123ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

西建産業株式会社

サブコン

岐阜県揖斐郡揖斐川町脛永1645-1

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設立 1967年
従業員数 51名
平均年齢 51.7歳

求人情報全1件

【岐阜県揖斐川町／転勤無】土木施工管理技士　※創業54年／UIターン歓迎／残業月平均15時間

土木工事現場における現場管理者として、各種工事（主に砂防工事、法面工事、林道開設工事、道路舗装工事、トンネル工事などの公共工事）の施工管理を行っていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打合せ、CADによる施工図作成と施工図チェック・施工計画の策定、工程の進捗状況管理・資材、下請手配、現場出入り管理・予算、コスト、安全、品質管理・各種申請に関する業務 ■業務の特徴：・現場は岐阜県揖斐郡内がメインとなります。出張・泊りの現場はありません。基本的には直行直帰となります。（社用車貸与）・工事部は部長1名、その他22名の計23名で構成されております。・社用車を貸与し直行直帰での勤務可能・公共工事が中心となりますので、休日の急な現場対応、電話対応などもほとんど発生しません。 ■当社の特徴：創業者故宗宮道郎氏が1965年、生まれ故郷であるこの地において斯業を立ち上げました。創業者の人並み外れた先見性と行動力に加え、折からの高度成長の波にも助けられ、骨材及び生コンクリート製造販売部門と共にこの地に根を下ろし、確固たる基盤を築いてまいりました。当社の今日は、創業者及び歴代社員の並々ならぬ努力はもちろんのこと、地域社会の皆さま、そして国・県・町をはじめ発注者様各位の温かいご理解とご指導なくしてはあり得なかったものと心より感謝申し上げます。記念すべき創業50周年を超えた現在、社員一同「感謝の心で」を肝に銘じ、これから先も、ひたすら愚直に地域社会のため、ふるさとの豊かな自然環境を守るため、「豊かに自然をオリジナル」のスローガンのもと、西建グループ一同、専心努力を重ねてまいります。創業50年という一つの時代の節目を迎え、次の50年へのスタート地点に立ち、若くやる気のある人材を広く募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町脛永1645-1 勤務地最寄駅：養老線／揖斐駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～294,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：115,000円～148,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績3ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トミタ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県揖斐郡揖斐川町清水431-3

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設立 1928年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/揖斐川町】ルート営業（住宅サッシ・リフォーム）◇転勤なし/新規開拓なし/残業10時間◇
- NEW
～40代～50代活躍中！／60代以降も長く働ける◎／新規開拓やテレアポなし／基本土日祝休み×転勤なし×月残業平均10H程度×長期連休年3回／創業90年以上！地域での知名度抜群／YKK AP・LIXIL・三協立山アルミなど大手メーカーと取引があり提案の幅が広く面白み◎～ ■求人概要：揖斐川町にて創業90年以上サッシ、建築資材では名の知れた企業となります。多様な商材を取り扱っておりますが、未経験からスタートできる住宅サッシ・リフォーム商材のルート営業を募集いたします。 ■業務詳細 ◇一般木造住宅にて使用されるサッシやリフォーム商材のルート営業となります。 ◇基本岐阜県内のゼネコン、工務店が主な顧客となります。（BtoB営業） ◇長年の取引から定期的に依頼や相談が届きます。 ◇商品の説明や見積書作成など、簡単なPC操作があります。 ◇商品の納入時に配送グループと同行したり、商品によっては自身で納品を行います。また代金回収やその後の事務処理を行います。 ■具体的には家主様からサッシを変えたい、リフォームをしたいという依頼が工務店へ届きます。その後、工務店から弊社へ各商材の納品依頼が届きますので、依頼どおり手配を進めていただきます。【商材例】 ◇キッチン・洗面台・窓・扉・カーポート・玄関・トイレなど ※提案する製品は身近なもののため提案しやすい営業です。 ■業務の特徴（飛込み・テレアポなし） ◇定期的なルート営業や納品にて顧客へ訪問し関係を深めていただきます。これまで築いた信頼関係がありますので、誠実に顧客と向き合い繋いでいくお仕事です。 ◇営業としての目標は設定しますがノルマはございません。顧客との関係を維持することでクリアできる目標となります。 ■組織構成：営業は50代～40代の4名で構成されております。10年近く働いているベテラン社員が多く在籍しておりますので、分からないことは聞きやすい環境です！ ■会社の特徴：別部署では、ビル用サッシの営業を行う部署があります。主に木造建築以外を対象とし、オーダーメイドの商品になります。設計図面が読める、建築関連の専門的知見が求められます。幅広い商材を取り扱っている点、オーダーメイドに対応ができる技術が企業の強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町清水431-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業・賞与を含めたモデル年収となります。 ■昇給：あり/月あたり 3,000 円～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：あり/年2回/計3.20ヶ月分（前年度実績） ※賞与は実績により変動します。また等級により年間2～4ヶ月が目安となります。別途、業績によって決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仁木鉄工株式会社

サブコン

岡山県津山市杉宮742-1

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設立 1977年
従業員数 92名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【津山市】品質管理 ※管理職候補　～建築×製造が融合するビジネスモデル～

～国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中～ ■業務内容：建築鉄骨の設計施工等を行う当社にて、品質管理業務・部署のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・客先の年間計画、社内の生産負担の調整／生産計画に基づく進捗納期管理、コスト低減の企画運用・外注先、社内との折衝業務等　※実務対応から部門スタッフの育成、管理まで幅広く業務を行います。 ※現在7名の人員体制／20～50代の各世代が幅広く活躍しています。 ■当社の特徴：（1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。（2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。※官民両方での大型の受注あり　岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また関東・関西・九州と幅広く手掛けています。 ■当社の強み：建築事業と製造事業を行っており、どちらの業務にも携わることが出来るのが強みです。営業の業務や、CADを使用した設計、現場施工管理技士としての業務割り当てなど、自分にフィットした仕事があります。モノづくりに関しての興味を持つことが大事だと考えているため、職種も面談を通して決めることが出来るなど、社員一人一人としっかり向き合える環境を整えております。また、社員の育成にも力を入れており、外部機関活用の推奨、資格手当の支給や、提携先の教育機関への通学費用の負担なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※残業手当の中に役職手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津山市】建築鉄骨の設計職 ※管理職候補　～建築×製造が融合するビジネスモデル～

～国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中～ ■業務内容：建築鉄骨の設計施工等を行う当社にて、設計業務をお任せいたします。鉄骨造を対象にCADを使用した業務です。本ポジションにおいては、同社製品の工作図面の作成、部署のマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・設計図より基本となる工作図の作成／基本となる工作図を基に、階段、EV、スリーブなどの設備に必要な部品を落とし込み、工作図面を作成・作業工程が問題なく進めれるかどうかのチェック　※実務対応から部門スタッフの育成、管理まで幅広く業務を行います。 ※20～60代の総勢20名ほどの幅広い世代が活躍しています。 ■当社の特徴：（1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。（2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。※官民両方での大型の受注あり　岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また関東・関西・九州と幅広く手掛けています。 ■当社の強み：建築事業と製造事業を行っており、どちらの業務にも携わることが出来るのが強みです。営業の業務や、CADを使用した設計、現場施工管理技士としての業務割り当てなど、自分にフィットした仕事があります。モノづくりに関しての興味を持つことが大事だと考えているため、職種も面談を通して決めることが出来るなど、社員一人一人としっかり向き合える環境を整えております。また、社員の育成にも力を入れており、外部機関活用の推奨、資格手当の支給や、提携先の教育機関への通学費用の負担なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※残業手当の中に役職手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～560,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊鋼材工業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25

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設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/糟屋郡】社内SE・PG◆開発7割◇WEB面接可/年休125日◆

◆自社開発システムの企画・構築及びメンテナンスなど◇GW・夏期・年末年始休暇有◇育休取得実績男女共に多数◇伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◆ ◎安定性《伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員》厚板・コイル製品・一般鋼材を加工・販売主要取引先は大手企業が多数・海上輸送を駆使し幅広く資材を取り扱っております。・販売先を全国に拡げさらなる成長を目指します。 ◎働き方年休125日/月平均残業時間15H/GW・夏期・年末年始休暇有！ ◎だから長期就業できる大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。 ■業務概要：当社の生産管理システムの開発・保守をお任せいたします。割合は7：3で開発メインです。 ■組織構成管理本部情報システム室：60代2名、50代1名、30代2名、20代1名 ■当社について当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:7月/12月に支給（実績平均4か月/年） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給、管理職として入社の場合はなし） ※予定年収は30代～40代を想定。 ※固定手当（総合職手当）は若手社員向けのため、管理職として入社の場合はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商アグリビジネス株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F

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設立 1968年
従業員数 355名
平均年齢 42.3歳

求人情報全16件

【秋葉原／農業経営コンサルタント／管理職】栽培・経営のサポート／住友商事100％出資

～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開～ ■概要：コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を求めています。 ■業務内容秋葉原を拠点に、本州・北海道の畑作や露地野菜がメインフィールドとなっており、新規事業の管理職として、組織マネジメントおよび事業拡大の推進を担っていただきます。栽培指導のプロであるメンバーや外部パートナーを束ね、農業経営者の課題解決をリードする役割です。肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。【具体的には】 ■ 組織マネジメント：メンバーの育成、目標管理、チームビルディング ■ 事業推進：農業コンサルティングサービスの戦略立案・改善 ■ パートナー連携：外部専門家やICTベンダーとのアライアンス強化 ■ 重要課題対応：大規模農業生産法人等への高度な経営・栽培提案の統括等 ※顧客が遠方のことが多い為、週に２～4日は外出・出張になります(宿泊・日帰り) ■同社について：大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。北海道から九州まで全国4工場・19営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 住友商事神田和泉町ビル8F 勤務地最寄駅：総武本線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～480,000円＜月給＞ 420,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／香取】肥料・農業資材の営業◇住友商事100%子会社／月平均残業15H／地域密着型／業界トップ

～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／標準労働時間７時間１５分／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15 H／年間休日124日～ ■業務内容：農業生産者に対し、土壌診断に基づいた最適な施肥設計や、肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社の営業スタイルと比較すると特殊な構造となっております。＜詳細＞農業生産者への新規開拓営業土壌診断に基づく作物の品質向上・収集安定のための技術指導・施肥提案肥料・土壌改良材、農薬などの農業資材の販売取引拡大に伴うルート営業並びにアフターフォロー ※入社後は3ヶ月間の丁寧なOJTがあり、専門知識は後から習得可能です。 ※取引先の農業生産者を訪問するため、日常的に社用車での外出がありますが出張はほぼない予定です。 ■組織構成部長1名（60代）メンバー3名（40代2名・20代1名） ■フレックスタイム制清算期間は１ヶ月。始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。フレキシブルタイム（始業）６時～１１時、（終業）１５時～２０時、（コアタイム）１１時～１５時 ■特色／強み住友商事100%出資の肥料メーカー兼商社、総合アグリサービス企業として、国内トップクラスの事業規模を展開しています。施肥、栽培技術指導サービス、経営支援等も通じて、農業の発展に寄与しています。住友商事の購買力を活かした原料調達~自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売。地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉（香取）営業所住所：千葉県香取市502‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～332,000円＜月給＞ 262,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 ※賞与：年2回（過去実績4.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本コントラクト株式会社

建設コンサルタント

福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-8-28

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設立 1983年
従業員数 280名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【佐賀／内勤メイン】発注者支援業務（行政の公共事業補助）◆年休126日（土日祝）／残業月20時間程度

～公共事業を支える安定企業／年間休日126日（土日祝休み）／資格持ち優遇◎／内勤メイン～ ◆◇魅力ポイント◇◆ ★現場仕事なし：基本的に国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務！ ★年間休日126日：カレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスを重視！ ★成長機会豊富：様々な研修プログラムや継続教育で技術と人間性を磨ける！ ■採用背景：国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務の組織強化のため、新たに発注者支援業務担当者を募集します。 ■業務内容：発注者支援業務の担当として、工事監督支援、積算、事業調査などの公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務を担当いただきます。業務は基本的に現場仕事ではなく、国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。経験や能力に応じて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 - 工事監督支援：発注者側に立ち、納期・スケジュール管理や下請け会社とのフォローを行います。 - 積算：工事の設計書から必要な材料・機械・人の数量を計算し、工事にかかる費用を見積もります。 - 事業調査：道路作成時の幅や交通量の調査、会議資料作成、住民への説明、完成後の管理・報告を行います。 - 道路、河川の許認可審査業務：大型車やクレーン車の許認可審査を行います。 - 河川の巡視業務：パトロール作業を行います。 ■業務の特徴：発注者支援業務は、行政が行っている日常的な業務を補助する業務であり、行政事務のベースとなる部分で必要不可欠な業務です。チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます。また、未経験の方でも安心して応募いただけるよう、適切な業務をお任せし、責任者を中心としたチーム体制でサポートします。 ■就業環境： - 平均残業時間は月20時間程度 - 出張なし、基本日帰り（ガソリン代支給） - 常駐先にはチーム(職場ごとに3～10名程度)での配属 ■企業情報：弊社は昭和58年(1983年)創業以来、総合建設コンサルタント業者として国内外の社会資本整備事業に携わっており、現在は国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務が主体です。豊富な経験と高い評価を受けており、技術と人間性を重視した成長機会を提供しています。

＜勤務地詳細＞佐賀県内の各拠点住所：佐賀県内の各拠点に配属します受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～240,000円その他固定手当/月：53,000円～133,000円固定残業手当/月：54,100円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,600円～460,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを十分に考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動の決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／内勤メイン】発注者支援業務（行政の公共事業補助）◆年休126日（土日祝）／残業月20時間程度

～公共事業を支える安定企業／年間休日126日（土日祝休み）／資格持ち優遇◎／内勤メイン～ ◆◇魅力ポイント◇◆ ★現場仕事なし：基本的に国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務！ ★年間休日126日：カレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスを重視！ ★成長機会豊富：様々な研修プログラムや継続教育で技術と人間性を磨ける！ ■採用背景：国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務の組織強化のため、新たに発注者支援業務担当者を募集します。 ■業務内容：発注者支援業務の担当として、工事監督支援、積算、事業調査などの公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務を担当いただきます。業務は基本的に現場仕事ではなく、国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。経験や能力に応じて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 - 工事監督支援：発注者側に立ち、納期・スケジュール管理や下請け会社とのフォローを行います。 - 積算：工事の設計書から必要な材料・機械・人の数量を計算し、工事にかかる費用を見積もります。 - 事業調査：道路作成時の幅や交通量の調査、会議資料作成、住民への説明、完成後の管理・報告を行います。 - 道路、河川の許認可審査業務：大型車やクレーン車の許認可審査を行います。 - 河川の巡視業務：パトロール作業を行います。 ■業務の特徴：発注者支援業務は、行政が行っている日常的な業務を補助する業務であり、行政事務のベースとなる部分で必要不可欠な業務です。チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます。また、未経験の方でも安心して応募いただけるよう、適切な業務をお任せし、責任者を中心としたチーム体制でサポートします。 ■就業環境： - 平均残業時間は月20時間程度 - 出張なし、基本日帰り（ガソリン代支給） - 常駐先にはチーム(職場ごとに3～10名程度)での配属 ■企業情報：弊社は昭和58年(1983年)創業以来、総合建設コンサルタント業者として国内外の社会資本整備事業に携わっており、現在は国土交通省九州地方整備局及び地方自治体の発注する支援業務が主体です。豊富な経験と高い評価を受けており、技術と人間性を重視した成長機会を提供しています。

＜勤務地詳細＞大分県内の各拠点住所：大分県内の各拠点に配属します受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～240,000円その他固定手当/月：53,000円～133,000円固定残業手当/月：54,100円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,600円～460,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを十分に考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動の決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社飯田工務店

サブコン

福岡県福岡市博多区空港前5-5-5

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設立 1950年
従業員数 19名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【福岡／経験者向け】現場監理者（建築施工管理）※転勤なし／残業20～30h以内／資格取得支援あり
- NEW
■概要：鉄筋コンクリート造や鉄骨造等の建物の工事管理をお任せします。 ■詳細：・鉄筋コンクリート造、鉄骨造の現場監督業務・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理等・施工現場は、福岡市近郊です（福岡市、糟屋郡、筑紫野市、大野城市、太宰府市など）。 ■組織構成：工事部（現場管理が主）は11名が在籍、20代～60代の男性が活躍しています。その他、管理部門に4名、営業部門2名、役員2名です。 ■特徴：・地域貢献・社会貢献を大切にしている会社です。お客様や地域のことを考え、真摯に建築業務に取組んでいます。・業績良好、無借金の地場優良企業です。・通勤手当の他、ガソリン代、車両保険手当を支給するなど、車両関係の手当は手厚くしています。・土曜日は休日出勤となるケースが多いです。工期終了後に振替休暇をまとめて取得します（事前申請制度にし、確実に取得するようフォローしています）。・第2土曜日（休業日）の午前7時～9時までの2時間、全社員でボランティア活動・地域貢献活動を行っています。具体例としては大規模改装工事を受注している分譲マンションにおける、敷地内の庭の剪定や清掃活動、防災訓練であり、こういった活動を通して、マンション内のリフォーム工事の受注に繋がったり、新しい案件の紹介に繋がったりしています。

＜勤務地詳細1＞志免支社住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央4丁目8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区空港前5-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～265,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） ※上記に加え、決算賞与があります（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸建設株式会社

サブコン

北海道北見市とん田東町397グローリビル3F

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【北見】住宅施工管理／年休123日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤無

◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容：・ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、主にツーバイフォー工法の住宅施工管理担当としてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・注文住宅・建売住宅・マンション・木造施設など主にツーバイフォー工法の木造建築の施工管理をお任せいたします。工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。長年当社が大切にしてきた地域の環境・文化との調和を大切にする心を、もっとも身近な「住まい」というかたちで表現しています。 ■業務の特徴：・元請案件が100％となります。・案件によりけりですが、複数の案件を同時並行で進めるケースが多い状況です。・事務担当に工事書類作成のため外部講習を受講する等、内勤部門との連携を強めていく方針で、業務の効率化を進めています。・ほとんどが、北見市周辺の現場で宿泊を伴う出張はございません。・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。 ■職場の雰囲気：・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代2名、その他50～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～434,600円その他固定手当/月：11,000円～58,000円＜月給＞ 275,000円～492,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※扶養家族及び借家・持家の区分による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見】建築施工管理／年休123日（土日祝）／各種手当充実／引越費用全額負担／転勤なし

