102ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

ＪＢＣＣ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 2,047名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【東京／リモート週2~4】クラウドエンジニア◆オンプレ経験歓迎/Azure・AWSでDX推進
- NEW
～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／マイクロソフトのAzure 関連部門にて4年連続受賞！／国が推進するDXを進めております／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％安定性の高い事業～ ■概要： JBCCは東証プライム上場JBCCグループの中核企業として、クラウド・セキュリティ・アプリ開発を軸に企業のDX推進を支援しています。今回募集するクラウドエンジニアは、Azure・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・移行プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容：・お客様のソリューション導入(AWS・Azure・GCP等)に伴う要件ヒアリングから設計、構築、保守、運用に関わる業務に従事いただきます・クラウド環境の構築、移行・ハイブリットクラウド環境・マルチクラウド環境のサーバ、ネットワーク、ストレージ、セキュリティ ■案件例・SaaS（M365/Box/DropBoxetc）・IaaS/PaaS（Azure/AWS/クラウドVDI ベアメタル/コンテナ）・オンプレミス（IA基盤/HCI/ストレージUNIX基盤/IBM i基盤）・ミドルウェア、情報系サーバetcに携わっていただきます。 ■就業環境・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・夜勤・土日出社は月0~1回程度・月平均残業20h ■組織構成・インフラ事業部（ITS事業部）約200名在籍しており、東日本には65名(NWは14名)の社員がおります。 ■ポジションの魅力：本ポジション最大の魅力は、オンプレミスからクラウドへのスキルシフトを実現できる点です。JBCCは独立系SIerであるため特定ベンダーに縛られず、Azure・AWS・GCPなどマルチクラウド環境に幅広く携わることができます。 ■当社の特徴： JBCCは東証プライム上場JBCCホールディングスグループの中核企業として、企業のDX推進を支援する総合ITサービス企業です。クラウド導入実績1,600社以上、セキュリティ導入実績1,000社以上を誇り、中堅から大手企業まで幅広い顧客基盤を保有しています。独立系SIerとしてベンダーフリーの立場から最適な提案ができることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,640,000円～7,280,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 352,941円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月） ※40代以上平均年収：1000万以上【モデル年収】 35歳：700万（月額41万） 40歳：900万（月額53万） 42歳：1100万（月額57万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/リモート週2~4】クラウドエンジニア◆オンプレ経験歓迎/Azure・AWSでDX推進
- NEW
～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／マイクロソフトのAzure 関連部門にて4年連続受賞！／国が推進するDXを進めております／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％安定性の高い事業～ ■概要： JBCCは東証プライム上場JBCCグループの中核企業として、クラウド・セキュリティ・アプリ開発を軸に企業のDX推進を支援しています。今回募集するクラウドエンジニアは、Azure・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・移行プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容：・お客様のソリューション導入(AWS・Azure・GCP等)に伴う要件ヒアリングから設計、構築、保守、運用に関わる業務に従事いただきます・クラウド環境の構築、移行・ハイブリットクラウド環境・マルチクラウド環境のサーバ、ネットワーク、ストレージ、セキュリティ ■案件例・SaaS（M365/Box/DropBoxetc）・IaaS/PaaS（Azure/AWS/クラウドVDI ベアメタル/コンテナ）・オンプレミス（IA基盤/HCI/ストレージUNIX基盤/IBM i基盤）・ミドルウェア、情報系サーバetcに携わっていただきます。 ■就業環境・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・夜勤・土日出社は月0~1回程度・月平均残業20h ■組織構成・インフラ事業部（ITS事業部）約200名在籍しており、東日本には65名(NWは14名)の社員がおります。 ■ポジションの魅力：本ポジション最大の魅力は、オンプレミスからクラウドへのスキルシフトを実現できる点です。JBCCは独立系SIerであるため特定ベンダーに縛られず、Azure・AWS・GCPなどマルチクラウド環境に幅広く携わることができます。 ■当社の特徴： JBCCは東証プライム上場JBCCホールディングスグループの中核企業として、企業のDX推進を支援する総合ITサービス企業です。クラウド導入実績1,600社以上、セキュリティ導入実績1,000社以上を誇り、中堅から大手企業まで幅広い顧客基盤を保有しています。独立系SIerとしてベンダーフリーの立場から最適な提案ができることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 ＮＨＫ名古屋放送センタービル17F 勤務地最寄駅：名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,640,000円～7,280,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 352,941円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月） ※40代以上平均年収：1000万以上【モデル年収】 35歳：700万（月額41万） 40歳：900万（月額53万） 42歳：1100万（月額57万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高島テクノロジーセンター

建設コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟9F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 229名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【御徒町】土木設計コンサルタント（新設橋梁・道路）※70代も活躍中／転勤なし

～一都三県の案件のみ/長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス ■業務概要官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ■業務詳細・官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設など各種公共インフラに関する企画・設計をお任せします。 ※こちらの御徒町では新設の橋梁・道路の設計が中心です。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画・コンサルタント業務全般　・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境・土日祝休み、年間休日数125日　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。・残業30時間程度　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。・転勤なし　└当社の案件は一都三県のみとなっており、転勤はございません。 ■定年について：　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について：　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店分室住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル4階勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～517,000円＜月給＞ 427,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】土木設計コンサルタント（橋梁の補修計画づくり、調査）※70代も活躍中／転勤なし

～一都三県の案件のみ/長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス◎ ■業務概要官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ※川崎では橋梁の補修計画づくり、調査が中心です。 ■業務詳細官公庁や地方自治体から依頼を受け橋梁の長寿命化計画、維持管理、調査等の企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画・コンサルタント業務全般　・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境・土日祝休み、年間休日数125日　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。・残業30時間程度　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。・転勤なし ■定年について：　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について：　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー5階勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～517,000円＜月給＞ 427,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キクカワ

建築設計事務所

東京都江東区大島5-43-8第一本部ビル201

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都／江東区】施工管理◆定時退社推奨/土日祝休み/転勤なし/出張なし/安定基盤

～土日祝休み/定時退社推奨/残業は基本発生しません/転勤なし/設立45年/自社一貫体制～ ■採用背景人員不足解消のための増員募集となります。また40～50代中盤の層の増強をしていきたいため今回外部から採用募集することになりました。 ※公共工事から民間施設までの建設に関する施工管理経験がある方応募お待ちしております◎ ■職務内容当社の施工管理として従事いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・自社で受注した工事現場での現場監督業務・各人が都内中心の現場を受け持っており、エリアは東京23区となります。・1次下請けとしての工事受注がメインで、協力会社への指示が中心です。 ※公共工事では学校や官公庁舎、民間では物流倉庫や店舗・集合住宅など、幅広い施工実績があります。現場の種類や規模にとらわれず、柔軟な提案力と安全・品質管理で高い評価を受けています◎ ■組織構成約15名ほどが工事担当部署に所属しております。 ※一級建築施工管理技士をはじめ、現場経験10年以上のベテランが多数在籍中。若手も育成中で、技術の継承と新しい視点を両立し、現場の品質・安全・工程を高いレベルで支えています。 ■入社後について先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■当社について設立から45年、住宅密集地や狭小地、工程が複雑な工事など、大手が敬遠するような工事を多く請け負ってきました。実績に裏打ちされた柔軟な施工力で、案件ごとに最適な工法・工程を提案し、最後までやりきる責任感を持って対応しています。設計事務所やお客様との打合せ段階から施工管理者が参画し、初期の段階から現場視点での最適化が可能で、管理・施工の一貫体制により、情報の伝達漏れや手戻りが少なく、スムーズでスピーディな進行が実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島5-43-8 第一本部ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロトレイディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 44名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【日本橋】海外営業◆中国語を活かして国際的貿易のキャリアを築きたい方歓迎／約30年の実績有り

◇◆日中貿易商社として約30年の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ 同社には様々な営業担当がいます。出身も、経歴も、商談の手法もまるで違う。決まった型は一切ない。中国ビジネスに厚い情熱を持ち、中国語を活かして国際的貿易のキャリアを築きたい方、必見です！同社にて、日中貿易の最前線で活躍できる新しい仲間を募集しています。 ■業務概要：中国企業向けに日本メーカーの先端技術製品を輸出する中華経済向けに約30年の実績をもつ専門商社の当社にて、高機能材料の営業に携わっていただきます。＜取扱い商品＞・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います ■キャリアアップについて：将来的には中国深深、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。 ■本求人の魅力：中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。日中ビジネスの架け橋：中国と日本という経済大国を結ぶ重要な役割を果たし、多くのビジネスチャンスを活かして活躍できます。開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。 ■就業環境：就業時間は7時間半で、残業時間は月20時間程度です。 ■同社について： 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。今回はフィルター事業、高機能材料事業に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー8階勤務地最寄駅：三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,841,064円～8,344,372円固定残業手当/月：96,578円～137,969円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】海外営業／マネジメント◆中国語を活かして中国ビジネスの最前線で働ける！

◇◆日中貿易商社として約30年の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ ■業務概要日中貿易商社として約30年の実績を持つ当社で、高機能材料の営業に携わっていただきます。＜取扱い商品＞時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います。・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など ■ポジションの特徴・中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。・日中ビジネスの架け橋：中国と日本という経済大国を結ぶ重要な役割を果たし、多くのビジネスチャンスを活かして活躍できます。・開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。・挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。 ■キャリアステップ将来的には中国深深、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境就業時間は7時間半で、残業時間は月20時間程度です。 ■同社について 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。今回はフィルター事業、高機能材料事業に携わっていただきます。 ■同社の特徴同社には様々な営業担当がいます。出身も、経歴も、商談の手法もまるで違う。決まった型は一切ない。中国ビジネスに厚い情熱を持ち、中国語を活かして国際的貿易のキャリアを築きたい方、必見です！同社にて、日中貿易の最前線で活躍できる新しい仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー8階勤務地最寄駅：三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢフレームワークス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区銀座8-17-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【銀座】法務（管理職候補）◆契約法務を中心にお任せ／ソフトバンクG／物流×DXの成長企業／土日祝休

ソフトバンクグループの物流事業を担う当社にて、新たに法務（管理職候補）を募集いたします。 ■業務内容：＜まずお任せしたい業務＞・各種契約書のレビュー ※月30～50件程、和文契約が中心です（一部英文契約あり／翻訳ツール利用可）・リーガルチェック・契約主管部との調整・助言＜将来的にお任せしたい業務＞・内部監査（ソフトバンクグループ内監査との連携）・セキュリティ監査・情報セキュリティ対応・プライバシー保護関連のルール整備・コンプライアンス関連業務・法的トラブル、紛争等の対応・社員への研修、企画 ■ポジション魅力： ◎契約法務を中心に、ご経験を活かしていただけるポジションです。将来的には内部監査・情報セキュリティにも携わる機会があり、プライバシー保護やセキュリティ監査など幅広い経験や知見を積んでいくことが可能です。 ◎日々の業務では法務AIの活用が可能です。また、必要に応じて外部研修・セミナー受講など会社負担で受講が可能です。 ◎リーガルテックの導入・使用により業務効率を進めております。 ■組織構成： 2名体制（法務室長1名、嘱託社員1名） ■キャリアパス、入社後のフォロー体制：ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。組織長直下で、法務担当としてより専門性を高めていきたいという方や組織長の後任候補としてキャリアアップしていきたいという方を歓迎いたします。 ■働き方：・出社（週1～2回の在宅勤務相談可）・時間外勤務：月20時間前後（7月・12月は認証切替により繁忙）・リモートワーク：入社～業務に慣れるまでは出社中心となりますが、在宅勤務については相談可能・休日出勤基本なし ■当社についてソフトバンクのロジスティクス部門として1990年設立し、グループ企業唯一のロジスティクス事業会社です。庫内業務の自動化・効率化を推進し、グループ内のみならず、外部のお客様（メーカー、EC事業者等）にも3PLサービスを提供しています。社員に対しての１on1を定期的に実施しており、上司との意見交換の場があります。そのため社員の意見を柔軟に取り入れながら、働きやすい職場環境を全社的に整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

＜予定年収＞ 675万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～526,000円＜月給＞ 364,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は時間外勤務20時間／月、賞与、特別加算賞与含む想定年収です。 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価により変動します。 ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社りそな銀行

都市銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

企業情報を見る

設立 1918年
従業員数 8,216名
平均年齢 41.5歳

求人情報全168件

【東京／江東区】市場部門業務（ディーラー/有価証券運用等）経験等に応じて業務をお任せ◇在宅可

※株式会社りそなホールディングス、株式会社埼玉りそな銀行への在籍出向です ■業務内容これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。 1）外国為替・金利・債券等のディーリング業務（市場トレーディング室トレーディングGr.） 2）優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ・困りごとを導き出し、ご提案・取引約定を行う業務（市場トレーディング室カスタマーGr.） 3）有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務（資金証券部総合資金Gr. 有価証券チーム） 4）資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務（資金証券部総合資金Gr. 資金チーム） 5）グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務（HD市場企画部市場戦略Gr.） 6）市場関連規制・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務（HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室） ※いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙しまた、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。 ※将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（企画業務、エコノミスト・アナリスト等）でのご活躍の可能性もございます。 ■今後のキャリアパスご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでマーケット向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍頂く可能性もございます。 ■出向先について（1）・企業名：株式会社りそなホールディングス・形態：在籍出向・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ■出向先について（2）・企業名：株式会社埼玉りそな銀行・形態：在籍出向・事業内容：金融サービス業変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜勤務地詳細1＞出向先：株式会社りそなホールディングス住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：株式会社埼玉りそな銀行住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,100円～925,300円＜月給＞ 402,100円～925,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資ファンド戦略担当（LP出資・管理実務、投資アロケーションの企画・運営等）

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】【業務内容】「投資ファンドへのLP出資業務」を中心に、投資アロケーション戦略の策定や様々なエクイティビジネスの企画立案運営を幅広く行っています。銀行の法人企画部門で行っている業務であり、銀行業務へのシナジー効果（案件獲得や知見獲得等）も目的の一つとしておりますが、純投資家と同じく投資リターン追及、ポートフォリオ構築にこだわり、プロの投資家として行う業務となります。 <詳細な業務内容> ・バイアウトファンド、ベンチャーファンド等、主として企業を投資対象とする投資ファンドへのLP出資（DD、契約締結等）・投資アロケーション戦略の策定、実行・エクイティ関連の新ビジネスの企画、立案、実行・投資子会社の組成するファンド設立並びに新たな投資子会社の設立企画、立案、実行・社外有力PEファンド等と連携したファンド設立企画業務・当社グループビジネスへのシナジー効果の実現に向けたエクイティ戦略の企画、立案、実行【組織人員構成】法人部　約100名（東西合計）配属チーム：ファンド出資Gr 9名【特徴・魅力】・プロの投資家として投資リターンにこだわりながらも、投資先企業の成長にとって最適な支援は何なのかという金融インフラ企業としての考えを基にした判断ができる業務です。・管理者を含め子育て中の社員も多く、時差勤務や在宅勤務活用の活用が一般的になっている職場であり、多様な働き方が可能です。・当社入社後にエクイティビジネスに触れた者が大半であり、入社後は丁寧に指導しますので、銀行業務または投資銀行業務の経験者であれば知識の深さについては心配いりません。【募集背景】　・当社は国内だけで100以上のファンドにLP出資を行っており、今後更に増加させる予定です。・商業銀行の中では以前はニッチであったエクイティビジネスを拡大させるにあたり、幅広い知見や経験をお持ちの方を必要としています。・ご入社いただく方については、まずは基本的なLP出資実務を担っていただきますが、1-2年程度の経験を経て投資戦略の企画や新ファンド組成、新たなエクイティビジネスの実施等、意欲次第で幅広い活躍を期待しています。変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,100円～790,700円＜月給＞ 402,100円～790,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一村産業株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル18F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 147名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【中之島※駅徒歩4分】建材の法人営業（マネージャー候補）◇東レグループ／年休125日／フレックス制

【東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・フレックス】＜point＞ ◎東レグループの安定基盤×高い信頼力 ◎年収630万～750万／マネージャー候補ポジション ◎建築資材×成長分野で市場拡大中 ◎既存中心の提案営業＋商品開発にも関われる ■ 業務内容東レグループの商社である当社にて、住宅資材（防水材・断熱材・気密材）の法人営業をお任せします。顧客ニーズを起点に商品開発にも関わる提案型営業ポジションです。＜具体的には＞・建材商社・ハウスメーカーへのルート営業・工務店・ビルダーへの同行・ダイレクト営業・顧客ニーズや市場動向のヒアリング・開発部門と連携した商品・サービス提案（スペックイン営業）・プレゼン資料作成・提案活動・新規開拓（既存商流・紹介中心）・営業報告・社内会議への参加 ※既存6割／新規4割 ※担当顧客は約10社を想定 ■組織構成住宅資材部住宅資材2課：課長、主席部員、営業担当3名(うち2名:名古屋駐在) ■育成体制入社後は社内研修やOJTを通じて、住宅建材の基礎知識や提案ノウハウを学んでいただきます。 ■企業魅力創業130年以上！織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給制。諸手当として勤務地手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,500円～438,500円＜月給＞ 372,500円～438,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績連動で年5ヶ月以上（実績）。試用期間中は賞与不支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪中之島】人事(マネージャー候補)※人事評価・処遇制度改定の経験者歓迎◇東レG◇福利厚生◎

