自社洗浄剤を使用した現場での施工管理業務も担当します。 ■営業スタイル：・提案先／商社や代理店、ビル管理会社など・製品／熱交換器の循環洗浄剤、アルミフィン洗浄剤、加湿エレメント洗浄剤など・担当エリア／関西地区・中国地区・四国地区・北陸地区・出張／宿泊を伴う出張（遠くて四国エリア）あり、宿泊費用会社負担 ■未経験でも安心の教育フォロー：【知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧に教えます】 ◎入社時点で水処理や空調に関する専門知識は一切不要です。 ◎最初は、先輩が付きっきりで教育にあたり、OJTを通じて専門知識を丁寧にお教えします。 ◎空調設備などの現場経験がある方は、営業経験がなくても、その知見を存分に活かせます。 ■当ポジションの魅力：【腰を据えて、安心して長く働ける環境】 ◎転勤がなく、腰を据えて営業できるため、顧客から「丁寧に向き合う姿勢」を高く評価されています。 ◎社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力し、担当エリア（関西・中国・四国・北陸）への出張は発生しますが、「転勤なし」「年間休日126日」のため、生活の拠点は大阪に置いたまま、マイホームの購入や子育てなど将来を見据えた人生設計がしやすいのが大きな魅力です。 ◎産休・育休の取得実績が多数で、お子様やご家族の急な体調不良時などに年5日間取得できる「子の看護休暇・介護休暇」を【有給】で付与しています ◎営業スタッフには1人1台社用車を貸与（通勤利用可）しており、確定拠出年金などの福利厚生も手厚く、ご家庭と仕事のメリハリをつけながら長く活躍していただける環境です。 ■配属先情報：水処理事業部は水資源の有効活用を主とする空調機・産業用機器の熱源省力化を図ることを目的に、水回路のスケールトラブルを予防保全する抑制剤及び、回路内トラブルに有効な化学洗浄剤を製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～241,000円その他固定手当/月：32,500円～67,500円＜月給＞ 253,500円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績：約2ヶ月分×2回 ■その他固定手当には住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当などが該当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原・転勤なし】空調関連の施工管理◆現場からのキャリアチェンジ歓迎／年休126日／残業ほぼなし

～知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧にフォロー／「転勤なし」「年間126日（土日祝休み）」「住宅手当、家族手当あり」「福利厚生充実」で働きやすい環境／空調関連の工事現場経験ある方歓迎～ ■業務内容：・水処理事業部にて、水処理剤や空調機用洗浄剤の法人営業、および空調機器の洗浄工事に伴う施工管理をお任せします。・既存顧客への製品提案を中心に、自社洗浄剤を使用した現場での施工管理業務も担当します。 ■営業スタイル：・提案先／商社や代理店、ビル管理会社など・製品／熱交換器の循環洗浄剤、アルミフィン洗浄剤、加湿エレメント洗浄剤など・担当エリア／東日本地区を担当し、主に関東圏を中心に営業活動・出張／宿泊を伴う出張（遠くて静岡エリア）あり、宿泊費用会社負担 ■未経験でも安心の教育フォロー：【知識ゼロから独り立ちまで、基礎から丁寧に教えます】 ◎入社時点で水処理や空調に関する専門知識は一切不要です。 ◎最初は、先輩が付きっきりで教育にあたり、OJTを通じて専門知識を丁寧にお教えします。 ◎空調設備などの現場経験がある方は、営業経験がなくても、その知見を存分に活かせます。 ■当ポジションの魅力：【腰を据えて、安心して長く働ける環境】 ◎転勤がなく、腰を据えて営業できるため、顧客から「丁寧に向き合う姿勢」を高く評価されています。 ◎社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力し、関東を中心としたエリアへの出張は発生しますが、「転勤なし」「年間休日126日」のため、生活の拠点は東京に置いたまま、マイホームの購入や子育てなど将来を見据えた人生設計がしやすいのが大きな魅力です。 ◎産休・育休の取得実績が多数で、お子様やご家族の急な体調不良時などに年5日間取得できる「子の看護休暇・介護休暇」を【有給】で付与しています ◎営業スタッフには1人1台社用車を貸与（通勤利用可）しており、確定拠出年金などの福利厚生も手厚く、ご家庭と仕事のメリハリをつけながら長く活躍していただける環境です。 ■配属先情報：水処理事業部は水資源の有効活用を主とする空調機・産業用機器の熱源省力化を図ることを目的に、水回路のスケールトラブルを予防保全する抑制剤及び、回路内トラブルに有効な化学洗浄剤を製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区岩本町2-17-6 トルテックビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～266,000円その他固定手当/月：32,500円～67,500円＜月給＞ 268,500円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※支給実績：約2ヶ月分×2回 ■該当者には住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当などを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人支倉学園　ファッション文化専門学校DOREME

