条件変更

現在の検索条件

[仕事内容]管理職・マネジャー 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,244社

    検索する

    30ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,244 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社ECC

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-20ECC本社ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ECCの個別指導塾「ベストワン」FCオーナー／未経験歓迎
      • NEW
      ECCの個別指導塾「ベストワン」または小規模モデル「ベストワンポケット」のFCオーナーとして、教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒・保護者対応、講師マネジメント、教室運営、地域に根差した集客戦略など、経営と教育の両面を担うポジションです。 単なる塾運営ではなく、『人が育つ場』をつくる仕事です。 ■扱う商品・サービス ………………………… ・小学生～高校生への個別指導の提供 ■ECCグループについて …………………………… ・全国約14,000拠点の総合教育機関 ・60年以上蓄積した英語教育のノウハウあり ・ベストワンブランドは17年の実績 ・全国204校（2026年3月時点） ・ベストワン：本格個別指導。標準サイズ校舎で5科目を個別に深く指導。 ・ベストワンPocket：小規模開校OK。AI×少人数×中学特化で地域密着の成果を出すモデル ※「ベストワンポケット」の場合は、オーナーと学校長を兼務いただくケースがほとんどです。 どちらで開業検討をされるかは、ぜひ説明会でご相談させてください。 グループのノウハウと知名度を、個別指導塾「ベストワン」「ベストワンポケット」の経営にフル活用できます。 まずは説明会で、収益モデルやオーナー様の運営実例、具体的な流れ等をご案内しますので、 ネクストキャリアの選択肢の一つとして、お気軽にエントリーください！ ■未経験でも安心のサポート体制 ……………………………………… ・約3週間の開校前研修あり ・開校後も毎月のオンライン研修、年3回の対面研修あり ・各校舎に1名、担当のスーパーバイザーがサポートいたします ・経験は教育業界未経験の方が9割以上！ 物件選定やエリア戦略もECCがサポート。 開業後も、教室運営・生徒募集・経営面まで一貫してサポートします。 日本政策金融公庫との連携により、融資を含めた無理のない資金計画が可能。 材料費がほとんどなく初期投資が抑えられ、実質の自己資金100万円程度から開業できるケースもあります。
      【転勤なし】北海道から沖縄まで、全国どこでも開校可能 ※近隣の物件探しやどんな条件が集客に良いかなどの相談も乗ります！ 【全国約14,000拠点の総合教育機関ECCグループ】 ECC外語学院（144校） ECC英語キャリア育成（4校） ECCエアライン学院（15校） ECC海外留学センターLET'S（3センター） ECCオンラインレッスン ECCジュニア・BS教室（14549教室） ECCシニア教室（5,292教室） ECCの個別指導塾ベストワン（209校） ECC英語塾（1校） ECC編入学院（5校） ECC日本語学院（3校） ECC学童スクール（3校）他
      想定年収　600万円～1000万円以上 年収モデル 1050万円 一校で生徒数を拡大し、生徒数70名、年間学費1人当たり40万円の場合 　または 二校に校舎を拡大し、合計二校で生徒数70名、年間学費1人当たり40万円の場合 想定年収800万円～1000万円 年収モデル 900万円 生徒数60名、年間学費1人当たり40万円の場合 想定年収　600万円 生徒数40名、年間学費1人当たり40万円の場合 ※生徒数や校舎の規模、運営スタイルなどによって異なります。 ※校舎成長に合わせて、段階的に増席・収益アップを目指すことも可能です ＜段階的に収益を伸ばせる成長モデル＞ まずは1教室で年収600万円前後の安定運営を目指し、その後、生徒数拡大や運営効率化により年収800万円クラスへ。 さらに複数教室展開やエリア拡大へとステップアップすることで、年収1000万円超も実現可能です。
    株式会社ECCで募集中の求人をもっと見る

    株式会社名畑

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】経理財務の管理職候補◆土日祝休・飲食業界を支える商社で経験を活かしてマネジメント
      ◆◇転勤無／飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃える卸売商社／1-3名のメンバーマネジメントもお任せします◇◆ 創業89年、飲食店を総合的に支援する卸売商社で、財務・経理部門の即戦力としてご活躍いただきます。 単なる経理業務だけでなく、金融機関との折衝や財務戦略など、企業運営の中枢に携われるポジションです。 現場実務を理解しながら、マネージャーとして財務基盤をさらに強化していただく役割を期待しています。 ■業務内容： ・売掛金/買掛金管理 ・固定資産管理 ・月次、年次決算、税務業務 ・資金管理、資金調達、金融機関折衝 ・予実管理、管理会計 ・与信管理、取引先信用状況確認 ・債権債務管理 ・税務調査対応 ・契約書管理、保険管理 ・部門マネジメント ■組織体制 財務経理部は「実務に強く、風通しの良い少数精鋭」のチーム構成です。 主任1名（40代前半／男性：経理実務メイン担当） 再雇用スタッフ2名（60代女性：支払処理・データ入力・法務まわり補助などを担当） 今回ご入社いただく方には、管理職ポジションを補填していただく形となり、経理実務にも理解のある“財務領域の主担当”として活躍していただきます。 ■このポジションの魅力 ・89年続く老舗企業で安定性◎ ・「酒を売るだけではない」、飲食店を総合サポートできる体制で、紹介等も増加。事業安定に向けた運びも堅調に推移。 ・少数組織だからこそ、財務～経理～管理会計まで広く経験を活かし、裁量を持って動ける環境 ・中小企業らしいスピード感と“自分の判断が経営に反映される手触り感”が魅力 ・転勤なし／休日出勤なし／落ち着いた働き方が可能 ■当社の特徴 ・関西最大級の外食総合サポート提案会「食王」～ショッキング～を主催する等、業界をけん引。 ・酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。 ・常にお客様の立場に立って商品からサービスに至るまで「お客様にとって本当に価値あるものは何か」を考えた提案力を武器にお得意様先とお取引をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-20 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社名畑で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソミック石川

    自動車部品メーカー
    東京都墨田区本所1-34-6
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全33件
    • 【静岡／浜松】＜課長候補＞HRBP◆リモート/新幹線通勤可／100年続く自動車部品メーカー
      ■業務内容 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。 具体的には、以下のようなテーマがございます。 ・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討 ・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討 ・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践 ・シニア人財の活性化施策の検討、実行 ・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 会社の「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。 本社人事として経営から更なる変革の推進を求められる一方で、グループ全体の売上の９割以上を占める主力製品の事業会社においても人事への期待が高まっています。現在は人事部内で中核となるマネジャー・プレイヤーの不足により、人事部長がホールディングス・事業会社の両組織で幅広い人事機能を管掌しており、本来注力したい人事企画、事業部BP業務に集中できていない状況です。上記より、グループ連結約7,000名が在籍する主力製品の「ボールジョイント事業」において人事機能をお任せできる方を外部から招聘することとなりました。 ■ポジションの魅力 （1）変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること （2）誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること （3）歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点 （4）フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～353,000円 ＜月給＞ 229,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）計4.85ヶ月※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソミック石川で募集中の求人をもっと見る

    伸和サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】高速道路規制の管理・調整◆道路に関わる経験活かせる◆現場作業なし◆残業20h程◆年休125日
      ◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／ ・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。 ・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。 ・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容： ・規制実施現場の監督 ・予実管理 ・関係機関との調整 ・規制に関わるスタッフのマネジメント ・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴： このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・残業は月20時間程度 当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について： 当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。 伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田営業所 住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伸和サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイアンドエフ･ビルディング株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみビルホテルサンルート梅田別館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～
      【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容： 同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容： 統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル花庵 住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 364,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイアンドエフ･ビルディング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＰＩＤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県座間市相模が丘6-21-29
    • 設立 1954年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 課長候補【座間市】品質管理◆ISO9001認証企業◆設立70年超の老舗樹脂加工メーカー/転勤無し
      【ISO9001認証取得企業で品質管理部門の課長候補/樹脂製品の設計～製造まで一貫対応/マネジメント・人材育成・他部署連携を担う】 ■業務概要 品質管理部門の課長職として、部門マネジメント業務・ISOにおける監査対応業務、製造・購買・営業部門との社内連携業務を中心にお任せします。マネジメント業務を行いつつ、現場に入って、樹脂製品の品質管理業務や検査装置・測定器の操作にも携わっていただく想定です。 ■詳細 期待しているミッションは以下業務となります。 ＜マネジメント業務＞ 品質と納期の両立をゴールに、品質管理部門全体の業務進捗管理および体制づくりをお任せします。課員の強みや課題に向き合い、属人化の解消や業務の標準化、品質意識の底上げを通じて、部門全体のレベルアップに貢献いただきます。 ＜ISO業務＞ ISO9001の運用・維持に関わる、内部監査・外部監査対応を担っていただきます。社内専任の監査担当と連携しながら、当社品質基盤を安定的に維持・向上させていく役割を期待しています。 ＜クライアント対応＞ 品質に関する要望やトラブルに対し、初期対応・関係部署と連携したネクストアクションの検討をお任せします。また、品質向上に向けた施策検討や業務プロセスの見直し等、再発防止・仕組みづくりにも関わっていただきます。 ＜現場支援＞ 検査業務の応援（装置の操作だけでなくデータの収集、良否の判定なども含む）図面の読解、検査装置・測定器の操作にも携わっていただくことを期待します。 ■組織構成 品質管理課4名 40代～60代の社員を中心とした少数精鋭組織であり、連携力と実行力を活かせる環境です ■キャリアパス 品質管理部門に留まらず、社内関連部門との連携も活発に行われており、関連部門を巻き込んだプロジェクト推進にも関わっていただきます。将来的には品質視点で工場全体をマネジメントできる人材に、 チャレンジしていただくことを期待しています。 ■当社について 神奈川県座間市に本社を置く、工業用機器、装置の部品のめっき用バレル、樹脂パーツの設計・製作を行う樹脂加工メーカーです。1954年創業以来、長年のノウハウと最新機器を用いた樹脂の切削加工や、設計・試作から中量産まで一気通貫対応を強みとしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘6-21-29 勤務地最寄駅：小田急線／小田急相模原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・昇給あり ・賞与あり：年2回（前年度支給実績：～150万円） ・役付手当：30,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間市】設計課長／樹脂加工・めっき治具設計／週休2日制／転勤なし
      【設計課長／1954年創業・精密加工技術の当社を牽引／樹脂加工・めっき治具設計業務を統括】 ■業務概要： 当社は合成樹脂の板加工や微小ワーク用めっき治具の設計・製造を手がけており、設計課長は通信・電気機器メーカー向けの製品設計業務の統括を担います。2D-CADによる設計経験を活かし、企画・デザイン段階から携わり、高品質な製品づくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細： 設計課長として、顧客ニーズをもとに通信・電気機器向け樹脂加工品やめっき治具の最適な仕様を図面化し、製造部門へ引き渡します。作成図面の管理・品質維持に努めながら、社内外との調整や技術的折衝、設計業務全般の統括を担当。部署のマネジメントや人材育成も進め、メンバーの成長を支援します。必要に応じて自ら図面作成も行い、現場の課題解決や業務改善にも寄与します。2D-CADを主に使用し、3D-CADの経験があれば積極的に活かせる環境です。 ■扱うサービス： 合成樹脂板加工品・微小ワーク用めっき治具・レーザー加工品・精密切削加工品など、多様な精密部品の設計・製造を行います。 ■組織構成： 設計課は課長1名（募集ポジション）と複数の設計担当で構成されています。本社座間工場の従業員は37名です。 ■業務の魅力： 70年の歴史と高度な技術力を誇る当社で、スペシャリストとして専門性を磨きながら、設計業務とマネジメント両面で活躍できます。即戦力として会社の発展に直結するやりがいの大きなポジションです。 ■教育体制／キャリアパス OJTを中心に、実務を通じて設計技術やマネジメントスキルの向上を図ります。経験に応じて業務の幅を広げられます。 設計課長として経験を積んだ後は、さらなる管理業務や技術開発の中核として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力： 1954年創業、三工場一体の生産体制と技術的アドバイスによる高付加価値製品の提供で、安定成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘6-21-29 勤務地最寄駅：小田急線／小田急相模原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・昇給あり ・賞与あり：年2回（前年度支給実績：～150万円） ・役付手当：30,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＰＩＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人回精会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県稲沢市平和町嫁振307
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・稲沢市】医療法人の経理財務ポジション＜管理職候補＞｜基本土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ◎
      ～土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上～ ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理 ・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用 ・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務 ・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。 ・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理 ・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理 ・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。 ・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応 ・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。 ・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成： 経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半～30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　 ～≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます～ グループ病院・施設： 北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市平和町嫁振307 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,050円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 ■昇給:有(前年実績有) ■賞与:年2回(7月/12月)※年間4.5か月目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人回精会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全91件
    • 【大阪/リモート可】開発エンジニア（PM）流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー
      【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ： 流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】開発エンジニア・PM候補／流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー
      【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ： 流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例：450万円～600万円（SE）、500万円～700万円（PL）、600万円～800万円（PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヴィンクスで募集中の求人をもっと見る

