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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    103ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,698 社中 5,101〜5,150 社を表示

    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全88件
    • 【東京/リモート】機械学習エンジニア／自社サービスの開発◆富士ソフトG/平均残業15h◆
      • NEW
      【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で実施 ■業務内容： ディープラーニングや機械学習関連の研究・開発を行い、データサイエンティストやコンサルタントと、サービスの開発をおこないます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■やりがい： 技術的要素としての機械学習や統計分析はもちろんですが、その技術をどう活用するべきか、スーパーマーケットの仕事の流れをこう変えられるのではないか？と試行錯誤しながら、業務を進められる点が魅力です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～480,000円 ＜月給＞ 437,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】ソリューション営業◆富士ソフトG／小売業のDX提案／働き方◎
      ★消費者目線での提案・身近な場所のDXに貢献できるポジション★ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： スーパーマーケットやドラックチェーン、百貨店、コンビニエンスストア等に対して自社サービスの提案およびSI提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル： 新規顧客開拓と既存顧客の新領域開拓がメインとなります。（５：５） ただし、引き合いからの顧客開拓がメインとなりますので飛び込み等はございません。 商談スタイルはオンラインとオフラインのハイブリッドとなっております。 ■魅力ポイント： ＜顧客深耕スキルが身に付く＞ 一社に対してお客様のことを深く理解していくことをミッションとしており、深耕していく中で、課題を発掘し、それに対する提案だけでなく、潜在的ニーズをキャッチアップしていくスキルが身に付きます。 ■研修： OJTメインとなります。 ※小売業の経験を活かして、元スーパーマーケットで働いていた方もご活躍しております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神相互建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区南扇町2-4東辰ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 資格保有者歓迎【大阪市／出張・転勤無】建築施工管理（非住宅）◇年休126／決算賞与等の安定した実績◎
      【1級建築施工管理技士の資格を活かして700万～／エリアは近畿のみで出張・転勤なし／20代活躍中！／年休126日】 ■業務概要： 阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： レストラン、物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所などの案件をご担当していただきます。 ・管理業務（品質管理／原価管理／工程管理／安全管理） ・現場確認、調査 ・発注会社との打合せ、折衝、調整業務 ・職人への指示 ・作業のスケジュール管理 など ■働き方： ・出張転勤なし／直行直帰可 【エリア】近畿のみ ■組織構成： 20代6名・30代1名・40代1名・50代1名・60代2名 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。 ■事業の特徴と社風： ・大手有名企業各社との信頼関係で全案件直接取引を実現している当社は、業績好調、利益は社員に還元しており決算賞与連続支給しています。（過去には18カ月分支給） ・10年、20年活躍する社員が多数おり、高い定着率を誇ります。竣工後は長期休暇でリフレッシュできます。 ■当社の特徴： 1992年に事業用土地活用事業を行う阪神相互株式会社の一員として創業以来、高い施工技術と誠意ある建築活動により高品質の多種多様な建築物を施工してきました。 その経験と実績をもとに幅広く多様な顧客の期待とニーズに応えるべく提案を行い、満足してもらえる「良いもの創り」に創業以来努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4 東辰ビル3F 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全6件
    • 【管理監督者／大阪】不動産開発・仕入・販売◆転勤無／土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円～350,000円 その他固定手当/月：111,800円～150,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】技術営業（リーダー）◆チームの立ち上げを担う／市場開拓から組織づくりまで担当／大手取引多数
      ～バルブを中心とした配管資材の専門商社／海外メーカーとの直接取引あり ／想定残業月20h程度／年間休日125日～ ■業務内容： 各種金属部品・機械の設計・販売、機械設計受託、エンジニア派遣業務を行うチームの立ち上げリーダーを担っていただきます。 ■具体的には： ・前職での経験を活かして初期顧客の獲得（成長市場向け業界：例）データセンター、半導体、バッテリー、原子力など） ・営業戦略の策定・新規顧客の開拓による商談創出 ・顧客の技術要件・課題のヒアリング ・CAD・CAMを用いた設計、製品の技術説明 ・チームメンバーの育成・営業プロセスの標準化 ※体制によって今後変更の可能性もありますが、以下業務も担当いただきます。 ・引合対応、見積書作成 ・価格交渉、納期調整 ・受発注管理 ・仕入先との調整 ■ポジションの特徴： 新規事業の立ち上げであるため、営業戦略策定など大きな裁量を以て業務を担当いただきます。既存のバルブ事業での顧客・仕入先とのリレーションも活かし、適宜社長や既存社員もサポートします。自身で事業を立ち上げることになるため、主体性を持って業務に取り組むことが好きな方には大変魅力的な環境です。 ■配属部署・組織構成： 従業員数10名程度の少数精鋭組織で既存事業を行っており、そこに新事業リーダーとして入社いただきます。リーダーとして進めていただきつつも、社長や既存社員の専門性も活かして、全社として立ち上げに関わっていく想定です。 ■キャリアパス： 将来的には数十人のチームへ拡大予定なので、その規模のチームのマネージメントスキルを習得できます。同時に新規立ち上げとなるため、裁量を持って業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、1972年設立以来、石油・化学・天然ガス・地熱発電などの幅広いプラント分野において、バルブを中心とした配管資材の専門的な販売を手がけてきました。国内外の主要プラントメーカーとともに、社会に貢献してきた豊富な実績と経験があります。また、各メーカーと密接に連携し、最適な提案ができる体制を整えており、お客様にご満足いただける高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,870円～645,161円 ＜月給＞ 483,870円～645,161円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀テクノサービス株式会社

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-15KTビル1F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【一級建築士】改修設計・設計監理×東京勤務｜加賀電子G
      ～改修案件100％／一級建築士資格を活かす／法令確認から工事監理まで／設計・監理各50％／ 賞与4～4.4カ月／将来の設計責任者候補～ ■具体的な仕事内容 チェーンストア・商業施設・オフィス・物流倉庫などの改修工事において、法令確認から改修設計、確認申請、工事監理まで一貫して担当します。既存建築物の状況や関連法令を確認し、案件ごとに適切な改修方法を設計へ反映するポジションです。 ・改修工事における法令確認、改修設計、施工図作成 ・確認申請を含む行政対応 ・設計内容の監修および工事監理 ・営業支援、積算・見積業務 ・社内関係部門との調整 ・全国の担当案件に伴う現場対応、出張 申請者として設計内容の適法性を確認し、案件ごとの技術判断を担います。設計業務と工事監理業務の割合は、それぞれ50％です。 ■担当案件 担当する案件は、すべて既存建築物の改修工事です。 ・店舗：40％ ・物流倉庫：30％ ・オフィス：20％ ・その他：10％ 工事金額は数百万円から2,000万円規模が中心で、年間約100件を担当します。複数用途の改修案件を通じて、一級建築士としての法令知識や設計経験を活かせます。 ■このポジションで実現できること 図面作成だけでなく、法令確認、確認申請、工事監理まで関わり、設計意図を工事完了まで反映させる役割を担います。営業支援や積算・見積業務にも携わるため、受注前の検討から工事完了まで、改修プロジェクト全体を把握できます。 入社後は担当者として案件を担い、経験や適性に応じて、複数案件の設計監修、後進支援、設計業務の標準化へ役割を広げていただく想定です。 現在は独立した設計部門がないため、将来的には設計体制の構築にも関わり、リーダーまたは設計責任者としての活躍を期待しています。 ■働き方 休日出勤は発生しない月もありますが、案件によっては月1～2日程度発生します。その場合は、原則として前後で振替休日を取得しています。 全国の案件を担当するため、受注状況に応じて出張が発生します。出張先や日帰り・宿泊の割合は、担当案件によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～446,000円 ＜月給＞ 350,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.0～4.4カ月分） ※管理監督者の為、残業手当の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技研株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤なし】音響・映像設備の施工管理◆劇場・ホテル・放送局案件多数／フレックス
      ～音や映像を支える電気工事の施工管理／未経験や文系卒の方のご入社も多数／フレックスタイム／土日祝休み～ ■どんな会社？ 音響・映像・セキュリティ設備の設計・施工・保守を手掛ける技術者集団です。1986年の創業以来、劇場、放送局、ホテル、テーマパーク、大型商業施設、教育機関など、多くの人が利用する空間づくりを支えてきました。創業以来30年以上取引が続く顧客も多く、「困ったら東洋技研」と頼られる技術力が強みです。 ■仕事内容 音響・映像設備の施工管理 ＜具体的には＞ ・音響設備、映像設備、防犯設備の施工管理 ・現場での工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社への作業指示、進捗確認 ・顧客との打ち合わせ、施工計画作成 ・設備導入後の保守・メンテナンス対応 ※直行直帰可 担当するのは、劇場やホールの舞台音響、放送局の設備、ホテルや大型商業施設の館内放送設備など。普段何気なく利用している空間の“音”や“映像”を支える仕事です。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と現場へ同行し、同社の施工管理フローを習得。案件ごとの進め方や機器知識を学びながら、徐々に担当現場を持っていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型施設案件の責任者や、設計・提案領域まで担当可能。音響・映像設備の専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができます。 ■業務の特徴 施工対象は教育機関、劇場、放送局、テーマパーク、大型モール、ホテルなど多岐にわたります。案件によっては数ヵ月単位の大型プロジェクトもあり、多くの関係者と連携しながら設備を完成へ導きます。 音が出る瞬間、映像が映る瞬間を現場で確認できるため、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ■組織 同社には音楽好きや機械いじりが好きな社員も多く在籍。真面目で面倒見の良いメンバーが多く、困った時は自然とサポートし合う文化があります。勤続10年～20年超の社員も多く、長く働く社員が多いことも特徴です。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・土日祝休み ・転勤なし ・住宅手当あり ・家族手当あり ・退職金制度あり ・育休復帰率100％ 案件状況に応じて直行直帰も可能。夜間案件は本人と相談しながら調整するため、無理な働き方になりにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインケム

    総合化学メーカー
    静岡県菊川市堂山新田200
    • 設立 1984年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【菊川市】製造オペレーター★経験者募集★／残業平均10H／土日休み◎／大手化学メーカーのOEM事業
      ～医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／基本土日休み、夏季休暇年末年始休暇ありでワークライフバランス◎／手当充実で従業員を大切にする社風～ ■業務内容： 合成樹脂原料および電子材料の製造スタッフ業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料を計量器を使用して設備に投入する作業 ・分析業務、製造の監視作業 ・製造の準備作業 ・クリーンルームでの充填作業 ※OJTを通じて業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 本社工場には、73名の社員が在籍中です。 ■教育体制： 入社後は座学と工場見学・OJTでフォローします。作業はグループで行い、先輩社員が丁寧に指導します。 ■キャリアについて： 専門性を高めて、品質管理、分析を行ったり、製造リーダーになったりと多様なキャリアを歩めます。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わるOEMを行っています。取引先は上場企業で大手化学メーカーや製薬会社がメイン。完成品は液晶のディスプレイや、食品、医薬品などの素材である中間材を作っていて社会に無くてはならないものを製造しており、業績は安定しています。 ◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県菊川市堂山新田200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋諸手当の金額を、賞与及び退職金の算定に用います。 ■昇給：前年度実績あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山】工場長候補◆化学品の受託製造メーカー◆完全週休二日制・土日休／再雇用制度あり
      ～医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風～ ■業務内容： ・製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等） ・経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ・スタッフのマネジメント業務 ・消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出 ■組織構成： 北陸工場（36名程度） ■社風： アットホームで風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：石川県白山市平加町チ20－1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／美川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 410,000円～745,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当を含む金額です。 ■その他固定手当：生活手当10,000円～45,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【開発部長候補】AI活用型ラボ開発責任者◇複数プロジェクトを束ねるデリバリーマネージャー
      • NEW
      【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■業務内容： （1）顧客への技術提案と当社側の体制設計 営業担当と連携して顧客の開発課題・業務課題・技術課題を整理し、ラボ型開発として最適な支援体制を設計します。顧客側PM・責任者との役割分担や進め方を整理し、支援範囲・アサイン方針・プロジェクト開始時のコミュニケーション設計まで描いていただきます。 （2）複数案件のデリバリーマネジメント 進行中のラボ型開発案件を横断的に把握し、PM・PL・テックリードを助言とレビューで支えます。進捗・品質・課題・リスクを可視化し、チケット管理やバックログ、WBS、レビューといった運用を改善。顧客満足度・開発品質・収益性のバランスを踏まえて、経営層・営業責任者へ状況共有と改善提案を行います。 （3）顧客期待値とスコープの整理 継続支援では、時間とともに顧客の要望や期待が広がっていきます。それを単純に受ける／断るのではなく、顧客側PM・責任者と連携しながら、開発チームが実行可能な形に翻訳するのがこの役割の核です。要件・仕様・優先順位・受入条件を明確にし、当社が担う範囲と顧客側で判断する範囲の線を引き、必要なら体制変更を提案します。 （4）サービス標準化とPM／PL育成 複数案件で得た知見を、標準プロセス・運用ルール・育成体系へ落とし込みます。提案時／開始時／運用時／改善時のチェック項目、品質管理・進捗管理・変更管理の標準、テンプレートを整備し、若手リーダーやPM／PL候補を育てます。属人的な成功を、組織の再現性に変える仕事です。 （5）AI活用による管理・品質確認の高度化 プロジェクト初動の整理、合意事項のチェックリスト化、設計書・議事録・課題管理表などの品質確認観点の整理に、生成AIや開発支援ツールを活用する仕組みをつくります。狙いはAIに判断を委ねることではなく、経験ある責任者の判断を支え、観点の抜け漏れを減らし、PM／PLがより高い品質で前に進める状態をつくることです。 ■技術環境： Java／C#／Python／JavaScript・TypeScript、AWS／Azure、Salesforce などを扱います。プロジェクト管理はJira／Backlog等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,100円～567,000円 固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,400円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・担っていただく責任範囲に応じて決定します。 ※業績による上振れもあり ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／恵比寿】データ基盤エンジニア（Databricks×Azure）◆リモートワーク有
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      【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務内容： トラック製造販売メーカー向けの商用車ロジスティクス可視化基盤のデータ処理最適化プロジェクトにて、Databricksを中心としたデータ処理基盤のパフォーマンス改善をご担当いただきます。 既存メンバーとチームを組み、技術検討・実装・改善提案を行いながらプロジェクトを推進していただく想定です。 ■目指せるキャリアパス： ・データ基盤スペシャリスト／アーキテクト…大規模データ処理・クラウドデータ基盤の設計・最適化を担う技術スペシャリストとして活躍できます。 ・テックリード／技術責任者…プロジェクト全体の技術方針策定やレビューを担い、技術面からチームを牽引するポジションを目指せます。 ・PM／PMO…データ基盤案件の進行管理や品質管理、技術とビジネスの橋渡し役としてプロジェクトマネジメントに関わるキャリアも選択可能です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Spark／Databricksを用いたデータ処理の設計、実装、改善経験（PySpark、Scala、クラスタ構造理解、パフォーマンスチューニング、数億行規模データ処理 等） ・Sparkジョブの実行特性を踏まえた処理最適化の経験（Partition設計、Shuffle削減、Join戦略、キャッシュ活用 等） ・Azure上でのデータ基盤サービス利用経験（Data Factory、Databricks、SQL Server、SQL Database、Functions 等） ・Azureデータ基盤の構築、運用、改善に携わった経験 ・Azureインフラに関する基礎的な知識（VNet、Private Endpoint、Private Link、Load Balancer 等） ・クラウド環境におけるセキュリティやネットワーク分離への理解 ・T-SQLを用いたクエリチューニング経験 ・大規模データを前提としたデータモデリング、性能設計の経験 ・Python、PowerShell 等を用いたスクリプティング経験 ・GitHub等を用いたソースコード管理、チーム開発経験 ・CI/CDやDevOpsの考え方を取り入れた開発、運用経験
