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    163ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,773 社中 8,101〜8,150 社を表示

    フィリップ・キャピタル証券株式会社

    証券会社
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階
    • 設立 1944年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／ビジネスアナリスト◆証券会社のITプロジェクト推進／海外連携あり
      【金融×ITプロジェクトの最前線で活躍／グローバルな連携機会も豊富／証券会社の業務変革を推進するプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト募集】 ■業務概要 当社では、日本の証券会社を舞台にITプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー（PM）・ビジネスアナリスト（BA）としてご活躍いただきます。フロント・ミドル・バックオフィス各部門を横断し、業務要件の整理、システム導入、プロジェクト推進、ユーザーとの調整などを担当します。ご経験に応じてシニアポジションへの登用も可能です。 ■業務詳細 ・ITおよび業務改善プロジェクトの企画、推進、管理業務 ・各部門やユーザーからの業務要件収集・分析・文書化 ・システム導入時のテスト計画立案・実施、本番移行支援 ・ビジネス部門、IT部門、外部ベンダーとの調整や折衝 ・金融規制対応や法制度変更へのプロジェクト推進 ・業務プロセスの改善提案と効率化の実行 ・ユーザーID、アクセス権限の管理や監査対応、システム統制業務 ■扱うサービス 証券会社の取引システム、OMS、リスク管理システム等、幅広い金融ITサービスに携わります。 ■組織構成 多国籍メンバーを含むチームで、子会社とも連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 証券業界の最前線で幅広い金融商品や業務に関わることができ、グローバルな視点でプロジェクト推進に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務に即した研修やe-learningなど自己研鑽の機会が整っています。 ■就業環境 原則出社勤務ですが、土日祝日や年末年始休暇、リフレッシュ休暇などワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパス シニアPMやプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 証券・金融業界における豊富なプロジェクト経験とグローバルなネットワークを活かし、業務変革を主導できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 （残業代別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE／取引システムの安定稼働を支える運用担当◇土日祝休／ベンダー調整・改善提案も担う◎
      ～金融取引を支える中核ポジション／FX・先物・オプション・株式など幅広い商品に携われる／フロントオフィスと近い環境で改善提案も可能／将来的にはPM・リスク管理・エンジニアリング領域へのキャリア拡大も実現できる環境～ ■業務概要 当社はFX、先物・オプション、国内外株式など多様な金融商品取引を提供する証券会社です。本ポジションは、トレーダーや営業・オペレーション部門、IT部門、外部ベンダーと連携しながら、取引システムの安定運用・障害対応・セキュリティ管理・継続的なシステム改善を担います。 ■業務詳細 ・FX、先物・オプション、株式取引システムの運用と日常サポート全般 ・市場接続状況や取引システムの監視、障害発生時の原因調査・復旧対応 ・ユーザーIDやアクセス権管理、セキュリティ対応、システムリスクや監査への対応 ・トレーダーや営業部門等からの要望ヒアリングとIT部門・ベンダーとの調整 ・新商品導入や新規顧客対応に伴う業務プロセス改善 ・運用業務自動化や監視体制の高度化推進、運用手順の整備 ・システム改善施策の企画・リリース対応、UATテスト支援 ■扱うサービス FX・先物・オプション・株式など国内外の取引プラットフォーム、OMS/EMS、FIX、マーケットデータ系システム等 ■組織構成 IT部門、トレーダー、営業、オペレーション部門、外部ベンダーと日常的に連携し業務を進めます。 ■業務の魅力 フロントオフィスと近い距離で金融サービスの根幹を支えることができ、システム運用から改善・リスク管理まで幅広い業務に携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、金融システムや関連ツールの知識習得をサポート。経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 原則出社（虎ノ門 森ビル）、8:30～17:30勤務。土日祝・年末年始・有給・リフレッシュ・病気休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトマネジメント、リスク管理、エンジニアリング分野等へのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はベンダーシステムと自社開発システムを組み合わせた独自の取引環境を構築し、常に安定性・利便性の向上に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：2026年制度導入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松竹サービスネットワーク

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 松竹Gのビルマネジメント職【経験者募集！】フレックスタイム制／年平均10万円以上昇給！平均残業20H
      東銀座◎松竹グループで経営安定！／有給消化率：82％◎／離職率4.2％（昨年度）／平均昇給額10,700円～/月／男性の育休取得実績あり！／平均残業20時間程度で働きやすい環境◎ 当社が受託している設備現場の（主にホテル物件がメイン）管理業務をお任せします。現場作業よりも、工程管理や作業手配などの『管理業務』が中心となるポジションです。 【詳細】 ■労務・業務・安全の総合管理、および職場環境の改善 ■欠員時の代替勤務および現場立会業務 ■見積業務、年間建物管理予算の立案、ならびに中長期修繕計画の策定 ■新規拠点の立ち上げから運用設計、組織体制の構築に至る一連のマネジメント業務 ■設備管理業務 　各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ■工事関連 　工事内容(施工内容・工程表・部材人工等の価格)の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 ■緊急時の対応 　火災、地震、台風、大雨(大雪)、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■配属先の組織構成： 室長1名、副室長 1名、メンバー2名 └40代から5０代までの構成です。 当社は松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。 ■働き方の魅力： ・所定労働7時間30分/残業平均20時間程度 ・ワークライフバランスの両立が可能です！ ・完全週休2日制：基本的に土日祝はお休みです。現場立会で出勤になる場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■キャリアパス： 設備関連資格を取得していただき、プロパティマネジメント職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望： 建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～254,400円 その他固定手当/月：20,000円～23,500円 ＜月給＞ 255,200円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、時間外手当／家族手当、食事手当（3500円/月） ※賞与：年二回 ※昨年度平均昇給額：10,700円 【モデル年収】 現在33才（入社5年）：年収4,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松竹G】ビルマネジメント業務／フレックスタイム制／年平均10万円以上昇給！平均残業20H
      東銀座◎松竹グループで経営安定！／有給消化率：82％◎／離職率4.2％（昨年度）／平均昇給額10,700円～/月／男性の育休取得実績あり！／平均残業20時間程度で働き やすい環境◎ 松竹グループの一員として建物総合管理を行う当社が受託している設備職場の管理業務をお任せします。 点検や修理等の現場作業より、管理業務がメインになります。 【詳細】 ■設備職場の労務・業務管理 ■欠員時の補勤対応 ■見積作成、年間の建物管理費の算出 ■スタッフへの指導、職場改善業務 ■新規職場の立上げ ■立上げ後の仕様書作成・体制の構築等の管理業務 ■省エネの提案、運用、改善 ■中長期計画策定 ■定期点検作業立会い、安全管理 ■設備管理業務 　各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ■配属先の組織構成： 室長1名、副室長 1名、メンバー2名 └40代から5０代までの構成です。 当社は松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。 ■働き方の魅力： ・所定労働7時間30分/残業平均20時間程度 ・ワークライフバランスの両立が可能です！ ・完全週休2日制：基本的に土日祝はお休みです。現場立会で出勤になる場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■キャリアパス： 設備関連資格を取得していただき、設備管理のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望： 建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～254,400円 その他固定手当/月：20,000円～23,500円 ＜月給＞ 234,800円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、時間外手当／家族手当、食事手当（3500円/月） ※賞与：年二回 ※昨年度平均昇給額：10,700円 【モデル年収】 現在33才（入社5年）：年収4,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ・ウェブ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区万代町1-2-12VORT横浜関内Ⅲ3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/自社開発】システムエンジニア～鉄道運行システム/社会貢献性の高いPJTに参画～
      ～働き方抜群/残業平均約28時間/完全週休2日制(土日祝) /女性活躍中/時短勤務/育休産休復帰率100%/安定した鉄道運行システムで社会インフラを支える企業～ ■担当業務：鉄道を支える運行管理／設備監視システム等のアプリケーションの設計、開発、検証を行います。(その他バスや空港に関わる案件もあり) ■詳細： (1)進路制御システム等の鉄道運行管理システムの開発：大手信号機メーカーから一括で案件を受託し、100%自社内で開発しています。要件定義から、設計、製造、試験、 　 現地調整まで、全てのフェーズに携わります。 (2)設備監視システムの開発：鉄道の運行に関わる設備、例えばホームドア、転てつ機、踏切等の設備監視システムを開発します。 (3)その他の鉄道または交通分野で使用されるシステムの開発：駅や空港での案内表示装置、バス運行システム、自動運転などの交通分野で使用されるシステムの開発も行っています。 ■チーム構成： 2～6名程のチームで1つのプロジェクトに関わります。 ■特徴・魅力： (1)日常的に利用されている鉄道の多くに同社が携わったシステムが使用されており、「社会インフラ」に関わる事で社会貢献度の高い仕事に携わる事が出来ます。 (2)専門的な領域であり同社には長年の経験とノウハウが強みとなっており技術者として専門性を研鑽していく事が出来ます。 (3)「安定性と正確さ」を兼ね備えた鉄道システムは、国内のみならず海外での需要も増加し、空港と市街地等を結ぶ無人走行の鉄道（新交通システム）において同社が開発した運行管理システムが導入されています。 ■キャリアパス：要件定義から全ての開発フェーズを行うことができるため、SEに必要な設計・開発技術を磨くことが出来ます。OS、言語、開発環境等使用する技術は限定されていないので、様々な技術を習得することが出来る一方で、採用された技術は長く使われるため落ち着いて深く一つの技術を磨くことも出来ます。エンジニアとしてのキャリアアップが可能なことに加え、将来的にはマネージャなど責任のある立場へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市中区万代町1-2-12 VORT横浜関内Ⅲ 3F 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：27歳(経験5年):412万円、33歳(経験11年):520万円、38歳(経験16年):600万円 ※昇給は年1回 ※年収は会社業績と個人の貢献度(マネージャーによる評価)で決定します。 ■残業代：給与には見込み残業代が含まれます。但し、深夜・法定休出割増分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝設備

    サブコン
    千葉県市原市山田橋2-3-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原/未経験歓迎◎】水道土木施工管理◇転勤無／フォロー体制◎資格取得支援有
      • NEW
      ～千葉県市原市で45年以上の実績を持つ設備工事会社／未経験から国家資格取得を目指せる環境／転勤なし／完全週休2日制・年間休日125日～ 当社にて事業拡大と将来の組織強化を目的に、水道土木工事の施工管理スタッフを募集します。 当社は給排水設備、空調設備、水道本管工事などを手がけており、マンションやビル、学校、公共施設など幅広い案件に携わっています。2019年には市原市内の小中学校全校のエアコン設置工事を担当するなど、地域から高い信頼を得ています。 ■職務詳細： ・工事の進行スケジュール作成、管理 ・協力会社や職人の手配 ・資材の発注、管理 ・工事品質の確認 ・安全管理や近隣対応 ・各種書類や報告書の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ　等 ※工事現場で作業をするのではなく、工事全体が安全かつスムーズに進むよう管理する仕事です。 ■働き方： ・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。 ・担当する現場によっては夜間作業が発生することもございます。 （夜勤頻度の例：8か月の現場で、1週間程度の夜間対応が3回発生） ■組織構成： 施工管理の社員は3名、サポート2名の計5名で構成されております。 未経験から施工管理をされている方が多いので、親身にフォローいたします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、仕事の流れを覚えるところからスタートします。現在、水道土木部門は施工管理3名・サポート2名で構成されており、未経験の方も丁寧に育成する体制を整えています。資格取得支援制度があり試験費用や講習費用は会社が全額負担しておりますので、将来的には国家資格の取得も目指せます。 ■株式会社帝設備の魅力： 安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近6年以内で以下の動きがございます。 ・従業員数 18名⇒41名 ・施工管理職の人数 5名⇒24名 ・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名 ・受注高 11億円⇒27億円 ・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原･東京･千葉） 今後は1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らし、お休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市山田橋2-3-18 勤務地最寄駅：内房線線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙／喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～295,900円 固定残業手当/月：67,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,300円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月) ■賞与月数　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市西陵町221-35
    • 設立 1986年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟】ソフト設計◆立形研削盤のパイオニア／年休122日／福利厚生充実／平均勤続年数10.8年
      【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】 ソフトウェアの要件定義から基本設計、テスト、保守までを担当していただきます。 ■業務内容： ・組込みシステム向けソフトウェア開発 ・FANUC NC向けアプリ開発 ■具体的な業務内容： 工作機械のソフトウェア設計エンジニアとして、工作機械の操作インターフェース画面のソフトウェア設計（要件定義、仕様検討、コーディング、検証）を中心に行います。 使用言語はFANUC NC画面開発言語、C＃ですが、ソフトウェア設計の経験があれば経験業界・言語を問わずご応募いただけます。 現在、当該部門では次世代加工支援システムの開発を行っています。加工支援システムとは、オペレータの作業を支援するための表示、操作機能を備えたシステムです。加工にはNCプログラム、研削加工、機械特性、ワーク特性などの知識が必要ですが、これらの知識が少なくても機械を使いこなすことができることを目的としています。 ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～465,000円 ＜月給＞ 262,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※昨年度実績4か月 ■モデル給与： ・25歳／独身／月収32万円／年収495万円 ・35歳／子2名／月収44万円／年収661万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】海外営業◆立形研削盤のパイオニア／活かせる英語力／年休122日／福利厚生充実
      【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】 ■業務内容： ◇お客様先訪問・WEBヒアリング、提案 ◇見積もり作成 ◇顧客との仕様打ち合わせ（機械設計など技術担当者が同席する場合もあり） ◇受注機完成時の検査立会 ◇顧客工場納入時の立会 ◇展示会出展時の顧客対応等 ■具体的には： 海外ユーザへの営業活動を行います。営業先は北米、欧州、アジアなど全世界ですが、DMG森精機のネットワークを活用し、原則本社勤務にて営業活動を行います。 基本的にはDMG森精機グループや機械商社（代理店）から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。特に米州・欧州は国内とは異なり新規先が多いため、より丁寧な会社紹介や技術説明が必要です。 年間2～3回程度、1回あたり1～2週間程度は海外出張があり、新規・既存ユーザや機械商社を訪問したり、機械納入時の立会に同席する場合もあります。また、アメリカ・ドイツ・中国などで開催される工作機械展示会でお客様対応を行うこともあります。 ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～470,000円 ＜月給＞ 262,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（2月）※昨年度実績4か月 ■モデル給与： ・30歳／独身／月収36万円／年収546万円 ・40歳／子2名／月収47万円／年収701万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社太陽工機で募集中の求人をもっと見る

    株式会社平和ＩＴＣ

    建設コンサルタント
    福井県福井市渕1-1704
    • 設立 1963年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】営業事務◆官公庁向け申請業務／年休123日(土日祝)／突発的な休暇取得にも柔軟に対応◎
      ＼事務経験を活かせる／行政書類作成中心／残業月20h以内／年休123日／土日祝休み／転勤なし／ ■株式会社平和ITCとは 測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントなどを手掛ける総合コンサルタント企業です。道路・河川・橋梁などの公共インフラ整備に関わる事業を展開しており、今回は大阪支店の体制強化に伴い営業事務を募集します。 ■求人概要 官公庁向け申請業務を担う営業事務 ■仕事内容 ・官公庁へ提出する申請書類の作成 ・電子申請システムへの入力業務 ・契約変更や追加発注時の各種手続き対応 ・営業担当から依頼された資料作成 ・電話対応などの事務サポート 行政提出書類の作成が中心となるため、正確な事務処理力を活かせるポジションです。 ＜入社後＞ まずは申請書類作成やデータ入力から担当。行政手続きの流れや業界知識はOJTで学べるため、建設業界未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 将来的には積算補助や営業サポート業務にも携わることが可能。事務スキルに加え、行政申請や建設コンサルタント業界の専門知識を身につけられます。 ■業務の特徴 官公庁向け業務のため、スピードよりも正確性を重視。丁寧な確認作業やコツコツ進める業務が得意な方に向いています。また、公共インフラを支える事業にバックオフィスから貢献できる仕事です。 ■働き方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ■組織構成 大阪支店には計9名が在籍しております。 └30代1名、40代5名、60代3名 ＼この求人のポイント／ （1）事務経験を活かして行政申請や契約手続きなど専門業務に携われる （2）年間休日123日×土日祝休み×転勤なしで働きやすい環境 （3）建設コンサルタント業界の知識や積算業務も学べる 「事務経験を活かしたい」「働き方を改善したい」「一般事務から専門性のある事務職へステップアップしたい」方におすすめです。官公庁向け業務を通じて専門知識を身につけながら、長期的なキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17-6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、別途手当あり(精皆勤手当8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪市】事務スタッフ◆公共事業を支える書類作成業務／PCスキル経験からOK／土日祝
      ＼事務デビュー歓迎／官公庁向け業務をサポート／残業月20h以内／学歴・経験不問／未経験から専門知識を習得／完全週休2日制／ ■求人概要 官公庁向け申請書類の作成を担当する事務職 ■株式会社平和ITC 道路や河川、橋梁などの社会インフラ整備に関わる事業を展開し、公共事業を支える総合コンサルタント企業です。 今回募集する大阪支店では、官公庁へ提出する各種申請書類の作成を通じて営業活動を支える事務スタッフを募集します。専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も歓迎しています。 ■仕事内容 ・官公庁へ提出する申請書類の作成 ・電子申請システムへのデータ入力 ・契約内容変更時の各種手続き対応 ・営業担当から依頼された書類作成 ・電話対応や事務サポート業務 WordやExcelを使用しますが、高度なスキルは不要です。 基本的な入力や資料作成ができればスタートできます。 ＜入社後＞ まずは先輩社員のサポートのもと、書類作成や入力業務から担当します。行政手続きの流れや専門知識についてはOJTで学べるため、業界経験がなくても安心です。 ＜キャリア＞ 業務に慣れてきた後は、積算補助や営業サポート業務にも携わることが可能です。事務スキルに加え、建設コンサルタント業界の知識も身につきます。 ■業務の特徴 官公庁向けの申請書類を扱うため、正確性が求められる仕事です。丁寧にコツコツ取り組むことが得意な方に向いています。 ■働き方 ・営業担当と連携しながら業務を進めるため、相談しながら仕事を進められる環境 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ・研修支援制度あり ■組織構成 大阪支店には計9名が在籍しております。 └30代1名、40代5名、60代3名 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から官公庁向け事務にチャレンジ可能 （2）年間休日123日×土日祝休み×転勤なし （3）PC入力ができれば応募可能。業界知識は入社後に習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17-6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、別途手当あり(精皆勤手当8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林電工株式会社

