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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    38ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,208 社中 1,851〜1,900 社を表示

    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全23件
    • 【業界不問】アカウント営業(首都圏自治体・外郭団体向け)◆行政のDXを推進◆日立グループ◆#181
      ～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●営業経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立Gで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です 【業務内容】 首都圏自治体・外郭団体向け営業のリーダー（サブリーダー）を担当していただきます。 【具体的には】 ・既存のお客さまへの対応から始め、徐々に新規提案の比率も高めていきます。 顧客と課題を共有し、解決策を共に考える「共創型営業」が特徴です。 社会を支えるIT基盤を顧客とともに実現させる仕事です。 ・提案活動は対面・オンラインの両方で行い、案件創出から見積・契約、検収、運用支援まで推進します。進捗管理や社内連携を通じてプロジェクトを成功に導き、顧客との対話を起点に新しい価値を生み出すことが求められるポジションです。 【職場紹介】 自治体のデジタル化を支援し、社会基盤の高度化に貢献する仕事です。 基幹系システムからクラウドサービスまで、社会インフラを支えるITソリューションを企画・提案し、運用まで顧客・SEとともに伴走します。 大規模プロジェクトに関わることで営業として圧倒的に成長できる環境です。 【私たちの役割】 ・日立の技術力と業務知識を基盤に、顧客とともに価値を創出 ・DX推進を通じて、社会に大きなインパクトを与える提案活動 【働き方・環境】 ・活動場所は、お客さま先・テレワーク・オフィスを柔軟に組み合わせ ・週1回以上の対面コミュニケーションでチームの知見を共有 ・20～50代まで幅広い世代が活躍 ・経験者採用メンバーも多く、新規メンバーも馴染みやすい職場 ・職場イベントを定期開催し、コミュニケーションを維持・向上 ・入社後の教育メニューも豊富で、スキルアップ環境は整っています 【その他】 ・入社後は既存顧客対応と新規提案サポートで知識を習得。実績後は提案案件の取りまとめや戦略部門との連携で提案力を強化。さらに要件整理から運用支援まで幅広く経験し、公共分野のDXをリードする存在へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～411,000円 ＜月給＞ 295,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業担当(業務ソリューション製品)リーダーまたはサブリーダー候補◆日立グループ／フレックス#143
      ～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●営業経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立Gで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です ■業務内容（ミッション）： ◇主に民間企業に対して、当社成長・注力分野の業務ソリューション製品の拡販を担当します。 ◇新規提案：既設のお客さまへの継続提案、新たな事業企画、プロモーションなどさまざまな領域で活動します。 ■具体的には： ◇案件創出、提案（要望ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション、見積）、契約、入金確認までの一連の活動（対面、オンライン） ◇新たな事業の創出に向けた企画、社内提案 ◇イベント出展に向けたプロモーション企画・推進 ■職場紹介（人員構成・雰囲気等）： ◇20代～30代を中心とした若い世代が中心となって活躍している職場です。 ◇活動場所は、顧客先／テレワーク／勤務先などさまざまで、状況により臨機応変な対応をしています。また、案件によっては地方に出張することもあります。 ◇原則週1回はチームメンバーが対面で集まり、直接コミュニケーションをとる機会を設けています。 ■募集背景： ◇当部署は、おもに民間企業に対するITシステムのソリューション製品（プロダクト／サービス）提供を通じて、お客さまと共に社会課題の解決に貢献し、持続可能な未来を築くことをミッションとしています。 ◇そのミッションに沿った注力分野でのビジネス領域の拡大に伴う、営業経験者増強、営業力強化に向けた募集となります。 ■キャリアパス： ◇まずは、既設のお客さま対応や、新規案件の提案サポートで入ってもらい業務知識を習得していただきます。経験を積み重ねたうえで、提案案件のリーダーを目指していただきます。また、コンサル能力、プロモーション能力を踏まえた営業としてのキャリアを積むことやスキルが向上できます。 ◇システム要件分析など上流工程の提案から、契約、入金など最終工程までの幅広い営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～411,000円 ＜月給＞ 295,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【リモート】金融業界向けインターネットバンキング系センター基盤開発・保守◆NTTデータG（eB）
      ◆ミッションクリティカルシステムの要件定義～試験まで／リモートワーク可◆ ■業務内容： 金融業界を支えるインターネットバンキング関連業務はフィンテック技術の進歩もあり多様なシステム基盤の要件が発生しています。また、日々の生活をを支える社会インフラの一部としてOSS製品を利用したミッションクリティカルなシステム開発が要求されています。 本求人では多種多様なシステム基盤開発に対応するため、開発案件の体制強化のため人財を募集しています。 ＜担当する役割＞ 要件定義～総合試験に参画いただきます。一部案件では基盤保守フェーズにも参画いただきます。 ＜開発環境＞ Vmware/RHLE/PostgreSQLなど。 ■教育・キャリアパス： 参画後は経験に応じ基盤のサブチームリーダ/チームリーダ/メンバーとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者よりAWS基盤の不明点を早期解決・理解についてサポートを行います。自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html
      ＜勤務地詳細＞ 港区（品川） 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 536万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～474,000円 ＜月給＞ 273,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（57,000円～86,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】◆決済系システムのサーバー（基盤）エンジニア◆※NTTデータＧで安定の福利厚生（クレ）
      ■概要： 同社は、金融、決済分野の様々なサービス・システムの開発会社としてグループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手掛けていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献してます。 ■仕事内容： クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきていることから体制強化を図っております。 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築をご担当いただきます。 ・各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進いただきます。 ・サービス開発後、トラブル発生時には原因を特定し、解決の方策を立案いただきます。 ■ポジションの魅力：決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 ■部門構成：全体で85名くらいの組織になります（男女比は7：3）。入社5年目までの若手社員も30名ほど活躍しており、風通しの良い非常にフラットな組織です。中途採用の方も多く活躍しております。 ■キャリアパス：上流工程からかかわり、顧客折衝、提案能力を活かして大規模案件にチャレンジすることが可能です。PL、PMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャーなど多彩なキャリアパスがございます。 ■働き方：リモート率は全体で5割程度（携わる案件により異なる）です。平均残業時間は25時間程度になっており、有給は取得が義務付けられているなど労務管理も行っております。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約6か月分/年 ■別途住宅補助あり（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全21件
    • 【港区／在宅可】デジタルマーケティング◆国内最大級AUM／幅広いチャネルに携われる／事業貢献性◎
      ■概要 マーケティング部にて、デジタルチャネルを活用したマーケティング施策の企画から実行までを担当いただきます。 資産運用会社としてのプロダクトやサービスを、個人投資家や金融機関を通じた顧客に適切に届けるため、Webサイト、広告、SNS、コンテンツなど複数チャネルを横断しながら、リード獲得およびブランド認知の向上を推進するポジションです。 ■職務内容 ・マーケティング施策（Web広告、SNS広告、YouTube動画、インフルエンサー活用）の立案および実行 ・ランディングページ、広告用クリエイティブ、動画、記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション ・SNS（X、YouTube等）の企画・運用 ・アクセス解析ツール等を活用したデータ分析および施策改善 ・広告代理店や制作会社との折衝、進行管理 ・営業部門や商品開発部門と連携したプロモーション企画の推進 ■魅力点 ・国内最大級の運用資産を背景に、規模の大きいマーケティングに携われます ・金融分野における専門性とデジタルマーケティングスキルの双方を高めることができます ・Web、広告、コンテンツ、SNSなど複数チャネルを横断した施策に関わることができます ・投資や資産形成といった社会的意義の高いテーマに携わることができます ・社内の運用・営業部門と連携しながら、事業への影響を実感しやすい環境です ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】トレーディングバックオフィス担当～在宅可/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストG～
      【安定のグループ力/リモート可能/働き方◎/福利厚生◎/バックオフィス/本社は港区/退職金制度有】 ■業務概要： 外貨資産等のトレーディングバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・外国株式や外国債券の決済管理業務 ・口座開設、契約書締結、KYC書類作成業務 ・バックオフィス業務強化に向けた施策立案 ■当部のミッション： 投資信託商品の基準価額の算出、運用報告書やディスクロージャー資料等関連法令に準拠した資料の作成、運用業務のモニタリング、リスク管理、コンプライアンス統括等を行っています。 ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力： スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行　芝ビル 10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～975,000円 ＜月給＞ 390,000円～975,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。 ※賞与有/所定外労働手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】経営企画◆クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループ／土日祝休み
      • NEW
      ～主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容： 経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス： 様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について： 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】クレジット営業企画◇三菱UFJグループ／転勤なし／事業の中枢に携わる／残業15h程度◇
      ～三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献！／平均残業月15Hかつ年休120日の就業体制～ ■職務概要 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカードの発行や外貨両替、住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成など 〈ゆくゆく挑戦いただける業務〉 経験を積んでいただくことで、以下のような業務にも挑戦可能です。 ・会社全体の戦略立案、施策運営 ・新事業開発 ・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。 当ポジションにおける実務派もちろんのこと、業界の構造に関する内容等、担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■はたらき方 残業月15h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。 また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■配属先情報 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 人事担当(メンバークラス)◆人事領域を幅広く経験可能／フレックス有／旭化成×TISI
      • NEW
      ～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ■業務内容： （1）各種制度運用 及び 人事労務業務 ・人事異動、昇格 ・勤務制度運用、個別労務対応 ・給与、賞与（定常オペレーションはグループシェアード会社に委託）及び人件費関連業務 ・エンゲージメント、健康経営施策 ・その他福利厚生施策 ※上記のカテゴリから、要員配置状況及びキャリア入社者の適性を踏まえてアサイン予定 （尚各種カテゴリには運用だけではなく新施策の企画・立案業務を一部含む） （2）採用 及び 育成関連業務 ・新卒、キャリア採用業務 ・各種研修制度の企画・運用 ■入社後 当初は主任クラスからの実務指導を予定。 各種施策、立案についてはカテゴリの主担当者として関連メンバーと連携のうえ人事部長直下で対応予定。 ■人員構成：20代１名（メンバー）、30代１名（メンバー）、40代４名（チームリーダ）、50代１名（部長） ■採用背景 当社はTISインテックグループの一員として、最大顧客の旭化成グループ各社及びそれ以外の一般顧客向けのビジネスの拡大と質的向上に取り組んでおり、それを担う人材の重要性は益々増している。 事業、技術、雇用の各種動向の変化により、人事部門が対応すべき業務領域の幅が広がっている中で、人事領域においてはグループ各社が独自で各々の人事施策や労務コンプライアンス対応を強化することが求められており、人事部門の高度化・効率化が必要な状況となっています。 現在、少数で各人が幅広い業務を遂行しているが、年齢層に偏りがあり次代を担う要員の配置・育成が必要である。 １名退職減員が生じることにより、今後のローテーションも考慮して人事労務実務経験を有するキャリア採用を実施するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 ＜月給＞ 264,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】インフラエンジニア　◆旭化成向け案件／上流工程に関わる／フレックス有／標準7.5h勤務
      • NEW
      ～旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 崎事業所のシステムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： インフラ（ネットワーク・サーバ）運用保守・保守開発の担当者 ・工場現場の課題や要望のヒアリング、現状調査 ・ソリューション（サーバ、ネットワーク、Firewall）の企画・提案書作成 ・要件定義（顧客・現場担当者との要件整理、仕様決定） ・ベンダー選定／見積取得／契約調整 ・ベンダーコントロール（進捗管理、品質管理、課題管理、納期調整、現地調整） ・システム導入・構築 ・移行計画・運用設計（現場への説明、マニュアル整備、運用フロー策定） ・導入後の運用サポート、トラブル対応 ・プロジェクト全体の進捗・コスト・リスク管理 ・関係部門（工場、他地区、社内開発部門等）との調整・連携 ■人員構成 人員構成：20代２名、30代２名、40代１名、50代５名 ■入社後のイメージ 入社後は、割り当てられた領域の運用保守・保守開発から担当頂き、将来的にはインフラ分野のリーダーになっていただくことを期待しています。 現グループ長　　　：　グループ全体の損益・要員管理を実施　 現チームリーダー　：　チーム全体の損益・要員管理を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県富士市鮫島 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 ＜月給＞ 264,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌエムシイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中野坂上駅】自社クラウドの内製化＆AI連携を推進するリードエンジニア候補
      • NEW
      ～自社開発クラウド/組織のコアメンバーに！/長く働きやすい環境～ ■採用背景 会計業界でAI活用・ペーパーレス化の需要が急拡大するなか、内製化への転換期を迎えています。AI-OCRや仕訳自動連動など伸びしろの大きい自社プロダクトの中核を担うエンジニアを募集します。「安定した基盤で技術的な挑戦をしたい」そう考える方に、絶好のタイミングです。 ■業務概要 「私書箱」は会計事務所と顧問先をつなぐ自社開発クラウドです。内製化への転換期にあり、企画・設計・開発・運用の全工程にコアメンバーとして携わっていただきます。 【技術的な面白さ】 ・チャット・書類共有・保管を統合したオールインワンプラットフォーム ・AI-OCR・仕訳自動連動など、AI活用の伸びしろが大きい ・全国の会計事務所が使うプロダクト。現場の声がダイレクトに届く ・アイデアをそのまま機能に反映できる高い裁量 ■具体的な仕事内容 【技術・プロダクト】 ・新機能の企画・技術選定・設計・実装（AI-OCR活用、仕訳自動連動など） ・UI/UXの改善に向けた画面設計・実装 ・フィードバックをもとにした改善提案と実装 ・リリース後の効果検証・次の開発への反映 【体制・組織】 ・内製化推進に向けた開発体制・プロセスの構築 ・将来的なメンバーの採用・育成へのかかわり ・外部ベンダーとの仕様調整・品質管理 ■開発環境 ・言語・FW：PHP/Laravel、JavaScript、Flutter/Dart ・DB：PostgreSQL/インフラ：AWS、Red Hat Linux/その他：Claude Code 等 ・技術選定の裁量：アプリ側のスタック提案・選定が可能 ・残業：月5h程度/原則出社（中野坂上駅直結） ■組織構成 現在はベテランエンジニア1名体制で「2人目のコアメンバー」の募集です。意思決定が速く、アーキテクチャ選定もあなたの裁量で進められます。税理士法人・サポート・営業部門が近いため、ユーザーの声を聞きながらスピーディ―に改善できます。メンバー採用・チーム編成にも関われ「開発組織を自分で作る」経験が積める環境です。 ■入社後について 業界知識は各部門が連携しフォローするため未経験でも安心です。後輩育成やナレッジ構築のリードも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：73,700円～105,000円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎
      【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要 「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です 。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです 。 【具体的には】 セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います 。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進 。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です 。 ■組織構成 営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力 現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制 入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境 社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力 会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：67,300円～74,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 大企業向け法人営業（RM） ※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※
      • NEW
      【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般をご担当いただきます。日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、みずほグループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行います。商流に関わるいくつもの業界や競合他社の動き、さらには不動産・人事・総務の話まで、多方面に渡り相談をいただくことも多く、金融ニーズだけでも、資金調達に加え国内外における企業グループの資金効率化や為替リスクヘッジの手法提案、海外進出や国内外のM&Aに関するアドバイザリーなどを行っています。 ■入社後について： ・即戦力の方：入社直後から営業部に配属となる予定です。また、適正や希望に応じ、ゆくゆくは海外、プロダクト、リサーチ部門等へ異動となる可能性もございます。 ・未経験の方：業務本部付で営業支援部署や新規事業開発部署に配属となり、ファイナンス等の知見を身に着けていただいたのちに営業部に配属となる予定です。希望次第で、プロダクト、リサーチ部門、海外等への異動も可能です。 ■みずほの強み：「One MIZUHO」を掲げており、お客さまのあらゆるニーズに応えるために、銀行、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ＆コンサルティングが一体となって対応できる体制が力強い武器となっています。みずほグループ一体で対応することで、点の取引が面に広がり取引を深耕できること。そしてお客さまから高い信頼を獲得できること。それは＜みずほ＞のRMだからこそ得られるやりがいです。また、みずほでは、大企業営業において、複数セクターで構成されるインダストリー・リージョナルグループ制を導入し、今後のセクター(業種)を跨いだ連携や再編等、大企業の動きを先取りし体制にて、産業・セクターに軸足を置いた提案力強化を進めています。 ■募集背景：顧客のグローバル化、再編・アライアンスの積極化に加え資金調達ニーズの多様化により大企業のニーズは高度化・専門家しており、専門性高い人材の更なる強化が必要になっているため、即戦力だけでなく、各業界の知見を持つ方を積極的に募集します。異業界出身の方含め中途入社の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国支店 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～777,000円 ＜月給＞ 222,000円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内法人向け決済ビジネスにおける営業企画・データマーケ※基幹業務の企画・管理業務に携れます※
      ■職務内容：ご経験に応じて、以下いずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・データ活用によるマーケティング 　貿易統計や為替相場など、マクロ情報や経済トレンドと 　商流データの戦略的活用によりトランザクションバンキング営業の推進をサポート ・計数管理 　取引件数、金額等の計数を集計、部内並びに営業部店に還元することで 　課題認識と具体的なアクションをサポート ・新インフラ・サービス拡充に向けたプロダクツの開発及び管理 ・営業推進施策策定のフォロー・当部業績計画の策定 ・トランザクションバンキング営業人材の育成、教育施策検討 ■配属部署の特徴：外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略の一つです。未来に向けたデジタルイノベーション・サステナに資する商品・サービスの企画・開発も含め、トランザクションバンキングビジネスの企画・管理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■求人背景：トランザクションバンキングビジネスを一層伸長をさせるべく、人員を拡大し、データベースマーケティングの高度化、トランザクションバンキングプロダクツの拡充・推進強化を図るものです。 ■組織構成：営業企画チームに配属予定です。営業企画チームは、企画班、データ班、プロダクツ班に分かれており、スキルやご経験に応じていずれかの班に配属となります。 ■就業環境：リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全450件
    • 財務戦略の企画・運営（市場事業本部）◆豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/柔軟な働き方◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 当行にて財務企画人材の強化が背景としてMUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携いただきます。 ■組織構成： ※今回は、財務企画ラインに配属予定です。 ・部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心 ・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名） ・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名） ・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名） ■部署概要： 市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、MUFG自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。 ■役割・業務の魅力： ・メガバンク最大の顧客基盤を上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズムがあります。 ・出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～700,000円 ＜月給＞ 255,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】個人営業※富裕層向け資産運用の提案◆キャリアパス豊富◎メガバンク×商材幅の広さ
      • NEW
      【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万～/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う～】 ■業務内容： 主に外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務を実施いたします。 ■組織構成： ・社員総数73名 ・内、取引先課4ライン（法人営業担当者20名、個人営業担当者9名） ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動することが想定されます。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定しております。 ■研修制度： ・支店OJTや2週間程度の業務研修（与信スキル・社内イントラ研修など） ・高度なコーポレートファイナンスのスキル研修 ■ポジションの魅力： エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町８ 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 不動産鑑定評価業務（不動産鑑定士）
      • NEW
      ■業務内容 ・不動産鑑定評価業務 1.依頼者との依頼受任交渉 2.評価資料、マーケットデータの収集・分析 3.現地調査、周辺環境調査 4.鑑定評価書の作成、依頼者への評価内容の説明 ・不動産コンサルティング業務 ・みずほグループの営業・コンサルティング担当者への営業支援、案件相談対応 ■業務の特徴 大手信託銀行内の不動産鑑定評価チームとして、取引先からの企業会計、売買、担保評価、相続を目的とした鑑定評価に対応。 全国エリア・幅広いアセットに携わることができます。 ・大規模工場（工場財団を含む）　・本社ビル　・物流倉庫　・ホテル　・ゴルフ場 ・保険会社や大手不動産会社が運用する大型のオフィスビル・マンションなどの投資用不動産 ・富裕層顧客の邸宅　など ■就業環境 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,666円 ＜月給＞ 250,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：名古屋】不動産法人営業◇土日祝日休み／リモートワーク活用／グループ内既存顧客を担当※
      • NEW
      ■職務概要 信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。 ■職務内容 ・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産戦略の提案 ・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 ・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋 ・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ■評価制度 担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。 ■就業環境 通常期は遅くとも20時までには退社しています。また、各人の裁量によって柔軟にリモートワークも活用しています。 ■過去入社者の声 ◇不動産流通大手企業からの転職者：不動産プロフェッショナルとしてステップアップするにはどうすればいいのか、専門性を獲得するにはどうすればよいか自分自身のキャリアプランを見つめなおした時、不動産×金融を高いレベルで融合させ、顧客へ高い付加価値を提供し、結果として、国内トップレベルの実績を誇るみずほ信託銀行が最適な環境と考え、入社を決めました。金融機関ということで、堅い雰囲気を入行前は想定していましたが中途入社者も多く、さまざまなバックラウンドの社員が部門間の垣根を越えて、高クオリティの不動産サービスを提供するべく日々、切磋琢磨しています。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-5 丸栄東・栄ビル 勤務地最寄駅：名古屋市交通局・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～548,500円 ＜月給＞ 233,900円～548,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    みずほ信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏勤務】法人営業（中小企業向け）◆横浜FGの安定基盤／M&A・マッチング等幅広い提案可
      • NEW
      ■概要 首都圏の中小企業を対象とした法人営業として、融資提案を中心に経営課題の解決に向けた提案を行っていただきます。当行は法人営業に特化しており、個人営業との兼務はなく、企業支援に専念できる環境です。横浜フィナンシャルグループのネットワークを活用し、融資にとどまらない幅広い提案が可能です。 ■職務内容 ・中小企業（売上5億円～30億円規模）の法人顧客を担当（40～60社程度） ・資金ニーズに応じた融資提案（運転資金・設備投資・不動産など） ・決算書分析および融資に関する稟議書作成 ・経営課題のヒアリングおよび解決策の提案 また、必要に応じて以下の支援も行います ・ビジネスマッチング（取引先紹介） ・M&A、事業承継の提案 ・人材紹介やマーケティング支援 入行後は融資課からスタートし、基礎知識習得後に法人営業へ配属となるため、法人経験が浅い方でも段階的に成長できます。 ■組織構成 ・大型店舗：営業担当約10名 ・中小規模店舗：営業担当3名～4名 20代後半～30代の若手～中堅層が中心で、上司や先輩と連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月20～30時間程度、水曜日は定時退社日です。転居を伴う転勤はなく、首都圏で長期的に働けます。在宅勤務も週1回程度利用可能です。 ■魅力点 ・法人営業に特化しており、個人営業へのローテーションは原則ありません ・融資だけでなく、M&Aや人材、ビジネスマッチングなど幅広い提案が可能です ・横浜フィナンシャルグループのネットワークを活かし、多様なソリューションを提供できます ・成果だけでなく、プロセスや資格取得などの自己研鑽も評価対象となります ・30代で課長職への昇格実績があり、実力に応じたキャリア形成が可能です ・転居を伴う転勤がなく、安定した生活基盤で働けます ■当行について 当行は1924年創業の地域金融機関として、首都圏の中小企業を中心に金融サービスを提供しています。現在は横浜フィナンシャルグループの一員として、資金調達に加え経営課題の解決にも取り組んでいます。地域に根差した関係構築を大切にし、顧客企業の成長に伴走している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各部支店／ご自宅から通勤可能な範囲での配属を想定 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を含む金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当行規定により決定いたします。 ■昇給：当行規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～
      【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社後の流れ： 入行当初（6か月～1年）は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■営業ポジション配属後の職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとに年商規模5億円～30億円クラスの中小中堅法人顧客40先～60先をご担当いただき、様々なソリューショを用いて提案営業を推進していただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 ・不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） ・事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市清久町1-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 吹田◆サービスエンジニア◆射出成型機の国内トップ級メーカー／働き方改善が叶う／教育体制◎
      • NEW
      ～働き方を改善し、キャリアアップしていきたい方におすすめ◎土日祝休み／夜勤・休日急な呼び出し無・残業20時間以下／充実したOJTで経験浅い方も安心／ゴム用射出成形機で国内トップメーカー～ ■業務概要： 同社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機を対象に、顧客先での保守・メンテナンスを担当します。営業やカスタマーサービスが一次対応を行うため、技術的な問い合わせを受けた後、出動要否の判断から現地対応までを担います。現場では故障箇所の確認、修理作業、復旧後の状況説明を行い、必要に応じて修理内容のお見積書作成まで一貫して対応します。 入社後は先輩社員と同行するOJTを中心に、機械構造や製品特性、顧客対応の進め方を実務を通じて習得。約1年を目安に独り立ちを想定しています。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの技術関連のお問合せ対応 ・故障箇所の確認、修理、お見積書　など ※出張ベースで問い合わせに対応していただきます。 ■働き方： ・神奈川より西側のエリアのお客様を対応いただきます。 ・一次対応なしで夜勤、休日の急な呼び出し基本なし ※お客様からの1次対応は営業やカスタマーサービスが行いますので、緊急対応は基本的に発生しません。 ・日帰り出張中心、宿泊は月1～2回程度 ※業務に慣れてきましたら年に1～2回程度海外出張の可能性がございます。 ・土日祝休みを軸に計画的なスケジュール管理 ※月1回程度土曜日対応が発生しますが計画的に予定を組み、振替休日を取得いただきます。 ・基本的に固定の担当顧客は決めておらず、ペアを組み週次で予定を決めてきます。 ■仕事の魅力： 客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。 当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 ■同社の特徴・強み： 当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～464,000円 ＜月給＞ 290,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定予定 ■昇給：1回／4月 ■賞与実績:年2回（夏冬） ■年収例（手当込）…28歳 550万円、40歳 720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜／転勤なし】業界不問◎機械設計 ◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業15H程
      構想～詳細まで一貫設計／顧客と向き合う裁量設計／オーダーメイド産業機械／射出成形機の国内トップ技術／ニッチ領域で技術深化／CAE活用の信頼性設計／創業90年超の技術基盤 ■業務概要 技術本部の機械設計として、射出成形機や真空プレス成形機の構想～詳細設計をお任せします。 顧客と向き合いながら装置全体を構想し、設計に落とし込む工程を一気通貫で担える環境です。産業機械・装置設計の経験を土台に、モノづくりの要となる機械の仕組みを深く設計したい方に適しています。 ■業務内容 ・担当製品：同社の射出成型機や真空プレス成型機など ・担当期間：2ヶ月程度(1案件あたり) ※顧客および営業と仕様を擦り合わせ、要求を装置構成に整理する工程から始まり、主要部の寸法検討、機構設計、配置検討、図面作成など上流～下流工程まですべてのフェーズに携われることが出来ます。 ■業務の魅力 ・顧客との打合せから携わり、構想設計の裁量が大きい ・毎回仕様が異なるため、設計の思考力と技術理解が深まる ・装置全体の構造を設計でき、技術者として蓄積しやすい環境 ■ 担当製品について： 同社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されております。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場ではありますが引き合いが出ています。 ■研修制度: ・入社後～2日間程度：座学研修 ・その後～2週間程度：製造現場にて研修予定 上記座学、現場研修にて会社規定や、当社製品について知識を身につけて頂きます。その後はOJT期間を約半年から1年程度設けております。 ■働き方 ・残業は月15時間程度 ・完全週休2日制 ・転勤なしの本社勤務 ■企業魅力 同社はプラスチック・ゴム用射出成形機を長年手がけ、ゴム射出成形機を国内で初開発したメーカーです。CAE解析を取り入れた信頼性設計や、工程改善による品質向上に取り組んできました。近年は橋梁強度試験機など新領域にも展開し、技術の幅を広げています。ISO9001認証を取得し、品質・納期に対する安定した体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,000円 ＜月給＞ 250,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビスヤ工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】生産管理◎AI活用でDX推進◆独自特許有・土日祝休
