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    25ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,988 社中 1,201〜1,250 社を表示

    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • [3-8]面接1回【厚木】機械設計（レーザ加工機）※年間休日126日／世界トップレベルの技術力
      • NEW
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： レーザ加工機を開発・設計するお仕事をお任せします。 1：機械部品の設計 2：レーザ加工機の装置設計 3：レーザ加工機用搬送装置の機械設計 4：レーザ加工機製作のためのドキュメント作成 5：レーザ加工機を用いての実機評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木設計分室 住所：神奈川県厚木市中町4-9-14 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [6-5]面接1回【伊勢原】サービス設計 ／第二新卒歓迎※年休126日／残業19ｈ程度
      • NEW
      精密機械×最先端技術／サブミクロン領域の高度設計／自社装置の改造・技術検証／開発～品質まで一体のものづくり環境／顧客課題へ技術で向き合う／グローバル展開メーカーで成長可能 ■業務内容： 自社製品である電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の納入後の設計や改造業務を任せ致します。 具体的には下記の様な業務が発生致します。 ・プリント基板用加工機の修理部品手配、改造業務 ・図面（CAD図）から故障部品の抽出 ・部品見積り、手配 ・作業指示書作成 ・改造業務（仕様変更設計、生産中止の置換設計） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・人員：６名(男性５名・女性１名) 　・平均年齢　44歳(24歳～55歳) ・平均残業時間：19時間/月 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします。 ※2023年度賞与実績　年間5.45か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【姫路・第二新卒歓迎】化学製品（シリカ・アルミナ）の分析/検査◇残業月20h程度/日本製鉄グループ
      【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎】 【求人ポイント】 原子吸光・顕微鏡・電子天秤等に使用するシリカ・アルミナ製品の検査員です。 製品の最終検査部門であり、出荷には必ず必要な部署です。自身の業務が当社製品を適性にお客様に出荷することにつながっている満足感を感じることができます。 離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ■業務内容： 姫路製造所マイクロン製造部で製造される、粉体製品（シリカ・アルミナ）の検査及び原料・工程品の分析等を行う部署で、分析業務及び付帯する事務作業をお任せいたします。 ・シリカ・アルミナ製品の検査 ・検査成績書発行 ・分析精度向上検討（分析方法の改善等含む） ・分析機器管理及び分析機器導入検討 ・システム維持、管理業務等、マイクロン検査班内の管理業務全般 ※組織構成上、ご入社後は長時間の立ち仕事や比較的重労働な業務をお願いする可能性がございます。 ※重労働が難しい場合には、検査事務を中心として業務をお任せします。 ■配属部署について： ・組織構成：約20名/30代～50代 ・男女問わずなんでも相談／議論を行うことができる風通しのいい職場です。職場全体として仲もいいことから悩みがあった際も抱え込まずになんでも相談することが出来る雰囲気です。※教育体制については、所としての導入研修を実施します。個別に班内で研修を受講することもあります。 ■キャリアパス： 配属後は、検査員として実務経験を積んで頂き、職場における実務を回すリーダーを想定しています。最終的には班長を目指して頂きます。 ■働き方： ※勤務時間8：30～17：00 ※検査業務習熟後、土日の勤務も月数日程度あり（土日祝出勤3,300円／回） ・残業：月20時間程度 ・出張頻度：年数回を想定 ■当社の魅力： 半導体用原材料、電子部品用原材料などを製造販売するメーカーです。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で新たな価値創造を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所(化成製造部・マイクロン製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 222,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※年末年始期間は休日手当とは別で、特別出勤手当が発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京｜大阪】法人営業（FA装置）残業月5～10H・年休128日◇自動化ニーズで需要拡大中／専門商社
      ～ユーザーの自動化ニーズに寄り添い、最適な装置メーカーを選定するコンサルティング営業／残業5~10時間程度 ■業務内容 オリムベクスタ株式会社に出向いただき、下記業務をお任せします。産業用機械・FA領域で培った提案力と調整力を生かし、メーカー横断で最適解を組み立てる専門性の高い営業に挑戦できます。 【業務詳細】 ・自動化要望のヒアリングと導入背景（予算・工程課題）の整理 ・仕様に基づく装置メーカーの選定、技術特性や対応範囲のリサーチ ・ユーザー要望を踏まえたメーカー側への要件伝達と技術調整 ・見積内容・仕様案の擦り合わせ、提案形成 ・受注後の製作進捗確認、スケジュール調整、納品立会い ・自動化を検討する新規ユーザーの掘り起こし ・情報連携、案件進行の記録・管理 ※業務フローや資料は整備されており、特別な資格は不要です。 ■期待する役割 ユーザーの要望を正確に構造化し、メーカー側の実現可能性と照合しながら提案を最適化する役割です。複数メーカーの情報を踏まえた比較検討や、関係者間の橋渡しが求められます。 ■業務魅力 複数メーカーを横断できる独自の立場のため、特定製品に縛られず、ユーザーに最適な解を選択できます。要件整理力や調整力を発揮しながら、装置提案の専門性を深められます。導入背景の理解から納品まで伴走でき、成果が形として明確に残る点もやりがいです。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間5~10時間程度 ■オリムベクスタ株式会社について 精密小型モータや電動アクチュエータ、ロボット、制御機器など多様なFA関連機器を取り扱う専門商社です。オリエンタルモーター株式会社の100％出資により設立され、同社で培われた技術力と幅広い製品群を背景に、最適なFAシステム構築をワンストップで提案できる点に強みがあります。 親会社であるオリエンタルモーターは、1885年創業の精密小型モーター分野で世界的に事業を展開する大手メーカーであり、その技術力と安定した経営基盤のもと、高い信頼性を持つ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オリムベクスタ株式会社（大阪支社） 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オリムベクスタ株式会社（東京支社） 住所：東京都台東区小島2-19-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】電気回路設計（ソフトウェア）◇年休127日/◇国内トップクラスシェア製品多数
      精密小型モーター／電気回路ソフト設計／ロボット制御／多品種少量開発／評価から成長できる環境／顧客課題に寄り添う技術開発／自動化・ロボット化支援／挑戦歓迎の社風 ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電気回路設計のソフトウェア担当者・ロボット制御担当者を募集しています。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて、下記の業務を徐々にお任せします。 まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとでソフトウェアでの電気回路設計の業務をご担当いただきます。（PCを用いて、電気が流れるか否かのシミュレーションを実施。）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 ■入社者の決め手： 自由度高く挑戦できる環境を魅力を感じました。具体的には、取り組みや経験に応じて、社内プロジェクト等の希望するチャレンジの機会も作り出せ得ることが挙げられます。また、自分の生活の時間を確保できることも魅力です。月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩から学ぶことができます。経験に応じてスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【銀座】営業（シリコーン製品等）～即戦力歓迎/年休125日・残業20h程・在宅可/自己資本70%超～
      【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日】 ■業務内容： シリコーン製品、無機・有機材料原料製品を始めとする電子材料部取扱い製品拡販活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客訪問・打合せ(技術的な対応含む) ・見積書の作成・発行 レポート作成・発行 ・カタログ・技術資料等の作成 ・国内外出張 ・トラブルシューティング ・契約書作成・締結 ・納期管理（アシスタントへの指示含む） ・売上管理（回収管理・与信管理） ・新商材探索 ※国内出張は月に1～2回程度となります。海外出張はほとんどありませんが、必要に応じて稀に行くこともございます。 ■取扱製品がどのように販売先で活用されているのか： 自動車業界をメインに家電・航空機・産業機器など、各種製品 ■営業スタイル： お客様への価格提案、納期調整、商流整理など営業担当として求められる基本的な業務はもちろんですが、ニーズや課題を明確にする為に、設計や生産を始めとした様々な部門の担当者様と、技術的に踏み込んだ打ち合わせを行う必要があります。そのため、営業スタイルとしては、営業ハードネゴシエーションにも対応出来て且つ、技術営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。 ■組織体制： 今回はEMSチームでの募集であり、現在4名の営業部員（1名退職予定）と5名の営業アシスタントがおります。 ■キャリアアップ： まずは営業メンバーとしてご入社いただきます。基本的にはOJTにて、ベテラン社員に同行しながら業務を覚えていただきます。また、将来的にはマネジメントを目指したり、営業のスペシャリストを希望することも可能です。 ■職場の雰囲気： EMSチームは、フランクに意見を言い合えるような雰囲気で、非常に働きやすい環境です。また、お客様やサプライヤーとのコミュニケーションはエレクトロニクス業界の流れは早く、常に状況の変化を楽しみながらチャレンジしています。 ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 541万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円～78,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安です。 ※その他固定手当＝業績成果給＋職位手当等 ※賞与実績：2022年度：13カ月、2023年度：13.25ヵ月、2024年度：13.75ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】電子機器の技術営業職～大手メーカーと取引多数／週2日在宅可／賞与13.75か月(昨年実績)～
      【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／大手メーカーと直接取引多数／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日】 ■部門概要 電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。 ■業務内容 （1）振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置およびAD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業） 【機器の用途】当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。 【業界】エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等 【営業内容】主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。既存営業がメインで、いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。 （2）新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 （3）広告宣伝（ＰＲ活動） 展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレク トメールの作成等。 ■所属部署人員構成 営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋2名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。 ■職場雰囲気 （1） ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。 （2） 自由と自律を尊ぶ社風です。 （3） 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。 ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 708万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：59,000円～71,000円 固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：2022年度 合計13ヵ月、2023年度 合計13.25ヵ月、2024年度 合計13.75ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪】【海外営業】半導体の海外営業担当※グローバル展開のエレクトロニクス独立系総合商社
      • NEW
      ～東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 当社海外営業拠点にて、現地の顧客及び仕入れ先に対し、営業活動を行って頂きます。1～2年程度は東京勤務、数年後に海外駐在を頂く予定です。 ・現地顧客のニーズの把握や売り込み ・仕入れ先の開拓 ・在庫管理、価格管理 ・事務作業（見積書の作成など） ■現地でのサポート：住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■EMSビジネスに関して： 多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。 ※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など ■加賀電子グループの魅力：加賀電子は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 ・【グローバル展開／グループ会社数44社（国内16社、海外28社）】グループ社員5216名（2017年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。 ・【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強み。 ・【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 ・【自社工場数12か所】国内4か所、海外8か所 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日本採用として日本勤務時における内容を記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 306,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅あり】企業契約法務・正社員・プライム上場・半導体総合商社/経験に応じ無理なくスキルアップ
      【プライム上場：エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート可能】 ■業務内容： 当社の法務課としてご活躍頂きます。当社では法務における業務が増加傾向にあるため、増員募集となります。法務専任担当として活躍したい方にはぴったりの環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・契約書審査 ・契約書作成（英文契約書経験歓迎※TOEICスコア不問） ・訴訟対応（顧問弁護士との打ち合わせなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の法務として将来的に幅広く業務に携わることができる魅力的なポジションです。 ■組織構成： 法務担当は課長1名、7名、コンプライアンス・知財担当は課長1名、3名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業5~20時間程、テレワークも活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。当社は退職金制度、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度有あり、社員持株制度等の福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： ・当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。現在はグループ全体で8,560名、国内子会社25社、海外子会社48社とグローバルに活躍を広げています。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 ・2024年にメキシコ工場を操業し、今後もEMSビジネス（電子機器の受託製造のサービス）の拡大に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。 ■上記年収とは別に業績に応じた特別賞与が発生することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    加賀電子 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城/筑西市】＜工場勤務＞医薬品の品質保証（出荷判定やGMP適合性調査など幅広く担当）◇異業界歓迎
      • NEW
      【東証スタンダード上場／日本ケミファG＊ジェネリック医薬品製造メーカーへ出向／残業20h以内／ベテラン社員在籍◎スキルが磨ける環境】 ■職務内容： 医薬品の品質保証業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・出荷関連の記録照査や判定・逸脱処理、変更管理、品質情報処理、自己点検、CAPA管理などの品質システム運用 ・GMP適合性調査、製販監査などの受け入れや照会対応 ・文書管理、教育訓練、供給者管理などの継続的な品質イベント対応 ・製品標準書や手順書類の作成や照査 ■魅力ポイント： ・主な製品は日本ケミファの開発品目ですが、複数の共同開発会社から受託しているため、製造販売業者のそれぞれの特色を受け入れながら、品質保証業務を行っています。 ・監査の受け入れの機会も多く、沢山のことを学ぶことができます。また、昨今は英語の対応も必要な場合があり、英語力を生かしたい方には良い環境です。 ・要求事項も厳しくなっており、品質保証部門が工場を先導しなければならないことは必須であり、新しい体制を作り上げていくという点でもやりがいがあります。 ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅補助あり ・社宅制度あり ■配属部署： 日本薬品工業株式会社　つくば工場　品質保証課 ※日本ケミファ株式会社にて採用後、日本薬品工業株式会社へ出向となります。 ＜住所＞茨城県筑西市藤ケ谷799-1 ＜事業内容＞医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の製造 ◎16名（課長1名、係長2名、メンバークラス13名） ※経験のあるベテラン社員も在籍しており、周囲へのサポートを積極的に行いつつ、協力的に業務に取り組んでいます。 ■日本薬品工業株式会社について： ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 【つくば工場について】 1977年に操業を開始、グループの主力製造所として、約9万平方メートルの広大な敷地の中で、主に内服固形製剤の製造やISO13485の認証も取得した体外診断薬の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本薬品工業株式会社（つくば工場） 住所：茨城県筑西市藤ケ谷７９９－１ 勤務地最寄駅：常総線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～580,000円 ＜月給＞ 220,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ・賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間）） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】体外診断用医薬品の研究開発※ジェネリック医薬品の事業拡大/フレックス/住宅手当
