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    61ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,932 社中 3,001〜3,050 社を表示

    三井松島ホールディングス株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市中央区大手門1-1-12大手門パインビル
    • 設立 1913年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】社内SE◆若手活躍中！／年休123日／グループ会社向けIT支援・自社インフラ運用◆
      グループ各社の「IT相談役」として、インフラから業務システムまで一気通貫で支援いただきます。M&Aで増加する中小～中堅規模のグループ会社に伴走しながら、IT企画・運用・改善・刷新をリードできるポジションです。少数精鋭組織で裁量を持ち、経営に近い立場で意思決定の速さを実感できます。 ■採用背景 当社グループはM&Aを通じて事業・グループ会社が拡大しています。それに伴い、各社のIT環境整備やグループ全体のITレベル底上げニーズが増大しているため、システム企画部の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要 システム企画部の一員として、グループ会社向けIT支援（7～8割）と自社インフラ運用を担当いただきます。単なるヘルプデスクではなく、各社のIT全般に関する相談役として、運用～改善～刷新までを中長期でリードいただくイメージです。 ■業務内容 ◇グループ会社向けIT支援 ・PC／ネットワーク／業務システムに関する問合せ・相談対応 ・生産管理・販売・購買・在庫など、基幹・業務パッケージシステム導入・刷新のリード ‐現状業務・課題のヒアリング／要件整理 ‐システム候補の比較・選定、RFP作成・ベンダー調整 ‐投資妥当性や費用対効果の整理、導入・移行計画の策定 ・グループ各社のネットワーク／サーバ環境の改善提案・実行 ・セキュリティ水準の底上げに向けた方針立案・ルール整備・周知 ・各社の管理職・役員とのIT投資方針、優先順位の合意形成 ◇自社インフラ・情報システム運用 ・社内の情報システム全般の企画・改善提案 ・Azure／Windows Server／Active Directory／Microsoft 365などの運用・管理 ・会計・人事・グループウェアなどバックオフィスシステムの運用、改善提案 ■組織構成・働き方 ・システム企画部は5名体制。ITコンサル、SIer、事業会社の情報システム部門など、多様なバックグラウンドの経験者が在籍する少数精鋭組織です。 ・部門内はフラットで相談しやすく、社長・役員との距離も近いため、意思決定や施策の反映がスピーディです。 ・勤務形態は基本的に出社を想定していますが、インフラ環境としては在宅勤務も可能であり、体調やご家庭の事情等に応じて個別に在宅勤務が認められるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月給12か月分と賞与の合計です。 ■月給制 ■賞与： 春・夏･冬に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【福岡】経営企画／総合職◆予実管理・Ｍ&A事務からお任せ／東証プライム／年休123日
      ～UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経営企画をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場！／M＆A先を増やし、営業利益は76億円以上！/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境！／住宅手当など福利厚生が充実！～　 ■業務概要：将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■採用の背景： 当社は2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。 引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、少数精鋭ながらより強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やMAの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　 ・経営計画の策定、進捗管理 ・グループの経営管理（予算/実績管理など） ・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など） ・M＆A関連業務 ・経営に関する特命事項への対応　など 入社後は当面転勤なく働くことができます。 ■配属部署について：男性5名、女性3名の組織構成です。中途採用の方ばかりで、UIターンで福岡に越してきたものがほとんどです。中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月給12か月分と賞与の合計です。 ■月給制 ■賞与： 春・夏･冬に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本技術開発株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1電気ビルサンセルコ別館10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】建築構造設計 ◆九州電力G／構造設計経験者歓迎／公共事業案件など／年休122日
      ～九州電力グループ／官公庁案件や公共事業の大型設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／リモートワーク可◎～ ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電や九州電力グループの事業所建物をはじめ官公庁、民間の施設の調査、設計及び工事監理を行っています。電力施設に加え事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の設計を行っております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則正社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率100％） ■業務内容： 電力関係の大規模プラント、事務所建物から官公庁、民間の施設など、さまざまな建物の構造設計を行います。 ・新築設計、増築設計、リニューアル設計 ・構造設計、耐久性調査、耐震診断、コンクリートに関する業務 ・ZEB、環境設計 ・中大規模木造、ハイブリッド木造 ※九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく出張ベースでの対応となります。 ■キャリアパス： 小規模案件の設計担当として、計画から完成までを一貫して経験したのち、 大型プロジェクトの設計責任者やPMとしても活躍できます。将来的には、専門分野のスペシャリスト、または管理職として組織を牽引するポジションも目指すことが可能です。 ■魅力： まちづくりから、オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理、維持・保全をトータルで行うことができる総合建築設計事務所です。建築設計の主な仕事である「意匠設計」「構造設計」「設備設計」を一気通貫で担うことができる点も大きな特長です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 ■働きやすさ： 九州電力グループであることから、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。現場での専門教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度など、子育て支援の制度も充実。リモートワークも利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～5,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～5,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収： ・年収730万円、大卒35歳 ・月給+賞与+諸手当（時間外20H込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築電気設備設計 ◆九州電力G／西日本最大級の総合建築設計事務所／低離職率／年休122日
      ～九州電力グループ／官公庁案件など公共事業の設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／電気設計経験者歓迎◎～ ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電をはじめ九電グループの事業所の建物や官公庁、民間などから発注される施設の調査、設計及び工事監理を行っています。発電所建屋をはじめ、事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の業務を行っており、近年は受注も増加していることから、５年間で2割程度の人員増加を予定しております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則、社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率は100％です）。 ■業務内容 電力建築や官公庁施設などの調査、設計、工事監理等のうち電気設備をメインに建築設備全般に関する業務となります。九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく、出張ベースでの対応となります。 ■魅力： オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理を意匠・構造・設備の設計技術者が一気通貫で行うことができる総合建築設計事務所です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 ■働きやすさ： 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 資格取得のための支援も充実しており、働きながらスキルUPしている社員も多く、現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。リモートワークも利用可能です。 ■当社の特徴： 九州電力グループの電力／エネルギー、環境、社会基盤整備に係わる総合建設コンサルタント企業として、人と環境の調和を図り、豊かな社会づくりに貢献。一人ひとりの個性を生かした働きがいのある職場をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収： 年収730万円、大卒35歳 (月給+賞与+諸手当/時間外20H含む） ■管理職での採用の場合 実務の経験年数から管理職での採用となる場合は管理監督者となり時間外手当は一般職と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダ産業株式会社

    総合商社
    福岡県北九州市戸畑区牧山4-1-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／木更津／未経験でも安心◎】メーカー向け機械のルート営業◇土日祝休み／大手企業と取引／手当◎
      ～未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日祝休みなど安心して働ける環境／日本を代表するメーカーに伴走し、必要な資材や機械を提案／創業80年、赤字無しの安定経営◎～ ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などの「ものづくりの最前線」に、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ◎既存のお客様への商品ご提案(工作機械、部品、工業用カメラなど) ◎購入品の納品 ◎見積書や必要書類の作成 ◎お客様からの問い合わせや相談対応 ◎お客様先へご訪問し、対面での信頼関係構築 ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 君津支店は8名在籍しています。 (支店長40代、40代1名、30代4名、20代2名) ■魅力ポイント： 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。（お客様は日本製鉄やＪＦＥスチールといった大手メーカー） 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70～80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津支店 住所：千葉県木更津市潮浜1-17-85 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～290,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収800万円／40歳 年収540万円／30歳 年収375万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／業界未経験でも安心】商社のルート営業◇100％既存顧客/充実すぎる福利厚生/創業79年赤字無
      ～未経験OK！新規開拓なし、賞与年平均6ヶ月／コツコツと成長できる法人営業の仕事／家族手当や住宅補助、土日祝休みなど安心して働ける環境／日本を代表するメーカーに伴走し、必要な資材や機械を提案／創業79年赤字無しの安定経営◎～ ■業務内容： 日本を代表する製鉄所や大型工場などの「ものづくりの最前線」に、必要な資材や機械を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ◎既存のお客様への商品ご提案 ◎購入品の納品 ◎見積書や必要書類の作成など ※日々お客様から「こんなものはないか」「商品が故障したから修理に出したい」などの問い合わせや、ご相談があった際も対応します。実際にお客様の元へ足を運び、対面して話して信頼を獲得していきます。 ■組織構成： 大分支店は4名在籍しています。 (支店長50代、40代1名、20代2名) ＼魅力ポイント／ 【顧客フォローに集中し、信頼をコツコツ積みあげられる仕事】 1人あたりの担当クライアントは1件～2件なので、1件1件の顧客フォローに集中できます。「売って終わり」ではないため、長期的に信頼を重ね、大きな課題やニーズを解決する際は自分の達成感、充実感も大きいです。（お客様は日本製鉄やＪＦＥスチールといった大手メーカー） 【未経験でも安心！着実に成長していける環境】 導入研修や日々の先輩のサポートがありますので安心して業務がスタートできます。1年目は営業目標を立てず、営業スタイルを覚えてもらうことに専念でします。新規開拓もありませんし、焦らず自分にあったスピードで成長できます。 【毎日の生活を支える福利厚生が充実】 当社は福利厚生を充実させて、社員の成長を環境から支えています。土日祝休み、家賃補助、帰省旅費補助など。そして、固定給制だから、「成果がでない」と焦る必要もありません。 【頑張りは賞与でしっかり還元】 年平均の賞与支給額は6ヶ月分です。ルート営業でインセンティブや歩合がない分、各自の頑張りは賞与で大きく還元しています。 【創業以来赤字なし！安定経営】 顧客の70～80％が大手メーカーであり、着実に信頼を積み重ね貸し倒れなく経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市大在北2丁目７番37号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～290,000円 固定残業手当/月：47,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収800万円／40歳 年収540万円／30歳 年収375万円／24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋電機工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州/未経験】設計職◆転勤なし◆残業ほぼなし◆土日祝日休◆世界のTOYO◆創業以来無借金経営
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！／「世界のTOYO」としての地位確立！／世界TOPクラスの水中機械メーカー／「水中攪拌サンドポンプ」は業界のパイオニア／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み／ノルマなし】 ●業務内容： 設計係として、ポンプ他、水処理機械装置の設計、作図各種試験その他設計技術に関わる業務をお任せします。 ●業務詳細： ・設計、作図 ・各種試験 ・その他設計技術に関わる業務 など ●教育体制： 入社後約1年ほどは、工場でポンプの分解・組立・メンテナンス業務を行い、ポンプの構造を基礎から学んでいただきます。その設計現場で簡単なCAD操作から着実にインプットしたのちに、数年かけて先輩社員のアシスタントとして設計業務を覚えていく流れとなります。習熟度に見合わないような業務をいきなり任せることはございませんのでご安心ください。 ●働きやすさ抜群！ 残業は月15時間程度。18時にはほぼ全社員が退社しているので、帰りにくさを感じることはありません。プライベートと仕事の両立ができる職場です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。また、当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）※前年実績：計4ヵ月分 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力による ＜モデル年収＞ ・中途入社5年目　年収400万円 ・中途入社10年目　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/未経験◎】テクニカルサポート◆転勤なし◆残業ほぼなし◆土日祝日休◆世界のTOYO！
      • NEW
      産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社の営業本部で、営業担当が受注した特殊品ポンプの見積もりから製造、納品までの営業支援および社内調整をメインに担当いただきます。各支店からの技術的な問い合わせ窓口として、設計部と連携しながら回答します。営業本部は現在3名（30代中盤、60代／男性）で構成されています。 ■業務内容： ＜社内＞ 製造・設計・営業と連携し、見積り～納品までをサポート／新規ポンプの開発依頼としてお客様からお問い合わせを頂いた際、技術的専門知識を基に、設計部門との打ち合わせを実施しながら、実現可能な仕様なのかの判断、お客様へ説明したり、質問回答をしていきます。 ＜社外＞ 客先からの電話応対や納期、問い合わせへの回答 ※規格品は受注～納品まで営業課で完結しますが、特殊品は制作工程が複雑となるため営業本部が支援しています。 ※仕様の説明等で電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生しますが、完全内勤で業務を進めることができます。 ■研修： 約1年の工場研修を行います。自社で製品を作っているため、現場にて製品構造を基礎から学びます。配属後、基礎的なPC操作や見積り作成、報告書の書き方等も丁寧に指導しますので、技術職未経験の方も安心です。 ■当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ■水中撹乱ポンプとは...： 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.0ヶ月分） ＜モデル年収＞ 中途入社5年目／年収400万円 中途入社10年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 社内SE（DX推進／上流工程・企画中心）／フレックス制
      DX推進本部では、全国に店舗を展開するプレナスの事業成長や業務変革に直結するIT・DXプロジェクトを担当します。開発実装は外部パートナーと協力して進める体制のため、事業会社の立場で、企画・要件定義・推進といった上流工程を担う役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ■事業部門へのヒアリング、業務課題の整理 ■DX施策の企画立案、要件定義、基本設計 ■POS・業務システム・顧客向けサービスの改善提案 ■プロジェクトの進行管理、パートナー企業との協業 ■AI活用（需要予測、文章生成など）や各種SaaSの業務導入検討 プレナスのDXは、「作ること」が目的ではありません。最新のSaaSや新技術をまず試し、効果を検証し、現場で本当に使われるかを見極めたうえで導入を判断します。失敗ありきの検証フェーズが前提のため、チャレンジそのものが評価されるスタンスです。ノーコードツールやETLツール、有償SaaSなども積極的に活用し、業務をどう変えるか、仕組みとしてどう定着させるかまでを設計します。 【ここが魅力！】 ◎実装だけに追われることなく、企画・要件定義・推進に注力できます！ ◎売上向上、業務効率化、店舗オペレーション改善など、成果が数字や現場の変化として返ってきます。 ◎経験や得意分野を活かしながら、PL・PMや新領域にも段階的に挑戦可能。初挑戦でも研修・フォローがあります。 ◎トレンドで終わらせず、実際の業務にどう活かすかを検討・実装しています。 「なぜこの仕組みが必要なのか」 「どの業務をどう変えれば、現場や売上に効くのか」 「どの技術・サービスを選ぶべきか」 自分の判断が、店舗・従業員・お客様へとつながっていく実感を得られる仕事です。 【配属先について】 ■テクノベーション部：ネット注文、会員サービス、顧客体験、AI活用 ■ビジネスソリューション部：POS、業務システム、店舗運営支援 ■デジタルプラットフォーム部：インフラ、クラウド、セキュリティ 配属は、これまでの経験＋これから伸ばしたい方向を踏まえて決定します！
      ★リモートワーク可能 ★出社と在宅を活用したハイブリット勤務 【所在地】 ■銀座本社：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8階 ■茅場町オフィス：東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング ■三田オフィス：東京都港区芝 3-40-6 ※グローバルコース採用のため、将来的なキャリア形成の中で、転勤が発生する可能性があります ※状況に応じた配慮を行い、社命による転勤の場合は家賃・引越し費用などを会社がサポートします
      月給27.5万円～41.4万円+諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
    • 【銀座】経営管理◆お弁当「ほっともっと」定食店「やよい軒」展開◆年休122日／残業平均月20h以下