◎創業50年の地場企業＜商業施設や病院等、規模の大きい物件に携われる＞／北海道庁や北見市から評価Aクラス！ ◎事務担当の内勤部門との連携で効率化UP！元請案件100％ ◎転勤無し（北見周辺の現場）／家族手当・住宅手当等充実／資格取得支援制度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ビル等の建築企画、設計、施工や一般住宅のリノベーション等を手がける当社にて、建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：工程管理・安全管理・品質管理、施主打合、協力業者折衝、工事関係書類の作成など現場管理全般に携わっていただきます。／ココがPOINT！＼・民間：公共＝7:3の割合。マンションや病院、商業施設の工事が全体の6～7割を占めております。元請案件が100％となります。・工事金額は数千万円～10億円以上まで様々です。その他、戸建て住宅や社員寮、福祉施設等の工事を2千万～2億単位で行っています。・規模が大きい工事が多い為、単体工事に掛かり切りになることが多い状況です。・内勤部門に工事書類作成のため外部講習を受講する等、技術者との連携を強めており、現場担当者の負担を縮減するべく業務の効率化を進めています。・ほとんどが、北見市周辺の現場になります・高い技術力を強みとしており、北海道庁や北見市よりAクラスの評価を受けております。＜例えば、以下の建設等に携わっていただきます＞・集合住宅・公共施設・事務所及びビル・教育施設・ホテル・医療施設・福祉施設・商業施設・工場や倉庫…など（例）北見市役所、北見信用金庫本店、北見市立中央小学校、みやけ医院、トリトン三輪店等 ■職場の雰囲気：・配属部門全体では10名（有資格者7名）、年齢は20代2名、40代1名、50代3名他60～70代が在籍しています。ほとんどの社員が同業界での経験を持った中途入社者です。「プロジェクトで一緒に仕事した事があり、技術力の高さに魅力を感じた」、「商業施設や病院など規模の大きな物件に携われる」等の理由で当社に入社しています。それぞれ臨機応変に助け合いながら仕事をしています。コミュニケーションが多い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市とん田東町397 グローリビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～434,600円その他固定手当/月：11,000円～58,000円＜月給＞ 275,000円～492,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※基本給×3ヶ月分（勤続6ヶ月以降より支給） ■決算賞与：業績に応じ支給（3月） ■月額固定手当：住宅手当、家族手当、みだしなみ手当 ■年額固定手当：燃料手当4～9万円 ※扶養家族及び借家・持家の区分による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステック

医療機器メーカー業界

福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15

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設立 1978年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

【秋葉原】医療機器・理化学機器の営業◇業界経験者歓迎◇不妊治療領域理化学機器で国内シェアトップクラス

～業界経験者歓迎／不妊治療領域で国内シェアトップクラス／年間休日125日／研修充実／賞与年3回／福利厚生充実～細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■職務内容：大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり十数社程度担当していただきます。お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境：・国内営業部東京営業所は50代1名　40代3名、30代4名、20代2名、事務30代1名で構成されています。・入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。・業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在は直行直帰も増えているので、残業月平均20～30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。・当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区外神田5-3-1 秋葉原OSビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：134,000円～200,000円その他固定手当/月：85,000円～137,000円固定残業手当/月：52,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：その他固定手当/月：職能手当/都市圏手当(東京月額30,000円)/地域手当(東京月額20,000円) ■賞与：年3回　基本給の5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器・理化学機器の代理店・直販営業◆不妊治療領域の理化学機器で国内シェアトップクラス！◆

～未経験から、医療・研究の“未来”を動かす営業へ挑戦しませんか？～細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■職務内容：大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ◎国内営業部大阪営業所は40代2名、30代1名、20代2名、事務30代1名で構成されています。需要拡大に伴う増員募集です！ ◎入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ◎業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在はコロナ禍で直行直帰も増えているので、残業月平均20～30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ◎当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号新大阪上野東洋ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：134,000円～200,000円その他固定手当/月：70,000円～137,000円固定残業手当/月：48,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：職能手当/都市圏手当（大阪の場合：月25,000円）/部署手当（みなし残業３０時間分） ■賞与：年3回（基本給の5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェックハウス

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県揖斐郡大野町大字黒野1723-1

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設立 1989年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【未経験者歓迎／岐阜・北方町】住宅営業※100%反響型／建築家とつくる注文住宅／年間休日109日

～スーモ工務店ランキング10年連続岐阜県1位で販売しやすい環境／チェックハウスという名の「感動の暮らし」を売る仕事～ ■職務概要：展示場へご来場されるお客様へのお家の提案や、それに付随する業務をご担当いただきます。 ※飛び込み営業などは一切ございません ■職務の特徴：お客様へモデルルームのご案内や商品説明、プラン提案・契約・各種手続き・お引き渡しなどをお任せします。具体的には、商品説明、プランの提案、資金計画、住宅ローンシュミレーション～ローン審査までの一連の手続き、ご契約、着工後のスケジュール管理等になります。現在展示場は完全予約制です。新規でテレアポや飛び込み営業はなく、ご来場されたお客様ご家族の為に幸せの住まいづくりを提案していただく営業です。 ■業務のポイント：・お客様1組あたり、３～５回の打ち合わせを行い、プランと金額のご提案をします・ご来場～ご契約、そしてお引渡しまで一貫して担当します・昨年度の平均受注棟数は９棟程度です。・インセンティブが発生します。・社内には設計部、工務部、積算部、アフターメンテナンス部があり分業が整っています。 ■組織構成：営業部は現在、10名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名）が在籍しております。 ■入社後の流れ：充実した研修プログラムを用意しております。全くの業界未経験の場合は、半年程度先輩がつき丁寧に教えていきます。ある程度経験をお持ちの方は、３か月の研修後に現場配属と、それぞれのスキルに合わせて進めて参ります。 ■当社の特徴：家づくりの仕事をしていて最高に幸せなのは、「一緒に理想の家づくりができてとても楽しかったです」と、「ありがとうの笑顔」をいただけた時です。大切なことは、十年、二十年先の風景を思い描きながらご家族の想いを形にして、ごく普通の当たり前を満たし、今日も、明日も、何十年先も最良の居心地がそこにあることです。そして、家は実用性も大事ですが、非日常的な喜びを得られる空間も必要であり、楽しんで感動を味わってもらいながら家づくりをするのがポリシーです。そんな想いで日々仕事に取り組んでおります。チェックハウスのミッションは、「BE EMOTION　～毎日、一生、胸躍る家を建てよう～」です。お客様を幸せにするお手伝いを、私たちと一緒にしてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北方ショールーム住所：岐阜県本巣郡北方町高屋白木2丁目44-2 勤務地最寄駅：R東海道本線線／穂積駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験を考慮し、面談の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業成績に応じて年収が異なります。 ■下限年収は最低金額保証です。月給+受注棟数インセンティブ+会社査定（賞与） ※年収1000万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者歓迎／岐阜市】住宅営業※100%反響型／建築家とつくる注文住宅／年間休日109日

～スーモ工務店ランキング10年連続岐阜県1位で販売しやすい環境／チェックハウスという名の「感動の暮らし」を売る仕事～ ■職務概要：展示場へご来場されるお客様へのお家の提案や、それに付随する業務をご担当いただきます。 ※飛び込み営業などは一切ございません ■職務の特徴：お客様へモデルルームのご案内や商品説明、プラン提案・契約・各種手続き・お引き渡しなどをお任せします。具体的には、商品説明、プランの提案、資金計画、住宅ローンシュミレーション～ローン審査までの一連の手続き、ご契約、着工後のスケジュール管理等になります。現在展示場は完全予約制です。新規でテレアポや飛び込み営業はなく、ご来場されたお客様ご家族の為に幸せの住まいづくりを提案していただく営業です。 ■業務のポイント：・お客様1組あたり、３～５回の打ち合わせを行い、プランと金額のご提案をします・ご来場～ご契約、そしてお引渡しまで一貫して担当します・昨年度の平均受注棟数は９棟程度です。・インセンティブが発生します。・社内には設計部、工務部、積算部、アフターメンテナンス部があり分業が整っています。 ■組織構成：営業部は現在、10名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名）が在籍しております。 ■入社後の流れ：充実した研修プログラムを用意しております。全くの業界未経験の場合は、半年程度先輩がつき丁寧に教えていきます。ある程度経験をお持ちの方は、３か月の研修後に現場配属と、それぞれのスキルに合わせて進めて参ります。 ■当社の特徴：家づくりの仕事をしていて最高に幸せなのは、「一緒に理想の家づくりができてとても楽しかったです」と、「ありがとうの笑顔」をいただけた時です。大切なことは、十年、二十年先の風景を思い描きながらご家族の想いを形にして、ごく普通の当たり前を満たし、今日も、明日も、何十年先も最良の居心地がそこにあることです。そして、家は実用性も大事ですが、非日常的な喜びを得られる空間も必要であり、楽しんで感動を味わってもらいながら家づくりをするのがポリシーです。そんな想いで日々仕事に取り組んでおります。チェックハウスのミッションは、「BE EMOTION　～毎日、一生、胸躍る家を建てよう～」です。お客様を幸せにするお手伝いを、私たちと一緒にしてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜ショールーム住所：岐阜県岐阜市水海道1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験を考慮し、面談の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業成績に応じて年収が異なります。 ■下限年収は最低金額保証です。月給+受注棟数インセンティブ+会社査定（賞与） ※年収1000万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショウワコーポレーション

アウトソーシング

岡山県美作市安蘇167

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設立 1997年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全5件

組み込みエンジニア（車載・生産機器・家電など）◆基本設計などから参画◆福利厚生充実

～ワークライフバランスがとれる◎／車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せ／福利厚生充実～ ■業務内容：車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せします。技術的な挑戦を通じて、業界の未来を一緒に形作っていきましょう。プロジェクトは多岐にわたっており、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションです。＜以下、作業内容＞・工作機械に搭載するアプリケーションの開発・工作機械を制御するコントローラ（CNC）のシステム開発・工作機械を制御するコントローラの GUI 開発・半導体製造装置の制御開発・半導体製造装置のデータ収集基盤システム開発・昇降機制御のアプリケーション開発・既存のプラント制御システムでのラダープログラムの開発・物体認識器における物体検出のアルゴリズムの開発・車載AIにおける画像認識開発支援・産業工作機械の制御装置（CNC）に搭載するユーザーインターフェースのフロントエンド開発・デジタルカメラカメラ制御のミドルウェア（イメージセンサとAIプロセッサの制御）開発・デジタルカメラ制御のファームウェア（オートフォーカス・メモリマネージャー）開発 ■業務詳細：・基本設計・詳細設計・プログラミング・結合テスト・総合テスト ※参画頂くプロジェクトによって異なります ■開発OS：・組込系（iTronなど）・Windows系・Linux系 ※上記組み合わせもしくはいずれか ■開発言語： C言語、C++、C#、Python 変更の範囲：システムエンジニアの枠組みの範囲となります(同種技術帯のプロジェクト異動など)

＜勤務地詳細1＞お客様先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：お取引先拠点の範囲※関東圏を出たりすることはありません

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】車載ECU、通信モジュール開発◇開発に集中できる環境/引っ越し費用負担有/残業約20時間

～リモート勤務可/平均残業時間20時間/ワークライフバランス◎/引っ込自費用会社負担/大手ＳＩｅｒからの案件/開発業務に集中できる環境～ ■業務内容：大手クライアントの車載ＥＣＵ開発、通信モジュールの開発を行います。設計から開発、テストを担当します。通信モジュールのプロトコルスタック制御の開発ではコネクテッドカー開発の一部装置開発などございます。車載ＥＣＵとナビをつなぐ、データモジュールの開発です。（例えば事故が起きた際、車両の状態と位置情報を収集しアラーム情報として保険会社や救急などに連絡をいたします）【OS】 Linux 【言語】Ｃその方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※大阪市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み：大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■勤務体系について：リモート勤務も対応可能です。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介・社内・メンバーの雰囲気が良い・開発の環境が整っている・転勤がない ■組織構成：大阪は4名が在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名） ※うち車載担当：3名、業務アプリ担当1名となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＰＪＴ先（１）住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-17　9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＰＪＴ先（２）住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 424万円～611万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,400円～470,400円＜月給＞ 326,400円～470,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給有り ■賞与：年2回（3月、9月） ■モデル年収／30歳…400万（残業代込／5年経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西特基業

サブコン

福岡県福岡市博多区博多駅南6-13-21駅南JTビル3FB6

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設立 1983年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】法人向け提案営業～既存顧客メイン／基礎工事で国土交通省より表彰～

～福岡・糟屋郡勤務／法人営業／未経験歓迎・建設業界経験者優遇／九州新幹線など大規模案件の基礎工事を既存顧客中心に提案／賞与年2回＋決算賞与／転勤なし・住宅手当・社宅・資格取得支援あり～ ■概要：先輩の手厚いフォローで業界未経験でも安心です！ゼネコンを中心とした既存顧客に対し、基礎杭工事の提案をお任せ致します。 ■業務内容：ゼネコン会社や建設会社などのお客様を訪問し、基礎工事の提案や見積もり、受注業務をお任せします。専門的な技術の提案に関しては、工務の先輩がしっかりフォローいたします。一人前になるまで2～3年は考慮していますので、じっくり時間をかけて成長できる環境です。７割程は既存顧客であり、定期的に既存顧客を訪問しながら、しっかりと顧客のニーズや市場の動きの情報収集をしながら必要なタイミングでご提案を頂くことを期待しています。会社としての顧客基盤を盤石にするために、将来的には新規顧客についても増やして頂きたいと考えています。 ■担当エリア：最初は福岡県内をご担当頂き、徐々に県外の顧客もお任せする予定です。 ▼主な業績・九州新幹線・福岡都市高速道路・マンション、商業ビル・公共施設、病院　など ■組織構成：顧問1名、営業部長1名（40後半）の2名体制の部門となります。業務に慣れるまではこちらの2名の営業に同行をしながら徐々に仕事の進め方を覚えて頂くことを想定しています。 ■目標について：営業部門に売り上げ目標がついているため、個人の目標数値はなく先輩社員とともに情報連携をしながら売り上げ目標の達成を目指します。社内でのコミュニケーション・連携が非常に重要となります。 ■入社後について：先輩に同行しながら基礎的な知識や仕事の進め方を学び、できることから徐々に仕事をお任せします。車内は部署の垣根なく新人をフォローする雰囲気です。優しくて冗談が好きな先輩ばかりなので、居心地のいい環境です。 ★今までの実績が営業しやすさを後押し！長くお付き合いのある取引先がメイン。数々の大規模工事を手掛けて培った、業界でのノウハウと実績をもって力強い説得力で提案ができます。

＜勤務地詳細＞事業本部住所：福岡県糟屋郡須恵町大字植木1117-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／須恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収金額には賞与金額は含んでおりません。賞与については実績・業績を踏まえ、支給いたします。・昇給年1回（10月）・賞与年2回（8月・12月）※決算賞与（10月） ※利益は決算賞与として還元いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／糟屋郡】施工管理（工事の工程管理など）◇未経験歓迎／スキルアップが叶う環境◎／転勤なし

～福岡・糟屋郡勤務／施工管理／建設業界経験があれば未経験歓迎／九州新幹線など公共・民間の基礎工事を担当／賞与年2回＋決算賞与／転勤なし・資格取得支援や住宅手当・社宅あり～ ■業務概要：九州中心に、土木基礎工事・地中障害物撤去工事の専門事業者として高い技術力・設備を持つ当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：＜工程管理＞設計図をもとに、工事が完了するまでのスケジュールを管理します。作業の進め方や作業員の人員管理、予定の工期を守るための管理を行います。＜現場の安全確保＞施工現場の職人や作業員の安全を確保するために、必要な設備や環境を整えます。 ※重機や備品の管理、使用機材の安全点検など業務内容は多岐に渡ります。＜品質管理＞設計図通りの施工がなされているかをチェックします。 ■入社後について：入社後約1年は先輩社員に同行し、基礎的な知識や現場の進め方を学び、徐々に業務をお任せします。 ※スキルや経験による。 ■案件：・建築基礎（マンション等）：約5割・土木公共（橋梁や高速道路等）：約5割 ■環境：十全な設備投資があり、自社車両により先進的な工法の施工実績が多数ございます。社内でも案件の共有があり、スキルアップができる環境です。＜主な実績＞・九州新幹線・福岡都市高速道路・マンション、商業ビル・公共施設、病院　など

＜勤務地詳細＞事業本部住所：福岡県糟屋郡須恵町大字植木1117-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／須恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収金額には賞与金額は含んでおりません。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■決算賞与：10月 ※利益は決算賞与として還元いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽工業株式会社

サブコン

岐阜県揖斐郡池田町池野186-1

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設立 1960年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【揖斐郡池田町】建築土木施工管理～創業70年以上の老舗企業／残業ほぼなし／土日休み～

★出張一切なし！地域密着により残業抑制で月10時間程度 ★朝礼なし　働き方を改善したい施工管理の方必見！ ■採用背景創業77年。地域に根付いて土木、建築を中心とした総合建築業者です。社員の定着率が良く、長らく採用をしていなかったのですが、社員の高齢化に伴い業務を引き継げる方を増やすために、体制強化のための採用です。将来的には部署の中心となって業務を行っていただける方であればご応募をお待ちしております！ ■業務内容：建築土木現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：原価管理、工程管理、安全管理、品質管理、書類作成　など現場が安全に予定通りに進むよう管理、現場作業員への指示出しなどを行っていただきます。 ≪現場≫ おもに西濃地域で、稀に県外の案件もございます ≪案件≫ 公共工事、民間工事を中心に、過去に請け負った工事の補修、個人宅の新築など ≪担当案件数≫ 1人１～2案件ほどを担当いただきます。工期は担当いただく案件にもよりますが平均して１か月程度の案件が多いです。 ■働き方【働きやすい施工管理】・泊りがけの出張は一切ございません・残業平均時間10時間。ほぼほぼ定時で帰れます ∟現場との距離も近く、事務所と現場の行き来が効率よく組めます。また、朝礼もなく、自社の作業員もいるため、早朝の準備もなく効率よい管理も実現できます。・直行直帰も可能です・休日出勤が発生したら振替取得と手当支給の選択が可能です以上の取り組みなどをあわせ、将来的な完全週休二日制に向けて動いております。 ■組織、環境：現在5名の社員が活躍しています。優しいベテラン社員が多く、作業員も正社員として雇用しています ■案件土木と建築の割合は6:4です。官公庁案件が多いですが、地域密着で現場も近い関係で書類業務で残業が発生することはほとんどありません。土木では池田町の道路舗装、建築では図書館や小学校の改修工事など、周辺地域の街づくりと維持を担う企業となっています。過去は揖斐郡の県道の橋の工事など大きな案件も完遂しており、それもあって厚い信頼の下安定的な依頼を官公庁より頂戴しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町池野186-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～435,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞ 285,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳※ 資格手当：5,000円～30,000円通信手当：5,000円（一律） ■昇給：年１回／1月当たり10,000円（昨年実績） ■賞与：年2回／計2か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【揖斐郡】未経験歓迎！第二新卒もミドルシニア層も歓迎/建築土木施工管理（見習）／残業少なめ／土日休

