25ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 1,937名
平均年齢 -

求人情報全48件

【東京】DX推進担当※土日祝休/月残業30h程/業界トップクラスの年収水準

【土日祝休/国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】 ■業務内容：同社のIT部門にてIT、DX関連の企画系業務を牽引いただきます。・最新技術、アーキテクチャを積極的に習得し、業務に適用・提案・全社ニーズから開発ツール・システムの要件を検討・提案 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～500,000円＜月給＞ 294,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・地域加給手当、超過勤務手当（所定時間外労働20時間＋法定時間外労働10時間相当）、賞与（2024年度実績：年間8.8ヶ月）を含む金額イメージ・給与はスキルや経験に応じて、当社規程により決定・試用期間あり（6ヶ月）。試用期間中の条件は変更なし・扶養家族の人数に応じて、別途家族手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★リモート可・時差出勤制度有★【福岡/総合職】建設コンサルタント(道路・交通)※賞与実績8.8か月分

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の道路・交通部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。人・物・情報が快適に行き交う交通計画、道路や橋の設計から管理の支援までを担います。・実態調査に基づく交通分析、交通量推計、定量的な整備効果の評価に基づく道路計画・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 シーティーアイ福岡ビル勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与8.8か月込／残業代別途支給） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光産業株式会社

印刷

東京都渋谷区神宮前3-42-6

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設立 1960年
従業員数 167名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京】経理（課長職）　※東証スタンダード上場／グローバルに展開するメーカー／実働7.5時間

【東証スタンダード上場・グローバルに展開／経理としてキャリアアップしたい方／実働7.5時間・年間休日125日】 ■業務内容： ■業務内容・決算業務（月次、四半期、年次）・連結決算業務・有価証券報告書作成・固定資産管理・売掛金・買掛金管理 ※一部経理担当者6名のマネジメントもお任せします。 ※日次業務については経理担当者5名と派遣社員1名で担当しています。 ■組織構成：部長1名、正社員5名（20代1名、30代1名、40代3名）、派遣社員1名が所属しています。現状課長が不在の状態のため、課長職として入社いただける方を歓迎いたします。他部署へのジョブローテーションは想定しておらず、腰を据えて経理管理職として活躍いただける環境です。 ■魅力：。・ワークライフバランスを重視した、メリハリのある働き方・良いものは積極的に取り入れる、自らの考えを提言できる社風 ■当社について：印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～458,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 390,000円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与額は職務手当、家族手当を除いております。 ※管理職採用見込みのため、残業手当支給ございません（深夜残業のみ支給） ※賞与：年2回（役職、評価による） ※その他固定手当50000円は職務手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業技術職◆東証スタンダード上場／グローバルに展開する特殊印刷メーカー／実働7.5時間

【東証スタンダード上場・グローバルに展開／実働7.5時間・年間休日126日（2024年実績）】 ■業務内容：スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業（B to B）を技術面からサポートしていただきます。 ■業務詳細：・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。・営業がスムーズに提案を行なえるよう、サポートする仕事です。技術に関する疑問があれば、メーカーや仕入れ先、お客様などへ確認・調整します。ニーズに合わせた製品を納められるよう、橋渡ししていただきます。・メーカーや、シール・ラベル素材の仕入れ先に連絡をとったり、工場から意見を聞いたりしながら「できる／できない」を判断し、できない場合は「こうしたらできる」とお客様の要望を実現するための方法を提案します。 ■入社後の流れ：・入社後はOJT、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチから吸収していただきます。・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に技術職として独り立ちできるようにサポートします。 ■働き方について：・働き方は家庭の事情を考慮します（要相談）。・時差出勤が可能です（7時～10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。・有事の際のテレワークが可能です（所属本部長の許可による）。 ■当社について：印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦航空株式会社

航空運輸業

東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート

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設立 1960年
従業員数 241名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

【東京】経理担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：経理担当として下記の業務をお任せ致します。主に部長代理の方のサポート業務が中心となります。・月次決算、年次決算サポート業務・各事業所とのやり取り・請求書対応、仕分け業務・税務申告書作成　などご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、上記の他にも四半期決算、単体決算、監査法人対応などもございます。今回は本社経理体制強化のための採用となっており、部門の体制構築にも携われる機会がございます。また税務申告、決算業務は内製しているため経験を深められる職場環境です。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※通常期　　　　　30時間程度／月 ※繁忙期 ■組織構成：現在は4名の方がご活躍されていらっしゃいます。 50代3名、20代1名の方が在籍されております。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／責任者候補】人事・総務※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生◎
- 締切間近
東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 810名
平均年齢 45.3歳

求人情報全26件

【東京/課長職】法務職■プライム上場企業へのキャリアアップ／リモート可／年休123日

【プライム上場企業にて法務課長を募集／NTTグループからの元請案件多数／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業は案件による／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、より高度な法務対応とガバナンス強化を目指し、新たな法務担当課長を募集しています。 ■業務内容〇法務関連業務・契約チェック・各種法務相談（建設業法、労務等）〇総務業務・株主総会、取締役会運営・各種制度運用（就業規則、交際費、社用車等） ■業務について法務に業務がメインミッションとなりますが、総務業務も担っていただく予定となります。ゆくゆくは法務室部長など法務としてのスペシャリストになっていただくこと期待しております。 ■組織構成総務部は13～14名で構成され、そのうち法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）、法務課長（40代男性）が法務業務を担当しています。法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。 ■働き方・大きな案件を担当いただく場合に限っては残業発生の可能性ございますが、年単位更新でのジョブ型雇用を想定しているため、通常勤務において残業はほとんど発生いたしません。・リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。・定年は65歳となり、最大70歳まで再雇用制度がございます。 ■企業の特徴／魅力同社は、NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。2022年に東京証券取引所プライム市場に上場いたしました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】空調・衛生設備施工管理／転勤無／年休123日／5日間の休暇有／NTTグループから元請案件多数

【年休123日＆転勤なしで就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。・協力業者の選定・予算管理～工事工程監理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。〇安定した高収入・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度）・モデル年収年収800万円／45歳／月給52万円＋賞与年収600万円／35歳／月給32万円＋賞与他年収500万円／30歳／月給29万円＋賞与他〇生活の手厚いサポート当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。・住宅手当としてお住まいの家賃を4～6割補助いたします。（社内規定有）・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館勤務地最寄駅：都営三田/都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円＜月給＞ 220,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2022年実績…5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立建設設計

建築設計事務所

東京都千代田区内神田3-11-7

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設立 1965年
従業員数 266名
平均年齢 42.3歳

求人情報全8件

【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生

～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容：当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。《具体的には》・都市計画法に則った開発行為などの許認可事業・プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。 ■携われる案件工場／物流倉庫／研究施設／事務所／健康･医療施設／文教施設／文化施設　など ※日立グループの他、外部からも安定して収益を確保。大型の施設や設備に携わる中でスキルを磨きたい方はぜひ面接までお越しください。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり：・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～540,000円＜月給＞ 317,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任クラス　550万～650万課長クラス　750万～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】建築受注営業◆日立G／賞与5カ月実績／フレックス有／ノー残・有給平均14.8日等働き方◎◆

～安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G／テレアポ・飛び込み一切なし／ゼネコン営業経験者歓迎／日立Gの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業～ ■業務内容当社の案件として、営業（受注）業務を行っていただきます。 *主な用途：工場・生産施設／物流施設／官公庁案件等 ■業務詳細建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、企画・計画・設計などの経験豊富な提案力と運用・環境・マネジメントにおける高い現場実行力を強みにソリューションを提案しています。＊日立グループの案件２：外販案件８＊テレアポ・飛び込みは一切ありません。紹介・問合せから新規受注営業を行って頂きます。＊新築～改修まで幅広く対応しております。 ■組織構成本社　営業部門　20名 ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり：・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:月給×５か月（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本瓦斯工事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木4-31-8

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【埼玉／ニチガスG】第二新卒歓迎／ガス工事の工程管理／残業10h程／土日祝休み

【東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン】 ■業務概要：同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細：・工程管理/進捗管理・安全管理・コスト管理・書類作成 ■担当エリア：埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ：顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境：ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部事務所住所：埼玉県春日部市大場202番地グループ会社東彩ガス(株)内勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／武里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ニチガスG／法人営業】プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能

【ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業】＼＼こんな方にお勧めです！／／・土日祝休みの仕事がしたい方・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。（2）充実の福利厚生で働きやすい環境ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。（※土曜出勤は、現場により月1回程度ありますが、平日に振替休日を必ず取っていただきます） ■業務内容詳細：同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田道路株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-3

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設立 1930年
従業員数 2,435名
平均年齢 40.8歳

求人情報全34件

【2026年4月入社/北関東エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）

～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。《具体的な業務内容》・施主、発注者との折衝・施工計画の立案・工事価格の積算・施工手順のスケジューリング・現場での工程/品質/安全の管理《担当エリア》・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して北関東支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。・勤務地例：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_03.html ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-2 YK-11 ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【2026年4月入社/東北エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）

～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。《具体的な業務内容》・施主、発注者との折衝・施工計画の立案・工事価格の積算・施工手順のスケジューリング・現場での工程/品質/安全の管理《担当エリア》・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して東北支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。・勤務地例：宮城県、岩手県、青森県、秋田県、福島県、山形県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_02.html ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-4-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 5,744名
平均年齢 44.6歳

求人情報全37件

【東京／田町】社内SE（業務改革推進・課長）◆複数プロジェクト全体支援◆プライム上場／年休126日
- NEW
～全社・全領域を対象とした幅広いセキュリティ活動に関われる！／ラベルプリンター世界トップシェアクラス／在宅＆フレックス可～ ■業務内容：現在は、下記3つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。（1）生産管理システム（2）製品保守システム（3）基幹システム ※プロジェクトごとに計画に従ってプロジェクト推進中です。＜具体的には＞・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善・各プロジェクト運営の支援、推進・各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援・経営層や関係者への報告・提案の支援 ■ポイント：・全社・全領域を対象とした幅広いセキュリティ活動に関われる環境・専門職としてマネジメント以外の道でも中長期的な成長が可能・製造業・IoT・OTなどのユニークな現場環境において、他社では得難い実践的経験を積める ■組織構成約25名の組織で業務系メンバーとIT系メンバーの混成チームです。導入システム毎にプロジェクトチームを編成しております。 ■キャリアパス 5年後次の3つのキャリアパスの中からご自身の希望に近いキャリア形成を図れるように準備しています。・チャレンジ志向パス DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキルを積み重ねる・エンジニア志向パス導入済システムの改修プロジェクトを担当しより使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積む・ITテクニカル志向パス ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高める 10年後大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。エキスパートパス・・・システムエンジニア路線。PMやPLを務めるイメージマネジメントパス・・・マネジメント路線。部長や本部長を務めるイメージ ■休日や福利厚生：・年間休日は126日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。・在宅勤務：週2～3日程度 (フルリモート勤務を前提とはしていません) ・フレックス：適宜、使用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸月額（12ヶ月）＋手当＋業績年俸（6ヶ月）＋前払退職金＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～555,555円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ■業績年俸（賞与）年3回／年俸額の６/18 を支給／支給月6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・田町】総務＜株主総会・取締役会の運営など＞少数精鋭で裁量◎／東証プライム上場／フレックス

～法定会議の運営または株式実務に関するご経験をお持ちの方歓迎！／自動認識ソリューション国内シェアトップクラス～ ■業務内容：コーポレートオペレーショングループ（３名）では会社法に関する上場会社の運営全般、株式実務、及び法定開示などの対応を行っています。入社後は、プライム上場企業の担当者として、部署長と連携のうえ適正な企業活動にあたって頂きます。 ※主担当業務については、ご相談のうえ決定致します。・株主総会の運営：招集通知の作成、事務局等・取締役会の運営：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整等・株式実務：信託銀行の業務連絡対応、配当業務、持株会運営等ほか ■配属先所属部署について：当グループではサトーグループに関係する会社法に関する各種運営や開示などの法定手続きを主としており、持株会を含めた株式実務も行っております。総務部は（1）ファシリティ管理を中心としたオフィスマネジメントグループ（2）会社法等の法定業務を中心としたコーポレートオペレーショングループ　の２グループ構成となっております。この度の採用は、コーポレートオペレーショングループへの配属になります。 ■魅力：・プライム上場企業のコーポレート業務に携われる・少数精鋭のチームで裁量を持って働ける・持株会運営や配当業務など、社員と株主双方に関われる ■働き方：・リモートワーク：可能ですが、フルリモート勤務を前提とはしていません・フレックス勤務：あり・残業20ｈ程度 ■キャリアパスにイメージ：ジョブローテーションを行いつつ、将来的には管理職として従事して頂くことも期待しておりその他にもご本人の意思とチャレンジ精神があればグローバル管理部門での配属も期待できます。 ■当社の特徴：「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる技術。これらを「自動認識技術」と呼びます。当社は、この技術を駆使してモノと情報をつなぎお客様の業務を『正確化・効率化・省力化』する自動認識ソリューションを提案しています。小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野でモノの動きを縁の下で支え多様なお客様の課題解決に貢献しています。変更の範囲：当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 323,529円～441,176円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ◇業績年俸（賞与）年3回／支給月　6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライト

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区内神田1-12-14ライト本社ビル

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設立 1963年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【成田】制御機器のルート営業◆三菱電機G／50年以上黒字経営の商社◆安定した職場環境◆年休128日