      ■業務概要 まずは予算管理を中心に、各事業の数値を把握・分析するところからスタートします。経理部門で作成された数値を正しく理解し、事業や経営の視点で整理・分析し、経営判断に活かす役割を担っていただきます。 ◎予算管理・経営分析 ◎単体・連結決算に関わる分析、管理業務 ◎経営層・関係部署へのレポーティング、提案 ■業務詳細 最初からすべてを任せることはありません。予算管理を通じてプレナスグループ全体の事業構造を理解し、徐々に経営管理・企画領域へ広げていきます。 ◆予算管理・経営管理 ・予算策定、進捗管理 ・事業部の実績・課題の可視化、分析 ・各事業部との連携、調整 ◆決算関連業務 ・月次／四半期（半期・年次含む）数値の把握、分析 ・会計・税務論点の整理、関係部署との連携 ◆業務改善 ・決算早期化、業務高度化に向けた仕組みづくり ・経理プロセス、システム改善の企画・推進 ■入社後の流れ 研修やOJTを通じて、グループ会社・自社工場・各部署の事業特性を学びます。経理経験を土台に、経営管理から経営企画まで幅広く経験し、長期的に業務領域を広げていける環境です。 ■魅力 ＜数字を経営に活かすポジション＞ 各部署の数字を読み解き、分析し、経営にとって意味のある情報として提案することがミッションです。経営層と近い立場で、経営判断に関わる経験を積むことができます。 ＜働きやすさとやりがいの両立＞ 少数精鋭のチームで支え合いながら、プレナスグループ全体に関わるスケールの大きな業務に携われます。経理と経営企画、両方に関わりたい方に適した環境です。 ■主力ブランド ＜ほっともっと＞全国約2,500店舗 ＜やよい軒＞海外8か国・地域249店舗展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～414,000円 ＜月給＞ 339,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、想定残業代月20時間分の残業手当を含みます。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラル多久株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県多久市南多久町大字長尾3898
    • 設立 1970年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／多久】家庭用ポンプ・モーターの設計～テラルグループ／土日祝休み／転勤なし／高いシェア率～
      ◆◇ニッチな業界だからこそグループ全体の売上400億円超え／転勤なし／完全週休二日制／土日祝休み／テラルグループ／社会インフラに関わるやりがい◆◇ ■POINT 【テラルグループ】三菱電機のポンプ製造事業所として1970年に佐賀県多久市にて創業し、2003年にテラルグループとなりオリジナルのブランドとして製造を行っています。現在は三菱電機、パナソニックよりのポンプ事業を引継ぎ独自の技術で国内を主に展開しています。ニッチな業界だからこそ売上も安定しております。 【完全週休二日制】土日祝休みで年休120日です。働き方を改善したい方にもおすすめの求人です。 ■業務内容： テラル株式会社の子会社である同社にて、家庭用・産業用ポンプの設計業務を担当します。 業務の範囲としては、カスタマーサービスとの親和性が高く、各ポジションとの連携が求められる職務となっております。 ■組織： 工場機能のみ果たしている同社は、製造部・総務部から成り立っています。製造部は技術課と製造課に分かれており、技術課は設計・品質保証・CSの3つで構成されています。本ポジションは、設計の部署へ配属予定です。 ■募集背景： 家庭用のポンプというニッチな市場ではありますが、グループ全体では400億円を超え、同社単独では、40億円を目指しています。家庭用のポンプはリニューアルが多く、今後の展開としてはセットメーカー向けや海水用ポンプなど新分野への展開が成長へのポイントと考えています。新規分野への拡大を図るため、人員強化となります。 ■品質・環境への取り組み： ・基本理念…同社は、地球と地域社会の環境保全が共通の重要課題でることを認識し事業活動と社員行動を通じてより良い製品造りと環境保全の維持向上に努めます。 ・環境方針…同社が事業としている製品の販売と製造活動が環境に及ぼす影響を明確にし、汚染の予防と環境マネジメントシステムの継続的な維持向上に取り組み、環境保全の向上に努めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県多久市南多久町大字長尾3898 勤務地最寄駅：R九州唐津線／中多久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、裁量労働制の手当を含めます。 ■昇給：年1回（3,000円～5,000円※ベースアップ込の過去実績） ■賞与：年2回（計4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドー

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本市】土木設計技術者◆長野が好きな方・UIターン歓迎／年休122日／創業60年の総合建設コンサル
      ■業務内容： 技術部門にて、道路や河川／橋梁／砂防／上下水道／公園／都市計画などの地域社会のインフラ整備の企画～調査～測量～設計～監理などをお任せします。 ＜業務例＞測量、地質調査、社会資本工事の設計、官公庁との打合せ等 ■業務詳細： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただいたうえで、設計に携わっていただきます。設計業務は簡単なものから複雑なものまで、レベルも規模もさまざま。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査に興味を持たれた方には、その部門のスペシャリストとして活躍いただけるような道を用意します。 ■就業環境： ◇風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じたチームへ配属します。各チームの技術者が専門分野を担っており、分野を横断しながら技術を共有・吸収しています。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◇幅広い年齢層が在籍…当社は入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上。若い社員からベテラン社員まで技術部約40名がバランスよく活躍しています。部署や年齢に関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAVを導入、2016年に国直轄事業のICT施工における起工測量を行なうなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。UAVにはグリーンレーザスキャナを搭載し、これまで苦手としていた濡れた地面や水中の測量もカバーしています。 (2)現在も2次元での図面作成、施工管理が主流の土木業界ですが、3次元での測量→設計→施工→管理に移行する過渡期となっています。当社では業務成果に3次元測量、設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について： アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田支店 住所：長野県飯田市通り町4-1296-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北信支店 住所：長野県小諸市甲字七唐松1466-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～298,816円 固定残業手当/月：11,557円～16,716円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,557円～315,532円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／直行直帰OK
      • NEW
      製造業に特化した人材サービス（派遣・請負・有料紹介）を展開する当社。大手メーカーを中心としたお客様への人材支援と派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場と、そこで「はたらく」人の双方を支える役割を担っていただきます。 ―――――――… ■業務の詳細 ―――――――… ◆派遣スタッフの就業サポート □勤怠管理や日々の就業状況の確認 □入寮が必要なスタッフの住居手配や、通勤に関する交通手配 □定期的な面談を通じた相談対応や、就業面でのサポート □体調不良や欠勤などの対応、関係者との調整 ※派遣スタッフは20代～50代を中心に、60代の方も在籍。スキルや経験に応じて、複数名を担当します。 ◆お取引先への対応 □定期訪問によるヒアリング □人材不足やコスト削減など、課題に応じた解決策の提案 □派遣ニーズをもとにスタッフの提案および紹介 □生産計画や人員配置に関する打ち合わせ 【一日の流れ（例）】 ▼9：00／出社 派遣スタッフの出勤状況（勤怠）の確認 各種手配・連絡 ▼10：00～12：00／事務作業 契約書などの書類作成 ▼12：00／昼食 ▼13：00～17：00／取引先訪問 お取引先への訪問／ヒアリング 人員計画・配置に関する打ち合わせ ▼17：00～18：00／事務処理 訪問内容の整理、関係者への共有 スタッフフォローの連絡／翌日の準備 ▼18：00／退勤 ／ ★業務のポイント ＼ ◎分業制で業務に集中できる 派遣スタッフの採用は専任チームが担当し、新規開拓も別部門で担っています。そのため人材コーディネーターは、既存のお取引先対応や派遣スタッフのフォローに専念でき、提案や現場支援にしっかり時間を取れる体制です。 ◎裁量を活かして効率よく フレックスタイム制に加え、直行直帰も活用可能。移動や事務作業を効率化し、無理なく活躍していただけます。
      ＜直行直帰OK＞ ※全国の各拠点での勤務となります ※勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 ■北海道・東北 札幌支店／北海道札幌市 苫小牧支店／北海道苫小牧市 山形支店／山形県山形市 郡山支店／福島県郡山市 ■関東 宇都宮支店／栃木県宇都宮市 さいたま支店／埼玉県さいたま市 厚木支店／神奈川県厚木市 横浜支店／神奈川県横浜市 ■北陸・甲信越 糸魚川事業所／新潟県糸魚川市 松本支店／長野県松本市 ■東海 浜松事業所／静岡県浜松市 刈谷支店／愛知県刈谷市 豊田事業所／愛知県豊田市 岐阜北事業所／岐阜県可児市 揖斐事業所／岐阜県池田町 四日市支店／三重県四日市市 ■関西 大阪支店／大阪府大阪市 福知山支店／京都府福知山市 滋賀支店／滋賀県近江八幡市 ■九州 北九州支店／福岡県北九州市 福岡支店／福岡県久留米市 ＊4月からは厚木支店が海老名に移転します！ 【新：厚木支店（4月より）】 神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11階 （海老名駅直結）
      ■月給23万4550円～（未経験・ポテンシャル採用の場合） 上記月給に固定残業代 月30時間分/44550円～含む。 ■月給25万9260円～（業界未経験・社会人経験有の場合） 上記月給に固定残業代 月30時間分/49260円～含む。 ■月給30万200円～（業界経験者） 上記月給に固定残業代 月30時間分/57000円～含む。 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記には固定残業代が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • 【三重】人材コーディネーター※正社員／フレックス可／年休125日・土日祝休
      【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■この仕事の魅力： （1）未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市浜田町5-12 第2加藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～296,030円 固定残業手当/月：56,970円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,970円～365,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磐田化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県磐田市中泉3069
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県磐田市/転勤なし】食品の発酵加工の製造職◆未経験歓迎/正社員/クエン酸メーカーのパイオニア
      ■業務内容 発酵事業部の製造職として、お客様から委託された製品（主に食品）を当社の設備と技術を用いて製造します。 工程は大きく「発酵」と「精製」に分かれており、 発酵は微生物を用いてタンク内で培養を行う工程で、タンクや配管等の設備の洗浄・殺菌、原料の計量・投入、培養中はタンク内の温度や空気量等のモニタリング・調整を行います。 精製は培養された液を遠心分離機や濃縮機等各種設備を用いて、目的となる物質を取り出し製品化しています。 ■具体的な業務内容 ・発酵工程 タンクや配管等の設備の洗浄・殺菌 原料の計量・投入 タンク内の温度や空気量のモニタリング・調整（計器やパソコン、タブレットを使用） ・精製工程 遠心分離機や濃縮機等の設備を使用して目的物質を取り出し製品化 多品種の製品を扱うため、製造条件や工程の把握が必要 ・衛生管理 工場内の衛生管理（次亜塩素酸ソーダ等の薬剤を使用） 作業着の着用、手洗い・消毒などの基本的な衛生管理 健康チェックと体調不良時の作業内容変更（例：体調不良の場合は充填作業は行なわない、工場に入場してはいけない等） ■部署について： 発酵事業部は部門長1名、技術担当2名、営業担当1名、発酵・精製担当12名で構成されています。平均年齢は45歳。仕事に対して厳しい一面もありますが、意見を自由に言い合える職場です。夜勤や土日出勤もありますが、代休等で休日は確保しています。 ■教育体制 基本的にはOJTを中心に、先輩社員と一緒に作業を行いながら技術を学んでいただきます。独り立ちできるまでの期間は個人の技量によりますが、早い方で半年、遅い方だと1年以上かかることもあります。 また、作業手順書や現場表示も充実を進めており、スムーズに習得できる環境を整えています。 ■仕事の魅力： 発酵事業部の仕事は、微生物を扱うため毎回様々な調整が必要です。製造管理においては、状況に応じた考察力や判断力が求められ、やりがいのある仕事です。また、多くの工程に携わることでスキルが向上し、キャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市中泉3069 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～285,000円 ＜月給＞ 189,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8ヶ月 ※残業時間は25時間/月にて想定 ※その他通勤手当、家族手当、住宅手当を社内規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川】粉末食品原料・製品の製造スタッフ/残業3H程/年休125日/クエン酸メーカー
      「未経験から挑戦できる食品製造のプロへ。国内トップクラスの安定企業で、あなたの成長をサポートします！」 ■会社・事業の特徴 当社は1957年創業、イタコン酸・クエン酸の国内トップクラスシェアを誇る安定企業です。食品原料や添加物の受託加工を中心に、川上から川下まで幅広い事業を展開。取引先は大手メーカーを含む400社以上、長年培った技術力と設備力で業界をリードしています。社会に「安全で高品質な食品」を届ける使命を担う、やりがいある仕事です。 ■業務概要 粉末食品原料や製品の造粒加工・製造を担当します。未経験の方も安心してスタートできるよう、チームで分業しながら進める体制を整えています。 ■具体的な業務内容 ・製造装置のオペレーション ・原料の計量（チームで分担） ・製品充填・スティックの箱詰め ・工程内の簡単な分析作業 ■入社後の流れ・教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。作業手順や品質管理のポイントを一つずつ学べるので、未経験でも安心。教育後も質問しやすい環境で、着実にスキルを身につけられます。 ■抜群のワークライフバランス 残業は月平均3時間、年間休日125日と、ワークライフバランスも抜群です。 ■キャリアややりがい 食品業界の安定性と社会貢献性を感じながら、専門スキルを磨ける環境です。あなたの成長が、安心・安全な食品づくりに直結します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大須賀工場 住所：静岡県掛川市山崎2464番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～260,600円 ＜月給＞ 189,000円～260,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて ■賞与：年3回 ※昨年実績4.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキョウレックス

    倉庫業・梱包業
    本社／静岡県浜松市中央区寺脇町1701-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流センターの管理職／未経験歓迎／月給25万円～／賞与年2回
      荷主さまからお預かりした商品を各店舗へ配送するまでを担う業務。 物流管理業務と倉庫管理業務の総合職としてお任せします。 ★具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・倉庫現場管理 ・パートスタッフのシフト作成・管理・指導・マネジメント ・実績入力 ・PCでのデータ作成（Excel・Word使用） ・倉庫内での一般作業　 ★パートさんをまとめる司令塔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 掛川センターでは全体で60名以上、本社センターは100名以上のパートさんが在籍。一人ではなく複数の社員でスタッフを管理します。パートさんが気持ちよく仕事ができるよう、コミュニケーション力を発揮してチームを動かしてください。 ★入社後は… ￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTでイチから丁寧に業務を教えていきます。当社は助け合う風土が根付いているため、業務の質問や相談にもお応えしやすい環境。困ったことがあれば近くにいる先輩に聞いてください。慣れるまでは先輩社員が付きますので未経験の方も安心です！ 安定した環境のもと、やりがい大きく活躍して頂けます！ ＼★ここがポイント！／ 年功序列はなし！当社の評価制度は、取り組みと結果の両面から仕事ぶりを見ます。センター長が半年に1回賞与面談、年1回の昇給面談を実施。年間の目標と照らし合わせて、現場の指示、生産性向上や経費削減、利益獲得など、実績を総合的に判断し給与に反映しています。 過去には未経験の中途入社の社員が、コミュニケーション能力の高さが評価され、入社後2年でセンター長に抜擢！というケースも。社歴に関係なく評価・昇格できる評価制度を整えています！ ※入社後の職種変更なし
      ＜下記どちらかのセンター勤務になります＞ ・本社センター／静岡県浜松市中央区寺脇町1701-1 ・高丘西センター／静岡県浜松市中央区高丘西4丁目16-40 ・掛川センター／静岡県掛川市上土方工業団地29-33 ・白鳥センター／静岡県浜松市中央区白鳥町1088 ※車・バイク・自転車通勤OK ※静岡県内での転勤の可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません ※定期的な人事異動はありません ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）
      月給25万円以上 ※経験、能力を考慮して決定します
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｖａｎｃｅ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】電子部品の品質管理◆製造経験が活かせる！◆年休125日（土日祝休み）
      【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）】 出雲市の製造業顧客先にて、品質管理業務を担当します。製造業の現場を支える品質管理ポジションです。外国人材を含む多様なスタッフと協働し、顧客の品質向上に貢献するやりがいがあります。経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など 現場の状況を把握し、製造ラインや事務所スタッフと連携しながら、品質基準の維持・改善を図ります。ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用や、QC検定資格を活かせる場面もあります。顧客との折衝や社内調整を通じ、課題解決に向けた提案力や実行力が求められます。幅広い年代や国籍のメンバーと協働するため、コミュニケーション力や柔軟性も重要です。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めながら、製造業の競争力向上に直接貢献できます。課題解決型の業務が多く、自らの判断で改善策を実行できる裁量があります。海外人材との協働を通じて、異文化理解やマネジメントスキルも磨けます。 ■働く環境 ◎部署は7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◎残業は月平均20時間とプライベートを充実した働き方ができます。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を深めるだけでなく、将来的には顧客対応や海外人材支援を含むマネジメント業務へのステップアップも可能です。ISO関連資格やQC検定などの取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です。 ■当社について 製造業向けアウトソーシングサービスを40年以上提供し、国内トップクラスの規模で海外人材を受け入れています。法令遵守を徹底し、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を追求する企業です。海外進出支援や生活サポートなど、単なる人材派遣に留まらない付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工アナリテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央林間／週2リモート可】PM～電気設計／残業月10H／東証プライム上場G／世界中でニーズ拡大
      • NEW