      【生産管理や購買・貿易等のスキル活かせる！/日本初の折りたたみテーブルメーカーとして独自技術と特許を持つ老舗メーカー/年間休日120日・土日祝休み/マイカー通勤OK】 ■担当業務： エビスヤ工業株式会社 本社工場にて、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理を担当いただきます。 自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ■具体的には： ・協力工場との調整・交渉 　協力工場に対する部材調達に関する価格・納期などの交渉 　安定した生産体制を維持するための調達計画の企画・実行 ・生産計画・工程管理（AI活用） 　AIを活用した生産工程計画の立案 ・在庫管理・受発注業務（新システム運用） 　新システムを用いた在庫管理の実施 　受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など） 　従来のアナログ運用からデジタル運用への切り替え・定着支援 ・管理体制の改善・仕組みづくり 　現行の生産・在庫管理の課題抽出と改善施策の立案・実行 　業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備 　システム刷新（6月予定）に伴う運用フローの再構築と浸透 ・組織マネジメント（リーダー候補として） 　生産・在庫管理チーム（計4名体制）の中核メンバーとしての牽引 　未経験メンバーへの業務指導・フォロー（生産管理の知見の共有） 　社長や現場メンバーと意見交換を行いながら、業務効率化に向けた議論と実行 ■就業環境/ポイント： ・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。現場の意見を尊重しながら、共通のゴールである「業務の効率化」に向けて、フラットに議論し取り組める環境です。 ・情報技術（IoT・AI）の導入や新システムへの刷新を進めており、「アナログな運用の排除」と「組織全体の生産性向上」をテーマに、次世代の生産現場づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】建築施工管理◆マンション・福祉施設・商業施設・公共施設等／平均勤続19年越え／賞与5.5カ月
      • NEW
      ～明治35年創業／社員教育にも注力／平均給与768万円／年休121日／育児休業取得率男女ともに100％／埼玉県トップクラスの総合建設会社～ ■採用背景： 埼玉県上尾市に本社を置く建設会社である当社。地域に密着した経営方針で、ニーズに寄り添った建設事業を手掛けています。マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫および公共施設など幅広い施工実績があります。お客様の要望をしっかりとモノづくりに反映しながら、自然・環境との調和も大切にしています。そんな当社にて、体制を強化するべく増員にて募集します。 ■職務内容： 建築の施工管理として、工事の現場管理業務をお任せします。 【施工エリア】埼玉県内 【施工案件】マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫など幅広い案件を手がけています。 ※県民の生活に近い建築物で、中規模な建築案件が多いです。半年から数年の工期となります。着工から竣工まで携わり見届けることができることも当社で働く魅力の一つです。 ■組織構成： 配属先となる建築工事部門では現在約40名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。平均勤続年数は19.4年と、長期で安定的に働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～404,400円 その他固定手当/月：38,000円～100,000円 ＜月給＞ 264,700円～504,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： ・年収600万円 ／ 27歳（１建施士） ・年収766万円 ／ 40歳（１建施士） ■１級建築施工管理技士は別途手当1万円／月支給 ※経験・能力を考慮し決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】土木施工管理◆公共工事中心／橋梁・道路・河川など／平均勤続19年越え／賞与5.5カ月
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり～ ■採用背景： 当社は埼玉県上尾市に本社を置く建設会社です。土木部門では橋梁、道路、河川等の公共工事を中心に幅広い施工実績があります。地域に密着した経営方針で、「品質」「環境」「安全」を第一に、地域社会の発展に貢献しています。そんな当社では、体制を強化するべく経験者を募集しております。 ■業務概要： 土木施工管理の仕事です。公共工事を中心に土木工事の現場管理業務をお任せします。（施工エリア：埼玉県内）。 これまで他社で培ってきた経験やスキルを是非当社にて発揮してください。 ※給与は経験、年齢を考慮し規程により処遇させて頂きます。 ■配属先ついて： 平均勤続年数は20年超え、働きやすい環境の中で仕事をして頂けます。 土木工事部門では現在約50名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。 土木施工管理技士の資格および今までの経験を活かし、土木工事に従事して頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～404,400円 その他固定手当/月：38,000円～100,000円 ＜月給＞ 264,700円～504,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： ・年収541万円 ／ 30歳 ・年収702万円 ／ 35歳 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ※経験・能力を考慮し決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市八幡木3-14-8
    • 設立 -
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口】プラントエンジニア◆平均残業15h／関東案件メイン／ほぼ日帰り／転勤なし／マイカー通勤OK
      • 締切間近
      【創業65年のプラントエンジニアリング企業／企画、設計、製作、施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 当社は、撹拌機・圧力容器などの製造からプラント設計・施工・点検までを一貫して手掛けている総合プラントエンジニアリングサービス企業です。 大手化学・医薬・食品メーカーとの直接取引を強みに、事業拡大と世代交代を進めており、さらなる組織強化に向け、増員募集を行っております。 今回は、基本設計～施工管理までの業務をお任せする予定です。 案件の規模に応じて1人で～複数名対応で、プラント構築を計画段階から完成まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の基本設計 設計内容をもとに打合せ・見積提出 ・仕様書・図面の詳細設計 ・購入品の手配や工事打合せ ・施工管理 ・稼働後の点検・改善対応 ※案件は関東近郊が中心で、日帰り出張がメイン。 ※設計にじっくり時間をかけられるため、施工偏重にならず、技術力を磨きながら裁量を持って取り組めます。 AutoCAD 2023／Plant3Dを活用し、建築・配管・電気計装など幅広い工種に対応可能。案件規模も数十万円～数億円と多様で、個々の負荷を見ながら業務を分散。エンジニアとして長期的に技量を高めていける環境です。 ■就業環境 ・平均残業15時間程度 ・出張：関東案件がメインであるため日帰りでの対応がメインであり、長期主張もほぼありません。 ・休日出勤：土曜の出勤日は年7回程（内訳：有休奨励日5日/実質的な土曜出勤は年1回～2回） ・マイカー通勤可能 ■働く環境 技術部は17名体制。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、少数精鋭で協力しながら案件を進めています。エンジニア1人ひとりの負荷を把握し、無理なく業務を分担する風土があります。 ■企業魅力 創業63年の安定基盤を持ち、プラント構築をワンストップで提供。大手企業との直接取引を通じて、技術力を磨ける環境があります。平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～314,000円 ＜月給＞ 234,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※過去実績4.2か月分 ■モデル年収： ・650万円/経験年数6年 ・750万円/経験年数10年 ・900万円/経験年数15年 ・1000万円/経験年数20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市並木2-30-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京駅徒歩5分】経理 ◆東証プライム上場／フレックス／自己資本93.7％×海外売上80％
      ＜連結決算・税務・海外対応まで挑戦可＞【東証プライム上場｜フレックス｜海外売上80％｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容 入社後は、固定資産管理や伝票チェック、決算対応などの経理基礎業務を担当いただきます。その後は業務領域を広げ、将来的には連結決算や税務対応など、部門の中核を担う役割を期待しています。 ・固定資産関連：勘定科目の判断、システム登録、固定資産税申告、業務フロー改善 ・インボイス・経費精算：伝票確認、決算資料の作成・レビュー ・勘定科目残高の管理：残高確認、集計方法の見直し ・社内外対応：監査法人・税理士・各部署との調整 ・実地棚卸（年2回） ※経験に応じて、入出金管理やグループ責任者の補佐も担当いただきます ※英語はメール対応が中心（翻訳ツール使用可／月数十件程度） ※使用システム：Microsoft、SAP、DIVA、TOKIUM ■将来的に担当いただく業務 ・連結決算（海外子会社含む） ・税務業務 ■魅力 ・入社後4～5年を目安に主担当として活躍（スキルにより前後） ・希望・適性に応じて海外関連業務にも挑戦可能 ・手挙げで新たな業務に挑戦できる環境 ・落ち着いた雰囲気で業務に集中可能 ・フレックスタイム制（コアタイムあり／育児両立実績あり） ・海外赴任の機会あり（本人志向・事業状況による） ■組織構成 ・グループ責任者：40代男性 ・7名在籍：20代2名、30代2名、40代3名 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約30時間　※繁閑期あるため月によって前後 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】戦略・CSRにも関われる購買 ◆プライム上場／海外売上比率80％／フレックス／残業月17H
      【戦略・CSR・リスクまで一貫して関与可能｜サステナ・CSRガイドライン策定～運用まで担う｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： ご経験に応じて、価格交渉などの実務から、調達戦略の策定やCSR対応といった上流業務まで、幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・樹脂材料・梱包副資材の価格交渉、4M変更対応 ・サプライヤー管理、契約手続き ・調達戦略の主担当として、関連部門（購買・営業・品質管理・技術など）との連携 ・サステナビリティおよびCSRに配慮した調達活動の推進（ガイドライン策定・運用、カーボンニュートラル対応） ・樹脂材料および副資材の購買、支給、販売、配送、在庫管理業務 ・基本取引契約および納入仕様書の締結 ・調達プロセスの改善・効率化（RPA・システム活用 等） ※使用システム：Microsoft、SAP ■具体的な業務： ・材料／副資材に関する渉外業務 　（価格改定対応、コスト低減、4M変更対応、新材料情報の収集・展開） ・材料／副資材における調達リスクの抽出および対策立案 ・サステナビリティ関連対応 　（調達方針・ガイドライン策定、カーボンニュートラル初期対応） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％） ・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス ・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】医薬品薬事◆法規対応、医療機器品質管理／歯科用医療機器で国内シェア1位／年間休日127日
      ～歯科医療機器分野で国内トップシェア／安定社風で働きやすい環境です。年間休日127日・離職率3％と就業環境◎／【痛くない虫歯治療】【ITと歯科治療】を結び付けるなど技術革新による新たな治療法を提案～ ■業務内容： ・歯科用医療機器の分野で日本一のシェアを誇る当社にて、【新医療機器薬事申請業務及び、医療機器QMS関連業務】をお任せします。 ■業務詳細： 当社製品の薬事登録業務（新製品や型変更など）、海外輸出に関する海外薬事申請の一部補助、並びに医療機器QMSの社内運用の実行管理、規制当局・認証期間との業務調整など ■組織構成： 品質技術部技術管理課は5名が在籍しています。 ■同社の魅力： 埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ取得、経済産業省の健康経営優良方針ネクストブライト1000の認定など、働き方が整っております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、平均伸び率は約3.0%／年、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（7、12、3月） ※家族手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産技術◆歯科用医療機器で国内シェア1位／自動化推進／転勤なし／年間休日127／離職率3％
      ～転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～ ■業務内容： ・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。 ・設備導入をメインに企画～工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。 ・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力： 【ホワイトな職場が作る離職率3％】 同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マミヤ・オーピー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新宿】社内SE（業務アプリ領域）※DX/残業10時間程度/グループ会社を含むIT推進に貢献
      • NEW
      ＃年間休日129日＃残業10時間程度＃グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジション ■ 業務内容 社内の基幹システムおよび業務アプリケーションの安定運用を担いながら、 Microsoft 365やグループウェアを活用した業務基盤の最適化・標準化を推進していただきます。 将来的には社内IT全体の統制・コーディネートをお任せします。 ■ 業務詳細 （1） 基幹システム・業務アプリの運用保守 ・基幹システム（OBIC7）および各種業務アプリ(Rakumo・楽楽精算等)の運用・保守 ・障害対応および原因分析、再発防止策の検討 ・ユーザー部門からの要望ヒアリングおよび改善提案 ・運用手順書やルールの整備・ドキュメント化 （2） Microsoft 365／グループウェアの運用設計・管理 ・Microsoft 365（Exchange／Teams／SharePoint等）の運用管理 ・アカウント／アクセス権限の設計・統制 ・セキュリティポリシーや利用ルールの策定 ・情報共有基盤（Teams／SharePoint）の設計・最適化 ・グループウェアの運用および改善 （3） ベンダーコントロール・プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理 ・システム改修や導入における要件整理・仕様調整 ・プロジェクトのスケジュール管理および品質管理 （4） 業務改善・IT活用推進 ・業務フロー分析およびITによる効率化提案 ・SaaSや業務ツールの選定・導入検討 ・社内IT環境の標準化・最適化 （5） 将来的な役割 ・社内業務アプリケーション全体のコーディネート ・IT基盤の全体最適化およびガバナンス構築 ・全社的なデジタル化施策の企画・推進 【募集背景】 グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っていくメンバーを募集します。 【職務の特徴】 能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～311,600円 その他固定手当/月：13,500円～19,500円 ＜月給＞ 237,500円～331,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／管理職候補】サービスエンジニア※東証スタンダード市場上場/年休129日/土日祝休み
      • NEW
      #年間休日129日#土日祝休み#残業10～20時間程度#川越勤務#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要： 当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。 ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 将来的な管理職候補として組織運営を担っていただく存在をご期待しております。 ■職務詳細： ・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務 ・ゴルフ場でのメンテナンス作業 ・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり） ・繁忙期の緊急対応（4月～9月、代休取得可能） ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■組織体制： スキャロボサービス課：●名 明るい雰囲気の職場で、チームワークを重視しています。 情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア： 能力と実績を評価される環境で、昇進・昇格のチャンスがあります。 実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ■当社について： マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。 連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。 常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市大字古谷上 1054番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～365,100円 ＜月給＞ 257,200円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】製品開発（回路設計）　※創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。 「マルチ電界方式」「高電圧技術」の独自技術で、電位治療器市場を牽引、拡大してきた開発力を持ちます。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 創業100年を迎え老舗医療機器メーカーであり、電位治療器のパイオニアとして業界内に確固たる地位を築いており、安定した経営基盤を持っている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～292,000円 その他固定手当/月：21,500円～51,000円 ＜月給＞ 274,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】品質保証（課長候補）※創業100年の老舗医療機器メーカー／残業実質10h
