30ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

清和肥料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区備後町4-3-4大阪タイガービル5F

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／中央区＊転勤無】経理〈管理職候補〉◆老舗肥料メーカー兼商社／福利厚生◎／基本土日祝休み◆
- 締切間近
【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実／年休121日◎】 ■担当業務：・経理日常業務全般・月次決算、本決算・銀行対応・税務対応（税務調査等）・基幹システム・会計システム運用更新・与信管理・総務チームとの連携、自社ビル管理など ■配属部署：大阪本社／経営企画本部・10名（男性5名・女性5名、20代～60代）統括者（本部長）1名、経理チーム4名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名） ■当社の魅力：＜企業安定性＞当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。＜海外ネットワークによる商品調達力＞創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-4 大阪タイガービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～267,000円＜月給＞ 231,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）平均約3.5ヶ月/年（出勤係数により計算） ※時間外手当、家族手当などの手当は上記に含まず。別途交通費全額支給。 ※賞与を含む金額。（初回は出勤係数に応じて支給額を減算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田建設興業株式会社

ゼネコン

東京都江東区扇橋2-15-4

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【江東区/転勤無】地域密着の土木施工管理／直行直帰可／年休120日／残業30H／設立75年の安定基盤

【江東区のまちづくりに貢献したい方歓迎】～地域密着の企業／転勤無し／出張なし／直行直帰可／年休120日／残業30H～ ■職務概要：橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ：（１）発注者や役所との打ち合わせ（２）現地調査・施工計画書の作成など（３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶（４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理（５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング（６）最終検査・報告書などの書類作成 ■働きやすい環境：・現場へは直行直帰可能です。・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。・残業時間が30Hほどで、プライベートの時間も充実させることができます。・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識があります。 ■組織構成：・施工管理は6名（30代1名、40代1名、50代1名、60代2名、70代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■近年の豊富な実績：・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。・令和5年度に続いて、令和6年度にも、優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。 ■当社の特徴：設立から75年以上、東京都の道や橋の整備、補修などのいわゆる“土木”という分野に携わってきました。東京都や江東区から受注した公共工事に対して、中核となる”施工管理”という立場が当社の役割です。大小さまざまな工事を手掛けていますが、どの工事も地域の暮らしに直結し、社会のインフラ整備に貢献しています。 ■専門性の高いメンバーが在籍：・経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～277,000円その他固定手当/月：70,000円～215,000円固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一化成株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区南本町1-7-15明治安田生命堺筋本町ビル8F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】法人営業※管理職候補◆化学薬品専門商社/年間休日120日/残業ほぼなし◆

【★大手化学薬品メーカーと取引あり/管理職ポジションへ着実にステップアップ/年間休日120日/残業ほとんどなし/UIターン歓迎】 ■職務内容：当社の営業担当（部長）として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。・既存顧客への提案営業・仕入れ先への仕入れ交渉（価格・数量・納期）・販売先の製品補充管理支援・自己の営業戦略・戦術の立案、遂行 ※主に大手化学薬品メーカーが製造した工業用化学薬品を顧客の要望、課題に沿ってご提案いただきます。 ※マネジメント業務や部下の育成などの業務は現時点では想定していません。管理職でありますがプレイヤーとしての営業をいただきます。 ■業務補足・営業先：化学薬品メーカー（大手多数）・1人当たりの担当数：50社程・担当エリア：関西圏（出張はたまに発生する可能性があります。ほとんどありません）・既存のお客様が8割程 ■入社後基本的には即戦力としての採用になりますが、前任の担当者から引継ぎの業務やお客様の営業同行を1か月程想定しております。 ■役職前職の経験やスキルによって変わりますが、営業部長としての採用になります。 ■組織構成大阪：男性50代5名（部長クラス３名です） ※中途入社が9割程で馴染みやすい職場です。 ※働きやすい職場で離職率が低く、勤続年数30年以上の方も多いです◎ ■仕事のやりがい長年の経験や知識を活かして活躍いただける環境です。取引先も大手企業が多く安定した基盤です。また就業環境も整っており、残業も少なく、お休みもしっかりと取れる環境なのでプライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 ■代表挨拶当社は昭和22年に「信頼される企業」を企業理念として、合成染料の販売を目的に創業致しました。現在、繊維加工材、機能材、環境関連の３つの事業を経営の柱として事業展開しております。また地球環境への配慮に努め、お取引先並びに地域社会へ貢献できる自社ブランド商品の開発にも注力し、お客様のニーズに対応した商品、サービスをスピーディーにご提案できる企業でありたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（前年実績合計2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クローダジャパン株式会社

総合化学メーカー

東京都新宿区西新宿3-7-1

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 107名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【滋賀】自社工場のプロセスエンジニア(管理職)※土日祝休み・転勤なし／人気化粧品の原料メーカー

～マネジメントポジション募集／グローバルに活躍するフィールドあり／圧倒的商材数保有／在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実～ ■業務内容：製造関連施設の生産工程や化学反応の流れにおけるを設計・最適化・運転管理におけるマネジメント業務をお任せします。グローバルの基準に従ってプラント設備の安全性審査を行い、その結果に伴って設備の改善や増築を行うプロジェクトが進行中です。主な業務内容・設備の改造・新設時のプロセス設計、トラブルシューティング・設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study等）・設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント・製造に関わる環境負荷（エネルギー、CO2）低減のための検討・改善計画の策定・製造に関わるプロセス安全性、労働安全性向上のための検討・行動計画の策定・新反応プロセスや分離技術の導入検討・安定操業・効率化活動（Lean活動の推進）・海外エンジニアと協働して、設備改善の検討やGlobal安全基準の導入 ■働き方自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 ■同社の魅力：・グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。・トレーニングセッションや自己啓発ツールが豊富で、自己啓発に対する後押しができる環境です。グローバル企業として、全世界からの学びの機会もございます。・イギリスに本社を構えて今年は100周年、世界に30以上の拠点を保有しています。ご本人のスキルや経験次第ですが、国内外ともに異動の制度あり、幅広いキャリアの実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルにより決定します。 ■家族手当、長期連休手当（いずれも条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：会社業績に応じて支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区木場1-5-1

企業情報を見る

設立 1910年
従業員数 51,257名
平均年齢 43.0歳

求人情報全31件

【東京/木場※管理職採用】法務(株主総会など)◇プライム上場／AI需要増で業績好調／時価総額7兆円
- NEW
～幅広い業務内容で法務のプロを目指す！／国内外トップ級シェア製品多数／FPCと光ファイバで世界2位～ ■同社について光ファイバ通信・自動車電装など社会インフラを支え高速データ通信やAIデータセンター需要を背景に売上高は1兆円超に拡大。時価総額は約6兆円と株価も大きく上昇し、成長基調が続く挑戦できる企業です。 ■業務内容 ◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化・法務領域での経営サポート・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）１年の半分は株主総会業務、残り半分はご希望に合わせて他の業務（リーガルサポートなど）をご担当いただくことを想定しております。 ■期待値役割等株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化 ■業務の面白み・魅力当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めておりその重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。 ■所属のミッション・業務プロフェッショナル集団として（1）全社最適および横串機能の観点で経営を支える。（2）事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。（3）法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。 ■休日や福利厚生：・年間休日は121日となり平均残業時間は30ｈ程度を予定しております。・フレックス勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～700,000円＜月給＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/佐倉】知財（特許出願・権利化等）◇世界トップシェア製品多数／AI需要で業績好調／在宅勤務可
- NEW
～攻めの知財！知財戦略の立案・実行にも関与／AI需要で業績好調◎新しい知財にも触れる／東証プライム上場／光ファイバ・電子部品メーカー～ ■募集背景：当社では、光関連やデータセンターなど、現在市場が活況な分野を扱っており、会社として戦略的に出願件数増加と知財戦略業務拡大のため増員します。新しい知財に携わる機会があるだけではなく、知財戦略立案、実行にも積極的に係われるため、事業貢献を肌で感じることができます。また、当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験が可能です。 ■業務内容：担当技術分野の特許権利化、他社特許対応、知財戦略の推進を担当いただく中で、主に権利化をお任せします。＜具体的には、＞・プロセキューション業務（発明発掘、先行技術調査、特許出願等）・他社特許対応業務（異議申立、無効資料調査、鑑定書作成対応等）・知財戦略関連業務（動向調査分析、戦略立案等）・IPランドスケープ ※担当商材毎にグループ分け ■所属部署のミッション：事業部門、研究開発部門と一体となって知財活動を推進し、事業に貢献する ■キャリアパス：・少なくとも3年は特定分野の出願権利化業務を中心とした知財業務を担当・希望に応じて米国での研修や知財渉外業務を中心とする部署への異動も可能 ■メッセージ会社の新しい技術に触れることができ広い技術知識を得ることができます。また、世界中の特許法の知識を駆使して知的財産権を作るので、専門性を深めることができます。技術と法律に触れられる知的財産技術部で知財のプロを目指しましょう。 ■休日や福利厚生：・年間休日は121日・リモート勤務：週2～3回程、制度として利用可・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など ■同社について 1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス等の分野で社会に貢献しています中でもAI関連の需要増のため光ファイバを始めとする情報通信ケーブルや融着機の取り扱いが好調です。また海外の売り上げが全体の約７割を占めグローバルに活躍できる環境です。「通信インフラで世界をつなぐ！」そんな魅力がフジクラにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～700,000円＜月給＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日菱産業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区船場中央3-2船場センタービル8-328

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【愛知／安城】射出成型に関する生産技術（部長候補）◆量産体制の改善／検討をお任せ◆大手との取引多数
- NEW
■職務内容：自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細：材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後：入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力：当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待：経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成：名古屋営業所技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～516,100円＜月給＞ 322,500円～516,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府摂津市千里丘新町3-26