      ～シニアエンジニア採用／環境負荷を考慮した分析機器分野において国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／残業10H／転勤なし／在宅勤務可～ ■業務内容： 同社が手掛ける水分計、元素計、抵抗率計などのリモデルのプロダクトを担当いただく予定です。仕様作成、プロジェクト管理、評価、ドキュメント作成をお任せいたします。 ※詳細設計は協力会社にて実施しているためベンダー管理もお任せいたします。 ハード、ソフトを含む機器の電気的な設計、評価、協力会社の管理等までご担当いただきます。 ■配属組織： 13名おります。ソフト、物理（筐体）、電気、開発（化学）など、製品やメンバーの強みごとでチーム分けされています。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 ◇同じ分析機器を展開するメーカーとの決定的な違いは、当社が化学メーカーとしての分析／解析技術で培った視点で製品開発を行ってきた点にあります。特に、ガソリン中の硫黄を計る元素計においては、国内で約9割、全世界で約3割のシェアを占めております。 ◇近年、地球温暖化や大気汚染、水質汚染など地球環境問題をはじめとしたグローバル規模での解決が迫られる課題が増加している中、企業は持続的発展が可能な地球環境を取り戻すため様々な対策を講じていかなければいけません。当社は40年以上にわたり独自の先端技術で顧客の多岐にわたるニーズにお応えし、バリエーション豊富な分析・計測機器を通じてエネルギーおよび環境分野に貢献すべく、人と社会と地球に快適な商品とサービスの提供に貢献しています。多彩かつ高品質なソリューションのご提供をこれからも常に心がけていこうと社員全員が意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央林間】開発要員＜未経験歓迎＞分析器機のリーディングカンパニー／残業10h
      ～分析機器分野における国内トップクラスのシェア／世界70ヶ国以上で当社の製品が展開されています／ファブレス企業～ ■業務内容： ・環境測定装置や窒素分析装置をはじめ各機種の開発、分析、検討業務 ・環境測定装置や窒素分析装置をはじめ各機種の依頼分析、来所業務 ■業務詳細： 新製品開発に際し、特定の化学物質を検出するためのプロセス検討や評価をおこないます。 また顧客が製品購入前にサンプル物質を検出できるかをテストするため、自社分析装置等を利用し実証テストや顧客へ向けた説明も実施いただきます。 ■働き方： ファブレス企業の為、残業が多く生じる実際の開発工程には携わることなく外注します。要件定義～評価分析まで新製品が生まれる瞬間をご自身の目で確認ができる業界でも数少ない最上流のポジションになります。 ■当社の魅力： 日東精工アナリテック株式会社は、分析機器分野で国内シェア9割を誇る製品を持ち、世界70か国以上へ展開するグローバルメーカーであり、市場規模の大きい分析・計測分野において高い存在感を発揮しています。製品は医療・食品・化学・自動車・石油など多様な業界の品質管理に不可欠で、景気変動に左右されにくい安定した需要を持つことも魅力です。また、カールフィッシャー水分計や各種微量分析装置など、40年以上にわたり独自技術を培い続けた高い技術力を有し、地球環境の課題解決に貢献する先端製品を提供しています。 働き方の面では、フレックスタイム・在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した柔軟な環境が整っており、残業も少なく働きやすさに高評価があります。 近年世界中で注目されているPFASですが、同社の分析装置を用いて前処理することができ、世界中から同社の製品が注目されているなど将来性も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦森工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市千里丘7-11-61
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】安全衛生管理の担当職◆会社を縁の下から支える／創業145年以上の老舗メーカー／福利厚生◎
      • NEW
      【未経験歓迎◎／明治11年創業／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み】 ■業務内容： 防火管理、安全衛生の管理推進をお任せします。 ※工場の安全、従業員の安全・衛生の推進で縁の下の力持ち的役割を果たします。各部から頼りにされる仕事です。 ■1日のスケジュール例： ・8時45分：始業、朝礼 ・9時ごろ：安全衛生業務　（委員会、部会関係業務）、防火管理業務 ・17時30分：終業 ■入社後について： OJTにて業務内容を習得していただきます。 ■配属部署について： ・男性5名、女性2名 ・管理職1名、非管理職5名 ■当社について： 1878年に創業した当社は、創業145年を超える歴史のある会社です。 ”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘7-11-61 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～375,000円 ＜月給＞ 254,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は手当（残業手当、住宅手当等）を含まない金額です。 ■賞与：年2回※直近2回の支給実績にて算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】CAE解析 ◆創業140年超の老舗メーカー/最先端技術に触れる◎/年休122日
      ～明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社～ 当社のCAE解析技術者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 非線形構造解析ソフト(LS-DYNA)による自動車用エアバッグ、自動車用シートベルト、自動車用内装品の構成部品についての強度解析および機構解析とエアバッグ展開解析をお任せします。 ■入社後の現場研修・フォロー体制： 使用ソフトウェアの社内・社外トレーニング ■仕事の魅力： ・自動車安全技術の最先端に触れることができます。 ・バーチャルな世界を扱う中で、客観的、論理的な提案スキルを身に付けることができます。 ■自部門の強み・魅力： 若手～ベテラン、中途採用者と、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 また、少数精鋭で小回りのきく業務を行い、コミュニケーションを重視しているため、自分の仕事がどこに繋がっているか感じながら取り組むことができます。 ■当社について： ・1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。 「日本で使うものには日本人の作った良品を」という思いから、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム 等、様々な繊維製品を世に提供しています。 当社製品の特長は、人々の「安全・安心・快適」な生活を守るものである事。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ・コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風は、チームで同じ目 標に向かって協力しつつ成果を追求しています。 部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験などを考慮の上で決定します。 ※想定年収には12ヶ月分の残業代を含んでいます（残業月10時間想定）。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪利器製造株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・淀川区※転勤無】生産管理◆未経験歓迎！/年休123日・残業月10h/老舗工業用刃物メーカー
      • NEW
      ～未経験歓迎！/創業80年工業用刃物メーカー/転勤無・年休123日・残業20h/家族手当・住宅手当有り/大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ＜大阪利器製造株式会社とは？＞ 製造業に欠かせない、工業用刃物をオーダーメイドで作る当社。 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 ■職務内容 工業用刃物や機械の生産管理（主に外注管理と工程管理）を担当していただきます。 ・外注管理： 協力会社に製造をお願いする際の、連絡と配送手配を行ないます。スケジュールを管理しながら納期までに引き取り、仕上がった製品を隅々までチェック。少しでも歪みや傷などの品質問題があれば、再度製造・修正の依頼をすることもあります。 ・工程管理： 弊社は完全受注生産で製造を行うため、顧客ごとの工程管理が必要です。 機械図面かどのような加工が必要か読み取っていただき必要な資材や人員を計画作成し製造工程全体を管理頂きます。 ■組織構成 製造部　管理課には７人が在籍しております。うち50代が5名、40代が2名となります。 設計図面・機械関係の担当と外注・生産管理の担当に分かれております。 ■魅力 クラレ、王子製紙、帝人、東レ、旭化成など、創業以来多くの大手企業と長期的な取引関係を築いています。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■社内の雰囲気 上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 転勤の予定が無いので腰を据えて働くことができます。また、年休123日（土日祝休）・残業10時間程度のためワークライフバランスを整えながら長期的に活躍することができる環境です！ ■福利厚生について 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は残業10時間分を含みます。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.9か月分 ■【モデル年収】 ・43歳／管理職／613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・神崎川／転勤無】 機械設計◆残業ほぼ無し！／老舗金属メーカー／年休124日・土日祝休み
      ～創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ～年休123日・土日祝休み/残業ほぼなし/転勤無で腰を据えて働ける環境◎～ ～働き方見直し、専門知識をもとにお客様のニーズをもとに設計を行いたい方におすすめです！～ ■職務内容 工業用刃物や機械の部品の設計をご担当いただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、製造が可能か確認しながら仕様を提案し設計を行って頂きます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も営業とともに同行します。) ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、どのような刃物の素材が良いかや装置が良いかを検討し一気通貫で設計に携わることが出来ます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月残業10時間以下 ・転勤無し ■当社の強み 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～218,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.9か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,883名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】海外営業(繊維副資材：ミシン糸/ゴムなど)※東証プライム市場上場
      • NEW
      当社の繊維資材事業部にて、アパレル業界向けの資材(ミシン糸/ゴムなど)の海外営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ・日本国内の商社・アパレルメーカー・縫製工場への提案活動 ・海外（中国、ベトナム、インドネシア、バングラディッシュ、欧州等） メーカーや商社への営業 ・ルート営業及び、新規販路開拓 ・製造・開発部門との連携 ・仕入先との調整、見積対応 ・海外拠点サポート業務 （衣料向け:80％、工業向け:20％） 具体的には・・・ ユニクロや良品計画等製品を作っている縫製工場へのミシン糸・ゴム等、日本での営業活動からスタートし､経験を積まれましたら海外へも出張し､将来的には海外拠点の幹部として赴任していただきます(中国､インドネシア､ベトナム､バングラデシュ) 【魅力・やりがい】 ・海外ウェイトが大きい事業部門で､中国､インドネシア､ベトナム､バングラデシュに拠点があり､日本に留まらず世界で活躍出来ます｡ ・海外の新拠点を探索中です｡ ・少数精鋭・風通しのよい組織で裁量権をもってお仕事していただ くことができます。 【配属先構成】 ・東京：2名 ・大阪：５名 (男性：20～50代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口市】提案営業(樹木関連)※東証プライム市場上場/全国規模で多数実績あり/年休123日
      都市緑化に植栽される樹木を全国規模取扱いしており、樹木の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ・高、中、低木全般からグランドカバープランツ、芝、種子、花苗等を造園施工業者様からの注文に応じて取り揃え、植栽現場にお届けします。 ・施主様・利用者の方々の多様な要求に応える提案力を身に着け、建設現場にて樹木の植栽を担当される造園施工業者様への営業が主な業務です。 ・デスクワーク一辺倒ではなく、屋外での業務も多くあります。また、全国から仕入れる為に出張の機会も多く、飛行機や車での移動も伴います 【取引の流れ】 ・造園会社からの発注→植物の生産者からの仕入れ→植栽現場へ納入 【魅力・やりがい】 ・生産地と植栽現場を結びつけ、実際に植える樹木を供給することは、景観や都市環境改善の一翼を担っているだけでなく、手掛けた仕事を自分の目で見ることが出来、自ら選んだ樹木の成長を長く見守ることが出来るという喜びがあります。また、繊維メーカー「グンゼ株式会社」の緑化部門として、時には他事業とも連携した取組を経験できることも魅力のひとつです。大型商業施設やビルなどの植栽にも携わっています。 【採用事例】 ・うめきたグラングリーンの植物 ・横浜赤レンガ倉庫のクリスマスツリー（毎年） ■グンゼグリーン株式会社へ出向(兵庫県) 事業内容： １．造園緑化工事の設計、監理ならびに施工請負 ２．とび、土工、工事の設計、監理ならびに施工請負 ３．公園、街路、庭園等、緑地の維持、管理工事の請負 ４．種子、苗木、樹木の生産及び販売 ５．各種園芸、種苗、花木、資材および器具の生産販売ならびに賃貸 ６．肥料、農薬、土壌改良剤および建材等、緑化資材、器具販売 ７．環境緑化に関する調査、診断ならびに企画、計画の請負 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県川口市東川口4-19-11 パルティール参番館102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーアツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-310
    • 設立 1951年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】ガス系消火設備の提案営業◇業績好調のトップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマなし
      ～第二新卒歓迎／美術館やデータセンター等水を使えない施設の人命救助に大きく貢献／飛び込みテレアポなし・提案営業のスキルが身につく～ ■業務内容： ・ガス系消火設備にて国内トップの40％のシェアを保有する当社、その東京支社にて、営業職として従事頂きます。 ・大手自動車メーカー及びその関連企業や各種工場、ゼネコン・サブコンなどのエンドユーザー様やビル管理会社など既存顧客に向けた営業がメインです。 ※ガス系消火設備とは… ・窒素ガスなどの燃えないガスを使って酸素濃度を下げて消火する設備のことです。美術館やデータセンターなど水を使えない場所での消火活動に大きく貢献しております。 ■営業スタイル： ・消防法に基づき必要とされる施設内の区画に対するガス系消火設備についての提案営業が具体的な業務内容となります。 ・既存顧客向けの営業がほとんどです。飛び込み新規営業やテレアポは基本ございません。 ■具体的業務内容： ・顧客先訪問 ・客先との仕様調整、現地調査、管轄消防との折衝 ・社内設計・施工部署等への依頼・調整、見積書・必要書類作成等 ・メンテナンス関係では消防法に基づく定期点検の営業、改修・更新工事 ■組織構成： ・営業第１グループ9名、営業第２グループ9名、保全グループ11名で構成されおります。平均年齢はメンバークラスで34歳、グループ全体で44歳です。 ■やりがい： ・自らの関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ■当社特徴： ・ガス系消火設備のパイオニア、国内シェア約40％を占めるニッチトップ企業。官公庁関連、美術館等様々な建築物に使われています。 ・社会と暮らしの安全を守る安定企業創立70年以上、ガス系消火設備のパイオニアとして国内トップクラスシェアを誇る当社。 ・「火災から人命と財産を守る」を使命に、研究開発からメンテナンスまで一貫して手がけています。 ・データセンターでの需要や法的点検、取り換えが必要なものも多数あり、また古くからお付き合いのある企業様からの信頼も厚いため、今後の将来性も抜群です。 ・今後も業界のパイオニアとして日々人々の安全性を守るために開発にも注力していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル4階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～270,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 279,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：外勤手当11,000円、地域手当10,000円、特別手当5,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ルート営業★ガス系消火設備トップシェア★ノルマなし／残業20h程／創業70年の安定企業
      ～第二新卒歓迎／水を使えない施設で活躍するガス系消火設備／飛び込みテレアポなし／既存顧客との関係構築スキルを生かせる～ ■業務内容： ・ガス系消火設備にて国内トップの40％のシェアを保有する当社、その東京支社にて、営業職として従事頂きます。 ・大手自動車メーカー及びその関連企業や各種工場、ゼネコン・サブコンなどのエンドユーザー様やビル管理会社など既存顧客に向けてルートを回った営業活動がメインです。 ※ガス系消火設備とは… ・窒素ガスなどの燃えないガスを使って酸素濃度を下げて消火する設備のことです。美術館やデータセンターなど水を使えない場所での消火活動に大きく貢献しております。 ■具体的業務内容： ・顧客先訪問 ・客先との仕様調整、現地調査、管轄消防との折衝 ・社内設計・施工部署等への依頼・調整、見積書・必要書類作成等 ・メンテナンス関係では消防法に基づく定期点検の営業、改修・更新工事 ■働き方： ・年休125日（土日祝）で有給取得もしやすい環境です。 ・残業平均は20h程、ノルマもなく落ち着いて営業ができます。 ・遠方出張は基本ございません。 ■組織構成： ・営業第１グループ9名、営業第２グループ9名、保全グループ11名で構成されおります。平均年齢はメンバークラスで34歳、グループ全体で44歳です。 ■やりがい： ・自らの関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ■当社特徴： ・ガス系消火設備のパイオニア、国内シェア約40％を占めるニッチトップ企業。官公庁関連、美術館等様々な建築物に使われています。 ・社会と暮らしの安全を守る安定企業創立70年以上、ガス系消火設備のパイオニアとして国内トップクラスシェアを誇る当社。 ・「火災から人命と財産を守る」を使命に、研究開発からメンテナンスまで一貫して手がけています。 ・データセンターでの需要や法的点検、取り換えが必要なものも多数あり、また古くからお付き合いのある企業様からの信頼も厚いため、今後の将来性も抜群です。 ・今後も業界のパイオニアとして日々人々の安全性を守るために開発にも注力していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル4階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～270,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 279,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：外勤手当11,000円、地域手当10,000円、特別手当5,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燦ホールディングス株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1944年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／天満】店舗開発（葬儀の公益社会館）～プライム上場／関西エリアを中心に担当／年休120日～
      【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／残業10h程度】 ■業務内容： 関西エリアを中心に展開している「公益社会館」をはじめとした葬儀会館の新規出店に向け、必要な物件開発を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・公益社会館（関西エリア）を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他（経営層、他部署へのレポート、報告書作成等） ■部署構成： 店舗開発部：11名 大阪勤務は5名、他スタッフは兼務または東京勤務となります。 ■当社の特徴： 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。グループでの葬儀件数は年間16,000件以上、また2032年に迎える創業100年に向けて定めた新10年ビジョンでは、グループ全体で 210 会館の運営を目指しておりましたが、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」という強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～531,000円 ＜月給＞ 320,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与：170～270万／年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経営企画｜経理・財務知識を活かし、プライム上場グループの事業成長を支える／公益社の親会社
