136ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

光宝化学株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都足立区六町3-5-35BaRRY・ジュエリー1F

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【越谷／転勤無】押出成形オペレーター(役職候補)◆年休118日／夜勤無／設立64年の安定企業

＜押出成形機の使用経験をお持ちの方歓迎！再雇用制度もあるため長期的に就業可能／40代、50代の方も活躍できます！空調設備も整っています＞ ■業務概要：当社の押出成形オペレーター職として建材(手すり)や店舗の内装部材、航空機関係の内装部品の製造をお任せいたします。またゆくゆくは組織のマネジメントもお任せしていく予定です。 ■業務詳細：・原料の投入(ホッパーに投入) ・材質の乾燥・形状だし・梱包業務・メンバーのマネジメント・一部品質の管理等 ※ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務を徐々に広げていく予定です。 ■当社の製造品について：当社が製造している製品を下記記載させていただきます。・建材(手すり)等・車の外、内装部品・航空機の洗面器周辺の部品 ※当社では幅広いジャンルの製造品を造っております。 ■組織構成：配属先は5名の組織となっており、リーダー1名／メンバー4名で構成されております。一番若い方で20代、最高70代の方で平均年齢は40代となっております。 ■当社の強みについて：当社では押出、射出そして２次加工まですべて対応することができ、且つご要望に柔軟に対応をしているため、お客様からすると当社にご依頼をすることで様々な製造会社に依頼をしなくてよくなるため工数削減にもなるため安定的にご依頼をいただいております。 ■当社について：光宝化学は押出・射出・2次加工を三位一体で日々頑張っている会社です。分野的には自動車部品、建材、弱電、ディスプレイ、航空機内部材、スポーツ関連等など、幅広い分野で製品の供給をさせていただいております。皆さんの毎日の生活の一部に使用なさっているかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞越谷第一工場住所：埼玉県越谷市大間野町4-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷／転勤無】射出成形オペレーター(役職候補)◆年休118日／夜勤無／設立64年の安定企業

＜射出成形機の使用経験をお持ちの方歓迎！再雇用制度もあるため長期的に就業可能／40代、50代の方も活躍できます！＞ ■業務概要：当社の射出成形オペレーター職として建材(手すり)や店舗の内装部材、航空機関係の内装部品の製造をお任せいたします。またゆくゆくは組織のマネジメントもお任せしていく予定です。 ■業務詳細：・原料の投入(ホッパーに投入) ・材質の乾燥・形状だし・梱包業務・メンバーのマネジメント・一部品質の管理等 ※ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務を徐々に広げていく予定です。 ■当社の製造品について：当社が製造している製品を下記記載させていただきます。・オイルゲージ・カーナビをセットする外側の枠・文具・医療関係の部品など ※当社では幅広いジャンルの製造品を造っております。 ■組織構成：配属先は5名の組織となっており、リーダー1名／メンバー4名で構成されております。一番若い方で20代、最高70代の方で平均年齢は40代となっております。 ■当社の強みについて：当社では押出、射出そして２次加工まですべて対応することができ、且つご要望に柔軟に対応をしているため、お客様からすると当社にご依頼をすることで様々な製造会社に依頼をしなくてよくなるため工数削減にもなるため安定的にご依頼をいただいております。 ■当社について：光宝化学は押出・射出・2次加工を三位一体で日々頑張っている会社です。分野的には自動車部品、建材、弱電、ディスプレイ、航空機内部材、スポーツ関連等など、幅広い分野で製品の供給をさせていただいております。皆さんの毎日の生活の一部に使用なさっているかもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞越谷第一工場住所：埼玉県越谷市大間野町4-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和設備

設備管理・メンテナンス

埼玉県越谷市大字大道478

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【埼玉・越谷】法人営業／建物設備工事を既存取引先に提案 ◆業界経験を活かしたい方へ◆残業月20h程度

◆◇◆ニーズ安定！空調・給排水・リフォームなど、建物設備工事を既存取引先に提案する「法人営業」をお任せ◆◇◆ ■業務内容：当社では主に、以下の案件の空調・給排水・リフォーム工事を請け負っています。ライフラインに大きく関連しており、景気の変動に強いのが大きな特徴となります。・公共施設・高齢者向け施設・コンビニ・家電量販店　など ■主な取引先：・各官公庁・大手ゼネコン・建築会社・工務店・ハウスメーカー　など ※いずれもお付き合いは長く、仕事の依頼は安定しています。 ※その他、入札案件も扱います。 ※担当エリア：主に埼玉県全域（埼玉県東部がメイン）となります。出張なし／取引先とはWebでの打合せも可能なため、落ち着いて就業ができます。 ■配属先について：営業部には現在2名（60代・40代）が在籍しております。 ■経験を活かしたい方歓迎：今までの経験や培ったスキルを基に、将来は社内の中心となって働きたいと考えている方にピッタリ！積極的に動ける方は歓迎です。 ■魅力ポイント：・50年以上の歴史をもつ老舗企業で積極的なキャリアアップも望めます。将来的には幹部候補として活躍していただくことも考えているため、キャリアアップも現実的です。・取引先からも定期的なご依頼をいただき、官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心。無理な集客をする必要はなく、整った土壌で経験を活かせます。・人々の生活を支える空調・給排水などの各種設備工事を取り扱っているためニーズも安定！世の中の不況にも影響されにくいです。【このような方におすすめ】「前職で学んだことを活用したい」「今の会社だと上のポストに空きがない」「会社の中心的存在として成長したい」と考えている方は大歓迎。今までの経験や持っているスキルに応じて給与も優遇します！地に足がついた経営が自慢の当社で、自分の価値を高めていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・越谷】建物設備に関する施工管理（現場監督）◆長期休暇・賞与あり◆埼玉県からの表彰実績あり◆

◆◇◆管工事施工管理・土木施工管理の経験や資格が活かせる！取引先・ニーズともに安定！当社で建物設備に関する施工管理をお任せ◆◇◆ ■業務内容：公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当します。 ▼具体的には・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理　など ■組織構成について：施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント：・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。「仕事に追われる日々はもうイヤ」という経験者の方にもメリット大です！・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境：最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富士市※転勤無】ガス製品の法人営業＜既存メイン・個人ノルマなし＞◇創業100周年の老舗企業
- NEW
【静岡県東部の顧客を担当／残業は事前申告制・1時間から使える有給あり／社内の雰囲気◎長く働ける環境／工業用ガスや食品、医療用ガス・溶接材料など地域のインフラ支える】業務内容: 静岡県東部の法人顧客に対して、当社が提供する多岐にわたる商品やサービスの営業活動を担当していただきます。取り扱う商材は、溶接材料、その他器具・機材、工業用ガス、食品用ガス、医療用ガスなど多岐にわたります。主に既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。業務詳細: 担当顧客への定期訪問と関係構築顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握商品やサービスの提案、見積書の作成販売価格の交渉と決定販売契約の内容確認と締結顧客への納品および納品確認職務詳細: 担当エリアは静岡県東部が中心で、泊りの出張は発生しません。チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。担当する業界により景気に左右される部分が大きいため、チームでの達成を目指します。周囲と協力し合い、助け合いながら業務を進めることが求められます。ニーズがある法人先を1日あたり8～10社訪問していただきます。 ■働き方／組織に関して残業時間は事前申告制のため、本当に必要な時しか発生しません。・月に1～2度土曜出社が発生しますが、午前中(8:00～12:00)のみの勤務となります。・現在富士本社では10名程度の営業がおり、30代がボリュームゾーンとなっております。・1時間から有給を取得することが出来、お子様の送り迎えやトラブルにも対応できる環境です。 ■入社後 OJTでの業務理解に力を入れており、育成環境は整っております。全営業と一緒にお客様を回り、業務の流れや営業の仕方について学びます。担当エリアが決定したら、専属の先輩について半年程度、商品やお客様についての知識をつけていただいた後、お客様を引き継いでいきます。 ■魅力・2022年に創業100周年を迎えた地域社会に根差した老舗企業の当社。お客様との深いつながりがあり、事業としても安定した経営を続けています。・助け合って業務を進めているため、社内の雰囲気もよく、長く働きやすい環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市津田221-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※営業経験・スキルによって年収は判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士市※転勤無】＜販売サービス・顧客折衝経験歓迎＞ガス製品の法人営業（既存メイン）◇安心の教育体制
- NEW
【個人ノルマなし・新規開拓や飛び込みなし／残業は事前申告制・1時間から使える有給あり／社内の雰囲気◎長く働ける環境／創業100周年の老舗企業】 ■業務内容静岡県東部の法人のお客様に対して、当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。溶接材料/その他器具・機材/工業用ガス/食品用ガス/医療用ガスなどがあり、既存のお客様に対しての深耕営業がメインです。 ■業務詳細：・担当顧客への定期訪問・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握・商品やサービスの提案、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認等 ■職務詳細・担当エリアは静岡東部が中心で、泊りの出張は発生しません。・チーム目標はありますが、個人ノルマはございません。担当している業界により、景気に左右される部分が大きいため、当社はチームで達成を目指しています。周りと協力しながら助け合って業務を進めたいという方にはぴったりな環境。・ニーズがある法人先を1日当たり8～10社訪問していただきます。・ガスの配送のための専門部隊がいるため、営業活動に専念することが出来ます。 ■働き方／組織に関して残業時間は事前申告制のため、本当に必要な時しか発生しません。・月に1～2度土曜出社が発生しますが、午前中(8:00～12:00)のみの勤務となります。・１時間から有給の取得が可能となっており、ご都合に合わせて柔軟は働き方が可能です。・現在富士本社では10名程度の営業があり、30代がボリュームゾーンとなっております。 ■入社後 OJTでの業務理解に力を入れており、育成環境は整っております。全営業と一緒にお客様を回り、業務の流れや営業の仕方について学びます。担当エリアが決定したら、専属の先輩について半年程度、商品やお客様についての知識をつけていただいた後、お客様を引き継いでいきます。 ■魅力・2022年に創業100周年を迎えた地域社会に根差した老舗企業の当社。お客様との深いつながりがあり、事業としても安定した経営を続けています。・助け合って業務を進めているため、社内の雰囲気もよく、長く働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市津田221-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士里和製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市鷹岡本町4-19

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設立 1922年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全5件

）【静岡／富士】未経験歓迎◆トイレットペーパーなどの製造◆業績好調◎◆転勤なし／残業月10H◆正社員

～家庭紙製造の老舗企業／日常で使用されるトイレットペーパーなど製造しています～ ■職務内容：加工オペレーターの方には、前工程で製造されたジャンボロール紙を規定の長さ・直径になるよう巻替える機械や、巻き替えられたものを規定のサイズにカットし袋詰めする機械の操作、及び検品作業をお任せします。・2班に分かれ、早番（7：00～15：15）と遅番（15：00～23：15）を１週間ごと交代しながら勤務します。1班7～8名で構成されています。・入社後は機械操作など丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴／魅力：・同社では設備更新などを積極的に行っています。他社とはちょっと違った製品づくりを目指していますので、やりがいをもって力を発揮することができます。・裁量が大きく、自由度の高い職場で、これまで培ってきたスキルや経験、知見を活かして業務を行っていただける環境です。業界経験がなくても、機械の操作が好きな方やご自身で考えて行動できる方であれば、年齢に関わらずご活躍いただけるフィールドをご用意しております。・交代時に時間を被せている事から引継ぎがスムーズです。・自動化を進めていることから、学校や地域の社会見学にも利用されます。 ■教育体制：長期的にご活躍いただけるよう、先輩社員が丁寧に指導します。必要な資格の取得時には会社が全面的にサポートします。 ■組織：オペレーターは13名程度で、20代～50代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。中途社員もいるため、中途の方もなじみやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市鷹岡本町4-19 勤務地最寄駅：JR身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮して決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和建設株式会社

不動産仲介

静岡県富士市松岡1566-1

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設立 1962年
従業員数 69名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【静岡県】建築工事の施工管理～自家用車の直行直帰可/資格保有者は現年収保障/静岡の地域密着ゼネコン～

◆定着率95％/転勤無し/第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎/元請9割で安定性抜群！◆ ※ポイント※ ・建設業メイン（売上高の9割）・民間：公共＝9：1 ・元請9割・施主様と直取引・案件規模は3000万円~3億円で1億円前後が平均 ■採用背景：・同社は静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンであり、安定した受注もあり、本社及び各営業所にて更なる発展をしていくための世代交代を含めた増員募集を行います。 ■業務内容：・現地調査・管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）・施主との打ち合わせ・作業員への指示出しなど ■職務の特徴：〈案件数〉 1人あたり1案件～2案件を担当します。大規模案件は複数名の施工管理で分担して携わり無理のない働き方を大切にしています。〈工期〉・平均的な工期は半年～1年。・民間工事が9割の当社は、住宅やビルなどの建物から、土木などのインフラまで工事の案件もさまざまです。・比較的短い工期で、幅広い分野に携われるからこそ、着実に経験を積むことができます。・また、営業との連携を密に取っているからこそ、無理難題な工期を押し付けることがありません。 ■ある一日の流れ 08:00　朝礼・ミーティング 08:30　現場巡視・事務作業（必要書類の作成・手配など） 15:00　作業間に調整打ち合わせ 15:15　現場巡視・事務作業 16:45　夕礼 ※繁忙期には残業が発生する可能性があります。 ■お任せする工事例・住宅・学校・商業施設・工場・介護施設など ■就業環境：・工事部門も半数が中途入社で、管理職として活躍している社員もいます。・定着率95％・社員の平均勤続年数は20年部署や役職、年齢などの垣根なくコミュニケーションを取り合っています。常にみんなで助け合える環境だからこそ、安心して腰を据えて働くことができます。入社後はベテラン社員がしっかりとフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡西営業所住所：静岡県焼津市小土506-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区曲金４丁目１４－２８勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給等を考慮し規定による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 717万円/入社4年/1級建築施工管理技士 650万円/入社1年/1級建築士 ※月給は時間外手当を除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山﨑建設株式会社

建設コンサルタント

埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12レンゲ:ソウ101

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設立 1951年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【越谷市】建築施工管理 ◆重い荷物運搬なし／出張・転勤無し／土日祝休み／再雇用制度／面接1回

■職務概要：主に公共工事における公共施設の建築施工管理業務をお任せいたします。公園・その他公共施設・お寺等の建築工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 ■職務詳細：・建築工事における施工計画の検討・作成・現場での施工管理・付随する書類処理・周辺住民への説明など ■主要顧客：（官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など（民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ※担当エリア越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能） ■主要工事歴：三郷市立中学校トイレ改修工事、葛西用水ウッドデッキ整備工事、中川流域処理場汚泥系機材庫築造建築工事、宗教法人天嶽寺客殿工事など ■配属部署／就業環境：：所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が建築施工管理技士の資格を有しております。基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■当社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～530,000円固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷市／面接1回】官公庁発注工事の土木施工管理～出張無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度あり

■仕事内容：主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客（官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など（民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など ■業務内容土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境：所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～530,000円＜月給＞ 420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社△□○（ミヨマル）

住宅設備・建材メーカー

広島県広島市安佐南区伴中央4-8-23

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設立 1974年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】建設業界経験のある方向け！法人向け内装営業◇賞与年3回◇創業50年の老舗メーカー◇転勤なし

