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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    122ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,508 社中 6,051〜6,100 社を表示

    株式会社山田商店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県中津川市駒場1448-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜・中津川】和菓子屋を支えるセールスドライバー◆年休120日／土日祝休／明石ホールディングスG
      ◎業績伸長！明石ホールディングスグループ企業／グループ年商82億円、2027年決算で100億円企業へ ◎和菓子店のお客様を支える配送・提案営業のお仕事です！ ◎長年の信頼関係を築きながら地域の和菓子文化を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 和菓子店のお客様へ、製菓材料や包装資材をお届けしながら、商品のご提案を行う「配送」と「営業」の両方を担うお仕事です。 ・配送時にお客様と対話し、ご要望・お困りごとをお伺いし、信頼関係を築いていきます。 ・訪問先はすでにお取引のあるお客様のみ・新規での飛び込みや、無理な売り込みもございません。 【具体的には・・・】 ・1tバンまたは2tトラックで担当エリアの和菓子店を訪問し、砂糖・小麦粉・小豆・バター・油脂・缶詰・ドライフルーツ・玉子製品などの原材料や包装資材を配送します。商品をお届けする際には、お客様との会話を通じて「こんな商品が欲しい」「仕入れコストを見直したい」といったご要望やお困りごとをヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案します。 ・定期的に同じお客様を訪問するため、顔なじみとなり信頼関係を築きやすいことが特徴です。納品時には倉庫の在庫状況や使用されている原料・資材も確認できるため、お客様のニーズを把握しやすく、提案につなげることができます。 配送業務と営業活動の割合はおよそ半々です。大口顧客への対応や仕入交渉、販売戦略の立案はプレイングマネージャーが担当するため、チームで協力しながらお客様の課題解決に取り組んでいただきます。配送だけでなく、お客様との信頼関係を築きながら売上拡大にも貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■仕事の特色： ・社内情報共有システムを活用し、日々のルート配送で得たお客様のご要望や状況を随時スタッフ間で共有しています。 ・次回の訪問時にスムースにお話しできるよう、チーム全体で日々の活動をバックアップします。 ■当社について： 急成長中の明石ホールディングスのグループ企業。令和5年に(株)山田商店をグループに迎え入れ、今ではグループ年商82億円。今後も、後継者が不在の同業他社を積極的にM&Aし、2027年8月決算にはグループ売上100億円を達成します。 社員満足度向上のため、待遇面や福利厚生面の見直しを随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市駒場1448-4 勤務地最寄駅：中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,540円～260,680円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,540円～320,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり （年3回）※3.5~4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜:中津川市】幹部候補／新規開拓営業による販路拡大を中心に、組織マネジメントもお任せ！
      ◎業績伸長！明石ホールディングスグループ企業／グループ年商82億円、2027年決算で100億円企業へ ◎U/Iターン歓迎！住宅補助制度あり！（社内規定あり） ■業務内容： プレイングマネージャーとして、営業（大口案件の新規開拓がメイン）と組織全体のマネジメントをお任せいたます。 ※割合：営業60～70％、管理業務30～40% 主な顧客は製菓・製パン店や食品工場で、製菓材料・食品原料・生栗・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等を取り扱っています。 現在は中津川市、恵那市などの東濃エリアが中心ですが、今後エリアを拡大していく予定で、販路拡大を牽引していただきます。 また、マネージャーとして8名程度の組織の管理や、意思決定もお任せいたします。 ■業務詳細： 中津川市、恵那市エリアを中心に既存顧客とのお取引を行っています。 顧客は製菓・製パン店、食品工場となり、取り扱い商材は菓材料・食品原料・生栗・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等です。 ■組織構成： 営業は現在2名のメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後、当社グループ会社である「明石屋株式会社」、「荒川商事株式会社」にて研修を行います。現状、それぞれ1週間程度を予定しています。 ■福利厚生： 当社では県外よりご入社頂いた方は住宅補助制度をご活用いただけます。 家賃補助限度額50,000円、家賃補助限度年数5年です。 また、人間ドックや健康診断の検査費用負担等、福利厚生が充実しております。 ■当社について： 急成長中の明石ホールディングスのグループ企業。令和5年に(株)山田商店をグループに迎え入れ、今ではグループ年商82億円。今後も、後継者が不在の同業他社を積極的にM&Aし、2027年8月決算にはグループ売上100億円を達成します。 社員満足度向上のため、待遇面や福利厚生面の見直しを随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市駒場1448-4 勤務地最寄駅：中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,820円～399,700円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間43時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,820円～539,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり （年3回）※4~5ヶ月分 ※固定残業手当は月、43時間8分～、100,000円～140,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド流通株式会社

    倉庫業・梱包業
    埼玉県川口市西川口3-11-19
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】営業◆流通加工のプロ/評価制度充実/マイカー通勤・直行直帰可/転勤無
      【頑張った分だけ評価・昇給！/歴史ある流通加工企業の営業職/営業力が身につく/マイカー通勤・直行直帰可】 ■職務内容： 流通加工（企画・仕分梱包・アッセンブリー・検品・封入・保管・発送など）に関する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 単に単価を提示する営業ではなく、顧客の販促・物流課題をヒアリングし、最適な加工フローやスケジュールを企画から提案。受注後は、現場責任者・作業部と生産計画（人数・工数・納期）を調整し、物流会社と料金・配送スケジュールを詰めます。 進捗・品質・納期管理、追加・変更依頼への対応まで一貫して担当し、「頼られるパートナー」として伴走いただきます。 メイン顧客は印刷会社や中小の広告代理店。既存顧客の深耕に加え、自社HP・Web問い合わせ対応や、業界リストをもとにしたテレアポ・訪問による新規開拓も行います。 ■組織構成： 現在営業部門は専務取締役1名、営業専任担当2名、営業兼業務担当1名の計４名で対応しております。 現場責任者・作業部門・営業が密に連携しながら案件を推進する体制で、部署間の垣根が低く相談しやすい環境です。 ■はたらき方/環境： 社員の主体性を尊重し、個人の裁量と責任を重視する社風です。営業スタイルはマイカー通勤・直行直帰が可能で、自身のスケジュール管理や営業戦略を自由に組み立てることができます。 社内では、現場責任者や作業部、物流会社との密な連携が不可欠ですが、全員が目標達成に向けて協力し合うオープンなコミュニケーションが根付いています。 半期ごとの評価制度では、目標達成状況や粗利率などを指標に成果を正当に評価し、グレード制と連動して給与にしっかりと反映されます。減給は基本的に行わず、ベースアップの方向で運用しているため、安心して長くはたらける環境です。 ■当社について： 当社は、昭和39年創業以来、半世紀以上にわたり、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。 流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。 近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：川口市西川口3-11-19 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：81,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（毎年2月、8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ・賞与は前年実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】◆現場管理・生産管理◆/国籍問わず様々な社員在籍/流通加工のプロ/DX推進/転勤無
      【人を見て動かすラインマネジメント業務/業界未経験歓迎/DX推進中/生産管理経験活かせる/創業50年/転勤無】 ■業務内容： 流通加工現場（梱包・封入・詰合せ・検品など）におけるライン管理・生産管理をお任せします。 営業からの案件情報（数量・納期・仕様）をもとに、必要人数・所要時間を算出し、1ライン数名～最大30名規模の人員配置・スケジュールを設計します。 当日はパート・アルバイト・派遣スタッフへの作業指示・配置変更、ベルトコンベヤーの速度調整、複数ラインの進捗・生産性管理を実施。加工仕様書に基づく品質管理やヒューマンエラー防止、出荷前チェックの指示も担っていただきます。 出欠確認・必要人数の取りまとめ、社内システムやExcelでの簡単な入力、安全衛生管理も重要な役割です。 ■組織構成： 作業部（現場社員）は5名体制で、倉庫全体責任者が各ラインと人員配置を統括し、その他メンバーが担当ライン群を管理しています。 案件ごとに2～30名規模のパート・アルバイト・派遣スタッフが稼働。今回は本社事業所と安行事業所それぞれで生産管理体制を強化するため、現場責任者を募集しています。 ■入社後の流れ： まずは既存の現場責任者や倉庫全体責任者に付き、各ラインの流れ・作業内容・人員配置ルールをOJTで学んでいただきます。 その後、規模の小さいラインから担当し、工数・人員計画や当日の運営、品質チェックを順に引き継ぎます。 PC入力やシステム操作も実務を通じて習得いただき、慣れてきた段階で複数ラインの同時管理やDX関連の改善提案にも関わっていただきます。 ■当社について： 当社は、昭和39年創業以来、半世紀以上にわたり、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。 流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。 近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社事業所 住所：川口市西川口3-11-19 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 安行事業所 住所：川口市安行北谷553-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（毎年2月、8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ・賞与は前年実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道旭川市神楽五条10-1-29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木設計※転勤なし／残業月平均27時間／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可
      ■業務内容： 設計計画、設計図面、数量計算書の作成など、一般土木および農業土木に関する設計業務に携わります。 ■同社の特徴： 同社は総合建設コンサルタントとしてあらゆる分野に対応できる企業を目指し、最先端技術を導入することで技術力の強化を図り、ISO9001：2008の取得により、徹底した品質管理のもとで発注者が満足する高度な成果品と、地域社会の発展に貢献できる企業として日々研鑽に努めています。 ■事業の特徴： （1）測量調査…同社では地積確定測量業務を財産管理の重要な柱と捉え、測量実績と経験を積み重ねてきました。その業務内容は企業・公共団体から個人にいたるまで幅広い信頼を得ています。業界屈指の専門家集団として多数の測量士を有し、土地家屋調査士・司法書士・弁護士等の専門スタッフとも密に連携を取りながら業務を遂行してきました。幅広い知識・経験に裏付けされた対応力を活用し、迅速に行動する技術者集団として業務を遂行し、積み重ねてきた実績が裏付ける精度の高い測量技術が、同社の誇りであり自信と信頼の証といえます。 （2）GNSS測量…GNSS測量では観測点間の視通が不要となり、現場と既知点が何kmも離れていても、必要な箇所に必要な点数だけを設けることができます。もし現場の近くに既知点がなければ、従来のトータルステーションを使った測量では、その間に視通可能な点を設け、延々と観測する必要がありました。現場と既知点との間の不必要な点が省かれることによって作業効率が大幅にUPし、無駄なコストも省くことができます。 （3）建設コンサルタント・補償コンサルタント…建設コンサルタントと補償コンサルタントの重要な役割の一つとして、社会資本整備における安全性の確保と経済的効率の確保が挙げられます。土地に関する調査、設計の基礎となる数値を計測して、データ化する測量は、常に高い精度を要求されます。より正確なデータの集積を追求するために、最新の測量機械等をいち早く導入し、より高度な測量にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北11条西4丁目1-44 ベルエアプラザ5階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じて昇給 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小椋工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県美濃市口野々3178
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県美濃市／転勤無】建築現場の施工管理※18時帰宅も実現／働きやすく長期就業が可能／
      ～働きやすさが魅力◎／近郊のエリアがメインの為18時頃には業務が終了！残業少なめ！～ ■業務概要 建築現場の施工管理業務をご担当いただきます。 木造住宅（新築、リフォーム）および公共工事や鉄骨造、RC造の一般建築のうちいずれかの現場を担当していただきます。公共工事に限らず、民間の工事発注を多く受ける事業モデルのため、安定した経営を実現しています。 ■業務詳細： ・建築現場の施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など） ・現場の進行に伴う施主との打ち合わせ ※経験やスキルに応じて、業務は適正に応じて振り分けいたします。 ※社員が丁寧に指導するサポート環境があります。 ■働き方について： 施工現場は美濃市内、関市周辺の近郊がほとんどです。また、同社では定時の8時30分にいったん会社へ出社してから現場へ向かうことが基本であり、現場直行はほとんどありません。そのため、無理な早朝出勤などはなく、落ち着いた就業が可能です。退社時間についても、17時頃には現場から会社へ戻り、18時頃には退社をするため、残業もほとんどありません。転勤もないため、安定した長期就業をすることが可能です。 ■勤務地について： 岐阜県内（岐阜市・郡上市・関市・瑞穂市）から車で通勤している社員が多く、車で30分から1時間程度の通勤圏です。車でのアクセスは良好な立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃市口野々3178 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県美濃市／転勤無】インテリアコーディネーター◆未経験歓迎※顧客に寄り添った業務／働きやすさ◎
      ～お客様好みの住宅にするための大事な打ち合わせの相談相手◎／働きやすさ◎／残業少なめ／土日休み有／有給の取りやすい環境～ ■業務内容 住宅フランチャイズ「ユニバーサルホーム」のご購入を決められたお客様に対して外装・内装・設備等のコーディネートの相談を受けたりご提案を行っていただきます！ ■業務詳細： 新築住宅は、外壁の色から室内の各お部屋の壁紙、窓枠、建具の種類・色、キッチンやお風呂場などの設備などなどお客様が選択し決めることがたくさんあります。お客様のニーズをヒアリングしながら一緒に考え、ご提案いただくお仕事です。本社にはたくさんのカタログがありますのでそれを見ながらご提案したりご希望の内容で展開図を作成しご確認いただくことがメインです。お客様が希望される場合モデルハウスに一緒に訪問してより具体的なイメージを抱いていただくこともございます。 ■裁量のある環境： 同社は、少数精鋭の中小企業のため業務の内容はご入社される方個人の裁量によって決定しております。もしコーディネートだけでなく自身で図面を描いてより高度な提案をしていきたい！と感じる方にはどんどんお任せしていきます。業務量も個人のキャパシティーに合わせて調整致しますので、無理な働き方にはならないようにしております。 ■ワークライフバランス◎： 住宅業界ですが、土日休みを取得可能です。出勤シフトは毎月個人の希望を確認しており、必ず月に1~2日は土日のお休みを入れております。残業時間は、その時々によって違いますが平均20時間程です。社長が残っていると社員が帰りにくいと考えており、自ら率先して定時に仕事を終わらせるように心がけており、社員みんな自分の業務が終わり次第どんどん帰宅しております。（遅くとも19時には全員会社にいません。） ■組織構成／入社後の流れ 現在社長・役員を含み10名という少数精鋭の会社です。営業が3名、施工管理(現場担当)の方が4名、事務が1名の20代～50代の方が所属しております。 入社後は、営業・現場の両方の打ち合わせに同席して家が完成するまでの流れをまずは学んでいただきます。 現場での細かい打合せの内容なども実際に目で見て学んでいただきます。家が建つまで最低でも半年から長いと1年はかかりますのでしっかり時間をかけて一人立ちしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃市口野々3178 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9,000 円～15,000円／年）※前年度実績 ■賞与：年2回（計2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社菊池製作所

    機械部品・金型 （商社）
    埼玉県川口市領家3-4-22
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・川口】既存メインのネジの営業/お客様は大手メーカー■残業月10h程/年休125日/土日祝休
      ～日本の製造業を支えている会社です／有給休暇の取りやすさや働き方◎／安定して腰を据えて働きたい方～ ■概要： お客様からの要望をヒアリングして最適な商品を提案頂きます。 またお客様の欠品が無いように納品の管理も行っていただきます。 ※比較的重いものも納品頂きます。 ■詳細業務： ・担当エリア／埼玉県の県央・県北・県東…など６つ程に分けています。 ・お客様からの要望を伺い、試作品も作成することもあります。 ・社用車での納入業務もあり（地方は配送利用） ・販売管理システムにて管理を行います。 ■研修体制 まずは商材を覚える事からスタート頂きます。独り立ちまで半年～一年のイメージです。それまでは発注対応や品質が保たれているかなど、弊社での全体の業務を知って頂く事からスタート頂きます。いきなりお客様先に行って頂くようなことはしませんのでご安心ください。 ■魅力： ◎大手メーカーの要望を受注に結びつけ、会社の成長とともに自分自身も売り込めるやりがいのあるお仕事です。 ◎高齢化で廃業された他社のネジ屋さんから新しい卸を探している会社もあるため、納入の帰りなどエリア内は自由に新規訪問OK！昇給など評価します。 ■組織構成： 営業5名：20代～30代中心と社長と会長、事務サポート1名の合計8名のアットホームな環境です。 居心地が良く10代・20代より勤続10～35年の方や、65歳定年まで勤めあげてくださる方も多いです。 ■評価体制 年々しっかり評価をして昇給をしていきます。長く働くにつれ業務の範囲を広がる形になります。そちらに応じて昇給もしていきます。 ■企業魅力： ネジなどの部品卸売り業を展開している会社で、半世紀以上に渡り精密機械部品であるボルト・ナット・ネジを日本の大手メーカーへ販売し、半導体製造装置・医療機器・自動車など各分野の産業発展に貢献。長期継続的な取引をしています。 特に、当社は特注加工部品を得意とし、高い評価をいただいており、業績は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家3-4-22 勤務地最寄駅：各線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含めた想定年収となります。 ■決算賞与あり（昨年実績3カ月※業績による） ■昇給あり（年1回、平均1万円） 【モデル年収】 ●600万円／29歳・総合職・経験6年／大卒、時間外手当月10時間含む場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境科学設計

