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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    48ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,808 社中 2,351〜2,400 社を表示

    株式会社テスク

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】建築施工管理（マンション）◆管理職候補／出張無／転勤無／残業少なめ
      ～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容： 札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には： ・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施 ・施工計画／施工管理／工程管理 ・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力： ・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報： ・建築部：部門長1名、工事課9名、設計課3名、積算課3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～489,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲葉ピーナツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市／転勤なし】商品企画開発（管理職候補）◆創業100年以上の老舗菓子メーカー／年間休日120日
      ～ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー！ナッツ業界トップシェア／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容： 商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。 《詳細》 【　ご入社時にお任せする業務　】 ・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション（NB・PB商品） ・市場調査、データ分析 ・コンセプト企画立案 【　ゆくゆくお任せする業務　】 ・商品設計、試作・開発 ・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案 ・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定 ・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案 ※入社される方のご経験によりお任せする業務は一部調整します。 ※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在、同組織には6名が在籍をしています。 中途入社の方も多く、新しく入社される方には馴染みやすい雰囲気となっています。 ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10～30時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙） ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～372,000円 固定残業手当/月：90,600円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～485,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回 ：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】総務経理（管理職候補）◆年間休日120日／ナッツ業界トップシェア／創業100年以上で安定！
      ～ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業で安定基盤／売上100憶円突破で業績好調！／将来の管理職候補ポジション～ ■業務内容： 入社後は経理業務担当として、売掛金・未払い金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきながら、同時に総務や人事採用業務にも補佐として入っていただきます。 将来的には管理職候補として総務経理を主としつつ、総務、人事採用業務を含めた管理部全体のマネジメントを担える人材に成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細（一例）： ◇売掛金・未払い金に関するデータ入力、売上債権管理 ◇請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算 ◇決算業務（月次、四半期、年次）など ※経理業務をメインに担当しながら、総務全般業務・人事採用業務も担っていただく予定です。 ※原料仕入に関する業務も部署で行っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。 ■働く環境： ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇年間休日120日、残業時間も月10～20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。 ■組織について： 現在、経理担当3名・人事総務担当2名の5名が在籍をしています。 管理部門が同じフロア内にあるため業務の相談・報告がしやすい環境となっています。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙） ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,500円 固定残業手当/月：90,600円～105,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,600円～452,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエム建設