    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪梅田／転勤無】プレイングマネージャー(法人向け不動産営業)◆土日休／プライム上場／年休120日
      西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。 ※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ～開発～販売までを一気通貫で行う事業 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与 ■身につくスキル： あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： 成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ■組織構成： 【ソリューション事業部】 事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。 【当該部署の立ち位置】 マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。 ■働き方： すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております ＼この求人のポイントについて／ 【当社事業の特徴】 当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,220円～464,914円 その他固定手当/月：130,000円～182,500円 ＜月給＞ 462,220円～647,414円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ※年収2,000万円稼ぐことも可能です。 ■残業手当：管理監督者のため無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスリード 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファインケム

    総合化学メーカー
    静岡県菊川市堂山新田200
    • 設立 1984年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【石川／白山】工場長候補◆化学品の受託製造メーカー◆完全週休二日制・土日休／再雇用制度あり
      ～医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風～ ■業務内容： ・製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等） ・経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ・スタッフのマネジメント業務 ・消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出 ■組織構成： 北陸工場（36名程度） ■社風： アットホームで風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：石川県白山市平加町チ20－1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／美川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 410,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当を含む金額です。 ■その他固定手当：生活手当10,000円～45,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファインケムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーエスイー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【IT業界経験者歓迎】営業部長◆自社製品の成長を牽引◆平均勤務勤続17.1年◆創業60年の安定企業
      • NEW
      【BtoB向け自社製品の販売強化に向けた営業組織再構築／戦略立案から実行まで一気通貫で担い、成長を推進する部長職です】 ■業務概要 当社の営業部長として、BtoB向け自社製品の販売強化を目的に、営業組織の再構築と売上成長をリードいただきます。営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、営業プロセスやKPI設計を通じて組織の再現性・自走化を実現していただきます。今回のポジションは、現在支社長が兼務している部門長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の立案および実行、ターゲット顧客の定義と市場開拓を推進します。 ・営業プロセスの設計、標準化、KPI設計、営業管理体制の構築を担当します。 ・部門長として、営業メンバーだけでなくエンジニアなど部全体全メンバーのマネジメントを行っていただきます。部全体の個々のパフォーマンス向上、チーム全体の成果最大化を図ります。 ・マーケティングや開発部門と連携し、製品の競争力強化や販売力向上に貢献します。 ・営業活動の可視化、営業プロセス・KPI設計、組織行動の統一、売上の安定化と再現性構築、営業組織の自走化を目指します。 ■組織構成 プロダクトソリューション部は、部門長（支社長兼務）、営業2名（30代・50代）、エンジニア4名（20代～50代）で構成されており、風通しが良く部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 戦略立案だけでなく、実務遂行に至るまで実行力を発揮できるポジションです。自らの手で営業組織を作り上げ、成長に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 部門内外のOJTや必要に応じた研修で、業界知識や組織運営力を磨くことが可能です。 ■就業環境 主体性を重視する環境で、組織づくりや実行力を存分に発揮できるフィールドがあります。 ■想定されるキャリアパス 営業部長として実績を積み、将来的には支社長や事業部長など、より広い裁量を担うキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社製品の競争力を強みに、市場での成長を継続。事業拡大フェーズで事業創造に直接関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で月額は年収の1/12となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーエスイーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セントラルヨシダ

    自動車部品メーカー
    愛知県あま市森1-4-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋（伏見）】自動車部品の法人営業(係長）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～
      ■業務内容 ・製品販売価格の管理(原価上昇時の価格転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・単年度及び中期売上予算策定 ・販売実績の集計及び解析、解析結果に基づく行動計画の策定及び実行 ・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ■同社の魅力 ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋（伏見）】自動車部品の海外営業（係長）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～
      ■業務内容 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格 転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定 ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に 基づく行動計画の策定及び実行 ・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間4～5回、1～2週間程度） ※海外赴任の可能性有 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セントラルヨシダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハウスビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    大阪市北区梅田1丁目2番2－1200号（大阪駅前第2ビル 12Ｆ）
    • 設立 1976年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【梅田／転勤なし】営業企画（次長）◆新規営業手法の確立をお任せ／新組織・新ポジション／役員直下で活躍
      ■募集背景： これまで当社では「開発部」という組織を中心に、指定管理業務の新規案件の獲得を主軸とした営業活動を展開してきました。 今後は、これまでの指定管理業務における開発活動に加え、新たな分野の開拓や多様な営業手法の導入を通じて、事業領域のさらなる拡大を目指してまいます。そのために、従来の枠組みを超え、専属のポジションを新設し、持続的かつ計画的な営業活動を推進していく体制を整えたいと考えています。 ■業務概要： 新組織である「営業企画部」の次長（部長候補）ポジションのオファーになります。 ■業務詳細： ・ビルメンテナンス／指定管理の新規案件の開拓から立上げ、立上げ後は業務課（既存現場のメンテンナンスを行う部隊）へ引き渡し ・既存現場での新たな企画（既存の指定管理現場での収益案件の企画） ・新規事業や新たな営業手法・分野の開拓 新組織・新ポジションのオファーになりますので、当面は1名の組織になりますが、役員直下の組織になりますので役員との協業・相談はいつでも可能です。また、新規営業の手法を確立後、部下の雇用若しくは営業機能の外部委託なども可能です。 将来的には、部門の部長や役員候補などのキャリアアップも目指すことができます。ビルメンテナンス事業のご経験がなくとも、他業界での新規事業開発・経営企画などの経験・知見を活かして事業拡大をしていくことを期待しております。 ■当社について： 創業60年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 712万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,750円～435,950円 ＜月給＞ 376,750円～435,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：260万円（上記：想定年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハウスビルシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社多摩川ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】経理財務◇スタンダード上場／転勤なし／裁量◎連結決算お任せ／
      ◇経理経験を活かしてプレイングマネージャーにキャリアアップしたい方へ！スタンダード上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有で事業安定◎ ◇転勤無／産育休取得実績あり、有給取得率で働きやすい環境！ ■採用背景 財務経理部は、50代男性部長1名、40代女性部長代理1名、女性スタッフ1名、再雇用社員1名の全4名にて構成されています。 今回ご入社頂く方にはプレイングマネージャー候補としてご入社いただき、将来的には部署をけん引頂きたいと考えています。 ■業務内容 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業、SPC子会社を含めた19社を統括するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理部のマネージャーとして以下業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ＊仕訳入力＊月次・年次・連結決算と取りまとめ＊開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など）＊ネットバンクでの振込データ作成＊資金繰り作成＊消費税申告書作成／償却資産税申告書作成／法定調書作成　など ※メインで見ていただくのは、再生可能エネルギー事業を手掛ける子会社になります。 ■就業環境 転勤がなく、産育休取得実績あり、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 ■当社の特徴 ■当社について 中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。 多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。 多摩川エナジーは太陽光発電所の運営や販売を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。自社の発電所を保有しており近年売電による安定的な収入割合が増加しており事業が安定しています。 持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社多摩川ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪本社】人事企画（課長職）｜人事制度企画・運用や組織戦略立案など◆介護事業大手で安定経営
      • NEW
      【全国500以上の事業所を展開する総合福祉の上場企業／人事制度整備・組織マネジメントを通じて会社の成長を支える／経営層と直接議論しながら人と組織に向き合う課長職ポジション】 経営戦略を“人と組織の仕組み”で実現する── グループ全体に影響を与える人事制度の企画・運用を担う中核ポジションです。 当社の人事企画課にて、制度企画から運用、組織戦略の実行まで一貫してお任せします。 介護業界特有の制度変化に対応しながら、企業成長と従業員の働きやすさを両立させる制度設計に取り組んでいただきます。 ■業務概要 経営層と直接議論しながら、グループ全体の人事制度・組織戦略をリード。 制度づくりに留まらず、“機能する仕組み”として現場へ浸透させることがミッションです。 ■業務詳細 ・経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進 ・人材開発・研修制度の企画立案および高度化 ・組織課題の分析と解決施策の立案～実行 ・エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進 ・タレントマネジメント（データ活用・人材可視化） ・労務管理・法令対応（労働法・介護保険制度への対応） ・就業規則改定、労基対応、労務トラブル対応 ・グループ会社の制度改定プロジェクト参画（国内外） ・人事制度の浸透・運用改善 ・チームマネジメント（業務・成果管理、育成） ■このポジションの魅力 ・経営層と直接議論しながら制度設計に携われるハイレイヤーポジション ・制度企画だけでなく「運用・浸透」まで一気通貫で関われる ・介護×多拠点×多子会社という複雑性の高い環境でスキルを磨ける ・グループ全体に影響を与えるダイナミックな制度設計ができる ・“人を大事にし、人を育てる”理念を制度として体現できる ■想定されるキャリアパス ・将来的には人事部門の統括やグループ全体の人事戦略リーダーへのキャリアアップが可能です。 ■企業について 介護・医療・教育を軸に全国500以上で事業展開する総合福祉企業。「人を大事にし、人を育てる」を理念に、成長を続ける東証上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 664万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】訪問介護事業の拠点マネージャー｜組織運営・育成責任者◆介護事業大手で安定経営
      • NEW
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業／スタッフの成長支援やサービス品質向上に貢献＞ 現場を動かし、人を育て、事業を成長させる。 訪問介護事業所の“運営責任者”として、サービス品質と組織力を高めていくポジションです。 株式会社ケア21が展開する訪問介護事業所にて、スタッフマネジメントからサービス改善まで一貫して担っていただきます。 現場の最前線に立ちながら、より良いサービス提供体制の構築をリードしていただきます。 ■業務概要 サービス提供責任者・介護スタッフを束ねるマネージャーとして、「人材育成」「業務効率化」「サービス品質向上」を軸に、事業所運営全体を統括いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護スタッフの採用、教育、指導、フォローアップ ・シフト作成や業務分担の最適化、スタッフ間の調整 ・ご利用者様やご家族との面談、要望や課題のヒアリング・対応 ・ケアプランに基づくサービス品質のチェック・向上施策の立案 ・法令遵守や安全管理、事故防止のための研修・啓発活動 ・新規ご利用者様の受け入れや契約手続き、関係機関との連携 ■このポジションの魅力 ・現場の裁量を持ち、事業所運営を主体的にリードできる ・「人の成長」と「サービスの質向上」を同時に実感できる ・ご利用者様からの感謝を直接感じられるやりがい ・成果に応じて、所長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 ■組織について 事業所にはサービス提供責任者・訪問介護員・事務スタッフが在籍。 マネージャーとしてチーム全体を統括し、組織力強化を推進いただきます。 ■募集背景 事業拡大およびサービス品質向上に向けた体制強化のための増員募集。 現場運営をより強化し、安定したサービス提供体制を構築するための採用です。 ＼こんな方におすすめ／ ・現場に近い立場でマネジメントを行いたい方 ・人材育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・サービス品質向上に主体的に関わりたい方 ・将来的にエリア統括や本部職を目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケア２１で募集中の求人をもっと見る