学習塾・予備校・専門学校

宮城県仙台市青葉区支倉町1-33

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設立 1940年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台市】洋裁部門での教員 ◆アパレル・ファッション業界のデザイン経験を活かした仕事

服飾専門学校の教員として、洋裁分野での授業をご担当いただきます。将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴：・洋裁の指導…洋裁の基礎やパターンメーキングなど実習を交えながら教えます。学年末には、学習の成果を作品に込めるファッションショーを開催しており、その際のテーマ設定や作品作りなども指導いただきます。・クラス担任…各教員1クラス～2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力：・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成：常勤（担任制）6名（30代後半～59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区支倉町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績月2,000円～15,000円） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】専門学校『DOREME』の教員◆アパレル・ファッション業界のデザイン経験を活かした仕事

服飾専門学校の教員として、ファッションビジネス分野での授業をご担当いただきます。将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴：・1年次…服飾造形やデザイン知識、ショップ経営の知識、マーケティング理論、商品企画などをバランスよく学びます。ファッション業界でのトレンドの変化を、広い視野から読み取れるビジネス力を身に着けます。・2年次…ショッププロデュース（セレクトショップ・古着屋など、未来のショップオーナーとして独立を目指したい方の専攻です。）、ファッションアドバイザー（ファッション知識を身に付けながら、お客様が何を求めているのかロールプレイングを通して考える接客技術や、トレンドを取り入れたコーディネート提案などを学びます。）、ブランドMD（お客様が何を求めているのかを学ぶマーケティング能力や、ブランド企画した内容をプレゼンテーションする技術を学びます。）の3つの専攻に分かれて学びます。・クラス担任…各教員1クラス～2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力：・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成：常勤（担任制）6名（30代後半～59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区支倉町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績月2,000円～15,000円） ■賞与：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＮＤＳソリューション株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中区大須4-11-39　川本ビル3F

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設立 1969年
従業員数 526名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

未経験から世界の半導体製造を支えるエンジニアに！／土日祝休み

★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎文理不問・未経験OK！ ◎入社後研修あり ◎季節問わず快適な環境で働ける ◎安定性抜群の半導体業界 ◎装置のメンテナンス業務を担当 ■入社後の流れ￣￣￣ ▼1カ月：基礎研修未経験からでも安心！20日間の丁寧な基礎研修で、一生モノの技術が身につきます。安全管理や電気の基礎、工具の扱い方、装置メンテナンスの基本まで、ベテランが実技中心にしっかりお伝えします！＜主な研修内容＞・コンプライアンス、マナー研修・低圧電気教育・産業用ロボット教育・装置トレーニング　など ▼2カ月：配属先でのOJT研修専任の教育担当がOJT形式で実践的なスキルを教えます。まずは簡単な準備や部品の交換からスタート。担当する機械によっては、メーカーの直接講習も受けられます。 ▼6カ月：OJT、呼び戻し復習研修実務開始後も振り返り研修を実施し、段階的に成長をサポートします。 ▼その後は… 1.5年～2年：限定職長（作業限定の職長へステップアップ） 3年～5年：フル職長（作業限定なし職長へステップアップ） ※入社後3～5年は育成期間。焦らず着実にスキルを身につけられます。世界に大きな影響を与える半導体分野のため、グローバルな舞台で働くチャンスも！ ■業務内容￣￣￣・半導体製造装置の定期点検、保守業務・新しい装置のスタートアップ（組立、設置、試運転など）・生産性向上のための装置改造など空調が完備されたきれいなクリーンルームが職場です。季節を問わず一定の室温で快適に働けます。 ※勤務場所となる工場は、ホコリをおさえ、室温が一定に保たれたクリーンルーム。暑さや寒さに悩まされることなく、快適に働けます。＼そもそも「半導体」って…？／とっても小さいけれど、世界をガラリと変えた偉大な物質なんです！電流のオン・オフを切り替えて情報処理を行う、あらゆる電子機器の頭脳として、スマートフォンをはじめ多くの製品に搭載されています。