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,600円～511,100円 固定残業手当/月：81,900円～113,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月は業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーニッシュ

    不動産仲介
    大阪市中央区西心斎橋1-13-21 コーニッシュビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 当社代表の専属ドライバー／年齢不問／週休2日制
      • 締切間近
      当社代表専属運転手として、スケジュールに合わせ、 安全な送迎業務をお任せします。 運転業務のほか、車両の洗車・清掃作業など車両の管理もお願いします。 会食中は、近隣で待機しますので、 終了時間頃に迎え→自宅まで送ります。 その後、車を指定の駐車場に停めれば業務は全て終了です！ ◆運行エリア 主に大阪・京都・兵庫など（高速道路を使用）です。 ◆運転する車両について センチュリーまたはアルファードを使用します（主にセンチュリーを使用）
      大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13番21号コーニッシュビル5F
      月給45万円～ ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します ※月給+残業代 ※コーニッシュ会費月5000円天引き有
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    株式会社メディス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿／課長候補】医療グループ内のヘルプデスク※既存顧客◆業務フォローや目標管理◆実働7h
      ～全国100超の医療福祉施設を運営／働きやすさ◎／実働7h／転勤なし～ ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）の課長候補での採用です。（グループ外からの問い合わせは無し）メンバーやリーダーの業務フォローや目標管理等を担っていただきます。 ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,850円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 392,850円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスイー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【IT業界経験者歓迎】営業部長◆自社製品の成長牽引◆50代活躍中◆キャリアパス◎◆創業60年安定企業
      【BtoB向け自社製品の販売強化に向けた営業組織再構築／戦略立案から実行まで一気通貫で担い、成長を推進する部長職です】 ■業務概要 当社の営業部長として、BtoB向け自社製品の販売強化を目的に、営業組織の再構築と売上成長をリードいただきます。営業戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、営業プロセスやKPI設計を通じて組織の再現性・自走化を実現していただきます。今回のポジションは、現在支社長が兼務している部門長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の立案および実行、ターゲット顧客の定義と市場開拓を推進します。 ・営業プロセスの設計、標準化、KPI設計、営業管理体制の構築を担当します。 ・部門長として、営業メンバーだけでなくエンジニアなど部全体全メンバーのマネジメントを行っていただきます。部全体の個々のパフォーマンス向上、チーム全体の成果最大化を図ります。 ・マーケティングや開発部門と連携し、製品の競争力強化や販売力向上に貢献します。 ・営業活動の可視化、営業プロセス・KPI設計、組織行動の統一、売上の安定化と再現性構築、営業組織の自走化を目指します。 ■組織構成 プロダクトソリューション部は、部門長（支社長兼務）、営業2名（30代・50代）、エンジニア4名（20代～50代）で構成されており、風通しが良く部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 戦略立案だけでなく、実務遂行に至るまで実行力を発揮できるポジションです。自らの手で営業組織を作り上げ、成長に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 部門内外のOJTや必要に応じた研修で、業界知識や組織運営力を磨くことが可能です。 ■就業環境 主体性を重視する環境で、組織づくりや実行力を存分に発揮できるフィールドがあります。 ■想定されるキャリアパス 営業部長として実績を積み、将来的には支社長や事業部長など、より広い裁量を担うキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社製品の競争力を強みに、市場での成長を継続。事業拡大フェーズで事業創造に直接関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で月額は年収の1/12となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】パートナー管理（リーダー）◆IT機器・PCキッティング／残業20Ｈ／勤続年数17.1年◆
      ～お客様向けクライアントPC、NW機器などのキッティング・導入展開作業をお任せします／中小～大手3000社以上と取引／平均勤務勤続17.1年～ ■業務内容： ＜クライアントPCキッティング・導入展開、無線LAN構築など顧客企業のITインフラを担う部門のリーダー＞ ・プレイングマネージャーとして現場に入りながら案件を推進し、且つ部門をまとめる重要なポジションです ＜具体的な業務内容＞ PCキッティング・導入展開および無線LAN構築における内容ヒアリング、見積り作成、ベンダーコントロール、現地での作業管理など 　- 内容ヒアリング、見積り作成（顧客折衝含む） - 要件定義・技術提案 - 設計、キッティング、マスター作成 　- LAN工事 - 現地展開作業 - 各種ドキュメント作成（キッティング手順書、リカバリ手順書、LAN配線図など） 　※案件規模：クライアントPC台数（数十台～数千台規模）、無線AP台数（数台～数十台規模） ■ポジションの魅力 ・単なるリーダーポジションではなく、現場にも深く関われるプレイングマネージャー業務ができる ・部門拡大フェーズに携わる裁量の大きさ（仕組み作りの経験が積める） ■配属先情報 3名（30代、40代、50代の部長） ※部全体7名（50代 1名、40代 2名、30代 3名、20代 1名） ■エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■企業の魅力： ・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎…自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ・安定した経営基盤…創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シード研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市吉岡東2-3-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県綾瀬市】真空装置の機械設計◇上流工程から携われる／転勤なし／基本残業なし／年休128日
      【真空装置の構想設計～詳細設計／高い専門性と裁量を持ちキャリアアップ可／幅広い業界で活躍できるポジション】 ■業務概要： 当社は真空装置の設計・製造・販売に強みを持つエンジニアリング企業です。今回、真空装置の機械設計職として、構想段階から詳細設計まで一連の業務を担当いただきます。顧客要望に応じた仕様検討、2D CADによる図面作成・修正、設計レビューなど、技術力と創造性が活かせるポジションです。精密機器設計や真空技術の知識を活かし、上流工程から携われるため、高度な設計力を磨くことができます。 ■業務詳細： ・顧客からの要望・課題ヒアリング ・真空装置の仕様検討および構想設計 ・2D CADを用いた図面作成、修正業務 ・設計レビュー・技術打ち合わせ ・装置の改良・改善提案 ・関係部門との連携による最適な設計実現 ・顧客対応や現場での技術的サポート ■扱うサービス： 半導体製造や液晶パネル、宇宙産業向けの開発実験装置等、幅広い産業に貢献する真空装置 ■組織構成： 設計部門は現在1名で対応しています。裁量権が大きく、リーダーポジションやチーム強化に積極的に関われます。 ■業務の魅力： ・上流設計から携われるため、技術の幅が広がる ・能力次第で課長ポジションも検討可 ・業績連動賞与、住宅手当等、福利厚生充実 ■教育体制： OJTや社内教育を通じて専門知識・設計力を着実に習得可能 ■就業環境： 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、基本残業なし（繁忙期20時間程度）、転勤なし。ワークライフバランスも重視されています。 ■想定されるキャリアパス： 設計リーダー、技術スペシャリストへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 真空装置の設計・製造・販売・移設などを行っている当社。最先端の真空技術でお客様のご要望に応え、スマートフォン、テレビなどの液晶から、スペースシャトルエンデバーで使用された実験装置まで、幅広い産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2-3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給は業績連動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～464,000円 ＜月給＞ 378,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。年収は能力等により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルヨシダ

    自動車部品メーカー
    愛知県あま市森1-4-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【愛知／あま市】自動車部品の法人営業(課長職候補）～創業100年超の自動車部品メーカー～
      ■業務内容 ・予算(年間売上計画)の策定及び経営層への報告 ・課員の労務管理及び人事考課 ・販売促進業務(提案から、RFQ の受領、見積書の作成、価格交渉、受注まで) ・収益管理(顧客との価格改定交渉など) ・売上管理(予算比、内示比、内示変化、相関指標との乖離など) ・新規品の受注から量産開始までの日程管理及び当該工程にて発生する業務 ・生産に必要となる素材の発注業務 ・担当顧客の対応業務(プレイヤ―として 10 社程度を担当) ・課員担当顧客の対応状況の確認(マネージャーとして 35 社程度を管理) ・定例会議資料の作成(売上、販促、収益の評価及び顧客要望の報告など) ■同社の魅力 ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、住宅手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外（タイ）／将来的に駐在】海外営業～タイ現地法人への出向 ／自動車部品メーカー～
      ■業務内容： 自動車部品用の圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）などを製造する同社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 国内本社にて短期研修を経て、本採用後同社タイ現地法人に常駐いただき、業務をお任せします。 ■業務内容： 入社1年を目安にタイの現地法人（CYC METAL CO.,LTD.）への出向となり、営業を行います。 入社後は国内営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただき、1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ・自動車部品メーカーに向けた営業活動 ・納期管理業務　　 ・不良発生時の社内展開対応 ・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉　等 ※現地での住宅・通勤車の運転手等は相談に応じます。 ■タイ現地法人の特徴： 2011年に設立し、2012年5月より稼働しています。社員は100名で構成されています。タイの営業部門は同社からの出向社員5名で構成されています。 ■当社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・当社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。当社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CYCMETAL（タイ現地法人） 住所：Amata Nakorn Industrial Estate Phase.8 700/833 Moo.6 Tambon Nongtamlueng Amphur 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、家族手当、残業手当、通勤手当を含みます。 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■海外勤務手当（別途相談に応じます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコーテック

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】プリント基板営業管理職候補／東証プライム上場メイコーグループ／年休124日
      ＼東証プライム上場のメイコーグループで製造する電子回路基板の販売子会社・自動車やスマートフォンに組み込まれる製品を提供しています！／ 東証プライム上場・メイコーグループの営業拠点にて、プリント基板営業および営業所運営を担う管理職候補を募集します。九州エリアを中心に電子回路基板の営業活動を行うとともに、営業所メンバーのマネジメントや業績管理をお任せします。 現在は営業責任者が他業務と兼務している状況のため、組織強化を目的とした採用です。 ■業務内容： ・電子回路基板（プリント基板）の法人営業 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓 ・受注活動および見積作成 ・生産工場との納期調整 ・品質、納期に関する顧客対応 ・営業メンバーの育成、指導、フォロー ・営業活動の進捗管理 ・売上管理および営業戦略の立案 および実行 ・営業所運営に関わる各種業務 ※お客様は総合電機メーカー、自動車部品メーカー、事務機器メーカー、産業機器メーカーなどが中心 ■配属先／九州営業所 組織構成：メンバー2名（20代1名、30代1名） ■本ポジションの魅力 メイコーグループのブランド力を活かした営業活動が可能であり、設計・基板製造・実装までワンストップで提案できることが強みです。また営業所全体のマネジメントにも携わるため、プレイヤーとしての営業経験に加え、組織運営やメンバー育成などマネジャーとしてのキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社はメイコーグループで製造する電子回路基板の販売子会社として設立されました。現在では設計から実装まで、電子機器の開発から量産におけるトータルソリューションを提供する企業として、発展を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-31 博多東ハニービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～445,000円 ＜月給＞ 358,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり（ベア2026年実績16,000円物価高考慮、評価により＋αがあります） ■賞与：年１回（管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川熱

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県綾瀬市小園910-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【綾瀬】総務（管理部長候補）◆独自技術力を持つ金属加工メーカー／プレイングマネージャー
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      ～プレイングマネージャーとして総務領域を統括／神奈川で腰を据えて働ける環境／熱処理において豊かな経験と実績を誇る企業～ ■募集背景： 昨今の市場の変化、テクノロジーの発展など様々な変化に適応する事が求められており、間接部門として、業務の効率化やコスト削減など、より現場が働きやすい環境を見出すために見直しが必要となっております。 それに伴い、総務の管理職候補（プレイングマネージャー）として、総務実務をこなしつつ周囲のメンバーをマネジメントいただける人物を求めています。 ■主な業務内容：これまでのご経験内容を踏まえて、担当業務を決定します。 ・経営計画や経営戦略の通達 ・社員が安全に働ける環境づくり（安全衛生管理など） ・総務関連規程 ・文書管理に関する業務（社内規定・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運用等） ・コンプライアンス・リスクマネジメント業務（不正防止対策・個人情報保護・BCP対策等） ・課員への業務策定およびフォロー ■組織体制： 計5名（業務役割：総務管理職候補）で構成されています。 ・男女比：5：0 ・平均年齢：52.4歳 ■当社の特徴： （1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。 電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよび大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができる、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。 （2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。 （3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・職歴を考慮します。 ■賞与：年2回※計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬】法人営業（管理職候補）◇独自の技術力を持つ金属加工メーカー／新規事業領域の拡大がミッション
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      ～事業拡大を担う営業管理職候補・新規開拓を担える中核人材／神奈川で腰を据えて働ける／熱処理において豊かな経験と実績を誇る企業～ ■募集背景： 同社は長年にわたり大手メーカーや重工業関連企業との安定取引を継続していますが、さらなる事業成長に向けて新規顧客開拓を強化しています。 現在は既存顧客との取引が中心となっているため、今後は営業組織を牽引しながら新たな市場・顧客を開拓できる人材を採用したい考えです。 将来的には営業部門の中核人材として、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜新規開拓営業＞ ・製造業各社への新規提案営業 ・重工業・産業機械・建設・プラント・エネルギー関連企業へのアプローチ ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門との連携による提案活動 ・見積作成および価格交渉 ＜営業戦略立案＞ ・新規開拓ターゲットの選定 ・市場分析・競合分析 ＜マネジメント業務＞ ・若手営業の育成 ・営業KPI管理 ■当社の特徴： （1）熱処理からブラスト、コーティング処理まで、当社では、一貫したシステムにより、多彩な素材に対して、常に適切な処理・加工・仕上げを行っています。電気炉で行う溶接試験材料などの小さいものから、プレス機器のフレームなど50tにもおよぶ大型溶接構造物まで、幅広い規模の熱処理ができ、充実した施設・設備を保有しています。ここに素材特性を生かす当社独自のテクノロジーが生かされています。 （2）当社では、業界でも有数の大型熱処理炉をはじめ、ブラスト防錆加工、コーティング処理など一貫した設備を保有しています。これらの設備を駆使して、車のボディをプレスする大型プレス機器のフレーム、旋盤やフライスなどの各種工作機械の部品、プラント配管部品など、多種多様な溶接加工・機械加工品の熱処理・ブラスト・防錆・コーティング処理を実施しています。 （3）試験・検査設備も充実しています。硬さ計、金属組織顕微鏡、膜厚計などをはじめ、品質管理及び検査結果を調べるためにさまざまな測定器を導入しています。また、トレーラー、貨物自動車などの輸送力も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市小園910-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2ヶ月分　　　　　　　　　 ※年齢、職歴を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヒサＦＪ

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】分譲戸建・マンション営業◆自社開発住宅／反響100％／月給41,5万～
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／自社開発のため設計意図を踏まえた提案ができる／インセンティブ充実／基本定時退社】 ■どんな会社？ 株式会社フジヒサFJは、1993年設立、大阪市北区中之島に本社を構える総合不動産企業です。 新築一戸建住宅分譲を主軸に、マンション開発、不動産売買・賃貸・管理、さらに建築・土木工事までを一貫して手がけています。最大の特徴は、土地の仕入から企画・設計・販売までを自社で完結する点。自社ブランド住宅「プランドール」シリーズは、立地選定から商品企画までこだわり、これまで全棟完売を継続。直接取引によるスピーディな意思決定を強みに、直近4年で売上は約1.6倍と安定成長を続けています。 ■求人概要 自社分譲住宅の販売営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・モデルルーム来場者への分譲戸建・マンションの提案 ・間取りや仕様、立地特性の説明 ・契約業務、引渡しまでのフォロー ・チーム内での商談共有、販売戦略の調整 100％反響型営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 1物件につき約3名のチーム制で進めるため、分譲住宅の販売経験が浅い方も安心して取り組めます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩同行を中心に、商品理解や分譲住宅販売の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 販売営業から用地仕入、商品企画、マネジメント、管理部門などへのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 自社開発物件のみを扱うため、建物コンセプトや設計意図まで理解した上で提案が可能。住宅が好き、マンションが好きという志向を活かせる営業です。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数構成。中途入社者が多く、意見交換しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（シフト） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島） ＼この求人のポイント／ （1）自社分譲ブランド「プランドール」シリーズの販売 （2）反響100％・チーム制で分譲住宅に集中 （3）仕入～企画背景まで理解できる営業環境 物件づくりの背景まで理解しながら、住宅販売に携わりたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします インセンティブや賞与年2回あり※業績による 【モデル年収例】 600万～700万円／40代／用地仕入／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/中之島駅】分譲戸建て設計◎自社ブランド『プランドール』◎転勤無し◎土日祝休み
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／土日祝休み】 ■当社について： ・当社は新築戸建住宅分譲やマンション開発、不動産の売買・賃貸・管理など多彩な住まい関連事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続けています。 ■業務詳細 自社ブランド『プランドールシリーズ』の企画、設計などをお任せします。 設計に関わる間取りや外観等外注先との打合せを通して進めていきます。 自社ブランド住宅だからこそ自由度ある設計が可能。お持ちのスキルや経験を 存分に活かしていただける環境です ■教育体制 最初の1ヶ月程は先輩指導のもと徐々に仕事に慣れていただきます。 ■組織構成 設計部門は女性1名含む3名で構成されています（50代2名、20代1名） ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・長期休暇あり・転勤なし ■想定されるキャリアパス 今回は経験者募集のため、自社人気ブランドの設計にもすぐに携われる絶好のチャンス！即戦力として裁量ある仕事をどんどんお任せしていく予定です。仕事に慣れてきたら各現場の担当を振り分け、１つの現場を担当していただきます。 ■企業の特徴/魅力 4年で売上1.6倍！自社マンションブランド住宅の全完売実績を持ち、不動産の直接買取によるスピード現金化・高価査定やWEBスピード査定等、顧客ニーズに応えるサービス力が強みです。 時代の変化を的確に捉え本質的なニーズを見極め続けた結果、業績は急成長。事業規模拡大に伴う増員採用です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします 賞与年2回あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全10件
    • 【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント［設備］◆発注者側/年休124・土日祝休み/阪急阪神G
      ～阪急電鉄株式会社100％出資会社／発注者支援／フレックス／年休124日／土日祝休み／残業平均20時間～ ＝＝＝業務内容＝＝＝ 建設プロジェクトを計画・管理・監督するコンストラクションマネジメント（CM）として、電気や機械設備の分野をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務詳細＞ CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。 発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行っていただきます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 案件に関しては、一部金融機関などに営業して受注しますが、その他はお客様からの紹介やHPからの問い合わせが中心です。 ※大型案件などに関しては定例会議を行います。その際に、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。 ■組織構成： 現在、大阪のCM（設備）は11名で構成されております。 ■はたらき方： ・フルフレックス ・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降） ・年休124日 ・土日祝休み ・残業月平均20時間 ・転勤なし ■当社の魅力： 当社の特徴は安定的に「増収増益を続ける」成長企業であることです。また、阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができることも大きな魅力です。 ■当社の特徴： 当社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 当社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが当社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた当社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与があります。 ■モデル年収：660万円(40歳経験5年)、700万円(47歳経験5年)、830万円(54歳経験10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント［設備］◆発注者支援/休124・土日祝休み/阪急阪神G
      【発注者支援として「商業施設、駅ビル、ホテル、劇場」などコスト構成の透明化や工期の遅延防止の役割を担う／阪急阪神東宝グループ】 ＝＝＝業務内容＝＝＝ 建設プロジェクトを計画・管理・監督するコンストラクションマネジメント（CM）として、電気や機械設備の分野をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務詳細＞ CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。 発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行っていただきます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。 案件に関しては、一部金融機関などに営業して受注しますが、その他はお客様からの紹介やHPからの問い合わせが中心です。 ※大型案件などに関しては定例会議を行います。その際に、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。 ■組織構成： 現在、大阪のCM（設備）は11名で構成されております。 ■はたらき方： ・フルフレックス ・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降） ・年休124日 ・土日祝休み ・残業月平均20時間 ・転勤なし ■当社の魅力： 当社の特徴は安定的に「増収増益を続ける」成長企業であることです。また、阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができることも大きな魅力です。 ■当社の特徴： 当社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 当社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが当社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた当社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーラス株式会社

    ペット関連メーカー
    神奈川県綾瀬市大上1-28-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【綾瀬市】ペット用品メーカー法人営業※既存メイン◆年休124日・ほぼ定時退社
      ◇◆ペットの飼い始め、幼犬から老犬まで飼い主様やペットを支える商品を展開｜ペット好きが集まる会社｜土日祝休み◆◇ ■業務内容： ホームセンターやペットショップなど、担当する顧客に対して既存商品や新商品の紹介を中心に営業業務をご担当いただきます。発注作業や納品業務はありません。提案に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客に対する既存商品や新商品の紹介や商品勉強会の開催 ・小売店本部商談や販売代理店向けの商品提案 ・商品構成や売り場作りの提案 ・BtoC展示会に参加して商品の紹介など 担当エリア：一都三県を中心に、車や電車で日帰りにて回れる範囲を担当いただきます。(※直行直帰可能◎) ■入社後について： 最初の1～2ヵ月は、会社のコンセプトや商品の勉強を行っていただきます。その後は、先輩社員や代理店の方と同行し、実戦形式で提案方法を学んでいただきます。 ■当ポジションの特徴： ・提案先は、ホームセンター等の量販店や、ペットショップ、ドラッグストア、ネットショップなどで、ほぼ既存顧客となります。また、定期的に、展示会にも出展しており、そこで新規顧客獲得に向けた提案も行っています。 ・商品開発は社長を中心に行われていますが、営業も商品への要望を伝え改善や新商品開発に活かすことも可能です。 ■当社の特徴： 当社はペット好きが集まる会社です。飼い始めのしつけから、健康を維持する為のお手入れ（歯みがき、グルーミング等）、老後の健康をサポートするサプリメントなど、飼い主とペットが生活するうえで欠かせない商品で役立ちたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上1-28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクタイト株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル26F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三田】電子部品の法人営業※既存7割中心◆創業以来黒字経営｜最大16連休可｜丁寧な育成体制
      【三田】電子部品の法人営業＜創業以来黒字◎＞丁寧な教育◎◆16連休可◆安定就業 携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電気製品に必要不可欠である電子部品の営業です。 ＼おすすめポイント／ ◇創業以来、黒字経営を継続している安定性。 ◇完全週休2日制であり、最大で16連休取得することも可能です。 ■職務内容： ・初回の提案から仕様の決定、製品の採用に至るまで、お客様と共にプロジェクトを進めていくイメージです。大きなやりがいと充実感が得られる仕事です。 ・お客様のニーズをヒアリング・確認し、それに合った提案を行なっていきますので、人とのコミュニケーションが好きな方に適した職種と思います。 ■担当顧客について： ・既存顧客が7割程度（新規顧客への営業も行いますが、飛び込み営業はありません。） ※新規顧客は基本的に既存顧客からの紹介がメインとなります。 ・一人当たり数十社程度を担当します。 ※顧客：国内外の商社や家電・医療・通信・産業機器メーカー等 ※オンライン商談：適宜活用 ■組織構成： ・配属先となるＥＣ営業部は８名が在籍しております。 ■当社について： ・携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電子機器に必要不可欠である電子部品。当社は、その電子部品の商社として36年以上に渡り、海外の優れたメーカを国内のお客様に提案し、様々な分野の製品に採用いただいております。 ■当社の特徴： ・日々進化するマーケットにて、お客様が求めるニーズにスピード感を持って対応すべく今まで蓄積したアイデアを活かしながら「CHANGE＆CHALLENGE」をスローガンに常に新しい提案を行なっていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員がOJTにより丁寧に指導します。 ・仕入先の電子部品メーカー様による勉強会等もあり、最先端の商品知識を得る機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～379,000円 固定残業手当/月：75,000円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～466,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給×3.0か月分の支給を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県海部郡大治町大字花常字フケ73
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海部郡】耐震補強工事の土木施工管理（土木施工管理技士1級）※直行直帰可／転勤無／地域密着
      • NEW
      ～名鉄津島線「甚目寺駅」より車で7分／土木施工管理経験者大募集／創業60年以上で安定感抜群～ ■業務概要： 大規模な地盤・基礎などの公共工事を手がける当社は地元に根付いて創業から60年以上が経過しました。そんな当社での耐震補強工事、山留工、桟橋工などの施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 耐震補強工事・溶接工事・重仮設工事に関わる施工管理をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。 ・工程管理、写真管理、報告書管理、近隣管理、安全管理、コスト管理、その他管理業務全般 ■主な施工実績： オアシス21 構台架設工事 ルーセントタワー 山留支保工・構台架払工事 モード学園スパイラルタワーズ 山留支保工・構台架払工事 藤田保健衛生大学 山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー 切梁・構台・PG・桟橋架設解体 公立陶生病院（建替工事） ■当社の魅力： ・どんなに性能が高い建物を建てても、地盤や基礎工事がしっかりできていなければ、意味がありません。当社では地盤改良・基礎工事からこだわり、安心・安全な建物を建てています。 ・毎月第4月曜日には、安全衛生協議会を開催しています。この取り組み姿勢が、安全意識の向上に繋がっています。 ・オアシス21、ルーセントタワーなど大型施設、公共事業の土木工事など、多くのプロジェクトに参画をしています。大手ゼネコン各社からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町大字花常字フケ73 勤務地最寄駅：甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～441,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～522,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■年収例：年収780万円／入社15年目／リーダー 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クリシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都墨田区太平3-1-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【錦糸町】レディースアパレルODM・OEM営業◇ライフワークバランス◎◇土日祝休み／月残業20h以内
      ～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：東京都墨田区太平2-3-13 ヒロセビル6F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レディースアパレルOEM・ODM企画営業◆年休125日・残業20h＜アダストリアなど取引＞既存中心
      • 締切間近
      ～OEMや商社で企画営業経験をお持ちの方歓迎！～『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3～4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回～2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客への提案営業が中心です。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスビルシステム

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田／転勤なし】営業企画（次長）◆新規営業手法の確立をお任せ／新組織・新ポジション／役員直下で活躍
      ■募集背景： これまで当社では「開発部」という組織を中心に、指定管理業務の新規案件の獲得を主軸とした営業活動を展開してきました。 今後は、これまでの指定管理業務における開発活動に加え、新たな分野の開拓や多様な営業手法の導入を通じて、事業領域のさらなる拡大を目指してまいます。そのために、従来の枠組みを超え、専属のポジションを新設し、持続的かつ計画的な営業活動を推進していく体制を整えたいと考えています。 ■業務概要： 新組織である「営業企画部」の次長（部長候補）ポジションのオファーになります。 ■業務詳細： ・ビルメンテナンス／指定管理の新規案件の開拓から立上げ、立上げ後は業務課（既存現場のメンテンナンスを行う部隊）へ引き渡し ・既存現場での新たな企画（既存の指定管理現場での収益案件の企画） ・新規事業や新たな営業手法・分野の開拓 新組織・新ポジションのオファーになりますので、当面は1名の組織になりますが、役員直下の組織になりますので役員との協業・相談はいつでも可能です。また、新規営業の手法を確立後、部下の雇用若しくは営業機能の外部委託なども可能です。 将来的には、部門の部長や役員候補などのキャリアアップも目指すことができます。ビルメンテナンス事業のご経験がなくとも、他業界での新規事業開発・経営企画などの経験・知見を活かして事業拡大をしていくことを期待しております。 ■当社について： 創業60年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。 さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。 昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。 現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 712万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,750円～435,950円 ＜月給＞ 376,750円～435,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：260万円（上記：想定年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケーチーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県綾瀬市落合北1-1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【綾瀬市・車通勤可】経理（管理職候補）★プライム上場森永乳業G／転勤無／充実の福利厚生／40代活躍中