    サブコン
    福井県福井市松本4-5-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒歓迎【福井市松本】電気工事施工管理◇U・Iターン歓迎◇転勤無し／土日祝休・年休122日
      ◇年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業月平均20H、第4金曜日ノー残業デー ◇資格取得の受験料、受講料は会社規定にて支給 ◇インフルエンザ予防接種2,000円　成人病検診10,000円補助制度あり、永年勤続制度あり ◇社員ファースト企業宣言認定企業／ISO9001：2015　品質マネジメントシステム認証登録　　　　　 ■業務内容： ・当社の事業内容は、電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム．クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。　 ・当社の電気技術者・施工管理として、工場・事務所・商業施設・学校・老人ホーム・プラント関係（機械等の取付線・配管等）等の電気工事施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： 電気設備工事全般における管理業務 ・工事発注者との打ち合わせ、現場調査 ・作業員の安全管理や作業の工程管理 ・申請書類の作成、申請 ・電気工事の施工図面作成 ・工事の見積作業 ・下請け業者の選定、工事工程の確認、 　翌日の作業内容の指示　等 ■組織構成： ・配属部署内訳：20代1名・30代1名・50代1名・60代2名（男性5名） ・工事部は、14名が在籍しています※技術者8名、管理6名 ■業務の特徴： 案件ごとの担当制になりますので、プロジェクトが進行している際は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市松本4-5-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※前年度実績3.7ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★有資格者歓迎／50代活躍中【福井市松本：転勤無】電気工事施工管理◇UIターン歓迎／土日祝年休122
      ◇年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業月平均20H、第4金曜日ノー残業デー ◇資格取得の受験料、受講料は会社規定にて支給 ◇インフルエンザ予防接種2,000円　成人病検診10,000円補助制度あり、永年勤続制度あり ◇社員ファースト企業宣言認定企業／ISO9001：2015　品質マネジメントシステム認証登録　　　　　 ■業務内容： ・当社の事業内容は、電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム．クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。　 ・当社の電気技術者・施工管理として、工場・事務所・商業施設・学校・老人ホーム・プラント関係（機械等の取付線・配管等）等の電気工事施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： 電気設備工事全般における管理業務 ・工事発注者との打ち合わせ、現場調査 ・作業員の安全管理や作業の工程管理 ・申請書類の作成、申請 ・電気工事の施工図面作成 ・工事の見積作業 ・下請け業者の選定、工事工程の確認、 　翌日の作業内容の指示　等 ■組織構成： ・配属部署内訳：20代1名・30代1名・50代1名・60代2名（男性5名） ・工事部は、14名が在籍しています※技術者8名、管理6名 ■業務の特徴： 案件ごとの担当制になりますので、プロジェクトが進行している際は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市松本4-5-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※前年度実績3.7ヶ月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リテラ・クレア証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全21件
    • 【八重洲／大和証券G】人事＜制度企画・採用・労務＞残業10ｈ・年休121日◇連続休暇など福利厚生充実
      【人事のご経験をお持ちの方へ／専門性を高めながら長く働ける環境】 ■業務内容 人事業務全般に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 1）人事戦略・人事制度の企画・運営（人事計画策定、規程整備・改定、法令対応等） 2）採用業務全般（新卒・キャリア採用の企画・運営、選考対応等） 3）教育研修業務（研修企画、資格取得支援の運営等） 4）給与・賞与・社会保険関連業務（給与・賞与・諸手当の計算・支給、社会保険等の各種手続き、年末調整業務等） 5）労務管理・福利厚生業務（勤怠管理および労働時間管理、福利厚生制度の運営等） 6）その他人事関連業務 ■働く環境 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、オン・オフを切り替えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～431,000円 ＜月給＞ 284,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画部◆大和証券グループの安定基盤／残業月20～30時間程度／退職金制度有◆
      ＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業109年の歴史ある企業／残業時間月20～30時間程度／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容 （1）経営計画に関する業務 （2）会議体の事務局事務 （3）情報系自社システムの運用管理に関する業務 （4）主務官庁その他関係機関に対する折衝、諸届に関する業務 （5）社内規程管理の統括に関する業務、等 ■組織構成 経営企画部企画課は現在、50代男性社員が在籍しています。その社員のもとで業務をキャッチアップし、共に業務を進めていただきます。 ■業務について 業務範囲が幅広いため、積極的に手を挙げて業務を進めていただきたいと考えています。また、当社の経営企画部は全社のシステムを統括し、円滑な業務運営を支えています。そのため、PCのキッティングやシステムの運用管理などもご担当いただきます。 ゆくゆくは業務の全体を把握して、部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 経営企画部企画課は全社のシステムを統括しているため、全社的なビジネスの動きを理解することができます。幅広い視野を持ちながら、当社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。大和証券グループの安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 残業時間は月20時間～30時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しています。 また、有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：8.4日（2024年度実績） ・上記有給に加え連続した5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■当社の魅力 ・平均勤続年数：16.3年 ・女性管理職率：23.7％ ・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～431,000円 ＜月給＞ 284,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリマチ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市中島6-2-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】小売業界向けソリューション営業◆店舗業務効率化・DX提案等/大手顧客取引◎/平均残業7h程
      ～小売業界へのソリューション営業／東京拠点立ち上げ初期メンバーとして裁量もって働ける！／全社平均残業7時間程度で働きやすい環境～ ■業務内容 流通・小売業のお客様に対し、店舗業務の効率化や売上向上といった課題解決に向けて、POSシステムや関連ソリューションの提案から導入まで一気通貫して担当いただきます。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして将来的に部署を牽引いただく方の採用です。 【具体的な動き方】 ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・顧客情報や課題・要件を整理し、提案資料や見積作成、社内外のスケジュール調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案 ※1983年の創業以来、流通業界において積み重ねてきた知識や技術・ノウハウにより、業界内では認知が取れており、大手との取引実績も多数あります。 ■当社のサービスについて（例） ◇UNITE POSi：データを元に店舗業務を改善しスタッフの負担軽減やスキル向上をサポートするシステム ◇UNITE MDi：マーチャンダイジングを効率的に実施するための全般機能を網羅し、リアルタイムでの管理機能が備わっているシステム。 ■就業環境 ◇残業少なめで働きやすい環境 残業をあまりしない風土となっており、全社平均残業時間7時間です。 ◇安定性◎ 70年以上の歴史を持つソリマチグループであり、営業利益率12％以上、自己資本比率90％で長期的に安定性が見込める環境です。 ■組織構成 本社が新潟にあり、東京拠点の立ち上げメンバーとなります。 責任者は東京と新潟を横断して対応するため、東京のお一人目のメンバーとして活躍いただく予定です。 グループ会社と同じオフィスであり、営業も一緒に進めるため、周りに相談しやすい環境です。 ■当社について 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 固定残業手当/月：78,125円～91,964円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,125円～503,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町ビルFINOLAB】営業SE（拠点立ち上げ責任者）◆大手顧客と取引有／案件創出を担う
      ～専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮／スタートアップ企業 会計バンク(株)との連携環境あり／東京拠点立ち上げ初期メンバー～ ■募集背景： ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。 主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。 ■ミッション・役割： ◆首都圏顧客推進 主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化 ◆案件創出の推進 顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し ◆プロジェクト推進 案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整 ◆ネットワーク形成（戦略構築） パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築 ◆拠点づくりへの参画 東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与 ■業務詳細： ・顧客提案・営業活動の立案及び推進 ・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード ■主な担当領域： POS／MD／決済／小売DX／パートナー営業／プロジェクト推進 ■当社について： 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。 創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋モートン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1975年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【森林公園駅/未経験歓迎】パッケージ向け接着剤の製造職◇日勤のみ・土日祝休・残業少なめ◇正社員
      【夜勤勤務なし！未経験OK！初めての方も安心／残業少なめ・年間休日125日／社員食堂あり／転勤無し】 ■仕事内容： 食品や日用品のパッケージに使われる接着剤の製造をお任せします。簡単3ステップ＆作業指図書に沿って進めるから未経験でも安心して取り組めます。 ■製造の流れ： （1）原料投入：作業指図書に沿って倉庫から原料をピックアップし、機械に投入 （2）撹拌：機械で原料を混ぜ合わせるため、機械設定などのオペレーター業務 （3）充填：出来上がった接着剤を一斗缶やドラム缶に詰めて完成 ※各工程はペアで作業を行うので、未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ： ＜入社1週目～＞まずは作業指図書や製造の様子を見て、流れを覚えるところからスタート ＜入社2週目～＞その後は先輩のアシスタント業務から始めて、徐々に実務を覚えていきます。 ■組織構成： 16名の製造スタッフが活躍。20代若手から40～50代まで幅広く在籍。中途入社の社員が多く、受け入れ体制は万全です。未経験から始めた社員も多いため、一から育てた実績も豊富です。作業中はモクモクと業務に集中しつつ、休憩中は雑談に花を咲かせたりと、メリハリの効いた職場です。 ＼身近な商品を支える面白さ／ カップラーメンのふた、スナック菓子の袋、レトルトカレーのパッケージ、詰め替え用シャンプーのパッケージなど、身近な商品に私たちが作った接着剤が使われています。国内シェアトップクラスの圧倒的な商品力があり、食品や日用品の製造を、縁の下の力持ちとして支えていくやりがいを感じられます。 ＼資格取得支援のサポート体制充実／ 業務に必要な資格取得のためのサポート体制が充実◎テキスト代や取得にかかる受験費用は全額会社負担。入社後に会社のサポートを得ながら一生モノの資格／免許が手に入ります。専門性を高めてワンランク上のキャリアに挑戦できる環境です。 ＼働きやすさと安心の両立／ 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度と無理のない働き方が可能◎転勤なしで、腰を据えて長く働けます。社員食堂（1食250円）や空調完備の休憩室など、日々の働きやすさを支える福利厚生も充実。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、安定したキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡滑川町都25-26 勤務地最寄駅：東武線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 ＜月給＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械技術株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋兜町21-7HF日本橋兜町ビルディング
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茅場町｜転勤無】産業用送風機の技術営業｜残業月10～20h程・年休121日｜退職金制度有
      ～あらゆる産業の「省エネ化」を支える産業用送風機／業界トップクラスのの高効率・唯一の専門メーカー～ ＼おすすめポイント／ ◇唯一の産業用送風機の専門メーカー！省エネ需要により業績拡大中 ◇働きやすい環境！年間休日121日・残業少なめ ◇幅広い業界との取引で安定した業績を実現 ■職務内容 鉄鋼や化学、エネルギーなど様々な分野の工場・プラントに導入されている当社の送風機の技術営業を担当していただきます。 ■業務詳細 高効率送風機の営業として、顧客ニーズのヒアリング、見積もり作成、進捗管理、納品、設置、代金回収までを担当します。 設計担当と一緒に案件を進めていきます。全国の顧客を担当するため、月の1/3程度は出張があります。（宿泊・日帰り両方） ■顧客 当社は、製鉄、製紙、化学、セメント、ガラスなどの基幹産業に強みを持っています。 取引先の一例としては、宇部興産、AGC、王子製紙、神戸製鋼所、JXTGエネルギー、JFEスチール、住友大阪セメント、太平洋セメント、デンカ、東ソー、トクヤマ、日新製鋼、日本製紙、日本製鉄、三菱マテリアルなどがあります。 ■組織構成 10名程度の部署に配属されます。メンバーは20代から40代まで幅広く、中途入社の方も多く在籍しています。個人プレイではなく、チームワークを重視する組織文化で、協力しながら業務を進めます。 ■評価基準 個々の数字目標だけでなく、チームワークや組織貢献、自分の意見を持っているかどうかも重要な評価ポイントです。業種によって追い風や向かい風があるため、個人の評価はそれだけに依存しません。 ■産業用送風機とは 当社の送風機は約10トン、高さ5m前後の中・大型が中心です。工場で使用される送風機の消費電力は工場全体の20％から60％に達します。当社の送風機は効率を最大限に高めることで消費電力を抑え、環境改善に寄与しています。 ■製品特徴・魅力 オーダーメイドの提案・設計が可能で、他社に比べて工期が短く、顧客のニーズに合わせた提案ができるため、国内外問わず多くの顧客から支持されています。創業以来の独自設計と高品質へのこだわりが評価され、長期的な信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～504,322円 ＜月給＞ 360,000円～504,322円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町｜転勤無】セールスエンジニア＊業界未経験歓迎＊産業用送風機専門メーカー＊退職金制度有
      ◆◇残業月10～20h程｜あらゆる産業の「省エネ化」を支える産業用送風機｜業界トップクラスの高効率・唯一の専門メーカー◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇唯一の産業用送風機の専門メーカー！省エネ需要により業績拡大中 ◇幅広い業界との取引で安定した業績を実現 ◇業界未経験者も活躍中！丁寧な育成体制〇 ■職務内容 鉄鋼や化学、エネルギーなど様々な分野の工場・プラントに導入されている当社の送風機の技術営業を担当していただきます。 顧客ニーズのヒアリング、見積もり作成、進捗管理、納品、設置、代金回収までを担当します。設計担当と一緒に案件を進めていきます。 全国の顧客を担当するため、月の1/3程度は出張があります。（宿泊・日帰り両方） ＜取引先例＞AGC株式会社、株式会社神戸製鋼所、JXTGエネルギー株式会社、JFEスチール株式会社、住友大阪セメント株式会社、 太平洋セメント株式会社、東ソー株式会社、株式会社トクヤマ、日本製鉄株式会社、三菱マテリアル株式会社　等 ■組織構成 10名程度の部署に配属されます。メンバーは20代から40代まで幅広く中途入社の方も多く在籍しています。 ＊過去中途入社者前職：自動車整備士、お酒の営業、ツアーコンダクター 入社後は1か月ほどの座学研修があり、その後も先輩社員との同行営業を通してじっくり知識を身に着けていただきます。 仕事の進め方としても個人プレイではなく、チームワークを重視する組織文化で、協力しながら業務を進めますので未経験の方も安心です。 ■評価基準 個々の数字目標だけでなく、チームワークや組織貢献、自分の意見を持っているかどうかも重要な評価ポイントです。 顧客の業種によって追い風や向かい風があるため、個人の評価はそれだけに依存しません。 ■産業用送風機とは 当社の送風機は約10トン、高さ5m前後の中・大型が中心です。工場で使用される送風機の消費電力は工場全体の20％から60％に達します。 当社の送風機は効率を最大限に高めることで消費電力を抑え、環境改善に寄与しています。 当社はオーダーメイドの提案・設計が可能で、他社に比べて工期が短く、顧客のニーズに合わせた提案ができるため、国内外問わず多くの顧客から支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,800名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】Java開発 ※上流～開発まで一貫して携われる／残業20h／週2日リモート／スターツG
      ～sler、SES出身者歓迎◎従業員8000名を超えるスターツGの社内SEとして安定したキャリア形成♪／残業月20h程度＆週2回リモート勤務で働きやすさ◎～ ■ポジションの魅力 ・国内外80社以上のグループ会社（従業員9,000名以上）が利用するシステムに携われる ・ユーザー系SIerとして、要件定義から開発、保守まで一貫して携われる ・グループ案件100％の環境で、長期的な視点でシステム改善に取り組める ■業務内容 ユーザー系SIerとして、スターツグループ内の業務システムに関する設計・開発・保守業務をご担当いただきます。営業支援システム（SFA）や顧客管理システム、業務ソフトウェア、ブランドサイトや会員向けサイトなどの要件定義から設計、開発、運用・保守まで一貫してお任せいたします。 ■業務詳細 ・各種システムの運用保守 （URL・サーバーリソース監視、障害対応、問い合わせ対応等） ・グループ各社担当者からの要望ヒアリング、要求管理 ・要求の実現方法の検討 ・所要コストの算出および提案 ・要件定義、外部設計 ・開発、テスト、リリース ・プロジェクトマネジメント （メンバー管理、スケジュール管理、コスト管理） ■担当案件例 ・営業支援システム（SFA等） ・顧客管理システム ・業務ソフト開発 ・ブランドサイトや会員向けサイト ■就業環境： グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視した休暇制度も導入しています。 ※株式会社ウィーブへの出向となります※ 〒104-0032 東京都中央区日本橋1-2-8 八重洲通フィルテラス７階 建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ウィーブ(新本社) 住所：東京都中央区日本橋1-2-8 八重洲通フィルテラス７階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（RPG3開発） ◇残業20h／週2日リモート／業界大手スターツGの安定基盤
      ～sler、SES出身者歓迎◎従業員8000名を超えるスターツGの社内SEとして安定したキャリア形成♪／残業月20h程度＆週2回リモート勤務で働きやすさ◎～ ■ポジションについて： 「ピタットハウス」や「OZmall」など”総合生活文化企業”として幅広いサービスを展開するスターツグループにおける【IT企業】として、国内外80社以上のグループ会社（従業員9,000名以上）が扱う社内システムを統括するポジションです。※入社後は「株式会社ウィーブ」への出向となります ■業務内容： スターツグループのサービスを支える基幹システムの設計、開発における要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。 ※既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。 ▼具体的には… ・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし) ・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案（事業会社と二人三脚で実 現します） ・運用保守における維持・メンテナンス・改修 ・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コストの 管理、リスクコントロール、チームマネジメント） ■就業環境： ・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。 ・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。 ■スターツグループについて スターツGは国内外87社のグループ会社を展開。「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業/サービス展開を行う東証プライム上場企業です。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ウィーブ(新本社) 住所：東京都中央区日本橋1-2-8 八重洲通フィルテラス７階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とやまアイホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市下冨居2-5-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【富山／転勤無】木造注文住宅の施工管理◆創業30年の地域密着企業／完全週休2日・土日休み◆福利厚生◎
      ～施工管理経験者歓迎／地域密着の安定企業／残業少なめ／賞与・退職金あり／充実した福利厚生◎～ ＼この求人のポイント／ （1）創業30周年・富山県住宅完工棟数上位の安定企業 （2）完全週休2日制（土日）・残業月20～30時間 （3）裁量をもって業務に取り組める環境 ■求人概要 木造注文住宅の施工管理 「地域に根差して働きたい」「住宅づくりを最後まで担当したい」「施工管理として経験を活かしたい」という方に最適な環境です。お客様の理想の住まいづくりを支える施工管理として、長期的なキャリアを築きませんか。富山で腰を据えて働きたい方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容 ・工事スケジュール作成および進捗管理 ・協力会社の手配、工程調整、安全管理 ・施工品質の確認および現場巡回 ・実行予算作成、原価管理 ・建築資材の発注、在庫管理 ・施主様への進捗報告、引渡し対応 ・引渡し後の定期メンテナンス訪問 ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTからスタートします。施工管理担当は4名体制。最初は先輩との同行を通じて業務の流れや現場運営を学び、段階的に担当案件をお任せします。質問や相談がしやすい環境が整っています。 ＜キャリア＞ 施工管理として経験を積みながら担当棟数を増やし、工程・品質・原価管理の専門性を高めることが可能。建築士や施工管理技士など上位資格の取得も目指せます。 ■業務の特徴 担当するのは木造注文住宅の新築工事です。協力会社や職人、お客様との調整を行いながら、工程・品質・安全・予算を総合的に管理します。メンテナンスにも関わるため、家づくり全体に携われるポジションです。 ■組織 工務部の施工管理担当は4名体制。少数精鋭の組織だからこそ情報共有がしやすく、現場ごとの課題も気軽に相談できます。地域密着企業ならではの風通しの良い職場環境も特徴です。 ■働き方 完全週休2日制（土日休み）、年間休日116日。 有給休暇も柔軟に取得でき、失効した有給の一部は賃金へ反映されます。 残業は月20～30時間程度。転勤はなく、富山県内で腰を据えて働けます。 賞与年2回に加え業績に応じた決算賞与、退職金制度、住宅手当、資格手当、人間ドック補助、短時間勤務制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下冨居2-5-6 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／新富山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：125,000円～200,000円 ＜月給＞ 325,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回＋決算賞与（年度業績により支給） ■手当： ・資格手当（1級・2級建築士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／転勤無】戸建住宅の施工管理◆第二新卒歓迎◎／福利厚生◎／土日休み／マイカー通勤可／残業３０ｈ
      ～地域密着の安定企業／残業少なめ／賞与・退職金あり／充実した福利厚生◎～ ■業務内容 創業30年目を迎え、富山県内での住宅完工棟数ランキングの上位にも毎年位置している当社にて、木造注文住宅の新築工事における施工管理業務（工程・品質・安全・予算管理）をお任せします。 ■業務詳細 ・工事スケジュール作成、進捗管理（工程管理） ・協力会社の手配、指示出し、現場の安全管理 ・図面通りに施工されているかチェック（品質管理） ・実行予算の作成、原価管理 ・資材の発注、管理 ・お客様への進捗報告、引渡後のメンテナンス訪問 ■組織構成 建築施工管理の担当は4名で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後は、まずOJTを通じて、先輩社員が丁寧に仕事の内容や進め方を指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。最初の数ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後、独り立ちして業務を担当していただきますが、いつでも質問や相談ができる環境を整えています。 ■働く環境 ・土日休みの完全週休2日制です。 ・ご自身の予定に合わせて、有給休暇も柔軟に取得可能です。※失効期限の過ぎた年次有給休暇は賃金へ反映いたします。 ・退職金や、各種福利厚生も充実しており、長期的に安定して働くことが出来る環境が整っています。 ■当社について 富山に根差した地元密着企業です。創業30周年を迎え、堅実に経営を続けております。さらに良い住宅を、さらにお求めやすい価格で提供することをモットーに日々商品開発・品質向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市下冨居2-5-6 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／新富山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南支店 住所：富山県富山市二口町3丁目2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市京田455-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回＋決算賞与（年度業績により支給） ■手当： ・資格手当（1級・2級建築士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進産業