      【創業100年の医療機器メーカー／450店舗展開／実質残業１０ｈ程度】 100年の歴史を誇る電位治療器のパイオニアとしての実績を誇る当社にて、品質保証部の主任として品質マネジメントシステムの維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細 【詳細業務】品質保証部において、品質マネジメントシステム（QMS）の構築および維持管理業務を中心に、全体の方針を策定し管理します。具体的には、ISO13485に基づく体制を整備し、各審査対応等を行い、法令遵守体制を確立することが求められます。 また、官庁等への申請や更新業務を担当し、医療機器の信頼性評価・認証・承認に向けた業務を推進します。さらに、薬機法の改正に伴う周知活動を行い、社内外への適切な情報提供と対応策の策定を実施します。 ■ポジションの魅力 当社が提供する電位治療器「ヘルストロン」は約100年続く製品で業界のパイオニアとして確固たる地位を築いております。 また、製品開発部との距離が近く、お客様からのご意見を製品開発に取り入れながら、厚い信頼と盤石な技術基盤を維持しております。 ■組織構成 東京の本社および浜松市の工場に2名ずつメンバーが在籍しております。 工場の品質保証部として即戦力でのご活躍を期待しております。 ■働き方 製品開発のスケジュールによって残業時間のばらつきはございますが、所定労働時間を8時間換算で残業月10hほどと働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～349,000円 その他固定手当/月：45,500円～56,500円 ＜月給＞ 329,100円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総和工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市緑区東浦和5-18-26
    • 設立 1977年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎県佐世保市】粉体塗装技能者／九州屈指の最新設備・リーダー候補／年休120日・定着率99％超
      【九州有数の最新鋭設備を駆使し、自社製品の品質を担う塗装技能者／技術者のキャリアを着実に高められる環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要 当社製品（ヘルスケア・暖房機器など）の製造工程において、金属部品の粉体塗装を中心とした塗装業務全般を担当していただきます。九州でも数社のみが保有する最先端の塗装設備を活用し、高品質なモノづくりを現場の主軸として支えていただきます。経験を活かしつつ即戦力として活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・金属部品の粉体塗装（吹付作業や塗装工程管理） ・製品仕様に応じた塗装方法や塗料の選定、設備設定 ・塗装品質の維持・向上、工程改善の提案・実行 ・製造現場との連携による不具合対応や品質トラブルの解決 ・現場スタッフへの技術指導、後進育成 ・生産効率向上を目的とした業務フローの最適化や新技術の導入提案 ■扱うサービス 当社は暖房機器・ヘルスケア関連製品・園芸用機械など多様な自社製品を展開しており、一貫生産体制の中で塗装の重要な役割を担います。 ■組織構成 長崎工場には幅広い年齢層の職人・技術者が在籍。チームワークを重視し、ベテランから若手まで互いに技術を高め合う風土です。 ■業務の魅力 自社開発製品の品質に直接貢献できるやりがいと、改善提案が即採用される風通しの良い環境が特徴。成果や工夫は給与や賞与に反映されます。 ■教育体制 現場OJTやベテラン社員による技術伝承を重視し、未経験分野でも丁寧な指導で成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均18時間程度。150円食堂や家族手当など福利厚生も充実しています。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 現場の即戦力としてご活躍いただいた後は、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、塗装部門の中核人材としてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 自社製品のトップクラスメーカーとして安定した経営基盤を持ち、技術者が長く安心して働ける定着率99％超の環境を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-59 勤務地最寄駅：松浦西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給200,000円～350,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回、昇給年1回、経験・スキル・前職給与を考慮し優遇。モデル年収例あり（例：入社4年目係長350万円、入社16年目技師510万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県佐世保市】塗装技能者／未経験歓迎◆粉体塗装・自社製品製造／年休120日・最新設備完備
      【自社製品を支える塗装技能者／未経験から一生モノの技術習得／最新設備・安定経営・働きやすい環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要 当社長崎工場にて、酸素カプセルや暖房機、急速充電器部品などの自社製品の塗装工程を担当していただきます。九州でも数少ない最先端の設備環境のもと、製品のクオリティを左右する重要な役割を担います。未経験の方も丁寧な教育体制のもと、じっくりと技能を習得できます。 ■業務詳細 金属部品の粉体塗装（吹付・関連作業）を中心に、製品ごとに最適な塗装工程を行っていただきます。開発から板金、塗装、組立まで一貫して手掛ける当社の強みを活かし、完成品が病院やスポーツ施設などで活用される実感を得られるお仕事です。作業場では安全管理や品質チェックも行い、常に高い水準での製品づくりに貢献していただきます。 ■扱うサービス 主に自社開発の酸素カプセル、暖房機器、急速充電器部品等の塗装工程を担当します。 ■組織構成 幅広い年齢層の社員が在籍し、ベテラン技術者が多く在籍。協力し合いながら技術を磨ける職場環境です。 ■業務の魅力 未経験からでも始めやすく、熟練の先輩が1から丁寧に指導。改善提案なども積極的に評価され、やりがいを持って成長できます。 ■教育体制 「教えることは共同作業」という文化が根付き、孤立せず安心して学べます。成果や技術習得に応じた昇給制度や将来のリーダー候補へのキャリアも開かれています。 ■就業環境 冷暖房完備の食堂や更衣室、1食150円の社員食堂など福利厚生も充実。完全週休2日制で年休120日、働きやすさが自慢です。 ■想定されるキャリアパス 技能習得後は現場リーダーやラインマネージャーなどへの昇格も可能。長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 企画から製造・販売まで一貫対応する高い技術力と安定経営が強み。九州屈指の最新設備のもと、長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-59 勤務地最寄駅：松浦西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給170,000円～240,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。モデル年収例あり（入社2年目メンバー270万円、入社4年目係長350万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】電気通信機器設計の研究・技術開発／年休124・残業14h／社会インフラを支える45年の技術
      • NEW
      ～社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には： アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。 ・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計 ・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発 ・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD： ・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル： ・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性 ・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計 ・設計～評価まで一貫して携わる製品開発経験 将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域： ・電力・鉄道向け故障検知システム ・屋外・海洋環境で使用される通信機器 ・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成： 研究開発部機能製品グループ29名（20代～50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴： ・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力 ・無借金経営による安定した事業基盤 ・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～410,825円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 282,520円～423,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/第二新卒歓迎】電気通信機器の研究・設計／設計実務不問／年休124日・残業14h程度
      • NEW
      ～未経験から電気設計に挑戦／研修・フォロー充実／年収450万～／社会インフラ・宇宙分野に貢献～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 下記業務に関する研究・技術開発となります 主にCADを用いた海洋機器または電設器材の設計・評価業務を行います。入社後は既存製品の評価補助や設計サポートからスタートし、徐々にアナログ電気回路設計や通信機器設計などの業務を担当していただきます。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故などの異常に反応し、故障箇所を特定する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社、大規模工場の電力設備に使用され、インフラの安定稼働を支えています。 ■研修体制： OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。知識や習熟度に応じて無理のない範囲から業務をお任せし、常にフォローを受けられる環境のため、設計実務未経験の方も安心して成長できます。 ■キャリアパス： 基礎業務から経験を積み、将来的には製品の設計・評価・改良まで一貫して携わる技術者としての活躍を期待しています。 将来的には、技術を軸に後輩育成やチーム運営などに関わる機会もあります。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループへの配属となります。現在10名（10代～50代）が在籍し、相談しやすい雰囲気のチームです。 定年まで働く方が多い会社です。 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は、海で使用される観測機器や宇宙開発で使用される商業衛星ロケットまで、その他にも幅広い分野で活用されており、 国家プロジェクトにも参画しています。「鉄道や車両の保守」「トンネル建設」「電力設備の保守点検」などインフラを下支えする様々なシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,425円～333,575円 その他固定手当/月：3,480円～12,940円 ＜月給＞ 256,905円～346,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全14件
    • 【石川／能登】総務・事務◆東証上場メーカー／年休123日・土日祝休／賞与実績4.5ヶ月／転勤無
      ～半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／取引先の約7割が研究機関／安定した経営基盤／賞与実績4.5ヶ月～ ■業務概要： 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカーで、企画・開発から生産・販売・サポートまで、『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。国内外にグループ会社を設立し、グローバルな市場での事業展開を進めています。そんな当社の石川工場拠点での総務事務をお任せします。 【具体的には】 ・事務作業全般 ・勤務表管理 ・備品管理 ・伝票入力 ・パソコン入力 ・書類のファイリング ・電話やメール、来客対応など ※将来的には総務グループの中核メンバーとして、ファシリティもお任せしたいと考えております。 ■当社について： ・1977年創業、東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。 ・「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県羽咋郡志賀町若葉台61-2（能登中核工業団地内） 勤務地最寄駅：JR七尾線／羽咋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～233,000円 その他固定手当/月：13,500円～14,500円 ＜月給＞ 221,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※過去実績4.5ヶ月 ■手当： 住宅手当7,000円～7,000円 物価調整手当6,500円～7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】光学機器の販売促進（展示会運営／販売促進資料の作成）◆上場企業／年間123日・土日祝休み
      【BtoB製品経験者歓迎／独学でもOK！HTMLの知見者歓迎／レーザ用光学機器の販売促進・展示会運営／スタンダード上場メーカーでは働く／転勤なし／土日祝休みとワークライフバランス◎景気の変動に影響されにくい事業を展開】 ■採用背景： 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカー。企画・開発から製造・販売・サポートまで『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。海外にグループ会社を設立しグローバル市場でも事業展開しています。 現在当社では、業務量の増加と次の成長ステージを目指して営業企画チームに所属いただき販売促進業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・販促用デモ機の管理や展示会などの企画・運営 ・カタログやパンフレットなどの販売促進資料の作成 ・製品取扱いの案内などのyoutube動画作成、管理　等 ・製品ウェブサイトの更新およびメンテナンス ※海外からも問い合わせや受注あり ※商品数が非常に多いため、製造部ともやり取りをしながら写真や品番などデータベースのメンテナンスが必要。 ※営業同行や製品レクチャーなど対外的な対応あり ■組織構成： 現在営業企画には３名が在籍しています。 40代、50代社員と再雇用社員が在籍しています（他、派遣社員1名も在籍） ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など） ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～320,000円 その他固定手当/月：23,500円～39,000円 ＜月給＞ 236,500円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市川口5-11-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川口】自社装置のメンテナンスエンジニア◆年休122日／住宅手当有／ニッチトップ企業で業績好調
      ～顧客は製薬・食品工場メイン／自社納入製品のメンテナンス対応／複数名で客先訪問のため学びやすい環境／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%～ ■業務概要： 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務をお任せします。 製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■具体的には： 納入した自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ・納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定 ・客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業 ・報告書作成 【取引先】大手上場企業の製薬会社や食品会社がメインです。 【製品】製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置。 【ポジションの魅力】 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。入社後も着実にスキルアップすることができます。 ■組織構成： エンジニア7名（20～40代）が在籍しております。複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働き方について： 全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございますが、代休取得もあります。また、月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しておりますので計画を立てやすい環境です。 ■当社の魅力： ・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%。 ・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■手当： ・現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給。 ・残業代：会社の所定時間数超過分全額支給 ・休日出勤手当：会社公休日勤務全額支給 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】プロジェクトエンジニア◆有名企業の生産設備製作／年休122日／住宅手当有
      ～顧客は製薬・食品工場メイン／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／育休産休取得実績あり／転勤なし～ ■採用背景： 製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■業務概要： 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで開発・提供している当社にて、生産設備や洗浄設備の製作に向けたプロジェクト管理をお任せします。将来的には社内外の関係者との折衝、装置の基本計画～導入までの技術的な提言と製造プロセスの管理を担っていただけるよう育成します。 【具体的には】 ・営業と同行し客先訪問、打ち合わせに参加し、お客様の要望・課題・状況をヒアリング。 ・設計部門にお客様の要望を伝え一緒に提案図面や仕様書を作成して、受注までの営業フォローを行う。 ・受注後はプロジェクト進捗を管理し技術面での確認や変更などを管理し、装置納入までのフォローを行う。 ■入社後の流れ： 現在のプロジェクト担当者や営業と同行し、徐々にプロジェクト管理に携わっていただきます。 また、必要な資格や、知識習得に向けて業務時間内でも講習を受けて頂きます。「10年かけて1人前のエンジニアに育てる」視点で指導を行います。 ■当社の魅力： ・定型業務はほぼなし。大規模設備や新規案件に携わるなど、様々な案件の中でスキルアップできます。 ・景気に左右されないニッチで安定した業界。高い技術力を身につけながら、腰を据えて働けます。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりも成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で成長しながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、これまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558番地／本社