      【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■職務内容： 体外診断用医薬品の設計開発、設計変更を実施していただきながら、主に QMS/ISO13485の維持管理業務、及び海外輸出に向けて現地の法規制に 対応するデータ取得、資料作成を担当して頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・体外診断用医薬品の設計開発、設計変更 ・QMS/ISO13485の維持管理 ・海外法規制（アメリカ、欧州）の情報収集、法規制に対応したデータ取 得、資料作成 ・体外診断用医薬品の承認、認証申請関連業務 ■組織構成： 臨床検査薬事業部開発課（課長1名、メンバークラス7名、派遣社員1名） 20～30代の若手社員が多く在籍しております。 ■魅力： 体外診断用医薬品の開発から申請まで、製品化の全ての段階に携わることができます。また、開発業務だけでなく、法規制や海外輸出対応など幅広い経験やスキルを身に付けることができます。 主力製品は競争優位性があり、検査領域において新たなマーケットを創出しており業績が急拡大しています。臨機応変な対応ができ、向上心を持って勤務できる方が活躍できる環境です。 ■日本ケミファの今後： 創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県三郷市彦川戸１－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年度実績／4.4ヶ月（年間）） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    互恵交易株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区飯田橋3-11-6清水書院サービス第2ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】貿易営業◆英語力活かす◎経常利益率20％超／年休123日／所定労働7h
      ◆英語力を活かす仕事◎ ◆経常利益率は圧倒的水準の20％超の高収益企業◎ ◆年休123日・実働7時間で働き方◎ ■職務内容： 輸入先の営業業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 輸出・輸入関係の国内外の営業の業務になります。 営業部門は2つの部門に分かれています。 【輸出部門】 医療関連製品を中心に国内メーカーの製品を海外に販売しています。 輸出仕入先は国内の医療関連メーカーがメインになります。 国内の医療メーカー（旭化成ファーマ・富士医科産業・京都薬品工業株式会社など）から医療関連製品（抗生物質、治療薬、試薬、医療用装置など）を仕入れ、海外の現地法人に販売しています。 【輸入部門】 服飾等を海外から仕入れ、日本の国内の事業者に販売しています。 輸入部門は服飾や生活雑貨 (スリッパ他) などを国内外のEコマース関連事業者に販売しています。 ■組織構成 輸出部門：5名（40～50歳） 輸入部門：8名（35～40歳） すべての部署が事務所1か所で仕事しており、落ち着いた雰囲気で仕事しております。自身の業務に集中して取り組んでいただけます。 ■配属予定について： 応募者の適正やご経歴等、総合的に判断し、輸出部門か輸入部門かのいずれかの部門へと配属致します。会社の売上高的には、輸出部門が7に対して、輸入部門が3程度の割合です。 ■当社について ・長年、日中関係を構築してきた実績：1967年7月に創業し、日本と中国が1972年に国交を回復する前の「友好貿易」に取り組み、2017年7月に創立50周年を迎えました。 ・圧倒的に高い利益率：同社の利益率は10％を超える水準にあり、圧倒的な経常利益率を誇ります。（22年期の経常利益率は20％を超える水準です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～356,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 323,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ・昇給：年1回(4月／1月あたり4000円～15000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月、12月／※支給額：5ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ＜東京＞電気計装エンジニア※東証プライム上場G／リモート／月島HDGの安定性／年休123日／土日祝休
      ～東証プライム上場グループ／入社3年後の定着率は90%超／平均勤続年数15年以上／土日祝休み／年休123日～ ■業務内容： 排水処理、廃棄物処理、再生可能エネルギーの導入支援など、再資源化技術を基本とした環境保全、一般化学プラントを開発、設計、納入、メンテまで一貫して担う当社にて、電気計装エンジニアを募集します。 一部分の業務のみでなく全工程を作りあげる面白さがあります。 打合わせや試運転時に出張がありますが、頻度は月1回程度と少ないです。期間は国内で1～3日程度です。 ※将来的に後輩育成等もお任せする可能性があります。 ■具体的な業務内容： ・見積作成 ・図面作成 ・ベンダー選定 ・物品調達 ・工事進捗管理 ・試運転　など ※一案件あたり数億円～数十億円単位の規模となります。 ※プロジェクト数は国内外含め10～20ほどです。（国内案件が9割） ■働き方： 当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■組織構成： 電気計装グループは、正社員7名+派遣社員3名の構成です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。 環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～518,750円 ＜月給＞ 375,000円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞法人営業（環境保全プラント）※東証プライム上場G／残業月10h以下／在宅可／土日祝休み
      ～プラント・建設業界技術者からのキャリアチェンジ歓迎！働く環境が魅力です◎／平均勤続年数15年以上／土日祝休み／年休123日～ ＼ここが魅力／ ◎残業月10h以下、土日祝休み、年休123日、リモート有と、WLBを確保できる環境です！ ◎プラントに関する知見をお持ちであれば営業未経験でもOK！技術職からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■業務内容： 廃棄物（ゴミや廃液）を安全に処理する装置の設計～施工まで行う当社において、法人営業をお任せします。 金額・規模共に大きなプラントを扱うため、すぐに結果・成果が出るわけではない長期プロジェクトにじっくり向き合える力が必要なお仕事です。 ※当社が設計するプラント：さまざまな工場の中で不要となったものを、環境負荷がかかりにくいように燃やすための大きな設備です。 ■具体的な業務内容： ・環境設備プラントに関する顧客対応窓口、引き合い情報収集・社内フィードバック（社内技術部門との調整）、見積書作成、契約交渉、代金回収 ・新規顧客開拓、引合案件の発掘、商品PR、営業情報の収集・管理 ※ニッチなマーケットのためメインは反響営業となり、お客様からのリピート率も高いです。テレアポ・飛び込みはありません。 ■働き方： ・在宅勤務（リモートワーク）可、有給取得もしやすく、所定労働時間が7時間35分と短い中、月平均残業は10hを下回っています。 ・月2～3回程度、日帰りもしくは宿泊を伴う出張が発生します。 ・入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も17年と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 受注まで数年単位でかかる大規模なプロジェクトを扱うため、5～10年など長期視点でじっくり育成します。 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。 環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～531,250円 ＜月給＞ 257,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業（リース）※金融業界経験者歓迎！◆三菱電機グループ◆働きやすさ×手厚い福利厚生
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、東京地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/在宅可】法人向けリース営業◇穏やかな社風・平均勤続16.9年／住宅手当有
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％） ◆週2回リモート可能／残業平均月15時間程度 当社は総合電機メーカーである三菱電機グループのメンバーとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対するリースサービスを展開しています。現在では、グループ以外のメーカーや販売店とも提携しより幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 今回お任せする方には法人顧客（個人事業主含む）への営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・メーカーや販売会社および法人顧客への営業活動が中心。 主は、「サプライヤー」と呼ばれる提携メーカー／販売会社が営業先であり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂く事がミッションで、販売店だけでなく、既存契約先へのソリューション営業も行います。その他、提携先／既存先以外に新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。 ・三菱電機グループの強みを活かし、グループ内での安定した顧客基盤に加え、三菱電機グループ以外での取引も拡大しています。 ・取扱商品は情報通信機器や空調設備を主力として、防犯カメラ、省エネ設備など、顧客が求める設備全般（メーカー問わず）の取扱いがございます。 ・年に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 【配属先】 中部支店北陸営業部（３名・男女比２：１） 中途入社者が4～5割となっており、新卒/中途関係なくフラットな評価体制があります。 ■社風・環境： ・『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。 ・関西支店は、JR大阪環状線福島駅徒歩約5分という好立地です。 ■魅力： 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・週2回の在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 三菱電機グループとして昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル10F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円 ＜月給＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度賞与4.85か月分支給） ■手当：時間外手当、休日手当、通勤費、別居滞在手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京橋】インハウスの旅行営業◆フレックス◆土日祝休◆月残業10H程度◆英語活かせる◆プライム上場G
      【コスモグループ各社を担当／インハウス営業／30代で年収600万円台目指せる／正社員登用前提の採用／フレックス／残業10H／土日祝休み／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて： 同社はコスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社です。 コスモエネルギーグループのインハウスエージェントとして、コスモグループ各社で実施する式典の手配や運営管理、表彰旅行・社員旅行等の企画立案・手配・添乗・精算までをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの旅行プランを企画・提案 ・国内外の宿泊・交通手段の手配 ・添乗業務 ・精算業務、実績把握など 将来的にはグループのリーダー候補として組織全体の運営や効率化にも貢献していただくことを想定し、裁量の大きなポジションをお任せできる方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務のキャッチアップをサポートします。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性13名、女性17名（合計30名） 営業所内人数：男性4名、女性3名（合計7名） ■モデル年収： 25歳　500～560万円程度 30歳　620～690万円程度 40歳　740～830万円程度 ※賞与、残業代、諸手当含む ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区京橋１－７－１TODA BUILDING (16階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 ＜月給＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 25歳　500～560万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　620～690万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　740～830万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験不問【港区】海外食品営業◇プライム上場コスモエネルギーG／フレックス／英語力活かせる
      【コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用前提の採用／日本食を通して日本と海外の架け橋になる営業職／フレックス／土日祝休み／月残業時間0-10H／英語活かせる】 ■ポジションについて： 同社はコスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社です。 同社の海外市場向け日本食輸出事業における海外営業として国内農水産物・食品の仕入れから海外法人への輸出販売、市場開拓を行っていただきます。 ゆくゆくは海外駐在員として海外現地法人へ出向し、英語を用いたルートセールスや新規顧客獲得等を行っていただきたいと考えており、日本食を通じて、日本と世界をつなぐ架け橋となれるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・日本産の農水産物、食品全般を仕入れ、海外法人へ輸出販売する業務。 ・日本食材の販売促進、各種プロモーション、新規商材探索業務 ・PC、Excelを使った受発注業務 ・その他日本食の輸入卸売事業にかかる業務全般 ■ゆくゆくお任せすること： ・海外駐在として現地法人へ出向し、英語による日本食材の輸出・在庫管理・営業活動・ローカル社員の採用・教育・指導、労務管理業務等 ・英語を使用した日本食レストラン、ホテル等へのルートセールス、新規顧客獲得等の営業活動 ・現法の経営管理、販売管理、経理管理等 ・日本食材の販売促進、各種プロモーション、新規商材探索業務 ■育成： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性13名、女性7名（合計20名） 営業所内人数：男性5名、女性6名（合計11名） ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 ＜月給＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 25歳　500～560万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　620～690万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　740～830万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全50件
    • 【在宅／フレックス】サーバーエンジニア／双日の海外拠点向け基幹システム◆構築・技術支援◆25431
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      ～400社を超える双日グループ中核ICT企業/双日の海外拠点向けPJ担当～ ●総合商社の基幹システムの刷新～運用保守まで、一連のプロセスに携わる ●プライムだからこそユーザーの業務改善に直結する提案機会も豊富 ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■募集背景 現在、親会社である双日の海外拠点向けに、基幹システムの運用保守サービスを提供しています。 運用保守をプライムとして担うと同時に、運用の中で生じる構築案件にも継続的に取り組んでいます。 こうした業務を強化するため、インフラ領域（サーバー、OS、DB、ミドルウェア等）に精通し、技術フォローや構築案件の設計・実装を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 双日の海外拠点の基幹システムにおける運用保守の技術的フォローおよび、 適宜発生する構築案件での設計・実装をお任せします。 品質・可用性・セキュリティ・自動化などの技術的な中核を担っていただきます。 ・定常業務 障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討 技術ナレッジ共有（メンバー教育、ドキュメントレビュー） OS、DB、ミドルウェア等のソフトウェア更新対応 システム改善対応・提案（自動化・運用効率化等の施策） ・個別案件 システムバージョンアップ対応（SAP含む） 基幹システム刷新および改善提案・対応 ■技術環境の特徴 社内ラボ環境を活用し、PoC（概念実証）による新技術検証が可能です。 最新技術を積極的に試しながら提案・導入につなげることができる環境です。 入社直後は業務系インフラ領域の運用保守の技術的フォローが中心ですが、将来的には当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップいただく予定です。英語は通常業務ではほぼ使用しません。 ■本ポジションの魅力 〇インフラ・基盤領域の専門性の深化 サーバー・OS・DB・ミドルウェアなど、業務系インフラの広範な技術を横断的に習得可能。 他社構築環境の制約・依存関係を読み解き、改善提案を行うことでアーキテクチャ視点を獲得できる。 〇新技術導入・PoC推進経験 AI・自動化ツール・新インフラ技術などを社内環境で検証し、PoC～実装までの流れを経験。新技術を積極的に取り入れ、業務改善に貢献できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～475,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 354,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：5.8ヶ月（業績／評価による） ■活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円（36歳・ITスペシャリスト） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロダクトマネージャー(販売戦略立案・プロモーション・競合分析・営業支援など)◆25104
