株式会社三河設備 の求人・中途採用情報

～IPO準備期の人事総務マネジメント／社内改革と成長戦略を推進／上場後のキャリアも描けるポジション～ ■業務概要 当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改革や人材戦略をリードし、会社の成長と変革に直接寄与できます！ ■業務詳細※労務メイン ・人事制度設計や労務管理体制の強化、勤怠管理、福利厚生の企画・運用、働き方改革推進 ・採用戦略の立案・実行、採用チームのディレクション、事業拡大に伴う人材確保 ・人事評価制度や給与体系の刷新、次世代リーダーや専門人材の育成・研修プログラム策定 ・IPO準備に伴う内部統制体制の構築、コーポレートガバナンスの徹底、会議体運営の改善 ・全社規程やリスク管理体制の整備、経営層との課題調整 ・管理部長の指示のもと、人事総務部門（部下2名）のタスク管理、組織運営、育成・評価 ・関係部署との連携・調整業務 ■扱うサービス 給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道施設工事、電気工事、部品加工、自社ブランド製品開発など ■組織構成 管理部長、総務担当、採用担当、経理担当で構成される少数精鋭の体制です。 ゆくゆくは、管理部門部長・経営企画など、上場後もさらなるキャリアアップが可能です！ ■教育体制 OJTや社外研修、展示会参加の機会が豊富で、成長意欲をバックアップします。 ■業務の魅力 IPOを目指す成長期において、人事・組織の基盤づくりや制度設計、社内改革に主体的に関われる環境です。新しい発想や提案も歓迎され、経営視点も磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）、残業管理徹底、新オフィスで快適に働けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した技術と製造業のノウハウ、スタートアップ精神を両立し、新しい価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス(3月新規オープン)住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じてご相談します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。

【安定したインフラ技術と革新性を兼ね備えた総合設備企業／経営企画部門の立ち上げ・IPO準備・M&A推進に携われるポジション】 ■業務概要 当社の経営企画部門の立ち上げメンバーとして、経営陣直下でIPO（株式上場）を目指した組織体制の整備、中長期経営戦略の策定・推進、グループ拡大に向けたM&A業務を中心に幅広い経営管理業務を担当していただきます。将来的にはIR（投資家向け広報）業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・中長期の経営計画の策定や、部門別損益管理の導入と運用、予実管理体制の構築 ・数値分析に基づく各部門への改善アクションの言語化・実行支援 ・経営管理に必要な情報収集・整理および管理フローの構築 ・M&A戦略の立案補佐（ターゲット企業の調査・検討）、仲介窓口業務、デューデリジェンス（ビジネスDD中心）や契約締結の実行 ・グループ会社とのシナジー創出やPMI（統合プロセス）の推進 ・IPO準備に向けた体制整備、内部統制（J-SOX等）や社内規程の構築・運用 ・コーポレートガバナンス強化（会議体運営・議事録管理等）、経営層や外部ファンドとの連携・重要課題調整 ・将来的なIR業務（投資家対応、決算説明会運営、株価向上施策の立案等） ■扱うサービス 水道施設・土木・電気工事、部品加工、商品開発・販売など、幅広いインフラ・設備サービスを展開 ■組織構成 経営陣とダイレクトに連携し、少数精鋭の体制で経営企画部門を立ち上げます ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、会社の成長や変革を推進する実感が得られます。M&AやIPO準備など、企業価値を高める重要業務を幅広く経験できます ■教育体制 OJT中心に、経営企画やM&A、IPO関連の知見・ノウハウを実務を通して習得いただきます ■就業環境 年間休日120日、愛知県岡崎市本社または名古屋新オフィス勤務、フレキシブルな働き方も相談可。各種社会保険完備 ■想定されるキャリアパス 経営企画部門のコアメンバーとして、将来的には経営管理責任者、グループ会社の経営層などへのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 インフラ技術と製造業ノウハウ、スタートアップ的な革新性を併せ持つ次世代企業として、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス(3月新規オープン)住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給あり。賞与年2回。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル等に応じてご相談します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。

