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    101ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,608 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社エム･シー･アンド･ピー

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル12F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【淀屋橋】インフラ・行政広報の企画提案営業 兼 ディレクター◆イベント運営経験者歓迎／年休125日
      ～高速道路や河川整備など日本社会インフラを支える行政機関・公益企業の広報案件に携わる／裁量権ありなので業務のやりがい◎～ ■業務内容： 高速道路や運輸交通、河川整備など国土と地域社会のインフラを担う行政機関や民間の公益事業会社から依頼される広告・広報案件の企画提案営業・ディレクション業務をお任せします。 ＜詳細＞ 1つのプロジェクトについて2～3名の業務ユニットで取り組みます。業界知識を豊富に持ったメンバーもいますので、クライアントに関する知識はOJTで丁寧に教えます。 ・予算：個人でノルマを持つことはありません。チームで目標を立てて年間予算を達成できるようにアクションをとります。 【課題抽出】クライアントの相談に応じて、PR・広報における課題やポイント等を抽出していきます。 【企画・提案】企画書、提案書を作り、企画競争入札・プレゼンテーションにて受注を目指します。 【受注後】受注後は納期を意識しながら、ディレクション業務を行っていただきます。 ※ディレクションの際は社内のプロジェクトチームと外注先と社外折衝があります。 ■仕事のやりがい ただ広告物を作って提案することが目的ではなく、クライアントと深い関係を築き、課題解決のためのマーケティング～プロモーションの提案を行います。重要なのは、顧客の課題を見抜き、改善する提案力、そこに辿り着く関係構築力です。1人で仕事をするのではなく、制作パートナーやベテランメンバーと共にチームでクライアントの課題解決のために動きます。特定少数のクライアントに深く入り込んだ提案をすることが特徴です。 ■案件事例： ・官公庁の記念式典やイベントのプロデュース／ディレクション／運営 ・防災に関する意識啓発イベントのプロデュース／ディレクション／運営 ・河川の水環境保全に関する啓発イベントのプロデュース／ディレクション／運営 など ■組織構成：行政機関や道路会社などの社会インフラを担うクライアントが中心の部門です。 現在の同カンパニー所属の同ポジションは11名です。 男女比は、4：7です。新卒からベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍しています！ ★社員同士の風通しが良いため、働きやすい環境が整っております。お客様を大切にし、お客様の役に立つことを願う社員が多いのも同社の特徴です★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル12F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,324,000円～5,184,000円 固定残業手当/月：98,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給（成果配分制度 ※期末実績が収益目標を上回った場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】官公庁・インフラ事業のPRを担う企画営業◆企画からディレクションまで一気通貫◎
      官公庁（国土行政・環境行政など）・インフラ企業の広報課題を把握し、解決策を創造する企画提案・進行管理を行っていただきます。クライアントが伝えたいメッセージをターゲットに届けるための広報の企画提案営業・ディレクション業務全般を担当いただきます。 社内では、"仕事を創り出す人"＝「ビジネスクリエイター」と呼んでいる職種です。 ■業務概要: ・マス媒体以外のコミュニケーションにまつわる課題解決提案 ・制作物のディレクション及びイベント等のプロデュース業務 ■業務内容：クライアントの広報課題や要望のヒアリング、企画書作成・提案、業務設計、制作ディレクション、予算管理、納品という流れで業務を進めていただきます。 主担当案件は一人3～4件（年間）を担当し、1チーム2～3名で動くことが多いです（規模により変動）。 規模の大きいものだと、オンライン（WEBやSNSなど）とオフライン（イベント出展やシンポジウムなど）の両面から設計し、必要な広報資材展開（ポスターやパンフレット・動画など）に落とし込み、コミュニケーション戦略全体を組み立てていきます。規模の小さいものだと、動画やWEBサイトの企画制作などです。 同時に、自らコンペにも積極的に参画することで、顧客の課題取材から企画提案、設計、クロージングまでを一人でできるポジションを想定しております。 ＜主な業務の流れ＞ ・ヒアリング：顧客の課題や要望を丁寧に聞き取り、目的を明確化 ・企画提出・コンペ対応：課題解決に向けた提案を企画し、プレゼンテーションを実施 ・設計・ディレクション：受注後は制作工程を設計し、外注先との連携を含めて進行管理 ・納品までのプロデュース：品質管理を徹底し、納品まで責任を持って対応 ＜事例紹介＞ ・新しい公共政策を国民・事業者・自治体向けに周知啓発する広報戦略の企画提案 ・官公庁主催記念式典における、地域住民など様々なステークホルダーとのコミュニケーションのためのプロデュース／ディレクション／運営 ・建設業界への入職希望者を増やすための仕事の魅力PRの広報戦略提案 ■組織構成：公募応札（新規開拓）担当チーム・道路河川市場（既存顧客）担当チームの計2チームで、計10名が在籍しております。男性6名、女性4名で、20代～50代の方がご活躍してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル6階 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,324,000円～4,428,000円 固定残業手当/月：98,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田口建設

    建設コンサルタント
    愛知県日進市藤島町五反田3
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県日進市】土木施工管理/正社員/転勤なし/給与◎
      • NEW
      ■担当業務 当社にて、土木施工管理としてご就業いただきます。下水道、鉄道かんけいなどの施工管理をご担当いただきます。 ・工程管理 ・資材・搬入物の発注・チェック ・職人さんの手配・管理・指示 ・着工準備 ・中間管理 など、他にも業務があります。 管理者として責任はありますが、その分やりがいを感じてもらえる仕事です。 ■担当エリア 愛知県日進市近郊の土木工事の案件がほとんどとなります。宿泊を伴う出張はございません。 ■工期 ２、３日～　６か月以内の案件が多いです。　 ■組織構成 本業務は　３名体制で運営しております。50代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 株式会社　田口建設は、愛知県日進市において、昭和４６年に設立。 主要な請負・下請け業者としてサービスを提供しております。 当社は、必要な資格を全て取得し、大規模で複雑な事業から小規模な業務まで、あらゆることに懸命に取り組む専門スタッフにより成り立っております。 常に優れたものを提供し続けたいとの思いを原動力として、私たちは当社の業務によって、お客様に十分にご満足いただけるよう、なお一層努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市藤島町五反田3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉永機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都墨田区緑4-4-3　吉永ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理／未経験歓迎／賞与3.5カ月分／年間休日126日
      • NEW
      建設現場ごとにオーダーメイドで製造する特殊機械の生産管理をお任せします。東京スカイツリーや新国立競技場、明石海峡大橋やコクーンタワーなど、さまざまな有名建造物に携われます。 ＼製造例／ ・タワーの建造などに使われる吊り装置 ・ビルの屋上に設置する開閉式ヘリパッド ・リニア新幹線にマグネットを取り付ける装置 ・トンネルを掘るシールド工事用機械　他多数 プロジェクトの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜製造計画を立てる 納期から逆算し、必要な資材や人員、 作業スケジュールを整理します。 　　　▽ 02｜製造の進捗を管理する 工場スタッフや外注先と連携し、 計画どおりに製造が進んでいるかを確認。 必要に応じて工程を調整します。 　　　▽ 03｜現地で組み立てを指導する 大型機械は分解して現場へ運び、 現地で組み立てます。 実際の作業は取引先の職人が担当するため、 あなたは手順や設置方法を指示します。 ＼担当プロジェクトの期間・件数／ 一人が並行して担当するのは平均2～3案件ほど。 現地での組み立てには1週間程度、 大規模案件では1カ月ほどかかる場合があります。 ＼未経験OK！2～3年間の研修あり／ いきなり一人で現場を任せることはありません。 簡単な業務から少しずつ担当し、 難しい案件は先輩と一緒に対応。 2～3年ほどかけて、 着実な独り立ちを目指せます。 【詳しくはページ上部Pick up!をクリック】 吉永機械株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「100億円企業宣言」や「創造活動企業」の認定を取得。大型建造物の施工に使われる特殊な機械を長年製造してきました。高度な技術と経験が欠かせず、参入障壁は高め、安定性も高め。これからも独自の技術を磨きながら、さらなる成長を目指します。
      ◇千葉工場に配属します◇転勤なし・マイカー通勤可・直行直帰OK ■千葉県白井市名内1-3　白井第二工業団地 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン「六実駅」より車で約20分 北総線「西白井駅」より車で約20分 ＼U・Iターン支援あり／ 遠方から入社される方には、 住居・転居に関する支援を実施！（規定あり） ※本社／東京都墨田区緑4-4-3　吉永ビル
      ＼未経験の方／ ◇月給27万7,500円～35万円＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～45万600円＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 【年収例】 ・年収470万円／入社3年目・主任 ・年収550万円／入社5年目・係長 ・年収800万円／課長 ・年収1020万円／工場長
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    ソプラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE／リーダー候補◆大規模案件の上流から参画／平均残業月16h／年休125日
      ＜大手SIベンダーのコアパートナー／プライム案件多数・チームで参画／上流工程での裁量拡大＞ 主に、大規模案件のシステム開発をご担当いただきます。ご経験に応じて、PL候補としてのシステム開発（基本設計～）およびプロジェクト管理業務もお任せします。大手SIerや大手メーカーと直接取引し、大規模案件の上流工程から携わることができます。 ■案件詳細： ◎1年以上の長期案件や数十人規模の大規模開発プロジェクトが中心。 ◎当社社員3～20名ほどで参画するチーム体制が多く技術面だけでなくマネジメントも経験可能。 ◎チームで業務を進めるため、困った時に相談しやすく中途入社の方も早く馴染める環境です。 ■業務の特徴： ・スキルアップ支援や、希望を聞きながら案件を決定する運用を行っています。 ・男女ともに育休取得実績があり、長く働ける環境です。 ■配属先情報： 平均年齢 32歳 新卒と中途の割合が6:4となっています。 案件先によりますが3～5名のチームで業務にあたっていただきます。 ■当社の魅力 ＜大手SIベンダーのコアパートナー＞ お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％／抜群の就労環境＞ ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。（社員が希望する案件をご依頼するなど）そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。 具体的には、平均残業時間は月16時間、有給休暇も1時間単位での申請も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ　東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～4,866,000円 固定残業手当/月：99,667円～127,834円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～533,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制(1/12ヵ月) ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり（昨年度実績20万～120万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新工営

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島2-3-27東洋紡エルユービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／港区】設備設計(大手メーカー工場等)◆元請け／年休127日／牛肉進呈などユニークな福利厚生有
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／残業平均15h程／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 東京支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給８か月以上（過去5年平均） ■モデル年収： 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】設備設計（管理職候補）◆元請け／年休127日／転勤基本なし／大手企業の工場など実績多数
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 大阪支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給８か月以上（過去5年平均） ■モデル年収： 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央可鍛工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中川区富川町3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/日進】情報処理システム室（マネージャー候補）※基幹システム刷新プロジェクトを牽引
      ～リモート可／名証上場・創業81年・Tier1・国内拠点7か所／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造～ ■募集背景 当社では基幹システムをはじめとした社内IT基盤の刷新・高度化を推進しています。 現在、情報処理システム室では基幹システムや業務システム、インフラ環境の運用・管理を担っておりますが、今後のDX推進および基幹システム刷新プロジェクトをより強力に推進するため、システム開発経験を有し、プロジェクト推進やメンバーマネジメントを担っていただける管理職候補を募集いたします。将来的には情報システム部門の中核として、全社の業務改革やDX戦略の推進をリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 情報処理システム室のマネージャー候補としてシステム開発・導入に関する実務経験を活かしながら、部門マネジメントやプロジェクト推進を担っていただきます。プレイヤーとして技術的な知見を発揮しながら、マネージャーとして組織運営も担う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。 ■ミッション ・情報処理システム室メンバーのマネジメント ・業務の標準化および属人化の解消 ・各種システムプロジェクトの企画立案・推進 ・プロジェクトの進捗管理及びスケジュール管理 ・関係部署と連携した業務改善・DX推進 ※また、継続的な業務効率化とDX推進を通じ、全社的な生産性向上に貢献いただくことを期待しております。 ■組織構成 役員（総務人事部役員兼務／40代）、室長（40代）、係長(50代)、一般職3名（20代女性） ■就業環境 ・リモートワーク及びフレックスタイム制度の活用可能 ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名（2025年）、平均勤続年数15.4年 ■当社の特徴 企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70～80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができています。また決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：有　支給実績5.8ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木工務店