【U・Iターン歓迎】 ★ご希望と適性より勤務地を決定いたします！ ■三重県（四日市市）近鉄名古屋線「近鉄四日市市駅」徒歩8分 ■神奈川県（横浜市）※海外出張あり「新横浜駅」徒歩7分 ■広島県（東広島市）※車通勤可「西条駅」徒歩34分上記いずれかの当社オフィスまたは客先（東京エレクトロンFE株式会社様・マイクロンジャパン株式会社様）で勤務いただきます。また、メンテナンス業務は、勤務先から半導体製造工場へ移動して実施します。 ※入社後20日程度、当社テクニカルセンター（三重県四日市）にて研修あり（研修時の交通費や宿泊費は会社負担） ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください受動喫煙対策／屋内に喫煙所あり（全ての勤務先）

月給：19万3000円～35万円 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。

豊証券株式会社

証券会社

愛知県名古屋市中区栄3-7-1

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設立 1962年
従業員数 189名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【赤池／第二新卒枠】未経験からはじめる証券営業／年休120日／土日祝休／残業20H程度／地域密着
- NEW
～転居を伴う異動なし／土日祝休み・年休120日／残業月20時間程度／第二新卒歓迎枠！稼ぎたい・営業スキル上げたい方、是非ご応募ください～創業60年地域密着型の証券会社を営む当社にて、地域の富裕層向け個人のお客様のコンサルタントとして、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・入社後の流れ：資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。入社後、まずは資格取得や新聞の読み方から学び、先輩に同行して営業スキルを学びます。実際の営業活動は新規開拓からスタートして頂きます。提案する商材を１つ１つクリアしていくなど段階的にステップアップして頂ける社内指標をしっかり設けておりますので、一人前になるまでしっかりフォローしてまいります。 ■報酬制度：当社では、他社と比較しても個人の頑張りをしっかり給与に反映できることが魅力です。契約件数だけでなく、契約金額でも評価されることで、お客様との信頼関係の構築や、長期的なお付き合いを大事にできる方がしっかり稼げる制度を設けております。昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 ■当社の魅力：・当社は、東海地区を中心に店舗展開をしている地域密着型の証券会社です。東海エリアが拠点となりますので、地元で働きたいという方にもおすすめです！・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。・土日祝休みで年間休日120日、平均残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進赤池支店住所：愛知県日進市赤池1丁目2804番 SHO-ALPHAビル1階勤務地最寄駅：鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,700円～400,000円＜月給＞ 270,700円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■能力・経験に応じてインセンティブ制を採用 ■27歳600万円(経験5年）…月収28万円＋賞与＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／第二新卒枠】未経験からはじめる証券営業／年休120日／土日祝休／残業20H程度／地域密着
- NEW
～転居を伴う異動なし／土日祝休み・年休120日／残業月20時間程度／第二新卒歓迎枠！稼ぎたい・営業スキル上げたい方、是非ご応募ください～創業60年地域密着型の証券会社を営む当社にて、地域の富裕層向け個人のお客様のコンサルタントとして、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・入社後の流れ：資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。入社後、まずは資格取得や新聞の読み方から学び、先輩に同行して営業スキルを学びます。実際の営業活動は新規開拓からスタートして頂きます。提案する商材を１つ１つクリアしていくなど段階的にステップアップして頂ける社内指標をしっかり設けておりますので、一人前になるまでしっかりフォローしてまいります。 ■報酬制度：当社では、他社と比較しても個人の頑張りをしっかり給与に反映できることが魅力です。契約件数だけでなく、契約金額でも評価されることで、お客様との信頼関係の構築や、長期的なお付き合いを大事にできる方がしっかり稼げる制度を設けております。昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 ■同社の魅力：・当社は、東海地区を中心に店舗展開をしている地域密着型の証券会社です。東海エリアが拠点となりますので、地元で働きたいという方にもおすすめです！・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。・土日祝休みで年間休日120日、平均残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支店住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の各支店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,700円～400,000円＜月給＞ 270,700円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■能力・経験に応じてインセンティブ制を採用 ■27歳600万円(経験5年）…月収28万円＋賞与＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル

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設立 1964年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／四谷】建設コンサルタント（上下水道施設）◆124日・土日祝休／人々の暮らしを作る国土デザイン

【年間休日124日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの土木設計職】 ■業務内容：建設コンサルタントの土木設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、上下水道施設の設計を担当していただきます。 (1)上水道施設…浄水場・配水池・ポンプ場など (2)下水道施設…下水処理場や雨水ポンプ場などの管理施設やプラント機器を収納する建築物など ■業務詳細：・上水道及び下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのPJT業務も経験することができます。・上下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、災害に対しても機能を維持することが重要なミッションです。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日124日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇同社での「やりがい」は、公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることです。 ■組織構成：配属先となる部署は、20～30名で構成されており、上下水道チームの一員としての配属となります。 ■実績：長岡浄化センター／奈良輪雨水ポンプ場／日の出地区液状化対策事業／など。雨水や汚水などの水質環境保全、耐震・耐水化に貢献しています。 ■同社について：同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、上下水道事業を始めとし、一般土木（橋梁、道路、鉄道など）、廃棄物など総合コンサルタントとして広く活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～350,000円＜月給＞ 233,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収年齢30歳　640万円年齢40歳　755万円 ※想定年収は、残業45時間/月（非管理監督者）、年間賞与6.0ヶ月とした場合です。 ※極力納得できる金額を提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市／中央区】土木設計（下水道施設）※人々の暮らしを作る国土デザイン企業／年休125日（土日祝）

【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの設計職】 ■業務内容：建設コンサルタントの設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、下水道施設の設計を担当していただきます。 ■業務詳細：・下水道施設では主に下水処理場やポンプ場、管路施設の設計を担当していただきます。・下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのプロジェクト業務も経験することができます。 ■やりがい：下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、いつどこで起きるかわからない災害に対しても機能を維持することが重要です。公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることは大きなやりがいとなります。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：新潟事務所は1名で設計を行っており、より体制を整えるための採用です。話しやすい雰囲気のため、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について：愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新潟事務所住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-30 第3マルカビル9F 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収年齢30歳　480万円年齢40歳　650万円年齢50歳　750万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ベイキューブシー

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F

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設立 1991年
従業員数 68名
平均年齢 34.3歳

求人情報全2件

【千葉／海浜幕張】業務アプリ開発エンジニア～残業月20時間程度／年休125日／土日祝休み～

■業務概要：・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細：・業務アプリケーションソフトの開発・ERP関連業務のコンサルテーションと開発・ASPの構築と運営・その他、付随する業務 ■開発言語等：・C ・C++ ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴：当社は人と企業の繋がりを大切にするIT企業です。コミュニケーションを大事にしており、アットホームで何でも聞きやすい雰囲気で、社員の働きやすさを考えた制度がたくさんあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～297,550円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 252,500円～306,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円）・教育手当・職能給制・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日

～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～【仕事内容】当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。【具体的な仕事例】・インフラ運用、管理・顧客対応・メンバー育成【働き方の魅力】・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実・年間の有休取得日数は平均15日・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％【当社について】千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～297,550円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 227,200円～306,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円）・教育手当・職能給制・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大有コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市中区金山5-14-2

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設立 1962年
従業員数 94名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【愛知県愛西市】コンクリート製造スタッフ/将来は管理職へ/長期就業環境◎/月残業20時間でWLB◎

