117ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

奥山ボーリング株式会社

土地活用

秋田県横手市神明町10-39

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田・横手市】土木施工管理技士、さく井技能士～年間休日125日／土日祝休みの働きやすい環境～

土木施工管理技士・さく井技能士として、現場管理を行っていただきます。 ■主な業務：・地質・土質調査・地すべり調査・解析・地すべり対策工事、法面工事 ■採用背景：公共工事が増えてきているため、増員募集となります。 ■当社の特徴： 1946年に創業し、当初は農機具などの修理をしておりましたが、恩義あるさまざまな方々との出会いにより、現在、国土保全や国民の安全・安心を守るための斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力とした仕事をさせていただいております。近年、異常気象や大規模地震といった天変地異が頻発し、国民の安全・安心を脅かしておりますが、地域住民が安心して暮らせる世の中にするため、当社はコーポレートメッセージである「豊かな大地を未来へ」を合言葉に、これまで以上の技術力の向上と次代を担う人材の育成に邁進して参ります。当社で培った技術力には自信がございます。しかしながら、時代は常に変化・進化をしていくものです。当社では、新しいニーズに対応できるチャレンジ精神をもった方、「豊かな大地を未来へ」つなぎ、国土保全、国民の安全・安心を守る、高い志を持った方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市神明町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績3.3ヶ月／年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社関東朝日広告社

総合広告代理店

栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル3F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日

無形商材営業を希望する方歓迎！【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容：営業担当として、クライアントの課題や目的に寄り添い、最適な広告プランの企画・提案を行います。媒体にとらわれず、多様な手法を組み合わせたソリューション提案が可能です。新規顧客には、見込み顧客リストを作成し、電話や訪問などでアプローチを行います。＜入社直後＞まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。＜メイン業務＞・顧客へのヒアリング（PR目的・課題の整理）・テレビCM、SNS（YouTube・Instagram等）、イベントなど各種媒体の企画・提案・撮影やデザイン打合せへの参加、制作進行のサポート・広告効果の分析と次回施策への改善提案 ■担当顧客：自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など幅広い業界を担当します。既存：新規＝7：3程度を想定しています。本人の志向に応じて、難易度の高い顧客対応への挑戦やスキルアップも可能です。 ■研修制度：入社後は約2か月間、先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。 ※経験・スキルに応じて期間の短縮も可能です。 ■組織構成：現在は40～50代のベテラン社員が中心ですが、今後は若手採用を強化予定です。直近でも若手の入社実績があり、20代・30代の割合も今後増加見込みです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な育成体制を整えています。 ■ポジションの魅力：・アイデアを形にし、世の中に発信できるやりがいのある仕事・裁量を持って主体的に業務に取り組める環境・ノルマなし／目標は自己設定のため提案活動に集中可能・四半期ごとのインセンティブ制度あり・フレックスタイム制度導入・朝日新聞社グループの安定基盤と充実した福利厚生・評価制度が明確で、20代で年収400万円以上の実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設相互測地社

建設コンサルタント

福島県郡山市並木4-12-18

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 40名
平均年齢 54.1歳

求人情報全2件

【仙台市】補償コンサルタント ◆年休120日・土日祝休み／福利厚生充実／高い定着率◎

【平均勤続年数28年／地域の安全・安心に貢献／生活基盤を支える公共事業を展開／年休120日・土日祝休み】 ■職務概要：公共事業（道路拡幅、再開発等）に伴う、建築補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・補償コンサルタント業務：建物・工作物等の調査、建物図面等、補償算定書類等の作成、各種申請書類の作成、補償説明など・水文観測業務：河川管理に必要や基礎的データ取得など・対応エリアは東北がメインです。案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■入社後について：業務が多岐に渡りますので、入社後まずは先輩社員に同行いただき、業務の流れ、処理の方法を習得いただきます。流れを掴んでいただいた後、先輩社員と共に現場調査や図面作成等、成果作成に取り組んでいただきます。日常業務を独力で完結できるようになるまでは、先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：当社では現在、測量部門11名（20～70代）、補償部門12名（30～60代）の計23名の技術者が活躍しています。 ■キャリアアップ：業務遂行度合や会社への貢献度を正当に評価し、キャリアアップや昇給が可能です。意欲と成果に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ■働き方について：定時内に業務が終わるよう、会社全体で協力しており、残業はほとんどありません。災害時等の緊急時は休日や深夜出勤いただく可能性もございますが、必ず振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴/魅力：・補償業務に必要な「補償業務管理士」の資格を24名が保有しており、8部門（土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）すべてに対応することが可能です。・社員の平均勤続年数は28年です。社内環境や福利厚生に満足している社員が非常に多く、高い定着率を維持しております。直近の離職率は0％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市太白区富沢南1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（10月）※30歳までは年齢給として年＋1,500円～／31歳以降は年齢給120,000円／職能給として＋1.5％～（65歳まで） ■賞与：年2回（6月・9月）※令和7年度支給実績：合計4.1ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/郡山市】補償コンサルタント ◆年休120日・土日祝休み／福利厚生充実／高い定着率◎

【平均勤続年数28年／地域の安全・安心に貢献／生活基盤を支える公共事業を展開／年休120日・土日祝休み】 ■職務概要：公共事業（道路拡幅、再開発等）に伴う、補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・補償コンサルタント業務：建物・工作物等の調査、建物図面等、補償算定書類等の作成、各種申請書類の作成、補償説明など・水文観測業務：河川管理に必要や基礎的データ取得など・対応エリアは東北がメインです。案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■入社後について：業務が多岐に渡りますので、入社後まずは先輩社員に同行いただき、業務の流れ、処理の方法を習得いただきます。流れを掴んでいただいた後、先輩社員と共に現場調査や図面作成等、成果作成に取り組んでいただきます。日常業務を独力で完結できるようになるまでは、先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：当社では現在、測量部門11名（20～70代）、補償部門12名（30～60代）の計23名の技術者が活躍しています。 ■キャリアアップ：業務遂行度合や会社への貢献度を正当に評価し、キャリアアップや昇給が可能です。意欲と成果に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ■働き方について：定時内に業務が終わるよう、会社全体で協力しており、残業はほとんどありません。災害時等の緊急時は休日や深夜出勤いただく可能性もございますが、必ず振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴/魅力：・補償業務に必要な「補償業務管理士」の資格を24名が保有しており、8部門（土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）すべてに対応することが可能です。・社員の平均勤続年数は28年です。社内環境や福利厚生に満足している社員が非常に多く、高い定着率を維持しております。直近の離職率は0％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市並木12-18 勤務地最寄駅：各JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（10月）※30歳までは年齢給として年＋1,500円～／31歳以降は年齢給120,000円／職能給として＋1.5％～（65歳まで） ■賞与：年2回（6月・9月）※令和7年度支給実績：合計4.1ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレスト

リフォーム・内装・インテリア

茨城県土浦市虫掛3278

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県土浦市】建築施工管理／年休126日・土日祝休み・出張なし／OJT充実で働きやすい環境
- NEW
【地域密着で幅広い建築プロジェクトを担当／安定経営と働きやすさが魅力／完全週休2日・出張なし・OJT充実】 ■業務概要当社の建築施工管理担当として、主に茨城県内の店舗・住宅・施設等の建設プロジェクトに従事いただきます。経験豊富な職人出身者や施工管理経験者が活躍する組織で、安心してスタートできるOJT体制を整えています。工期管理・安全管理・品質管理を中心に、現場全体のマネジメントを担い、最適な施工を推進していただきます。 ■業務詳細・建設現場の工程・品質・安全・原価管理・協力会社や職人との打合せ・指示出し・施主との折衝、各種申請書類・報告書の作成・現場巡回・進捗管理、納期や工期の調整・タブレット端末等を活用した業務効率化の推進・複数案件を並行して管理することもあり、柔軟な対応力が求められます ※施工対象はコンビニエンスストア、飲食店、美容室、薬局、貸テナント、入浴施設、倉庫、住宅、アパート、リフォームなど多岐にわたります。宿泊を伴う出張はなく、基本は日帰り圏内での業務です。 ■扱うサービス建設工事事業／建築設計・企画・申請事業／リフォーム・総合メンテナンス／土地利用企画等、幅広い分野の施工に携われます。 ■組織構成建設部門は11名体制。若手～ベテランまで幅広い社員が在籍し、協力し合いながら案件を進めています。 ■業務の魅力完全週休2日制で年間休日126日。工期コントロールや働き方改革を推進し、無理な残業や宿泊出張がありません。タブレット導入等で業務効率も向上中です。 ■教育体制入社後3ヶ月はOJTにて業務を丁寧に指導。未経験分野も着実に習得できる環境です。 ■就業環境土日祝休み／転勤・長期出張なし／社用車・携帯貸与。家族・住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場管理スキルを磨きながら、将来的には工事部門リーダーや複数現場の統括管理者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざした経営で、安定した業績と温かな社風が特徴。多角的事業展開で将来性も高く、安心して長く働ける環境を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市虫掛3278 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県土浦市】建築営業（管理職候補）／反響営業・年休126日・ゼネコン元請
- NEW
【ゼネコン元請／反響メイン／働きやすさ業界屈指／管理職候補として営業組織をリード】 ■業務概要当社は茨城県土浦市を拠点に店舗建築や一般建築、リフォーム、土地活用などを幅広く手がける総合建設企業です。本ポジションでは、営業部の管理職候補として、不動産会社からの紹介（反響）を起点に法人企業や地主様へ店舗建築や土地活用の提案営業を担当していただきます。新規テレアポや厳しいノルマはなく、反響営業に集中できる環境です。 ■業務詳細・不動産会社等からの紹介を受けた法人や地主様へのヒアリングおよび課題抽出・要望に基づく最適な建築・土地活用プランの企画提案・契約締結から着工・引き渡しまでの進捗管理・プレイングマネージャーとして営業活動とメンバーへの指導育成・将来的な組織マネジメント業務（部長・課長と連携し組織運営）・受注実績や成果は賞与や給与へ反映される評価制度あり ■扱うサービス店舗建設、一般建築、建築設計・企画・申請、リフォーム、土地利用企画、総合メンテナンス ■組織構成営業部は部長1名、課長1名、メンバー3名の少数精鋭組織です。今後の事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務の魅力完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら高収入も目指せます。反響営業が中心のため、提案業務に専念できます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、現場での実践を通じて業務理解を深められます。管理職経験が浅い方も、上司や先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境転勤なし・車通勤可・社用車貸与・携帯電話貸与等、地域に根差し安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス管理職登用のほか、将来的には部門長や事業部長など経営幹部へのキャリアパスも広がります。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の事業展開で「信頼」「目標」「実行」を理念とし、快適な生活を支えるサービスで地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市虫掛3278 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果はしっかり給与や賞与に反映される評価制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高野精工

機械部品・金型メーカー

茨城県土浦市神立東2-19-24

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【茨城/土浦市】NC旋盤・マシニングオペレーター◆未経験歓迎／実働7時間・年間休日128日

【社員定着率◎／福利厚生も充実／平均有給取得数は、17.5日／ワークライフバランス◎】 ■小型精密歯車・小型機械部品のメーカーである当社。この度、新たにNC旋盤オペレーター・マシニングセンターオペレーターを募集します。 ■業務内容：NC旋盤またはマシニングセンタを用いた金属部品・歯車の製造を担当します。・機械の段取り・加工プログラムの作成・管理、実加工・検査、寸法管理・設備のメンテナンス・作業改善、品質向上への取り組み ■組織構成： NC旋盤・マシニングオペレーター担当社員は、6名が在籍しています(30代～40代の社員が中心)。 ■当社製造の歯車について：当社で製造された歯車は、JRの自動改札機や新幹線のイス、寿司ロボット、銀行の現金処理装置、医療機器など、私たちの身近な場所にある機械や装置に多く使われています。半導体製造装置など、モノづくりに必要となるさまざまな機械にも当社の歯車が広く採用されています。 ■魅力ポイント：【仕事もプライベートもしっかり充実できます】プライベートを充実させながらメリハリをつけて働けるよう、実働時間は、7時間。年末年始休暇と夏季休暇はそれぞれ10日程度と長めに設定しており、年間休日は128日と多めで有休も取りやすい環境です(平均有給取得日数:17.5日)。【福利厚生も充実/「ウェルネスプログラム」を導入】心と体の健やかさを促進する「ウェルネスプログラム」を導入しており、自己研鑽につながる活動(ジム、ピラティス、英会話教室通いや楽器演奏など、自己研鑽活動と認められれば何でもOK)には上限5千円/月が補助されます。【安心して長く働ける環境です】社歴を重ね、経験を積んでいけば、その経験値に応じて昇給をしていきます。評価制度も細かく設定。何ができるようになれば、どのレベルに到達したかを可視化しているので、目指す状態もわかりやすくなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市神立東2-19-24 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～245,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3.5か月分) ■その他固定手当：・住宅手当：20,000円～30,000円・食事手当：5,000円 <モデル年収＞・社歴10年:年収500万～600万円(スキル、役職に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島放送

放送・新聞・出版

福島県郡山市桑野4-3-6

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【郡山／年休120日】テレビCMの企画営業◆個人ノルマ無し／平均勤続年数17年以上／UIターン歓迎
- NEW
◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.2日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。 ■職務内容：広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■営業スタイル：・新規も既存も両軸で営業します。狙いを持った戦略的な開拓活動なども可能で、ルーティンワークではない楽しさがあります。・基本1年契約ですが、スポットと呼ばれる短期CMの営業も多いです。長期・短期いずれも関わることができます。・1人1台社用車があり、対面で訪問することが多いですが、最近はリモート商談も増えています。・入社直後は先輩とともに仕事をし、上長に指示を仰ぎながら進める想定なので安心です。 ※YouTubeに仕事紹介動画もございますので、気になる方はご覧ください！ ■1日のスケジュール 09:30: 出社 09:45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00: 昼食 13:30: 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（リモート会議） 16:00: 企画考案 ■働く環境：テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞ 285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エス・シー

