150ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

ＪＦＥ機材フォーミング株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県松戸市松飛台478-2

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設立 2001年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】法人営業（既存メイン）◆JFEグループの建築機材メーカー／土日祝休・残業10H程
- NEW
～JFEグループ・昭和27年創業の安定企業／家族手当有／建設現場の安全を支える◎足場・仮設機材のルート営業～ ■当社について：当社は、TVCMでおなじみ日本トップクラスの鉄鋼メーカー「JFE」グループの1社です。建設現場において必需である足場及び足場板、仮囲いや建築物・駐車場などの床材などの製造・販売を行なっております。 ■業務内容：当社営業として、下記業務をお任せいたします。既存顧客向けのルート営業が主になりますので、飛び込みやテレアポなどはございません。・自社製品軽仮設機材の販売・顧客対応と製造部との生産調整　など ■組織構成：男性２名、女性1名の計３名が在籍しております。ベテラン社員が多く、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境です。 ■当社について： JFE鋼板の100％出資会社として、建築現場で必需とされる足場や足場板、仮囲い、床材の開発・製造・販売を行っています。昭和27年の創業以来、安全性・施工性・剛性を追求し、「Jステップ」などの先進的な製品を提供してきました。当社のビジョンは、鉄鋼・アルミ材料の特性と成型技術を駆使し、お客様のニーズに応える商品を提供することで、建築や土木の現場に安全・安心・効率化をもたらすことです。これからも、お客様に選ばれるもの造りを続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ10階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（昨年度実績5か月） ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/松戸市】法人営業（既存メイン）◆JFEグループの建築機材メーカー／土日祝休・残業10H程

～JFEグループ・昭和27年創業の安定企業／家族手当有／建設現場の安全を支える◎足場・仮設機材のルート営業～ ■当社について：当社は、TVCMでおなじみ日本トップクラスの鉄鋼メーカー「JFE」グループの1社です。建設現場において必需である足場及び足場板、仮囲いや建築物・駐車場などの床材などの製造・販売を行なっております。 ■業務内容：当社営業として、下記業務をお任せいたします。既存顧客向けのルート営業が主になりますので、飛び込みやテレアポなどはございません。・自社製品軽仮設機材の販売・顧客対応と製造部との生産調整　など ■組織構成部長1名、主査2名、メンバー1名の計4名が在籍しております。ベテラン社員が多く、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境です。 ■当社について： JFE鋼板の100％出資会社として、建築現場で必需とされる足場や足場板、仮囲い、床材の開発・製造・販売を行っています。昭和27年の創業以来、安全性・施工性・剛性を追求し、「Jステップ」などの先進的な製品を提供してきました。当社のビジョンは、鉄鋼・アルミ材料の特性と成型技術を駆使し、お客様のニーズに応える商品を提供することで、建築や土木の現場に安全・安心・効率化をもたらすことです。これからも、お客様に選ばれるもの造りを続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台478-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（昨年度実績5か月） ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスマウス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST

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設立 1990年
従業員数 45名
平均年齢 29.0歳

求人情報全8件

【テレワーク・在宅可】エンジニアチームリーダー／大手企業向けWebサイト構築・運用、アプリ開発等

当社Web開発エンジニア部門でのチームリーダー／チームリーダー候補当社の開発部門「デジタルソリューション開発部」のチームリーダーまたはその候補者としてのポジションです。「デジタルソリューション開発部」には、現在、10名前後のエンジニアの所属しており、年齢層は、20代、30代、40代のメンバーがいます。部門の仕事としては、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。Webサイト構築・運用、Webアプリケーション開発、アプリ開発等、Web制作における、フロントエンド開発、サーバサイドのシステム開発の双方を行っています。顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。部門としての技術力強化、成果アップに貢献できる方を求めております。マネジメントご経験者はもちろん、エンジニアとして活躍後、そろそろマネジメントへチャレンジしたいという方のご応募も大歓迎です。 ■職務内容：・組織マネジメント・部門売上管理・見積／予算管理・プロジェクト管理・アライアンス強化　など《担当部門の仕事例》・有名企業のウェブサイト、ウェブシステムにかかわるサイト制作 HTML、CSS、JavaScriptなどを使ったWebサイト、スマートフォンサイト、WebアプリUIの制作業務を行っています。業種、コンテンツの目的によって様々な設計・デザインのサイトを扱います。・有名企業のウェブサイトでのシステム開発／運用会員制サイト構築、キャンペーン応募システム構築、ウェブサイトの演出に関するJavaScriptでのプログラム開発、ウェブサイト上でのゲーム開発、ECサイト構築等、企業のウェブ施策の多様さにあわせて多種多様なシステム開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～432,000円固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間16時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テレワーク・在宅可】Webデザイナー／大手有名企業サイトのデザインを担当

当社が手がける、多種多様の大手有名企業サイトのデザインを担当します。ゆくゆくは、デザインだけでなく、デザインディレクションも行っていただき、アートディレクター、クリエイティブディレクターとしてのステップアップも予定されています。（デザイン一本のキャリアももちろん可能です。）ほとんどの案件が大手有名企業の案件であり、様々な業種の様々なサイトを手がけていきますので、求められるクオリティは高いですが、得意なデザインに磨きをかけることも、新たなデザインにチャレンジする機会も抱負にある環境です。 ■テレワーク・在宅勤務：現在、当社では、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。プロジェクトの状況を見える化し、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間16時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプリケーションプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング4F

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設立 1991年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】保険システム開発エンジニア／日立G直受け◆上流工程／実働7.5h・残業18h／リモート

【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ ◆テストや保守経験のみであってもスキルアップできます ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営日立グループ系列の直請け案件（保険システム関連）を大阪で受注しております。業務アプリケーションエンジニアとして、上流工程から開発、リリースまでお任せいたします。 ■プロジェクト（例）：【概要】ベースシステムの上流工程～リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数のため、上流工程にも参画頂けます。【期間】大阪では現状、数案件のみのため長期的に勤務して頂きます。【チーム】大阪常駐社員約10名、協力会社社員13名の組織です。年齢層20代～30代となっています。システム規模として10名程度のチーム体制で参画するため、1人常駐はありません。必ずプロパーのプロジェクトリーダーが参画するため、現場での育成環境も整っています。【プロジェクト変更時】プロジェクト変更時においても、通勤時間やスキル、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度：一人のエンジニアを5～10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。現場配属前…（期間目安：２日～１カ月）（1）２日間の社内研修（セキュリティ研修）（（2）スキル感に応じて外部技術研修）現場配属後…OJT ■評価制度：自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ■身につくスキル：金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。＜キャリアパス例＞１，プログラミングスペシャリスト２，PM ３，金融領域のスペシャリストご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町1－6－14 朝日生命辰野ビル6F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～308,000円＜月給＞ 246,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】金融系アプリ開発 ◆プライム案件7割・設計など上流メイン／実働7.5h・残業18h

【プライム案件8割・働き方を改善しながら上流工程に参画可能】 ◆大手金融企業の要件定義から開発工程をお任せ ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ◆金融大手プライム案件8割・プラチナパートナー／34期連続黒字の安定経営同社は証券会社の情報システム部門スタッフによって設立された会社です。大手証券システムをはじめ、銀行、生損保業界のシステムに長年携わってきたノウハウでお客様の信頼を獲得し、発展を続けてきました。 ■業務概要：業務アプリケーションエンジニアとして、金融系システムを中心とした様々なITシステムの設計・開発・テストをお任せします。入社後のキャリアアップのための研修教育制度も整っており、入社後3,4年でリーダーにチャレンジが可能です。 ※銀行のATMや損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しております。 ◇プロジェクト例：【概要】…ベースシステムの上流工程～リリースまでのPJT多数【期間】…原則1～3年程度ですが、中には10年以上の方もいます。【チーム】…5～10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しており、先輩と一緒にアサインいたします。【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。 ■教育制度：一人のエンジニアを5～10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。現場配属前…（期間目安：２日～１カ月）（1）２日間の社内研修（セキュリティ研修）（（2）スキル感に応じて外部技術研修）現場配属後…OJT ■評価制度：自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸） ※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み ■身につくスキル：金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。＜キャリアパス例＞プログラミングスペシャリスト/PM/保険のシステムエンジニア技術のスペシャリスト＊ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～308,000円＜月給＞ 246,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オスポック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県十日町市馬場癸1536-157

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設立 1987年
従業員数 127名
平均年齢 42.5歳

求人情報全7件

【新潟／十日町】社内SE（企画・導入・運用・問い合わせ等）◆月平均残業は5時間ほどの働きやすい環境◆

★転勤無/社内SEとして、会社のIT企画立案～システムの運用・日次的な問い合わせ対応など、幅広く経験/残業5時間前後/年休123日(土日祝休み)/2年目以降フレックスタイム制/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：業務内容としては以下となります。・社内情報インフラの管理全般・新規社内用システム（主にクラウドサービス）の企画、導入・社内セキュリティ対策【OS】　Windows／Linux 【言語】Java、Python　等 ■組織構成：現在社内SEとして1名が担当しております。 ■職場環境：当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。１年に数回、社内システムのメンテナンスのために休日出勤がありますが、それ以外に休日出勤や夜間勤務等はございません。 ■当社について： 1987年にスタートした当社は、長いステップを一歩一歩昇るようにしてシステム開発の道を歩んできました。クライアントが待望する適切で運用しやすいシステムへのあくなき情熱とアプローチ。その積み重ねが自治体分野のさまざまなシステム開発において、定評ある成果を生み出してきたのだと自負しています。当社がこの分野のエキスパートと評価されるのは、十日町という恵まれた環境で育まれた豊かな感性と、論理的思考力をもつ技術者たちの存在があればこそ絶えず変化を続ける社会において、オスポックは積み重ねてきたノウハウを活かし、新たなソリューションを要望するマーケットに、そしてクライアントの限りないニーズに応え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,400円～300,000円＜月給＞ 187,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 扶養手当（人数に応じて支給）　５，０００円～家賃補助（社内規定）　２０，０００円時間外手当:別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／十日町】システムエンジニア（担当者クラス・運用SE）◆年休123日/残業12h前後/業績安定

～経験浅い方も応募可！/顧客基盤・業績安定◎/残業12時間前後/年休123日(土日祝休み)/中途入社者在籍/2年目以降フレックスタイム制/リモート勤務相談可/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：　お客様向けに開発されたシステムの運用保守で、主な内容は、問合せ対応、定期処理になります。　SQLの基本操作ができることが必須となります。　既に弊社メンバーが参画しており、その増員または交代になります。　主な勤務場所は十日町市内(弊社本社ではない)となります。　応募者のスキルや経験により一定期間本社勤務とし、その後、当該事業への配属とすることもあります。 ■職場環境：・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。・当社には仕事を担当者に丸投げせず一人作業をさせない文化があり、OJTや人事部面談等により入社後のフォロー態勢を整えています。・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の養成を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。 ■当社について： 1987年にスタートした当社は、長いステップを一歩一歩昇るようにしてシステム開発の道を歩んできました。クライアントが待望する適切で運用しやすいシステムへのあくなき情熱とアプローチ。その積み重ねが自治体分野のさまざまなシステム開発において、定評ある成果を生み出してきたのだと自負しています。当社がこの分野のエキスパートと評価されるのは、十日町という恵まれた環境で育まれた豊かな感性と、論理的思考力をもつ技術者たちの存在があればこそ絶えず変化を続ける社会において、オスポックは積み重ねてきたノウハウを活かし、新たなソリューションを要望するマーケットに、そしてクライアントの限りないニーズに応え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BPOセンター住所：十日町市本町六の１丁目７１番地２６クロス10内　オスポックBPOセンター勤務地最寄駅：飯山線／JR十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,400円～300,000円＜月給＞ 187,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人明星会

病院・大学病院・クリニック

千葉県鴨川市広場1615

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設立 1951年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全12件

【千葉／鴨川】ケアマネジャー◆医療法人系列グループホーム／引越手当や託児所など充実◎

～U・Iターン歓迎・移住の補助金あり／子育て支援など福利厚生充実～ ■業務内容：東条病院系列のグループホームでのケアマネジャー業務をお任せします。【変更範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・入居者のケアプラン作成などのケアマネ業務・入居者それぞれの家庭での雰囲気をできるかぎり取り入れ住み慣れた生活を継続できるように支援を行います・食事の準備（昼食、夕食は外部委託です）から、片付け、入浴、洗濯、掃除、買物等の日常生活の介護を担当します ※入居者18名、スタッフ19名です。（介護士2名看護師1名） ※24時間看護師が勤務しています ■魅力ポイント： ◇育児、介護休暇、育児、介護短時間制度取得実績ありなど福利厚生が充実しているので働きやすい職場です。 ◇海が近く自然が多い地域ですので、マリンスポーツなどの趣味や資格取得の勉強などプライベートを充実させたい方、育児中や介護中の方に働きやすい職場です。　 ◇地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、いろいろな経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめです。看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります。 ◇未経験者、ブランクのある方も歓迎です。OJTや勉強会の実施、各研修会参加などの教育体制がしっかりしていますので安心して働けます。

＜勤務地詳細＞医療法人明星会　グループホームまきの家住所：千葉県鴨川市広場１６６５勤務地最寄駅：内房線／安房鴨川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 287万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～147,000円その他固定手当/月：68,000円～80,000円＜月給＞ 205,000円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ■一律支給手当：職務手当：24,000円～36,000円資格手当：8,000円業務手当：30,000円食事手当：6,000円 ■その他手当：宿直手当：6,500円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ebs

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-1-1

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

インフラSE◆金融機関向け自社システム開発◆残業平均15H／年休127日／20年以上黒字経営

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年休127日】 ■職務内容　・自社の勘定系パッケージ導入における非機能要件定義・基盤設計・構築・試験　・オープン系システムの基盤レイヤに関するシステム開発・新規アーキテクチャ導入検討　・上記のミッションを持つチームのマネジメント ■歓迎条件：下記スキルを保有の方・基盤設計スキル・OS/PP関連スキル(RedHat、Oracle、JP1、HULFTなど) ・クラウド関連技術（AWS、Azure、Google Cloudなど）・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ・顧客との仕様調整スキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開発センター住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／人形町、水天宮前、浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,341円～576,566円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：56,325円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力重視し個別相談に応じます。 ■賞与：年1回（業績連動型※創業以来、1か月分相当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサル◆金融機関向け勘定系パッケージの企画、提案、要件定義◆年休127日／20年以上黒字経営

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年休127日】金融機関（政府系を含めた銀行、ノンバンク）向けに、自社の勘定系パッケージを用いたシステム化の検討・提案・要件定義を行っていただきます。その他業務知見を必要とする専門的な業務にも取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容：・お客様の業務内容、事務の流れのヒアリング、業務分析・ビジネス課題深堀、勘定系パッケージとのFIT＆GAP ・勘定系パッケージを用いたシステム化の要求事項の整理、提案書作成、顧客折衝・要件定義によるシステムの具体化、仕様調整・新サービス・新機能の企画・調査・提案金融業界向けシステムの企画、提案、要件定義等の上流工程経験者や金融業界向け業務コンサルティング経験者、金融業界のIT知識がある方は十分ご活躍いただけます。 ■当社について：当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開発センター住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／人形町、水天宮前、浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,383円～720,708円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：61,950円～112,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力重視し個別相談に応じます。 ■賞与あり（年1回・業績連動型※創業以来、1か月分相当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟ソフトストラクチャ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県十日町市伊達甲960-1