■財務安定の地域密着の建設会社　転勤出張一切なし！ ■朝礼なしの施工管理で働き方改善◎ ■採用背景創業77年。地域に根付いて土木、建築を中心とした総合建築業者です。社員の定着率が良く、長らく採用をしていなかったのですが、社員の高齢化に伴い業務を引き継げる方を増やすために、体制強化のための採用です。将来的には部署の中心となって業務を行っていただける方であればご応募をお待ちしております！ ■業務内容：建築土木現場での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：原価管理、工程管理、安全管理、品質管理、書類作成　など現場が安全に予定通りに進むよう管理、現場作業員への指示出しなどを行っていただきます。 ≪現場≫ おもに西濃地域で、稀に県外の案件もございます ≪案件≫ 公共工事、民間工事を中心に、過去に請け負った工事の補修、個人宅の新築など ≪担当案件数≫ 1人１～2案件ほどを担当いただきます。工期は担当いただく案件にもよりますが平均して１か月程度の案件が多いです。 ■キャリア形成の仕方将来的な資格取得を目指して頂きます。土木と建築どちらの施工管理技士の資格も目指し取得できれば今後の収入UPやキャリア形成にもつながります。 ■働き方【働きやすい施工管理】・泊りがけの出張は一切ございません・残業平均時間10時間。ほぼほぼ定時で帰れます ∟現場との距離も近く、事務所と現場の行き来が効率よく組めます。また、朝礼もなく、自社の作業員もいるため、早朝の準備もなく効率よい管理も実現できます。・直行直帰も可能です・休日出勤が発生したら振替取得と手当支給の選択が可能です以上の取り組みなどをあわせ、将来的な完全週休二日制に向けて動いております。 ■組織、環境：現在5名の社員が活躍しています。優しいベテラン社員ばかりなので、丁寧に技術やノウハウを教えます。未経験はOJTでしっかりと、ヘルメットの付け方からお教えします。 ■案件土木と建築の割合は6:4です。土木では池田町の道路舗装、建築では図書館や小学校の改修工事など、周辺地域の街づくりと維持を担う企業となっています。過去は揖斐郡の県道の橋の工事など大きな案件も完遂しており、それもあって厚い信頼の下安定的な依頼を官公庁より頂戴しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町池野186-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：通信費5,000円 ■昇給：年１回／1月当たり10,000円（昨年実績） ■賞与：年2回／計2か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキー工業株式会社

ベビー用品メーカー

岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8

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設立 1953年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【岐阜/池田町】法人営業（ベビー用品／ペット用品）◆世界中で愛用される業界のパイオニア◆年休122日

～第二新卒歓迎／ペット好き必見！／年休122日×残業20h×転勤なし／抱っこひものパイオニア企業／創業90年超の老舗企業／無借金経営の安定基盤／SNSやイベント企画・インフルエンサー施策にも携われる！～ ■業務概要：抱っこひものパイオニア企業である当社にて、ベビー＆ペット用品の営業職を募集いたします。既存ルート営業だけでなく、SNSやイベント企画など幅広く携われます。動物好きの方、アイデアを形にしたい方に最適なポジションです。 ■具体的には： ◇既存顧客への抱っこひもやペット用品等の商品プレゼンや価格交渉 ◇顧客先：大手量販店やペット専門店等 ◇マルシェ等イベント出展（消費者へ直接アピールの機会もあります） ◇販促・企画として、SNSを活用したブランド認知向上、インフルエンサー施策の実行 ◇商品企画へのフィードバック ◇新規ブランドのファン作りにも携わります！ ■メインミッション：新規開拓はありません。定期商談も月に1回2社～3社程度。一番お任せしたいのは、顧客に近い営業だからこそ、顧客が求めている製品を商品企画へ落とし込むこと。また、SNSを活用しながら上手に自社製品をPRしていただくことです！企画要素が強く、SNSの知見を活かすことができるポジションです◎ ■組織について：岐阜本社への配属となります。40代の部長をはじめ、60代と40代のメンバーが在籍しております。OJT研修で半年かけて丁寧に育成しますので、業界未経験の方もご安心ください！＼魅力ポイント／ ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇SNS運用やイベント企画など、自身のアイデアを活かしたマーケティング活動が可能 ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品：日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8 勤務地最寄駅：養老鉄道揖斐線／北池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～281,250円固定残業手当/月：52,084円～65,105円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,084円～346,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分を想定） ※固定残業代は『営業手当』名義にて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/池田町】自社ブランドの商品企画◆年休122日/転勤なし/無借金経営/抱っこ紐のパイオニア◆

～年休122日×残業20H×転勤なし／老舗メーカーで新ブランドを創る／抱っこひもや子守帯などのベビー用品で高いシェア／自分の経験やアイデアをフルに活かせる仕事／無借金経営の安定基盤～ ■概要：創業90年超の安定基盤と、ペット・介護という成長市場への挑戦権が得られる希少な求人です。自社工場を持つメーカーだからこそ、自分のアイデアを形にするスピード感と納得感があります！ ■業務内容：・ベビー関連商品やペット用品の製造・販売を行う当社にて、自社ブランドの商品企画をお任せします。・抱っこひも等の主力製品に加え、雑貨や新規事業（ペット・介護）の新商品開発を主導します。 ■具体的には：・市場調査、競合分析、ターゲット選定に基づく新商品コンセプトの立案・仕様検討、デザイン案の作成（デザイナーとの連携） ※必要に応じて外部会社を活用・試作品のチェック、自社工場・協力工場との調整、コスト管理・既存ラインナップ（抱っこひも、ケープ等）のリニューアル企画 ※ベビー用品で培った安全基準を活かし、ペット、介護用品等の新市場を開拓・年3回海外出張有（1週間程度/1回） ■組織について：・開発部に配属予定です。部長(60代)、課長(30代後半)、メンバー2名(50代) ベテラン部長の技術と知識を継承していきます。＼魅力ポイント／ ◇新製品は2年に1度のペースのため、腰を据えて企画できる。 ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇ベビー用品に加え、ペット・介護など新規領域の企画に挑戦できる ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品：日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。安心してLUCKY製品をご利用いただくために。厳格な品質基準のもと、１本ずつ丁寧に、確かな安全と安心をお届けしています。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8 勤務地最寄駅：養老鉄道揖斐線／北池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～337,500円固定残業手当/月：52,084円～78,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,084円～415,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分を想定） ※固定残業代は『企画・営業手当』名義にて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエストン

受託加工業（各種加工・表面処理）

岐阜県揖斐郡池田町萩原1297-6

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

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【岐阜県池田町】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方

■職務概要：建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要：設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。＜具体的には＞・建築資材の販売（提案、積算、受注業務）・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理・社内各部門の調整業務 ■担当エリア：基本的には岐阜中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方：基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成：営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いており、岐阜は部長が1名在籍しています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町萩原1297-6 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃本郷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～470,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪市】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方

■職務概要：建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要：設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。＜具体的には＞・建築資材の販売（提案、積算、受注業務）・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理・社内各部門の調整業務 ■担当エリア：基本的には大阪中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方：基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成：営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-28 勤務地最寄駅：御堂筋／JR京都線／東三国／東淀川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～470,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社富士大葵工業

サブコン

北海道北見市東相内町351-8

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【北海道/北見市】未経験◎土木・管工事の施工管理◆資格取得支援あり／地域インフラを支える地域密着型

～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容：・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理）・安全管理（作業環境の確保）・原価管理（資材や人件費などを管理）・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴：・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成：・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。・現場作業員も20名おります。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは、補助作業から取り組んでいただきます。資格取得にかかる費用は会社全額負担しておりますので、本人の意欲次第でステップアップ・キャリアアップができる環境です。 ■当社の特徴：・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について：北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/北見市】土木・管工事の施工管理◆地域インフラを支える地域密着型／長期出張なし／残業少なめ

～資格不問！UIターン大歓迎！長期泊り込み出張なし／設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型企業／転勤なし～ ◎土木と設備の両分野において、専門的なノウハウを持つプロフェッショナル集団 ◎資格取得費用は会社全額負担！スキルアップ、キャリアアップ可能 ■業務内容：・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理）・安全管理（作業環境の確保）・原価管理（資材や人件費などを管理）・発注者、協力会社との打ち合わせ ■担当案件の特徴：・現場は北見市を中心としたオホーツク管内がほとんどです。・工期は2、3か月くらいの案件が多いです。・施工管理は同時に2、3個の現場を見ているケースが多いですが、各現場間の距離は近い現場を担当するため、負担も少ないです。 ■組織構成：・施工管理は土木、管工事合わせて4名体制です。全員中途入社者で、部長以上の管理職で構成されています。・現場作業員も20名おります。 ■当社の特徴：・現場作業員は外部の協力会社ではなく当社社員が入ることが多いため、現場でのコミュニケーションも取りやすい環境です。・未経験者への丁寧な技術指導体制が整っており、技術継承に注力しています。 ■当社について：北海道北見市を拠点に、設備工事と土木工事を手掛ける地域密着型の建設会社です。1981年創業の「富士工業」と「大葵建設」のノウハウを融合し、冷暖房・給排水設備、道路・水道管工事、除雪まで幅広く対応、「人に優しい環境づくり」を理念としています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市東相内町351-8 勤務地最寄駅：石北本線／東相内駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～392,000円＜月給＞ 357,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（年1回） ※決算賞与5月支給　前年度支給実績1.5～2か月分（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワサキ

住宅（ハウスメーカー）

北海道北見市卸町1-5-2

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 45.1歳

求人情報全1件

【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～

【北海道／北見】住宅営業の管理職候補～地域に根差した営業活動／U/Iターン歓迎～ ■職務内容これから住宅の購入を考えているお客様やリフォームを考えているお客様に対して提案営業を行っていただきます。住宅展示場へいらっしゃったお客様への反響営業がメインのため、飛び込みでの新規訪問は発生しません。残業はお客様の都合によっては発生することがございますが、定時で帰れるケースが多いです。月平均で残業時間は多くても20時間程度です。また、将来的には管理職候補として売上管理や次代を担う方の育成もしていただきます。 ■入社後について先輩社員からのOJTを通じて業務を学んでいただきます。分からない部分や慣れない部分については先輩社員がしっかりフォローいたします。研修期間として3~6か月ほど学んだ後、独り立ちいただけることを期待しております。 ■組織構成：営業担当は現在アフターフォロー担当も含めて4名おります。別業界出身の者もおり、業界未経験の方も活躍しています。 ■採用背景：案件増大に伴う社員の負担軽減のため、増員予定です。 ■当社について当社では北見を中心としたオホーツクエリアで戸建住宅から店舗、集合住宅など幅広い建物の建築を行っています。スーパーウォールという、北海道の次世代省エネ基準を超える、すぐれた気密・断熱性を可能にする住宅工法で住宅を建ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市卸町1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークコンサルタント

建設コンサルタント

岡山県津山市中北上1646

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設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 51.0歳

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【津山市／転勤無】設計技術職◆リモート可／最新技導入／年休125日／E・Jホールディングス子会社

【岡山県や県内市町村からの受注が中心で経営基盤が安定／E・Jホールディングスの子会社／設計計算業務時はリモートワークも可能】 ■職務概要：設計技術職に関する業務をお任せします。今回は収益性、技術力向上のため中堅クラスの設計技術者を募集します。＜具体的な業務＞・建設コンサルタント業務（道路・河川砂防関係）の指導及び具体の設計業務・設計計算業務（リモートワークも一部可能）・若手技術者の育成指導・技術力向上のための新技術習得 ■組織体制：設計部門には兼務者を含め、20代から60代までの８名が在籍しています。調査測量を行う事業第1部と設計を行う第2部があります。全体で29名が在籍し、広い年齢層の社員が働いています。 ■企業の特徴／魅力：「地域に密着・地域に貢献そして還元」をスローガンに平成31年3月より、E・Jホールディングスの子会社として、全国13社のグループ会社の一員となり最新の技術等の伝授や経営理念などの指導のもと、岡山県北を中心に測量・調査、建設コンサルタントなどのインフラマネジメント事業に貢献しています。Ｕ・Ｉターン大歓迎です。ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市中北上1646 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり※前年実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】測量～転勤無／年休125日／平均残業２０時間程度／E・Jホールディングスグループ～

【岡山県や県内市町村からの受注が中心で経営基盤が安定／E・Jホールディングスの子会社】 ■職務概要：測量技術者に関する業務をお任せします。技術力向上のため中堅クラスの測量技術者を募集します。＜具体的な業務＞・一般測量、補償調査、橋梁点検などの現地調査・測量計算、作図業務・新技術の習得と活用・若手技術者の育成指導 ■魅力：測量の計測ではUAVを使用した３次元測量（点群取得と処理）と３次元化されたデータに基づいて３次元設計などDXの推進にグループ会社の協力を得て取り組み、ワークライフバランスの推進と実現を目指しております。 ■組織体制：測量部門には30代から60代までの7名が在籍しています。調査測量を行う事業第1部と設計を行う第2部があります。全体で29名が在籍し、広い年齢層の社員が働いています。 ■企業の特徴／魅力：「地域に密着・地域に貢献そして還元」をスローガンに平成31年3月より、E・Jホールディングスの子会社として、全国13社のグループ会社の一員となり最新の技術等の伝授や経営理念などの指導のもと、岡山県北を中心に測量・調査、建設コンサルタントなどのインフラマネジメント事業に貢献しております。Ｕ・Ｉターン大歓迎です。ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市中北上1646 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり※前年度実績4か月分 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナサ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1

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設立 1974年
従業員数 104名
平均年齢 43.0歳

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【福岡/転勤無】未経験から提案型営業へ◇福岡中心/保育園完備/育成サポート体制◎/穏やかな社風◇

＜課題起点で最適解を組み立て、九州(福岡中心)で案件を動かす提案型法人営業募集＞ ■募集背景：医療・プラント・半導体・食品機械など幅広い業界からの相談が増え、福岡を中心に九州エリアの案件が拡大しています。近年は「単品販売」ではなく、仕様検討や条件調整まで含むプロジェクト型の引き合いが増加。そこで今回、顧客の意思決定者と向き合いながら、提案～合意形成までをリードできる営業体制を強化するため、新メンバーを募集します。 ■業務詳細：特定の業界・商材に縛られず、複数業界の法人顧客に対して課題起点で最適な製品・メーカー・技術を組み合わせて提案する法人営業です。「何を売るか」ではなく、「どう解決するか」を軸に、社内外のリソースを活用しながら案件を前に進めます。 ▼主な業務の流れ・ヒアリング・課題整理：顧客の要望を整理し、優先順位を明確化・提案設計：メーカー・技術部門と連携し、仕様・構成を検討・見積・条件調整：金額／仕様／納期などの調整・打合せ・商談・仕様確定：仕様すり合わせ～受注に向けた最終調整・社内連携・引き継ぎ：製造／工事／技術部門と連携し、案件を円滑に推進・納品・アフターフォロー：追加提案・改善提案など継続フォロー ▼担当業界・領域(例) ・医療機器関連・プラント・工場設備関連・半導体関連装置メーカー・食品機械メーカー・配電盤関連・建築・鉄道関連　など ※特定業界専任ではなく、複数領域を横断して担当します。 ▼このポジションの特徴・業界・商材に縛られない：複数領域を横断して提案・課題起点の提案型：最適な製品・メーカー・技術を組み合わせ・調整・案件推進型：顧客／メーカー／社内をつなぎ、プロジェクトを前に進める・営業スタイル：既存顧客中心＋新規開拓もあり・担当：10～20社程度・エリア：九州(福岡中心) ▼入社後のサポート体制・最初の1ヶ月：工場実習＋営業同行で基礎から習得・学べる内容：製品・加工工程・業界知識を体系的にキャッチアップ・未経験でも安心：異業種出身者も多数活躍(立ち上がりを支える環境あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／新原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※会社・個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】法人営業◇昇降機リニューアル案件推進/穏やかな社風/残業月25h/安定基盤技術企業◇

＜フロントで案件を動かし、関東拠点を牽引するプレーイングマネージャー募集＞ ■募集背景：当社は大手昇降機メーカーを主な顧客とし、エレベーター・エスカレーターの更新・リニューアル工事に関する提案営業を行っています。関東営業所では現在、事業拡大と体制強化を見据え、フロントに立ちつつ拠点・チームを牽引できるプレーイングマネージャーを募集しています。 ■業務詳細：本ポジションは単なる営業担当ではなく、顧客の意思決定を預かり、案件全体を前に進める役割です。 ▼主な業務の流れ：・大手昇降機メーカーへの既存顧客対応・関係構築・更新・リニューアル工事に関する技術的・工程的なヒアリングおよび要件整理・顧客要望を踏まえた提案内容の設計・説明・社内(技術・現場)と連携した工程・スケジュール調整・案件全体を見渡した判断・優先順位付け・(ご経験に応じて)メンバーのフォロー・育成、営業所運営への関与 ※関東営業所では現在、立ち上げ・体制強化フェーズのため、一部、見積作成などの事務業務にも携わっていただきます。ただし、あくまで営業活動を進めるために必要な範囲であり、将来的には分業体制を整えていく想定です。 ■ポジションのお勧めポイント！ 1)商材営業ではなく「案件を動かす」法人営業エレベーター・エスカレーターの更新／リニューアル工事がテーマ。顧客要望を整理し、条件・工程・関係者を束ねて合意形成までリードします。 2)意思決定者と直で向き合うフロントポジション大手昇降機メーカーの意思決定者と直接折衝。「押す／引く」も含めた落としどころ設計で、受注判断を主導できます。 3)関東営業所の中核×プレーイングマネージャー拠点は体制強化フェーズ。裁量大で営業所づくりにも関与可能。当面は見積など一部事務もありますが、将来は分業化を前提に整備していきます。 ■こんな方にフィットします！ ◇「物を売る」より、案件を前に進めて合意形成までやり切る営業がしたい方 ◇意思決定者と直で向き合い、自分の判断でクロージングを設計したい方 ◇プレイヤーとして成果を出しつつ、拠点・チームづくりにも関わりたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都目黒区平町2-5-11 コーポヤヨイ302 勤務地最寄駅：東急大井町線／大岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※会社・個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセス株式会社