      【大手食品メーカー森永乳業100％子会社／スライスチーズや6Pチーズなどを自社工場製造／土日休み／マイカー・バイク・自転車通勤可／福利厚生◎】 ■募集背景： 事務課長の退職に伴い、後任となる「事務課課長候補」を募集いたします。 現在、経理業務の多くを事務部長が担っており、引継ぎを受けながら実務とマネジメントの両面から組織運営を担っていただくことを期待しています。 本ポジションは、管理部門の立場で事業運営にも関与いただく役割です。 ご入社後は、まず担当課長として入社いただき、事務課内の会計領域において、日常経理・決算対応・管理会計等の実務を担いながら、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。業務理解およびマネジメント面での適性を踏まえ、チームリーダーとして会計領域の責任を担っていただく想定です。 経理機能の中核として、実務を担いながら組織運営にも関与いただきます。 なお、課長職については、入社後の実績・適性および組織状況を総合的に判断し、登用を検討いたします。本ポジションはマネジメント専任ではなく、実務にも関与いただくプレイングマネージャーの役割となります。中期的には、会計領域に留まらず、労務・総務を含めた事務課全体の統括に関与いただくことを期待しています。 ■想定業務： 事務課における会計領域を中心に、経理業務全般およびマネジメントを担っていただきます。 ・日常経理から決算までの一連業務 ・管理会計、資金管理 ・監査法人対応等の外部折衝 ・メンバーの指導・育成 また、将来的には会計責任者としての役割を担っていただく想定です。 ■組織構成： 事務部には「事務課」「購買課」の2課があり、本ポジションは事務課の経理チームへの配属となります。 事務課　経理チームー部長（課長兼任）、チームリーダー（本ポジション）、担当課長：１名、メンバー：4名。 ■当社の魅力： ・国内有数のプロセスチーズ製造工場として、また、森永乳業グループの主力チーズ製造工場として、プロセスチーズ製品を始め、多岐に渡るチーズ製品を製造しています。 ・300円台で利用できる社員食堂を備えており、日常的に活用されています。加えて、無料のコーヒーも利用できるなど、社内で快適に過ごせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市落合北1-1-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～405,000円 ＜月給＞ 373,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して上下する可能性がございます。 ※基本給には役職手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：年間5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川ホールディングス

    電子部品メーカー
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／未経験歓迎！】経営企画◆転勤なし／スタンダード市場上場／年休122日／金融関連知識を活かす
      • NEW
      ~金融関係の知識をお持ちの方へ~スタンダード市場上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を行う会社を持つホールディングスカンパニーです。東証スタンダード市場上場企業の経営企画部業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・経営戦略の立案・実行サポート、市場調査・競合分析などの経営判断の材料の収集 ・IR関連業務（東証対応・株主対応・会社説明会） ・株主総会および取締役会の事務局業務 ・社長や役員の補佐 ■組織：経営企画部所属／取締役部長ほか2名 ■入社後について まずは社長の補佐としてお打ち合わせなどに同行します。経営陣がどのような話をしているのか・計画しているのかから学びます。専門用語や経営陣の業務の流れを理解できるようになると、徐々に資料作成やサポート業務からお任せします。その後、経営戦略の立案・実行サポートからお任せします。 基本的にチームで全ての業務を行うため、経営企画未経験でも安心です。 ■ワークライフバランス×キャリアを積める働き方 ・産育休実績あり／年休122日／転勤無／完全週休2日制 ・残業20H程度（お任せする業務により幅あり） ・有給取得も気軽にしやすい環境 ■当社について 中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。 多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。 多摩川エナジーは太陽光発電所・風力発電所などの開発や販売、運営を通じて、再生可能エネルギーの普及を目指し、脱炭素社会の実現に取り組んでいます。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。 持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,960,000円 その他固定手当/月：120,417円～167,656円 固定残業手当/月：56,250円～77,344円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～575,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシンテクニス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県海部郡蟹江町南1-77
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／蟹江町】品質管理～ロック部品で高いシェア／残業月平均9ｈ／国内自動車メーカー全社に採用～
      ～有休取得率86％／年間休日117日／日勤のみ／リモートワーク可／残業月平均9時間／平均取得日数16.8日～ ■採用背景： 品質保証課メンバーでは、品質管理の職務経験が短い社員が多いことから、自立して活躍いただける経験者を増員募集しています。 将来的にはマネジメントへのキャリアアップもございます。 ■業務概要： ・当社の品質保証部門を統括し、製品の信頼性と顧客満足度を確保する業務をお任せします。 ■具体的には： ・品質保証部の部門方針・目標の策定、進捗管理、改善活動の推進 ・品質保証体制の整備・運営 ・製品品質の受入検査、工程内検査、最終検査の統括・改善 ・案件ごとの進捗モニタリングとリスクの早期把握 ・関連部門との情報共有フローの改善 ・サプライヤー・外注先管理 ・顧客対応・交渉 ・品質指標の集計・分析・経営層への報告や品質向上策・品質戦略の提案　等をお任せします。 ※将来的にはマネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成： 品質保証課には20代~50代の男女7名在籍しています。中途入社の社員もいます。 ■当社のPOINT： ＜ニッチ領域での圧倒的シェア＞ ステアリングロック部品「ロックバー」で国内シェア70％、世界シェア18％。 シートベルト部品「ホルダー」でも国内シェア24％。 ＜70年以上の歴史と信頼＞ 1953年創業。長年にわたり自動車の安全を支える精密部品を製造。 国内自動車メーカー全社に採用される実績。 ＜多彩な加工技術と内製化による高品質・低コストを実現＞ 切削加工・冷間鍛造・転造など複合技術を駆使。 刃物や治具の内製化により、コスト削減と品質維持を両立しています。 ＜グローバル展開と環境対応＞ タイに製造拠点を持ち、海外展開も積極的。 SDGs対応や再生可能エネルギー導入など、環境負荷低減にも注力しております。 ＜働き方＞ 年間休日は117日とプライベートもしっかりと確保できる環境です。また、有給休暇の取得率は86％と高水準。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。 ■いつでも会社見学を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町南1-77 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～450,000円 ＜月給＞ 415,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：4か月分） ■諸手当： ・役職手当 ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合積算

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-11-19デュプロビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／東日本橋】建築積算（商業施設・府庁など）◆年休121日(土日祝)／福利厚生充実！転勤無
      ～積算の専門家集団/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間～1年程 【担当件数】4～5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5～6名でチームを組んで業務分担をします ■はたらく環境について： 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれて業務を分担しています。※希望や社内の人員を考慮し決定。 ＊構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ＊意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■入社後の流れ： 入社後1か月は座学を中心に、基本的な知識や建築業界のことについて学んでいただきます。 その後、OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 東京／技術者は25名が在籍しています。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： 当社では創業以来、積算の専門家集団として歩み、現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。学校や病院、警察署、消防署といった公共事業はもちろん、大規模再開発やマンションなどの民間事業などにもかかわっており、多彩な建築を手掛ける力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【鹿児島:日置市】海外事業企画・秘書◆歴史ある酒造ブランド！／社長の右腕になる／外国語スキルを活かす
      ～外国語スキルを活かす／社長と共に日本全国や海外を飛び回り、老舗酒造ブランドの海外販路拡大を担う／高い技術力を持つ酒造メーカー！／戦略立案から実際の商談まで担当するやりがい～ ■当社について： ◇当社は「富乃宝山」「吉兆宝山」などの宝山シリーズを展開する1845年創業の酒造メーカーです。 ◇現在焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインの製造を手掛け、クラフト規模ながら唯一無二の取り組みで国内外でブランド価値を高く評価されています。 ■仕事内容： ◇海外市場の販路拡大を企画、推進を担当します。そして日本の酒文化を世界での定着を目指します。 ※展開のメインターゲットとなる市場はアメリカ、アジアを想定 ◇東京、鹿児島、海外出張が日常勤務で多く、社長秘書業務と並行して海外事業を推進 ※年に数回の海外出張が発生（月1～2回） ■業務詳細： 【社長と一緒に、海外事業を企画・推進します】 ◇社長のトップセールスに同行し、商談を取りまとめ、企画実務を推進します。社長の想いやブランディング戦略を深く理解する必要があるため、実質的に社長に随行し、秘書業務と並行して業務を進めます。 ◇現在社長自らが、海外販路の開拓やブランディングに注力しているため、それをサポートしつつ、実務プロセスを構築し、ブランド戦略と販売促進を担います。 ■当ポジションの魅力： 【経営陣と一緒にブランディングや戦略立案】 ◇社長と一緒に、自分のアイデアや経験を活かし、積極的に事業のプランニングや施策の提案ができます。 ◇まず社長に随行する秘書業務を通して当社の想いやブランドを深く理解します。その後、知見を養いながら徐々に経営に携わる業務をお任せします。 ■配属先情報： 社長直下、国内営業人員4名、秘書2名とともに連携します。 ■当社の強み： ◇創業約180年の歴史で培ったノウハウを軸に、トップクラスの品質を誇る焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインを製造しています。 ◇国際的な酒類品評会で日本1位を獲得した確かな技術力を有しております。 ◇直近ではお客様に近いサービス展開を目指し、ウイスキーのオーナーズカスク事業や蔵直営オリジナル商品のECサイト運営、ホテル事業などもスタートしています。 ◇2026年にはウイスキー蒸留所を核としたリゾート施設も準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】レストランシェフ◆老舗酒造ブランドの新規事業／自分の発想がメニュー、店づくりに反映
      ～老舗酒造ブランドが展開する、新しい創作料理のレストランで腕を振るいませんか？／自分のアイデアがダイレクトにメニューや店づくりに反映～ ■仕事内容： 創業約180年の歴史を誇る西酒造が、新たな挑戦として手掛けるレストラン事業。当社は「酒造りは畑から始める」をコンセプトに、焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインといった多彩な酒造りを展開してきました。今回のレストランは、酒蔵ならではのこだわりを活かした創作料理を提供し、訪れるお客様に“食と酒の新しい体験”を届ける場です。 ■業務詳細： ・レストランでの調理業務全般（仕込み、調理、盛り付け） ・翌日の仕込みや食材管理 ・新メニューの開発（和・洋・中のジャンルを融合した創作料理） ・炭火オーブンやスチームコンベクションなどを活用した多彩な調理 ・食器洗浄や厨房の衛生管理 ■当ポジションの魅力： ・あなたの発想がダイレクトにメニューや店舗づくりに反映されます。 ・酒蔵ならではの食材やお酒を活かしたペアリング提案など、料理人としての幅を広げられる環境です。 ・和食・洋食・中華などジャンルを問わず、これまでの経験を活かしながら新しい挑戦ができます。 ・2026年にはウイスキー蒸留所を核としたリゾート施設も開業予定。将来的にはレストラン運営や商品開発など、キャリアの選択肢が広がります。 ■当社について： ◇創業約180年の歴史で培ったノウハウを軸に、トップクラスの品質を誇る焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインを製造しています。 ◇大規模でないながら、4カテゴリー全て、高品質な酒造りができているのは業界でも珍しいです。 ◇直近ではお客様に近いサービス展開を目指し、ウイスキーのオーナーズカスク事業や蔵直営オリジナル商品のECサイト運営、ホテル事業などもスタートしています。 ◇2026年にはウイスキー蒸留所を核としたリゾート施設も準備中です。 ◇ビジネスホテル「レム鹿児島」の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御岳蒸留所敷地内施設 住所：鹿児島県鹿児島市下福元町 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／慈眼寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジィール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【法人営業→企画へキャリアチェンジ】菓子の商品企画｜有名お菓子ブランド複数展開の製造小売業
      【「顧客の課題を掴んで解決策を形にする力」「多様な関係者を巻き込みながら案件を推進する力」を活かしBtoC商品企画のプロを目指す／既存ブランドの拡大＋新規ブランドの創出に向けた企画立案～販売施策担当】 ★『GRAMERCY NEWYORK』『Tartine』『Sabrina』など多数ブランド展開の同社で、身近なお菓子のヒット商品を生み出すお仕事です★ ■具体的な業務内容： 〇売上データ・市場データ・競合データ・顧客の声などの定点観測・課題抽出 〇課題解決策としての商品企画、具体化（プランナー＆デザイナーと協業） 〇商品化までのスケジュール管理、各部署との連携・折衝 〇ディスプレイ・POPなどの制作進行管理 〇販売戦略、プロモーション施策の検討・実施 ■職務概要 『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』『Tartine』『Sabrina』をはじめとする個性的な菓子ブランドを多数展開し、全国に約60店舗を構える当社。毎年、新商品・リニューアル商品・季節の商品など数百種類の商品を市場に投入しており、その企画を推進する仕事です。企画～製造～小売りまで一気通貫で手掛ける当社において、そのハブとなるポジションです。 ブランド担当として、担当ブランドの売上・市場データを起点に課題を特定し、解決策としての商品企画・販売施策を立案から実行まで主導していただきます。 法人営業で培った「顧客の課題を掴んで解決策を形にする力」「多様な関係者を巻き込みながら案件を推進する力」は、商品企画においてそのまま武器になります。お客様が「買いたくなる理由」を論理的に組み立て、社内外のステークホルダーを動かしてきた経験が、ヒット商品をつくる現場で直接活きる環境です。 当社ではヒット商品を生み出す独自の企画開発手法を持っており、商品企画の実務経験は不問です。まずはプランナー＆デザイナーとの協業を通じて企画の真髄にふれながら、売上データ・市場動向の分析手法、トレンドの取り入れ方、ヒットの仕掛け方を体系的に習得できます。ゆくゆくは自らの力で商品を世に出せるステージを目指していただきたいと考えています。 なお当職場では、AI活用や業務効率化を着々と進めており、人がやるべき仕事に集中し、成長を加速する環境づくりも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産技術企画（部長クラス）◆創業100年を超えの老舗洋菓子メーカー
      【『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等を展開する創業100年を超えの老舗洋菓子メーカー】 生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス（計画の立案～メンテナンスの実行まで）などの業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。 当社はより高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画しています。現場をリードし、当社生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化・省人化・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。 ◆具体的な業務内容： ・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など） ◆入社後の流れ： 生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。事業計画の達成に向けたKGI/KPIの設計から達成に向けた一連の業務をリードいただくことを期待します。 ◆同社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケア２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 9,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】有料老人ホームの運営マネージャー｜東海エリアを統括｜現場マネジメント・人材育成◆業界大手
      ＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業＞ 介護・医療・障がい福祉・保育など、幅広いサービスを全国で展開する株式会社ケア21。 事業拡大とサービス品質の向上に向け、東海エリアの介護付き有料老人ホームを支える運営マネージャーを募集します。 ■業務内容： 一つの施設に常駐して介護実務を担う施設長ではなく、複数施設の施設長やスタッフと連携し、担当エリア全体の運営改善と組織づくりを推進するポジションです。 各施設の運営状況、サービス品質、入居状況、人員体制を把握し、課題に応じた改善策を現場とともに実行します。本社と施設をつなぎ、安定運営と事業成長を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ◇介護付き有料老人ホームの運営管理、人財育成 ◇新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 ◇選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加・事務処理等 ※東海エリア ■プレザンシリーズについて ご入居者様が我が家のように心地よく、自分らしく過ごせる環境づくりを大切にしています。 画一的な支援ではなく、一人ひとりの生活リズムや希望を尊重し、その方らしい暮らしを支えています。 ■このポジションの魅力 ◇施設長として培った経験を、複数施設の運営支援や施設長育成へ広げられます。入居促進や業績管理にも携わり、事業運営とエリアマネジメントの視点を磨けるポジションです。 ◇年1回の社内試験に合格するとキャリアランクが上がり、冬季賞与に最大25万円を加算。経験年数だけではなく、実力や成長を評価する仕組みがあります。研修や福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・カルチャー 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げる会社です。一方的に指示するのではなく、施設長やスタッフの声を聞き、関係者を巻き込みながら改善を進めるマネジメントを大切にしています。役職別研修やコーチング研修など、管理職として継続的に学べる環境も整っています。 ■キャリアパス 将来は、より広いエリアの統括責任者や事業部門の管理職を目指せます。現場経験を土台に、複数施設の運営、人材育成、業績管理へ専門領域を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区妙音通三丁目49 第2宏和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当20,000円＋役付手当80,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】訪問介護の新規拠点立ち上げマネージャー候補◆業界大手の総合福祉企業｜安定経営
      ＜25年超の実績を持つ訪問介護事業／全国の新規拠点を開設から安定稼働まで支援／現場経験を事業づくりへ＞ 介護・医療・障がい福祉・保育など、多様なサービスを全国で展開する株式会社ケア21。 今後の事業拡大に向け、新たに開設する訪問介護事業所の立ち上げを担うマネージャー候補を募集します。 ■業務概要 全国各地で新規開設する訪問介護事業所に入り、開設準備から運営体制の構築、人材育成、ご利用者様の獲得、安定稼働までを一貫して支援します。 採用、業務フロー、地域連携、営業活動など、事業所運営に必要な基盤をゼロから整える仕事です。現地の管理者やスタッフ、本社の関係部署と連携し、地域に必要とされる事業所づくりを推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ◇新規開設の訪問介護にて運営管理、人財育成・ご利用者の新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応 ◇選考者の現場見学および面接対応 ◇ミーティング参加・事務処理等 ※担当エリア：全国 ■魅力ポイント ◎これまでのご経験と成果は、しっかり給与で還元します。月給38万円スタートに加え、年2回の賞与で年収600万円の実現も可能です。 ◎持株会や前払退職金制度のほか、紹介者・入社者の双方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」など独自の制度も充実しており、大手ならではの福利厚生のもと、安心して長く活躍いただけます。 ◎日曜休みの週休2日制で、夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。 ■訪問介護事業について 訪問介護は、ケア21の介護事業の原点であり、25年を超える実績を持つ中核事業です。身体介護や生活援助、介護予防、自費サービス、障がい者・障がい児向けの在宅介護サービスを通じ、ご利用者様が住み慣れた自宅で自分らしく暮らせるよう支援しています。 ■組織・カルチャー 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、現地スタッフの意見を尊重しながら、本社と現場が協力して事業所をつくる文化です。入社時研修、フォローアップ研修、コーチング研修など、マネジメント力を磨く機会も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10～12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 その他固定手当/月：90,000円～134,000円 ＜月給＞ 380,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円～24,000円＋役付手当80,000円～110,000円 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は別途手当（10,000円）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩城工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県弥富市鳥ケ地2-233-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/弥富】生産設備の電気制御設計～年休120日／完全週休2日制／転勤・夜勤無し～
      ★業界TOPクラスオーダープレス機の製作実績★自動車部品、スマホケース、リモコンの部品、電子ドラムの部品、ラジコンの部品など身近な製品を作るための機械を提供する会社★ オーダーメイド油圧プレス機とロボット事業の電気設計職をお任せします／お客様からのお声を直にいただけます／大企業や下請けでは体験できない、『メーカーのものづくり』の楽しさがここにあります。 【仕事内容】 ・装置用の電気図面の作成（搬送機、自動機、プレス機等） ・PLCシーケンサープログラムの作成 ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線 ・機械設置時の電気設計としてのスーパーバイザー ※対応可能機種：三菱、オムロン、キーエンス等 ◆業務の特徴 手掛ける製品は、全てオーダーメイドで製造を行っており、0から顧客の要望を具現化していただきます。それ故、顧客との打ち合わせなどの上流工程から携わることが出来ます。 ◆組織構成 全社員25名のうち、50代2名、40代15名、20代8名が在籍しています。 電気設計職は現在2名（女性1名、男性1名） ◆就業環境 ★有給2時間単位で取得可能（その間に病院、子供の送り迎えもOKです！） ★15時におやつタイムもあります！ ★完全週休二日制で土日休み ★充実の出張手当 宿泊手当：15,000円／日 出張手当：3,000円／日 ・出張 国内出張：2～3か月に1～2回程度 海外出張：基本的にはほとんどありません。 先方の都合でどうしても土曜日に納品作業が入る場合はありますが、可能な限り日曜日の納品は避ける運用をしています。 振替休日：取得率はほぼ100% 稼ぎたいので、振休を希望しないという方にも有給休暇を取得してもらうよう社長から声をかけています。 ・残業時間：20～30時間／月（配属部署）※繁忙期（12月・3月）には残業が多くなる可能性がございます。 下請けではなくメーカーなので、社員の負担を考えて納期を調整しています！ ◆キャリアアップ 年功序列ではなく、成果や貢献度を評価に反映します。 ＜モデル年収＞※あくまで一例です。 主任 550万～650万円 課長 700万～750万円 部長 800万～850万円（1,000万円超の実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市鳥ケ地2-233-2 勤務地最寄駅：蟹江IC駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月,12月） ※昨年度は決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・弥富】機械設計職◆上流工程で技術を磨く／平均残業15H／年休120日でワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ～大企業や下請けでは体験できない、『メーカーのものづくり』の楽しさがここにあります！／上流から下流まで幅広く設計業務でスキルアップ～ ◆業務概要： プレス機専門メーカーとして、設計から製作、販売、修理までワンストップで提供している同社にて、機械設計として主に、プレス機とロボットの構想設計をお願いします。 ◆製品魅力 プレス機は主にゴム製品や樹脂製品の製造に使われ、自動車のタイヤからスマホケース、消しゴム等、身近な製品に活かされています。 搬送機や整列機、検査機等の自動化装置は、人手不足が深刻化する日本において確実にニーズは高まっています。 ◆業務の特徴： 手掛ける製品は、全てオーダーメイドで製造を行っており、0から顧客の要望を具現化していただきます。それ故、顧客との打ち合わせなどの上流工程から携わることが出来ます。 オーダーメイド設備を設計するにあたって、社内で認識をそろえるために、設計した意図を打ち合わせを行います。詳細設計は若手が担っているため、指示役もお願いしたいです。製作中も進捗状況をチェックしたり、据え付けに行き、実際にお客様先に伺い説明も行います。 社内の連携を通して幅広く携わっていただけます。 ◆業務の流れ： 「客先仕様ヒアリング→構想図作成→承認図作成・打ち合わせ」を行った後に若手設計に部品図バラシをトスします。 その後、図面完成させ、製作となります。設計は基本的に2Ｄ設計です、解析・強度計算の為3Ｄ設計を使用することもあります。 ◆組織構成： 全社員25名のうち、50代2名、40代15名、20代8名が在籍しています。約半数が中途入社の社員で、中途入社を迎え入れる風土があります。 ◆就業環境： 平均残業時間は15時間/月となっています。下請けではなくメーカーのため、社員の負担を考えて納期を調整しており、残業が発生しにくい仕組みになっています。15時におやつタイムも設けており、メリハリをつけられる仕事場です。 また完全週休二日制で土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆今後の事業展開について 日本全国の企業様と取引があるため、2030年までに関東営業所の設置を計画しております。まずは国内のシェアを高め、ゆくゆく海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市鳥ケ地2-233-2 勤務地最寄駅：蟹江IC駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月,12月） ※昨年度は決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全17件
    • 【八重洲】4PLコンサルタント◆物流の未来づくりに関わる／実力主義で早期昇進◎／プライム上場G
      ～物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／土日祝休／リモート可（週1日程度）～　 ■業務概要： 「クライアント企業の物流部門担当者に伴走し、問題点可視化から改善企画、実行管理まで一緒に進める役割を担います。グループ系大手3PLではできない「経営側の視点」で、物流の未来づくりに関わる仕事です。 ■業務詳細： ◇荷主企業の物流課題を見える化し、改善策を提案する ◇荷主及び3PL、物流子会社との調整や担当者支援の役割 ◇KPI設計や管理指標の構築 ◇共同配送、幹線、在庫・拠点再編などの企画 ◇経営層への説明資料の作成 ◇課題の因果関係を整理しロードマップ化する ◇プロジェクト全体の推進と管理 ■配属先情報： サプライチェーン支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～438,000円 その他固定手当/月：43,000円～51,000円 固定残業手当/月：113,200円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,200円～654,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】物流センター構築・改善コンサルタント～物流現場◆プライム上場G/転勤無し/年休124日
      【物流センター新規構築・改善のコンサルティング／幅広い業界支援・現場密着型で物流改革をリード／実力主義でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の物流センター構築・改善コンサルタントは、クライアント企業の物流現場や経営課題に対し、データ分析と現場視点の両面からアプローチし、物流拠点の新規立ち上げやリニューアル、業務改善プロジェクトを一気通貫で推進します。2～3名のチームで複数案件を担当し、現場スタッフと密に連携しながら、クライアントにとって“使いやすく成果の出る物流現場”をゼロから具現化する役割です。 ■業務詳細 現状分析・戦略策定では、物流コストや作業効率、在庫精度などのデータを可視化し、3PL業者の選定やコスト削減策を立案します。物流エンジニアリング（設計）では、拠点・レイアウト設計、自動搬送ロボットやソーター等のマテハン導入、WMS/TMSシステムの要件定義・運用設計を担います。現場改善・実装支援として、入荷から出荷までの業務プロセス設計、プロジェクト進行管理（PMO）、現場スタッフ教育やマニュアル整備など、現場定着まで伴走します。複数プロジェクトの進捗管理も担当し、クライアントの経営課題解決に貢献します。 ■扱うサービス 物流現場のデータ分析、マテハン導入支援、WMS/TMS構築、倉庫設計・改造など多岐にわたるコンサルティングを提供。 ■組織構成 サプライチェーン支援部約40名で、2～3名単位の横断的なチーム体制。多様なバックグラウンドのメンバーと連携できます。 ■業務の魅力 物流設計や現場改善の全工程を経験し、市場価値の高い専門家へ成長可能。幅広い業界の先端事例に関与できます。 ■教育体制 研修や資格取得支援、勉強会などフォロー体制が充実。リモートワークやフレックスも適用条件下で利用可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・各種休暇・福利厚生充実。快適な職場と健康増進も重視し、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 実力主義で成果を正当に評価し、コンサルタントからマネジメントや専門性を高めるキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 物流コンサルティング分野で国内トップクラスの実績を誇り、「サプライチェーンコンサルティングNo.1」を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給・固定残業代・各種手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～600,000円 その他固定手当/月：52,900円 固定残業手当/月：129,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,300円～782,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイ・スターズ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門3-19-13スピリットビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】歯科技工営業◇プレイヤー兼マネージャー候補募集◇年収500万円以上◎◇太陽HDの安定基盤
      ＼太陽HDグループの安定基盤！プレイヤー×マネジメントの両軸で活躍できる課長候補ポジション！年収500万円～750万円・年間休日120日・完全週休2日制でメリハリある働き方／ ★歯科技工業界での営業経験を活かし課長候補として活躍できる環境 ★プレイヤーとして成果を出しながら組織づくり・人材育成にも挑戦可能 ★入社1～2年で課長昇格可能な成長機会豊富なポジション ■採用背景・ミッション 関東エリアでの新規顧客開拓と既存顧客深耕を強化する中、プレイヤーとマネジメントの両面で営業組織を牽引できる中核人材を募集しています。将来的に課長としてチームを率い、売上拡大と人材育成を推進いただくことを期待しています。 ■職務内容 営業第一部関東エリアの課長候補として、プレイヤー業務とマネジメント業務を担っていただきます。 （マネジメント業務５割、プレイヤー業務５割を想定） ・歯科医院、技工所への新規開拓営業（訪問・オンライン） ・ターゲットリスト作成、アプローチ計画立案 ・売上目標、KPI達成マネジメント ・営業メンバーの育成、コーチング、同行営業 ・パイプライン、活動量、案件進捗管理の仕組み構築 ・営業トーク、資料の標準化 ・1on1、評価フィードバック ・営業戦術立案、実行推進 ■組織構成 営業第一部へ配属予定です。部長のもと、関東チームは主任1名、営業担当5名、パート4名で構成されています。将来的には課長として組織運営を担うことが期待されています。 ■ポジション魅力 技工営業経験を活かしながら、プレイヤーとして成果を創出しつつマネジメント経験を積めるポジションです。新規開拓、営業戦略立案、人材育成まで幅広い裁量を持ち、入社1～2年以内の課長昇格を見据えたキャリア形成が可能です。また、関東エリアの営業基盤強化に直接関われるため、組織づくりの経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～387,000円 固定残業手当/月：93,000円～134,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給(前年度実績　計1カ月分） ・昇給：年1回 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡邊工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県海部郡飛島村元起5-43
    • 設立 1965年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／金山駅すぐ】国産材にこだわる木造住宅の設計職★＜施主と創る自由設計＞裁量大×自社一貫体制
      ～自由度の高い木造設計（9割）／自由設計／国産天然木（東濃桧）／年収540～900万／残業平均20h程度／有給取得80％～ ■概要 1級・2級建築士の資格を、“自由設計の木造住宅（木造9割）”で活かしませんか。 当社は国産天然木（東濃桧など）にこだわり、施主と伴走しながら一棟一棟を形にする設計スタイルです。 営業同席で要望を直接汲み取り→プラン提案→図面作成まで、設計の醍醐味を味わえます。 ■当社の魅力 優良100年企業表彰！高い技術で名古屋城二之丸庭園「余芳」の復元工事をはじめ、世界デザイン博の会場　白鳥庭園の茶室「清羽亭」を施工、芸術院賞の栄誉にその技術力を証明いたしました。 ◎高い技術でさらなるレベルアップが叶う環境 ◎顧客の夢を形にするやりがい ■概要： 天然木のぬくもりや素材感、香りを生かした「天然木の家」(自由設計)や鉄骨住宅、鉄筋コンクリート住宅の設計をお任せします。　 ※木造が9割近くです。 ■担当業務： 営業と共に顧客先に同行し、お客様の夢・ライフスタイルにぴったりのプラン提案、図面作成等をご担当いただきます。 ■魅力：一貫体制 ◇同社では「最高の住まいをお客様にお届けしたい」というこだわりから、自社による一貫体制「直接仕入」「直接加工」「直接受注」「直接施工」を行っています。各段階において顧客との綿密な打ち合わせのもと、造り手の顔が見える家造りを心がけています。 ◇施主と一緒に造れる自由設計 ◇同社の売り上げの9割近くを占めるのは木造軸組工法です。木造軸組工法の最大の魅力は、設計面で自由度が高いことです。建築士が顧客の声にじっくり耳を傾けながら本当にご満足いただける家造りを進めることができます。お客様の想像以上に自由な空間設計が可能なので「木造住宅なのに、こんなこともできるんですね。」というお声をいただくこともございます。 ■実力主義： 若くても実力があればどんどん大きな仕事を任せそれに見合った評価がなされます。入社7年で役員になった社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（金山） 住所：愛知県名古屋市熱田区沢上１丁目２－１２ 勤務地最寄駅：東海道本線線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,256円～492,948円 固定残業手当/月：31,744円～57,052円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途該当者には住宅・家族手当あり ※賞与別途 ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LeTech

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 住友林業G・50代活躍【大阪梅田】自社ブランドマンションの企画設計◆発注者側／年休132・フレックス
