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    243ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,752 社中 12,101〜12,150 社を表示

    マスダプランニング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区宮の森三条10-3-25
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】結婚式場スタッフ～エルムガーデン・宮の森フランセス教会での勤務
      • NEW
      中途入社の80%以上が業界未経験からの挑戦です！「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にて式場スタッフとして勤務していただきます。 業務内容や配属は適性をみて決定します。是非面接でやりたいことや想いを聞かせてください！ コロナ禍も明け、結婚式へのニーズが高まってきております。さらなる事業拡大に向けた募集となります。 ■業務内容： ・ウエディングプランナー ・コンシェルジュ ・サービススタッフ ・ホール業務 等様々な業務があります。 ※希望と適性を鑑みて決定 ■教育研修制度： ・社内トレーナーによる研修やロールプレイ、ビジネスマナー・営業強化・マネジメント研修等、キャリアアップに必要な研修制度が充実しています。また、シスター制度／専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ・自己研鑽の支援、英会話講習等を希望される方には勉強の機会もご用意します。業界を肌身で感じられる環境／海外講師による業界トレンド講話を聞いたり、ゼクシィAWARDに出席し優秀な事例を見ることができます。 ■当社について：当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮の森フランセス教会 住所：北海道札幌市中央区宮の森3条10丁目3ー25 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エルムガーデン 住所：北海道札幌市中央区南13条西23丁目5ー10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,600円～205,500円 固定残業手当/月：37,400円～44,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ウェディングパーティレストランでの調理担当～エルムガーデン／宮の森フランセス教会等を運営
      • NEW
      当社の調理師として「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」勤務にて提供される料理の調理全般を担当していただきます。 ■業務内容： （1）エルムガーデン レストラン、ウェディングパーティにて提供する料理の調理全般をお任せします。旬の食材を活かした懐石料理を作っていただきます。ウェディングパーティではゲストが楽しみながら味わえる懐石スタイルで提供します。パーティ内での対面で料理提供なども担っていただきます。 （2）宮の森フランセス教会 ウェディングパーティ、レストランでの調理業務全般をお任せします。契約農家から提供される旬の食材を活かした創作フレンチを作っていただきます。ウェディングパーティではゲストが楽しみながら食事をしていただけるスタイルで提供します。BBQやグリルでのパフォーマンスなど、対面での料理提供も担っていただきます。チームメンバーの育成、料理長と協力してのメニュー開発も担っていただくことを想定しています。 ■社員の声： 「自分次第で多くの機会に恵まれる今の環境で人として料理人として日々成長し続けます」 ・人間性を高められる環境です。料理人という職業でありながら、これだけ多くのスタッフと関わることができる職場はあまり無いため、会話力や人を見る力などお客様に対しても活かすことができるスキルを自分の中に落とし込んでいきます。 ・若いスタッフが多いため自分次第で多くの仕事に関わることができます。また、お客様の前に出ることも多く、自らが作った料理に対しての反応を見ることができ、その反応がモチベーションにつながります。 ■当社について： 当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ エルムガーデン 住所：北海道札幌市中央区南13条西23丁目5ー10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮の森フランセス教会 住所：北海道札幌市中央区宮の森3条10丁目3ー25 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,600円～189,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：37,400円～41,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（入社2年目から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ドライケミカル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区東札幌二条1-5-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧/完全週休2日】ルート営業／東証スタンダード上場「日本ドライケミカル」グループ／年休123日
      【東証スタンダード上場企業の完全子会社／JRタワーや学校など幅広い分野／完全週休2日制／月平均残業15～25時間程度／反響営業・飛込無】 ■職務内容： ・防消火設備（消火器やスプリンクラー設備、自動火災報知設備、防災用品）などの販売・設置、防消火設備の設置・改修工事の受注、工事に伴う管理業務に従事頂きます※機器の販売の他、工事の一括受注等もございます。 ■職務詳細： (1)消火・防災商品の受発注(2)見積書・伝票作成(3)納期確認・納品業務・発送業務(4)集金業務(5)工事の受注業務(6)サブコンや設計事務所との打ち合わせ(7)消防検査の立ち会い等 ■業務の特徴： ・中小の防災会社や工事会社へのルート営業となります。 ・自社（親会社）製品以外にも他社メーカーの商材の販売も行います。 ・飛込み等はなく、新規についても既存からの紹介や問い合わせ対応がメインとなります。 ・新規や改修工事に伴う現場立ち合いや業者の管理業務もございます。 ・エリアは苫小牧近郊がメインで、遠方でも１～1.5hくらいのエリアで、社有車で移動をします。 ・営業として個人・チーム両方の目標数値がありますが、チームでの達成を目指しており、助け合いや仲間意識が強い環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から業界の事や業務内容についてレクチャーを受けます。基本的に現場に同行して、出来る事からお任せしていきたいと思います。同時に、業務に必要な国家資格の消防設備士取得を目指していただきます。消防設備士は、年に4回程の試験があり、先輩達はみんな取得しており必ず合格出来ますので、安心して下さい。消防設備士は複数の種類があり、取得する度に出来る業務が増えていき、更に手当で給料も増えていきますので、きっとやりがいのある仕事となると思います。 ■組織構成：苫小牧営業所では現在6名で構成されております。 ■社風： ・社内は中途入社者が多く、消火や防災に関わる業界経験のない方も多数活躍しております。また、日本有数の総合防災企業である東証スタンダード上場企業「日本ドライケミカル株式会社」の完全子会社であることから、安定した基盤を築いており、給与体系や福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。社員同士のコミュニケーションを図る機会もあり、全体的に和やかで温かみのある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市春日町3丁目15番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の待遇などを考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／伊達】消火・防災設備エンジニア／東証スタンダード上場「日本ドライケミカル」グループ
      【東証スタンダード上場企業のグループ会社／JRタワーや学校など幅広い分野／ルート営業・飛込無／完全週休2日制】 ■職務内容： ・当社のフィールドエンジニアとして、メンテナンス営業及び施工管理を担当していただきます。商業ビル、大型商業施設、病院やマンション等のスプリンクラー設備や消火器、自動火災報知設備等の防消火設備のメンテナンス及び設置・改修工事の提案、工程・安全管理等の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・100%既存顧客のみのルート営業で、新規の飛び込み等はありません。既存の取引顧客に対し、メンテナンスを実施する中で設備が老朽化している場合など、新しい設備の提案をしたり、スプリンクラーや消火器、自動火災報知設備などの消火・防災設備のメンテナンス日程の調整などを行っていただきます。また、設備の設置工事や改修工事を請け負った場合は、工事の施工管理まで対応します。新規設置からその後のメンテナンスまで長期に渡ってお客様をサポートできるのが魅力です※営業所の担当エリア内で出張があります。 ■組織構成：道南営業所では現在5名（所長、営業3名、事務1名）で構成されております。 ■入社後のキャリアアップ：日本ドライケミカル（東京）での研修や、外部講師を招いて資格取得に向けた受験対策講座など、入社後のスキルアップや資格取得も積極的にサポートしております。そのため、「知識を身につけるのはこれから」という異業種からの中途入社者でも、頑張り次第でいくらでも活躍の幅を広げることが可能です。 ■業界の魅力：消防法の定めにより、防消火設備の設置・メンテナンス（年2回）は義務付けられており、需要が尽きることがないため、社会の安心・安全を守るやりがいを感じながら、長く働くことができる会社です。 ■社風：社内は転職者が多く、消火や防災に関わる業界経験のない方も多数活躍しております。また、日本有数の総合防災企業である東証スタンダード上場企業「日本ドライケミカル株式会社」の完全子会社であることから、安定した基盤を築いており、給与体系や完全週休二日制の実施など、働きやすい環境が整備されています。社屋前駐車場でBBQ大会や新年会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを図る機会もあり、全体的に和やかで温かみのある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道南営業所 住所：北海道伊達市松ヶ枝町65番地6 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／伊達紋別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円～10,000円 ＜月給＞ 212,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の待遇などを考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭ダンケ

    住宅設備・建材メーカー
    北海道旭川市東鷹栖東三条4-2163
    • 設立 1953年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【旭川】自社コンクリート製品のルート営業◆創業90年以上の老舗メーカー／土日祝休
      • NEW
      【未経験者歓迎／ノルマ無し・飛込無し／資格取得支援あり／ルート営業／完全週休2日制】 社会インフラを支える土木・建築用コンクリート製品の製造を手掛ける同社にて、コンクリート製品の営業職をお任せします。ゼネコン等に自社コンクリート製品を販売します。 ■業務内容： 見積作成から工場への製造依頼まで、製品が滞りなく完納するまでのマネジメント業務や発注官庁及び設計コンサルタント会社へのコンクリート製品提案営業を行って頂きます。 営業エリアは旭川市内及び近郊・旭川以北～道北メインです。外勤のほか内勤業務もあり、終日社内にいることもあります。 ■発注までの流れ： 見積依頼⇒図面を見て必要な商品の形状・数量計算⇒見積作成⇒メールor訪問で提案⇒受注 ※受注後は現場管理業務等で外勤も増えます。商談は基本的に訪問です。（一部社内会議や現場会議はWEBあり） ■個人ノルマ無し： 基本的に既存のお客様の対応がメインですが、一部新規のお客様対応も発生します。※飛込訪問やテレアポはございません。 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当現場のサポートをしながら、見積作成からスタートします。図面を見てイチから勉強していきましょう。なんでも気軽に相談できる体制です。独り立ちまでは1年程度なので、じっくり業務を覚えていけます。当社製品を理解して頂くため、1ヶ月程度の工場研修を実施する場合がございます。 ■組織構成：旭川支店の営業は20～50代と幅広い年齢層の方々が活躍しております。 ■同社が求める人物像： 共にものづくりをする仲間として、同社にどのようにフィットするかが重要です。意欲・向上心がある方や正直であり素直な方、自ら考えて行動できる方、表面的でなく物事の本質に対する洞察力があり、根本的に物事を理解しようとする方、他人を思いやる行動がとれる方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市東鷹栖東3条4丁目2163番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月収は目安(25～50歳）であり、年齢や経験を考慮して決定。 ■昇給：年1回（実績により都度決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動 ■残業手当：有 ■その他固定手当：営業手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京/高輪】コンクリート製品の営業職　※創業90年以上の老舗メーカー
      【未経験歓迎／業界経験者歓迎／ノルマ無し・飛込無し／資格取得支援あり／駅から徒歩3分の好立地◎】 社会インフラを支える建築・土木用コンクリート製品の製造を手掛ける同社にて、建築用コンクリート製品の営業職をお任せします。ゼネコン等に自社コンクリート製品を販売します。 ■業務内容： 見積作成から工場への製造依頼まで、製品が滞りなく完納するまでのマネジメント業務を行って頂きます。 営業エリアは東北～関東近郊メインで、担当顧客数は一人約3社～10社程度です。受注までは内勤業務が多い為、終日社内にいることもあります。 ※補足事項： 営業職の業務は、見積から受注した現場へ製品を完納するまでと広範囲となります。業務効率化のため、担当者の希望を考慮し、部内で調整しながら「受注までの担当」「製品製造・現場の工程管理」「図面の進捗管理、資材発注担当」などに分担していきたいと考えております。 ■発注までの流れ： 見積依頼⇒図面を見て必要な商品の形状・数量計算⇒見積作成⇒メールor訪問で提案⇒受注 ※受注後は現場管理業務等で外出も増えます。商談は基本的に訪問です。（一部社内会議や現場会議はWEBあり） ■個人ノルマ無し： 基本的に既存のお客様の対応がメインですが、一部新規のお客様対応も発生します。※飛込訪問やテレアポはございません。 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当現場のサポートをしながら、見積作成からスタートします。図面を見てイチから勉強していきましょう。なんでも気軽に相談できる体制です。独り立ちまでは1年程度なので、じっくり業務を覚えていけます。当社製品を理解して頂くため、1ヶ月程度の工場研修を実施する場合がございます。 ■組織構成：東京支店には16名在籍しております。 ■同社が求める人物像： 共にものづくりをする仲間として、同社にどのようにフィットするかが重要です。意欲・向上心がある方や正直であり素直な方、自ら考えて行動できる方、表面的でなく物事の本質に対する洞察力があり、根本的に物事を理解しようとする方、他人を思いやる行動がとれる方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（新オフィス2025.1.20～） 住所：東京都港区高輪3丁目11番3号　 イハラ高輪ビル9階 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,600円～110,000円 ＜月給＞ 225,600円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により都度決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩見沢ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道岩見沢市五条東15-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩見沢】総合職（ヤクルトの提案販売）土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎17:00定時／残業5h程度／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。 『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが当社の魅力です。 また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市五条東15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【砂川】総合職（ヤクルトの提案販売）土日祝休／残業月5H程度でWLB◎転居を伴う転勤無
      ◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！ ◎17:00定時／残業5h程度／土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務も応相談！子育てとも両立 ■業務内容：総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。 『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが当社の魅力です。 また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。 ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。 ■入社後の流れ： まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。 その後、将来的なマネジメントを担う為、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。 ■働き方について 土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■組織構成：全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 砂川センター 住所：北海道砂川市東1条南3丁目1-20 イースト13-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）人事考課表に基づき査定、その他不定期にあり ■賞与：年2回：前年度実績3.5ヶ月分 ■モデル年収 メンバー：410万円～450万円 監督職：450万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石橋建設