その他専門コンサルティング

岡山県津山市中北上1731-2

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

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【岡山市】環境エネルギに関する企画推進◆年間休日126日◆土日祝休◆年収600万円～

～経験者歓迎／年間休日126日／土日祝休み／転勤なし／より良いまちづくりをサポートしていく地場優良企業～ ■募集背景：・当社は、民間コンサルタントとしては1992年から地球温暖化対策に取り組み、行政機関のコンサルタント会社として地域や都市基盤整備、社会インフラの維持管理や環境・エネルギー分野の課題解決に対応してきました。　また経産省資源エネルギ－庁登録機関として登録されており、自治体や企業の省エネの取り組みに参画しております。・近時、自然災害も増えており、災害に強い地域分散型のエネルギ－の普及や再生可能エネルギービジョンの策定をはじめ公害防止計画・廃棄物処理計画ほか、各公的団体等との連携は益々必要となります。・これらの課題に十分対応可能な体制整備のため、環境エネルギー部門の強化を図りたく、公募による人材確保を行うことにしました。 ■業務内容：・当社にて環境エネルギーに関する企画推進をお任せします。 ■業務内容：・地球温暖化対策実行計画の策定及び省エネ法対策・環境基本計画の策定・再生可能エネルギービジョン策定・省エネ法の対応・環境　管理の推進・PRTR法・公害防止計画・廃棄物処理計画などの取り組み・各種公的団体等との連携・環境計量証明 ■当社の魅力：・当社は総合建設コンサルタントとしての専門技術を活かし、行政機関の様々な計画策定や調査・設計業務に関わり、社会インフラの構築・維持管理・さらには環境分野で専門技術を発揮し、「技術で社会に貢献」を社是として取り組んで参りました。・近時の「人口減少社会」「気候変動に伴う災害の増加」など環境の変化に対応していくためにも、今後専門技術分野の強化と共に、DXをはじめ新たなシステムの充実と事業所ネットワークの構築により行政機関に通じたサービスの提供に努めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区下伊福2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／新見市】測量・調査設計◆年間休日120日◆土日祝休◆転勤無なし◆年収500万円～

～経験者歓迎／年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／より良いまちづくりをサポートしていく地場優良企業～ ■募集背景：・当社は、測量部門での業歴は長く、一級・二級の基準点・水準測量といった高度な技術、広範囲な測量に多くの実績を持ち、ドローンを駆使した災害時対応などにも定評があります。・今後の高まる需要に対応するため、公募による人材確保を行うことにしました。 ■業務内容：・当社にて測量・調査設計をお任せします。 ■業務内容：・基準点・水準測量、ドローンによる災害調査対応。・構造物建設貯めの、地質調査や環境基準適合可否の各種証明事業 ■当社の魅力：・当社は総合建設コンサルタントとしての専門技術を活かし、行政機関の様々な計画策定や調査・設計業務に関わり、社会インフラの構築・維持管理・さらには環境分野で専門技術を発揮し、「技術で社会に貢献」を社是として取り組んで参りました。・近時の「人口減少社会」「気候変動に伴う災害の増加」など環境の変化に対応していくためにも、今後専門技術分野の強化と共に、DXをはじめ新たなシステムの充実と事業所ネットワークの構築により行政機関に通じたサービスの提供に努めて参ります。 ■主な事業内容：・都市、地域計画部門：都市部でのスマートシティなどの高度化対応、地方でのインフラ整備・点検・環境、エネルギー部門：経産省資源エネルギ－庁登録機関として自治体・企業の省エネ事業サポート・測量、調査部門：基準点・水準測量、ドローンによる災害調査対応。・構造物建設貯めの、地質調査や環境基準適合可否の各種照明事業・設計部門：土木・建築分野におけるサポート・補償部門：建築物・用地、営業補償をはじめ事前・事後調査による適切な補償額の算定　ほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新見支店住所：岡山県新見市高尾2268 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロマツホールディングス株式会社

自動車ディーラー

広島県広島市中区幟町13-4

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設立 1988年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

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【広島】自社店舗向け自動車リース営業◇自社マツダディーラー店舗へのご案内/フレックス勤務
- NEW
◎自社店舗「広島マツダ」向けの車両リース提案 ◎残業月10時間 ◎契約内容の説明中心／ノルマ無しで安心就業 ■業務内容：法人のお客様を中心に、社用車・営業車などの自動車リース提案を行う営業職です。主に、関連会社である広島マツダの店舗（販売店）と連携し、リースの提案営業をお任せします。・広島マツダ各店舗の顧客に対する自動車リースの提案・販売店セールス担当と同行し、法人顧客先への商談・既存法人顧客へのフォロー・入替提案・新規法人顧客への提案営業・見積作成、リース契約手続き、契約後のアフターフォロー ※まずは既存顧客・販売店対応を中心に、業務に慣れていただき、　将来的には新規顧客の獲得にも注力していただきます。当求人はヒロマツHD株式会社にて雇用後、株式会社ヒロマツリースへの出向をしていただきます。 ■この仕事の魅力・広島マツダという安定した販売ネットワークを活かした営業・既存顧客メインで安定しつつ、新規開拓にも挑戦できる・法人向け自動車リースの専門知識が身につく ■入社後について：入社後、広島マツダの店舗を担当いただき徐々に業務を覚えていただきます。契約内容等の説明ができるように先輩社員よりフォローいたしますので安心して業務スタート可能です。また、ノルマ等ないため安定した就業が可能です。営業先としては、広島県内を対象としておりますので、出張等なく日帰りで対応しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：正社員6名（男性4名、女性2名） ■出向先について：・社名…株式会社ヒロマツリース・所在地…広島県広島市中区幟町13番4号・事業内容…自動車、産業用運搬車両、その他機器類の賃貸借業 ■当社の魅力：創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社ヒロマツリース住所：広島県広島市中区幟町13番4号勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,510円～450,000円＜月給＞ 283,510円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■インセンティブあり ■モデル年収：40代一般社員／470万円（勤続2年6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】経理・財務｜残業ほぼなし×フルフレックスで長く働ける｜マツダ系基幹ディーラーHD
- NEW
◇2023年4月～広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。この度はヒロマツホールディングスでの就業となり具体的な仕事内容としては広島マツダを含む、グループ会社の経理を担当いただきます◇ ◇広島を代表するMazdaの正規ディーラーとしてスタートした当社は「広島の未来を創っていく会社」として地域社会の発展のために挑戦を続けています。その会社の経営企画にて経理財務の側面から会社基盤を支えていただきます◇ 経理財務部にて本社経理業務に加えてグループ会社（自動車事業、観光事業、アパレル事業など）の経理業務に関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営もお任せしたいと考えております。入社後は、ご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せします。経理業務を担当いただくグループ会社は会社規模に応じて1～２社程度を想定しています。・仕訳業務／決算公告／書類作成／小口現金管理／出納業務／売掛買掛管理など・財務戦略の立案／予算／資金管理／資金調達／余剰資金の運用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経理財務部：男性17名／女性11名の計28名（派遣社員、契約社員含む）平均年齢36.8歳 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）で成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区幟町13-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,510円～450,000円＜月給＞ 283,510円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■モデル年収：30代社員400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートホーム

住宅（ハウスメーカー）

北海道北見市本町2-4-10

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設立 1990年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北見】注文住宅の設計職／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎前職給与考慮
- 締切間近
●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細：お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市本町2-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与は考慮します。・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる・月平均労働日数21.2日　・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給）・昇給　年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】住宅の建築施工管理／年休120日（土日祝）一生モノのスキルを取得◎＜前職給与考慮＞
- 締切間近
●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく施工管理職 ■仕事内容：住宅・店舗・増改築に関する現場管理、積算業務、業者会運営、アフターメンテナンス等を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】主な仕事は現場を管理する事。現場の安全・品質・工程・原価と４つの管理を全て行います。「現場に危険な所はないか？」「傷や汚れはないか？」「スムーズに工事が進みそうか？」「工事費用にムダはないか？」などを考えながら、各協力業者様と一緒に、お客様に完成した住宅をお引渡しするまでの管理をしていきます。自社の社員、協力業者様と協力をしながらお客様はもちろん、現場に関わる全ての人の安心と笑顔のために最高の家づくりに取り組む仕事です。 ■入社後の流れまずは専門的な知識の習得を目指しながら、先輩のサポートをしていきます。未経験から入社して活躍している先輩も多く、当社の協力業者様も直接アドバイスをしていただける等、フォロー体制は万全です。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日／残業月平均19時間有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■若手の社員が活躍若手の育成と挑戦の場として結成された、若手社員で構成された「U-30」という会があり、給与査定の仕組みを考えたり、イベントの企画をしたりと色々な取り組みに意見をできる場があります。 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市南区南３０条西８丁目５－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～642,000円＜月給＞ 390,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実績に応じて当社給与査定システムに準ずる・月平均労働日数21.2日　・賞与（昨年支給実績あり/夏.冬年２回支給）・昇給　年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑豊製作所

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県糟屋郡新宮町的野741-1

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設立 1946年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分】コンプレッサー等の産業機械の販売・メンテナンスの営業◇地域未来牽引企業◇賞与6.84ヶ月
- 締切間近
【入社時に特別な経験・スキルは必要なし！「営業に挑戦したい」というあなたのご応募をお待ちしています！／販売~修理まで一貫して対応】 ●業務概要：産業用機械の販売、メンテナンスに関する「提案営業」をお任せします。 ●業務詳細：当社で取り扱ってる、産業機械（コンプレッサーが中心）の本体販売やメンテナンスの営業を中心に行っていただきます。既存顧客が9割で本体販売から、整備・メンテナンス等の依頼が発生いたしますのでその対応を行っていただきます。また、機械の据付の際には工事の立ち合い、作業の日程調整等行います。＼将来のキャリアパス／日々の成果や頑張りはもちろん、お客様からの信頼などを総合的に判断し、社歴や年齢に左右されない評価を行っているため、評価次第で早期キャリアアップも十分に可能です！＼定年まで安心して働けます／昇給・賞与も充実しており、昨年度は平均16,000円の昇給を行いました。会社業績も安定しているので、賞与もしっかり支給！昨年度は年3回(夏・冬・決算)、合計で6.8ヶ月分支給しました。 ●組織構成：部門全体ではサービスマン含めて、約70名在籍しています。（大分営業所は1人目になりますが、各拠点から作業フォローします） ※入社後約半年間は本社での研修を実施します。 ●当社の特徴：建設機械やエンジン、産業機械において販売～メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは高い収益率を誇っています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大州浜1-3-343 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2024年度実績平均約16,000円) ■賞与：年3回(前年度実績、夏・冬・決算賞与で計6.84ヶ月分) ■モデル年収：年収520万円/経験3年年収550万円/経験5年年収600万円/経験8年年収800万円/課長職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州川崎建機株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県糟屋郡新宮町下府2-10-1

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設立 1971年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分】法人営業 ※建機、重機の販売、リース等／残業平均15時間程度／基本転勤なし

～業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／設立50年以上の歴史を持つ安定企業／建設機械の販売、リース、修理・メンテナンスを一貫して手掛ける法人営業募集／大分県勤務～ ■採用背景：当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで新しい拠点も開設する等成長を続けています。今回は更なる組織拡大と業務効率化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容：建設機械の販売やリースとその付随業務を担当いただきます。営業エリアは大分県内がメインです。具体的には以下の業務を担当いただきます：・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リース・建設機械の修理やメンテナンスの受注・パーツなど建機に付随する商品の販売・見積書の作成等の営業事務初めに現場研修を受け、その後は営業社員に帯同し基本的な仕事の流れや商品知識を習得。業務に慣れてきたら新規開拓と一部の既存顧客をお任せします。数千万円の機械なので、訪問してすぐに販売に結び付く事は稀なので、修理やメンテナンスの受注、パーツ販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成：大分支店には1名の営業担当(40歳前半※男性)が在籍しています。 ■業務の特徴：・新規と既存の割合は、入社当初は約7割が新規となります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば、逆に既存客訪問が約8割となって開拓ペースは落ちるイメージです。・担当先は50社程度を想定しています。新規開拓は、紹介や業界の名簿リストを活用して営業活動を行います。買替えサイクルが5～10年なので、訪問後すぐに商売の話になることは少なく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客には、稼働中の機械に不具合や不満が無いか、または買替えや増車のニーズが無いかなど、顧客の状況を都度確認して対応する事で満足度を上げていきます。 ■キャリアパス：新規開拓した顧客は、極端に言うと定年を迎える日まで担当して頂きます。じっくりと腰をすえて信頼関係を構築しながら、知識と経験を積んで業務の幅を広げ、多様な顧客との更なる関係構築を通じてキャリアアップを目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市大在北3丁目11-21 勤務地最寄駅：JR線／大在駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,380円～310,000円固定残業手当/月：45,620円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月当たり3,000～5,000円） ■賞与：年3回（前年度支給実績5.5ヶ月分）　　　　※支給は会社業績および本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】法人営業 ※建機、重機の販売、リース等／残業平均15時間程度／基本転勤なし

～業績好調／転勤なし／残業少なめで定時退社OK／設立50年以上の歴史を持つ安定企業／建設機械の販売、リース、修理・メンテナンスを一貫して手掛ける法人営業募集／熊本県勤務】 ■採用背景：当社は設立50年以上の歴史を持ち、建設機械の販売からレンタル、修理、メンテナンスまでを一貫して手掛けています。業績も右肩上がりで新しい拠点も開設する等成長を続けています。今回は更なる組織拡大と業務効率化のため新たに営業担当を募集します。 ■業務内容：建設機械の販売やリースとその付随業務を担当いただきます。営業エリアは熊本県内がメインです。具体的には以下の業務を担当いただきます：・新規および既存のお客様に対する建設機械の販売、レンタル、リース・建設機械の修理やメンテナンスの受注・パーツなど建機に付随する商品の販売・見積書の作成等の営業事務初めに現場研修を受け、その後は営業社員に帯同し基本的な仕事の流れや商品知識を習得。業務に慣れてきたら新規開拓と一部の既存顧客をお任せします。数千万円の機械なので、訪問してすぐに販売に結び付く事は稀なので、修理やメンテナンスの受注、パーツ販売などを通してお客様との信頼関係を構築することが重要です。 ■組織構成：熊本支店には3名の営業担当(30代～70代※男性1名、女性2名)が在籍しています。 ■業務の特徴：・新規と既存の割合は、入社当初は約7割が新規となります。開拓した顧客で売上が見込めるようになれば、逆に既存客訪問が約8割となって開拓ペースは落ちるイメージです。・担当先は50社程度を想定しています。新規開拓は、紹介や業界の名簿リストを活用して営業活動を行います。買替えサイクルが5～10年なので、訪問後すぐに商売の話になることは少なく、お客様に顔を覚えてもらうイメージです。既存顧客には、稼働中の機械に不具合や不満が無いか、または買替えや増車のニーズが無いかなど、顧客の状況を都度確認して対応する事で満足度を上げていきます。 ■キャリアパス：新規開拓した顧客は、極端に言うと定年を迎える日まで担当して頂きます。じっくりと腰をすえて信頼関係を構築しながら、知識と経験を積んで業務の幅を広げ、多様な顧客との更なる関係構築を通じてキャリアアップを目指せる環境です。

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県上益城郡益城町古閑107-13 勤務地最寄駅：JR線／東海学園前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 437万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,380円～310,000円固定残業手当/月：45,620円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1ヶ月当たり3,000～5,000円） ■賞与：年3回（前年度支給実績5.5ヶ月分）　　　　※支給は会社業績および本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大賀商会

機械部品・金型（商社）

広島県広島市中区舟入南1-12-1

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設立 1948年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広島】社内SE◆DX・生産性向上を推進するリーダー候補◆創業111年の専門商社◆年間休日121日

◆◇創業111年の安定企業／経験活かし、IT戦略を担い事業をリード／IT投資へ注力／モノづくりを支える老舗商社◆◇ ■募集背景： ◎今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。 ◎そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しています。 ■役割：・リーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。・また、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的に担当する予定です。 ■IT投資への注力： ◎当社として、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマであり、必要な投資は積極的に実行していく所存です。 ◎当社の決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、ご経験やアイデアを活かし、スピーディに改革を進めていける環境です。 ■具体的には：まずは、情報システムの刷新及び更新メンテナンスなどをお任せします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化、ワークフロー改善がテーマとなります。・基幹システムのメンテナンス、構築、更新など・人事、労務システムの構築やメンテナンス・DX推進業務・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備など ■当ポジションの魅力： ◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ◎0→1ベースで裁量権のあるポジション ■技術環境：・IBM AS400 ・kintone ・Eight ・HRMOS勤怠・Microsoft365 ■就業環境：・現在はシステム部門は課長が1名で管理する体制です。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。・当社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。 ■キャリアパス：・将来的には部門を立ち上げて組織化する計画のため、管理職として、マネジメントを担います。・全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定であり、経営陣の一員としても活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／業界経験不問】機械部品、産業機器の営業※リーダー候補◆創業111年の専門商社

◆◇業界経験は不問／創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社／機械部品・産業機器の提案／大手企業との取引多数◎／福利厚生充実◆◇ ■ポイント：過去の営業経験を活かし、顧客深耕を行いながら、徐々にキャリアアップしけるポジションです。 ■募集内容：・産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せします。・リーダー候補として将来的にはセールスリーダー、マネージャーなど営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広く経験することを想定しています。・まずは、当社の既存顧客との関係深耕、コンサルティング営業を担当し、その後半年～１年を目途にこれまで弊社がアプローチできていなかった新規市場の開拓や、大型案件の戦略的な受注獲得といった「攻めの営業」もお願いすうる予定です。 ■具体的には：・営業戦略の立案・販売パートナーの開拓・既存顧客への入替提案・既存顧客への製品利用状況の確認など ■当ポジションの魅力： ◎創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境 ◎管理職としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能 ◎優良大手企業との取引案件多数 ■取り扱い製品例：・軸受・オイルレスベアリング・直動製品・Ｏリング、オイルシールなど ※製造業の生産工程で用いる工作機械や、生産ラインで製品を円滑に運ぶための搬送機器やロボット、および油空圧機器を取り扱っています。 ■組織構成： 14名（20～60代まで偏ることなく幅広く在籍）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大旗連合建築設計株式会社