【安定した経営基盤と関東圏最大級の販売網を誇る専門商社＼前職はスーパーや証券会社で勤務していた方が活躍中／直近３年の離職率2.4％◆残業月平均20時間以下】 ■業務内容：制御機器（装置を稼働させたり、エレベーターが停電した際にバックアップ電源を使って再起動させるなど）を扱う専門商社にて、既存のお客さまを中心とした営業活動をお任せします。既存顧客が9割で、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください、現在在籍している営業全員入社後勉強会等で知識を習得しています。 ■お仕事の進め方：営業一人につき20～30社のお客さまを担当。少なくても月1～2回は社用車を使ってお客様のニーズを伺います。こまめに足を運び、お客さまと仲良くなることで「何かあったらライトに相談しよう」と思ってもらえるように信頼を深めて頂きます。50年以上も取引が続いているお客様もあり、信頼と実績に裏打ちされた企業です。 ※売上目標はありますが、営業ノルマ等は一切ありません。 ■就業環境について：営業職の月平均残業時間は20時間以下、直近３年の離職率は2.4％(4年で1名退社)、平均勤続年数：13.7年です。こうした就業環境、会社の安定性ですので過去５年で営業職の中途採用8名中、退職者１名のみで長期的に腰を据えて就業いただけます。 ■組織構成・社員属性：成田営業所は、営業所長(40代後半）と営業3名（32～35歳）ほか女性事務2名(20代)、配送パート1名で構成されております。営業社員の経歴はスーパーや外食店舗のスタッフから信託銀行員など多岐にわたっており活躍してます。 ■入社後のフォロー体制：・入社～1ヶ月：本社及び営業所にて社内研修（社内システム習熟/見積作成等の事務処理補助）・1ヶ月～2ヶ月：先輩社員によるOJT、得意先への同行営業、事務処理補助・2ヶ月～3ヶ月：担当予定の得意先へ先輩同行営業・単独営業・事務処理・2ヶ月～4ヶ月：習熟状況により得意先数社/エリアを担当し営業活動 ※先輩社員や上司による営業同行は随時永続します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田営業所住所：千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル3階勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※過去実績4,500～11,500円／月） ■賞与：年2回（業績によって年度末に決算賞与を支給する場合があります） ■営業手当60,000～70,000円：31.5時間分の時間外労働（時間外労働の有無問わず定額支給／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F

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設立 1963年
従業員数 2,255名
平均年齢 36.0歳

求人情報全25件

【プライム上場】経営企画◆経理財務経験も歓迎！創業60年超の大手IT企業/実働7.5h/離職率5%

~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~ ●中期計画の作成や進捗管理、業績管理などをできるところからお任せ ●M&A対応など多岐にわたる経験ができ、経営視点をいち早く習得できます ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要東証プライム上場の独立系SIerである当社にて経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。 ■職務詳細経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析）・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制）・そのほか案件対応 ※ご経験に応じで徐々にお任せいたします。各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。 ■募集部署の概要・ミッション基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。 ■魅力・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～407,000円＜月給＞ 268,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】IT部門責任者に対する企画提案営業■在宅勤務有/実働7.5h/残業25h/離職率5%

~東証プライム/ITソリューション技術を活かし事業会社向けに顧客拡大~ ●テクノロジーを活用したユーザーリード獲得/顧客基盤を拡大しやすい環境 ●ITコンサルと連携した営業により顧客課題に対して高付加価値提案が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。現在の当社の置かれた市場環境を考えると、効果的にマーケティングテクノロジーなどを利用した営業活動が今後の会社の成長に大変重要になり、今回は、会社の成長をさらにドライブさせるためにセールス領域とマーケティング領域のスキルを融合して活動する営業職を募集します。【業務内容】 ■顧客折衝業務・新規、既存のお客様との訪問/オンラインのミーティングなどによる課題ヒアリング、当社サービスの導入提案・マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施・電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出 ■プロジェクトマネジメント業務・導入提案、商談機会創出後の商談進捗管理・既存のお客様への利用中サービスに関わる状況確認及び管理・問い合わせなどのインバウンドに対するアクション・フィールドセールスやサポートチーム、他部門と連携したKPIの改善 ■企画業務・展示会やセミナー等各種イベントの企画立案～実行【ポジションの魅力】・コンサルタントとタッグを組んで事業会社系にアプローチしていく営業スタイルのためより付加価値の高い営業活動が可能です・大手、中堅企業のDX推進担当部長やCIO、CDOなどに直接アプローチし、顧客の問題や課題解決をサポートするための提案能力が身に付きます・これまでアカウント営業、サービスや製品系販売営業などのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします【高い定着率・社員を大切にする仕組み】・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～520,000円＜月給＞ 347,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダモビリティランド株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

三重県鈴鹿市稲生町7992【本社・鈴鹿サーキット】

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

パティシエ・商品開発／年間休日122日／社宅・引っ越し補助有

【具体的には…】 ■仕込み・準備 ■スイーツづくり ■試作スイーツのアレンジ ■お客様対応 ■その他、食事エリアのフォロー対応＜入社後の流れ＞ ★会社についての研修を実施後、現場デビューしていただきます！現場では先輩従業員が横に付いてOJTをおこなうので、仕事を教わりながら覚えていってください。 3カ月ほどで一通りの業務に慣れていけるので、安心してくださいね。＜新商品の開発について＞料理長が考案したメニューの試食から始まり、意見を出し合ってアレンジしていきます。「こうしなきゃダメ」といったことはなく、発想に上限を設けず自由度のあるやり方で新商品を開発！ゆくゆくは、メニューの考案やお持ち帰りのお菓子の開発業務も担当していただく予定です★ 【一日の流れ】・昼前に出勤して、ランチ予約の対応・食事・休憩時間・17:30オープンに向けての仕込み・準備・閉店、片付け作業

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■モビリティランドもてぎ／栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 ＜アクセス＞真岡線「茂木駅」より車で約15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙所あり

月給24万2,000円～28万6,000円＋各種手当＋賞与年2回（5カ月分 ※2024年度実績） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。

株式会社横森製作所　

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪市/住宅営業経験者歓迎】住宅用階段の営業◆多数特許取得◆国内で確固たる地位あり階段専門メーカー
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【国内トップクラスの階段メーカー／日本の高層ビルの多くに採用／多数の特許を取得】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：建築用鉄骨階段の国内トップクラスシェアを誇る横森製作所の住宅部門での提案営業をお任せします。横森製作所では住宅用のインテリア階段「SYSTAIR（システア）」ブランドを展開しており、主にハウスメーカーへの提案営業を行いますが、時には施主へ直接提案することもあります。「階段屋ヨコモリ」として業界で広く知られた当社の技術力を、住宅業界でも存分に活かしていただける環境です。 ■業務詳細：担当顧客を定期的に訪問し、今後の工事計画などの情報収集を行います。 ▼ お客様から見積もりの依頼を受け、社内の設計・製造部門へ発注します。 ▼ 必要に応じて建設現場を訪問し、工事の進行状況を確認します。工事は専門部署が担当します。 ▼ 鉄骨階段が完成し、お客様に納品します。 ■入社後の教育・研修について：まずは東京本社での教育期間を設け、住宅用鉄骨階段についての基礎知識を学ぶことからスタートします。自社工場の見学や先輩社員との同行営業も行いながら、約半年～1年程度で大阪支店へ配属となります。東京本社通勤圏外にお住まいの場合、研修期間中は本社近くの遠方者用宿舎をご利用いただけます。金銭的なご負担はありません。 ■企業概要：弊社は「階段専門メーカー」であり、50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持っています。当社の階段は、多くの日本の高層ビルに採用されています。都内有数のメジャーな建築物にも多数導入されています。 ■魅力：半期ごとの人事評価制度を導入しており、目標の達成度合いを評価者と共に確認し、昇給・昇格・賞与に反映しています。国内の200mを超える高層ビルのうち、トップ50のうち44棟に当社の階段が採用されています。住宅建築業界での知識を活かし、将来的には大阪支店をけん引するリーダーとなることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新大阪オフィス（2025年9月1日に移転）住所：大阪府大阪市北区堂島ニ丁目2番2号近鉄堂島ビル　18階勤務地最寄駅：西梅田／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚7F（受付8F）勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円その他固定手当/月：45,000円～81,000円＜月給＞ 275,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当・固定残業代：30,000円～57,000円／月16～27時間分（超過分は別途支給）・都市手当：独身者15,000円、家族世帯主24,000円（大阪支店の場合） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月　12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
提案営業／年休123日／土日祝休／月残業12h／賞与5ヶ月分
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＼国内シェアNo.1の「階段屋」※／日本の超高層ビルTOP50のうち、なんと44件がYOKOMORI製の階段を採用！世界的にも珍しい鉄骨階段専門メーカーとして、日本中の建物を支えています。《採用実績》・東京スカイツリー（R）・六本木ヒルズ・あべのハルカス・大名古屋ビルヂング・エスコンフィールド北海道　etc. ※超高層ビル…200m以上の建物 ※出典：日本の超高層ビルランキング50より自社調査（2024年7月現在） ----------------------- 《業務について》スーパーゼネコンを中心とした既存顧客からの相談を受け、用途・デザイン・工期・強度などを考慮しながら、場所・目的に応じた最適な製品を提案します。 ◇成約率8割以上の反響営業 ◇業界知名度が高く、新規開拓や　アプローチをする必要はありません《ご成約後》金額・施工スケジュール・仕様決定など、お客様との打ち合わせを全般的に対応します。その後は設計・製造部門へ発注・引継ぎを行います。 ◇扱う階段はすべてオーダーメイド ◇進捗確認など、必要に応じて現場へ訪問 ----------------------- 《入社後の流れ》まずは基礎を学ぶところからスタート。自社工場や建築現場を実際に見学し、業界や階段についての知識を深めます。ほぼ全員が業界未経験で入社しているため、知識ゼロでもまったく問題ありません◎ 　▼ 先輩の同行などを通し、一連の流れを理解したら担当のお客様を持つようになります。完全な独り立ちは3年目を想定しており、プロとして自信を持てるようになるまでじっくり丁寧に育成していきます！

【転勤なし】名古屋支店または北海道支店にて勤務【U・Iターン歓迎】 ■名古屋支店愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見ビル7F 〈Access〉　地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩3分　2024年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ----------------------- ■北海道支店北海道千歳市泉沢1007-242 〈Access〉　JR「南千歳」駅より車で15分　マイカー通勤OK＆無料駐車場完備♪

月給25～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（3万～5万7,000円／月16～26時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給いたします。

DKSHジャパン株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都港区三田3-4-19DKSH三田ビルディング

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設立 1865年
従業員数 330名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【東京／三田】食品・食品添加物原料のテクニカルセールス◇在宅勤務可／スーパーフレックス◇
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～世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境～ ■業務内容：国内市場向けの食品・食品添加物のテクニカルセールスです。海外から商材を調達し、国内の食品・食品添加物メーカーへ納めます。関東エリアを中心に、提案活動を行っていただきます（原則直販）。 ■業務の魅力：・まずは当社ででく取り扱い実績のある代表的な商材を担当いただく予定ですが、ゆくゆくは海外サプライヤーとのやり取りや新規顧客・ビジネスの開拓にもチャレンジしていただけます。・個人の裁量が大きく、主体的に働きたいという方を歓迎します。・ご経験を活かしてグローバルに取引を行える環境です。 ■働き方：・外出が多いお仕事です。（主に関東圏など）・スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h) ・テレワーク（在宅勤務）制度・シェアオフィス ■組織構成：三田本社・大阪支店　5名　食品飲料ビジネスライン　54名 ■DKSHについて：日本では、DKSHジャパン株式会社とDKSHマーケットエクスパンションサービスジャパン株式会社の二社で構成されており、両社は共にスイスのグローバル企業「DKSHグループ」の一員です。 1865年（慶応元年）に横浜で創業した「シイベル・ブレンワルド商会」を源流とし、150年以上日本に根差したスイス系商社として、日本の産業と文化の発展に貢献してきました。両社は、マーケットエクスパンションサービスを提供する会社として、新規および既存市場でビジネスの拡大を模索する企業の事業展開をあらゆる面で支援しています。国内では、消費財、生産資材、テクノロジーの三つの事業部門がが期的展望に立ち、調達、マーケティング、販売、流通、アフターサービスを組み合わせたバリューチェーン全体におよぶ包括的なサービスとソリューションを提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、検討いたします。 ■給与支給方式：月額給 x12か月＋業績賞与 (年収の約10％） ■時間外手当（ 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F

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設立 1967年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る

～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。＜案件例＞・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発／横浜本社】PLPM候補（無人精算システム等）国内シェア40%超のニッチトップ企業／在宅可

～自社開発のガソリンスタンド向け販管システム、セルフ精算システムで国内トップシェア(40%)／上流工程から携われる／年休123日／リモート可／充実した充実した福利厚生／月残業20h程度～ ■担当業務・自社サービスの販売管理システム、決済サービス等のWebアプリケーションの開発をお任せします。顧客の要望を確認しながら最上流からPJTに参画できます経験に応じて業務内容を決定します。 ※マネジメント経験や上流工程経験を活かし、エンドユーザーと折衝をして、最上流工程から携わりたい方歓迎です。 ※社内リソースを活かして新たな分野に向けた製品開発を進めており、市場ニーズに応えるアプリケーション開発に取り組んで頂きます。(開発事例：コインランドリー向けセルフ精算システム／コインパーキング向けセルフ精算システム) 【開発言語】Java、Javascript、VB.NET、C#、SQLScript、【開発環境】OS:windows、Linux、Android ■職務の魅力・当社の主要な取引先は、ENEOSや出光興産など大手企業です。取引先のオーダーに応じた専用のシステムを開発していきます。ユーザビリティに優れた機能やインターフェースが高い評価を受け、業界トップシェアを誇ります。要件定義に始まり、顧客の要望を細かく確認しながら、設計・開発・テスト・稼働までを担っていきます。 ■組織構成・技術部門には約70名在籍し、アプリ開発部門としてPJTをチームで担当しております。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。・毎年昇格試験を行っており、リーダー、マネージャー、スペシャリストの資格にチャレンジできます。 ■同社について ◇ガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニーです。現在はコインパーキングやコインランドリーなど無人精算などのシステム開発でもシェアを広げています。 ◇大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。新規参入が非常に難しい業界で、石油元売からの指定POSとなっており、継続的に安定したニーズがある領域にて、国内で40%超のトップシェア企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ケ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒーター株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区京浜島2-13-15

