30ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社サーテックカリヤ

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛知県刈谷市神明町6-100

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設立 1954年
従業員数 780名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【刈谷市】＜EV×電動化で次世代車を支える＞工程設計・生産技術課長/年休121日/転勤なし/面接1回

＜グローバル展開/日本の表面処理業として最大規模の会社＞＜課長/自動車部品のめっき・表面処理加工/工程設計・生産技術＞＜中堅・中小製造業グループ/セレンディップHDの子会社/事業安定＞ ■業務概要当社は自動車部品を中心に、めっきや表面処理加工を行う専門メーカーです。本ポジションでは、工程設計・生産技術の課長として、現場の品質・生産性向上をリードし、製品仕様に基づく最適な工程設計や、顧客のニーズに応じた試作対応などを担当いただきます。 ■業務詳細・製品仕様や顧客要求に基づくめっき工程設計と管理・生産現場との密な連携による既存設備やラインの改善活動・新規試作依頼への対応、条件設定、ライン管理、品質向上活動・日程管理、原価決定およびコスト管理・品質マネジメントシステム（ISO9001等）に基づく業務推進 ■組織構成生産技術部：全ての工場を合わせると担当役員（常務）のもと、部長、課長2名、係長3名、一般18名で行っています。 ■入社後について・表面処理技術については、入社時点での知識、経験は不問です。入社後に取得していただけますので、ご安心ください。・入社後は、基礎研修ののち生産技術部に配属となり、OJTにて業務を覚えていっていただきます。 ■業務の魅力自動車業界の転換期/電動化・脱炭素の流れにおいても影響なく強みを持つ安定成長/自動車のエンジンやブレーキ、空調部品など安全性・信頼性が求められる部品に対し、防錆・装飾・機能向上を目的としためっき・表面処理加工を提供。グローバルに展開するメーカーと直接やり取りし、最先端の技術・設備に携われる環境。自身の提案や改善が生産性向上や品質向上に直結します。 ■会社の特徴・今年度より年間休日を増やし、休日日数121日の完全週休二日制（土日）としました。また、有給休暇の取得がしやすい雰囲気が整っています。・中途入社の社員も多く活躍しております。将来的に海外の工場にて活躍いただくことも可能な環境であり、自身に合ったキャリアを築ける環境が整っています。・2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大津崎工場住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～440,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 490,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ※固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヵ月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明星産商株式会社

化粧品メーカー

高知県南国市岡豊町八幡411-1

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設立 1968年
従業員数 650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【東京／飯田橋】化粧品等の開発営業◆国内トップのOEMメーカー／4年連続ベースアップ／年休121日

～売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり～働きやすい環境！【年休121日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■仕事内容：・大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEM製品を扱う当社にて、製品の企画・開発を行うお仕事です。部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。・お客様との製品企画からターゲットの客層に合わせた製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。・お客様の想いを「求められた品質・コスト」で形にし、社内外調整から製品が出来上がり、お客様へ届けるまでの一連のお仕事となります。 ※製品設計について CAD等のスキルは不要で主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成を対応いただきます。 ■業務詳細：・「こんな製品は作れませんか」といったお客様からの依頼を元に、自社でその製品を作ることが出来るか、もっとこうした方が良いといった内容を検討します。・企画の多くはお客様から依頼をいただきますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し弊社で製造、お客様の製品として販売していただくこともあります。 ※取り扱い品目：ポケットティッシュ、不織布マスク、フェイスマスク、クレンジングシート等 ■入社後の勤務地に関して：入社後は実務習得のため、高知本社にて最低3年の勤務を予定しています。高知勤務後、東京営業部にて勤務頂きます（高知勤務中は社宅の利用が出来ます） ■組織構成：東京営業部では現在5名の従業員が在籍しており、20～50代まで幅広い世代が活躍中です。 ■やりがい：・単純なモノ売りではなく、クライアントの想いや熱意が形になるよう商品化に向けて伴走できるのはOEMメーカーならではのやりがいです・依頼を頂く所から製品開発、製造過程での調整、納品まで一貫して携わるため、自分自身が携わった製品が世の中に流通されたときは大きな達成感を感じれます【主要取引先】ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／大王製紙　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業部住所：東京都千代田区飯田橋4-9-5 スギタビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円＜月給＞ 228,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額には0～100,000円の手当が含まれます上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安） ■決算賞与（6月）※業績による ■モデル年収：部長：800万~　課長：600~700万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一衛材株式会社

製紙・パルプメーカー

香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全13件

【香川】商品開発（責任者候補)／紙おむつ・ペットシーツ等のメーカー

■募集背景：当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回は、2021年に立ち上がったばかりのマーケティング部門のメンバーを新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：関連部署（営業部門や技術部門など）や関係会社（デザイン会社、調査会社、広告代理店）と連携し、既存商品や新商品の開発業務をお任せいたします。現事業の見直し・改革をはじめ、新事業に向けたネクストの商品を世に出していくこともできる、やりがいの大きな仕事となります。 ※既存メンバーと業務分担をしながら、入社後にどんな業務から行って頂くかを決定します。 ■組織構成： 2021年に立ち上がった部署であり、現在は取締役のみの組織となっています。まずは全体感について業務を教わりながら、徐々に仕事を覚えていってください。 ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,600,000円＜月額＞ 458,333円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬戸建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県小田原市久野2267

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設立 1955年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川県小田原市】建設設計マネジメント（所長クラス）◆年収500～1000万円/転勤なし

◆◇建設設計マネジメント（所長クラス）／年収500～1000万円／設計施工一貫体制で医療・福祉施設や高付加価値住宅の設計業務をリード／ワークライフバランス良好◆◇ ■業務概要当社の建設設計マネジメント（所長クラス）として、意匠設計を中心とした建築設計業務全般をお任せします。医療・福祉施設や集合住宅、高付加価値住宅をはじめ、専門性の高い案件に関わりながら、設計業務の統括や外部設計事務所との連携・管理、各種申請業務、施工部門との調整まで幅広く担当いただきます。設計施工一貫体制を推進する中で即戦力としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・医療・福祉施設や集合住宅、高付加価値住宅などの意匠設計業務・外注設計事務所の業務取りまとめ、設計監理・建築確認申請や各種申請書類の作成・提出・設計段階から施工部門との調整・連携・BIMを活用した設計プロセスの推進（経験があれば尚可）・施主や関係各所との打ち合わせ・折衝業務＜扱うサービス＞医療・福祉施設、集合住宅、高付加価値住宅など、地域社会に貢献する多様な建築物の設計・監理を担当します。 ■組織構成正社員2名、その他3名 ※上記メンバーをマネジメントいただく想定です。 ※現在所長は不在の状況です。 ■業務の魅力専門性の高い設計案件に裁量を持って携わることができ、所長クラスとして組織運営や後進育成にも関与可能。多様な案件を通じてスキルアップが叶います。 ■就業環境週休2日制、年間休日105日以上、有給休暇も取得しやすい環境です。残業月10～20時間程度でワークライフバランス良好です。 ■企業の特徴/魅力設計施工一貫体制を強みとし、地域に根ざした建築を推進。専門性と品質を両立する企業風土で安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市久野2267 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：190,000円～230,000円＜月給＞ 440,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・総支給：基本給＋（調整給）＋経験年数手当＋固定残業代＋役職手当＋資格手当＋家族手当＋住宅手当 ※年収はスキルや経験によって決定致します。職務経歴に応じて調整給にて増額する場合がありますが、上記月給は調整給が無い場合を想定して算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山内工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛媛県新居浜市新田町3-7-13

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設立 1955年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

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【愛媛／新居浜】プラントメンテナンス業務の営業部長候補◇転勤無／住友化学案件 100％

「未来は人の中にある、未来を造る企業でありたい」を経営理念に掲げ、鉄工部門や重機部門で事業展開する当社にて、営業部長候補を募集いたします。 ■業務概要：現在、住友化学さまの案件を100％担当している状況であるため、まずはこちらを担当いただきながら、将来的には新規開拓もお任せすることを想定しております。開拓エリアとしては、中四国近畿までを検討しております。 ※入社後すぐの出張は発生いたしません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・官公庁の窓口を訪問し、情報収集、関係構築・入札情報のチェック、入札の準備や書類作成・契約および契約後の業務の進捗管理・社内外の関係各所との折衝／調整業務 ※現場確認のため、現場に出ることはありますが、現場監督をすることはありません。 ■当社業務について：・当社ではプラントメンテナンス工事を請け負い、工場の生産が止まらないよう、日々安全を最優先し、お客様の安定操業を支えています。・プラントの起業工事とは、新しい工場を更地の状態からまるごと建てて、操業まで導くことです。お客様から新規プラント建設の依頼を受けたら、計画段階から参加し、生産プロセスの設計、建屋の設計と施工、機械装置の配置、電気・制御工事、そして試運転に至るまで、各チームの力を集結しすべてを担います。 ■当社の魅力：高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方です。重機部と鉄工部があり、配管と溶接、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市新田町3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験の応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央動力

設備管理・メンテナンス

愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39

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設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【新居浜市】プラント施工管理（火力発電のボイラー工事）／賞与7.0ヶ月／手当充実／転勤無
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◎ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します。 ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています！ ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日！メリハリつけて働けます！ ■募集背景：当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■業務内容：発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について：短期間（1～2週間）や長期間（１～2ヶ月）の出張がございますが、ホテル等手配致します。また、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について：社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成：現在10名のメンバーが活躍しています。（20代：4人、30代：1人、50代：2人、60代：3人） ■事業の特徴：工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力：同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～407,610円＜月給＞ 203,800円～407,610円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新居浜市:未経験歓迎！】プラント施工管理（火力発電のボイラー工事）／賞与7.0ヶ月／手当充実◎

◎未経験歓迎！ボイラー・タービン設備の施工管理をお任せ致します！ ◎創業75年以上、定期メンテナンス受注で業績安定しています！ ◎賞与実績7.0ヶ月、出張時食事手当や家族手当など手当も充実♪ ◎年間休日120日、有給取得日数19日！メリハリつけて働けます！ ■募集背景：当社はボイラー・タービン設備メンテナンスを主な事業としています。 1950年5月創業、愛媛県新居浜市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。お人柄重視の募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ◇出張について：短期間（1～2週間）や長期間（１～2ヶ月）の出張がございますが、ホテル等手配致します。また、出張時食事手当（朝食800円、夕食1,500円、昼食は会社支給）や出張手当などしっかり支給しております。 ◇働き方について：社用車を支給致しますので、直行直帰できる環境です。また、稀に発生しますが夜間勤務は基本ございません。 ■組織構成：現在10名のメンバーが活躍しています。（20代：4人、30代：1人、50代：2人、60代：3人） ■事業の特徴：工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力：同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社技研製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

高知県高知市布師田3948-1

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設立 1978年
従業員数 691名
平均年齢 34.5歳

求人情報全23件

【高知】構造設計／建設技術開発エンジニア（圧入技術）※管理職候補／東証プライム上場／年休129日

【世界40以上の国・地域へ展開／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■業務内容本ポジションは、一般的な建築設計職ではなく、圧入技術を起点とした新しい建設手法の開発を担う技術開発職です。当社独自の圧入技術をベースに、まだ世の中にない構造・工法を構想段階から具体化していきます。建築・土木・基礎・地盤・施工の知見を横断しながら、構造成立性の検討から技術開発、実用化まで携わることができます。構造設計者として培った知識を活かしながら、「設計する側」から「技術を創る側」へ構造設計者の次のキャリアに挑戦できるポジションです。「具体的な業務内容」・圧入技術を活用した新しい構造物や工法の企画、開発・建築構造、基礎構造、地中構造物等の構造成立性検討・地盤条件や施工条件を踏まえた構造モデルの構築、設計検討・構造解析等を用いた技術検証・新工法、新構造の実証実験および性能評価・技術開発に伴う設計業務および技術提案 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ■当社の特徴：特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に7事業所があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市布師田3948-1 勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイテック

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区巣鴨5-6-3KYビル3F

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設立 1998年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】内装施工管理※オフィス中心◆シネマ・店舗案件にも携われる／企画～施工まで一貫対応◎

【オフィス内装がメイン◆大手企業のオフィス移転・リニューアル案件多数／シネマ・店舗など多彩な案件にも携われる施工管理】 ■業務内容オフィスを中心に、シネマコンプレックスや店舗などの内装施工管理をお任せします。近年は大手企業を中心としたオフィス移転・リニューアル案件の受注が増加しております。当部署は6名程度の少数精鋭組織のため、オフィス案件だけでなく、シネマ・商業施設・店舗など様々な案件に携わる機会があります。また当社は企画・設計・施工までを一貫して手がけているため、単なる現場管理だけではなく、お客様との打ち合わせ段階から完成・引渡しまで一貫して関わることが可能です。＜具体的には＞・クライアントとの打ち合わせ（ニーズのヒアリング）・設計担当との仕様調整・協力会社・資材の手配・工程／品質／安全管理・引き渡しまでの全体マネジメント ※1～3件の案件を並行して担当（大型1件＋小型複数）し、オフィス空間を中心に、シネマコンプレックスや店舗など用途特性に応じた空間づくりに携わります。 ※案件の多くはオフィス関連となりますが、用途の異なる様々な空間も経験できる環境です。 ■育成環境入社後3ヵ月は研修となります。OJTで2～3物件を経験した後、独り立ちとなります。＼資格取得支援／業務に関連のある資格を取得される場合には学費が免除となります。 ■組織構成施工管理担当は6名程度。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、案件全体を見渡しながら経験を積むことができます。 ■働き方残業：月20時間程度 ※繁忙期には増えることもありますが、担当案件数の調整もしております夜勤：日勤がメインですが案件によっては発生することがございます。 ■当社の魅力当社は内装工事における企画・設計・施工までを一貫して手がけています。オフィス案件を中心に、大手企業やデベロッパーから安定的に案件を受注しており、現在も案件数は増加傾向にあります。また、少数精鋭組織だからこそ担当領域を限定せず、シネマコンプレックスや店舗など幅広い空間づくりに携わることが可能です。施工管理として経験の幅を広げながら、企画段階から完成まで一貫して関われるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区十三東 1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊島区】オフィス内装の積算◆映画館など多彩な空間づくり／土日祝休／残業20H／転勤なし

～面接1回◆オフィス・映画館などの空間づくりを支える積算ポジション／転勤なし／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容オフィスの内装工事における積算業務をお任せします。現在は数量拾い出しが中心ですが、今後は積算部門の体制強化を進めていく方針です。そのため、見積依頼から原価算出、見積書作成、営業への提出まで、積算担当として幅広い業務を担っていただくことを期待しています。【具体的には】・図面や仕様書をもとにした数量拾い出し・協力業者への見積依頼・見積内容の精査、原価算出・見積書作成および営業担当への提出・営業との打ち合わせ・必要に応じた顧客との打ち合わせ、現地確認 ※案件はオフィス内装を中心に、シネマコンプレックスなど多彩な空間づくりに携わることができます。 ※Excelを用いた積算業務が中心です（一部見積ソフト使用）。 ■募集背景現在、積算業務は1名体制で行っています。今後の受注拡大を見据え、積算部門の体制強化を目的とした増員募集です。数量拾い出しだけでなく、見積作成や協力会社との折衝など、積算担当として幅広い業務に携わりながらご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成配属は営業部となります。現在は営業7名、積算1名が在籍しており、積算担当として営業メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ入社後は約3カ月間のOJT研修を実施します。先輩社員とともに2～3案件を担当しながら業務の流れを習得いただき、徐々に担当案件をお任せしていきます。 ■当社についてオフィスや商業施設、シネマコンプレックスなど幅広い内装工事を手掛ける当社。企画・設計から施工まで一貫して対応できる体制を強みとし、多様な案件を受注しています。また、自社開発の吸音内装材「ゼロウォール」を展開するなど、施工会社の枠を超えた技術力も特徴。積算担当として、オフィスだけでなくシネマコンプレックスなど多彩な案件に携わりながら、経験の幅を広げられる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨5-6-3 KYビル3F 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊運

住宅設備・建材メーカー

■本社大阪市東住吉区今川3-12-4 ■工場平田工場（福島県）秩父工場（埼玉県）富士山工場（静岡県）京都工場／京都第二工場岡山工場

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

工場長採用／初年度前職年収保証／秩父工場勤務／残業月10h
- NEW
主には、「いつ・どれだけ製造するか」「人員は足りているか」「設備に問題はないか」「安全に作業できているか」など、工場全体を見ながら判断・指示を行います。入社後にすべてを一人で担うわけではなく、現場の社員や製造本部、経営層などと連携しながら工場を運営します。 ■「何を・いつまでに・どれだけ作るか」を決める前年の生産実績や営業部門の販売予測をもとに、生産計画を策定。実際の生産状況を確認し、受注量の変化や設備トラブルに応じて計画を調整します。 ■製品や原料の「在庫」を管理する生産に必要な製品・原料が不足しないよう、また過剰在庫にならないよう、適正な在庫量を管理します。 ■「安全に働ける工場」をつくる危険箇所や作業を確認し、事故防止対策を実施。熱中症対策や、原料サイロの点検時におけるフルハーネスの使用など、安全基準の徹底を図ります。 ■「誰が休んでも仕事が止まらない」体制をつくる社員の経験やスキルを把握し、複数の仕事を担当できるよう育成。急な欠勤や有休取得があっても生産ラインを止めない体制を整えます。資格取得の手配や安全教育も管理します。 ■工場の設備を「止めない」ための管理製造機械や設備の点検・修理を管理し、老朽化した設備の更新や新設備の導入計画も検討します。 ■工場の状況を会社に伝え、必要なことを提案する製造本部や製造部長、社長などに生産状況や人員・設備の課題を報告・相談。必要に応じて、人員補充なども提案します。

・秩父工場（埼玉）　埼玉県秩父市みどりが丘65 　※秩父本線「皆野駅」から車で11分　※無料駐車場完備 ★受動喫煙地策：あり

【初年度前職年収保証】 ◆月給 20万8800円～39万8800円 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ◆経験によらず初年度は前職年収を保証します

株式会社スズキ自販高知

自動車ディーラー

本社／スズキアリーナ高知中央高知県高知市南川添7-10

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設立 1983年
従業員数 165名
平均年齢 36.5歳

求人情報全1件

高知エリアの自動車販売店のパートナー営業／未経験歓迎

地域の自動車販売店や整備工場など、既にお取引のあるお客さまを定期的に訪問し、スズキ車をより多く販売していただけるよう、さまざまな販売支援を行います ◎既存のお客さまのサポート管理中心／飛込みや新規開拓はありません ◎将来的には一人あたり10～30社ほどを担当 ◎社用車貸与【具体的には】 ■新車・新商品のご案内、情報提供 ■カタログや展示車の設置提案 ■販売イベントやキャンペーン等の企画・開催サポート ■セールスプロモーションの企画提案 ■エンドユーザー（ご購入者さま）への商談同行　など販売店が売れるように支える役割です。大切なのは、商品を提案するだけではなく、販売店の「パートナー」として信頼関係を築くこと。経験を重ねれば、販売方法についての相談はもちろん、経営に関するアドバイスを求められることもあります＜入社後は約半年かけて育成＞クルマに詳しくなくても、営業経験が無くても心配はいりません入社後約半年間は研修期間として、先輩社員によるOJTを実施します ▼まずは先輩のアシスタントとして、取引先への訪問に同行 ▼商品知識や仕事の流れ、お客さまとの接し方などを一つずつ学びます ▼その後、習熟度に合わせて少しずつ担当先を引き継いでいきます ※下記【社内外の研修制度】も併せてご確認ください

＜高知県外の転勤なし＞高知市、須崎市、四万十市、安芸市 ◆UIターン歓迎 ◆社用車貸与 ◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ▼あなたの希望を考慮して配属します ◎スズキアリーナ高知中央　高知県高知市南川添7-10 ◎スズキアリーナ高知東　高知県高知市介良甲845-2 ◎U's ステーション高知　高知県高知市介良甲845-1 ◎スズキアリーナ上町　高知県高知市本丁筋154-8 ◎スズキアリーナ高知朝倉　高知県高知市朝倉戊764-1 ◎スズキアリーナ須崎　高知県須崎市緑町151 ◎スズキアリーナ四万十　高知県四万十市古津賀3447 ◎安芸営業所　高知県安芸市矢の丸1丁目22-21

月給18万8000円～35万円 ※※経験・年齢・能力などを考慮の上、面談の上で決定します（経験スキルと前職の給与を考慮します）

中外道路株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービルW棟13F

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

求人情報全16件

【名古屋／所長候補】土木施工管理◆年休123日（土日祝）／日本の交通支えるジョイントメーカー／上場G

～所長候補としての採用！スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／働きやすい環境整備を推進～【お仕事内容】橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！また所長候補として課員のマネジメントもお任せいたします。 ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速等 ◆工期：変動はありますが、半日～1か月程がメイン ◆エリア：各担当・管轄エリア内の現場がメイン（名古屋のエリアがメインとなります）（経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。＼プライベートも意識した働き方が可能！／：・転勤原則無し・年間休日123日・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回）・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社）・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！（２）公共事業のため景気に左右されない安定性。（３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所（新）住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4丁目13 朝日生命名古屋東ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～460,000円＜月給＞ 425,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月昇給　年1回　4月年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） ※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市・中区／所長候補】土木施工管理◆年休123日（土日祝）／日本の交通支えるジョイントメーカー◆

～所長候補としての採用！スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／働きやすい環境整備を推進～【お仕事内容】橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！また所長候補として課員のマネジメントもお任せいたします。 ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速等 ◆工期：変動はありますが、半日～1か月程がメイン ◆エリア：各担当・管轄エリア内の現場がメイン（名古屋のエリアがメインとなります）（経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。＼プライベートも意識した働き方が可能！／：・転勤原則無し・年間休日123日・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回）・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社）・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！（２）公共事業のため景気に左右されない安定性。（３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区南竹谷町9番20-204号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～460,000円＜月給＞ 425,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月昇給　年1回　4月年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円） ※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山興業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市千石町1-11-1

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設立 1957年
従業員数 217名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【豊田市】製造現場責任者／自動車部品◆プレス加工メーカー／9年連続売上増の企業／年休121日