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 愛知募集／半導体材料の製造／年休125日／賞与約5.3カ月分
      • NEW
      ＼POINT／ ★半導体・再生医療など今後も成長が期待される分野に携われる ★化学プロセスの理解を深め、市場価値の高いスキルを習得できる ★単なる作業ではなく、工程管理・品質・改善にも関われる ★富士フイルムグループの安定基盤のもと長期的にキャリア形成可能 ★最新鋭工場×空調完備で快適に働ける ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■半導体材料・医薬品原料の製造プロセス管理（反応・晶析など） ■温度・圧力・反応時間などの条件管理および安定稼働の維持 ■製造データの記録・分析および品質基準の遵守 ■原料投入から製品取り出しまでの工程全体の管理 ■設備の操作・保全、トラブル対応 ■生産性・品質向上に向けた改善提案 ※チームで連携しながら、安全・品質を重視して業務を進めます 《愛知工場について》 当社の最新鋭工場として、半導体の微細加工に用いられるフォトレジストや、 iPS細胞・ワクチン製造に欠かせない培地などを製造しています。 全施設冷暖房完備で、快適な環境のもとモノづくりに取り組めるのも特長です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼導入研修 製品・工程・安全ルールなどの基礎を習得 ▼OJT 実際の製造ラインを通じて、化学プロセスの理解と実務を習得 ※経験に応じて早期から工程を担当いただきます ▼キャリアステップ 経験を積むことで、以下の領域へステップアップが可能です ・工程改善（歩留まり向上・自動化推進） ・品質管理・GMP対応 ・設備導入・新規ライン立上げ ・製造リーダー／中核人材
      【遠方の方には引越し費用補助あり】転居を伴う転勤なし ◆車・バイク通勤OK◆ガソリン代支給◆駐車場完備◆U・Iターン支援あり マイカー通勤が中心のため、周辺エリアからの通勤者も多く在籍しています！ ＜勤務地＞ 愛知工場：愛知県豊橋市新西浜町2-2 ＜アクセス＞ 「豊橋駅」より車で20分、「西小坂井駅」より車で13分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給20万7000円～32万8000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3000円（27歳／大卒） 月収27万7000円（33歳／大卒） ＜モデル年収＞ 年収421万円／25歳／大卒（月給23万8000円＋賞与） 年収680万円／主任（月給30万2000円＋賞与） 年収790万円／係長（月給34万1000円＋賞与） ※別途各種手当を支給いたします。
    • 化成品の製造／未経験歓迎／土日祝休み／昨年度賞与5.3カ月分
      • NEW
      「写真の雰囲気が良くて応募した」「安定した企業で、長く安心して働きたかった」「未経験から手に職をつけたかった」…そんな想いを持つメンバーが、入社し活躍しています。 【お任せする業務内容】 化成品の製造業務をご担当いただきます。 具体的には ◆原料の計量、運搬 ◆各種装置の操作 ◆製造プロセスの管理、監視、記録 ◆設備や装置のメンテナンスなど ※生産する品目は週ごとに変動。単純作業の繰り返しにはならず、変化を楽しみながら業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧にレクチャー。まずは簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。一人ひとりのペースに合わせ、必要な知識や技術が身につくまでしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆入社1年目、4年目、10年目とキャリアに応じた研修やリーダー向けの研修も用意しています。 ◆手順書（マニュアル）も完備。自分のペースで確認しながら、作業を進めることもできます。 【よくある質問にお応えします♪】 Q、未経験でも大丈夫？ A、平塚工場の製造部には、約150名の従業員が在籍しており、ほとんどが未経験からのスタート。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 また、製造部門はチームで協力しながら作業を進めているため、一人で悩むことはありません。周囲に相談しながら、みんなで助け合って成長できる職場。やる気があれば、未経験でも全く問題ありません。 Q、工場の雰囲気は？ A、平塚工場は、本当に温かくて優しい人が多い職場です。特に面倒見の良い先輩が多く、新しく入社した方も、すぐに馴染みやすい雰囲気です。 Q、平塚工場の魅力は？ A、社員食堂のご飯が美味しいところ（笑）。野球場やサッカー場、テニスコートも完備されており、お昼休みにはサッカーやキャッチボールを楽しんでいるメンバーも。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
      【遠方の方は引越し費用補助もあり】 平塚勤務★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤OK／ガソリン代支給★駐車場完備★U・Iターン支援あり ＜勤務地＞ 平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 ＜アクセス＞ 「平塚駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万7,000円～32万8,000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3,000円（27歳／大卒） 月収27万7,000円（33歳／大卒） ＜モデル年収＞ 440万円/25歳(月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当)
    富士フイルムワコーケミカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大平電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡嵐山町大字菅谷496-36
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回
      • 締切間近
      【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。 ・電源装置の回路設計 ・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成： 現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション： ・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。 ・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。 ・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について： 当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計 ２ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 制御設計エンジニア／残業月4H ／年120休／定着率100％
      国内の環境プラントで使用される監視・制御システムの設計・構築をお任せします。 見積対応から仕様検討・設計・試運転・導入まで、受注から完成までの全工程に一貫して携われるのが醍醐味です。 【社内業務】 ■PLC設計（セットアップ・ラダー作成・ネットワーク設定） ■SCADA設計（グラフィック画面作成・スクリプト作成・ネットワーク設定） ■仕様書・検査要領書などの書類作成 ■検査作業・電気配線作業 【現地業務】（全国への出張あり／2カ月に1回程度） ■現地調整要領書の作成 ■現地調整・試運転・不具合対応 【仕事の流れ】 ▼見積対応 ▼仕様検討・仕様書作成 ▼システム設計・構築 ▼検査の要領書作成・社内検査 ▼現地試運転・導入対応 ▼報告書・操作マニュアル作成 ＝＝現地トラブルを回避する仕組みを徹底！＝＝ 当社が大切にしているのが、現地に行く前の社内検査です。検査要領書を作成しエラーを徹底的に潰してから現地に臨みます。社内検査で要領書まで作成している会社は多くありません。だからこそ現地でのトラブルがほとんどなく、安心して業務を進められる環境です。 【案件について】 ★大規模案件：1年～2年程度 ★通常案件：1カ月程度 ★改造・小規模案件：数週間程度 ★出張：2日～3日程度の宿泊が中心 ～入社後の流れ～ ◆入社後はまず社内研修で当社のシステムや開発環境を把握していただきます。 ◆これまでの経験は即戦力として活かせますが、当社独自の検査プロセスや開発スタイルについては、いきなり一人で任せることはありません。 ◆まずは先輩社員のサポートとして案件に入り、当社のやり方を身につけながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆案件数が増加中のため、経験者の方には早期に活躍いただける環境が整っています。
      【本社】埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※全国への出張あり（頻度：2カ月に1回程度　期間：1泊2泊程度） ※受動喫煙対策実施
      月給30万円～（※全額基本給） ※年齢・経験等を考慮します ※残業代は別途全額支給
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大崎】法務◆食品容器等のパイオニア／残業10時間／年休125日／寮社宅制度有／車通勤可
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間／寮社宅制度有】 ■仕事内容 ： 法務に関する業務全般 ■業務詳細： １．全社及び個別法務対応に関する業務 ２．各種契約の審査、作成、助言、交渉（重要契約） ３．管轄する契約書原本の保管に関する業務 ４．株主総会、取締役会、社長室会等の法的側面に関する事項 ５．訴訟対応に関する業務 ６．コンプライアンスに関する事項、コンプライアンス推進委員会（含、懲戒委員会）の事務局業務 ７．親会社（センコーGHD）との法務機能連携 ８．子会社（中央運輸）への法務支援 ９．法務関連予算の策定・管理に関する業務 10．その他、法務に関連する特命事項 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。 マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,590円～532,690円 その他固定手当/月：800円～2,400円 ＜月給＞ 320,390円～535,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】社外広報◆食品容器等のパイオニア／社内報作成やCSR作成等幅広く担当／車通勤可
      【借り上げ社宅自己負担１万円／サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間】 社内報の作成～メディアへの情報発信～CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,590円～331,380円 その他固定手当/月：600円～800円 ＜月給＞ 245,190円～332,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪駅近く】法人営業（産業用ラジコン・複合モジュール）／東証プライム／年休125日
      産業用ラジコン提案／無線・IoT技術営業／建機・農機向け課題解決／ODM・複合モジュール提案／既存顧客中心BtoB／市場仮説マーケティング／社会課題解決HMI／東証プライムメーカー ◆募集背景 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。 そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◆業務内容 ◎既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案 ◎建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案 ※半年程度、東京にて研修の後に大阪へ転勤の予定です。 ◆役割 ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ◆システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。 無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◆展開戦略 ＜産業用ラジコン機器＞ 国内の建機／農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 ＜複合モジュール＞ 国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療／分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適性、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪セールスオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル 2階 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ システムソリューション事業センター 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉（長生村）】海外営業◆ホビーラジコン製品の拡販／商品・販売企画立案から推進
      上場メーカー／海外営業（グローバル市場）／世界ブランド・ホビーラジコン／BtoC×BtoB（ドローン・産業用サーボ）／商品企画・マーケティング／無線通信技術／新興国展開／展示会・海外出張対応 ■ロボティクスソリューション事業センターについて BtoCのホビーラジコン製品とBtoBの産業用ドローン、産業用サーボを扱う事業部になります。ホビーラジコン製品については長年世界中のユーザーに使用され知られています。 産業用ドローンや産業用サーボについては今後更なる市場展開が期待できる製品として拡大を進めていきたい製品となります。 ■募集背景 新製品の逐次投入を行い、世界的ブランドであるホビーラジコンに加え、産業用サーボやドローンの販売拡大を全世界で行うため、営業網の拡大が急務となります。全世界を舞台とした営業業務を、マーケティングによる商品戦略、ブランド化の徹底、ユーザーサービスによる満足度の更なる向上の面から担える、営業スタッフを募集致します。 ■展開戦略 唯一のBtoC事業のホビ－ラジコン製品のみならず、産業用サーボやドローン等のBtoB事業にも力を入れ、更なる拡販を目指しています。 主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジアオセアニアとなり、今後はインド等の新興国への拡販を行いますので、出張や現地販売業者等とのやり取りも発生します。 ■想定される業務・役割業務 ・ホビーラジコン製品の担当となります。 ・問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。 ・顧客からの問合せ対応やアフタ－サ－ビス対応。 ・展示会等のイベント対応。（要出張） ■期待する役割 ・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ－サ－ビスを含む信頼感を生む営業対応。 ・マ－ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進。 ・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉/市川】液体化学品の分離・精製技術の開発◆半導体材料事業で業績好調/設備や研究への投資◎◆
      • NEW
      【半導体製造に使用される高純度溶剤のリサイクル検討をお任せ／半導体に必要不可欠な感光材で世界トップシェア／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月】 ■業務概要： 同社では半導体向けの高純度溶剤の開発供給を行っておりますが、使用後の溶剤を廃棄せずに再利用できるかのリサイクル検討も同時に進めております。自社が持つ"高純度精製技術"を活かして、年々厳しくなる環境規制・ESG対応やコスト削減を実現できるように液体の分離・精製技術の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討 ・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など） ・試作生産立ち合い ・蒸留シュミレーション ・報告書作成、報告会（月1回） ※基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由にコントロールが可能です。 ■同ポジションのミッション： 現在、化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況です。溶剤の再利用に向けた技術開発を行うことで、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、同社ビジネスにおける更なる付加価値の創出・収益向上に貢献する事が可能です。 ■就業環境/福利厚生： ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について： ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫淡路島・転勤なし】半導体向け高純度溶剤の開発◆残業10H/スタンダード上場/半導体材料メーカー
      ～ICP-MS使用経験から開発にチャレンジ／感光材で世界トップシェア／賞与実績5.4～6.0ヵ月～ ■業務内容： 半導体の製造工程のうちシリコンウェーハの洗浄液などに使用される高純度溶剤の開発業務をお任せします。 同社独自の高純度化技術を用いて、急増する需要・業界内にて年々高まる要求品質を満たす溶剤の開発を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・溶剤中のフィルタリング実験、不純物除去 ・開発品の分析評価／分析精度向上 ・各社フィルターを使用した溶剤中の金属低減実験、パーティクル低減実験 ・金属不純物の分析（ICP-MS）、分析条件・分析手法の検討（pptレベル） ■淡路工場について： 半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を約10品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。半導体業界はIoTの拡大、5G通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大によるDRAM・メモリーの需要増、AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。 ■組織構成： 化成品開発課：計12名（うち市川工場:10名、淡路工場:2名） └淡路工場勤務のメンバー：担当課長/30代後半、メンバー/20代後半 ■就業環境/福利厚生： ・平均時間外労働時間10時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について： 液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路工場 住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～335,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎屋鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県木更津市請西1-20-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】ルート営業職※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無し／月残業10h／賞与年3回／地元密着◎