◇内装業界で活躍してきた方歓迎！あなたのノウハウを活かしてやりたい事業があればご活躍いただけます！◇新規事業立ち上げ◇地元に根差した働き方ができる！！！ ◇製造～施工までを一貫して対応できる創業約50年の老舗メーカー◇ 『株式会社△□○(ミヨマル)』はパーティション製品を通して人々に「しあわせ」を届ける会社です。 ■業務内容：飲食店やオフィス・商業施設の内装提案を行っていただきます。お客様の要望を伺い、どんなお客様がターゲットで、どんなイメージなのかなどをすりあわせ、壁や天井、インテリア、施設に関連した商材（電気や空調等）の提案を行います。実際の作業や配送などはなく、元請けのような形で手配・管理を行います。今回は今までの経験を活かしていただきながら、販路拡大をミッションとしております。＼将来的に／将来的には現在の事業と同格の事業を10個作ることを構想しており、希望される場合はそこの一つを担っていただくことも検討をしております。当社で経験を積みながら、将来的には独立も検討されている方には大変魅力的な環境かと思います。 ★会社の雰囲気や社員のインタビューがございますので、よろしければこちらのサイトもご覧ください。 https://340-recruit.com/ ■採用背景：当社は事務所や商業施設などのパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行っております。現在のメイン事業は「パーテーション」となりますが、今後多角化を行うために、まずは内装事業部門の立ち上げから始めていきます。そのため今回内装事業に携わったことのある方を募集し、当社の新規事業を引っ張っていただけたらと思います。 ■同社の特徴：同社は、事務所のパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行うパーテーションのスペシャリストです。一口にパーテーションといっても、オフィス、工場、公共施設など用途や仕様は多岐にわたります。創業以来のノウハウと実績、また製造から施工まで一貫して行う体制で、中国、九州地区を中心に全国各地で業務を行っています。また、関連する内装関連の工事なども幅広く手掛け、顧客のニーズに応えるべく、日々努力を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】九州支店住所：福岡県糟屋郡粕屋町内橋東1丁目16-25 勤務地最寄駅：JR香椎線／伊賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金については、経験、実績に応じて支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回 ■決算賞与：あり※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡を盛り上げる！】新規事業立ち上げ◇内装事業関係◎／裁量権◎賞与年3回／創業50年の老舗メーカー

◇内装業界で活躍してきた方歓迎！あなたのノウハウを活かしてやりたい事業があればご活躍いただけます！◇新規事業立ち上げ ◇地元に根差した働き方ができる！！！＼将来的に／将来的には現在の事業と同格の事業を10個作ることを構想しており、希望される場合は一部門を担っていただくことも検討をしております。当社で経験を積みながら、将来的には独立を検討されている方には大変魅力的な環境かと思います。 ■採用背景：当社は事務所や商業施設などのパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行っております。現在のメイン事業は「パーテーション」となりますが、今後多角化を行うために、まずは内装事業部門の立ち上げから始めていきます。そのため今回内装事業に携わったことのある方を募集し、当社の新規事業を引っ張っていただけたらと思います。 ■業務内容：飲食店やオフィス・商業施設の内装提案を行っていただきます。お客様の要望を伺い、その施設のイメージ、どんなお客様がターゲットで、どんな空間にしていきたいのか（モダンな雰囲気、明るくてカジュアルな雰囲気等）などをすりあわせ、壁や天井、インテリア、施設に関連した商材（電気や空調等）の提案を行います。実際の作業や配送などはなく、元請けのような形で手配・管理を行います。今回は今までの経験を活かしていただきながら、販路拡大をミッションとしております。 ■同社の特徴：同社は、事務所のパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行うパーテーションのスペシャリストです。一口にパーテーションといっても、オフィス、工場、公共施設など用途や仕様は多岐にわたります。創業以来のノウハウと実績、また製造から施工まで一貫して行う体制で、中国、九州地区を中心に全国各地で業務を行っています。また、関連する内装関連の工事なども幅広く手掛け、顧客のニーズに応えるべく、日々努力を重ねています。製造～施工までを一貫して対応できる創業約50年の老舗メーカー◇ 『株式会社△□○(ミヨマル)』はパーティション製品を通して人々に「しあわせ」を届ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県糟屋郡粕屋町内橋東1丁目16-25 勤務地最寄駅：香椎線／伊賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金については、経験、実績に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回 ■決算賞与：あり※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

町田食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県富士市久沢269-1

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設立 1969年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県富士市】購買管理・調達～豆腐関連商品の高い開発力/江戸時代後期創業の老舗メーカー～

～スーパーで見かけるとうふ麺や腸活とうふスイーツなどこだわりの逸品を作っている会社です～ ■当社について：江戸時代後期に創業し、以来豆腐などの大豆加工食品を製造しています。創業精神である『安全・安心でおいしい商品を安定して供給する』を基本に、地元地域をはじめ多くのお客様に信頼される企業を目指しています。健康ブームにより豆腐の注目度が高まり、麺状やスイーツ感覚など多様な商品を提供しています。 ■仕事内容：弊社製造の豆腐及び大豆加工食品の製造にかかわる原材料や包材などの購買業務・システムを使用しての発注・在庫管理・工場内の在庫管理・納期管理・フォークリフトやハンドリフトを使用して荷受の業務 ※入社後、フォークリフト免許取得できます。【補足】調達業務も同じ部署で行っているため、仕事に慣れてきたタイミングで幅広くご対応いただくことを考えています。・原材料メーカーや商社との交渉、折衝・生産計画と照合して納品量やスケジュールの調整 ■組織構成： 2名体制で業務を進めています。部署での働き方は現場7割、デスクワーク3割のウエイトになります。 ■事業所からのメッセージ：・江戸後期創業（今年で170年目）、歴史のある企業です。・地域からの信頼もあり、安心・安定して働ける会社です。・間接部門の中でも、原材料などの調達という重要な業務を行う部署です。とてもやりがいが感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県富士市久沢269-1 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 275,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給金額または昇給率　1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）・賞与の回数（前年度実績）　年2回　賞与金額400,000円～1,100,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和オプトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区錦3-6-29サウスハウス10F

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設立 1968年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京/市ヶ谷】PM（エネルギー設備管理システム開発）◆より上流お任せ！◆土日祝休×月残業25h程

～より上流工程でスキルUPしたい方歓迎／バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業～ ■業務内容 EMS（エネルギーマネジメントシステム）開発に関わる、ソフトウェアエンジニア業務をお任せいたします。ご自身が先導となって、プロジェクトを推進いただける方を募集いたします。より上流工程でスキルアップしたい方からのご応募歓迎です！《配属予定部門》・企画本部　企画統括部　事業推進部《具体的な業務内容例》　以下より、ご経験に沿ってお任せしていきます。・EMSの要件定義、設計、開発・IoTデバイスやセンサーとの連携機能の開発・データベースの設計、運用・クラウド環境（AWS/Azure等）でのシステム構築、運用・需要予測、最適制御アルゴリズムの実装・Webアプリケーション、ダッシュボードの開発・API設計、開発（外部システム連携）・セキュリティ要件の検討、実装・システム運用/保守、障害対応・社内外関係者との要件調整、打合せ　等 ■EMS（エネルギーマネジメントシステム）とは EMSとは、センサーで収集した電力やガス等の使用データをリアルタイムで解析し、使用状況をグラフや数値で「見える化」する仕組みです。環境問題への貢献する省エネ対策として、エネルギー消費を抑えるために電力を無駄に消費しないよう意識づけを行ったり、少ないエネルギーで稼働できる電気設備を導入することが一般的に普及しています。このエネルギー消費の効率化と最適化を実現するのが、施設・建物全体のエネルギー消費を「見える化」できるのがEMSです。 ■同社の事例関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境事業部　東京支店住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号九段センタービル2階勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/栄】社内SE（バックオフィス業務支援ソフトウェア開発PM）◎業界経験不問

～より上流工程でスキルUPしたい方へ！DX化の企画からお任せ◎バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業～ ■業務内容新電力ビジネスの展開に伴い、「バックオフィス業務を支えるソフトウェア」の開発エンジニアを募集いたします。バックオフィス業務は、最初はアウトソースを活用し、その後に内製化を視野に入れた体制強化を進めていきます。新事業の立ち上げに携わり、将来的にはコアメンバーとして活躍いただきたいため、ご自身が先導となって、プロジェクトを推進いただける方を募集いたします。より上流工程でスキルアップしたい方からのご応募歓迎です！《配属予定部門》・企画本部企画統括部事業推進部《具体的な業務内容例》　ご経験や習熟度に沿って以下お任せしていきます。・新電力ビジネスにおける「バックオフィス業務を支援するシステム」の要件定義、設計、開発　※バックオフィス業務とは：契約管理、請求入金管理、顧客管理、レポート作成、等・外部開発ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理・システム導入/運用後の保守、改善提案、機能追加・内製化に向けた開発体制の構築、技術選定、ドキュメント整備・社内関係者（営業/経理/カスタマーサポート等）との要件調整、業務フロー整理・その他関連する業務全般　等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■同社の事例関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■同社の魅力興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 サウスハウス10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルニックス

電子部品メーカー

埼玉県越谷市大字増林3443-1

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設立 1976年
従業員数 98名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【埼玉／越谷市】製造技術（主任クラス）◆ワイヤーハーネスメーカー／車載事業拡大中／年休125日
- NEW
【産業・医療・車載など多分野で活躍／グループ売上230億円規模／海外売上比率約90％／創業50年以上黒字経営】ロボット・医療機器・自動車などに使われる“ワイヤーハーネス”を製造する当社にて、製造を担当いただきます。 ■業務内容：・ワイヤーハーネス・ケーブル製造における生産効率化のサポート・設備の点検・メンテナンス補助・作業指導書に基づき作業者への指示指導とフォロー・製品の合否判定など、作業者の判断補助・加工コスト低減に向けた改善・ISO規定の理解と現場改善活動・客先監査対応 ■業務のポイント：・まずは現場理解からスタートし、徐々に改善業務へ関わっていただきます。自分の改善がそのまま生産効率やコストに影響を与える、やりがいを感じやすいポジションです。 ■キャリア：将来的には製造技術・生産技術の中核人材へステップアップいただきたいと考えています。 ■ワイヤーハーネスとは：複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。 ■当社の特徴：・極細同軸ケーブルや高周波対応製品など、高い技術力を強みにしたものづくり企業・デジタルデバイス・産業機器・医療機器・車載など幅広い分野で採用・海外売上比率約90％のグローバル企業・中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応・福利厚生充実(年間休日125日（2026年度）/有給取得率8割以上/リラックスルーム他、フリードリンク珈琲紅茶・売上高約230億円規模、安定した経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）、実績3か月／年 ※初年度支給につきましては、入社経過日数／会社業績に応じて支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・越谷】営業事務◆創業50年以上／年休125日／月残業5時間以内

【年休125日／家族手当や住宅手当有／月残業5時間以内／ワイヤーハーネスメーカー】 ■業務概要：当社の車載事業拡大を支える内勤営業（配属：業務管理課）としてご活躍いただきます。営業／工場／取引先をつなぐ調整役として、受発注管理や納期調整、見積対応などを担い、円滑な製品供給と事業成長を現場から支える重要なポジションです。正確性とスピードが求められる業務ですが、その分、自身の対応が顧客満足や生産効率に直結し、事業への貢献を実感しやすい環境です。 ■業務内容：業務管理課にて、営業活動および生産体制を支える以下の業務をお任せします。・見積対応、営業サポート業務・受発注管理、顧客対応・工場（製造課）との納期調整、進捗管理・製造課との生産管理連携・基幹システム（TPICS）を用いた各種データ管理・Excel（関数／マクロ等）を活用したデータ集計、業務効率化の推進 ※海外工場とのやり取りは日本語で行います。 ■働き方：年間休日125日を設け、夏季休暇や年末年始などには長期休暇も取得可能となるため、オンオフ切り替えてご就業いただくことが可能です。 ■同社の魅力（1）高性能ハーネス／機構部品で幅広い産業に貢献：・同社の高性能ハーネスや機構部品は、そのクオリティの高さからデジタルデバイス、IoT機器、ロボット、車載、医療機器など、多様な分野で採用されています。少数精鋭ながら高い売上を実現している、実力ある優良企業です。（2）海外売上比率約9割のグローバル企業：・日系企業が海外に進出するよりも早い段階で中国に拠点を構え、現在では海外売上高が約9割を占めています。・顧客の海外拠点に近い場所へ工場を設けることで、潜在的なニーズにスピーディかつ柔軟に対応。顧客からの厚い信頼を獲得しています。（3）技術力と財務基盤を活かした新領域への挑戦：・超極細同軸ケーブルや高周波同軸ケーブルの端末加工など、高度な技術を持つエンジニアによる開発体制を強みとし、価格／納期／品質の面で長年高い評価を得ています。・今後はモビリティ／ウェアラブル製品など、更なる領域への進出も視野に入れており、自己資本比率60%以上という盤石な財務基盤を背景に、積極的に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）、実績3か月／年 ※初年度支給につきましては、入社経過日数／会社業績に応じて支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

埼玉県越谷市大字増森2830-16

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【越谷市】経理※決算・原価計算など◆半導体需要増加で10期連続黒字継続中◆残業ほぼ無し／年休124日

【業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／転勤なし／腰を据えて地元で就業されたい方】 ■業務内容現在の経理担当から業務を引き継いで頂き、日常の経理業務から、決算対応まで幅広く経理業務をご対応頂きます。＜具体的には＞・書類作成、伝票入力、請求書・契約書・注文書の発行、売掛金や買掛金の管理・原価管理(材料費・労務費・製造間接費等)の計算・月次/年次決算対応・小口現金や銀行残高の管理、電話応対、来客対応、郵便物や宅急便の受付等 ※メインは経理を想定しておりますが、少人数の為、多少総務的な業務も発生致します。 ※入社後、1～2 週間程度工場での研修あり。自社事業の理解と各部署社員との交流を目的としております ■組織構成：現在 5 名体制(部長、課長、総務担当 2 名、経理担当 1 名）となっております。 ■魅力ポイント：【10期連続黒字継続中】半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。【ワークライフバランスを大切にできる職場】残業は基本的に発生せず、土日祝休み・年間休日124日。仕事と私生活の両立がしやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内）勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷市】設備配管の配送業務（組立作業あり）◆10期連続黒字経営／インフラ設備メーカー／夜勤なし

【4トントラック経験活かす/業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／残業少＆発生時も柔軟対応でワークライフバランス◎】 ■職務概要：用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。 ■業務内容：・製品の運搬、配送担当（4tトラック）・荷物の積み込み・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業 ※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。 ■業務の特徴：・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。 ■組織構成：現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。 ■魅力ポイント：【バツグンの働きやすさ】まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。【10期連続黒字継続中】半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内）勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノヤ

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢3-28-11

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【越谷】公共施設やビルの施工管理／再雇用制度有／完全週休2日制／年休120日／転勤・出張なし
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【年休120日／転勤・出張なし／60代以降も活躍中／資格取得支援など社員の成長を後押しする様々な制度有／管工事や空調設備に強み／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務内容：当社にて、学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・CADを使用した施工図の作成・納期交渉や資材の発注管理・工期や進捗の管理・現場巡回、安全管理・イレギュラー対応・専門業者への修理依頼など ■組織構成： 10名（20代:2名　40代2名　50代5名　60代1名）上記の通り、各年齢層幅広い構成となっているほか、ベテラン社員も多く在籍しているため、マンツーマンで教えていただける環境です。 ■教育体制について：ご入社後、先輩社員1名が教育係として付き、写真の撮り方や書類の書き方などについて指導いたします。また、会社全体でも図面の書き方に関する研修や配管を扱う商社の外部研修にご参加いただくなど、1か月～1か月半かけてじっくり習得いただくために様々な研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■本ポジションの魅力：・出張なし・月1回ノー残業デイ ■働き方：・社員の希望を踏まえたシフト勤務制 →休みは本人の希望を尊重する方針です。子どもの学校行事都合などライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能です。勤務日数の調整や、2連休や3連休の取得など、自分らしい働き方が実現できます。 ■会社の魅力：当社は112年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤・平均年齢 "37歳"⇒20～50代まで幅広い世代が活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(ナカノヤ越谷店) 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,913円～382,791円固定残業手当/月：70,087円～117,209円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり＜再雇用後の賃金制度について＞日給制（出勤日数に応じて算出）賞与に関しては、業績に応じて支給されることもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日

～創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。 ■業務内容：リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。＜具体的には＞・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成・積算担当2名、事務スタッフの統括・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス・案件全体の進捗管理・品質管理・拠点の目標管理、チームビルディング ※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。 ■組織構成・リフォームアドバイザー：3名・積算担当：2名・事務スタッフ：数名 30～40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。 ■働く魅力＼安定性×収入のバランス／創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。＼提案の幅に制限なし／水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について：当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナカノヤ墨田店住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８オカバ錦糸町ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～419,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 400,413円～600,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記「その他固定手当」詳細：安全運転手当20,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラスグランテック株式会社（POLUSグループ）

サブコン

埼玉県越谷市蒲生茜町13-2RubiaTerrace6F、7F

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設立 1978年
従業員数 57名
平均年齢 -

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【越谷市/POLUSグループ】意匠設計（S・RC造/マンション・店舗など）◆年収500～800万円

【埼玉で圧倒的シェアのPOLUSグループ／残業抑制制度・20時の強制PCシャットダウンなど就業環境◎】 ■職務概要：埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループの資産活用専門カンパニーである当社にて、集合住宅や店舗併設型のS・RC造の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ※主に意匠設計をお任せします。・営業が受注したお客様との打ち合わせ・アーキトレンドを使用した意匠設計・実際の実施設計を他メンバーと協力し作成・施工から竣工までの数回の現場確認等 ※内勤7割、外勤3割程度です。外勤についてはお客様との打ち合わせや現地確認です。外勤エリアとしては埼玉を中心に都内、一部千葉となります。 ■配属先： 11名（男性7名、女性4名）が在籍しており、内3名がキャリア入社の方です。 ■キャリアパス：小規模かつ住宅等の建築物などの建築物から設計の経験を積んでいただき、ゆくゆくは様々な知識を要する店舗等が入った中規模の建築に携わっていただく予定です。 ■働きやすい環境のために！・経験を活かしより上流の設計を担当することができます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれている為、業務過多にならないよう工夫しております。・残業の事前上長申請：残業をなるべく減らす為に上長への申請が必要となります。長く働くよりも、生産性を重視する文化です。20時の強制PCシャットダウンも行っております。 ■当社の特徴/魅力：・地域密着サポート：商圏はお客様の万が一に備え、1時間以内に駆け付けられるエリアです。受け渡して終わりではなくアフターメンテンスを重要指標とし顧客満足度を高めています。・ポラスグループとしての価値提供：マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。建てる前から立てた後まで、当社のリソースをフル活用し、長期的なサポートで信頼を積み上げております。・差別化された商品企画：フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 RubiaTerrace6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉原電設

サブコン

静岡県富士市今泉2-4-15

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設立 1960年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【静岡富士】電気設備施工管理技術者（※給与保障）～転勤・出張無／ハローGの子会社／年休120日以上～

～富士市・静岡市を中心に、工場や公共施設、街路灯交換など地元密着で電気工事を手掛ける企業/有資格者の方前職給与保障！/スキルや資格を活かしてキャリアアップ出来ます～ ■職務内容：電気設備工事現場で施工管理者として、自社電工職人と協力して業務を担当いただきます。経験や意欲に応じて、案件をお任せする予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当エリア：富士市静岡市ほか静岡県中部東部中心　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注工事内容：公共工事50%　民間工事20%　ハローG受注工事30% ■就業環境：富士市・静岡市を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。親会社とお得意様からのご依頼がほとんどなので、仕事量は常に安定しています。土日祝日休みで120日以上の年間休日を確保しているため、ご家族やプライベートの時間も大切にできます。 ■組織構成：工事部には現在3名の社員が在籍しています。（40~60代） ■当社の特徴：お客様の目線に立ったご提案会社の広告塔である「小さい事から、大きい事まで電気の事なら0545-52-1237番へ」を常に実践し、いろいろな電気設備工事を行ってきました。またこれまでに数々の工業施設、公共施設、住宅等などの新築や改修などの各種電気工事施工実績を誇り、お客様のご期待に応えられるよう、さらに施工品質の向上を日々めざしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市今泉2-4-15 勤務地最寄駅：岳南線／本吉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡営業所住所：静岡市駿河区敷地二丁目４－５勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,200円～385,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円固定残業手当/月：72,800円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回　(計5ヶ月分) ■ 昇給：年1回　(2,000円～23,000円/月) ■ 資格手当：3,000円～5,000円 ■ 勤続手当：1,000円～5,000円 ■モデル年収入社7年30歳・年収550万円入社13年35歳・年収580万円入社19年40歳・年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央ビル管理

不動産仲介

埼玉県越谷市南越谷1-20-17

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設立 1978年
従業員数 355名
平均年齢 36.4歳

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不動産管理事務／未経験可／月給27万円～／賞与あり／家賃補助

CMでもお馴染み！家づくりのプロフェッショナル集団「ポラスグループ」の中核企業である当社にて、お客様の快適な住環境づくりを支える【不動産管理事務】をお任せします。今回募集する不動産管理事務は、お客様の理想のお部屋探しや、快適な住環境づくりを支えるお仕事。当社は他社にはない魅力的な「自社限定物件」を多数保有しており、ポラスの高品質な住まいとサービスを、地域のお客様へ自信を持ってお届けできる環境です。主に、社宅の入退去手続や付随する顧客サポートなど、あなたの経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 ■お部屋探しに伴う不動産会社様のご紹介 ■賃貸物件の契約・更新・解約に関わる手続き ■賃料や負担額の問い合わせ対応・ご案内 ■企業様向け賃料データの管理・提供データ作成 ■家賃・立替金の請求書発行 ■退去時の立会い ■原状回復工事の指示　など ★はじめから全てをお任せするわけではありません！無理なくできる業務から少しずつお任せしていきます。＼未経験からプロへ！充実の教育体制／まずは先輩社員とのマンツーマンによるOJT研修からスタート。不動産の基礎知識や具体的な仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。＼企業内大学『ポラスアカデミー』でスキルUP／会社独自の研修制度を業務時間内に受講可能です！財務やローン、建築、経営、ITなど実務に役立つ約150もの講座をご用意。取得した単位は評価制度と連動しているため、学びがそのまま昇給や昇格に繋がる、モチベーション高く成長できる環境です。＼積極的なDX化で業務をスマートに！／電子契約の導入やオンラインでのやり取りなど、IT化を推進。煩雑な紙の作業を減らすことで残業を抑え、メリハリをつけて働けます。安定した基盤とチームワークを強みに、一生モノのスキルを身につけませんか？

【駅チカ・28拠点／関東圏勤務】【本社】株式会社中央ビル管理〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目20番17号【アクセス】 JR武蔵野線「南越谷駅」・東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩3分

月給：27万6,000円以上 ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。

株式会社神谷サンプラス

ガス

埼玉県越谷市大成町7-414-9

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設立 1949年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【足立区】＜未経験歓迎＞太陽光設備の個人営業◆飛び込み無し/異業種からのキャリアチェンジ多数！

～創業75年以上の安定経営◎/黒字経営を継続◎/福利厚生も充実◎/飛び込み無しの完全反響営業～ ■業務内容本ポジションでは、戸建て一般消費者をメインに太陽光発電設備や蓄電池の営業をお任せいたします。飛び込み営業は一切なく、HPやSNS、当社一括見積もりサイトからご相談をいただく完全反響営業のため、顧客のニーズに沿ったお客様志向の営業ができる点が特徴です。具体的には以下業務をお任せいたします。・蓄電池や太陽光発電設備の営業活動 →新規営業が中心となりますが、一括見積サイトからやHP・SNSからの引き合いがほとんどであり、飛び込営業無し、完全反響営業となります。・営業活動に付随する事務業務 →設備によっては補助金の対象となるものもあり、申請手続き等の事務業務のご対応がございます。＜とある日の一日の流れ＞ 8：30～　始業・朝礼 9：00～10：00　メールチェック 10：00～12：00　お客様訪問 12：00～13：00　ランチ 14：00～16：00　お客様訪問 16：30～17：30　日報作成 17：30～　退勤 ■こんな方におススメ！・徹底的な顧客志向のお仕事をされたい方 ∟お客様の家族構成や電力使用量のヒアリングを通じ、お客様に最適なご提案をすることが可能です。・ワークライフバランスを保ちたい方 ∟営業エリアは東京都が中心であり、宿泊を伴う出張はもちろん、転居を伴う転勤も一切ございません。完全週休二日制であり、お休みも取得しやすい環境が整っております。 ■組織体制・風土・再生可能エネルギー事業部には12名程度の社員が所属しております。・当社は中途社員が多く在籍しております。飲食業・広告営業・不動産営業・カー用品営業経験者など様々な経歴・バックボーンを持った社員が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。経験豊富な先輩社員も多く、未経験でご入社された方はOJTを通じて業務習得いただきます。 ■福利厚生など：・営業車貸与可能で通勤にも使っていただけます。・育児・介護休暇や資格取得手当はもちろん、会員制リゾートホテル利用などの福利厚生も整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足立営業所住所：東京都足立区扇1-21-7 アムマイン1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～251,000円固定残業手当/月：61,900円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,900円～327,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、61,900円～76,900円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご経験に応じてご年収は変動いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社測地コンサルシステム

建設コンサルタント

青森県青森市浜館1-5-2

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設立 1978年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森市】土木設計（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル

■職務内容当社の土木設計者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。〇採用背景今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。〇業務内容・土木設計業務(道路、砂防施設、下水道等) ・構造物調査、点検、修繕計画策定・官公庁発注業務管理、民間取引先対応担当する案件は基本的に青森市内が中心となります。設計職ですので内勤となりますが、現場確認の為の外出が発生する場合もございます（社内規定により補助あり）〇ポジションおよび当社の特徴・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】測量士（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル

■職務内容当社の測量技術者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。〇採用背景今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。〇業務内容・測量機による測量、パソコンを使った計算、CADによる図面作成・官公庁発注業務管理、民間取引先対応・土木施設調査、点検担当する案件は基本的に青森市内が中心（約8割ほど）となります。仮に遠方への出張などが発生する場合は社内規定による手当も支給しております。当社では、ドローンやラジコンボートを利用した測量案件も対応をしており、最先端の技術を利用した測量業務に携われる期待が多い環境です。〇ポジションおよび当社の特徴・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニパルス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋久松町9-11

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【東京/人形町】海外営業※インド（ロードセル）■利益率15％超計測制御機器メーカー
- NEW
【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要：ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。今回入社いただく方には、インドをはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。オンラインでの商談中心で、２～3ヵ月に1度1週間単位でインドに出張がございますが勤務地は東京本社です。 ■採用背景：近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要：付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町9-11 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ日比谷線／浜町駅・人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割し、毎月支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,232,740円～5,657,280円固定残業手当/月：63,900円～111,892円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,295円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年俸の他、業績・個人の会社への寄与度により別途2回支給有り（2011年より連続支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/第二新卒歓迎】ロードセルやサーボモータ等の機械設計 ※転勤なし/設立以来増収増益／土日祝休

【第二新卒歓迎/食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります/年間休日125日】 ■業務概要：同社製品に関する機械設計に携わって頂きます。ご自身のご経験やご希望によって携わる製品を決めていきます。現在ご担当頂く予定の製品は、同社計量計測機器(指示計、指示計周辺機器、増幅器・アンプ、変換器等)、助力装置、吊具等となっています。また、これらの技術を合わせた新たな製品の機械設計もお任せします。入社後まずはムーンリフタの吊具をメインでお任せします。 ※ムーンリフタとは：当社独自のセンシング技術を搭載した電動のバランサで、重いワーク（吊り荷）をまるで無重力のように、軽い力で吊り上げて移動させることができます。両手でワークを直接持つことができ、ミリ単位の精密な位置決めも可能です。 ■業務の魅力：圧倒的な技術力のもと、他社が模倣できない製品の開発をしているため、自身のスキルを高めていくことができます。また、同社は少数精鋭の組織でフラットな組織で製品開発に着手しているため、いずれはご自身のアイデアを発信していただき、製品化することも可能な環境でございます。 ■同社について：同社は、1970年に「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、高利益率の製品が多数あります。そのことが評価を受け現在は8,000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の特徴・魅力：社内組織は非常にフラットで社員の発言を尊重するような組織体制になっており、エンジニアにとって最適の環境が整っています。また、月次の平均としては、10～20時間程度の残業時間と落ち着いた環境で就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町9-11 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ日比谷線／浜町駅・人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞技術センター住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円固定残業手当/月：58,224円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,890円～496,589円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■年俸額の他別途決算賞与2回あり ※会社の売上、個人の会社への寄与度を総合的に判断して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロコン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市安佐南区緑井5-19-39

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【三次】組み込みソフト・ハードウェア開発※幅広い業務に挑戦出来る/大手顧客案件中心/土日祝休

【UIターン歓迎！リモート勤務相談可/ハード・ソフトどちらも対応できるためスキルが身に付き、顧客ニーズも高い企業/育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容：組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。・回路設計・FPGAの論理設計など・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメイン。iOSは無し。 ■入社後の流れ：経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ご自身のスキル/経験に応じてソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。その後、適性とご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2～4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3～4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴：（1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。（2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。（3）独自のフレックス体制を取っており、規定期間内で就業時間をコントロールすることが可能です。 ■組織構成：当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は20代から50代まで、それぞれほぼ同数となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三次オフィス住所：広島県三次市十日市東1-2-43 A号室勤務地最寄駅：三次駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～504,000円＜月給＞ 255,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績計1.75ヶ月 ■モデル年収：565万/38歳（月給30万＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】組み込みソフト・ハードウェア開発※幅広い業務に挑戦出来る/大手顧客案件中心/土日祝休

【リモート勤務相談可/ハード・ソフトどちらも対応できるためスキルが身に付き、顧客ニーズも高い企業/育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容：組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。・回路設計・FPGAの論理設計など・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメインです。iOSは無し。 ■入社後の流れ：経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ご自身のスキル/経験に応じてソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。その後、適性とご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2～4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3～4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴：（1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。（2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。（3）独自のフレックス体制を取っており、規定期間内で就業時間をコントロールすることが可能です。 ■組織構成：当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は50代、40代、30代、20代がそれぞれほぼ同数となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発部住所：東京都千代田区神田岩本町4-5 都築ビル8階勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～504,000円＜月給＞ 255,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績計1.75ヶ月 ■モデル年収：565万/38歳（月給30万＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山元株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県越谷市川柳町4-266

