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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    116ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,798 社中 5,751〜5,800 社を表示

    株式会社ファソテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張】開発支援システムの提案営業◆製造プロセス課題を解決／年間休日121日／完全週休2日制
      ～自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み）～ ※PLMに関する知識・製品のご経験は大歓迎です。優遇します。 ■ミッション： 本ポジションでは主に製造業に向けた開発支援システムの営業をご担当頂きます。顧客の課題・要望をヒアリングし、弊社システムを用いて開発期限の短縮やコスト削減などを実現し、顧客の製造プロセス改革を改善していただきます。 ■業務内容： 顧客の製造プロセス改革を実現する課題解決型の営業として３D-CADや関連ソフト及びシステム保守サービスに関する営業、販売業務を担っていただきます。 主要顧客は自動車業界（車メーカー、部品メーカー）になりますが、他にも航空や機械メーカー等幅広い業界のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 部長（50代）、Accountグループ-マネージャー1名（部長兼任）（50代）－リーダー１名（40代）-メンバー1名、SolutionSalesグループ-マネージャー1名（50代）－メンバー2名 ■当社の特徴、魅力： 当社は、平均年齢が39歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ■当社のモットー： 「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術、国際的な協調性を身につけ、高いSTATUSと優れた業績を達成する事をモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小澤産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港144
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/美浜区】鋼板加工業務（マシニングセンタ）◆年休120日（土日祝）／転勤なし・車通勤可
      ～＜稲毛勤務・転勤なし＞鋼板の溶断作業／創業58年・競合も少なく安定しています／年休120日（土日祝）で働きやすい環境◎～ 高速道路や橋梁などのインフラに不可欠な特殊鋼板の溶断・精密加工をおこなっている当社にて、当社のマシニングセンタのオペレーターとして金属加工業務に従事いただきます。 ■職務詳細： 工場内で各種マシニングセンタのオペレーションを担っていただきます。 マシニングセンタの加工能力は高く、旋盤なども多数保有しており、お客様の１つ１つにニーズに合わせて多種多様な機械加工を行っております。 ■業務の特徴： ・この業務は加工の仕上げ工程であり、加工製品の納期が絡むことが多いです。作業時間が読める時は、先輩方の指示により早出にて業務にあたることもあります。その際は事前にご連絡させていただきます。（その分、定時以降の残業はほとんど発生しません） ・高速道路や橋梁の免振装置の一部を製作しており、大型で極厚な鋼材を溶断するのは県内では当社のみであり、長年安定した業績を積み上げております。 ■入社後： 先輩オペレーターが丁寧に指導いたします。マシニングセンタでの加工経験があれば、１～２ヵ月程度で当社の業務を覚えていただける想定です。 ■組織構成： 工場内でのマシニングセンターのオペレーターは８名が担当しております。 ベテランが多いためチームワーク良く業務を熟しています。職場の雰囲気もフラットで働きやすい職場です。 ■働き方： ・協力しながら業務を進めておりますので、有給休暇などは取得しやすい環境となっています。 ・個人ロッカーや食堂もあり、ご利用いただけます。 ■当社・求人の魅力： 特殊な鋼板を加工しているので競合は少なく、安定した受注があります。 特に高速道路や橋梁の建設には必ず必要な部材を製作しており、やりがいの高いお仕事です。 機械加工に関しては大型のマシニングセンターを保有し、溶断から製缶、組み立て加工まで一貫した自社工場内でのワンストップ生産を行い、多様なお客様の要望に応えられる体制となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港64-1 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,006円～2,675円 ＜想定月額＞ 320,960円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与制度あり： ・賞与ある場合、前年実績30万円以上／年 ■昇給： ・年1回／直近実績10,000円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/美浜区】鋼板のTIG溶接担当◆年休120日（土日祝）／車通勤可・転勤なし／資格更新費用支援◎
      ～＜稲毛本社勤務・転勤なし＞／鋼板のTIG溶接担当／創業58年・競合も少なく需要が安定しています／年休120日（土日祝）で働きやすい環境◎～ 高速道路や橋梁などのインフラに不可欠な特殊鋼板の溶断・精密加工をおこなっている当社にて、当社のTIG溶接担当として超極厚な鋼板・特殊な鋼板を溶断及び付随する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社工場にて、TIG溶接にて超極厚な鋼板や特殊な鋼板を溶断していただきます。TIG溶接の業務だけでは就業時間の中で空き時間が発生しますので、そのほかの業務として、加工した鋼板を平らに直す「曲がりとり」などの作業もお任せいたします。 ■組織構成： TIG溶接の担当者は、現在２名でチームワーク良く作業を行っております。 職場の雰囲気もフラットで働きやすい職場です。入社後は業務の流れについて一通りサポートいたします。その後はこれまでのご経験を活かし即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： ・TIG溶接は資格を毎年更新する必要があります。資格の更新にかかる費用は会社で支援いたしますのでご安心ください。 ・高速道路や橋梁の免振装置の一部を製作しており、大型で極厚な鋼材を溶断するのは県内では当社のみであり、長年安定した業績を積み上げております。 ■働く環境： ・基本的に17時以降の残業はございませんが、注文の状況によっては早出残業となる可能性がございます。（最大2時間ほど） ・協力しながら業務を進めておりますので、有給休暇などは取得しやすい環境となっています。 ・個人ロッカーや食堂もあり、ご利用いただけます。 ■求人の魅力 特殊な鋼板を加工しているので競合は少なく、安定した受注があります。本業務は、資格が必要でその更新も毎年あり相応の技術が必要ですので、仕事振りはしっかり評価させていただき給与等に反映させていただきます。 機械加工に関しては大型のマシニングセンターを保有し、溶断から製缶、組み立て加工まで一貫した自社工場内でのワンストップ生産を行い、多様なお客様の要望に応えられる体制となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港64-1 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,500円～20,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与制度あり： ・賞与ある場合、前年実績30万円以上／年 ■昇給： ・年1回／直近実績10,000円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エスシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】施工管理／未経験大歓迎／休日128日／完全週休二日制／国内シェアNO.1メーカー
      ～未経験歓迎！／年間休日128日／月平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得／国内シェアNO.1）の設置工事・メンテナンス業務について施工管理(進捗管理)をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 お客様・協力会社とコミュニケーションを取り、スムーズに導入を進めることがミッションです。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。社用車での直行・直帰が可能です。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。独り立ちするまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■未経験でも安心の教育制度 入社後約3か月間：OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。 1年~2年後：約1年~2年でお仕事に慣れていただいた上で、1人で業務ができると判断された場合、愛知に転勤していただき、そこで即戦力として働いていただきます。 ※キャリアパス：将来的には技術スキルアップ以外にプレイングマネージャー職（分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります！ ※業務中の移動は全て車となります。１人１台営業車両を付与いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円～227,860円 固定残業手当/月：46,560円～52,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R6.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河安城／未経験歓迎】施工管理（業務用厨房フィルタの設置）◆年休128日／月残業20-30h程度
      ～高性能厨房フィルタの国内シェアNO.1のニッチトップメーカー／福利厚生充実／直行直帰可～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎工場勤務で夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ 施工管理ポジションでの欠員により、採用熱度が高くなっております。少しでも興味を持たれた方、ご応募お待ちしております。 ■入社後の流れ 最初の約1年間は本社である東京に行っていただき、OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。東京のOJT担当より一人で働いても問題ないと評価いただいたら、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 その際の費用(住居費用)は全て当社が負担します。 ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得)の設置工事・メンテナンス業務について施工管理をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 １人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。独り立ちするまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■組織構成 施工管理ポジションは1名の社員で業務を行っております。 その影響で愛知での研修が難しいことから、社員が多く在籍している東京で一通りの業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　 ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円～227,860円 固定残業手当/月：46,560円～52,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万円～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】光学センサー・計測技術エンジニア◆電子顕微鏡等取扱／グローバル企業／長期キャリア形成支援
      ■業務内容： ◆C-SAM（C-Mode Scanning Acoustic Microscope） 超音波顕微鏡（SAT：Scanning Acoustic Tomographyとも呼ばれます）は、主に半導体パッケージや電子デバイスなどの内部欠陥を非破壊で検査するための技術です。超音波を試料に照射し、その反射波や透過波を解析することで、内部の剥離、ボイド、クラックなどの欠陥を検出します。 ◆AOI（Automated Optical Inspection） 外観検査装置（AVI：Automated Visual Inspectionとも呼ばれます）は、主に基板の実装状態を検査する装置です。画像処理技術を用いて、基板上の部品の配置、はんだの状態などを検査し、不良品の流出を防ぎます。 ■当社について： （1）外部環境に左右されずに安定して一定の量を塗布する技術…数百ミクロンの世界では、温度や湿気によって塗布する液体の粘土の変化が顕著に表れますが、蓄積した何十万種類のデータと、高度な計算ノウハウにより、常に一定の量を全自動で塗布可能です。そのため、装置の使い方さえ習得すれば、どこの国の工場でも均一な品質で製品を製造することができます。当社の極微量を均一に塗布する技術があったからこそ、極小の半導体製造が可能となり、モバイル機器の小型化・高度化が進んだといえます。 （2）液剤の使用量を大きく削減する新技術…ジェット・テクノロジーという技術をASYMTEK社が世界で先駆けて確立しました。従来は液剤を垂らすニードル方式でしたが、当社の方式では、液剤の粒子がジェットのように飛ぶ現象を採用し、より高い位置から、より微量の塗布を可能にしました。これにより、液剤の使用量が大きく削減され、高い生産性を実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,333円～700,000円 ＜月給＞ 451,333円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはTarget Bonus（年1,084,000円～ 1,680,000円）を含む。Target Bonusは所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回　■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】半導体製造装置アフターセールスエンジニア◆グローバル企業／長期キャリア形成支援
      ■業務内容： 日本国内におけるスペアパーツとサービスの販売促進および既存顧客のアカウント管理を通じて、顧客満足とアフターマーケット売上の達成を目指す業務です。 ■業務詳細： ・既存顧客の維持・管理を行い、顧客ニーズを把握したうえで適切な製品・サービスを提案／トラブルシューティングや商談クロージング／アプリケーションサポートを含む各種問い合わせに対応／設備運用状況に基づき、アプリケーションおよびPC／ソフトウェアのアップグレード提案を行う。 ・部品見積もりの作成、納期管理、納期交渉を行い、部品受注の確保を通じて売上目標を達成する。 ・保守サポートの一環として定期購入される部品の需要予測管理／販売代理店における重要部品の在庫管理／予算達成に向けた販売代理店管理を行う。 ・既存ユーザーの設備稼働状況や部品購入状況について、代理店および営業担当者との月次ミーティングの実施／年間・四半期・月次・週次の販売計画および優先順位を設定し、事業戦略に沿って目標達成に向けた活動計画を策定・実行／ナレッジ共有会や顧客向けトレーニングなどを通じて、製品知識や経験を顧客および社内関係者と共有／他部門および他部署のメンバーと連携し、チームとして業務を推進／必要に応じて追加業務やプロジェクトに参加し、担当する。 ・商談案件の進捗管理／製品トレーニングの実施／技術サポートの提供／見積対応／営業同行／受注管理 ・チーム全体の売上目標達成に向けて、General Sales Managerを支援／アフターマーケット売上の達成責任を担う。 ・一次サポート（設置、トレーニング、トラブル対応）／二次サポート（高度なトラブルシューティング、デバッグ、評価業務）／問題を評価し、工場（本社・製造拠点）へエスカレーションする。（必要に応じて電話または現地訪問で対応する） ・チームとともにフィールド状況を監視し、現場トラブル対応およびアフターマーケット販売のスケジュール管理・実施を行う。 ・顧客や来訪者に対して製品能力やアプリケーション上の優位性を説明し、新規案件（リード）の創出に貢献／顧客から得た知見をもとに、新たな改善案やプロセス改善案をエンジニアリング部門へフィードバックする。 ・日本国内顧客の登録製品情報を更新する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,333円～700,000円 ＜月給＞ 451,333円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはTarget Bonus（年1,084,000円～ 1,680,000円）を含む。Target Bonusは所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回　■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギグワークスクロスアイティ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【博多／リモート可】ITエンジニア◆一次請け案件多数／完全週休二日／フルフレックスタイム制／上場G
      ～ITエンジニア／完全週休二日制／一次請け案件多数／リモート可／フレックス制～ ■ポジション概要： 入社後はITエンジニア（インフラ・開発）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例 ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境 Rect.js、Vue.js、TypeScript、J、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swit、Kotlin、Goなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます！PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整ってます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・フレックスタイム制度 ・年間休日125日 ・資格取得手当や外部研修の費用補助によるスキルアップサポート体制 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 ◇自社製品開発やAIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった、いま社会が必要としている技術や概念を積極的に取り入れ、より多くのお客様にとって価値のあるサービスを創造し提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（博多） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州事業所 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3‐１-1 セントシティ7階ATOMica 勤務地最寄駅：JR西日本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収400万円／基本給270,000円＋賞与（担当） 年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー） 年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】ITエンジニア◆一次請け案件多数／完全週休二日／フルフレックスタイム制／上場G
      ～ITエンジニア／完全週休二日制／一次請け案件多数／リモート可／フレックス制～ ■ポジション概要： 入社後はITエンジニア（インフラ・開発）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例 ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境 Rect.js、Vue.js、TypeScript、J、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swit、Kotlin、Goなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます！PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整ってます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・フレックスタイム制度 ・年間休日125日 ・資格取得手当や外部研修の費用補助によるスキルアップサポート体制 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 ◇自社製品開発やAIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった、いま社会が必要としている技術や概念を積極的に取り入れ、より多くのお客様にとって価値のあるサービスを創造し提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収400万円／基本給270,000円＋賞与（担当） 年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー） 年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総研