～創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます～ ■業務内容人事マネージャー候補として業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容・メインでお任せしたい業務 ┗人事評価処遇制度の管理および運用・その他、以下の業務の一部を兼任していただきます。 ┗要員計画および人員配置 ┗採用活動（新卒／キャリア／派遣） ┗教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ┗人事方針の運用、見直し提案 ┗賞罰委員会事務局 ┗労使交渉　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張していただく予定です。 ■入社後についてまずはご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただけるように現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です！ ■配属部署人事総務部　人事勤労課 (人事・採用担当　要因構成)課長、担当2名　計3名 ■当社について当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 720万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,500円～438,500円＜月給＞ 426,500円～438,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご入社1年目の想定金額です。管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電コミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル5F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 450名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【管理職クラス】マンション管理会計◆在宅可・フレックス・年休125日※土日祝

～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～＼求人ポイント／ ◎フレックス利用・時差出勤などWLB◎ ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎関西電力グループで財務安定性抜群 ◎退職金制度、再雇用制度等、長期就業メリット多数【職務内容】分譲マンションの管理を行う関電グループの当社にてマンション管理組合の会計業務をお任せ致します。マンション共用部分にかかる必要な費用の徴収・支払い、その帳簿の作成などの会計業務を行います。専門の知識を持った会計部門が担当し、適切な運営を行っています。【詳細】・顧客である管理組合に代わって、マンションの入居者に対して管理費・積立金・水道料金などを請求・各種請求事項に関する顧客からの問い合わせ対応・支払いが遅延している（概ね２～３か月程度）入居者に対して、一時的な督促業務・銀行窓口での記帳等の業務 ※担当マンションは一人当たり50等程度になります。【働き方】 ◎フレックスタイム制標準コアタイム・休憩時間　・10時00分～15時00分（休憩時間は原則12時から13時までの1時間）・11時00分～16時00分（休憩時間は原則13時から14時までの1時間） ※標準所定労働時間7時間30分／休憩1時間 ◎在宅勤務制度柔軟に使用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～431,000円＜月給＞ 368,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※2025年度想定…4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・京都】マンション管理フロント(シエリア)◆年休125(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可

＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休125日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！【仕事の内容】・お客様（管理組合）に対する窓口・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携・各種設備等の点検結果報告・修繕提案 ※「シエリア」マンションを担当する専門部署にて、比較的築浅の物件を中心にご担当いただきます。 ※2026年以降の新築「シエリア」マンションでは、「外部管理者方式」を本格的に導入予定。【「シエリア」マンションとは？】当社の親会社である関電不動産開発株式会社が「幸せをデザインする」をコンセプトに展開するマンションシリーズとなります。【働き方】・一人当たりの担当物件：10棟ほど・フレックス利用可能…コアタイムは10時～15時or11時～16時となり柔軟な勤務が可能です。・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！【モデル年収】・チーフリーダー：約638万円※賞与年2回含む（月給4.2ヶ月　2025年度実績）・マネジャー：約655万円※賞与年2回（月給4.3ヶ月　2025年度実績）【研修制度・キャリア支援】入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を習得いただきます。将来的には、マネジャー → 課長といったキャリアステップを描ける環境で、長く安心してご活躍いただけます。【資格手当】・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円・建築士２級5,000円　１級20,000万円・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円・消防設備甲・乙いずれか2,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地関電不動産京都ビル5階勤務地最寄駅：JR・地下鉄・近鉄線／京都駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～641万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 352,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月 ■賞与：年2回※2025年度想定…4.2ヶ月分 ■フロント営業手当　10,000円～25,000円/月 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クマヒラ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー14F

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 764名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【日本橋／管理職候補】人事労務※制度設計から労務統括まで◆人事システム導入・運用◆土日祝休

幅広い人事労務周りのご経験をお持ちの方歓迎！給与、社会保険にまつわる労務経験をお持ちの方歓迎◎創業120年以上のトータルセキュリティ企業◆国内シェアトップクラスの製品で社会の安全・安心に貢献◆創業以来の黒字経営部門機能の強化と将来を見据えた組織体制の構築のため、HR領域の幅広い業務を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。当社人事部の重要課題として、労務管理業務の属人化が挙げられます。この課題に対して、ITツールの活用やアウトソースの実行により、業務を標準化・効率化しコア業務への集中を図る、その推進力となっていただきます。【業務内容】 ■人事制度（人材開発／就業条件／報酬／評価）の企画・設計・運用 ■人件費管理、経営資料作成 ■配置・異動に関連する実務 ■人事・給与システム／勤怠管理システムの運用 ■労務管理事務の統括雇用契約管理／入退職・休職／給与・賞与・社会保険／労働時間管理／借上社宅管理 ★経営に近い立場で意思決定に関与できます。 ★HR領域における幅広い業務経験を積むことができます。 ★部門業務の再構築フェーズに参画できます。 ★3，4年後を目途に人事責任者を目指せるポジションです。【クマヒラについて】創業は1898（明治31）年。金庫の販売・修理業から始まった当社は、金融機関のセキュリティに携わることで培ったノウハウをもとに、現在では最先端のセキュリティシステムをも手掛ける「トータルセキュリティ企業」として、お客様に安全・安心をお届けしています。創業以来の黒字経営は、社会からの信頼の証です。【事業の展望】売上の割合は金融機関と官公庁・自治体でおよそ7割を占めており、公的な機関である得意先との安定した取引きができています。また、セキュリティニーズの高まりから、一般企業やインフラ施設、国際的なイベントでの実績が増えており、新市場・新事業領域への拡大も進んでいます。事件・事故の発生や法令の改正といった社会情勢の変化により、求められるセキュリティの水準や製品スペックが数年で大きく変わるため、今後も更なる事業の成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-5-1 日本橋アステラス三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給＞年1回（4月）＜賞与＞年2回（7月・12月） ※組合平均（非管理職の平均）：5～7ヶ月／年程度 ※業績による変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日建技術コンサルタント

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区谷町6-4-3日建本社ビル

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 348名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【大阪】河川・砂防設計※年間休日125日(土日祝)/原則転勤無し/福利厚生充実/継続的な増収実績

公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・土砂災害警戒区域等基礎調査・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討・総合治水対策地下調整池詳細設計・洪水浸水想定区域作成業務・樋門予備・詳細設計・河川排水機場予備・詳細設計・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計・流木対策工予備・詳細設計・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり：技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力：・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東大阪支社住所：大阪府東大阪市長田東二丁目4-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才管理職4等級（課長代理） 810万円 34才管理職3等級（課　長）950万円 47才管理職1等級（統括部長） 1,660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】上下水道部門調査・設計※年間休日125日/原則転勤無し/福利厚生充実/継続的な増収実績

公共事業における上下水道部門調査・設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】基本計画､浸水対策､合流改善､シミュレーション､管渠・配管､浄水施設､水処理施設等の実施設計・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築・実施設計、プラント機械・電気設計・建築設備機械・電気実施設計・下水処理・ポンプ場耐震補強設計・浄水場・配水池上水施設設計、耐震診断・公共下水道施設ストックマネジメント計画策定・上下水道全体計画、事業計画、認可設計・下水道雨水流出解析モデル構築・流域下水道内水浸水想定区域図作成・流域下水道調整池詳細設計、FEM解析・下水道増補幹線再構築、シールド工法詳細設計・送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計・下水道幹線管渠TVカメラ調査 ■働き方 ◎資格手当あり：技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力：・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ※東京本社住所：東京都新宿区西新宿六丁目24番1号西新宿三井ビルディング勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才管理職4等級（課長代理） 810万円 34才管理職3等級（課　長）950万円 47才管理職1等級（統括部長） 1,660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライト株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田錦町1-1-1帝都神田ビル

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 5,112名
平均年齢 46.0歳

求人情報全88件

【秋田】設備管理＜電気主任技術者歓迎＞年休120日／残業10h／70歳以降も就業可能

＼第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎！／～～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1～3回程）イオン物件は原則宿直無し！・残業10h・年休120日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎～＼＼求人の特徴／／・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1～3回程／残業月10～15h程/年休120日）・ビルメン業界トップクラスの規模！本ポジションは50・60代が活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有・定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので、長期就業が叶います◎ ■業務内容・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ＜午前中＞・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける・店内巡回、店内と駐車場を巡回・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等＜午後＞・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 ■働き方・年休・休暇120日・残業月10h程度で働きやすい環境です・夜勤案件も少なく、4日間の連続休日が年2回取れるのでプライベートも充実可能です ■会社の魅力：・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール秋田住所：秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／四ツ小屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～810万円＜賃金形態＞月給制 ※保有資格、経験による＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～510,000円＜月給＞ 470,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】設備管理＜電気主任技術者歓迎＞年休120日／残業10h／70歳以降も就業可能

＼第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎！／～～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1～3回程）イオン物件は原則宿直無し！・残業10h・年休120日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎～＼＼求人の特徴／／・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1～3回程／残業月10～15h程/年休120日）・ビルメン業界トップクラスの規模！本ポジションは50・60代が活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有・定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので、長期就業が叶います◎ ■業務内容・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ＜午前中＞・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける・店内巡回、店内と駐車場を巡回・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等＜午後＞・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 ■働き方・年休・休暇120日・残業月10h程度で働きやすい環境です・夜勤案件も少なく、4日間の連続休日が年2回取れるのでプライベートも充実可能です ■会社の魅力：・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手営業サイト住所：岩手県盛岡市本宮1-4-15　勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～510,000円＜月給＞ 470,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YTE

放送・新聞・出版

大阪府大阪市中央区城見1-3-50読売テレビ本社westwing7F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】経理財務担当◆読売テレビ100％出資子会社のエンタメ企業◆完全週休2日/リモートワーク可◎
- 締切間近
～人気コンテンツ多数／人を楽しませるエンタテインメント企業／定着率の高い好環境／リモートワーク可～ ■業務内容：多くの人気番組を制作している読売テレビのグループ企業として、イベントの企画・運営や、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社にて、経理・財務のお仕事をお任せします。＜具体的には＞以下業務の中から、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ■日次業務・収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務など ■月次業務・売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行など ■年次業務・年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務など ※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。 ※総合職のため、将来的に部署異動、転居を伴う異動の可能性がございます ■組織構成：経理財務部は4名（男性2:女性2）で構成されております。平均年齢は40歳です。 ■本ポジションの魅力： ◎完全週休2日・年間休日123日以上。テレワークや産休育休制度も整備され、長く安心して働ける環境です。 ◎中途入社5割以上かつ異業種出身者多数ですのでご入社後もなじみやすく、チームワークを重視する社風です。 ◎事務系→営業・企画のお仕事など、幅広い経験を積みながらスキルアップが目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区東新橋1丁目6番1号日本テレビタワー20F 勤務地最寄駅：各線／新橋、汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～361,000円その他固定手当/月：90,000円～250,000円＜月給＞ 365,000円～611,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※総合職採用のため、営業職・事務職、共に同じ給与体系です。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※モデル年収例年収1,040万円／45歳／管理職年収870万円／40歳／リーダー職年収780万円／35歳／チーフ職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリティア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋茅場町3-11-10PMO日本橋茅場町

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 130名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【中央区】人事総務統括（副部長・経営幹部候補）■制度・採用・労務を横断｜売上シェアNo.1製品展開
- NEW
★累計4,350万以上の利用実績を持ち、メールセキュリティ領域にて高いシェアを誇るサービスを展開！ ★将来の経営幹部候補！人事総務領域の統括として、制度・採用・労務・総務を横断し、経営戦略に直結する組織づくりを担える！クラウド型メール誤送信防止サービスで売上シェアNo.1の実績を持ち、メールセキュリティ領域を牽引する同社にて、採用・労務・人事制度・総務機能を横断的に管掌し、経営戦略の実現を組織・人材の側面から牽引する役割を担うことで、人事総務領域を統括いただきます。中長期の経営計画と連動した人材戦略の立案・実行をはじめ、経営人材の獲得・育成、組織開発の推進をリードいただくことを期待いたします。 ■業務詳細・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備・社内規程の見直しと整備・働き方改革に関する立案と運用規定整備・人員計画、予算の作成・採用業務統括・労務全般（ハラスメント、労務紛争対応　等）・オフィス環境構築・株主総会、取締役会の運営全般・契約書、知的財産権管理・契約書等作成／レビュー業務・企業法務全般・部門マネジメント ■キャリアパス・将来の期待本ポジションは、将来的に当社の経営幹部を担っていただくことを期待する候補ポジションです。入社後は人事総務領域の統括を起点としつつ、法務・経理領域についても段階的に知見を深めていただき、コーポレート全体を俯瞰できる経営人材へと成長いただくことを想定しています。 ■組織構成副本部長兼部長1名、副課長1名、主任2名の4名から構成されています。 ■クオリティアのミッション「使いやすく」「安全で」「安心できる」ITソリューションを提供する事。それが、私たちのミッションです。すべてにおいて質の高さを追求し、社会に必要な会社であり続ける。私たちは、お客様やパートナーと未来を共創します。 ■同社に関して 1993年設立のIT企業で、メールシステム・メールセキュリティを中核にクラウド／オンプレ製品を開発・提供しています。 Active!シリーズ等を展開し、累計4,000万超ユーザー規模の導入実績を持つし、国内特化の開発・サポート力と網羅的なメール対策を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,400円～481,100円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 570,400円～681,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績／約4ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） ■役職手当：副部長の場合は15万円/月支給 ※役職定年制あり（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区平河町1-2-10

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

総務※今までの経験を活かしバックオフィス全般の補助・リードに挑戦◎フレックス有／残業５時間以内

◎バックオフィス全体を実務で支える役割～労務・経理・庶務など、管理部の業務を横断的に担っていただき、日時業務の補助から制度設計や企画業務迄挑戦可能！ ◎月平均残業５時間以内×週1在宅×フレックス×再雇用制度有と成長フェーズで長期就業が叶う ■採用背景：当社は不動産テック領域において事業展開しており、直近でPMI（経営統合）を経て新たな成長フェーズに入りました。現在は、統合後の組織・業務の整備を進めている段階であり、業務プロセスの見直しや内製化、運用の標準化などを進めています。管理部門としても、これまでの運用を踏襲するだけでなく、より効率的で持続可能な体制への再構築が求められているフェーズです。本ポジションでは、総務としてバックオフィス全体を実務で支えられる方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：ご入社後は、総務業務を中心に、バックオフィス全般ををお任せします。・労務業務 └入退社手続き、勤怠管理、給与・社保（BPO管理）、年末調整補助・経理サポート └請求書管理、経費精算、税理士とのやり取り・総務・庶務 └備品管理、社内イベント運営、契約書管理等・管理部業務の整理 └BPOとの役割分担設計、業務フローの整理・改善 ※まずは既存業務を同列で見ていただき、得意分野からお任せします。 ■組織構成：・取締役兼部長：1名・日常経理・労務：1名・人事採用：1名・情報システム：1名・給与・社保：BPO 経営管理部は現在20名規模の会社を支えるバックオフィス機能で、少数精鋭体制。経理（月次・年次）と給与計算はBPO、日常経理＋労務は1名、人事採用1名、情シス1名で構成されています。総務は部署全体で協力し対応するスタイルで、属人的な体制にならない運用を行っています。平均年齢43歳で、落ち着いたカルチャーと実務に対するプロ意識が特徴です。 ■ポジションの魅力：事業成長を支えるポジションとして社内外の実務を把握しながら業務改善や仕組みづくりに取り組めるため、日々の運用を通じて組織運営にも関わることができます。フレックス制度や週1リモートもあり、無理なく働ける点も魅力。長く続く安定事業と落ち着いた組織カルチャーの中で、経営管理部門を牽引していけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町一丁目2番10号平河町第一ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,666円＜月給＞ 400,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務※労務を主軸に業務プロセスの見直しや内製化推進に挑戦◎フレックス有／残業５時間以内