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設立 1973年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉越谷】金属プレスの金型設計※通信機器等、極薄金属箔精密加工／世界シェア15％！

＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長＞・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレス順送金型の設計及び製作、加工業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・精密クリアランス金型をＣＡＤで設計していきます。・その他CAD、CAMによるNCプログラミング作成や、ワイヤーカット・マシニング・工作機械による部品加工業務も担当していただきます。 ※ CAD設計（CE）、ワイヤーカット（三菱）、マシニング（OKK）を使用しております。 ■組織構成：・39歳の設計部長を筆頭に現在8名で構成されています。設計部長以下は、30代が3名、20代が4名在籍しております。 ◇裁量ある業務が可能：経験次第では、組織の旗振り役として開発設計のスピードアップを実現していただきます。・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力：・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉越谷】金属加工のルート営業※創業50年を超える順送プレスメーカー／世界シェア15％！

＜コロナ禍で半導体やPC部品の売上が伸長＞・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて提案営業をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：・金属部品（プレス加工品）の提案営業およびマネジメント、販売における一連の営業活動に携わっていただきます。（取引先）車載、医療、家電業界などにアプローチをし、金属部品の加工を同社で行ってもらえるようにご提案をしていただきます。（業務詳細）担当顧客のニーズのヒアリング～試作～量産体制のフォローまでを一貫して担当いただき、お客様のニーズを形にしていただきます。担当顧客はおよそ20～30社でございます。 ■入社後：・既存顧客（得意顧客）のフォローを中心に担当いただきます。 ■やりがい：・「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が出来ます。時には、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。顧客の疑問を解消し、要求に基づいたご提案をしながらフォローを行える体制を確立しています。 ■社風：・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力：・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市川柳町4-266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーラホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷区】内部監査◆年休125日／東証スタンダード上場／フレックス/急成長不動産デベロッパー◎

～グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパーで活躍！／住宅手当・家族手当等あり／福利厚生充実！～ ■業務内容シーラホールディングスグループは、用地の仕入から企画・設計、建築、販売までを自社で完結する「一気通貫体制」を強みとした東証スタンダード上場の総合不動産企業です。内部監査の実施及び、J-SOX内部統制評価業務を行っていただける方を募集いたします。 <業務内容> ・監査計画立案と実行・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応・内部統制（J-SOX）業務における監査法人対応の実施＜社風＞風通しが良く、部署を跨いでのコミュニケーションも活発な社風です！部署関係なく会社全体で協力してNASDAQ上場を達成したということもあり、監査等について会社全体での理解や協力意識があります。 ■組織構成室長：1名（男性）、補佐：1名（男性）　計2名 ■求める人物像・会社や事業の成長を見据えたうえでの、リスク管理ができる方・柔軟性がある方・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ■当社についてシーラホールディングスグループは、用地の仕入から企画・設計、建築、販売までを自社で完結する「一気通貫体制」を強みとした東証スタンダード上場の総合不動産企業です。2025年6月にはシーラテクノロジーズと経営統合を行い、当社は上場審査の猶予期間に入りました。さらなる事業成長を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～446,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ■人事考課：年4回 ■業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
恵比寿／金融機関出身者歓迎【財務職】1億～30億規模の資金調達をお任せ◆急成長中の不動産デベロッパー

～グループ売上220億円→1年で300億円で業績好調／グループ従業員数約250名／ベンチャーのスピード感と働きやすさを両立した不動産Tech企業／上場企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■職務内容：当社は、投資用新築マンションの開発・施工・販売・管理、そして投資用中古マンションの販売など、投資用マンションのトータルソリューションを扱っております。直近ファミリー向け新築マンションにも力をいれております。開発プロジェクトごとに機動的に資金調達を行い、事業推進を加速させるため、財務担当を募集します。 ■具体的には：・不動産開発のための資金調達（1億円～30億円規模など）・新規金融機関開拓業務・金融機関との折衝・金融機関への提出資料作成・資金・借入管理 ■諸手当：・通勤手当（上限30,000円/月）・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）・資格合格祝い・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）・慶弔見舞金・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾 1-1-39-7 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～446,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：48,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ■人事考課：年4回 ■業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大喜

住宅（ハウスメーカー）

広島県広島市安佐南区西原3-13-12

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設立 1970年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全6件

【安佐南区】住宅施工管理◆基本土日祝休・完全週休二日制◆転勤無／地域密着安定企業◎

◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約2分の好立地！ ◎新社屋建設中！2026年7月頃に完成予定です！ ■業務内容：広島県内を中心に新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。設計・営業と連携しながら、品質・工程・安全を管理し、お客様の理想の住まいを完成させる役割です。これまでのご経験を活かして即戦力として活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・工事スケジュールの作成・管理・協力業者・職人との打ち合わせ、手配・現場での品質・安全管理、原価・コスト管理・設計内容の確認・現場への反映・お客様への進捗説明・対応 ※現場作業ではなく、管理業務となります。 ◇担当エリア：本社起点に1時間圏内となりますので、長期出張はございません。 ◇働き方について：直行直帰可、iPadを支給致しますので、現場で工程管理等行える環境です。 ■組織構成：現在3名のメンバーが活躍中です！ ■当社の強み：・オーナーとのつながりの強く、引き渡し後も関わりがあります。毎月オーナーが集まるイベントを開催しており、大感謝祭も開催しております。・住宅は自然素材を重視し、性能がいい（冬あったかくて、夏涼しい）と好評です。 ■当社について：地域に根差し、地域の住宅を知り、人と人のつながりを大切にし、きめ細やかな対応ができるビルダーでありつづけることを目指しています。 ※google口コミ4.9！お客様からのとても熱のこもった口コミを頂いております！※ ※カジュアル面談のお申込みもお待ちしております。※ ※ご応募いただきましたら、必ずお会いさせて頂きます。※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区西原3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～445,000円固定残業手当/月：36,779円～64,183円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,779円～509,183円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安佐南区:未経験歓迎】住宅施工管理◆基本土日祝休／転勤無◆地域密着企業◎

◎アストラムライン祇園新橋北駅より徒歩約2分の好立地！ ◎新社屋建設中！2026年7月頃に完成予定です！ ■業務内容：広島県内を中心に新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。設計・営業と連携しながら、品質・工程・安全を管理し、お客様の理想の住まいを完成させる役割です。これまでのご経験を活かして即戦力として活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・工事スケジュールの作成・管理・協力業者・職人との打ち合わせ、手配・現場での品質・安全管理、原価・コスト管理・設計内容の確認・現場への反映・お客様への進捗説明・対応 ※現場作業ではなく、管理業務となります。 ◇担当エリア：本社起点に1時間圏内となりますので、長期出張はございません。 ◇働き方について：直行直帰可、iPadを支給致しますので、現場で工程管理等行える環境です。 ■入社後の流れ：基本的に先輩社員のOJT教育となります。まずは先輩社員のサポートをしながら業務を覚えて頂き、徐々にご自身でできる業務を増やして頂きます。 ■組織構成：現在3名のメンバーが活躍中です！ ■当社の強み：・オーナーとのつながりの強く、引き渡し後も関わりがあります。毎月オーナーが集まるイベントを開催しており、大感謝祭も開催しております。・住宅は自然素材を重視し、性能がいい（冬あったかくて、夏涼しい）と好評です。 ■当社について：地域に根差し、地域の住宅を知り、人と人のつながりを大切にし、きめ細やかな対応ができるビルダーでありつづけることを目指しています。 ※google口コミ4.9！お客様からのとても熱のこもった口コミを頂いております！※ ※カジュアル面談のお申込みもお待ちしております。※ ※ご応募いただきましたら、必ずお会いさせて頂きます。※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区西原3-13-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円固定残業手当/月：32,452円～41,106円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,452円～326,106円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・シー・ティ

医療機器卸

広島県広島市安佐南区祇園1-28-7

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設立 1992年
従業員数 105名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜市】＜経験者歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／医療技術者や医療機関をサポート／やりがい◎

＜心臓関連の専門的な医療機器を中心に取り扱い、医療現場のニーズ・満足度を追求した積極的な提案を行っています＞ ■担当業務：病院等への循環器内科商品の販売や情報提供、病院のドクターや医療技術者と直接折衝し、ニーズをお聞きして商品の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴：＊新しい医療機器の操作説明など技術面でのサポート役としてドクターや技士さんへのサポート業務を行います。商品知識と医療に関する知識を活かしてください。＊手術の立会いも行います。ドクターのように直接手術をするわけではありませんが、”自分の仕事が病気で苦しむ患者様の役に立つ”そんな大きなやりがいのある仕事です。＊夜間もしくは休日の緊急対応業務（急患発生時）が入る可能性がございます。 ■主な取り扱い商品群：不整脈治療・心臓カテーテル・下肢血管治療カテーテル・ペースメーカー等 ■配属先の組織構成：営業30名 ■採用背景：今後、海外からの医療機器の輸入により取扱商品を増やしていく予定もあり、営業強化のため、営業職員を募集いたします。 ■教育体制：「スタッフの資質の向上」という理念をベースに、数多くの社内外レクチャーを開催しています。その他にも勉強会、講習会、医学会への参加を積極的に行い、医療現場へのサポート力の強化を図っています。 ■当社の特徴：医療機器、理化学機器の販売、医療機器の輸入販売（心臓関連商品、血管カテーテル類、体内埋め込み材料、内視鏡手術関連商品、人工透析関連商品、外科手術用品など）など先端医療機器の提供を通じて医療現場へのサポートを手がけている当社。その専門知識の高さと手厚いサポート体制から多くの医療関係者に支持を受け、1992年の設立より確かな成長を続けています。現在は広島本社を中心に、全国11箇所にて営業所を展開。更なる業務拡大を目指し、今回は医療機器営業担当者を募集します。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市都筑区中川1‐29 イイダビル４F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／ブルーライン中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績）【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■地域手当：60,000円（関東支店）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東亜美装

警備・清掃

静岡県富士市厚原131-1

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設立 1971年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡】警備◆総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループ／転勤なし

総合ビル管理・環境衛生管理の東亜グループの中で、ビルメンテナンスや一般・産業廃棄物収集運搬、マンション管理を行う当社にて、警備をお任せします。 ■仕事内容：警備業に長期にわたり従事した実績のある方を希望します。1号2号のライセンスを所持し、幹部として、売上、現場管理、人材管理を担っていただきます。 ■当社の強み：・社内でのバックアップ・フォロー体制が整っておりますので中途採用の方も安心して働ける環境が整っております。・臨時での賞与支給、65歳まで満額で給与支給等、社員を大切にしている職場環境です。また休憩室に関しても冷暖房完備をしており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原131-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸モトーレン株式会社

自動車ディーラー

埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20

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設立 1989年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

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【上尾】サービスアドバイザー（整備士）◆BMWの正規ディーラー／埼玉を中心に安定成長／残業少な目

【中山道沿い／年末年始、GW、お盆休暇あり／埼玉県内で4拠点・売上安定成長／車・自転車通勤可／退職金あり】 BMW正規ディーラーとして南埼玉地域に根差し発展してきた当社の上尾店にてサービスアドバイザー（整備士）をお任せします。上尾店・春日部店・越谷店いずれかの勤務になります。お客様の車が常に良い状態を保つために、点検や車検のスケジュールを組み、要望や不安をヒアリングし、整備士と情報共有をしてお客様にご説明をしていただくお仕事です。 ■業務内容：・修理の受付、点検・車検の入庫促進、受入、見積、請求書作成・自動車部品やアクセサリー販売 ■業務のポイント：・世界最高水準のシステムが搭載されたBMWを取り扱う事で車の知識を増やしたい、これまでのメカニックの経験を活かして接客もしてみたい、より高いレベルの技術を身につけたいという方が活躍できる職場です。より高い技術が身につく環境があります。 ■研修：社内環境や教育の充実に力を注いでおり、社員の意識共有やスキルアップを図っています。BMW Japanグループの初期研修では一般教養やビジネスマナーを学ぶことができ、さらに当社独自の勉強会や交流会では知識や仕事の進め方、考え方を全店で共有。BMW Japanグループの職種別・項目別のトレーニングはクオリティが高いと定評があり、一流のプロフェッショナルを目指すこともできます。 ■組織構成：・上尾店：在籍人数19名（男性17名、女性2名、年齢層20～50代）。そ内、事務は2名（女性）が在籍しております。 ■当社の特徴：・和幸モトーレンはBMW Japan（BMW日本法人）の設立から間もない1989年に地元埼玉のBMW正規ディーラーとして設立し、越谷店から、1990年には春日部店、2001年には上尾店がオープンしました。新車・中古車のどちらも取扱いがあり、幅広くお客様のご要望に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾店住所：埼玉県上尾市上295-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日部店住所：埼玉県春日部市豊町1-27-4 勤務地最寄駅：東武鉄道線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞越谷店住所：埼玉県越谷市瓦曽根2-8-10 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※給与2か月分 ■年収例：年収420万円/入社5年目/メンバー（月給29万9千円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共進運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県越谷市野島328-4

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設立 1977年
従業員数 894名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー／必須条件は普通自動車免許のみ／未経験の方も歓迎

＼全国15拠点の一斉募集！／今回は北海道、宮城、埼玉、群馬、神奈川にて、合計15拠点の一斉募集を実施いたします。各勤務地ごとに運送する荷物やシフトが異なるため、ご自身の理想に合う拠点を選択し、理想的なドライバーとしてのキャリアを実現させられます！具体的な業務内容 ◆.ーーーーーーー各拠点ごとに、配送ルートや配送する商品が異なりますが、いずれの拠点でも、ルート配送がメインとなっています。＜こんな仕事があります！＞・1日6～8件前後の固定ルート配送・荷物量が多い日は1件のみの場合も・カゴ車積み、パレット積みが基本・荷物は重くても10kg程度・長距離配送は一切なし！ ★豊富なトラックサイズから自分に合うものを選択 ∟小型トラック（2t・3t）／中型（4t）／大型（10t） ※免許取得するまでは、倉庫作業等で勤務可。免許取得後、ドライバーとして就業開始！！教育体制について ◆.ーーーーーーー入社時は普通自動車免許さえあればOK！業務に必要な中型免許、大型免許は、入社後に会社のサポートを受けながら取得可能です。 ※実際に活躍している先輩ドライバーも、未経験出身のメンバーが多数！＼＼ドライバーって、実は”おいしい”仕事？！／／ ★経験不問で誰でも挑戦可能！最初のハードルは「普通自動車免許」を持っていることですが、裏を返すと、それ以外の経験や資格は不問のため、挑戦しやすいんです！それなのに… ・一度仕事を覚えればすぐに慣れてしまう・一人時間が多いからストレスフリー・大型トラックの運転を覚えれば長く働ける・働いた分しっかり稼げる　など挑戦しやすい割に、その後長く安定したキャリアを築ける、それがドライバーの魅力！経験や資格に不安を感じている方も、ドライバーであれば挑戦しやすく、その後も安定したキャリアを送れます。