      • NEW
      ＼未経験歓迎・地元密着×創業70年以上の安定企業で、地域のものづくりを支える営業職にチャレンジしませんか？～ ～既存顧客メインで“関係構築×課題解決”を担う営業職～ 【職務内容】 創業70年以上、千葉エリアの製鉄・鉄工関連企業と長年取引を継続している当社にて、既存顧客に向けた営業業務をお任せします。 未経験の方はもちろん、何らかの営業経験をお持ちの方には、これまでのご経験を活かしつつ、より顧客密着型の営業スタイルでスキルを伸ばせる環境です。 加えて、加工機能を自社で保有しているため、単なる商社営業にとどまらず、提案の幅を広げながら顧客の多様なニーズに応えることが可能です。 【業務内容】 担当企業を定期訪問し、鋼材や管継手、工具などの提案から受注、納品調整までを一貫して対応いただきます。 顧客の「この加工はできるか」「必要な部材を揃えたい」といった相談に応じ、社内加工部門や仕入先と連携しながら最適な提案を行います。 単なる物売りではなく、課題解決提案に踏み込める点が特徴です。 また、長年取引のある顧客が中心のため信頼関係が築かれており、 提案のしやすさも魅力の一つです。 【具体業務】 ・既存顧客への訪問およびニーズヒアリング ・見積書作成や納期調整 ・社内外との連携および手配業務 ・軽量製品の配送業務（1～2t車） ※営業ごとにアシスタントが付き、業務効率よく進められる体制です 【入社後の流れ】 まずは受発注や伝票業務から商品知識と業務の流れを習得。その後は同行営業を通じて実務を学びます。週1回の面談があり、段階的に成長できる体制です。 【組織構成】 営業は約10名在籍。経験豊富な40～50代が中心で、相談しやすい環境です。 【働き方・魅力】 ・既存顧客9割以上で新規開拓ほぼなし ・残業月10時間程度で働きやすい ・賞与年3回で安定収入 ・転勤なしで地域に根差して勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】営業職〈既存顧客のみ・ノルマ無〉※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無/残業10h/賞与年3回
      ～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～ 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】法人営業◆既存顧客向けの提案営業／食品などのパッケージ◆年休123日・土日祝休
      ～1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日～ ■職務内容： 日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。 具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。 ・製品例：https://www.howa-s.co.jp/products/ ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。 ・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。 ・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。 ・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 ※新規商品※ 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。 同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。 ・担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成 営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ 入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。 仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。 最終的には、売上に応じて１社～複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴 提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,600円～54,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～404,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給あり ※能力、経験、知識等により判断し、ご提案致します。 ※諸手当は給与規定による ※営業手当は上記に記載の残業20h分支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　昨年実績：2.5ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニデンホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／日本橋】新規ビジネスの企画・開発 ※通信×クラウド・プラットフォーム設計
      • NEW
      新規事業企画／通信×クラウド領域／IoT・プラットフォーム設計／上流アーキテクチャ設計／無線機器起点サービス／グローバル展開／ベンダー協業推進／サービス基盤構想／裁量ある技術企画 ■業務内容：無線機器を起点とした新規サービスを支えるクラウド／システム基盤を構想・設計するポジションです。 【業務詳細】 ・無線機器を起点としたクラウド／システム／プラットフォームの構想・設計 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計、要件定義 ・データ基盤、API連携等を含むプラットフォーム設計 ・外部ベンダー、SIer、クラウドパートナーとの協業推進 ・プロジェクト全体の推進および技術的課題解決 ※実装は内製メンバーや外部パートナーと連携し、上流設計・全体構想を担う役割となります。 ■商品例 ・オセアニア/米国/欧州向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯） ・海上用無線トランシーバー ・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方 ・リモート勤務可（週1程度） ・残業：月10～20時間（全社平均） ■当社の特徴： 無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。 広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。 そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,500円～637,500円 ＜月給＞ 412,500円～637,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】財務経理マネージャー（管理職候補） ※北米市場で高いシェア◎／在宅勤務可／残業20H
      グローバル財務中核／連結会計・税務／経営直結レポーティング／高い裁量と意思決定／海外子会社連携／少数精鋭マネジメント／老舗無線ブランド／将来部長候補 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算・税務、連結対応、財務分析、予実管理などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ■業務の魅力 連結会計・税務の専門性を軸に、経営判断へ直接影響するレポーティングを担える点が特徴です。海外拠点と連携する実務を通じ、グローバル財務の視座をさらに高められます。 ■働く環境 財務グループは3名体制。少数精鋭のため、裁量を持って幅広いテーマに関与できます。 ■働き方 ・週1日在宅勤務の相談可 ・時差出勤制度あり ・全社平均残業は月10～20時間 ■キャリアパス 課長・部長候補として、専門性とマネジメント双方を高めながら、将来的にはグループ全体の財務戦略を担う立場を目指せます。 ■企業魅力 ユニデンホールディングスは1966年設立の老舗メーカー。無線通信機器を中心に、北米市場で高いシェアと信頼を築くグローバルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【一之江】不動産ローンの提案営業◆年休125日/残業月20H以内/金融の知見がある方歓迎
      【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給30万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】営業職（不動産ローン）◆未経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業20H以内/転勤当面なし
      【業界未経験歓迎！残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 ★ノルマはございません。マンツーマンでOJTをするため、サポート体制抜群です。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10臆円・平均2臆円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方を歓迎いたします。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,500円 ＜月給＞ 300,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給32万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリキリ

    自動車部品メーカー
    千葉県八千代市上高野1827-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八千代/未経験歓迎◎】製品開発・設計～ニッパツグループ／世界トップシェア／大手との取引多数～
      ～未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数～ 同社が取り扱う自動車向け懸架ばねの開発及び設計をお任せします。懸架ばねとはサスペンションのことで、同社ではトラックや、クレーン等の建設機械車で使用するものを主に取り扱っています。 ■業務内容： （1）サスペンション部品の設計、実験（耐久性・金属調査等） 　　　設計後に試作した製品を使って耐久性などの確認まで行います。 （2）開発にあたっての顧客折衝、その他納期管理、材料、品質等、社内調整業務 　　　開発にあたって仕様確認や実験結果の報告のため、お客様との打ち合わせの機会もございます。 　　　その他、納期管理、製造方法の検討、品質管理などを目的に、社内の製造部門や品質部門との打ち合わせもお任せします。 ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日～1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■お任せする商品について： トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップシェア（シェア60～70％）を誇っています。 日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車などに採用されています。 ■配属部署について： 開発課は現在男女5名のメンバーで構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■入社後のフォロー： まずは設計の業務を覚えていただいてから徐々に実験業務もお任せしていくことを考えております。 設計業務については先輩社員がスキルごとに担当を分けて少しずつフォローをしていきます。顧客対応など外部とのやり取りが発生する際はOJT形式で業務を覚えていただくなど、状況に応じて柔軟にフォロー体制を変更していきます。 ■同社の特徴： 輸送用機械器具の製造を手がけております（トラック・バス用ばね部品開発・製造業務）。商用車サスペンションメーカーとして、自己開発力を有しており、提案型企業として新しいビジネスモデルへの転換を行い、世界へ飛躍することを目指しております。個々の能力を最大限に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～309,515円 ＜月給＞ 260,000円～309,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：5.3ヶ月+α（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県】建築施工管理（大型建築物）◆土日祝休／残業25ｈ程／年休123日／扶養手当・世帯手当あり
      ～退職金制度あり／1級建築施工管理技士 多数在籍！／直行直帰可～ 大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・コスト・安全管理） ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社（設計会社等）や施主との定例会議：2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成 建設工事部：1級建築施工管理技士 多数在籍 └ 20代6名、30代5名、40代4名、50代以上9名 ■働き方 ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：123日（土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります） ・転　勤　：あり ・直行直帰：可（社用車を使用可能です） ■建設事業 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。 民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は「公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設」と幅広い実績を築いております。 ・公共、公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教　育　　：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商　業　　：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業　務　　：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉　：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～163,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15,000円）/　扶養手当（8,000円） / 資格手当（10,000円）/管理手当を想定 ※上限は世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・管理職を想定した条件です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一級建築士】建築設計◆受注前の設計概案作成／土日祝休み／残業25ｈ程／内勤メイン／年休123日
      • 締切間近
      ～退職金制度あり／完全週休二日制／扶養手当・世帯手当あり～ 大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 現在、一部外注している建築設計業務をより内製化するため、担当者を募集します。 今回配属を予定している建設設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。 具体的には次のような業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ○技術担当として、お客様との商談へ参加します。 　工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。 ○設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。 　こちらの設計図作成をご担当いただきます。 ○現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。 ※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。 ※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、 　　　　　　　　　　外勤が3割ほどのイメージです。 ※年間の商談顧客数：およそ6～10社 ※夜勤：ありません。 ■組織構成： 建設設計部　建設設計課は7名の社員が在籍しています。1級建築士所有者で設計の主担当が複数名おります。 その他、20代で育成中の若手社員が3名、40代の設計補助が1名います。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：123日　※有休消化義務5日を含む ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 707号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～143,000円 ＜月給＞ 260,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均25時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定） ・資格手当：30000円（一級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイク

    建材 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川／相模原】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部相模原支店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2310-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】住宅外構の施工管理◇年間休122日・土日祝休◇自社ブランドを持つ商社兼メーカー
      【商社とメーカーの2つの機能を併せ持つ盤石な経営基盤◎／退職金制度有／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ■職務内容： 戸建や集合住宅の外構工事における施工管理業務を担います。カーポートやテラス、ブロック積みの現場で、工程管理や品質管理、安全管理を実施します。見積指示や職人の手配、日程の調整まで幅広く対応します。 ■業務詳細： 現場代理人として外構工事の着工から完工までを広く統括し、安全確保や品質維持、工程の進捗管理を確実に遂行します。専属の職人との日程調整や現場での円滑な折衝業務を担当し、フェンスや石材等、多岐にわたるエクステリア商材を扱います。自社ブランドと他社製品を組み合わせ最適な空間を形にします。手厚い諸手当を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■ポジションの魅力： 各種手当も完備しているだけでなく、商社とメーカーの二面性を持ち、提案の幅が広く受注は安定しています。年間休日122日の完全週休2日制により、私生活の充実が可能です。研修制度や評価制度を整備しており、着実な技能習得を目指せます。社員間の結束を重視する方針のもと、長期的に就業を継続できる体制が整っています。福利厚生を活用し、専門性を磨くことが期待される環境です。 ■配属先情報： 営業一部（エクステリア部門） ※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 ■キャリア制度について： ・定期的な出店による新規管理職の登用による社員の成長、キャリアアップを図っています。 ・階層別の実務に直結した自社研修を行っています。 ・評価制度を定期的にリニューアルし、直近では、上司と部下がコミットする評価制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区飯島町1472-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本メディックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市大島田2-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／柏】医療機器の薬事職◆業界内での高い知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日