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船1-4-10八丁堀プレイス
    • 設立 1965年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【セカンドキャリア歓迎】社内SE※DX推進×ベンダー調整中心／残業ほぼなし／創業60年の安定基盤
      ～SIer出身も歓迎◎システム刷新等DX化をお任せ／社員数750名超の安定基盤／基本定時退社／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ SIerや社内SEのご経験を活かし、落ち着いた環境でDX推進に携わりませんか？ ベンダー調整を中心とした上流業務で、無理なく長期的に働ける環境です。 ■募集概要： 社内システムやネットワーク環境の管理・運用をはじめ、新しいシステムの導入や業務改善に取り組んでいただく仕事です。各部署の課題や要望をヒアリングしながら、ITを活用して働きやすい環境づくりを進めていきます。 システム導入、インフラ管理、セキュリティ対策だけでなく、会社全体の業務改善プロジェクトにも携わるため、幅広い経験を積むことができます。 ITの知識を活かして会社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・各部門との連携による業務課題の整理および改善提案 ・ベンダー、協力会社との折衝・調整・進行管理 ・社内DX推進に関わる企画・実行 ・サーバー、ネットワーク環境の構築、リプレイス計画の立案・実行 ・システム導入後の運用設計、改善対応、社内ユーザーサポート ・現場、社内の問い合わせ対応（1日10件未満） ■働き方 ・年間休日は120日、土日祝の完全週休二日制です。緊急対応で休日出勤が発生する場合もありますが、振休を必ず取得いただきます。 ・所定労働時間は7時間30分、残業は10H前後と、ワークライフバランスを整えることができます。転勤もなく、長期勤務可能な環境です。 ・定年後社員も多数活躍しており、腰を据えて安心して就業できます。 ■当社について 総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心に清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。 社員数は750名を超え、安定した経営が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当】 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・賞与は会社業績及び本人の能力により支給で、想定年収には含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／未経験歓迎】ビル管理※官公庁や大手案件メイン※所定労働7.5H／残業10H／創業60年
      ～未経験から手に職！専門知識が身につく／転勤なし／社員数750名超の安定基盤／残業20H以下／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ ■仕事の内容： タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社にて、設備などのビル管理業務をお任せします。 設備の運用、保守、修理を行い、世の中に必要不可欠なオフィス・官公庁・美術館などの建物を総合的に管理いただきます。 弊社は官公庁や民間大手企業案件がメインなので、整備された環境で安定的に働くことが可能です。設備の巡回や点検がメインで、建物への改変などは行いません。 【具体的には】 ★契約先ビルの設備巡回点検及び管理業務を中心にご対応いただきます。設備を適切に動作させるために、定期的にその状態を確認していただきます。 ※空調設備（エアコンなど）や、給排水設備（水道・排水など）の点検やメンテナンスを行います。不具合があった場合は、専門業者への連絡や修理の手配を行います。 ★本社にて報告書・見積書等の作成 ■入社後： 配属後、ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心です◎ 実務経験を積むことで資格の取得も可能！未経験から手に職をつけることができます。 ■働き方： ・本年度より年間休日数も見直しを行ない、年休120日を実現しました！緊急対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休を必ず取得いただきます。 ・所定労働時間は7時間30分、残業は10Hと、ワークライフバランスを整えることができます。 ・転勤もなく、長期勤務可能な環境です。定年後の雇用延長（嘱託員制度）も可能です。 ■当社について： 総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心にビル管理および清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。 社員数は750名を超え、安定した経営が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 八丁堀プレイス 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【諸手当】 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    新潟県三条市林町1-22-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三条市/転勤なし】製造リーダー職◆夜勤・休日出勤なし・残業月10ｈ・業績好調・キャリアパス充実◆
      ◇◆金属加工の町、三条市の老舗「測定工具」メーカー/自社工場内の製造オペレーターからお任せ・中長期では工程全体の改善・不良品率の低下をミッションキャリアパス充実◆◇ ■業務概要（入社後の流れ） はじめに当社の保内工場で実務を経験していただきます。 期間はおおむね6か月～1年を想定しており、習熟度により短縮する場合があります。 現場での製造工程を理解した上で、工程改善や不良率削減、現場スタッフの育成など、工場運営全般の改善をリードしていただくポジションです。 ■製品について 当社は伝統的な測定工具「曲尺」を主力製品として製造しています。 ホームセンターのDIYコーナーなどで流通し、プロの大工から一般家庭まで幅広い顧客に使われる定番商品です。 ■具体的な業務内容 手作業を含む金属加工工程を理解し、品質を維持しつつ生産性の向上や不良率の低減を図る業務が中心です。 工程の見直しや作業標準の整備、作業者教育を進め、ゆくゆくは生産部全体を見渡すリーダーとしての役割を期待します。 ■組織構成 生産部は第1部・第2部に分かれ、計7工場を運営しています。 配属先の保内工場は計8名体制（課長・顧問・正社員1名・パート5名）で稼働しています。 ■職場環境 工場内は冷暖房を完備しており、作業上の安全確保と適切な休憩を徹底しています。 夜間稼働は無く基本は日勤のみの勤務体系です。 ■魅力・福利厚生ポイント ・60年以上の歴史を持つ安定企業で、過去10年以上にわたり売上は拡大傾向です。 ・残業を抑える社風で、月間の残業時間は概ね10時間以内を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産部　保内工場 住所：新潟県三条市上保内甲792 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【西新宿】Web・業務系エンジニア◆プライム案件9割／AI案件にも携われる◆年休122日／リモート可
      ～大手メーカーとの長年の取引実績があり安定した事業基盤／上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能／幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができる～ ■案件の特徴： 製造業、金融、エネルギー業界を中心としたWeb、業務系の開発プロジェクトがあります。AI開発におけるPoC案件も多数手がけているため、AIモデルを組み込むシステムやアプリケーション開発に携わることができます。 案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカーやエンドユーザー）との距離が近い点も特徴です。 ■対応フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、機能試験、現地試験（実機デバッグ）、不具合修正、問い合わせ対応、レビュー ※上流～下流まで対応いただきます。 ■入社後の業務： 社内で請け負っている受託開発案件に従事していただきます。 ・仕様理解 ・設計（基本設計／詳細設計） ・実装 ・試験 社内での経験を積んだのち、顧客折衝（仕様調整、見積もり調整など）も行っていただきます。また、スキルや意欲がある方はリーダーとしてのポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています。多くの案件は3～10名規模のチーム体制で進めており、自社内での開発案件も多数あります。客先開発の場合も複数名で参画するため、一人で常駐することはなく、安心して働ける環境です。社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。 ■開発案件例： ◆デリバティブ取引管理システムのアプリ開発及び保守 エネルギー業界におけるデリバティブ取引管理システムのパッケージ開発案件です。エンドユーザーの要望に合わせ、要件定義を含む、上流～下流までの業務を行っています。 ◆開発環境 OS：Windows10 ◆開発言語 C#、SQL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～305,000円 固定残業手当/月：53,000円～70,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～375,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】Web・業務系エンジニア◆プライム案件9割／AI案件にも携われる◆年休122日／リモート可
      ～大手メーカーとの長年の取引実績があり安定した事業基盤／上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能／幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができる～ ■案件の特徴： 製造業、金融、エネルギー業界を中心としたWeb、業務系の開発プロジェクトがあります。AI開発におけるPoC案件も多数手がけているため、AIモデルを組み込むシステムやアプリケーション開発に携わることができます。 案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカーやエンドユーザー）との距離が近い点も特徴です。 ■対応フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、機能試験、現地試験（実機デバッグ）、不具合修正、問い合わせ対応、レビュー ※上流～下流まで対応いただきます。 ■入社後の業務： 社内で請け負っている受託開発案件に従事していただきます。 ・仕様理解 ・設計（基本設計／詳細設計） ・実装 ・試験 社内での経験を積んだのち、顧客折衝（仕様調整、見積もり調整など）も行っていただきます。また、スキルや意欲がある方はリーダーとしてのポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています。多くの案件は3～10名規模のチーム体制で進めており、自社内での開発案件も多数あります。客先開発の場合も複数名で参画するため、一人で常駐することはなく、安心して働ける環境です。社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。 ■開発案件例： ◆デリバティブ取引管理システムのアプリ開発及び保守 エネルギー業界におけるデリバティブ取引管理システムのパッケージ開発案件です。エンドユーザーの要望に合わせ、要件定義を含む、上流～下流までの業務を行っています。 ◆開発環境 OS：Windows10 ◆開発言語 C#、SQL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府テクニカルセンター 住所：山梨県甲府市下飯田1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～305,000円 固定残業手当/月：53,000円～70,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～375,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県袖ケ浦市中袖34-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【袖ケ浦】回転機器メンテナンスの施工管理◇若手活躍中/転勤なし/東証スタンダード上場G
      ◆回転機械メンテナンス（ポンプ・コンプレッサー等）の施工管理経験が活かせます◆ ～東証スタンダード上場のラサ商事グループ／大手プラント顧客との安定した取引／社宅は10年間居住可能／工事設備充実！～ ■業務内容： ポンプやコンプレッサ等の回転機械のメンテナンスの施工管理業務を担当いただきます。 自社工場に持ち込まれた機械の工場内整備や、お客様の施設内にて現地整備を行います。 自社工場には天井クレーンやジブクレーン等の設備が充実し、効率よく整備作業が行える体制が整っており、 ポンプメーカーの認定工場にも指定されています。 ■業務詳細： ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配他 ・品質管理～部品のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ■組織構成：３名（20代～40代） ■働き方 ・年間休日127日 ・直行直帰可能 ・担当エリアは関東です。 ・夜勤ほぼなし※年に数回程度です。 ■お取引先様： 荏原製作所、泉テクノ、日産化学、石垣メンテナンス　他多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市中袖34-1 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 昨年度実績：年間3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本相互証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社
      【残業平均20～30ｈ／週1～2日在宅OK／年休121日】 当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。 取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景 将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報 システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　 今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。 中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容 ・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です） ・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について ・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。 ・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 ・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～453,000円 ＜月給＞ 265,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代月30時間想定を含みます。 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 モデル年収例： ・4年目/スタッフ職：約500万円 ・8年目/主任　　　：約660万円 ・10年目/課長代理 ：約830万円 いずれも賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】債券マーケット職◆金融機関のプロを相手とする/未経験者歓迎/転勤無/土日祝休/教育制度◎
      ～証券営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎～ ■概要 証券営業経験を活かし、金融機関の債券ディーラー向けトレーディング業務をお任せします。売買ニーズの調整や価格交渉を通じて、日本国債市場を支えるポジションです。 ■詳細 入社後は、OJT研修・勉強会を通じて債券商品性や市場の仕組みを学べるため、トレーダー未経験でも活躍可能です。その後は、証券会社・銀行の債券ディーラーに対して、売買ニーズの把握、市場動向を踏まえた価格交渉、取引成立までを担当します。個人向け営業や新規開拓はなく、営業経験を活かしながら市場の専門性を身につけられます。また、19時以降の残業はほぼないため、終業後の時間を自己啓発等に充てられます。 ■配属先情報 マーケット部門：約30名 キャリア入社・新卒入社が半数程度。ほとんどの社員が入社時はトレーダー未経験者です。 ■キャリアパス トレーディング業務を経験した後、ミドル・バック部門、システム部門、経営企画・人事・経理等のコーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・手当：トレーダー手当 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 ■モデル年収（賞与・所定外手当込） (例1) 580万円 入社4年目 スタッフ (例2) 920万円 入社10年目 課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭広告社