      住友林業グループのマンションディベロッパー／安定×成長企業／残業月20h程度・所定労働７．５ｈ・年休132日・フレックス勤務 ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■仕事内容 【具体的には】 ・RC集合住宅のボリュームプラン作成 ・役所調査、敷地・現地調査 ・外部設計事務所との設計打合せ ・設計監理、建築現場定例への参加 ■業務の特徴 営業と同じ目線で事業収支や商品企画に関わる点が特徴。 自ら骨組みを描き、実施設計は外注しながら全体をコントロールする発注者側設計です。 ■組織 設計部は4名体制。中途入社者も多く、意見交換しやすいフラットな組織です。 ■働き方 年間休日132日／土日祝休／残業月平均20時間／フレックスタイム制／転勤当面なし。 ■当社について： 株式会社LeTechは、2000年創業の総合不動産デベロッパーです。不動産仲介・コンサルティングを祖業に、現在は賃貸マンションを中心とした不動産開発へと事業領域を拡大。主力ブランドである低層賃貸マンション「LEGALAND」は、東京城南・城西エリアを中心に多数の実績を持ち、土地特性を活かした企画力とデザイン性を強みとしています。2025年には住友林業グループへ参画し、安定した経営基盤とグループシナジーを背景に、マンション・ホテル・民泊など多様なアセット開発を推進。25年7月期には過去最高益を達成するなど、事業成長と安定性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】自社ブランドマンションの企画設計◆休132(土日祝)／フレックス／住友林業G
      住友林業グループのマンションディベロッパー／安定×成長企業／残業月20h程度・所定労働７．５ｈ・年休132日・フレックス勤務 ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■仕事内容 【具体的には】 ・RC集合住宅のボリュームプラン作成 ・役所調査、敷地・現地調査 ・外部設計事務所との設計打合せ ・設計監理、建築現場定例への参加 ■業務の特徴 営業と同じ目線で事業収支や商品企画に関わる点が特徴。 自ら骨組みを描き、実施設計は外注しながら全体をコントロールする発注者側設計です。 ■組織 設計部は4名体制。中途入社者も多く、意見交換しやすいフラットな組織です。 ■働き方 年間休日132日／土日祝休／残業月平均20時間／フレックスタイム制／転勤当面なし。 ■当社について： 株式会社LeTechは、2000年創業の総合不動産デベロッパーです。不動産仲介・コンサルティングを祖業に、現在は賃貸マンションを中心とした不動産開発へと事業領域を拡大。主力ブランドである低層賃貸マンション「LEGALAND」は、東京城南・城西エリアを中心に多数の実績を持ち、土地特性を活かした企画力とデザイン性を強みとしています。2025年には住友林業グループへ参画し、安定した経営基盤とグループシナジーを背景に、マンション・ホテル・民泊など多様なアセット開発を推進。25年7月期には過去最高益を達成するなど、事業成長と安定性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー７階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエムアイ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県弥富市五之三町川平341-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／弥富】メンテナンスエンジニア≪大型クレーン≫※日本製鉄G／賞与3回／完週二日休
      ★住宅手当・家族手当あり／有給取得率82％／転勤なし／日本製鉄グループの安定基盤／大型クレーン・自動搬送設備の保守・改造★ ■業務内容 大型天井クレーンや自動搬送設備の修理・点検・改造・部品販売を担当します。顧客のメンテナンス窓口として、提案・見積から受注後の作業準備（部内や関連部署との調整、人員手配）を行い、自ら現場で作業も実施。突発的な故障対応や部品交換では迅速な判断力が求められますが、定期点検は計画的に進められます。現場では安全管理を徹底し、機械構造や電気制御の知識を活かしながら、設備の稼働を支える役割です。顧客の7～8割は国内最大手製鉄所で、固定取引が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。入社後は製品知識を学びながら、既存スタッフとOJTで業務を習得します。 ■業務の魅力 ・提案から施工まで一貫して携わり、技術力と調整力を発揮できる ・大型設備の保守を通じ、製造業の基盤を支えるやりがいがある ・顧客との長期的な関係構築により、安定した働き方が可能 ■働く環境 サービス課は取締役兼部長、課長、マネジャー、スタッフ12名で構成。中途入社者が多く、経験を活かしやすい職場です。 ■働き方 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・出張は月1回程度、1泊のみ ・休日出勤はほぼなし（あっても月1回程度） ■キャリアパス 経験を積めば、施工管理や顧客対応のリーダー、技術スペシャリストとして活躍可能。将来的には若手育成や部門運営にも関われます。 ■企業魅力 当社は日鉄物産グループの中核企業として、鉄鋼・造船向け搬送設備を手掛け、創業100年を迎えます。国内製鉄所向けに数千台規模のクレーンを供給し、更新・新設案件の継続的な需要があります。健康経営優良法人ブライト500を2年連続取得し、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市五之三町川平341-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／五ノ三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2～3回（7月、12月、※業績により3月に決算賞与あり） ※決算賞与7年連続支給！ 休日：一斉有休取得日、有休推進日あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤工務店

    サブコン
    愛知県弥富市鯏浦町西前新田21
    • 設立 1956年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県弥富市】土木施工管理/地域密着/土日休み/年間休日114日/業績安定/フォロー体制◎
      ■職務内容ポイント： 官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて土木施工管理者としてご活躍頂きます。また、ご経験を見ながらではございますがゆくゆくは社長の右腕として経営 営業 現場をフォローしながらご活躍頂く可能性もございます。 ■業務例： 官公庁からは指名競争入札、民間のお客様からはご紹介や直接受注を承ります。当社は資格保有者が多く、様々なご要望にスピーディに対応できるため多くのお客様からお仕事をいただけております。 ◇顧客打合せと準備 当社で受託した土木工事を開始するにあたり、予算作成や工程計画作成及び打ち合わせを実施頂きます。 ◇事務作業 平行して発注書や資料作成などの事務業務をご担当頂きます。 ◇人員手配と工事実施 工事概要が決定した後は ・材料・機材の発注 ・施工現場での人員手配 などを行い、工事がスムーズに開始できるように対応頂きます。 工事開始後は 工事品質/安全について現場での管理/計画通りに進むように協力会社との連携なども対応頂きます。 工事全体の管理業務となりますのでやりがいが大きく達成感を味わって頂けます。 施工エリアは愛知県、三重県です。 ■その他： CADなどの製図や申請書類の作成などの業務にも従事頂きます。 ■組織構成ポイント： 土木部3名在籍土木部の従業員も建築施工管理士等、その他の資格取得を推進しております。自身の分野以外にも積極的に能力を広げ、様々な業務で活躍できる人物を目指しております。 ■入社後の流れ： 現場管理者と共に現場へと訪問し、現場管理サポートとして1級施工管理の資格取得を目指しながら当社の現場管理業務フローの習得、当社の現場管理に慣れて頂きます。徐々に現場管理業務に慣れて頂きながら独り立ちを目指して頂きます。 ■企業の強み： ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工 土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指す環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。時勢を鑑みて社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～495,000円 ＜月給＞ 350,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県弥富市】建築施工管理/地域密着/残業月20H/土日休み/業績安定/フォロー体制◎
      地域密着 転勤なし/年間休日114日/資格取得のためのフォロー◎/無借金経営で業績安定 ■当社について 官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様 サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。長年無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について 社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント： 官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて現場監督として現場管理をしていただきます。また、ご経験を見ながらではございますがゆくゆくは社長の右腕として経営 営業 現場をフォローしながらご活躍頂く可能性もございます。 ■業務例： 官公庁からは指名競争入札、民間のお客様からはご紹介や直接受注を承ります。当社は資格保有者が多く、様々なご要望にスピーディに対応できるため多くのお客様からお仕事をいただけております。 ◇顧客打合せと準備 ◇事務作業 ◇人員手配と工事実施 ■組織構成ポイント： 建築部には9名在籍しております。 ■入社後の流れ： 現場管者と共に現場へと訪問し、現場管理サポートとして1級施工管理の資格取得を目指しながら当社の現場管理業務フローの習得、当社の現場管理に慣れて頂きます。徐々に現場管理業務に慣れて頂きながら独り立ちを目指して頂きます。 ■企業の強み： ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工 土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～495,000円 ＜月給＞ 350,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区八丁堀4-6-1八丁堀センタービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】内装施工管理（商空間やオフィス等）※裁量◎無借金経営×2年連続増益/残業15H
      • NEW
      【4，50代活躍中！東証プライム上場G/コンビニ・スーパー・オフィス等の建築・内装・設備のトータルエンジニアリング企業/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 施工管理担当として、コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、店舗や商業施設の建築、内装、設備工事の現場管理などを一気通貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客との打ち合わせ ・現場の進捗、品質、工程、安全管理 ・資機材、役務等の各協力業者への発注 ・施工図面及び竣工図面の作成 ・現地調査並びに客先見積書の作成　など ※ご活躍に合わせ、様々な業務でご活躍いただく環境があります。 ※案件は親会社からの受注2割程度、リピート案件での受注が8割程度です。 ■入社後 入社後、すぐに配属となり、社内ルール・システム等は周囲の社員がフォローします。OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 ■配属先について 入社後配属となる、同フロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊である、エンジニアリング本部も在籍しています（男女比7:3）。支店内を始め各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 配属チームはコンビニ担当、スーパー担当、ドラッグストア担当のように分かれています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため、安定して受注し続けておりコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 施工する店舗の場所やイメージに合わせて自分で協力会社を選択し、自分だけのチームを作ることが可能です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,100円～500,000円 固定残業手当/月：58,850円～65,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,950円～565,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により連動賞与別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備設計（リードエンジニア候補）/商業施設の空間づくり※無借金経営×2年連続増益/残業15H
      • NEW
      【4，50代活躍中！東証プライム上場G/コンビニ・スーパー・オフィス等の建築・内装・設備のトータルエンジニアリング企業/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりにおける、設計監理及びメンバーの育成をご担当いただきます。 ■業務内容 ・設計、施工する案件の事前相談、確認申請などの確認、申請、工事監理業務 ・全国支店の各案件における計画時、施工時における全般のアドバイス ・行政調査、各種法規、条例等の把握、構造、設備設計事務所との調整などの業務 ・顧客、施主との打ち合わせ ・一級建築士の育成、社員の育成など ■入社後 入社後、すぐに配属となり、社内ルール・システム等は周囲の社員がフォローします。OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 ■配属先について 入社後配属となる、同フロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊である、エンジニアリング本部も在籍しています（男女比7:3）。支店内を始め各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 配属チームはコンビニ担当、スーパー担当、ドラッグストア担当のように分かれています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため、安定して受注し続けておりコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 施工する店舗の場所やイメージに合わせて自分で協力会社を選択し、自分だけのチームを作ることが可能です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額により管理監督者となる場合は、固定残業代はなく、すべて基本給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,100円～670,000円 固定残業手当/月：58,850円～65,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,950円～735,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により連動賞与別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全27件
    • 【神奈川寒川】自動車内装部品の電気回路設計（管理職）スタンダード上場/在宅リモート/スタンダード上場
      ～電気回路部門におけるマネージャー候補の採用！カーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり～ オーバーヘッドコンソール、ドアイルミネーション等の自動車内装照明部品の回路設計業務を手掛ける同社のマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： 回路設計業務の詳細といたしましては以下を想定しています。 ■先行開発品及び量産開発品の仕様検討、回路設計、図面作成、試作、評価 ■顧客からの問い合わせ対応 ■商社及びメーカーとの電子部品選定業務 ■電気回路設計者チームメンバーのマネジメント業務 ご自身の設計能力の向上に加え、社内外のステークホルダーとのプロジェクト業務を通じて、 幅広い知識とスキル、プロジェクトマネジメント能力の向上、広範なネットワークの構築を実現できます。 これにより、長期的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■配属部門： 第三設計開発部は、合計22名（男性19名・女性3名）の組織です。 ■就業環境： 当社は在宅勤務制度の活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、 当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。 裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 ＜グローバル展開＞海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～730,000円 ＜月給＞ 600,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年俸の7％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】内部監査（管理職候補）スタンダード上場/カーインテリアメーカー/在宅リモート/転勤無
      ～内部監査の経験をお持ちの方へ！ベテラン歓迎！／週2～3日在宅勤務可／残業20ｈ～ ■募集の背景： グループ全体の内部統制力を一段と高めるため、内部監査機能を強化します。 今回ご入社いただく方には、将来的な管理職候補も視野に入れつつ、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要： 内部監査部門では、J-SOXに基づく評価を軸に、経理・人事・財務・情報システムなど、 全社にまたがる統制状況のチェックとレポーティングを担当しています。 さらに、海外拠点の内部統制のモニタリングや、各種監査業務の企画・推進も行う部門です。 ■具体的な業務内容： ご経験・スキルに応じ、以下のような業務をお任せします。 ・年間の内部監査計画の立案・見直し ・財務報告、購買（調達）、営業、在庫管理などの業務プロセスに対する評価・監査の実施 ・監査を通じて把握した課題に対する改善提案および、是正状況のモニタリング ・海外拠点における内部統制状況の検証と、本社への報告書作成 ・監査法人との調整・対応業務 ・監査結果について、経営層および各部門責任者への説明・報告 ■組織体制： 所属は内部監査部となります。現在は2～3名体制のコンパクトな部署で運営しており、 今回、内部統制・内部監査双方を強化するための増員募集です。 体制づくりや仕組みの整備にも、主体的に関わっていただけるフェーズです。 ■働く環境・制度： ・月あたりの平均残業時間は約20時間 ・業務に慣れてきた段階で、週2～3日のリモートワークが利用可能 ・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な勤務がしやすい環境です ※管理職としての採用の場合はフレックスタイム制の適用外 ・退職金制度、住宅手当、家族手当、社員食堂、TOEICスコアに応じた手当など福利厚生が充実 ・JR相模線「宮山駅」から徒歩約10分の立地で、自家用車での通勤も可能 ■会社概要・魅力： 当社は1946年の創業以来、自動車向け内装部品の研究開発・設計・製造・販売を一貫して行っているTier1メーカーです。 とりわけ、ドア内側の内張り部品である「ドアトリム」では国内で高いシェアを有し、国内外の自動車メーカーと幅広い取引実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～730,000円 ＜月給＞ 500,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■採用ポジションにより待遇に変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年俸の10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩瀬コスファ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-11岸本ビルヂング1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】化粧品原料の法人営業（既存中心）◆国内トップシェア（30％強）／年休124日／在宅勤務◎