    株式会社河野総合経営システム

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区錦町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／北区】学童園長候補／子どもたちの成長を支える学童スタッフ／完全週休2日制／資格が活かせる
      ～JR福島駅徒歩7分・大阪駅徒歩12分／放課後の居場所づくりを支える園長候補／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無し／お盆年末年始休園・短時間勤務相談可／実働7h～ ■業務概要 子どもたちの日常を見守る学童スタッフ業務を軸に、将来的には施設全体の運営やスタッフ育成を担っていただくポジションです。保育や見守りだけでなく、スタッフが安心して動ける体制づくりや、保護者との信頼関係構築など、学童運営に欠かせない役割を担います。現場に寄り添いながら、無理のない形でマネジメントにも関われる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・子どもたちの登園受け入れ、学校へのお迎え対応 ・宿題や遊びの見守り、集団生活のサポート ・施設内の安全管理、清掃、日々の記録作成 ・保護者からの連絡対応、日常的なコミュニケーション ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・学童指導員への業務共有、相談対応、定期面談 ・スタッフ採用時の面接対応 ・現場で起こる課題の整理と対応方針の検討 ・長期休暇中の特別カリキュラム企画・運営 ・保護者対応全般、個別面談 ■組織構成 20代後半～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。穏やかな雰囲気で、日常的に声を掛け合いながら協力して運営しています。保育経験を持つスタッフもおり、現場目線を大切にする文化です。 ■働き方 残業は月0～5時間以内と少なく,お盆・年末年始は休園日です。勤務時間は11:00～19:00（実働7時間）が基本で、短時間勤務の相談も可能。家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場業務を通じて施設理解を深めながら、段階的に園長候補として運営を担っていただきます。定期的な面談を通じて役割を調整し、将来的には施設責任者として長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GAKu&Do!学童スクール 住所：大阪市福島区福島6-22-20 新梅田研修センター6階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業2万円を含みます。園長になってからの給与を園長候補時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間6か月あり。年収は400万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社河野総合経営システムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社佐藤工務店

    サブコン
    愛知県弥富市鯏浦町西前新田21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県弥富市/定年前後の転職OK】建築施工管理／社長補佐・専務候補／残業月20H／土日休／業績安定
      施工管理技士の経験を活かし、社長補佐 専務として従事/定年前 定年後の転職OK/地域密着 転勤なし/無借金経営で業績安定 ■当社について 官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様 サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。起業依頼無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について 社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント： 官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて、次期社長の補佐として経営企画、建築施工管理、民間のお客様との交渉と新規案件受注を主にご依頼します。ご自身がお持ちの民間企業様との繋がりも存分に活かすことができます。 ■業務例： 主にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 ◇官公庁　民間工事の建築施工管理業務 ◇施工管理として社長へのアドバイザー ◇書類整理 ◇官公庁業務 民間工事獲得のための戦略立案 ◇民間企業様との繋がりをひろげ受注を獲得 ■企業の強み： ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工 土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社佐藤工務店で募集中の求人をもっと見る

    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全28件
    • 【神奈川/寒川】内部監査（管理職候補）◆東証スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/在宅可
      【東証スタンダード上場／自動車内装のTier1サプライヤー／国内シェア上位製品あり／週2～3日在宅勤務可／平均残業約20時間／転勤なし／海外生産比率約7割・海外拠点約25カ所】 ■募集の背景： グループ全体の内部統制力を一段と高めるため、内部監査機能を強化します。今回ご入社いただく方には、将来的な管理職候補も視野に入れつつ、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要： 内部監査部門では、J-SOXに基づく評価を軸に、経理・人事・財務・情報システムなど、全社にまたがる統制状況のチェックとレポーティングを担当しています。さらに、海外拠点の内部統制のモニタリングや、各種監査業務の企画・推進も行う部門です。 ■具体的な業務内容： ご経験・スキルに応じ、以下のような業務をお任せします。 ・年間の内部監査計画の立案・見直し ・財務報告、購買（調達）、営業、在庫管理などの業務プロセスに対する評価・監査の実施 ・監査を通じて把握した課題に対する改善提案および、是正状況のモニタリング ・海外拠点における内部統制状況の検証と、本社への報告書作成 ・監査法人との調整・対応業務 ・監査結果について、経営層および各部門責任者への説明・報告 ■組織体制： 所属は内部監査部となります。現在は2～3名体制のコンパクトな部署で運営しており、今回、内部統制・内部監査双方を強化するための増員募集です。体制づくりや仕組みの整備にも、主体的に関わっていただけるフェーズです。 ■働く環境・制度： ・月あたりの平均残業時間は約20時間 ・業務に慣れてきた段階で、週2～3日のリモートワークが利用可能 ・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な勤務がしやすい環境です ※管理職としての採用の場合はフレックスタイム制の適用外 ・退職金制度、住宅手当、家族手当、社員食堂、TOEICスコアに応じた手当など福利厚生が充実 ・JR相模線「宮山駅」から徒歩約10分の立地で、自家用車での通勤も可能 ■会社概要・魅力： 当社は1946年の創業以来、自動車向け内装部品の研究開発・設計・製造・販売を一貫して行っているTier1メーカーです。とりわけ、ドア内側の内張り部品である「ドアトリム」では国内で高いシェアを有し、国内外の自動車メーカーと幅広い取引実績を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～730,000円 ＜月給＞ 500,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■採用ポジションにより待遇に変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年俸の10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤なし】経理（管理職候補）◆東証スタンダード上場/在宅可/マイカー通勤可/退職金制度有
      【カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/リモートワーク可（週2～3日）/転勤無/経理として幅広い経験を活かすことが可能な環境、体制強化・業務効率にも寄与が可能】 ■業務概要： 当社の経理部会計課の管理職候補、または管理職としてご活躍いただきます。志向性や経験に合わせて業務をお任せしますが、チームにて業務を分担しておりますが、ご入社いただく方にはとりまとめや経理体制の充実等幅広い観点で経理に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・単体決算のとりまとめ、内容確認 ・国内・海外子会社決算書チェック、連結消去 ・開示資料作成 ・法人税・地方税・消費税申告書作成 ・税効果会計、国際税務対応 ・監査対応、税務調査対応 ・会社運営上の経理処理の対応、検討 ・経理業務の効率化検討 財務は別チームにて対応しておりますので、メインは経理を担当いただきます。当社は経理体制充実に向けて現在邁進しており、スムーズな経理体制への構築に向けて取り組んでいただきます。様々な提案が可能な環境です。 ■組織について： 経理財務グループは13名（男性7名、女性6名）、その内配属の会計課は４～5名で構成されています。30代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： 当社の業務に慣れてきましたら週2～3回在宅勤務を活用いただけます。会社としてはフレックスタイム制活用（管理職採用の場合は活用なし）、社内は比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。退職金制度や住宅手当、家族手当、社食あり、TOEICの点数により手当付与される制度等と福利厚生も充実しています。電車での通勤の場合はJR 相模線 宮山駅 徒歩10分、マイカー通勤も可能な環境です。 ■同社の魅力： 当社は自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカーです。大手完成車メーカーに数多く製品を納入しており、自動車ドア部品は国内シェア約21％とトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    河西工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大西