レジャー・アミューズメント

福島県郡山市安積町日出山2-80

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 54名
平均年齢 39.1歳

求人情報全6件

【郡山】アミューズメント業の経理財務マネジャー（決算・資金管理）◇転勤無／年休124日／残業20H

【経理メイン／決算～資金管理まで／年休124日／転勤無／月残業平均20時間】 ◇メインミッション◇ 決算・売上管理・資金管理を通じて会社運営の数値面から支える ■業務内容経理を軸に人事・労務・財務領域へ関与するポジションです。店舗運営を支える数値管理を担いながら、バックオフィス機能として経営を支える役割を担います。日常的な経理業務に加え、幅広い管理業務に関与することで、会社全体の動きを理解しながらスキルを広げられる環境です。＜具体的な業務内容＞・月次および年次決算業務・店舗ごとの売上データを集計し、複数拠点の数値を一元管理・経費処理や仕訳入力を通じて日々の資金の流れを管理・入出金対応および預金管理を行い、資金状況を把握 ※将来的には銀行対応や資金管理に関与し、財務領域の実務経験も積むことが可能です ■組織環境管理部門は4名体制で構成されており、各メンバーが役割分担をしながら主体的に業務を進めています。既存メンバーは人事労務の経験が長く、今回の採用では経理・財務領域を補完する役割を期待されています。代表との距離も近く、日常業務の中で意思決定の流れを把握できる環境です。 ■キャリア入社後は経理業務からスタートし、会社全体の数値の流れを理解していただきます。その後、売上管理や決算対応を通じて事業理解を深めながら、3年後を目途に資金繰り・銀行折衝・予算策定にも関わっていただくことを期待しています。 ■就業環境年間休日124日で週休2日制を採用しており、安定した働き方が可能です。転勤はなく福島に腰を据えて長期的に勤務できます。残業は月平均20時間程度に抑えられており、日常的な負担も大きくありません。チームでの分担体制が整っているため、業務が特定の個人に偏りにくく、無理なく継続できる環境が整っています。 ■企業の魅力 1972年創業の安定基盤のもと、福島・宮城・栃木で11店舗を展開。体験型施設を軸に事業を拡大し、民泊・カフェ事業も推進。複数収益源による安定した事業ポートフォリオを構築し、地域密着経営で堅実な成長を続けています。既存事業と新規事業の両軸で安定収益を確保し、長期的な経営基盤の強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※年2ヶ月分支給（過去実績） ※管理監督者となった場合は残業代支給なしとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／郡山】人事・労務マネジャー（給与計算・採用）◇転勤無／年休124日／残業20H程

【人事労務メイン／採用・労務の専任ポジション／年休124日／転勤無／月残業平均20時間／腰を据えて働きたい方◎】 ◇メインミッション◇ 採用・労務管理を通じて各店舗や会社全体の人材面を支えること ■業務内容総合アミューズメント施設を展開する企業の人事労務ポジションです。採用業務や労務管理を中心に、各店舗で働く社員を支える役割を担います。既存メンバーと役割分担しながら、人事労務体制の強化を進める増員募集です。将来的には総務や財務にも関与し、管理部門全体を見渡せる経験を積んでいただけます。＜具体的な業務内容＞・給与計算や社会保険手続き・勤怠データを確認し店舗ごとの労務状況を把握・採用活動推進（採用計画策定・面接調整・応募者対応）・入退社手続きや社内申請対応 ※将来的には財務や総務にも関与し管理部門全体の経験も可能です。 ■組織環境管理部門は4名体制で、少人数ならではの距離の近さが特徴です。既存メンバーは人事労務経験が豊富で、実務を通じて段階的に引継ぎを行います。代表との距離も近く、改善提案や業務フローの見直しが進みやすい環境です。役割を固定しすぎないため、人事労務以外の管理業務にも関与いただけます。 ■キャリア入社直後は給与計算や労務手続き、人事など、経験を活かしやすい業務から担当します。1年後には主体的に業務を担い、人事制度・採用戦略の企画立案、人事労務以外の業務にも関与していただくことを期待しています。 ■就業環境年間休日124日で、計画的に休みを取得しやすい勤務環境です。転勤はなく、福島に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。残業は月平均20時間程度で、業務を分担しながら進めています。複数名でバックオフィス業務を担当するため、相談しやすく安定して働ける環境です。 ■企業の魅力 1972年創業。福島・宮城・栃木で11店舗を展開し、地域に根ざした体験型施設を運営しています。常連客との距離が近く、店舗スタッフ同士の連携も活発。民泊やカフェなど新規事業にも挑戦し、人と地域をつなぐサービスを広げています。地域住民との交流機会も多く、現場の声を大切にしながら組織づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※年2ヶ月分支給（過去実績） ※管理監督者となった場合は残業代支給なしとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＴマーケティング

その他商社

大阪市淀川区東三国4-1-16　ジャパンクリエイトビル5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

販促カプセルトイメーカーの提案営業（未経験歓迎）

自社開発の販促用カプセルトイマシン「ガチャピー」を使った店舗販促やオリジナルグッズ、OEM商品の提案営業です。 ■カプセルトイマシン設置に向けての提案・企画営業 ■オリジナルグッズ・OEM商品の企画提案 ■飲食店向けの販促企画 ■全国の展示会、イベントへの出展（企画・準備） ■既存顧客フォローいずれかに自信がある、という方も歓迎！ ●営業スタイルは首都圏、関西圏を中心に全国の展示会へ出展しブースにお越しいただいたお客様へのフォロー営業が中心です。そのほか、戦略的にリストアップしたターゲット企業へ直接アプローチをすることもあります。独自のサービスで成約率も高く、業界未経験でもスムーズな提案を可能にしています。「販促カプセルトイ業界」を舞台に自己成長の機会が多様に設けられています。 ●カプセルトイ業界は、TVでも取り上げられている通り、市場規模が2022年の610億円から2024年には1,410億円へと大きく成長している業界です。カプセルトイは、インバウンド需要も含め、子どもから大人まで幅広い層に支持されており、非常に人気の高いコンテンツとなっております。 ●一昨年導入した高精細プリンターおよびレーザーカッターにより、昨年2月からは自社工場にて人気のアクリルオリジナルグッズの生産を開始いたしました。缶バッジ等も含め、ノベルティおよびオリジナルグッズの企画・提案を内製化できる体制が整っております。

＜大阪（淀川区）・東京（港区）での募集です！＞【本社】大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル5F ■アクセス ◎地下鉄OsakaMetro御堂筋線「東三国駅」徒歩3分 ◎JR京都線「東淀川駅」徒歩10分 ◎地下鉄OsakaMetro御堂筋線・JR京都線「新大阪駅」徒歩10分【東京】東京都港区西新橋3-10-3　西新橋HSビル1階 ■アクセス都営三田線「御成門駅」より徒歩6分東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分各線「新橋駅」より徒歩11分

月給30万～50万円 ※別途残業代規定支給＜年収例＞年収500万円／ 30歳営業職経験6年／入社3年（月給41万7000円）年収600万円／ 45歳営業職経験10年／入社5年（月給50万円）
DTP・グラフィックデザイナー／完全週休2日（土日祝）

●マシンをお客様オリジナルにするためのパネルデザイン飲食店等に来店したお子様にガチャを楽しんでもらい、集客率UPを狙います。カプセルトイマシンのパネル部分を店舗名やロゴなどでデザインすることで、オリジナルマシンが完成します。 ●お客様オリジナルグッズのデザイン ●キャラクターデザインの企画・開発 ☆営業をサポートする側面もあります。打ちあわせに同行（オンラインの場合あり）したり、各種営業ツール制作の相談には積極的に応じていただけると助かります。 ☆幅広い経験を積んでスキルアップさまざまな制作経験を積んでスキルアップできます。個人の裁量が大きく意欲を尊重する社風なので、思う存分あなたの能力を発揮いただけます。 ☆オリジナルライセンス商品の企画・開発では、イチからキャラデザインに携われます！興味があれば企画段階からかかわることも可能です。 ☆プリンター・レーザーカッター完備（千葉）の自社工場で DTPオペレーターとしての活躍も可能！平面グラフィックの経験しかない… 立体デザインに強みがある… など、まずは面接時にお聞かせください。

【大阪】大阪市淀川区東三国4-1-16　ジャパンクリエイトビル5F ■大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩3分 ■JR東海道本線「東淀川駅」より徒歩10分 ■JR・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分

月給25万円以上 ◎前職､経験を考慮 ◎研修期間（３ヶ月）同条件

株式会社ヘレナメディアリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県土浦市小松1-31-2

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【土浦市】WEBデザイナー＆コーディング担当◆常駐なし／残業10H／在宅勤務可／年休125日
- NEW
～100％自社内開発・残業10時間程・Webデザイナー＆コーディング担当募集／住宅手当あり◎～ ■職務詳細：当社にてWEBデザイナー＆コーディング担当として下記業務をお任せします。・ウェブサイトデザイン・ウェブサイトコーディング・WordPressコーディング・ウェブサイト更新業務 ■働き方：残業は殆どなく、月平均10h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■キャリアステップ：同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴：・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦市】メディア企画提案（WEB・HP制作など）課題解決・調整管理◆月平均残業20h・土日祝休
- NEW
【プライベート充実】未経験からプロフェッショナルへ／官公庁や企業との取引多数◎Web・デザイン・動画の企画提案に挑戦 ■職務詳細：広告制作、WEBプロモーションなどを行う当社にて営業企画として下記業務をお任せします。・ウェブやデザイン、動画制作等の企画立案・各種制作物におけるディレクション・クライアントの課題解決に向けた企画の提案・見積書・契約書・請求書作成・営業、売上計画の立案・新規開拓（官公庁、自治体、企業、団体等）・スチール撮影、動画撮影時の立会いや制作スケジュール管理等 ■働き方：残業は殆どなく、月平均20h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■キャリアステップ：同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1～3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴：・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,792円～5,130,396円＜月額＞ 233,199円～366,456円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏、冬　過去実績2ヶ月分＋会社業績により春の特別賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一プログレス

総合広告代理店

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル9F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東京/千代田区】大手企業や地方自治体に対する企画営業◆年間休日125日/総合広告代理店

◆◇設立32年目／総合広告代理店／企画営業／年間休日125日◆◇ ■職務詳細大手企業や地方自治体といったクライアントの抱える課題に対し、様々なソリョーションを提案する営業です。自社媒体を中心にWEB広告、イベント、セミナー企画、紙媒体、映像等、あらゆる広告媒体、販促ツールを組み合わせたプロモーションプランニングから実行まで担当していただきます。新規クライアント開拓から既存顧客へのフォローと新規提案をお任せします。〈自社媒体〉・TURNS 日本全国の地方を特集しているローカルマガジン。テーマに沿って“地域”を特集している。全国の素晴らしい『人・物・こと』を紹介。人と地域を結び移住を応援する雑誌です。【営業スタイル】現在は新規2、既存8ですが、今後は新規開拓を進めて新規既存の割合を半々にしていく予定です。反響とアウトバウンドは5:5です。 ■組織構成部門長男性、チームリーダー 30代女性、メンバー30代男性、20代女性3名 ■入社後について先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力当社の企画営業は、単なる広告枠を売る仕事ではありません。地域企業や地方自治体が抱える本質的な課題に向き合い、自社媒体「TURNS」を軸に、WEB広告、イベント、セミナー、紙媒体などあらゆる手法を組み合わせながら、企画から実行までを一貫して担います。地方自治体を主なクライアントとするため、短期的な成果だけでなく、中長期的な視点で地域と向き合う提案が求められます。売って終わりではなく、施策の実行や改善まで関わり、「地域にどんな変化が生まれたのか」を実感できる点が、この仕事の大きな特徴です。自社媒体「TURNS」は、全国の地域に根ざした人・物・ことを丁寧に取材し、人と地域をつなぎ、移住や関係人口の創出を応援してきました。単なる広告媒体ではなく、想いや文脈を持ったメディアだからこそ、クライアントに対しても“意味のある提案”が可能です。また、少数精鋭のチーム体制のため、営業一人ひとりの裁量が大きく、企画の方向性や提案内容にも主体的に関わることができます。決まった型に当てはめるのではなく、自分の考えを形にしながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：36,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績計2.5ヶ月支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テセラ・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区北幸2-15-10横浜ウエストサイドビル6F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【町田★ベテラン歓迎】回路設計◆車載×産業機器×IoT等の最先端領域／残業20h以内／50代活躍中

～50代活躍中！／車載・IoT・ロボット。最先端技術を支える回路設計のプロフェッショナルへ／年休123日／残業20h以内／培った回路設計技術で製品開発をリードする～ ■職務内容 1990年の創業以来、ハードウェア・ソフトウェア開発を強みに成長を続ける当社。近年は「電源技術×IoT」を融合したPower＆IoTソリューション領域へ事業を拡大し、自動車、FA・ロボット、計測機器、環境エネルギー分野など幅広い業界の開発を手掛けています。要件定義や仕様検討などの上流工程から設計、試作評価、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。一次請け案件が中心のため、お客様の課題やニーズに直接向き合いながら、自身のアイデアや技術力を発揮できる環境です。 ■プロジェクト例 ◎業務用センサーカメラ制御システム ◎車載向けHILS／ADAS関連装置自動車の先進安全技術を支える開発プロジェクト ◎ワイヤレスセンサーネットワーク IoT社会を支えるセンシングシステム開発 ◎環境発電向け組込みボード ■具体的には・システム仕様検討、ハードウェア設計、FPGA設計、アナログ・デジタル回路設計・経験や専門性に応じて上流工程から量産フェーズまで担当・3～6カ月程度のプロジェクトを中心に、多彩な開発テーマへ挑戦・車載、産業機器、IoT、環境エネルギーなど幅広い技術領域で経験を積むことが可能 ■配属先情報全55名のうち約30名がエンジニアで構成される技術者集団です。定期的な技術発表会や知識共有の場を設けており、新しい技術への挑戦を積極的に後押しする風土があります。エンジニア同士の距離が近く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。 ■当社の特徴創業30年以上にわたり、電子・電気分野の受託開発で培った技術力を強みに成長を続けてきました。現在は製造機能も持つファブレスメーカーとして、自社の技術領域を広げています。・車載、ロボット、計測機器、IoTなど多彩な業界の開発に携われる・要件検討から量産まで一貫して携わり、市場価値の高いスキルが身につく・エンジニアが裁量を持って技術を追求できる環境「決められた設計だけでなく、製品づくりそのものに深く関わりたい」「幅広い技術領域に挑戦しながら成長したい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（移転後）住所：東京都町田市勤務地最寄駅：小田急線・横浜線／町田駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。・年収は賞与を含みます。・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田】回路設計◆車載×産業機器×IoT等の最先端領域／年休123日／残業20h以内／リモート可