      【JR東京駅丸の内南口から徒歩4～5分／創業90年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数124日／残業20時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容 化粧品メーカーに向けて、原料の提案営業（法人営業）をお任せします。 研究者や購買担当者に対し、市場トレンドや機能性を踏まえた企画提案型の営業です。 ＜具体的には＞ ・化粧品・健康食品原料の提案営業 ・取引先（研究者・購買担当）との商談 ・市場・トレンド情報の収集および提供 ・社内研究部門と連携した商品企画 ・書類作成・受発注などの事務業務 ＜point＞ ◎ グローバルに活躍できる 海外拠点（アメリカ・フランス・アジア各国）との連携や出張もあり、 国際的なビジネス経験を積める環境です。 ◎ 自分の提案が“商品”になる 提案した原料が採用されることで、ヒット商品に繋がるケースも多数あります。 ■ 取り扱い商材 仕入先：約800社 原料数：5,000種類以上 顧客数：4,000社以上 ※幅広い商材を取り扱うため、提案の幅が広いのが特徴です ■ 顧客について ・資生堂、花王など大手化粧品メーカー ・中堅メーカー・OEM企業 ※既存顧客中心（担当70～80社） ■ 1日の流れ（イメージ） 午前：仕入先との商談・情報収集 午後：顧客訪問・提案 夕方：社内打ち合わせ・進捗確認 → 18:00頃退社 ■ 組織体制 部門長1名／マネージャー2名／メンバー16名（20代～60代）／営業アシスタント7名 ■ 働き方 残業：月20時間程度 出張：国内・海外あり 直行直帰：可能 ■ 海外拠点 アメリカ、フランス、中国(上海・広州)、韓国、タイ、ベトナム、インドネシア ■当社の強み ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング1F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（情報は非公表） ■時間外手当（実労働支給 / 20H想定）：58500～91000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】薬剤師資格を活かす品質保証・薬事◇創業90年超×業界トップの化粧品原料商社／残業20H
      • 締切間近
      【JR東京駅丸の内南口から徒歩4～5分／創業90年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業20時間程度】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 化粧品原料業界トップクラスシェア（30％超） ◎ 取引先5,000社以上・仕入先600社以上 ◎ 創業90年以上の老舗企業 ◎ 薬剤師資格を活かせる品質保証・薬事ポジション ◎ 品質保証だけでなく薬機法対応にも携われる ■業務概要 薬事・品質保証グループにて、化粧品原料に関する品質保証および薬事業務を担当いただきます。薬剤師の資格をいかしながら、「法規制×品質×ビジネス」を支える中核ポジションです。 ■業務詳細 ・海外輸入原料の規格適合試験・試験成績書の発行 ・薬機法・毒劇法など関連法規への対応・許認可維持 ・販売先の管理・安全性情報の収集 ・法令情報の収集と社内への反映 ※単なる商社ではなく研究開発機能も有しているため品質・安全性の根拠を持って製品提供に関われる環境です。 ＜業務の魅力＞ ◎海外輸入原料の規格確認や試験成績書発行など、業務フローが明確で正確性を重視できる仕事 ◎薬機法・毒劇法への対応を通じ、企業活動を根幹から支える役割を担える ◎研究開発機能を有する商社のため、根拠に基づいた品質・安全性判断に関われる環境 ◎品質保証・薬事の経験を活かし、信頼され続ける製品提供に貢献できるやりがい ■組織構成 薬事品質保証グループ／20代～40代（男性1名・女性2名） ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・残業：全社平均6.83時間 ・丸の内駅徒歩４～5分の好立地 ・家族手当／子ども手当有 └家庭と両立して、キャリアアップの実現可能◎ ■当社の強み ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位◎ ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・社内のDX化において開発業務はもちろん、導入段階の企画・検討にも関わることができ、一気通貫して携わることが可能です。 ・離職率が低く少数精鋭の企業様です。(2024年度実績：男性 6.82%、女性 2.13%) ・経験豊富な先輩社員が多数在籍されているため、ご経験に応じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング1F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給357,000円～490,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～490,000円 ＜月給＞ 357,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回＋業績によっては臨時賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガルフネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-4-2SCビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業　◇大手エンドユーザーと100%直取引／年休130日
      【年休130日／残業20~30h程度／100％エンドユーザーとの直取引／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇個人ノルマなし、業界未経験からでも活躍実績多数 ◇年休130日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、ITソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様へITサービス（金融スキーム）を活用したソリューション営業を行います。 ◇深耕営業：お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 ◇新規営業：マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手：人事部長（勤怠管理システム等）、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ◇企画：新製品やサービスの企画を一般社員からも募集しており、自身のアイデアを製品化する機会があります。 ■組織体制：専務取締役1名、営業8名（アカウントMGR1名、その他7名） 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。 ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,357円～400,000円 固定残業手当/月：76,643円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート責任者候補◆年収700万～／年休130日／大手小売チェーン向け店舗管理システム
      【残業20h以内／年休130日／土日祝休み／サブスクリプション型のビジネスモデル／福利厚生充実】 ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20h以内／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、カスタマーサポート（責任者候補）をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対する、カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当いただきます。顧客対応やセンターの運営、人員（40名程度）の管理等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・新規従業員の育成 ・顧客への障害対応報告 ・顧客の新規出店に伴う、機器の設定、サポート業務全般などの管理 ・コンタクトセンターの運用、人員のマネジメント ■ワークライフバランス： 残業月20時間以内、年間休日130日、休暇取得制度など福利厚生が充実しています。業務・生活サポートの両方で適宜制度を見直しています。 ■当社の特徴： ≪全てのソリューション・サービスを自社で開発≫ お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 ≪サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生≫ 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 ≪100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし≫ 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 SCビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※賞与は原則ございませんが、会社目標数字が達成できた際には期末賞与を支給する事があります。（過去5年は連続で支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪/本町】システムエンジニア（リーダー候補）※小売・卸売・飲食向けDX／自社開発サービスを展開
      ＜自社開発のサービスでお取引先のDXを支える／「ベンダー」×「ユーザー」機能を併せ持つ会社でユーザーの声を直接聞ける環境＞ ■概要 自社プロジェクト、外部顧客向けシステム開発案件において、要件定義～基本設計～進行管理までをリードしていただくポジションです。 現場の業務理解を大切にしながら、顧客と開発チームをつなぎ、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。 ■業務内容 長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。 ・クライアントとの折衝、要件ヒアリング ・業務整理および要件定義書、基本設計書の作成 ・スケジュール策定、タスク管理、進捗管理 ・メンバー（社内・協力会社含め5～8名）の指示出し、レビュー ・開発フェーズの品質管理、リスク管理 ・リリース計画の策定、調整 ・運用後の改善提案、継続的なフォロー 【担当例ー基幹システム開発ー】 ・Webシステムの開発 ・AWSクラウドを活用したサーバー構築 ・言語／Python、Unicage、Swift、Java、C#等 ・ソース管理／Git、SVN ・OS／Linux、Windows、MacOS ■事業内容 小売・卸売・飲食店を中心に個人事業主～中小企業など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサービスを展開しております。 ＜サービス例＞ ・小売店向けのクラウド型POSレジシステム開発（タブレット） ・社内外向けの基幹システム開発（販売管理、在庫管理、倉庫や物流センターシステムなど） ・レガシ―マイグレーション対応 ■ミッション あなたには業界や分野を問わず、お客様の声をもとに既存サービスのブラッシュアップ、新規サービスの開発をお任せします。 ■当社の強み 当社は「ベンダー」と「ユーザー」という2つの側面を社内で持っています。 シームレスにコミュニケーションが取れる環境だからこそ、お客様にとってよりいいサービスを展開することが可能です。社内での実際に使ってみることでより欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することでお客様からの信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～610,000円 ＜月給＞ 450,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※3.0ヶ月分／年 ■資格手当別途支給 ・高度情報処理技術者　12万円/年 ・応用情報技術者　6万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】システムエンジニア（管理職）※自社開発サービス／開発はすべて内製化／WLB◎
      ※同社グループの「GROWIT株式会社」への在籍出向勤務となります。当社はグループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。 ■概要 組織運営とシステム開発のプロジェクトを上流工程から完遂までをリードするマネージャーをお任せします。 ■職務内容 ・チーム（組織）のマネジメント業務（目標設定、予算管理、人材育成など） ・システム開発プロジェクトのマネジメント業務 ・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動 ・開発体制、環境の整備（生産性及び品質向上に向けた取り組み） ・要員調整（外部リソースの確保、オフショア開発） ・システム開発プロジェクトの上流工程（システム計画、要件定義）支援 ・社内のシステム整備計画の提案　など ■事業について ・小売店向け、飲食店向けソリューションサービス ・業務システム受託開発・保守サービス ・業務効率化支援サービス ※システムは全て自社開発も行っており、開発メンバーも社内に常駐しているので各社へ合わせたサービスを提供することができます！ 大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサポートを行っております。 店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。 ■組織構成： 取締役兼部長1名、営業チーム6名、開発チーム19名（３チームに分かれています） ■ミッション 大西グループとしてお取引先のDXの遅れは深刻。人的資源の枯渇、ノウハウの無さなどは大きな課題です。当社はそのようなお取引先の社外DX担当になれるよう事業展開中です。 ■当社の強み IT企業として開発側・サービスを提供する側の視点×ユーザー企業としてシステムを利用する側の視点でお客様のビジネスがうまくいくことを想定した独自の機能やサービスを追求しています。 大西グループのミッション「人を、商いを、元気にする！」を、ITの分野から牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（GROWIT株式会社） 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途資格手当あり（高度情報処理技術者・応用情報技術者など） ※管理監督者層のため時間外手当はありません。 ※スキル・経験に応じて決定 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーク情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F、11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【システムエンジニア】マネージャー候補として大林グループのDXを推進！
      ★残業時間26h/月前後★年休124日★「大林組」100%出資のIT子会社■安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供。成長環境◎福利厚生の充実はもちろん、資格取得奨励制度も！在宅可◎ ■業務内容： 大林グループのネットワーク関係の企画・設計・構築・運用・保守業務です。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていくことが主要な仕事となり、プロジェクトの品質・コスト・期間を遵守するマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規ネットワーク構築プロジェクト、既存ネットワーク改善プロジェクト業務（プロジェクト管理、要件定義～設計、構築、テスト、運用サポート） ・プロジェクトのマネジメント業務 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■配属先について： ネットワークサービス部人員：11名、派遣社員4名 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性有 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気 【各種制度】在宅勤務制度や育児や介護との両立を支援する制度、その他ライフスタイルに合わせた様々な制度を整えており、柔軟な働き方が可能です。 【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です。大阪事業所も綺麗なオフィスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～487,000円 ＜月給＞ 358,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) （例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与) （例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理・管理職候補◆プライム上場大林組出資の安定基盤／経営に近い位置で活躍／制度充実
      □■建設大手グループ唯一のIT企業＊自社開発サービスで建設業界のDXを推進／落ち着いた社風◎20～50代まで幅広く活躍／平均勤続約16年／『日報365』『SisMil』などを展開！■□ 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画、開発、運用、保守サービスを提供しています。 ■業務内容： 経営企画部 経理・財務グループにて、経理・財務業務全般および経営管理DX推進を担当いただきます。管理職候補として、メンバーの育成・指導もお任せします。 【詳細】 ◇月次・年次決算、税務申告、資金繰り ◇予算管理、財務分析、計画・見込策定 ◇親会社への連結決算報告 ◇経営管理DXの推進（会計システム：NetSuite） ◇メンバーの育成・指導 将来的には、管理職や経営企画などへのキャリア展開の可能性があります。 ■組織構成： ・人員：グループ長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名　 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定■昇給有無：有■残業手当：残業時間に応じ会社規定に基づき別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～487,000円 ＜月給＞ 358,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) （例2）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与) （例3）888万円 入社30年目 管理役職者(月給54.7万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチピーデイコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32番13号MOVE21ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ホテル旅館の法人営業／未経験歓迎／月給32万円以上／ノルマ無
      リゾートホテルや旅館など国内で7つの宿泊施設を運営する当社。 旅行代理店や学校・団体など法人顧客に宿泊プランやサービスの提案を行っていただきます。 現在は既存顧客が7割、新規営業が3割とルートメインの営業です。 ＜仕事内容詳細＞ ■担当はエリア制 東京では東日本、大阪では西日本の顧客を担当。 それぞれ人数に応じてエリアごとに担当を持ち営業をしています。 宿泊を伴う出張は月に1回ほど。自身でスケジュールを管理しながら調整可能です。 ■提案内容について 「沖縄でイルカと泳ぐプログラム」 「季節の味覚と温泉街散策を楽しむプラン」など 当社が企画した宿泊プランを中心にご提案します。 決められた内容の提案だけでなく、顧客の要望を検討したうえで「団体向けに飲み放題を追加」「修学旅行向けのプランを作成して提案」など柔軟な対応も可能なお仕事です。 ■営業スタイルに裁量あり お仕事の進め方に関して「必ずこうしなければならない」という決まりはありません。 そのため、自身の考えた営業スタイルを実践できる裁量があります。 「とにかく数をあたって成果に繋げる」 「綿密に計画を立て1件1件の確度を高めてから商談へ」といった風に、先輩方も思い思いのやり方で活動しています！ ＜入社後の流れ＞ ★1カ月間の現場研修あり！ ▼お客様に提案をするためにも、まずは自社サービスの魅力を知るところからスタート。 当社が運営するホテル・旅館を1カ月かけて4箇所ほどまわり、どんな部屋があるのか、どんな接客をしているのか、サービスの内容は…など実際に目で見て、触れて学んでいただくことができます。 ▼その後、営業の基礎などを先輩からのOJT中心に習得。 一定期間、先輩に同行しながら仕事の進め方のリアルな知識が身につきます。 ▼多くの先輩は3カ月～4カ月ほどでひとり立ちしています。 営業職として必要なノウハウや、提案に役立つ”引き出し”を習得し、自信を持って営業活動が可能に！
      【東京・大阪募集／駅近オフィス／勤務地は希望を考慮】 ■東京セールスオフィス 東京都中央区日本橋人形町1丁目2-7人形町ビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「人形町駅」より徒歩5分 ■大阪セールスオフィス 大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32番地13号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      ■東京 月給36万円～47万円（固定残業代含む） ■大阪 月給32万円～43万円（固定残業代含む） ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分～45時間分を、月6万2925円～12万901円（東京）、月6万102円～11万3478円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します
