38ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

ADEKA総合設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル

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設立 1996年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京本社】プラント機材の購買・調達（管理職候補）※残業約6.6時間／安定性◎／土日祝日休み

～7期連続増収増益・東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／購買経験を活かし、スキルアップを目指す方へ／月平均残業時間6.6時間程度／独身者住宅手当有／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：当社が手掛ける化学品・食品・化粧品プラントにおける、調達・購買業務をお任せします。 ■業務詳細：・購買業務に関する業務：価格交渉・伝票処理・発注・納期管理・検収　等・法的対応に関する業務：建築業法及び関連法令改定に伴う整備　等・設備業務に関する事務全般：機器手配・伝票処理・書類作成　等 ■就業しやすい職場づくり、福利厚生・全社的な月平均残業は6.6時間程度、有給休暇の平均取得日数は12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担します。 ■同社について：同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 ■同社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続けています。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　450万 30代　530万 40代　610万 ※管理職の年収は含まないモデル年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】プラントエンジニア(電気・計装設備の設計、施工管理など)※土日祝休／転勤無

～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／独身者家賃補助有／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：当社の東京本社のプラント技術本部に所属して頂き、関東近郊等の化学品・医薬品プラントにて電気・計装設備工事の設計、施工管理を主に担当して頂きます。 ■業務詳細：・化学品・食品・医薬品・化粧品等のプラントにおける電気・計装設備工事の設計・施工管理業務・プラント基本計画の策定、電気・計装設備の設計、調達業務、電気・計装設備に関する工事の施工管理、メンテナンス、アフターフォローまでの一連の業務・下請けの企業様に対する監督業務(元請け案件メインのため) ※長期出張は少ないですが、関東圏を中心に一定の出張は発生致します。 ※案件によっては現場常駐となることもありますが、基本的には現場と内勤1：1程度となります。 ■就業しやすい職場づくり、福利厚生：・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） ■入社後のフォロー体制：初めは比較的大きめの案件を担当いただき、先輩の同行にて業務を覚えていただきます。案件ごとに教育担当がおり、自信を持てるまでOJTを行うため、わからないことは聞きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ドロウイング株式会社

半導体メーカー

東京都大田区山王2-36-12東洋ビル

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設立 1954年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎／転勤無

【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。＜具体的には＞・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。・個人ノルマはございません！・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先：大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方：技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性：創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞ CADセンター住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3Ｆ

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全56件

プリセールス／賞与実績7.5カ月／定着率98％以上／土日祝休
- NEW
- 締切間近
【 NTTデータSMSとは？】 NTTデータグループの中核企業の一社です。NTTデータやグループ会社が開発したシステムの「運用管理」を通じ、金融・官公庁・各法人における安全稼働を支えています。保守業務だけでなく、基盤開発や運用コンサルなど新たな価値創出の役割も担っています。【ミッション】技術的な観点から、営業が自信を持って提案できる状態をつくること。営業と並走しながら、お客さまの要件整理から提案・導入までを技術面で支援します。 ※各業務の割合は担当サービスにより異なります。【業務内容】・営業担当と同行し、顧客要件のヒアリング・技術整理・ネットワーク／音声／クラウド／セキュリティ等の構成検討・構成図作成・技術的な観点からの提案支援、質疑応答対応・営業向けの技術資料・提案資料の作成、ブラッシュアップ・新サービスの販売立ち上げに伴う技術支援、販促企画・導入後の追加提案・定着支援【主な担当サービス】ネットワークサービス、音声系サービス、クラウドサービス、セキュリティ関連サービス、SaaSをはじめとするアプリケーションサービスなど、いずれかを担当します。 ◎新サービスの支援を担うことも多く、新たな技術にいち早く触れることが可能です。＼POINT／ ▼学びの機会が豊富▼ 3000種以上の研修コースや資格取得支援のほか、クラウド・セキュリティ・生成AIなど最新技術に関するインプット機会も豊富にあります。 ▼新しい技術に触れる大手通信キャリアのサービスを扱い、AI活用、セキュリティ、クラウドなど業界・市場的にも新しいサービスにいち早く触れられます。 ▼魅力「どうすれば売れるか」「どうすれば伝わるか」まで踏み込める営業経験者は技術力を、エンジニア経験者は提案力・折衝力を実務を通じて自分の強みにできます。 ▼キャリアアップも叶う▼ ゆくゆくはリーダーポジションをお任せしたいと考えております。チームリーディングの経験があれば、早期からリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。

＜転勤なし／東京都内＞ ◎担当業務によりリモートワーク（在宅勤務）可能です。 ◎下記、いずれかの勤務地への配属となります。大森：東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル　　　アクセス：JR「大森駅」より徒歩2分　葛西：東京都江戸川区西葛西5-10-24 NTTデータ葛西テクノビル　　　東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩10分 ※上記の他、学芸大学、大手町などの勤務地があります ※転居をともなう転勤はありません ※受動喫煙対策：あり

月給25万3,770円～38万8,450円 ※時間外手当は、別途全額支給します ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します【年収モデル】 ■メンバー年収モデル410万円～470万円程度 ■主任年収モデル480万円～530万円程度 ■課長代理年収モデル600万円～670万円程度 ■専門職年収モデル750万円～870万円程度 ■管理職（課長職以上）年収モデル923万円～
【在宅可／中野】チャネル系システムAP開発エンジニア※離職率4％／実働7.5h／基本日勤／E2-2

【金融系PJTの経験を活かせる／リモートワーク6割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎】 ■業務概要：(変更の範囲）チャネル系システム基盤の開発プロジェクトの推進をお任せします。まずは業務アプリケーション開発PJのメンバーとしてジョインしていただきます。 ※若手の方も歓迎です！ ■ポジションの魅力：・大手金融機関のインターネットバンキング等大規模システム開発に携われる。・お客様へ近い立場で要件定義から移行まで開発工程を一気通貫して携われます。・若手社員もチャレンジしやすく、将来PMに向けて成長の機会が多く用意されてる。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・在宅可（月60％程度）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： PJTメンバー・・・70名超 ■当社について：当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円～388,450円＜月給＞ 253,770円～388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外25時間/月平均、賞与含む（2024年度7.09カ月） ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工不動産

不動産管理

東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F

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設立 1986年
従業員数 92名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【博多／発注者】事業推進・品質管理（RC造）～年間休日120日以上／長谷工グループ／完全週休２日

～都心コンパクトマンションを手掛ける長谷工グループの中核企業／発注者の立場でのプロジェクト推進業務／長谷工グループ内でのキャリアアップが可能！～ ■業務内容建築プロジェクトの推進担当として、以下の業務をお任せいたします。発注者側として業務を行うため、ご自身で裁量をもって対応することが可能です。〈（1）着工前〉・設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理〈（2）着工後〉・工程、コスト管理、品質検査（基礎～仕上） ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 ■ポジションの魅力・これまでの現場経験などを活かし、施工計画・工程・工法等を検討する上流業務にチャレンジできます。・主力の分譲マンションブランド「BRANCHERA（ブランシエラ）」や、自社開発の賃貸ブランド「BRANSIESTA（ブランシエスタ）」など、コンパクトマンションからファミリー向けまで幅広い物件に携わります。・少数精鋭の組織でありながら長谷工グループの安定基盤があるため、裁量権をもって規模の大きな業務に携わることができます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■配属部署について現在九州営業所（博多）は８名体制で用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■当社について＜安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。＜キャリア魅力＞長谷工グループでは大規模マンションを扱う会社や商業や物流など非住宅分野を扱う会社など、グループ全体での総合力が高いことが強みです。キャリアにおいても、グループ内での出向などを通じて経験の幅を広げることができ、総合的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28　いちご博多駅前スクエア2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働：昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設計監理（発注者）※マンション施工実績No.1長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h

～RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成：同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴：・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴：自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　オーク堺筋本町ビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働：昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9F

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設立 1995年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全9件

【ポケモンカード開発】ゼネラリスト◆ゲームプロデュース業務全般◆土日祝休

■業務概要： ◎ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリの開発を担う部署にて、　将来的に本部のコアとなっていただけるようなゼネラリストを募集します。 ◎中長期を見据えて取り組んでいく様々なプロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 ※お任せする具体的な業務内容については、応募者様の適性に応じて検討いたします。 ◇ポケモンカード開発本部ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリの開発を担う部署 ■主な業務内容： ◎ゲームプロデュース業務全般 ◎予算管理やプロジェクト管理 ◎市場、競合、顧客の調査分析 ◎海外ビジネスにおけるプロデュース業務全般 ◎国内外の外部会社との進行計画立案や契約、進捗管理　など ■当社の特徴：社員の9割を占めるクリエイターの働きやすさを追求した会社です。待遇に加え、クリエイターが成果を出すため、出した成果をきちんと評価するための人事制度や、在宅勤務時含めた開発機材の支給、出社時の昼食代負担などの福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 406,250円～750,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。基本給：290,023円～543,228円月給に含まれるみなし残業手当：116,227円（月給406,250円）～206,772円（月給750,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポケモンカードゲーム】イラストプランナー※管理職候補◆カード・パッケージの制作ディレクション◆

■業務概要：ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocketに関連するカードイラストやパッケージイラストの制作ディレクション全般をお任せします。また、将来的にはイラストチームのピープルマネジメントをお任せする予定です。 ■主な業務内容： ◎イラスト制作業務・世界観やストーリーに沿ったカードやパッケージイラストの企画提案・イラストレーターとの窓口業務（発注、納品データの確認、監修チェックバック、請求書の確認、新規イラストレーターの開拓など）・イラスト発注時の資料・ラフの作成・イラストのクオリティチェック・スケジュールを考慮した現場のリード・動画デジタルカード制作のディレクション・進行 ◎マネジメント業務・進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談など・チームメンバーの育成・フォローアップ ■担当プロダクト： ◎ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocketに関わる制作物全般・拡張パック・スターターセット・プレイマット・ダメカン（ダメージカウンター）／マーカー、遊び方ガイド・デッキケース・その他商品（デッキビルドBOX、エネルギーパックなど多数）・各種商品のパッケージ ■チーム体制：イラスト制作を担当しているイラスト開発室には、23名のスタッフが在籍しています。（25年4月時点） ■活かせる経験例：社内外との接点が多く、企画組織や社外パートナーにも提案する機会が多いポジションです。指示通りの制作表現よりも、提案型・協働型の業務経験をお持ちの方が活躍しやすい環境です。 ■使用ツール：イラストソフト：Photoshop、Illustrator プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Savepointなど ■当社の特徴：社員の9割を占めるクリエイターの働きやすさを追求した会社です。待遇に加え、クリエイターが成果を出すため、出した成果をきちんと評価するための人事制度や、在宅勤務時含めた開発機材の支給、出社時の昼食代負担などの福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 406,250円～625,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。基本給：290,023円～451,154円月給に含まれるみなし残業手当：116,227円（月給406,250円）～173,846円（月給625,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区外神田3-6-12

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー／土日祝休み

◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要：プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細：＜新商品の開発企画＞市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成＜開発設計の導入＞台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼＜試作品の評価・検証、改善等の指示＞生産工場が作成した試作品の完成度（デザイン、機構、電気的性能）を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う＜新製品の量産導入＞数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う＜医療機器の開発設計＞薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について：＜30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー＞ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。＜特徴＞当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,571円固定残業手当/月：50,000円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 778名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【西日本エリア】インフラエンジニア◆客先常駐◆残業月平均10H◆1～3年後PLにキャリアアップ可

【残業平均月10時間／ホワイト500・くるみん認定企業／男性育休取得実績有】 ■業務内容：・クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、ヘルプデスク等、企業のITサービス根幹にかかわる業務の支援・設計、構築、維持、運用、保守と多岐にわたる業務当社はエネルギー・通信・サービス・メーカーなど、業界業種を問わず様々なお客様と取引があり、主にインフラ（ネットワーク/サーバ）関連の構築や運用に関する業務をお任せ致します。・お客様のシステムやサービスに関するネットワーク/サーバに関して、提案から設計、構築、運用まで、ご自身の経験に応じて様々な案件をお任せ致します。最近ではセキュリティやクラウド案件が増えております。・当社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、VMWare社など、世界有数のインフラ企業とパートナー契約を締結しており、お客様に最適なソリューションを提供するための選択肢を数多く保有しております。 ■目標・評価の仕組み：目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用しています。入社から1～3年後には課長ポジションも目指すことが可能です。 ■組織構成：西日本Outsourcing事業部は、4名（男性3名、女性1名）で構成されております。（エンジニアを含めると158名） ■当社について：政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され、 2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に、大阪市より大阪市活躍リーディングカンパニーに認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪市内、京都、滋賀、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,960円～301,350円固定残業手当/月：21,570円～136,270円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,530円～437,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績1.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ハイブリッドワーク◎】テックリード候補～自社サービス「Coo Kai」の開発

近年、企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げていますが、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Google Workspace・Office 365だけでは要件を満たせないケースも存在します。当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Google Workspace・Office 365と連携するアプリケーションを開発し、30万以上のお客様に提供しています。また、Microsoft社、Google社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っています。今回、当社の自社サービスである「Coo Kai」の開発を行っているエンジニアチームのテックリード候補として牽引していける人材を募集しています。 ■業務内容：・サービスの開発・チームメンバーのソースコードレビュー・コード品質担保および生産性向上のための取り組み・新規サービス立ち上げ時などの最適なアーキテクチャ選定／設計 ■開発環境：・言語、フレームワーク…C#／.NET Core／Java／JavaScript／Vue.js／Vuetify ・インフラ…Microsoft Azure／Google Cloud Platform ・その他ツール…Slack／Microsoft Teams／Azure DevOps／Backlog ■魅力：・自身で技術選定したものでサービス開発を行うことができ、それを直接お客様へ届けることが可能・MicrosoftやGoogleの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能 ■身につくスキル：・自社サービスを成長させる経験・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給 ■キャリアパス：テックリード、ITアーキテクト ■当社の特徴：育児復帰率は100％（男性の取得実績有）。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(移転先) 住所：東京都東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～444,000円固定残業手当/月：21,570円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,570円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：年1.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区浅草6-16-3

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設立 1997年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

マーケ・コンテンツデザイナー※産業用PC・エッジAIメーカー◇英語コンテンツローカライズ×展示会企画

【台湾を代表する産業用PCグローバルメーカーの日本法人】 ■業務概要：産業用PC、エッジAI、IoTなどB2B製品の国内販促用マーケティング施策を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： - 本社提供の英語版マーケティングコンテンツの日本語版制作 - 国内独自の販促資料作成 (LP, EDM, SNS, eBook, チラシ) - プロモーション動画制作 - 展示会イベント企画と実行 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定住所：東京都秋葉原周辺受動喫煙対策：その他（移転先による）＜勤務地詳細3＞直方事業所住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,800円～367,700円＜月給＞ 215,800円～367,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、応相談 ※残業手当は別途支給 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】フィールドアプリケーションエンジニア◆土日祝休み／産業用PC世界トップクラス企業の日本法人