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市小幡2-4-5光ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】測量士◆栃木県等公共事業メイン／残業20H程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎
      • NEW
      ＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／年収700万～／車通勤可＞ ■業務内容: まずは測量士としての業務から始めていただき、ゆくゆくは測量部門の責任者としての役割をお願いいたします。 ～採用背景～ 当社は、これまで実績から受注が増え続けており、顧客ニーズにお応えできていない状況にあります。そこで、測量部組織立ち上げに際して、ゆくゆくは組織運営を担える方を求めています。 ■担当業務詳細： ・外業：道路／河川／施設整備、土地の売買／開発に伴う調査／現況測量／用地測量等／公園／道路／上下水道施設等の調査／設計 ・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等 ＜顧客＞公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ※出張はほぼありません。 ■業務の特徴： ・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。 ・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。 ・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方： ・出張や転勤もありません。 ・土日祝休みの完全週休二日制です。 ・残業20H程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～493,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 483,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当内容：資格手当（測量士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】測量担当◆栃木県等公共事業メイン／残業15h程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎
      ＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／車通勤可＞ ■募集背景： 当社は公共・民間から測量業務の依頼をいただける状況また増加傾向にあり、体制構築に向けて準備を進めています。測量部新規開設スタッフとしてご活躍いただける方を求めております。 ■担当業務詳細： ・外業：道路・河川・施設整備、土地の売買・開発に伴う調査／公園・道路・上下水道施設等の調査／設計 ・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等 ■働き方： ・公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ・泊りがけの出張はございません。 ・現場へは基本的に出社後に社用車を使って現場へ向かうスタイルになります。 ・ドローンやGPS技術など活用し業務効率を図っております。 ■業務の特徴： ・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。 ・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。 ・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方： ・泊りがけの出張や転勤はありません。 ・土日祝休みの完全週休二日制です。 ・残業15時間程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■資格手当：測量士補資格手当1万円／月・測量士資格手当3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤設計

    建築設計事務所
    栃木県宇都宮市山本1-3-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】建築意匠設計＜週3在宅勤務＞◆土日祝休・年休122日／残業ほぼ無・年収600万円～
      【意匠設計5年ほど以上経験者募集！リモートワーク可／土日祝休み＆年間休日122日／宇都宮の老舗設計会社／若手の入社者も多く安心の環境◎】 ■担当業務詳細： ・意匠設計士として建築物のデザインをお任せし、打ち合わせから設計、監理、最終確認まで一貫して対応していただきます。 ・担当エリアは本社のある栃木県宇都宮市を中心に埼玉県や群馬県、茨城県などで、依頼元は民間公共7：3の割合です。 ■入社後について 入社後はこれまでの経験やスキルによって業務を担当して頂きます。まずは先輩社員のサポート業務に就いていただき、徐々に各案件をご担当いただく考えです。 ■配属部署： ・設計部に配属となります。常務と設計部長のほか、20代から50代の社員の計18名程度で設計・工事監理を担当しております。男女比は6：4です。 ■特徴・魅力： ・スキルを習得し、実力を発揮いただければ、昇給だけでなく将来的に主任や設計長、部長などへのキャリアアップも可能です。昇給では年収が100万上がった実績があります。 ・週休を土日祝に見直したことや、残業はほぼなく定時退社や早帰りができること、直行直帰・在宅勤務・時短勤務可(5～6時間や1日4時間～もOK)で仕事とプライベートの両方を充実でき、子育てへの理解から男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後20年以上経過する社員もいることから定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・経験者はもちろん、ブランクのある方でも歓迎いたします。また、資格取得しやすい環境が整っておりますので、資格をお持ちでない方でも必要な段階で取得を目指し、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ■その他： ・会社全体では50歳代6名、40歳代7名、30歳代6名、20歳代4名と若年層も多く在籍しており、業界では珍しい構成となっています。中途入社した社員の前職は現場監督やハウスメーカー等です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宇都宮市山本1-3-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　　・賞与：年2回(2、3ヶ月分)+決算賞与 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期のほか経験やスキルによって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大森電器工業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県日立市神峰町4-13-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】制御盤のレイアウト設計／3D CAD経験者歓迎！年間休日131日／転勤なし
      【創業60年以上 社会インフラを支える設計職／3D CADによる制御盤設計／次世代リーダー候補募集／年間休日131日／土日祝休み／残業ほぼなし】 ■業務概要： 当社は1959年創業以来、配電盤、制御盤、分電盤、各種ユニットなどの設計製作を手掛けてきたメーカーです。本ポジションでは、3D CAD（ソリッドワークス）を活用した制御盤・配電盤等のレイアウト・筐体・構造設計を担当し、社会インフラを支えるものづくりに貢献していただきます。将来的には設計部門のリーダーとして、技術継承・組織運営にも関わるキャリアを目指せます。 ■業務詳細 ・配電盤、制御盤、分電盤、車両用制御盤等のレイアウト・筐体・構造設計（3D CAD使用） ・顧客の要望に応じたカスタマイズや仕様変更対応 ・案件ごとに設計業務の期間は数日～2～3ヶ月、幅広い案件に携わります ・設計内容の検討、図面作成、部品選定、製造部門との連携 ・設計部門内での技術共有や若手育成への関与 ■扱う製品： 主に社会インフラや大手メーカー向けの制御盤・配電盤・各種制御ユニット ■組織構成： 設計部門は3名＋シニア1名の少数精鋭。全社32名規模で高い技術力を有しています。 ■業務の魅力： 日立製作所をはじめ大手企業との取引実績があり、安定した経営基盤と社会貢献性を両立。3D CADを活かした専門性の高い設計業務でスキルアップが可能です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は経験豊富な設計者がOJTを中心に指導。技術承継を重視した環境で、段階的に業務を習得できます。 設計実務を通じて技術を磨き、将来的には設計部門リーダーや技術責任者として組織運営や後進育成にも関わることができます。 ■就業環境 本社（茨城県日立市）勤務で転勤・頻繁な出張はありません。残業手当や退職金制度も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 長年の実績と信頼で安定した受注があり、少人数で裁量の大きい働き方が可能。技術継承を重視し、若手人材の成長を積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市神峰町4-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月・12月）　※支給額は業績や個人の状況により変動／支給実績 計1～2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクグレー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区東日本橋3-2-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東日本橋】管理部門責任者（CFO候補）／IPO準備
      【IPO準備本格化フェーズで経営直下、管理部門統括として裁量大きく活躍／仕組みづくりから携われるCFO候補ポジション】 ■業務概要 将来のCFO候補として財務・経理を軸にバックオフィス全体を統括します。IPOに向けた社内体制の構築、上場審査対応、財務戦略の立案から日常の管理実務まで自ら手を動かしながら組織づくりを牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・監査法人、証券取引所など外部機関との折衝・対応 ・上場申請書類の作成、開示体制および内部統制の構築・運用 ・資本政策の立案、資金調達の実行、銀行折衝、資金繰り管理 ・月次・年次決算の早期化、財務諸表作成体制の構築 ・予算策定、予実管理、ブランド別・店舗別の採算管理 ・製造原価計算、在庫評価・管理手法の適正化 ・バックオフィスメンバーの育成、マネジメント ■業務の魅力 IPO準備が本格化する段階から参画し上場企業に求められる基準を現場へ落とし込めます。完成済みの仕組みを運用するのではなく経営陣や関係部門と議論し、会社に合う制度や業務フローを形にする経験が得られます。財務面からブランド・店舗ごとの事業性を捉え経営判断を支える手応えもあります。 ■扱うサービス 「Pont de Chalons」「lelill」「sosotto」のアパレルブランドと、有機JAS認証飲料を扱う「ORGANIC STORY」を展開。衣料品・服飾雑貨および飲料・ミネラルウォーターの企画、製造、販売、卸売を行っています。 ■組織構成・就業環境 全社60名、バックオフィスは4名。担当者と連携し管理部門責任者として業務を取りまとめます。規定や体制を整えている途中のため既存の前提にとらわれず、現状に応じて柔軟に判断する姿勢を重視します。 ■想定されるキャリアパス まずは管理部門の統括としてIPO準備と財務経理体制の整備を推進し、経営陣との連携を深めながら将来的にはCFO候補として財務戦略や組織運営を担うことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 1990年設立、5期連続成長中の企業です。「日本で一番、愛のあるブランドを。」を掲げ、衣料と飲料の4ブランドを展開。年休125日、完全週休2日制で事業成長とIPOを支える中核人材として裁量を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【日本郵船グループ】インフラSE募集/43
      【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 【募集要項】 日本郵船および日本郵船LAN内会社（3社）およびNYK Business SystemsのPC・OA機器に関する企画・案件推進・導入・運用・技術支援等の業務を行っている部門でのエンジニア1名の募集となります。 【今回募集の担当業務】 a) PCキッティングの自動化推進 今までPCのキッティングはマスターイメージを使用した手動キッティングを実施ししていた。現在自動化・標準化を目指しAutopilotを活用したPCキッティングへの移行を進めている。本件の推進・運用定着を行う。 b) PC管理環境の強化 PCの状況把握・管理運用・セキュリティ維持のためEntraID、Intune、Tanium、Nexthink、Rapid7等のツールを利用しており、これらのノウハウを身に着けPCの運用管理の改善を推進する。 c) グループ会社へのPCキッティングサービスの展開検討・推進 現在の日本郵船およびLAN内会社（3社）、NYK Business Systemsに特化したPCの導入および運用保守を行っている。これらを他のグループ会社にもサービス提供可能にしていくための検討及び展開推進を行う。 d) その他PC・OA機器関連業務の推進 機器選定・ソリューション選定・ユーザー要望の実現検討などPC・OA機器関連業務における企画・推進・導入・技術支援業務を行う。 【求める人物像】 ＜必須マインドセット＞ i.関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ii.チームワークを円滑に行える iii.情報を整理し、分析する能力 iv.ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案、業務を推進する姿勢（自動巻き） 【応募資格】 ITインフラまたは情報システム部門での実務経験5年以上 ユーザーサポートまたはITサービス提供経験3年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験 ・データ分析経験（SQL/Splunk/Power BI/Log Analytics等） ・Tanium/Nexthink/Autopilotの導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船グループ】EA推進担当SE募集/44
      【募集概要】 NBSでは、2026年10月に新たに発足するEA推進課に参画し、全社横断でEnterprise Architecture（EA）の整備・活用を推進する担当者を募集します。 NBSでは2025年10月にEA準備室を発足し、社内関係者との議論や外部ヒアリングを通じて、EA推進のあり方を検討してきました。その中でEAツールの有効性を見出し、複数製品の比較検討を経てSAP LeanIXを導入し、主要システムの情報収集やユースケース検討を進めています。 現在は、システム情報、技術情報、インターフェース情報などの収集・整備を進めるとともに、Business ArchitectureやIT Architectureの可視化を段階的に推進しています。今後は3年間のロードマップに基づき、EA成熟度およびEAツール活用成熟度の向上を目指して活動を本格化させていく予定です。 本ポジションでは、EAの専門家である必要はありません。システム開発やIT企画、PMO等の経験を活かしながら、関係者と協力し、情報整理、資料作成、仕組みづくりを通じて、NBSおよびNYKグループのEA推進を実行面から支えていただける方を求めています。 【今回募集の担当業務】 a) システム情報の収集・整理およびEAデータ管理 ・基幹システムおよび周辺システムに関する情報収集 ・プロジェクト計画書、完了報告書、設計書などの調査・分析 ・システムプロファイル、インターフェース情報、技術スタック情報の整理 b) SAP LeanIXの運用・活用推進 ・収集した情報の整理およびSAP LeanIXへの投入 ・各メタモデル、メタモデル間の関係性等のデータ管理 ・ビュー、レポート、ダイアグラム、ダッシュボードの作成 ・LeanIX環境設定、ユーザー登録、権限管理 ・環境定義書、運用マニュアル、操作マニュアルの整備 ・必要に応じたカスタムレポート活用の検討 c) EA推進活動およびガバナンス運営支援 ・EA委員会の運営設計支援 ・EA委員会の会議運営サポート ・関係部門向け説明資料・報告資料の作成 d) EA活用の定着化支援 ・利用者向けトレーニングの企画・実施 ・EA活用方法の整理および利用促進 ・関係部署への活用支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓで募集中の求人をもっと見る