    建築設計事務所
    岡山県倉敷市玉島阿賀崎2775-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／倉敷市】技術士※部長ポジション／上下水道の設計事業／年間休日123日／残業月平均20H
      ～ほぼ100％公共事業！福利厚生充実／毎週水曜日はノー残業デー／岡山県内を中心に地域のインフラを支える専門企業として、上下水道設計及び調査･設計業務を中心に事業を展開～ ■業務内容 上・下水道設計に関する業務全般に従事していただきます。 各種設計から、測量や調査業務、客先での打ち合わせを行います。 また、技術部の管理職として、部員の教育指導、部内労働管理等をお願いします。 マネジメント人数は７名程度になります。 将来的には、経営の中枢を担っていただきます。 ※AutoCAD使用 ＼ 求人のポイント ／ 1）完全週休二日制（土日祝日）で年間休日123日！有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 2）個人の頑張りや会社の利益はしっかり還元！ 3）クラウド上でデータを管理しているため、いざという時はリモートワークに対応出来る環境です。 4）1人1人の執務スペースが広く、技術設計者にはモニターを2台ご用意。 ■当社の経営方針： 建設コンサルタント業として、多様な要望に応えられる技術力・応用力を備え、質・規模共に常に発展を目指します。地域密着企業として地域のニーズにお応えします。 ■当社の強み： ・岡山県内における上下水道設計に特化した設計を測量から自社で取り組み、官公庁からの指名も多く獲得しています。 ・同業他社からの同種設計を受注することもあり、上下水道設計を計画から実施設計及び点検まで自社完結で行える技術力を備えています。 ・西川グループ（愛媛県松山市）に所属しており、経営基盤は安定しています。 ■職場風土： ・20～30代を中心に、60代まで幅広く活躍中。風通しのよい明るい職場環境です。また、中途入社のハンデなく、役員・社長登用の実績もあります。 ・本社（倉敷市）と岡山支店（岡山市）間の異動があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎2775-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／金光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山支店 住所：岡山市南区妹尾2685-1 ワールドビルNo.1 2F 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当 技術士資格手当　5万円/月 こども手当他 ※給与詳細は保有資格や経験・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）入社一年経過後 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷市】上下水道の技術設計※年間休日123日／残業月20H／フレックス制／ほとんどが公共案件
      昭和59年創業／岡山県内を中心に地域のインフラを支える専門企業として、上下水道設計及び調査を中心に事業を展開／安全、安心で豊かな社会の実現に貢献／土・日・祝休み（年間休日123日）／グループ会社があり、経営基盤が安定 ■具体的には： ・建設コンサルタント（上下水道及び工業用水道部門／下水道部門／道路部門） ・補償コンサルタント（土地調査部門／事業損失部門） ・測量（現地測量だけでなく社内でCADソフトを用いて図面作成や、調査書作成等の内業も行います。） ※Auto CAD使用 経験、能力を考慮の上、配属先を決定します。 当社の環境に慣れるまでは、実務に沿ってマンツーマン指導を行います。 ご経験、資格、スキルによっては、リーダー（課長）として、部員の教育・指導にあたっていただき、将来的には経営会議へ参加しながら、経営の中核を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の経営方針： 建設コンサルタント業として、多様な要望に応えられる技術力・応用力を備え質・規模共に常に発展を目指します。地域密着企業として地域のニーズにお応えします。 ■当社の強み： ・岡山県内における上下水道設計に特化した設計を測量から自社で取り組み、官公庁からの指名も多く獲得しています。 ・同業他社からの同種設計を受注することもあり、上下水道設計を経過うから実施設計及び点検まで自社完結で行える技術力を備えています。 ・西川グループ（愛媛県松山市）に所属しており、経営基盤は安定しています。 ■職場風土： ・20～40代を中心に、60代まで幅広く活躍中。風通しのよい明るい職場環境です。また、中途入社のハンデはなく、役員・社長登用の実績もあります。完全週休二日制（土日祝日）で、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。グループ統一の人事制度で、個人の頑張りや会社の利益はしっかり還元されます。社内の勉強会や資格合格支援制度でさらなるスキルアップをバックアップします。 ・本社（倉敷市）と岡山支店（岡山市）間の異動があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎2775-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／金光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山支店 住所：岡山市南区妹尾2685-1 ワールドビルNo.1 2F 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は保有資格や経験・知識を考慮の上決定します。 ※その他固定手当※ ■資格手当：技術士、RCCM、測量士、補償業務管理士、一級・二級土木施工管理技士、一級・二級建築士、下水道技術検定他 ■その他：子ども手当 ■昇給：年1回（4月）入社一年経過後 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大坪建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県八女市蒲原1363
    • 設立 1922年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／八女】建築施工管理～転勤無し！／官公庁との取引多数／資格取得制度有／マイカー通勤可～
      ～シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！～ 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円～1億円 ・担当エリア：福岡案件9割、鳥栖が1割程度です。 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 施工先については、セブンイレブン様や、保育園など様々です。 ■就業組織： 会社全体で有資格者が9名です。一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 八女本社には無資格者もあわせて7名が在籍しております。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1～3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします！ ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市蒲原1363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／大野城】建築施工管理～転勤無し！／官公庁との取引多数／資格取得制度有／マイカー通勤可～
      ～シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！～ 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円～1億円 ・担当エリア：福岡案件8割、佐賀、長崎が2割程度です。 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 施工先については、セブンイレブン様や、保育園など様々です。 ■就業組織： 会社全体で有資格者が9名です。一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 大野城支店には無資格者もあわせて5名が在籍しております。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1～3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします！ ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    埼和興産株式会社

    サブコン
    埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【スピード内定可能/埼玉・東京】～リニューアル工事～◆転勤・出張なし／直行直帰可◆
      【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容： 同社が手掛けたビルや住宅・公共施設などの大規模改修工事や店舗工事・内外装改修工事などのリニューアル工事の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 改修工事・リニューアル工事の依頼を営業が受注後、引継ぎを受け、担当各者と打合せ・着工スケジュールの確認と調整を行い施工管理と、工事前の準備段階から完工まで幅広い業務を行います。各現場のプロジェクトリーダーとして、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理のすべてに携わります。 ■業務の特徴： ・現場へ直行直帰が基本です。 ・基本的に転勤、出張はありません。県外案件はあっても関東圏内の通える距離です。 ・有給・代休の取得しやすい環境です、現場へは2～3名のグループで行くため、グループ内で話し合い順番に休みを取得します。その為しっかりと有給や代休が取得可能です。（作業案件によっては月1.2回の土曜の施工の場合があり平日に代休を取得） ■同社について： 新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。 ■勤務地補足： 川口駅よりバス（15分）もしくは川口元郷駅より徒歩15分
      ＜勤務地詳細＞ 埼和興産株式会社　本社 住所：埼玉県川口市栄町 3丁目13番1号 樹モールプラザ3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スピード内定可能/埼玉・東京】～新築工事～◆転勤・出張なし／直行直帰可◆
      【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容： ビルや住宅・公共施設、工場・倉庫などの新築工事の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 新築工事の依頼を営業が受注後、引継ぎを受け、担当各者と打合せ・着工スケジュールの確認と調整を行い施工管理と、工事前の準備段階から完工まで幅広い業務を行います。各現場のプロジェクトリーダーとして、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理のすべてに携わります。 ■業務の特徴： ・現場へ直行直帰が基本です。 ・基本的に転勤、出張はありません。県外案件はあっても関東圏内の通える距離です。 ・有給・代休の取得しやすい環境です、民間工事の場合土曜出勤の場合もありますが、現場へは2～3名のグループで行くため、グループ内で話し合い順番に休みを取得します。その為しっかりと有給や代休が取得可能です。（作業案件によっては月1.2回の土曜の施工の場合があり平日に代休を取得） ■同社について： 新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。 ■勤務地補足： 川口駅より徒歩3分
      ＜勤務地詳細＞ 埼和興産株式会社　本社 住所：埼玉県川口市栄町 3丁目13番1号 樹モールプラザ3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石橋組

    ゼネコン
    福岡県八女市高塚281-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県八女市】建築施工管理／八女市の公共建築を一手に担う◆転勤無◆賞与有◆裁量大きく活躍可能
      【地域密着型のゼネコンで公共建築・民間工事を担う施工管理／裁量大きくスキルアップ可／転勤なし・賞与あり／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社は福岡県八女市を中心に、学校や病院、公共施設、お寺、民間建築物など幅広い建築土木工事を手掛けています。今回募集する建築施工管理職は、工事現場の安全・品質・工程・コストの管理や協力会社の手配など、プロジェクト全体をまとめる役割を担います。担当案件はご自身のスキルや経験に応じて決定し、無理のない範囲で業務に取り組める環境です。長年取引のある協力会社と連携し、教わりながら技術・知識を着実に身に付けていけます。 ■業務詳細 ・工事現場での安全、品質、工程、コスト管理 ・協力会社や職人の手配、調整、現場監督業務 ・施主や設計事務所との打ち合わせ、進捗報告 ・工事計画の立案、工程表の作成・管理 ・現場の状況に応じた柔軟な対応と問題解決 ・引き渡し後のアフターサービス ■扱うサービス 公共事業（学校・病院・役所等）から民間建築（住宅・工場・店舗）、伝統建築の修復、リフォームまで幅広い案件を担当します。 ■組織構成 建築施工管理4名、土木施工管理2名、20代～60代まで幅広い年代が在籍。少数精鋭でアットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 地域に根差したゼネコンとして、街の発展や人々の暮らしに直接貢献できます。裁量が大きく、スペシャリストとして成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度あり。講習費や受験費用は会社負担。未経験分野も周囲がサポートします。 ■就業環境 平均残業10～20時間／月、直行直帰可、社用車貸与、作業服・空調服支給。ワークライフバランス重視で働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み現場責任者や管理職、専門分野のスペシャリストを目指せます ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、地域から信頼される地場ゼネコン。アフターサービスまで一貫した対応で、社員定着率も高いのが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市高塚281-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～318,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 290,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の範囲内で、スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマショウフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県上尾市東町２丁目９－２０
    • 設立 1978年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • しっかり休める老舗の配送ドライバー／未経験OK／賞与3ヶ月分
      • NEW
      鶏の運搬業務お任せします！ ――【具体的には】 ▼朝、工場を出発！(運転中は1人♪) 　行き先は、福岡県もしくは岡山県中心なので、遠くても片道3時間ほど！ 　1日1現場の往復なので、 　荷物を持ったり降ろしたりという、わずさらしさはございません。 ▼養鶏場 or 農家に到着！ 　現場では仲間と合流。 　チーム制で取り組むスタイルです。 ▼積み込み作業 　キャスター付きのラックを使用し、鶏をトラックへ。 　1人で作業をするのではなくチームで取り組みます。 ▼各工場へ 　基本的には午後3時30分～午後16時頃 ＜仕事の流れ ～とあるドライバーの1日～＞ 8：00　伝票を確認し、養鶏場 or 農家へトラックを走らせる 　▼ 9：30　取引先へ到着後、トラックへの荷積み作業 　▼ 12：30 お昼休憩 　▼ 13：30 お客様先から工場へ戻る 　▼ 15：30 帰社・振り分け業務 　▼ 17：00 終業・点呼・帰宅 【ココがPOINT！】 ＜イチから育てていきます！＞ ドライバー未経験で入社した社員が9割以上。 入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきますので 未経験の方でも安心して始められます！
      転勤なし／車通勤OK／無料駐車場完備 【選べる2勤務地】 ■岡山工場／岡山県津山市東一宮905 ■九州工場／福岡県八女市豊福241-2
      月給30万円～35万円 ＋ 交通費規定支給 ＋ 各種手当
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    丸釜釜戸陶料株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県瑞浪市釜戸町3115-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／瑞浪】半導体材料の品質保証（即戦力）※化学・素材メーカー経験者歓迎／年収500万～／転勤なし
      ～IC・半導体などに使用されるシリカ材料の品質を担う中核ポジション／データ分析・品質判断業務～ ■仕事内容： シリカ粉末製品の品質保証・品質管理業務をお任せします。 本ポジションは、品質データの分析・判断を通じて製品の信頼性を支える中核業務です。 単なる検査業務ではなく、 「数値・データに基づいて品質の適否を判断し、改善まで落とし込む役割」を担っていただきます。 ■業務詳細： ・粒子（粉体）の測定・分析（粒度・成分） ・品質データの統計解析・評価 ・規格値に対する適合判断 ・製造工程の品質改善・指導 ・品質トラブル時の原因分析・是正対応 ・顧客対応（品質に関する問い合わせ・改善提案） ・ISOに基づく品質管理体制の運用・改善 ※「測定」ではなく『判断と改善”が主業務』 ■組織構成： ・品質保証4名在籍中（内1名兼務） ・平均年齢35歳 ■採用背景： 半導体分野を中心に品質要求が高度化しており、 品質保証体制の高度化に向けた即戦力人材の採用を進めています。 ■本ポジションの特徴： ・半導体・電子材料に関わる高品質素材を扱う ・統計・データ分析を活用した理系職種 ・顧客要求レベルが高く、専門性が磨ける環境 ・将来的にテクニカル営業などへのキャリア展開も可能 ◇魅力ポイント ・充実したサポート体制：入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 ・キャリアアップのチャンス：品質管理の専門知識を身につけ、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションも目指せます。 ・やりがいのある仕事：高品質な製品を通じて、国内外のお客様の信頼を獲得できる重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場（品質検査室） 住所：岐阜県瑞浪市釜戸町 １０６９－５４２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制で、欠勤した場合は日割計算で賃金を控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳は責任者手当1～2万円、マスク手当2万円です。 ■昇給：あり（1月あたり 3.60％ ～ 3.70％（前年度実績）） ■賞与：年2回（過去実績3.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※理系歓迎※【岐阜／瑞浪】品質保証（シリカ材料）◆土日休み／正社員／安定メーカー／夜勤なし／転勤なし
      ～IC・半導体などに使われる素材の品質を支えるポジション／数値・データに向き合う理系職種～ ■仕事内容： シリカ粉末製品の品質保証・品質管理業務をお任せします。 本ポジションは、製品の品質を測定・管理し、規格内に収まっているかを判断する重要な役割です。 単なる分析作業ではなく、 「データをもとに品質を判断・維持する」仕事です。 ■業務詳細： ・製品検査（サンプリング、粒度・成分測定） ・分析機器を用いたデータ取得・記録管理 ・品質基準に対する適合判断 ・製造工程の品質チェック・改善指導 ・品質トラブル時の原因分析・対応 ・ISO関連業務（書類・監査対応） ※「測る」ではなく「判断する」ことが重要です ■働き方・関係性： ・製造部門、営業部門、業務部門と密に連携 ・必要に応じて顧客対応（メール・打合せ）あり →現場と顧客の間に立つポジション ■採用背景： 半導体分野を中心に需要が拡大しており、製品品質への要求水準も高まっています。 そのため、品質保証体制の強化に向けた増員を行います。 ■入社後： 入社後はOJTを通じて、製品知識や品質管理の基礎を学んでいただきます。 分析機器の使い方や工程理解も、段階的に習得可能です。 ※業務未経験でも、理系基礎知識があればキャッチアップ可能です ■本ポジションの特徴： ・半導体などに使われる重要素材を扱う ・数字・データを扱う理系職種 ・品質＝企業の信頼を左右する重要業務 ・未経験から専門性を身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場（品質検査室） 住所：瑞浪市釜戸町1069－542 勤務地最寄駅：JR中央本線線／釜戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制で、欠勤した場合は日割計算で賃金を控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳は責任者手当1～2万円、マスク手当2万円です。 ■昇給：あり（1月あたり 3.60％ ～ 3.70％（前年度実績）） ■賞与：年2回（過去実績3.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西尾建設

    サブコン
    岐阜県瑞浪市稲津町小里787-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県瑞浪市・転勤なし】道路工事などまとめ役/施工管理（実作業なし）※残業10H/年休127日
      岐阜県瑞浪市を中心に土木工事の設計・施工・管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は土木工事に特化した企業で、ご担当いただく業務は、水道管工事等の進行状況を管理し、品質と安全を確保するために日々の監督や調整を行います。また、測量や施工図の作成、申請書類の作成も行います。 ■業務概要：土木施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理） ・測量業務 ・施工図の作成 ・協力会社との折衝・調整 ・官公庁へ提出する申請書類の作成 <施工対象> ・道路工事/水道施設/砂防/防護柵/河川/区画整理/ダム/橋梁補修 等 ■組織構成：施工管理担当8名 └ 60代課長1名、50代5名、40代2名、20代1名 ■働き方： ・就業時間：7.5時間 ・出張なし ・時間外労働：月30H分の固定残業手当を月給に含みます └ 実際の時間外労働：月平均10H程度（多くの方は17時に帰宅しています） └ 最新のツールを導入しており、事務作業の効率化/公共事業案件（瑞浪市）を多く扱うため ・岐阜県建設人材育成リーディング企業（シルバーランク）に認定 ※働きやすく魅力ある職場づくりに積極的に取り組んでいる企業を岐阜県が優良企業として認定しております。 ・年間休日：127日（2026年度） ・週休：土日祝休み （顧客の都合により休日出勤の可能性有り） └ 休日出勤の場合が別途手当（7000円）が支給されます ■取得できる資格/スキル ・各種資格（土木施工管理1級等） L 試験や講習に必要な費用は会社にて負担いたします ・管理能力 └ 現場の予算やスケジュールを管理するため ・交渉力 └ 費用について業者に交渉するため ・コミュニケーション能力 └ 地域住民の方との交流するため ■諸手当： ・会議手当（3000円/月）：月に1度、月末に1時間程度、施主・施工管理・工事作業員等を踏まえて会議を実施します。こちらの手当はその参加に伴うものです。 ・冬季薬剤散布手当（5000円/月）：毎年12～3月の間、路面凍結に備えた薬剤散布業務を行います。こちらの手当はその業務に伴うものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市稲津町小里787-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～355,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：48,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：月30時間分 実際の時間外労働：月平均10時間程度 ■その他固定手当： ・会議手当：3000円/月 ・携帯手当：5000円/月 ■その他（別途支給）： ・休日手当 ・ 冬季薬剤散布手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瑞明建設有限会社