◎入退社・勤怠・給与・社保など労務中心からお任せし、制度設計や内製化にキャリアを広げられるポジション！ ◎月平均残業５時間以内×週1在宅×フレックス×再雇用制度有と成長フェーズで長期就業が叶う ■採用背景：当社は不動産テック領域において事業展開しており、直近でPMI（経営統合）を経て新たな成長フェーズに入りました。現在は、統合後の組織・業務の整備を進めている段階であり、業務プロセスの見直しや内製化、運用の標準化などを進めています。管理部門としても、これまでの運用を踏襲するだけでなく、より効率的で持続可能な体制への再構築が求められているフェーズです。本ポジションでは、人事労務業務を中心に担っていただきながら、こうした業務改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。 ■業務内容：ご入社後は、労務業務を中心に、以下をお任せします。・入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理・勤怠管理、給与・賞与計算（BPO管理・チェック中心）・社会保険・労働保険手続き（社労士との折衝・取次）・年末調整補助、労基署対応、36協定関連・就業規則・社内規程の改定サポート・総務業務（備品管理、社内イベント運営等） ※将来的には、BPOとの役割分担設計や業務フロー整理など、「内製化」を目的とした改善業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：・取締役兼部長：1名・日常経理・労務：1名・人事採用：1名・情報システム：1名・給与・社保：BPO 経営管理部は現在20名規模の会社を支えるバックオフィス機能で、少数精鋭体制。経理（月次・年次）と給与計算はBPO、日常経理＋労務は1名、人事採用1名、情シス1名で構成されています。総務は部署全体で協力し対応するスタイルで、属人的な体制にならない運用を行っています。平均年齢43歳で、落ち着いたカルチャーと実務に対するプロ意識が特徴です。 ■ポジションの魅力：事業成長を支える労務として社内外の実務を把握しながら業務改善や仕組みづくりに取り組めるため、日々の運用を通じて組織運営にも関わることができます。フレックス制度や週1リモートもあり、無理なく働ける点も魅力。長く続く安定事業と落ち着いた組織カルチャーの中で、経営管理部門を牽引していけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町一丁目2番10号平河町第一ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,666円＜月給＞ 400,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桜井グラフィックシステムズ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋小網町10-2丸国ビル6F

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 84名
平均年齢 38.4歳

求人情報全2件

【美濃市／年収700万～】DX担当／基幹システム刷新・業務改革推進◆大型スクリーン印刷機で世界シェア

～【美濃市】DX担当(基幹システム刷新・業務改革推進)◆大型スクリーン印刷機で世界シェア／年休120日◎～ ■職務内容：「もっと効率よく、もっとスマートに」社内の業務を見える化して、改善していくお仕事です。 ITツールを活用しながら、現場と経営層の橋渡し役として、会社全体の業務改革をリードしていただきます！ ■具体的には：・社内業務の流れを見える化＆共有化して、ムダや課題を発見・各部署の業務プロセスを分析し、改善案を提案・経営層向けのレポート資料をわかりやすく＆効率的に作成・BIツール・RPA・ERPなどを使って業務を自動化・効率化・情報システム部門と連携して、IT導入や業務設計をサポート・全社的な基幹システムの刷新プロジェクトに参加いただきます（今後全領域で刷新予定！） ■当社の特徴・当社はスクリーン印刷機で世界トップシェアを誇っています。水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷や携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県美濃市2952-12 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／美濃市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～571,000円＜月給＞ 368,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当を含む ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年2回※直近支給実績：4.7カ月分（夏2.4カ月分／冬2.3カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイドテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全24件

【営業戦略×組織運営】IT系SES法人営業◆管理職候補／エンジニア30名規模の営業管理／裁量◎
- NEW
■募集背景当社はこれまで多くのお客様からの信頼をいただきながら四半世紀にわたり事業を拡大してまいりました。このたび、さらなる成長を目指し、増員募集を行います。当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。・営業戦略立案・実行・分析管理・営業目標数値の設定・調整・進捗管理・ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業・新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理・顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング・応募者の中途採用面接と顧客案件へのアサイン・社員及びBPのフォローと評価 ■入社後の流れ配属先にて、OJT形式で業務の流れを覚えていただきます。当社社員もしくはお客様先の社員の方が指導にあたります。お客様先との連携もきちんと取れておりますので、ご安心ください。 ■技術サービス事業部についてインフラから開発まで一貫して対応できる技術力と、大手・官公庁で培った高い信頼性、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを強みにしています。さらに、柔軟に動けるエンジニア体制と海外技術も扱える提案力、長期運用に強いサポート力を備えており、幅広いニーズに応えられる体制が整っています。 ■当社の魅力・ご希望案件をヒアリングさせていただき、スキルと経験に合った案件にアサイン可能／営業から複数の案件の提案があり、ご興味や経験を活かせる案件を選んでいただくことが可能です。・営業担当がしっかりサポート／営業とコミュニケーションを取りやすい環境を整えており、すぐに相談・報告ができるため中途採用の方でも安心して働いていただけます。・年間を通じて稼働率は、ほぼ100％、待機することは、殆ど御座いません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～4,668,000円固定残業手当/月：78,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルを考慮の上決定昇給年1回（1月）業績により決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SES営業（管理職候補）／月給37.5万円～／リモート可
- NEW
新部門の部長候補として、インフラ領域を中心に開発分野も含めた営業活動をお任せします。顧客開拓やビジネスパートナーの拡充・エンジニアの採用・稼働管理までを一貫して担い、体制拡大を推進するポジションです。＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋+++++++ ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■戦略立案・数値管理 └年間計画をもとにした営業戦略の立案・実行 └営業目標数値の設定・調整・進捗管理 └過去実績の振り返り・データ分析 └売上・粗利などの数値計画の推進 ■営業活動（顧客・案件創出） └既存顧客の深耕営業 └休眠顧客の掘り起こし・関係再構築 └新規顧客の開拓（大手・中堅SIer中心） └顧客ニーズの把握、提案、条件交渉 └エンジニアの稼働率を意識した案件創出・拡大 ■パートナー（BP）開拓・体制構築 └ビジネスパートナーの新規開拓 └協力会社との関係構築、ネットワーク拡充 └案件に応じた体制編成（プロパー＋BP） ■採用・エンジニアフォロー └エンジニア採用面接・選考対応 └面談・目標管理シートの運用 └稼働状況の把握、課題抽出と改善提案 └顧客・現場との調整・フォロー＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋+++++++ ＼フォロー体制も万全です！／課長クラスでの採用ですが、直後から丸投げするわけではありません。既存部門長と連携しながら段階的に役割を広げていただきます【入社後の流れ】経験や理解度に応じて担当領域を広げながら、段階的にステップアップしていただきます。 ▼STEP1／業務理解（～3カ月）部門長に同行し営業スタイルや数字管理を習得。 BP開拓・休眠顧客の掘り起こしから着手。 ▼STEP2／主担当として推進（半年～1年）主要顧客を担当し体制提案を主導。採用や面談運用にも携わります。 ▼STEP3／部門長へ（2～3年後）戦略立案から実行、数値管理・マネジメントまでを一貫して担います。

■本社東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F └「秋葉原駅」より徒歩7分 └「岩本町駅」より徒歩3分 └「小伝馬町駅」より徒歩5分 └「神田駅」より徒歩8分 ※火曜から木曜のうち、週1回リモートワークが可能です ※受動喫煙対策あり

年俸450万円～600万円 ※経験とスキルを考慮の上決定 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません

ヒエン電工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-4-11新芝川ビル5F

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 125名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【京都／福知山】技術営業職　※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日

【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容：「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。＜具体的な業務例＞・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など）・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案）・海外顧客のフォロー対応・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理・納期調整、ご要望などの顧客対応・製造部門との生産調整、材料手配の連携・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出＜仕事の進め方＞・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集・市場・競合・特許などの調査・分析・お客様のニーズ・課題の深掘り・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討・技術提案・試作・評価・製品化・受注・フォロー →「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です ■実際の製品化事例：お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。

＜勤務地詳細＞長田野工場住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 318万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円＜想定月額＞ 4,017,000円～5,405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■モデル年収　※諸手当込 30代前半　年収580万円 30代後半　年収640万円 30代前半　年収700万円 20代後半　年収480万円 40代後半　年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグラン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市北野町568-9

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全4件

【五反田／八王子】法人営業※既存中心◇防衛関係の特殊用途カスタム電源／月残業20時間程度
- 締切間近
～国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高～ ■採用背景：アナログ回路の特殊用途カスタム電源の開発から納品まで行っている当社は、競合他社が少なく、継続的な受注をいただいております。国の防衛費用の増額により、防衛事業が拡大し、事業も拡大しております。その事業拡大に合わせての増員となります。 ■業務概要：・スイッチング電源技術とデジタル制御技術をもとに、カスタム電源・メカトロニクス装置等の販売営業を行っています。・高度な設計技術と製造技術を提供し、万全のサポート体制と豊富な実績で、お客様の要望を具現化しています。 ■業務詳細：航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有している当社にて営業をお任せ致します。・既存の関係性の構築されているお客様に対してニーズの確認、製品、技術の提案～受注・納品まで対応・慣れてきましたら新規のお客様の開拓（ご紹介や過去実績などからの提案）等＜具体的には＞・お客様：航空・宇宙・防衛業界 ∟営業担当とやり取りを行いながら技術職の方ともやり取りを実施 ※当社の技術職も同行するため安心したやり取り・製品：既製品を売るのではなく、取扱製品の多くが小ロット多品種のオーダーメイドのカスタム電源装置・方法：週に2～3回ほどお客様先へ訪問。営業アシスタントもいるため、チームで協力し合って働いています。・価格：数万～数百万円まで様々・担当顧客数：顧客規模によって2～5社程をご担当（当社全体で30社程度）・エリア：関東 ■製品具体： 1)産業機器向け電源効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■組織構成／就業環境：営業部には現在7名の社員が在籍。実積を上げれば正当に評価され、給与・役職に反映される体制が整っています。課長から次長へ1年程度で上がった社員もおります。また年間休日は120日以上、月平均残業20時間、時間有給あり、時差出勤可能、とワークライフバランス充実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞五反田サテライトオフィス住所：東京都品川区西五反田1丁目11番1号アイオス五反田駅前5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市北野町568-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～530,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、営業手当、賞与を含んだ金額となります。 ※給与詳細は経験・キャリア等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※昨年実績1.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相和技術研究所

建築設計事務所

東京都品川区上大崎2-18-1

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】管理部門責任者候補※経理を軸に総務・人事労務まで幅広く担当※官公庁案件多数／転勤なし

～創業60年以上の総合建築設計事務所／安定した経営基盤～ ★オススメポイント★ ・安定した経営基盤！・落ち着いた環境で長期就業が可能！働き方◎ ■業務概要：同社の総務部門にて、経理財務を主軸に、人事労務・総務・庶務・社内制度運用まで幅広くご担当いただきます。中小規模の企業にて管理部門全体を担ってこられた方に、これまでのご経験を活かしていただけるポジションです。経理だけに限定された業務ではなく、会社全体を支える管理部門の一員として、社内外の関係者と連携しながら実務およびマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算・社内制度策定、採用、研修、人員計画など・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応 ■働き方：転勤なし、平均残業時間は月20時間以下で長期就業できる環境です。会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日を取得頂きます。 ■同社について：建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理をはじめ、地域計画、土地利用、耐震診断、建物劣化診断などの企画およびコンサルティングを一貫して手がける総合建築設計事務所です。教育施設、文化施設、庁舎、事務所、研究施設、医療・福祉施設、住宅、体育施設、商業施設、宿泊施設、生産物流施設、環境保全施設など、幅広い建物を手がけています。官公庁や地方自治体案件が多く、安定した案件獲得を実現しています。 ■同社の魅力： ◇充実した教育体制と制度同社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 ◇定年後も長期的に就業可能女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-18-1 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 620万円～870万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～575,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 415,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（平均4.25か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜シニア活躍＞【東京】機械設備監理※空調給排水衛生/転勤無/官公庁自治体案件多/直行直帰/残業20h

【資格支援・研修制度も充実◆50・60代も多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要：官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細：流れは以下となります・施工関係者への設計趣旨説明・現場への立ち合い・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画・中間検査、完了検査・顧客への引き渡し１人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３～４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ■組織構成：監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。 ◇安定した経営基盤案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ◇定年後も長期的に就業可能女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。ご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-18-1 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門2-10-4

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 127名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【虎ノ門】法務担当(管理職)◆契約審査中心／AI契約審査活用◆ホテルオークラG◆実働1日7.5ｈ

～ホテルオークラグループのホテル運営会社で法務経験を積める／グループホテル宿泊優待あり～ ■業務内容：法務担当として、幅広くリスクマネジメントをご担当いただきます。単独でスピーディーに契約審査業務を遂行できる即戦力を求めております。 ■業務詳細：・国内外ホテルオーナー、マーケティング会社、ITベンダー等との契約の締結・変更・解約・終了に関する法的観点からの審査業務・契約の実施・運用に関する助言・支援業務、本社及びグループホテルに対する法務指導・特命問題案件への対応・訴訟対応など ※ご経験度合いにより、主担当又は補佐としての役割分担を進めていきます ■当社について：・1970年に設立、グローバルホテルオペレーターとして、国内外で事業を幅広く展開してきました。2010年に主要株主がホテルオークラになり、2015年にそのホテル運営部門を統合し、社名を(株)オークラニッコーホテルマネジメントといたしました。・現在、オークラホテルズ＆リゾーツとして、オークラヘリテージ、オークラプレステージ、ホテルオークラの3ブランド、ニッコー・ホテルズ・インターナショナルとして、グランドニッコー、ホテルニッコー、ニッコースタイルの3ブランド、これにJALホテルズを加えた7ブランドを展開しており、国内外で78ホテルを運営しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オークラニッコーホテルマネジメント本部住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～470,000円＜月給＞ 450,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ■昇給：有（年1回（7月、前年度人事考課に基づく）） ■賞与：年2回（6・12月）予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】データマーケティング（スペシャリスト）◆英語活用◆国内外80のホテルの成長に貢献
- 締切間近
～ホテルオークラグループのホテル運営会社／CDPを活用したデータマーケティング担当／語学力を活かせる～当社では、数年前より構築を進めてきたCDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）プロジェクトがこのたび本格稼働いたしました。次のフェーズとして、このCDPを活用し、全国約80軒に及ぶグループホテルの売上拡大、会員数の増加、リピート率向上を図っていく段階に入っています。そこで今回、CDPを基盤としたデータ活用・データマーケティングを推進し、より効果的・効率的なマーケティング活動の展開を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： CDPで本部に集約したデータを活用してのマーケティングを担当いただきます。グループホテル（国内外約80軒）の売り上げ拡大、リピーター増加に向けて、データ分析、パーソナルオファーの企画、コンテンツ策定、CDPマーケティングの業績管理等 ■業務詳細：・顧客のLTV向上および新規顧客獲得に向けた課題抽出、施策の企画立案・会員・非会員を含む顧客データの分析を通じた仮説構築、施策実行、効果検証・アンケートや利用状況などの顧客フィードバックの収集・分析およびマーケティング施策への反映・KPI／KGIの設定および達成に向けた進捗管理、改善提案・CDPや関連システムに関する外部ベンダーの選定・調整・進行管理 ■英語力について：・日常的に英語を使う機会が多いため、日常会話レベル以上の英語力 ■当社について： 1970年に設立、グローバルホテルオペレーターとして、国内外で事業を幅広く展開してきました。2010年に主要株主がホテルオークラになり、2015年にそのホテル運営部門を統合し、社名を(株)オークラニッコーホテルマネジメントといたしました。現在、オークラホテルズ＆リゾーツとして、オークラヘリテージ、オークラプレステージ、ホテルオークラの3ブランド、ニッコー・ホテルズ・インターナショナルとして、グランドニッコー、ホテルニッコー、ニッコースタイルの3ブランド、これにJALホテルズを加えた7ブランドを展開しており、国内外で78ホテルを運営しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オークラニッコーホテルマネジメント本部住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～388,500円その他固定手当/月：15,250円＜月給＞ 352,750円～403,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※その他固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給：有（年1回（7月、前年度人事考課に基づく）） ■賞与：年2回（6・12月）予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノードソン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング8F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 208名
平均年齢 46.0歳