【台湾を代表するグローバルメーカーの日本法人／ファクトリーオートメーション／土日祝休み・フレックス制度有】 ■業務内容：世界で展開する、産業用PCで世界シェアトップクラスであるアドバンテックの日本法人でFAEをご担当いただきます。主に扱う商品術は、産業用PC/サーバ・OS・各種FA機器を接続するSCADAソフトウェア・通信ゲートウェイ・タッチパネルPC・CoDeSysコントローラ・I/O及びセンサモジュール等なります。 ■具体的な業務内容：・得意先からの製品に関する技術問い合わせ、トラブルシューティング対応・案件獲得のための技術対応/営業同行サポート、展示会でのサポート/説明・製品デモ、技術トレーニング、提案書、仕様書等の作成・本社技術担当への連絡、問い合わせ(英語または中国語) ※顧客は製造業全般を中心にインフラ/物流/店舗/医療なども含む幅広い企業様です。 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町2－1－1 三井住友銀行高麗橋ビル３F 勤務地最寄駅：北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F

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設立 1996年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

つくば市／衝突安全ダミー・センサ校正・スレッド保守エンジニア／ISO/IEC 17025／所定7h

□■自動車の衝突安全試験で使われる人体ダミーと各種センサの試験・校正、スレッド試験機の保守点検を担うポジションです。 ISO/IEC 17025認定の品質基準で、国内大手自動車メーカーの試験の再現性と信頼性を支えます。所定労働7時間・残業月5h程度、つくば勤務・転勤なし。“実験の品質をつくる”職種で、計測・機械・電気の知識を武器に市場価値が高い専門職へ成長できます。■□ ■業務内容 AS（Automotive Safety）事業部では、自動車の安全技術を支える製品・サービスを提供し、自動車産業の安全性向上に貢献しています。つくばテクニカルセンターには現在5名（年齢層30～50代／男性3名、女性2名）が在籍。全員中途社員の為、馴染みやすい環境です。《業務詳細》センサ校正（加速度計・荷重計・変位計ほか）のセットアップ、測定、記録、合否判定スレッド試験機（ダイナミック試験設備）の定期保守・点検・トラブル対応（年に数回・1週間程度の出張）不具合時の原因切り分け（機械／電気／センサ／治具／手順）と対策立案海外メーカーとのメールコミュニケーション（マニュアル読解、技術問い合わせ） ※輸入機器のため英語の読み書きが中心。テンプレートと訳支援あり。使用機器・環境例：加速度計・荷重計・変位計、データ収録装置、校正治具、計測ソフト、トルクレンチ／はんだごて等入社後の育成：入社から3か月：安全教育／計測基礎／先輩OJTで補助作業４か月から12か月：試験の一部を担当、校正を1人称で実施 1年から2年：現地保守のサブ→リーダーへ。海外メーカー窓口も段階的に担当キャリア：校正スペシャリスト／試験機保守のフィールドエンジニア／品質管理（17025）／顧客技術支援《主な一日の流れ》 9:00 朝礼 → 9:30 試験・校正／報告書 12:00 休憩 → 13:00 試験・校正／返送手配 → 17:00 終業出張日は 9:00-17:00で保守・点検・トラブルシュート（年数回）衝突安全ダミー／スレッド試験機／ISO/IEC17025／校正エンジニア／加速度計／荷重計／計測エンジニア／実験・評価／設備保守／フィールドエンジニア／つくば／研究学園／自動車安全／データ収録変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばテクニカルセンター住所：茨城県つくば市東光台3-20-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。【賞与】年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分【決算賞与】年1回（6月）／業績に応じて決算賞与を支給する場合有／前年度実績　計0.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区浅草橋】IT法人営業職◆残業少なめ・10H程◎個人予算・ノルマなし/所定労働7H/転勤なし

□■未経験から営業職に挑戦可！研修充実◎所定労働7h×残業10h程度で働きやすい／直行直帰も可■□ 当社にて、IT関連商材の営業職をお任せいたします。『VM7』の提案・販売から導入後のサポートまでを担当します。 ●割合：新規5割／既存5割程度年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。既存のお客さまについては、追加開発案件の提案、SQLサーバーアップデートなどを提案します。 ●予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です！ ■１日の流れ 9:20：業務開始まず出社したらメールやチャットの連絡を確認します。 10:00：事務処理見積書作成などの事務作業を行います。 11:00：社内MTG 技術開発部と仕様を検討する会議を行います。 12:00：昼休憩 13:00：客先訪問お客様に商品説明・デモの実施、ご要望をヒアリングします。 15:30：書類作成提案書の作成や、お客様Ｑ＆Ａ表の回答書作成など作成する書類は様々です！ 17:20：終業 ■CFM事業部の組織構成営業部3名（事業部長50代男性、営業部長60代男性、営業副部長40代男性）技術開発部5名（部長50代、30代２名、20代２名）データサービスセンター３名営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方・転勤なし・直行直帰可・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰をすえて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無 ■決算賞与：業績に応じて決算賞与を支給する場合有年1回（6月）／前年度実績　計0.5か月分 ※初年度は、入社日により寸志または支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシード株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋1-34-9

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【仙台／青葉区】業務アプリ開発SE（リーダー候補）｜自社内開発/プライム案件100%/平均残業20h

【100％一次請け／要件定義から下流工程まで一貫して担当／残業20H程度・ワークライフバランス◎】基幹業務を中心とした受託案件のシステム開発（オープン・Web系）をお任せします。お客様の業種は多岐にわたりますが、製造業、卸売業の中堅・中小企業が中心です。地場のお客様の他、本社で受けた案件を仙台オフィスメンバーがプロマネとなり、プロジェクトを担当することもあります。 SEの裁量が大きく、お客様と密に接点をとって進めることが可能です。 ■業務内容（詳細）・オープン系業務システム開発（生産管理、販売管理、その他）・要件定義から運用テスト支援、本稼働支援、運用サポートまでの一連の業務 ※必要に応じて、東京へ出張いただく機会もございます。 ※仙台市内のデータセンターへ出向き、ハウジングユーザーのサーバー定期点検も行ないます。 ■開発環境お客様ごとに異なりますが、VB.net、C#を使った開発がメインとなります。 ■組織構成部長（本社勤務・管掌役員兼務）1名、部長代理1名、メンバー2名で構成されています（男性3名・女性1名）。毎週金曜に、部長と仙台メンバー全員でミーティングを実施しており、進捗の確認やフィードバック等をこまめに得ることができます。チームのコミュニケーションはチャットも用いながら、不明点などすぐに連携のできる環境です。 ■入社後の流れ課長からのOJTにて業務を覚えていただきます。入社後1年ほどでご自身で業務を回せるようになっていただき、2～3年ほどでマネジメントを行うことが期待されるポジションです。 ■チャレンジできる環境同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町2-14-27 KAKINビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,500円＜月給＞ 230,000円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務アプリ開発SE【東京】｜自社内開発/プライム案件/平均残業20h/要件定義から一貫して携われる

業務系を中心とした受託案件のシステム開発(オープン・Web系)をお任せします。流通業・製造業を中心とした顧客と直接取引を行い、100％一次請けだからこそ、要件定義から設計・開発、テスト、導入後の運用サポートまで幅広い工程を一貫してご担当いただける環境です。 ■業務内容（詳細）最初は、開発およびテスト工程からお任せします。将来的には、要件定義や設計など上流工程へのステップアップも可能です。・要件に基づくプログラムの実装・単体テストおよび結合テストの実施・テスト工程で発見された不具合の修正 ■組織構成同部門は現在「システムソリューション1部」と「システムソリューション2部」に分かれております（担当いただく業務内容は両部門とも同じです）。・システムソリューション1部：3名・システムソリューション2部：7名 ■開発環境お客様ごとに異なりますが、VB.net、C#を使った開発がメインとなります。 ■チャレンジできる環境同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 ■キャリアパス弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。また、ご希望に応じて会社負担で有償の研修などへ参加頂くことも想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～318,000円＜月給＞ 230,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレストラ株式会社

住宅設備・建材

東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F

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設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂／オフィスデザインの企画営業】外資メーカー/賞与5カ月 /年休124日/英語を活かせる

～フランスに本社を持つヨーロッパシェアNo.1のオフィス用スチールパーティション=クレストラ・ハウザーマンの日本法人の営業職/年休124日/土日祝休み/転勤無し/年収1000万円も目指せる～ ■業務内容【新規開拓・販売促進】デザイン事務所やゼネコン、エンドユーザー等のお客様に対して訪問営業を行います。まずは既存顧客を担当していただき、徐々に新規顧客へもアプローチしていただきます。・オフィスレイアウト変更・拡張や、所在地移転などで生じる可能性がある新規プロジェクトの情報収集活動・既存顧客のメンテナンスやアフターサービスによる販売促進活動全般【商品知識や販売計画】・新商品について、製品案内（英語）の読み込み等による事前学習・販売要項（英語）の読み込み等による事前の戦略計画【顧客対応・連絡調整】・適切な製品の選択と顧客への提案、商品の詳細説明、案内、折衝など・輸入コストや施工費用なども含んだ適切な販売金額の決定・当社設計部門との連絡・調整・当社施工管理部門や、施工業者、海外工場との連絡調整・完成後の検査対応や、補修工事の検討や実施・工事完了後の納入時の立会い、納入後のフォローまずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を学びつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。その後、顧客担当責任者となるまで、徐々にプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■組織構成営業は3名で構成されています。 ■キャリアパス昇格も可能となっており、年収800~1000万円も目指せます。 ■魅力当社の営業職は、販売だけにとどまらず、設計から納品、そしてアフターサービスまでの全てのプロセスに関与する中心的かつ重要な役割を担います。特に、施工に関する深い知識が求められるのが大きな特徴です。他社と違う点に、オフィスパーティションのみを専門に商材として扱っていることが挙げられます。そのため、製品の種類はそれほど多くありませんが、製品ひとつひとつに様々な特殊性があるため、深い知識と豊かな経験が必要となるため、専門的な営業活動を楽しめるような方におすすめです。定年後も給与を下げることなく働き続けることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 612万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,789円～281,156円その他固定手当/月：93,211円～98,844円＜月給＞ 360,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】　月給Ｘ 5か月分　年1回会社業績・個人考課査定による支給研修が終了し、業績が規定に達すると、昇格による昇給のうえ、賞与は月給の　7か月分　が支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さつき電業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区西一之江3-4-24

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／面接1回／未経験歓迎／年休126日／夜勤なし
- NEW
【　仕事内容　】さまざまな建物・設備に使われる「制御盤」の製造をお任せします。＜具体的には？＞ ◎制御盤の製造 ◎部品の受け入れ・チェック ◎部品の発注・管理 ◎進行のチェック ◎品物の梱包出荷作業＜仕事の流れ＞ ▼設計担当より製作図を受け取る ▼製造部でチェック ▼製作図に沿って、必要な部品のチェック ▼機器と機器を適切につなぎ、完成を目指す！ ★基本的に、完成までを一人で担当します。　大きさにより1週間～1カ月程度のスパンで製造していきます！ ※大規模なものについては複数名で担当します。【　POINT　】 ◎大手企業との取引も多数！国内有数のメーカーとも取引があります。安定した基盤があるため、高い品質の製造に注力できるのが魅力です！＜取引メーカーの一例＞・富士電機株式会社・株式会社岡本工作機械製作所・東京計器株式会社・株式会社不二製作所・ムンタース株式会社など ◎「自動化」に欠かせないものを製造！動力機器を動かすための制御盤から、工作機器に関わるものまで…。ものづくりなどのさまざまな現場のデジタル化・自動化に欠かせない多彩な分野の製造を担います！＜主要機器の一例＞・マグネットスイッチ・操作用押しボタンスイッチ・表示灯・タッチパネル・画面表示器・インバーター　など【入社後の流れ】 ▼先輩とのOJT 入社後は、上長や先輩と一緒に業務を行い、部品のチェックの仕方、型式、作業の下準備など、ゼロからじっくりお教えしていきます。 ▼徐々に独り立ちへある程度理解できれば本格的に作業をお任せ。作業の中で分からない点は先輩に聞けるので安心です◎ ▼将来的なキャリアアップも工程通りにできるようになるまでしっかりサポート。ゆくゆくは大型の制御盤製造にも携わっていただきます。また、知識やスキルを磨き、設計部門へのキャリアチェンジも可能です。

【バイク通勤OK！転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都江戸川区西一之江3-4-24 ＜アクセス＞ ▼JR総武線「新小岩」駅 ▼都バス【新小22系統・葛西駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩6分 ▼都営新宿線「一之江」駅 ▼都バス【新小22系統・新小岩駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（指定場所以外禁煙）

月給23万円～27万円（一律支給の住宅手当・皆勤手当を含む）＋残業手当（昨年度実績月平均28時間分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前職までの経験・能力によりこの限りではありません。

株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区福住2-3-10ヤマタネ門前仲町ビル4F

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設立 1991年
従業員数 137名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

インフラエンジニア／腰を据えて働きたい方／大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守／ヤマタネG

【ヤマタネGで安定性◎大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業／完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ★社員が安心して長期的に働ける環境ボーリング大会やBBQを行うなど、アットホームな雰囲気です。社員間の相談や意見交換がしやすいので、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。 ★安定した経営基盤当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業ヤマタネの100％子会社であり、安定した事業運営を継続しています。またグループ全体での連携により、景気変動にも強い体制を構築してきました。 ■業務概要大手金融企業様や、自動車メーカー様に向けて大型汎用機器のネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■具体的な業務内容・お客様の要件に基づき、汎用器と周辺機器を含むネットワーク構成を設計・テスト、検証・障害対応・運用保守・設計書、構成図、試験報告書、障害報告書の作成 ▼今後、想定される参画プロジェクト大手カード会社の維持保守／更改業務など ※業務に慣れてきたら上流～下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力＜豊富な開発実績＞株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。＜携帯端末ソリューション＞ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生命保険システムの保守開発（業務システムの調査・改修）◆東証プライム上場G／年休120日／研修制度◎

【大手生保システムの保守開発を担う東証プライム上場グループ／他社との協業機会が豊富な環境◆完全土日祝休み／福利厚生充実◎残業20H以下】 ■具体的な業務内容・大手生命保険会社様から厚い信頼をいただいており、30年以上のお付き合いがございます。業務内容としては以下です。業務システムの改修作業全般（調査・設計・製造・テスト・S/I・S/I後の性能評価）・システム運用にかかる作業（申請手続きやテスト・本番確認）・生命保険業務に関わる基幹システムの保守・改修・機能追加 ■入社後にまずお任せしたいこと・顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。・自走できる方であれば2-3年ほど経験を積んでいただき、チームを取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引き継いでいただきます。 ■組織体制５名でチームが編成されています。（構成：50代２名/40代１名/30代２名） ■当社の特徴・魅力＜豊富な開発実績＞株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。＜携帯端末ソリューション＞ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニアデックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1997年
従業員数 2,736名
平均年齢 43.5歳

