株式会社東海むらせ
【静岡／富士】営業管理職（課長／部長）◆大手米穀商社G◆社長直下／事業運営の中核を担う◆転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
業績好調に伴う事業拡大のための増員募集です。
さらなる成長を見据え、業務効率化の推進と売上拡大の実現に向けて、営業組織を牽引いただける方を求めています。
社長直下のポジションとして、事業運営の中核を担いながら経営に近い立場でご活躍いただけます。
■業務内容：
米穀流通事業において、仕入れから納入・販売営業まで一気通貫で担当いただきます。
社長直下の管理職ポジションとして、大きな裁量権を持ちながら事業拡大および組織運営を牽引いただくことを期待しています。
■業務詳細：
◆営業戦略・組織運営
・営業戦略・販売計画の立案および実行
・組織マネジメント、人材育成
◆仕入れ業務
・既存仕入先との折衝、関係強化
・既存取引先へのルート営業
・新規仕入先の開拓
※主な仕入先：全国の集荷業者、農協、生産者団体、生産者ほか
※エリア：北海道、東北、北関東、北信越、東海地方ほか
◆納入営業
・納入販売業務
・既存納入先へのルート営業
・新規納入先の開拓営業
※主な納入先：病院／介護老人保健施設・特別養護老人ホーム／学校／オフィスや工場の食堂・保養所・研修施設／給食会社／お弁当屋／外食事業者／宿泊施設／官公庁／量販店など
■魅力：
・創業120年以上の安定基盤を誇る老舗企業
・社長直下で事業拡大を担う中核ポジション
・仕入れから販売まで一気通貫で携われる環境
・全国規模のネットワークを活かした事業展開
・裁量権を持ち、組織成長をリードできる環境
・富士エリアに自社米穀を使った、おむすび店新規オープン予定（2026年11月以降）
・新工場移転計画中
・平均勤続年数15年程度
■当社について：
・米卸業国内トップクラス、グループ年商約1,000億を誇る『むらせグループ』の一員です。
・当社のおむすび店では、おむすびの販売のみならず、玄米精米サービスなど、他社にはない強みがあり、高い収益性を持っています。今後も店舗数を増加させ、当社の事業ポートフォリオを強化していく計画です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・米穀業界または雑穀業界において、新規販路開拓および既存顧客との取引拡大の経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力を有し、幅広い年齢層の社内外関係者と良好な信頼関係を構築できる方
・チームマネジメント経験をお持ちの方（3～5名程度）
・フットワーク軽く主体的に営業活動に取り組める方
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
・食品卸売業（食品問屋・食料品卸売業）での業務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：静岡県富士市蓼原108
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～470,000円
その他固定手当/月：85,000円～100,000円
＜月給＞
425,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■その他固定手当：役職手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※賞与最低保証（2か月分）あり
※業績に応じて追加賞与あり（賞与最低保証2か月＋業績連動4.5か月＝6.5か月分実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：当社規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（一部従業員利用可）
＜教育制度・資格補助補足＞
部門ごとに必要なスキルを身につけるための外部講習等
＜その他補足＞
■交通費：公共交通機関利用の場合全額支給／マイカー通勤利用の場合非課税限度額まで全額支給
■従業員専門駐車場
■自社商品社割購入
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
GW、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇制度
※有給休暇は入社後7か月目から付与（1人あたりの有給取得の平均日数：5日～7日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
精米卸事業、米穀販売事業、おむすび店事業
■トップメッセージ：
日本で水田稲作が行われたのは2千数百年前からとされています。それから現代に至るまで米は日本人の主食であり、国家の繁栄と不可分な食糧として、生産・流通・消費の全ての段階において、国による大きな関与がなされてきました。近年における最も大きな転機は、1995年の食糧管理法の改正で、米の政府への売り渡し義務が廃止され、生産者は数量を農林水産大臣に届け出れば、米を自由に販売することが可能となりました。米の集荷・卸・小売業者は登録制に移行し、業界の参入障壁も低くなりました。自由化により競争が激化する一方で、パン・麺類等の代替品の普及と人口減少により、米の需要は年々減少しています。またICTの進化により、あらゆる業界でバリューチェーンの短縮が可能になりました。このような環境の中で、生産と消費をつなぐ私たち卸の存在意義が、今まさに問われています。私たちの存在意義、それは、
1．全国の産地を調査し、お客様のニーズにあった良いお米を探し出すこと。
2．お米に最適な精米加工を施し、お客様に美味しくて安全なお米をご提供すること。
3．生産者に代わって、そのお米の良さを正しくお客様に伝えること。
これらは決して特別なことではありません。しかし、外部環境が著しく変化する中で、この役割を果たせなくなれば、存在し続けることはできません。私たちはこの役割を高いレベルで実現できるように、決して現状に満足することなく、私たち自身が変化を続けます。
お米は日常性の高い食品ですから、人々に感動を与えるなどという大それたことはできないかもしれません。それでも、ご飯を食べたその瞬間に “うん、美味しい” と感じて欲しい。お客様が日々の暮らしの中で、このささやかな幸せが感じられる、時間と体験を提供することに全力で取り組みます。東海むらせで仕事をする社員全員が “お客様がお米を食べるその瞬間を意識して” 仕事に取り組んでまいります。- 所在地
〒416-0931
静岡県富士市蓼原108- 設立
- 1969年2月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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