162ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

矢吹海運株式会社

海運業

東京都港区芝浦2-17-4矢吹海運ビル

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設立 1938年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【芝浦本社】通関士◆AEO認定・創立102年総合物流企業／所定労働7Ｈ／世界99カ国のネットワーク
- NEW
【グローバル企業／英語を活かせる業務／創立から102年以上の歴史を持つ安定基盤の総合物流企業／世界99カ国の海外ネットワークを活かし、日本トップクラスの実績】 ◆食品・日用品～大型設備・プラントなどの重量貨物まで豊富な実績有り ◆社会的信用の高いAEO認定企業 ◆所定労働7時間／土日祝休み／ライフワークバランス◎ ■業務内容：通関業務担当として、輸出入の通関申告にかかわる業務をお任せします。・輸出入書類の作成・船便／航空便の手配・現地への指示・通関業務・輸出入代行など ■組織構成：配属先は14名が在籍しており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。通関業務を数年経験した後は、適性・希望なども考慮して、様々な業務をお任せする可能性あります。 ■社風：落ち着いた雰囲気で、長く働ける環境にあります。退職者も少なく、離職率も低いです。 ■通関センターについて：お客様の多様なニ－ズに応えるべく、迅速・適正な通関業務を行っております。・輸出：建設機械、各種特殊・汎用機械、電気機器、化成品から雑貨、食料品まであらゆる通関に対応しています。・輸入：履物、衣類、カバン、食料品、特殊作業用の大型機械や金属製品、自動車、中古バイク、雑貨等多岐にわたる貨物を扱っています。 ■当社の特徴： 1922年に創業以来、100年以上一貫して”お客様の立場に立った輸送の提供”をモットーに、より速く、より安全に、より良いサービスを心がけ、お客様の信頼を頂いております。 ■同社の強み：（１）グローバルネットワーク：・海外99カ国におけるネットワーク網も充実しており、中国・インドネシアの現地法人を中心としたアジアをはじめ、欧州・アメリカといった主要国の現地代理店との強いネットワークを築いております。（２）豊富な実績：・食品・日用品から大型設備・プラントなどの重量貨物まで多品種な取り扱いを強みとし、多様なニーズにお応えしてきた豊富な実績がございます。（３）きめ細かな対応：・海上・航空・国内外輸送を問わず、専任担当者がFACE TO FACEで対応、確実で迅速な対応は、お客様から高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-17-4 矢吹海運ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
貿易・国際物流実務と営業◆英語力を活かせる／所定労働7H／土日祝休／創立100年以上の老舗物流企業
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～裁量権のある環境・キャリアアップ◎／海外に挑戦できる機会あり／30代活躍中（部署平均）／世界99カ国の海外ネットワークを活かし、日本トップクラスの実績／グローバル企業～ ◆食品・日用品～大型設備・プラントなどの重量貨物まで豊富な実績有り ◆社会的信用の高いAEO認定企業 ◆所定労働7時間／土日祝休み／ライフワークバランス◎ 創立より101年以上の歴史を持つ総合物流企業の当社にて、顧客の輸出入の手配を中心に幅広くお任せします。 ■具体的な業務：輸出入どちらも対応しているため、最終的に一連の流れを対応いただく予定です。入社後は輸出か輸入かどちらかの業務からお任せします。・船積み指示書の作成・納期の確認・船積み書類の作成・通関業務、フォロー・船荷証券（BL）の発行、代金回収・新規営業（リストからのアプローチ、お客様からの紹介、当社他部署との連携など） ※貿易実務の他に、営業としてのお客様の折衝が必要なポジションです。営業未経験でも研修体制やベテラン社員の教育がございますので、安心して挑戦頂けます。(営業業務の割合は目安3割～４割程度です） ■組織構成：国際営業部には21名の正社員が在籍をしています。（部長1名、課長6名、主任3名、メンバー11名／平均年齢：36.6歳／男女比は約5:5）同じ部署の仲間がカバーしあい、責任をもち安心して助け合う風土です。 ■採用背景：創立より100年以上の歴史を誇る老舗総合物流企業です。荷主(発地)から運送(陸路)、港(通関／船積)、輸送(海路)、港(船卸／通関)、運送(陸路)、買主(目的地)までの流れを一貫して手掛ける「国際複合一貫輸送」を強みとしています。過去からの歴史と弊社社員の対応力にて、既存のお客様との関係性は良好で業績も安定。「1貨物1担当制」や「1顧客1担当制」のオペレーションを遂行しており、担当者が最初から最後まで全てに関わることが顧客からの評価される理由です。さらなる発展のため、既存顧客を大切にしつつも新規顧客を獲得することも重要であると考え、組織の組織改編に伴い増員募集を行うことになりました。貿易実務の手配経験のある方を対象に、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-17-4 矢吹海運ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,200円その他固定手当/月：116,800円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当、物価手当、保険補助、厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵オイルシール工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区六本木5-11-29

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設立 1948年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

※25卒・未経験歓迎【名古屋】◇モノづくりを支えるルート営業◆創業77年の安定企業×年休123日

～国内の全自動車メーカーのゴム部品を扱う／残業月5h／自動車・ロボット・半導体など、社会を動かす技術に欠かせないゴム製品を提案する営業職／既存顧客中心で飛び込みなし。未経験から専門知識を身につけ、20代でキャリアアップ可能！～ ■業務概要自動車や産業機械に使用されるゴム製品(オイルシール・パッキンなど)の製造・販売を行っている当社にて、提案営業をお任せします。＼オイルシールとは／オイル（油）をシール（封じる）する機能部品です。主に機械の回転軸部に使用され、油漏れや、外部からのほこりの侵入を防ぎます。様々な業界でなくてはならない存在です。 ■具体的には・既に取引のある企業へ自社製品の提案営業をお任せします。具体的には顧客からの問い合わせ対応（5割）、こちらから定期的に訪問、連絡（5割）を行いニーズ確認や製品の提案を行います。お付き合いの長い既存顧客が多くテレアポや新規飛び込みなどはございません。・担当エリアによっては月1、2回程度出張（1泊程度）が発生します。直行直帰も可能です。 ※担当エリア：東海3県（静岡は浜松まで）をメインに富山、石川、福井の北陸となります。 ■入社後／キャリアパス・入社直後は先輩社員のもとお客様のお問い合わせ対応やお見積り、製品出荷をメインに担当いただきます。徐々に製品知識が身に付いたら、打ち合わせや製品提案など営業活動をお任せします。・営業所単位で顧客対応している為、すぐに1人で顧客を担当することもありません。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：現在名古屋営業所には所長1名、メンバー5名が在籍しており、内営業メンバーが4名（部長、30代1名、20代2名）が活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴自動車の補修部部品では、圧倒的な品揃えで国内の全自動車メーカーの全オイルシールを取り扱っており、全国の整備工場で使用いただいております。自動車保有台数は変動せず、需要は安定しています。また当社製品は回転部分がある機械や液体・気体を利用する機械では、必ずと言っていいほど需要が在り、農業機械から半導体・ロボットという最先端技術まで幅広い業界で使用されているため、経営も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区金山5-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円その他固定手当/月：5,000円～32,000円＜月給＞ 215,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回　※4ヶ月分・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三国商事株式会社

電子部品（商社）

東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル4F

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設立 1941年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋／在宅可】法人営業※既存中心◆創業80年超で安定／実績を評価に還元◎／年休127日／残業20h

【在宅可・残業月20H以内で働き方改善可◎／住宅手当最大4万円支給／国内大手メーカー向け素材営業】 ■業務内容：既存顧客に電線やケーブル製品などを提案するルート営業をお任せいたします。大手仕入先から仕入れた製品を自動車・半導体・電機など国内の名だたる大手メーカー、加工品を扱う既存のお客様など様々なメーカーの製品を提案いたします。・ルート営業８割、新規開拓２割の比率です。（新規開拓は既存顧客の紹介が多いため、飛び込みやリストへの営業架電などありません）・エリアは東京を中心とする東日本エリアがメインです。営業手法は訪問がメインですがオンラインの場合もあります。 ※日帰り出張がほとんどです。 ■組織構成：商材ごとに２つの営業部門に分かれており、ご入社いただくのは電線関連製品（各種電線・ケーブル・電子機器用材料など）の部署になります。同部署は12名程度（営業職8名、アシスタント4名）の規模で、幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■就業環境・部署には営業アシスタントがおり、ご自身の営業活動に専念できます。・各個人に振り分ける仕事量を適切に配分しているため、多くの社員が18時には帰社しております。 ■研修制度/インセンティブ：・OJT研修があり、入社直後は先輩に同行しながら徐々に独り立ちいただきます。取扱製品につきましても研修がございます。・社内表彰制度にて表彰された際にインセンティブがある他、年2回の賞与支給のタイミングで個人の実績に応じて賞与へ上乗せいたします。人事考課は年1回あり実績に応じた昇給昇格も可能です。 ■当社について 1941年創業以来、電機・電子機器・自動車・インフラ分野など、幅広い分野に関わる商社として、電気絶縁材料・各種ケーブル製品・特殊鋼板等、BtoBビジネスを中心に展開し業務を拡大しています。お取引先様の特徴のある豊富な各種製品のご紹介を通じて、顧客のニーズに対してベストなソリューションを考え提案しニーズにこたえる事を目指して、国内5拠点に加え、海外2か国3拠点のグローバルネットワークを構築し、顧客のグローバル展開でのご要望に対しても”いつでも”・”どこでも”お応えできる営業体制を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～443,000円＜月給＞ 314,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル給与】 ■35歳（課長代理職）　年収：530万（月収31万+賞与+諸手当） ■40歳（課長職）　年収：680万（月収43万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸テクノ株式会社

造船・重工業

富山県射水市流通センター青井谷1-8-3

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山・射水市】既存顧客へのルート営業／年休123日／車通勤可／転勤なし

◆法人営業経験を活かし技術営業としてキャリアアップ！大手企業と取引実績あり/安定受注◎【転勤なし】年休123日！日本の産業を支える工業炉メーカーで既存顧客へのルート技術営業を募集◆ 当社の技術営業職として、自社ブランドのアルミ溶解炉・熱処理炉などの新規設備導入や補修工事等の提案をご担当いただきます。 ■業務概要： ■業務内容詳細： ◇取引実績のあるアルミメーカーへ自社ブランドや設備の提案 ◇既存設備についての補修工事の提案 ◇材料の提案等入社時は先輩に同行しお客様先や取扱製品、設備について覚えていただきます。設備立ちあげに立ち会ったり、補修工事、外注業者手配等について習得いただきます。＜営業エリア＞全国、出張費用は会社負担です。 ■魅力：・自動車部品等の製造にかかわる工業炉を中心に、半導体需要の高まりとともに熱処理炉のニーズも高まっております。・当社独自の環境炉の事業拡大にも力を入れております。もみ殻からシリカ灰を生成し、農業肥料、工業資材として利活用します。産業廃棄物として捨てるはずだったものから新たな価値を生み出す環境に優しい事業です。 ■当社について：開発からメンテナンスまで一貫サポートする工業炉の専門メーカーです。1993年創業依頼、熱技術の集積をカタチにあらわし、溶解炉、熱処理炉といった工業炉を中心に、お客様のニーズにお応えする様々な製品を取り扱っています。豊富な導入実績と高い技術力で、工業炉メーカーとして業界NO.1を目指し、日々企業努力を重ね、お客様により良いサービスを提供するよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター青井谷1-8-3 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎※【富山・射水市/転勤無】CADオペレーター（工業炉）／残業月20H程／年休123日

◆業界未経験歓迎/大手企業と取引実績あり/安定受注◎【転勤なし】年休123日！日本の産業を支える工業炉メーカーでCADオペレーターを募集◆ ＜業界経験がなくても歓迎実績あり！＞ ■業務内容：工業炉の専門メーカーである当社にて、お客様へ提供する産業工場用工業炉のCADオペレーターをお任せいたします。使用するツール：iCAD（3D-2D）工業炉または環境炉の設計製図業務の構想設計、基本設計を終えた段階から詳細設計の部分で計画図、組立図、部品図、リストなどを作成。その他、設計に関する業務を行います。 ■入社後の流れ：まずは、当社製品の知識を習得いただいた後、本格的に設計図の業務に移ります。設計担当や技術担当も近くにいるため、仕事に慣れるまではフォローしていきますので、ご安心ください。 ■組織体制設計職7名おり、若手の方も活躍しております。 ■当社について：開発からメンテナンスまで一貫サポートする工業炉の専門メーカーです。1993年創業依頼、熱技術の集積をカタチにあらわし、溶解炉、熱処理炉といった工業炉を中心に、お客様のニーズにお応えする様々な製品を取り扱っています。豊富な導入実績と高い技術力で、工業炉メーカーとして業界NO.1を目指し、日々企業努力を重ね、お客様により良いサービスを提供するよう努めています。 ■バイオマス資源を原料とした新事業：・2010年に発足した産学官プロジェクトチームに参画し、2018年にもみ殻処理炉を完成させました。・産業廃棄物であるもみ殻からシリカ灰を製造し、農業肥料や工業資材として有効活用しています。・TVでも特集されました。詳細は以下のURLをご覧ください。 https://www.h-techno.com/news/2023/03/90129/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市流通センター青井谷1-8-3 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱プレシジョン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F

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設立 1962年
従業員数 837名
平均年齢 -

求人情報全8件

【鎌倉】システム設計(防衛用電子機器RF)◇仕様策定中心／三菱G／社会的注目度の高い防衛領域◇

～防衛用飛しょう体へ搭載するレーダーや検出器の設計に携わる／平均勤続年数18年と安定度高い就業実現／専門性高い経験を積み上げることが可能～ ■業務内容航空、宇宙、防衛と横断的に電子機器やシミュレーションシステムの設計開発を手掛ける当社の技術者として、国の安全を守るために用いられる検出器やレーダーなどの電子機器開発をお任せします。＜具体的な業務内容＞・防衛用電子機器のハードウェア開発・維持設計・サブコンポーネント等の購入仕様作成・試験規格の作成・製造手配　など当社の製作所敷地内には三菱電機などグループ会社の製作所や技術者も集結しており、グループを跨いで一つの製品を作り上げていくといった規模感の大きな政策開発に携わることが可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◎完全週休2日制かつ年間休日126日、平均有給休暇取得18.6日と働きやすい環境。さらに家族手当や住宅手当、退職金制度はもちろんのこと、昼食費補助なども支給する充実の福利厚生と事業としての安定性から平均勤続年数は18年と腰を据えた働き方を実現いただけます。 ◎航空機や鉄道、防衛用ビークル等のシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業運営を実施 ◎社会的に注目度や貢献性の高い、航空・宇宙・防衛といった事業を60年以上展開しており、これまでに防衛庁(現防衛省)向けに日本初のデジタル方式のフライトシミュレーターを導入、さらに日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットへ姿勢制御装置を納入、培った技術力を防衛領域へと昇華することで国家の安全を守ることに繋げる等、国家レベルで日本の産業と安全を発展させ続けています。 ■当社について当社は、航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～330,000円＜月給＞ 276,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ※深夜勤務、休日手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】試験・調整・検査（航空機用電子機器）※三菱グループ/リモート可

～三菱グループの航法装置とフライトシミュレータ設計・製造会社／シミュレーションシステムの国内シェア70％／年休126日・平均勤続年数18年と働きやすさ◎～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：・防衛用電子機器（目標検出器、位置検出器等）の試験・調整・検査業務・防衛用電子機器のアフターサービス業務 ■業務詳細：以下の製品の試験・調整・検査をお任せします。【慣性航法装置】「ジャイロ」を内蔵し、姿勢・位置・方位等を検出し、機体へ出力する装置です。信頼性が求められる、あらゆる航空機等に搭載されており、昼夜問わず飛行安全に寄与しています。当社の場合は主として防衛省・自衛隊様向けの航空機に搭載されている製品です。【電波近接センサ】電波の送受信で目標の接近を検知するセンサで、飛しょう体に搭載されています。計測用加速度計ロケット各部の分離衝撃等を計測し、異常や各部へのストレスを評価（MEMS加速度ICセンサを採用）。電流センサロケットのバッテリ出力電流値をアナログテレメトリデータに変換し出力。航法センサ衛星測位とIMUを用いてロケットの位置・速度を計測（ロケットの飛行安全システムで利用）。 ■当社について：三菱プレシジョン株式会社は、航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。21世紀に入って世界は大きく変貌し、各事業活動を取り巻く状況、社会のあり方や時代のニーズも劇的に変化しています。私たちは、時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。 ■特徴・魅力： ◎シミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業運営を実施変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ※深夜勤務、休日手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三ッ輪産業株式会社

石油・資源

東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F

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設立 1940年
従業員数 600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【藤沢】LPガスの小売営業◆お客様の生活をガス・インフラからサポート/三ッ輪Gの安定基盤/福利厚生◎