    ゼネコン
    岐阜県瑞浪市薬師町5-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県瑞浪市／転勤なし】土木施工管理技士～残業7H／WEB面接可／50~70代活躍中～
      ～働きやすい環境◎／年間休日117日／平均残業時間7時間～ ■業務内容： 岐阜県や瑞浪市より請負った公共工事の現場管理全般を担当していただきます。 ・施主（地公体）との工事打合せ、協議。現場の安全管理／工程管理／出来形管理／品質管理業務 など ■就業環境： 家族や趣味のための時間をとり、バランスよく働ける職場環境。年間休日117日、完全週休二日制を実施しております。 残業時間は年間で平均すると月7時間です。 出張、転勤は一切ありません。 工事完成引き渡し後に有給を使いリフレッシュ休暇を取ることが出来ます。工事成績に応じて功労金を支給しています。 「健康経営」「ぎふ建設人材育成リーディング企業」の認定を受けており、ワークライフバランスを保った働きやす環境を実現しています。 ■組織構成： 当社は施工管理12名、営業1名、事務2名の計15名で構成されております。 1級土木施工管理技士5名、2級土木施工管理技士1名、1級建築施工管理技士2名、1級舗装施工管理技士1名の技術者が活躍しております。 ■当社代表より： それぞれの社員の経験や能力を理解し評価いたします。プライベートとのバランスをとって働けるようしっかりお休みもとっていただけます。安心して永く勤勤めて頂ける職場です。給料が高い、休暇が取れる、希望が持てる、そして、カッコイイ！の新４Kの実現にむけて、これからの建設業のイメージを一緒に作っていきましょう！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市薬師町5-6 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～306,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 固定残業手当/月：58,080円～86,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,080円～467,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分～4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県瑞浪市／転勤なし】※未経験歓迎※土木施工管理技士～残業平均7H／WEB面接可～
      ～未経験歓迎！手に職つけたい方ぜひご応募ください！／働きやすい環境◎／年間休日117日／平均残業時間7時間～ ■業務内容： 岐阜県や瑞浪市より請負った公共工事の現場管理全般を担当していただきます。 ・施主（地公体）との工事打合せ、協議 ・現場の安全管理／工程管理／出来形管理／品質管理業務 など ご入社後は、現場へ先輩に同行しながら実務経験を積んでいただき、将来的に資格取得いただき一人前として業務をお任せしていきます。 ■就業環境： 家族や趣味のための時間をとり、バランスよく働ける職場環境。年間休日117日、完全週休二日制を実施しております。 残業時間は年間で平均すると月7時間です。 出張、転勤は一切ありません。 工事完成引き渡し後に有給を使いリフレッシュ休暇を取ることが出来ます。工事成績に応じて功労金を支給しています。 「健康経営」「ぎふ建設人材育成リーディング企業」の認定を受けており、ワークライフバランスを保った働きやす環境を実現しています ■組織構成： 当社は施工管理12名、営業1名、事務2名の計15名で構成されております。 1級土木施工管理技士5名、2級土木施工管理技士2名、1級建築施工管理技士2名、1級舗装施工管理技士1名の技術者が活躍しております。 ■当社代表より： それぞれの社員の経験や能力を理解し評価いたします。プライベートとのバランスをとって働けるようしっかりお休みもとっていただけます。安心して永く勤めて頂ける職場です。給料が高い、休暇が取れる、希望が持てる、そしてカッコイイ！の新４Kの実現にむけて、これからの建設業のイメージを一緒に作っていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市薬師町5-6 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～306,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：42,210円～86,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,210円～417,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現場管理手当25,000円／月（資格取得前でも、一人で現場管理ができるようになった場合） ■資格手当：2級施工管理30,000円／月、1級施工管理50,000円／月 ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分～4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルサン近藤

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    岐阜県瑞浪市土岐町7038
    • 設立 1992年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜・瑞浪】美濃焼の営業マネジメント候補◆将来的に経営に携わる◎自社ブランド保有
      ～名産品×商品企画力が強み／海外展示会にも出店／土日祝休み／残業平均20h～ ■当社について 陶磁器生産のシェア50％以上を誇る「美濃焼」のテーブルウェアを企画・販売している当社。 自社ブランド「m-mode」が好評で食器、マグカップ、調理器具など年間出荷量250万個のヒット商品を手掛けています。 デザイン性の高さと品質の良さが支持されて今では雑誌や業界紙にも取り上げられるようなっています。顧客からは「はずさない商品」を投入してくる会社と評価されています。 現在は自社ブランドを日本だけでなく世界へ発信することを掲げておりドイツで開催される世界最大級の展示会アンビエンテにも出店しています！ ■職務内容 陶磁器を主体としたテーブルウェアの企画・販売を行う当社にて、営業職（営業統括部長候補）をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）営業部のマネジメント（営業担当者のフォローアップ） （2）お客さまとメーカー間の納期調整 メンバーのフォローとして営業実務に入っていただく場合がございます。 全国の百貨店／問屋（雑貨、通販、ブライダル）等の法人に対して営業を行っていただきます。 新規開拓営業も行っておりますが、展示会で接点を持ったお客さまや、紹介いただいた先がほとんどで、飛び込み営業はありません。 （3）商品の企画開発（客先OEMも含む） 個々の社員のアイデアが、市場を動かす新商品となり、実際に流通する醍醐味も味わえます。 業界未経験の方でも、3か月間の研修を行い、知識を習得することが可能です。 ■組織構成 営業部は4名体制 ■会社・求人の魅力 ◆名産品美濃焼の取り扱い岐阜県美濃地方に本社を置いており、地域の名産品である美濃焼を取り扱っています。その他、時代のニーズに合ったガラス製食器、ステンレス製食器の等も積極的に企画販売しています。 ◆商品企画力当社の魅力は徹底した商品企画力です。顧客からは「はずさない商品」を投入してくる会社と評価されています。商品ラインナップは、雑貨屋向けを中心としており、テレビ等のメディアで取り上げられたり、小道具として使用されています。営業社員が垣根を越えて新商品の企画にも参画しています。 ◆自社ブランド自社ブランドを「Ｍ-mode」として確立。オリジナルギフトカタログもあり、認知度も増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市土岐町7038 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(6月・12月、昨年度実績：2ヶ月分) ・諸手当(その他)：役職手当、営業手当 ■年収/月収備考： ・キャリア、賞与の考課により変動（諸手当込） ■モデル年収： ・40歳（勤務歴15年）、年収540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス

    医療機器メーカー業界
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全16件
    • 【八女市】新製品の商品企画～メディカル事業でシェアトップの商品有
      ■募集概要 業界TOPシェアを誇る同社にて医療業界等で使用される消毒用の消耗品関連での既存・新商品企画をご担当頂ける方を募集いたします。またその他商品企画もゆくゆく担うことは可能となっております。 ■業務内容 具体的には、病院へ赴き現場状況を把握いただき課題やニーズをくみ取り、社内へ持ち帰り、当社にてどのような商品を作ることができるのか社内部署と連携・すり合わせを行い商品企画を行っていただきます。 また既存商品に関してはよりよくなるように改良できることがないか社内部署と連携・すり合わせを行います。 将来的には新製品の開発業務・試作品の製造から厚生労働省の申請業務、認可までのフォロー等の幅広い業務をを行って頂きます。 医療業界における学会や研究会等にも積極的に参加頂き、意見交換等も行って頂きます。 また他メーカーとの共同生産も想定される為、その際の担当も担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会問題である生活習慣病等の増加から人工透析の市場は年々拡大しております。それに伴い人工透析向けの受注は増加しており、既存のビジネスの拡大と派生的な分野（医療を含め化粧品分野等）で使用される製品の開発業務に力を入れていく為の増員募集となります。また、同部署内でリーダー的な役割を担って頂きたく思っております。 ■社風： 若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。 ■セル生産方式補足： 消毒液を入れるための容器が一体化したプラスチックトレーに綿棒や綿球・ガーゼ・ピンセット・絆創膏等を収めたものをセル生産方式（数名単位でライン構成するのではなく、1人で作業が完結する方式）にて製造を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～507,000円 その他固定手当/月：23,000円～56,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノウエハウジング

    建築設計事務所
    福岡県八女市津江44-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県八女市】施工管理（新築住宅）／無借金経営で安定／決算賞与7期連続で支給／転勤なし
      【決算賞与7期連続で支給／無借金経営で安定性◎／資格取得支援あり・スキルアップを目指せる／転勤なし】 ■仕事内容： 注文住宅をはじめ、ビル、商業・工業施設、医療福祉施設、リノベーション・リフォーム工事、土木工事、不動産事業、一級建築士事務所、と建設関連全般に事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 新築住宅建築に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ・施工計画の策定 ・工程表の作成 ・資材の調達 ・作業員の配置 ・現場の安全管理、品質管理、進捗管理　など ■組織構成； 施工管理は14名で、若手からベテランまで活躍しています。経験豊富な方も多いため色々と教えてくれます。 ■働き方について： ・施工エリアは筑後地区が中心となりますので、遠方への出張は基本的にはありません。 ・現場には社用車で移動します。朝と夕方は必ず事務所に寄ります。 ■期待すること： まずは当社の業務に慣れていただきます。経験を積んだうえで、医療施設やビル、テナント施設、官公庁などあらゆる現場に携わり、現場責任者として成長してほしいと考えています。 ■魅力／特徴： ・中途入社の社員も多くいるため、馴染みやすい職場です。 ・売上高は毎期堅調に増加しており、また無借金経営と強固な財務体質を誇ります。決算賞与も7期連続で支給しており、安心して長く働くことができます。 ・資格取得にかかる費用（専門学校費用・試験費用）を全額会社が負担します。経験を積んでスキルアップをしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市津江44-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.5か月～3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※業績により別途決算賞与あり（7年連続で支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文溪堂

    放送・新聞・出版
    岐阜県羽島市江吉良町江中7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【羽島市】教材の出荷・管理業務◆web面接可／全国の小学校で使用される出版物・教材に携わる仕事◆
      ～ITの経験を活かせる！創業120年超の老舗教育出版社／年間休日122日／土日祝休み／誰もがきっと使ったことのある『漢字・計算ドリル』を取り扱っております！～ ■業務内容： ・物流品質の向上と効率化の展開 ・分析的な手法から物流現場や業務の改善とコスト削減への取り組みを立案 ・関連システムの基本構築の立案、活用 ・アウトソーシング先等のコスト管理や交渉 ■同社編集部の商品： 小学校を対象とした図書教材（学校直販教材）です。紙媒体のみでなく、デジタル（ＩＣＴ）媒体の教材もございます。 ・習得（修得）教材 … 学習ノート、社会科資料集等 ・習熟教材 … 漢字・計算等のドリル ・評価教材 … 形成プリント、教科テスト 教育の動向を踏まえ、紙媒体の図書教材だけでなく、デジタル教材の研究・開発にも力を注いでいます。また、教科担任制の課題なども踏まえ、小中を見通した教材開発にも力を注いでいます。 ■組織構成： 配属先には20代~50代まで36名の方が在籍しております。(社員12名、准社員21名、嘱託社員2名。准社員嘱託1名) ■社風・就業環境： 当社は「現場第一主義」をモットーに掲げ、社員一人ひとりが自主的に考え行動し、自由な発想でアイデアを提案できる社風を大切にしています。社員の皆様からは「文溪堂に来てよかった」という声が多く寄せられ、非常に良好な職場環境が整っています。お互いを気遣いながら働くことで、チームワークも優れています。また、女性社員も多く活躍しており、産休・育休や時短勤務などの福利厚生も充実しています。長期雇用を目指す方にとって理想的な環境が整っています。 ■魅力／業績好調： 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供し、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市江吉良町江中7-1 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は係長級の場合（概算）の金額となります。また、役職手当以外の諸手当は含まず、残業代を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／羽島】経理※創業120年超の老舗企業！上場企業でスキルアップ可◇マイカー通勤可／定時退社推奨
      【創業120年超の老舗教育出版社／年間休日122日／土日祝休み／誰もがきっと使ったことのある『漢字・計算ドリル』を取り扱っております】 ■職務内容： 小学校向けの教材教具や教育ソフトなどを取り扱っている当社の経理部において、経理職として下記業務をお任せいたします。 ◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。 ・日次、月次、年次（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成） ・四半期、期末決算対応（税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等） ・税理士法人、監査法人対応 ・予算統制（予実算分析、管理会計） ・DX推進（業務改善） 【使用システム】 （会計）Galileo ミロク情報サービス （経費精算）楽楽精算 （業務効率）CELF　など ※総合職の採用ですので、将来的には他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成： 経理部　 6名 部長（50 代前半）、男性スタッフ3名（40代1名、30代１名、20代2名）、女性スタッフ1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴： 創業120年超の老舗教育出版社。 誰もがきっと使ったことがある、小学校で使うテスト・ドリルなどの学習図書教材や 家庭科で使う裁縫セットなどの教材・教具の企画から製作・販売までをトータルに行っております。 また、児童書の発刊・デジタル教材の開発などもしております。 ■当社の魅力： ◇業績好調◇ 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市江吉良町江中7-1 勤務地最寄駅：JR新幹線線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当は月額に含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷虎紡績株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県羽島市江吉良町197-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】アパレル営業◇100年以上続く紡績事業◇大手スポーツブランドとの取引あり！◇裁量あり！
      ◇1887年創業のアパレル紡績企業◇大手スポーツ・アウトドアブランドのモノづくりに携われる／成果がしっかり評価される環境／裁量あり◎／歴史ある企業で新しい挑戦ができる！／全社平均残業時間3.7h！／勤続年数12.4年で長期就業環境 ■業務内容： 当社紡績部門にて、既存顧客への営業をお任せいたします。お客様のニーズを踏まえ、本社工場や協力工場へ製造手配・納期管理など幅広い業務に携わっていただきます ・取引顧客への企画提案 ・サンプル進捗管理／データ管理 ・生産進捗管理 ・原価管理 ・品質管理 ご経験スキルによって前後しますが、1人当たり3～4社ほどをご担当いただく予定です。 ■組織構成： 営業７名：50代2名、40代2名、30代1名、20代2名 繊維部門の案件拡大による増員募集となります。 ■魅力点： ＊大手スポーツ・アウトドアブランドとお取引あり◎ 株式会社ゴールドウィン、ミズノ株式会社などと大手ブランドとお取引がほざいます。また、国内カジュアルブランドやコレクションブランドなどともお取引があり、海外ブランドとのお取引など顧客を増やしております。 2025年12月にはNHK「新プロジェクトX」で当社のモノづくりが放映されました。（当社HPより：https://hasetora.co.jp/blog/18345） その他にも、宇宙服にも一部使用されており、機能性の面でトップレベルのモノづくりを行なっております。 ＊裁量あり！◎ 紡績企業ではありますが、糸を作るだけではなく、糸を仕入れる・染める・編む・縫製するなど幅広いモノづくりをしております。 そのため、当社で活躍している営業はかなり幅広い工程に携わることができ、裁量を持って働くことができます。 ＊働きやすさも◎ 既存社員の平均勤続年数12.4年、全社の月平均残業時間は3.7時間、平均の有給取得日数は13.2日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区 高麗橋4-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,259円～356,370円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 259,259円～370,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工業株式会社

    サブコン
    岐阜県羽島市堀津町382
    • 設立 1953年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県／羽島市】土木施工管理2級以上◆年間休日118日／福利厚生充実／転勤なし／平均残業8.6h◆
      高速道路や一般道、下水道・河川などの公共工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。取得のための講習費用やテキスト代などの補助や２回まで試験の金額免除、報奨金が出るなど、資格取得についてサポート体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代～60代：各５～8人）土木部門には20名ほど在籍しています。中途入社いただいた方から福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で振替休日を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市堀津町382 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月、12月）／実績により決算賞与（5月） モデル：高卒2級保有者（27万円） 基本給22万円＋各種手当5万円、残業代は別途 モデル：専門卒2級保有者（45万円） 基本給35万円＋各種手当10万円、みなし残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／羽島市】建築施工管理1級◆年間休日118日／福利厚生充実／転勤なし／平均残業8.6h◆
      建築工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。既に建築の施工管理技士1級をお持ちでも、他の施工管理技士を取得するごとに手当が加算されます。受検費用支援、講習費用やテキスト代の補助など資格取得の支援体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代～60代：各５～8人）その中で建築部門は4名が在籍しています。 中途入社いただいた方から充実した福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で代休を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。 現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市堀津町382 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円～340,000円 ＜月給＞ 370,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月、12月）／実績により決算賞与（5月） ・モデル（1）（34万円） 基本給24万円＋各種手当10万円、残業代は別途 ・モデル（2）（69万円） 基本給35万円＋各種手当34万円、みなし残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸栄コンクリート工業株式会社