    サブコン
    愛知県日進市米野木町宮前25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 土木施工管理／経験者月給35万円～／出張・転勤・遠出なし
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ 　ここもポイント！ ………………………… ●創業73年の『超』安定基盤 創業以来、地域に密着した安定経営を実現。 民間企業や官公庁からも継続的に依頼があり、強固な信頼関係を築いています。 ●地域の暮らしに貢献 本社が位置する日進市の案件が中心。 だからこそ、暮らしが良くなる様子を見ることができ、やりがいを実感しやすい環境です！ ●業務効率化も推進！ 現場の意見から、新しい業務ソフトを次々と導入！ デスクワークが簡略化され、残業削減も実現◎ ●現場は近隣のみの安心感♪ 本社から車で片道30分以内のエリア、遠くても片道1時間圏内の案件をお任せ。 発注者側が土日祝休みのため、休日の呼び出しもありません！ 働きやすさ×安定性×働き心地の良さ ＝長く、腰を据えて続けられる！ そんな当社で新しい毎日をスタートしませんか？ ───────── 　具体的なお仕事 ───────── ■見積作成 ■現地調査 ■管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ■資材調達 ■施主・協力会社との打ち合わせ ■作業員への指示出し　など ＜担当する案件＞ （1）案件数・工期 1人1案件を担当。工期は数週間～年単位までさまざまです。 ※小規模な案件は掛け持ちの場合もあります （2）取引先 日進市や水道企業団がメインで、ほぼ直請け。県や民間企業の案件もあります。 案件規模は数百万円～数千万円の道路工事や水道工事が中心です！ （3）施工実績 ・愛・地球博記念公園周辺道路 ・日進市の公共工事 ・長久手防災ダム　など ──────── 　入社後の流れ ──────── ▼アシスタント業務からスタート 先輩の測量作業の手伝いや書類整理をしながら、業務を覚えていきましょう。 ▼施工管理デビュー！ 最初は先輩と2人体制で取り組み、1年ほどで独り立ちとなります。 ※経験がある方も、入社後しばらくは先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎
      【転勤なし／愛知県日進市・名古屋市】※現場は車で30分～60分の近場 ■本社：愛知県日進市米野木町宮前25 ■営業所：愛知県名古屋市天白区原二丁目1323 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ※現場は日進市周辺（本社から車で30分～60分の近隣エリアの案件のみです） ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      【経験のある方★前職給与を保証します】 月給35万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 【未経験の方】 月給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※給与は、経験・能力等考慮の上、優遇いたします ※残業代は、別途全額支給いたします 【年収の目安】 ・40代／年収600万円 ・50代／年収720万円 ・土木施工管理未経験入社者／年収470万円～560万円（※入社5年目の想定年収）
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    三幸土木株式会社

    ゼネコン
    愛知県日進市北新町北鶯91-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【日進市】土木施工管理／年間休日120日／転勤出張無／土日休/施工管理の満足度◎
      《50～60代の施工管理の方も歓迎！施工管理職の満足度高い企業で働きませんか？》 転勤なし/出張なし！愛知県の地場で自身の経験を活かしながら落ち着いて働きたい方必見です！ ■概要 大手ゼネコン・官公庁から受注した工事の土木工事の現場管理業務を担当頂きます ■担当業務 工事内容の打ち合わせ業 工事計画の立案と取引先への承認 工事前準備：打ち合わせ、資材・人員確保など 工事全体の管理業務：出来高・品質・工程・安全・原価管理 公共事業受託時の書類作成・提出業務 ■業務内容詳細 当社は愛知県内有数の建設会社として地域のランドマークや市民の生活に不可欠な都市工事を手掛けております。大手ゼネコンや官公庁からの受託工事の全体管理を担当しています。工事概要の打ち合わせから施工図による計画立案、工事前準備を経て実施される工事を計画に沿って管理します ■働き方について 当社は施工管理としては非常に働きやすい環境を目指しており、昨年は新事務所も建設いたしました。女性雇用も推進し、業務の効率化もはかり、建設業界のイメージを払拭できる環境を作り続けているため、技術者の満足度も高く離職率がとても低いことが特徴です 【残業時間】 ・安全書類など書類作成を担う担当がいる（事務員）ため書類作成に時間がかかりません ・竣工時になると残業も発生しますがそれを込みにしても平均20時間程度です 【年間休日】 来年4月からは土曜日を定休日として120日以上となります。 休日出勤の際は振替取得を徹底させ、休日買取なども無くすことで業務活性化をはかります。人員を増やすことでより安定した実現も可能となるため、採用を強化しております。 また、現場作業員についても当社での社員が担うことが多いため、監督として現場の調整もしやすい環境であるため、お休みも調整しやすいです。 有給取得については平均９.５日で現場の調整を持って各社員実現しております 【出張】 一切なく、遠くても三重県の四日市や岐阜県の各務原ですが、主に愛知県内が中心で、通勤はご自宅から直行直帰できる範囲です。週に一度会議の為出勤日もございますが、そのまま直帰いただけますし、高速交通費も支給します ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日進市】転勤出張無/土木施工管理一級向求人/年間休日120日/高い技術力で活躍できる
      転勤・出張無！元請け・発注者と同等のレベルで働ける土木施工管理！ ■採用背景 当社は、赤池プライムツリー建設やジブリパーク関連の工事など、地場を中心に土木工事を通じて地域のインフラ発展に貢献してきました。受注量が増える中、増員による企業の将来を創造するために採用活動をしており、今回歴を問わず施工管理経験者を募集します。 ■担当業務 打ち合わせ業務 工事計画立案と取引先への承認、資材・人員確保 出来高・品質・工程・安全・原価管理 ※当社は一次請けの工事が多く、スーパーゼネコンを始め多くの取引先から信頼を得ています※ 《当社土木施工管理の特長》 （1）元請け・ディベロッパーと同等の立場で話せる ∟当社の強みは「技術力」です。より良い成果物を残すべく元請け・ディベロッパーへ提言を行える立場となっています。「三幸土木が言うなら」と頼りにされる立場です。 （2）派閥がなくノウハウ共有ができる ∟様々な企業と関わる中で、多くのノウハウを当社内で共有し技術力を高めあっています。 （3）工事の受注も行う ゼネコン・発注者と距離が近いため、次回の工事予定の情報などをキャッチし売り込むことができます。 （4）週一の会議で情報交換 週に一回技術者で集まり状況共有を行い、より良い進め方を話し合います。お客様との関係性などもざっくばらんに相談可能です。 ■働き方 業務効率化をはじめとし建設業界のイメージを払拭する環境を作り続けています。また自社で技術力の高い作業員を雇用し、効率的な業務遂行を実現しています。 【残業時間】 書類作成を担う事務員がおり、工事の終わり際などは残業も発生しますが平均20時間程度です。 【休日】 休日出勤が発生する際は振替取得を徹底しています。施工管理は1現場平均2名で有給取得もしやすい環境です（有給取得平均9.5日）。 【エリア】 愛知県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。家庭の事情を考慮し、遠距離の現場配属を避けるなどの配慮も行います。 ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です。20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代4名です。 ■キャリアパス 複数現場のマネジメントや管理職を目指すことも、施工管理職に集中してキャリアを積むこともできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向島運送株式会社　東京営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都墨田区堤通2丁目12番2号（本社、東京営業所）
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 手積み・降ろし無し／月給35万～40万円／賞年2回未経験OK
      お任せするのは、大手企業との専属契約のある液体輸送（生活用品の原料）です。 ＜輸送先＞ 関東近県のルート配送とたまに長距離をお願いします。 １日あたり、１～２件程度、取引先をまわります。 ＜積み込みや積み降ろしは、ホースをつないでバルブ操作＞ リフトでの作業はありません。 手積み手降ろしがないので、身体負担無くいつまでも長く働けます。 無理なスケジュールもありません！ ＜丁寧な同乗研修で無理なくスタートできます＞ 入社後は約3ヶ月間の座学・技術研修からスタートし、業界知識やルールを基礎から学べます。その後も同乗研修や先輩スタッフのサポートがあるので、分からないことはすぐに聞けて安心。しっかり自信がついてから一人立ちできる環境です。
      ■車・バイク通勤OK（駐車場完備）東京都墨田区堤通2丁目12番2号 アクセス／◎京成本線「京成関屋駅」徒歩8分　◎東武伊勢崎線「堀切駅」「牛田駅」徒歩4分 ※安全第一！無理なスケジュール無し 【安全管理を徹底】 全車に装備しているのが、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、バックアイカメラなどなど。 ドライバーさんのストレスや負担を軽くして、安全に業務を行えるように徹底しています。 他では安全運転評価制度によって、給与や待遇面に反映をしていますのでやりがいも十分です！ ※室内禁煙／屋外喫煙スペース有
      月給35万円～40万円＋別途賞与年2回＋各種手当 ※経験・資格などを考慮して優遇します。
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    株式会社デザインフィル

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー9F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【恵比寿】自社とブランドの魅力を発信！広報でのマネージャー候補/残業15h程度
      • NEW
      ◇既存顧客9割以上の高いリピート率を持つ老舗ブランドでデザイン賞受賞歴もある自社商材の広報をお任せ！ ◇残業平均15時間程度、リモート勤務可能で働き方◎ ◇海外からの文房具ニーズも高まっており成長率前年比110％と事業拡大中です！ ■募集概要 当社は創業76年を迎えるデザイン文具メーカーとなり、「ミドリ」や「トラベラーズカンパニー」を始めとした自社ブランドを複数展開しています。 今回はそんな当社にて、当社で複数展開する各ブランドのコンセプトやストーリーを発信するブランド広報と、自社の魅力を伝えるコーポレート広報をメインに、広報業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プレスリリースの作成、チェック・校正 ・【ブランド広報】各ブランドのコンセプトや開発ストーリーの発信 ・【コーポレート広報】noteの企画、制作／オフィシャルサイトの企画、制作／コーポレート関係の制作物の企画、進行 ・デザインショーの応募管理（英語を使用する場合あり） ・メディア対応、ユーザー向けイベントの参加（年10回程度、休日出勤が時々発生します） ■ポジションの魅力 各ブランドのブランドマネージャーと伴走し、ブランドの世界観を共に発信・浸透させていくブランド広報、自社の魅力を伝えるコーポレート広報と、幅広い領域に携わることが可能です。将来的にはチームの中核であるマネージャーとしてのご活躍を期待しています。ユーザー向けイベント等に参加する機会もあるため、直接ユーザーとコミュニケーションをとり、生の声が聞けることも大きなやりがいに繋がります。 ■働く環境 社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計された、機能的なオフィスです。ブランドごとにプレゼンテーションされたショールームスペースやオープンなMTGスペース、昼食やMTGなどに利用できるカフェスペース、一人での商談や作業に利用できるソロブースなども完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～410,700円 ＜月給＞ 369,000円～410,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区吾妻橋2-3-15サンサーラ第2吾妻橋
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜本所吾妻橋＞内装工事の現場管理／残業平均5H程で定時退社OK／土日祝休・休日出勤ほぼ無し／転勤なし
      ～働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流～下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 サンサーラ第2吾妻橋 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：49,500円～54,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,500円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江戸川区松江3-1-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • アプリドライバー／平均月給58万円超／予約制中心で楽に稼げる
      • NEW
      【具体的には】 ★エリアは、江戸川区・墨田区など下町から、港区・新宿区・中央区・渋谷区などの都心全域。 アプリで予約のあったお客様をお迎えに行き、ナビであらかじめ指定されている目的地までお送りしてお仕事完了！通常のタクシードライバー業務よりも、気軽にスタートすることができるのが大きな魅力。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただきましょう！ ★当社ではEDS（エキスパート・ドライバー・サービス）を展開中。 お客様が希望する人気の観光スポットを巡り、観光地のご紹介をする「観光タクシー」をはじめ、 学校や学習塾などお子様の送迎を行う「キッズタクシー」、 高齢の方や介護が必要な方を送迎する「サポートタクシー」などのサービスもご対応いただきます。 《入社後》 地理の座学・接客マナーについての受講や、同乗教習などを通じて、主要ルートや売り上げにつながるノウハウをお伝えします。 同乗研修では、最新技術である「仮想配車」を活用し、密度の高い研修を行っているため、東京の道に不慣れな方や未経験スタートの方もすぐに戦力としてご活躍いただけます。 また、「安全マネジメントコンサルタント」の導入など、事故や違反の削減のための取り組みにも力を入れているので、安心して稼げる環境が整っています。
      【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場あり！】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！スグ！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分 営業エリアは、江戸川区・墨田区など下町から、港区・新宿区・中央区などの都心全域。 《日本交通グループならではの魅力》 ■都内40ヶ所以上に専用乗り場 ■タクシーチケット契約10,000社以上 上記を活用することでお客様がどこで待っているのかすぐに分かります！ わざわざお客様を探す必要はありません！ ※未経験の方も売上が自然にUP！ 《ステップアップ制度あり》 入社してずっとドライバーではなく、 班長やリーダーのポジションを用意しています。 同じ働く仲間たちと一緒にがんばりながら教える立場にもなれます。 男性／女性関係なく活躍でき、女性のリーダー（管理職）の実績もあります。
      月給58万円以上 支給率は、業界最高水準の最大68%！ 頑張った分だけ、しっかり給与に反映いたします。 ◆入社後1年間は給与保証あり！ 乗務開始～3ヵ月間：月給40万円+歩合給+賞与年3回 4～12ヵ月目：月給35万円+歩合給+賞与年3回 13ヵ月目以降：月給18万7,750円+歩合給+賞与年3回 ※規定あり ※研修期間（3～4週間）：日給1万円
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    株式会社ワンダーランド

