掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/10/23（金）

スターツコーポレーション株式会社

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【東京】社内SE（基幹開発）◇スターツG87社の案件のみ／上流工程・PM候補／残業20h

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】社内SE（基幹開発）◇スターツG87社の案件のみ／上流工程・PM候補／残業20h

～SIer・SES出身者歓迎◎客先常駐なし／従業員8,000名超のスターツグループを支える社内SE／週2回リモート勤務可能～

■ポジションについて
「ピタットハウス」や「OZmall」などを展開するスターツグループのIT戦略を担うポジションです。国内外87社以上・従業員8,000名超のグループ会社が利用する基幹システムの企画・開発・運用を担当いただきます。

■業務概要：
スターツグループの基幹システム開発において、要件定義から設計、ベンダーコントロール、運用改善まで幅広くご担当いただきます。利用部門との距離が近く、自ら提案しながらシステム改善を進められる環境です。

■業務詳細
・グループ各社との要件整理、課題ヒアリング
・要件定義、設計などの上流工程
・基幹システムの開発、運用、改善
・システムリニューアルおよびDX推進
・ベンダーやプロジェクトの進行管理

■主な担当システム
・不動産賃貸管理システム
・マンション管理システム
・経理・会計システム
・建設原価管理システム
・スターツグループ共通顧客管理システム
（オーナー・入居者・施主等）

■開発環境
IBM PowerSystem/RPGⅢ/CL/オンプレミス環境/クラウド環境

■こんな方におすすめ
・SESやSIerから社内SEへキャリアチェンジしたい方
・開発だけでなく要件定義や業務改善にも挑戦したい方
・PL・PMを目指したい方
・安定した環境で長期的にキャリア形成したい方
・利用部門から直接感謝される仕事がしたい方

■就業環境：
グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視した休暇制度も導入しています。

※株式会社ウィーブへの出向となります※
〒104-0032 東京都中央区日本橋1-2-8 八重洲通フィルテラス７階
建設・不動産・金融・出版・ホテル・高齢者支援など、多岐に渡るサービスを提供するスターツグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　
システム構築に関わる設計・開発・保守いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
IBMPowerSysytem(旧AS400)での開発経験(RPG3、CLの開発経験)または汎用機でのCOBOL開発経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社ウィーブ(新本社)
住所：東京都中央区日本橋1-2-8 八重洲通フィルテラス７階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
入社後は株式会社ウィーブへ出向となります。
事業内容：業務システム開発・運用・保守
住所：104-0032 東京都中央区日本橋1-2-8 八重洲通フィルテラス７階

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月20h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
その後嘱託契約も有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

＜その他補足＞
ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき月6000円／3人まで)、資格手当、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター／保養所／独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、/産休・育休/時短勤務/アニバーサリー休暇
※土曜日出勤が月に1日程度ありますが、有給取得してお休みにしている方がほとんどです。

会社概要

事業概要: ～総合生活文化企業スターツグループ～
創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。
これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。
【企業の特色】
■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。
■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。
■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。
■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。
　（成果は賞与・昇格に反映）。
■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。
■海外拠点数22か国34都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。
■最年少役員年齢37歳（就任当時）、最年少店舗責任者25歳（就任当時新卒4年目）、免震賃貸住宅受注棟数全国655棟、住宅管理戸数ランキング全国第10位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位
所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
設立: 1972年9月
従業員数: 9,859名
上場市場名: プライム市場
資本金: 11,039百万円
売上高: 251,911百万円
経常利益: 38,244百万円
平均年齢: 36.48歳
企業URL: https://www.starts.co.jp/

スターツコーポレーション株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015870318