    サブコン
    北海道足寄郡陸別町字陸別基線312
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道陸別町（十勝）】土木工事の施工管理／土日休み／UIターン歓迎（引越代、住宅相談可）
      ≪北海道陸別町（十勝）土木工事の施工管理／土日休み／UIターン歓迎（引越代、住宅相談可）≫ 土木工事の現場での施工管理・補助業務をお任せします。 冬期間は除雪作業を含む道路維持業務を行うため、道外の現場に出張で行くこともありません。 ■業務内容： 土木施工管理とは工事現場において、工事が安全かつ効率的に行えるように、管理する業務です。 業務を通じて、課題解決スキルなど様々なスキルを身に着けることができます。 ●計画・準備： ・工事の計画を立て、必要な資材や人員の手配 ・工事現場の環境や作業の進め方を確認し、工程表を作成 ●品質管理： ・使用する資材の品質を確認し、設計図通りの工事が行われているか、規定の品質基準が守られているかのチェック ●安全管理： ・作業員の安全を確保するための措置を講じ、現場の安全確認の実施 ・安全教育や訓練の実施 ●進捗管理： ・工事の進行状況の把握 ●コスト管理： ・工事にかかる費用管理、調整 ●関係者との調整： ・発注者や設計者、現場の作業員との連絡・調整 ■入社後の流れ： スキルに応じて業務をお任せします。 土木工事で現場代理人等に従事されていた方は即戦力です。 経験の浅い方は、補助業務からスタートします。 業務で必要な免許は、費用全額会社負担で取得が可能です。 ■働き方・福利厚生： 社員のモチベーション維持向上を図るため、働き方改革に注力しています。 豊富な各種手当や年3～4回の賞与、住宅サポートなどの福利厚生が整った環境です。 さらに、オフを満喫できる長期休暇や、産育休・介護休などの各種休暇制度も充実しています。 完全週休2日制(土日休み)も導入し、あらゆる角度から働きやすさを追求しています。 また、入社に伴って陸別町内へ転居を希望する場合は引っ越し代や住宅の相談も可能で、地域に根付いて働くことができます。 ■陸別町について： 陸別町は北海道・東側に位置する十勝管内において最北部にある町です。 人口の約4倍の乳牛が存在する町で、日本一寒い町としても有名です。 女満別空港が車で約1時間の距離にあり、東京や札幌など大都市へのアクセスも便利です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡陸別町字陸別基線312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回／6月　※前年度実績 基本給2.6％～4.9％UP ■賞与： ・年3～4回　※前年度実績 計4.5ヶ月分 ■その他手当　※お持ちのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 役職手当：5,000~20,000円/月 現場代理人手当：30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道陸別町（十勝）】建設会社の経理事務／土日休み／UIターン歓迎（引越代、住宅相談可）
      ≪北海道陸別町（十勝）／建設会社の経理事務／完全週休2日制(土日休み）／UIターン歓迎（引っ越し代支給、住宅相談可）≫ ■仕事内容： 当社の経理業務全般に従事していただきます。 ・振替伝票作成、会計ソフト ・月次財務諸表作成、分析 ・予算、決算業務 ・各種資料作成（エクセル、ワード等） ・その他経理に係る業務全般 建設業界特有の経理業務がありますが、入社後に現在経理実務を行っている常務から教わりながら覚えていただければと思います。 お持ちのスキルやご自身の成長や適性を見ながら、将来的には管理職として経理部門を統括いただけることを期待しております。 ■組織構成・採用背景： 現在、経理や労務などバックオフィス業務全般を常務が担っています。 今回、経理部門を専門的に行っていただける方の採用と、将来的に社長の右腕として経営の根幹に携わっていただく方を採用していきたいと考えております。 ■働き方・福利厚生： 土日休みで残業についても決算時期以外はほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 1人1台以上のPC支給で業務効率化を図り、仕事に集中できる体制づくりに注力しています。 また、住宅手当・燃料手当などの各種手当や、充実の福利厚生も魅力です。 産育休や介護休などの休暇制度も整え、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 陸別町内へ転居を希望する場合は引っ越し代や住宅の相談も可能で、地域に根付いて働くことができます。 ■陸別町について： 陸別町は北海道の東側に位置する十勝管内において最北部にある町です。 人口の約4倍の乳牛が存在する町で、日本一寒い町としても有名です。 女満別空港が車で約1時間の距離にあり、東京や札幌など大都市へのアクセスも便利です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡陸別町字陸別基線312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給： ・年1回／6月　※前年度実績 基本給2％～4％UP ■賞与： ・年3～4回　※前年度実績 計3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエツ東北

    ゼネコン
    青森県八戸市大字尻内町字下毛合清水3-27
    • 設立 1993年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森県八戸市】コンクリート製品などのルート営業＜未経験、第二新卒歓迎＞残業月20H程度
      ～世の中のインフラを支えるルート営業／創業70年以上の老舗安定企業／平均勤年数は15.4年と腰を据えて働ける環境／残業20時間程度、土日祝休～ ■業務内容： コンクリート製品を製造する当社において、ルート営業をお任せします。 道路や農業用水路、河川護岸ブロック等で使用されているコンクリート二次製品を取り扱います。世の中を支えるインフラに携われるやりがいを感じられます。 ■業務詳細： ・行政を含めて、20～30社程度を担当します。 ・営業車にて1日5～10社程度への訪問を行い、ニーズのヒアリングや製品納入の打ち合わせ見積作成などを行います。(車で１日40～60キロ程度移動します） ・週に1～2回程度は直行直帰で仕事を行う方が多いです。 ■扱う製品について： 土木業界では知名度・ブランド力が高い製品を取り扱っているため、営業しやすい環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後研修： 入社後は3ヵ月～6ヵ月程度座学研修、工場見学、営業同行等を通して業界・社、職種に関する理解を深めます。 また、入社後には「コンクリート技士」「コンクリート診断士」などの資格取得も可能です。 ■キャリアプラン： 入社7～8年目を目途に主任、15年目に係長、20年目を目安に課長等の管理職へ成長頂く事が期待されています。 ■組織構成（社員数・平均年齢など） 南部営業所：7名（営業所長50代、課長40代、30代1名、30歳前後3名、20代１名） ■安定の経営基盤： 生活を支えるインフラ事業で創業70年以上の歴史があり、事業拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 南部営業所 住所：青森県八戸市大字尻内町字下毛合清水3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度平均支給実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川設計

    建築設計事務所
    青森県十和田市西二十二番町2-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森・十和田】建築意匠設計/年休125日/残業20h/企画段階から携われる/大型案件あり/転勤なし
      • NEW
      ～設計に集中できる環境です！/公共・民間それぞれから受注しており安定して働けます/年休125日/残業20h/資格所得補助あり/UIターン歓迎～ ■採用背景： 案件増加に伴う増員となります。 ■担当業務： 工場・学校・高層ビル・ショッピングモールなど中・大規模建築物を中心に意匠設計を行っていただきます。官公庁案件を中心に、民間からの案件も増えており、上流工程から携わっていただきます。 案件自体はチームごとに２～３案件程かけもちになっており個人に負荷がかかりすぎない体制に整えております。 ■業務詳細： ・建築の企画、設計、積算、監理 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査、測量 ・各諸官庁への申請手続 など ■職務の魅力： ・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。 ・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ・年間通しての月間の平均残業は20時間と安定しています。官公庁案件が多いため、12～3月の繁忙期の時期では30～40時間程度になります。 ・資格取得支援制度も有り、1級建築士の資格取得に向けた実技試験の研修実施など、社員の技術を高める取り組みを行っています。 ■組織構成：設計部は20名弱の組織で10代～50代後半までバランスよく構成されています。特に青森本社にはベテランの技術者が多いため、育成体制が整っています。3人一組体制で案件に取り組み、主担当であるチーフ、サブチーフ、若手技術者といった構成です。 ■使用CADについて：主なものとして、DRA-CADを使用しております。今後BIMも導入予定です。 ■当社実績：詳細はHPを参照ください。 消防署や警察署、企業のオフィス／学校・保育園・体育館・プールなどの教育・文化施設／クリニックや薬局、介護福祉施設などの医療・福祉施設／スーパーやドラッグストア、スーパー銭湯などの商業・娯楽施設 ■同社について 同社は官公庁案件を中心に長年にわたって対応してきた設計事務所です。規模の大小にかかわらず、要求される厳しい基準に対して一つ一つ応えてきた 実績があり、官公庁からの信頼も厚く、例年安定的に案件を確保できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県十和田市西二十二番町2-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チーフクラスの年収例（800万円～1200万円） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5ヶ月分（前年度実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日揮プランテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89
    • 設立 1998年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【青森/六ヶ所】プラントメンテナンス～転勤無し/夜勤無し/土日祝休み/寮有り/日揮G
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は2週間座学での研修があり、安全面や業務に関わる知識を学んでいただきます。 その後は、OJTでポンプの分解の点検など簡単な業務からお任せいたします。 OJT後も必ずチームで業務を行っていただくため、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。 ■業務詳細： 主には下記の3つの業務を行っていただきます。また、いずれは、工事の仕様書の作成など、少しずつ計画段階に携わっていただきます。 ・保守・点検（巡視点検） 設備・機器に異常・故障・劣化がないか、また異常・故障に結びつく兆候がないかを点検するために、 目視点検や清掃、データ採取を行います。 ・保守・点検（分解点検） 設備・機器の外観、分解点検することで細部にわたって異常、劣化、摩耗の有無を点検し、設備・機器の健全性を確保する業務です。 ・試験・検査 各種装置・機器の作動試験、性能試験、調整を実施し、設備の健全性を確認する業務です。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・むつ市・六ヶ所） ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、メンテナンスの技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客設備の運転・保守を遂行する企業として業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※シニア活躍中【青森/六ヶ所】プラントメンテナンス～転勤無し/夜勤無し/土日祝休み/寮有り/日揮G
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実～＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■業務詳細： 計測・制御関連設備の点検、アップグレード、試験調整や修理、保守、試験調整業務、公的機関提出用書類の作成等、設備保全関連業務全般をお任せいたします。幅広い年代の技術者が在籍し、60代の社員も活躍をしております。長年培ってきたキャリアや知見を活かして就業をしたい方からのご応募もお待ちしております。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・六ヶ所地区)、乗合社用車（むつ市、東北町）あり ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、自らの手でメンテナンスを行う技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客の問題解決を図り顧客設備のＯ＆Ｍ（Operation　運転　＆ Maintenance　保守）を遂行する企業として業務を行っております。 日揮グループのコーポレートスローガンである「MISSION　DRIVEN．世界に課題があるかぎり」は幅広い事業活動を通じて、高度化、複雑化する社会や顧客の課題解決に貢献していくことを掲げています。当社もこの理念を踏襲し、各種産業施設でのＯ＆Ｍ業務の経験と社員それぞれの技術・知識のキャパシティアップを図り、顧客の要望に応えられる企業として更なる成長を目指しております。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。各JOBはチーム単位で実施し、安全最優先で業務を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    岩手県宮古市赤前第2地割21-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手／宮古市】製造（部品加工・金型加工・組立）※東証プライム上場の専業コネクタメーカーG/安定性◎
      ～完全週休二日制/年間休日126/日東証プライム上場の専業コネクタメーカーのグループ企業／海外売上比率約75％のグローバル企業／高収益・好財務体質(無借金経営)です～ ■業務概要： 当社の宮古工場で部品加工・組立加工・金型加工をご担当いただきます。具体的な業務は下記です。 ■職務詳細： ・コネクタ製造のための精密部品加工、組立加工 ・コネクタ製造のための金型組立 ・ＮＣ旋盤を使用しての金属加工 ・プログラム作成 ・検査治具を使用しての検査　他 職務内容には協力会社への指導展開も含みます。 （生産品目） ・ナイロンコネクタ、マイクロコネクタ、一次加工部品の製造・自動組立機・治工具・精密金型の開発・製造 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化。 ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ■当社の特徴：当社は、資本金94億円、売上高1,636億（2022年3月期）の東証プライム市場上場・ヒロセ電機株式会社のグループ企業です。技術力・収益力・財務内容のいずれについても優良企業として高い評価をいただいております。ヒロセ電機グループにおける国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っており、着実に事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／宮古】設備立ち上げ（プレス金型設計／コネクタ製造）※東証プライム上場の専業コネクタメーカーG
      ～完全週休二日制/年間休日126日/東証プライム上場の専業コネクタメーカーのグループ企業／海外売上比率約75％のグローバル企業／高収益・好財務体質(無借金経営)です～ ■業務概要： 当社の宮古工場で生産技術（設備の立ち上げ）や金型設計等のいずれかをご担当いただきます。 ■職務詳細：下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・コネクタ製造のための設備（自動組立機・治工具）の設計・製作 ・コネクタ製造のためのプレス金型の設計・製作・組立 ・工作機械を使用した金属部品・金型研削加工 ・制御プログラムの作成 ※職務内容には製造工程設計、協力会社への指導展開も含みます。 （生産品目） ・ナイロンコネクタ、マイクロコネクタ、一次加工部品の製造 ・自動組立機・治工具・精密金型の開発・製造 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化。 ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、資本金94億円、売上高1,636億（2022年3月期）の東証プライム市場上場・ヒロセ電機株式会社のグループ企業です。技術力・収益力・財務内容のいずれについても優良企業として高い評価をいただいております。ヒロセ電機グループにおける国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っており、着実に事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7-64
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／一関】FA装置の機械設計 ～UIターン歓迎／年間休日122日／大手企業との長期的な取引実績～
      受注開発型のFA装置のメーカーとして事業を展開する同社において、機械設計グループでのFA装置などの機械設計業務をお任せします。 ・お客様との打合わせから参加し生産設備の要素設計、機器構成・配置のまとめ、基本的なシステム構成の提案 ・具体的なプロセスの成立性、制御部の設計、保守性・安全性の要件決定など 電気設計は専任の方がおりますので、機械の設計に専念することが可能です。また、装置の納品や納品時の設定、納品後のメンテナンスについても別の方が専属となります。 主な設計ツールはCAE2Dを使用、その他I-CADもございます。 ■入社後のステップ：まずは加工や組み立てから行っていただき、業務の流れや製品について理解いただいてから徐々に設計業務を任せていきます。 ■業務の特徴・魅力： （1）主に生産工場で製品を作る過程での自動組立機、検査機、加工機等のカスタムメイドの設備を作る会社です。特に自動車部品、電機、電子部品の分野では当社製品の確実性、精密性、高速性は多くのお客様に高い評価をいただいております。日本有数の企業の技術者とフェイスtoフェイスで、技術的打ち合わせを行い、日本に2つとない機械の基本設計に携われる可能性があります。 （2）主要取引先は日立金属、EMデバイス、アイシンなど、大手企業を含むリピーターが多く、お客様との距離が近いことが特徴です。また、設計のほぼすべてを自社内で行い、ノウハウの蓄積をしているため、幅広い提案が可能です。新製品の開発も行っており、福祉や農業など幅広く挑戦を続けています。 ■組織構成：機械設計グループは12名（部長・リーダー3名他、男性6名／女性3名※平均年齢45歳）で構成されています。 ■同社の魅力： （1）ものづくりに興味を持つ大手企業出身者の設計者を中心に加工から組立まで一貫した生産に対応できる体制を整えています。 （2）一品一様の設備開発をメインに進めており、特にリレー、車載用部品、一部の電池組立の設備開発が現在の主力分野となっています。 （3）売上的には10億円台と、リードタイムが長いことから納品時期により多少のバラツキはあるものの、堅調な伸びを示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 ＜月給＞ 210,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手/一関】自動化システムの機械設計 ～実務未経験可／年休122日／大手企業との長期的な取引実績～
      受注開発型のFA装置のメーカーとして事業を展開する同社において、機械設計グループでのFA装置などの機械設計業務をお任せします。 ・お客様との打合わせから参加し生産設備の要素設計、機器構成・配置のまとめ、基本的なシステム構成の提案 ・具体的なプロセスの成立性、制御部の設計、保守性・安全性の要件決定など 電気設計は専任の方がおりますので、機械の設計に専念することが可能です。また、装置の納品や納品時の設定、納品後のメンテナンスについても別の方が専属となります。 主な設計ツールはCAE2Dを使用、その他I-CADもございます。 ■入社後のステップ：まずは加工や組み立て業務からスタートをしていただき、業務の流れや製品についての理解を踏めていただきます。その方の習得度合いによっても変わって来ますが、目安3～5年程度加工・組立の業務を経験していただき、設計職をお任せする予定です。 ■業務の特徴・魅力： （1）主に生産工場で製品を作る過程での自動組立機、検査機、加工機等のカスタムメイドの設備を作る会社です。特に自動車部品、電機、電子部品の分野では当社製品の確実性、精密性、高速性は多くのお客様に高い評価をいただいております。日本有数の企業の技術者とフェイスtoフェイスで、技術的打ち合わせを行い、日本に2つとない機械の基本設計に携われる可能性があります。 （2）主要取引先は日立金属、EMデバイス、アイシンなど、大手企業を含むリピーターが多く、お客様との距離が近いことが特徴です。また、設計のほぼすべてを自社内で行い、ノウハウの蓄積をしているため、幅広い提案が可能です。新製品の開発も行っており、福祉や農業など幅広く挑戦を続けています。 ■組織構成：機械設計グループは12名（部長・リーダー3名他、男性6名／女性3名※平均年齢45歳）で構成されています。 ■同社の魅力： （1）ものづくりに興味を持つ大手企業出身者の設計者を中心に加工から組立まで一貫した生産に対応できる体制を整えています。 （2）一品一様の設備開発をメインに進めており、特にリレー、車載用部品、一部の電池組立の設備開発が現在の主力分野となっています。 （3）売上的には10億円台と、リードタイムが長いことから納品時期により多少のバラツキはあるものの、堅調な伸びを示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 ＜月給＞ 184,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    釜石グレーンセンター株式会社