    ゼネコン
    岐阜県羽島市福寿町間島1518
    • 設立 1949年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全19件
    • 【つくば】コンクリート製品の設計職※平均残業月16H／数多くの特許を取得する技術力のある会社
      • NEW
      ～河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路など、生活を支える製品を製造／当社オリジナルのコンクリート二次製品を施工現場のサイズに合わせ設計を行います～ ■業務内容 道路・河川・港湾・下水道など社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計をお任せします。 ・AutoCADによる配列図面作成 ・施工現場に合った製品の構造検討、技術提案 ・技術開発、新製品の検討 多くは既成の製品を施工個所に合わせた設計になります。土質によって重さや性質が違うため計算して設計したり、多い車が通る道であれば耐荷重を変えて設計したりして頂きます。また、標準製品は２ｍサイズで設計していますが、施工場所がまっすぐとは限らないのでそれに合わせ加工し、加工した際の鉄筋を変更するなどの再検討も行います。 ■仕事の流れ 図面・計算書の作成がメインの仕事になりますが、設計職の方も建築現場での施工見学、工場での製品見学を行い、実際のイメージを膨らませアイデアを業務に活かしていきます。 ■魅力 設計職が営業担当者がコンサルや役所を訪問する際に設計者を連れて行くことで、お客様の疑問や要望をその場で解決できるような仕組みを作っています。設計職の方も直接お客様の生の声を聞くことで担当している工事をより身近に感じることができ、やりがいもアップします。 ■就業環境 月残業平均18時間とワークライフバランスが整う環境です。また現在設計職では女性も活躍しております。今後も女性の採用を強化し、新たに福利厚生を築いて行きたいと思っています。従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしています。 ■福利厚生 社宅・独身寮を用意しております。当社の規定により独身者は4000円、世帯有は8000円の負担で利用可能。 ■当社の特徴 当社は道路・河川・港湾・下水道など、社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計・製造・販売を手掛けています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップクラス企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得し、当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市竹園1?6?1 つくばビルディング 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～357,142円 その他固定手当/月：33,300円 ＜月給＞ 275,300円～390,442円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代が賞与によって変動有り ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／満額5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】コンクリート製品の設計職※平均残業月18H／あおば通駅から徒歩2分／数多くの特許を取得
      ～河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路、身近で当社のコンクリート二次製品かもしれません！当社オリジナルのコンクリート二次製品を施工現場のサイズに合わせ設計を行います～ ■業務内容： 道路・河川・港湾・下水道など社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計をお任せいたします。 ・AutoCADによる配列図面作成 ・施工現場に合った製品の構造検討、技術提案 ・技術開発、新製品の検討 多くは既成の製品を施工個所に合わせた設計になります。土質によって重さや性質が違うため計算して設計したり、多い車が通る道であれば耐荷重を変えて設計したりして頂きます。また、標準製品は２ｍサイズで設計していますが、施工場所がまっすぐとは限らないのでそれに合わせ加工し、加工した際の鉄筋を変更するなどの再検討も行います。 ■仕事の流れ： 図面・計算書の作成がメインの仕事になりますが、設計職の方も建築現場での施工見学、工場での製品見学を行い、実際のイメージを膨らませアイデアを業務に活かしていきます。 ■魅力： 設計職が営業担当者がコンサルや役所を訪問する際に設計者を連れて行くことで、お客様の疑問や要望をその場で解決できるような仕組みを作っています。設計職の方も直接お客様の生の声を聞くことで担当している工事をより身近に感じることができ、やりがいもアップします。 ■就業環境： 月残業平均18時間とワークライフバランスが整う環境です。また現在設計職では女性も活躍しております。今後も女性の採用を強化し、新たに福利厚生を築いて行きたいと思っています。従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしています。 ■福利厚生： 社宅・独身寮を用意しております。当社の規定により独身者は4000円、世帯有は8000円の負担で利用可能です。 ■特徴： 同社は道路・河川・港湾・下水道など、社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計・製造・販売を手掛けています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得し、同社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ(7F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～357,142円 その他固定手当/月：33,300円 ＜月給＞ 275,300円～390,442円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／満額5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福寿工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県羽島市小熊町西小熊4005
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽島市】電気技術者◆福利厚生充実／日勤のみ／転勤無し／自らの想いを形にできるやりがいのある業務！
      ～大手企業（デンソー、三菱自動車、ダイハツ）と直接取引を行う創業70年以上の超優良企業！／1,000分の2ミリの調整など本物の金属加工技術！FA機器（工場機械）も自社で製造している為、利益率の高さを実現～ ■業務概要 電気担当として、工場の電気を供給している設備の保守管理、機械製作、修理・メンテナンス業務を担当頂きます。 ★FioT/DX関係の業務にも携わることができ、非常にやりがいの大きいポジションです！ ■担当業務 電気設計・シーケンス制御プログラミング(自社オリジナル設備製作時など、設計業務を担当頂きます) 制御盤製作 配線電気保全業務(修理・メンテナンスなど) 切削用設備や搬送装置、検査装置などを扱います。 ■業務詳細 自社内でオリジナルの設備製作をしており、設計～組み立てまで担当頂く事ができます。ご自身で製作した機械が生産に貢献していると実感できるので、大変やりがいのある仕事です。オリジナル製品の設備製作、当社設備の保守管理、修理・メンテナンスなど、ご自身が設計・製造した製品をアフターフォローまでしっかり担当頂く事ができますので、1つの製品に対してじっくり業務に従事する事が可能です。プログラミングや保全業務などは入社後にスキルアップする事が可能ですので、業務を通じてご自身の技術力も更に向上させる事ができます。※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■組織構成 技術グループ電気セクションには現在6名が在籍しています（50代課長、30代1名、20代4名） ★新しいアイデアや工夫も積極的に取り入れていく雰囲気があります！ ■キャリアパス 業務を通じて制御盤製作、配線電気保全、電気設計など段階を踏みながら業務従事→担当業務の幅を広げながらスキルアップ→電気担当として業務全般を担当できる中核社員としてご活躍頂きます。 ■働き方 残業時間削減や休日数などワークライフバランスに配慮した職場環境作りを実施しております。 ■当社について 良いものを安く社会にお届けするというポリシーを基盤に高品質、高性能な製品づくりを目指し、生産設備を内製化し差別化を進めています。精密切削、鍛造、溶接、プレス、塗装などの生産ラインで自動搬送・自動計測・自動刃具交換等の製造技術によって無人化、省力化、高生産性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市小熊町西小熊4005 勤務地最寄駅：竹鼻線／南宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～323,000円 ＜月給＞ 265,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績：5.0ヵ月） 【モデル年収】 年収630万円 入社11年目係長（月給30万円+賞与160万円+諸手当） 残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川瀬組

    サブコン
    岐阜県羽島市小熊町4-595
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／羽島市】建築施工管理／残業月20h以内／年間120日休／官公庁案件が８割
      ◎2級の資格を持っていれば大丈夫です！弊社が資格取得支援をしますので、経験数を増やし資格取得に向け共にがんばりましょう！　中途社員が多い会社なので受け入れ体制はできています！◎「社員の成長なくして会社の成長なし」だからこそ、社員がモチベーション高く働けるよう、労働環境が整っています。 ◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】学校や民間の工場事務所などに建設工事がメインになります。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2～3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事 【案件種類】官公庁：（岐阜県の案件が５割、羽島市の案件が３割）　民間：２割　5000万円を超える規模の案件 【工期】3ヶ月～1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【ヤリガイ】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 【弊社について】土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ－ルドランク認定企業（2019年6月28日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市小熊町4-595 勤務地最寄駅：岐阜羽鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜／羽島市】土木施工管理・土木施工1級所持者／残業月20h以内／年間120日休／70代まで活躍中
      • 締切間近
      ◎「社員の成長なくして会社の成長なし」だからこそ、社員がモチベーション高く働けるよう、労働環境が整っています。 ◎社員に利益を還元することを大切にしており、今後さらに大手企業並みの待遇や福利厚生を整えていきます。 【発注ランク】岐阜県発注工事においてAランク（2021年度現在）【元請け比率】9割5分 【内容】木曽川や長良川などの河川工事や、道路工事や公園工事、公共施設などの土木工事　※安全・予算・工期・工期を意識お願いします。 【エリア】岐阜県内がほとんどです　車で30分圏内なので　出張は、ほぼありません　　【協力会社】2～3名、多いときで10名程度の職人さんと仕事　 【案件種類】：官公庁：9割（うち、国土交通省の案件が4割、岐阜県の案件が3割、羽島市の案件が2割）　民間：1割　5000万円を超える規模の案件 【工期】：3ヶ月～1年　　【担当人数】1名もしくは複数名 【進め方】現場管理と書類作成の5分5分です。信頼できる職人さんに現場を任せ、現場事務所で1日中ずっと書類作成も可。ご自身のやり化を尊重します。 【ヤリガイ】地域の安心安全も守っていると言っても過言ではありません。「自分の仕事が、住みやすい街づくりに役立っている」と日々実感できます。 弊社について：土木工事を中心に、建設工事・リフォーム工事、外構工事、解体工事、舗装工事、造園工事と幅広い工事を手がけています。 【他特記事項】・ISO9001取得　・ISO14001取得　・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴ－ルドランク認定企業（2019年6月28日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島市小熊町4-595 勤務地最寄駅：岐阜羽鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西尾建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県八女市吉田2199-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／八女市】賃貸オーナーへの提案営業◆創業約50年の木造注文住宅メーカー／転勤無・年休120日
      ～インセンティブあり／転勤無・年休120日／創業約50年・地域密着の木造注文住宅メーカー～ ■概要： 賃貸住宅建設の提案営業をお任せします。 ■詳細： 賃貸オーナーへの提案営業を行います。戸建て賃貸の計画、管理運営のご相談まで単なる建築だけでなく資産活用のアドバイザーとして関わります。 ■働き方など補足： ・業務に慣れてきたらご自分のペースで働くことが可能です。 ・営業のため、インセンティブによる収入アップが見込めます。 ■当社について： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っています。 世界に一軒しかないお客様の理想のお家を形にします。増改築・リフォームも手がけています。 ■特徴： 西尾建設（CozySelect）の家作りやリフォーム提案は昔ながらの伝統工法を大切にしつつ、最新の情報や技術を常に反映させてます。 福岡県で地域密着の一戸建てやリフォームを長年やってきた西尾建設だからこそ、お客様のオリジナリティーやこだわりに応えることを大切にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市吉田2199-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（2万円～10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／八女市】新築企画住宅の提案営業◆幹部候補／創業約50年の木造注文住宅メーカー／転勤無
      ～月給35万円以上／創業約50年の木造注文住宅メーカー／転勤無・年休120日～ ■概要： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っている当社にて、企画住宅の提案営業を担っていただきます。 ■詳細： 新築住宅にかかるお客様対応及び企画住宅の提案営業をお願いします。 具体的には、初回面談から契約、引き渡しまで（お打合せ→プランニング→資金計画→ご契約→引き渡し）をお願いします。 ■働き方など補足： ・当社は少数精鋭の集まりです。それぞれが責任感を持ちお客様に寄り添った対応を心がけています。 ■当社について： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っています。 世界に一軒しかないお客様の理想のお家を形にします。増改築・リフォームも手がけています。 ■特徴： 西尾建設（CozySelect）の家作りやリフォーム提案は昔ながらの伝統工法を大切にしつつ、最新の情報や技術を常に反映させてます。 福岡県で地域密着の一戸建てやリフォームを長年やってきた西尾建設だからこそ、お客様のオリジナリティーやこだわりに応えることを大切にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市吉田2199-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（2万円～10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セルフメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市戸塚1-11-13
    • 設立 1982年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【出張メイン/未経験歓迎】営業職（家庭用医療機器）インセンで年収1000万円可／年3回の長期休暇あり
      ＼＼この求人の魅力／／ ・上限無しのインセンティブあり！成果出した分だけ稼ぎたいご志向の方におすすめです！ ・年3回、約2～3週間の長期休暇あり！まとまった休暇でプライベートも充実させたい方におすすめです！ ・やりがい◎利用されるお客様の喜びの声や感謝を直接聞けるお仕事です！ご自身で提案した製品を通じてお客様の健康にも貢献できます！ 【業務内容】 同社が開発・製造する家庭用治療機器の販売営業を募集します。個人のお客様に対して、実際に使用感などを体験いただいた上でご提案します。 ■会場選定・企画： ・販売のための会場選定（デパート・ショッピングモールなど） ・イベント期間中の販促イベントの企画 ・企画に必要な製作物の他部署への発注依頼 ・ご自身のシフト管理 ■イベント運用： ・企画したイベントの実践／集客活動 ・製品の体験： 1人20分程、製品の体験・効果実感をいただき、その間にお客様のお悩みをお伺いします。 ■販売業務： 2～3か月体験・効果を実感いただいた上で、販売・営業を行います。※押し売りではなく、反響営業に近い形です。 【営業の動き方】 3か月ずつ各拠点でイベント運営を行います。ショッピングモールなどでお客様に製品体験をいただき、期間中、毎日体験いただき徐々に効果を実感いただきます。 最終10日間で販売を行います。 【こんな方が活躍中！】 介護職や看護師、ジムのトレーナー、自衛隊、飲食店での接客など、未経験の方が多く活躍しています！ ■評価／インセンティブ： 商品単価は80万円程でノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得でき、3クールで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中4名程いらっしゃいます。※会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 ■モデル年収： ノルマは全体の7割の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～217,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋残業代＋固定手当の金額です。 ■インセンティブ有 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。 売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。 ■昇給有 ■賞与8月、１月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経歴不問【川口】営業職（家庭用医療機器）《インセン上限無／年収1000万円も可！／残業月5H以下》
      【経歴不問／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／月残業5H以内／ノルマ達成率7割】 【はじめに】 同社が開発・製造する家庭用治療機器の販売営業を募集します。個人のお客様に対して、実際に使用感などを体験いただいた上でご提案します。 【業務内容】 ■会場選定・企画： ・販売のための会場選定（商店街などの路面店） ・イベント期間中の販促イベントの企画 ・企画に必要な製作物の他部署への発注依頼 ・ご自身のシフト管理 ■イベント運用： ・企画したイベントの実践／集客活動 ・製品の体験： 1人20分程、製品の体験・効果実感をいただき、その間にお客様のお悩みをお伺いします。 ■販売業務： 2～3か月体験・効果を実感いただいた上で、販売・営業を行います。 ※押し売りではなく反響営業に近い形です。 【営業の動き方】 3か月ずつ各拠点でイベント運営を行い、最終10日間で販売を行います。 ■3か月間： 商店街の一角などでお客様に製品体験をいただくイベントを実施し、期間中、毎日体験いただき徐々に効果を実感いただきます。 ■10日間：ご購入希望のお客様へ販売を行います。 【こんな方が活躍中！】 介護職、ジムのトレーナー、自衛隊、飲食店での接客など、未経験の方が多く活躍しています！ 【魅力】 ■やりがい： 利用されるお客様の喜びの声や感謝を直接聞けるお仕事です！ご自身で提案した製品を通じてお客様の健康にも貢献できます◎また、成果直結で売り上げに応じて役職付与します。 ■評価／インセンティブ： 商品単価は80万円程でノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ※会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 ■モデル年収： ノルマは全体の7割の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。 ・1年目360万（研修期間の為） ・3年目550万 ・5年目1100万 役職は5段階でサブリーダー・リーダー・主任・課長・次長あり、次長クラス　は役職手当8万円＋インセン2.5％UPとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～247,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋残業代の金額です。 ■インセンティブ有 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。 売り上げトップ3に入る方は2000万円を稼がれている方もおります。 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保安企画

    その他金融
    岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／年休131日／ノルマなし
      • NEW
      交通事故が発生すると、損害保険会社や共済組合から事故に伴う「修繕」や「調査」の依頼が届きます。その窓口となり、社内外をつなぐ役割を担うのが今回募集する法人営業のポジションです。 ■業務全体の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記の内、【営業】の部分をお任せします。 ▼【営業】損害保険会社や共済組合からの調査・修繕依頼の受付 ▼【業務スタッフ】現場での調査や修繕の手配 ▼【営業】損害保険会社や共済組合に報告 ※調査案件では調査部が査定や報告書作成を担当するなど、案件内容に応じて社内の各部門と連携しながら対応を進めていきます。 ＼仕事のPOINT／ ★１）頼りにされる存在 ……… 取引先である保険会社の担当者は、工事や建築・土木の知識に詳しくない場合もあります。調査結果を分かりやすく報告しながらサポートすることで、困った時、真っ先に相談してもらえる存在に！専門家として頼りにされることで、信頼関係を築いていくことができます。 ★２）社会インフラを支える仕事 ……… 事故対応に特化した専門家として、調査と修繕の両面から社会インフラを支えています。公共インフラに関わる事案を担当することもあり、社会的意義の高い仕事に携わることも。専門性を活かし、社会に欠かせない役割を担うやりがいを実感できます。 ★３）働きやすい環境が充実 ……… ・土日祝休 ・年休131日 ・残業月20h以下 など、プライベートも大切にできる環境で、メリハリをつけて働けます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは本社にて2週間の本社研修を行います（土日は自宅に戻れます ◎費用は会社負担）。業務全体の流れや必要な専門知識をイチから学び、その後、配属先にて実務に沿ったOJT研修を実施。未経験でも安心してスタートできる研修体制が整っています。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎東京都、石川県、富山県、香川県の各拠点 ◎希望勤務地で活躍可能です！ ■東京支店：東京都千代田区外神田1-8-13 7F ■金沢営業所：石川県金沢市示野中町2丁目10 ■富山営業所：富山県富山市蜷川342-1 ■四国営業所：香川県高松市サンポート2-1 10F 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～40万円 ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ※残業代は別途全額支給致します。 ※上記月給には、一律職務手当5万円を含みます。
    • 業務スタッフ（交通事故損害物の修繕・調査）／年休131日
      • NEW
      ■何をする仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの役割は、「事故現場の状況調査・確認」と「破損した損壊物の修繕工事・鑑定調査」の大きく2つです。 交通事故で壊れたガードレールやブロック塀などの損壊物を現場で確認し、写真や計測で記録。修理や補修の手配を行い、正確な報告書を作成します。一つひとつの調査が保険金支払いの根拠となるため、事故解決に欠かせない重要な役割です。 【主な業務内容】 ◎外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配（実際の工事は別部門が担当） ◎事故発生現場の状況及び損害確認 ◎事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査 ◎保険金支払いに関する各種裏付調査 ◎調査報告書の作成 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼１）本社研修（2週間） ……… 入社後はまず本社研修からスタート。 業務全体の流れや専門知識について学びます。 （土日は自宅に戻れます ◎費用は会社負担） ▼２）OJT研修 ……… 配属先の現場で先輩と同行し、事故現場の損壊物の確認や写真撮影、報告書作成の実務を体験。入社後1カ月～2カ月頃からは、少しずつ単独での対応も始め、経験を積みながら対応範囲を段階的に広げていきます。 ▼３）独り立ち（2年後） ……… 交通事故にはさまざまなケースがあり、破損箇所の状況や使われている部材に迷うこともあります。独り立ち後も、上司や先輩が必ずフォローするので、安心してください。 ＼★ココがPOINT★／ ◎働きやすい環境が充実 ・土日祝休 ・年休131日 ・残業月20h以下 など、プライベートも大切にできる環境で、メリハリをつけて働けます。 ◎仕事はチームプレー 損害保険会社や共済組合の窓口を担うのは「営業」、報告書の作成を行うのは「調査部」など、チームプレーだからこそ味わえる達成感も醍醐味の一つです。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎三重県、東京都、石川県、富山県、兵庫県、広島県、香川県の各拠点 ◎希望勤務地で活躍可能です！ ■四日市営業所：三重県四日市市茂福149-1 ■東京支店：東京都千代田区外神田1-8-13 ■金沢営業所：石川県金沢市示野中町2丁目10 ■富山営業所：富山県富山市蜷川342-1 ■兵庫営業所：兵庫県神戸市西区池上3-1-5 ■広島営業所：広島県広島市東区光町1-10-19 ■四国営業所：香川県高松市サンポート2-1 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～40万円 ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記月給には、一律職務手当5万円を含みます。
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    株式会社ＡＳＪ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県川口市栄町3-2-16
    • 設立 1984年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】インフラエンジニア（マネージャー候補）／自社データセンター運用体制強化
      • NEW
      【東証上場／自社データセンター運用体制強化／20,000社のビジネスを支えるインフラエンジニア（マネージャー候補）】 ■業務概要 当社のインフラエンジニア（マネージャー候補）として、埼玉本社・技術センター、姫路ラボ＆サーバーセンターを基盤に、サーバやネットワークの設計・運用品質向上、セキュリティ強化、認証取得対応、障害対応の統括など、インフラ全体を支える役割です。業容拡大に伴い、運用体制・技術基盤の強化とメンバー育成、プロセス改善を推進いただきます。 ■業務詳細 ○ 自社データセンター（埼玉・姫路）の運用チームのマネジメント（メンバー育成、体制構築、業務プロセス改善） ○ サーバ・ネットワーク・セキュリティの全体設計および運用品質の向上 ○ PCI DSS、ISMS認証、プライバシーマーク対応に関わる技術的統括 ○ 脆弱性対応、セキュリティ強化施策の企画・実施 ○ 業容拡大に向けた運用体制・技術基盤の検討と推進 ○ ベンダー選定、契約交渉、コスト最適化 ○ 障害時の最終意思決定、重大インシデント対応の統括 ○ 経営層への技術提案、予算計画、投資判断への参画 緊急時対応として、当番制によるオンコール対応が発生する場合があります。 ・対応方法：原則リモート対応（電話・リモートアクセスによる一次対応） ・当番頻度：月数回程度（メンバー数により変動） ・入社後すぐの当番対応はなく、業務に慣れてから段階的に参加 ■扱うサービス 自社開発のインターネットサーバーサービスを中心に、20,000社超の顧客ビジネスを技術面から支えます。 ■組織構成 埼玉・姫路の拠点にインフラ運用チームを配置し、協力して運営しています。 ■業務の魅力 東証上場企業の安定した基盤で、最新のインフラ技術とマネジメント力を磨けます。 経営層に近いポジションで、事業成長を技術面からリードできます。 ■企業の特徴/魅力 1984年創業・自社データセンター運営の東証上場企業として、安定した経営基盤と高い成長性を誇ります。業界の発展や社会のDX推進にも貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路ラボ＆サーバーセンター 住所：兵庫県 姫路市内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～625,000円 ＜月給＞ 312,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4ヶ月分（9月・3月にそれぞれ約2ヶ月分を支給）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    筑後染織協同組合