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 4,044名
平均年齢 36.8歳

求人情報全1件

【大阪本社】経営戦略　※管理職

【医薬品の受託製造実績：国内トップクラス/安定した医薬品産業】 ■ 採用背景経営戦略機能の強化に向けて、将来の事業拡大を見据えた即戦力となる外部人材を募集いたします。戦略立案に加え、実務にも深く入り込むプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■ 業務内容部長もしくは課長として下記業務をお任せいたします。 1. 営業同行・顧客交渉支援 └営業担当と同行し、新規取引先・既存取引先との商談に同席 └顧客要望の整理および社内展開 └価格・条件交渉における事業性・採算性の観点からのサポート ※出張：月2回程度（東京等／日帰り） 2. 価格交渉・採算検証 └新規受託案件における見積内容の妥当性確認 └原価・採算性のチェック（会計的観点） └価格決定におけるリスク・課題の抽出 └社内関係者へのフィードバック・調整３. 将来構想（営業戦略・事業戦略）の立案 └「どのような事業・案件を獲得していくか」の方針策定 └中長期的な営業戦略・事業戦略の立案 └市場動向・業界動向を踏まえた将来構想の整理 4. 社長への提案 └新規案件・事業構想に関する社長への直接提案 ■ ポジションの特徴 ◎社長・経営層との距離が非常に近いポジション ◎戦略立案だけでなく、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待 ■ 組織構成経営戦略部：全体約12名配属チーム：3名（係長2名※30～40代／社員1名） ※2026年6月より本格稼働をするチームとなります。 ■同社に関して事業概要：医療用医薬品の受託製造・開発国内外に8拠点の製造工場を有する企業で、注射剤の生産能力は国内トップ、経口剤の生産能力も国内トップクラスです。2024年には新たに滋賀工場を竣工させ、この滋賀工場ではさらに生産ラインの増設も進んでいます。【参考ページ】 ▽キャリアパス https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/business-field/career-path/ ▽制度について https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/culture/system/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘新町3番26号勤務地最寄駅：JR京都線／岸辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～562,500円＜月給＞ 330,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ※管理職のため時間外手当対象外 ■賞与：年2回（6月・12月）+業績により期末賞与有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンテック株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 51.0歳

求人情報全5件

【東京】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日

【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業】　 ■担当業務：・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細：・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け）・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方：・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均）・年間休日120日・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度）・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント（1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実）（2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照）（3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～600,000円＜月給＞ 405,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。モデル年収５５歳部長職　８００万円５０歳副部長　７２０万円４５歳課長職　６５０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★上場Ｇ★【東京】設備設計/転勤出張無/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実！

★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し／／創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、これまでのご経験や知識を活かし設計部長として会社の発展にご尽力いただきたいです。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／＊転勤・出張無し＊年間休日125日（土日祝）＊残業月10時間以下（案件量を調整しております）＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ★2025年に100周年を達成する老舗の設備工事会社働き方改革や社内教育に注力し、中途のキャリア採用者も多数活躍しています。 ★資格取得に注力！補助金や合格時の報奨金、会社貸与のスマホで、アプリを使った資格取得の学習もできます。 ★組織でステップアップを目指す方は、昇格・年収アップで将来の幹部を目指してください。 ■業務内容：・空調・給排水衛生設備の設計業務および図面レビューの統括（プラント設計や機械設計ではなく、設備設計）・設計基準・チェック体制の整備など、設計品質の標準化と仕組みづくり・設計担当者（シニア1名）の後任育成および積算部門への設計ノウハウ展開・営業・ゼネコンとの技術折衝および技術提案の技術面リード └営業部と連携し、営業受注計画のバックアップ、フォロー・工事部との連携による施工図面の整合性確認と手戻り防止の推進・設計部の組織マネジメント（人材育成、業務管理、改善提案、各会議での報告） ■組織体制：東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） └オンラインツールなどを活用いただき、2拠点を横断的に管轄いただきます。 ■配属部署人数：8人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・シー・ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO8F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/内勤】ビル設備管理所長～土日休／住友商事G／最長75歳まで再雇用制度～
- NEW
～1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／有給消化率77%／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■業務概要：ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 ■業務詳細：・設備維持、管理運用・保全／修理計画策定・管理会社やテナントとの調整・労務管理、業務管理・その他関連業務など＜管理ビルの特徴＞管理ビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。 ■就業環境について：所長は基本的に土日休みとなります。 ■夜勤について：研修期間は夜勤含めた宿直なども発生しますが、所長は原則日勤業務です。また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力：同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞設備拠点１住所：東京都千代田区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞設備拠点２住所：東京都中央区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円＜月給＞ 285,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与年2回 ※昨年度実績3.5か月分・残業手当なし（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オザックス株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 280名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【大阪／副本部長候補】紙・フィルムを扱う部門のプレイングマネージャー◆創業115年以上黒字の老舗商社

【紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業115年以上黒字経営】 ■ポジション概要：紙・フィルムを取り扱う、マテリアルソリューション本部での副本部長候補を募集いたします。マネジメントだけでなく、自ら新規開拓、既存ビジネスにおける変革の推進、海外ビジネス拡大を目指していただくポジションです。 ■業務内容：新規開拓、既存ビジネスにおける変革の推進、海外ビジネス拡大 ■当社について：・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号日本生命淀屋橋ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 915万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 540,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■改定/年1回　 ■賞与/年2回 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／海外】上海・台湾でのマネジメント業務◆創業115年以上黒字の老舗商社◆年間休日123日

【海外拠点長としてのご経験をお持ちの方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業115年以上黒字経営】 ■概要：海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。 ■業務詳細：・海拠点の管理・運営・現地商社機能として、顧客管理・現地独自製品の輸出・ローカルスタッフのマネジメント（各拠点6～8名程度在籍）・小売り業界への新規開拓現地拠点では、国内同様外食企業を中心とした顧客に対する消耗品や食品の卸売をはじめ、現地商材の調達・新規開拓からの国内顧客への流通、日本企業の現地進出の支援およびその後の商品卸売等を行っています。商社やメーカーなど、SKUの多い業態で海外現地法人管理のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性がございます。 ■勤務地について：東京本社にて研修後、ご希望に応じ【上海、台湾】いずれかの拠点に赴任していただきます。ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。 ■当社について：・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞タイ、上海、台湾住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 813万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 480,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■改定/年1回　　　 ■賞与/年2回 ■固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナテック

自動車部品メーカー

愛知県西尾市鳥羽町大入20-1

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 420名
平均年齢 44.1歳

求人情報全6件

【愛知県西尾市／転勤なし】財務＜投資・戦略立案＞◇年休121日・残業20h・フルフレックス

★自動車、インフラ、ロボット、医療などと取引で安定◎ ★充実の福利厚生 ★年間休日121日／残業抑制など働きやすい環境 ■業務内容 ▽財務管理・資金繰り管理・予算管理・財務分析・投資・資金調達に関する業務・監査対応 ▽資産管理及び運用推進・不動産及び不動産管理・有力活用促進・固定資産の売買案や交渉・地主交渉 ▽税務・法人税、所得税、消費税などの申告・納税 ■期待すること財務管理業務を通し当社の事業成長のための新規事業への投資、戦略立案にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織経理財務部には6名在籍しております。・部長職・課長職・部長付き待遇・メンバー：3名今回は係長候補としての採用を検討しております。 ■就業環境・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は20時間程と無理なく働ける環境 ■私たちについて自動車が走るために必要不可欠な「トランスミッション」を構成するギア部品をメインで月産300万個ほど製造しております。また、自動車業界だけではなく、インフラ関係の設備の開発にも携わっており多くのメーカー様と取引がございます。「イナテックの技術×IT技術で、ものづくりの未来を創る」イナテックでは、より効率的なものづくりにチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアウィーヴ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 1,000名
平均年齢 39.7歳

求人情報全60件

【愛知・幸田町】調達・購買部門統括責任者（部長候補）

エアウィーヴは、世界の一流ホテルやトップアスリートに選ばれる寝具メーカーとして、品質と技術を軸に成長を続けています。事業拡大・グローバル展開を見据え、調達部門の変革を牽引する部長候補を募集します。本ポジションは、調達・購買の実務責任者にとどまらず、組織改革と人材育成を通じて調達部門全体のレベルアップを実現する経営直結ポジションです。既存のやり方を踏襲するのではなく、課題を構造的に捉え、他部門と連携しながら「強い調達組織」をつくることを期待しています。調達・購買部門の部長候補として、以下の領域を統括していただきます。 ■業務内容 1. 調達戦略・機能の高度化・事業計画・中長期戦略に基づく調達戦略の策定・推進・コスト競争力、品質、安定供給を同時に実現する調達方針の構築・原価構造改革に向けた全社横断での取り組み推進 2. 組織改革・人材育成（重要テーマ）・調達部門の役割・ミッションの再定義・メンバーの育成、評価、目標管理を通じた組織力強化・属人化の解消、業務プロセスの標準化・高度化・次世代リーダーの育成を見据えた体制づくり 3. 部署間連携・経営層との協働・製造、品質、開発、経営層と連携した最適調達の実現・部門間の利害調整を行いながら、全社最適の意思決定をリード・経営視点での課題整理・提言 4. グローバル調達・リスクマネジメント・海外展開を見据えた調達スキーム構築、サプライヤー開拓・主要サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築・調達リスクの可視化・対応、ガバナンス強化 ■業務の特徴・経営に近い立場で、調達組織そのものを変えていける・人・仕組みの両面から組織づくりに関われるやりがい・原価・品質・供給という事業の根幹に直接影響を与える役割・国内外を視野に入れたグローバルな意思決定に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） ■残業手当：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県幸田町】品質保証部長※全社品質戦略をリード／国内外ホテル採用高品質マットレス／年休121日