求人情報全36件

【在宅率8割】人事（HRTech推進担当）◆新設組織／HR-Tech×データ活用／プライム上場G◆
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■□東証プライムBIPROGYグループ／2025年4月に新設された組織／HR-Tech × データ活用で専門性が大きく伸びる■□ ●新設組織で“ゼロから創る”面白さを味わえる ●多様なステークホルダーと関わり“提案力”が身につく ●テレワーク中心（8割程度）×フレックス×所定労働時間7.5時間×有休消化率85％以上・平均勤続年数16.2年 ■業務内容：当室は人材戦略と施策の全体像をデザインし、各施策の企画から実施、推進を行っています。本ポジションでは、人事戦略領域の中でも HR-Tech（人事システム／人材データ活用）を中心とした企画・推進業務を担当いただきます。 ■業務詳細：いずれもチームで分担しており、適性を踏まえた上でいずれかの業務（複数含む）を担当していただきます。・人材データの分析・活用・タレントマネジメントシステムの運用・管理・新規人事システム導入の企画・運用設計・BIツール（ダッシュボード等）の企画・運用・人事業務のデジタル化・効率化（AI 活用を含む）・部内のデジタルリテラシー向上施策の企画・推進・室内イントラページの企画・更新・運用管理 ■魅力：・2025年4月に新設された組織なので、一から仕事を作り上げるやりがいや楽しさを実感できます。・HR-Techは様々な組織・立場の方と関わる機会が多く、上位役職者や外部の専門家ともネットワークを広げることができます。・データ分析を通じて、分析力や問題解決能力を高め、実証的な意思決定を行うスキルを身につけることができます。・生成AIをはじめとする最新テクノロジーを実務に取り入れながら、人事領域のイノベーションをリードする経験を積むことができます。 ■働き方：テレワークが8割程度です。そのほか、FT勤務などの併用が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 446万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～420,000円＜月給＞ 259,100円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
公共分野向けITソリューション営業◆社会インフラに貢献／プライム上場グループ/フレックス有り◆
- NEW
■□社会インフラを支えるITソリューション営業／東証プライムBIPROGYグループ■□ ●中央官庁・自治体・教育機関など公共分野に貢献できる社会性の高い仕事 ●エンジニアとのチーム営業で技術知見を習得しながら提案力を強化 ●フレックス制度あり／業務状況に応じてテレワークも可能 ■業務概要：中央官庁・自治体・教育委員会・大学などパブリックセクター向けに、ITインフラの最適解を提供するソリューション営業を担当します。自社エンジニアと連携し、顧客の課題に応じた提案を行います。 ■業務詳細：・パブリックセクターへのITインフラ営業（直販・アライアンス）・ハードウェア、ソフトウェア、導入構築、運用保守サービスの提案・受注から納品、入金管理までの営業プロセス全般・営業事務処理（社内システム入力等） ■営業スタイル ◇直販営業：パブリックセクター向けITソリューション提供 ◇再販営業：アライアンス先と協力し、公共分野にソリューション提案 ■魅力：・社会インフラに貢献するやりがい・エンジニアとのチーム営業で技術的知見が得られる・多様な業界との関わりが持てる ■働き方：原則出社。業務状況によりテレワークも可能。 ※入社後のOJT期間は基本出社となります。 ■当社について： ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 446万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～420,000円＜月給＞ 259,100円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友商事ケミカル株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 302名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【東京】化学原料の国内外向け営業　◇住友商事G／年休122日／フレックス可

【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎中途入社で管理職登用の実績あり！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎化粧品用途から工業用品用途まで幅広く化学原料を取り扱える ◆業務内容：住友商事グループの海外組織と連携し、日本製原料の海外市場開拓や海外原料の調達および日本市場へのプロモーションなどに従事いただきます。 ◆業務詳細：・日本製原料の海外市場開拓・現地代理店との折衝・市場調査・商品プロモーション・海外原料の調達及び日本市場へのプロモーション（日本顧客との折衝） ★各種契約締結、物流・保険手配、取引計上、債権・債務管理、与信管理、関連法規の管理等関連実務にも関わっていただきます。 ◆主な商材：日焼け止めなどの化粧品やパーソナルケア製品の原料が主になりますが、工業用精密化学品など取り扱い商材は多岐にわたります。 ◆主な市場：中国、韓国、ASEAN、欧米、日本（世界中が活躍いただくフィールドです。）　　　　　　 ⇒出張は多い人でアジア地域を中心に年間5-10回程度です。海外取引の割合が非常に高い部署です。 ◆採用背景：チーム増強のための募集です（当部署から海外勤務者などが出たため）。　　　　 ◆本募集の魅力：【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で約60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的にはジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割にあたる15名程度が海外勤務をしています。 ◆同社について：創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニットで事業を展開しており、幅広い化学品を取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】有機化学品の国内外向け営業◇管理職採用／住友商事グループ／年休122日／フレックス可

【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査・ポテンシャル顧客調査＜課内マネジメントのサポート＞・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材：有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場：中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円＜月給＞ 500,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

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設立 1997年
従業員数 117名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。〈具体的な業務内容〉・既存仕様把握、社内外要望の整理・要件定義/設計レビュー・進行管理、委託先の品質/納期管理・軽微なコード読解・設計書検証・メンバー/委託への指示出し将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方開発・改善は業務委託が中心です。現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制：システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当運用は別メンバーが主担当 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～377,000円＜月給＞ 351,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H

【営業事務でのご経験歓迎／ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容：営業部門を支える事務業務をお任せします。社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍いただくことを期待します！（具体的には）・受発注業務、対外書類（見積書、注文書、契約書等）の作成、発送、回収 (メールと基幹システムを使って業務いただきます。)　・社内・社外での調整業務 (担当企業やベンダーとのやり取りがございます。) ・請求・支払業務　・書類の入庫管理　・営業不在時の顧客対応 (基本的にメールでのやり取りとなります。) ■組織構成：・部全体の社員数25名(部長1名)　　・在籍されている社員の方は20代後半～50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。（30歳前後の方がボリュームゾーン） ■就業環境：・平均残業時間10～20時間/月・在宅勤務有（原則出社になります。） ■入社後の流れについて：入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについてしっかりとフォローさせていただきます。その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。 ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～267,000円＜月給＞ 236,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田司町2-11-1

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設立 1996年
従業員数 213名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【東京/未経験・第二新卒歓迎】総合職◆中途入社者多数/所定労働7h/残業20H/研修制度充実
- 締切間近
【明治安田生命保険のグループ会社である当社にて、総合職として以下いずれかの業務を担当いただきます◆2026春入社/中途入社者多数/明治安田G/所定労働7h/残業20H/研修制度充実】 ■具体的な配属予定部署・営業推進部門(代理店支援、取引信用保険・D&O保険コンサルティング等) ・引受部門(アンダーライティング、再保険、商品開発等) ・損害サービス部門(保険金査定・支払等) ※配属部門・職務内容は、ご本人の経験や適性を判断し決定いたします。将来的には会社の中核を担っていただけることを期待しています。 ■配属可能性が高い部署の詳細　【営業推進部】代理店向けの営業支援を中心に、親会社・グループ会社に対する団体保険の取扱促進を行います。新規営業はほぼなく、既存代理店への推進活動がメイン業務となります。加えて、取引信用保険・D&O保険のコンサルティング営業も担当し、官公庁および事業会社向けに提案を行います。・組織構成：50名程度、20代～50代まで幅広く活躍しております。【引受部門】企業向け損害保険のリスク評価と引受判断、補償条件の精査や事故データ分析、保険料算出、また再保険、商品開発等の業務も担当いたします。・組織構成：25名程度の部署で、男女比も半々の部署です。 ■充実の研修体制 4月入社の場合、1週間の集合研修を実施いたします。※4月入社が難しい場合でも、1～2日程度の研修を実施いたしますので、ご安心ください。入社後は、月に1度、業務内容や損害保険に関する知識を身につけるための研修を3年間程度予定しています。また、入社2年目以降もOJTやメンター制度を通じて、継続的にサポートいたします。 ■当社の魅力：・ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験の習得を推奨しています！損害保険業界での業務経験がない方でも専門性を身につけることができます・総合職の中途採用・育成に力を入れており、業界未経験の方の入社実績も多いため、安心してチャレンジできる環境です。・明治安田グループ企業として、充実した福利厚生制度があります。・経済産業省の「健康経営優良法人」や健康企業宣言東京推進協議会「健康優良企業金の認定」を取得しており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～717,730円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：54,370円～109,996円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,370円～882,726円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノイケガミ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15池上通信機(株)塩浜事業所内

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設立 1991年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全5件

宇都宮【機器調整・検査】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ

～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに調整・検査をお任せします。波形モニター等を使用した測定をメインとした業務となっております。適性を鑑み1課（放送機器）又は2課（製品産業用機器）に配属します。 ■取り扱い製品：入社後1年程度のOJTをしたうえで適性を見て携わる製品群を正式決定します。＜1課製品＞放送局スタジオカメラ・ハンディカメラなど＜2課製品＞公庁から受注する交通量監視システム、電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど ■やりがい：製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部製造1課、もしくは2課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収：年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宇都宮【機器組立・配線】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ

～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに組立・配線をお任せします。日頃ご覧になっているテレビを裏側で支える製品から産業用、医療用の幅広い製品群を担います。 ■取り扱い製品：テレビ局のスタジオカメラ・ハンディカメラや駅伝大会などの中継車システム、官公庁から受注する交通監視システム,鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラ等。） ■やりがい：製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部製造3課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

その他医療関連

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F

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設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全4件

法務 ◇在宅勤務可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/月平均残業20時間以下

【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容：当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度）・契約書雛形・約款等の作成・改定・各種資材校正・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援・係争対応・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応・各種許認可/各種規制法対応・その他各種法律相談・顧問弁護士との連携将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成：法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境：月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2～3日程度活用しています。 ■当社の魅力：・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理（管理職候補）※総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/在宅勤務有/年休123日

■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・日次業務・月次/年次決算・財務諸表作成・税務申告月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成：配属先となる部署は、部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代～40代）、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■医療業界未経験でも安心の充実した制度：中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。 ※入社3年目以降より可能です。 ■福利厚生安心して、長く働いていただけるよう、様々な福利厚生を導入しております。〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金）〇総合福祉団体定期保険（遺族補償）〇GLTD （長期休業所得補償）〇B号団体生命保険（三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35表参道 Grid Tower

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【リモート可】運用保守エンジニア◆大手企業のITインフラ保守・運用／三井物産グループ／残業25Ｈ以内
- NEW
☆三井情報グループの安定した経営基盤の元、幅広い事業を展開！ ☆所定労働7h15m・残業25H以内／リモート可／フレックスタイム制／有給取得率79.0%と働きやすい環境！ ■業務内容：企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。・エンタープライズ系顧客のシステム運用保守業務システム運用設計、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・エンタープライズ系顧客のシステム運用（SAP-ERP、JP1、AsteriaWorp、SPECTREなど）・Windows(Server,Client)やデータベース(SQLServer、Oracle)の調査 ■実務を通して成長できる点＜スキル面＞・運用業務を通してSAPや関連システムのスキルが向上する。・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。＜キャリア発展＞室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気現在はテレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。【体制】9名体制 ■モデル年収（1）技術職【若手層】における一例：5,272,000円＝｛基本給＋評価給（268,000円）＋残業手当*1（68,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（880,000円）（2）技術職【リーダー層】における一例：6,328,000円＝｛月例給（338,000円）＋残業手当*1（86,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,240,000円）補足*1：残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（当社換算30h/月）の場合　※当社の所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給補足*2：住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】システムエンジニア◆大手総合商社基幹システム／三井情報グループ／残業25Ｈ以内

☆三井情報グループの安定した経営基盤の元、幅広い事業を展開！ ☆所定労働7h15m・残業25H以内／リモート可／フレックスタイム制／有給取得率79.0%と働きやすい環境！ ■業務内容：大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等）・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■モデル年収（1）技術職【若手層】における一例：5,272,000円＝｛基本給＋評価給（268,000円）＋残業手当*1（68,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（880,000円）（2）技術職【リーダー層】における一例：6,328,000円＝｛月例給（338,000円）＋残業手当*1（86,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,240,000円）補足*1：残業手当……仮に法定労働時間外15h/月（当社換算30h/月）の場合　※当社の所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給補足*2：住宅手当……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【東京】社内情報システム担当（事業サイトのサーバー担当）◆出版業界のDXを推進/事業成長に直接貢献

■□出版業界のDX推進を担い、事業成長に直接貢献できるポジション！/SBメディアホールディングス100％子会社／デジタルコンテンツ事業、出版事業を主に展開／ソフトバンクグループならではの福利厚生充実■□ ■業務概要：複数の事業サイトの開発・運用から業務改善まで、幅広い領域で当社のデジタル変革を推進していただきます。技術的な知見を活かしながら、事業部門と協力して新しい価値を創造するやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： (1)事業サイトの開発・運用（1）サービスサイトの構築・運用およびベンダーコントロール ※サービスサイト例・既存サイト1 SBクリエイティブ出版サービスサイト：https://www.sbcr.jp/ ・既存サイト2 GA文庫：https://ga.sbcr.jp/ ・既存サイト3 ツギクル：https://www.tugikuru.jp/ ・既存サイト4 ツギクルブックス：https://books.tugikuru.jp/ ・既存サイト5 SBCr電子書籍ストア：https://ebook.sbcr.jp/ （2）クラウド/SaaS導入支援（3）システム管理業務の改善・効率化 (2)事業部門の業務支援（1）書籍の制作・編集業務、および電子書籍書店への入稿業務の支援 ■組織構成：商品部デジタル課：6名 ■当社について： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の１つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～305,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,354円～52,204円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,354円～377,204円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■月約20時間のみなし残業代を職種手当として支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】BtoB Webメディア「ビジネス＋IT」の営業（セミナー・広告など）◆ソフトバンクグループ

■□リピート率90%以上のWebメディア「ビジネス＋IT」の営業担当（セミナー・広告など）／事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■「ビジネス＋IT」とは：「ITと経営の融合でビジネスの課題を解決する」をテーマに、ビジネス課題の解決のヒントとなるテクノロジーや経済情報を提供する、BtoBのWebメディアです。独自の目線で切り込んだ記事をはじめ、企業の経営者や業界の有識者に直接インタビューした記事など、ビジネスに役立つ様々な知識をデイリーに配信し続けています。参考ページ：https://www.sbbit.jp/eventinfo ■業務内容 BtoBマーケット、顧客、製品・サービスに精通するエキスパートとして、イベント集客やオンラインリード、リサーチなど最適なサービス*をプランニングするコンサル提案を担っていただきます。 *サービス・広告、ブランドプロモーション・法人向けセミナーの企画、集客・デジタルマーケティング企画、コンテンツ制作企業のマーケティングの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案いただくほか、新たなサービスや事業の開発にも積極的に取り組んでいます。・クライアントの属性について既存クライアントが8～9割程度で、企業のマーケティング担当者が顧客です。 ■配属部署構成：・BIT事業部…48名（男性28名、女性20名）・BIT営業部…13名（男性10名、女性3名） ※派遣社員含む ■サポート体制・基本的にOJTで現場のメンバー教わりながらキャッチアップをしていただきます。過去には、物流系の営業職の方、エンジニアのご経験の方など未経験の入社実績がございます。 ■働き方残業時間：平均20h/月 ■当社について：・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー　23F-25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：38,551円～61,038円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,551円～441,038円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、標準支給月数：5カ月分/年 ※2023年度賞与年間支給実績7.5ヵ月分 ≪年収モデル≫ ・32歳：650万円（中途入社8年目）・27歳：480万円（中途入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケアサプライ

介護・福祉関連サービス

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー9F

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設立 1998年
従業員数 1,420名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇

～ヘルプデスク経験歓迎／福祉レンタル業務のリーディングカンパニー／三菱商事グループ／IT知識をお持ちの方積極採用中／残業10h程度／土日祝休／在宅可～当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスおよび自社クラウドサービスの導入サポートを担っていただきます。 ■業務詳細：【新規の自社ITサービス】・福祉用具貸与事業者向けの決済業務支援サービス－決済端末の導入・請求処理の代行などをサポート【既存クラウドサービス】・「e-KaigoNet」福祉用具貸与事業者向けの業務支援クラウドサービス－新規顧客向け導入支援・操作説明－サービスリニューアル後の既存顧客の移行支援・定着支援－新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理等あなたのご経験や志向性を踏まえて少しずつ業務をお任せします！導入支援は営業の商談に同席する形で行います。ITクラウドサービスの知識が少しでもあればすぐにご活躍いただけるお仕事です！ ■部署について：現在6名（30代・40代中心）が所属比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。 ■仕事の魅力：・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。・業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ └土日祝休み └在宅可 ■当社について：当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※月給はライフプラン手当を含む（確定拠出年金として積立または給与受け取りを選択可能）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。 ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験◎】IT導入サポート※福祉用具貸与事業者向け◆残業10h／三菱商事×ALSOKの上場企業

～三菱商事グループのスタンダード上場企業／IT知識をお持ちの方積極採用中／働き方◎／20・30・40代活躍中～「福祉用具レンタル卸サービス」を事業の柱として堅調に成長を続ける当社において、自社サービス『e-KaigoNet』の導入サポートや企画をお任せします。『e-KaigoNet』とは当社の顧客である福祉用具貸与事業者向けの業務支援クラウドサービスで、約740の事業所に利用いただいています。福祉用具専門相談員の日常業務から事業所の利用者管理、請求管理までを支援します。今回は『e-kaigoNet』をリニューアルするにあたりIT人員を増強していきたく、増員での募集です。 ■業務詳細：・導入サポート営業とともに顧客向け説明から導入時のサポートまでを行います。導入時に商品データや利用者データなどをお客様に準備していただく必要があるため、その説明や支援を行い、社内の情報システム部や開発ベンダー／ヘルプデスクと協力をしてスムーズにサービス提供できるようサポートします。また、旧システムから新システムへの切替推進のため営業拠点や顧客との調整も行っていただきます。・企画現在『e-KaigoNet』の一部リニューアルを行っており、新機能の要望検討から要件定義、ベンダー管理や、その他の新サービス検討等に携わることも可能です！ ■組織構成： 5名（男女比＝3：2）20代～40代を中心に幅広い年齢層が活躍中。 ■仕事の魅力：・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。・業界の特性上、急激な変化がないので時間に余裕をもってワークライフバランスのとれた仕事ができます。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ ■当社について：当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。 ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ターミナルネットワーク株式会社

石油・資源

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階

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設立 1998年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラ施設の運営管理／家賃8割補助／賞与年2回

全国にあるインフラ拠点（油槽所）にて、石油製品の受け入れ・貯蔵から出荷までの管理運営をお任せします。単なる現場作業にとどまらず、設備の保全計画や安全管理など「現場の総合力」が身につく、やりがいの大きなポジション。＜具体的な業務内容＞ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■運転・出荷関連・石油製品の受入、貯蔵、陸上・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理・在庫管理、払出管理、商品管理など ■設備・保全関連・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類等の点検、維持管理・設備の不具合対応、協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程）・設備の安全・信頼性向上に向けた改善活動 ■安全・法令・管理関連・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底）・税務管理（所定の手続き・確認業務）・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理など）＜入社後の流れ＞ ▼STEP１社員研修からスタートし、当社の事業や社内ルールなど基礎知識を身につけます。 ▼STEP2 現場に配属となり、先輩社員の指導のもとOJTで実務を習得。日々の業務を通じて、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ▼STEP3 配属後の約3カ月間は、毎週のレポート提出と振り返り面談を実施。つまずきや不安をその都度解消し、着実に成長をサポートします。 ▼STEP４ 1～3年後にはフォローアップ研修を実施するほか、若手・中堅社員研修、設備に関する専門研修など、成長段階に応じた多彩な研修をご用意。長期的なキャリア形成を支えます！＜資格取得サポート制度！＞「危険物取扱者」「フォークリフト」「消防設備士」など、業務に必要な各種資格の取得を会社が全面的にサポート。初回の受験費用は会社が負担するため、自己負担なく一生モノのスキルを身につけられます。資格を取得すれば担当できる業務の幅が広がり、仕事のやりがいもさらにアップします！

【初任地は面接の際にご相談下さい】全国の各拠点（青森、八戸、新潟、松本、清水、福井、小倉、福岡、八代、東京本社）のいずれかに配属となります。＜青森油槽所＞青森県青森市大字野内字浦島16 ＜八戸油槽所＞青森県八戸市豊洲2-10 ＜新潟事業所＞新潟県新潟市東区臨港町3-4914-479 ＜松本油槽所＞長野県松本市市場11-28 ＜清水油槽所＞静岡県静岡市清水区横砂2252-1 ＜福井油槽所＞福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 ＜小倉油槽所＞福岡県北九州市小倉北区西港町97-1 ＜福岡油槽所＞福岡県福岡市東区西戸崎3-4-15 ＜八代油槽所＞熊本県八代市大島町5057 ＜本社＞東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階【勤務地について】勤務地の多くは海沿いの港町にあり、駅や商業施設も近く、生活しやすい環境です。入社時の初任地は相談可能で、その後は全国の各拠点への異動の可能性があります。 ★転居費用全額会社負担、転勤支度料・子ども転校費手当・異動転居支援金支給 ※受動喫煙対策：あり

月給23万5,000円～41万5,000円＋諸手当＋賞与年2回（実績5.4ヵ月分） ※年齢・経験・スキル等を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします。 ★2025年度は【月1万4,000円】の基本給ベースアップ（増額改定）を実施済みです！

株式会社メディネット

バイオベンチャー業界

東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F

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設立 1995年
従業員数 98名
平均年齢 39.2歳

求人情報全4件

総務※マネジメント◆IR・広報、株主総会運営経験歓迎◆グロース上場／がん治療に寄与する再生医療企業
- NEW
～総務※マネジメント／グロース上場・最先端の細胞加工技術でがん治療に貢献する企業～ ■採用背景：当社は、免疫細胞治療を中心とした再生・細胞医療事業を展開しているグロース上場企業です。現行の体制をさらに強化し、迅速かつ安定した業務運営を目指すために、総務部門のマネージャーを募集します。 ■職務概要：総務部門におけるマネジメント業務全般を担当していただきます。「IR・広報」「株式事務（総会対応含む）」「法務」といった業務に知見の深い方は特に歓迎致します。また、経験の浅い領域については、ご入社後にキャッチアップして頂ければと思っておりますので、まずはご応募ください。 ■業務詳細： - 株主総会運営対応 - 株式事務対応（株式管理、株主対応等） - IR・広報対応（問い合わせ対応、開示等） - 法務・契約相談対応（契約書レビュー等） - ファシリティ関連対応 - 各種会議体の運営管理 - 捺印・稟議申請対応 - 各種文書管理 - その他総務庶務に係る業務 ■組織構成：総務グループは現在3名で構成されており、2026年1月以降は2名体制となる予定です。新たに加わるマネージャーが中心となり、チーム全体の業務を円滑に進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：総務部門マネージャーとして、株主総会や株式事務、広報活動などの重要業務を担当することで、会社全体の運営に貢献するやりがいがあります。さらに、小グループのマネジメント経験を活かし、総務部門の強化と安定運営を実現していただけます。 ■働く環境：年間休日124日以上、完全週休2日制（土日祝）、リモートワークの相談も可能です。豊富な福利厚生制度も整っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社の魅力：当社は、免疫細胞治療を中心とした再生・細胞医療事業において、最先端技術を駆使し、がん治療に貢献しています。社員全員が共有する理念のもと、患者の利益を最優先に考えた治療技術の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（平和島）住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～550,000円＜月給＞ 530,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（直近実績：1.5ヶ月×2回/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【生産技術】グロース上場◇再生医療でがん治療に寄与◇社会貢献性◎企業

【グロース上場/社会貢献性◎/再生・細胞医療をリードする医療事業/日本で先駆けたがん治療用組織保管サービスを展開・がん移転、再発治療に貢献】当社の生産技術担当として、主に特定細胞加工物等の製造工程等に関する業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・細胞加工に関する生産技術開発、品質試験法の検討・製造製造体制の立ち上げ（SOP作成、細胞培養加工施設運用の確立等）・製造立ち上げ初期の細胞培養加工施設内での製造対応・細胞加工工程、品質試験法の省人化対応並びにその検討・細胞培養加工施設および実験室の管理に関する業務・その他、生産技術開発に関する関連業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：生産技術グループ：6名 ■当社の特徴： ◇1995年の創業から20余年にわたり「先進医療がいつでもどこでも希望すれば誰もが受けられる社会を創りたい」「病で苦しむ患者さんの希望を創る会社であり続けたい」の実現に向かって挑戦を続けてきました。その思いが、がんの免疫細胞治療を中心とする画期的なビジネスモデルを創出、多くの医療機関に革新的な技術とサービスを提供し、多くの患者さんに新しい医療を届けてきました。 ◇なお、再生・細胞医療を普及医療として広く患者さんに提供するためには、根拠に基づく医療（EBM）推進のための臨床エビデンスの収集、構築が欠かせません。当社は確かな実績をベースに新規技術の商業化を加速するため、国内外の企業、研究機関、大学を始めとするアカデミアと共同開発などに取り組んでおります。 ◇2020年1月には、品川CPFにて「再生医療等製品製造業許可」を取得しました。これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制のさらなる整備と取り組みを拡大させるとともに、再生医療等製品の上市実現を図ってまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績：1.5ヶ月×2回／年） ※株式報酬制度（一定年数在籍等を要件とし、株式を通常の報酬とは別に追加で交付する制度です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅エネルギー株式会社

石油・資源

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F

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設立 1976年
従業員数 183名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有

【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景：国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れることで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容：・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先：・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴：事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高

■採用背景について：国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れることで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について：石油製品の提案営業職となります。・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について：広域販売支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について：当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～953万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～495,000円＜月給＞ 250,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＢＢ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 22F

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設立 1960年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

【大崎】保護継電器の技術営業◇500万～/世界をリードするエンジニア企業/※JP93417409

【世界トップクラスのロボットメーカー／顧客の電化、脱炭素化を支援する先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献/年休125日】 ■業務概要：ディストリビューションソリューションズ部門で、保護継電器を中心としたデジタルサブステーション製品のテクニカルセールスを担当します。プリセールスとして技術仕様の確認、要件整理、最適構成の提示を行い、国内外の販売部門を技術的に支援します。顧客・地域ユニットへの技術説明や製品教育、入札時の技術リードといった役割を通じ、変電・配電領域の専門性を活かして販売活動を後押しするポジションです。参考URL：https://new.abb.com/medium-voltage/digital-substations/protection-relays ■職務詳細：技術提案に向けた仕様確認、要件分解、製品・アプリケーション構成の策定を行い、販売部門と協力して提案内容を構築します。韓国・台湾・中国・オーストラリア・シンガポールなど近隣地域案件にも関わり、地域ユニットと情報をすり合わせます。大規模入札では技術リーダーとして、要求条件の照合や技術章作成を主導。顧客向けプレゼンテーション、既存顧客へのアップデート説明、ローカル販売チームへの技術トレーニングも担当します。Omicron 等の試験装置を用いた製品特性の理解支援や、顧客から得た新製品要望・市場動向をプロダクトマネジメントに共有し改善提案まで行います。複数案件を自律的に捌き、関係者調整と技術判断を両立する働き方が求められます。 ■業務の魅力保護継電器や試験装置の経験を存分に活かしつつ、技術提案・説明・調整といった技術営業ならではのスキルを広げられます。デジタルサブステーション領域の製品群に触れながら、海外ユニットとの協働を通じて市場理解を深められる点も魅力です。 ■企業魅力 ABBはエレクトリフィケーション、ロボット、オートメーション分野で世界100カ国以上に展開するエンジニアリング企業です。日本でも100年近い歴史を持ち、待遇・福利厚生・退職金制度は国内上場企業と同水準。社員を大切にする文化が根づき、中途入社者も活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 343,750円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋インセンティブ On target 100%達成に対し固定年収の12.5% ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】スイッチギアの技術営業・要件交渉◇世界をリードするエンジニアリング企業＃JP93876675

【世界をリードするエンジニアリング企業／顧客の電化、脱炭素化を支援する先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献】 ■業務内容：製品マーケティング・セールススペシャリストと連携し、技術的に最適でコスト効果の高いソリューションを判断し、適用される製品および技術的な説明・要件交渉を担当します。担当エリアにおける主要な技術リソースとして機能します。 ■業務詳細：顧客/チャネル/営業エンジニアに対して、ABBの低電圧システム製品/システム/アプリケーションに関する技術的なアドバイスを提供し、問い合わせ仕様に対するコメントを行います。技術会議、製品プレゼンテーション、交渉の場で技術サポートを提供します。お客様のニーズに合った最適な技術的ソリューションを特定するための分析および診断調査を実施します。複雑な問い合わせに対し、最も適した技術的ソリューションを提案します。マネージャーをサポートし、社内スタッフや顧客に対して複雑な製品問題に関する技術プレゼンテーションやデモを準備・実施します。製品/ソリューション/サービスに関連するトレーニングを提供します。マネージャーをサポートし、公開するための技術記事の準備と確認を行います。 ■チャレンジ、この職務のKPI：グローバルロールとして、ローカルセールスチームをサポートし売上向上に貢献していくこと。 ■担当メイン製品：スイッチギア ■見込める将来のキャリア：ローカルのみならずグローバルでのキャリアを志向できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,200,000円＜月額＞ 375,000円～575,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋インセンティブボーナス（15% on-target）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコー・イージーアンドジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