≪ 創業90年・社会インフラを支えるコンクリートメーカー≫ ～将来は管理職にチャレンジ可能／安定性抜群/ ”プライベートを大事にしたい”という方に、土日祝休みでプライベートとの両立が可能～ ■採用背景当社は、街を土台から支えるのに不可欠なコンクリート製品を、オーダーメイドで作成しております。SDGｓや環境へ配慮した製品も手掛け、時代のニーズにそった製品を展開しております。そんな当社で、街を支え、地図に残る製品の製造オペレーターとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要製造担当として下記業務をお任せします。将来的には製造現場のマネジメント・製造工程の管理を行っていただきます。＜業務詳細＞・コンクリート製の側溝、ブロック、舗装の舗装材等の製品の製造・コンクリートを流し込むための鉄製の型枠清掃、型枠組立、成形等の作業・コンクリートを型枠に流し込むためのフォークリフトの運転・プラント操作（工場機器の操作）・仕入作業、出荷作業等＊道路/公園/橋/堤防/地下道など街のいたるところで当社の製品は活躍しており、あなたの仕事が街づくりを根底から支えます。 ■配属部門各チーム2～3名＋1名のリーダーで構成されています。男女比は、9:1で、入社後は、OJTを通して現場に必要なスキルを習得していただき、スキル習得後には製造現場補佐、その後チームへの配属となります。入社5年目の方がマネジメント職に、そんなキャリアアップも可能です。 ■企業の魅力・働き方：残業は平均月20時間程度、平均有給取得率73％、育児休暇後復帰率100％と、ワークライフバランスもよく、働きやすい環境が整っております。そのため趣味や家族との時間をしっかりと確保することができます。・風通しのいい社風：月1回の『 PJ会議』では、社長にダイレクトに意見やアイデアを共有することができます。経営層との距離感の近さや柔軟な風土から、働きやすさは年々増してあり、今後も社員満足度の高い職場づくりを続けていきます。・IT推進の取り組み：新たにシステムを導入し、ペーパーレス化を促進。社員にアイパッドを配布しグループウェアを活用することで生産性向上・残業時間の削減にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞立田工場住所：愛知県愛西市森川町井桁西77番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／佐屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞猿投工場住所：愛知県豊田市西中山町茨廻10番地勤務地最寄駅：名鉄豊田線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円＜月給＞ 225,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績2.9か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市／愛西市】コンクリート技術職｜製品開発／品質管理／◆創業90年以上の安定基盤あり／

～社会インフラを支えるコンクリートメーカー／幅広い技術業務を担当でき技術者としてのキャリア形成が可能／着実な昇給制度でプライベートも両立～ ■業務内容：当社のコンクリート技術職として、コンクリート製品の開発・品質管理・測量など幅広い技術業務をお任せします。入社後、適性に応じて配属先を決定致します。 ■業務の特徴：・社会インフラを支える重要な仕事に携われるため、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられます。・インフラ関連の製品を提供しているため、安定した需要があります。・教育体制が充実しているため、未経験の方でも、技術的な専門性を高めながら、幅広い知識を身につけて成長できます。 ■企業の魅力 ◇平均勤続年数12年以上と、腰を据えて働ける環境です。 ◇働き方：残業は15～20時間程度、多くても40時間程度で、平均有給取得率73％、育児休暇後復帰率100％と、ワークライフバランスもよく、働きやすい環境が整っております。そのため趣味や家族との時間をしっかりと確保することができます。 ◇道路／公園／橋／堤防／地下道など街のいたるところで当社の製品は活躍しております。そのため、街を支える仕事に携わるという大きなやりがいもあります。 ◇働きやすい企業への取り組み：新たにシステムを導入し、ペーパーレス化を促進。社員にアイパッドを配布しグループウェアを活用することで生産性向上・残業時間の削減にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞猿投工場住所：愛知県豊田市西中山町茨廻10番地勤務地最寄駅：名鉄豊田線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞立田工場住所：愛知県愛西市森川町井桁西77番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／佐屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円＜月給＞ 225,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績3か月分＜月給例＞月給270,000円（基本給240,000円、残業代30,000円／16時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内3-13-1セプトン丸の内ビル2F