    総合広告代理店
    神奈川県横浜市中区常盤町2-19
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区・雪谷大塚】広告営業（既存営業中心）※第二新卒歓迎/残業月10h以下/電柱広告に強み◎
      ～年休128日(土日祝)/残業月10h以下/既存営業中心で未経験の方も安心！地域密着で、クライアント（広告主）と消費者（ターゲットユーザー）を結びつけるお手伝い～ 創業87年超の老舗総合広告代理店である同社で、広告営業職をお任せします。 ■業務内容 クライアントの課題解決に向け、幅広い広告の中から最適な広告提案を行います。広告プランの立案から実施まで、総合的なプロデュースをする業務です。担当エリアの新規開拓や既存顧客への追加営業、またチームでの企画営業など営業スタイルは様々。 クライアントの要望をデザイナー、媒体社、印刷会社、施行会社、など社内外の関係各所と協力して提案し、カタチにしていきます。 ・マーケティングリサーチ ・企画提案 ・予算やスケジュール管理　など ■強み ・広告の中でも特定の広告代理店しか扱えない「電柱広告」を強みとしており、地域のクリニック・美容院・不動産企業など幅広い業種がお客様です。 ・電柱・交通広告だけでなく、屋外看板、WEBマーケティング、SNS広告、イベントプロモーションまで、複数媒体を組み合わせた総合的な広告展開が可能です。 ※電柱広告市場は、130年以上の歴史を持つ地域密着型のニッチ市場です。インターネット広告（SNS等）と組み合わせることで「ローカルエリアでの実店舗への誘導・認知」に繋がる、地域マーケティングの手段として独自の地位を保っています ■業務詳細 ・予算は個人でもありますが、表彰はチーム単位で行っています（月次、四半期、半期など）。１人何社担当というより、チームごとに動いている状況です ・既存顧客が中心で、テレアポや飛込、DM等の新規営業はほとんど行っておらず、提案業務に集中できる環境です。 ■組織構成 営業組織は50名ほどの組織で、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。女性比率も高いです。今回配属されるのは電柱広告チームで、上長は40代前半の部長(男性)です。 ■就業環境 ・年休128日(土日祝)、残業月10h以下、男性の育休取得実績もあり、プライベートと両立しやすい環境です ・社員同士の仲が良く、季節ごとにイベントを行うなど、アットホームな環境で温和な社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区雪谷大塚町7-10-202 勤務地最寄駅：東急池上線／雪谷大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～229,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：26,399円～29,542円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,399円～278,942円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・関内本社】広告営業（既存営業中心）※第二新卒歓迎/年休128日(土日祝/残業月10h以下
      ～年休128日(土日祝)/残業月10h以下/既存営業中心で未経験の方も安心！地域密着で、クライアント（広告主）と消費者（ターゲットユーザー）を結びつけるお手伝い～ 創業87年超の老舗総合広告代理店である同社で、広告営業職をお任せします。 ■業務内容 クライアントの課題解決に向け、幅広い広告の中から最適な広告提案を行います。広告プランの立案から実施まで、総合的なプロデュースをする業務です。担当エリアの新規開拓や既存顧客への追加営業、またチームでの企画営業など営業スタイルは様々。 クライアントの要望をデザイナー、媒体社、印刷会社、施行会社、など社内外の関係各所と協力して提案し、カタチにしていきます。 ・マーケティングリサーチ ・企画提案 ・予算やスケジュール管理　など ■強み ・広告の中でも特定の広告代理店しか扱えない「電柱広告」を強みとしており、地域のクリニック・美容院・不動産企業など幅広い業種がお客様です。 ・電柱・交通広告だけでなく、屋外看板、WEBマーケティング、SNS広告、イベントプロモーションまで、複数媒体を組み合わせた総合的な広告展開が可能です。 ※電柱広告市場は、130年以上の歴史を持つ地域密着型のニッチ市場です。インターネット広告（SNS等）と組み合わせることで「ローカルエリアでの実店舗への誘導・認知」に繋がる、地域マーケティングの手段として独自の地位を保っています ■業務詳細 ・予算は個人でもありますが、表彰はチーム単位で行っています（月次、四半期、半期など）。１人何社担当というより、チームごとに動いている状況です ・既存顧客が中心で、テレアポや飛込、DM等の新規営業はほとんど行っておらず、提案業務に集中できる環境です。 ■組織構成 営業組織は50名ほどの組織で、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。女性比率も高いです。今回配属されるのは電柱広告チームで、上長は40代前半の部長(男性)です。 ■就業環境 ・年休128日(土日祝)、残業月10h以下、男性の育休取得実績もあり、プライベートと両立しやすい環境です ・社員同士の仲が良く、季節ごとにイベントを行うなど、アットホームな環境で温和な社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区常盤町2-19 勤務地最寄駅：根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～229,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：26,399円～29,542円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,399円～278,942円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ※成果に応じて、賞与や基本給のベースアップで還元しており、年収アップもできる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    益茂証券株式会社

    証券会社
    福井県福井市中央3-5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】証券営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、取扱い商品に関する研修を受講いただきます。その後は、それまでのご経験にもよりますが、新規開拓を行っていただいた後に、既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■働き方： 営業範囲は福井県嶺北地方のみとなり、配属された店舗の周辺地域となります。出張はございません。また、管理職になられるまでは、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗で31名在籍（女性8名）しております。20代～30代が7割を占め、活気にあふれております。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～502,000円 ＜月給＞ 352,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗証券会社／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／未経験からのご入社実績多数／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、金融や商品知識、訪問や提案方法に関する研修を受講していただきます。その後電話によるアポイント、上司同行による訪問営業から行っていただき、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。飲食店や接客業、販売経験から、キャリアチェンジでご入社され活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 営業範囲は福井県内嶺北地方のみとなります。出張はございません。また、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗全体で31名在籍（女性8名）しています。20代～30代が7割を占めており、活気にあふれています。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。未経験からでも成長できる環境が整っています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～357,000円 ＜月給＞ 227,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつみ家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市宮原町605
    • 設立 1994年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【甲府市】未経験◎料理好き歓迎◆新商品惣菜キットのレシピ開発など◆残業月5～10H／土日休み／転勤無
      ～日本中のご家庭においしさと安心をお届け◎「惣菜キット」を製造し、全国4500店舗に「出荷する惣菜キット専門メーカー」／転勤なし～ ■業務内容： 「商品開発部」にて、専門知識のある従業員の指示に基づき、スーパーなどで販売される惣菜や、惣菜調理に必要な食材の商品開発を行っていただきます。 ・惣菜、他の商品開発 ・タレ・ソース等の調合　　　　　　　　　　　　　　　 ※簡単な調理ができる方歓迎します。 ■当社の特徴： ◎スーパーマーケットの食品売り場に並んでいるさまざまなお惣菜。揚げ物や寿司、和食・洋食・中華の惣菜、サラダに漬物などなど、出来立てのおいしさが人気を集めています。こうしたお惣菜に必要な材料をセットアップした「惣菜キット」を製造・販売しているのが、専業メーカーである当社です。 ◎惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。 ◎また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／甲斐住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給あり：1時間あたり10円～100円（前年度実績） ■賞与：年2回（3,000円～※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府】システムエンジニア※U・Iターン希望者歓迎／各種手当支給有
      ■担当業務： 主に自社開発の受注管理システム、在庫管理システムの保守およびメンテナンスを行います。 また、VisualStudio（VB．NETやC＃）を用いて簡単なツールの開発を行います。 ※SEの経験がなくてもPGの経験があれば大丈夫です。 ■就業時間補足： ・8：30～17：30又は9:00～18：00（実働8時間・休憩60分）／左記以外に突発的に勤務する場合あり ・残業：月10時間以内 ・36協定における特別条項：受注量増加による繁忙時（年6回まで） ■企業の特徴： 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当： 職務手当35,000円～60,000円／職務給手当25,000円～40,000円 ■昇給制度：あり　※前年度実績なし ■賞与制度：あり　※前年度実績なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワイイーシーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • <横浜/NECグループ>ネットワークエンジニア◆充実の福利厚生◆年休120日◆土日祝休
      【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業約20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ■業務内容： ・当社のネットワークエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ・OSのセットアップ業務（Windows、Linux）やネットワーク機器（F/W、SW）の概要を理解し、機器の設定等を行う ・ネットワーク構成図の意味を理解し説明する ・データセンターの運用全般　等 ※夜勤が発生します。（年間2～3回程度ですが、場合によって月1回になる可能性があります。） ■組織構成： ソリューションサービス事業部　DCインフラユニットに配属予定です。（7名／全員男性） ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■福利厚生について：～福利厚生充実～ ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得 ※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/NECグループ】システムの品質保証担当/内部監査◆ISO9001の運用・改善
      【PMOや品質保証経験者歓迎！NECの地方戦略子会社／自社製品や受託案件の品質保証担当／残業月平均15時間／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■概要 同社のIT製品の品質を保つために、総務部の一員として品質保証関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・MGS（Management System：マネジメントシステム／ISO等）関連業務： 定年が近い既存メンバーの後任として、１年程度かけてキャッチアップしていただきます。このプロジェクトは６月前後が繁忙期になります。 ・通年の品質保証業務： 総務既存メンバーの後任として運用的なルーティンタスクからまずは覚えていただきます。 まずはオペレーション部分を1年程度かけて、覚えていただきます。 2年目以降は品質の社内の仕組みを踏まえて、現場により良い品質を担保できるよう、提案できるような体制を作っていきます。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、品質推進グループの中核メンバーを目指していただきます。 ■関わる方 ・総務部 ・役員、事業部長、部長、課長 ・グローバルマネジメントシステムの担当者 ■働き方 ・残業：月平均15時間程度 ・原則出社中心 ・転勤：当面なし／完全週休2日制／年間休日120日 ■当社について 当社は1969年創立。公共領域を中心に、企画・構築から運用まで一気通貫でICTサービスを提供してきました。長期取引が多く、堅実な事業基盤が特長です。自社データセンター運用の実績もあり、信頼性・安全性を重視した設計思想が根づいています。大手グループの技術背景も活かし、地域社会のデジタル化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※改 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳコーポレーション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】イベント企画・プロデュース◆資生堂Gの社内向けイベント中心◆年休123日◆プライム上場G
      ◇◆イベントを「回す側」から「設計する側」へ／フルフレックス・時短勤務あり／メインクライアントは資生堂G／資生堂商品の社内割引あり／残業代全額支給／プライム上場・日本管財ホールディングス株式会社G◆◇ ■業務内容 資生堂グループを中心としたイベントを、企画から当日運営まで一貫して担います。 依頼をそのまま形にするのではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を整理し、イベントとして設計する役割です。 関係各所を束ねながら進行を止めずに推進する、全体統括ポジションです。 分業ではなく1案件を通して向き合いますが、常時現場に張り付く働き方ではありません。 ＜具体的に＞ ・依頼内容のヒアリング、ブリーフィング ・企画立案、提案書作成 ・制作全体のプロデュース（営業・企画・進行管理） ・外部パートナーの選定とディレクション ・設営～本番～撤去の安全・進行管理 ・スケジュール、予算、体制管理 ・終了後の報告、改善提案 ■扱うイベント： 社内向け案件が中心です。 キックオフ、マーケティング発表、ドラッグストア向け説明会などの関係者向けイベントが多いのが特徴です。 加えて、プレス発表会やインフルエンサー向け体験イベント、百貨店POPUPなども担当します。 入社式や社内施策など、企業活動に直結する案件も扱います。 ◆ある1日の流れ（イベント時） 8:00　 設営 11:00　イベント開始（＝現場立ち会い） 17:00　撤去 20:00　搬出 ※作業自体はパートナー企業が担当し、管理業務が中心です ■組織構成： 9名　男性2名　女性7名 ■働き方： ・フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ・出張は年5回程度で関東中心 ・イベントの特性上、・依頼が2～3週間前に入る場合もありますが、閑散期もあり高稼働が続く環境ではありません。「常に現場」「毎週本番」という状態にはなりにくいです。 ■入社後： OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗ＆Ｎ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県三条市西本成寺1-29-37
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三条市】工作機械営業◆年休122日◆残業18h◆住宅手当有◆業界注目の最先端企業◎◆
      【転勤なし◆新潟から日本と海外を繋ぐ◆インセンティブ制度◎◆お客様に合わせた提案◎】 ■業務内容： ・工作機械・鍛圧機械・CAD/CAM等の販売及びメンテナンスをはじめ、多角的に事業展開している当社にて、工作機械・鍛圧機械の提案型営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注から納入、アフターフォロー 顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を目指します。 ・顧客対応・課題ヒアリング 単なる販売ではなく、課題解決型の提案を重視。 ・展示会の企画・運営 製品の魅力を最大限に伝える場を自らプロデュース。 ・新規販路開拓（顧客・WEB） 国内外の市場に向けて積極的にアプローチ。 ■扱う商材： ・マシニングセンター 金属や樹脂などの部品を自動で削る機械。ドリルやカッターを使って、穴あけ・切削・加工を一台で行えるため、高精度な部品製造に欠かせない設備。 ・レーザー切断機 レーザー光で金属や板材を切断する機械。刃物を使わないので、切断面がきれいで精密。複雑な形状も簡単に加工可能。 ・レーザー溶接機 レーザーの熱で金属同士を強力に接合する機械。高精度で歪みが少なく、自動車や精密機器の製造に多用される。 ・タッピングセンタ ネジ穴を自動で開ける専用機械。ネジを取り付けるための穴加工を高速で行えるため、量産に向いている設備。 ・NC旋盤 金属や樹脂を回転させながら削る機械。円筒形の部品（シャフトやパイプなど）を高精度で加工できるため、機械部品の製造に必須。 ■扱うメーカー例： ・オークマ株式会社 ・DMG森精機株式会社 ・AKIRA-SEIKI ・ロカテリ社 ・HGTECH ・HSG Laser ・macromicro　等 ■インセンティブ制度： ・個人目標（売上・粗利）達成で、超過分の粗利の10％を還元。 ・月100万円以上稼ぐ先輩も在籍しています！ ・目標は社長と直接相談して設定するため、無理な数字はございません。 ■当社の特徴／魅力： 人材不足への解決策としてロボットラインの導入が注目され、その需要に応えています。また、総合商社として、海外で知られていない国内メーカーや製造業者の商品を紹介し、販路開拓を支援しています。「今何が必要か」を常に捉えながら製品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺1-29-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～420,000円 その他固定手当/月：2,400円 固定残業手当/月：51,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三条市】自社製品の法人営業◆年休122日◆残業18h◆住宅手当有◆世界3大デザイン賞受賞◎◆
      【転勤なし◆世界三大デザイン賞の「Red Dot Design賞」受賞◆インセンティブ制度◎◆お客様に合わせた提案◎】 ■業務内容： 工作機械・鍛圧機械・CAD/CAM等の販売及びメンテナンスをはじめ、多角的に事業展開している当社にて、自社開発の新商品、グッドデザイン賞を受賞した「イエロークランプ」シリーズの専任営業職をお任せします。 ■業務詳細： ・受発注から納入、アフターフォロー 顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を目指します。 ・顧客対応・課題ヒアリング 単なる販売ではなく、課題解決型の提案を重視。 ・展示会の企画・運営 製品の魅力を最大限に伝える場を自らプロデュース。 ・新規販路開拓（顧客・WEB） 国内外の市場に向けて積極的にアプローチ。 ■扱う商材の魅力： 「イエロークランプ」はプレス機で金型をしっかり固定するための道具です。従来の製品では、油圧ポンプやホースなどの大きな装置が必要でしたが、イエロークランプはそれらを一切使わずに固定できる革新的な仕組みを持っています。 （1）シンプルで使いやすい ・余計な装置がいらないので、現場での準備がラクになります。 （2）軽くてコンパクト ・女性でも持ち運びや取り付けが簡単で、作業効率がアップ。 （3）安全性も高い ・複雑な配管や油圧装置がないので、トラブルや事故のリスクを減らせます。 （4）世界的に評価されたデザイン 世界3大デザイン賞の「Red Dot Design賞」を受賞するほど、見た目も機能も優れています。 この製品は、「現場の常識を変える」新しい発想から生まれました。 結果として、作業のスピード・安全性・使いやすさが大きく向上し、国内外で高く評価されています。 ■インセンティブ制度： ・個人目標（売上・粗利）達成で、超過分の粗利の10％を還元。 ・月100万円以上稼ぐ先輩も在籍しています！ ・目標は社長と直接相談して設定するため、無理な数字はございません。 ■当社の特徴／魅力： 人材不足への解決策としてロボットラインの導入が注目され、その需要に応えています。また、総合商社として、海外で知られていない国内メーカーや製造業者の商品を紹介し、販路開拓を支援しています。「今何が必要か」を常に捉えながら製品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺1-29-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,400円 固定残業手当/月：49,000円～65,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,400円～347,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハツコエンドウウェディングス

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-7-5銀座小柳ビルディング7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】社内SE（社内システム運用改善・DX推進）開発経験不問／明治38年創業の安定性◎・裁量大
      ～完全週休2日制／裁量権◎社内システムの運用・改善をお任せ／夜間対応無し／開発経験が無くてもご活躍可能！／基本正社員登用／明治38年創業の安定企業／残業月平均15時間程度～ ■業務内容 美容・婚礼事業（ビューティースタジオ、エステティック、ウェディング）を展開する当社において、総務部内の社内SEとして、IT環境の整備・運用・サポートを担当します。 （1） 社内システムの運用・改善サポート ・各店舗の業務改善支援（総務人事と連携して担当） ・顧客管理／予約管理／売上管理システムの操作指導・教育サポート ・専用端末（売上管理・個人情報管理など）のデータ抽出・加工補助 （2） ITインフラ管理 ・PC／周辺機器の設置・管理補助 ・31拠点（東京・神奈川・大宮・名古屋）のシステム・サーバー管理 ・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・現場での課題ヒアリング・解決提案 ■採用背景 当社では現在、業務効率化とペーパーレス化を進めており、 新たなシステム導入・運用のサポート体制を強化する必要があります。 店舗スタッフがシステムを円滑に活用できるよう、 操作説明・ヘルプデスク対応を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成 総務部に所属し、社内システムの改善などIT関連の業務をお任せいたします。 IT関連の業務は、業務委託の方の連携しながら業務を進めていただきます。 ご入社後はOJTにてキャッチアップをフォローいたします。 グループ間のシステム統合など、現在積極的に社内のシステム改善を行っており、改革を牽引いただける方をお待ちしております。 ■働く環境について ・基本的には3か月後に正社員登用となります。 ・平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 ・育休取得率は100％ ・残業は平均15～20時間。繁忙期は約30時間程度 ・店舗サポートのため、各拠点に出向くことがあります ■当社の魅力 ・明治38年創業のHatsuko endoグループです。メディア掲載も多数いただいております。 ・縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。海外セレブのウェディングドレスデザインも手掛けた有名ファッションデザイナーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-7-5 銀座小柳ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市中区長者町9-176
    • 設立 1927年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収450万円～
      ＼＼“働きやすさ”はバツグン！／／ 完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。 そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や、「一度転職したけど、やっぱりここが働きやすかった」と戻ってきた社員もいるほど！ さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても努力はしっかり評価 無理なく続けられる環境だからこそ、長く活躍する社員が多い会社です。 【神奈川県で長く愛されるカーディーラー】 創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。 神奈川県内に30店舗を展開し、軽自動車シェアはトップクラス！ さらに、県内カーディーラーで唯一「ホワイト500」（2025年 日本経済新聞社）に認定されるなど、働きやすさも高く評価されています。 創業100年に向けて、今も安定成長を続けています！ 【あなたに合った営業スタイルで活躍！】 ■法人営業 リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け社用車としてダイハツ車をご提案。 時には数十台単位の大きな提案を行うことも！ ◎じっくり関係性を築く営業スタイル ◎戦略を立てながら進める面白さあり ◎土日休み ■販売店営業 代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、試乗イベントの企画や販売サポートを行います。 ◎既存のお客さま中心 ◎営業経験を活かしやすいポジション ◎火日休み ■店舗営業 ご来店されたお客さまへ、お車をご案内するポジション。 ヒアリングを通して、お客さまにピッタリの1台をご提案します！ ◎無理な売り込みなし ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほど対応 ◎火曜＋第2・第3水曜＋シフト休み 【未経験でも安心スタート！】 「車に詳しくない…」という方も大丈夫◎ 実際に、未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています！ 入社後は基礎研修＋OJTでしっかりサポート。 さらに、階層別・スキル別に10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。
      【神奈川県内の各店舗／転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部 ￣￣￣￣￣￣￣ ・京浜ブロック（横浜市港北区） ・横須賀ブロック（横須賀市公郷町） ・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区） ・西湘ブロック（平塚市田村） ・小田原ブロック（小田原市東町） ・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ★☆最新のダイハツ車を営業車としてリース！☆★ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。 業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績4カ月分！） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ………………………………………………… 実績に応じて、インセンティブを支給！ 頑張りを目に見える形でお返しします◎ ………………………………………………… 車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。 新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員もいます！
    • 正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日
      • 締切間近
      【具体的には】 ■車検・定期点検 自動車検査員とペアで実施。 受入検査は自動車検査員が担当するため整備に集中できます。 所要時間は1時間半～2時間程度です。 ■一般整備・修理・メンテナンス 重整備はほとんどなし！ エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明 「こんな症状が出たら交換のサイン」など、お客さまが長く車に乗れるようにアドバイスします。 ※1日平均30台（整備士11人の場合） ※車検＋定期点検7割／一般整備3割 【暑さ対策も万全！】 スタッフ全員にクールスーツを支給しています。 一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。 【お客さまは？】 ★7割が女性＆常連のお客さま 通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20代～40代の方が多め。 地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特徴です。 中には「◯◯さんにお願いしたい！」と頼ってくださるお客さまもいます！ 【仕事のポイント】 ★丁寧な接客を実践！ 作業相手は車でも、仕事相手はあくまで「人」。 必ずしも車に詳しいお客さまばかりではないため、分かりやすい説明と気持ちの良い接客を心がけ、お客さまとのつながりを大切にしています。 ★自分に合ったキャリアを築ける！ 整備士としてさらにスキルを磨きたい方は、重整備や故障診断などに携わることも可能です。 頑張り次第では入社後1年～2年でのポジションUPも目指せます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ※神奈川県内の各店舗（希望を最大限考慮） ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ◎自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜店舗の詳細は下記をご覧ください＞
      月給24万9500円以上＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ＜モデル月収＞ ★月収35万1518円 （基本給24万9500円＋残業代＋各種手当＋インセンティブ） ＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給 ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！
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    株式会社スノーピーク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    新潟県三条市中野原456
    • 設立 1958年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/年休120日以上/リモート対応あり
      ～こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワークあり(基本は出社ベースです)/年間休日120日以上～ 同社は当社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。 これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が一層高まっています。 今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぎながら、スムーズな事業推進を実現するため、新たに法務課スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 同社の法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創していくことをミッションにしています。 アウトドア業界ならではの案件において、幅広い法務実務を担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・管理 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ・株式実務 ・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用 ・紛争・訴訟に関する弁護士との調整 ・法務研修や社内啓発活動の企画・実施 ・知的財産関連業務のサポート ※東京拠点の法務組織は、部長1名、法務担当1名、知財担当1名の3名体制です。 ■同社について： チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 HQ3 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新潟】セキュリティ・システム管理MGR◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/リモートあり
      ～組織強化による増員募集で裁量◎/リモートワークあり/年間休日120日以上～ スノーピークでは、国内・海外拠点ともに業務基盤の中心がSaaSへ移行しつつあります。現在、グループウェアの全社移行を進めており、これを機に情報システムの管理体制とセキュリティの水準を一段引き上げたいと考えています。 これまでインフラからセキュリティまでの広範な領域を少人数でカバーしてきましたが、課長クラスをもう1名迎え、複数名で領域を分担できる体制にすることで、それぞれが責任を持って前に進められる状態を目指します。企画だけでなく自ら手を動かすプレイングマネージャーを想定しています。 ■業務内容： 以下は本ポジションで中心的に担っていただくことを想定している領域です。具体的な担当範囲は選考を通じて決定いたします。 １）SaaSのガバナンス（国内・グローバル） ・全社/海外拠点で利用するSaaSの把握と利用統制の仕組みづくり ・アカウント/権限管理、退職者/異動者対応、外部ベンダーアクセスの統制 ・SaaS導入時のセキュリティ評価プロセスの整備と運用 ・海外拠点の自律性を尊重しつつ、グループとして守るべき基準の設定と浸透 ２）情報システムの管理・運用 ・グループウェアの管理者業務、移行後の運用設計 ・ID管理/認証基盤の設計と運用（SSO、多要素認証、認証方式の刷新を含む） ・情報システムの管理ルール、社内ITサービスの運用プロセス整備 ・端末管理/ソフトウェア資産管理 ３）情報セキュリティの推進 ・情報セキュリティ戦略の実行推進 （国際的なセキュリティフレームワークであるNIST CSFに沿って体系立てて取り組んでいます） ・セキュリティインシデント対応体制の整備と、発生時の対応統括 ・従業員向けのセキュリティ教育/啓発 ・監査対応（IT全般統制） ４） チーム内の連携・外部活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市中野原456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 タワービルディング23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 480,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※管理職手当含む ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光電社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区富士見町3-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/未経験歓迎】官公庁向け法人営業◆研修制度や資格取得支援あり◆土日祝休◆日立製作所の特約店
      • NEW
      ～日立製作所・日立グループとの安定取引／従業員のことを考えた就業制度あり／平均残業時間20時間～ ■業務内容： 【提案商材】 空調設備／給排水設備／衛生設備／産業用設備（空気圧縮機）　等 【顧客先・営業スタイル】 主な顧客は、横浜市（交通局、水道局等）、神奈川県をはじめとする官公庁が中心となります。 既存顧客がメインのため、関係構築を重視した営業スタイルです。 設備の更新時期や課題などのニーズを把握し、保守メンテナンス・修繕・更新のご提案をしていただきます。 ■組織構成： 営業3名、技術6名、事務1名の計10名構成されています。 少数精鋭の組織のため、部署間の距離が近く、営業・技術が連携しながら案件を進めています。 日常的に相談や情報共有がしやすい環境で、分からないことがあれば気軽に周囲へ相談できる雰囲気です。 20代・30代の若手・中堅社員も在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、スムーズに業務に慣れることができる点も特長です。 ■就業環境： 当社では 「有給休暇の取得促進」「残業削減」 を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。 全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。 事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。 担当エリアは基本的には神奈川県内で、現場により直行直帰可能です。 ■研修・教育制度： 入社後は、製品知識や技術習得を目的とし、約6ヶ月～1年程度の研修期間を設けています。 技術部門の先輩に同行しながら、現場での作業を通して製品知識や技術を習得していただきます。 一つずつ段階的に習得していただくため、無理なくスキルアップが可能です。 将来的には営業業務の基盤となり、「技術が分かる営業」としてご活躍いただけます。 ※研修期間中は、業務内容や習熟度に応じて、給与体系・残業時間が一部異なる場合があります。 　また、業務状況により、休日出勤をお願いする場合がありますが、その場合は代休を取得していただきます。 　詳細は面接時に丁寧にご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～432,000円 ＜月給＞ 289,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■役職手当 ■資格手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月分 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収：20代中半 560万、30代前半 700万、40代前半・管理職 900万円 ※研修期間中は記載給与と異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/管工事】施工管理※現場経験者歓迎◎◆県外転勤なし◆残業約30h◆資格手当支援充実
      ～施工経験者歓迎！働きやすさは日々進化中◎/直行直帰×勤怠管理システムでプライベートも充実/神奈川県内唯一の【日立製作所特約店】で企業基盤安定～ ■業務内容： ビル、工場、公共施設、店舗オフィスなどにおける空調・衛生設備などの管工事の工事サポートを担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ・施工図や工程表の作成 ・資材や業者の発注 ・社内外関係部署との打ち合わせ ・安全・品質・進捗・予算管理 ※担当エリアは基本神奈川県内のため、県外転勤なし ※夜間工事もないため、夜勤はほぼなし ※ノートPC・スマートフォン支給でIT環境充実、直行直帰も可能◎ ■入社後の流れ： 入社後は、施工完了までの流れや基礎知識などを習得していただきます。メーカーの技術研修や外部講習に参加していただき、必要に応じて資格を取得していただきます。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、OJTを通じて丁寧に教えるのでご安心ください。あなたのスキルや技量を見ながら少しずつ業務をお任せしていきます。 ■就業環境： 当社では「有給を取得すること、残業を減らすこと」を掲げ、勤怠管理システムを導入しています。残業は事前申請が必須で、働きやすさを追求しています。全社員にスマートフォンとノートPCを配備し、社外から社内サーバーへのアクセスも可能な環境を整えています。神奈川県を拠点とし、県外転勤はありません。資格手当が毎月支給されるため、資格取得を目指す方にも最適です。「電気工事士」の取得を全社員の目標としており、勉強会やフォロー体制も充実しています。 ■当社特徴： ・創業当初より日立製作所と特約契約を結び、大手企業のビルや公共インフラなど多種多様な空調・電気設備を支える安定企業です。環境に配慮した快適な空間づくりや生産性向上を目指す設計・施工が得意です。営業・工事・保守サービスの三つの柱を持ち、豊富な経験と技術で地域社会の発展に貢献しています。日立グループの特約店の中で神奈川県に本社を構えるのは当社のみで、多くの神奈川県の案件に関わることができます。 ■日立グループ特約店の安定企業： ・創業から約80年の歴史で培ったノウハウと信頼により、長く安定した取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 県央支店 住所：神奈川県平塚市宮松町4-23 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～462,000円 ＜月給＞ 298,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月 ■理論残業手当（月30時間想定）69,844円～108,422円 ■昇給：年1回※０～10,000円 ■モデル年収:30代前半 790万、30代後半・管理職 990万、50代 1160万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士見産業株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座2-8-5銀座石川ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県高岡市】ビルメンテナンス現場管理者・支店長候補（未経験歓迎！）／完全週休2日制
      • NEW
      【業界未経験可！創業55年以上の安定基盤／現場管理から支店長候補へ／工場系施設に強み／未経験からキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社のビルメンテナンス事業において、富山営業所の現場管理者・支店長候補として、建物の維持管理を支えるマネジメント業務全般を順次お任せします。現場の実情に寄り添いながら、組織運営や人材育成・数値管理・顧客対応など幅広い業務を経験し、将来は営業所長として拠点運営の中核を担うポジションです。 未経験の方でもまずは現場業務からスタートし、業務の習熟度に合わせてマネジメントポジションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・支店の売上・利益目標の策定や進捗管理 ・現場作業員や現場責任者の指揮・指導および労務管理 ・見積書や仕様書の作成などPCを用いた管理業務 ・お客様への提案、価格改定などの交渉、収支管理 ・現場巡回や安全管理、業務の進捗確認 ・廃棄物回収やスポット作業など現場補佐業務 入社後はベテラン所長に同行し実務を習得、徐々に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス 一般・特別清掃、設備管理、環境衛生、修繕工事など、オフィス・工場・商業施設・病院・学校・ホテル等多様な施設の維持管理をワンストップで提供。 ■組織構成 全国約20拠点・従業員934名規模。富山営業所は所長を中心に複数の現場スタッフが在籍。 ■業務の魅力 工場系施設の管理実績が豊富で、未経験からでも現場運営～支店長へのキャリアアップが目指せます。土日祝休み・年休113日でワークライフバランスも充実。 ■教育体制 入社時は現職所長によるマンツーマンOJT、実務を通じて段階的に業務を習得。資格取得支援やベネフィット・ワン等福利厚生も充実。 ■就業環境 8:00～17:00勤務／車通勤可／転勤時の引越し補助あり／育児・介護休業制度完備。 ■想定されるキャリアパス 1～2年で現場管理者、3～5年で支店長、その後は更なる上位職や取締役候補も目指せます。全国拠点で多様な経験が積めます。 ■企業の特徴/魅力 創業1968年、全国規模で安定した実績。ワンストップ対応と工場系施設への対応力に強みを持ち、長期的な活躍・成長が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県高岡市福岡町大滝上屋敷1238-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月45時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市】ビルメンテナンス現場管理者・支店長候補（未経験歓迎！）／完全週休2日制
      • NEW
      【業界未経験可！創業55年以上の安定基盤／現場管理から支店長候補へ／工場系施設に強み／未経験からキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社のビルメンテナンス事業において、福島支店の現場管理者・支店長候補として、建物の維持管理を支えるマネジメント業務全般を順次お任せします。現場の実情に寄り添いながら、組織運営や人材育成・数値管理・顧客対応など幅広い業務を経験し、将来は営業所長として拠点運営の中核を担うポジションです。 未経験の方でもまずは現場業務からスタートし、業務の習熟度に合わせてマネジメントポジションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・支店の売上・利益目標の策定や進捗管理 ・現場作業員や現場責任者の指揮・指導および労務管理 ・見積書や仕様書の作成などPCを用いた管理業務 ・お客様への提案、価格改定などの交渉、収支管理 ・現場巡回や安全管理、業務の進捗確認 ・廃棄物回収やスポット作業など現場補佐業務 入社後はベテラン所長に同行し実務を習得、徐々に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス 一般・特別清掃、設備管理、環境衛生、修繕工事など、オフィス・工場・商業施設・病院・学校・ホテル等多様な施設の維持管理をワンストップで提供。 ■組織構成 全国約20拠点・従業員934名規模。富山営業所は所長を中心に複数の現場スタッフが在籍。 ■業務の魅力 工場系施設の管理実績が豊富で、未経験からでも現場運営～支店長へのキャリアアップが目指せます。土日祝休み・年休113日でワークライフバランスも充実。 ■教育体制 入社時は現職所長によるマンツーマンOJT、実務を通じて段階的に業務を習得。資格取得支援やベネフィット・ワン等福利厚生も充実。 ■就業環境 8:00～17:00勤務／車通勤可／転勤時の引越し補助あり／育児・介護休業制度完備。 ■想定されるキャリアパス 1～2年で現場管理者、3～5年で支店長、その後は更なる上位職や取締役候補も目指せます。全国拠点で多様な経験が積めます。 ■企業の特徴/魅力 創業1968年、全国規模で安定した実績。ワンストップ対応と工場系施設への対応力に強みを持ち、長期的な活躍・成長が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県いわき市小名浜玉川町東６－１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月45時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴幸商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／法人営業】※ IoT／FAロボット・システム機器の提案 ：土日休み・年休122日・転勤無し
      • NEW
      ■業務概要 半導体、自動車部品、食品などの工場に向け、お客様の生産性向上や自動化・省人化（ファクトリー・オートメーション、FA）を支援するFAロボット・システム機器の法人営業をお任せします。 主な活動エリアは神奈川県内で、1日3件を基準にお客様先を訪問します。 設計製造を担うグループ企業や協力メーカーと連携し、仕様検討や見積作成、納品・導入、導入後のアフターフォローまで関わるため、単なるモノ売りではない深い関係性を構築できます。コンサルティング型営業スキルを身につけ、営業パーソンとしての価値を大幅に引き上げられる環境です。 ■FAロボット・システム事業のご説明 生産年齢人口の減少で、ものづくりの自動化は大きな社会課題です。当社の強みは、1980年代から独立系商社として自動化・省人化の課題に最適な機器を提案してきた柔軟性と、グループでシステム設計・製作・設置・アフターフォローまで一括対応してきた「システムインテグレーター機能」にあります。 約20名の組織で風通しも良く、スムーズな提案が可能です。創業150年の安定した経営基盤と年間休日122日の就業環境のもと、腰を据えて高付加価値な課題解決ビジネスに取り組むことができます。 ■組織構成 20名程度 ■入社後の流れ 数か月、上司や先輩からの指導や社内研修等で、段階的に知識を深めていきます ■鈴幸商事グループについて： 1875年創業。150年以上の歴史をもつ、「ものづくりができる専門商社」です。 グループ会社には、耐熱性世界一の樹脂「ポリイミド」のオリジナル商品を開発・製造するメーカー等があります。 当社は、三つの事業を展開しています。 （1）FAロボット・システム（工場のロボット化・自動化を提案するシステムインテグレーター） （2）高機能材料（小惑星探査機「はやぶさ」「はやぶさ2」プロジェクトへも材料を供給） （3）精密加工（工業用ダイヤモンドを活用した工具や研磨剤等） それぞれ、自動車／光学機器／半導体／航空宇宙等、幅広い業界で商品が採用されており、お客様の生産効率改善・課題解決に貢献しています。 当社は、中小企業庁ポータルにて「100億宣言」を行っており、年商100億円をめざします。 国内外へ事業拡大中で、新たな人材を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～333,000円 固定残業手当/月：91,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清光社