【LPガス事業/藤澤営業所での小売営業/インフラ事業/三ッ輪グループの安定基盤】 ■こんな方にオススメな求人です！・自身のスキルを活かしたい・安定した環境で、自らのキャリアの安定性も図りたい・将来の幹部候補として、まずは現場での経験を積み上げたい ■業務内容： LPガス事業は当社のガスを利用している一般のお客様を対象とした営業になります。・営業活動の7～8割程度は保安活動を中心とする既存顧客へのフォロー活動となり、残りの2～3割程度で新規顧客開拓を行っています。・ミツバチガスという当社ブランドのガス販売のみならず、お客様との関係性を生かしたガス以外、例えばガスコンロや給湯器、お風呂のリフォームやおうちのリフォームまでお客様の生活にかかわるあらゆる場面で「くらし事業者」として活動を行っております。 ■業務魅力：・小売部門はお客様と直接やり取りする機会が多いこともあり、感謝の言葉やお褒めの言葉を直接いただくことにやりがいを感じられます・LPガス事業は専門知識が必要なだけでなく、何よりもお客さまの安全・安心を守るという大切な使命 ■働き方： ◎小売部門の若手社員紹介 https://recruit.mhdg.co.jp/interview/rs/ ◎若手営業　社員対談 https://recruit.mhdg.co.jp/interview/soka/ ◎アルバイトから29歳で所長になった若手エース級社員の紹介 https://recruit.mhdg.co.jp/interview/tt/ ■事業概要：三ッ輪産業は、三ッ輪ホールディングス株式会社の中でも中核企業で主にLPガスの小売・卸を中心としたビジネスを関東一円で80年以上の長きにわたり行っている企業です。中核事業としては2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢営業所住所：神奈川県藤沢市亀井野2-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～352,800円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆未経験・資格なし：350-400万程度を想定 ◆販売2種資格あり：400-500万程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンザイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝2-31-19

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設立 1920年
従業員数 474名
平均年齢 43.9歳

求人情報全14件

【青森市】100％ルート営業 ◆車検機器の国内トップシェア｜30代で年収600万円↑｜福利厚生◎

＜ディーラー経験者や車好き歓迎｜車の安全・安心を守り続けて100年＞【トヨタ・本田技研など大手企業や国土交通省と取引有｜年休127日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.6年｜残業月20H｜実働7.5H｜転勤当面なし】 ■業務内容：定期訪問を中心とした既存顧客100％のルート営業をお任せします。約15,000点の多彩な製品を扱うため、顧客のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。　・商材：車検機器・整備機器を含む自動車関連製品　・主要顧客：自動車メーカー、ディーラー、整備工場など＜取引先例＞　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW、日本航空　京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁など ■1日の流れ（例）・午前：出勤 → 事務処理 → 1～2社訪問・午後：昼休憩後、3～4社訪問・17時頃：帰社 → 見積作成などの事務処理 → 退勤 ※訪問はご挨拶や定期フォローが中心です。 ■ 安心のフォロー体制・入社後はスキルに合わせた研修を実施・3～6カ月で独り立ち可能・先輩社員が同行し、知識定着をサポート・座学＋OJT＋メーカー研修で着実に成長できます ■働き方：・30代で年収600万円↑ ・年間休日127日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方・充実の福利厚生　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円）　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円）　┗年間約20万円のサービス手当あり ■当社に関しまして：【車検機器で国内トップシェア】　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。【自由度の高い提案が可能】　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、　製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、　裁量の大きさが魅力。【100年の歴史 × 全国ネットワーク】　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市緑1-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～281,500円その他固定手当/月：40,000円～73,500円＜月給＞ 266,500円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 ∟22歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋残業20h＋賞与＝5,000,000円 ∟35歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋家族手当＋残業20h＋賞与＝6,485,002円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.5カ月／業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
整備士歓迎【広島市】車検機器のメンテナンス※車検機器国内シェアNo.1／残業月10H程度／福利厚生◎

～＜整備士や車好きの方歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年◆トヨタ・本田技研などの大手、国土交通省、警視庁とも取引◎◆年127日休み(土日祝)・代休取得制度あり・実働7.5H・当面転勤なし・中途社員61％～ ■業務内容当社が販売した車検機器や自動車の整備機器、洗車機などの定期メンテナンスや修理対応を行っていただきます。サービスステーションと呼ばれる技術協力を要請している会社に対し、お客様の機器トラブル対応や定期メンテナンスを行ていただくよう管理・指示を行ったり、ご自身で現場に出向いて対応を行っていただきます。 ■具体的な業務：（1）サービスステーション（技術協力会社）への指示・取りまとめ（2）販売した機器の設置・修理を含めた技術対応（3）工事現場の対応、納品時の取扱い説明、不具合を未然に防ぐ定期点検（動作確認＆保守部品の交換）（4）修理対応、修理内容の説明、修理見積書作成（5）社内業務による部品手配・交換、売上登録、伝票作成・伝票処理、協力会社の取りまとめ、各現場への出勤調整 ■求人魅力・働き方：年休127日（土日祝）・福利厚生◎：家族手当＋住宅手当＋年間20万程度のサービス手当あり　∟家族手当（配偶者7,500円・18歳未満の子6,000円）　∟住宅手当有（住宅手当13,000円（世帯主は22,000円））　∟年間約20万円程度のエンジニア手当有・日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生致します。顧客の状況によっては、土日出勤の可能性もありますが、代休制度があるためご安心ください。 ■当社に関しまして《創業100年／車検機器国内トップシェアを誇ります》国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション179拠点、関係会社12社にて営業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区南観音2-7-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～281,500円その他固定手当/月：13,000円～58,500円＜月給＞ 204,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田平田設計

建築設計事務所

東京都港区元赤坂1-5-17

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設立 1931年
従業員数 383名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京｜積算経験者歓迎！】コスト管理～日本最大級の総合設計事務所でキャリアアップが可能です！～
- NEW
【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 ■担当業務：同社にて、建築設計部が遂行する設計案件の建設費に関するコスト管理や建設費積算の監修をご担当いただきます。プロジェクトの企画初期段階から、設計、工事契約、現場変更対応、完成後の維持管理改修などに関わってクライアントニーズの実現のためのコストマネジメントを行います。各プロジェクトにおいてのマネジメントを務めていただきながら若年層への教育や組織マネジメントも期待しています。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合であり、様々な案件に幅広く携わることができます。1つの案件に対して、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、プロジェクトを進めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：コスト設計：現在5名 20代から各年代で構成される組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、さらなる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力：東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力：同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。建築コスト管理委、建築積算士についても資格取得に向けたスキルアップ支援を行うほか、資格取得時や更新時の費用補助を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-5-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,700円～554,200円＜月給＞ 395,700円～554,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設計監理(プロジェクト全体)※完全週休2日制(土日祝休)/日本最大級の総合設計事務所

【日本のランドマークも多数手がける大手総合設計事務所での設計監理/プロジェクト全体のためキャリアアップもできる環境】 ■担当業務：同社にて、別ポジションの設計職が作成した設計図面に基づいて、品質管理、工事の指導・監督などの設計監理業務をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとに意匠設計の監理、設備設計の監理など様々な分野に関わって頂けます。1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当し、社内の意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、施工会社への対応、建築主への報告を行っていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土と入社後について：入社後はOJTを通じて、ベテラン社員から業務のポイントや進め方などを学んで頂きます。できる範囲からお任せしていきます。研修制度も利用して頂きつつ、自身でも勉強をしていただくことで、なるべく早期に資格を取得して頂くことが第一の目標です。 ■数々の実績と魅力：東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力：同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 2006年に47年間利用した社屋を再利用し環境をテーマに本社ビルのリノベーションを行いました。あえて外観はそのままに「床を抜く」という方法で執務空間を劇的に変化させています。また建物利用者が健康で元気に幸せに働ける新しいオフィスモデルとして「CASBEE-ウェルネスオフィス認証」の最高評価「Sランク」を取得しています。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,900円～483,700円＜月給＞ 320,900円～483,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収モデル：30歳想定の場合】・資格なしの場合 → 480万円～・資格ありの場合 → 520万円～ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサモト株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F

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設立 1949年
従業員数 106名
平均年齢 43.3歳

求人情報全7件

【立川／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社

～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細：・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。・既存顧客をメインに担当します。・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力：完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績を基にお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み：部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川営業所住所：東京都立川市錦町3-11-17 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】営業事務◆原則転勤無／残業時間月10時間程度／完全週休二日制

～残業月10時間程度予定／年間休日120日以上／勤続年数平均約14.7年（全社平均）／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材／創業86年の老舗商社～機械の専門商社である当社にて、ユーザー様・仕入先様を相手にした営業事務としての業務を担当頂きます。 ■仕事内容：下記業務を主にご担当いただきます。・受発注／販売管理システムの入力作業・納期管理／取引先企業からの問い合わせ対応・見積もり書作成　など ※同社の取り扱い製品は精密機械部品や電気、制御機などであるため、知識をつけるために研修やOJTもあり、しっかりとしたサポート体制にて就業頂くことができます。 ■教育期間につきまして：・入社後6ヵ月(キャリアによっては3ヶ月程度の場合有）はOJT期間として想定しております。課長・副主任クラスのメンバーが教育の担当を行いながら、商材知識や業務の知識をインプットいただきます。業務の習熟度に応じて、担当する顧客数を徐々に増やしていく予定です。 ■配属部署について：栃木営業所には現在7名の社員が所属しております。営業として所長1名、主任1名、副主任1名、係員1名（30代前半2名、40代2名）と、営業事務として主管、課長、副主任（50～60代）が在籍しております。 ■ワークライフバランスについて：下記のような就業環境ですので、プライベートとの両立も大いに可能です。（1）残業時間は時期にもよりますが殆どありませんが、時期によって10時間程度の場合はあります。（2）社内で育休の取得実績(女性の副所長・係長)があります。 ※別エリア営業所では女性社員のうち主任・副主任は第一子・第二子の育児休暇取得後、時短勤務を経て職場復帰しているなど、管理職クラスのメンバーの活用実績もございます。 ■当社の特徴・魅力：当社は独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく多用な商材を提案できる強みがあります。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっており、売上も堅調に推移しています。創業以来、長年の実績をもとに安定したお取引実績もあり、良い環境で就業頂くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県栃木市野中町467-3 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■残業手当てについて：上記年収に含まれていません。 ※ご経験により、想定年収に変更がある場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊和工業工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区新橋5-13-1

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設立 1961年
従業員数 64名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【新橋／完全未経験歓迎】窓枠建具の営業・工務管理／年休121日・所定労働時間7時間15分

【未経験・第二新卒歓迎／年休121日・土日祝休み・モノづくりに携わりたい方歓迎！／1次受けゼネコン・職人との打ち合わせメイン／平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得補助・研修体制◎～残業ほぼ無◎ワークライフバランス◎研修制度◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 ■職務概要：サッシ（窓枠に用いる建材）の施工管理職として勤務いただきます。ゼネコンや職人と打ち合わせがメイン業務となっており、サッシを現場に納め、取り付け、引き渡すという一連工程管理に携わるお仕事です。円滑に品質の高い工事ができるよう、ゼネコンや職人と打ち合わせながら進めることがミッションです。 ※東京近郊の民間ビル、学校や消防署などの公共工事を手掛けております。 ■入社後の流れ：最初の半年～1年は、先輩社員と現場に同行を行いながら現場に慣れていただきつつ、Webでの研修を受けて知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：現在工務部には5名が所属しており、神奈川と東京に担当が分かれています。今回入社いただく方には東京の担当として勤務いただきます。 ■魅力＜育てる環境／資格取得支援体制に関して＞現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指していただきます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高い状況です。＜働きやすさ＞現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え休日が取れます。 ■同社の魅力：＜安定性＞サッシ業界では設計から施工まで行える会社は少なく、信頼度から引き合いが多いです。＜社会貢献性＞同社のメイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。国の補助事業を担う社会貢献性と、そのような安定感のある企業の次世代を担う責任は非常に大きなものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-13-1 勤務地最寄駅：JR　山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～264,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。月給（固定給）基本給＋固定残業＋「職務給3万円」 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダ開発株式会社

アウトソーシング

埼玉県和光市本町5-39

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設立 1959年
従業員数 1,898名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【芳賀】調理スタッフ◆Hondaグループの社員食堂◆土日休み◆残業～15ｈ程◆大型連休有◆福利厚生◎

【Honda社員食堂×調理スタッフ◆土日休◆残業月10～15H程◆GW・夏季・年末年始休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有◆正社員働き方改善したい方歓迎！従業員の方の食事面でのサポートを強化すべく、社員食堂の将来を牽引していけるリーダー候補を募集しています】当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般をお任せいたします。具体的には・・・・・食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等）・現場管理（労務管理、衛生管理等）・新規メニュー開発やイベントの提案など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後についてまずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を担っていただく場合もあります。 ■キャリアパス（例） 20代：食堂の現場運営（調理業務）　↓ 30代：職場をまとめるリーダーへ（食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など）　↓ 40代：食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 ■就業環境：年間休日は121日、土日休みのため家族や友人とのスケジュールが合わせやすく、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴：当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木事業所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～318,000円＜月給＞ 251,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寄居】Hondaグループの社員食堂◆調理スタッフ◆土日休◆残業～15ｈ程◆大型連休有◆福利厚生◎

【ホンダG社員食堂×調理スタッフ◆土日休◆残業月10～15H程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有◆正社員働き方改善したい方歓迎！従業員の方の食事面でのサポートを強化すべく、社員食堂の将来を牽引していけるリーダー候補を募集しています】当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般をお任せいたします。具体的には・・・・・食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等）・現場管理（労務管理、衛生管理等）・新規メニュー開発やイベントの提案など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後についてまずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を担っていただく場合もあります。 ■キャリアパス（例） 20代：食堂の現場運営（調理業務）　↓ 30代：職場をまとめるリーダーへ（食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など）　↓ 40代：食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 ■就業環境：年間休日は121日、土日休みのため家族や友人とのスケジュールが合わせやすく、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。 HONDAグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴：当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寄居完成車工場住所：埼玉県大里郡寄居町富田2354 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～318,000円＜月給＞ 251,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海興業株式会社

石油・資源

東京都港区新橋6-4-9北海ビル新橋8階

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休み／年休120日以上／17時半定時

■「ずっと需要がある」から、この先もずっと安心。弊社は石油製品を扱っている専門商社です。なかでも工場の機械を動かす潤滑油をメインとしております。日本のモノづくりがある限り、私たちの仕事がなくなることはありません。創業から70年以上、不況の中でも黒字経営を続け、東証プライム上場企業をはじめとする大手メーカー様と深い信頼関係を築いています。「定年まで安心して働ける場所を探している」という方には、これ以上ない環境です。 ■「ルート営業」だから、無理なく、誠実に。お任せするのは、すでにお付き合いのあるお客様への定期訪問。新規の飛び込みや、強引な売り込み、厳しいノルマはございません、大切なのは、売ることよりも「顔を出して、世間話をしながら、困りごとがないか伺うこと」。「北海興業さんが来てくれると助かるよ」――そんな言葉をいただける関係性を、じっくり時間をかけて築いていってください。 ■「自分と家族」も大切にできる、持続可能な働き方。私たちは、社員の働く環境に「持続可能性」を求めています。 ☆残業は少なめ：9時にはほとんどの社員が退社。夕食を家族と囲む、趣味の時間に充てるなど、プライベートを犠牲にする必要はありません。 ☆土日祝休み：年間休日は120日以上。オンとオフの切り替えがしっかりできる職場です。 ☆手厚い手当：住宅手当（最大4万円）や家族手当、退職金制度など、老舗企業ならではの福利厚生であなたの生活を支えます。 ■1日のスケジュール 09:00　出社 10:00 メールチェック・予定の確認 11:00 　↓　　社用車で移動/1日1～3社を訪問 16:00 17:00　帰社 17:30 事務作業を終え退社 ※残業がある場合にも19時には完全退社 ※営業先から直帰も可能です

＼港区内のビル最上階！／東京都港区新橋6-4-9北海ビル新橋8階 ※転勤・異動は一切ありません。 ◇アクセス◇ JR新橋駅　徒歩10分都営三田線御成門駅　徒歩5分

月給：33万円～＋賞与＋各種手当（未経験・経験問わず、前職の年収を考慮して決定していきます！） ※固定残業代（20時間/3万円）を含みます。 ※上記を超える残業代は分別途全額支給いたします。 ※6か月の試用期間あり。待遇に変更はありません。

株式会社ペリカン石鹸

化粧品メーカー

東京都港区西新橋3-10-7

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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本社営業】ルート営業◆メディアで話題のオリジナル石鹸メーカー／残業ほぼ無／土日祝休／設立75年超