求人情報全18件

【東京・品川】フィールドエンジニア◇世界シェアトップクラスの産業機械メーカー
- NEW
～計測機器に関わる技術サービス経験を活かせる／飲料や食品など、大手消費財メーカーへの高いシェアを確立／大手企業と取引多数～ ■業務概要：顧客の製造工場への様々なセンサーから構成される検査装置の設置・試運転立ち合い・保守を主業務とし、施工工事のない期間はラボ試験、評価試験、不良品解析・修理、組織内の改善活動、などを担当いただきます。専門知識、経験、技術を活かし、検収立会、ラボ立会試験は最良の結果が出る様、準備、対応します。 ■業務内容：・インストールを担当し、定められた期日内に顧客より検収を得る・作業の優先順位を適切に判断し、効果的に問題を特定し解決・顧客の懸念に注意深く耳を傾け、優れた顧客サービスを提供し、顧客満足を得る・顧客へのトラブルシューティング手法および修理手順に関するトレーニングを実施・機器の修理を通し、顧客の設備の保全活動をサポート・既存設備の更新に伴う評価検証、サービスの提供、問題解決の実施・出荷前検査を実施し、レポートを作成・社内の関連部門や社外のパートナー企業と協力して、顧客の問題を解決・海外 M＆CS 関連部門とコミュニケーションを図り、技術知識の向上、課題解決手段を取得・EHS&S のポリシーに従い、健康・安全な作業環境を維持・社内外のトレーニングへ参加し、業務知識およびスキルの継続的な向上努力・そのほか割り当てられた業務を実行・セールス受注活動への技術支援・パーツ販売他、機器更新及び新規販売活動 ■当社について：当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップ級、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。各業界を代表する大手企業との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～500,000円＜月給＞ 381,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※5～10％のインセンティブボーナスを含む、％は経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】FAE（ポリマー処理システム）／メカ系技術者広く歓迎／世界シェアトップ級｜50年以上赤字無し

◆◇世界トップクラスメーカーのコア技術に携われる｜S&P500銘柄｜所定労働時間7時間15分｜飲料や食品など、大手消費財メーカーへの高いシェアを確立◇◆ ■部署概要： PPS（Polymer Processing Systems）事業部は、プラスチック原料を溶かし、ろ過し、成形・加工するための産業用設備を提供しています。食品包装、自動車、EVバッテリー、リサイクルなど幅広い業界で使用される、プラスチック製造プロセスの中核機器を開発・販売しています。 ■業務概要顧客要望に応じた押出成形用金型（ダイ）のカスタマイズ設計・技術検証を担当いただきます。3D/2D CADを用いた設計業務に加え、シミュレーションを活用した性能評価や技術提案を行い、製品の品質・性能向上に貢献します。また、営業、製造、海外拠点、外部ベンダーなどの関係者と連携しながら、顧客の技術課題解決から製品化までを推進いただくポジションです。 ■具体的な業務内容・塗布ヘッドの設計・仕様検討・顧客要望・使用条件のヒアリングおよび技術検討（営業では応えきれない技術的な内容のお問い合わせへの対応）・3D CADを用いた設計業務・試作・評価・性能検証・製造部門との連携による品質改善・設計改良・EHS&S（環境・安全衛生・サステナビリティ）を考慮した製品開発支援 ■働き方・残業時間：10-20 時間程度 ■当社について当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップ級、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。各業界を代表する大手企業との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～555,500円＜月給＞ 415,000円～555,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、詳細は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本土建工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-4-22

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【大阪】建築施工管理（改修）◆年収800万円～／官公庁8割／無借金経営／夜勤・転勤なし

《定着率90％以上／働き方改善×安定基盤／残業月30H以内（閑散期ほぼ無し）／経営健全度ランキング全国1位（同社公表）／官公庁案件8割】 ■職務内容：「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などの実績を持つ当社にて、マンション・公営住宅・公共施設等の改修工事における施工管理をお任せします。1級建築施工管理技士として、現場代理人または主任クラスとして工程・品質・原価・安全管理を一貫して担っていただきます。官公庁案件が中心のため、発注者との折衝や書類管理業務も含め、裁量を持って経験を発揮できる環境です。【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造）【受注金額】1億円以下【工期】5カ月～1年間【担当エリア】大阪・兵庫 ◎基本1人1現場を担当（案件規模に応じて複数名体制）し、過度な掛け持ちはありません。 ■働き方： ◎ワークライフバランスを実現・改修工事中心のため、住民・利用者の生活に配慮した施工となり、早朝・夜勤作業が発生しにくい環境・残業月30時間以内（閑散期はほぼなし）・転勤・長期出張なし／大阪中心のエリア密着型・直行直帰を基本とし、移動や待機時間を最小化・書類はフォーマット化＋クラウド管理により事務作業の効率化を実現 ◎「夜勤・長時間労働・現場掛け持ち」から脱却し、安定した生活リズムを確保できます。 ■安定性・案件の魅力：・官公庁案件が約8割と景気に左右されにくい受注構成・金融機関からの借入金ゼロの無借金経営・改修ニーズの拡大により中長期的に安定した市場環境・表彰実績に裏打ちされた品質と技術力で長年継続受注 ■組織構成：工務部は約20名（50～60代のベテランが中心） ◎経験豊富な社員が多く、現場判断や技術相談も迅速に可能 ■同社の魅力：創業以来、大規模改修分野に特化し、公共施設・地下鉄駅・集合住宅など幅広い実績を構築。設計～施工～定期点検まで一貫して携わることで高品質を維持しています。経営健全度全国1位（同社公表）の安定性と、無借金経営による強固な財務基盤のもと、「長く安心して働ける会社」を実現しています。「安定企業で腰を据えて働きたい」「働き方を見直したい」施工管理経験者に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-4-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の下限給与は、あくまで最低保証額になります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルバンク

不動産仲介

大阪府大阪市中央区本町4-2-5トラスコセントラルビル4F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【管理職候補／反響メイン】オフィスビルのリーシング営業 ※年休124日／土日祝休み／残業20h以下
- NEW
★創業50年以上で安定性◎ ★完全週休2日制で土日祝休みなのでワークライフバランスが整う ★売上に応じたインセンティブ支給有 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細：・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力：創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,313円～378,125円固定残業手当/月：109,687円～121,875円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収となります。※年収詳細は経験・前給を十分考慮の上、決定します。 ■モデル年収※インセンティブを含む 1000万円／元アパレル勤務／35歳 800万円／元保険会社勤務／29歳 700万円／元IT会社勤務／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【反響メイン】オフィスビルのリーシング営業 ※年休124日／土日祝休み／残業20h以下
- NEW
～創業50年以上の安定基盤◎／完全週休2日制／土日祝休み／インセンティブ支給有／新規営業ほぼ無し～ ■業務概要：・都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。・リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。・主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細：・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。・反響メインのため、新規開拓はほぼ有りません。・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力：・創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。・プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。 ※サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,688円～302,500円固定残業手当/月：85,312円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収となります。※年収詳細は経験・前給を十分考慮の上、決定します。 ■モデル年収※インセンティブを含む 1000万円／元アパレル勤務／35歳 800万円／元保険会社勤務／29歳 700万円／元IT会社勤務／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AOI　Pro．

広告制作

東京都港区海岸3-18-12

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 401名
平均年齢 34.3歳

求人情報全3件

【東京】プロデューサー※映像を軸としたSNSやTVなどのコンテンツ制作／国内TVCM制作トップシェア

【年間TVCM制作数2000本以上、TVCMの3本に1本を制作しているKANAMELグループの中核企業／映像制作コンテンツが強くカンヌ国際映画祭にて最高賞バルムドーム賞等、多数の受賞実績あり】 ■職務内容：様々なメディアの広告制作だけでなく、映像を軸としたコンテンツ制作をプロデュースしていただきます。 ▽具体的な業務内容：・新規コンテンツの企画、営業・YouTubeインストリーム広告の映像制作・Instagram、Facebook等各種SNSの広告映像制作・ABEMA TVの広告映像制作・クライアント直案件の広告映像制作 ■組織構成：部長1名、チームリーダー1名、プロデューサー4名、プロダクションマネージャー3名、ビデオグラファー9名、モーショングラファー1名、マネージャー1名 ■業務の特徴： ◎ビジネスプロデュース部は映像メディアの多様化に合わせ、様々な種類の映像制作をしています。そのため多岐にわたる映像制作の現場を経験することが可能です。 ◎クライアントの課題の上流から下流までを一緒に解決していくので、制作のフローにおいても広く関わることになります。5Gの普及で今後この動きはさらに加速し、次の新しいメディアにも対応できるチカラを共に付けていきたいと思っています。 ◎新しいメディアの広告制作では、職種の垣根も低く、皆、能動的でやりがいも感じられます。他業界、他業種の働きを近くで見られるので、新しい興味やスキルの自己発見のチャンスが多くあります。 ■当社について： ◎AOI Pro.は、広告映像制作をコアビジネスとするアジアトップクラスの映像プロダクションです。海外の制作会社やディレクターとの強いネットワークを持ち、グローバル案件にも幅広く対応しています。 ◎手がけたコンテンツは世界でも高く評価されており、カンヌ国際映画祭のパルムドール、カンヌライオンズのゴールド、スパイクスアジアのグランプリなどを含む多数の受賞実績があります。 ◎企画、演出、プロデュース、3DCG制作、最新機材、撮影スタジオなど映像制作に必要なリソースをグループ内に備えています。アジアを中心とした海外事業やインフルエンサーマーケティング事業も行っており、クリエイティブで新しいコミュニケーションを実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AOI Pro.本社住所：東京都港区海岸3-18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～666,666円＜月給＞ 458,333円～666,666円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスコム電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【長野／松本市】理美容家電の商品開発（リーダー）週1リモート可／土日祝休み／プライム上場企業グループ

【東証プライム上場のエレコム株式会社グループ企業／ミキサーやプロ向けドライヤーでシェアトップクラス／時差出勤可／リモートワークあり】 ■業務内容：ヘアードライヤー、へアアイロン、ビューティケア（シェーバー）等、理美容家電の商品企画や開発の戦略立案や、プロジェクト推進をご担当いただきます。（業務概要）チーム単位の開発進捗、課題管理、QCD＋日程管理、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロールを牽引するリーダーを募集します。管理職経験に応じて課、チーム配下のマネジメント・育成もお任せします。 ■具体的な業務内容：・理美容、調理家電開発における課、チームメンバーのリーディング・商品開発におけるプロダクト開発の管理、（仕様、コスト、品質、日程など）・OEM/ODM案件を含む開発推進（社内外調整、ベンダーコントロール） ※ベンダーへの出張、中国各地（広州・東莞・上海・温州・厦門等）のODM/OEM先への出張、市ヶ谷、横浜へ出張勤務があります。 ※将来的に親会社であるエレコム株式会社への出向が発生する可能性があります。将来的には開発チーム横断のマネジメントとして、開発全体を牽引するキャリアも描けます。 ■配属先について：商品開発部理美容開発課は、18名（部長除く）で構成されています。 ■当社特徴：・1965年東京電販(株)を創立。1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機(株)」を設立。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップクラスのシェアを獲得しています。また、理容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内屈指のシェアを誇ります。・美容室業界向け「理美容機器」納入実績トップクラスシェアの当社は、美容サロンで培った実績と技術力をもとに、コンシューマー市場にも商品展開しております。「キレイをつくる」スローガンのもとアウタービューティーだけでなくインナービューティーに通じる商品を多数展開しており、近年の巣籠り需要もうけ、今後ますますの成長が期待できます。2023年にはエレコム(株)のグループ会社の一員となり、さらなる事業の拡大を目指しています。変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞松本工場住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～443,700円固定残業手当/月：27,100円～34,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,100円～478,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与額は、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※管理職は時間外手当は支給されません。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ■昇給：年1回（当社規定により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森山産業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区戸越3-4-18ゴールドステージビル5F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【品川区】経理（部長候補）■年次決算、資産管理｜50代活躍中｜最後の転職へ｜退職金・再雇用制度有
- NEW
～国内特許3件取得の設立60年以上LED照明メーカー／月平均残業20時間／退職金制度有／転勤なし／東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで様々なところで活躍／LED照明でCO2排出量やエネルギー消費量の削減に寄与～当社経理の管理職候補として部長が担っている業務を引継ぎ、経理業務をお任せします。 ※引き継ぎスケジュールや内容も決まっており、1～2か月かけて、経理部長の業務の引き継ぎを行っていただき、その後はご自身が経理の責任者としてご活躍いただきます。『どのように経営を進めていくか』社長の相談相手として、経営分析から事業計画策定・経営戦略のアドバイスまで、幅広くサポートをお願いしたいと思っています。 ■具体的な業務下記のような業務、業務マネジメントを想定しています。（1）月次業務：月次決算書（B/S・P/L・製造原価報告書）の作成、資金繰り（月次計算・年次計画・銀行折衝）（2）年次業務：年次方針策定・決算調整・決算書作成、申告調整・法人税申告書別表の作成、事業計画策定・経営分析（3）保険（火災・P/L・その他）更新等資産管理関係　など＜月次イメージ＞ 13~15日：工場から月次の資料の共有を受ける 18~20日：社内データ加工 20日~：月次決算作業 ■当ポジションについて《配属部署》経理部《メンバー構成》現在2名在籍・70代経理部長・50代女性社員1名（小口現金管理、会計ソフト入力、給与計算、等を担当）どの社員も勤続年数は長く、ベテラン社員として活躍しております。今回ご入社頂く方には経理部長から業務を引き継ぎ、管理職として将来的に活躍頂くことを想定しています。 ■当ポジションの魅力東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで、様々な建物を明るく照らしている同社のLED照明。業界有数の開発力を武器に事業を拡大し続け、設立60年目を迎えた現在も、安定した成長を遂げています。『今の職場では上のポストが詰まっている』という方も実績のある成長企業で幹部を目指していけるそんなポジションとなっております。あなた自身の能力を十分に発揮し、会社に貢献していただければ、役員など会社の中心メンバーとしての登用も可能なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線線線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5か月） ■決算賞与あり（ただし業績による） ■モデル年収・マネージャー：800~900万円程度 ※嘱託社員となった後でも、ご活躍状況により、役職が付いたままの可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県塩谷】回路機構設計／LED照明メーカー◆自社ブランド・知的財産権多数保有／残業20h／転勤無

【CADでの設計製図の実務経験者歓迎！「自社開発100％」／国内外で17個の知的財産権を保有／定着率は90％以上／LED照明器具の開発】 ■業務内容間接照明やライン照明などのLED照明器具の回路設計と機構設計をメインでお任せします。自社内で企画～量産までを一貫しており、全ての工程に携わっていただけます。製品は屋内・屋外のライン照明・間接照明など、ランドマークを彩るものがメインです。【具体的な仕事内容】・電気回路設計・新商品の企画および基本設計・図面作成・3Dプリンターでの試作・製品の評価試験および光学測定・量産への製造移管・試作　等 ※全ての工程を自分一人で完結させるのではなく、構設計・回路設計それぞれに専門技術者がいるので、助け合って一つの製品を作り上げていきます。 ■入社後の流れ東京本社での研修があります。その間は借り上げ社宅をご用意しているのでご安心ください。自社製品の商品知識や現場同行を通して雰囲気を掴んでいただければと思います。試作評価や設備を利用した試験業務、また、回路・機構の研修も並行して実施。ある程度の技術を身につけたら、先輩及び上司のフォロー業務から始め、少しずつ開発に携わっていただくイメージです。・新規開発は年に3・4件。残りは製品改良です。メインで関わることになるのは新規開発。社長を含め、随時新製品の構想（サイズ・用途・構造等）をすり合わせ、モックなどを使いイメージを固めます。それから基本設計を行ない、試作、DR、工程設計、量産まで関わります。設計で用いるのは「AutoCAD」です。 ■ポジションの魅力・「エキスパート」として、誇らしい仕事を。自社のオリジナルLED照明器具に、企画、設計、試作、DR、量産まで一貫して関わることができます。一部の工程のみに関わるわけではないので、仕事のやりがいは大きなものに。 ■組織構成技術者は6名（30代が1名、50代が3名、60代が2名）全体としてアットホームな雰囲気です。 ■働き方・年間休日は113日、月残業20時間以内としっかり休んで自分の時間も大切にできます。・県外からのご応募、U・Iターンの転職も歓迎！・駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：38,900円～58,300円＜月給＞ 388,900円～458,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※前職の経験・スキルを最大限考慮試用期間中：33万～38万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イツワ商事株式会社