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区山下町1シルクセンター国際貿易観光会館
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜／藤沢】清掃等のスタッフの労務管理◇公共施設の運営を支える／土日祝休
      ～販売サービス業出身者多数活躍／土日祝休み～ 病院や福祉施設、公共施設等で清掃等を行っているスタッフの労務管理や物件オーナー様の相談窓口を担っていただきます。 建物の安全で快適な運営を支えるポジションとして活躍していただきます。 ■業務内容 ・清掃等スタッフの勤怠管理や配置調整 ・管理受諾物件オーナー様との打ち合わせ ・人員補充や現場体制の提案 ・業者手配や作業立ち会い ・各担当現場の巡回確認 ・スタッフ不在時の代理対応　等 ■1日のスケジュール例 ～パターン（1）～ 出社→事務処理→外出／スタッフ打ち合わせ・オーナー打ち合わせ×1～2回→オフィス戻り事務作業→退勤 ～パターン（2）～ 出社せず現場直行→床の全面清掃等大がかりな作業時の一日立ち合い見守り→オフィスに戻り事務作業→退勤 ※立ち合いでの作業が土日に発生する際は、平日に代休を必ず取得いただきます。 ※事務所の土日祝出勤当番がございます。頻度として2カ月に1回て程度順番が回り、平日に代休を必ず取得いただきます。 ■担当物件数 入社半年～1年程度で2.3件担当いただく予定です。物件あたりのスタッフは1～10名ほどの小規模の物件から引き継いでいきます。 ゆくゆくは10件程度担当いただきます。人数の規模も1名～200名ほどまで様々です。 ■勤務地について 勤務地は横浜本社または湘南支社になります。（入社前～入社後に決定） エリアの業務分担 └本社：横浜市、川崎市、町田市、横須賀市、一部相模原市 └湘南支社：藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、一部相模原市 ＼こんな施設を管理しています！／ ・八景島等のアミューズメントパーク ・藤沢市民病院、茅ヶ崎市立病院等の病院施設 ・横浜市港南公会堂、関内ホール等の公共施設 ・翔陵高校、横浜市立大学、フェリス女学院等の学校施設　等々 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町1 シルクセンター国際貿易観光会館 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南支社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2番1号 アイクロス湘南6F 勤務地最寄駅：JR各線／辻堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：3.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】総務事務◆採用・労務・庶務など幅広いスキル身につく◆基本定時退勤◆年休120日
      【創業以来黒字の安定経営／官公庁案件多数／ビル管理業界の老舗／公共施設の管理ノウハウが強みの安定企業のバックオフィスを支えるお仕事】 ■業務概要 当社の総務担当として、採用・労務手続き、社内イベントや教育の運営補助、健康診断の手配、社内システムやISO関連業務など、多岐にわたるバックオフィス業務を適性や経験に応じて担当いただきます。 ■業務詳細 ・採用業務の補助（応募受付、面接日程調整、入社手続き対応など） ・社内研修や教育運営のサポート（案内・準備・当日フォロー） ・健康診断の案内・予約手配、結果の管理 ・社内情報システムやPC管理の簡単な対応 ・社用車の運行管理、備品管理、福利厚生イベントの企画・運営補助 ・社内の労働安全衛生推進やISO認証の維持・事務局業務 ・人事システムへのデータ入力、社会保険・労災保険等の労務事務 ・電話・来客対応や簡単な社内清掃などの庶務業務全般 最初はOJTで先輩社員の補佐からスタートし、段階的に業務を習得しながら、将来的には総務部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。 ■業務の魅力 幅広い業務を通して総務・労務の知識やスキルを身につけることができ、組織の円滑な運営を支えるやりがいがあります。官公庁をはじめとする公共施設の管理ノウハウを活かし、安定した事業基盤のもとで長く働くことができます。 ■教育体制 入社初日はオリエンテーションを実施。その後はOJTによる丁寧な引継ぎで、実務を経験しながら徐々に業務の幅を広げられる仕組みです。未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 残業はほぼなく、土日祝休み・完全週休2日制。年間休日120日以上でプライベートも大切にしながら働けます。行事準備などで残業が発生した場合も振替休日を取得可能です。 ■キャリアパス 総務部門で経験を積み、将来的には組織運営や労務管理の中心メンバーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、長年にわたる黒字経営と官公庁からの継続受注実績を誇り、安定性と信頼性が高い企業です。公共系施設管理のノウハウを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町1 シルクセンター国際貿易観光会館 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～397万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：3.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイエステック

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市成和2-1009-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井県あわら市】金属加工・溶接スタッフ◆日勤のみ／年間休日１２８日
      ■日勤のみ・年間休日128日 勤務時間は8:15～17:15の日勤のみ。夜勤や交替勤務はありません。年間休日は128日です。 ■職務内容 あわら工場にて、搬送機械や水処理機械、タンク、配管などの製作を担当していただきます。 《具体的には》 ・材料の切断、レーザー加工 ・ベンダーによる曲げ加工 ・製缶、配管加工 ・溶接 ・組立、仕上げ ・完成品の確認　など 製品によって作業内容は異なり、材料の加工から溶接、組立、仕上げ、据付まで、製作工程に幅広く携わります。 工場などで使用される搬送機械のほか、上下水道施設などで使用される水処理機械、タンク、配管など、さまざまな製品を製作しています。 ■あわら工場について 2025年に新設した工場です。レーザー加工機やベンダーなどの設備を備え、事業拡大に向けて製作体制の強化を進めています。 中途入社の社員が大半を占めており、20代から50代まで幅広い世代が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あわら第二工場 住所：福井県あわら市井江葭73-35-1 勤務地最寄駅：あわら湯のまち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、これまでの経験・資格・能力・前職給与等を考慮して決定します。 金属加工や溶接、製缶、配管等の経験がある方は、その経験も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2.50か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験歓迎】設備工事の管理スタッフ／年間休日128日／資格取得支援あり
      ■未経験からのスタートをサポート 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながら、工事の流れや設備の知識、図面の見方などを身につけていきます。異業種から転職した先輩社員も活躍しています。 資格取得支援制度もあり、実務経験を積みながら施工管理に必要な資格取得を目指せます。 ■施工管理とは？ 工事が予定どおり安全に進むよう、現場の段取りや管理を行う仕事です。自分で工事をする職人ではなく、職人や協力会社、お客様などさまざまな人とコミュニケーションを取りながら、工事全体を進めていきます。 《具体的には》 ・工事のスケジュール確認、調整 ・現場の安全・品質の確認 ・職人や協力会社との打ち合わせ、手配 ・工事に必要な資材の発注、手配 ・施工図や各種書類の作成 ・お客様や工事関係者との打ち合わせ 担当するのは、空調・給排水設備、上下水道設備、揚排水設備、消融雪設備などの工事です。担当エリアは福井県内が中心です。 ■配属部門 建築設備部または環境システム部への配属となります。 【建築設備部】 工場、オフィス、公共施設などの空調・給排水設備を中心に、新築・改修工事を手掛けています。 【環境システム部】 上下水道設備、揚排水設備、消融雪設備などの工事を手掛けています。既存設備の修繕・改良工事も多くあります。 ■当社について 福井県に本社を置く総合設備会社です。空調・給排水設備から上下水道、揚排水設備、消融雪設備まで幅広い設備工事を手掛け、建物の設備から地域の社会インフラまで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和2-1009-2 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、これまでの経験・資格・能力・前職給与等を考慮して決定します。設備工事や修繕、保守・メンテナンス等の経験がある方は、その経験も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新産業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区尾上町6-81ニッセイ横浜尾上町ビル6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／未経験歓迎】倉庫スタッフ◆年休120日（土日祝）／資格支援制度有／創業60年以上の安定企業
      ◇◆創業から継続して黒字経営を維持！／毎年給与UPが実現中◎／有給消化率100％／賞与あり◆◇ 石油・化学・物流といった社会インフラを支える分野において、工場や倉庫の現場運営を一括で請け負うアウトソーシング事業を展開している当社にて、倉庫内のピッキングや入出庫作業を通じて、物流全体の流れを支えるポジションをお任せいたします！ ■業務内容 ◇ピッキング及び仕分け作業 ◇フォークリフト入出庫作業 ◇コンテナへの積込作業 ◇その他､在庫管理等付帯業務　など ■入社後の流れ 入社後は安全教育からスタートし、まずは仕分け・梱包作業を担当していただきます。約3カ月かけて育成を行い、業務の基礎知識から実務理解まで段階的に学べるため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です◎ ▼STEP1：安全教育・基礎研修 作業前に、安全ルールや現場での基本的な働き方を学んでいただきます。 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、安全教育を最優先で実施しています。 ▼STEP2：仕分け・梱包作業にチャレンジ 先輩社員と一緒に作業を行いながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 約3カ月の育成カリキュラムを通じて、業務の基礎知識から実務理解まで段階的に習得していただきます。 本人の習熟状況を確認し、「一人で対応可能」と判断した段階で、単独作業をお任せします。 ▼STEP3：業務の幅を広げる 業務に慣れてきた後は、荷卸しや入出庫作業にも携わっていただきます。 また、フォークリフト免許については会社補助制度を利用して取得可能です。将来的には担当業務の幅を広げながら、ステップアップしていただけます。 ■組織構成 人数：21名（社員11名／派遣スタッフ9名） 男女比：男性17名／女性4名 平均年齢：52歳（派遣社員を除く） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です！ ■キャリアパス 一般社員 → 班長代理 → 班長 → 係長 → 営業所長 年収例：班長代理／500万円／入社5年目（扶養家族２名） 現場経験を積みながら、適性や実績に応じてステップアップできる環境となっております。 ■当社について 石油・化学・物流など社会インフラ分野において、工場や倉庫の現場運営を一括で請け負うアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常総営業所 住所：茨城県常総市むすびまち10 常総グッドマンⅡ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：50,000円～54,000円 その他固定手当/月：155,000円～160,000円 ＜月給＞ 205,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢に応じ変動します。基本給は低いですが、職務給+生計手当が手厚い設計になっております。 ■固定手当： 業務調整給26,000円＋職務給90,000円＋住宅手当39,000～44,000円 ■賞与：年2回、前年実績2.86カ月 ※直近5年間給与UP中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本海洋社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル19F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本郵船グループ】船舶管理/工務監督　※横浜で活躍する海洋事業サービス会社
      【日本郵船100%子会社/タグボート事業において東京湾内で一番の事業規模を誇り、曳船業を通じて半世紀以上にわたり海上の安全を守り続けています】 ■業務概要： 横浜港・木更津港・川崎港・千葉港でのハーバータグ業務および東京湾のエスコート業務を行う当社にて、船舶の保守・整備管理に関する業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 事務処理等の事務所でのデスクワークと、訪船や造船所での現場業務が同等程度です。船舶が停泊しているのは横浜や木更津、千葉なので、訪船する際は社用車で出向き、業務を行います。深夜業務は極々稀に不具合対応で必要な時に発生する可能性があります。土日出勤は入渠船の工程等により月1～2回程度発生することもありますが、代休取得が可能です。 ・船舶管理：部品／船用品の手配、不具合発生時の対応、事務処理 ・入渠時の工務監督：工事仕様書の決定、造船所での監督、費用の清算 ・新造船の建造：造船所での建造監督 ■組織構成： 配属先となる工務部には、担当部長以下、40代2名、30代3名の男性社員が活躍しています。中途採用で入社している社員も多いため馴染みやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： 業務内容が船舶管理～新造船の建造まで幅広く、これまでの経験を生かして頂き、裁量をもって業務に取り組んで頂けます。また、船全体を管理するため、機器・分野に限定されない、幅広い知識やスキルの習得が可能です。さらに、日本郵船グループのため圧倒的な企業基盤があり、安定企業でありながらチャレンジが可能です。また、入社後はOJTにて指導するため、タグボートの知識がなくても安心して就業いただけます。 ■当社特徴： 日本郵船株式会社を100%株主とする株式会社ウイングマリタイムサービスおよび海洋興業株式会社が2019年7月1日に合併し設立された海洋事業サービス会社です。曳船業（港に入出港する大型船舶の離着岸作業を補助するタグボート：曳船を運航する事業）を中心に警戒船業／造船所作業／海上防災作業／海難救助作業／中古船売買事業を展開しております。新消火設備を搭載した曳船での緊急時における港の安全確保にも貢献し24時間体制でサービスを行なっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.3ヵ月分/2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東映建工

    サブコン
    東京都中央区日本橋富沢町11-1富沢町111ビルB1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／経験者歓迎】総務（管理職候補）≪映画業界を代表する東映の100％子会社≫年休125日
      【東映株式会社100％子会社◎TOHOシネマズ、ユナイテッド・シネマなどの施工実績◎MX4D・4DXなど特殊上映設備の施工・保守に強み／東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長／正社員登用前提の採用です！】 ■採用背景： 当社では、労務総務部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となります。しっかり引継ぎをいたしますので、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします！ ■職務詳細： ≪総務≫ ・備品・設備管理 ・庶務・社内調整 ・建設業許可・宅建業免許関連書類の管理 ≪総務≫ ・勤怠管理（勤務時間の集計） ・入退社手続き ・社会保険の得喪手続き ・健康診断の手配・実施 ・労働安全衛生管理（衛生管理者資格があれば尚可） ■組織構成 管理部：2名 ＼当職種の魅力！／ ◆会社の中核を担うやりがい 労務・総務は、社員の働きやすさや会社運営を支える重要な役割。経営に近い視点で幅広い業務に関われます！ ◆1年かけてじっくり引き継ぎ＆成長 定年退職予定の管理職から、約1年間かけて丁寧に業務を引き継ぎ。将来的な管理職候補としてキャリアアップを目指せます！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ 映画館や商業施設など、ワクワクする空間を創る企業で働けます！ ◆幅広いスキルが身につく 労務・総務・人事・安全衛生など、バックオフィス業務を総合的に経験できるため、専門性と汎用性の両方を磨けます。 ＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！ 東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業！ ◆エンタメ空間を創るワクワク感！ ただの建設じゃない、映画やイベントの“舞台裏”を支える仕事です！ ◆安定＋チャレンジの両立！ 東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：MS管理職採用でない場合は 　（1）固定残業代はなし 　（2）「家族手当」「住宅手当」あり 　（3）残業手当あり（残業労働時間に連動支給） ■年収構成：賞与　年2回（夏期冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／経験者歓迎】人事（労務）◆管理職候補◆≪映画業界代表の東映の100％子会社≫年休125日
      【東映株式会社100％子会社◎TOHOシネマズ、ユナイテッド・シネマなどの施工実績◎MX4D・4DXなど特殊上映設備の施工・保守に強み／東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長／正社員登用前提の採用です！】 ■採用背景： 当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となります。しっかり引継ぎを行い、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要： ≪労務≫ ・給与計算・年末調整　 ・各種手当管理 ・社会保険関連業務　 ・衛生管理（健康診断・予防接種）　 ・人事評価・考課制度運用（設計・改定） ・勤怠管理 ≪採用≫ ・採用（新卒、中途）　 ・組織・配属管理　 ・教育・研修　 ■組織構成 現在経理は2名にて対応しております。 ■就業環境： 部署間のコミュニケーションを良好に保ち、会社全体で各部事象の共有化・可視化を最優先にしています。また、福利厚生や給与は親会社である東映 株式会社に準ずることで待遇は悪くない企業です。また、社員の8割が中途社員ですので、非常に働きやすい環境です。 ＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ 建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ 映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤 大手グループの一員として、安定した経営環境で働けます！ 福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築けます！ ＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！ 東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業！ ◆設計から施工までワンストップ デザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！ 東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：MS管理職採用でない場合は 　（1）固定残業代はなし 　（2）「家族手当」「住宅手当」あり 　（3）残業手当あり（残業労働時間に連動支給） ■年収構成：賞与　年2回（夏期冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカタ製作所