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      ～400社を超える双日グループのICT中核企業／福利厚生充実で働き方◎～ ●ネットワーク製品のマーケティング戦略・立案など上流から携われる ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ■業務内容 プロダクトの顔（プロダクトマネージャ）として、担当製品の拡販のため、マーケティング、プリセールス活動、アカウント営業を担っていただきます。 ・営業と協同し既存顧客への営業支援活動（製品・市場動向等の資料作成） ・ベンダーリレーションによる新規案件創出、仕組み化、整備 ・社内関連部署と連携し製品の販促拡大に向けてのパイプライン設計 ・プロモーションプラン・PRプランの立案と策定 ※シリコンバレーのスタートアップや大手IT企業へ訪問したり、海外展示会に参加する機会もあり ■担当プロダクト ・NOKIA社製品伝送ビジネス（Infinera) ・Arista社製品データセンタースイッチ等 ■製品における同社の強み ◎2025年Nokia社と販売パートナー契約締結 ◎DWDM装置を”国内で初、世界で2番目”に導入 ◎2012年には、日本で初の代理店契約 ◎10年以上にわたり戦略的パートナーとして国内市場をリード ■入社後の流れ 数か月はOJT期間として先輩社員と共に活動し、製品知識や営業手法について学びます。 （1）新規商材の発掘：市場のニーズや技術トレンドを捉え、将来性のある新たな製品やソリューションを見つけ出す （2）販売戦略の立案：発掘した新規商材や既存商材の市場投入・拡大に向けた具体的な販売戦略を策定する （3）営業への指導・社内横展開：自身の培った知見や成功体験を社内に共有し、組織全体の提案力やビジネス拡大に貢献 ■ポジションの魅力 ・プロダクトマネージャーと営業 営業/プロダクトマネージャーの枠を超え、担当プロダクトの拡販戦略を自ら立案し、その計画に基づいて主要顧客へ提案するという、ビジネス全体を動かす醍醐味を味わえる ・最先端技術と通信インフラへの貢献 NOKIAやAristaといったグローバルベンダーの最先端ネットワーク製品に深く関わり、日本の通信インフラを支える通信事業者向けにビジネスを展開できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 656万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～425,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 354,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6ヶ月（業績／評価による） ■活躍事例 36歳・課長補佐　928万円 40歳・課長　1194万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】経理事務◇土日祝休／日清食品G／仕訳入力・入出金管理／「ピルクル400」等
      ＜日清食品グループである当社にて財務経理事務をお任せ／長期就業をいただける方募集／「ピルクル」など有名製品多数＞ ■業務内容： ・仕訳伝票入力（会計システムを使った仕訳入力及び伝票発行） ・預金管理（銀行預金の入出金管理） ・支払業務（インターネットバンキングを使用した経費等の支払い手続き） ・決算業務補助（月次・四半期・年次決算の資料作成及び補助業務） ・各種資料作成、各種申請の取り纏め、電話・メールの問合せ対応 ■雇用形態について： 本ポジションは契約社員での採用となります。 ※正社員登用実績あり ■当社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（2024年度実績3％） ■賞与：年2回（2024年度実績2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】電気給湯機器の法人向けメンテナンス ◆残業10H以内／業界トップシェアメーカー
      • NEW
      ★第二新卒歓迎！将来的にはサービスエンジニアを目指していただけます／創業70余年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業界トップシェア・業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業月5～7時間程度★ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。関西地区を担当する当社の営業所にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人向け修理・メンテナンスならびに顧客対応をお任せします。 ■業務内容： ・電気温水器の修理受付・保守点検のご案内 ・使用方法のご説明 ・訪問修理の見積り ・見積もりを出した物件の状況確認、修理手配～請求など ※入社後すぐは、オフィスワークでのお客様の電話対応がメインです。徐々に顧客先への訪問～メンテナンス業務もお任せします。 ■キャリアプラン： 入社数年後には、身に着けた商品知識を活かして、既存顧客への保守契約の締結を行うルート営業や技術的な知識を活かしてサービスエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■組織構成： 職場は10名程度で構成され、若手・未経験の方でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴： □当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 □霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 □社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 □本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スカイツリーオフィス】品質保証｜電気給湯器の業界リーディングカンパニー｜残業月20h程｜転勤なし
      ◆◇品質保証にキャリアチェンジしたい方必見｜創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック◇◆ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。 今回は、電気給湯機器の開発時における品質保証業務やサプライヤーの品質管理業務に携わるスタッフを募集しております。 当社の品質管理部は2チーム構成となっており、専業メーカーとして品質向上や維持の活動に努めています。 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度の決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】社内ユザーサポート ◇SAP活用×業務改善の橋渡しポジション／海外本社と連携業務有
      • NEW
      【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／残業月20h／海外出張あり】 ■企業・求人の特色： ・50年続く不溶性電極分野のリーディングカンパニーであり、業界トップシェア。 ・新素材の商品・環境対策商品など、環境分野への取り組みにも積極的。 ■仕事の内容： ・本ポジションは、国内の業務部門と本社ITとの橋渡しを担う“ITビジネスパートナー（ITBP）"×"SAPスペシャリスト”として、グローバルERP運用・改善の中核を担います。 ・SAP主要プロセスの1次対応 ・社内ユーザーとグローバルIT部門の橋渡し役として課題ヒアリング、要件定義、ソリューション提案 ・外部コンサルとのテスト管理、ユーザートレーニング調整 ・ITプロジェクトの計画・推進（要件定義～導入・定着まで） ・セキュリティ設計（SoD）、ユーザー権限管理など ■配属先情報： ・本ポジションは1名体制となりますが、引き継ぎは前任よりしっかり行います。 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ■ジョブローテーションについて： 社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 5階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・固定賞与※基本給の3ヵ月分（7月・12月に1.5ヵ月ずつ） ・業績賞与※基本給の1.5ヵ月分（支給時期翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】営業企画・販促支援（非住宅木造市場の開発）※土日祝休・年休120日以上／残業月10ｈ程
      • NEW
      ★営業企画・販売促進担当／建築用鋼製下地材で国内トップシェア／土日祝休／年休120日以上／残業10H程度★ ■業務内容：下記内容の一部をご担当いただきます。 （1）非住宅木造プロジェクト 既成の物件情報（非住宅木造建築物）を基にゼネコン・木造住宅建設会社や住設・建材販売会社への訪問活動により下記商材のスペック活動を担います。 スペック・商流確定された物件への販売は営業所が行います。取扱いの製品・商品は当社製品（天井壁用鋼製下地材・二重床・鋼製床等）をはじめ、内装建材などの建築資材となります。 （2）新規商材の探索と販売支援 当社の中心である非住宅市場での商品販売拡大を目指し建築資材メーカーが投入している商材から当社得意先への販売可能な物をメーカーヒアリングやNETで探索し、営業部門が受注しやすいストーリーを企画立案して頂きます。 ■具体的には・・・ （1）新規顧客への製商品販売の仕様から販売最適商流の選択まで行い納入する ・当社製品及び内装材（石膏ボード～仕上げ材）・内装建具などの建築関連資材の受注活動。 ※エリアは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）及び北関東圏（茨城・栃木・群馬）ですが、場合によりその他全国（出張）もございます。 　顧客は流通業者（木材プレカット業者・建材販売店）・建築会社（ゼネコン・設計事務所・住宅会社・工務店）となります。 ※住宅建設市場が縮小する中で、住宅建設会社が非住宅建設の受注を増加させており、当社の内装資材販売の可能性は拡大しています。 　当社では主要販売先は非住宅・非木造の内装工事店ですが今後、新たに非住宅木造建設会社への販路拡大を進めていく予定となります。 （2） パナソニック製『エアリライト』、デュポンスタイロ製『スピードタック』、神島化学工業製『非住宅用軒天』・・・の拡販企画立案 をし支店・営業所へ展開し受注し易い環境創りをして頂きます。 ■キャリアパス ・同社の6～7割は中途入社の社員のため、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～364,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示している給与条件は変動する可能性あり（現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■業績賞与（業績による）年1回　4月 ■住宅地域手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業推進グループスタッフ※土日祝休・年休120日以上／残業月10ｈ程
      • NEW
      売上高1250億円の大手建材メーカー／年休120日以上・土日祝休／リモートワーク可／ワークライフバランス◎ ～建設関連業界での営業経験をお持ちの方歓迎！／売上高1250億円の大手建材メーカー／年休126日・土日祝休／リモートワーク可／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 建設工事における川上営業の経験者や人脈を活かして関係企業の拡大を図れる人材を募集いたします。 ＜対象＞ 銀行・生命保険会社・リース会社・仕入れメーカー・仕入れ商社などの窓口担当者(当社との互恵企業) ■業務詳細： ・関係を維持しつつ、先方企業の支店や施設で当社製品を採用してもらうための製品説明や市場情報の発信。 ・グループ会社や発注先（設計事務所・ゼネコン・デベロッパー）への営業展開のための情報収集。 ・設計事務所やゼネコンを訪問し人脈を広げ、全国の営業所が物件を受注しやすい環境を整えるための出張や同行など。 ■ミッション： ・当社製品及び内装材（石膏ボード～仕上げ材）、住設・内装建具などの建築関連資材の受注促進。 ・支店・営業所の売り上げへの貢献度を上げるため多くの高優位度物件を提供できる体制を目指します。 ■働き方： 土日祝休み、年休126日、残業月平均10時間程度とメリハリつけて働ける環境です。 本社部門のため、直接の販売目標はありません。 ■職場の雰囲気／魅力： ・部署を跨いだ共同で業務やプロジェクトを進める機会が多く、社員同士・部署同士の協調姿勢があり風通しが良いです。 ・年齢層は20～60代まで幅広く、平均年齢は30代前半となっています。 ・前向きな挑戦が好まれる環境で、社歴やポジションに関わらずアイデアを発信でき、良い内容であればプロジェクト化することもあります。 ・2024年2月に転居したばかりのオフィスは3面がガラスに囲まれた開放的な空間となっており、東京駅直結という高立地で悪天候でも濡れることなくアクセス可能です。 ・フリーデスクを採用しており、【リフレッシュ】【集中】【交流】など様々な目的や気分に適したエリア分けがされており、働くスペースを選ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～371,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間5時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示している給与条件は変動する可能性あり（現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。） ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■業績賞与（業績による）年1回（4月） ■固定手当：住宅地域手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木】品質保証（製品受入検査～市場調査）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
      【残業平均10時間/フレックスタイム制/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のポイント ・サプライヤーから仕入れた製品の検査や、市場調査をするポジションです。クレーム対応や休日出勤、緊急呼び出し無、手を動かして品質業務に集中したい方にお勧めです！ ・残業10時間以内でフレックス勤務の為、ワークライフバランスも重視してキャリアを考えたい方にお勧めです！ ■業務内容 サプライヤーから仕入れた製品の受入検査及び、市場クレーム調査、報告業務をお任せいただきます。 担当製品は自動車補修部品がメインですが、バッテリーチェッカーなどの自動車整備用品も一部ございます。 当社は販売会社となるため、仕入れた製品に不備が無いか、品質が担保されているか検査を本ポジションの品質保証部が行い、サプライヤー管理や指導を横にいる品質管理部が対応いたします。 顧客クレーム対応は別部隊が対応している為、クレームのフロント対応や休日出勤、急な呼び出しはございません。 ■キャリアパス 品質保証担当としてスペシャリストを目指していただくほか、サプライヤー管理など品質管理側へのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など多岐に渡って挑戦できる環境があります。 　 ■組織構成 部門長50代1名 品質保証課4名※こちらに配属予定です。 （課長50代1名、スペシャリスト30代1名、担当20代1名・シニア60代1名） 品質管理課2名 （課長50代1名、担当20代1名） メンバーは担当製品ごとに役割分担をしております。 ■就業環境 ・残業時間は平均10時間程度です。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力 当社はAstemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木南事業所 住所：神奈川県厚木市上落合柳添231-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東雲】海外営業（代理店営業）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業15時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント： ・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！英語力をお持ちで、海外営業に挑戦したい方歓迎です！ ・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ ■業務内容： Astemoの各工場で生産された自動車補修部品の販売営業をお任せいただきます。 販売先は国内商社を通じて海外へ販売する他、グループ内に海外販売拠点が4局あり、それらの拠点を通じてアプローチいただく営業となります。基本的に顧客は固定されており、引合いや問い合わせに関する対応や顧客フォローからお任せいたします。基本的には顧客から問い合わせいただいたおおよその要望に対して、商品の番号や価格情報を確認しつつ見積りや条件提示など適切なフォローをしてくというのが対応方法になります。その他、＋aの提案や内容の受注交渉などで追加の売上利益獲得のために商談をしていただきます。 ■組織構成： ・部長（男性１名） ・アジア中東課5名（課長1名、営業1名、業務２名） ・二輪ロシアCIS課4名（課長1名、営業3名） ※今回の配属予定はアジア中東課になります。適性やスキル、希望に応じてその他エリアのアサインも進めさせていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は平均15時間程度です。 ・リモートワークも利用可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力： Astemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しています。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 国内投資家向けJOLCO販売（金融法人営業）◆航空・海運領域/契約～期中対応まで一貫/フレックス有
      • NEW
      ■概要： 航空機などのグローバルアセットを対象とした日本型オペレーティングリース（JOLCO）案件について、本邦投資家に向けた販売活動を担うポジションです。提案～契約・期中対応まで、幅広いプロセスを通じて金融・会計・税務知識を活かした高度な提案営業に携わっていただきます。 ■職務内容：本邦投資家向けのJOLCO販売業務 ・投資対象として適格な国内企業（法人投資家）のターゲティング ・当社の営業拠点・提携金融機関との連携による投資家の開拓 ・個別案件の提案、重要事項説明、契約手続きの実行 ・投資家との期中対応（報告・連絡など） ■ポジションの魅力 ・航空機や海運コンテナなど、グローバルに流通するアセットを対象としたJOLCO（日本型オペレーティングリース）の販売を通じて、国際的な投資スキームの最前線に携わることができます。案件提案から重要事項説明、契約、期中対応まで一貫して担当することで、金融・会計・税務・法務といった周辺知識を実践的に深められる環境です。 ・JOLCOは、日本独自の優れた金融スキームとして国内外から注目を集めており、提案力と専門性を掛け合わせた高付加価値な営業に取り組むことが可能です。リモートワークやフレックス制度も整っており、高い専門性を活かしながら、自律的な働き方を実現できる点も魅力です。 ■配属部門について ・航空事業本部は、グローバルアセット領域の中核を担う戦略部門として、航空機およびエンジンリースを中心とした国際的なアセットファイナンスを推進しています。米国やアイルランドといった海外グループ会社と連携し、世界各国の航空会社やMROとの取引実績を有するほか、JOLCOやファンドスキームなど日本発の高度な投資手法を用いた事業展開にも注力しています。 ・また、ポートフォリオ管理の高度化、次世代機材への移行対応、ESGを意識した脱炭素化ソリューションの提供など、航空領域における持続可能な成長を牽引する役割も担っています。 ■当社について： 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 689万円～1,205万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～627,000円 ＜月給＞ 362,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】私募不動産ファンド・経理◆大型案件・バリューアップ案件など様々な投資案件に関われる
      • NEW
      ※三菱HC不動産投資顧問株式会社への在籍出向です。 【経理・財務業務経験を活かせるポジション／三菱UFJファイナンシャルグループ】 ■概要 私募不動産ファンドおよび当社の経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 【私募不動産ファンド業務】 ・ファンド組成、清算に関する一連業務 ・支払指図、資金管理 ・顧問先作成の決算資料、税務申告書等のチェック ・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成 【当社経理業務】 ・支払、請求書作成、資金管理 ・顧問先作成の決算資料、税務申告書等のチェック ・事業計画策定、計数予実分析 ・事業報告書作成 ■この仕事の魅力 ・MUFGの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。 ・事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。 ■出向先の情報 ・企業名：三菱HC不動産投資顧問株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務、不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内永楽ビルディング 住所：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング25階 勤務地最寄駅：東西線／大手町【B1a出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～626,000円 ＜月給＞ 487,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港施設株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル6F・7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【羽田】通信インフラ設計・構築・運用担当～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~