【「ペリカン無添加せっけん」や「恋するおしり」等人気シリーズ多数！老舗石鹸メーカー／残業ほぼゼロ／土日祝休み】 ■業務内容：当社の営業担当として、問屋・卸業者を中心に、当社商品の提案営業を行っていただきます。※国内・海外出張が発生する場合があります。 ■具体的には：・問屋や卸業者へのルート営業・各小売り店舗への棚割り提案、什器やポップなどのレイアウト提案、販売促進・海外得意先への営業 ■配属先：配属となる部署は、部長1名、営業担当4名、事務担当1名の6名体制です。 ■就業環境：残業は全社的にほぼゼロ時間、土日祝休み、完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■当社の特徴：「朝起きて顔を洗う。家に帰って手を洗う。お風呂に入って体を洗う。」洗うことは、日々の暮らしの一部です。同社は、人の、その暮らしの中にある「洗う時間」を誰よりも、なによりも、大切にしたいと考えます。そして、「洗う時間」を通して、人々に幸せをお届けしたいと考えております。「洗う時間」のそばには、いつも石鹸がある。同社がいる。お肌を思い、守り、寄り添っていく。いつも、お肌のそばにいたい。同社では、そんな考えのもと、商品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-10-7 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電工株式会社

電子部品（商社）

東京都港区芝大門2-11-1富士ビル7F

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設立 1951年
従業員数 58名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【港区】電子部品の品質管理（室長候補）／年休131日／残業月10H

■業務概要：当社は、産業用ロボットや自動車の制御装置、太陽光発電所等に使われるケーブルやコネクターを国内外のメーカーから仕入れて販売する商社です。また、国内の協力工場を使って、加工品の請負も小ロットから対応しています。また、海外に子会社（製造・加工工場）があるので、メーカー機能を併せ持つグローバルな商社です。 ■職務詳細：室長候補として品質管理室の業務（製造工場への指導含む）をお任せします。将来的には室長として、マネジメント業務を担ってほしいと考えております。仕入先の国内外のメーカーや協力工場の品質工程チェックや製造過程の指導をお願いします。当社はメーカーではないため、工場に常駐はせず、基本は本社で勤務し、製品品質のチェックや報告書の作成、不具合解析などを行いますが、取引先工場への出張の可能性はあります。以下のご経験者を歓迎いたします。　 ※基板、ＦＰＣの生産及び品質管理業務のご経験者 ■組織構成：品質管理室は、室長、課長、元社員の顧問、営業との兼任社員2名（課長・一般社員）の５名で組織しています。 ■働き方：・全社的に残業は多くなく、月間平均で10時間以下です。・取引先訪問時には、状況に合わせ直行直帰も可能です。・年に１～2回、中国の取引先工場へ品質管理や製造過程の指導のために出張をする可能性があります。 ■当社の特徴：・電線・電子部品・通信機器など、電気自動車・自動運転・太陽光発電などの社会の動きにマッチした商品を多く　　取り扱っており、社会に貢献していることを実感いただけます。・創業75年の歴史ある商社で、古河電工の特約店を長く務めているほか、数多くの大企業と取引があります。・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうちの２か所は工場です。　従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～566万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 315,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、初回賞与が金一封のため、上記の限りではありません。 ※上記予定年収は、管理職手当45,000円（月額）が付与された入社2年目のものです。 ※管理職手当と残業手当は二重では支給しません。 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月、12月）※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】電子部品などのルート営業◆未経験歓迎◆営業でキャリア積みたい方へ／年休131日／残業月10H
- 締切間近
～業界未経験者歓迎～ 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実 ■業務概要：・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます）・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成：本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４～5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35～40代の課長、メンバーは20代～30代） ■仕事の進め方と評価・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について：業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方：・全社的に残業は多くなく10時間以下です。・出張は月に1～3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴：・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～260,700円その他固定手当/月：24,810円～29,820円＜月給＞ 241,810円～290,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、賞与が在籍期間に応じるため上記の限りではありません。 ※基本給とは別に残業15時間分を固定残業代として支給します。(15時間を超える分は別途残業代を支給します) ■昇給：年1回(4月)※実績による ■賞与：年2回(6月、12月)※実績による　※入社後一回目の賞与は金一封賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジモリ産業株式会社

建材（商社）

東京都新宿区西新宿1-23-7

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設立 1951年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全35件

【大阪/本町駅】空調用資材の法人営業◆賞与7か月分／残業10H・年休124日・土日祝／プライム上場G
- NEW
【空調分野を中心に現場のニーズにマッチした提案活動をお任せ／自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎】 ◆業務詳細・問題解決型の営業活動を実施いただきます。取り扱い製品は、フジエアダクトやフジスパイラーなどの空調用設備資材です。現在の商品群のみにとどまらず、新たな製品開発にもかかわっていただける環境です。・顧客はハウスメーカー、ビルダー、工務店となります。既存製品の販売だけではなく、新たな製品の提案や金額交渉、納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。・OJTにて先輩社員から業務の進め方や製品理解を深めながら既存顧客対応を主軸で進めつつ、ゆくゆくは横展開としての開拓も進めていただきます。（既存8割/新規2割） ◆採用背景：同社の製品は機能をはじめ優位性が高く、大手ハウスメーカーにおいては殆どご採用が決まっています。引き合い増加に伴う既存顧客への拡販の対応をメインでしつつ、ビルダーや工務店向けへの横展開による開拓もミッションとし、増員としての募集となります。 ◆扱う商材： ◎フジエアダクト…通常のスパイラルダクトにあらかじめグラスウール保温帯を巻きつけることで、現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用ください。 ◎フジスパイラー…鋼板を螺旋状にまきながら、帯鋼を折りハゼ状に重ね合わせた構造となっているため、高い強度を持ちます。円筒内面がスムーズなため、圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 ◆組織構成：配属となる西日本住宅資材課の課長は、東日本住宅資材課の課長も兼務しているため、東京に在籍しています。西日本側での課員としては課長含め6名に加え事務方で3名在籍中です（課長代理が40代後半、課員が30代4名）。 ◆働き方・対象エリアは近畿地方と中国地方・四国地方で、遠方への外出頻度は2,3週間に1回ほどが目安です。・土日は工事自体が停止するため、メリハリを付けてお休みを取って頂けます。土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があります。・年休124日／残業時間月25時間で、直行直帰も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号アーバンネット御堂筋ビル12階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】空調用資材の法人営業◆賞与7か月分／残業月13H・年休124日・土日祝休／プライム上場大手G
- NEW
【既存8割／飛び込みなし／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／賞与7か月分支給／充実な福利厚生】 ◆職務内容空調資材メーカーの営業として、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。取り扱い製品は、フジエアダクトやフジスパイラーなどの空調用設備資材です。現在の商品群のみにとどまらず、営業から製品開発部門へのフィードバックを行うこともあり、新たな製品開発にもかかわっていただける環境です。顧客はサブコン、管材店、電材店となります。製品の提案や金額交渉、工事や納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 ◆働き方／就業環境・内勤：外勤（客先への訪問・提案）の頻度は5：5のイメージです。商品納入時などの現場常駐はありません。宿泊を伴うは月1回あるかないか程度です。・年間休日は124日、土日祝日休み（製造工場も土日祝日稼働していません）、残業時間は月13時間程度（全社平均）です。・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。・配属組織／東日本設備資材課：12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 ◆ポジションの魅力 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があります。安定した基盤のもとキャリアアップをめざせます。 ◆取り扱い製品について・フジエアダクト…通常のスパイラルダクトにあらかじめグラスウール保温帯を巻きつけることで、現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用ください。・フジスパイラー…鋼板を螺旋状にまきながら、帯鋼を折りハゼ状に重ね合わせた構造となっているため、高い強度を持ちます。円筒内面がスムーズなため、圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南一条西10-4-167 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原鋼材株式会社

住宅設備・建材

東京都港区麻布十番1-7-3

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設立 1955年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全9件

【麻布十番】法人営業メイン◆鉄鋼材の専門商社／営業の裁量権◎／安定性◎年休125日

～創業70年の老舗鋼材専門商社の法人営業／全品種の鋼材を取り扱いあり／営業組織の拡大のための増員／年休125日・残業ほぼ無し～＼求人のポイント／ ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定各営業社員に裁量権があります！取引規模の大きな仕事が可能です。 ★ワークライフバランス×やりがい年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。＜具体的には＞下記業務を一貫して管理します。・鋼材の仕入・販売の値決め交渉・加工手配・デリバリー・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。＜取引先＞仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境・元気で明るいメンバーが多いです！・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,750円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：43,750円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【座間】法人営業◆インフラを支える鉄鋼／地元で長期就業可／創業70年の老舗企業

～創業70年の老舗鋼材専門商社の法人営業／転勤は神奈川・東京のみ／業界内にて高い信頼／全ての鋼材の取り扱いあり／年休125日・残業ほぼ無し～＼求人のポイント／ ★鉄鋼材のプロフェッショナルとしての裁量◎ 業界内でも珍しくすべての鉄鋼材を扱っていることに加え、自社加工も行えることがからお客様へ柔軟な提案を行うことが可能！ ★仕入れ価格・販売価格は自身で決定各営業社員に裁量権があります！取引規模の大きな仕事が可能です。 ★ワークライフバランス×やりがい年間休日125日・残業ほぼ無しと働きやすさ抜群でありながらも、お客様から提案や商材の質に高い信頼をいただいています！関東圏内でしか転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。＜具体的には＞下記業務を一貫して管理します。・鋼材の仕入・販売の値決め交渉・加工手配・デリバリー・債権回収 ※既存顧客を主に、20～30社をご担当いただきます。 ※神奈川のお客様を中心に、ニーズのヒアリングやご提案を行います。＜取引先＞仕入れ先・販売先ともに多くのお客様とのお取引がございます！ https://www.fk-k.co.jp/fujiwarasteel/company.htm ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■就業環境・元気で明るいメンバーが多いです！・営業部は20代・30代の割合が多いですが、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。・営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞座間支店住所：神奈川県座間市広野台2-9-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,750円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：43,750円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社郵船商事マリン

建設機械・その他輸送機器（商社）

神奈川県横浜市中区尾上町1-8

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設立 1954年
従業員数 106名
平均年齢 41.4歳

求人情報全2件

【神戸】営業サポート　※同職男性社員多数活躍／月残業20h／在宅勤務有／日本郵船グループ

【創業70年以上／海運業界で圧倒的リーリングカンパニーである日本郵船グループ／昨年度過去最高益／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／平均有給休暇取得数15.5日】 ■業務概要：主に船用品を取扱する営業チームのサポート業務を担当頂きます。 ■業務詳細：　・見積り作成、受発注、在庫確認、デリバリ―手配等・販売管理システムと見積システムを連携しての業務の効率化 ◎配送センターでの検品業務・本船への納品立合い時等には自動車の運転をすることもあります。 ◎ご本人の希望と適性を十分に考慮の上、数年経験をした後に営業職をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 6名体制（チーム長／1名、40代女性1名、30代男性・女性各1名、20代男性・女性各1名） ■教育環境：基本的には先輩からマンツーマンでOJTで丁寧に業務を教えていきます。1年後ぐらいから階層別研修も受けて頂く予定です。他職種からの異動や転職で配属され活躍されている先輩もいますので、未経験の方でも安心の環境です。 ■当社について：日本郵船グループの一員として、 70年以上にわたって海運産業に携わってきました。国内外の大手船会社や世界中の船舶管理会社、官公庁などとの取引があり、船用品、舶用荷役資材や船舶用機器など船の運航や荷役を支える商材の販売・輸出入を担っています。また、オフィス用品の通販サイト「アスクル」の代理店事業など、複数の事業を展開しており高い安定性があります。 ■当社の特徴：〇働き方：平均残業20h／月程で現状は在宅勤務週2日、時差出勤(対象条件あり)もあるなど働きやすい環境が整えています〇高い安定性：当社のメイン事業は船舶用品全般の販売であり、日本郵船グループを主体とした船会社・船舶管理会社等が主要顧客となります。日本郵船はコロナ渦でのコンテナ市況の好調および円安の影響を受け2024年3月期は過去最高益を記録ししています。今後はコンテナ船市況の正常化が見込まれるも、自動車船やエネルギー輸送による利益が下支えし、引き続き安定した収益が見込まれています。当社においても堅調に黒字経営を継続している中、直近は物流・海運業界の景気好調の後押しもあり過去最高益となり、今後もコアビジネスを中心とした安定性のある事業展開を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 433万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～270,900円その他固定手当/月：42,000円～64,000円＜月給＞ 254,500円～334,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代20h程を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5.0ヶ月（業績による） ■モデル年収：・540万円（入社8年目・30歳メンバー社員・残業20時間程度/月を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関内／在宅可】営業部長候補（船舶用機械部品）日本郵船G／船舶や開運業界経験も活かせる／英語使用あり

【日本郵船G！船舶用機械部品の営業部門のマネージャー（部長候補）／提案した製品が、国内・海外の船に使われるやりがい◎国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／年間休日122日／リモートワーク有り】 ■業務詳細：営業担当のフォロー：提案内容の助言、顧客先への動向、仕入れ先との顔合わせや価格交渉などその他業務：契約関連業務やトラブル対応など ◇取り扱い商材：舶用機器製品・部品 ◇顧客：船主・船舶管理会社・商社等 ◇エリア：国内は関東圏の顧客が中心ですが、エリア外への出張もあります。　　　　　海外顧客もあり ◇出張：月2件程度、年2回ほどは海外出張もあり（マニラ事業所も管轄しており、年2回ほど訪問する機会がございます。） ■配属先情報：部長50代男性（役員兼務）部長代理50代女性課長40代男性社員13名（20代～50代、派遣社員含む） ※マネージャーとの距離も近い組織です。 ■入社後：まずは、国内顧客を中心にお任せし、専門知識と業務を覚えていただきます。将来的には管理職・ラインマネージャーへの昇格を期待しております（2～3年を目途としております）。 ■当ポジションでのやりがい機械部品というある意味ニッチな商材に特化した仕事ではありますが、社員は船舶の安全運航を根底から支えることにやりがいを感じています。天候によるスケジュール変更、緊急の部品手配等が日常的に発生しますが、それに応えた時に達成感があり、顧客との信頼関係を強く感じることができます。 ■求められる経験・スキルについて業界や商材知識が業務上不可欠であり、知識経験豊富な40～50代のベテラン社員が在籍する組織の中で、部長職を担っていただくことを想定しているため、業界経験が必須と考えております。 ■当社について：・日本郵船グループの一員として、 60年以上にわたって海運産業に携わってきました。1954年の創業以来、永年培ってきた知識と経験豊富な人材が私たちの強みです。・グループからの機械部品部門の統合などもあり黒字経営を継続しており、直近は物流景気の後押しもあり、過去最高益となっています。・国内外の大手船会社や世界中の船舶会社、官公庁などとの取引があり、グローバル企業として事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町１－８関内新井ビル３階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～345,000円その他固定手当/月：192,000円～228,000円＜月給＞ 510,000円～573,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代(10時間)を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2024年度実績：通年5.4ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノスペーステック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸2-7-70

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設立 1960年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

映像・音響システムの法人営業（既存顧客中心）◆劇場等へ提案／フレックス／スタンダート上場ヒビノG

【ライブ好き・音の質の大切さに気付いたあなたへ／顧客に合わせたオーダーメイドのシステム提案が可能／東証スタンダート上場ヒビノG／直行直帰可／年休123日】公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様のニーズを聞きながら音響システムのご提案・多目的利用がメインの施設なのか、クラシックのコンサートがメインなのか、などお客様のニーズは様々！どんな音を出したい・空間を作りたいのか、施設やホールの使用用途の確認～適切な音響設備やシステムを提案いただきます。・ただご依頼を受注して完了ではなく、クロージングまで推進していただきます。既存のシステムのカスタマイズや～建物・構造体に合わせて新たにシステムを設計するなど、お客様ニーズに沿った提案を形にしていきます。 ◎様々な規模の物件を担当会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。大型物件は、技術担当がつき、小中規模物件は自身で現場完了まで行える役割分担により、幅広い経験と必要な知識の習得ができ、高いスキルを身につけることができます。 ※ご経験やスキルを考慮して担当物件は決めていきます。 ■入社後の流れ：入社後はOJT主体の研修からスタートします。上長のサポートのもと、比較的小さな案件から少しずつ業務範囲を広げていただきます。業界未経験の方も安心して業務を始めることができます。 ※まずは既存お取引のあるお客様の改修案件をメインにお任せする予定です。 ■組織構成：営業1チーム（6名）、営業2チーム（4名）のいずれかに配属となります。メンバーは20～60代の男女が活躍しております。 ■業務のやりがい・難しさ：数十万円～数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わります。お客様の好みや感性、用途をくみ取って形にしていく大変さや、協力会社とのコミュニケーションも多い仕事です。その分、形にも心にも残る提案ができたときや、この世に2つと無いものを作り上げたときの達成感はひとしおです。 ■働き方：・内勤／外出の頻度はおおよそ半分程度で、直行直帰も可能です。・社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～305,000円＜月給＞ 193,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5か月分 ■評価について独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によって二次評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設備音響のフィールドエンジニア◇年休123日／土日祝休／教育体制◎／スキルUP