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設立 1948年
従業員数 33名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

セールスエンジニア／研修充実／賞与2～3回／年125日休
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当社はヒーター製造一筋の専門・総合メーカーとして、お客様が希望する仕様に合わせた特注品も1個から製造しています。セールスエンジニアはお客様の理想のヒーターを形にするため、打合せから製品の構想・設計・社内外の調整まで広く担当します。《具体的な業務内容》 ■加熱プロセスに関する課題や開発ニーズのヒアリング・打合せ ■製品の選定・製作に伴う提案・計画 ■社内各部門、お客様、仕入先との調整 ■導入後のフォローアップ等 ※基本はメール対応やWeb商談でやりとりしますが、お客様の要望によっては直接現場に出張する場合もあります。《約4ヶ月にわたる研修体制を用意》 ▼製品の知識を習得 ▼他部門（営業・生産技術・製造・技術など）での研修 ▼配属先のOJT（社長直々のレクチャーもあります） ※文系出身の方であっても、ものづくりの工程や基本的な製品知識、応用的な技術など、イチから身につけていける環境が整っています。《お客様の“欲しい”を形に！》当社に寄せられる相談の多くは、特注品に関する「受注設計」です。その中でも他社で断られた仕様を形にしたり、お客様の研究開発をサポートしたりと、今後は既製品では提供できない価値を生む技術提案に力を入れたいと考えています。お客様の声に耳を傾け、情熱を持ってニーズに合ったヒーターを提案していきましょう！

工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 ※転勤なし ※車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり） ※直行直帰OK 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分《リモートワークも可》体調不良後の療養期間中やご家族の事情など、仕事内容や状況に応じてリモートワークも可能です。

月給243,500円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ※最下限額は中卒で未経験の場合。 ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。残りの金額は給与として支給されます。＜メリット＞税制優遇措置+手数料会社負担＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【本社／御茶ノ水】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）◆個人ノルマなし◆土日祝休・残業20H以下
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【未経験から医療業界の営業職に挑戦／個人ノルマなし／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業78年の1都3県上位シェア】 ■業務概要医療従事者が安心して現場に専念できるよう、最新の医療機器や材料を届け、現場の課題に寄り添うサポートを行うこと。病院経営や診療体制にまで影響を与える社会貢献性の高いポジションです。医療の知識は入社後に学べるため、未経験の方も大歓迎です。 ■業務内容・医療機関への定期訪問（製品情報の提供、メーカーとの同行提案など）・電話・メール対応（顧客・メーカー対応）・見積作成、受発注、請求処理などの事務業務・一部納品対応（医療材料の配送サポート）・その他、関連する顧客対応や業務サポート ■1日のスケジュール例午前：支店に出社し、メール対応・見積作成など内勤業務午後：医療機関を3～4件訪問（直行直帰あり） ※入社直後は先輩社員との同行訪問でOJTを受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育・研修体制入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■チーム構成営業社員8名（50代2名、40代4名、30代1名、20代1名）、薬剤師1名。経験豊富な先輩が在籍しており、チームで協力しながら働く風通しの良い職場です。 ■この仕事の魅力・医療業界という社会貢献性の高い分野に未経験から挑戦できる・専門知識が自然と身につき、成長を実感できる環境・医療現場を支えるパートナーとして、やりがいのある仕事・メディパルグループという安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能・日々進化する医療分野に携われるため、常に新しい学びがある ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社就業場所

＜予定年収＞ 387万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,891円～398,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／未経験歓迎】医療機器サービスエンジニア◆直行直帰◆土日祝休み◆中途入社者約8割

【医療現場を支える"縁の下の力持ち"に未経験から挑戦できるサービスエンジニア／業界最大級メディパルグループの安定基盤／中途入社者約8割／年間休日122日／土日祝休み】 ■採用背景：組織強化による増員です。医療機器・医療材料の専門商社である当社にて、医療機器の保守・点検・修理を中心としたサービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務概要：病院やクリニックなど医療機関を訪問し、当社が取り扱う各種機器の定期点検や故障対応、部品交換、使い方のアドバイスなど、安心して機器を使っていただくためのサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： 1人1台の社用車が貸与され、病院への直行直帰が多く、訪問がない日は大宮センターで社内作業を行い、スケジュールに柔軟性を持たせやすい環境です。修理対応のほとんどは医療機関内で完結し、社内に持ち帰る場合はメーカーへの送付や社内修理に振り分けます。夜間・休日の呼び出しや緊急対応はほぼなく、基本は病院の営業時間内での業務なので、生活リズムを保ちながら働けます。入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務を少しずつ覚えていけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■研修・育成体制：研修を受講していただいたり、先輩社員との同行やOJTを通して業務を習得していただきます。 ■組織構成（東京支店例）： 11名体制（うち技術職4名程度／マネージャー含む） 20～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、温かく穏やかな雰囲気の職場です。入社比率は約8割で、前職は営業、製造、接客業など多様。温かく穏やかな雰囲気の中で助け合いながら働けます。 ■働く環境：・月4回まで私的理由での時差出勤も可能。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■企業概要医療分野で国内最大級のネットワークを持つ「メディパルグループ」の一員です。グループ内で唯一の「医療機器・医療材料」の専門商社となります。創業70年を超え、その知名度は高く、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇ります。医療分野で国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの医療機器・医療材料専門商社だから安定した職場環境で腰を据えてお仕事できます。変更の範囲：当社業務分掌規程内の職務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1‐398‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,891円～398,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全10件

【田町駅／未経験歓迎】自治体向け提案営業（新規ほぼなし）／残業10h／土日祝休み

～東証プライム市場上場タクマグループ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事～地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。営業ではありますが、ノルマや新規営業はほとんどございません。未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細：・契約継続・拡大のための提案営業・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ※東日本エリア(主に関東)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業の特徴・魅力：お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。 ■配属部署について： 11名の組織になっております。一人あたり5~10施設を担当しており、最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■事業の特徴・魅力：地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／未経験歓迎】環境プラント運営スタッフ　～安定経営／土日祝休み／残業10時間／年休120日

～東証プライム市場上場タクマグループ／長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事～同社は、主に地方自治体が所有する環境プラント施設（ごみ焼却場・最終処分場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っております。技術スタッフには、日々の運転・維持管理に関わる技術的教育、指導や、機器や運転のトラブル対応に関する支援を行っていただきます。入社後は先輩社員に同行し業務を引き継ぎ、ゆくゆくは独り立ちをしていただきます。 ■案件詳細：・技術指導、人材教育・技術的サポート・トラブル対応・客先等へのモニタリング結果の報告資料作成 ※西日本エリアの施設が担当になるため出張の可能性があります。先輩社員や営業社員とペアで訪問することが多いです。 ■配属部署について：西日本支社の技術管理部には現在6名のスタッフが在籍。西日本地域の約30施設を担当しています。 ■特徴・魅力：環境プラント施設を常に安全かつ安定的に運営するためには、現場だけでなく技術スタッフの全面的なサポートが必要不可欠です。設備的側面だけでなく人的側面からも技術的なサポートをすることにやりがいを感じる方には大いに活躍できる仕事です。また、夜勤業務はないためライフワークバランスを整えることができます。 ■事業の特徴・魅力：地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号タクマビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：500円～5,000円（ベースアップ込みの前年度実績　月あたり） ■賞与：年2回　約4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区中央3-14-7

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設立 1957年
従業員数 152名
平均年齢 37.1歳

求人情報全4件

【神奈川/相模原※未経験歓迎！】電気系設計開発 ※独自の技術力に定評あり◆働く環境◎
- NEW
＜未経験からしっかり学べる充実のサポート体制あり／プライベートとの両立可能な就業環境＞ ■業務内容：当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の新規開発、機能向上の設計、旧装置の不具合改善をする部署にて、設計・開発業務をお任せします。電気回路、電子回路、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの専門的な知識が必要になります。最終的には自ら先頭に立って設計、開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・入社後3～12ヶ月は、社員と一緒に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整などを行ってもらいます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。・スキルアップの外部研修の受講もできます。・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい：装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成：・13名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。・男女比=77％:23％になります。配属先は関連会社と同じフロアにあります。少人数、仕切なくワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有していることから、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞装置事業部住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/相模原※未経験歓迎】回路設計＊設計全体に関わる/大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可

【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術/大手取引◎/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容：当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・電源の新規開発・機能向上の設計・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務 ■入社後の流れ：・入社後3～12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。・スキルアップの外部研修の受講もできます。・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい：装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成：・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。・男女比=77％:23％になります。配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方：・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制・年間休日120日 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。

＜勤務地詳細＞装置事業部住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F

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設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京本社】人事担当（労務・給与計算）◇残業20h・手当や特別休暇◎／創業100年越えの安定企業◇
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【合金鉄や機能性材料等、幅広い事業領域の素材メーカー／週2在宅可／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／年休125日・土日祝休／住宅手当等の福利厚生◎／残業月20h程度】 ■業務内容：東京本社の人事労務グループにて、下記業務をお任せします。まずは労務・給与計算をご本人の適性に応じてお任せする予定です。〈業務詳細〉 (1)労務管理・就業規則の作成・改定・勤怠管理、社会保険の手続き・労働組合関連への対応・新規での労務システム導入、運用 (2)給与計算 ※ご入社後はまず(1)または(2)からお任せし業務に慣れる、専門性を極めて頂きます。将来的には採用等の他業務にも挑戦頂き、人事として業務幅を広げることが出来る環境です。 ■組織体制： 5名体制となっております。給与周りをメインで担当する方1名、採用担当が1名、労務系が1名、その他事務・サポート業務担当が2名となっております。 ※ある程度業務に慣れてきた段階で、他業務へのローテーションやOJT形式でのキャッチアップをし、将来的には人事グループの中心人物となって頂きたいです。 ■就業環境：・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。週2回の在宅勤務も可能ですので、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。・産休後復帰率は100％、男性も育休を取っております。また子育て家庭に向けた休暇制度や手当、時短勤務があり、実際に活用している社員も多くおります。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】非鉄・合金鉄のルート営業◇土日祝休・年休125日／1917年創業の安定企業◇

【業界経験不問／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか。／脱炭素社会へ貢献する企業／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内／1917年創業の安定企業】 ■業務内容：当社の合金鉄統括部にて大手鉄鋼メーカーを中心とした、既存顧客への合金鉄の営業職としてご担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ◇具体的な業務・国内外鉄鋼メーカー、溶接材料メーカーへの営業活動・国内、海外からの原料、製品調達業務（英語でのやり取りあり）・納期調整や見積書の作成 ※国内・海外への出張が発生する可能性がございます。 ◇業務イメージ・担当社数：約20社/人・商談については対面とオンラインのハイブリッド型で進めております。・営業のみでなく原料調達業務にも従事いただきます。 ※国内・海外（ブラジル・中国等）から仕入れ、工場まで輸送し加工する流れとなっており、当ポジションでは原料の発注を担います。 ◇主要副原料（合金鉄）・シリコン系合金鉄・特殊フェロシリコン（高純度フェロシリコン）・カルシウムシリコン ■副原料の魅力：当社が調達している副原料は水力発電や自動車、モーター、スプーン・フォークなど身近な製品から生活に欠かせない製鉄品などの原料として調達し、各メーカーへ営業活動しております。海外拠点もあり、安定性且つ品質の高い副原料を取引先へ継続的に供給し続けることができます。 ■組織体制：配属部署は4名体制となっており、20～40代の社員を中心にサポートし合いながら業務を進めております。 ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。未経験の方でもキャッチアップいただけるように、不明点等がありましたら適宜サポートさせていただきます。 ■キャリアプラン：将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも海外勤務や企画職など幅広い職種をご自身の経験と希望によってチャレンジすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、合計5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスコンサルタント

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F

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設立 1964年
従業員数 406名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】法人営業（企画提案）◆第二新卒歓迎／将来のコンサルタント候補
- NEW
＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要：クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例：サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方：・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力：年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～292,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】データ分析／企業の組織開発支援◆在宅・リモート可／年休124日
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＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■データで組織の“いま”を可視化し、変革の一歩をつくる株式会社ビジネスコンサルタント様は、10,000社を超える企業に対して、組織開発・人材開発のコンサルティングを行う老舗ファームです。本ポジションでは、組織の実態を「データ」で捉え、企業のよりよい未来を支援する役割を担います。 ■仕事内容：調査設計～分析・レポート作成までを一貫して担当アンケート設計から運用・分析、そして報告書の作成までを担当し、クライアントの課題可視化と解決のきっかけづくりを行います。具体的には、以下の業務をお任せします。・アンケート（Web・紙）の設計・準備・配信・回収データの集計・分析（Excel／SPSSなどを活用）・調査レポートの設計・作成・クライアントとの打ち合わせ対応取り扱うテーマは、コンプライアンス、エンゲージメント、職場環境改善など多岐にわたり、組織の“内側”を客観的に捉えるための重要な仕事です。 ■マネジメント業務もお任せしますこのポジションでは、派遣社員を含むチームメンバーの業務管理も担当していただきます。進行管理や業務サポートを通して、プロジェクトの品質とスケジュールを安定して運営していただきます。 ■この仕事のやりがいデータ分析という専門性を活かしながら、組織改善という社会的価値の高い分野に貢献できるのが本ポジションの特長です。数値の背後にある人の動きや組織の空気感まで読み解きながら、クライアントに寄り添うパートナーとして、実感を持って働くことができます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス（本社）住所：東京都千代田区神田相生町1番地秋葉原センタープレイスビル 8F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～325,000円＜月給＞ 210,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオンツール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-17-1

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設立 1960年
従業員数 865名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京／大森】経理※東証プライム上場/世界シェア最大級メ－カー/退職金制度有/家族手当あり