～生産管理・現場マネジメントをお任せ／愛知県豊田市の自動車シート向けプレス加工メーカー／9年間売り上げ上昇中～ ◆募集背景：愛知ブランド企業（2023年2月認定）の実績を誇り現在急成長中の当社。今期売上100億を超え、今回製造管理職のポジションを募集します。自動車用シート向けの部品を中心に、金属プレス加工・パイプ曲げ加工・溶接組立加工の技術を有し、製品製造を行っており、自動車部品製造における現場責任者をお任せします。 ◆業務概要：現在在籍中の方と一緒に二人三脚で現場の管理をお願いします。業務がより円滑に進むような仕組みづくりやスタッフの管理、指導、マネジメントなどあらゆる業務をお任せします。スタッフが快適に勤務でき、無駄なく業務を進めるために製造工程に落し込んだうえで、適切な指示だしなどをお願いします。 ◆業務詳細：・生産管理（取引先との打ち合わせ、納期に向けて製造計画を社内へ共有）・工程管理（製造の進捗・安全の確認）・品質管理（他部署と連携）・従業員への指導、マネジメント ◆当社の特徴：＜売上100億を目指す企業＞自動車シート用プレス部品メーカーとしての顔も持ち、大手自動車部品メーカーとの取引きもある安定基盤を持つ企業です。同社は創業以来、自動車業界、住宅業界に経営の基盤を置き、バランスを取りながら着実に業績を伸ばしてきました。自動車部品業界では、親会社一社に大きく依存する会社が多い中、自主独立の気概を持って複数の得意先と良好な関係を保ちつつ経営を行っています。＜果敢な挑戦＞社是である「創意無限・脱皮成長」を常に心がけ、時代の要求である「高品質」「低コスト」そして「グローバル化」に取り組んでいます。社員一人一人の知恵を引き出し、能力を高め、この困難な大競争時代に対応していきたいと考えています。＜職場環境＞テレビ番組ガイアの夜明けでも紹介される程の技術力、愛知ブランド企業（2023年2月認定）／豊田市「いきいき事業所」に認定されるほどの風通しの良い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大見工場住所：愛知県豊田市大見町1-61 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：7,000円～90,000円＜月給＞ 287,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1.5％～2％（ベースアップ込み） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑山

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区東上野2-23-21

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設立 1970年
従業員数 1,237名
平均年齢 -

求人情報全10件

【上野】経理（課長職）／連結決算・原価計算・外為業務／総合ジュエリー企業

【業界トップクラスの技術力／貴金属チェーンから総合ジュエリー企業へ成長／経理課長職として経営を支えるポジション】 ■業務概要当社の管理本部経理部財務経理課にて、経理全般の業務とともに月次・年次決算、連結決算、原価計算、外為業務など多岐にわたる業務管理を担当いただきます。経理部門の中核として財務情報の作成・分析を行い、経営判断を支える重要な役割となります。また、業務プロセスの改善提案や後進スタッフの育成にも積極的に携わるポジションです。 ■業務詳細・グループ会社との調整を含む連結決算業務の実施と管理・月次および年次決算業務の取りまとめ、決算書類の作成補助・製造業における原価計算およびコスト分析、コストマネジメントの推進・海外拠点との取引や送金など外為業務の実務・伝票起票、仕訳、債権債務管理、資金繰り管理といった日常経理業務・税務申告補助、監査対応・業務改善提案および経理部門スタッフの育成・マネジメント ■扱うサービス自社一貫体制でのオリジナルジュエリーや国内大手ブランド向け製品、アジア向け商品まで多様な事業に携わります。 ■組織構成経理部財務経理課は8名体制で、経験豊富なメンバーと連携しつつ業務を推進します。 ■業務の魅力経理の専門性を活かしつつ経営に直結する重要な役割を担い、組織運営や業務改善にも貢献できます。 ■当社の特徴：貴金属チェーンメーカーとして、1964年に出発した当社は、イタリアから編み機を導入し、チェーン生産の工業化を実現しました。その後ダイヤモンドやパール等へ領域を拡大し、チェーンメーカーから総合ジュエリー企業へと成長しました。当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫していること。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～388,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 385,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（前年実績：3か月）を含みます。 ※給与詳細は、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】総務課長〈人事労務がメイン〉◆宝飾業界シェアトップ級！グローバルジュエリーメーカー◆再雇用有

【国内外有数のブランドの商品を製造するジュエリーメーカー／“妥協なきモノづくり”で宝飾業界シェアトップクラス】総務人事課の課長として、総務人事課の人員7名のマネージメントおよび以下業務をお任せいたします。〔人事〕・人事制度の改定と運用管理・労務・安全衛生管理・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託）・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）・個人別賞与支給額の試算・新卒採用/中途採用の試験等・研修の推進（講師等）・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。 ■所属組織　部長 1名（男性／50代前半）、現在課長は部長が兼務、課員 7名（男性3名、女性4名）の計8名体制です。 ■当社の特徴当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大にも注力しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：JR他各線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～383,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 380,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記年収は賞与を含みます ※管理監督職のため残業手当の支給対象外 ■賞与：年2回（過去実績約2.48ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコー

その他メーカー

大阪府大阪市西成区南津守4-4-12

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設立 1984年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都大田区】東京支社長候補◆医療系から建築関連まで幅広い業界との取引◆安定した経営基盤

■職務概要：東京支社の支社長候補として、営業部門の管理及び新規顧客開拓に関する業務をけん引いただく業務です。業界トップクラスの企業で、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■募集背景：現東京支社長は東京都大阪を管轄しているため、東京に常駐できる支社長候補を募集しています。＜具体的な業務＞・東京支社の営業部門の管理・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ・営業戦略の立案と実行・製造部門との連携および調整 ■サポート体制：入社後1か月間は大阪本社での研修を受けていただき、商品知識を習得していただきます。その後、東京支社でのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：将来的には東北や九州の新拠点の開設や、全社的な営業戦略の策定にも携わっていただきます。 ■組織体制：東京支社は総勢12名で構成されており、営業部門には男性2名、女性2名が在籍しています。工場長が製造部門を管理しているため、営業部門に集中して業務を行うことができます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社ダイコーは、医療系から建築関連まで幅広い製品を取り扱う業界トップクラスの企業です。全国約2000社と取引があり、毎月700～800社から受注を受ける安定した経営基盤があります。少数部品から対応可能な即納体制と高い評価を受ける品質が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都大田区東糀谷6-2-19 勤務地最寄駅：京急空港線／大穴稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～666,000円＜月給＞ 583,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与2回と決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀井工業株式会社

ゼネコン

神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【湘南】土木施工管理の管理職求人/転勤無/夜勤無/官公庁案件多数

～リーダー職採用/湘南エリアで腰を据えて働きたい方歓迎/想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容：神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に、公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には：・施工計画立案、データ計測・顧客、協力会社との折衝・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ■働き方：・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。・夜勤はございません。・転勤もございません。神奈川県内の仕事が90％を〆ておりますので、長距離の移動もすくないです。 ■一緒に働く仲間：・配属先の土木部は15名の社員が在籍。 30代後半~50代の社員が中心に活躍しています。・配属先の担当人数は基本2名以上としています。・資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】建築施工管理（リーダー職）／転勤無／夜勤なし／官公庁案件充実／各種手当充実

～想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容：建築工事の施工管理業務を担当頂きます。神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には：・施工計画立案、データ計測・顧客、協力会社との折衝・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等・若手社員の教育、育成 ■働き方：・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■一緒に働く仲間：配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレクソン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区安土町1-8-6大永ビル4F

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設立 1971年
従業員数 82名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【堺筋本町】経理財務※管理職（決算対応/資金繰り/監査法人対応）東証スタンダード上場G／年休124日

～東京スタンダード上場企業『Ｎｏ.1」の100％子会社／経営安定／財務会計部門全体を統括し、経営判断を支える管理職ポジション／経営層への提案、業務改善、内部統制強化などにも参画～ ■業務内容財務・会計部門の管理職として、財務会計機能の統括を担っていただきます。主な業務は、月次・年次決算の管理、資金繰りを含む資金管理、予算・予実管理、財務分析です。数値の管理だけでなく、財務状況を整理・分析し、経営層へ報告や提案を行う役割も期待しています。また、金融機関、税理士、監査法人などの関係機関との対応を担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進していただきます。部門マネジメントにおいては、組織運営と業務進行を管理し、安定した財務会計業務の実現を目指します。さらに、業務改善や内部統制強化にも主体的に関与し、課題の整理から改善施策の推進までを担当します。財務会計の専門知識に加え、論理的思考力、問題解決力、ステークホルダーとの調整力を活かしながら、経営に近い立場で組織へ貢献できるポジションです。 ■業務の魅力・財務会計部門全体を統括する管理職として経験を発揮できる・経営層への報告や提案を通じて、経営判断支援に携われる・業務改善や内部統制強化など、組織改革を推進できる・財務会計の専門性とマネジメント能力の双方を活かせる ■働き方・経営に近い立場で業務に携われる・組織運営や改善活動を主体的に推進できる・財務会計の専門性を活かしながら幅広い役割を担当できる ■キャリアパス財務会計領域の統括経験を深めながら、経営層への提案や組織改革の推進を通じて、より高いレベルで経営判断支援に携わることができます。専門性に加え、組織運営力やマネジメント力を発揮しながらキャリアを築ける環境です。【会社の特徴】当社はネットワーク事業と受託開発事業の2本で事業を展開しており、通信関連機器の製造／販売において高い実績と複数の新規案件の引き合いを誇ります（1）ネットワーク事業のビジネスモデル（2）受託開発事業／IoT開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-6 大永ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績2ヶ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブドゥコーポレーション

介護・福祉関連サービス

愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2

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設立 1965年
従業員数 1,311名
平均年齢 37.2歳

求人情報全28件

【大阪】人事企画課長候補※業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可

【成長する人事組織の中核／部門マネジメントと制度設計で戦略人事を推進／柔軟な働き方と充実した福利厚生も魅力】 ■業務概要当社の人事企画課において、部門マネジメント（部下4名）を担いながら、人事制度や評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営などに関する制度の企画・運用をお任せします。若手・中堅スタッフの成長を後押ししつつ、人事部門の機能強化に寄与いただくポジションです。将来的には人事部長へのキャリアパスも想定しています。 ■業務詳細・人事企画課の部門マネジメント（部下4名）及び人事制度、評価制度、労務管理、福利厚生、健康経営に関する制度企画や運用。 ■組織構成人事総務本部は人事企画課と人財開発課の2課体制。課長職は部下4名のマネジメントを担います。 ■業務の魅力戦略的な人事運営の中核メンバーとして組織拡大や制度設計に関与できます。人事部門の将来をリードする経験が積め、部長など上位職へのステップも目指せます。 ■教育体制社内研修やOJTを通じて、制度企画・運用やマネジメントのノウハウを習得可能。社内保健師による健康支援も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2日or月間8日）など柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日124日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス課長職から将来的に人事部長など、より経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力業界のリーディングカンパニーとして、独自の福利厚生制度や健康経営への取り組みが充実。65歳選択定年制や家族支援制度など、多様なライフステージを支える環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JFE設計

建築設計事務所

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル3F

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設立 1975年
従業員数 291名
平均年齢 -

求人情報全56件

【福山】建築意匠設計<課長クラス>在宅勤務・フレックス可/入社後定着率90％

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等）・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳：850～900万円／50歳：1100万円～　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山事業所住所：広島県福山市鋼管町1番地（JFEスチール（株）西日本製鉄所内）勤務地最寄駅：福山駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 892万円～968万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞ 488,100円～528,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※2024年度実績6か月分～6.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】建築意匠設計<課長クラス>在宅勤務・フレックス可/入社後定着率90％