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    カワセコンピュータサプライ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル4F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】法人営業※管理職候補◆印刷×デジタルで顧客の業務効率化を支援◆年休121日／転勤なし
      官公庁・金融向け深耕営業／プレイングマネージャー候補／BPO・DXソリューション提案／既存大手顧客中心／組織マネジメント／支店運営参画／印刷×デジタル融合／創業70年超の実績／直接取引多数の顧客基盤 ■業務内容 名古屋支社のプレイングマネージャー候補として、大手顧客への深耕営業及び支店組織のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的深耕営業：官公庁・金融機関等の重要顧客に対し、従来の印刷領域にとどまらないBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やDXソリューションの企画・立案。 ・組織マネジメント：メンバーの商談同行、案件へのアドバイス、育成。 ・支店運営：経営層に近いポジションで、名古屋支社のプレゼンス向上に向けたアクションを主導していただきます。 ■配属部署 ＜名古屋支社＞ 経験豊富な支店長と、営業職社員は30代の社員2名、事務職社員2名の5名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ・盤石な顧客基盤：創業以来、官公庁や金融業界と直接取引を行っており、営業のしやすさは抜群です。 ・分業体制の確立：提案書作成を支援する専任担当（本社より支援）がいるため、マネジメントと高度な戦略提案に集中できる環境です。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業管理職候補を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-15 ふぁみーゆ葵ビル603号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～363,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業※管理職候補◆印刷×デジタルで顧客の業務効率化を支援◆年休121日／転勤なし
      官公庁・金融機関向け深耕営業／営業マネージャー候補／印刷×DXソリューション提案／BPO領域で業務改革支援／既存大手顧客中心／組織マネジメント／支店運営に参画／創業70年以上の安定基盤 ■業務内容 関西支社のプレイングマネージャー候補として、大手顧客への深耕営業及び支店組織のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的深耕営業：官公庁・金融機関等の重要顧客に対し、従来の印刷領域にとどまらないBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やDXソリューションの企画・立案。 ・組織マネジメント：メンバーの商談同行、案件へのアドバイス、育成。 ・支店運営：経営層に近いポジションで、関西支社のプレゼンス向上に向けたアクションを主導していただきます。 ■配属部署 ＜関西支社＞ 現在は4名の社員が在籍中、年齢は、20代が1名で、40代前半が3名になります。 半数以上が中途採用での入社で全員が男性。前職は印刷会社や広告宣伝会社、住宅営業など様々です。 ■本ポジションの魅力 ・盤石な顧客基盤：創業以来、官公庁や金融業界と直接取引を行っており、営業のしやすさは抜群です。 ・分業体制の確立：提案書作成を支援する専任担当（本社より支援）がいるため、マネジメントと高度な戦略提案に集中できる環境です。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業管理職候補を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4-8 NTPR堺筋本町ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～363,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 給与改定：年1回、賞与：年2回（7・12月／昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトレント株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町18-21
    • 設立 1971年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／品川】法人営業マネージャー候補◆老舗レンタル企業／9000社以上との取引実績／休日127日
      【管理職候補募集／レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／平均年齢41才／30～40代が中心に活躍】 ■仕事内容： 6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開している同社にて、法人営業のマネージャー候補として従事いただきます。 サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。 顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。 <入社後の流れ> 入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。 また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。 ■採用背景： 当社の事業である備品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、コロナ禍にあっても業績を伸ばしてきました。創業61年を迎え、業績が伸びている今を新たな変革期と設定し、人材育成と営業拡大の為に営業マネージャーの採用に踏み切りました。 ◆「12の約束」について： 中堅・若手社員によって作られたボトムアップ視点でのクレドとなっており、全社員の行動指針ともなっています。私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 ◆モデル年収： 730万円（課長/48歳/東京/エリア限定/配偶者・子1名/所属長） 655万円（課長代理/37歳/大阪/エリア限定/配偶者・子2名/所属長） 615万円（課長代理/38歳/大阪/ユニバーサル/配偶者なし/所属長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　大崎ツインビル東館 8F 住所：東京都品川区北品川5-1-18　 大崎ツインビル東館 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～500,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定 《諸手当》 ・役職手当 ・物価手当（一部対象者） ・家族手当（世帯主で配偶者あり） ・子供手当（扶養親族） ・賞与：年2回（3月、9月） ・昇給：年1回 ・課内親睦費（1万／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県愛西市大野町郷西108
    • 設立 1994年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/津島※転勤無し】チーズ工場の工場長／工場長へ挑戦したい方も歓迎！／雪印メグミルクG
      【工場長としてスキルアップ、新しいキャリアを形成されたい方歓迎！】 ■募集背景 2024年に雪印メグミルクグループの一員となり、さらなる生産体制強化と事業拡大を進めています。現在は他部門責任者が工場長を兼任しているため、専任の工場長を配置し、より強固な工場運営体制を構築するべく募集を行います。 ■職務概要 プロセスチーズ製品を製造する津島工場にて、工場全体のマネジメントをお任せします。工場長の主なミッションは「人の管理」と「予算の管理」です。現場の安定稼働だけでなく、人材育成や組織づくり、人件費・修繕費などの予算管理を通じて、生産性向上と持続的な成長を推進いただきます。入社後は現場を理解いただきながら、段階的に工場運営全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・約40名の製造メンバーのマネジメント、教育・育成、労務管理 ・工場運営における人件費、修繕費などの予算策定・管理 ・製造計画の進捗管理および生産体制の最適化 ・品質管理、安全衛生管理体制の維持・向上 ・設備保全計画の立案、設備トラブル防止に向けた改善活動 ・生産性向上や原価低減に向けた現場改善の推進 ・関連部門との連携および工場運営全般の管理 ・FSSC22000等の食品安全マネジメント体制の維持・強化 ※経験・スキルに応じて段階的に業務を行っていただきます。 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは単なる製造管理ではなく、「人・モノ・お金」を総合的に管理する経営に近い立場で活躍できることが特徴です。工場内でのマネジメント経験を活かしながら、より広い視野で工場運営に携わることができます。また、将来的には工場長から複数の工場を見る生産本部へステップアップし、全社の生産体制を俯瞰するキャリア形成も可能です。 ■配属部門 津島工場は４つのラインからなる約40名の製造メンバーが在籍しています。若手社員も多く、次世代リーダーの育成も重要なミッションです。 ■会社の魅力・特徴 当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行い、「YSブランド」は全国の食品メーカーや一般家庭で親しまれています。雪印メグミルクグループの一員となったことで、今後さらなる成長投資や新商品展開も見込まれており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津島工場 住所：愛知県津島市西柳原町1-45-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ソルテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市本郷4156-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • <海老名/プライム案件>サーバーエンジニア(管理職候補)/Linux/大手半導体メーカー向け
      <大手半導体メーカー向けプライム案件！海老名勤務・マイカー通勤OK・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： 大手企業へ納入しているサーバー・ストレージ・ネットワーク機器の設計・構築、運用サポート。サーバー機器の評価、検証。 ■管理職候補： 管理職候補として、業務全体の進捗管理等を期待しております。 ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。 ※そのうち、今回募集するチームのメンバーは７名 ■案件特性： ・大手半導体メーカーよりプライムで案件を獲得しています。 ・10年以上もの長い間長期取引しています。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・基本的に自社内勤務 ・マイカー/自動車通勤可 ■同社の魅力： クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアン トのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が 増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。これまで蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合は、年俸制の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <海老名/プライム案件>HPCシステムエンジニア◆大手半導体メーカー向け◆マイカー通勤OK
      • 締切間近
      <大手半導体メーカー向けプライム案件！海老名勤務・マイカー通勤OK・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： お客様と打合せ等(主にWEB、電話)をおこない、HPCシステムをお客様と一緒に構築していきます。 ・HPCシステムの設計、構築業務。 ・HPCシステムのパフォーマンスの測定や検証、仕様変更の対応 ※経験等に応じて、チーム内の業務分担指示など ※システム構成機器 　InfiniBand　 　Ethernet(L2、L3、RDMA) 　Storage(FC、iSCSI、iSER、SRP) 　Server 　GPGPU(CUDA使用) ・42Uサーバーラック 1～4本 ※分電盤、EMOスイッチ ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。 ※そのうち、今回募集するチームのメンバーは7名 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・基本的に自社内勤務 ・マイカー/自動車通勤可 ■同社の魅力： ・大手半導体メーカー向けの特殊部品の製造を行っており、参入障壁が高い分野で独自の立ち位置を確立できています！ クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアン トのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が 増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。これまで蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラク株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】開発伴走・課題解決型営業◆老舗メーカーで自動車向け樹脂部品の法人営業／管理職
      ◎完成車メーカー／Tier1と開発初期から関わる提案営業 ◎技術部門と連携し、仕様・構造・工法レベルでの検討に参画 ◎半年～2年の開発スパンで、論理的に最適解を導く営業スタイル ◎創業100年超／黒字経営を続ける老舗メーカーの安定基盤 ■職務概要： ・自動車（乗用車・軽自動車・バス・トラック）向けに使用される、ウォッシャータンク、エアコンダクト、荷室ボード等のプラスチック部品に関する法人営業をお任せします。 ・既存取引先（完成車メーカー・Tier1サプライヤー）を中心に、顧客ニーズを踏まえた仕様検討から量産立上げまで、中長期視点で提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客要件の整理（用途・性能・品質・コスト等） ・顧客技術部門／購買部門との仕様打ち合わせ ・自社設計担当と連携した構造・成形方法の検討 ・原価算出、見積作成、価格・条件交渉 ・製造部門や協力会社との量産調整、納入フォロー ※開発期間は半年～2年程度 ※単なるルート営業ではなく、開発型・課題解決型の営業です。 ■仕事の特徴： 価格交渉にとどまらず、「どの構造・工法が最適か」「量産時に品質・コストが成立するか」といった技術的観点を含めた提案が求められます。 技術部門と密に連携するため、製品理解を深めながら論理的に提案を組み立てる力が身につきます。 ■配属部門 モールディング事業部（名古屋支店／約20名在籍） ※業界未経験の方も意欲・適性を踏まえ選考いたします。 ■同社ならではの魅力・他メーカー営業との違い： ・同社は商社機能とメーカー機能を併せ持つ、プラスチック製品の総合企業です。自動車分野においては、ブロー成形を中心とした独自技術や特許技術を強みに、顧客から提示された仕様をそのまま形にするのではなく、構造・工法レベルから最適解を提案できる点が特徴です。 ・設計・生産技術部門を社内に有しているため、営業でありながら開発初期の仕様検討から量産立上げまで一貫して関与することが可能です。 ・自動車に加え食品・医療・工業分野にも事業を展開しており、特定業界に依存しない安定した経営基盤のもと、中長期視点で顧客と向き合える営業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区中小田井2丁目207番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日起建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県愛西市山路町野方149-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】土木施工管理◆創業116年の安定企業/定着率99％/宿舎完備/福利厚生充実
      【沖縄の国家プロジェクトのインフラ工事に携われる/本島・離島案件あり（離島の場合は手当最大月10万円超の実績）/宿舎・家具家電・光熱費・食事手当まで生活費はほぼ会社負担】 ※本ポジションは沖縄エリア（本島・離島含む）を中心とした工事現場への配属となります。全国展開している企業のため将来的な全国配属の可能性はありますが、当求人は沖縄案件を軸にした募集です。なお、配属時の住居は宿舎または会社借り上げの賃貸アパートを会社負担で用意します。 ■職務概要： 沖縄本島、並びに離島の工事現場において、施工管理としての業務をお願いします。 ・安全・工程・コスト・品質の管理 ・資材・重機・職人等の手配 ・施工図面の作成及び修正 ・各種書類の作成 ■業務詳細 工事現場にて、施工計画の立案、工程・安全・品質・コスト管理、資材や重機・職人の手配、施工図面の作成・修正、各種書類の作成等を担当します。ベテランスタッフのサポートのもとで業務を進められ、事務作業も専門スタッフがサポートするため、現場管理に集中できる環境です。※勤務地は会社都合となりますが、宿舎・生活面のサポートは万全です。 ■業務の魅力 定着率99％・完全週休2日制・各種手当や福利厚生が充実しており、長期的な就業が可能です。北大東島等離島（会社基準による）の現場へ配属の場合、別途離島手当10万円を支給します。また有給は1時間単位から取得可能！平日に短時間の有給を取得することで、銀行や郵便局のちょっとした用事に利用できます。 状況に応じて取得当日の急な申請も可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国各地で国家プロジェクト工事の実績多数、安定した経営基盤と挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県愛西市山路町野方149-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄現場 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）。試用期間6ヶ月間は年齢・経験等により給与決定、正社員登用時に基本給3% 以上UP。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルクレハ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル9F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重/生産技術職】部長候補/転勤無し/柔軟な働き方が可能
      【採用背景】今後、更に生産体制の強化を見据えると共に、生産技術部人材の育成を図るためのマネジメント層を募集。 【業務内容】部マネジメントを主軸に下記業務をお任せいたします。 ・製造工程の立案における管理/マネジメント ・ゴム製品などを主に取り扱う当社ならではの生産体制ルつあんに向けた管理、コントロール ・人材マネジメント ・技術指導 各種製造の工程において連結をより良くするためのバリューを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市観音寺町255 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/生産管理職】課長候補/柔軟な働き方が可能
      【採用背景】製造部より生産管理を独立させ新たに新設された部署となります。部材購入～管理～顧客引き渡しなど多岐にわたり課題解決を主導頂ける人材を募集いたします。 【業務内容】部マネジメントを主軸に下記業務をお任せいたします。 ・部材購入における管理 ・購入品の適正化、調整 ・顧客納品管理 ・各部署との改善/折衝 各種製造の工程において連結をより良くするためのバリューを期待します。 【組織構成】 生産管理部12名（津工場8名/亀山工場4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市観音寺町255 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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