～車載・IoT・ロボット。最先端技術を支える回路設計のプロフェッショナルへ／年休123日／残業20h以内、リモート可～ ■職務内容 1990年の創業以来、ハードウェア・ソフトウェア開発を強みに成長を続ける当社。近年は「電源技術×IoT」を融合したPower＆IoTソリューション領域へ事業を拡大し、自動車、FA・ロボット、計測機器、環境エネルギー分野など幅広い業界の開発を手掛けています。要件定義や仕様検討などの上流工程から設計、試作評価、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。一次請け案件が中心のため、お客様の課題やニーズに直接向き合いながら、自身のアイデアや技術力を発揮できる環境です。 ■プロジェクト例 ◎業務用センサーカメラ制御システム ◎車載向けHILS／ADAS関連装置自動車の先進安全技術を支える開発プロジェクト ◎ワイヤレスセンサーネットワーク IoT社会を支えるセンシングシステム開発 ◎環境発電向け組込みボード次世代エネルギー分野に関わる製品開発 ■具体的には・システム仕様検討、ハードウェア設計、FPGA設計、アナログ・デジタル回路設計・経験や専門性に応じて上流工程から量産フェーズまで担当・3～6カ月程度のプロジェクトを中心に、多彩な開発テーマへ挑戦・車載、産業機器、IoT、環境エネルギーなど幅広い技術領域で経験を積むことが可能 ■配属先情報全55名のうち約30名がエンジニアで構成される技術者集団です。定期的な技術発表会や知識共有の場を設けており、新しい技術への挑戦を積極的に後押しする風土があります。エンジニア同士の距離が近く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。 ■当社の特徴創業30年以上にわたり、電子・電気分野の受託開発で培った技術力を強みに成長を続けてきました。現在は製造機能も持つファブレスメーカーとして、自社の技術領域を広げています。・車載、ロボット、計測機器、IoTなど多彩な業界の開発に携われる・要件検討から量産まで一貫して携わり、市場価値の高いスキルが身につく・エンジニアが裁量を持って技術を追求できる環境「決められた設計だけでなく、製品づくりそのものに深く関わりたい」「幅広い技術領域に挑戦しながら成長したい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 横浜ウエストサイドビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（移転後）住所：東京都町田市勤務地最寄駅：小田急線・横浜線／町田駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル・前職給与を考慮の上で決定します。・年収は賞与を含みます。・昇給年1回(4月、昨年度実績：0.5％～1.5％) ・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績：給与3ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島コンピューターシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市大槻町字北八耕地13

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 330名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京】ソフトウェアエンジニア◆ホワイト企業認定の独立系SIer◆年休125日◆平均残業12.4h

【将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方歓迎／持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援】 ■業務内容：独立系SIerの当社にて、ソフトウェアエンジニア業務をご担当いただきます。要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■業務の流れ：入社後は当社の取引先企業（都内）で常駐SEとして開発作業に従事いただきます。将来的に作業拠点を福島県内へ移すことも可能です（福島県内への作業拠点変更時期については応相談）。 ■U・Jターン歓迎：将来的に福島県内の企業でキャリアを活かしたい方を歓迎します。 ■業務の特長：業績好調で案件は1～2ヶ月のものから客先開発2～3年のものまで多数。福島と東京を行き来するケースもありますが、出張手当支給、出張先には居住費や光熱費を当社にて全額負担する専門寮も完備しています。 ■成長機会：業務時間の5％を自己研鑽に使える制度や、オンライン学習環境、クラウド学習サブスクリプション、AIコード支援ツールの提供があります。また、自由参加の開発者コミュニティ、毎週の社内勉強会、社内セミナー、関連会社とのコラボ活動も特徴です。 ■開発環境： OS：Windows/Linux（CentOS,RHL）言語：C/C++/Java/C#/VC++/VB.NET/PHP/SQL/HTML5/HTML/Javascript/CSS/ bat/WSH/PowerShell/Qt/PHP/COBOL/アセンブラ等 DB：Pervasive/Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQL/NoSQL系 ■配属先情報：開発部門は3つ（各約90名在籍） ■キャリアアップについて： ◇マネージャー・入社後3～10年：リーダーとしてプロジェクトの一部分を担当し、チームを率いる経験を積む。・入社後10～20年：マネージャーとしてプロジェクト全体の統括責任者となり、戦略的な意思決定を行う ◇スペシャリスト・入社後3～10年：リーダーとして特定の専門分野でリーダーシップを発揮。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■モデルケース（30歳前半）：・年収4,500,000円／月収300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】ソフトウェアエンジニア◆ホワイト企業認定の独立系SIer◆年休125日◆平均残業12.4h

【持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援/リモート可/有休1h単位取得可】 ■業務内容：ソフトウェアエンジニア業務をお任せします。要件定義、設計、チームビルディングとスキルの幅を広げ、プロジェクトをリードするリードエンジニアを目指していただきます。 ■開発環境：＜フロントエンドエンジニア＞ TypeScript/JavaScript フレームワーク：React, Vue など＜バックエンドエンジニア＞ Java、C#、Python フレームワーク：Spring、ASP.NET、Django など＜スマートフォンアプリエンジニア＞ Swift、Java、Dart フレームワーク：ネイティブ、Flutter など＜インフラエンジニア＞アーキテクト、設計構築環境：オンプレミス、クラウド(Azure、AWS) ■学習環境：・業務時間の一部を自己研鑽学習に利用可（就業時間の5％目安）・オンライン学習環境あり（Progate/Track Training 等）・クラウド学習に利用可能な特典サブスクリプション（Azure 等）の提供・安心して利用できるAIコード支援ツール（GitHub Copilot）の提供・経験豊富な先輩エンジニアによる社内勉強会が毎週開催されます・誰でも登壇可能で技術情報や学びを発信できる社内セミナーの開催・関連会社や県内企業とのコラボレーション活動（毎月開催） ■当社の特徴：健康経営優良法人に認定…働き方改革について意識を高く持っており、残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などワークライフバランスについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市大槻町字北八耕地13 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～310,000円＜月給＞ 222,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東鉄道株式会社

鉄道業

茨城県土浦市卸町1-1-1関鉄つくばビル

企業情報を見る

設立 1922年
従業員数 1,069名
平均年齢 -

求人情報全5件

【土浦/総合職】「かんてつ」の愛称でおなじみ◇第二新卒歓迎！◇勤続年数15年◇年休125日◇京成G

【京成グループ/未経験・第二新卒歓迎！/公共交通会社の本社業務を主にお任せ/年休125日土日祝日休み/有給取得率80%超/「健康経営優良法人」認定企業】 ★鉄道・バス×地域貢献の面白さを感じてみませんか？★ 皆さんから見た当社のイメージはいかがでしょうか？鉄道関係ということで、手堅いインフラ事業のイメージを強く持たれる方もいらっしゃると思います。実はそれだけではなく、地域とのかかわりを非常に大切に考えている会社なのです。地元の企業とのコラボも多く、例えばコーヒー屋さんとコラボしてオリジナルコーヒーの販売をするなど、イベントにも力を入れています。 ■業務内容：総合職として、適正により以下各部署での業務をお任せする予定です。 ●一般管理部門（総務・経理・関連会社に関する業務など） ●鉄道部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、営業、PRに関する業務） ●自動車部門（安全運行に関する業務、時刻表や設備の保守に関する業務、官庁・行政との連絡・業務報告、イベント、臨時輸送に関する業務） ●開発部門（不動産に関する業務）入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など様々な分野の仕事に携わることで、幅広い知識と経験を積み、関東鉄道グループの将来を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■数字で見る当社：・平均勤続年数：15.7年（2025年3月現在）・平均有給休暇取得日数：16日（2024年度）・育児休業取得率：男女ともに100％（2025年12月現在） ■当社で働く環境：公式HPに動画も掲載しております！是非ご覧ください！ https://www.kantetsu-recruit.jp/kantetsunew/about.htm ★女性社員の活躍環境も整っております！女性社員が働きやすい職場環境を整備、積極採用を行っています。関東鉄道の産休・育休取得後女性復帰率は100%です！ ■当社で働く上でのやりがい：やはり地域貢献を感じられるところかと考えています。他社と比較して圧倒的に自治体との関わりを持つところはナラデハかも知れません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市卸町一丁目１番１号関鉄つくばビル勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～265,000円＜月給＞ 231,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）正社員賞与支給実績：4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光鉄工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1東光本社ビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 285名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【秋田／大館】工場・商業施設の建築施工管理※打合せ・工程管理・確認◇転勤無／残業20H／年休122日

～転勤なし／土日休／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容： ◇建築工事の施工管理業務を担当します。 ◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。 ◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。 ※現場は主に県北地区が主体となります。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/229/ ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建築工事事業部住所：秋田県大館市中道１丁目2-26 勤務地最寄駅：JR線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／大館】橋梁補修工事の施工管理※現場管理・書類作成・工程管理◇転勤無／残業20H／年休122日

～転勤なし／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容：橋梁補修工事の施工管理として、下記の業務に従事します ◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務 ◇パソコンを使用して各種書類の作成業務を行います＊２級土木施工管理技士以上の有資格者を求めています。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/121/ ■当社の強み：県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが当社の強みです。主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。 ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：秋田県大館市本宮字上ハ野8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） ■その他資格手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シノハラ防災株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区内神田2-7-10松楠ビル

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 25名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【神田／転勤無】消防設備の法人営業◆既存中心／年休120日／残業月20h／創業70年超の安定基盤

～在宅相談可／既存8割・反響2割／法令上必要な点検・修繕のご案内／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生◎～ ■求人のポイント＜おすすめポイント＞・創業70年以上◎消防用設備の点検・工事・防火管理を一貫して手がける防災の専門企業・既存8割、反響2割◎売り込むよりも法令上必要な対応を案内する営業スタイル・約1年かけて育成！専門知識を身につけスキルUPできる環境・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容ビルやオフィスに設置された消防用設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）について、点検結果や法令に基づき、修繕・更新を提案する法人営業です。お客様は既存取引先が8割、問い合わせ・紹介案件が2割。法令で設置・点検が義務付けられている為需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応をご案内する営業です。人々の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内・更新フォロー・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売・改修工事の提案・見積作成、現地調査、消防検査の立ち会いなどの付帯業務・問い合わせ・紹介案件への対応（一都三県） ■組織構成本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。メーカー・不動産など、異業種出身の中途社員も多数活躍中。 20～30代から子育て世代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れまずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士など国家資格取得まで会社がサポートします。 ■働く環境年休120日（土日祝）で、残業月平均20h以内、ノー残業デーもあります。転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：・年1回／10月 ■賞与：・年2回／4、10月※規定あり ■手当：・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／未経験歓迎】消防設備の法人営業＜既存中心・年休120日※土日祝・残業月20h＞創業70年超

～売り込むより、法律で決められた対応を案内する営業スタイル◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識が身につく◎平均勤続18年の働きやすい環境～＜おすすめポイント＞・創業70年以上◎消防法で義務付けられたサービスだから景気に左右されにくい安定企業・既存顧客8割、紹介・問合せ2割◎売り込むよりも必要な対応を案内する営業スタイル・未経験歓迎◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識を身につけられる環境・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容ビルやオフィスに設置された消防設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）の修繕・更新を提案する法人営業です。お客様は8割が既存取引先で、残りも問い合わせや紹介案件が中心です。法令で設置・点検が義務付けられているため需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応を案内する営業スタイルです。 ※主な業務・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売、改修工事の提案・見積作成、現地調査、消防検査立会い・首都圏（一都三県）の問い合わせ・紹介案件対応 ■組織構成本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。異業種出身の中途社員も多数活躍しており、20～30代から子育て世代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れまずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士などの国家資格取得をサポートします。 ■働く環境年休120日（土日祝）で、残業は月20h以内、ノー残業デーもあります。転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。長く安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：・年1回／10月 ■賞与：・年2回／4、10月※規定あり ■手当：・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県市川市真間2-15-12

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

年齢不問／設計／年休129日／完全週休2日（土日）経験者優遇

《具体的な業務内容》・確認申請業務・実施設計業務・現場調査、役所調査・各現場検査立会・その他、資料作成など ※cad操作必須（アーキトレンドが使用できれば好ましいです）職種未経験歓迎！ブランク不問！設計業務のご経験をお持ちの方は優遇！

【転勤なし】千葉県市川市【車通勤OK（無料駐車場あり）】真間営業所／市川モデルハウス＜住所＞千葉県市川市真間2-15-12 ＜アクセス＞ JR「市川」駅より徒歩10分京成本線「市川真間」駅より徒歩7分ＵＩターン大歓迎！

年俸制／年俸：300万円～600万円 ★経験者優遇！経験・能力・スキルにより、上記の幅内で最大限優遇いたします。 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※残業手当別途全額支給

平晋建設株式会社

ゼネコン

福島県郡山市安積町日出山字大洲河原142

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【郡山市/ 転勤なし】土木施工管理現場監督／経験を活かせる／年間休日127日／資格保有者歓迎◎