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等）・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳：850～900万円／50歳：1100万円～　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目（JFEスチール（株）西日本製鉄所内）勤務地最寄駅：新倉敷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 892万円～968万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞ 488,100円～528,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※2024年度実績6か月分～6.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルテック

住宅設備・建材

大阪府大阪市西成区千本中2-12-20

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 36.8歳

求人情報全6件

【大阪市・転勤なし】建材メーカーの構造計算・設計開発(管理職)◆休１２５／創業以来黒字経営

～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした構造検討・設計業務を担当します。設置現場ごとの異なる条件に合わせて、安全性・施工性を確保するための検討・提案を行う、技術的専門性と創造力が求められるポジションです。また、新製品開発の試験業務もご担当いただきます。 ■ベルベースとは？建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、すでに官民多数の導入実績があります。防水工事を熟知している当社だからこそ開発できた、独自性のある製品です。 https://vertec.biz/ ■業務内容：（1）技術資料の作成 ◎各種検討書・計算書の作成（フォーマットあり）・製品に荷重がかかった際のアンカー検討・強度検討・架台設計図から荷重値を抽出・解析・空調／電気設備、支持柱、避雷針、配管などの基礎荷重の算定 ◎太陽光パネル架台や設備架台の設計／制作図面の作成システム化された部分も多く、経験の浅い方でも学びながら取り組めます。（2）製品試験対応 ※自社試験場での製品強度確認・性能検証（新製品や仕様変更時を含む） ◎技術面での営業支援・提案業務・顧客からの技術的質問への回答、資料作成・設置場所の確認／配置計画（建築図の読解含む） ■特徴： “専門技術特化型”よりも設計と構造計算の両方にある程度対応可能な“技術バランス型”を歓迎しています。また、経験が浅くても成長意欲の気持ちがある方には魅力的な職場であることを目指しています。 ■入社後の流れ（OJTによる技術習得）：入社後は、社内技術担当の指導のもとで業務に慣れるための体制を整えています ◎最初はシンプルな業務から始まり、習熟度に応じて徐々に応用業務へシフトします。 ◎将来的には構造検討・設計業務を一人で完遂できるレベルに到達するよう段階的に育成していきます。 ※習得スピードは、過去の経験や技術レベルによって個人差がありますが、誠実に向き合いながら指導を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区千本中2-12-20 勤務地最寄駅：岸里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～590,000円その他固定手当/月：118,000円＜月給＞ 498,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：住宅手当＋管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ISEKI Japan

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都荒川区西日暮里5-3-14

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設立 1978年
従業員数 3,200名
平均年齢 46.0歳

求人情報全63件

【北海道／岩見沢】経理※管理職候補◆農機大手・井関G／UIターン歓迎／福利厚生・手当◎転勤なし

※転勤なし・UIターン歓迎／安定企業の農業機械大手・井関農機100％子会社／製造販売を行うグループの中核企業で経理として幅広い業務を担当／安心の福利厚生・手当充実（家族・住宅・燃料等）※ 将来的に管理部の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションです。（ご経験やお持ちのスキルによって、入社時に主任または係長職での採用のい可能性があります） ■業務内容：・経理資料の作成（予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等）・振替伝票の起票・監査対応・支払管理・決算および財務諸表の作成・月次、年次決算対応・入金、決算管理・税務対応・予算編成、予実管理・資金繰り管理 ■当ポジションの魅力／特徴：（1）キャリア・職場環境 ◇入社後は主任又は係長の役職として採用します。 ※将来は管理部の幹部候補として活躍してほしいと考えています。 ◇OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。 ◇残業時間も全社平均月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。（2）会社の安定性について ◇当社は北海道エリアでは1960年に事業をスタートしており、長きに渡り北海道農業を支えております。 ◇2025年1月1日に全国のグループ販売会社統合に伴い「(株)ISEKI Japan」へと名前を変え、更なる拡大を目指します。（3）役割・ミッション ◇マネジメントとしての具体的な業務・役割は、課員の業務進捗管理や全体の業務バランスの調整などです。 ■組織構成：配属先となる管理部経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足：フレックスタイム制

＜勤務地詳細＞株式会社ISEKIJapan北海道カンパニー本社住所：北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.99ヶ月分 ■その他手当（当社規程により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とみづや

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市西成区鶴見橋3-5-23

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

部門リーダー（青果・惣菜・グロッサリー）／完休2日制の固定休
- NEW
「働きやすさ」も「将来のキャリア」も、どっちも妥協せずに“欲張れる”…！『とみづや』なら、そんな“理想的な環境”が整っています！＼TOMIZUYA’S POINT！／＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★創業99年という“衝撃”の安定性 ⇒全国トップクラスの売上で成長性も抜群！ ★入社2～3年で“ドドーン”と店長抜擢 ⇒商品の仕入れ・予算管理も早期からお任せ！ ★三が日はお休みなど“超高水準”の働きやすさ ⇒有休消化率100％＆原則残業なしの定時退社！ ★決算賞与・年2回の昇給で頑張りを“大還元” ⇒明確な評価制度で等級・ベース給与もアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝スーパー業界からの転職者も驚く、『将来に不安のない働き方』ができる当社で後悔のない転職を叶えましょう！・・・【お任せする業務内容】ご経験やスキル、希望に合わせていずれかの部門にてご活躍いただきます！ ■グロッサリー部門 ├接客・レジ対応 ├商品発注・在庫管理 ├売場レイアウト・販促企画 └スタッフ管理・育成 ■惣菜部門 ├商品の調理業務 ├生産数の管理 ├翌日分の仕込み └スタッフ管理・育成 ■青果部門 ├商品の加工・パック詰め ├接客・レジ対応 ├商品発注・在庫管理 ├売場レイアウト・販促企画 └スタッフ管理・育成今回は、早期または入社時から「商品の仕入れ」や「予算管理」に携わる “フロアリーダー以上”としてご活躍いただける方を積極採用中です！これまでの経験を活かしながら、【不規則なお休みなど働き方を改善したい】【制度や待遇が充実している環境がいい】という想いのある方は、ぜひご応募ください！

★転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 大阪府内（大阪市・八尾市・堺市）の店舗に配属 ◎U・Iターン希望の方も歓迎！【業務スーパー今川店】大阪府大阪市東住吉区今川5-6-1 ・近鉄「今川駅」より徒歩12分・JR「東部市場前駅」より徒歩16分・Osaka Metro「駒川中野駅」より徒歩17分【業務スーパー南津守店】大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 ・Osaka Metro「北加賀屋駅」より徒歩6分【業務スーパー久宝寺駅南店】大阪府八尾市太子堂2-1-38 ・JR「久宝寺駅」より徒歩8分・JR「八尾駅」より徒歩15分【業務スーパー今里店】大阪府大阪市東成区大今里西2-1-10 ・Osaka Metro「今里駅」より徒歩5分・JR「玉造駅」より徒歩11分【業務スーパー JR堺市駅店】大阪府堺市堺区東雲西町3-2-25 ・JR「堺市駅」より徒歩8分・JR「浅香駅」より徒歩10分

月給25万円～44万円＋諸手当+賞与最大3回 ◎上記下限は最低保証額です。　前職の年収・経験・能力など考慮の上、　優遇・決定いたします。＜各種手当も充実！＞ ■通勤手当（全額支給） ■職務手当（店長／月30,000～60,000円） ■家族手当（1人あたり月5,000円 ※規定あり） ■時間外手当 ■資格手当（月1,000円～10,000円 ※規定あり） ■傷病手当

株式会社構造エンジニアリング

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区新町24-9

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

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【千葉市】建設コンサルタント◆年間休日127日◎夜勤・出張無◆完全週休2日◆残業20h程◆転勤無

～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容官公庁発注の土木設計業務を行っています。土木構造物設計（設計図面の作成、数量計算）、補修設計、調査、点検、監督立合など ■作業内容の具体例・橋梁や土木構造物など社会資本ストックを発注機関の目的に合った成果品となるように「設計協議」「技術提案」を行い、設計図面の作成、数量計算などの作業・橋梁や道路標識などの維持管理のための調査、点検及び補修管理・実際の現場にて、点検・調査の監督立会 ※本ポジションに建設業務は含まれません ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成鋼構造部門部門：男性6名(３０代１名、５０代１名、６０代２名、７０代２名) ■仕事の魅力市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎ ■先輩社員の入社理由・ライフワークバランスが整っているから入社を決めました。残業時間平均20時間程度です。水曜日は17時に帰宅、平均で19時には帰宅しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,600,000円＜月額＞ 500,000円～716,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】建設コンサルタント(上水道)◆年間休日127日/夜勤・出張なし/完全週休2日

～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容官公庁発注の上下水道設計業務を行っています。上下水道の配管設計（設計図面の作成、数量計算書、報告書） ■作業内容の具体例・水道管更新に伴う「配管設計」を発注者と連携しながら設計図面、数量計算書及び報告書などの作成・発注者との打ち合わせ・設計現場の実測、写真撮影・設計に付随する他企業埋設管の調査など ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成上水道部門は男性2名（６０代） ■仕事の魅力市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1943年
従業員数 2,356名
平均年齢 44.2歳

求人情報全19件

【東京本社／法務職（管理職）】リモート可／年休123日／ワークライフバランス◎／プライム上場

◇安定した事業基盤（エリエールブランド）／国内法務中心＋マネジメント経験を活かせる／リモート可・長期就業しやすい環境◇ 当社の法務部では、単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。豊富な法務経験とマネジメントスキルを活かして、管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。 ※日常的には国内法務業務が中心となりますが、海外案件発生時には対応いただく可能性があります。＜メイン業務＞・国内各種取引契約の審査・係争案件（国内中心）への対応および弁護士との連携・コンプライアンス体制の運用、研修企画・実施・子会社によるグループ規程の遵守支援などのガバナンス対応・株主総会・取締役会関連業務のサポート・法務部メンバーのマネジメント／業務分担の最適化＜発生時に担当可能性がある業務＞・英文契約のレビュー（頻度は多くありません）・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般・海外法規制・コンプライアンス対応 ■組織構成・働き方・部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍・月10回（試用期間終了後）の在宅勤務ができるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ ポジションの魅力・国内法務を軸に管理職として、安定的にキャリアを築き、組織づくりにも携われる環境・必要に応じて海外案件にも触れられる環境 ■ 働き方・在宅勤務：月10回程度利用可能（試用期間後）・年間休日123日、転勤も当面なく安定した労働時間でワークライフバランスを実現可能 ■メッセージ現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,700円～500,000円＜月給＞ 388,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大西物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1

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設立 1964年
従業員数 360名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【愛媛】輸送部門で物流マネジメント/管理職候補 /経験を生かす◎/創業70年超の老舗企業

創業70年超の安定基盤／物流マネジメント・配車管理／100名超ドライバー統括／大手メーカー取引多数／カトーレックグループ／コンプライアンス重視／OJTで管理職育成 ■業務内容：配送依頼が入った際の配車手配等管理をお任せいただきます。取引先は現時点で160社ほど存在し、弊社輸送部門には100名を超えるドライバーが在籍しております。取引先から依頼が入った際に、当部署ではドライバーの特性や勤務時間等を考慮して最適なドライバーをアサイン・差配する業務となります。弊社以外に外注のドライバーも存在しますので、場合によっては外注委託や手配もお任せいたします。 ■業務詳細：本ポジションでは倉庫部門の管理職として、以下の業務をお任せします。・従業員の労務管理・設備・安全管理・売上管理業務・顧客関係構築(CRM） ※日々のトラブルは、現場のマネージャークラスが対応しております。 ■配送範囲：（1）長距離業務：東京線・大阪線・山陽線・九州線（2）地場集配業務：主に四国中央市内・東予地区・西讃地区の集配（3）四国共配業務：愛媛、香川、高知、徳島 ■組織構成：配属予定の部署では約150名が勤務しております。・管理職：9名・主任／係長：6名・一般社員：153名・パート・アルバイト：6名計174名 ※一般社員の中には、当ポジションの方数名以外、ドライバーで構成されております。 ■教育環境：同ポジションにおける現在の部長が１年間のOJTを通して業務や顧客を引継ぎつつ、1から業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長：創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

