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    61ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,321 社中 3,001〜3,050 社を表示

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【豊洲】分譲マンションの修繕計画・技術支援（建築・設備）◆スキルアップ可／フレックス／三井不動産G
      ◎建築、設備（電気・空管調）のいずれかの施工・品質管理経験者が活躍可能！！～若手の方もご経験に応じて活躍できる環境がございます！ ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ◎営業部門と連携し技術的な提案とサポートがミッション ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 三井不動産グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援を担当していただきます。 ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援 　現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。 ・竣工前の物件に対する各種確認 　法令順守、竣工検査等 ・協力会社との契約、原価管理等の対応 ・長期修繕計画の作成 ※ご経験やスキルに応じて近くの別部署への配属を打診させていただく可能性もございます。 ■組織構成： 品質管理部には約90名の従業員が在籍しており、品質部は領域・担当ごとに複数の部署に分かれております。適性やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※対象者には住宅手当、家族手当有 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】分譲マンションの大規模修繕工事の設計監理◆フレックス・在宅可／管理会社未経験◎／三井不動産G
      ◎大規模修繕・管理会社未経験の方も歓迎！ハウスメーカーやゼネコン出身の方も活躍できる環境です！ ◎三井不動産グループの安定基盤～フレックス・在宅可能・サテライトオフィス完備で働き方も充実 ＼以下のご経験の方歓迎／ ・マンションや非住宅物件の新築工事の施工管理経験をお持ちの方 ・ハウスメーカーなどでの施工管理経験をお持ちの方 ■概要： マンションの運営に関して、技術工事領域に特化した部門でのお仕事です。高い専門的知識や経験を活かし深い範囲で業務を遂行します。具体的には、三井不動産グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細： 営業担当（フロントマネジャー）と同行し、マンション管理組合に対して、マンション運営の関するアドバイスを行います。本ポジションでは技術的な課題解決、提案や、長期修繕計画の立案などをお任せします。 ・営業部門と連携し、管理組合への技術提案をしていただきます。 例）外壁塗装工事（バルコニー、天井も含む）、外壁補修工事、防水工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、その他駐車場、バリアフリー工事等 ・パートナー会社の選定 価格、納期だけでなく、施工品質、安全管理、そして居住者の住環境への配慮規準を定めて管理会社として工事を監理していただきます。 ・技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 ・長期修繕計画の作成 ■就業環境について： (1)年間休日122日、フレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しております。 (2)時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能 (3)フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化 (4)モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です (5)エンジニア職の中でも【全国型】【首都圏限定型】【中部支店限定型】のコースがあり、入社後もコース変更のご相談が可能です。 ■求人の魅力： 同社は、三井不動産グループ案件をメインで受注しており、三井不動産の安定基盤の上で働くことができることが魅力の大きな一つとなっております。 働き方に関しても柔軟な働き方が可能なフィールドが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※対象者には住宅手当、家族手当有 483万円／25歳（入社3年） 547万円／30歳（入社8年／主任） 696万円／35歳（入社13年／課長代理） 830万円／40歳（入社18年／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洋光電子株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中野区上高田2-49-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区／未経験歓迎】電子部品の管理・営業◆転勤なし／残業月10h程／土日祝休み／年休130日
      営業（飛び込みなし・ノルマなし）もお任せ◆穏やかな社風／業界経験ない方多数～ ■業務内容： 電子機器や部品、ハーネス品の販売を行う当社の商品管理・営業として下記業務をお任せいたします。 ■詳細： （1）管理全般（商品管理、購買業務など） （2）営業（電子部品販売、会社の指定する得意先に対する営業） ■入社後： ・入社後2週間程度、製品や在庫の流れを知るために管理部（倉庫管理、メーカーへの発注業務）への配属となります。 ・メーカーからの商品説明会などに定期的に参加いただきます。 ■取扱い商品例： iPhone、自動車、鉄道、自販機、PC、パチンコなど ■顧客の特長： 決められた顧客（既存）のみの活動となります。飛び込み営業などはございません。※新規活動に関してはベテランが対応しており、それも顧客紹介がメインとなっております。 ■担当顧客数： 30件ほどとなります。メイン5～6社ほどを週1の頻度で対応し、それ以外のお時間でその他の顧客をご対応いただきます。 ■組織構成： 配属される部署は9名です。（20代1名、30代1名、40代1名、60代4名） 入社後は部長と教育係の2名体制でお仕事を覚えるまでしっかりとサポートできる体制を整えております。 ■企業の特徴： 商品を開発し提供するメーカーと、これを使用するユーザーとを円滑に結びつけるサービスの向上を日々目指しています。アットホームな雰囲気の企業で、取引先は大手企業も多く業績は安定しています。少数精鋭で社員定着率が高く、個々の実力が発揮出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区上高田2-49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【経験者歓迎/福岡】システム開発エンジニア◇一次請け案件多数／金融系案件に強み／一人常駐なし
      • NEW
      ～開発経験1年から金融プライム案件に上流から挑戦したい方大歓迎～ ●金融・官公庁案件に強みを持つ、挑戦と成長のフィールドが広がるIT企業 ●社員向け自学習ツール・外部講師研修・社内勉強会など豊富な研修機会 ●様々なプロジェクトに積極的に挑戦できる環境がある ●月平均残業時間10h×リモートワークでWLB◎ ■業務内容： 業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。 5名程度のチームに入っていただき、まずはメンバーとして設計や開発を中心に、ゆくゆくはリーダーやサブリーダーとしてご経験を積んでいただきます。 具体的には １）要件定義 ２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計) ３）仕様書作成 ４）プログラミング ５）保守・運用 【案件例】 ・信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理） ・銀行基幹システム ・銀行窓口渉外システム ・長距離電話契約管理システム ・電力会社基幹システム ・電力会社WEB照会システム 【環境】 言語：Java / C# / Python / JavaScript フレームワーク：Spring / INTARFRM / Angular / Struts ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine ■入社後の流れ 基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。 ・入社3年後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。 ・入社8年後：リーダー的な役割・部下のマネジメントなど ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広く キャリアパスをお選びいただけます。 ■魅力： ◎誰もが知っている有名企業など、金融系を始め、産業系、公共系、さまざまな顧客の業務システム開発プロジェクトに一気貫通で関わっていただくことができます。 ◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は３～10名規模を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～382,000円 ＜月給＞ 253,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション（東京）◆ITエンジニア◆プライム◆一次受け多数※希望に合わせポジション打診
      • NEW
      【プライム案件多数あり／金融系の案件に強みを持つ独立系SIer／平均残業時間10時間以下／社員定着率95％】 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ※ご経験に応じて、ポジションをアサインします。お気軽にご応募くださいませ。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など ・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用 【プロジェクト例（アプリ）】 ・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。 ・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 【プロジェクト例（インフラ）】 ・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守 ・証券会社のインフラ運用支援 ・不動産会社のWebサイト運用/保守 ・地方銀行の地銀パッケージ導入支援 ■キャリアパスについて リーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■勤務地について 東京本社／福岡営業所いづれかの配属となります。基本的に転勤はなく、ご選考時にご希望の勤務地をお伺いの上、配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～382,000円 ＜月給＞ 288,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネミー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ※業界・職種未経験歓迎※【大阪／本町駅】営業事務～土日祝休み／残業10h程度～
      • NEW
      ★営業経験をお持ちの方歓迎★【ライフワークバランス重視・役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が定着している働きやすい職場/創業50年以上で大手企業(三菱電機・東芝・日立など)と取引もある安定経営の会社です/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■業務概要： 営業サポート事務をお任せします。 【業務詳細】 ・各種システムの入力処理 ・生産サイドと連携した、各種業務 ・取引先（既存/新規）からの問い合わせや注文への対応 ・販売データの形成 ・その他、営業に関連するアシスタント業務 ■業務割合： ・顧客対応(電話、FAX、メール)：3割 ・受注処理(システム入力、工場連絡含）：4割 ・見積作成：2割 ・技術依頼(必要情報のヒアリング含)：1割 ※月に１回程度営業と一緒にお客様先へご訪問をする機会がございます。 ※出張を伴うことがあります。（年末年始の挨拶回りなので、年に数回程度になります。） ■組織構成： 営業部全体としては46名、配属先の西日本営業課は8名在籍となります。 年齢構成（営業部全体）20代：28名　30代：9名　40代：4名　50代：4名　60代：1名 男女比（営業部全体）半々。 ■働き方： ・社員同士の距離も近く、裁量を持って働くことができます。社内は役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、社長や役員にも「さん」で呼びあう距離感の近いフラットな社風です。役職や部署の垣根もなく、入社年次に関わらず自分の考えや意見に周囲が耳を傾けてくれます。 ・残業は全社的に20時間程度で、毎日19時半に必ず退社する方針になっておりワークライフバランスを取り易い環境です。 ■キャリアパス： 入社後1～2年で主任職に就く可能性あり（実績や評価による） また。主任職就任後2～3年で課長職に着く可能性あり ※マネジメント適正が無くてもスキルや実績次第でプロフェッショナル職昇格制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目4番14号 三興ビル602 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 275万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮。 ※昇給年１回、賞与年２回 原則、年間２ヶ月ながら個人の実績や会社の業績により変動がございます。 ※予定年収はあくまでも目安であり、経験・年齢によって要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・御殿場】空調設備の組立業務　★未経験可★残業月20h程/マイカー通勤ＯＫ
      • NEW
      ～ブランク有・未経験歓迎～【ライフワークバランス重視・役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が定着している働きやすい職場/創業50年以上で大手企業(三菱電機・東芝・日立など)と取引もある安定経営の会社です】 ■担当業務 「空調機器用の架台製品(室内機・室外機架台)、防振装置および付属部品等の組み立てをメインにお任せ致します。ライン作業ではなく、二人一組で製品が完成するまでに作業を行っていただきます。部材を枠にセットし、マニュアル通りに作業を行います。二人一組なので、未経験者の方も安心です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ◎製造工程の知見が広がる・・・複数の製造会社と協力しながら業務を行うため、1社だけに留まらず様々な会社の製造工程や品質管理の知識・経験が積むことができます。 ◎営業担当も一緒にフォロー・・・裁量はある仕事ではありますが、責任や業務を品質管理に丸投げする状況はありません。クレーム対応などの一次対応は営業担当がメインで担当します。（状況に応じて品質管理も一緒に対応します） ■就業環境： （1）残業は全社平均20h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （2）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。 （3）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。 ■同社について： 同社は1967年に空調・各種機器の架台メーカーとして創業しました。『架台』とは、「モノを載せる台」のことです。載せるモノは、技術の進歩と共に大きな変化を遂げてきています。例えば、空調機器。今やあらゆる建物・家屋にとって不可欠な機器です。これら機器の室外機を支える架台においてもサイズや材質、設置条件、その工法など、進化する余地は常に残されています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は今年で創業60年と歴史が長く、顧客には大手家電メーカー(三菱電機、東芝、日立等)のグループ会社が多く、安定した導入実績があります。常に新しいことを考え、時代に合ったビジネスを展開していくのも魅力の1つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻37-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年１回、賞与：年２回 【モデル年収】 ■20代：320～350万(月給：24万～＋家族手当 賞与：10万～×2回） ■30代：350～450万(月給：27万～＋家族手当 賞与：13万×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセ情報開発株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町1-2-8長瀬産業本町ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中央区】課統括候補・製造業のグループ会社のSAPシステム開発運用◆プライム上場NAGASEグループ
      ◎プライム上場・長瀬産業のIT子会社／「健康経営優良法人2024」に選出 ◎国内製造子会社のSAP運用・保守・開発をお任せ ■業務概要： 課統括候補として、国内グループ製造子会社向けの基幹システムで、SAPの運用・保守・開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・SAP基幹システム運用保守、小規模開発 ・ユーザ問合せ対応、調査、基本設計書、詳細設計、開発、テスト ・ベンダー管理 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。 そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。 国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-2-8 長瀬産業本町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■入社以降、管理職登用の場合は、残業代支給はなくなります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～499,000円 ＜月給＞ 449,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6・12月） ■給与例　※年収900万円の場合 基本給：449,000円 残業代：77,440円（月残業20H） 賞与：1,347,000円（基本給3カ月分）×2回 給与改定：年1回　退職金：有 ※残業代は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】自社勤務セキュリティ構築社内SE◆プライム上場NAGASEグループ・賞与6か月／残業ほぼ無
      ～SES経験者歓迎！～ ～プライム上場・長瀬産業のITグループ会社／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎～ ★グループ内ネットワーク・セキュリティ構築保守業務／賞与過去実績6か月分あり／「健康経営優良法人2024」に選出★ ■概要： 国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、グループ内各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主にグループ内各社のセキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）をお任せします。 セキュリティ向上に向けた検討及び対策実施を行い、国内外のグループ各社への展開を推進します。ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。 ＜開発環境・使用ツール＞ ・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器 ・セキュリティ：EDR ・クラウドサービス：Azure ■働き方： 他社での常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月平均20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場グループならではの働きやすい環境により平均勤続年数は13年と長期勤務者が多い状況です。「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも選出されています。 ■配属情報： DXソリューション部は、部長(40代) 、メンバー13名(30代中心)の計14名で構成されます。少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。 ■当社について： 当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。長瀬産業株式会社は商社でありながら研究・開発機能を有し、世界約30カ国・地域約108社でビジネスをグローバルに展開します。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、当社は全体の情報システム部門を統括しており、当グループ内で非常に大きな役割を果たしています。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っておりますので、ユーザと直接関わりながら上流の業務から担当する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～530,000円 ＜月給＞ 284,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2021年実績6.0ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂駅】鹿島建設G◆調達◆ホテルの業務用備品/消耗品(OSE)◆土日祝休◆リモート相談可◆転勤無
      【ホテル業界からキャリアチャレンジ歓迎◆鹿島建設グループ◆ホテルの業務用備品/消耗品(OSE)の調達◆土日祝休◆リモート相談可◆転勤無】 当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立し、以後インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わってきました。 現在国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しており、特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件に多くの実績・実力があります。 ■職務内容 外資系ラグジュアリーホテルのOSE（ホテルの運営に関わる備品類）を調達する業務をお任せします。 使いやすい商品を出来るだけ安価に仕入れることがミッションです。 ■具体的には 【1】お客様へ必要な調達部品についてヒアリング 【2】商品の選定 お客様の求めるイメージにあった調達先・商品を選定 既にコネクションのある調達先から、使いやすい備品を探すことが重要です。 【3】調達・在庫管理 お客様に代わって調達業務を行います。仕様書の確認や調達した備品のチェック及び数値管理も行います。 ■案件の特徴 ・取り扱う製品： テレビ、冷蔵庫、食器やカップ、厨房の調理器具、ジムのマシン、清掃用具、バックオフィスの家具等。 1つのホテルで1万アイテム程度です。ホテル側からの要望を受けて発注を行います。 ・プロジェクト期間：3年～4年程度。 ・担当案件数：1人2～3つ程度です。基本的にチーム体制です。 ・対応エリア：京都・沖縄・宮古島など。納品の予算決めや中国工場への製品検査等で出張などはございます。 また、リモートでの勤務も行っています。 ■組織構成 正社員2名、派遣スタッフ3～4名(40代・50代・新入社員等で構成) ■契約社員雇用について 入社4か月目の面談にて、希望に応じ正社員登用となります（希望者登用率100％） ■働き方 基本的には5時で定時退社(入札時期などの繁忙期は残業など通常期との差はございます) リモートの相談も可、また転勤もなく安心して長期就業可能です。 ■当社の強み 設計や施工専門の他社とは異なり、インテリアに関わるお客様の多様なニーズに 設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、7月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★リモート可★資格不問】施工管理（ホテル・オフィスの内装工事）◇鹿島建設グループの安定基盤