★転勤なし（希望された場合の異動はあり） ★自動車・バイク通勤OK 【勤務地】北海道・福島・宮城・埼玉・群馬・神奈川のいずれかの拠点 ※敷地内全面禁煙

※拠点・持っている資格で月給が異なります。トラック乗務　月給28万円～42万円 ※希望営業所にて車両規格を確認してください。【普通車～大型車完備】AT車有 ◆埼玉 ※普通免許乗務可能営業所　岩槻第1営業所・加須営業所【準中型車～大型車完備】AT車有 ◆北海道 ◆福島 ◆宮城 ◆群馬 ◆神奈川

東海電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士市厚原247-15

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／立川】ハードウェア開発・設計業務（電気・電子回路）◆スキルアップ可能な環境◎◆土日祝休

～国内トップクラスシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業◎／挑戦を歓迎する社風／ハードウェア設計のみに留まらず、製品仕様の検討や新機能立案などにも携われる～ ■業務内容：「安全・健康システム開発部」では、当社の主力製品である業務用アルコール検知器ならびにクラウド点呼システムを軸として、様々な製品開発を進めています。この度ハードウェア開発・設計業務において、主に電気・電子回路部分をご担当頂けるエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇新製品の仕様・要件検討 ◇製品搭載機能の技術要素検討 ◇試作設計、評価、量産立ち上げ ◇既存製品の改良や新機能追加等に伴う設計・開発、不具合の改修 ■業務のやりがい： ◇自社ブランド製品の開発メーカーであるため、企画構想段階からプロジェクトに参加いただくことができます。 ◇携わる業務もハードウェア設計のみに留まらず、製品仕様の検討や新機能立案など多岐に渡りますが、その分多くの得難い経験を積むことでご自身のスキルアップを図ることができます。 ■当社の魅力：＜業務用アルコール測定器の国内シェアトップクラス＞「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で高評価を得ています。＜充実した人事制度＞定期的なキャリア相談の場が設けられており、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジが多数ございます。 ■当社独自の強み：＜設置型アルコール検知器「ALCーZERO」＞アルコールを検知すると自動車のエンジンがかからない機能を持つ製品を、国内で製造・販売しています。＜アルコール測定器のパイオニア＞充実した商品ラインナップと徹底したアフターフォローにより、お客様から高い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川事業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,571円～335,714円＜月給＞ 278,571円～335,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績による） ※別途、資格手当、住宅手当、家族手当等支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／立川】ソフトウェア開発（クラウド連携を行う自社製品）◆上流工程を含めた設計からリリースまで

～国内トップクラスシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業◎／挑戦を歓迎する社風／常に新しいことにチャレンジできる環境～ ■業務内容：「安全・健康システム開発部」では、ソフトウェア・ハードウェア双方の開発を行っており、他社のヘルスケア機器などとの連動や、顔認証や動画接続などの他社サービスを組み込んだ自社製品の開発や既存システムの拡張などを行っています。今回募集するのは新たに開発しているクラウド連携を行う自社製品のソフトウェア部分を担当する開発メンバーです。 ■業務詳細：自社製品における上流工程を含めた設計からリリースまで ■業務のやりがい： ◇自社製品ですので、リリース後の動向やお客様の声を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ◇将来的には他の製品にも関わっていただくこともあるので、いつも新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力：＜業務用アルコール測定器の国内シェアトップクラス＞「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で高評価を得ています。＜充実した人事制度＞定期的なキャリア相談の場が設けられており、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジが多数ございます。 ■当社独自の強み：＜設置型アルコール検知器「ALCーZERO」＞アルコールを検知すると自動車のエンジンがかからない機能を持つ製品を、国内で製造・販売しています。＜アルコール測定器のパイオニア＞充実した商品ラインナップと徹底したアフターフォローにより、お客様から高い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川事業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,714円～428,571円＜月給＞ 335,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績による） ※別途、資格手当、住宅手当、家族手当等支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和通商株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県富士市津田192-11

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸/転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞運行アシスタント職～土日休/車・バイク通勤◎/残業20H～

～三ノ宮駅より車で8分／最寄り駅より徒歩30分／マイカー・バイク通勤推奨／基本土日休み／転勤なしで長く腰を据えて働きたい方におすすめ／未経験入社の方もいらっしゃるため、安心◎/丁寧な研修◎～ ■業務内容：運行管理として、取引先に液状食品の輸送を効率的に、かつ納期を守って輸送できるよう業務にあたります。【具体的には】・配車業務・車両管理・労務管理・事務処理等上記がメイン業務となります。未経験でも一から丁寧に研修を行い、少しずつお任せしていきます。将来的の所長・幹部候補として就業いただきたい次第です。 ■人員構成・就業環境：・神戸営業所では所長代理と事務職の女性2名が在籍しています。・社内のメンバーは温かい人が多く、何かあればすぐに質問ができる環境です。 ■キャリアパス：一般職⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員とキャリアアップが可能です。所長には課長以上がなることが出来ます。・3年で係長、5年で課長へとキャリアアップしていただくことが可能です。 ■入社された方の入社理由と生の声：・しっかりと評価してもらえる環境◎ 将来の管理者候補として、自分の努力次第で正当な評価をしていただけた点が魅力的で入社を決めました。実際に評価していただき、入社後のギャップもなく、安心して働けています。 ■同社の特徴：同社は1980年の創業以来、タンクローリーによる液状食品素材の輸送を主な事業として、皆に支えられて企業活動を行ってきました。食の安全が問われる今日、顧客と共に消費者へ「食の安全・安心」を提供し続けるため、液状食品素材の取扱いには細心の注意を払い、品質の高い輸送で届けることが最大の使命と考えます。液状食品素材の輸送で培ったノウハウを「環境改善・衛生管理」に役立て、新たに「人と地球にやさしいエコロジー」の観点から「再資源化プロジェクト」と称して、リサイクル事業にも積極的に取り組んでいきます。これからも「CLEAN TOTSU」を合言葉に、あらゆる事業の発展に努め、より一層、皆から必要とされる企業を目指します。

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-9 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～225,000円固定残業手当/月：62,000円～66,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月）年間平均2か月 ※業績次第では決算賞与有 ■モデル年収課長(30歳)：500万円部長(45歳)：700万円役員(55歳)：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルサン

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県越谷市花田3-7-1

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設立 1983年
従業員数 95名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【埼玉県／越谷・吉川・久喜・桶川】スーパー店長候補◆完全週休2日／転居を伴う転勤なし／地域密着◎

～小売店での店長やリーダー経験が活かせる！/安さ×商品ラインナップの豊富さでメディアからも注目！/完全週休2日制・賞与2回/50代の方も活躍中～ ■業務概要：約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、越谷、吉川、久喜、桶川に5店舗を持つスーパーマーケットである当社にて店長候補としてより一層売上拡大ができるよう売上管理やイベント企画などをお任せ致します。 ■具体的には： ◆品出し・パック詰め ◆調理補助 ◆発注業務 ◆売上管理 ◆店舗イベントの企画　など ■入社後のフォロー体制/キャリアパス：まずは簡単な作業からスタートし、商品知識や業務を覚えていきながら当社の業務フローや従業員の顔を覚え信頼関係を築いていただきます。その後、店長として店舗全体の運営や売上管理・人材管理を行います。ゆくゆくは各部門の専門職として、チーフ→副部長→部長として昇格・スキルアップを想定しております。 ※売り場チーフになれば、自分の裁量で商品の仕入れや値付け、特売の企画などが可能です。 ■配属店舗：下記店舗に配属となります。 ※転居を伴う転勤は発生しないので地元に根付いて就業できます吉川店：埼玉県吉川市中野57-1 越谷花田店：埼玉県越谷市花田3-7-1 久喜店：埼玉県久喜市大字古久喜403-3 桶川店：埼玉県桶川市西2-9-36 武里店：埼玉県春日部市大枝330-1 ■働く魅力：【自由度が高い職場】店舗運営やイベントの計画をスタッフに任せていること。「こういう陳列にしたら手に取りやすいかな？」「こんなイベントをやったらお客さまに喜ばれそう！」”やってみたい”が実現しやすい環境です。【チラシ掲載日には行列になることも】チラシなども頻繁に出していて、チラシを出した翌日や土・日には開店前に行列ができるほど地域の人々に愛されています。ボリューム感があるのにリーズナブルな「まるさん弁当（まる弁）」は、ランチタイムには飛ぶように売れる人気商品です。最近ではメディアからも注目され、バラエティで芸能人が来店したり、情報番組で取り上げられることもあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市花田3-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武里店住所：埼玉県春日部市大枝330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞桶川店住所：埼玉県桶川市?2-9-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～395,000円固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～469,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収480万円（チーフ職／経験者）年収550万円（店長職／経験者）年収600万円（部長/経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
スーパーマルサンの青果スタッフ／月給26万円以上／賞与年2回

＜＜　ここがポイント！　＞＞ ◆お店づくりに自由なアイデアを活かせる ◆完全週休2日制 ◆月給26万円以上＋賞与年2回 ◆埼玉県内に5店舗展開・県外転勤なし ◆未経験からチーフ・店長へ昇格も目指せる ◆定年は70歳ですが、以降の活躍も可能です。 ―――――――――― ■お任せする仕事内容 ―――――――――― 青果（野菜や果物）部門に配属いただき、店舗運営業務をお任せします。 ■品出し作業野菜などをカットし、パックに詰めて値札などをラベリングします。最初のうちはここからスタートし、担当売り場のことを知りましょう。 ■仕入れ在庫や売れ行きを見て商品を発注。チーフになると、何を仕入れるか自分の裁量で決めることができます。 ■売上管理予算や利益率、原価計算など、店舗運営に関する知識が身につきます。 ■売り場作り POPの作成や商品レイアウトなどにも挑戦可能！書道が得意な越谷花田店店長は、筆で書いた商品POPを作成するなど、得意なことを活かして活躍できます。 ■接客来店されたお客さまへの対応などを行います。 ■イベントの企画役職や入社年数に関係なく、自分のアイデアを発揮しやすい雰囲気です。

【マイカー通勤OK／県外転勤なし／勤務地は希望を考慮致しますので安心】埼玉県内の5店舗（越谷市、春日部市、吉川市、久喜市、桶川市） ■吉川店／埼玉県吉川市中野57-1 アクセス：JR武蔵野線「吉川」駅より車で8分 ■越谷花田店／埼玉県越谷市花田3-7-1 アクセス：東武スカイツリーライン「北越谷」駅より車で10分 ■久喜店／埼玉県久喜市大字古久喜403-3 アクセス：JR東北本線・東武伊勢崎線「久喜」駅より車で12分 ■桶川店／埼玉県桶川市西2-9-36 アクセス：JR高崎線「桶川」駅より車で8分 ■ラーテルマルサン武里店／埼玉県春日部市大枝330-1 アクセス：東武スカイツリーライン「せんげん台」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万円～34万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万9300円～7万6600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社建設システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県富士市石坂312-1

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設立 1992年
従業員数 597名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【名古屋】WEBエンジニア/フロントエンド（建設テック向けWebサービス）◆年休126日
- NEW
建設業界トップシェア／年間売上83億円／社員満足度97.7%／ワークライフバランス◎ ■業務内容：建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を手掛ける当社にて、建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発をおこなっていただきます。＜具体的に＞・建設テックをリードする革新的Webサービスのフロントエンドの開発・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等部門横断で構築されたチームとの仕様UI/UXの検討＜開発環境＞・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS ・ライブラリ：React ・クラウド：Azure ・バージョン管理：Git ・CI：Jenkins ・コミュニケーション：Teams, Zoom等・開発環境：VisualStudio/ Visual Studio Code ・開発手法：アジャイル【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■入社後について：会社の研修を3日間実施したのち、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー：・隔週金曜日の午後は各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目 8-16 関電不動産伏見ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・前職年収を考慮して決定致します。・想定年収：400万円～600万円・特別手当（全社売上の2大目標達成）：～5千円・賞与：年2回（6月、12月）・昇給／昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Webエンジニア（テックリード）◆建設業界シェアトップクラスの自社製品／年間休日126日

～建設業向け施工管理ソフトウェアで業界トップクラスシェア／働きやすさ抜群・安定性◎／スキルアップ支援が充実～ ■仕事内容：はじめはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。最終的には、プロジェクトをリードするポジションを担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・アーキテクチャ設計、技術の選定・開発スケジュールの立案、進捗管理・難易度の高い機能の実装・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査　など ■開発環境： ◇バックエンド開発言語：C# フレームワーク: ASP.NET Core クラウド：Azure DB:MySQL, SQLDB、CosmosDB ◇フロントエンド開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ライブラリ：React、JQuery ◇開発環境バージョン管理：GitHub CI：GitHub Actions／Jenkins コミュニケーション：Teams、Zoom等開発環境：VisualStudio 開発手法：アジャイル ■本ポジションの魅力： ◎建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～3製品程度の新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ◎顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ■ラーニングカルチャー：隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 名古屋伏見サンケイビル9階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■特別手当（全社売上の2大目標達成）：～5千円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給／昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラス株式会社

不動産仲介

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 2001年
従業員数 4,695名
平均年齢 -

求人情報全4件

CM放映中でお馴染みの企業！ポラスの事務スタッフ／未経験歓迎
- NEW
◇一般事務業務 ◇社内サービス（文書デリバリー）関連業務 ◇購買（オートリース、各種備品、通信、電力等）サポート業務 ◇グループ会社の労働安全衛生、労災保険、安全教育　など備品管理など事務的なものから、おえかきコンクールなどの社内行事の運営、経理や人事の分野まで対応範囲は多岐にわたるため、バックオフィス全般の知識や業務スキルを身に付けられます。「この資料ってどうなっている？」「社内行事を行いたいんだけど、この運営って…」といった現場の“困りごと”をサポートしていくことがあなたのお仕事です。部署問わず社内の多くの方をサポートできる機会も多く、人の役に立つ実感が得られるのもこの仕事の特徴です。「あなたがいてくれて助かった、ありがとう」「この備品があったから、作業時間が短縮された！」などそんなダイレクトな感謝の言葉がこの仕事の一番のやりがいです。【入社後の流れ】入社後は当社の商品について学んでいただきます。その後、先輩とマンツーマンで業務を進めていただき、具体的な仕事の流れを覚えていきましょう。はじめからすべてをお任せするわけではありません。無理なくできる範囲から少しずつお任せしていきますので、ご安心ください。

【転勤なし／自転車通勤も可／駅より徒歩4分】埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル └東武スカイツリーライン「南越谷駅」より徒歩4分　東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩4分

月給：27万5,000円以上 ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
【越谷/転勤無】施工管理／S造・RC造◆ポラスグループ◆完全週休2日制／残業月30ｈ程度
- 締切間近
【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容：同社の賃貸アパートなどのS造住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務：・工程・安全・品質の管理・職人の手配指示・管理・資材や機材の手配指示・在庫管理・お客様対応など ■キャリアパス：入社後はまず、賃貸アパートなどのS造住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、RC造や非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴：事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成：現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について：パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ：「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。・地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。・日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。・地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポラスグランテック　本社住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 Rubia Terrace（ルビアテラス）6F・7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンセイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県越谷市大字西方2945-3

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設立 1969年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【南越谷駅】機械設計◇カップラーメンの包装機械/業界シェアトップ/CAD使用/転勤無