      • NEW
      ～土日祝休み/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 当社は電気通信事業者として、羽田空港において電話・専用線・IPネットワークサービスを展開しており、各サービスにおけるお客様対応や、通信インフラ展開に関する企画・設計・展開、運用保守管理などを行っていただきます。 具体的には・・・ 1. お客様対応（空港内の企業・テナント向け） 電話回線、専用線、IPネットワークサービスに関する問い合わせ対応 新規契約・変更・故障受付および調整 技術部門と連携した迅速なトラブルシューティング 2. 通信インフラの企画・設計 空港内の通信設備（電話、専用線、ネットワーク機器等）の導入計画立案 各種サービスに必要なネットワーク設計・構成検討 空港内の新規エリア開発・設備更新に伴う通信計画の策定 3. インフラ展開・プロジェクト推進 通信設備工事の調整、進捗管理、ベンダーコントロール 機器設置・サービス開通までの全体管理 各関係部署（空港会社、テナント、施工会社）との協議・調整業務 4. 運用・保守管理 通信設備の監視・障害対応 定期点検、設備更新に関する計画立案 安定稼働のための品質管理・改善活動 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/ 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル6F・7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,810円～337,670円 その他固定手当/月：68,321円～72,406円 ＜月給＞ 313,131円～410,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収564万円（25歳　一般） ・年収670万円（31歳　主任） ・年収690万円（33歳　係長） ・年収810万円（36歳　課長） ※残業代含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】社内SE（IT推進・社内SE・情シス）～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~
      ～土日祝休み/夜間・休日対応なし/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 社内IT環境におけるシステム・ITインフラの導入を通じて様々な課題解決・DX化に取り組んで頂きます。フェーズとしては企画から導入、運用まで全てのフェーズを担当頂きますが、自社開発は基本的に行っておらずメーカーやベンダーと協業してプロジェクトの達成を目指す仕事が中心です。 また、グループ全体の情報セキュリティ管理も行っていただきます。 【主な業務】 ・社内システムの運用・保守 ・ITを活用した社内改善業務（電子化への移行） ・セキュリティ対策業務 具体的には・・・ ・Microsoft365の運用や設計 ・既存サービスのMicrosoft365の置き換え （グループウェア、外部ストレージ） ・会計システムの刷新 ・社内ネットワークの刷新 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル6F・7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,810円～337,670円 その他固定手当/月：68,321円～72,406円 ＜月給＞ 313,131円～410,076円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収564万円（25歳　一般） ・年収670万円（31歳　主任） ・年収690万円（33歳　係長） ・年収810万円（36歳　課長） ※残業代含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル 3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜日本橋／未経験歓迎＞施工管理◆資格取得に注力／土日祝休・年休125日／残業月平均5～30H
      • 締切間近
      ～競合が少なく市場価値が高い業務内容／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜教育制度＞ 各階層別･職能別研修、資格取得奨励制度など ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル 3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ご経験によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中
      • 締切間近
      ～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。実際の施工は外注先に委託しておりますので、業務の5割程度は現場でチェック。残り5割はデスクワークが基本になります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜エリア＞東京都内中心 ＜1件あたりの担当人数＞社員、派遣社員合わせて3～5名程の人数で対応します。 ＜工事期間＞おおよそ1～2年程 ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■働き方： ・現場毎に近くの事務所を借りますので、遠い事務所に戻る必要なく事務作業対応が可能です。 ・担当案件は1件のみで、掛け持ちはなしのため業務量の調整がしやすい環境です。 ・転勤も頻度としてはあまり高くはなく、昇進をされたタイミングなどで転勤が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル 3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～340,000円 固定残業手当/月：69,788円～79,838円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,788円～419,838円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全15件
    • ハイタッチセールス（セキュリティ製品）◆世界トップクラス外資系IT専門商社◆R46354
      • NEW
      ■ハイタッチ営業／Symantec／Carbon Black／新規開拓／大手企業深耕／案件創出／アカウントプラン／仮説検証／セキュリティ提案■ エンドユーザー課題の本質をとらえ、複数部門を巻き込みながら提案を組み立てる営業経験を発揮できる環境です。市場拡大が続くセキュリティ領域で、事業成長に直結する提案活動をリードしていくポジションです。 ■業務内容 ≪既存顧客向け≫ ・既存のユーザーに対するアップセル／クロスセルの提案 └ 製品ポートフォリオが広く、提案製品によって顧客担当者が異なるため、複数部門へのアプローチを実施 ・既存顧客の中から ラージエンタープライズ約15社をピックアップし重点深耕 ≪新規開拓≫ ・Symantec／Carbon Black製品の新規Pipeline創出 ・社内マーケティングチームと連携したオンライン／オフライン施策により、新規リード獲得活動 ・ターゲット業界を明確に定めたセグメント開発（主に金融、MSP、SaaS、Data Center、電力子会社 等） ・既存顧客からパイロット事例を創出し、横展開する営業戦略の展開 ≪求められる領域≫ ・顧客の中期経営計画に基づいた課題抽出と提案ストーリーの構築 ・経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーを巻き込んだ仮説検証とアカウントプラン策定 ・Deal に繋がる人脈形成を含むハイタッチリレーションの構築 ■業務の魅力 幅広いセキュリティ製品を扱え、顧客の経営視点に踏み込む営業力を高められます。既存・新規の両軸で戦略を描くため、アカウントプラン策定力や仮説構築力が磨かれる点も特長です。自ら仕掛けた提案が案件化しやすい組織設計で、成果が見えやすい業務です。 ■キャリアパス ハイタッチ営業として大手企業のアカウントをリードし、セキュリティ領域の専門性を高められます。将来的には、戦略アカウント担当やビジネス開発、組織リーダーなど、事業成長を推進する役割へ広がります。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界22,000名超が在籍するグローバルITディストリビューターです。魅力あるテクノロジーを市場へ届けることを使命とし、パートナーの成長を実現するエコシステム構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～780,000円 ＜月給＞ 460,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3程度在宅可】Microsoftクラウド製品の販促・営業企画◆世界最大級のIT商社 R36675
      外資系IT専門商社におけるPM（プロダクトマネージャー）として、Microsoft社のクラウドソリューションのビジネスを拡大する業務をお任せします。 クラウドビジネスは大きな成長の可能性を秘めており、当チームでも年間40%以上の成長を目指しています。さらに、技術の進展が早い業界なので、本職種においても生成AIやセキュリティ、インフラ最適化、マルチクラウド、ハイブリッドクラウドなどのソリューション提案をさらに今後強化し、自らの知識をアップデートさせながら業務に取り組んでいただくことができ、チームとともに成長していただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・担当するベンダーのビジネスの一員として、マーケット分析、戦略、施策、ビジネスプラン・実行プランの策定 ・メーカー、販売店と戦略的および良好な関係を構築に寄与し、売上・利益の拡大を目指す ・数字の管理、フォーキャスト、ビジネスレビューを含むビジネスマネジメント ・各種提案書、訴求資料の作成 ・担当製品販売促進に向けたマーケティング活動の企画運営、マーケティングと連携しながら、Go-to-Market戦略立案 ・担当製品に関する日々の情報収集、アップデート、及び社内/社外の問合せ対応 ・担当する製品、サービス販売における必要なオペレーション ・海外のチームと連携し、グローバル/APACソリューションの日本展開 [就業環境] 当チームでは東京勤務のメンバー、地方勤務（在宅勤務）のメンバーが在籍しています。東京勤務の場合は本社オフィスに週１日程度の出勤があります（必要に応じ、週2以上の出勤を頂く可能性があります）。 それ以外は在宅勤務が可能です。顧客との商談は基本的にオンラインが多いですが、状況に応じて現地訪問が必要になることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町ステーションタワー 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • ＜東京／未経験歓迎＞土木設計（河川構造物設計）東証スタンダード上場／環境科学分野の総合コンサルタント
      ～土木系学科卒歓迎／社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（河川構造物設計分野）をご担当いただきます。 具体的な施設は、 ・樋門・水門・排水機場・堰・堤防・護岸等の河川構造物の計画・設計 ・流路工・砂防堰堤等の砂防施設の計画・設計 ■業務内容： ・打合せ準備 ・顧客との打ち合わせ対応 ・資料作成 ・現地調査 ・図面作成 ・報告書作成　等 ■主な案件： 国土交通省、農林水産省や地方自治体等が管理する河川構造物の調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■ポイント： 残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ＜具体的な施策＞ ・週1回のノー残業デーの導入 ・深夜残業原則禁止等を実施しております。 ■同社の特徴： 同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会基盤本部 二子玉川 住所：東京都世田谷区玉川3-14-5 勤務地最寄駅：田園都市線線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～600,000円 ＜月給＞ 244,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回、決算褒賞金 【年収例】 1000万円／40代後半：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜広島＞土木設計（海洋・港湾分野）※東証スタンダード上場／環境科学分野の総合コンサルタント
      • 締切間近
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設、に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細： （1）打合せ準備 （2）顧客との打合せ対応 （3）資料作成 （4）現地調査 （5）図面作成 （6）報告書作成 等 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入 ⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： 同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区舟入町6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【将来的に駐在】経理・会計業務※海外決算業務に携わる／国内2位の大手総合国際物流企業
      ◆◇近鉄ホールディングス／会計担当／将来的に海外駐在可／英語活用／平均残業15時間／在宅勤務可／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開◆◇ ■業務内容： ◆会計業務 ・日常経理業務 ・国内単体決算業務（月次、四半期、年次） ・予算策定、管理 ・固定資産管理 ◆海外精算業務 ・海外グループ会社・海外代理店との精算業務（海外の会社に対する売掛金及び買掛金管理と決済、為替予約 等） ※入社後はまず、上記におけるいずれかの業務を担務していただきます。 面接の中でお話しをお聞きしていく中で、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 チーム内でのローテーションがありますので、将来的には様々な業務に携わることが可能です。 ■組織体制： ・会計チーム：課長、社員３名　計４名 ・海外精算チーム：課長、係長、社員８名　計１０名 経理部門は、組織全体で60名ほどの人員構成となります。 専門分野を極めたい、海外子会社の経理を経験してみたい等々、 皆様が希望するキャリア形成を幅広くフォローすることが可能です。 ■求人魅力： こちらの求人は将来の海外駐在候補となる「グローバルコース」です。 入社してから３年程度は国内で当社の経理業務における流れを習得いただき、適正判断の上、その後海外法人へ出向となります。駐在先においては、現地法人の財務経理のマネジメントを担務いただく予定です。 【駐在先候補】：米州、欧州、東南アジア（シンガポール／フィリピン／タイ／マレーシア等）、東アジア（中国、香港） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 経理拠点 住所：東京都港区港南４－１－８ リバージュ品川４階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：(例)世界5極本部：米州・欧州・東アジア・東南アジアオセアニア・日韓台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※グローバルコースを基準としております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～390,000円 ＜月給＞ 297,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※上記年収はあくまでも想定となります。残業20h想定分の残業代を含んでおります。 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致しますので、ご経験や年齢によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ）※在宅勤務可／残業20ｈ程／連続９日間の休暇取得可／業界最大級の国際総合物流企業
      ◎世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！ ■業務概要 社内SEとしてインフラ（デバイス調達／サーバー構築／LAN・電話工事）、およびITセキュリティ（ネットワーク／クラウド／エンドポイント）を含む、各案件の企画、実装、運用まで幅広くお任せいたします。 ■業務内容 現リーダー社員のOJTの下で経験を積んでいただきながら、主に以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ・既存システム、新規システムのインフラ、ネットワーク構築サポート ・箇所ネットワークやインフラに関する問い合わせ／インシデント対応 ・社内箇所移転や箇所新設に関するネットワーク構築等の工事調整／立ち合い等 ・MS365やWindows11等ソフト、端末プリンター等調達、社内での展開サポート ゆくゆくはインフラチームのコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ■現在進行中、近々スタートする予定のプロジェクト ・AWSおよびAzure等パブリッククラウドへの基盤移行 ・M365（Entra Join、Intune、Defender等）の活用拡大 ・次世代ネットワーク（SD-WAN等）検討 ・ITセキュリティの改善活動 ■働き方 残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ※２～3か月に1度程度、深夜作業（システムメンテナス作業）の可能性があります。 ■所属組織 情報システム部組織全体で約50名の人員構成です。20代～50代までの幅広い年齢層が所属しています。 今回は国内インフラチームへの配属ですが、ご希望や社内人事によりグローバル組織への異動の可能性もあります。 システム環境 ・OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、AIX ・サーバー：Windows、Linux、UNIX、AIX ・ネットワーク(メーカー)：Cisco、Fortigate ・仮想：VMWare ・クラウド：AWS、Azure 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～390,000円 ＜月給＞ 294,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与、残業月20h想定分の残業代を含んでおります。 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【藤沢】生産管理◆放送・医療・セキュリティ等の社会を支える！映像情報通信機器の上場メーカー◆土日祝休
      • NEW
      ～スケジュール調整や進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨ける／年休122日(土日祝)残業月平均5～10H程度で働き方◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド～ ■業務内容： 当社の放送システム、伝送システムにおける生産日程管理をお任せします。 ■業務詳細： 受注に伴う設計から生産、調整、現地据付の日程計画立案、進捗管理、各関連部署への折衝業務 ■ポジションの魅力： ◇社内外とのスケジュール調整、優先順位付け、進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨かれます。 ◇事業所内の様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。大変なこともありますが、やりがいの多い仕事です。 ■組織構成： 現在20名が所属しております。 └30代2名、40代3名、50代6名、60代9名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システムセンター 住所：神奈川県藤沢市小塚400 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発購買業務（管理職候補）～最先端の産業機器開発・生産を支える～