      ～ラグジュアリーホテルやお洒落なオフィスを担当★書類作成などリモートワーク活用可★年休126日×残業20h×土日祝でワークライフバランス◎～ ■職務内容： 準マネージャークラスの候補として、下記業務をお任せします。 ・資材手配 ・現場調査　 ・施工費用の計算・予算管理 ・現場指示・打ち合わせ ・進捗管理など ※エリア：東京、大阪、長野（軽井沢）など ※工期：1か月～半年ほど ※案件によってはまれに夜勤が発生しますが、昼の部隊と夜の部隊を編成して、負担を軽減できる工夫をしています。 ■組織構成： 内装施工管理は30名（うち女性が8名）が対応しています。20代の若手が多いです。チーム編成は固定ではなく、所長がプロジェクトごとにアサインし、チームの入れ替えも行っています。 ■キャリアパス： 入社後はメンバーとして業務を担っていただきますが、業務に慣れたタイミングでリーダーとして現場管理をお任せします。 ■魅力ポイント （1）大規模案件に携わることが可能！ ホテル・オフィス・商業案件がメインです。近年はインバウンド需要やリゾート開発も進んでおり、軽井沢など地方リゾートの開発や外資系手掛けるホテルのリブランドなどの案件もございます。 （2）働きやすさ◎ 年休126日、土日祝、月平均残業20時間です。事務作業を行う日はリモートワークを活用できるので、柔軟に働くことができます。 ＜残業時間が少ない理由＞ 案件の割り振りを工夫しており、基本的には１人当たり月に１案件を担当します。案件は複数人で担当するため、一人当たりの業務量の負担を軽減できることで残業時間が削減できています。 （3）イリアの強み 当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わり、国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しています。インテリアに関わるお客様の多様なニーズに、設計や施工専門の他社とは異なり、設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることがイリアの強みです。 ■契約社員雇用について： 入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビル 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。 ・昇給：4月、賞与：年2回、7月・12月 ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験から早期キャリアアップ◎】Indeedなど求人メディアの広告営業◆年休130日
      ～未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブ上限無し／成長意欲重視／20・30代活躍中～ ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例： インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 未経験から20代でマネージャーになった社員や年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間49時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■定期加算制度：同一等級内に限り、毎年給料が上がる制度です。 ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※粗利連動インセンティブ ■給与査定：年４回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】Indeedなど求人メディアの広告営業◆上限無しのインセンティブ／年休130・フレックス
      ～成果次第で年収1000万超も可能／インセンティブ上限無し／成長意欲重視～ ■求める人材 ＊自分の成果が報酬に直結することを喜びに感じる方大歓迎 ＊何かしらの営業経験者歓迎 ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ◎新規顧客獲得の営業経験がある方 ◎向上心があり成長意欲を発揮したい方 ◎仮説立て・検証ができる方 ◎知らない分野にも積極的に挑戦できる方 ◎様々な変化を受け入れられる方 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例 インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 自分の成果が報酬と評価に年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間46時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■定期加算制度：同一等級内に限り、毎年給料が上がる制度です。 ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※粗利連動インセンティブ ■給与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区小豆沢1-16-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋】国際物流の法人営業※TOPPANグループ◆年休128日／東京本社／20～30代活躍中！
      ◆TOPPANグループの安定性◎取引先の9割は凸版グループであり、抜群の安定感◎ ◆年間休日128日・土日祝休み◎ ■業務内容について 1988年に凸版印刷株式会社(現・TOPPANホールディングス株式会社)の100%出資である、総合物流会社として設立。 TOPPANグループの総合力を活用して、総合的な物流ロジスティックスを展開する当社にて、国際輸送のサービス提供を軸に売上創出/拡大する法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■職務内容： 　・顧客訪問や商談による売上創出と顧客課題解決 　・見積書および契約書の作成 　・提案書および企画書の作成 　・輸送書類および作業指示書等の作成 　・船腹予約、業者手配および納期調整 　・作業現場での確認や協議および外部倉庫での棚卸 　・請求書作成、入金確認処理 　・電話およびメール対応　など ■組織体制について： 国際本部は総勢50名弱の組織となり、（1）カスタマーサービス（営業/手配業務）、（2）管理（発注支払業務）、（3）通関（通関業務）に分類され、本募集のポジションは（1）カスタマーサービスに所属いただく予定となります。 ■業務の特徴について： TOPPANグループ各社と関係会社や貿易商社、機械、化学メーカーが主な顧客になります。 担当する顧客は1名あたり5～20社程度で、カウンターパートについて顧客の営業/購買/生産管理部門の一般職から所属長クラスの方がメインとなります。 主に深耕営業活動を中心として、1件あたり数万円～数百万円規模の物流に関係する提案を行っていただく予定となります。（大型プロジェクトの受注については数千万円～数億円規模の場合もあります。） ■当社の特徴について： TOPPANグループの強固なバックボーンのもと、約9割の受注がグループ内で安定的に仕事があり、メーカー物流として商品の生産や販売に関わった提案や支援が持ち味です。 ■部門の特徴について： 国際本部はTOPPANグループの輸出入輸送と通関を担う部門です。海上/航空を問わずに全輸送モードを駆使して全世界との国際輸送に対応しています。かつワンストップサービスとして国内輸送や倉庫保管、流通加工作業も取り扱い、マルチ対応を強みにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢1丁目16-5 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や年齢等を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜月給＞ 260,500円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※支給の有無、金額等は会社業績による。 ■固定手当：都市手当、東京23区勤務、単身10,500円/月、配偶者あり21,000円/月　※見習い期間中は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】経理◆マネージャー候補◆20期連続黒字経営◆業界経験不問◆フレックス◆年休120日◆裁量大
      • NEW
      ～裁量大なポジション／将来の経理部門を担っていただける方を募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業／ビジネス拡張と営業力・技術力強化に向けた増員募集～ ■業務内容： 経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。 まずはプロジェクト管理または経理会計の実務理解から携わっていただきます。 ■具体的には： ◇月次決算業務の進捗管理と各種調整 ◇プロジェクト収支の分析と管理 ◇年度予算作成の補助 ◇予算実績の状況分析 ◇経営状況の分析と問題提起 ◇経営戦略の立案と提案 ◇経理業務の改善／向上の推進（電子化など） ■組織構成 経営企画・会計経理チーム：経理部長40代後半／正社員2名／再雇用1名の計4名 ※将来は経営企画／会計経理／プロジェクト管理の3チーム構成にして経営企画チームのマネージャーになっていただく想定です。 ■募集背景： 100社を超えるお客様（クライアント）と約230名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発／構築に携わっています。 新卒採用に加え、中途採用によりさらなる成長を目指し、事業拡大と営業力・技術力強化を図ります。 経理部門の体制強化と機能強化を図る為、5年・10年先を見据え、会社とともに自らの成長を目指して活躍いただける方を積極的に募集します。 ■当社について： ◎会長を務める高柳は、日本ヒューレット・パッカード株式会社の元社長です。そのため、ヒューレット・パッカード社の製品であるNonStopサーバーに強みを持っています。 ◎インフラ製品だけではなく、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、顧客に対して幅広いソリューションが提供可能となっています。 ◎NonStopサーバーは金融や通信業界のミッションクリティカルやハイエンドの領域で必要不可欠な製品であり、当社も金融、通信、製造、流通、運輸など幅広い業界の大手企業を顧客にソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～357,100円 固定残業手当/月：81,850円～111,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <システムエンジニア>◆上流工程に携われる／20期連続黒字経営／経常利益10％の優良企業／
      NonStop サーバーに強みを持ち、20期連続黒字経営の安定経営を続ける当社にて、システムエンジニアの業務をお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーのもとで、現在進行中のプロジェクトに参画いただきます。 ・主にはお客様先オフィスに常駐（現在は在宅勤務も併用）で、ご経験に応じた業務及び役割を担ってください。 ・クレジット、オーソリの保守開発業務がもっとも多く、その他にも顧客管理や請求処理や通信制御系の業務があります。 ・開発案件では、上流～下流まで携わることができます。保守案件では開発を行わずシステムを安定稼働させるための保守運用を行います。 ・開発言語は業務アプリケーションでは、COBOL、Java、Python、通信アプリケーションでは、C/C++言語を用います。 ■当社に関して： 当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。会長を務める高柳は、日本ヒューレット・パッカード株式会社の元社長です。そのため当社でも、ヒューレット・パッカード社の製品であるNonStop サーバーに強みを持っています。 また、インフラ製品だけではなく、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、顧客に対して幅広いソリューションが提供可能となっています。NonStop サーバーは金融や通信業界のミッションクリティカルやハイエンドの領域で必要不可欠な製品であり、当社も金融、通信、製造、流通、運輸など幅広い業界の大手企業を顧客にソリューションを提供しています。17期連続経常利益黒字化、無借金経営、自己資本比率40％超と、財務基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,450円～254,500円 固定残業手当/月：59,550円～81,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／昇格年1回（毎年10月） ※賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データシステム

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区新宿1-18-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営
      • NEW
      【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成： 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。 社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑】自社製品の開発エンジニア（リーダー候補）◆次世代カーエレ製品企画からお任せ/年休125日
      【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成： 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。 オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。車の安全性や機能性が求められる中、当社の開発した車載カメラやTVキットなどの人気も高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門ヒルズ駅直結】経理＜会計・税務＞◇経理としてスキルアップが叶う環境／風通しがよい職場◇
      • NEW
      ～SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）～ ■業務内容： ご経験/スキルにあわせ下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 なお、中期的には担当業務のローテーションを行います。 ・出納業務（経費精算、請求書支払、資金繰り） ・決算業務（日本基準による単独決算業務、有価証券報告書作成、親会社への連結決算報告） ・税務業務（税務申告、タックスヘイブン対策税制や移転価格等の対応） ・その他、会計システム（OBIC）運用、監査対応等を含む経理業務全般 将来的にはチームを牽引するマネジメント業務や、経理スペシャリストとして経営を補佐いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ◎フラットな組織でコミュニケーションを取りやすく風通しがよい職場です。年齢に関係なく経験、スキルに応じて役割を割り振り、皆で協力しながら業務遂行する雰囲気があります。 ◎アセットマネジメント業界に興味があり、主体的に裁量をもってチャレンジしたい方に応えられる環境です。 ■身につけられるスキル： ◎通常業務から決算業務（月次、四半期、年次）を通じた経理業務全般 ◎税務（法人税（国際税務含む）、消費税、地方税） ■組織構成： 経営企画部35名（企画チーム11名、総務秘書チーム11名、経理チーム9名、他） 経理チームは男性4名、女性5名で、30代を中心に50代までの幅引い年齢層の社員が活躍しています。 また、全メンバーが中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つ社員が闊達に意見を出し合いながら仕事を行っています。 ■配属部署について： 経営企画部ではメリハリのある濃い勤務を心掛け、時間外勤務20時間以内、計画的な休暇取得、厳しくも楽しく自己成長できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲートキーパー業務担当◆国内外に運用事業を展開／福利厚生充実
      ■業務内容： ・オルタナティブ低流動性資産（PE、インフラ、不動産、プライベートデット等）ファンドのゲートキーパー業務 ・国内外の様々なオルタナティブ運用会社ファンドの選定、商品化、モニタリング業務またはサポート ・複数の外部オルタナティブファンドを組み合わせたFoFs ポートフォリオの組成 ■組織構成： 配属予定先のオルタナティブ運用第一部には25 名程度在籍しております。 ■ポジションのアピールポイント： ・業務を通じて、グローバル水準の運用経験・知識および運用サービス力を獲得し、活躍することができる。 ・年金投資家・金融法人・大学等を中心とした機関投資家のみならず、個人富裕層のためのゲートキーパー業務にも業容拡大中。 ・完全フレックス勤務、テレワークは年間150日まで可能。 ■戦略やビジョン： 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■社風・文化： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(7月)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田洋行ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区永代1-14-5永代ダイヤビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／門前仲町】システムエンジニア◆自社内勤務／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹ERPパッケージ（顧客：食品業、建設業、建材業、設備工事・保守業界など）のSEをご担当頂きます。パッケージカスタマイズの要件定義～設計（基本・詳細）～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・システム構築にあたっては複数名でプロジェクトを組み開発にあたっていただきます。 ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 配属先には約20名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.3年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代1丁目14-5 永代ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 518万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：32,800円～43,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,800円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）21000～35000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（東京・千葉）：30歳518万円/35歳601万円（既婚）/45歳714万円（既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】SE／自社内勤務／健康優良法人認定企業／福利厚生充実／WLBを整えたい方向け
      ～東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です～ ■職務概要：自社基幹系ERPパッケージ導入エンジニア（自社内勤務）としてご活躍いただきます。 ・自社基幹パッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当頂きます。 ・自社パッケージとなりますので、基本的に自社内での勤務となります。（開発フェーズに関しては、自社の開発センターにて行っています。） ・入社後まずはパッケージやシステムを覚えて頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。当初から全てをお任せする訳ではありませんのでご安心下さい。 ■組織構成 : 千葉オフィスには約10名のエンジニアが在籍しており、20代～40代の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.3年と長く働きやすい環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間はエンジニア職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区中央港1丁目24-14 SEASCAPE千葉みなと 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：入社3年間は千葉オフィスで勤務いただきます。その後は東京本社で勤務いただく可能性があります。
      ＜予定年収＞ 518万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：32,800円～43,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,800円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に資格手当（職能手当）21000～35000円支給あり ※その他固定手当は住宅手当です ※別途家族手当支給あり ■昇給：有 ■賞与：年2回※5.0ヶ月分として算出 ■モデル年収（東京・千葉）：30歳518万円/35歳601万円（既婚）/45歳714万円（既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】コーポレートサイトWebディレクター／国内グループ会社向け◆商船三井ＧのDX推進◆
      ◆商船三井グループ／大規模コーポレートサイトのディレクション業務◎／企画～運用保守まで一気通貫／リモート勤務可◆ ●業務内容： 商船三井本社やグループ会社のコーポレートサイトのWEBプロデューサー兼WEBディレクターとして、企画・制作・運営から作成後の保守、セキュリティ支援を一気通貫して行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・本社・グループ会社のコーポレートサイトの企画・中長期計画の立案 ・予実算管理、パートナー派遣元との条件交渉、契約管理業務 ・顧客（本社・グループ会社責任者）との長期的な関係構築 ・サイト作成後のサイトの保守、セキュリティ支援 ・プロジェクトマネジメント・メンバーマネジメント ■配属先情報 グループデジタル推進１部　本社デジタル推進チーム13名　男性6名女性7名※年齢構成：50代2名、40代3名、30代5名、20代3名 ■マッチするポイント ・複数のプロジェクトを同時に管理し計画立案と実行力をお持ちの方。 ・ウェブ技術、セキュリティに関する理解があり、開発チームと円滑にコミュニケーションを取れる方。 ・UX/UIに関する知識を持ち、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れ、視覚的に魅力的で使いやすいウェブ サイトを提案できる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 マネジメント職については完全年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～480,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定致します。 ※管理監督者の場合は、残業代の支給はありません。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP(S/4 HANA Cloud)導入・保守エンジニア
