18ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

カナフジ電工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県春日部市大枝759

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全10件

【春日部】電設資材メーカーの品質管理※管理職／空港やテーマパークなどで使用◆年休128日／転勤なし

◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、品質管理ポジションを募集いたします。＼魅力・おすすめポイント／・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実・設立50年の老舗企業で安定性抜群・マイカー通勤OK＆駐車場完備・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容：・検査成績書等外部文書作成・ISO関係事務管理・一部検査機器の校正・各工程チェックリストの確認・クレーム対応（クレーム報告書の処理）・４M変動時などの工程確認・外部監査の対応・初ロット等の受入検査業務　など ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-30-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線線／一ノ割駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：125,000円～225,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有※1,000～18,000円 ■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建設株式会社

ゼネコン

埼玉県春日部市南4-2-41

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【春日部・転勤なし】土木施工管理（部長候補）◆公共案件メイン／春日部市内案件9割！地域密着企業

【転勤なし、出張ほぼなしで地域に密着して働ける／車通勤可／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定】公共工事の元請施工を主体としている同社において、現場監督として施工管理をおまかせします。 ■業務内容：・施工計画作成・工程管理・品質管理・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理・一部測量業務 ■業務のポイント：・現場の管理業務に加え、監督業務も行っていただきます。特に公共工事の場合は書類作成対応も担当するので、基礎的なパソコンスキルは必要です。・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ■配属部署：代表取締役社長(31歳)含め、6名在籍しています。年齢構成は、他に50代後半2名と30代後半1名、20代前半2名です。期間工として、秋田県などの地方から7～8名の技術者が毎年半年ほど在籍されています。 ■働き方：残業は月によってまちまちですが、閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあります。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます。（定年後1年ごとの契約更新） ■当社の特徴：・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～307,720円＜月給＞ 260,000円～307,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本設計株式会社

建設コンサルタント

静岡県沼津市足高547-2

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設立 1984年
従業員数 89名
平均年齢 49.1歳

求人情報全7件

【沼津市】営業職～官公庁との取引多数/完全週休2日制/福利厚生充実/働き方◎～

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞道路・河川・橋梁、砂防等の設計技術、測量、補償業務について、主に国や地方自治体に提案営業をしていただきます。 ■具体的な仕事の内容：営業部の管理職として、官公庁（国・地方自治体）を中心とした営業活動に従事していただきます。経営陣や技術部門と連携しながらチームプレイで受注を目指します。会社全体の売上目標はありますが、個人ノルマはありません。 ■業務詳細： 1.企画・提案営業、営業情報収集、分析 2.入札対応、契約、積算、見積書作成 3.受注業務の推進管理、顧客満足度調査 4.部署内の管理統括、社内システムの管理運営 5.若手社員の育成変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴：・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が多く、点検業務や構造物の長寿命化に関する設計業務が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。営業職は顧客に対し当社の技術部門を繋げる役割を担います。「当社の技術でどんな問題が解決できるのか」をしっかり提案し、様々な課題へのソリューションを提供していきます。 ■当社の魅力：〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。（資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修）〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい：静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高547-2 勤務地最寄駅：JR各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～500,000円＜月給＞ 200,200円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月、4月）※本人能力および業績を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TTC

専門店・その他小売

静岡県熱海市上多賀686

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設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全17件

【北栄町】道の駅ほうじょうの「料理長」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎

■業務内容・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり）・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓）・新メニューの開発（季節、イベントごと）・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年4月にオープンした「道の駅ほうじょう」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞道の駅ほうじょう住所：鳥取県東伯郡北栄町国坂1525-92 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桶川市】道の駅べに花の郷おけがわの「料理長」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎

■業務内容・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり）・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓）・新メニューの開発（季節、イベントごと）・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞道の駅べに花の郷おけがわ住所：埼玉県桶川市川田谷4324番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 366,666円～433,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社残間金属工業

サブコン

北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/釧路】部長候補/建築設計職 ※鉄工業で地域トップクラスのシェアを誇る老舗企業

＼当ポジションでは建築設計として当社に貢献してくれる方を募集します／ ■組織構成設計部：9人（男5人・女性4人）（62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） ■事業内容：建築鉄骨の設計・製作・施工を中心に、土木建築の金属製品を製作しています。釧路・根室圏を主な営業範囲とし、地場ゼネコンや地元商社との取引が中心です。 ■同社の特徴：・道銀新釧路ビル、釧之助本店、湿原の風アリーナ等、釧路管内のランドマークとなる建築を多く手掛ける他、近年は畜産関連施設も（元請工事も含めて）受注が多くなっています。その他学校の耐震工事等、地域のインフラ工事にも深く携わっています。・新卒採用を1年近く継続し、社員の年齢構成も徐々に若返ってきています。またCSR活動として、昨年度より地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,920,000円～9,960,000円＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.5ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ヒロコンフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市安佐南区伴中央4-18-1

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【広島／安佐南】だしや昆布など食品の製造・包装担当★リーダー候補／年休120日／転勤・夜勤無／残業少

～国産昆布仕入量国内トップ5！とろろ昆布(ささめ雪)・出し昆布(こんぶジェンヌ)など、身近なスーパーで販売されている食品製造メーカーです！／WLB重視の方にオススメ！～＼ワークライフバランス安定の働き方ができます／ ◎夜勤なし！ ◎残業ほとんどなし！片づけ、清掃業務も定時内で収まるように業務を行いますので、17:45丁度に退勤する方がほとんです！ ◎個人ごとのロッカー、無料Wi－Fi、ウォーターサーバー完備！昆布製品を中心に製造および製造管理業務を担当いただきます。工場内は工程ごとに建物が分かれており（セル方式）、大きく食品加工（昆布の加工、味付け）と昆布製品の袋詰めなどの梱包業務の2つに担当が分かれています。ご経験やご希望に応じていずれかの業務を担当いただきます。・加工機械のボタン操作・昆布の選別、ほぐし・材料の投入・装置の清掃基本的にはチームで同じ業務を行います。ゆくゆくは管理職候補としてのご活躍を期待しており、将来的には現場管理や工場全体の生産管理などのリーダーとしてのスキルアップも可能です。 ■配属予定部署：生産業務部は現在40名程度の社員が所属をしております。 ■就業環境：・繁忙期である9月～12月は土曜日が出社日となりますが、当番制を取っており、基本的には有給取得を推奨しております。・16時以降にはほとんどの工程で片付け・清掃作業に入ります。繁忙期には残業が月20時間程度になることもありますが、あくまで希望者のみの残業となります。・勤務時間だけではない「働き方改革」を実践しており、トップダウンではなく、社員とも話し合いを行いながら、職場環境／風土改革を行っており、非常に前向きな社員が多い点が特徴の一つです。 ■企業特徴：当社では昆布、わかめ、ひじきを中心に海藻の強力な仕入れ力と海藻食品の企画力で量販店様を中心にビジネス展開を行っております。また海藻問屋として、原材料としての海藻製品を他メーカーへ販売を行っている点が同社の特徴の一つです。海藻製品という限られた海洋資源の中で、メーカーと問屋のどちらの機能も持っている同社は、景気や原料生産量などの影響を受けにくく、盤石な経営基盤に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社/本社工場住所：広島県広島市安佐南区伴中央4丁目18番1号勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※将来的にステップアップが可能です！（参考：役職手当）技能職マネージャー：月35,000円程度の役職手当総合職マネージャー：月80,000円程度の役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイパックスイケタニ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士宮市北山5260

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設立 1957年
従業員数 198名
平均年齢 -

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【静岡県富士宮市】印刷紙器パッケージ/品質保証課長/土日休み/オーダーメイド製品/転勤なし

管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円～紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて品質保証課長職の募集です！ ■職務概要当社の本社直轄の品質保証課長として認証の申請業務や各拠点の取りまとめ業務をお任せします。 ■主な業務内容・ISOやFSCなどすでに取得している認証の更新業務（2,3年に1度）・他製造拠点も含め全体の品質に関するデータの取りまとめ・認証更新に必要なデータの定期収集・申請書類の期日管理、帳票のチェック・新規認証取得の際の情報収集、必要データの取りまとめ・不具合発生時の対応、報告書類作成　┗各工場に品質保証担当がいるため、本社工場以外の不具合対応はそれぞれの品質保証担当が行います。 ■部署内メンバー構成本社直轄担当としては1名（60代）です。他各事業所に品質保証担当が各1名所属しています。 ■教育体制現担当者より教育を行います。 ■当社について静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市北山5260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賞与（前年度実績：2.75ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士宮市／転勤無】印刷紙器パッケージ／営業課長（候補）／土日休み／オーダーメイド製品

管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円～紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて営業職の募集です！ ■職務概要当社営業課長としてお客様対応～営業部門の取りまとめや戦略立案・新規顧客開拓をお任せします。 ■主な業務内容ご自身も担当として営業活動を行いつつ、管理職としてメンバーの管理も行っていただきます。・担当顧客へニーズのヒアリング、デザインチームや製造チームとのすり合わせ・お客様へのご提案、見積書の作成・受注後の発注までの社内向け指示書の作成（数量や納期、使用する材質、使用する色の種類など）・新規顧客へのアプローチ ┗紙製パッケージを使用している企業をリサーチし、新製品が出るタイミングでパッケージのご提案、既存パッケージの効率化のご提案等・他拠点の営業チームも含めた顧客データの取りまとめ・営業チームメンバーの業務管理、新規アプローチ戦略の立案～業務補足～・パッケージは受注産業であり、1点ずつ異なる製品となります。・担当顧客は一人当たり２～30社程度です（規模により担当社数が変わります）・担当エリアは富士地区がメインで、沼津・静岡市にも数社お客様がいます。案件があった場合、年2～3回程度出張が発生する可能性がありますが基本的にはありません。 ■部署内メンバー構成・本社営業メンバー４名（30～50代の男性3名、20代の女性1名）・営業所は全4拠点あり、それぞれ2，3名の営業社員が在籍しています（それぞれ営業課長が管理をしています） ■教育体制現担当者のOJTにより教育を行います。課長職としてご入社いただきますが、半年～1年くらいをかけて当社の製造方法や特徴を学んでいただきます。 ■当社について静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市北山5260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賞与（前年度実績：2.75ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士精工