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 35.2歳

求人情報全1件

【新潟（十日町市）】システムエンジニア◆転勤無・月平均残業10H程度・在宅勤務制度あり◆

■仕事内容：業務システムの設計、開発をお任せします。経験にあわせて上流工程からの担当も可能です。チームとして開発メンバーと接しながら開発に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴：依頼内容により、1ヶ月位の出張が発生する可能性があります（宿泊は会社にて手配いたします）。 ■組織構成：社員数31名（女性7名、男性24名）、平均年齢34.9歳。20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ■案件事例：衣料品小売業　基幹システムリプレース対応【規模】PJ全体で30名規模。開発は1チーム5人程度で、複数チームで構成。【期間】全体で1年～、製造期間：6ヵ月程度【内容】現行システムのサーバスペックアップ、プロダクトバージョンアップ、基幹システム刷新、データベース変更を目的としたプロジェクトで、主に下記作業を担当。・アプリケーション側のシステム構成の提案・要件定義・画面・帳票・バッチ・ＩＦ・ジョブの各システムの設計・構築・データベース移行に向けた設計・構築（Oracle ⇒ PostgreSQL）【ミドルウェア・ツール等】・サーバー　　：AWS（OSはWindows）　データベース：PostgreSQL（Oracleから切替）　画面　　　　：.NET6（C#、ASP.NET Core）、JavaScript、PL/pgSQL 　帳票　　　　：VB.NET、ActiveReports、PL/pgSQL 　バッチ　　　：VB.NET、PL/pgSQL、JobCenter、Java、PowerShell、ShellScript 　対応ブラウザ：Google Chrome、Micrisoft Edge 【担当工程】・要件定義、基本設計、開発（詳細設計、製造、単体テスト）　結合テスト、移行切替、本番リリース・立会まで【自社エンジニアの構成】チームリーダ：1名（40代）メンバー　　：3～5名（20代～40代）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市伊達甲960-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分）※過去実績 ※賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鯖江工業所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福井県鯖江市下野田町26-1-1

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設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 41.0歳

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【福井県鯖江市】組み込みソフト開発（将来の主任候補）/土日祝休み/残業20時間程度

■業務内容機械開発設計部にて、各種省力化装置のソフトウェア開発を担当いただきます。具体的にはスマートファクトリーに対応できる設備及びシステムの開発をお任せする予定です。将来的には、当社の機器設計開発部の主任（候補）をお任せしたいと考えております。 ■役割/期待新規分野への参入準備、新技術導入を計画しており、具体的な経営課題解決の為の事業予定として、スマートファクトリ―に対応出来る設備及びシステムの開発を更に高めようと考えています。専門知識と経験を活かし、ぜひシステム開発部門にて活躍してほしいと考えております。 ■当社の特徴：春季花見大会、夏季BBQ大会、慰安旅行（海外実績あり）など社内行事が多く、クラブ活動(ロボット部、山岳部 etc…)もございます。また、土日祝休み、残業時間20時間程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社鯖江工業所住所：福井県鯖江市下野田町26-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（年1回）：毎年4月・賞与(年2回）：2020年度賞与実績5.5ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

朝日新聞総合サービス株式会社

アウトソーシング

東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社本館8階

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設立 1983年
従業員数 184名
平均年齢 -

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総務／土日休／年休120日／高い有給取得率／築地市場駅すぐ
- NEW
朝日新聞社の人事・厚生・労務などの総務業務を一手に受託している部署です。適正等に応じて、（１）～（３）いずれかの課に配属となります。【具体的な仕事内容】 ■配属先業務（１）人事・給与、賞与支給・人事異動処理・社会保険、税務処理（２）厚生・住宅法人契約・転勤関係・財形貯蓄・住宅融資（３）労務・勤怠管理・休業休職管理 ■全課共通・電話対応・メール、チャット対応・郵便物チェック・資料作成・業務に関連するシステム設定や運行業務【使用するシステム・ツール】・COMPANY（人事システム）・Word ・Excel ・Access 【入社後は…】 ■新入社員研修（1日目～）社内ルールや事業内容などの基本的な知識を学んでいただきます。　　　　▼ ■OJT研修／外部研修配属先の課にて、先輩からの指導のもと基本的な業務の流れを習得します。また、外部研修を通して社会保険や厚生などの専門的な知識を学んでいただきます。 ☆経験に自信のない方も安心の体制「1人きりで不安を抱きながら業務を進めていくのでは…」といった心配はご無用です。どの部署にも担当のキャップが在籍しているため、わからないことはしっかりとサポートします。

【築地市場駅すぐ／東銀座&築地駅から10分】東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社本館8階 ■アクセス・大江戸線「築地市場」駅すぐ・各線「新橋」駅より徒歩15分・各線「東銀座」「築地」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給22万円以上 ※ご年齢、ご経験などにより決定いたします

株式会社ウイサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-3-1セントラルスクエア9Ｆ

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設立 1999年
従業員数 47名
平均年齢 34.0歳

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【微経験OK/自社勤務】アプリケーションエンジニア◆9割プライム/サポート体制充実◆年休120日

◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容：基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。まずは製造工程以降の下流工程からお任せする想定です。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細：主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制：当社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しておりますので微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴：・早期のキャリアアップが可能…案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。・プライム案件多数：7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～458,000円固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社内勤務】アプリケーションエンジニア※リーダー候補◆プライム案件9割／大手企業と直取引

◇◆プライム上場の大手企業との直接取引が9割／上流工程へ挑戦できる／toC向けのものを多く扱っているため、自身の開発品を世の中に広めることが出来ます／残業平均20H◇◆ ■大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ■有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容：一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトです。ご経験と照らし合わせ、プロジェクト内のグループを束ねていただくリーダーをこ担当いただきます。 ■詳細：主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件です。 ※案件規模／期間…当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヶ月ものから長くて1年／BtoC70% ■具体的案件： ※下記一例です・コンシューマ向けiOS、androidネイテイプアプリ開発・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発・エッセンシャル　QR簡単チェックインシステムLINEリンケ-ン ■開発環境：・BtoC、BtoB向けWebアプリケーション、ネイテイプアプリ開発・OS… Linux、Windows、Android、iOS等・言語… Java、JavaSprict、C#.net、PHP、Perl、Ruby、Swift、objective-C、Python等・フレームワーク…SpringBoot、Laravel、AngularJS、Bootstrap (画面) ・データベース…MYSQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等・ライブラリ…iQuery ■働きやすさ：多くの社員が有給休暇を80%消化しており、社員の90％が「休暇を取りやすい」と回答しています。当社は社員のWLBを重視するため、各社員のライフイベントに応じて柔軟に休暇を取得することが可能です。（例）・長期リフレッシュ休暇…1ヶ月の休暇を取り海外旅行・新婚旅行…3週間・育休／産休を2回取得した社員もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,570円～572,600円固定残業手当/月：87,430円～134,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～707,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスクテクニカ

自動車部品メーカー

山梨県西八代郡市川三郷町市川大門1488

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設立 1991年
従業員数 125名
平均年齢 -

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【大阪】摩擦材・シール材・断熱材等の営業◆一回面接◆年休123日◆土日祝休◆残業20時間以下

■業務内容：自動車や産業機械のブレーキやエンジンに使われている摩擦材・シール材・断熱材等の商材を開発設計～製造～販売まで一貫して行っている当社にて、法人営業として以下業務をご担当いただきます。・見積書作成・新規案件対応・納期調整・価格交渉・書類作成等 ≪製品≫ 摩擦材・シール材・断熱材等など「とめる・つなぐ・ふさぐ」製品です。 ≪お客様≫ 自動車や産業機械メーカーで、主に購買部門の方とお話いただきます。既存製品のご依頼が多いですが、新規品ご依頼の場合は開発部門の方ともお話いただき、その際は当社も研究部門の担当が同席して技術的な話を進めるので安心です。 ≪営業スタイル≫ 継続的な依頼が多いため、末長い付き合いをしていく既存営業がメインです。そのため、お客様とじっくり腰を据えて付き合うことができるだけでなく、お客様の要望に応えるように当社の技術を上げ、その分お客様の製品もよくなるという相乗効果もあり、お互いに高めあえるやりがいがあります。 HPからの問い合わせなどで新規の対応もいただきます。 ※目標は営業所全体での目標のため、個人での数値目標はありません。 ■教育、研修体制：ご入社後、山梨本社にて2ヶ月の研修制度があり、商材知識・基本的な営業業務について学んでいただきます。配属後は、先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただき、徐々に顧客を引き継ぎ、1年後くらいから1人でお客様訪問を始めていただきます。引継ぎ後も、先輩社員のフォローがあり、研究所の社員が技術的な相談や商談同席も行うため、未経験の方でも安心です。 ■組織：東京営業所では、所長、営業４名（40代２名、30代1名、20代１名）アシスタント１名が在籍。中途入社の社員も多数活躍しており、温和で和やかな雰囲気です。 ■働き方：残業も1日1時間程度となり、月平均20時間以下です。年間休日121日、土日祝日休み、とワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。直行直帰、リモート勤務も可能です。 ■当社について： 1944年の創業より、摩擦材やシール材、断熱材などの製品を開発から設計、製造、販売までトータルで提供しております。近年は、自動車関連企業のみでなく、産業用機械メーカーなど幅広い業界のお客様と取引があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府高槻市今城町25-3 管理棟3階勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人　東京水産振興会

不動産管理

東京都中央区豊海町5番1号　豊海センタービル7階

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設立 1957年
従業員数 7名
平均年齢 -

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事務（総務・経理）原則定時退社／賞与年2回／年間休日125日
- NEW
【　具体的な業務内容　】 ──────────── ＜総務業務＞ ■保有資産であるビル・駐車場の保全管理業務（契約管理・修繕計画の遂行　など） ■設備投資予算・修繕計画遂行の業者選定業務 ■契約・処理・納品処理をふまえた決算処理業務 ■土地の賃貸借契約の管理・借他人との賃料交渉業務 ■資料準備（理事会・評議員会などの説明対応資料）　など＜経理業務＞ ■管理書類の作成 ■請求書発行 ■決算業務＜その他＞ ■庶務業務【　描けるキャリア　】 ──────────── 一つの業務に特化するのではなく、総務や経理など事業運営に必要なさまざまな領域で経験を積んでいただきたいと考えています。各分野のプロフェッショナルが在籍しているため、周囲から知恵を借りながら着実に成長していける環境です。将来的には、次期リーダーとして当会を引っ張っていってくれる存在へと成長することを期待しています。また、業務に必要な資格（簿記など）取得のサポートや業務を進めていく中で業務改善案などがあれば積極的に意見も取り入れていきます。【　入社後の流れ　】 ──────────── 一人ひとりの知識やスキルにふさわしい仕事をお任せします。もちろん、入社直後からいきなり難しいことをお願いすることはありませんので、ご安心ください。少しずつ業務の幅を拡げながら、自分のペースでひとり立ちを目指していきましょう。不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。

【転勤なし／勝どき駅より徒歩10分】東京都中央区豊海町5-1豊海センタービル7F アクセス：勝どき駅A3出口より徒歩10分

月給24万円～30万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。

株式会社プロテックエンジニアリング

建設コンサルタント

新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26

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設立 1998年
従業員数 115名
平均年齢 36.0歳

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【新潟聖籠町｜未経験OK｜総務庶務】年休124日／土日祝休み／賞与年4回◆災害対策製品のニッチトップ

【土日祝休／年休124日／斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカー】 ★未経験歓迎！広範な業務を通じてキャリアアップが可能なポジションです。 ★年間休日124日／ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。 ◆職務内容総務部総務課において、以下の業務を担当していただきます。・社員の勤怠管理や社内備品の管理・社内外のイベント運営・コンプライアンスや社内規定の企画・運用・労務関連業務・経営企画のデータ分析サポート ◆具体的な仕事内容・勤怠管理、備品管理・イベント運営（入社式や株主総会など）・コンプライアンス、社内規定の企画・運用・労務関連業務・経営企画のデータ分析サポート ■仕事のやりがい：・幅広い業務に携わることができ、管理系としてキャリアアップが可能です。・社内体制の整備や制度改革など、企画業務にも挑戦できます。・防災メーカーとして社会に貢献する実感を持てます。 ◆ミッション防災技術の革新を通じて社会に貢献することを目指します。自然災害が頻発する日本において、当社の事業は重要な役割を担っています。 ◆魅力ポイントワークライフバランス：年間休日124日、想定残業時間10～20時間で、プライベートとの両立がしやすい環境です。幅広い業務：勤怠管理や備品管理から始め、社内体制の整備や制度改革の企画など、多岐にわたる業務に携われます。安定した事業基盤：公共事業を中心に安定した業績を維持しており、製品の開発から販売、施工まで一貫して行うことができます。 ◆組織風土多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、コミュニケーションを重視した風通しの良い職場です。 ◆企業概要株式会社プロテックエンジニアリングは、自然災害対策技術の革新を通じて社会に貢献することを目指し、防災の新技術・新製品の開発から施工までを一貫して行うメーカーです。斜面災害防止のための防護柵や防護擁壁を取り扱い、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～262,000円固定残業手当/月：32,500円～41,120円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～303,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】災害対策用フェンスの提案営業◆残業月15ｈ程度／年休124日／47都道府県に導入◆

【第二新卒歓迎！／斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月15h程度】 ■職務内容落石、崩壊土砂、雪崩、土石流といった斜面災害を防ぐための自社製品の提案を行っていただきます。弊社の売上の大半は公共事業。行政機関から災害対策の依頼があった建設コンサルタントに対し、製品の特長や技術、実績を紹介し、採用に繋げる営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容当社では提案～製品の設置完了まで・顧客への提案営業・製品の特長や技術の紹介・代理店への営業活動・現地調査や踏査など ■1日の流れ 8:30 出社 9:30　打ち合わせ資料作成 11:00　役所打合せ 12:00　昼休憩 13:00　建設コンサルタント打合せ 14:00　現場確認 16:00　帰社 17:00　見積書作成 18:00　退社 ■仕事のやりがい災害対策が遅れている場所が多い日本で、安全を提供する非常にやりがいのある仕事です。提案した製品の設置が完了するまで一貫して担当し、工事が完了した時の達成感は非常に大きいものとなります。 ■研修制度入社後は約2週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。はじめは先輩社員の営業に同行しながら商談や公共工事の流れを学んでいただきます。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：仙台市青葉区二日町 16-15 プライムゲート晩翠通3F 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～288,000円固定残業手当/月：32,500円～45,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回(7月、12月、3月、6月／昨年度実績計3ヶ月分) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東証コンピュータシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル8F

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設立 1961年
従業員数 355名
平均年齢 -

求人情報全9件

監視リーダ（SOC）※日勤のみ／証券業界を支える老舗／年休125日／プライム案件9割／50代活躍

【監視経験生かしてチームマネジメントをお任せ／1961年創業！東証システムを長年支える老舗Sier／富士ソフトG／年休125日／残業20H／夜勤原則なし／再雇用制度有】 ■業務概要： SOC（Security Operation Center）運用チームのリーダーを募集いたします。業務は、セキュリティイベントの監視、インシデント対応、脅威分析を行っていただきます。 ■業務内容： 1.セキュリティオペレーションの運用管理および受入クライアント環境におけるセキュリティオペレーションの管理と運用プロセスの調整新たな運用業務の受入計画策定および導入サポートセキュリティインシデント対応の指揮 2.セキュリティアラートの確認と初動対応の指揮インシデントの原因分析、エスカレーション対応、および復旧プロセスの統括必要に応じて関連部門やクライアントとの調整メンバーの業務管理および指導 3.SOCメンバーの日々の業務管理とスケジュール調整メンバーへの技術的指導およびスキルアップを目的とした教育やトレーニングの実施チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした改善活動定期的な報告書の作成およびクライアントへの説明 4.運用状況やインシデント対応に関する定期的な報告書の作成報告書を基にしたクライアントへの説明および改善提案の実施 ■勤務体制：・シフト交代勤務（24時間365日2交代制）※リーダーは日勤固定　日勤（8:30～17:30）休憩1h 　夜勤（17:15～32:45）休憩2h ■組織体制： 8名体制（リーダー１名、オペレーター7名、20代～40代で構成） ■採用背景：業務拡大に向け、リーダとして活躍していただける方を募集します。マネジメント業務にこれから挑戦したい方歓迎です。 ■当社について：当社は東京証券取引所機械計算部門から1961年独立した、半世紀にわたる歴史がある安定企業です。東証で使用されているシステムの中核を担ってきた経験から、システムの安定稼働や業界知見に強みを持っています。取引先としては、東証や銀行、証券会社、官公庁が多く、約9割がプライム案件です。シェアNo.1の自社製品もあり、金融業界で幅広い知見を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門４０ＭＴビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先への常駐住所：東京都港区六本木一丁目勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給・年収額は、スキル・経験に応じて決定します。年収額には、賞与（年2回）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE・プログラマ／証券会社向け自社システム】プライム案件／上流へ挑戦／ノー残業DAY