      ■業務内容： 商船三井本社およびグループ会社に対して、会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入や運用保守をご担当頂きます。商船三井グループ全体として推し進めている、SAPの利用や展開を支えて頂きます。 ■業務詳細： ・導入業務 ┗会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」一連の導入対応 ・保守業務 ┗本社の基幹会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の運用保守 ※部署状況やご経験・ご志向性によっていずれかの業務をお任せします ■ポジションの特徴： 社内外のステークホルダーと活発なコミュニケーションの中で業務を遂行しています。社内外の様々なステークホルダーと議論・協業・検討し、新しい技術を調査・習得し、業務を作っていく楽しみがあります。 ■配属先情報： 財務・会計システム部　約20名（平均年齢30歳）＋協力会社 ■商船三井システムズとは： 世界の海運をリードする商船三井グループの一員として、株式会社商船三井および商船三井グループ各社のビジネスを情報システム分野で支える、株式会社商船三井100%出資のユーザ系ICT企業です。商船三井グループは、460社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。 ＜戦略・ビジョン～国際化・ボーダレス化した新しい時代への対応～＞ 積極的な海外展開を推進するために、社員の英語力・交渉力の向上を図るとともに、異文化経験を深め、グローバルな視座で発想できる機会を創出するため海外研修制度を設けています。 ＜社風・風土＞ 普段の業務ではあまり関わりのない社員同士が交流できる機会として、年間を通じて様々なイベントを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：有 ※マネジメント職については完全年俸制 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山2-1-7JTB フォレスタ西館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】Webアプリエンジニア※JTBの国内外旅行・各種チケットシステム等の開発／日本IBM G
      • NEW
      【使用言語・分野・業界不問！／JTBのユーザー系SIでグループ各社のシステム開発を最上流からお任せします／フルフレックス・リモート可】 ※初期配属はJTB本社(天王洲)勤務を想定しています ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ●JTBグループのWeb販売(JTBホームページ)システムの開発や効率化等、社会的影響力の高い業務を最上流から経験可能 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとしてグループ各社のIT戦略DXを担う同社において、まずはJTB本社勤務で各種システム開発を最上流からお任せします。 <具体的な業務> ・国内外旅行、各種チケットシステムのWebアプリケーションにおける要件定義、開発管理、保守運用、ヘルプデスク ・Web販売を支える各種管理系システム、販売支援システムなどの要件定義、開発管理、保守運用 ■開発環境： AWS、WindowsServer、Java、C#、.net、SQL ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～490,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】Oktaエンジニア※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ
      【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 シングルサインオンソリューション（Okta）を利用した各種サイト・システムのSSO連携環境の企画開発および保守運用に携わるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Oktaを利用したSSO（シングルサインオン）環境の企画開発・保守運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・SSOユーザID登録に関するお客様IT担当、システム担当からの問い合わせ対応 ・SSO環境に関する日々のメンテナンス作業（利用状況確認、ID棚卸など定常運用業務） ・新規追加するシステム／サイトが発生した場合のSSO連携に関する要件確認、設定作業などの企画開発業務（規模により外部ベンダーへの委託あり） ・外部ベンダーとの折衝、設計／構築／運用の委託先管理 ■環境・業務範囲： ・Okta SSO環境の保守運用、企画開発業務（※SSO連携先システムは対象外） 【主なプロダクト】 Okta（IDaas機能、Workflows機能）、OktaVerify（クライアントソフト）、OktaAccessGateway（リバースプロキシ機能）、AWS（SSO機能の一部で利用） 【担当業務】 OktaSSO環境に関する機能追加、保守運用業務全般を担当 ・既存SSO連携システムの問い合わせ対応 ・新規SSO連携システムの要件ヒアリング、提案／見積 ・システム設計構築 ・SSO連携先システムのテスト支援 ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーションを発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTB フォレスタ西館 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～490,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークテイク

    半導体 （商社）
    東京都新宿区高田馬場3-2-5フレンドビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高田馬場】営業職/年休125日/土日祝休み/個人の裁量が大きい/成果に基づいた評価
      ～【高田馬場】営業職/年休125日/土日祝休み/個人の裁量が大きい/成果に基づいた評価～ ■業務内容: ・半導体、電子部品、電子機器の販売 ・既存および新規顧客開拓などの営業活動 ・海外メーカー代理店窓口としての交渉および管理業務 ■詳細： (1)お客様へのヒアリング (2)ヒアリング内容を持ち帰り、技術職との話し合いを通じて、クライアントの課題解決に繋がる商材を探す (3)商材を自社で取り扱っていない場合は新規開拓で探すこともあります (4)お客様のニーズを満たす商材の提案 ■配属部署について： 営業部は4名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力： ・少数精鋭をモットーに大手商社に出来ない小回りの効いた営業展開をしています。 ・個人の裁量が大きく、各自のスキルが活かせる企業です。 ・名だたる大企業から中小企業まで、数多くの企業と取引があり、国内外問わず現在も取引先は増え続け、成長中の企業です。 ・扱う商品は産業用機械や医療機械の電子部品及び電気部品がメインとなります。 ・扱うブランドに制限がない為、単なる物売りでなくお客様の状況に合わせたご提案ができ、選ばれる理由となっております。 少数ですが明るく、誰でも発言できる環境と目標を持った人材を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-2-5 フレンドビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～390,000円 固定残業手当/月：47,600円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・貢献度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】営業事務◆年休125日(土日祝）残業ほぼ無／創業30年以上の半導体専門商社／大手取引多数
      ～【高田馬場】営業事務/年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし ～ ■概要： 同社は半導体・電子部品を扱う総合商社で、創業から30年以上安定した経営を続けています。会社として営業部門を強化していく為、それを支える営業事務の増員募集を行います。 ■業務内容： ・お客様からの注文処理（メール、FAX、web） ・注文に従って仕入れ先への商品発注と納期調整 ・伝票処理 ・来客対応 ※メール/電話対応がメインとなります ■働き方： 営業事務は男性2名女性3名、計5名が在籍しております。基本的に残業はなく、出荷や伝票処理が立て込んだとしても、月10時間を超えることはほぼありません。 ■特徴・魅力： ・個人の裁量が大きく、各自のスキルが活かせる職場です。 ・名だたる大企業から中小企業まで、数多くの企業と取引があり、国内外問わず現在も取引先は増え続け、成長中の企業です。 ・扱う商品は産業用機械や医療機械の電子部品及び電気部品がメインとなります。 ・扱うブランドに制限がない為、単なる物売りでなくお客様の状況に合わせたご提案ができ、選ばれる理由となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-2-5 フレンドビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～335,000円 固定残業手当/月：30,400円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～380,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・貢献度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全41件
    • 【神谷町駅直結】アカウントサービス営業（大手企業向け）◆IT業界の経験不問◎◆リモート有（AS02）
      【エンタープライズ大手企業向け中心／オールラウンドに活躍できる営業へと成長できる機会豊富／日常生活に不可欠なITインフラを支えるやりがい◎／リモートあり】 ■業務内容： ITシステムインフラ全般（オンプレミス サーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウド）に対するリモート運用サービスの営業をお任せいたします。 ◇既存顧客の契約更新対応及びUPセル／クロスセル提案の実施 ◇新規顧客向けの開拓／サービス紹介／提案の実施 ◇CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得 ◇社内調整や文書作成（提案書、見積書、契約文書）などの社内業務、クライアント ■主要プロダクト・取扱製品 等： クラウド（AWS、Azure、OCI）、サーバ／ストレージ（HPE、DellEMC、NetApp）、NW（CISCO、Juniper、Fortigate、F5） ■入社後の流れ： OJTによる実務経験を積みながら、半年後から徐々に対応範囲を拡大していき、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 ■本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）： エンタープライズ大手企業を中心にIT運用サービスの提案／紹介を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げる仕事です。 既存契約のUPセル／クロスセルを含めて新規契約受注の為の拡販活動等をやりがいある仕事です。 サーバ、ストレージ等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまでが、IT運用サービスの対象となり、オールラウンドに活躍できる営業へと成長できる機会も豊富です。 ■当社について： 約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。進化する携帯電話、巨大なポータルサイト、高度なセキュリティが求められる金融システムなど、日常生活に不可欠なITインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆コンタクトセンターシステム群※AVAYA・GenesysCloud等（AS05）
      ■担当業務： テレマーケティング、金融関連コンタクトセンターシステム製品群に対する、構築サービス、保守サービス、運用サービスをお任せします。 ※携帯待機：有り（月3回程度） 今までの経験を活かしつつ、チームメンバー、チームリーダとして業務に取り組んでいただく事を期待します。 ■案件事例： テレマーケティング企業での業務運用経験、構築及びマイグレーション実績　など ■主要プロダクト、取扱製品等： AVAYA、GenesysCloud、FastHelp、Amivoice、SalesForce　など ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で設計・作業できるレベルを目指します。 即戦力：チームの一員としてプロジェクトを推進し、アカウントエンジニアとしての推進能力を身に着け、対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： コンタクトセンターという特殊な環境ではありますが、AIやチャットボットといった新しい技術に携わる事が多く、新しい技術の習得と、プロジェクトリーダやプロジェクトマネージャーとして成長する機会も多くあり自身をよりステップアップさせる事が出来ます。 ■働く環境： テレワークにて対応可能な業務がほとんどのため、働く場所については、自律した判断を尊重しています。 出社推奨日を設置したり、バーチャルオフィスの活用などコミュニケーション機会も豊富にあります。 ■部署の組織構成： 正社員 37名 派遣社員 18名 年齢構成 20代から50代迄、在籍 ■部署の雰囲気： 各案件毎に5～10名程度のチームで対応しています。チームワークやコミュニケーションを重要視しており、若手～べテランまで風通しが良く、課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決にむけて取り組みます。 チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京】オフィスの賃貸仲介営業 ◇不動産総合プロバイダーのザイマックスG／土日祝休み／フルフレックス
      • NEW
      ～不動産個人営業経験者歓迎！／オフィスの移転・新規出店などを提案、戦略立案から実行までを一気通貫で担う／フルフレックス制・自社サテライトオフィスZXYも活用可能◎／不動産管理業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： 企業活動の活性化に直結するワークスペースのあり方について、企業毎に異なるニーズに合わせたワークスペースの戦略立案から実行までを一気通貫で担って頂きます。お客様は企業の経営者・財務担当・総務担当となります。 ■業務例： ・企業に対して、オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小を提案 ・オフィスの使い方に応じたサテライトオフィス「ZXY」の併用提案 ・経済状況、不動産市況等の観点から営業戦略を立てPDCAを回す ・アポ～ヒアリング～提案～物件ご案内～契約交渉・締結まで全て担当 ■業務の魅力： ・顧客とのファーストコンタクトから、提案、事業フェーズ毎に発生するオフィス移転等、一気通貫で担当することが可能。グループの総合力を生かした多様な提案が可能で難易度の高い案件から受注単価の高額な案件まで幅広く経験することが可能 ・チームや会社単位で支え合う文化があり、顧客満足度を高める提案活動に集中できる ■働く環境： フルフレックス制、リモート勤務可・自社サテライトオフィスZXYの活用も可能です。土日祝休み、年間休日120日と非常に就業しやすく、全社の残業平均は17.4時間となっています。 ■会社の魅力： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～376,000円 ＜月給＞ 248,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 赤坂◇人事労務/給与社保など《業界大手G/不動産マネジメント事業展開》業務の仕組み化にも貢献◎在宅可
      • NEW
      ～社労士事務所出身者・より規模の大きな事業会社で人事労務のスキルアップしたい方歓迎／フルフレックス制／週1~3回リモートやサテライトオフィスの利用可能／不動産管理業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2022年4月現在、6,721名）。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想されまた上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 ■業務内容：ザイマックスグループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割： 視野を広く、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。　 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。 ■働きやすい環境： 繁忙期には残業が発生することがありますが、閑散期はフルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。週1～3回、在宅もしくはサテライトオフィス利用可能となります。 ■ペイロールマネジメントグループの人員構成： 22名在籍（男性4名、女性18名／20代～50代／グループリーダー1名、マネジャー等5名、メンバー16名）+契約社員数名 ■会社の魅力： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～370,000円 ＜月給＞ 248,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＪＣＣ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】リースの法人営業＜金融業界経験者歓迎◎＞業界シェアトップクラス◇働きやすい環境×安定性抜群◎
      ～【安定基盤×働きやすい環境】残業平均5～20h／有給取得しやすい環境でワークライフバランス◎／三井住友ファイナンス＆リース株式会社100% 出資連結子会社／ケーブルテレビ業界専門リース会社～ ■業務内容： ケーブルテレビ局の経営層や資材担当者向けに、リースの提案営業を行います。 ■リースとは： ◇お客様が希望する商品をお客様に代わってリース会社が購入し、それをお客様に貸し出す契約です。 ◇高額な端末や機材を一括で購入する負担がなくなる、購入した端末を管理する手間が省ける等のメリットがあります。 ■詳細： ◇商品…家庭用端末や通信設備などのリース ◇お客様…ケーブルテレビ局※既存顧客メイン（約30社程度） ◇エリア…大阪営業所は近畿～沖縄までを担当 ◇流れ…ケーブルテレビ局のお客様にコンタクトを取る→経営状況やお困りの点についてヒアリング、リース契約の活用法をご提案。ご契約後は発注、納品確認までを対応します。 ◇顧客の特徴…既存顧客の要望を聞き取引拡大に繋げると同時に、関係構築の継続を行います。新規開拓を行うこともありますが、いわゆる飛び込みでの営業はありません。 ■組織構成： 大阪営業所には８名が在籍しております。 全員中途入社で業界未経験の方もご活躍されています。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤：三井住友ファイナンス＆リース株式会社を親会社にもつケーブルテレビ関連機器専門のリース会社です。 （2）業界トップクラスシェア：ケーブルテレビ端末機器（STB）の全国累計出荷台数のうち約55％の契約台数を占め、国内トップクラスシェアを誇っています。このSTBリースを専業で行っている企業は日本で当社のみです。また日本最大級のCATV事業者であるジュピターテレコム社が住友商事子会社である関係上、当社とのコネクションが強く今後も安定的な取引が継続されます。 （3）安定した就業環境：社内の雰囲気は非常に落ち着いており、働きやすい環境です。残業は全社として多くしない文化で、残業を減らす工夫も実施しています。また有給休暇（年間２０日）の消化率は８割を超えており、ワークライフバランスの実現に力を入れている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-10-19 銀泉心斎橋ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・全給を考慮した上で、同社の規定に基づいた待遇となります。 ■残業について：平均5～20h／月程度。時間外手当は別途支給。 ■賞与：年間6か月程度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｎｏｓ

    通信販売・ネット販売
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ファッションMD（婦人服商品企画）／責任者候補◆残業月20H◆在宅可◆総合通販サイト「ディノス」運営
      • NEW
      ＜企画～撮影ディレクション～売上分析まで一気通貫で担当／福利厚生充実で働きやすい環境／家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開＞ 40代・50代からの大人の女性のキャリアファッションをコンセプトとした「DAMA」をはじめ、当社アパレルブランドの商品企画をお任せします。MDとして、上質な素材と洗練されたデザイン、着ていて心地よい仕立てにこだわり、本物の良さを知る女性のおしゃれを応援しませんか？ ご経験・ノウハウを活かして、早期にブランドをけん引してくださる方を募集しております。 ■業務内容 ◎ファッションカテゴリー・ジャンル（アパレル・婦人雑貨・ジュエリー）における商品企画、開発 ◎媒体制作（コーディネート・撮影立ち合い、カタログレイアウト・校正・WEBページの校正など企画した商品を売るところまで幅広く担当頂きます。） ◎付帯業務（コスト交渉・管理や納期管理、商品調達等）　　　 ◎売上分析・市場分析、サンプル依頼・サンプルチェックや検討、品質管理部門との連携。 ※担当媒体：カタログ、DM、チラシ、ネット媒体等 ※年に1回フランスへの海外出張の可能性がございます。 ＜担当ブランド＞ 「DAMA」「DAMA PLUS」「DAMA Plemium」など https://dinos-corp.co.jp/brand/ ※これまでの経験・能力・スキル・専門知識、得意分野の希望を考慮の上、決定いたします ■組織構成 30名規模の組織です（4つのユニットに分かれておりいずれかの部署に配属） ■キャリアパス ブランド理解を深めていただきつつ主力メンバーとしてご活躍頂き、2～3年以内を目安に1ブランドの編集長（責任者）をお任せすることを想定しています。裁量も大きい環境であり、ご自身の意志で、より顧客に支持される「DAMA」を作って頂くことを期待しています。 ■当社の魅力 ◇フジ・メディア・ホールディングスグループであり、TV・EC・カタログな ど様々な販売チャネルを持つことが強みで、キー局通販の中ではトップの売上を誇ります。 ◇福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や保養所、社員割引制度、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～410,000円 ＜月給＞ 305,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 入社4年目（36歳）：600万円 入社7年目（40歳）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流企画・倉庫管理※メンバー～リーダークラス◇総合通販事業「dinos」／フレックス・在宅可／転勤無
      • NEW
      【2025年7月リブランディング★新倉庫立ち上げ／中途定着率95%／プライム上場子会社・安定基盤／フルフレックス／育休復帰100％】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中ではトップの売上を誇ります！ ■業務内容 1500万人を超える顧客に支持されている総合通販事業「dinos」を展開する当社にて、倉庫/配送/物流運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 実務を通して物流センターの全体感を理解頂きつつ物、流の効率化や業務改善に取り組んでいただきます。ご経験やご志向に合わせて新倉庫立ち上げ、新規事業推進にもご参画いただく想定をしております。 ・受託事業の立ち上げおよび管理・運営 ・WMS/WCS開発及び保守 ・倉庫センターの管理運営 ・配送管理全般 ・受発注、請求書対応（作成～送付）/発注データ入力、車両手配等 ・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理） ・入出庫、保管・流通加工の管理運営 ・納品進捗管理等 ■組織構成 運営管理・企画開発ユニット（8名）※初期配属予定 ・ユニットマネージャー1名／メンバー7名 ・年齢層：20代~50代 ・男女比：8対2 QC業務ユニット（4名） 他、庫内スタッフ、協力会社 ■働き方 ・所定労働時間7H ・平均残業時間20H ・年休121日 ・フルフレックス制度 ・一部リモート可(原則月5日まで) ■将来的なモデル年収 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 ■魅力 ・個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境で、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境です。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ディノスロジスティクスセンター東京 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～410,000円 固定残業手当/月：115,900円～141,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,900円～551,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職の場合、役職手当：30,000円 ※上記年収には賞与を含みます。 ※スキル・ご経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】QAエンジニア（サブリーダー）◆ 手当充実/退職金/賞与年3回/ハイブリット出社