    不動産仲介
    愛知県日進市赤池町箕ノ手2-583
    • 設立 1997年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤池／転勤無】≪業界知見が生かせる≫リフォーム営業／年休120／残業12～13H／チームワーク◎
      ≪施工管理など業界経験者歓迎／完全週休二日制！残業平均12～13H／赤池プライムツリー目の前で反響◎／実績と知名度◎≫ ■採用背景： 日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後、事業拡大を目指すとともに、リフォーム管理者候補の採用を実施します。 ■職務概要： 主に、当社建築の注文住宅OB顧客からのアフター・リフォーム案件をご担当いただきます。 業務内容としては、お客様のご要望に合わせてリフォームのコーディネートや現場手配をいたします。 ≪具体的には≫ (1)問合せ～アポイント調整 (2)お客様とのお打ち合わせ (3)現場手配～工事完成 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市　エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ 必須ノルマや無理な新規開拓などはありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることが最大のミッションとなります。 ≪主なお客様≫ 当社にて注文住宅をご建築し、お住まいになっているお客様がメインとなります。建て替えではなく、外壁の塗装やユニットバスの交換など部分的なリフォームのニーズがほどんどです。 ≪将来的には≫ 当社で建築していない一般のリフォームや、買取リノベーションの設計コーディネート、またリーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、デザイン性も高く、綺麗で働きやすいオフィスです。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ≪通勤≫ 自家用車通勤、営業活動の際も自家用車使用です。（会社から補助あり） ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市赤池町箕ノ手2-583 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,789円～321,127円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,925円～86,016円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,714円～432,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接の中で経験/適性を見ながら給与算定を行うため、上記提示年収前後する可能性もございます。ご了承ください。 ■賞与：2ヶ月分保証 ■決算賞与　※当社規定による ■残業手当（超過分別途支給）　※当社規定による ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日進／転勤無】不動産仲介営業※反響メイン／リーダー候補／ノルマ・新規開拓無／残業少なめで働き方◎
      ≪日進で不動産と言えばワンダーランド／知名度から売りやすさ◎／転勤無／リーダー候補としてキャリアアップできる≫ ■概要 戸建の注文住宅を扱う当社で不動産営業を担当いただきます。 不動産を売りたいお客様と買いたいお客様の間に立ち、適正で安心できる不動産取引をご提案します。HPやその他不動産情報サイトより問い合わせいただいたお客様やご紹介のお客様にご来店いただく営業スタイルが中心です。（反響紹介営業）【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)問合せ～アポイント調整／初回接客 (2)物件提案：案内 (3)資金計画相談 ※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市　エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。 ≪特徴≫ ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 ≪将来的には≫ 自身の営業としてのノウハウを講習会や日々の業務を通じて組織内の若手メンバーに共有いただき、リーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。 ■働く環境 ≪組織構成≫ 不動産仲介営業として20代～50代の7名が在籍しております。同業界未経験で入社した社員も現在活躍しており、不動産営業には珍しい落ち着いた社風です。 ≪働き方について≫ 2019年に新社屋に移転し、綺麗で働きやすいオフィスです。年間休日の増加にも努めており2026年からは年間休日120日に増加予定です。 残業も会社方針で20時間程度と働きやすい環境が整っています。ノルマもなく、個人の売上数値を追う営業よりお客様のご希望を叶えるホスピタリティを優先する働き方です。 チームで達成を目指して頂ければ利益に応じて決算賞与もございます。 ■キャリアステップ 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市赤池町箕ノ手2-583 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,127円～377,464円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：86,016円～101,107円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,143円～503,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接の中で経験/適性を見ながら給与算定を行うため、上記提示年収前後する可能性もございます。ご了承ください。 ■賞与：2ヶ月分保証 ■決算賞与　※当社規定による ■残業手当（超過分別途支給）　※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モレックス合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【横浜】製品設計エンジニア※転勤無／年休128日／語学力活かせる（経験不問）／コネクター業界トップ級
      ■概要： PSBU（パワーシグナル事業）では米国、インド、シンガポール、上海、日本、韓国に拠点を有しており、技術交流を活発に行い、常に技術力向上を目指しています。顧客と密にコミュニケーションを行って開発を行うようなコネクタの開発と、一般市場向けのW/B,W/Wコネクタ（2.5mmピッチ以下）の開発に焦点を当てており、高性能を追求しながら、小型・高密度化へのチャレンジを行っています。AIの普及による情報の多様化に伴うコネクタの高速伝送化・高密度化が市場で要求されています。現在、この分野に多くの新製品開発の機会があり、増員を進めています。 ■業務内容： 顧客要求に基づくコネクタ（特に電線対基板、電線対電線コネクタ）の設計・開発を行うことがメインの業務になります。 ・高速伝送の電気的知識、機械的知識を基に、顧客要求を理解し、設計に反映します。 ・電子部品製造の知識を基に、製造実現性・品質安定性・コスト効率性を設計に反映します。 ・DFMEA、FEA、公差解析、その他の理論調査を行い、設計検証、リスク検討を行います。 ・プロジェクトチーム（社内の国内外のメンバー）に、設計レビューを行い、開発の技術リードを行います。 ・国内外の製造エンジニア・製造拠点とDiscussionを行い、設計に反映します。 ・お客様と新製品開発の技術Discussionをオンラインや顧客訪問にて行います。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・年間休日128日、平均残業20h以下、フルフレックス制度 ・フリーアドレス制、休憩室完備 ※業績拡大により、2026年よりみなとみらいオフィスに移転致しました。 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア18F 勤務地最寄駅：小田急／相鉄線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 ※別途食事手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】生産技術(データセンター向け新製品コネクター)※年休128日／フレックス制
      ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社はコネクターメーカーとして世界3位のシェアを誇る会社です。データセンターのAI化等で新製品コネクターのニーズが高まっており、特に大容量化に伴う、通信インフラの高速化とCPO（Co-Packaged Optics）などの次世代実装技術への対応が必須となっています。その為、新製品開発に伴うノウハウを持つエンジニアを急募しております。 ■業務内容： ・MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発 ・製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善 ・製造プロセスとプロセス FMEA を設計 ・技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビュー ・新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリード ・関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成 ・関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上 ■就業環境について ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度有 ■日本モレックスについて： （1）モレックスの主力製品であるコネクターは、世界2000社以上の企業の中で、世界有数の売上高、5-7%の長期年間成長率を実現しています。 （2）同社はあらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」で世界No.3シェアを持つメーカーです。 （3）外資系企業ですが福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度、社風等、日本的な側面が強い点が特徴的です。 （4）会社としてフレックスタイムや在宅勤務、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-3 勤務地最寄駅：JR日南線／志布志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等により考慮します。 ■季節手当として、夏と冬の時期に2ヶ月分ずつ（年間4ヶ月）、固定の手当を支払います。 ※昇給：年1回　※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林間

    サブコン
    神奈川県大和市南林間8-14-23
    • 設立 1972年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉／50代活躍中！】土木施工管理◆月給50万円～／再雇用制度有／転勤無／月残業10h程で働き方◎
      ～資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力～ ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験･スキル考慮 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉／50代活躍中！】土木施工管理◆月給50万円～／再雇用制度有／転勤無／月残業10h程で働き方◎
      ～資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力～ ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の事業所 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験･スキル考慮 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社林電子

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-42-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インフラエンジニア／PL候補】創業45年以上／リモート相談可／40・50代活躍中／平均勤続8.1年
      ◆◇10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程度／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアのチームリーダー候補として、メガバンクなどの大手金融案件の、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せし、ゆくゆくはチームリーダーとしてプロジェクトの推進、メンバー管理をお任せします。 ■業務の特徴： 組織構成として、メンバー30名、サブリーダー6名、チームリーダー6名、合計42名の中から６～14名でチームが構成されます。単独はなく、複数名チームでのプロジェクトアサインがメインです。 案件期間は、短くて1年、最長の長期案件は8年程です。※他案件への異動も希望があれば調整は可能です。 ■就業環境： 案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可となります(現在のほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務です)。 残業は月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。 ■キャリアパスについて： 業務に慣れてきましたらチームリーダー、ゆくゆくは幹部となり社内の運営にかかわるポジションになる可能性があります。 ■教育環境について： 資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生も整えています。 ■当社について： 当社は、創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。 また、当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。こういったサーバー設備が研修や勉強会でも利用できるため、教育やスキルアップの環境にも役立っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～378,300円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,000円～81,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県みよし市莇生町辰己山103
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【みよし市／転勤なし】CADを活かしてスキルアップ◎機械設計《実務未経験もOK》／年間休日120日
      • 締切間近
      ◎当社では、自動車のシート製造設備の設計をお任せします。多様な専用機の設計・製造に携わり、設備全体の構想から詳細設計まで一貫してご担当できます。 ■入社後研修： 研修期間は6カ月で、図面の見方から学び、徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： 始めは小さな部品の設計からスタートし、ゆくゆくは設備全体の設計をお任せします。Excel、Word、CAD/CAMの基本操作ができれば、すぐに業務に慣れられます。 主要取引先として「トヨタ紡織」様と直接取引を行っております。新たなモデルやEV化への対応など、会社としてもスピーディな対応力を持っています。 https://www.katotekkou.co.jp/products/process.html ■配属先情報： 設計課には7名が所属しています。平均年齢は36.6歳で、コミュニケーションを大切にしています。 ■魅力： 当社はトヨタ紡織様からの距離が近いため、直接工場に来て相談したり、図面修正の対応が可能です。受注から納品、アフターフォローまで一貫して対応できるのが当社の強みです。 安心して働ける環境を提供しており、安城や長久手からも通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：6,500円～8,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：803,000円～965,000円 ＜想定月額＞ 939,500円～1,143,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・28歳 大卒　勤続年数3年　450万（各種手当・残業代含む 30ｈ/月） ※1年目の賞与はございません。 ※試用期間中は基本的に残業はございません。 詳細については面接内でご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネモト

    ゼネコン
    宮崎県宮崎市田野町乙9472
    • 設立 1955年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】現場代理人／１級土木施工管理◆年間休日125日◆残業10H程度／ミドル・シニア歓迎
      ◇◆　創業70年の安定性抜群／再雇用制度70歳まで◎残業が多くならないようにシステムで上司が管理／月残業10H程度／年休125日　転勤・出張なし◎ドローン活用◆◇ ここがポイント！ ◎月平均残業時間10時間程度／年休125日 会社として勤怠管理をしっかり行っており、誰が何時間残業しているか部長が把握しています。残業時間が20時間を超えると部長とそのメンバーに通達が行く仕組みになっています！ ★クラウドのシステムを使って作業を効率化しています ◎資格手当・資格取得支援が充実 社員のスキル向上を応援しており、必要な資格取得があれば全額支給してもらえます。 ■仕事内容： 宮崎県内の公共・民間土木工事における土木現場施工管理業務をご担当します。ICT技術を活用した最新施工で地域のインフラ整備に貢献できます。 ■職務詳細： ・宿泊を伴う出張はございません ・民間工事・公共工事の割合＝1：1 宮崎県が発注する土木工事や民間工事において、現場の人員管理・工事費用管理・品質安全管理・工程管理などの現場代理人業務を担当いただきます。ICT技術を活用した最新の施工管理システムを使用し、効率的で高品質な工事を推進していただきます。 ※詳しい業務詳細に関しては面接時にご説明させていただきます。 ■キャリアパス： 土木施工管理としてのキャリア・経験を積むことは勿論、当社にはICT技術(ドローン、レーザースキャナー)などを扱う専門の部署があり、経験を積んで希望してその部署に異動することも可能です！ ■企業について： 宮崎県発・創業70年の老舗土木企業「株式会社金本組」は、公共・民間の土木工事を「測量～施工管理」まで一貫対応。ドローンやレーザースキャナーを活用したICT施工で、地域の“未来インフラ”を担います。県内建設業で初の経産省DX認定企業として、教育制度も整備。未経験でも資格取得を全額支援し、20～30代中心のフラットな社風。完全週休2日／年間休日125日、月残業平均10h程度と働きやすさも◎。安定基盤のもと挑戦できる環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市田野町乙9472 勤務地最寄駅：JR日豊本線／田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給の2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜ＬＳＰ

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/座間】物流センター管理職候補／物流倉庫構内 ◆正社員登用実績100％／週休2日
      ～人・物・予算の管理に裁量大きく携われる／夜勤なし・土日祝休みもOK・家族手当あり／売上300億円規模グループ～ ■業務内容： 物流センターにて、運営・収支・労務等にかかわる管理業務をお任せします。 ・運営に関わる計画の立案・実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当ポジションの魅力： ・新築物流センター ・カフェテリアあり ■当社について： ★東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」のグループ企業 ★基盤の安定している当社／安心して長く働ける環境あり 【詳細】 株式会社横浜LSPは、東京都千代田区大手町に本社を置く、一般貨物運送・物流サービスを展開する企業です。2～11トントラックを多数保有し、商品の保管、在庫管理、配送計画から輸送までを一貫して提供する体制が強みとなっています。また、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員として安定した経営基盤を持ち、全国で物流拠点を展開。従業員数は約300～500名規模で、生活物資に特化した効率的な物流ソリューションを提供し、企業向けの物流改善・最適化にも注力している点が特徴です。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 座間センター（相鉄） 住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間センター（TC/DC） 住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 県央センター 住所：神奈川県座間市栗原944-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】物流センター管理職候補 ◆日勤のみ／月給40万円～／東証スタンダード上場G
      月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション～ ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300～500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢センター 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラ制御システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山111-51
    • 設立 1972年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県／日進市】制御盤の営業◆産業機械メーカー向け新規開拓／インセンティブあり／裁量権◎／面接1回
      制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで、多岐にわたる事業を展開している当社の営業担当として制御盤製作に関する受注業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ・顧客から見積もり依頼をもらい、ひな形の見積もり作成 →制御盤の部品については、営業アシスタントに振り分けして、それをまとめて見積もり作成 →顧客先に提出 ※アシスタントもおりますので営業活動に集中できる環境です。 ・部品が集まり次第製造開始 ・顧客にお届けする前には営業が伝票を作って、納品と一緒に渡す ・業務で分からないことは、顧客の技術者と当社の技術者でやり取りをするよう調整をする ■働き方： 顧客を繋げるのであればエリアは問いません。出張経費は会社から出ますので、裁量権をもって業務設計を行うことが重要です。 ■顧客の特徴： ・産業機械のメーカーがメイン（設備メーカー、装置メーカー）自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社 └なるべく幅広い顧客を担当することでリスクを分散できます。 ・塗装系会社の伸びている状況で、来年、再来年にも予定が入っており、EV化が進んでもボディーの需要は変わりませんし、より成長する傾向もあるため安定しています。 ■当社の強み： ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。そのため、現地試運転までワンストップで業務にあたることができ、納期管理や品質維持などのお客様負担を軽減。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注ができます。 ・これまでのキャリアを活かし、ムダを出さない製造工程、環境を構築、高品質を維持しながら、低コスト化を実現しています。 ・最新の設備を備えた自社工場では、キャリアを積んだ多くの専任スタッフが制御盤製造の様々なパートを担当しております。多数の発注であっても一括納品できるスタッフ数、体制をもとに、最適な制御盤を正確かつ効率的に組み立て、ご希望の納期を遵守します。また、確かな技術でつくり上げた制御盤は、社内の専門検査員により全品をチェックし、通電を確認した上で出荷するとともに、現地試運転で最終チェックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ※給与は固定給＋インセンティブ（実績はしっかり評価します）となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与例 月売上2,000万円　指定利益率達成条件にて 年収580万円：給料月額40万円（手当含む）ｘ12＝480万円+ボーナス50万ｘ2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/日進市】制御盤の設計<部長職>◆年収700万～/設立50年以上/転勤なし/大手と取引あり◆
      ～設立50年以上◎大手メーカーとのお取引で安定性／インターネット広告に力を入れて事業拡大中（関東エリア等）／柔軟な業務設計が可能◎／転勤なし／社長との距離が近く風通しの良い環境～ ■採用背景： 現在の部長が定年退職に伴い、後任としてご活躍いただける方を新たに募集いたします。前任の部長からの引継ぎのうえ、業務をお任せしますのでご安心ください。 ■職務概要： 制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで事業を展開している当社にて、設計部の部長職をお任せいたします。 ■具体的には： ・各機械メーカーとの打ち合わせ ・制御盤の設計業務 ・部署の管理業務（各メンバーの進捗管理等） ・メンバーへの仕事の割り振り ・客先へ訪問し設備の試運転など ■働き方 ・裁量権のある柔軟な業務設計が可能◎ ・担当顧客のエリアは問いません（主：愛知県、三重県、静岡） 　ネットでの広報で事業拡大中※出張経費支給 ・突発的な出勤ほぼ無し（客先での試運転のため休日出勤をされた場合は、平日どこかでお休みの取得が可能です） ・残業せずに退勤する方もおります。 ■組織構成： 定年退職を迎えられる方を含め4名で構成されております。 部長（60代）、課長2名（60代、40代）、メンバー（50代） ■顧客の特徴 ・顧客は、産業機械のメーカーをメイン（設備メーカー、装置メーカー）として、自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社などです。幅広い顧客を担当することしていることからリスクを分散しています。 ・塗装系会社の伸びている状況で、EV化が進んでもボディーの需要は変わりません。 ・インターネット広告に力を入れており、信頼実績があるからこそ遠いエリアのお客様からも案件をいただいております。 ■当社の強み ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注できます。 ・営業を担当している社長との距離が近いことで、顧客のニーズに応えられる環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進工場 住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大盛技建

    サブコン
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／愛知郡】【愛知】土木施工管理◆有資格者歓迎／公共案件で安定・17時退社可
      ～公共工事中心で業績が安定／愛知県内に案件が集中／宿泊出張なし・直行直帰OK・17時退社可（残業10～20h）／有給取得率100％／転勤なし／副業OK ■職務概要 愛知県愛知郡東郷町を中心とした土木工事（公共工事メイン）の施工管理を担当いただきます。 1級または2級土木施工管理技士の資格を活かし、現場の品質・安全・工程・予算管理を行います。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の作成 ・品質・工程・安全・原価管理 ・協力業者との調整・手配 ・発注者（官公庁）との折衝 ・出来形・写真管理、各種書類作成 ※現場へは社用車で直行直帰可能です。 ■担当する案件について 《工事例》 ・道路維持修繕工事 ・道路改良工事 ・舗装修繕工事 ・宅地造成 ・公園・学校・保育園など公共施設の修繕 《案件属性》 ・官公庁：東郷町内 ・民間：愛知県内のみ ・元請案件多数／随意契約含む長年の取引先が中心 《規模感》 120万円未満～数千万円がメイン ※一部数億規模の工事あり 地域の案件が大半のため、無理な工程や長距離移動はありません。 ■働き方の特徴（転職理由の払拭ポイント） ◎宿泊出張：なし ◎転勤：なし ◎基本17:00退社／残業は月10～20時間 ◎有給取得率100％（工事完了後に連休を取る文化あり） 施工管理でも珍しい“負荷の少ない働き方”ができ、 「家族との時間を取りたい」「安定した環境で働きたい」方に合っています。 ■組織・社風 ・社長との距離が近く、相談しやすいフラットな組織 ・ベテランから若手までバランス良い構成 ・無駄な残業をしない文化／効率化を全社で推進 ・副業OK、資格取得支援制度、研修制度など成長支援が充実 長期的に地域で腰を据えて働きたい有資格者にとって、 安定・働きやすさ・キャリア継続性の三拍子がそろった環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字音貝43-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／12月）2ヵ月分＋決算賞与 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＢ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区潮見2-9-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー◇NRIグループ／BPO業務の効率化・高度化プロジェクトをお任せ
      【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／月平均残業30h程度／年休120日／マイナンバー関連システムのPM経験者歓迎】 ■業務概要： 親会社であるNRIと一体となり、マイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しています。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定のため、事業拡大に伴い、新規システム構築やシステム刷新プロジェクトの立ち上げが必要となります。 証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、プロジェクトマネージャーとして様々なデジタル技術を活用したBPO業務の効率化・高度化プロジェクトや、新たなBPO業務に必要となるシステムの企画、プロジェクトの立上げ・実行を推進して頂きます。 ■働く環境： 配属先となるSDXサービス部は、営業、企画、業務、ITが一体となった部署です。意思決定やフィードバックがスピーディに行われるため、非常に働きやすく、やりがいのある環境です。また、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパス： システム開発のPM経験ののち、サービス企画／営業、業務企画、業務管理者などのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について： 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 790万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～610,000円 ＜月給＞ 520,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■深夜勤務（22:00～5:00）：深夜割増手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO（全社品質管理担当）※NRIグループ／次世代品質管理責任者候補／全社品質管理を推進
      証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託している当社のコーポレート部門にて、横断的なプロジェクト管理、品質管理、パートナー管理および推進に関する業務を行う品質管理担当をお任せします。 ■部署紹介 当社のコーポレート部門として、プロジェクト監理、品質マネジメントシステム（QMS）、障害管理、パートナー推進などの業務を通じて全社のガバナンス強化・品質向上に取り組んでいます。 　（1）主要なシステム開発プロジェクトの実施状況監視、全社レビュー開催、リスク評価 　（2）QMSの策定、実行推進、改善 　（3）システム障害発生時の障害レベル判定、対応状況監視、障害撲滅会議開催 　（4）パートナー戦略の推進、コアパートナーとの関係構築、パートナーの評価 ■業務内容： ・プロ監・品質チームリーダーとして、主要なシステム開発プロジェクトのリスク評価と経営への改善提言 ・次期品質管理責任者候補として、QMSの実行推進及びプロセス改善 ■キャリアパス： まずは、主要なシステム開発プロジェクトのウォッチ及び障害管理を行っていただきます。 その後、QMSの実行推進及びプロセス改善に携わっていただき、品質管理責任者候補へとステップアップを期待します。 ■当社の特徴： ・野村総合研究所（NRI）グループの一員として証券・金融系のシステムに強みを持ち、誰もが自分らしく輝ける社会をつくることをビジョンに掲げ、さらなる成長を目指している企業です。 ・ 金融商品取引業者であるグループ会社だいこう証券ビジネス（DSB)は、全国の金融機関を中心に100社を超える多数の顧客との取引があり、ITサービス企業である当社が一体となり、金融業界におけるDX化の推進や、業界トップシェアの基幹システムの開発およびサービス提供等で業界インフラを支えています。 ・ またAIを活用した証券市場の監視など、先端技術を活用した社会価値創造も実現しています。 ・ 大規模プロジェクトマネジメント、デジタル・トランスフォーメーション、自社事業企画、クラウドインフラ構築など、充実した教育と共に多様なキャリアパスを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 790万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～610,000円 ＜月給＞ 520,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■深夜勤務（22:00～5:00）：深夜割増手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／在宅相談可】PM/PL◆自社開発セキュリティ製品/残業10～15h/組織づくりに携わる裁量大
      ～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／官公庁・自治体・民間企業向けの自社製品・サービスに携わる◎～ ■業務内容： 当社の開発PL/PMとして、自社製品の発案・開発・機能追加・改修・バグ修正・品質向上のためのテスト・レビューまで幅広くお任せします。ベトナム開発チームとの連携（日本語での仕様説明）が発生する場合もあります。 ◆具体的には… PL ・開発チームマネジメント業務 ・チーム内外の調整・推進 ・要件具体化・設計推進 ・技術リード・課題解決 PM ・プロジェクトマネジメント業務 ・ステークホルダー調整 ・プロダクトマネジメント・企画 ・開発プロセスの継続的改善 ・ロードマップの策定 ■扱う自社サービス例： ・Smooth File（スムースファイル）：企業間・組織内外での大容量ファイル転送・共有を安全に行うソリューション ・Mail Defender（メールディフェンダー）：標的型攻撃メール対策や誤送信防止などを備えたメールセキュリティ製品 ・CYAS（サイアス）：標的型攻撃訓練やeラーニングを通じて、従業員のセキュリティ意識向上を支援する教育サービス ■組織構成： プロダクト部には、開発担当14名・インフラ担当13名が在籍 週次でリーダーによるプロジェクト進捗や課題、改善施策について忌憚なく意見を交わせる時間を設定 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◆数字で見るＣＹＬＬＥＮＧＥ：https://recruit.cyllenge.co.jp/now/data.html ◆ITセキュリティ業界とＣＹＬＬＥＮＧＥの立ち位置： https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～456,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当、ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅相談可】SE（PL候補）◆自社開発セキュリティ製品/残業10～15h/官公庁との取引多数
      ～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／官公庁・自治体・民間企業向けの自社製品・サービスに携わる◎～ ■業務内容： 当社のシステムエンジニア（PL候補）として、自社製品の発案・開発・機能追加・改修・バグ修正・品質向上のためのテスト・レビューまで幅広くお任せします。ベトナム開発チームとの連携（日本語での仕様説明）が発生する場合もあります。 ◆具体的には… ・単体テスト・結合テストの実施 ・コードレビュー ・セキュリティ観点での脆弱性チェック ・進捗確認 ・障害対応・ログ解析 ・バックエンド開発 ・フロントエンド開発 ■扱う自社サービス例： ・Smooth File（スムースファイル）：企業間・組織内外での大容量ファイル転送・共有を安全に行うソリューション。多層的なセキュリティ機能を備え、官公庁・自治体・大企業など組織に導入されています。 ・Mail Defender（メールディフェンダー）：標的型攻撃メール対策や誤送信防止などを備えたメールセキュリティ製品。既存環境を大きく変えずに導入できます。 ・CYAS（サイアス）：標的型攻撃訓練やeラーニングを通じて、従業員のセキュリティ意識向上を支援する教育サービス。 ■組織構成： プロダクト部には、開発担当14名・インフラ担当13名が在籍しています。 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◆数字で見るＣＹＬＬＥＮＧＥ：https://recruit.cyllenge.co.jp/now/data.html ◆ITセキュリティ業界とＣＹＬＬＥＮＧＥの立ち位置： https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～337,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：24,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当、ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興商事株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【錦糸町】業界未経験歓迎◎戸建て用地の仕入れ営業◆年収1000万円以上も目指せる／土日祝休◆
      ～仕入から企画、販売まで一貫して携われるポジション／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業～ ■業務内容　 戸建用地の仕入から物件企画、販売までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・仕入（戸建用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,857円～695,076円 固定残業手当/月：89,285円～242,424円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月） ※会社及び個人の業績により支給する ・通勤手当別途支給（通勤定期代、又は実費支給（非課税限度額内））。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町／発注者側】コンストラクションマネジメント★裁量権大／年休125日・土日祝休の働きやすい環境
      ～発注者の立場でのお仕事／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！～ ■業務内容　 デベロッパーの建築プロデューサーとして、収益不動産開発の一連の業務を推進していただきます。 収益不動産開発は、集合住宅から商業ビルまで、また新築から既存建物のリノベーションまで多岐にわたります。 土地および建物取得の段階から、事業プランを策定し事業の可否を判断します。 仕入後は、企画から設計・施工、そして完成に至るまで、一連の業務を推進していただきます。 〈開発実績〉 https://www.shinkocorp.co.jp/building/ ■業務詳細 ・仕入時のボリューム検討 ・事業プランの提案・策定、コンセプト設定、企画設計から工事監理などのプロジェクトマネジメント ・外部協業者との打合せ（設計者・施工者など） ・設計・工事に関する受発注・契約業務及び事業スケジュールの管理など ※確認申請業務、実施設計業務は協力事業所へ委託しています。 ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時に決定した年収を12分割し、月額支給とします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,546円～556,701円 固定残業手当/月：104,704円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネックコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全14件
    • リモート可【福岡市】AWSアプリケーションエンジニア◆新規立ち上げフェーズ／ホワイト企業認定
      ■業務内容： 生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走します。 ◆プロジェクト例… （1）データエンジニアリング ・データ収集・加工・統合（Salesforce、CSV、ログデータなど） ・データ基盤の構築（Snowflake、Redshiftなどの利用） ・パイプライン構築（dbt Core、dbt athenaなどの利用） ・データマート開発 ※AWSやGCPのマネージドサービスや流行のツールを多用 （2）AWS構築・設計 ・クラウド環境の開発、構築 ・基本設計工程、詳細設計工程 ・オンプレからAWSへの移行作業及び各リソースのバックアップ、監視設定作業 ※スキルによってIaCツールとしてCDKを使用した作業に携われる／自治体システムでの共通的なネットワークの知識が身につく ■当ポジションの魅力： ◆新規事業立ち上げフェーズの事業のため、枠組みが完成しきっていない分、イチから組織・チームを作っていく面白さがあります。https://cx.genech.co.jp/ ◆社員一人ひとりを会社の財産と捉え、働きやすさと働きがいを実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65%と働き方を改善したい方にオススメです。 https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany ◆リスキリング機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 https://www.genech.co.jp/attempt/benefits
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼネックコミュニケーション福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目14-18天神ブリッククロス北棟14F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により、上限以上も含め応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収： ・リーダー層…年収600万円～800万円 ・マネージャー層…800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】インフラエンジニア［PM／PL候補］◆残業0～10h程度／マネジメント経験活かせる◆
      ■□ホワイト企業認定／改善提案から実行まで一貫して関われる◎土日祝休み／残業0～10h程度／年休123日□■ 大手印刷通販企業のEC・基幹システム運営プロジェクトにて、運用改善・チームマネジメント・顧客折衝を担うポジションです。 開発・インフラの6チームを横断し、現場運営や業務改善、体制強化、顧客提案などを推進。単なる運用保守にとどまらず、プロジェクト全体をリードする中核役割として活躍いただきます。 ■お任せする業務 ・開発チーム／インフラチームのマネジメント ・顧客折衝・改善提案 ・進捗／課題／品質管理 ・障害対応および再発防止推進 ・運用改善・業務効率化 ・メンバー育成／ナレッジ共有 ・組織体制強化支援 ■プロジェクト詳細 印刷通販サービスを展開する大手企業向けに、ECサイトおよび基幹システムの運営・改善を行っています。 対象システムは、「ECサイト・社内業務システム・生産管理システム」など、サービス運営を支える重要システムです。 長期運営されているシステムだからこそ、「安定稼働・運用改善・業務効率化・体制強化」など、技術面だけでなく、組織運営面でも大きな裁量を持って関われます。 ■技術環境 ・PHP ・JavaScript ・Vue.js ・HTML／CSS ・PostgreSQL ・AWS（EC2、CloudFront、S3、FSx） ・サーバー監視 ・DBチューニング ▼チーム体制 ・プロジェクト全体：約40名 ・開発チーム／インフラチームの6チーム体制 ・20代～50代まで幅広いメンバーが在籍 ▼このポジションの魅力 ・大規模EC・基幹システム運営に携われる ・顧客直案件で改善提案ができる ・開発・インフラ両面のマネジメント経験を積める ・組織改善・体制構築にも関われる ・将来的にPM／組織マネージャーを目指せる ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績2.5カ月） ■人事考課：年2回（業績評価・能力行動評価） ■想定年収： ・リーダー層：600万円～800万円 ・マネージャー層：800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野石油株式会社