放射線測定機器・システムの設計開発／年休132日／リモート可

お客さまのご要望を直接お伺いし、その実現に必要な検出器やそれに繋ぐ測定器などを選択。これらを設計に落とし込んでいきます。＜主な業務内容＞ ■要件ヒアリング ■仕様の検討・システム設計・開発など ■納品 ▽お取引先・官公庁（原子力規制委員会など）・研究機関（理研・大学研究室など）・原子力施設（発電所・再処理施設）・モニタリング機関　など＼ココがPOINT／お客さまの求める機能や用途をいかに精確にヒアリングし仕様に落とし込むことができるかが、システムのスムーズな開発・納品のカギになります。お客さまの要望を丁寧に伺いながら、納品時に「コレは良いね！」とご満足いただけるシステムの開発に取り組みましょう！ ◇入社後の流れ ──────── 入社後はまず、先輩の実務サポートからスタート。できる部分から実践的なスキルを身につけていただき、徐々に業務の範囲を広げていきます。 eラーニングなども導入しているので、自己研鑽も自由に進めていただける環境です！＜4月以降で実施する研修＞新卒社員と一緒に、放射線計測に関する社内研修を受講いただきます。新卒向けの研修なので、放射線や当社製品に関する知識を基礎から身につけられます。 ◇プロジェクトの特長 ─────────── 小規模の改修案件から、納品まで半年以上かかる大型案件までさまざま。基本的に1人あたり2～3件の案件を並行で担当していただきます。案件ごとに納期や作業負荷は異なりますが、当社内で納品まで一貫して対応しているため納期コントロールもしやすく、極端に業務がひっ迫することはありません。

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可】本社（東京）または高塚事業所（千葉）のいずれかに配属します。 ■本社東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F アクセス：八丁堀駅から徒歩5分 ■高塚事業所千葉県松戸市高塚新田563 アクセス：無料送迎バスあり ※詳細下記＜社員送迎バスについて（千葉）＞当社では平日毎日「西船橋駅」「市川駅」「松戸駅」発着の無料送迎バスを運行。社員の方はどなたでもご利用いただけます。 ◇西船橋駅朝／8:15発　8:20発　8:25発夜／18:15発　18:30発　18:45発　19:00発 ◇市川駅朝／8:20発夜／18:30発　19:00発 ◇松戸駅朝／8:20発夜／18:30発　19:00発 ※在宅勤務可（月5回まで） ※公共交通機関・マイカーでの通勤も可 ※案件により出張あり（数日～数週間程度） ※受動喫煙対策：あり

【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】月給33万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 203名
平均年齢 40.6歳

求人情報全11件

クライアント型業務アプリ開発エンジニア◆自社内勤務／リモート可／事故車修理費見積システムのパイオニア
- NEW
◎損保や自動車メーカー等へ安定した販売実績あり／システム投資が活発 ◎超上流工程から参画可／自社内で一貫した開発経験ができる ■業務概要：クライアント型業務アプリケーションのシステム開発に携わっていただきます。 ※入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にWeb移行を検討しています。 ■業務詳細：・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。・自社サービスの上流工程（要求分析から要件定義や基本設計等）からコーディング／テスト、保守まで一貫して担当いただきます。・チームメンバーの成果物レビュー（設計、ソースコード等）、後輩の育成や指導も経験を積んでいただいた上でお任せしていきます。 ■特徴：・アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては開発チームと営業部が協力して行うため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。・大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資を行っています。・当社製品はB2BでもB2Cでも高い利用率を誇り、当社が開発するシステムの影響度は非常に大きいです。・対外折衝やプロダクト企画から実装／テストまで、システム開発の全工程に関われます（希望を尊重しアサインします）・アプリケーション開発だけでなく、インフラや機械学習など別領域へのチャレンジも可能です。 ■開発環境：・言語：C# ・フレームワーク：Prism、.NET Framework ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、Zoom ■キャリアパス：・業務要件定義やシステム要件定義等の上流工程から下流工程まで経験でき、システム全体について考える力が身につきます。・将来的には、リードエンジニアやテクニカルアーキテクト、PL、PMを担っていただきます。スパイラル開発やスクラム（アジャイル開発）を積極的に取り入れているため、高速開発による早期スキルアップも見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 559万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～294,000円＜月給＞ 277,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／2023年実績5.2ヶ月※29年間継続） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス】クライアント型業務アプリ開発エンジニア／リーダー候補◆リモート可／土日祝休
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【事故車修理費見積システムのパイオニア／土日祝休／福利厚生◎】 ■業務概要：当社第二創業期の主力商品となる、クライアント型業務アプリケーションのシステム開発に携わっていただきます。 ※入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、将来的にWeb移行を検討しています。 ■業務詳細：・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。・自社サービスの上流工程（要求分析から要件定義や基本設計等）からコーディング／テスト、保守まで一貫して担当いただきます。・チームメンバーの成果物レビュー（設計、ソースコード等）もお任せします。・開発チームにおける品質チェックや分析／対策等の取り組みにも携わっていただきます。 ■特徴：・アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては開発チームと営業部が協力して行うため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。・大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資を行っています。・当社製品はB2BでもB2Cでも高い利用率を誇り、当社が開発するシステムの影響度は非常に大きいです。・対外折衝やプロダクト企画から実装／テストまで、システム開発の全工程に関われます（希望を尊重しアサインします）・アプリケーション開発だけでなく、インフラや機械学習など別領域へのチャレンジも可能です。 ■開発環境：・言語：C# ・フレームワーク：Prism、.NET Framework ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、Zoom ■入社後について：入社後約4～5ヵ月でチームの状況やプロダクト全体像を把握し、改善に向けての積極的な発言ができるようになっていただきます。並行してスクラムマスターとしての活動を経験してもらい、次期SMとしての立ち上がりを進めていただくことを想定しています。 ■キャリアパス：将来的には、リードエンジニアやテクニカルアーキテクト、PL、PMを担っていただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 568万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～360,000円＜月給＞ 282,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メガケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスＩＩビル2F

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設立 2005年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川口】医療ガス配管設備の施工管理◆業界トップシェア・大陽日酸グループ／資格取得支援制度有
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【原則土日祝休み（例外有り）退職金など手当充実／大陽日酸グループ・安定性〇】患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、医療ガス配管設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：医療ガス配管設備工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・施工図の作成及びチェック・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・一都三県を中心に、大学病院から中小のクリニックを対象に、弊社の医療ガス配管設備工事を管理いただきます。稀に東日本を中心に出張を行う場合があります。（長い場合2年程度）土日出勤は月1、2回程度ある場合もありますが、夜勤はあまりありません。・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇り、取引先は大学病院はじめ多数の医療機関、福祉施設がありますので、安心して仕事に打ち込むことができます。 ■組織：5名、平均47歳、 ■入社後：技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは：一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴：・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。・基本は土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター住所：埼玉県川口市青木3-6-18 日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター勤務地最寄駅：ＪＲ川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスファシリティサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F

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設立 1980年
従業員数 498名
平均年齢 -

求人情報全6件

【品川】ビルの修繕工事の施工管理◆50代活躍可※東京ガスGで安定性◎／平均残業18hで働きやすい環境

【東京ガスグループの安定基盤～幅広い年齢の方が活躍可！20代～50代まで歓迎！／有給取得率9割・平均勤続年数10年以上で長期就業しやすい環境がございます。】 ■業務内容：東京ガスグループの拠点ビルやLNG基地、その他当社がビルメンテナンスを受託している企業の工場などで発生する修繕・設備更新工事を受注し、協力会社に発注して施工管理業務をお任せします。 ■詳細：東京ガスグループ所有ビルや外部のお客様の建物の建築・空調衛生設備・電気の工事等、建物の改修・修繕工事を受注し、協力会社に発注して施工管理を行っています。 ◎お客さまのご要望に沿ったご提案から設計・施工、各工事現場では協力会社への指導を含め総合的な管理を行っています。 ◎建築関連では内装改修やテナントの原状回復工事、足場を設置した建物外壁の修繕工事など、設備関連では空調工事やポンプなど各種設備機器の更新、各工事に付帯する電気設備工事と大小様々な現場で多岐にわたる工事を施工しています。 ※工事条件によっては、夜間・土日工事となる場合もあります。 ■特徴：首都圏に存在する東京ガスグループ所有ビルや外部企業の工場など、当社がビルメンテナンスを受託している施設の修繕・設備更新工事を担当します。 ■1日の流れ（例）：準備段階では現場調査以外はオフィスで書類作成、施工段階では終日現場立ち会いとなります。 ■教育体制：入社後は先輩のもとでOJTを実施します。経験値によりますが、独り立ちまでは概ね3～6か月を想定しています。 ■やりがい：担当案件の仕様を検討するところから完成まで、一括して携わることができます。 ■働き方：働きやすい環境：基本的に土日祝休みで、残業平均月25時間です。夜間・休日出勤が月1回程度ございますが、出勤分は翌週の平日に代休を取得していただきます。有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 ■ステップアップ：当社の工事サービス事業は、ビルメンテナンス事業の付帯事業の一つです。ビルメンテナンスに関連する知識と経験を積むことも可能ですので、幅広くファシリティサービス事業に対応できる人財を目指すことができます。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指示する場所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,200円～308,700円＜月給＞ 257,200円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー9F

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設立 1977年
従業員数 196名
平均年齢 40.8歳

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【みなとみらい】社内SE（インフラ／OA系）◆M365・BOX設計～運用／いすゞグループの安定基盤

★いすゞグループ全体のIT基盤／Microsoft365・BOX／AD運用・設計／クラウド活用推進／大規模ユーザー環境／OJT完備／残業少／一斉退社日★ 安定基盤×技術者としての専門性深化／顧客折衝にも少し関わりたい、技術面で最適化をリードしつつ、顧客提案も視野に入れたい方へ！ ◎いすゞグループ全体を支える大規模IT基盤に携われる ◎Microsoft365／BOX などモダン環境でスキルを伸ばせる ◎残業少・一斉退社日など WLB を重視した働きやすさ ■業務内容いすゞグループ全体を対象としたOAサービスの設計・導入・管理を担当します。Microsoft365やBOXなどクラウドサービスの活用が進んでおり、既存サービスの最適化や新機能展開など、運用と改善の両面に関わります。 IT技術部ではWindowsサーバ、仮想基盤、Active Directoryを中心としたインフラを扱い、安定稼働から更新対応までを担当。利用部門との調整では、要望の背景や運用影響を整理し、実現方法を丁寧に説明します。障害時には原因分析から復旧まで一貫して対応し、大規模環境ならではの判断力が求められます。入社後は約3カ月のOJTで業務を習得し、段階的に担当範囲を拡大。安定運用を前提に、クラウド活用促進や設定最適化にも取り組めます。 ■業務の魅力グループ全体に影響するIT基盤を支え、利用者の反応を感じながら改善を進められます。クラウドサービスの設計・導入・運用を通じて、実践的に技術力を高められる環境です。 ■働く環境 3年後定着率100％。OJTや研修制度が整い、平均残業は月15時間程度。水曜・金曜は一斉退社日で、育休取得・復帰率も高水準です。 ■働き方・水曜・金曜の一斉退社日でメリハリある勤務が可能・平均残業15時間でプライベートと両立しやすい・有給休暇の取得実績が高く、休みを取りやすい風土 ■キャリアパス運用・設計・導入の経験を広げ、技術エキスパートやマネジメントへの道を選択可能。大規模基盤とクラウド展開の経験を軸に成長できます。 ■企業魅力いすゞグループ向けに40年以上ITサービスを提供。企画から運用まで一貫対応し、長年の業務知識と技術力を活かした最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社（横浜みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】SE◆販売会社向けシステム企画・開発／VB.NET・Java経験歓迎／いすゞ自動車グループ

～いすゞグループのITを支える／自社開発SE／販売会社向けシステム企画・設計／安定基盤×挑戦／現場に近い提案力／転勤なし／横浜本社勤務～上流工程に関わりたい、ユーザーと近い距離で提案したい、安定企業で長期的にキャリア形成したい方へ！ ◎上流工程から運用まで一貫して関われる ◎いすゞグループの安定基盤×最新ITスキル ◎ユーザーに近い提案型SE／ワークライフバランス良好 ■採用背景：長年運用されてきた基幹システムの周辺刷新に伴い、連携方式の見直しや追加要件対応が必要となっています。安定運用と機能拡張を推進するため、体制強化を図ります。 ■業務内容：全国約26社の販売会社向け「販社総合システム」の運用保守、新規開発、機能改善を担当します。営業支援や顧客管理、新車販売領域を中心に、業務課題を踏まえた要件定義や改善提案を行い、最適なシステムを企画・設計。稼働後も継続的な機能改善や標準化を推進します。外部ベンダーとの調整や進行管理も含め、プロジェクト全体をリードする役割です。現場に近い立場でユーザーと対話し、課題を把握しながらシステムに反映するため、折衝力や課題解決力が求められます。VB.NETやJavaなどの開発経験を活かし、業務部門を巻き込みながら進める推進力が期待されます。 ■業務の魅力：販売会社の業務改善に直結するシステムを企画でき、ユーザーの声を反映する達成感があります。要件定義から運用まで一貫して関われるため、ITスキルと業務知識を同時に磨けます。 ■働く環境：横浜本社勤務。社員食堂や食事補助あり。育休復帰率100％、水曜・金曜は一斉退社を実施し、ワークライフバランスを重視しています。 ■働き方：・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・リモートワーク相談可・月平均残業15時間程度 ■キャリアパス：要件定義やプロジェクト管理経験を積み、将来的にはマネジメントや企画提案のリーダーとして活躍可能。業務知識とITスキルを兼ね備えた専門性を高められます。 ■企業魅力：いすゞ自動車グループのIT中核企業として、企画から運用まで一貫したサービスを提供。安定した経営基盤と、最新ITスキルを活かした提案力で顧客のビジネスを支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクロストランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新木場2-14-11

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設立 1972年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

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横浜鶴見【倉庫管理業務・アシスタントマネージャー】土日祝休み・残業少・夜勤なし／ワークライフバランス

有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、倉庫管理アシスタントマネージャーとして倉庫業務のマネジメントをお任せします。物流業界や物流関連職種でのご経験が活きる職場です。また、改善提案などが実行につながりやすく、高い評価を受ける職場環境です。＜業務概要／倉庫運営の統括管理＞・商材の入出荷管理や在庫管理等の業務マネジメント・部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等を含む) ・クライアント企業(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案・業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。教育研修もしっかりと実施しますし、ルールやマニュアルが整備されていますので、安心して就業ができる環境です。将来的にはセンター内ローテーションにより他のチームの業務に就くことで、総合的なスキルアップの機会もあります。 ■魅力：（１）安定性と働き方物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。また、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、土日祝は休み（担当業務による）、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。（２）プロフェッショナルへ成長できる現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。（３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できる環境もあります。キャリアパスも明快ですので、計画的に将来を考えることができます。 ■組織構成：課長＞マネージャー＞アシスタントマネージャー＞リーダー社員＞パート・派遣変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京急／JR線／京急鶴見／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,250円＜月給＞ 250,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収には、平均的な残業時間による残業手当を含みます。 ■賞与：年３回（７月、12月、決算時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】在庫管理マネージャー（管理職）～土日祝休み・ワークライフバランス◎／センコーグループの安定性