      ～ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/教育制度充実/業績堅調推移/しっかりした評価制度（絶対評価制度）～ ■募集背景 プロジェクト規模拡大のための増員となります。 ※記載以外にも多数のプロジェクトございます。 ■業務内容 フロントエンドからのリグレッションテスト（打鍵テスト）のサブリーダーとして、6名のチームを管理し、テスト計画・実施を担当していただきます。主要業務には、テストケースの作成、テスト実行の進捗管理、不具合レポートのレビュー・提出が含まれます。 ■プロジェクト特徴 稼働の安定性：メンバーの平均残業時間は１０時間程度。当プロジェクトは稼働が安定しており、突発的な残業や急な変更が少ない点が特徴です。リモートワークも可能なため、ワークライフバランスを重視する方に適した環境で、安定した働き方が可能です。信頼性の高い証券システムへの貢献：金融業界の中でも重要度が高い証券システムに携わることで、ミッションクリティカルなシステムの信頼性と品質を支える役割を果たします。高い責任感を持ち、社会的な影響力を実感できるプロジェクトです。 ■QAエンジニアとしての魅力 キャリアの幅を広げる技術環境：Java、PL/SQL、UFT、Seleniumなど幅広い技術環境で業務を行うため、テストに関するスキルセットを総合的に強化できます。また、OracleデータベースやWindows環境での経験を積むことで、将来的に幅広い分野での活躍が可能です。品質向上の推進力を発揮：テストチームの中心的存在として、プロジェクトの品質向上を主導する役割を担います。テストのプロフェッショナルとして、プロダクトの信頼性を高めるための改善提案など、主体的に関われる点が魅力です。 ■特徴 ◆充実した手当 ・ 住宅/住宅ローン手当 ・ 家族手当 ◆年収アップ 大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。 1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１～３割高い給与水準を実現。13年連続決算賞与支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～410,000円 ＜月給＞ 268,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績約5.7ヶ月（夏＋冬＋決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア◆設計・構築メイン/家賃補助有/所定労働時間7.5ｈ/在宅メイン
      ～サーバー構築経験者積極採用中/上流工程に特化した案件多数～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わって頂きます。 [具体的業務] ・通信系システム基盤統合の設計／構築 ・金融系クラウド基盤の設計／構築 ・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築 ■魅力 ・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能 ・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる ・金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能 ■評価制度： 社内での評価基準が明確で、社内でも周知されています。具体的には、等級によって行動目標や給与金額が明確に定められています。また、現場の上長と目標設定の面談も行います。そのため、部署間で評価基準にばらつきが出ず、正当に評価されます。若手でもご活躍した方に関しては、リーダーのポジションに就いた方も実際にいます。 ■手当について ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■キャリアパス ▼リーダー 　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、 　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます ▼課長代理・チーフエンジニア 　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします 　広い知識と視野が必要となります ▼課長～部長～本部長 　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに 　対する責任も担います。キャリア・実績を 　積み上げることで、部長～本部長へと進みます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～459,000円 ＜月給＞ 290,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トラストシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本総研情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区用賀4-5-16TEビル501
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【用賀／開発エンジニア】開発・保守業務／自社勤務／SMBCグループ／残業月19h程度／在宅可
      ★長期案件に携わりたい方必見／運用システムの開発～保守業務／SMBCグループの基幹システム／年休122日／残業19h／リモート可★ ◎基幹システムの運用システムに携わるため24／356案件一切なし ◎SMBCグループ案件100％、自社勤務、社内SEとして活躍可能 ◎上流工程業務やマネジメント業務全社ベースでのキャリアパスを選択可 ■業務内容： SMBCグループの基幹システムを支える運用システムに携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ・基本、詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・維持 ・運用 ■案件アサイン： 2年ほどの長期案件が多く、案件終了後も上長との面談を通じて希望やスキルに応じた案件にアサインいたします。 ■開発環境： ・ツール：intra-mart、UiPath、ServiceNow、等 ・言語：PowerApps、JavaScript、ASP.NET、C#、Java、等 ・OS：Windows Server、Red Hat Enterprise Linux ・DB：PostgreSQL ・その他：ローコード開発 ■組織構成： ITサービス部26名（50代7名、40代6名、30代8名、20代5名） ■働き方： システム本番や特定の打合せの場合は出社する必要がありますが、 平均週3程度のリモート頻度になっており、基本的に個人の裁量にゆだねられています。 ■キャリアパス： 入社後3年間は募集業務に従事予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。上流工程業務やマネジメント業務へのキャリアアップ、全社ベースでのジョブローテーションのパスがあり、自身の意欲に応じた挑戦が可能です。 ■入社後の研修制度： ご入社後社内研修を実施し全社ルール等を習得。その後OJTを基本として業務に従事しますが、必要に応じIT研修を受講いたします。 ■当社について： SMBCグループの一員である日本総合研究所のグループ会社として、SMBCグループ各社の金融システムのシステム運用、システム開発を提供しています。 ※10月1日より当社は株式会社日本総合研究所と合併し、株式会社日本総合研究所での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 301,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：ワークライフ手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀／日本総研G】要件定義～開発エンジニア／社内SEとして活躍可／SMBCグループ／リモート可
      ★夜勤なし／長期案件に携わりたい方必見／運用システムの要件定義～開発業務／SMBCグループの基幹システム／年休122日／残業19h／リモート可★ ◎基幹システムの運用システムに携わるため24／356案件一切なし ◎SMBCグループ案件100％、自社勤務、社内SEとして活躍可能 ◎2年程度の長期案件に携わり、自身の成果物に長期的に携わることが可能 ■業務内容： SMBCグループの基幹システムを支える運用システムに携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ・要件定義 ・構築基本計画策定 ・基本、詳細設計 ・開発 ※案件によっては、ご自身が開発されたシステムの保守業務にも携わっていただきます。 ■開発環境： ・ツール：intra-mart、UiPath、ServiceNow、Websam、等 ・言語：PowerApps、JavaScript、ASP.NET、C#、Java、python、等 ・OS：Windows Server、Red Hat Enterprise Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・その他：ローコード開発 ■組織構成： ITサービス部26名（50代7名、40代6名、30代8名、20代5名） ■働き方： システム本番や特定の打合せの場合は出社する必要がありますが、 平均週3程度のリモート頻度になっており、基本的に個人の裁量にゆだねられています。 ■キャリアパス： 入社後3年間は募集業務に従事予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。上流工程業務やマネジメント業務へのキャリアアップ、全社ベースでのジョブローテーションのパスがあり、自身の意欲に応じた挑戦が可能です。 ■入社後の研修制度： ご入社後社内研修を実施し全社ルール等を習得。その後OJTを基本として業務に従事しますが、必要に応じIT研修を受講いたします。 ■当社について： SMBCグループの一員である日本総合研究所のグループ会社として、SMBCグループ各社の金融システムのシステム運用、システム開発を提供しています。※10月1日より当社は株式会社日本総合研究所と合併し、株式会社日本総合研究所での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-5-16 TEビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～402,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 361,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：ワークライフ手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リックテレコム

    放送・新聞・出版
    東京都文京区湯島3-7-7OCEAN'S 5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/文京区】編集記者◆週4リモート/取材～イベント企画まで裁量/年休120日
      ～通信ネットワーク業界向け雑誌・Webサイトの編集記者／年間休日120日／平均残業20時間以内／長期就業の方多数～ ■業務内容： 当社が刊行している雑誌「月刊テレコミュニケーション」およびWebサイト「BUSINESS NETWORK」の編集記者として、記事の企画、取材、執筆、外部執筆者の原稿の編集作業などをご担当頂きます。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ■業務詳細： お任せする業務は、記事の執筆です。デジタル社会を支える重要インフラである通信ネットワークの最新動向を取材し、記事を執筆していただきます。企画の立案から取材、校正までをご担当いただきます。 ・取材テーマの一例：　無線通信の技術動向、IoT/DX事例、企業ネットワークの最新トレンド、サイバーセキュリティ対策、通信ネットワークにおける生成AI活用　など ・取材先の一例：　NTTグループ、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイル、総務省、NEC、シスコシステムズ、エヌビディア、大学教授、大手コンサルティング会社、調査会社など ■入社後の流れ 入社後は、編集全般の流れを先輩社員の指導のもと習得頂きます。 最初は、先輩社員の取材への同席、記者会見への参加、企業が発表するニュースリリースベースの記事執筆などを通して、記事の書き方や取材の仕方、業界知識などを学んでいただきます。一人で独自取材に行くまでは半年ほどを目安としておりますので、安心して業務を習得頂くことが可能です。 ■組織について： 編集担当：5名／営業担当：3名／業務担当：1名 年齢帯は20代から50代のスタッフが在籍しており男女比は２：１です。 全員、中途入社で、編集記者職の経験がない方も記者として活躍しています。 ■働く環境について： 自身の裁量が大きく、チャレンジすることに対しての周りのバックアップ体制もあります。育児をしながら働いている社員の方もおり、産休育休制度も実績があります。年末年始は5連休以上の休暇があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-7-7 OCEAN'S 5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 固定残業手当/月：44,800円～67,200円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,800円～442,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は月31時間分 ■給与見直し：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル22F・23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 建設業の技術責任者／月給43万円～／年休121日／土日祝休み
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ■見積り対応 ■契約管理 ■工事施工計画の作成 ■工程・品質管理 ■ビルや施設の技術的管理 ■建設業の営業所技術者（専任技術者）に関わる業務 ＜入社後の流れ＞ スムーズかつ安心して業務に取り組めるよう、入社後はすぐに現場をお任せするのではなく、まずは社内規定や社内システム等の説明からスタート。およそ3カ月ほどを目途に、見積りや工事施工計画の作成の仕方等をOJTで丁寧にお教えします。 研修後は上記の業務を中心に、主担当として事業所の運営管理や下請負人の指導などもお任せ。未経験の業務については適宜指導しますので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆さらなる成長を実現できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 三井物産グループならではの安定した環境が整っており、資格の取得支援などスキルアップに向けたサポート体制も充実。これまでの経験を活かしながら、あなたが目指す「なりたい自分」へと成長し続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆積極的な提案で事業成長に貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には年齢や入社年次に関係なく、新しい提案を歓迎する文化が根付いています。 そのため、積極的なアイデアや意見の発信は大歓迎。あなたの意欲次第で、業務改善や新規プロジェクトの立ち上げなどにも関わっていただけます。
      【UIターン歓迎／アクセス良好な好立地／転勤なし】 ■西日本支店：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 ・地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分 ・京阪電鉄中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室設置）
      月給43万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※ご経験・保有資格などを考慮し決定いたします
    • 【東京／施工管理経験者歓迎！】工事の見積査定◆完全週休2日（土日祝）／残業平均10H程／働き方改善◎
      ◇◆施工管理経験者歓迎！／完全週休2日（土日祝）／年休122日／残業月平均10時間／ライフワークバランス◎／発注者の立場／受託物件の地域・種類の幅広さから様々な経験が積める！◆◇ ■業務概要： 管理施設の建築工事、設備工事における計画・実施支援業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・建築工事、設備工事の見積査定及び金額交渉 ・テナント工事検討（施設運用・建物躯体への影響、工事仕様、関連法規の遵法性チェック） ・管理施設の中長期修繕計画の策定支援（修繕項目の抽出、見積徴収、計画表の作成、オーナーへの説明） ・建物劣化診断、他 ※年間で約300件の営繕工事見積査定（交渉）、約30件のテナント工事検討を行っています。 L営繕工事見積査定：工事資材や機器単価を建設物価や市場価格と比較し、労務費は人工数量・単価を検討して協力業者と金額交渉を行う業務。 Lテナント工事検討：当社管理施設に入居するテナントの工事内容が関連法規（建築基準法、消防法など）に準じているか、施設運用や建物構造に影響を及ぼさないかを確認・指摘する業務。 ■入社後の流れ： 座学研修に加え、教育担当の先輩社員に同行しながら業務の進め方（管理物件の特徴、工事管理部門との連携の仕方）などを学びます。 約半年間を想定しており、丁寧に指導するので安心して取り組めます◎ ■働き方： ・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日122日、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 ・基本的に内勤業務ですが、打ち合わせ等で現場へも出向きます。 ・担当案件は主に都内ですが、出張の可能性もあります。 ■組織構成： 7名（20代～60代）在籍しており、建築施工管理の経験を持つ方が中途入社しています。 前職の経験を活かし、働き方の改善を目指す方におすすめです。 ■このポジションの魅力： ・当社がお客様より受託している管理物件は、北海道から関西方面までと幅広く、商業施設、物流施設、オフィスビルなど種類も多岐にわたりますので、様々な経験を積むことができます。 大手町に誕生した、当社関連会社のオフィスビルの修繕計画に携わることもできます。最新鋭の大規模複合施設なのでやりがいも充分です！ ・発注者（建物所有者代理人）の立場でお仕事をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 22F・23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給の3カ月分を基本に会社業績、各成績を加味 ※給与は、経験・お持ちの資格等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートオフィスクリエイト

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-8SUGIYAMAビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】オフィスの提案営業◇企業のパートナー・最適なオフィス空間を提供／年休125日／残業月20h
      【東証一部上場G／オフィスの新しい在り方をお客様とつくる会社の営業・ECサイトサイトからの流入増加中／オフィス作りの一番身近なパートナーへ／中小企業に向けてオフィス空間の提案／年間休日125日／土日祝休】 ■業務内容 ECサイトにお問い合わせがあった中小企業や仲介業者からの紹介顧客を中心にオフィス空間の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・オフィス空間のデザイン・設計のご提案 ・オフィス用品販売及び内装工事のご提案 ・オフィスネットワークの設計・デザイン・施工のご提案 ・オフィス移転のプロジェクト管理 ・オフィス機器（複写機、PCほかICT機器）の販売及び保守 ※オフィスデザインのみならずICT機器・クラウドサービスなど働く場に必要なものはほぼすべて提案可能で、商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけています。 ※営業管理プロジェクト管理、アフターフォローまで一気通貫して担当します。 ■組織体制 営業：部長(50代)、専門部長(60代)、係長(40代) サポート事業部：ECサイト受発注業務を担当4名(30～50歳前後) ECサイト運用：1名(20代) ※社員同士の距離が近く、コミュニケーションの頻度が高いことで相談しやすい環境・アットホームな社風となっています。 ■営業スタイル ECサイトを利用した顧客のフォロー営業やオフィス仲介会社からの情報を得て新規営業を行います。最近はECサイトからの流入も増えています。 ■当社の特徴・強み ・顧客と近い距離でご提案 企業規模が中小企業となるので折衝する方の裁量権が大きく、経営層と接する機会も多くなります。またオフィス作りの身近なパートナーとして顧客の信頼を得ています。 ・ICT＋Designの提案力 「こんなことできたらいいな」を実現機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。 ・密着＆ワンストップで利便性を提供 お客様から信頼されるパートナー多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-8 SUGIYAMAビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ■固定残業：14時間分含まれております。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】サービスエンジニア◆世界的空調メーカー/職種未経験歓迎/資格取得補助制度あり