    石油・資源
    東京都墨田区本所3-7-7
    • 設立 1933年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施工管理／自社営業所の燃料タンク設置工事の計画や現場管理◆土日祝休み
      【非常用発電機・燃料タンク事業を展開／90年以上の老舗企業／直行直帰可能な現場あり／土日祝休み】 ■業務概要： 非常用発電機設置施設や自社営業所における燃料タンク設置工事や新築・改修・修繕工事を、顧客折衝から施工計画、現場管理、竣工まで一貫して管理する施工管理業務をお任せします。 ※雇入れ直後は、非常用発電機設置施設への燃料タンク設置工事や自社営業所の新築・改修・修繕工事に関する施工管理業務全般を担当します。 ■具体的な業務内容： ・顧客との打合せやヒアリング ・図面確認や見積作成や施工計画書の作成 ・施工業者の手配や各種行政手続き（消防申請等） ・工事現場での安全管理や進捗管理 ・報告書や請求書の作成 ・地下タンクや地上タンクや給油設備や非常用発電機などの設備に関する施工管理 ■業務の特徴： ・病院や介護施設や通信基地局などの非常用発電機設置施設への燃料タンク設置工事に携わり、社会インフラを支える業務です。 ・自社営業所の新築や改修や修繕工事を提案から完成まで担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・主な出張エリアは関東圏で、工事内容により短期から最長1週間程度の滞在を伴う場合があります。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： 90年以上にわたり石油や燃料関連事業を通じて日本のインフラを支えてきた老舗企業です。現在は非常用発電機への燃料供給やタンク設置や保守管理など、災害時にも欠かせないエネルギーインフラを支える事業を展開しています。「地震」「台風」などの災害時にもライフラインを守るという使命のもと、信頼される存在として事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区田島10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～342,000円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新地内装

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市大字赤江16-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市／転勤無】半導体工場内クリーンルームのプロジェクト管理（施工～営業管理）
      • 締切間近
      ◇◆会社の第二創業期/若手社長と一緒に、会社を大きくしていきたい方！幹部としての採用予定/半導体製造におけるクリーンルームの施工管理/社長の右腕として案件のとりまとめ（営業・施工）ができる方◇◆ ■業務内容： 半導体製造機械を入れる前のクリーンルームづくりのプロジェクトに参加頂きます。 ■業務工程：※プロジェクトによっては、業務の流れは異なってきます。 ・半導体製造工場の大まかな図面がお客様から来ます。 図面を見ながら詳細な図面作成、段取りを行って頂きます。 ０からどう作りかげるのか、協力会社を含め詳細を作りこんで頂きます。協力会社は最大で80社程（通常60～70社程）。1次請けとして、全体の管理を行います。 ■クリーンルーム製造の工程 ・システム天井の施工（FFU/照明/ブラックボックス/天井メンテナンス） ・クリーンルーム内清浄化 お客様の求める基準に空気清浄化（埃がない状態を作り上げて頂きます） ・その後、半導体製造装置メーカーへ部屋を引き渡し、製造装置の搬入 ■働き方 ・半導体製造工場があるところには行くため、日本全国を出張する形となります。※拠点は宮崎ですが、熊本、東京などにも1か月に数回程度、2～3日の出張がございます。 ・出張中はサテライト勤務となります。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM)に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■組織構成： 社長、事務2名、現場社員4名（株式会社大気社より1名出向できて頂いております） 全員が中途入社、40～50代が多い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町2-19いちご秋葉原イーストビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に、開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい
      ■職務内容： ・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理 ・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得 ・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態： ・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は31名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。 ・勤務地：東京23区内の案件が9割です。勤務地は希望を考慮いたします。 ・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力 【評価制度】 行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。 【手当充実】 家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。 【職場環境】 社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。 【研修制度】 当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。 【安定基盤】 自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田佐久間町二丁目１９番地 いちご秋葉原イーストビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 558,629円～744,839円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支給例： 年収700万円（課長）の場合 　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,０00,000円（賞与は査定有） 　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に。開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい
      • 締切間近
      ■職務内容： ・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理 ・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得 ・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態： ・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は24名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。 ・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力 【評価制度】 行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。 【手当充実】 家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。 【職場環境】 社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。 【研修制度】 当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。 【安定基盤】 自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：151,734円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 651,734円～744,839円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支給例： 年収700万円の場合 　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,000,000円（賞与は査定有） 　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円（年俸700万円の場合） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新原産業

    専門店・その他小売
    宮崎県都城市高城町桜木610-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都城市】畜舎の設計・施工管理※経験者向け　宮崎県成長期待企業／畜舎設備も手掛ける総合メーカー
      ◇◆宮崎県成長期待企業／畜舎内の設備を総合的に手掛けるメーカー／自由度高く意見を言える社風！◆◇ ■採用背景：南九州の特産品であるブロイラーや豚に特化した畜舎の設計・施工を手掛けています。組織拡大に伴い、新たに設計・施工管理の専門家を募集します。 ■業務概要： 南九州の特産品ブロイラー、豚に強みを持ち、畜舎の設計・施工管理を担当いただきます。工事内容は新築、リフォーム、設備工事と多岐にわたります。お客様と長期的な関係を築き、実際の運用状況を見ながら改善提案を行います。 ■具体的な業務内容： 営業担当とお客様先に同行し、会話を通じてニーズを把握し、設計・施工プランを提案します。大規模なリフォーム案件では数千万～億単位の工事もあり、やりがいのある仕事です。お客様の９割はリピート依頼で、既存施設のリフォームや新規畜舎の施工が中心です。 ■担当エリア： 宮崎や鹿児島を中心に九州全域、さらには全国にも一部業務があります。畜産業に関わる設備を総合的に提案するメーカーとして、熱遮断用畜産カーテンや給餌器など自社製品も多く取り扱っています。 自由度が高く、意見を言いやすい社風の中で、畜舎の設計・施工に特化したキャリアを築くことができます。長期的な関係性を築き、お客様と二人三脚でより良い畜産環境を提供することができるポジションです。 ■組織構成： 営業13名、物流倉庫4名、設備関連の製造12名、設計2名、施工スタッフ6名が在籍しています。営業部門は技術部門も兼任しており、まずは営業に同行してお客様のニーズをキャッチし、施工現場との橋渡しを行います。 ■充実した資格支援制度： 資格支援制度も整っており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町桜木610-5 勤務地最寄駅：山之口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：金額380,000円～865,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ．ケイフーズサービス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県豊岡市日高町池上105-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／豊岡】食品工場の生産管理※管理職候補／工場全体の生産性・品質向上を牽引！マルアイG◎転勤なし
      • NEW
      ■業務概要： 自社工場の食肉加工部門にて、中長期の生産計画策定からラインの仕様検討、原価管理、組織マネジメントまでを統括。工場全体の生産性・品質向上を牽引するコアメンバーとしての採用です。 ■具体的な業務： 食肉加工における製造部門のプレイングマネージャーとして、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・月次/週次での生産計画の策定、進捗管理 ・生産性や品質向上を目的としたライン仕様の企画・改善策の実行 ・製造スタッフの教育、目標設定、評価などの組織マネジメント ・原料および最終製品の高度な在庫管理、コスト削減施策の立案 ■期待する事： 「現場のリーダーから、経営に近い視点を持つマネージャーへステップアップしたい」方に最適です。年収600万円以上の高待遇は、あなたがこれまで培ってきた製造マネジメントのスキルを高く評価している証です。既存の枠組みにとらわれず、より効率的で安全な生産体制をあなたの手で構築してください。裁量を持って工場全体を動かし、利益に直結する成果を生み出すダイナミックなやりがいが待っています。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、 食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、 食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 配送・ルート営業◆ノルマ無◎スーパー・精肉店・焼肉店との関係構築／転勤無・残業20H以内／マルアイＧ
      • NEW
      ■業務内容： 既存のスーパーや精肉店、焼肉店へ2t車で訪問し、商品の配送と併せて新商品のご案内や見積もり提示などの提案営業を行います。配送を通じて顧客と深い関係性を築き、売上拡大を担う重要なポジションです。 ■具体的な業務： プレイングマネージャーとして、既存顧客（スーパー、精肉店等）へのルート営業および配送をお任せします。 ・3t車での自社食肉製品の配送 ・配送時の注文伺い、新商品の提案、見積もり提示 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ※入社後は内勤（電話対応・商品管理）や先輩との同乗研修で、商品知識や関係構築のノウハウを丁寧に指導します。独り立ち後も手厚くフォローする環境です。 ■期待する事： 「営業経験を活かして、もっと稼げる・安定する環境へ行きたい」そんな方に最適なポジションです。本求人は年収600万～700万円スタートという破格の待遇。それは配送業務だけでなく、顧客の懐に入り込み提案を行う「営業力」を高く評価しているからです。ノルマに追われる新規開拓ではなく、既存顧客との深い信頼関係から売上を創る面白さがあります。地域に根ざし、充実した待遇で新たなキャリアを築きませんか。 ■組織構成： 現在は30代～50代の3名です。変革期にあり、親会社からのサポートを受けながら、新体制構築にお力添えください。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸進青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊山町】小売店向けの青果等の販売促進　★青果バイヤー経験者/完全週休2日/業界トップクラス
      ★青果仲卸業界トップクラスの売上規模：単体売上約203億円、グループ売上280億円超を誇る業界有数の安定企業です。 ★青果バイヤー経験を活かしながら業務の幅を広げられる：仕入れだけでなく、売場提案や販促企画、販売戦略立案まで携われるため、市場価値を高められます。 ★全国約15,000件の生産者・市場ネットワークを保有：強固な調達基盤があり、豊富な商材を活用した提案が可能です。 ■職務内容： 担当する小売店（スーパーなど）のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には： ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ（売れ行きや課題の確認） ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■ポジションの特徴： 自社店舗の仕入れを行う「バイヤー職」ではなく、仲卸として小売店の売上拡大を支援する提案型の営業ポジションです。全国約15,000件の産地・市場ネットワークを活用しながら、商品調達から販売戦略まで幅広く携わることができます。青果業界トップクラスの売上規模を誇る企業で、これまでのバイヤー経験をより大きな商流で活かせる環境です。 ■就業環境： ・完全週休2日(日曜日及び水曜日（又は祝日の前日）) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県豊山町】 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 （北部市場内　青果棟3F） 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,782円～376,630円 固定残業手当/月：91,645円～123,369円（固定残業時間43時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,427円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日翔建設株式会社

