株式会社東日本銀行
【首都圏勤務】法人営業（中小企業向け）◆横浜FGの安定基盤／M&A・マッチング等幅広い提案可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
首都圏の中小企業を対象とした法人営業として、融資提案を中心に経営課題の解決に向けた提案を行っていただきます。当行は法人営業に特化しており、個人営業との兼務はなく、企業支援に専念できる環境です。横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、融資にとどまらない幅広い提案が可能です。
■職務内容
・中小企業（売上5億円～30億円規模）の法人顧客を担当（40～60社程度）
・資金ニーズに応じた融資提案（運転資金・設備投資・不動産など）
・決算書分析および融資に関する稟議書作成
・経営課題のヒアリングおよび解決策の提案
また、必要に応じて以下の支援も行います
・ビジネスマッチング（取引先紹介）
・M&A、事業承継の提案
・人材紹介やマーケティング支援
入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。
■組織構成
・大型店舗：営業担当約10名
・中小規模店舗：営業担当3名～4名
20代後半～30代の若手～中堅層が中心で、上司や先輩と連携しながら業務を進める体制です。
■働き方
フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月20～30時間程度、水曜日は定時退社日です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で長期的に働けます。在宅勤務も週1回程度利用可能です。
■魅力点
・法人営業に特化しており、個人営業へのローテーションは原則ありません
・融資だけでなく、M&Aや人材、ビジネスマッチングなど幅広い提案が可能です
・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活かし、多様なソリューションを提供できます
・成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価対象となります
・30代で課長職への昇格実績があり、実力に応じたキャリア形成が可能です
・転居を伴う転勤がなく、安定した生活基盤で働けます
■当行について
当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須／第二新卒歓迎
・銀行、信用金庫、信用組合にて営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・金融業界にて法人顧客折衝の経験をお持ちの方（業界経験不問）
■歓迎要件
・銀行、信用金庫にて法人営業（融資提案）の経験をお持ちの方
・宅建、簿記、銀行業務検定などの資格をお持ちの方
勤務地
本店営業部 他
住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円
＜月給＞
280,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。
■昇給：当行規定による
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度（配属後は上司・先輩社員による実務指導あり）
・外部研修（専門知識習得のための社外研修・セミナー参加）
・資格取得支援制度・奨励金制度（銀行業務検定、FP、簿記など）
＜その他補足＞
・フレックスタイム制度（始業6:00～終業22:00の範囲で柔軟に勤務可能）
・テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス利用可）
・勤務間インターバル制度（11時間以上の休息確保）
・育児休業制度（最長2年、男性取得実績あり）、介護休業制度
・時短勤務制度（ワークライフバランス支援勤務）
・託児費用補助制度
・中途退職者再雇用制度（出産・介護等からの復職支援）
休日・休暇
年間有給休暇12日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇（勤続年数に応じて付与／連続休暇制度※5日間連続休暇・3日間冬季休暇）、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
銀行業務
・預金
・為替（内国、外国）
・融資（手形割引・手貸・証貸・各種ローン）
・各種代理業務
【経営理念：地域社会の発展に貢献し、豊かな町づくりに奉仕する】
■心の通う「フェイス・トゥ・フェイス」の対応で地域社会の繁栄に貢献し、地域社会と共に発展していくことを念願しています。お客さまのニーズに積極的に応え、満足していただけるサービスを提供することによって「豊かな町づくり」に奉仕するよう努めています。
【経営方針】
・第 20 次中期経営計画「Empowerment for Tomorrow ～未来をひらく基盤強化の３年間～」
「『中小企業のトータルパートナー』実現のための徹底的な基盤固めをする３年間」と位置付け、リレーションシップバンキングの深化による顧客基盤の強化、人財育成を中心とした人財基盤の強化、与信管理の高度化などの財務基盤の強化に取り組むことで、目指す姿の実現と当行の飛躍につなげていく。
・基本テーマ 重点戦略
→Growth
A．リレーションシップバンキングの深化
C．不動産売買業への取り組み強化
B．預金増強への取り組み強化
D．アパートローン等への取り組み強化
→Empowerment
A．採用の強化
C．主体的な挑戦の後押し
E．生産性向上への取り組み
B．人財育成の強化
D．エンゲージメントの向上
→Sustainability
A．内部管理態勢の強化
C．リスクアセットをふまえた市場運用
B．事業者支援および与信管理の高度化
D．地域成長への貢献- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー34F- 設立
- 1924年4月
- 従業員数
- 965名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 38,300百万円
応募方法
応募方法
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