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/本町】システムエンジニア（管理職）※自社開発サービス／開発はすべて内製化／WLB◎
      ※同社グループの「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。当社はグループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。 ■概要 組織運営とシステム開発のプロジェクトを上流工程から完遂までをリードするマネージャーをお任せします。 ■職務内容 ・チーム（組織）のマネジメント業務（目標設定、予算管理、人材育成など） ・システム開発プロジェクトのマネジメント業務 ・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動 ・開発体制、環境の整備（生産性及び品質向上に向けた取り組み） ・要員調整（外部リソースの確保、オフショア開発） ・システム開発プロジェクトの上流工程（システム計画、要件定義）支援 ・社内のシステム整備計画の提案　など ■事業について ・小売店向け、飲食店向けソリューションサービス ・業務システム受託開発・保守サービス ・業務効率化支援サービス ※システムは全て自社開発も行っており、開発メンバーも社内に常駐しているので各社へ合わせたサービスを提供することができます！ 大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサポートを行っております。 店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。 ■組織構成： 取締役兼部長1名、営業チーム6名、開発チーム19名（３チームに分かれています） ■ミッション 大西グループとしてお取引先のDXの遅れは深刻。人的資源の枯渇、ノウハウの無さなどは大きな課題です。当社はそのようなお取引先の社外DX担当になれるよう事業展開中です。 ■当社の強み IT企業として開発側・サービスを提供する側の視点×ユーザー企業としてシステムを利用する側の視点でお客様のビジネスがうまくいくことを想定した独自の機能やサービスを追求しています。 大西グループのミッション「人を、商いを、元気にする！」を、ITの分野から牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（GROWIT株式会社） 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途資格手当あり（高度情報処理技術者・応用情報技術者） ※管理監督者層のため時間外手当はありません。 ※スキル・経験に応じて決定 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大西で募集中の求人をもっと見る

    エイトレント株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町18-21
    • 設立 1971年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／品川】法人営業マネージャー候補◆老舗レンタル企業／9000社以上との取引実績／休日127日
      • NEW
      【管理職候補募集／レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／平均年齢41才／30～40代が中心に活躍】 ■仕事内容： 6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開している同社にて、法人営業のマネージャー候補として従事いただきます。 サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。 顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。 <入社後の流れ> 入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。 また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。 ■採用背景： 当社の事業である備品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、コロナ禍にあっても業績を伸ばしてきました。創業61年を迎え、業績が伸びている今を新たな変革期と設定し、人材育成と営業拡大の為に営業マネージャーの採用に踏み切りました。 ◆「12の約束」について： 中堅・若手社員によって作られたボトムアップ視点でのクレドとなっており、全社員の行動指針ともなっています。私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 ◆モデル年収： 730万円（課長/48歳/東京/エリア限定/配偶者・子1名/所属長） 655万円（課長代理/37歳/大阪/エリア限定/配偶者・子2名/所属長） 615万円（課長代理/38歳/大阪/ユニバーサル/配偶者なし/所属長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　大崎ツインビル東館 8F 住所：東京都品川区北品川5-1-18　 大崎ツインビル東館 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～500,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定 《諸手当》 ・役職手当 ・物価手当（一部対象者） ・家族手当（世帯主で配偶者あり） ・子供手当（扶養親族） ・賞与：年2回（3月、9月） ・昇給：年1回 ・課内親睦費（1万／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エイトレント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キョーラク株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】開発伴走・課題解決型営業◆老舗メーカーで自動車向け樹脂部品の法人営業／管理職
      ◎完成車メーカー／Tier1と開発初期から関わる提案営業 ◎技術部門と連携し、仕様・構造・工法レベルでの検討に参画 ◎半年～2年の開発スパンで、論理的に最適解を導く営業スタイル ◎創業100年超／黒字経営を続ける老舗メーカーの安定基盤 ■職務概要： ・自動車（乗用車・軽自動車・バス・トラック）向けに使用される、ウォッシャータンク、エアコンダクト、荷室ボード等のプラスチック部品に関する法人営業をお任せします。 ・既存取引先（完成車メーカー・Tier1サプライヤー）を中心に、顧客ニーズを踏まえた仕様検討から量産立上げまで、中長期視点で提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客要件の整理（用途・性能・品質・コスト等） ・顧客技術部門／購買部門との仕様打ち合わせ ・自社設計担当と連携した構造・成形方法の検討 ・原価算出、見積作成、価格・条件交渉 ・製造部門や協力会社との量産調整、納入フォロー ※開発期間は半年～2年程度 ※単なるルート営業ではなく、開発型・課題解決型の営業です。 ■仕事の特徴： 価格交渉にとどまらず、「どの構造・工法が最適か」「量産時に品質・コストが成立するか」といった技術的観点を含めた提案が求められます。 技術部門と密に連携するため、製品理解を深めながら論理的に提案を組み立てる力が身につきます。 ■配属部門 モールディング事業部（名古屋支店／約20名在籍） ※業界未経験の方も意欲・適性を踏まえ選考いたします。 ■同社ならではの魅力・他メーカー営業との違い： ・同社は商社機能とメーカー機能を併せ持つ、プラスチック製品の総合企業です。自動車分野においては、ブロー成形を中心とした独自技術や特許技術を強みに、顧客から提示された仕様をそのまま形にするのではなく、構造・工法レベルから最適解を提案できる点が特徴です。 ・設計・生産技術部門を社内に有しているため、営業でありながら開発初期の仕様検討から量産立上げまで一貫して関与することが可能です。 ・自動車に加え食品・医療・工業分野にも事業を展開しており、特定業界に依存しない安定した経営基盤のもと、中長期視点で顧客と向き合える営業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区中小田井2丁目207番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キョーラク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社幸田

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27幸田ビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/此花区】購買(管理職)/DXで物流効率化！/年収600万円～/大阪の飲食業を支える企業
      ＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実～ 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業センター 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-3-21 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～460,000円 ＜月給＞ 405,500円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収について： 月給＋賞与年2回(業績による。年間平均2.8か月。※前年実績） ■昇給：年1回 ■手当：家族手当、休日勤務手当、資格手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社幸田で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイネックス

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区上本町5-3-15
    • 設立 1966年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】デジタルマーケティング営業（課長職）～既存顧客への拡販・クロスセル／裁量権のある環境～
      ～既存顧客へのアップセル・クロスセル提案／AIチャットボット等の行政DXを推進する官民協働のリーディング企業／自DX×企業DXを一気通貫で推進／圧倒的取引基盤（全国自治体の82％）～ ■職務内容： 企業・事業者向けに展開しているデジタル商材（Web広告、HP制作等）を中心とした、法人営業ポジションです。 既存顧客との関係性を活かしたアップセル・クロスセルを主軸に、部門売上の拡大を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・既存顧客（事業者）への継続的な提案・フォロー └Web広告／リスティング広告／HP構築 等 ・顧客課題のヒアリングから、最適なデジタル施策の提案 ・既存施策の運用状況を踏まえたアップセル提案 └YouTube広告等を含む ・社内の運用・技術担当と連携した案件推進 ※個人の営業実績が、そのまま部門の売上に直結します 〈今後チャレンジできる領域〉 ・MEO／SEO領域の商材提案 ・EC（Eコマース）関連サービスの拡販 ・事業者向けDX商材の拡充・横展開 ■ポジションの特徴 ・マネジメント業務は最小限。営業現場の第一線で活躍いただく役割です。 ・既存顧客中心のため、関係構築力・提案力がダイレクトに成果に結びつきます。 ・組織としては拡大期。将来的に営業組織全体を見る立場へのステップも可能です。 ■当社の強み ・1700自治体中1400自治体と取引（業界でも高い浸透率） ・行政媒体や地域情報メディアを通じた長年の信頼関係 ・BtoGtoC の独自モデルで提案しやすい ・自治体をバックにした一気通貫のサービス提供 ■事業内容 当社は、自治体と地域事業者の双方を支援する「DXサポート事業」を展開し、地域全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 AIチャットボットをはじめとするICTサービスを提供し、行政の業務効率化や地域課題の解決を官民協働で支援。また、行政情報誌や電話帳事業を通じて全国自治体と築いた強固な関係性を活かし、デジタルサイネージ「わが街NAVI」や地域情報メディアなど、地域に根差したデジタルサービスも幅広く提供。 「官民協働 × DX推進」を軸に、地方創生に寄与するICTサービスを総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】自治体向けDX案件の進行管理（課長職）～1400自治体との取引基盤／裁量権のある環境～
      ～自治体のDX推進の進行管理・マネジメント／AIチャットボット等の行政DXを推進する官民協働のリーディング企業／自治体DX×企業DXを一気通貫で推進／圧倒的取引基盤（全国自治体の82％）／新規DX商材をゼロから企画できる～ ■ポジション概要 全国の自治体向けに提供しているDX商材・ICTサービスを扱う組織にて、メンバーを支え、案件を円滑に回すためのPM・マネジメントポジションです。 ご自身が営業活動を行うのではなく、技術的知見を活かしながら、現場全体を見渡し、プロジェクトと人を前に進める役割を担っていただきます。 ■職務内容 ＜着任直後に期待する役割＞ ・メンバー個々の案件状況の把握、相談対応・フォロー ・ベンダーとの折衝、要件調整、進行管理 ・大手企業と連携して進行中の自治体向けDXプロジェクトの推進 ＜将来的に期待する役割＞ ・営業企画・営業戦略立案 ・新規DX商材の企画・開発（ゼロベースからの事業づくり） ・事業部全体の統括、および部長職を見据えた組織運営 ・自治体・企業双方へ展開するDXサービス体系の構築 ・組織文化形成、チームの牽引 ■配属組織 自治体向けチームとの課長職となります。 若手が多く活発な風土のため、技術的な視点からメンバーの案件のフォローをお任せしたいと考えています。現場レベルの判断や進め方については、一定の裁量を持って取り組んでいただけます。 ■ポジションの特徴 ・自分で数字を追う営業職ではありません ・炎上案件はほぼなく、落ち着いた環境で案件推進が可能 ・DX推進営業部を今後拡大していく中核メンバーとなり、将来的なキャリアアップも目指せる環境 ■当社の強み ・1700自治体中1400自治体と取引（業界でも高い浸透率） ・行政媒体や地域情報メディアを通じた長年の信頼関係 ・BtoGtoC の独自モデルで提案しやすい ・自治体をバックにした一気通貫のサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月額＞ 33,333円～37,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイネックスで募集中の求人をもっと見る