～施工管理の経験者を募集／経験を活かしてスキルアップ～ ◎成果を正当に評価する人事制度あり／評価と還元制度でキャリアも収入も納得できる ◎異なる部署との連携を通じて視野が広がる ◎マネジメント力やデータ分析力を活かせる ■ポジション概要： 今回募集するポジションでは工程やコストの管理だけでなく、データに基づいた意思決定のサポートやクライアント対応など、マネジメント業務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 現場とオフィスの双方を見渡しながら、チームを動かしていくやりがいを感じられる仕事です。プロジェクト全体に関わる立場として、より大きな責任と成長の機会を得たい方に最適な環境が整っています。 ■業務内容： ・プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクト運営におけるデータ分析 ・クライアントおよびパートナー企業との交渉 ・書類作成及び報告業務　など ■ポジションの魅力： ◇施工管理の枠を超えたキャリアを 現場の進行管理のほかプロジェクト全体の設計と運営を担うポジションとして、これまでの経験を活かしながら次のステップへと進むことができます。 マネジメント力はもちろんのこと、「協力会社との円滑な調整スキル」「データ分析を活かした課題解決力」「工程・コスト・品質を総合的に管理する力」といった多面的なスキルを磨き直し、より高い視座で活躍できる力を身につけていただけます。 ◇チームで挑み、成果はしっかり評価 「こうすればもっと良くなる」といった前向きな提案が、実際に形になっていく風土があります。 この姿勢は評価制度にも反映されており、人事評価や決算手当制度を通じて日々の取り組みや成果が見える形で正当に評価されます。 どこまでが自分の責任なのか分からずにモヤモヤしたり、どれだけ頑張っても評価につながらなかったりと、もどかしさを感じたことはありませんか？ 当社では、そうした環境を変え自分の努力がきちんと報われる職場で、着実に成長を実感していただけます。 ◇現場もオフィスも、バランス良く働ける 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間です。 現場への訪問がある日は直行直帰が可能で、デスクワークに集中したい日はオフィスを活用するなど柔軟に働けるスタイルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス(3月新規オープン)住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,960円固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（個人の業績や成果による）■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。

～管工事施工計画や戦略立案の責任者候補／新設ポジションで裁量が大きい／建設業界でのマネジメント経験を活かせる／年休120日（土日休）～ ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ■ポジション概要： 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。今回はそんな変革の中心で活躍していただく幹部候補を募集します！ 企業の成長戦略に直結する仕事に挑戦可能で、現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われるポジションです。 ■業務内容： ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ※現場に出向くことはほぼ発生しません。 ■当ポジションに向いている方： ◎建設業界にて ∟業務の課題点を洗い出し、要因の分析から改善を行ったご経験がある方 ∟ご自身で営業エリアの拡大や協力業者の開拓経験がある方 ∟工事部門にてマネジメント経験がある方 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 社長（40歳）の右腕として、スピード感持って長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 ◇裁量の大きさ 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、経験をそのまま活かせます。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 また、年間休日は120日（土日休）あり、ワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス(3月新規オープン)住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円固定残業手当/月：130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（個人の業績や成果による）■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。

～リーダーとしての中核ポジションで現場を導く／施工管理のエキスパートを募集～ ◎成果を正当に評価する人事制度あり／管理職としてさらに上のキャリアパスも明確 ◎オフィス業務の比重が高く働きやすい ◎完全週休2日で無理のない働き方 ◎チームを動かすプレイングマネージャー的立ち位置 ◎データ活用や改善提案にも関われる裁量あり ■ポジション概要： 当社の施工管理職は、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーという立ち位置でプロジェクトの中核を担う存在です。統括責任者を支える右腕として進行管理や関係各所との調整を主導し、チームを一歩前に進める力を発揮してください。 ■業務内容： ・プロジェクト進行における現場管理、工程管理 ・クライアントやパートナー企業との窓口対応 ・統括責任者の補佐および情報共有、報告業務 ・資材や人員手配、協力会社との調整 ・現場スタッフへの指示出し、教育　など ■ポジションの魅力： ◇「任される」やりがいがある これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。 自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが当社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。 ◇「経験値」×「分析」で、次のキャリアを構築 現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。 プロジェクト全体に目を向けることで、あなた自身の市場価値も着実に高まっていきます。 ■当社について： 私たちは設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけています。 近年では部品加工やシステム構築など設備工事以外の分野にも注力しております。長年培ってきた確かな技術で誠意を持って皆様のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス(3月新規オープン)住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円固定残業手当/月：104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（個人の業績や成果による）■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。