～1961年創業／東証システムを長年支える老舗Sier／富士ソフトG／プライム案件～ ■業務内容企業のIR情報の開示システム開発や証券取引に関するスマートフォン、タブレット用アプリケーションの開発等を担当して頂きます。入社後はシステム全体の概要を把握していただくところからスタートし、これまでの経験や知識に応じて以下の業務を担当して頂きます。 ※プライム案件9割以上内8割は証券会社や金融系、一部官公庁の案件もあり。 ◎開発業務：・取引顧客との打ち合わせ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、改修・バッチプログラムの改修 ◎保守業務：・自社システム・アプリの運用監視、運用効率改善 ■働き方・残業時間20h/月・ノー残業デー（水曜日）・年間休日124日以上 ■開発事例：・国内証券取引所の各売買システムへの接続が可能なシェアトップクラスの取引所端末／高速発注で売買機会を大幅アップする証券ディーリングシステム https://www.tcs.co.jp/service/tax/finance/ ■開発環境：・開発言語：Java、C#、Python ・データベース：SQL Server ■キャリアパス：「サービス企画から携われる」「エンジニアのアイディアを活かせる」開発チームですので、幅の広いスキルアップが可能。プロジェクトリーダーなどへチャレンジの他、証券業界での長年のノウハウがあるため、サービス改善やプロダクト企画にも挑戦可能。 ■組織体制：・５～10名で構成・開発チームは20代の若手エンジニアが多い組織です。ご経験を生かして若手をリードしたいベテランエンジニアも、一緒に開発スキルを磨きたい方も歓迎です。 ■当社について：当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっており、長年止めてはいけない証券システムを支えてきた確かな技術力と金融知見を持っています。東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、AI自社プロダクトの開発など今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門オフィス（新オフィス）住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門４０ＭＴビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給・年収額は、スキル・経験に応じて決定します。年収額には、賞与（年2回）を含みます。やる気、成果に応じて、リーダ、課長とステップアップが可能です。課長職では年収800万円が望めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

人材派遣

東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル

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設立 1985年
従業員数 263名
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸の内】海外人事業務(ビザ・給与関連)/役職者◆MUFGグループ/えるぼし認定/残業10h程度

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/海外人事業務/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■業務内容 MUFGグループの海外人事関連業務（海外転任・ビザサポート・手続照会対応・給与関連事務等）役職者を募集しています。 ■組織構成：部全体30名程度　海外人事担当2-3人チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ：まずは上記業務をご担当いただきます。将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）昼食費補助：10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】総務・給与社保◆MUFGグループ/在宅勤務有/残業10H/えるぼし認定

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）：・人事総務業務全般 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度）チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ：まずは上記業務をご担当いただきます。将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。

＜勤務地詳細＞日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）昼食費補助：10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスＡ＆Ｃ

警備・清掃

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階

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設立 1980年
従業員数 291名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

エネルギープロジェクトサポートスタッフ／研修充実／土日祝休み

1.マーケティング調査国内外のエネルギー分野でのマーケティングを行っていただきます。【具体的には…】 ▼Webでの調査 ▼展示会参加 ▼資料作成 2.書類作成サポート ▼プロジェクトガントチャート ▼資機材リスト作成　など 3.プロジェクトマネジメントサポートプロジェクトマネージャー、現場監督者などと協力しながら行っていただきます。実際に海外（フィリピン）に行っていただき、サポートを行います。（頻度：1年に2、3ヶ月）・・・・＼入社後は……／ ▽STEP1：新人研修電力系の専門知識を学べる外部研修や、先輩の商談同席を通して仕事の流れを学べるOJT研修などを実施。全くの未経験でも基礎から知識を習得できるので安心してスタートできます◎ ▽STEP2：オフィスワークからお任せ！プロジェクト関連の調査や資料作成など、社内業務からチャレンジ。先輩がしっかりサポートするので安心して取り組めます。 ▽STEP3：先輩と現場へご経験や適性に応じて、できる業務からお任せ。先輩に教わりながら徐々に業務範囲を広げ、着実にスキルを身につけていきましょう！

■大阪支店／大阪府大阪市福島区福島5丁目16-15 福島宮脇ビル2F ┗JR大阪環状線「福島駅」より徒歩3分

■月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。

東レインターナショナル株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋本町3-1-1日本橋TIビル

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設立 1986年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全6件

【日本橋】経営企画＜未経験歓迎＞リモートワーク有◆東レ100％子会社のメーカー商社

■業務概要グループの基幹子会社である当社の経営企画課に配属となります。経営企画業務を中心として、業績管理・予算編成など、幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細：ご入社される方の経験やスキルに沿って、適切な業務からご担当頂きます。・中期経営計画立案／実行フォローアップ・予算編成・全社会議運営（株主総会、取締役会、経営会議）・設備投融資関連業務・全社権限規程管理・全社業績管理・国内外関係会社管理・支援・その他（全社プロジェクト推進ほか） ※財務・経理職へのローテーションの可能性あり ■当社の特徴：・具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花／羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～386,650円その他固定手当/月：10,000円～16,650円＜月給＞ 280,000円～403,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分／回を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】グローバル営業(繊維)　~東レグループ／福利厚生充実/OEM営業生産管理

大手小売店向け営業・生産管理■業務内容大手小売業向け専任部署１．営業受注活動（1）企画提案/東レGO、各事業部連動（2）サンプル進捗管理、データ管理（Proto～各色～APP、MK、Confirm)（3）製品コスト２．生産進捗管理（1）生産計画、DL設定　（2）品質管理（生地、製品、現場管理)（3）生産進捗（量産納期、縫製出来高)３．計数管理（業績関連）■チーム体制管理職2名、営業8名、商品企画13名、その他１名の課の中の1チームで、営業2名、商品企画3名のチームの営業ポジションを募集しています。■同事業室特徴：同事業室は素材～縫製一貫のビジネスモデルを展開しています。東レグループ国内、海外生産会社の新素材を武器にアジア、アセアンの縫製工場での生産によるOEM事業を拡大しています。SPAアパレルからのニーズに応えるべく徹底したワンストップサービスを行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明事務所住所：東京都江東区有明３丁目７番１８号　有明セントラルタワー16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月給×12ヶ月+賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～487,500円＜月給＞ 343,000円～487,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職の年収等を考慮し、企業基準にて決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小矢部精機

機械部品・金型メーカー

富山県小矢部市渋江2020

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【小矢部市/転勤無】電気制御設計◆国内トップ、世界2位の自動車向け大型設備メーカー◆福利厚生充実◎

◆◇トヨタなどの大手自動車メーカとのやり取り実績有/転勤無し/電気設計◇◆ ■仕事内容自動車の車体製造の自動化設備メーカーである当社にて、プレス自動化装置等の各種設備の制御設計をお任せいたします。クライアントの要望や要件に基づいて自動制御システムの設計・構築を行っていきます。一部ハードとなる配線周りのお仕事もお任せいたします。基本的にはOJTを中心に教育を行います。技術力のある方には早期の段階から案件に関わっていただける環境です。 ■組織構成・制御エンジニア：５名（20代～40代が幅広く在籍） ■当社の製品・車体鋼板レーザー溶接システム：国内シェア第1位・世界シェア第2位 L自動車の燃費を向上させるため、車体の軽量化と衝突安全性に大きく寄与している装置・ディスタックフィーダー：国内シェア第1位 Lプレス機へと自動車部品を高速かつ高精度に搬送する自動化装置 ■実績：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキなど ◎当社について ■経営理念ものづくりを通じて　新たな価値を創造し　社会に貢献する ■ビジョンお客様と私たちの双方に利益を生み出す製品とサービスを世界中にお届けする ■採用方針社業の発展に伴い、求める人材は多様化しています。学部・専攻は問いません。多種多様な考え方や技量を集結することが大切であると確信しています。柔軟な発想を持ち誠実である方を仲間に迎えたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県小矢部市渋江2020 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～914万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～622,000円＜月給＞ 337,000円～622,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月、3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／小矢部市】電気制御エンジニア◆車体製造自動化設備のニッチトップメーカー／土日休み／転勤なし

◇◆トヨタなどの大手自動車メーカとの取引実績有／年間休日117日／転勤なし／海外出張あり／語学を活かせる◆◇ ■業務概要：自動車製造装置の制御設計から、自動装置を動作させる組み込みシステムの動作テストなどをお任せいたします。 ■業務詳細：・組み立てをした機械に対して、設計図面と仕様通りに動くかを確認します。・問題なければ分解して顧客の工場にて組み立て、再度動作確認を行います。誤作動があればソフトの修正をして対応します。 ■出張について頻度はばらつきがありますが、月2週間程の長期出張がございます。エリアは国内だけでなく、インドなど海外出張もあり、グローバルにご活躍できる環境です ※英語を使用しなくても問題ありません。1人で行くことはなく何名かで一緒に現地に行くのでご安心ください。 ■当社について：当社は、国内外自動車メーカー向け大型自動化設備の一貫製作・レーザー技術を使った生産設備の開発／製造を手がけています。＜当社の魅力＞・国内シェアトップ級の車体製造の自動化設備を製造しています。 ◇車体鋼板レーザー溶接システム：自動車の燃費を向上させるため、車体の軽量化と衝突安全性に大きく寄与している装置 ◇ディスタックフィーダー：プレス機へと自動車部品を高速かつ高精度に搬送する自動化装置・小矢部市にお住まいの方であれば、住宅補助がございます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県小矢部市渋江2020 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～914万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴールドウイン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-5-6青朋ビル

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設立 1951年
従業員数 3,051名
平均年齢 40.0歳

求人情報全29件

【富山本店】経理部門／決算、税務業務など◆東証プライム上場／スポーツアパレルメーカー◆年休122日
- NEW
～東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー（「THE NORTH FACE」など）／年休122日／基本土日祝日休み/完全週休2日～ ■仕事内容：当社の富山本店にて決算・税務・その他経理業務を担う人材の募集です。 ■業務内容：＜決算・税務関連業務＞60% ・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等）・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等）＜子会社管理＞20% ・子会社決算資料作成（月次、年次）・子会社経理業務サポート＜債務管理・経理業務全般＞20% ・仕入債務管理（輸出入含む）・その他経理業務全般 ※出張：年2～4回程度あり　東京本社の出張がメインです。 ※在宅勤務：出社前提ではありますが、必要に応じて在宅勤務可となります。 ■募集背景：プライム市場にて業績好調なスポーツアパレル会社の当社経理部門にて、決算業務や税務業務を強化する事を目的に、当該業務をお任せできる方をお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報：人数：10名（男性：4名／女性：6名） ■事業内容：当社は、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山本店住所：富山県小矢部市清沢210 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙並びに就業時間内禁煙）変更の範囲：勤務地補足欄に記載

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～357,000円＜月給＞ 257,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインターナショナル

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル9F

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設立 1987年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【メディカルライター】ヘルスケア業界特化の広告代理店／有給と合わせて1週間休暇を取れる夏季休暇あり！
- NEW
＼おすすめポイント／ ◇「遵法の精神」と「柔軟な対応力」で年間4,000点以上にのぼる多種多様な資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション、イベント等を企画制作！ ◇健康経営優良法人に認定されています！ ◇所定労働時間７時間、在宅勤務制度、時差勤務可などワークライフバランスを整えながらご就業いただけます ■概要医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門の広告代理店である当社にて、メディカルライターをお任せします。 ■採用背景：案件増加と工数増加による増員募集となります。他業界の広告代理店とは異なり、日本製薬工業協会が定める内規のルールや薬機法に違反しないよう、制作物の校閲等のチェック作業がございます。年々ルールが改定され、確認作業工数が増えています。また当社の強みとして、正確性の高さがクライアントから評価いただき、案件も増えていることから増員募集をしております。 ■職務内容：・医療用医薬品メーカーから受注した医師向け、医療従事者向けの様々なコミュニケーション・コンテンツ（プログラム）の企画、編集、制作・ご自身あるいはプロダクション、外部ライター等と協働して遂行します。 ※コロナの影響もあり学会やイベント開催は80％がWEBに切り替わっています。 ■業務詳細：・医療用医薬品コミュニケーション戦略立案・担当する医療用医薬品に関する医療従事者向けインフォメーション資材・関連する学会、セミナー、研究会等のインフォメーション資材・疾患啓発用のWEBコンテンツ、動画・映像コンテンツ企画・広告用ビジュアル企画開発・医療従事者向けイベント企画、国内外の学会展示ブース企画・医療用医薬品メーカーMR向け教育コンテンツ、教育セミナー企画等・医療従事者向け各種メディアへの広告出稿計画立案・疾患啓発用販促プラン、ギミック提案 ■当社の魅力：・チームワークを重視し特定の社員に負荷がかからぬようにしています。ワークライフバランスを尊重し、離職率が低く、長期にわたり仕事ができます。・社長までの意思決定が非常に早くスピード感をもって業務に取り組むことが可能です。・最近は在宅勤務制度や時差勤務にも取り組み、柔軟な働き方ができる環境を整えています。女性管理職も多く、また既婚女性も働きやすい就業環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご条件を満たせば、前職給与保証します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市場調査】※医者や製薬会社へのマーケティング／ヘルスケア業界に特化した広告代理店／土日祝休み

■職務内容：・医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門の広告資材やデジタルコンテンツなどを制作する当社にて、市場調査をメインとしたデータ分析やマーケティング担当をお任せいたします。 ■業務内容：・製薬会社や病院等と提携し、患者のデータ等を分析し、「医療従事者たちのマインドに何が求められているのか」を紐解いて頂きます。 ■採用背景：・現在、市場調査やデータ分析に強い社員がいない状況であり、今後の更なる事業拡大の為、採用を計画しております。 ■当社の魅力：・チームワークを重視し特定の社員に負荷がかからぬようにしています。・裁量が大きく、挑戦ができる環境です。また社長までの意思決定が非常に早くスピード感をもって業務に取り組むことが可能です。・業界内の中でも残業時間が短く、ワークライフバランスが保てる環境です。無理な納期の案件がないため、18～19時には基本退社ができます。最近は在宅勤務制度や時差勤務にも取り組み、柔軟な働き方ができる環境を整えています。・国際的な賞を受賞した制作物も多数あり、業界内でも高い評価を得ています。業界のグローバル化に伴い、海外企業との連携を強めています。 ■当社について：医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門のコミュニケーションエージェンシーです。この業界のリーディングカンパニーとして製薬企業50社以上をクライアントに有し年間4,000点以上にのぼる多種多様な資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション等を企画制作しています。多様な疾患領域において知見があり、クライアントのニーズに柔軟に対応できます。 ■お取引企業：第一三共様、武田薬品工業様、アステラス製薬様、大塚製薬様他製薬メーカー会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職の経験を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシー・プレコン

住宅設備・建材

千葉県流山市おおたかの森西3-440

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設立 1989年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【流山】建築・土木用コンクリート製品の設計◆年休125日／完全週休2日制
- 締切間近
【清水建設のグループ会社／転勤無し／残業月20～30時間／年間休日125日／完全週休2日制】 ■募集背景：当社はこれまで建築用をメインにコンクリート部材の設計開発を行ってきた当社にて、建築・土木用コンクリート製品の設計をお任せします。更に製品の特性から、土木分野での活用も期待されており、領域拡大に向けて新規顧客のに取り組んでおります。 ■職務概要：建築用・土木用コンクリート製品の設計を担って頂きます。 ※土木分野に関しましては、製品の特性上活用が期待されており、領域拡大に向けて新規顧客の獲得へも取り組んでおります。 ■就業環境： ◇年間休日125日：・親会社の清水建設と同様に土日祝休みの他、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィーク等々、年間休日は125日となっております。そのため、プライベートと仕事を両立することができます。 ◇残業時間20~30時間当社は業務の合理化に取り組んでおり、同業他社と比較しても短い残業時間を実現しております。 ◇転勤無し外出・日帰りの出張(月2~3回程度)が発生することはありますが、転勤はございません。しっかり腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森西3-440 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は面談により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12 月）過去実績2.5ヶ月 ※想定年収目安： 600万円／課長 700万円／副部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽補償コンサルタント株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八丁堀2-29-11