      ～電子回路開発経験が活かせる◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業／最先端の産業機器開発・生産を支える重要なポジション～ ■業務概要： ・自社製産業機器の製造に使用する電子部品・半導体部品の国内外からの購買業務 ・設計・サプライヤーと連携したVE/VA提案活動 ・国内外サプライヤーとの価格・納期・品質交渉 ・新規調達先の開拓および評価 ・市場動向や部材需給リスクの把握と対応策の検討 ■構成人数： 30代2名、40代2名、50代5名、60代1名、課長は50代 ※中途入社の方もいます ■ポジションの魅力： ・老舗メーカーとして多数のサプライヤーと協力しながら購買活動に携われるポジションです。 ・電子部品の調達を通じて、最先端の産業機器開発・生産を支える重要な役割を担います。 ・技術・生産・品質など多部署と連携し、モノづくりに関連することができます。 ・市場動向や為替変動など外部要因に対応する戦略的思考が求められ、スキルアップ・キャリア成長が期待できます。また長期的にキャリアを築ける職場です。 ■募集背景： 増員／将来の管理職候補採用のため、募集する運びとなりました。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 635万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■想定残業時間月10hを含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【浅草橋】技術営業◆オムロン100%子会社／残業20H以下で働き方◎／機械・工学の知識が活かせる
      ～定着率◎／検査機器メインのセールスエンジニア／50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本的には既存のお客様へのご提案を行っていただきます。 ※新規開拓はございません。 ・まずはお客様のニーズを伺うところから始まり、先輩社員の力もサポートのもと提案力をつけていただきます。 ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしてお客様へのご提案をいただきます。 ＜提案内容について＞ 外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： まずは現社員と共に提案活動を担当いただきます。 いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です。 ■当社について ◇長期就業： 当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性： オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】技術営業（検査機器メイン）◆オムロン100%子会社で安定性◎／残業20H以下
      ～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／安定就業◎／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしていただきます。 ・技術営業起点で能動的にお客様にアプローチすることも可能です。 ・基本的には既存のお客様がメインであり、外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です ・当ポジションは機械に興味がある方が多く、研修体制もございますので、技術営業をこれから頑張りたい方もご活躍いただける環境がございます。 ■当ポジションの魅力： ◇長期就業：当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全79件
    • 【三重・伊賀市】品質管理◆ユニットバス製品（完成品）／ポテンシャル歓迎／UIターン歓迎
      • NEW
      ～東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界のトップメーカー／福利厚生充実◎～ ■概要： 当社ユニットバスの生産・出荷拠点である上野緑工場にて、品質管理をお任せします。通常業務に加え、工場全体を巻き込む、品質改善の旗振り役やサプライヤーと連携し、品質管理体制の構築・改善指導、監査などを実施する等、幅広い経験を積むことができます。 ■業務内容： 入社後は品質管理チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。 ◎サプライヤー品質管理業務 サプライヤー訪問や監査、購入品の抜き取り品質検査など ◎出荷前検査 品質管理部門として出荷前の品質検査対応など ◎品質管理体制の改善活動 (PDCAサイクル推進) 品質改善の旗振り役として、現状の工場内品質管理体制を把握いただき、課題の明確化から分析/実行、ルールの浸透/維持管理までのPDCAサイクルを推進 ■工場について： 上野緑工場は、LIXILの中核を担う生産拠点の一つであり、ユニットバスなどの住宅設備製品を製造しています。近年、少子化による住宅着工数減少やアフターコロナでの海外インバウンドなど市場環境が目まぐるしいスピードで変化をしていますが、私たちの部署ではその変化にスピード感を持って柔軟に対応するしなやかさを持つ設計プロ集団として常に顧客満足最大化を目指しています。 お客様にとって価値のある製品を提供し続けることでLIXILのグローバルな競争力を高めていくことをミッションとしています。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約53,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野緑工場 住所：三重県伊賀市西明寺2820 勤務地最寄駅：伊賀上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀市】製造オペレーター◆ユニットバス製品（完成品）／土日祝・日勤のみ／UIターン歓迎
      • NEW
      ～東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界のトップメーカー／福利厚生充実◎～ ■概要： 当社ユニットバスの生産・出荷拠点である上野緑工場にて、まずは製造ラインのメンバーとして実務経験を積んでいただき、その後小規模ラインのリーダー、メイン製品ラインのリーダーと段階的にステップアップしたいただく予定です。将来的には、生産ライン責任者として育成や安全管理、品質管理など、工場運営の中核を担うキャリアを描くことが出来ます。 ■業務内容： 入社後は製造チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。 配属部署は、【ユニットバスの原材料からパーツを作る工程】、【パーツの加工から組み立て】を行う部署に分かれており、選考を通してご経験や適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ◎ユニットバス製造ラインの実務 ユニットバスの浴槽・床など原材料生産、および成形、塗装作業など、製造ラインにおける一連の作業をご担当いただきます。 ◎製造ラインの生産性改善/効率化の推進 三現主義(現場/現物/現実)に基づき、生産性向上や品質改善、コスト削減のための課題発見と解決策の実行を推進します。 ◎製造品質の管理/改善推進 業務上の品質維持/向上のため、トラブル発生時の原因分析や、工程のシステム化/設備化による省力化やミス発生防止策実施を推進いただきます。 ■工場について： 上野緑工場は、LIXILの中核を担う生産拠点の一つであり、ユニットバスなどの住宅設備製品を製造しています。近年、少子化による住宅着工数減少やアフターコロナでの海外インバウンドなど市場環境が目まぐるしいスピードで変化をしていますが、私たちの部署ではその変化にスピード感を持って柔軟に対応するしなやかさを持つ設計プロ集団として常に顧客満足最大化を目指しています。 お客様にとって価値のある製品を提供し続けることでLIXILのグローバルな競争力を高めていくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野緑工場 住所：三重県伊賀市西明寺2820 勤務地最寄駅：伊賀上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田2-15-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 長野県岡谷市【第二新卒・製造業経験歓迎／電気設計】川崎重工業など大手と取引◆年休120日◆転勤なし
      【電気設計製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな 　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には： ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価・実生産段階での問題分析と改修等 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、 公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■働き方： 月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張はございます。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■ステップアップ： 入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いはございます。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長野県岡谷市・転勤なし【未経験歓迎◎製造・組立】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日
      【前職営業経験の方も活躍中！業界・職種ともに未経験の方も大歓迎◎年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 入社後数週間は、先輩社員のサポートのもと簡単な部品組立から担当。徐々に難易度の高い作業に取り組み、数年後には独り立ちして製造・組立業務をしていただくことを期待します。 ■当社について： 創業51年、当社はエレクトロニクスの発展と共に自動制御の専門商社。主要取引メーカーは、大手企業が中心で、市場の変化に素早く正確に対応できる専門商社として努力していきます。 ■働き方： ・年間休日も120日で基本的に土日休みとメリハリをつけて働くことが可能です。 ・月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張がございます。 ■キャリアアップ： 当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いもあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。 　精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓和

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-4-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/守谷市】回路設計エンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
      ◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。 ・回路設計CADを用いた電子回路設計 ・CADを用いた基板設計 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当…5,000円～10,000円 ・食事手当…5,000円 ・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷市】組み込みエンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
      ◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおけるマイコンを用いた組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ?統合開発環境を用い、C言語等を使用したソフトウェアの開発 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当…5,000円～10,000円 ・食事手当…5,000円 ・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 資産運用（債券・株式・オルタナ等の分析～）◆40兆円超運用規模/長期視点の運用環境
      • NEW
      ■概要： 当社にて内外債券、内外株式、企業融資、オルタナティブ等への投融資に関する分析、実行、審査、投資後のモニタリング等を担っていただきます。 ■業務内容： ・投資計画の策定、予実管理 ・市場データの分析 ・個別案件の分析・評価・審査 ・投融資の実行 ・資産ポートフォリオの管理・モニタリング等 ■組織体制： 当該部門は300名超の組織となっており、メンバーは若手からベテランまで幅広い世代の社員が活躍されており、風通しの良い職場環境となります。現在、資産運用分野における中途入社者割合（銀行、証券、保険会社出身）は多くありませんが、業務拡大に伴い、今後増加されることが見込まれております。 ■配属について： ご希望・ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。また数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。 ■業務の魅力： ・生保資金は長期であるため、短期の上下に左右されず、長期的な視点から腰を据えて案件に取り組むことができます。 ・データ分析スキル習得のための研修や、語学習得の支援などがあるため充実した体制をご用意しております。 ・当社の資産運用規模は国内トップクラスの40兆円超を誇り、パブリック市場からプライベート市場まで幅広い分野に携わることができます。 ・多様な経験を通じて専門性を高められるだけでなく、自身が調査・分析した内容が会社の重要な投資判断に直結し、業績にも大きく貢献できる点が大きなやりがいです。 ■就業環境： 在宅勤務も推奨しているため出勤とのハイブリッドで勤務されております。個人の裁量に合わせた業務が可能でライフワークバランスを整えながら業務をすることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 固定残業手当/月：130,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市×転勤無】営業推進担当（イベント企画やリレーション構築等）～実務を通じて地域貢献/働き方◎～
      • NEW
      【社会人年次20年以上の方歓迎/転勤なし/生命保険のパイオニア/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/地域貢献性◎/平均残業時間20時間以内】 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成： １拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支社 住所：新潟県長岡市表町2-1-10　リナシエビル2　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 「Levi's」PRアシスタントマネージャー◆英語を活かす/業績好調/柔軟な働き方
      ～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～ メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、ならびに同社のVIPスペースである「Haus of Strauss Tokyo」の運営を中心としたPR業務全般を担当します。 PRマネージャーの直属の部下として、PR担当とHaus of Strauss担当のアウトソーススタッフ各1名（計2名）を指揮・管理します。マーケティングチーム内PR機能の一員として、日々のPR業務の推進、KOL（Key Opinion Leader）との関係構築・維持、VIPスペース運営の統括を行います。 【1】Haus of Strauss Tokyo 運営・KOL対応 ・Haus of Strauss Tokyoの運営管理（物件・設備の保守管理、KOL向けサービス環境の整備）　・シーディング用サンプルの管理 ・KOL来訪時のホストとしての対応・アテンド　・サンプルおよびギフティング在庫の管理 ・KOL向けカスタマイズオーダーの対応・進行管理　・KOLとの良好な関係構築・維持 ・KOLシーディング戦略の立案・実行　・Haus of Strauss Tokyoを活用したイベント企画・運営　・露出レポートの作成・更新 【2】PR活動全般 ・ショールーム環境の管理・運営　・シーズンサンプル（SS/AW）の管理 ・サンプル貸出し手配　・年間およびシーズンPR戦略に沿ったメディア露出の獲得 ・シーズンコレクション、コラボレーション、ローカル施策に関するプレスリリースの作成 ・メディアとの関係構築・維持　・メディアタイアップ施策の企画・実行 ・シーズンコレクション（SS/AW）のプレスプレビュー、メディアイベントの企画・運営 ・グローバル／APACのPRおよびHAUSチームとの連携　・社内他部門（クロスファンクション）および社外ベンダーとの協働 ■組織： マーケティング部はデジタル マネージャー 1名、CRM マネージャー 1名、チャネルマーケティング アシスタントマネージャー 1名、PRマネージャー 1名 という体制になっており、PRチームは現在マネージャーと業務委託2名という体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内エリア店舗 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「Levi's」MDプランナー(ホールセール)◆英語を活かす/業績好調/柔軟な働き方
      ～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～ ■募集内容： ホールセールにおけるMDプランニングをお任せします。ターゲットとなる顧客を意識した販売計画、予算管理を行い顧客の求める商品を適正な価格、量、タイミングで提供することをミッションとしています。 ■組織： Merchandise Planning and Inventory Management Lead（ハイアリングマネージャー・男性・50代）、他7名（本ポジション1名、Inventory Management lead 1名、Allocator 2名、Planner 3名） ■やりがい： ・キャリアアップの機会もあり、多くの学びを得て成長できる環境があります。 ・ビジネスの勢いのある環境の中で自信のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：700万円～850万円(12分割) 別途業績賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療・治療費請求チェック／レセプト・診断書の点検・審査・検証
      • NEW
      ■レセプト内容を独自ソフトに入力(エクセル作業) ■点数誤り・算定不可項目の抽出 ◎入社後1～2年間は、独自ソフトへの入力作業がメインになりますが、将来的には交通事故外傷と疾病関連の振り分け・抽出などを行うレセプトの分析作業を行っていただきます。 〈仕事の特徴〉 ◇職場のスタッフは全員女性。 ◇入社後およそ3か月間は先輩スタッフのOJTにより基礎からしっかりサポートします。 ◇業務は終日PC作業、社内のみのやり取りなので、お客さまとの電話のようなストレスはありません。 ◇基本的に定時内での勤務のため、仕事とプライベートを分けた働き方が可能です(月平均残業時間5時間以下)。 ◇入社半年頃から週2回程度の在宅勤務も可能になります。 【得られる経験・スキル】 多科目にわたる点検業務の経験を積むことで、医療事務スキルの幅を広げることができます。 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。 ／ POINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎 ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能 ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり
      東京都渋谷区恵比寿1-28-1　あいおいニッセイ同和損保 恵比寿本社ビル ◎JR山手線・埼京線「恵比寿駅」東口徒歩7分 ◎東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩9分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。
      月給21万円 ～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