      • 締切間近
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界内での高い知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■職務内容 整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている低周波治療器メーカーの当社において、主要施設・大学との研究会等によるニーズの把握や、新規申請による薬事業務をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～335,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,200円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ※上記の年収には残業代は含まれていません（別途支給）。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】医療機器の機械設計◆業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日
      • 締切間近
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 技術部機構設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の機械設計を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・実験を含む医療機器の設計、開発 ・3DCADによる設計（詳細）、施策評価 ・既存製品の改良/整備 上流から下流まで、全体を通して設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■ポジションのやりがい： 高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。 また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,200円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～287,000円 ＜月給＞ 205,800円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約4.55%（2024年度）、約4.79%（2025年度） ■賞与実績： 6ヶ月分（2024年度 ）、6.28ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/年休126日/賞与6.28ヶ月（2025年度実績）
      ～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について： ・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上 　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。 ・製造工程の合理化計画立案、実行 　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。 ・品質管理計画の立案、実行等 　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成： 工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル： ・プリント板製造の一連技術 ・電子機器組み立てにおける様々な技術 ・製造ラインのインフラ整備・保守技術 ・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験 日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方： 年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。 ・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～287,000円 ＜月給＞ 205,800円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績： 約4.55%（2024年度）、約4.79％（2025年度） ■賞与実績： 6ヶ月分（2024年度 ）、6.28ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ計装

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市藤原3-19-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎
      □■手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資■□ ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ ※ツール：勘定奉行 ■管理部門業務： ※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ■仕事の進め方： 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 ■組織構成： 業務部経営管理課には、5名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。 ■ポジションの魅力： 経理・管理業務を通じて、会社全体の数字や動きを把握できるため、経営に近い立場で仕事をしている実感を得られます。自身の管理・改善が会社運営に直結する、責任とやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス： 役割・等級に応じた明確な評価制度を設けており、主任・係長・課長といった役割に応じたステップアップが可能です。 ■福利厚生充実： 昼食費補助や内勤手当など手当充実しており、手頃な値段で充実保障の団体保険などがあります。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度が魅力です。 ■社会貢献度の高い事業： 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり企業です。仕事を通して社会貢献を実感できます。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター（計量システム） 住所：東京都江東区亀戸7丁目3番2号 KUMAKIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～261,000円 ＜月給＞ 220,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 上下水道の設計／未経験歓迎／土日祝休み／実働7時間／賞与3回
      県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理 ＝＝＝＝＝ 　Point ＝＝＝＝＝ ◇オフィスワーク8割！◇ 現場・役所などの外回り2割です。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。 工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ◇スキルを上げて、給与もアップ◇ 業務管理者に必要な技術士やRCCMなど資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき毎月最大10万円迄支給しますので、さらなる収入UPにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝ ■STEP1 社内制度や業務の流れを学びながらOJTで基礎知識を習得。 ■STEP2 理解度に応じて担当業務をお任せ。 先輩のサポートのもと経験を積みます。 ■STEP3 入社1年後を目安に現場調査やお客様との打ち合わせにも挑戦。 専門技術を身につけ、一人立ちを目指します。 研修や講習会などの受講を通してスキルや知識を磨く機会も多数◎ ★資格取得を全力サポート★ ◎技術士 ◎土木施工管理技士 といった国家資格の取得を会社として積極的にバックアップしています。 ★資格取得後は毎月の資格手当を支給 ★登録手数料・免状交付手数料は会社が全額負担 ★資格の維持・更新に必要な講習費用などの一部補助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　穏やかで相談しやすい社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さから長く働く社員が多い職場です。 子育て中に入社した社員もおり、困った時はみんなで助け合う風土があります。 分からないことも丁寧に教えてもらえるため、チームで協力しながら進める文化の中で未経験からでも挑戦しやすい環境です。
      【車通勤OK／転勤なし／引越し代補助／リモート実績あり／従業員専用駐車場あり】 千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務できる方を募集いたします。 ◆本社 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 最寄り駅：県庁前駅 ◆支店 茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ 最寄り駅：水戸駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし
      月給26万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※月給には住宅手当（2万円）を含みます。 ※扶養家族がいる場合は、住宅手当に＋1万円 が加算されます。
    • 【千葉市or水戸市】上下水道施設の設計職／官公庁案件中心◆残業少なめ◆賞与年3回5カ月・年休125日
      【官公庁案件中心／上下水道インフラ設計／地域社会を支える安定した働き方が可能な職場です】 当社は千葉県を中心に水と環境の専門コンサルタントとして1975年より地域社会に貢献しています。本ポジションでは、県や市町村など官公庁から受託した上下水道施設の計画・設計・積算業務を中心に、現地調査や打ち合わせ、設計進捗管理などを担当いただきます。社会インフラを支え、地域の安心・安全な生活を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、上水道配水管の新設や布設替え設計、積算書類作成、現地調査・測量データの確認、役所との打ち合わせなどを行います。 慣れてくれば担当案件は同時に3件程度、2～3名ほどのチームで業務を進めるため、チームワークを大切にしながら業務に取り組めます。 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 ■組織構成 当社全体では20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力し合う風土が根付いています。社員の平均勤続年数は約15年。人間関係の良さが理由で長く働く社員が多い会社です。 【千葉本社技術部水工グループ】 取締役部長1名、次長3名、課長1名、その他嘱託顧問を合わせて22名 【茨城支店】 支店長1名、課長1名、嘱託顧問を合わせて7名 ■教育体制 ・入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ・業界団体、メーカー主催の研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休125日、残業月16ｈ程度、7ｈ勤務でWLB◎ ■企業の特徴/魅力 穏やかで相談しやすい社風と安定した取引基盤があり、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-14-4 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町332-4 ＦＯＭＡビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR、各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回／7・9・12月　実績5カ月 ■昇給年1回／4月 ■年収例：30歳480万円、40歳680万円、45歳760万円、50歳870万円 ■資格手当：技術士/5万円、技術士補/5千円、RCCM/1万2千円、1級土木施工管理技士/7千円、一級建築士/2万円、測量士/7千円、測量士補/2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/1建築士資格保持者歓迎】オープンポジション技術系総合職※東洋エンジグループ／福利厚生充実
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      ～若手歓迎！／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社が取り扱うプラント事業に携わるオープンポジションの求人です。これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。 ・機器設計エンジニア ・設備機器の試験検査/品質管理 ・建築設備設計エンジニア ・安全衛生管理者 ・建設保全工事計画・管理 ・配置配管設計エンジニア ・電気計装設計 ・プラントメンテナンス ・プラントの3D設計職 ※海浜幕張本社から全国への出張あり(出張期間は案件により異なる)出張手当有、宿泊費実費支給 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～600,000円 ＜月給＞ 246,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医薬品製造プラントのメンテナンス※業界大手東洋エンジG／家賃補助有／平均残業19H／土日祝休
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      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 国内各種プラントのメンテナンス工事、建設工事における以下の業務をプロジェクトチームの一員として担当頂きます。 ■業務内容： ・プラントのメンテナンス工事もしくは建設工事の計画、管理 ・メンテナンスもしくは建設工事のスケジュール管理、品質管理 ・メンテナンスもしくは建設工事の積算とコスト管理 ・クライアント、工事協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整 将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネージャー、QCマネージャー等への道が拓かれます。 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東船橋駅】水処理機械の機械設計◆京葉ガス株式会社G◆年休124日◆残業20h程◆家賃補助あり◎
      ～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について： 当社は40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。 そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・排水処理機器や部品の基本設計 ・CAD（機械図面）を使用した図面作成 ・現場工事管理 ・現場調査 ～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力： 設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成： 配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本技建株式会社 住所：船橋市市場5丁目9番22号 京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～
      ～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要 東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。 ・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート ・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む） 共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境 環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など 主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆東京ガスG唯一のSI◆研修体制◎/平均勤続15年
      ～社会インフラを守る技術者へ。セキュリティの最前線でキャリアを築く～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●セキュリティインシデント対応から企画/設計まで、段階的にスキルアップ ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・インフラエンジニアからセキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方 ・社会インフラに関わる責任ある仕事に挑戦したい方 ■企業概要 東京ガスｉネットは、東京ガスグループのIT戦略を担う専門企業です。グループの事業基盤を支えるITインフラの整備・運用から、DX推進、セキュリティ強化まで幅広く手がけています。社会的責任を果たす安定稼働と、未来を見据えた技術革新の両立を目指しています。 ■職務概要 セキュリティエンジニアとして、東京ガスグループのシステム安定稼働とセキュリティ確保に取り組んでいただきます。インシデント対応やSOC運用からスタートし、将来的にはセキュリティ企画・設計・マネジメントまで幅広く関与いただけます。 ■業務イメージ 入社後、まずはご経験やスキルに合わせ、セキュリティインシデント対応やSOC運用をお任せし、グループ内からの問い合わせ対応やセキュリティツールやシステムログの監視などをご経験いただき、セキュリティエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。その後、セキュリティの設計構築からセキュリティマネジメントを経て、東京グループ全体のセキュリティ施策の企画から携わっていただくことも可能です。 ■オススメポイント ・社内外の研修、OJT教育、セキュリティ未経験者向け研修カリキュラムあり ・キャリアパス：運用→設計→PM、またはセキュリティ専門職へ ・スペシャリスト／マネージャー両方の道が志向性に合わせて選択可能 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社横河ブリッジ技術情報

    建設コンサルタント
    東京都港区芝浦4-4-44横河ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】鋼橋・建設DXシステム営業／既存顧客中心／福利厚生充実／土日祝休み／東証プライム上場G