～東証プライム上場／年間休日124日／残業時間10時間程度※繁忙期除く／国内・世界的シェア最大級のドリルメーカーでの経理業務～ ■業務概要：当社の経理担当として、以下の業務をお任せ致します。・連結決算：在外子会社決算の精査・取込み　※在外子会社：上海・東莞・香港・台湾・タイ・シンガポール・米国・スイス・子会社経理担当者等対応・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成・決算個別内容精査・システム入力・財務分析、予算管理等の管理会計業務・経理部内及び社内他部門との対応 ■組織構成経理部は本社経理課、財務課、長岡経理課で構成され、部長含め16名の組織です。配属先の本社経理課は課長40代、係長30代、メンバー3名(20~30代)が在籍しています。 ■就業環境の魅力：年間124日 (土曜・日曜・祝日・GW・夏季・年末年始)、有給休暇取得率85.8％、平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境が整っております。2024年度の自己都合退職率はわずか2.02％となっており、平均勤続年数は19.2年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ※繁忙期（毎年１月）のみ残業時間が30～40時間となります。 ■同社について：同社は創業60年以上を誇る切削工具等の製造・販売を行っているメーカーです。資本金29億9,850万円、売上高は326億円、社員数865名を誇る東証プライム上場企業です。設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、70年代に長岡工場を開設、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現、更に80年代には米国や台湾、欧州などに現地法人を開設しています。現在では米国(カリフォルニア)・台湾・スイス・上海・香港・シンガポール・中国（東莞）・タイの計8か国に海外拠点があります。1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、それぞれの機器の軽量化・最小化も図られてきました。電子回路基板が最小化していくと共に穴の大きさも最小化を求められ、PCBドリルの需要も拡大し続けています。更にIoTや生成AIといった新時代のテクノロジーの流れもあり、同社の成長は今後も更に見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-17-1 勤務地最寄駅：大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～346,000円＜月給＞ 307,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収構成：基本給+賞与（5.6か月分）+残業代20時間/月とした場合 ■年収例係長クラス：650～750万円程度課長クラス：900万円～1000万円程度 ■賞与支給実績 2024年：5.6か月分 2023年：4.3か月分 2022年：6.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大森】経理※東証プライム上場/世界シェア最大級メ－カー/退職金制度有/家族手当あり

～東証プライム上場／年間休日124日／残業時間10時間程度※繁忙期除く／国内・世界的シェア最大級のドリルメーカーでの経理業務～ ■業務概要：当社の経理担当として、以下の業務をお任せ致します。・連結決算：在外子会社決算の精査・取込み　※在外子会社：上海・東莞・香港・台湾・タイ・シンガポール・米国・スイス・子会社経理担当者等対応・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成・決算個別内容精査・システム入力・財務分析、予算管理等の管理会計業務・経理部内及び社内他部門との対応 ■組織構成経理部は本社経理課、財務課、長岡経理課で構成され、部長含め16名の組織です。配属先の本社経理課は課長40代、係長30代、メンバー3名(20~30代)が在籍しています。 ■就業環境の魅力：年間124日 (土曜・日曜・祝日・GW・夏季・年末年始)、有給休暇取得率85.8％、平均残業時間は10時間程度と働きやすい環境が整っております。2024年度の自己都合退職率はわずか2.02％となっており、平均勤続年数は19.2年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ※繁忙期（毎年１月）のみ残業時間が30～40時間となります。 ■同社について：同社は創業60年以上を誇る切削工具等の製造・販売を行っているメーカーです。資本金29億9,850万円、売上高は326億円、社員数865名を誇る東証プライム上場企業です。設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、70年代に長岡工場を開設、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現、更に80年代には米国や台湾、欧州などに現地法人を開設しています。現在では米国(カリフォルニア)・台湾・スイス・上海・香港・シンガポール・中国（東莞）・タイの計8か国に海外拠点があります。1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、それぞれの機器の軽量化・最小化も図られてきました。電子回路基板が最小化していくと共に穴の大きさも最小化を求められ、PCBドリルの需要も拡大し続けています。更にIoTや生成AIといった新時代のテクノロジーの流れもあり、同社の成長は今後も更に見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区南大井6-17-1 ユニオンツール本社ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～300,000円＜月給＞ 264,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例大卒５年目：500万円～（基本給288,000円×（月給12か月+賞与5.6か月））係長クラス：650～750万円程度課長クラス：900万円～1000万円程度 ■賞与支給実績 2024年：5.6か月分 2023年：4.3か月分 2022年：6.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人母子衛生研究会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区外神田2-18-7MCFHセンタービル

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設立 1960年
従業員数 21名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【御茶ノ水】経理（伝票起票～決算）◆残業原則無／年休124日／「妊娠・出産・子育て」に関する事業

【◎妊娠・出産・育児に関わる母子保健の普及啓発のための公益事業／ワークライフバランス◎／残業ほぼなし／年休124日／柔軟な有給取得が可能】経理部の体制強化に伴う増員募集を行います。 ■職務詳細伝票起票から決算までの経理業務全般を担当していただきます。＜具体的には＞・伝票処理、仕訳・現預貯金管理・未収金管理・給与計算・会計資料作成・月次／年次決算対応・経費支払 ※会計システム（PCA）使用 ※必要に応じて総務部のお手伝いも一部お任せする場合がございます。 ■組織構成経理部（3名）：代表／経理部部長1名／総務部兼務のアシスタント担当1名 ■同社の魅力／特徴・年間休日124日／完全週休2日制／基本定時退社となります。 └同ポジションの過去入社者は皆さま働き方を決め手に入社しており、ゆったりとした雰囲気で働く環境となっております。・年次有給休暇も自由に取得可能で、展開している事業の関係上、子育てや介護への理解も深く仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・転勤はなく、長期で安定的に働ける職場環境です。 ■同社について母子衛生研究会は「心豊かな親づくりとすべての子どもの幸せ」を願って設立しました。行政との密接な連携のもと、医療・保健・福祉・教育分野の専門家の協力を得て、母子保健関係者や妊婦、子育て中の母親向けなど「妊娠・出産・子育て」に関する活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人母子衛生研究会住所：東京都千代田区外神田2-18-7 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 371万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～240,600円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間30分/月～2時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,800円～245,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■手当：配偶者手当／家族手当（世帯主の場合）など ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全39件

【名古屋／60代活躍中！】地質調査※プライベートと両立可能／年休125日（土日祝／残業30h程)

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　・働き方：年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の魅力・特徴:　上記働き方に加え、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市熱田区外土居町9－14 トキワ外土居ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／セカンドキャリア歓迎】地質調査※プライベートと両立可能／年休125日（土日祝／残業30h程

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　・働き方：年休126日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 ■同社の魅力・特徴:　・上記の働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市熱田区外土居町9－14 トキワ外土居ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円＜月給＞ 460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツイワ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-15-6

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設立 1964年
従業員数 777名
平均年齢 45.7歳

求人情報全11件

【在宅勤務可／埼玉地区】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆研修充実◎◆独立系Sier
- NEW
【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可◎電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎※住宅手当・退職金制度有／業績に応じた特別賞与は3年連続支給実績有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ■仕事内容主として埼玉地区の民間企業や自治体に対し、ITソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoBでの既存顧客対応を主とした営業職であり、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂けるポジションです。技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力して営業活動を行います。 ■主な仕事内容・埼玉県を中心に、民間企業や自治体の顧客へICTソリューションをご提案する ※担当領域や顧客数等は候補者様のバックグラウンドや先々の成長度合いに応じて検討していく・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもある。 ■組織構成 20代～40代までの幅広い年代で20名程のメンバーが在籍 ■魅力： ◇働き方＜在宅勤務制度（テレワーク）＞　在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。＜時差通勤制度＞　上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。　（1）8勤：08:00～16:30 　（2）10勤：10:00～18:30 　（3）11勤：11:00～19:30 　（4）13勤：13:00～21:30 ◇研修体制各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムと、充実したOJT環境を完備しており、中途採用者の方が早期にご活躍いただけるよう全力でご支援します。 ■同社の魅力 ◇5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ◇多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ◇ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ◇国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ◇これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業部住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町二丁目4番1号浦和NEビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し当社規定により支給 ※当社年収の上限は、あくまで採用募集に対する年収表記です ■賞与：年2回（6月・12月）実績7.3ヶ月（2023年度） ■昇給：年1回（4月）想定年収には、残業時間30H／月分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】技術営業（東海地区担当）◆富士通パートナー／賞与実績7.3ヶ月／異業界歓迎◎／在宅可◎

【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/.電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ●入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 ■業務概要：製造系や文教系等の顧客に対し、ITインフラ（サーバ、パソコン、ネットワーク、クラウド等）の構築や、運用サポートの提案等を中心とした営業活動を行っていただきます。既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・製造系顧客や文教系顧客を中心とし、ITインフラや運用サービス等の提案・担当領域は東海3県の他、静岡、滋賀、北陸3県等、出張ベースでの地方訪問・顧客数は5～10社程度 ※ITに関する技術的な知識が必要な際は、システムエンジニア、カスタマエンジニア、ファシリティエンジニア等の各技術者と連携して対応頂きます。 ■働き方：・在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日が上限・就業時間に記載の時間以外にも下記4つの勤務時間帯で就業可能（1）8勤：08:00～16:30 （2）10勤：10:00～18:30 （3）11勤：11:00～19:30 （4）13勤：13:00～21:30 ■同社の魅力・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目6番29号サウスハウス9F 勤務地最寄駅：名城、東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,796,000円～4,000,000円＜月額＞ 233,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2023年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11JR恵比寿ビル

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設立 1968年
従業員数 2,290名
平均年齢 41.8歳

求人情報全84件

【座間市】社内システム担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／基幹システムの維持・保守など
- NEW
～老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境～ ■募集背景：シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要：社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。 ■業務詳細：・社内システムの運用・保守・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。利用者である　社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。 ■魅力：企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー：社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞さがみ野システムラボラトリ住所：神奈川県座間市東原 5-1-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：本社および全国の事業所

＜予定年収＞ 504万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円＜月給＞ 272,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分） ■モデル年収：（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 26歳 504万円（月収 31万円/年間賞与 127万円） 31歳 572万円（月収 34万円/年間賞与 162万円） 37歳 690万円（月収 39万円/年間賞与 225万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】社内DX推進担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／現状調査～PJT企画～実行支援など
- NEW
～老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境～ ■募集背景：シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要：当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・社内業務プロセスの現状調査および分析 └ヒアリングを通じて非効率な業務フローを明らかにします・業務改善提案およびDXプロジェクトの企画・推進 └ DX戦略の立案、施策の実行・進行管理・RPA・クラウドサービス・業務系システム等の導入と定着化 └ 導入後の社内浸透・活用促進までをサポート・部門横断の調整・ファシリテーション └ 関係各所と連携しながらプロジェクト全体を推進・ベンダー調整・成果物レビュー・品質担保 └ 外部パートナーを適切にドライブし、品質を保ちます ■魅力：社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。 ■一緒に働くメンバー：社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の事業所

＜予定年収＞ 504万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円＜月給＞ 272,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分） ■モデル年収：（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 26歳 504万円（月収 31万円/年間賞与 127万円） 31歳 572万円（月収 34万円/年間賞与 162万円） 37歳 690万円（月収 39万円/年間賞与 225万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックコンポーネンツ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア

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設立 1967年
従業員数 909名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿】管理会計※残業平均15時間/キャリアアップ可/トップクラスシェアの電子部品メーカー

～プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年～ ■業務内容：社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。 ■業務詳細： ◇損益管理（連結、部門別） ◇予算編成管理 ◇組織構造・収益見直し ◇事業計画・中期計画策定,管理遂行 ◇事業分析 ◇資本政策 ◇経営モニタリングなど ※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。 ■組織構成：経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。今回は企画チームの募集となります。企画チームは4名（40代1名、30代1名、20代1名、兼務40代1名。全員男性）経営管理部としては部長1名（50代男性）、経理チーム8名（派遣社員含む）の合計13名となります。 ■やりがい：社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス：ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 571万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,100円～431,400円＜月給＞ 336,100円～431,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムンタース株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区舟渡3-27-2

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設立 1964年
従業員数 69名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【東京】経理　年間休日125日／創業60年以上外資メーカー／残業20h程
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【創立60年以上／除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー／グローバルに事業展開し空調業界において世界をリード】 ■業務概要：経理業務を中心に、バックオフィススタッフとして当社の業務全体のサポートをしていただきます。幅広い業務を担当していただきますので、様々なことを学べ、広い視野をもって仕事ができるやりがいのあるお仕事です。最初はサポート業務を中心にお任せし、段々と業務範囲を広げていただきます。将来的にはスキルを高め、マネージャー職に挑戦いただくことも期待しています。 ■業務詳細： ◇経理業務売掛金管理、買掛（計上および支払）、銀行勘定、グループ会社売掛計上、請求書の発行、グループ会社売上・買掛のシステムへの計上、経費精算、手形処理（手形の発行、受取手形の領収書発行含む）、実棚の監査およびシステムへの計上、リースの管理、決算補助 ◇人事サポート業務・庶務業務電話対応、来客対応、備品管理　等 ■英語力について：親会社やグループとメールでやり取りする機会があります。週に1度外部から講師を招いて英語教室を開いており、入社後更なるキャッチアップが可能です。 ■働き方：入社後半年程度は業務を覚えていただくために原則出社いただきますが、それ以降は週2～3程度で在宅勤務が可能です。但し、締め週などは基本的に出社いただいております。フリーアドレスを導入しており、残業平均月20時間程度とワークライフバランスも充実しております。 ■同社の魅力：（1）設立60年以上の“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者は20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。（2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。（3）グループ全体では3,100名のグローバル企業であり、日本では少数精鋭で仕事の裁量が大きいため、安定した基盤でやりがいをもって働ける。（4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている会社。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定ます。 ■決算賞与：あり（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／業界未経験歓迎】サービスエンジニア（産業用除湿機）※国内トップクラスのシェア／安定性◎
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～参入障壁が高く市場安定性の高い同社にて機械/自動車/電気等のメンテナンス経験を活かして中長期的に活躍しませんか？／業界未経験歓迎／産業用除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー～ ■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務同社のサービスエンジニア担当として下記業務をお任せ致します。【業務詳細】・同社製品のフィールドサービス・顧客への定期的な訪問および修理・メンテナンス業務・顧客のニーズの割り出しおよび社内報告・将来のビジネス機会やリスクの割り出しおよび社内報告 ■働き方について：緊急のメンテナンスは、別部隊のアフターサービスセールスチームが担当します。そのため、急な呼出はありません。メンテナンスを行う際は、翌週など予定を調整し、伺っていただきます。お客様への訪問は、1日1件程度です。フルフレックスを採用しているため、作業が早く終わった場合はそのまま退勤することもあります。 ■業務の魅力：少数精鋭の組織にて幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 ■同社の魅力：（1）設立60年以上の“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。（2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。（3）グループ全体では約5,000名のグローバル企業であり、日本では少数精鋭で仕事の裁量が大きいため、安定した基盤でやりがいをもって働ける。（4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている会社。（5）経験を積むことで大型設備や難易度の高い設備に携われます。希望によっては設備の新規立ち上げに参加いただくことも可能。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区あし原町２６４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～420,000円＜月給＞ 291,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定ます。 ■決算賞与：あり（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブシップ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝4-11-3芝フロントビル