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設立 1955年
従業員数 9名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【中区】未経験歓迎/看板･店外装飾等の製作･設置営業/残業10H/年間休日120日/転勤無

☆丸の内駅徒歩7分！年間休日120日！完全週休2日制・土日祝休 ☆完全未経験歓迎！一からスキルUP・キャリア形成できる環境！ ■概要お客様よりご相談いただければ、よりアピールできる設置方法は何か、どういう見せ方が良いかなどのご提案を行いながら方向性を定め、実際に設置されるまでを工事責任者として立ち合い見届ける仕事です。デジタルサイネージや、イオンの大型看板などを手掛けております。ゆくゆくは会社の経営も担って頂きたく、将来を見据えた営業/施工管理職の募集となります。 ■業務詳細施工管理・設計と、当社の業務を将来的には網羅的に学び手に職・スキルUPとともに活躍することに意欲的な方を歓迎します。営業と施工管理の業務は7:3ほどとなります。＜営業＞・金融機関や事業会社･店舗の看板・デジタルサイネージ･装飾をチェックし、修繕や新しい看板の製作について、企画･提案を行います。 └ 訪問社数：1日3社程度（既存顧客メイン） └ 既存：新規＝8：2（新規営業のスタイル：既存顧客からの紹介／飛込営業は無）＜施工管理＞・外注業者への手配･調整・施工管理も担当（安全･人員･品質･工程管理）・見積り ※エリア：大阪・名古屋･三重･岐阜をメインエリア ※出張：施工管理を含まない案件の場合、ほぼ日帰りでの出張のみ有り └ 入社後5、6年を目処に宿泊出張が発生する案件をアサインする可能性も有 ※設計のスキルや資格をお持ちの方は、設計業務にも携わっていただくことも可能 ■魅力（1）スキル営業だけでなく、設計・施工管理に一貫して携わるため多くのスキルを身に着け市場価値を上げることが出来ます。周囲とのコミュニケーションをとった経験などは大いに活かすことができます。（2）顧客先看板を作らせていただいている企業様や、広告代理店からの依頼が中心となります（3）デザイン性どのようにしたら効果的かなど、意匠性にもこだわりながら提案が可能な営業です。 ■組織構成 └ 社長、営業部長（専務と兼務）、50代男性1名、40代男性1名、30代女性1名未経験から入社した社員も現在活躍しております。 ■働き方残業は月10時間程度であり、直行直帰も可能です。施工管理業務は高所作業など実業務はなく、未経験からでも務まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-13-1 セプトン丸の内ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～301,000円＜月給＞ 231,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）前年度支給実績計2か月分 ■手当：役職・資格手当（屋外広告士・建築施工管理技士等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中区】看板･店外装飾等の製作･設置営業/残業10H/年間休日120日/転勤無/施工管理経験が活きる