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【板橋区】＜未経験歓迎＞ルートセールス◆都市開発・街づくりに興味がある方◎◆土日祝休み、残業10h

【官公庁や大手ゼネコンから依頼を受けて対応／研修・スキルアップ支援充実】発注者（公官庁・民間企業など）に対して、受注活動・契約業務等をしていただきます。 ■採用背景：当社は、東京都および埼玉県を中心に、公共事業に関連する用地取得業務を展開しています。地方自治体やゼネコンからの依頼を受け、住居や企業の建物移転に伴う「物件調査」や、工事が民家や企業に与える影響を予測する「事業損失」の調査・算出を行う専門家集団です。鉄道会社の線路拡張・高架化や、商店街の移転・拡大、大規模道路開発、防災強化のための区画整理など様々な工事を支援。事業拡充の為の増員募集を行います。 ■業務詳細：先輩から丁寧にレクチャーしますので、安心してスタートできます。・発注者が公官庁の場合は入札業務がメインになります・発注者が民間企業の場合は契約がメインになります ■研修制度充実：入社後はイチから学べる丁寧な指導方法をご用意していますので、未経験でも問題ありません。 2～3週間の座学研修を通して、事業内容や調査業務について学んだ後、先輩社員に同行し2～3ヶ月後を目安に建物の状態を確認するための写真を撮るところからスタート。調査は2～3名以上のチームで行なう為、すぐに質問できる環境で、知識を身につけていけます。 ■スキルアップを応援：業務に活かせる資格の取得で、毎月手当を支給します。資格の保有数に応じてリターンも大きくなります。【資格手当について】 ■1級建築士／月1万5000円 ■2級建築士／月7000円 ■測量士／月1万円 ■補償業務管理士（全8資格）／月7000円（1部門ごと） ※資格取得支援で講習会や試験の費用は会社が負担。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区氷川町7-6-401 勤務地最寄駅：都営線／板橋区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により支給＜モデル年収＞年収360万円／調査メンバー職経験2年年収450万円／調査リーダー職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】＜未経験◎＞建物調査スタッフ◆街づくりサポート◎老舗補償コンサルタント◆残業10h、土日祝休

【官公庁や大手ゼネコンから依頼を受けて対応／研修・スキルアップ支援充実】土地や建物に関する「写真の撮影」「図面の作成」「報告書データの作成」などをお任せします。 ■採用背景：当社は、東京都および埼玉県を中心に、公共事業に関連する用地取得業務を展開しています。地方自治体やゼネコンからの依頼を受け、住居や企業の建物移転に伴う「物件調査」や、工事が民家や企業に与える影響を予測する「事業損失」の調査・算出を行う専門家集団です。鉄道会社の線路拡張や高架化、商店街の移転・拡大、大規模道路開発、防災強化のための区画整理など、さまざまな工事を支援しています。業務拡大に伴い、新たな人材を募集いたします。 ■業務詳細：＜計測＞工事前の現状調査を目的とした計測を行ないます。玄関の大きさや、床・壁・天井の素材などはもちろん、家具や観葉植物・庭木の種類まで、その内容は様々。事細かにデータを集めていきます。＜資料作成＞計測したデータはCAD（図面作成ソフト）を使用して図面化します。＜補償内容の計算＞国や自治体の基準に沿って補償内容と補償費用を算出します。例えば「ピアノには輸送費用以外にも、メンテナンス費用が発生する」「店舗を併設しているため、集客率も考慮する」といった個別事例も多く、相場感等をインターネットで調べることもあります。 ※2～3名以上のチーム制。2～3現場を並行して担当します。 ■研修制度充実：入社後はイチから学べる丁寧な指導方法をご用意していますので、未経験でも問題ありません。 2～3週間の座学研修を通して、事業内容や調査業務について学んだ後、先輩社員に同行し2～3ヶ月後を目安に建物の状態を確認するための写真を撮るところからスタート。調査は2～3名以上のチームで行なう為、すぐに質問できる環境で、知識を身につけていけます。 ■スキルアップを応援：業務に活かせる資格の取得で、毎月手当を支給します。資格の保有数に応じてリターンも大きくなります。【資格手当について】 ■1級建築士／月1万5000円 ■2級建築士／月7000円 ■測量士／月1万円 ■補償業務管理士（全8資格）／月7000円（1部門ごと） ※資格取得支援で講習会や試験の費用は会社が負担。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都板橋区氷川町7-6-401 勤務地最寄駅：都営線／板橋区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により支給＜モデル年収＞年収360万円／調査メンバー職経験2年年収450万円／調査リーダー職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県鎌ケ谷市初富808-12

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設立 1971年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【正社員】総合建築（鉄骨造）の現場監督◆53年間黒字の安定企業/建築用重量鉄骨加工メーカー

◇◆創業以来53年間黒字経営/賞与年2回・決算賞与も11年連続支給/転勤なし/面接1回◆◇ ■業務内容倉庫や工場、店舗、マンションなどの総合建築（鉄骨造）の現場監督をお任せします。＜具体的には＞元請けとして、鉄骨工事から基礎工事、内装工事まで全ての管理を行います。・工程管理：現場作業員及び協力会社の手配・指示、工程表の作成・品質管理：施工図及び仕様書とのチェック、現場にて各種検査の実施・確認・安全管理：施工者の安全確保、危険予知活動の実施、安全教育 ※現場は本社近郊メインの千葉県内となります。 ※現場に毎日行くのではなく、お昼過ぎには社内に戻り、書類仕事をしている社員もいます。 ■ポジションの特徴・魅力募集ポジションの先輩は、現在70代のベテランスタッフですが、工場内スタッフは30代が中心です。高い品質・検査体制・性能保証の工場だけが認定される国土交通大臣認定工場（Mグレード）です。鉄骨造4階建マンションの施工事例です。自社で製作した鉄骨ですので、施工に自信を持てます。 ■当社の魅力＜創業以来53年間、黒字経営を続ける安定企業＞建築用重量鉄骨加工メーカーとしてビル建設などに必要な鉄骨を自社工場で加工し、自社で施工も行っています。新規参入が難しい分野でもあり、高い品質で創業以来53年間、黒字経営が続く安定企業です。年商は2022年度4億円、2023年度4.5億円と、右肩上がりで伸ばしています。＜給与・休日も安定＞黒字経営で得られた利益はしっかり社員に還元で、賞与は53年間連続＆決算賞与は直近11年連続支給。祝日のある週を除いて土日は毎週きっちりと休みを取得しているため、生活の基盤を整えることもできます。 ※時短勤務も相談可＜スキルに対して正当な評価＞「能力が落ちた訳でもないのに定年を過ぎた瞬間に急に給料が低くなる。」周りにこんな方いらっしゃいませんか？これまで培ってきた経験やスキルを無駄にはさせません。きちんとあなたの能力を見て、前給考慮、「再雇用で給料が下がる」ということはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市初富808-12 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業から53年間年2回の賞与を出さなかったことはありません。 ■決算賞与 ※11年連続、支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/鎌ヶ谷】業務管理◆「鉄骨加工」の工程管理をお任せ／教育体制◎／残業少なく働きやすい環境

◇◆創業52年/未経験から正社員へ/教育体制◎/未経験活躍中/転勤・夜勤なし/完全週休二日制/残業20時間以内◆◇ マンションから保育園まで幅広く使用されている鉄骨の組み立て・加工から建築物の補強や増築工事を行っている当社にて、建物の建設に使用される鉄骨の加工・製造を「管理」していただきます。 ■業務内容実際に自分で手を動かすのではなく、製造物の検査や書類作成をおこない、「現場にいつまでに鉄骨が届けば、納期通りに動くか」「現場の納期に間に合うように工場は動けているか」などを各責任者と相談しながら仕事を進めていきます。 ■業務の流れ ▽資材の手配 ▽送られてきた資材の受入れ検査 ▽加工・製造の指示 ▽進捗管理（職人さんたちが責任もって仕事を進めてくれますが、そのうえでスケジュールにズレがないかなどをダブルチェック） ▽検査（完成した鉄骨が正しい寸法・形になっているか、図面と照らし合わせて確認） ▽出荷（建設現場へ鉄骨を送り出します） ■業務の特徴・魅力沢山の人たちと一緒にモノをつくっていく喜びが感じられる、良いトコどりのポジションです。鉄骨を加工する職人さん、図面を作成する設計士の方、加工した鉄骨を実際に建物にする施工会社の方など、様々な人と関わります。 ■入社後先輩社員が、基本から丁寧にお教えしていきます。もちろん先輩にも得意・不得意があるため、仕事内容によって得意な人が教えるようにしていて、自然とみんなと打ち解けていけますし、わからないことは誰にでもすぐに聞けるのでご安心ください。【ゆくゆくは…】設計士の作成した設計図をもとに施工図を作成するスタッフが社内にいるのですが、この部分の進捗管理をしたり、実際に鉄骨を使って建物を施工する現場まで見たり、あなたの成長に応じて、やりがいのある仕事の幅を広げていっていただけます。沢山のことができるようになるほど、自分が必要とされる実感がもてますし、当然、給与もしっかり上がっていきます。もちろん、管理職になっていくことも可能。年齢を重ねるごとに、ライフステージにあった働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県鎌ケ谷市初富808-12 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業から53年間年2回の賞与を出さなかったことはありません。 ■決算賞与 ※11年連続、支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエイエフコンサルティング

ITコンサルティング

東京都中央区京橋3-13-10中島ゴールドビル4F

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設立 1998年
従業員数 95名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【京橋・在宅可】BIエンジニア／VBA・SQLスキル歓迎／育成制度充実◇残業月13ｈ／JFEグループ

◇在宅可・残業13h／JFEシステムズ株式会社の100%子会社／BIツールのプロ集団！会社の見える化に貢献／育成制度◎将来的にはITコンサルタントとして最上流で活躍も可能◇ ■ミッション企業内におけるDX化やデータを経営に役立てる動きがより高まっている中、未だデータを活用しきれていない企業が数多く存在します。そこで当社では企業に蓄積された情報を使用・可視化することで、経営における意思決定を促進しています。例えば手作業だったデータ集計や経営資料作成を自動化し、売上情報や財務状況などの経営分析結果をタイムリーに提供することで、迅速な経営判断を実現しています。 ■職務概要 BIの導入・構築プロジェクトにおいて、DB並びにBIの要件定義/設計/開発/テスト業務等　※1次請け案件がメイン ※社員インタビュー：https://www.iafc.co.jp/recruit/voice.html ■業務魅力 BIの特徴として様々な業界・業務に携われるので、システム知識のみならず業務知識を身に付けることが可能。また各社員がお客様と直接関わることを大切しているため、問題解決能力の向上やコンサルタントとして多岐に渡り活躍するベースを築けます。 ■開発案件主に５名～20名規模のチームで受注金額数億円程度の大規模案件に携わります。顧客密着型ビジネスを意識しているため、顧客と長く深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため長期的に就業（スキルアップ/キャリア形成）することが可能。※通常のBI案件は数千万程度、期間は長くて1年程度 ■環境・利用データベース:Oracle,SQL Server,Netezza,Essbase ・BIツール:Oracle BIEE,SAP Business Objects,IBM Cognos,Hyperrion Planning ■今後のキャリアマネージャ一等マネジメントをしながら顧客に関わる、SE/PGから着実にキャリアアップし、業界に特化せず様々なお客様の課題に触れることで、今後ITコンサルタントとしても活躍可能。 ■充実の教育制度・スキルに応じて、データベース・SQLの基礎的な研修の受講・約1年間教育担当が付き、OJTを交えて着実にキャッチアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-13-10 中島ゴールドビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線/銀座線線／銀座一丁目/京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～6,500,000円＜月額＞ 290,000円～500,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験・スキル・前給を考慮の上優遇いたします。・年俸制・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井建設株式会社

サブコン

千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7

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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【日本橋/未経験歓迎！】CADオペレーター（内勤）◆女性活躍！残業20H／土日祝休／年休123日

【手に職が付けられる！教育制度充実／20代～30代活躍！年休123日・残業約20hとワークライフバランス◎】 <CADオペレーターとは？> 設計図や図面をパソコン上で作成・修正する専門職です。土木工事の現場では、道路・橋・河川などの構造物の図面を作成し、施工管理や技術者と連携してプロジェクトを支えます。 ■職務内容：首都圏大型マンション工事に伴う、外構エリアの見積作成段階での図面からの数量拾いや積算数量の集計、その他事務作業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・積算数量拾い出し取引先ゼネコンが作成した図面をもとに、工事で必要な材料や労務の数量を算出する作業をお願いします。主な作業はJW-CADを使用した、図面への色付け、各部寸法・面積の算出、その他特記事項の図面反映作業等となります。・積算数量集計図面より算出した数値をもとに、Excelを使用して、積算数量の集計作業を行います。見積項目のベースとなる部分業務です。 ※Excelでの作業でも、高度なPCスキルは必要としない為、パソコン操作が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。・その他関連書類の作成客先への提出書類作成や、関連業務における事務処理、必要に応じての電話対応等、事務系の作業を行っていただきます。 ■組織構成：配属予定の支店は現在8名(管理職1名以下、女性：５名　男性：2名）で、20代の方が8割の組織です。 ■入社後の流れ：研修期間全体は入社後約1か月程度です。研修期間後半は、実務同様の業務を先輩社員のチェック体制ありきで並行作業していく為、実質のマンツ―研修は約2週間程度となります。研修期間を終えて、上司判断で担当物件を任せられる状況になれば、実際のCADオペレーターとして稼働致します。まずはCADを使用しての図面から数量算出作業から行います。 ■未経験大歓迎です！サポート体制が手厚く、現在の社員の半数以上が未経験者からのスタートの為、それぞれ自身の体験を参考に、未経験者への教育に長けている為、未経験も歓迎しています。また、1ユニット(3名程度)で物件を抱える為、一人の負担が少なく日々の業務をこなしながら学んでいける環境がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は先行を通じての決定となります為、やむを得ず上下する可能性がございます。 ※ご転職者の場合、前職のご年収も考慮させていただきます。 ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社千田組

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区北一条西20-1-20カレラ北1条ビル６F

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設立 1976年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌：ベテラン歓迎】土木施工管理（上水道メイン）／札幌市内案件／時短・週休3日相談OK／残業ほぼ無

◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／札幌市内官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）や週休3日～のご相談可能。体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細：上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。・人員の手配・現場管理・工程・原価・品質・安全管理・施主との交渉・打合せ　など ■残業ほぼなしの理由（1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。（2）完全分業制の業務スタイル施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴：・基本的には元請けで施工を行います。・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■同社について昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。平成29年現在、84名の従業員を擁し、工作車、ダンプ、小型ユンボなど50台以上の車両を稼働させつつ、首都圏各地で活動を行っています。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西20-1-20 カレラ北1条ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～666,666円＜月給＞ 458,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時短勤務や週休日数の変更により上記年収幅に当てはまらない場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】土木施工管理（上水道メイン）／札幌市内公共案件／時短相談OK／残業ほぼ無／完全週休二日制◇