    清和肥料工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区備後町4-3-4大阪タイガービル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／中央区＊転勤無】経理〈管理職候補〉◆老舗肥料メーカー兼商社／福利厚生◎／基本土日祝休み◆
      【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実／年休121日◎】 ■担当業務： ・経理日常業務全般 ・月次決算、本決算 ・銀行対応 ・税務対応（税務調査等） ・基幹システム・会計システム運用更新 ・与信管理 ・総務チームとの連携、自社ビル管理など ■配属部署：大阪本社／経営企画本部 ・10名（男性5名・女性5名、20代～60代） 統括者（本部長）1名、経理チーム4名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名） ■当社の魅力： ＜企業安定性＞ 当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 ＜海外ネットワークによる商品調達力＞ 創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-4 大阪タイガービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～267,000円 ＜月給＞ 231,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）平均約3.5ヶ月/年（出勤係数により計算） ※時間外手当、家族手当などの手当は上記に含まず。別途交通費全額支給。 ※賞与を含む金額。（初回は出勤係数に応じて支給額を減算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清和肥料工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千代田建設興業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区扇橋2-15-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区/転勤無】地域密着の土木施工管理／直行直帰可／年休120日／残業30H／設立75年の安定基盤
      • NEW
      【江東区のまちづくりに貢献したい方歓迎】～地域密着の企業／転勤無し／出張なし／直行直帰可／年休120日／残業30H～ ■職務概要： 橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ： （１）発注者や役所との打ち合わせ （２）現地調査・施工計画書の作成など （３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶 （４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理 （５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング （６）最終検査・報告書などの書類作成 ■働きやすい環境： ・現場へは直行直帰可能です。 ・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。 ・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。 ・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。 ・残業時間が30Hほどで、プライベートの時間も充実させることができます。 ・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識があります。 ■組織構成： ・施工管理は6名（30代1名、40代1名、50代1名、60代2名、70代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。 ・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■近年の豊富な実績： ・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 ・令和5年度に続いて、令和6年度にも、優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。 ■当社の特徴： 設立から75年以上、東京都の道や橋の整備、補修などのいわゆる“土木”という分野に携わってきました。東京都や江東区から受注した公共工事に対して、中核となる”施工管理”という立場が当社の役割です。大小さまざまな工事を手掛けていますが、どの工事も地域の暮らしに直結し、社会のインフラ整備に貢献しています。 ■専門性の高いメンバーが在籍： ・経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～277,000円 その他固定手当/月：70,000円～215,000円 固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田建設興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一化成株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区南本町1-7-15明治安田生命堺筋本町ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業※管理職候補◆化学薬品専門商社/年間休日120日/残業ほぼなし◆
      【★大手化学薬品メーカーと取引あり/管理職ポジションへ着実にステップアップ/年間休日120日/残業ほとんどなし/UIターン歓迎】 ■職務内容：当社の営業担当（部長）として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・既存顧客への提案営業 ・仕入れ先への仕入れ交渉（価格・数量・納期） ・販売先の製品補充管理支援 ・自己の営業戦略・戦術の立案、遂行 ※主に大手化学薬品メーカーが製造した工業用化学薬品を顧客の要望、課題に沿ってご提案いただきます。 ※マネジメント業務や部下の育成などの業務は現時点では想定していません。 管理職でありますがプレイヤーとしての営業をいただきます。 ■業務補足 ・営業先：化学薬品メーカー（大手多数） ・1人当たりの担当数：50社程 ・担当エリア：関西圏（出張はたまに発生する可能性があります。ほとんどありません） ・既存のお客様が8割程 ■入社後 基本的には即戦力としての採用になりますが、前任の担当者から引継ぎの業務やお客様の営業同行を1か月程想定しております。 ■役職 前職の経験やスキルによって変わりますが、営業部長としての採用になります。 ■組織構成 大阪：男性50代5名（部長クラス３名です） ※中途入社が9割程で馴染みやすい職場です。 ※働きやすい職場で離職率が低く、勤続年数30年以上の方も多いです◎ ■仕事のやりがい 長年の経験や知識を活かして活躍いただける環境です。 取引先も大手企業が多く安定した基盤です。 また就業環境も整っており、残業も少なく、お休みもしっかりと取れる環境なのでプライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 ■代表挨拶 当社は昭和22年に「信頼される企業」を企業理念として、合成染料の販売を目的に創業致しました。 現在、繊維加工材、機能材、環境関連の３つの事業を経営の柱として事業展開しております。 また地球環境への配慮に努め、お取引先並びに地域社会へ貢献できる自社ブランド商品の開発にも注力し、お客様のニーズに対応した商品、サービスをスピーディーにご提案できる企業でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 ＜月給＞ 350,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（前年実績合計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一化成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クローダジャパン株式会社

    総合化学メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／転勤無】＜発注側＞プロセスエンジニアリングマネージャー◇人気化粧品の総合原料メーカー
      【U・Iターン歓迎！／グローバルに活躍できるフィールドあり／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／在宅可・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／シンプルな工程で付加価値の高い製品】 ■業務内容： 製造関連施設の、化学反応を含む生産工程の設備設計・最適化・安全性評価等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1） 国内外の関係者との連携を通じた設備投資計画の具体化と実行 （2） 設備の改造・新設のプロセス設計、トラブルシューティング （3） 設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study 等） （4） 設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント （5） クローダグループ（海外）の社内安全基準の日本への導入 ※国内外との連携についてはオンライン会議が中心のため、出張頻度は少ないです。 ＜ミッション＞ 滋賀事業所はグローバルの水準でも収益性が高いことが強みです。その強みをさらに伸ばすべく、今後2～3年かけて新たな設備投資を実施予定です。海外の関係者に対して積極的に情報発信し、連携することで効果的な合意形成・意思決定を実現させ、日本の状況に合った設備投資の結果を得られるよう、日本国内の関係者をリードする役割を担っていただきます。 ■働き方： 出張頻度が少なく転勤も無いため、長期的に腰を据えて働くことができます。また年休123日（土日祝休）、在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験・スキルにより決定いたします。 ■長期連休手当、深夜割増手当（条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：上記年俸に加えて、会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クローダジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【東京/木場※管理職】人事・企画グループ責任者候補／経営戦略に直結する人事制度企画・推進
      • NEW
      【管理職ポジション／働きやすい環境／AI需要により業績好調】 ■業務内容 人事企画室企画グループの責任者として、全社の人事領域における専門機能として、経営戦略に整合した人事方針・制度・基準を企画・設計し、標準プロセス・ツール・基盤を含む導入（実装・浸透）、運用開始後の効果検証や継続改善を主導するポジションです。 具体的には、HRBPやSSCと連携しながら、報酬政策を含む様々な人事諸制度・諸施策、仕組みの企画・設計および導入、海外を含むHRガバナンスの整備などに責任を持ちます。 本ポジションは、HRオペレーションではなく、人と組織に関する高度な課題に対し、論点整理・構想・判断・実行までを主体的に担う役割です。 ・人事制度・施策全般の企画・設計・導入統括 ・人事諸規程の整備・改廃の統括 ・労使関係対応の統括 ・全社レベルでの労務問題対応 ・報酬政策の企画・設計および一部実務関与 ・DE&I分野の企画推進 ・全社横断的テーマへの対応 ・組織マネジメント・人材育成（約3名） ■期待値役割等 上記の具体業務に加え、現状の運用を安定させつつ、必要に応じてルールや制度そのものを見直し、課題設定から提案・導入までを推進することを期待します。 ■業務の面白み・魅力 企画グループ長（候補者）の最大のミッションは、労政・制度企画の立場から、経営と現場、労使をつなぐ戦略人事として事業成長に貢献することです。 顕在化している論点（報酬・働き方・福利厚生等）だけでなく、専門性を活かして潜在的課題にも踏み込み、合意形成を前提に制度を形にしていきます。 経営層に近い距離で、制度の設計・改定が会社の意思決定や人材確保に直結する手応えを実感できる点が、本ポジションの大きなやりがいです。 ■募集部署のビジョン 【人事総務部のミッション】 経営・事業のパートナーとして、経営/事業戦略の実現と、企業価値の向上に貢献する組織であること ■所属のミッション・業務 【当ポジション（企画グループ）のミッション】 全社人事領域における専門機能として、制度・仕組み・ガバナンスを設計・実装・改善する役割を担い、HRBP・SSCと連携しながら、戦略実行力とコンプライアンスを両立した人事基盤を構築する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】設計技術・精密加工技術で生産性向上などの課題解決に貢献する機械技術者
      ～生産設備の設計経験をお持ちの方歓迎／時価総額３兆円／新工場建設に向けて／AI需要により業績好調～ ■業務内容 以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。 フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。 1. 加工技術開発 ・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善 ・量産を前提とした加工条件・工法の最適化 ・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行 ※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。 2. 生産性向上・歩留まり改善 ・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案 ・人手に依存しない生産体制の構築 3. 治具・プロセス設計 ・高精度加工を実現するための治具設計・改善 ・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応 ■期待値役割等 ・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。 ・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。 ・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。 ■業務の面白み・魅力 既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。 加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。 ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。 開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。 ■キャリアパスイメージ ・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。 ・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～610,000円 ＜月給＞ 490,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジクラで募集中の求人をもっと見る

    大林ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【大阪】設備管理技術指導・企画担当（ビル管理）◆50代活躍／転勤無／定年65歳／大林組G／年休125
      ＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／残業も少なくて働き方◎／／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理技術指導・企画担当（ビル管理）をお任せします。 「第二種電気主任技術者」「エネルギー管理士」資格を活かし長期就業できる環境です。 ■具体的には： ・カーボンニュートラルや省エネルギー対策業務 ・電気主任技術者免状取得者へのスキルアップ教育 ・新規受注物件の設備管理の立上支援(各種資料作成・官庁届出支援等) ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： 建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～480,000円 ＜月給＞ 450,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】建築営業職（課長職採用）◇年休126日・土日祝休／50代活躍中／大林組100%出資
      ～一級建築士or建築施工管理技士1級お持ちの方◎／定年65歳／有給取得平均日数11.5日／退職金制度・住宅手当あり～ ■概要 大林組の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、建築及び設備に関するリニューアル工事及び新築工事の営業、企画、提案等をお任せします。 ■詳細 当社で管理している物件の建築及び設備に関するリニューアル工事及び新築工事の営業などをお任せします。また、新たな物件の管理案件などの獲得なども行っていただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、課長が部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京支店） 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル 勤務地最寄駅： 東京メトロ 千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,000円～523,000円 ＜月給＞ 508,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給：年1回 ※想定年収には資格保有手当が含まれています。 ・資格保有手当 　１級施工管理技士：10,000円/月 　一級建築士：25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大林ファシリティーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日菱産業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区船場中央3-2船場センタービル8-328
    • 設立 1966年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／安城】射出成型に関する生産技術（部長候補）◆量産体制の改善／検討をお任せ◆大手との取引多数
      ■職務内容： 自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細： 材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後： 入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力： 当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。 自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待： 経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成： 名古屋営業所 技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～516,100円 ＜月給＞ 322,500円～516,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日菱産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アンズコーポレーション