電子部品（商社）

大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8TNビル

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 116名
平均年齢 37.7歳

求人情報全8件

【大阪市・転勤無】品質保証・品質管理（リーダー候補）※グローバル品質をリード／40年以上黒字経営

■募集背景当社は、「品質・価格・迅速」を軸に、世界規模の顧客から安定的に信頼を獲得し、40年以上黒字経営を継続してきました。その中でも品質保証・品質管理部門は、「商社でありながらメーカー品質を実現する」ための要となる存在です。今回募集するのは、製品品質を“チェックする立場”にとどまらず、サプライヤーや社内を巻き込みながら、品質をつくり込み、改善し続けていく役割。これまで培ってこられた、品質へのこだわり・是正対応・監査対応のご経験を、より広いフィールドで発揮していただけるポジションです。 ■業務内容品質指導業務を担う部署にて、品質保証・品質管理全般をお任せしますサプライヤー（主に中国）の工場監査・品質指導 ISO監査対応（日程調整、提出資料の確認・整備）品質に関する各種会議資料の作成市場不良データの集計・分析市場不良品の原因調査・再発防止策の検討お客様への是正対応（報告書作成・説明）開発品における品質確認および確認結果報告書の作成（DR会議への参画を含む）電気用品安全法対応（事業届の確認・変更手続き） ※2か月に1回、1週間程度の海外出張あり（中国・ベトナム） ※現地スタッフが通訳として間に入るため語学力不要◎ ■取り扱い商材商社のため取り扱いは多岐に渡りますが、主に下記を扱います。アダプター、ケーブル、部材（樹脂・鋳物・塗装）など ■仕事のやりがい ★調達段階から品質に関われる単なる後工程の品質管理ではなく、上流から品質を作り込む役割です。 ★商社×グローバル品質という希少性コンサル的な立ち位置で、国内外のサプライヤーと対等な立場で品質を作り上げていきます。 ★裁量を持って品質と向き合える環境少数精鋭組織のため、意見や改善提案が反映されやすい体制です。 ■組織構成課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、リーダー（50代）1名、メンバー（50代）1名 ■特徴 40年以上黒字経営（5つの事業ポートフォリオによる安定基盤）年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／福利厚生充実残業月10～20時間程度（事前申告制）半年に1回の人事考課にて、結果だけでなく日々の行動・姿勢も含めて正当に評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：24,000円～30,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～440,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（初年度は固定での支給となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【谷町六丁目】社内SE（管理職候補）※年休128日／駅近／40年以上黒字経営／福利厚生充実

■職務内容：・IT中期計画および各種IT施策の企画／推進・基幹／業務システム導入／刷新プロジェクトのリーダー業務・要件整理、ベンダー選定／管理、進捗／品質管理・BIツール等を活用したデータ活用／業務改善推進・DX施策（業務効率化／AI活用等）の企画／実行・情報システム部の体制強化および将来幹部候補としての組織運営参画 ■当社の魅力 ◇収益安定性：当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度：半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～465,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：28,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：・39.3万円～54.4万円 ■役職手当：・30,000円～40,000円 ■固定残業：・28,000円～39,000円（約10時間分） ※残業超過分は別途支給 ■待遇：・経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル2F、6F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

PM◆1次請け／Fintech・DX案件多数！予算管理・ベンダー管理◆在宅可／金融・証券系に強み

【プライム案件（1次請け）/離職率4.5％以下/残業23時間/在宅OK】 ◇当社について◇ シー・エス・エスグループは約50年前に創業し、金融業界向け基幹システムや情報系システムの開発を通じて、デジタル化が遅れている業界や中堅・中小企業に向けてビジネスモデルの変革を見据えたDX促進サポートを行うと同時に、いち早くクラウドやビッグデータの活用にも注力してきました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】要件定義から開発までPM（プロジェクトマネージャー）として行って頂きます。・ベンダーコントロール・顧客のシステム部門に常駐し要望を取りまとめ、システム化に向けたアプローチ・プロジェクトの立案や予算管理、開発ベンダーへの依頼を行い実施までプロジェクトを円滑に進められるよう業務推進【案件詳細】・業界割合：50%金融業界（Fintech系が主）、50％は幅広くDX（AI、ビックデータ、クラウド等）・現状あるPJT：保険（生命保険/損害保険）システム開発、クレジットカードシステム開発等 ■入社後の流れ：基本的に管理本部での基礎研修は数日で終了します。個別、目標管理を設定しOJTにて導入育成の予定です。 ■働く環境：・客先がリモートしていることが多く、4～5割がリモート勤務となります。（自社請負開発では9割リモート導入）・マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間月30時間以内を実現 ■当社の特徴（1）社員ファーストで低い離職率～個人のみのアサイン案件としない伝統から、離職率は4.5％以下で推移～社員ファーストをとことん追求した環境で、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間や場所の自由があります。社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。（2）幅広い業界で責任感のある職務大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】IT法人営業（金融業界メイン）※社員ファーストを追求/在宅勤務可/年休126日

【独立系SIer（受託開発メイン）／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下】【当社について】金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容：クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。＜組織構成＞営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。＜営業スタイル＞飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■ミッション：事業拡大フェーズにて、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下で推移 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の強み：受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2F、6F 勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～460,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※残業時間35時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿日本コンサルタント

土地活用

大阪府大阪市北区西天満1-7-20JINオリックスビルディング9F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京駅から徒歩5分／転勤無】土木設計◆フレックス／休122・土日祝／残業24h／大型案件に携われる
- NEW
～ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風～＼当社の特徴！／ ★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！ ★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！ ★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！ ■働き方：個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。＝＝＝業務概要＝＝＝土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的には・・・》・業務詳細： (1)土木設計（造成設計）宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。 (2)開発許可申請宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。・対象物：民間工事：公共工事＝９：１住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。・開発事例：（1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発（2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト（3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発 ■魅力： ◎年休122日 ◎土日祝休み ◎転勤・夜勤・緊急対応なし ◎出張は年２～3回程度 ◎フレックス制度あり！ └お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！ ◎保養所あり（淡路島） ◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！ ■安定性：お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。 ■当社について：創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号第二荒川ビル6階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・前職での経験／年収を考慮の上決定します・残業代全額支給 ■モデル年収： 40歳750万/43歳800万 ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【なにわ橋駅から徒歩5分／転勤無】土木設計◆フレックス／休122・土日祝／残業24h／働き方改善◎

～ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風～＼当社の特徴！／ ★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！ ★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！ ★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！ ■働き方：個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。＝＝＝業務概要＝＝＝土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的には・・・》・業務詳細： (1)土木設計（造成設計）宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。 (2)開発許可申請宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。・対象物：民間工事：公共工事＝９：１住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。・開発事例：（1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発（2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト（3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発 ■魅力： ◎年休122日 ◎土日祝休み ◎転勤・夜勤・緊急対応なし ◎出張は年２～3回程度 ◎フレックス制度あり！ └お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！ ◎保養所あり（淡路島） ◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！ ■安定性：お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。 ■当社について：創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目7番20号 7F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／なにわ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・前職での経験／年収を考慮の上決定します・残業代全額支給 ■モデル年収： 40歳750万/43歳800万 ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京システムハウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全4件

月1～2出社／損保系システムエンジニア（PM／リーダー)◆直取引約700社◆40年無借金経営
- NEW
～週5日リモート（月1～2回程度出社）／どの企業系列にも属さない独立系企業／幅広い事業を展開／風通しの良い社風～ ◎月残業5～10h程、年休124日 ◎キャリアパス：入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、PLとしての成長が可能！スキルに応じてはPLからスタートいただく場合もあります。 ◎40年無借金経営：インシュアテックソリューション部において顧客をリードする技術力のある組織へと成長できるよう牽引いただきます。 ◎弊社が長年培った公共・保険領域における専門的な知識・技術を駆使し、第一線でクライアント様の課題を解決に導く、スキルが身につくポジション ■業務内容：当社取引先である損保会社の開発プロジェクトマネージャー／リーダーをお任せします。 ■業務内容補足：・お客様から直接ご依頼いただいているプロジェクトに参画予定ですので、当社が要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/リリース/保守運用など一連を担当しております。・<プロジェクト例> 保険会社:基幹システム～フロントシステムまで様々なプロジェクトを担当しております。例えば、損保基幹系システム／お客様が業務で使用するWEBシステム等がございます。 ■開発環境例：【言語】基幹システム：COBOL　WEBシステム：Java 【OS】Linux 【データベース】Oracle Database ■組織構成について内製化チームに配属予定です。（社員5人、準社員2人、BP約30人） ※その他、スキル次第で保守チーム（社員1人、準社員2人、BP3人）などにも参画可能です。 ■特徴：《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■社風：お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である、という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,100円～520,001円固定残業手当/月：54,600円～84,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,700円～604,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当】■時間外手当　■資格取得補助■通勤手当(上限50,000円/月)※公共交通機関のみ【賞与について】入社時期により査定期間が満たない場合は、支給額が在籍期間に応じて日割りとなる場合があります。＜賞与査定期間＞夏：10/21～4/20 冬：4/21～10/20 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア（PM／リーダー候補)※保険系システム◆直取引約700社／50代活躍中

◆◇独立系IT企業／システムエンジニア／保険系システム／PM候補／直取引約700社／マネジメント経験を積める◎／研修制度各種あり／リフレッシュ休暇有◆◇ 健康保険組合や生損保企業と30年以上お取引の実績があり、お客様が必要とするエンジニア(技術)の提供を行っています。 ■お任せしたい業務弊社取引先である生損保企業におけるビジネス拡大に向けてチームの取り纏め、お客様交渉をご担当いただきます。また、実際の業務を把握していることが求められるため自らもプロジェクトに参画しながらプレイングマネージャーとして拡大の推進を目指します。 ■業務内容　※雇入れ直後（1）ビジネス推進お客様から引き合いいただいた案件について要件を確認し、弊社パートナー調達部隊と連携し技術者の提案を行います。（2）プロジェクトマネジメント業務お客様のシステム開発・保守プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・保守等一連の業務について進捗・課題管理や解決に向けたメンバーのフォローアップを実施いただきます。 ■配属想定部署概要・（社内の組織体制）保険システム課：8名・（現場の組織体制）損保系顧客のプロジェクト：3名 ■資格取得・研修制度・外部研修機関の法人会員として社員全員がビジネススキル、エンジニアスキル習得を目的とした研修の受講が可能・社内専任チームによる先進技術関連の勉強会（月1～2回程度）・資格取得に向けた勉強会等を部門毎に実施 ■このポジションの魅力『マネジメントスキルをさらに磨いていきたい』という方にはお勧めの環境です。また、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取る機会が多く、技術領域にとどまらないスキルを身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都多摩市勤務地最寄駅：京王相模原・小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,001円固定残業手当/月：68,200円～84,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 488,200円～604,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職者は職制により上記とは異なる可能性有【賞与について】入社時期により賞与査定期間が満たない場合は、支給額が在籍期間に応じて日割りとなる場合があります。＜賞与査定期間＞夏賞与：10月21日～4月20日冬賞与：4月21日～10月20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスキャット

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス20F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 582名
平均年齢 36.9歳

求人情報全22件

【在宅可】PL・PM◆ERPパッケージ導入SE◆コンサルから参画可能／上場企業／離職率6.5%

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 Oracle Fusion Cloud ERP／SCMなどのOracle SaaS導入案件において、コンサルティング、設計・開発案件を、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 Oracle Fusion Cloud ERPの導入案件において、コンサルティング、設計・開発業務を担当していただきます。具体的には、以下のような内容となります。・Oracle SaaS導入案件におけるプロジェクトマネージャ / リーダー・SaaS機能のパラメータ設計・セットアップ・稼働確認・必要に応じて、アドオン機能の設計・開発・テスト ■業務の魅力・エンドユーザー様と直接コミュニケーションをとる機会が多いため、お客様の感謝がダイレクトに伝わり、達成感もひとしおです。・最上流から下流まで全ての工程を経験でき、総合力を身につけることができます。・経験豊富な社員がサポートについており、教育体制も万全です。 ■当社の魅力：風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境・「社員の定着と働きやすさ」を最優先に、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ・社員の意見を尊重する文化があり、経営層とのランチミーティングを通じて制度化された提案も多数 ■配属先部署 DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。 ■キャリアパス（1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献（2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献（3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献（4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～8,600,000円＜月額＞ 568,666円～768,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年俸制の場合は決算賞与のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL・PM】大手クレジット会社のシステム開発◆プライム上場／3事業で安定性◎／選べる4つのキャリア

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要大手クレジットカード会社様のプライム案件において、PM／PL候補、もしくはシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的はユニット4名制のユニットリーダーとして主に顧客折衝・調整や管理作業を行っていただきます。少人数のユニットであるため、Java開発も行っていただくポジションです。 ■開発環境言語：Java、COBOL、OS：Linux、UNIX、データベース：Oracle ※アジャイル開発 ■業務の魅力・プライム案件なので、顧客と直接接する機会も多いため上流工程から携わることができる。・クレジットカードの開発実績35年以上のノウハウを身につけることができる。・国際ブランドに関わる高い技術力を元に自社ブランド製品を展開し、国内トップシェアを誇っている。 ■当社の魅力 ◎「専門性特化型の開発」に強み・50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化・金融・公共領域では法制度・業務プロセス・システム特有要件の理解が求められる中、当社は高い専門性を保有 ◎ 風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境・「社員の定着と働きやすさ」を最優先に、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ・社員の意見を尊重する文化があり、経営層とのランチミーティングを通じて制度化された提案も多数 ■配属先部署金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案件有。 ■キャリアパス（1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献。（2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献。（3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献。（4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献。 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内顧客先（青山）住所：港区青山勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～7,800,000円＜月額＞ 516,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年俸制の場合は決算賞与のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-6（品川シーサイドキャナルタワー）

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 4,168名
平均年齢 -

求人情報全86件

【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり

～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。【労務管理業務】・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施【主な労政グループ内業務】・処遇制度（賃金考課・賞与考課）の設計・運用・労働組合関連業務・働き方改革全般（エンゲージメント向上、ウェルビーイングなど）・旅費、通勤手当・サテライトオフィス・出産、育児、介護関連・福利厚生全般・健康保険、厚生年金、雇用保険 ■配属部門について HR戦略室　労政グループの配属です。若手から経験豊富なベテランまでの社員がそれぞれ10名程度所属しています。業務効率を重視した働き方を推奨していますが、現在は週半分程度をテレワークで対応している状況です。 ■働きやすい環境・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による）・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～580,000円＜月給＞ 370,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） ※フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給（時間外勤務手当 20時間/月含むまたは裁量労働勤務手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
公共分野のアプリケーション開発エンジニア（課長/主任候補）◆在宅可◆日立グループの中核を担うSI企業

～日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス／在宅可～【概要】当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、特にPM層としてご活躍いただける方の採用を検討しております。社会貢献への思いが強く、開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。【仕事内容】公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。【具体的には】官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。案件の規模としては100人月以上のものもありますが、これまでのご経験に応じてマネジメントをお任せしていく予定です。【プロジェクト事例】・官公庁向けの業務システム・自治体向けの業務システム　など【業務の魅力/やりがい】・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことができます。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。・日立製作所と連携して業務を行うことが多いため、日立製作所における開発ノウハウを習得することができます。・日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。【配属部門について】部長以下62名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都（23区内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円その他固定手当/月：90,000円～150,000円＜月給＞ 390,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、賞与、各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュポン・スタイロ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【赤坂】法人営業◆既存顧客中心／押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー／住宅手当有

◎押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／福利厚生充実 ◎世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人 ◎既存顧客中心、長期的な関係構築を重視した提案営業 ■業務内容：押出発泡ポリスチレン板において国内トップクラスシェアを誇る断熱材メーカーにて、法人営業をお任せします。住宅・非住宅建築から産業用途まで幅広い分野で使用される自社製品の提案を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇住宅メーカー、建設会社、製造・冷凍食品メーカー等への法人営業 ◇顧客課題のヒアリング、製品仕様提案、見積対応 ◇製品特長（断熱性能・施工性等）の説明、プレゼンテーション ◇市場動向／競合情報の収集・分析・代理店との協業による販売促進 ◇社内技術部門との連携、顧客要望のフィードバック・受発注・納期調整（一部） ※ 建材商社を通じての製品の提供になりますが、用途開拓のため、直接お客様のところ出向くことがあります。＜担当社数＞大手アカウントを担当する場合5社程度となります。新規のお客様も担当する場合は20社程となります。＜営業エリア＞関東エリア・中部エリア、一部顧客により北陸に出張で行くこともあります。 ※出張もあります。（関東～東海・北陸）＜営業先＞住宅メーカー、建設会社、製造冷凍食品メーカーなど。直接のやりとりは商社が多いです。＜英語の使用頻度＞日常業務で英語を使う機会は多いわけではございません。四半期に1回程、海外を交えての会議が発生します。その時に日本を管轄している海外の方が英語で話してくるのでそれが聞けるレベルであれば問題ございません。 ■入社後の教育体制：当面は既存社員と営業同行という形になります。経験に応じて早ければ６か月程度で担当顧客をもつ可能性がございます。 ■組織構成：配属先には、25名程在籍しております。 ■高い製品力：「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■変更の範囲補足：入社後3年を目途に当社の定める範囲変更の可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社が定める拠点

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～489,000円＜月給＞ 359,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収に毎年3月末に支給される業績賞与（PAP）は含まれておりません（PAPは会社業績、個人業績を総合的に評価し、支払われるもので、支給を確約するものではございません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND

総合広告代理店

東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山B1F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 350名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【表参道】アカウントディレクター・アカウントマネージャー候補◆CM制作業界トップクラスグループ
- NEW
【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計～実行までを担う企業】 ■部門概要 ◇広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントプロデュース部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。 ◇またこの部門では、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA（テレビCM）で最高賞であるブランプリを獲得するなど、特にクリエイティブにおいて業界内からも注目されております。 ■業務内容＜アカウントディレクター、アカウントマネージャー候補＞ ◎クライアントに対する広告全般の提案、及び実施 ◎広告のクオリティと予算の判断 ◎プロジェクトの進行 ◎チーム体制構築とマネジメント ■当社について ◇FIELD MANAGEMENT EXPANDは、プランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。 ◇テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY(旧社名：フィールドマネージメント)が参画したことをきっかけに、2023年1月旧社名xpdより社名変更いたしました。 ◇FIELD MANAGEMENT STRATEGY / EXPAND はコンサルタントやクリエイターなど、その他にもさまざま異なる職能のプロフェッショナルが集い、融合して、「想像を超える創造。」を生み出す場となっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,240円～822,720円その他固定手当/月：4,290円～12,860円固定残業手当/月：96,470円～289,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～1,125,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】アカウントエグゼクティブ◆広告主のコミュニケーション施策戦略立案～実行◆広告業界未経験可
- NEW
【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアKANAMELグループ】 ■部門概要 ◇広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントプロデュース部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。 ◇またこの部門では、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA（テレビCM）で最高賞であるブランプリを獲得するなど、特にクリエイティブにおいて業界内からも注目されております。 ■業務内容 ◇本ポジションは、広告主のコミュニケーション施策における戦略立案から実行フェーズにおいて、アカウントエグゼクティブの役割を担っていただきます。コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして戦略立案・提案・クリエイティブ開発・実制作まで、顧客課題解決に取組んでいただきます。 ◇FMXではクライアントの事業特性やマーケティング戦略、そしてビジネススタイルに合わせてフレキシブルにチーム体制・担当領域を構築し、従来の広告エージェンシーやプロダクションでは成しえないアジャイル型の「枠にはまらないチーム」を作り、多くのテレビCM、Webムービー、グラフィック、イベントなど幅広いコンテンツをアウトプットしています。＜アカウントエグゼクティブ＞ ◎クライアントに対する広告全般の提案、及び実施 ◎コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ◎クライアントとの折衝やプレゼンテーション ◎企画、見積、提案、契約、請求、発注等の営業業務全般 ◎フロントワーク及び顧客折衝、など ■当社についてプランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY（旧社名：フィールドマネージメント）が参画したことをきっかけに、2023年1月旧社名xpdより社名変更いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,240円～387,520円その他固定手当/月：4,290円～6,000円固定残業手当/月：96,470円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～528,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タワーレコード株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区神南1-22-14

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 1,351名
平均年齢 -

求人情報全5件

【平和島】ECサイトのマーケティングリーダー◆全国展開のタワーレコード◎リモート有

ECサイトのマーケティングチームのリーダーとして、事業の更なる成長のために広告運用・SNS運用～CRMまで幅広い領域でマーケティング活動をリードしていただきます。 GCPを活用したBI構築や業務効率化のための自動化推進等、マーケティング活動全般を更に加速させるための役割を担ったチームもありますので当該領域でのご経験や知見が厚い方からのご応募もお待ちしております。 ▼マーケティング戦略の立案・遂行・KGI/KPIの策定と進捗管理：全体予算に基づいた各チャネル（広告・CRM・SNS）の目標設定および予実管理。・フルファネルでの施策最適化：新規獲得（広告）からリテンション（メルマガ・アプリ・LINE）まで、一気通貫したカスタマージャーニーの設計と最適化。・投資対効果（ROAS/ROI）の最大化：代理店およびインハウス運用のポートフォリオ管理と、媒体・バジェットの配分最適化。 ▼各運用領域のディレクションと高度化・広告運用マネジメント：媒体特性を理解した上での、代理店への戦略提示および社内運用（Meta/LINE）のクオリティ管理。・CRM施策の高度化：配信結果の分析に基づくPDCAのリード、およびアプリ・メルマガ・LINEを横断したマルチチャネルなコミュニケーション設計。・クリエイティブ・ディレクション：キャンペーンや広告の訴求軸の策定、および制作進行における品質・スケジュールの最終責任。 ▼組織マネジメント・基盤整備・チームビルディング：メンバー（実務担当者）の育成、評価、および業務負荷のコントロール。・ナレッジの体系化：属人化しやすい運用ノウハウの言語化・マニュアル化、およびチーム内共有スキームの構築。・技術・データ理解： SQLやDBの知見を活かした、分析基盤の整備およびデータドリブンな意思決定環境の構築。【やりがい】 ■タワーレコードオンラインの売上成長を支える非常に重要なポジションです ■マーケティング活動全般をリードするという経験を、数字インパクトの大きい事業で積んでいただくことができます ■国内外を幅広く見据えた音楽・エンタメ市場の成長に貢献することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平和島オフィス住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 543万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平和島】マーケティング（施策立案~業務効率化・推進）◆全国展開のタワーレコード◎リモート有

《NO MUSIC, NO LIFE.／音楽・エンタメに関心のある方歓迎◎》以下2つのミッションのうち、いずれかをメインに担っていただきます１）ECサイトのCRM担当として、事業の更なる成長のために施策立案/施策実行等、CRMの強化を牽引いただきます。２）BI構築や業務効率化のための自動化推進等、マーケティング活動全般を更に加速させるための各種業務を推進いただきます。 ■業務詳細：１）CRMマーケティング施策の実行・LTVを最大化するための数値分析・施策立案・効果測定(コンバージョン、顧客行動分析など) ・効果検証、管理・協力会社との折衝・プロジェクト進行管理・新規シナリオの提案・実装(SQL、データベースなどの理解) ２）業務効率化・自動化推進・Looker StudioやBigquery・Redash等を活用した各種データ分析の更なる高度化と既存課題の改善・ADチーム等マーケティング領域の他チームと連携した運用環境の整備・改善 ■本ポジションのやりがい：・タワーレコードオンラインの売上成長を支える非常に重要なポジションです・CRM活動を通じて顧客体験を向上させる経験を、数字インパクトの大きい事業で積んでいただくことができます・国内外を幅広く見据えた音楽・エンタメ市場の成長に貢献することができますご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わっていただくことも可能！・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析・アクセス解析ツール(Google Analytics等)を用いたサイト内改善(UI/UX含む) ・グロースハック(ABテストなど) 【応募資格】以下ツールを利用した業務経験とシステムに関する知識・MAツールの設定・運用に紐づく活用（UNICA、他メジャーSaaSサービスの利用経験があれば尚良し）・Looker、Looker Studioでのレポート作成・Bigquery、Redash等、SQLによるデータ分析・Google Apps Script(GAS)を使用した自動化等・Google Analytics(GA4)等のサイト解析ツールの活用と分析変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平和島オフィス住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 543万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コモンプロダクツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル11F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 46名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪市】AIエンジニア＜AIを活用したFA・自動制御システム＞大手企業と共同開発
- NEW
■未経験歓迎◎AIを活かした最先端の電気制御・ロボティクスに携われる／半導体～製造業などあらゆる産業で活用される◎自社ソリューションのAIシステムを転用■ ■業務内容： AI技術を活用した新製品のハードウェア開発に携わっていただきます。 ◇AI技術を活用した新製品のハードウェア開発プロジェクトにおいて、基礎技術の研究開発から製品化まで携わっていただきます。 ◇基礎技術の研究開発から製品化まで一貫したプロジェクトで、技術者として成長できる環境です。 ■研究開発対象についてトレーディングのレアリティや仕分けを高精度に判断するＡＩの技術を転用したロボティクスｘＡＩの技術となります。例えば半導体の1部工程で使われる研磨・加工の工程をロボットが自動で行うものです。 0,1ミリの精度で精密に行うＡＩ技術が必要で、瞬時に判断と実行を行う高精度且つ迅速な技術の研究を行っております。 ■魅力： ◎AI技術を活用した新製品開発という最先端分野に携わることができる ◎2027年製品リリースという明確な目標に向けて開発に集中できる実装も一部叶っており、半導体のみならずあらゆる製造業や産業に転用可能な技術となり、将来が非常に高い事業となります ■組織体制： AI系新製品開発部門（基礎技術研究開発チーム）：4名 40‐50代も活躍中です。全員が中途で構成されており、様々な業界のエンジニアが開発を行っております。 ■当社について主にリユース・小売業向けPOSシステムや業務支援ソリューションの開発・提供を行っています。中核事業であるクラウドPOS「MOOV／MOOV net」は、リサイクルショップやホビー・トレカ専門店など業種特化型で設計され、買取・在庫・販売管理を一体化し店舗DXを支援しています。同社の強みは、自社開発による高いカスタマイズ性と導入後の手厚いサポート、さらにAI画像認識やデータ活用を組み合わせた技術融合です。近年はAI事業にも注力し、産学連携拠点「京田辺ロボティクスラボ」を通じて、画像処理やロボティクスを活用した自動化・省人化の実証を推進。現場課題に寄り添う実践的なソリューションで、顧客の業績改善と持続的成長に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪市中央区久太郎町４－１－３大阪センタービル勤務地最寄駅：OsakaMetro線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京田辺ロボティクスラボ住所：田辺市興戸地蔵谷１番地 D-egg （同志社大学インキュベーション施設）勤務地最寄駅：JR学研都市線／同志社前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～405,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】AIソフト開発＜製造業向け自動制御システム＞回路や組み込みから挑戦歓迎／大手企業と共同開発

■40，50代活躍中◎直請け／AIを活かした最先端の電気制御・ロボティクスに携われる／半導体～製造業などあらゆる産業で活用される◎自社ソリューションのAIシステムを転用■ ■仕事の内容トレーディングのレアリティや仕分けを高精度に判断するＡＩの技術を転用したロボティクスｘＡＩの技術を活用した産業用製造装置、機械のAI制御開発をお任せします。例）半導体の1部工程で使われる研磨・加工の工程をロボットが自動で行う＜具体的な仕事内容＞以下いずれかをお任せします。・インバータ制御ソフトウェア開発。ARM-CPU、TI-DSP、FPGA上で動作するソフトウェアを開発・インバータ主回路設計、SiCやGaNなど最新パワーデバイスを使用した回路設計・高周波（RF）回路設計・パワー回路シミュレーション直請け案件を100%実施し、大手企業との強固な関係性を築いています。外注という関わりではなく共同開発を行っており、当社は産業機器のAI制御、心臓部分を担当しております。ハードは大手企業のロボットを流用しております。大手企業から引き合いも多く、業界最大手企業と直接のやり取りを行います。【組織構成】マネージャー1名、リーダー 1名、メンバー6名　計8名中途入社のメンバーも多く馴染みやすい環境です。40~50代のベテランメンバーも多く活躍中です【本ポジションの魅力】先端電力機器メーカと開発が多く、パワーエレクトロニクス領域における開発ができます。ロボットシステム開発機会もあり、ロボット制御技術者としての活躍の場も期待できます。AIおよび組込みソフトウェア開発のエキスパートが集まる環境で、技術的な指導を受けながらスキルアップが図れます。 ■当社についてリユース・小売業向けPOSシステムや業務支援ソリューションの開発・提供を行っています。買取査定や仕分けの際にAIを活用したシステムで、業界内でも高いシェアを誇ります。さらにAI画像認識やデータ活用を組み合わせた技術融合です。近年はAI事業にも注力し、産学連携拠点「京田辺ロボティクスラボ」を通じて、画像処理やロボティクスを活用した自動化・省人化の実証を推進。現場課題に寄り添う実践的なソリューションで、顧客の業績改善と持続的成長に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～405,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・11月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマスタッフ

人材派遣

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全9件

【目黒】管理部門（総務・労務・人事）の管理職候補◆総合人材サービス／裁量◎／安定した経営基盤
- NEW
～安定経営基盤／積極的な経営で事業拡大／総務や労務・人事の管理経験を活かしてキャリアアップ／管理職クラスの募集～ ■業務概要：人材派遣事業／人材紹介事業／アウトソーシング事業／再就職支援事業／教育・研修事業など幅広いサービスを提供している当社にて、総務・法務・人事業務などの管理部門にて、マネジメントを行えるリーダーポジションとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容：・人事に係わる業務全般・各種事業・取引の契約書チェックなど・労務関連・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険等の手続き全般・その他、管理部門（総務・法務・人事）に係わる業務 ※サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇風通しの良い企業風土で、メンバー発起の新たな取り組みや、ＤＸ化の推進、業務改善などを積極的に行っております。 ◇グループ会社の総務が集まって合同の勉強会を毎月実施中しており、法令改正やコンプライアンスなど、総務業務に必要な知識を継続的に学べる環境です。実務に役立つ最新の知識を身に着けることができ、スキルアップを目指せます。 ◇女性の働きやすさ推進しており、全社員中、女性が約 50％（２０２６年５月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるため、働きやすい職場環境整備を行っています。 ■社風：長く活躍できる制度や環境が整っています。幅広い年齢層の社員が活躍していますが、上下の垣根を感じることなく、話や提案がしやすい風通しの良さがあります。社員の仲も良く、居心地は抜群です。 ■働く環境：ワークライフバランスを大切にしており、基本的に残業なしを推奨。勤務時間が長い風土は全くありません。積極的な有休取得や時間外労働削減にも努めていて、落ち着いて働ける環境を整えています。研修制度が充実しており、社内研修だけでなく、外部研修も利用するなど、スキル向上に向けての教育投資も積極的に利用できます。経営基盤が安定した事業規模の大きい会社でスキルアップを目指す方にピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による昇給） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分（月給制の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／管理職候補】医療・介護領域の人材派遣営業◆再雇用制度有／年休125日／土日祝休／実働7.5ｈ

～再雇用制度あり、取締役以上は定年制度なし／40代・50代も活躍中！活躍次第で早期にキャリアアップ！／長期就業◎実働7.5H／毎週水曜はノー残業デー／ワークライフバランス◎メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境～ ■募集背景：業績拡大中のため、横浜支店の組織体制を強化したいと考えております。まずは営業などの実務を、ゆくゆくは支店長としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■業務内容：医療・介護を中心としたお客様に対し、人材派遣及び業務委託のサービス提案を行なって頂き、横浜支店の売上目標に対する戦略立案、実行、メンバーマネジメント、支店の売上達成に向けた積極的な営業活動などをお任せします。 ■業務詳細：対企業に対し、必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。求職者に対し、コーディネーターが登録面談を実施します。担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後もアフターフォローを行います。 ■組織構成：横浜支店は、全 3 名で構成。人数構成は男女ともに 30 代です。 ■キャリアパス：支店長にて活躍して頂き、その後の活躍次第で、執行役員や取締役へ昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◇女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,600,000円＜月額＞ 458,333円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イフ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区西五反田7-8-11PRESTIGE五反田2階

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【五反田】営業リーダー◆マネジメントのキャリアを積める／大手企業向け人材ソリューション

【障がい者採用支援の法人チームのマネジメント/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】人材紹介のRA(法人営業)チームのマネジメント業務をお任せします。メンバーのマネジメントに加え、企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細：営業戦略の策定・実行・管理、チームビルディング、チーム予算達成、メンバー達成、KPI管理、メディア部門との協議を実践　等・担当企業の採用支援、求人票作成、求職者紹介（RA業務）・チームメンバーの目標達成に向けた伴走（5名）・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援若手・未経験スタートのメンバーも多く在籍するため、組織全体の成長の為に業務の標準化・組織化をマイクロマネジメントを通して実現させていただくことに期待しています。 ■部門の組織風土：・中途／未経験から入社している方も多く多種多様なメンバーが集まっています・自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動することができます・会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 601万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～427,250円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,000円～594,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2025年9月実績/有） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日商エステム

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 464名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【心斎橋・転勤なし】自社ブランドマンションの企画設計◆近畿トップクラスの供給戸数／土日祝／年休125

～所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー～ ■職務内容：・自社ブランド分譲マンションの企画設計業務、事業推進をお任せいたします。・実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成、販売用パンフ、トレース作成等クリエイティブな業務に集中できます。・発注者側としての業務の為、スケジュール管理がしやすく、やりがいを持って業務に向き合うことが可能な環境です！ ■この求人の魅力：・大型の分譲マンションなどにおける完成までの全ての工程に携われることが大きな特徴。・土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れを掌握できます。・拠点の立ち上げメンバーのためポスト着任もスピーディー！チャンスをどんどん掴むことができます。 ■業務の流れファミリー用や投資用マンションなどの土地買付プラン（ボリュームプラン）を立案します。土地買付後の事業推進（設計事務所の選定、施工会社の選定等） ▼ 企画の決定後は外部の設計事務所に実務設計を依頼し、設計図書を完成。 ▼ 完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りを作成し工事請負金額を決定。 ▼ 施工管理部門に引き継ぎます。 ■組織構成：4名・部長1名、30代～50代社員3名 ■年収モデル※決算賞与含んだ場合の目安：一般社員：月30万～／年収約500万主任：月35万～／年収約560万係長：月40万～／年収約650万課長代理：月45万～／年収約740万課長：月55万～／年収約900万 ※資格手当別 ■同社について・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（前職のキャリア・役職・給与などにより応相談） ※年齢・経験考慮の上、優遇昇給：年1回（4月）※昇格による昇給賞与：年2回（6月・12月／実績：平均4か月分） ※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2023年 10期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋・転勤なし】自社ブランドマンションの企画設計◆土日祝｜年休125｜総合デベロッパー