品質保証部長として、品質戦略の立案から工程改善・市場品質対応・VOC を活かした組織づくりまで、品質全体を統括し企業価値向上の中核を担っていただきます。現場・顧客・経営をつなぐハブとして、ブランドの信頼を支える品質基盤をつくり上げ、組織と事業の成長に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容（1）品質戦略・ロードマップの策定（品質目標・重点テーマ設定、投資計画、人員計画など）（2）日常の品質マネジメントおよび改善活動の推進（工程不具合の分析、CAPA運用、工程改善のリード）（3）市場品質・顧客対応の統括（市場不具合の原因究明、関係部門への改善要求、顧客説明の品質統括）（4）人材育成・組織開発（品質担当者の育成、品質文化の醸成、VOC連携の強化） ■組織構成品質保証部は、品質保証10名・品質管理30名の計40名程度で構成されています。全社的な品質マネジメント体制を強化するため、専任の品質保証部長ポジションを新設しての募集となります。 ■業務の特徴本ポジションは、工程品質・市場品質・VOC（お客様の声）を統合し、エアウィーヴ全体の品質マネジメント体制を再構築する役割です。全社の品質戦略を描き、ブランド価値を高める品質基盤づくりを主導していただきます。着任後は、品質課題の可視化と重大不具合ゼロ・再発ゼロの仕組みづくり、工程～市場までの品質情報の一元化、VOC起点の改善サイクル強化を推進します。また、人材育成や仕組み整備を通じて、心理的安全性と専門性を備えた強い品質組織の構築にも取り組んでいただきます。開発・工場・営業・経営をつなぐハブとして、会社の成長に直結する品質基盤を自ら構築できる点が大きなやりがいです。 ■会社の特徴エアウィーヴは、「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」を掲げる寝具メーカーで、独自素材エアファイバーを用いた高反発マットレスを製造しています。体圧分散・通気性・丸洗い可能といった特性が評価され、JAL国際線や一流ホテルにも採用される高品質ブランドです。生産は幸田工場をマザー工場とし、滋賀・福島で量産体制を構築しています。今後はアメリカを中心とした海外展開、アジア圏での拡販、ホテル・医療などBtoB領域の拡大、環境配慮素材の開発など、グローバルかつサステナブルな成長を加速していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） ■残業手当：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海外物産

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区虎ノ門1-2-3虎ノ門清和ビル6F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／管理職】艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品の営業◆年間休日124日／残業月10時間程度

◎防衛省や海上自衛隊で使用される艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品に携わったことがある方歓迎 ◎国防省材を扱う商社で既存の商材に固執することなく、積極的に新しいビジネスを展開していくことが出来る自由な社風【当社について】官公庁および民間企業向けに航空関連装備品の輸入販売・整備業務を行う専門商社です。半世紀以上にわたり培ってきた実績／単なる商材供給にとどまらず、輸入から販売、整備まで一貫して対応できる体制を強みに、官民双方の大手優良企業との取引を基盤に、安定した事業成長を続けています！ ◆主な求人の特徴：・次世代の防衛・海上装備品の事業開発・英語を活かせる職場環境・安定性が高い歴史のある会社【職務内容】・防衛省などの官公庁が主な取引先となる企画営業・大手優良企業（三菱重工、川崎重工、IHI、三菱電機、NEC、富士通等）への民間営業・防衛省・海上自衛隊へのプロモーション・海外仕入元との仕様調整、納期管理、保証・提案先への企画提案、販売、契約・客先などへの国内出張は月2～3回程度・顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝えるなど、英語を用いたやりとりが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境・新規代理店獲得及び開拓業務に注力 ◆対象となる商材・防衛・海上装備品（艦艇・潜水艦）【組織構成】・配属部門は男性７名、女性６名で、年齢は40代が中心です。・上記商材の専門性を備えている方であれば年齢は問いません【当社の魅力】・航空関連装備品の輸入販売や整備業務で半世紀超の実績があり、官民双方の大手優良企業を中心にお客様向けに取引を拡大しております。・海外有力メーカー製品の輸入販売に加え、技術サポート、海外修理も提案しております。・航空関連無線機器の認定事業場としての秘術力や知見を活かし、装備品のみならず官庁向け救難捜索システムの提供、保守整備等、業務内容は多岐に渡っております。・防衛宇宙航空分野においては、業界において安定した名声を確立しております。・官公庁への大口の納入実績、成長性のある事業基盤が形成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カプコン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 3,186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全81件

【大阪】テクニカルアーティスト

■職務内容：テクニカルアーティストとして、下記の業務を行います。・次世代グラフィックのクオリティを大きく向上させるための技術開発（立案、可能であれば仕様を含めた実装担当）・デザイナーの制作効率を向上させる為の、制作基盤の立案、管理システム開発、ツール制作等 ■魅力点：【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円＜月額＞ 147,800円～300,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】テクニカルアニメーター

■職務内容：ゲーム制作に関わる、テクニカルアニメーター業務全般に携わっていただきます。以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■魅力点：【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円＜月額＞ 199,800円～405,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MOBY

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市川市塩浜1-14

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/市川】財務経理（バックオフィス業務全般マネジメント）※マイカー通勤可/年休125日/転勤無し

～世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可～【仕事内容】当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。【業務詳細】・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等・人事業務／採用・退職・人事考課等・法務・与信／契約書作成、与信管理等・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等【当社について】素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。【事業について】・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は残業手当無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都江東区福住1-12-15

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【千葉/東金市】次期工場長候補（デスクワークメイン）事業計画等◆夜勤なし/年休122日/土日祝休

～土日休・日勤のみ◆生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定～現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年を目途に東金工場の生産数量を大きくしていく計画です。そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（次期工場長候補）を募集いたします。 ■業務内容デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】いずれは上述のような業務全般をお任せしていきたいと考えています。具体的な業務は下記のとおりです。・配合肥料設計：配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。・原料手配：生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。・生産管理：生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。・出荷・デリバリー対応：製品の出荷、または出荷の手配をします。＜働き方＞休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。夜勤の有無：無し ■業務の特徴、魅力 ◎業務の特徴：奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。 ◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性：奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所は現在４名 50代男性（工場長） 30代男性 50代女性2名（1名は派遣） -東金工場の工員は5名体制 60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 ■企業について創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり、肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長しており、長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先ー網中産業株式会社住所：千葉県東金市山田１３１２勤務地最寄駅：ＪＲ外房線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：入社1年経過後から支給上記予定年収は2年目を想定しています。 ■モデル年収 35歳　年収460万円 45歳　年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トレクス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊川市伊奈町南山新田350

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 1,122名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【愛知/豊川】経営企画(管理職)　★年休122日/トレーラー国内シェア40%/業界トップクラス

安定企業／土日休み／年間休日122日／福利厚生充実／国内トレーラーシェア約40％／経営企画・法務／幹部候補募集経営の根幹に関わる事業計画策定やコンプライアンス強化を担当。法務や管理会計の経験を活かし、将来は経営層と並走するポジションを目指せます。 ■職務内容：大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。 ■具体的には：・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化・事業企画：中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ◎経営の中心に関わるやりがいある業務です。 ◎法務や管理会計の経験を活かし、リーダー経験を持つ方は早期から裁量大きくご活躍いただけます。 ■業務の魅力：・経営戦略や事業計画に直接関わるやりがい・法務・会計スキルを活かし、幹部候補として成長できる・改善提案や意思決定に影響を与えるポジション ■働き方：・年間休日122日・完全週休2日制（土日）・残業は平均25時間程度・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ■同社の特徴：同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です ◎販売先：【シャシメーカー】いすゞ、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス【物流業者】国内・海外の物流企業

＜勤務地詳細＞本社【豊川市】住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／伊奈駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 910万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～640,000円＜月給＞ 480,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.8ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーラカーズジャパン株式会社

自動車ディーラー

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知/豊橋】アドバイザー（フォルクスワーゲン正規販売店）※賞与3回／サーラグループ
- NEW
～サーラグループ/賞与3回/完全週休２日制～ ■業務内容：フォルクスワーゲン正規販売店のショールームで、修理目的で来店されたお客様の対応をお任せします。・来店された方より故障内容やご不安になられていることをヒアリングいただき、正しく整備士にお伝えします。・お見積りを作成しお客様へご提示・整備後にお客様へ修理内容のご案内・パーツ管理 ■入社後の流れ・入社後は社員ＯＪＴ、インポータートレーニング、キャリア採用向けグループ研修にてフォローを行ってまいります。・フォルクスワーゲンの認定アドバイザー資格取得を応援します。 ■働き方〈残業〉平均残業時間：20h~30h/月〈休日〉・火曜水曜固定休・火曜水曜に祝日が重なった場合は営業日となりますが、別途振替休日が指定されます。

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン豊橋住所：愛知県豊橋市新栄町東小向77-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～382,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 239,500円～389,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■モデル月収： 2005年入社　39歳　409,000円（基本給274,500円＋資格手当7,000＋各種手当） ■モデル年収　※各種手当含 30代　サービスアドバイザー　5,740,833円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FWD生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 940名
平均年齢 41.0歳

求人情報全29件

【日本橋】商品事約担当（マネージャーorアシスタントマネージャー）
- NEW
【業務概要】新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成をご担当いただきます。また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。【業務詳細】貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。・基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝・商品開発プロジェクトへの参画・他部門作成資料の確認、照会対応等 ■配属組織： CPO　商品戦略統括部??商品開発２部　商品事約２グループ ※部門長含めて３名程度の組織となります ■キャリアパス：査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。 ■働き方：・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。・出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル勤務地最寄駅：各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-6-35エヌビル東陽町8F

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全21件

【埼玉県日高市】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要：・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・工場運営における全体の責任者業務・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先：全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県日高市大字原宿801 勤務地最寄駅：JR川越線／高麗川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,692円～437,107円固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県苅田町（北九州市近郊）】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要：・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・工場運営における全体の責任者業務・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先：全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苅田工場住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町2-19 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,692円～437,107円固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 1,806名
平均年齢 -

求人情報全14件

統括管理者／40代～50代活躍／原則定時退社／年休125日
- NEW
【主な業務内容】 ▼建物のオーナー対応請求書確認や修繕提案・見積提出契約関連の説明など総合窓口対応。 ▼運営資料作成決算総会や臨時集会に向けた予算案・行政への各種提出資料の作成 ▼現場統括管理設備・清掃・経理など各部門との連携。工事届の確認・進捗管理・日常運営　ほか ★無理なくキャリアを磨ける環境働き方は非常に安定しています。残業は月平均5h以内・土日祝休み・年休125日など生活リズムを整えやすい環境です。有給消化率も8割と高く連休も取得できます。またデスクワークが中心で宿直などもないため、セカンドキャリアとして無理なく続けられます。 ★地域密着で便利な立地も魅力♪ 勤務地は桜木町駅直結の大型物件で、横浜市役所に隣接するエリア。利便性の高さと落ち着いた環境が両立しています。また転勤もなく、地域に根差して働ける点も魅力。都市の中心でありながら、慌ただしさに追われない働き方を実現できます。【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは現任者のサポートを受けながら物件特性や管理体制・やり取りの流れを把握。 ▼STEP2 請求確認や資料作成・承認申請などを担当。 3ヵ月～半年ほどで統括業務を引き継ぎ。 ▼STEP3 経営的な視点も持ちながら、物件全体の安定運営を支えていきます。

