137ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社宇根鉄工所

ゼネコン

広島県東広島市志和町冠141

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設立 1952年
従業員数 35名
平均年齢 37.5歳

求人情報全4件

【東広島市】水害対策製品の法人営業◇残業10h程／年休120／賞与9ヶ月／転勤無◇

◇～世の中から水害をなくしたい～その想いをカタチにする提案営業／東京メトロや関西国際空港、全国の官庁舎など、重要な社会インフラへの導入実績多数◇ 毎年のように起こる浸水被害への対策として、新築や既存の建物に当社の止水製品を導入する企業が大幅に増化。高まる需要に対応するため、組織強化を目指して増員採用を行います！ ■業務内容：自社製品である「止水板」、「防水扉」の法人向け提案営業をお任せします。単なる営業ではなく、設計から製造まで一貫性体制で行っているメーカーだからこそできる、技術提案型の営業です。販売代理店と協力しながら、お客様の課題に応じた止水対策の提案がメインとなります。（飛び込み営業なし）ノルマはなく、数よりもお客様のニーズにこたえることを大事にしています。「売る」営業ではなく、「頼られる」営業として長期的に働きたい方、ぜひご応募お待ちしています！【具体的には・・・】・販売代理店との同行営業（西日本エリアのゼネコン、設計事務所、官公庁など）・建物や現場に応じた止水対策の提案・現地調査・簡単な測量・CAD図面の確認・打合せ（設計担当と連携）・見積作成（積算業務）、仕様打合せ・納期管理・施工フォロー（製造部門と連携） ■特徴/魅力 1. 最適な止水製品をご提案！主力製品の「浮力起伏式防水板　アクアシャッターｆ（エフ）」を含め、すべてがオーダーメイド。販売代理店と協力しながら、設置条件に合った仕様や納期を決めていきます。他社と差別化できる高品質な止水製品の提案なので、経験が浅くても無理なく結果を出すことができます。 2.未経験スタートの方も在籍！他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3. プライベートも大事にしながら働ける！前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。また、広島市内から通勤されている社員が半数ほどおり、行きのみ高速を使って通勤時間を短縮するなどしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当・技能手当（～7,000円）・役職手当（～100,000円） ※通勤手当は上限30,000円支給 ■賞与年2回（7，12月） ※業績により決算賞与あり【2025年度実績：3回（計9カ月）支給】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】水害対策製品の品質管理 ◇残業10h程度／年休120日／賞与9ヶ月／転勤無◇

～社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／残業10H程、有給休暇平均11日取得／働き方◎／市役所・駅前ビル・官公庁施設など施工実績多数～ ■業務内容：《世の中から水害をなくしたい》当社止水製品の品質管理・検査業務をご担当いただきます。単なる検査業務にとどまらず、不具合の未然防止や品質向上に向けた改善にも携わって頂きます。設計・製造部門と連携し「品質をつくる」ポジションとなります。今回、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。ゆくゆくは品質管理責任者としてご活躍いただける方をお待ちしています！ ■業務詳細：・出荷前製品の全数検査（外観・寸法・性能など）/検査記録作成・管理・顧客立会検査の対応（説明・検査実施・報告書作成）・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案・品質マニュアル・手順書の作成及び更新・製造部門への技術指導、他部署との連携による品質改善活動・顧客クレーム対応（調査・報告書作成）・設計業務フォロー（CAD使用による作図、現地調査）・現地据付作業サポート（是正対応含む）入社後は先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心してご応募ください！＼　とある日の仕事の流れ　／ ▼製品出荷前社内検査 ▼検査書類・報告書作成 ▼工場検査（顧客対応） ▼製造部門打合せ＼魅力ポイント／（1）メーカーならではの強み 1．メーカーならではの強み！工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく些細なことでも調整・相談しやすい環境です！ 2．業界未経験者も多数活躍！他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3．プライベートも大事にしながら働ける！前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当・技能手当（上限7,000円）・役職手当（上限100,000円） ■賞与年2回（7，12月）※業績により決算賞与あり【2025年度実績：3回（計9カ月）支給】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大垣土建工業株式会社

建設コンサルタント

埼玉県春日部市薄谷267

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設立 1985年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉県春日部市※資格保有者歓迎】土木施工管理者◆転勤夜勤なし／残業年10時間程度／17:30帰宅

【17:30帰宅・夜勤や出張なしでワークライフバランス◎／マイカー通勤可／公共案件中心で安定】公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 ■仕事内容：・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配・品質管理～建築資材、施行品質のチェック・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保・官公庁、役所、民間施主様との打ち合わせ・工事見積、積算 ■業務のポイント：・工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。・工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。・現在日曜祝日に稼働が必要な案件はお断りをしております。・慣れてきてキャリアアップを兼ねてご自身で案件獲得に向け動いていただくことも問題ございません。事前に相談頂ければ幅をもってお仕事ができます。 ■実績：主な施工実績は道路舗装工事や造成工事です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの入札・官公庁案件メインです。宅地造成工事は民間企業からの引き合いがあります。 ■エリア：・基本的には埼玉県春日部市の事務所近辺での、道路舗装工事・造成工事案件です。 ■組織：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■働き方：案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給）・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる）・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県春日部市】土木施工管理◆40~60代活躍中／資格保有者歓迎／転勤夜勤なし・残業年10h程度

【40~60代活躍中/公共案件中心/17:30帰宅/日祝休み/残業時間年に10h程度/マイカー通勤可】公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容」・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配・品質管理～建築資材、施行品質のチェック・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ・工事見積/積算 ■業務のポイント：・主な施工実績は道路舗装工事や造成工事等です。案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。・工期は様々ですが、金額は数百万～数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■主な施工実績：埼玉県春日部市を中心に道路舗装工事/造成工事を行っています。基本的には事務所近辺での案件となります。現在日曜祝日に稼働が必要な案件はお断りをしております。 ■組織構成：現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては40－60代が中心となります。（一番年上の方で69歳の方が監督としてご活躍いただいております。）ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 ■働き方について案件状況によりますが、残業は年に10時間程度です。直近でもほとんど残業がなく、17時半には帰宅される方が多いです。夜勤出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市薄谷267 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計2か月分） ■資格手当（該当者に別途支給）・土木施工管理技士：5000円～10000円（級によって異なる）・大型自動車運転免許：10000円 ※処遇はご経験を鑑みて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建設株式会社

ゼネコン

埼玉県春日部市南4-2-41

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【春日部・転勤なし】1級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業

【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容：・施工計画作成・工程管理・品質管理・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理・公共事業に関する書類作成・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント：・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴：・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：90,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■賞与：あり（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部・転勤なし】2級土木施工管理技士◆春日部市内案件9割！公共工事中心／地域密着企業

【転勤なし・常駐なし・出張ほぼなし！地域に密着して働ける／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定／女性管理職も在籍】公共工事の元請施工を主体としている当社にて、土木施工管理業務をお任せします。1人1現場をお任せすることが多いため、落ち着いて業務に取り組むことができます。 ■業務内容：・施工計画作成・工程管理・品質管理・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理・公共事業に関する書類作成・一部測量業務（測量の管理、写真撮影、管理） ■業務のポイント：・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。・施工管理を自社で内製化しており一貫した体制を構築しています。品質のばらつきを抑えつつ、迅速な意思決定と責任ある施工体制を実現しています。 ■配属部署：工事部には1級施工管理技士1名、2級施工管理技士が1名在籍しております（30代・50代）。管理者は現在女性で、有資格者の事務員も在籍しています。 ■社風：堅苦しさのない、自然体でコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■働き方：閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあり、有休も取得しやすいです。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます（定年後1年ごとの契約更新）。 ■当社の特徴：・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。・女性の管理職や現場職員も在籍しております。例えばトイレカーをリースしたり、様々な方が柔軟に働けるよう、新しい取り組みを行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：1,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 261,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■固定残業金額に能力給が含まれます。 ■面談により固定残業ではなく時間外労働支給する場合もあります。 ■賞与：あり（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイショウ株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県沼津市若葉町3-46

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設立 1975年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/沼津市】設備工事の施工管理および営業＜未経験歓迎＞■官公庁など既存営業/転勤なし/

＜空調・給排水衛生設備工事の営業および施工管理/未経験歓迎＞＜経験・志向性に基づきながら将来のキャリアを検討します＞ ■求人概要空調設備や給排水衛生設備工事の施工・保守を担う当社において増員募集を行います。未経験歓迎/営業および施工管理を兼務いただき、将来は専門職としての就業も可能です。少数の組織になりますので、営業として経験を積んでいただきながら、施工管理の実務を兼任いただく予定です。将来的には、営業および施工管理の専門としてご活躍頂く事も想定しております。 ■具体的には現在、社長が行う営業活動をサポートとして入っていただき、下記の業務を習得いただきます。また、営業活動の時間に限りがありますので、施工管理の部門も兼務頂き経験を積んでいただきます。＜営業＞・顧客からの見積依頼や案件の引き合い対応・工事内容の積算、価格交渉、受注に向けた提案活動・現場や顧客先への定期巡回による情報収集と関係構築・施工現場の進捗や会社・技術者の状況を考慮した受注判断・クレームやトラブル時の迅速な対応と改善策の検討・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、調整業務＜施工管理＞・現場の安全・品質・工程管理・施工業者や職人との調整、資材搬入確認・図面や工程表のチェック・進捗や問題点の報告書作成 ■組織構成現場施工管理2名、工事事務1名、一般事務1名、社長が兼務で現場・営業を担当しております。 ■入社後のステップ全ての業務において丁寧に指導いたします。経験豊富な先輩・上司からのOJTにて営業職を学びながら、受注後の施工管理の実務内容まで理解を広げていきます。小規模な組織になりますので、業務全体を理解いただきながら自身の志向性を定めて頂く予定です。施工管理の資格取得など、専門性を追究できる環境になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市若葉町3-46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～367,000円固定残業手当/月：66,090円～132,905円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,090円～499,905円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の所得額や経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ■賞与あり：年2回/年間3箇月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田工務店

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県広島市南区向洋大原町10-23

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設立 1936年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理スタッフ／第二新卒歓迎／賞与実績4ヶ月／マツダ工場

お任せするのは、大手自動車メーカー「マツダ」の本社工場内の建物・設備の施工管理！ ★具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎Step1：打ち合わせ └お客様の希望をヒアリング。 ◎Step2：提案 └見積書や工事スケジュールを作成。 ◎Step3：準備 └必要な材料や協力してくれる職人さんをしっかりと手配します。 ◎Step4：管理 └現場が安全に予定通り進んでいるか一つひとつ丁寧にチェック！ ◎Step5：完成 └お引き渡しとアフターフォロー。 ◆施工管理ってどんな仕事？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣施工管理は、スケジュールや職人さんをまとめ、チームで建物を完成に導く「現場のリーダー」となる仕事です！＼未経験スタートでも大丈夫な理由／ ◎経験よりも「素直に学ぶ姿勢」を評価 ◎最後までやり切る責任感で成長可能 ◎挨拶や基礎コミュニケーションが武器新しいキャリアへの挑戦に不安はつきものですが、全員であなたをしっかりバックアップします。私たちと一緒に大きな達成感を味わいましょう！ ◆いきなりの現場放置はしません！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「新しい業界、ちゃんと教えてもらえるかな…」そんな不安をお持ちの方も安心してください！まずは頼れる先輩のアシスタントからスタートしていきます。＼当社の安心サポート／＊丸投げ・無茶振りは一切なし！＊まずは簡単なサポート業務から！＊あなたのペースでステップアップ！基礎的なビジネスマナーがあれば、専門知識はゼロからのスタートでOK。焦らず一歩ずつ、できることを着実に増やしていける環境です！

＼転勤なし＆マイカー通勤OK／ ★U・Iターン歓迎！ ★遠方への出張はありません。【本社】広島県広島市南区向洋大原町10-23 ※マツダ本社工場の近くです【防府工事事務所】山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル3F-北

◎未経験者月給29万円～＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験者月給33万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します
未経験歓迎／建築施工管理／残業月10h／マツダ社の案件が9割

広島を代表する大手自動車メーカー、マツダ株式会社。 223万平方メートルに及ぶ本社工場の敷地には、さまざまな建屋や設備があります。私たちは、そんなマツダ本社内のあらゆる建物・設備の施工を年間200件以上手掛けており、長年の信頼から依頼が途切れることはありません。創業100年が見えてきた今、新たな人材を「経験不問」で増員募集する運びとなりました。 ■まずはサポート業務からスタート ――――――――――― 入社後、いきなり1人で現場に放り出したりしません。まずは先輩のアシスタントとして、カンタンな業務からスタート。実際に先輩の仕事ぶりを見ながら、業務や職人さんとのやり取りについて学びましょう。慣れてきたら階段を1段ずつ上がるように、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ■主な仕事内容 ―――― ■案件内容のヒアリング ■見積もりの作成 ■施工計画の策定 ■資材・協力会社の手配 ■施工の品質・進捗管理 ■施工完了後のアフターフォロー　など ■どんな建物を取り扱うの？ ――――――――― 「マツダ」の本社、支社、工場をはじめ、病院、学校などの公共施設、そのほか一般住宅、オフィスなど多岐に渡る建物の施工を行います！ ■ある1日の流れ ―――――― ▼8：00　出社・ミーティング ▼8：30　現場到着・作業開始 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　作業再開 ▼17：00　作業終了・事務所に戻り日報作成 ▼17：30　明日の準備をして退社！お疲れさまでした！ ※残業は月10h程度です ■業務効率UPにも取り組んでます ――――――― 1人につき1台タブレット端末を支給し、現場にいながら事務作業ができるようにしています。そうした工夫の結果、残業時間も月10hを実現。プライベートの時間も大切にできます。

【遠方への出張＆転勤なし！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】【防府工事事務所】山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル3F-北＜交通アクセス＞・JR「防府」駅より車で9分【本社】広島県広島市南区向洋大原町10-23 ※マツダ本社工場の近くです＜交通アクセス＞・JR「向洋駅」より車で7分・JR「広島駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【未経験者】月給29万円～　【経験者】月給33万円～ ※上記はあくまで最低保証額です。　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

株式会社ながはま

サブコン

長崎県佐世保市卸本町1-186

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎/佐世保】店舗改装の技術営業◆土日祝休み／自身の裁量でフレックス勤務ＯＫ／業績好調◎

◆◇スーパーマーケット等の冷蔵庫・冷凍庫の設置案件の営業／業績好調◎／年休125日※土日祝／フレックス可／運転好きな方大歓迎／住宅手当有／一人1台社用車貸与◆◇ ■POINT：【ニッチだからこそ需要のある業界】スーパーやドラッグストアの改装時・オープン時に陳列棚・冷凍庫・冷蔵庫やショーケースの設置における見積・発注・納品立ち合いをお任せします。新規開拓等の営業活動はありません。ニッチな業界だからこそお任せいただける案件も増えております。＜運転好き・出張好き歓迎＞宿泊日当の支給もあります。週末に前乗りする際や、出張先間の移動時には途中下車をして観光をしたり、宿泊（出張前泊のみ会社負担）して過ごす社員もいます。 ■募集背景：おかげさまでお客様からのご依頼が増えており、業績も好調です◎今回は、現職の社員で対応できる件数が上回っているため、増員による募集です。 ■職務概要：スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの新築・改装の現場に於いて、現場の施工管理を行っていただきます。＜具体的な業務＞・見積・発注・納品立ち合い（冷凍庫・冷蔵庫）・その他付随する業務を行います。・出張時は普通乗用車、軽乗用車（ＡＴ車）での移動になります。 ■組織構成配属先の店装部には8名の男性（30代：2人、40代：3人、：50代2人、70代：1人）が活躍中です。 ■働き方の特徴：・工期は長くて１週間程度です。１案件ずつ担当いただきます。建築現場も週休２日が推奨されているので週末には自宅に帰っていただけます。・現場は九州一円のほか、千葉や新潟などが対象です。・営業車（ハイエース）で移動しますが、時間外の移動及び10時間以上の運転は禁止し、無理のないようにしています。・フレックス制のためご自身の裁量で勤務時間が調整できます。夜勤明けは出社時間を前倒しや遅らせることも可能です。 ■特徴：当社は、スーパーマーケット等の新築・改装に伴い冷凍冷蔵ショーケース等の販売及び設置、店舗の設計まで手掛ける会社です。自由度が高い社風で、代表の管理下にない状況でも個人の裁量で柔軟に決済が取れることから、お客様の要望に合った提案がタイムリーにできます。おかげさまでお客様からの引き合いが多く受注数も増加中、業績も好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市卸本町1-186 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大塔駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～350,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与月数計：4.0ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】店舗改装の技術営業◆土日祝休み／自身の裁量でフレックス勤務ＯＫ／業績好調◎