      【プライム上場／数字で未来を描く、経営の中枢へ。／葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 ＜ミッション＞ 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 ＜具体的には＞ （1）中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 （2）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 （3）プロジェクト事務局運営 （4）事業セグメントの数値分析・レポート （5）その他IRサポート ＜入社後＞ まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク： 業務習熟後（目安：半年）に週1～2回可能です。 ■組織構成：経営企画部7名 ■本ポジションの魅力： 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～357,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 286,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業30時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：160万～170万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社 石岡工場

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    本社／大阪府大阪市中央区今橋4-4-7（京阪神淀屋橋ビル7階） 〒769-1103 詫間工場／香川県三豊市詫間町香田80 〒315-0002 石岡工場／茨城県石岡市柏原6-2（柏原工業団地）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川】設備保全〈機械担当〉◆年休121日／賞与5.6か月／家族・住宅手当有／東証スタンダード上場
      【年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎／東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー】 ■業務内容： 経験を活かし、機械、設備保全のいずれか業務を担当 （機械）生産ラインや装置の設計や改造の検討・実施 装置の定期修繕の計画・実施、工事管理・監督・進捗管理 （保全）ボイラー、コンプレッサー管理、工場内の水使用量の管理 自動研磨機による建材加工用刃物の研磨・調整 ※本業務は建物に改変を加える業務は伴いません。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただき、工場内の生産設備に関するメンテナンス等を担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的には設備の計画立案や設計にも携わっていただき、上流工程へのスキルアップが可能です。 ■同社について： ・1917年（大正6年）、神島化学工業は無機化学メーカーとしてスタートして以来100年以上、業界のパイオニア的存在として着実に成果を挙げてきました。 現在では地球環境問題や高度情報化社会への移行など、技術に対する社会のニーズが年々高度化・多様化する中、神島化学工業は地球環境を考えながら、特殊化・差別化・機能化を図り、安全性と居住性を追求した窯業建材と高純度の化成品、セラミックスなど、身の周りに存在する製品群を擁するに至っています。 ・近年の自動車産業やエレクトロニクス産業、 光通信関連産業などの躍進は目覚ましいものがあります。 神島化学工業は、これらの産業に欠かせないマグネシウム化合物などの高付加価値材料から、窯業系建材といった高機能成形品に至るまで、 様々な産業を影で支えています。 神島化学工業は、常に時代の流れを捉えこれからも幅広く社会のニーズに対応していきます。 ・当社は2030年に詫間工場から排出する二酸化炭素を0にするため取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～261,800円 その他固定手当/月：1,700円 ＜月給＞ 212,000円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】知財戦略立案・法的支援◆年休121日／賞与5.6か月／家族・住宅手当有／東証スタンダード上場
      【年収464万円～◎／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎／東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー】 ■業務内容： ・知財戦略立案/知的財産関連の法的支援。 ・発明の発掘、先行技術の調査および提供、出願または秘匿化の判定。 ・国内外への知的財産権の（主に特許、商標）の出願。 ・中間処理、証拠保全等のノウハウ保護/他社権利の監視および対策。 ・審判および訴訟対応/知財関連契約の支援 ・社内全体の知的財産に関する啓蒙、教育など ■入社後の流れ： ご入社後は、入社時研修とOJTによって、ご本人のご経験や能力を判断し業務に当たっていただきます。 初めは先輩社員についてOJTとなります。 ■同社について：https://www.konoshima.co.jp/　 ・1917年（大正6年）、神島化学工業は無機化学メーカーとしてスタートして以来100年以上、業界のパイオニア的存在として着実に成果を挙げてきました。 ・現在では地球環境問題や高度情報化社会への移行など、技術に対する社会のニーズが年々高度化・多様化する中、神島化学工業は地球環境を考えながら、特殊化・差別化・機能化を図り、安全性と居住性を追求した窯業建材と高純度の化成品、セラミックスなど、身の周りに存在する製品群を擁するに至っています。 ・近年の自動車産業やエレクトロニクス産業、 光通信関連産業などの躍進は目覚ましいものがあります。 神島化学工業は、これらの産業に欠かせないマグネシウム化合物などの高付加価値材料から、窯業系建材といった高機能成形品に至るまで、 様々な産業を影で支えています。 神島化学工業は、常に時代の流れを捉えこれからも幅広く社会のニーズに対応していきます。 ・当社は2030年に詫間工場から排出する二酸化炭素を0にするため取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～280,300円 ＜月給＞ 237,100円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駒井ハルテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-2-21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤なし】機械メンテナンス職◆未経験歓迎／上場企業メーカー／年間休日128日（土日祝）
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから技術などを手に付け、安定した会社で長く働いていきたい方！ ～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門において、風力発電設備などのメンテナンス業務をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■職務詳細 メンテナンス業務に伴う下記業務を少しずつご担当いただきます。 ◎定期検査の計画 ◎検査スケジュールの策定 ◎協力業者の手配　　などなど ■教育体制 今後の風力発電設備への需要増加を見越した採用となります。 最初は、先輩社員に同行して対応していくことからじっくりと業務を覚えていただける環境です。 ■働き方について ◎残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ◎事業所の移転などを除いて転勤はありません。 ◎大阪で長く安定したキャリアを築くことができます！ ◎年間休日128日に、有給も取得しやすい環境でワークライフバランスが整った環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シキボウ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1892年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】経理・事業企画◆残業月10~20時間程度◆正社員◆予算の集約、調整および管理業務など
      ～最先端の複合材料技術で航空機の安全と未来を支える仕事／残業月10~20時間程度～ ■概要 当社中核事業である「複合材料部門」の総括部にて、部門および所管関連会社の事業戦略と事業計画の統括業務全般。 ■具体的な業務内容 ・予算の集約、調整および管理業務 ・中期・年次の経営計画、各期予算および戦略の統括 ・関連会社の経営管理および指導 ・決算の総括的報告、取りまとめ ・部門の設備およびシステムに関する企画、立案および推進 ・財務報告に係る内部統制システムの構築とその管理 など ■仕事のやりがい・魅力 航空機部品事業の成長を、数字と戦略の両面から支えるポジション。現場と経営をつなぎ、事業の未来を描く意思決定に深く関われるやりがいがあります。 【職場環境】 本社／事業部管理部門3名 勤続年数の長い方が多く、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江】装置設計※スキルアップが叶う／年休120日・残業10h以下／歴史ある繊維メーカー
      新規性の高い装置開発／創業130年の総合素材メーカー／プライム市場上場の安定企業／転勤当面無し～ ■仕事内容： FRPの基礎開発や製造方法開発に基づき、自動化装置の設計・開発を担っていただきます。モーター、空圧機器、ロボットなどを組み合わせた装置設計に加え、PLCを用いた制御プログラム作成を中心に、構想設計から組立、テスト、改善まで一貫して携わることができます。 ■詳細： FRPの基礎研究から量産技術開発までを担う中央研究所で、制御エンジニアとして装置設計に携わっていただきます。 モーターや空圧機器を用いた自動化装置の設計・開発を中心に、機械設計や装置全体の統合も関わることができます。 ・基礎開発（新しい製造方法の研究・実験） ・構想設計、詳細設計 ・部品組立、配線、制御盤設計・製作・組立 ・PLCを用いた制御プログラム作成 ・動作テスト・改善・調整 ・チームを率いた業務推進 ◆ やりがい ・世界唯一無二の装置を自ら設計・開発できる ・経験者としてリーダーシップを発揮し、チームを成長させられる ・制御だけでなく機械設計にも関われるため、エンジニアとして幅広く活躍できる ◆ サポート体制 ・経験を最大限活かしつつ、新規性の高い装置開発でさらなるスキルアップが可能 ・リーダー候補としてキャリアアップを後押し ・チームで協力し合いながら成長できる環境 ■身につくスキル・能力： 装置設計に関するスキルアップ、社内や顧客への詳細説明などをこなす事によるプレゼンテーション能力、業務遂行に伴うタスク管理能力、社内での折衝能力が身に着きます。 ■組織構成： 就業場所：２８名、うち女性11名 設計チームとしては、試作からの装置開発、省力化の推進、また他事業所を含めた量産設備構築等の技術サポート、 開発時の数値解析や応力解析などを行い、技術打ち合わせへの立会などを行います。 明確な役割分担はなく、担当する装置設計においては、基本構想から詳細設計、電気設計、プログラム制御まで一貫して行います。 ※メンバー：課長1名（50代）、課員3名（30～50代）、補助的な立ち位置として他2～4名が設計チームに参加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県東近江市柴原南町1500-5 勤務地最寄駅：柴原南バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～322,000円 ＜月給＞ 257,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収及び下記モデル年収はあくまで一例であり、ご経験・スキルにより提示させていただきます。 ■賞与：年2回（6、12月※前年度実績約4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：27歳例／430万円、31歳例／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクニキカイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区新高3-7-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】提案営業(水処理装置)／年間休日123日／老舖安定企業／OJT体制充実／WLB整った環境
      ＼年休123日でプライベートと仕事の充実◆教育体制◎プロパンガスのパイオニア/浄水場で最も使用されている水質測定器／ ■仕事内容： 食品,医療,化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる水処理装置を取り扱う当社のメンブレン事業 で 、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)の技術営業をお任せします。 ■入社後は： 半年~1年はOJTや先輩との同行で当社製品や業務内容を習得いただきます。 ■具体的業務内容： 顧客と仕様打合せ/技術者と調整/ 見積り/受注/納品等 1年間メインで対応する顧客は約50社程で、対応件数は多くても1日辺り3件程です。宿泊を伴う出張は1ヶ月2回程度発 生することがあります。 水資源の精製、排水処理に必要とされる純水製造装置、液体用計測器等、水資源に関する様々な機器を提案してい きます。 ■弊社強み・特徴： 特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています! 市場 調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う 『一貫生産体制』 を導入し、お客様 から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■企業の特色： 膜分離システムを用いた水処理装置等、プロパンガス用ペーパーライザーやブラント機器の開発/製造/販売を行う企業 年間休日123日/土日祝休み/育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。 ■配属先情報： 合計6名:50代3名/40代2名/30代2名 ※中途入社者が多数在籍し、活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3丁目7番9号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～380,000円 その他固定手当/月：22,500円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回(7月、12月昨年度実績4ヶ月) ■昇給：あり／年1回(4月) ■手当内訳： ・住宅手当／家族手当：22,500円~40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】LPガス関連機器の技術営業◆幅広い業界お客様への深耕営業／老舗安定企業／年間休日123日
      ＼年休123日（土日祝）◆教育環境充実◆育児休暇取得実績など充実の福利厚生有◆昭和11年創設の老舗安定企業／ ■職務概要： LPガス(液化石油ガス)及び、特殊ガス用気化器「ベーパーライザー」など、各種環境関連機器を取り扱う当社にて、営業職の業務をお任せします。 ＜業務の特徴務＞ ・顧客：都市ガス製造・ガラス・自動車・鉄鋼などの産業界の技術部門が取引先となります。また、既存顧客が9割、新規が1割程度で、新規の場合は紹介や問い合わせのあった先が対象となります。 ・製品：ガス圧送装置(コンプレッサー/ポンプ)・ガス気化装置(ペーパーライザー)・LPG/フロン/天然ガスなどのガスプラント装置を扱っています。 ・営業の流れ：顧客と仕様打合せ→技術者と調整→見積り受注→納品までを担当いただきます。 ・製品寿命最低5~10と長い為、1年間メインで対応する顧客は約50社程度です。 ・宿泊を伴う出張は1ヶ月2回程度（1～2泊）で、出張手当や日当も支給しています。 ＜入社後お任せする業務＞ 入社後半年から1年程度はOJTで先輩社員と同行いただきます。ベテラン社員が多く在籍しているため、研修体制が整っています◎また、OJT後も、気軽に先輩社員にアドバイスをもらえる環境です。 ■組織構成： 配属先には8名（部長50代、次長50代、メンバー50代4名、40代1名、30代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 ■魅力： ＜経営基盤安定◎＞ 特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ＜ライフワークバランス◎＞ 土日祝休み、年休１２３日ですので、メリハリをつけて業務に取り組んでいただくことが可能です◎ ■同社の特徴： 数々のノウハウと技術を培ってきた同社は、市場調査から設計、製造、販売、メンテナンスまでを社内で行う『一貫生産体制』を構築。様々な産業機器の開発・製造を手掛けるメーカーとして、医療機関や浄水場、半導体メーカー、自動車メーカー、ホテルといった幅広い業界業種のお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3丁目7番9号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当内訳：住宅手当等　22,500円~40,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 その他固定手当/月：22,500円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回(7月、12月昨年度実績4ヶ月) ■昇給：あり／年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミクニキカイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    須賀工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区富岡1-26-20
    • 設立 1925年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/西区】空調・給排水設備の施工管理≪グランフロント大阪などの実績≫前年度賞与実績6.5ヶ月分
      • NEW
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】大阪府近辺 【工期】１年～２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-2-30 勤務地最寄駅：肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～301,000円 その他固定手当/月：36,500円～54,000円 ＜月給＞ 303,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：7.5ヶ月 ■モデル年収　 ・690万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・800万円/入社11年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/門前仲町駅】法人ルート営業◆日本武道館や歌舞伎座の実績／賞与7.5ヶ月／年休125／転勤無し
      • NEW
      ～工事受注の法人ルート営業/年休125/残業25h以内/国立競技場など国内実績多数～ ＼安定企業で働きやすさと着実な年収UPが叶う／ ＊創業1901年、120年以上の歴史を持つ老舗企業で安定性抜群 ＜東京都第一本庁舎/新国立競技場>など実績多数 ＊穏やかな方が多く、定着率◎勤続年数15年以上。働きやすい環境が整っており、社員に頑張りを還元しようという社風で着実に年収UPが叶います ■仕事内容： 空調・給排水衛生設備工事をメインで行う同社にて、工事受注のルート営業をお任せします ■仕事内容： 【営業先】 設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主／１営業あたり３０社ほどを担当 【営業方法】 施工予定工事に関する情報を収集し、既にやりとりのあるゼネコンなどに提案営業。見積依頼に対する反響営業もございます。 ※過去やりとりのある顧客への営業や紹介がメインのため、新規飛込営業は無し 【担当エリア】 社用車または公共交通機関で東京都を中心に関東圏内 ■評価制度： 評価基準：受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得／後輩社員への指導など。頑張りを正当に評価しています。 ■組織構成： 50代2名、40代2名、20代5名 年齢層が幅広いながらも上下分け隔てなく、なじみやすい環境◎ ■入社後の流れ： 本社東京教育研修室または、支社での教育研修を実施します。 新入社員研修はもとより、中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。 同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで研修を行い、しっかりとフォローします◎ ■社風： 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい環境で若い世代も和気あいあいとしています。 ■同社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア的企業 「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値創造を追求し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました 【施工実績】迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-26-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～301,000円 その他固定手当/月：26,500円～29,000円 ＜月給＞ 293,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：7.5ヶ月 ■モデル年収　残業手当25時間　住宅手当を含む ・640万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・710万円/入社11 年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,294名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/西新宿】業績管理会計◆企画立案から運用までワンストップ／積水グループ／年間休日123日
      • NEW