【転勤なし／現場への直行直帰OK】＜横浜支店＞〒220-0022　神奈川県横浜市西区花咲町6-145 ※担当物件に常駐となります

月給27万円～35万円+賞与年2回+各種手当 ※スキル・経験を考慮

株式会社長谷萬

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【江東区／非住宅の設備施工管理】大正10年創業／土日祝休み／退職金制度有／管理職候補
- NEW
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 HASEMANカスタムホームズが施工する非住宅用途の建物において設備工事の管理をご担当いただきます。具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成設備工事専任は新規ポジションになります。 ■同社の特徴建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設計職（構造設計）※転勤当面なし／退職金制度有／土日祝休み／管理職候補

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。ご経験のある分野から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属部門：カスタムホームズ事業本部　設計部 ■配属先情報：部長、メンバー（3名） ■同社の特徴：建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績：【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラアークス

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル5F、6F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 211名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【東京/乃村工藝社G】建築プロジェクト営業リーダー候補／拡大フェーズの事業／土日祝休／上場企業G
- 締切間近
~建築プロジェクトの営業リーダー候補／自ら携わった建築・空間づくりを感じることができる仕事／福利厚生◎～ ■業務内容：建築事業の営業を担当して頂きます。建築部は現在、事業部化に向けて事業拡大のフェーズにあります。新規案件の開拓や多岐に渡る建設プロジェクトの建築工事において、お客様との窓口と社内のプロジェクトリーダーをお任せします。建築工事をお客様から請負う上で、お客様に対応する窓口として、業務の引合・企画から引渡しまでの全般に関わる業務をお任せします。顧客の課題や想いに寄り添い、最適なプランを提案し、カタチにしていく仕事です。また、将来的に建築部内のリーダーとして、プレイングマネージャーとして部下育成も担当して頂きます。新規顧客開拓、企画提案など建築事業に繋がる多様な営業をお任せします。 ■特徴/魅力：＜充実の福利厚生・キャリアの選択肢！＞「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」、これまでの職種からキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく働き続けることができます。＜自ら携わった仕事が目に見える達成感！＞日常に寄り添った案件も多く、案件引き渡し初日に同席した際、実際に自分が携わった空間で過ごしているお客様の様子を見ることで達成感を味わうことができる仕事です。 ■企業の特徴/魅力：【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場の乃村工藝社グループです。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し、株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、2022年3月に「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートグラス　株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都墨田区江東橋1-15-1VORT錦糸町4F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 197名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【東京】管理部、経理・人事（次世代の部門責任者）※東証プライム上場ＡＧＣグループ企業

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカーＡＧＣ株式会社の100％出資企業／有給取得率高◎／年休125日】 ■仕事内容：会社の管理部門（経理、人事、総務）を管理職として運営して頂きます。当社本社（東京都墨田区）で経理業務を中心に勤務をしていただいた後、ゆくゆくは人事制度の設計から携わっていただく予定です。また、人事ローテーションの一環として当社グループ会社に出向していただく可能性がございます。出向先の管理部門を統括し、経営陣の片腕として、知見と経験を存分に用いてご活躍いただきます。将来的には当社の幹部としてご活躍頂く事を期待しています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにより以下の業務を通じて当社の仕事を学んでいただきます。・経理業務（月次・年次の決算税務業務、業績分析と改善項目の提案、勘定系システム更新の検討と準備など）・人事業務（主に勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、監督署届出業務、人事制度設計・立案など）・総務業務（全般） ※担当いただく業務については、ご経験等に応じて調整します。 ■研修制度：親会社であるAGCの研修を受講も可能です。IT、法務、語学の研修やプレゼンテーション、リーダーシップ研修など、実務に直結する様々な研修を受け、必要な知識を学び直すことが可能です。 ■職務魅力：当社や当社グループ会社の管理部門（経理・人事・総務）の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織体制：合計10名部長、課長、メンバー社員（経理・人事ともに合計5名ずつ） ※20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■企業魅力： ◇親会社へのレポーティングやグループ連結経営の強化に向けた取り組み、当社グループ会社との管理業務の統合推進など、会社幹部との直接的な関わりも多く、会社の軸となる実感を得ながら働くことができます。 ■企業概要：ＡＧＣなどで製造されている補修用自動車ガラス・鉄道車輌・船舶・建設車輌各種ガラス及び関連する部材・用品の専門商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町4F 勤務地最寄駅：JR総武線/地下鉄半蔵門線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,690円～466,690円その他固定手当/月：56,000円～70,000円＜月給＞ 485,690円～536,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当は役付手当予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／3.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桜井グラフィックシステムズ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋小網町10-2丸国ビル6F

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 84名
平均年齢 38.4歳

求人情報全3件

【美濃市】機械設計〈課長候補〉※スクリーン印刷機のニッチトップ企業◆国内外に幅広く販売／残業10h程

～時代をつかむ堅実経営／スクリーン印刷機の割合増～ ■担当業務： 1. 組織マネジメントおよび開発リーダーシップ・印刷装置の設計・開発を担うエンジニアリングチーム（設計課）の統括・マネジメント・課の目標設定と進捗管理：部門方針に基づいた課の年間・中期計画の策定および実行。・メンバーの育成と評価：技術者のスキルアップ支援（1on1、技術指導、キャリアパス形成）および適正な人事評価。・リソース最適化：複数並行するプロジェクトへの人員配置および負荷調整 2. 設計・開発プロセスの高度化・設計スケジュールの進捗管理：マイルストーンに基づいた遅延リスクの早期発見と対策の実行。・デザインレビュー（DR）の主導：各設計フェーズにおける技術的妥当性の検証、他部門（製造・品質保証・サービス）との調整。・設計標準化の推進：過去のトラブル事例の共有や、設計資産の流用・共通化による効率化の推進。 3. 知的財産戦略の推進 ■組織構成：岐阜工場で機械設計を担当している社員は7名です。20代5名、40代50代が各1名ずつと若手が活躍しているポジションです。 ※詳細：20代/係長・技師補・主任・一般2名、40代/主任、50代/主席技師 ■スクリーン印刷機とは水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷や携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。 ■同社のサービスマインド：「よりよい印刷機を提供する」という基本はもちろんのこと、さらに一歩踏み込んだ各種サービスによって、顧客のビジネス拡大を少しでもお手伝いしたい。そんな思いから、充実した技術サービス体制の構築に加え、会員の皆様のコミュニケーションを支援する活動や、業務効率化のサポート、クリエーティブワークをお手伝いするサービスなどを幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県美濃市2952-12 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／美濃市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～450,000円＜月給＞ 368,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昇給：年1回 ■管理職としてご入社の場合は、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイドテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全24件

ITプロダクト営業＜ソフトウェアテスト自動化＞在宅可／残業全社平均月10h
- NEW
◇プライム案件(直請け)9割／大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数 ◇東京本社勤務・在宅勤務週1可／時差出勤可／残業少で長期就業◎ LGグループ企業製のソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」は、世界6カ国で特許を取得しております。この度の募集は、製品戦略の立案から市場への導入、そして営業戦略の実行までを一貫して担い、事業の未来を創り出す非常に重要なポジションです。当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」の開拓営業をお任せいたします。 ■業務詳細：受け入れテスト自動化案件の技術支援（ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション／クラウド移行等） ■就業環境・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ○No 残業 Day（本社）毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ○社員提案制度新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。他多数 ■魅力：・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューション技術的な導入支援をご担当いただきます。・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月額＞ 530,000円～820,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は役職手当となります。 ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT系SES派遣事業の法人営業（部長候補）◆営業戦略立案・実行・分析管理などを担当

【”社内研究開発型のグローバルIT商社”を目指す企業／働きやすい環境】【概要】当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。【具体的には】 1．営業戦略立案・実行・分析管理 2．営業目標数値の設定・調整・進捗管理 3．ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業 4．客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の受注営業 5．新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 6．顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング 7．応募者の中途採用面接とピッタリ案件へのアサイン 8．社員及びBPのフォローと評価

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～6,840,000円その他固定手当/月：80,000円＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当＝役職手当 ※昇給は、年1回（1月）実施し、貢献度により更に優遇します。 ※業績により、年末に決算賞与が別途支払われます。（支給実績多数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高木工業株式会社

人材派遣

東京都品川区西五反田7-19-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湖南】請負業務の責任者◆現場管理メイン◆労務・収支管理等◆土日祝休・車通勤OK／多角経営の安定企業

～創業100年目前の安定企業／人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）～ ■業務内容： ◎請負に関する業務・取引先との請負契約に基づく請負業務の実施・請負現場における生産管理及び品質管理（状況に応じて現場に入る可能性有）・スタッフの労務管理・安全衛生管理及び推進 ◎営業所運営に関する業務・営業所の収支計画の策定及び収益管理・法令に基づく所轄官庁への各種届出・スタッフ募集・登録・採用に関する各種業務・スタッフの雇用契約書等の作成・締結・製造社員の就業条件明示書の作成・提示・所属する従業員の労務管理及び苦情処理 ■当社について：・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容：業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南営業所住所：滋賀県湖南市小砂町３東洋ガラス株式会社滋賀工場内勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～461,000円＜月給＞ 421,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月、人事評価にて決定） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスコム電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【御茶ノ水】海外営業マネジメント候補／グローバル市場での新規開拓・既存営業を担当／裁量大きな環境