      私たちは、世界トップクラスの空調機メーカーであるTRANE社の日本法人です。創業100年以上の歴史を持ち、世界100ヶ国で36,000名が働くグローバル企業として、空調技術の最前線で活躍するサービスエンジニアを募集しています。職種未経験OK。過去には自動車や航空機の整備士として活躍していた方も多く在籍しています。空調技術に興味があり、スキルアップを目指す方を歓迎します。 ■職務内容 TRANE社の空調機器の点検・診断・メンテナンス、新規納入機器の設置・試運転を担当していただきます。1日の流れとしては、サービスカーを運転して顧客先へ移動し、作業を行った後、帰社または直帰して報告・翌日の作業の準備を行います。顧客先は工場、オフィスビル、ショッピングセンター、病院などの大型物件が中心で、大手企業のお客様が多数です。担当エリアは静岡の掛川から北海道まで、日帰りから1週間程度の出張があります（北海道、仙台にも拠点があり、連携しています）。作業は安全確保のため、基本的にペア以上で行い、夜間作業は年に数回程度、宿泊出張は月3回程度です。 ■業務の魅力 ・メーカーとして自社製品に携わることで、希少な空調技術を身につけることができます。 ・製品のメンテナンスを通じて、気候変動などの社会課題に貢献できる仕事です。 ・お客様の環境に合わせたカスタマイズ製品が多く、スキルアップの機会が豊富です。 ・お客様先直行直帰等、効率的な働き方が可能です。 ・今後需要が増える空調技術を身につけることができ、最新技術に触れる機会が豊富です。 ■組織構成 サービス事業本部は東京、大阪、九州に拠点を持ち、約50名のメンバーが在籍中。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークを大切にする風土があります。 ■会社の特徴 ・世界でトップシェアを誇る米国の空調機器メーカーTRANE社の日本法人です。 ・ターボ冷凍機を世界で初めて市場に送り出した技術力で、競合他社の先を行く製品を提供しています。 ・ニューヨーク証券取引所に上場しており、歴史のある安定した会社です。 ・定期賞与に加え業績賞与があり、業績に応じた給与体系です。 ・外資系ならではの明確な評価制度とフラットな組織風土に加え、チームや他部署との連携も大事にする日本的な企業風土も併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 15分割で固定賞与（夏冬合計3か月）を含みます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～315,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 46,666円～51,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年棒の1/15を月々支給+固定賞与（年2回支給） ※残業手当有 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ※インセンティブ賞与有（年1回）、給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウォーターズ 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／直行直帰可能】プリンシパルアプリケーションエンジニア◆世界トップシェア級の分析器メーカー
      • NEW
      ◇分析機器において世界的にシェアを誇るウォーターズの日本支社 ◇親会社は60年前より米国ボストンを拠点に世界59ヶ国で販売網を持つ ■募集概要 製薬をメインとする顧客に対しての装置操作説明や各種サポートをお任せします。顧客先への直行直帰や出張など、自身で裁量を持って柔軟な働き方を実現できます。 ■業務内容 1）ユーザーに対する装置操作説明 2）各種アプリケーションサポート（分析条件の開発） 3）キーユーザーに対するサポートと円滑な運用に向けた提案による顧客の維持 4）LCシステム操作だけでなく分析条件開発スキル、コミュニケーション能力が要求される ■特徴 世界全体としても昨年の売上が前年比二桁成長を維持しております（2022 FY）！好調の理由として、トップシェアの医薬市場は、経済や景気の影響を受け難い業界である事、最先端の研究には必ず投資が行われる事など、経済に強い市場を顧客とする類稀な業態だからと言えます。また、DXというワードが各業界で注目度が高い中、分析機器業界、ウォーターズ内でもインフォマティクスソフトウェアは、注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番10号 新大阪トヨタビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／直行直帰可能】アプリケーションエンジニア◆世界トップシェア級の分析器メーカー
      • NEW
      ◇分析機器において世界的にシェアを誇るウォーターズの日本支社 ◇親会社は60年前より米国ボストンを拠点に世界59ヶ国で販売網を持つ ■募集概要 製薬をメインとする顧客に対しての装置操作説明や各種サポートをお任せします。顧客先への直行直帰や出張など、自身で裁量を持って柔軟な働き方を実現できます。 ■業務内容 まずは下記(1)をメインにお任せし、(2)以降は研修を経て段階的に担当いただきます。 1）ユーザーに対する装置操作説明 2）各種アプリケーションサポート（分析条件の開発） 3）キーユーザーに対するサポートと円滑な運用に向けた提案・顧客の維持 4）LCシステム操作だけでなく分析条件開発スキル、コミュニケーション能力が要求される ■フォロー体制 入社後は未経験の業務や分からない事については、内勤の社員がフォロー出来ますのでご安心ください。 ■特徴 世界全体としても昨年の売上が前年比二桁成長を維持しております（2022 FY）！好調の理由として、トップシェアの医薬市場は、経済や景気の影響を受け難い業界である事、最先端の研究には必ず投資が行われる事など、経済に強い市場を顧客とする類稀な業態だからと言えます。また、DXというワードが各業界で注目度が高い中、分析機器業界、ウォーターズ内でもインフォマティクスソフトウェアは、注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番10号 新大阪トヨタビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 429,150円～698,617円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,309名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全19件
    • 店舗の施工管理／土日祝休／年休120日／月給30万円以上
      • NEW
      ／ ★この求人のPOINT ＼ 【安定基盤】 イオングループ系列からの依頼も多く、お仕事の依頼が次々舞い込んでいる当社。安定した職場基盤のもと働けます！ 【約9割が元請け案件】 元請け案件が中心のため、工程も組みやすく、スピード感をもって仕事を進められる＆お客さまの声をダイレクトに反映できる環境です。 【DX化を推進】 アプリやウェアラブルカメラを活用し、遠隔での現場管理を実現。「現場に行かない施工管理」を目指しており、基本的に社内で業務を進めています！ 【経験値＆スキルアップ】 短期間で複数の現場を経験できるため、施工管理としてワンランク上の自分に成長できます！ 【働きやすさ抜群】 基本は土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均18時間と少なめです。 資格取得支援制度や各種手当はもちろん、映画割引や共済制度など、家族も喜ぶイオングループならではの充実した福利厚生も多数ご用意しています♪ ／ ★具体的には ＼ 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなど、大手全国チェーン展開の店舗施工管理（内装／電気／空調）をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成　など ※新店工事、改修・改装工事、閉店工事などを手がけます。 ※お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場に立ったレイアウトの提案からプランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任を持ってトータル管理します。 ※プライベートでも利用するような有名店舗の工事に携わるため、各地で自身の仕事の成果を実感できます！ ／ ★入社後の流れ ＼ まずは半日ほどの入社時研修で、会社や仕事の基礎知識をお伝えします！ その後、現場で先輩がマンツーマンでサポート！ 独り立ちまでは約3カ月を想定しており、先輩がしっかりサポートするので、不安なくステップアップできる環境です。
      【駅チカ／現場に行かない働き方】東京・大阪・福岡で募集！★希望を考慮 ◎勤務地は希望を考慮します ◎直行直帰OK ■東京本社： 東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階 ■大阪事業所： 大阪府大阪市西区靭本町1-7-9　靭イーストビル3階 ■九州支店： 福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1　博多蔵本太田ビル6階 ＼リモートでの現場管理が可能！／ デジタルツールを活用した遠隔施工管理で、「現場に行かない新しい働き方」を実現。 基本的には社内での業務がメインなので、身体的な負担も軽減できます！ ※全く現場に行かないわけではなく、必要に応じて現地での確認や対応をお願いすることもあります。
      月給30万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給します ※前職給与考慮いたします ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします 【前職給与を考慮します】 経験者の方は、これまでの待遇をできる限り考慮します！ 実際に、入社時に年収が大きく上がった先輩社員も多数★
    • 【福岡】内装施工管理※管理職待遇／1級施工管理技士向け／大手チェーン店をお任せ◎／DX化を推進
      【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理に取り組み中／内勤メイン(8割)／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方： ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～523,000円 ＜月給＞ 453,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【文京区】インフラエンジニア（保守・運用監視）◆サイバーセキュリティに強み/土日祝休/大手導入実績有
      【成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業／土日祝休・年休125日・残業月平均20H】 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要： 業務拡大につき、当社が受託している大手メーカーの保守・運用監視をお任せします。 ■具体的には： ・オンサイト保守（Windows系、NW系のトラブル対応） ・一括受託しているシステムの運用、監視 ・Windows等の展開管理及び対応（端末マスタ作成、キッティング管理、現地導入作業管理） ■業務の特徴： 3～4名（20代後半～40代）のチームで担当し、落ち着いて業務を進められる環境です。 ■働く環境／魅力： ・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。 ・2～3次請けが多い他社様と比べ、PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について： 創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。 導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～447,000円 固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア◆サイバーセキュリティのエキスパート企業／PM・リーダー経験の機会豊富◎
      【時代に合わせた最適なソリューションを提供するITソリューションベンダー／土日祝休み／残業月平均20時間】 ◎成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要： 小規模オフィスから大企業まで、Cisco MerakiやYamaha Network Organizerなどのクラウド管理型ソリューションを中心に、お客様のニーズに合わせた柔軟かつセキュアなネットワーク環境構築をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客折衝／ヒアリング ・お客様の課題や要望を深く理解し、最適なソリューションを提案します。 ・単なる機器の選定だけでなく、お客様のビジネス全体を考慮した提案が求められます。 （2）ネットワーク環境の設計／構築 ・ヒアリング内容に基づき、回線、無線LAN、UTM、スイッチなど、最適な機器を選定し、設計／構築を行います。 ・最新のクラウド管理型ソリューションを活用し、効率的で拡張性の高いネットワーク環境を実現します。 （3）営業同行 ・技術的な専門知識を活かし、営業担当と連携して、お客様への提案を成功に導きます。 ・お客様の疑問や不安を解消し、信頼関係を構築する重要な役割を担います。 ■プロジェクトについて： ・期間：最長数年単位のプロジェクトもございます。 ・案件数：平均5~6案件ほど担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務の流れを理解いただき、徐々にお客様と共に動いていただきます。 ■配属先について： ・民間周りのインフラ提案チーム 18名3チーム：フィールド（物理作業）、インフラ回り（設計、提案）で構成されています。 ■働く環境／魅力： ・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。 ・PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について： 創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。 導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～600,000円 固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～661,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【吹田市】システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム
      ～ビールを中心とした多様なブランドを世界で展開するアサヒグループ各社の事業発展を支えていきませんか～ ■業務内容：ソリューション第1本部では下記業務を遂行しております。 ・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応。 ・アサヒグループ向けシステム導入(計画～導入)。 ・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進。 ・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応。 大阪オフィスでは、アサヒビール・アサヒ飲料の販売物流の基幹システムの運用保守作業および開発を行っています。開発案件については最初は小規模の案件から行っていただき、将来的には大規模案件をご担当いただけるキャリアもございます！（運用3割：保守・開発案件7割） ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／Python／Ruby／C# ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署：ソリューション第１本部　開発第2部 ・下記グループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程を担当可能 （基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当など） ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 ・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ(クラウド化など)、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。 ・入社後は運用保守を通してアサヒの文化、業務知識を習得して頂き、後に上流工程に参加し案件を遂行して頂きます。 ■働き方 ・残業：平均20h程度 ・運用保守時に夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整可能。多くて２週に一度程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂オフィス 住所：大阪府吹田市西の庄町1-45 アサヒビール吹田工場内 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～389,000円 ＜月給＞ 284,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。 ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。 ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。 ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム
      ～ビールを中心とした多様なブランドを世界で展開するアサヒグループのIT戦略を支える当社で、システム開発を通じてグループ各社の事業発展を支えていきませんか～ ■業務内容 ・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応 ・アサヒグループ向けシステム導入(計画～導入)。　※・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進。 ・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応。 ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／Python／Ruby／C# ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署： ソリューション第1本部：開発第1部／開発第2部 ソリューション第2本部：開発第3部、開発第4部 ・担当により以下のグループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程を推進いただきます。 （基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当／インフラ基盤系担当） ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 ・年１度面談を実施し、ご自身の成長のために異動を希望される場合は配慮いたします。 ・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ(クラウド化など)、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得することが出来ます。 ・入社後は運用保守を通してアサヒの文化、業務知識を習得して頂き、後に上流工程に参加し案件を遂行して頂きます。 ■働き方 ・残業：平均20h程度 ※運用保守時に夜間対応（交代制）が発生する事がありますが、夜間対応時は翌日の出社時間の調整可能であり、発生も多くて２週に一度程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 墨田オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大坂オフィス 住所：大阪府吹田市西の庄町1-45 アサヒビール吹田工場内 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～443,000円 ＜月給＞ 280,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。 ・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。 ・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。 ・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／八丁堀】事業企画・サービス企画（ヘルスケアサービスを活用した新サービス）◆MS＆ADグループ
      ■業務概要： 生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、システム基盤の利活用などの企画・立案・調整・実行を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化 ・グループ会社顧客（約44百万人）を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整 ・ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案 ■働き方： ・リモートワークは業務内容により個別調整（現時点ではリモートワークはほとんどなし） ■配属部署について： デジタルイノベーション部・ヘルスケア企画グループに配属予定となっており、現在5名で構成されております。（22年度新設組織） ■当社社風について： ・当社は、新卒社員、損保からの出向社員、中途入社の社員、様々な属性の社員が所属する、活気溢れる、風通しの良い会社です。 ・国内最大の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・充実した福利厚生制度がワークライフバランスを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：65万円～85万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収：30歳約700万円、35歳約1,000万円、40歳約1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】ライフ・コンサルタント※保険代理店からの紹介営業が中心！／ノルマ無／固定給有
      ～未経験歓迎／業界未経験歓迎／販売職→営業職のチャンレンジ可！／7ｈ勤務◆業績に応じて年4回ボーナス支給／土日祝休み ◆業務内容 お客さまのライフプランの企画提案営業を行います。ヒアリングを通じてお客さまの希望や資金計画を把握し、オーダーメイドのプランを提案します。コンサルティングセールスとして、適切なアドバイスを行います。 ◆大手損害保険グループ会社の生保だから提案し易い環境です！ 当社は大手損害保険グループの一員であるため、一般的な訪問販売や飛び込み営業とは異なり、損害保険代理店から紹介された顧客に対して生命保険を提案します。このため、競合他社とは異なる販売網を持ち、提案のしやすさが特徴です。無理な営業行為は禁止しており、飛び込み営業は一切行いません。お客さまのライフスタイルに合った最良のプランを提案することで信頼度が高く、紹介から契約に繋がるケースがほとんどです。紹介された代理店やパートナーのお客さまに対して適切な保険商品を提案するため、案内がしやすい環境を提供しています。 ◆未経験でも安心の研修制度 入社後1週間は研修所にて合同研修、その後1カ月間は座学研修。2カ月目よりＯＪＴ制度での指導となります。入社4カ月、6カ月、1年を目途にそれぞれ研修所にて3日間の合同研修があります。※経験豊富な上司からもアドバイスいただきながら業務を進めるのでご安心ください！ ◆安定感と達成感のある報酬制度 腰を据えてライフプラン・コンサルティング営業に専念できるよう、初任給と資格給（固定給）を採用しています。 業績に連動した提携成果給（3か月固定）や成績手当、四半期ボーナス・半期賞与など、成果に見合った報酬をお支払いします。 ◆充実の研修制度／キャリア制度 専門知識は入社後の充実した研修体制の下で習得していただけます。生命保険業界未経験から生命保険のプロフェッショナルへ育成します。入社後はプレイヤーとして対応いただきながら、将来的にはプレイヤー専門職もしくはマネージメントコースを選択いただきます。 ◆組織構成 支社長1名、マネージャー1名、営業・事務11名（男性7名女性4名）※今回募集のポジションは全員が中途入社者となりますのでご案ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉LC支社 住所：千葉県千葉市中央区登戸1-21-8 あいおいニッセイ同和損保千葉ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～403,000円 ＜月給＞ 203,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■1年目年収は前年年収や業績見込みを考慮し、お話し合いの上で決定 ■2年目以降は資格に応じた資格給（1年固定）と業績に連動した成果給（3カ月固定）を支給 ■業績に応じて成績手当支給 ■賞与2回（6月・12月　※業績に応じて） ■別途業績に応じて年4回ボーナス支給（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】社内SE（インフラ開発）※年休122日／リモート可／「ショップチャンネル」を展開
      ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する同社のIT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務における、インフラ関連開発をお任せします。 ■内容 AWS・オンプレ環境におけるインフラ開発。 Windows、Linuxサーバ、Cisco、Extremeネットワーク等で構成されるインフラ環境を開発するプロジェクト推進が主業務です。これまではクラウドファーストのポリシーに基づいて、オンプレのシステムのクラウドへの移行を積極的に推進してきましが、現在はクラウドネイティブ化を推進しています。 ■特徴 テレビ通販業務全般を支える自社システムの開発に関わる事ができます。ネットワーク、サーバ、データベースなどインフラ基盤に関する企画・設計・構築・運用に幅広く携わって頂きます。システム規模や注文ピーク時のデータ量等、他社にはないトランザクション量を処理する大規模システムの開発を経験する事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度。協力会社社員は150名程度在籍しております。配属組織は全6名で構成されており、1人に対して2～3人程度の委託メンバーがつきチームとしてプロジェクトを進めてまいります。 在宅ワークは週2回まで可能で、残業は月20～30h程度に収まっています。 ■同社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している同社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～437,000円 ＜月給＞ 290,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と手当込みの金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回※勤務態度・求められる行動の発揮度等を評価し毎年実力給の見直しを実施 ■賞与：年2回※会社業績・従業員の個人業績・成果貢献の大きさを総合的に勘案し会社で決定（対象年度の場合は在籍期間により按分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティエンジニア※残業月20時間程度／年休122日／住友商事グループ
      TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する同社において、自社内の通信販売業務を支えるシステムのセキュリティ企画・運用の担当者をお任せします。 ■業務内容： セキュリティに関する、アプリ方式・ネットワーク・サーバなどのセキュリティ部分の企画・設計・構築・予算管理等プロジェクトや運用をご担当頂きます。また、社内システム全体のセキュリティに関する、プランニング・分析・設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当頂きます。 ※将来的には組織変更により、セキュリティ企画・運用担当業務以外の業務（プロジェクト・運用他）を担当頂く可能性もございます。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度。協力会社社員は150名程度が在籍しております。 ■同社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。 ■歓迎条件補足： 下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 Windows2003/2012/2015他、Linux、UNIXなどのOS、ミドル　ウェアの設計・構築経験／ネットワーク・サーバ（オンプレミス、クラウド）設計、構築、運用／ネットワーク/サーバ仮想化、ロードバランス、不可分散処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュピターショップチャンネル　本社ビル 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～437,000円 ＜月給＞ 290,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と手当込みの金額です。 ※経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回※勤務態度・求められる行動の発揮度等を評価し毎年実力給の見直しを実施 ■賞与：年2回※会社業績・従業員の個人業績・成果貢献の大きさを総合的に勘案し会社で決定（対象年度の場合は在籍期間により按分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京計器レールテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1997年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／蒲田】鉄道の保線技術者◆東証プライム上場G◆残業月10h程度◆年休125日
      【鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事／低い離職率で長期就業可能／残業平均月10h】 ■業務概要： 保線実務によるデータ解析及び、編集業務をお任せします。 ■業務詳細： ・超音波探傷機による鉄道レールの非破壊検査、データ解析 ・指定沿線にて保線機器を用いた作業実施、画像やデータなどの収集／解析、顧客に報告 ■業務の特徴： ＜現場業務＞ ・2～5名程度で実施し、外注先とも協力をしながら進めます。 ・鉄道運行時間外の作業となるため、状況により変動はありますが月5～10日程夜勤が発生する予定です。 ＜日勤＞ ・データ解析、報告書作成、次回現場の準備等をメインに行います。 ＜夜勤＞ ・勤務時間：23時～翌12時 ・所定労働時間：7時間55分（休憩中は仮眠可能） ・外での作業は電車が止まっている2時～5時の間に保線検査、データ集めを行います。 ・作業終了後、帰社してから9時まで仮眠室で仮眠、9時からデータ解析を行い、12時に帰宅 ・夜勤手当：2,000円／日支給 ■取引先： 関東近郊の大手私鉄（東武・西武鉄道、京王・小田急）、JRなど ■環境： ・離職率も大変低く、直近10年離職者はかなり少数です。 ■キャリアパス： ・保線のエキスパートとして活躍いただくとともに、管理部や生産管理部、サービス部門等など他部署への異動でキャリアを横に広げる機会もございます。 ・年2回、上司との面談を実施し、その結果を踏まえキャリアを考慮しています。 ■配属先： 10名の社員と14名ほどの協力会社のスタッフがいます。 20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業の魅力： 鉄道が走るレールを守る・傷を見つける装置である当社のレール探傷車は、日本トップクラスのシェアを誇ります。 また、顧客が鉄道会社のため需要が安定しています。顧客は国の予算で動いているため、先3年くらいは受注が決まっている状況です。鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事なので、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■年収モデル：30歳550万円、40歳（管理職）650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】鉄道の保線技術者◆未経験から手に職をつける／東証プライム上場G／残業月10h程度
      ◇未経験から入社して活躍している社員多数／低い離職率で長期就業可能／鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事／残業平均月10h◇ ■業務内容： ・保線実務によるデータ解析及び、編集業務をご担当頂きます。 ・具体的には、超音波探傷機による鉄道レールの非破壊検査、データ解析を行います。 ・保線機器を用いて、指定の沿線にて作業を行い、画像やデータなどを収集・解析し、顧客に報告します。 ・現場業務は2～5名程度で実施し、外注先とも協力をしながら進めます。鉄道運行時間外の作業となるため、状況により変動はありますが夜勤が月5～10日程発生予定。 ・日勤は、データ解析、報告書作成、次回現場の準備等を主に行って頂きます。 ■夜勤： ・勤務時間は23時～翌12時。 ・仮眠可能で、所定労働時間は7時間55分。 ・外での作業は、電車が止まっている間の夜中の2時～5時となり、保線検査、データ集めを行います。 ・作業終了後、帰社してから始業9時まで仮眠室で仮眠。 ・9時からデータの解析を行い、12時10分に帰宅。 ※夜勤手当は2,000円／日 ■就業環境： ・まずはOJTにて研修を行い、非破壊検査資格の取得をします。※資格手当有（2,000～5,000円/月）有り ・未経験でもしっかり育成しますのでご安心ください。 ・離職率も大変低く、直近10年離職者はかなり少数です。 ・保線のエキスパートとして活躍いただくとともに、管理部や生産管理部、サービス部門等など他部署への異動でキャリアを横に広げる機会もございます。 ・年2回、上司との面談を実施しています。その結果を踏まえ、社員のキャリアについて考慮しています。 ■配属先： 10名の社員と14名ほどの協力会社のスタッフがいます。20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■取引先 関東近郊の大手私鉄（東武・西武鉄道、京王・小田急など）JRなど ■企業の魅力： 鉄道が走るレールを守る・レールの傷を見つける装置である同社のレール探傷車は、日本ではトップクラスのシェアを誇ります。また、顧客が鉄道会社のため、需要が安定しています。顧客は国の予算で動いているため、先3年くらいは受注が決まっている状況です。鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事なので、大きなやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■賞与あり（過去実績4ヶ月分） ■年収モデル：30歳550万円、40歳（管理職）650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/尼崎/転勤なし】資材購買（管理職候補）◆東証プライム/世界トップクラスシェア/リモート可
      • NEW
      ～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／管理職候補としてキャリアアップを目指せる／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス・リモート可能／充実した福利厚生～ ■業務内容： 東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、資材購買職をお任せします。 ★総合職採用で管理職もしくは管理職候補としての募集になります。 ■具体的には： ・チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般もしくは構内請負に於ける要員管理 ・契約締結に関する業務（契約業務、コストダウン、新規サプライヤ開拓・最適手配先の確保等） ・購買部員のマネジメント ■組織構成： 原料・資材部　資材グループ 部長以下17名（管理職4名、一般職5名、派遣8名） ■働き方： ・年次有給休暇平均：18.4日/年・人 ・フレックス可能（コアタイムあり） ・テレワーク可能（週1回） ・男性・女性ともに育児休暇取得実績あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（尼崎） 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 825万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～470,000円 ＜月給＞ 430,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。賞与は25年度水準です。 ※経験などにより異なります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■管理職の場合、年収900万円以上（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／業界未経験OK／転勤なし】技術開発系オープンポジション◇金属関係の知見を活かせる／チタン製錬
      • NEW
      ～化学工学、熱力学、反応工学等の素養がある方へ／東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業／世界トップクラスシェア～ 国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカーで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて技術系職種のオープンポジションを募集いたします。 ご経験に応じてポジションを打診させていただきますので、お気軽に応募いただけますと幸いです。 ■業務内容例： （1）チタン製錬の革新的技術開発 （2）チタン製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 （3）チタン製錬技術を活かした新素材の開発 （4）データ解析、開発支援、技術論文／特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進のため、定期的な近隣出張を伴います。 ■製品について： チタンを用いて以下のような生活に欠かせない身近なものにつながっています。 ・航空機 ・ゴルフクラブ ・人口間接 ・メガネフレーム等 ■組織構成： グループ長以下、計10～30名で構成されております。 （グループ長1名／副長、主任1～数名／グループ員8～25名程度） ※風通しが非常によく、若手でもどんどんチャレンジできる環境で中途入社者もご活躍されています。 ■働き方 ・リモートワークあり（要相談） ・フレックス制度あり ・年次取得有給休平均：18.4日 ・月平均残業時間：16.2時間 ・年間休日：120日 ・独身寮あり ※寮費：15,000円／月（光熱費込） ・社員食堂あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えています。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えています。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社／尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記上限年収には、想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※年収は年齢・経験により異なる。 ※賞与等は24年度水準 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【土日祝／400万～】自治体窓口×メンバー管理※未経験OK★市役所窓口など身近なサービス★残業20H
      ～官公庁業務の運営サポート/東証スタンダード上場企業の連結子会社/無借金経営で安定した財務基盤 ■業務内容 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 中でも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■就業環境 ・年休120日以上 ∟完全週休2日制、土日祝休みです。 ・所定労働時間7.5H ・残業平均10～20H以内 ■入社後のフォロー 過去店舗で働いていた未経験者の方も入社しており、職種や業界に関して専門的な知識がなくてもOJTにて独り立ちまでフォローいたします。 ■当社の魅力 官公庁の事業運営に不可欠な「システム」、「情報処理」、「人材提供」をオールインワン・ソリューションとして提供。創業時より官公庁に特化した人材派遣をしているため、官公庁業務や手続きを理解しているだけではなく、官公庁業務における経験豊富なスタッフが多数就業。各種事務オペレータやシステム関連業務など、あらゆる官公庁業務に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・天神】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理／転勤無／年休120
      ■職種内容 ～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/基本土日祝休みで就業環境も◎～ ■当社について 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。 お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、 その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力 内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。 残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍 教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3－11－20 天神エフビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研テクニックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤無】電気計装設計◆綜研化学G／高待遇◎賞与6.5か月／年休128日＊月残業10Hほど
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 　ボイラー領域を担当する電気計装スタッフとして入社いただきます。入社当初は、上長指導に加え外部研修も交えて仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシートの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4）ボイラーのバナーの仕様が決定後、ボイラーの制御盤の設計 （5）電気計装品の選定・調達、クライアントへ試用図書の提出 （6）メーカーへボイラー制御盤の製作依頼 （7）完成した制御盤を製作工場にてクライアント同席の上検査 （8）ボイラーと共に納品 （9）クライアント工場にて試運転、問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了 　 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その 間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交 渉も担当することになります。 ■モデル年収 ・20代後半　550万円　 ・30代前半　590万円　 ・30代後半　645万円　 ・40代前半　700万円 <給与構成：基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 > ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 ※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。本年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】熱媒ボイラー設計◆転勤無◆年休128日◆賞与6.5か月◆フレックス制◆綜研化学グループ
      【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要 ボイラー領域を担当するエンジニアとして入社いただきます。入社当初は、上長指導の下、仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。 ■業務内容 <仕事の流れ> （1）営業から案件引継ぎ（納期、予算の確認） （2）納入仕様書、工程表、フローシー トの作成 （3）クライアントとのすり合わせ（提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る） （4） ボイラー詳細設定 （5）詳細が決定したら、必要部品をメーカーに発注と同時にボイラー本体を外注する。 （6）完成したボイラーを製作工場にてクライアント同席の上検査（7）納品 （8）クライアント工場にて試運転、 問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了。 上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約１年の期間を要しますが、その間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。またボイラーの納品に留まらず、その先の工事の依頼を受けることもまれにあります。 ■モデル年収 ・20代後半　550万円　 ・30代前半　590万円　 ・30代後半　645万円　 ・40代前半　700万円 <給与構成：基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 > ■働きやすさ ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 ※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっています。 ・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。 ・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど 部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～378,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。本年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神エクスプレス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】外勤営業（航空・海上輸出入）◆既存メイン／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 総合職として外勤営業をご担当いただきます。在宅ワークやフレックスタイム、直行直帰可能も可能です。（会議もオンライン導入・小さいお子様がいる社員は週に一度出社など働きやすい環境が整っております。） ■業務詳細： ・既存のお客様対応が中心となり、同業他社とのコンペティティブから受注を増やすなど深堀取引が中心となります。 ・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。 ・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、現地法人や代理店と料金の交渉を行ったりお客様へサービスと料金の提示を行います。 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨やタグなど一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業課 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3丁目1番14号 三宮ビルディングVI内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】内勤営業（航空・海上輸出入）◆既存メイン／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 総合職として内勤営業をご担当いただきます。在宅ワークやフレックスタイムなど働きやすい環境が整っております。 ■業務詳細： ・既存のお客様対応が中心となり、問い合わせ対応、見積作成や電話・メールでのニーズヒアリングを行います。 ・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案をを行います。 ・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、料金の交渉を行ったりお客様へサービスと料金の提示を行います。 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨など一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本第二営業部 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和二丁目40番2号 南浦和ガーデンビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 1999年
    • 従業員数 669名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【青山】財務担当 異業界・異職種からの挑戦可　在宅週1～2可／月残業20h以下／青山一丁目駅徒歩2分
      • NEW