    • 基幹社員／土日祝休／年休120日以上／年間平均有休取得16日
      • NEW
      ／ POINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎 ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能 ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり 【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート） 実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務 事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。 受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務 バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。
      ≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤なし／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県 ＜首都圏・関東＞ 群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県 ＜甲信越＞ 長野県／新潟県／山梨県 ＜中部＞ 静岡県／愛知県／岐阜県／三重県 ＜北陸＞ 石川県／富山県／福井県 ＜近畿＞ 兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ＜中国＞ 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県 ＜四国＞ 高知県／愛媛県／香川県／徳島県 ＜九州＞ 福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。
      月給21万円 ～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 経理＜決算・資金管理など＞◆業界未経験歓迎／国内シェアトップクラスの加湿器メーカー／年間休日125日
      □■国内シェアトップクラス／業務用・産業用加湿器分野のパイオニア■□ ■業務概要： 経理担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務 月次決算、年次決算、売上・売掛金管理、預金・小切手・手形管理、仕入・買掛金管理など ◇財務業務 インターネットバンキング（決裁承認）、資金管理、資金調達（銀行折衝）予算編成・管理、・キャッシュフロー管理、為替など ◇税務業務 法人税等、消費税、固都税、事業所税等の申告、納税など ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。 当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県所沢市】電気・電子回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上/年休125日
      【業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア／上流から担う回路設計／残業月平均10時間／創業約50年】 ■期待する役割（お任せする仕事内容）： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！お客様のニーズに応えるべく、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・加湿器制御装置のシステム設計（要求分析から基本設計まで） ・設計仕様書の作成、およびレビュー ・設計協力会社との打ち合わせ、技術的な調整 ・マイコンを中心とした周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路、電源回路など） ・試作機の評価、不具合解析、改善提案 ■業務イメージ： お客様や営業部門からの要求に基づき、加湿器の新しい制御システムや機能の企画からスタートします。設計フェーズでは、お客様の求める性能やコスト、納期などを考慮し、最適な回路構成を検討します。設計協力会社と密に連携し、部品選定からレイアウトまで細部にわたり検討を進めます。試作機が完成した後は、様々な環境下での評価試験を行い、品質と信頼性を確認していきます。 ■所属組織の説明： R&Dセンターは、業務用・産業用加湿器の技術を進化させ続けるための、研究・設計・検証を担う少数精鋭の開発中枢組織です。 回路設計チームは少数精鋭で、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。 当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。 ■その他 ・当社では社員の定着率がよく、背景には上下関係など分け隔てなく聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：680万円（38歳、経験16年、残業10時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】マーケティングマネージャー（次世代NGS製品の立ち上げ）※世界トップ級診断機器メーカー
      • NEW
      ■採用背景： がんや免疫疾患、神経変性疾患といった複雑な疾患の解明おいて、次世代シーケンシングの需要は拡大し、更に迅速かつ高精度な解析技術が求められてます。ロシュ・ダイアグノスティックスでは、2025 年 に画期的次世代シーケンシング技術「Sequencing by Expansion（以下 SBX）」を発表しました。 従来の短鎖リード法では読み取り長さや速度に制約がありましたが、SBX は DNA を物理的に拡張しながら長鎖リードを高速で読み取るシーケンシング技術で革新的な速さを実現し、検体からゲノム解析まで数日かかっていたプロセスをわずか数時間に短縮。加えて、従来の短鎖リード技術では解析が難しかった遺伝子発現やメチル化パターン、空間解析を可能にしました。 2025 年10年に米国ボストンで開催された米国人類遺伝学（ASHG2025）において、Broad Clinical Labs はこの技術を用いて「DNA サンプルから変異検出まで 4 時間以内」という記録を樹立し、 ギネス世界記録として認定されました。 この進歩はゲノム研究を大きく前進させるとともに、将来のトランスレーショナルリサーチや臨床応用においてもその効果を発揮することが期待されます。 今回のポジションでは、製品導入からメンテナンス、プロモーション、市場拡大までを幅広く支援いただく、重要かつやりがいのあるポジションであり、組織強化の増員採用です。 ■求める役割： SBX 製品（機器および試薬、解析ソリューション関連製品）の国内導入に関わる全ての活動を支援。また、国内導入後製品メンテナンスやプロモーション活動を通じて顧客満足度維持や営業活動を支援。中長期的に研究市場から臨床市場まで幅広い展開のマーケティング活動を担って頂きます。 ■働き方： ・外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注力しつつも、日系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き方です。フリーアドレス・インターバル・在宅勤務の活用を積極的に行っており、平均残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 ・上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、オープンな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アカウントマネージャー（次世代NGS製品の立ち上げ）※世界トップ級診断機器メーカー
      • NEW
      ■求人概要： 業界に精通した次世代シークエンス顧客管理スペシャリストとして、シーケンス業界変革の最前線に立ち、画新的な製品市場成功を推進頂く、アカウントマネージャー（管理職）の増員採用です。 ■業務内容： 具体的な期待役割は以下の通りです。 ・日本におけるシーケンス領域営業戦略や計画を策定し、収益と目標達成の実現 ・リード発掘と育成：セールス機会を発見し、主要なステークホルダーと新規ビジネス関係を構築 ・案件リードとして、マーケティング、製品管理、サービス、サポートチームと緊密に連携 ・代理店様との関係構築と価格交渉 ■担当製品： がんや免疫疾患、神経変性疾患といった複雑な疾患の解明おいて、次世代シーケンシングの需要は拡大し、更に迅速かつ高精度な解析技術が求められてます。ロシュ・ダイアグノスティックスでは、2025 年 に画期的次世代シーケンシング技術「Sequencing by Expansion（以下 SBX）」を発表しました。 従来の短鎖リード法では読み取り長さや速度に制約がありましたが、SBX は DNA を物理的に拡張しながら長鎖リードを高速で読み取るシーケンシング技術で革新的な速さを実現し、検体からゲノム解析まで数日かかっていたプロセスをわずか数時間に短縮。加えて、従来の短鎖リード技術では解析が難しかった遺伝子発現やメチル化パターン、空間解析を可能にしました。 2025 年10年に米国ボストンで開催された米国人類遺伝学（ASHG2025）において、Broad Clinical Labs はこの技術を用いて「DNA サンプルから変異検出まで 4 時間以内」という記録を樹立し、 ギネス世界記録として認定されました。 この進歩はゲノム研究を大きく前進させるとともに、将来のトランスレーショナルリサーチや臨床応用においてもその効果を発揮することが期待されます。 ■働き方： ・外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注力しつつも、日系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き方です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活用を積極的に行っており、平均残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクネクサス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ソリューション営業◇日立Gの専門商社◆化学品の国内外への輸出入対応/年休127日・フレックス・在宅可
      業界知識不問！未経験歓迎≪日立グループの中核企業「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」≫「現場力×デジタル技術」で安定経営基盤／フレックス・在宅可・年休127日／ワークライフバランス◎～ ◇POINT ≪日立グループ100%出資◎産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社≫ AIやIoTを活用した総合ソリューションサービス、エネルギー、機能化学品、電子関連部材、電子機器、情報機器の販売他を軸に事業を展開しており、モノを売るだけではなく、化学品・潤滑油サプライチェーンにおける課題解決型のソリューション事業構築を一緒に取り組んでいきます。 ≪大規模サプライチェーン◎少数精鋭ならではのキャリアアップ≫ 単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、大きなサプライチェーン（商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ）の枠組みを活用しながらも、裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 平均月残業は20～30時間程度、在宅可、コアタイムなしのフレックス制度も導入しており、各種休暇や育休制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容： 電子部品や工業材料、機能化学品など、工業向け素材・部材を幅広く扱っており、本ポジションは主に化学品・潤滑油を国内および海外に専門営業として輸出入する業務をご担当頂きます。製品の専門知識及び貿易ノウハウを活用して顧客・仕入先の課題解決を一緒に取り組んでいきだく、事業の中核ポジションとなります。 ■配属部署： 課長1名、メンバー2名 ■就業環境： ・在宅勤務は可能ですが、部門の社員は週4～5日出社している社員がほとんどとなっております。顧客とは週1回程度の対面・WEB商談があります。 ・平均月残業は20～30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も5年連続取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,700円～435,000円 ＜月給＞ 380,700円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定の時間外勤務手当分を含みます。 ■年収： 前職の経験やスキル、年収を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • CADオペレーター／業種未経験歓迎／定着率90％／土日祝休み
      • NEW
      ★自分の仕事が人々の安全を守ることに繋がる！ 当社は火災報知機や防災設備を中心に、自社製品の開発、製造、販売を一手に手掛けるメーカー企業です。私たちの製品は多くの施設で導入されており、自分たちの仕事が人々の安全な生活を守ることに直結！ 仕事を通して社会貢献や誰かの役に立っている実感を得られることは最大の特徴です！ 具体的な業務内容 ■ーーーーーーー ◎BIMの推進 ◎CADを用いた図面の作成 ◎営業担当のサポート ◎案件の管理　など 各施設に設備を導入する際や、入れ替えをする際の設計業務を担当いただきます。 ＜案件規模について＞ 小規模（10階建て）未満のオフィスから、大規模複合施設（50階以上）まで、様々な規模の案件をお任せいたします。 基本的に2～3名のCADオペレーターと営業担当、進捗を管理するメンバーとチームを組み、プロジェクトを進行いたします。 ここがPOINT！ ■ーーーーーー ★ここでしか経験できない案件がある 各エリアを代表するランドマークとなる建築物や、誰もが知る有名な建物まで、 大規模な案件を担当できることはやりがいの一つ。 当社だから経験できる案件を通し、設計としてスキルを磨きさらなるキャリアアップを目指せます！ ★会社の成長に直結するやりがい 当社の製品をお客様に提案する営業は、いわば事業の最前線を担う存在です。 本ポジションはそんな営業のバックアップを行うため、共に会社の成長を支える存在と言っても過言ではありません。 自分の仕事が会社の成長に繋がっていく、そんな実感を持って仕事と向き合える環境です。
      ＜全国にある拠点のいずれか／転勤なし＞ ◎配属先は希望を考慮し決定します！ ◎U・Iターン歓迎！　社宅・独身寮完備！ ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市） ■宮城県（仙台市・角田市） ■岩手県（盛岡市） ■福島県（福島市） ＜関東・甲信越エリア＞ ■東京都（品川区・千代田区・八王子市・町田市） ■神奈川県（横浜市・川崎市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市） ■新潟県（新潟市） ■長野県（長野市） ＜東海エリア＞ ■愛知県（名古屋市） ＜近畿エリア＞ ■大阪府（東大阪市） ■兵庫県（神戸市） ＜中国エリア＞ ■広島県（広島市） ＜九州エリア＞ ■福岡県（北九州市・福岡市） ■熊本県（熊本市）
      月給25万円以上＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。
    • 【東京】人事（労務～制度改定）※主任～係長候補／産休育休100％で女性活躍中／東証プライム上場
      • NEW
      ～管理職候補／産休後の復職率100％／業界を代表する大手メーカーで活躍の場を拡大／有給取得日数12.6日／平均残業月20時間前後／産育休取得復帰実績多数／退職金制度充実／安定的に昇給しやすくライフプランも立てやすい◎～ ■業務内容： 人事制度、定年者活用やあらゆる労務問題の解決に取り組む実務ををお任せいたします。ゆくゆくは管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。 ■採用背景： 女性管理職の強化を図っており、キャリア採用にて労務全般や人事制度改定に纏わる実務経験者を募集しております。 ■組織構成： 人事部は人事企画、人事労務、キャリア開発、人材サポート、安全衛生の5チームから成り立っております。 今回は給与・社会保険・人事制度など労務関係を担っている人事労務チームに配属となります。 【人事労務チーム】課長１名、係長１名、社員5名（20代前半～30歳代）、派遣社員2名　 今回は係長と社員の間のポジション（主任～係長補佐）でご活躍いただける方を募集しております。 ■安定性と働きやすさ： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ■同社の魅力： 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 ■モデル年収： ・500万円／30歳（基本給月給25万円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常盤商行

    電子部品 （商社）
    東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社の法人営業／年間休日125日／住宅手当あり／賞与年2回
      ＼扱うのは、モノづくりを支える“小さな力”／ 工業機械や工業製品など、モノづくりの現場に欠かせない電子部品・測定器・工具を扱う当社。 海外メーカーから優良な商品を直輸入し、国内メーカーへ提案しています。 ◎具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣ 長年お付き合いのあるお客さまへの対応や、HP・カタログ経由のお問い合わせ対応が中心です。 ・既存顧客との取引対応・ご相談対応 ・自社サイト・カタログ経由の反響対応 ＼飛び込みやテレアポは一切なし／ お客さまの要望を丁寧に聞き、最適な提案を行います。 ◎仕事の特長 ￣￣V￣￣￣￣ 取扱商品は1万点以上。なかには、国内で当社しか扱っていない“珍しい商品”もあります。 そのため、「こんなものを探している」「こういう用途に使いたい」といった相談ベースのお問い合わせが多く、1日10～20件の反響をいただくことも。独自の商品力があるからこそ、提案の幅も広がります。 ◎未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～約2～3週間：商品研修で基礎を習得！ まずは商品センターでの研修からスタート。商品知識やメーカー情報、輸入～納品までの流れなど、基礎からしっかり学べます。数ある商品の知識は研修後にもじっくり覚えていただけますので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼約4週間～半年：OJTでしっかり指導！ 営業同行を通して、徐々に担当顧客を引き継ぎます。担当は50～80社ほど。お取引先は関東近郊の大手メーカーが中心です。 ◎国内外の展示会企画にも挑戦可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●展示会・説明会の企画、運営 └ブース構成やカタログ制作など、プロモーションにも携われます。 ●海外出張、展示会参加（年1回程度） └希望やスキルに応じて、海外展示会に出張し最新情報をキャッチ！ ※英語力は不要。入社後に学びながら成長できます。 ※原則として職種変更はありません。
      【転勤なし／「大森駅」より徒歩2分】 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル5F └アクセス：JR線「大森駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策有
      ＜月収例＞ 月収30万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／入社1年目 月収36万円（月給32万円＋残業代＋諸手当）／入社3年目 ＝＝＝ 月給25万円～32万円 ※営業経験をお持ちの方は、前職給与を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途100%支給します。
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    友和商工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区三田3-11-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験活躍中】オフィス内装工事の既存顧客営業◆土日祝休◆年休126日◆残業月平均20H
      ＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について： 未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。 家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、 　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～325,000円 その他固定手当/月：85,000円～255,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラパック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事総務スタッフ／土日祝休み／残業少なめ／家族・住宅手当あり
      • NEW
      以下の業務の中から、経験に応じてお任せする業務を決定します。 経験に合わせて無理なくスタートできます。 【総務系】 ■子会社の業務支援 （不動産管理、給与計算等） ■株主総会の運営、株主対応 ■社屋・設備管理 （OA機器、備品、社宅、社用車、名刺 等） ■契約文書管理 ■就業規則の運用および改定 ■企業調査・取引信用保険 ■社内イベントの企画、運営 【人事系】 ■採用全般 （新卒採用、中途採用） ■研修・育成業務 （新入社員研修、階層別研修、Eラーニング、社員面談） ■労務管理 （社会保険、給与計算、勤怠管理、通勤手当、福利厚生　など） ■人事制度の運用・改定 【その他事務作業】 ■来客対応 ■社内外からの問い合わせ対応 ■郵便仕分け　など 　＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊・＋・＊ ▼入社後は… ―――――――――― 導入プログラムを通じて会社の考え方や事業全体の流れをレクチャー。実務に近い形で仕事を覚えられるよう、日常業務の中で丁寧な指導を行い、定期的な面談を通して不安や課題をフォローします。 配属後しばらくは、これまでの経験や習熟度を考慮し、対応しやすい業務から担当。業務への理解が深まった段階で、少しずつ担当領域を広げていきます。未経験の分野が含まれていても、無理のないペースで取り組めるため、安心して成長できる環境です。 ▼将来的には… ―――――――――― 総務・人事の幅広い業務を横断的に担当することで、多様な経験を積むことができ、着実な成長につながります。柔軟な対応力や広い視野を養い、ステップアップしていきましょう。
      東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル ※海外転勤（出張）はありません
      ■月給23万3990円～30万円 ※経験スキルを踏まえて、決定します。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】生産技術　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。社会環境の変化から製造業における労働力の採用・定着が難しくなっている中、生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、弊社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 生産治具や自動化設備およびプリント板検査装置等の開発、現状の生産の課題抽出から新規生産設備の立ち上げなど、多角的な視点から生産ラインの改良を行ない、生産効率アップに取り組んでいる「製造部　生産技術課」に所属し、生産ラインの効率改善、自動化設備の企画立案から生産ライン導入を行います。 ■業務の遣り甲斐： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産技術に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。生産設備の企画立案、設計に携わり生産ラインに導入した時の達成感や自身の成長する事ができます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績5.28ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【盛岡】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステムのメンテナンス提案）※世界シェアトップ級
      • NEW
      ～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　 ■職務概要： 当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 《業務のポイント》 新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市中央通２-２-５ L.Biz 盛岡３Ｆ 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制御盤（パネル）の設計エンジニア※グローバルシェアトップ級企業／教育体制充実／福利厚生◎
      • NEW
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　 ■職務概要： 各種制御盤（パネル）の設計および業者管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・物件のパネル設計 ・標準システムの回路図設計 ・パネル協力会社の品質管理、技術情報展開 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      第二新卒・整備士出身者歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 半導体メーカなどのお客様へ納入されている測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全 ・メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 ・基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 ※夜間、緊急呼び出しは基本ありません。 2）ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス 製品のアップデートに活かせる点は開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。営業的な数字予算はありません。 ■配属先： センタ長1名、主任技師1名、SC員5名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市サービスセンタ 住所：三重県四日市市安島一丁目2番25号 H.T-2ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東関東支店 住所：茨城県ひたちなか市市毛844番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～316,000円 ＜月給＞ 265,800円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） 476万円/25歳：月給278,600円＋賞与 550万円/30歳：月給316,000円＋賞与 716万円/35歳：月給366,900円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪：サービスエンジニア ※基本的にチーム対応／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      ■業務内容 日立ハイテクグループ製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を実施いたします。また、お客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。 ・メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他） ・ソリューション業務（改良保全、エンジニアリングサポート） ・アドバイジングサービス（お客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案）など 基本的に上記業務はチームで行います。 （作業ボリュームや、簡単な修理などの場合は1人で行うケースもありますが、チームで行うことが多いです） 作業期間は対象製品や内容によって異なります。 1日で終わるものもあれば、1週間程度かけて行うケースもあります。 ■顧客について 計測制御システム、各種プラント用工業計器は社会インフラ（上下水道）、ごみ焼却施設、発電設備、化学プラント、食品、薬品など幅広い業界で使われているため、顧客の業種も多岐にわたります。 ■組織の強み/魅力 ・最先端の技術に携われる。 取り扱う製品は幅広い業界で使用されており、製品に触れ、詳しくなる事で、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ・お客様の評価を大事にする文化がある。 当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。 実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社教育施設（茨城県） 住所：茨城県つくば市または、ひたちなか市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル17階 勤務地最寄駅：各線／新大嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 476万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～366,900円 ＜月給＞ 278,600円～366,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収（時間外手当を除く。賞与含む：実績4.5～6.5ヵ月（変動あり）。） 476万円/25歳：月給278,600円 550万円/30歳：月給316,000円 716万円/35歳：月給366,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10京橋MIDビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全24件
    • 【京橋／在宅可】ITコンサルタント◆インフラエンジニア歓迎／半導体メーカー特化／所定労働7時間20分
      • NEW
      ★兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート★ ◎インフラエンジニアからITコンサルタントを目指したい方必見 ◎顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなくマルチベンダーである当社において幅広い製品を提案が可能 ■業務概要： 当社の主要顧客である大手半導体メーカーに対し、事業戦略や生産・開発の課題に基づいた最適なICTソリューションの企画・提案・実行いただきます。半導体メーカー専門の部隊になるため、専門的かつ高レベルの技術知見を学ぶことができるポジションです。 ■具体的な業務： （1）戦略的ソリューション企画と実行 ・半導体業界特有の経営、生産課題をヒアリングし、ICTソリューションを企画・立案。 ・HPC、AI、クラウドなど先端技術を活用した具体的なソリューション設計と、PoCを含む提案活動の主導。 （2）アカウント戦略策定と技術選定 ・顧客のITロードマップに基づき、長期的なアカウント戦略を営業と共同で策定・実行。 ・国内外の複数メーカー製品から最適な技術を厳選（目利き）し、導入をコーディネート。 ・顧客の技術部門キーパーソンとの強固なリレーション構築。 （3）ITアーキテクト ・営業担当者への技術教育・ナレッジ共有を通じた、事業部全体の提案力向上を主導。 ・事業部専属プリセールスSEの組織立ち上げと、体制構築への参画。 ■当ポジションの魅力／キャリアパス： お客様の半導体製造・開発というコア事業の課題解決に直結する提案を行い、顧客の事業成長に直接貢献できる、社会的な貢献度の高いポジションです。また、事業部専属プリセールスSEの立ち上げメンバーとして、リーダー/組織牽引へのキャリアが明確です。将来的にマネージャー候補として、あるいは専門家として事業部長を含めたキャリア形成も可能です。 ■働く環境： 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT営業 ◆商社系SIer／既存営業／大手顧客約3000社と直接取引90％
      【兼松グループの商社系SIer／提案の幅が広く、裁量を持った営業可能／所定労働7時間20分／研修制度充実／健康経営優良法人2024～ホワイト500～認定】 ■業務内容： 大手顧客に対して、サーバー統合、ストレージ統合、LAN、WAN等のインフラ構築の提案営業を担当頂きます。案件の技術的な難易度に合わせ、詳細な提案～見積までをプリセールスに依頼する形となるため、提案営業としての業務に集中できます。また、ご自身で提案～見積を行うことも可能なので、技術的な知見を高めることも可能です。 ■業務の特徴： ・マルチベンダーとして幅広い製品を扱えるのは勿論、ITインフラの構築～運用・保守、SES、BPOサービスなど幅広い提案が出来ます ・顧客目線の提案を重視しており、担当企業の変更は少なく、提案の仕方や扱う製品も営業一人一人が裁量を持って決められます ■扱う商材： 目に見える製品だけではなく、クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。近年は、運用関連サービスにも強みを発揮しています。https://www.kel.co.jp/service/kms/soc_security_operation_center.html ■組織構成： 名古屋支店の営業は2課体制であり、1課(課長以下3名)が主にネットワーク関連の営業、2課(課長以下4名)がサーバ関連の営業を担当しています。 ■特徴： ・数ある商社系SIベンダーの中で最初に設立、東証1部上場を果たした実績を持ちます。 ・IBM社の優良ビジネスパートナーであり、VMware社の国内最上位ベンダーとしての実績を持ち、また多くの海外製品の上位パートナーとして、日本国内で販売・構築・保守を一貫して自社で行います。 ・賞与の平均は6.5ヶ月ですが、業績の良い方には9ヶ月近く支給される場合もあります。非常に給与体系の良い企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月) ・賞与：年2回(夏季、年末) 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【港区／ポテンシャル採用】ITプロダクトセールス◆金融機関を中心とした業界トップクラスの導入実績製品
      • NEW
      【業界または職種未経験者歓迎！／クラウド×モバイル×AIで未来を創る新サービス／パートナー戦略を担うプロダクトセールス】 ●最先端テクノロジー（クラウド・モバイル・AI・生成AI）に携わることが可能 ●金融業界を中心にトップクラスの導入件数を誇るプロダクトを保有 ●これまでの営業経験を活かしてITセールスにチャレンジ可能 ●これまでのエンジニア経験を活かしてITセールスにチャレンジ可能 当社が展開するプロダクトは、金融・製造業を中心としたクラウド・モバイル・AIを組み合わせた業界特化型DX支援ソリューションです。既存サービスは、スマートフォンセキュリティ対策に主眼を置き、業務端末の安全な利用環境を提供することで、情報漏洩リスクの低減と業務効率の向上を実現しています。現在、生成AIを活用した新たなサービスのリリースを控え、WEBチャネルや通信キャリアとの提携を通じた引き合いが急増しています。この大きな転換期を、共にリードする「専任プロダクトセールス」を募集します。 ■業務内容： 営業企画グループに所属し、KAITOシリーズ（クラウド・モバイル・AI）を軸に、顧客の課題解決と新しい価値創出を担う営業ポジションです。 <具体的な業務> ・金融機関・製造業の顧客向けの提案営業 ・WEBチャネル経由での商談対応 ・通信キャリアなどのパートナー企業との協業・販路拡大 ・顧客ヒアリングから課題抽出、提案、クロージングまでの一貫して対応 ・技術部門との連携による最適なソリューション設計 ・新規AIサービスの市場開拓と戦略策定・実行 ■プロダクト(KAITOシリーズ)魅力： ・金融機関をはじめとするトップクラスの業界導入実績 ・他社SaaSと比較して解約率は低く、10年継続企業も多数有り ・他に類をみない機能を持ち、他社比較無く導入されるケースも多い ■魅力： <環境> 営業部門と開発部門が密に連携し、お客様の課題に対して最適なソリューションを提案できる体制を整えています。単なる製品紹介にとどまらず、技術的な観点からの提案やカスタマイズの可能性についても、開発チームと協力しながら柔軟に対応できます。 <得られる経験> ・0→1でサービスを立ち上げる事業開発の経験 ・技術部門との連携による、ソリューション設計力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～323,500円 その他固定手当/月：38,000円～52,000円 ＜月給＞ 313,000円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間20Hの残業代、賞与年2～3回込み（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ■その他固定手当：職務手当23,000円～37,000円／住宅手当15,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
      【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります 「フレックス勤務制度×リモートワーク可×自社内勤務」 「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」 日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●自社プロダクト企画開発 ・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ●システムインテグレーション事業 ・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用 ・データ分析システム開発／分析データ提供 ・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発 ■入社後の流れ： 2か月程度はIT基礎知識を学習していただきます。その後、テスト環境でのシステム開発、本番環境でのシステム開発と徐々にITスキルを高めていただき、3～6か月程度で現場への本配属し、OJTフォローを想定しています。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■研修について： ・入社3か月でITの基礎を確実に理解する ・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する ・入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる ■配属先： モバイル・クラウド・EC・大規模システム開発、自社サービス開発等を行っておりますので、適性に応じてアサインします。 ■キャリアパス例： 年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～303,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 313,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均6.37か月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします ※その他固定手当…住宅手当15,000円（一律）、職務（業務）手当23,000円～29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田一丁目4番5号　東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 設計サポート事務／年休124日／残業月10h以下／転勤なし
      • 締切間近
      ＝＝【本求人のポイント】＝＝ ★Excelの入力ができればOK／ほぼ全員が未経験スタート ★転勤なし！プライベートも大切にできる環境 ★質問しやすい環境／短期で結果を求めません！ 【◆こんな思いはありませんか？】 「事務職としてデビューしたい」 「プライベートも大切にできる仕事がしたい」 少しでも気になったら、まずはお話を聞いてみませんか？ 【◆ 入社後は設計サポートの事務業務をお任せ】 扱うものは、生活に欠かせない電気の「配電盤」という装置。 とはいっても、「設計サポートってなに？」「配電盤？」という方が大半のはず。 （私たちも、ご存知の方が少ないことは、十分に理解しています…。） 【◆ 具体的な業務内容】 下記業務をあなたのペースに合わせて徐々にお任せします。 ■図面やデータのチェック ■Excelでのデータ入力業務 ■PDFデータの確認・編集 ■テンプレートをもとに図面の作成 ■必要な機器の手配 ――Point01　チェック業務がメイン！ “入力データに誤りはないか” “図面が設計図と合致しているか” 何事にもコツコツと取り組める方は、強みを存分に発揮できます！ ――Point02　脳トレやパズルのような感覚？ マニュアルや過去のデータをもとに、さまざまな案件の設計サポートに携わります。 難しいというよりも、テトリスやパズルのような感覚で作業を進められます！ 【◆ 充実の研修体制】 一人ひとりのレベルに合わせて、始めやすい業務からチャレンジ！ 先輩メンバーのサポートを受けながら少しずつ流れを覚えていきましょう。 また専任講師による研修を月1回実施。 ニュースなどで目にする事例をもとに、分かりやすく専門知識を学べます。