◆◇スーパーマーケット等の冷蔵庫・冷凍庫の設置案件の営業／業績好調◎／年休125日※土日祝／フレックス可／運転好きな方大歓迎／住宅手当有／一人1台社用車貸与◆◇ ■POINT：【ニッチだからこそ需要のある業界】スーパーやドラッグストアの改装時・オープン時に陳列棚・冷凍庫・冷蔵庫やショーケースの設置における見積・発注・納品立ち合いをお任せします。新規開拓等の営業活動はありません。ニッチな業界だからこそお任せいただける案件も増えております。＜運転好き・出張好き歓迎＞宿泊日当の支給もあります。週末に前乗りする際や、出張先間の移動時には途中下車をして観光をしたり、宿泊（出張前泊のみ会社負担）して過ごす社員もいます。 ■募集背景：おかげさまでお客様からのご依頼が増えており、業績も好調です◎今回は、現職の社員で対応できる件数が上回っているため、増員による募集です。 ■職務概要：スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの新築・改装の現場に於いて、現場の施工管理を行っていただきます。＜具体的な業務＞・見積・発注・納品立ち合い（冷凍庫・冷蔵庫）・その他付随する業務を行います。・出張時は普通乗用車、軽乗用車（ＡＴ車）での移動になります。 ■組織構成配属先の店装部には8名の男性（30代：2人、40代：3人、：50代2人、70代：1人）が活躍中です。 ■働き方の特徴：・工期は長くて１週間程度です。１案件ずつ担当いただきます。建築現場も週休２日が推奨されているので週末には自宅に帰っていただけます。・現場は九州一円のほか、千葉や新潟などが対象です。・営業車（ハイエース）で移動しますが、時間外の移動及び10時間以上の運転は禁止し、無理のないようにしています。・フレックス制のためご自身の裁量で勤務時間が調整できます。夜勤明けは出社時間を前倒しや遅らせることも可能です。 ■特徴：当社は、スーパーマーケット等の新築・改装に伴い冷凍冷蔵ショーケース等の販売及び設置、店舗の設計まで手掛ける会社です。自由度が高い社風で、代表の管理下にない状況でも個人の裁量で柔軟に決済が取れることから、お客様の要望に合った提案がタイムリーにできます。おかげさまでお客様からの引き合いが多く受注数も増加中、業績も好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ながはま（福岡オフィス）住所：福岡県福岡市博多区山王１丁目10-11 フェイズイン山王公園前209 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～350,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与月数計：4.0ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電工業株式会社

サブコン

広島県広島市南区出汐2-3-24ハイタウン出汐2F、4F

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市南区】建築施工管理／スーパーフレックス／夜間ほぼなし／年間休日122日／中国電力グループ

中国電力グループで安定した工事案件！/年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）/家族手当、住宅手当など福利厚生も充実！ ※借り上げ社宅制度もございます ■業務概要：当社が手掛ける工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・現場代理人としての施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境配慮等の施工管理・工事は9割が元請けとなっています。・施工エリアは中国地方の４県（鳥取県除く）です。 ■配属部署・組織構成：工事本部（建築）は３７名で組成、管理グループ１５名、第一工事グループ７名、第二工事グループ９名、山陰事業所６名となっています。平均年齢４３．９歳、多種多様で経験豊かなメンバーがあなたをお迎えいたします！【建築部門】１級建築施工管理技士：２４名２級建築施工管理技士：　１名一級建築士：１６名二級建築士：　８名 ■特徴・魅力：・中国電力グループだからこそ、安定した工事の獲得と大きなスケールの仕事に携わる事が出来ます。 ■当社について当社は1952年の創業以来、中国電力グループの一員として、時代に合わせて電球製造・塗料製造・塗装工事・建築工事・配電機材製造などに取り組み、電気事業の一端を担ってまいりました。しかし電力事業における自由化の進展など時代の変化を見据え、2007年度からは塗装工事及び建築工事を中心とした事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区出汐2-3-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～435,000円＜月給＞ 272,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回+決算賞与（前年実績計7.49ヶ月）・昇給年1回【年収例】 820万円／45歳（一般職・係長）（月給43万円＋諸手当＋賞与2回） 700万円／40歳（一般職・主任）（月給37万円＋諸手当＋賞与2回） 620万円／35歳（一般職）（月給32万円＋諸手当＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中電技術コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市南区出汐2-3-30

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設立 1965年
従業員数 436名
平均年齢 45.4歳

求人情報全20件

【沖縄】発注者支援業務～中国電力G／年休124日・土日祝休み／防衛省の案件多数◎国防に携われる！

◎中国電力グループの安定基盤！ ◎土木施工管理技士（1級または2級）など資格保有者歓迎！ ◎防衛省からの発注多数あり！国防に携わられます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務工事発注者となる国や官公庁、自治体などが手掛ける公共事業において工事施工者との間に立ち、業務のサポートを行います。 ※発注者支援業務とは：公共工事の発注に伴って発生する業務において発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 ■業務詳細：【メイン業務】・工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認など・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、工事発注資料の作成など ※AutoCADを使用した図面の修正業務もございます。【サポート業務】・積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成など ※積算業務は発注者が行うことが多いです。 ■働き方について：デスクワークがメインとなります。また夜間勤務や基本休日出勤もないため、ワークライフバランスが整う環境です。 ■入社後の流れ：ご経験にもよりますが、まずは現場でどのような工事を行っているか知ることから始まります。ステークホルダーが多いため、どのような人たちとどの場面で関わるのか？など全体像を把握して頂きます。その後、先輩社員と一緒に業務を行って頂きながら少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■組織構成：現在25名のメンバーが在籍しています。（派遣・契約社員含む）元土木施工管理ご経験者や建設コンサルタント出身者など同業出身者が多く活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄県の顧客先住所：沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江】河川等の調査・計画・設計・維持管理 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理業務・河川分野…河川事業に関する治水、利水計画及び河川整備計画、総合土砂管理計画、画像解析による流量観測・砂防分野…砂防事業に関する調査、計画、設計、維持管理、土砂災害予測に関する検討（土砂災害警戒情報検討、土砂災害発生危険度評価）、レーザー計測、解析 ◇担当エリアは基本的に島根・鳥取県内となります。 ■組織構成：現在10名程のメンバーが活躍しています。 ■当社技術の特徴：全社横断的な技術開発への取組みをしています。・自然災害への対応：調査技術力～防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。・i-Constructionへの対応：3次元計測～3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴：当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根支社住所：島根県松江市東津田町長通392番地8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年１回（7月） ■賞与：あり　年２回（6月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エキスパートパワーシズオカ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

静岡県沼津市御幸町17-5

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設立 1984年
従業員数 810名
平均年齢 -

求人情報全32件

【裾野市】大手メーカーでの電子回路設計（自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割以上

～東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ ■事業の魅力：静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容：国内大手メーカーからの依頼を受け、自社や取引先にて設計開発補助業務をお任せします。製品は主に車両、自動車部品です。 ■業務詳細：自動車ランプ、メーター、ミラー等に関わる電子回路設計に参加していただきます。ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の機能部品を搭載した大型ランプから、メーター、ミラー等の機構制御、基盤回路設計まで、車、オートバイに関わる製品についての電子回路設計又は設計補助として開発チームのメンバーになっていただきます。 ■当社の特徴：東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備～これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境：技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（裾野市）住所：静岡県裾野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～350,000円＜月給＞ 307,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】大手メーカーでの電子回路設計（自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割以上

～東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています～ ■事業の魅力：静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容：国内大手メーカーからの依頼を受け、自社や取引先にて設計開発補助業務をお任せします。製品は主に車両、自動車部品です。 ■業務詳細：自動車ランプ、メーター、ミラー等に関わる電子回路設計に参加していただきます。ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の機能部品を搭載した大型ランプから、メーター、ミラー等の機構制御、基盤回路設計まで、車、オートバイに関わる製品についての電子回路設計又は設計補助として開発チームのメンバーになっていただきます。 ■当社の特徴：東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備～これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境：技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊田設計センター住所：愛知県豊田市山之手6丁目71-1 ハイレジデンス第一山之手苑2F 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～350,000円＜月給＞ 307,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田島燃料株式会社

ガス

埼玉県狭山市入間川1-16-30

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設立 1950年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【狭山市/転勤無】LPガス・灯油のルート配送◆パワーゲート付・固定ルート×近距離◆夏は定時退社

【配送やドライバー経験活かせる！/創業100年超×地域密着の安定需要（LPガス/灯油/機器）＋国家資格支援/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要：埼玉県狭山市に根付き、ガス器具の修理や販売、設置等を行う当社にて現在、プロパンガス・灯油のルート配送ドライバーを募集致します。 ■具体的には：・LPガス・灯油の配送（個人宅・店舗などへの固定ルート）・容器の積み込み・積み下ろし・設置（パワーゲート＋台車などを使用）・付帯業務：簡単な機器の点検、書類対応ほか ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※パワーゲート完備：上げ下げ動作は最小限です。 ■入社後の流れ： 1.まずは、ガスの取扱いに必要な資格『高圧ガス販売主任者／第二種』を取得いただきます。未経験で入社した先輩たちも問題なく取得できています。2.プロパンガスの配送を担当していきます。　先輩のサポート業務をお願いします。・倉庫からボンベを運ぶ・先輩のトラックに積み込むなど、特別な知識や経験が要らない仕事です。経験やキャリアに自信がなくても、皆さん安心して取り組めます。その後は、実際の配送に向けて、同行研修を実施。約3ヶ月かけて、じっくり学べます。 ■組織構成： 40代・50代・60代が中心に活躍中！30代も在籍中！当社で長く活躍してくれている方ばかりですので、落ち着いた雰囲気が馴染みやすさにつながっていると思います。社歴が浅い方もいるので、近い目線で質問したり、相談できる環境です。 ■ポジションの魅力：・固定ルート・近距離：狭山・所沢・入間周辺が中心。　　　　　　　　　　　土地勘があれば早く慣れます。・パワーゲート完備：荷台昇降で上げ下げ動作の負担を軽減。　　　　　　　　　　体力不安のある方も始めやすい。・宿直は月4回：実質待機が中心（宿直室ベッド・テレビあり）。　　　　　　　　翌日は代休を取得。・季節メリハリ：夏場は原則定時上がり。繁忙期もムリのない運行を徹底。・国家資格の取得支援：高圧ガス第二種販売主任者など、　　　　　　　　　　　学習・受験費用を会社がサポート。　　　　　　　　　　　資格手当（月～2万円）も支給。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,285円～333,142円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 264,285円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■残業手当100%支給 ■賞与：年2回／昇給：年1回※業績による ※上記月給には、一律宿直手当（4回分・24,000円）を含み超過分は別途支給します。 ■モデル年収：年収380万円／ 30歳経験2年年収544万円／ 40歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【狭山市/転勤無】エネルギー法人営業◆燃料・ガソリン等◆既存中心・残業月10H以内◆

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／マイカー通勤OK】 ■募集背景：・継続的なサービスの提供と更なるお客様満足度の向上のため営業部の社員を増員いたします。 ■担当業務詳細：ガソリンスタンドや、燃料を提供している企業様へ訪問し、ご要望のお伺いやサービスのご提案を行っていただきます。・既存顧客への燃料（石油製品、天然ガス等）卸売営業・お客様との打合せ、交渉を通して顧客ニーズのヒアリングと最適な燃料プランの提案・受注から納品までのタンクローリー手配やフォローアップ ※担当エリア：狭山・所沢・入間周辺のお客様を訪問いただきます。　ほとんどが既存先のルート営業です。 ※営業ノルマはございません。 ■入社後のフォロー体制：業界未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。入社後にイチから教えるので、知識や経験はなくてもOKです！ ■配属部署：・営業部への配属となります。現在、3名（50代1名・40代1名・30代1名：男性）が在籍しています。全員未経験での入社になります。 ■ポイント：【インフラ業界で安定基盤抜群】ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。【ワークライフバランス◎】土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について：・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-16-30 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜本

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

広島県広島市南区宇品西4-1-36

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設立 -
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【広島・南区】国産木製家具のルート営業・配送担当 ※ショールームでの接客あり／ほぼ既存顧客

■業務概要：家具の製造販売を行う当社にて、ルート営業として、ダイニングテーブル・ソファ等の当社家具製品の営業と配送業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事家具専門店等の法人顧客に向けて提案営業と商品配送を行っていただきます。平日は取引先である家具専門店に向けて新商品提案や展示入れ替え等のルート営業と商品配送を行います。土日は取引先もしくは自社ショールームにて、個人のお客様へ接客・販売活動を行います。配送する商品によっては重量があるため、台車等を使って運搬していただく場合もございます。 ※営業・配送エリア：広島県、山口県東部、島根県、鳥取県、岡山県 ■配属組織：広島営業所（本社）への配属です。こちらには、4名の営業担当者が所属しています。 ■家具が好きな方歓迎です：当社は、ダイニングセット・リビングセット・各種キャビネット・学習机・小物等の木製洋家具を製造する浜本工芸株式会社のグループ会社です。浜本工芸株式会社が製造した家具の販売部門を担っています。毎日使っていただく家具だからこそ、確かなもの「本物の家具」をお届けしたい。その思いから、素材・生産・デザイン・技術・安心安全の全てにおいて、使う人を中心に考えた “浜本工芸のこだわり” が息づいています。 ■家具づくりのこだわり：・素材へのこだわり：大事なのは素材の良さを活かすこと。長年の愛用に耐えられ、使い込むほどに馴染み味わいが増す最適な素材を厳選しています。・国内生産へのこだわり：浜本工芸では、お客様との距離が近い場所で生産することが、高品質・高強度に繋がると考え、創業から変わらず国内で生産しています。・デザインへのこだわり：“一過性で終わる流行は追わない” がモットーです。すべてベーシックに仕上げることで、数年後買い足しされる場合でも統一感を損なうことはありません。・技術へのこだわり：職人一人ひとりがプロ意識をもって技術の向上に努めています。創業から積み重ねてきたノウハウは他社では真似ができない高度な技術です。・安心・安全への取り組み：浜本工芸の家具はすべて、JIS規格以上の高レベルな耐久性を追求した品質基準に基づいて設計・製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所（本社）住所：広島県広島市南区出島2丁目14-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与2.64か月分 ■その他手当：精勤手当、営業手当、職務手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カワサキ沼津販売

自動車（インポーター・販売）商社

静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

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設立 1979年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