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設立 2015年
従業員数 5,400名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区／50代活躍中】オフィスビル施工管理(発注者側)◇夜勤・出張なし／残業30h／年休123日

～オフィスビル施工管理の経験者歓迎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／シニア社員も現役活躍中！余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎～ ■業務内容：当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。 ■業務詳細：工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴：【担当物件】オフィスビル・商業施設　など【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象【担当物件数】平均1人あたり月間2～3件程度 ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須）・平均残業月30時間程度・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■組織構成：工事部（東京）全体で約40名が在籍。年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円その他固定手当/月：110,000円～150,000円＜月給＞ 610,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マンション修繕の工事監理◇土日祝休／年休123日／現場滞在なし／残業30h／出張なし

～施工管理経験を活かして安定した働き方を実現◎／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境◎～ ■業務内容：当社が管理するマンションの改修工事（外壁などの大規模工事）におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：フロント営業と連携してマンション管理組合に対する修繕工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。実際の施工実務は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。東京23区内を中心としたエリアのマンションが対象となります。 ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み ※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須）・平均残業月30時間程度・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1～2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成：工事部（東京）全体で約40名が在籍。マンションリニューアル課は9名（課長1名、メンバー4名※70代1名・50代3名）就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております ■当社について：創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～208,500円＜月給＞ 270,000円～518,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和リース株式会社

リース

東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル

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設立 1969年
従業員数 533名
平均年齢 45.1歳

求人情報全4件

【六本木】経理ポジション◆成長環境/SBI新生銀行100％子会社の安定基盤/土日祝休/残業20H
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【六本木◆経理業務◆成長環境/SBI新生銀行100％子会社の安定基盤/土日祝/休中堅・中小企業に強いリース会社/職場環境やキャリア形成も◎/残業20H】 ■業務内容：・当社単体の決算業務、当社を頂点とした連結決算業務、それに付随した各種業務・法人税、消費税等の税務関連業務 ※出納業務や資金調達業務は別部署が担当しているため、当部での業務はありません ■ポジションの魅力：・当社はSBI新生銀行の主要子会社の1つとして、SBI新生銀行グループ財務管理部内で業務を行っています(入社後はSBI新生銀行グループ財務管理部への在籍出向となります。) （1）出向先の法人格を含む正式社名：株式会社 SBI新生銀行（2）出向先の勤務地：東京都港区六本木一丁目6-1　泉ガーデンタワー（3）出向先の事業内容：グループ財務管理部は、SBI新生銀行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務が主な業務となります。・グループ財務管理部は、SBI新生銀行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務を主な業務とし、SBI新生銀行グループ5社の経理部門のメンバーが一緒に働き、様々な業種や多様な人材に触れることができる環境です・上記の業務に加え、銀行業関連会社特有の業務の知識を得ることが可能です。 ■組織構成：グループ財務管理部全体は約70名組織となっており、（1）昭和リース単体チーム、（2）昭和リース連結チーム、（3）税務チーム、（4）子会社担当チームに分かれています。配属となる昭和リースチームの部員は9名（男女比5：4 ※部長含む）で、20代～60代の社員が所属しています。 ■キャリアステップ：公募制度があるため、幅広いキャリアの中からご自身の志向に合わせて選択可能です。当該チームで上を目指していただくだけでなく、関連会社の経理を担当することも可能ですし、出納や資金調達業務にもチャレンジ可能な環境です。当グループ財務管理部は様々な業種や多様な人材に触れることができる環境で、銀行業関連会社特有の業務の知識を得ることが可能です。 ■就業環境：・リモート：原則出社ですが事情がある場合は都度相談可能です。・フレックスは多くの社員が利用しています。・残業は繁閑で差がありますが、月平均20～30時間程度（閑散期は月5～10時間程度）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木一丁目６番１号泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～358,500円＜月給＞ 298,500円～358,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/銀行出身者歓迎】法人営業◆SBI新生銀行100%子会社/リモート・フレックス可/残業20Ｈ

【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/リモート・フレックス推進/残業月20Ｈ/年収550万円～/既存営業メイン/SBI グループの幅広なネットワークや商品・サービス、最先端のテクノロジー活用可能！】 ■業務概要法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業（クライアント）である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。 ■キャリパス年2回の自己申告制度および1～2年に1回の人事面談を通じて、希望を踏まえた人事異動があります。総合職は3～5年に1回のローテーションを行いながら、得意分野を拡大していきます。スペシャリストとしてのキャリアパスもご用意しています。 ■働きやすい就業環境フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく600を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業部住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～463,000円＜月給＞ 298,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノメディックス

医療機器卸

東京都文京区湯島2-16-11

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設立 1951年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全11件

【浦和美園】物流管理※オリックスグループの医療機器商社／土日祝休み／業種未経験歓迎／高卒可

【プライム上場オリックスグループの医療機器商社／土日祝休み／年間休日121日／家族手当有／退職金制度有】 ■職務内容：医療機器23万点を扱う商社である当社の物流センターにて物流管理を担っていただける方を募集いたします！オペレーションだけでなく、数値分析や業務改善に向けた取り組みなど、現場業務を行いながら、主体的に業務が行える環境です！具体的な業務内容は下記になります。・パート、アルバイトスタッフの業務管理・受発注業務・伝票処理・KPI管理(事故件数・誤出荷数・出荷数などの数値) ・KPIを基にした、業務改善への取り組み・Excelを用いた帳票管理(シフト管理など) ■取り扱う商品について：注射器やガーゼなどの医療消耗品から手術関連機器・機材、医用電子機器など医療機関で使用される幅広い製品になります。入社時に専門知識は必要ございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社ください。 ※一日の入荷件数：約2000～3000品／出荷件数：4000～5000品 ■組織構成：配属先予定先の物流グループでは9名(管理職2名／メンバー職7名)の方が在籍しております。30代～50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■働き方：お休みは土日祝で、年間休日は121日になります。シフト制となっており、早番と遅番がございますが、事前にシフトが決定するため、プライベートの予定などは立てやすい環境です。 ※勤務時間について：早番(07：00～15：30）／遅番(13：00～21：30) ※早番と遅番については月１～2回程度になります。 ※年に2回、棚卸のため土曜日出社が発生します。 ■当社の魅力：当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品センター住所：埼玉県さいたま市緑区大字大門2500 ロジスクエア浦和美園3F 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～270,000円＜月給＞ 216,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国立市】医療機器のルート営業※土日祝休／第二新卒・異業界の方活躍！研修制度充実

【第二新卒歓迎／オリックスグループ／医療機器専門商社／研修制度充実】 ■求人概要当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容医療機関のニーズに合わせて消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。具体的な業務は下記になります。・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案担当先の医療機関は都内の国公立病院や急性期病院を中心になります。医療機関のスタッフと日々コミュニケーションを取りながら医療機関の困りごとを解決する社会貢献性の高いお仕事です。 ■教育制度階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■本ポジションの魅力当社のルート営業では、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立営業所住所：東京都国立市富士見台2-35-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～250,000円＜月給＞ 206,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本空調株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル

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設立 1969年
従業員数 1,167名
平均年齢 -

求人情報全1件

【将来的に駐在】施工管理（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー

～空調エンジニアリングの最前線を切り開いてきたリーディングカンパニーにおいて、次世代の海外事業を担う若手・中堅人材を募集します～海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■配属予定：シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について：空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外事業所住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いですシンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル

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設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全13件

【業界未経験歓迎】プライム上場／経理◆業界トップクラスの金融サービス企業◆土日祝休み／退職金制度あり

■詳細：ご経験に応じて以下業務を行っていただきます。・月次、四半期、半期、年次決算、開示業務・社内からの経理／会計分野についての相談対応・税務申告書作成等経験・スキル・志向性に応じて業務をお任せする予定ですが、ローテーションで業務を担当しています。 ■入社後のミッション：・経験に応じて連結決算業務（連結決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応など）又は税務業務（法人税及び消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など）を担当していただきます。・その後、自身のキャリアアップに必要と判断される業務（経理部以外も含め）を経験していただき、将来的に経理の立場から経営を担える人材になっていただきたいと考えております。 ■組織構成：30名程度の社員が所属しています。 4つのグループに分けられております。・単体：単体決算業務・連結：連結決算業務・税務：税務申告業務、国際税務対応など・業務：管理会計、予算管理など担当クラスの場合、当該グループをスキルアップのためローテーションしていただきます。 ■求人魅力：同社も子会社が増加しており、非常に経理部門に業務の幅が出てきております。グローバル企業として、海外子会社の決算などから営業担当と一緒に投資先の経理周りについて提案なども行って頂きます。 ※財務報告、税務申告作成業務だけでなく、会計・税務の知識・経験を営業支援やＭ＆Ａ対応、経営支援など、幅広く多様な業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～500,000円＜月給＞ 323,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
将来的に駐在◇海外向け法人営業（グローバル事業の開発など）◆金融機関出身者歓迎/東証プライム上場

【実務経験者歓迎/東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】入社後1～3年は東京本社にて勤務後、ご本人の素質に応じて海外駐在となります。・アジア太平洋地域を中心とした日系、非日系企業向け営業・アジア太平洋地域を中心としたグローバル事業の開発・グローバル企業をターゲットとしたパートナーシップの開拓・組成、資本業務提携、M&A ・キャプティブファイナンス、ベンダーファイナンス事業の開発（IT機器・自動車・建機・医療機器・工作機械・データセンターなど）国際事業分野は、世界30以上の国と地域でビジネスを展開する、圧倒的なグローバル拠点網に加え、NTT等の日系有力パートナーおよび海外地場優良企業とのアライアンスが強みです。米IT機器リース子会社であるCSI Leasing, Inc.（CSI）を通じてお届けする高品質なリース・サービスが、グローバル企業を中心に支持されています。 ■東京センチュリーの特徴：東京センチュリーはみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点いずれか住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、住宅手当等反映なし。想定年優は目安です。詳細は前職、経験などに配慮して決定します。　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥野技術研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都北区志茂3-16-5グリーンキャピタル第二赤羽1F

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】オーダーメイド空調室の施工監理◇年休127日/残業5~10h/官公庁との取引実績あり◇

～オーダーメイド空調室の施工監理担当。職種未経験歓迎／残業月5～10h／年休127日／直行直帰可／転勤なし／各研究機関向け恒温恒湿室・クリーンルームの施工管理／やりがいあるオーダーメイド製品～【業務概要】各研究機関向けの恒温恒湿室、クリーンルームおよび環境試験室などの施工監理業務をお任せいたします。メンテナンス業務も発生する場合がございます。業務において、施工業者への指示だしなどがあるため、電気に関する一定の知識が必要となります。研究所の稼働時間内での作業となることが主なため、残業は月5～10時間程度です。【業務詳細】工程、安全の管理/下請業者の選定・調整（基本的に長年お付き合いのある業者様のため、指導機会は多くはありません）/試運転、調整、引渡/取扱説明書作成等（会社の定める業務）【入社後】スキルによりますが、1か月～3か月はアシスタントとして定期点検等からお任せする予定です。その後協力会社の方と一緒に業務を進めながら、技術者としての知見を深めていただきます。【組織構成】現在1名在籍しています。教育は在籍している先輩社員の方にメインでお任せしますが、その他の社員もサポートしながら教育できる環境です。【働き方】残業時間: 研究機関の営業時間内での作業となるため、月5～10時間程度です。出張: 東日本（東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、静岡県）を中心に各地の研究機関に1件あたり5～10日程の出張があります。宿泊を伴う出張は月1回程で、宿泊費は会社負担、日当も支給されます。その他: 本社近辺にて施工の際は直行直帰可能です。休日出勤も発生しますが、代休の取得が可能で取得率は8割を超えています。(土日それぞれ月1回程)また年間休日も127日で転勤無しのため働きやすい環境です。【魅力】取引先様のニーズに合わせオーダーメイドで対応しているため、やりがいを感じられます。また各官公庁の研究機関や全国の大学、各企業の研究機関などに実績があります（例：農林水産省／経済産業省／東京大学／味の素株式会社／株式会社ニコン）。社内にて一気通貫で価値提供（受注から製造、納品、アフターフォロー）を行っているため、顧客の連絡工数を減らすだけでなく、実際に顧客の声を開発に活かせる等、長期的な関係構築できることも魅力点です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区志茂3-16-5 グリーンキャピタル第二赤羽1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～437,400円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 335,000円～527,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（3,000～20,000円／月※過去実績） ■賞与：年2回（200,000～2,000,000円※過去実績） ※基本給は年齢給制度による（35歳経験者…基本給317,400円等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都台東区台東4-19-9

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設立 1939年
従業員数 713名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【本社】国内営業（臨床検査薬MR）～東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー

＜担当エリア＞初任地は、東京・千葉・埼玉のいずれか　希望を考慮します。【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■概要：＜業務内容＞１．医療関係者（臨床検査技師等）に対して体外診断用医薬品や測定機器などに関する情報の提供、収集、伝達２．総合検査システムに関する提案＜勤務事務所＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ最寄り駅：JR御茶ノ水駅、東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 ■事業内容：・体外診断用医薬品事業（細菌検査用試薬、一般検査用試薬、生化学検査用試薬、免疫血清検査用試薬）・遺伝子関連製品事業（試薬キット、測定装置）・産業関連製品事業（食品微生物検査用試薬、環境微生物検査用試薬、検査用器具・器材）・医療機器（体外診断用自動分析装置）事業（便潜血測定装置、尿化学分析装置） ◆栄研化学ホームページ（https://www.eiken.co.jp/） ◆よくわかる栄研化学（https://www.eiken.co.jp/yokuwakaru/） ◆栄研化学のCOVID-19への取り組み（https://www.eiken.co.jp/covid19/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～480,000円＜月給＞ 331,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：子女手当一人当たり1万円 ■賞与：年間4.0ヵ月　＊2025年度実績 ■モデル年収：27歳530万円、31歳600万円、35歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／野木】生産管理＜東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後＞

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容：当社製造品（臨床検査薬等）の・需要予測・生産計画の立案と進捗管理・関連部門との生産調整業務 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野木事業所住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～460,000円＜月給＞ 326,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します※ ■手当：子女手当一人1万円～三人3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイラインロジスティックス株式会社

航空運輸業

東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーⅩ棟 30階

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設立 1960年
従業員数 1,630名
平均年齢 40.6歳

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通関士／週2在宅勤務OK／土日祝休み／年休120日以上

あなたの目が、正常な貿易を支えます。お任せしたいのは、航空貨物、海上貨物の輸出入に関わる通関業務です。「何が」「いつ」「どこから」「どこに」「どうやって」運ばれるのか。そうした情報を正確に記載した「輸出入申告書類」の作成が、あなたの主なミッションとなります。貨物によって確認すべき事項が異なり、細かな数字の入力も必要とされるため、正確さと注意力が求められる仕事です。＜仕事の流れ＞ ▼ インボイスやパッキングリストの確認既に作成されたインボイス（貨物の品名・数量・価格などを記載した書類）や、パッキングリスト（箱の中身や数量を記した明細）をチェック。不備や不明点がないかを確認します。 ▼ 申告書類の作成不備がなければ、申告書の作成に進みます。参考資料をもとに、「何を・どの国から・どこへ・どれくらい輸出入するのか」といった情報を抽出し、貨物の分類や関税率、法令で定められた項目を確認。専用システムへ正確に入力していきます。 ▼ 最終チェックと申告入力が完了したら別のスタッフが内容を最終チェック。問題がなければ税関へ提出します。 ▼ 税関対応必要に応じて、税関との折衝や検査への立ち合いも発生します。＜扱う貨物＞精密機器、自動車、航空機部品、日用品、食品、などさまざま。扱う貨物の量も時期や情勢によって異なります。＜入社後の流れ＞ OJT形式で、先輩社員と仕事をしながら、業務の流れを覚えていただきます。通関の中でも専門知識が必要な化学品等の輸出入に関しては、外部研修にも参加しています。

【本社（東京）・成田・横浜】いずれか勤務地＜本社＞東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアオフィスタワー X棟30階＜成田空港営業所＞千葉県成田市取香字天浪800番地貨物管理ビル601号室・602号室＜横浜営業所＞神奈川県横浜市中区本町4-40 横浜第一ビル9階 ★週2回までリモートワーク（在宅勤務）もOK！（規程あり） ★転居をともなう転勤のない【地域限定職】も選択可能です。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

【グローバル総合職（国内・海外の転勤あり）】月給25万8000円～31万1000円（＋諸手当＋賞与年2回）【総合職（国内転勤あり）】月給25万8000円～31万1000円（＋諸手当＋賞与年2回）【地域限定職（転居をともなう転勤なし）】月給24万8000円～30万1000円（＋諸手当＋賞与年2回）＜グローバル総合職として赴任の可能性がある国＞【東アジア】中国、香港、台湾、韓国【南アジア】シンガポール、マレーシア、タイ、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、ベトナム【アメリカス】アメリカ、メキシコ、ブラジル、チリ、ペルー【オセアニア】オーストラリア【ヨーロッパ】イギリス、ハンガリー、フランス、ドイツ、オランダ

インフォテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー

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設立 1969年
従業員数 533名
平均年齢 38.3歳

求人情報全8件

【リーダー/リーダー候補】官庁・公益財団法人向けアプリケーション開発・保守◆実働7.5h◆離職率5％
- NEW
●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●平均残業20h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% 【業務内容】当部署は、官公庁や公益財団法人といった公共性の高い顧客を担当しています。官公庁系プロジェクトは3〜5年ごとにシステムを刷新するため、一つのプロジェクトに腰を据えて上流工程・マネジメント経験を積むことができます。今回の募集では、官庁もしくは公益財団法人のいずれかのプロジェクトにて、業務アプリケーション開発/保守の案件リードをお任せします。タスク管理・進捗管理などのマネジメント業務を中心に、顧客やステークホルダーと連携しながら上流工程からサポート運用まで一気通貫でプロジェクトを牽引いただきます。担当していただく案件については、選考の中でご経験・スキルやご希望をお伺いした上で決定いたします。 ■案件（1）：官庁プロジェクト（申請情報管理システム）　　使用技術：Angular、Spring Batch、Java、PostgreSQL、Azure 　　担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用 ■案件（2）：公益財団法人プロジェクト（人材配置支援システム）　　使用技術：React、Spring Batch、Java、Aurora、AWS 　　担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用【業務内容詳細】・メンバー層のタスク振り分け、進捗管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理・顧客とのスケジュール調整・定期的に顧客および社内への状況報告を実施【入社後のイメージ】入社後は既存プロジェクトに参画し、部門責任者や先輩リーダーと協働しながら、まずは少数名のメンバーを配下に置き、サブリーダー的な役割を担っていただきます。徐々に顧客との折衝や進捗管理などの範囲を広げ、経験に応じてリーダーポジションを段階的にお任せしたいと思います。【当該ポジションで働く魅力】・プロジェクトの上流から参画可能なため、将来的なPMやPLへのステップアップに向けた「実績」として価値が高い。・設計方針や開発方針などの意思決定に関与可能。・若年～ベテランまで幅広く在籍しており、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先　住所：虎ノ門受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～440,000円＜月給＞ 343,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅有】インフラエンジニア/平均残12.3h/スキルアップ環境/離職率5％/Oracle等経験歓迎

★自社案件あり／平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績あり／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可★ ■業務内容当社インフラ領域における4サービス「データベース(OracleDB、PosgreSQLなど)、クラウド(AWS、OCIなど)、データ活用基盤(Snowflake、ETLなど)、統合運用管理(Hinemos)」の中からご経験・ご希望に応じて担当を決定し、様々な業界の顧客に対し、提案、設計、導入、運用といった全般的な工程をお任せします。 ※各ソリューションごとにチーム編成されており、専門性を持った社員が多数在籍しております。 ※チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 ■組織構成全体で36名で構成されており、平均34歳となっております。(男女比： 5:2）年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境です。 <内訳> データベース：15名　クラウド：7名データ活用基盤：10名　統合運用管理：4名 ■キャリアパス将来的なキャリアについて年3回実施しており、上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で今後のアサイン案件など選定していきます。 ■働き方平均残業時間は12.3hとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率も5％で長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加）・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1929年
従業員数 2,658名
平均年齢 40.0歳

求人情報全59件

【名古屋】＜業界未経験歓迎＞プライベートバンカー・富裕層/独立系の総合金融グループ/幅広い世代活躍
- NEW
■業務概要：入社日より、グループ子会社の東海東京証券株式会社の富裕層営業部門へ在籍出向していただき、下記業務に携わっていただきます。・出向先東海東京証券株式会社・出向先勤務地愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング33階・出向先事業内容：東海東京証券は、東海東京フィナンシャル・グループの中核会社で、金融商品取引業を行っています。全国に広がるネットワークで顧客にサービスを提供し、取扱商品は、株式、債券、投資信託、ラップ口座、金融派生商品、保険商品等多岐に渡ります。 ■募集背景：富裕層向け事業拡大に伴う、増員採用となります。富裕層向けブランドである「オルクドール」のプライベートサロンを名古屋、東京日本橋に加え新たに青山にも開設したばかりです。将来的には同ポジションにてマネジメントレベルで、またはプロフェッショナルとして長期的にご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇東海東京証券の富裕層営業部門におけるプライベートバンカー業務 ◇富裕層向けコンサルティング営業・富裕層、特に企業オーナー（経営層）に対して資産運用に関するアドバイス、ポートフォリオ提案をお任せいたします。・基本的に長期間に渡り担当し関係性を深めることで、金融サービス提案にとどまらず、お客様のライフイベントに思いを巡らせたM&Aや事業承継、相続や不動産のご提案にも専門部署と連携しご対応いただけ、幅広い知識、トータルコンサルティング能力が身に付く業務をお任せします。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴：近年、銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本店別館住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング33階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～640,000円＜月給＞ 290,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員の場合のみ ※別途、転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当（50,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アナリストのリサーチ・コンプライアンス担当◇東海東京インテリジェンス・ラボへ出向

～全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社／経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出～ ■業務内容：・アナリストの業務、活動が、日本証券業協会による「協会員のアナリストによる発行体への取材等及び情報伝達行為に関するガイドライン」を遵守しているかモニタリング、指導をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・アナリストがレポートに基づいて情報発信するミーティングや電話などのモニターを行い、ガイドライン下必要に応じて指摘、是正を行う。・アナリストレポート以外のプレゼン資料などのコンプライアンスチェックもお任せします。・アナリストレポート以外にも外部に出す調査、情報資料のチェックを行い、社内情報か開示可能情報かの判断を含めたモニタリングをお任せします。 ■企業の特色：・当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立、運営しています。・個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しており、特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いています。・金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社東海東京インテリジェンス・ラボ住所：東京都中央区新川１－１７－２１　茅場町ファーストビル９階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～610,000円＜月給＞ 350,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当が支給されます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

面接1回【御殿場】画像処理エンジニア(レーザー加工機)／転勤無し／年休126日

【年休126日／住宅手当・家族手当あり◎手当充実／世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／プリント基板穴明機累積台数22,000台超・業界トップクラスの販売実績】高速・高精度を誇る自社製品の性能を決定づける重要技術、画像処理設計に従事いただきます。 ■具体的な業務内容：重要技術、画像処理設計＜その他関連業務＞・制御盤内…部品配置図設計・レーザ加工機…展開接続図設計／レーザ加工機機内配線図設計・機内ケーブル…制作図設計／使用部品手配用部品表設計／制御ソフト設計【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ◎ご入社後は現担当者（31才）より、基礎から教育いたします。 ◎既存の技術を習得後は改良・新規開発などに従事、自社製品を動かすCNCソフトへの連携などへステップアップ。 ◎機械、電気、材料、ソフトなどの多様な技術に触れながらスキルアップしていただきます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供しています。 ■社内の雰囲気：今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場を持っているため、双方向のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[6-5]面接1回【伊勢原】サービス設計／第二新卒歓迎※年休126日／残業19ｈ程度

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務内容：自社製品である電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の納入後の設計や改造業務を任せ致します。具体的には下記の様な業務が発生致します。・プリント基板用加工機の修理部品手配、改造業務・図面（CAD図）から故障部品の抽出・部品見積り、手配・作業指示書作成・改造業務（仕様変更設計、生産中止の置換設計）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境・人員：６名(男性５名・女性１名) 　・平均年齢　44歳(24歳～55歳) ・平均残業時間：19時間/月 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします。 ※2023年度賞与実績　年間5.45か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 1956年
従業員数 3,454名
平均年齢 -

求人情報全3件

【姫路・第二新卒歓迎】化学製品（シリカ・アルミナ）の分析/検査◇日本製鉄グループ/残業月20h程度

【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎】【求人ポイント】原子吸光・顕微鏡・電子天秤等に使用するシリカ・アルミナ製品の検査員です。製品の最終検査部門であり、出荷には必ず必要な部署です。自身の業務が当社製品を適性にお客様に出荷することにつながっている満足感を感じることができます。離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ■業務内容：姫路製造所マイクロン製造部で製造される、粉体製品（シリカ・アルミナ）の検査及び原料・工程品の分析等を行う部署で、分析業務及び付帯する事務作業をお任せいたします。・シリカ・アルミナ製品の検査・検査成績書発行・分析精度向上検討（分析方法の改善等含む）・分析機器管理及び分析機器導入検討・システム維持、管理業務等、マイクロン検査班内の管理業務全般 ※組織構成上、ご入社後は長時間の立ち仕事や比較的重労働な業務をお願いする可能性がございます。 ※重労働が難しい場合には、検査事務を中心として業務をお任せします。 ■配属部署について：・組織構成：約20名/30代～50代・男女問わずなんでも相談／議論を行うことができる風通しのいい職場です。職場全体として仲もいいことから悩みがあった際も抱え込まずになんでも相談することが出来る雰囲気です。※教育体制については、所としての導入研修を実施します。個別に班内で研修を受講することもあります。 ■キャリアパス：配属後は、検査員として実務経験を積んで頂き、職場における実務を回すリーダーを想定しています。最終的には班長を目指して頂きます。 ■働き方： ※勤務時間8：30～17：00 ※検査業務習熟後、土日の勤務も月数日程度あり（土日祝出勤3,300円／回）・残業：月20時間程度・出張頻度：年数回を想定 ■当社の魅力：半導体用原材料、電子部品用原材料などを製造販売するメーカーです。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で新たな価値創造を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：2,500円～5,000円＜月給＞ 222,500円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※年末年始期間は休日手当とは別で、特別出勤手当が発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電化工機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都世田谷区中町2丁目3番地4号