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設立 1947年
従業員数 677名
平均年齢 45.0歳

求人情報全47件

【大阪】包装資材事業部門での生産戦略・立案◇膜を手掛ける世界トップクラスメーカー／年休123日
- NEW
【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 本部長直下で“事業×工場”を横断統括 ◎ 複数工場・子会社を巻き込み改革を推進 ■ 事業内容当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容工場の生産管理体制の強化に向けて、募集をいたします。 ▼具体的には・事業部としての生産子会社群の運営管理・生産本部を通じた工場の生産性・コスト・品質の改善推進・生産計画・設備投資の最適化と全体統括・人材不足・属人化課題の解消に向けた仕組みづくり・生産本部・生産子会社との連携・改善提案＜ミッション＞・統括本部長の右腕として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営・改善を担い、全体最適の視点で生産性・収益改善を実現する。・経営層と現場をつなぐ役割を果たし、工場課題の可視化・標準化を行い、「人に依存しない生産体制」を確立する。 ※組織階層：生産子会社 → 生産本部 → 事業部 ■ 組織体制部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名）【代表的な膜構造建築物】西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（2023年実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】事業戦略┃包装資材事業部門（事業管理）◇膜を手掛ける世界トップクラスメーカー／年休123日
- NEW
【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 統括本部長の“右腕”として事業全体をリード ◎ 戦略立案～実行まで担う高裁量ポジション ◎ KPI・P/L管理を通じた本質的な事業改善 ■ 事業内容当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容戦略部の本来機能である事業戦略・業績管理・分析・連携の強化を図るため、募集をいたします。 ▼具体的には・中期計画・戦略の策定および推進・KPI／業績管理の仕組み構築・運用・子会社業績の分析・改善指示・事業課題の特定と改善施策の立案・経営層へのレポーティング・提言＜ミッション＞・統括本部長の右腕として、物流事業全体の業績管理と戦略推進を担い、事業の収益改善・成長を牽引いただく・経営と現場をつなぐ機能を果たし、あるべき姿を描きつつ、数字で事業課題を可視化し、改善をいただく ■ 組織体制部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名）【代表的な膜構造建築物】西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（2023年実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイトテクノロジー

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F

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設立 1995年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】プロダクト開発本部マネージャー◆自社製品のグロース／エンジニアの成長支援を担う◆土日祝休み
- NEW
～自社開発製品の開発・DXやビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社～ ■業務内容：当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせたものをお任せします。技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる当社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。＜特にお任せしたいミッション＞・自社製品のグロース・エンジニアの成長支援 ■環境：言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora OS: Linux, Windows クラウド: AWS, Azure ■組織について：所属部門：プロダクト開発本部本部長（＝役員）以下に3つの組織が紐づき、各部は副部長・部長が運営しています。（1）開発部：製品別にグループができており、各製品の開発を進めることがミッション。 A：PISOグループ、B：IDTグループ、C：IDMグループ（2）ラボ部：新製品の開発と新技術の研究がメインミッション。 A：IDGグループ、B：AIグループ（3）QA・SET部：製品の品質管理とテストの自動化など開発プロセスの効率がメインミッション A：QAグループ、B：SET SaaSグループ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,632円～740,200円固定残業手当/月：49,368円～159,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で、今までの経験を考慮のうえ、前後することがあります ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全43件

事業責任者（Webマーケティング領域中心）◇観光業での実績トップクラス◇組織拡大フェーズ

◆事業責任者として大きな裁量を持って活躍できる ◆組織拡大フェーズで事業成長を牽引できる ◆ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも ■概要ホテル・旅館・観光業界向けサービスを中心に、Web制作、Webシステム開発、Webマーケティング、自社サービスなど複数事業を展開する当社にて、事業成長を牽引いただく事業責任者を募集します。 ■業務概要当社の主力事業の一つであるWebマーケティング領域を中心に、事業責任者として事業戦略の立案・実行、組織マネジメント、業績管理など事業運営全般を担っていただきます。 SNSマーケティング、広告運用、Webコンサルティング等の各サービス責任者と連携しながら、事業成長を推進していただきます。 ※Webマーケティングの専門知識に限らず、事業責任者、事業部長、営業責任者、サービス責任者など、事業運営や組織マネジメントの経験をお持ちの方も歓迎します。 ■業務詳細 10～20人規模の組織のマネジメントおよび事業統括が主な業務です。各チームの責任者と連携しながら事業運営を進めていただきます。必要に応じて顧客対応や営業活動に携わっていただくこともありますが、主なミッションは事業全体の成長と組織マネジメントです。 ※ご経験によって参画いただくレイヤーを検討し、段階的に管掌領域を拡大していただくことを想定しています。 (1)事業管理、推進・事業計画策定、事業戦略の立案・実行・KPI策定、モニタリング・経営レイヤーへの報告、調整 (2)チームマネジメント・チームメンバーの稼働状況管理・中間層の育成 (3) 顧客・パートナー対応・重要顧客との折衝・パートナー企業との関係構築・事業推進に必要な各種調整 (4) 営業・事業推進・新規顧客開拓施策の企画・提案活動の支援・サービス改善の推進・新規事業の企画・推進 ■当社について約230名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発・Webマーケティング等を展開している会社です。今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,000円～1,155,000円＜月給＞ 616,000円～1,155,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルや年齢、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国紙販売株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

愛媛県四国中央市具定町454-1

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪】紙製品の営業マネジャー◇営業所新規立ち上げ／大王製紙の直系卸商／年休121日

【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要：大阪営業所開所後の管理職として、総合的に営業部門をリードするポジションです。洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新規／既存顧客の訪問、課題のヒアリング、顧客への商品ご提案・本社および東京営業所と連携し市場分析・自部門業務の進捗管理および新規企画営業　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1‐7‐22 SKKビル403号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【淀川区東三国】工業用結束バンド等のルート営業※管理職候補／働き方◎／大手との取引多数！

■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み/年間休日126日／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ※将来は当社の経営幹部候補として営業部門の責任者を目指していただくポジションです。 ■職務内容・既存のお客様への定期訪問を中心とした、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。製造から販売までを一貫して行う少数精鋭の組織のため、製品の配送業務も担当していただきます。状況に応じた柔軟な対応をお願いします。 ■取り扱い製品・結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っています。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・新規顧客の開拓・営業部門の管理業務・マネジメント業務・ISO9001、14001の運用、推進 ■職務環境情報 ※主な取引先：全国の大手電機メーカー、機械メーカー、その他各業界のリーディングカンパニー、商社など、既存顧客が全体の8割～9割近くを占めます。 ※担当エリア：主に近畿圏のお客様を担当し、社用車を貸与します。全国のお客様への出張もありますが、公共交通機関を利用し、かつ日帰りでの対応とし、出張手当を支給します。（関西エリアを超える出張は2か月に1回程度です） ■募集概要・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担うルート営業スタッフを募集します。長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案営業を強みとしています。これまでの経験を活かし、活躍してみませんか。営業未経験でも、意欲と対人スキルがあれば歓迎します。営業担当者としてだけでなく、マネジメントスキルも発揮できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は能力・経験による ※その他、家族手当、資格手当、役職手当、出張手当等 ※成績により加給あり ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギオン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1

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設立 1965年
従業員数 5,000名
平均年齢 46.0歳

求人情報全13件

物流センター長／年休120日／年収620万～730万スタート
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…… ギオンとは？ …… 食品物流を中心に、倉庫管理・輸配送・3PLまで一貫して手がける総合物流企業です。 ◎全国90拠点以上 ◎従業員約5,000名 ◎保有車両約1,500台のネットワーク ◎グループ計売上高556億円物流を自社で完結しきる対応力を強みに、「神奈川地域のナンバーワン企業」を目指しています。＼物流経験を、次のステージへ／あなたには経験を活かしながら、物流センター長（MGR）としてマネジメントをお任せ。拠点によっては100名超のスタッフ、月商数千万円から2億円規模のセンターを担当。人・モノ・数字を動かしながら、より強い物流拠点づくりを担っていただきます。【具体的には】物流センターの責任者として、人・モノ・数字の管理をお任せします。 ■センター運営（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ■組織マネジメント（採用、教育、シフト管理） ■収支管理（PL・予算・KPI管理） ■荷主企業との折衝、改善提案 ■マテハン導入や業務効率化推進 ■新拠点立ち上げ、各種プロジェクト参画　など＜取扱商品・保管環境＞・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等）・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等）・ドライ：常温管理（加工食品、飲料、酒等）＼センター長の、その先へ／新センターの立ち上げや事業拡大が続くギオン。そのため、次のポストであるGMにも早期に昇格できます。 ■MGRは6段階ランク／昇格は最短1年 ■入社3～4年でMGR⇒GM昇格実績あり ■新卒・中途・社歴に関係なく評価「次のポストが空くのを待つ」ことはありません。実績や成果を見逃さず、昇格や抜擢につなげる風土です。 …… 大きな裁量が任されます …… 人員配置や収支管理、荷主対応まで幅広く担当。荷主企業と直接向き合いながら、動線変更やマテハン導入などの改善提案も推進します。現場管理にとどまらず、拠点全体を動かせるポジションです。

【千葉・埼玉・神奈川・岡山・愛知・大阪いずれかのセンター】 ◎車通勤OK ＜千葉県＞ ■流山センター千葉県流山市森のロジスティクスパーク1-383-11 DPL流山IV 北棟1階＜埼玉県＞ ■埼玉センター埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地＜神奈川県＞ ■大野台センター神奈川県相模原市南区大野台4-4-48 ■寒川センター神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 ■相模原センター神奈川県相模原市中央区田名赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原 ■川崎センター神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-4 ＜愛知県＞ ■小牧センター愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧1階＜岡山県＞ ■岡山センター岡山県都窪郡早島町矢尾807-2 ＜大阪府＞ ■摂津センター大阪府摂津市鳥飼本町1丁目11-62 ※受動喫煙対策あり

月給405,000円～485,000円＋賞与（年2回） ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。＜MGR⇒GMへの道を早期に目指せます！＞実績や成果を正当に評価する風土があり、マネージャー職は6段階の昇格制度を整備。昇格は最短1年、入社3～4年でGMへ昇格した実績もあります。

ACA Next 株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区西新橋1-16-3東洋海事ビル7F