◎土日祝休み／残業ほぼなし／官公庁案件メイン／時短・休日相談可／並行案件無しで集中できる／創立40年の安定企業◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。基本的に1名1工事案件をご担当となります。同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件の特徴：・基本的には元請けとして施工を行います。・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■業務スタイル施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する分業制のため、現場業務に集中して無理なくお仕事でき、残業も想定しておりません。（万一残業の場合は支給）ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）も可能です。また、ゆくゆく職種によりますがリモートワークの実現も目指しております。「小さな土木企業が生き残るには働き方の改善で引っ張るしかない」「多様な働き方を実現したい」という社長の強い思いで、老若男女問わず働きやすい環境づくり実現のためルール作りの最中です。お休みの自由度も高く「友人の結婚式」「歯医者に行きたい」「好きなアーティストのライブに行きたい」など、前もってお知らせいただければ比較的自由にお休みが取れるため、弊社の社員は積極的に休み希望を出してプライベートの確保をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西20-1-20 カレラ北1条ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村證券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋1-13-1

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設立 1925年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全34件

【群馬/転勤無し】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低

～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上/転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能> ■職務内容：証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。・担当顧客超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。・担当顧客純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について：野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県内の店舗※居住地考慮有住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円＜月給＞ 360,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い

～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容：証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。・担当顧客超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。・担当顧客純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について：野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円＜月給＞ 360,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルネッサ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福井県坂井市三国町新保97-9-18

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【福井県坂井市】機械組立◆未経験歓迎／冷房・暖房を完備／連続休暇の取得可／国内シェア80％製品あり

【医療用点滴バッグ滅菌システム国内シェア80％！食品・医療業界を中心に知名度の高い各種搬送システムのメーカーです／残業月平均15時間】 ■業務内容：機械組立作業をお任せします。当社は、主に大手のレトルト食品や医薬品の製造メーカー様の工場に、世界に1台しかない完全オーダーメイドの生産ライン自動化設備（自動搬送装置）を、開発製造しています。各種特許技術も有するほか、医療用点滴バッグの生産ライン自動化設備では、高い国内シェアを誇ります。人手不足を補うの生産ライン自動化設備は、今後ますます需要が見込まれる事業です。 ※納品時やメンテナンス時に短期出張があります（全国）。 ■業務の魅力：・文系理系は不問。真面目な姿勢で勉強すれば出来るようになる仕事ですし、私達も一生懸命、支援します。・工場に冷房・暖房を完備し、従業員の労働安全衛生に配意。・年6回の会社一斉有給消化日を設けており、連続休暇の取得も可能。 ■当社の特徴：医薬品メーカー、食品メーカーの工場で使用される滅菌機周辺の搬送装置の企画・設計・製造・設置・調整・保守まで一貫したサービスを提供しております。滅菌装置周辺の国内シェアは80％で競合が少ないメーカーです。例えばスーパーマーケットでよく見かけるカレーや液体スープ、病院で使用する点滴バッグや流動食等の製品を製造するメーカーには、当社の装置が導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市三国町新保97-9-18 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：原則年1回（5月）※1月あたり7,000円～12,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※600,000円～1,500,000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県坂井市】工事管理◆未経験歓迎／冷房・暖房を完備／連続休暇の取得可／国内シェア80％製品あり

【医療用点滴バッグ滅菌システム国内シェア80％！食品・医療業界を中心に知名度の高い各種搬送システムのメーカーです／残業月平均15時間】 ■業務概要：自動搬送装置に強みを持つ当社で、工事管理の業務をお任せします。お客様・協力会社様・社内とコミュニケーションを取り、マネジメントを行います。 ※業務内容の理解のためや、経験により入社後に各部門での現場研修を実施することがあります ■業務詳細：入社後、業務内容理解のため、製造部で機械組立や製罐作業の現場研修を実施します。また、現地工事に随行しお客様や搬入した機械の理解をしていただきます。その後、工事管理業務をOJTにて先輩社員より丁寧に指導します。基本は社内での業務となります。工事の計画・手配・調整や、部品供給の手配、お客様の窓口となり見積・受注・問合せの対応または適切な部門への引継ぎなどがあります。・工事管理：お客様との工事・出張日程の調整や人員の手配・出荷手配：設備装置の搬入計画を社内で打合せ、トラック積込情報を作成し、運送会社へトラックの手配。また、お客様から依頼された消耗部品などの手配、梱包、出荷業務・窓口業務：見積・受注・トラブル・問い合わせ対応の窓口として、お客様から内容をお聞きし、適切な部門へ対応を引継ぎ、案件管理します。 ■業務の魅力：・文系理系は不問。真面目な姿勢で勉強すれば出来るようになる仕事ですし、私達も一生懸命、支援します。・工場に冷房・暖房を完備し、従業員の労働安全衛生に配意。・年6回の会社一斉有給消化日を設けており、連続休暇の取得も可能。 ■当社の特徴：医薬品メーカー、食品メーカーの工場で使用される滅菌機周辺の搬送装置の企画・設計・製造・設置・調整・保守まで一貫したサービスを提供しております。滅菌装置周辺の国内シェアは80％で競合が少ないメーカーです。例えばスーパーマーケットでよく見かけるカレーや液体スープ、病院で使用する点滴バッグや流動食等の製品を製造するメーカーには、当社の装置が導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市三国町新保97-9-18 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：原則年1回（5月）※1月あたり7,000円～12,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※600,000円～1,500,000円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムズ

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋室町3-3-3

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設立 2001年
従業員数 37名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【東京】リノベーション施工管理◆オフィスビル・ららぽーと／三井不動産指定工事会社／転勤無

三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分＜職務概要＞三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し <施工実績> ・霞が関ビルディング・東京ミッドタウン・日本橋髙島屋三井ビルディング・ららぽーと各所　など＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。１週間ごと日勤夜勤を交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が株式の10%保有しており、安定的な受注をいただけております。「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞霞が関住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業年収685万円／35歳／月給32万5,900円＋賞与＋残業代＋休日出勤年収646万円／32歳／月給30万7,000円＋賞与＋残業代＋休日出勤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】リノベーション施工管理◆オフィスビル・ららぽーと／三井不動産指定工事会社／転勤無

三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分＜職務概要＞三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し <施工実績> ・霞が関ビルディング・東京ミッドタウン・日本橋髙島屋三井ビルディング・ららぽーと各所　など＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。１週間ごと日勤夜勤を交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が株式の10%保有しており、安定的な受注をいただけております。「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞霞が関住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業年収685万円／35歳／月給32万5,900円＋賞与＋残業代＋休日出勤年収646万円／32歳／月給30万7,000円＋賞与＋残業代＋休日出勤賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本環境技術株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市磯子区森が丘2-30-14

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設立 1997年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】プラント設備設計～土日祝休み／年休124日／資格支援有り／転勤無～

～環境保全型のプラントの製造・販売／日立造船株式会社をはじめとした大手企業各社からの元請け多数／競合少なく業績も安定／毎年3億円前後の売上を獲得／土日祝休み／WLBを保てる環境～ ■業務内容：地球環境を守るためのプラント設備（産業廃棄物焼却設備、汚泥乾燥炭化設備、排ガス処理設備等）の設計業務に関わる業務をお任せいたします。【具体的には】・プラントの計画設計・詳細設計・お客様との折衝業務・プラントの製作にかかわる品質／工程管理／発注業務／稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス発電等） ■募集背景：これまで培ってきた技術力とお客様からの信頼を基に、新規お取引先・案件が急拡大中のため、増員採用実施します。 ■ポジションの魅力：・縦割り業務ではなく1案件の工程を幅広くお任せする為、その分、スキルアップやお客様の反応を直に感じられダイナミックな仕事が可能です。・時間内に高い精度で業務を行うことを大切にする社風です。出張手当・早出・遅出手当など社長の考えの下、各種手当も充実しています。・定年制度は設けておらず長期勤務が可能です。 ■当社の魅力：「地球にやさしい技術を」をモットーに社会貢献する企業を目指しています。通常大企業でしか行えないような仕事を少数精鋭でおこなっているためダイナミックな業務裁量と経験、スキルを身につけることができるのも当社の特徴であると考えています。新規案件増加のこの機会に会社をともに成長させていただける人材を求めております。ご経験・能力に応じて、必ず見合った待遇をさせていただきます。また業務に関する資格取得、職能手当、出張手当を豊富に用意しています。少し気になる、話を聞いてみたいなどのご要望にもお応えさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪプロテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1997年
従業員数 492名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【情報システム・NWの運用】公共案件◆キャリアパス豊富◆東証プライム上場IIJグループ
- NEW
■業務内容：公共系案件のリプレイスに伴う情報システムやネットワークの運用管理、問い合わせ対応をご担当いただきます。ご経験に応じてリーダーをお任せすることも想定しています。 ■当社について：当社はITインフラの構築と運用、セキュリティ運用、ITサービスに強味を持つ企業です。クライアントは金融、メーカー、サービス、通信、教育など、多岐に渡り、最適なITサービスを提供しています。現在はIT大手のIIJ（インターネットイニシアティブ）のグループ企業として、ハイレベルな案件の受注も増えており、社員一丸となって更なる成長を目指しています。 ◆(株)インターネットイニシアティブや大手プライムベンダーをクライアントとし、ネットワーク／サーバ／クラウド構築～運用を行っています。 ◆先端技術／トレンド分野を扱うケースも多く、エンジニアとしてスキルアップも可能 ◆案件は規模・業界も業界も様々で自分の実現したいこと意見を反映した提案が可能 ◆愛をもって人に接するという理念のもと「人間性も兼ね備えたプロフェッショナルなエンジニアを育成したい」そんな創業の想いから、社員を大切にする社風と社員同士意見を言い、切磋琢磨する文化があります。 ◆経営が安定しているからこその福利厚生、働き方の良さも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（八王子）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～477,000円固定残業手当/月：48,000円～74,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～551,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績:年3回（7／12／3月）※過去実績3.3か分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】Microsoft 365を中心としたシステム管理者◆東証プライム上場IIJグループ

【当社について】当社はITインフラの構築と運用、セキュリティ運用、ITサービスに強味を持つ企業です。クライアントは金融、メーカー、サービス、通信、教育など、多岐に渡り、最適なITサービスを提供しています。現在はIT大手のIIJ（インターネットイニシアティブ）のグループ企業として、ハイレベルな案件の受注も増えており、社員一丸となって更なる成長を目指しています。【業務内容】 - Microsoft 365の導入・管理を行い、ユーザーサポートを提供します。具体的には、アカウント設定、ライセンス管理、セキュリティ設定などを担当します。 - PCやスマートフォン・タブレットなどの情報資産管理を行います。ソフトウェアのインストールやセキュリティパッチの適用、デバイスのトラブルシューティングなどを担当します。 - ヘルプデスク業務。メールやチャット、web通話を駆使して、社内ユーザーの困ったを解消します。 - 社内のIT資産のライフサイクル管理を行い、適切な運用をサポートします。 - チームメンバーの業務進捗を把握し、適切な指導を行い、業務フローの改善や効率化を図ります。 - プロジェクトの進行状況を責任者に報告し、必要な調整業務を行います。本ポジションは、多くの企業で導入されているMicrosoft 365について専門知識を深める事ができます。チームメンバーとのコミュニケーションを通じて、リーダーシップを発揮していただきながら、マネジメントスキルを向上させることができます。【IIJプロテックでチャレンジできる事】・大手企業の案件ならでは。今まで触れなかったソリューションなどを駆使して、社内のIT化を推進していきましょう。・プライム案件多数のIIJグループだからこそ、よりお客様に近い位置で仕事ができます。二人三脚でお客様の為になるIT環境を作っていきましょう。・創業から支援をしているクライアントも多数。一つ一つの案件にじっくり取り組める環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（23区内）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円固定残業手当/月：36,700円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,700円～404,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与実績:年3回（7／12／3月、実績3.3か分） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当有：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社佐野製作所

自動車部品メーカー

山梨県南巨摩郡南部町万沢3809

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設立 1977年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県/南巨摩郡】プラスチック射出成形/管理職を目指せる/残業ほぼなし/完全週休二日制
- 締切間近
＜創業47年/自動車用プラスチック製品の製造・組立/流出不良件数10年連続 0件/完全週休二日制/将来の管理職候補＞ ■業務概要：自動車部品を中心に、プラスチック部品の製造・組立を行う当社にて、プラスチック射出成型をお任せ致します。機械オペレーターからスタートし、将来的には生産管理・品質管理を担って頂ける方を求めています！ ■仕事の内容：・射出成型機のオペレーター業務 ┗材料の投入、機械操作、成型品の品質確認（目視確認）・完成部品の梱包、発送準備・フォークリフト、クレーンを使用した～将来的にお任せする業務～・射出成型の生産計画の立案、生産管理・品質管理 ■製造実績自動車用エアコンの吹き出し口、インパネ周り部品やシフトレバー等、各種プラスチック製品を制作しております。 ■組織構成/就業環境： ▽機械オペレーター4名（30代、1名60代）生産管理は専務取締役が兼務で行っています ▽工場には空調設備がございます。機械が熱を発するため夏場は少し暑くなります。 ■会社・ポジションの魅力： ▽自動車部品を中心に、プラスチック部品の製造・組立を行っております。長年の経験と蓄積された技術を活かし、成形から組立、検査、出荷までワンストップで提供しております。 ▽当社は完全週休二日制で残業はほぼなくライフワークバランスが良好です。年間流出不良は１０年連続０件を達成し、工程内不良率も0.05％以下と安定した品質管理を行っており、経験が浅い方も高い品質の技術を学ぶことができる環境です。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：山梨県南巨摩郡南部町万沢3809 勤務地最寄駅：JR身延線／十島駅受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）屋外指定場所での喫煙可）

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） ■その他手当：精勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社君津住宅

住宅（ハウスメーカー）

千葉県君津市中野3-1-1

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設立 1990年
従業員数 250名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【千葉／完全週休2日制】木造注文住宅の施工管理※転勤無し／残業30H以内（平均）／様々な休暇制度有
- NEW
【千葉市に密着した木造注文住宅の施工管理／完全週休二日制／年間休日122日／月平均残業時間30h／千葉市での落ち着いた就業環境で長期就業／NEXTGROUP傘下】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】木造の注文住宅の施工管理をご担当いただきます。お客様のマイホームという一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■業務の詳細：お客様よりご注文いただい木造住宅の着工前から引き渡しまでの現場管理をお任せいたします。・工事にかかる費用を管理する原価管理。・作業員が安全に作業を行えるような環境づくりを行う安全管理。・プロジェクトの進捗状況に応じた調整を行う工程管理。・工事作業が図面通り仕上がっていることを確認する品質管理。 ■勤務地について：転勤はないため千葉市に腰を据えての安定した就業が可能です。ただし研修期間は君津市の本社出勤いただくことになります。 ■働き方について： NEXTGROUP全社にて長期的に活躍できる環境づくりに努めております。・PC21時強制シャットダウン・全社平均残業時間30時間以内・年間休日120日以上・完全週休2日制・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など＊固定残業時間が50時間設けておりますが、基本的に50時間以内に収まっておりますのでご安心ください。 ■ネクストグループについて：同社は【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員でございます。創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県君津市中野3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉中央支店住所：千葉県千葉市緑区鎌取町69-11 グレースJOKO6号室勤務地最寄駅：JR外房線／鎌取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～257,000円固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津市／完全週休二日制】住宅リフォームプランナー※住宅系営業経験者向け／転勤無／年間休日122日
- NEW
【営業でのご経験を活かしてお客様に合わせてオーダーメイドの住宅のリフォームプランナー！／PC21時シャットダウンで残業平均月22h程度！／完全週休二日制／年休120日以上／転勤無し】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】内装を新しくしたい、使い勝手を今の暮らしに合わせたものにしたい、お子様が独立し間取りを変えたいなど、お客様のご要望を伺い最適な住まいづくりのお手伝いをするリフォームプランナーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容：〇リフォーム営業兼施工管理としてリーフォームのプランニングから完成引き渡しに至るまでのプロセスの中で、商談～見積～施工の管理をトータルにお任せいたします。・お施主様へのヒアリング、デザイン提案、見積もり作成・現地調査、写真撮影、施工図作成、施工計画の策定・積算、建材・部材の発注・協力会社や馴染みの大工さんや職人さんの手配・水道・ガス・電気会社への連絡、調整・現場近隣へのご挨拶・原価管理、日々の安全／品質／工程管理を行い、行政検査などにも対応・お客様へのお引渡し前の最終確認、お引渡しの際にはお客様に各種説明 ※新築は主に木造を扱っているため、案件は一般的な木造住宅が多いですが、古民家のリフォームを承ることもあります。 ■働き方について：長期的に活躍できる環境づくりに努めております。・PC21時強制シャットダウン・全社平均残業時間22時間程度・年間休日120日以上・完全週休2日制・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて：・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市中野3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～338,000円固定残業手当/月：74,100円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県富山市中大久保173-10