【お客様の出したい音や空間作りをサポート／スキルを身につけられる◎／年休123日／土日祝休／東証スタンダート上場ヒビノG】～音響や音楽に興味のある方大歓迎！～ ■業務内容：音響機材を納入した時は単品で運用効果の出る機器はほとんど無く、単に音が出るようにするだけではなく、各種設定や調整を行うことで建物（ホール）に見合った心打つ感動的な音響空間の創造などシステムの最適化をして収める仕事です。・ホール、劇場、アリーナ等の業務用音響・映像システムにおける納入機材の機器設定、音響調整・測定業務・運用を想定した機器設定と動作検証・現場対応、顧客対応・既存取引先の問い合わせ対応（音響の調子が悪い等） ■組織構成：テクニカルサポートチームは4名（40～50代）で構成されています。現在一部の業務を業務委託で対応しておりますが案件増加に伴い増員で募集を行っています。将来的には内製化を進めていく予定です。 ■魅力：・誰よりも早く新製品に触れられる環境で、最新技術の探求心を満たせる・音響システムのスペシャリストになることができる・少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境・会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。数千万円から数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携われる ■働き方：・繁忙期は残業時間増える可能性がありますがフレックスで調整しています。・出張もありますが事前にシュミレーションをして、当日はシュミレーション通りに進めるので長期間のものは発生しません。 ■当社の強み：「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。 ■導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※記載の想定年収は入社2年目のボーナスがフルでもらえる年収 ※20～30時間/月残業時間込み ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオプロモーション

総合広告代理店

東京都港区赤坂4-15-1

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設立 1960年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【赤坂】経理＜仕訳・売掛買掛・決算＞創業64年安定性／退職金制度有◆平均残業10H以下◆年休121日

【経理担当◆創業64年／日本初「国民的アニメ」等のアニメを海外輸出／平均残業10H程度／年休121日／土日祝休み／退職金制度有】 ■業務内容：当社の経理担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・仕訳業務・売掛買掛・入出金、並びに出納業務・月次決算・年次決算サポート＜使用システム＞会計：ミロク情報サービス／Galileopt NX-Plus 販売・経費精算：オロ／ZAC ※将来的には管理会計や財務等にも携わることが可能です。当社の経理チームは少数精鋭のため経理として幅広いスキルが身につけられる環境です。 ■組織構成：管理本部財務経理部への配属となります。経理担当は3名にて構成されています。40代中心に活躍頂いており、今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。将来的には次世代の経理をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：残業はほぼなく、完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日とワークライフバランスを整えながら就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎当社は総合広告代理店のパイオニア企業です。特にテレビ番組と広告を連動させたブランド構築に強みをもちます。「美の巨人」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門青少年向け番組優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。 ◎また、当社はTVだけでなく、ラジオ、WEB、イベント等多岐に手法を広げており、様々な提案を可能にしています。 ◎業界内でも「スポーツ」「文化」「芸術」の各分野におけるパイオニア的な存在として商品力がございます。 ■実績紹介：当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門青少年向け番組優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 (毎年7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/赤坂】デジタルメディアプランナー◆創業64年安定性◆広告業界のパイオニア◆受賞歴多数

～日本アニメの海外輸出におけるパイオニア企業／有名テレビ番組の広告を手掛ける～ ■業務内容：主にデジタル領域でクライアントの課題に応じたプランニング業務を行います。営業担当、メディア担当、制作担当、外部のパートナーと連携を取りながら、クライアントに対し、デジタル広告やデジタルコミュニケーションの企画・PR企画を提供していきます。 ■業務詳細：・WEB広告を活用した課題解決策のプランニング・デジタルコミュニケーションの戦略立案・企画書作成／媒体社との折衝を含むデジタル案件全般のディレクション＼魅力／扱う案件は大手代理店と同レベルのものもあり、やりがいのある業務です。大手クライアントへの提案から数多くのメディアを使い、企画・プロデュースできます。顧客の7～9割は既存顧客です。【一部取引先】カタログハウス／キヤノン／ゼンショーグループ／東京ガス／サントリー／大和証券／タカラスタンダード／ロッテ／カーコンビニ倶楽部　等 ■実績紹介：当社はTV番組と広告の連動を活かしたブランド構築を得意としております。その強みを活かし、様々なメディアを利用した広告を企画／プロデュースしております。「新美の巨人たち」「世界遺産」「食彩の王国」等の有名番組の広告制作も手掛けており、「ギャラクシー賞」や「ATP賞ドキュメンタリー部門」、「日本民間放送連盟特別表彰部門青少年向け番組優秀賞」など、数々の受賞歴もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～560,000円固定残業手当/月：40,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～647,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。 ※固定残業代はグレードにより異なる場合があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社航空新聞社

放送・新聞・出版

東京都港区元赤坂1-1-15

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設立 1958年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【赤坂】取材編集職／法人向け旅行・観光専門紙担当◆航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ

◆◇旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」「日刊旅行通信」の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ 旅行・観光専門紙「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」（いずれも電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：　◎取材：官公庁、国内・海外航空会社、旅行会社等を対象に取材を行い、記事におこします。　◎営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。　◎海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。　　※年に1～2回の海外出張が発生することがあります。　◎編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■ミッション：「週刊ウイングトラベル」、「日刊旅行通信」のミッションは、旅行・観光産業に関する情報の発信を通じて、業界全体の成長をサポートすることです。 ■組織構成：編集2名／営業3名で構成されております。 ■当社について：当社は、「週刊ウイングトラベル」や「日刊旅行通信」、オンラインニュースサイトを通じ、旅行・観光業界に特化したニュースや情報を提供しています。主に旅行・観光産業関連の最新ニュース、業界動向、技術革新、政策変更などに関する信頼性の高い情報を、業界関係者や一般の読者に対して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～358,000円＜月給＞ 266,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与および残業時間20時間/月を含んだ金額となります ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※時間外手当：月20時間程度見込み。これを含めた月額は312,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】取材編集職／航空宇宙・防衛専門紙担当◆航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ

◆◇陸・海・空自衛隊出身者歓迎／国内唯一の週刊航空宇宙・防衛専門紙の取材・編集／航空業界のインフラの一翼を担うマイナミグループ／所定労働時間7時間10分◇◆ 航空宇宙・防衛専門紙「週刊ウイング」（紙媒体）、「日刊ウイングデイリー」（電子媒体）の取材、記事執筆、編集業務を担当します。海外取材や営業支援など、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：　◎取材：官公庁（自衛隊を含む）、航空宇宙工業メーカー、航空会社、空港等を対象に取材を行い、記事におこします。　◎営業支援：営業部と協力し、顧客ニーズに合った記事広告を作成します。　◎海外取材：業界動向をいち早く伝えるため、海外取材も行います。　※ 年に1～2回の海外出張が発生することがあります。　◎編集：媒体はデジタル編集で作成するため、PC操作が発生します。 ■ミッション：「WING」のミッションは、航空宇宙・防衛産業に関する情報の発信を通じて、業界全体の成長をサポートすることです。 ■組織構成：編集2名／営業１名で構成されております。 ■当社について：当社は、「週刊ウイング」や「日刊ウイングデイリー」、オンラインニュースサイトを通じ、航空宇宙・防衛業界に特化したニュースや情報を提供しています。主に航空宇宙・防衛産業関連の最新ニュース、業界動向、技術革新、政策変更などに関する信頼性の高い情報を、業界関係者や一般の読者に対して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区元赤坂1-1-15 ニュートヨビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,950円～426,000円＜月給＞ 258,950円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与および残業時間40時間/月を含んだ金額となります ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※時間外手当：月40時間程度見込み。これを含めた月額は363,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小谷製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

富山県射水市布目沢250-4

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設立 1944年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山／面接1回！】溶接工◆未経験歓迎／創業108年の老舗企業／安定性◎／転勤なし／土日休み

～UIターン歓迎/溶接工/大手とのやり取り実績あり◎／日勤のみ／土日休み・残業20H～ ■業務概要：鉄・ステンレスの工場内での溶接作業（半自動・TIG溶接等）（主に薄板板金溶接） ※未経験の方でもベテラン社員がOJTにて丁寧に教えます。 ※会社ホームページの「製造品目・設備」を参照して下さい。 ■求人に関する特記事項： ※精密鈑板金加工メーカーとして、製造設計から部品製作・組立ま　で一貫生産体制を整えています。 ※工作機械や半導体製造装置等の国内大手企業と取引しています。 ※100年以上培ってきた匠の技と最新テクノロジーを融合させた技術によるものづくりを実践し、当社ならではの製品を提供しています。・通勤手当は通勤距離に応じて規定により支給します。・職務経験のない方は、職務経歴書は不要です。・同業職種経験のお持ちの方大歓迎ですが、初心者の方でも丁寧に指導します。・仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担です。　会社作業に関連するクレーン、フォークリフトや各種技能講習等・20代～60代と幅広い年代の方々が従事しています。・作業服は支給 ■会社の特長：精密機械板金加工を主体として、精密機械加工を行っています。金属製品の総合アッセンブリーまで、複合一貫生産体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市布目沢250-4 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／越中大門駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円＜月給＞ 170,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能給：0～20,000円 ■賃金締切日：固定（月末） ■賃金支払日：翌月20日 ■昇給：昇給金額／昇給率1月あたり500円～1,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東電物流株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川四丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー 16階

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設立 1977年
従業員数 555名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

契約センター（チームリーダー（係長級）候補）／週2在宅勤務
- NEW
東京電力パワーグリッド株式会社の資材契約業務のチームマネージメント（購買、工事請負、委託、賃借、売却、輸送およびメーカー技術社員立合指導に係る契約）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ━━━━━━ ・グループマネージャー（課長）補佐・契約管理業務（契約手続きの審査・承認、契約工程・業務量分析管理、その他事務作業）・社員・派遣社員の指導・人財育成・勤務管理・業務改善・効率化の企画・実行・東京電力関係部署との調整・連携・業務計画の作成　　　　など ★Word、Excel、PowerPointによる資料作成契約業務は、主に東京電力グループ専用の資材契約システムを利用します。 ■契約フロー ━━━━━━ 【1】契約依頼受付　▼ 【2】依頼内容確認精査、不備チェック　（仕様書不備、品目数量誤りなど）　▼ 【3】見積依頼先選定　▼ 【4】システムより見積依頼　▼ 【5】見積書受領・審査　▼ 【6】見積査定　▼ 【7】メールにて価格交渉　▼ 【8】契約合意形成　▼ 【9】契約書面（注文書・契約書）作成・発送 ★チームリーダー（係長級）は、【3】見積依頼先選定・【6】見積査定・【8】契約合意　の各ステップで審査・承認およびメンバーの相談に対する指導・育成を行います。 ■入社後は... ━━━━━━ 体系化された契約法務・コンプライアンス・調達リスク研修を受講いただき、契約業務知識を学んでいただきます。契約センターには、東京電力で長年資材調達の契約に携わってきた管理職人財が多数おります。他のチームリーダー（係長級）と共に東京電力資材OBが、契約業務の基礎的な知識からマネージメントまで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！ ■安心の協力体制 ━━━━━━ わからないことがあれば遠慮なく質問・相談できる環境が整っております。休暇取得をする際には、他のチームリーダー（係長級）もしくはグループマネージャーが代行で対応する環境が整っておりますので安心して休暇取得ができる環境となっております。

東京都品川区東品川四丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー 15階＜アクセス＞東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分 ※オフィス内環境良好、オフィスよりレインボーブリッジ湾岸地域のVIEWの眺めが良い職場です！ ※契約業務に精通し、しっかりマネージメントができるようになれば、週2日程度リモートワークが可能です！ ※受動喫煙対策あり

月給29万円～36万円 + 残業代 + 各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します
法務担当／経験者歓迎／立ち上げ期法務チーム／完全土日祝休み
- NEW
当社は、契約書審査だけを行う分業体制ではありません。立ち上げ期の法務として、契約・法律相談・コンプライアンス・紛争・取締役会対応など、企業法務に関わる幅広い業務に携わることができます。その分、責任やプレッシャーもありますが、法務としての成長スピードは非常に速い環境です。【具体的な業務例】 ■契約書審査・法律相談対応委託契約、売買契約、秘密保持契約などの各種契約書について、リスクを踏まえたリーガルチェックを行います。営業部門や管理部門などから寄せられる「この進め方で問題ないか」「法的に注意すべき点は何か」といった日常的な法律相談にも対応します。 ■法令遵守・コンプライアンス体制の運用貨物自動車運送事業法、労働安全衛生法などの関連法令を踏まえ、社内ルールの整備・運用を行います。 ■法的リスクの把握・対応方針の検討新たな取引や施策に伴う法的リスクを整理し、「どうすれば実現できるか」という視点で対応策を検討・提案します。 ■紛争・トラブル対応万が一紛争が発生した場合、解決に向けたアドバイスや調停・訴訟などの対応を行います。経営層と近い距離で、会社としての判断を支える役割を担います。 ■取締役会対応事務局として運営に携わります。会社法などの関連法令を踏まえ対応します。 ■社内教育社員への法務教育を実施し、社内の法的リテラシーを高めていただきます。 ■専門家との連携必要に応じ、弁護士などの専門家と連携のうえ対応を行う場合もあります。 ■グループ会社との連携グループ会社の法務組織とも連携しながら法務体制を強化していただきます。＜入社後の流れ＞入社後は、先輩社員とともに契約書審査や法律相談対応を行いながら、当社の事業や業務の進め方を理解していただきます。

【本社】東京都品川区東品川四丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー 16階＜アクセス＞東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策ありオフィス内に喫煙ブースあり（電子タバコに限る）

月給24万円～34万円+残業代+各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します【年収例】年収500万円（入社10年目／40代）年収450万円（入社5年目／30代）

株式会社アイビー化粧品

化粧品メーカー

東京都港区赤坂6-18-3アイビービル

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設立 1975年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全3件

【美里工場】設計業務／化粧品容器及び包材◆年休131日◆残業ほぼ無◆STD上場◆創業50年超え

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要：当社の品質保証課にて、化粧品容器及び包材の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎容器、包材の設計 ◎試験による品質確認 ◎協力会社との折衝。 ■働き方・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■交通費補足：公共交通機関／電車＋マイカー通勤の場合、自宅～最寄り駅（籠原駅）定期代（1ケ月）と最寄り～勤務地の距離でガソリン代補助を支給します。 ■当社製品：化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い：アイビー化粧品は、創業者白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里工場住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／美里】自社化粧品の基礎研究＜未経験からチャレンジ可能＞STD上場/年休131日/残業少

＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要：当社開発研究所にて以下業務をお任せします。 ※当社製品は、最新の皮膚科学研究による高機能性化粧品に定評があるブランドとしてお客様より長年ご好評を頂いています。 ■業務詳細 ◎培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ◎活性化合物の同定、作用機序解析 ◎次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ◎製品の機能性評価のための新規評価法開発 ◎細胞生物学、微生物学知見に基づく、製品の有用性 ◎安全性研究 ◎リリース、学会発表、論文投稿、特許出願等の外部発信 ■働き方・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■当社製品化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想いアイビー化粧品は、創業者白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発研究所住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 240,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は固定残業代として5時間分～10時間分を支給（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電脳

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル5F

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設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋・営業未経験歓迎】自動車学校向け適性検査の営業◆既存中心／業界シェア60％／土日祝休み

～既存中心で顧客と長い関係性／業界での知名度・信頼性◎／家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実～ ★こんな方にお勧め・自分の営業する商材に社会的意義を感じたい・一度の売り切りではなく、商品を通して中長期でお客様と関わりたい ■当社について：昭和42年の創業以来、「世の中に役に立つ」事業の展開を目指してきました。そこで誕生したのがドライバーの適性診断を行う「OD式安全性テスト」です。以後、自動車学校を中心に導入が進み市場シェアは60％を超えております。 ■採用背景事業の成長を見込んで増員募集を行います。従来は自動車学校を主な顧客としていましたが、今後は営業車をお持ちの企業様やプラントなどといった事業会社への販売にも注力していく予定です。 ■業務内容：営業車を使う企業や自動車学校へ交通事故を防ぐための運転適性検査や、職場の作業安全に役立つ心理検査などの検査サービスを、ご提案／フォローを行っていただきます。既存営業・反響営業がメインです。 ■業務の進め方：基本的に長くお付き合いのある既存顧客を引き継ぐため関係性は良好です。商談先は教習所の校長様、企業の人事総務のご担当者様となります。お客様により商談の内容は異なりますが、「世間話」や「お客様の業界に関する情報交換（収集）」をしながら、その中で各種検査サービスの変更提案や、新規拠点での利用拡大、ご紹介による他事業者様への新規提案などを行います。本格的なご提案は一回で終わるものではなく、数回に分けてご提案・導入となることが多いです。そのため営業力は不問で「顔馴染みになれる人間力」を重視します。 ■入社後の流れ：入社後は約1週間、社内ルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。その後先輩社員の同行営業でOJTを行います。なお全員が業界未経験者です。 ■組織構成：名古屋の営業担当は、3名（男性30代、40代、50代）です。落ち着いた雰囲気でチームで目標を追う雰囲気があります。 ■業務の魅力： ◇運転事故・作業事故防止を通して社会の安全・安心に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も高いため自信を持って提案できます。 ◇交通安全や災害防止の面から社会に貢献できる仕事です。 ※企業における安全管理意識は年々高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・営業未経験歓迎】自動車学校向け適性検査の営業◆既存中心／業界シェア60％／土日祝休み