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/富田林】化粧品の品質保証(管理職・部長候補)
      • NEW
      ◆60年以上の歴史を持つ安定化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆ワークライフバランス◎ ■職務概要： 品質保証部の部長職候補として、品質保証部全般のマネジメントを担当頂きます。富田林工場、奈良工場の2工場を管理頂きます。 ・生産品の品質検査業務全般の管理 ・品質保証及び管理体制の構築 ・製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口 ・化粧品GMP管理体制の構築と運用 ・生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施 ・お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施　等 品質保証部は、課長１名、チーフ２名、部員１2名の構成です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県葛城市薑27番地1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～774,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 440,000円～774,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は諸手当を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給3.5ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・奈良】部長候補◆化粧品の品質保証◆国内有数の特殊技術保有／創業65年超メーカー◆年休124日
      ◆60年以上の歴史を持つ安定化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆ワークライフバランス◎ ■職務概要： 品質保証部の部長職候補として、品質保証部全般のマネジメントを担当頂きます。富田林工場、奈良工場の2工場を管理頂きます。 ・生産品の品質検査業務全般の管理 ・品質保証及び管理体制の構築 ・製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口 ・化粧品GMP管理体制の構築と運用 ・生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施 ・お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施　等 品質保証部は、課長2名、チーフ２名、部員１2名の構成です。 ■他企業様との違い： 敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力： 化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県葛城市薑27番地1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～710,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 470,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アンズコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    サノヤス・エンテック株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日
      【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業/定年65歳・70歳まで就業可能】 　 ■担当業務： ・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細： ・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。 ・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け） ・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成 ・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。 協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方： ・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均） ・年間休日120日 ・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度） ・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス ・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント （1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実） （2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照） （3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。 （4）熱中症対策費支給 （5）定年65歳。2年間勤務で退職金の支給対象。70歳まで再雇用可能。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（ビル名記載有） 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号 三井住友銀行浅草橋南ビルの５階 勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～600,000円 ＜月給＞ 405,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与 年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。 モデル年収 ５５歳部長職　８００万円 ５０歳副部長　７２０万円 ４５歳課長職　６５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★上場Ｇ★【東京】設備設計/転勤出張無/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実！
      ★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し／／ 創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、これまでのご経験や知識を活かし設計部長として会社の発展にご尽力いただきたいです。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／ ＊転勤・出張無し ＊年間休日125日（土日祝） ＊残業月10時間以下（案件量を調整しております） ＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ★2025年に100周年を達成する老舗の設備工事会社 働き方改革や社内教育に注力し、中途のキャリア採用者も多数活躍しています。 ★資格取得に注力！補助金や合格時の報奨金、会社貸与のスマホで、アプリを使った資格取得の学習もできます。 ★組織でステップアップを目指す方は、昇格・年収アップで将来の幹部を目指してください。 ■業務内容： ・空調・給排水衛生設備の設計業務および図面レビューの統括（プラント設計や機械設計ではなく、設備設計） ・設計基準・チェック体制の整備など、設計品質の標準化と仕組みづくり ・設計担当者（シニア1名）の後任育成および積算部門への設計ノウハウ展開 ・営業・ゼネコンとの技術折衝および技術提案の技術面リード └営業部と連携し、営業受注計画のバックアップ、フォロー ・工事部との連携による施工図面の整合性確認と手戻り防止の推進 ・設計部の組織マネジメント（人材育成、業務管理、改善提案、各会議での報告） ■組織体制： 東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） └オンラインツールなどを活用いただき、2拠点を横断的に管轄いただきます。 ■配属部署人数：8人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（ビル名記載有） 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号 三井住友銀行浅草橋南ビルの５階 勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サノヤス・エンテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エス・シー・ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/内勤】ビル設備管理所長～土日休／住友商事G／最長75歳まで再雇用制度～
      ～1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／有給消化率77%／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■業務概要： ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 ■業務詳細： ・設備維持、管理運用 ・保全／修理計画策定 ・管理会社やテナントとの調整 ・労務管理、業務管理 ・その他関連業務 など ＜管理ビルの特徴＞ 管理ビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。 ■就業環境について： 所長は基本的に土日休みとなります。 ■夜勤について： 研修期間は夜勤含めた宿直なども発生しますが、所長は原則日勤業務です。また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 設備拠点１ 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 設備拠点２ 住所：東京都中央区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～385,000円 ＜月給＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ※昨年度実績3.5か月分 ・残業手当なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エス・シー・ビルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オザックス 株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16
    • 設立 1920年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【水道橋】監査室長◆代表取締役直轄／業務プロセス効率化＆価値創造に資する提言
      【代表取締役直轄ポジション／J-SOX・海外監査・コンプライアンス強化を推進／創業115年以上黒字の老舗商社】 ■業務概要 監査室長は、代表取締役の直轄として、組織全体の健全な運営を担保する最高責任者です。独立性と客観性を保ち、不正の防止・早期発見だけでなく、業務プロセスの効率化や価値創造に資する提言を行うことが求められます。 ■中核的職務 ・上場審査対応（J-SOX構築）: 3点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の整備と、証券会社・東証によるヒアリングへの対応。 ・海外拠点監査の体系化: 物理的な距離がある海外子会社の不透明な経理処理や、現地独自の商慣習（リベートやキックバック等）に対するモニタリング体制の構築。 ・コンプライアンス・プログラムの推進: 贈収賄防止（FCPA等）や輸出入管理、物流リスクを含む商社特有のコンプライアンス体制の監督。 ■サブタスク ・改善勧告とフォローアップ: 指摘事項に対する改善計画の妥当性を確認し、実施状況を継続的にモニタリングする。 ・外部監査人との連携: 会計監査人や規制当局、顧問弁護士等と情報交換を行い、監査の効率性を高める。 ・不正調査（フォレンジック）への対応: 不正の疑義が発生した際、特別調査チームを組成・指揮する。 ・規定・マニュアルの整備: 内部監査規定やマニュアルを最新の法令・会計基準・業界ガイドラインに適合させる。 ■組織構成 代表取締役社長－監査室長－メンバー2名(40代男性1名、30代男性1名) ■業務の魅力 経営層に近い立場で、上場準備・グローバル監査・法規制対応を包括的にリードできる点が特徴です。 ■当社について： ・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16　 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅：水道橋・九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご経験年数を考慮し決定いたします。 ■改定：年1回　　　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】財務経理◆グループマネージャー候補／プロセス自動化推進・組織強化の中核
      【業務効率化・ガバナンス強化を推進／部門の高度化と組織変革を担うポジション／創業115年以上黒字の老舗商社】 ■業務概要 当社のグループ管理本部にて、財務経理領域のグループマネージャーとして組織の業務効率化・自動化・ガバナンス強化を担います。メンバー7名を統率し、属人性の排除やブラックボックス業務の解消、AI等テクノロジーの積極導入をリードしていただきます。経理・財務の高度な専門知識を活かし、事業成長と経営基盤強化に貢献できる重要な役割です。 ■ミッション 「経理・財務」の領域における専門組織の長として、属人性を排除し、テクノロジーによる「プロセスの自動化」をリードする。 ■業務詳細 ・担当領域（経理・財務）における業務全般の棚卸しと業務プロセス再定義（「止める」「変える」「AI化する」判断と推進） ・法改正や会計基準変更への即時対応、経営陣への専門的助言 ・データ分析を活用したリスクの早期検知（不正、未回収、労務リスク等）と本部長への即時エスカレーション体制構築 ・組織メンバーの育成・指導 ■組織構成 グループ管理本部長－副本部長－グループマネージャー（本ポジション）－メンバー7名の体制です。 ■業務の魅力 経理・財務領域の専門性を活かしながら、テクノロジー活用や組織運営力を発揮いただきます。ガバナンス強化や組織変革の最前線で、会社経営に直結する意思決定をサポートできます。 ■当社について： ・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご経験年数を考慮し決定いたします。 ■改定：年1回　　　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オザックス 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イナテック