    マルトミ商事株式会社

    生命保険
    福島県会津若松市中町2-85
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/会津若松】アフラック保険アドバイザー(既存顧客フォロー)◆土日祝休み◆17時定時
      【会津エリアで高い知名度を誇る生命保険代理店／既存顧客フォローが中心／働きやすさ・チームワーク重視／年休120日(土日祝休み)】 ■業務概要 当社は、会津地域最大級の生命保険代理店として、長年にわたり地域のお客様に信頼されるサービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客を中心とした生命保険（アフラック）のフォロー営業を担い、企業や公的機関、団体のお客様の福利厚生ニーズに応える業務です。新規開拓ではなく、既存顧客への提案や紹介案件の対応が主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客（企業、病院、消防、役所等）への定期訪問、保険内容の見直しや追加提案 ・団体契約および個人契約それぞれのニーズ把握とフォローアップ ・お客様からの紹介による新規対応（飛び込み営業なし） ・契約内容の説明や、変更手続き、保険金請求手続きのサポート ・運転業務を伴う会津エリア内での外回り業務（社用車またはマイカー利用、ガソリン代全額会社負担） ・営業活動の報告書作成、Excel・Wordを使用した事務作業 ・業務に慣れてきたら団体顧客の一部を担当 ■扱うサービス 主にアフラックの生命保険商品（医療・がん保険等）を取り扱います。 ■組織構成 営業4名・事務2名体制で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。チームワークを大切にする組織です。 ■業務の魅力 飛び込み営業やノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を深める提案型営業に専念できます。頑張りや実績は賞与にしっかり還元しています。 ■教育体制 入社後は研修を通じて生命保険募集人資格取得をサポート。未経験でも先輩社員が丁寧に指導し、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全土日祝休み、17時定時で家庭やプライベートと両立しやすい職場です。直行直帰も状況に応じて可能。有給休暇も取得しやすく、チームでフォローし合う風土があります。 ■企業の特徴/魅力 会津エリアで抜群の知名度と信頼を誇り、地域密着でお客様と長くお付き合いできる営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市中町2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合給制ではなく、固定給がメイン。頑張った成績は賞与に反映されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～171,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 183,500円～201,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。昇給は1,000円～5,000円（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【業界経験不問／東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実
      • NEW
      【在宅可・月残業20~30時間／上流工程メイン／夜間・緊急対応なし／裁量権・自由度◎な組織風土／福利厚生・各種手当や人材育成制度充実】 ■仕事内容 当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとして、オートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）におけるインフラ・アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム構築プロジェクトのシステム部への移管を想定し、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定しています。本ポジションでは特にインフラ・アーキテクチャ領域における業務をお任せします。 ■業務概要詳細 システム部における現行システムのインフラ・アーキテクチャの維持管理や、次期基幹システム構築プロジェクトへの参加によりパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計・開発・テスト工程を経験することでシステム構成や内容を把握いただき、　基幹システム更改後の維持管理を実施いただきます。 ■働き方 残業時間：月20～30時間程度（繁閑による） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 ■所属組織 配属予定のシステム部は25名程度の組織であり、現行システムの開発・維持・運用保守を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～342,500円 ＜月給＞ 310,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/ディーラー出身者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休み/年収630万円～/単身赴任手当あり
      • NEW
      【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収630万円～／未経験からキャリアアップ可能／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟2階 勤務地最寄駅：各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～407,500円 ＜月給＞ 310,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島/施工管理経験者歓迎】営業（官公庁へ橋梁や沿岸製品の提案・入札など）◆土日祝休／三井住友建設G
      【1級土木施工管理技士歓迎！施工管理から働き方改善◎三井住友建設G・官公庁案件メインの安定性／転勤当面なし／平均勤続年数15年／有給消化平均約16日／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】 ■業務内容： 営業担当として、お客様である国土交通省や地方公共団体等が発注する橋梁や沿岸製品の工事について、入札や応札、契約交渉などの業務をご担当いただきます。 ※お客様との信頼関係を構築して、入札や技術提案に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・入札情報の収集、応札資料の作成 ・応札案件の積算業務 ・契約業務、変更契約の交渉 ・社内他部署（設計部門、製造部門、建設部門等）との打合せ ※新規開拓はほぼなく、広告からの反響営業として県庁や市役所に訪問します。 ※担当エリアは中国地方となり、月2～3回ほど日帰りや一泊程度の出張が発生します。 ■働く環境： 現在60代の所長1名、事務員1名の組織となっており、将来的な所長候補としての採用となります。 所長は1級土木施工管理技士資格が必須になるため、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。 ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区袋町5番28号 和光広島ビル4階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】土木施工管理／沿岸構造物の施工管理など◆土日祝休み／三井住友建設グループの橋梁メーカー
      【三井住友建設グループ／現地工事を強みに官公庁から案件受注／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 施工管理担当者として、沿岸製品の工場製作や現場管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・沿岸構造物の施工方針、施工計画の立案および施工管理 ・沿岸構造物の予算作成業務、外注業者管理 ・発注者（官公庁）との打合せ ・社内他部署（設計部門、工事部門等）との打合せ ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国事務所 住所：香川県観音寺市凪瀬町 勤務地最寄駅：JR予讃線線／観音寺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～356,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 282,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【柏／つくば】社会インフラ系システム開発エンジニア◇要件定義～設計／年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 当社システムエンジニアとして社会インフラや産業向けのソフトウェアの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】社会インフラ系システムの開発リーダー候補◇年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容 当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2～5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。 チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス： ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-20-11 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ひたちなかオフィス 住所：茨城県 ひたちなか市 新光町38　ひたちなかテクノセンター 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水戸オフィス 住所：水戸市城南2-1-20 3 井門水戸ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】洋上風力・海洋開発を支えるプロジェクト営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■求人ポイント： ・海洋開発・洋上風力・エネルギー開発など成長市場に携われる ・国内外の大手企業や海外メーカーとのビジネス経験を積める ・海外出張数回あり。グローバルに活躍できる環境 ・商材営業だけでなくプロジェクト単位で提案できる ・専門知識を習得し、将来的には業界のスペシャリストを目指せる ■業務内容： 海洋開発・エネルギー開発分野における法人営業を担当いただきます。海外メーカーや国内顧客との間に立ち、機器・設備の提案から導入支援まで一貫して携わるポジションです。単なるルート営業ではなく、下記項目について幅広い業務を担当いただきます。 ・顧客ニーズのヒアリング ・海外メーカーとの仕様調整 ・見積作成・価格交渉 ・納期管理 ・プロジェクト推進 ・国内外出張による商談（海外は年に数回、国内は月複数回） 将来的には海洋開発、洋上風力発電、石油・天然ガス開発など、社会インフラを支えるプロジェクトに深く関与することが可能です。 ■取扱領域： 海洋開発／海洋調査／洋上風力発電／エネルギー開発／石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO2回収・貯留）／掘削関連機器／建設・産業機械関連製品 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】脱炭素・エネルギー領域の海外営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■業務内容： 資源開発分野における法人営業を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・資源開発会社への提案営業 ・海外メーカーとの製品仕様確認 ・見積作成、価格交渉 ・納期管理および輸入関連対応 ・国内顧客との商談 ・海外メーカーとのオンライン会議 ・国内外出張による営業活動（海外は年に数回、国内は月複数回） ・新規市場・新規商材の開拓 ■取扱領域： 石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO?回収・貯留）／掘削関連機器／エネルギー関連設備／プラント関連機器／電線・ケーブル関連製品 ■ポジションの魅力： （1）世界規模の資源開発プロジェクトに携われる： 石油・天然ガス開発、地熱開発、CCSなど日本のエネルギー供給や脱炭素社会の実現に直結する案件に関与できます。 （2）海外メーカーとのビジネス経験が積める： 欧米を中心とした海外メーカーと日常的にやり取りを行い、グローバルなビジネススキルを習得できます。 （3）単なる物売り営業ではない： 顧客課題に応じて最適な製品・技術を提案するプロジェクト型営業です。仕様確認から価格交渉、納期調整まで幅広く担当します。 （4）市場価値の高い専門性が身につく： エネルギー・資源・プラント業界の知識、海外取引スキル、技術商社営業の経験を積むことで、将来的な市場価値向上が期待できます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモス商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全21件
    • セキュリティエンジニア◆領域未経験可/フルフレックス/在宅可/所定労働7.5h/充実の福利厚生
      • NEW
      ～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務詳細： ・セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用 ・ インシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 ・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 ・ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 　要因についてのセキュリティ管理計画の策定 ・セキュリティの実装、設計、調査、評価 ・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）等 ■研修： スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 353,500円～590,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／高度IT職採用の場合は賞与無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務有】ITアーキテクチャー（グループ内IT案件の戦略検討・構築）※三菱地所GのIT戦略を牽引
      ■当社について： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要： グループでのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程での品質向上をミッションとし、IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程での品質チェック等、幅広い業務をご担当いただきます。 ・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー ・標準アーキテクチャーの策定および推進 ・共通基盤構築の企画・推進 ・アーキテクチャー相談窓口 ・セキュリティ関連のチェック 【利用環境】 ・OS ：Windows Server、Linux ・クラウド ：AWS、GCP、Azure ■キャリアパス ・将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。 プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。 ・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 ■働き方： ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。 ・現在は在宅勤務は週2日ほどとなっており、今後も在宅勤務も取り入れた働き方を想定しております。（在宅勤務率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております） ・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 その他固定手当/月：33,000円～60,000円 ＜月給＞ 308,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：高度IT人財の方は賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社プロダクトSE｜提案～保守まで一気通貫／上場企業と直取引多数／残業10h・定着率98％
      ◆「作って終わり」ではなく、「顧客と共に育てる」開発へ◆30年以上にわたり進化を続ける自社貿易管理システム「HarborWrite」。提案・要件定義から開発・導入・保守まで、あなたが一人のエンジニアとして最初から最後まで顧客に伴走できるポジションです。 ■業務概要： 自社貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL クラウド：AWS ■当ポジションの魅力： ＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/神田】法人営業（自社開発の貿易管理ソフト）◆個人ノルマ無/残業10H程
      ■職務概要： 当社開発の業務ソフト「貿易管理システム(HarborWrite)」を活用し、顧客の業務課題を解決する提案営業をお任せします。知識や経験は入社後に教育します。成長に合わせて段階的にスキルアップできる職場環境です。 ■職務詳細： ・顧客の貿易業務のやり方を理解した上で、自社パッケージソフト『Harbor Write』の導入提案・カスタマイズ内容の提案を行います。 ・日本企業は自社の業務プロセスに合わせたシステム導入を希望されることが多く、お客様の業界特性や取扱商品に応じたカスタマイズ提案となります。 ・入社後、まずは先輩との同行から始めて徐々に資料作成や商談対応を担当します。専門的な技術面については営業SE（営業を技術面で支援）がサポートします。 ※業界経験は不問です。傾聴力がある方など、顧客の要望をキャッチできる方にお勧めのポジションです！ ■組織構成： 営業部長（50代）とメンバー（30代）が在籍しており、今後の事業拡大のための増員募集です！社内の開発・保守チームなどとも関わります。 ■当社の特徴/魅力： ・大手企業との取引が多く、コロナ禍でも案件が途絶えることなく安定した事業基盤があります。長年貿易管理システムを開発し続けてきた実績があり、業界内での信頼も厚いため、営業活動においても強みとなります。 ・事務職から営業職へ転身した先輩も在籍しています。先輩営業との同行から始め、OJTで丁寧に指導するため、未経験からでもステップアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田ケーブルテレビ