～月残業平均25～30時間／住宅手当あり／完全週休二日制／東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細【業務の流れ】イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成 ◇レイアウト図面作成機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計レイアウト図面から各装置の設計を行います。麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆キャリアプラン当社の機械については入社後に教えます。産業用機械や食品製造ラインに関する知識は、入社時点で必要ありません。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは仕様検討から詳細設計まで一貫して担当していただきます。 ◆業務の魅力組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており腰を据えて働きやすい環境です。 ◆同社についてカップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～363,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県南越谷駅徒歩9分】電気設計※業界不問◇カップラーメンの包装機械／転勤無◇業界シェアトップ

～住宅手当あり／完全週休二日制／東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの電気設計業務をお任せいたします。 ■担当業務：・電気回路設計/制御ソフト開発・お客様工場における機械の試運転／調整等 ※図面ソフト：ドロー系／BricsCAD ※PLC:キーエンス／三菱／オムロン ■業務魅力組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。また身近な商品に携わるため、完成品を見た際に「自分が手掛けた商品」という実感を持つこともできます。 ■出張：・出張は月1回、平均日数は3~4日間となり、国内外（日本各地、東南アジア、アメリカ）での業務がございます。・国内出張：月1回：日帰り～長くても1週間（定期訪問でなく、改造工事やオーバーホール、メンテナンス、購入された部品の取り換え依頼があれば対応します。）・海外出張：年4回程度（アメリカ：1週間～10日／タイ、ベトナム：2.3日） ■組織構成：・30～60代の3名の技術者が在籍しています。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働きやすい環境です。安定した経営基盤の基で、長期的にキャリアアップすることができます。 ■働き方：・社内の業務、外出を要する業務はおよそ半々です。残業は全くない月から繁忙期で40h程となり、月平均では30hとなります。 ■当社について：カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇ります。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。包装業界でもトップクラスの技術を誇っており、最近は海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約50％は海外の食品工場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田工業株式会社

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢4-19-36

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設立 1959年
従業員数 25名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【埼玉/越谷市】鉄骨製作のCADオペレーター（REAL4）◆転勤無し／田村駒グループ／実績多数あり◎

【Hグレード認定工場×田村駒グループ／マイカー通勤可／再雇用制度あり／中退共加入】黒田工業株式会社は、国土交通大臣認定「Hグレード」の鉄骨製作工場として、設計から製作・建方まで一貫対応する老舗企業です。次世代育成と体制強化を目的に、REAL4経験者をお迎えする採用を行っています。 ■業務概要当社の鉄骨製作部門にて、鉄骨専用CAD「REAL4」を用いた施工図・加工図の作成を中心に、図面チェックや後進育成などをご担当いただきます。基本は事務所内でのデスクワークが中心となり、現場常駐や頻繁な外出はありません。＜具体的には＞・鉄骨施工図・加工図の作成（REAL4使用）・若手社員が作成した図面のチェック・フォロー・工場内での製作に関する打ち合わせ・半期に1～2回程度、元請会社への同行訪問（営業・施工管理担当と一緒に対応します）・業務全体の進行管理・マネジメント補助 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日または休日出勤手当にて対応しています。 ■配属先情報：設計・CAD部門は計4名で構成されています。ベテランと若手が在籍しており、入社後は若手社員の育成・技術継承役としての活躍も期待しています。 ■働く魅力：・Hグレード認定工場として、大型・高難度案件にも携われる・田村駒グループの安定基盤と、老舗企業ならではの落ち着いた社風・基本は事務所内業務中心で、身体的負担が少ない・有給休暇は取得しやすい環境・転勤なし・マイカー通勤可で、腰を据えて働ける・50代の早期退職後に入社し、長く活躍している社員も在籍しています。 ■当社について：安定経営＋充実した福利厚生あり◎ ・鉄骨造りの建物を建築するにあたり、鋼材発注から鉄骨設計・製作、建方までワンストップで行っています。・「高品質の鉄骨資材を提供している老舗の地場優良企業」として高い評価を受け、2021年9月に「田村駒株式会社」のグループ会社になったことにより、親会社の幅広いネットワークを活かした事業を展望できるようになりました。・オフィスビルや商業施設、学校・保育園・老人ホーム等の公共施設、工場・倉庫等、あらゆる鉄骨製作・工事に対応いたします。建物の部分工事、耐震・修繕工事の実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大沢4-19-36 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：■会社の定める各事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢／経験／能力をもとに決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小山田建設

建築設計事務所

青森県弘前市大字野田2-4-1

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設立 1950年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森（弘前）】建築現場監督　※設立60年以上の地域密着型企業/残業3時間程度

建築技術者として、下記の業務をお任せします。・対象建築物は一般住宅、店舗、アパート、公共建造物等・現場施工管理業務・建築施工図の作成や建築積算（見積もりの作成） ※業務に使用する社用車あり。現在5名体制となっており、30代から60代まで幅広い世代の方が在籍されています。まずは現場を一人でご担当いただきながら、将来的にはリーダーを目指していただきます。 ■当社の特徴：・残業月平均10時間程度（繁忙期でも40時間）！弘前市内案件中心なので、出張や転勤もありません！小山田建設様での建築施工管理業務は、弘前市から発注される案件を担当することが多いため、現場も弘前市内での勤務となります。官公庁案件であるため、納期も余裕を持って対応することができるため、月の残業時間平均は10時間程度（人によっては3時間の方もいます）となっています。・弘前市で創業60年以上！地元で長年活躍し、周辺企業からの信頼も厚い弘前の企業です。小山田建設様の創業者様は、大戦終了後にシベリアから帰ってきた後、スコップ一つから弘前市内での建設業務事業を始められています。設立以来から弘前市内での案件を中心に実績を残されてきました。特に官公庁案件の対応実績は多く、市から特Aの評価を受けている10社に入る企業様です。官公庁案件での実績を積み上げてきたからこそ、民間工事の引き合いも安定的に入ってきており、官民合わせて創業以来安定した経験を行ってきている企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字野田2-4-1 勤務地最寄駅：弘南鉄道大鰐線／中央弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～332,500円その他固定手当/月：12,500円～17,500円固定残業手当/月：58,593円～103,906円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,593円～453,906円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給金額／昇給率1月あたり1,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分※過去実績） ※昇給、賞与は会社の状況（業績）による。 ■その他固定手当：役職手当5,000～10,000円、資格手当5,000円、現場手当2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森（弘前）】建築現場監督（施工管理技術者候補）～残業月10時間程度

建築技術者として、下記の業務をお任せします。・対象建築物は一般住宅、店舗、アパート、公共建造物等・現場施工管理業務・建築施工図の作成や建築積算（見積もりの作成）入社直後は、これまでのご経験内容に合わせて担当できる案件からお任せをいたします。将来的には官公庁案件の対応もお任せをしたいと考えておりますので、２～３年目を目途に建築施工管理技士2級以上の取得を目指して業務に取り組んでいただきます。 ※業務に使用する社用車あり。 ■当社の特徴：・残業月平均10時間程度（繁忙期でも40時間）！弘前市内案件中心なので、出張や転勤もありません！小山田建設様での建築施工管理業務は、弘前市から発注される案件を担当することが多いため、現場も弘前市内での勤務となります。官公庁案件であるため、納期も余裕を持って対応することができるため、月の残業時間平均は10時間程度（人によっては3時間の方もいます）となっています。・弘前市で創業60年以上！地元で長年活躍し、周辺企業からの信頼も厚い弘前の企業です。小山田建設様の創業者様は、大戦終了後にシベリアから帰ってきた後、スコップ一つから弘前市内での建設業務事業を始められています。設立以来から弘前市内での案件を中心に実績を残されてきました。特に官公庁案件の対応実績は多く、市から特Aの評価を受けている10社に入る企業様です。官公庁案件での実績を積み上げてきたからこそ、民間工事の引き合いも安定的に入ってきており、官民合わせて創業以来安定した経験を行ってきている企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字野田2-4-1 勤務地最寄駅：弘南鉄道大鰐線／中央弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～332,500円その他固定手当/月：12,500円～17,500円固定残業手当/月：58,593円～103,906円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,593円～453,906円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給金額／昇給率1月あたり1,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分※過去実績） ※昇給、賞与は会社の状況（業績）による。 ■その他固定手当：役職手当5,000～10,000円、資格手当5,000円、現場手当2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ハウス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）

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設立 1988年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

リフォームアドバイザー／インセン充実／完休2日／未経験歓迎

「住みなれた我が家に～♪」吉幾三さんのCMでお馴染みの当社。リフォーム業界大手として15万棟以上の施工実績を誇ります。CMで認知度抜群のため、「あの会社ね！」と話を聞いてくださる方が多く、当社の知名度と実績があなたの仕事を後押ししてくれます！【業務内容】お客さま宅を訪問 └おうちのことでお悩みがないかを訪問して聞いて回ります！　▼ ニーズの確認 └壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！　▼ アポイント取得 └お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司が担当するので安心です！＼Point／・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもアリ・小さな頼まれごとから、1000万円クラスの大型案件へ発展することも！ ★明るく穏やかに話を聞くことのできる方が成果を出しています！【1年目で月収58万円の実績も！】あなたはアポイント獲得に集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイング、実践営業研修など 3日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできますよ。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店【東京支店】東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分【両国支店】東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分・大江戸線「両国駅」から徒歩3分【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急「蒲田駅」から徒歩6分【たまプラーザ支店】神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩5分【船橋支店】千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩2分・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
若手活躍！リフォームアドバイザー／月給35万円からスタート

＼高い知名度・リフォーム業界大手として15万棟以上の施工実績／「住みなれた我が家に～♪」の吉幾三さんのCMでお馴染みの新日本ハウス。CMで認知度抜群のため、「あの会社ね！」と受け入れてくれる方が多く、当社の知名度と実績があなたの仕事を後押ししてくれます！＝＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝＝ ◎お客さま宅を訪問 ▼ ◎ニーズの確認「壁にひびが入っている」「キッチンを使いやすくしたい」「浴室が古くて困ってる」など、住宅のお悩みをヒアリングします！ ▼ ◎アポイント取得お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司が担当。＜Point＞・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもアリ【1年目で月収58万円の実績も！】あなたはアポイント獲得に集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイング、実践営業研修など 3日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできますよ。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店【東京支店】東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分【両国支店】東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分・大江戸線「両国駅」から徒歩3分【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急「蒲田駅」から徒歩5分【たまプラーザ支店】神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩6分【船橋支店】千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩4分・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当7万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社カネコ化学

総合化学メーカー

埼玉県越谷市越ヶ谷2-5-2

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/春日部】製造◆未経験歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー

==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方もいます！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には：・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります（トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成：計4名が在籍しています。【内訳】事務1名（40代女性）、製造スタッフ3名（全員40代の男性） ■働く環境：薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制：基本的に現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、徐々に出来る業務を増やしていきます。 ■同社の特徴：創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/春日部】製造◆経験者歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー

==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方がいます！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境です！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には：・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります（トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成：計4名が在籍しています。【内訳】事務1名（40代女性）、製造スタッフ3名（全員40代の男性） ■働く環境：薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制：まずは現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、ご経験に応じて担当業務を増やしていきます。 ■同社の特徴：創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

境谷工業株式会社

サブコン

広島県広島市安佐北区亀山9-35-10

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設立 1953年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【安佐北区】＜未経験歓迎！＞建築施工管理／資格取得後お祝い金有り！／メリハリつけて働ける！
- 締切間近
◎未経験OK！困ったことがあったらいつでも答えてくれる環境です！ ◎建築施工管理技士などの資格取得後は資格手当、お祝い金支給致します！ ◎風通しの良い、アットホームな社風です♪ ◎平均取得日数13日（消化率74％）、オンオフつけて働けます！ ■担当業務：総合建設業を営む当社にて、工場や倉庫、ショッピングセンター、大型店舗などの民間工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：【エリア】広島県内、広島市内メイン【出張】ほとんどありません。【1人あたりの担当現場数】基本的に1つの現場に集中いただきます。 ■働く環境： ◎次の現場開始までの待機期間もあるため、ずっと出ずっぱりではなく比較的スケジュールに余裕があります。現場がないときは社内で書類作成を行うなど、定時帰社も可能です。 ◎残業時間は月平均20時間程です。 ◎ほとんど直行直帰OKです（社用車貸与）。 ※貸与できない可能性もあり、その場合はマイカー車両維持費支給。 ◎週休2日制（日祝、隔週土曜）です。有休は取得しやすく、有休消化率74％です。 ■入社後の流れ：なんでも聞ける、教えてくれる先輩社員をパートナーとし教育担当として一つ一つの業務を丁寧に指導致します。また、メンター制度を導入しているので、二人三脚でしっかりサポートします。 ■組織構成：施工管理にて5名（実質稼働は3名）の方が在籍しており、平均年齢は5２歳となっております。 ■社内の雰囲気：中途入社者が約8割ですが、勤続年数は20年弱と長く働いてくれている方が多数です。上下関係があまりなく、フラットな関係性で比較的自由に働ける環境です。経営理念の3実（お客様に誠実、仕事は確実、経営に堅実）を順守し、いい仕事をしたいと考えているメンバーがたくさんいます。 ■当社について：境谷工業は広島県広島市安佐北区亀山に本社を置く、鉄鋼製造ができる総合建設会社です。鉄鋼加工の技術は国土交通大臣による認定を受けるほど高いレベルの会社です。＜ポイント＞・資格取得後の奨励金・役職手当ございます！ 1級建築施工管理技士5万円　技能手当：8千円 1級土木施工管理技士：5万円　技能手当：7千円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区亀山9-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り年2回 ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安佐北区】＜経験者歓迎！＞建築施工管理／残業月20ｈ／オンオフつけて働ける！／基本直行直帰可
- 締切間近
◎鉄骨制作、総合建設、不動産売買など幅広く事業展開しています！ ◎平均取得日数13日（消化率74％）、オンオフつけて働けます！ ◎資格取得後は資格手当、お祝い金支給致します！ ◎風通しの良い、アットホームな社風です！ ■募集背景：当社は鉄骨製作、総合建築等幅広く事業を展開しております。1953年4月創業、広島県安佐北区亀山に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■担当業務：総合建設業を営む当社にて、工場や倉庫、大型店舗、マンションなどの民間工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：【エリア】広島県内、広島市内メイン【出張】ほとんどありません。【1人あたりの担当現場数】基本的に1つの現場に集中いただきます。 ■働く環境： ◎次の現場が始まるまでの待機期間もあるため、ずっと出ずっぱりではなく比較的スケジュールに余裕があります。現場がないときは社内で書類作成を行うなど、定時帰社も可能です。 ◎残業時間は月平均20時間程です。 ◎ほとんど直行直帰OKです（社用車貸与）。 ※貸与できない可能性もあり、その場合はマイカー車両維持費支給。 ◎週休2日制（日祝、隔週土曜）です。有休は取得しやすく、有休消化率74％です。 ■組織構成：施工管理：5名（実質稼働は3名） ■社内の雰囲気：中途入社者が約8割ですが、勤続年数は20年弱と長く働いてくれている方が多数です。上下関係があまりなく、フラットな関係性で比較的自由に働ける環境です。経営理念の3実（お客様に誠実、仕事は確実、経営に堅実）を順守し、いい仕事をしたいと考えているメンバーがたくさんいます。 ■当社について：境谷工業は広島県広島市安佐北区亀山に本社を置く、鉄鋼製造ができる総合建設会社です。鉄鋼加工の技術は国土交通大臣による認定を受けるほど高いレベルの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区亀山9-35-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り年2回 ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和重工株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県広島市安佐北区可部1-21-23

