株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

【大阪／在宅相談可】SE（PL候補）◆自社開発セキュリティ製品/残業10～15h/官公庁との取引多数

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～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／官公庁・自治体・民間企業向けの自社製品・サービスに携わる◎～

■業務内容：
当社のシステムエンジニア（PL候補）として、自社製品の発案・開発・機能追加・改修・バグ修正・品質向上のためのテスト・レビューまで幅広くお任せします。ベトナム開発チームとの連携（日本語での仕様説明）が発生する場合もあります。

◆具体的には…
・単体テスト・結合テストの実施
・コードレビュー
・セキュリティ観点での脆弱性チェック
・進捗確認
・障害対応・ログ解析
・バックエンド開発
・フロントエンド開発

■扱う自社サービス例：
・Smooth File（スムースファイル）：企業間・組織内外での大容量ファイル転送・共有を安全に行うソリューション。多層的なセキュリティ機能を備え、官公庁・自治体・大企業など組織に導入されています。
・Mail Defender（メールディフェンダー）：標的型攻撃メール対策や誤送信防止などを備えたメールセキュリティ製品。既存環境を大きく変えずに導入できます。
・CYAS（サイアス）：標的型攻撃訓練やeラーニングを通じて、従業員のセキュリティ意識向上を支援する教育サービス。

■組織構成：
プロダクト部には、開発担当14名・インフラ担当13名が在籍しています。

■当社について：
創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

◆数字で見るＣＹＬＬＥＮＧＥ：https://recruit.cyllenge.co.jp/now/data.html

◆ITセキュリティ業界とＣＹＬＬＥＮＧＥの立ち位置：
https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下を満たす方
（1）PHP開発経験
（2）ネットワーク・Webセキュリティの基礎知識があり、設計書をもとに自走して実装を行える方
（3）コードレビュー経験を有する方

■歓迎条件：
リーダー経験・サービス・システムの品質改善や開発プロセス改善の推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※育児介護事由によるリモート回数の調整可（要相談）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は残業がほとんど発生しない就業環境です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万5,000円／月
家族手当：子ども手当（小学校就学未満）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■研修制度
■トレーナー制度
■e-learning受講可能

＜その他補足＞
■資格手当：会社認定資格取得で一時報奨金＋月手当支給
■役職手当
■昼食手当：1万円／月
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス
■レクリエーション補助金制度：社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には1回一人あたり1,000円まで補助金を支給
■育児介護制度
■インフルエンザ予防注射
■社内ウォーターサーバー・オフィスグリコ
■健康支援
■3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する対象従業員は、短時間勤務・在宅勤務選択可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度のみ有給の前貸制度あり／最大3日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可能