    倉庫業・梱包業
    岩手県釜石市港町2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手/釜石】電気設備維持管理／部長候補◆丸紅、三菱商事、日本製鉄合弁/残業月5H／年休日122日
      ◆web面接可/引っ越し費用負担あり/県内シェアトップ/サイロによる倉庫業◆ ■仕事内容： 部長候補として、当社が保有するサイロや付随する設備の維持管理業務の統括をお任せいたします。 具体的には下記4つです。 1,サイロ事業部管理：当社が取り扱う飼料を貯蔵する倉庫（サイロ）や付随する電気設備などの維持管理、保守点検を行っていただきます。釜石港に数ヵ月に1回入港する船からサイロへの移し替え及び隣接する飼料会社への販売、スケジュール管理や円滑に工程を進めるための各種業務の管理を行っていただきます。 2,計数管理：予算管理（売上や経費等の予測など）、施設を維持するための修繕計画の策定および発注する業者との交渉、現場の安全管理、労務管理 3,人材育成：取引に関係する会社（製鉄、商社など）との人脈の維持や確保、次期管理職の育成 4,社長補佐：社長は親会社からの出向で、概ね3年ほどで交代していきます。地元出身者ではなく、当社の業務をあまり把握していない状態で赴任となるため、地域との繋がりや業務に関するレクチャーなど、全面的なフォローが必要になります。 ■組織構成： 社長（出向者）、執行役員1名（59歳）、課長（36歳）、社員13名（40代2名、30代7名、20代4名）の16名で構成されています。 ■勤務環境： イレギュラー対応もほとんどなく、業務スケジュールが設定されているため月の残業が5h程度です。 働き方の見直しをし、休みがとりやすい環境作りをしております。 ■応募者へのメッセージ 当社は、丸紅、三菱商事、日本製鉄の合弁会社であり、サイロによる倉庫業を経営しております。現在、当社の電気設備の管理をしている部長が定年間近となっており、後継者として実務面から実質的に統括する責任者になっていただける方を募集しております。 ■この仕事のやりがい：～「食」と「エネルギー」の維持に直結～ 当社が取り扱う飼料原料等は家畜の生育のため、24時間365日供給できる体制が必要であり、私たちの「食」の維持に直結する業務です。また、同じく取り扱っている石炭はエネルギー工場に必要であり、こちらも必要不可欠です。日々の生活を維持するためには供給を止めないような設備管理・顧客折衝・トラブル対応などが求められます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県釜石市港町2-1-1 勤務地最寄駅：JR釜石線／釜石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～433,000円 ＜月給＞ 400,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1か月あたり3,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(1,300,000円 ※前年度実績） ※経験により、年収は変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｔｂｃ　Ａｚ株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町2-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台/転勤無】保険アドバイザー◆新規飛び込み無◆基本定時退社~tbc東北放送グループ~
      • 締切間近
      ＜＜未経験からでもチャレンジOK／アフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップもあり／残業月5h程度（所定労働時間7h）・基本18:00退社／安定的な給与支給体制／広瀬通駅 徒歩1分＞＞ ■業務内容： 保険部にて、生命保険（がん保険、医療保険等）を中心とした営業をお任せいたします。宮城県内を中心にアフラック代理店として商品のご案内・契約案内・フォローの対応をいただきます。 既存顧客（契約済み顧客）のご自宅に伺い、最新サービス切り替えのご案内や保険刷新のご案内も行っていただきます。 ■業務の特徴： ・業務習得度に応じて、既存契約済みの法人向けのご案内も対応いただく可能性があります。 ・個人宅への新規飛び込み等は一切ございませんのでご安心ください。 ・業務上、社有車を使用する機会がございます。担当エリアは宮城県内ということもあり、基本的には出張はございません。 ・現社員については定時から18:30頃（基本的には18:00退社のイメージ）までに退社しております。 ■組織体制について： 保険部として男女各3名の6名体制となります。 入社後はアフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップがあり、その後当社としての研修を実施いたします。 期間としては10か月程度（1～2ヶ月 座学／3ヶ月目～ ロープレ・営業同行）の研修を通して、1人前を目指していただきます。 ■当社の特徴： 代理店としても40年以上の運営実績を持ち、当社経由で契約実績も豊富です。当社としては成績に応じた月ごとのインセンティブは設定しておらず固定支給となるため、安定的な支給体制となります。 達成できないと減給などのノルマはございませんが、目標金額があり、成績に応じて社内表彰制度にて報奨金の支給もあります。目標金額については面談の上で業務習得に応じた達成可能なラインの設定を進めていく予定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ｔｂｃ Ａｚ株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目3番10号 KDX仙台本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台市】事務スタッフ◇土日祝休み／大手優良企業の事務職として勤務可能！
      【事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／大手優良企業の事務職として勤務可能！】 ■魅力： ・未経験から事務職に就ける: 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 ・大手・優良企業の社員を目指せる: 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 ・充実の研修・サポート体制: ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 ・福利厚生充実: 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容： ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： ・入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 ・就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■社員登用実績： ・３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実働7.5時間の場合183800円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～196,000円 ＜月給＞ 171,500円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。 上記年収は残業代は含みません。残業代は全額支給いたします。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台/転勤無】インフラSE（PL・PM）◆業務系システム開発/残業15h/年休123
      【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容： 「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心です。 ・認証基盤システム（ログイン/パスワード,SSO等）の受託開発を行います。設計、開発、構築の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴： ・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方： ・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。 ・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制： ・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成： ・管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力： 東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ東北株式会社　

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1仙台第一生命タワービルディング
    • 設立 1992年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台【三井のリハウス/売買仲介営業】反響中心/住宅部門好調/宅建を活かす
      総合職として入社していただき、不動産仲介業の営業業務を担当していただきます。不動産を買いたい/売りた い/借りたい/貸したいといった様々なご要望を持ったお客様の対応を行い課題解決につながるご提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】購入希望のお客様へ、希望の間取り、エリア、予算などに合わせ最適な物件をご紹介しま す。その他契約や引渡し、資金計画のアドバイスも担当します。また売却希望お客様へは、売却希望物件を調査 ・査定、販売価格を提案をします。当社システムは19時までしか利用できない環境です。またユニット単位で業 務を進める為、残業圧縮や有休がとりやすい職場環境です。 【営業支援制度】組織全体で営業担当がお客様対応に専念できるようにサポートを行っております。充実した研 修制度で入社後のフォローを行い、じっくりと腰を据えて、プロの営業スキルを身に着けることが可能です。ま た、2～5名のユニット制を組んでのユニット内でのフォロー体制もしっかりしています。※従業員のほぼ全員が 宅建保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三井のリハウス仙台センター 住所：仙台市青葉区一番町４－６－１－１F 仙台第一生命タワービルディング 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井のリハウス仙台駅前センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目1－5 青葉21ビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三井のリハウス仙台駅東口センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5－22 宮城野センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル： ・入社6年目：年収592万円 ・入社9年目：年収672万円 ※実績評価はインセンティブではなく「賞与」で支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人東北電気保安協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市太白区あすと長町3-2-36東北電気保安協会あすと長町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,533名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • （秋田）電気保安技術者　　東北の電気設備の安全を守る／残業月20時間程度／福利厚生充実
      ■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80～90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内の事業所 住所：秋田県秋田市寺内字三千刈81-2（事業本部） （その他事業所）秋田市、能代市、由利本荘市、大館市、横手市、大仙市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、家族構成により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （岩手）電気保安技術者　　東北の電気設備の安全を守る／残業月20時間程度／福利厚生充実
      ■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80～90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内の事業所 住所：岩手県盛岡市向中野二丁目14-21（事業本部） （その他事業所）盛岡、二戸、久慈、釜石、宮古、大船渡、奥州、北上 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、家族構成により異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー 21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台】システムエンジニア（金融機関様向け）◆フレックスタイム制/平均有給取得15日以上/基盤安定◆
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■変更の範囲 システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等 ■主な業務内容： 金融機関（主に地方銀行様・信用金庫様・生命保険会社様）向けに提供するソリューションの開発を行います。要件定義工程から維持保守まで一貫して担当頂きます。 ・地方銀行様向けには東北地方のお客様を中心に営業活動、システム開発をおこなっております。 ・信用金庫様向けには、東北はもとより日本全国の信用金庫様にソリューションを展開しています。 ・また、生命保険会社様向け等、ＮＴＴデータグループの連携ビジネスとしてのシステム開発案件にも携わっています。 ビジネスの拡大に伴い、金融機関様向けのソリューション開発がをできる人財を幅広く募集しています。 ・金融機関様向けのソリューション開発 ・主にJavaによる開発で、要件定義工程から維持保守まで一貫して担当いただきます。 ・金融機関様向けのクラウドの構築など、デジタル領域の開発案件にも携わることができます。 ■業務の魅力： 当社では、当社が独自に開発販売するソリューションを有しており、日本全国のお客様にご利用いただく自社ソリューションの開発も担当することができます。また、NTTデータグループの連携により、最先端のデジタルソリューションを学びながら、お客様に提供することができます。 ■キャリアパス： 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 608万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～486,150円 ＜月給＞ 412,760円～486,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊残業代（30時間／月）含む ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による） モデル年収： 23歳572万円 34歳658万円 43歳791万円 44歳980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／盛岡】システムエンジニア（NTTデータGの首都圏案件のニアショア開発）年休123日◆在宅可
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間～ ■業務概要： ・仙台・盛岡拠点に勤務しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。 ・仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。 ※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発 ・（要件定義）基本設計・詳細設計 ・製造・試験・維持保守 ◇インフラ構築 ・仮想基盤・ネットワーク ・設計～構築試験・維持保守 ■案件の魅力： ・NTTデータグループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡拠点に勤務しながら従事することができます。 ・特に、当初は首都圏オンサイトにて案件に参画することにより業務知識や開発知識を短期に習得でき、それらの経験をもって仙台や盛岡に案件を持ち帰り、地元プロパやBPと連携した開発を継続することができます。 ・将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。 ■プロジェクト例： NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。これまでのご経験や入社後の実績により、プロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアアップもできます。 ■開発詳細： ・言語：java、ASP.net、Access ・開発環境 OS：Windows、Linux、VMWare DB：Oracle、postgreSQL ■配属先構成： 基本的にはプロジェクトに課長1名と複数名の課長代理・主任、一般社員で構成されています。 ■職場の雰囲気： 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 ※想定役職：課長、課長代理、主任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡拠点 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル2F 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～973万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,010円～562,600円 ＜月給＞ 293,010円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は別途実績に応じて支給：目安30時間分／0円～74,100円 ※管理監督職での採用の場合は残業手当の支給はありません。 ■諸手当を含めたモデル年収 23歳572万円／34歳658万円／43歳791万円／44歳980万円 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県能代市字鳥小屋5-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】土木施工管理◆働き方◎／残業10ｈ／完全週休2日／元請けや公共案件多数
      ◆元請け8～9割／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、「土木」「建築」「一般住宅」「舗装」「解体」といった事業を展開している当社にて、土木施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 橋梁下部工、防災林造成工事、道路形成などの公共事業現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者9名　20～50代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】建築施工管理◆働き方◎長期出張無／転勤無／残業10ｈ／完全週休2日◆
      【未経験者も歓迎！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し】 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、各種建設工事を展開している当社にて、建築施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、会社事務所、商業施設、学校、道の駅、公共施設などの現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な建築物の施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者6名、技術者サポート2名　10代～60代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はりま建設株式会社

    サブコン
    秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際89-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田県/仙北郡】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際89-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県/仙台市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目8-47 はりまビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形市/転勤無】品質担当～残業月3ｈ/豊富な研修制度／プライム上場東ソーG・福利厚生◎
      • 締切間近
      ～有給取得率が高く福利厚生充実◎／薄膜成形材料であるスパッタリングターゲットの製造会社／年間休日122日/残業3ｈ/東証プライム上場企業グループ会社～ ■職務概要： 品質環境保安部品質検査課に所属し、将来的なマネージャーとしての統括管理業務も見据えて、幅広く業務を担当していただきます。 ▼具体的には以下の業務をお任せします： （1） ISO活動 品質や環境に関する国際基準（ISO）に準拠した業務運営を行っていただきます。 対象規格は下記です。 ISO 9001：製品・サービスの品質向上を目的とした品質マネジメント ISO 14001：環境リスクの低減と環境貢献を目的とした環境マネジメント （2） 監査対応 工場に監査が入った際の対応が中心です。現場での監査対応を通じて、顧客との信頼関係を維持・強化いただきます。 （3）製品仕様の検討 新製品や既存製品の品質・性能向上のために製品の仕様を見直し、改善点を抽出してもらいます。 （4）製品図面の検図 設計ミスや不備の防止のために図面の内容をチェックし、設計の正確性を確認いただきます。 ■組織構成： 品質環境保安部は部長1名、品質検査課7名、環境保安課6名体制で業務を行っています。 ■入社後の流れ 豊富な外部研修を無料で受講できますので、業務経験がない方でもご安心ください。 ■期待する役割 まずは研修などから業務を習得いただきます。いずれは新卒入社の20代の方も在籍しているため社員のマネジメントや相談役として組織をリードする役を担っていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は約3時間程で、ワークライフバランスを重視できます ・業務全般に精通することで、スキルアップやキャリアアップを期待しております。 ■仕事の魅力： 品質管理業務は、製品やサービスの品質を守る重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる仕事です。製造現場や営業、取引先など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、課題解決などの経験を通じてコミュニケーション力や交渉力が身につき、キャリアアップの機会が広がります。また、品質管理の専門知識やスキルをさらに高めることで、自身の専門性を向上させるとともに、会社全体の信頼性向上にも貢献でき、将来的には会社の中心人物としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／蔵王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイクリーン

    書籍・雑誌 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台市】オフィス備品販売や機密文書廃棄の受注営業◆リーダー候補/年休120日/土日祝休/福利厚生◎
      【営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にてリーダー候補として営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・既存のお客様をメインに、コピー機、用紙、備品類の販売や機密文書廃棄の受注営業を担当していただきます ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机・椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。 ・評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・係長職として、営業所全体のマネジメントをしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 仙台センター：営業2名、配送担当1名 ■入社後の流れ／研修制度： ・本社での採用後に各営業所へ配属となります。 ・入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。 ・年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ ・座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力・やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。 ・自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市若林区6丁の目北町17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～244,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 259,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 賞与：年3回（前年度実績3.07ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：職能給20,000円、役職手当20,000円、営業手当25,000円 ※営業手当の25,000円は10時間分の固定残業代含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】オフィス備品販売や機密文書廃棄の受注営業◆リーダー候補/年休120日/土日祝休/福利厚生◎
      【営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にてリーダー候補として営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・既存のお客様をメインに、コピー機、用紙、備品類の販売や機密文書廃棄の受注営業を担当していただきます ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机・椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。 ・評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・係長職として、営業所全体のマネジメントをしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 福島センター：営業3名、配送担当3名 ■入社後の流れ／研修制度： ・本社での採用後に各営業所へ配属となります。 ・入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。 ・年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ ・座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力・やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。 ・自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島センター 住所：福島県福島市笹木野字南中谷地8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 259,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 賞与：年3回（前年度実績3.07ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：職能給20,000円、役職手当20,000円、営業手当25,000円 ※営業手当の25,000円は10時間分の固定残業代含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡山測量設計社

    建築設計事務所
    福島県郡山市富田町字十文字54-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【福島/郡山】官公庁向けの提案営業◆転勤なし/土日祝休み/年休120日～/残業ほぼ無
      【地域社会密着型で貢献実感が得られる仕事/官公庁案件多数で安定性◎/年休120日/子育てサポート企業「くるみん」を福島県内第1号で認定！】 ■魅力ポイント ・提案力向上：土木工事の受注にあたっては、適切なデータを収集分析し、担当者に提案する必要があるため、データの利活用をする力を活かしながら、相手を動かす提案力を身に着けることができます。 ・地域社会への貢献: 官公庁や地方公共団体のお客様への営業を通じて、福島県内の社会インフラに携わることで、地域社会の発展に寄与できます。 ・ワークライフバランス: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。毎週水曜日はノー残業デーです。育児休暇を取得した社員の復帰率は100%で、家庭と仕事を両立しやすい環境です。 ■業務詳細： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行い、半世紀以上にわたり社会インフラを支え、地域に貢献している当社にて営業をお任せします。 ○営業業務 ・お客様への提案活動（主要顧客は官公庁） 福島県内のインフラ工事を管轄する国土交通省、福島県や各市町村等の担当部署に訪問し、地域で抱えている課題に対して、当社の技術力や知見を活かした解決のご提案を行います。 具体的な案件（道路、河川、橋梁、上下水道等の開発や修繕の計画）に対しては、技術担当者と同行し、測量・設計等に関する各種ご提案を行います。 ・指名入札案件、一般入札案件の対応 ・受注後の契約手続き、アフターフォロー ○その他 ・見積書、請求書の作成 ・業界トレンド情報の収集と対応策検討 ■入社後の流れ： まずは、社内研修である「若手技術者対象の初任者講習会」に参加し、当社の業務全体を学んでいただきます。その後は、副部長や課長代理の営業業務のサポートを行っていただきながら、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 本社営業部5名 執行役員 営業本部長、副部長2名、課長代理、一般職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田町字十文字54-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■手当：営業手当15000円、資格手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 営業成果は賞与で還元しています。 定例の賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】総務経理◆ベテラン活躍／経理・人事など幅広くお任せ／月給30万～／残業10ｈ／福利厚生◎
      ■業務内容： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行っている同社にてバックオフィス業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 会社の経理・総務の状況を把握しながら、総務全般をお任せできる方 ◎経理業務：売上の管理といった部分だけでなく、会社の資金繰りのため金融機関等との交渉を始め、社内の金銭の流れ全般をお任せします。 （業務例） ・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理 ・請求書の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次、四半期、年次決算業務、予算策定 ・税務、各種申告業務、税理士対応 ◎人事・労務業務：社会保険料計算などの労務管理業務、人材採用などを行っていただきます。 （業務例） ・採用計画の立案（新卒、既卒） ・面接等の調整 ・説明会、研修会の対応 ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の管理 ◎その他 ・固定資産管理 ・オフィスの環境整備 ■入社後期待すること： 常に「会社にとって何が大切か」の視点に立ち、細やかな気配りで業務を進めていただきます。また、他部署とコミュニケーションを取り、業務運営が円滑に進むように連携していただきます。将来的には管理職として総務部のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 1年目は経験に応じて、得意な業務からお任せします。2年目以降は希望や適性に応じて、少しずつ業務の範囲を拡げていただきます。わからない部分があれば、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。日々の業務や年間通しての業務の流れが記載されているマニュアルがあるため、確認しながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 総務部4名 総務部長1名（女性役員）、一般職3名（男性1名、女性2名） ■魅力： ・将来的に総務部の管理職として活躍することができます。 ・残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 ・官公庁や地方公共団体からの受注が9割で、業績が安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田町字十文字54-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■手当：資格手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 定例の賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口内燃機鋳造株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市朝日1-6-14
    • 設立 1938年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島・田村市】資材調達◆ディーゼルエンジン特化ニッチトップ◆残業月10H／社員寮・食堂完備／転勤無
      <<UIターン歓迎◎/大手メーカーと取引実績あり◆昨年度賞与実績5.2か月分/土日祝休み/◆残業月10時間◆年休119日◆充実した手当/◆世界で使われるエンジン基幹部品製品>> ■職務内容： 銑鉄鋳物メーカーの資材調達スタッフとして下記の業務に携わって頂きます。 ・資材や部品の発注・納品確認、在庫管理業務 ・入出庫作業および帳票処理等の倉庫管理全般 ・危険物や産業廃棄物の取り扱いおよび管理業務 ・外注業者との連絡・機器貸出などの管理業務 ・資料作成等その他付随する業務 将来的には上記業務に留まらず、部門の管理者候補者として資材業務の改善推進、購入資材の価格交渉、調達先の開拓等の業務もお任せします。 ■働き方： 残業月10時間、年間休日119日のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成： 社員は270名が在籍しており、経験豊富な先輩社員が育成してくれるため、安心して業務に従事することができます。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカー。国際規格に沿った「ものづくり」進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。当社の鋳物は、トラック・自動車・トラクター・ホイルローダー・フォークリフトなど、さまざまな輸送機器のエンジンに活用されています。ものづくりを通じて、自動車産業や農業など、人々の暮らしに欠かせないさまざまな産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,781円～255,000円 ＜月給＞ 233,781円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円 ～ 15,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）/賞与月数 計 5.2ヶ月分（前年度実績） ■通勤手当・家族手当・住宅手当は社内規定による ■深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人城東学園

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県水戸市城東3-5-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』◆年休128日・残業月20h
      ■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸】広報スタッフ ◆年休128日・残業10h以内◆育休後復帰100％◆マイカー通勤OK
      【広報・学校事務/女性も働きやすい環境／完全週休2日制／年休128日／月残業10h以内／学校の魅力発信～入学希望者を増やすことがミッション！】 ■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月～9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月～3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,060円～230,000円 固定残業手当/月：41,760円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,820円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／未経験歓迎】法人営業（既存メイン）◆取引先顧客のルートセールスをお任せ／土日休・残業15ｈ程
      ＜1999年創業以来黒字経営のドコモショップ運営／茨城県北部～県央エリアを中心に５店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力し、新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです＞ ■業務内容： ドコモショップ日立店もしくはシーサイドひたちなか店の法人営業部にて、既存のお客様へ訪問しご提案やお問い合わせ対応などをお願いします。顧客のニーズに合わせた最適なプランの提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応など ※研修中は先輩スタッフが同行し指導を行いますので、未経験の方でも安心して活躍していただける環境です。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり)
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町2丁目17-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当・役職手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計1.4ヶ月分 ■賃金形態：年1回（4月）※前年度実績…3,000円～10,000円 ■モデル年収： 3年目／月収30万円／年収420万円 5年目／月収40万円／年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/土浦駅】保険営業職（第二新卒歓迎！）◇金融機関の保険共同募集代理店◇残業月平均10時間以内
      【筑波銀行の保険共同募集代理店/単独での新規開拓なし・筑波銀行紹介の顧客を担当/残業10時間以内/土日祝休み/リモートワーク・フレックス勤務可/異業種から入社した方も在籍/手当や福利厚生充実/マイカー通勤可】 ■職務概要 ・営業部門の営業担当者として、筑波銀行から紹介を受けた法人・個人のお客様に対し、ニーズに合った最適な保険商品を設計し、提案するコンサルティング業務を行っていただきます。 ・基本的に、筑波銀行からのお客様紹介を受けて、提案・フォローを行っていただきますので、当社単独による新規顧客開拓営業はございません。 ・紹介を受けたお客様への新規提案・更改・アフターフォロー等の業務を中心に行っていただき、左記業務に付随する営業事務（保険の設計や見積書の作成など）も併せて行っていただきます。 ■職務詳細 ・筑波銀行からのお客様紹介を受けて提案・フォローを行っていただきます。 ・新規提案/更改/アフターフォロー　・見積書作成　・保険の設計　・書類管理 ■組織構成 ・土浦市の本社を始めとし、水戸営業所、下妻営業所、鹿嶋営業所を拠点に茨城県内を中心として営業展開を行っています。 ・また、土浦の本社には、保険、不動産等の営業部門のほか、総務等の管理部門を構えています。※今回の求人については、営業部門への配属となります。 ■特徴・魅力 ・筑波銀行の保険共同募集代理店の保険営業担当者として従事いただきますので、新規顧客開拓営業は基本的にございません。 ・筑波銀行から紹介を受けて保険のご提案を行いますので、安定した顧客を確保しております。銀行の高い信頼性と信用力により顧客が安心して保険商品を購入できることにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～320,000円 ＜月給＞ 295,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/毎年7月 ■賞与：年2回 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おぐら

    専門店・その他小売
    茨城県古河市下辺見2140-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら 古河本店 住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール下妻店 住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら　インターパーク宇都宮本店 住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-1-3 インターパークショッピングビレッジ 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら　ベルモール宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市陽東6-2-1 ベルモール宇都宮2F 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和の美 おぐら　ハーヴェストウォーク小山店 住所：栃木県小山市喜沢1475 おやまゆうえんハーヴェストウォーク 勤務地最寄駅：東北本線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・ネット

    警備・清掃
    茨城県結城市大字結城6096
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／結城市】ダスキンお掃除スタッフ◆土日祝休・年休124日・残業少◆プロの技を習得／ペアで対応
      ～職種未経験歓迎！／土日祝休・残業20h以内でプライベート充実！／UIターン歓迎／賞与有～ ■業務内容 ダスキンお掃除サービス部門スタッフとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・一般家庭やお店、事務所などのおそうじサービス業務 ・そのほか、ケアマネージャー業務の補助業務 ※お掃除サービス業務が8割です。 ■具体的には 日常業務としては、現場でのお掃除サービス業務がメインとなります。一般家庭やお店、事務所などが対象で、8割以上のお客様がすでにダスキンでご契約いただいている方々です。 ※経験を積んでいただいたら、お客様の対応やサービスのお見積りなどもお任せする予定です。 ■1日の流れ 基本的には午前と午後に1件対応になり、ペアもしくは3～4人のチームでお客様先へ向かいます。 ■育成環境 未経験の方でも先輩社員とのOJTや研修を通して必要な知識・スキルを身に着けて頂くため、安心して働くことができます。 ※今後部門の責任者候補として経験を積んで頂きます。 ■過去中途入社者 接客業、医療職、介護職出身の方など多様な職種の方が未経験で入社しています。 ■組織構成 社員：女性2名、男性3名（40代1名、30代3名、20代1名）パート社員が10名。※現スタッフ全員が入社時は未経験者ですので未経験からでも活躍することができます。また、チームワークを活かした職場で雰囲気も良いです。 ■仕事のやりがい ダスキンのケアサービス部門で、お掃除のプロの技を習得することができます。急成長部門で部門管理候補者として活躍することが可能です。茨城県の安定企業で地域に貢献することもできますし、仕事を通してたくさんのお客様と出会うことができやりがいのある仕事です。 ■おすすめポイント ・高成長の事業領域。高い需要がある業種、サービスです。継続してご利用くださる顧客が多く、コロナ禍でも堅調です。 ・年休124日/完全週休2日/平均残業時間月20時間/転勤無し。働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は総合クリーンケアサプライやレンタル販売、ダスキン事業および生活用品販売を行っている企業です。「顧客にとってのキレイと快適を追求していく」ことをモットーに、「ダスキンデータム」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字結城6096 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）※計3ヶ月分支給 ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【結城市※転勤無】ダスキン商品の営業■面接1回で未経験歓迎！【土日祝休・年休124日・学歴不問】
      • 締切間近
      ～業界・業種未経験歓迎！OJTなど研修制度充実◎／年間休日124日／土日祝休み・月平均残業20時間以内でプライベート充実！／UIターン歓迎／賞与有～ ■職務内容： 「ダスキン」の商品の法人営業を担当いただきます。 ・法人および一般家庭へのダスキン商品の配送、交換 ・新規顧客への商品の提案、紹介 ■具体的に ・週3日は既存のお客様に商品を配達し、その中で新規の商品を提案することもございます。 ・週2日は新規のお客様の営業を行っていただきます。新規物件にアプローチしたり、担当するエリアが決まっているので自分の担当エリアを訪問していただきます。 ※日によってばらつきはありますが、1日15件くらい訪問・配達いたします。 ※お客様は法人が9割、個人が1割で法人がメインとなります。 ■育成環境 未経験の方でも先輩社員とのOJTや研修を通して、必要な知識・スキルを身に着けて頂くため、安心して働くことができます。 入社後まずは、座学や研修にて商品を覚えていただきます。1～2週間程倉庫でも作業をしながら扱う商品を学んでいただき・平行して先輩社員の営業同行などを行います。3か月くらいは常に先輩社員と一緒にお仕事する形になりますので教育体制は整っております。 ■組織構成： 今回は本社（結城市）での採用となります。 ・本社（結城市）：女性1名、男性2名（50代2名、30代1名） ・ダスキンデータム学園店（つくば市）：30代男性2名 ・ダスキンデータム笠間店（笠間市）：30代男性1名 ※営業経験がなく、未経験で入社した先輩も多数在籍しております。前職はアパレルスタッフや製造業として働かれていた方々です。 ■仕事のやりがい 茨城県の安定企業で地域に貢献することができ、多くのお客様とお仕事を通して出会えます。仕事はチームワークを活かした職場で活気があります。未経験でも先輩社員とのOJTや研修を通して、知識の習得かか可能なので、安心して働くことかかできます。 ■おすすめポイント ・高い事業安定性。一度顧客を獲得すると継続してご利用いただける構造です。コロナ禍でも堅調です。 ・年休124日/完全週休2日制等、働き易い環境です。 ・評価制度が明確、実績を上げただけインセンティブ(給与のほかに特別営業報酬)が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字結城6096 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）※計3ヶ月分支給 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキャスト

    機械部品・金型メーカー
    茨城県下妻市半谷1086
    • 設立 1970年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城/下妻】未経験OK◎生産管理◇業績も好調◎大手企業との取引も安定◇土日休み・転勤なし◇正社員　
      【ダイカスト製品のスペシャリスト企業／／土日休み／福利厚生充実】 ■業務詳細： 生産計画の策定から原材料の調達・材料受け入れ、 社内工場や下請先の工程管理、完成品の出荷及び在庫管理、棚卸等 ■組織構成：合計16名 現組織の16名 ■当社の特徴： 創業50年、ダイカスト製品を基本に自動車関係、工業計器類、OA／エレクトロニクス関係、音響関係など広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってまいりました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 196,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (前年度実績3.8か月分） ■定額手当：住宅手当（6,500円～14,500円／月）※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 ※年収は経験等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/下妻】金属加工スタッフ◇自動車ランプ等◎未経験歓迎・スキル身につく！/残業10h/教育体制◎
      【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】 当社の金属加工職として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 〇マシニングを使った金属部品加工が中心です。 〇マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。 ■入社後の流れ： 機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。 まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。 ■当社の製品： 【ダイカスト製品】 自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など 【マグネシウム製品】 カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品) ■組織構成： 部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む） メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。 中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ■シフト制(夜勤発生あり)： 日勤：８:００～１７:００（休憩６０分含） 夜勤：１９:１５～４：１５（同上） ※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１～２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。 ■働き方： 残業：月1０時間程度。 工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。 ■当社の特徴： 創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 196,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (前年度実績3.8か月分） ■定額手当：住宅手当（6,500円～14,500円／月）※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋2-1-14日本橋加藤ビルディング3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城/霞ヶ浦】ヘアケア・スキンケア等の製造プロセス開発(量産化対応)残業10H／上場日華化学G
      【量産化に向けた開発～品質管理まで幅広く就業可／有名シャンプーなども手掛ける！界面活性などの分野で国内屈指の研究開発力を誇る、東証スタンダード上場の日華化学グループ】 ■職務内容： ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている同社の開発部にて製造プロセス開発として製品の量産化対応をメインに担当いただきます。 【詳細】 ・受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応(製造プロセス開発／本ポジション)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。 ・製品の処方は日華化学で完成されますが、量産化にあたり自身の知見を用いて処方の調整や製法開発にも携わります。 ・受託のPJは約3か月程度、親会社の日華化学の製品は約1か月程度のスパンで進めます。基本的には複数PJを掛け持ちして進めます。 ※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など ※量産化対応だけではなく品質管理の業務等もいずれはお任せしゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■働く環境：部全体は12名で構成されています。品質管理が8名、本ポジションが4名になります。残業時間は月10ｈ程度。転勤無。出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。 また、お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、過去に転職で入社された方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 ■同社の特徴： （1）同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 （2）日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 （3）同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/霞ヶ浦】ヘアケア・スキンケア等の品質管理※化学系出身歓迎／残業10H／上場日華化学G
      【品質管理をメインとして幅広く業務に関われる／有名シャンプーなども手掛ける！界面活性などの分野で国内屈指の研究開発力を誇る、東証スタンダード上場の日華化学グループ】 ■職務内容： ヘアケア・スキンケア等の化粧品や医薬品等の多品種の受託製造を行っている同社の開発部にて品質管理業務をメインに担当いただきます。 【詳細】 ・受託(営業)、試作品開発(日華化学)、量産化対応(製造プロセス開発)、生産技術、品質管理の流れでプロジェクトを進めていきます。本ポジションでは品質管理の工程をメインでまずはお任せしますが、品質管理だけではなく、量産化対応(製造プロセス開発)等も担当いただきます。ご経験やスキルを活かして業務可能範囲を広げることができます。スキルアップ、キャリアチェンジしたい方にオススメです。 ・受託のPJは約3か月程度、親会社の日華化学の製品は約1か月程度のスパンで進めます。基本的には複数PJを掛け持ちして進めます。 ※製品例：ヘアケア製品、スキンケア製品、歯磨き剤、スタイリング剤、消毒剤など ■働く環境：部全体は12名で構成されています。品質管理が8名、量産化対応(製造プロセス開発)が4名おります。残業時間は月10h程度。転勤無。出張も日帰りメインで非常に働きやすい環境です。 また、お互いに仕事の相談しあうなどチームワークの良い組織となっており、過去に転職で入社された方々も社内雰囲気の良さを入社理由の一つで上げております。 ■同社の特徴： （1）同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 （2）日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 （3）同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コンサルタンツ株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市元今泉4-18-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川区／大井町】測量調査／東日本の鉄道土木構造物・設備等◆創業60年老舗・事業安定／残業平均30h
      ■業務内容： ◇昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、主にJR東日本管内において鉄道土木構造物・設備の点検調査業務（トンネル3D測定・線路下空洞探査、駅ホームドア調査、沿線近接樹木調査など）、自治体などが所有する跨線橋点検業務、土木設計などのための測量調査業務などにおいて、発注者との協議、作業計画、現場での点検・調査・測量及び報告書作成を担当していただきます。 ◇栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 ◎案件については、点検・調査・測量と多種多様な業務で構成されていてほぼ外注依頼することなく自社での対応がほとんどです。 ◎JR東日本案件メインのため、安定した発注により現場ワークとデスクワークの充実した働き方が両立できます。 ◎点検・調査・測量のそれぞれに専門技術者がおり、スキルや経験に応じて業務範囲などを相談させていただき着実に経験を積んで案件を担当していただきます。 ◎転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 ■組織構成： ◇東京事業本部は30名程度在籍しており、平均年齢は47歳です。 ◇シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。 ◇また、シスター／ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。 ◇スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■残業（働き方）について： ◇残業を強制をすることはござません。 ◇業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 ◇実際の現状としては月平均残業30時間です。 ◇繁忙期（毎年1～3月）は40～60時間になることもありますが、 ◇閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都品川区南品川6-12-3 富士コンビル 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～117,000円 ＜月給＞ 315,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 ・資格手当　5,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区／大井町】土木設計／東日本の鉄道橋梁、道路設計など◆創業60年老舗・事業安定／残業平均30h
      ■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 東京事業本部は30名程度在籍しています。 平均年齢は40歳程度です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1～3月）は40～60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都品川区南品川6-12-3 富士コンビル 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円～117,000円 ＜月給＞ 365,000円～717,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 ・資格手当　5,000円～50,000円 昇給　1月あたり　3,000円～12,000円（前年度実績） 賞与年2回　2.５ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＳ総合設計株式会社

    建築設計事務所
    栃木県宇都宮市明保野町2-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／浜松町】意匠設計 ◆栃木県を代表する組織設計企業／7割公共事業案件／年休120日／転勤なし
      【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日祝休み／転勤なし／車通勤OK】 ■職務概要： 意匠設計職として建築物の外観や内装、空間デザインの計画と設計に携わる業務を担当していただきます。クライアントの要望や建築プランに基づいて、美観・機能性・安全性を考慮した設計提案を行い、一体的な建築デザインを実現します。 ■職務詳細： ・建築物の外観や内部空間のデザインプランの作成 ・クライアントの要望や目的に基づいた建築デザインの提案 ・建築素材や仕上げ材、家具や照明などの選定と仕様の決定 ・建築図面の作成やCADソフトウェアを使用した3Dモデリングの作成 ・構造設計や設備設計など他の設計分野との協力・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴/魅力： 【技術革新の環境で働ける】：当社は新技術の導入に積極的であり、BIMやデータベースなどの先進技術を活用することで、効率的な設計プロセスと高品質な成果物の提供が可能です。先端技術に触れながら、建築設計の最新トレンドに常にアクセスできる環境です。 【幅広いプロジェクトに携われる】：教育施設、文化施設、医療施設、商業施設など、多岐にわたる建築プロジェクトに関与する機会があります。さまざまなスケールや目的に応じた設計に挑戦することで、自身のスキルや経験を幅広く磨くことができます。 【老舗企業の安定基盤】：当社は1937年の設立以来、長い歴史と実績を持つ老舗企業です。安定した基盤のもとで働くことができるため、キャリアの構築や安心感を得ることができます。 【受賞実績】：各種建築プロジェクトの豊富な経験と専門知識に基づいた設計力が評価され、多くの受賞実績を誇っています。 【建築業界の専門誌での掲載実績】：日経アーキテクチャー、近代建築、建築ジャーナルなどの専門雑誌に多数掲載されています。これにより、業界内での知名度や評価が高まり、建築デザインの一翼を担っていることが認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1-21-4 崇城大学会館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】意匠設計担当 ◆栃木県を代表する組織設計企業／年休120日／7割公共事業案件／転勤なし
      【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日祝休み／転勤なし／車通勤OK】 ■職務概要： 当社は公共事業案件（受注の7割以上）をメインとする設計事務所です。主に意匠設計業務に従事しており、提案型の設計事務所として常に新しい設計プロポーザルに挑戦しています。 ■職務詳細： ・建築物の設計管理業務（基本計画、基本設計、実施設計、設計監理） ・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務 ・経験やスキルに応じたマネジメント業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件に関して＞ 教育・運動施設、文化・公益施設、医療・福祉施設、研究施設、共同住宅・宿泊施設、物流・生産施設、商業施設など、様々な案件を手がけることができます。 ■当社の特徴/魅力： 【幅広い案件への参画】: 当社では教育・運動施設、文化・公益施設、医療・福祉施設、研究施設、共同住宅・宿泊施設、物流・生産施設、商業施設など、多岐にわたる案件に関わる機会があります。異なるタイプやスケールのプロジェクトに携わりながら、幅広い経験を積むことができます。 【一貫した業務対応】: 当社の設計職は企画提案（プレゼンテーション）から現場立会いまで、一貫して対応することができます。案件の初期段階から関与し、クライアントとの綿密なコミュニケーションを通じて最適な設計を実現します。 【直接的な評価とやりがい】: コンペに参加することも多いため、自分が設計した案件にいくら投資されるのか、どの要素が評価されたのかが直接的にわかります。自分のアイデアや設計の質が実際のプロジェクトに反映されることで、達成感ややりがいを感じることができます。 【成長とキャリアのサポート】: 当社では設計者の成長とキャリアの発展を支援するために、研修プログラムや教育制度を充実させています。新しい設計手法や最新の技術を学ぶ機会があり、自己啓発を積極的に行うことができます。 【充実した労働環境】：働きやすい環境を整えています。柔軟な働き方やワークライフバランスの配慮、福利厚生制度の充実など、社員の働きやすさを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市明保野町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートテクニックジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 定着率94％の自動車開発職／未経験歓迎／賞与5.7カ月分
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！★ ＼研修充実／ 入社後は社内ルールやビジネスマナーに関する2週間の研修を行い、各配属先にて先輩社員指導のもとOJTで仕事を学んでいきます。 ＼オートテクニックジャパンならではの魅力とは？／ ホンダ様の開発業務のニーズに応えるべく創業。以来、主要なお客様であるホンダ様や大手完成車メーカーの商品開発に対して、ゆるぎない信頼関係を築いています。また研究開発・品質に特化した希少技術を持ち、開発における全ての領域（設計・解析・試作組立・実機テスト・実走テスト・品質保証）に携わっているのでATJでしかできない仕事が数多くあります！ ■誰と？ 担当する部品や工程によってチームに分かれています。完成車メーカーの担当者の方と二人三脚でクルマの開発に取り組みます。 ■何をする仕事？ クルマに求められる機能や性能を満たしているかテストを行い、結果をデータに取りまとめます。適切にテストを行うための設備や条件を整え、準備を行います。 ＊＊＊ ご希望や適正を考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】単体試験：エンジン・ミッション・サスペンション・ブレーキ・ステアリングなどの性能要件の試験を行います。 【2】分解解析：試験を終えた部品を分解し、試験前後の変化や不具合箇所の原因を究明します。 【3】実機試験：耐久性や限界性能などを確認し、設計通りの機能が発揮できるかを検証します。 【4】走行試験：操縦安定性や加速性能・制動性能など、試作車両を使用した走行試験を行います。 【5】制御システム開発：運転支援システムや環境性能・快適性能・安全性能などのアプリケーションを開発します。 【6】ソフトウェア試験：構築されたプログラミングが仕様書通りに機能するかの確認・検証を行います。
      【借り上げ社宅・住宅手当あり】栃木、静岡、埼玉、神奈川のいずれか ※U・Iターン歓迎 ※静岡／埼玉／神奈川は経験者募集です。 ※借り上げ社宅制度あり（独身者限定） ■本社：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518-14 ■浜松開発センター：静岡県浜松市浜名区新都田1-4-5 ■朝霞テクニカルセンター：埼玉県朝霞市三原5-9-33 ■厚木オフィス：神奈川県厚木市愛甲4丁目21-3 ＼本社周辺の施設について／ スーパーやドラッグストアなど、仕事帰りに立ち寄れる商業施設が複数あります！ほかにも飛山城跡、安住神社などは気分転換に最適なスポットです！ ＼ATJのお膝元★芳賀町・宇都宮市周辺のお出かけスポット／ 東照宮や華厳の滝が有名な日光や、四季折々の美しい景色が楽しめる那須高原の他、鬼怒川温泉や湯西川温泉などの温泉地も多数あります。自然環境に囲まれた暮らしができます。
      【賞与5.7カ月分支給※昨年度平均152万円】 【借り上げ社宅制度あり（独身者限定）】 月給205,400円＋諸手当～272,000円＋諸手当 ※上記金額は、最低保証額。年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。 【年収モデル（例）】 マネージャークラス（45歳・勤続20年）：870万円～ 主任クラス（40歳・勤続15年）：720万～770万円 指導員クラス（30歳・勤続5年）：580万～640万円 一般クラス（25歳・勤続1年）：400万～550万円 ※上記金額は月給＋賞与＋各種手当（家族構成・役職等により変動あり）のモデル年収です。 ＼安定収入も働くモチベーションに／ 2024年度の賞与は5.2カ月分、平均152万円となっており、賞与だけで100万円以上の収入を得ることができます。2025年度の賞与は5.7カ月分支給のため、「モチベーションが上がる」と社員から嬉しい声が続々と届いています。 また、勤続年数に従って昇給していくことが可能なため、安定した収入を得ながら、じっくりとテストや研究開発の仕事に取り組んでいくことができます。
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    いすゞ車体株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率◎／年休121日／手当充実◎
      【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100%子会社／福利厚生・定着率◎／平均残業20H／転勤・出張なし】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤なし／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務： ・勤怠管理、派遣社員管理を中心に、人事制度企画から労務、採用教育までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■メイン業務： ・勤怠管理：勤怠データの確定（変更就業管理システムの運用、管理） ・派遣社員（製造現場）管理（派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ■その他業務： ・人事制度/労務：人事制度企画/設計/運用、組織図の更新／管理、社内文書／就業規則の更新 ・採用業務：採用計画立案、採用手法決定、採用活動（募集・書類選考・面接・オファー面談など）、入社日の受け入れ、研修への接続 ・研修業務：組織の課題特定、研修対象者の特定、研修コンテンツ・講師のアレンジ、実施後の振り返り、効果検証 ■組織構成： ・2名で構成されております。協力しながら業務を分担して進めております。採用、教育など幅広く業務を担当できる環境になりますので、広く人事のキャリアを歩めます。 ※給与・社保を担っているメンバーは別に3名在籍しております。 ■働き方： 出張・休日出勤は基本的には発生いたしません。平均残業時間は20～30時間程度です。 ■特徴・魅力： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが、決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。 ・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。 ・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見ることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作り上げた達成感という視点では、完成車メーカー以上のやりがいと楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳前半500万円・30代後半600万円・40代前半770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／藤沢／転勤無】調達・納入調整・在庫管理※いすゞ自動車G／年休121日／残業少なめ
      【官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■業務内容： ・トラックオプション工事に関する部品管理業務（調達、納入調整、在庫管理等）をお任せいたします。 ・調達部品例：タイヤ・トラックの導風板（風防）・バッテリー・キャブなど ・メインミッションは、必要な部品を発注して進捗管理・在庫管理を行うことになります。（新規サプライヤーの開拓業務はございません） ・価格交渉もなく、既存の国内サプライヤー先との納期調整がメイン（英語の使用はありません）となります。 ・チーム内で、トラックの種類（大型・小型・中型等）に分けて部品管理の担当をしております。 ・高座郡寒川町に同社の倉庫がございますが、たまに伺う程度でデスクワークがメインとなります。（力仕事はありません） ・まれに工場現場に伺うことがあり、構内を自動車を使って移動していただきます。 ■働き方： ・出張はありません。 ・納入された製品の検査員は別にいるため、急な呼び出しもありません。 ■キャリアパス： ・部内でのチーム内のローテーションが発生する可能性があります。 ■組織構成：4名（40代男性2名・50代女性1名・30代女性1名） ・工務部の中の部品調達チームの配属となります。 ※配属予定のチーム以外には、オプション工事に関する生産管理チーム、土台改造に関する生産管理チームと部品調達チームがあります。 ■特徴・魅力： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。 ・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。 ・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上のやりがいと楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いすゞ自動車 藤沢工場内 第一事務所 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社　藤沢工場 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（2024年度支給実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＤ生物センター