      ～健康経営優良法人2025に認定／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー／フルフレックス～ ■業務内容 エレクトロニクスやモビリティ、医療・健康を支えるインダストリー分野を中心に、グローバルな事業展開をしている第2事業本部にて、各海外子会社の業績を管理し、業績向上策の策定や経営改善に向けた成長戦略を立案・実施します。 ＜具体的には＞ ・グローバル事業戦略の検討・立案 ・海外子会社の業績管理・経営分析、および経営指導 ・各種報告資料作成 ・経営者へのレポーティング ■本ポジションの魅力 グローバル事業の戦略立案や業績管理を通じて、複数の海外子会社を横断して見渡す必要があるため、広い視野で仕事に取り組むことができます。 経営層と近い距離で意思決定に関わる機会も多く、自らの分析や提案が会社全体の成長へ直結する重要な役割を果たしている実感を得られます。 将来的には、海外子会社において経営や管理部門の責任者として、現地組織のマネジメントや事業運営をリードしていただくことを期待しており、 グローバルなキャリアを築きたい方にとって、理想的なステップとなるポジションであると考えています。 ■部署構成 部長（50代）、グループ長（40代）、担当者5名（30代～60代） ■採用背景 第２事業本部ではモビリティ分野・エレクトロニクス分野を中心に、グローバルに事業を展開しております。グローバル事業の成長を更に加速化させるため、新たな知見・キャリアを持つ方の採用を実施したいと考えています。 ■就業環境 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日123日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週1日ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性87.5％　※2024年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.41ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】プラスチック素材の営業（既存・反響営業メイン）／英語力があればチャレンジ可能／未経験歓迎
      知識を身につけ、グローバルに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 顧客の課題を理解し、技術部門と連携して最適な素材を提案することがミッション。 単なる販売ではなく、製品開発や新市場創出に直結する「橋渡し役」として、事業の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・顧客へのニーズヒアリングと提案活動 ・販売・納入・アフターフォローまでの一連対応 ・技術部門との連携による製品開発サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規用途開拓 ・国内外の事業戦略立案や海外顧客対応（年1回程度の海外出張あり） ＜商材について＞ 「テクポリマー」はナノ～マイクロレベルで粒子設計が可能な高機能素材。 ディスプレイや半導体など先端分野で採用され、国内外の展示会でも高評価を得ています。 専用サイト：https://www.tech-p.com/ ■教育体制 入社後は6ヵ月間のOJTに加え、1～2週間の工場研修を実施。 製品知識を体系的に学びながら、現場での理解を深めます。 独り立ちは6ヵ月～1年後を想定しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス 国内営業で経験を積んだ後、海外顧客案件や新市場開拓に挑戦可能。 海外出張は2年目以降が目安で、アジアは3日～1週間、欧州は約1週間。 将来的には欧州・米州・アジアでの駐在の可能性もあり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■組織構成 配属先は機能性ポリマーグループ。グループ長（40代）と20代～60代の10名が在籍し、文系出身者も活躍中。 年次や職種を問わず意見交換ができるフラットな風土で、挑戦を後押しする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績4.41ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】研究職（香料）※年休125日／残業ほぼなし／フレックス制／創業90年超の香料メーカー
      【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計4名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/飯田橋】研究職（香料）※年休125日／残業ほぼなし／フレックス制／創業90年超の香料メーカー
      【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都文京区水道1-５-23 タカタアロマビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進工業研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／直行直帰可】自動ろう付機の提案営業＜世界が認める技術力＞◆ニッチトップ企業／年休127日
      ～炎と金属を扱う業界トップクラスの技術力が強み／大手空調・自動車系大手メーカーと取引多数／ニッチトップ～ ■業務内容： 完全オーダーメイドの自動ろう付機の法人営業です。主に東南アジアの自動車業界、 家電業界の顧客を中心に材料/器具/設備等をご提案します。入社後研修の体制も整っているため、業界未経験者でも１から専門知識を習得可能です◎ ＜「ろう付け」とは？＞ 金属を接合する方法の1つです。通常は金属を熱くして溶かして接合しますがろう付けでは、「ろう」っていう特別な金属を使って、もっと低い温度で金属を接合します。使用例として自動車の配管部品や、エアコンの熱交換機など身近な製品の接続に使用されています。 ＜業務の詳細＞ ・西日本エリア（関西・中四国・九州）を中心に、大手家電・自動車メーカーへの営業活動を担当。 ・既存顧客への訪問を通じて、装置の不調対応や新規装置の提案を行います。受注後の仕様提案が主な業務で、関西エリアは社用車での直行直帰も可能です。 ・当社の強みは【技術力に裏打ちされた製品力】です。競合も少ないため優位性を誇っております。 ・出張：月1～2回あり（2泊3日程度／出張手当2,000円） ■評価制度：半期ごとの目標設定に基づき、成果だけでなく勤務姿勢や顧客対応の質も評価対象。受注まで半年～1年かかることもあるため、長期的な信頼構築がしっかり評価される環境です！ ■研修制度：入社後は3ヵ月間の工場研修で製品知識を習得。その後、営業同行を通じて業務を学びます。 ■組織構成：営業部門は5名体制（30代～60代まで幅広く在籍）落ち着いた雰囲気の中で、技術と提案力を磨きながら長く活躍できる職場です！ ■当社の魅力： ◎大手企業との取引があり、今後も事業成長中：半世紀以上にわたり、ろう付に関連する材料・機器・自動機の製造販売を手がける業界のリーディングカンパニーです。長い歴史と経験で培った技術力が評価され、ダイキン工業やパナソニックなど大手とも取引実績があります。 ◎安定した経営基盤：ろう付はニッチ産業であり、専門のノウハウも必要となるため、競合他社が少なく、安定した事業基盤があります。溶接技術者の減少に伴い国内外での需要が急激に増加しており、当社への期待は今後も高まることが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,000円 その他固定手当/月：73,000円～80,000円 固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル等によって前後する場合あり ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※直近3カ月 ■残業：月20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,207名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全48件
    • 【広島/大竹】品質保証 ※年休122日／残業月20H以下／世界トップシェア製品多数／東証プライム上場
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      【東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー／残業20h以内／幅広い世代が活躍◎ご経験を活かせる環境】 ■業務内容： 大竹工場にて、品質保証業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・品質保証機能として直接顧客と交渉しながら、顧客からの品質に関わる要望事項、品質監査要請を実現、対応するマネジメント業務 ・品質保証の顧客交渉窓口担当として、顧客からの調査書や納入仕様書要請対応のマネジメント業務 ・市場要求に応じた新規分析技術や検査機器導入、検査の精度改善、オンラインデータ管理（LIMS)への移行推進などの改善業務 ・グループ企業に委託している検査業務に関わる指導、サポート業務 ・部門業務マネジメントの実践、若手部員の指導・育成　等 ■組織の特徴： ・配属予定の大竹工場品質保証部は、品質保証機能と品質管理機能を担っており、総勢16名の組織で顧客の品質保証業務と製品の品質管理業務を役割分担して行っています。顧客からの品質に関わる要求レベルが高くなってきており、営業部門、生産部門、開発部門と連携して顧客満足の向上に取り組める職場です。 ・顧客からの製品含有化学物質等の調査書対応依頼や品質監査の要請などの要求が増えてきており、また顧客からの品質改善要求に応える評価技術の確立など多岐にわたる業務を担って頂く必要がありますが、部のメンバーがすぐに集まって議論する風土のある職場であり、年齢構成もベテラン、中堅、若手でバランスよく構成されており、担当業務の枠を超えて相互支援で業務対応を行っている職場です。 ■住宅補助制度について 通勤可能な範囲に住居がない方については、住宅手当とは別で住宅補助のサポートがあります。住宅補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大竹工場 住所：広島県大竹市東栄2-1-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します。ご経験によっては管理職での採用の可能性も有。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2024年度) 30歳　年収650万円（諸手当込み） 35歳　年収790万円（諸手当込み） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの】機械設計／新製品開発（エアバッグ用部品）※原料～最終製品まで手がける総合化学メーカー
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      【化学原料～最終製品を手掛ける総合化学メーカー＜自動車業界の知見活かす＞／モノづくりで命を守る／残業月20h程度／世界トップクラスのシェア製品多数】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、新規エアバッグモジュール、新規エアバッグ用ガス発生装置等の開発業務に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・拘束機能、内部ガス流、折り畳みと展開挙動を配慮したエアバッグ要件定義 ・モジュールへのバッグ取り付け部とインフレータ取り付け部の要件定義 ・エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)など、機械設計及び電気設計を主とした製品開発業務 ・上記を満足するための具体的設計検討（全体形状、気室配置、内圧設定、基布仕様、縫製仕様、インフレータ仕様など） ・設計検証計画の立案、実行および技術文書へのアウトプット ・社内外への技術プレゼンと折衝 ・仕入先との連携による部品開発と量産化支援　など ■製品の魅力： 同社の製品は「緊急性」や「確実性」が要求される様々な分野で活用されています。具体例としては、自動車のエアバッグです。自己や有事の際に必ず起動し、人々の命を守る重要な役割を担います。他にもプラントや工場での緊急時の電流遮断や食品分野でも加工方法に一躍を担います。宇宙事業での人工衛星の切り離しや救命ボードなど、個人法人問わずあらゆる業界・シーンで活用されています。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。医薬品、電子機器、自動車部品など身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県たつの市揖保川町馬場805 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2024年度) 30歳　年収650万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収790万円（諸手当込み）※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全30件
    • 【滋賀／守山市】海外調達（機械部品・板金部品）◆東証スタンダード／年休125日【海外調達-２】
      • NEW
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・調達業務全般（価格交渉、品質確保、原価低減（ＶＡ、ＶＥ）活動等 ・サプライヤーの新規開拓及び生産性 ・品質向上のための改善活動 ■採用背景 異動に伴う欠員ならびに部内強化 生産台数増加対応および新燃料（水素、アンモニア、メタノール等）対応機関開発のため調達力強化 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～333,000円 ＜月給＞ 227,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】物流管理◆世界トップ級エンジンメーカー／東証スタンダード／年休125【物流管理-２】
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      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・部品入出庫計画、管理業務 　調達品および加工部品の受け入れならびに部品払出に関する事項 ・システム管理（生産・ラック倉庫・入出庫サブシステム） ・客先支給品の受け入れおよび保管に関する事項 ■雇用形態について： 試用期間の3.0ヶ月～3.5ヶ月は契約社員となりますが、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～286,000円 ＜月給＞ 227,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機社会インフラ機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波市氷上町成松151
    • 設立 1934年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／丹波】人事労務（リーダー候補）※三菱Gの安定経営／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      【三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／マイカー通勤OK／将来の管理職候補】 ■業務内容： 当社の総務課人事労政グループにて、人事労政をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・就業規則などの労務関係の規定の見直しや改定 ・人事処遇制度の見直しや改定／企画 ※既存の人事システムを刷新しており、システム導入の上大幅な改良を計画しています。 また、再雇用制度の見直しや賃金モデルの検討も行っていただきます。 ■キャリアについて 将来的にはリーダーとして活躍いただく予定です。 ご経験によっては、入社後すぐにリーダー・管理職でご活躍いただくことも検討しております。 ■魅力点： ◎福利厚生、休日・休暇は充実しており大手企業グループならではの手厚さが実感できます。 ◎男性の育休も実績あり。 （2020年度1名、2021年度2名、2022年度3名、2023年度5名） また男女ともに復帰率は100%です。 ■当社製品について ・鉄道車両用機器：電鉄車両に搭載する制御装置や主幹制御器 ・配電用機器：ビルや病院等の大型施設向けの電気設備に使用される配電用機器（開閉器・ヒューズ） ・電力用機器：発電・変電に重要な電力用機器 https://www.mpue.co.jp/businesses/index.html 当社では各生産工程にIoTを導入し、情報を一元管理し納期に対し、的確な生産工程を計画し高品質な製品を生産しています。 ■当社について： ・当社は三菱電機グループ企業として高度な技術力を基盤に鉄道車両用機器、配電用機器、電力用機器の社会インフラに係る製品を中心に、受注からアフターサービスに至る一貫生産体制と徹底した品質管理体制でモノづくりに取り組んでおります。一事業一工場体制を活かし、社是である「誠意と堅実」をモットーに、お客様に誇れる品質に軸足を置いた経営を進めてまいります。 ・当社は大企業と異なり、専門分野だけを深堀することは非常に難しいかも知れません。広く浅く、時には深くと幅広い知識、技術・技能が必要となります。しかし、その分「仕事のやりがい」や「達成感」は大きいです。 モノづくりに興味があり、情熱と熱意を持ち困難な課題にもチャレンジできる人材に期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／丹波】機械設計（自社製品開発）／三菱Gの安定経営／残業20H／転勤なし／福利厚生充実
      【27卒～第二新卒歓迎！／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!】 ■業務内容： 工事受注から製品出荷まで一貫生産を行っている当社で社会インフラ機器の開発・生産設計業務を行って頂きます。 ＜当社製品について＞ ・鉄道車両用機器：電鉄車両に搭載する制御装置や主幹制御器 ・配電用機器：ビルや病院等の大型施設向けの電気設備に使用される配電用機器（開閉器・ヒューズ） ・電力用機器：発電・変電に重要な電力用機器 https://www.mpue.co.jp/businesses/index.html 当社では各生産工程にIoTを導入し、情報を一元管理し納期に対し、的確な生産工程を計画し高品質な製品を生産しています。 ■入社後について： ・即戦力扱いし、独りで仕事をさせるといったことはなく、当社のやり方に慣れて頂けるように先輩社員が慣れるまで、しっかりとフォローします。 ・経験や知識量などをお聞かせいただき得意そうな業務や比較的簡単な業務から順番に徐々にお任せしていく予定です。 。■魅力点： ◎福利厚生、休日・休暇は充実しており大手企業グループならではの手厚さが実感できます。 ◎男性の育休も実績あり。 （2020年度1名、2021年度2名、2022年度3名、2023年度5名） また男女ともに復帰率は100%です。 ■当社について： ・当社は三菱電機グループ企業として高度な技術力を基盤に鉄道車両用機器、配電用機器、電力用機器の社会インフラに係る製品を中心に、受注からアフターサービスに至る一貫生産体制と徹底した品質管理体制でモノづくりに取り組んでおります。一事業一工場体制を活かし、社是である「誠意と堅実」をモットーに、お客様に誇れる品質に軸足を置いた経営を進めてまいります。 ・当社は大企業と異なり、専門分野だけを深堀することは非常に難しいかも知れません。広く浅く、時には深くと幅広い知識、技術・技能が必要となります。しかし、その分「仕事のやりがい」や「達成感」は大きいです。 モノづくりに興味があり、情熱と熱意を持ち困難な課題にもチャレンジできる人材に期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町横田858番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／石生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・成松工場 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／石生駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香良工場 住所：兵庫県丹波市氷上町香良1158番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス32F
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/宇都宮】建築設計技術者（発注側）未経験歓迎/転勤なし/プライム上場の安定企業
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ ■職務内容： ・建築技術者として、発注側の立場で、建築および土木業務全般(設計～施設維持管理まで)を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・建物、構築物および工場インフラの建設、改造や改善、維持管理 ・建築施工会社の指導、交渉 ・関係法令に関する官公庁との交渉 ■魅力／特徴： ・一部の業務のみではなく、設計から、実際に設計した建屋や施設の維持管理まで一貫して携わることができます。土木業務もあるため、幅広い経験・スキルを積むことができます。 ・発注側の立場で、工場全体の建設／施設保全に関わることができます。 ・自社の工場や建屋を取扱うため、無理な納期設定等はなく、社内と連携しながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・工場での勤務となるため、基本的に出張はなく、夜間対応もほぼ発生しません。 ・残業も月平均20～30時間程度。少ない月だと10時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,200円 ＜月給＞ 200,000円～275,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績4.7ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮市】ユーティリティ設備の保全・点検業務（電気系）※プライム上場/転勤無
      ~業界未経験・職種未経験歓/プライム市場上場/離職率3.4％/有給平均取得日数18.2日/転勤無~ 迎当社、宇都宮工場にて、ユーティリティ設備の監視・点検・保全業務を行います。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など） ・報告書の作成 など フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います。 ■入社後の流れ： まずは、より長く設備に触れられるよう「交替勤務」を通して、設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。業務全体を習得して独り立ち後は、「日勤」を基本として、状況に応じて「交替勤務」とローテーションしていきます。現在、新しい設備への入替作業も行っており、最新設備に触れる機会も多くあります。 ■配属先情報： ・工務部・動力グループのメンバーは、現在18名。30代を中心に幅広い世代が活躍中です。 ・日勤の技術チーム／9名、運転チーム交替勤務／8名・日勤／1名の2チームで業務を行っております。 ※未経験スタート・中途入社の先輩も多くいますので、いつでも頼ってください。 ■働く環境/魅力： ◎交替制が「初めて」でも安心 ・交替制のため夜勤もありますが、動力中操室での「監視業務」が中心です。肉体労働はなく体への負担も少ないので、ご安心ください。また交替勤務の場合は、残業は月平均20時間以下で、有休の平均取得日数は18.2日。入社時点で10日付与しており、有休を使って長期連休を希望のタイミングで取得することもできます。 ◎独身寮、社宅、社員食堂あり ・宇都宮工場には、独身寮や社宅も完備しており、遠方から転職してきた先輩も多数在籍。産休育休などの実績もあるため（男性の育休取得者数も増加中！）、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。社員食堂のメニューが充実しており、浮いたお金を有効活用できるのも嬉しいポイントです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,200円 ＜月給＞ 200,000円～275,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6・12月）※本年実績4.7ヶ月 ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア ◆平均残業月15ｈ／完全週休二日制