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設立 1991年
従業員数 931名
平均年齢 -

求人情報全2件

【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK
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【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件への対応のため、担当エリアを統括いただくエリアマネージャー職を増員募集します。今後も新規施設の受託を予定しており、中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■主な業務内容：・現場スタッフの採用・管理・スタッフ指導（味付け・盛り付けなど）・コスト管理・改善・安全衛生管理・クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など）・メニューやレシピの開発・改善・現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）など＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテルなど ■業務の特徴：・毎日すべてに対応するのではなく、1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。 ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります・例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催。アイデアを出し合いながらメニューを決められます。拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています。自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。 ■当社の特徴：・フードサービス事業、メンテナンスサービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の4つの事業を展開し、日々社会に貢献しています。・グループ総売り上げ100億円規模を誇る同社は、数年後にIPO（上場）を予定しており、今後さらなる事業所数の拡大を目指すことも視野に入れ、組織変遷を行いながら、働きやすい環境つくりを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-16-3 東洋海事ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 ■社員の年収例：年収420万円／入社1年目年収500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエニ貿易

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区池之端1-6-17

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設立 1989年
従業員数 330名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【ECサイト運営責任者】時計の自社サイト・モール◆靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス

【取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／転勤無】 ■業務内容：主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例：・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成：時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理職ポジションにつき、残業代支給対象外 ■賞与：年2回（夏季､冬季） ■目標達成賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（10月） ■役職手当：15万円~20万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホイテクノ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16

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設立 1939年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆管理職候補◆創業85年以上の業界大手／大手メーカー取引◎

【創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容：荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細：・トラックやドライバーのスケジュール策定・ドライバーの点呼・運行中のトラブル対応・ドライバーへの指導・教育・その他の物流業務全般 ■キャリアパス：将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境：・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得11.6日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県の拠点（藤枝市）住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：90,000円～150,000円＜想定月額＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回　（スキルや実績に応じて昇給あり） ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンレジャン株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県蒲郡市八百富町1-57

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設立 1989年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知】販売店の店長　※カーテン専門店／週休二日制／販売ノルマ無／TVCMなどでお馴染みの企業

≪東海エリアではTVCMなどでお馴染みの企業≫ ≪愛知を中心に、静岡（浜松まで）・三重に2８店舗を展開中≫ ≪週休2日制、資格支援サポート制度あり≫ 店長候補として、サンレジャン店舗での接客、および販売をお任せいたします。今回は将来的な体制強化のための増員募集となり、店長経験は不問です。 ■担当業務：・オーダーメイドカーテンの店頭接客販売・店舗管理業務来店されたお客様へインテリアのコーディネート提案、採寸・設定などをお願いします。家を新築されるお客様、もしくは、お部屋の模様替えを検討されるお客様に向けて、間取りや予算に合わせながらお客様の理想空間イメージに合うインテリアコーディネートをご提案していただきます。仕事に慣れてきたら店舗運営やマネジメントなど店舗管理のお仕事もお任せしていきます。 ■職務の特徴：当社には販売ノルマはありませんが、各店舗ごと・各個人ごとに目標値は設定しています。店長は、戦略立案をはじめスタッフ活用や育成ほか、店舗運営全般を任されております。店長を中心としてチーム力を発揮し、目標達成に向けて仕事に取り組んでいただきます。 ■研修など：社会経験をもとに、入社いただいた社員一人ひとりのキャリアに応じた階層別の研修を用意しています。また、店長などの管理者になった後も外部研修を受けていただく機会があり、毎年インテリアの最先端の展示会を見学するヨーロッパ視察研修などもあります。当社で経験する業務から、どんなキャリアでも常に自己成長が実現できる職場です。 ■企業の特徴：平成元年に設立し、34年目を迎えた会社です。グループ経営の強みを活かし、カーテンをはじめとしたインテリア商品の企画から製造、販売までを一貫して自社で行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市八百富町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて処遇を決定します。 ■役職手当、資格手当（インテリアコーディネーター・窓装飾プランナー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

ディベロッパー

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1957年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【加古川／転勤なし】不動産開発・用地仕入れ（企画から一貫で担当）※管理職候補◆月収40万～

～地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要：不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。＼本求人の魅力／分譲戸建や分譲・賃貸マンションはもちろん、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど、その土地の特性に合った建物を企画し、収支計画を立て、土地を買い付け、建物をつくり、売るところまでを一貫して担っています。設計や施工、販売は協力会社にお願いするのですが、何を建てるのがベストか？から自分でできる部分が面白いところです。 ■組織構成：責任者を含め、男性5名、女性4名の9名が在籍しております。 ■働き方について：完全週休二日制月平均残業時間20hほど転勤なしで長くご活躍頂けます。産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,300円～500,000円固定残業手当/月：90,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～612,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２～３回＋賞金 ■給与改定：・年1回：4月 ■賞与：・年2～3回(夏季：6月・冬季：12月) ・会社業績により決算賞与：9月 ■報奨金等：・月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備

設備管理・メンテナンス

愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

岡崎【常勤監査役】IPO準備から上場後のガバナンス強化に向けたポジション

■業務概要： IPO準備および上場後のガバナンス強化に向けた、常勤監査役としての実務全般をお任せします。 ■業務詳細： 1. 日常的な監査実務・取締役会および経営会議など、重要会議への出席・意見陳述・稟議書など重要決裁書類の閲覧・適法性チェック・取締役や現場従業員へのヒアリング、および各拠点への往査 2. 監査計画・監査役会の運営・監査方針・年間監査計画の策定、および監査報告書の作成・監査役会の招集・運営、非常勤監査役への日常的な情報共有 3. 三様監査の推進・内部監査部門との連携による効率的な監査体制の構築・会計監査人（監査法人）との定期的な意見交換・監査立ち会い 4. IPO審査対応・ガバナンス強化・証券会社および証券取引所の審査対応・内部統制（J-SOX）の構築・運用に対する評価・助言・コンプライアンス違反の未然防止、および内部通報窓口対応　　など ■当社について：安定したインフラ技術を基盤にしつつ、製造業のノウハウとスタートアップのような革新性を併せ持つ、次世代型の総合設備企業です。 1. 独自の「三位一体」ハイブリッド経営事業は単なる設備工事にとどまりません。以下の3つの事業を柱としています。 ○インフラ・設備事業：給排水、空調、電気工事といったライフラインをワンストップで提供。 ○部品加工・エンジニアリング事業：2022年に開始した製造部門では、金属加工技術を活かして試作品や治具（じぐ）を設計・製作しています。 ○商品開発事業：受託体質からの脱却を目指し、自社ブランド製品（例：「かみコーン」）の開発・販売を行っています。 2. 「LOONSHOTS（クレイジーな発想）」を推奨する文化「常識とはなんだ？常識を覆す！」がコーポレートメッセージとしてあるように、突飛に見えるアイデアを歓迎する社風があります。社員は展示会や研修に積極的に参加し、「思いついたらすぐやる」というスピード感で新技術や異業種の知見を取り入れています。 3. 「3K」を払拭する働きやすさと環境建設業界の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭するため、労働環境の整備に力を入れています。完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）を導入し、残業時間の管理も徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じてご相談します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎／名古屋／幹部候補】管工事施工計画・戦略立案◆裁量大／完全週休2日／マネジメント経験者歓迎

～管工事施工計画や戦略立案の責任者候補／新設ポジションで裁量が大きい／建設業界でのマネジメント経験を活かせる／年休120日（土日休）～ ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ■ポジション概要：地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。今回はそんな変革の中心で活躍していただく幹部候補を募集します！企業の成長戦略に直結する仕事に挑戦可能で、現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われるポジションです。 ■業務内容：・全工事現場の統括やマネジメント・業務プロセスの見直しと現場改革の推進・営業エリアの拡大戦略の立案と実行・協力業者の新規開拓と関係強化・現場監督や施工管理者の育成、評価・経営陣との定期的な戦略ミーティング・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ※現場に出向くことはほぼ発生しません。 ■当ポジションに向いている方： ◎建設業界にて ∟業務の課題点を洗い出し、要因の分析から改善を行ったご経験がある方 ∟ご自身で営業エリアの拡大や協力業者の開拓経験がある方 ∟工事部門にてマネジメント経験がある方 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。社長（40歳）の右腕として、スピード感持って長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 ◇裁量の大きさ現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、経験をそのまま活かせます。「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。また、年間休日は120日（土日休）あり、ワークライフバランスも整います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区椿町20-13 NEUA MEIEKI 9-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,000円～508,000円その他固定手当/月：152,227円＜月給＞ 585,227円～660,227円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人の業績や成果による） ■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩男組

ゼネコン

大分県宇佐市院内町副1633-2

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設立 1966年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇佐市】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度

◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景：当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。・工事内容の打合せ、現地確認・見積書の作成・協力業者の手配、折衝・調整・現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員などの安全管理・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル：・現場は基本的には九州圏内です。・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成：代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■当社の魅力：・公共性：工事の請負元は九州農政局や県市です。防災や災害復旧工事もあり、国土を守る使命感や達成感は大きく、誇りをもって働けます。・将来性：地元に根差し、高品質かつ高度な仕事に向き合い、スキルを高め、経験を積むことができます。・安定性：業界内では残業時間が少なく、仕事とプライベートの充実が図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県宇佐市院内町副1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ■１級土木施工管理技士：5万／月 ■２級土木施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士技建

サブコン

大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3(株)富士技建本社ビル601

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全7件

土木学科歓迎【福岡】土木施工管理　※年休120日／NEXCO西日本グループ／橋梁メンテナンス専門会社

【業務未経験歓迎/安定のNEXCO西日本グループ/名神高速など社会インフラを支えるお仕事/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■担当業務：土木施工管理／高速道路の「安全」を守る技術職です！【変更の範囲：無】 ■業務内容：橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整・工事施工の安全性・工期・品質の管理・協力工事会社への指示等の現場管理 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能）また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。【1日のスケジュール例】 ▼7:40 出社 ▼8:00 朝礼 ▼8:30 現場巡回・自主検査 ▼12:00昼食・昼礼 ▼13:00 現場巡回・出来形確認 ▼17:00 現場対応終了 ▼17:30 書類作成業務 ▼18:00 退社 ■出張について：出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間： 1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他：金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目2番22号天神ジャパンビル2階202-1号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファシリティ

電子部品メーカー

神奈川県相模原市中央区共和2-1-23

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設立 1980年
従業員数 59名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【岐阜／大垣市】PLC設計◆東証プライム上場G／年休121日／土日祝休／出張手当有／IUターン歓迎

【東証一部上場子会社の法人営業／年間休日121日／IUターン歓迎／グローバルに活躍できる／各種手当充実】 ■当社についてプリント基板や半導体を製造する工場において、製品を工程間で自動的に運ぶための自動搬送装置や搬送ラインを扱っております。既製品を販売するのではなく、工場ごとのレイアウトや生産内容、課題に合わせて、最適な装置・ラインを一から設計し、導入までを一貫して行います。 ■職務内容中国やベトナム子会社で製造された装置のソフト設計、現地試運転立会を即戦力としてお任せいたします。PLCによるソフトの設計から現地（取引先工場）での導入、試運転まで幅広く業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 (1)社内で設計（同型装置の仕様修正） (2)子会社工場での立会試運転（中国工場、ベトナム工場での業務） (3)客先工場で組立（他部隊）後現地でのソフト導入修正作業（出張先での業務） (4)試運転、オペトレ ■出張について出張期間は～1カ月半で、場所は岐阜、愛知、大阪、宮城、山形が中心です。出張中は1泊4000円の出張手当支給。 ※社内での設計業務があるため、連続して出張ということはあまりありません。 ■当社魅力（1）専門性の高い技術力当社は、縦型連続めっき装置を中心とした独自設計の装置開発を強みとしています。長年にわたる装置開発の実績により高度なノウハウを蓄積しており、高精度・高信頼性が求められる分野でも安定した装置提供を実現しています。オーダーメイド設計を通じて、他にはない技術力を身につけられる環境です。（2）グローバルな事業展開 2010年に香港のPCB装置メーカーを子会社化して以降、アジアを中心とした海外展開を加速しています。中国・ベトナムなどの海外拠点と連携し、製造から導入までグローバルに対応できる体制を構築。国内にいながら、海外案件や国際的なものづくりに携われる点も大きな魅力です。（3）幅広い業務経験が積める環境制御エンジニアは、単なる設計業務にとどまらず、装置の立ち上げから現地での試運転・調整まで一貫して関与します。国内外への出張を通じて、実践的な技術力だけでなく、現場対応力やグローバルな視野を身につけることができます。技術者として着実に成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県大垣市室村町3-92-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル

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設立 1987年
従業員数 186名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【東京】プログラマー（リーダー候補）／アーケード・CS・スマホアプリの開発◆土日祝休み

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：ゲーム開発におけるプログラマー（リーダー候補）としてゲームシステムの実装を担当していただきます。プランナー、アーティストと連携し、リソースの組み込みの設計・実装等を行います。 ◆具体的な内容・プランナー、アーティストとの連携によるデータ実装作業・ゲーム仕様に沿ったシステムの開発・Unity等のゲームエンジンを使用した組み込み・特殊なハードやシステムが存在する場合はその制御 ◆使用ツール：・Unity等のゲームエンジン・開発環境に合わせたツールやサーバーを使用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,556,800円～6,876,000円その他固定手当/月：18,450円～36,920円固定残業手当/月：96,863円～193,830円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 411,713円～803,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（5,000円～30,000円）、固定深夜割増手当（18,450円～36,920円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】3Dモデルデザイナー（リーダー）※超有名IPキャラの直請案件多数！／自社勤務

～有名IPコンテンツ多数／3Dモデルデザイナー／ゲーム制作企画～開発まで携わることができます！／自社勤務／直請け中心～ ■業務概要 3Dモデルデザイナーのリーダーとして、3Dモデルデザイン業務と並行しデザイナーの管理などをお任せします。 ■業務詳細・東京開発部にて開発に関する3Dモデルデザインの業務・3Dモデルデザイナーのリーダーとしての管理業務・外部協力会社様からのデータのクオリティ管理等・使用ツール：Maya/Excel/Photoshop　※Blender等他ツールの経験もあれば〇入社後は既存プロジェクトにて、当社での開発業務に慣れていただきます。その後は、既存プロジェクトまたは新規案件での3Dモデルに関するデザイン業務とリーダー業務をお任せします。 ■案件特徴有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、ソーシャルゲームの開発運営、3Dアセット制作、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。 ■開発実績：http://www.metro-japan.com/works/ ■就業環境・残業時間：20h程度　※案件や時期によって変動ございます。 ■キャリアパスデザインセクションのリーダー候補やマネージャー候補など、ご本人の実力や志向性に応じて早期にステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,556,800円～6,876,000円その他固定手当/月：18,450円～36,920円固定残業手当/月：96,863円～193,830円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 411,713円～803,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（5,000円～30,000円）、固定深夜割増手当（18,450円～36,920,円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日幸ライト工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県常滑市久米字西仲根185

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設立 1962年
従業員数 370名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【常滑】生産技術(工程改善)※EV車に使われるプラスチック精密部品／業績好調！設備投資に積極的な企業

～住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー／業績好調だからこそ、設備投資を積極的にする会社の姿勢から生産技術としての裁量◎ ～【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■Mission：業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、「省人化、小型化、汎用化」を進めて行く為の設備開発をお任せします。 ■業務内容：・新規製品の量産を行う為の設備設計/工程設計/各種見積もり・設備構想に対する社内DR/客先DR ■業務の特徴：・自らが構想した設備にて物づくりを実現・お客様からのアドバイスも有り技術力の向上も期待できる・会社としてもFA化に力を入れており、設備投資へ積極的な環境 ※部単位で予算を持ち、工程改善に力を入れております・24年9月創設の新設工業で就業環境◎ ■組織構成：・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■同社の強み／魅力：自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴：・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ■下記キーワードに該当する方歓迎！・CSR（顧客固有要求事項）・高圧コネクタ・基盤コネクタ・カプラー・コネクタ・ワイヤーハーネス・画像検査装置・IVセンサー・GTセンサー・汎用半自動機機・CAD設計・設備工程設計・手動ASSY検査機・自動ASSY検査機・半自ASSY検査機・設備製作・設備設計・PLC制御・起工DR 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常滑工場住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動）＜モデル年収＞※目安・～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本グラスファイバー工業株式会社

繊維メーカー

愛知県江南市五明町石橋18番地

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設立 1952年
従業員数 1,232名
平均年齢 -

求人情報全3件

【駐在／中国・東南アジア】海外拠点の品質保証職／語学力不問／赴任時の住居費用全額負担／業界未経験可

＜グローバルに活躍／海外赴任手当・帰国休暇など福利厚生充実／赴任先には日本語を話せるスタッフがいるため語学力不問＞ ◆職務概要「グラスファイバー」製品を製造する当社海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）にて、品質保証業務を担当します。 ◆職務詳細・材料調達時の指針作成、検査・管理・製品の品質チェック・管理・品質クレームへの対応・QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成・不良低減活動への参加・実行・新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック・工程・品質に関わる営業同行・品質会議・工場方針会議の運営・参加など ◎材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わります。他部署と協力しながら、課題解決できるおもしろさがあります。 ◆入社後の流れ入社後は本社にて、半年程度の研修を実施します。製品知識や当社の品質保証業務についてしっかり学んだのちに海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。 ◆各拠点について・中国・タイ・インドネシア・ベトナム、いずれかの工場にて勤務していただきます。・海外拠点の規模は30名～200名とさまざまです。・日本人駐在員は、各拠点1～4名が活躍中です。 ※日本からの出張者も定期的に訪れるため、孤立感なく業務に取り組んでいただけます。 ◆海外赴任サポート制度・引越し費用全額負担・住居費用全額負担・勤務地までの送迎あり・お子様の幼稚園等の補助金（社内規定あり）・帰国休暇あり（年2回／帰国費用会社負担）※ご家族帯同の場合は年1回 ◆UIJターン支援あり（入社時に転居が必要な方へ住宅手当支給）・会社契約：月3万円・家賃の50%控除・個人契約：月5万円 ※入社4年目以降は上記の半額支給 ※入社6年目以降は支給終了 ◆グラスファイバーとは？ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。＜例えば…＞・自動車の吸音のための必須部品・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材・鉄道や家電の断熱材・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外拠点住所：中国・タイ・インドネシア・ベトナム受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県江南市五明町石橋18 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 345,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は本社研修中の給与（その他固定手当は役職手当） ※赴任後は年収750万円～900万円・基本給：172,250円～263,500円・その他手当：277,750円～346,500円・海外赴任手当：3万円（一律支給）・月給48万円～64万円 ※住宅手当・家族手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光ネームプレート株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【海外駐在員】インド現地法人工場のバックオフィス統括 ※ブランドのエンブレム開発のパイオニア

■募集背景： 2028年度中にインド現地法人工場の新設を予定しており、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括を担って頂ける方、バックオフィス業務や仕組み作りなど実務が出来る方を募集します。現地採用を中心に100名規模の工場を想定しており、ゼロイチ（0→1）から携わって頂く予定です。 ■業務内容：入社後、本社での研修を経て、1カ月以内目途にインド現地法人(ベンガルール)へ出向頂き、工場立ち上げ及び、竣工後に工場の統括をお任せします。【具体的には】・工場運営全体の統括（生産／品質／技術／保全／物流）・生産目標達成、OEE向上、納期遵守などのKPI管理・現地スタッフのマネジメント・採用／配置／育成／勤怠管理／労使関係対応・現場レベルの人材管理や日本本社との連携／報告・生産／品質課題の共有、改善活動の推進・経営レポーティング ■出向先：【会社名】SHINKO NAMEPLATE INDIA PVT. LTD. Room#211 Tejas Arcade, Ward No.9,1st Main Road, Bangalore North, Rajajinagar, Bangalore, Karnataka 560010 INDIA 【事業内容】樹脂等の装飾品の開発及び製造 ■当社特徴：自動車エンブレムや内外装部品、デジタル家電部品などに使われる「樹脂装飾品」を開発・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、自動車のフロントエンブレム、ステアリングエンブレム、スマートキー関連部品、メーターリング、シフトノブ周辺部品のほか、カメラ・時計・家電などに使われるロゴ、銘板、外装装飾パーツです。金型設計から成形、加飾、検査までを一貫して対応できる体制を持ち、高品質な装飾意匠部品を量産しています。海外展開も進んでおり、タイに生産拠点、香港・マレーシア・米国・インドなどに営業販売拠点を持っています。2024年には北米営業強化のため米国ダラス営業事務所を開設し、同年には成長市場であるインドにも法人を設立。売上高は2026年2月期で72億円、本社雇用の正社員は69名、グループ全体ではタイを中心に海外にも従業員を抱えており、国内の技術開発・品質保証機能と海外生産・販売ネットワークを活かしたグローバルな事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-11-9 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ SHINKO NAMEPLATE INDIA 住所：海外受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～950,000円＜月給＞ 620,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 12,071名
平均年齢 44.1歳

求人情報全10件

【宝塚】ECU開発（課長クラス）◆EV化に向けた注力事業をお任せ／世界トップシェア◆
- NEW
【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル、ベテラン層活躍中／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品のECU開発を行っております。技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。このポジションの方には、・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード・複数案件・複数メンバーのマネジメント・メンバー育成、役割設計、アサイン・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案を、行っていただけることを期待しています。＊面接で、マネジメント職、もしくは技術的専門職の希望をお伺いします。＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 ■担当製品世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ・パワースライドドア・パワーリフトゲート・電動パーキングブレーキ・車椅子固定装置等の車載システム商品・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■職務の魅力～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～630,000円＜月給＞ 515,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシー

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】生産管理(管理職)◇空調用エアフィルタのシェアトップメーカー／年間休日123日／東証上場G

【東証プライム上場Gの安定基盤◎空調インフラを支えるメーカー／年休123日／実務を通じてキャリアの幅を広げられる環境】 ■職務内容： 1）生産計画の立案・進捗管理 2）出荷管理 3）SAPマスタ管理 4）SAPシステム運用開発 5）他部門との調整 6）原価管理・業務改善生産管理を担う管理職ですので、部内はもちろん、全社の動きを把握し的確な指示を出すリーダーシップが必要となります。また、オーダーメイド商品の短納期生産であるが故に、日間生産量バラツキの平準化や計画生産導入による効率化といったミッションがあります。 ■仕事のポイント：トップクラスのシェアがあるため製品の認知度が高く、今後ますます当社の活躍の場を広げるとともに、更なる在庫管理、販売管理等の原価管理を行うため、2025年にSAPを導入しています。 ■組織構成： 10名所属しており、20代～30代が多い組織となります。若いメンバーを引っ張っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力＜安定した事業基盤＞当社は、フィルタ市場で高いシェアを誇るヤマシンフィルタグループの一員です。空気汚染などの環境問題が注目される中、より高度な空調環境へのニーズは年々高まっています。当社では工場はもちろん、ホテルや美術館、オフィスなど幅広い施設向けに製品を提供しており、オーダーメイド中心の受注生産＆一貫生産体制のもと、購買としてモノづくりの中核に関わることができます＜働きやすい環境＞年間休日123日、基本土日祝休み／就業時間は8:00～17:00、平均残業時間は約10時間と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職のため、役職に応じて役職手当を支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～500,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験に合わせてご提示いたします。 ■賞与：標準で1.5ヵ月分・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 413名
平均年齢 38.1歳