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／渋川市】研究員 ※マイカー通勤可／平均残業10h／年休122日／風通しの良い社風
      ■業務内容： 安全性試験の受託研究業務をご担当いただきます。 ＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 ＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 ＊その他安全性受託事業における業務全般 ■ワークライフバランス ・残業月平均10時間 ・年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 270,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、住宅手当（20,000～45,000円）を含みます。 ※その他：役職手当、資格手当、PhD手当　等 ※賞与：年2回　（昨年度実績：2.5ヶ月） ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県／契約社員】試験責任者経験※経験者歓迎/残業10h程度/年間休日120日以上
      • 締切間近
      安全性試験業務を受託する株式会社ＳＲＤ生物センターにて、試験責任者を募集致します。シニア層も活躍頂ける職場ですので、雇用形態等についても柔軟に相談可能です。 ■業務内容： ○安全性試験の受託研究業務 ＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 ＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 ＊その他安全性受託事業における業務全般 ※車通勤となります。 ■配属組織について： ・試験部7名 ・その他2名 ※主に20代～40代の社員が活躍しています。 ■ワークライフバランス ・残業平均：月10時間程度 ・年間休日122日 ・転勤なし ■同社の魅力： 同社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。 人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～559万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～5,590,000円 ＜月額＞ 306,666円～465,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験想定年収 ・前職給与を考慮したうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エジュテックジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-9-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】スクール21の教室長候補◆研修体制◎／年間休日120日／定年まで働く職員多数
      ～未経験者多数在籍／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎ ■業務概要： 埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教師として授業および保護者対応、生徒の成績の管理などの教室運営して頂きます。未経験の方も安心して教室に配属して頂くため、本社にて１ヶ月程度の研修を行います。 ■業務詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や、案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本社にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション： 授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、 生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力： （1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。 （2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。 （3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの「スクール21」 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～252,000円 固定残業手当/月：25,600円～29,800円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～281,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度は支給無し） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】スクール21教室長候補◆月残業10h／年間休日120日／完全週休2日制／転居を伴う転勤なし
      ～塾講師経験いかせる／ノルマなしで教えることに集中できる環境／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎～ ■業務概要： 埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績の管理など教室運営して頂きます。安心して教室に着任頂くために、本社にて1ヶ月程度の研修を行います。 ■詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に授業を担当します。担当教科は、原則国数英理社の中から１教科です。 (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本部にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション： 授業等の学習指導通して、生徒一人ひとりの状況を把握し、 生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きます。 ■特徴・魅力： （1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を54教室展開しています。現在、拠点数・生徒数・合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。 （2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。 （3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの「スクール21」 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～268,000円 固定残業手当/月：27,700円～32,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は、賞与を含む年収となります。 ■昇給：年１回/賞与：年２回（初年度はございません） ■モデル年収：入社3年→教室長(年収500万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人 埼玉県公園緑地協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130
    • 設立 1971年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公園の設備保守点検／電気主任技術者／年休123日／手当充実
      埼玉県内の公園事務所で、公園の管理・運営に関する、さまざまな業務をお任せします。 ◎ お任せする業務 ───────── 1人につき1カ所の公園を専任先として、ほか1～3カ所は兼任先として担当し、設備の保守業務のほか、施設スタッフ・利用者からの相談対応や事務対応なども行っていただきます。 【 保守業務 】 ■公園施設等の電気・機械設備の 　維持管理・運転・修繕に関する業務 ■自家用電気工作物の 　電気主任技術者業務や保安点検業務 ■施設の巡回対応 担当する公園の受電設備、変電設備、発電機などが正常に動作しているか、漏電がないかなどについて、「月2回」「年1回」といった計画スケジュールに沿って点検・保守を行います。 また、設備担当以外のスタッフと交替で公園内を巡回し、問題点がないかなどの確認も行います。 【 その他の対応 】 ■埼玉県へ施設の改善提案・要望に関する業務 ■各公園施設などからの建築、設備への相談対応 ■そのほか、公園管理運営に関する業務 設備担当として、設備に関する相談・質問の一次対応を行うことも多いです。自身で対応・原因特定ができない場合は、業者の手配なども担当します。そのほか、事務対応や各種手伝いも随時行います。 ◎ 入職後の流れ ───────── ▼座学・実地研修（1～2日程度） 入職後まずは座学と実地研修を行います。当法人が担当する公園についての説明や、実際の公園設備などについて、座学と現場で実物を見ながら学んでいきます。 ▼配属先にて勤務開始 配属となる公園にて勤務開始。これまでの点検・保守業務について、担当者から引き継ぎを受けます。前任の担当者がいない公園に配属された場合は、マニュアルなどを確認しながら、自身の裁量で点検業務などを進めます。
      ☆埼玉県内の異動のみ／埼玉県内の有名な大規模公園が勤務地です！／マイカー通勤可 埼玉県の「公園管理事務所」（全16カ所）及び「本部」のいずれかにて勤務となります ◎車、自転車、バイク通勤可（無料駐車場・駐輪場完備） ◎3～4年ごとに県内公園事務所もしくは本部へ異動 ＜公園管理事務所＞ ■埼玉スタジアム2002公園管理事務所（さいたま市緑区） ■大宮第二公園管理事務所（さいたま市大宮区） ■秋ヶ瀬公園管理事務所（さいたま市桜区） ■しらこばと公園管理事務所（越谷市） ■県民健康福祉村管理事務所（越谷市） ■戸田公園管理事務所（戸田市） ■所沢航空記念公園管理事務所（所沢市） ■川越公園管理事務所（川越市） ■智光山公園管理事務所（狭山市） ■こども動物自然公園管理事務所（東松山市） ■上尾運動公園管理事務所（上尾市） ■久喜菖蒲公園管理事務所（久喜市） ■加須はなさき公園管理事務所（加須市） ■羽生水郷公園管理事務所（羽生市） ■熊谷スポーツ文化公園管理事務所（熊谷市） ■吉川地区江戸川広域運動公園（吉川市） ＜公益財団法人 埼玉県公園緑地協会＞ ■本部（さいたま市大宮区）
      月給22万8735円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4.0カ月分） 【月収例】 ☆高卒・年齢22歳／月収22万8735円 ☆四大卒・年齢25歳／月収24万5363円 ☆四大卒・年齢31歳／月収27万7098円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業発生時は時間外手当として全額支給します ※当協会規定に基づく昇任・昇格制度があります ※採用時の職は「技師」または「主任」となります ★将来的なステップアップも！ 現在、設備の点検保守を業務委託としている公園も、今後は当法人が直接担当する形に切り替えていく予定です。そのため、設備職が増えることにより、スキル次第では設備職をまとめるポジションへのキャリアアップも可能となります！
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    むさしのカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】法人カードのルート営業◆新規開拓・飛び込み一切なし／年間休日123日／残業3h／転勤なし～
      【100％武蔵野銀行からの紹介顧客対応／土日祝休み・完全週休2日制／年間休日123日／残業3時間程度／ワークライフバランス◎武蔵野銀行のグループ会社＆安定企業】 ■業務内容： 当社の法人加盟店課の営業担当として、クレジット加盟店の新規取扱いに関する推進、法人カードの推進や一連の事務処理および顧客対応を行っていただきます。 ・加盟店業務（クレジットカードの加盟店増加を図る営業活動）では小売店、各種サービス業、医療分野等の幅広い業種における、新規先の獲得営業、既存先の管理を行っていただきます。 ・法人カードの推進では、主に「大型法人カード」の推進、手続きを行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ 基本的に新規営業となりますが、武蔵野銀行の営業店から紹介いただいたお客様へのご案内・手続きがほとんどですので、自らが顧客リストを基にセールスをしたり、飛び込み営業することはありません。 ・クレジットカードの端末設置やご説明、お申し込み手続き等を対応いただきます。 ・担当エリアは埼玉全域（一部東京）です。社用車もしくは電車を利用します。 ・始めは先輩社員との同行を経験していただき、一連の業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 営業部は加盟店向けの法人加盟店課と個人会員推進課（VISAやJCBなど）の2課に分かれています。 本ポジションは、法人加盟店課に配属となります。男性4名（50～60代）、女性2名（20代・事務担当）で構成されています。男性4名のうち、営業実務を行っているのは2名です。組織の若返りも図りたいため、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス◎：年間休日123日や平均残業時間が3時間程度等働きやすい環境です。 （2）金融業界未経験歓迎：金融業界が未経験の方でもOJTを通して業務や業界知識を覚えていただけるため、安心して就業していただけます。 （3）飛び込み無し：訪問先は武蔵野銀行の顧客で、紹介された先になります。そのため新規営業は発生いたしますが、飛び込み等の営業はございません。 （4）安定性：武蔵野銀行のグループ会社として設立した当社は埼玉県に根強いネットワークを形成しております。埼玉県での認知度は非常に高く、今後も安定した環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～235,000円 ＜月給＞ 222,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度賞与実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】第二新卒歓迎◆クレジットカードの事務担当◆正社員／武蔵野銀行G／年休123日／残業3h
      【100％武蔵野銀行からの紹介顧客対応／正社員・賞与あり／土日祝休み・完全週休2日制／年間休日123日／残業3時間程度／ワークライフバランス◎武蔵野銀行のグループ会社＆安定企業】 ■業務内容： 当社の事務担当として、クレジット加盟店の新規取扱いに関する事務処理および顧客対応を行っていただきます。 ・武蔵野銀行の営業店が顧客より受付した申込データの内容チェック └入力内容に抜け漏れがないか、記載内容は適切かチェックを行います。必要本人確認書類の確認なども行います。 ・顧客からの問い合わせ対応 └不正利用の確認、利用照会、カードの不具合などのお問合せ ■組織構成： 営業部は加盟店向けの法人加盟店課と個人会員推進課（VISAやJCBなど）の2課に分かれています。 本ポジションは、個人会員推進課に配属となります。女性11名（10代～20代 7名、40代～50代 4名）で構成されています。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス◎：年間休日123日や平均残業時間が3時間程度等働きやすい環境です。 （2）金融業界未経験歓迎：金融業界が未経験の方でもOJTを通して業務や業界知識を覚えていただけるため、安心して就業していただけます。 （3）安定性：武蔵野銀行のグループ会社として設立した当社は埼玉県に根強いネットワークを形成しております。埼玉県での認知度は非常に高く、今後も安定した環境での就業が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～235,000円 ＜月給＞ 222,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度賞与実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イコム