    土地活用
    神奈川県伊勢原市田中141-1イイダビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理◆ガソリンスタンド・公共工事中心／土日祝休み／夜勤ほぼなし／賞与年3回／直行直帰可
      【資格をいかしてキャリアアップ！／27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド関連業務を行う。ガソリンスタンド建設・解体、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が個人面談を実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5～10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3～6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-22　ハウスアベニュー2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】施工管理◆ガソリンスタンド・公共工事中心／土日祝休み／夜勤ほぼなし／賞与年3回／直行直帰可
      【資格をいかしてキャリアアップ！／27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、ガソリンスタンド、公共工事（官庁工事）、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が個人面談を実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5～10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3～6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市田中141-1 イイダビル1F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
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    • 【西新宿】PM◆M&A案件におけるIT領域の全体統括／東証プライム上場／物流業界トップクラス
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／会社の成長に寄与する充実感を得られるポジション／転勤なし～ ■業務内容： M&A案件におけるIT領域の全体統括をお任せします。 豊富なPM経験と育成スキルを活かし、事業の統合と成長をリードいただきます。 ■具体的には： ◇M&A案件におけるIT領域（複数分科会）の進捗・課題管理の全体統括 └管理会計、人事管理、倉庫管理、物流システム、ネットワーク、インフラ基盤、グループウェアなど ◇M&A対象会社のIT領域の情報を収集し、当グループへの統合方針作成・計画作成とエスカレーション ◇進捗停滞や論点が錯綜している領域に対する、適切な指示出し・是正 ◇買収先企業・関係会社との調整における、IT観点での説明・折衝支援 ■配属先について： ・IT企画部 └部長1名、部員8名の9名構成となります。 ※次期部長となるポジション。 ■キャリアパス： 入社後1年程は、現任の統括PMの補佐としてM&A案件に参画しながら、SBSグループのIT方針・内部事情、M&A案件の進め方を学んでいきます。その後は、経験・志向に応じて下記のようなキャリア形成が可能です。 ◇複数M&A案件の統括PM ◇グループ横断プロジェクトの統括 ◇企画・ガバナンス寄りの上位ポジション 将来的には、後進の育成（統括PM・インフラ／アプリのPL人材）にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：658,000円～789,000円 ＜月給＞ 658,000円～789,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約3か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉】東京航空貨物輸入キーアカウント（係長）◆航空輸入の顧客窓口・出荷管理中心／インセンティブ有
      • NEW
      【世界的ネットワークを持つ物流大手／航空輸入オペレーションの中心として顧客対応・出荷管理を担い、社内連携でキャリアとマネジメント経験を積めます／インセンティブ・退職金制度あり】 ■業務内容： 東京航空貨物輸入キーアカウントの係長として、米国・欧州／アジア発航空貨物の輸入に関するチームの輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 現在当チームは課長（男性）以下12名（正社員男性4名、女性8名）で構成されています。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ・担当主要顧客数：約10社　平均処理件数：130～180件/月 ・他部署（営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の報告・調整と再発防止策の策定、実行、管理（海外支店との連携） ■当ポジションの魅力： ・顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸入手配業務の中心として活躍できます。 ・他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ・国際物流のダイナミックな環境でマネジメント経験を積むことができます。 ■当社について： 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに国内で業界トップクラスのシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田カーゴセンター 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 勤務地最寄駅：京成本線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,750円～450,000円 ＜月給＞ 393,750円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上】営業支援◆係長候補◆CRM運用管理・データ分析等◆世界最大級国際輸送サービス◆週2在宅可
      ◆◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫／インセンティブ・退職金制度有◆◇ ■業務内容： 営業企画部にて、CRM運用管理、営業データ分析、KPI管理ならびに営業支援業務を通じて、営業部門の業務効率化および営業生産性向上を推進いただきます。 ■業務詳細： ・営業活動・CRMシステムの運用管理のバックアップ業務 ・営業活動・CRMシステムのユーザートレーニング・ユーザーサポート ・営業データの集計、管理 ・営業活動実績データをもとに、見込み案件や実績に関する定期・不定期レポートの作成、データ分析支援 ・営業部員のKPIの集計 ・セールスインセンティブボーナスに係わるデータの集計 ・顧客への見積・CRMシステム変更、改善の際のサポート ・案件に関する手順書、運用マニュアルの作成 ・セールスサポート後方支援（見積作成、レポート等） ■組織構成： 営業本部 営業企画部：女性2名※レポートラインは営業本部本部長です。 ■当ポジションの魅力： ・営業活動をデータとシステムの両面から支え、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ・CRM運用、データ分析、KPI・インセンティブ集計など幅広い実務経験を積めます。 ・営業現場に近い立場で課題を把握し、業務改善を提案・実行できるポジションです。 ・成果や改善効果を実感しやすい環境です。 ・ユーザートレーニングやマニュアル作成を通じて、業務設計・教育スキルも磨けます。 ■当社について： 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに国内で業界トップクラスのシェアを拡大しています。 ■歓迎条件：※応募資格／応募条件欄に記載の内容の他、下記ご経験のある方は歓迎いたします。 フォワーダー、航空・海運業界、メーカー物流部門・商社等での輸出入業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／東向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,750円～425,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 393,750円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※係長クラスを想定／管理監督者のため残業代支給対象外 ■月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約710万円～763万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸中組

    ゼネコン
    愛知県北名古屋市沖村岡168
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋／転勤無】1級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下
      ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20～60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡168 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清須営業所 住所：愛知県清須市朝日愛宕210番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～555,000円 その他固定手当/月：22,000円～55,000円 固定残業手当/月：98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：夏800,000円+業績賞与　冬400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノ開発

    ITコンサルティング
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • ◆40・50代活躍【リモート可】SE※直請け案件95％◆原則自社内開発◆大手企業のシステム開発～維持
      ◆大手プライム案件95％以上！創業以来積み重ねてきた信頼と実績で安定した案件受注を実現しています◆ ◆働きやすさ抜群◎ワークライフバランスを整えることが可能です◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）日本を代表するナショナルクライアント各社(大手製薬会社・大手化粧品会社等)と直取引95％以上を実現！ （2）平均勤続年数15年！40代・50代社員活躍中！ （3）ブランクOK！残業15ｈ、完全週休二日制、年休120日でワークライフバランスを改善したい方歓迎！ ■採用背景： 案件の引き合いが強くなっているため、この度エンジニアとして数年経験を積まれている方を増員募集しております。ブランクのある方も歓迎です。 ■業務詳細： 基本的に自社内での受託開発プロジェクトを担います。企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。 ※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート) ＜案件例＞ ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・給与勤務計算などの基幹システムや人財管理のシステム開発・保守 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。入社後はPL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40～50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ・社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ・社外研修：「専門研修」「階層別研修」の2コース 　‐専門研修※メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 　‐階層別研修※若手から管理職対象のものまで幅広く、ロジカルシンキングやタイムマネジメント、ビジネストーキングなど様々な内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 2024年度は3名おりました。（男性社員含む） 顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F 勤務地最寄駅：JR総武／半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～540,000円 ＜月給＞ 370,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当あり（基本給の20％） ※深夜残業手当、休日労働手当有 ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ■賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回※これまで毎年支給あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】開発エンジニア（CSV）※50代60代も活躍！大手製薬会社や化粧品会社の直請け案件多数
      【大手直請け案件95％以上／企画・開発～維持管理業務まで一貫して携わる／男性の育休取得実績あり／研修制度・各種手当充実◎】 ■業務概要： 大手の製薬会社や化粧品会社などのSIerを行う当社にて、CSV担当としてご活躍いただきます。 基本的に自社内での受託開発プロジェクトを担います。経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。入社後はPL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ＜具体的にお任せする業務＞ ・研究所／工場の電子化推進 ・システム導入におけるプロジェクト推進管理 ・CSV（コンピュータ化システムバリデーション）対応 ・データインテグリティ対応 ＜案件例＞ ・CSV全体管理（逸脱管理／変更管理／文書管理) ・CSV管理既定の策定～実施支援、SOP作成、トレーニングのコンサルティング ■組織について： 配属予定の組織は20名程度のチームになり、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■研修制度： ・社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ・社外研修：「専門研修」「階層別研修」の2コース 　‐専門研修※メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 　‐階層別研修※若手から管理職対象のものまで幅広く、ロジカルシンキングやタイムマネジメント、進捗管理、ビジネストーキングなど様々な内容をご用意しています。 ※専門性の高いCSVやSAPに関する研修などもご用意しています。 ■魅力： ＜案件の95％以上が直請け！＞ 当社は、日本を代表する大手メーカーなどのナショナルクライアントにおける業務管理システムや人事・財務システムなどの案件多数あります。いずれも企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せいただいています。お客様の課題や悩みを直接受け取り、解決することに喜びを感じているからこそ、私たちは「直請け」にこだわっています。 ＜産休／育休取得実績＞ 2024年度は3名おりました。（男性社員含む） プロジェクトを主担当で回すなど、柔軟な働き方が可能です。顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当あり（基本給の20％） ※深夜残業手当、休日労働手当有 ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ■賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回※これまで毎年支給あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
    • 設立 1960年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【アメリカ駐在】生産技術☆管理職☆(電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造)◆駐在補助あり◎
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4ヶ月分～ ～駐在ポジション！これまでの生産技術の経験を活かして世界で活躍したい方必見☆彡～ 電気自動車用リチウムイオン電池部品の製造における技術マネジメント業務をお任せします。 ※日本での研修を入社後半年～1年行い、その後駐在いただく流れです。 【業務詳細】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現地日本人エンジニアスタッフの各業務のマネジメント ・現地CEO（日本人）への進捗報告と現地ローカルマネージャー（管理監督者）陣との業務推進・合意形成（通訳あり）　　　　 ・金属プレス製造ラインの設備安定稼働に向けた各セクションのマネジメント業務 ・各プロセスの標準化と効率化の推進 ・品質トラブル発生時の技術的知見による原因分析 ☆募集背景☆ 募集背景： 現在、当社子会社の海外事業において、北米での需要増に対応するための現地機能強化が急務となっています。拠点の安定化とさらなる成長を牽引するリーダーが必要不可欠である一方、社内ではグローバルに活躍できる経験豊富な人材の不足が課題です。 そこで、北米拠点の体制を盤石なものとするため、新たなメンバーを募集することとなりました。本ポジションでは、現地ローカルマネージャーと緊密に連携しながら、日本人スタッフのマネジメントや業務全体の統括を担い、組織のハブとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■駐在におけるフォロー： ☆住宅の手配あり・契約に関する費用はすべて会社負担となります。また、支度金（20万円）と家具家電（条件あり）は会社にて準備いたします。 ☆赴任時・帰任時について会社が認める帯同家族についても旅費のお支払いがございます。また一時帰国の費用については12カ月に1度の頻度で従業員本人含む2名まで会社負担となります。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FUJIHATSU TECH AMERICA 住所：海外 INC. 4857 Dogwood Lane ,Building 801+830, Liberty, NC 27298 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■通勤手当：月額上限48,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／朝来市】製造部門の管理職候補（課長級）◇世界最先端・超精密金属部品メーカー／土日休み
      ■業務概要： 世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般 ・新規立ち上げ及び原価低減活動 ・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。 私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 767万円～920万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 465,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※前年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＷＤ

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県海老名市大谷北2-1-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【白井】業界未経験歓迎◆法人営業(既存中心)◆大手ゼネコン取引多数／自己資本比率80％超の安定企業
      • NEW
      【毎年安定して黒字計上・売上堅調に推移／社会基盤を支えるリサイクル事業を展開／大手企業と安定取引／異業界歓迎◎工場研修やOJTでしっかりサポート／面接1回／月給35万スタート】 ■職務内容： ゼネコン・ハウスメーカー向けの法人営業をお任せします。建設現場で発生する産業廃棄物の処理サービスを提案し、見積作成から回収・運搬手配、工事完了後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務の流れ （1）外部情報や既存のお客様から新規建設現場の情報を入手し、お取引先を訪問。 （2）建設工事の内容や今後のスケジュール、予算のヒアリングを実施。 （3）想定される産業廃棄物の種類や量を算出して見積書を作成。 （4）サービス内容と見積りを提案して商談成立の場合、収集運搬車両を手配。 （5）お客様の建設工事が完了するまで、丁寧にアフターフォローを実施。 ■商談件数 １日あたり３件程度。別途情報収集やアフターフォローの為、複数の建設現場を訪問。 ■担当エリア 千葉県が主な活動エリアになります。 ■対象となる顧客 ゼネコン、ハウスメーカー各社 ■特徴 年齢や社歴問わず、個々の業績を正当に評価し、積極的に社員へ還元をしています。 ■入社後の流れ 入社後2週間は工場研修にて取り扱う廃棄物の種類や処理について学びます。その後に営業担当者と同行しながら廃棄物処理に関わる法律、業界紙等による情報収集、お客様へのヒアリング方法、提案する見積書の作り方等を修得していただきます。 ■当社について 建設系産業廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、最終処分までを自社グループで一貫して担う環境企業です。１９８７年の創業以来、大手ゼネコン・ハウスメーカーと安定した取引実績を築き、売上は堅調に推移。毎期安定した利益計上により、自己資本比率８割超の健全な財務基盤を確立。リサイクル業界は社会の基盤を支える静脈産業として今後も市場価値の拡大が見込まれる分野であり、一気通貫の処理体制を構築できる企業は限られる為、高い競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県白井市平塚字堀尻台2722 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 固定残業手当/月：88,728円～110,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,728円～440,492円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、設定いたします。 ■賞与：年２回（７月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】経理財務マネージャー（資金管理・決算まで幅広く担当）自己資本比率80％超
      ～自己資本比率80％超の安定基盤◆経理・財務の幅広い経験を活かし、会社の成長を数字から支えるプレイングマネージャー～ ■業務概要 経理財務部のマネージャーとして、日々の経理実務から資金管理、決算、税務、金融機関対応まで幅広くお任せします。 単にメンバーを管理するだけではなく、自ら実務を担いながらチームを牽引するプレイングマネージャーポジションです。これまで培ってきた経理・財務の経験を活かし、経理財務部門の中核として会社の事業運営を支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・仕訳計上、各種経理処理 ・入出金管理、資金繰り・資金管理 ・月次、年次決算業務 ・税務申告に関する業務 ・金融機関との折衝、各種対応 ・経理財務に関する社内調整 ・メンバーの業務サポート、進捗管理 ・チームマネジメント ・経理財務業務の改善、効率化　など ※会計ソフトはOBIC7、PCA会計を使用していますが、使用経験は問いません。 ■組織について 経理財務部は3名体制。少数精鋭だからこそ、担当領域を限定せず、メンバー同士で連携しながら幅広い業務に携わっています。マネージャーには、実務を理解した立場からメンバーをサポートし、チーム全体が円滑に業務を進められる体制づくりもお任せします。 ■このポジションの魅力 同社は自己資本比率80％超の安定した財務基盤を持ち、堅実な経営を続けています。その安定性を土台に事業拡大を進める中、経理財務部門は会社を支える重要なポジションです。 日常経理や決算だけではなく、**資金管理や金融機関折衝など財務領域まで経験を活かせることが特徴。**マネジメントだけに専念するのではなく、現場感を持ちながら専門性を発揮したい方にも適しています。 また、残業は少なめで、長期的に働きやすい環境を整備。「経理財務の経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」「安定した企業で、より経営に近い立場へキャリアアップしたい」方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：海老名市河原口2-20-5 勤務地最寄駅：小田急/相模線／厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNAGARDENSOFFICE13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎
      ◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： ・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。 ・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。 ・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整 ・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案 ・在庫調整や発注フローの確認 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応 ・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援 ・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート ・営業向け商品勉強会の企画・実施 ・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策 ・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成 ・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材の発掘、需要調査 ◆その他 ・総務との発注フロー確認 ・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力： 自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。 顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成： セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。 今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 野村不動産新宿南口ビル2階 勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎
      ◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： ・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。 ・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。 ・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整 ・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案 ・在庫調整や発注フローの確認 ・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応 ・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援 ・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート ・営業向け商品勉強会の企画・実施 ・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策 ・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成 ・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整 ・新商材の発掘、需要調査 ◆その他 ・総務との発注フロー確認 ・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力： 自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。 顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成： セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。 今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE13F 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～406,000円 その他固定手当/月：34,000円～64,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区両国4-37-6スゴーアネックスビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両国／在宅可】システム開発エンジニア｜受託×プライム案件｜上流工程／PL・PM・スペシャリスト志向
      【プライム案件中心／9割在宅勤務／独自教育制度でキャリアを支援／幅広い業務を担当できる開発エンジニア職です】 ユーネットでは、受託開発およびプライム案件を軸に、 Web・業務系システム開発を手がけています。 単なる開発要員ではなく、 顧客課題に入り込み、設計・提案まで担うエンジニアとして成長できる環境が特徴です。 また、キャリアは一方向ではなく、 PL・PMなどのマネジメント／技術スペシャリストの両軸から選択可能。 志向に応じて役割を広げていけます。 ■採用背景 受託・Web開発案件の増加に伴い、 上流工程を担えるエンジニアおよび開発体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用 ・Web／業務系システム開発（受託・SES） ・顧客との要件整理、課題抽出、改善提案 ・チーム開発（3～5名）での進捗管理、レビュー ※ご経験に応じて、上流工程・PL／PM・技術リードなどもお任せします ■案件・技術領域 ・Java／C#／PHP／JavaScript ・クラウド／Webシステム／業務アプリ ・スマホアプリ／AI・機械学習案件あり ※プライム・エンド直案件多数 ■体制・キャリア ・3～5名のチーム参画が基本 ・上流工程への早期アサイン可 ・PL／PM／管理職キャリア ・技術スペシャリストキャリア ・月1回のキャリア面談あり ■働き方 ・平均残業：約20時間／月 ・リモート勤務：約9割（出社とのハイブリッド） ・転勤なし ※完全在宅ではなく、案件やチーム状況により出社あり ※チーム連携を大切にしています ■ユーネットについて ユーネットは、企業向けシステム開発を手がける独立系IT企業です。 SESと受託開発の両軸で事業を展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。 現在、受託・Web開発案件の増加に伴い、将来を見据えて未経験・第二新卒の育成を強化中。 一人で完結する働き方ではなく、チームで学び、相談しながら成長できる方を募集しています。 「完璧なスキル」よりも、学び続ける姿勢とチームで働く意欲を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-37-6 スゴーアネックスビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～225,000円 その他固定手当/月：96,400円～150,900円 固定残業手当/月：78,000円～94,620円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,400円～470,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアイ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色拳50
    • 設立 1979年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セコム防犯設備の設置／土日祝休／月給30万円～／転勤なし
      オフィス・倉庫・イベント施設・一般家庭などに、防犯・防災設備の設置をお任せします。 「セコム」直請けの安定環境に腰を据えながら、セキュリティーを通して社会に安全・安心を届ける一員として活躍できます！ ● 仕事が途切れない安定環境 ● …………………………………… セキュリティへの需要は年々増加し、 防犯カメラなどの設置依頼も右肩上がり。 「セコム」と直接取引しているため、 案件が途切れることなく続いており、 景気に左右されない安定性抜群です。 ● 設置工事のみ！シンプルな業務内容 ● ……………………………………………… ▼出発準備 当日の工事内容を確認し、 必要な機材や工具を車両へ積み込みます。 その後、2名～3名のチームで現場へ向かいます。 ▼設置作業 現場到着後は施工箇所や作業手順を確認し、 設置作業を開始。 入社後は先輩社員と一緒に行動しながら、 工具の使い方や施工のコツを身につけていただきます。 ▼完了・確認 設置後は機器が正常に動作するかをチェックします。 お客さまから感謝のお言葉をいただくことも多いです！ ＜設置する機器＞ ・人感センサー ・火災センサー ・高感度カメラ ・レコーダー ・防犯センサー ・カメラ…など ※どの機器も基本的に片手で持てる大きさ ＜設置について＞ ・基本的に担当工事は1日1件 ・簡単な工事であれば数件を担当します ● 入社祝い金＆資格手当が魅力！ ● ………………………………………… 入社時のお祝い金として30万円～50万円を支給！ ※金額は経験や資格によって異なります さらに業務を通じて 「工事担任者デジタル」 「電気工事士」 「消防設備士甲4類」などの国家資格取得も可能。 取得後は毎月資格手当（各月1万円～）を支給。 収入アップとスキルアップを同時に実現できます。
      ★転勤なし★全拠点マイカー通勤OK★駐車場完備 愛知・東京・埼玉・神奈川・静岡・三重・長野・群馬の拠点のいずれかに配属します（希望を考慮） ■本社：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色拳50 ■静岡営業所：静岡県静岡市駿河区中島783 ■浜松営業所：静岡県浜松市中央区西丘町381-3 ■長野営業所：長野県千曲市上山田温泉3-9-6 ■豊田営業所：愛知県豊田市幸町宮浦105-1 ■東京営業所：東京都西多摩郡日の出町大字平井24-6 ■横浜営業所：神奈川県厚木市金田335-1 ■三重営業所：三重県津市雲出長常町1099-1 ■埼玉営業所：埼玉県川口市峯740-1 ■群馬営業所：群馬県佐波郡玉村町樋越1615 ※現場は2名～3名のチームで担当します。 遠くても、車で片道1時間ほどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【1】 業界経験者 月給39万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】未経験者 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎週休（シフト）制にして稼ぎたい！という方も歓迎。ご相談ください！ ★入社祝い金 ・新入社員の方全員：30万円 ・電気工事士の資格者：5万円加算 ・資格や経験に応じた入社祝い金：最大50万円 ※入社1カ月後に支給。金額は経験や資格によって異なります。 【 仕事を通して、国家資格の取得が可能！】 ・工事担任者デジタル（難易度★）取得目安1年 ・電気工事士　　　　（難易度★★）取得目安3年 ※全社員の90％が取得 ・消防設備士甲4類　 （難易度★★★）取得目安3年以降 ※インストラクターも在籍しており、複数の特別教育の受講が可能です。
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    三岳工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市春日白弓103
    • 設立 1970年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】飲食店や商業施設の管工事施工管理　※転勤なし／家族手当有／大手企業との取引実績あり
      • 締切間近
      【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■採用背景： 増員採用です。東京営業所として、売上拡大を目指していますが、現状の人員構成ではお預かり出来る案件量に限りがあるため、新しく人材をお迎えすることになりました。 ■仕事内容： 飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当いただきます。設備分野のスペシャリストとして、ある程度の規模感の案件を裁量権を持ち担当し、弊社の売上・信頼拡大に貢献いただける方を求めています。 ■業務の特徴： ・顧客：デザイン、内装プランニング会社を担当頂きます。 ・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。2000万円程度／2ヶ月工期の案件をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 取締役・部長・メンバー8名（20代～40代） 10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区元赤坂１丁目5番25号 赤坂花の木ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します 補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 イトーヨーギョー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区中津6-3-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/加西市/転勤なし】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／土日祝休み／月残業２０時間ほど
      ◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容 加西工場における設備保全（メンテナンス）業務を担当いただきます。 工場内の生産設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善を中心に対応いただくポジションです。 製造工程そのものの管理ではなく、設備を止めないための保守・維持・改善が主業務となります。 これまでの現場経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・工場内設備の定期点検および予防保全 ・設備故障時の原因特定および修理対応 ・外部業者との連携、修繕手配 ・老朽設備の更新計画および改善提案 ・設備の安定稼働・効率化に向けた改善活動 ・安全管理（労働災害防止、設備リスク対策）　など ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし／地域密着で長期就業可能 「長く働ける環境づくり」を重視し、無理な受注を行わない経営方針のため、 過度な残業が発生しにくい安定した就業環境です。 ■配属先情報 加西工場（工場長以下37名） ※落ち着いた年齢構成で、ベテラン社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカー！ 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,161,000円～5,824,800円 固定残業手当/月：69,950円～97,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。） ・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ニッチ樹脂部品のプロダクトマネージャー／拡販～技術支援◆英語活かせる◎◆ドイツ外資系部品メーカー
      • NEW
      ★ドイツ系外資企業／ニッチ樹脂部品「ドライリン」の国内における拡販と技術サポートをリード／英語力活かせる／世界80以上の国と地域に展開するグローバルメーカー★ ■業務詳細： 当社が取り扱う「ドライリン（リニアガイド※）」のプロダクトマネージャーとして、国内における更なる拡販と技術サポートをリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・独／イグス社製品のドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む） ・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語） ■リニアガイドとは： 名称の通り「リニア＝直動」の動きを「ガイド＝案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。イグスのドライリン・リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。 ■組織構成： 部長１名、営業14名（外勤営業11名、インサイドセールス3名）、プロダクト5名（各製品１～2名）で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。 ■ポジションの特徴： □本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。 □業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略を立案し実行して頂きます。 ■その他： 国外はドイツ、アジア（中国・上海、韓国等）、米、ほか支社含め全世界に出張の可能性あり。頻度は年0～2回ほど。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,424円～7,457,136円 固定残業手当/月：64,286円～96,429円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 ※成果に応じたインセンティブボーナスを支給 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】工場品質管理マネージャー◇ドイツ樹脂製部品メーカー★26年春完成の新工場勤務！（さくら市）
      ■業務概要： ＜ポジション：工場品質管理マネージャー＞ 日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。 当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。 ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。 ※レポートラインは日本の工場長となります。 （具体的には） ・品質管理 　製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。 　品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。 ・リーンエンジニアリング 　リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。 　部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。 　工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。 ・苦情処理 苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。 業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割のイメージです。 入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。 また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。（年1～3回程度） ■組織構成：今春完成の新工場（栃木県さくら市）に本年６月に移転、これまでの４工場が１ヶ所に集約されました。工場全体の社員数は80名ほど。 ■本ポジションの魅力 ・今春完成したばかりの工場に勤務。 ・英語力活かし、ドイツ本社と連携して業務推進 ・年間休日や福利厚生充実、働きやすさ◎ ・交替勤務はありません。 ・品質管理、リーンエンジニアリング業務全般。専任者は不在のため、ある程度ご自身の裁量でご経験を発揮できます。 ・グローバル展開、品質重視のエンジニアリング企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木さくら工場 住所：栃木県さくら市上阿久津1518-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します ※年俸制　16分割 予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松永工業株式会社