■物流大手センコーグループの安定した事業基盤/アパレル物流のプロフェッショナル集団/土日祝休み/夜勤なし/ワークライフバランス重視／キャリアアップのチャンスが多い職場環境です。 ■業務内容：有名ブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、業務管理マネージャーとして、アパレル倉庫の在庫管理業務チームの運営をお任せします。物流業界だけでなく、製造業などの在庫管理業務のご経験が活きる職種です。また、改善提案等が高い評価を受ける職場環境です。 ■業務詳細：・商材の在庫管理（棚卸、在庫差異調査等を含む）を中心とした業務マネジメント・部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等) ・顧客(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案・業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使・業務安定稼働や改善に向けた提案プロセスの主導担当チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。ルールやマニュアルが整備されていますので、安心して就業ができる環境です。 ■魅力：（１）安定性と働き方物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。また、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、土日祝は休み（担当業務による）、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。（２）プロフェッショナルへ成長できる現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。（３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できる環境もあります。 ■組織構成：課長＞マネージャー＞アシスタントマネージャー＞リーダー社員＞パート・派遣変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京急／JR線／京急鶴見／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～298,000円＜月給＞ 284,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。想定年収には、平均的な残業時間（25時間）による残業手当を含みます。 ■賞与：年３回（７月、12月、決算時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレコメディア

アウトソーシング

東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア

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設立 1981年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

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【徳島市】新規営業・新規事業開拓・事業企画◆年収600万円～／土日祝休◆創業40年超安定企業

■業務内容：支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には：・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計・事業企画・提案書作成・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること：・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度：・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について：・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について：・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞徳島コールセンター住所：徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場／未経験歓迎】コールセンタースタッフ◆土日祝休・研修制度充実◆創業40年超安定企業

◇ファンケル、NTTドコモ、花王など大手企業との取引有／次世代認定マーク（くるみんマーク）取得◇ テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ弊社にてコールセンタースタッフとして顧客のコールセンター業務をお任せします。 ■業務内容： ※一般企業…通信販売のご注文、問合せの受付センターの運営。お客様からのお電話を受け付ける仕事が中心です ※官公庁／自治体…コロナウイルスワクチンの接種予約の受付、各種給付金等の事務手続き・問合せの受付け等。現在は自治体からの依頼が急増しています ※ファンケルやJALUXといったインターネットカタログを通じた注文の受付業務がメイン。取り扱う商品は化粧品や食品、雑貨、洋服など多彩です ■教育体制について：＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます＜配属後＞ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内研修を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただく事も可能です ■働き方：・平均残業時間25時間程度・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります ■職場環境と各種制度：・経営者との距離が近く、縛り付けるようなハウスルールがありません・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます ■当社について：・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～230,000円＜月給＞ 201,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東設土木コンサルタント

建設コンサルタント

東京都文京区本郷1-28-10

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設立 1983年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京都文京区本郷】総務・労務・人事／幅広い管理部門業務に携われる正社員
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【総務・労務・人事業務全般を担い、組織基盤の強化や働きやすい職場づくりを推進／幅広い業務経験・キャリアアップが可能】 ■業務概要当社の経営管理部総務・労務人事グループにて、総務・労務・人事業務を中心に、将来的にはグループ内マネジメントや実務フォローも担っていただきます。会社組織の根幹を支える立場として、社内の調整や推進業務にも積極的に携わります。 ■業務詳細人事関連では、人事制度の設計・運用、採用活動（学校訪問・説明会、インターンシップ対応）、入退社や異動手続き、各種社内手続きの運用を担当します。労務分野では、労務制度の設計・実施、給与計算、社会保険手続き、労基署対応、勤怠管理、企業年金や福利厚生手続き、労働時間・休暇管理を行います。総務業務としては、社内規程や文書管理、事務所・社宅・車両管理、損害保険手続きなども担当し、幅広いバックオフィス業務の運営に携わります。また、社内会議や委員会の運営（事務局）等も行います。他に、社内イベント・研修の企画・実施や、部門横断的なプロジェクトの推進も重要な役割です。実務を通じて、グループ内外の調整・連携や業務改善も担います。 ■組織構成経営管理部内の複数名のメンバーと連携しながら、各業務を分担・協力して進めます。将来的にはグループのマネジメントや後進育成にも関与いただきます。 ■業務の魅力会社運営を支える幅広い業務を経験でき、組織づくりや制度運用の中心的な役割を担えます。課題解決力や調整力、マネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTや業務を通じて実践的に知識・スキルを習得でき、経験の幅を広げられる環境です。 ■就業環境本社を拠点に、ワークライフバランスを意識した年間休日123日など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス実務担当からグループリーダー、マネージャーへと段階的にキャリアアップが可能。管理部門のプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力当社は安定した経営基盤と専門性を持ち、多様な人材が活躍する働きやすい職場環境を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～322,000円＜月給＞ 277,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/東京電力グループ】法人営業／残業月20時間以内／年休123日／リモートワーク相談可

【技術職から知識を活かしてキャリアチェンジ歓迎】～リモートワーク相談可/月平均残業20時間以内/年間休日123日と働きやすい環境◎/営業経験豊富なメンバーからの教育体制◎～ ■採用背景：同社は東京電力グループの一員で、ダムやトンネル、運輸施設などの設計・調査を行い社会インフラを支えている企業です。事業拡大のために営業ポジションでは、道路／鉄道／発電所といったインフラ設備を保有している企業・官公庁への提案営業・発注獲得をお任せします。 ■業務詳細：・新規法人営業 └インフラ・メンテナンスの展示会に参加し、そこで新規顧客開拓を行います。年に2～3回ほど参加し、そのお客様を中心に技術提案をご担当頂きます。・既存顧客のフォローインフラ分野の既存顧客へヒアリングを行い、それをもとに新しい技術・サービスの企画や工事・調査の提案営業を行います。例えば、コンクリートの調査を企業様よりお任せ頂ける際に当社の特許を用いた技術を活用した方法を提案したり、AI技術を元居たご提案をすることが可能です。お客様からは当社の技術力の高さをご評価頂き、選ばれております。 ■働き方：当社は働きやすい環境作りに力を入れております。移動が発生する際には直行直帰も可能でリモートも在宅で出来る業務に関しては可能となっております。週1～2回在宅勤務をしている社員が多数在籍しております。残業は平均すると月20h程度になります。 ■組織構成：組織は男性3名、女性1名で構成されており、落ち着いた雰囲気の方が多いのが特徴です。技術系の経験を活かして、営業職として活躍している社員が多数在籍しておりますので、営業未経験の方もOJTで少しずつ営業の基礎から学ぶことが出来る環境となっております。 ■最新技術の導入：デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,500円＜月給＞ 204,000円～245,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F

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設立 1986年
従業員数 3,030名
平均年齢 39.9歳

求人情報全1件

【本社】電力・交通分野向けシステムのアカウント営業◆業界未経験可／リモート可／残業月20h程#157

～日立グループのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～ ■業務概要：日立製作所および電力・交通分野のお客さまに対するアカウント営業として、当社既存システム領域の深耕と新規領域の開拓に向けた営業戦略の立案と実行をお任せします。 ■業務詳細：・当社既存システム領域における契約推進と、プロジェクト付随の業務実施。・新規領域開拓に向けた戦略をSEと共有し、アクションを実施。・上記を目的としたお客さまとの交渉。 ■プロジェクト規模・環境：東京エリアを中心とした全国の電力・交通分野のシステム開発案件の獲得に向けて、営業メンバー・SEとともに営業活動を行っていただきます。日立製作所に対する営業活動のほか、直接ユーザーに対する営業活動もあります。 ■職場紹介：新しいことに挑戦する風土があり、活気のある職場です。テレワークと組み合わせて業務をしていますが、週１回は集まる機会を設けています。 ■魅力：・新たなことに挑戦するため、さまざまな分野・幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。・チームでサポートしながら進めていきます。・組織としての連携、コミュニケーションをベースとしながら、個人の主体性、積極性を重視して活動する職場です。・リモートワークも含めて、柔軟な勤務スタイルです。・営業活動は対面だけでなくオンラインツールを利用した活動も行えます。 ■キャリアパス：お客さまの事業変革をITでサポートするべく、日立グループのケーパビリティを活かした協創活動やSI案件の提案業務に従事していただきます。日立グループでの相互人財ローテーションも行っておりますので、さまざまな分野・業種の営業を経験することで、幅広い業務知識、営業スキルを身につけていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～396,000円＜月給＞ 274,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル 19F

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設立 2022年
従業員数 2,201名
平均年齢 -

求人情報全72件

【リモート】金融業界向けインターネットバンキング系センター基盤開発・保守◆NTTデータG（eB）

◆ミッションクリティカルシステムの要件定義～試験まで／リモートワーク可◆ ■業務内容：金融業界を支えるインターネットバンキング関連業務はフィンテック技術の進歩もあり多様なシステム基盤の要件が発生しています。また、日々の生活をを支える社会インフラの一部としてOSS製品を利用したミッションクリティカルなシステム開発が要求されています。本求人では多種多様なシステム基盤開発に対応するため、開発案件の体制強化のため人財を募集しています。＜担当する役割＞要件定義～総合試験に参画いただきます。一部案件では基盤保守フェーズにも参画いただきます。＜開発環境＞ Vmware/RHLE/PostgreSQLなど。 ■教育・キャリアパス：参画後は経験に応じ基盤のサブチームリーダ/チームリーダ/メンバーとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者よりAWS基盤の不明点を早期解決・理解についてサポートを行います。自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等・コアタイムなしのフレックス制度を採用デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介：ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。１：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

＜勤務地詳細＞港区（品川）住所：東京都港区勤務地最寄駅：泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 536万円～918万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～474,000円＜月給＞ 273,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（57,000円～86,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】◆決済系システムのサーバー（基盤）エンジニア◆※NTTデータＧで安定の福利厚生（クレ）

■概要：同社は、金融、決済分野の様々なサービス・システムの開発会社としてグループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手掛けていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献してます。 ■仕事内容：クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきていることから体制強化を図っております。・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築をご担当いただきます。・各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進いただきます。・サービス開発後、トラブル発生時には原因を特定し、解決の方策を立案いただきます。 ■ポジションの魅力：決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 ■部門構成：全体で85名くらいの組織になります（男女比は7：3）。入社5年目までの若手社員も30名ほど活躍しており、風通しの良い非常にフラットな組織です。中途採用の方も多く活躍しております。 ■キャリアパス：上流工程からかかわり、顧客折衝、提案能力を活かして大規模案件にチャレンジすることが可能です。PL、PMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャーなど多彩なキャリアパスがございます。 ■働き方：リモート率は全体で5割程度（携わる案件により異なる）です。平均残業時間は25時間程度になっており、有給は取得が義務付けられているなど労務管理も行っております。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～650,000円＜月給＞ 470,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約6か月分/年 ■別途住宅補助あり（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全15件

【東京】データマネジメント担当（資産運用業務関連メイン）～充実の福利/在宅可/三井住友トラストG～
- NEW
【日本・アジア最大級の運用会社/グループの中核を担う/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストグループの中核を担う/リモート可能/退職金制度有】 ■業務内容：業務・情報システム等で利用するデータのマネジメント業務をご担当いただきます。 ※主には資産運用関連システムやその他データベースの開発または保守運用等に携わっていただきます。 ■当部におけるミッション：データマネジメント業務の一元管理による効率化や高度化を推進し、将来的に組織マネジメントを担っております。 ■当社の魅力：運用資産残高93兆9,156億円（2025年3月末基準）を誇る、アジア最大級の資産運用会社。内外の機関投資家から個人まで幅広い顧客ニーズに応え得るビジネス基盤と、企業年金（DB・DC）での高いプレゼンスを持っています。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～800,000円＜月給＞ 360,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】トレーディングバックオフィス担当～在宅可/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストG～

【安定のグループ力/リモート可能/働き方◎/福利厚生◎/バックオフィス/本社は港区/退職金制度有】 ■業務概要：外貨資産等のトレーディングバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・外国株式や外国債券の決済管理業務・口座開設、契約書締結、KYC書類作成業務・バックオフィス業務強化に向けた施策立案 ■当部のミッション：投資信託商品の基準価額の算出、運用報告書やディスクロージャー資料等関連法令に準拠した資料の作成、運用業務のモニタリング、リスク管理、コンプライアンス統括等を行っています。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝オフィス住所：東京都港区芝3丁目33番1号三井住友信託銀行　芝ビル 10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～975,000円＜月給＞ 390,000円～975,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。 ※賞与有/所定外労働手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F

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設立 1981年
従業員数 279名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【千代田区】経営企画◆クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループ／土日祝休み
- NEW
～主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容：経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス：様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について：三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】クレジット営業企画◇三菱UFJグループ／転勤なし／事業の中枢に携わる／残業15h程度◇

～三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献！／平均残業月15Hかつ年休120日の就業体制～ ■職務概要三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカードの発行や外貨両替、住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。〈具体的な業務内容〉・クレジットカード業務の施策運営・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成など〈ゆくゆく挑戦いただける業務〉経験を積んでいただくことで、以下のような業務にも挑戦可能です。・会社全体の戦略立案、施策運営・新事業開発・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。当ポジションにおける実務派もちろんのこと、業界の構造に関する内容等、担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■はたらき方残業月15h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■配属先情報経営企画部　計10名就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F

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設立 1987年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全13件

【リモート可】SAPコンサルタント※旭化成グループ/安定基盤/フレックス制度

●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし) ●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間) ●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP導入コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務内容：大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム導入プロジェクトの即戦力となる開発リーダーを募集します。プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、SAPシステムのシニアコンサルタントとしてのご活躍を期待します。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み：旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～600,000円固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,200円～702,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/守山】運用保守※サブリーダー◆企画・提案～設計・開発まで幅広く◆旭化成のプライムベンダー

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実～ ■業務内容：システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細：（1）運用保守・保守開発の担当者（2）サブリーダーとして下記を実施・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験・担当領域の損益管理・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション＜役割＞・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア：サブリーダーを2～3年経験いただき、3～5年後にはチームリーダーとして管理いただく想定。チームリーダーを5～10年経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。＜技術＞・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年・オープン系言語開発経験（言語問ず）：3年・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年・応用情報技術者試験資格＜業務知識＞・工場の生産計画～出荷（業務の流れが分かるレベル）・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能

＜勤務地詳細＞守山事業所住所：滋賀県守山市小島町515 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 405万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～364,000円＜月給＞ 224,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全62件

大企業向け法人営業（RM） ※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※
- NEW
【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般をご担当いただきます。日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、みずほグループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行います。商流に関わるいくつもの業界や競合他社の動き、さらには不動産・人事・総務の話まで、多方面に渡り相談をいただくことも多く、金融ニーズだけでも、資金調達に加え国内外における企業グループの資金効率化や為替リスクヘッジの手法提案、海外進出や国内外のM&Aに関するアドバイザリーなどを行っています。 ■入社後について：・即戦力の方：入社直後から営業部に配属となる予定です。また、適正や希望に応じ、ゆくゆくは海外、プロダクト、リサーチ部門等へ異動となる可能性もございます。・未経験の方：業務本部付で営業支援部署や新規事業開発部署に配属となり、ファイナンス等の知見を身に着けていただいたのちに営業部に配属となる予定です。希望次第で、プロダクト、リサーチ部門、海外等への異動も可能です。 ■みずほの強み：「One MIZUHO」を掲げており、お客さまのあらゆるニーズに応えるために、銀行、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ＆コンサルティングが一体となって対応できる体制が力強い武器となっています。みずほグループ一体で対応することで、点の取引が面に広がり取引を深耕できること。そしてお客さまから高い信頼を獲得できること。それは＜みずほ＞のRMだからこそ得られるやりがいです。また、みずほでは、大企業営業において、複数セクターで構成されるインダストリー・リージョナルグループ制を導入し、今後のセクター(業種)を跨いだ連携や再編等、大企業の動きを先取りし体制にて、産業・セクターに軸足を置いた提案力強化を進めています。 ■募集背景：顧客のグローバル化、再編・アライアンスの積極化に加え資金調達ニーズの多様化により大企業のニーズは高度化・専門家しており、専門性高い人材の更なる強化が必要になっているため、即戦力だけでなく、各業界の知見を持つ方を積極的に募集します。異業界出身の方含め中途入社の方も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国支店住所：全国受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～777,000円＜月給＞ 222,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム移行プロジェクトの推進担当(外為・決済システムSWIFT)