      【中途入社者多数/20～30代活躍中/金融機関就業経験者・財務業務経験者歓迎/財務担当者として着実にキャリア形成】 ■仕事内容 ・各種出納に関する業務 ・日次から月次、四半期、年次の資料作成など財務業務全般 ・各種プロジェクト対応（新商品導入時の財務の業務フロー見直し、策定など） ・資金繰り管理 ・金融商品取引法等に基づく顧客資産の分別管理および区分管理信託の計算等の管理 ・持株会社である楽天証券ホールディングスの資金管理、資金繰り、等 ※財務企画本部は財務部、資金部、経理部の３部体制となっており、将来的には財務のみならず経理や資金（調達・運用、等）も含めた幅広い業務経験とスキルアップを図る事も可能です。 ※英語学習に意欲的に取り組んでいただくことは必須となりますが、入社後日常業務において英語を活用いただくことはほとんどございません ■組織構成 所属は財務部に配属予定です。 業務委託や派遣で就業されている方を含め、8名が在籍しています。 男女半々で、主に20～30代の方が在籍をしています。 財務未経験の金融機関出身者や、異業界出身の財務経験者等、業界または職種未経験で中途入社された方々が多数活躍をしています。 ■募集について ・証券業で財務経験が無くても、やる気さえあれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 ・今回の募集においては、業界経験必須ではございません。 ・金融・証券業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,912円～434,000円 固定残業手当/月：61,088円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※詳細は経験やスキルを考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロッコリー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都練馬区豊玉北5-14-6東新練馬ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全9件
    • 【正社員】グッズデザイナー／『うたの☆プリンスさまっ♪』など女性ファン向け／第2新卒歓迎
      【アニメ・漫画・ゲーム・二次元作品などサブカルチャーが好きな方へ／ファンの「好き」の気持ちが経済を動かす時代／女性多数活躍中／転勤なし／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数】 ■ポジション概要： ＜第2新卒歓迎＞ 自社IP「うたの☆プリンスさまっ♪」など、女性向けコンテンツのグッズデザイン業務をお任せします。 コンテンツの企画やイベントに合わせて、様々なアイテムの展開を行っております。 これまでの経験を活かしながら、グッズデザインのスキルを高めていただけるポジションです。 ■業務内容： ・グッズデザイン（入稿データまで製作いただきます） ・ロゴ、パッケージ、販促物、展示物などのグラフィックデザイン ・商品写真の撮影立会、監修　など ■働き方について： 年に数回、出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。（休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ■就業環境： 育休・産休の復職率は100％を誇ります！2024年度は男性も育休を取得した実績がございます。 ■当社で働く魅力： 当社では、「挑戦、成長していきたい」という気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】社内SE（デジタルマーケティング基盤の提供／DX推進）◆フルフレックス／NTTグループ
      ■概要： デジタルマーケティング基盤の提供とそれらを活用したDX推進をお任せします。マーケティングテクノロジー（MarTeck）は日々進化しています。私たちはそれら技術に興味関心を持ち、トライアンドエラーしながら、NTTコミュニケーションズのDX推進に積極的にチャレンジする人を探しています。 デジタルマーケティングを活用して、アフターコロナにおける働き方改革を自ら実践し、それらの営みを社外にも発信してNTTコミュニケーションズのプレゼンス向上に一緒に取り組んでみませんか？ ■仕事内容： 業界の標準化とベストプラクティスを取り込んだデジタルマーケティング基盤を提供し、効率的かつ迅速にマーケットへのアプローチ、営業力強化を推進しています。 ・新たなMarTech導入によるマーケティングオートメーション基盤の高度化 ・マーケティングオートメーション基盤を活用したデジタルマーケティング業務プロセスの改革推進 ・マーケティングオートメーション基盤の安定運営とショーケース化 ■組織紹介： デジタル改革推進部　DX戦略部門 DX全社推進、データ基盤の整備、社内システムの開発・高度化による自らのワークスタイル改革や業務効率化の実現およびショーケース化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ】データマネジメント戦略策定◆社内DXをリード／戦略策定、各データ分析案件を推進
      ■業務内容： 社内DXをリードし、データドリブンマネジメント部門（以下DDM部門）の貢献度を最大化するための戦略策定、各データ分析案件を推進する。 ・DDM全体戦略（統括・予算管理・データ分析人材育成計画策定） ・DX案件の外部窓口、グループ内PJ管理 ・全社DX推進のためのマスターデータ整備/標準化、収集調整、データ管理 ・マスタデータマネジメントシステム構築、運用 ■組織紹介： デジタル改革推進部　データドリブンマネジメント推進部門 全社DX推進、データ基盤の整備とデータサイエンティスト育成、データ分析基盤の開発・高度化や業務効率化の実現およびショーケース化推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全202件
    • 【新規サービス企画】電話に代わる新時代のツール創出◆NTT東日本ならではの提案◎＜J3049＞
      • NEW
      ○オンライン会議ツールや音声サービスの販売推進・マーケティング経験を活かせます ○「電話」はNTT東日本の当初の事業であり、会社の安定した収益を支えている領域です ○時代に合わせたサービス企画・展開を行い、事業を成長させていきたく、会社としても注力しています ■業務内容： 音声基盤サービス（加入電話・INSネット・ひかり電話）の事業構造転換に向けた新たなコミュニケーションサービスの企画立案およびクラウド音声接続サービス（ひかりクラウド電話／ひかりクラウドPBX）の普及促進施策の展開 ■業務詳細： （1）最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた新たな新たなコミュニケーションサービスの企画立案 ＜例＞ ・会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画 ・販売計画の策定、市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討 （2）先端的サービスを持つパートナー企業や、NTTグループ企業と連携したビジネスモデルの創造 ＜例＞ ・ユニファイドコミュニケーションサービス（Teams／Webex／MiiTel／Zoom／Slack 等）と連携した新サービスの検討、提供事業者との協業 ・グループ会社等と連携したVRやメタバース等の技術を活用した新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化 （3）ひかりクラウド電話・ひかりクラウドPBX等既存音声クラウドサービスの普及促進、販売拡大、販売進捗管理 ＜例＞ 東日本管内地域に向けた販売プロモーションや施策の展開、各事業部・支店に対する販売支援の実施 デジタルマーケティングを活用した認知度向上等の各種施策の実行 ■ポジションの魅力： 当社は電話事業の歴史を通じて培ってきた地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名　担当課長5名　チーフ10名　担当者13名 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムエンジニア】教育委員会に対するコンサルティング提案・設計構築・データ利活用推進
      • NEW
      全国の小中学校において、校務システムやインターネット基盤を中心に展開してきましたが、GIGAスクールを中心に一気に学習系の環境が整備されました。今後の学校の現場では、GIGAスクールで整備した環境の利活用促進や、データ利活用による学校現場の課題解決や効率化推進など、DXの取組みが求められています。そのため当社でもデータ利活用を中心としたDXビジネスを進展させるため、顧客業務の理解、課題抽出・解決方策の検討などのコンサルティング、校務/学習系の業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増強したいと考え新たに募集します。 ■業務内容： ・初等中等の教育委員会に対し、課題解決コンサルティング提案・実証検証・モデル化策定・システム設計導入 　主に、新たなビジネス領域、新たなソリューションに対する案件創出、スキル獲得、実績作りを推進 ・お客様ニーズ及び課題把握から、提案資料の作成と営業担当と連携したお客様へのコンサルティング提案 ・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定 ・新規提案ソリューションに対する、検証等を通じた、技術スキル蓄積及び特徴比較 ・お客様要望に沿った仕様書案策定 ・システム設計構築や運用保守業務に係る費用算出、社内稟議対応 ・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、構築マネジメント、総合試験、プロジェクトマネジメント ・検証によるノウハウ、要件定義、設計書、試験結果等に関するドキュメント作成 ・新規提案ソリューションのノウハウ獲得による標準化、事業部・支店への展開 ■メッセージ： 初等中等教育分野において、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大に取り組んでいます。最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったりと、メンバが主体的に活動を行っております。また、具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることができます。そして、当社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。 以上から、とてもやりがいがある仕事であります。自らが新しい知識を習得したい方、新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルティーライト株式会社 【東芝ライテックグループ】

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南品川2-2-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • 東芝G【品川区】教育施設の照明改修施工管理※要電気工事士資格◆年休126日／残業28H／離職率3%
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理業務にご従事いただきます。 入社後は先輩に同行しながら学び、徐々に独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。離職率3%＆中途採用の勤続年数16年と就業環境が充実しています。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。小規模の企業だからこその温かい職場の雰囲気で長期的な就業を実現できています。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄　京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～272,800円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 233,800円～282,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東芝G【品川区】電気施工管理技士／教育施設の照明改修工事◆年休126日／残業28H／離職率3%
      ～東芝グループの福利厚生・休暇水準／代休を確実に取得できるシステムあり／フレックス制度あり～ ■業務概要： 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理人業務にご従事いただきます。 ■業務詳細： ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 ＜工期＞ 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月～数ヶ月ほどとなります。 ＜工事が無い時期の働き方＞ 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方： ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。中途採用の勤続年数も16年と長期で勤務される方が多い環境です。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。良好な環境で長期的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川ＪＮビル 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～320,100円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 272,700円～340,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4ヶ月分）※会社業績次第 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エルティーライト株式会社 【東芝ライテックグループ】で募集中の求人をもっと見る

    東京システムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伏見駅/転勤無】ソフトウェア受託の提案営業◇既存メイン／フレックス／手当◎創業50年以上の安定企業
      ～家族手当・住宅手当あり/年休123日◎顧客のプライム比率9割以上で安定受注の独立系IT企業／残業月平均16h／高い技術力と豊富な経験／産育休後復帰率100％／約半年のOJTで教育体制充実◎昨年度賞与支給実績5.86ヶ月分～ ■採用背景 現メンバーが定年退職を迎えるため、組織の若返り化や事業拡大に伴い営業メンバーを募集します。 ■業務概要 POSシステムや業務系システム･Web系システム等のソフトウェア開発を受託開発している当社にて、既存取引顧客との折衝をメインに営業担当をお任せします。 ■具体的には ・既存取引顧客への営業活動（請負単価などの交渉、新規案件のヒアリングなど） ・ビジネスパートナー企業からの技術者受け入れ手続き ・見積書や請求書発行などの事務作業 ・既存顧客からの紹介を中心に、新規取引顧客や新規ビジネスパートナー企業との関係構築 当社には豊富な経験と高度な技術を持つ技術者が多数在籍しており、お客様のニーズに合わせたシステム開発が可能です。 日々のお客様との会話から課題を見出し、解決への手助けができる提案営業スタイルとなります。 ■働く環境 ・入社3か月後～フレックス勤務可能！ ・残業平均15～20時間 ・年間休日123日：土日祝日休みに加え、配偶者出産休暇や結婚休暇などプライベートを大切にできる制度が数多くございます。 ・昨年度賞与支給実績5.86ヶ月分、家族手当・住宅手当ありで手当も充実しています。 ■案件の特徴 名古屋という立地上、自動車系の案件が多いです。 開発事例：ディーゼルエンジンやガソリンエンジンのECUに搭載するソフト開発 ■当社について 当社は1970年に設立以来、幅広いシステムを構築し、先進のソフトウェア技術で社会に豊かさと幸せをもたらしてきました。 鉄道・電力・水処理など各種インフラの監視・制御システムをはじめ、自動車分野の開発や医療機器用ソフトウェアの開発、ＰＯＳシステムの開発などを通して幅広い領域で人々の生活を支え、社会をより便利にそして豊かにするシステム作りを目指しております。 大手のお客様も多く、プライム比率は90％以上。仕事量は常に安定しています。2025年3月期の売上高は59億6476万円。従業員は403名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-22 名古屋センタービル別館 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,167円～644,167円 その他固定手当/月：15,000円～22,500円 ＜月給＞ 409,167円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：2回（昨年度支給実績5.86ヶ月分） ■昇給：1回（前年度実績4.25%） ■モデル年収： 450万円／30歳 550万円／35歳 650万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【会社説明会】総合職◆三井不動産Gの中核を担う会社／高級賃貸マンションの企画開発～管理まで関われる
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／金融、メーカーなど異業種出身者活躍中／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界大手／総合職として多様なキャリアパス～ ■職務内容： 都心部の高額帯賃貸マンションの資産価値向上事業を行う同社にて、総合職としてマンションのオーナーを支援し、入居者の満足度向上をミッションとする経営コンサルティングを行っていただきます。各部門のいずれかに配属後、各業務を担当していただきます。 【受注担当】主に土地の有効活用や賃貸マンションの運営会社を検討しているオーナーに対して、土地の市場調査や商品企画の提案を行い、コンサルティング契約を締結します。ゼネコンや設計会社、建築士等、様々な関係者と連携し、業務を進めていきます。 【運営担当】入居者を募集する際のマーケティング・募集計画の立案、WEBや交通広告等、様々なプロモーション戦略の構築。また、メンテナンス等の建物マネジメントや、快適な暮らしを実現するレジデントサービス、オーナーへのレポート報告等、幅広く担当します。 【管理担当】人事、経理、法務等、同社を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■求人の魅力： (1)定期的にジョブローテーションを行っているため、賃貸マンションの受注～運営管理等、幅広く経営・資産運用に関する経験を積むことができます。また、オーナーと入居者双方の満足度を最大化させるべく、社内外の関係者を巻き込みながら企画立案などをするため、裁量権を持って働けます。 (2)階層別研修・専門知識習得研修・OJT制度・ジョブローテーションなど、人材育成に力を入れているため、金融、百貨店、流通、メーカー等、不動産業界未経験の方が多く活躍しています。 ■同社の特徴： 1986年の創業以来、「いちばんに、住む人のこと。」を事業姿勢とし、様々なライフスタイルに応えるべく賃貸マンションの企画から運営管理を一貫して行っています。現在は東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に8万戸超の賃貸住宅において、商品企画からコンサルティング、管理まで一貫して携わっている強みを活かし、賃貸マンション経営をお考えの方と、ご入居者双方の価値を最大限に高めるトータルコーディネーターとして、安心と満足を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載基本給は大卒1年目を想定した給与です。 　経験・スキルによって相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■時間外手当別途支給 ■下記モデル年収参考例 新卒5年目：年収470万円+残業代 新卒8年目：年収570万円+残業代 新卒10年目：年収660万円+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井不動産G】営業サポート◆未経験歓迎◆土日祝休◆所定労働7h◆安心の教育体制◆新宿
      ～女性活躍／未経験者多数活躍中／何らかの顧客対応経験がある方を歓迎／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業～ ■業務概要 高級賃貸マンションの運営管理を担う当社にて、ご経験や適性に応じて下記業務をご担当いただきます。※下記は一例 ＜工事管理＞ 内装業者へ工事発注、見積内容精査、工事費用の折衝、進捗管理、精算書の作成、支払・請求管理　等　 ＜物件プロモーション＞ 不動産情報サイト等の広告掲載に伴う作業、専用システムを通して仲介会社とのやりとり、契約書類作成、仲介会社・入居希望者からの問い合わせ対応　等 ■未経験でも安心な理由： ・未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休123日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ■雇用形態 更新回数の制限がない契約社員。 毎年更新しながら長期勤務頂く事を期待。定着率が高く、長期務勤務している社員が多数です。 ※正社員登用制度あり 　ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、高級賃貸マンションに関わる、開発、仲介、管理、入居者サービス等のサービスを一貫して提供することにより、オーナーと入居者の双方の満足を追及しています。「三井の賃貸」ブランドのもとに常に期待を上回る「高品質」レベルのサービスの提供を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円 ＜月給＞ 213,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…1回あたり基本給2か月分、評価に応じて変動あり ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 【兵庫】法人営業／異業界出身者活躍／地元企業のDX推進を支援◆県外転勤無／週２在宅／就業条件おすすめ
      • NEW
      県内顧客のビジネスパートナーとして経営課題・業務課題の解決を支援／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／フォロー体制・成長サポート充実／課題解決力・ITスキルが身につく ■業務内容 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築。 このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。 ・担当企業規模：準大手企業（2000名以下）～中小企業（大手企業の支店・製造拠点・関連会社も含む） ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） 【詳しくは】 ◇担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ 【ポジションの魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです。 ●顧客の真の経営課題へ貢献 顧客の総合窓口として 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチいただきます。 経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫支社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路 住所：兵庫県神姫路市東延末３－５０ 姫路駅南マークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明石 住所：兵庫県明石市本町２丁目２－１８ 朝日生命明石ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～415,926円 ＜月給＞ 300,928円～415,926円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／在宅可】法人営業／県内企業の課題解決・DX推進／異業界出身者活躍◆県外転勤無／就業条件◎
      • NEW