～既存中心で顧客と長い関係性／業界での知名度・信頼性◎／家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実～ ★こんな方にお勧め・自分の営業する商材に社会的意義を感じたい・一度の売り切りではなく、商品を通して中長期でお客様と関わりたい ■当社について：昭和42年の創業以来、「世の中に役に立つ」事業の展開を目指してきました。そこで誕生したのがドライバーの適性診断を行う「OD式安全性テスト」です。以後、自動車学校を中心に導入が進み市場シェアは60％を超えております。 ■採用背景事業の成長を見込んで増員募集を行います。従来は自動車学校を主な顧客としていましたが、今後は営業車をお持ちの企業様やプラントなどといった事業会社への販売にも注力していく予定です。 ■業務内容：営業車を使う企業や自動車学校へ交通事故を防ぐための運転適性検査や、職場の作業安全に役立つ心理検査などの検査サービスを、ご提案／フォローを行っていただきます。既存営業・反響営業がメインです。 ■業務の進め方：基本的に長くお付き合いのある既存顧客を引き継ぐため関係性は良好です。商談先は教習所の校長様、企業の人事総務のご担当者様となります。お客様により商談の内容は異なりますが、「世間話」や「お客様の業界に関する情報交換（収集）」をしながら、その中で各種検査サービスの変更提案や、新規拠点での利用拡大、ご紹介による他事業者様への新規提案などを行います。本格的なご提案は一回で終わるものではなく、数回に分けてご提案・導入となることが多いです。そのため営業力は不問で「顔馴染みになれる人間力」を重視します。 ■入社後の流れ：入社後は約1週間、社内ルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。その後先輩社員の同行営業でOJTを行います。なお全員が業界未経験者です。 ■業務の魅力： ◇運転事故・作業事故防止を通して社会の安全・安心に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も高いため自信を持って提案できます。 ◇交通安全や災害防止の面から社会に貢献できる仕事です。 ※企業における安全管理意識は年々高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年齢、経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・（前年度実績4か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジュアルリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル 23F

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設立 1995年
従業員数 270名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【東京都港区】システム企画職※不動産業界トータルプラットフォーム／年間休日１２０日

■業務内容について： 1995年設立、東京・港区に本社を置き、不動産業界向けITシステムの開発・販売・保守事業に加え、家賃保証や収納代行といったファイナンス事業、Webサービス事業などを行う当社にて、システム企画職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： <外部折衝・アライアンス> ・他社サービスとの連携企画の推進・社内外関係者との折衝・進行管理 <企画・要求定義> ・各サービス・システムの改修案件の要求定義・新規サービス、新規機能のアイディア創出 <リリースまでの管理・リリース後の管理> ・会議体の進行、資料作成、議事録、課題整理・リリース後の課題の整理、バージョンアップの計画立案 ※経験に応じて、業務範囲を広げていただく予定となります。　能力に応じて徐々にお任せする予定となります。 ■組織体制について部長を含め、6名体制で運営しております。業務フォローについては30代の先輩社員にてフォロー予定となります。 ■当社の特徴：不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーとして、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に。優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～345,000円その他固定手当/月：1,000円～1,700円＜月給＞ 246,000円～346,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：健康手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】不動産データ活用の法人営業※新規事業担当／年休120日以上

■業務内容について：賃貸住宅に関する多様なデータを収集・分析し、市場ニーズに合わせて再構築したうえで、不動産業界のみならず、大学・研究機関・金融機関・行政機関などの幅広い分野へ、不動産データ活用の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：不動産関連企業をはじめ、大学・研究機関、金融機関、中央省庁・自治体など、データ活用を求める様々な業界・組織に対し、賃貸住宅に関する多様なデータの利活用の提案型営業です。まずは既存の取引先や関係先を中心に営業していただくので、ご安心ください。関係性を活かした、課題解決型のコンサルティング営業です。 ■入社後のイメージ：入社後、不動産業界や当社商材に関する社内研修を受講いただきます。その後、約半年間のOJTを通じて実務を経験しながら営業スキルを習得し、概ね半年程度で独り立ちできる想定です。また、経験豊富なベテラン社員がサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■組織体制について：新規事業ポジションとなる関係もあり、執行役員含め2～3名体制の運営となります。 ■当社の特徴：不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーを目指し、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に、優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～375,000円その他固定手当/月：1,000円～1,700円＜月給＞ 246,000円～376,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：健康手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・エス・シー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-5-31

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設立 1988年
従業員数 175名
平均年齢 27.0歳

求人情報全8件

【名古屋／未経験歓迎】ITエンジニア（運用・管理）◇AWS・Linux・Azureの知見が身につく◇

【実務完全未経験の方、3月中にご入社いただける方歓迎！／AWS・Linux・Azureの知見を活かしスキルアップ可能な環境／リモートワーク併用／営業担当がエンジニアの希望にとことん寄り添い、エンジニア主導のキャリア形成を応援します】 ■担当業務自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)の運用、管理業務をお任せします。インシデント発生時の対応推進と、運用に関する各種問い合わせへの対応を主にお任せします。システムの安定稼働を支える運用・保守管理業務を担うポジションで、課題解決力や報告力を活かし、関係者と連携しながら運用品質を高める役割を期待しています。＜具体的には＞・障害や不具合の初動対応・関係部署との調整、進捗報告資料の作成・運用手順や改善策の検討・ベンダーとの連携 ■案件について名古屋市内の顧客（自動車関連）へ常駐いただきます開発環境：AWS・Linux・Azure等 ■チーム体制現在は20代～30代を中心とした6名のチーム構成です ■魅力・実務完全未経験からITエンジニアにチャレンジできるポジションです・AWS・Linux・Azure等の知識を実践で活かせるため、キャリアアップにつながります。・社内環境は定期的な自社MTGがある等、社員が働きやすいように工夫されています。日々の仕事での要望や悩み等を面談やメールにて相談できる環境です。・営業を抱えていないにも関わらず、リピーターの顧客が多い為、給与水準は同業他社と比較しても多く、利益を社員に還元する仕組みが整っています。・同社は部署ごとに独立して採用・社員の評価までを行っているため、一番身近でご本人の頑張りを見ている部長が正当に評価をする仕組みです。 ■当社の特徴一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 ■注意事項・1人前になられましたら、月1.2回程度の輪番対応（土日出社）をいただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県名古屋市／伏見駅周辺の顧客先）住所：愛知県名古屋市勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職の経験により優遇します。 ■賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三河エリア】《高待遇》ITエンジニア ◇中途全社員が前職より給与UP／定着率100%◇

【社員の9割がリモート勤務／社員全員中途入社×定着率100％／前職給与保障／有給消化率ほぼ100％／副業相談可】大手自動車メーカーを中心とした製造業をはじめ、通信、流通、官公庁など様々な業界のシステムを開発する仕事です。入社後は、自社やグループ会社のメンバーで構成されたチーム内のベテランがしっかりと教えていきますので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。 ■業務詳細：（1）先端技術支援及び研究開発大手自動車メーカーへ、最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発までを携わります。 ※現メンバー：IT経験1年から30年までのベテラン含め6名です。（2）企業向けプロジェクトマネジメント支援大手ファイナンス企業向けに、現調調査、分析、提案書作成、ベンダー調整を行います。 ※現メンバー：5名が参画中。プロジェクト期間は主に半年程度ですが、3年以上の長期プロジェクトも多数あり、5年以上同じプロジェクトを担当している技術者もいます。 ※担当工程：基本設計以降の工程を一貫して任せてもらえる受託案件がほとんどです。 ■その他当社が手掛けるプロジェクト例：・製造業／設計管理システム、生産管理システムなど・情報・通信／顧客管理システム、課金システムなど・流通・サービス業／商品管理、物流管理システムなど・大手自動車部品メーカー／カーナビの制御系システムなど ■開発環境：言語：Java／JavaScript／Python／ASP／ＶＢ．NET／C＃．NET／ObjectC／C／C++／C＃ ※これまで経験したことのないIT言語の開発に挑戦することもできます。 ■働き方： ◎残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。 ◎テレワークを積極導入しており、リモートワークをしている社員の割合は9割を超えました。フルリモートワークも相談可能です。 ◎有給休暇を全員がしっかり消化しています。 ■当社の特徴：一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（三河エリア）住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。《賞与》年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分《昇給》年1回（4月）《年収例》25歳／年収434万円(開発経験3年)、30歳／年収620万円(開発経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コマス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18第2上野ビル

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設立 1970年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全7件

【博多】組込み開発エンジニア（車載機器）◆新規案件の立ち上げにも携わる◆年間休日129日

【福岡に腰を据えて働ける（原則転勤無し）／新規案件の立ち上げに携わることが可能／年間休日129日／社内研修あり・サポート体制◎】 ■業務内容：入社後は下記いずれかの業務・プロジェクトに参加し、車載機器組込み開発に従事いただきます 1）車載メーター等、車載制御ソフトウェア開発こちらは福岡支社で新規受注・受託開始に向けた立ち上げメンバーの募集です。受注・業務開始までは以下（2）のプロジェクトに参画いただきます。 2）　海上自衛隊向け業務用アプリケーション開発エンジニア海上自衛隊で用いられている、水中音響センサや水中通信のソフトウェア開発（詳細設計～テスト）を担当いただきます ※2）は1）立ち上げまでの間、一時的に配属されるプロジェクトです ■働き方：・客先常駐で作業いただくことになりますが、当社メンバーでチームを組んでおり、当社リーダーの指示のもと作業を行っていただきます。・入社直後はPL指示のもと業務を進めていただき、ご自身の裁量を持って自走して開発を進めていただきます。また、将来的にはPLとして、顧客対応や進捗管理、部下育成を行っていただきます。・社内研修として、技術やマネジメントに関する研修を受講していただき、会社としてもサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-1 NEC九州システムセンター勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区千代１-20-31 福岡県千代合同庁舎6F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～426,500円＜月給＞ 274,800円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当35時間/月分を含む。残業代は実績に応じて全額支給。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月夏季・12月冬季） ※会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。 ■手当：通勤手当、在宅勤務手当、役職手当、時間外勤務手当、法定休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／中頭郡★転勤なし】ソフトウェア開発★受託開発／自社勤務◆伝送装置・基地局監視システム等

～★UIターン歓迎★沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し）／所定労働時間7.5h／年休129日／開発経験年数、開発分野不問～ ■業務内容：・大規模伝送装置や基地局監視システム、車載ECU等のソフトウェア開発（設計～システムテスト全般）に携わっていただきます。・ご経験次第では、作業見積をはじめとした顧客折衝業務（PL業務）もお任せしたいと考えています。 ※請負の受託案件のみとなりますので100%自社オフィス勤務となります。 ※沖縄オフィスには自社社員3名と協力会社社員の計20名弱が勤務しています。 ■働く環境： ◎沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し） ◎年間休日129日 ◎所定労働時間7.5h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Okinawa DC（沖縄支社）住所：沖縄県中頭郡北谷町北前1-15-2 OCEAN VIEW MANSION 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～426,500円＜月給＞ 274,800円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当35時間/月分を含む。残業代は実績に応じて全額支給。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月夏季・12月冬季） ※会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。 ■手当：通勤手当、在宅勤務手当、役職手当、時間外勤務手当、法定休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サツキ機材株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県四街道市物井598-1

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設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【千葉/四街道市】電気設計※省力機器◆双葉電子工業G／残業20h／年休125日/U・Ｉターン歓迎

【転勤なし/出張は年に数回程度/設計に集中できる環境/プライム上場の双葉電子工業Ｇ】 ■募集背景：今回の募集は電気設計のポジションでの増員です。現在3名の社員が携わっていますが、近い将来定年を迎えるメンバーもおり、あなたを仲間に加えて体制強化をしていきたいと思っています。 ■職務概要：プレス加工・プラスチック成形加工の周辺装置で自動化・省力化のために用いられる省力機器の設計をお任せします。 ■業務詳細：・周辺機器の1つである、送り装置（NCグロップフィーダ、NCロールフィーダ）をご担当いただく予定です。ACサーボモータをPLC制御した材料送り装置です。・NC制御の使いやすさを追求したNCフィーダのリニューアルを予定しており、更なる機能・性能向上のために試行錯誤していけるやりがいのある環境だと思います。・当社製品はお客様の要望に合わせた、セミオーダーが基本。同じ設計担当が1から10まで手がける場合が多く、自分の考えや提案が反映されやすかったり、自分のやりやすいようにスケジュールを組んで進めていくことができます。 ※出張は年に4～5回程度であるため、設計業務に集中しやすい環境です！ ■慣れてきたら：・当社の他の製品の設計にもチャレンジができます。設計者として、働きやすさも成長実感もどちらも得られる環境です。 ■当社の特徴/魅力：・私たちサツキ機材は、四街道市にある産業機器メーカーです。製造現場で使われるプレス機の自動化・省力化装置に強みを持ち、開発から製造、販売まで自社一貫で手がけています。同業他社が少ないことに加え、業界初の自動巻取機の開発実績もあり、日本国内だけでなく、アジア圏・アメリカにもお客様を抱えています。・2008年には、東証プライム上場「双葉電子工業（株）」100％出資の子会社となり、労働環境・待遇がより一層整備されました。豊富なお休み日数（125日）、それでいてとにかく取りやすい有給休暇、自分の裁量で仕事を進められる、コントロールできる環境は、当社に転職してきた社員の皆が良かった事として挙げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県四街道市物井598-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 417万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当は対象者のみ（18,000円／月額） ※上記はあくまで最下限値です。あなたの経験・スキル・前職の給与等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸建材社

ゼネコン

富山県射水市赤井123

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設立 1957年
従業員数 73名
平均年齢 -

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★未経験歓迎【西五反田：転勤無】窓サッシ・玄関ドア等の施工管理 ◆休125日以上／残業30h
- NEW
～創業から75年以上続く歴史ある企業／未経験からの方もご応募ください！お人柄重視の採用／年休125日以上／残業時間30h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）～＼株式会社北陸建材社とは／創業は富山県、75年以上の歴史のある企業建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の東京支店の将来を見据えた体制強化！ ■業務内容：大手との取引も多数、安定性バツグンの専門商社で〈施工管理〉をお任せいたします。経験豊富な先輩たちがサポートいたしますのでご安心ください。 ■具体的には： ◎施工管理・事前打ち合わせ・資材の在庫確認・発注作業・職人さんの手配・安全・品質・工程管理 ■魅力・やりがい： ◎社会に不可欠な下記多くの施設を支えています。 …学校／駅／高速道路／消防署／ショッピングセンター／ホテル／マンション　など ◎首都圏を中心に様々な施設や公共インフラなどにも、当社の技術・商品が活かされており、大きなやりがいと誇りを持てるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～283,000円固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケミックス

飼料・肥料・農薬（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル6F

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設立 1987年
従業員数 69名
平均年齢 46.0歳

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【横浜／転勤なし】医薬品の品質保証（製造所監査）◆年休126日／住宅・食事・資格手当あり

～社会貢献性の高い医薬品業界／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■業務内容：医薬品の製造所監査業務をお任せします。 ■業務詳細： GQP・QA・行政対応等 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴：高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤なし】ジェネリック医薬品に係る薬事申請◆年休126日／住宅・食事・資格手当あり

～社会貢献性の高い医薬品業界／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■業務内容：ジェネリック医薬品に係る薬事申請業務をお任せします。 ■業務詳細：・医薬品製造販売承認申請業務・原薬等登録原簿（MF）の登録申請業務・外国製造業者認定申請業務・GMP適合性調査申請業務等・国内外客先および規制当局PMDAの対応等 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴：高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

魚岸精機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

富山県射水市北高木118-1

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設立 1946年
従業員数 55名
平均年齢 41.0歳