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設立 1974年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山市/転勤なし】電気設計◆福利厚生充実◎/残業少/年間休日117日/創業50年以上

◎Uターン、Iターン歓迎！転勤がなくワークライフバランスが整うので腰を据えて働くことが出来ます！ ◎健康優良企業「銀賞」に認定され、社員が働きやすい環境を整えています！ ■職務内容：当社の電気設計職として従事いただきます。《具体的には》・ハード設計...仕様書作成（ｏｆｆｉｃｅ）、図面作成（ＥＣＡＤ、ＡｕｔｏＣＡＤ）を行い、お客様と仕様をまとめながら形にしていきます。・ソフト設計...、ＰＬＣソフトウェア（ＯＭＲＯＮ、三菱、キーエンス他）の設計、コーディングを行い完成させます。《対象物》・産業用装置の自動化設備（主に検査装置・水力発電の制御機器《出張頻度》月1～2回 ※外出はお客様の仕様の打ち合わせなどの必要に応じてになります。また現地調整等の出張(2~7日間)もあります。 ※お客様は電力会社様です。 ■入社後：・必要な基礎知識などはその方に合わせてになりますが、外部研修などに参加していただきます。・また案件を1人で任せられるようになるまでは、先輩社員からサポートとOJTは続きます。・経験者の場合は、経験内容やその方のスキルによってお仕事をお任せいたします。まずは軽微な案件の担当としてこちらのサポート付で実務担当してもらうと思います。 ※個人差はありますが独り立ちは平均2～3年を想定しています。 ■組織構成：男性14名、女性2名（20代3名、30代3名、40代6名、50代4名） ■当社の強み：・当社は、パワーエレクトロニクス事業とメカトロニクス事業の二つの事業を展開しているので業務の中で様々な業界の情報や視点を知ることができ、幅広い知識を得られることが魅力です。 ■働きやすさ：・福利厚生や就業環境の制度が充実しており、働きやすい職場です。・アニバーサリー休暇、ジョイフル休暇、リフレッシュ休暇、健康休暇など社員が働きやすいように休暇を設けております◎ ・残業も少なく月10時間程で仕事とプライベートの両立がしやすいです。・社員の半分以上は中途入社であり、中途からでも馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＫＥＣ　テクノセンター・婦中工場住所：富山県富山市婦中町島本郷１－４富山イノベーションパーク内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（7月、12月） ■昇給：有（8月） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市/転勤無し】システムエンジニア・プログラマー◆残業月平均10時間／福利厚生充実／年休117日

～創業50年以上／福利厚生充実／働きやすい職場／残業月平均10時間／賞与有／第二新卒歓迎／転勤無／年間休日117日～ ■職務内容：同社にて、ダムや水力発電所、再生可能エネルギー関連のシステムエンジニア・プログラマーとして、開発・要件定義・工程管理を担当していただきます。《開発システム例》・水力発電所における情報を取り扱ったシステム・遠方地（中央監視室）において監視制御するシステム・水路の情報監視システム《使用言語》・Visual basic ・C＃ ■組織構成： 15名（20代3名、30代4名、40代5名、50代2名、60代2名）＊うち6名は中途でご入社された方です。 ■入社後の流れ：入社後、数名の教育担当をつけて、1～3ヶ月程度、既存装置の内容の理解とOJTを加え、教育いたします。その後、実際の案件に現担当者と共に携わっていただきます。初めのうちは社内や社外に帯同し、実際の顧客との打ち合わせや改修工事に参加していただきます。入社時点でお持ちのスキルや経験によりますが、１年～3年で独り立ちしていただきます。 ■当社の強み：当社は、パワーエレクトロニクス事業とメカトロニクス事業の二つの事業を展開しているので業務の中で様々な業界の情報や視点を知ることができ、幅広い知識を得られることが魅力です。 ■働きやすさ：・福利厚生や就業環境の制度が充実しており、働きやすい職場です。・アニバーサリー休暇、ジョイフル休暇、リフレッシュ休暇、健康休暇など社員が働きやすいように休暇を設けています。・残業月平均10時間で仕事とプライベートの両立がしやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター・婦中工場住所：富山県富山市婦中町島本郷１－４富山イノベーションパーク内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■賞与：あり（7月、12月） ■昇給：あり（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュメンオレンジジャパン株式会社

その他商社

静岡県浜松市中央区平田町60

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設立 2001年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【浜松／英語を活かす／未経験◎】花苗の世界大手で提案営業◆圧倒的なブランド力／転勤なし
- NEW
～英語を活かす／世界的にも有名な、Dummen Orange（デュメンオレンジ）グループの品種を日本国内で販売する仕事／メンバー同士高め合うことで、自身のスキルアップのできる職場環境～ ■職務内容：・世界最大の花の開発会社である当社にて、全国の花農家に花苗の営業を担当します。・商材の販売／試作調査も担当します（切り花の新品種を日本で委託試験栽培し、日本の気候・マーケットに適しているか評価） ■働き方：・営業や試作調査のための社外：6割、社内：4割となります。・国内出張／国内は月に1～3回（１回の出張で2～4日）程度の出張。エリアは、静岡県（浜松周辺）、関西、中部・四国エリア。・海外出張／年1回（スペイン、オランダ） ※出張先での打ち合わせは、早くても10時開始、夕方も遅くて17時終了。いろんな地域に行くことができ、出張先でのお時間もゆとりを持って過ごせます。 ■当ポジションの魅力： ◎圧倒的な世界ブランドを持つ企業の日本法人花の開発における世界トップクラスのグローバル企業「Dummen Orange」の日本支社です。 ◎経営陣と近い環境でビジネススキルUP 海外の同僚や国内外の経営層との距離感も近い環境で働くことができます。◎英語を活かす、伸ばす職場慣れるまでは他営業メンバーやマネージャーが間に間に入りますが、慣れたら一人で会話します。会話内容：社内（グループ会社）の人間と品種の特性について、自社商品情報についてディスカッションをします。 ■組織：営業部門10名、バックオフィス5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区平田町60 勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～291,000円固定残業手当/月：79,000円～125,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～416,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月予定） ■賞与：年1回（12月初旬予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共技研工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31

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設立 1955年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【横浜／磯子区】プラント設計（配管・架台など）フレックス勤務◎転勤・出張無／年休122

◎日本三大重工業メーカー：三菱重工・IHIから直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎／土日祝休み、転勤出張無し、フレキシブルタイムもありプライベートも充実◎ 主に環境プラントの配管配置・架台の詳細設計をお任せします。設計のための計測作業などで客先に出向くこともございますが、基本事務所内での内勤業務となり、設計業務に集中できます。 ※環境プラント：ごみ焼却プラント・リサイクルプラント・汚泥焼却プラント・下水処理プラントなど、私たちの生活に欠かせない施設を支えるお仕事となります。 ■業務詳細・配管、架台などの詳細設計・設計のための計測・強度解析・製作や据付をするための図面や要領書作成 ■入社後すぐお任せする業務まずはCADを使用した設計補助業務からお任せします。プラント設備のご経験無い方もイチから指導していきますのでご安心ください。 ※主な使用CAD：E3D、AutoCAD、 SolidWorks など ■組織構成：同部門には、20代～40代の10名の社員が在籍しております。 20代：6名、30代2名、40代2名 ■同社の魅力：同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磯子事業所住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-4-32 T's garden磯子2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績合計約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂】プラント構造設計／業界不問／転勤・出張無／年休122日／フレックス勤務
- 締切間近
◎三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実◎ 生活に欠かせないごみ処理・汚泥処理施設などで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の安全性をまもる、構造計算をメインに設計・製図をお任せします。 ■業務詳細：・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務・計算ツールを使った計算業務や性能関係のとりまとめ（Excelのフォーマットを活用した計算となります）・Excel計算ツールの作成、メンテナンス・基本計画書、他関連資料の作成強度解析、製作図、据付図、仕様書、要領書作成等の対応にも携わっていただきます。また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として同敷地内にある現場に行くこともあります。基本的に出張はございませんが、年1回程度日帰りで大阪支店へ応援勤務いただく可能性がございます。 AutCAD, SPPID, Microstationの主に3つのソフトを使用したガスタービン関連の系統線図及び図面作成(2D)を実施しております ■組織構成：同部門には、嘱託1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名の6名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。若手社員も多数活躍しています。 ■同社の魅力：同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂事務所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します） ■モデル年収 20代前半：380万円～410万円 30代前半：470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクラファインテックジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル13F

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設立 2001年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】薬事（法体制対応・資料作成等）／国内シェアトップクラス医療機器メーカー／薬剤師

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】主として以下の業務を担当していただきます。・国内薬事（体外診断用医薬品の薬事申請、業態管理）・海外薬事（各国における薬事登録業務、サクラグループ会社薬事業務サポート） ■組織構成： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 1871年創業の日系医療機器メーカー「サクラ精機株式会社」の関連企業です。アメリカ・ヨーロッパなどに現地法人を持ちグローバルに展開しています。病理検査機器分野のリーディングカンパニーとして2001年に設立後、受注件数は年々増加傾向にあります。国内シェア70～80％を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 610万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～353,000円＜月給＞ 344,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社の給与体系に従い決定いたします。 ※上記は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京＊リモート可】体外診断薬の薬事申請※実務経験なくてもOK/残業少/国内トップシェアのメーカー

【薬事未経験者も歓迎/残業10～20h程度/月の半分はリモートワーク活用可能/転勤なし/海外薬事に携わるチャンスあり/キャリアパス◎/病理検査機器において国内シェアトップを誇るメーカー】 ■業務概要：薬事法制室の一員として、まずは国内における体外診断用医薬品の薬事申請業務をお任せいたします。経験・スキルに応じて業務の幅を拡げ、いずれは社外（PMDAなど）との交渉や海外薬事などに携わるチャンスもございます。 ■業務詳細：ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。＜国内薬事＞・体外診断用医薬品の薬事申請業務、業態管理・その他法規制対応など＜海外薬事＞・各国における薬事登録業務・サクラグループ会社薬事業務サポートなど ■組織構成：薬事法制室は現在約10名の組織です。様々なバックグラウンドを持った幅広い年齢層の方が在籍しております。また、組織外の方とのコミュニケーションも多いため、日々多くのことを学ぶことができる環境です。 ■研修・教育：入社後、全社的な導入研修を実施。その後は現場でのOJTで業務を身に着けていただきます。現場配属後もいきなり一人でお任せするということはなく、周りが丁寧にフォローいたしますので、実務未経験者・微経験者でも安心してご応募ください。 ■働き方：・残業：月10～20h程度・リモートワーク：可能 ※出社50%、リモートワーク50％の「ハイブリッドワーク制度」を導入・転勤なし ■キャリアパス：組織の管理職を目指していただく他に、より専門性を高めてスキルを極めるスペシャリストという選択肢もございます。 ■当社について： 1871年創業の日系医療機器メーカー「サクラ精機株式会社」の関連企業。アメリカ・ヨーロッパなどに現地法人を持ちグローバルに展開しています。病理検査機器分野のリーディングカンパニーとして2001年に設立後、受注件数は年々増加傾向にあります。国内シェア70～80％を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社給与体系に従い決定いたします。 ※上記年収は月20h相当の残業手当込みです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月/年間平均4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興テクノス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市磯子区森3-3-5

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設立 1946年
従業員数 86名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜/自社勤務】オープンポジション（インフラ・開発）◆横浜の老舗SIer◆残業20h程度

【オープンポジション/1946年創業の老舗企業！自社勤務/働きやすさと穏やかな社風が自慢！長期的に働ける環境】 ■業務内容オープンポジションとして開発エンジニアとインフラエンジニアを募集します。【案件例：ネットワーク】（大規模）総合庁舎18拠点のネットワーク設備更改及びWi-Fi導入／フロアSW75台、中継SW6台、PoEスイッチ104台、AP625台（中規模）全国11拠点のUTM導入およびネットワーク構築／UTM11台、拠点内集約SW11台（小規模）医療施設向け拠点間VPN設備導入／UTM2台【案件例：サーバー/クラウド（Ni+データセンターサービス）】・仮想サーバー構築・クラウド構築【案件例：システム】・自治体向けシステム・施設予約管理システム＜顧客＞・新築病院や横浜市内の公共団体・大手企業・大手SIer ■業務の流れ〇営業担当との訪問・ヒアリング〇設計〇構築〇試験〇アフターフォロー ■配属部署：適性を見て部署を選定します。 ■働き方：・100%自社内で勤務でき、案件もチームで取り組む体制。・残業20時間程度 ■特徴・魅力・当社は健康経営優良法人(ブライト500)に3年連続で認定、全社一丸となって社員の健康に配慮した経営方針。・県内有数のトータルICTサービスを提供。・夜間や休日の就業の場合は振替取得100％を目指しています（※自宅待機手当あり　※緊急対応は月1回程度）。 ■同社について同社は1946年に創業し、富士通の特約店として日本国内の電話の普及に貢献してきました。その後、時代の流れとともにIT領域へ参入。ネットワークに強みがある企業です。現在は、「ネットワーク」「ソリューション」「ヘルスケア」「スマートオフィス」の4つの分野を柱として、南関東を中心に企画・販売・構築・導入・運用・保守までのICTを中心としたオフィスに関わる製品・サービスをワンストップで提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森3-3-5 日興ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～275,000円その他固定手当/月：40,000円～68,000円＜月給＞ 232,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当40,000円～ ■賞与：年2回(7月・12月) 前年度実績：計 3.60ヶ月分(会社の業績によります) ■モデル年収：年収450万円／25歳（経験3年）年収520万円／30歳（経験7年）年収560万円／35歳（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/自社勤務】ネットワークエンジニア/働き方◎残業15-20h・転勤無・年休121

■採用背景現在、一次ベンダーとして新築病院や横浜市内の公共団体、大手企業からの引き合いや、大手SIerからの大規模案件請負業務を数多くこなしています。案件の規模が年々大きくなっており、今年本格稼働した運用サービスも好調であるため、事業の拡大に対応するための人材を募集しています。 ■業務内容ネットワークエンジニアとして神奈川県内をはじめとしたインフラプロジェクトに関わるお仕事です。具体的には、ネットワーク機器の提案/設計/構築/試験、プロジェクト管理、セキュリティ関連などの業務を担当します。【案件例】（大規模）総合庁舎18拠点のネットワーク設備更改及びWi-Fi導入／フロアSW75台、中継SW6台、PoEスイッチ104台、AP625台（中規模）全国11拠点のUTM導入およびネットワーク構築／UTM11台、拠点内集約SW11台（小規模）医療施設向け拠点間VPN設備導入／UTM2台 ■業務の流れ〇営業担当との訪問・ヒアリング営業担当と共にお客様先を訪問し、現状のネットワーク環境や課題、要望をヒアリングします。〇設計ヒアリング内容をもとに、最適なネットワーク設計を行います。具体的には、ネットワークトポロジーの作成や機器の選定を行います。〇構築設計に基づき、ネットワーク機器のインストールや設定を行います。これにはオンサイトでの作業も含まれます。〇試験構築したネットワークが正しく動作するかを確認するためのテストを実施します。問題が発生した場合は、迅速に対応します。〇アフターフォロー構築したネットワークが安定して稼働するよう、定期的なメンテナンスやトラブルシューティングを行います。 ■配属部署： 2017年に設立した比較的新しい部署です。・人数：6名・年齢層：20代3人、30代2人、40代1人 ■働き方：・ 100%自社内で勤務でき、案件もチームで取り組む体制。 ■特徴・魅力・当社は健康経営優良法人(ブライト500)に3年連続で認定、全社一丸となって社員の健康に配慮した経営方針。・県内有数のトータルICTサービスを提供。・夜間や休日の就業の場合は振替取得100％を目指している（※自宅待機手当あり　※緊急対応は月1回程度）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森3-3-5 日興ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～275,000円その他固定手当/月：40,000円～68,000円＜月給＞ 232,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当40,000円～ ■賞与：年2回(7月・12月) 前年度実績：計 3.60ヶ月分(会社の業績によります) ■モデル年収：年収450万円／25歳（経験3年）年収520万円／30歳（経験7年）年収560万円／35歳（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンピュータムーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山梨県甲斐市西八幡4281-4