    住宅設備・建材メーカー
    新潟県長岡市与板町本与板45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜リモート可／年休125日＞再エネ商材の法人営業／既存中心・飛び込みナシ◆残業ほぼ無／神田駅徒歩5分
      【再生可能エネルギー領域×既存顧客中心の法人営業／未経験歓迎×段階的なOJTで育成前提のポジション／提案型営業として顧客課題解決に携われる環境】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎再生可能エネルギー分野で安定成長を続け、大手メーカー・商社・ゼネコンとも取引のある安定基盤 ◎既存顧客中心のルート営業、飛び込みや新規電話営業なし！段階的なOJTを通じて営業基礎から提案力まで習得可能 ◎残業ほぼなし＋年間休日125日＋週2日リモート可で、ワークライフバランスの整った働き方が可能 ■入社後の主な業務・育成方法 入社後は先輩社員のアシスタントとして見積書作成やお客様とのメール対応などを通じ、 製品や取引先、業界全体への理解を深めていただきます。 慣れてきたら先輩社員の顧客訪問に同行し、営業活動の進め方やお客様への提案方法などを学んでいただきます。 ある程度経験を重ねたうえで先輩社員から担当顧客を引継ぎ、 営業活動（要望のヒアリング、見積作成、提案、受注後のフォロー等）を行っていただきます。 経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■営業スタイル 基本的にはすでにお取引のあるお客様への営業活動です。 飛び込み訪問や電話による新規開拓等は行っておりません。 ■将来のキャリアイメージ 自らの目標達成に貪欲なだけではなく、次世代リーダー候補として 周囲をけん引する存在となることを期待しています。 営業活動で得た見識を生かし、生産部門や製品開発部門と協力して新製品開発に携わっていただくなど、 お客様の問題解決や業界をリードする提案型の営業職への成長を目指していただきます。 ■主な顧客 ・太陽光発電パネルメーカー ・EPC事業者（太陽光発電設備のシステム設計・発電用部材調達・建設） ・発電事業者　など 大手メーカー、総合商社、ゼネコンとも取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-28 VORT神田Ⅲ　3階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～554万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～288,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：47,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円 ■年収構成： 基本給　208,000円～288,000円 地域手当　47,000円（上記「固定手当」） 勤務手当　7,000円（勤務日数によって変動） 通勤手当　公共交通機関の1日の往復交通費×通勤日数 賞与　前年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコサイクル株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋小網町17-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人形町】土壌汚染対策工事に関する営業コンサル　◆受賞実績多数・業界最先端の技術保有／既存顧客メイン
      ◎環境大臣賞・グッドカンパニー大賞や超モノづくり部品大賞など受賞のバイオ浄化剤メーカー／2007年から連続黒字を継続し、2025年は過去最高益を記録 ◎複数工法の提案可能／豊富な自社ノウハウで土壌汚染対策の深耕営業から技術営業へ成長 ◎長期的な関係性構築・成果を追う営業経験が活きる環境 ■採用概要： 当社は土壌浄化でトップレベルの施工技術と、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発技術を持つ会社です。土壌汚染対策の技術セミナーや展示会等を通じた潜在顧客の創出や、先輩同行による既存顧客への深耕営業により案件受注を目指すポジションです。将来的に汚染リスクがある土地の取引に携わる機会があります。 ■仕事内容 ・勉強会やセミナー等の企画、展示会等での技術広報活動 ・金融機関、仲介業者からの情報活用による新規顧客開拓 ・メーカーやデベロッパーなど既存顧客への深耕営業 ・土壌汚染対策に関する調査・工事の受注活動 ・土地の土壌汚染リスク評価に関する案件対応 ・上記ほか、営業本部に関する業務 ■入社後のキャリア： 上司や先輩社員のサポートを受けながら提案スキルを磨き、営業としての希少性を高めることができます。将来的には技術営業や不動産営業のほか、他の事業部門の専門職など幅広いキャリアパスを描けます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広い年齢層が揃っています。社員の9割が中途入社で業界内外から集まっています。 ■働く環境： ◇営業本部の月平均残業時間は約15時間。全社有給消化率は74.2％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は14.8h（昨年度実績）で、ワークライフバランスが良い環境です。 ◇時差出勤や資格取得支援などの制度が充実。社内のDX化により効率よく業務を進めることができます。 ◇東京勤務を起点に、将来的な西日本営業所(大阪)または名古屋営業所への異動のご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理◆平均残業25h◆20代～50代メインに活躍中 ※再雇用時の年収相談可
      ◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 土壌汚染対策のプロジェクトマネージャーとして、全国各地にある現場の施工管理をお任せします。受注案件のほとんどが民間企業からの元請け工事です。 工種：原位置浄化工事、掘削工事、解体工事、基礎工事など 工場の跡地をメインとした土壌汚染案件に取り組みます。 元請工事が多く、規模は数千万円～数十億円と幅広いですが、ご経験などを考慮して担当案件を決定します。 ■就業環境 ・担当エリア：全国。ご経験に応じて1～2カ所をご担当いただきます。工期は数週間から数年程度で、基本的に直行直帰です。 ・出張：3,500円の日当を支給し、長期の場合は全額会社負担の社宅を手配します。土日には自宅に戻る社員も多く、長期休暇の取得タイミングも柔軟に変更できます。 ・残業時間：設計施工本部の月平均残業時間は25hと、ワークライフバランスのとれる環境です。 ◇補足： 浄化剤による微生物の活性化には時間を要するため、工期が長いことが特徴です。コストが安く、環境にも優しいというメリットだけでなく、期日に迫られた作業が少ないため残業時間を抑えることが出来ています。 ■仕事の魅力 ・環境意識の高まりで案件の引き合いが多くなっており、会社の成長をダイレクトに実感できます。 ・原位置浄化の技術と効果の高い自社製品をもって工事を行っています。 ・勉強会や社内セミナーが充実◎資格取得のサポート制度有 ■定年後の働き方 定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとしてスタートし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、行政対応、土地活用までワンストップで事業を行っています。最先端の浄化技術の開発に取り組み、特許を多く取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル1402 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 ＜月給＞ 450,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラシマ事務所

    建築設計事務所
    石川県金沢市泉野出町2-7-13
    • 設立 1972年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千代田区・転勤なし】建築設備設計・監理／年休１２０日／残業３０ｈ／設備設計の経験があれば資格不問
      ■仕事内容： ・社会基盤を支える設備設計職／工事監理業務者を募集します。プロジェクト進行担当者として建築案件の電気／機械設計（図面作成）並びに、工事監理（工事が図面通りに進んでいるか確認する業務）をご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施 ・一人当たり並行して1～3件程度の案件に関与 ・案件の一連の流れは、 （1）顧客要望具現化 （2）設計図面の作成※必要に応じて現地調査を行うこともあります。 （3）見積もり提示 （4）工事監理 ※現場に足を運び監理業務を行います。案件によっては竣工後の管理に携わることもあります。 ■当ポジションの魅力： ・個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めています。 ■配属先：東京事務所 ■企業／求人の特色： ・設備設計をメインに、建築設計やメンテナンスまで広範な価値を提供しております。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めている企業です。 ■求人のおすすめポイント： ・社会インフラを支える重要な設備設計を手掛ける株式会社ムラシマ事務所 ・平均残業30時間／年間休日120日（完全週休2日制） ・各種資格手当支給あり ・転勤無し／直近10年以上4ヶ月分以上の賞与支給実績 ・充実した福利厚生とキャリア支援制度で、安定して社員が長く活躍できる環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区鍛冶町2－9－6 徳力本店ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢・転勤なし】建築設備設計・監理（プロジェクト管理責任者）／残業３０ｈ／年休１２０日（土日祝）
      ■仕事内容： ・設備設計のプロジェクト管理責任者として、各案件の全体管理をお任せします。建築案件の電気／機械設計（図面作成）並びに、工事監理（工事が図面通りに進んでいるかを確認する業務）をご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施 ・一人当たり並行して1～3件程度の案件に関与 ・案件の一連の流れは、 （1）顧客要望具現化 （2）設計図面の作成※必要に応じて現地調査を行うこともあります。 （3）見積もり提示 （4）工事監理 ※現場に足を運び監理業務を行います。案件によっては竣工後の管理に携わることもあります。 ■当ポジションの魅力： ・個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めています。 ■配属先：本社事務所 ■企業／求人の特色： ・設備設計をメインに、建築設計やメンテナンスまで広範な価値を提供しております。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めている企業です。 ■求人のおすすめポイント： ・社会インフラを支える重要な設備設計を手掛ける株式会社ムラシマ事務所 ・平均残業30時間／年間休日120日（完全週休2日制） ・各種資格手当支給あり ・転勤無し／直近10年以上4ヶ月分以上の賞与支給実績 ・充実した福利厚生とキャリア支援制度で、安定して社員が長く活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野出町2-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：857,000円～1,428,000円 ＜月給＞ 857,000円～1,428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンマ

    警備・清掃
    神奈川県横浜市中区太田町6-87横浜フコク生命ビル9F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・新杉田/日本郵船G】既存営業担当※事務からスタート/第二新卒歓迎/土日祝休み/社会貢献性◎
      ～日本郵船グループ／営業経験不問／まずは事務からお任せするので、未経験の方も安心！／年休120日（土日祝）～ 日本郵船グループで、港湾運送事業、産業廃棄物の適正処理とリサイクル活動を行う同社で、営業担当をお任せします。 営業という位置づけではありますが、ノルマはなく、数字に追われない環境です。顧客は日本郵船グループ内の関係会社が多く、営業活動しやすいです。 まずは事務として見積や受注、作業手配など案件全体の進行管理を行っていただき、ゆくゆくは営業業務をお任せします。 ■業務内容： 同社は、事業系と呼ばれる各企業様の廃棄物の引取りから処理までを担っています。処理したい廃棄物の確認・調査－見積作成－作業段取り－請求業務まで一環して行っております。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・見積や受注、作業手配など案件全体の進行管理　等 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 既存のお客様やご紹介いただいたお客様のご要望を伺い、予算などの最適な提案、現場での作業立会い、作業スタッフ17名の労務管理業務　等 ■業務詳細 ・既存顧客が9割で、1割の新規顧客も顧客からの紹介が多く、テレアポや展示会といった営業活動は発生しません。 ・定期案件が半分、スポット（単発）案件が半分となっています。 ・午前中外出・午後帰社し、見積作成などの内勤業務を行うことが多いです（車での移動となります） 案件事例：キッチンカーを集めた各種イベント等の廃棄物処理、大型客船で出た廃棄物の処理　など ■組織構成： 配属となる横浜リサイクルセンターは10名で管理職含め営業が6人、事務が4人です。営業職は全員男性で、30代が中心の組織です。 ■教育体制 入社後はまず顧客対応に必要な専門知識を身に付けるために、先輩社員と同行し実務を覚えていきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、3年で1人前を目指していただきます。 ■業務のやりがい ・社会インフラに近い仕事で、誰かが必ずやらなくてはいけない、将来も長期的に社会から求められる重要な業務です。 ・扱う金額が大きく、自身の裁量が大きいです。 ■キャリアパス 営業職としてキャリアを重ねていただくことを想定しています。メンバー⇒課長代理⇒課長⇒部長と役職を積み上げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜リサイクルセンター 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町5-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,600円 ＜月給＞ 314,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給の内訳：基本給231000円＋想定残業月42h:83600円 ■賞与：年2回（7月・12月）　※昨年度実績：年間総計4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）　※2026年実績：1箇月単位で11,000円 モデル年収例：805万円 入社17年目 課長（43歳）(月給50万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信特機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市照手1-2-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井市/転勤無】情報通信システムの提案営業◆年休120／土日祝休／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可
      ～年間休日120日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／既存営業メイン／出張ほぼ無し／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福井県福井市に本社を構え、電気通信工事を行う当社にて提案営業をお任せいたします。【変更の範囲：無し】 ▼具体的には… 官公庁および民間企業へ情報通信システムの提案営業です！ ＊商材： 電話設備、ネットワーク設備、デジタル防災無線、消防設備、音響設備、デジタルサイネージ設備設置、防犯カメラ、CATV設備、IT機器販売など ＊営業スタイル： 既存営業8割、新規営業2割 └新規開拓は既存のクライアントからのご紹介がメインです。 ＊エリア：福井県全域と、石川県加賀市 └移動の際には社有車を使用し、泊りがけの出張は発生しても年に1度あるかどうかの頻度で、基本的にはありません。 ■入社後の流れ： ＊40代の係長(リーダー)が直属の上司となり、20代の先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、3年ほどで独り立ちいただく想定です！ ＊当社は、最先端の技術を駆使した設備施工とメンテナンスを提供していますので、ご入社後は現場業務の流れを覚えていただくために一定期間、見学等を行い理解を深めていただきます◎ ■はたらき方： ◎残業月平均20H ◎年休120日 ■組織構成： 営業部は20代1名、30代1名、40代2名、50代以上2名の計6名 （男女比：5：1） ■当社の特徴： ＊当社は、Wi-Fi設備の設置や内線電話の仕組み作りなど、情報通信ネットワークの縁の下の力持ちとして活動しています。 ＊特に、小中学校でのタブレット端末を使った授業の実現に貢献しており、身近な教育環境の向上に寄与しています。 ＊DXへの取り組みやクライアントとの緊密なコミュニケーションにより、最適なソリューションを提供し、社会課題の解決を電気通信工事から行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本通信特機株式会社 住所：福井県福井市照手１丁目２番１５号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※過去実績～1万円／月） ■賞与：750,000円/年2回（6月、12月）合計額　※昨年度部署平均で算出 ■各種手当：残業手当／役職手当／資格手当 ■モデル年収例： ・40歳：主任／430万円 ・46歳：リーダー／690万円 ・53歳：課長／880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【福井市】情報通信システムの提案営業◆第二新卒歓迎！年休120/土日祝休/U・Iターン歓迎
      ～第二新卒歓迎／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／既存営業メイン／出張ほぼ無し／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福井県福井市に本社を構え、電気通信工事を行う当社にて提案営業をお任せいたします。【変更の範囲：無し】 ▼具体的には… 官公庁および民間企業へ情報通信システムの提案営業です！ ＊商材： 電話設備、ネットワーク設備、デジタル防災無線、消防設備、音響設備、デジタルサイネージ設備設置、防犯カメラ、CATV設備、IT機器販売など ＊営業スタイル： 既存営業8割、新規営業2割 └新規開拓は既存のクライアントからのご紹介がメインです。 ＊エリア：福井県全域と、石川県加賀市 └移動の際には社有車を使用し、泊りがけの出張は発生しても年に1度あるかどうかの頻度で、基本的にはありません。 ■入社後の流れ： ＊40代の係長（リーダー）が直属の上司となり、20代の先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、3年ほどで独り立ちいただく想定です！ ■はたらき方： ◎残業月平均20H ◎年休120日 ■組織構成： 営業部は20代1名、30代1名、40代2名、50代以上2名の計6名 （男女比：5：1） ■当社の特徴： ＊当社は、最先端の技術を駆使した設備施工とメンテナンスを提供しています。 ＊当社は、Wi-Fi設備の設置や内線電話の仕組み作りなど、情報通信ネットワークの縁の下の力持ちとして活動しています。 ＊特に、小中学校でのタブレット端末を使った授業の実現に貢献しており、身近な教育環境の向上に寄与しています。 ＊DXへの取り組みやクライアントとの緊密なコミュニケーションにより、最適なソリューションを提供し、社会課題の解決を電気通信工事から行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本通信特機株式会社 住所：福井県福井市照手１丁目２番１５号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり2千～6千円） ■賞与：支給月：6月・12月/年2回（前年度実績3ヵ月） ■各種手当：残業手当/役職手当/資格手当 ■モデル年収例： ・26歳：メンバー/370万円 ・40歳：主任/430万円 ・46歳：リーダー/690万円 ・53歳：課長/880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山梨クリーンサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山梨県甲府市和戸町1219-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／甲府】産業・一般廃棄物の収集運搬ドライバー兼作業員◇正社員／転勤無／土日休中心
      ■職務内容： 廃棄物の収集、運搬を行う当社にて、中型トラックドライバー兼作業員をお任せいたします。 □許可資格 業廃棄物収集運搬業・特別管理産業廃棄物業・産業廃棄物処分業・ 一般廃棄物収集運搬業(甲府市,笛吹市,甲斐市,中央市,南アルプス市,山梨市,甲州市,富士川町,昭和町,市川三郷町) ■職務詳細： 一般廃棄物や産業廃棄物の収集と運搬、分別する作業です。 ＜運搬車輛＞ ・運転する車は２ｔ車または４ｔ車を使用します。 ＜引き取り先＞ ・原則、収集は山梨県内の定期ルートを回って頂きます。 ・個人宅へ引き取りに行くこともあります。 ・取引先へのコンテナの設置や回収もあります。 ※「設置・回収」は、コンテナ脱着式車両の車体へ脱着のみを行います。2t/4tコンテナ車は、中型免許で運転できるトラックであり、特に産業廃棄物の収集・運搬など、様々な用途で利用されています。 ■組織構成： ドライバー、自動車ディーラー、レッカー、ショップ店員、貴金属業、電気工事、製造業など、様々なバックグラウンドを持つメンバー20名が活躍中です。 ■当社について： ・エコアクションを取得し、地球環境負荷低減のためのリサイクル事業を推進しており、官公庁や病院の委託が多く将来性のある会社です。また若い方が多く和気あいあいとした働きやすい職場です。 ・山梨（ふるさと）の綺麗を守り　山梨（ふるさと）から綺麗を創る― 廃棄物処理を通じて、生まれ育った故郷への恩返し ―を会社スローガンに、環境問題や処理方法など時代の変化に順応しながらも、適正処理の概念を忘れず、ふるさとの環境美化に日々努力をし続けたいと思います ■働く魅力： ＜ワークライフバランスの充実を求めるトラックドライバーが多く在籍＞ ◎誕生月休暇、温泉施設利用など、福利厚生充実しています。 ◎日勤制（夜間勤務無し）、交代勤務無し、長距離無し、待機時間無しで働きやすい環境です。（繁忙期でも）無理な配車計画や、深夜までの残業もありません。 ◎月1～2回の土曜出勤以外は土日休みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市和戸町1219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：5,040円 固定残業手当/月：37,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 定額的に支払われる手当：深夜手当5,040円～5,040円 ・賞与：年2回　（前年度300,000円～800,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京汽船株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】船舶の工務監督◆業界シェアTOPクラス／働き方◎／年休123日・土日祝休・安定の上場企業
      ～船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日～ ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には： （1）船舶の機関・設備の保守管理 ・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視 ・定期整備の計画立案と実施管理 ・故障時の原因調査と修理対応の指示 （2） ドック工事の監督 ・ドックでの整備・修理工事の立ち会い ・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認 ・造船所や修理業者との調整・交渉 （3）法令・検査対応 ・船級協会や国の検査への対応 ・書類作成や報告書の作成 （4）予算・コスト管理 ・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理 ・部品や資材の調達・在庫管理 （5）乗組員との連携 ・船上の機関士との連携 ・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ） 上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。 知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 228,400円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】船舶の工務監督◆機関・設備の保守管理等／海技士資格保有者・船舶関連の経験者歓迎／年休123日
      【船舶関連の知識や資格保有者歓迎！インフラを支える社会貢献性高い◎／東証スタンダード上場企業／完全週休二日制（土日祝休）】 ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ 未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です。 ■具体的には： （1）船舶の機関・設備の保守管理 ・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視 ・定期整備の計画立案と実施管理 ・故障時の原因調査と修理対応の指示 （2） ドック工事の監督 ・ドライドックでの整備・修理工事の立ち会い ・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認 ・造船所や修理業者との調整・交渉 （3）法令・検査対応 ・船級協会や国の検査への対応 ・書類作成や報告書の作成 （4）予算・コスト管理 ・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理 ・部品や資材の調達・在庫管理 （5）乗組員との連携 ・船上の機関士との連携 ・技術指導やマニュアル整備 ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ） 上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍しております。 知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1947年に設立され、間もなく設立80年を迎えます。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 228,400円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（30時間分/月）および賞与（5.6ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルトレーデング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区山下町61-1横浜山下ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】貿易事務～月残業平均15h／週2リモート可／設立75年・国際物流企業
      ～【横浜】貿易事務/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h/リモート勤務可（週2日）～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 輸出入貨物の通関業務などを行う当社にて、貿易事務をお任せいたします。輸入関税の手続きや各種手配など貿易事務全般を担っていただきます。 ■詳細： ・取引窓口としての貿易事務業務全般 ・税関への訪問や書類の申請・提出手続き（週1回程度） ・食品輸入に伴う各種関係機関への申請・手配進行 ・貨物管理や配送調整・社内外との連絡調整 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。マニュアルもあり未経験からじっくり知識を身につけ、将来は専門職へとスキルアップが可能です。 ■組織構成： 配属先は15～20名の組織となります。助け合いの風土が根付いており、働きやすい環境でご活躍いただけます。 ■魅力： ・設立75年の当社において、日本の食を支える国際物流の要として社会貢献する事が可能です。 ・マニュアルと手厚なサポート体制がある為、未経験からじっくり知識を身につけ、スキルアップする事が可能です。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、業務に慣れてくればリモート勤務可（週2日）でフレックスタイム制も導入している為、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町61-1 横浜山下ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジム・コンピュータ・サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県三条市須頃3-74
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【三条市/転勤無】IT営業（自社開発システム）◆提案力が身につく・残業少なめ・年休124
      ◇◆◇ 創業40年以上。安定基盤を持つ当社で、業務システムの提案営業を募集！／残業10時間以内 × 未経験からIT営業へ挑戦可能 ◇◆◇ IT業界に興味があるものの「経験がないと難しそう…」と感じている方へ。 当社では、販売・サービス・営業などの対人業務の経験を活かしながら “IT営業としてキャリアを築ける環境” をご用意しています！ ■ 仕事内容（営業の流れ） 当社の自社サービスを全国の法人のお客様へ提案していただきます。 入社後は先輩のサポートを受けながら、以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ・自社サービス・業界動向の情報収集 ・見込み顧客へのアプローチ（基本は県内、必要に応じて全国出張あり） ・システムに関する課題や事業計画のヒアリング ・自社の開発体制・実績のご紹介（プレゼン） ・業務課題の整理、見積作成・提案 ・仕様・価格・納期などの打ち合わせ、契約 ・導入支援・運用フォロー（アフターサービス） 未経験の方でも、顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる方であれば問題ありません。 ■配属部署： 営業部には現在 経験豊富な2名のベテラン社員が在籍。 まずは既存顧客のフォロー（5～10社程度）を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。 お客様については官公庁・健診機関・民間企業の大きく3つに分かれており、希望や適性に合わせて配属いたします。 ■ 入社後のスタート 既存顧客対応からスタート（安心） 慣れてきたら、並行して新規顧客の開拓にもチャレンジ 将来的には 既存3割：新規7割 のバランスを想定 新規開拓は紹介が中心でしたが、今後はテレアポなども強化予定 「まずは関係構築から」「段階的にIT営業として成長できる」環境です。 ■はたらき方： 残業10時間程度の環境です。2か月に1回程度、出張が発生する可能性がございます。日帰りのこともありますが、宿泊を伴う場合もございます。 ■取引顧客について： 民間企業・医療機関・官公庁など、県内外の幅広い業界とお取引があります。創業以来の実績や信頼から、下請けではなく「直請け」での取引を継続しています。 ■製品の一例： ・販売／製造／物流向け基幹業務システム「SML」 ・中小流通、製造業向け販売管理システム「J-販売」など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当：地域手当 ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩ケイテクノ

    住宅設備・建材
    東京都八王子市明神町2-24-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】施工管理職　～※微経験者歓迎！／関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～
      • NEW
      ★未経験でもサポート万全！／年間休日◎ 福利厚生◎／東証プライム企業100%出資の子会社で築く安心のキャリア！★ ■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理および定期点検業務 建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。 また、建物設備を安心して効率よく利用していただけるよう、電気工作物の定期点検業務を行います。 まずは先輩社員と一緒に仕事に慣れてもらうことになりますが、それぞれの持っている経験・スキルに応じて、担当する業務を徐々に増やしていきます。最初は補助業務から始まりますが、いずれは大きな案件を任せるとともに、営業・技術提案なども担っていただくこともあります。 ■ 一日の業務の流れ： 朝礼 ⇒ 現場巡回(進捗状況の確認) ⇒ 打合わせ(関係者と施工計画の調整) ⇒ 事務所内業務(施工計画書・図面の作成、要員及び資機材等の手配) ⇒ 現場巡回(安全・品質のチェック) ⇒ 打合わせ(翌日作業の確認) ⇒ 本日の振り返りと翌日の準備 ■ 研修体制： 関電工グループの安定した総合力の下、豊富な研修とサポート体制で未経験からでも確実に技術が身につきます。 業界トップクラスの技術を基礎から学び、また各種スキルアップ研修も充実しています。施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先した創意工夫を加えて広範囲なスキルを体得していきます。また、施工管理者としての国家資格は欠かせません。弊社が資格取得のサポートとその費用を負担し、取得時には祝金を支給します。 ■ 本ポジションの魅力情報： 建物に電気のチカラを！設備構築を担うマネジメント・現場監督役が私たちの仕事です。単なる現場での調整役だけでなく、コミュニケーション能力・営業力・交渉力を発揮して、みんなと一緒にプロジェクトを完成まで導きます。同じ現場は一つも無いから気づきや学びが多く、日々自分の成長を実感できます。その蓄積には一生モノの価値アリ！完成時の喜びと共に、安定した仕事と収入をもたらす電気設備のプロへ。この先も役立つ技術と経験を習得できますよ♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町2-24-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □ 基準外賃金：勤務実績に応じて割増賃金を支給（みなし残業無し） □ 家族手当：当社規程により支給 ■ 賞与：年２回（6月・12月支給） ■ 賃金改定(昇給・ベース見直し)：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】施工管理職　～※経験者向け／株式会社関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～
      ★多摩地域で働きたい方へ！／年間休日125日以上・福利厚生◎／東証プライム企業100%出資の子会社で築く安心のキャリア！★ ■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理業務および定期点検業務 ・ 建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。 ・ 建物設備を安心して効率よく利用していただけるように、電気工作物の定期点検業務を行います。 ■ 担当案件： 公共施設、オフィス・商業ビル、病院、学校、工場、さらには大型スタジアムなど様々な種類があります。関電工グループの強みを活かして、ビッグプロジェクトや有名物件に関わることができます。 建物を利用するお客様や利用者のニーズに合わせた、機能的で快適な室内空間を創りあげるのが設備工事の目的です。そのために、効率性と安定性を備えた電気設備構築を目指すのが、施工管理を担当する技術者の使命です。 マネジメント・現場監督役としてプロジェクトを進めるのはもちろんですが、そこに電気のプロとしての創意工夫が、さらにより良い建物へと命を吹込みます。 ■ 仕事の魅力・やりがい： プロジェクトを完成まで導くための、まさに「リーダー」です。責任が重くプレッシャーも伴いますが、その分、采配を振る手ごたえも達成感も大きいと言えます。 地域や人々の生活を支える仕事だから、大きな使命感と誇りを胸に日々チャレンジできるというやりがいがあります。担当した物件が地図に残るなど、成果が目に見えるのも魅力です。 関電工グループの安定した総合力の下、業界トップレベルの経験とノウハウを持った技術者へ日々成長する自分を実感できます。 ■ 得られるスキル： 電気設備の知識と現場での経験を積み重ねて、電気のプロとしての高水準のスキルを得ることができます。 施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先して創意工夫して体得していきます。 単なる現場の工程管理能力だけでなくコミュニケーション力・営業力・交渉力も養えますので、一人前の施工管理者として＆一人の社会人として、どこでも通用するレベルになれるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町2-24-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります □ 基準外賃金：勤務実績に応じて割増賃金を支給（みなし残業無し） □ 家族手当：当社規程により支給 ■ 賞与：年２回（6月・12月支給） ■ 賃金改定(昇給・ベース見直し)：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽測量株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県市原市八幡北町1-8-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】測量スタッフ◆公共案件中心で安定性◎◆年休128日◆残業5H◆土日祝◆転勤無し
      ～測量士補の方もOK！／道路・河川インフラを支える／測量一筋で実績を積み重ねてきた専門企業／資格支援制度有～ ■会社について： 同社は1963年創業の測量会社としては長い歴史を持つ企業となります。その間に積み重ねてきた信頼と実績で、現在では自治体や公共団体から多くの発注をいただくようになっております。今回は業務拡大のため募集を開始しました。 ■業務内容： 測量技術者として、測量業務を担当していただきます。 測量業務は主に市や県の発注する公共測量を行います。 現場で測量を行い、社内でパソコン等を使って計算・図面作成を行います。 現在、測量機器の高機能化を図っています。 現場は主に市原市内の公共測量となります。 ■業務の特徴： 現在行っている測量は、主に道路や河川などの地形測量や路線測量、用地測量等です。 ※状況次第では、将来的に地籍調査など他業務にも参入する予定です。 ■入社後について： 入社後は、当社の測量方法に慣れていただきます。 将来的には、責任者としてご活躍いただくことを期待します。 ■募集背景： 今後、地籍調査などの業務を増やす予定ですので、測量技術者を増員募集いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡北町1-8-2 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／過去実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川海陸輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区山下町108（本社）
    • 設立 1973年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年齢不問／年休124日／土日祝休／有休取得10割／倉庫内作業
      ＼5名以上採用予定！／ ［具体的には］ 4tフォーク（クランプフォーク、カウンターフォーク）を操作し、合板の倉庫内運搬を行います。 ・コンテナ作業 ・開梱場所への運搬 ・クランプフォークを使用した貨物の荷揃え ・貨物管理 ・トラックへの積み込み ［勤務地］ ■金沢木材埠頭物流センター または ■金沢木材埠頭第二物流センター または ■豊浦物流センター での勤務となります。 ※住所・アクセスは、以下の勤務地欄をご参照ください。 // CHECK！ // 倉庫内では、主に無線を使用し、情報共有を行います。 集中力のいる作業ですが、午前午後それぞれに ブレイクタイム(15分)を設けています。 ＜入社後は…＞ ベテランの先輩スタッフが専属で研修を行います。 慣れるまで何度でもお教えしますのでご安心ください。 不明な点があったら、周りの先輩スタッフ(みんな やさしいですよ！)に質問してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆YouTubeにて会社紹介ムービー公開中！ 先輩社員の働く様子、 職場の雰囲気をぜひ動画でご覧ください！ 【早川海陸輸送】で検索◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
      横浜港【転勤なし】横浜市金沢区・横浜市中区【車・バイク通勤 OK！無料駐車場有り】 ★勤務地は希望を考慮いたします！ ■ 金沢木材埠頭物流センター 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-7-1 アクセス：金沢シーサイドライン「並木北駅」より徒歩17分 ■ 金沢木材埠頭第二物流センター 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-5-1 アクセス：金沢シーサイドライン「並木北駅」より徒歩8分 ■ 豊浦物流センター 住所：神奈川県横浜市中区豊浦町4-13 アクセス：JR京浜東北・根岸線「根岸駅」より バス11分「かもめ町停留所」下車 徒歩5分 「根岸駅」より 車10分 「山手駅」より 車10分 ※屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜ 通勤のストレスから解放！ ＞ 無料駐車場があるため、ほとんどの社員が 原付や大型バイク、車など 思い思いの愛車と共に 出勤しています。 満員電車やダイヤ乱れなどのストレスとは一切無縁(だそうです)！ ★もちろん 電車・バス通勤の社員もいます。通勤は便利な・お好きな手段でどうぞ。
      月給20万円～30万6,000円＋各種手当＋賞与年2回＋昇給年1回(毎年昇給)＋交通費支給 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※倉庫作業の経験をお持ちの方は 給与面で 最大限優遇いたします。
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    株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ）

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験可】新規事業開発/M&A　◆代表直下で子会社社長も目指せます！／エムスリーグループの成長環境
      ＜＜唯一無二の事業基盤を背景に、早期に事業責任者・経営者を目指せる環境／新規事業の立ち上げ・M&Aを代表直下で推進／第二創業期＞＞ ■概要・採用背景 ・同社は国内唯一の医療データベース（MDB）を60年に渡って運営している会社です。ほぼ全ての国内製薬会社に利用され、世界にも例がないサービスを提供しています。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長。第二創業期を迎えています。 ・更なる会社基盤・体制強化を目的に、代表が中心となって進めている「事業企画」の実行スピードを上げていくための増員採用です。恵まれた事業環境において、経営の当事者として意思決定に関与できる非常に稀有なポジションです。 ※ポテンシャルを重視するため、実務経験は不問です。高い論理的思考力と、未知の領域に挑む実行力をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容 エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、M&Aを通じた新規事業立ち上げのプロジェクトを推進します。経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。 (仕事の例) ・成長可能性・シナジーのある企業の探索(ソーシング) ・マーケット動向や対象企業の経営状況の分析 ・デューデリジェンスの主導・実行支援 ・条件交渉・スキーム設計 ・ 経営統合に向けた統合戦略の策定 ★キャリアパス M&Aの分析・検討・統合を経験した後、買収企業の運営や事業推進を担い、事業責任者としての基盤を形成。 3～5年後を目安に、買収した子会社の社長として事業拡大を担っていただきます。 （代表／梅田様について） 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内の事業部長や社長を歴任。現在は同社含む3社での代表取締役を兼務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果によりますが、想定140万円程度（基本給の計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療系自社サービス】システムエンジニア ※新サービス開発にも携われる／リモート可、残業10時間程度
      ～第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業～ ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。 ⇒事業成長に伴い、既存サービスの追加開発・新サービスの開発など様々なプロジェクトが進んでいるため増員採用を行います。 ■豪無内容 ・自社サービスの機能改善/改修 ・企画部門との新サービス開発（要件定義～製造、テスト等） ※医療施設の診療・手術の実績や、設備、地域における役割（機能）に関する情報を提供するクラウドサービス など ・自動化技術の導入による生産性向上 ・よりよい開発環境とするためのITツール、SaaSの導入検討～選定 ■配属先について ・全体12名の組織で、プロジェクトごとに3～5名程度のチームでアジャイル開発を進めています。 ・年齢や在籍年数に関係なく誰でも積極的に意見を出し合える環境です。 ・プロトタイピングや開発スピードを重視しつつ、保守性を犠牲にしない設計を目指しています。 ■入社後のキャリアパス例 【1～2年目】 ・指導を受けながら運用やコーディング、テストを担当 【3～5年目】 ・既存サービスの課題抽出と改善 ・新サービスのアーキテクチャ設計や技術選定に関与 ・AWSクラウド環境の運用に加え、CI/CDや自動化技術を導入 ・チームの技術的な課題解決におけるメンター役として、後輩エンジニアの育成 【5年目～】 ・自身のキャリアの方向性を定め、リードエンジニアやPLとして案件を主導 ■就業環境 平均残業10時間程度、在宅勤務可となっており、WLBを整えやすい環境です。住宅手当・退職金有など、長期的に就業したい方にも嬉しい福利厚生もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル５階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による ■時間外労働手当：実績に応じ支給（月平均10時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤ケミカル

    建材 （商社）
    千葉県流山市駒木631
    • 設立 1975年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
      ～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区和白5丁目7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／建築資材の総合商社
      ～未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市駒木631 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＢＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル10F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【SE※サブリーダー候補】残業4.7H◆三井住友海上火災保険G／年休124日/マネジメント経験不問
      【エンジニア育成体制強化中◆三井住友海上保険の受諾開発案件／創業40年以上／チーム単位のアサイン／半数以上の社員が定時帰り】 ■業務内容： 10名規模の開発プロジェクトのサブリーダーをお任せします。 同社ではサブリーダーが顧客折衝、要件定義を行っておりますので、上流工程から携わることができます。 ※リーダーは部署全体の進行、納期管理を担当しております。 ■業務詳細： ・クライアントとの要件定義、設計書作成などの上流工程対応 ・AIを用いたアプリケーション開発 ・PHPを使用したバックエンドAPIの設計・実装 ・チーム内でのコードレビュー、タスク管理、品質改善活動への参加 ■取引先： ・MS＆ADグループ傘下（三井住友海上／あいおいニッセイ同和損保　他） ・楽天銀行／楽天証券 ■案件例： （1）業務内容：放送局向けインフラシステムの構築 ▽開発環境：Linux、AWS、Azure （2）業務内容：セキュリティパッケージ開発 ▽開発環境：ファイアウォール、IPS/IDS、プロキシサーバ （3）業務内容：金融業界向けシステムの開発業務 ▽開発環境：Java, Java-script, HTML, CSS, PHP, C#, Linux, Oracle, Apache, SQL-Server ※近年ではAIを活用した開発に加え、AIを利用したシステム開発の受注にも力を入れています ■魅力： ・技術選定に関与可能で、自主性を重視するカルチャーです ・案件内容が多数あるため、技術の向上ができます ■魅力点／働き方： ・月残業平均：4.7H ・積極的な有給消化を奨励しています。年20日使い切る社員もいます。 ■エンジニアファーストな環境： 現在中途入社したエンジニアを技術面でフォローをするための組織を整備中です。エンジニアとしてキャリアアップしたい方や技術を磨きたい方は安心して入社いただけます。 ■当社について： 当社は、アプリ開発からネットワーク管理に至るまで、ITサービスをワンストップで提供するシステムサービスプロバイダーです。AWS、Web開発（Java、PHP）、ExcelVBAツール開発に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回／7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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