    放送・新聞・出版
    秋田県秋田市八橋南1-1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市／転勤無し】営業チームリーダー◆組織改革を担う幹部候補／年収750万円も可／地域DXを推進◆
      ≪地域DXを牽引／営業改革を主導／転勤なし／年収750万円可／次世代リーダー募集≫ ■この求人のオススメポイント： ・営業経験を活かし、個人成果だけでなく組織づくりや戦略立案まで挑戦できる環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業15時間程度で働きやすい環境 ・放送、通信、データセンター、5G活用など成長事業を展開する安定企業でキャリアアップ可能 地域の情報インフラを支える放送・通信事業を展開する当社にて、営業チームを牽引するリーダー業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・営業目標達成に向けた進捗管理および行動管理 ・マネージャーの補佐および組織運営支援 ・営業メンバーの指導育成や同行フォロー ・営業戦略の立案および実行 ・営業プロセスの改善と仕組み化 プレイヤーとして成果を追うだけでなく、チーム全体の成果最大化を目指すポジションです。データ分析や改善提案を通じて組織力向上に貢献し、将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■営業組織を変革するリーダーへ： 「数字だけを追う営業から脱却したい」「マネジメントスキルを磨きたい」という方に最適です。自身の経験をメンバーへ展開し、再現性の高い営業組織をつくる醍醐味があります。 ■地域を支える安定基盤と挑戦できる環境： 地域密着のケーブルテレビ事業に加え、通信、DX、ローカル5G、データセンターなど幅広い事業を展開しています。安定した顧客基盤のもと、新たな営業手法や組織改革にも挑戦できます。 ■経営と現場をつなぐ重要ポジション： 経営方針を現場へ落とし込み、メンバーの成長を支援する橋渡し役として活躍できます。周囲を巻き込みながら成果創出のやりがいを実感できる環境です。 ■当社について： 当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター、広告、コンテンツ事業を展開する地域密着企業です。近年は東北初のローカル5G免許取得をはじめ、地域課題解決へ向けたDX事業にも積極投資しています。安定したストック型収益基盤と地域からの高い信頼、多角的な事業展開が大きな強みです。人口減少やデジタル化が進む中でも、通信と地域創生を融合した独自の価値を提供し、秋田の未来を創造する成長企業としてさらなる発展が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～390,000円 ＜月給＞ 301,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） ※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マノック工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島1-2-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【御茶ノ水／係長クラス】貿易実務(輸出メイン)◇半導体薬品用容器の専門商社◇年休124日・残業10h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/残業10h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、貿易管理職を募集しています。 ■概要 Shipperとしての輸出入貿易事務及び台湾支店の窓口 ＜海外受発注・輸出業務＞ 業務内容：国内メーカー及び海外顧客とメールや電話で対応、見積作成・依頼、受発注業務、納期調整管理、在庫管理、他 ■詳細 入出荷業務（再梱包）、船積書類作成、台湾支店へ輸出費用の連絡、乙仲へ船便BOOKING依頼、出荷INVOICE・PACKING LIST作成、入出港管理、関係書類の発送、入金の確認、予算管理等各種書類管理、台湾支店窓口、等 管理業務： 手仕舞書類の確認、貿易管理令の管理、リーダーとして台湾支店含めアドバイスや方向性の精査、など ■組織構成 営業3課（海外営業）は現在1名体制で、同じ業務領域の業務課に事務スタッフが1名在籍しています。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績4~5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降業績により支給・年1回（3ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】ルート営業※半導体部品のコーティング/業界トップシェア・安定経営の専門商社/残業月15h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業15h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ 半導体容器の専門商社である当社で、半導体市場の拡大に伴い腐食防止のコーティングを提案する法人営業を増員募集しています。 ■職務内容 既存の顧客向けにコーティングの提案をいただきます。深耕営業がメインとなります。仕入れ先との品質調整・納期調整を行い、顧客への納入までを円滑に進めることがミッションです。 ＜具体例＞ ・部品メーカーへのニーズ深耕・ヒアリング・見積提出 ・仕様に基づいた仕入先（施工会社）との技術的な協議、調整 ・納期管理および品質対応、依頼品の預かりから納品までの工程管理 ・Excelを使用した事務作業および見積書等の書類作成 ※担当エリアは全国です。エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 ■入社後のフォロ― 入社時に専門的なスキルは必要ありません。先輩社員によるOJTを中心に業界知識や仕事の流れを個人の習熟度に併せて丁寧にサポートいたします。 ■組織構成について 営業1名　事務1名 業務量増加に伴う採用です。 アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■営業手当：20,000円/月（試用期間中の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降支給・年1回（実績：3ヵ月相当） 　※実績により支給となるため、予定年収には含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイガ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市千石町3-17-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城】提案営業◇老舗電子部品企業で安定性◎大手企業との取引有／自社開発／IUターン歓迎
      • NEW
      【茨城・日立の老舗企業／日立製作所など大手企業からの安定受注／自社開発／I・Uターン歓迎】 当社の提案営業をお任せいたします。将来的な営業リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇営業エリア：主に日立市、ひたちなか市 ◇取扱商品：半導体等の電子部品、端子台、キースイッチ、精密金具等 新規顧客開拓、製品の拡販のため、提案営業が主となります。 受発注業務、集計処理、Eメール等でパソコンを使用します。移動には社用車（ライトバン又はワゴン車）を使用します。 ※経験の有無にかかわらず、丁寧に指導致します。 ■製品について：同社の製品は電力関係の発電所、電車、分析機器などに使用されており、社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。身近なエレベーターや電車等にも当社の製品が使われております。 ■当社の魅力：当社は設計～製造～営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。環境に配慮した製品作りと、生産活動から環境との調和を計りつつ、社会に貢献することをモットーとして企業活動を続けています。人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円(残業手当：有) ＜月給＞ 200,000円～310,000円 基本給：200,000円～310,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤（遅参・早退などを含む）の場合は欠勤控除あり ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：ベースアップ込の過去実績1.90％／月 ■賞与：年2回（計2.00月分）※過去実績 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／日立市】回路設計 ※転勤なし／教育体制充実／各業界から必要とされるニッチトップ製品
      未経験から挑戦できる回路設計／2年間の充実研修／社会インフラを支える技術／大手メーカー案件多数／カスタム製品開発／ニッチトップ技術／OJTで着実に成長／中途多数で安心の環境 ■業務内容： 鉄道、医療、発電所等でなくてはならない製品の回路設計をご担当いただきます。入社後まずは、2年間の研修を受け、業務に必要なスキルや知識を身に着けていただきます。その後、小規模な案件からご担当いただき、徐々に大型案件もご担当いただくこととなります。 ■研修制度： 約2年間かけて一人前を目指していただきます。最初は基礎から学んでいただき、徐々に実践的なスキル・知識を身に着けていただきます。 なお、先輩たちが優しくサポートしてくださるため、安心して就業していただけます。 【研修内容】 1．2年間の教育カリキュラムに基づき、OJTにて基礎を習得 2．設計した設計書の発表を行い、 理解度を確認。 3．他部門研修を通し、カスタム電源の製造ライン、 検査方法等を学習。 4．失敗の事例発表 5．外部講習 上記、1～5をサイクルで行い、2年で自走できるエンジニア（実案件を担当できるレベル）を育てています。 ■当社の製品について： 電力関係の発電所、電車、分析機器、身近なエレベーターなどに使用されており、社会インフラに関する分野が多く、社会への影響が大きいため、やりがいを実感することができます。 また、大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 ■組織構成： 20～50代が幅広く活躍中、15名（部長・課長各１名・係長2名、女性4名） 中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 平均残業時間20～30時間程度・年間休日120日 ■当社について： アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 ＜月給＞ 266,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：ベースアップ込の過去実績1.90％／月 ■賞与：年2回（計3.00月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドイン研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】工作機械や産業用ロボットのIoTシステム開発エンジニア◆100％自社内開発
      ■募集背景： 創業以来40年以上の歴史を持ち、数々の特許を出願してきた当社は、常に最先端の技術でクライアントに貢献してきました。その中でも、大手工作機械メーカーとの直接取引は、長年の信頼関係により、ますますニーズが高まっています。 業績好調に伴い、さらなる事業拡大を目指すため、今回新たな仲間を1名お迎えすることになりました。 ■仕事内容： 工作機械や産業用ロボットを管理・運用するシステムの設計から開発まで、一貫してお任せします。 当社のクライアントは、世界的に有名な大手産業用工作機械メーカーです。創業以来30年以上の信頼関係があり、要件定義から開発まで、プロジェクトのコア部分を任されています。 ■ポジションの魅力： ◇日本のモノづくりを支える、社会貢献性の高い仕事 工作機械は、自動車、航空機、スマートフォンなど、あらゆる製品の製造に不可欠な「マザーマシン」です。その機械をネットワークにつなぎ、AIや3D技術を活用することで、故障予測や生産性向上を実現するIoTシステムの開発に携わります。 お客様の「こんなことがしたい」という要望を直接聞き出し、新しい技術でカタチにしていく。あなたのアイデアが、世界中のモノづくりを支える技術革新に直結します。 ■こんな方に最適な環境です： ・自分のアイデアを活かして、新しいモノづくりに挑戦したい方 ・クライアントと直接コミュニケーションをとり、要件定義から携わりたい方 ・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功に導きたい方 ・日本の産業を支える技術を、ITの力でさらに進化させたい方
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円／入社2年目・PG、28歳（入社2年） 540万円／入社4年目・SE、34歳（入社4年） 700万円／入社6年目・PM、41歳（入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】金融系システムエンジニア（リーダー候補）◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実
      • NEW
      【金融系システム開発リーダー候補／上流工程から携われる／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 623万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】金融系システムエンジニア◆上流工程から携われる◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実
      • NEW
      【上流工程から携われる金融系システム開発／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 ・460万／25歳 プログラマ－ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴縫工業株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県日立市城南町1-11-31
    • 設立 1948年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城県】土木施工管理　★将来のリーダー候補★年間休121日／茨城県の地場ゼネコン／安定経営！
      ◇◆知る人ぞ知る茨城県の地場ゼネコン！若手育成にも力を入れており、新卒も転職者も差なくのびのびと働くことができる環境◆◇ ● プロサッカーチームのオフィシャルパートナー ● 高校新卒からセカンドキャリアまで幅広く活躍◎ ● 次世代支援に力を入れている企業のリーダー候補採用 ■業務内容 鈴縫工業株式会社の土木事業分野では、水戸駅南口のペデストリアンデッキをはじめ、茨城県を中心とした道路・橋梁・港湾などの社会インフラの整備を担っております。そしてこの土木施工管理のポジションでは「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていただきます。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます！ 「施工管理」とは…建築プロジェクトの管理業務を担当します。主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理などを行います。 （建築施工管理が管理する現場は建造物で、土木施工管理は道路などのインフラの現場です。） ■業務の特徴 ・元請となります ・官公庁：民間の案件が5:5になります ・港湾、道路、造成、上下水道、橋梁等、様々な構造物に携わることができます ・１人1現場の担当になります（1～4現場/年） ・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有） ・工期は案件により、1か月～1年半程度です ■配属先について ・土木部門：約50名体制 ■会社の特徴 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市城南町1-11-31 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,100円 ＜月給＞ 230,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 ※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県 日立市】積算　◆奨学金補助／福利厚生充実／UIターン歓迎／安定経営／親も安心
      ◇◆茨城県の地場ゼネコンとして地域に密着◎親戚一同から安心を得られる安定企業◆◇ 建築・土木案件の積算業務をお任せいたします。 ■業務内容： 茨城県を中心とした施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築事業の「積算」をお任せいたします。ご入社後、まずは当社システムや建築・土木案件を学んでいただきますのでご安心ください！積算部門の体制強化、また将来的に部門を牽引していただく存在になっていただくことを期待しています。 「積算」とは…設計図や仕様書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事。 ■業務の特徴： ・元請けとなります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・施工管理や営業は別部署なため、積算業務に集中して取り組むことができます。 ・公共施設、学校、マンション等、様々な構造物に携わることができます。 ・プロジェクトエリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）となります。 ※現地調査のため月2～3回程度外出が発生します。 ■配属先について： ・本社（日立市）：5名体制 ■会社の特徴： 「創業107年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市城南町1-11-31 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,100円 ＜月給＞ 230,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【盛岡】法人営業（既存メイン）◆スタンダード上場/東北トップクラスの食品卸/残業月15h/土日祝休◆
      • NEW
      ◆◇平均勤続14年の安定企業◆自分のアイデアを「カタチ」にできる/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※盛岡営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があり、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は14名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（～10時） →お客様先への訪問（5～10件程度、～17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万～5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市流通センター北1丁目4番6号 勤務地最寄駅：東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 243,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含む ■昇給：年1回（4月）過去実績平均17,750円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月)業績により賞与支給の可能性あり(4年連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（既存メイン）◆スタンダード上場/東北トップクラスの食品卸/残業月20h/土日祝休
      • NEW
      ◆◇平均勤続14年の安定企業◆自分のアイデアを「カタチ」にできる/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※仙台本社には、製菓、弁当、病院、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属先を決定します。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（～10時） →お客様先への訪問（5～10件程度、～17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万～5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度： ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 243,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含む ■昇給：年1回（4月）過去実績平均17,750円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月)業績により賞与支給の可能性あり(4年連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ゴム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市宮城野区港1-1-12
    • 設立 1943年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大阪／北区】法人ルート営業（工業用ゴム製品）◆残業10h／年休124日／在宅有◆
      ◇◆最寄駅徒歩5分／エスカレーター手すり（ハンドレール）で国内トップクラスシェア／工業用ゴムのルート営業（代理店向け）／研修体制◎／1943年創業の老舗企業◆◇ ■業務概要 エスカレーター用ハンドレールで国内トップクラスシェアを誇る工業用ゴムメーカーにて、代理店・商社・プラント関連企業向けの営業をお任せします。既製品を販売するだけではなく、お客様の使用環境や課題に合わせて最適な製品を提案する技術提案型の営業です。 ■業務内容 ・既存顧客（代理店・商社・プラント関連企業等）へのルート営業 ・ゴムホース、ゴムシート、工業用ゴム製品、エスカレーター用ハンドレール等の提案 ・顧客ニーズや使用環境のヒアリング ・見積作成、納期調整、社内手配業務 ・工場見学対応や製品説明 お客様は製鉄所、セメント工場、化学プラント、港湾施設、建設関連企業など多岐にわたります。耐久性や材質、使用環境などを踏まえ、一社ごとに最適な製品を提案していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTのもと、製品知識や営業手法を習得いただきます。まずは既存顧客の対応を中心に担当し、徐々に提案の幅を広げていきます。未経験の方でも製品知識から学べる環境のため、メーカー営業に挑戦したい方も歓迎します。 ■組織構成： 営業統括部は、西日本グループ5名（統括部長1名含む）、東日本グループ6名、の計11名です。 今回は西日本グループでの採用です。 ■はたらき方： ・残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・将来的にキャリアアップや事業拡大に伴い、転勤をお願いする場合があります。（可能性としては東京のみ） その際に住居がない場合、借上げ社宅をご用意しますのでご安心ください。 ・入社後1～2年までは出社を基本とし、その後業務をしっかり習得し一人で対応できる状態になってからはスケジュールなどに応じて在宅勤務も可能です。 ■業務の魅力 ・国内トップクラスシェアの製品を扱える ・既存顧客中心で長期的な関係構築ができる ・自社製品を提案するメーカー営業ならではのやりがい ・顧客の課題解決に深く関わる提案型営業 ・創業80年以上の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目３番２３号中之島ダイビル１２階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～204,000円 その他固定手当/月：92,000円～96,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,000円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※前年度実績　計4.00ヶ月分 ■その他固定手当（内訳）： 基準内手当…54,000円～58,000円 営業・地域手当…38,000円～38,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川真功商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-3-25
    • 設立 1954年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日以上／転勤無／東証上場G
      • 締切間近
      既存のお客様を中心に、鉄鋼・金属材料のご提案を行うルート営業をお任せします。 【取り扱う商材】 鋼材や鉄板、パイプなどの素材や建材、加工・塗装・メッキなど幅広い製品・サービスからお客様のニーズに合うものを提案します。「どんな素材が最適か」「どの加工方法が良いか」まで考え、お客様のものづくりをサポートします。 ＜具体的には＞ ■既存のお客様への定期訪問 ■ニーズのヒアリング・ご提案 ■見積書の作成 ■受発注業務 ■納期や加工内容の調整 ■お客様からのお問い合わせ対応 ※担当エリアは宮城県・岩手県が中心 ※既存顧客へのルート営業がメイン ※定期訪問は2～3カ月ごとに1回程度 ※ノルマはありません ＼＼POINT！／／ ★商品開発にも携われる楽しさ 「こんな製品をつくりたい」という相談に対し、素材や加工方法をご提案するのが営業の役割です。商品開発の初期段階から携わることもあり、自分が関わった製品が世の中に出たときのやりがいも感じられます！ ★幅広い知識が身につく環境 当社では鋼材だけでなく、加工・塗装・メッキなど多彩な商材を取り扱っています。覚えることは少なくありませんが、その分提案の幅も広く、お客様のさまざまなニーズに応えられる営業へと成長できます。時間をかけて学べるように、先輩がしっかりフォローするので安心してください！ ★地域密着だからお客様との関係を構築できる 営業エリアは宮城県・岩手県が中心で、出張は基本的にありません。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いしていく営業スタイルです。数字だけを追うのではなく、お客様に寄り添った提案を大切にしています。 【入社後の流れ】 ▼まずは会社や商品について学ぶところからスタート ▼先輩社員に同行し、お客様との接し方や提案方法を習得 ▼見積作成や受発注などの業務を少しずつ担当 ▼約1年間は同行営業を行い、2～3年かけてじっくり独り立ちを目指します
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ★無料駐車場あり ＜本社＞ 宮城県仙台市宮城野区扇町4-3-25 ◎仙石線「福田町駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～31万円＋残業代＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給
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    株式会社トベ