～所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー～ ■職務内容：・自社ブランド分譲マンションの企画設計業務、事業推進をお任せいたします。・実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成、販売用パンフ、トレース作成等クリエイティブな業務に集中できます。・発注者側としての業務の為、スケジュール管理がしやすく、やりがいを持って業務に向き合うことが可能な環境です！ ■この求人の魅力：・大型の分譲マンションなどにおける完成までの全ての工程に携われることが大きな特徴。・土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れを掌握できます。・拠点の立ち上げメンバーのためポスト着任もスピーディー！チャンスをどんどん掴むことができます。 ■業務の流れファミリー用や投資用マンションなどの土地買付プラン（ボリュームプラン）を立案します。土地買付後の事業推進（設計事務所の選定、施工会社の選定等） ▼ 企画の決定後は外部の設計事務所に実務設計を依頼し、設計図書を完成。 ▼ 完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りを作成し工事請負金額を決定。 ▼ 施工管理部門に引き継ぎます。 ■組織構成：4名・部長1名、30代～50代社員3名 ■年収モデル※決算賞与含んだ場合の目安：一般社員：月30万～／年収約500万主任：月35万～／年収約560万係長：月40万～／年収約650万課長代理：月45万～／年収約740万課長：月55万～／年収約900万 ※資格手当別 ■同社について・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（前職のキャリア・役職・給与などにより応相談） ※年齢・経験考慮の上、優遇昇給：年1回（4月）※昇格による昇給賞与：年2回（6月・12月／実績：平均4か月分） ※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2023年 10期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーク二四株式会社（パーク２４）

ディベロッパー

東京都品川区西五反田2-20-4

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 734名
平均年齢 38.1歳

求人情報全36件

【法務／在宅可】プライバシー・データガバナンス担当◆所定労働7時間／コアタイム無しフレックス◎

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■本ポジションの魅力： ◎所定労働時間7時間、コアタイムなしのフレックス、週3の在宅勤務で柔軟な働き方が可能。 ◎タイムズクラブ会員1,350万人、タイムズカーシェア会員380万人を有する事業会社でデータ活用とプライバシーの両立という最先端テーマに関与 ◎経営層に近い立場での意思決定に関わっていただけます ■仕事内容：当社グループが保有する大規模な顧客データ（会員情報・移動履歴など）を対象に、個人情報保護を前提としたデータ利活用の推進およびガバナンス体制の構築・運用を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎法務・コンプライアンス対応・個人情報関連法規（個人情報保護法等）への対応・業務委託・ベンダー契約における個人情報条項レビュー・プライバシーポリシー等の対外文書作成・管理 ◎インシデント対応・リスク管理・個人情報漏えい等のインシデント発生時の初動対応支援・再発防止策の検討・体制整備・社内各部門との連携・調整 ◎データガバナンス体制の構築・運用・個人情報保護を軸とした全社ガバナンス体制の設計および改善・社内ルール（規程、ガイドライン）の策定・更新・浸透 ◎事業部門への支援・コンサルティング・利用目的整理、リスク評価、対応方針の提示・プライバシー配慮を前提としたビジネス推進支援 ◎教育・啓発活動・従業員向け研修の企画・実施・プライバシー意識向上施策の推進 ◎外部対応・認証取得・プライバシーマーク等の第三者認証取得・維持・透明性レポート等の作成 ◎経営層へのレポーティング・ガバナンス状況の可視化・報告書作成・リスク状況の分析および提言変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～435,000円＜月給＞ 350,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】事業企画・営業企画※管理職候補◆グループ全体の会員事業戦略を担う◆東証プライム上場

～「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開／フレックス制～ ■業務概要：グループ全体の会員事業戦略を担っている部署です。タイムズビジネスサービスは、法人・個人事業主向けサービスとして、企業管理者および法人利用者の利便性向上と事業成長を両立させるため、法人会員の獲得から入会、利用、継続活用に至るまでの会員ライフサイクル全体を、デジタル前提で再構築するDXを推進しています。その中で進めるカードレス化は、法人向け決済・認証手段の変更にとどまらず、・法人会員獲得モデル・法人契約を前提とした信用調査・審査・法人向け入会・登録プロセス・法人管理者・利用者双方を考慮した会員管理・ガバナンス・法人会員の利用開始・利用定着・利用拡大（利用促進）といった、法人向け会員基盤DX全体を構成する重要な一要素です。本ポジションでは、これらを横断し、法人向けサービスならではの業務要件・リスク・運用負荷を踏まえながら、業務設計から運用、さらに法人会員の利用促進までを一気通貫で支えられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細： ◎法人向け会員基盤DXにおける業務設計・カードレス化を含むDX方針に基づいた、法人会員の獲得・入会・利用・管理までの業務設計・法人管理者・法人利用者の双方を前提とした会員ライフサイクル全体の業務フロー再構築など ◎法人会員獲得・入会プロセス設計・法人営業・法人向けマーケティング施策と連動した入会オペレーション設計・法人管理者・利用者双方のUXと業務効率を両立した入会・登録フロー構築など ◎信用調査・審査・リスク管理設計・法人会員・法人契約を前提とした信用調査・審査プロセス設計・法人取引に求められる審査基準・運用ルールの明確化、属人化排除など ◎法人会員管理・運用設計・法人会員情報、管理者権限、利用者権限、利用制御、変更・解約などの運用設計・法人向けサービスとして求められる内部統制・コンプライアンスを踏まえた管理ルール整備など ◎法人会員の利用促進に向けた業務設計・運用・法人会員の入会後の利用開始・定着・活性化を見据えた業務設計など ◎DX推進・業務改善・法人向け会員基盤DXに関わる業務KPIの設計・可視化など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田JPビルディング住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所・リモートワークを含む）

＜予定年収＞ 680万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～447,000円＜月給＞ 360,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイオス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館15F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 302名
平均年齢 37.3歳

求人情報全16件

【オープン系デスクトップアプリ開発】リーダー候補◆東証プライムクレスコG◆リモート可◆賞与4.6か月

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景：コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容・5名～25名程度のチーム体制で、オープン系アプリケーション（デスクトップアプリ＋webAPI連携）開発/保守をご担当いただきます。【顧客】物流領域で開発を行っていただきます。・物流:見積/受注管理システム更改・保守(規模40人月/月) 【使用言語】 VB.NET、SQL（Oracle）、PL/SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、.NET Framework 【ツール】 VisualStudio、ODP.NET、 Spread for .NET、 ActiveReportsfor .NET、 ComponentOne for .NET、 Git、Subversion ■キャリアパス将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■事業内容東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞千葉県内顧客先住所：千葉県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～354,000円その他固定手当/月：95,120円～175,000円＜月給＞ 359,120円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／リモート可】オープン系アプリエンジニア／リーダー候補◆賞与4.6カ月◆東証プライムクレスコG

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景：コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容・5名～25名程度のチーム体制で、オープン系アプリケーション（デスクトップアプリ＋webAPI連携）開発/保守をご担当いただきます。【顧客】物流領域で開発を行っていただきます。・物流:見積/受注管理システム更改・保守(規模40人月/月) 【使用言語】 VB.NET、SQL（Oracle）、PL/SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、.NET Framework 【ツール】 VisualStudio、ODP.NET、 Spread for .NET、 ActiveReportsfor .NET、 ComponentOne for .NET、 Git、Subversion ■キャリアパス将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■事業内容東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル８階勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～354,000円その他固定手当/月：95,120円～175,000円＜月給＞ 359,120円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本フェニックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東大井2-13-10106

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

<自社勤務>【WEBシステムエンジニア】プログラムが出来るSE◆独自の社内研修が充実／明確な評価制度

クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムを開発・提供している当社にて、WEBシステムエンジニアをお任せします。＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ◇プログラムが出来るSEの育成を重視しているため、設計から開発、運用までを一貫して対応でき、高品質かつ効率的なシステム開発を実現します！ ■業務内容： Webシステム構築：・一括請負（受託）となり、5名～7名のチーム体制で業務に取り組みます。・拠点は、自社のヘッドオフィス、自社のシステムラボラトリーです。・案件期間は１年～2年かけて開発する案件が多いです。【案件例】不動産会社、銀行、物流等の業務系システム、販売システム ◆担当するシステム開発工程：・要件定義、外部設計、内部設計、プログラム設計、プログラム作成、単体テスト（UT）、結合テスト（IT）、システムテスト（ST）、ユーザーテスト（UAT）、維持保守 ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。・人間力の育成を図っており、仕事の進め方～どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス：・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度：人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞システムラボラトリー品川住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本フェニックス住所：東京都品川区東大井2－13－10 勤務地最寄駅：京急線／立会川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,175円～566,030円固定残業手当/月：63,475円～104,265円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,650円～670,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Android開発（システム設計）エンジニア】年休１２５日／月残業15時間以内／明確な評価制度◎

クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムの設計・結合テスト・総合テストを担当していただきます。プログラム作成は外注するため行いません。＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ■業務内容：・Android版アプリケーション開発（内部設計、結合テスト、総合テストを担当していただきます。　プログラム作成は外注するため行いませんが、プログラミングの知識は必須です。 ■技術環境：開発言語：Java、Kotlin タスク管理：gitlab チャットツール：Slackなど情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：必要なOS、スペックのマシンを会社で用意し貸与します分析ツール：Google Analytics,Firebase インフラ：AWSなど ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。・人間力の育成を図っており、仕事の進め方～どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス：・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度：人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井2-13-10 106 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,175円～566,030円固定残業手当/月：63,475円～104,265円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,650円～670,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 18,844名
平均年齢 -

求人情報全261件

◆戦略実行型PMOコンサルタント◆在宅勤務有／サービス企画・BPR(業務改革)など／206-1
- NEW
□■平均残業時間20時間とWLB◎／戦略実行型PMO／業界大手の案件保有数■□ ～クライアントのサービス企画や業務改善、BPRにおいて、戦略策定・戦略立案段階から参画し、顧客と伴走しながら意思決定・実行まで一気通貫で推進～＼こんな方におすすめです／・顧客と長期的に向き合いながらプロジェクト成功にコミットしたい方・戦略策定フェーズからプロジェクト成功まで伴走するPMOを志向する方 ■業務内容サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。＜サービス企画＞・クライアントのサービス企画における計画～実行 ※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画＜業務改善＞・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで ※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。＜業務設計・構築＞・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築・要件定義～設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成＜BPR＞・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり）・部署横断の業務再設計 ※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■当社のPMOコンサルについて顧客と共に創る「戦略実行型PMO」第三者の立場から助言やプロジェクト管理を行うのではなく、当社のPMOは戦略策定段階や、時にはニーズが具体化していないフェーズから顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走することでプロジェクト成功を目指します。一気通貫で関わることで、現場を理解した上での戦略が策定と、戦略を理解した上でプロジェクト運営を行うことが出来、机上の提案にとどまらずに組織変革に貢献することができます。戦略策定における課題設定力・解決力やプロジェクトマネジメント力、複雑な利害調整やリスク管理においての判断力や調整力が求められます。変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞ ★赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮崎駅周辺にて勤務想定住所：宮崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 380,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ※オファー時の役職によって、裁量労働制や30時間の固定残業支給になる場合もございます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可・フレックス】BPO事業のIT企画◆上流から／リーダー候補／業務改革／DX推進◆954
- NEW
●2026年4月新設組織にて、成長事業のDX変革をリードいただく期待のポジション ■業務内容 BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のうち、顧客の販売業務（マーケティング／営業）やコンタクトセンター業務（インバウンド／アウトバウンド）などを担当する部門と連携し、IT・デジタル化推進に向けた企画をリードいただきます。 <具体的な業務内容> ・業務プロセスの再設計、デジタル化計画の策定現状把握～改善立案までPM補佐として、関連部門と連携しながら推進・受託業務向けシステムや自社サービスにおける企画立案・要件定義 PMOまたはPLとして進行管理や品質・スケジュール管理などをリード <案件例> ・AIを活用したコールセンター業務自動化・書類審査や申請支援の自動化（RPAやOCR活用） ■募集背景販売業務やコンタクトセンター業務のBPO事業においては、人手依存の脱却や生産性向上がテーマになっており、当部門での組織強化DX化強化に向け、今回部門新設、採用に至っております。 ■業務魅力・課題発見から構造的な改善まで関与し、“企画・要件定義から実装・改善”まで一気通貫で携われます。・決まった型にとらわれず、裁量を持って周囲と議論しながら変化をつくっていくプロセスに、大きなやりがいを感じられます。・協力的で前向きな雰囲気が根付いており、新しいことや困難な課題への挑戦を楽しむ文化があります。 ■当社について BPO事業はパーソルGの成長の柱と位置づけられています。単なるテクノロジーの導入ではなく、既存のビジネスモデル見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。本部門はグループの成長領域であるBPO事業を、IT・デジタルの力で次のステージへ引き上げることを目的に立ち上げられました。私たちのミッションは、これまで人の力を中心に支えてきたBPOサービスを、AI・データ・クラウドなどのデジタル技術を活用し、より高付加価値かつ持続可能な事業構造へと再構築していくことです。本部門は単なる「システム開発部門」ではありません。事業戦略の中核として、BPOサービスそのものの再設計に踏み込み、事業のあり方そのものを進化させていく役割を担っています。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～492,200円その他固定手当/月：139,000円～177,100円＜月給＞ 469,000円～669,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■固定手当には裁量労働手当89,100～127,100円を含む ■選考の結果フレックス制での採用となる可能性がございます。・想定年収：6,592,500～8,199,463円（残業20h想定）・月額：439,375～543,322円（残業20h想定） ■昇降給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフシーアイジャパン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大井1-47-1NTビル2F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京都／品川区】FAE／技術営業(高速伝送)／世界トップクラスの自社製品/転勤無し／年休125日

＜コネクタ業界で世界トップクラス/大手電機メーカー取引あり＞＜技術営業/ビジネスレベルの英語要＞＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど＞ ■求人概要：アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点/1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引き多数/安定した事業成長を続ける当社にて、技術営業の募集となります。 ■職務内容設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案をご担当頂きます。顧客企業の設備や装置の設計担当者に対して製品・製造工程に関わる様々な技術提案をお任せします。営業担当者と同行の機会ございます。（1）顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開・回答の入手、内容の検証（2）顧客向け、海外設計部門向けの資料作成(英語) （3）新製品導入の提案（4）2Dおよび3DCAD「Pro-E」による各種解析（5）国内外出張有 ■企業の特徴・世界最大級のインターコネクト製品メーカーのAmphenol （アンフェノール）グループの一員で、全世界で従業員76,000名を抱えます。数万点の製品を取扱い、現在は5G/FA/ロボット/産業機器の需要拡大により案件数も増加中です。・情報通信について、高速伝送分野で世界トップシェアの強みを持ち、5Gの普及によるネットワーク負荷増大に伴って今後さらなる需要拡大が見込まれています。特に自動運転やFA（ファクトリーオートメーション）の進展により、車載および産業機器向けの需要が増加しており、近年は車載向け製品の売上が伸長しています。 ■組織構成：営業部13名（内訳：東京10名／大阪3名）国内メーカーの落ち着いた社風と自由でチャレンジできる外資系企業の社風があり、非常に風通しのよい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／大井町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～10,000,000円固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 700,000円～993,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、基本給を決定いたします。 ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】品質保証／世界トップクラスのシェアを誇るコネクタメーカー／業績安定成長／英語力を活かす