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【富山／射水】職種未経験歓迎！◆金型検査◆年休120日／転勤なし／風通しの良さ◎
- NEW
◇◆型にはまらない開拓精神で、社員一人一人が輝く会社◆◇ 自動車部品等に使用される金型の設計～製造を行う、当社にて、「金型検査」をお任せします。 ■このポジションのミッション：専門技術を基に事業を成長させ続ける当社において、金型製作の検査を担当していただきます。高度な技術を磨き、経験を積みながら自身のスキルを広げていただくことを期待しています。 ■未経験でも安心のフォロー体制エルダー(教育係)制度により、当社としての基本的考え方や、日々の業務の悩み相談、キャリア形成の援助等、個人の成長を支える制度が充実 ■風通しの良さ◎ ・役職者任期制度：課長、係長は任期1年。自薦他薦問わず役職者を部署内で決定し、若手社員のチャレンジ精神を応援しています。役職経験者が多数いるため、"全員経営"として社員一丸となって会社を作り上げています。・改善提案制度：社員からの改善提案を募り、提案を評価する制度です。1提案につき500円支給、半期に一度優秀提案には金一封を支給しています！ ※4年間で140件程度の実績。 ■数字で見る同社の魅力富山県中小企業経営モデル企業認定：第一号新卒・中途の3年以内離職率：2%（中小企業平均17%） 5軸加工機導入：国内トップクラス金型製造実績：5000型以上 ■高い生産性の理由生産工程の「見える化」によって内製率が約20%アップ。利益の出やすい構造を実現しています。 ■組織について当社は経験豊富な技術者が多数在籍し、チームワークを重視しています。また、ジョブ型人事制度を採用して20数年。経験年数や勤続年数に関係なく、その人自身の実力やスキル、成果を重視することで、努力した人が正しく評価され、賃金にも反映される制度です。社員同士のコミュニケーションも活発で、上司と意見を言い合える風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力創業以来75年以上にわたり、約5000型以上の金型を製作してきた実績あり。 TOYOTA社など国内多くの自動車メーカーから高い評価を受け、継続的な取引が続いています。社員の成長を支える制度や風通しの良い職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市北高木118-1 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／越中大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／射水】職種未経験歓迎！◆製造スタッフ◆年休120日／転勤なし／風通しの良さ◎
- NEW
◇◆型にはまらない開拓精神で、社員一人一人が輝く会社◆◇ 自動車部品等に使用される金型の設計～製造を行う、同社にて、「金型の加工・製造・仕上げ」をお任せします。 ■未経験でも安心のフォロー体制エルダー(教育係)制度により、当社としての基本的考え方や、日々の業務の悩み相談、キャリア形成の援助等、個人の成長を支える制度が充実しています！将来的には専門性の高い技術を磨き、経験を積みながらご自身の経験値の幅を広げていただけることを期待しています。 ■風通しの良さ◎ ・役職者任期制度：課長、係長は任期1年。自薦他薦問わず役職者を部署内で決定し、若手社員のチャレンジ精神を応援しています。役職経験者が多数いるため、"全員経営"として社員一丸となって会社を作り上げています。・改善提案制度：社員からの改善提案を募り、提案を評価する制度です。1提案につき500円支給、半期に一度優秀提案には金一封を支給しています！ ※4年間で140件程度の実績。 ■数字で見る同社の魅力富山県中小企業経営モデル企業認定：第一号新卒・中途の3年以内離職率：2%（中小企業平均17%） 5軸加工機導入：国内トップクラス金型製造実績：5000型以上 ■高い生産性の理由生産工程の「見える化」によって内製率が約20%アップ。利益の出やすい構造を実現しています。 ■組織について当社は経験豊富な技術者が多数在籍し、チームワークを重視しています。また、ジョブ型人事制度を採用して20数年。経験年数や勤続年数に関係なく、その人自身の実力やスキル、成果を重視することで、努力した人が正しく評価され、賃金にも反映される制度です。社員同士のコミュニケーションも活発で、上司と意見を言い合える風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力創業以来75年以上にわたり、約5000型以上の金型を製作してきた実績あり。 TOYOTA社など国内多くの自動車メーカーから高い評価を受け、継続的な取引が続いています。社員の成長を支える制度や風通しの良い職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市北高木118-1 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／越中大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績によって支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイム株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F

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設立 1998年
従業員数 440名
平均年齢 32.5歳

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【栃木】PowerApps/SharePoint活用による業務プロセスDXエンジニア＜25-087＞
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■業務内容 1）開発実施要領の改訂業務 PowerPointで運用されている「開発実施要領」の定期改訂（半年に1度）を実施。改訂内容の開発部門への説明および定着支援を実施。 2）データ管理サイトの改修業務 SharePointで運営されているデータ管理サイトの構成・運用改修を実施。部品登録情報の変更申請システムに関して、Power Apps・Power Automateを用いた機能改修を実施。 3）成果物の測定業務 AHEADシステムにて成果物登録状況を確認。Excelを用いてデータ記録・集計を実施し、可視化資料を作成。 ■入社後のフォロー配属後OJTにて業務を覚えていっていただきます。同一部署に6人の当社既存社員が在籍し技術顧問や常駐管理職によるフォローを実施致します。 ■仕事の魅力・やりがい・大手完成車メーカーの開発プロセス改善に直接貢献できるポジションです。開発実施要領やデータ管理サイトの改訂を通じ、全社的な業務効率化・品質向上を支える中心的な役割を担います。・自らの提案が即業務改善につながる環境。現場からの要望をもとに、Power AppsやPower Automateを活用して仕組みを自動化。自分の手で業務を“より良く変える”実感を得られます。・現場と経営の橋渡しとして活躍。開発部門や管理部門との調整を通じて、業務フロー全体を俯瞰できる経験が積めます。大手完成車メーカーの開発文化やプロセスを理解しながら、組織全体の最適化を推進できます。・改善の成果が「見える化」される達成感。改訂した要領やサイトの使いやすさが現場に定着し、成果物登録やデータ整備の効率化として目に見える形で反映されます。 ■会社の特徴長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木県）住所：栃木県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当(想定20H/月)、賞与込みの想定です ■その他固定手当：・勤務地手当 30,000円 (固定) ・生活手当 10,000円 (固定) ・職能給10,000円 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府池田市】次期軽自動車向けドアトリム設計エンジニア◆請負案件＜25-086＞
- NEW
■ポジション概要本ポジションは、大阪府池田市の顧客先企業（ダイハツ工業）に常駐し、次期軽自動車向けドアトリムの構想設計を担う設計エンジニアです。当社は短期派遣ではなく中長期の技術支援・請負を主軸としたエンジニアリング企業であり、本案件も腰を据えて取り組める長期開発案件です。 ■業務内容次期軽自動車向けドアトリムの構想設計およびプロジェクト推進メンバーとして、以下の業務をお任せします。・内装デザインやドア構造に合わせた意匠および内部構造の構想設計（3D-CAD使用）・関係部署や製造部門、仕入先との仕様調整・打ち合わせ・議事録作成・設計段階から量産までの設計情報、品質確認などの情報取りまとめ構想立案から量産プロセスまで一連の流れに関わるため、「図面起こし」にとどまらず、設計者としての実践力を高めていただける環境です。 ■体制・キャリア現在は中堅エンジニア1名、シニアアドバイザー1名（いずれも当社社員）で構成される業務委託チームです。今後は最大4～5名規模への拡大を構想しており、早い段階からコアメンバーとして活躍いただけます。将来的には、後輩育成やチームリードなど、キャリアに応じた役割拡大も期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい 1．次期軽自動車のドアトリムという、車両の使い勝手と質感を左右する重要部品の設計に、構想段階から参画できます。 2．電気自動車など次世代技術の開発を支える案件も多く、蓄積したノウハウを活かしながら、未来のモビリティへ貢献できます。 3．電気／機械／ソフトウェアなど多様な知見を持つエンジニアや、製造・品質部門と連携しながら調整力を発揮できる環境です。 ■会社の特徴・働き方当社は、自動車分野に特化したエンジニアリングサービス企業です。大手完成車メーカー・自動車部品メーカーと多数の開発案件を有し、「自動車開発に特化」「長期開発案件が中心」「技術力重視」の点で差別化されています。・想定年収500万～880万と高年収レンジ・大阪府池田市の顧客先常駐（当面転勤なし）のため、関西エリアで長期キャリア形成が可能自社でもEVの自社開発や、新エネルギー車に関する実証実験、陸上養殖設備の開発など新規事業に取り組んでおり、「クルマを愛する人たち」が集まる技術志向の高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府池田市）住所：大阪府池田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当(想定20H/月)、賞与込みの想定です ■その他固定手当：・職能給 20,000円～50,000円・勤務地手当 30,000円 (固定) ・生活手当 10,000円 (固定) ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事テクノス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F

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設立 1971年
従業員数 328名
平均年齢 41.8歳

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【名古屋駅直結】自動車業界向け設備の営業<三菱商事G×工作機械専門商社>／大手ユーザー取引多数～

【三菱商事100%出資の安定した経営基盤／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容　・主に自動車・二輪メーカー（完成車メーカーやそのサプライヤー）への設備提案営業を行って頂きます。・顧客は大手企業が中心で、営業スタイルは基本的に既存顧客の深耕営業です。・入社後、OJTにて既存顧客を担当頂き、顧客とサプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。・海外のサプライヤーとの連絡・調整 ■入社後 OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。受注設備の納入先が海外となるケース、仕入先が海外企業となるケースもありますので、スキル、ご希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。 ■商材　・工作機械や周辺設備（塗装装置、洗浄装置、検査装置など）、燃料電池やLib電池などの二次　電池関連設備を含めた製造ラインとなります。・客先の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案を行うこともあり、取扱商材は非常に多いです。 ■当社の魅力・顧客は大手重工系メーカーや自動車メーカーが多いため、基盤が安定しています。・提案できる製品の幅が広いため、顧客から寄せられる期待も大きいです。・弊社の国内・海外拠点及びグループ企業のネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用することが可能です。 ■組織構成 15名（部長1名、統括マネージャー2名、営業職：8名、営業事務4名） ■同社について 1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.mmts.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング18階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～366,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法人営業＜スケールの大きな規模・金額の商材を扱う！＞三菱商事G×工作機械専門商社

【100％既存顧客深耕型／三菱商事グループの安定した経営基盤＆グローバルネットワーク活用した営業活動が可能！／フレックスタイム制度／年122日休み(土日祝)／大手企業との取引多数！】 ■業務内容・自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業・顧客/メーカーとの仕様・価格調整・納入スケジュール管理、納入後立上げフォロー【変更の範囲：会社の定める業務】入社後、OJTにて既存顧客を担当予定。顧客、メーカーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げが主な業務となります。経験を積んでいただいた後、新規ユーザー開拓、既存顧客への新規メーカー提案等も対応頂く予定としております。設備の納入先が海外となるケースもありますので、希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。取扱い商材はオーダーメイドの専用装置となり、顧客のニーズに併せてサプライヤーを選定し、仕様を取決めしていきます。取扱い高は数百万円～数億円代が中心となります。営業予算については部単位での目標設定となり、部内で連携し仕事を進める事が多い職種となります。 ◎対象顧客自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ◎商材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車生産設備：・車体設備（ロボット、溶接治具ライン等、車体に関わる全ての設備）・パワートレイン関連設備（エンジン、ミッション他）　　 ■組織構成 10名（支店長1名、営業6名、営業事務3名） ■当社の魅力 ◎客先工場内の大半の案件に参画する為、日々数多くの業務が必要となってきますが、お客様の会社で販売した設備が稼働し、多くの製品を生み出している状況を見ると、充実感、達成感を味わう事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。 ◎三菱商事のグローバルネットワーク活用した営業活動が可能です。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル6階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～366,000円固定残業手当/月：22,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クララ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区三田3-14-10

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設立 1998年
従業員数 66名
平均年齢 37.2歳

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【名古屋／ITソリューション営業※マネージャー候補】クラウドやサーバーの提案／海外展開中／リモート可

～業界未経験歓迎！未経験からITソリューション営業へ挑戦！／立ち上がり後は基本リモートワーク勤務／充実した休暇制度／働きやすい環境／残業20時間以下～ ■業務概要日本および中国における法人顧客のビジネス展開を、ITインフラの構築・運用の両面から支援する提案を行います。新たなお客様を開拓する活動から、お客様の課題をヒアリング・適切な提案を行う提案活動、既存顧客に対して自社のサービスを案内するフォロー活動など、幅広い営業活動を実施します。 ■業務内容 ITインフラ・ネットワークに関する様々な課題を解決するITソリューション営業をお任せします。主に企業を中心とした法人の情報システム担当者がお客様となり、商談から契約後のフォローまでを担当していただきます。・新規顧客：マーケティング／インサイドセールスチームからのリード顧客・既存顧客：深耕を深め他案件をご紹介いただける関係性の構築を目指します　・導入後のフォロー活動・セミナーなどでマーケティングチームとともにアプローチ ※状況に応じて、マーケティング活動（展示会やイベントなど）への参加も行っていただくことがございます。 ■組織体制セールス・マーケティンググループには11名が在籍しており、平均年齢は35.1歳、男女比はほぼ同数です。 ■入社後のキャッチアップ体制入社後1か月間、東京本社研修を実施します。（応相談）その後はOJTによりフォローいたします。IT業界未経験でもキャッチアップできる環境です。東京・名古屋間での密なコミュニケーションをとっておりますので、フォロー体制も充実！ ■ポジションの魅力成長しているパブリッククラウド市場における提案型営業の経験を積むことができ、ご自身のIT営業としての市場価値を高められる環境です。パッケージ商品ではなく、顧客の状況に応じて形を変えるサービスのため、課題に合わせた柔軟な提案が可能です。直接顧客と対峙し、ヒアリング力や課題発見力、提案力を身に着けることができます。 ■働き方・福利厚生が整っており、働きやすい環境です。プライベートを大切にしながら働くことができます。・フレキシブルな働き方が可能です。出勤は8時～10時までの間でご自身で調整できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目2番1号広小路伏見中駒ビル5階9号室勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～384,400円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：45,300円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により相談の上で決定 ※その他固定手当：WSI手当・賞与年2回（会社および個人の業績により支給）・給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ※残業の超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本興製工所

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-22-6-201

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設立 1966年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

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【横浜・センター北】未経験・第二新卒歓迎/金属部品ルート営業/語学不問・海外出張年数回有/土日祝休み
- 締切間近
【営業未経験OK・第二新卒歓迎/2021年に本社移転・キレイなオフィス/完全週休二日制/創業以来安定した経営を実現/海外での取引拡大に向け前進中/転勤なし】 ■当社の特徴：・同社は、自動車業界をメインに、金属部品(車載機器・OA機器など)のプレス加工・プレス金型製作・組立加工を行っております。現在、海外での売り上げが好調で業績が伸びており、創業以来安定した経営を続けております。・国内・海外拠点に量産対応可能な設備を保有し、プレス金型設計から製品加工までのワンストップ生産が可能です。・お取引先から下記受賞歴もあり、大手メーカーからの安定した受注がございます。＜受賞歴＞・2024ものづくり貢献賞を受賞（パナソニック様）・2023ベストデリバリー賞を受賞（ブラザーフィリピン様） ■職務内容：・国内顧客訪問、情報収集と商談推進・金属プレス加工部品の見積り作成・受注部品の立ち上げ支援、量産開始までの顧客や関連部署との調整・売上計画立案、月次報告等・見積り~価格交渉がメイン。量産開始後のコストダウン交渉まで担当する。顧客と工場間の円滑なコミュニケーションのサポートまで行う。・個人行動は殆どなし。先輩社員、国内工場メンバー、海外の他拠点メンバーと連携してお客様と商談・打合せを進める。・取り扱い製品：カーナビ部品、プリンター部品、プロジェクター部品、モーターブラケット部品、カーナビ用部品等・営業手法：既存9割/新規に関しては顧客の紹介が多く、飛び込みはございません。・担当社数： 4-5社（主に上場企業）・担当エリア：関東近郊、名古屋・大阪・岩手など・海外出張（フィリピン・中国・北米等）：日本で企画した製品を工場にて立ち上げや試作品評価の為、年間2、3回程度の海外出張（1～2週間程度）がございます。現地には日本語を話せるスタッフがおりますので語学スキルの心配はございません。 ■育成体制：まずは先輩によるOJT指導で基本的な業務内容をレクチャー。製品内容および営業方法を学んでいただきます。その後は実際の工場での製造工程を学んでいただき、習得状況を考慮しながら少しずつ顧客対応をお任せして行きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-22-6-201 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,876,480円～3,698,328円固定残業手当/月：51,960円～66,806円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて採用面、待遇面優遇致します。 ※上記年収には賞与を含んでおりません。 ■賞与：業績良好時支給(直近５年間連続支給・前年度2～3か月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーエフマネジメント株式会社

不動産管理

横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

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プロパティマネジメント担当者（課長職）

収益不動産の運用管理を行うPM業務およびマネジメント業務。横浜・川崎を中心としたエリアの商業ビル、オフィスビル、賃貸マンションなど、様々な物件のPM業務を行います。 ■具体的には PM業務の担当者として、業務を推進していきます ◎グループ保有の11物件、外部オーナー9物件のPM業務のうち３～５棟を担当予定 ◎PM業務を通じた利回の向上、管理品質の向上、修繕計画の立案を部長以下スタッフと協議 ◎BM業務と連携したバリューアップのための企画・立案 ◎AM業務との連携による物件購入／物件売却の助言等 ◎プロパティマネジメント物件受託推進 ◎部員の業務フォローおよび各業務の確認・アドバイス業務 ■柔軟かつ幅広い提案ができる自社物件現在管理している20物件は、自社所有や、長期に渡って管理を行っている外部オーナー様となっており、自ら色んな施策を考え、提案・実行していける醍醐味あり！収益を上げ、不動産の価値を高めていくやりがいを感じてください。 ■総合的な管理が可能！弊社グループでは、ビルメンテナンス事業も行っているため、連携をしながら進めていくことができます。例えばですが、トイレ改修したり、内装をお洒落にしたり…協力会社との連携の中でリノベーション分野を考え、内部環境の改善を提案していけることも魅力の一つ。 ▼ビルを改修する ▼テナントが誘致できる ▼稼働率が上がる ▼収益が増加する ▼周りの信頼度が上がる ▼資産価値が上がる ▼仕事が一層楽しくなる …そんな"正のスパイラル"を、あなたの手で生み出していってください！ ■建物全体のことを考え、地道に対応する力も必要想定外の事も起こり得るのがこの業界。培った知識を結集しつつ、柔軟に対応していく姿勢が求められます。また管理物件にゴミが落ちていたら拾うなど、一人ひとりの入居者・テナントと折衝をする等、地道さ・泥臭さも持ち合わせる仕事。常に建物全体のことを考え「より良い物件にするんだ！」という当事者意識を持って臨んでください。