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設立 1961年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全1件

機器メーカーの法人ルート営業／未経験歓迎／年間休日126日

電気ヒーターや加湿器をはじめとした空調機器を、以前よりお取引いただいている大手企業にご案内します。長年に渡る信頼関係があるため、時にはメールやFAXで受注となることも！お客さまに合わせたカスタマイズが可能な技術力が当社の強みです。【★仕事の流れ】 …………………… ▼空調機メーカーの販売店などを訪問。お問い合わせを受ける ▼商談でニーズをヒアリング ▼必要に応じて社内の設計担当に図面設計を依頼し、見積を作成 ▼受注後、製作伝票の作成 ▼スケジュール管理 ▼完成後、納品はじめは仕事の流れを覚えるために、簡単な事務作業からスタート！注文のお問い合わせ対応や書類の作成を通して、徐々に仕事を覚えていきましょう。その後、営業同行を通じて営業方法を伝授！約半年を目処に独り立ちしていただく予定です。＼POINT／ ◎未経験でも安心して挑戦できる飛び込み営業は一切ありません！既存顧客との取引が中心なので、安心して営業活動に取り組めます！お客さまから要望のある特注製品の製造にも挑戦することが可能なので、仕事の幅を広げてキャリアアップを目指せます。 ◎全員で目標に向かって取り組む営業スタイル会社の年間予算の達成に向けてみんなで取り組んでいくので、毎月の訪問件数や新規獲得数の個人ノルマはありません！無理なノルマや数値達成を促すこともないのでご安心ください。【★大手企業から信頼される技術力】 …………………………………………… 大手空調メーカー（三菱電機、ダイキン工業、日本キヤリア）から長年ご支持をいただき、取引を拡大しています。その理由の一つが、対応力！納期や技術的に難しい案件に対応できる技術力を持っているため、スピードの早いこの時代でも、安定的な成長を続けています。また、乾燥機や空調機、電気ヒーター機器などは、お客さまのご要望に合わせゼロから作り上げています。そのため、丁寧なヒアリング力と柔軟な対応力が当社の営業に求められる資質となります。

東京本社（世田谷区）または名古屋営業所での勤務となります。 ◎配属は希望を考慮します！ ◎転勤なし！キャリア形成をする中で転勤の可能性あり └本人の希望を聞かずに転勤させることはありません！＜東京本社＞東京都世田谷区中町2丁目3番地4号 └東急大井町線「等々力」駅より徒歩3分＜名古屋営業所＞※積極的に採用中です！愛知県名古屋市西区赤城町117 └名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線「上小田井」駅より徒歩14分 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり

月給22万円～28万1000円＋賞与年2回 ※上記金額は最低保証額です。給与額は経験・能力を最大限考慮して、決定いたします。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,844名
平均年齢 -

求人情報全57件

【愛知/岡崎】電装部品の設計開発◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[515]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務：電装部品の設計開発をお任せします。・先行技術開発・構想および仕様検討（質量、コスト、法規対応を含む）・デザイン/試験/生産部門等と協議し、図面へ再現する・要求品質を満足するロバスト性の高い製品を設計する＜使用ツール＞ CATIA V5　等 ■部署概要：製品設計部自動車のヘッドランプ、テールランプ、フロントワイパー、ウォッシャシステムなどエクステリアの電装部品を設計・開発する部署です。＜部Vision&Mission＞ VISION お客様の期待を超えた見て触ってワクワクする魅力的な商品を設計します。 MISSION 1．お客様に見て触って満足して頂ける魅力的で高品質な商品を追求します。 2．ベンチマークによる適正なコストで、性能の良い商品を設計します。 3．データリリース、図面出図の期限を遵守します。 4．積極的なコミュニケーションで部内外から信頼される商品を設計します。＜部署の役割＞・電装部品の量産開発・社内外の関係部門と協議調整を行い、目標性能を満足する製品を開発する。 ■やりがい・成長できる点：・お客様が感じる車の性能や品質に直接関係するランプやワイパー、フード、ウォッシャシステムなどを自ら開発することができる。また製品化後には、市場でのお客様の反響をダイレクトに感じることができる。・先行開発、デザイン検討段階、構造検討段階、試験確認段階、量産開始後の市場の対応まで、多くの部門と関わることができる部署であり、技術的な知識から、コミュニケーション力まで幅広い能力を成長させることができる。 ■働く環境の魅力：年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～450,000円＜月給＞ 246,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します。＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/岡崎】車両空調システム部品設計・開発◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[380]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務：車両空調関連システムに関わる全体仕様設計および、各空調部品のレイアウト設計をお任せします。＜具体的には＞・車両の特性に合わせた空調システムの提案・設計・空調関連部品の図面設計・CADを用いたレイアウト設計・関連部署・サプライヤーとの折衝＜使用ツール＞ CATIA、Windows Office ■部署概要：製品設計部自動車の以下部品の設計を担っています。・バンパー、グリル、スポイラーなどのエクステリア部品・インパネ、トリムなどのインテリア部品・エアコンユニット、コントロールパネル、コンプレッサーなどの空調システム部品＜部署の役割＞車両空調システムの設計開発業務・新型車またはマイナーチェンジ車の車両開発に沿った、パワートレインや　車両の特性に合った最適な空調システムの設計開発・空調システム部品の製造サプライヤーと連携した製品開発・空調システム、操作パネル、リモート操作などのデザイン・機能開発 ■やりがい・成長できる点：・「自分が設計・開発した空調システム部品が世界中の車に搭載される！」自動車メーカーのエンジニアとして、自分の設計した空調システム部品が世界中の車に搭載されることを実感できます。・「幅広い技術力や知識を自然と身につける！」設計・開発の過程で、パワートレインや車両の関係者、サプライヤーと連携しながらコミュニケーションを取ることで、様々な技術や知識を学び、成長することができます。 ■働く環境の魅力：年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します。＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタルモーター株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区東上野4-8-1

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設立 1950年
従業員数 2,942名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【茨城/つくば】電気回路設計（ソフトウェア）◇年休127日/◇国内トップクラスシェア製品多数

【～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】 ■業務内容：当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電気回路設計のソフトウェア担当者・ロボット制御担当者を募集しています。 ■ご入社後の流れ：ご経験に応じて、下記の業務を徐々にお任せします。まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとでソフトウェアでの電気回路設計の業務をご担当いただきます。（PCを用いて、電気が流れるか否かのシミュレーションを実施。）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 ■入社者の決め手：自由度高く挑戦できる環境を魅力を感じました。具体的には、取り組みや経験に応じて、社内プロジェクト等の希望するチャレンジの機会も作り出せ得ることが挙げられます。また、自分の生活の時間を確保できることも魅力です。月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩から学ぶことができます。経験に応じてスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み：産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事業所住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～385,550円＜月給＞ 301,500円～385,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/千葉】AGV・AMR設計（仕様検討～立ち上げ）◇年休127日/社員数3000名以上

【～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】 ■業務内容：当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。新規事業として自社のモーターを使用したAGV・AMR事業を拡大中です。自社の小型モーターを使ったAGV・AMRの設計を担当していただきます。仕様検討～立上げまで一連の業務に関わります。 ■ご入社後の流れ：まずは先輩社員のもとで業務をご担当いただきます。その後は、ご経験に応じてお任せしていきます。機械、電気、ソフトウエア、組立と幅広いスキルを身に付けることができます。 ■入社者の決め手：「生活の時間を確保しながら、スキルアップできることを魅力に感じました。具体的には、月残業平均時間10h以下と全社としてスマートワークに取り組みながら、実践を通して学べるため、経験に応じて成長できる環境です。また、借り上げ社宅制度を含めた福利厚生の制度も充実しています。1on1では今後のキャリアの相談も可能ですので、経験に応じて成長していきたいと思う方にはおすすめの環境です。」 ■当社の強み：産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞土浦事業所住所：茨城県土浦市菅谷町1351-4 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柏事業所住所：千葉県柏市高田1404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞つくば事業所住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～385,550円＜月給＞ 301,500円～385,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニーペット株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル

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設立 1771年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【杉並区】機械設計※車や乾燥機などの設計業務をお任せ／残業10～15H程・年休120日・転勤無し

～シニア世代活躍中・残業10～15H程・土日祝休み・年休120日・転勤なしと腰を落ち着けて働ける環境／６ケ月試用期間後に正社員登用前提／創業から50年以上健康福祉事業で地域社会の貢献し続ける企業～ ■業務概要：当社にて湯灌サービス車、訪問入浴車、布団乾燥車や施設向けの大型乾燥機などの設計業務をお任せ ■具体的な仕事内容：・車の設計業務(訪問入浴車、布団乾燥車、湯灌サービス車等) ・施設向けの大型乾燥機の設計業務 ※2DCADを使用。 ※基本外注しておりますが、一部組み付け作業等をお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ：入社後OJT教育をメインとして業務を学んでいただきます。業務に慣れてきたタイミングで徐々に業務の範囲を広げて頂ければと思います。 ■就労環境: 月の残業時間が10H～15H程と残業は少なく、土日祝休み、年休120日、転勤もない為WLB整えて地元で落ち着いて就業可能です。 ■当社の特徴：当社は創業から50年以上にわたり、地域社会の健康と福祉を支えるリーディングカンパニーとして活動してまいりました。訪問入浴車、湯灌サービス車、布団乾燥車の製造販売を通じて、地域の皆様の生活品質向上に貢献し続けております。これからも、社会に寄り添い、より良い暮らしを実現するための取り組みを推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ブラウン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F

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設立 1970年
従業員数 94名
平均年齢 44.4歳

求人情報全7件

【銀座】営業（シリコーン製品等）～即戦力歓迎/年休125日・残業20h程・在宅可/自己資本60%超～

【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日】 ■業務内容：シリコーン製品、無機・有機材料原料製品を始めとする電子材料部取扱い製品拡販活動をご担当いただきます。【具体的には】・顧客訪問・打合せ(技術的な対応含む) ・見積書の作成・発行レポート作成・発行・カタログ・技術資料等の作成・国内外出張・トラブルシューティング・契約書作成・締結・納期管理（アシスタントへの指示含む）・売上管理（回収管理・与信管理）・新商材探索 ※国内出張は月に1～2回程度となります。海外出張はほとんどありませんが、必要に応じて稀に行くこともございます。 ■取扱製品がどのように販売先で活用されているのか：自動車業界をメインに家電・航空機・産業機器など、各種製品 ■営業スタイル：お客様への価格提案、納期調整、商流整理など営業担当として求められる基本的な業務はもちろんですが、ニーズや課題を明確にする為に、設計や生産を始めとした様々な部門の担当者様と、技術的に踏み込んだ打ち合わせを行う必要があります。そのため、営業スタイルとしては、営業ハードネゴシエーションにも対応出来て且つ、技術営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。 ■組織体制：今回はEMSチームでの募集であり、現在4名の営業部員（1名退職予定）と5名の営業アシスタントがおります。 ■キャリアアップ：まずは営業メンバーとしてご入社いただきます。基本的にはOJTにて、ベテラン社員に同行しながら業務を覚えていただきます。また、将来的にはマネジメントを目指したり、営業のスペシャリストを希望することも可能です。 ■職場の雰囲気： EMSチームは、フランクに意見を言い合えるような雰囲気で、非常に働きやすい環境です。また、お客様やサプライヤーとのコミュニケーションはエレクトロニクス業界の流れは早く、常に状況の変化を楽しみながらチャレンジしています。 ■社風については、下記URLをご参照ください。社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～928万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～300,000円その他固定手当/月：36,000円～78,000円固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安です。 ※その他固定手当＝業績成果給＋職位手当等 ※賞与実績：2022年度：13カ月、2023年度：13.25ヵ月、2024年度：13.75ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】電子機器の技術営業職～大手メーカーと取引多数／週2日在宅可／賞与13.75か月(昨年実績)～

【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／大手メーカーと直接取引多数／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日】 ■部門概要電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。 ■業務内容（1）振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置およびAD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業）【機器の用途】当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。【業界】エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等【営業内容】主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。既存営業がメインで、いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。（2）新規商品の企画開発現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。（3）広告宣伝（ＰＲ活動）展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。 ■所属部署人員構成営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋2名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。 ■職場雰囲気（1）ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。（2）自由と自律を尊ぶ社風です。（3）経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。 ■社風については、下記URLをご参照ください。社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 708万円～947万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～318,000円その他固定手当/月：59,000円～71,000円固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：2022年度合計13ヵ月、2023年度合計13.25ヵ月、2024年度合計13.75ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀電子株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田松永町20

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設立 1968年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】内部監査※東証プライム上場/月平均残業20時間以下/リモート/住宅・家族手当あり/退職金制度
- NEW
【エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業20時間以下程/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容：当社の内部監査担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。・J-SOX整備・運用評価・J-SOX整備段階IT統制評価・内部監査（計画立案・実施）・内部統制報告書作成・経営層および部門長への監査結果の報告・海外事業所、海外グループの対応・国内グループ企業の対応・社内への改善提言、改善状況のフォローアップ【変更の範囲：会社の定める業務】入社後はJ-SOX評価から初めて頂き、当社の業務に慣れて頂きましたら、業務監査等にも対応頂けます。当社は海外事業所もあるため、英語を活用した業務に携わることも可能な環境です。 ■組織構成：当社の内部監査の部署は9名にて構成されており、男女半分ずつくらいの割合となります。 ■就業環境：月平均残業20時間以下、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も４割の交代出社でリモート環境を継続しています。出張は国内は月1回ほど、海外を担当する場合は年２～3回ほど可能性がございます。 ■当社の魅力：・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は全額支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】【海外営業】半導体の海外営業担当※グローバル展開のエレクトロニクス独立系総合商社