医療機器メーカー業界

栃木県矢板市こぶし台7-1

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設立 1985年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【矢板市/業界未経験歓迎】品質保証マネージャー◆年休122日/医療用ステンレスチューブトップシェア

～完全週休2日制/年休122日/フレックス制度有/社会貢献性◎/医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～医療用精密ステンレスチューブのパイオニア企業である当社にて、品質保証のマネージャーをお任せします。 ■職務内容：・品質保証業務（顧客クレーム対応、監査対応、対策書・是正報告書の取り纏め）・海外顧客との英文文書による問い合わせ対応および回答書作成・品質の工程管理（データ分析、改善提案）・品質レベルの向上及び不良対策の提案と主導・ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品）認証取得に向けての品質管理業務/対応・ISO9001運用管理および継続認証監査対応 ■当社について：・医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業で国内トップクラスのシェアを誇ります。・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。

＜勤務地詳細＞矢板工場住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～600,000円その他固定手当/月：150,000円～180,000円＜月給＞ 465,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高橋工業

設備管理・メンテナンス

北海道野付郡別海町中春別西町6

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設立 1957年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【北海道（別海）】（※資格未経験）空調・衛生施工管理担当者　～1957年創業、年間休日126日～
- NEW
空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、設備工事及び水道工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等）・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等）・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足：・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）・同社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道野付郡別海町中春別西町6 勤務地最寄駅：JR北海道線／厚床駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道（帯広）】施工管理（空調・衛生関連電気工事など）年休126日・元請け・残業ほぼなし

空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、電気工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等）・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等）・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足：・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）・同社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市柏林台南1丁目29番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイエレコン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル

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設立 1982年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】総務マネージャー

■業務内容：大手企業、自治体、官公庁等に向け、情報システムの戦略立案から運用支援までを行う同社の東京本社にて、総務グループのプレイングマネージャーをお任せします。【具体的には】東京本社の総務グループにてマネジメントと下記業務を担当いただきます。・労務・勤怠管理・採用業務（新卒・キャリア）・東京本社内事業数値管理、予算作成・安全衛生委員会、ストレスチェックの運営、健康診断手配・キックオフ等イベント主催・エンジニア調達業務・研修取り纏め・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、入館カード管理など）・消防・防災関連業務・印章、有価証券、小口現金等管理・各種ワークフロー運用・その他庶務業務 ■配属先情報：総務部6名、平均年齢50代、部下1～2名 ■就業環境：長時間労働の削減、有給休暇取得の推進、業務の効率化・生産性の向上、多様な働き方を可能とする制度を導入するなど社員が安心して長く働ける環境の整備を進めています。・平均残業時間20h以内/月・賞与は昨年度実績5ヶ月分・土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日・住宅手当・家族手当制度あり（支給条件あり） ■当社について：「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値としており、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができ、事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。今後はeビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館8階勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/※業績によって年度末(3月)報奨金） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストエネルギーソリューション

石油・資源

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト第1ビル

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設立 1981年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/西区】太陽光発電所の工務責任者◆スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝

～東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容：同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。【具体的な業務】・現地調査・工事の打合せ・工事資料作成・施工会社への発注・原価/工程/品質/安全管理など【案件について】工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景：自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力：＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市西区楠木町１－１５－２４勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メモリード

葬儀

長崎県長崎市稲佐町2-2

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設立 1969年
従業員数 537名
平均年齢 -

求人情報全7件

【佐賀】ホテル支配人／ホテル事業のコアメンバー◆全国展開牽引◆福利厚生充実・高待遇・裁量大

【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービススモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀県内のホテル住所：佐賀県佐賀市、武雄市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】ホテル支配人／ホテル事業のコアメンバー◆全国展開牽引◆福利厚生充実・高待遇・裁量大

【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービススモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎県内のホテル住所：長崎県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリケン

サブコン

広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F

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設立 1955年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市／転勤無】建設管理事務（部長候補）◆残業10h／平均勤続年数20年／大手ゼネコンとも取引あり
- 締切間近
【栗本グループ／60年以上の実績＆安定経営を継続中／安定企業で腰を据えて働きたい方に／数々の表彰実績あり】 ■業務内容：・見積書の作成（とび・土工事・鉄筋・型枠・コンクリート打設）・打合せ（値合交渉など）・原価管理（PCスキル要／Excel、Word他）・契約書から実行予算の作成、出来高管理、請求書発行まで・営業活動、安全パトロール【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：鉄筋部は部長以下、11名、型枠部は18名の部員で構成されています。（平均年齢49.5歳） ■詳細：以下の部署どちらかの部長候補として入社いただきます。現場に出るお仕事ではなく、メンバーをまとめたり、顧客対応がメインとなります。（1）鉄筋部建築の鉄筋を組み立てる部署本社で工事案件の管理や、営業や元受けの方と値段を調整する役割を担っております。（2）型枠部建設の基礎を作る部門です。 ■当社について： ◇土木建築工事の型枠工事・とび工事・鉄筋工事を施工する専門工事業が主な仕事です。大手・地場ゼネコンよりの受注で大型工事等、実績は70年程になります。 ◇優秀な技能士が多数おり安全で品質の良い施工で信用力があります。また産業廃棄物の収集運搬等環境事業にも取組んでおります。 ◇持株会社が株式会社栗本ホールディングスで他に系列4社がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 勤務地最寄駅：広電バス３号線／南観音７丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 525万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦化研株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県越谷市流通団地3-3-8

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【埼玉／越谷◆転勤なし】総務（管理職）～中途社員定着率◎黒字経営を続ける安定企業～
- NEW
～創業70年超・ニッチ分野で高い需要／高度な技術で業績好調／40・50代活躍中～ ■業務内容：埼玉県を拠点に環境計量証明事業・薄膜形成事業・材料解析事業を手掛ける当社にて、総務部の管理職をお任せします。 ■具体的には：・総務、庶務、一般管理業務・賃金計画、税務、財務管理業務・人事労務管理・昇給昇格・採用・予算策定、管理・部下の指導育成、マネジメント ■業務詳細・事業計画等の部門とりまとめ業務（事業部はそれぞれ自立しておりますので、売掛金、請求書関連は各事業部が対応。仕入れ先の管理は総務部が対応しております。）・社労士や税理士が専門的な業務は依頼しておりますので、決算書の作成等は致しません。 ■組織構成： 4名で構成されており、管理職の60代男性と給料計算などを担当する50~60代のパートさんや嘱託の方（女性）が配属しております。 ■入社後について：スキルや今までのご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には総務部3~4名程のマネジメントをお任せします。会社全体を把握するには2~3年程かかりますが、業務についてはマニュアルがございますのでご安心ください。 ■当社について：創業70年超、３つの事業で官庁・民間企業の様々なお客様からご愛顧頂いております。直近、半導体関連が伸びておりますが、それ以外の幅広いお客様や長年取引実績のあるお客さまが多く、需要の絶えない業界ということもあり業績も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-8 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円その他固定手当/月：70,000円～92,000円＜月給＞ 340,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（4,000円～14,000円）＋役職手当（70,000円）+家族手当（3,000円～8,000円） ■昇給：有　昇給率3%～　※前年度実績 ■賞与：有（年2回）計4ヶ月分　※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務（管理職）／総務経験豊富な方歓迎／転勤なし／土日祝休み
- NEW
管理職／当社の総務部の業務全般（経理、人事・労務、庶務）を部員とともに管理・推進していただくお仕事です。￣￣￣￣￣￣￣【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣（経理系）・各種伝票の最終チェック・売掛金及び買掛金管理・事業計画数値の策定取りまとめや月次（年次）決算の確認（人事労務系）・勤怠管理／給与・社会保険等管理／定期健康診断手続き／人事考課／募集採用手続き　など・各種規程類の改廃業務・総務部管轄業務にまつわる各種契約書の策定や更新（庶務）・各事業部責任者との調整（会社行事の運営管理含む）・総務部管轄の設備管理・社内の安全衛生管理の推進　など￣￣￣￣￣￣￣￣【当社の強み】（１）お陰様で、会社設立から70年超。「顧客満足」を合言葉に、一歩一歩着実に歩んでおります。（２）測定分析と薄膜形成等の事業を行い、各事業部が関係性や自主性・主体性、そして責任感を重視し、協力し合い、顧客への貢献と自らの成長を関係付けながら、一丸となって日々業務を推進しております。（３）「人間力（心）」と「技術力」の教育・育成に力を注いでおります。

【転勤なし／住宅手当有り】埼玉県にて勤務＜本社＞埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスで10分程度／当社の社員は、越谷市や草加市から通勤している方が多いです。＼ ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

■年収例：480万円～580万円 ■月収例：32万4000円～38万4000円 ※住宅手当・役職手当（月7万4000円～8万4000円）を含みます。 ※経験・能力を考慮し決定いたします。＝＝＝＝＝ ■月給25万円～30万円＋賞与＋各種手当

株式会社ナカノヤ

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢3-28-11

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日

～創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。 ■業務内容：リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。＜具体的には＞・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成・積算担当2名、事務スタッフの統括・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス・案件全体の進捗管理・品質管理・拠点の目標管理、チームビルディング ※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。 ■組織構成・リフォームアドバイザー：3名・積算担当：2名・事務スタッフ：数名 30～40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。 ■働く魅力＼安定性×収入のバランス／創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。＼提案の幅に制限なし／水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について：当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナカノヤ墨田店住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８オカバ錦糸町ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～419,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 400,413円～600,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記「その他固定手当」詳細：安全運転手当20,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーラホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷区】経理担当◆連結決算取りまとめ／年休125日／フレックスあり／東証スタンダード上場

～スピード感ある成長企業でステップアップしたい方歓迎！／住宅手当・家族手当等あり／福利厚生充実！～【業務内容】経理部長のもと、グループ経理業務および連結決算サポートをお任せします。シーラホールディングスの経理体制強化フェーズに伴う増員募集です。ご経験に応じ、以下の業務を徐々にお任せしていきます。・仕訳・伝票の確認・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務の補助・税務対応・会計監査対応・財務資料の作成サポート・グループ会社の経理体制整備・業務フロー改善・予実管理サポート・スタッフの育成・教育 ※会計システム：勘定奉行 ※まずは補助業務から入り、段階的に幅を広げていただきます【ポジションの特徴】上場企業の経理体制づくりに携われる環境業務効率化・仕組みづくりに積極的に関われますゆくゆくはグループ全体の経理管理も目指せます【補足】決算：年4回（四半期・本決算）想定残業時間：月40時間程度残業削減のため、業務フロー改善を推進中 →改善・仕組みづくりに興味のある方歓迎！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾 1-1-39-7 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～446,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ■人事考課：年4回 ■業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル4F