■職務内容：入社後は、決済システムである「SWIFT」のシステム移行プロジェクトを推進いただきます。 ※外国送金にかかる代表的な決済ネットワークであるSWIFT（国際銀行間通信協会）は、外国送金に使用する電文につき、2023年3月から、新たなデータフォーマットであるISO20022の利用を開始することになりました。 ■システム移行の背景：これまで送金に用いていたフォーマットMTは、通信容量に制限があった1970年代から利用されている古いデータフォーマットです。送金人から取引銀行への送金依頼、受取人への入金通知にはMTとは別のフォーマットが使用され、外国送金取引のプロセスを複雑にしてきました。従来型のデータフローは、昨今の国際的なアンチマネーローンダリング（以下、AML）規制強化の高まり、データビジネスへの活用、事務処理の効率化ニーズ等にも相容れるものではありません。こうした外国送金の課題に対応するため、銀行間で利用している代表的な電文送受信インフラであるSWIFTは2023年3月から2025年11月にかけて、外国送金のデータフォーマットをMTから新たな統一フォーマットーISO20022へ移行することになりました。 ■配属部署の特徴：外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略の一つです。未来に向けたデジタルイノベーション・サステナに資する商品・サービスの企画・開発も含め、トランザクションバンキングビジネスの企画・管理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属組織：外為営業部　プロダクト開発チームに配属予定です。 ■就業環境：リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～555,000円＜月給＞ 333,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全429件

【大阪】富裕層個人営業担当者（ウェルスマネジメント）◆圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス◆
- NEW
【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：・超富裕層個人営業ポスト（外訪活動を中心に、主に東名阪法人営業本部取引先である大企業創業家一族やその資産管理会社を担当する「個人版営業本部」組織）・超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務 ■ポジションの魅力：・MUFGグループの証券や信託銀行、提携税理士法人や親密会社等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの資産に纏わる様々なニーズにお応えする・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動、お客さまの人生の豊かさの実現に向けたサポートを行う・募集組織（ウェルスマネジメント営業部）独自の研修プログラムやイベント等、本部サポートも充実しており入社後の継続的なスキルアップが可能 ■キャリアパス：将来的に、主に以下2つのキャリアのいずれかを目指していただきます。 A）超富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル B）支店の次課長や支店長等のマネジメント ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域です。

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号三菱UFJ銀行大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
与信監査◆MUFG本部・海外拠点の信用リスク監査/経営に近い立場で助言/グローバルに活躍◆
- NEW
【世界有数の総合金融MUFGグループ/国内トップクラスの監査/グローバルに活躍できる環境/在宅勤務可/残業時間30時間程度】 ■業務内容：・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）を対象とする与信監査業務・リスクアセスメント及び監査計画の立案・本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供 ■業務の魅力：・カウンターパートは、本部各部室、グループ会社となるため、監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます。・事業規模の大きさは国内随一であり、グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます。・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境の中で働くことが可能です。 ■組織構成：・本邦監査部　約240名・海外監査部　約740名 ■就業環境・働き方：・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。・転勤の有無に関しては制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。・性別にかかわらず育児・家事を行う社員をサポートする制度やプログラムを用意しています。また、男性の育児参画を促進し、全社員が仕事の効率や生産性を意識したメリハリある働き方を実践できる職場風土の醸成に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～700,000円＜月給＞ 255,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

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設立 2003年
従業員数 2,946名
平均年齢 -

求人情報全17件

不動産鑑定評価業務（不動産鑑定士）
- NEW
■業務内容・不動産鑑定評価業務 1.依頼者との依頼受任交渉 2.評価資料、マーケットデータの収集・分析 3.現地調査、周辺環境調査 4.鑑定評価書の作成、依頼者への評価内容の説明・不動産コンサルティング業務・みずほグループの営業・コンサルティング担当者への営業支援、案件相談対応 ■業務の特徴大手信託銀行内の不動産鑑定評価チームとして、取引先からの企業会計、売買、担保評価、相続を目的とした鑑定評価に対応。全国エリア・幅広いアセットに携わることができます。・大規模工場（工場財団を含む）　・本社ビル　・物流倉庫　・ホテル　・ゴルフ場・保険会社や大手不動産会社が運用する大型のオフィスビル・マンションなどの投資用不動産・富裕層顧客の邸宅　など ■就業環境在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリアグループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～666,666円＜月給＞ 250,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地：名古屋】不動産法人営業◇土日祝日休み／リモートワーク活用／グループ内既存顧客を担当※
- NEW
■職務概要信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。 ■職務内容・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産戦略の提案・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ■評価制度担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。 ■就業環境通常期は遅くとも20時までには退社しています。また、各人の裁量によって柔軟にリモートワークも活用しています。 ■過去入社者の声 ◇不動産流通大手企業からの転職者：不動産プロフェッショナルとしてステップアップするにはどうすればいいのか、専門性を獲得するにはどうすればよいか自分自身のキャリアプランを見つめなおした時、不動産×金融を高いレベルで融合させ、顧客へ高い付加価値を提供し、結果として、国内トップレベルの実績を誇るみずほ信託銀行が最適な環境と考え、入社を決めました。金融機関ということで、堅い雰囲気を入行前は想定していましたが中途入社者も多く、さまざまなバックラウンドの社員が部門間の垣根を越えて、高クオリティの不動産サービスを提供するべく日々、切磋琢磨しています。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリアグループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-5 丸栄東・栄ビル勤務地最寄駅：名古屋市交通局・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,900円～548,500円＜月給＞ 233,900円～548,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本銀行

地方銀行

東京都中央区日本橋3-11-2東京日本橋タワー34F

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設立 1924年
従業員数 965名
平均年齢 -

求人情報全3件

※信金出身者歓迎！【東京】法人営業～中小企業の伴走支援（M＆A等）在宅可/勤務地は現住所考慮～
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【実務を通じて地域貢献！充実の研修体制/国内最大級の地銀グループ/勤務地は原則自宅から90分圏内/基本的に転居を伴う転勤無】 ■職務概要：法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス：実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ■魅力点：・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成ができる。・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度あり。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて算出いたします。残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～

【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ：入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要：法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス：年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて算出いたします。残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市清久町1-1

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設立 1940年
従業員数 122名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

吹田◆製造機械のサービスエンジニア／働き方改善◎土日祝休/残業20H以下/夜勤・休日の呼び出し無
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～働き方を改善し、キャリアアップしていきたい方におすすめ◎土日祝休み／夜勤・休日急な呼び出し無／充実したOJTで経験浅い方も安心／ゴム用射出成形機で国内トップメーカー～ ■業務概要：各種射出成形機のサービスエンジニアとして、顧客先での保守・メンテナンスを担当します。顧客からの技術的な問い合わせを受け、故障箇所の確認、修理対応、見積書作成までを一担当いただきます。一次対応は営業やカスタマーサービスが担うため、緊急の呼び出しは基本的にありません。入社後は約1年を目安に、先輩社員と同行するOJTを実施。機械構造や同社製品の特性、顧客対応の進め方を実務の中で習得いただきます。＜業務詳細＞・顧客からの技術関連のお問合せ対応・故障箇所の確認、修理、お見積書　など ※出張ベースで問い合わせに対応していただきます。 ■働き方：・神奈川より西側のエリアのお客様を対応いただきます。・お客様からの1次対応は営業やカスタマーサービスが行いますので、緊急対応は基本的に発生しません。お問い合わせを受けて、修理の出動有無や担当者を決定し顧客先に行っていただきます。・日帰りメインで宿泊を伴う出張は月1～2回程度です。年に1～2回程度海外出張の可能性がございます。・月1回程度土曜日対応が発生しますが計画的に予定を組み、振替休日を取得いただきます。・基本的に固定の担当顧客は決めておらず、ペアを組み週次で予定を決めてきます。 ■組織構成技術本部（大阪支店）4名 ■仕事の魅力：客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 ■同社の特徴・強み：当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～464,000円＜月給＞ 290,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定予定 ■昇給：1回／4月 ■賞与実績:年2回（夏冬） ■年収例（手当込）…28歳 550万円、40歳 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久喜／転勤なし】電気設計（PLC）◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業5～10時間程

【電気設計／PLC（ラダー）／制御盤～プログラムを一貫担当／オーダーメイド装置／久喜勤務・転勤なし】 ■業務概要電気設計課の一員として、射出成形機の制御設計をお任せします。顧客仕様に応じて制御盤設計からPLCプログラムまで手掛け、試運転まで責任を持つ技術ポジションです。特注装置ならではの裁量があり、制御設計を体系的に深めたい方に適した環境です。 ■業務内容顧客仕様を基に、必要な動作・安全条件・出力値を整理し、制御盤構成と配線設計を行います。装置ごとに要求が異なるため、動作シーケンスを理解した上でPLC（ラダー）の制御ロジックを構築します。モーター制御、温調、油圧系の信号管理など多様な要素を扱い、製造現場と確認しながら仕様を整えます。設計段階では、装置動作の整合性や運転状態の見える化を意識し、操作盤の画面構成も検討します。組立後は試運転で動作確認を行い、原因の切り分けやパラメータ調整を実施。 ■業務の魅力・制御盤設計～PLCプログラム～試運転まで一貫し、設計の全体像を掴める・特注装置ゆえに毎回仕様が異なり、制御ロジックの組み立て力が向上・機械・油圧との協働で、装置全体の動作理解が深まる ■働く環境技術本部22名、電気設計課6名。製品研修とOJTがあり、新しい装置でも業務に入りやすい体制です。社員食堂や無料駐車場が整い、落ち着いた職場です。 ■働き方・残業は月5～10時間・完全週休2日制・転勤なし ■キャリアパス制御盤構成・PLC設計の経験を積み、装置全体の制御仕様を主導する役割へ。将来的には新機種の制御開発やプログラム標準化など、専門性を深めるキャリアが描けます。 ■企業魅力同社はプラスチック・ゴム用射出成形機の老舗メーカーで、ゴム射出成形機を国内で初開発した企業です。CAE解析を活用した信頼性設計や工程改善に取り組み、ISO9001認証を取得。自動車・医療・精密機器など幅広い業界で採用され、新規領域として橋梁強度試験機の開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エビスヤ工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361

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設立 1965年
従業員数 41名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【さいたま市／転勤なし】生産技術・設備保全　◎自社一貫生産のオフィス家具メーカー／土日祝休み

■担当業務：自社工場で製造している会議用テーブル・折り畳みテーブル・イスなどのオフィス家具について、各製造工程で使用する設備の点検・修理・改善を担当し、生産ラインの安定稼働と品質・効率の維持向上を行うポジションです。将来的には、テーブルの中核工程である「天板製造」のリーダーとしての活躍も期待されています。 ■具体的な業務内容：以下の5つのチームで使用される加工機械や設備の管理を行います。（組立／機械加工／塗装／イス／天板）・設備メンテナンス関連業務　加工機械や生産設備の定期点検　不具合発生時の原因確認および修理対応（対応可能な範囲）　設備の状態把握・記録など、安定稼働に向けた日常的な管理・生産性向上に向けた改善業務　現場の状況を踏まえた、作業効率化・品質向上に向けた改善提案　改善内容の実行および効果検証　一貫生産体制（企画～設計～製作～組立～品質管理）での気づきを活かした現場改善・ISO関連業務　ISO9001（品質）、ISO14001（環境）に関する定期審査・更新への対応　関連する書類・記録の整備製造している主な製品は、会議用テーブル、折り畳みテーブル、オフィス・会議用イス、サービス台・作業台、選挙関連家具（投票所用什器など）、各種治具・工具（製造補助用）、特注家具（OEM対応含む）等、多岐にわたります。 ■入社後の流れ：・OJT（先輩社員による実務指導）を通じて、できる業務から段階的に担当いただき、将来的には部署の中心メンバーとしての活躍を期待いたします。・メーカー研修などを通じて、設備に関する専門知識・技術を習得可能です。 ■ポジションの特徴・やりがい：・設備の安定稼働を通じて、製品の品質・納期・現場の信頼を支える重要な役割です。・自分の改善提案が、製造全体の効率化や品質向上に直結します。・自社一貫生産のため、ものづくり全体の流れを見渡しながら、技術者として専門性を高めていくことが可能です。 ■求める人物像：・チーム間でのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方・真面目にコツコツと業務に取り組める方・設備管理・工場管理に責任感を持って向き合える方・明るく前向きに、改善やスキルアップに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／転勤なし】生産・在庫管理リーダー候補◎AI活用・新システム導入でDX推進／土日祝休

■担当業務：エビスヤ工業株式会社本社工場にて、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理を担当いただきます。自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・協力工場との調整・交渉　協力工場に対する部材調達に関する価格・納期などの交渉　安定した生産体制を維持するための調達計画の企画・実行・生産計画・工程管理（AI活用）　AIを活用した生産工程計画の立案　納期・コスト・品質を踏まえた、効率的な生産計画の策定　計画に基づく進捗確認と、必要に応じた計画の見直し・在庫管理・受発注業務（新システム運用）　新システムを用いた在庫管理の実施　受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など）　従来のアナログ運用からデジタル運用への切り替え・定着支援・管理体制の改善・仕組みづくり　現行の生産・在庫管理の課題抽出と改善施策の立案・実行　業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備　システム刷新（6月予定）に伴う運用フローの再構築と浸透・組織マネジメント（リーダー候補として）　生産・在庫管理チーム（計4名体制）の中核メンバーとしての牽引　未経験メンバーへの業務指導・フォロー（生産管理の知見の共有）　社長や現場メンバーと意見交換を行いながら、業務効率化に向けた議論と実行 ■ポジションの特徴・現在の生産・在庫管理チームは、未経験からスタートしたメンバーが中心です。これまで培ってこられた生産管理のご経験や、貿易関連の知識を活かし、より効率的な管理体制づくりを主導していただくことを期待しております。・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。現場の意見を尊重しながら、共通のゴールである「業務の効率化」に向けて、フラットに議論し取り組める環境です。・情報技術（IoT・AI）の導入や新システムへの刷新を進めており、「アナログな運用の排除」と「組織全体の生産性向上」をテーマに、次世代の生産現場づくりに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島村工業