      ビジネスパートナーとして長期リレーションを構築、課題解決・改善に取り組む／他社他社問わず最適なソリューション提案／大手顧客のDX化推進／市場価値高い経験得られる ※横浜・川崎・厚木・藤沢に事業所あり（初任地候補） 【職務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。 ・担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む） ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） 【詳しくは】 ◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携 ◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案 ◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ 【ポジションの魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです。 ●顧客の真の経営課題へ貢献 顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチいただきます。 経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。 ●処遇面・就業条件 全社平均残業約16時間・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 富士フイルムビジネスイノベーション横浜みなとみらい事業所7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川支社_厚木 住所： 神奈川県厚木市旭町１－２４－１３ 第一伊藤ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支社　川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～470,726円 ＜月給＞ 300,928円～470,726円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ＮＯＳ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • オープンWeb系開発エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 客先常駐の開発エンジニアとして、取引先お客様が必要とする業務支援システムの開発をしていただきます。 ■業務詳細 お客様先に配置される同社エンジニアチームの一員として、ネットワークやサーバ、データベースの企画・提案から設計、開発構築、運用保守と上流工程から参画していただきます。加えてサブリーダーとしてエンジニアチームの運営にも参画していただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWSの設計・構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 AWSを扱うエンジニアとして取引先企業に常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 以下具体的な業務内容です。 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【汐留】企業年金の運用報告資料（ディスクロージャー）作成業務※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要： 企業年金、証券信託並びに投資一任の顧客向け運用報告書作成業務 ■当社について： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産／AM No.32】 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】 資産管理業務（オルタナティブ投資）※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務内容 ・伝統資産以外の資産への投資：オルタナティブ投資を実現し、委託者様よりお預かりした信託財産に新たな投資機会を提供していただきます。日々遂行いただく主な業務は下記の一部または全てとなります。（チームやポジションにより内容は異なります） １．オルタナティブ投資に係る、属性・取引・果実・時価管理事務 国内の投信販売会社・組合運営者、海外の投信管理会社等とコミュニケーションを取り、必要情報や書類を入手。それらを日本の運用会社様と共有のうえ、目論見書やコンファメーション(取引・果実情報)、時価情報の内容を読み込み分析し、必要な情報をシステムへ登録のうえ、経理処理・決済業務・顧客宛ディスクロ資料作成等を遂行します。運用会社様から指図を受領し、口座開設や売買発注および、関連する資金決済やAML・KYCの対応をいたします。 ２．事務フロー改善、効率化・堅確化推進 業務に関連する事務フローを改善したり新たに構築することで、業務の堅確化・効率化を推進し、お客様への提供事務サービスを高度化いたします。あるべき事務フローを策定し、システム改修やEUC構築・改修、あるいは手順書・チェックリストなどを拡充することが主な施策ですが、近年では取引相手から受領したpdf情報を、AI-OCRやRPAなどITを活用し如何に効率的かつ確実に処理するかといった点に注力しております。 ３．後輩等の指導・マネジメント 業務特性ごとに10～15人程度のチーム単位で業務を運営しており、ポジションによってはチーム所属員のマネジメントや新任者をご指導いただく場合がございます。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産/ No.89】 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 【溜池山王】／資産管理事業 住所：東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号 赤坂インターシティ AIR 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きらぼし銀行

    地方銀行
    東京都港区南青山3-10-43
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,314名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【都内】法人向け会員サービスの企画・運営スタッフ～働き方◎/福利厚生充実/風通しの良い社風～
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      ★会員向けイベント企画運営★～法人向けイベント/福利厚生◎/きらぼしFGの安定基盤/思考力を深められる環境~ ■業務概要 当社では会員企業約3000社に対し、「セミナー」「講演会」「会員交流会」「経営情報サービス」「専門家の無料相談」など、企業経営に役立つ豊富なコンテンツを無料もしくは、会員優待価格で提供しています。今回イベント、セミナー、交流会等の会員サービスの企画・運営を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細 会員サービスの企画・運営業務がメインミッションとなります。 ＜企画業務＞ 連携先と連携し、イベントテーマ、コンセプトを固め、全体のタスク管理、当日の人員配置の検討をします。 その他、会員サービスの運営を実施 ＜運営業務＞ ・事業継承系スクール ・一般公開型セミナー ・会員向け交流会 きらぼし銀行が開設したインキュベーション施設の運営にも携わっているため、中小企業からベンチャー企業支援にも携わることが可能です。 イベント企画や運営はチームの数名と一緒に担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なセミナー・イベント事例 ・KicSpace HANEDAの運営（ベンチャー企業向けのピッチイベントの企画や運営等） ・管理職・経営幹部のための経営人財育成セミナー ・営業力強化研修　等々 より詳細は以下ホームページよりご確認ください。 https://www.kiraboshi-consul.co.jp/member/ ■配属について きらぼし銀行で採用後、きらぼしコンサルティングに出向する形となります。 コンサルティングユニット、会員サービスチームへの配属となり、現在8名の方が在籍されております。 ■特徴/魅力 ・自身の意見を挙げやすい、風通しの良い社風です。 ・在宅勤務の導入も進めており、リモート勤務可能です。 ・残業月20時間程度であり、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について きらぼし銀行の取引企業の経営課題解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添い、主にコンサルティング、会員サービスを通じて、企業の成長支援を行う会社です。コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT･DX、海外戦略、人材紹介など各種経営課題に対応が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所：東京都港区南青山3-10-43 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ KicSpaceHANEDA 住所：東京都大田区羽田空港１-１-４　 羽田イノベーションシティ内ゾーンK4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～446,000円 ＜月給＞ 255,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職実績や能力・スキルを基準に決定させて頂きます。 ・賞与は6月・12月の2回。会社全体および個人の実績を評価して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 23区(東京) マーケティング施策/スタートアップ支援・金融系コンサルティング会社／◎中小企業を支援
      マーケティング施策/スタートアップ支援を担当していただきます。 【具体的には】 ・セミナー等イベントの企画、設営・運営、進行役 ・オンライン会議ツールを使用した動画配信、録画 ・インキュベーション施設の運営（スタートアップ企業向けのピッチイベントの企画や運営等）　など ※グループ会社のコンサルティング会社へ出向となります ※詳細は面談時にお伝えします ■やりがい 中小企業の"生の声"に合わせた「セミナー、交流会等のイベント企画・運営」に携わることが できるので、やりがいがあります。またベンチャー企業との接点も多いので、 新しいサービスや技術に触れることで、自身の知見の幅が広がり、成長を感じることが出来ます。 <企業概要> 東証プライム上場企業の銀行採用ですが、、勤務する会社は同じく同行100%子会社のコンサル ティング会社となります。 (出向形式) 銀行の取引企業の経営課題の解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添って、主にコンサル ティング、会員サービスを通じて、企業の成長支援を行う会社です。 コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT・DX、海外戦略、人 材紹介など各種経営課題に対応が可能です。 会員サービスは、会員企業約3000社に対して、「セミナー」「講演会」「会員交流会」「経営情報 サービス」「専門家の無料相談」など、企業経営に役立つ豊富なコンテンツを無料もしくは、会員優 待価格で提供しており、中小企業が求めているコンテンツの企画・運営に特化することができます。 同行が開設したインキュベーション施設の運営にも携わっているため、中小企業だけでな く、ベンチャー企業支援にも携わることが可能です。 社員数は約120名。増員を繰り返しながら成長を継続してる会社です。 ワークライフバランスも尊重し、テレワーク率も40%を超えています。 基本的に自主性を尊重したティール型組織を志向しており、働き甲斐のある職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所：東京都港区南青山3-10-43 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ KicSpaceHANEDA 住所：東京都大田区羽田空港１-１-４　 羽田イノベーションシティ内ゾーンK4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～446,000円 ＜月給＞ 300,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職実績や能力・スキルを基準に条件を決定させて頂きます。 ・賞与は6月・12月の2回。会社全体および個人の実績を評価して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全29件
    • 【大宮】サイバーセキュリティ担当※残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎
      • NEW
      ＜当行のサイバーセキュリティ専担者をお任せします/本社勤務/残業月20時間程度/転勤無＞ ■業務内容 ・サイバーセキュリティに関する情報収集 ・経営層へのインプット及び資料準備 ・社内サイバーセキュリティに関するモニタリング ・サイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入 ・研修やメール訓練などのイベント企画 ・インシデント対応　など ■組織構成 システム統括室：室長1名、副グループ長2名、管理職2名、担当者8名、パートナー1名、出向者4名（うち中途社員3名／担当者は20代後半から30代後半中心） ■働き方 残業時間は平均20時間程度で19時にはほとんどの方が退勤しています。 なお、服装はビジネスカジュアル可となっております。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】本部・連結子会社監査業務／残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎
      • NEW
      同行は1952年に大宮市（現：さいたま市）へ本店を構え、埼玉県を中心に店舗ネットワークを拡充しております。 これからも地域No1の金融機関となるべく、サービス向上と地域経済・社会の発展に共に尽力してくださる行員を募集しております。 ■業務内容 本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画。 ■組織構成 本部、連結子会社監査ｸﾞﾙｰﾌﾟ：グループ長1名、担当者6名 ■キャリアパス 同行のキャリアパスでは、経験した業務が次のステージにつながり、様々なポジションに挑戦して目指すキャリアを実現できます。 幾通りもの可能性から、自分色のキャリアを描けます。 ■働く環境 2022年4月に創立70周年を迎えるという節目に、新本店ビルが完成いたしました。 カフェ&コワーキングスペースの設置など、きれいで先進的な執務環境で勤務いただけます。 ■福利厚生 （1）休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 （2）育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】商業施設テナント区画工事監理※上流業務をお任せ／ららぽーと運営／在宅有り・休暇制度充実◎
      ～ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／在宅可能など柔軟な就業環境／発注者側として上流工程に携われます～ ■業務概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、テナント区画工事担当業務をご担当いただきます。 具体的には (1)同社管理物件のテナント区画工事の計画立案（現場調査含む）、発注、進捗管理、完了確認など (2)テナント区画工事における内装監理会社（委託先）の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務 ■働き方 週１～２回の本社での勤務 週２～３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 ※在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍。テナント区画工事担当は15～20名が在籍。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。男女問わず育産休を取得された方もおり、育児や介護などの時短勤務を活用しながら就業も可能です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 ・育児休業…お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。 ■魅力 ◎上流工程に携わり、テナントの完成までの姿を見ながら、商業施設の発展に携わるやりがいを感じやすいです。 ◎「経年優化」の考え方のもと、積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～318,000円 ＜月給＞ 211,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。 ※経験を考慮し、個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。 ※モデル年収 ・30歳(既婚・1子)／520万円(月給28万2,000円×12ヶ月＋諸手当＋賞与2回) ・35歳(入社2年目/既婚/子供1人)＝年収約620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】商業施設の建物管理担当（BM／ビルマネジメント）※上流工程に携わる／在宅有り／休暇制度◎
      ～ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／完全週休2日（土日祝）・残業20H・在宅有り／ビルマネジメントの経験を活かす◎～ ■概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当業務をご担当いただきます。 実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。2～3名のチームで、3～5物件程度をご担当いただきます。 (1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理 (2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など ■働き方 週１～２回の本社での勤務 週２～３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成： 配属される施設管理部門では約120名が在籍。物件担当は40～50名が在籍しています。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。 ■ワークライフバランス◎： ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。 ・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。 ■魅力 ◎上流工程に携わり、テナントの完成までの姿を見ながら、商業施設の発展に携わるやりがいを感じやすいです。 ◎「経年優化」の考え方のもと、積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。 ※経験を考慮し、個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。 ※モデル年収 ・30歳(既婚・1子)／520万円(月給28万2,000円×12ヶ月＋諸手当＋賞与2回) ・35歳(入社2年目/既婚/子供1人)＝年収約620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼ボルト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市川】総務･労務･人事◆東証プライム上場の神戸製鋼グループ／土日祝休／転勤無／残業20h程
      ～神戸製鋼グループ／日本で数少ない国土交通省認定の高力ボルトメーカー／業界経験不問／完全週休2日制／土日祝休み／残業月20時間ほど／転勤なし／福利厚生充実◎～ ◎神戸製鋼100％出資の超安定企業 ◎総務・労務だけではなく、幅広い業務にチャレンジ！マルチプレイヤーを目指せるポジションです ◎入社時5日間の有給の特別休暇付与 ■業務概要： 主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっている当社にて、業務部で担っている下記お仕事をお任せします。 ■業務内容： ・衛生管理業務 ・コンプライアンス業務 ・勤怠管理や労務管理 ・給与計算、社会保険手続き関係 ・採用業務 ・人事制度 ※業務部では営業部の事務業務も担っています。 ※上記の全業務をお任せするわけではありません。ご本人の適性や経験次第で、できる業務から取り組んでいただく予定です。業務の幅が広いため、1つの業務を専門的に極めるのではなく、マルチに対応いただける方を希望しています。 ■入社後の流れ： 業務によって担当がおりますので、これまでのご経験に合わせ最初にお任せする業務を担当領域の先輩から教えてもらい、業務に慣れていただきます。ゆくゆくは衛生管理関連の制度設計など上流工程にも携わることができます。 ■組織構成： 業務部は3つに分かれており、各セクションごとに業務を行っております。 （1）財務経理：3名 （2）総務･人事･購買：5名（今回はこちらのポジションです） （3）システム管理：3名 ■キャリアパス： 総務人事の中で幅広い業務にチャレンジいただく事もそうですが、営業などの他の部署へのチャレンジも可能です。 ゼネラリストとして幅広い業務にチャレンジしたい方にお勧めです。 ■当社について： 神戸製鋼100％出資のグループ会社です。設立から55年を迎えた当社は、主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっています。いずれも国土交通省認定製品で、500種類・年間5000万本にも上ります。手がけた製品は、超高層ビルや駅、橋などの建造物に使われ、なかには日本を代表するタワーやテーマパーク、競技場などもあります。耐震免震工事の需要もあり、社会の安全安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～278,000円 ＜月給＞ 240,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 昇給率5.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 平均 基本給×5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】高力ボルトの法人営業◆東証プライム上場の神戸製鋼グループ／土日祝休／転勤無／残業20H
      ～ノルマ・新規営業無し／日本で数少ない国土交通省認定の高力ボルトメーカー／研修制度充実◎完全週休2日制／土日祝休み／残業月20時間ほど／転勤なし／福利厚生充実◎～ ◎神戸製鋼100％出資の超安定企業 ◎担当顧客1社1社に向き合える販売管理がメインの営業 ◎入社日から5日間の有給休暇付与 ■業務概要： 主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっている当社にて、営業担当として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ＜営業スタイル＞ 鉄鋼加工メーカーなどの既存のお客さまに向けてルート営業を担当する部署です。お客さまの窓口としてご要望を伺い、各部署と連携しながら、期日までに製品を納品する業務を担います。 ＜業務の特徴＞ ・新規開拓営業ではありません。既存顧客への価格設定や販売状況の管理がメインです。 ・販売戦略を練ることが業務の7割程度を占めます。そのため相談できるよう社内でのミーティングなども頻繁に行われています。 ・一人当たりの担当顧客数は10社以下と少なく、1社1社にしっかり向き合った仕事ができます。 ・鉄鋼加工メーカー、建設資材メーカーがお取引先となりますが、お取引先のさらに顧客である大手ゼネコンなどへの、対応も一部あります。 ・売上目標だけでなく、ご自身の活動量や活動内容も含め、考課していきます。 ・担当エリア：東日本 ・出張：外回りは週に1回程度で、宿泊を伴う出張は2~3か月に1回程度です。（直行直帰可能） ■組織構成： 千葉本社には営業担当が10名在籍しています。 60代の部長を筆頭に、50代～30代で構成されています。事務担当もいますので、営業活動に専念できる環境です。 ■当社について： 神戸製鋼100％出資のグループ会社です。設立から55年を迎えた当社は、主に鉄骨造の建造物を支える”ボルト”の製造を行なっています。いずれも国土交通省認定製品で、500種類・年間5000万本にも上ります。手がけた製品は、超高層ビルや駅、橋などの建造物に使われ、なかには日本を代表するタワーやテーマパーク、競技場などもあります。耐震免震工事の需要もあり、社会の安全安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～278,000円 ＜月給＞ 240,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 昇給率5.1％ ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 平均 基本給×5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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