【理美容家電・調理家電の海外展開を担うリーディングポジション／既存顧客対応と新規開拓の両立でグローバル成長を目指す】 ■業務概要当社グループの理美容家電・調理家電を、台湾・ASEAN諸国を中心とした海外市場に展開する海外営業部門にて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。現地代理店を通じた提案型営業活動の推進、部門のマネジメント、新規顧客開拓、既存顧客対応を一手に担い、グローバル市場における当社製品の浸透・拡大をリードしていただきます。 ■業務詳細・海外営業部門のリーディング（営業活動全体の推進、部下の育成・マネジメント）・既存取引先（台湾・ASEAN等）への同行営業、関係構築、売上維持・拡大・欧州・アメリカ等の新規市場開拓（現地代理店の発掘・関係構築、新規顧客開拓活動）・海外向け製品の輸出業務、現地の要望を踏まえた新商品企画提案・海外代理店や顧客からの問い合わせ対応（メール・Web会議等）・年3～4回の海外出張（1週間程度）による市場調査・商談・代理店支援 ■扱うサービス・理美容家電（ドライヤー・カールドライヤー・美容ケア機器など）・調理家電（ミキサー・フードプロセッサー・オーブン等）・健康家電（マッサージ器など） ■組織構成・部長1名、営業1名、営業支援1名の計3名体制 ■業務の魅力・世界を相手に裁量を持って活躍できるポジション・既存顧客対応から新規市場開拓まで幅広く経験可能 ■教育体制・OJTを中心に、最初の海外出張は先輩社員が同行し丁寧にサポート ■就業環境・週1回のテレワーク、時差通勤・時短制度、資格支援・eラーニング等の育成制度あり ■想定されるキャリアパス・海外営業部門の統括責任者、グループ全体の海外事業戦略推進など ■企業の特徴/魅力・プロ向け理美容家電で国内トップシェア、海外展開も加速中。グループの安定基盤と成長性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＿御茶ノ水住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～446,700円固定残業手当/月：29,350円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,350円～476,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件は、経験・能力を考慮して個別に提示いたします。※賞与年2回(6月、12月)業績連動 ※管理職は時間外労働の残業手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマスタッフ

人材派遣

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜・支店長】医療・介護領域の人材派遣営業◆再雇用制度有／年休125日／土日祝休み／実働7.5ｈ

～再雇用制度あり、取締役以上は定年制度なし／活躍次第で早期にキャリアアップ！／長期就業◎実働7.5H／毎週水曜はノー残業デー／ワークライフバランス◎メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境～ ■募集背景：現在の支店長が定年を迎えるにあたり、後任の支店長の募集しております。支店長としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■業務内容：医療・介護を中心としたお客様に対し、人材派遣及び業務委託のサービス提案を行なって頂き、横浜支店の売上目標に対する戦略立案、実行、メンバーマネジメント、支店の売上達成に向けた積極的な営業活動などをお任せします。 ■業務詳細：対企業に対し、必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。求職者に対し、コーディネーターが登録面談を実施します。担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後もアフターフォローを行います。 ■組織構成：横浜支店は、全 3 名で構成。人数構成は男女ともに 30 代です。 ■キャリアパス：支店長にて活躍して頂き、その後の活躍次第で、執行役員や取締役へ昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◇女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,600,000円＜月額＞ 458,333円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業責任者※官公庁・自治体への入札～採択後の組織立ち上げ・運営までお任せ／40・50代活躍中！

◇公共受託事業の部門責任者／入札～採択後の組織の立ち上げや事業運営までをお任せ／戦略の立案、人材育成、オペレーション設計を含めた組織マネジメントまで裁量◎／再雇用制度あり／退職金制度あり◇ ■採用背景：事業拡大のため、部署の次世代を担う責任者・役員候補（部長職）を募集し、公共受託事業部門である「教育事業部」の組織体制強化を図ります。当社では人材サービス会社ならではの採用・研修・育成・定着などの人材支援ノウハウを活用した公共事業の受託をさらに拡大・営業強化を図って参ります。 ■業務内容：・営業戦略の立案～施策実行・検証・営業組織のメンバーマネジメント・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行・部署全体の管理業務（業績管理・予算管理・リスク管理） ■業務詳細：営業ターゲット先は国や自治体等の官公庁で、社会課題の解決に向けた事業化のための予算獲得の支援として仕様書案の作成や見積書の作成支援などを行います。予算化された事業への入札等（プロポーザル・指名入札）への参加、また採択ができれば、その後の組織の立ち上げや事業運営を当部署で行います。受託事業を担当する「教育事業部」の責任者・役員候補として、メンバーへのマネジメントの実施と成果の最大化への推進、組織変化への対応とメンバー支援、営業戦略の立案、人材育成指導、オペレーション設計を含めた組織マネジメントをしていただきます。 ▼官公庁の受託事例（抜粋）：・就労支援（女性や高齢者等への就労支援事業の受託や自治体等が運営する就労支援施設の運営）・弱者支援（生活保護者・困窮者等への自立相談支援や就労準備支援・就労支援とその施設運営）・専門職種（介護人材・保育士等の人材確保に係る各種事業や定着支援などの支援事業の受託） ■組織構成：現在は目黒本社を中心とした首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）での事業展開を実施しています。担当取締役の元に部長2名が各部門の統括マネジメントを行っており配下に課長2名、社員8名在籍。まずは、部長職としてご入社いただき、ゆくゆくは取締役などを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 601万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,012,000円～7,800,000円＜月額＞ 501,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※スキル・経験を考慮いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ※今回の募集は責任者としての採用を考えています。能力・実績等に役員等への早期昇格・登用を予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 18,844名
平均年齢 -

求人情報全231件

【本部長候補／コーポレートIT部門】IT戦略の策定・組織マネジメント／パーソルGの注力事業（916）

□■JPX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／在宅勤務可能■□ ■ポジション概要：単年度プロジェクト／業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス／組織の目標・課題を整理し、構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト／組織をリードいただく役割を担っていただきたいと考えております。 ※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■業務内容：・組織マネジメント（機能／組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー／リーダーの育成）・中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進・論理的な情報整理とドキュメンテーション【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■担当範囲：・BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進・M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント・ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ ■当ポジションの魅力：・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がオーナーシップをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。・事業／会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業／サービスの担当にステップアップすることが可能です。・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,300円～658,200円その他固定手当/月：118,700円～154,300円＜月給＞ 625,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■その他固定手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
官公庁・民間企業のBPOプロジェクトリーダー／未経験歓迎
- NEW
BPOビジネスとして官公庁案件のほか企業・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダーです。 ◆◆具体的には◆◆ 1）業務の全体管理・業務の進捗確認・業務配分や優先順位の調整・自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成に活かす　…など 2）メンバーマネジメント・シフト作成や勤怠管理などの就業管理・面談やミーティングによる、メンバーフォローやチームづくり・育成・スキルアップ　…など 3）取引先との調整・業務納期や業務品質の調整、交渉 ◆◆配属チーム業務例◆◆ ※選考内で伺った適性を踏まえて配属先は決定 ※将来的に異動の可能性もアリ ■公共案件 □総合窓口課市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター窓口申請に付随する内部事務 □戸籍課住民票など各種証明書の発行、窓口 □国保年金課国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口 ■民間案件・総務・庶務、企業総合受付・給与計算・社会保険、福利厚生・営業事務（受発注・契約書作成）、経理事務・学校事務、大学事務・コールセンター運営、各種申請手続き、データ入力、文書管理　など ◆◆この業務のポイント◆◆ ☆研修制度が充実アウトソーシングやマネジメントの基礎を学ぶ入社時研修のほか、プロジェクト先に配属後も定期的に研修を実施予定です。 ☆一歩先を行く人材へ成長できるさまざまな事務手続きに携わりつつ、幅広い年齢層のメンバーを取りまとめることで、柔軟かつ実践的なマネジメント経験を蓄積できます。当社との雇用契約は【正社員】です。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【関東エリアor関西エリア／居住地考慮します】下記エリア内で、基本的にお客さま先での常駐勤務となります。 ◇関東エリア東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ◇関西エリア大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 ※上記関東／関西エリアをまたぐ転勤はなし ※自社事務センターでの勤務の場合あり ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）＝＝＝ ■就業場所の変更範囲就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種＝＝＝以下の住所は各エリアのオフィスの所在地です。実際の勤務地と同一ではございません。

★関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）月給：26万円～(基本給+地域手当＋拠出手当含む) ★関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県）月給：25万円～(基本給+地域手当＋拠出手当含む) ＜補足＞基本給：22万円～拠出手当：1万円※「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可地域手当：関東3万円/関西2万円 ※居住地ごとに一律支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします＜頑張りに応じた収入・キャリアアップが可能＞豊富なキャリアパスがあるため、あなたらしい活躍を描けます。また、日々の取り組みやあなたの意欲はしっかりと評価し、賞与、昇格・昇給に反映します！

株式会社梓設計

建築設計事務所

東京都大田区羽田旭町10-11MFIP羽田3F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 760名
平均年齢 -

求人情報全25件

＜福岡＞機械設備設計 ※国内空港設計トップシェア／土日祝休／リモート可／日本を代表する建築設計会社
- NEW
～空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／土日祝休み／年休122日／リモート勤務可／iPadの支給やIT推進で働き方◎～ ■業務概要：・空調等の機械設備の設計、工事監理業務・顧客や外部協力会社の対応 ■取扱い施設：・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力：同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力：同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風：同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～407,800円固定残業手当/月：74,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,400円～537,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：前職・年齢・ご経験を踏まえた上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績に応じた業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川精螺工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 348名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【メキシコ・インドネシア駐在候補】工場の責任者・市場開拓 ※ニッチトップ／自動車部品メーカー