    繊維メーカー
    福岡県筑後市大字久富70
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【筑後市】工場係長（工場の管理業務）≪唯一の糸・織物の大型染色整理工場≫転勤なし/福利厚生充実
      ◇◇転勤無し・九州で腰を据えて働ける／家族手当・工場長手当等、福利充実／筑後の歴史ある産業に携わる◇◇ ■職務内容： 高度な染色技術をもって、筑後の地場産業である繊維製品の製造を牽引する当社の係長を担っていただきます。工場内の管理業務を主にお任せいたします。 ■職務詳細： ●工場内の管理業務： ・設備の保守・改造の計画と管理（実務は担当者が実施） ・工程改善やコストダウンのための施策立案 ・品質管理と加工品の出荷前チェック ●原材料・薬品の在庫管理 ・染料や薬品の発注ロットの調整 ・新素材・新色の依頼対応と技術標準書の作成 ●対外業務 ・取引先との交渉（クレーム対応、報告書作成など） ・組合運営のサポート（理事長と連携） ●ネジメント業務 ・部門間の連携調整 ・メンバーの育成とコミュニケーション促進 ■組織構成： 工場は6部門にて構成(チーズ、布、タオル、樹脂、塗布、事務所)。 アットホームな雰囲気で互いを慮る風土が根付いており、働きやすい環境です。(20代2名／30代5名／40代8名／50代11名／60代13名) ■企業情報： 筑後では、この土地の持つ自然の恩恵を受け、江戸時代より繊維・織物の生産が盛んに行われてきました。当社は地場産業を支える糸の染色加工会社や生地の整理加工会社などの『共同染織工場』として、高度な染色技術をもって、先染め工程を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字久富70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 家族手当(配偶者15000円／子供3000円) 通勤手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑後市】工場長≪九州唯一の糸・織物の大型染色整理工場≫『久留米絣』等、伝統を後世に伝える仕事
      ◇◇転勤無し・九州で腰を据えて働ける／家族手当・工場長手当等、福利充実／筑後の歴史ある産業に携わる◇◇ ■職務内容： 高度な染色技術をもって、筑後の地場産業である繊維製品の製造を牽引する当社の工場長を担っていただきます。糸の染色整理加工、生地の染色整理加工、タオルの染色晒加工の3つの工場のマネジメントを行っていただきます。 ■採用背景： 長年、勤めていただいた方の定年退職が予定されているための後任採用です。専門性高い業務ですが、引継ぎや教育期間もしっかり設ける予定ですので、繊維業界や製造工場での就業経験をお持ちの方は是非安心してご応募ください。 ■職務詳細： 工場及び組織全体の管理をお任せします。すべての業務を管掌する訳ではなく、工場内の各セクションごとにいる責任者と連携し、全体の流れを円滑に循環できるよう状況把握と指示だしを担っていただくイメージとなります。 ≪具体的には…≫ ・社員の労働管理： 出退勤の記録、休暇管理、労働時間の集計 ・工場内管理：設備の保守・改造／見積依～決定 ・染料・基礎薬品の在庫管理：染料・薬剤の発注担当の発注ロットの確認、適宜指定数量へ調整を行う ・新素材・新色依頼の対応：要求される品質を把握し、その加工に沿ったレサイプ(技術標準書)の確立、及び作成※現場加工ロットを考慮して(重量・処理方法)新規移動伝票を作成する ・加工品の管理：色違い等の不良の発生に備え、出荷までの点検・加工修正等の判断を行う ・工程改善・コストダウン：使用染料・助剤の製造中止に合わせ、比較購入。原料変更に伴う、工程期間の調整(レサイプの見直し) ・その他：現場欠員としての補助作業等 ■組織構成： 工場は6部門にて構成(チーズ、布、タオル、樹脂、塗布、事務所) アットホームな雰囲気で互いを慮る風土が根付いており、働きやすい環境です。(20代2名／30代5名／40代8名／50代11名／60代13名) ■企業情報： 筑後では、この土地の持つ自然の恩恵を受け、江戸時代より繊維・織物の生産が盛んに行われてきました。当社は地場産業を支える糸の染色加工会社や生地の整理加工会社などの『共同染織工場』として、高度な染色技術をもって、先染め工程を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字久富70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 工場長手当(60000円) 家族手当(配偶者15000円／子供3000円) 通勤手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ティー・テック

    サブコン
    岡山県倉敷市南畝5-5-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【倉敷市※転勤なし】CADオペレーター（現場申請・安全管理サポート）／土日祝休・年休120日以上
      ◆◇CAD+申請の希少スキル習得/石綿届出・労基対応の実務経験/申請業務のプロ養成/施工管理や安全管理への展開/倉敷本社勤務/内勤中心/資格支援/高品質施工実績◆◇ ■業務詳細： 申請書類のCAD図面作成および要領書の作成、各種申請提出業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・施工図面の作成・修正（AutoCAD／Tfas など） ・施工図面・要領書の作成・修正（エクセルなど） ・客先への申請書類・施工要領書の質疑応答 ・労働基準監督署への申請書類作成・質疑対応 ・石綿（アスベスト）関連の届出書作成・申請 ・足場仮設計画の申請書作成（労基・元請対応） ・各種行政向け提出書類の作成および進捗管理 ・客先・現場担当者との打ち合わせ、資料作成 ※内勤中心ですが、現地調査・書類提出など外出業務あり ■ポジション魅力◎ ・プラント設備工事に関わる専門スキルが身につく ・石綿や足場など法令対応の知識が習得できる ・CAD＋申請業務の両方を経験可能 ■キャリアパス： 将来的にはCAD業務のみならず、労働基準監督署対応や石綿・足場申請などの専門業務を習得し、施工管理や安全管理、または申請業務のスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。 ■当社について 岡山県倉敷市に本社を置く会社です。 保温・保冷設備工事や耐火工事、足場仮設工事を中心に、プラントや工場設備の施工を手掛ける専門技術集団で、高品質な施工を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市南畝5-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：17,500円～22,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 385,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2か月分／会社の業績・個人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市※転勤なし】安全管理スタッフ／土日祝休・年休120日以上／長期就業◎
      ◆◇現場パトロールで安全管理実務習得/ベテランの丁寧指導で申請と施工安全の両輪を担う/倉敷本社で腰を据えて成長/地域密着基盤◆◇ ■業務内容： 【安全管理】 工事現場において、労務／安全衛生管理が規定どおり行われているかを確認していただきます。建設現場に直接出向いて、当社の従業員が安全に働ける環境であることをチェックします。 具体的には、足場に隙間が無いか・保護具の着用状況など作業中に事故が発生しないよう現場内に危険な箇所が無いかを見回ります。 【労務管理】 安全に業務を行えるよう、健康診断の結果を確認しているかなど現場作業員の健康管理を行います。万が一事故が起きた際は、事故時発生時に必要な対応および報告書の作成を行います。 ■職務詳細： ・新入社員の受け入れ教育 ・石綿、足場仮設、酸欠等の特別教育の実施 ・安全書類の作成および管理（グリーンファイル、KY資料など） ・現場の安全パトロール・巡回・是正 ・危険箇所の是正指導、改善提案、パトロール結果の共有 ・作業員への安全教育・KY活動の実施 ・元請会社・協力会社との安全に関する打ち合わせ ・事故・ヒヤリハットの報告書作成および再発防止策の立案 ■当社について 岡山県倉敷市に本社を置く会社です。 保温・保冷設備工事や耐火工事、足場仮設工事を中心に、プラントや工場設備の施工を手掛ける専門技術集団で、高品質な施工を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市南畝5-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2か月分／会社の業績・個人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＲＨ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全31件
    • 【各務原】ポテンシャル採用◎法人営業◆ニッチトップ・業界パイオニア企業／年休126日・ノルマ無し
      • NEW
      ～土日or日月休み／街づくりの＜足元・安全＞を支える仕事／不景気にも強い企業で安定就業／ノルマ無し～ ★本ポジションのオススメPOINT★ ・自身の仕事が街のランドマーク建設等にも繋がり街づくりの一旦を担う！ ・研修制度が充実◎現場作業員の想いにも寄り添えるスペシャリストに☆ ・未経験でも年収400万円以上！収入UPを叶えたい方にも◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 希望と適性で配属を判断しますが、基本的には「やりたいポジション」を尊重します◎ （1）：工事部門 建設現場に足場を設置する契約をとるお仕事です。飛び込み営業等はありません◎ 「ただ契約する」だけではなく、現場の作業員さんが安全に工事できるよう最適なプランをご提案します。 ＜業務の一連＞ ・工事計画ニーズのキャッチ～受注 ・見積作成 ・現場打合せ ・作業指示、現場管理 ・請求、入金確認等 （2）：販売・レンタル部門 当社で開発・製造している仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ひとつひとつの案件は短期間で完了するため、スピード感を持って働きたい・契約体験をたくさん積みたい方にオススメです。 ★分業制を導入しているため、営業担当が重たい資材の運搬等を行うことは基本的にありません◎ 進捗確認などで実際の建設現場に出向くことはありますが、自身の仕事によって段々と建築物が完成していく工程を間近で見られる面白味や、完成した時の達成感はひとしおです！ ■研修制度： 入社後3ヶ月ほど、新卒並みの手厚い研修を受けられるため、未経験の方でも活躍出来る環境が整っています。部材を覚える座学研修～実際の現場を理解する構内研修までご用意☆ 営業担当といえども、実際の現場作業員の立場に立った研修を行うことで、現場の想いに寄り添える提案スキルが身につきます。だからこそ、取引先から信頼され続け、業界内トップクラス実績を誇る企業に成長を遂げております！ ★同社HP採用ページ内、＜マンガで分かるKRHの仕事＞を是非ご覧ください◎。 https://krh.co.jp/recruit_information 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原支店 住所：岐阜県各務原市各務おがせ町9-149 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職によっては、残業手当が支給されない可能性がございます(別途、役職手当支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定でご経験によって前後する可能性あり。 ■賞与：初年度は1回予定※1／賞与実績：年2回1.5～4ヶ月分/年※1 ■退職金　あり※2 ■企業型確定拠出年金制度あり：拠出額選択制(限度額5万円)※2 ※1 業績による　※2 社内規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ポテンシャル採用◎法人営業◆ニッチトップ・業界パイオニア企業／年休126日・ノルマ無し
      • NEW
      ～土日or日月休み／街づくりの＜足元・安全＞を支える仕事／不景気にも強い企業で安定就業／ノルマ無し～ ★本ポジションのオススメPOINT★ ・自身の仕事が街のランドマーク建設等にも繋がり街づくりの一旦を担う！ ・研修制度が充実◎現場作業員の想いにも寄り添えるスペシャリストに☆ ・未経験でも年収400万円以上！収入UPを叶えたい方にも◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 希望と適性で配属を判断しますが、基本的には「やりたいポジション」を尊重します◎ （1）：工事部門 建設現場に足場を設置する契約をとるお仕事です。飛び込み営業等はありません◎ 「ただ契約する」だけではなく、現場の作業員さんが安全に工事できるよう最適なプランをご提案します。 ＜業務の一連＞ ・工事計画ニーズのキャッチ～受注 ・見積作成 ・現場打合せ ・作業指示、現場管理 ・請求、入金確認等 （2）：販売・レンタル部門 当社で開発・製造している仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ひとつひとつの案件は短期間で完了するため、スピード感を持って働きたい・契約体験をたくさん積みたい方にオススメです。 ★分業制を導入しているため、営業担当が重たい資材の運搬等を行うことは基本的にありません◎ 進捗確認などで実際の建設現場に出向くことはありますが、自身の仕事によって段々と建築物が完成していく工程を間近で見られる面白味や、完成した時の達成感はひとしおです！ ■研修制度： 入社後3ヶ月ほど、新卒並みの手厚い研修を受けられるため、未経験の方でも活躍出来る環境が整っています。部材を覚える座学研修～実際の現場を理解する構内研修までご用意☆ 営業担当といえども、実際の現場作業員の立場に立った研修を行うことで、現場の想いに寄り添える提案スキルが身につきます。だからこそ、取引先から信頼され続け、業界内トップクラス実績を誇る企業に成長を遂げております！ ★同社HP採用ページ内、＜マンガで分かるKRHの仕事＞を是非ご覧ください◎。 https://krh.co.jp/recruit_information 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町６２５－１ 勤務地最寄駅：横浜市営バス線／東方町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職によっては、残業手当が支給されない可能性がございます(別途、役職手当支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定でご経験によって前後する可能性あり。 ■賞与：初年度は1回予定※1／賞与実績：年2回1.5～4ヶ月分/年※1 ■退職金　あり※2 ■企業型確定拠出年金制度あり：拠出額選択制(限度額5万円)※2 ※1 業績による　※2 社内規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ柳生株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市黒石113-31
    • 設立 1997年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎/弱電・電子技術者【岡山/倉敷市】※配線や制御盤設計／残業20時間平均／年間休日118日
      ■仕事内容： 弱電・電子技術者として、以下の業務に従事していただきます。 ・産業用機械の配線 ・制御盤のハード設計 ・制御プログラムの設計 ・そのほか、機械の組み立て・加工も一部補助業務が生じます。 ■代表者様からのコメント： 私たちテクノ柳生は、消耗品の販売から始まった会社です。そこから商品知識及び技術を蓄え、治具、設備の製作に広がっていきました。 治具や設備の受注が増えても、設立当初からの消耗品の販売も手を抜かないのが当社の特徴であるとも言えます。 それは、一度築いたお客様との繋がりを大切にしたいからです。 治具や設備の製作では、お客様のやりたい事をいかにしてカタチにしていくか、ということに、社員はもちろん、外注先まで一丸となり取り組みます。 社員数でいうと、小さな規模の会社ではありますが、少ない社員だからこそ一人一人の社員に手をかけることで着実に成長して参りました。 経験と技術を伝承し、新しい提案を積極的に取り入れることで、お客様に本当に喜ばれる商品ができるのだと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市黒石113-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,611,200円～4,351,992円 固定残業手当/月：32,400円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月額の4.0か月分を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎/機械設計【岡山/倉敷市】※自動車部品の生産用治具等／残業20時間平均／年間休日118日
      ■仕事内容： 産業用機械の設計担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・自動車部品の生産用治具および設備の設計 ・各種産業用ロボットのシステム設計 ・搬送用装置や省力化機械の設計 等 ※使用するCADは、Inventor（3D）やAutoCAD（2D）です。 ■代表者様からのコメント： 私たちテクノ柳生は、消耗品の販売から始まった会社です。そこから商品知識及び技術を蓄え、治具、設備の製作に広がっていきました。 治具や設備の受注が増えても、設立当初からの消耗品の販売も手を抜かないのが当社の特徴であるとも言えます。 それは、一度築いたお客様との繋がりを大切にしたいからです。 治具や設備の製作では、お客様のやりたい事をいかにしてカタチにしていくか、ということに、社員はもちろん、外注先まで一丸となり取り組みます。 社員数でいうと、小さな規模の会社ではありますが、少ない社員だからこそ一人一人の社員に手をかけることで着実に成長して参りました。 経験と技術を伝承し、新しい提案を積極的に取り入れることで、お客様に本当に喜ばれる商品ができるのだと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市黒石113-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,611,200円～4,351,992円 固定残業手当/月：32,400円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月額の4.0か月分を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝口興業