      【土木・建設分野のDX推進を担い、鋼橋関連システムの提案営業を通じて業界革新に貢献できるポジションです！】 ■業務概要 当社の営業部にて、鋼橋や建設DX関連のシステムを主に既存顧客へ提案・販売する業務を担当いただきます。顧客は建設コンサルタント会社や設計会社、橋梁ファブリケーターなど、橋の設計から製作・架設に関わる法人が中心となります。近年は建設業界におけるDX化やBIM/CIMの導入が加速しており、これら業界動向に即した当社システムの営業活動を推進します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や課題ヒアリング ・BIM/CIM対応商品や鋼橋設計システム等の紹介、最適なソリューション提案 ・顧客要望に基づくシステムのアップデートやカスタマイズの提案 ・商品別担当制による営業活動（経験に応じベテラン社員と同行、早期に独り立ち可能） ・エリアや案件に応じた出張、直行直帰の柔軟な業務スタイル ■扱うサービス 主な商材は「APOLLO」「CastarJupiter」「CATS」「VFORM」など鋼橋向けの業界標準システムや、建設DX推進の「CLOVER.SIM」等。高い業界シェアを持ち、更なる拡大を目指します。 ■組織構成 営業部は4名体制で、商品ごとに担当を分担し連携を重視しています。 ■業務の魅力 公共インフラを支える大規模プロジェクトに関与でき、業界最先端のDX導入に携わるやりがいがあります。裁量と柔軟性のある働き方も魅力です。 ■教育体制 入社当初はベテラン社員が同行し、業界知識や営業ノウハウを実践的に学べます。OJTを中心とした早期育成体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、残業月20時間以下など、働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 1年の契約社員期間後、実績により正社員登用の可能性があります。業務経験を積み、業界のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、土木・建設分野DXのパイオニアとして業界を牽引する高い専門性・実績を有しています。拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-4-44 横河ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田・浅草線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：700万円（30代半ば） 昇給年１回 賞与年２回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【松戸市】社内SE◆働き方◎／安定環境◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー
      ＼開発経験を活かして“無理のない働き方”へ／残業少なめ・年休127日・客先常駐なし／ ～社内SEとして安定したキャリアを築ける環境◎～ ■当社について： 電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。 長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■求人の魅力 ・常駐や納期のコントロールから離れ、自社内SEとして落ち着いて働ける環境◎ ・自社内勤務のため急な仕様変更や過度な残業も発生しにくい体制 ・運用からスタートし、改善や仕組みづくりにも関わりながらインフラや上流工程へスキルを広げられる ■仕事内容 ・社内システムの運用や問い合わせ対応 ・VBAによる業務改善 ・外部ベンダーとの調整　など ※単純な運用ではなく、改善や仕組みづくりにも関われるポジションです ※現場理解を深めながら段階的にキャッチアップしていただきます。 ※社内システムの改修や、新規システム導入の検討に携わっていただきます。 将来的にはサーバー運用（オンプレ／クラウド）、ネットワーク対応、PHP・JavaScriptを用いた簡易開発、要件整理やベンダーコントロールなどにも携わることが可能です。 手を動かす開発だけでなく、 システム全体を俯瞰できるエンジニアへとステップアップできます。 ■組織構成 情報システム部　6名 部長、開発担当3名、運用担当2名、事務・サポート1名 40代を中心に中途入社社員も多数活躍している環境です◎ ■働く環境 東証スタンダード上場の企業のため安定基盤があります。 情報システム部は落ち着いた雰囲気で質問もしやすく、 経験豊富なメンバーが丁寧にフォローします。 開発は外注中心のため無理な納期に追われることは少なく、無理なく働ける点も特徴です。 ■こんな方におすすめ ・開発経験を活かしながら働き方を整えたい方 ・常駐や忙しさから離れてスキルアップを目指したい方 ・将来的に上流工程やインフラにも挑戦できる環境に身を置きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【松戸】エンジニア・SE◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカ◆安定環境スキルアップ
      ＼未経験歓迎・安定環境で腰を据えて働ける・エンジニアとして徐々にスキルアップ目指せる〇・残業少なめ・年間休日127日／ ■当社について 電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。 長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■募集背景 情報システム部は6名体制で運用は安定していますが、 将来の技術継承を目的とした次世代を担う方を育成するための採用です。 ■仕事内容 ▼入社後 ・社内システム運用やヘルプデスクから開始いただく予定です。 ・VBAでの業務改善 ・ベンダー調整 ▼将来的には 　社内システムの改善や新規システム導入、インフラ領域など幅広い業務に携わっていただきます。 ■おすすめポイント 上場企業の安定性に加え客先常駐なし。 落ち着いた労働環境で、中途入社のSIer出身者も働きやすさを実感。 長期的にITスキルを高められます。 ■働く環境・教育体制について ・少人数体制のため質問しやすく、経験豊富な40代メンバーが丁寧にフォローします。 ・開発は外注中心で無理な納期に追われず、 ベンダーコントロールを通じて上流工程の視点も習得可能。 ・オンプレとクラウドが混在する環境で、 インフラの基礎から段階的にスキルを広げられます。 ・業務時間内での自己学習も推奨しており、 主体的に学び改善提案ができる方を評価する文化です。 ■技術環境 OSはWindows中心（一部Linux） サーバーはオンプレミスとクラウドを併用し、 現在はIIJの基盤やネットワークを活用しています。 言語はPHP・JavaScriptが中心で、 社内ではExcel VBAも広く利用。 基幹システムやイントラの多くは外部パートナーが開発するため、 要件整理や調整力も身につきます。 運用から企画まで一貫して関われる点が特徴です。 社内SEの未経験の方でも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【メーカー出身者歓迎】対製造業向けのITコンサル【PG未経験OK】
      当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア 採用実績： 2023年度：4月入社3名、5月入社3名 2024年度：4月入社2名、6月入社1名、9月入社1名、10月入社2名、11月入社1名 2025年度：7月入社2名 転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当） 上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・9期連続過去最高益更新】
      B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+） また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2024年度ライセンス売上高は51.2億円で、全社売上高の約25％） 募集背景： 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。 外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も2.9％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。 募集職種： ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・26歳(3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当） ・31歳(8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当) ・35歳(12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当) 上記とは別に、特別賞与の支給可能性が有ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉本社】ウェルスマネジメント業務推進◆年間休日125日・地域密着型の安定性◎
      ～法人オーナーや富裕層顧客に対する総合提案、アドバイザリー業務／証券外務員の資格を活かせる～ ■職務内容： ・フロント（営業店）担当者、マネジメント職と帯同し保有資産総額2億円以上の顧客を対象に、高度なコンサルティング提案を行い長期目線での関係構築、ソリューション提供による伴走支援を推進する。 ・中期経営計画の重点項目の一つとしてウェルスマネジメント業務の推進、拡大を目指しており目先の利益に捉われない、高度なコンサルティング提案活動を行っていただく。 ・当行の特徴の一つである身近に寄り添った伴走支援によりきめ細かい金融サービスの提供を行い顧客との取引深化を目指す。 ■職務目標： 高度なコンサルティング提案、フロント（営業店）の提案活動支援 ■当行概要と魅力： 設立以来、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内】法人コンサルティング営業※業界未経験歓迎！◆地域密着型の安定性◎◆顧客志向に根ざした社風
      ◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆ ちば興銀では、地元企業を対象とした資金調達支援（融資）やビジネスマッチング、事業承継などのコンサルティング業務を担っています。 今回採用する方には経営課題の特定から最適なソリューション提案まで一気通貫で担当頂きます。 顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。 ＜業務詳細＞ ・融資・資金調達スキームの提案 ・経営課題解決コンサルティング（M&A、DX支援、海外進出サポート等） ・財務分析、与信管理、審査書類の作成 ・経営層（社長・財務担当役員）への定期面談を通じた潜在ニーズの掘り起こしと信頼関係の構築 ＜お客様に関して＞ 既にお取引のある法人のお客様（中小企業中心）になります。 お客様の担当に関しては支店によって分担方法が異なりますが、エリアに分けて担当する事が多いです。 ＜組織構成＞ 1支店ごとに営業4～15名程度で構成されております。（20代～30代中心）温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。 ＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。 個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。 ＜働き方＞ 外回りでのお客様先の訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。 働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。 ・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分） ・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。 ・フレックス制度あり・支店でも活用されています。 ＜研修に関して＞ 未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。 ＜キャリアに関して＞ まずは支店にて経験を積んで頂きます。 その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の本支店 住所：千葉県内の本支店 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※想定年収は入行1年目の年収を想定しております。給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩電気工事株式会社

    サブコン
    東京都日野市旭が丘3-1-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事の管理事務／未経験歓迎／転勤なし／土日祝休／残業少
      • 締切間近
      東京電力関連の案件を中心に、安定した経営基盤のもと、事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。 具体的な業務内容 ◎ーーーーーー ■現地調査 学校や公共施設、街路灯などの現場へ行き、採寸や写真撮影を行います。 ■設計書の作成 現場で集めたデータをPCへ取り込み、設計書を作成します。 難しいスキルは必要なく、文字入力ができればスタート可能です！ ■写真・データ整理 現場から届く写真の整理や、工事に必要な資料作成などを担当します。 ■工程管理・スケジュール調整 工事が予定通り進むよう、協力会社や社内メンバーと連携を取りながら進行管理を行います。 ■行政・取引先との打ち合わせ 工事に関する確認や調整、問い合わせ対応などを担当します。 ■提案資料の作成 将来的には、行政向けのプレゼン資料作成や発表にもチャレンジできます！ 入社後の流れ ◎ーーーー STEP1 まずは写真整理や入力業務など、始めやすい業務からスタート！ ▼ STEP2 先輩と一緒に現場へ同行。採寸や写真撮影など、現地調査を学びます。 ▼ STEP3 徐々に設計書作成や工程管理にも挑戦。将来的には提案・プレゼンまで担当できます！ ＼ここがPOINT！／ ★“毎日同じ”にならない働き方 「事務＝デスクワークだけ」のイメージとは違い、 現場調査や関係者との調整など、自分で考えて動く場面が多いです。 「座りっぱなしは苦手」という方にも好評です！ ★相談しやすい社風 「これで進めようか？」「別の方法もあるかも！」など、日頃から意見交換が活発。 正解が一つではない仕事だからこそ、チームで支え合う文化があります！ ★大規模案件に長期で関われる 学校・公共施設・街路灯など、地域インフラに関わる案件が中心。 規模が大きく、長期で携われるため、完成時の達成感は格別です！ ★スキルアップできる環境 設計・工程管理・行政との折衝など、幅広い業務に挑戦できます。 「気づいたらできることが増えていた」という声も多いです！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■本社・八王子支社 東京都日野市旭が丘3-1-10 ☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分 ■立川支社 東京都国分寺市西町5-31-2 ☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分 ■立川支社青梅事業所 東京都青梅市新町8-4-2 ☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙
      月給20万6500円～29万1200円＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。
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    京西電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市千人町4-7-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山梨県】電子機器の試作・検証／未経験歓迎◆年休124日◆安定した経営基盤
      【創業80年超・大手メーカーと安定取引／電子機器の試作・検証を通じてモノづくりの最前線に関われる／山梨工場勤務・年休124日以上・福利厚生充実】 ■業務概要 当社山梨工場にて、電子機器や電源装置の試作・評価・検証業務を担当します。設計部門と連携しながら、試作品の組立や調整、性能評価や動作確認、製品化に向けた検証まで一連のプロセスに携わります。モノづくりの根幹を支え、製品開発の品質向上と効率化に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 電源装置や電子機器の試作品製作、動作確認、評価試験などを担当します。 ・試作品の組立・配線作業 ・各種測定器を使用した動作確認・性能評価 ・試験データの収集・記録 ・不具合内容の確認、原因分析補助 ・設計担当との打ち合わせ・改善提案 ・製品化に向けた検証業務など ■扱うサービス 大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向けの各種電源装置、EMS事業（基板実装・装置組立）領域における試作・評価品 ■組織構成 20代～50代まで幅広い世代が在籍。設計、製造、品質保証の各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進行します。 ※落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 まずは製品知識や作業手順を学びながら、先輩社員と一緒に業務を進めます。 未経験の方も、工具の使い方や測定器の扱い方から丁寧に指導するため安心です。 経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、より高度な試作・評価業務にも挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年休124日＋計画年休3日。残業は月20時間程度。マイカー通勤。福利厚生や各種手当も充実しており、長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超、EMS・電源事業に強みを持つ安定企業。大手メーカーと長期的な信頼関係を築き、山梨工場を中心にモノづくりの最前線で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に賞与年2回（前年度実績3.0ヵ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～276,000円 ＜月給＞ 231,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】部品環境調査◆安定基盤/創業80年超/年休124日以上/転勤なし
      【創業80年以上の安定企業／電子部品・材料の環境調査やデータ管理で製品品質を支える専門職／転勤なし】 ■業務概要 当社の生産技術部門にて、製品に使用される電子部品や材料について、環境規制への適合調査やデータ管理、取引先との調整業務を担当します。安心・安全な製品づくりを支え、顧客や社会から信頼される品質確保に貢献する専門職です。RoHSやREACHなどの環境規制の知識を活かし、取引先や社内部門と連携しながら、確実かつ効率的な業務推進を目指します。 ■業務詳細 ・電子部品や材料の環境調査（RoHS／REACH等の規制確認、データ管理） ・取引先メーカーへの調査依頼・回答回収、資料や証明書の管理 ・社内データベースへの入力・更新、設計・購買部門との情報共有 ・顧客からの問い合わせ対応、報告資料（環境調査票、chemSHERPA等）作成 ・部品環境調査に付随する各種業務 ・社内外と連携し、確かな品質を担保するための情報伝達・管理 ■扱うサービス 半導体製造装置、医療機器、電機製品向けの基板実装や装置組立、カスタム電源設計・開発など多岐にわたる事業を展開しています。 ■業務の魅力 製品品質・安全性の根幹を担う重要業務であり、専門知識や調査力を活かして社会に貢献できます。 ＜こんな方に向いています＞ ・コツコツ正確に業務へ取り組める方 ・確認作業やデータ管理が得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・安定企業で長く働きたい方 ■教育体制 これまでの品質管理・環境調査業務の経験やスキルに応じて、環境関連データ管理や顧客対応、調査業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 RoHS／REACH・chemSHERPAなど専門知識を活かしながら、製品品質と安心・安全なモノづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日・残業月20時間以内。マイカー通勤や各種手当、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 80年超の歴史を持つ技術企業であり、大手メーカーとの取引を続ける技術企業で、製品品質を支える“部品環境調査”として専門性を高められます！ 半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向け製品を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～346,500円 ＜月給＞ 214,500円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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