◆年間休日127日／資格取得手当充実／地域インフラ整備に貢献する建設管理職◆ ＼地域に誇りを持ち、一緒に街づくりを支えませんか？／・当社は、公共工事や民間工事を通じて地域のインフラ整備に貢献しています。・現場の進行管理を担い、安全・品質・工程の管理を行い、職人さんや協力会社との連携を大切にしています。・資格取得を積極的にサポートし、報奨金も支給しますので、スキルアップが目指せます。・完全週休二日制で年間休日127日、プライベートも大切にできる環境です。 ■仕事内容：道路や橋梁、下水道などの公共工事や、民間工事の現場進行管理を担当します。安全・品質・工程の管理に加え、職人や協力会社との打ち合わせを行い、現場をまとめるリーダーとして活動していただきます。 ■主な業務：・工程・安全・品質の管理・資材や重機の手配、職人さんの配置・書類作成（見積・提出書類など）・協力会社との打ち合わせ ■この仕事の魅力：・地域に残る仕事：完成した道路や橋があなたの実績に。・人との連携：現場はチームプレーが命。・スキルアップ：資格取得は会社が全額サポート＆報奨金あり。 ■事業内容：当社は平成1年に設立し、地域の安心・安全な街づくりを目指して多様な施工を行う建設会社です。県内各地で公共工事や民間工事を手掛け、橋梁整備による交通の円滑化、老朽化した道路の舗装改修、狭い道路の拡幅で歩行者の安全向上、電線地中化による景観美化・災害対策、雨水排水路の整備による浸水被害の軽減などを行っています。地域のインフラ整備に貢献し、確かな技術力が評価され、郡山市優良建設工事表彰を受賞しています。 ■会社雰囲気：若手からベテランまでが連携しやすい体制を整え、現場のトラブルを未然に防ぐ仕組みづくりを進めています。年間休日127日、仕事もプライベートも大切にできる環境です。社員の資格取得も積極的にサポートしており、資格取得時には報奨金を支給しています。常に「若手が働きやすい会社」へアップデートし続け、安心して長く活躍できる職場を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山字大洲河原142 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～485,500円固定残業手当/月：39,100円～72,675円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～558,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■19時間を超える時間外労働時間においての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回　基本給の1ヶ月分～（※業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植松商会

機械部品・金型（商社）

宮城県仙台市若林区卸町3-7-5

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 93名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎【北上】100％既存営業◆モノづくりを支える技術商社◆1年の育成期間有／基本定時退社／上場

◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／100%既存顧客向けの営業◎／未経験から活躍実績多数／1年間の育成期間あり／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容：＜担当する顧客＞基本的に県内の企業様を担当いただきます。産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。＜扱う商材＞当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。＜営業スタイル＞基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社、調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ※月平均残業時間は8時間で、基本定時退社です。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス：基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【岩手】北上営業所住所：岩手県北上市村崎野第22地割83-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～239,000円固定残業手当/月：6,764円～24,427円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,764円～263,427円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞主任：450万円副所長：500万円所長：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【一関】100％既存営業◆モノづくりを支える技術商社◆1年の育成期間有／基本定時退社／上場

◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／100%既存顧客向けの営業◎／未経験から活躍実績多数／1年間の育成期間あり／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容：＜担当する顧客＞基本的に県内の企業様を担当いただきます。産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。＜扱う商材＞当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。＜営業スタイル＞基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社、調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ※月平均残業時間は8時間で、基本定時退社です。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス：基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【岩手】一関営業所住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～239,000円固定残業手当/月：6,764円～24,427円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,764円～263,427円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞主任：450万円副所長：500万円所長：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤総業株式会社

建材（商社）

山形県酒田市東町1-1-8

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 53名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【酒田／転勤なし】企画・事務 ◆年休120日／残業月16ｈ／経営基盤安定◆

＜年休120日×残業16時間と働きやすさ◎／創立120年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■業務内容：経営企画部長のもとで、会社運営を支える企画・事務のお仕事です。〇採用活動の窓口（求人票の作成、ハローワーク・人材紹介会社との調整、就職展示会への参加。関連会社含む）〇会社ホームページ・SNS（Facebook・Instagram）の管理・更新（関連会社含む）〇営業会議の全体設計・資料作成・進行〇勤怠管理（勤務時間の集計・計算）〇業務負荷の低減につながる業務改善プロジェクトの企画・推進 ■入社後の流れ： OJT研修をメインに先輩社員との同行訪問を予定しております。 ■はたらき方：転勤なし、残業は月平均16時間、有給休暇平均取得日数6.5日と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■同社インタビュー：『誠心誠意で一歩一歩　成長が終わったその先にある発展』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/kato_sogyo ■同社の魅力：（1）創業120年の歴史と地域とのつながり：「地域社会への進歩発展に貢献すること」という理念のもと、地域とのつながりの中で新しい事業がうまれたりもしています。（2）中核事業の安定性：事業の中心になっている「建築、建設業への資材供給」に関しては、鉄・セメント・ガラス、という近代建築の三要素といわれる素材を建築資材としてバランスよく扱っているのが当社の強み。材料は100年変わっていない、これからもすぐに変わるということはない、ということを踏まえて安定性が見込まれます。（3）新規事業への挑戦：再生可能エネルギー事業など、新しい事業も生まれており、現在は複数の発電所を抱えるほどに規模が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 284万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月と12月）および決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【酒田／転勤なし】建築資材のルート営業 ◆年休120日／残業月20ｈ／経営基盤安定◆

＜年休120日×残業20時間と働きやすさ◎／創立120年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■業務内容：建設会社や地場の工務店向けの建築資材の卸営業をご担当いただきます。既存顧客がほとんどです。商材はガラスサッシ等の建築資材と専門工事、住宅建材・設備、事務機器等になります。（配送は別部門が担当しているため、営業専任となります。） ■組織体制：営業部は30代中心で、組織は2つに分かれています。今回は第３営業部への配属を想定しております。【第３営業部】・部員数８名（男性5名（営業）、女性3名（営業1名、事務２名）・ガラスサッシ等の建築資材と専門工事、住宅建材・設備、事務機器等の販売が主力商品です。 ■入社後の流れ： OJT研修をメインに先輩社員との同行訪問を予定しております。1～3年後をめどに独り立ちいただけるようフォローいたします。 ■はたらき方：転勤なし、残業は月平均20時間、有給休暇平均取得日数6.5日と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■同社インタビュー：『誠心誠意で一歩一歩　成長が終わったその先にある発展』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/kato_sogyo ■同社の魅力：（1）創業120年の歴史と地域とのつながり：「地域社会への進歩発展に貢献すること」という理念のもと、地域とのつながりの中で新しい事業がうまれたりもしています。（2）中核事業の安定性：事業の中心になっている「建築、建設業への資材供給」に関しては、鉄・セメント・ガラス、という近代建築の三要素といわれる素材を建築資材としてバランスよく扱っているのが当社の強み。材料は100年変わっていない、これからもすぐに変わるということはない、ということを踏まえて安定性が見込まれます。（3）新規事業への挑戦：再生可能エネルギー事業など、新しい事業も生まれており、現在は複数の発電所を抱えるほどに規模が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月と12月）および決算賞与(3月)※業績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒井鈴木工業株式会社

サブコン

山形県酒田市大浜1-4-62

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 69名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【山形／酒田市】土木施工管理（有資格者）※官公庁案件メイン◎／土日祝休み＆年間休日125日で働き方◎

■業務概要：主に土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・現場は主に庄内一円となります。・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風：【経営理念】一、誠意　　一、熱意　　一、創意　　一、決意・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■資格手当について：・1級土木施工管理技士 1万円・2級土木施工管理技士 5千円・1級建築施工管理技士 1万円・2級建築施工管理技士 5千円・一級建築士 1万円・二級建築士 5千円 ※上記手当は月給に加算いたします ■当社の強み：・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%）

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大浜1-4-62 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 391万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：7,400円～14,000円（前年実績） ■年間賞与：約4.3ヶ月（2025年実績／支給月12月） ■決算賞与（6月） ■その他固定手当：現場手当 ※資格手当は月給に加算いたします（各金額は職務内容欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形・酒田市／転勤無】建築施工管理※未経験歓迎！資格取得補助◎／土日祝休／年休125日／働き方◎

■業務概要：建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・現場は主に庄内一円となります。・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風：・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■施工実績（建築工事）：・国立記念体育館大規模改修・酒田光陵高校既存校舎等改修及び耐震応急補強工事・中町にぎわい健康プラザ改修・富士見小学校改修二期工事・福島FRC製造施設工事・多機能施設かたばみ荘様　新築工事　内部 ※上記は一例です。詳しくはHPをご覧ください。【HP】https://sakaisuzuki.co.jp/works ■資格手当について：・1級土木施工管理技士 1万円・2級土木施工管理技士 5千円・1級建築施工管理技士 1万円・2級建築施工管理技士 5千円・一級建築士 1万円・二級建築士 5千円 ※上記手当は月給に加算いたします ■当社の強み：・官公庁の港湾土木、舗装、建築工事を主体として地域社会の発展に貢献しておリます。・人材育成の為資格取得にも積極的に取り組んでいます。・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働ける職場です。・完全週休二日制であり、有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、ふるさと休日のほか、産休・育休・介護休暇などの各種休暇制度を用意し、社員のライフステージに沿った働き方ができます。休日がしっかり確保されており、残業時間が比較的少ないのも安心して無理なく働けるポイントです。・平均勤続年数17年（建設業平均14.8年）、離職率4%、有給消化率71%（建設業平均57.5%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大浜1-4-62 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～366万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：6,000円～14,000円（前年実績） ■年間賞与：約3.25ヶ月（2025年実績／支給月12月） ■決算賞与（6月） ※資格手当は月給に加算いたします（各金額は職務内容欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キューブワン情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山形県酒田市京田4-1-10

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形県】システム営業 ◆年休125日／残業20ｈ程度／地域に貢献できる営業職

【未経験でも応募可／地域に貢献できる業務◎／年休125日／土日祝休み／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可】 ■業務内容：当ポジションでは、当社のシステム営業を担当していただきます。・クライアントとの各種打ち合わせ（デモンストレーション、商談等）・見積・受発注処理・納品、請求・納品後のアフターフォロー ※「産業ソリューション部」または「公共ソリューション部」の営業グループに配属予定です。 ■キャリアパス：技術者としてスキルアップを図りながら、本人の適性に応じて技術部門・営業部門・経営企画部門それぞれの管理職、経営幹部にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴/魅力：・ICT関連の技術力と創造力を通して地域に信頼されるベストソリューションパートナーを目指します。・地域に貢献すべく、あらゆる業種に対応したソリューションを提供しています。・酒田市に本社、鶴岡市に支社があります。・当社は人的資本経営を重視しており、当社「SDGs宣言」で健康経営の推進を宣言している通り、社員の健康管理を経営的な視点で考え、保健師を採用して従業員のメンタルケアと健康を支援しているほか、持続可能な経営のために社員教育を強化することで、働きやすい環境づくりを行っております。・前期は年商10億円を超え、毎期安定した売り上げと利益を確保、自己資本比率か高く、経営基盤か確立されておりますので、長期で安心して働けます。・2020年に本社を現在の社屋に新築移転し、広く新しい社屋で働きやすい設備環境が整っております。 ■当社について：・昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はITを活用したシステム開発やネットワーク関連、PC機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。・これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ICT技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市京田4-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴岡支社住所：山形県鶴岡市宝田3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（前年度実績 1,500円～） ■賞与：年2回（前年度実績 3ヶ月分） ■モデル年収：375万円/入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸高

ゼネコン

山形県酒田市下安町41-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【山形／酒田市】土木施工管理※年休124日／完全週休2日制（土日祝）／未来の街を創る仕事

■職務概要：土木工事部・土木課に所属し、下記の業務を行っていただきます。（1）土木…公共工事をメインに、河川の工事や土砂崩れ対策の工事など土木工事の現場監督を担当していただきます。 ■職務の魅力：・土木…技術力や現場力といった多くの項目で評価をされるため、「次も頼みたい」といった言葉をいただけた時や、作った道を自分で通った時にやりがいが感じられます。 ■教育環境：富士教育訓練センターにおいて1ヶ月から2ヶ月の実践研修に参加します。研修終了後は、研修とリンクする現場に配置し、スキルアップ研修を実施します。独自の資格取得支援制度で必要な資格取得を費用・スキルの両面から補佐します。 ■組織構成：土木工事部には26名の技術担当者がおり、30代から40代のメンバーが中心です。（平均勤続年数15年） ■同社インタビュー：『想いをカタチにする。住みたい家、住みやすい街を現実にする創造性と専門性』https://www.shonai-zukan.com/shigoto/marutaka ■同社の魅力：（1）安定した事業基盤：従来からリスクに備え、公共50%・民間50%の受注率にし、片方が下がれば片方でカバーできる体制を整えていたため、コロナウィルスの影響も抑えられています。結果的に人員整理や減給などは行っておりません。（2）地域貢献性：地域密着型で社会基盤の整備、地域のインフラを整える仕事をしており、地域に貢献できる仕事です。また、インフラのため安定した仕事があるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市下安町41-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7・12・5／過去実績3ヶ月／業績により支給／うち1回は決算賞与ですが直近10年間は支給有） ■残業手当：現場責任者として配置された場合、固定残業手当を現場管理職手当として支給（20～30時間分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有人宇宙システム株式会社

造船・重工業

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全5件

【つくば】宇宙機器に使用される材料・工程に対する評価業務◇宇宙業界で働きたい方歓迎/職種未経験歓迎

有人宇宙技術の最前線／ISS「きぼう」運用企業／宇宙機器の安全・信頼性評価／理工系知識を活かせる／未経験から宇宙業界挑戦／国際技術者との調整業務／材料・工程評価の専門性向上／JAXA連携の社会貢献性高い仕事有人宇宙機に使用される材料や製造工程の評価を通じて、先端技術の安全性・信頼性を支えるポジションです。理工系バックグラウンドを活かせるポジションです。 ■業務内容宇宙ステーションなどの有人宇宙機に使用される材料や製造工程を対象に、安全性・信頼性・品質保証の観点から評価業務を行います。主な業務は、技術要求に基づく試験・解析の妥当性検討や、評価手法の提案、国内外技術者との調整です。材料・工程の特性を踏まえた新規要求の設定や既存要求の見直しも担当し、技術的な判断力と提案力が求められます。金属材料・有機材料、特殊工程・非破壊検査などの知見が活かせる場面も多く、宇宙機器という先端分野に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。 ■キャリアパス未経験歓迎ながら、技術的理解と調整力が求められるため、ジュニア～ミドル層の育成を前提としたポジションです。将来的には技術提案や国際調整を担う中核人材としての成長が期待されます。 ■企業魅力宇宙機器という公共性・社会貢献性の高い分野に携わることで、技術者としての使命感とやりがいを実感できます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■同社について：同社は1990 年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。時代が変わり、今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSS もまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS 計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事務所住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項：条件により家賃補助、扶養補助有＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～390,000円＜月給＞ 265,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城つくば】情報セキュリティ担当(社内SE)◆宇宙事業を支える◆在宅勤務可/フレックス制度有