自動車検査員／自動車検査員資格必須／創業50年以上の安定企業
- NEW
・定期点検、検査・新車の納品整備・マニュアル作成　などお客様の安全を守るために欠かせない存在。それが、確かな技術で車両を支える自動車検査員です。車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】自動車検査員として専門技術を磨き、ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことができます。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的にステップアップできる体制があり、長期的に成長を実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給32万3,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給
自動車整備士／二級自動車整備士資格必須／創業50年以上
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・定期点検、検査・新車の納品整備・マニュアル作成　など車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】まずは自動車検査員を目指して専門技術を習得し、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的に成長できる体制があり、長期的にやりがいを実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給26万3,000円～50万円 ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給

株式会社はんべえ

居酒屋・バー

広島県広島市南区本浦町8-12

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設立 1967年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市南区】洋食調理スタッフ◆和洋折衷の新コンセプト店舗で経験を活かせる／完全週休二日制

【和洋折衷の新コンセプトでリニューアル／庭園と料亭の伝統を継承しつつ革新を実現／異分野の料理人が集う環境でスキルアップが可能】 ■業務内容：当社が運営する歴史ある庭園・料亭「半べえ」にて、リニューアル後の和洋折衷レストランにおける洋食調理業務全般を担当していただきます。伝統的な日本料理とフランス料理などの洋食を融合させたイノベーティブな料理を、チームの一員として創り上げていくポジションです。 ■業務詳細：・フランス料理を中心とした洋食メニューの調理、仕込み、盛り付け・日本料理やパティシエと連携し、和洋折衷の新メニュー開発への提案・予約状況やイベントに合わせた調理オペレーションの実施・食材管理や品質維持、衛生管理の徹底・若手調理師やパートスタッフへの技術伝達やサポート・季節の食材を活かした料理の提案や、庭園の景色に合わせた演出・お客様の要望に応じた特別メニューの対応歴史ある庭園を活かした料亭にて、和洋折衷のコース料理やアラカルト、デザートなど幅広い料理を提供します。 ■組織構成：調理師4名（パティシエ含む）、パート1名、調理補助2名の少数精鋭チーム。店舗全体では約25名が在籍。 ■業務の魅力：日本料理、フランス料理、パティシエといった各分野のプロフェッショナルと協業し、異なる技術を学び合える環境。自らの経験やアイデアを活かし、新たな料理を提案できるやりがいがあります。 ■教育体制：実務を通じて、分野の異なる料理人から技術や知識を学べます。経験者が多く、実践的なスキルアップが可能です。 ■就業環境：完全週休二日制（火曜定休＋他1日）、年間休日110日。社会保険完備、交通費・食事手当、退職金制度も整っています。繁忙期は春・秋ですが、働き方にも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス：洋食部門のリーダーや新メニュー開発担当など、スキルや実績に応じてキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力：昭和8年創業の伝統と革新が共存する職場。美しい庭園に囲まれた環境で、日本の伝統文化と新しい食の価値創造に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区本浦町8-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。みなし残業代含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～287,800円固定残業手当/月：50,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社神馬建設

リフォーム・内装・インテリア

北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道浦河郡】経営企画職／社長とともに組織の基盤づくりを担う◆UIターン歓迎／再雇用上限なし

【社長直下のポジションで北海道の美しい自然を背景に組織の基盤づくりを担当／UIターン歓迎、再雇用上限なし】当社は木造戸建て及び公共工事の建築設計・施工管理を行う50年以上続く会社です。社長直下の経営企画職として、組織の基盤づくりを担っていただける方を募集しています。組織化、発展のために力を発揮しませんか。UIターン歓迎、再雇用の上限なしです。 ■主な業務内容：・組織化のための社内フロー、マニュアル作り・事業展開の計画と実行・人材採用と育成・人事評価制度の構築と運用 ■組織体制：社長直下の経営企画部門に所属し、少数精鋭で業務を行います。社長と密に連携しながら、組織の基盤づくりに取り組みます。 ■当社の企業思想に共感いただける方をお待ちしています。＜ウチの設計思想＞私たちのイエづくりは、単に住居を提供する以上の深い意味を持つ、３つの核心的な思想に基づいています。「強用美」「風景づくり」「地域に一緒に暮らす」これらは、私たちが北海道の厳しくも美しい自然の中で、家族の物語を紡ぎ、生活と共に呼吸するイエを創るための哲学です。 ◎強用美「強用美」は、私たちの設計思想の中核をなす概念です。厳しい自然環境に耐え、それを美しさに変える力強さと実用美を兼ね備えたイエづくりを目指しています。 ◎風景づくり風景づくりは、自然や地域の環境と調和する家づくりを指します。これは、ただ美しい家を建てることだけではなく、その地域特有の自然環境、文化、歴史を尊重し、それらを活かした設計を行うことを意味します。私たちは、北海道の厳しい自然条件の中でも、季節の移り変わりを感じられるイエ、地域の景観に溶け込む家を目指しています。 ◎地域に一緒に暮らす地域に一緒に暮らすという思想は、単にイエを建てる以上の意味を持ちます。私たちは、家族だけでなく、地域社会との結びつきを深め、互いに支え合いながら生活することの重要性を認識しています。この思想は、地域の人々やビジネスと積極的に協力し、共に地域の挑戦に立ち向かうことを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（4月） ■賞与実績年2回【モデル年収】年収363万円入社15年目大工・マネージャー（月給29万円+15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大新技研株式会社

システムインテグレータ（SIer）

【本社】長崎県佐世保市広田4-5-5

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設立 1974年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【長崎/佐世保】WEB開発担当／研修充実／FA・医療・多分野に強み／定着率高

◆◇研修充実／FA・医療・エンジニアリングに強み／定着率高／残業平均18時間◇◆ ■採用背景：　～自社製品のカスタマイズ需要増加に伴う増員募集～当社はFA・エンジニアリング・医療/ソリューション事業に強みを持っています。現在、自社製品システムに対するお客様からのカスタマイズ需要が増加しているため、新たにソフトウェア（システム）開発担当者（プログラマー、SE）を募集します。 ■業務内容：　デスクトップアプリ（C#/C++）やWeb系システムの開発・構築全般、ならびに弊社自社製品のカスタマイズ業務をお任せします。まずは、システムの保守・サポート業務を通じて業務やシステムの全体像を把握していただきます。その後、習熟度に応じて先輩社員とともに既存システムのカスタマイズや新機能の開発やプロジェクト管理に携わっていただく予定です。システム開発経験が無い/浅い方でも、一から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ※弊社製品の多くはWindowsアプリケーションです。 ■開発環境：　【デスクトップアプリケーション開発（スタンドアロン、C/S構造）】　　・主要開発言語：C#、C++ 　　・IDE：Visual Studio 等　　・データベース：PostgreSQL、SQL Server、Oracle 等　【Webアプリケーション開発】　　・IDE：Visual Studio Code 等　　・主要開発言語：TypeScript, PHP 等　　・フレームワーク：Angular, node.js, Laravel 等　　・データベース：PostgreSQL 等 ■入社後の流れ：同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により決定します ■賞与：年3回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／佐世保】システムエンジニア～要件定義から納品まで一貫／研修充実／残業少なめ

◆◇充実した研修制度／幅広い事業形態／定着率高い環境◇◆ ■採用背景：当社は、FA・医療・エンジニアリング・ソリューション事業に強みを持ち、IT化コンサルティングからシステム開発・導入まで一貫して提供しています。事業拡大に伴い、システムエンジニアを新たに募集します。 ■業務内容：システムエンジニア・プログラマとして、弊社が提供するシステムの開発業務全般をお任せします。お客様先へ訪問し、要件定義から納品まで一貫して対応して頂きます。1プロジェクトあたり平均5～10名で対応し、1名が平行して2～3つのプロジェクトを担当します。＜具体的には…＞・CAD、CAM、橋梁、鉄鋼、鉄骨、溶断、溶接ロボット等のシステム開発・医療機関向けシステム開発、電子カルテ、重症部門システム、手術システム、看護支援などのシステムを開発・物流関連、生産管理システムの開発、電力会社、製紙工場などで使用するシステムの開発 ■開発環境：・主要開発言語：C++、C＃・フレームワーク：.NET Framework等・データベース：Oracle、DB2、Microsoft SQL Server ・開発内容タイプ：受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベース設計、チューニング ■入社後の流れ：同部署のベテランメンバーが教育としてつき、OJT形式で一から業務を学んでいただきます。スタートはメンバーの補助業務に始まり、慣れてくればそのレベルに沿った業務をお任せします。県内の情報教育機関を用いて、不足しているスキルは一から学べる環境がございますのでご安心ください。 ■組織構成： FA事業、医療事業、エンジニアリング事業・ソリューション事業の4部門で構成されており、それぞれ30～40名のエンジニアが在籍。全体では115名となります。 ■魅力情報：当社では、人材を財産と捉え、技術的なスキルアップだけでなく、ヒューマンスキルの向上を目指した研修を実施しています。FA、医療、エンジニアリング、ソリューション事業という多岐にわたる分野での経験が積めるため、エンジニアとしてのキャリアを広げることができます。また、OJTでのサポートが充実しており、働きやすい環境が整っています

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市広田4-5-5 勤務地最寄駅：佐世保線／早岐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力により決定します ■賞与：年3回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本設計株式会社

建設コンサルタント

静岡県沼津市足高547-2

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設立 1984年
従業員数 89名
平均年齢 49.1歳

求人情報全9件

【静岡/沼津】土木技術者（上下水道）～官公庁案件中心/賞与6.5か月分/年休128日/転勤無～

～創業60年以上の老舗企業/高い技術力と幅広い事業展開/生活にかかせない水インフラを支えるお仕事/賞与6.5か月分～ ■当社について：当社は、静岡県沼津市に本社を構える創業60年以上の総合建設コンサルタントです。上水道・下水道を中心に、道路や河川などの社会基盤整備を手掛け、地域の暮らしを支えてきました。長年培った技術力と実績を強みに、官公庁案件を中心とした安定した事業基盤を築いています。今回募集するのは、人々の生活に欠かせない上下水道施設の設計職です。施設の新設・更新設計や耐震化などを通じて、安全で快適な水環境づくりに貢献していただきます。地域の未来を支えるインフラ設計に携わりながら、技術者として着実に成長できる環境です。 ■業務内容：上下水道部門の技術者として、調査・計画・設計業務をお任せします。発注者の打ち合わせから設計完了まで一貫して業務に携わることができ、これまでのご経験や専門性を活かしながら裁量を持ってご活躍いただけます。・発注者との打ち合わせ・上水道下水道施設の更新設計、耐震設計、実施設計、設計成果の品質管理・工程管理、プロジェクトマネジメント・若手人材への指導、育成〈担当顧客〉官公庁（国、県、市町）の案件が中心となります。〈キャリアパスについて〉ご経験に応じて案件担当者または、監理技術者としてご活躍いただきます。将来的には、技術士としてプロジェクト全体の技術的意思決定を担う監理技術者や、上下水道部門を牽引するマネジメントポジションを目指していただけます。 ■組織構成：・設計部　20名（男性16名、女性4名）約半数が技術士・RCCMなどの有資格者です。上下水道、河川、道路、橋梁の各分野に専門チームを有しており、技術者同士が知見を共有しながら業務を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ※業績により決算賞与有（4月） ※本人能力および、業績を考慮（前年度実績6.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/沼津】上下水道設計※未経験歓迎※～水インフラを支えるお仕事/賞与6.5か月分/転勤無～

～未経験歓迎/創業60年以上の老舗企業/高い技術力と幅広い事業展開/生活にかかせない水インフラを支えるお仕事/賞与6.5か月分～ ■当社について：当社は、静岡県沼津市に本社を構える創業60年以上の総合建設コンサルタントです。上水道・下水道を中心に、道路や河川などの社会基盤整備を手掛け、地域の暮らしを支えてきました。長年培った技術力と実績を強みに、官公庁案件を中心とした安定した事業基盤を築いています。今回募集するのは、人々の生活に欠かせない上下水道施設の設計職です。施設の新設・更新設計や耐震化などを通じて、安全で快適な水環境づくりに貢献していただきます。地域の未来を支えるインフラ設計に携わりながら、技術者として着実に成長できる環境です。 ■業務内容：道路、橋梁、河川、上下水道等の社会インフラ整備に伴う調査や計画、設計業務をお任せします。最先端技術を活用しながら地域貢献を実感できるやりがい溢れる仕事です。〈入社後にお任せする業務〉 1～2年かけて業務の流れを学び、3年目以降は担当案件を持ちながらステップアップしていただきます。・発注者との打ち合わせ同行・現地調査への同行・測量補助・CAD図面修正・報告書作成・設計データの整理〈将来的にお任せしたい業務〉経験を積んだ後は、技術者として官公庁の打ち合わせから設計完了まで一連の業務をお任せします。将来的には、技術士などの資格を取得し、監理技術者としてプロジェクト全体の管理や技術的な意思決定を担うポジションを目指していただきます。・発注者との打ち合わせ・上下水道施設の更新設計、耐震設計、詳細設計、工程管理、品質管理・若手社員への技術指導〈担当顧客〉官公庁（国、県、市町）の案件が中心となります。〈資格取得について〉技術士（上下水道部門）、RCCMなどの資格取得に挑戦していただきます。先輩社員などが合格に向け、サポートいたします。 ※合格祝い金有 ■組織構成：・設計部　20名（男性16名、女性4名）在籍者の約半数が技術者やRCCMなどの有資格者です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、未経験から専門知識や設計スキルを学べる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～330,000円＜月給＞ 264,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ※業績により決算賞与有（4月） ※本人能力および、業績を考慮（前年度実績6.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大泉製作所

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル4F

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設立 1944年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京駅】半導体特性を活かした温度センサの設計◆車への搭載数が増加中◆年休120日◆大手取引実績◎

～大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー～ ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。・図面、設計見積、各種資料の作成、製品や資材の評価対応・顧客からの引き合いに対する設計的対応（図面作成、客先への提案資料作成等）　・各工場や関連部門と連携した設計改善活動 ■期待すること・役割： ◇役割：顧客対応・製品評価・試作を行うことで新規採用に繋げ利益拡大に貢献していただきたい ◇期待すること：製品評価・試作の対応経験を経て製品知識を高めたうえで、顧客対応もお願いし売上拡大に繋げたい ■組織構成：設計技術部：以下6名で構成されています。・部長：男性1名・担当部長：男性1名・主査：男性1名・メンバー：男性2名・再雇用嘱託：男性1名 ■研修・出張・転勤について： ◇研修：入社後、十和田工場で研修（3ヵ月程度を予定　サーミスタ基礎的知識、試作、図面作業等） ◇出張：国内、国外へ業務内容に応じて発生します。（頻度は業務状況によります）十和田地区への定期出張あり（月に1回～2回) ◇転勤：必要に応じて発生する場合があります。（十和田工場または各営業拠点） ■当社の特徴：サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～325,000円その他固定手当/月：22,450円～38,950円＜月給＞ 257,450円～363,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（年間約2ヶ月分支給） ※2023年度賞与支払い実績による。業績により変動する。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅補助給＋都市手当＋食事手当（詳細は福利厚生欄を参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】センサーの設計開発※主査◆新幹線、人工衛星、家電などに利用／高シェア製品多数