    電子部品 （商社）
    ◆仙台本社／宮城県仙台市宮城野区日の出町2-2-13 ◆岩沼本社／宮城県岩沼市押分字南谷地86-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／既存顧客中心／年休126日・土日祝休
      【既存顧客ほぼ100％。お客様との関係づくりからスタート】 お任せするのは、電気工事会社や工務店など、長年お付き合いのあるお客様へのルート営業。 「この建物に合う照明を探している」 「急ぎで資材を用意してほしい」 「予算内に収まる商品を提案してほしい」 そんな相談を受け、用途・納期・予算に合った商品をご提案します。 大切なのは無理に商品を“売る”ことではありません。 日々の訪問を重ねながら、「何かあったときにまずあなたに聞こう」と思っていただける関係を築く仕事です。 ▼未経験でも大丈夫！ 入社後は、商品知識や社内システムの使い方、見積書の作成方法などを基本から学びます。 まずは先輩の訪問に同行し、お客様との会話や提案の流れを覚えるところからスタート。 商品知識は少しずつ身につければOKです。 ▼取り扱う商品 照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さを支える「電設資材」を扱います。 マンションや商業施設、オフィス、工場にも使われています。 ▼仕事の流れ ＜客先訪問＞ 担当エリアのお客様を定期的に訪問。1日4～5件ほどを回り、工事予定や必要な商品について伺います。 ＜ご要望をヒアリング＞ 商品の種類・数量・納期・予算などを確認。分からないことは先輩やメーカーに相談できます。 ＜商品をご提案＞ 数ある商品の中から条件に合うものを選定。必要に応じてメーカー担当者と一緒に提案します。 ＜見積書の作成・商品の手配＞ 社内システムで見積書を作成し、受注後は発注や納品日を調整。 ＜納品・アフターフォロー＞ 納品後もお客様からの相談に対応。日々の積み重ねが次のご依頼につながります。 ▼ある1日の流れ 08：30　出社・メールや注文内容を確認 09：00　お客様先を訪問 12：00　昼休憩 13：00　お客様先を訪問・ご相談に対応 16：30　帰社・見積書の作成、商品の手配 17：30　退社 ※残業は月平均25時間程度。定時退社の日もあります。
      ★ご希望の勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★東北・関東の各営業所（宮城・岩手・福島・山形・茨城・千葉） ＼＼あなたのご希望に沿う働き方が可能です！／／ ◆営業拠点一覧 【宮城県】 ・仙台第一／仙台市宮城野区 ・仙台第二／仙台市宮城野区 ・仙台北／仙台市泉区 ・仙台南／名取市 ・大河原／大河原町 ・古川／大崎市 ・石巻／石巻市 ・迫／登米市 ・気仙沼／気仙沼市 【岩手県】 ・盛岡／盛岡市 ・花巻／花巻市 ・水沢／奥州市 【福島県】 ・福島／福島市 ・郡山／郡山市 ・相馬／相馬市 ・原町／南相馬市 ・いわき／いわき市 【山形県】 ・山形／山形市 ・米沢／米沢市 ・鶴岡／鶴岡市 【茨城県】★採用強化中！ ・水戸／ひたちなか市 ・石岡／石岡市 【千葉県】 ・千葉／千葉市
      □：月給18万9000円～27万円＋諸手当＋賞与年2回 ★賞与前年度実績3.2カ月分 ★残業代は別途全額支給 ★法人営業経験者は給与面で優遇します ※月給18万9000円は、高校新卒者の初任給です。 ※中途入社の方は、年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※地域手当などの各種手当を別途支給します。 【モデル月収例】 ◆23万円／28歳・未経験入社2年目 ◆28万円／35歳・未経験入社5年目・主任 ◆40万円／36歳・未経験入社10年目・所長 ※月収例には約10時間分の時間外手当を含みます。 【モデル年収例】 ◆350万円／28歳・未経験入社2年目 ◆450万円／35歳・未経験入社5年目・主任 ◆620万円／36歳・未経験入社10年目・所長
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    トヨタウッドユーホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【栃木市／未経験歓迎！】工場管理（施設管理、労務など）◆トヨタGの安定基盤◆フレックス・年休121日
      ◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務概要： トヨタホームグループで住宅に関する事業を展開する当社にて、工場管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場管理業務において、ご経験やスキルに応じてできるところからお任せいたします。 ・原価管理 ・経費管理 ・施設管理 ・福利厚生・労務手続き ・材料入出庫伝票管理 ・来客対応 ・社外問合せ対応 ・その他庶務業務 ■組織構成： 現在2～3名の方が在籍しています。 ■魅力： ◎フレックス制度が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。 ◎トヨタ系列の会社となる為、福利厚生もトヨタ系列を活かした手厚い福利厚生が整っております。 ◎年間休日121日・土日祝休・残業20ｈ程度 ■トヨタウッドユーホームの強み： ＜高品質で頑丈な家＞ 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ＜地域に根差した事業展開＞ 当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮西工場 住所：栃木県栃木市西方町本城1062-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】原価管理（支払い事務処理など）◆トヨタGの安定基盤◆フレックス◆年休121日／長期休暇有
      ◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容： トヨタホームグループである当社において、原価管理の担当者として以下の業務をお任せします。 ・新築工事、すべての下請負工事等の「発注・検収」などの支払い事務処理業務（入力や集計業務） ■組織構成： 現在40~50代の4名が在籍しています。 ■魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となる為、安定性が高い企業となっております。 ◎世界のトヨタ系列となる為、そのネットワークを活かした手厚い福利厚生が整っております。 ◎フレックス制度が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。 ◎宇都宮の本社のみ、転居を伴う異動はありません。※住宅補助有／規定有 ■トヨタウッドユーホームの強み： ＜高品質で頑丈な家＞ 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ＜地域に根差した事業展開＞ 当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトーピアホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場2-7-23第一びる2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【木場／伊藤忠G】建築請負営業◆個人ノルマなし！／土日祝休／20時PCオフ／在宅勤務可／福利厚生充実
      ～建築請負営業／施工管理経験者歓迎／伊藤忠Gの信頼性で安定受注／既存顧客深耕メインで個人ノルマなし！／２０時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： パートナー企業であるディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅の建築受注営業を行っていただきます。 最初から最後まで、住宅をトータルコーディネイトできるおもしろさ、醍醐味が味わえます。 ■業務詳細： ・物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行い、提案 ・定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するよう、全体のマネジメント～引き渡しサポート ※図面の作成は設計事務所、施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ■業務スタイル： ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%既存顧客のため、無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・チーム単位で協力し合い、目標受注額達成に向けて業務を行っています。 ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休、年休122日とワークライフバランスを整えることができます。 ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、どこでも情報共有ができる体制を整えております。 ・基本的に出社メインですが、在宅勤務も可◎自宅で集中して取り組みたいなど、自由にお使いいただけます。 ■魅力： ◎10年目まで、手厚い住宅手当あり！年次により、3割～5割家賃を負担します。 ◎伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ◎福利厚生も充実しており、伊藤忠組合加入や退職金に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ■当社について： 伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～493,000円 ＜月給＞ 283,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場／伊藤忠G】建築施工管理◆福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／直行直帰・リモート可／アセット不問
      ～現場は一都三県のため、泊まり込みの長期出張なし・夜勤なし・直行直帰可／21時以降は残業不可／年間休日122日・土日祝休み／リモート勤務可／木造4階建PJもスタート～ ■業務内容： 木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。 担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ■働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」をスタート！働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ・完全土日祝休！ ・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・施工管理補助者の導入 └書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を立ち上げ、負担軽減に努めています。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～337,000円 その他固定手当/月：61,000円～74,000円 ＜月給＞ 344,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアパスのイメージ ・課長クラス：等級 401 648 万円～ 等級 405 686 万円 ・部長クラス：等級 501 747 万円～等級 505 785 万円 ・上位クラス：等級 601 848 万円～等級 605 898 万円 ・執行役員(事業部長)クラス：1000 万円超え 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松岡水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市川口町2-6343
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県銚子市】経理財務担当◆経理課長候補◆年収600万～800万◆老舗企業で経営基盤強化に貢献
      【売上60億超・創業100年を超える老舗企業／業界トップクラスのシェア／経理財務の中核を担う将来の部長候補ポジションです】 ■業務概要 当社は水産惣菜やスモークサーモンなどの水産加工食品を製造・販売する老舗企業です。本ポジションでは、財務経理担当として資金繰り管理や資金計画策定、金融機関との折衝、財務分析、資金調達などの財務戦略業務を中心にお任せします。経理実務は担当者が行うため、主に財務分野での専門性発揮が期待されます。 ■業務詳細 ・資金繰り管理および資金計画の策定 ・金融機関との折衝、借入交渉、銀行提出資料（事業計画書・資金計画等）の作成 ・月次・四半期・年次の財務分析 ・資金調達（借入・増資等）の企画・実行 ・キャッシュフロー管理および改善提案 ・財務戦略の立案、経営層への提言・実行支援 ・税理士・会計士・金融機関との調整業務 ・補助金・助成金の活用検討および申請支援 ※状況により日次の経理や総務業務を一部サポートいただく場合があります。 ※ポジションは経理課長候補となります。 ■扱うサービス 当社は煮魚・焼魚などの水産惣菜やスモークサーモンを中心とした食品メーカーです。生協・CVS・量販店・大手外食産業・商社系食品卸が主な顧客です。 ■組織構成 経理財務部門は部長（60代）と担当者（50代）の2名体制。部長からノウハウを学びながら業務を進められます。 ■業務の魅力 経営層と密接に連携し、財務面から会社の成長を直接支える重要なポジション。将来的には部長として経理財務部門を牽引するキャリアパスが開かれています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・社員食堂無料・安定した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアと100年超の歴史を持つ安定企業。大手コンビニ・スーパー向け商品で業績は堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市川口町2-6343 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,300円～443,400円 固定残業手当/月：95,700円～127,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賞与：年2回支給予定（年間1～2カ月程度を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアールエフ商事株式会社

    リース
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/飯田橋駅】損害保険事務・推進※グループ社員向け◆JR貨物G◆年休122日／残業月平均20H
      ～土日祝休み/年休122日/完全週休2日制/転勤なし/残業月20時間程度/JR貨物Gの安定基盤～ ■職務内容： ・JR貨物グループ社員の個人分野損害保険商品の新規・更新・契約内容変更対応（自動車保険のインターネット手続更新想定件数：約150～200件／月） ・JR貨物グループ社員への団体扱商品や団体保険の推進 ※基本的には事務所での勤務で、メールや電話でのやり取りとなります。 ■取り扱い商品： 団体契約および団体扱各種保険、自動車保険、火災保険、傷害保険、運送保険 ※各種保険がありますが、自動車保険を中心に対応いただきます。 ■配属部署： 配属先の保険事業部は10名（正社員9名、派遣社員1名）です。将来的にジョブローテーションや適性を踏まえて法人営業や他の事業部門の業務を担当いただく可能性もございます。 ■中長期的な目標： JR貨物グループ福利厚生制度の団体扱自動車保険ならびに団体傷害保険制度の加入者の増加に向けた取組みを強化するとともに、JR貨物グループ外企業への保険提案等により、より一層の収益安定化を目指しております。 ■本求人の魅力： ◎鉄道貨物輸送を中心に幅広い事業を日本全国で展開している、JR貨物グループの一員です。安定した企業基盤のもとで安心して働くことができます。 ◎2021年4月に損害保険事業をJR貨物より継承し、新たな事業の柱とすることを目指しています。アプローチ先は当グループの従業員やOBのため話がしやすい点も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険事業部 住所：東京都千代田区富士見2-7-2　 ステージビルディング 4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 基本給（23.8万円～）＋残業代（平均20h）＋賞与（ただし業績による）基本給は職務経験等にもとづく ■昇給あり：毎年4月 ■賞与あり：年2回、7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テリロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町1-1-1フロントプレイス神田神保町6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • クラウドセキュリティ(SIEM)製品『Sumo Logic』のプリセールス/構築/サポート
      【クラウドセキュリティ領域で高需要スキルを習得し市場価値向上／提案から構築運用まで一気通貫で関与可能／リモートとフルフレックスで柔軟な働き方を実現可能】 ■企業概要： 当社はネットワークおよびセキュリティ分野に強みを持ち、海外先進製品の導入支援や運用サービスを提供する技術商社です。クラウド・セキュリティ領域の拡大に伴い、高度なログ分析やSIEM導入支援を通じて企業の継続的成長を支えています。 本ポジションでは、セキュリティ運用の統合プラットフォーム「Sumo Logic」の構築・提案からサポートまで、一気通貫で顧客の課題解決を技術面から支援いただきます。 ■Sumo Logicとは： 分散したログの煩雑な管理を集約し、様々な解析を低コスト且つ容易に実現するクラウドネイティブな統合ログ管理基盤サービスです。 複数のアプリケーションから生成される膨大なログを、社内の効率化やセキュリティ強化のため横断的に解析し、コンプライアンスレポートやユーザー監視、アラート通知、ログの保存などSIEMに求められる主要な機能をマルチテナント型SaaSで提供することができます。 ■主な業務 1.営業支援 ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義 ・Sumo Logicを用いたソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計 ・PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施 2.設計・構築 ・Cloud SIEMの設定、チューニング ・各種システム（OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、アプリケーション）からのデータ収集設計・実装 ・アラートロジック検討・実装、ダッシュボードの開発・実装 3.保守サポート ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・トレーニングや勉強会の実施、ナレッジの展開 ■特徴： ◇Cloud SIEMで市場価値の高いクラウドセキュリティ人材へ 最先端かつ需要の高い、Cloud SIEMソリューションに関われ、セキュリティ経験未経験からクラウドセキュリティエンジニアにキャリアチェンジでき一気通貫のスキルも身につきます。 ◇柔軟な働き方： 夜間(深夜)対応はなく、リモート・フルフレックス制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.5カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア◇SASE製品をお任せ／残業20h／海外の最先端技術を提供
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／在宅勤務が4割程度／大手企業や官公庁など300社以上と取引／フルフレックス／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 当社は、海外の最先端IT製品を輸入し、大手企業や官公庁向けにサイバーセキュリティソリューションを提供しています。 本ポジションでは、当社が取り扱うSASE製品を中心に扱うネットワークエンジニアを募集しております。 ■業務詳細： ＜設計・構築＞ ◇既存環境のヒアリング、設定内容のヒアリング、機能説明 ◇SASEの基本設計、詳細設計、移行計画 ◇SASEの設定投入、ポリシーのチューニング ＜営業支援＞ ◇顧客へのヒアリング、要件定義 ◇技術的な製品説明、検証環境を用いた製品デモ ◇PoC（Proof of Concept／概念実証）の計画・実施 ＜保守サポート＞ ◇ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ■ポジションの魅力： ◇先端技術：SASE市場は急速に成長しており、今後も拡大が見込まれる技術領域で専門性を高めることができる ◇自社・他社への貢献：前職の経験を活かし自身の技術力で顧客の課題を解決できる ◇キャリアパス：チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリストなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■働き方について： 当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。また、残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。その目利き力や商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ユティリティ・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】海外営業◇英語力活かせる/電力・インフラ関連の商社/プライム上場丸紅G
      ～丸紅100％出資の安定基盤／英語力を活かす海外営業／原子力・電力インフラ専門商社／欧米サプライヤーと直接取引／グローバル案件推進／技術×商社の専門性／通訳・交渉で価値発揮／社会インフラを支える使命～ 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国のサプライヤーとの取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて営業として勤務いただきます。（短期・長期および国内・外共に、急な出張に機動的に対応いただく場合がございます。） ■職務詳細： ・ 海外原子力サプライヤーと本邦顧客間の、原子力関係のプロジェクト推進・実行支援業務 ・ 関係者間の交渉等における、文化面・ビジネス商慣習面を含むコミュニケーション支援 ・ 海外サプライヤー・本邦顧客との既存の取引関係の維持と拡大。新規プロジェクトの立案・営業・推進等 ・ 会議通訳、翻訳業務の機会多数あり（日本語・英語） ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２～3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績のより変動。ご経験を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納工業所