      ■業務内容： TCP/IPというインターネットの仕組みを使い、企業や自治体のネットワークの設計・構築・運用・トラブル対応までを担当していただきます。 ■業務詳細： 主に以下の業務内容を技術チームメンバーで協力しながら実施して頂きます。 ・営業部門と連携し、顧客へのセールスを技術面からバックアップ ・顧客要件に基づいたネットワーク構築、導入の設計 ・設計内容に基づいた機器設定、動作テストなどの事前準備、および現地作業 ・運用開始後に発生する顧客ネットワークのトラブル解決 ■案件例： ・Ciscoルータ、L3/L2スイッチを用いた全国の拠点間をつなぐネットワーク構築 ・FortGateのセキュリティ機器を用いたセキュアなインターネット接続環境構築 ・ArubaやRuckusの無線APを用いた拠点内無線LAN環境構築 など、多様なメーカーの機器を使用して、顧客のネットワーク構築を行っています。 ■組織構成： 配属部門には10名の社員が技術担当として在籍しています。 うちネットワーク技術者は4名です。 年齢は 20～50代まで幅広いですが、年齢関係なく得意分野を活かしてサポートをしあいながら業務を実施しています。 ■当社の特徴： しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 ※最新 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目6-35 CBCアネックス栄4F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/運用保守からスキルアップ可】インフラエンジニア◆平均残業14.8ｈ/完全週休二日制
      インフラエンジニアをお任せします。ICTインフラ構築・ソフトウェア構築担当をメインに業務を行っていただきます。 ■業務内容： アドバンストテクノロジー事業部ではITインフラ環境のプラットフォーム設計、構築、運用サービスを提供する事業を展開しております。この事業において、ネットワークSE活動、および設計・構築・運用サービス等一連の職務が実施していただく仕事となります。最新の通信ネットワークにおける高度なソリューションや、数多くのサーバーやソフトウェアとのマッチングに加え、大切な情報を守るセキュリティをトータルで組合せ、お客様のニーズを満たすインフラシステムの導入の仕事をお任せします。なお、入社後はまず、運用、構築をご担当いただく予定です。【変更の範囲：無】 ■働き方： 残業ありきではない働き方が推奨されており、20時を超えた残業は少ないです。夜間・休日出勤は多くても月に1.2回程度で、振替休暇や午後出社など柔軟な働き方が実現できます。案件次第ではありますが、おおよその繁忙期は2.3月です。3人～5人のチームを組んで2.3週間単位で複数の案件をこなすイメージなので、マルチタスク力が身につきます。分からないことは必ず上司が助けてくれる環境です。 ■当社の特徴：しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。 ■採用背景： 配属予定事業部の方向の転換に対応した経験者採用です。東京支社はサービスビジネス（保守メンテナンスサービスの提供を中心に、顧客のＮＩ（ネットワークインフラ）の更新や高速化、安定化に向けたニーズの対応、セキュリティ環境の提供を行うことにより安定した売上の確保と営業経費の効率化を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 2025/11/25～移転（技術職） 住所：東京都大田区平和島4-1-23 エクシオグループ東京総合エンジニアリングセンタ4Ｆ 勤務地最寄駅：京急本線線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロザイ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西区／転勤なし】工業炉の機械設計※第二新卒歓迎／上流工程から携われる／年間休日127日
      【技術者派遣での機械設計経験者も活躍中／大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／】 工場で鉄やアルミニウムなどの金属を加熱するための大きな設備、「工業炉」。当社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務： 数10～100m規模のオーダーメイドの工業炉を仕様打合せから試運転まで、一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討・設計を行い、現場で据付工事・試運転まで一貫して関わることで、設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。1つの設備をチームで分担して設計します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理（設備は巨大なため、ユーザーの工場で建設工事を行います。） ・施工後の試運転調整（設計した通りに設備が動くか、自分の目で確認します。） ■入社後すぐにお任せしたい業務 既存設備の図面の修正などで慣れていただきます。 ■配属先組織： 機械設計職に約40名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方など、もともとは製図のみをされていた方などがいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約1～2年、ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、ＯＢ社員が講師として社内教育を担当しています。その他、外部の講習会などに随時参加可能で自身のスキルアップができます。 ■働き方 ・月平均残業時間：20H程度 ・現場出張（施工管理～試運転期間）：担当した設備によって異なります。1回の出張期間は1週間から2か月程度。出張期間をまとめると、1年トータルして40日間程度出張に行くイメージです。 ・転勤はなく、本社（大阪市西区南堀江）での勤務です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-2-14 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～301,800円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 233,900円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 基本給下限は大卒新卒想定です。 ■残業月平均20時間（残業代は上記年収に含みます） ■住宅手当　入社後10年まで2万円、以降世帯主1万6千円 ■家族手当　配偶者18,500円 、子ども1人当り4,300円 ■資格手当　エネルギー管理士5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/放出】品質保証◆塗料のプロフェッショナル/年休125日/創業80年の安定企業
      【塗料のプロフェッショナル/転勤無し/各種手当・教育充実/ワークライフバランス◎】 ■担当業務：品質保証業務 ・製品（塗料・樹脂・溶剤）の品質基準の策定・維持 ・出荷判定、試験データの確認 ・顧客クレーム対応（原因調査、報告書作成、再発防止策の立案） ・製造工程の監査、改善指導 ・不適合品の処置、是正・予防措置の推進 ・試験成績書・品質保証書の発行、製品安全情報（SDS,化学物質含有情報）の発行 ・ISO9001の運用・内部監査 ・ISO、JIS、防衛省の審査対応 ・規格適合性判断（法規制(環境,製品安全),JIS,DSP) ■募集背景： 当社では、長年にわたり品質保証業務を担ってきた社員の退職予定および組織の世代交代を見据え、欠員補充と後継者育成を目的とした採用を行います。 塗料の知識を活かして同社製品についての原因調査や品質検査を行っていただきます。5年程度で管理職を担っていただけるような意欲のある方を募集しています。 ■扱う製品・当社にについて： （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。 （2）一貫生産体制 天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。 （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当を含めた年収想定です。 ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＥＳアクアフオーコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県豊岡市神美台157-76豊岡市中核工事団地内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • ★未経験歓迎【兵庫／豊岡】上下水道等の工事の調整役／手に職◎／休122日土日祝／残業30h以内
      ～未経験歓迎！手に職つけたい方◎発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎～ ＼ＯＥＳアクアフオーコ株式会社とは／ 上下水処理施設、ゴミ焼却施設の分野において特化しており、50年以上の歴史のある企業 ■仕事内容 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ＼入社後の流れ／ 教育制度：１か月程座学や研修有♪その後OJTで先輩に同席 独り立ちの目安：１年ほどは先輩に同席、その方の成長度合いに応じて工期が短い簡単なものから徐々に任されていきます♪ ■配属部署について： 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157-76 豊岡市中核工事団地内 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,333円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】プラント機械施工管理◆資格保有者歓迎／50代採用実績有／休122土日祝／残業30h以内
      【再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎】 ■担当業務 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣工後のアフターフォロー ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・社用車貸与 ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■配属部署について 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名です。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（65歳まで） ・65歳以降は週3~4日ほど勤務も可能です。 ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪4丁目3番3号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 643,333円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】研究開発(光学レンズ/光学薄膜の設計)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラスびん国内トップシェア／年休126日～ ■職務内容： 光学レンズ/光学薄膜の設計を担当いただきます。 ■職務詳細： ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ちで進行します。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発を行います。また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】研究開発(ガラスセラミクス/ガラス基板等)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日～ ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二藤レール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市新町12-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪／転勤なし】生産管理　※未経験歓迎／オフィスワークメイン／国内トップクラスの技術／車通勤可～
      • NEW
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問で生産管理に挑戦／オフィスワークメイン～ ■生産管理とは： 生産管理とは工場で物を作る時、どんな材料が必要で、どれだけの人手がいるか、いつまでに作らなければならないかなどを考えるポジションになります。 ■仕事内容 鉄線の製造に必要な材料の手配、工場への生産指示・生産状況のチェックなど生産管理業務をお願いします。 ■業務詳細 （1）素材の発注：お客様からオーダーが入ったら、製造に必要な素材を揃えます。 必要に応じて、メーカーへの発注を行います。 （2）製造の指示：現在の生産状況を確認し、納期を決定。その後、社内システムで指示書を作成して、 社内に全部で4つある各工場へと加工方法の指示を行います。 （3）進捗管理、調整：定期的に工場に向かい、作業の進捗を確認します。遅れやトラブルなどがあれば随時スタッフと相談し、調整します。 （4）製品が完成後、納品：無事に納品が完了するたびに感謝していただけるやりがいがあります。 ■人気の『オフィスワーク』 工場=モノづくりの仕事というイメージかと思いますが、今回募集する「生産管理」は、鉄線の製造に必要な素材を発注したり、工程や納期をコントロールする仕事で、基本はオフィス内での業務です。“司令塔”的存在のカッコいいポジションで、やりがいある仕事です。 ■組織構成 <<異業種からの転職もOK>> 現在活躍中の先輩も製造業界未経験からのスタートでした。入社後はOJTで基本知識から現場での流れまで、丁寧にお教えします。イチからじっくりサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね。 ■未経験者さんも大歓迎 生産管理の経験はもちろん、製造の経験、スキルも一切不要。 最初に先輩が丁寧に仕事をレクチャーしますのでご安心ください。 ■創業73年 ・『鉄線』で国内TOPクラスのシェア。当社は、幅広い用途で使われる細い『鉄線』を作っている会社です。その歴史は長く、今年で創業から73年。今では国内トップクラスのシェアを誇るまでに発展を遂げてきました。鉄線は姿カタチを変えて様々なシーンで活用されていますが、例えば私たちの生活に身近なものだと、文房具の「クリップ」もその一つ。多くの業界でモノづくりを支える、世の中に欠かせない一社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：66,000円 その他固定手当/月：154,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ■頑張りはしっかり評価し、給与に反映します ■給与にプラスしてもらえる手当、インセンティブ： ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ■賞与：年2回（25万円×2回） ■昇給：あり ■社員の年収例：月収25万円(月給22万円+残業代3万円) ※1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【尼崎】電極の研究開発◆東証プライム上場/機能化学品世界トップシェア/福利厚生充実◆
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      ＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： ・電極触媒開発に向けた新しいアイデア提案 ・電極開発に関わる専門知識の習得 ・開発のスピードアップさせる実行力の強化 ※自社開発の「NEOLORD」電極は、環境負荷の低減と省エネ性能を両立しており、特に電気めっき用途で高い評価を得ています。 https://www.daiso-eng.co.jp/buisiness/electrode/index.html ■具体的な業務内容： １．電極サンプル作成、電極評価、評価方法考案、評価設備の設計・制作 ２．実験データの収集と解析 ３．報告書作成と関係者への情報共有 ４．顧客訪問（営業サポート） ■部署の人数・年齢構成： 7名（20代×3名、30代×2名、40代×1名、50代×1名） ■出張： 月1回あるかないか程度、原則国内、担当によっては海外の可能性もあり ■募集背景： 同社の電極は、化学薬品製造、めっき、電子部品の素材製造など用途は多岐にわたっており、用途、顧客の要求スペックに合わせた電極の開発に取り組んでおります。 電極開発は、触媒種の選定、配合から、電極の諸物性測定の条件設定、表面状態の解析など、かなりの時間と労力を要するため、最適な体制で取り組もうとしていますが、現状のメンバーだけではこの取り組みを推進するマンパワーに欠けており、外から即戦力となる方を迎え入れ、電極開発部門における開発スピードの促進、人材育成の強化、および、組織力の強化に取り組みたいと考えております。 ■出向先のダイソーエンジニアリング株式会社について： 大阪ソーダのコア技術である電気分解を支える電極を開発・製造するグループ会社です。国内にクロルアルカリ用電極メーカーは当社含めて2社のみ、国内資本のメーカーは当社のみとなります。 【事業内容】 電極（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極 など）の製造・販売、電解設備メンテナンス（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極 など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究センター 住所：兵庫県尼崎市大高洲町9 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～354,000円 ＜月給＞ 286,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※株式会社大阪ソーダ雇用、ダイソーエンジニアリング株式会社出向のため給与、福利厚生、人事制度は株式会社大阪ソーダ同様 ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（交通費、残業代） ※直近実績で算出したモデル年収のため、実際の支給は会社業績、個人評価により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR大阪駅直結】CADエンジニア（嘱託社員）◆プライム上場/機能化学品世界シェア1位
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      ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事 (3)機器保全推進 ■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■部署の人数・年齢構成： 総勢27名（社員、契約社員含む） ■同社について: ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区城見1-4-35
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海部郡大治町/転勤無/面接1回】営業事務サポート／週4日1日4.45h・短時間勤務～車通勤可能～
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      【週20時間未満・扶養内勤務／営業事務スタッフのサポート業務／働きやすい環境で幅広い年齢層が活躍中】 ■業務概要 当社名古屋支社西尾張支部にて、営業事務スタッフのサポートやオフィス内の事務全般、雑務対応などを担うオフィスパートナーとしてご勤務いただきます。週20時間未満のパート勤務で、家庭やプライベートと両立しながら長く安定して働ける環境です。 ■業務詳細 主な業務は、営業職員の事務サポートやオフィス内の各種庶務業務です。具体的には、資料や書類の整理・仕分け、段ボールで届く資料の分類、店舗運営に関わる総務的な事務やファイリング、印刷、在庫管理、簡単なデータ入力、電話応対などを担当します。営業職員が円滑に業務を進められるよう、コミュニケーションを取りながら臨機応変にサポートしていただきます。 ■扱うサービス 生命保険・損害保険に関する事務業務の一部を担当し、専門的な保険事務は別の担当者が対応しますので、保険知識が無くても安心して始められます。 ■組織構成 支部には管理職3名（うち男性1名、女性2名）、営業職員60名、事務担当2名が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。平均年齢は40代後半で、アットホームな雰囲気の中で働けます。 ■業務の魅力 事務経験や高度なPCスキルは不要で、基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。短時間勤務・扶養内での働き方が可能なため、ご家庭と両立したい方に最適です。 ■教育体制 入社後は業務習得に向けて丁寧なOJT指導があり、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■就業環境 勤務は平日週4日（月・金必須）、1日4時間45分。勤務地は名鉄バス東條停留所からバス利用可、車通勤も可能で駐車場利用も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 半年ごとの契約更新で、無期雇用への転換実績もあり、長期的な就業も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多様な働き方やワークライフバランスを重視し、誰もが安心して活躍できる職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社西尾張支部 住所：愛知県海部郡大治町大字三本木字寒宿25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 110万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,190円 ＜想定月額＞ 90,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフコンサルタント／未経験歓迎／前職給与保障／年休134日
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      ／ 　今回募集する 　「ウェルズ開発部」って？ ＼ 住友生命120年の歴史と信頼という確かな環境。 その中で私たちは、 11名で構成される少数精鋭のプロフェッショナルチームです。 メンバーのうち7名がMDRT会員（※）として活躍しています。 個人・法人それぞれに専門分野を持ち、 高い金融知識と提案力を磨きながら、 チームで高め合う文化です。 未経験からでも、 本気で学び続ける姿勢があれば“金融のプロ”を目指せます。 ※MDRT会員：世界の生命保険・金融プロフェッショナルの上位数％のみが入会を許される国際的組織 ・・・ 【仕事内容】 お客様一人ひとりのニーズやライフプランを深く理解し、 最適な保険設計・資産形成のコンサルティングを行います。 ご契約がゴールではありません。 定期的な見直しや継続的なフォローを通じて信頼関係を築き、 人生の節目や困難なときに、真っ先に相談される存在を目指します。 ■ 個人のお客様へ ・ライフプラン設計 ・資産形成のアドバイス ・各種マネーセミナーの企画・開催 ⇒ご家族の夢や将来設計を支える、長期的なパートナーとして伴走します。 ■ 法人のお客様へ ・福利厚生制度の導入支援 ・リスクマネジメントの提案 ・財務戦略・資産形成セミナーの実施 ⇒企業の経営基盤を支え、安定と成長をサポートします。 ・・・ ＼働くポイント／ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日134日以上 □有給休暇年間25日取得可能 □直行直帰OK／スケジュールは自己裁量 □前職給与保証あり □国家資格FP講座を無料受講可能 □厚労省認定「プラチナくるみんプラス」取得
      【住友生命ウェルズ開発部】 東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
      【前給保証＋成果報酬】 月給23～50万円＋実績給（当社規程による) ※経験・能力・前職年収を考慮の上、50万円を限度に検討します。 ※固定残業代（15時間分／2.7万円～6.0万円）を含みます。15時間を超過した分は別途支給します。 ＜転職実績＞ ・月給35万円＋実績給（前職：事務職） ・月給40万円＋実績給（前職：販売・接客） ・月給46万円＋実績給（前職：営業職） ＜年収例＞ パターン① 3年目：1,206万円→5年目：1,310万円→7年目：1,325万円 パターン② 3年目：953万円→5年目：1,052万円→7年目：1,067万円 パターン③ 3年目：710万円→5年目：752万円→7年目：799万円 ※各月の成績①修正S5,000万円、純件数10件、②修正S3,500万円、純件数7件、③修正S2,000万円、純件数5件 ※修正S、純件数は給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】安全保障輸出管理＜CISTEC STC Expert＞※体制整備・制度構築と運用など
      • NEW
      ～安定成長が見込めるアラミド繊維市場（自動車、産業資材、防護衣料、防弾、航空機）～ ■業務内容： ◇コーポレート部門において安全保障輸出管理における各種業務をお任せいたします。 ・安全保障輸出管理実務、体制整備、関係部門への運用指導 ・環境変化に伴うグループ全体を見渡した新たな課題形成と所要の対応 ・帝人グループ内の安全保障輸出管理の制度構築と運用（該非判定、取引審査実務、教育、監査等を含む) ・行政要求事項への対応、調整等 ■企業の特徴： ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】電装エンジニア（設備開発）◆平均勤続20年／在宅可／プライム上場
      • NEW
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 樹脂事業本部の設備の電装担当をお任せいたします。 ■業務内容 ・国内・海外の設備投資工事の設備の計画・設計・施工の電装担当業務 ・設備開発（プロセス、システム）の電装担当業務 ■樹脂事業部について 機能樹脂（PC、PEN、PPS等）、樹脂加工製品（シート、フィルム）、添加剤等の製造・販売 ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山事業所（北地区） 住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR線／松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16Ｆ
    • 設立 1977年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/難波】スポーツ営業◆TABIO SPORTS担当／プロ選手も愛用／OJT制度◎／年休125日
      【スポーツ経験を活かし選手の足元を支える営業へ／OJT体制◎／残業月10h程度／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する同社にて、自社スポーツソックスブランド『TABIO SPORTS』の各商品の提案営業および、販促活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商品を取り扱ってもらうための提案活動 ・商品企画 ・イベントのプロモーション ＜顧客先＞ スポーツ用品専門店・量販店、プロスポーツチーム等 ★店舗・本部商談それぞれございます。 ■魅力： 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇る当社です。中でも「タビオスポーツ」はスポーツ専門としており、昨今ではプロスポーツチームとのコラボレーションも実現しております。認知度を益々高めています。 ■取り扱い商品： サッカー、ランニング、ゴルフ、バスケットボール、野球など多くのスポーツで活用できます。 https://tabio.com/jp/brand/tabio-sports/ ■組織構成： スポーツ営業部は現在部長を含めて６名にて構成しています。 大阪本社には部長（50代男性）、営業課長（30代男性）、営業企画・支援（50代男性）、事務担当（40代女性）の4名、東京支店に営業担当２名が在籍しております。 ■教育環境： 「現場が最高の教科書。未経験からスポーツビジネスのプロへ」 当部最大の自慢は、現場第一線のプロがマンツーマンで並走するOJT体制です。 座学では得られない生きた営業スキルを最短距離で習得可能です。 着実なステップアップを支える環境で、あなたの市場価値を飛躍的に高めるキャリアを約束します。 ■当社について： ”made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発” 妥協することなく、お客様にとって最高の商品とお店づくりを目指しています。 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～364,000円 ＜月給＞ 220,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※計4.6か月分程度 ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆中国市場向け商品企画MD兼デザイナー／ブランド価値向上／残業10h程度／年休125日
      ～中国市場に精通した商品企画力・デザイン力を活かす／ファッション業界経験者歓迎◆残業少なく、年間休日125日でワークライフバランス充実／靴下・レッグウェア商品の企画・デザイン～ ■業務内容： 当社は靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っています。 中国市場におけるシェア拡大とブランド価値向上を目的に、中国市場に精通した商品を企画しデザインするマーチャンダイザー兼デザイナーを新たに採用することとなりました。 ■業務詳細： ・中国市場における消費者動向・トレンド・競合分析 ・商品コンセプトの立案およびMD計画の策定 ・デザイン作成およびサンプル指示書の作成 ・生産部門・現地法人・取引先との調整、打合せ（オンライン含む） ・店頭・EC販売動向の分析、次シーズンへの商品提案 ■組織構成： 11名で構成されております。 ブランドごとに3チームに分かれており、業務分担しております。 20代～40代の女性の方にご活躍いただいております。 ■海外展開： 「靴下屋」「Tabio」などの靴下専門店を展開する同社では、海外への店舗展開も進めており、 FC運営で中国には34店舗、韓国にも2店舗出店しております。 ■求める人物像： ・ブランドの理念や価値観を理解し、現地市場で表現できる方 ・異文化理解に長け、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・自ら提案し、スピード感を持って行動できる方 ・ファッションに対して情熱を持ち、「本物志向」のものづくりに共感できる方 ■福利厚生： ・残業月10時間ほどでプライベートも充実！ ・年間休日125日、土日祝休み！ ・家族手当、住宅手当もあり！ ■当社の魅力： 〇「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 〇国内277店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナテック

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区南清水町2-2-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆カード×機器×ソフトをトータル提案！/業界未経験歓迎/はたらきやすさ◎
      ～年間休日127日・残業時間月10時間ではたらきやすさ◎ 業界の知見がなくてもOK！！業界トップクラスのナテックで社会の「便利！」を支えるお仕事～ 学生証、病院の診察券、社員証、お店のポイントカード… そんな みんなのお財布に“必ず”入っているカード をつくっているのが、株式会社ナテックです。 日本にまだ「カード社会」が訪れることすら想像されていなかった30年以上前から、いち早くカード製造に挑戦。 他社にはない一貫製造ラインを武器に、あらゆるニーズに迅速・柔軟に応えてきました。 またカード製造だけにとどまらず、関連したソフトウェア・ハードウェアを一貫して扱える体制を構築してきました。 その結果、ナテックは「カード×ソフトウェア×ハードウェア」をトータルで提案できる唯一無二の企業として、国内でも屈指のポジションを確立し続けています。 ■例えば… ・診察券とその発行ソフト ・社員証と連動した勤怠システム ・顧客管理システム など私たちの生活に欠かせないものばかり。 自社でトータル提案ができるからこそローコスト・迅速対応・柔軟なカスタマイズ対応が可能。 これは他社にはまねできない圧倒的な強みです。 ■業務内容 そんな当社であなたにお任せしたいのは、「カード × ソフトウェア × ハードウェア」を掛け合わせて課題を解決する提案営業です！ 当社売上の約8割は既存顧客との取引ですが、入社1年目は商材数をしぼった新規営業からスタートします。 既存営業は扱う領域が広く難易度が高いため、まずは基礎を身につける期間として位置づけています。 「いきなり新規…？」という不安は不要！ 1年目は売上ノルマなし、行動ベースの評価となります。さらに専任の教育担当がつき、商材理解から提案の流れまで丁寧にサポートします。 2年目以降は、いよいよ既存顧客を担当し、ナテックならではの“掛け合わせ提案”に挑戦できます。 ■はたらく環境 年間休日127日＆残業わずか月10時間。 “ちゃんと働いて、ちゃんと休む”が叶う環境です。 趣味も、家族時間も、スキルアップも、あきらめなくていい働き方。 東京支店では16名（20代4名、30代5名、40代3名、50代4名）の方が活躍中です。 メリハリのあるはたらき方で長期就業される方が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区蔵前4-6-8 サニープレイスビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 241,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：首都圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆カード×機器×ソフトをトータル提案！/業界未経験歓迎/はたらきやすさ◎
      ～年間休日127日・残業時間月10時間ではたらきやすさ◎ 業界の知見がなくてもOK！！業界トップクラスのナテックで社会の「便利！」を支えるお仕事～ 学生証、病院の診察券、社員証、お店のポイントカード… そんな みんなのお財布に“必ず”入っているカード をつくっているのが、株式会社ナテックです。 日本にまだ「カード社会」が訪れることすら想像されていなかった30年以上前から、いち早くカード製造に挑戦。 他社にはない一貫製造ラインを武器に、あらゆるニーズに迅速・柔軟に応えてきました。 またカード製造だけにとどまらず、関連したソフトウェア・ハードウェアを一貫して扱える体制を構築してきました。 その結果、ナテックは「カード×ソフトウェア×ハードウェア」をトータルで提案できる唯一無二の企業として、国内でも屈指のポジションを確立し続けています。 ■例えば… ・診察券とその発行ソフト ・社員証と連動した勤怠システム ・顧客管理システム など私たちの生活に欠かせないものばかり。 自社でトータル提案ができるからこそローコスト・迅速対応・柔軟なカスタマイズ対応が可能。 これは他社にはまねできない圧倒的な強みです。 ■業務内容 そんな当社であなたにお任せしたいのは、「カード × ソフトウェア × ハードウェア」を掛け合わせて課題を解決する提案営業です！ 当社売上の約8割は既存顧客との取引ですが、入社1年目は商材数をしぼった新規営業からスタートします。 既存営業は扱う領域が広く難易度が高いため、まずは基礎を身につける期間として位置づけています。 「いきなり新規…？」という不安は不要！ 1年目は売上ノルマなし、行動ベースの評価となります。さらに専任の教育担当がつき、商材理解から提案の流れまで丁寧にサポートします。 2年目以降は、いよいよ既存顧客を担当し、ナテックならではの“掛け合わせ提案”に挑戦できます。 ■はたらく環境 年間休日127日＆残業わずか月10時間。 “ちゃんと働いて、ちゃんと休む”が叶う環境です。 趣味も、家族時間も、スキルアップも、あきらめなくていい働き方。 名古屋営業所には7名が在籍しておりうち3名が20～30代となります。 メリハリのあるはたらき方で長期就業される方が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7番5号 電波学園金山第1ビル3F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～298,000円 ＜月給＞ 238,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白ハト食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府守口市京阪本通1-4-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 食品メーカーの品質管理／月給30~50万円／土日祝休み
      • NEW
      【具体的な業務】 入社後、まずは品質管理から取り組んでいただき、 OJTを通し業務内容や会社全体について把握していただきます。 慣れていったら、徐々に以下の業務にも順番に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■出荷判定 ■賞味期限の設定（細菌検査・理化学検査） ■品質向上についての製造部サポート ■育苗業務（さつまいも苗の茎頂培養、ポット苗の生産） ■店舗の衛生サポート ■お客様お申出対応 ■FSSC22000運営 ■年間計画の立案と実績管理 ■他部署との連携等の事務作業全般（リモート作業可能） 業務の中では、主に製造部、本社関連部署、グループ会社の方など 多方面の方とのやりとりを行いながら業務を進めていきます。 ＼まずは下記業務からお任せ／ （１）細菌検査 フロー通りに進めていただけたらOK！ 注意ポイントを確認すればすぐに慣れます。 （２）さつまいも苗の栽培 茎頂培養・継代培養によるウィルスフリー苗などの良質苗の分岐増殖 ※具体的な業務内容について丁寧に引き継ぎます。 社内でのコミュニケーションも活発なので、わからないことは何でも聞きやすい環境です！ ◆遠方からのU/Iターンでの入社の方も多数 住宅補助など、働きやすい環境もご用意しております！ 安心してご応募ください！ 【生産～加工・販売までを行う、飲食の総合テーマパークを支える事業】 弊社にはグループ会社も多く、さまざまな関係者の方々とチームを組んで成長していく企業です。 「品質管理の一部の業務にしか関われず、成長実感がない」 「１人ではなく、周りの力も借りながら、農業と向き合いたい」 「多くの人と関わりながらチームで仕事がしたい」 そんな方のご活躍を期待しています！
      茨城なめがたファーマーズヴィレッジ内：茨城県行方市宇崎1561 自動車通勤可 《茨城なめがた工場》 ■JR「潮来」駅より車で20分
      月給30万円～50万円 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします 【手当】 一律管理職 5万円(固定給に含む) 一律DX 2万円(固定給に含む) 役職手当 事務手当 【研修期間】 3ヶ月～6ヶ月 期間中は時給1500円以上※ご経験に応じます
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】CADオペレーター（インテリア）◇土日祝休／マイカー通勤可／ママさん活躍中
      【実務経験がない方でも歓迎です！／産育休取得実績あり／私服OK／残業平均15-25時間／オーダーメイドで製造するためやりがい◎／1980年設立の老舗企業】 ＼魅力ポイント／ （1）ワークライフバランス◎ 出張・転勤なし、直行直帰OKです！ 残業時間も15～25Hほどに抑えることができています。 （2）正当な評価制度！ 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20％を還元！ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■業務詳細： 新築マンションに設置するシューズボックス、廊下や洗面台の収納、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの据付家具の実施施工図面作成業務をお任せします。 ＼オーダーメイドで製造するためやりがい◎／ 当社ではオーダーメイドで家具の製造を行っており、単純作業ではなく、お客様のご要望に合わせ1件1件設計できることが特徴です。また営業や施工管理などとの距離も近く、オーダーメイドの製品を形にしやすいことも魅力です。 設計側の観点も学べる◎ スタッフの指示どおりに図面を起こすのではなく、一緒に取り合いを考えたり、自社工場も併設しているので実際に商品を確認出来る環境にあり、ものづくりが好きな人にはうってつけの環境！ CADオペレーターとして入社後、ものづくりに興味を持ち生産管理者として活躍しているメンバーもおります！ ＼働きやすさの秘訣／ 設計業務は時間的負担が大きいイメージですが、当社は図面専門の協力会社2社と連携して業務をしているため、業務量が多くなりづらくあなたのペースで働きやすい環境です。 マイカー通勤の場合、ガソリン代支給で駐車場代不要！ ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており経験豊富な方の多い組織です。 年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが中心です。 工期は半年程度で、並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■代表的な設計・施工実績 ・積水ハウス：グランドメゾン北堀江レジデンス ・住友商事：クラッシィタワー靱公園 ・三井不動産レジデンシャル：パークホームズ甲子園花園町
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績に応じて支給いたします） ※月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
      • 締切間近
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府門真市大字門真1006
    • 設立 2007年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】組み込みソフトウェア・システムの設計開発 ※パナソニックの先端技術開発を支える
      <車載ソフトウェア・システム設計開発> 車載分野をリードするソフトウェアエンジニア募集！未来のモビリティを創造する最前線で、あなたの技術と情熱を活かしませんか？ 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ■同社の位置づけ： パナソニックホールディングス傘下のグループ会社として、各事業会社やパナソニックグループ外のお客様に、ソフトウェアおよびシステムソリューション開発を行っています。 「世の中にない商品を他社に先んじて創りだす」という経験を通じゼロから創りあげるシステム設計力が私たちの強みです。先進技術と卓越した開発マネジメントで商品を創りだす仕事ができる点は責任を伴う反面、大変やりがいがあります。 私たちは「安全・安心、快適・便利な社会の実現」を使命に、最先端の技術でお客様の価値創出に貢献します。 さらに、社員一人ひとりが専門性を高められる研修制度やキャリア支援を充実させ、風通しの良い職場環境を提供。 技術革新を通じて社会に貢献したい方、未来のモビリティやスマート社会を支える開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■本件の魅力： 先行技術開発の事業化フェーズにある新規事業テーマに早期に参画し、商品化のノウハウを活かした先行開発を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20 名古屋三井ビルディング新館 11階 勤務地最寄駅：JR名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～450,000円 ＜月給＞ 289,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）　（入社後初回は金一封） ■給与：給与改定　4月 ■年収概算＝本給＋賞与＋30時間/月相当の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HESTAオークラハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/転勤無/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし
      ■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 大阪・京都等の関西圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当しております。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【ポテンシャル可】電気施工管理 ◇土日祝休・長期出張無・直行直帰／高圧設備でスキルアップ
      • NEW
      ～長期出張無し・転勤無しなど腰を据えて長く働ける環境／ポテンシャル歓迎・研修充実でスキルアップできる～ 当グループは「結束点として、社会課題に抗い続ける」というパーパスを掲げ電力にまつわる複数の事業を運営しています。私たちはレジルグループの中で「電気工事におけるプロフェッショナル集団」を目指し、業務に取り組んでいる企業です。 ■仕事概要 マンションや工場などより依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認し最適な設備更新計画の提案から工事案件（主に高圧受変電設備の工事）の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現地調査、見積書作成、お客さまへのご提案 ・工事案件の各種スケジュール調整・部材調整 ・現場での施工管理業務（職人さんとのコミュニケーションなど） ※入社後は先輩社員の元で業務を覚えてもらいます。 ■働く環境 ・配属先はゼネラルマネージャー1名、メンバー2名で行っております。（30～40代） ・当社では、社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。 現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。 ・経験豊富な先輩も在籍しているので、仕事を覚えながら技術力も身につけていただけます。入社後は、学習支援制度を活用し、資格の勉強と実務を両立させながら、キャリアを築くことが可能です。 ■働き方 ・プロジェクト工期は一日のものがほとんどです。 ・土日対応が発生する可能性もありますが、月1回程度です。 ・関西は大阪に担当者が多くおりますので、長期での遠方への出張などは発生しません。 ・短期での出張は一都三県・名古屋がメインです。 ・残業時間：通常期20h程度、繁忙期40h程度 ・直行直帰可 ■キャリアパス 自らの希望があれば管理職（マネージャー）に向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。 ※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業、勤務地：東京都千代田区丸の内1丁目8－1 丸の内トラストタワーN館14F）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～4,860,756円 固定残業手当/月：63,292円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業◆ビル・マンション向け電気設備の安全点検サービス／組織立ち上げフェーズ
      • NEW
      ～在宅勤務週2日可・スーパーフレックス・本人希望以外の転勤無・平均残業時間月10時間～ ■サービスについて ・電気保安管理は、大規模マンション・ビルなど高圧受変電設備を持つ施設の管理者にとって法律によって業務づけられております。物件の維持をするべく事故防止と安定供給のため、電気主任技術者の選任や定期点検・保守が必須となります。 ・当社では、大規模マンションやビル向けに電気保安管理サービスを提供しています。高圧受変電設備を保有するお客さまに対し、安全で安定した電力供給を確保するための点検・保守を行います。電気の安全を守る大切な役割です。 ■募集背景 自家用電気工作物に対する保安業務の需要が増加しており、企業や施設管理者からの問い合わせも多くなっています。市場の変化に対応し、より多くのお客さまにサービスを届けるため、営業部門を立ち上げることとなりました。当ポジションは、営業部門の創設メンバーとして、戦略立案から営業体制の構築、新規顧客の開拓まで幅広く携わっていただきます。営業経験を活かし、新しい組織をゼロから作り上げ、会社と共に成長していただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・電気保安業務（自家用電気工作物）の受託先企業の新規開拓（マンション・中小企業・工場・商業施設等／飛び込みはなく、問い合わせの対応、一部テレアポメイン） ・見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般 ・技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整 ・営業戦略の企画・実行、KPI設計 ・営業組織の仕組みづくり ■入社後の流れ まずは1週間程度の全社研修にて業界や当社の事業についての理解を深めていただきます。その後現場にOJTを通して業務をキャッチアップいただきます。 ■やりがい ・立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。 ・社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。 ※入社後しばらくは出社で業務を覚えていただきます。 ※レジル株式会社に入社後、下記に出向となります。 ※出向先：レジル電気保安株式会社（電気設備保安管理事業）／東京都千代田区丸の内一丁目8-1　丸の内トラストタワーN館14階
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～4,860,756円 固定残業手当/月：71,203円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆
      ◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代～40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】預金事務◆子育て支援が充実／時短勤務可／女性管理職も多数活躍中／復職時のサポートあり◆
      ■具体的な業務内容 ご来店されたお客様への案内・受付対応 口座開設や定期預金の推進や住所変更などの各種手続き お客様のニーズヒアリング（貯蓄・資産運用など） ヒアリング内容に基づく商品のご紹介（例：つみたてNISA、iDeCoなど） ■研修・サポート体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、配属後は本部研修やOJT形式で丁寧にフォローします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に自信をつけていただけます。 復職支援研修や子を持つ職員同士の交流会もあり、育児と仕事の両立実現を進めています。 ■働きやすさのポイント 月平均残業時間は10時間程度と少なめ。家庭との両立が可能です。 配属は自宅から通勤可能な範囲を考慮します。 女性管理職も多数活躍中。時短勤務者の役席者も就業しており働き方とキャリアアップの両立を目指せる環境です。 ■働く女性の応援制度（子育て支援制度） 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できる職場です。仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できるやりがいを感じていただけます。 ・当庫は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に積極的に取り組んでいます。 ・産前・産後休暇、育児休業（子どもが3歳になるまで） ・小学校６年生終了まで利用できる短時間勤務制度及び看護等休暇（年間5日、2人以上なら10日） ・育児休業中の近況報告や相談会、復職研修プログラム 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(大阪市内13ヶ店、大阪府内7ヶ店) 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【石川県白山市】社内SE◇東証プライム／年休125日／フレックス／高品質モニターブランド
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 各種映像モニターや映像ソリューションを開発・提供する当社にて、社内情報システム構築担当をお任せします。 業務系システム構築のほか、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等もご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務系／コミュニケーション系システムの構築、運用、保守 ・ネットワーク／サーバーの設計／導入、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画　ほか ■社風： システム構築や運用上の問題が発生することもありますが、関係者が協力して解決しています。それぞれのスキル、経験を活かしながら新しい課題にチャレンジできる職場です。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制）、有給休暇最大22日 ・育児休業取得率：女性100％、男性80.0% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■ポジションの魅力： 社内情報システム技術者は幅広いITスキルと業務知識の両面から、ITとビジネスを繋ぐDX人材（IT技術者）として、今後も大きく期待される職種です。会社の事業方針や各部門での業務内容などを理解し、適切なITシステムでのサポートをするため、新しいテーマや技術に取組む機会が多く、テーマ毎にチームを組み協力しながら仕事を進めています。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～352,500円 ＜月給＞ 239,800円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度4か月分／年 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％） 【モデル年収】 年収570万円 入社8年目 （月給32万円＋賞与＋月平均20h分残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】モニタ、映像関連機器の設計開発※高画質で目に優しい／100%自社開発・自社生産／東証プライム
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 映像技術をベースにワールドワイドに事業展開する専門メーカーにおいて、 商品設計開発に関わる業務をお任せ致します。ご本人様のスキルや適性に合わせて製品や詳細な業務内容を決定致します。 ■業務詳細：※以下いずれかの業務に従事していただきます。 ・モニターにおける画質改善技術の開発・設計 ・液晶パネル駆動部の技術開発・回路設計 ・アナログ映像・信号処理回路設計 ・機構設計（外装、スタンド、構造設計） ・デスクトップ／Webアプリケーション開発 ・ファームウェア開発　ほか ■業務の魅力： 商品設計・開発部門は、最先端のEIZO商品を創り続けてきたプロフェッショナル集団です。回路・ハードウェア開発、機構開発、ソフトウェア開発、表示デバイス開発の4部門が相互に連携を取り合いながら、映像の撮影、記録、配信、表示を提供する未来の映像機器開発に取り組んでいます。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制） ・育児休業取得率：女性100％、男性80% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～252,500円 ＜月給＞ 239,800円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分）※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5タワー111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,825名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全45件
    • 【豊洲駅】システムエンジニア　◆社会課題の解決に関わる／業務システムの開発～保守をお任せ／在宅勤務可
      • NEW
      ■□官公庁・外郭団体向け案件／大規模・上流案件に挑戦可能□■ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■業務内容： 官公庁および外郭団体向け案件にてシステムエンジニアとして参画いただきます。 ■業務内容詳細 国の農業経営者向け保険制度を運営している団体向けに制度業務システムの開発、運用保守を行っています。 現在、システムを刷新するプロジェクトが複数立ち上がっており、今後立ち上がるプロジェクトで中核を担う要員を募集しています。 当社の一員としてプロジェクトを遂行し、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 官公庁および外郭団体向け案件の特性から社会課題解決に関わる仕事に携割ることができます。 ■職場情報： 【部門平均年齢】43歳 【部門人数】15名（男女比：4：１） 【部門内課数】2 【部門内チーム数】6 【月平均残業時間】25時間 【有給取得率】65% ■キャリアパス： エンジニア職 → マネジメント職（課長）または 専門職（ハイエンドスペシャリスト） ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～437,000円 その他固定手当/月：21,000円～153,000円 ＜月給＞ 280,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】総務　◆取締役会・株主総会の準備～運営など◆月平均残業10H程／マイカー通勤可／在宅勤務可
      • NEW
      ■□IT業界未経験歓迎／住み慣れた地方で働く□■ ●健康経営優良法人（大規模法人部門）7年連続認定 ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■業務内容 ・取締役会、株主総会の準備、運営 ・社内外イベントの企画、推進 ・経営戦略 　L事業継続力の強化向けたBCP施策の策定と実践 　Lカーボンニュートラルの実現に向けた温室効果ガス（GHG）排出量の削減 ・ステークホルダーエンゲージメントの持続的向上 　L地域社会との協創、社会貢献活動の実施 　Lグループオフィスの移転、集約。職場環境の整備 　L社員への価値創造、価値還元 ・ガバナンス強化 　Lグループ全体のコーポレートサスティナビリティ活動の推進 　Lコンプライアンス経営を支える内部統制の強化 ■職場情報： 【部門平均年齢】45歳 【部門人数】10名 【部門内課数】0 【部門内チーム数】4 【月平均残業時間】10時間程度 【有給取得率】90% 【アピールポイント】 会社の中枢を担い、やりがいのある仕事に取り組むことが出来る ■キャリアパス： 総務部→総務部（主任）→総務部（上級プロ）→他のコーポレート部門 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 富山本社 住所：富山市牛島新町5-5 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～509,000円 ＜月給＞ 320,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ※手当を含んだ月給：320,000～600,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福井市・長期出張無し】水処理施設の設備設計★休１２５日土日祝／残業２０ｈ／スキルアップ体制◎
      • NEW
      ◆残業２０ｈ・完全週休２日（土日祝）・年間休日１２５日でワークライフバランス◎！／人柄重視／長期出張なし◆ ＼この求人のポイント！／ ◆働きやすい環境◎！ ⇒完全週休２日（土日祝）、年間休日125日、月平均残業時間20時間以内とワークライフバランス◎！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理設備の設計・開発を担っていただきます。 ■業務詳細 営業やお客様より、排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるか等、情報収集し、をそのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算等を行います。 具体的には… ・調査会社へ調査を依頼し、どういう汚水がどれくらいの量出るかなどを計算 ・CADを用いた図面作成・積算 ・工事完工後の設計した設備が実際に作動するかの試運転 ■入社後の流れ ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて設計の補助業務から始めます。 ・多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験があるので、未経験者の方でもご安心ください。 ■教育制度・スキルアップ ・資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援しています。 ・個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。 ・部署毎に定期的に勉強会も実施しており、未経験の方も多数活躍中です！ ■組織構成 現在、設計部署は11名(20代1名、30代4名、40代4名、50代2名)在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市下河北町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,180円～264,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市・長期出張無】水処理設備の設備施工管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ程／教育体制◎
      • NEW
      ★完全週休2日制（土日祝）／残業平均20時間以内★ ＼この求人のポイント／ ◆働きやすい環境！ ・年間休日１２５日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的に食品工場や商業施設などの新築工事となり、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業20ｈ以内！ ⇒施工管理担当に業務が集中し過ぎないよう発注などの事務的な業務は別部署に分散させ、会社として最大限にフォロー！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理施設を建設するにあたっての施工管理をお任せします。 ■働き方 ・長期出張なし！ 当ポジションでは関東エリアを担当頂きます。長期的な出張は発生しません。現場が遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みてホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にはありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■案件詳細 ・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場等 ・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主 ・案件規模：数百万円～数億円以上 ・エリア：埼玉を中心に関東エリアがメイン ■スキルアップ・成長 資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！ スキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助！ ■職場環境・年齢構成 配属先総数5名(20代4名、40代1名､50代1名) ■我社の強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-22-12 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,180円～324,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（60,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＳ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市昭和町2-2-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福井／敦賀市】設備設計（配管）◆年休126日・土日祝／転勤なし／50代活躍中◎
      【セカンドキャリア歓迎◎再雇用制度有／年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容： 当社において発電プラント施設等の機器設置等に伴う設計担当をメインに行って頂きます。昔からお取引があるクライアント・協力会社が多数です。 ■採用背景： 自社内で品質向上を図るための増員募集となります。 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ■組織構成： 企画工事部 構成人員：約25名 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,000円 ＜月給＞ 266,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を加味して決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり3.2～3.9％） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.3カ月） ■家族手当：10,000円～34,000円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福井／敦賀】施設管理業務（プラント内）◇若手活躍中◎年休126・土日祝／残業10ｈ
      【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎】 ■業務内容：適性により下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜１．放射線管理＞ 　現場作業の放射線モニタリング及び作業員の放射線管理、測定 ＜２．設備運転＞ 　施設内の各設備の運転、巡視点検　等 ＜３．施工管理＞ 　電気・機械工事の施工管理。現場に慣れるところから始めます。 ＜４．化学分析＞　化学薬品の管理及び各種分析業務 ＜５．周辺環境の調査・分析＞　環境試料の採取、前処理、測定 ※未経験でも専属トレーナーが教えますのでご安心ください。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～234,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を加味して決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり3.2～3.9％） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月） ■その他固定手当：職能手当 ■家族手当：10,000円～34,000円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＡＳで募集中の求人をもっと見る

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