    ゼネコン
    埼玉県川口市前川1-26-22エテルノ・ブラーレ1F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口】解体工事の施工管理＜有資格者歓迎！＞残業月10h程度/出張無し/夜勤ほぼなし
      【面接最短1回/有資格者歓迎中途入社多数活躍/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし/出張無し】 ■業務概要 建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事の品質／安全／納期管理 ・資材等の手配 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・担当物件の現地調査 ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成 ・現場届出書類の作成／手続き業務 ・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細 ・案件数例： 公共工事を主に担当された場合：年3~4案件 民間工事を主に担当された場合：年7~8案件 ・工期： 短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。 ・顧客： 民間と官公庁は半々程度です。 民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。 ・転勤/出張/夜勤： 転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■採用背景 工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■組織構成： 現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。 そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力 （1）工事部署／施工管理部署で分業 ・朝は現場に行き、会社に戻ってデスクワークを行い定時で帰るルーティンとなります。 （2）残業無の働きやすい環境 ・ご自身のペースで仕事を進めることができ、基本的に残業なしの働き方が可能です。 ・現場に職長もおりますので現場に常勤するイメージではなく、内勤の補佐のような形の就業となります。 （3）資格手当・資格取得へのサポート ・建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担し、資格取得後は手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市前川1-26-22 エテルノ・ブラーレ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～635,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当　5,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口】＜最短面接1回＞解体工事の施工管理/経験者歓迎/残業月10h程度/中途入社多数活躍
      【経験者歓迎/出張無し/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし(最大年1回)/最短1回面接で内定/中途入社多数活躍】 ■採用背景 工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■業務概要 建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事の品質／安全／納期管理 ・資材等の手配 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・担当物件の現地調査 ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成 ・現場届出書類の作成／手続き業務 ・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細 ・案件数例： 公共工事を主に担当された場合：年2~3案件 民間工事を主に担当された場合：年6~7案件 ・工期： 短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。 ・顧客： 民間と官公庁は半々程度です。 民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。 ・転勤/出張/夜勤： 転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■組織構成： 現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。 そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力 （1）工事部署／施工管理部署で分業 ・朝は現場に行き、会社に戻ってデスクワークを行い定時で帰るルーティンとなります。 （2）残業無の働きやすい環境 ・ご自身のペースで仕事を進めることができ、基本的に残業なしの働き方が可能です。 ・現場に職長もおりますので現場に常勤するイメージではなく、内勤の補佐のような形の就業となります。 （3）資格手当・資格取得へのサポート ・建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担し、資格取得後は手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市前川1-26-22 エテルノ・ブラーレ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～387,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 330,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当　5,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明新工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市朝日3-2-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口市/年休124日】改修工事の建築施工管理◆資格手当月10万円◆基本土日祝休／出張なし
      【資格を活かして働く/大手ゼネコンの1次請け！/転勤無/1人1車の社用車貸与で直行直帰可能】 ■業務概要： ・大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの改修工事の施工管理業務をお任せします。 ・見積書や積算に関しては、事務スタッフがペアになってサポートします。 ■具体的には ・規模：1000～2000万円や、大きい案件は数億円規模の案件もあります。 ・工期：3ヶ月～半年が中心です。大きい案件の場合、半年～1年のものもあります。 ・担当案件数：案件規模やご経験に合わせて決定しますが、平均で2～3件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。 ※担当エリアは東京23区内がほとんどなので、基本的に宿泊を伴う出張は発生しません。 ■案件例： 大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗等 話題性のある建築物や有名な物件に携わることもでき、ご自身が関わったやりがいを感じることができます。 ■配属部署： 30年以上の経験を持つ部長を筆頭に、20～30代の計6名が所属しています。 同じフロア内に社長から常務を含む全ての社員がいるため、風通しの良い環境です。社員数も少ないので、様々な業務を経験できます。ほとんどの社員が中途採用のため、馴染み易い環境です ■アピールポイント： ・現場は東京23区内がメイン ・社用車の貸与・駐車場あり（会社契約・費用負担）※直行・直帰可能 ・資格手当あり（上限10万円） ・資格取得祝金あり（1級建築施工管理技士等、会社が定める資格にて） ■当社の魅力： ◇資格手当充実 取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円（1級建築施工管理技士月3万円、2級建築施工管理技士：月1万円など）の資格手当が付きます。また、対象の資格に関して合格後に教材費を含めた受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市朝日3-2-15 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1級建築施工管理技士資格保有、40歳以上、経験有の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,403円～319,375円 固定残業手当/月：85,597円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過分は全額支給あり ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オダコーポレーション株式会社

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区下中野1200-1ODAビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木更津市】プラント設備保全エンジニア／日勤のみ・大手エネルギー会社常駐・研修充実
      【大手エネルギー会社のプラントを守る設備保全／全体を俯瞰する力を磨ける／夜勤・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は、大手エネルギー会社のプラント構内に常駐し、設備の安全かつ安定的な稼働を支える設備保全業務を担当します。工事の必要性判断から計画立案、工事発注、現場確認、品質管理、不具合時の一次対応まで、幅広く業務を担います。設備全体を俯瞰し、関係者の判断を支える材料を整える役割です。 ■業務詳細 ・プラント設備の工事内容検討と工程立案 ・見積依頼や仕様書作成、工事会社への発注業務 ・顧客および工事会社との調整業務 ・施工状況の現場確認と品質管理 ・不具合発生時の一次対応、必要に応じた報告書や手順書の作成 ・現場での設備全体の関連性や波及効果の把握、適切な判断材料の提供 京浜エリア（川崎市、横浜市）、京葉エリア（市原市、袖ヶ浦市、木更津市）を中心に、客先に常駐して業務を行います。 ■扱うサービス 大手エネルギー会社のプラント設備全般（石油、石化、電力等）を対象とした保全、工事管理、品質・安全管理サービス。 ■組織構成 当社のエンジニアは、プラントの現場で多様な専門性を持ちつつ、全体最適を考えられる体制で業務を進めています。 ■業務の魅力 夜勤・転勤がなく、年間休日125日以上・残業月20時間未満と働きやすい環境を提供。専門性を活かしつつ、全体を見渡す力が身につき、長く安定したキャリアを築けます。 大手エネルギー会社のプラント構内で勤務となりますので、安全管理と同じように、労働時間の管理も徹底されています。 ■企業の特徴/魅力 当社は1998年設立、一般土木・建築からプラントメンテナンスまで幅広く事業展開し、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：千葉県木更津市金田東5丁目5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回 昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラントエンジニア／上流工程担当／年収600万円～／夜勤なし
      工事の必要性を検討するところから、工程の立案、工事の発注、施工の確認まで、設備を安全に動かし続けるための設備保全をお任せします。 【主な業務】 ・工事内容の検討と工程の立案 ・見積依頼、仕様書の作成、工事会社への発注 ・客先および工事会社との調整 ・施工状況の確認と品質管理 ・不具合発生時の一次対応 ・報告書、手順書の作成 京浜エリア（川崎市、横浜市）、京葉エリア（市原市、袖ヶ浦市、木更津市）を中心に、客先に常駐して業務を行います。 【入社後の流れ】 まずは木更津市にある事業所内で、研修を行っていきます。 最初にお伝えするのは、機器の扱い方や業務の進め方ではなく、この仕事をどういった考えで進めていく必要があるかです。 なぜこの工事を行わなければいけないのか、今やるべき仕事は何なのかを自分で考えられるようになる必要があると考えているからです。 目の前の仕事だけを追うのではなく、全体を見渡し、事象を関係者が動ける判断材料に変える力が身につきます。 【各所の立場を理解し、繋ぐエンジニアへ】 一つの専門を捨てるのではありません。 これまでの専門性を土台に、運転・保全・検査・工事など、周囲の視点を広げていきます。 目指すのは、すべてを知る人ではなく、必要な情報と専門家をつなぎ、判断材料を整えられるエンジニアです。 見るのは設備そのものではなく、プラント全体。 「この設備が止まったときどこにどう波及するのか」 「前後の工程とどう繋がっているのか」 特定の分野を極めてきた方ほど、その専門性の上に“全体を掴む力”が乗る。 両方を持つ技術者は、そう多くありません。 【働きやすさも諦めない】 ・年間休日125日以上 ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月平均20時間未満 ・土日祝休み 働く場所は、大手エネルギー会社のプラント構内。 安全管理と同じように、労働時間の管理も徹底されています。 家族との予定を組める。数年先の生活まで見通せる。 腰を据えて技術を伸ばしていくために必要なものを整えました。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★業務内容等必要に応じて、常駐先と事業所を行き来するイメージです 【常駐先】 京浜地区（川崎市、横浜市）、京葉地区（市原市、袖ヶ浦市、木更津市） 【関東事業所】 千葉県木更津市金田東5丁目5-3 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給50万円～＋賞与
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    株式会社丸運トランスポート西日本

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西淀川区大和田2-3-18
    • 設立 1976年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のタンクローリードライバー／入社祝金20万円支給
      • NEW
      大型石油タンクローリーを運転し、石油製品の配送をお願いします。 必要な資格は入社後の取得でOKです！ 【具体的な仕事内容】 ■ガソリンなど石油製品の配送 ※営業所から約200km圏内のENEOSガソリンスタンドや工場へ配送 ※1日3件～6件程度 ※配送先はほぼ固定なので、リズムを掴みやすい！ 【入社後の流れ】 ＜未経験者の場合＞ ▼入社時研修： 取り扱う石油製品の基本知識についてレクチャー。 必要な知識を身につける機会がしっかり準備されていますので、ご安心ください！ ▼運転練習・同乗研修： タンクローリーの運転の練習と、先輩の隣への同乗を通して、運転のコツや仕事の流れを身につけていきます。 ★充実した安全研修プログラムも用意しています！ 大型免許をお持ちでない方は、入社後に合宿にて大型、牽引免許を取得していただきます。 免許取得後、3年経過しましたら取得費用の返済が免除されます。 大型免許をお持ちの方は、牽引免許は入社後取得可能です（費用は会社負担）。 【仕事の特徴】 ◆体への負担が少ない！ 石油製品の荷役はホース接続で行うため、手積み・手降ろしは一切なし。 腰を痛めた経験がある方や、重量物を持ち上げることに不安を感じる方でも、無理なく続けられる環境です！ ◆全車両に最新システムを導入 すべての車両に、「混油防止システム（ホースの油種つなぎ間違いを阻止）」や「誤配送防止システム」を搭載しているため、安心して配送することができます。 ＜ある日の仕事の流れ＞ ◎出勤 　▽ ◎日常点検・点呼 ・体調の確認、車の点検、各種書類やルートの確認 　▽ ◎出庫 ・出荷基地へ移動 　▽ ◎積込み ・元売の製油所・油槽所で積込み 　▽ ◎届け先へ出発 　▽ ◎荷卸 ・ガソリンスタンド、工場などへ製品をお届け （1日3件～6件程度） 　▽ ◎帰庫 ・タンクローリーへの給油 ・洗車（必要に応じて） 　▽ ◎点呼 ・日報の確認、伝票の提出、ヒヤリハット、設備不良などの報告 　▽ ◎退勤
      岡山県（倉敷市）・山口県（岩国市）いずれか希望により配属を決定。 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市松江3-2-50 ＜アクセス＞ 水島臨海鉄道「水島駅」より車5分 ■岩国営業所／山口県岩国市装束町1-6-1 ＜アクセス＞ 山陰本線「和木駅」より車4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえで、決定します。 ★入社祝い金を支給します！ （入社1年経過後に20万円を支給） ＜月収例＞ 32万円～33万円（諸手当・時間外手当含む） ※大型、トレーラー、扶養および残業時間により変動いたします。
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    株式会社どんどんライス

    その他メーカー
    福岡県筑後市大字長浜729-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【筑後市】経理事務～転勤なし／「おべんとうのヒライ」でおなじみ／創業以来黒字経営◎残業月10～15h
      ～筑後市／転勤なし／経理事務／創業以来黒字経営／残業月10～15h／退職金制度あり／家族手当あり／九州の食を支えるヒライHDグループ／伝票起算や入出金管理など簡単な業務からスタート／スキルアップ可能◎～ ◇九州内での業務用炊飯米の売上シェアを伸長中／黒字経営／増員募集◇ 【残業10～15hと働きやすい環境】 月初と月末が忙しいですが、それでも月の残業は10～15時間ほどです！プライベートも充実させられる環境です。 【ヒライHDの安定基盤◎長く働けます】 創業以来黒字経営、九州の食を支えるヒライHDグループで安定して働き続けられます。 【少数精鋭だからこそのスキルアップ◎】 入社してすぐは経理事務からお任せいたしますが、希望やスキルに応じて、総務や社内の情報システムに関わっていただくなど、多様なキャリアパスも目指せます。 ■仕事内容： 良質な素材と、それを活かす最大限の工夫を通してお客様の売場を彩る様々な商品を開発、提供している当社にて、日々の売上管理などの経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 入社後は伝票起算などできることから少しずつ業務をお任せします。できることが増えてきたら、OJTなどでサポートを受けながら、日次決算や月次決算などの上流の仕事にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ・伝票起算、入出金管理 ・売上管理、経費精算 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・日次、月次決算など ・その他、経理に紐づいた資料作成や電話で注文を取るなど ■シフトについて： ・月に一度希望休を提出いただく形式です。 ・固定の曜日で希望を出す方も、好きな日にちで希望を出す方もいます。 ・基本希望の休みが通る環境ですが、もし重なった場合は部署内で調整となります。 ■当社について： 当社は外食、中食産業と共に成長を続けてきました。おかげさまで九州では、ご飯や酢飯、シャリ玉等のご飯商品を多くの事業所様で利用していただいています。今後の戦略として「九州でさらに深く根を張り、“ごはん”という得意技を活かしながら、より付加価値のある商品で勝負していく」という選択をしました。あんこやかんぴょう、炊き込みごはんの具材など自家製にこだわっています。とことん「おいしさ」に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字長浜729-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイソニーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市豊野町2-11-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【春日部】営業サポート◆数値管理～業務改善等お任せ◆ミールキット食品メーカー／事務からキャリアアップ
      ==◆今話題の「ミールキット」を製造する食品メーカー／家族・住宅手当など福利厚生◎／プライベートとのバランスもとりながら長期就業可能◆== ☆オススメポイント☆ ◎doda経由のご入社者も多数活躍！ ◎新設ポジションで数値管理や営業サポート業務をお任せ！ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しており、生活を支える身近な商品に携われます！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実！ ◎完全週休二日制で原則定時退社とプライベートとのバランスも◎ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる環境！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■業務内容： 営業チームの情報管理・資料作成・業務効率化を担う新設ポジションとして新たに営業事務を募集します。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細： ・営業データの入力・管理・集計 ・週次・月次報告書の作成 ・社内システムの運用推進 ・業務フローの整理・マニュアル化・標準化 ・営業が持ち込む情報の整理・チェック ※業務に慣れてきた段階でデータ分析や市場情報の収集・企画サポートもお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 配属される営業部門は計11名在籍しています。 【内訳】男性7名、女性4名、平均年齢38歳 ※ほとんどが中途入社となります。 ■入社後について： 営業部は既存顧客対応を行う営業課と新規営業・データ分析等を担当する営業企画課に分かれています。 配属後は営業企画課係長及び営業課主任のもと、OJTにて営業サポート業務を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■当社について： 「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しており、手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定 ■その他固定手当：固定残業代45,000円（30時間分）～65,000円（39時間分） ※固定残業時間については、役職等に応じて設定されます。 ※固定残業代については、役職や基本給に応じて設定されます。 ※固定時間を超える労働を行った場合は残業手当を追加支給とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 春日部/転勤無◆異業界OK/食品営業◆残業10h程◆ミールキットの企画から関われる◎住宅・家族手当有
      ==◆顧客折衝からミールキットの企画・試作まで一貫して関われる！／残業月10h以下◆== ☆オススメポイント☆ ◎ご経験も重要ですが、人柄も重視して選考します！ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しており、生活を支える身近な商品に携われます！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実！ ◎完全週休二日制で残業も月10時間以下とプライベートとのバランスも◎ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる環境！ ◎直近でもdoda経由でご入社して、活躍されている方もいます！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■業務概要： 食品販売店や個人向けにミールキットを提供している当社にて、営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング、提案（どういったキットを検討しており、どんな食材が必要か等） ・原価計算含む企画書の作成 ・テストキッチンでの試作品制作 ■組織構成： 配属される営業部門は計11名在籍しています。 【内訳】男性7名、女性4名、平均年齢38歳 ※ほとんどが中途入社です。 ■業務の特徴： ・顧客毎にキットを試作／検討する企画から携われます。 ・ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法（食材の切り方等）を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を習得いただきますが、将来的にはご志向性に合わせて以下いずれかを担っていただきます。 （1）スペシャリスト：営業として売上をつくることに注力しながら、営業部内でノウハウ共有・展開し、チームワークを持ちながらキャリア/成果アップを目指します。 （2）マネジメント：顧客・売り上げ目標を持たず、新卒入社のメンバーなどを育成、組織風土の醸成などヒトマネジメントに特化します。 ■当社について： 「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しており、手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定 ■その他固定手当：固定残業代45,000円（30時間分）～65,000円（39時間分） ※固定残業時間については、役職等に応じて設定されます。 ※固定残業代については、役職や基本給に応じて設定されます。 ※固定時間を超える労働を行った場合は残業手当を追加支給とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アカオカ

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市大字差間234-41
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 川口【現場管理（施工管理/外壁）】未経験歓迎/大手との取引あり/コロナ禍でも業績好調
      • NEW
      ■採用背景： 事業好調の背景もあり、直近引き合いが多くなっています。事業の成長に合わせて社員を増員することとなりました。 ■業務概要： 外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：毎日現場を周り工事の進捗状況の確認、監督との打合せ、職人との打合せ、現場で出た端材の引き下げ等。現場に関わる業務全般。 ・安全管理、工程管理、予算管理 ・職人手配 ・顧客との打ち合わせ ・書類作成 ・その他、付随業務 ■組織構成： 基本的に代表とともに業務を行っていただきますが、ご入社直後は業務を覚えていただく為代表に同行していただきます。 代表も未経験から業務を行っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社特徴： 当社は今までお客様の紹介で事業を拡大して参りました。その実績を評価され現在も順調に取引を拡大しております。 企業としてもこれから拡大を図るフェーズである為当該ポジションであっても会社運営についてや業務効率化について考え実践することができます。 また小規模である為代表との距離も近く、非常に意見を伝えやすい職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字差間234-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　会社規定により決定 ■賞与：年1回　業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【川口市／面接1回】外壁の施工管理～残業ほぼ無／大手と取引有／業績好調
      外壁施工の現場管理業務！◎木造の戸建て住宅、木造・鉄骨造の低階層アパート、老人ホーム施設などを対象に、新築やリフォームの外壁工事を承っています。 ■採用背景： 事業好調の背景もあり、直近引き合いが多くなっています。事業の成長に合わせて社員を増員することとなりました。 ■業務概要： 外壁工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：毎日現場を周り工事の進捗状況の確認、監督との打合せ、職人との打合せ、現場で出た端材の引き下げ等。現場に関わる業務全般。 ・安全管理、工程管理、予算管理 ・職人手配 ・顧客との打ち合わせ ・書類作成 ・その他、付随業務 ■組織構成： 基本的に代表とともに業務を行っていただきますが、ご入社直後は業務を覚えていただく為代表に同行していただきます。 代表も未経験から業務を行っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社特徴： 当社は今までお客様の紹介で事業を拡大して参りました。その実績を評価され現在も順調に取引を拡大しております。 企業としてもこれから拡大を図るフェーズである為当該ポジションであっても会社運営についてや業務効率化について考え実践することができます。 また小規模である為代表との距離も近く、非常に意見を伝えやすい職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字差間234-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　会社規定により決定 ■賞与：年1回　業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮岡

    倉庫業・梱包業
    埼玉県川口市領家5-1-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／電気工事士歓迎！】業務用冷蔵庫の設置管理・技術指導／２０～6０代活躍
      ～面接1回／電気工事士歓迎！／事業拡大フェーズの総合物流会社／50代～60代活躍／年収～840万円／退職金制度有～ ■業務内容： 大型業務用冷蔵庫や厨房機器、ショーケース等の業務用厨房機器、空調設備などの配送・設置をする部署にて、現場の管理、技術指導等をお任せします。 ■業務の特徴： ・当部門は当社の主要セグメントであり、今後も需要拡大が想定されております。 ・主な現場は飲食店や商業施設、病院等になります。納入時には、お客様だけでなくメーカー、代理店の販売員も立ち会うことがあり、コミュニケーションを取りながら計画通りの作業を行います。 ・現場作業員は2～3人のチームで動いており、機器の運搬と搬入、電気配線の接続、機器の初期設定と調整、安全確認とお客様への使用説明等を行います。技能実習生も活躍しており、ＯＪＴやＯｆｆ-ＪＴを通じて既存社員、新入社員の教育も実施頂きたいと考えております。 ■キャリアパス： ・入社時研修にて会社の規則、ルールをお伝えした後は、OJTを中心とした研修を受けていただき、日常業務を行えるようにフォローをいたします。 ・当部門の中心的な役割としてご活躍いただき、これまでのスキルを活かしつつ、将来的に組織拡大の際にマネジメントを担っていただくなど、チャレンジしていただくことを期待しています。 ■当ポジションの特徴： 当社の事業の中でも拡大中の部門となりますので、さらなる拡大、それを支える組織作りなど、企業の経営にインパクトを与える課題解決に携われるやりがいのある部署です。 ■配属先について： ・配送事業本部には約130名が在籍しており、そのうち大型業務用冷蔵庫や厨房機器の配送や設置部門の社員は約60名おります。 ・配車を行う事務のメンバー、ドライバー、配送補助を行う技能実習生などとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-1-3 勤務地最寄駅：埼玉スタジアム線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～377,400円 固定残業手当/月：78,500円～122,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社良平堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県恵那市大井町2714-66
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県恵那】和菓子職人/マネージャー候補◆日本ギフト大賞受賞/新社屋/社食あり/働きやすい環境
      ≪和菓子製造のマネージャー候補≫ ≪事業の成長を実感できる環境/意欲をもって追求したい方にお勧め≫ ■業務内容 岐阜県恵那市の特産・栗をはじめ、地元の素材を活かした和菓子づくりを中心に行っているお店『恵那栗工房　良平堂　本店』にて、将来の和菓子製造の責任者候補を募集します。 栗和菓子・焼き菓子、モンブランや栗プリンなどの洋生菓子も製造しており、ライン作業ではなく、職人による手作業がメインとなります。 ■具体的には ・製造スケジュール管理 ・製造商品の準備 ・材料発注管理 ・新商品の提案 ■組織構成 製造　8名（30代1名、20代5名、10代2名） ※現在は全員が女性社員となります。10年以上のベテランも在籍中。 ■会社の特徴 <恵那栗工房 良平堂 本店の特徴> ・やさしい甘さを大切にした栗きんとんや栗福柿は、2019年に「日本ギフト大賞」を受賞。 さらに、Amazonや楽天などECサイトを通じて全国の皆様へお届けすることで、地元の味をより身近に楽しんでいただけるよう工夫しています。地元産の和栗・もち米・さつま芋も農家直送で使用しており、春は「よもぎ」を摘んで、よもぎ大福に使用しています。自然豊かな岐阜の風土と、伝統的な製法を大切にした“ほっとする甘さ”を通じて、笑顔と恵那の魅力をお届けしています ＜各種制度や働きやすさのポイント＞ ・20代の若手スタッフが多く活躍しております。部署は「販売」「出荷」「総務」「製造」に分かれており、製造スタッフが店頭で接客をすることはありません。2023年に完成した新社屋・新工場では、衛生基準をしっかり満たした整然とした環境で、安心して働けます。 ・お昼は社員食堂で温かいまかない料理を1食300円で提供。大きな窓から見える恵那市の山々を眺めながらリフレッシュすることができます。 ・定期的な社内イベントや部門を超えたミーティングも行われ、新しいアイデアを積極的に採り入れる風通しの良さが魅力。全員が意見を出し合い、より良い職場づくりを目指す社風なので、やりがいを持って長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市大井町2714-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、計3.5ヶ月分（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タンスのゲン株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県大川市大字下林310-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／大川】システムエンジニア◆家具ECサイトトップクラス◆事業成長を支える／幅広い技術領域に挑戦
      ～年間休日126日／残業平均月17時間／手厚い待遇・福利厚生が整う／転勤なし／長期的に腰を据えて働きやすい環境～ ■職務概要： システム管理、開発全般をお願いします。システムの自社開発・カスタマイズ及びデータベースの管理、社内ネットワークの構築・保守等をしていただきます。 ■職務詳細： データベースの管理、システムの自社開発、受発注システムのカスタマイズ、新規サイト立ち上げ、社内PCのセキュリティ管理、ビッグデータの解析・棚卸、在庫管理、社内DXの推進等 ■組織構成： システム開発部：5名 ■特徴： ◆事業成長を支える“自社システム開発”に深く関われる EC売上400億円超の急成長企業で、在庫管理・物流・商品データ管理・EC運営など、事業の根幹を支えるシステムを自社で開発・改善をお任せします。自分のつくった仕組みが会社の成長に直結するダイナミックなやりがいがあります。 ◆現場の声を直接反映できる“改善スピードの速い環境” バイヤー・物流・カスタマーサポートなど、社内の多職種と連携しながら課題を発見し、スピーディーに改善を実装できる裁量の大きさが魅力です。大企業では経験しにくい「即改善・即効果」の手応えを得られます。 ◆幅広い技術領域に挑戦できる成長フィールド ECサイト運営に必要な技術は多岐にわたり、データベース設計、API開発、業務システム構築、UI改善、AI活用など、1社で複数領域の経験を積める希少な環境です。技術者としての市場価値を高めたい人に最適です。 ■当社について： 1964年に家具の大生産地である福岡県大川市で創業し、2002年よりネット販売へ業態変換をしました。今では、年商380億円を突破するまでに成長しています。 そんな当社の平均年齢は31歳。新人からベテランまで、『まずやってみる』ができる人をモットーに、挑戦する方々を歓迎します。企業理念である「暮らしの未来を、デザインする。」とは、ただモノを売るのではなく、お客さまの日々の暮らしの中の問題点を見つけて、商品を通して、その問題点を解決することを目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市大字下林310-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職の給与を基準に経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／大川】WEBディレクター・デザイナー◆家具ECサイトトップクラス◆数字で成果が見える
      ～年休126日／残業平均月17時間／手厚い待遇・福利厚生が整う／転勤なし／長期的に腰を据えて働きやすい環境～ ■職務概要： 販売部でのWEBディレクター・デザイナーとして、クリエイティブの力でお客様に商品やサービスの魅力を伝えていただきます。 ■職務詳細： 商品ページの制作、バナー制作、自社スタジオでの商品撮影、動画作成、画像加工、AR・VRの活用、キャッチコピー作成等 ■組織構成： 販売部WEB制作課：16名 販売部と商品部がワンフロアとなっており風通しの良い雰囲気です。 ■特徴： ◆自社ECだからこそできる“売上に直結するクリエイティブ” 家具・インテリアを中心に幅広い商品を扱う自社ECサイトを運営しているため、自分が作ったページやデザインがそのまま売上に反映されるダイレクトな手応えを得られます。数字で成果が見えるため、クリエイターとして成長しやすい環境です。 ◆商品企画・バイヤー・マーケティングと連携した“ものづくりの中心” WEBディレクター・デザイナーが担うのは単なるページ制作ではなく、商品価値を最大化するための表現設計です。撮影ディレクション、LP構成、ブランド表現など、企画寄りの領域まで踏み込めるため、クリエイティブの幅を広げたい人に最適です。 ◆多様なジャンルの商品を扱うからこそ得られる“圧倒的な経験値” 家具・寝具・家電・アウトドアなど、扱う商品ジャンルが非常に広い企業です。そのため、さまざまなターゲット・市場に合わせたデザインやUXを経験できる希少な環境です。若手でも大きな裁量を持ち、スピード感ある改善・挑戦ができる点も魅力です。 ■当社について： 1964年に家具の大生産地である福岡県大川市で創業し、2002年よりネット販売へ業態転換しました。今では、年商380億円を突破するまでに成長しています。 そんな当社の平均年齢は31歳。新人からベテランまで「まずやってみる」ができる人をモットーに、挑戦する方々を歓迎します。企業理念である「暮らしの未来を、デザインする。」とは、ただモノを売るのではなく、お客さまの日々の暮らしの中の問題点を見つけて、商品を通して、その問題点を解決することを目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市大字下林310-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職の給与を基準に経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉島信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    岡山県倉敷市玉島1438
    • 設立 1914年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【倉敷市】地域経済を支える提案営業◆銀行・信金営業経験者歓迎／年休124日／賞与4.1か月分
      ～UIターン歓迎／倉敷市玉島を拠点に地域密着の経営支援を行う信用金庫～ ■仕事内容： 担当区域内の中小企業や個人を訪問し、課題解決を通じて信頼を深める仕事です。融資や資産運用等のコンサルティングでお客様の夢の実現を支援。融資書類作成等の事務処理も担当します。 ■業務内容： 地域密着のパートナーとして以下の業務を想定しています。 ・担当区域内の中小企業や個人のお客様への訪問活動 ・悩みや課題を共有し解決することで信頼関係を深耕 ・融資や資産運用等のコンサルティングを通じた計画、夢の実現サポート ・担当先の融資書類作成および契約書等のチェックなどの事務処理 ・ビジネスマッチングや経営支援等の提案 ※信用金庫は担当エリアが決まっているため、地区外への転勤もなく腰を据えて働ける職場です。 ■当金庫について： 岡山県倉敷市を中心に浅口市、笠岡市、早島町に営業店を構える地域密着型の信用金庫です。「お客さま（会員）の成長と夢づくりの支援」をビジョンに掲げ、預金・融資といった金融サービスだけでなく、地域の社会的課題の解決にも取り組んでいます。地元企業の経営サポート、事業承継支援、ビジネスマッチング、販路拡大支援などのソリューションの提供に加え、ソーシャルキャピタルを活用した地域の高齢者支援、コミュニティ再生の取り組み等、金融の業務領域にはとどまらずお客さまの支援にも力を入れています。 ■当金庫の特徴： 当金庫では事業性評価プロジェクトチームを中心に、顧客のビジョンの具現化のため、「顧客の視点」に立ち、共に課題解決を図りWin-Winの関係性を構築していくための持続的なビジネスモデルの実現に取り組んでいます。 2016年度は、事業所開拓と地区管理の徹底を中心に取り組んできました。 法人取引の強化では、企業が抱えるさまざまな問題を解決するコンサルティング機能を発揮するため、「一般社団法人おかやま中小企業支援実務家協議会」と業務提携を行い、専門的な相談業務にも対応できる体制を確立しました。 個人取引の強化では、中小企業に勤めている方や企業経営者の方に対して金利を優遇する職域サポート制度「ジョイント倶楽部」会員や、子育て世代の方を対象とした「ジュニア倶楽部」会員を中心に、各ライフステージに応じた顧客本位のサービスを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島1438 勤務地最寄駅：各線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～320,000円 ＜月給＞ 302,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※昨年実績4.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神代鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県美濃加茂市森山町4-8-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／美濃加茂市】電気設計／年休122日／世界の工作機械メーカー「オークマ」のグループ会社／転勤無
      ◆◇残業少なめ／安定した事業基盤／転勤なし／家族との時間を大切にできる職場／自動化・無人化システムの電気設計／多くの業界に貢献◇◆ ■職務概要：世界の工作機械「オークマ」社製品の、搬送装置製品（ローダー・ワークテーブル）の電気設計を募集します。70歳の社員の退職による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・オークマ社製品（ローダー・ワークテーブル）の電気設計 ・詳細設計および改良設計 ・製品の据付・試運転 ・現地での改造依頼対応 ■業務の特徴： ・製品魅力：オークマ社が展開する工作機械の約10％に当社の設計及び生産するユニットが使用されております。多くは自動車関連メーカーに導入されており、車輪周りなど自動車でも精度や品質が厳しい駆動部品製造に使われております。EV車に代わっても使われる部品にも多く使用されているので、将来性も十分にある業界です。世界導入実績のある工作機械の電気設計に携わるチャンスがあります。 ■配属先情報： 設計課産機技術部に配属されます。人数は8名で、メカ設計4名、電気設計2名（７０代、６０代）、設計サポート1名の構成です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、長年世界TOPクラスの工作機械メーカー、オークマ株式会社の協力工場として信頼されており、安定した事業基盤を持っています。 工作機械の搬送部品設計、工作機械本体の製造、食品メーカー向け梱包材装置の設計など多軸で売上を確保し安定した経営基盤があります。 残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視しています。転勤もなく、地元で安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市森山町4-8-36 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：原則7月・12月に支給／会社の成績及び各人の資格能力、勤務成績、出勤状況等を勘案し支給 ■諸手当その他： ・役付手当（部長：50,000円／月、次長：40,000円／月、課長：30,000円／月、リーダー：20,000円／月、係長・主任：10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽ロード工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県津山市下高倉西1203-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岡山市／1級土木】経験者 橋梁やトンネルの施工管理◇圧倒的な工事の技術力◎／年休121日／転勤無し
      【UIターン歓迎／創業以来無借金経営の安定企業／評価制度充実】 ■業務概要： 高度経済成長期に建設されたインフラ（橋梁・トンネル等）が、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、メンテナンスの専門業者としてインフラの安全・安心を守っています。 ■業務内容： インフラ（橋梁・トンネル）メンテナンスに関する専門技術者として、施工管理を行って頂きます。 ＊土木現場（道路、トンネル等）の施工管理業務 ＊予算管理、安全管理、品質管理、工程管理 ＊現場書類の作成等 ＊その他、土木施工管理に付随する業務 ■所属組織： 岡山営業所　18名 ■評価制度・キャリアパス： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 最初は施工管理として経験を積んでいただき、ゆくゆくは設計などさらに業務の幅を広げていくこともできます。 ■当社の特徴： 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。 「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山市北区横井上781-12 勤務地最寄駅：山陽本線線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 　スタート想定は主任職～係長職 それ以上は経験・実力により決定する。 ■資格手当10,000円含 ■役職手当・住宅補助手当含 ■昇給：年1回※過去実績…月1,000円～10,000円 ■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績…計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／有資格者歓迎】公共工事の施工管理◇圧倒的な工事の技術力／年休121日／転勤無
      【UIターン歓迎／創業以来無借金経営の安定企業／評価制度充実】 ■業務概要： 高度経済成長期に建設されたインフラが、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、メンテナンスの専門業者としてインフラの安全・安心を守っています。 ■業務内容： 公共設備（区画線やガードレール）メンテナンスに関する専門技術者として、施工管理を行って頂きます。 区画線や道路施設などの道路交通安全に関する施工管理に従事して頂きます。 当社が得意とする交通安全関連工事は、組織連携での対応が工事以外の商品、価値提供にも効果を発揮しています。 施工現場は兵庫県内になります。出張はほとんどございません。 ＊公共工事現場の施工管理業務 ＊予算管理、安全管理、品質管理、工程管理 ＊現場書類の作成等 ＊その他、施工管理に付随する業務 ■所属組織： 交安防災事業部　35名　姫路営業所　1名 ■評価制度・キャリアパス： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 最初は施工管理として経験を積んでいただき、ゆくゆくは設計などさらに業務の幅を広げていくこともできます。 ■当社の特徴： 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。 「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市町坪32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績…月1,000円～10,000円 ■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績…計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ土木設計

    建設コンサルタント
    北海道旭川市東三条6-4-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川市】設計・点検業務※完全週休２日（土日祝）／年間休日120日以上／上場企業グループ
      ～完全週休２日（土日祝）／年間休日120日以上／上場企業グループ～ ■採用背景 今後の業績向上を見通し、次世代リーダー候補の育成を考えての採用です。 ■事業概要 ・旭川市を中心とした道北地方での業務を受注します。 ・公共事業の道路、河川等の設計及び点検業務を主業務としています。 ■業務内容 当社の技術部にて、設計業務と点検業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇設計業務 　旭川市内の道路、橋などの設計業務 ◇点検業務 　・街灯、標識、道路の付属物、橋梁などの点検業務 　　ひび割れがないか、破損がないかなどを目視や検査機を使い点検を行います。 　・顧客(官公庁や市町村)への報告書作成、報告 ■働き方 ・完全土日祝休み、年間休日120日です。 ・残業も季節によって差はありますが、平均20時間以内です。 ・メイホーホールディングスのグループ会社になってからは、夏季休暇5日間が付与されるようになりました。 ■当社/当ポジションの魅力 ・親会社がメイホーホールディングスのため、安定した経営基盤があります。 ・旭川市に根差しているため、自分が点検した道路を利用したり、標識を目にすることもあり、地元貢献のやりがいを感じることができます。 ・資格取得後に資格手当がつきますので、給与アップが可能です。 ・基本的にはチームで仕事を行うことが多いため、コミュニケーション力や協調性を活かして仕事ができます。 ■当社について： 旭川の地に誕生して40年。地域密着型の建設コンサルタント会社です。 手がける業務の大半が、官公庁から発注される公共事業です。 地域に根差して、地域の暮らしに役立つ仕事を全うすることに、とことんこだわってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東三条6-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格を取得した場合、資格手当を支給します。基本給ベースアップの判断材料として頑張りにお応えします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（支給実績：3ヶ月以上） ■その他手当：10,000～65,000円 通勤手当：通勤距離による(通勤2km未満は支給なし、最大2万円） 資格手当：取得した資格により当社規程の金額 役職手当：役職を与えた場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和泉