～東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：当社海外営業拠点にて、現地の顧客及び仕入れ先に対し、営業活動を行って頂きます。1～2年程度は東京勤務、数年後に海外駐在を頂く予定です。・現地顧客のニーズの把握や売り込み・仕入れ先の開拓・在庫管理、価格管理・事務作業（見積書の作成など） ■現地でのサポート：住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■EMSビジネスに関して：多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。 ※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカードなど ■加賀電子グループの魅力：加賀電子は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。・【グローバル展開／グループ会社数44社（国内16社、海外28社）】グループ社員5216名（2017年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。・【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強み。・【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。・【自社工場数12か所】国内4か所、海外8か所変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制日本採用として日本勤務時における内容を記載しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 306,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

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設立 1950年
従業員数 855名
平均年齢 42.7歳

求人情報全19件

【東京】経理(管理職候補)※老舗製薬メーカー/年休126日/住宅手当・社宅有
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【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/創業70年以上の医薬品メーカー/年間休日126日/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■職務内容：経理業務全般に亘り、担当してもらいます。会計業務：月次・年次決算、税務申告、資産管理等管理業務：全社事業計画策定、予算管理財務業務：資金計画の立案・管理、金融機関との折衝 ■組織構成経理部6名 ■出向日本薬品工業株式会社＜社名＞日本薬品工業株式会社＜住所＞東京都千代田区岩本町2-2-3 ※勤務地は日本ケミファ株式会社の本社となります＜事業内容＞医療用医薬品の製造販売体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造 ■日本ケミファの今後：創業70年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）（1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～620,000円＜月給＞ 490,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与年2回（今年度実績／4.4ヶ月（年間））・昇給年1回　＊年俸制の場合、別途対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／つくば】医薬品の品質保証※出向案件／上場G／年休126日／マイカー通勤可／福利厚生充実

■業務内容当社において、医薬品に関する品質保証業務全般を担当していただきます。＜具体的な業務＞・出荷関連の記録照査や判定・逸脱処理、変更管理、品質情報処理、自己点検、CAPA管理などの品質システム運用・GMP適合性調査、製販監査などの受け入れや照会対応・文書管理、教育訓練、供給者管理などの継続的な品質イベント対応・製品標準書や手順書類の作成や照査 ※工場内の品質保証に係る案件はすべて関与しますので、幅広く工場全体の業務に携わることができます。患者さんのための医薬品を意識し、工場の中心的、かつ窓口としての業務を担っています。 ■組織構成 16名（課長1名、係長2名、メンバークラス13名） ■就業環境・少人数ながら、複数の業務を回しながら解決を図ってきた経験者が複数いるため、部署内で問題を相談する環境があります。・業務の幅も広いため、時間をどう効率的に使うかを考える場面も多々あり、業務を計画的に進めたい方には良い環境です。・業務の性質上、若手職員は少数ですが、頼られる部署としてそれぞれが責任を持ち、周囲へのサポートを積極的に行いつつ、協力的に業務に当たっています。 ■出向日本薬品工業株式会社つくば工場品質保証課に出向予定です。＜社名＞日本薬品工業株式会社＜住所＞茨城県筑西市藤ケ谷７９９－１＜事業内容＞医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の製造 ■業務の魅力当社は日本ケミファグループの製造を担う会社であり、複数ある拠点の中でもつくば工場は中心的な立ち位置の製造所です。主には医療用医薬品を主に製造していますが、体外診断用医薬品の製造も行っており、GMPとQMSの両方の考えを取り入れ、工場を運営しています。主たる製品は日本ケミファの開発品目ですが、複数の共同開発会社から受託しているため、製造販売業者のそれぞれの特色を受け入れながら、品質保証業務を行っています。その分、監査の受け入れの機会も多く、沢山のことを学ぶことができます。また、昨今は英語の対応も必要な場合があり、英語力を生かしたい方には良い環境です。要求事項も厳しくなっており、品質保証部門が工場を先導しなければならないことは必須であり、新しい体制を作り上げていくという点でもやりがいがあると思います。

＜勤務地詳細＞日本薬品工業株式会社（つくば工場）住所：茨城県筑西市藤ケ谷７９９－１勤務地最寄駅：常総線／黒子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～580,000円＜月給＞ 220,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。・賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間））・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 1958年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京】人事（新卒採用）※東証プライム上場G／在宅可／残業10h程度／年休123日／土日祝休／転勤無

～月島HDGの安定性・働きやすさが魅力◎人材業界出身も歓迎／所定労働時間7.5h／入社3年後の定着率90%超／平均勤続年数15年以上～ ■業務内容：廃棄物（ゴミや廃液）を安全に処理する装置を設計～施工まで行う当社において、採用業務を中心に総務等もご担当いただきます。ご経験にあわせて業務を少しずつ覚えていただきますが、主に新卒採用をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・採用面接対応（日程調整等は別担当が対応）・各社エージェント対応・他部署の採用ニーズのヒアリング・求人票作成・新卒採用/説明会対応、準備など・入社手続き対応・新卒採用向け大学訪問・中途採用対応 ※採用案件が落ち着いているときは総務等他業務を担当頂きます。 ※ご経験に応じた業務からお任せし、未経験業務は先輩社員のOJTにて徐々に習得頂きます。 ■組織構成：コーポレート部は40代2名、50代1名の3名体制です。 ■働き方：当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について：無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～280,000円＜月給＞ 257,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気計装エンジニア※東証プライム上場G／リモート／月島HDGの安定性／年休123日／土日祝休

～東証プライム上場グループ／入社3年後の定着率は90%超／平均勤続年数15年以上／土日祝休み／年休123日～ ■業務内容：排水処理、廃棄物処理、再生可能エネルギーの導入支援など、再資源化技術を基本とした環境保全、一般化学プラントを開発、設計、納入、メンテまで一貫して担う当社にて、電気計装エンジニアを募集します。一部分の業務のみでなく全工程を作りあげる面白さがあります。打合わせや試運転時に出張がありますが、頻度は月1回程度と少ないです。期間は国内で1～3日程度です。 ※将来的に後輩育成等もお任せする可能性があります。 ■具体的な業務内容：・見積作成・図面作成・ベンダー選定・物品調達・工事進捗管理・試運転　など ※一案件あたり数億円～数十億円単位の規模となります。 ※プロジェクト数は国内外含め10～20ほどです。（国内案件が9割） ■働き方：当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■組織構成：電気計装グループは、正社員7名+派遣社員3名の構成です。 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について：無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～518,750円＜月給＞ 375,000円～518,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F

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設立 1970年
従業員数 374名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【東京】法人営業（リース）◆残業月15時間程度/年間休日124日/三菱電機グループ

【既存企業の深耕営業及び新規開拓をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/平均勤続年数15年以上と風通しの良い職場/年間休日120日以上/完全週休二日制】情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、東京地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細：・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■特徴・魅力：三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。また新卒、経験者採用等における女性比率を50％以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について：・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。・年間休日日数120日以上、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。・中途入社者が4～5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（ソリューション営業）◆残業月15時間程度／年間休日124日／三菱電機グループ

【ソリューション営業をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/風通しの良い職場/年間休日124日/完全週休二日制】 ■業務内容：・再エネ発電事業者向けのプロジェクトファイナンス営業（デッド/エクイティ）・金融機関向け私募債ファンド等、投融資機会発掘営業（デッド/エクイティ）・既設発電所のアセット管理（発電量モニタリング、コベナンツチェック、レンダー承諾事項対応、保険事故対応、　PJ格付、SPC格付、建中進捗管理、資金実行及び配当金入金管理等）・太陽光発電のセカンダリー案件マッチング、資金提供・コーポレートPPA営業・全国営業部店のソリューション営業支援・全社のソリューション営業力向上のための戦略企画 ■特徴・魅力：三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、　当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。　離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について：・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。　また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。・年間休日日数124日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。・ソリューション営業部（18名）は、銀行やリース会社出身の中途社員が多く、なじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松町】経理◆コスモエネルギーHD100％出資の総合商社／年間休日120日／フレックス
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◇◆コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用前提／福利厚生充実／年休120日（完全週休二日制土日祝休み）◆◇ ■主業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・会計業務：月次・四半期決算処理、連結子会社決算の対応（集計、報告）棚卸資産、固定資産や債権管理等の社内統括管理および各部署への応対・税務申告業務（法人税、地方税、消費税）、連結納税（グループ通算）制度の対応顧問税理士との折衝（税務調査含む）・財務現預金、手形管理および資金運用・外為輸出入の決済、為替予約取引 ※その他、スキルに応じて下記業務もお任せする場合がございます。会計・税務社内調整（運用の策定、改正内容の周知、社内教育）、社内他システムとのデータ連携、予算策定 ■組織構成：企画部：男性11名／女性11名　計22名　※うち3名が派遣社員経理グループ：男性2名／女性2名　計4名　※うち1名が派遣社員 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～2,000円＜想定月額＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■契約社員時は時給1,300円～2,000円程度+賞与+残業代 ■正社員登用後の年収例（残業代・諸手当含む）： 25歳400～450万円程度／30歳500～600万円程度／40歳650～700万円程度 ※学歴・経験・年齢による ※定期昇給年1回（7月） ※業績賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉】法人営業◇コスモエネルギー100％出資の総合商社／フレックス＆在宅／マイカー通勤◎

【未経験から営業スキルを磨くチャンス／残業月0～20時間程度／在宅勤務可】 ■業務内容：（1）製油所で使用する消耗品、資材全般を、主にコスモグループ会社に販売する業務（2）構内のグループ会社向けのリース取り扱い業務（3）製油所内で社員・工事協力会社向けに売店を運営しており、そのサポート業務 ※業務量としては、（1）が90％程度になります。 ■業務詳細：取り扱いの資材としては、液面計、ホース類、仮設ハウス（プレハブのようなもの）等様々な範囲になります。コスモ石油から資材の調達依頼を受け、仕入協力会社から見積書を入手、自社利益を勘案して、見積書を提出。正式な受注後、仕入協力会社に商品を手配し、指定期日までに納品するという大きな流れになります。千葉製油所は首都圏向けの供給を担う、コスモ石油最大の重要な製油所になり、その運営の一翼を担う業務です。 ※正社員登用後は、就業規則に規定するコース・等級業務に応じて変更が生じます。 ■付随業務：（1）販売した商品の計上、支払い、代金回収の内容の確認。（2）提案・資料作成業務 ■組織構成：部内人数：男性21名、女性25名（合計46名）営業所内人数：男性2名、女性2名（合計4名） ※売店勤務として別にパート社員5名 ■育成：現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。現担当者との営業2名体制になります。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油千葉製油所内勤務地最寄駅：JR各線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収： 25歳　380～410万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　460～490万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　610～640万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル6F

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設立 1969年
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳

求人情報全43件

【自社開発】PM/PL(業界トップクラスのシェアを誇る自社プロダクト担当)◆在宅・フレックス／205
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~400社を超える双日グループ中核ICT企業/自社プロダクト・自社内開発~ ●プライムの立場で数千万~数億の大規模プロジェクトに携わり顧客と折衝可 ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ●毎年製品をアップデートしているため、AIなどの最新技術にも携われる ■業務内容 35年以上の実績を持ちクレジット業界トップクラスシェアを誇り、自社開発をしている同社プロダクトであるクレジットカード業界向けの債権管理システムのPM/PLををご担当いただきます。プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。・プロジェクト計画書作成・顧客折衝・スケジュール管理・納品物管理・ベンダー調整・プロジェクト採算管理　等 ■案件事例数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインします。 ■プロダクト/開発環境 ACC：債権管理システムシステム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ 提供方式：クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ OS：Windows, Linux 開発言語：Java DB：Oracle Database Web/APServer：WebLogic CTI：Genesys、CTStage ■入社後のイメージ約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通してシステムの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。その後に協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリード・大手企業の大規模プロジェクト・金融業界において多くの実績があり、業界をリード変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 859万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～484,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 464,000円～564,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績/評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可・フレックス／リーダー候補】社内向けインフラ導入・運用◆双日G／福利厚生・働き方◎／510
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【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業～中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎／リモート・フレックス】 ■募集背景お客様向けに先端的なIT環境の提案、提供をしていることを強みにしており、社内インフラについても同様に安定性を確保した上で、さらに社員の業務効率UPを実現するため、先端的な技術を積極的に取り入れる「攻めの情報システム部門」を自負しています。その中で社内向けのITインフラやサービス導入を力強く推進していただくリーダーを募集しております。 PMやPLとして社内ITの強化を推進し、次世代のリーダー・管理職を目指して頂けます。 ■業務内容社内向けのITインフラや新サービスの導入において、リーダーとしてプロジェクトを推進します。当社はSIerとして最新技術に強みを持っており、社内システムに関しても同様に新しい技術を試せる環境です。企画立案から検証、導入まで幅広いフェーズでプロジェクトを牽引していただきます。・基幹システム入れ替えに伴う周辺システムのリプレース・新サービスの導入・検証・日々変化する最新のセキュリティ対応・事業部サイドとの協働プロジェクトの推進〇プロジェクト例 DataHub、BPMの導入プロジェクト Zoomphoneの全社導入プロジェクト Databricksを使ったデータ基盤の導入プロジェクト企業内インフラの運用においても協力会社や保守チームの取りまとめを対応頂きます。 ■ポジションの魅力・社内インフラ導入のリーダーとして、あるべきインフラについて、ご自身の考えを取り入れて提案し、実現していくことが可能です。・世間一般的には、いわゆる「社内情シス担当」というと、安定稼働だけを求められる保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、当社は事業としてお客様に先端的なITインフラ環境を提案、提供しているため、自社インフラに対しても同様の考え方を持っています。・エンジニアとして日々技術知識の習得、アップデートを求められる環境であり、資格取得等、会社からの支援も得られる環境ですので、エンジニアとしてのレベルアップを継続して図ることも可能です。・社内SEとして安定した環境で業務に取り組むことができ、加えてPL、PMの立ち位置でご活躍頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～859万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～414,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 304,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績／評価による） ■活躍事例：・523万円（20代半ば・一般）・643万円（20代後半・一般）・763万円（30代前半・主任）・1194万円（40代前半・課長）・1146万円（40代前半・スペシャリスト）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。