☆会社は『新横浜駅』から徒歩3分の大型オフィスビル内で通いやすさ◎ 【転勤なし】横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F 【アクセス】 JR横浜線／横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分

月給38万円以上 ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

株式会社角屋ハウジング

住宅（ハウスメーカー）

山梨県上野原市上野原26

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設立 1962年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県上野原市】一般事務/経理事務<未経験歓迎/正社員>◆土日祝休み/残業20ｈ程/時短など相談可

≪120年以上の歴史を持つ地域密着企業/落ち着いて長く就業可能≫≪基本的PC操作できればOK≫≪土日祝休み/残業ほぼ無/時短勤務など相談可能≫ ■業務内容： 1894年より120年以上の長い歴史を持つ企業です。長い歴史から培った実績・信頼から得たステークホルダーの皆様に、より高い付加価値を提供すること、多種多様なニーズにお応えするために努力を継続しています。暮らしの“住”を担う立場として、お客様のみならず、社員への良質な就業環境を提供することも社会に貢献する使命だと考えています。三多摩エリアを中心に国立、立川、府中で営業活動を展開しています。今回は、本社における正社員の事務を2名募集します。 ■具体的には本社での事務職（一般事務、経理事務）をお任せします。経理などの専門的経験や知識は問いません。どちらの担当になるかは選考の上、ご相談させていただいきます。・伝票ＰＣ入力・電話・来客者の対応・一般的な事務全般 ※社用車（AT車）を運転する機会があります。主に、近場となりますが、書類の提出や金融関係手続きなどをお任せするケースがあります。 ■将来的な業務について：業務習熟度に応じて成長していければ、決算業務などもお任せしたいと考えています。 ■組織体制：本社での事務職：4名ここに2名（一般事務/経理事務）の採用を行います。年齢構成：年齢：40代～70代の方まで活躍中です ■業務特徴・担当の事務業務に就きますが、それぞれ専門性の知識・資格・経験は不問になります。基本的パソコンスキルがあれば問題ございません・育児など家庭事情に応じて勤務時間のご相談も可能です。周囲との業務の兼ね合いや諸事情の内容にもよりますが、可能な限り働きやい環境になるよう取り組みます。・地元の方を中心に構成される社内は、アットホームで働きやすい環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市上野原26 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／上野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回1,000円（前年度実績） ■賞与：年2回/年間2か月分　※業績などにより変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エノモト

電子部品メーカー

山梨県上野原市上野原8154-19

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設立 1967年
従業員数 648名
平均年齢 41.0歳

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メッキ技術職／残業月12時間／年休123日／定着率98.4%
- NEW
スマホのコネクタ、LEDのリードフレームなど、電子部品や半導体用部品に用いられる当社製品の表面処理や表面処理技術の開発、実用化を目指した研究などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■製品への表面処理（メッキほか加工処理など） ■表面処理技術の開発・実用化 ■表面処理液（メッキ液）の選定評価 ■メッキ装置の設計～量産 ■廃液処理装置の仕様決定～量産 ■その他分析や施策の検討立案　など ※上記すべてを一度に担当するわけではありません。これまでの経験やスキルをふまえ、少しずつ業務範囲を広げていけるのでご安心ください。【入社後の流れ】 ◎メッキの基礎、薬品の取り扱い、トラブル対応などを座学などで習得　　▽ ◎学んだ内容をもとに、実験・測定・評価レポート作成に挑戦（習熟度も確認）　　▽ ◎先輩の指導のもと、実務に参加しながら業務範囲を拡大（実験計画・顧客説明など）　　▽ ◎ひとり立ち後は、新規開発や量産化プロジェクトにも携わり、技術者として成長 ※メッキに関する知識・経験をお持ちの方は少ないため、当社内での教育・研修体制も整っています！【仕事のポイント】（1）メッキに関する専門知識・スキルが身につき、技術者・研究者として成長できます。（2）自身のアイデアをもとに開発した技術などが、特許として認められることもあります。（3）産学官連携を盛んに行っているため、近隣の大学などで最先端の設備を借りて実験を行うことも可能です。【働きやすさもバツグン！】 ★上場企業ならではの整った就業環境も魅力です！・年間休日123日・完全週休2日制（土日休み）・残業月平均12h程度・借上社宅で遠方からの入社も安心（家賃の自己負担額：月8000円）・子どもの看護休暇・積立休暇制度（最大320時間分）・有給休暇、積立休暇などは1時間単位で取得可能　など

【マイカー通勤OK／借上社宅完備】＜津軽工場＞青森県五所川原市大字漆川字玉椿191-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス内禁煙） ※将来的にキャリアアップなどに伴う転勤の可能性もありますが、その場合も本人と協議のうえで決定いたします。

月給21万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分支給実績） ※経験・能力を考慮し、優遇します。

株式会社ベリタス

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル6F

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設立 1972年
従業員数 66名
平均年齢 41.0歳

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【港区】診断薬原料の営業職※バイオテクノロジー専門商社／転勤なし／英語活用！／年休125日

■求人概要当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは営業職として、海外メーカーと国内の研究機関、製薬メーカーを繋げ、現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■職務概要：配属予定のスペシャリティプロダクトチームでは、診断薬原料を海外メーカーより調達し、研究機関、大学研究室、試薬・製薬メーカーへ販売しております。入社後はスキルや経験に合わせ下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：・販売業務／市場調査　└国内顧客（体外診断薬企業）への提案営業（顧客のニーズに応じた）　└原料調達に伴う活動　└新規顧客開拓や既存顧客との関係強化。・仕入先業務　└活動内容及び活動結果のレポート　└製品や市場動向の情報収集・社内業務　└購買プロセスに関わる作業業務　└活動報告及び売上実績の作成・報告 ■研修体制入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます ■組織構成配属予定の営業チームは4名の方が在籍しております。(40代1名／30代1名／20代2名) ■当社の魅力バイオテクノロジーの専門商社として、50年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業企画※バイオテクノロジー専門商社／転勤なし／英語活用／年休125日

■求人概要当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは技術営業として、海外メーカーと国内の研究機関や大学の研究現場と繋げ、研究現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■業務詳細：・市場調査及びニーズの分析　└国内顧客のニーズを把握し、どのような商品及び仕組みづくりをするべきか調査　└競合商品及び手法を把握して、違いの分析や差別化のポイントを理解・仕入先業務　└活動内容及び活動結果のレポート　└製品や市場動向の情報収集・企画業務　└企画提案のプレゼンテーションの作成 ■研修体制入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます。数年かけて業務になれて頂き、将来的には特定の海外メーカーの商品の営業担当を目指して頂きます。 ■組織構成約10名ほどの営業社員が在籍しており、社内で協力をしながら顧客対応を行います。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力バイオテクノロジーの専門商社として、40年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央光学出版株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

＜本社＞〒136-0071 東京都江東区亀戸 6-1-8 亀戸トーセイビルII 3F ＜大阪事業所＞〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8 NTPR堺筋本町ビル 7F

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

特許・知的財産のデータベースサポート／年休120日

＝＝取り扱うサービスは… ＝＝「PatSnap」 …世界中の特許庁公報データベース及び技術文献データベース等から収集した特許、ライセンス、訴訟、企業情報、非特許文献などの知的財産関連の情報にアクセスできるサービス。AI機能を搭載しても、年々高度な検索条件にも対応できるようになっており、業界から注目を集めております。＝＝仕事内容＝＝ ■海外（グローバル）データベースサポート PatSnapの新規・継続ユーザーのお客さまへのデモ・説明やデータベースの理解を助ける資料作成といったソリューション業務及びヘルプデスク業務を担当します。＜具体的には…＞・製品のデモなどのプリセールス・お客さまからの問合せ対応・利用者への教育　など ◎入社後はパワーポイントでの資料のつくり方など、基礎からじっくり学べるので未経験の方でも安心して始められます！＝＝スキルアップ！＝＝・知的財産の基本研修・JIPA（業界団体主催）研修（月2回など）・メンター研修　など… 進歩が早く、専門性の高い知識が求められる分野だからこそ、社員の学習機会を多数設けております。

【転勤なし】東京都江東区亀戸6-1-8 亀戸トーセイビルII 3F ＜アクセス＞ JR総武線・東武亀戸線　亀戸駅　徒歩6分都営新宿線　西大島　徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜海外データベースサポート＞月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※能力、実績により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～20時間分を1万5000円～5万円で支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

富士航空電子株式会社

機械部品・金型メーカー

山梨県上野原市上野原8154-35

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設立 1988年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島市】プレス金型設計◆年休126日/完全週休2日制/福利厚生◎/業界安定性◎

～年間休日126日/完全週休2日制/特定目的別休暇があるなど仕事とプライベートの両立が可能！/育児アシスト制度で育児と仕事の両立も可能！～ ■担当業務：業界でもトップクラスのシェアを持つ、コネクタの金型設計をご担当頂きます。具体的には、金属部分のプレス金型です。・コネクタとは：情報通信機器や産業機器、自動車など、電気・電子回路や光回路が組み込まれた様々な機器内部やユニットの信号接続を行うパーツです。身近なところでは、携帯電話を充電する時に充電器を繋ぐ部分や、デジタルカメラの記録カードを差し込む箇所など、現代の生活には欠かせない製品がコネクタです。・親会社やグループ会社の打ち合わせ ■組織構成：・プレスグループに関しては15名前後の方が活躍されております。・20～50代の方まで幅広い世代の方が活躍しております。 ■当社の魅力について・新しい機械の導入なども積極的に行っており、自分のスキルを伸ばしたい方にピッタリです。・有給休暇とは別に特定目的別休暇が5日付与されるため、突発的なお休みが必要な幼児や病院、子供の発熱など様々な要因が発生した際に使うことができます。そのため、仕事プライベートの両立が可能となっております。・不景気局面でも賞与を支払われなかった年はなく福利厚生も充実しています。・子供が生まれたら35万円支給（第二子は40万円、第三子以降は45万円）、1歳・2歳・3歳の誕生日のたびに10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される育児アシスト制度がございます。 ■スキルアップ：・設計職に関してはグループ独自のCADソフトを使用しているため、より深い設計に挑戦したい方におすすめです。 ■コネクタ市場：近年の電子機器の進化に合わせてコネクタも進化し、コネクタ市場はここ20年で毎年5％成長を遂げています。今後は、携帯電話や各種電子機器が年々小型化・薄型化・軽量化をしているのに伴い、それらの重要パーツであるコネクタへのニーズは更に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島工場（日本航空電子工業工場内）住所：東京都昭島市武蔵野3－1－1 勤務地最寄駅：JR線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田化学株式会社

自動車部品メーカー

富山県南砺市城端368

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設立 1946年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山県小矢部市/転勤無】未経験歓迎/製品検査スタッフ/正社員/面接1回/プラスチック部品メーカー

◆◇8割が中途入社！/未経験でも安心の入社後研修制度/デンソー、住友電装、パナソニックなど大手自動車部品メーカーとの取引あり◆◇ ■職務内容プラスチック製品の工程検査業務です。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をします。 ■具体的には・目視による外観のチェック・検査器を用いた外寸測定・細かい数字の読み取り・文字入力など簡単なPC作業【豊富な研修制度】一人ひとりが最大限の力を発揮できる会社を目指して様々な研修を用意しています。入社後は、教育道場という1日2時間を4日間ほどで、製造のイロハや安全管理、会社概要を学んでいただく研修があります【業績好調の安定企業】設立75年のグローバルプラスチックメーカー。その実績から、大手自動車部品メーカーとの取引があります。電気自動車の発展に向けて絶えず受注があり、2020年以降売り上げが伸び続けています。未来のモビリティを支える安定したキャリアを築いていくことが可能です。【働きやすさ】転勤が無く、働き方も基本土日休で残業は月10h程度。正社員として腰を据えた就業が可能です。 ■体制現在は12～13名の体制となります。 ■働き方について下記の二交代制となります。 1：8時00分～17時00分 2：20時00分～5時00分 ■当社の魅力 ◎一貫した生産フローマーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 ◎プラメカニズムでイノベーションを世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材/材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小矢部工場住所：富山県小矢部市五社37 勤務地最寄駅：あいの風とやま線／福岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮】ルート営業◆大手Tier1と取引の自動車部品メーカー◆内勤メイン/土日休/残業15H

◆デンソー、住友電装、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/ 8割が中途で馴染みやすい/毎年売り上げ拡大中◆ ■職務内容：既存顧客への提案営業をお任せいたします。また、製造部門や技術部門など社内部門と連携し、顧客の課題解決を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】【具体的には】・大手エレクトロニクスメーカーや車載メーカーへニーズのヒアリングやご提案・社内関連部門との連携【働き方】 ◎取引先訪問は月1～2（直行直帰可能） ◎有給も取りやすい有給休暇も取りやすい環境で、ご自身の予定に合わせて自由に取ることができます。 ◎飛び込みやテレアポ無し、顧客深耕メインまた既存顧客への提案営業がメインとなりますので、無理な飛込みやテレアポなどは一切なく、顧客と深く関わることができます。 ■当社の魅力【安定基盤】大手との取引多数あり、電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、毎年売り上げが伸び続けています。【屈指の技術力】創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウに加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、（1）既存のプラスチック製品の機能向上（2）金属などの他素材をプラスチックへの置き換え（3）プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県一宮市栄1-8-12 一宮栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：計4.4ヵ月(前年度実績) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中越興業株式会社

サブコン

富山県南砺市野口800

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設立 1946年
従業員数 92名
平均年齢 44.8歳

求人情報全4件

【富山市】建築営業（住宅・施設等）～面接1回／年休126日／完全週休2日制／反響メイン／転勤なし～

◆◇一般住宅から介護施設・病院まで幅広い施工実績/創業77年の歴史と技術力/社員を第一に考えた企業風土/お客様へ最適な土地活用の提案/平均勤続年数15年以上◇◆ 【業務内容】建築・不動産営業を通じて、お客様の要望、希望を実現に向けてサポートしていただきます。お客様とコミュニケーションをとり、細かい要望にも耳を傾け、心を込めてサポートする姿勢が求められます。工場、倉庫、事務所の法人様や個人のお客様へ最適な土地活用の提案を行い、環境に配慮した建物の提案を行うこととアフターサービスが主な仕事です。営業担当は顧客の相談窓口となり、建築部門スタッフとの橋渡し役になります。 ■不動産管理・建設・不動産に関する顧客との打ち合わせ・アパート、駐車場などの不動産管理及び営業（入居者様のご対応など）・不動産管理は既存顧客のメンテナンスが中心で、追加で管理相談の依頼もあります。 ■建築営業・一般住宅や介護施設、病院などの民間建築営業・工事受注割合は公共：民間＝7：3となっており、営業エリアは富山県内一帯ですが、富山市内の割合が高いです。・会社全体の目標設定はありますが、個人別の金額目標はありません。ただし勤務成績が賞与や個人表彰にも反映されます。【施工事例】・おだふれあいクリニック・ふれあいの里ひろた・ふれあいの街宅地造成など【やりがい】同社では公共・民間問わず幅広い工事を手掛けているため、地域に貢献することが出来ます。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事まで幅広く携わることができます。【組織構成】富山支店の営業体制は、支店長1名、公共営業1名、民間営業1名となっています。【当社について】創業から77年間、ありがとうの言葉と感謝の気持ちを大切に、地域に密着した建設会社として使命を自覚し、人々の安心・安全と夢をかなえ続ける企業です。社員を第一に考えた環境づくりと育休、週休２日制などの福利厚生で安心して働けます。中越興業は1946年の創業以来、総合建設会社として高い技術を誇り、公共・民間問わず様々な工事を受注し、技術力を磨いてきました。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事にも注力しております。

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市芝園町2-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（年2回） ※前年実績計3.40か月分・昇給あり ※前年実績 1月あたり3,000円～5,000円・役付手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南砺/転勤無】土木施工管理／完全週休2日制／年休125日／県外出張ほぼ無/働き方◎