◆◇ヘルプデスクやインフラ経験者歓迎！/ISMS運用・CSIRT対応に挑戦/国の安全保障を支える/在宅相談可・残業20h程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT ・国の宇宙開発や防衛事業を支える企業で、社会貢献性の高い業務に携われます◎ ・ISMS（ISO27001）やCSIRTなど、今後需要が高まる情報セキュリティ領域の専門性を習得可能！・少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持ち主体的に業務に関われる環境です◎ ・在宅勤務相談可×残業20時間程度で長期的に働きやすい環境！ ■職務内容：全社の情報セキュリティを担う専門部署にて、ISMS運用やセキュリティ対策推進を担当します。＜ISMS運用＞社内ルール整備、監査対応、認証維持に向けた改善提案を実施＜CSIRT業務＞インシデント発生時の原因分析・影響評価・再発防止策の立案＜セキュリティ対策＞サイバー攻撃の未然防止に向けた施策設計・実行＜社内連携＞各部署と連携し、システム開発時のセキュリティ面の助言を実施 ※入社後1～2年は先輩の補佐として学び、将来的には主担当として活躍いただきます ■キャリアパス：全社横断のセキュリティ責任者やプロジェクト推進、人事・コンプラ領域への展開など幅広いキャリア形成が可能です◎ 【JAMSSについて】 1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSSもまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISSは月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想されます。こうした宇宙開発事業を行う会社の情報セキュリティ担当としてご活躍いただくことを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば事務所住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費支給 ■扶養手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原工務所

ゼネコン

山形県酒田市東栄町12-44

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形／酒田市】土木施工管理◆年休125日／土日祝休み／転勤なし／庄内エリア中心で宿泊を伴う現場なし

～経験を活かして活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容：当社にて、主に公共工事現場にて施工管理、運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇土工事、道路、河川など公共土木工事の施工管理 ◇工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ◇発注者（役所）との打ち合わせ・報告 ◇協力会社の手配・進行管理 ◇施工計画の作成 ◇出来形・写真管理、各種書類作成 ■職務の特徴：地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境：当社は、完全週休2日を導入しています。 ※現場状況により、休日出勤が発生する場合があります。 ■組織体制：土木部は、8名の技術者が在籍しています。（50代3名、40代2名、20代3名） ■当社の魅力：昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：48,000円～63,000円＜月給＞ 228,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算手当：業績に連動して支給 ■精勤手当 ■携帯手当 ■物価高騰手当 ■自家用車借上げ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／酒田市】建築施工管理◆年休125日／土日祝休み／転勤なし／庄内中心で宿泊を伴う現場なし◆

～経験を活かす／地域密着企業で活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境～ ■業務内容：当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇工場／事務所／倉庫などの建築工事の施工管理 ◇顧客との打ち合わせ（仕様・予算・工程） ◇見積作成および原価管理 ◇工程管理／品質管理／安全管理 ◇協力会社（職人・業者）の手配・調整 ◇現場巡回および進捗確認 ◇各種書類作成・報告業務 ■職務の特徴：地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境：当社は、完全週休2日を導入しています。 ※現場状況により、休日出勤が発生する場合があります。 ■組織体制：建築部は、7名の技術者が在籍しています。（50代3名、40代2名、30代1名、20代1名） ■当社の魅力：昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市東栄町12-44 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：48,000円～63,000円＜月給＞ 228,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■決算手当：業績に連動して支給 ■精勤手当 ■携帯手当 ■物価高騰手当 ■自家用車借上げ手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林建設工業株式会社

ゼネコン

山形県酒田市幸町1-6-6

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【山形／酒田】建築施工管理 ◆年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／賞与５ヶ月分◎

■業務内容：当社の建築施工管理として、下記の業務をお任せいたします。・建築現場の施工及び監理・学校等の公共施設、事業所、工場や住宅等の民間施設の建築修繕・安全衛生管理 ■配属先：建築部に配属になります。建築部には、男性１１名、女性４名が在籍しております。入社後の適性により、将来は部長ほか幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■社風：「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからの取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市幸町1-6-6 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～298,400円その他固定手当/月：17,000円～27,000円固定残業手当/月：35,325円～50,650円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,325円～376,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計5カ月分）※前年度実績 ■その他固定手当内訳：現場管理手当5,000円～10,000円、職務手当10,000円～15,000円、携帯手当2,000円 ■モデル年収：1級施工管理技士20代　570万（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／酒田】土木施工管理★年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／賞与５ヶ月分◎

■業務内容：当社の土木施工管理として、下記の業務をお任せいたします。・土木現場の施工及び監理・河川、港湾、道路、橋梁の施工及び監理・工事管理に係る各種書類の作成・安全衛生管理 ■配属先：土木部に配属になります。土木部には、男性２５名、女性７名が在籍しております。入社後の適性により、将来は部長ほか幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■社風：「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからの取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市幸町1-6-6 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～298,400円その他固定手当/月：17,000円～27,000円固定残業手当/月：38,325円～50,650円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,525円～376,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計5.3カ月分）※前年度実績 ■その他固定手当内訳：現場管理手当5,000円～10,000円、職務手当10,000円～15,000円、携帯手当2,000円 ■モデル年収：1級施工管理技士30代　550万（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・プロ

印刷

宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【八丁堀】法人営業/印刷物全般◆創業130年以上の安定基盤◎◆転勤なし◆土日休み

◆基本土日休み／平均勤続年数16年／平均有休取得10日／創業130年以上／印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開◆ ■業務内容：官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案、印刷物全般及び販促ツールの提案、ブランディング ■業務詳細： ◇印刷物全般、官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案いただきます。・入札業務・製造工程・納期調整・納品・受注案件に係る契約手続き・顧客打合せ対応など ◇担当顧客：官公庁、自治体中心 ■入社後について：ご入社後は先輩社員とのOJTを通して当社サービスについて学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です！ ■当社の強み・特徴：・請求書の発送代行などのBPOサービス、Web制作から動画制作など、企画段階からエンドユーザーに届くまで一貫してワンストップで手掛けられます。・離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です。　（平均勤続年数16年、平均有休休暇10日） ■当社について：明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスでサポートをさせていただいてきました。その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力：・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷（バリアブル印刷）まで幅広く事業展開しています。また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。・IS09001（品質）、ISO14001（環境）、プライバシーマーク（個人情報保護）、ISMS（情報セキュリティ）を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区湊1丁目8番15号メイセイビル 2階メイセイビル 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～235,900円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：33,560円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,660円～330,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり ■昇給：あり ■他手当:あり（経験等による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油連盟

石油・資源

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【職種未経験歓迎】企画運営※石油・エネルギー業界の税制や政策に関わる提言・調査◇在宅週2日可◇転勤無

◇業界・職種未経験者歓迎／法学部出身の方歓迎／エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年収550万円～／年休124日土日祝日休み／転勤無し◇ 主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信をお任せいたします。 ■業務内容・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等）・統計データを活用した課題認知・情報提供会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ■職務内容詳細ご入社後は、以下のような業務をお任せします。・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計・各種会議の議事録等の作成・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等）・会員会社へのヒアリングや、政府との折衝同行・参加等 ※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動する事もあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。 ■キャリアパス・職位が上がるとともに、担当する課題のレベル感も上がり、会員企業や政府の上位層との接点、折衝機会も増加・メンバー～係長レベルでは会員企業の現場課題、管理職クラスになると経営課題に関わるテーマも扱う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,300円～540,600円＜月給＞ 329,300円～540,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞メンバー層：550万円～係長級：800万円～管理職（課長級以上）：1060万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】企画・調査※フレックス/週2在宅勤務/石油業界の政策に関わる提言・調査/転勤無
- 締切間近
【未経験歓迎！／主要大手石油会社で出資/石油業界の発展に向け国に提言／年休124日土日祝日休み／転勤無し】 ■業務内容：・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計・各種会議の議事録等の作成・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等）・会員会社へのヒアリング、政府との折衝同行・参加等 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ※会員企業とのやり取りの中で、業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ■業務魅力一民間企業では変えられない業界課題であっても、石油連盟を通じることで、業界全体の立場で政策形成や提言活動に関与可能です。会員企業の経営層や政府・官公庁など、日本のエネルギー政策を担う関係者と直接関わることができます。業界全体の意見をまとめ、法改正や制度設計に関わる提言活動を通じて、日本のエネルギー安定供給や脱炭素社会の実現に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■働く環境部長、グループ長、メンバー3名で構成されており、業界未経験で入社した中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリアパス経験を積むことで、会員企業や政府の上位層との折衝機会が増加します。将来的には、業界全体に関わる重要課題や経営視点のテーマにも携わることができます。入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパスなどを踏まえ、他部門に異動する事もあります。 ■当団体の魅力： ENEOS、出光興産、コスモ石油など業界大手10社で構成されています。同団体は会員企業からの会費を主な財源として運営されており、日本のエネルギー安定供給を支える業界団体として、会員企業の意見を取りまとめ、政府への政策提言や制度づくりに携わっています。石油は今後も生活・産業インフラを支える重要なエネルギーであり、さらに近年は新燃料分野にも事業領域を拡大しているため、長期的な社会的必要性を持つ組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,300円～540,600円＜月給＞ 329,300円～540,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞メンバー層：550万円～係長級：800万円～管理職（課長級以上）：1060万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社窓和エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【文京区／転勤なし】電気設備設計（UR・商業施設など）◇残業20H／フレックス／服装自由
- NEW
～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集／フレックス制～ ■業務概要：マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には：電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。【設計事例】・UR賃貸住宅・高級分譲マンション・事務所ビル、ホテル　など＜業務の流れ＞クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます）＜工期＞民間企業案件：1～2か月官公庁系案件：3～4か月多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas Rebro ■組織構成： 8名（うち、電気設備設計は2名で担当） ■当社・当ポジションについて（1）働きやすい環境【残業】平均20H程度　残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制）【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。（2）継続取引多数の安定受注当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。（3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収：課長（入社3年目）年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当）課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区／転勤なし】機械設備設計（空調衛生設備）◇残業20H／フレックス／公共案件も多数！
- NEW
～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集～ ■業務概要：様々な施設の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には：空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の設計図作成をお任せします。【設計事例】・UR賃貸住宅・高級分譲マンション・事務所ビル、ホテル　など＜業務の流れ＞クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます）＜工期＞民間企業案件：1～2か月官公庁系案件：3～4か月多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas ■組織構成： 8名（うち、機械設計部には20~40代の3名が在籍） ■当社・当ポジションについて（1）働きやすい環境【残業】平均20H程度　残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制）【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。（2）継続取引多数の安定受注当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。（3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収：課長（入社3年目）年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当）課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安藤パラケミー株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 98名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【堺筋本町】化学品営業＜事業拡大をリード＞◆創業200年超のメーカー商社◆残業月10H／年休125日
- NEW
【将来の中核人材募集／国内トップシェア製品あり！海外拠点も展開／実働7H／個人ノルマ無し／福利厚生◎】安藤パラケミーは創業200年を超える化学品専門商社です。国内トップクラスのワックス取扱実績を持ち、化学品の調達から製造、物流、販売までを一貫して手掛けています。 ■募集背景組織体制強化に伴う増員採用です。近年、自社製造拠点を新設し、化学品の調達から製造・物流・販売までを一貫して担う体制を構築。今後は既存顧客の深耕に加え、新たな提案機会の創出にも注力しており、化学業界の知見を活かして事業拡大をリードいただける営業人材を募集します。 ■業務内容石油化学業界での経験を活かし、既存顧客に対する提案営業をお任せします。国内外のメーカーや仕入先との折衝、自社製造拠点と連携したソリューション提案など、事業拡大を牽引いただくポジションです。 ▼具体的な業務・化成品、合成樹脂、溶剤、ワックス等の法人営業（国内・海外）・提案書・見積書の作成・顧客への商品提案、課題ヒアリング・仕入先との価格・条件交渉・海外サプライヤーとの折衝（海外出張あり）・外資系顧客来訪時の対応・自社製造・物流拠点との連携・各種報告書作成、ミーティング参加 ■教育制度入社後はOJTを中心に業務を習得。資格取得支援制度や海外研修制度、外国語研修制度も整っています。 ■魅力 ◎国内トップクラスのシェアを持つ専門商社ワックス取扱量は国内トップクラス。ダウ・ケミカルやExxonMobilなど世界的メーカーとの取引実績があり、化学業界で高い信頼と実績を築いています。 ◎専門知識を活かした提案営業仕入先との価格・条件交渉、自社製造機能を活用した提案まで担当。化学業界で培った知識や経験を活かしながら、より付加価値の高い営業に挑戦できます。 ◎グローバルなビジネスフィールド中国・タイに海外拠点を展開しており、海外サプライヤーとの折衝や海外出張の機会もあります。国内外の幅広いネットワークを活用した営業経験を積むことができます。 ◎将来の中核人材として活躍少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です。営業としての成果のみならず、将来的には組織の中核を担う活躍が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目3番14号船場旭ビル4階勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～419,550円＜月給＞ 319,000円～419,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】総務・ヘルプデスク◇化学製品の老舗専門商社／安定して働きやすい環境◇転勤無／福利厚生◎