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設立 1920年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全9件

【広島市安佐北区】生産技術～天保2年創業の鋳造メーカー／完全週休2日制◇年間休日120日以上

■職務内容：＜生産技術＞・生地処理 (内面仕上げ外面仕上げ等) 鋳鉄製品 (鋳物浴槽) の仕上げ、検査業務・Vプロショット作業鋳鉄製品 (鋳物浴槽) の仕上げなどに関する業務全般をお任せします。 ■当社の魅力：当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～300,000円＜月給＞ 285,714円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／安佐北】設計職＜工作機械周辺機器・定盤＞／転勤無し／土日休み／月残業10時間

◎日本で唯一の五右衛門風呂メーカー・手に職をつけて働けます ◎年間休日120日、残業平均月10時間でプライベートも充実 ◎マイカー通勤OK。無料駐車場をご用意しております。 ■業務内容：オートパレットチェンジャー（工作機械周辺機器）・定盤の設計、顧客への提案図の作成。鋳物業界では珍しく設計から生産まで一貫して対応しております。また、大型工作鋳物機を導入しており15メートル単位の大型の鋳物にも対応できます。かなり大型の設計に関わっていただけますし、導入している企業が少ないため、国内での競合はほとんどいません。【具体的には…】 1）製造機械の構想設計製造に必要な仕様などの検討を実施して製造機械の大枠設計を検討します。 2）詳細設計構想設計を元に、どんな製造機械にするか、大きさ、性能などを設計します。オートパレットチェンジャーについては、基本的にお客様の指定に合わせて調整をしていきます。定盤については、お客さまの環境や状況に合わせて一から設計をすることも多く設計としての力量を試せる場となります。 ■製品例＜オートパレットチェンジャー）＞複数のパレット交換装置をマシニングセンタの側方あるいは前方に設置し、加工物の交換を自動で行う装置です。当社では1980年代から、独自に設計/製造を行ってきており、OEMを主体に累計400セットの納入実績があります＜大型定盤（じょうばん）＞検査・試験・組立用の大型鋳物定盤を提供しています。 ☆定盤（じょうばん）とは、大きくて平らな鉄製の台のことです。エンジン試験を行ったり機械の部品を組み立てたりするときに使われます。 ■組織構成：設計部には8名のメンバーが在籍しています。（30代2名、40代1名、50代3名、60代2名）顧問契約させていただいている方以外は新卒からずっと務めていただいている方で、長く働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ：機械設計業務をお任せしながら、OJTで教育します。CAD操作、設計、鋳造知識などご経験に合わせて、先輩社員のサポート業務から入るケースもあれば、主担当として案件を担当いただきつつ先輩がサポートに入るケースもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～300,000円＜月給＞ 285,714円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南条工業株式会社

自動車部品メーカー

広島県広島市安佐北区三入4-7-43

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設立 1971年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】経理財務（管理職候補）◆年休121日／転勤なし／安定した経営基盤◎／自動車部品メーカー

◆◇マツダTier1の安定基盤/金型製作～成形まで一貫体制の自動車部品メーカー/資金繰りメインで経営に直結する財務ポジション◆◇ ■おすすめPOINT　・マツダのTier1として多くの車種に採用される自動車部品を製造し、金型製作～試作～成形～組立・溶着まで一貫生産体制を持つ安定企業です。・今回お任せしたいのは、単なる数値集計ではなく波のあるキャッシュの動きを予測し、経営へ繋げる動きが必要な重要なポジションです！・年休121日、9期連続決算賞与支給、転勤なしといった魅力があり長期就業頂ける環境も整っております◎ ■職務内容：既存の経理担当者と連携しながら、以下の業務を担当頂きます。メインで担当いただきたい業務は「売上や仕入・投資のタイミングなどによるキャッシュの増減を先回りして捉え、経営層に必要な情報をタイムリーに提供することがミッションです。《具体的な業務》 [1]財務・経営管理…資金繰り表の作成・管理（季節変動を見越したキャッシュの見立て）／金融機関対応、融資交渉、投資判断のサポート（金型投資など、金額の大きな案件における数値整理・シミュレーション） [2]経理実務・改善業務…月次決算業務、請求書発行及び管理、業務フローの改善・DX推進 [3]給与計算…現在は取締役が担当。将来的にチームへ移管予定。・現在は取締役が担当している業務を、将来的に経理財務チームへ段階的に移管していく想定です。 ■組織構成・働き方：・経理財務は2名体制で、入社後は既存の経理管理職と連携しながら業務を習得いただきます◎ ■当社の特徴：マツダの協力企業である南条装備工業から独立し、1971年に創業した当社は、マツダのTier1としてドアトリム・ダッシュボード等の自動車部品製造を主業としております。合成樹脂加工(押出・射出成型)製品の製造及び自動車用内・外装部品の製造加工を行っております。中でも、樹脂製品の製作にあたっては、金型製作～試作～成形～組立・溶着の一貫生産体制を強みとし、大手自動車メーカーのほとんどの車種に当社の製品が採用されているため、一定以上の売上と収益を確保、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区三入4-7-43 勤務地最寄駅：可部線／河戸帆待川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円＜月給＞ 350,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）前年実績計4ヵ月分 ※9期連続で決算賞与も支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシキンテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県広島市安佐北区小河原町104-1

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設立 1954年
従業員数 163名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【広島市／安佐北区／フレックス】自動車部品の法人ルート営業◆土日祝休◆ワークライフバランス重視な方
- NEW
◆自動車部品のルート営業／広島県トップシェア建築金物メーカー／完全週休2日、残業月５時間でワークライフバランス充実させたい方へおすすめ◆◇ ■業務内容：アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、自動車部品の法人営業をお任せします。当社では既製品のみならず新製品の受注～設計まで行っており、モノづくりにも携われる営業です。やりとりはメールや電話がメインで、見積時には対面またはオンラインで商談をします。自動車サプライヤーの購買担当の方とやり取りをすることが多く、担当者の方は30代～50代の方が中心です。【具体的には】・お客様から図面で発注・試作品のご提案・価格交渉、見積り・量産までの日程や納期調整 ■商材について：近年自動車の電動化に向け、車両の軽量化ニーズが高まっており、軽くて丈夫なアルミ素材の需要が増えていることから売上も増加しております。＜製品例＞サンルーフガイドレール、バンパー、リテーナー等 ■業務の特徴：・95％が既存受注、新規の5％はサンプルを持参した上での新規提案です。・1案件の期間として、既存品であれば半年～1年、全く新しい製品であれば設計から行うため最長2年程度担当します。一度受注が決まると、平均5年は同じ製品の受注が続きますので、営業としてもやりがいがあります。・全体で15社を2名で担当しております。しっかり既存顧客に向き合い、入り込んだ提案ができる営業スタイルです。・広島がメインエリアですが、大阪、名古屋への出張、また本社が東京の場合に東京へ出張するケースもあります。頻度は月2回程度、日帰りまたは一泊二日の出張です。 ■組織構成：部長、主任（30代）の2名が営業を担当しております。中途入社が９割のため安心してご入社いただける環境です◎ ■入社後のイメージ：まずは当社の製品を学んでいただくところからスタートします。実際に工場で製造工程を知っていただいたり、業務のフローを学んでいただきます。その後は見積書の作成や、商談同席で議事録を作成いただきます。 1年は教育機関として先輩からしっかりお教えしますので、営業未経験の方でもご安心ください。 ※ご経験・スキルにより3か月～半年で担当をお任せする場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区小河原町104-1 勤務地最寄駅：芸備線／上深川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定 ■昇給・昇格・賞与は、会社の人事評価制度にて、決定されます。（毎年定期昇給有） ■モデル年収：主任450万～／課長550万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／安佐北／フレックス】生産技術◆年休123日◆1954年創業アルミ製品メーカー

◆◇フレックス導入／土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日１２３日／1954年創業、70年の歴史／高強度・高意匠性のアルミ手すりがあり、マンションや公共施設などで広く採用◆◇ ■業務内容：アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 ■業務詳細：入社後はご経験に合わせて下記の中から徐々にお任せしていきます。【具体的には】・生産性・効率性の高い生産ラインの設計・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し・技術開発・設備導入・生産工程の最適化・現場と経営層のコミュニケーション・新技術の導入・コスト削減策の提案・設備・金型の保全管理 ■使用設備： NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴：・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。（全体で年間４～５回、振替休日の取得も可能です）・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成： 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区小河原町104-1 勤務地最寄駅：芸備線／上深川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた総支給額は月平均25～30万円程度です ■昇給・昇格は会社の人事評価制度に沿って行います。 ■年に1回の定期昇給あり ■賞与：あり（前年度実績あり）・年2回（前年度実績）・賞与月数計 2.40ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：主任450万～／課長550万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタコン

建設コンサルタント

青森県弘前市大字宮川1-1-1

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森/転勤無し】創業60年の建設コンサルティング会社で土木設計～離職率０％・官公庁からの取引多数～

■担当業務：入社後、技術部のリーダーとして動いていただくために土木設計業務の担当者として「管理や設計」に携わっていただきます。創業58年の老舗建設コンサルタントで受注先の90%以上が官公庁という取引先基盤の安定した同社で、今後のリーダーとして業務をお任せします。棟梁など公共物の点検・調査・診断を実施し、計画的な維持管理計画を立て「長寿命化と有効活用」を図り、持続可能な社会の実現に一層寄与していきます。3次元モデルの活用なども推進をしており、多様なサービス提供へとつなげております。 ■組織：85名社員がおり、男性64名・女性21名です。有資格者が多く在籍しております。 ■魅力 ●離職率は直近5年間で0名！下記にも記載いたしましたが、官公庁からの安定した取引や、資格取得援助・福利厚生などの従業員への対応により、このような離職率を実現できました。 ●取引先基盤の安定性取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。棟梁・道路・河川・農林・漁港・上下水道など多岐にわたる建設物に対応しています。 ●やりがいのある仕事と、休みが両立されている上記のような、責任ある仕事でありながら「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休みが取れる環境です。 ●優良業務表彰・地元への貢献ができる点令和元年度に青森県より、優良業務に対する表彰として青森県度整備部長表彰を受賞することができました。長年、岩木変わ河川のボランティアパトロールにも参加を続けており、国土交通省東北地方整備局局長より感謝状をいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字宮川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■手当：通勤手当・資格手当・時間外手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大石建設株式会社

ゼネコン

長崎県佐世保市ハウステンボス町4-52BloemenDaalA棟1F

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設立 1933年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎】土木施工管理～創業90年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～

総合建設業を展開する当社の土木建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■土木工事部門に関して：土木工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも培ったノウハウを生かして、大規模現場の受注を増やし、得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：土木部には44名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢52才） ■魅力：・創業90周年を超えた県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～336,500円その他固定手当/月：43,000円～68,500円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：10,000円～20,000円昇給:前年度実績(500円～38,000円) 賞与:前年度実績　年3回計4.3ヶ月年収例経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】建築施工管理～創業90年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～

総合建設業を展開する当社の土木及び建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■建築工事部門に関して：建築工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも大規模商業施設や商業施設、福祉関連施設などの得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：建築部には12名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢37才） ■魅力：・創業90年を超えた県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～336,500円その他固定手当/月：43,000円～68,500円＜月給＞ 255,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：10,000円～20,000円昇給:前年度実績(500円～38,000円) 賞与:前年度実績　年3回計4.3ヶ月年収例経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小山内重整備

自動車ディーラー

青森県弘前市大字神田1-5-1

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設立 1980年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【青森／弘前】建設機械の点検・整備士◇転勤無／教育・研修体制充実◎／残業20h以内

～充実の教育体制◎/マイカー通勤・バイク通勤可能/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：青森県弘前市で建設機械を中心とした点検・整備・修理業務をお任せいたします。 ■業務の特徴：・対応車種としては、建設機械整備７割、自動車整備3割です。・取り扱い機械・車両は年間約1000台、車検台数約200台に上ります。・国内全メーカーの機械・車両を扱うため幅広い技術の習得が可能です！ ■充実の研修体制：・建機メーカーコベルコ建機日本の実施する講習などに参加し技術と知識を習得いただきます。・２級整備士や、整備主任者を経て自動車検査員など希望に合わせたキャリアアップを支援します。 ■入社後の流れ・まずは先輩の社員の点検・整備・修理業務を見ていただきながら、知識やノウハウを学んでいただきます。研修なども並行して受けていただき、約3か月後には徐々に業務に入っていただきます。当社は、小規模事業所ではありますが、最近のハイテクノロジー化した機械・車両に対する専門性や最新技術を身につけた整備士の養成を目指しています。 ■働き方：残業は通常ほとんど発生しておらず、繁忙期の冬の季節には急な整備・現場出張依頼が入ることもあるためその際には月20時間程度です。 ■組織構成：配属組織は６名体制で、工場長（55歳）とメンバー（45歳、49歳、50歳、58歳）工場長）で構成されており、この道のベテラン社員が活躍中です。直近で職種・業界未経験で中途入社した方もおります。（20代1名、30代2名）【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字神田1-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、資格により賃金は変動します。相談に応じます＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｎａｔｔｏｋｕ住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

＜本社＞静岡県富士市青葉町572

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設立 1999年
従業員数 144名
平均年齢 39.0歳

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注文住宅の提案営業／未経験歓迎／年休120日／紹介・反響中心

「家族との時間が取れない」「数字に追われる営業に疲れた」「未経験だから不安」＼そんな住宅営業の“当たり前”、ここで変えませんか？／ ★『休めない？』⇒年休120日、完全週休2日、年3回の長期連休あり ★『残業ばかり？』⇒定時退社も可能 ★『個人プレイ？』⇒チームで支え合う文化 ★『未経験だけど？』⇒マニュアルと手厚いサポートで1年目から成果を実感 ★『数字がすべて？』⇒お客様第一の提案スタイル ★『稼げる？』⇒反響＆インセンで1000万円超も目指せる【仕事内容】 ━━━━━━ お客様の人生に深く関わる“パートナー”として、長期的な関係を築いていく仕事です。目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。・店舗に来ていただいたお客様への注文住宅のご提案・お客様の暮らしに基づいたライフプラン作成・資金計画の構想・依頼書の作成　・お引渡し後のアフターフォローなど ※飛込営業・テレアポは基本的にありません。【POINT】 ━━━━━━ ◆集客の約6割は紹介・口コミ！当社の営業は「売ることより信頼されること」が第一。一棟一棟を自分が住む家のつもりで丁寧に提案し、数字よりもお客様にとっての“最善”を優先しています。その姿勢が評価され、信頼がそのまま紹介・口コミへとつながっています。「大切な人にも安心して勧めたい」そんな声が、新しいお客様との出会いを生んでいます。 ◆ここにしかない商品力が強み！オリジナル家具・建材など、独自性の高い商品を取り揃えているため、自信を持ってお客様に提案できます。高いデザイン性と品質で、お客様が誇りに思える「自慢したくなる家」として選ばれやすいです。 ◆未経験でも成果が出る仕組み！トークスクリプトやマニュアル、心理学に基づいた営業手法など、再現性の高い仕組みを完備。先輩のサポートもあり、未経験・1年目でも成果を出せる環境です！