＜世界トップクラスシェアの安定基盤／大手電機メーカーとの取引多数／年間休日125日／産休・育休復職率100％／英語力を活かす＞同社は、アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点です。 1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引きが多くなっています。今回、品質保証を募集しています。 ■具体的には：品質保証部に所属し、国内外（海外8割程度）の生産拠点で製造しているコネクタに対する国内顧客への品質保証業務全般をお任せいたします。部署にはもう１名担当がおり、部品に応じて業務を分担頂く予定です。（1）クレーム発生時に生産拠点と連携し、原因・対策等の報告書作成（2）必要に応じ顧客訪問による報告書説明（3）品質保証に関わる顧客要求資料の作成（4）顧客工程監査の対応（5）品質／環境マネジメントシステムの運用・維持管理入社してすぐのご対応ではありませんが、社会的な状況により海外（主に中国、マレーシア）出張が月に１回、２泊３日程度ございます。基本的にはお一人でいっていただく予定です。 ■働く環境＜産休・育休からの復職率100％＞お子さまの成長を見守りながら、安心して働ける環境を整えています。・有休取得推奨：お子さまの学校行事やイベントなども、遠慮なくご相談ください。・保育園のお迎え対応：お子様の体調の急変など急な呼び出しにも安心して相談ができます。＜ワークライフバランスが整えられる環境＞・残業はほとんど発生しません。（決算期も残業は15時間程度です）・年間休日125日でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社について AIデータセンター向け半導体や次世代EV自動車、PC・スマートフォンなど、今後も需要拡大が見込まれる電子機器に不可欠なコネクタを扱う外資系メーカーです。アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の一員として、日本市場における重要な拠点を担っています。約60年の歴史を持ち、大手電機メーカーとの取引も多数。安定した事業成長を続けていることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／大井町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,955,004円～6,660,000円固定残業手当/月：87,083円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォアライフ・シティ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート4F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／創業30年以上／独自システムで安定的な業績◆

～マネジメント経験者歓迎◎／不動産業界でのご経験・建築業界での営業経験を活かせる／残業20時間程度と少なめの環境／ワークライフバランス◎～ ■採用背景：私たちは物件オーナー様が所有する建物の一括賃貸借契約をメインとした、アパート・マンション賃貸管理のほか、オーナー様のニーズに合わせたプランのご提案などをおこないます。コロナ禍でも業績が下がることはなく現在もニーズが広がり続けており、オーナー様に寄り添うパートナーの採用が急務のため、増員募集となります。 ■職務内容：物件オーナー様に代わり賃貸物件の管理対応、入居率向上に向けたオーナー様へのご提案などを行います。エリア担当制(東京・神奈川・埼玉・千葉)となり、担当エリアを中心に担当頂きます。 ▽具体的には… ＜定期的なオーナー様訪問＞賃貸マンション・アパートなどの管理物件の現状や、入居率向上に向けた提案、オーナー様のお悩みやご相談ごとに乗り、パートナーとして寄り良い物件管理をオーナー様の共に目指して頂きます。オーナー様は個人・法人いずれもご対応頂きます。＜リノベーション提案＞担当物件を定期的に確認し、老朽化設備などの交換提案など、入居率向上に向けたリノベーションなどのご提案＜退去後対応＞入居者様の退去後に修繕が必要な箇所を確認し、オーナー様と共にリフォーム相談＜入居者様対応＞設備故障、水漏れなどのお困りごとあった場合問い合わせに対応し、必要であれば専門業者に修理を依頼します。 ■入社後の流れ：賃貸管理業務未経験でご入社いただいた際には、以下のような流れを想定してます。・入社後3ヶ月：各営業部署をローテーション頂きます。物件仕入れ、入居者取得、物件管理などの基本的な流れを掴んでください。・入社4ヶ月～：現場OJTとなります。先輩社員との同行を通じ、実務の流れや感覚、ナレッジを習得してください。 ■組織構成配属先メンバー9名(所属長、主任2名、メンバー6名)、事務5名20代後半～50代の方が活躍しています。業務に慣れて頂いたら、メンバーマネジメントなどの育成業務なども担っていただきます。メンバーマネジメントのご経験がある方、チャレンジしてみたい方は歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート4F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,982円～335,980円固定残業手当/月：56,018円～64,020円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月）・賞与年2回（8月、12月）※昨年賞与実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクニカルサポート

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南品川4-10-11

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

＜空調設備の積算担当＞年収600万円～／残業20時間ほど／直行直帰OK／福利厚生充実の環境です！

～積算担当の募集！住宅手当や家族手当などの福利厚生充実！～業務内容お任せしたいのは、空調設備工事に関わる積算業務・見積作成の中心ポジションです。図面を読み解き、最適な設備を選び、コストを組み立てる――いわば“プロジェクトの入口をデザインする”お仕事です。具体的には… ・図面や仕様書のチェック建物の用途や設備の構成を読み取り、「どんな空調がベストか？」を見極めます。・機器選定／数量拾い空調機器・ダクト・配管などの数量を正確に算出します。「このスペックならコストと性能のバランスが良い」といった判断も活かせます。・見積書・内訳書の作成仕入れデータや過去実績をもとに原価を組み立て、受注確度を高める提案型の見積を作成します。・協力会社・仕入先との価格交渉外注見積の取り寄せと査定、価格調整など、コストを最適化するためのやりとりもお願いします。・営業・設計・施工管理との連携案件の仕様確認、提案方針の整理、社内メンバーと一緒に“勝てる見積”をつくっていきます。・現地調査現場の条件確認や既存設備確認などを実施します。設計・施工の背景がある方なら、特に力を発揮できます。 ★こんなところがこの仕事の“おもしろさ” 数字と設計の両面からプロジェクトを“立ち上げるポジション”です。 40代や50代の経験者が多数活躍中！ベテランの知識がダイレクトに価値になる仕事です！案件の規模や種類が幅広く、飽きない◎ 残業は月20時間以内で働きやすく、腰を据えて専門性を伸ばせます！ ■案件の特徴： 1都3県のエリアを中心に、物流センター、オフィスビルなど規模大小様々な物件を扱っております。物件の割合としては、物流倉庫6割、オフィスビル2割、集合住宅2割となっております。案件の工期は数日～数か月と様々です。 ※車で1時間圏内の現場です ※直行直帰可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川4-10-11 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１回（業績による） ■賞与年２回（業績による）※決算賞与（9月）支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新都計画

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大阪／転勤無】意匠設計｜RC造の新築物件◆残業17ｈ程／年休124・土日祝／信和Gで安定

【★30代40代活躍★売上1000億突破！信和グループ／自社新築マンションや介護施設・ホテルなど／年休124日・土日祝／残業17ｈ程・入社後に家族との時間増えた方多数！／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ■仕事内容：意匠設計担当として、用地取得後の設計～品質管理～工事～引渡しまで、建築に関わる一連の工程を一貫してお任せします！案件の7割はグループ会社のデベロッパー【信和不動産】が開発する案件！今後さらに大阪・東京を中心に拡大予定のため、意匠設計も増員募集します◎ 【案件事例】マンション・オフィスビル・高齢者向け住宅・ホテル・老人ホームなど＜具体的には…＞・RC造／S造の新築物件の意匠設計・実施設計（売上規模2,000万円以上の案件を年間3件程度担当）・設計監理業務（2件以上）・設計事務所やゼネコンへの発注や確認、管理・完成イメージパースの作成、図面作成・営業、企画との社内調整　など ■働き方：＼入社後、家族との時間増えた方・働き方が大きく改善された方が多数★／ ◆残業17ｈ！数年かけてシステム導入や定型業務の外注など業務効率化に取り組み、さらにメンバーの意識改革を実施し実現◎また今期からチーム制も導入し、タスク分散もしやすい体制になっております！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実：・配偶者2万／お子様1人当たり2万円・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！・結婚祝い金10万円 ■組織構成：設計部では7名の20～40代の社員が活躍しています。1案件を複数名で対応するため誰かひとりに業務が偏らないように工夫をしております。 ■長期活躍できる環境あり・定年：68歳・退職一時金制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～430,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】構造設計（マンション・ビル）◆年休124・土日祝／30代40代活躍／信和グループ

【★30代40代も活躍★売上755億！デベロッパー×ゼネコン信和グループ／自社マンション・商業施設など多数／年休124日・土日祝／68歳定年／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの開発～建設を手掛ける当社で、構造設計をお任せします！ ■業務内容：・完成イメージ作成・設計図の作成・修正 ※ご経験や適性に応じてお客様との打ち合わせや監理業務をお任せする場合がございます。＜具体的には…＞ ◆案件：信和不動産の案件が7割！ ◆RC造：S造＝７：３マンション／高齢者向け住宅／ホテル／老人ホームなどをメインとし、新築案件が中心 ■働き方：・残業時間30ｈ程！（最大でも40ｈ以下）無理な受注はせず、対応できる範囲での受注を行っており、信和グループ全体としても厳しくチェックするなど、これ以上の残業が発生しないように調整をしています。 ■配属先：設計部では7名の20～40代の社員が活躍しています。1案件を複数名で対応するため誰かひとりに業務が偏らないように工夫をしております。 ■働く環境 ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ★子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り★ ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ■資格取得手当が充実！：合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！（例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■当社の魅力と特徴：収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン事業」を主軸とし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、「多角的事業経営」に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～430,000円固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンス（スタンダード上場）

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 565名
平均年齢 28.7歳

求人情報全35件

【大阪/土日休】用地仕入れ営業◆決裁スピード◎/年休120日/全国2位・近畿圏15年連続1位
- NEW
【グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供】 ☆分譲マンション供給戸数ランキング☆ 全国　第1位／　近畿圏 16年連続1位／名古屋市内１5年連続1位／東海・中京圏　１4年連続1位　の実績。（不動産経済研究所調べ・2026年2月発表） ■業務概要自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合デベロッパーである当社において分譲マンション用の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■業務内容・不動産業者、金融会社からの情報収集 ※収益不動産の仕入れ、売却を行う為、幅広く情報を収集します。・お客様情報の取得と物件の購入・販売 ※売却のご相談を受けた後、どのように物件の価値を引き出すのか、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立て、購入・販売時の交渉・契約等を行います。その他、細やかなフォローを行うことで、不動産会社様と継続的に取引ができる関係性を築いていただきます。 ■職種魅力 1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にはお勧めです。 ■当社仕入れの強み・過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。・他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、当社では１～２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■配属先開発事業部　総数26名（責任者含む：男性19名　女性9名） ■物件例・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸）・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて3月に決算賞与支給の場合あり ■モデル年収　1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上場G【大阪/京橋】社内SE＜セキュリティ対策等＞◆残業月20h程／転勤無し◎年休120日（土日休）

《セキュリティ対策等を中心にお任せ！残業月20h程度/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！～若手から裁量を持ってスキルアップできます！》 ■業務内容不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等）・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開・チームのマネジメント業務 ■組織構成：部門長（40代）、課長代理１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。 ■採用背景近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■当社について：東証プライム上場G！安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１５年連続１位／東海圏１３年連続１位部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて9月に決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイオン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 277名
平均年齢 40.7歳

求人情報全8件

【茨城/古河】世界シェアトップ級スポンジメーカーの製品開発（管理職候補）◆上場G/年収700万～

～世界シェアトップクラスのPVAスポンジを活用し、医療機器領域の製品開発を推進。開発実務に加えプロジェクト管理や組織牽引も担う、事業拡大フェーズの中核ポジション～ ■ポジション概要世界シェアトップクラスを誇るPVAスポンジを活用し、医療分野向け製品開発をリードいただくポジションです。開発実務に加え、プロジェクト推進や若手メンバーの指導など、課長・係長として組織を牽引いただく役割を担います。 ★おすすめポイント★ ・世界シェアトップクラス素材を活用した製品開発に携われる・医療機器分野へ事業拡大中の成長フェーズ・課長／係長ポジションとして開発＋マネジメント双方を担える・年収700万～800万円レンジでキャリアアップ可能 ■業務内容＜メインミッション＞「素材提供企業」から「医療機器メーカー」への進化を推進すること＜具体業務＞・PVAスポンジを活用した医療関連製品の企画・開発・開発プロジェクトの進行管理（品質・納期・コスト）・大学・企業との共同研究・共同開発の推進・試作・評価・検証の実施および改善・市場ニーズの調査・分析、製品化への落とし込み・製造部門との連携による量産化対応＜マネジメント業務＞・開発メンバーの育成・指導・チームの進捗管理および業務分担設計・組織全体の開発力強化に向けた施策推進 ■製品・開発の特徴・親水性・柔軟性・高い吸収力を持つ独自開発のPVAスポンジ・半導体分野でも使用される高品質素材・医療用途では検査キットやろ過工程などで活用＜既に実用化されている領域＞・検査工程でのろ過用途・検査キットの吸収素材 ■組織構成：約28名体制（製品開発チーム／既存改良チーム） ■入社後の役割・即戦力として開発プロジェクトに参画・経験に応じて早期にチームマネジメントを担当・医療分野の開発強化に向けた中核人材として活躍 ■同社の魅力：独自開発のPVAスポンジで世界シェアトップクラスを誇る素材メーカーです。半導体や医療分野など成長市場に展開し、安定基盤と技術力を両立。ソフト99グループの一員として経営基盤も盤石でありながら、新規分野への挑戦も続ける、安定と成長を兼ね備えた企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月） 6月の賞与査定期間は4-9月 12月の賞与査定期間は10-3月 ■昇給：毎年実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロシステム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル4F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【埼玉／八潮市】インフラエンジニア◇自社勤務で安定して働ける環境＜経験者＞キャリアアップ◎福利厚生◎

◆◇転々とする生活・不規則な生活から脱却◎／自社での開発で腰を据えてキャリアアップが可能／オペレーションだけではなく上流にも挑戦可能◇◆ ■概要：イベント・セミナーの申込～来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。2024年7月にホールディング会社を設立、今後はコプログループとしてさらなる飛躍を目指して事業展開することとなりました。本ポジションではグループ3社のサーバ、ネットワークを管轄するインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ◇サーバ管理（Windows Server）・サーバ運用・保守・サービス管理（ActiveDirectory、Hyper-V等） ◇サーバ管理（Linux）・サーバ構築・運用・保守等・データベース管理(バックアップ、リストア等) ◇PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応 ◇ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等) ◇プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理 ◇情報セキュリティ担当としての業務 ※業務状況により本社（品川区）での就業、また年1回程度地方拠点への出張（1～2日程度）があります。 ■主な受注プロジェクト例： ◇プロサッカークラブ、ラグビーチーム、超有名音楽グループ等のファンクラブ会員管理～運用 ◇各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付～来場者管理（例：新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他） ※クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系の他、各種メーカー、教育関連など幅広いジャンルにわたります。 ■働き方： ◇年休125日（土日祝）、年末年始もあります。 ◇テレワーク頻度は週1～2回程度を想定しています。 ◇客先常駐はありません。自社で腰を落ち着けて業務に臨めます。 ■入社後の流れ：入社後は基本出社で研修を行い、テレワークは入社1～3か月後頃からスタートできるようしっかりレクチャーします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県八潮住所：埼玉県八潮市5-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,103,040円～4,924,800円固定残業手当/月：74,795円～89,775円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,715円～500,175円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■年俸制：5,000,580円～6,002,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア◇自社勤務で安定して働ける環境＜経験者＞キャリアアップを目指す◎福利厚生◎

◆◇転々とする生活・不規則な生活から脱却◎／自社での開発で腰を据えてキャリアアップが可能／オペレーションだけではなく上流にも挑戦可能◇◆ ■概要：イベント・セミナーの申込～来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、顧客拡大のためのマーケティング施策を支援している会社です。2024年7月にホールディング会社を設立、今後はコプログループとしてさらなる飛躍を目指して事業展開することとなりました。本ポジションではグループ3社のサーバ、ネットワークを管轄するインフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ◇サーバ管理（Windows Server）・サーバ運用・保守・サービス管理（ActiveDirectory、Hyper-V等） ◇サーバ管理（Linux）・サーバ構築・運用・保守等・データベース管理(バックアップ、リストア等) ◇PCや周辺機器の設定・管理・各種トラブル対応 ◇ネットワーク構築・管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等) ◇プリンター・電話機PBXを含む通信機器全般の管理 ◇情報セキュリティ担当としての業務 ※業務状況により埼玉県八潮市にある当社拠点での就業、また年1回程度地方拠点への出張（1～2日程）があります。 ■主な受注プロジェクト例： ◇プロサッカークラブ、ラグビーチーム、超有名音楽グループ等のファンクラブ会員管理～運用 ◇各種イベント、カンファレンス等の事前申込受付～来場者管理（例：新聞社主催の購読者向けフォーラム、メーカーのVIPクライアント向け新商品発表会、大学のオープンキャンパス他） ※クライアント様はプロスポーツチームやエンタメ系の他、各種メーカー、教育関連など幅広いジャンルにわたります。 ■働き方： ◇年休125日（土日祝）、年末年始もあります。 ◇テレワーク頻度は週1～2回程度を想定しています。 ◇客先常駐はありません。自社で腰を落ち着けて業務に臨めます。 ■入社後の流れ：入社後は基本出社で研修を行い、テレワークは入社1～3か月後頃からスタートできるようしっかりレクチャーします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県八潮住所：埼玉県八潮市5-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,103,040円～4,924,800円固定残業手当/月：74,795円～89,775円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,715円～500,175円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります（半期年俸額の1／6を毎月支給）。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まるしくみです。 ※入社時の年俸額はご本人の希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■年俸制：5,000,580円～6,002,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。