☆課長職での採用！年収４５０万～☆ 《年間休日120日！業界経験や施工管理経験が活きる営業》 ■概要お客様よりご相談いただければ、よりアピールできる設置方法は何か、どういう見せ方が良いかなどのご提案を行いながら方向性を定め、実際に設置されるまでを工事責任者として立ち合い見届ける仕事です。デジタルサイネージや、イオンの大型看板などを手掛けております。ゆくゆくは会社の経営も担って頂きたく、将来を見据えた営業/施工管理職の募集となります。 ■業務詳細施工管理・設計と、当社の業務を将来的には網羅的に学び手に職・スキルUPとともに活躍することに意欲的な方を歓迎します。営業と施工管理の業務は7:3ほどとなります。＜営業＞・金融機関や事業会社･店舗の看板・デジタルサイネージ･装飾をチェックし、修繕や新しい看板の製作について、企画･提案を行います。 └ 訪問社数：1日3社程度（既存顧客メイン） └ 既存：新規＝8：2（新規営業のスタイル：既存顧客からの紹介／飛込営業は無）＜施工管理＞・外注業者への手配･調整・施工管理も担当（安全･人員･品質･工程管理）・見積り ※エリア：大阪・名古屋･三重･岐阜をメインエリア ※出張：施工管理を含まない案件の場合、ほぼ日帰りでの出張のみ有り └ 入社後5、6年を目処に宿泊出張が発生する案件をアサインする可能性も有 ※設計のスキルや資格をお持ちの方は、設計業務にも携わっていただくことも可能 ■魅力（1）スキル営業だけでなく、設計・施工管理に一貫して携わるため多くのスキルを身に着け市場価値を上げることが出来ます。また、営業としての折衝経験をお持ちの方は大いに活かすことが可能です。（2）顧客先看板を作らせていただいている企業様や、広告代理店からの依頼が中心となります（3）デザイン性どのようにしたら効果的かなど、意匠性にもこだわりながら提案が可能な営業です。 ■組織構成 └ 社長、営業部長（専務と兼務）、50代男性1名、40代男性1名、30代女性1名未経験から入社した社員も現在活躍しております。 ■働き方残業は月10時間程度であり、直行直帰も可能です。施工管理業務は高所作業など実業務はなく、未経験からでも務まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-13-1 セプトン丸の内ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～400,000円＜月給＞ 321,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）前年度支給実績計2か月分 ■手当：役職・資格手当（屋外広告士・建築施工管理技士等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙台スプリング製作所

機械部品・金型メーカー

宮城県仙台市青葉区昭和町5-19

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設立 1965年
従業員数 25名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

【宮城/山元町】ばね製造のマシンオペレーター◆転勤無し/大手企業との取引有/残業10～20時間前後

～創業80年を迎える老舗企業/大手企業との取引有/平均勤続年数11年/有給休暇が取りやすい環境◎/残業10～20時間前後/年休118日(土日祝休み)/夜勤無し/転勤無し/少数精鋭/「ものづくり」のプロフェッショナルを目指せる/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】精密ばねの専門メーカーとして、創業80年を迎える当社にて、ばね製造のマシンオペレーターとして従事いただきます。具体的にはトーションマシン、コイリングマシン、フォーミングマシンなどばね製造に必要な各種マシンのオペレーター業務となります。金属加工の技能職として、顧客の様々なニーズに応えるばね製造を行います。 ■業務の特徴や面白さ：近年、機器類の小型化・軽量化・多機能化が進み、複雑でコンパクトな形状のばね製品が求められています。また、ばねに関連するプレス部品や切削部品のニーズも生まれています。これらのご要望にお応えし続けていくことが仕事の難しさであり、面白さでもあります。また、職人としての技術も磨かれていきます。金属ばねはモノづくりに欠かせないモノです。将来にわたって活躍できる仕事なので、ぜひ技術を磨いて一生モノの仕事にしていきましょう！ ■組織構成：配属部署には10名ほど在籍しており、20～50代まで幅広い方が活躍されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は1945年（昭和20年）に杜の都仙台で創業し、精密ばねを中心に電子機器・家電・OA機器・事務用品などの様々な分野向けに、開発、製造、販売を手掛けて参りました。最近では機器類の小型化や多機能化に伴い、複雑且つコンパクト等、お客様の要求は難しくなってきております。更に、ばねに関連するプレス部品や切削部品の要求も新たにでてきています。これらの要求に応えるべく、製品を作ってお客様にお届けするまでを“一連のもの作り行程”との考えから開発段階より梱包・輸送方法なども併せて検討し、お客様にご満足戴けるようもの作りを展開しております。当社では少数精鋭をモットーに社員ひとり一人の意識を高めると共に、全社あげて最高品質のばねを提供すべく『誠心誠意』社会貢献に寄与してまいる所存です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞山元工場住所：宮城県亘理郡山元町高瀬字舘下88-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1.6か月～5か月 ※前年度実績) 【モデル年収】 450万円／40歳・マシンオペレーター経験10年（月給32万円+賞与） 300万円／24歳・マシンオペレーター経験1年（月給21.5万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玉岡設計