建築設計事務所

広島県広島市中区大手町3-8-24

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設立 1966年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島市】建築設備設計※広島県内の公共建築物の設計においてトップクラスの実績
- NEW
■業務内容：医療福祉施設や文教施設、事務所ビルなど公共性の高い建築物の設備設計を担当していただきます。これまでの経験に応じて機械設備設計、電気設備設計を選択していただきます。興味に応じて、新しい技術にチャレンジしていただくことも奨励しています。 ■業務の特徴：意匠設計部門、構造設計部門、監理部門と連携して業務を進めます。各部門は身近な存在ですので、相談や情報共有し易い環境にあります。 ■募集背景：当社は最善の設計提案を目指すなか、BIMなどの新しい技術を積極的に活用した表現活動に取り組みます。これらの新しい技術は視覚的に分かり易くなるなど多くのメリットがある一方で、これまでの設計プロセスを大きく変化させることがあります。新しい技術にチャレンジし続けるには、この活動を更に活性化させるエネルギーと発想が不可欠と考え、意欲的な方を募集することになりました。 ■同社の特徴： 1948年の創業以来70年間、地域に根ざし活動をする組織系建築設計事務所で、広島では草分け的な存在です。医療福祉施設、教育施設を中心に、庁舎、商業施設、事務所ビル等の公共性の高い建築物の設計を得意とし、これらの実績は数千を数えます。クライアントとの距離感が近く、クライアントの建築に関わるお困りごとをワンストップで直接的に解決します。リピート受注が多いのが大きな特徴で、3世代に渡りご依頼くださるクライアントもあります。設計競技等にも意欲的で、毎年数件の受注実績があります。会社の雰囲気は明るく家族的、イベントも多く仲の良い社員が大半で、休日も社員同士で山登りをしています。スキルアップのためのバックアップが充実しており、資格学校にも通いやすい雰囲気です。" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-8-24 勤務地最寄駅：広電各線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はモデル年収の想定です。ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜年収モデル＞ 35歳：600万円 45歳：800万円部長職：1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】建築構造設計※広島県内の公共建築物の設計においてトップクラスの実績
- NEW
■業務内容：医療福祉施設や文教施設など、公共性の高い建築物の構造設計を担当していただきます。耐震診断業務も行います。興味に応じて、新しい技術にチャレンジしていただくことも奨励しています。 ■業務の特徴：意匠設計部門、設備設計部門、監理部門と連携して業務を進めます。各部門は身近な存在ですので、相談や情報共有し易い環境にあります。 ■同社の特徴 1948年の創業以来70年間、地域に根ざし活動をする組織系建築設計事務所で、広島では草分け的な存在です。医療福祉施設、教育施設を中心に、庁舎、商業施設、事務所ビル等の公共性の高い建築物の設計を得意とし、これらの実績は数千を超えます。クライアントとの距離感が近く、クライアントの建築に関わるお困りごとをワンストップで直接的に解決します。リピート受注が多いのが大きな特徴で、3世代に渡りご依頼くださるクライアントもあります。設計競技等にも意欲的で、毎年数件の受注実績があります。会社の雰囲気は明るく家庭的、イベントも多く仲の良い社員が大半で、休日も社員同士で山登りをしています。スキルアップのためのバックアップが充実しており、資格学校にも通いやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-8-24 勤務地最寄駅：広電各線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はモデル年収の想定です。ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜年収モデル＞ 35歳：600万円 45歳：800万円部長職：1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立

ゼネコン

広島県広島市中区大手町4-6-16山陽ビル5F

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】施工管理(土木・建築)◆1級施工管理技士◆U／Ｉターン歓迎～広島県働き方改革実践認定企業～
- NEW
【福利厚生充実／転勤無し／地元に根差した働き方可能／地域復興にも貢献する企業】土木・建築いずれかの部門で、施工管理業務をお任せします。 ■職務内容：土木・建築いずれかの部門で現場監督として活躍していただきます。・現場の工程管理　／　・書類作成　／　・協力会社・施主との打ち合わせ …など ■業務の特徴：・現場は広島県内を中心とした中国エリアです。街のランドマークから大規模公共工事まで案件多彩です。市況感として広島・山口ではマンションの建設も進んでおりますので、同社へのご依頼も多いです。・1人につき1案件を担当、掛け持ちはありません。その為、1人の負担が少ないです。 ■入社後の流れ：座学研修から同社の理念や事業形態について広く学び、その後、1～2年間は所長の補佐役として共立の仕事の流れや考え方を学ぶ期間を設けています。 ■組織構成：建築部39名、土木部13名が在籍。直近は毎年4～5名の新入社員を迎えることができており、若手人材の育成を進めています。 ■スキルアップ研修制度有り：同社では独自の人事評価制度を導入し、各々が適切な個人目標を設定しキャリアアップに向け実務経験を重ねています。また、各種社内外研修を受講するなど広く学ぶ環境が整っています。キャリアアップとして積算や設計、管理業務など様々な職務と役職に挑戦も可能です。 ■幅広い施工実績有り：建築部では住宅(マンション)・学校・病院・球場・神社など暮らしに密接な建物の実績が多数あります。土木部では河川・道路・橋梁など地域の街づくりのインフラに大きく貢献。また、西日本豪雨災害の教訓を受けての地域の整備等、人々の暮らしを守る事で社会への貢献を行っています。◇専門的分野にもチャレンジ出来る環境：社内での専門知識のみならず、協力会社や専門会社と連携してプロジェクトを進める強みがあります。神社や橋梁、太陽光発電設備など未経験領域でも実績を作っています。 ■同社の特徴：創業からは84年を迎え、創業100年を目指す地場でも歴史ある企業です。引き受け案件は民間9割／官公庁1割の元請け企業です。協力会社や地場の銀行とも信頼関係の強い安定企業と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町4-6-16 山陽ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～241,000円固定残業手当/月：109,000円（固定残業時間91時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します（前職給与を考慮）。 ※固定残業手当は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）年収425万円／ 30歳経験8年年収550万円／ 40歳経験18年年収590万円／ 45歳経験23年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｓｕｎｓハウジング

住宅（ハウスメーカー）

広島県広島市中区大手町5-2-22山陽ビル

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設立 1971年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島市】住まいの販売営業（第二新卒採用）◆平均残業時間8時間ほど◆充実のインセンティブ！
- NEW
◎業界・業種・職種は未経験でも大丈夫です！ ◎飛び込み営業なし！ ◎平均残業時間8時間（マンション事業部なら2時間）でワークライフバランスも取れる！ ◎住宅手当50,000円など福利厚生抜群！ ■業務内容：当社にて、マンションや戸建て住宅の販売営業をお任せします。モデルルームや現地案内会に来場されたお客様への接客が中心です。お客様の理想の住まいについて、丁寧にヒアリングを行い、提案していただきます。 ■業務詳細：・マンションギャラリー/戸建て住宅展示会でのお客様対応・物件のご案内、お客様へのヒアリング・契約手続きなど販売業務全般（契約後の住宅ローン審査フォローやライフプランニングなど） ■業務の特徴： ◎本社で企画されたマンションプロジェクトの魅力を最大限に伝え、お客様の住まい選びをサポートします。 ◎年間6件の成約で、100万円以上の手当が加算されるなど、営業手当も充実しています。 ◎ゆくゆくは、販売チームのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■第2新卒の未経験者を歓迎いたします！・「別業界出身だけど…」「前は工場で働いていて…」など全く問題ございません！・「営業を志望する理由」や「前職ではどこをミスマッチだと感じたのか」を言葉にしていただければ大丈夫！ご応募前にぜひ考えてみてください！ ■安定した経営、計画的な集客〇事業計画・どのようにマンション・戸建てを建てるか、どの程度を立てるかを事業の方向性だけでなく、営業力からも逆算して計画しています。・そのため目標予算も無理なく達成でき、お客様のご支援に全力を投じていただきます。〇計画的な集客・集客方法は以下の通りです。（1）ポスティング（量が多いときは外注します）（2）SNSへの広報（3）ホームページからの集客（4）過去来場者へのDM　など〇採用強化のため制度を改革中！・2026年3月より年間休日120日化します。・昨年度より営業時間を短縮し、労働時間を削減しました。 ■事業成長中！・来期よりマンションと戸建て住宅の販売数が増加するため多くの方を採用いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町5-2-22 山陽ビル勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄宇品線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には昨年度実績のインセンティブを含んでおります。 ■賞与：年２回（通常：年間3.8ヶ月、昨年度実績：年間5.4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷市】分譲マンションの販売営業◆管理職候補としてキャリアアップ◆年休120日◆残業月2hほど

◎飛び込み営業なし、お客様からのご依頼や購入決定後のサポートに徹していただきます。 ◎事業拡大中のエリアで管理職候補として採用！ ◎平均残業時間8時間/月でワークライフバランスも取れる！ ◎管理職候補として採用するためキャリアパスも充実！ ■このポジションの特徴：当社の岡山県での活動はスタートしたばかりのため、成長・拡大に貢献できます。 ■業務内容：倉敷エリアにおける、分譲マンション販売業務をお任せします。販売ならびに、マネジメント全般を担当していただきます。 ■業務詳細：・マンションギャラリー/戸建て住宅展示会でのお客様対応・物件のご案内、お客様へのヒアリング・契約手続きなど販売業務全般（契約後の住宅ローン審査フォローやライフプランニングなど）・従業員のマネジメント業務 ■業務の特徴： ◎本社で企画されたマンションプロジェクトの魅力を最大限に伝え、お客様の住まい選びをサポートします。 ◎年間6件の成約で、100万円以上の手当が加算されるなど、営業手当も充実しています。 ◎ゆくゆくは、販売チームのマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■安定した経営、計画的な集客〇事業計画・どのようにマンションを建てるか、どの程度をマンション・戸建てを立てるかを事業性だけでなく、営業力からも逆算して計画しています。・そのため目標予算も無理なく達成でき、お客様のご支援に全力を投じていただきます。〇計画的な集客・集客方法は以下の通りです。（1）ポスティング（量が多いときは外注します）（2）SNSへの広報（3）ホームページからの集客（4）過去来場者へのDM　など〇採用強化のため制度を改革中！・2026年3月より年間休日120日化します。・昨年度より営業時間を短縮し、労働時間を削減しました。 ■事業成長中！・来期よりマンションと戸建て住宅の販売数が増加するため多くの方を採用いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷モデルルーム住所：倉敷市川西町29-5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（通常：年間3.8ヶ月、昨年度実績：年間5.4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社経営管理センター

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区八丁堀15-10

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設立 1967年
従業員数 390名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【港区】開発エンジニア◆リモート可／有給消化率50％以上／創業60年以上の独立系SIer
- 締切間近
【平均勤続年数19.7年／定着率90％以上／創業60年以上の独立系IT企業／プライム案件／平均残業16時間程度】 ■職務内容システムエンジニアとして、顧客の基幹システム開発を担当します。詳細設計・製造・試験などのプログラマ業務に加え、基本設計や顧客とのコミュニケーション、要件定義など、システムエンジニアとしての役割も担うため、上流工程や顧客折衝にも挑戦できる環境です。＜主な業務＞・基本設計・詳細設計・開発・各種テスト・顧客とのQA対応や折衝・経験に応じて要件定義にも挑戦可能＜案件例＞・大手印刷会社向け開発案件・保険システム開発など ※採用時期により案件は変動しますが、いずれもプライム案件で、2～3名のチームで参画します。 ■職場環境配属部署は約80名で構成され、東京拠点には約20名が在籍。新規開発案件を中心に担当し、開発志向の方に適した組織です。メンバーは協調性が高く、業務外でも交流があるなど風通しの良さが特徴です。上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ■評価制度半年に一度、目標設定を行います。評価は、自分で設定した目標をベースに実施されます。成果だけでなく、協調性や周囲との連携も重視する評価体系です。 ■キャリアパス目安として以下のキャリアステップを想定しています。・プログラマ（1～2年程度）・システムエンジニア（3～5年程度）・プロジェクトリーダー（5年程度）・プロジェクトマネージャー ■経営管理センターで働く魅力・プライム案件に参画するため、顧客と直接やり取りしながら業務改善に貢献できます。・プログラマ業務からSE、さらにPL・PMへ成長可能です。・週4日リモート勤務、平均残業16時間、有給消化率50％以上と働きやすい環境です。・創業60年以上、平均勤続年数19.7年、定着率90％以上の独立系IT企業の安定基盤があります。・資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区東麻布1丁目28－13 NX商事麻布ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～273,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 257,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収につきましては、経験等を考慮致します。時間外労働16時間/月を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロジェクトマネージャ～新部署立上げ／フルスクラッチ案件も想定/育成・マネジメントもお任せ～
- 締切間近
＜残業20H程度／有給消化50％以上／平均勤続年数15年／入社3年後定着率90％以上と非常に働きやすい環境＞大阪事業所内で新規で立ち上がる、システム開発部門のプロジェクトマネージャをお任せします。 ■採用背景 BPO、システム開発、業務改善支援など行っている当社ですが、大阪ではシステム開発の部署が無い状況でした。既存のお客様からのご要望含め、より多くのお客様への支援をおこなっていくために、開発部署を立ち上げる運びとなります。それに伴って人員の募集をしております。 ■業務詳細ヒアリング～納品・保守までの一連の業務をお任せします。客先ではなく、受託開発メインです。・営業と一緒にお客様の要望をヒアリングし、課題解決の提案、見積作成・仕様書、設計書の作成・プログラミング：仕様の確認、仕様書作成者への疑問出し、コーディングなど・テスト～・納品、保守 ※要件定義や仕様書、設計書の作成などの上流工程から運用フェーズの顧客フォローを行います。・社内受託での受託開発のプロジェクトをまとめていただきます。・リーダーとしてチームをまとめ、メンバーの指導・育成案件としてはエンドユーザー向けのフルスクラッチ案件をメインに想定しております。 ※過去実例：電力会社の基幹システム、旅館の予約サイト等 ■組織構成 PMを含め３名～４名を想定おります。大阪事業所には現在40名程が就業してます。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、「常に改善、常に前進」という創業精神を社是とし、お客様のニーズや時代の変化を的確に捉え対応して参りました。当社の事業においても、「業務改善支援」、「情報システム（ITソリューション）」、「アウトソーシング（BPO）」に展開してきたことも、お客様のニーズにお応えしてきた軌跡です。50年以上にわたって蓄積してきたサービス事例とノウハウを基に、今ではそれぞれのサービスを複合・融合し、「複合サービス」としてお客様に最適なソリューションをワンストップでご提供できるまでに成長いたしました。単に、お客様のご要望だけを実現するのではなく、常に最終利用者（お客様のお客様）の満足向上を意識し、お客様の商品・サービス価値を高める仕組み作りのお役に立ちたいと願っております。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル６Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 419万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～329,000円＜月給＞ 270,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収につきましては、年齢・経験等を考慮いたします。 ※2022年度賞与4カ月（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テヅカ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県古賀市谷山942-1

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設立 1992年
従業員数 30名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【福岡／古賀市】電気制御技術者（PLC制御／電気設計／接続）◆次世代スクラップシャー設備開発
- NEW
== 全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年休126日へ社内体制変更/働き方◎ == ■業務内容：当社では従来の油圧駆動装置に代わるサーボモーター＋可変ピストンポンプによる次世代制御方式を導入しています。スクラップシャー装置(ニューワイドシャーTWシリーズ)等の制御設計をお任せします。 ■業務詳細：・INOVANCE製サーボモータ配線／接続／パラメータ設定・三菱製PLCによるシーケンス制御回路の設計／実装・三菱GOTによる操作画面構築／タッチパネル設定・圧力センサ／磁歪式リニアセンサとの接続、アナログ信号取込、可視化・ギロチンシャーの微速制御／差動動作制御（Lモード）等のモーション制御・国内外での試運転調整、立ち上げ支援・IoT化構想に向けた通信設計（Ethernet、OPC UA、データロギング）も推進中 ■組織構成： 8名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名） ■当社の特徴：福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。総合リサイクル・高度選別が要求される現在のリサイクル業界においては国内外の技術先端メーカーとも業務提携を組んでおり、より良いサービスの提供と技術的解決策の提案をお約束します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市谷山942-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～417,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 315,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績：4.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/古賀市】機械設計◇転勤無◇残業月10h◇年休126日・土日祝休◇3期連続売上成長中の安定経営

==業界未経験歓迎/全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年間休日126日へ社内体制変更/残業少なく働き方◎== ●業務概要：金属やプラスチック等を処理するリサイクル機器等の製造・販売やメンテナンスを手掛ける当社にて、各種リサイクル機械・リサイクルプラントの設計業務をお任せします。 ●業務詳細：・施主との打ち合わせ(納期や仕様の確認) ・工程などの把握と理解・一日の処理量のシミュレーション・全体システムの構築や設計(図面作成) ・全体システムに不可欠な機器や装置の設計 ※設計・作図はAuto CADを使用します。 ※月に3～4案件の設計を行います。 ※当社はお客様のニーズに応じてオーダーメイドで製品を設計・製造します。 ●組織構成：配属部署には現在4名が在籍しています。技術部顧問1名(60代)、課長1名(40代)、メンバー2名(30代、40代) ●業務の魅力： ◎残業はほとんどなく、17時～18時にはほとんどの社員が退社しています。 ◎成果に対してきちんと評価を行います。 ◎顧客と長期的に関係を構築し、オーダーメイドのモノづくりに携わることができます。 ◎工程全てに携わることができ、対応できる業務が幅広く、モノづくりの醍醐味を味わうことが可能です！ ●当社の特徴：福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。総合リサイクル・高度選別が要求される現在のリサイクル業界においては国内外の技術先端メーカーとも業務提携を組んでおり、より良いサービスの提供と技術的解決策の提案をお約束します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市谷山942-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※前年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久原本家