◆富士本社静岡県富士市青葉町572 JR「富士駅」より車で10分 ◆静岡店静岡県静岡市清水区草薙一里山5-9 静岡鉄道「御門台駅」徒歩5分 ◆掛川店静岡県掛川市南1丁目5-4 JR「掛川駅」南口から徒歩1分 ◆浜松店静岡県浜松市中央区上島6-2-31 遠州鉄道「上島駅」より徒歩12分 ◆三島店静岡県駿東郡清水町伏見798-1 JR「三島駅」より車で10分 ◆静岡本部静岡県静岡市葵区伝馬町7-6 静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩2分 ◆春日井店愛知県春日井市八田町7-1-13　エイトプラット春日井1階 JR「春日井駅」より車で9分 ※受動喫煙対策／屋内禁煙

月給25万円～50万円（固定残業代を含む） + インセンティブ ※経験・年数・能力を十分に考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を、月2万円～6万円支給 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給＼★しっかり稼げる／努力や成果は、昇給・賞与・インセンティブとしてしっかり還元。役職者であれば年収1500万円以上、役職がなくても年収1000万円以上を実現している社員が多数在籍しています。また、入社初年度は前職の給与を最低保証しているため、転職後も収入面の不安なくスタート可能です。＼★頑張りは正当に評価／入社年数に関係なく、能力次第で早期キャリアアップも可能。実際に、入社半年で店長に任命されるケースもありました！年功序列ではなく、努力や成果が正当に評価される環境です。

株式会社あさひほうむ

住宅（ハウスメーカー）

青森県弘前市大字早稲田2-2-5

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森／弘前市】建築施工管理～オーダーメイド住宅が人気の工務店／働き方改革推進中

■職務内容当社の現場監督として、下記業務に従事していただきます。〇業務内容・お客様との打ち合わせ営業担当に同席しお客様にヒアリングを行い、ご要望やご予算に合わせて、間取りや仕様を提案していきます。また工事中も色決め仕様決めにおいて、事務所または現場にてお客様と打合せをします。・現場管理担当したお客様の建築工事の施工管理を、現地調査から引き渡しまでを一通り行う他、施工図の作成、材料の拾い出しと発注、予算の管理も並行して行います。・アフター対応、修繕、その他引渡後の不具合、経年劣化による器具の故障、リフォームなど、ご自身で担当した建物は引渡後の対応も行って頂きます。その他、品質向上に向けた社内の取り組みへの参加など。〇仕事について自由設計の注文住宅をお客様のご希望とご予算に合わせた提案をし、満足度の高い家づくりを目指しています。また、その技術を活かして住宅のリノベ、店舗やアパート等の建築も手掛けています。〇やりがいについてお客様との打ち合わせを前提に、当社はモノ選びや施工の仕方について担当者の判断に任せています。また現地調査からプラン作成を含め引き渡しまで一通りを担当しますので、お客様との関りも長く深く、お引渡時にお客様がご満足頂いている姿は見るのはとても感慨深いものがあります。〇休日について制度上、この求人票は週休二日制という記載となりますが、実態はお客様との打ち合わせがほぼ毎週土曜日入る為、現場担当者の方もその打合せのために出勤する事がほとんどです。但し、その打ち合せや付随する現場の仕事が終わり次第退勤する形を取っているので、勤務時間は４～６時間前後です。なお、この労働時間は法定外休日の労働として時間外労働手当の支給対象となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字早稲田2-2-5 勤務地最寄駅：奥羽本線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～204,000円固定残業手当/月：81,000円～99,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率1.00％～1.20%　※前年度実績） ■賞与：年2回（3ヶ月分 ※前年度実績） ■資格手当：有（5,000～10,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大和興産

ディベロッパー

広島県広島市安佐北区可部4-11-5ダイワコウサンビル

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設立 1973年
従業員数 57名
平均年齢 47.0歳

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【広島市】施工管理（広島市内中心で出張ほぼなし）不動産・総合建築会社/基本日祝休み/住宅補助あり

【出張なし/マンション、賃貸、戸建て住宅などご経験に合わせ案件対応が可能/月平均残業30時間程度】 ■業務内容：・施工計画の立案・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　対応案件は、新築マンション、公共・民間施設、福祉施設などが中心となります。 ※本社から車で片道1時間圏内の広島市内の案件先となります。ビル、マンションの施工を中心に、戸建住宅も手がけております。ご経験に合わせて担当いただきます。 ■担当案件：組織全体で、【マンション案件：年1～2件】【アパート案件：年2~3件】【戸建て案件：年10件程度】担当しております。 ■ご入社後のキャリア：これまでのご経験にあわせ、当面の業務を決定致します。これまでのご経験を活かしより大きな商材に挑戦したいなど、幅広い案件に対応出来る環境です。 ■当社について：当社には単に建物をつくるという発想はありません。住宅・街・都市という空間をデザインしカタチにしていくこと、そこに付加価値という新しい息吹を吹き込む。つまり、より豊かな社会環境を創出していくことを目的に、多角的な視点から数々のプロジェクトを進行しています。高品位な居住性を追求する「パークヒルズ」シリーズの分譲マンション事業をはじめ、「パークガーデン」の宅地分譲、賃貸ビル事業、戸建事業、テナント事業などに取り組み、賃貸マンション・アパートの一括管理による入金管理・斡旋業務、賃貸仲介店を広島市内へ店舗展開するなど、幅広い事業を展開しています。それらを有機的に結びつけることで、総合的なビジョンから新たな社会環境を構築します。そこでは最先端の技術とノウハウを結集させることはもちろん、人に、環境に、未来にやさしい、潤いのある空間づくりを目指しています。また、環境への配慮から、これまでの「消費型社会」から「循環型社会」への転換が求められている中、私たちの持つ多角的事業領域を生かして土地や建物といった都市資産を機能的に循環させ、さらに資産価値を高めていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社大和興産　建築部住所：広島市安佐北区可部3丁目40-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 281,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルにより変動致します ※前年収等も考慮いたします。 ■昇給：あり（ひと月当たり5,000円※今年度実績） ■賞与：あり（年2回　賞与月数2ヵ月※昨年実績） ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

人材紹介・職業紹介

静岡県磐田市国府台30-7

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県/磐田市】人材営業（管理職候補）※人材業界歓迎※～／社内マネジメント管理/土日休/転勤無～

～人材業界経験者大歓迎/管理職候補/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風～ ■当社について：当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。今回は、人材営業（管理職候補）をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容：営業職として、既存取引先の営業派遣スタッフ管理、求人活動をお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・重要顧客への人材ニーズのヒアリングと分析、最適な人材の提案、マッチング業務・派遣契約の交渉・締結・既存顧客との関係構築と維持・新規顧客の開拓・派遣スタッフのフォローアップと問題対応・法令順守・コンプライアンスの確認〈将来的にお任せしたい業務〉・・営業戦略の立案・売上・利益などの業績管理と分析・予算書の作成と予算管理・社内チーム(部下)のマネジメントと教育　など ※マネジメントは、約15名を想定しております〈キャリアについて〉入社後、想定されるポジションは係長または、課長代理です。 ※年齢及び、ご経験、現職員のバランスを考慮し決定いたします ■一日の流れ：・08:00　出社（場合により客先への直行）、清掃 └メール、スケジュールのチェック └派遣社員出勤状況確認・09:00　顧客、派遣スタッフ対応・12:00　休憩・食事・13:00　求職者面談、資料作成・15:00　顧客、派遣スタッフ対応・17:00　資料作成、日報作成、帰社（場合により客先より直帰） ■組織構成：・10名（全員男性） └年齢、性別、国籍に関係なく、皆で活発な意見が交わされる職場だと自負しています。顧客、派遣スタッフの間を取り持つ関係上、ストレスも多い職種の為、2人担当制などのチームで問題解決を図るようにしています。 └建設的な意見を尊重し、まずは「やってみよう」、「やりながら考えよう」の風土があり、風通しの良い職場だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県磐田市住所：静岡県磐田市国府台30番地7 勤務地最寄駅：東海道本線線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～277,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 370,539円～382,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績3.2～5.3カ月（評価に応じて） ■モデル年収：・入社2年目35歳課長代理：532万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本不動産

不動産仲介

青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1日本生命弘前ビル3F

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設立 1983年
従業員数 15名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【青森/弘前市】不動産業務全般 ◆年間休日125日／転勤なし／月平均残業20h程度／フレックス制度

～東北エリアに根差した企業/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/オンライン面接可 ■職務内容：自社保有不動産の管理・運用業務や、不動産の取得～運用～売却業務など幅広い業務を担当いただきます具体的には下記業務に従事いただきます。＜物件運用・管理＞　・保有賃貸不動産の運用及び管理（予算作成・管理/リーシング対応/物件維持管理）　・PM・BM会社のマネジメント/テナント対応　・修繕対応、修繕計画作成等＜不動産の取得・売却業務＞　・仲介会社・金融機関等からの物件情報収集（売却時は売却活動）　・物件調査・取得後収支作成　・契約対応（契約書作成など）＜その他業務＞　・新規事業に関する検討・立ち上げ業務 ■魅力：【働き方】　土日祝休み（年休125日）・フレックス制度も活用できるため、ワークライフバランスを両立できます。【裁量を持って働ける】　業務内容も幅広いため、ご自身の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当社について：青森県を中心に東北エリアで不動産賃貸業（オフィス・商業・レジ）を展開しております。安定収益を得ながら、地域を軸とした新規事業の創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1 日本生命弘前ビル3F 勤務地最寄駅：弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月額支給額300,000円～400,000円（固定残業代45時間分、生涯設計手当（一律55,000円）含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平野建設株式会社

ゼネコン

静岡県磐田市国府台63-2

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設立 1967年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

※資格無くてもOK【静岡/磐田市】建築施工管理◆転勤無し/福利厚生充実◎/お洒落な新社屋で勤務♪

～資格を持っていなくてもOK！/UIJターン者も歓迎/2024年9月に完成したレンガ調のオフィスで勤務/福利厚生充実◎/食事手当あり/有給休暇が取得しやすい環境/残業20時間前後/ラグビースポーツチームのスポンサー企業/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：静岡県西部（磐田）を中心とした土木施工管理業務に従事いただきます。施工が完成するまでの現場指揮監督をお願いいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・民間、官公庁発注の工場や店舗、事務所の新築、増改築、修繕における施工管理・建築全般の施工計画を作成し、現場の責任者として工程、安全、品質、写真等の管理や実行予算作成などの実務・協力業者への発注、施工打ち合わせ ■業務内容詳細：・担当エリアは静岡県の西部エリアのみです。そのため、宿泊を主なウ出張はありません。・直行直帰可能です。出退勤は携帯電話から付けられるようになっています。 ■当社の魅力：・建設を通じて、人と街の未来をつくり続け、2024年8月に『設立60周年』を迎えることができました。・平野グループでは「建設」「医療福祉」「飲食」と幅広い事業展開を行っています。・充実の福利厚生制度が整っており、生活の質が向上する健康補助・生活補助があります。例えば、グループ関連施設で食費補助(1,000円の補助/月の回数制限なし)があったり、４０代からは脳ドッグも追加されたプレミアムコースを会社負担で受けられます♪ ・ラグビースポーツチーム「静岡ブルーレヴズ」「アザレアセブン」を支援するスポンサー企業となっています。 ■組織構成：配属部署には7名(平均年齢40歳程度)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■工事実績：・磐田卓球場ラリーナ・浜松医科大学臨床研究棟改修工事・牧之原バイオガス発電所(アーキアエナジー) 等多様な工事実績は下記ご参照ください！ https://www.hiraken.jp/project/factory/

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市国府台63-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者、経験者は給与前職保証がございます。経験値によってはプラスαもあります。 ■昇給：年1回(1％～5％ ※前年度実績) ※8月 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ※7・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※資格無くてもOK【静岡/磐田市】土木施工管理◆転勤無し/福利厚生充実◎/お洒落な新社屋で勤務♪

～資格を持っていなくてもOK！/UIJターン者も歓迎/2024年9月に完成したレンガ調のオフィスで勤務/福利厚生充実◎/食事手当あり/有給休暇が取得しやすい環境/残業20時間前後/ラグビースポーツチームのスポンサー企業/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：静岡県西部（磐田）を中心とした土木施工管理業務に従事いただきます。施工が完成するまでの現場指揮監督をお願いいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。・民間、官公庁発注の宅地造成、道路築造、河川、土地改良工事等の施工管理・土木全般の施工計画を作成し、現場の責任者として工程、安全、品質、写真等の管理や実行予算作成などの実務・協力業者への発注、施工の打ち合わせ ■業務内容詳細：・担当エリアは静岡県の西部エリアのみです。そのため、宿泊を主なウ出張はありません。・直行直帰可能です。出退勤は携帯電話から付けられるようになっています。 ■当社の魅力：・建設を通じて、人と街の未来をつくり続け、2024年8月に『設立60周年』を迎えることができました。・平野グループでは「建設」「医療福祉」「飲食」と幅広い事業展開を行っています。・充実の福利厚生制度が整っており、生活の質が向上する健康補助・生活補助があります。例えば、グループ関連施設で食費補助(1,000円の補助/月の回数制限なし)があったり、４０代からは脳ドッグも追加されたプレミアムコースを会社負担で受けられます♪ ・ラグビースポーツチーム「静岡ブルーレヴズ」「アザレアセブン」を支援するスポンサー企業となっています。 ■組織構成：配属部署には8名(平均年齢40歳程度)が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■工事実績：・ららぽーと工業団地造成工事(磐田市) ・西貝塚明ヶ島線道路築造(磐田市) ・浜松医科大学敷地造成工事多様な工事実績は下記ご参照ください！ https://www.hiraken.jp/project/factory/

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市国府台63-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者、経験者は給与前職保証がございます。経験値によってはプラスαもあります。 ■昇給：年1回(1％～5％ ※前年度実績) ※8月 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ※7・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル4F

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【広島市】リフォーム施工管理◆転勤なし／奨学金支援制度あり／資格取得支援充実
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■職務内容：広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。直接顧客から感謝の言葉などを頂くことが多い業務やりがいのある業務です。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：雨漏り、トイレの入れ替え、ドア改修、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。 ※本社に通勤し、工事稼働日に社用車で現場に向かいます。 ※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく、転勤はありません。 ※25歳～64歳の4名が所属、基本的に各現場1名の配置です。案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。 ■活躍に向けた支援について：入社後はOJTで現場の上長から業務を習得いただきます。半数が若手の環境のため、質問もしやすく安心して働くことができる環境です。また、資格取得に向けた学科試験の勉強会や、建設業に関わるスキルアップセミナー、資格取得時には奨励金（1回のみ10万～20万）を支給するなど、キャリアアップのための仕組みも充実しています。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備）・再雇用制度（65歳以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能）・現場手当：1500円／日（通常期）2500円／日（夏期） ■当社の強み・特徴広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 415万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～206,000円その他固定手当/月：30,900円固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,900円～319,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり0円～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■担当課長以上の管理職は固定残業代ではなく管理職手当を職位に応じ14,000～230,000円／月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す
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■職務内容：広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※20～65歳の方が約40名在籍、各現場は3人～6人程度の配員です。 ■現場の一日：・7:50：朝礼・8:00：現場管理・12:00：昼休憩・13:00：打合せ・13:30：現場管理再開・17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。