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設立 1983年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪・淀川】セールスエンジニア※システムの立案～販売◆残業月20H◆ハードウェア販売が主軸
- 締切間近
【ハードウェア販売を主軸に事業を展開／幅広い製品知識を持ち最適な製品を選定、提案し販売できるポジション／残業月20Hで働きやすい◎／資格取得制度あり】 ■業務内容：主にコンピュータシステムの立案、提案及び販売をお任せします。 ※業務において、海外出張が発生致します。 ■具体的な業務内容：営業部門はシステムの専門性により学校法人担当と民間企業担当に分かれて活動しています。【業務の流れ】（1）まずお客様から要望や現状の問題点をヒアリング。（2）ヒアリングにより得られた情報を基に最適なコンピュータシステムをエンジニアと共に企画、立案の過程を経て、お客様への提案を行います。（3）自社開発システムや各種業務に関する知識だけでなく、幅広い製品知識を持ち、多くのベンダーから提供される多種多様なハードウェア、ソフトウェアの中から最適な製品を選定、提案し販売をします。 ■当社について：当社はコンピュータシステム設計・ソフトウェア開発、ネットワーク・ITインフラストラクチャ構築、コンピュータや各種OA機器などのハードウェア販売を主軸に事業を展開しています。情報化社会の高度な進展により多様化する業種に求められる要望を、ITシステムによる業務の効率化、業務間の連携を目的とし、ユーザーの事業戦略を踏まえたシステム開発やインフラ構築により実現させて参りました。また豊かな人財づくりにも力を入れ、各種社内講習会の開催や社外研修会への積極的な参加、IT系資格取得の社内認定制度など取り入れ、社員一人一人の能力・個性に合わせた教育を目指し、取り組んでおります。 ■当社の求める人物像：「高い目的意識を持ち、未知の分野にチャレンジできる積極性」「新しい技術や情報を積極的に取り入れる柔軟性」「日々情報を取り込み、新しい価値を生み出そうとする創造性」のある方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は過去の職務経歴により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県】システムエンジニア・プログラマー※残業20時間/海外出張有/英語力活かせる
- 締切間近
システムエンジニアまたはプログラマーとして、下記いずれかの業務を担当して頂きます。・システムエンジニア…コンピュータシステムの要件定義から設計、構築、運用までシステム設計に関係する全てのフェーズにて活躍する職業です。特に要件定義ではお客様の要望をいかに聞き出すことができるかが鍵となります。この「聞き出す能力（ヒアリングスキル）」と高度なITスキルを用いて、お客様が求める最適なシステムを設計／構築します。またシステム開発にかかわる人員を取りまとめるプロジェクトマネージャーとしての一面も持ち合わせています。・プログラマー…システムエンジニアが作成したシステム仕様書を元にさまざまなプログラムの作成を行います。プログラム作成は高度なプログラミングスキル、システムエンジニアから提供される仕様書を読み解く力、柔軟なコミュニケーション能力が求められる職業です。またプログラマーはプログラム作成によって得られるスキルや実務経験を経てシステムエンジニアへとキャリアアップを目指します。 ※業務において、海外出張が発生致します。 ■当社の求める人物像：当社はコンピュータシステム設計／ソフトウェア開発、ネットワーク／ITインフラストラクチャ構築、コンピュータや各種OA機器などのハードウェア販売を主軸に事業を展開。情報化社会の高度な進展により多様化する業種に求められる要望を、ITシステムによる業務の効率化、業務間の連携を目的とし、ユーザーの事業戦略を踏まえたシステム開発やインフラ構築により実現させてきました。また豊かな人財づくりにも力を入れ、各種社内講習会の開催や社外研修会への積極的な参加。IT系資格取得の社内認定制度など取り入れ、社員一人一人の能力／個性に合わせた教育を目指し、取り組んでいます。IT産業は日々急速な発展を遂げ、私たちの環境を劇的に変化させています。その中で必要とされている能力は、高い技術力や豊かな想像力。そして時代の先端を見ることができる新しい感覚です。今、当社が求めている人財は「高い目的意識を持ち、未知の分野にチャレンジできる積極性」「新しい技術や情報を積極的に取り入れる柔軟性」「日々情報を取り込み、新しい価値を生み出そうとする創造性」のある方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡4281-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は過去の職務経歴により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立山科学株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市下番30

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設立 1958年
従業員数 569名
平均年齢 -

求人情報全10件

【富山市】AIエンジニア/IJターン歓迎/残業10H/年間休日123日

■職務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】富山県富山市に本社を置き、ソフトウェアやハードウェアの開発・設計・製造・販売及び保守などの一貫した体制のもと事業を運営する当社にて、ＡＩを使った新商品、新サービスの企画と開発をお任せいたします。 ■ポジションの特徴：・裁量が大きく、自らのアイデアで業務を進められます。・オフィスは2022年春に完成した新しくきれいな環境で働くことができます。・厨房設備を持った食堂カフェが設置されています。カロリー・栄養バランスを考慮したあたたかい食事を毎日食べることができます。 ■会社の特徴：立山科学（株）デジタルソリューション事業部では、同グループの基幹システム構築で培ってきたシステムインテグレーション技術で、企画、設計、開発から導入、保守までお客様への一貫したサポート体制を整えています。また、ソフトウェアのみならず、機器選定、製作、設置といったハードウェアも含めたワンストップソリューションを提供しています。みまもりソリューション事業部では、高齢化社会の課題に対応できる技術サービスの提供を基軸に「緊急通報システム」など、センサー・機器による見守り・安否確認サービスを行っています。 ■研修：現場業務OJT 職場以外でのOFF-JTプログラム通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立山科学株式会社本部工場住所：富山県県富山市下番１４番地勤務地最寄駅：富山地方鉄道上滝線／月岡駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）工場内の一室）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制研修中：9,370円～20,589円（入社日から最初の賃金締切日まで日給計算とする。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～350,000円＜月給＞ 215,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／昇給金額・昇給率／1月あたり1.50％～（前年度実績） ■賞与あり／年2回　賞与金額計4.1ヶ月分（前年度実績） ■時間外手当あり ■その他の手当等付記事項：・資格 1,000円～20,000円・役職 3,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】システムエンジニア/UIJターン歓迎/残業10H/在宅勤務可

～UIJターン歓迎/月平均残業10時間程度/2022年春に完成した新オフィスでの勤務／リモート勤務相談可能/福利厚生充実~ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】各種自社システム・受託システム開発に関わる全般を担うシステムエンジニアとして業務をお願いいたします。具体的には下記業務をお願いいたします。・システム設計、プログラミング・自社での商品開発、受託開発・ＯＡ系、ＦＡ系、言語など幅広く使用します ■働く環境：・オフィスは2022年春に完成した新しくきれいな環境で働くことができます。・厨房設備を持った食堂カフェが設置されています。カロリー・栄養バランスを考慮したあたたかい食事を毎日食べることができます。 ■会社の特徴：立山科学（株）デジタルソリューション事業部では、同グループの基幹システム構築で培ってきたシステムインテグレーション技術で、企画、設計、開発から導入、保守までお客様への一貫したサポート体制を整えています。また、ソフトウェアのみならず、機器選定、製作、設置といったハードウェアも含めたワンストップソリューションを提供しています。みまもりソリューション事業部では、高齢化社会の課題に対応できる技術サービスの提供を基軸に「緊急通報システム」など、センサー・機器による見守り・安否確認サービスを行っています。 ■研修：現場業務OJT 職場以外でのOFF-JTプログラム通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立山科学株式会社本部工場住所：富山県県富山市下番１４番地勤務地最寄駅：富山地方鉄道上滝線／月岡駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）工場内の一室）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／昇給金額・昇給率／1月あたり1.50％～（前年度実績） ■賞与あり／年2回　賞与金額計4.1ヶ月分（前年度実績） ■時間外手当あり ■その他の手当等付記事項：・資格 1,000円～20,000円・役職 3,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーガシ

SP代理店（イベント・販促提案など）

【本社】東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F TEL 03-6663-4520 FAX 03-6663-4527

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設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事（労務・採用・教育）／未経験可／フレックスタイム制
- 締切間近
大きく労務・採用・教育の3つの業務に分かれており、まずは労務業務からスタート。その後、意欲や適性に応じ採用や教育の業務もお任せしていきます。 ※これまでのご経験やスキルにより、入社後すぐにお任せする場合もあります。　意欲のある方はぜひお聞かせください！ ┏──────┓ 　具体的には… ┗──────┛ 【労務】 ■勤怠管理や給与計算 ■社会保険に関する事務手続き ■入退社時の各種手続きなど、雇用契約管理 ■安全衛生管理　など【採用】（新卒・中途いずれかの採用をお任せ） ■媒体選定 ■応募者対応や面接のセッティング　など ■会社説明会の企画・実施や面接対応新卒・中途あわせて年間30名程度の採用活動。経験や意欲次第で、人事制度の設計や採用計画にもチャレンジ可能です！【教育】 ■新入社員向けの研修計画の作成・実施 ■研修のスケジュール管理 ■育成計画　など ……入社後の流れ勤怠確認や社会保険の手続きなど、基本的な労務業務からお任せ。先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げます。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ★枠に囚われない活躍が可能労務だけに留まらず、採用・教育にまで幅広く根を伸ばせるのが当社の人事の特長。労務業務で身についた給与体系や法律の知識などを活かし、深い理解のもとで採用・教育に携われるため、自身の成長も実感しやすいポジションです。 ★これからのトーガシを形づくる要役当社は年間約20％の売上拡大を目標に据えています。そのために、社員の満足度向上とモチベーション維持に寄与する人事部は欠かすことのできない存在。歯車の一つではなく、チームの大事な一員として活躍することができます。

【転勤なし／駅チカ♪徒歩1分】東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F（本社）《アクセス》・東京メトロ有楽町線「新富町駅」5番口より徒歩1分・東京メトロ日比谷線「築地駅」4番口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25.5万円以上＋賞与年2回＋各種手当（固定残業代月30～45時間分・4万8094円以上を含む） ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※固定残業分を超える残業代は追加で支給 ※経験やスキルに応じて、給与を優遇します

ＭＩＲＡＩＺ株式会社

建築設計事務所

千葉県君津市坂田39-2

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設立 1975年
従業員数 74名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【愛知/東海市】設計・作図微経験OK◆製鉄所・プラントの機械設計◆転勤無◆土日祝休◆残業月20h程
- NEW
～社員の幸せを一番と考える代表と働きませんか？/技術者として日々成長していける環境/年休125日・土日祝休みとワークライフバランス◎/育成制度充実/転勤なし～ ★微経験について★ プラント関連の機械設計について、目安は2年以上の経験を想定していますが、1年でもご経験があればチャレンジすることは可能です！作図経験はないが産業プラント内での現場経験や図面を見ての作業経験など、もし自分は該当するのかと不安に思いましたらまずは是非ご応募下さい！ ■業務内容：事業規模拡大の為に採用募集いたします！＜機械設計エンジニア＞ CADを用いた製鉄・産業機械や産業プラント内の設備・装置・機器・配管等の設計・製図・計画【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴：基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力：当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について：当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支店住所：愛知県東海市東海町1-1-2 商社センター309号勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間中の賃金形態は日給制となり、日給10,000円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/君津市】製鉄所・環境プラントなどの機械設計◆転勤無◆土日祝休◆設計・作図経験ある方へ
- 締切間近
【年休125日◆残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆技術者として日々成長可能な環境◆社員の幸せを一番と考える代表と働きませんか？】 <<2021年本社新社屋建設、及びリブランドを行いました！>> 当社は1975年に創業し、産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。今回は機械設計エンジニアとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務内容：製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの設備・付帯設備、装置、配管等について設計計画・製図を行って頂きます。【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴：基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力：当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について：当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市坂田39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間中の賃金形態は日給制となり、日給10,000円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄溶接工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区東陽2-4-2新宮ビル

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設立 2002年
従業員数 498名
平均年齢 -

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【千葉／習志野】総務経理※原価計算経験歓迎／フレックス／独身寮あり～本社経理に挑戦可

＜＜～日本製鉄100％子会社／国内シェアトップクラス！溶接材料メーカーである当社にて工場総務経理として幅広くバックオフィスの経験を積める／繁忙期の残業20H~30H程度～/フレックスタイム制度あり／本社経理へ挑戦可＞＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の習志野工場の経理として主に原価計算や原価分析、工場予算編成などをお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。・入出金・現預金管理、仕訳伝票起票・原価計算、損益計算、試算表や原価表等の証憑作成・原価分析、損益分析、債権債務管理、棚卸資産管理、固定資産管理・償却資産税申告・監査法人対応・予算編成メインの経理業務に加えて、総務・庶務業務が一定発生いたします。背景として、管理グループ全体で人事や購買業務を行っているためチームとして助け合いながら業務にあたっております。 ■キャリアパス単独・連結決算業務（月次、四半期、年度）、管理会計税務処理など、経理の専門性を高めていただきます。また、将来的にご希望・適性に合わせて本社の企画財務部　中期計画2025年の策定、生産工程の改革に挑戦する環境も整備されています。 ■働き方：残業時間は月に15～20時間ほどになっています。また、決算期も残業も20時間~30時間程度に抑えられています。労働組合との協定で残業は上限40時間、また2024年7月よりフレックスタイム制度も始まり、働きやすい環境が整備されています。加えて、会社全体としても離職率は4%台に抑えられています。背景として、年に2回の上長との面談を通してご本人の希望を尊重してキャリア形成を図っている環境が整備されています。 ■組織構成：管理グループは全6名（男性3、女性3）で構成されております。 ■当社について：官営八幡製鉄所が前身の日本製鉄（旧新日鐵住金）の100％子会社として溶接棒・溶接ワイヤなどの「溶接材料」や、「溶接機器」というモノをつくる業界トップクラスの先進的技術力を持つ鉄鋼業のメーカーです。鉄と一体となった溶接材料・機器・施工システムの開発は、当社の事業水準を世界屈指のレベルにし、ユーザーの皆様のご要望にお応えすべく、溶接総合メーカーとして新たな課題に挑戦しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞習志野工場住所：千葉県習志野市東習志野7丁目6番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢等により多少変動があります。賞与実績:4.5カ月～5.0カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市磯子区森3-8-2

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設立 1957年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】給排水/空調設備施工管理／50代活躍中／年休120日・土日祝休／残業30時間／直行直帰可能◎