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442

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設立 1951年
従業員数 1,246名
平均年齢 -

求人情報全12件

【関東】エリア責任者候補・店長候補～『茅乃舎（かやのや）だし』で有名な総合食品メーカー～

■募集背景：現在国内外30店舗強の出店が叶っており、今後も店舗数拡大を見込んでおります。私たちの理念に共感いただき、店舗で働くことへの誇りを持てる方を募集しています。 ■業務概要：自然食レストランから生まれた各種調味料ブランド『茅乃舎（かやのや）』の店舗運営業務になります。エリアにおける複数店舗の管理となりますが、入社後すぐは現場にて店舗実務を担当いただき、久原ならではのお客様への接客方法を学んでいただきます。そして店長⇒エリア長と早期にステップアップいただくことを期待しております。 ■具体的には： ◎売上・数値・在庫管理 ◎店舗運営・巡回・オペレーション管理・店舗巡回（臨店）による運営状況チェック・本部方針・ルールの浸透・衛生管理やトラブル対応など ◎店長マネジメント・育成・店長との面談・店長候補・次世代リーダーの発掘・人材配置の最適化（異動・離職） ◎本部との調整・報告・連携 ■組織運営について：店舗の広さは店にもよりますが25～40坪です。正社員3～5名（店長、副店長、リーダー）、パート／アルバイト／パート10～15名程度で構成。エリアマネジャー候補の方には、複数の店舗の運営企画や運営管理などをお任せします。毎月1回、全国の店長を福岡に招集し経営会議を実施。情報共有や経営陣とのディスカッションを行い、コミュニケーションを密に取れる体制です。 ■ブランドビジネスについて：久原本家は、商品の企画から製造だけでなく、全国の直営店舗や通信販売による販売までを自社で一貫して行う「SPA＝製造小売業」というモデルで事業展開しております。『茅乃舎』は私たちの想いをお客様に直接お届けできる唯一の場所であり、一方で、お客様の声を一番にリアルに感じることができる場所でもあります。 ■店舗展開：食の発信基地として、西日本最大規模の茅葺き屋根のレストラン『茅乃舎』をオープン。現2010年4月に茅乃舎ブランドのだし販売店舗を東京ミッドタウンに出店したのち、二子玉川や神戸、大阪・名古屋・札幌・横浜・博多、今期は京都へ新規店舗を出店するなど、着実に全国展開を進めており、現在は30店舗以上を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茅乃舎　東京駅店（グランスタ丸の内住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外グランスタ丸の内勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅乃舎　日本橋店住所：東京都中央区日本橋室町1-5-5 コレド室町3　1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茅乃舎　高島屋新宿店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 高島屋新宿地下1階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～580,000円＜月給＞ 340,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】「茅乃舎（かやのや）」接客販売 ※ファン作りを最前線で挑戦/福利厚生・手当充実※

◆◇話題のだしで有名「茅乃舎（かやのや）」/創業130年の老舗企業/顧客満足重視の店舗運営/5日の連続休暇取得可/福利厚生充実◇◆ ■業務：まずは当社ならではの接客について実務を通して学んでいただきます。まごころの接客を心掛けでおり、お客様との向き合い方にも「てまひま」をかけています。その結果、顔なじみのお客様が増えたり「ここのスタッフさんはいい接客をするね」などのお褒めの言葉をいただける機会もあります。このような接客に共感いただける方を求めています。将来的には副店長・店長もお任せします。 ■副店長・店長の業務＜人材マネジメント＞接客指導やシフト作成、業務分担管理など。自分の言葉で製品価値をお伝えできる人材を育成します。＜数値管理＞商品の発注や在庫管理など。本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠管理をお任せします。＜運営計画立案＞月1回の店長会議にて、本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加等)に応じた運営計画の立案を担います。 ■久原ならではのファン作り＜本気のおもてなし＞社員全員に裁量権があります。例えばご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られた場合、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついたとき、その場で判断ができる権限が与えられています。＜マニュアルを超える＞接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないというこだわりで、実際にお客さまとお話をした上で適切な接客を行うことが使命です。 ■働き方シフトは前月に希望を提出し、なるべく連休でお休みが取れるように調整しています。年間原則２回は5~9日の連続した有給休暇取得、アニーバーサリー休暇取得も実施。店舗当たりの従業員数が多くフォロー体制も整備されているため中途入社した方からは「こんなにお休みがあるんだ」と驚かれる声も聞きます。 ■キャリアパス始めは実務からのスタートですが、早い方ですと中途入社で1年以内に店長へ昇格した方もいます。新規出店に伴い、店長への昇格機会も増え、女性の活躍も目覚ましく女性店長比率は７割程。子育て中の方や、男性も育休も推進中。ライフステージに合わせ、働き方で接客業のキャリアをあきらめることがないよう働く環境の改善を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茅乃舎　高島屋横浜店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 高島屋横浜地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅乃舎　そごう横浜住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分） ■勤務地手当（東京30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県関市武芸川町跡部877

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設立 1957年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市/関市/可児市】◇住宅の自由設計職◇残業ほぼなし/設計職としてスキルアップ◎/顧客満足度◎

～設計と顧客対応は分業されるため、設計業務に集中できる環境◎～ ※勤務店舗は面接で希望を伺います ■採用背景「あなたが求める理想以上の家が、ここにある。」をコンセプトに完全自由設計で注文住宅の販売を行っている当社にて、設計職を募集しています。これまでは、営業が受注をした後は、設計者が顧客との打ち合わせから設計図の作成を一人で行っておりました。今後はより顧客一人一人に寄り添った住宅作りをしながら、設計者がより設計業務に集中できる環境を作るため、設計者と顧客対応者を分業したいと思っています。 ■業務内容注文住宅(自由設計)の設計をお任せします。顧客対応は営業とコーディネーターが行うため、設計に集中できる環境です。 ≪仕事内容≫ ・営業、コーディネーターから顧客の要望を聞く・施工図作成、デザイン ≪担当顧客≫ ・お客様は20～30代のファミリー層が多いです。・お家作りの打ち合わせ中の担当顧客は、平均5件程です。 ≪工期≫ 3か月～5か月程をかけて施工図を完成に仕上げていきます。当社は顧客が納得するまで何度でも打ち合わせを重ね、理想以上の家を作っていきます。そのため、一人一人の顧客に対してじっくり時間をかけて設計を行っていきます。 ■当ポジションの魅力/特徴 ◇顧客対応が少なく、設計に集中できる環境今後は、設計図を作成する設計者と顧客対応をするコーディネーターと分業をしていきたいと思っています。設計に集中できる環境を整えていきます。 ◇完全自由設計で顧客に要望に応える家作りを実現顧客一人一人のライフスタイルやこだわり、予算に応じて理想以上の家作りを行います。顧客からは「理想の家が完成した」と喜びの声を多数いただいています。 ■組織構成当社には3名(30～40代)のベテラン設計者が活躍しています。 ■キャリアアップ建築士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナーなどの資格を取得したら資格手当がつきます。その他、年1回昇給のチャンスがあります。 ■当社の魅力・年休110日以上でプライベートや家族との時間が充実・月平均残業時間20h以内(ほぼありません) ・服装自由（ネイルもOK）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞可児店住所：岐阜県可児市下恵土3219-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関店住所：岐阜県関市池田町20番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岐阜店住所：岐阜県岐阜市市橋2丁目5番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月分＋営業歩合から算出した歩合分） ■月給について：基本給に＋して歩合があります。 ■モデル年収：年収550万円／38歳／3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市/関市/可児市】◇住宅インテリアコーディネーター職※未経験歓迎◇ノルマ無/残業ほぼなし

～未経験歓迎/ノルマがない接客のためお客様にじっくり向き合える環境◎～ ※勤務店舗は面接で希望を伺います ■採用背景当ポジションは当社で住宅を建てることが決定しているお客様に対して、お客様一人一人のこだわりを伺い、住宅デザインを提案する仕事です。これまでは、営業が受注をした後は、設計者が顧客との打ち合わせと設計図の作成を一人で行っておりました。今後はより顧客一人一人に寄り添った住宅作りをしていくため、設計者と顧客対応者を分業したいと思っています。 ■業務内容すでにご契約をいただいている顧客に対し、住宅作りの打ち合わせを担当いただきます。 ≪仕事内容≫ ・提案資料作成・お客様の理想のお家、こだわり、予算などのヒアリング・お客様の要望を叶えるご提案・設計者との連携　　など ≪担当顧客≫ ・お客様は20～30代のファミリー層が多いです。・お家作りの打ち合わせ中の担当顧客は、平均5件程です。 ■当ポジションの魅力/特徴 ◇売上予算(ノルマ)がないためお客様の「理想」を実現する仕事すでにご契約済み顧客を担当します。売り上げを追っている営業職ではないため、数字に追われることなくお客様に寄り添える仕事です。 ◇お客様が納得するまでじっくり向き合い続けられる接客当社は、「理想以上の家作り」を大切にしています。お客様が納得するまで打ち合わせを重ねて家作りをしているため、3か月～5か月程で20回以上の打ち合わせをすることも。「丁寧な接客や提案で理想のお家が完成した」と喜びの声を多く頂いています。 ■組織構成当社には3名(30～40代)の設計者が活躍しています。ベテランの設計者です。＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ご入社後はベテランの設計担当者が丁寧にフォローをしますので、少しずつ業界知識を習得していただきます。まずは「お客様に寄り添った接客がしたい」「お客様の理想を形にする仕事がしたい」「住宅について興味がある、学びたい」という気持ちがあれば是非チャレンジしてください。希望があれば将来的に設計にチャレンジすることも可能です。 ■当社の魅力・年休110日以上でプライベートや家族との時間が充実・月平均残業時間20h以内(ほぼありません) ・服装自由（ネイルもOK）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岐阜店住所：岐阜県岐阜市市橋2丁目5番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞可児店住所：岐阜県可児市下恵土3219-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関店住所：岐阜県関市池田町20番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月分＋営業歩合から算出した歩合分） ■月給について：基本給に＋して歩合があります。 ■モデル年収：年収550万円／38歳／3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンギ

製紙・パルプメーカー

広島県広島市中区南吉島2-1-24

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設立 1952年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全6件

【錦糸町】◆コラボ食品メニューの企画◆テーマパーク・球団とコラボ◆設立70年超・安定メーカー

◎メーカー機能と商社機能を兼ね備えた食品パッケージの大手企業！ ◎コンビニや駅弁、プロ野球スタジアム等、取引先多数！安定の経営基盤！ ■業務内容：当社の営業と協働して取引先のニーズに合わせた新商品を企画／開発をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りです。・市場調査／コンセプト立案・社内外の関係者と協力し、プロジェクトの進行管理。・試作品開発：試作品を開発し、品質評価を実施。・コラボメニュー企画/プレゼンテーション：食品メーカーと興行施設をつなぎ、コラボメニューの企画立案と提案。商品のプレゼンを行い、顧客への提案。・OEM商品開発 ※現在の主な商品としては、冷凍食品、スイーツとなっております。 ■組織構成現在1名の方が同ポジションで活躍中です。新たに加わるメンバーとして、企画から開発まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細：・既に取引がある食品メーカーの商品と興行施設内（スタジアム、テーマパーク、水旅館、映画館等）を繋ぐ業務です。社内でプロジェクトチームを立ち上げ、食品メーカーの商品と興行施設にて販売するコラボメニューの企画立案・企画書の作成・顧客への提案を行います。・当社では約1年前より【食品事業】を立ち上げており、当社の技術と既存取引先の食品をかけあわせたOEM商品の企画・開発もお任せ致します。 ◇OEM実績：時空食堂「冷凍駅弁おにぎり」 ■当社について：私たちの企業は、社会に必要とされる100年企業を目指し、様々な改革を実行中です。コンビニスイーツ容器などの身近な商品から、環境に優しい食品容器まで、多彩な商品を開発しています。私たちのチームの一員として、新しい食品商品を世に送り出しましょう。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区亀沢4丁目15-5 勤務地最寄駅： JR 総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～296,500円その他固定手当/月：36,500円～51,500円＜月給＞ 265,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月･12月）※前年実績:4.9ヶ月分 ■役職手当 ※係長以上の管理職採用の場合、管理監督者となるため残業代支給無し。役職手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】パッケージ営業｜フィルム関連業界経験を活かして活躍◆福利厚生充実◎／食品パッケージ会社

～創業93年の老舗食品パッケージの専門商社／福利厚生充実◎～ ■採用の背景：軟包材の販売強化に伴い、業界経験者を募集します。当社の、フィルム販売強化の旗振り役としてのご活躍を期待します。 ■業務内容：食品パッケージの営業として、経験を活かしながら業務を担当いただきます。軟包材（フィルム）の販売に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お取引先の菓子メーカー様への同行訪問がメインの業務となります。 ◇新規開拓にもチャレンジいただき、全国にあるフィルム関連仕入れ先の発掘や、関係強化もお任せします。 ■ポジションの特徴：フィルムに関する知識を活かしてご活躍いただけます。 ■当社について：当社は1952年6月の設立以来、紙器およびプラスチック製食品容器の企画・製造・販売を行い、メーカー機能と商社機能を併せ持つ食品パッケージの企画・販売会社です。社是「信義」、経営理念「顧客第一主義」のもと、お客様からの信頼を最も大切にしながら事業を発展させ、現在創業93年目を迎えています。全国に15の営業拠点と4つの物流拠点を持ち、年商は200億円を超える規模へと成長。安心・安全で魅力ある食品パッケージの提供と環境対応を通じ、豊かな食文化の発展に貢献しています。また、社員能力やお客様価値向上に向けた経営品質活動を推進するとともに、働きやすい職場づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区亀沢4丁目15-5 勤務地最寄駅： JR 総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～430,500円＜月給＞ 256,000円～430,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月･12月）※前年度実績4.9ヵ月分＜モデル年収＞入社8年目／年収435万円（月給28万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下村時計店

専門店（アパレル・アクセサリー）

広島県広島市中区本通9-33

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設立 1949年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市/未経験歓迎】販売スタッフ◇時計・宝石専門店◇明治6年創業◎教育制度の充実/残業ほぼなし
- NEW
～未経験から一流の接客・アドバイザーを目指せる／有名ブランド時計を扱う正規販売店／残業ほとんどなし／接客・コミュニケーションが好きな方が活躍中～ ■業務内容：有名ブランド時計を扱う正規販売店である当社広島本店にて、販売・接客業務ををお任せします。 ■ポジションの特徴：当社は、世界の一流ブランドの時計・宝石を扱う専門店です。ただ「売る」のではなく、お客様との関係構築を大切にしています。一流のアドバイザーとして、お客様の人生の大切な瞬間に寄り添い、笑顔と感動をつくるやりがいのある仕事です。 ■働く環境： ◎「社員にとっても、価値ある職場を」という想いから、仕事の充実度を感じられる職場づくりを行っています。 ◎月9日休みで、残業は基本的にありませんので、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎頑張り・成果は報奨金として給与に反映されるなど、成果はきちんと社員に還元されます。 ■過去ご入社された方販売未経験の方もイチから学び商品の魅力、価値を多くのお客様にお届けしています。個人のスキル・適正に応じた教育サポートから、大半は未経験からのご活躍が過去実績ですので、未経験でご興味のある方も大歓迎でございます！ ■こんな方からのご応募お待ちしています： ※今は自信がなくても、教育制度のもと一緒に身につけてまいります！ ◎人と話すことが好き、または好きになりたいと思っている方 ◎チームで支え合いながら成長したい方 ◎清潔感や身だしなみを大切にしていきたい方入社後は先輩のサポートや日々の接客を通して、 **「雰囲気が明るくなった」「綺麗になった」「自信がついた」**と変化する社員も多くいます。また接客を通じてお客様からサービスを評価されたり、中にはご家族や友人の方からご指名いただく社員もいます。「あなたにお願いしたい」と言われるような、アドバイザーを目指していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区本通9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制内訳、基礎給150,000円　職務給80,000円　皆勤手当5,000円　住宅手当20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～295,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績は基礎給の6.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/接客経験者向け】販売スタッフ◇時計・宝石専門店◇明治6年創業◎教育制度の充実/残業ほぼなし
- NEW
～お客様に寄り添った接客を／一流の接客・アドバイザーを目指せる／有名ブランド時計を扱う正規販売店／残業ほとんどなし／教育体制充実～ ■業務内容：有名ブランド時計を扱う正規販売店である当社広島本店にて、販売・接客業務ををお任せします。 ■ポジションの特徴：当社は、世界の一流ブランドの時計・宝石を扱う専門店です。ただ「売る」のではなく、お客様との関係構築を大切にしています。一流のアドバイザーとして、お客様の人生の大切な瞬間に寄り添い、笑顔と感動をつくるやりがいのある仕事です。 ■働く環境： ◎「社員にとっても、価値ある職場を」という想いから、仕事の充実度を感じられる職場づくりを行っています。 ◎月9日休みで、残業は基本的にありませんので、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎頑張り・成果は報奨金として給与に反映されるなど、成果はきちんと社員に還元されます。 ■教育体制販売経験のある方も個人のスキルに沿って、かつイチから商品の魅力を学び、価値を多くのお客様にお届けしています。個人のスキル・適正に応じた教育サポートから、未経験から接客経験のある方までご活躍実績が多数ございます。 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ※今は自信がなくても、教育制度のもと一緒に身につけてまいります！ ◎人と話すことが好き、または好きになりたいと思っている方 ◎チームで支え合いながら成長したい方 ◎清潔感や身だしなみを大切にしていきたい方入社後は先輩のサポートや日々の接客を通して、 **「雰囲気が明るくなった」「綺麗になった」「自信がついた」**と変化する社員も多くいます。また接客を通じてお客様からサービスを評価されたり、中にはご家族や友人の方からご指名いただく社員もいます。「あなたにお願いしたい」と言われるような、アドバイザーを目指していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区本通9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制内訳、基礎給150,000円　職務給80,000円　皆勤手当5,000円　住宅手当20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～295,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績は基礎給の6.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

粕屋殖産株式会社

ゼネコン

福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原1775-5

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設立 1966年
従業員数 27名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【福岡】建築施工管理～転勤無し／創業53年の安定企業／多種多様な施工案件／家族手当充実～

【福岡県内の施工中心で出張無し／多種多様な施工案件／転勤無し／創業56の安定企業／家族手当充実】 ■担当業務：建設施工管理業務 ■詳細：建設部にて建築施工管理として現場管理(工程管理、安全管理、労務管理、予算管理)をお任せします。 ■特徴・魅力：・まっさらな土地に建物を作り上げていくモノ作りの面白さが魅力です。建築技術向上のために建設部では年1回全国各地の歴史的建造物を見学に行く研修旅行も行っています。・様々な建築物を手掛けていただくので、色々な経験が積めます。※中途入社された方の転職理由としても、鉄骨造・RC造の施工物、木造の施工物どちらにも携われるといった声をいただいています。例え経験のない分野があったとしても、先輩の経験者が丁寧に教育いたします。・粕屋という土地柄を活かし、高速道路のインターチェンジ付近での物流センターや倉庫などの施工を手掛け、今後の社会情勢を踏まえ、介護福祉施設などの施工も増やしており、安定的な受注を見込んでいます。・社員とその家族を非常に大切にする社風で、出産祝い金などの家族手当は非常に充実しています。 ■主な施工物件：賃貸マンション・保育園・介護福祉施設・公共施設・物流センター・店舗・倉庫・住宅　など ■施工案件エリア：福岡県内(糟屋郡、福岡市内) ■補足：当社の主要施工案件エリアの粕屋郡は全国でも人口増加率No.1の地域で今後もさらなる事業拡大が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原1775-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(6月/12月)※業績により決算賞与支給 700万〈40歳/入社10年/資格1級〉 ※経験・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

さくら建築設計株式会社

建築設計事務所

広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13MSKウシタビル1F

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設立 1969年
従業員数 23名
平均年齢 49.0歳

求人情報全5件

【広島】BIMオペレーター ◆長年の取引実績により業績安定◆顧客との直取引

■概要：当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：当社が取り扱う建築案件（官公庁・民間の建物など）に関する作図の業務をお任せします。作図においてはBIMを使用しております。官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴・業務に慣れてくれば、設計者としてもキャリアを築くことができ、仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成：平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴：当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13 MSKウシタビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与支給実績4か月分、業績連動給につき変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】施工管理◆大手自動車メーカーとの長年取引◎業績安定／年休124日・土日祝・残業20ｈ

～技術者多数活躍中！安定業績◎／ワークライフバランス◎の就業環境・転勤なし／６５歳定年・再雇用年齢上限なしで長期就業可能～ ■概要：当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：木造分譲住宅を中心に、年間約150棟の住宅を施工している当社にて、施工管理業務をお任せします。工場等施設の改修案件で先方の要望を聞取り、具体的な改修方法(工事内容)、概算、工期等を提案します。 ※官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物をご担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ■業務特徴・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成：平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方：年間休日124日・土日祝・残業20ｈ・転勤なし６５歳定年・再雇用年齢上限なしマイカー通勤可/駐車場有リモートワーク制度あり子育てやシニア層の方は相談可能 ■当社の特徴：当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長は大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13 MSKウシタビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与支給実績4か月分、業績連動給につき変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハノ商店

建材（商社）

福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻759-1

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設立 1992年
従業員数 42名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【熊本県玉名郡】木材の営業経験者募集！（業界経験5年以上）

～定年65歳・再雇用あり/地元に根差した経営／基本的に転勤無し～ ■業務内容木材・建材を地元の建築会社・工務店へ販売する当社営業店にて、営業販売業務全般を即戦力としてお任せします。来店対応だけでなく、既存顧客との関係構築や商材提案・価格調整などにも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細・木材営業販売、見積対応・既存顧客（工務店・建築会社）への提案・フォロー・プレカットの受発注対応・展示会、市日などの電話での営業活動・商品の搬出入、在庫管理フォークリフト作業（カウンター式） ■このポジションの特徴 ◎ これまでの業界経験を活かし、裁量をもって働ける環境 ◎ 値決め・商材提案など、営業としての判断を任されます ◎ 現場理解のある営業として、若手社員のフォロー役も期待 ■入社後の流れ入社後～1か月 ┗ 当社の商流・価格帯・主要顧客の把握 ▼ 入社3か月 ┗ 担当顧客を持ち、見積・受注を主体的に対応 ▼ 入社半年～ ┗ 仕入れ先との調整、販売戦略への関与 ┗ 市場全体を見た営業活動へステップアップ ■組織構成＜菊水市場＞従業員数：9名男女比：7：2 平均年齢：41歳 ■こんな方に向いています木材・建材・住宅プレカット業界での経験を活かしたい方地元密着の安定企業で、長く働きたい方試用期間3カ月を終え、年齢、経験と実力を見させていただいた後、役職手当をさらに加える予定です。役職手当：部長職60,000円　課長職40,000円　係長20,000 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊水市場住所：熊本県玉名郡和水町内田1862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月給×12か月＋賞与　基本給3.5カ月役職がつけばさらに年収は増えます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海テック株式会社

機械部品・金型メーカー

岐阜県郡上市八幡町初納1627-58

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設立 1994年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【郡上市】機械工（転勤なし）未経験から“職人技”を学べる！マザック・オークマなど大手メーカーと取引

★夜勤でしっかり稼ぎたい方必見！大手メーカーと直接取引の安定基盤で、未経験から高収入を目指せる機械工★ ■業務内容：産業用機械の大型部品を加工する仕事です。図面をもとに、専用の工作機械を使って鉄や金属を削り、精密な部品を作ります。この部品は機械の精度に直結するため、ミリ単位の正確さが求められます。＜業務詳細と習得順序＞（1）簡単な機械操作からスタート最初は小型の機械で、数字や寸法の基礎を覚えます。（2）マシニングセンターの操作を習得図面を見ながら、部品を加工する工程に挑戦します。（3）五面加工機の操作に挑戦最終的には、東海地方で1台しかない「五面加工機」を使った高度な加工を担当します。この機械を扱えるようになると、一流の技術者として活躍できます（習得目安：2～3年）。 ■夜勤について：任意参加制（希望者のみ） 2週間交代制または夜勤専属も可能深夜手当＋残業代でしっかり稼げます実績：夜勤ありで年収600万円超の社員も在籍！夜勤は安全面を考慮し、2～3名体制で勤務します。 ■年収の差：日勤のみ：350万円～（残業代含む）夜勤あり：年収600万円超の実績あり残業：月40時間程度（残業代約7.8万円） ■育成体制：入社後すぐに現場で学べる OJT を導入。未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成：製造現場10名（日本人6名、ベトナム人4名）日本人：ベテラン中心（50代・60代）ベトナム人：大卒エンジニアとして活躍中（20代中心） ■福利厚生：住宅手当：1万円（独身者目安）食堂あり（弁当約400円） ■同社の特徴：・東海地方では１台しかない、「五面加工機」を持っています。非常に珍しい機械を使えるため技術力が高いです。・溶接・加工・塗装を全部自社でできる「一貫体制」が強み。機械の土台や部品を作る仕事で、日本の製造業を支えています。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、日本電産コパル株式会社様、ヤマザキマザック株式会社様、三菱重工業株式会社様、日本トムソン株式会社様、三星ダイヤモンド工業株式会社様、株式会社明電舎様（順不同）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県郡上市八幡町初納1627-58 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／郡上八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/郡上】溶接工（転勤なし）＜未経験歓迎＞実装機、航空機、工作機械、産業用機械等の精密部品加工

★世界に誇る産業機械メーカーと直接取引！安定基盤で未経験から“職人技”を身につける。マザック・オークマなど大手メーカーの製品を支える溶接工★ ■業務内容：産業用機械の「土台（フレーム）」を鉄で作る仕事です。鉄の部品同士を熱で溶かしてくっつける「溶接」という技術を使います。この土台は機械の精度に直結するため、強度と寸法の正確さがとても重要です。＜業務詳細と習得順序＞（1）溶接の基本を覚える（本付けからスタート）最初は「本付け」という作業を担当します。ベテラン社員が仮付けした部品を、指示通りに溶接していく仕事です。図面を読む必要はなく、溶接そのものの技術を身につける段階です。（2）仮付けに挑戦（組み立ての基礎）溶接に慣れてきたら「仮付け」という工程を覚えます。部品を図面通りに組み立てるため、位置を合わせて軽く溶接する作業です。この段階で図面の見方を少しずつ学びます。（3）図面読解と精密溶接最終的には図面を理解し、自分で組み立てから溶接までできるようになります。大型部品は熱で歪みやすいため、溶接の順番や力加減を工夫する必要があります。 ■育成体制：当社では、入社後すぐに現場で学べる OJT（マンツーマン指導）を導入しています。最初は簡単な作業からスタートし、先輩が手取り足取り教えるので、経験ゼロでも安心です。 ■組織構成製造現場18名（日本人とベトナム人が半々）日本人：ベテラン中心（50代・60代）ベトナム人：大卒エンジニアとして活躍中（20代中心） ■福利厚生：住宅手当：1万円（独身者目安）食堂あり（弁当約400円） ■同社の特徴：・東海地方では１台しかない、「五面加工機」を持っています。非常に珍しい機械を使えるため技術力が高いです。・溶接・加工・塗装を全部自社でできる「一貫体制」が強み。機械の土台や部品を作る仕事で、日本の製造業を支えています。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、ヤマザキマザック株式会社様、オークマ株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県郡上市八幡町初納1627-58 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／郡上八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県遠賀郡水巻町下二西1-2-18

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設立 1972年
従業員数 240名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【福岡】組み込みエンジニア＜半導体検査装置メーカー＞創業以来連続黒字◇シニア・定年後の転職歓迎！

■募集背景：長年培ってきた実績を強みに、時代をリードする新技術、新製品を生み出してきました。UENOの技術はいまや世の中に必要不可欠。国内のみならず、近年グローバル戦略を推進し、海外からの問い合わせが急増中です。原点は「お客様の声」。高速化・多様化に対応しながら、圧倒的な品質と製品力を追求し、お客様の高い要望を遥かに超える製品を創造する仲間を募集します。半導体検査装置の開発において、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズ対応を行い、最先端の技術を取り入れた製品を提供しています。組込設計エンジニアとして、装置の制御システムを設計・開発し、ハードウェアとソフトウェアを融合させて、お客様仕様に最適化された高精度な製品開発を推進する役割を担っていただきます。 ■組込システムの設計・開発・半導体検査装置向けの組込システムを設計し、顧客の仕様に合わせたカスタマイズ対応を実施・システム全体の動作確認とデバッグを行い、製品の安定稼働を実現。・開発したシステムの動作検証を行い、顧客ごとに異なる要件に応じた効率的な制御を目指す最適化を実施・システムの安定性や応答速度を向上させるための改善活動 ■技術開発チームとの連携・機械設計や電気設計チームと連携し、顧客仕様に応じた製品開発プロジェクトを推進・顧客要求に基づくカスタマイズ対応や技術的サポートを提供し、最適なソリューションを提案 ■良い職場環境が整っています！「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県遠賀郡水巻町下二西1-2-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■業績賞与：年1回（※会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】半導体検査装置の組み込みソフト開発◇創業以来連続黒字◇シニア・定年後の転職歓迎！転勤無◇

世界トップレベルの技術力／一貫した製品開発体制／グローバル展開／技術者が活躍できる環境が整っています◎ ■採用背景：【超高速スピード搬送】【ダメージレス制御技術】【高精度の外観検査】の3つの世界に誇る技術を持っており、それを活かした半導体検査装置の開発から設計、製造、メンテナンスまでを一貫している企業です。これから5Gの時代に突入するに際し、身近なところでもより多くの電子部品が使用されるようになるとともに、それらがより小型化しながらもより高い品質を求められるようになることが予想されます。それに伴い、当社が持つハイクオリティな半導体・電子部品検査装置へのニーズがより一層高まると考えており、開発力をより強化するために増員での募集を行っております。 ■業務内容：電子部品検査装置、半導体製造装置（テストハンドラ／ダイソータ／画像処理装置等）の開発、設計における制御・ソフト設計技術業務を担当して頂きます。具体的には、C／C++／C#／VB／VC／.NET等を使用した組込システムソフト設計・リアルタイム制御ソフト設計・Windows系ソフト設計・装置ネットワーク（SECS／GEM）、ユーザーアプリケーション設計をご担当いただきます。 ■良い職場環境が整っています！「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ ■同社の魅力搬送技術と検査装置の両方の技術を持ち、製品の企画から設計、製造、メンテナンスまで一貫して行える点が最大の強みです。その高い技術力から経済産業「GNT（グローバルニッチトップ）企業100選」にも選定されています。これから普及が進むAIや電気自動車、自動運転等に多数使われる、小型で高性能な半導体や電子部品の検査を世界最高峰のスピード・品質で行うことが出来る装置を手掛けており、世界の有名メーカーにも導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県遠賀郡水巻町下二西1-2-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～400,000円＜月給＞ 281,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■業績賞与：年1回（※会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金武産業

受託加工業（各種加工・表面処理）

岐阜県加茂郡坂祝町酒倉1617

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設立 1986年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【岐阜県／加茂郡】製造設備管理・フォークリフト運搬業務◆転勤なし／年休120日／土日休み

～地元で働きたい方必見＊年間休日120日／完全週休二日制／転勤なし／会社の雰囲気◎／大手自動車メーカーと取引あり～ ■採用背景：当社は自動車部品の製造および金属加工を行っています。大手自動車メーカーと取引をし、自動車部品の製造、金属プレス加工、板金加工、金型製造を手掛けております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務詳細：以下の業務をお任せします。 □スポット溶接用設備の段取りと管理手順書とマニュアルが整備されているため、安心して業務に取り組むことができます。設備の効率的な運用を通じて、製造プロセスの円滑化を図ります。 □フォークリフトを使用した部品および製品の運搬業務フォークリフトの免許を活かし、安全かつ効率的に部品や製品を運搬します。運搬業務は製造現場の重要な役割を担い、チームの生産性向上に貢献します。 ■ミッション：・オペレーターが製造した完成品の確認・スポット溶接用設備の段取りおよび設備管理（手順書およびマニュアルに従って対応）・フォークリフトでの運搬業務（フォークリフトでの移動が基本） ■組織構成：当社の製造課は約15名で構成されています。今回は「主任」としてサポートいただきたいと考えております。 ※オペレーター：15名オペレーターのマネジメントや段取りはリーダーが行っていますのでご安心ください。 ■入社後について／働きやすい環境：管理部門内で調整を行い、無理なく、負担なく、業務が進められるよう、計画を立てて業務を日頃の業務を行っています。入社後不明点ございましたら相談しやすい環境の為ご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡坂祝町酒倉1617 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビクトリー

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県関市関口町2-1-7

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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 40.3歳

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【群馬/板倉町】工場の設備保全≪課長候補≫◆『ピュアの森』などミネラルウォーターの製造/河上薬品G

～『ピュアの森』などミネラルウォーターの製造を行っております/受注増加に伴い新工場立ち上げ/将来の管理者候補の募集/基本土日祝休み/U・Iターン歓迎/広貫堂河上薬品グループ/当社でもグループ全体としても直近5年以上売上右肩上がり～ ■職務概要：岐阜県関市に本社を構えるミネラルウォーター【ピュアの森】を製造している当社では、受注増加に伴い群馬県に新工場を立ち上げる運びとなりました。新工場にて、設備管理・保全の全般的な業務向上をお任せいたします。将来的な管理職候補としてご活躍頂けることを期待しております。 ■具体的には：・工場内の製造設備の保全・点検を行い、故障や異常を早期に発見し、必要なメンテナンスや修理を行います。・予防保全活動を実施し、設備の効率性と稼働率の向上を担います。・メンテナンススケジュールの作成と管理を行い、生産計画に合わせて適切なタイミングでメンテナンスを実施します。・保全関連の文書や記録の作成・管理を行い、法令や品質基準に準拠した保全活動を実施します。 ※チームメンバーと協力し、製造ラインの安定稼働をサポートする重要な業務となります。 ■ご入社後について：群馬県板倉町に新工場を令和6年秋に稼働開始を予定しておりますので、ご入社後は現在の本社工場（岐阜県関市）で1～2か月ほど当社業務を理解いただいた上で、設備管理・保全業務全般をお任せいたします。 ■働き方：・基本的には土日祝休みで、会社カレンダーにより月に数回土曜出勤いただきます。・トラブル対応などで休日の呼び出しが発生する場合もございます。 ■組織構成：設備保全チームは5名が在籍しており、50代2名、40代2名、30代1名の計5名が活躍中です。新設される群馬工場にはベテランの50代2名とともに立ち上げを担っていただく予定です。 ■当社について：広貫堂河上薬品グループ株式会社のグループ企業で、ナチュラルミネラルウォーターの製造・販売をおこなっております。日本国内は勿論、輸出にも力を入れ、既に出荷の実績があります。また、最新のセラミックフィルターを使用し、水本来のおいしさを損なわず、非加熱充填で製造しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡板倉町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,671,875円～7,187,500円固定残業手当/月：152,344円～234,375円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 486,049円～747,767円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～100,000円） ■賞与：有（年俸制14分割のうち2回分が夏（7月）、冬（12月）に賞与として支給） ■月々の支給金額は年俸の1／14＋固定残業36時間分（152,344円～234,375円）とし、月額48万円以上を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐伯綜合建設株式会社

ゼネコン

岐阜県加茂郡川辺町上川辺1643

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設立 1969年
従業員数 105名
平均年齢 41.0歳

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【愛知／大口町】建築施工管理 ◆創業60年超／無借金経営の地場優良企業／有資格者の方歓迎◆

【SAEKIグループで受注から物件管理まで一貫して対応／創業60年超／無借金経営の地場優良企業】 ■業務内容：鉄骨造を中心とする建築工事の施工管理をお任せします。・工程表を元に工事の段取り、職人さん、資材の手配をします・現場の監督なので安全管理も徹底して行い、災害が無いよう管理します。現場で建物ができあがっていく段階を近くでみられることにやりがいを感じられる仕事です。同社の物件は愛知、岐阜がメインのため実際に自分が担当した物件（店舗など）を街中で見かけることもあります。 ■1日の流れ：朝礼（会社から遠方の場合は直行OK）→現場の巡回（工事の安全を守るために大切な仕事）→昼食→お客様との打ち合わせ（変更点の有無や進捗の確認）→事務作業→退社。平均18時ごろには退社しております。 ■担当プロジェクトについて：地域密着の当社では担当エリアは愛知４割、岐阜６割となっています。建物が完成するまでの期間は数か月～１年のものが多く、金額としては5000万～10憶円程度の案件になります。 ■組織構成：工務部は各支店で約20名ずつが在籍しています。 ■当社の特徴：創業60年以上の歴史を持ち岐阜県、愛知県を中心に建築・土木・鉄骨加工の実績を積んできた「SAEKIグループ」の企業です。グループ会社で加工を行っている鉄骨は国交省から「Hグレード」の認定を受けている他、建設会社としては大変珍しく、耐震部材の研究開発を行うなど、組織力を活かして地域発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾張支店住所：愛知県丹羽郡大口町高橋2丁目23 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（10月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部興業株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県加茂郡七宗町上麻生2336

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設立 1964年
従業員数 55名
平均年齢 37.0歳

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未経験歓迎【岐阜／七宗町】官公庁営業◇入札対応メイン／内勤8割◇17時定時退勤可能・土日祝休

～官公庁・中部電力からの受注で事業安定◎／入札対応メイン！売込みよりも書類作成や調整が中心／年間休日123日（土日祝休）・長期休暇あり／残業ほぼ無し！定時退勤可能／UIターン歓迎～ ■仕事内容：電気もしくは土木工事の営業部門に配属とし各種営業活動を行っていただきます。 ※ノルマや新規開拓はございません。既存先への営業です。 ■具体的には：入札～契約締結までの業務をお任せいたします。書類作成業務が8割、外回りが2割ですが、入札がメインのため客先に売り込みに行くことはございません。・入札、受注、契約に係る書類作成・施工部門に引き継ぐまでの各種帳票作成　等（顧客先：官庁、電力会社、他民間）・顧客先への訪問（書類を届けるなど）：名古屋、岐阜が中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の流れ：岐阜営業所にて男性社員に同行しながら業務を覚えていただきます。（3カ月～1年）まずは書類作成などの業務から覚えていただき、ゆくゆくは本社（七宗町）で営業として活躍いただきます。 ■働き方定時で帰る方が多数いらっしゃいますので、自身の業務都合に合わせて定時退社可能な環境です。 ■当社について：当社は電力安定供給の一旦を担う企業、地域の安全安心を担う企業として「信頼される企業」であり続ける事、「働きがい」「働きやすい」企業であることを目指し活動しています。主要取引先は中部電力グループ関連、官庁と安定しています。 “工事の施工を通し電力安定供給と地域づくりに貢献する” 今後も電力安定供給の一端を担う会社、地域の安全・安心を守る会社としての使命感や自覚そして誇りを忘れること無く事業活動に邁進していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡七宗町上麻生2336 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（3ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土屋工業株式会社