      【転勤なし／駅チカ】東京都府中市の事業所での勤務となります ■東京都府中市府中町1-14-1　朝日生命府中ビル3階 └京王電鉄「府中駅」より徒歩3分 ＼“専門知識”を持つ事務職へ！／ 未経験から入社した社員たちの声をご紹介します！ 「電気や設計の知識はもちろん、事務の経験もない状態で入社しました。もちろんはじめは、専門用語を覚えることから始まりましたが、分からないながらも作業を進めるうちにどんどん理解が深まる感覚があり、難しさよりも面白さが大きかったですね」 「専任講師による研修では、ニュースで見るような事例を踏まえて具体的な知識を学ぶことができます。なので1年もすれば、全体像が見えてくるようになり、より面白く感じられますよ」
      月給23万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全12件
    • 【茅場町】※第二新卒歓迎※経理（決算・予算管理）／在宅・フレックス可・福利厚生◎／日本経済新聞社G
      【第二新卒歓迎！在宅週2可／日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス◎】 ■業務内容： ・経理業務全般（決算・財務、予算・採算管理、連結、グループ会社経理） ・その他（税務業務） まずは決算、予算などの経理関連業務をご担当いただくことを想定しています。定常業務も含め、チーム内で協力して進めます。 資質・希望を鑑み、ほかの税務業務などへのローテーションも可能です。 ■ポジションの魅力： 定期的なジョブローテーションを通じ、会計・税務全般の専門的なキャリアを形成することができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎経理の幅広い業務を経験し、経理分野でキャリアを形成したい方 ◎安定した環境で長期に働きたい方 ■募集部署よりメッセージ： 財務戦略本部は単なる経理・財務部門に留まらず、経営戦略に近い業務に重点を移し、経営判断に有益な情報を効率的かつ迅速に提供しています。経営環境の変化に対応して進化し続ける財務戦略本部の一員として活躍したい方の応募をお待ちしています。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニア／日経新聞G／リモート可
      ■業務内容： プロジェクト管理、データの収集から分析、可視化そしてビジネスへの応用までのプロセスを担当します。 ＜具体的な内容＞ ・プロジェクト管理：プロジェクトマネージャのサポートなど、状況に応じて管理業務を行います。 データの収集: 企業が持っているデータや、外部のデータソースからデータを収集し、クレンジングや整理を行います。 ・データの分析: 収集したデータを分析し、ビジネスに役立つ情報を抽出します。これには、統計学や機械学習のアルゴリズムを使用することがあります。 ・可視化：収集したデータのダッシュボード化など、可視化の設計を行います。 ・ビジネスへの応用: 分析結果やダッシュボードなどを使用して、ビジネス上の問題を解決するためのアドバイスを提供します。 ・レポート作成: 分析結果や提案を社内外に対して説明資料やレポートなどで紹介することもあります。 ・データインフラの構築: 分析に必要なデータを収集するためのインフラを構築し、維持・運用することもあります。 募集部署よりメッセージ 「データで社会を見える化する会社」を標榜し、アセスメント事業を強化するためのチームです。 私たちは大量のデータを分析してビジネスに貢献するための戦略を立てるスキルを持った方を求めています。データ分析案件でのプロジェクトマネージャの経験がある方、PythonやRなどのプログラミング言語、機械学習や統計学などの専門知識を持っている方は歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【恵庭市／エリア限定職】部品の受発注業務＜未経験歓迎＞◆英語を活かして活躍／年休130日／三菱商事G
      • NEW
      ≪未経験歓迎／英語力を活かせる／北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／最大8か月間の研修あり／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 部品部の部品管理チームの一員として、輸入農業機械の部品に関する各種業務を担当していただきます。社内外のコミュニケーションを活発に行い、裁量を持って業務を進められる環境です。海外メーカーとの連携や新規商材の発掘、在庫管理など、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・部品の在庫管理業務 ・海外メーカーとの連絡（メール、電話） ・部品の発注・受注業務 ・翻訳・通訳業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 ※当社は有名な海外メーカーから農業機械や農業機械部品を仕入れており、業務上海外とのやり取りが多いことから、英語でコミュニケーション取れることが必須となります。 ■仕事のやりがい： 海外メーカーを相手に英語力を活かして、自身の考えを提案し、販売に繋げられた時は達成感や充実感を感じることができます。また農業機械を通して、日本の「食」を支えるというやりがいもあります。 ■組織構成： 入社後は部品部に配属となります。同部署は現在男性8名、女性4名の計12名で構成されています。20代から60代までの幅広い年代が在籍しており、社内のコミュニケーションが活発に行われています。 ■研修体制について： 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますのでご安心ください。農業や機械に詳しくなくて、基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～352,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 222,800円～377,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 約450万円（25歳） 約510万円（30歳） 約570万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭市／全国転勤型】部品の受発注業務＜未経験歓迎＞◆英語を活かして活躍／年休130日／三菱商事G
      • NEW
      ≪未経験歓迎／英語力を活かせる／北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／最大8か月間の研修あり／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 部品部の部品管理チームの一員として、輸入農業機械の部品に関する各種業務を担当していただきます。社内外のコミュニケーションを活発に行い、裁量を持って業務を進められる環境です。海外メーカーとの連携や新規商材の発掘、在庫管理など、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・部品の在庫管理業務 ・海外メーカーとの連絡（メール、電話） ・部品の発注・受注業務 ・翻訳・通訳業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 ※当社は有名な海外メーカーから農業機械や農業機械部品を仕入れており、業務上海外とのやり取りが多いことから、英語でコミュニケーション取れることが必須となります。 ■仕事のやりがい： 海外メーカーを相手に英語力を活かして、自身の考えを提案し、販売に繋げられた時は達成感や充実感を感じることができます。また農業機械を通して、日本の「食」を支えるというやりがいもあります。 ■組織構成： 入社後は部品部に配属となります。同部署は現在男性8名、女性4名の計12名で構成されています。20代から60代までの幅広い年代が在籍しており、社内のコミュニケーションが活発に行われています。 ■研修体制について： 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますのでご安心ください。農業や機械に詳しくなくて、基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～352,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 222,800円～377,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 約450万円（25歳） 約510万円（30歳） 約570万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央パッキング

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都港区芝大門1-2-17野依ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ルート配送・営業◆土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生充実/設立70年以上の安定企業
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実/設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ルート営業職をお任せいたします。 本社にて、PCによる受発注処理、配送～既存顧客の対応などが業務となります。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした企業への対応 ・PCによる受発注業務 ・発送・配達業務 ※腰を痛めるような長距離配送・大型で重たい荷物はございません！ また、配送業務も車での配送となるため炎天下に徒歩での営業業務などもございません。 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■組織構成: 配属部署は7名（男性4名、女性3名）の組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業ほぼなし ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-17 野依ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：58,500円～85,000円 ＜月給＞ 223,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全18件
    • 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／残業20h程度／プライム上場
      【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事故の管理などを行います。 ■業務内容： ○入社直後にお任せしたいこと まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて下記業務にも慣れていただきます。 ・災害対応関係業務（安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等） ・業務車両事故管理等 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■配属先構成 リスク管理部門は3名体制(うち役員1名含む)で運営しています。 基本的にはMGR（40代後半女性）とメンバー(60代前半男性)の2名で業務を遂行しています。今回の採用では若返りを図り、将来的な体制強化を目指しています。 ■働き方 繁忙期は4,5月の組織編成があったタイミングとなりますが、それ以外の月は定時退社することが多く、年間平均だと20時間ほどの残業時間となります。 災害が発生した場合等は休日出社の緊急対応を行っていただくことがございます。※出社はせずその際は在宅勤務となります。 尚、休日出社した場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■評価体制について 年1回査定があり自身で立てた目標の振り返りを行い評価が決まります。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー→グループマネージャー→ユニットマネージャー ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／キャリアアップ可能／残業20h程度
      【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事故の管理などを行います。 ■業務内容： ○入社直後にお任せしたいこと まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて下記業務にも慣れていただきます。 ・災害対応関係業務（安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等） ・業務車両事故管理等 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■配属先構成 リスク管理部門は3名体制(うち役員1名含む)で運営しています。 基本的にはMGR（40代後半女性）とメンバー(60代前半男性)の2名で業務を遂行しています。今回の採用では若返りを図り、将来的な体制強化を目指しています。 ■働き方 繁忙期は4,5月の組織編成があったタイミングとなりますが、それ以外の月は定時退社することが多く、年間平均だと20時間ほどの残業時間となります。 災害が発生した場合等は休日出社の緊急対応を行っていただくことがございます。※出社はせずその際は在宅勤務となります。 尚、休日出社した場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■評価体制について 年1回査定があり自身で立てた目標の振り返りを行い評価が決まります。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー→グループマネージャー→ユニットマネージャー ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】財務系事務職[正]※月次・年次決算／売掛金・買掛金管理
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調～ 当社を支える財務系事務職として、主に月次決算、年次決算に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・月次データの入力／集計： 売上、仕入、経費などの各種データを正確に入力し、集計します。 ・試算表の作成補助： 会計ソフトを用いた試算表作成の補助業務を行います。 ・売掛金／買掛金の管理： 請求書の発行、入金確認、支払い処理などを行います。 ・経費精算業務： 従業員の経費申請内容の確認、精算処理を行います。 ・各種帳票作成： 月次報告書や予算実績管理表などの作成補助。 ・その他： 電話応対、来客応対、書類整理などの庶務業務。 ■このポジションの魅力： 当社の経営を支える重要な財務基盤に携わるやりがいを感じられます。 月次作成を通じて、会計スキルをさらに磨くことができます。安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方には最適な環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均残業20時間程度の残業代を含みます。 ■賞与：6月・12月（3.9ヶ月分程度） ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングラン株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区神田須田町1-10大手町建物須田町ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吹田】経理～支社単位の経理でスキルを磨く～プライム上場Gの安定基盤◇残業10~20h◇年休124日
      【将来的な責任者候補／本社経理の集計・報告が中心で安心／月10～20h残業で私生活と両立／OJTで丁寧にフォロー／「難しそう」に見えても着実に覚えられる環境／今は仕訳・補助中心の方も主担当へステップアップ可】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理経験2～3年で次の一歩を踏み出したい方 ◇丁寧・確実に仕事を進めるのが得意な方 ◇腰を据えて長く働ける安定環境を重視する方 ■事業内容・採用背景 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の8事業を展開しています。組織が大きくなってきた今、内部統制の強化のため、今回増員することになりました。 ■業務内容 関西支社の管理部門にて、経理実務を中心に幅広い業務を担当いただきます。 ◎業務詳細 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算対応 ・本社とのデータ連携 ・報告業務 ・中長期経営計画作成業務 ・その他業務 ※決算業務といっても、支社単位での集計・報告が中心ですので、 専門的な会計知識よりも正確さと丁寧さが求められる業務です。 ※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 ■組織構成 ・関西支社 管理部：責任者1名（男性）／派遣スタッフ1名（男性） 関西支社の管理部に所属し、少数精鋭のチームで業務をご担当いただきます。 東京本社とも連携しながら、支社の経理業務を担うポジションです。 ■この仕事の魅力 ◎支社中核で経験を活かせるポジション 本社との連携を通じ、支社の経理実務を担うため、責任ある立場でスキルを活かせます。 月次～四半期決算対応まで、成長に応じて段階的に業務を広げられます。 ◎安定した経営基盤 × 働きやすい環境 残業は月10～20時間程度。繁忙期を除けばほぼ定時退社も可能です。 ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できます。 ◎ OJTを中心に安心の教育体制 初日に導入研修を行い、その後はOJTで業務を習得。 本社や他部署との連携も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キングラン株式会社 関西支社 住所：吹田市南吹田5丁目1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ※基本給には各種手当も含みます。 ※残業手当は別途1分単位で支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給4ヵ月分 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】総務課長～総務部をリードする中核ポジション～◇残業月5h／年休124日／上場Gの安定基盤
      【入社時から課長として活躍／部長へのキャリアもあり長期で活躍できる環境／総務・庶務がメインのグループ／年休124日／残業5h以内／働きやすさ◎】 ■事業内容 当社は東証プライム上場のシップヘルスケアグループの一員として、医療・福祉施設向けに「医・食・住」関連事業を展開しています。全国子会社の合併により事業規模が拡大する中、社内基盤の整備と統制の強化が進むフェーズにあります。今回は総務部の中核として課をまとめ、拡大後の組織運営を安定化させる総務課長を募集します。 ■業務内容 部長リードの下、全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、まずは課長として課員のマネジメントを担っていただきます。 ◎メイン業務 ・総務・庶務業務全般の統括 ・グループ全社の総務領域の管理 ・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など ◎他部署と連携した業務 ・契約書保管管理、リーガルチェック ・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート ※リーガルチェックや取締役会などは、メインの部署があるため課内の一時チェックのような位置づけとして担当いただきます。 ■組織構成 ・統括管理本部 総務部 総務グループ：兼任責任者1名＋スタッフ4名 ・課員：計4名（30~50代） ※今後は部長として活躍いただくことも期待しています。 ■魅力 ◎ 入社時から課長職採用 候補ではなく、課長職として採用。裁量大きくご経験を活かせます。 ◎ 合併後の社内基盤整備を推進 全国子会社の合併により拡大する中、仕組みやルールを整えるダイナミックな環境で活躍できます。 ◎ 賞与年4か月分×安定基盤 年収レンジ550～650万円（賞与年2回／6月・12月、実績4か月分）。東証プライム上場グループの安定感も魅力です。 ◎ ワークライフバランス良好 残業は月平均5時間程度。リモート勤務規程は週2回まで可能ですが、実態は原則出社です。年休124日でプライベートも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-10 大手町建物須田町ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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