□■創業約200年・歴史ある化学製品の大手商社／定時17時で残業月平均10hと働きやすい環境／商社×製造の機能を兼ね備えた企業■□ ■業務内容：経験を活かして社内のシステム・ITツール全般の管理を行っていただきます。また、メンバーとともにDXプロジェクトにも参加していただき、会社全体のIT化を推進していきます。その他にも管理部メンバーと協力し、大阪支店の総務業務についても担当し、社全体として必要な管理部としての業務全般を学び、活躍いただきたいと考えています。将来的には、管理部業務を統括し、企業の中枢を担う人材になっていただきたいと思います。 ※各導入システムは外部のベンダーがおり、管理業務は主にベンダーとの折衝で、プログラミングやハードウェアメンテナンスなどは原則ございません。 ■具体的には：（1）システム業務・社内IT機器（PC、スマートフォン、プリンタ等）のキッティング・管理・アカウント管理、社内システムのアカウント発行・権限設定・社内からのIT問い合わせ・トラブル対応・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの運用・保守・社内システムの導入・改善・運用・ベンダーコントロール・AIエージェントの作成（2）総務業務・電話対応、郵送物、中元歳暮対応・備品管理（消耗品、災害備蓄等）・施設トラブル対応・社内外問い合わせ対応・健康診断予約・管理・ISO14001監査対応 ■魅力： ◎働きやすい環境：定時が17時で残業も比較的少なく、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社のため、早期になじんでいただけるかと思います。 ■入社後のイメージ：所属予定の総務課は管理本部に所属し、総務業務全般を担っていただきます。管理本部には総務課、情報システム課、経営企画室が所属しています。現在は管理本部として部長1名、課長代理2名、スタッフ3名、派遣スタッフ2名の計8名でそれぞれの部署・各種業務を兼務し協力しながら実務を担っております（男性3名、女性3名）。担当スタッフは20代～30代前半と若い年代のメンバーが活躍しています。業務内容は多岐に渡りますが、システム業務を主としながら総務業務との兼務を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目3番14号船場旭ビル4階勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソシオテック研究所

組織人事コンサルティング

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 58名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス

【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要：主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細：お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。＜業務の流れ＞提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について：入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境：・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス：営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成：・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉鐵鋼埠頭株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県市川市高谷新町5

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 92名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【市川】鉄鋼物流拠点の電気設備を支える設備保全／転勤無し／独身寮・社宅・送迎バス完備／日勤のみ

◆◇日勤のみ×残業月10時間以下/日本製鉄グループと長年取引の安定企業/電気工事士資格を活かす構内設備保全職◇◆ ■職務内容：鉄鋼物流拠点内のクレーン・電気設備保全業務をお任せします。日勤のみ・残業少なめで、電気工事士資格を活かしながら安定して働ける環境です。 ■職務詳細：・構内クレーン設備の点検・部品交換・簡単な修理対応・事務所・詰所のコンセント増設など軽微な電気工事・倉庫内の照明・シャッター・通信線などの不具合対応・構内電気設備に関する書類の保管・整備・管理 ■サポート体制：実際の作業を一緒に行いながら丁寧にお教えします。慣れてくるまでは簡単な点検や補助作業が中心で、急に一人で任せることはありません。資格取得支援制度もあり、第三種電気主任技術者や各種クレーン関連資格など、スキルアップも会社負担でサポートします。 ■お任せする業務将来的には、構内の電気設備全体を見渡し、点検計画の立案や改善提案にも携わっていただきます。クレーン設備だけでなく、照明・受配電設備・通信設備など、幅広いインフラをトータルで管理するポジションを目指せます。また、電気設備関連の書類整備や報告書作成を通じて、顧客や社内への技術的な説明役として活躍いただくことも期待しています。 ■組織体制：現場には、設備保全のベテランから中堅まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力しながら構内の安全と設備を守っています。 ■特徴／魅力：日本製鉄と長年取引を続ける鉄鋼物流の専門企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。勤務は日勤のみで16:45終業、残業も月10時間以下と少なめのため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。独身寮・社宅（条件あり）や西船橋駅からの無料送迎バス、各種手当、退職金制度など福利厚生も充実。電気工事士としてのスキルを磨きながら、長く安心して働きたい方に最適な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市高谷新町5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～330,000円＜月給＞ 205,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業10ｈ分を含んでいます。 ■昇給：１回／年（業績・成績による） ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡システム

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区卸町3-6-5

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

【盛岡市】※未経験歓迎※サービスエンジニア ◆業界トップクラスTERAOKAグループ◆年収400万～

＜＜研修制度充実でエンジニアデビューの方も安心／業界トップクラスのシェアを誇る TERAOKAグループ／出張なし／直行直帰可◎＞＞ ■業務内容：業界トップクラスメーカーである寺岡精工の製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社のサービスエンジニアとして、流通小売り業向けや食品加工業向けのさまざまな機器・システムの定期点検や修理をご担当いただきます。＜詳細＞製品導入時のセットアップ・納品設置作業／稼働後の定期メンテナンス・緊急修理／保守のご提案・契約 ※稼働後の顧客から問い合わせは、基本的にはカスタマーサポートにて承り、そこで解決できなかったもの等はサービスエンジニアが対応をするイメージとなります。＜取り扱い製品＞スーパーなどの小売店で使用される「POSシステム」、流通や製造業に必要な「物流システム」、食品加工などに使用される「計量機器、ラベルプリンター」等 ■入社後の流れ：入社後はメーカー主催の技術研修を東京で約3か月かけて行います。製品知識やメンテナンス技術の基礎からじっくり学べるため、業界未経験の方もご安心ください。研修後、配属先にてメンター制度のもと現場業務にあたっていただきます。 ■組織について：・現在、盛岡営業所は20名で構成され、20代～ベテランスタッフまで幅広い世代が活躍しており、社歴・年齢問わずフラットな社風です。・製品の提案を行う「営業」や製品の導入支援を行う「カスタマーサポート」など分業制のため、自分の仕事に専念しやすい環境が整っています。 ■働き方について：・当社では営業一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能です。無駄なく効率的に働きたい、という方にもマッチした環境です。・基本的に出張はなく、岩手県内のエリアを担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市手代森14地割16-398 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,532,000円～3,840,000円その他固定手当/月：52,750円～80,000円＜月額＞ 263,750円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、前職・経験考慮、相談の上決定致します。 ■補足：個人、チームの成績に応じて販売業績給加算、奨励金支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所ヒューマンリソース株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 188名
平均年齢 38.8歳

求人情報全4件

＜大手町／三菱地所の人事労務メンバー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく
- NEW
◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。＜ポジション：業務担当者/メンバー＞まずは前任者やOJT担当者から業務を引き継いでいただき、定常業務については入社後3か月程度で自走いただくことを期待しています。その後は、上位者の指示・支援を受けながら、社内外との折衝・調整や企画提案にも主体的に取り組み、担当業務を推進いただきます。業務遂行に必要な知識やスキルは、自律的に習得いただくと共に、当社のMVVを意識していただくことを期待しています。 MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171 ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出があり、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境：月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。また在宅勤務、フレックス制にて比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成：人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う・グループ人事Aユニット・Bユニット・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　　にて構成されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社大手町ビル8階住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～326,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 273,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収273,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収293,500円～(基本給266,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大手町／三菱地所の研修企画・運営＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく

◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出から提案・実行まで対応領域を拡大していきます。その基盤として、既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています。【具体的な業務】・階層別研修／各種テーマ別既存研修／三菱地所グループ合同研修（対面・オンライン）のブラッシュアップ、運営　（前年度の結果等を踏まえた改善、グループ会社人事担当との調整、従業員対応、研修講師や研修会社との調整、研修準備、当日運営、受発注手続き、アンケート集計や研修結果報告書作成による翌年度への申し送りなど）・のブラッシュアップ、運営・定期実施中のエンゲージメントサーベイ運用（前任者や上席の指示のもと、エンゲージメントサーベイシステムwevoxへの登録作業・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用（問い合わせ対応、受講受付、修了確認、自己負担額算出～給与控除データ作成など） ■組織構成組織・人財開発部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の組織開発・人材開発を担う組織です。三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成されております。ユニットの配下に班があり、1班6～15名で構成されてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～306,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 261,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業15時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリティソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 187名
平均年齢 39.0歳

求人情報全33件

【仙台/リモート可】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト/国内外9万社以上の導入実績
- NEW
～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容当社は自社製品のクラウドサービス開発メーカーです。担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。国内外55か国以上・9万社以上に導入実績があります。 https://www.qualitysoft.com/product/lineup/ 【具体的には】・要求仕様書を基にした要件定義やシステム設計・外部仕様に沿ったモジュール設計・システム開発・テスト・経験が浅いメンバーに対する技術指導 ■サービスの強み「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■当社について当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,400円～395,200円＜月給＞ 292,400円～395,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】自社製品のインフラエンジニア◆AWS/国内外9万社以上の導入実績/福利厚生◎
- NEW
～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容当社開発のIT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。【具体的には】・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化 ■本ポジションの特徴システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています！・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われる ■サービスの強み「ISM CloudOne」は90000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働きやすい環境残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,400円～395,200円＜月給＞ 292,400円～395,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大城組

ゼネコン

千葉県市川市真間3-10-23

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【市川】建築施工管理※資格保有者歓迎！◆土日祝休／前職年収考慮してオファー／地域密着型ゼネコン
- NEW
～U・Iターン歓迎/100%元請けの地域密着型ゼネコン/千葉・東京エリアの案件が中心で移動時間少～～70歳まで再雇用制度あり・60代の方も活躍されています～ ■職務内容：千葉県内を中心に建築施工管理業務を担当して頂きます。メインは民間工事で社会福祉施設、マンション、ホテル、店舗等の案件があり、市役所、公会館、学校、幼稚園、消防署などの公共施設の公共工事において、現場所長または補佐としての活躍を期待しています。＜＜オススメポイント＞＞ ▼千葉・東京の案件が中心のため働きやすい：施工場所が千葉県市川市周辺および城東エリア（江戸川区・江東区・墨田区・台東区等）がメインとなるので、この周辺にお住まいの方であれば通勤の負担がほとんどありません。転勤もないため、腰を据えて働くことができます。工程の状況によっては、休日出勤もございますが、基本的に平日は19-20時には帰宅ができています。 ▼創業以来黒字経営の安定性：都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアで70年以上街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」など、様々な表彰を受賞しております。 ▼離職率の低いアットホームな社風：技術者の約半数が中途入社社員ですが、プロパー社員との垣根は全くありません。ベテラン社員も多く、非常にアットホームな雰囲気です。月1回全社員での会議や、年１回の社員旅行や忘年会などを通じて、本社や現場の異なる社員とも定期的に交流することができます。 ■働き方：社員のほとんどが、直行直帰の働き方を実現しております。また、複数名で1つの現場を管理しているため一人当たりの業務負担が少なく、残業時間は平均して30時間ほどとなっております。 (働き方の法規制に伴い完全週休2日制に移行済です。) ■組織構成：社内では幅広い年代層の社員が活躍しております。 20代が7人、30代が4人、40代が5人、50代が5人、60代が7人となっております。定年は60歳で、以降は1年更新の有期雇用契約となっており、基本的には70歳まで就業可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市真間3-10-23 勤務地最寄駅：京成本線／市川真間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～600,000円固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は通常3.0～3.5か月分程度支給予定です。・資格取得者には手当が支給されます。例）1級建築施工管理技士10,000円、2級建築施工管理技士5,000円、一級建築士12,000円、二級建築士7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

せんじん商事株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

山形県酒田市亀ケ崎1-7-11

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 11名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形／酒田】給食・食品機器の設備のサービスエンジニア◇転勤無／年休120日／直行直帰可

【正社員／給食調理や食品加工で使われる調理機器メンテ・営業を担う／未経験から手に職付けられる！／年間休日120日】 ■業務内容：当社の営業担当として、庄内全域、秋田県南、新庄最上地区の顧客先をルート訪問し、以下の業務を行っていただきます。・機器のメンテナンス・メーカーからの仕入れ・配達および納品・サービスエンジニアとして回っていただきながら、厨房用品や洗剤関係などをお客様への納品業務もお願いしたいと思います。 ※専門知識は不要です。入社後に丁寧に指導いたしますので、まずはお客様とのコミュニケーションを大切にしてください。 ■組織構成：現在、営業担当は6名（専務を含む）で構成されています。また、事務員が3名在籍しており、営業活動をサポートする体制が整っています。少数精鋭のチームで、密な連携が取りやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJT方式で業務の流れを学んでいただきます。初めは同行しながら実際の業務を体験し、徐々に一人で担当エリアのルート訪問を行っていただきます。研修期間中はしっかりとフォローしますので、安心して業務に取り組んでください。将来は幹部候補としてキャリアアップを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は無借金経営を続けており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、近年の離職率はゼロであり、社員定着率が非常に高いことも特徴の一つです。 ◎キャリアアップの機会：入社後は営業技術職としてスキルアップが可能です。将来的には幹部候補としてのキャリアアップも目指せる環境が整っています。 ◎サポート体制：少人数のチームであり、専務を含む先輩社員による手厚いサポートがあります。困ったことや疑問点があればすぐに相談できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市亀ケ崎1-7-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 221万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定金額を記載しています。 ■賞与：年2回（8月／12月）※月収1～2ケ月分支給（過去給実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロービス　