建築設計事務所

愛知県名古屋市中区新栄1-39-21ライトビル9F

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【名古屋/新栄】＜未経験・第二新卒歓迎＞建築設計（温浴施設・マンション等）※年休120日(土日祝)

～温浴施設・マンションなどの設計/設計した施設を利用できるやりがい～ ■採用背景当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けております。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後もさらに注目を集める温浴施設事業を一緒に盛り上げてくださる方を募集します。 ■当社について当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上、温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ、最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています ■業務内容意匠設計を担当いただきます。入社後まずはマンションから担当いただき、次に温浴施設をお任せすることが多いです。・基本計画作成・お客様との打合せ・基本設計・実施設計・申請業務　など＜業務の進め方＞マンションは２～3名、温浴施設は3名～5名のチームで1案件を担当しています。チームリーダーの元、安心して設計ができます。また、入社後すぐに同時並行で案件をお任せすることはありませんので、1案件に集中して携わることができます。 ■キャリアステップ入社直後は、チームリーダーの元で設計業務を行っていただきます。数年後には、２～5名の設計プロジェクトを束ねるチームリーダーを目指していただきます。また、当社は工事着工中に施工図通りに工事が進んでいるかチェックをする設計監理の仕事もあるため、意匠設計から監理まで一貫して行うように業務の幅を広げていくキャリアもあります。＼未経験でチャレンジできる理由／当社は、若手社員の活躍が目覚ましく、新卒や中途含め、未経験で入社した若手社員でも一人前に育てている実績があります。ご入社後はベテラン社員が丁寧に一から教えますので、ご安心ください。 ■組織構成配属となる設計監理部は25名（20代～60代）で構成されています。 ■魅力 ◇メリハリのある働き方平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。 ◇社員の声や意見が実現される社風社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中の条件や待遇に変更はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～363,200円固定残業手当/月：71,300円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員年収例【過去実績値、2025年度想定年収】年収850万円／30代後半年収700万円／30代前半年収500万円／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/新栄】＜施工管理経験者＞設計監理（温浴施設・マンション等）※年休120日(土日祝)

～温浴施設・マンションなどの設計監理～ ★工事中に設計図通りに工事が進んでいるかチェックをする設計監理業務のため、施工管理の経験が活かせます！ ■採用背景当社は温浴施設、マンション、商業施設など様々な建築物を手掛けています。特に温浴施設は設計実績日本一を誇っており、今後も顧客の要望に応えていくため、一緒に働いてくれる方を募集します。 ■当社について当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています。 ■業務内容設計監理を行っていただきます。意匠設計担当者は別でいるため、当ポジションは、工事が始まってから案件をご担当いただきます。工事中は定例会議や諸検査を行い、当社で手掛けた設計図書・オーナーの意向通りに建物が工事できているか、建物完成まで導きます。・建設中の物件が図面の指示通りに出来ているかの整合性確認・ゼネコンとの折衝業務 ■キャリアステップご入社後は設計監理の仕事をお任せします。希望があれば、意匠設計も習得していただき、意匠設計から監理まで一貫してお任せすることもできます。 ■組織構成配属となる設計監理部は25名（20代～60代）で構成されています。設計監理担当者は2名です。（意匠設計担当者が継続して監理業務を行うこともあります） ■設計実績よみうりランド花景の湯／神馬の湯／おふろの王様和光店／泉天空の湯羽田空港／泉天空の湯有明ガーデン／かるまる池袋店／長島温泉湯あみの島湯あみの岩盤浴／スパワールド世界の大温泉／　など ■魅力 ◇メリハリのある働き方平日は仕事に集中し、休日はリフレッシュ。メリハリをつけて働いている社員が多いです。基本的には休日出勤はありません。 ◇社員の声や意見が実現される社風社員の声に耳を傾け、働きやすい環境つくりに力をいれています。例えば、時間有給の取得可能、オフィスカジュアルOK、フロア内に有線放送の導入などの改善を実施しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～373,600円固定残業手当/月：83,400円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員年収例【過去実績値、2025年度想定年収】年収850万円／30代後半年収700万円／30代前半年収500万円／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。