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市鳥羽町大入20-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県西尾市／転勤なし】財務＜投資・戦略立案＞◇年休121日・残業20h・フルフレックス
      ★自動車、インフラ、ロボット、医療などと取引で安定◎ ★充実の福利厚生 ★年間休日121日／残業抑制など働きやすい環境 ■業務内容 ▽財務管理 ・資金繰り管理 ・予算管理 ・財務分析 ・投資 ・資金調達に関する業務 ・監査対応 ▽資産管理及び運用推進 ・不動産及び不動産管理 ・有力活用促進 ・固定資産の売買案や交渉 ・地主交渉 ▽税務 ・法人税、所得税、消費税などの申告・納税 ■期待すること 財務管理業務を通し当社の事業成長のための新規事業への投資、戦略立案にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織 経理財務部には6名在籍しております。 ・部長職 ・課長職 ・部長付き待遇 ・メンバー：3名 今回は係長候補としての採用を検討しております。 ■就業環境 ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は20時間程と無理なく働ける環境 ■私たちについて 自動車が走るために必要不可欠な「トランスミッション」を構成するギア部品をメインで月産300万個ほど製造しております。 また、自動車業界だけではなく、インフラ関係の設備の開発にも携わっており多くのメーカー様と取引がございます。 「イナテックの技術×IT技術で、ものづくりの未来を創る」 イナテックでは、より効率的なものづくりにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イナテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エアウィーヴ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全60件
    • 【東京・大手町】店舗営業部／担当部長◆店頭販売戦略の立案・育成・評価など◆プレミアム寝具メーカー
      • NEW
      ～睡眠の質を追求し続けるプレミアム寝具メーカー～ ■業務内容 当社は、マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニーです。 製品のパフォーマンスが高く評価され、オフィシャルサポーターとして、大型国際スポーツ祭典2大会（東京・パリ）において選手村全床に寝具を提供しました。 当社の販売チャネルは多岐に渡りますが、最も重要なチャネルの一つが、当社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。 店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。 ■業務詳細 ・館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ・東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ・ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育） ・販売スタッフ約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ・担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談 ■組織構成 東日本グループの組織構成は、3ブロックに分かれております。 本部長1名、部長1名、チームリーダー3名、担当メンバーが15名在籍しております。（営業事務含む） 1ブロック4～5名となり、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。 ■企業の魅力 当社は、「The Quality Sleep（クオリティスリープ）」を掲げ、科学的な視点から睡眠の質を追求し続けるプレミアム寝具メーカーです。独自素材「エアファイバーR」を用いたマットレスや枕は、高反発かつ高通気性を備え、国内外の一流アスリートや医療機関、宿泊施設など、幅広い業界で高い評価を得ています。 また、単に商品を販売するだけでなく、大学や研究機関と連携した睡眠研究や、スポーツ選手のコンディショニング支援など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。こうした科学的根拠に基づいた商品開発・サービス提供を通じて、真に人々の健康と生活の質の向上に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】人事（部長）※採用制度・構築などをお任せ／800万～／CMでおなじみの寝具メーカー
      【人事管理職／寝具マットレスメーカー／年間休日120日／土日祝休み／全採用計画・人事制度・企画など人事領域の上流部分を担う】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 ■具体的な業務 ・人事部全般業務のマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京17名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。主に東京人事Grのチームのマネジメントをお任せ致します。 ■エアウィーヴとは： 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代は支給なし ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：業績による業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エアウィーヴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社海外物産

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-2-3虎ノ門清和ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／管理職】艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品の営業◆年間休日124日／残業月10時間程度
      ◎防衛省や海上自衛隊で使用される艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品に携わったことがある方歓迎 ◎国防省材を扱う商社で既存の商材に固執することなく、積極的に新しいビジネスを展開していくことが出来る自由な社風 【当社について】 官公庁および民間企業向けに航空関連装備品の輸入販売・整備業務を行う専門商社です。 半世紀以上にわたり培ってきた実績／単なる商材供給にとどまらず、輸入から販売、整備まで一貫して対応できる体制を強みに、官民双方の大手優良企業との取引を基盤に、安定した事業成長を続けています！ ◆主な求人の特徴： ・次世代の防衛・海上装備品の事業開発 ・英語を活かせる職場環境 ・安定性が高い歴史のある会社 【職務内容】 ・防衛省などの官公庁が主な取引先となる企画営業 ・大手優良企業（三菱重工、川崎重工、IHI、三菱電機、NEC、富士通等）への民間営業 ・防衛省・海上自衛隊へのプロモーション ・海外仕入元との仕様調整、納期管理、保証 ・提案先への企画提案、販売、契約 ・客先などへの国内出張は月2～3回程度 ・顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝えるなど、英語を用いたやりとりが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境 ・新規代理店獲得及び開拓業務に注力 ◆対象となる商材 ・防衛・海上装備品（艦艇・潜水艦） 【組織構成】 ・配属部門は男性７名、女性６名で、年齢は40代が中心です。 ・上記商材の専門性を備えている方であれば年齢は問いません 【当社の魅力】 ・航空関連装備品の輸入販売や整備業務で半世紀超の実績があり、官民双方の大手優良企業を中心にお客様向けに取引を拡大しております。 ・海外有力メーカー製品の輸入販売に加え、技術サポート、海外修理も提案しております。 ・航空関連無線機器の認定事業場としての秘術力や知見を活かし、装備品のみならず官庁向け救難捜索システムの提供、保守整備等、業務内容は多岐に渡っております。 ・防衛宇宙航空分野においては、業界において安定した名声を確立しております。 ・官公庁への大口の納入実績、成長性のある事業基盤が形成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社海外物産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全81件
    • 【大阪】テクニカルアーティスト
      ■職務内容： テクニカルアーティストとして、下記の業務を行います。 ・次世代グラフィックのクオリティを大きく向上させるための技術開発（立案、可能であれば仕様を含めた実装担当）・デザイナーの制作効率を向上させる為の、制作基盤の立案、管理システム開発、ツール制作等 ■魅力点： 【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】 同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。 【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】 「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。 【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】 フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 147,800円～300,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】テクニカルアニメーター
      ■職務内容： ゲーム制作に関わる、テクニカルアニメーター業務全般に携わっていただきます。以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■魅力点： 【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】 同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。 【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】 「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。 【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】 フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 199,800円～405,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カプコンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社MOBY

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市川市塩浜1-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/市川】財務経理（バックオフィス業務全般マネジメント）※マイカー通勤可/年休125日/転勤無し
      ～世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可～ 【仕事内容】 当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。 当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。 管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等 ・人事業務／採用・退職・人事考課等 ・法務・与信／契約書作成、与信管理等 ・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等 ・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等 【当社について】 素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 【事業について】 ・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業 ・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は残業手当無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MOBYで募集中の求人をもっと見る

    奥村商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都江東区福住1-12-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/東金市】次期工場長候補（デスクワークメイン）事業計画等◆夜勤なし/年休122日/土日祝休
      ～土日休・日勤のみ◆生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定～ 現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。 現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年を目途に東金工場の生産数量を大きくしていく計画です。 そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（次期工場長候補）を募集いたします。 ■業務内容 デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】 いずれは上述のような業務全般をお任せしていきたいと考えています。 具体的な業務は下記のとおりです。 ・配合肥料設計： 配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。 ・原料手配： 生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。 ・生産管理： 生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。 正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。 ・出荷・デリバリー対応： 製品の出荷、または出荷の手配をします。 ＜働き方＞ 休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。 夜勤の有無：無し ■業務の特徴、魅力 ◎業務の特徴： 奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。 ◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性： 奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所は現在４名 50代男性（工場長） 30代男性 50代女性2名（1名は派遣） -東金工場の工員は5名体制 60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 ■企業について 創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり、 肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長しており、長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先ー網中産業株式会社 住所：千葉県東金市山田１３１２ 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：入社1年経過後から支給 上記予定年収は2年目を想定しています。 ■モデル年収 35歳　年収460万円 45歳　年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    奥村商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本トレクス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊川市伊奈町南山新田350
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知/豊川】経営企画(管理職)　★年休122日/トレーラー国内シェア40%/業界トップクラス
      安定企業／土日休み／年間休日122日／福利厚生充実／国内トレーラーシェア約40％／経営企画・法務／幹部候補募集 経営の根幹に関わる事業計画策定やコンプライアンス強化を担当。法務や管理会計の経験を活かし、将来は経営層と並走するポジションを目指せます。 ■職務内容： 大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。 ■具体的には： ・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化 ・事業企画：中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善 ・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ◎経営の中心に関わるやりがいある業務です。 ◎法務や管理会計の経験を活かし、リーダー経験を持つ方は早期から裁量大きくご活躍いただけます。 ■業務の魅力： ・経営戦略や事業計画に直接関わるやりがい ・法務・会計スキルを活かし、幹部候補として成長できる ・改善提案や意思決定に影響を与えるポジション ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です ◎販売先：【シャシメーカー】いすゞ、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス【物流業者】国内・海外の物流企業
      ＜勤務地詳細＞ 本社【豊川市】 住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／伊奈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 910万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～640,000円 ＜月給＞ 480,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.8ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本トレクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サーラカーズジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知/豊橋】アドバイザー（フォルクスワーゲン正規販売店）※賞与3回／サーラグループ
      ～サーラグループ/賞与3回/完全週休２日制～ ■業務内容： フォルクスワーゲン正規販売店のショールームで、修理目的で来店されたお客様の対応をお任せします。 ・来店された方より故障内容やご不安になられていることをヒアリングいただき、正しく整備士にお伝えします。 ・お見積りを作成しお客様へご提示 ・整備後にお客様へ修理内容のご案内 ・パーツ管理 ■入社後の流れ ・入社後は社員ＯＪＴ、インポータートレーニング、キャリア採用向けグループ研修にてフォローを行ってまいります。 ・フォルクスワーゲンの認定アドバイザー資格取得を応援します。 ■働き方 〈残業〉 平均残業時間：20h~30h/月 〈休日〉 ・火曜水曜固定休 ・火曜水曜に祝日が重なった場合は営業日となりますが、別途振替休日が指定されます。
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン豊橋 住所：愛知県豊橋市新栄町東小向77-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～382,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 239,500円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■モデル月収： 2005年入社　39歳　409,000円（基本給274,500円＋資格手当7,000＋各種手当） ■モデル年収　※各種手当含 30代　サービスアドバイザー　5,740,833円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サーラカーズジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】監査部マネージャー・シニアマネージャー◆アジア全域で生命保険事業を展開しているFWDグループ
      ◆職務概要 本ポジションはマネージャー職として、当社のガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制の有効性について、独立した立場から保証および洞察を提供する役割です。 また、経営陣との継続的なコミュニケーションを通じて、統制およびリスクに対する認識を高め、会社全体のリスクカルチャーの向上を図るとともに、効果的な統制の構築および導入について経営陣に助言します。 ◆職務内容 監査部長に直接レポートし、主な職務内容は以下となります。 ・グループ内部監査の取り組みを含め、当社におけるすべての監査業務を、品質および期限を遵守して実施すること。 ・グループ内部監査の手法に準拠することを目的として、監査計画に基づく各監査プロジェクトを、品質および期限を遵守して遂行・完了させること。これには以下が含まれます。 （a）経営陣の合意を得たうえで、各監査プロジェクトの目的、範囲およびスケジュールを策定する （b）関連する業務プロセスおよび統制について理解を深めるため、経営陣とのミーティングを実施する （c）評価対象となる主要なリスクおよび統制を特定する （d）主要リスクを低減するために特定された重要な統制について、その設計および運用の有効性を評価する （e）監査報告書において特定・記載された各指摘事項について、根本原因、リスク、影響および是正対応を評価し、経営陣の合意およびコミットメントを得る 監査プロジェクトから生じた是正対応について経営陣とフォローアップを行い、リスクが適時かつ効果的に対処されていることを確保するため、是正対応の実施状況を適切かつタイムリーに検証する。 ・当社の戦略および事業方針に沿った主要リスクに対する保証を提供できるよう、監査計画の妥当性を定期的に評価しつつ、包括的かつ有効なリスクベース監査計画の策定において、監査部長を支援する。 ・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成にあたり、洞察および保証の観点から支援する。 ・ローカルのマネジメント・コミッティー、主要なシニアマネジメントおよびグループ内部監査向けの各種資料およびプレゼンテーションの作成について、洞察および保証の観点から支援すること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～825,000円 ＜月給＞ 600,000円～825,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与：あり（変動報酬 年1回（3月）） ■昇給：あり（年1回（4月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】商品事約担当（マネージャーorアシスタントマネージャー）
      【業務概要】 新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成 をご担当いただきます。また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。 【業務詳細】 貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。 ・基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書 ・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝 ・商品開発プロジェクトへの参画・他部門作成資料の確認、照会対応等 ■配属組織： CPO　商品戦略統括部??商品開発２部　商品事約２グループ ※部門長含めて３名程度の組織となります ■キャリアパス： 査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。 ■働き方： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    FWD生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本機設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-6-35エヌビル東陽町8F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉県日高市】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容： ・工場運営における全体の責任者業務 ・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画 ・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等 ・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先： 全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市大字原宿801 勤務地最寄駅：JR川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,692円～437,107円 固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北斗市（函館市近郊）】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容： ・工場運営における全体の責任者業務 ・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画 ・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等 ・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先： 全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上磯工場 住所：北海道北斗市谷好1-151 太平洋セメント株式会社　上磯工場内 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,692円～437,107円 固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本機設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサヒファシリティズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新砂1-3-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,807名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全14件
    • 統括管理者／40代～50代活躍／原則定時退社／年休125日
      • NEW
      【主な業務内容】 ▼建物のオーナー対応 請求書確認や修繕提案・見積提出 契約関連の説明など総合窓口対応。 ▼運営資料作成 決算総会や臨時集会に向けた 予算案・行政への各種提出資料の作成 ▼現場統括管理 設備・清掃・経理など各部門との連携。 工事届の確認・進捗管理・日常運営　ほか ★無理なくキャリアを磨ける環境 働き方は非常に安定しています。 残業は月平均5h以内・土日祝休み・年休125日など 生活リズムを整えやすい環境です。 有給消化率も8割と高く連休も取得できます。 またデスクワークが中心で宿直などもないため、 セカンドキャリアとして無理なく続けられます。 ★地域密着で便利な立地も魅力♪ 勤務地は桜木町駅直結の大型物件で、 横浜市役所に隣接するエリア。 利便性の高さと落ち着いた環境が両立しています。 また転勤もなく、地域に根差して働ける点も魅力。 都市の中心でありながら、慌ただしさに追われない 働き方を実現できます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは現任者のサポートを受けながら 物件特性や管理体制・やり取りの流れを把握。 ▼STEP2 請求確認や資料作成・承認申請などを担当。 3ヵ月～半年ほどで統括業務を引き継ぎ。 ▼STEP3 経営的な視点も持ちながら、 物件全体の安定運営を支えていきます。
      【転勤なし／現場への直行直帰OK】 ＜横浜支店＞〒220-0022　神奈川県横浜市西区花咲町6-145 ※担当物件に常駐となります
      月給27万円～35万円+賞与年2回+各種手当 ※スキル・経験を考慮
    株式会社アサヒファシリティズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷萬

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【江東区／非住宅の設備施工管理】大正10年創業／土日祝休み／退職金制度有／管理職候補
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 HASEMANカスタムホームズが施工する非住宅用途の建物において設備工事の管理をご担当いただきます。 具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門 カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成 設備工事専任は新規ポジションになります。 ■同社の特徴 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設計職（構造設計）※転勤当面なし／退職金制度有／土日祝休み／管理職候補
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。 ご経験のある分野から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属部門： カスタムホームズ事業本部　設計部 ■配属先情報： 部長、メンバー（3名） ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷萬で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノムラアークス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル5F、6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/乃村工藝社G】建築プロジェクト営業リーダー候補／拡大フェーズの事業／土日祝休／上場企業G
      ~建築プロジェクトの営業リーダー候補／自ら携わった建築・空間づくりを感じることができる仕事／福利厚生◎～ ■業務内容： 建築事業の営業を担当して頂きます。建築部は現在、事業部化に向けて事業拡大のフェーズにあります。 新規案件の開拓や多岐に渡る建設プロジェクトの建築工事において、お客様との窓口と社内のプロジェクトリーダーをお任せします。 建築工事をお客様から請負う上で、お客様に対応する窓口として、業務の引合・企画から引渡しまでの全般に関わる業務をお任せします。顧客の課題や想いに寄り添い、最適なプランを提案し、カタチにしていく仕事です。 また、将来的に建築部内のリーダーとして、プレイングマネージャーとして部下育成も担当して頂きます。 新規顧客開拓、企画提案など建築事業に繋がる多様な営業をお任せします。 ■特徴/魅力： ＜充実の福利厚生・キャリアの選択肢！＞ 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」、これまでの職種からキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく働き続けることができます。 ＜自ら携わった仕事が目に見える達成感！＞ 日常に寄り添った案件も多く、案件引き渡し初日に同席した際、実際に自分が携わった空間で過ごしているお客様の様子を見ることで達成感を味わうことができる仕事です。 ■企業の特徴/魅力： 【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場の乃村工藝社グループです。 コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し、株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、2022年3月に「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノムラアークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社桜井グラフィックシステムズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋小網町10-2丸国ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【美濃市】機械設計〈課長候補〉※スクリーン印刷機のニッチトップ企業◆国内外に幅広く販売／残業10h程
      ～時代をつかむ堅実経営／スクリーン印刷機の割合増～ ■担当業務： 1. 組織マネジメントおよび開発リーダーシップ ・印刷装置の設計・開発を担うエンジニアリングチーム（設計課）の統括・マネジメント ・課の目標設定と進捗管理： 部門方針に基づいた課の年間・中期計画の策定および実行。 ・メンバーの育成と評価： 技術者のスキルアップ支援（1on1、技術指導、キャリアパス形成）および適正な人事評価。 ・リソース最適化： 複数並行するプロジェクトへの人員配置および負荷調整 2. 設計・開発プロセスの高度化・設計スケジュールの進捗管理： マイルストーンに基づいた遅延リスクの早期発見と対策の実行。 ・デザインレビュー（DR）の主導： 各設計フェーズにおける技術的妥当性の検証、他部門（製造・品質保証・サービス）との調整。 ・設計標準化の推進： 過去のトラブル事例の共有や、設計資産の流用・共通化による効率化の推進。 3. 知的財産戦略の推進 ■組織構成： 岐阜工場で機械設計を担当している社員は7名です。20代5名、40代50代が各1名ずつと若手が活躍しているポジションです。 ※詳細：20代/係長・技師補・主任・一般2名、40代/主任、50代/主席技師 ■スクリーン印刷機とは 水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷や携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。 ■同社のサービスマインド： 「よりよい印刷機を提供する」という基本はもちろんのこと、さらに一歩踏み込んだ各種サービスによって、顧客のビジネス拡大を少しでもお手伝いしたい。そんな思いから、充実した技術サービス体制の構築に加え、会員の皆様のコミュニケーションを支援する活動や、業務効率化のサポート、クリエーティブワークをお手伝いするサービスなどを幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃市2952-12 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～450,000円 ＜月給＞ 368,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昇給：年1回 ■管理職としてご入社の場合は、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社桜井グラフィックシステムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワイドテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ITプロダクト営業＜ソフトウェアテスト自動化＞在宅可／残業全社平均月10h
      ◇プライム案件(直請け)9割／大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数 ◇東京本社勤務・在宅勤務週1可／時差出勤可／残業少で長期就業◎ LGグループ企業製のソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」は、世界6カ国で特許を取得しております。 この度の募集は、製品戦略の立案から市場への導入、そして営業戦略の実行までを一貫して担い、事業の未来を創り出す非常に重要なポジションです。 当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」の開拓営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 受け入れテスト自動化案件の技術支援 （ITシステムの更改やSAPバージョン 更新、ITインフラのマイグレーション／クラウド移行等） ■就業環境 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。 在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ○No 残業 Day（本社） 毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ○社員提案制度 新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。 他多数 ■魅力： ・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」 に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューション技術的な導入支援をご担当いただきます。 ・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月額＞ 530,000円～820,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は役職手当となります。 ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT系SES派遣事業の法人営業（部長候補）◆営業戦略立案・実行・分析管理などを担当
      【”社内研究開発型のグローバルIT商社”を目指す企業／働きやすい環境】 【概要】 当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。 【具体的には】 1．営業戦略立案・実行・分析管理 2．営業目標数値の設定・調整・進捗管理 3．ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業 4．客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の受注営業 5．新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 6．顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング 7．応募者の中途採用面接とピッタリ案件へのアサイン 8．社員及びBPのフォローと評価
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～6,840,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当＝役職手当 ※昇給は、年1回（1月）実施し、貢献度により更に優遇します。 ※業績により、年末に決算賞与が別途支払われます。（支給実績多数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワイドテックで募集中の求人をもっと見る

    高木工業株式会社

    人材派遣
    東京都品川区西五反田7-19-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湖南】請負業務の責任者◆現場管理メイン◆労務・収支管理等◆土日祝休・車通勤OK／多角経営の安定企業
      ～創業100年目前の安定企業／人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）～ ■業務内容： ◎請負に関する業務 ・取引先との請負契約に基づく請負業務の実施 ・請負現場における生産管理及び品質管理（状況に応じて現場に入る可能性有） ・スタッフの労務管理 ・安全衛生管理及び推進 ◎営業所運営に関する業務 ・営業所の収支計画の策定及び収益管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出 ・スタッフ募集・登録・採用に関する各種業務 ・スタッフの雇用契約書等の作成・締結 ・製造社員の就業条件明示書の作成・提示 ・所属する従業員の労務管理及び苦情処理 ■当社について： ・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。 ・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容： 業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南営業所 住所：滋賀県湖南市小砂町３ 東洋ガラス株式会社滋賀工場内 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～461,000円 ＜月給＞ 421,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月、人事評価にて決定） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高木工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    管理職・マネジャーの転職・求人情報を探す

    管理職・マネジャー
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます