ソプラ株式会社
【大阪】SE/リーダー候補◆大規模案件の上流から参画/平均残業月16h/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<大手SIベンダーのコアパートナー/プライム案件多数・チームで参画/上流工程での裁量拡大>
主に、大規模案件のシステム開発をご担当いただきます。ご経験に応じて、PL候補としてのシステム開発(基本設計~)およびプロジェクト管理業務もお任せします。大手SIerや大手メーカーと直接取引し、大規模案件の上流工程から携わることができます。
■案件詳細:
◎1年以上の長期案件や数十人規模の大規模開発プロジェクトが中心。
◎当社社員3~20名ほどで参画するチーム体制が多く技術面だけでなくマネジメントも経験可能。
◎チームで業務を進めるため、困った時に相談しやすく中途入社の方も早く馴染める環境です。
■業務の特徴:
・スキルアップ支援や、希望を聞きながら案件を決定する運用を行っています。
・男女ともに育休取得実績があり、長く働ける環境です。
■配属先情報:
平均年齢 32歳 新卒と中途の割合が6:4となっています。
案件先によりますが3~5名のチームで業務にあたっていただきます。
■当社の魅力
<大手SIベンダーのコアパートナー>
お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。
<定着率90%/抜群の就労環境>
ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。(社員が希望する案件をご依頼するなど)そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。
具体的には、平均残業時間は月16時間、有給休暇も1時間単位での申請も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web/オープン系システム開発経験5年以上
・Javaを用いた開発経験
■歓迎条件:
・顧客折衝・要件定義・基本設計など、上流工程のご経験
・複数名チームでのリーダー、サブリーダーとしてのご経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
勤務地最寄駅:JR 東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※基本的に、大阪府内の顧客先に常駐しての業務となります
<転勤>
当面なし
特記事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月16時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
給与
500万円~640万円
<賃金形態>
年俸制
特記事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,804,000円~4,866,000円
固定残業手当/月:99,667円~127,834円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円~533,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年俸制(1/12ヵ月)
■昇給:年1回
■インセンティブ制度あり(昨年度実績20万~120万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
寮社宅:入居条件あり
社会保険:特記事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
【スキルアップチャレンジ制度】各部署ごとにテーマを決め通常業務では身につけることができないことを学習。
【資格取得支援】書籍購入補助あり。また、会社指定の資格に合格した際、最大50万円の一時金支給。
<その他補足>
各種社会保険完備、医療保険、サークル活動支援、スキルアップ支援、備品の貸出、出張手当、指定資格受験料負担及び一時金支給(最大50万円)等々
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性社員も取得実績有)、生理休暇
※時間休は1時間から取得可能※大型連休可能
※月1度、全体会議のため土曜約3h勤務。基本web開催
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
地場大手SIerや大手メーカーを中心にシステムインテグレーション事業を展開する設立30年以上の老舗SIerです。大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析~運用/モバイルアプリ開発/AIを用いたクラウドサービスの開発等を中心に展開しています。長年の信頼から多くの顧客より案件の引き合いがあるものの、あえて取引先を広げ過ぎないことでお取引のある顧客とは強固で深い関係性の構築が出来ています。開発技術にも定評があり、大手メーカー系SIer(4500名規模)のNo.1ベストパートナーとして、多くの案件を獲得しています。また今後は新領域への挑戦も行っていく予定であり、音声AIに特化した子会社「SOPPRA Digital transformation株式会社」も設立し本格的なサービスも展開していく予定です。システム開発だけでなく時代に合った価値の顧客提供を目指しています。
■魅力ポイント:
(顧客との関係性)取引先を限定し長年強固な関係を築いていることから、自社開発だけでなく常駐先での開発の場合も多くの自社社員と仕事を行える環境があります。また開発案件だけではなく、最上流である企画・要件定義フェーズからの参画案件が多く、顧客と対等の関係にて会話し案件を推進出来る環境があります。
(社員への利益還元)毎年事業成長を継続している中、社員に利益を還元する風土があります。昨年度は年間賃金総支給額の6.3%アップを実施しました。また年に1回インセンティブという形で顧客及び同社の発展に貢献した社員に方針発表会(3月)の際に、手渡しにてインセンティブを現金支給しています。10万円~100万円と貢献度によって差はございますが、社員の頑張りにはきちんと答えるという考えを創業以来大切にしています。
(社員の育成)人物面・技術面の両軸での社員の能力向上を目指しています。会社より定期的に業務時間中に外部研修の案内を行ったり、社員の成長を後押しする風土があります。
(社員の資格取得支援)会社が指定した資格を取得した社員には資格の難易度によって最大50万円の一時金を支給しています。また受験料も会社が負担しており、その他書籍購入費の補助もあります。- 所在地
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F- 設立
- 1982年7月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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