【海外転居に伴う福利厚生充実◎／自動車を支えるコア技術／大手自動車メーカーと永年の取引多数／腰を据えて働くことができる安定企業】 ■業務概要メキシコ拠点またはインドネシア拠点にて、工場全体の運営管理、部門ごとのマネジメント、既存顧客への営業対応および新規開拓を担当していただきます。当社は、自動車部品（ブレーキホース継手金具）を中心に製造しており、冷間鍛造・精密切削・メッキといった各工程を有する工場にて、以下の業務をお任せします。＜業務詳細＞　・工場運営・生産管理・品質管理などのマネジメント全般　・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓（自動車・二輪業界が中心）　・日本拠点との連携による生産計画・運営の最適化 ■拠点情報・組織体制 ◎メキシコ拠点　・工場長含め日本人スタッフは4名在籍　・2012年に海外生産拠点として「オオカワメヒカーナ」を設立　・冷間鍛造・精密切削に加え、メッキ加工体制も構築　・日本と連携し、既存顧客とのパートナーシップ強化　　および北米・欧州でのビジネス拡大を推進しています ◎インドネシア拠点　・日本人スタッフ2名在籍　・2026年秋より生産開始予定の新拠点　・ゼロからの立ち上げに携われる環境です ■企業特徴・働き方・創業92年、日系自動車および二輪メーカーの多くに部品を供給・長年にわたり日産自動車のTier1として、　重要保安部品である特殊加工ねじ部品の開発・生産を担う・年間休日121日／完全週休二日制（土日）・海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） ■当社の特徴：当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。

＜勤務地詳細1＞インドネシア工場住所：Jl. Harapan VIII Lot LL-14 KIIC Barat, Parungmulya Kec. Karawang Tim., Karawang, West Java 41363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞メキシコ工場住所：メキシコ合衆国グアナファト州イラプアト市カストロ・デル・リオ工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～540,000円＜月給＞ 430,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【海外駐在時の給与条件】海外駐在時は、日本の給与とは別に現地の給与規定に基づき海外法人からも給与が支払われます。 ※海外法人からの給与額については、赴任時に決定します。 ※海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県葛城市新村214-1

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 270名
平均年齢 38.1歳

求人情報全8件

【奈良】【管理職】商品開発〈ドリンク剤の受託製造トップクラス〉上場DyDoグループ/平均勤続10年～
- NEW
【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/福利厚生充実◎】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、商品開発及びマネジメント業務をお任せします。係長もしくは課長代理としてご入社いただきます。・配合成分、カロリー、香味、容量等の具体化・原料の選定、処方、製造方法等の試作・設計・実生産ラインでの検証、商品化/原料情報や製品情報等のデータ登録・法規関連業務・知財業務・マネジメント業務(人材管理・育成等) ■配属先：開発第2課(係長4名　主任2名　課員12名) 構成：飲料チーム(医薬品)・パウチチーム(医薬品・食品) ■魅力ポイント：〈開発第2課について〉 ◎新しい素材を用いる製品や、リニューアルなど年間約50品目の製品開発を行っています。 ◎安全性や有効性はもちろん、時代とともに変化する「味」や「形態」も探求していき新しい挑戦を日々行っています。 ◎展示会への参加など、長年にわたる原料、原薬メーカーとの深いつながりから新しい情報をいち早く入手するなどして、新規のオーダーにも速やかに対応しています。〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円＜月給＞ 430,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイサン

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 484名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【本町】財務経理※部長候補◆連結・M＆A・資金繰りなどグループ経理をリード◆残業20h／年休123日
- NEW
＼土日祝休み／年休123日／残業10～20H／転勤なし／上場企業 × 事業拡大フェーズ／連結決算・監査法人対応・M&Aなど“経理のコア業務”を担う管理職候補募集！／ ■どんな会社？ ◎1975年創業、建設業界向けに足場機材の開発・製造・施工サービスを展開する上場企業。 ◎自社開発製品「ビケ足場」は安全性・耐久性・作業性が評価され、業界トップクラスのシェアを誇り、大手ハウスメーカーとも多数取引しています。 ■仕事内容：・経理業務をお任せいたします。 ■具体的に：・月次／年次決算（単体・連結）・監査法人対応・子会社連結決算、経理フロー整備・税務対応（法人税・消費税）・資金繰り、予実管理、分析資料作成・M&Aに伴うデューデリ／PMI支援・開示資料、決算短信、有価証券報告書作成・将来的なIR対応（経験に応じて）＜入社後の流れ＞ご経験に応じて、連結決算・監査対応・M&A等の中核業務をすぐに担当。現部長（40代前半）直下で、グループ経理の高度化を進めていただきます。 ■業務の特徴：・M&A・子会社買収など多様な経営イベントに携われる・連結決算・監査法人対応など上場企業での高度な実務を担える・経理専門性だけでなく、経営判断に直結する“オールラウンド”なスキルが磨かれる ■組織構成：経理部は4名体制（部長1名・スタッフ3名＋育休者1名）。年齢層は20代～60代と幅広く、落ち着いた雰囲気で協力的な風土が特徴。今回採用は部長の直属ポジションで、中核的役割を担います。 ■はたらき方・年間休日123日／土日祝休み・残業10～20時間・転勤なし・服装自由／リモート可／副業可＼この求人のポイントについて／（１）業界トップシェア × 上場企業の安定性 × グループ拡大フェーズ（２）監査法人対応・連結決算・M&Aなど経理の“上流”経験が積める（３）経験を活かし長期的に活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全8件

【厚木／管理職候補】物流管理◆日曜固定休・年休120日／東証プライム上場SBSグループ

【東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎責任者候補として、スタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、その他マネジメント経験をお持ちの方大歓迎 ◎マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適 ◎日曜固定休み、深夜業務・夜勤なし ■業務内容 EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。・収支管理・KPI設計および数値改善・人員計画／採用戦略・業務フロー再構築・誤出荷率・在庫差異率の改善・取引先との折衝・組織マネジメント　等 ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。 ■担当顧客 10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなり、物量の変動が多い点が特徴です。そのため、繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。 ■組織構成 NRC支店の通販組織は、現在社員4名（チーム長、課長、メンバー2名）にパート・アルバイト社員約100名程度で構成されています。今回の募集によって、社員数を最大8名まで増やし、業務負担を軽減するとともに、ロボット導入の検討や海外発送の対応フロー構築など、目先の業務以外の業務改善や新しい取り組みに注力していきたいと考えています。 ■働き方について現状は基本土日祝休みですが、取扱い増加に伴い、今後日曜固定休のシフト制への移行を検討しています。年間休日日数は120日で変動予定ありません。また、トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NRC支店住所：神奈川県厚木市三田47-3 勤務地最寄駅：小田急線・相鉄線・相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～520,000円＜月給＞ 414,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

【天王洲アイル】自社施設のコンストラクションマネジャー＜課長＞◆寺田倉庫保有・管理施設の建築PJT

【寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門のチームマネジメントをお任せ】 ■ミッション：多岐にわたる事業を展開する寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域においてチームをリードいただきます。 ■業務詳細： 500坪～2,000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをお任せします。 ◇チームメンバーのマネジメント、評価 ◇担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー ※中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。 ◇全プロジェクトの進捗管理 ※PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。 ◇ビルマネジメント定例主催・全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理 ■業務の特徴：当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。 ◇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 ◇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ◇案件数／割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は3割程度。 ■魅力： ◎プロジェクトの基本構想段階から関与できる ◎自社施設のため自部門の判断で設計が可能 ◎保管庫、ミュージアム、飲食等様々なジャンルの施設づくりができる ◎建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルUPを目指せる ◎社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,400円～751,880円＜月給＞ 526,400円～751,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電通工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区東大井5-11-2K11ビル

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 177名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

【茨城県／日立市】情報通信設備工事の提案営業／管理職候補◆地元密着型・転勤無／年休125・時差出勤可

通信機器の販売･施工･保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要：定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝　等・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり） ■営業スタイル：・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など ■主な商材：・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等 ■働き方・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 ■組織構成：茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県日立市鮎川町4-3-10 ﾘﾊﾞｰﾗｲﾝ鮎川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～570,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 540,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通株式会社

道路旅客運送業

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 14,681名
平均年齢 -

求人情報全29件

※コンサル経験者歓迎※【事業推進】データ×行政で進める自動運転タクシーの社会実装 ★データ分析★

～自動運転タクシー立ち上げ／行政調整／制度設計／拠点・運用構築／データを基に事業を形にする、事業責任者直下の推進ポジションです～ ■ポジション概要官公庁との合意形成、事業構造の整理、データを用いた戦略検討に長けた方へ。自動運転タクシーの社会実装を実務面から推進し、新産業の立ち上げを担うポジションです。 ■業務内容自動運転タクシーの運行開始に向け、運行拠点設計、行政調整、制度要件整理、運用プロセス構築までを担当します。まずは現行制度・技術条件を踏まえた要件整理を行い、必要なデータを収集。運行拠点の配置、必要機材、運用フローを設計します。自治体・省庁との協議では、前提条件や安全性根拠を整理した上で、具体的な運用方式を提示して合意形成を進めます。社内の運行部門や技術パートナーと連携し、実装に必要なプロセスを調整。事業責任者直下として、複数領域の論点を統合し、実行に移せる計画へ落とし込みます。また、収集したデータを基に需要予測や運行シミュレーションを行い、運行体制や投資の判断材料を整備します。事業フェーズに応じて、行政調整、オペレーション構築、制度整理などの領域をリードしていただきます。 ■業務の魅力制度・技術・事業が交差する新産業で、行政や大手企業との協働を通じて事業を実装する経験が得られます。複雑な情報を構造化し、関係者を巻き込みながら進める力を存分に発揮できる環境です。 ■働く環境事業責任者直下で意思決定に近い距離で業務を行えます。社内外の専門チームと連携しながら、役割を跨いだ推進が可能です。 ■キャリアパス事業フェーズの進行に伴い、自動運転領域の企画リード、拠点統括、官民連携のプロジェクト責任者など、事業運営の中核を担うポジションへキャリアを拡張できます。 ■企業魅力全国1万4798社中16年連続売上No.1を誇り、ハイヤー・タクシーの両分野で独自サービスを展開するリーディング企業です。多様な事業基盤をもとに、未来の交通領域へ挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円＜月額＞ 1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発】自動運転タクシー事業の立ち上げ推進 ※事業責任者直下／日本のモビリティを変える／業界大手