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区大梶13-30
    • 設立 1941年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城本社】【創業90年】管工事施工管理／創業100年を目指し採用強化中
      マンション・テナントビル、公共施設の空調衛生設備（新築、改修）における管工事施工管理業務を担当していただきます。 ※業務上、車を使用する機会がございます（社用車、マイカー使用）。 ※遠方からお越しの方の場合、交通費を一部負担させていただきます。 ■職務の特徴： ・給排水衛生設備や空調衛生設備など現場の施工管理を担当していただくポジションとなります。マンション、テナントビル、公共施設を1/3ずつ程度行っております。新築の他、20～30年前に建てたマンションの改修工事もお任せいたします。学校の改修も、1億円程度の規模で実施しております。 ・マンションや事務所の改修工事もやっているため、営業が終了した夜遅くや土日に対応するケースもございます。 ■当社の特徴： 「快適、環境、感動クリエイション」のもと、創立以来、長年に亘って技術と信頼を培ってきた企業です。当社は、一貫した品質管理のもと「よい品質のものを作り、お客様に安全に引き渡しをする事」を業務の目標としております。そのためには社員一同たゆまぬ技術向上と品質向上に努めております。21世紀の今、環境破壊が社会的問題となっている時、当社としてはISO14001環境マネジメントシステムを取得し、常に環境問題を考える仕組みを構築し社会に貢献していくのが使命と考えております。今後とも、地域社会と密接なつながりのもと企業発展に尽力してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶13-30 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000～8,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■年収一例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台ガス水道工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ガス・水道の施工管理◆安定業績を推移／完全週休2日制の年休120日／年収450万円以上◆
      <<年休120日／転勤なし／仙台市内近隣がメイン／資格・経験を活かせる／仙台市のガス・水道工事のシェア4割程度と安定性◎／年収450万以上>> ■職務内容： 工事部門における施工管理をお任せします。主に、仙台市ガス局や仙台市水道局からの発注がメインとなり、本管埋設工事の施工管理を担当します。その他にも利府町や宮城県管工業協同組合からの発注も対応しています。 エリアとしては、仙台市内や利府町などの近隣を対応しているため、出張などは発生しません。1日の流れとしては、一度会社に出勤してから、社用車にて現場へ移動しています。 また、土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得についての費用は会社にて負担しています。 ■働き方： 当社は土日祝休みの完全週休2日制となり、年間休日も120日となります。工期によっては休日出勤をするケースもありますが、その場合には、休日出勤手当を支給しています。おおよその月平均残業は40時間程度となりますが、増員をすることで、残業も減らす工夫をしていく方針です。 ■組織構成： 全社では34名となり、20～60代の幅広い世代が活躍しています。配属となる工事部では、施工管理10名、施工スタッフ13名、事務員2名で構成されています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回＋その他決算賞与あり（前年度実績3.75ヶ月分）※業績により異なる 昇給：あり（業務への実績や取組によって柔軟に昇給） 固定手当：資格手当5,000～20,000円、現場管理手当15,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千修

    広告制作
    東京都千代田区九段北4丁目2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 人事総務／未経験歓迎／土日祝休・年休124日／定時退社OK
      • NEW
      ★スマートフォンの方は「Pick up!」タブもぜひご覧ください★ 創業90年以上の歴史を誇る総合プロモーション企業で、次の100年の基盤をつくる「人事職」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩な採用業務・総務業務の中から、あなたの経験・スキル・適性、チャレンジしたい業務の希望を考慮し、少しずつ段階的にお任せしていきます。 ＜業務例＞ ■候補者対応（日程調整など） ■求人票の作成・改善 ■スカウト配信および運用 ■面接や会社説明会への登壇 ■採用戦略の企画・立案 ■求人媒体の選定や広告運用 ■人材紹介会社とのリレーション構築・折衝 ■採用広報対応（雑誌への広告出稿など） ■総務業務（社内イベントの準備など） など ※すべてを一人で担当するのではなく、チームで分担して得意を活かせる領域を対応していただきます ＼ POINT！／ ★採用した社員が輝けるように伴走 入社がゴールではなく、一人の社員が自分らしく活躍するまで伴走することを大切に考えています。 新卒社員の相談から手当や制度を検討・新設するなど、社員の定着や成長を図り、会社の成長につなげられるポジションです。 ★メリハリをつけて、自分らしく 毎日のスケジュールも個人の裁量に任されており、予定に合わせて柔軟に調整することができます。 残業も自分次第で、同部署の平均は月20時間程度。勤務時間が7時間30分のため、8時間勤務と比べて少なめです。 また、完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は124日（2026年実績）。 メリハリをつけて働き、仕事もプライベートも自分らしく充実させられます。
      【転勤なし／駅チカオフィス「市ヶ谷駅」徒歩1分】千代田区九段北の本社勤務となります 【本社】 東京都千代田区九段北4丁目2-4 ＜アクセス＞ JR総武線 「市ヶ谷駅」徒歩5分 東京メトロ有楽町線・南北線／都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口すぐ ※受動喫煙対策：あり
      【初年度年収例400万円～500万円】 月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外手当は別途全額支給します ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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    阿部測量株式会社

    サブコン
    福島県郡山市虎丸町21-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山】測量・土木設計～将来の幹部候補／転勤無／県内メインで宿泊を伴う出張無／残業10h程度～
      • NEW
      福島県内を中心として測量、土木設計、調査を行う当社にて測量及び土木設計の業務をお任せします。 ■職務内容： 公共及び民間の測量、土木設計全般の業務をお任せします。具体的な内容としては、下記となります。 測量：地形測量、路線測量等。外業及び内業（測量後の成果品の作成：パソコン使用） 土木設計：道路河川、下水道等。ＣＡＤ等使用。 ■職務の特徴： 公共事業と民間事業を約半々で対応をしており、公共は福島県や郡山市、その他近隣の自治体から依頼をいただき、民間はロードサイドに店舗を出す際に地場企業なども幅広くご依頼をいただいております。対応エリアとしては、県内がメインで遠方でもいわき・会津若松エリアとなりますので、宿泊を伴う出張はありません。基本的には社用車である普通自動車（ワゴン・バン・乗用：ＡＴ車）を利用していただきます。基本的には土日祝の完全週休二日制となりますが、月に1回程度の休日出勤が発生する可能性があります（その場合は代休を取得）。残業についても有事の場合を除き、月10時間程度とバランスのよい働き方が可能です。公共と民間をバランスよく対応している中で、工期を調整しているため、現場への負荷はかからないように工夫しています。 ■組織構成： 全体で30名ほどとなりますが、測量設計部では10名ほどが在籍しています。20代、30代が2名ずつ、40代と50代が3名ずつとなり、男性8名、女性2名という構成になっています。 ■期待している役割： 現組織では40代以上がメインとなっているため、技術継承や後輩育成も含めて将来的には幹部候補としての役割を期待しています。震災復興の公共事業も減少傾向にあるため、情勢に合わせて柔軟に変化していくためにも増員し組織力を強化していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市虎丸町21-14 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～240,000円 その他固定手当/月：19,200円～33,000円 ＜月給＞ 183,200円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：家族手当 19,200～33,000円（下限の19,200円は一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安積電気通信興業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市大槻町字針生148-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ネットワークエンジニア職/管理職候補/東京採用/創業年休123日/直請案件8割
      ≪募集職種について≫ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守を行う当社にて、ネットワークエンジニアリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 現在弊社東京オフィスのNWSE職人材については20代若手メンバーが中心となっているため、本社や仙台メンバーの力を借りながら業務を遂行している状況でございます。 今後の発展を見据え、東京メンバーのNWスキル向上のための教育・育成、そして東京管轄NW案件の管理なども含めマネジメントとしての管理職人材の増員が必要と考え、体制強化のために増員募集いたしました。 ＜仕事の内容＞ ■総合病院のネットワークシステム構築やIT企業のデータセンター、SV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テストから引き渡しまでをお任せします。※大手企業関連/官公庁関連の案件に強みを持っています。 ■お客様の要望に合わせて、要件定義/設計/構築/保守/運用を行います。大手企業の通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、今では国内の 大手企業の案件を多数手掛けています。 ■オフィスビル、病院、ホテル、 大学、官公庁まで、あらゆる施設の通信インフラ敷設に係わっています。 ■設立して数年の新部門で先頭に立って組織運営に積極的にかかわっていただきます。 ＜配属先情報＞ ■ネットワークソリューション事業部　11名（20代/4名　30代/3名　40代/1名　50代/3名） ※今回は東京配属を予定しております。 ＜事業内容＞ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守 ■電話システムの設計・施工・保守 ■AV・セキュリティシステムの設計・施工・保守 ＜当社について＞ ■創業55年の歴史と培った技術で成長を続ける企業です。ケーブル敷設や機器の設置といったインフラ工事から建物管理システムやオーディオビジュアルコントロールシステムなどシステム設計まで1社でご提案できる体制を構築しております。工事の段階からプロジェクトに携わることができるため、完成デザインを詳細にイメージすることができ建物と一体になったIT設備やシステムを実現します。 ■工事中心であった組織から事業計画に基づき事業領域を拡張し数年前にネットワーク構築を専門に行う部門を新設いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸三丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー 10階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 240,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績３～4か月 ■諸手当 20,000円 ※ご年収は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・宮城】ネットワークエンジニア /郡山・仙台採用/創業59年/研修制度充実/直請案件8割～
      ネットワークシステムの設計・施工・保守を行う当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 大規模ネットワークの構築から社内LANまで、さまざまなネットワーク開発の現場をご経験頂くことができます。 ■業務内容： ・オフィスビルや大型商業施設、総合病院などのネットワークシステム構築やIT企業のデータセンターSV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テスト～引き渡しをメインとして、保守ベンダーと協同しての障害対応、運用改善提案やパフォーマンスの測定、・インシデント発生時の原因調査・復旧作業、・構成管理資料の管理/更新など、インフラ通信構築に関わるネットワーク業務を行います。 ■職務の特徴： ・お客様の要望に合わせて、要件定義、設計、構築、保守、運用を行います。 ・NECの通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、現在は国内の大手企業の案件を多数手掛けています。 ・病院、ホテル、オフィスビル、大学、官公庁まで、あらゆる施設の通信インフラ敷設に係わっています。 ・入社後は1ヶ月ほど先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。各種研修など教育体制も充実しているので安心して就業いただけます。 ■組織構成： ネットワークソリューション事業部　11名（20代/4名　30代/3名　40代/1名　50代/3名） ※今回は福島県郡山市（本社）宮城県（仙台オフィス）配属を予定しております。 ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています。 電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（郡山オフィス） 住所：福島県郡山市大槻町字針生148番地11 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市若林区荒井1丁目11-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回　9月） ■賞与：あり（年2回　8月・12月）※過去実績3~4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • ★早期キャリアアップ【長野市】営業所のマネージャー候補/『人・売上・組織』を動かす拠点運営/業績好調
      ～営業経験・店舗運営経験を活かせる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・既存） ・既存顧客へのフォロー、新規案件の獲得 ・顧客との関係構築および提案活動 ＜営業所運営業務＞ ・営業所の売上・利益などの数値管理 ・現場スタッフの手配、人員管理 ・採用活動および応募者対応 ・営業戦略や事業計画の立案、実行 ・現場トラブルへの対応、業務改善 ※毎月1回の合同会議では、全国の営業所長と成功事例・失敗事例を共有しながら、営業所運営に関する相談や情報交換が可能です。 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市川合新田1040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★早期キャリアアップ【東京】営業所のマネージャー候補/『人・売上・組織』を動かす拠点運営/業績好調
      ～営業経験・店舗運営経験を活かせる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・既存） ・既存顧客へのフォロー、新規案件の獲得 ・顧客との関係構築および提案活動 ＜営業所運営業務＞ ・営業所の売上・利益などの数値管理 ・現場スタッフの手配、人員管理 ・採用活動および応募者対応 ・営業戦略や事業計画の立案、実行 ・現場トラブルへの対応、業務改善 ※毎月1回の合同会議では、全国の営業所長と成功事例・失敗事例を共有しながら、営業所運営に関する相談や情報交換が可能です。 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区緑4丁目20番7号 アステ21　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウザー

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】施工管理職◆リフォーム・リノベーション／スタンダード上場G／フレックス有／年間休日126日
      ◆◇土日祝休み/地域に根差した安定企業/フレックス有/住宅リフォーム・新築工事/仙台市近郊メインの働きやすい環境◆◇ ■仕事内容： 仙台市近郊をメインに、アパート・マンションのリフォームや新築の戸建て・アパート工事の現場監督のポジションをお任せします。 泊りがけの出張は基本的に発生せず、地域に根差して長期的に活躍できます◎ ※建物の改変を伴う業務はありません。 ▽具体的な業務内容： 図面チェックや見積明細の確認、業者の手配など現場の段取り、工程管理、予算管理、現場作業者の安全管理など 施工管理業務やそれに付随する各種業務をご担当いただきます。 内勤と外勤は４：６のバランスです。 一日の担当現場は2~3現場程度となります。 ■ご入社後の流れ： 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 既存社員との現場同行等を通じ、業務フローや使用するシステムについて徐々に把握いただきます。 現在は30～50代の社員が6名ほど在籍しています。 ■当社の魅力： ・物販、建設、製造、不動産仲介と多様な事業展開により、多面的に住宅にアプローチが可能です！ ・ワークライフバランス！フレックスタイム制有、年間休日126日、創立記念日休暇、誕生日休暇（2日連続） ■取扱い商材： ・一般建材、キッチン、トイレ、バス関連設備 ・木材、外壁材、断熱材等 外装材や合板・断熱材などの建築資材からキッチン・バスなどの水廻り ・太陽光発電・蓄電池・HEMSなどのエネルギー関連の住宅設備機器 「快適な暮らし」と「環境保全」の両立の実現を目指しています。 ■当社について： 当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジオリーブグループ株式会社（スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、お陰様で2021年度には過去最高益を達成いたしました。 2023年に創業50周年を迎え、この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1 勤務地最寄駅：JR仙台線／中野栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～232,000円 固定残業手当/月：40,900円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,900円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績：2.83ヶ月分 想定年収は10～80万円の市場調整手当を含んだ金額です。※市場調整手当は経験スキルに応じて初年度に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデンレッドジャパン

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7Fの
    • 設立 1987年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】内勤営業／福利厚生の食事補助サービス◆残業ほぼなし◎導入3000社超！年休125日◎
      ～パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有～ ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案～クロージング（2025年1～4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1～4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半～30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の空きポジションに挑戦可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年4月1日～） 住所：東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー7 階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～336,000円 その他固定手当/月：81,000円～112,000円 ＜月給＞ 320,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、弊社規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】社内SE（ITインフラ担当）～AGCの100％子会社／安定した案件受注／年休127日～
      • NEW
      ～AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／休日127日・土日祝休みで就業環境◎～ ■職務内容： AGCグループの一員として、社内のIT環境の整備・運用を担う社内SEポジションです。Microsoft365を中心とした業務システムの運用管理から、PC・ネットワーク・サーバー環境の整備、ユーザーサポートまで幅広く担当いただきます。 事業部門と連携しながら、社員が円滑に業務を遂行できるIT環境の構築・改善を推進し、業務効率化やDX推進にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ▽Microsoft365（Teams、SharePoint、OneDrive等）の運用管理 ・アカウント管理、ライセンス管理、アクセス権限設定 ・社内システムの導入支援、運用保守、ベンダー調整 ・システム更新や更改プロジェクトへの参画 ▽Power Automate、Power Appsを活用した業務自動化の推進 ・業務課題の抽出および改善提案 ・クラウドサービス活用や新規システム導入・DX推進プロジェクトへの参画 ▽サーバーおよびネットワーク環境の運用・監視 ・障害発生時の原因調査および復旧対応 ・情報セキュリティ対策、脆弱性対応 ・保守ベンダーとの折衝および管理 ▽PC、スマートフォン、周辺機器の調達・キッティング ・IT資産の管理および運用 ・社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング ・各種マニュアルや運用手順書の整備 ※社内ユーザーとの距離が近く、自身の提案や改善活動が全社の業務効率化や生産性向上に直結するポジションです。 ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社であり、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。AGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～392,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 298,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業30時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械器具設置工事の監理技術者※土日祝休／年休127日／AGCの100％子会社
      • NEW
      ～AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎～ ■職務内容： ・AGCグループ会社の事業計画に伴い、建屋建設計画の基本計画立案、設計・設計監理の実施など、建築一式工事の施工管理業務を担当頂きます。 工事現場においては、監理技術者として施工管理、労務・安全管理などの業務、社外関係者やお客様との打合せ、資料作成などを実施頂きます。 工事期間以外については、工事、安全管理全般に関する社内の仕組みづくりなどを担当頂きます。 ■出張について： ◎国内出張 【期間】多くは日帰りか2～3日程度の出張ですが、案件によっては、3～6カ月の連続出張になる場合もございます。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】北九州・大阪・兵庫・愛知・神奈川・千葉・茨城等国内の関係拠点が主になります。 ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。工事対応中は現場常駐となりますが、柔軟に週1~2日などで在宅勤務も相談可能です。 ■ご入社後の流れ： ∟請負工事に関する社内外の研修を受けて頂いたのちに、現場に配属されます。現場では監理技術者及び工事担当者として活躍頂きます。 生産設備に関するエンジニアリングを習得し、より幅広い業務や、海外AGCグループ会社向け技術指導にも従事できる可能性があります。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～586,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：88,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験年数により判断※上記年収は想定残業30H分を含む■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 管理職：固定時間外30H分含む。（30Hを超えた分は別途支給） 月給453,000円～基本給：354,000円～諸手当10,000円 固定残業代（30H分）88,000円 ～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩファイナンスサポート

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎！【秋葉原】IHIグループへの提案営業◆幅広い金融スキルが身につく／転勤無
      業界未経験歓迎◎／IHIグループの安定基盤／既存顧客中心のコンサルティング営業／リースに留まらない幅広い金融知識・提案力が身につく環境／残業月10～15h・フレックス制度あり／プライム上場企業2社出資の安定企業 ■業務概要 IHIグループ各社およびIHIの法人顧客に対し、リースをはじめとした金融ソリューションを提案します。設備投資計画や経営課題をヒアリングし、最適なファイナンススキームを検討・提案するコンサルティング営業です。既存顧客との取引深耕がメインであり、既存顧客からの紹介や相談を起点とした案件獲得が中心です。 ■具体的な業務 ・IHIグループ各社への定期訪問、関係構築 ・設備投資計画や経営課題のヒアリング ・リース、割賦、融資等のファイナンス提案 ・不動産案件や大型プロジェクトのスキーム検討 ・在庫ファクタリング、支払委託等の金融サービス提案 ・提案資料の作成、契約後フォロー ■当社で働く魅力 IHIグループの幅広い事業を支えるため、扱う商材やファイナンス手法も多彩。リースに加え、ファクタリング、不動産ファイナンス、資金調達支援など、総合リース会社では縦割りになりやすい領域を横断して経験できます。 ■組織構成 ・配属予定のリース事業部は計15名体制です。（部長1名、営業7名、事務7名） ・営業は20～60代まで幅広い年代が在籍しています。役職に関係なく「さん」付けで呼び合う風土があり、年齢や役職問わず相談しやすい環境です。 ■入社後の教育 経験・スキルに応じたOJTを実施。まずは上司・先輩との同行や引き継ぎを通じて業務や顧客を理解し、徐々に担当をお任せします。社内勉強会や外部セミナーも活用しながら専門知識を身につけられます。 ■こんな方を歓迎します 当社ではリースだけでなく、ファクタリング・不動産ファイナンス・資金調達支援など幅広い金融ソリューションを扱います。そのため「新しいことを学びたい」「提案の幅を広げたい」という意欲を重視しています。前向きに知識習得に取り組み、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アクティブ・ワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート可】プロジェクトリーダー候補◆PL未経験歓迎／実力主義の抜擢文化／年休126日
      ◇PL未経験者も歓迎！SE経験1年目で最上流工程アサイン実績あり！ ◇直取引7割、大手SIer委託3割／全案件上流工程から一気通貫で受託 ◇ほぼ自社内開発／週4日リモートワークも可能！ ■業務内容：業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じて上流からお任せをし、メンバーの育成やレビューなど徐々にPL業務をお任せします。 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・アサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ・開発手法：エンハンスはアジャイル開発、大規模はウォーターフォール開発 ・規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・人数：2-3人～20-30人　※案件による ■開発環境： ・言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） ・DB（MySQL） ・cloud（AWS） ・OS（Linux） ・その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■働き方： ・ほとんどが自社内開発であり、週4日リモートワークも可。常駐案件は現在なし※今後可能性はあります ・月平均残業17時間程度　※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい ・夜勤はほぼありません　※半年に1回ほど夜間リリースの可能性もありますが、ベテラン社員が対応します ■教育体制： 年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■大手企業から選ばれる独立系SIer： 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～353,000円 ＜月給＞ 294,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ・部門長】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】Web開発エンジニア◆実力主義の抜擢文化で上流経験が積める／残業平均月17h
      ◆SE経験1年目で最上流工程アサイン実績、早期リーダー抜擢実績あり！ ◆直取引７割、大手SIerからの委託３割、全案件を上流工程から一気通貫で受託 ◆資格取得支援、住宅手当、テレワーク手当、企業年金、団体生命保険、退職金等働きやすさ◎ ■業務内容： Web開発エンジニアとして大規模サイトの案件にアサインします。 業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じてお任せをします。 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・案件の規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・案件のアサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■開発環境 言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） DB（MySQL）、cloud（AWS）、OS（Linux）、その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■教育体制 年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■キャリアアップ体制 上が詰まっていてステップアップできないということはありません。同社では「実力の半歩先」にチャレンジできる体制をとっているため、PL・PMにも早くから挑戦できます。 ■使命： 同社は『アクティブ・ワーク』という社名のとおり常にアクティブに業務に取り組み、多くのお客さまのご期待に応えてまいりました。私たちにとってスピードとクオリティ、つまり納期の厳守と品質の確保は当然の務めです。そのうえで、お客さまの高い評価をいただける"満足解"を導き出し、お客さまの企業経営に利益をもたらしてはじめて、真の価値を提供できると確信しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収425万円／25歳【PG】 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十字電子

    電子部品メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬172
    • 設立 1980年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【上野】電子部品の回路設計 ／1案件に集中できる体制／お客様のアイデアを具現化！◎
      【回路設計／電子基板メーカー／企画段階から参画／1案件に集中／試作から量産まで担当／既存顧客中心／転勤なし】 家電製品などに使用される電子部品（基板）の回路設計を担うポジションです。案件ごとに腰を据えて取り組める環境のため、設計技術を着実に高めたい方に適しています。企画段階から携わる機会もあり、製品づくり全体に関与できます。 ■業務内容 回路設計者として、回路設計を中心とした設計業務全般を担当します。取引先の多くは長年取引のある既存顧客で、顧客要求や規格に合わせた製品開発を行います。主な対象は家電製品向け電子基板ですが、塗料測定器や放射能測定器などの開発案件にも携わります。 設計ではKiCADを用いた回路入力、基板アートワーク、ガーバー編集を実施。FreeCAD、頭脳α、JWCADも活用します。マイコンはマイクロチップ製品やルネサス製品などを中心に、顧客要望に応じて選定します。なお、マイコンソフト開発はグループ会社へ依頼する場合があります。 また、回路設計だけでなく、顧客要求に対する評価、試作機評価、試験治具の設計・製作、量産立上げ、不具合・修理対応まで担当します。案件期間は半年から1年程度で、主担当として1案件を中心に進め、並行案件を含めても2件程度です。 ■業務の魅力 企画段階から開発に携われる機会があり、設計から評価、量産立上げまで一貫して経験できます。製品は納品後も改良を重ねるため、継続的な技術習得や設計力向上につながります。 ■働く環境 配属先は東京営業所です。50代2名、40代1名が在籍しており、実務を通じて学ぶOJTを基本としています。未経験分野については社外研修を活用する場合もあります。 若手・中途によらず実践の中で共に学ぶのが指導方針です。 未経験分野では、社内だけでなく社外での研修等もございます。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス 回路設計だけでなく、評価、試験、量産立上げまで携わることで、製品開発全体を理解した技術者として専門性を高めることができます。 ■企業魅力 長年取引のある顧客との関係を基盤に安定した受注を継続しています。開発後も改良を重ねながら、長期にわたり製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野6丁目23-5 第二雨宮ビル201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】電子部品の回路設計 ～企画段階から携われる◎／安定受注で経営基盤◎
      • 締切間近
      【回路設計／電子基板メーカー／企画段階から参画／1案件に集中／試作から量産まで担当／既存顧客中心／転勤なし】 家電製品などに使用される電子部品（基板）の回路設計を担うポジションです。案件ごとに腰を据えて取り組める環境のため、設計技術を着実に高めたい方に適しています。企画段階から携わる機会もあり、製品づくり全体に関与できます。 ■業務内容 回路設計者として、回路設計を中心とした設計業務全般を担当します。取引先の多くは長年取引のある既存顧客で、顧客要求や規格に合わせた製品開発を行います。主な対象は家電製品向け電子基板ですが、塗料測定器や放射能測定器などの開発案件にも携わります。 設計ではKiCADを用いた回路入力、基板アートワーク、ガーバー編集を実施。FreeCAD、頭脳α、JWCADも活用します。マイコンはマイクロチップ製品やルネサス製品などを中心に、顧客要望に応じて選定します。なお、マイコンソフト開発はグループ会社へ依頼する場合があります。 また、回路設計だけでなく、顧客要求に対する評価、試作機評価、試験治具の設計・製作、量産立上げ、不具合・修理対応まで担当します。案件期間は半年から1年程度で、主担当として1案件を中心に進め、並行案件を含めても2件程度です。 ■業務の魅力 企画段階から開発に携われる機会があり、設計から評価、量産立上げまで一貫して経験できます。製品は納品後も改良を重ねるため、継続的な技術習得や設計力向上につながります。 ■働く環境 現在は60代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 若手・中途によらず実践の中で共に学ぶのが指導方針です。 未経験分野では、社内だけでなく社外での研修等もございます。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス 回路設計だけでなく、評価、試験、量産立上げまで携わることで、製品開発全体を理解した技術者として専門性を高めることができます。 ■企業魅力 長年取引のある顧客との関係を基盤に安定した受注を継続しています。開発後も改良を重ねながら、長期にわたり製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市窪田町小瀬172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東商アソシエート株式会社

    サブコン
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アスレチック施設の施工管理・メンテナンス／国内シェア7割
      ■東商アソシエートについて ━━━… 約30年にわたり、クライミングウォールの設計・施工からメンテナンスまで手掛けてきた当社。全国のクライミング施設の7割以上を手掛ける業界トップクラスの企業です。 一級建築士事務所登録・特定建築業許可を有する確かな技術力を強みに、他ではなかなか味わえない施設づくりに挑戦できます！ ■業務内容 ━━━… 経験やスキル、希望に合わせて施工管理／メンテナンスのどちらかに配属いただきます。 【 施工管理業務 】 ◆品質や工程などの事前計画 ◆現場に合わせた協力会社様との打合せ・調整 ◆工事の進捗状況の確認 ◆実施内容の報告 【 メンテナンス業務】 ◆メンテナンス日程の調整 ◆現場でのメンテナンス作業 ◆実施内容の報告 ☆協力会社様とのやり取りも、長くお付き合いのある企業が中心です。すでに信頼関係が築けているため、相談や連携もスムーズに進められます！ ☆簡易的な報告は専用アプリで行えますので、現場での対応も効率的です。 ■入社後は？ ━━━… ▽導入研修 ┗業界の知識、社員規程や社内システムの使い方、業務の流れなどをインプット 　 ▽OJT研修 ┗社内での準備業務や現場での段取りを先輩社員が丁寧にレクチャー 先輩社員の業務をそばで学びながら、一通りできるようになるまで段階的に学んでいきます。 ★まずは規模の小さい現場から始めていき、習熟度に合わせて少しずつ大きな現場へと対応していただきます。 研修後も、社内チャットですぐに相談できる環境があるなど安心です！ 【 導入実例 】 ◎東京都 ・有明アーバンスポーツパーク　モンスタージャングル ・葛飾区東金町運動場 スポーツクライミングセンター ウォームアップウォール ◎埼玉県 ・ウニクス南古谷　Skywalker7058 ◎福岡県 ・ノボルト（NOBOLT）　 その他、公共施設・商業施設・教育機関・競技関連施設など、設計・施工実績は全国で1,000件を超えます！
      ◆◇転勤なし/『茅場町駅』より徒歩2分◇◆ 【本社】東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5階 ◎業務内容により、1週間以内の全国出張が発生する可能性があります。 日当2200円～支給いたします。 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します
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    広洋物産株式会社