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2さいたま新都心明治安田生命ビル34F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【さいたま新都心】土地活用コンサル◆年休127日・土日祝休み／直行直帰可／貸地経営で安定収益
      【転勤無し／年間休日127日・有給取得率83%／住宅手当、資格手当など手当充実／自由裁量で直行直帰可／成約ごとにインセンティブ有り】 オーナーから土地を借り、利用者へ提供する貸地事業を展開する当社。土地の“よりよい活用”に悩まれている地主様に対し、有効活用について提案を行い、貸地を仕入れていただきます。 ＼＼不動産業の中でも働きやすさ抜群／／ ＼＼出勤が必須なのは月曜朝のみ！打ち合わせもオンライン中心／／ ■業務内容： ・情報収集…不動産会社などから用地の情報を収集し、候補地を見つけたら周辺の相場や施設を調べ、活用方法の企画、収益の計算などを行います。 ・オーナーとの交渉…調査内容をもとに、賃料交渉も含めオーナーへ提案・契約業務を行います。 ■業務のポイント： ・賃貸である点と、地主にいくつかの選択肢(貸地、ストレージ、パーキング)を与えられるという点が特徴です。場合によっては売買に繋げる担当者もおり、幅広い提案ができます。 ・契約後の土地の運用は管理部が行いますが、営業の方も管理部と協力して、契約後に関わることがあります。例えば収益の状況を確認しながら、料金改定を商材担当者と相談したり、施設の巡視やパーキングの集金といったサポートまで行うことがあります。 ■働き方：埼玉県内中心です。県内でいくつか担当エリアが分かれておりますので遠距離の訪問はほぼありません。 ■組織：同部署に10名程度在籍。 ■社風：週に一回自分の意見や考えを発信できる会議があり、社員の意見から新たな企画や取り組みが立ち上がることもあります。 ■キャリア：入社後は先輩社員とマンツーマンでOJTを行います。自分の頑張り次第で1年以内にリーダーや主任になるチャンスもあり、社員一人一人成長していける場を提供しています。各社員が裁量権を持てることが大きな特徴です。 ■当社の特徴： ・トランクルーム、コインパーキング、レンタルルームなど土地活用の分野で積み上げてきたノウハウを最大限活かし、用地情報の収集から商品開発まで幅広く携わっていただきます。経営基盤を安定させるストックビジネスがあり、コロナ渦以降も業績を伸ばしています。 ・残業は月10時間以内であり、定時近くで退社する社員もおります。年間休日は127日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 さいたま新都心明治安田生命ビル34F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 321,428円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績・年収を基に経験・能力に応じて給与額を提示 ■昇給：年1回（6月もしくは12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ┗年俸額を14分割し支給 ■年収例： 730万円／（年俸610万円＋役職手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】未経験◎土地活用コンサルティング◆土日祝休＜月曜朝だけ出社☆週4日在宅・家賃補助5万円＞
      【働きやすさ◎幅広い商材で課題に合わせて提案可能◎◆年間休日127日・有給取得率83%／住宅手当、資格手当など手当充実／未経験でも自由裁量で収入増】 地主(オーナー)様の課題に向き合い、コンサルティングを行いながら仕入れ営業を行っていただきます。 ■業務内容： １）情報収集 不動産会社などから用地の情報を収集し、候補地を見つけたら周辺の相場や施設を調べ、活用方法の企画、収益の計算などを行います。 ２）オーナーとの交渉 調査内容をもとに、賃料交渉も含めオーナーへ提案・契約業務を行います。 ３）運用・管理 運用スタート後も自身で収益の状況を確認し、販促企画・実行などを行いながら売上の向上を目指していきます。 ■業務のポイント： ・出勤が必須なのは月曜朝のみ！あとは自由にスケジュールを組めます。MTGもオンラインです。 ・営業の仕方は自由で、大きな裁量が任せられています。アプローチ方法なども決まってませんので、これまでの接客や営業経験を自由に発揮して頂けます。 ・何もない土地を収益化する、コンサルティングに近い営業です。売り込むのではなく、問題解決の提案をさせて頂く形ですので、対人業務のご経験が重要です。 ■社風： ・週に一回自分の意見や考えを発信できるミーティングを実施！自分の意見から新たな企画や取り組みが立ち上がるなんてこともあります。 ・ワンフロアウッド調のオフィスは、風通しの良い社風をイメージしてデザインしています。部署を超えて質問や意見が日々飛び交っています。 ■キャリア： 入社後は先輩社員とマンツーマンでOJTを行います。 自分の頑張り次第で1年以内にリーダーや主任になるチャンスもあり、社員一人一人成長していける場を提供しています。各社員が裁量権を持てることが大きな特徴です。 ■当社の特徴： ・トランクルーム、コインパーキング、レンタルルームなど土地活用の分野で積み上げてきたノウハウを最大限活かし、用地情報の収集から商品開発まで幅広く携わっていただきます。経営基盤を安定させるストックビジネスがあり、コロナ渦以降も業績を伸ばしています。 ・残業は月30時間以内であり、定時近くで退社する社員もおります。年間休日は127日！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 さいたま新都心明治安田生命ビル34F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 321,428円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績・年収を基に経験・能力に応じて給与額を提示 ■昇給：年1回（6月もしくは12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ┗年俸額を14分割し支給 ■年収例： 730万円／（年俸610万円＋役職手当＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団幸祥会

    病院・大学病院・クリニック
    大和田整形外科：埼玉県さいたま市大和田町2-1284 東整形外科：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-34-25
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務・経理（管理職候補）／業界未経験OK／前職給与保障
      • NEW
      【医療業界未経験でも安心】 現在、経理労務業務の一部は、社会保険労務士や税理士、公認会計士などの専門家に依頼しています。そのため、わからないことや複雑な業務はプロの専門家から直接学びながら進めることができます。入社時は、医療業界の知識がなくても安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な業務＞ ■日次、月次、年次決算の取りまとめ ■入出金チェック ■伝票入力 ■給与計算、管理 ■財務諸表の作成・報告 ■経費精算・請求書管理 ■予算編成と実績管理 ■監査対応・税務申告 ■医療機関特有の会計基準や制度の理解と運用　など ※管理職採用の場合、上記に加えてスタッフのマネジメント業務もお任せします！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 　ここがpoint！幸祥会で働く魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆経理スキルを武器に、組織づくりの中心へ！ 今後の組織拡大を見据える幸祥会では、経理業務を専任化し、より経営に直結する体制づくりを進めています。単なる処理業務にとどまらず、業務フローの整備や仕組みづくりなど、財務目線で法人を動かす挑戦が可能です。 裁量を持ちながらも互いに支え合えるチームで、「経理経験を次のステージで活かしたい」という方に最適な環境です。 ◆キャリアを広げ、経営のパートナーへ！ 決算まで一通り経験を積んだ方なら、即戦力として組織の基盤強化に関わっていただけます。将来的にはマネジメントや経営企画にも携わり、経理の枠を超えてキャリアを築けるポジション。組織の変革期を支えるコアメンバーとして、ともに未来を形にしていきましょう。 ＞＞＞働きやすい環境も整えています。 ◎有休消化率・産育休取得実績100％！ ◎前職給与保証／年俸400万円～600万円 ◎残業月10時間程度＆業務の無駄を日々削減！ ライフステージに合わせた働き方ができるため、長く活躍している社員も多いです。
      【転居を伴う転勤なし／さいたま市】 「大和田整形外科」または「東整形外科」での勤務となります。 ※2医院以外の転勤なし ※UIターン歓迎 ※車通勤応相談 大和田整形外科：埼玉県さいたま市大和田町2-1284 東整形外科：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-34-25 【アクセス】 大和田整形外科：最寄駅 大和田駅 東整形外科：最寄駅 東大宮駅 【受動喫煙対策措置】 敷地内全面禁煙
      【前職の給与を保証】年俸：400万円～600万円 ※14割して月々支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定
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    りそな保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    埼玉県さいたま市 浦和区常盤10-13-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <金融業界出身者歓迎>【大阪】住宅ローンの債権回収（事務）◆りそなグループ/福利厚生◎
      【業界経験不問／りそなグループ／転勤無し／残業ほぼ無し／理想的なワークライフバランスを保った働き方が可能／自身の専門性を高められる／将来的にも部内の中核を担うポジションです】 ■業務内容： 当社の扱う住宅ローン(保証業務)において、代位弁済後の一連の債権回収業務部門での事務を行っていただきます。書類点検・作成などを事務支援担当として回収担当者と連携して行います。対象顧客は、債務者(当社のお客様)をはじめ、連帯保証人、任売時の不動産仲介業者、代理人弁護士等で、対外的折衝や債権執行手続きの実施もあり、将来的には回収業務担当としての活躍も可能です。 <主な業務> ・債権書類等の確認 ・必要書類作成 ・債務者捕捉 ・不動産担保処分/回収(任売/競売等)等事務 ■研修制度： OJTを基本とし、社内研修により自己研鑽に励んでいただきます。 ■当社の魅力 （1）成長性： ∟債権回収に係る専門知識とスキルを高めつつ長くお勤めが可能です。部内の中核を担い活躍できる、また活躍を大いに期待されるポジションです。部内には業務経験の長いベテランが多く、豊富な経験と知識も吸収できるため、自身のスキルアップにも繋がります。 （2）安定性： ∟当社はりそなホールディングスの連結子会社であり、りそなグループ各銀行の中核ビジネスである「住宅ローン」の保証業務を事業としています。りそなグループは日本の5大銀行グループの一角を占める日本最大・唯一の信託併用銀行グループで、総資産72兆円超と事業規模の観点等から日本を代表する銀行グループとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 りそなグループ大阪本社ビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～314,000円 ＜月給＞ 254,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <職種未経験歓迎>【大阪】住宅ローン審査事務◆りそなグループ/福利厚生充実/専門性高い
      【職種未経験歓迎／りそなグループ／転勤無／残業ほぼ無し／理想的なワークライフバランスを保った働き方が可能／自身の専門性を高められる／部内の中核を担うポジションです】 ■業務内容： 当社の扱う住宅ローン保証業務において、住宅ローン申込における保証審査業務を担当していただきます。 <保証部> りそなグループの住宅ローンビジネスの中核となる保証審査業務を担っていただきます。審査業務は経験・スキル、幅広い知識(金融、不動産、法律等)が必要となりますが、各工程によりスキルアップして習熟できるようOJT体制が整っております。専用システムを利用したローン申込事案の書類点検・確認、不動産担保評価、保証審査(与信判断)を行い、最終決裁者へ稟請する一連業務となります。 ■研修制度： 入社後、2,3営業日は住宅ローンの基礎知識や保証に関する法令の座学研修を想定しております。その後、OJT研修として案件の受付から実際に手を動かしながら業務をキャッチアップしていただきます。業務内容はマニュアル化されており、未経験の方でも早期にキャッチアップいただけます。 ■当社の魅力 （1）成長性： 保証審査に係る専門知識とスキルを高めつつ長くお勤めが可能です。部内の中核を担い活躍できる、活躍を大いに期待されるポジションです。部内には業務経験の長いベテランが多く、豊富な経験と知識も吸収できるため、自身のスキルアップにも繋がります。 （2）安定性： 当社はりそなホールディングスの連結子会社であり、りそなグループ各銀行の中核ビジネスである「住宅ローン」の保証業務を事業としています。りそなグループは日本の5大銀行グループの一角を占める日本最大・唯一の信託併用銀行グループで、総資産72兆円超と事業規模の観点等から日本を代表する銀行グループとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 りそなグループ大阪本社ビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～310,000円 ＜月給＞ 254,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄建築事務所

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3北浦和第二大栄ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北浦和駅】金融機関や商業施設の設備設計◆大栄不動産グループ◆年休122日・土日祝休◆
      【設備設計の経験活かせる！/安定的な財務・売上基盤/出張や転勤無】 ■概要： 大栄不動産グループとして安定した営業基盤を有し、金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計している当社にて設備設計業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・機械設備設計（給排水衛生設備、空調換気設備）の設計を担当していただきます ・企画検討 ・仕様策定 ※基本設計業務に時間をかける業務スタイルです ※実施設計段階では、可能な部分は外部委託としています ＜携わる案件＞ 金融機関、事務所ビル、共同住宅、商業・文化施設、医療・福祉・教育施設、生産・物流施設 など ■当ポジションの魅力： 【ワークライフバランス◎】 年間休日122日（土日祝休み）、出張・転勤なし、多くの社員が19時前には退社するなど、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。 プライベートも充実できます。定年後も嘱託社員として就業する社員が多く、安定環境での長期就業が可能です。 【スキルアップできる環境】 金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計し、ベテラン社員が多いため各業務の進め方等は個人に裁量を持たせる風土があり、豊富なノウハウ蓄積もある環境です。 ■当社の特徴： 埼玉県に事務所を構える少数精鋭の設計事務所です。「機能と調和の創造」をキーワードに、時代の文化や地域環境との調和を図りながら個性的な設計を心がけ、実績を重ねてきました。 埼玉県の地元の金融機関を主な取引先としています。金融機関店舗のほか、企業の社屋、工場、倉庫、共同住宅、商業施設など、幅広い建築物の設計・監理業務を実施。意匠設計から構造設計、設備設計まで社内で一貫して行っています。 ビルの運営・管理を中核事業とする不動産会社を親会社に持ち、親会社グループの安定した経営基盤を強みとしています。 取引先から継続して新築案件を受託できているほか、近年はデータセンター、保育園、病院などの受注も増加しています。親会社と連携し、不動産活用に関する調査・企画、建設プロジェクトの発注や推進に関するアドバイスなども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウンコンサルタント株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡】河川を支える土木構造物の設計◆18時にはほとんど退社◎／年休123日／官公庁案件／住宅手当有
      【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡設計室 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 390,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和／未経験歓迎】河川を支える土木構造物の設計◆研修充実◎／残業月20H／年休123日／住宅手当有
      【未経験からの中途入社者多数／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H／日本全国の河川を支える土木構造物の設計】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11 クラウンビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～205,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 ■モデル年収 35才（技師）　　　450万円 38才（主任）　　　500万円 40才（管理職）　　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ・ＣＯ・クリエーション

    ITアウトソーシング
    埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10草野高砂ビル4F・5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦和駅徒歩6分・第二新卒歓迎】WEBアプリエンジニア／OJT研修あり／残業月10ｈ・年休125日
      ～浦和駅徒歩6分・自社勤務～第二新卒＆微経験大歓迎！業務系Webアプリケーションエンジニア／入社後3か月間のOJT研修あり／リモート相談可◎ 【募集背景】 IT実務経験を積み上げたい方、技術の幅を広げてキャリアアップを図りたい方を増員募集します。自社および受託先の業務系Webアプリの開発に携わり、手を動かしながら市場価値を高めたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 ・業務系Webアプリケーション開発（React／TypeScript／Python／MySQL） ・スマホ向けアプリ、組込系アプリなど、多岐にわたる開発フェーズへの参画 ・要件定義～設計・実装・テスト・運用保守まで、一気通貫でスキルを磨けます ～Point～ 既存コードに依存せず、新規の設計・アーキテクチャをゼロから開発することが基本です。 【入社後】 ・入社後3ヶ月はOJT研修で基礎を固め、課題やサポート業務も任せます。その後2～4名のプロジェクトチームへ配属 【組織構成】 20代から30代：5名／40代から60代：20名の混成チームで、ベテランから若手まで幅広く活躍中 ～Point～ 社内ナレッジ共有会や定期コードレビューで、チーム全体の技術力向上に取り組んでいます！ 【キャリア・成長支援】 ・3年目で主任、6年目でプロジェクトリーダー…と、明確なステップで評価 ・2026年度からは人事評価制度を導入予定。あなたの成果・挑戦を公正に評価します ・新言語やフレームワークの勉強会開催、書籍購入補助、外部研修活用など、学びをサポート 【働きやすさ】 ・年間休日125日（土日祝休み）＋残業は月平均10時間程度 ・リモートワーク×フレックスタイム制導入で、自己管理しながら無理なく働ける ・服装自由（オフィスカジュアル） 【会社概要】 ・設立30年以上の安定企業。 ・「ITで社会の課題を解決する」ビジョンのもと、一人ひとりの主体性を尊重し、じっくり腰を据えて技術を磨ける環境をご用意しています。 こんな方にぴったり！ ・自分の手で設計～実装まで一貫して携わりたい ・新しい技術をキャッチアップし、チームに還元したい ・ワークライフバランスを大切にしつつ、スキルアップしたい ご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10 草野高砂ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、高崎線、宇都宮線／浦和駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※業績連動） ■賞与：年2回（6月・12月 ※業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■該当者支給の手当：調整手当(0～50,000円）, 資格手当（5,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    その他
    埼玉県川口市小谷場206
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の配送スタッフ／未経験歓迎／土日休み／賞与年3回／残業少
      • 締切間近
      ＼＼普通免許（AT可）があれば大丈夫！／／ 中型や大型などの特別な免許が必要ない1.5tトラックを使用しています！ ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県内の組合員の方へ向け、食材や日用品をお届けします！ ＜1日の流れ＞ 【出勤】おはようございます！ 　▼ 【準備】荷物を積み込んだら、出発！ ★配送時間は10時～16時 ★1日の配送は50～60件前後です ★組合員に興味のある方へ情報提供することも。 　▼ 【完了】センターへ戻り、片付けや準備へ！ 　▼ 【退社】おつかれさまでした！ ＜POINT＞ ★ルート固定で、再配達なし！ 毎回同じルートで安心な上、置き配システムがあるため、不在時でも再配達にお伺いしなくてOK！ 食品にはしっかりと保冷剤を入れ、発泡スチロールに入れて置き配をするため、品質管理もバッチリです。 ★効率良く配送できます！ 近場のご自宅・マンションをまとめて配達します。 集合マンションの上から下までなんてこともあり、スピーディーに対応できますよ。 ◆安心の研修 ￣￣￣￣￣￣ ▼研修期間※入社後3～4週間程度 まずは敷地内でトラックの運転を練習し、徐々に外での運転に挑戦！ 必ず先輩が同乗しますので、ご安心ください♪ ▼独り立ち 運転方法からルート、配送手順まで一連の流れを覚えたら配送デビュー！ ★研修期間はあくまで目安！ 経験者は2週間くらい、未経験の方はじっくりと2カ月など、ペースに合わせて進めます！ 同年度に入職したメンバー（同期）と学べる年4回の年次研修も実施しています。 ◆「食」に関わる多彩なキャリア ￣￣￣￣￣￣￣ 年に1度、今後のキャリアプランを会社へ提出！ ドライバーとしてのキャリアはもちろん、本部の企画職などへキャリアチェンジも可能です！ 日頃、組合員の生の声を聞いているドライバーの経験を活かし「運営」にも挑戦できます。 ＜キャリアステップ例＞ ◆リーダー⇒　経験5年以上からセンター長　⇒　本部各部署課長　⇒　部長 ◆リーダー⇒　経験5年以上から企画職へ！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】埼玉県内の本部、各センター（狭山・所沢・川口・越谷・大宮・熊谷のいずれか） 【本部】埼玉県川口市小谷場206 【狭山センター】埼玉県狭山市広瀬台2-12-28 【所沢センター】埼玉県入間郡三芳町大字上富474-2 【川口センター】埼玉県川口市小谷場206 【越谷センター】埼玉県越谷市大間野町1-21-2 【大宮センター】埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 【熊谷センター】埼玉県熊谷市上之781-1 ※ご自宅の場所を加味し、配属先を決定いたします ※受動喫煙対策制度あり
      【　月収例　】 ◆月収25.7万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／23歳・入社1年目 ◆月収29万円 ┗基本給＋各種手当＋残業代含む／28歳・入社５年目 【　月給　】 ◆月給19万円～25万円（一律手当含む） ※残業代は別途全額支給
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    株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ

    保険代理店
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17シーノ大宮サウスウイング16F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【鹿島】営業サポート◆未経験歓迎／正社員／土日祝休み／東京海上グループの安定経営
      • NEW
      【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 東京海上日動の代理店で最大規模の当社にて、営業のサポートをメインに事務業務を担当していただきます。申込書や見積もり作成、保険知識を身につけながら営業社員や勤務型代理店への支援を行います。 ■業務詳細： ・所属している募集人に対して、業務指導や個別のご提案内容フォロー、照会応答等の営業サポートを担っていただきます。 ・営業事務として申込書や見積書の作成等の事務業務を担当します。 ■特徴： 営業支援を通して幅広い知識を身に着けることができます。年3回の面談を通して、成長度合いに応じた評価制度を適用。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、営業推進に繋げていきます。 ■働き方： 各種休暇取得を推進し、土日祝休み。月間の平均残業が10時間以内と少なく働きやすい環境です。定時帰りが当たり前の環境。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 また、保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児やアフターファイブの趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働けられます。家族ぐるみで付合いがあるような家族的な雰囲気のため、チームワークをとても大切にしています。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支社 住所：茨城県神栖市大野原4-7-1 鹿島セントラルビル本館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～216,000円 ＜月給＞ 198,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年1回（本人及び会社業績に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】未経験歓迎◆保険提案営業※既存顧客9割◆研修体制充実◆平均退社18時半・直帰可能／土日祝休み
      • NEW
      【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■組織構成： 同組織は営業9名、計14名のメンバーで若手からベテランまで幅広い層で構成。 ■営業エリア： 個人・法人問わず、1人あたり400～500人をご担当いただきます。川越市を中心に東松山市・秩父市・飯能市などが管轄エリアで、1日2件ほど訪問をしていただきながらお客様に最適なプランをご提案していただきます。各地に根指した地域密着型の営業スタイルと東京海上グループの強みを最大限活用できる環境です。 ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★川越支社（最新） 住所：埼玉県川越市脇田本町6-20 くぼたビル3F 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 ＜月給＞ 215,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォトテクニカ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17南和ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦和】英語力高めたい方◎光学機器等の輸入・国内販売／英語スクール代半額補助あり／海外出張チャンス有
      ～欧州・北米を中心に輸入し、世界品質を日本全国に販売しています／語学力を活かしたい方にもおすすめ～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売いただきます。 既存営業・新規営業ともにあり、新規の案件については飛び込みでの営業は無く、インターネットでの拡販も強化しているためお問い合わせベースでスタートする為、反響営業になります。 商品単価は数万～数千万円のものまであるため、成約までは年単位で交渉を続けていく場合もあります。顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 また、学会などに参加する中で、顧客を見つけ自社商材を提案する中での顧客開拓をお任せすることもあります。 海外出張は選抜されたメンバーが行きますので、最初のうちは少ないです。 ■語学力を活かせます 製品は欧州・北米を中心に輸入しているため、輸入先とのやり取りは英語で行います。 メールが中心のため主にライティング力が培われます。場合によって電話でやり取りすることもあります。稀にオンライン商談(3か月に1度程度)がございますが、初めのうちは先輩に同席して学んでいきます。 社内には語学力が堪能なメンバーもいますので、日々学習する環境も整っています。 国内のお客様に対してはインターネット、雑誌、展示会、研究者向けの学会などに積極的に参加しプレゼンを行い、反響営業になります。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。 その後もわからないことがあった時には、人数も少ない環境ですので気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社について レーザー発信機は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17 南和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社業績に応じて決算賞与を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和／転勤無】サービスエンジニア◇レーザ発振器及び光学機器/土日祝休み◇創業35年超の安定性◎
      ～教育体制充実/取り扱いメーカー・製品多数/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売している同社にてサービスエンジニアとして導入製品の据え付けや不具合のメンテナンスなどの業務をお任せします。 商品単価は数万～数千万円のものまであり、顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 ■働き方： ・出張頻度：月に1~2回程度ございます。案件にもよりますが、長くて1週間程度出張の可能性がございます。※出張手当有 ・基本的には夜間の対応はございません。 ・普段は納入や、社内での製品チェックなどを行います。日々商品知識を付けて頂き、マニュアル作成などを行い常に情報整理を行って頂きます。 ・製品について不明点などあれば、海外のメーカーに確認し不具合の詳細を聞くこともございます。　 ■環境 組織構成は４名となり、経験豊富な社員が多い環境です。 小規模のため、社員全員が家族のような環境です。助け合いながら、メリハリを持ってお仕事に集中できます。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。その後も、わからないことがあった時には、気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社の特徴： レーザー発振器は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和1-2-17 南和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカインフォテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町15-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川／リモート可】サーバーエンジニア／土日休み／年休120日／川越本社／月平均残業10h程度
      • NEW
      ＜週3～4日のリモート／平均残業10h／川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引＞ ■業務内容： ソフトウェアベンダーの導入支援部門にて、業務自動化製品「A-AUTO」の導入支援・Linuxサーバ構築業務を担当。顧客の業務効率化を支援する重要なポジションです。 なお、週3～4日はリモートワーク、常駐先への出社は週1～2日を予定しています。 ※月に2～3回程度、出張（東北・名古屋など国内）の夜間勤務の場合あり ■具体的には： ・顧客環境（主にLinuxサーバ）へのA-AUTO製品のインストール・初期設定 ・ジョブ管理設計（業務フローに基づいたジョブスケジュールの設計・構築） ・導入作業に伴う各種ドキュメントの作成（PowerPoint・Excelでの提案資料、設計書、手順書） ・エンドユーザー・顧客担当者との要件調整、作業報告、技術的な問い合わせ対応 ※AWS環境へのA-AUTO構築・設定作業の場合あり ■組織構成： システムインフラ事業部：50名 ■チーム体制 4～5名 ■プロジェクト期間 年単位で動くプロジェクトです。 ■このポジションの魅力： ・業務自動化の導入支援に携われる ・LinuxやAWSなど幅広い技術が習得可能 ・顧客との対話を通じて達成感を得られる ■スキルアップが目指せる環境 LinuxやAWSなどの技術スキルを深めることで、将来はインフラやクラウドエンジニアとしての専門性を高めることができます。また、導入支援の現場経験を活かして、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道に進むこともできます。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR/京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（大樹生命川越駅前ビル） 住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F 勤務地最寄駅：JR川越線・東武東上線線／川越駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 212,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回（人事評価の結果により決定） ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■年収例： ・シニアリーダー／600円 ・リーダー／450万円 ・エンジニア／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎／アプリケーション開発SE/PG（Web・オープン系）／土日祝休み／運用・保守経験歓迎
      • NEW
      ＜第二新卒歓迎／開発言語不問／平均残業15h程／川越本社で急成長中の会社／ホンダグループ様各社と安定的に取引あり＞ 法人向けICTトータルソリューションサービスや川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービスを行う当社にてシステムエンジニアまたはプログラマーの業務をお任せします。 ■業務内容： 受託開発またはSES（客先常駐）におけるオープン／Web系アプリケーション開発のシステムエンジニアまたはプログラマーとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守など、スキルやご希望に応じた工程を担当します。 ■プロジェクト例： ・Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScriptなど） ・スマートフォンアプリ連携APIの設計・開発 ・社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ・言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、Pythonなど ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azureなど ■担当フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ※ご経験やスキルに応じて案件配属 ■魅力： ＜スキルアップを目指せる環境＞ 月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけられ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ＜当社の強み＞ 川越に本社を構え、地元に向けたITサービスを提供してまいりました。IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。 ■組織構成： システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（大樹生命川越駅前ビル） 住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F 勤務地最寄駅：JR川越線・東武東上線線／川越駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：埼玉県・東京都近郊の首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～276,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 208,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回（人事評価の結果により決定） ※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■年収例： チーフエンジニア／600円 エンジニア／440万円 プログラマー／380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドマテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町8-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・三郷】新製品開発・改良設計◇機械・建築設備系CADいずれも可／育成環境あり◇プライム上場G
      • 締切間近
      ～異業種歓迎◎／限られたスペースに合わせて開発するため、機電系の設計職も活躍中！／鋼管継手業界で圧倒的シェア／信頼の世界ブランドを誇る配管継手メーカー～ ＜向いている方＞ ・これまでの経験を活かして違う商材に挑戦したい、学びたい方 ・スペース的な制約がある製品の経験をお持ちの方 ・設計の経験を積んで、新製品開発にも取り組みたい方 ■業務内容 技術職として、下記業務をお任せします。 ・管継手等の新製品開発および既存製品の改良設計 ・製品の概要（特徴、性能、取扱性、原価）の立案 ・試作品を使用した性能評価と量産化検証など ■組織構成と採用背景： 配属先は30～60代の7名が在籍しています。経験のある技術者層があついため育成環境があります。まずは品質検査などを通して商材を理解していただくところから業務を覚えていくことができます。 ■当社の特徴 ・土木構造物、建築構造物などの社会インフラの補修・補強材料に特化した製品を取り扱っております。当社の製品は、市場の変化・お客様のニーズにしっかりと応えるため、設計・開発から、製造・販売までを一貫した体制で行い、産業の発展に貢献しています。 ■当社の取り組み： ショーボンドホールディングス株式会社の企業理念である「社会資本を良好な状態で次世代に引き継ぐ」との使命感のもと、土木・建築分野における各種構造物の補修・補強、更新工事等に使用する合成樹脂製品、接着剤、工事用資機材、配管継手器具等のメーカーおよび商社として、お客様の信頼を第一に積極的に挑戦し、多用なニーズにお応えしてまいります。 ◆「ストラブカップリング」とは： 管の端部にネジ切り加工を施されていない配管を、より簡単・確実にジョイントできるように開発された圧力配管用の継手のことです。ボルトのみで継手としてジョイントできるのは、このストラブカップリングしかなく、人的コストや作業時間の低減に役立ちます。また同社製品は、価格重視の海外製品の進出が進む中にあってもその性能・品質からリピート率が高く、高収益体制を維持しています。 ■導入事例 普段目にすることのない、建設現場の裏側で当社の製品が使われています。 空調冷温水配管／ビル空調設備／浄水場／ごみ焼却場／道路設備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所 住所：埼玉県三郷市高州2-135 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収：賞与5か月として試算、その他残業代は別途支給 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月） 【賞与補足】業績好調により直近賞与実績11か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケン環境システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／熊谷市】電気設備設計※実務経験不問・東証プライム上場リケングループ／年休120日
      【リケングループの中でも重要な事業になる企業／今後伸びる電波暗室の施工監理】 ■業務内容： 当社では精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）内で装置を作動させながらノイズ測定を行っております。今回はお客様先でその装置を作動させるための電源や設備の設計業務をお任せする担当を募集します。 ■業務詳細： ・電波暗室内で使用する電気設備への電気容量、配線などの設計等 ・建屋（1次）から受電する電波暗室用の分電盤の設計等 ・電波暗室内で使用する電気設備の電磁波ノイズの調査等 お客様の業界は様々で、電波機械・器具を製造しているメーカー企業様全般ですが、親会社のリケングループからのお客様の紹介もあり、自動車メーカー様からのご依頼が多いです。他にも、機械の性能をテストする公共機関、電波室の貸し出しを行っている自治体など、様々な方向からご依頼をいただいております。 ■出張に関して： お客様先が全国にあるため、全国出張が発生します。多い時は一か月間、いろいろな企業様を回っていただくこともございます。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・熊谷】施工管理 ※東証プライム上場リケングループ／資格不問／土日休み
      【残業15~20時間程度／リケンGの中でも重要事業です／今後需要増！電波暗室の施工監理】 ■担当業務： 精密機器や通信機器、自動車業界等様々な業界にて使用される「電波暗室（周囲の電波環境に影響されない特殊な実験室）」の施工管理をお任せします。 ■詳細業務： ・電波暗室施工時の、工事現場での施工管理（工事監督） ・設計図をもとにした資材の発注、工事業者の選定 ・施工基準を基に現場での作業のチェックなど ※担当案件に応じて、出張もございます。規模に応じてですが、1年程度の工期の案件もございます。 ■採用背景： 現在5Gや自動運転等の分野で引合いを多く頂いており、案件増加に伴う増員採用です。 ■同社の特徴： ◇同社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。 株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。 今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。 株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために同社を発足させました。 旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は予定賞与5ケ月分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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