■ポジション概要・募集背景日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度・技術・事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政・省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。 ■業務内容・運行拠点・インフラの設計および運用体制の構築・自治体・関係省庁との調整、合意形成・関連法制度の確認および運用ルールの策定・実運行に向けたオペレーション設計・事業戦略の検討・シミュレーション ※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。 ■業務の魅力・日本における自動運転という新産業の立ち上げに、中核メンバーとして関与できる・制度・技術・事業の三位一体で進む、社会的意義の高い大規模プロジェクトを経験できる・責任者直下で意思決定に触れながら、上流から実行まで一貫したスキルを身につけられる ■やりがい・複雑性の高い領域を自ら構造化し、社会実装まで導く達成感・行政やパートナー企業など多様な関係者と協働し、事業を形にしていく醍醐味・事業フェーズの進行とともに、自身の適性に合わせた領域のリードに挑戦できる成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円＜月額＞ 1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本港湾コンサルタント

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【品川区】施工技術検討および施工管理業務（管理職候補）◇港湾・海岸整備事業／年休124日／土日祝休

【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて：本ポジションは、港湾・海岸分野の高度な施工技術を基に、計画・設計段階から技術的助言を行い、事業の実現性と安全性を高める役割です。施工計画の最適化や新技術の提案を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。現場経験を活かしつつ、長期的な専門性を磨けるポジションです。南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。 ■雇用形態：当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■配属部署の体制：施工管理技術者　10名（50代3名、60代6名、70代1名） ■同社について：港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～573,000円＜月給＞ 495,000円～573,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収には、賞与（実績3.5カ月）と管理職手当を含む。その他、資格手当、家族手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】企画営業（管理職候補）◇在宅可／年休124日／“海に関わるインフラ”の建設コンサル企業

【港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社】 ■ポジションについて：本ポジションは、技術部門と連携しながら業務を受注・推進する企画営業部門の管理職候補です。【主な業務内容】・主に官公庁への営業活動および情報収集・技術部署と連携した技術提案方針の策定・見積書作成および契約関連業務・業務実施中の顧客対応および社内調整・年度受注計画の立案・進捗管理南海トラフ巨大地震など大規模震災が想定される中、港湾・海岸施設の耐震化、防災・減災対策は急務となっています。社会的責任の大きい分野で、将来の安全を形にする仕事です。経営に近い立場で、事業戦略と受注計画を担う中核人材としての活躍を期待します。 ■雇用形態：当社では中途入社の社員は一律、契約社員で入社していただき、6か月間の雇用の後、その間の業務実績・態度を加味して、正社員登用しておりますので、予めご了承ください。 ■同社について：港湾・海岸・漁港・空港など“海に関わるインフラ”の調査・計画・設計・施工監理を専門とする建設コンサルタント会社です。海洋土木のプロフェッショナル集団で、国内外の港湾整備や海洋構造物のプロジェクトに幅広く関わっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞関西（神戸）支店 / 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制提示の基本給は管理職（課長～部長）の場合であり、管理職候補の間は年齢、経験によって別途提示。＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～530,000円＜月給＞ 490,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で月給3.0～4.0か月分を賞与として支給） ※試用期間中（6カ月間）は賞与の支給なし ■試用期間中の給与は30万円～45万円/月 ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定なし ■上記年収に予め含む手当：管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社沖原工務所

サブコン

東京都品川区西大井6-8-18FLATKJ101

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 2名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【品川】空調や電気設備工事の施工管理◆学校法人慶応義塾と長年取引・安定経営／研修育成充実

＜未経験歓迎／転勤なし／入社後の育成研修制度が充実／社員旅行など福利厚生が充実＞ ■業務内容：空調・給排水衛生設備工事や屋内外電気設備、通信設備工事などの施工管理をご担当いただきます。・公共工事の受注はほぼなく、民間工事がほとんどです。学校法人慶応義塾と長年取引があり、ゼネコンからの受注も数社程度です（工務店等からの受注が多いです）。・工期は1日のものから1年ぐらいかかるものまであります。・様々ある建設業の職種の中でも、高い専門性を身に着けることができます。 ■入社後の流れ：・未経験者に関ては親会社である伸陽の若手メンバーとOJTや講習会を経て、独り立ちをしていただきます。過去、全くの未経験の状態で入社したメンバーもいますが、現在は資格を取得し現場を任せられるようになっています。・経験者には早々に案件を任せていきたいと考えています。今までのご経験を活かして、活躍して頂けることを期待しています。 ■就業環境：社員一人ひとりが効率良く仕事をこなす方法等を考え、お互いに意見を出し合っております。そうした努力により、お客様と深い信頼関係を築き上げております。 ■当社の特徴：・ビルやマンションの電気工事や光ケーブル等の設置工事、重要文化財の防災設備工事や空港での変圧器盤移設工事、高速道路の工事、空調工事等、様々な工事を手掛けている会社です。・社風として、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。少しずつお任せする業務を増やしていく方針なので、確実に自身の成長を実感することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井6-8-18 FLATKJ101 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験、年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与年2回、決算賞与） ■年収例：430万円（月給30万円／28歳・入社3年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大庄

ファーストフード関連

東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大森】施工管理マネージャー (店舗開発部) ／部長候補◆スタンダード上場／年休123日

【大衆割烹「庄や」「大庄水産」「日本海庄や」等を全国338店舗を運営／スタンダード市場上場／福利厚生充実／土日祝休み】 ■企業・求人の特色：首都圏を中心に338店舗を展開する東証スタンダード上場のフードサービス企業。新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。良いお店ができて良かった」そんな声が大きなやりがいにつながる仕事です。 ■仕事の内容：新店および改装店舗のデザイン&施工管理業務・営繕業務をお任せします。主に社内関係部署との打ち合わせ、施工店、外部協力業者との折衝・打合せを中心に、物件確定から開店までのトータルマネジメント。デザインや現場管理、予算管理・工程管理等もお任せします。 ■具体的には：出店コンセプトをもとに、内外装等のプランニング、コスト・スケジュールを組んでいただきます。店舗レイアウト、着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整、工程管理。ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導。 ■配属先情報：店舗開発部5名（部長、課長2名、主任2名）

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 624万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～515,000円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■月給480,000円～600,000円×12ヶ月+定期賞与（月給1ヶ月分） ※業績賞与支給時は別途加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルーフ

人材紹介・職業紹介

■本社〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 4,060名
平均年齢 31.7歳

求人情報全2件

商業施設レジ部門の管理・運営／未経験歓迎／月給26～30万円
- 締切間近
有名駅ビルや大型商業施設内の複数店舗の規模に応じて、レジ部門30～80名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。【主な業務】 ……… ＜バックレジ業務＞レジ部門が滞りなく回転するように管理・運営を行います。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせなど＜レジスタッフサポート業務＞一緒に接客対応しながら、スタッフの育成を行います。 ■スタッフ教育・トレーニング【まずは研修からスタート】 ……… スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社後は新入社員研修など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTでは、現場で実務経験を積みながら業務に必要な知識を学んでいただきます。【将来的には・・・】 ……… 百貨店の担当者との定例会議に出席。現場の状況報告に加え、より良いサービス品質の向上や売上アップに向けた取り組みの提案も行なう、お客さまのビジネスパートナーとして活躍できます。経営的なスキルを磨きながら店舗の発展の中核を担うのでやりがい充分です。＜これもポイント！＞ ……… ★長期キャリアも安心厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。女性管理職も多数活躍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ★安定した経営基盤大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？

【転勤なし／勤務地は希望をもとに決定します】 ■阪神梅田本店大阪府大阪市北区梅田1-13-13 ■千里阪急大阪府豊中市新千里東町1-5-1 ■阪急うめだ本店大阪府大阪市北区角田町8-7 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙

月給26万円～30万円＋賞与（業績インセンティブとして支給）＋各種手当 ※月給額は、経験・能力・勤務地を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／4万2756円～）を含む。超過分は別途支給。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大森駅近×在宅可】PL（自社SaaSサービスの上流工程をリード）◆プライム100％／大手多数

【大森駅近×在宅可】SE／PL（自社SaaSサービスの上流工程をリード）◆プライム100％／大手多数 ■業務概要・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系・ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL）・開発言語：Java / PHP / VBA ・フレームワーク：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ：AWS / オンプレミス・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規程による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森駅×在宅可】SE／PL（NGO向けSI案件をリード）◆プライム100％／大手取引多数の安定

～大森駅近×在宅可／SE／PL（NGO向けSI案件をリード）◆プライム100％／大手取引多数の安定／土日祝休み×年休120日×残業20h以内◎～ ■業務概要： SI案件をリードするプロジェクトリーダーを募集します。同社ではNGO・NPO向けにITソリューションを提供しております。システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。顧客折衝・仕様決定から、設計・開発・テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤーをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ■業務の特長： ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会新規事業など、事業成長フェーズに携われる環境です。最新技術・トレンドを取り入れた現場での実務経験が積めます。 ◎裁量のあるポジション単なる作業者ではなく、企画・設計・提案などの上流工程から関われるポジションです。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、意思決定にも影響を与えられます。 ◎最新技術、トレンドに触れられる AI、クラウド、DX支援、UI/UXデザインなど、業界でも注目される領域の実務に携われます。 ■技術要素：・OS ：IBMi系（OS/400）、Linux系（CentOS）、Windows系、iPadOS ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL、C/S Bridge、.NET Framework ・開発言語：Java、PHP、RPGⅢ、ILE RPG、C#、VB.NET、VBA、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、CakePHP インフラ：AWS、オンプレミス、ネットワーク（WAN、LAN）・DB ：DB2、MySQL、MS Access ・開発環境：NetBeans、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規定による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンシステム株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区京町堀1-8-11

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 611名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