～大手メーカーから絶大な信頼／東証スタンダード上場の「フェローテック」グループ／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー～ ■業務内容： ◇設計2課(特に空調民生関連)の案件取りまとめ ◇図面、設計見積、各種資料、製品や資材の評価対応の確認、取りまとめ ◇各工場や関連部門と連携した設計改善活動 ※国内・国外への出張あり ■期待する役割： ◇顧客や工場との対応を通じ、様々な引き合いを採用に繋げ利益拡大に貢献 ◇これまでの経験を通じリーダーシップをとって設計チームや工場現場、営業部門とやり取りし、利益拡大 ■配属先情報：設計技術部・設計技術2課に配属予定 ■単身赴任の方へのサポート（扶養を要しかつ同居の親族を有する方)： ◇単身赴任手当あり(75,000円） ◇借り上げ社宅規程あり(基準額60,000円⇒自己負担：基準額×10％+基準額超過額）例：家賃70,000円⇒基準額60,000円×10％+超過額10,000円⇒自己負担額16,000円例：家賃50,000円(基準額以内）⇒家賃50,000円×10％＝自己負担額5,000円 ◇水道光熱費等は自己負担 ◇一時帰省旅費の支給あり（1ヵ月に1回限り、公共交通機関の交通費） ■当社の強み：【幅広い分野に使われ、高いシェア】 ◎当社製品はトヨタなど完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。 ◎サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサーで高いシェアを誇ります。 ◎サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など【人材育成に注力】 ◎社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,200円～346,760円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：99,800円～115,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル等を考慮し社内規程に基づき決定 ■その他固定手当：役職手当 ■別途、該当者には食事手当（1日650円）を支給 ■賞与：年2回※2ヶ月分想定 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊国富士産業

住宅設備・建材メーカー

広島県広島市南区出島2-9-20

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／転勤無し】滑り台などの遊具の営業職◆既存顧客中心◆業界シェアトップクラス◆

＜1963年設立／マンションや学校施設等に付随している螺旋階段や避難用滑り台で国内トップクラスのシェアを誇る企業＞ ◆業務内容当社における営業担当として、すべり台やブランコなどの遊具に関するメンテナンス・営業業務をお任せいたします。 ◆具体的には ◎基本的には既存のお客様を担当します。学校や市町村が顧客となります。 ◎遊具のメンテナンスを行っていただき、修繕が必要な部分などを提案していただきます。 ◎施工にあたっては、取引先とも連携しながら管理業務を行っていただきます。 ◆当社について ◎1963年5月設立。マンションや学校施設等に付随している螺旋階段や避難用滑り台で国内トップクラスのシェアを誇る企業です。安定した業績を保っております。 ◎公園施設（遊具）、景観施設、体育器具、陸上競技用具、避難用滑り台の等の製造加工販売業を事業として行っております。 ◎東京、名古屋、大阪、福岡、仙台、札幌に営業拠点があり、広島に3箇所工場があります。 ◎車いすの方が地上まで早く避難するための避難用すべり台を、業界に先駆けて開発しました。また、子供の成長をサポートするための公園遊具を販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区出島2-9-20 勤務地最寄駅：広島電鉄線／宇品港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり　1月あたり7,000円～19,000円：過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉松建設工業株式会社

サブコン

埼玉県狭山市鵜ノ木19-3

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【狭山】土木施工管理※50代・60代活躍中！◆市内案件中心で地域密着／土日祝休／夜勤なし／転勤なし

～狭山市の案件90％・地域密着型で腰を据えて働ける！／土日祝休みではたらき方◎／IT、クラウド、タブレット端末の活用促進／シニア層の活躍事例あり！～ ■業務内容について：案件の受注量の増加に伴って当社の土木施工管理担当者を募集いたします。現場監督として、工程管理・安全管理・原価管理・品質管理を中心とした工事全体の管理監督業務を実施いただきます。 ■ポジションの特徴：・工事内容：道路舗装工事、駐車場の整備など・担当エリア：狭山市内の案件が中心となります。遠方でも車で1時間の範囲内となります。・工期：短い案件で1週間程度、長い案件で1か月程度となります。・移動：現場訪問にあたっては社用車の利用が可能です。・夜勤：基本的には、夜間対応はございません。 ■働き方： ○残業10時間程度、土日祝休みでワークライフバランス整えて働ける！・案件は個人の裁量毎に割り振られるので業務過多にならないように工夫しております。若手メンバーであれば基本1人1案件をお任せする形となります。・天候の影響などで平日現場稼働がなかった際には、休日出勤の可能性もありますが、休日出勤ノ際には必ず代休を取得いただきます。 ○地域密着型で腰を据えて長く働ける！・受注案件の9割が狭山市内。遠方でも車で1時間の範囲内となりますので、転勤もなく、腰を据えて長く安定して働ける環境です。 ○シニア層の活躍事例あり！・定年は60歳ですが、契約社員での登用も可能で雇用延長もできます。社内でもシニア層の活躍事例がございます。 ■組織体制について：土木施工管理については、現在2名体制で運営しております。事務スタッフ7名体制となり、施工図作成・積算・契約関連の事務作業についてはフォローもあり、実務に集中しやすい環境となります。 ■会社の特徴： IT、クラウド、タブレット端末などを利活用して合理化を図っており、工事に関わる施工管理業務等の円滑なサービス提供を実現する環境整備を進めております。具体的には、クラウド/タブレット端末の活用から、オンライン上で施工図の確認やアップロードが可能となっており、工事進捗についてタイムリーに把握して対応できる整備も進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市鵜ノ木19-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は理論年収です ※経験や経歴に応じて、年収の増減があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山】建築施工管理※50代・60代活躍中！◆市内案件中心で地域密着／土日祝休／夜勤なし／転勤なし

～狭山市の案件90％・地域密着型で腰を据えて働ける！／土日祝休みではたらき方◎／IT、クラウド、タブレット端末の活用促進／シニア層の活躍事例あり！～ ■業務内容について：案件の受注量の増加に伴って当社の土木施工管理担当者を募集いたします。現場監督として、工程管理・安全管理・原価管理・品質管理を中心とした工事全体の管理監督業務を実施いただきます。 ■ポジションの特徴：・工事内容：住宅の増改築、外壁塗装の修繕工事、設備補修工事など・担当エリア：狭山市内の案件が中心となります。遠方でも車で1時間の範囲内となります。・工期：短い案件で1週間程度、長い案件で1か月程度となります。・移動：現場訪問にあたっては社用車の利用が可能です。・夜勤：基本的には、夜間対応はございません。 ■働き方： ○残業10時間程度、土日祝休みでワークライフバランス整えて働ける！・案件は個人の裁量毎に割り振られるので業務過多にならないように工夫しております。若手メンバーであれば基本1人1案件をお任せする形となります。・天候の影響などで平日現場稼働がなかった際には、休日出勤の可能性もありますが、休日出勤ノ際には必ず代休を取得いただきます。 ○地域密着型で腰を据えて長く働ける！・受注案件の9割が狭山市内。遠方でも車で1時間の範囲内となりますので、転勤もなく、腰を据えて長く安定して働ける環境です。 ○シニア層の活躍事例あり！・定年は60歳ですが、契約社員での登用も可能で雇用延長もできます。社内でもシニア層の活躍事例がございます。 ■組織体制について：土木施工管理については、現在2名体制で運営しております。事務スタッフ7名体制となり、施工図作成・積算・契約関連の事務作業についてはフォローもあり、実務に集中しやすい環境となります。 ■会社の特徴： IT、クラウド、タブレット端末などを利活用して合理化を図っており、工事に関わる施工管理業務等の円滑なサービス提供を実現する環境整備を進めております。具体的には、クラウド/タブレット端末の活用から、オンライン上で施工図の確認やアップロードが可能となっており、工事進捗についてタイムリーに把握して対応できる整備も進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市鵜ノ木19-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は理論年収です ※経験や経歴に応じて、年収の増減があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社松谷塗料店

樹脂部品・樹脂製品（商社）

広島県広島市南区上東雲町2-12松谷ビル1F

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設立 1977年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【広島県東広島市】<未経験歓迎>冷凍車の板金塗装/手に職を付けられる/UIターン歓迎/大手と取引有

塗料卸売業者である当社にてトラック車両（冷凍車）の塗装業務をお任せします！完全未経験歓迎/スプレー塗装の技能・マスキングの技能が学べる/UIターン歓迎/優良取引先より安定受注 ■業務概要：【変更の範囲：無】当社にて受託している冷凍車の金属塗装業務を担当頂きます。～経験不問！粘り強く仕事に取り組んでいただける方、塗装技能に興味がある方～ ■業務詳細：【変更範囲：会社の定める業務】お客様先工場内でのトラック（冷凍車）塗装、新車車両塗装【一般的な作業の流れ】・塗装しやすいようにバンパー等のパーツを外し、マスキング・軽い研磨を行い脱脂・スプレー塗装・パーツの組付け ※ライン塗装であれば形状に応じたマスキング後塗装 ■勤務地について：作業のほとんどは東プレ株式会社の板金工場（広島県東広島市八本松町原）にて行います。スケジュール次第で直行直帰となりますので、本社へ立ち寄らない日も多いです。 ■働く環境について：・工場内での作業となり、夏場はスポットクーラー、冬場は暖房設備がございます。・立ち仕事がメインですが、お昼の1時間休憩以外に午前と午後に30分ずつ休憩があり、こまめに休憩を取って頂けます。 ■組織構成：社員２名、（３０代後半、４０代前半）アルバイト４名社員の内1名は20年以上の経験があり、熟練の技術を学ぶことができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市南区上東雲町2-12 松谷ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東広島住所：広島県東広島市八本松町原受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,260円～257,440円/月24日間勤務想定固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 295,260円～337,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・前年度の昇給実績：あり・昇給金額/昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与・年2回・前年度実績200,000円～800,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富創管工

住宅設備・建材

埼玉県狭山市大字堀兼2442-12

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 48.0歳

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【所沢市】施工管理（設備・管工事）◆残業20h程／資格取得支援・手当有／マイカー通勤可／民間100％

【施工管理経験者歓迎！／面接2回／月残業平均20時間／資格取得支援制度・資格手当有／設立45年の総合設備会社】 ■業務内容：マンション・ビルなどのコンクリート建設に設置されている給排水衛生空調設備工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。担当する建設物は新築がメイン（95％）で担当エリアは埼玉と東京です。現場近くの事務所に直行直帰で通っていただきます。 ▼業務詳細：・工事の進行状況のチェック・工事スケジュールの管理・品質管理・安全管理など ※夜勤：担当する案件によって発生する可能性はございますが、年間を通してほぼございません。 ■入社後の流れ・建築業界や弊社の業務についての座学からスタートします。※建築、管工事のご経験があればすぐに現場配属となることもあります。・その後、各現場を回り、責任者の横で実際の現場について学びます。・3か月目以降～どこかのチームに配属されOJTで業務にあたります。 ■組織構成：配属先は20代～70代の約20名の組織となります。幅広い年代の方々がご活躍中です◎ ■魅力：・40歳まで一人暮らし手当（月2万円）を支給しております！・入社時に資格保有の有無は問いません。資格取得支援制度もあり、かつ先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが出来る環境です。・資格取得後も毎月手当がございます。（例：一級管工事施工管理技士1万円／二級管工事施工管理技士5千円）・月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。・新年会、FUSOゴルフコンペ、ボーリング大会、忘年会と社内イベントも豊富で、社員同士も仲がいいのが魅力です。 ■当社について：当社は設立45年の総合設備会社です。民間受注100％で主にマンション向け給排水工事を営んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢営業所住所：埼玉県所沢市元町24-6 ライズワン元町2階勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：埼玉・東京内　現場事務所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,376,000円～4,560,000円固定残業手当/月：88,200円～169,200円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 286,200円～549,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回　基本給１か月分最低保証（1年目のみ入社半年後からの支給、基本給0.5か月分保証） ■各種資格手当・合格祝金・講習会補助費あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル2F

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設立 1986年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全58件

【博多／転勤無】社内SE◆データ統合・基盤の設計構築／土日祝休／残業10ｈ／面接1回
- NEW
◆博多駅から徒歩5分◎／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／高い技術力・品質で富士通コアパートナー認定◆　　　　　 ■業務内容：＜社内のデータ活用を加速し、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です＞データ基盤の構築・運用・活用を通じて、グループ全体のDXを推進する社内SEとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ○データ基盤の設計・構築・運用・グループ内の各システムからデータを統合・管理するためのデータ基盤の設計・構築・データウェアハウス（DWH）、データレイクの設計・運用・データパイプライン（ETL／ELT）の開発・最適化 ○データ活用環境の整備・提供・BIツール（Tableau、Power BIなど）やダッシュボードの構築・運用・データ分析基盤の整備、社内データ活用の推進・データガバナンス・データ品質管理のルール策定・運用用など＜言語＞・Java、Python、Ruby、JavaScript、C++　など＜DB、フレームワーク＞・Oracle、MySQL、PostgreSQL ・Spring、Node.js Ruby on Rails ・AWS、Azure、Google Cloud　　など ■同社の魅力：【盤石な経営基盤と高い技術力】東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。【成長を支える教育制度と明確な評価体制】資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。【働きやすさと安心のサポート体制】土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2F 勤務地最寄駅：JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多◎転勤無】社内SE◆ノーコード・ローコード（Kintone等）導入・改善業務／残業10ｈ以内
- NEW
◆博多駅から徒歩5分◎／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／高い技術力・品質で富士通コアパートナー認定◆ 　　　　　 ■業務内容：グループ各社の業務課題を把握し、ITを活用した業務改善を推進するポジションです。 Kintoneを中心としたノーコード・ローコードツールの導入や改善を通じて、業務効率化と統制強化をチームで進めていただきます！ ■業務詳細： ○Kintoneを活用したシステム開発・運用・Kintoneアプリの設計・開発・カスタマイズ・開発メンバーの進捗管理・タスク調整・Kintone導入後のサポート（問い合わせ対応・仕様説明など） Kintoneを活用した業務改善に関心のある方、グループ全体の生産性向上に貢献したい方をお待ちしています。 ■同社の魅力：【盤石な経営基盤と高い技術力】東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。【成長を支える教育制度と明確な評価体制】資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。【働きやすさと安心のサポート体制】土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 ■こんな方に! 「経験を活かしながら、もっと裁量のある仕事がしたい」「安定した環境で、幅広いプロジェクトに関わりたい」「まずは話を聞いてみたいかた」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2F 勤務地最寄駅：JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

狭山不動産株式会社

不動産仲介

埼玉県狭山市祇園2-13高鳥第一ビル

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設立 1979年
従業員数 213名
平均年齢 -

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★面接1回★【狭山市】インサイドセールス◆月給25万円～／残業平均10h／年休120日

◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容：マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。＜具体的には＞電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後：育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力：埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容：戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市祇園2-13 高鳥第一ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住協建設株式会社

ゼネコン

埼玉県狭山市狭山台4-27-38

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設立 1982年
従業員数 365名
平均年齢 44.0歳

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【代々木/面接1回】設備施工管理（オフィスビルなど）◆年収上限1000万/50代～60代活躍中

～転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定～ ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容当社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などの設備工事管理（空調、給排水、衛生、電気など）をご担当いただきます。具体的には、・工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定・施工図作成・原価管理、工程管理、現場管理・アフターメンテナンス ■働き方出張はなく、深夜残業はほぼありません。 2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■当社について中途入社が90%。「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力：当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。＜自社開発による一貫体制＞土地の取得から建築までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都渋谷区代々木2－11－17　ラウンドクロス新宿3・4階勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～471,400円固定残業手当/月：65,500円～108,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※固定残業代は管理手当として支給（管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当を支給） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/面接１回】リニューアル工事の施工管理◆50代～60代活躍中／年休120日×土日祝休

～店舗から医院へ！大規模改修工事などをお任せ/転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定～ ★再雇用制度有り・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいあるお仕事です。【具体的には】・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ■リニューアルについて：どんな建物でも見違えるように生まれ変わる！それが同社の提案するリニューアル＆コンバージョンです。長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。 ■当社について中途入社が90%。「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力：当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。＜自社開発による一貫体制＞土地の取得から建築までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都渋谷区代々木2－11－17　ラウンドクロス新宿3・4階勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～430,800円固定残業手当/月：65,500円～99,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理手当として支給（管理職の場合役職手当を支給） ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） ※詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県狭山市富士見2-16-37

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉/狭山市】経験を活かせる資材管理・調達◆専任ポジション／残業少／産業向け映像機器トップメーカー

～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制～ ■採用背景：現在、兼任（2名：男女1名づつ／30代・70代）で業務を行っており、専任でお任せできる方をお探しです。体制強化のための採用です。そのため、将来的に、部門長などへのキャリアアップも見込めます。 ■業務内容：画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて電子部品の管理と購買を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・製品に用いる電子部品の収集、実装組立配線業者へ支給・資材の在庫管理・取引先への見積依頼と発注、発注品の受入・部品収集工程の進捗管理・取引先開拓、取引先との交渉、取引先評価 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用のITシステムを使用します。 ■業務詳細： ≪取引先の開拓≫ ◇特約店の場合入手したい資材を取り扱う特約店に関する情報を、資材メーカーのWEBサイトで検索します。もしくは資材メーカーに電話やEメール、WEBサイトの専用フォームでお問い合わせします。該当した特約店に、資材の御見積りが可能かどうかを特約店のWEBサイトにある専用フォームやTEL、Eメールでお問い合わせをします。 ◇特約店以外の電子部品専門商社の場合検索エンジンで候補をリストアップします。候補へ入手したい資材に関して取り扱っているかどうかお問い合わせします。更に、見積りが可能かどうかお問い合わせをします。 ※資材を組み込む製品の販売先顧客にご紹介をお願いする場合もあります。基板の実装・組立配線等の外注先の開拓は技術部門が主導するため、実施しません。 ≪出張≫ ISO9001とISO14001認証維持の関係上、取引先評価のため外注先を視察することがあります。各外注先について、頻度は1～3年に一回程度です。しかし、品質管理部門が主導であるため、必ず資材部門員が視察に行くとは限りません。 ■当社の特徴/魅力：・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。・自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～450,000円＜月給＞ 266,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回（3.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※技術職からのキャリアチェンジ向け【埼玉/狭山市】電子部品の資材管理・調達◆年休125日

～産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制／技術職からのキャリアチェンジ歓迎～ ■職務概要：画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細：・C言語による組み込みソフトウェア開発・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先：現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力：・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-16-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～450,000円＜月給＞ 266,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：食事手当：4,800円～4,800円 ■その他手当：主任手当、住宅手当、家族手当 ■賞与：年2回（3.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒａｖｉｏ

住宅設備・建材

埼玉県狭山市新狭山1-17-2

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設立 1988年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【南大塚駅】システム家具等の施工管理◆土日祝休／転勤無／20代活躍中／マイカー通勤可

■職務概要：システム家具をメインに製造販売・企画・設計コンサルティングを行う当社にて、システム家具などの設置に伴う工事の管理業務（施工管理）をお任せします。 ■職務詳細：・予算管理・納期確認・進捗管理・家具を取り付ける職人さんの手配など ■業務の特徴：・納期：半年間・担当案件：新築マンションの現場がメイン・担当エリア：都内5割、その他埼玉、千葉、神奈川・内勤と外勤の割合：内勤6割／外勤4割社内システムを用いた管理が中心で、各工程の進捗を数字で視覚的に確認できます。システムには職人が入力したデータが反映されるため、現場に直接行く頻度は少なく、リアルタイムで進捗を把握できるので、無理なく効率的に仕事に取り組むことができます。 ■組織構成：配属先となる工事部は10名（20～40代）が在籍しております。現場担当5名　 /現場確認2名/事務作業3名 ■入社後の流れ：入社後6ヶ月間程度は先輩社員によるOJTを通じて実践的な知識やノウハウを身に付けていただきます。未経験でも着実に成長することができるため、安心して長期的なキャリアを築いてください。 ■キャリアパス：様々なキャリアパスを歩めるのが、当社の大きな魅力です。例えば「設計にも携わりたい」と手を挙げれば、修正作業に関わることが可能です。スキルを習得することで、将来的に設計部へのジョブチェンジもできます。また、現場経験を活かし、コストを意識した最適な提案ができる「営業」としての活躍も目指すこともできる環境です。 ■当社の特徴/魅力：【腰を据えて働ける】伊藤忠商事株式会社のグループ会社である大建工業株式会社の100％子会社のため、安定した事業展開を行っています。その為、長期的に腰を据えて働くことができます。【業務効率化】当社では独自の管理システムを開発し、営業の見積もりから工場の製作、職人さんの取付状況まで全ての情報がリアルタイムで管理することが可能です。情報の共有を瞬時に行うことで作業の効率化を図っております。【働きやすい環境づくり】プライベートを充実させたい方に合った働き方。キャリアを積んでいきたい方に合った働き方。ライフイベントにより環境が変わった際でも安心して勤め続けられるような企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市新狭山1-17-2 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回 ■昇給あり：年1回【モデル年収】・年収640万円／37歳経験7年／課長代理・年収720万円／40歳経験17年／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和テクノシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県沼津市北園町3-8

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設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全12件

【飯田橋／転勤なし／経験者歓迎】請求ソフト・アプリ・IoTソフト開発／医療・介護向け／年休123日

～年間休日123日／介護業界に貢献する企業／業績拡大による増員募集！／転勤なし～最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、今後の事業拡大に伴い、請求ソフトの新規開発を中心に、自社システム「Yuiコール」およびアプリ開発、IoT機器の連携ソフトの開発をお任せします。 ■業務内容：請求ソフトの開発：新規事業として立ち上げを進める請求ソフトの開発を担当いただきます。利用者情報やサービス利用実績をもとに、介護報酬請求に必要な請求データの作成・伝送など、介護施設における請求業務の効率化・業務負担軽減を支援するシステムの開発をお願いします。・居室管理システムの開発病院・介護施設向けに、各居室のナースコールやベッド・センサーから取得したバイタルデータ等を収集・表示する居室管理システムの開発をお願いします。・IoT監視・制御システムの開発遠隔地に設置された各種センサーや監視カメラのデータを収集・表示し、防犯、生活支援、在宅介護等を実現するIoT監視システムの開発をお願いします。 ■当社で働く魅力：・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開・企業が抱える様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます！・BBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。社員旅行はハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計35回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み：当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム（Yuiコール）を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区神楽河岸1番1号セントラルプラザ6F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※会社業績の発表を行い決定／会社業績により特別賞与有り ■昇給・昇格：年1回昇給等は決算内容と会社目標結果の内容それに各拠点、各自の綜合結果内容により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪梅田／転勤なし】ネットワークSE（ナースコールシステム/通信ネットワーク機器）

■仕事内容：ナースコールメーカーとして、見守りナースコールシステム「Yuiコール」の販売及び一般、ビジネスユーザー様への通信ネットワーク機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細・自社製品「Yuiコール」の提案販売・既存法人顧客へのビジネスフォン、ネットワークカメラ、ネットワークシステムの提案営業・お問い合わせや既存顧客、紹介先への提案（新規の飛び込み営業なし）・営業戦略の企画立案・その他、付帯する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属組織の説明・現在50代を中心とした3名のメンバーで構成されています。・少数精鋭をモットーに、全国へ営業展開を行っている組織です。・現在はさらなる事業拡大に向け、組織の営業力を強化しています。 ■会社説明平和テクノシステムは、今年創業41年。医療・介護施設向け統合見守りナースコールシステム（Yuiコールシステム）のメーカーとして、日本全国を市場とし営業展開する情報通信企業です。日々進化する通信業界にあって積極的にIcT,IoTに取り組み、お客様に最適なソリューションやベネフィット（価値）をご提供しております。 ■はたらき方/環境・入社後1～2カ月は先輩による丁寧なOJT研修を実施します。・商品知識の勉強会や営業ロープレで基礎を固めることができます。・日本全国、北海道から沖縄までが営業エリアになります。出張頻度は多くはありませんが、遠方へは確実性は高いです。・成果は正当に評価し、実績に応じたインセンティブを支給します。また、会社として残業削減を推進しています。その結果、全社員の96.2％が19時までに退勤しており、年間を通じてワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■魅力・やりがいお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案し、業務改善や課題解決に貢献できる仕事です。特に自社製品である「Yuiコール」は、医療・介護現場の人手不足や業務効率化といった社会課題の解決にもつながるため、自身の提案がお客様に喜ばれ、直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。また、営業利益の10％がインセンティブとして還元される仕組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（7月・12月） ※会社業績の発表を行い決定／会社業績により特別賞与有り ■昇給・昇格：年1回昇給等は決算内容と会社目標結果の内容それに各拠点、各自の綜合結果内容により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロウジュウコミュニティー

不動産管理

広島県広島市南区比治山町2-5住宅生協比治山ビル2F

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設立 1974年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市／未経験歓迎！】マンション管理◆年休125日／業績好調◎／研修制度・資格サポート充実／転勤無

～未経験・第二新卒活躍中！／年休125日・日祝＋平日休／所定労働7.5ｈ・残業15~20h程度でプライベートとの両立◎／教育体制、資格サポート◎／創立・設立から50年を迎える老舗企業／数多くの実績を積んでいるマンション管理会社～ ■業務概要：エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、広島市、呉市、五日市、廿日市をメインとして1人10棟前後をご担当いただきます。（同業他社：管理棟数平均20～30棟／人） ◇理事会や総会の運営サポート総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。 ◇建物および設備等に関する維持管理各マンションに配置した管理員とともに、マンションの整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ◇居住者対応居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。 ■配属先： 16名（平均年齢46歳）で構成されています。不動産業界未経験の方も多数ご入社しご活躍されています！ ■働き方：・理事会の日はゆっくり出社するなど臨機応変に業務時間を調整 ☆プライベートと両立がしやすい環境です。 ■入社後のキャリア：将来的に現担当者の担当物件を引き継ぎご活躍いただきます。ご入社後は同行から始め、管理業務主任者資格を取得いただきます。有資格の先輩社員より研修や資格取得に向けたサポートがございます。早い方で入社後2～3年で主任の役職に就かれる方がいらっしゃいます。なお、管理業務主任者資格の取得後は報奨金と月の手当（15,000円）があります。 ■当社の特徴：広島県住宅生活協同組合が建築したマンションの管理業務を行う為に創立された会社です。広島で50年、マンション管理運営、大規模修繕コンサルタント等で数多くの実績を積んでいるマンション管理会社です。現在も6割は住宅生協の物件。他4割は営業することなく顧客からの問い合わせ・引き合いからのリプレイス物件です。柔軟できめ細やかなサービスが評価され、顧客紹介・HPへの問い合わせ等で物件数を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区比治山町2-5 住宅生協比治山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・27歳：390万円・30歳：410万円・35歳：420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宮本工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県狭山市富士見2-13-4

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設立 1989年
従業員数 21名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉/狭山市・入間市】住宅リフォーム営業／反響営業・地場顧客中心・誠実な対応が強み
- NEW
【創業50年の信頼と実績／地域密着型リフォーム営業／反響・紹介案件中心／自社施工で高品質・低コストを実現】 ■業務概要当社は住宅・店舗等のリフォームや増改築、注文住宅の設計施工を主力事業とし、地域のお客様から厚い信頼を得ています。本ポジションでは、リフォーム工事に関わる営業業務全般を担い、お客様との打ち合わせからプラン提案、見積作成、現場管理、引渡しまで一貫して担当していただきます。新規開拓はなく、100％反響営業・紹介営業が中心です。 ■業務詳細・お客様からのお問い合わせやご来店に対応し、ご要望やお悩みを丁寧にヒアリング・最適なリフォームプランの提案、見積書作成・商談・発注業務、契約手続き・現場打ち合わせや進捗管理（施工管理的な業務含む）・工事完了後の引渡し、アフターフォロー・リピート顧客や紹介顧客への定期フォロー ※テレアポ・飛び込みなしで100％反響営業 ■組織構成営業メンバー10名（20～50代、男性6名、女性4名）が在籍。男女問わず活躍中です。 ■業務の魅力地場のお客様を大切にし、リピート顧客や紹介顧客からの成約も多く、お客様のニーズへ親身に応えられる仕事です。自社専属の職人による安定した品質とスピーディーな対応でお客様満足度も高いです。 ■就業環境・週休2日制で残業月10時間以内程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。・GW、夏季、年末年始休暇あり・マイカー通勤も可能（駐車場無料） ■企業の特徴/魅力創業以来50年、累計7,000件超の施工実績を持ち地場のお客様から信頼を得るリフォーム会社です。誠実な人柄を重視し、お客様本位の提案を大切にしています。水回りや内装、外装のリフォームから、介護保険住宅改修や防音工事まで幅広く対応。自社施工体制により高品質・低コストを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞入間ショールーム住所：埼玉県入間市上藤沢 519-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与・昇給・インセンティブ（契約金額の1%）3ヶ月目以降支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップルホーム

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県狭山市祇園1-17

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設立 1989年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全6件

リフォーム設計※大規模改修案件中心◆黒字経営継続｜転勤なし｜地域密着で成長可能

～年休130日／現職より大規模の案件に挑戦したい・スキルを活かして更なる成長を叶えたい方必見／地元密着で働きたいあなたへ／転勤なし／創業以来黒字経営～ ■求人魅力：・創業以来黒字経営を継続しており、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤・地域トップクラスの実績を持ち、リノベーションや大規模リフォームや高難度案件に挑戦できるため成長実感を得やすい環境・転勤なしで腰を据えて働ける、定期面談やキャリア支援制度もあり先々役職も目指せる ■業務内容：大規模店舗・展示場で住宅等のリノベーションやリフォームを検討されるお客様に対し、理想の住空間を実現するための設計提案を担当します。営業担当と連携しながら、暮らしや建物の課題を解決するプランニングを行います。・営業担当との打ち合わせ・顧客要望のヒアリング内容を反映した設計提案・CADを使用した製図業務・大規模リノベーション／リフォーム案件の設計・グループ会社と連携した提案業務・将来的な組織運営や後輩育成への参画 ■組織構成：リフォーム部門は21名体制です。うちリノベーション担当は4名営業・設計・施工が同一組織内で連携しており、部門を越えた情報共有も活発です。 ■当ポジションの魅力：数百万円規模から数千万円規模まで幅広いリノベーション・リフォーム案件に携われます。営業と協力しながら顧客の理想を形にできるため、設計スキルだけでなく提案力や空間デザイン力も高められる環境です。チームで目標達成を目指す風土があり、相談しやすい環境が整っています。 ■サポート体制：入社後は経験に応じた案件から担当いただきます。先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深め、社内連携や提案手法を習得します。その後は担当案件を持ち、施工管理担当とペアで設計提案を進めていただきます。 ■こんな方におすすめ：・大規模リフォーム設計で専門性を高めたい方・地域密着企業で長期的なキャリアを築きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市祇園1-17 アップルホーム本社ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 400,000円～683,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業25時間以上した場合は、別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】木造住宅の施工管理※年休130日＆平均残業時間27H／転勤なし／創業以来黒字経営◎

～地元密着で働きたいあなたへ／戸建てのリノベーションから非住宅のリフォーム、断熱リフォームまで幅広く関われる／地域密着経営で転勤なし～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。・注文住宅の施工管理・木造住宅及びアパート建設工事等の現場監督・他建設に関する付随業務 ■就業環境：水曜定休日+月2～3回休日になります。祝日は出勤日になりますが、必ず振替で休みを取って頂きます。また、月平均残業時間も27時間となっており、プライベートも大切に出来る環境となっております。地域密着型の経営となっておりますので、転勤もございません。 ■同社の特徴：同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市祇園1-17 アップルホーム本社ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円～4,080,000円固定残業手当/月：70,000円～126,666円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～466,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業50時間以上した場合は別途残業代支給ですが、実態は月平均残業27時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松原工業株式会社

サブコン

広島県広島市南区旭3-10-19

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設立 1958年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【広島市】建築施工管理～創業60年以上歴史ある安定企業～
- 締切間近
■担当業務当社は広島市を中心地に建築・改修工事を行う創業66年目を迎える建設会社です。当社にて、建築施工管理としてご就業していただきます。 * 現場の進行スケジュール作成・調整 * 協力会社や職人への連絡・手配 * 資材発注や納品確認 * 現場での安全・品質確認 * 完工写真・書類整理 ★工事現場を管理に伴うパソコン仕事をしてもらいます工事状況の写真整理や材料などの発注、協力会社との連絡をやり取りなど工事を進めていくうえで必要な業務をやっていただきます ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　メンター制度があるため２人３脚先輩と一緒に仕事を教えてもらいながら仕事を進めていけます。 ■当社について～休みがとりやすい環境～　建設業界では珍しく、『有給休暇』をしっかりと社員にとってもらっています。当社の社員は平均的に年間10日間は有給をとって休みをとっています。プライベートも充実できる環境です。　社員同士の距離が近く、風通しのよい社風少人数だからこそ声を掛け合える。上下関係にとらわれず、のびのび働ける職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区旭3-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパネットたかた

放送・新聞・出版

長崎県佐世保市日宇町2781

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設立 1986年
従業員数 347名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／港区】リフォーム用品のバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆

【年休120日以上/通販業界を牽引するジャパネットグループ/グループ連結売上2700億円超/通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開！/どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています！】 ■業務内容：～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～キッチン、トイレ、お風呂など【リフォーム】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。通常のバイヤーとは違い、住まいという大きなプロジェクト全体を扱う為、住宅設備の専門的な知識を身に付けながら、メーカーとの交渉を行っていただきます。「住まいの改善」をテーマにどのような商品の見せ方をすると価値が伝わるのか、をバイヤーも一緒に考えて頂きます。 ■バイヤーの業務は以下となります。 ◇年間のカテゴリー販売戦略の立案 ◇商品発掘、メーカーとの交渉 ◇商品の販売方法の立案 ◇商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ◇担当商品の在庫、納期管理 ◇担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ■魅力ポイント：【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（麻布十番）住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～336,100円＜月給＞ 270,000円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・大卒35歳：509万円・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳）・課長：755万円・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳）・部長：945万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】家電バイヤー◆完全土日祝休／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎

【完全土日祝休み／福利厚生充実◎／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容：～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～【家電】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。当社にとって家電、日用品はかなり注力する商品で扱う商品数も多く、トレンドの変化、季節変動の影響も大きい分野です。市場や顧客のニーズの調査や分析から商品の選定、メーカーとの価格交渉や取引条件の調整などをお任せします。仕入れから在庫管理・発注管理、販売計画なども一気通貫して担当いただき、自分の目利きで仕入れた商品がどれくらいの売上につながるか、がダイナミックに感じることが出来ます。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント：【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社（麻布十番）住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～336,100円＜月給＞ 270,000円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・大卒35歳：509万円・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳）・課長：755万円・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳）・部長：945万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

毛利アークハード株式会社

サブコン

広島県広島市安佐南区西原3-10-23

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設立 1952年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市】施工管理◆広島の街づくりの一端を担う／残業月10時間ほど／頑張りは賞与に還元

■採用背景：当社は建築制作金物に特化し販売・施工管理を専門とする企業です。1952年に設立、広島市安佐南区西原に本社を置いています。この度、世代交代を見据えた増員募集を行っております。また近年受注数が増加しており組織体制の強化も行っていきたいと考えています。是非ご応募ください。 ■業務内容：金属工事に特化した施工管理業務を担当いただきます。マンションの手すり、外部の目隠しのステンレス、スティール、アルミなどの施工管理になります。 ■主な業務内容：・見積作成、契約・協力業者の手配・取引先との打ち合わせ・工事スケジュールの計画・進捗管理　など ■担当エリアについて：広島県内（岩国）を担当いただきます。長期出張や泊りもほぼございません。 ■組織構成： 6名が在籍しています。 ■教育研修制度： ◇専門資格の取得を手厚く支援ステップアップに合わせて、国家資格にもチャレンジできるのが当社の魅力です。受験費用や、専門学校へ通いたい方は受講料なども会社が全額負担します。中途入社の先輩たちには「2級建築施工管理技士」の合格実績もあります。 ■当社について： 1952年の設立以来、広島の街とともに70余年を歩んできました。建材の卸売り事業からスタートし、現在はその施工まで手掛けています。お客さまであるゼネコンと長く取引を続けており、受注も好調です。広島の有名施設の施工実績もあり、マツダスタジアム（6Fアウトデッキ）施工にも係わりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区西原3-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：43,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月、12月） ※飛び込みやノルマはありませんが、個々の頑張りは毎回の賞与で還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仁木工業株式会社

サブコン

北海道河東郡音更町大通3-2

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設立 1991年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/河東郡音更町】施工管理（土木･建設･設備）◆残業月20h／長期泊り込みなし／直行直帰OK

～UIターン大歓迎！資格取得支援制度・報奨金支給あり／本人の意欲・向上心を大切にバックアップしてくれる会社／長期出張なし／直行直帰OK／残業平均20時間ほど～ ■職務概要：十勝・音更町を拠点に国や北海道、市町村からの公共事業の請負工事を中心に民間工事も請け負う当社にて、土木・建築・設備の3部門にて、施工管理をお任せします。 ■業務内容：・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成・施工図面作成・チェック・修正・資材・職人の人員手配・発注者・元請業者との打合せ・各種対応・折衝等・施工写真の撮影、整理・引き渡し＜現場・業務の特徴＞・対応エリアは十勝管内ですので、自宅からの直行直帰も可能で、長期泊まり込んでの対応はございません。・別部門の施工管理者を協力しながら業務を行い、チーム制で対応しています。土木・建築・設備の3部門があり、作業員も自社で対応しているため、調整業務が社内で完結できる点、チーム体制で一人に業務が偏ることがない点が残業時間の削減につながっています。 ●土木工事：河川等法面工事、汚水管新設・布設工事・道路工事など ●設備工事：暖房設備工事（ストーブ）・冷房設備工事（エアコン）・給湯設備工事（ボイラー） ●建築工事：新築・改築・改修 ●上下水道工事：公共の配水管更新・布設工事、排水管の更新・布設工事・浄化槽撤去・設置工事等 ■組織構成：（施工管理の社内平均は60代）・建設…3名・設備…4～6名・土木…6名 ◎現場作業員は下請けでではなく、自社の作業員で対応しているため、現場とのコミュニケーションはしやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河東郡音更町大通3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,340円～359,000円固定残業手当/月：88,160円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）前年度支給実績計2～5か月分（平均4か月分） ※月勤務時間177.3時間で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

格正建設株式会社

サブコン

広島県広島市南区東雲本町1-3-19

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設立 1974年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】土木施工管理◆大規模案件多数／公共インフラ整備◆土日祝休／賞与年3回◆創業50年超老舗

創業50年の安定基盤／賞与あり（最大年3回）／転勤無／年休125日・完全週休2日制（土日祝）・5日以上の連休取得OK／面接1回！ ■業務内容：創業50周年を迎え、広島県を中心に公共インフラ整備を多く担当し、実績や信頼を築いている当社にて、土木施工管理職をお任せします。このお仕事では、現場管理から施工計画まで関わることができ、常に需要が高い公共インフラ業界は、物価上昇の不安定な環境下でも安定した収入が見込めます。 ■具体的には：橋梁や道路、トンネル、災害復旧などのインフラ設備工事、その中で発生する業務全般をお任せします。・現場管理業務/施工計画・発注者との打ち合わせ会議/報告書類の作成・必要資材や人員などの手配・工事中の完成度チェック、品質管理、安全確認、工程管理、コスト管理 ☆担当する工事は、道路、トンネル、港湾、河川、上下水道や災害復旧などのインフラ整備工事です。数十億規模の工事もあるため、各案件は2～4名で担当しています。近くには必ず経験豊富な先輩がいるので、フォロー体制は万全です。 ■勤務地について：案件により、本社／当社が手掛ける各工事事務所にて勤務 ※割合は50％程度ずつとなります。 ※範囲は広島県内となります。 ■施工実績：・宮島口地区港湾整備事業「しゃもじ広場」・広島港宇品地区胸壁設置工事「ACTUS/FLEX GALLERY」海側の工事です ☆その他にも広島県内各地の主要道路の新設・改良工事など多数実績あり。 ☆案件の規模は1億円～10億円とダイナミックな案件が多いです。 ■当ポジションの魅力：スケール感抜群で、土木施工管理の経験を活かせることまちがいなしです。何十億規模の案件もあるため、やりがいも大きく、向上心がある方にはピッタリのお仕事。経験を最大限発揮できるように、会社全体でしっかりフォロー＆サポートします。資格取得支援制度も生かしながら、一つ一つ丁寧に知識、経験を積み重ねてゆっくり成長できる環境です。 ■先輩社員の入社の決め手：自身のキャリアアップを目指し、優良建設工事を表彰している当社へ入社。 ☆スキルアップを目指し入社する方が多いです。＜モデル年収＞　 30代：約760万円/40代：約880万円/50代：約920万円

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区東雲本町1-3-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～766万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～320,000円その他固定手当/月：34,000円～42,000円＜月給＞ 380,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均実績5ヶ月分）＋業績により4月に決算賞与支給（10年連続支給継続中） ■昇給：年1回（職能査定） ■その他固定手当内訳：現場手当：月30,000～38,000円　※課長以上の場合は役職手当に切り替わります。通信手当：月4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレンズ

ファーストフード関連

沖縄県那覇市首里石嶺町4-318-2F

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設立 1981年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐世保】店舗スタッフ店長候補　正社員（ほっともっと）

■職務概要：佐世保エリアの店内での接客・調理業務を担当します。＜具体的な業務＞・店内業務（レジ打ち／調理など）・売上管理・クルーへの教育やシフト管理等・採用業務＜業務の特徴＞・将来の店長、エリアマネージャーなどのマネジメント候補としてのキャリアを積むことができる環境です。・責任者が離れていてもコミュニケーションを取れるように、1人1台iPadを支給しており、LINE WORKSで状況を　　共有したり、困ったときはいつでも相談できます。 <魅力> ～充実の好待遇～・賞与年2回、昇給あり・退職金制度あり・社員旅行、レクレーション・基本転勤はありませんが、本人が希望する場合沖縄県・広島県での勤務も可能です ■組織構成：面倒見の良い先輩ばかりなので、みんな優しく助けてくれます。 ■キャリアアップ：店長→エリアマネージャー→係長→課長代理→課長といったキャリアパスがある環境です。

＜勤務地詳細1＞早岐バイパス店住所：長崎県佐世保市勝海町133-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大塔駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京の坪町店住所：長崎県佐世保市京坪町４－１１勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／中佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日宇バイパス店住所：長崎県佐世保市日宇町2840-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／日宇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制基本給は一般社員としての給与額を記載しています（役職者は別途）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～223,000円固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）1年以上勤務より支給　採用、1年経過後に月額（年齢給6,000～42,000を支給・勤続給も1,500～49,000）支給・年収も職位勤続年数によって、500万以上可能・残業は26Hを超えた場合は加算支給・想定年収は賞与を含んだ額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀・有田/未経験歓迎】ほっともっとの店長候補◆正社員/週休2日/研修充実◎

■職務概要：有田町・波佐見エリアの店内での接客・調理業務を担当します。＜具体的な業務＞・店内業務（レジ打ち／調理など）・売上管理・クルーへの教育やシフト管理等・採用業務 ■業務の特徴：・将来の店長、エリアマネージャーなどのマネジメント候補としてのキャリアを積むことができる環境です。・責任者が離れていてもコミュニケーションを取れるように、1人1台iPadを支給しており、LINE WORKSで状況を　　共有したり、困ったときはいつでも相談できます。 ■魅力：～充実の好待遇～・賞与年2回、昇給あり・退職金制度あり・社員旅行、レクレーション・基本転勤はありませんが、本人が希望する場合沖縄県・広島県での勤務も可能です ■組織風土：面倒見の良い先輩ばかりなので、みんな優しく助けてくれます。 ■キャリアアップ：店長→エリアマネージャー→係長→課長代理→課長といったキャリアパスがある環境です。

＜勤務地詳細1＞有田店住所：佐賀県西松浦郡有田町戸杓丙732－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞波佐見店住所：長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷431－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制基本給は一般社員としての給与額を記載しています（役職者は別途）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～223,000円固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）1年以上勤務より支給　採用、1年経過後に月額（年齢給6,000～42,000を支給・勤続給も1,500～49,000）支給・年収も職位勤続年数によって、500万以上可能・残業は26Hを超えた場合は加算支給・想定年収は賞与を含んだ額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おいしい約束株式会社

ファーストフード関連

広島県東広島市黒瀬町宗近柳国701-1

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設立 1991年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東広島市:正社員】人気食べ放題店『カルビッシュ』の店長候補／最短3ヶ月で昇格チャンスあり◎

◎未経験歓迎！人気食べ放題店『カルビッシュ』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容：完全オーダー型のバイキング『カルビッシュ』の店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。・従業員の採用、教育、シフト管理・ホール、キッチン業務、調理全般・売上管理、仕入れ業務・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ：入社後はまずスキルに応じて3ヶ月～1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて：最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力：・資格取得支援制度が整っています。業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2～3名、パートスタッフは40名程度。平均勤続年数6～7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について：会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島黒瀬店住所：広島県東広島市黒瀬町宗近柳国７０１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ----年収例---- ●主任職（経験２年）29歳／430万円 ●店長職（経験4年）36歳／560万円 ●料理長職（経験6年）40歳／610万円 ●マネージャー職（経験7年）42歳／680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【廿日市市:正社員】人気食べ放題店『カルビッシュ』の店長候補／最短3ヶ月で昇格チャンスあり◎

◎未経験歓迎！人気食べ放題店『カルビッシュ』の店舗スタッフをお任せします！ ◎最短3ヶ月で店長への昇格チャンスあり！SV等へのキャリアパスあり！ ◎社会保険や社宅を完備！住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当充実♪ ■仕事内容：完全オーダー型のバイキング『カルビッシュ』の店長候補スタッフとして、店舗運営をお任せします。 ■具体的には… 研修期間を修了したのち、店舗運営やメニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。・従業員の採用、教育、シフト管理・ホール、キッチン業務、調理全般・売上管理、仕入れ業務・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■入社後の流れ：入社後はまずスキルに応じて3ヶ月～1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。 ■キャリアパスについて：最短3ヶ月、平均3年で店長昇格のチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。また将来的には自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■本ポジションの魅力：・資格取得支援制度が整っています。業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。・社会保険や社宅を完備、住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当を支給。生活面のフォローも充実しています。 ■組織構成： 1店舗に社員2～3名、パートスタッフは40名程度。平均勤続年数6～7年と長く、チームワークを大事に協力しあいながら運営しています。 ■当社について：会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが当社の人材と事業についての考え方です。当社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していく当社は考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カルビッシュ廿日市宮内店住所：広島県廿日市市宮内４３２０ー１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢などを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ----年収例---- ●主任職（経験２年）29歳／430万円 ●店長職（経験4年）36歳／560万円 ●料理長職（経験6年）40歳／610万円 ●マネージャー職（経験7年）42歳／680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社酒商山田

食品・GMS・ディスカウントストア

広島県広島市南区宇品海岸2-10-7ALCARDEN1F

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設立 2004年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/経験者採用】日本酒専門店の店長候補／早期にマネジメントをお任せ／福利厚生充実

【日本酒専門店／成長企業／キャリアアップ可能／福利厚生充実】「どんなお酒を選べばいいかわからなくて…」来店されるお客様の多くは、日本酒に詳しい方ばかりではありません。だからこそ商品を売ることではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日本酒との新しい出会いを提供すること。広島・東京を中心に日本酒専門店を展開し、日本酒文化の新たな価値創造に挑戦している成長企業です。今回募集するのは、店舗運営の未来を担う店長候補。まずは接客販売からスタートし、将来的には店舗経営、複数店舗のマネジメント、新規出店、商品開発など、幅広いフィールドで活躍が可能です。 ■仕事内容店舗にて、日本酒を中心とした商品の提案・販売をお任せします。お客様の好みや飲用シーン、贈答用途などをヒアリングしながら最適な商品を提案するため、接客の面白さを存分に感じられる環境です。また、店舗づくりにも積極的に携わっていただきます。・日本酒や関連商品の提案接客・販売・商品発注、在庫管理・売場レイアウトの企画・改善・イベント企画や販促施策の立案・アルバイトスタッフの教育・シフト管理・店舗運営に関する数値管理・酒蔵との連携企画やオリジナル商品の開発提案 ※スキルに応じてお任せする業務や比率は異なります。単なる販売職ではなく、「どうすれば店舗のファンを増やせるか」を考えながら店舗を運営していくポジションです。 ■入社後について商品知識や接客ノウハウは、日々の業務や研修、試飲会などを通じて身につけることができます。まずは店舗業務を経験しながら、お客様とのコミュニケーションや商品提案のスキルを習得していただきます。経験を積んだ後は、店長として売上管理やスタッフマネジメントを担当し、店舗経営に携わっていただきます。 ■働く魅力 ◎ 日本酒文化を広める専門企業として成長中 ◎ 現場発信のアイデアを歓迎する風土 ◎ 酒蔵との交流や商品企画に携われる ◎ 店舗運営から事業運営まで挑戦できる ◎ 実力次第で早期昇格も可能 ◎ 子ども手当など福利厚生も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西武池袋店住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店B2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～269,000円固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり／年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴエイ

建設コンサルタント

広島県広島市南区皆実町2-5-20

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設立 1973年
従業員数 37名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【広島市南区】土木設計職(地中化工事・造成など)◇設立52年の老舗優良企業/残業月10h程/転勤なし

＜求人Point＞・福利厚生充実！・昨年度年間賞与3.3か月分支給！・転勤はなく、広島に根差したキャリアを築けます！・残業月平均10H以内／週休2日制（土日祝）※第1土曜日のみ出勤・中国電力などの大手電力会社や官公庁からの案件を中心に手掛けています。近年は、公益事業のライフライン維持のため、電力会社から測量・設計依頼が増加中です！【中国電力などの大手電力会社や官公庁からの案件を中心に手掛ける会社／「地域づくり」「まちづくり」に広く貢献するため、環境にやさしく地形に調和した設計・デザインのご提案を心掛けています◎有給取得平均日数12日/年】 ■職務内容：電力及び土木の調査・測量・設計を行う当社の設計部にて、係長～課長クラスをお任せいたします。 ■職務詳細：設計部では現在４名が在籍しており、２名ずつで以下業務を担当しています。 ◇電力会社から依頼される、地中化工事のための管路・ケーブル設計 ◇行政から依頼される、道路・造成・公園などのインフラ整備のための設計測量図面や地質データをもとに、CADを用いて発注者さまのご要望を反映した設計図面を作成します。各種数量計算を行い、工事発注ができる状態に仕上げたものを報告書と併せて発注者さまにご納品いたします。＜具体的には＞ 1．設計図の作成：・測量図面をもとにして、道路設計、造成設計、管路／ケーブル設計業務などの設計図（平面図、縦断図、横断図、構造図など）をCADを使用して作成します。 2．数量計算の実施：・作成した図面をもとに、土工量、コンクリート量などの各種数量計算を行います。作成した図面、数量などを報告書としてとりまとめ、発注者に提出します。測量部と連携した案件もありますし、設計のみ単独で手掛ける場合もあります。 ※RCCM 、土木施工管理技士をはじめとした各種資格取得サポートがあります。３．発注者様への訪問、現地の調査、役所での調査など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区皆実町2-5-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、12月）（前年度合計3.3カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ワイ・シー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区西十日市町9-9三井住友海上広島ビル2F

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設立 1988年
従業員数 62名
平均年齢 38.0歳

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【大阪市北区】ITインフラ営業◆ネットワーク・クラウド提案◆既存中心・上流案件多数◆働き方が整う

「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティ）領域において、顧客の課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。単なる製品販売ではなく、ネットワーク構成やインフラ全体の設計を踏まえたソリューション提案に携わることが可能です。 ●具体的には… ・既存顧客への課題ヒアリング・深耕提案・新規案件対応（紹介／問い合わせ中心）・ネットワーク・クラウドを含むITインフラ構成の検討・エンジニアと連携した提案・設計支援（プリセールス的業務）・見積作成、案件管理、納品フォロー ■案件の特徴・数百万円～数億円規模のプロジェクトあり・6割が直請け案件（顧客と直接折衝可能）・顧客：製薬・ゲーム・製造・大学など幅広い業界・単一製品ではなく、ネットワークを含めたインフラ全体提案 ■魅力：・ネットワーク領域を含むインフラ全体の提案に関われる・営業でありながら構成検討・設計フェーズに関与可能・ハード販売に留まらず、課題解決型の提案力が身につく環境・商流としても直請け案件が多く、提案の裁量あり ■働き方・エリア：近畿圏～名古屋（学校関連は全国）・出張頻度：月1～2回　1回1～2泊程度・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成：コンピューター事業統括本部　関西営業部：7名(営業4名、事務3名) L30代1名、40代2名、50代4名 ●当社の強み・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目6－2　北梅田大宮ビル2階勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・中津駅】ITソリューション営業◆既存顧客中心◆土日祝休み◆フレックス制◆年収500万円～

「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多岐にわたるITインフラソリューションを提供し、お客様のビジネス成長をITの側面から支援する業務となります。具体的には… ・既存顧客の深耕（定期訪問、課題ヒアリング、関係構築）・新規顧客開拓（訪問、メール、紹介など） ※新規については、テレアポといった業務ではなく、親会社である日本HP社や新川電機者からの紹介やホームページへの問合せ対応からの流入が中心です。飛び込み営業はございません。 ※既存：新規は８：２の割合です。【営業の流れ】お客様の経営課題、業務課題、ITインフラに関する現状課題やニーズを深くヒアリングし、潜在的な課題の発見。ニーズを検知したら自社でできることをエンジニア部門と相談し、打合せ時に同行。提案を実施し、案件の獲得に向けて活動いたします。その後、案件の獲得後には、お客様との納期スケジュールの調整や見積書の作成といった業務をご担当いただきます。また、納品時にエンジニア部門と同行していただきます。 ■働き方・エリア：近畿圏～名古屋（学校関連は全国）・出張頻度：月1～2回　1回1～2泊程度・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成：コンピューター事業統括本部　関西営業部：7名(営業4名、事務3名) L30代1名、40代2名、50代4名 ●当社の強み・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目6－2　北梅田大宮ビル2階勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラエンジ

機械部品・金型メーカー

静岡県沼津市宮本178-57

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設立 1992年
従業員数 34名
平均年齢 44.7歳

求人情報全7件

【沼津市/転勤無】社内ITヘルプデスク・広報（HP更新等）◆半導体・液晶で業績急拡大中◎/福利厚生◎

～半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ■職務内容：《専任担当を初募集》社員のパソコン管理や、社内ネットワーク・システムに関する社員からのお問合せ対応、また自社HPの更新作業などをお任せします。 ■職務詳細：・パソコンの設定・管理 ┗新規PCのセットアップ、　ハードウェアのトラブルシューティングなど・ITサポート業務 ┗社員からのIT関連の問合せ対応・自社HPの管理・更新 ┗定期的な情報更新や、　コンテンツのアップロードなど ■入社後の流れについて：・外部講師による研修などもありますが実務に関しては、OJTでレクチャーします。・各業務を担当している先輩から一つひとつ引き継ぎをしていくので、徐々に慣れてもらえれば大丈夫です◎ ・専任担当だからと言っていきなりすべてをお任せするのではなく、半年～1年ほどかけて丁寧に引き継ぎますのでご安心ください！ ■当社の魅力について：・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津市/転勤無】品質管理※幹部候補※◆半導体・液晶関連で業績拡大中◎/土日休

～半導体・液晶で業績急拡大中◎/大手との取引中心/転勤無し/基本土日休み/中途入社者多数在籍/カフェテリアがあるなど福利厚生充実！～ ■職務内容について：・医療器具に使われるプラスチック部品や、携帯・PCなどに使われる半導体を作る製造装置関連製品を製造しています。・樹脂加工品の納期管理や品質管理をお任せします！ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきます。 ■品質について：〇液晶製造装置、半導体製造装置部品の生産 ○医療、電子関連部品製造装置部品の生産・最新の設備と精度の高い加工技術により生産される当社製品、独自の技術開発で低コストかつ高品質化を達成！特に技術力が必要な半導体製造装置のトップシェア企業に商品を納品しています。 ■当社の魅力について：・大手半導体製造装置メーカーとのお取引があります。2016年にフィリピンに100％出資現地法人を立ち上げ、国内では新社屋建設など、確かな技術力に加えて量産体制を整えることにより更なる拡大を目指しております。・地球温暖化への取り組みとして、プログラムの最適化による歩留まり向上や、地域活動への参加を通じて持続可能な社会の実現に貢献するなど、SDGｓへの取り組みも積極的に行っています。・現在活躍されている社員の方から上がる声として社長の人柄も一つの魅力です。社長は知識豊富でアイデアもたくさん持っている方なので、話を聞いているだけで面白く、社員のモチベーションを上げるような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市宮本178-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円＜月給＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人・会社の業績による） ■賞与実績：年2回（7月・12月・決算賞与/昨年度3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エル・シー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市南区的場町1-3-6広島的場ビル9F

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設立 1988年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全14件

【名古屋／実務経験不問】中小企業診断士の資格を活かす◎経営企画オープンポジション／会社の戦略に挑戦
- NEW
【中小企業診断士の資格を活かして働きたい方募集◎今後の会社の成長を見据えた経営管理体制を構築／組み込み×DXで国内トップシェアメーカーを目指す◎】 ■募集背景：当社は、組込みソフトウェアの自社商品開発を中心に、受託開発や各種ソリューションを展開しています。今後の会社の成長を見据え、経営管理機能をさらに強化していくため、中小企業診断士の資格をお持ちの方を募集します。これまでの社会人経験と診断士として学んだ知識を活かし、当社で経営に関わる経験を積んでいただきたいと考えています。 ■業務内容：入社後は、これまでのご経験や専門分野を踏まえ、経営管理に関する業務から担当していただきます。当社の事業や各部門の業務について理解を深めながら、徐々に経営企画の仕事へ領域を広げていただきます。・経営分析、財務分析、経営課題の検討・人事・総務・法務・財務などを横断した経営管理・社内制度や業務改善に関する企画・海外展開やM&Aに向けた調査・検討・新規事業や経営支援事業に関する企画海外展開やM&Aは、今後の事業展開に応じて取り組む中長期的なテーマです。当社の事業への理解を深めながら経験を積み、将来的に関わっていただくことを想定しています。 ■当ポジションについて：中小企業診断士の資格を実務に活かしていきたい方を募集します。当社の経営管理業務に携わりながら、経営分析や制度づくり、新しい事業の検討など、少しずつ経験の幅を広げていただきます。将来的には、海外展開やM&Aのほか、当社で培った知見を活かした経営支援など、新しい事業に関わっていただく可能性もあります。経営層や各部門と話しながら、必要なことを一つずつ考え、長期的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の強み ◇安定性国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております。 ◇成長性国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号名古屋KSビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～760,000円＜月給＞ 460,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額となり、経験・能力・実績、担っていただく役割を踏まえ、選考を通じて考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【賃金備考】会社と個人業績に基づく成果配分制度を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／実務経験不問】中小企業診断士の資格を活かす◎経営企画オープンポジション／会社の戦略に挑戦
- NEW
【中小企業診断士の資格を活かして働きたい方募集◎今後の会社の成長を見据えた経営管理体制を構築／組み込み×DXで国内トップシェアメーカーを目指す◎】 ■募集背景：当社は、組込みソフトウェアの自社商品開発を中心に、受託開発や各種ソリューションを展開しています。今後の会社の成長を見据え、経営管理機能をさらに強化していくため、中小企業診断士の資格をお持ちの方を募集します。これまでの社会人経験と診断士として学んだ知識を活かし、当社で経営に関わる経験を積んでいただきたいと考えています。 ■業務内容：入社後は、これまでのご経験や専門分野を踏まえ、経営管理に関する業務から担当していただきます。当社の事業や各部門の業務について理解を深めながら、徐々に経営企画の仕事へ領域を広げていただきます。・経営分析、財務分析、経営課題の検討・人事・総務・法務・財務などを横断した経営管理・社内制度や業務改善に関する企画・海外展開やM&Aに向けた調査・検討・新規事業や経営支援事業に関する企画海外展開やM&Aは、今後の事業展開に応じて取り組む中長期的なテーマです。当社の事業への理解を深めながら経験を積み、将来的に関わっていただくことを想定しています。 ■当ポジションについて：中小企業診断士の資格を実務に活かしていきたい方を募集します。当社の経営管理業務に携わりながら、経営分析や制度づくり、新しい事業の検討など、少しずつ経験の幅を広げていただきます。将来的には、海外展開やM&Aのほか、当社で培った知見を活かした経営支援など、新しい事業に関わっていただく可能性もあります。経営層や各部門と話しながら、必要なことを一つずつ考え、長期的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の強み ◇安定性国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております。 ◇成長性国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社/東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～760,000円＜月給＞ 460,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額となり、経験・能力・実績、担っていただく役割を踏まえ、選考を通じて考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【賃金備考】会社と個人業績に基づく成果配分制度を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキトラスト

自動車（インポーター・販売）商社

埼玉県狭山市富士見2-21-24

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設立 1988年
従業員数 77名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【埼玉／狭山市】営業職◆1988年設立のスズキ正規ディーラー・6店舗運営／転勤無し◎残業ほぼなし

【1988年設立、スズキ正規ディーラー・埼玉県内に6店舗運営／転勤無し◎地元で腰を据えて働きたい方歓迎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について・既存法人先への営業活動・各販売店の店長への指導および育成業務・営業部内の予実管理業務・役職:営業部長または副部長との連携・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴：全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について・スズキアリーナ狭山富士見・スズキアリーナ狭山中央・スズキアリーナふじみ野・スズキアリーナ川越南・カーズクリエイト狭山BASE ・カーズクリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～435,000円＜月給＞ 375,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小笠原オートショップ

専門店・その他小売

広島県広島市南区元宇品町4-11

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設立 1996年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市南区】バイク整備業務／経験者歓迎／年収400万～／年間休日115日／バイク通勤可／残業ほぼ無