～UIターン歓迎/年間休日125日・土日祝休み／賞与年2回／資格取得補助制度有◎／創業70年以上の老舗企業～【仕事内容】道路・河川など公共工事の施工管理をお任せします。【具体的には】・現場の進捗管理、安全管理・資材の運搬スケジュールや納期管理等【入社後の流れ】最初は工事現場の作業工程の記録や測量を手伝うことからスタートし、少しずつ現場作業を覚えていただきますので、経験が浅い方でもご安心ください！【施工事例】北陸新幹線の高架橋や高速道路、河川の防災関連など地域になくてはならない仕事に携わることができます。 ■現場は富山県内がほとんどで、一部石川県などもあります。【働きやすい環境】 ◎年間休日125日、有給もとりやすい雰囲気。休日出勤のケースもありますが、代休や手当など確実に取得しています。　 ◎女性男性ともに育休実績あり ◎業務に必要な資格については、受験費用だけでなく、講習費用の補助もあり【当社について】中越興業は1946年の創業以来、総合建設会社として高い技術を誇り、公共・民間問わず様々な工事を受注し、技術力を磨いてきました。道路・河川・造成などの一般土木工事から、鉄道の軌道工事、公共・商業施設・一般住宅などの建築工事まで幅広く手掛けながら、地域に貢献してまいりました。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県南砺市野口800 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計3.4か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エームサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー

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設立 1976年
従業員数 8,517名
平均年齢 35.6歳

求人情報全1件

【赤坂】法人営業＜給食サービスの提案＞三井物産G／豊富な導入実績あり／『食』に携わる／チームプレー
- NEW
【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎】 ■ポジション概要：社員食堂・病院・福祉施設など新規案件獲得にむけた営業開発の担当・新規営業先開拓に伴う、マーケット調査や電話でのアポイントメント取得・営業訪問（巡回・商談・交渉）・案件開設までの手続きなど ■業務の進め方：各案件はチームで進めています。そのため、チームプレーができる方が望ましいです。将来的には各チームを率いるリーダーポジションを目指していただきます。 ■社員インタビュー https://www.aimservices.co.jp/recruit/sougou/members/04/ ■働きやすい風土： ◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社について：三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～340,000円＜月給＞ 294,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモゲームス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル

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設立 1978年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全36件

【横浜】ゲームエンジンコア開発（シミュレーション技術開発）◆東証プライム上場Gの老舗ゲームメーカー

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務内容：ゲームグラフィックスの基礎研究開発及びゲームエンジンの開発についてお任せします。 ■業務詳細：・各種リアルタイム物理シミュレーション技術の研究開発（流体、弾性体、毛髪等の体毛、布、剛体、破壊、物体の衝突判定、人体・動物・表情のアニメーション生成、ほか）・三次元物体(ジオメトリ)の生成・再構築技術の開発（物体の分割、破壊片生成、塑性変形、折損表現、樹木、草など自然物又は建造物の自動生成、ポリゴンリダクション、リトポロジー技術、ほか） ■ポジションの魅力・やりがい：（1）多彩なIPと技術力を活かした開発環境コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。（2）ブランドごとの専門性とチーム力社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。チーム間の連携も強く、協働によるスキルアップが可能です ■組織構成：以下7つの班に分かれており、候補者の経験・スキル・希望に応じて配属予定です。・統合班/20名　ゲームエンジン（ツール）開発・グラフィックス班/18名　ゲームエンジン（ライブラリ）開発・シミュレーション班/11名　シミュレーション技術開発・AI班/15名　AI技術開発・AV班/6名　サウンド技術・ライブラリ開発・オンライン班/3名　ゲームネットワーク技術・ライブラリ開発・テクニカルアーティスト班/5名　CG技術開発 ■当社の特徴：（1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。（2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～500,000円＜月給＞ 315,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】グローバルプロモーションマネジャー（管理職候補）◆東証プライム上場Gの老舗ゲームメーカー

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務詳細：・経営層向けのマーケティング、プロモーション計画の立案および提案・海外販売子会社（アメリカ／イギリス／台湾／上海）と連携しながら海外売上を伸長する施策の実行・部下およびチームのマネジメント ■ポジションの魅力・やりがい：・当社の海外売上比率は48%と、今後の伸びしろが十分にあるためメンバーや海外販売子会社と連携して海外売上の伸長に関わることができます。・あまり社内にノウハウがない状態なので、他社での経験を十分に発揮できます。 ■組織構成：・部署全体はマネジャー3名、係長クラス5名、主任クラス12名、メンバークラス17名、アルバイト3名です。・コンシューマーチームとアプリチームの2つに分かれており、それぞれに20名程度が所属しています。・コンシューマーチームの中でも海外マーケットをメイン担当とする10名程度のチームのマネジャーまたはマネジャー候補が今回の募集ポジションです。・海外マーケットに関する業務のレポートラインは、他部署と兼務している執行役員、コンシューマーチーム全体に関する業務のレポートラインは部署全体を統括しているマネジャーです。 ■当社の特徴：（1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。（2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＳジャパン株式会社

総合商社

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F

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設立 1977年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】法人営業◆韓国・英語スキル◎◆圧倒的シェアをもつ韓国の大手商社／若くから年収600万以上可

【韓国鉄鋼メーカーとの取引で圧倒的シェア◎韓国では著名な総合商社◎若手から高待遇◎課長代理として上の役職も目指して頂けるポジション】 ■業務内容：・韓国と中国、日本を中心に活動する総合商社にて営業をご担当頂き、同社鋼材の営業活動をお任せします。顧客のニーズを踏まえつつ、商材の機能や特徴などを説明し、プロジェクトの契約に繋げていきます。また、今回は課長代理／課長ポジションとして、大阪営業部署のマネジメントもゆくゆくお任せする事を希望します。 ■業務詳細：・見積内容の確認、見積書の提示、受注へ向けた交渉活動・担当顧客への定期訪問や、現場・本部からのニーズヒアリング・国内外の調達先／仕入先のリサーチ、交渉・納期や販売価格の調整、納品商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・メーカー、韓国本社からの出張者の日本でのアテンド、日本のお客様の韓国でのアテンド等 ■配属先情報：大阪鉄鋼チームは8名です(営業5名・事務職3名)。何でも相談しやすい雰囲気です。チーム長は40歳で、スタッフは30代が多い状況です。 ■鉄鋼部門について：約40年の実績があり、韓国の鉄鋼関連メーカーとの取引において、圧倒的なシェアを誇っています。多様化する顧客のニーズに応え、適切なメーカーを紹介し、満足頂けるビジネスを創り上げています。 ■当社について：・日本法人として1977年に設立。鉄鋼製品や、セメント建資材、石油化学、自転車、機械、産業用資材などの事業を展開。韓国／日本／中国を含むアジア圏間のビジネスの架け橋となり、アジア間の発展に尽力する事が可能なポジションでキャリアアップが目指せます。 ■GSグループについて：韓国では10指に入る大手総合商社です。韓国ではGSグループとして日本の総合商社と近しいポートフォリオで事業を展開しており、実業界では圧倒的な知名度を誇ります。（韓国で圧倒的知名度と人気を誇る最大手のコンビニエンスストア「GS25（チエスイシボ）」などもGSグループの一員です） ■入社者について：大手自動車会社のご出身者や、大手財閥系ご出身者、鉄鋼業界の方等、バラエティーに富んだ人員で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪【正】住所：大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番10号DPスクエア本町8階勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 682万円～885万円＜賃金形態＞月給制　課長代理は基本給に固定残業手当　76,900円（月20時間）を支給　残業20時間以上は別途支給　　＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,700円～478,800円固定残業手当/月：76,900円～99,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,600円～578,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回（年収に含める）＋インセンティブ　（前年度の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブコム

人材派遣

愛知県名古屋市中区錦3-22-26名古屋スルガビル4F

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設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

人材派遣営業◆業界未経験OK／20代・30代活躍中／年休125日／土日祝休／完全週休2日／育成環境◎

◇◆法人・個人両方の営業経験を積める／「営業成績６割・プロセス４割」と納得感のある評価制度／勤続10年以上の社員多数で長期就業◎／有給取得率8割超◇ ■業務内容人材にお困りの企業様へ問題解決のための提案をし、企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋になる派遣営業職を募集します。 ■職務詳細・新規営業 ∟架電にて新規の企業開拓・既存営業 ∟人材に関する要望のヒアリングと、ニーズに合った派遣スタッフの紹介・スタッフフォロー ∟紹介する派遣スタッフの面接/採用可否判断（コーディネーターと連携) 　勤務中スタッフのフォロー ■評価制度営業成績による数値評価もありますが、過程も評価いたします。また年に一度定期昇給があり、「成績６割・プロセス４割」の割合で評価を出すため、両面の成果が給料に反映されるシステムとなっています。 ■魅力（1）長期就業ができる「年休125日・完全週休2日（土日祝）」の働きやすい環境もあり、定着率が高くなっています。（勤続10年以上の社員がほとんどです）また、緊急時以外は土日の出社や急な呼び出しもないため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。（2）休暇が取りやすい有給は非常に取りやすく、取得率は8割を超えています。また近年「育児休暇・産前産後休暇」を取得される方が増えており、ほとんどの方が復帰済み・復帰予定となっています。 ■入社後習熟度を見ながら業務をお任せしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください！＜詳細＞ 1~2ヶ月を目安に新規開拓の架電を中心に行い、人材派遣営業全体の業務フローについて学習 ▽ 少しづつ数字を作る経験を積んでいただきながら、既存顧客の引継ぎを実施（始めは1~3社から始めていただく想定） ▽ 新規顧客の開拓と、既存顧客のフォローを実施 ■組織構成計６名（20代～40代／男性３名・女性３名）自分のやるべきことを確実にこなしつつ、周囲の人への協力も惜しまない社員が多いです！ ■企業魅力当社の魅力は、豊富な求人情報と手厚いサポート体制にあります。求職者一人ひとりに合ったキャリアアドバイスを提供し、最適な職場を見つけるお手伝いをしています。また、企業との強いネットワークも強みの１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新川2-9-5 第二中村ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給年1回（評価による）・賞与年2回（成績・業績により変動有）・固定手当の7万円は、「営業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】人材派遣営業◆未経験歓迎！充実した教育体制と風通しの良い社風◎/年休125日

◇◆プライベート充実◎／年休125日・完全週休2日・有給取得率8割超／勤続10年以上の社員多数！◆◇ 「人と向き合い、信頼を築く営業に挑戦しませんか？」既存顧客への提案やフォローが中心のポジションです。飲食店店長や施工管理、アパレルスタッフなど、営業未経験から活躍している先輩が多数。安心の教育体制で長く働けます！ ■業務内容：・商談（既存顧客への求人内容ヒアリング）・スタッフ職場訪問対応・スタッフフォローや契約更新対応 ※名古屋市外のエリア（春日井、小牧、東海、大府など）を担当いただく予定/社用車貸与 ■入社後のフォロー体制：・始めの1ヶ月は先輩営業に同行をしていただき、お客様対応の方法を学んでいただきます。その後既存顧客を25社（管理人数50名）ほど担当をお任せし、並行して新規開拓もお任せします。・独り立ちできるまでマンツーマンで教育担当がつきます。チーム全体でもミーティングや日報への返信、Teamsでの活発なやり取り等がありますのでフォローは手厚いです。・営業２課は若手の男性メンバーが3名在籍しています。（36歳（係長）、36歳（9年目）、27歳（5年目）、活気があり明るい部署です。 ■評価制度： ◎顧客との接触・商談・受注数等細かく目標数字がありますが、達成できなくても「次どうするか？」と一緒に作戦会議ができるような社風です。 ◎行動規範の「ひとに、しごとに、まっすぐに。」、行動姿勢の「やりきる・まきこむ・よりそう・むきあう」といった行動過程も大事にしています。 ■当社の特徴：設立30年/各優良取引先での業績拡大に成功し、大手企業との安定的な取引基盤を持っています。当社は誰かを思いやることができる、優しいスタッフが多い職場です。経営理念は「大切なひとの、大切なものを、大切に。」であり、大切なものを守るために、みんなで考え、行動するといった、チームワークを重視しています。本社事業所に所属する派遣社員の約 7 割が事務職として活躍しています。また、最近では作業職で働く派遣社員も増えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-22-26 名古屋スルガビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山、名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（50～60 万円/成績・業績により変動有） ※成果が賞与に反映されるため、社員によっては80~100万円の支給実績あり ■2 年目以降：400 万円～420 万円想定 ■評価：年２回の面談を通じて決定（成績７割＋行動３割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軽急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

名古屋市中区葵1-27-29 キリックスビル5F

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設立 1986年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全10件

業務委託契約ドライバー／自由な働き方を実現可能／説明会を実施
- NEW
- 締切間近
＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟が働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事に依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能）＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。

宮一機工株式会社

専門店・その他小売

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-23-6

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設立 1984年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】既存顧客向けルート営業（産業機器などの部品メイン）～完全週休2日制／転勤なし～

当社は、工作機械や荷役運搬機器などの産業機器・部品に特化した卸売業を行っております。未経験の方でも安心していただけるよう、最初は納品業務をメインで慣れていただき、徐々に営業も覚えていただくようなイメージとなっております。お客様と関係構築を進めていく深耕営業のスタイルなので、人と話すことが好きな方や、関係構築が得意な方は歓迎いたします！ ■業務内容：【入社～2週間】営業担当者と同行しながら納品業務をサポートする形で担当します。お客様の場所や担当者、納品物の置き場所やルール、商品やお客様の特徴などの基礎を実務を通して覚えていただきます。【3週目以降】一人で納品業務を担当いただきます。日々の業務を通じて、商品に対する理解を深めていただきます。訪問件数は1日20～30件程度で、納品エリアは横浜・川崎・東京エリアが中心です。納品物も段ボールに入る程度の小型部品や工具が中心で、普通乗用車で回っていただきます。【納品業務が慣れてきたら・・・】お客様からの「こういう商品あるか」「こういうことはできるか」などの要望に応えながら提案力を身につけ、納品業務を起点とした営業職へステップアップしていただきます。新商品が各メーカーから頻繁に登場しますが、分からないことがあってもメーカー担当者のサポート体制が整っており、安心して商品知識を身につけられます。数十件ほどの担当先を持ち、長期的な信頼関係を築いていただくことがミッションとなります。 ■働き方：納品業務がメインの時はほとんど残業は発生しません。営業職になると残業が月平均20時間程発生いたします。※繁忙期：3月　12月 ■組織構成：納品・営業職あわせて7名で対応しております。 ■業務の魅力：【未経験からでも安心して営業にチャレンジ可能】最初は納品スタッフとして就業していただき、お客様の特性や商材の理解をしていただくので、段階を踏んで営業にチャレンジすることが可能です。【手厚いフォロー体制】メーカー担当者のフォローや、勉強会があったりするので、商材知識が全くない方でも入社後しっかり知識を身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-23-6 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～236,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3か月 ■残業手当：固定残業代 ※固定残業手当は、下記のように計算しています。（1,225円×1.25×20時間＝30,625円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海信金ビジネス

その他

愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTデータ伏見ビル 16F

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【名古屋/転勤なし】上流SE(要件定義メイン)／信金向けシステム開発◆残業10h内／COBOL歓迎

≪残業：月10時間程/ワークライフバランス良好/プライベート第一優先≫ ≪既存顧客である東海圏の信用金庫様へシステムの提案を行う企業≫ ≪信用金庫で使用する汎用性のあるシステム企画・開発・運用≫ ※選考機会にて、職場見学・職務説明をしっかりと行います ■業務内容：株主である東海地区の34信用金庫に対して、金融機関の関連システムの共通化などによるコスト削減を目的とした事業を展開しております。またシステム以外にも、信用金庫業務の補完業務を受託し、合理化・効率化を進めることで業務拡大の一助として寄与することを目的としています。今回の募集は、システムの企画・開発・運用などシステム関連の募集です。 ■具体的にはこれから信用金庫の顧客に提供するシステムの開発を一部内製化しようと考えております。営業からの情報、顧客からのご要望を形にし、自社で開発することで、将来的なバージョンアップや管理などの対応、コスト削減、信用金庫様へのコスト面での還元につなげていこうと考えています。（環境：言語／COBOL・Java　等） ■組織構成（予定）管理職（50代）30代後半、20代半の3名所帯に配属 ■求める経験、活躍される人物像・同社では要件定義以降の工程は協力会社にお任せしています。(信用金庫への導入後のシステム管理は一部同社で対応しています。) ・全体のプロジェクト管理ができる方、または良好なコミュニケーションスキルを持ち、メンバーとの間で明確な情報伝達が可能な方。・問題や疑問を解消解決思考で、細部に注意を払いながら全体的な視野を維持し、逼迫した状況でも冷静さを保てる柔軟性をお持ちの方。・穏やかな社風です。システム関連をこれから徐々にやってみたい方に最適なポジションとなります。 ■企業の特徴加盟する信用金庫様のために組成された組織になります。信用金庫様にとってメリットのあるシステムを提供することがミッションとなります。営業担当は定期的に信金様を訪問し、まずは関係構築を図ることを重視した活動になっております。よって社内全体の風土は穏やかで、比較的じっくり業務に向き合うことができる環境です。 ■就業環境残業時間については月10時間程度です。システム開発・導入時期など、繁忙の時期により前後する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTデータ伏見ビル 16F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業10時間ほど、賞与4か月分を含めたモデル年収となります賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月）昇給：年1回モデル年収： 30歳/510万円　 35歳/560万 40歳/630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。