★管理職候補【大阪市／転勤無】土木施工管理(造園)◆残業２０H／直行直帰可！／福利厚生充実！

◇◆ゴルフ場管理業務において国内トップシェア／月残業20h以内／案件増加中で経営基盤◎／外構土木・舗装・造園・植栽工事などの緑化事業に挑戦可能◆◇ ■仕事内容：緑化事業部にて外構土木・舗装・外構植栽・屋上緑化・壁面緑化等の各工事の施工管理業務、及びメンテナンス業務をお任せします。《具体的には...》（1）監督員業務（安全管理／工程管理／品質管理／コスト管理／調達業務）（2）発注者との折衝／検査書類作成／検査対応等（3）民間外構工事／舗装工事／造園工事案件の施工監督者としての業務・案件詳細 └都市のランドマークになり得る大規模マンションやタワーマンション └商業施設／オフィスビル └大規模緑地など ■組織構成 9名：20代3名、30代1名、40代２名、50代２名、60代１名 ■ご入社後について：・関西圏のタワーマンションの植栽（4,000～8,000万円規模）をご担当いただきます！・マンション以外の大規模案件（オフィスビル／商業施設／大学等の文教施設／物流施設／医療施設etc）に携われるチャンスもあります ■職場環境：・現職60歳定年後の応募も応援（年収考慮） ※65歳までは、年収ダウンなし ※65歳まで勤務後、「雇用形態」も含め、雇用延長の相談可。 ■おすすめポイント：（1）経験豊富なエンジニア層応援：経験に応じて、定年後の採用もおこなっております。年収も考慮いたしますので、気軽にお問合せください（2）年俸制で給与安定：ゴルフ場のコースメンテナンス事業のため「ストックビジネス」として継続的に収益が積み上がっていくビジネスモデルが強み◎ （3）充実待遇：モバイルPC貸与、現場によっては社用車貸与等、働きやすい環境を整えてお待ちしております ★当社について★ 国内トップクラスのシェアを誇るゴルフ場管理事業を主軸に、業態を広げておりました。その緑化／造園／植栽に係るノウハウを武器に、大手ゼネコンをメインに多数の案件を手掛けてきました。都市部におけるヒートアイランドに対する行政側の施策としての緑化義務付けに加えて「みどり」に対する社会的ニーズは飛躍的に増えており、将来的には緑化事業部を分社化して、より柔軟にお客様にニーズに応えることも現在検討中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,246,880円～4,981,440円固定残業手当/月：96,200円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,773円～515,120円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制になる為、残業代や手当は全て含まれます。・年棒制の為、業績に影響されません ■賞与：年俸制の為なし／業績に関わらず年俸保証 ■管理職採用の場合、残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 120名
平均年齢 34.7歳

求人情報全25件

【日本橋】人事マネージャー候補◇裁量権◎◇フルフレックス制度有◇新薬開発を行うNTTグループ企業
- 締切間近
【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】【業務概要】全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。【業務内容】 ■採用業務の企画・運営（中途・新卒） ■教育・研修制度の企画・運営 ■評価制度・福利厚生制度の改善提案 ■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応） ■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成 ■経営層への報告・提案【募集背景】 ■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。 ■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～762万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～356,400円その他固定手当/月：35,000円～134,600円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,400円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジボダンジャパン株式会社

香料メーカー

東京都品川区大崎3-6-6トキワ新ビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 305名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新横浜】フレグランス香料の営業※大手顧客の売上伸長◆在宅可/世界最大級の外資系香料メーカー◆

【フレグランス世界No.1・国内No.1シェアのグローバル香料メーカー／転勤無し／売上約1兆円のグループの日本法人／年間売上高の10％を研究投資／年休129日】 ◆業務概要：香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダーである同社のフレグランス＆ビューティー部門にて、既存のお客様に対して関係構築・更なる取引・売上拡大を目指し、深耕型の営業活動をお任せします。既存取引や売上は維持しつつ、新規カテゴリーでのニーズ獲得等を並行して進めて頂きます。 ◆業務詳細：・担当顧客の売上と利益の管理、取引拡大余地の探索・既存顧客との信頼関係の構築/維持・顧客や競合企業の状況分析、情報共有・社内外向けのプレゼン資料の作成/発表・受注につながる商談（ブリーフ）への参加機会の探索/参加・売上、粗利、受注率等のKPI設定・顧客との価格交渉、リクエストへの対応等 ※拠点内に開発部署もございますので密に連携を取りながら業務を進めることが可能です。 ◆ご入社後の流れ：ご入社後は同社製品や営業についてOJT形式でキャッチアップ頂いた後に国内の大手日用品メーカー様をご担当頂く予定です。担当顧客に加えて同社の開発担当とも密にコミュニケーションを取りながら、顧客深耕・取引拡大をリードして頂きます。 ◆組織体制：同部門の営業組織は10名体制となっており、ジュニア～シニア層まで幅広く在籍しております。同社は外資系企業ではございますが、日系企業出身者も多く中途入社しておりますので、日系外資問わず馴染みやすい環境です。 ◆就業環境：・土日祝休/年間休日数129日、週1回の在宅勤務有と仕事とプライベートを両立させやすいです。・外国人上司とのコミュニケーション、グローバルで行われるセミナーへの参加等、英語に触れる機会が多くございます。入社後には語学研修サポートがございますので、英語力を活かせる・伸ばしたい方には適した環境です。 ◆同社について：業界トップシェアを誇る現在でも常に上を目指す姿勢を貫いており、毎年研究開発費に売り上げの10％もの巨費を投じ、新製品開発、製品改良を行っています。常に変化する顧客のニーズに的確に応えることを通じて、同社への信頼感はますます高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3014-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職収入、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定 ※時間外手当対象外・賞与あり年１回（3月、業績変動賞与）・昇給あり年１回 (4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 168名
平均年齢 40.4歳

求人情報全13件

モバイル開発職（PM）オープンポジション（KDDI100%子会社の安定基盤）フレックス／リモート可

～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 現在、当社ではauサービスを主軸に、モバイルアプリケーション／システムの開発や要件検討の技術支援を行っています。主にKDDI本社や同グループ会社に対してのIoTやAR、先端技術を活用した案件などのプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、組み込み系の開発等のマネジメントをお任せします。【具体的な案件事例】・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの施策開発（加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、SMSアプリ開発やau携帯共通プラットフォーム開発等）・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受け入れ評価（キャリア受入評価、品質強化試験等）・STBやLTEルータなどの宅内ネットワーク機器の開発・ドローン開発（近距離無線(Wi-Fi/Bluetooth)性能確認評価等）・映像系、メディア系ソフトやVRAR開発・AI案件（顔認識システム試作・検証、音声認識精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証等） ■本ポジションの魅力：・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について：当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～875万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～530,500円＜月給＞ 417,000円～530,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当）＜賞与＞　6月、12月年2回 *住宅手当　　非世帯主　15,000円　世帯主同居家族なし　25,000円　世帯主同居家族あり　40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュンアシダ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台1-3-3

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全11件

ファッションPR 課長クラス　＜世界的ラグジュアリーブランドPR・プレス・販促業務＞

～最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／年間休日122日／代官山勤務～ ■業務内容・広報・宣伝・販売促進業務全般・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催）・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進 ■当社のブランドについて株式会社ジュンアシダは、日本を代表するデザイナー芦田淳がデザインする「jun ashida」と、芦田多恵がデザインする「TAE ASHIDA」「miss ashida」を通じて、常に最高のファッションを発信し続けています。 1963年のメゾン設立以来、エレガント＆プラクティカル（実用的）を具現化し、高品質な輸入生地を使用して細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。東京・大阪にフランス人の建築家が手がけた3つの直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台1-3-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～670,000円その他固定手当/月：110,000円～180,000円＜月給＞ 560,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　　 ■賞与：年2回（7、12月） ■支払日：毎月25日締　当月27日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 39.6歳

求人情報全17件

【管理部門責任者】人事・総務・法務の部長◇組織基盤の強化×上場に向けた体制整備をリード◎老舗SIer

□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供／グローバルかつ多岐に渡る優秀な技術が集まる組織■□ ■業務内容：当社にて、人事・総務・法務部門の責任者として、各領域のマネジメントと実務を遂行していただきます。 ■ミッション：経営層と並走しながら組織基盤の強化と上場に向けた体制整備を主導する重要なポジションです。 ■具体的な業務：＜人事業務＞人事評価制度の設計・運用/採用計画の策定/社内イベントの運営、指示＜総務業務＞労務業務における指示と判断/就業規則や規定等の管理及び更新/安全衛生管理（安衛委員会運営）/株主総会の準備・運営/IPO準備に向けた証券会社対応＜法務業務＞契約書の審査・作成・管理/社内規程の法的整備及び更新/各種法令対応及びコンプライアンス推進/IPO準備に向けた法的デューデリジェンス対応 ■ポジションの魅力： ◇経営直下で組織を自らの手で創り上げる醍醐味があります。人事・総務・法務の全領域統括の実績を積み上げ、将来的にはCAO、CHRO、CLOを目指すことができます。 ◇41期の安定基盤とIPO準備の躍動感を同時に味わうことができ、市場でも希少なフェーズとなっております。 ◇充実した福利厚生や柔軟な環境の中で、中長期視点で腰を据えたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外5カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国、アメリカ）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,022,000円～9,240,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月額＞ 643,000円～750,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（11月） ※年収の14分の1 を毎月給与として支給、残り2ヶ月分を賞与としてお支払いする形 ■その他固定手当：職位手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオツカ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区五本木2-23-10

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【祐天寺】企画営業（課長～部長候補）◆金融業界特化による安定基盤◆大手保険会社と取引有

＼求人の魅力ポイント／（1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！（2）大手生命保険・損害保険会社の直接取引を拡大し、長期的に安定した成長基盤を確立。安定成長企業で長期キャリア形成可能！（3）社員還元にも積極的で、会員制リゾートホテルの保養施設利用や年に2回のオーダーメイドスーツ支給など、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要：大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。 ※課長～部長クラスとしてジョインいただくためメンバーマネジメントについてもお任せする予定です。【具体的には】・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業・制作物の進行管理やデザイン改善の提案・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後：保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。 ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準：自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。・定量：売上目標／顧客への提案数・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風：やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力：保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木2-23-10 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～270,000円その他固定手当/月：165,000円～210,000円＜月給＞ 377,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■年収モデル：・入社10年目（40歳課長）：680万円・入社12年目（55歳部長）：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。