【創業60年の安定企業！横浜市内の教育施設・福祉施設・大型集合住宅など多数の設備施工管理の実績あり！】横浜市や大田区の受注案件が多く、直行直帰可能なため、残業時間も平均30時間でワークライフバランス良い環境で働くことできます！ ■詳細：同社は人の生活に欠かせない給排水設備や、快適な空間づくりに必須の空調設備など、暮らしを支える基幹設備をトータルで提供しています。部門強化に伴い、施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、施工図の作成や現場管理を行う仲間を募集します。 ■仕事内容：施主様、ゼネコン様と打合わせを行いながら、ビルやマンションの空調に関わる設備工事や、給水排水に関わる配管工事に関し、施工図の作成や各種進捗管理、現場管理を行います。案件は新築RC造の50戸以上の集合住宅が大半で、常時1～3案件を担当し、現場代理人としてゼネコンと一緒に現場へ入り管理業務を行っています。＜スケジュール例＞ 8:00　始業・一日のスケジュール確認午前中：社用車にて現場へ ~ 現場確認・施工写真の撮影 12:00 昼休憩午後：打ち合わせ ~ 現場確認　 ~ 材料確認・発注／会社へ戻り、書類作成など　※場合によっては自宅へ直帰 17:30　退社 ■組織構成：施工管理を担当しているのは7名で（20~30代後半）、施工管理として現場を担当している社員が4名、入社数年の若手社員が3名とバランスが取れた構成です。ご入社後は、技術をけん引し若手の育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■出張/転勤無：同社が手掛ける案件は、神奈川県と東京都南部(大田区周辺まで)となっています。そのため出張を伴う管理や転勤はなく、社用車で移動できる範囲で業務を行うことができます。 ■ライフワークバランス：夜勤無、直行直帰可能、土日祝休み/年間休日120日となっており、万が一休日出勤が発生した場合も代休取得が可能です。また個人に裁量権があるため、残業や土曜出勤等を比較的コントロールしやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,200円～437,800円固定残業手当/月：53,300円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：昨年度実績計2か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東京証券信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区日本橋茅場町1-5-8東京証券会館3F

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設立 1955年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／転勤無】総合職◆残業10時間以下/幅広いキャリア/お願い営業なし/地銀、信金出身者歓迎

【"中央区ワークライフバランス推進企業”認定/証券業界に特化した金融機関/転勤無し/大半の社員が17時退社/残業10時間以下/ノルマ無し/少人数組織で風通し/時差勤務有】 ◆事業内容当信用組合は、証券界のための金融事業を行うことを主たる目的に設立された、60有余年の歴史をもつ金融機関です。証券会社や証券関連会社など事業者向けの貸出のほか、証券界にお勤めの役職員の皆さまや証券会社のお客様向けに個人ローンや証券担保ローンなども取り扱っております。証券業界に特化した金融機関として、少人数ながらメガバンク並みの取引規模を誇っています。一店舗のみの運営ですが、その分一人ひとりが大きな仕事に関わることができるやりがいがあります。 ◆業務内容経験・スキル・希望を鑑みて、下記いずれかの課へ配属となります。＜預金課(女性3名)＞・窓口業務：証券会社や証券関連団体から預金のお預かり等の預金業務/各種届出業務の受付/その他関連規程の整備等＜融資課(男性1名、女性2名)＞・証券会社向け無担保融資/証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資等に関する事務手続き/来店顧客対応/その他関連規程の整備や自己査定等＜営業課(男性4名)＞・法人顧客2,30社(既存顧客中心)ならびに個人顧客(証券会社役職員や個人投資家など)を担当。担当する証券会社へ月1回程度の訪問頻度で、運転資金等の融資提案を中心に行っていただきます。・既存顧客が9割程度、飛込み営業、新規開拓はございません。個人顧客へは基本的に証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資など利用希望のお問合せをいただいた先へ訪問し、商品説明から融資申込までの手続を行っていただきます。＜総務人事部(男性3名、女性3名)＞・人事・労務関係/財務・経理関係/有価証券運用/システム関係/法令等に基づく規程類の整備等 ◆魅力・配属後も部署異動の機会があり、幅広いスキルを身につけることができます。 └部署移動の頻度については人によるため一概には言えませんが、過去の事例としては3年～4年融資課をご担当された方が営業課に異動される事例などがございます。 └融資課と預金課については、同じ部内で協業しており、お互いの業務を兼任するケースがございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館3F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,500円＜月給＞ 270,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年次／成果を考慮して昇給します。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケミクレア

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区東日本橋3-4-13

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設立 1955年
従業員数 122名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【福島/いわき市】品質保証業務※創業70年の化学メーカー◆福利厚生充実（借上社宅・各種手当）◆転勤無

【創業70年の歴史を誇る化学・医薬品メーカー／医薬品・化学品どちらも学べスキルUP／残業月15時間未満／土日祝休み・年休123日／転勤なしで腰を据えて働けます】当社で製造される化学品・医薬品の品質保証業務をお任せします。 GMP省令改正に対応するため、医薬品専用工場の改築、品質管理分析室の物理的分離、倉庫管理システムなどの改修など様々な取り組みを実施し、医薬品に関する品質管理の向上を図りつつ、化学品は品質水準と経済性の合理的な合致点による品質管理を実施し、お客様やその先いるエンドユーザーに安心して製品を使用していただくための体制を構築しています。今後も継続した品質管理体制の充実を図るための人員を募集しています。 ■業務詳細：・生産管理、製造管理、品質管理の基準を満たす現場指導や各種書類の承認・出荷判定・品質に関する顧客からの問い合わせ対応・GMPを主とした知識の社内教育・公官庁や顧客査察の対応　など ■組織体制：現在品質保証は４名で構成されております。（50代後半の責任者１名・他３名※内薬剤師免許保有者２名）この他、品質の管理体制を監視・検証し改善につなげる品質マネジメント業務に２名、分析機器を使用する品質管理は７名で構成されております。品質に関する業務は幅広いので、品質保証業務に特化する人、あるいは品質業務全体を経験したい人など、個人の意向を汲んだキャリアアップの実現が可能です。 ■同社の特徴：同社は創業70年以来にわたり化学合成分野を中心に研究・開発に取り組み、国内外で非常に支持を得ている企業です。ファインケミカル分野では研究からコマーシャルベースの供給に至るまで一貫体制を取っており、国内外の大手化学メーカーと直接取引をしております。 ■扱う製品：工業用殺菌剤（シャンプー・リンス・化粧品といった日用品から紙パルプやクーリングタワーなど水を大量に使用する産業まで幅広く使用されています）、医業原薬・原薬（インフルエンザ薬、去痰剤、骨粗鬆症の薬など）や当社の強みである臭素化・塩素化の合成技術を活かした製品を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小名浜事業所住所：いわき市泉町下川字大剣１－１３３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（2024年実績計4ヶ月）ベースアップ：2025年1月実施（若手社員傾斜配分）　年平均賃上げ率3.5％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区銀座4-8-12

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【両国】貿易事務 ◆食の総合商社／残業ほぼなし／英語・中国語力ある方歓迎／年休120日以上

【語学力を生かせる／日本の食文化を世界に発信・大手商社やメーカーとのお取引／退職金有り】「食」を中心とした総合商社である当社にて、海外のメーカーや国内のお客様とやり取りを行う貿易事務業務をお任せします。海外とのやり取りをタイムリーに行うので世界の動きを身近に感じることができます。 ■業務内容：・メーカーへ価格、納期交渉、発注、出荷手配、船積連絡、支払処理、メールの交信・フォワーダー・船会社との連絡交渉・メーカーや顧客とのスケジュール調整・サンプル手配、書類（規格書、分析書、証明書など）の手配・各倉庫入出庫管理・請求書作成などの事務作業・来客用お茶出しなどの社内雑務（当番制） ■こんな方が活躍できます：・自主的に報告、連絡、相談ができる方・意欲高く仕事に取り組める方・細かいところを見落とさず、注意深く仕事ができる方 ■当社の特徴：・「食」を中心とした総合商社として国内外の大手商社やメーカーと取引をする当社。扱うものは、加工食品に使われる天然原料、香料、調味料や豊かな食物を育む肥料や飼料、また食品生産設備、生産技術など様々。日本の食文化を世界に発信する役割を担っています。・アジア各国に広がるネットワークが当社の強みです。ベトナム、台湾にある提携先工場で原材料の生産を行い低価格・高品質な商品を提供しています。・若手にもチャンスが多く風通しの良い社風です。・わからないことは、聞きやすい環境です。・入社後も先輩社員の指導のもと、業務を進めますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都墨田区両国4-21-4 三和ビル3階勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：108,571円～187,142円＜月給＞ 278,571円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国】営業 ◆食の総合商社／残業ほぼなし／英語・中国語力ある方歓迎／年休120日以上

【語学力を生かせる／日本の食文化を世界に発信・大手商社やメーカーとのお取引／退職金有り】「食」を中心とした総合商社である当社にて、営業事務、営業サポート職をお任せします。 ■担当業務食品製造ラインなどを手掛ける国内メーカーと海外の食品メーカとの橋渡し役となります。設備類の提案はもちろん、時には設備メーカの方とタッグを組み最先端の生産設備を導入するお手伝いをします。業務の性質上、海外出張が多いポジションですが、最初は社内業務を通じてノウハウを学ぶことからスタートしています。渡航が必要な業務をお願いするのは仕事の流れや知識をきちんと身につけてからになります。 ■配属部署・組織構成 60代の部長がおり、その配下に１名の課員が所属しています。年齢は60代2名となります。 ■特徴・魅力数十年と培ってきた販売先との強いパイプを活かし、日本のありとあらゆる機械メーカの設備が提案できる強みをもちます。 ■キャリアパス将来的に適性があれば、部長の後任の可能性もあります ■当社の特徴：・「食」を中心とした総合商社として国内外の大手商社やメーカーと取引をする当社。扱うものは、加工食品に使われる天然原料、香料、調味料や豊かな食物を育む肥料や飼料、また食品生産設備、生産技術など様々。日本の食文化を世界に発信する役割を担っています。・アジア各国に広がるネットワークが当社の強みです。ベトナム、台湾にある提携先工場で原材料の生産を行い低価格・高品質な商品を提供しています。・若手にもチャンスが多く風通しの良い社風です。・わからないことは、聞きやすい環境です。・入社後も先輩社員の指導のもと、業務を進めますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都墨田区両国4-21-4 三和ビル3階勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：151,428円～258,571円＜月給＞ 321,428円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイガイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6階

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設立 1977年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業職（セールスエンジニア）／年収450万円以上／年123休
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営業職×技術職として ◆お問い合わせいただいたお客様に対しての営業活動 ◆ご契約後の製品導入サポート ◆導入後も製品の状況確認やアフターサポートと、一貫してお客様に寄り添っていただきます。 ★食品や製造、農業を中心に小売など業界は幅広いです。 ★担当案件は規模に応じて1人に負荷がかかりすぎないように上長が都度振り分けています。【私たちのサービスをご紹介】 ■システムライン機の提案・オーダーメイド設計梱包・包装を含む業務プロセス全体の省人化、効率化、安全性の向上をトータルでサポートできることがナイガイの大きな特徴です。そのために弊社では、梱包機のみならず周辺機器に及ぶライン全体の機械化が可能な「システムライン機」をご提供し、生産性向上を実現しています。お客様の商品の特性はもちろん、仕分け、運搬、箱詰め、在庫環境などの状況を考慮し、最適な機械の組み合わせを導き出します。また、自社製品のみならず、お客様のニーズに合った他社製品も数多く取り扱っており、お客様のご要望に応じた最適なシステムライン機をご提案が可能です。 ■製品販売自社ブランドの「band-A-matic」の半自動梱包機、システムライン機の製造・販売を始めとして、関連機器として各メーカー様の製封函機、パレットストレッチ包装機といった機械の販売も行っています。企業様が深刻な労働力不足という課題に直面する中、当社は、お客様のお悩みに真摯に耳を傾け、省人化・無人化を実現する様々な機械をご提案・提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業界未経験でも安心できるサポート体制！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝過去の先輩社員も未経験で入社した人がほとんど。そのため、充実したサポート体制が整っています。入社後半年間は先輩社員と一緒に営業同行。また機械の技術的な知識やスキルが必要な場合、千葉県にあるテクノセンターにて研修が実施可能です。

東京・愛知・大阪・福岡・札幌・宮城・岡山・熊本の全拠点での募集です。 ★愛知・大阪・岡山は積極採用中！ ※勤務地は希望に応じて決定します。 ※各拠点1名～2名の採用を予定しております。 ※基本的に転勤はございません。【本社】東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6階【東京支店】東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6階【名古屋支店】愛知県名古屋市中川区高畑2-16 【大阪支店】大阪府門真市大池町14-41 【福岡支店】福岡県福岡市博多区東那珂3-1-8-5 【札幌営業所】北海道札幌市中央区南一条西8-14-3　６階【仙台営業所】宮城県仙台市宮城野区原町3丁目3番1号松崎ビル202号室【岡山営業所】岡山県岡山市中区浜604-3　トラストビル２階C-1 【熊本営業所】熊本県八代市萩原町1丁目3-35 ※受動喫煙対策実施

月給21万3000円以上（一律営業手当含む） ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、固定残業代として一律月1万8000円支給。5時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
産業機械の設計／残業月5h以下／年123休／賞与実績4カ月分
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梱包・包装を含む業務プロセス全体の省人化、効率化、安全性の向上をトータルでサポートできる、システムライン機の提案・オーダーメイド設計を提供している当社。お客様の商品の特性はもちろん、仕分け、運搬、箱詰め、在庫環境などの状況を考慮し、最適な設計を導き出します。【開発の流れ】 ▼構想図をもとに図面化 ▼仕様決定 ▼設計 ▼図面の出図～製造～ ▼要件を満たしているか確認 ▼追加修正、再設計（不具合に応じて） ▼試運転 ▼パーツリスト作成 ▼出荷、据え付け ▼現地で試運転後、納品完了 ■開発期間は3週間～1カ月程度 ■食品や部品メーカーを中心に梱包が必要なあらゆる業種の機械を設計します。 ■据え付けや現地の試運転は規模により設計者が同行しています。【当社の製品について】自社ブランドの「band-A-matic」の半自動梱包機、システムライン機の製造・販売を始めとして、関連機器として各メーカー様の製封函機、パレットストレッチ包装機といった機械の販売も行っています。企業様が深刻な労働力不足という課題に直面する中、当社は、お客様のお悩みに真摯に耳を傾け、省人化・無人化を実現する様々な機械をご提案・提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務未経験から成長できる教育制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。業務未経験者は、必要に応じて外部の講習機関を活用してCADのスキルを習得。その後は、図面の修正や図面出図のサポート、部品表の作成など、先輩のアシスタントとして1つひとつ学んでいける体制を整えています。

■転勤なし【テクノセンター】千葉県山武郡芝山町小池2700-55 ※受動喫煙対策実施

月給23万円～35万5000円 ※経験やスキルに応じて決定します。

株式会社協同建設

サブコン

千葉県君津市外箕輪2-24-3

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設立 1976年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【千葉／君津市】管工事施工管理　年収700万円～／残業20H程度／地域業界トップクラスの実績
- NEW
千葉県南部にて業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：空調、給排水衛生設備など、設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・施工基準や工期を考慮しながら施工計画を作成・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配・現場に出向いて工事に必要な工程の確認・工事開始後は、工程管理や品質管理、人員の手配・調整を行います。 ■業務の補足：・1案件…5,000万円～1億円・エリア：千葉県南部（君津市、木更津市、袖ヶ浦市、富津市、市原市等）が中心です。県外はほとんどありません。・工事内容：学校、集合住宅、マンション、工場施設等　・工期：3か月～1年 ■就業環境について：・設備チームには5名在籍しています。40代、50代が中心の部隊です。・現場への直行直帰が可能なので、自由度高く働ける環境です。・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。半数以上は中途で異業種からの転職者も活躍中です。・事務作業や申請業務については、別に担当を設けているため施工管理は現場管理に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市外箕輪2-24-3 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昨年実績3.60カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクス

ITコンサルティング

東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F

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設立 2000年
従業員数 852名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【品川：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間

【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。＜業務詳細＞１：エンジニア採用　ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。２：企業案件へのアサイン複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴：充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境：中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度：成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度：年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ：・IT営業に興味をお持ちの方・将来的にマネジメントを目指したい方・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について：常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南224412 港南YKビル5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間

【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。＜業務詳細＞１：エンジニア採用　ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。２：企業案件へのアサイン複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴：充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境：中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度：成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度：年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ：・IT営業に興味をお持ちの方・将来的にマネジメントを目指したい方・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について：常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線・京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。