～施工管理の経験者を募集／経験を活かしてスキルアップ～ ◎成果を正当に評価する人事制度あり／評価と還元制度でキャリアも収入も納得できる ◎異なる部署との連携を通じて視野が広がる ◎マネジメント力やデータ分析力を活かせる ■ポジション概要： 今回募集するポジションでは工程やコストの管理だけでなく、データに基づいた意思決定のサポートやクライアント対応など、マネジメント業務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。 現場とオフィスの双方を見渡しながら、チームを動かしていくやりがいを感じられる仕事です。プロジェクト全体に関わる立場として、より大きな責任と成長の機会を得たい方に最適な環境が整っています。 ■業務内容： ・プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクト運営におけるデータ分析 ・クライアントおよびパートナー企業との交渉 ・書類作成及び報告業務　など ■ポジションの魅力： ◇施工管理の枠を超えたキャリアを 現場の進行管理のほかプロジェクト全体の設計と運営を担うポジションとして、これまでの経験を活かしながら次のステップへと進むことができます。 マネジメント力はもちろんのこと、「協力会社との円滑な調整スキル」「データ分析を活かした課題解決力」「工程・コスト・品質を総合的に管理する力」といった多面的なスキルを磨き直し、より高い視座で活躍できる力を身につけていただけます。 ◇チームで挑み、成果はしっかり評価 「こうすればもっと良くなる」といった前向きな提案が、実際に形になっていく風土があります。 この姿勢は評価制度にも反映されており、人事評価や決算手当制度を通じて日々の取り組みや成果が見える形で正当に評価されます。 どこまでが自分の責任なのか分からずにモヤモヤしたり、どれだけ頑張っても評価につながらなかったりと、もどかしさを感じたことはありませんか？ 当社では、そうした環境を変え自分の努力がきちんと報われる職場で、着実に成長を実感していただけます。 ◇現場もオフィスも、バランス良く働ける 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間です。 現場への訪問がある日は直行直帰が可能で、デスクワークに集中したい日はオフィスを活用するなど柔軟に働けるスタイルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,960円固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（個人の業績や成果による）■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。

～リーダーとしての中核ポジションで現場を導く／施工管理のエキスパートを募集～ ◎成果を正当に評価する人事制度あり／管理職としてさらに上のキャリアパスも明確 ◎オフィス業務の比重が高く働きやすい ◎完全週休2日で無理のない働き方 ◎チームを動かすプレイングマネージャー的立ち位置 ◎データ活用や改善提案にも関われる裁量あり ■ポジション概要： 当社の施工管理職は、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーという立ち位置でプロジェクトの中核を担う存在です。統括責任者を支える右腕として進行管理や関係各所との調整を主導し、チームを一歩前に進める力を発揮してください。 ■業務内容： ・プロジェクト進行における現場管理、工程管理 ・クライアントやパートナー企業との窓口対応 ・統括責任者の補佐および情報共有、報告業務 ・資材や人員手配、協力会社との調整 ・現場スタッフへの指示出し、教育　など ■ポジションの魅力： ◇「任される」やりがいがある これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。 自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが当社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。 ◇「経験値」×「分析」で、次のキャリアを構築 現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。 プロジェクト全体に目を向けることで、あなた自身の市場価値も着実に高まっていきます。 ■当社について： 私たちは設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけています。 近年では部品加工やシステム構築など設備工事以外の分野にも注力しております。長年培ってきた確かな技術で誠意を持って皆様のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円固定残業手当/月：104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（個人の業績や成果による）■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。

～管工事施工計画や戦略立案の責任者候補／新設ポジションで裁量が大きい／建設業界でのマネジメント経験を活かせる／年休120日（土日休）～ ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ■ポジション概要： 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。今回はそんな変革の中心で活躍していただく幹部候補を募集します！ 企業の成長戦略に直結する仕事に挑戦可能で、現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われるポジションです。 ■業務内容： ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ※現場に出向くことはほぼ発生しません。 ■当ポジションに向いている方： ◎建設業界にて ∟業務の課題点を洗い出し、要因の分析から改善を行ったご経験がある方 ∟ご自身で営業エリアの拡大や協力業者の開拓経験がある方 ∟工事部門にてマネジメント経験がある方 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 社長（40歳）の右腕として、スピード感持って長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 ◇裁量の大きさ 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、経験をそのまま活かせます。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 また、年間休日は120日（土日休）あり、ワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北岡崎駅

＜予定年収＞692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円固定残業手当/月：130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（個人の業績や成果による）■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。■事業内容： ・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・水道施設工事・土木工事・電気工事・部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）・商品開発および販売 ■強み：【1】提案力～「設備工事業者」に捉われない提案を～改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。【2】研究心～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。【3】遊び心～思いもよらない発想は、遊び心から～この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。【4】スタッフ～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。