ゼネコン

北海道網走市北五条西7-14

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設立 1957年
従業員数 46名
平均年齢 49.4歳

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【北海道・網走管内／業務経験者】測量◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】測量業務を担当いただきます。 ■業務について：・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み：・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり(年1回) ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）（人事評価制度により加算有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・網走／土木施工の有資格者】土木施工管理◆総合建設業／公共案件9割／完全週休2日制／転勤無

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】土木施工管理を担当いただきます。 ■具体的な業務：・担当現場内での施工管理全般・技術者や作業員などの安全管理・予算管理・工程管理　など ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み：・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市北五条西7-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～330,000円その他固定手当/月：90,500円＜月給＞ 385,500円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年3回（8月、12月、5月／計3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早水組

サブコン

北海道網走市南二条西5-1-1第一オピスビル

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（現場施工管理）～経験者歓迎／土日休み～
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≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（現場施工管理）／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ 網走エリアでの公共施設を始めとした建物の建築や改修工事において現場での監督業務を行っていただきます。 ■業務内容・施工図、工程表の作成・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成・作業の指導、監督、工程管理・品質、安全の管理・その他、付随する業務担当エリアは網走を中心としたオホーツク管内が中心で宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成建築施工管理担当者は現在13名おります。 ■会社の特長：当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル勤務地最寄駅：網走駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～406,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道網走市／転勤なし】建築施工管理（積算、見積もり）～将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み～
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≪北海道網走市／転勤なし／建築施工管理（積算、見積もり）／将来的な幹部候補／内勤中心／土日休み／海や河川の環境保全に貢献／自社特許技術あり≫ お客様からの依頼を元に現場での作業に向けた積算、見積もりを中心に行っていただきます。 ■業務内容・施工図、工程表の作成・材料費、人件費の積算及び、見積もり作成・作業の指導、監督、工程管理・品質、安全の管理・その他、付随する業務お客様からの建設や改修工事の依頼に対して、お客様とすり合わせを行いながら、現場管理人に引き継ぐための積算や見積もり作成を行います。一部現場での施工管理業務をお願いするケースもございますが、基本は作業前のお客様とのやり取りが主です。 ■組織構成建築施工管理担当者は現在13名おりますが、現場での監督業務がメインです。今回お任せする予定の業務は現在60代の常務1人で行っております。常務の業務負担を軽減するために今回増員採用予定です。将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しております。 ■会社の特長：当社は創業以来、総合建設業として高い技術と信用をもって社会に貢献し続け、自主特許技術として真空吸引圧送浚渫工法、自社アスファルトプラントを保有し、豊かな社会環境づくりを目指しております。当社では「地域の為に豊かな環境をつくる」を企業理念とし、建設業を通して社会に貢献をし続けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道網走市南二条西5-1-1 第一オピスビル勤務地最寄駅：網走駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～473,000円固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり1月あたり2.20％（前年度実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸田組

ゼネコン

北海道網走市南一条東1-13-3

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設立 1957年
従業員数 66名
平均年齢 48.2歳

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【北海道/網走市】建築施工管理／官公庁・農協・漁協案件多数実績／平均勤続年数13.5年

【元請け案件を中心とした施工管理業務】発注者の官公庁や漁港、農協の方々と連携し、建築工事の管理をお任せします。※工事作業ではありません。 ■主な業務内容：・発注者との打ち合わせ　・施工図の作成　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　などオホーツク流氷館、農業施設、市営住宅、保育園など、実績豊富な当社は大規模なプロジェクトにも参画しています。 ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じてお任せします。 ■配属先の編成：建築部の施工管理は現在10名で、20代から60代まで幅広く活躍中です。中途・新卒の垣根がなく、気さくで話しやすい社員が揃っています。 ■業務の特徴：・9割元請け案件、網走エリアの案件が中心で、転勤の心配はありません。・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工事事務所住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【北海道/網走市】土木施工管理/官公庁の元請で地域に貢献！☆IT化で負担軽減！

【ドローンなどITを導入し、業務負担を削減】道路、漁港改修、農地の整地など地域の発展に貢献！官公庁と打ち合わせしながら工事をマネジメントします。 9割元請け案件となります。 ■主な業務内容：・発注者との打ち合わせ、図面等の受け取り　・現場を測量(ドローンなどITで作業の負担減)　・協力会社の選定、発注　・工事の進捗、品質、安全などの管理　など ■入社後の流れ：まずは先輩社員と一緒に業務を担当し、経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴：・ICT技術を駆使し、業務負担を軽減しています。・内勤スタッフが事務作業を担い、分業することで業務負担を軽減しています。そのため、全社の平均残業時間は月13.5時間と少なめです。・工事の状況によりますが原則土日休みです。現場の合間にも休みを取るなど、メリハリの利いた働き方ができます。直行直帰可能も可能です。・ドローン技術取得可能（土木部内に先進技術を活用するチームを作り各現場のサポートに入る取り組み行っております）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道網走市南一条東1-13-3 勤務地最寄駅：釧網本線／桂台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工事事務所住所：北海道網走市鱒浦4-9-5 勤務地最寄駅：釧網本線／鱒浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～40,000円固定残業手当/月：39,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■別途決算賞与あり（3月）※業績により ※その他固定手当には資格手当、役付手当を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大脇建設株式会社

サブコン

岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1

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設立 1958年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜県加茂郡】転勤無/土木施工管理/完全週休2日制/残業平均20H程度/夜勤無

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り土砂崩れ対策など土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■担当業務【変更の範囲：なし】土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。当社は施工管理技士も多く在籍しており、当社ならではの部分も含めスムーズに業務についての引継ぎや教育を可能としております。・クライアント（官公庁）との打ち合わせ・協力会社への工事依頼・資材の調達・現場での安全、品質。予算、工程管理・工程表、施工計画書、手順書、見積書の作成・着工前物件の現場確認【案件】二級土木施工管理技士をお持ちの方はまずは白川町や岐阜県からの発注工事をお願いします。水道の老朽化にともなう工事や河川の改修工事などがございます。 ■働き方【残業】 PCを利用し大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また社用車貸与のうえ直行直帰も可能で残業を抑制できています【有給】有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています【振替】官公庁受注の工事は2024年に入り土日休みの依頼が主体となっておりますので、休日出勤はほとんどありません。台風などの予報に対し防災対応をする際はあらかじめのスケジュールの上出勤の可能性がありますが、振替休日の取得は各社員徹底しております。【夜勤】夜間工事は一切ございません【定年後の雇用】 65歳の定年以降も、年金とあわせて収入が減らない形で給与を調整し雇用継続が可能です ■収入UP 当社の土木施工管理技士1級の手当は月3万となります。さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です。 ■組織構成 15名の施工管理担当が活躍中で、女性施工管理もいます。1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1 勤務地最寄駅：高山本線／白川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県加茂郡】転勤無/振替休暇徹底/土木施工管理(係長クラス)／完全週休2日/土日祝休

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り橋の補修　土砂崩れ対策など土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ★転勤無残業少なめ地場で働き方を整え安定して働きたい方必見！ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■担当業務【変更の範囲：なし】土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。当社は一級施工管理技士も多く在籍しており、当社ならではの部分も含めスムーズに業務についての引継ぎや教育を可能としております。・クライアント（官公庁）との打ち合わせ・協力会社への工事依頼・資材の調達・現場での安全、品質。予算、工程管理・工程表、施工計画書、手順書、見積書の作成・着工前物件の現場確認 ■働き方労務管理はPCを使って運用し、大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また社用車貸与のうえ直行直帰も可能としているので残業抑制をかなえています。有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています。頑張って働けば、休み方については個々を尊重する社風です。官公庁受注の工事は2024年に入り土日休みの依頼が主体となっておりますので、休日出勤はほとんどありません。台風などの予報に対し防災対応をする際はあらかじめのスケジュールの上出勤の可能性がありますが、振替休日の取得は各社員徹底しております。 ■資格取得による収入UP 当社の土木施工管理技士1級の手当は月3万となります。さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です。当社からは資格取得に向けてテキスト購入や講座受講のサポートはもちろん受験費用も負担します。社長自らが解らない点などを教える勉強会を開くこともあります。 ■組織構成： 15名の施工管理担当が活躍中ですそのうち1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1 勤務地最寄駅：高山本線／白川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進化学株式会社

石油化学メーカー

福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716-2

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設立 1971年
従業員数 120名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【千葉/香取郡】設備保全◆夜勤なし／研修充実／資格を活かせる◎／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月

【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細：・定期点検・故障個所の修繕・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備：・インフレーション成形機械・製袋機・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化：弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力：製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、フィルム成形から製品が出来上がるまでの各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、早期の不良品発見と除去が可能になり、確実な製品を製造することができております。【教育体制充実】入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。【当社の今後】ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 256,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績：3.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/遠賀郡】設備保全◆夜勤なし／研修充実／資格を活かせる◎／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月

【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細：・定期点検・故障個所の修繕・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備：・インフレーション成形機械・製袋機・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。※社外研修は埼玉県で実施する可能性があり、宿泊を要する場合もございます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化：弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力：製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、確実な製品を製造することができております。【教育体制充実】入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。【当社の今後】ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・福岡工場住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 256,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）前年実績：3.2ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福永産業

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【福岡県遠賀郡／転勤なし】自社ブランド牛のカットや加工◆月給25万円～／基本水日祝休

◆◇顧客満足と感動を提供するため、挑戦を続けられる社風／創業60年超えの老舗企業／「最高の牛肉で全国各地の人々に笑顔を提供しよう」をモットーに取り組む◇◆ ■業務内容：お肉のカットや加工を行う「食肉加工・製造」のお仕事です。工場内にてスーパーや精肉店、焼肉屋さん等に卸す牛肉の脱骨、カット、整形などをお任せします。 ■入社後：未経験の方は入社後、包丁の正しい握り方、部位の名前や特徴を先輩達が丁寧に教えていきますので、焦らずじっくり仕事に慣れていける職場です。また、自身の適性に合った仕事をお任せしますので安心です。 ■自社ブランドを展開：食肉卸業者の当社では国産ブランド牛肉「鹿児島黒牛」をはじめ、産地直送当社のオリジナルブランド牛「曽於さくら牛、佐藤さんちの神居牛、枕崎牛、坊津黒牛、備前牛」を取扱っています。「安心」「安全」「美味、新鮮」な国産最高級牛肉をお探しのお客様に、ご贈答やイベント時に提供する際などでご利用いただいています。 ■当社のこだわり：生産、販売サイドとの絶対的な信頼関係で構築してきたものを、当社はあえて「福永ブランド」として位置付け、産地九州から全国へ真の意味の豊かな食生活、食文化の情報を発信してまいります。消費者やお取引先の関心の高い「安心・安全・美味・新鮮」へのニーズ、ウォンツ。当社はその目標に向かい、最良の商品、ネットワーク、設備、マーケティングサービス等を通じ、最高の満足と感動をお届けすることに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当20,000円、特別手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/遠賀/転勤無し】「牛肉のふくなが」の販売促進・店舗運営≪自社ブランド牛展開◆創業60年≫

◆◇顧客満足と感動を提供するため、挑戦を続けられる社風／創意工夫をしながら現場主導でお店がつくれる／自社ブランド牛の直営販売店で働ける◇◆ ■主な業務内容：毎週金・土・日にオープンする牛肉直営店「牛肉のふくなが」にて販売促進活動を担当していただきます。店舗営業日は販売員としての業務を遂行しながら、空いた時間や営業日以外の曜日はイベント運営や販促ツールの制作、 SNSを活用したプロモーション活動を行いお客様の購買行動に繋がるような仕掛けを考え、実行を目指していただきます。 SNSを活用した集客や、広告やポップの作成などクリエイティブな作業が得意な方、好きな方を求めます。ご自身の、売り上げを向上させる販促イベントの企画力、柔軟なアイデアや発想力、流行やトレンドに敏感な情報収集能力等を発揮できる環境です。 ■組織構成：現在、店舗の方には正社員が4名とパート8名程度が在籍しております。 ■自社ブランドを展開：食肉卸業者の当社では国産ブランド牛肉「鹿児島黒牛」をはじめ、産地直送当社のオリジナルブランド牛「曽於さくら牛、佐藤さんちの神居牛、枕崎牛、坊津黒牛、備前牛」を取扱っています。「安心」「安全」「美味、新鮮」な国産最高級牛肉をお探しのお客様に、ご贈答やイベント時に提供する際などでご利用いただいています。 ■当社のこだわり：生産、販売サイドとの絶対的な信頼関係で構築してきたものを、私たちはあえて「福永ブランド」として位置付け、産地九州から全国へ真の意味の豊かな食生活、食文化の情報を発信してまいります。消費者やお取引先の関心の高い「安心・安全・美味・新鮮」へのニーズ、ウォンツ。私たちはその目標に向かい、最良の商品、ネットワーク、設備、マーケティングサービス等を通じ、最高の満足と感動をお届けすることに挑戦し続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県遠賀郡遠賀町大字別府3714-1

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州】ログハウス施工管理／無垢材活用｜“住む”より“楽しむ”を掲げるログハウスブランドBESS
- 締切間近
＼BESSの家は、「押して売る」スタイルではありません！／単独展示場（LOGWAY）は、家の“未来の暮らし”を自由に体験できる空間となっており、薪割り・焚火・デッキ時間などを楽しむことができます。来場される方の多くは、事前にブランドやコンセプトを調べ、価値観やデザインに共感した上でお越しになるため、当社の営業としては“売る力”よりも皆様の“潜在的なニーズを理解する力”、“寄り添う力”を求めています。＼住宅営業の経験や業界経験は不問／～ユーザーの約6割は当初「家を買うつもりがなかった」人たちです～展示場に訪れる皆様にとって、家が楽しい暮らしに続く道となれるような体験を一緒に作りませんか？ ■仕事内容：九州のBESS展示場「LOGWAY博多・北九州」にてご成約頂いた物件の施工管理業務を担当頂きます。・施工業者の選定・手配から進行の管理や調整・品質・安全・コスト管理業務、お引渡しまでの顧客対応・出来方管理、計測データの集計・検査、社内外資料の作成（施工計画書・申請書等）取り扱う住宅はパッケージ販売にてある程度規格の決まった住宅のカスタマイズを行うか、自由規格での設計から創り上げる方式がございます。丸太組み工法を中心に様々な要望に対応できる体制を整えております。木材に多く触れる現場で、「経年愉化」の楽しめる家づくりをお任せします。 ■LOGWAYの特徴：足を運んでくれるのは、住宅購入を検討する人だけではございません。既にBESSの家に暮らしているユーザーや、散歩やデート代わりに立ち寄ってくださる方なども多く、「住宅を展示する場」ではなく「感性を刺激し、未来を体験する場」、「好き嫌い」ふくめた感性で家と暮らしを選んでもらいたい空間となっています。 ■入社後の学習環境について・BESS本部研修＋OJTを実施致します。始めは先輩同席もございますが、徐々に案件をお任せしていきます。不明点はすぐに相談できる環境を整えております。 ■働く環境：・週休2日制（日・祝、土曜日は施工状況に応じて出社対応の可能性有）・残業抑制の働きかけも会社全体で行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BESS北九州住所：福岡県遠賀郡遠賀町別府3713-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は前職でのご経験や面接評価を基に決定致します。 ■賞与：あり（年2～3回）※過去実績4～8ヵ月分 ■昇給：あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多/ログハウスのホームナビゲーター】「住む」より「楽しむ」BESSの家◆人好き＆自然好きを仕事に
- 締切間近
◇◆BESSのお客様は、アウトドアやサーフィン、ファッションやアートや音楽など多趣味な方が多いことが特徴です◆◇ お客様の本当に実現したい「暮らし」についての話を聞き、共感し、自分らしく暮らしを楽しむことができる “理想の空間と体験”を一緒につくりませんか？＼ユーザーの約6割は当初「家を買うつもりがなかった」人たち／単独展示場（LOGWAY）は、どんな暮らしが楽しいか、実際に薪割り・焚火・デッキ時間など体験しながら『未来の暮らし』を自由にイメージできる空間となっています。また来場される方の多くは、事前にブランドやコンセプトを調べ、価値観やデザインに共感した上でお越しになるため、家を“売る力”よりも、お客様の“潜在的なニーズを理解する力” や “寄り添う力”が必要となります。 ≪仕事内容≫ 九州のBESS単独展示場「LOGWAY博多」にて、以下の業務を担当いただきます。・来場者の案内や対話（ホスピタリティ中心）お客様の価値観・趣味・暮らし方の希望を丁寧にヒアリングし、モデルハウスでの体験を通じて“どんな暮らしがしたいか”を一緒に探ります。・設計・購入検討の伴走お客様の“好き”や将来像に合うモデルやプランを提案いたします。・見積・企画書作成／契約対応集客は専任部署が担当しているため、営業は“来場者の暮らしの理解”と“体験価値の提供”に集中できます。 ■入社後の学習環境について・BESS本部研修＋OJT＋実例データベース（約3万件）の学習環境が充実しており、実際の成功例・失敗例を学びながら当社の営業として必要なスキルを磨くことが可能です。・飲食や保険業界など異業界・営業未経験からの入社者も活躍中です！ ■1日の流れイメージ： 1日あたり3～5組を担当。アポイントに合わせて準備 → モデル案内 → 対話を通じた価値観の深掘り → 設計打合せへと進みます。 ■働き方について：・飛び込み・テレアポは一切なし・完全週休2日制（水・木）・18時退社が基本で、プライベートとの両立も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BESS博多（新）住所：福岡県福岡市博多区金の隈1丁目39-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験は考慮致します ■売上実績に応じたインセンティブが充実 └現在在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現！【年収例】入社1年目/下限目標値達成者：年収700万円（月額固定給：30万）入社3年目/計画目標値達成者：年収1000万円（月額固定給：50万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。