    繊維メーカー
    東京都千代田区外神田6-5-12偕楽ビル(新末広)5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】既存中心の法人営業◆タオル・Tシャツ等の提案◆定時17時・年休125日・転勤無◆繊維メーカー
      ～働きやすさ◎／タオルやTシャツなどの法人営業／コンサートグッズのタオルからホテルの館内着まで取り扱い／オフィスカジュアルOK／受発注は営業事務がサポート～ ■業務内容： ホテルや大規模施設で使用される業務用タオル・Tシャツ、コンサート向け特注タオルなどの法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お取引先：タオル、Tシャツ等の卸売業、広告代理店等 ◎営業スタイル： ・8割既存（タオル・Tシャツなど）中心。 ・年2～3回の展示会での反響営業を行います。 ・多くの既存顧客は在庫のタオルやTシャツのリピート発注が中心です。 ・特注品が発生した場合は、営業がニーズのヒアリングからすり合わせ、納品までの管理を行います。 ※1～2か月に1回程度、国内出張 ＜営業フォロー体制＞ ・受発注に関しては営業事務が対応、営業部隊はお客様と関係構築に尽力いただきます。 ・複数拠点での製造なので、万が一トラブルがあっても納期に滞りなく製品をお届けできる仕組みがあり、多くのお客様にリピートでご利用いただいております。 ■入社後の流れ： 1か月程度東京本社で研修を予定しております。 OJTで半年～1年間、先輩社員と共に行動しながら業務を習得していただきます。手厚いサポート体制が整っています ■働く環境： ・残業が少ない文化あり！ ・土日祝休み（年休125日） ※残業に関しては厳密に管理されており、30時間を超えるとアラートが出るような仕組みもあります。 ■組織構成： リーダー1名、一般社員1名（男性）の2名体制 ■当社について 中国・東南アジア・南アジアに50以上の専属・提携工場を持ち、タオル及びニット製品（Tシャツ・館内着）を海外生産、輸入している繊維メーカーです。 Jリーグ・プロ野球関連グッズやコンサートグッズから、ホテル・病院・介護施設向け業務用商材まで幅広く展開しています。 年間定期輸入コンテナは1,000コンテナに及び、5,000種を超えるラインナップを常時10億円分保有。社内外のシステム投資にも力を入れ、業務効率化を推進しています。 またSDGs事業認定を受けており、有機栽培綿や竹繊維を使用したタオル、コーンスターチやお米を活用したアメニティグッズなど、環境配慮型商品の開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区谷町 大晋第2ビル　 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：58,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験者優遇 ・年二回の賞与、営業手当含む ・営業職は事業場外みなし制を採用しているため残業手当は発生しません。ただし、固定時間30時間相当分を営業手当として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】システムエンジニア◆還元率重視｜待機給与保障｜多彩な案件参画可｜「健康経営優良法人2026」
      • NEW
      ■業務内容 ソフトウェアエンジニア/インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。創業以来、様々なITプロジェクトに携わっています。 ・証券管理システム再構築案件（Java） ・総合電機メーカー輸出管理取引審査システム開発案件（Java・JavaScript） ・電気通信事業システム開発案件（Java） ・医療系パッケージシステム開発案件（Java） ・宝くじ共通基盤サーバー更改案件（サーバー構築） ・官公庁ネットワークシステム構築案件（サーバー構築） ■魅力 ・スキルアップが収入アップにつながる 売上に応じて歩合手当が決まるため、成果が給与に反映される仕組みです。 技術力を高め、より高単価の案件に参画することで、収入アップを目指せます。 歩合計算方法： 月給は「固定給＋歩合手当＋時間外手当」で構成。歩合手当は売上の60％を基準に、基本給と基本給分の残業代を差し引いて算出。 ＜モデル月給＞ ※時間外労働は10時間/月で計算 ※金額はモデルケースです （1）売上60万円/月の場合 月給：361,916円 内訳：210,000円（固定給）+134,091円（歩合手当）+17,825円（時間外手当） 歩合手当の内訳：360,000円（売上×0.6）－\210,000（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） （2）売上70万円/月の場合 月給：422,773円 内訳：210,000円（固定給）+194,091円（歩合手当）+18,682円（時間外手当） 歩合手当の内訳：420,000円（売上×0.6）－\210,000（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） ・仕事に集中できる環境 帰社日や懇親会など定期的な社内行事は設けていません。その分給与への還元を重視。仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。一方で心配事や困りごとがあれば担当営業に相談できる環境。 ・待機中も固定給を支給 万が一案件に参画できず待機となった場合も、固定給を支給します。案件の状況に左右される期間も、安定した収入を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,916円～514,055円 ＜月給＞ 361,916円～514,055円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給の内訳：固定給＋歩合手当＋時間外手当 歩合手当は、売上実績に基づき算出。売上の60％を基準に、固定給（一律210,000円）、固定給分の残業代および賃金控除額（欠勤遅刻等の場合）を差し引いて算定する仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆還元率重視｜待機給与保障｜多彩な案件参画可｜「健康経営優良法人2026」
      • NEW
      ■業務内容 ソフトウェアエンジニア/インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。創業以来、様々なITプロジェクトに携わっています。 ・証券管理システム再構築案件（Java） ・総合電機メーカー輸出管理取引審査システム開発案件（Java・JavaScript） ・電気通信事業システム開発案件（Java） ・医療系パッケージシステム開発案件（Java） ・宝くじ共通基盤サーバー更改案件（サーバー構築） ・官公庁ネットワークシステム構築案件（サーバー構築） ■魅力 ・スキルアップが収入アップにつながる 売上に応じて歩合手当が決まるため、成果が給与に反映される仕組みです。 技術力を高め、より高単価の案件に参画することで、収入アップを目指せます。 歩合計算方法： 月給は「固定給＋歩合手当＋時間外手当」で構成。歩合手当は売上の60％を基準に、基本給と基本給分の残業代を差し引いて算出。 ＜モデル月給＞ ※時間外労働は10時間/月で計算 ※金額はモデルケースです （1）売上60万円/月の場合 月給：361,916円 内訳：210,000円（固定給）+134,091円（歩合手当）+17,825円（時間外手当） 歩合手当の内訳：360,000円（売上×0.6）－210,000円（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） （2）売上70万円/月の場合 月給：422,773円 内訳：210,000円（固定給）+194,091円（歩合手当）+18,682円（時間外手当） 歩合手当の内訳：420,000円（売上×0.6）－210,000円（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） ・仕事に集中できる環境 帰社日や懇親会など定期的な社内行事は設けていません。その分給与への還元を重視。仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。一方で心配事や困りごとがあれば担当営業に相談できる環境。 ・待機中も固定給を支給 万が一案件に参画できず待機となった場合も、固定給を支給します。案件の状況に左右される期間も、安定した収入を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,916円～514,058円 ＜月給＞ 361,916円～514,058円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給の内訳：固定給＋歩合手当＋時間外手当 歩合手当は、売上実績に基づき算出。売上の60％を基準に、固定給（一律210,000円）、固定給分の残業代および賃金控除額（欠勤遅刻等の場合）を差し引いて算定する仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【いわき/正社員】営業事務スタッフ◇年間休日125日(土日祝休み)/残業10h程度
      ≪IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/完全週休二日制＋転勤無しでWLB◎/前年度賞与実績４か月分≫ ■職務概要： いわき本社の業務部にて、営業事務として受発注業務を中心に、営業担当者のサポートおよび総務業務の一部をご担当いただきます。お客様や仕入れ先との円滑なやり取りを通じて、営業活動を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： 営業事務では、お客様からの受注対応から仕入れ先への発注業務まで、一連の受発注業務を担当しています。営業担当者との連携を図りながら、正確かつ迅速な事務処理を行うほか、来客対応や備品管理などの総務業務も担当していただきます。 ・お客様からの注文受付、受注データの入力 ・仕入れ先への発注業務および納期管理 ・営業担当者との電話、メールでの連携、各種問い合わせ対応 ・納品書、請求書など各種書類の作成・発行 ・得意先ごとの納品方法（FAX・メールなど）に合わせた納品書送付 ・来客や電話対応 ・社内連絡事項の取りまとめ ・消耗品や備品の発注、管理 ・その他、営業活動および総務業務のサポート ■組織構成： 業務部：計4名（20代1名、30代1名、40代2名） 業務部としての繁忙期は決算時（8月～9月）になります。 ＊それぞれ役割分担をして業務を行います。 ■働く環境について 取り扱う商品は数百点に及び、お客様は約100社、仕入れ先は約15社あります。商品知識や得意先ごとの対応方法、納品書の送付ルール（FAX・メールなど）は企業ごとに異なるため、業務に慣れるまでには約3か月程度を想定しています。先輩社員がしっかりサポートしますので、段階的に知識を身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,750円 ＜月給＞ 190,000円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手厚い各種手当＞ ・家族手当（配偶者：5,000円、子：3,000円/人※3人まで） ・未就学児童手当（年間120,000円支給） 【賃貸の方限定】3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋ 引っ越し費用会社負担！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【いわき市】フィールドエンジニア◇世界が注目するロボットを現場に届ける◇125日休
      【第二新卒も歓迎／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／YouTubeやニュースで話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』を日本のインフラ現場へ実装する仕事／最先端テックのプロとして市場価値を高める／工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決する】 ■業務内容： ・米国Boston Dynamics社の公式パートナーとして、日本国内で『Spot(R)』をはじめとする最先端ロボットの導入・サービス提供を行っている当社。 ロボットの「開発」ではなく、お客様の現場に合わせて「使える状態にする（実装する）」フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・営業担当とタッグを組み、全国のプラント、工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決していきます。 ■業務詳細： ・お客様向けの導入提案資料の作成サポート ・製品（Spot(R)など）のデモ対応・動作検証サポート ・システム導入時のセットアップ、納品業務 ・納品後の操作方法説明や研修サポート ・定期的なメンテナンス、トラブル対応 ■出張について： お客様は全国にいらっしゃるため、月2～3回程度（2泊3日など）の出張があります。慣れてくれば1～2週間程度の出張もありますが、各地の美味しいものを楽しんだり、変化のある毎日を楽しめる環境です。（宿泊費は全額会社負担＋出張手当支給） ■仕事のやりがい・身につくスキル： ◎単なる機器の修理・メンテナンスに留まらず、顧客の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のパートナーとして、現場の未来をともに築いていく実感を持てます。 ◎ロボットやシステムインテグレーションの知識はもちろん、今後ますます需要が高まる「自動化・省力化のノウハウ」を最前線で学べるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ■組織体制： ・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。 ・現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例： 年収600万円／入社10年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口プレスセンター

    機械部品・金型メーカー
    千葉県市川市田尻1-10-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川※未経験歓迎】金属加工オペレーター◆平均お休み128日/残業ほぼ無し/一生モノの技術が身につく
      【第二新卒歓迎/20代・30代活躍中！/中途入社者多数活躍中！/土日祝休/創業100周年を迎える業界最大手企業◎/年間休日128日+平均有給取得日数10日】 ■職務内容 鋼板・鋼材の曲げ加工を行う当社にて、プレス機を使用した金属加工業務をお任せします。流れ作業ではなく、「一品ごとに異なる製品を加工する」職人型の仕事です。 ■具体的な業務内容 ・鉄・ステンレス・アルミなどの金属板の曲げ加工（プレス機操作） ・素材のセット、加工条件の調整 ・クレーンを使用した積み込み・荷下ろし作業 ・加工後製品の確認、安全管理 ※製品は建設機械やインフラ設備など、社会を支えるものが中心です！ ■仕事の特徴・魅力 ◎単調な作業ではない“職人仕事” └案件ごとに形状が異なるため、毎回考えながら加工を行います └一人前になるまでに時間をかけて技術を習得できる環境 ◎一生モノのスキルが身につく └業界大手の技術力のもと、専門性の高い加工技術を習得可能 ◎チーム×個人のバランス └大型機械は複数名で対応、小型は個人作業など柔軟な体制 ■入社後の流れ ・最初は補助業務からスタート（材料準備・簡単な作業） ・OJTで先輩がしっかりサポート ・段階的に機械操作や加工技術を習得 ◎資格取得支援あり └クレーン・玉掛けなどは会社負担で取得可能 ※未経験スタートの社員が多数活躍中 ■職場環境・風土 ・20代～50代まで幅広く在籍（ベテラン中心）、技術をしっかり学べる環境 ・安全意識を大切にする現場（危険を伴うため注意喚起もしっかり） ・コツコツ真面目に取り組むタイプの方が活躍中 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業：ほぼなし ・有給取得しやすい環境（平均10日以上／使い切る方も多数） ・夏季・年末年始は6～9連休 ◎プライベートの予定が立てやすく、長く働ける環境 ■職場環境（安全・設備） ・熱中症対策：飲料水支給、空調服あり ・防寒対策：ヒーター付きベスト支給 ・安全第一の作業環境を徹底 ■会社の魅力 ・曲げ加工業界でトップクラスの実績 ・大型機械を保有し、多様な製品に対応 ・インフラ・建設分野など景気に左右されにくい安定業界 ・紹介・リピート中心で安定成長中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円）等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 昇給：1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】未経験歓迎！反響型ルート営業◆年休128日/土日祝休/ほぼ定時退社/正社員/転勤無し
      【第二新卒歓迎！/未経験から営業デビュー歓迎/創業100年を迎える老舗メーカー/飛び込み・テレアポなし/長く腰を据えて働ける環境マイカー・自転車・バイク通勤可】 橋や建物の耐震補強材、発電設備、造船部品など、社会インフラを支える金属加工を手掛ける当社。安定した受注増加に伴い、将来の中核メンバーを育成するため営業職を募集します。 中途入社者のほとんどが未経験からスタートしていますので、安心してスキルを身に着けられます！ ■仕事内容 お客様からの問い合わせや既存顧客からの依頼に対し、受注から納品までをサポートする反響型営業です。 ■具体的には ・既存顧客の問い合わせ対応 ・見積作成、受注対応 ・製造部門との納期、スケジュール調整 ・納品までの進捗管理、フォロー ・図面確認や伝票作成（CAD使用） ■業務の特長 新規開拓の飛び込み営業やテレアポはなく、既存取引先や紹介案件が中心です。まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品知識や営業の流れを学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ◎営業未経験からスタートできる◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中。社会人経験が浅い方や正社員デビューの方も安心して成長できます。 ◎モノづくりに関われる営業◎ 自分が携わった製品が橋梁や建築物、発電設備など社会を支えるインフラとして形に残るやりがいがあります。 ◎専門スキルが身につく◎ 営業力だけでなく、CADや金属加工の知識も習得可能。市場価値の高いスキルが身につきます。（CADは使用経験がなくてもすぐに習得が可能です！） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日128日 ・残業月5～10時間程度 ・有給取得しやすい環境 ・転勤なし ・マイカー、バイク、自転車通勤可能 ■おすすめポイント 創業以来培った技術力と安定した顧客基盤を持つため、景気の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当6万円=業務奨励手当（2万円）＋住宅手当（4万円）等級制度を運用・1級～3級によって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度の有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：あり 賞与（前年度実績）の回数：年2回 賞与金額：計 4.00ヶ月分（前年度実績）※前年度実績：85～90万円 昇給：1月あたり4,500円～5,500円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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