建設コンサルタント

埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489

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設立 1951年
従業員数 240名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【埼玉】建築施工管理◆マンション・福祉施設・商業施設・公共施設等／平均勤続19年越え／賞与5.5カ月
- NEW
～明治35年創業／社員教育にも注力／平均給与768万円／年休121日／育児休業取得率男女ともに100％／埼玉県トップクラスの総合建設会社～ ■採用背景：埼玉県上尾市に本社を置く建設会社である当社。地域に密着した経営方針で、ニーズに寄り添った建設事業を手掛けています。マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫および公共施設など幅広い施工実績があります。お客様の要望をしっかりとモノづくりに反映しながら、自然・環境との調和も大切にしています。そんな当社にて、体制を強化するべく増員にて募集します。 ■職務内容：建築の施工管理として、工事の現場管理業務をお任せします。【施工エリア】埼玉県内【施工案件】マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫など幅広い案件を手がけています。 ※県民の生活に近い建築物で、中規模な建築案件が多いです。半年から数年の工期となります。着工から竣工まで携わり見届けることができることも当社で働く魅力の一つです。 ■組織構成：配属先となる建築工事部門では現在約40名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。平均勤続年数は19.4年と、長期で安定的に働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力：・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・上尾支店住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東松山営業所住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本店住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～833万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,700円～404,400円その他固定手当/月：38,000円～100,000円＜月給＞ 264,700円～504,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収：・年収600万円／ 27歳（１建施士）・年収766万円／ 40歳（１建施士） ■１級建築施工管理技士は別途手当1万円／月支給 ※経験・能力を考慮し決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】土木施工管理◆公共工事中心／橋梁・道路・河川など／平均勤続19年越え／賞与5.5カ月

～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり～ ■採用背景：当社は埼玉県上尾市に本社を置く建設会社です。土木部門では橋梁、道路、河川等の公共工事を中心に幅広い施工実績があります。地域に密着した経営方針で、「品質」「環境」「安全」を第一に、地域社会の発展に貢献しています。そんな当社では、体制を強化するべく経験者を募集しております。 ■業務概要：土木施工管理の仕事です。公共工事を中心に土木工事の現場管理業務をお任せします。（施工エリア：埼玉県内）。これまで他社で培ってきた経験やスキルを是非当社にて発揮してください。 ※給与は経験、年齢を考慮し規程により処遇させて頂きます。 ■配属先ついて：平均勤続年数は20年超え、働きやすい環境の中で仕事をして頂けます。土木工事部門では現在約50名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。土木施工管理技士の資格および今までの経験を活かし、土木工事に従事して頂きます。 ■当社の特徴/魅力：・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾本社住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東松山営業所住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本店住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～833万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,700円～404,400円その他固定手当/月：38,000円～100,000円＜月給＞ 264,700円～504,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収：・年収541万円／ 30歳・年収702万円／ 35歳 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ※経験・能力を考慮し決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本地工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市江戸袋2-1-2

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設立 1956年
従業員数 350名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日

＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要：製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ：入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方：・月平均の残業時間は10～20時間程度です。・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成：技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み：当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才係長クラス650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市八幡木3-14-8

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設立 -
従業員数 56名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【埼玉／川口】プラント施工管理／未経験歓迎◇年休120日・転勤なし／賞与実績6.0か月

創業60年以上、化学・食品・医薬品など多様な業界の大手企業と直接取引を行う安定企業／住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容プラント総合エンジニアとして下記の業務をお任せいたします。・お客様の要望に合わせ各プラントに必要な設備の基本設計・基本設計の内容に基づきお客様と打合せ、見積提出・契約後、仕様書・図面等、細部にわたり詳細設計を行う・購入品の手配、工事打合せ・施工の立会い（施工管理）・稼動後の点検、改善点があれば施工対応など ■働き方・案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一通り手掛ける事が出来ます。・プラント設計は、建築土木、配管、電気計装と工種に拘る事なく、能力や経験に合わせ、全てを手掛ける事も可能です。・エンジニアとしてキャリアの最後までやりがいを持って技量向上を続けて行く事が出来ます。・関東近郊の案件が殆どなので日帰り出張がメインで長期の出張もほぼなし。自宅から無理なく通勤する事が可能です。・プラント設計に掛ける時間も多いので、施工管理一辺倒になる事もなく、じっくりと時間を掛けて案件に向き合う事が出来ます。・案件規模も数十万円～数億円と多様な案件があるため、エンジニア1人1人の負荷状況を把握し業務を分散しています。・無理なく仕事を分け合い、月平均15時間未満の残業時間で充実したライフワークバランスを実現しています。 ■使用ツール：【CAD】 AutoCAD?2023 AutoCAD?Plant3D

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 466万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～236,000円＜月給＞ 204,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】プラント設計施工管理◆裁量×WLB×3Dプラント設計

技術力と裁量の両立を実現しませんか。日帰り出張中心でワークライフバランスも良好。 ■採用背景創業63年、撹拌機・圧力容器などの製造からプラント設計・施工・点検までを一貫して手掛ける高砂化工機。大手化学・医薬・食品メーカーとの直接取引を強みに、事業拡大と世代交代を進めています。さらなる組織強化に向け、設計～施工まで一貫して担える技術志向の中堅層を募集します。 ■業務内容お客様の要望に応じたプラント設備の基本設計からスタート。設計内容をもとに打合せ・見積提出を行い、契約後は仕様書・図面の詳細設計を担当します。その後、購入品の手配や工事打合せを経て、施工管理、稼働後の点検・改善対応まで一貫して関与。案件は関東近郊が中心で、日帰り出張がメイン。設計にじっくり時間をかけられるため、施工偏重にならず、技術力を磨きながら裁量を持って取り組めます。AutoCAD 2023／Plant3Dを活用し、建築・配管・電気計装など幅広い工種に対応可能。案件規模も数十万円～数億円と多様で、個々の負荷を見ながら業務を分散。エンジニアとして長期的に技量を高めていける環境です。 ■業務の魅力設計～施工まで一貫して関与できる裁量の大きさが魅力。分業体制では得られない達成感と技術力向上の機会があります。AutoCAD Plant3Dなど最新ツールを活用し、専門性を深めながら成長できる環境です。 ■働く環境技術部は17名体制。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、少数精鋭で協力しながら案件を進めています。エンジニア1人ひとりの負荷を把握し、無理なく業務を分担する風土があります。 ■働き方関東近郊案件が中心で、日帰り出張がメイン。長期出張はほぼなく、通勤も無理なく可能。月平均残業時間は15時間未満で、ライフワークバランスも良好です。 ■キャリアパス設計・施工両面に関与することで、専門性を高めながらキャリアを形成可能。中堅層として裁量を持ち、将来的には後進育成や技術リーダーとしての活躍も期待されます。 ■企業魅力創業63年の安定基盤を持ち、プラント構築をワンストップで提供。大手企業との直接取引を通じて、技術力を磨ける環境があります。平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、長期的に働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～391,000円＜月給＞ 274,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※昨年実績3回6.0ヶ月分 ■モデル年収： 8,400,000円/20年・スペシャリスト 7,500,000円/15年・リーダー 6,300,000円/8年・リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンプラス

電子部品メーカー

埼玉県川口市並木2-30-1

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設立 1962年
従業員数 1,420名
平均年齢 40.7歳

求人情報全4件

【埼玉】グローバルガバナンス推進担当 ◆定年再雇用制度あり／プライム上場／海外売上比率80％

～＜ガバナンス体制構築・運用担当＞半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要拡大中／企業成長を支えるコアポジション／フレックス／残業月17H／企業型確定拠出年金・再雇用など長期集合が叶う環境～ ■採用背景：現在、国内外の各拠点で人事・経理・法務などの連携が不十分な状況です。そのため、グローバルな視点でグループ会社間の連携を強化し、一貫性のある事業運営体制を構築・運用するための人材を募集します。 ■企業の将来像：・人事、会計、法務、ITなどのコーポレート機能を横断的に統合・企業理念が浸透した一貫性ある事業運営体制の実現 ■業務内容：グローバルな視点で、グループ会社間の連携を強化し、一貫性のある事業運営体制を構築・運用する業務を担当いただきます。・ガバナンス体制の企画・策定・バックオフィス機能やシステムの標準化・共有化の推進・グループリスク管理（不正防止、規制対応）のモニタリングと改善提案 ※使用システム：Microsoft ■就業環境：月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事（中途採用担当）◆プライム上場・精密樹脂部品メーカー｜自己資本比率93.7％｜フレックスタイム制

【グローバル精密メーカー／中途採用主担当／経営層と近い提案環境／人材戦略企画／裁量ある制度運用／技術系採用の推進／組織成長を担う人事／フレックスで柔軟勤務】 ■業務内容：当社の人事開発部門にて、キャリア採用業務をお任せします。ご経験に応じ、以下をご担当いただきます。・人材ニーズのヒアリング・採用手法・戦略の検討、実行・求人原稿作成・媒体管理（doda、Indeed 等）・書類選考、面接調整、適性検査・エージェント折衝・内定者フォロー・その他、人事業務全般 ※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist ■採用人数・新卒採用：2024年度23名 / 2025年度：17名 / 2026年度予定：30名・中途採用：2023年度：26名 / 2024年度：08名 / 2025年度実績：16名 ■組織構成: 正社員4名（責任者：30代女性）メンバー：20代2名、30代1名（新卒担当2名／中途・研修担当1名） ■就業環境：・フレックスタイム制・年間休日123日・月平均残業17時間・有給取得率78.1％・育児・介護に関する制度完備・タテヨコナナメの社員交流イベントを年複数回実施 ■ ＜半導体分野＞　・半導体検査用治具の製造を通じ、スマート社会の実現に貢献　・使用例：自動車、サーバー・PC、モバイル機器＜ライフサイエンス分野＞　・マイクロ流路チップの製造を通じ、医療と創薬の発展に貢献　・使用例：遺伝子検査、創薬開発、食品・農業分野＜光学分野＞　・光トランシーバ用レンズの製造を通じ、デジタル・インフラ社会の実現に貢献　・使用例：データセンター、テレビ、サイネージ＜メカ分野＞　・高性能ギヤの製造を通じ、製品の省エネ化・静音化・安全性向上に貢献　・使用例：自動車、プリンター、掃除機 ■強み・魅力：・圧倒的な財務健全性：自己資本比率93.7％の安定基盤・高い技術競争力：3年以内の新製品比率50％・高収益なビジネスモデル：利益率12.3％（製造業平均の約3倍）・持続性のある事業構造：エッセンシャル製品比率60％で長期的に安定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池上金型工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県加須市豊野台2-664-8

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設立 1945年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【埼玉／久喜】金型仕上げ・組立スタッフ<未経験歓迎>手に職を◎年休122日／土日祝休／マイカー通勤可

□■モノづくりを支える◎プラスチック射出成形用金型／設計から製造まで一貫して行う金型専業メーカー／穏やかな社風／グローバル展開■□ ■業務内容：プラスチック射出成形用金型の仕上作業（金型の組立、調整作業）を担当していただきます。基本的に社内にてトライを行いますので、国内出張はほとんどありません。自社の中国法人で製造した金型を、中国の工場に納入する際の海外出張が1.5か月に1回程度ございます。 ■業務詳細：～「金型」って聞いたことありますか？～私たちの身の回りにあるスマホのケースや車の部品、家電の外装など――実はその多くは、「金型」と呼ばれる金属製の型にプラスチックを流し込んでつくられています。その“モノづくりの型”を支えるのが、仕上げ作業という職人の手仕事。機械で加工された金型の表面を、手作業で磨いたり、寸法を整えたりしながら、製品が正確につくられるように仕上げていきます。細かい作業ですが、その精度が品質を左右する重要な工程です。コツコツ作業が好きな方、手に職をつけたい方にぴったりの仕事です。＜入社後にお任せする業務＞（1）基本スキルの習得：金型仕上の基本的な知識と技術を習得していただきます。（金ヤスリの使い方、金属の磨き方、金型の組立・分解の仕方、汎用機械操作方法、部品名称、金型用語など）（2）上司や先輩社員の指導のもと金型仕上業務を行い、実践的な経験を積んでいきます。未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から入社して活躍されている方がほとんどです。 ■プラスチック金型： YASDA製の高度なマシンを導入し、自動車（内装・外装）・家電製品・住宅建材などに使われる複雑な形状の精密金型をミクロン単位の高精度で生産しております。 ■会社の魅力点：（1）世界中の“モノづくり”を支える見えない主役私たち金型メーカーは、自動車、家電、医療機器など、あらゆる製品に関わっています。表舞台には立たないけれど、社会のあらゆる場面に欠かせない存在。製品が量産されるたびに、私たちの技術は世界中へと広がっていきます。（2）社員食堂栄養バランスのとれた昼食を提供する社員食堂があり、従業員であれば誰でも１食380円で利用することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中曽根事業所（金型事業部）住所：埼玉県久喜市北中曽根1453-２勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～262,000円＜月給＞ 196,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） ■上記年収には平均残業手当が含まれております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/久喜】CAD操作から学べる、設計サポート／ほぼ全員が未経験スタート／金型専業メーカー
- 締切間近
□■モノづくりを支える◎プラスチック射出成形用金型／設計から製造まで一貫して行う金型専業メーカー／穏やかな社風／グローバル展開■□ ■業務内容：プラスチック射出成形用金型の設計を担当していただきます。 ■業務詳細：医療品や食品容器などの射出成型用金型の設計、設計業務（DRなど）を担当していただきます。その他成形トライの立会いや、金型仕様の打合せで客先へ出張する場合もございます。＜入社後にお任せする業務＞１.基本スキルの習得金型設計の基本的な知識と技術を習得していただきます。 ※CADの操作、金型材料の知識、製造プロセスの把握など。２.金型設計のサポート業務上司や先輩社員の指導のもと金型設計業務を行い、実践的な経験を積んでいただきます。また、業務を通じて金型設計標準規格や設計プロセスを習得していただきます。未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から入社して活躍されている方がほとんどです！ ■研修体制：階層別研修や選択制の外部研修が年に1～2回程度ございます。又、ご経験やスキルに応じて研修・OJTプログラムをご用意致します。 ■プラスチック金型：家電製品、AV機器、自動車部品、文房具などに使われる複雑な形状の精密金型をミクロン単位の高精度で生産しております。 ■会社の魅力点：（1）世界中の“モノづくり”を支える見えない主役私たち金型メーカーは、自動車、家電、医療機器など、あらゆる製品に関わっています。表舞台には立たないけれど、社会のあらゆる場面に欠かせない存在。製品が量産されるたびに、私たちの技術は世界中へと広がっていきます。（2）技術力金型はシミュレーションではわからない部分が多く、実際に対応するほどノウハウが蓄積する業界。そんな業界で様々な商材を創業90年以上対応し続けた技術力が品質の良さに繋がっています。また、現状維持ではなく、常に新しいことに目を向けることを重要視する社風なため、研究開発に力を入れています。（3）社員食堂栄養バランスのとれた昼食を提供する社員食堂があり、従業員であれば誰でも１食３８０円で利用することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中曽根事業所（金型事業部）住所：埼玉県久喜市北中曽根1453-２勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～262,000円＜月給＞ 196,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） ■上記年収には平均残業手当が含まれております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。