求人情報全9件

【バンダイナムコG】イベント企画・施工管理(管理職候補)／フィギュア・プラモデル・カードゲーム等

◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ 当社グループ企業であるバンダイやBANDAI SPIRITSの製品（フィギュア・プラモデル・カードゲーム等）の認知拡大と売上向上を目的としたイベントブースの企画・デザイン・制作進行をお任せします。単なる運営担当ではなく、イベント成功に向けたプロジェクト全体の推進役として、会場選定や運営計画の立案、協力会社のディレクション、関係各所との折衝まで一貫して担当いただきます。将来的には大型案件の責任者として予算・品質・スケジュール管理を担い、チームマネジメントや後進育成にも携わっていただくことを期待しています。【詳細】 ◎イベントコンセプトおよびプロモーション施策の企画立案 ◎展示会・イベントブースの企画提案 ◎会場選定、全体レイアウトおよび体験設計のディレクション ◎デザイナー、制作会社、施工会社など協力パートナーの統括 ◎スケジュール・品質・リスクマネジメント ◎メンバーの業務管理、育成およびマネジメントなど ★イベント例・東京おもちゃショー　・ジャンプフェスタ　・アニメJapan　・東京コミコン　など ■当ポジションの魅力 ◎関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、且つ社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ◎労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞㈱アートプレスト　駒形オフィス住所：東京都台東区駒形1-3-16　駒形プラザビル7F 勤務地最寄駅：大江戸線・浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 647万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円固定残業手当/月：72,925円～89,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,925円～739,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与補足】管理職(管理監督者)月給(基本給)：550,000～650,000円残業手当：管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カカクコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F

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設立 1997年
従業員数 1,432名
平均年齢 -

求人情報全109件

【在宅可】AIエージェントビルダー◆設計～実装まで担う◆高度な技術環境で成長できる◆東証プライム上場
- NEW
～生成AIを活用したプロダクト開発や業務自動化の経験を活かしAIエージェント時代の実践的な開発経験を積みたい方を募集～ ■業務内容：各プロジェクトにおけるAIエージェントの設計・実装・品質担保を担当いただきます。 AIオペレーションマネージャーと連携しながら、業務課題を解決するAIエージェントを開発し、本番環境で安定稼働する状態まで作り上げることがミッションです。また、先行プロジェクトで成果が実証された仕組みを共通ソリューションとして標準化し、全社へ展開可能な基盤として発展させる役割も担います。 ■具体的な業務内容：・AIエージェントの設計・実装（LLM API、Playwright、マルチエージェント構成を活用した業務自動化システムの開発）・プロンプト設計およびLLM統合（構造化出力、エラーハンドリング、評価基盤、コスト最適化など）・RAGシステムやマルチエージェントシステムの設計・実装・AIエージェントの品質保証および運用改善・先行プロジェクトで構築した仕組みの共通ソリューション化・AIテックリードとの連携によるアーキテクチャ設計および技術標準への準拠・AIツール環境の構築・運用支援（Claude Enterprise、Cursor等） ■開発環境・社内ツール： AI開発：Claude Code、Cursor、Gemini Advanced LLM API：Claude API（Anthropic）、Gemini（Vertex AI）、OpenAI GPT AIフレームワーク：LangChain、LlamaIndex 自動化：Playwright、GitHub Actions、Cloud Scheduler バックエンド：TypeScript（Hono）、Python（FastAPI）データベース：PostgreSQL、Firestore、BigQuery インフラ：GCP（Cloud Run、Cloud Functions、BigQuery）プロジェクト管理：Confluence、Jira、GitHub Enterprise 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～588,000円その他固定手当/月：112,000円～161,000円＜月給＞ 524,000円～749,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当または裁量労働手当※ご経験によって裁量労働制の場合もあり（その場合は役職手当は裁量労働手当になります。） ■給与見直し：年2回※管理監督者で採用の場合は年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／リモート可】AIテックリード◆AIエージェント開発の技術リードを担当◆東証プライム上場
- NEW
～チームメンバーへのアーキテクチャレビューや技術メンタリングを通じて、組織全体の開発品質向上を推進～ ■業務内容： AX推進チームが進める先行成果創出プロジェクトや共通ソリューション開発において、AIエージェント開発の技術リードを担当いただきます。プレイヤーとして難易度の高い案件に自ら入り込み、AIエージェント開発の難所を突破しながら実装パターンを確立し、技術責任者としてLLM選定やアーキテクチャ設計、品質保証基盤の構築、実装ガイドライン策定など、AX部全体に影響する技術判断を担います。 ■具体的な業務内容：・最重要・高難度案件におけるAIエージェント開発の技術リード（難所の実装、設計レビュー、アーキテクチャ設計）・AIプロダクトの品質ハーネス設計（Pre-commit、CI／CD、LLM出力検証、リグレッションテスト基盤の構築）・AX部全体の技術標準・実装ガイドラインの策定（LLM選定、アーキテクチャパターン設計、コーディング規約、アンチパターン集の整備）・Claude、Gemini、GPTなどのLLM活用方針および技術評価・AIエージェント開発における品質保証・評価基盤の設計・AIエージェントビルダーへのアーキテクチャレビューおよび技術メンタリング・新技術や新モデルの評価および実務適用判断・AX部全体の開発環境・CI／CD基盤の設計と改善 ■開発環境・社内ツール： AI開発：Claude Code、Cursor、Gemini Advanced LLM API：Claude API（Anthropic）、Gemini（Vertex AI）、OpenAI GPT AIフレームワーク：LangChain、LlamaIndex 自動化：Playwright、GitHub Actions、Cloud Scheduler バックエンド：TypeScript（Hono）、Python（FastAPI）データベース：PostgreSQL、Firestore、BigQuery インフラ：GCP（Cloud Run、Cloud Functions、BigQuery）プロジェクト管理：Confluence、Jira、GitHub Enterprise 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：588,000円～883,000円その他固定手当/月：161,000円～241,000円＜月給＞ 749,000円～1,124,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当または裁量労働手当※ご経験によって裁量労働制の場合もあり（その場合は役職手当は裁量労働手当になります。） ■給与見直し：年2回※管理監督者で採用の場合は年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エポック社

玩具メーカー

東京都台東区駒形2-2-2

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設立 1958年
従業員数 227名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

人事企画(部長候補)◇グローバル人事部立ち上げ／英語力◎／世界70ヶ国以上で展開するおもちゃメーカー

【年休126日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中／充実の福利厚生／海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー／フレックス】 ■業務内容：海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。 ■業務詳細：・現状の把握・分析 ∟海外子会社社員の把握・評価 ∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング(国を超えた人材移動) ∟連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行) ・海外の労務問題 ∟各国の労務問題の集約と対応・海外の人事制度設計 ∟海外社員の評価制度の標準化 ∟各国法人トップの期末賞与評価の準備・グローバル決裁規程の運用 ■出張/勤務地補足：ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ) ■キャリアパス：日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。 ■同社の特徴：当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,400円～627,400円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞ 579,400円～693,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業代全額支給・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月） ※会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定しています(初年度は在籍期間により日数按分) ・時間外勤務手当・家族手当・級職手当・役職手当・通勤費支給／非課税限度額まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

東証スタンダード上場／財務課長◇創業80年の老舗樹脂製品メーカー／ベテラン社員活躍多数◇

～財務課長としてメンバーマネジメントや連結財務諸表の作成等をお任せします／完全週休2日制／大手自動車メーカー等の安定取引のある経営基盤～ ■募集背景：当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。・40代、50代などベテラン社員活躍多数・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理）・資金調達（金融機関／リース会社折衝）・税務申告書申告書作成・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成）・税務申告書作成・連結計算（財務課・経理課横断で実施）・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務/統計調査回答・各種会議資料作成/分析等 ■組織構成：経理財務部は部長1名（男性）、次長1名（男性）、メンバー1名（男性）、派遣社員2名（女性）で構成されています。40代～50代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について：当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ■今後の展開：・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町14番地東信神田THビル5階勤務地最寄駅：山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長職は管理職のため残業手当は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正栄食品工業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都台東区秋葉原5-7

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設立 1947年
従業員数 362名
平均年齢 39.9歳

求人情報全10件

【秋葉原／管理職】社内SE（インフラ）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日
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【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景：体制強化に伴い、以下のような案件を管理職としてリードしていただける方を募集致します。 ■業務詳細：（1）従業員全員が生産性高く、かつライフステージが変化しても長く当社で働き続けられるIT環境の提供＜例＞　・クラウドシフトに耐えられる回線増速やネットワーク構成の見直し　・固定電話廃止、当社グループウェアの更新(チャットツールの新規導入含む) 　・社外での働く環境を提供するための前提となるセキュリティ強化　など（2）海外を含む当社グループのITセキュリティ対策レベルの底上げ　＜例＞　・ITセキュリティ強化方針の策定　・策定に沿った本体及び海外を含む当社グループの個別セキュリティ対策　・策定に沿ったIT関連既定の見直し　など ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■当社について (IT 分野共通 ) ・安定した経営基盤当社は 1904 年に創業した成光舎牛乳店を前身とし、創業 120 周年を迎える安定した経営基盤を持つプライム市場上場企業です。設立して以来、製菓・製パン業界を中心とする食品業界向けの原材料供給を行い、生産加工事業、国内事業、海外事業の 3 つの事業を巧みに結び付け、顧客のニーズに応えています。取扱商品としては、創業以来の事業である乳製品に加え、ナッツ・ドライフルーツ、フルーツ加工品、栗製品、油脂類、パスタ・トマト加工品・デザート食材などの業務用食材、チョコレート菓子等に広がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／管理職】社内SE（基幹システム）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景：当社では、事業成長と業務効率化を目指し、大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。本件は単なる入れ替えではなく、 Fit to Standard を前提とした業務プロセスの見直しや将来的なデータ活用基盤の構築を含む、全社的なプロジェクトです。本件推進のため、管理職として事業部門と開発ベンダーの間に入り、実運用を見据えた基本設計や品質担保の他、業務実態把握・ルール整理などができるメンバーを増強したく募集いたします。 ■業務詳細まずは、他の情報システム部の既存のプロジェクトメンバーと共に、基本設計書レビューや環境設計、各種計画 ( テスト、移行、教育等 ) の打ち合わせに入り、まずはキャッチアップ・検討サポートをいただきます。 ■キャリアパス：・基幹システム刷新後は、同システムの運用の他、より一層の DX 推進のため受発注の効率化や、 AI ・データ利活用などの検討・推進にも取り組んでいただけます。・その他、基幹システム以外の業務システムの導入・更新や IT 戦略ロードマップ、 IT 全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定・見直し、データ利活用推進など、より経営に近い上流の経験も可能です。 ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■本ポジションの魅力：当社情報システム部門は、経営における IT の重要性の高まりから、 2025 年 11 月より IT 組織を経営企画部から独立させ「情報システム部」へと格上げし、体制強化をしながら正栄グループの IT 環境に関する企画立案から運用まで幅広い業務を担っています。特にアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化を IT も活用して実現することを優先ミッションとして位置付けて業務に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。