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【広島市／転勤なし】リフォーム施工管理※管理職◆案件掛持ちなし／再雇用制度有／広島市内の案件が中心
- 締切間近
■職務内容：広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：雨漏り、トイレの入れ替え、ドア回収、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。 ※本社は通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります。 ※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。 ※25歳～64歳の4名が所属しており、基本的に1人で各現場を対応しています。案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。 ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり0円～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す
- 締切間近
■職務内容：広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※20～65歳の方が約40名在籍、各現場は3人～6人程度の配員です。 ■現場の一日：・7:50：朝礼・8:00：現場管理・12:00：昼休憩・13:00：打合せ・13:30：現場管理再開・17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

アウトソーシング

静岡県磐田市西貝塚3377

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設立 1982年
従業員数 600名
平均年齢 -

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【磐田市】ファシリティマネジメント◆ヤマハ発動機Gの施設(オフィスや工場等)の建設計画立案・管理

各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 ■ミッション： ◇事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する ◇次期中期では前例のないグループ国内外で1,000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く ■業務詳細：具体的には下記業務を担っていただきます。【オペレーション】 ◇一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポート ◇ファシリティに関する重要タスクの企画管理 ◇FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備【イノベーション】 ◇P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献 ◇カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジ ◇時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現【コミュニケーション】 ◇ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く ◇設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る【コンプライアンス】 ◇建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機／ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守 ■やりがい：「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市西貝塚３３７７勤務地最寄駅：JR東海道本線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 815万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～603,000円＜月給＞ 473,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.8ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＮＤコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市笹目6-24-10

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設立 1971年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【戸田／転勤無】物流管理◆40代・50代活躍中／住宅設備機器や建築資材の配送を支える／週休2日制

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／40代・50代活躍中／千葉ロッテマリーンズの無料チケット配布あり／働き方改革積極採用中！】＼こんな方におすすめ／現場の流れを整えるのが得意な方チームをまとめるポジションに挑戦したい方安定企業で長く働きたい方物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■仕事内容：住宅設備機器や建築資材の配送を支える物流拠点にて、現場オペレーションの仕組みづくりとチームマネジメントをお任せします。単なる倉庫管理ではなく、「人・モノ・車両」の流れを設計・改善するポジションです。現場の効率化、安全管理、コスト最適化など、物流の“頭脳”として活躍していただきます。 ■具体的には：・配送計画・在庫管理・品質管理・ドライバー・スタッフの教育・シフト調整・車両管理・安全指導・売上・コストの数値管理・現場改善の提案・実行・社内報告・日報処理などの事務業務 ■魅力：・社長・役員直下のポジションで裁量大きめ！・物流×施工×人材育成の独自モデルで業界内でも注目・年功序列なし！中途入社でも活躍できる環境・社宅制度・保養所・資格取得支援など福利厚生充実 ■働き方：休日：週休2日制（日祝＋月2回土曜休み）有給・育休・介護休暇あり（育休復帰率100％） ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）：ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田物流センター住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・春日部】物流管理◆週休2日制／年休115日／日祝休／福利厚生◎／大手住宅メーカーと直取引有

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容：運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容：【運行計画の立案と最適化】配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。【ドライバー出発の判断・安全管理】出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。【配車業務・車両管理】現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。【業務改善・マネジメントへのステップアップ】将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。 ■やりがい：【物流の“設計者”としての視点が身につく】単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！【建築業界に特化した独自モデルに携われる】物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！ ■こんな方に向いています：・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方 ■企業概要：当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま物流センター住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団綾和会

病院・大学病院・クリニック

静岡県浜松市中央区白羽町26

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設立 1990年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県／掛川市】事務長候補／常勤／医療法人社団綾和会／掛川東病院／桔梗の丘

■業務内容：・事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。（施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など）・マネジメント業務・地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画～実行、地元企業や行政とのコラボ企画　等 ■掛川東病院の特徴：・誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指して・掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。・2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。・回復期リハビリテーション病棟：90床・地域包括ケア病棟：50床・医療療養病床：50床・介護医療院：50床・介護老人保健施設：100床・また、訪問リハビリや通所リハビリ・デイサービスなど、退院後の生活を支えるサービスも充実しています。「病院→リハビリ→ご自宅」まで、患者さん一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを行っています。・スタッフ一丸となって、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 ■スタッフ構成：・病院全体職員数：約340名・事務部職員数：32名・男女比：11：21 ・平均年齢：40歳（2025年09月現在）

＜勤務地詳細＞掛川東病院住所：静岡県掛川市杉谷南1-1-1 勤務地最寄駅：掛川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 527万円～602万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキル等に応じて要相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,241円～386,207円＜月給＞ 340,241円～386,207円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賃金内訳：・基礎額：110,000円・ライフデザイン手当：50,000円・職務給：118,241円～164,207円・管理職手当：50,000円・ベースアップ手当：12,000円※変動あり ※労働基準法上の管理監督者となるため、時間外・休日労働手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メガロ化工株式会社

自動車部品メーカー

静岡県焼津市柳新屋231

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設立 1974年
従業員数 86名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

【静岡県/焼津市】総務経理＜補助金申請／資料作成など＞◆転勤なし◆創業50年の自動車照明部品メーカー

＼地域に根差して長く働きたい方にぴったり◎／ ◎残業月15ｈ程度、土日休み、長期休暇(夏季休暇・年末年始・GW)有り ◎マイカー通勤可で駐車場有 ◎高い技術力×自動車照明部品で地域未来牽引企業に認定 ■業務内容：・総務管理職として総務全般（補助金の申請事務やモニタリング報告作成、経営資料作成など）をお任せします。〈具体的には〉・補助金の申請・労務管理・資料作成・決算書の作成など人事・労務・経理等過去のご経験に応じて業務をお任せします。 ※代表者の右腕的存在を期待しております。 ■組織構成総務部では現在3名（女性2名、男性1名）が在籍しています。（平均年齢40代半ば） ■サポート体制： OJTを通じて、親身な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。取引会社による研修も充実しており、スキルアップを目指せます◎ ■働き方・福利厚生：・残業は月平均15時間程度で、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など、長期連休の取得も可能です。・有給取得：平均14日（フル取得で20日も可！）・賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、家族手当など福利厚生が充実しています。・マイカー通勤可能で転勤がなく地域に根差して長く働きたい方におすすめです。 ■企業について：当社は1974年に設立され、創立50周年を迎えました。自動車照明部品の設計から試作、量産成形に至るまで、一気通貫で提供できる技術力が強みです。地域未来牽引企業に選定されており、静岡・愛知に根ざし地域貢献できる安定した経営基盤があります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市柳新屋231 勤務地最寄駅：JR東海道線／JR西焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回　昨年実績3.8カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全34件

【東京※転勤なし】発芽野菜の業務用営業＜管理職＞～"豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業～
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【プレイングマネージャー経験がある方へ／業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／平均残業月10H程度・土日祝休】 ★年齢や性別、これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！） ★商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っており、データを用いた企画提案力／分析する力／課題解決力／交渉力が身に付く！ ◆職務内容プレイングマネージャーとして、当社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブを業務用のお客様（市場荷受け/市場仲卸/ホテル/外食/中食）に対して提案頂きます。最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。市場仲卸様が担当するお客様（ホテル/外食/中食）ごとに仕分けして納品していただきます。メンバー３名のマネジメントを担いながら、部門の売上目標達成に向けて尽力いただきます。 ◆ニューマーケット本部（業務用営業）について（1）市場営業：首都圏には大小の市場が約30あります。これらの市場での当社商品のシェアを高めていく営業。（2）ホテル、レストラン営業：直接シェフに対して、当社商品をご紹介します。使用したいと決定すれば、市場経由での納品をします。（3）外食中食チェーン営業：本部、商品開発部門へ当社商品をご紹介していきます。決定すれば、ご指定いただく納品方法（市場、ベンダー、物流センター経由）で納品します。　　 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞浜松町オフィス住所：東京都港区芝公園１丁目８－４ NREG芝公園ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：134,000円～254,000円＜月給＞ 364,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎

『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』でも紹介！スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方を歓迎します！≫ ■職務概要当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。（1）野菜の栽培や品質の管理（2）パート従業員のマネジメント・育成（3）原価・生産効率改善の管理（4）商品の納期管理 ■業務詳細扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。 ■入社後のキャリアメンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ■同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞山梨北杜生産センター　住所：山梨県北杜市明野町上手１２２５０村上農園山梨北杜生産センター勤務地最寄駅：JR線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～484,000円＜月給＞ 364,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※賞与実績:4ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蛇の目ブロック株式会社

住宅設備・建材メーカー

熊本県熊本市東区月出1-4-76

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設立 1953年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【熊本】営業部長～熊本シェアトップクラス／転勤無／事業拡大の一翼を担う／役員候補～
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コンクリートブロックの製造販売、輸入建築資材の販売、ブロック建築施工などを行う当社にて、事業拡大を見据えた営業展開を熊本県ほか九州までも商圏として拡大して参ります。営業部長として市場拡大やメンバーへのマネジメント業務を行います。 ■現状の課題と期待する役割：熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、現行の生産管理や品質管理体制の改善、次世代メンバーの育成が求められています。上記業務はもちろん、製造現場の責任者として経営方針をメンバーに浸透させていくマネジメントにも期待しております。 ■直近の目標：熊本県内のシェアを45％→80％へ拡大。福岡県や佐賀県にも商圏を広げて、九州地方マーケットとしての拡大を目指しています。＝「ブロックの価値」を社会に広めたい＝という当社の想いのもと、災害やプライバシーを守れるブロックの価値をメーカーとして社会に認知、普及をしたい。そんな想いと自信を持って事業拡大を進めております。 ■配属先情報：営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（44歳 38歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区月出1-4-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■能力に応じて年収考慮します ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカモト産業株式会社

石油化学メーカー

広島県呉市昭和町6-28

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島:呉市】財務（課長候補）／インフラを支えるガス販売事業／年休123日／転勤無
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■募集背景：当社は高圧ガスの製造販売を主な事業としています。1949年4月創業、広島県呉市に本社を置いています。今回は現在財務業務を担っている方の後任を募集致します。財務経験がない方でも約2年間しっかり育成致しますのでご安心ください。財務に挑戦されたい方は是非ご応募ください。 ■業務内容：・経理業務・キャッシュフロー管理会社全体のキャッシュフローを把握し、適切な管理・運用を行います。日常の資金繰り管理や資金計画の策定を行います。・銀行折衝銀行との対話を通じて、資金調達や融資交渉を行います。金融機関とのリレーションシップを構築・維持し、最適な資金調達条件を引き出します。 ■入社後の流れ：まずは経理業務を行って頂きながら、財務担当者の指導の元、キャッシュフローの流れを覚えて頂きます。徐々に銀行折衝等業務をお任せし、将来的には責任者となって頂きたいと考えています。 ■当社について：戦後間もない昭和24年4月に、広島県呉市で岡本商店として事業を始めました。各種高圧ガスをはじめ、ガス切断機、溶接機、溶接材料、安全保護具、消防設備、工業薬品等の販売。その後、広島県、岡山県、山口県に続き、フィリピン共和国には、駐在事務所を置き、東南アジアを中心に事業展開しております。最近では、環境事業部を発足、リサイクル工場を新たに建設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市昭和町6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験によって変動します。 ■賞与あり（年2回　計 2ヶ月分※前年度実績と個人評価に応じて） ■昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大進コンサルタント

建設コンサルタント

熊本県熊本市東区沼山津4-2-22

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設立 1967年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

＜熊本市＞調査設計職※官庁案件中心／スキルアップできる環境です！／土日祝休・年休120日以上

＜業務内容＞主な業務は、官公庁からの受注業務です。既存業務（測量・設計・構造物診断・GIS）は、街づくりの土台となるお仕事です。また、新技術を活用した iTECS(構造物の非破壊検査技術)やi-Construction(CIM-3D/UAV)を用いた技術提案も行っています。創業58年の積み重ねにより、有難くも県内でトップクラスの入札指名件数を頂いております。さらには、海外事業部ではベトナムの大学と複数契約しており、共同で優秀なエンジニアを斡旋する活動も行っております。＜仕事内容の詳細＞ ●測量設計や計画に必要となる現地のデータを取得するために、基準点測量・地形測量・路線測量・用地測量などを行います。現地での測量に加えて、ドローンや3Dレーザースキャナーなどを活用して空撮測量する機会も多くあります。 ●設計道路や河川、橋梁、トンネルといった社会インフラの新設や改修工事を行うにあたっての計画や設計を行います。国や県、市町村の担当者をはじめとする顧客の要望を踏まえ、インフラを整備する上での課題を探り、最適な工事方法などを提案する仕事です。 ●調査・診断老朽化する構造物を維持・管理するために必要なさまざまな調査、点検業務を担います。また、災害発生時には現地の被災状況を調査し、復旧・復興に向けた計画の立案に関わることも建設コンサルタントの重要な役割です。＜社内の雰囲気＞社内では、ベトナム国籍の方が技術者として４人働いていおり、建設コンサルタント業務を通して、みんなの住む街づくり、地域社会の発展に国内・国外で寄与している会社です。＜入社後のステップ＞最初から配属先を限定するのではなく、建設コンサルタントが携わることになる多様な業務を、数ヶ月単位で一通り経験してもらいます。将来的には設計担当者として、社会インフラの整備計画立案や、発注者とのやりとりを担うポジションで活躍することを期待しています。土木関連のさまざまな専門資格取得、ドローンなど最新機器の操作スキル向上に向けて、社内・社外研修に参加する機会が多くあり、専門資格・スキルの取得をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区沼山津4-2-22 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：69,000円～74,000円＜月給＞ 349,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（5月）、賞与：年2回(4月、12月) ※ご経験によっては上記予定年収帯以上の評価も検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 1977年
従業員数 1,382名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/嵐山】セブンイレブン向けパンの製品開発◆『金の食パン』などヒット商品多数◇マイカー通勤可

■業務概要：セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容：・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成・商品開発部の組織マネジメント・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。＜開発する商品＞・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成：配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力：定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について：当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カムス第2工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

広島本社/呉◆各店舗の売上・業績管理◆転勤無◆賞与年3回◆広島・福岡・岡山・熊本にフォトスタジオ展開

～写真、デザイン、広告、出版、ポータルサイト運営などグループでの幅広いサービスで地域社会へ貢献～ ■業務内容：ブランド最高責任者として以下業務をご担当いただきます。 ◇各店舗の売上・業績管理 └各店舗の例年の実績を元に月単位・年単位の目標を会社の成長率目標と併せて設計 └設計した目標を元に各店舗の店長やSVと連携しながら業績目標達成に向けて店長・SVに対してマネジメントを行い経営陣と連携を取りながら達成に導きます。 ◇店舗マネジメント（売り上げ施策の考案、経費削減、不振点の改善） └業績目標達成に向けて全店舗向け・各店舗ごとの売上UP施策の立案～実行までを行います。 └立案した施策を各店舗が完遂できるまで継続的かつ責任感を持って実行していただきます。 └施策立案の他に人件費・光熱費などの経費削減や不振点の分析、改善なども行っていただきます。 ◇経営理念の浸透 └店舗内外含め、協調性や調整力、俯瞰力といったチームワーク力を向上していけるよう教育や理念浸透を行っていただきます。 ◇環境改善 └社員が働きやすさや働き甲斐を感じる環境作りを行うための改善など、必要に応じて新たな制度立案なども行っていただきます。 ◇新店舗出店 └新店舗出店に向けてのコンセプト決めやマーケティング、物件の選定などを行います。 ◇各部署への連携、指示出し └上記業務と併せ、必要な部署への連携や指示だしを行います。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇経営側に立ち店舗売上業績向上へ向けた施策・戦略立案～実行までの経験 ◇新人育成を組織体系的に立案し実行まで行った経験 ◇P/Lを理解し経費削減に関する提言を行い経費削減を含めたP/L改善を行った経験 ■当社の特徴：広島を中心に福岡、岡山、熊本と「夢・幸福・感動～愛を彩るスタジオアイ～」をテーマにフォトスタジオのフォセットを中心に展開。人生の大切な瞬間を豊かにするテーマの事業を運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市朝日町14-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月夏季、9月期末、12月冬季）※賞与額は評価査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職（広島/岡山/福岡/熊本）】フォトスタジオの店長◆撮影＆接客・管理◆折衝経験活かす

◎サービス業での折衝経験を活かしたい方へ ◎撮影や接客～店舗全体の運営！ ◎ゆくゆくはマネージャーへとキャリアップ！ ■具体的には：・アシスタントと協力しながらカメラ撮影・来店された方への接客業務・お客様へのプラン案内・ヘアメイクや着付け・金銭の授受などのレジ業務・店舗清掃業務 ※ブライダルフォトスタジオリアンが併設しており、一部そちらでの業務も発生しますので、ブライダルフォト撮影のご経験も積むことができます！ ■社風：写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：・トータルスタジオフォセット/クリエイティブスタジオイノセンス/ブライダルフォトスタジオリアン/セルフ写真館 FUFU/出張商品撮影/衣裳レンタルサイト/ステップゴルフを運営。・広島を中心に福岡、岡山、熊本と展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州エリア（福岡県・熊本県内）住所：福岡県・熊本県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国エリア（広島県・岡山県内）住所：広島県・岡山県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イノセンス福山店住所：広島県福山市東深津町２丁目８－１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～305,000円＜月給＞ 252,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月）※額は評価査定による ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中尾醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県竹原市中央5-9-14

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島県竹原市】経理※本社◇実務未経験OK/経営判断に貢献できる/明治創業・老舗酒造・海外にも展開

～伝統と革新を併せ持つ老舗酒蔵で経理・総務・人事の中核を担い、経営基盤を支えるマネジメント職を募集します～ ■業務概要当社は広島県竹原市で150年以上の歴史を持つ酒蔵として、日本酒の製造・販売を展開しています。本ポジションでは、経理事務担当者（総務・人事・経営管理責任者候補）として、経理・総務・人事の3部門を統括し、会社全体の経営管理体制強化に貢献いただきます。経理部門の実務遂行だけでなく、組織のマネジメントや業務フローの整備、改善を担い、経営層の意思決定を数字面から支える重要な役割です。 ■業務詳細・経理、総務、人事部門の統括およびマネジメント（部下の業務管理・育成含む）・月次・年次決算業務の統括、財務諸表の作成・分析、税務対応・資金繰り計画や予算編成、実績管理、原価管理・金融機関対応、人事制度運用、労務リスク管理の統括・業務フローの整備・改善、社内の各部門との連携 ■扱うサービス日本酒「誠鏡」「まぼろし」等の製造・販売に関わる経理・管理業務全般 ■組織構成経理担当者を中心に、総務と連携しつつ会社全体を支える少数精鋭の体制です。 ■業務の魅力老舗酒蔵の経営基盤を数字面から支え、経営判断へ直接貢献できます。製造や営業部門と密接に連携し、会社全体を俯瞰できる立場です。 ■教育体制実務を通して経営管理全般の知見を深められる環境です。責任者候補として段階的に業務を引き継ぎます。 ■就業環境週休2日制、賞与・各種保険完備、退職金制度あり。伝統と挑戦を大切にする社風です。 ■想定されるキャリアパス経理・総務・人事の責任者から経営管理部門の中核人材、将来的には取締役などの経営層候補へと成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力伝統技術を継承しつつ現代の嗜好や海外展開にも挑戦。世界に日本酒文化を発信する老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市中央5-9-14 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／竹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～357,000円＜月給＞ 215,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【静岡県/浜松市】メーカーの品質保証責任者～ヤマハ含め大手企業取引多数/安定性・将来性◎

～ニッチ分野で安定した業績の1次部品サプライヤー/ヤマハグループ中心に大手企業取引多数/歴史あるガスケット専門メーカー～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。今回は、品質保証部の責任者を募集いたします。 ■業務内容について：品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・外注先への品質指導・新製品立ち上げ時の検査規格策定・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携）・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■組織構成について：品質保証部　5名 ※責任者1名、メンバー4名（20～30代） ■取引について：〈国内〉売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。〈海外〉・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社の特徴と魅力：二輪車/マリン製品向けにエンジンおよび、排気系ガスケットの製造販売を行っており、特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【浜松市】品質保証（スペシャリスト）◆国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー◆
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■業務概要：自動車メーカー様向け製品の品質保証業務を担当いただきます。新製品立上げから量産、顧客対応、製造工程改善まで、品質に関わる幅広い業務を通じて、製品品質の維持・向上を推進いただくポジションです。設計・製造・生産技術部門や各生産拠点と連携しながら、品質課題の未然防止、早期解決、再発防止に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜品質保証業務＞ ◇新製品量産可否判断・品質基準設定・顧客要求帳票作成・製品の測定・工程検証 ◇顧客品質クレームの是正処置・是正処置及び指示・効果検証、定着確認・顧客折衝 ◇工程管理、変更時の対応＜他部署との連携＞・製造部門工程品質改善・新機種の製造領域準備と検査・評価・製品品質トラブル対応 ■この仕事のミッション・魅力：本ポジションは、品質保証の専門性を活かしながら、モノづくりの現場に深く入り込み、品質向上にダイレクトに貢献できることが魅力です。新製品立上げや品質改善を通じて、より良い製品をお客様へ届ける達成感を得られます。また当社は複数の自動車メーカーとの取引があるため、これまで培ってこられた品質保証の経験を活かし、ご活躍いただけることが見込めます。 ■組織について：モビリティ事業本部生産統括部製品品質ユニット（13名）＜部署機能＞ ◇品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ◇品質監査に関する業務 ◇新製品量産可否判断業務 ◇顧客品質クレームの是正処置に関する業務・製造部門工程品質改善業務・新機種の製造領域準備と検査、評価業務・製品品質トラブル対応業務・製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート・製造QMS管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 ■当社について：・当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模900億円のグローバル企業です。・国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7800 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,160,000円＜月額＞ 380,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ロック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区横須賀300

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【静岡県浜松市】【管理職候補】機械設計（スイッチ・ルームランプ等）※Web面接可

■募集背景：経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。コロナ下でありながら、新型人気車種の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。 ■業務内容：管理職として下記業務を担当して頂きます。・メンバーのマネジメント業務(メインでお任せしていきます）・自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)、車載用製品の設計業務 ※使用ソフト…3D：Solidworks、2D：MICRO CAD　 ■業務詳細：取引先企業からの注文設計だけでなく、自社開発製品の設計も行っていますので、ご自身の設計が製品化され特許取得する事もあり、やりがいのある仕事です。年に数回ですが、営業と同行して取引先との設計内容の擦り合わせもあります。また、通常業務に加え、設計職のマネジメント業務も担当して頂きます。 ■組織構成：配属となる技術部は、20代5名、30代10名、40代～50代5名程度の計20名で構成されております。そのうち機械設計が16名、電子・ソフトウェア担当が4名で構成されております。管理職は現在4名おりますが、ご入社後は4名前後のメンバーのマネジメントをして頂きます。 ■同社の展望：今後の売り上げ拡大に向け下記2点を中心に更なる発展を目指しております。（1）既存顧客に対して営業力を強化し、受注できていない分野の受注を増やしていきます。（2）新規の自動車産業・産業装置を中心に同社の技術力を生かしメーカーと取引を増やしていきます。 ※中途採用を積極的に行い、会社全体として売上拡大に向け取り組みをしております！ ■当社の特徴：当社は技術力に強みを持っており、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。また運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円＜月給＞ 320,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市/転勤無】自動車部品の営業職(管理職候補)/自動車好きな方へ/残業月平均20h/年休118日
- 締切間近
～既存営業メイン／大手自動車メーカーに納める(シフトレバー付近の)部品を製造販売／関係構築、提案など営業経験が活かせます～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容【既存営業】・自動車、産業機器メーカーへ電装品（主にスイッチ類）の開発案件獲得に向けた営業を行っていきます。お客様から電装品の開発案件依頼をいただくことが多く、それに対して当社の技術部門と連携しながら見積作成から受注までを担っていただきます。※製品開発の詳細については技術部門がメインにヒアリングを行っていきます。・既存営業がメインとなり、20社程度の企業を訪問し電装品の情報収集、ニーズがある際は技術部門の方と同行訪問をして頂きます。・社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。・マネジメント：部下の育成や指導を行います。【新規営業】・現在は既存営業がメインですが、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきたいと考えております。既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。 ■担当エリア・関東～大阪、広島～九州と全国・リモートでのお打ち合わせが多く、対面でお伺いする際は日帰り出張になります。長期的な出張はございません。 ■営業目標・個人単位のノルマはありません。会社としての受注目標の達成に向け、部署全体で協力体制をとっております。 ■組織構成・営業職：3名(男性・30代～40代前半) ・営業サポート：3名（2名男性、1名女性）・中途採用の方も2名活躍しており、自動車関係やサービス経験の方も活躍しております。 ■入社後の流れ入社後は座学等で業界・製品について学び、OJTで先輩社員に同行して営業スタイルを学んでいただきます。外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■活かせるスキル・商談相手は自動車業界で1次下請け企業様の購買・開発部門が中心で、既存製品の改善や、新規製品の引き合いの見積もり作成等が中心となる為、顧客との関係性づくりが非常に大切になります。その為、自動車や部品、産業機械や電気製品に関する知識をお持ちであれば非常に活かせるスキルです。

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和測量設計

建設コンサルタント

熊本県熊本市北区改寄町2141-1

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/北区】土木設計　有資格者歓迎　～年休123日/月残業11時間/転勤なし～先端技術に触れられる

～年休123日・月平均残業11時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し～こんな方にお勧め！・最新の先端技術を扱いたい・自分の経験を先端技術を用いて活かしたい ■採用背景社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休123日、月平均残業11時間と働きやすい環境です。資格手当も充実しています。・技術士30,000円・RCCM20,000円 ■業務内容：・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発）・CADを使用した図面作成・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む）・施工管理（現場）受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1～9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。インフラパートナー室という部署で、ドローンや先端技術の導入を推進しています。 ■組織構成設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。年齢層としては20代・50代が多く、その他30～40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■企業魅力：株式会社興和測量設計は、熊本県を中心に九州全域の公共インフラ整備に貢献する総合建設コンサルタント企業です。昭和53年の創業以来、道路・河川・橋梁・砂防ダム・下水道などの調査・測量・設計を通じて、地域社会の発展を支えてきました。 RCCMや技術士資格をお持ちの方にとって、当社は以下の点で大きな魅力があります：・公共案件が9割以上を占める安定した事業基盤・先端技術の導入（CIM対応3Dモデル、i-Construction、ドローン測量など）により、技術力を最大限に発揮できる環境・資格取得支援制度や資格手当が充実しており、技術者としての成長を全面的にバックアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町2141-1 勤務地最寄駅：JR線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇。 ■昇給：年1回（ひと月当たり5,000円～） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4ヶ月分 ■有資格者モデル年収： 600万円～800万円 ※RCCM及び技術士、コンクリート診断士等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本コーポレーション株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

広島県尾道市東尾道11-17

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設立 1949年
従業員数 28名
平均年齢 40.9歳

求人情報全11件

【尾道】肥料や農薬のルート営業◆管理職候補◆業界知見を活かしてキャリアアップ◆「食」と「農」をつなぐ

◎「食」「農」を支えるやりがいある営業職／農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献 ◎年休120日・定時退社推奨・福利厚生充実で働きやすい環境！ ■業務内容アグロ事業部において、リーダー候補としてプレイヤー兼マネジメントを担当していただきます。 ◎具体的には… ・農業用肥料･農薬を農家･農業法人･JA･農機具販売会社へ営業・商品の配送：お客様のもとへの配送業務・商品の提案：定期的にお客様のもとに配送する際に、要望をヒアリングし、追加の提案を実施して頂きます　また、取引先との情報交換、懇親会などの参加で、飲み会手当の支給もあります ◇営業先：農家や農機具販売会社、農協、農業法人など（個人：法人は３：７ほどです） ◇営業エリア：中四国地方（山口県を除く） ※エリアとメーカー（クボタや井関農機など）で担当分けをしています。 ■組織構成：・アグロ営業部：約4名所属（平均年齢35歳弱） ■ご入社後： OJT（先輩との同行など）を通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます（必要経費は同社負担） ◎研修例：営業社員対象の営業マニュアル研修／営業社員向け簡単財務研修会／農機具販売会社向けセールストーク研修　等 ■同社の魅力点： ☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。 ☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇（男性取得実績あり）や、予防接種費用支援（配偶者の接種必要も当社負担）等、様々な福利厚生制度を導入しています！（詳細は福利厚生欄参照） ☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市東尾道11-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～356,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,900円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～411,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月、12月）　計4ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（1月） ※その他手当・時間外懇親会手当（通称：飲み会手当）、教育手当、役付手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】肥料や農薬のルート営業◆管理職候補◆業界知見を活かしてキャリアアップ◆「食」と「農」をつなぐ

◎「食」「農」を支えるやりがいある営業職／農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献 ◎年休120日・定時退社推奨・福利厚生充実で働きやすい環境！ ■業務内容アグロ事業部において、リーダー候補としてプレイヤー兼マネジメントを担当していただきます。 ◎具体的には… ・農業用肥料･農薬を農家･農業法人･JA･農機具販売会社へ営業・商品の配送：お客様のもとへの配送業務・商品の提案：定期的にお客様のもとに配送する際に、要望をヒアリングし、追加の提案を実施して頂きます　また、取引先との情報交換、懇親会などの参加で、飲み会手当の支給もあります ◇営業先：農家や農機具販売会社、農協、農業法人など（個人：法人は３：７ほどです） ◇営業エリア：山口県内 ※エリアとメーカー（クボタや井関農機など）で担当分けをしています。 ■組織構成：・アグロ営業部：約5名所属（平均年齢40歳弱） ■ご入社後： OJTを通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます（必要経費は同社負担） ◎研修例：営業社員対象の営業マニュアル研修／営業社員向け簡単財務研修会／農機具販売会社向けセールストーク研修　等 ■同社の魅力点： ☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。 ☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇（男性取得実績あり）や、予防接種費用支援（配偶者の接種必要も当社負担）等、様々な福利厚生制度を導入しています！（詳細は福利厚生欄参照） ☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県防府市伊佐江259 勤務地最寄駅：JR山陽本線／防府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～356,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,900円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～411,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月、12月）　計4ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年１回（1月） ※その他手当・時間外懇親会手当（通称：飲み会手当）、教育手当、役付手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【飯田橋】改修工事の品質管理（現場監査及び指導）◆給排水装置／残業10h程度／休日出勤無／直行直帰可

～残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客～ ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容同社の施工品質管理をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・見積りの品質チェック・図面の品質チェック・各現場の品質検査の実施、品質指導教育・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※案件は都心がメインです。 ◆同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。　これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宮工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市大門町5-6-45

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

【笠岡市】半導体製造装置の機械設計（管理職）◆創業50年黒字経営◆大手半導体メーカー取引◆転勤無
- 締切間近
◎日本を代表する半導体関連企業が集う「SEMICON　JAPAN」への出展実績多数 ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 ◎オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー半導体関連製造装置の設計を行う技術部門の組織管理をご担当いただきます。【具体的には】半導体製造における前工程関連装置テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の前工程関連装置を製造しており、自社製品の設計/製作に係わる以下の業務を主に行っていただきます。・市場動向や業界動向からの製品企画・装置設計や製作に係わる経営資源のマネージメント・不具合発生時の処理の指示・設計や制御の標準化を最優先課題とした組織力の強化 AI・IoT等などの最先端半導体製造分野でも同社製品が活躍をしており、先端技術に関わることができるポジションです。 ■配属先について：・部署名…技術部・人数…技術部20名（機械設計課と電気制御課を含む）機械設計課10名 ■採用背景 IoT時代を見据え、現在の組織力をより強化し、一貫した企画製造体制を強みとし、装置メーカーとして業界をリードしていく存在を目指すため力になってくれる方を募集します。 ■当社の魅力： 1975年2月設立。半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーです。研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県笠岡市みの越1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市引野町5-6-10

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設立 1985年
従業員数 181名
平均年齢 41.8歳

求人情報全25件

【福山/管理職候補】設計 ◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容：ハード・ソフト・機構設計、いずれかのグループのマネジメントを担っていただく、もしくは近い将来そうなっていただける方を募集しています。・係内のマネジメント、人材育成・案件の進捗管理、割り振り・部門間の調整業務・社外との調整業務・ハード・ソフト・機構いずれかの設計 ■組織体制：本社設計部50名程度ハードチーム設計者：24名（20代～60代）ソフトチーム設計者：6名（20代～40代）機構チーム設計者：6名（20代～50代） ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,100円～5,593,540円その他固定手当/月：45,994円～65,813円＜月額＞ 355,085円～531,941円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムス株式会社

レジャー・アミューズメント

広島県福山市大門町3-19-10

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設立 1983年
従業員数 300名
平均年齢 35.0歳

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【なんば・梅田】『メディアカフェポパイ』店長◆年休120日・夜勤なし／定期昇給・ステップアップが魅力
- NEW
～京阪神エリアで多店舗展開中！／年休120日・月10休（月2回土日休あり）・残業25ｈ程・夜勤なし・長期休暇取得可能でワークライフバランス◎／豊富なステップアップ制度と定期昇給の給与帯も魅力！～ ■業務内容：当社が運営するインターネットカフェ「メディアカフェポパイ」の店長・店長候補として業務をお任せします。入社後は半年～1年程度研修からスタートし、店長でのご活躍を期待しています。 ※ご経験スキルによってお任せ業務は調整いたします＜夜勤対応無し＞深夜対応が起きる際は深夜対応専任スタッフが対処する仕組みを取っています。 ■具体的な業務：・店舗運営（店内業務、備品発注業務）・売上管理（売上分析/利益管理、P/L）・スタッフ管理（アルバイト採用/教育等）・販売促進（SNSの運用、広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策）・新規出店 ■モデル年収: 店長（小規模店舗）：430万～480万円正店長（多層階の大規模店舗）：480万～630万エリアマネージャー：700万～850万部長：900万～1100万毎年期首に昇給あり　（31年連続昇給実績あり） ■入社後の流れ：入社後、大阪なんばにて座学を含めた新人研修を受けて頂き、その後各店舗にて正店長の元、半年～1年程度の教育期間を経て店長になって頂きます。実績次第では入社2年で正店長（大規模店舗）への登用実績もございます。 ■働く環境：店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が1～3名程度、スタッフ20名程度で運営しています。 ■働き方：年休120日／月10休（月2回土日休あり）残業25ｈ程夜勤なし、転居を伴う転勤想定なし ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度年間1000万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 ◎明確な評価制度売上業績5割、行動評価4割、店舗クオリティ1割等と明確な評価制度があり、評価に合わせて早期でのステップアップを目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メディアカフェポパイなんば店住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-2-18 勤務地最寄駅：地下鉄各線／難波駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞メディアカフェポパイ泉の広場店住所：大阪府大阪市北区曽根崎２丁目15-29 梅田東海ビル2Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 305,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月）・昇給：年1回（8月）・31年連続昇給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉本本店

食品・飲料・たばこ（商社）

熊本県宇城市豊野町巣林538

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設立 1983年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【熊本県宇城市】経理財務・管理職候補　◆自社ブランド「黒樺牛」／国内外で売上増加
- NEW
【海外展開あり（日系グローバル企業）／業界の中でも全国有数の規模と安定成長を続けている会社】 ■業務内容：現任の部長の補佐、およびメンバーの指導育成をお任せします。決算業務、財務管理、金融機関や監査への対応など全般をサポートいただきます。 ■組織構成：組織構成は50代の部長、以下2名の若いスタッフというメンバーで対応しております。 ■募集背景：現任の経理部長へ管理業務が集中している状況があるため、補佐的なマネジメントクラスの人材を募集する運びとなりました。 ■当社について：・九州の自然の中で丁寧に育てた黒毛和牛を、自社ブランド「黒樺牛（くろはなぎゅう）」として販売を行っております。自社ブランド黒毛和牛の保有頭数は国内トップクラスです。・所有する牧場は熊本・大分・鹿児島・宮崎で直営14ヶ所、この他農家に預ける「預託」を入れて当社グループ約100ヶ所。肥育頭数は当社グループで約3万頭の黒和牛を肥育し、国内有数の規模を誇ります。自社ブランド黒毛和牛「黒樺牛（くろはなぎゅう）」を日本全国の他、タイ・マカオ・台湾・香港・UAE・シンガポールへ出荷しています。2018年8月国際認証であるFSSC22000を取得。農場でも国際基準「HACCP」を取得済です。2022年にはハラル認証も取得済です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇城市豊野町巣林538 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により考慮いたします。 ※昇給、賞与は会社実績、スキル等の人事考課により算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル

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設立 1969年
従業員数 952名
平均年齢 43.0歳

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【世田谷区/用賀】工事課長/上場ハウスメーカーでの施工管理<管理職候補>
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<上場/ハウスメーカー/檜品質・ゼロエネ品質・快適品質へのこだわり> <ハウスメーカーでの施工管理/管理職候補> ■求人概要「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、3つの品質（檜品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指す当社。世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』での勤務/お客様の夢を実現に向け、設計図書に基づいた現場監理と個別現場の予算管理を行い、お客様に完成品をお引渡しする、施工管理の仕事です。 ■具体的には【設計図書に基づいた現場監理】・建築現場での施工が設計図や仕様書に基づいて行われているかの確認・工事の進捗状況を管理し、工期通りに進行するよう調整・指導・安全管理を徹底し、労働災害の防止に努めます【個別現場の予算管理】・各建築現場の予算を設定し、資材や人件費などのコストを管理・予算内で工事が完了するように経費の調整や節約を実施・不足や超過が発生した場合は、適切な対応策を講じます【お客様への完成品のお引渡し】・建物が完成した際には、品質チェックや最終検査・お客様に対して完成品の説明や各種設備の使い方の説明・引渡し後のアフターフォローや点検も担当する場合があります ■業務の特長・世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』を拠点として、世田谷区内および近郊を営業エリアとして活動いただきます。自家用車の借上げ制（手当支給）を導入しております。携帯電話については支給いたします。・研修など継続的にスキルアップができる環境が整備されております。経験・実績を積んでいただき、役職者登用の制度もありますので、長期的なキャリアプランの実現も可能です。 ■配属部署の組織構成 7人（うち女性1人/全員が正社員となります） ■当社の強み：日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区瀬田5丁目20 ハウジングプラザ瀬田展示場内勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 574万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円その他固定手当/月：73,000円～120,000円＜月給＞ 410,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし住宅手当：70,000円～90,000円技術手当：3,000円～30,000円昇給：あり（前年度実績なし）賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与金額：300,000円～6,096,050円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【用賀／二級建築士◎】設計（木造注文住宅）◆プライム上場／定年65歳／転勤なし／高品質住宅「檜の家」
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～二級建築士檜品質・ゼロエネ品質・快適品質へのこだわり／将来の管理職候補／70歳まで再雇用制度あり～ ■求人概要「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、3つの品質（檜品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指す当社。新築戸建住宅の提案からアフターサービスのリフォームまで、お客様の設計担当として、会社の商品コンセプトと関連法規に基づき、基本設計・実施設計・お客様への提案を行うお仕事をお任せいたします。 ■具体的には【新築戸建住宅/アフターサービスのリフォームまで提案】・お客様のニーズや希望をヒアリングし最適な設計プランを提案。また、ライフスタイルの変化に応じて、リフォームの提案・設計を行います。・会社の商品コンセプトに基づき、デザインや機能性を考慮します。・基本設計（建物の大まかな構造やレイアウトを決めるための設計図）から実施設計（建築基準法や関連法規を遵守、安全性や機能性を確保した設計図）までの作成。・施工業者や関係者との協力を通じて、設計図面に基づいた具体的な施工計画の立案＊営業は別で在籍しており、設計の立場から補佐をするような役目となります。 ■業務の特長世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』を拠点として、世田谷区内および近郊を営業エリアとして活動いただきます。自家用車の借上げ制（手当支給）を導入しております。携帯電話については支給いたします ■配属部署の組織構成 7人（うち女性1人/全員が正社員となります） ■将来のキャリア研修など継続的にスキルアップができる環境が整備されております。経験・実績を積んでいただき、役職者登用の制度もありますので、長期的なキャリアプランの実現も可能です。 ■当社の強み日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区瀬田5丁目20 ハウジングプラザ瀬田展示場内勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 583万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 417,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし住宅手当：70,000円～90,000円技術手当：10,000円～30,000円昇給：あり（前年度実績なし）賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与金額：300,000円～6,096,050円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県湖西市白須賀3985-2716

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 45.5歳

求人情報全13件

【静岡県湖西市】財務経理管理職◆資格取得支援・研修制度充実◎／風通しの良い社風
- 締切間近
～完全週休2日制／年休118日／食堂完備／オープンでフェアな評価制度～ ■仕事内容：経理・財務部門の管理職として、下記の業務をお任せいたします。・経理、財務部門の統率／全般管理・協力一致の風土、体質を醸成させていく土壌整備・マネジメント業務 ■具体的な業務：・経営数値管理、売上計上・入手金管理・税務、財務、決算・給与関係 ■働き方：「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。 ■当社の魅力：当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～534,000円＜月給＞ 400,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手ホテルアンドリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

岩手県盛岡市愛宕下1-10

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設立 1980年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全20件

【岩手県八幡平市】料飲部門マネージャー／運営管理・スタッフ指導・福利厚生充実
- NEW
【自然豊かなリゾートホテルで料飲部門のマネジメントを担い、幅広い運営管理とスタッフ育成に挑戦できるポジションです】 ■業務概要当社が運営する安比高原のリゾートホテルにて、料飲部門マネージャーとしてレストランやカフェ、宴会場など多彩な飲食施設の運営全般をお任せします。業務フローの最適化やスタッフの育成、売上・収益向上、顧客満足の最大化を中心に、リゾートならではの魅力的なサービス提供をリードします。 ■業務詳細飲食部門全体の運営管理（スタッフ配置や業務プロセスの見直し、オペレーション改善）を行います。メニューの企画・原価計算やイベント・季節に応じた新商品開発に携わり、部門の魅力を高めます。スタッフの採用・教育や接客指導・シフト管理・業務評価を通じてチーム力の向上を図ります。売上管理や予算策定、実績分析、コストコントロールを行い、収益性向上を目指します。お客様対応や予約管理、クレーム時の迅速な対応も担当。衛生管理・安全管理・法令遵守の徹底指導、社内関連部署との連携、業務改善ミーティングの推進も重要な役割です。 ■扱うサービスリゾート内のレストラン、カフェ、宴会場、パーティープランなど多様な飲食施設を担当します。 ■組織構成マネージャーのもと複数名の正社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力して運営にあたります。 ■業務の魅力リゾートホテルならではの自由度の高い企画提案やサービス改善に挑戦でき、部門運営の裁量も広く、多様なゲストと接する機会があります。 ■教育体制 OJTを中心に、業務習得やマネジメントスキル向上のための指導が受けられます。 ■就業環境社員寮利用や自社施設優待、従業員食堂など福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス部門長や複数施設統括、総支配人など、ホテルマネジメント領域でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力自然豊かな安比高原リゾートという舞台で、安定した経営基盤と成長環境のもと長く活躍できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ANAクラウンプラザリゾート安比高原住所：岩手県八幡平市安比高原117-17 勤務地最寄駅：安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート住所：岩手県八幡平市安比高原117 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与・資格手当を含まない年収です。資格手当は別途支給されます（例：外国語手当5,000円～7,500円/月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県八幡平市】洋食料理長候補／運営管理・メニュー開発・福利厚生充実
- NEW
【岩手県八幡平市安比高原のリゾートホテルで洋食部門の運営・組織マネジメントを担う料理長候補の募集です】 ■業務概要当社が運営する安比高原のリゾートホテルにて、洋食部門の料理長候補として組織運営・メニュー企画・スタッフ育成・売上管理など部門全般を統括いただきます。現場のキッチン運営をリードし、顧客満足度の最大化と部門の収益向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細・洋食調理部門の運営管理全般（人員配置、業務分担、オペレーション設計）・新規メニューの企画立案とレシピ開発、コスト管理・スタッフの教育・指導、業務改善の推進・売上管理、予算策定、原価・在庫管理・お客様対応やクレーム処理、サービス品質の維持・向上・衛生・安全管理（調理場の衛生チェック、法令遵守等）・シーズンやイベントに合わせた特別メニューの開発 ■扱うサービス ANAクラウンプラザ安比高原リゾート／ANAインターコンチネンタルリゾート安比高原内のレストラン・宴会場 ■組織構成調理部門には複数のスタッフが在籍し、チームワークを大切に運営。部門内外との連携も密に行います。 ■業務の魅力リゾートホテルならではの多彩なメニュー開発や大型イベント対応、幅広い顧客層へのサービス提供が可能です。裁量大きく部門を牽引いただけます。 ■教育体制 OJTを中心に現場での業務習得をサポート。業務に必要な資格取得やスキル向上もバックアップします。 ■就業環境社員寮完備や交通費支給、従業員食堂など福利厚生も充実。年間休日105日、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス正社員登用制度あり。経験を活かして組織マネジメントや他部門との連携業務にも携われます。 ■企業の特徴/魅力リゾート地での勤務や自社施設の優待、季節ごとのイベント企画など、多様な働き方・成長機会を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ANAクラウンプラザリゾート安比高原住所：岩手県八幡平市安比高原117-17 勤務地最寄駅：安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート住所：岩手県八幡平市安比高原117 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。管理監督者のため普通残業代は不支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与・資格手当・業務手当は別途支給されます。前職給与、経験・スキル・学歴を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 740名
平均年齢 37.0歳

求人情報全27件

【丸の内】建築積算◆次長候補採用◆年収822万円以上／土日祝日休み／福利厚生充実

～一級施工管理技士を活かしてスキルアップが目指せる◎／年収822万円～／平均残業20～30時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容：北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、次長ポジションとして建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜建築積算業務＞・積算ソフトを使用して自動積算の対応 ※将来的には3億円単位の大型案件（350坪クラス）の積算作業にも携われます。＜発注単価の精査・検討＞・定められた単価・ルールに則り、契約前案件のプラン図、また契約済案件の決定図より自動積算・手動積算で原価算出＜協力業者からの見積取得＞・協力業者からの見積取得ならびに協議 ※業者との値引き交渉は原則としてありません。 ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です：・1級施工管理技士の資格を活かし、建築積算にてスキルアップを目指す方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・マネジメントスキルを高めたい方 ■本ポジションの魅力：当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力：「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業ですまた現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人事本部　採用部　キャリア採用課住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 822万円～889万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,220,000円～8,890,000円固定残業手当/月：137,109円～156,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 822,109円～897,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】大型物件の設計部長◆マネジメント経験を活かして年収1000万以上◆土日祝休／福利厚生充実

～マネジメント経験を活かし年収1000万円以上／1級建築士をお持ちの方へ／平均残業10～30時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容：首都圏エリアで建築をしている木造ツーバイフォー工法の中～大型物件ならびに東北エリアで建築をしているRC造の公共物件の設計をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・大型物件担当している設計士の業務状況の確認・各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応・建設物件の視察対応ならびに設計事務所との折衝対応（エリアによって日帰り出張）＜上席対応業務＞・事業内での情報集約をいただき、経営陣への報告・イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応 ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です：・1級建築士の資格を活かし、マネジメントスキルに磨きをかけたい方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・今までのご経験を活かし年収1000万円以上を目指す方 ■本ポジションの魅力：当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力：「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業ですまた現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人事本部　採用部　キャリア採用課住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宝和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県福山市一文字町18-6

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設立 1962年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【広島:尾道市】運送会社の営業（管理職候補）／年休120日／土日祝休み／安定受注

【大手ユーザーからの安定受注／年休120日／土日祝休／宝和ホールディングスグループの中核企業】 ■募集背景：当社は運送事業を主な事業としています。1962年5月創立、広島市福山市に本社を置いています。更なる事業拡大に向け営業メンバーを募集致します。将来的にはメンバーのマネジメントに留まらず、営業所の統括、経営層に近いポジションも目指せる環境です。是非ご応募ください。 ■業務内容：・既存顧客対応（新規は紹介が中心です）・業務品質の管理・改善提案（対策書作成、作業工程・積卸時間の見直し等）・現場業務員・ドライバーの指導・育成・協力会社の新規開拓・関係構築・トラブル対応・調整業務・社内調整（配車担当・管理部門との連携） ■入社後の流れ：実際の現場を見ながら、現在の運行状況や業務内容を把握頂きます。また顧客や社内関係者と関係構築を頂きながら徐々に業務を覚えて頂きます。将来的にはまずは課長を目指して頂き、営業所の統括、メンバーマネジメント、更には経営層に近いポジションも目指せる環境です。 ■組織構成：尾道営業所は9名のメンバーが在籍しています。（50代1名、40代3名、30代3名、20代2名） ■宝和運輸株式会社について：宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。トレーラー／ウィング／平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道営業所住所：広島県尾道市木ノ庄町木門田682番地勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験者スキルに応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有木株式会社

繊維メーカー

広島県福山市新市町大字宮内670

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設立 -
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島※転勤なし】工場長候補◆微経験可！純日本製パンツメーカー/残業ほぼなし/20代～70代活躍中

～転勤なし！ゆくゆくは工場長へ／生産加工から販売まで一貫して国内自社対応◎基本土日祝休み・土曜は会社カレンダーにより出社あり/定時退勤中心の社風～ ■業務内容：広島県福山市の川口工場にて工場長候補として業務に取り組んでいただきます。工場長は工場全体の人員の工程管理や機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理を担います。工場の社員は37名在籍しており、女性社員が多く、幅広い年齢層の女性とのコミュニケーションのご経験をお持ちの方には経験が活かせる職場となっております。 ■工場の特徴：・川口工場は現在37名の社員が勤務（女性が9割）・工業用ミシンでニット（編物）のファッションパンツの縫製を担う工場です。（裁断工場は別に府中広中にございます。）・年代幅広く、20代～70代までの社員が活躍・工場内は空調も完備しており、働きやすい職場です。 ■福利厚生：わたしたちは、当社の商品を通じてお客さまに生き生きとした素敵な毎日、上質な生活を提供することを目指しています。そのためにも、まずは一緒に働く仲間に生き生きとした素敵な毎日を過ごして欲しいと考えております。生活環境や健康面で変化があった際にも不安を抱えずに安心して長く働き続けることができるよう、様々な取り組みをおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口工場住所：広島県福山市川口町4-8-3 勤務地最寄駅：JR西日本山陽本線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与考慮（賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります） ■高額賞与あり（会社の業績や評価をしっかり社員へ還元する社風です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【伊豆／転勤無】クリーニング工場の運営管理※製造経験活かす／日勤のみ／UIターン歓迎／創業100年超