~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~ ■業務内容：以下の業務を適性に応じてお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。）・修理、点検などの軽作業及び整備・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業 ※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。 ※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。 ■業務内容詳細：整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。 ■組織：各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。 ■はたらき方：整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。 ■魅力情報・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Oh!バイク直販センター本部／O・H・V 住所：広島県広島市南区元宇品町4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Oh!バイク直販センター　東雲店住所：広島県広島市南区東雲本町1-16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Oh!バイク直販センター　西支店住所：広島県広島市西区三篠町3-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／西条】車検検査業務／経験者歓迎／年収400万～年間休日115日／残業ほぼなし／マイカー通勤可

~バイク好き大歓迎／ワークライフバランスを保ちながら自分の好きを仕事にしませんか？~ ■業務内容：以下の業務をお任せします。（整備をメインにお任せする予定です。）・車検検査・修理、点検などの軽作業及び整備・来客対応（バイクの買取、販売、保険加入手続き）・オートバイの中古車の洗車、仕上、磨き作業 ※買取や販売業務は基本的には来店いただいたお客様への対応のみとなります。 ※適性に応じて、どの業務をお任せするか、相談しながら決めましょう。 ■業務内容詳細：車検検査：一日あたり1~2台の検査を担当していただきます。整備：定期メンテナンスや故障部品の交換、修理などをお任せします。来客対応：来店いただいたお客様にあったバイクの紹介と販売、その他カスタムパーツの紹介、保険加入手続きなどを行っていただきます。その他：洗車や磨き作業もお客様のご要望に合わせて対応します。 ■組織：各店舗では幅広い年代(20～60代)の整備士や販売部員が活躍しております。バイク整備におけるベテランさんだけでなく、異業種からの転職者や、もともと当社のお客様だった方が社員として入社するなど、様々なキャリアの方が活躍中です。共通点は、"バイク好き"です。 ■はたらき方：整備メインで対応する方は、メンテナンスに出されたバイクと1対1で向き合い作業を行い、販売をメインに対応する方は、来店していただいたお客様と会話をしながらバイクやカスタムパーツについてすり合わせを行います。それぞれ自分の好きを仕事にされています。残業はほとんどありません。また、お休みは日曜が固定、平日に1日休みの完全週休二日制です。年末年始、GW、夏季休暇もそれぞれ付与しております。単身寮も完備しております。 ■魅力情報・入社時点での資格は不要です！日々業務に携わりながら、少しずつ知識や経験を重ねて、資格取得に向けて会社とともに取り組んでいきましょう。・毎日バイクに囲まれながら仕事をすることができます。バイクが好きな方にとって、天国のような環境だと思います！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BVCバイク査定センター四国住所：愛媛県西条市小松町大頭乙46-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(前年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

広島県広島市南区東雲2-14-12

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設立 1990年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市：未経験OK】内装施工管理／フレックス勤務／手に職も、やりがいも両方手に入る

【仕事内容】 ◇施工管理職として店舗・オフィスの内装施工管理・監督業務 ◇出店者の方との打合せ、見積書の作成等 ◇協力会社の手配、工程管理、内装設備に関しての職人の方との打合せや納期・コスト等の調整、書類作成【入社後の動き・働き方】 ☆まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員への同行を通して段階的に知識やスキルを身につけていただきます。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ☆案件により夜勤作業が伴う事がありますが、短時間で集中して工事するなど、なるべく負担の無いように働いています。 ☆夜勤明けには11時間のインターバルを設けるなどの環境も整っており安心です。 ☆県外出張があります。日帰りが中心で、宿泊時は日当を支給します。【一日の流れ】出社後は図面や工程を確認し担当現場へ向かいます。現場では職人さんとの打合せや、工程/安全/品質管理を行い、工事が円滑に進むよう管理します。帰社後は進捗報告や書類作成、翌日の準備を行い業務終了となります。現場によっては直帰の場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市南区東雲2丁目19-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業代・賞与を含む年収です。経験・スキルを考慮して、同社規定により決定致します。 ◇賞与年2回（6月・12月） ◇昇給年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区：未経験OK】内装施工管理／フレックス勤務／手に職も、やりがいも両方手に入る

【仕事内容】 ◇施工管理職として店舗・オフィスの内装施工管理・監督業務 ◇出店者の方との打合せ、見積書の作成等 ◇協力会社の手配、工程管理、内装設備に関しての職人の方との打合せや納期・コスト等の調整、書類作成【入社後の動き・働き方】 ☆まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員への同行を通して段階的に知識やスキルを身につけていただきます。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ☆案件により夜勤作業が伴う事がありますが、短時間で集中して工事するなど、なるべく負担の無いように働いています。 ☆夜勤明けには11時間のインターバルを設けるなどの環境も整っており安心です。 ☆県外出張があります。日帰りが中心で、宿泊時は日当を支給します。【一日の流れ】出社後は図面や工程を確認し担当現場へ向かいます。現場では職人さんとの打合せや、工程/安全/品質管理を行い、工事が円滑に進むよう管理します。帰社後は進捗報告や書類作成、翌日の準備を行い業務終了となります。現場によっては直帰の場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区麦野6丁目27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業代・賞与を含む年収です。経験・スキルを考慮して、同社規定により決定致します。 ◇賞与年2回（6月・12月） ◇昇給年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビーポテト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道帯広市別府町零号31-4

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設立 1980年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／カルビーG】計画保全（食品貯蔵施設・設備）◆年休123日◆入社1年後フルフレックス可能

【受賞歴のあるオリジナル商品を多数展開／賞与過去実績5.22ヶ月分／年間休日123日／所定労働時間7時間半／「高品質・高鮮度」のじゃがいもの安定供給を支える】 ■採用背景：・カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内馬鈴薯（じゃがいも）の18％、国内加工馬鈴薯においては50%以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」のじゃがいもを供給しており、じゃがいもに特化した会社です。・このポジションでは、カルビーグループの原料供給の要となる「馬鈴薯貯蔵施設」や「入出庫のラインや機械」などの設備の安定稼働と安全確保を目的とした計画保全業務をご担当いただきます。・当社の根幹である馬鈴薯調達を支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションとして、保全体制を強化し共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容：・馬鈴薯貯蔵施設および集荷関連設備の保全業務・予防保全活動・馬鈴薯の安定した品質を確保するための設備改善活動・安全基準遵守とリスク低減施策の推進・社内向けの安全および保全教育活動・海外入出庫機械情報の収集　など各支所や関係部署やお取引先と密なコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行と保全活動を進めていただける方を期待しております。 ※宿泊を伴う出張があります ■当社の働き方：・役職問わず全員を「さん付け」で呼ぶ文化・年間休日123日・昨年度賞与実績　平均5.22ヶ月・フルフレックスで柔軟な働き方（対象は入社1年以降） ■配属先について：管理職1名、メンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内の各拠点住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（目標の達成度合いおよび組織業績により決定、前年度支給実績5.22ヶ月分）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／オホーツク】契約生産者とカルビー製品のじゃがいも調達を担うフィールド業務

【受賞歴のあるオリジナル商品を多数展開／昨年度賞与実績平均5.8ヶ月／年間休日123日】 ■採用背景：カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内の馬鈴薯（じゃがいも）の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」な馬鈴薯を供給しており、カルビー製品の根幹を支える馬鈴薯調達を専門とする会社です。「世界一のポテトカンパニーへ」というビジョンのもと、契約生産者の栽培支援を通じて安定した原料供給を実現しています。またカルビーへの供給のみならず、良質な原料を自社で持っている強みを活かし、家庭用、業務用、加工用の冷凍食品をはじめとするオリジナル製品を展開しています。契約生産者さんと二人三脚で植付けから収穫まで一貫した支援を行うのが弊社の【フィルドマン】という今回のポジションです。「高品質・高鮮度」な馬鈴薯という共通の目標を掲げ、契約生産者さんと共に農業の未来に繋がる社会的意義の大きいミッションを担っています。 ■業務内容：・当社の馬鈴薯を栽培されている契約生産者と密なコミュニケーションを図りながら、植え付けから収穫まで二人三脚で生産者様の支援を行っていただきます。・契約生産者の圃場（畑）に足を運びお話しを伺うことで見えてくる課題や困りごとに対して、生育状況の調査や収穫に関する支援、栽培技術の提案を行いながら、馬鈴薯の収穫量と品質向上のための取り組みをアドバイスします。・契約生産者の良質な馬鈴薯を沢山育てたいという想いに寄り添いながら、カルビーグループの馬鈴薯調達に貢献するという大きな役割を担っていただきます。・契約生産者とのコミュニケーションの中で高度な質問があった際は、社内で豊富な知識を持つ、栽培・収穫技術の専門部署と連携しながら対応を進めていきます。また、収穫時期に調達した馬鈴薯は各支所の貯蔵庫で温度や湿度などの貯蔵管理を行い、オーダーに合わせてカルビーの各工場へ供給しています。 ■残業について：収穫繁忙（夏～秋の2か月程度）は月35～40時間程度の時間外がありますが、その他の月は月5時間未満となります（直近実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東西オホーツク馬鈴薯事業所内住所：北海道北見市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（目標の達成度合いおよび組織業績により決定、前年度支給実績5.8ヶ月分）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TTC

専門店・その他小売

静岡県熱海市上多賀686

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設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全17件

【静岡・牧之原/未経験歓迎】道の駅そらっと牧之原のベーカリースタッフ～メディア特集多数！転勤無し～
- NEW
～牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容・パンの製造およびそれに付帯する業務全般・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発も可能です。・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見ながらの業務となるので、やりがいは抜群です★ ■このポジションの魅力 2025年7月にオープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「パンを通して魅力を伝えるベーカリークリエイター」になれるポジションです。業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そらっと牧の原住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～273,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・牧之原市】道の駅そらっと牧之原の「物販コーナーマネージャー」～メディア特集多数！転勤無し～

～牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容・物販コーナーにおける接客、試食だし・商品の仕入れ（バイヤー業務）・販売する商品（プライベートブランド）の開発・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。（ご本人の希望により選択可）

＜勤務地詳細＞そらっと牧の原住所：静岡県牧之原市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。（ご本人の希望により選択可）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 366,666円～433,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙嶋コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

北海道河西郡芽室町芽室北1線18

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／芽室町】コンクリート工場の工場長◆残業月平均20時間／年間休日110日

【お客様対応メイン／ワークライフバランス◎／有休消化率100％◎／1955年創業の長期経営◎】 ■仕事内容：工場長として、当社の生コン工場のマネジメントを行っていただきます。品質管理などで対外的な対応を主に行っていただく予定です。 ■主な業務内容：・品質管理、工程管理・品質に関する建設業者など外部との打ち合わせ・トラブル対応（卸した製品の品質が悪いと問い合わせが入った時など）・コンクリートプラントの機械チェック ■会社の雰囲気や働く地域について：社員同士仲が良く、働きやすい雰囲気です。残業も少なく有休消化率も100％、女性も活躍中です。会社のある芽室エリアは帯広市も近く、とても活気のある街です。 ■当社の特徴：関連会社に芽室トラック、北海道ベース、持株会社であるTSホールディングスがあり、グループ全体で連携して新たな価値の創出を目指しています。当社では創業より、生コンクリートの製造・運搬をメインとして地元十勝の暮らしを支える役割を担ってきました。変更の範囲：会社が定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道河西郡芽室町芽室北1線18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める範囲

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～392,000円＜月給＞ 357,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（業績による） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士自動車電機

専門店（家電量販店）

静岡県熱海市桜町17-46

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熱海】携帯販売スタッフ◆未経験可/家賃手当あり/フレンドリーな接客大歓迎～

■業務内容：当社の運営するドコモショップ熱海店にて、販売業務をお任せします。・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ■当社の魅力：・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時～17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。・働くママさんの活躍を応援しており、実際現在時短勤務で働いている社員もいます。お子さんの状況に合わせて早退してもフォローできる体制が整っています。 ■ドコモショップ熱海店について：・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。・接客時間は10分～2時間くらいです。スタッフ全員で協力して店舗目標の達成を目指しています。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成店長、副店長、販売員全12名で構成されており、20代30代の社員が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：有り、年１回（６月） ■賞与：有り、年２回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■年収例：※あくまでモデル年収です。・370万円／29歳、入社1年・400万円／29歳、入社3年・480万円／39歳、入社7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡熱海】ドコモショップの管理職候補※前職以上の給与保障/家賃手当あり/若手活躍中

販売スタッフ兼ショップ運営に携わっていただきます。具体的には下記お任せします。・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作・ショップ運営　…　数字管理（目標詳細設計、進捗管理）、販売戦略の立案、人員の教育とマネジメント、新規販売方法の検討、スケジュール管理　等 ■ミッション：本ポジションでは、店舗での販売に加え、熱海店の運営について一緒に考えていけるような方を募集したいと思います。販売戦略の立案や管理など幅広く業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力：・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時～17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。・住宅手当を支給しているため、県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■ドコモショップ熱海店について：・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成店長、副店長、販売員全12名で構成され、今回ご入社いただく方は副店長クラスを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：有り、年１回（６月） ■賞与：有り、年２回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■年収例：※あくまでモデル年収です。・370万円／29歳、入社1年・400万円／29歳、入社3年・480万円／39歳、入社7年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＮＴＴデータ中国

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル

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設立 1991年
従業員数 364名
平均年齢 39.0歳

求人情報全29件

【広島／リモート可】開発エンジニア（オープンポジション）◆NTTデータGの安定基盤／上流工程から参画
- NEW
【NTTデータGの安定基盤の基、ノウハウ・実績を活かし地域貢献に携われる◎／金融・公共事業等社会貢献性が高い案件多数／リモート・フレックス可／福利厚生充実】 ■業務内容：ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■アプリケーション開発エンジニア【メンバー】 ◇金融分野中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ◇公共・ヘルスケア分野自治体向けの業務系システム、救急医療情報システム等の開発・保守 ◇法人分野中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守　【リーダー】 ◇金融分野中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ◇公共・ヘルスケア分野自治体向けの業務系システム、救急医療情報システム等の開発・保守 ◇法人分野中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 ■基盤＆ネットワークエンジニア【メンバー】 ◇金融分野中国地方の金融機関のネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇公共分野中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇ヘルスケア分野オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ◇一般企業向け案件様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守【リーダー】 ◇金融分野中国地方の金融機関のネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇公共分野中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ◇ヘルスケア分野オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ◇一般企業向け案件様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 558万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,955円～575,500円＜月給＞ 345,955円～575,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、 12月）7.91か月（2025年度実績）・予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ■モデル年収：・主任：590～700万円・課長代理：660～800万円・課長：890万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
A-03【山口／リモート可】基盤＆ネットワークエンジニア（自治体向け）◆NTTデータG／年休123日
- NEW
【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎／要件定義から参加可能！お客様と1から仕組みづくりができる◎／リモート・フレックス勤務可】 ■採用背景：山口営業所の案件拡大に伴い、人員強化ゆくゆくは山口県域やそれ以外の自治体様向けの基盤運用・開発のリーダーになっていただく方を募集しています！ ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ■業務内容：まずは、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。数年後にはPL,PMとなる人員となっていただきたいと考えています。 ■業務の魅力：・地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダ選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です！・市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です！・自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます！ ■入社後の流れ：ベテラン社員と一緒に業務を行い、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。 ■開発環境：・仮想化技術(Vmware, Hyper-V) ・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB ・L3,L2スイッチ (Cisco その他) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県山口市熊野町1-10 ニューメディアプラザ山口ビル勤務地最寄駅：JR線／湯田温泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 558万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,955円～575,500円＜月給＞ 345,955円～575,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回( 6月、 12月）約7.91月分（2025年度実績） ■モデル年収： ※時間外25時間目安込勤務：550～600万円主任：28歳　590～650万円課長代理：33歳　650～770万円課長：36歳　890万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。