組織人事コンサルティング

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 782名
平均年齢 37.0歳

求人情報全36件

【業務システムプロジェクトリード・社内SE】◆ビジネススクール事業／フレックス【T】
- NEW
◆◇経営大学院の中核業務を支える基幹システムの企画・導入から定着までをリード／年間休日123日・完全週休2日制／リモート併用可◆◇ ■業務概要：基幹業務システムの開発・保守・運用を通じ、スクール事業の進化を支える役割です。主な業務は以下の2つですが、今回は特に「1. 業務改善プロジェクトの推進」をリードいただける方を求めています。 ※テクノロジー職としての採用を想定しています。テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ■お任せする業務： 1. 業務改善プロジェクトの推進（業務の7割程度）・現場課題の特定とソリューション提案：スクール運営現場の課題を深く分析し、効率化やコスト削減に直結するIT施策を立案・実行します。・システムライフサイクルの牽引：新規システムの導入や既存システムのリプレイスを企画。要件定義から設計・テスト・導入後の定着から更なる改善まで、一気通貫で主導します。・プロジェクトリード：プロジェクトリーダーとして、部門間の調整やベンダーコントロールを行い、プロジェクトを完遂へと導きます。 2. 既存システムの保守・運用・エンハンス（業務の3割程度）安定稼働の追求と機能拡張：基幹システムの安定稼働を堅持しつつ、現場のニーズに応じた柔軟な改修や機能追加を継続的に行います。リソース・進行管理：現場との調整、および外部ベンダーや内製開発チームのリードを行い、開発サイクルを円滑に回します。 ■本ポジションの魅力： ◎誰かの指示で動く形ではなく、自ら課題立案や提案を行う面白さのあるポジションです。経営教育のリーディングカンパニーだからこそ、日常的にビジネスの最先端の知見に触れながら、「自分発信で」企画やシステムを提案し、プロジェクトを動かすことが可能です。 ◎スクール運営、講師業務、コンテンツ業務から、会計・請求や出願業務まで、経営大学院の根幹を支える幅広い領域に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,363,632円～7,999,992円その他固定手当/月：6,060円～11,111円固定残業手当/月：130,304円～238,889円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（7月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CRMスペシャリスト兼ソリューションエンジニア】◆グロービス経営大学院／フレックス【T】
- NEW
◆◇Salesforce運用・改善を通じて学内外の業務改革を推進／年間休日123日・完全週休2日制／リモート併用可◆◇ ■業務概要：英語MBAエコシステム全体を支えるITシステムの管理・運用を担っていただきます。東京チームや各国のハブキャンパスと連携しながら、Salesforce（CRM）の運用・改善をはじめ、グローバルな営業・マーケティング施策の強化、キャンパス運営の効率化、キャリア支援の向上などをITソリューションの側面から牽引していただきます。 ※テクノロジー職としての採用を想定しています。テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ■お任せする業務：・システムの運用・保守・管理：アカウント管理、データのクレンジング、Apexコードのデバッグ、トラブルシューティングなど、日常的な運用タスク全般を担当。あわせて、GLOBIS経営大学院の学生ポータルサイト（HTML）の更新・管理を行ないます。・IT・AIソリューションの企画・導入：社内のビジネス課題を吸い上げ、ITやAIを活用した最適なソリューションの設計・構築・推進を行ないます。・ベンダーマネジメント：外部ベンダーへの要件定義、提案書のレビュー、リスク評価、受入テストの実施、および開発スケジュールの進行管理を担当します。・トレーニングとナレッジ共有：新規ユーザー向けトレーニングの実施や、社内・部門内のITリテラシー向上および活用促進をサポートします。・リエゾン業務：自部門と他部門、ならびに外部のSalesforce開発ベンダーとの間に入り、技術的な橋渡し（リエゾン役）を務めます。・ドキュメント・SOP策定：業務マニュアルやSOP（標準作業手順書）の作成・整備を行ないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,909,088円～5,090,904円その他固定手当/月：4,040円～7,070円固定残業手当/月：86,869円～152,021円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（7月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙台銘板

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 981名
平均年齢 38.2歳

求人情報全60件

【仙台／仙台駅徒歩1分】経理職◆残業16h程度◆保安用品国内トップシェア企業◆年休125日◆
- NEW
◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆ ■職務概要：経理担当として、決算業務をメインに、経費精算/固定資産管理などを担当いただきます。業務改善のため電子化への対応も経験に応じてお任せします。 ■組織体制：経理課は6名の部署で運営を行っております。20代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。 ■はたらき方：働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について：（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目8-33　 T-PLUS仙台8F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,900円～345,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：34,910円～46,290円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,810円～426,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。　上記年収には固定残業代（月15時間分）が含まれており、超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】社会インフラ向け法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h
- NEW
◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力：・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境：・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子営業所住所：東京都八王子市七国3丁目55-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～266,700円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモトファインケミカル株式会社

石油化学メーカー

千葉県市川市南八幡5-13-2

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 35名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【本八幡】倉庫管理スタッフ◆残業月5H程度／年休124日（土日祝）／菓子の包装等の原料メーカー

～★2027年夏頃につくば市へ移動予定★／倉庫管理業務／年休124日（2026年度）・土日祝休み／残業月5Hでプライベートも充実～有機金属化合物・化粧品原料・アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出入を手掛ける当社にて、化学製品の原料・資材の受入業務、倉庫からの商品倉出し、商品チェック・出荷業務、その他、サンプル採取、実地棚卸・ＰＣ入力などを担当いただきます。 ■業務内容：【現場(倉庫作業)/入出荷管理】・製品在庫管理(受入/出荷業務、棚卸含)、生産依頼業務(顧客預かり品含) 【取扱商品】有機チタン化合物、有機ジルコニウム化合物等。顧客先では、主に製品の付加価値(耐久性や性能)を高めるために使用されます。 ■組織構成：配属先の業務グループは6名(正社員4名、派遣社員1名、パート1名)で構成されています。基本的には先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を学んでいただきます。 ■移転についての情報： 2027年夏頃に茨城県つくば市に本社を移転予定です(現在はつくば工場として運用)。本ポジションに関しては2027年夏頃茨城県つくば市へ移動を予定しております。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。 ■当社で働く魅力：・残業は月5時間程度なので、メリハリをつけながらご経験を活かして業務することができます。・会社負担で必要研修の受講も可能で、スキルアップできます。・家族手当、旅行援助金制度、昼食手当等福利厚生も充実しております◎ ■当社について：創業70年以上の老舗企業です。有機金属化合物専門メーカーとして顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。また、産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠なインキの製造販売は当社の得意分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市南八幡5-13-2 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞移転先本社住所：茨城県つくば市上河原崎254高山D2街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 250,300円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） ■昇給：あり（前年実績 1.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本八幡】経理担当（管理職候補）■月残業5H／年休124日（土日祝休）／菓子の包装等の原料メーカー

～★2027年夏頃につくば市へ移動予定★／経理業務を中心に幅広くお仕事をお任せします／年休124日（2026年度）・土日祝休み／残業月5Hでプライベートも充実～身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、管理部門の経理業務を主軸とし、ゆくゆくは総務・労務・人事まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容：・経理（支払・売掛、原価管理、月次BS、資金繰り等）の担当者・ゆくゆくは労務、総務、人事（採用・教育）等部門全般もおまかせします。将来の管理職候補として全体業務の把握をお願いいたします。 ■組織構成：配属先は6名(正社員4名、派遣社員1名、パート1名)で構成されています。基本的には先輩社員からOJT形式で少しずつ業務を学んでいただきます。 ■移転についての情報： 2027年夏頃に茨城県つくば市に本社を移転予定です(現在はつくば工場として運用)。本ポジションに関しては2027年夏頃茨城県つくば市へ移動を予定しております。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。 ■当社で働く魅力：・残業は月5時間程度なので、メリハリをつけながらご経験を活かして業務することができます。・会社負担で必要研修の受講も可能で、スキルアップできます。・家族手当、旅行援助金制度、昼食手当等福利厚生も充実しております◎ ■当社について：創業70年以上の老舗企業です。有機金属化合物専門メーカーとして顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。また、産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。当社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠なインキの製造販売は当社の得意分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市南八幡5-13-2 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞移転先本社住所：茨城県つくば市上河原崎254高山D2街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～352,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 320,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：食事手当（4,000円～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年実績計4ヶ月分） ■昇給：あり（前年実績 1.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田塗装株式会社

サブコン

山形県酒田市東大町3-7-10

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 32名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【山形もしくは北海道】土木施工管理◇年休125日/福利厚生充実/創業70年以上の実績を誇る塗装会社◎

【土木施工1級の有資格者歓迎◎/土日祝休み◎/残業5時間◎/年齢や経験年数に関係なく頑張りが評価につながる環境◎】 ■職務内容：当社にて道路区画線／道路標識／橋梁塗装などの維持補修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・工事計画の策定、工程／品質／安全管理・発注者や協力業者との打合せや現場調整・現場スタッフの指導、進捗管理・施工状況の確認及び改善提案など ■勤務地：・酒田本社または札幌支社での採用となります。・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。 ■組織構成：・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 ■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。 ■働き方について：土日祝の完全週休二日制です。平均残業時間は５時間／月程度です。ほとんどの社員がプライベート時間をしっかりと確保できています◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市東大町3-7-10 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・上記年収は一例です。これまでのご経験などを参考に、ご相談させていただきます。・賞与／年2回支給／合計50~225万円（営業工事部入社3年目以上平均136万円）支給実績あり・昇給／有・資格手当／2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上條建設株式会社

サブコン

千葉県市川市若宮3-1-18

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【千葉県/市川市】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK

～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ：出社後、社用車で工事現場に直行現場の事務所での打ち合わせ現場の巡視進捗状況の確認工程の管理等の一連の業務終了後帰社・退社 ■入社後について：・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成：社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性：当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市若宮3-1-18 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区/錦糸町】建築施工管理◆転勤なし/年休130日/土日祝休み/マイカー通勤・直行直帰OK

～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ：出社後、社用車で工事現場に直行現場の事務所での打ち合わせ現場の巡視進捗状況の確認工程の管理等の一連の業務終了後帰社・退社 ■入社後について：・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成：社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性：当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区太平3-9-1 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーメディア

総合広告代理店

宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12ケーユーピービル

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 138名
平均年齢 38.9歳

求人情報全2件

【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日

【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題をヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象）・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行）・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携）・出張：日帰りがメインです。1～2泊の出張対応は多くても月1回程です。 ■扱うサービスパンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 3か月の研修期間・OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス当初は専任担当者として実績を積み、組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業センター住所：宮城県仙台市若林区土樋103番地勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／愛宕橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～513万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：90,000円～105,000円＜月給＞ 315,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。下記は年収に含む・役職手当：1～2万円・賞与3.5か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台市／転勤なし】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日
- 締切間近
【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象）・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行）・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携）・出張：日帰りがメインです。1～2泊の出張対応は多くても月1回程です ■扱うサービスパンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス当初は専任担当者として実績を積み、組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業センター住所：宮城県仙台市若林区土樋103番地勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／愛宕橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～456万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：68,000円～90,000円＜月給＞ 273,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社板通

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

栃木県足利市旭町553

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎！【群馬・太田】塗料や薬品のルート営業〈既存中心〉◆創業137年の老舗企業／年休125日

～創業137年の老舗企業／塗料や薬品のルート営業／日本のものづくりを間接的に支える役割／組織強化の為の増員募集／大手企業と取引あり／年間休日125日、土日祝休み～ ■業務内容自動車メーカーや各種製造業のお客様に対し、塗料・工業薬品・表面処理関連資材の提案営業を担当いただきます。単に商品を販売するのではなく、「製品品質を向上させたい」「不良率を改善したい」といった製造現場の課題をヒアリングし、最適な商材や活用方法を提案するコンサルティング型の営業です。お客様の生産活動や品質向上に直接貢献できるため、日本のものづくりを支える実感を味わえる仕事です。＜具体的には＞・既存顧客への定期訪問、関係構築・塗料、工業薬品、表面処理資材の提案・見積作成、受発注対応・商品の納品、配送業務 ※既存顧客約9割、新規顧客約1割（紹介案件中心） ※飛び込み営業はありません ※担当エリアは埼玉県内中心 ※移動手段：2トントラック、3トントラック（2トントラック・3トントラックは準中型自動車免許が必要ですが、応募時点では不要です。準中型自動車免許取得のために会社のサポート制度あります。） ■入社後のフォロー体制段階的に知識や営業スキルを身につけていただきます。・全社オリエンテーション・部門による商品知識研修・先輩社員との同行営業未経験からスタートした社員も多数活躍しており、「育てる文化」が根付いているため安心して成長できます。 ■配属組織・両毛支店は35名が在籍しております。（20代～50代）・10年以上在籍者が多く、長期的に顧客を支える文化です。・温かい人が多いので、穏やかな風土があります。 ■仕事の魅力・特徴・自動車産業などの製造業のお客様がほとんどで、表面処理を通じて日本のものづくりを間接的に支えるお仕事になります。・137年という歴史があり、安定した基盤のある会社です。取引先は大手から地域のお客様まで幅広く、人と人とのつながりを大切にした営業体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞両毛支店住所：群馬県太田市東新町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■住宅手当：1万円～1万6千円 ※上記年収はスキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【埼玉／東松山】塗料や薬品のルート営業〈既存中心〉◆創業137年の老舗企業／年休125日

～創業137年の老舗企業／塗料や薬品のルート営業／日本のものづくりを間接的に支える役割／組織強化の為の増員募集／大手企業と取引あり／年間休日125日、土日祝休み～＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎創業137年の老舗専門商社で安定した経営基盤 ◎未経験から専門知識が身につく ◎働きやすい環境（年間休日125日、土日祝休、残業5時間程） ■業務内容自動車メーカーや各種製造業のお客様に対し、塗料・工業薬品・表面処理関連資材の提案営業を担当いただきます。単に商品を販売するのではなく、「製品品質を向上させたい」「不良率を改善したい」といった製造現場の課題をヒアリングし、最適な商材や活用方法を提案するコンサルティング型の営業です。お客様の生産活動や品質向上に直接貢献できるため、日本のものづくりを支える実感を味わえる仕事です。＜具体的には＞・既存顧客への定期訪問、関係構築・塗料、工業薬品、表面処理資材の提案・見積作成、受発注対応・商品の納品、配送業務 ※既存顧客約9割、新規顧客約1割（紹介案件中心） ※飛び込み営業はありません ※担当エリアは埼玉県内中心 ※移動手段：2トントラック、3トントラック（2トントラック・3トントラックは準中型自動車免許が必要ですが、応募時点では不要です。準中型自動車免許取得のために会社のサポート制度あります。） ■入社後のフォロー体制業界経験や製品知識は入社時点では必要ありません。入社後は、・全社オリエンテーション・部門による商品知識研修・先輩社員との同行営業・OJTによる実務フォローを通じて、段階的に知識や営業スキルを身につけていただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、「育てる文化」が根付いているため安心して成長できます。 ■配属組織・埼玉支店には9名が在籍しており、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。・長年勤務している社員も多く、面倒見の良いメンバーが多いことが特徴です。 ■働き方・セカンドオフィス活用可（自宅、担当企業に近いオフィスを使用可能）・年間休日125日、土日祝休み・残業月平均5時間・マイカー通勤可・家族手当、住宅手当、出張手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県東松山市市ノ川484-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■住宅手当：1万円～1万6千円 ※上記年収はスキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カザミフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル6F