    サブコン
    鹿児島県伊佐市大口小木原362
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊佐市】建築施工管理(1級施工管理技士)～残業10H/鹿児島唯一の日鉄代理店/転勤無/年休127日
      ■職務内容 鹿児島県伊佐市に本社を構える総合建設会社である当社にて、建築施工管理として民間建築工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。工場・倉庫・事務所などの非住宅建築案件を中心に、着工前の打ち合わせから竣工まで一貫して携わり、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を通じて工事全体をマネジメントしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・施工計画の立案 ・工程、品質、安全、原価管理 ・発注者との打ち合わせ、各種調整業務 ・協力会社への発注および進捗管理 ・見積書作成、積算業務 ・各種申請書類、工事関係書類の作成 ・工事完了後の報告業務　など 現場作業については協力会社へ依頼しているため、施工管理業務に専念できる環境です。担当案件ごとに大きな裁量が与えられており、発注者や協力会社とコミュニケーションを取りながら主体的に現場を運営していただきます。 ■案件特徴 民間工事が約8割を占めており、工場や倉庫、事務所などの企業向け建築案件が中心です。加えて近年は公共工事の受注も増加しており、安定した案件数を確保しています。特に当社は日鉄エンジニアリング株式会社が提供する「スタンパッケージ（システム建築）」の代理店として事業を展開しており、鹿児島県唯一の代理店です。民間工事案件全体の30～50％が日鉄関連案件であり、地域密着企業でありながら大手企業案件や比較的規模の大きな案件に携わる機会があります。 ■組織構成 全従業員14名のうち、工事部には11名が在籍。施工管理技士10名、作業員1名で構成されており、70代2名、60代4名、50代5名と経験豊富なベテラン社員が多数活躍しています。 ■働き方・魅力 当社は縦割り組織ではなく、一人ひとりが担当現場の責任者として自立して業務を進める風土が根付いています。そのため、自ら考え行動しながら裁量を持って働きたい方には最適な環境です。 直行直帰が可能で、1人1台社用車を貸与しており、効率的な働き方を実現しています。また、残業は月平均10時間程度と少なく、転勤もないため、鹿児島に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 鹿児島唯一の日鉄エンジニアリング代理店として安定した受注基盤を持つ当社で、これまでの経験を活かしながら地域社会の発展に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(1月あたり3.00％～5.00％　※前年度実績) ■賞与：年２回(２か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴァスト証券株式会社

    外国為替
    東京都港区台場2-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【台場／在宅可】社内SE（自社サービス開発推進・運用管理／上流工程中心）金融経験不問◆残業20H程度
      【金融業界未経験、Sier、SES経験者大歓迎／自社サービスの開発／上流工程／年間休日121日】 当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。 ※実際の開発は、別組織で行っています。 ■詳細 サービス運用における川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。 入社後は開発管理業務からスタートし、3～6か月程度のOJTを通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。 （1）開発管理（要件定義～リリースにおける業務） ・計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理 ・要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成 ・開発（設計工程）：設計書作成・レビュー　※実装は別組織にて行います。 ・テスト：テストシナリオ作成、実施 ・リリース：作業計画策定、リリース時の作業 （2）システム運用 ・問い合わせ対応 ・アラート対応 ・不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定） ・他、調査・分析・確認・検討 ■働き方 残業は障害時やリリース対応時においても20時間程度であるためプライベートとの両立が可能です！オンコールに関しても入社直後にお任せするわけではなく、個別に判断しておりますためご安心ください。 ■組織体制 部門全体6名、配属予定チーム4名の組織です。30代～50代の社員が中心となって活躍しており、相談や連携のしやすい環境です。 ■ミッション 当社の主力サービスである「トライオート」の成長と安定稼働を支える部署です。新機能開発の推進やシステム運用を通じてサービス品質の向上に貢献し、会社の収益基盤を支える重要な役割を担っています。 ■魅力 自社サービスの開発管理担当者として経験を積み、上流工程に携われます。業界未経験の方も業務を通じて知識をしっかり身につけられます。将来的にはプロジェクトマネージャーやサービス企画責任者のキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～706万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～5,725,968円 固定残業手当/月：71,203円～111,836円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～589,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（5月改定） ■賞与：年俸に含む ■待機手当：待機勤務を命じられ、待機勤務した場合に別途支給致します。 ※通常勤務に加え、待機勤務が発生する場合があります。 待機時間：就業規則に定める始業時間以前、終業時間以降、休日 対応内容：システム障害発生等の緊急対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オグラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県海老名市本郷2661
    • 設立 1962年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【海老名】電動工具設計エンジニア／プロ向け油圧工具リーディングメーカー◇残業・転勤無◇ブランド力◎
      ◇特許技術アリ／構想設計から試作・評価・量産まで担当／年休120日・基本定時17時退社／マイカー通勤OK◇ ～油圧回路や油圧機構に関する知見を活かし、完成品メーカーで開発力を高めたい方へおススメ～ 【軽量、小型、高出力に強みを持つ、専門工具メーカー】 鉄筋カッター・鉄筋ベンダー・パンチャーなど、プロフェッショナル向け工具を自社開発・製造しております。一般消費者向け製品ではありませんが、建設業界では高い知名度を誇り、プロ向け市場において確固たる地位を確立しています。 ■業務内容 鉄筋カッター、パンチャー、鉄筋曲げ機といった建設現場・レスキュー現場で活躍する油圧機器設計をお任せします。構想設計から試作、評価、量産化まで一貫して携わることができ、自ら設計した製品が市場に投入されるまで見届けられる環境です。 ■具体的には ・鉄筋カッター・ベンダー・パンチャー等の油圧工具設計 ・油圧ユニットおよび駆動機構設計 ・小型建設機械の開発・改良設計 ・レスキュー機器の開発設計 ・試作品の組立・評価・耐久試験 ・設計検証および品質改善活動 ・製造部門との量産化検討 ・特許・商標など知的財産関連業務 ■使用設計ツール ・SolidWorks ・M-Draf Spirit ・2D CAD／3D CAD ■特許取得の「油圧機構」 モーター＋油圧ポンプを一体化することでギアを使わない構造で軽量化、小型なのに高出力を叶える製品を生み出しております。 ◇例１／ 電動油圧式鉄筋切断機「HBC-232」 主力製品である鉄筋カッターです。高強度鉄筋（D32）を約7秒で切断するコンパクトなのに高出力という特徴がございます。 ◇例２／油圧救助器具「BC-300BL コンビツール」 災害救助用油圧工具で 一部機能が特許取得済みです。救助時の「複合機構（切る＋広げる）」を一台で行うコンビツールであり、最大40tクラスの切断力、高出力なのに軽量（約14.5kg）という特徴がございます。 ■今後のキャリア： 設計出身の社員が取締役として活躍している会社でもあり、将来の経営を担う立場も現場でエキスパートとして活躍し続けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷2661 勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人行岡医学研究会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区浮田2-2-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/北区】医事課/事務・管理業務 ※夜勤なし／開設90年以上の総合病院／最寄り駅から徒歩2分
      ■仕事内容： 医事課での事務・管理業務をお任せします。 ・医事課の管理統括、レセプト業務の指導 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・施設基準管理 ・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は２０～２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額に賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小町建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市扇町5-10扇町三幸ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名】建築施工管理◇残業月20時間／土日祝休／年間休日125日／大洋建設G／創業100年超え
      【面接1回／海老名で100年の歴史がある老舗企業／横浜市を中心に事業展開する総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループ企業】 ■募集背景： 大正10年（1921年）創業の老舗企業。新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事の4分野で地域に貢献している当社で今後の事業拡大を目指し、当社の新たな道を切り開く仲間を募集しております。 ■業務内容： ・新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務をお任せします。 並行して複数の案件をお任せする事はなく、1つの現場に集中していただくことができます。 ■業務詳細： ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案、工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ※実際の作業は致しません。 ■配属先について： 本社：メンバー間の風通しもよく和気あいあいとしている雰囲気です。 他部署との連携や相談もしやすい環境です。 ＼本ポジションのポイント／ ・社用車貸出あり ・直行直帰OK ・1つの現場に集中できる ・ワークライフバランス◎【土日祝休、年休125日、残業月平均20時間】 ■当社の特徴： 当社は大正10年に創業、100年の歴史がある総合建設会社です。神奈川県の県央地区を中心に幾多の変遷を重ね、広範する要望と共に業務内容を拡大し、総合建設業としての形態を確立してきました。 現在は 新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事 の4分野で事業展開をしています。 2018年には、横浜市に本社を構える総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループとなり、事業連携しながら、取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市扇町5-10 扇町三幸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住工務店

    ゼネコン
    兵庫県丹波市春日町野村2465
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸】建築施工管理（非住宅・官公庁案件）◆土日祝休/出張無/残業30Ｈ程/年休121
      ～手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！～ ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円～1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代～50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6 神戸国際会館22階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 その他固定手当/月：148,500円～195,000円 ＜月給＞ 353,500円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します ※その他固定手当：固定残業代(83,500円～/40時間)・役職手当・資格手当・現場手当が含まれます（※超過分別途支給） ※役職や年齢により固定手当内容・金額が異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて年度末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中【丹波】建築施工管理（非住宅・官公庁）◆土日祝休/出張無し・転勤無し/年休121
      ～手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！～ ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円～1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代～50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 その他固定手当/月：148,500円～195,000円 ＜月給＞ 353,500円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します ※その他固定手当：固定残業代(83,500円～/40時間)・役職手当・資格手当・現場手当が含まれます（※超過分別途支給） ※役職や年齢により固定手当内容・金額が異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて年度末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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