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による＜お任せしたい業務＞クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！具体的な業務は以下になります。マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！・工場長不在時の代理・工場改善活動・工場スタッフ教育・指導・生産日報等のPC入力＜入社後の流れ＞・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方：・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。・繁忙期以外はほぼ残業がありません。（繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成：・30名程度（10～70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは：旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※人事評価を行い昇給・昇格を決定します。 ■賞与：年1回（12月）※人事評価、特に成果により決定します。 ■給与例：入社1年／34歳（製造経験3年）／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／伊豆市】リネン工場の副工場長候補※業界未経験可／受注増による採用／創業120年以上
- 締切間近
～約100名のマネジメントや他部門連携を担う／生産現場でのマネジメント経験を活かす／地域密着◎～新規の受注が発生し、副工場長を募集することになりました。工場長の下、全体のマネジメント補佐をお任せします。 ■業務内容：・リネン工場人員約100名のマネジメントをご担当いただきます。・特に外国人技能実習生（約60名）と密にコミュニケーションをとり、早期戦力化と生産効率の向上に取り組んでいただきたいと考えております。英語を話せる場合は、英語で技能実習生とコミュニケーションをとっていただく可能性がございます。(実習生対応は専門の通訳が勤務しています。）・配送部門・営業部門・資材部門など他部門との連携を密にし、最適な人員配置と生産の段取りを整えていただきます。 ■ミッション：第一に生産性の向上であり、そのための従業員教育（特に対技能実習生）、他部門との連携による最適な人員配置、段取りとなります。 ■組織構成：・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれており、リネン工場は約100名が所属し、そのうち約60名が外国人技能実習生、15名が障害者となっています。・リネン工場は4部署あり、各部署にリーダー・サブリーダーが配置されています。男女比は40対60程度です。 ■キャリアパス：・副工場長としての採用ですが、将来の工場長または生産本部長、あるいは役員を目指していただきたいと考えています。・未経験者でも保有スキルに合わせて重要な地位をお任せすることもあり、採用後すぐに役員、工場長、部長の実績もあります。 ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,300円～458,300円＜月給＞ 333,300円～458,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績回復後は支給見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷口工業株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市駅家町大字万能倉306-2

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

【広島県福山市】製缶・板金加工の製造部長候補◆管理・育成・課題改善等◆転勤なし

■業務内容：製造部門（生産管理、物流以外）の責任者として、工場全体のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・管理業務に専念頂き、組織のガバナンスを強化し、現職管理職含め次世代の管理職を育成する、模範　現場の技術力のみを評価する「職人型」の評価文化から、マネジメント能力を重視する文化へ転換を図ること・各定例会議出席（経営企画、業績、安全衛生、品質、全体）・各課題解決、職場風土改革、経営陣との調整 ■入社時にまずお任せする業務：試用期間を経て、以下の基盤構築と現状把握を最優先で担当していただきます。 ◇現状の課題抽出と経営層との連携製造部門（製缶加工、板金加工）の安全・品質・効率の観点から、現場の生産性に関する具体的な課題を抽出し、改善策の立案と実行に着手していただきます。まずは専務取締役が兼務している両部門の状況を把握し、経営企画会議などの定例会議に出席し、経営陣との調整を開始します。 ◇組織ガバナンスの強化現場の「他人事」化が進み、報連相が機能不全に陥っている現状に対し、部門内の責任の所在と担当範囲の明確化を推進し、組織的なガバナンスを強化していただきます。 ◇管理業務の専念ご自身がプレイヤーとして生産の駒として動くのではなく、管理業務に専念し、組織を動かすマネージャーとしての役割を遂行していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　 ■期待する役割（ミッション）： ◇組織の再構築と文化醸成職人気質の強い製造現場において、コミュニケーションを活性化させ、一体感のある組織を創り上げること ◇現場の生産性向上安全・品質・効率の観点から現状の課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行すること ◇人材育成内部の課長・係長職や若手社員の育成計画を策定し、次世代の管理職候補を育てること（サクセッションプラン含む） ◇制度構築への参画現在整備途上にある評価制度や研修制度について、経営層や人事と共に現場目線で構築に参加していただくこと変更の範囲：生産管理部における工程管理、工場全体のマネジメント

＜勤務地詳細＞本社工場住所：広島県福山市駅家町大字万能倉306-2 本社工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

シンクタンク

埼玉県ふじみ野市大原2-1-15

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設立 1998年
従業員数 249名
平均年齢 -

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埼玉／ふじみ野◆セキュリティ技術開発エンジニア◆KDDIグループ／年休124日／在宅勤務可
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【転勤なし／在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容： KDDIグループのセキュリティ技術の向上のため、通信事業者ならではの膨大なデータを活用しながら、最新のサイバー攻撃等のリスクを予測、脅威分析、セキュリティ技術の商材化を担当していただきます。 ★インターネットの裏側で起きている様々な最新の攻撃を分析し将来の脅威を洗い出す業務を担っていただきます。また、攻撃を未然に防ぐセキュリティ技術の商材化を担当いただきます。【詳細】 ■サイバー攻撃(通信データ等)の収集・抽出・分析 ■解析プログラムの開発 ■最新の技術動向・予兆情報に関する調査・分析 ■分析結果のレポーティング■KDDI総合研究所の研究成果をもとにした新たなセキュリティ商材の開発 ※夜間対応・突発的な障害対応無/分析・技術開発がメインの業務となります。 ■特長・魅力：当社では、通信の枠を超え、ライフスタイル全般を豊かにするための研究を行っています。特にセキュリティ分野は、デジタル社会の安全を支える最重要課題となっています。通信事業者ならではの強固な経営基盤と圧倒的なデータアセットを背景に、最新の攻撃の分析や、それに対処するためのセキュリティ技術の開発に没頭できる環境が整っています。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html ～調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 745万円～1,170万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,460,000円＜月額＞ 450,000円～705,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収には賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国塗料株式会社

石油化学メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー16F

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設立 1917年
従業員数 479名
平均年齢 -

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【広島】知的財産（役職候補）◆船舶用塗料国内外シェアトップクラス◆年収650万円～

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■業務内容：・国内／海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。・事業／開発戦略に基づく知財戦略の策定・特許調査（IPランドスケープ含む）、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約 ■組織構成：・部長1人（50代）、40代（1人）、30代（4人）（計6人：男性3人、女性3人） ■採用背景：知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実を図りたいと考えています。 ■就業環境：・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県大竹市明治新開1-7 勤務地最寄駅：山陽本線／玖波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～371,000円＜月給＞ 240,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、スキルなどに応じて決定。 ※その他諸手当含む ■賞与：年２回　（目安：5.5か月）春闘で決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐伯建設

建築設計事務所

大分県大分市中島西3-5-1カワサキビル2F

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設立 1959年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【大分市】構造設計士（管理監督職クラス）／構造設計全般・マネジメント・技術指導を担当

【創業100周年間近／公共・商業施設や伝統建築の構造設計リーダー募集／DX推進・健康経営優良法人／責任者ポジションで裁量大きく活躍】 ■業務概要当社の設計部門において、構造設計業務全般を統括する責任者としてご活躍いただきます。RC造、S造、SRC造、W造など様々な建築物の構造設計・構造計算から構造図・設計図書作成、確認申請、耐震診断・補強設計まで、幅広い業務を担います。プロジェクトマネジメントやチームマネジメントも重要な役割です。 ■業務詳細・RC造、S造、SRC造、W造等の建物の構造設計・構造計算業務・構造図及び構造設計図書の作成・建築確認申請における構造関連書類の作成・対応・既存建築物の耐震診断・改修設計・設計スケジュールの立案・進捗管理・品質管理・現場監理・コスト管理、予算統制・意匠設計者、設備設計者、施工部門等他部門との技術的調整・構造審査機関との折衝対応・若手技術者の育成・指導、技術提案・VE提案の推進 ■扱うサービス学校・美術館・図書館などの公共建築、医療・福祉施設、商業施設、工場、マンション、個人住宅、社寺・伝統建築等多種多様な案件 ■組織構成設計部門には意匠・構造・設備の各専門技術者が在籍し、連携しながら高精度な設計を実現 ■業務の魅力創業以来の実績とノウハウを活かし、地元に根差した大規模案件や歴史的建築物にも携われます。新設のDX推進室や健康経営優良法人としての取り組みも推進 ■教育体制 OJTや資格取得支援、若手指導など成長を後押しする環境 ■就業環境転居費用・住宅補助等のサポートあり。働き方やワークライフバランスにも配慮 ■想定されるキャリアパス構造設計部門のリーダー・部長職として活躍し、経営課題にも貢献 ■企業の特徴/魅力 2027年創業100周年・ISO各種認証取得・ZEB Ready本社ビルなど、地域社会に貢献し続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中島西3-5-1 カワサキビル2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での採用となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社に伴う転居費用や移動旅費の助成、住宅補助についても相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

総合商社

大分県大分市西大道2-3-8

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設立 1948年
従業員数 1,633名
平均年齢 -

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【博多】ロジスティクス戦略責任者候補※マネジメント職◆医薬・医療機器の総合卸販売／九州地域で高シェア

■□医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア□■ ■当ポジションの魅力／募集背景： ◎当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。 ◎そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。（次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略） ◎本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。 ◎日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。 ■役割： ◎九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。 ◎今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。 ◎そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。業務内容：（1）ロジスティクス戦略の立案・中長期ロジスティクス戦略の策定・設備投資計画の構築・自動化／DX推進のロードマップ設計（2）経営意思決定支援・設備投資の評価・ROI分析・コスト構造分析・経営層向けプレゼンテーション・投資優先順位の整理（3）オペレーション高度化・物流センターの生産性向上施策・KPI設計・可視化・業務標準化・品質管理体制の強化（4）次世代ロジ構想の推進・将来需要を見据えたロジセンター構想・外部ベンダー選定・パートナー戦略設計 ■組織構成：・株式会社アステムのロジスティクス関連部門・経営層・経営企画部門と密接に連携・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション ※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～5,640,000円＜月額＞ 410,000円～470,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。