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 68名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎/足利】業務用調味料の製造職◆創業78年の老舗／年休120日／大手メーカーとの取引複数

■採用背景：当社は創業以来ОEМでつちかった幅広い調理技術を用いて、お客様の希望する「味」作りをお手伝いする業務用調味料メーカーです。今回は製造部門の体制に向けた製造担当を積極的に募集しております。 ■職務概要：＜大手冷凍食品メーカーや外食チェーンの商品に使用する業務用のたれソースの製造、充填および倉庫作業＞・製造：計量された原料を釜に投入し仕込、加熱してたれ等を製造する業務・充填：自動化ラインの液体充填機で10~1,000g程度の小袋パックに充填包装し製品化する業務・倉庫作業(荷受・計量)：原料や包材の荷受、倉庫保管管理および使用原料準備に関する業務 ■職務詳細：・製造業務担当として当面は原則固定ですが、工場全体の状況に応じて応援作業や配置転換があります。・1日1時間程度の力仕事があります。塩や砂糖などの大袋を持ち上げて釜に投入する作業工程があります。・人事評価体制が整っています。主な評価項目は、働きぶり、業務に対する姿勢、成果です。賞与や定期昇給に反映されます。・エアコン稼働、保冷ベスト貸与、冷水器設置など、作業環境の改善に取り組んでいます。・現場の課題や取組み状況が経営層にダイレクトに伝わる場、経営層の方針・考え方の伝える場として、若手キーパーソンが参加する経営会議を月1回開催し、現場と経営層の双方のコミュニケーションの円滑化を図っています。 ■入社後の流れ：まずはベテラン社員からのOJTで、安心して作業ができるようにサポートします。※作業手順書に沿って丁寧に指導いたします。独り立ちまでの目安は未経験者は1年、経験者は3～6か月程度です。 ■組織構成：工場は全体57名、社員は31名で構成されております。平均年齢は40後半、男女比は半々の比較的落ち着いている職場です。中途採用者が多く、転職してこられた方の気持ちが共有されやすい環境です。 ■特徴・魅力：・冷凍食品メーカー様、食肉加工メーカー様、大手レストラン様と長いお取引を続けておりますし、直近では新規得意先様とのお取引も始まっています。受注量も年々増え、安定した仕事量が確保できております。・課題に対して成功するまで粘り強く挑戦する姿勢をプラス評価する社風です。失敗した事実だけを取り上げられて評価が下がることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市助戸1-26 勤務地最寄駅：JR線／足利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,200円＜月給＞ 180,000円～295,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　昇給率1.32~1.40%(前年度実績) ・賞与：年2回　7月・12月計3.88ヶ月(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一セントラル設備株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市本北方1-35-5

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大宮/未経験歓迎】反響営業◇ダイキン工業G/既存中心・飛び込み無/完全週休2日/年休123日

～未経験・第二新卒歓迎/海外にも拠点を構えるグローバル企業◎東証プライム上場ダイキン工業グループで安定性抜群/2026年10月から年休120日以上～【仕事内容】当社の営業担当として空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。【具体的な仕事例】・自社ホームページやご紹介経由でのお問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応・既存のお取引先を定期的に訪問し、ご要望や課題のヒアリングを実施・工事に関する受付業務（見積書の作成、現地確認、日程の調整など）・工事完了後のアフターフォローや、現場の進行状況チェック・社内の施工管理スタッフとの事前打ち合わせ・連携 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。【営業未経験でも安心の就業環境】入社後3～4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。【組織構成】営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。【当社について】学校や病院、工場や一般の住宅など、様々な施設の空調設備、給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスを行っている会社です。ダイキン工業（株）グループであり、厳しい審査をクリアした企業しかなることができないダイキンの特工店として製品を扱っており、約50年間安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉/大宮住所：埼玉県大宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川/未経験歓迎】反響営業◇ダイキン工業G/既存中心・飛び込み無/完全週休2日/年休123日

～未経験・第二新卒歓迎/海外にも拠点を構えるグローバル企業◎東証プライム上場ダイキン工業グループで安定性抜群/2026年10月から年休120日以上～【仕事内容】当社の営業担当として空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。【具体的な仕事例】・自社ホームページやご紹介経由でのお問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応・既存のお取引先を定期的に訪問し、ご要望や課題のヒアリングを実施・工事に関する受付業務（見積書の作成、現地確認、日程の調整など）・工事完了後のアフターフォローや、現場の進行状況チェック・社内の施工管理スタッフとの事前打ち合わせ・連携 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。【営業未経験でも安心の就業環境】入社後3～4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。【組織構成】営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。工事部・技術部・メンテナンス部等もそれぞれの拠点にあり、社内連携体制も整っています。【当社について】学校や病院、工場や一般の住宅など、様々な施設の空調設備、給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスを行っている会社です。ダイキン工業（株）グループであり、厳しい審査をクリアした企業しかなることができないダイキンの特工店として製品を扱っており、約50年間安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林工業株式会社

機械部品・金型メーカー

秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 197名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【由利本荘市】HMI開発技術者※働き方／残業月10H程／年休122日／有休15日以上◆
- NEW
■職務内容：金型やCNC粉末成型プレスの開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型プレスのユーザーインターフェースの開発をお任せいたします。 ■職務内容詳細：・要件に基づく仕様の設計・開発（VB.NETでのプログラミング）・評価・テスト・装置への実装受注した案件に対してシステム設計していただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、稀に顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になります。 HMIの開発を通して、安全でユーザビリティーの高いCNC粉末成型機を造る事が当ポジションのミッションです。 ■配属部署について：機械製造部機械設計課への配属となります。機械設計課は機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。機械設計課全体では計13名体制の部署でうちHMI開発を行っているのは50代男性1名となっています。 ■当社について：当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。粉末成型プレスと金型の製造販売を行っている会社は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回計賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／由利本荘市】電気制御設計（PLC）※働き方◎月残業10H程／年間休日122日
- NEW
金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機の製造に伴う電気制御設計をお任せいたします。 ■職務内容詳細：・要件に基づく仕様の設計（PLC設計がメインで一部回路設計あり）　・図面作成・詳細設計・評価・テスト・調整・実装受注した案件に対する電気設計をご担当いただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になり、設計～立上げまで一貫してご担当いただきます。 PLCの設計を通して、顧客の要求にこたえるための目標動作を達成させることがこのポジションのミッションです。 ■配属部署について：製造部機械設計グループへの配属となります。機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうち電気設計については20代男性1名、30代男性1名、40代男性2名の計4名体制となっています。 ■当社について：当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。粉末成型機と金型の一社で手掛ける企業は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 3,979名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

仮設事務所工事の技術サポート／年休128日／内勤メイン
- 締切間近
レンタルのニッケンは、建設機械などのレンタルに加え、建設現場で使用される仮設事務所などの工事も手掛けています。今回募集する建設管理部の役割は、当社が受注する工事を「安全に、適切に進められるか」という視点から支えること。元請け案件や大型案件を中心とした安全管理に加え、受注前の技術フォローや、本社での案件確認などをお任せします！【具体的な仕事内容】 …………… ■工事案件の内容チェック営業社員から共有された案件について、工事内容や安全面、施工上の注意点などを確認します。 ■各種書類の作成・確認工事に必要となる書類の作成やチェックを担当。施工管理で培った書類作成の経験も活かせます。 ■営業社員への技術サポート工事に関する相談に対し、技術的な観点からアドバイスします。必要に応じて営業同行を行う場合もあります。 ■仮設事務所工事の安全管理元請け案件や大型案件では、現場で安全管理を担当することがあります。 ※現場に出て工事進捗を確認することもありますが、ほとんど内勤業務です。施工管理のように、自ら工事全体を取り仕切ることが中心ではありません。現場で培った知識や経験を、「案件を確認する」「書類を整える」「営業社員へアドバイスする」といった形で活かし、社内から工事を支えていく仕事です。 ☆担当する規模の大型案件は年間10件程度。本社での案件チェックや書類作成、営業社員へのサポートが中心です。 ※大型案件対応中も、夜間対応はありません。 ☆施工管理のように常に現場を動かす立場ではなく、これまで身につけてきた知識を活かして、社内から工事を支える役割を担います。【入社後の流れ】 …………… 入社後すぐに、すべての案件を一人で判断していただくわけではありません。まずは案件の確認方法や社内ルールを学び、判断に迷う場合は建設管理部のメンバーに相談しながら進めます。施工管理経験を土台に、少しずつ当社での仕事の進め方を身につけてください！

【転勤は当面なし／新橋駅から徒歩10分】東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階 ※受動喫煙防止対策：執務室内喫煙不可。指定場所にて喫煙可能。

★想定年収：年収450万円～800万円（経験・能力を考慮のうえ、優遇します。）月給29万4000円～51万2000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※経験、保有資格により、金額は上記内で変動します。
建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月
- NEW
◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ●　未経験者も安心スタート！　● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ●　国家資格取得もバックアップ！　● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの資格取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。1年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。

【北海道、東北、関東、東海、北信越、関西、中四国、九州全国の各営業所で募集】マイカー通勤可※勤務地希望考慮※U・Iターン歓迎 ■北海道、東北北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東東京、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 ■中部愛知、岐阜、三重、福井、新潟、長野 ■関西大阪、兵庫、奈良 ■中国広島、岡山 ■九州福岡、熊本、宮城 ※各エリアの営業所・機械センター・配送センターで募集 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※4年連続ベースアップ実施 ※残業代全額支給

空調技工株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全12件

【仙台/転勤なし】空調設備のメンテナンス◆緊急・夜間対応ほぼ無／残業月20ｈ／土日祝休・年休121日

＜空調設備のメンテナンス◆メンテナンス経験あればOK！施工物不問◆転勤無し／完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備の修理・保守関わる業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様先へ事前に決めた訪問日程に訪問をし、定期メンテナンスを行っていただきます。例えば、「配管に穴が開いている」等の不具合がないかを見極め、修理が必要な際にはメーカーに繋いでいただく1次対応の役割やメンテナンス自体を行っていただきます。スキルによって変わりますが、基本的には2名体制でお客様先へ訪問していただくことを想定しています。・お客様側から修理のニーズのお話をいただきご提案していただきます。（※ノルマ無し） ■組織構成（技術部サービス課）：現在6名が在籍しています。年齢構成は30代前半1名、30代半ば3名、40代半ば2名で、全員男性です。課長１名、係長が2名おります。 ■働き方：・夜間の設備の入れ替えの際には別の部署が対応しますので、夜間の作業はほとんど発生しません。(年４~５回程度）・以前はトラブル対応の年間契約もありましたが、現在はありませんので、急な呼び出しなども発生しません。・東北6県への宿泊を伴う平均で月に1回1~2日程度の出張が発生する可能性があります。 ■育成体制：外部研修や先輩社員との同行、OJTなどでフォローいたします。過去未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 ■当社の特徴：快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人と幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】空調設備施工管理◆転勤・出張なし／残業月20H／土日祝休・年休121日／県内担当メイン

＜空調設備の施工管理◆出張・転勤無し／担当エリアは道内◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは北海道になり、出張はありません。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計＜工事詳細＞・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート）・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成：営業部長1名、部長職施工管理1名 ■当社の特徴：快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市豊平区平岸1条19丁目2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両毛丸善株式会社

エネルギー（商社）

栃木県足利市問屋町1535-12

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 595名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【栃木／足利市】LPガス保安業務◆年休122日／栃木を代表する企業／転勤無／家族手当充実◎

【栃木県を代表する企業／年休122日・ワークライフバランス◎／上昇志向の方歓迎／原則として19時完全退社】 ■採用背景：当社は創業70周年となります。現在創業100年を目指し、積極的に若い人材の採用をし、組織の活性化をはかっております。上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■担当業務詳細：法令に基づいて運営の遂行を保安面で管理監督 1．保安全般の管理 2．ガス事業に関する法務全般 3．保安台帳類の確認・保管 4．期限管理に関する帳票作成 5．事業遂行に必要な届出・許可等の申請全般 6．業務受委託に関する法的資料の作成・届出 7．集中監視に関する業務全般 8．電話当番　など ■入社後の流れ：・入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。・入社後に資格取得サポートも充実しております。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2023年度）と働きやすい環境が整っております。 ■就業環境：・最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。・週休２日制　日曜（祝日含む）以外の休日は、希望日に休むことが基本的に可能であり、原則１９時完全退社をしております。（日祝出勤した場合は代休取得）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社ガス事業部住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～317,000円＜月給＞ 240,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8か月分） ※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県足利市島田町820

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【足利市/転勤なし】内装工事などの施工管理／法人顧客担当 ◆完全週休2日制・年休120日
- NEW
◆創業50年超の安定企業／年休120日・完全週休2日、ワークライフバランス◎ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ■仕事内容：【具体的な業務内容（内装施工管理・営業）】大手ゼネコンや設計事務所等の既存顧客に対する営業（打ち合わせ）から、実際の現場での施工管理までを一貫してお任せします。・打ち合わせ・見積作成：お客様からの依頼に基づき、図面や現場を確認。工期や予算の打ち合わせを行い、見積書を作成します。・資材・職人の手配：工事計画に合わせて、必要な資材（LGS、ボード、クロス等）を発注し、専門の協力業者（職人さん）を手配します。・現場の工程・安全管理：現場を巡回し、図面通りに作業が進んでいるか、安全基準が守られているかを確認・指示します。・引き渡し・アフターフォロー：完了検査を経てお客様へ引き渡しを行い、次の案件へのご提案にも繋げていきます。 ★関東全域があなたの舞台！当社の内装事業の活動エリアは関東一円に広がっています。移動を伴う広域での業務は、それだけ多彩な案件や数多くのクライアントと関わり、圧倒的な場数を踏める証拠です。「毎日同じ景色の中で働くのは退屈だ」という方には最高の環境。移動時間は「自分だけの空間」として好きな音楽を聴いたり、頭をリフレッシュさせたりと、メリハリをつけて働けるのが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市島田町820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。