    サブコン
    岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野191-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜/美濃加茂市/転勤なし】設備施工管理（給排水設備工事）～直行直帰可/残業15h程度/出張無し～
      • NEW
      ＼遠方への出張や残業時間を見直したい方必見／ 岐阜県中濃・東濃地域で、直行直帰が可能な施工管理職です！ ～中濃・東濃地域密着/残業15時間程度/直行直帰可能～ ※岐阜県東濃地区へのUIターン歓迎しています/社員仲がよく中途社員が多くを占めています。異業界出身の方も歓迎※ ■業務概要 ・お客様は官公庁50％、民間50％であり、出張や泊りの現場はありません。 ・官公庁の案件は1人1案件を担当していただき、民間の案件は経験に合わせて担当していただきます。（5,6社担当している方もおられます） ※資格の無い方は、現場監督の指示に基づき管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 中濃・東農エリアを中心として、上下水道設備、給排水衛生設備等の土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・施工図作成・予算（原価）管理・資材/機器類の発注 ■組織構成： ・施工部隊は16名で20代から60代までの年齢で構成されており平均年齢は44歳になります。また、配属先となる工事部は、設備グループ9名で構成されております。 ■働きやすさへの取り組み： ・休日の緊急の呼び出しも原則ございません。（3か月に1回生じる可能性もございますが、対応は営繕担当の社員に限ります）。 ・繁忙期（年度末）と閑散期（4月～）があり、残業時間は繁忙期でも40時間以内、平均15時間と業界平均より少ないです。 ・一人一台社用車が支給され、現場の状況に合わせた直行直帰が可能で、移動時間を削減しています。 ・案件受注の際には、距離感などに配慮し、無理のないスケジュールを組んでいます。 ・仕事の割り振りも公平に行い、特定の社員に負担が集中しないよう配慮しています。 ■キャリアアップ制度： 現場監督に必要な国家資格である「管工事施工管理技士」。当社は、社員の挑戦する気持ちを大切に、1度目の受験だけでなく、何度でも受験費用を全額支給します。 ■当社の特徴： 岐阜県美濃加茂市にある当社では1976年の創業以来、水まわりのリフォームをはじめ、水道工事・土木工事・給排水工事・空調設備工事・衛生設備工事を行っております。これからも地域の方々、企業の方々に愛される企業を目指して日々精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野191-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／JR高山線／加茂野駅／美濃太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 256,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、10月、12月）※過去実績…計平均3.5ヶ月 ■その他固定手当補足：諸手当 ＜年収例＞ 入社8年/資格なし/年収410万円（26歳） 入社10年/2級/年収500万円（38歳） 入社15年/1級/年収650万円（37歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜/美濃加茂市/転勤なし】土木施工管理～直行直帰可/残業15h程度/出張無し～
      • NEW
      ＼遠方への出張や残業時間を見直したい方必見／ 岐阜県中濃・東濃地域で、直行直帰が可能な施工管理職です！ ～中濃・東濃地域密着/残業15時間程度/直行直帰可能～ ※岐阜県東濃地区へのUIターン歓迎しています/社員仲がよく中途社員が多くを占めています。異業界出身の方も歓迎※ ■業務概要 ・お客様は官公庁50％、民間50％であり、出張や泊りの現場はありません。 ・官公庁の案件は1人1案件を担当していただき、民間の案件は経験に合わせて担当していただきます。（5,6社担当している方もおられます） ※資格の無い方は、現場監督の指示に基づき管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 中濃・東農エリアを中心として、上下水道設備、給排水衛生設備等の土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・施工図作成・予算（原価）管理・資材/機器類の発注 ■組織構成： ・施工部隊は16名で20代から60代までの年齢で構成されており平均年齢は44歳になります。また、配属先となる工事部は、土木グループ7名で構成されております。 ■働きやすさへの取り組み： ・休日の緊急の呼び出しも原則ございません。（3か月に1回生じる可能性もございますが、対応は営繕担当の社員に限ります）。 ・繁忙期（年度末）と閑散期（4月～）があり、残業時間は繁忙期でも40時間以内、平均15時間と業界平均より少ないです。 ・一人一台社用車が支給され、現場の状況に合わせた直行直帰が可能で、移動時間を削減しています。 ・案件受注の際には、距離感などに配慮し、無理のないスケジュールを組んでいます。 ・仕事の割り振りも公平に行い、特定の社員に負担が集中しないよう配慮しています。 ■キャリアアップ制度： 現場監督に必要な国家資格である「土木施工管理技士」。当社は、社員の挑戦する気持ちを大切に、1度目の受験だけでなく、何度でも受験費用を全額支給します。 ■当社の特徴： 岐阜県美濃加茂市にある当社では1976年の創業以来、水まわりのリフォームをはじめ、水道工事・土木工事・給排水工事・空調設備工事・衛生設備工事を行っております。これからも地域の方々、企業の方々に愛される企業を目指して日々精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野191-1 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／JR高山線／加茂野駅／美濃太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 256,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、10月、12月）※過去実績…計平均3.5ヶ月 ■その他固定手当補足：諸手当 ＜年収例＞ 入社8年/資格なし/年収410万円（26歳） 入社10年/2級/年収500万円（38歳） 入社15年/1級/年収650万円（37歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社恒川工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／美濃加茂】生産設備の電気設計～大手メーカー製造ラインの「骨格」の構築／年収アップ／福利厚生◎
      ★六軸ロボット×画像処理×PLC／非ルーティンの専用機設計／内製率90％の技術力！×第二創業期／資格手当あり／転勤無し ～微経験からスキルアップ・ここなら叶います！～ ■企業概要 当社は自動車・農機・電機など幅広いメーカーの生産現場を支える専用機メーカーです。構想から設計、加工、組立、現地立上げまで一貫対応できる技術力が強み。現在は売上100億円を目指す第二創業期で、受注増加のため電気設計エンジニアを増員します！ ■お仕事の概要 専用機の「頭脳」をつくる電気ハード設計とPLC（主に三菱／オムロン）での制御設計、現場調整まで一貫して担当。六軸ロボットや画像処理と組み合わせる案件も多く、毎回まったく違う仕様に挑めます！ ■職務内容詳細 ・回路図・制御盤レイアウトなどの電気ハード設計 ・PLCラダー作成、タッチパネル制御設定 ・六軸ロボット・画像処理センサーとの統合制御設計 ・組立現場での試運転・デバッグ・チューニング ・仕様打合せや機器選定（PLC／モーター／センサー等） ・国内外工場での立上げ対応（希望に応じて出張可） ■組織構成 少数精鋭チームで意思決定が速く、電気設計の裁量が大きい環境です。入社後3～6ヶ月は先輩が並走し、独り立ち後も技術相談しやすい体制です。 ■商材の解説 扱うのは毎回ゼロからつくる“完全オーダーメイドの専用機”。標準機販売ではなく、お客様の課題解決に合わせて構想するため、非ルーティンで技術の幅が広がります。 ＼働く魅力／ ------------------------- ★自分のプログラムで機械全体が動き出す圧倒的達成感 ★専用機×一貫体制ならではの“妥協しないモノづくり” ★ロボット／画像処理／制御技術の引き出しが格段に広がります。 ★第二創業期のコアメンバーとして活躍できる ★健康経営優良法人認定／髪色自由／風通し抜群！ ■入社後の流れ 経験に合わせてOJTを実施。経験者は2～4年、未経験領域のある方でも5年を目安に一人前を目指します。 ■企業様の強み ・大手メーカーと直接取引できる確かな技術力 ・内製率90％のスピード／品質／調整力 ・中国・タイ工場を軸にした海外展開の加速 ・“モノづくりが好き”な多様な技術者が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。立ち上げ時の残業や出張手当がしっかり還元される給与体系です。 賞与、残業手当、各種手当（技能手当、家族手当、引越し手当、資格手当等） ■モデル年収：35歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／美濃加茂】生産設備の機械設計～大手メーカー製造ラインの「骨格」の構築／年収アップ／福利厚生◎
      ★大手メーカーの製造ラインを上流から設計／小規模組織で裁量大／海外展開の成長性／内製率90％の技術力！／面接1回／資格手当あり／転勤無し ■企業概要 大手自動車関連メーカー向けの産業機器メーカーとして、設計～生産まで一貫対応を行う当社。中国・タイに続き、さらなる海外展開を目指しており、体制強化のため機械設計エンジニアを募集します。 新しい市場・働き方・製品開発に挑戦し続ける風土と、エンジニアにとって働きやすい最高の環境が魅力です！ ■お仕事の概要 生産設備・専用機の「骨格」となる機械の構想設計から詳細設計、部品選定、現場での組み上げ確認までをトータルでお任せします。 ■職務内容詳細 ・大手メーカーのライン構築で《構想設計～詳細設計～部品選定～現場での組み上げ確認》までをトータルで担当 └画面に向かい続ける働き方ではありません ※設計実務8割／社内外折衝2割（営業技術・お客様との仕様打合せ・社内の電気設計・加工・組立と連携） ・メーカー仕様書・設計図を基にした機構設計 ・新設ラインの設備設計～立ち上げ対応 └AutoCAD／SolidWorksをメインで使用 ■組織構成 現在4名のチームです。小規模だからこそ裁量が大きく、意見も通りやすい環境です。 ＼働く魅力・やりがい／ ------------------------------------------ ★1人1プロジェクトの裁量 × 安心のフォロー体制 └ 基本は1物件＝1人の設計者が一貫担当 └ 入社後3ヶ月～半年は先輩がフルでフォロー／独り立ち後も技術相談・フォローし合える体制 ★自社完結だからこその妥協なきモノづくり └ 毎回違う機構をゼロから考える非ルーティン └ 設計～組立・塗装まで自社内で完結し、現場でのリカバリーも早い ★小規模組織で意思決定が速く、裁量が大きい ★海外工場（中国・タイ）：希望に応じ出張可／英語不問・通訳あり ★残業は裁量ベース：月20h以内の方も多数 ★福利厚生：季節品配布、髪色自由 ほか ■企業様の強み ・大手メーカーと直接取引する確かな技術力 ・高い内製率によるスピードと品質 ・海外展開の加速による成長性 ・多様なタイプの技術者が活躍する“モノづくり好き”な文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与、残業手当、各種手当（技能手当、家族手当、引越し手当、資格手当等） ※経験、スキルを考慮し決定します。立ち上げ時の残業や出張手当がしっかり還元される給与体系です。 ■モデル年収：35歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタコーポレーション

    非鉄金属 （商社）
    岡山県岡山市北区駅元町15-1リットシティビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／美咲】金属の選別加工スタッフ～業界未経験歓迎／転勤無／60年間黒字経営
      ～従業員50名弱で売上600億超／黙々と作業したい方におすすめ／業界知識は１から丁寧に指導します～ ■業務内容： 金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、選別・加工スタッフとして構内作業をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・重機（ユンボやフォークリフトなど）を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし ・金属などのガス切断、プラズマ切断 ■業務の特徴： ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。年齢層は20代～50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。 ■入社後の流れ： フォークリフト運転免許など、重機を扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。 ■当社の強み： 当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。 電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。 そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。 2025年には岡山市内に新工場桃太郎ヤードが完成し、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津山ヤード 住所：岡山県津山市戸脇1112 勤務地最寄駅：津山線／佐良山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美咲ヤード 住所：岡山県久米郡美咲町原田3165 勤務地最寄駅：津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（1ヶ月分／過去実績）※2年目より支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】金属の選別加工スタッフ～業界未経験歓迎／転勤無／西日本シェアトップクラス／60年間黒字経営～
      ～従業員50名弱で売上600億超／黙々と作業したい方におすすめ／業界知識は１から丁寧に指導します～ ■業務内容： 金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、選別・加工スタッフとして構内作業をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・重機（ユンボやフォークリフトなど）を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし ・金属などのガス切断、プラズマ切断 ■業務の特徴： ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。年齢層は20代～50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。 ■入社後の流れ： フォークリフト運転免許など、重機を扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。 ■当社の強み： 当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。 電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。 そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。 2025年には岡山市内に新工場桃太郎ヤードが完成し、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桃太郎ヤード 住所：岡山県岡山市北区御津高津10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美咲ヤード 住所：岡山県久米郡美咲町原田3165 勤務地最寄駅：津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（1ヶ月分／過去実績）※2年目より支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊実精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県加茂郡】◇経験者歓迎/経理/経理責任者候補/残業月10h以下/転勤なし/
      ■職務内容 精密部品加工を中心に、独自技術「レイデント」「ERIN」や環境関連事業など、多角的な事業を展開する当社にて経理業務全般をお任せします。 まずは既存メンバーと協力しながら、日常経理から決算対応まで幅広く担当いただき、将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・売上管理 ・仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・決算書作成 ・各種経理資料作成 ・会計監査、税理士対応 ・資金管理業務（経験に応じて担当） ・予算管理、業績管理（将来的に担当） ※将来的には経理責任者候補として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成 ◇本社管理部門は「財務経理部」「人事総務部」「事業統括本部」で構成されています。 ◇配属先の財務経理部は4名体制で、部長と事務アシスタント3名が在籍しています。業務分担が明確で、周囲と連携しながら着実に経験を積める環境です。 ■このポジションの魅力 ・経理部長の後継候補として育成を前提とした採用 ・将来的には経営数字や会社経営に近い立場で活躍可能 ・少人数組織のため業務領域が広く、経理として大きく成長できる ・残業は通常ほぼなく、繁忙期でも月10時間程度 ・有給休暇を取得しやすく、ワークライフバランス良好 ・転勤なし。岐阜に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■会社・求人の魅力 ◇当社は精密部品加工から機械設計・組立までの一貫生産体制を強みとする総合技術企業です。主力事業に加え、独自表面処理技術「レイデント」や、世界初の完全クロムフリー表面処理技術「ERIN」の開発など、高い技術力を活かした事業を展開しています。 ◇木質バイオマス燃料を活用したペレットストーブ「ペレスター」の開発・販売や、グリーン水素活用事業など環境分野にも積極的に挑戦しており、製造業の枠を超えた成長を続けています。 ◇有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は10.7日。有給消化率も70％以上と高く、育児・介護関連制度や資格取得支援、オンライン教育制度も整っており、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績等を考慮して毎年5月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：約2.4か月分 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ＜想定年収例＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定。 ・経理経験3～5年：400万円～500万円 ・経理経験5年以上：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花井金型製作所

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣878-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／美濃加茂】プラスチック製品の金型製造※加工・組立◇転勤無／土日休／残業10H
      ～月平均残業10h/年間休日120日/プラスチック製品生産に欠かせない金型製造企業～ 電設部品、水洗部品（シャワーヘッドなど）、ガスメータ部品など様々なお客様の仕事をしております。プラスチック製品の製造に欠かせない金型の製造および工程管理をお任せします。 ＼この求人のおススメポイント／ ・5年前に社長が代替わり！年間休日を105日⇒120日へ！明確な評価制度を設けるなど社員の働きやすい環境づくりに注力しております！ ・ベトナムへの進出も予定しており今回の採用の方はゆくゆくは国内工場の責任者を目指していただくことも可能！ ■業務内容： 製造業務及び工程管理を中心に、経験に応じて成形等もお任せします。 具体的な業務内容としては、設計図面をもとにデータ作成から組立までをご担当いただきます。また、他メンバーの進捗管理を行い、全体のスケジュールを把握しながら工程管理までを担当していただきます。 ■組織構成： 現在当社は平均年齢32.2歳と非常に若く、社長や社員との距離も近くコミュニケーションも活発です。また、ベトナム人の社員もいます。今後も、外国人社員は入れていく予定です。ゆくゆくは指導や管理にもチャレンジいただけます。 ■充実した各種手当： 当社では、マシニング、ワイヤー、放電、設計、組付け・合わせ、成形の6つの評価項目を設けております。それぞれ、A～D評価まで設けております。評価に合わせて職務手当が支給されます。また、役職手当や昼食手当など社員が働きやすく、かつ頑張りが評価される制度が整っております！ ■当社について： 1970年創業のインジェクション金型の設計・製造をしています。 お客様は電設・水洗・雑貨・パチンコなど様々な業界と取引がございます。 弊社は5年前に代表を交代し、【ものづくりを通して、社会に求められる会社・人となることを目指し、邁進する。】を経営理念に掲げ、人を大切にする経営を目指しております。 事業面でも成型機の導入や、測定器の導入をして付加価値の積み上げをしているところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣878-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2.5ヶ月分 ■諸手当：職務手当、役職手当、給食手当（お弁当支給、一部補助） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマツ美作株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県津山市高尾561-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山・津山市／転勤無】建設機械整備※管理職候補／残業少なめ／キャリアが明確／幹部を目指せる
      【建設機械の整備・納車から管理職候補まで／地域密着の安定企業／残業月20h・転勤なし】 当社は岡山県津山市を中心に、建設機械の販売・整備・納車を通じて地域インフラを支える安定企業です。現場対応から将来の管理職まで、幅広いキャリアを築けます。 ■業務概要 建設機械メーカーの代理店として、建設機械の点検・整備・修理、納車、現地での出張整備などを担当します。顧客の要望に柔軟に対応し、地域のインフラ維持や工事現場のサポートを行います。将来的にはスタッフ育成やチームマネジメントなど管理職業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・建設機械の点検、整備、修理業務全般（主にコマツ製建機が中心） ・顧客からの修理依頼への対応（現場での出張整備業務あり） ・新規納入機械の納車および使用方法の説明 ・社内での業務改善や効率化の推進 ・業務習得後はスタッフの育成やチームマネジメント、グループ幹部業務の推進 ■扱うサービス 建設機械の整備・修理・納車サービスを提供し、リース機を含め幅広いニーズに応えます。地域のインフラ維持を支え、安心・安全な現場運営に貢献します。 ■組織構成 整備スタッフは5名体制で、OJTを通じて丁寧に技術継承。経験の浅い方も安心して業務を習得可能です。 ■業務の魅力 転勤なし、月平均残業20時間程度の働きやすい環境。地元で長く活躍しながらインフラ維持に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実し、着実にスキルアップ可能。未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境 制服貸与、マイカー通勤可、無料駐車場あり。屋内全面禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 実務習得後は管理職、将来的にはグループ幹部として組織運営に携われます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市高尾561-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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