    サブコン
    岐阜県岐阜市織田塚町2-40-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】※有資格者向け※商業施設の建築施工管理～転勤なし/創業70年以上の老舗企業～
      ～民間の商業施設や注文住宅、学校・公共施設の建築・補修工事を幅広く手抱ける企業/創業70年を超える老舗/有資格者の方優遇します～ ■担当業務： 当社の施工管理として、商業施設を中心に建築・補修工事における施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： スキル・経験に応じて商業施設や公共事業、注文住宅などを担当いただき、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ■特徴： 商業施設としてコンビニやドラッグストアなど需要の大きい施設だけでなく、意匠性の高いクリニックや注文住宅なども建築・施工致します。 また公共施設の施工にも70年以上携わり、学校や役所のなど多くの施設で施工実績があります。 ■組織構成： 本社には４名の施工管理が在籍しています。 また営業担当として2名が在籍しており、岐阜市を中心に岐阜県・愛知県などの案件を受注します。移動距離などを計算して案件を受けるため、無理な移動や宿泊を伴う業務はありません。 ■就業環境： 営業担当と連携し、施工現場への移動距離を考慮して案件を調整しています。また商業施設が中心となるため、施工後の引き渡し等が速やかに行うことが出来ます。そのため天候の乱れ等により出勤した際には、その分の代休を取得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市織田塚町2-40-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内海プラント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市東区楢原510
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】一般廃棄物処理施設の環境プラント施工管理職※リーダー候補◇転勤無／土日祝休／残業月20H程
      ～創業50年以上の安定経営基盤／大手ゼネコンとの取引多数／転勤無／土日祝休／残業月20H程／都市ごみ焼却施設の専門メーカーで施工管理職を募集～ ■業務内容 地元で長く働きたい施工管理経験者の方に、一般廃棄物処理施設（都市ごみ焼却施設など）のプラント施工管理をお任せします。これまで2年以上の施工管理経験で培ってきた段取り力や調整力を活かしながら、地域の暮らしを支えるインフラ設備に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事・点検作業の見積もりおよびお客様との協議 ・部品・工事の発注業務 ・協力会社の管理および品質・工程・安全・原価管理 ・工事着手前、工事完了後の各種書類作成 ・中小規模～大規模プラント案件の施工管理業務全般 ■組織環境 施工管理部門は4名で構成され、30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。50代の工事グループ長のもと、各メンバーが担当施設を持ち、一貫して施工管理業務を担当します。社長や上司との距離が近い少数精鋭のため、アットホームで話しやすい雰囲気があり、落ち着いて働ける環境です。 ■キャリア 入社後は担当施設を持ちながら、一般廃棄物処理施設ならではの設備構成や運転・保守に関わる知識を習得していただきます。その後はプラント施工管理の専門家として案件を主導し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境 勤務地は岡山市東区本社で、転勤はありません。リモートワークは行っていませんが、社内・現場の連携が取りやすく、情報共有もしやすい環境です。WEB面接、引越し費用、面接交通費についてはご相談いただけます。 ■企業の魅力 創業から50年以上、都市ごみ焼却施設の専門メーカーとして県内でも稀少な存在です。大手ゼネコンとの取引や、中小～大規模プラントの建設から維持・メンテナンス、運転管理まで一貫対応できる技術力を持ち、地域の環境保全に貢献しています。地元に根差しながら、公共性の高い仕事に携われることが大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】ごみ焼却プラントの基本設計エンジニア◇P＆ID・電気・制御設計／年収600～800万
      ～これまでの経験が生かせるお仕事／事業拡大による人員強化／／転勤無／土日祝休／残業月20H程～ ■業務内容 官公庁向けごみ焼却施設の設計部門で、電気・計装設計経験を軸に、プラント特有の燃焼計算やP＆ID作成、機器配置検討にも携わっていただきます。これまでの電気設計の経験を活かしながら、インフラ設備というスケールの大きな分野でスキルの幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・燃焼計算 ・P＆ID（配管計装図）の作成 ・機器の配置図の作成 ・電気計装設計（単線結線図の作成） ・電気計装設計（シーケンサープログラムの調整） ■組織環境 設計から施工まで、一連の工程をワンストップで担うチームに所属していただきます。社長や上司との距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすく、わからないことをすぐに相談できる、少し大きめの家族のような雰囲気があります。 ■キャリア 基本設計の中核メンバーへとなっていただくことを期待しています。コツコツと着実に経験を積める環境のため、数年後には大規模施設の設計を一通り任されるエンジニアとして、安定したキャリアを築くことができます。 ■就業環境 官公庁をメインクライアントとする安定した事業基盤があり、長期的な視点で働き方やキャリアを考えていただけます。年収は600～800万円を想定しており、経験・スキルに応じて決定します。 ■企業の魅力 社会にとって「必需」であるごみ焼却施設に携わることで、生活インフラを支えるやりがいを実感できます。完成まで時間を要する大規模プロジェクトをゼロからチームで作り上げるプロセスは、エンジニアとしての成長機会にあふれています。挑戦する姿勢を応援する風土があり、安定した事業環境のもとで、腰を据えて専門性を高めていきたい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区楢原510 勤務地最寄駅：JR山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与あり；実績:年3回／計5ヶ月分 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイカイアーキット

    サブコン
    岡山県倉敷市児島駅前1-100ナイカイ第1ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市】土木施工管理／岡山県南部都市部の近隣案件中心／元請け官公庁案件多数／直行直帰可／転勤無　
      ～地域貢献を重視する企業／岡山県内に腰を据えて働ける／工場、事務所、公共施設の新築案件に携われる／UIターン歓迎～ ■募集背景： 岡山県の町づくりを支えてきた当社にて、より従業員が働きやすい環境にすべく、人員を増加するため今回の募集を開始しました。 ■概要： 「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で事業を展開する当社にて、土木の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者／作業員などの安全管理 ・予算／工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成　など ■特徴： ・河川工事、高潮対策の防波堤等防災工事も多く、社会貢献性の高い案件を施工しています。また県南の案件では浚渫工事にも強みを持っています。 ・案件単価は1億～5億円。1案件1～3名で担当します。 ・工期は平均1年。掛け持ちをする事はほぼ無く、1案件にじっくり取り組めます。 ・基本的に現場への直行直帰となります。 ■これまでの働き方改善： ◇残業平均25時間◇ 1案件1～3名で担当するため、一人当たりの業務内容を分散できるようになりました。 ◇年間休日の増加◇ 107日から112日まで増加できました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。 ■こんな方にオススメ： ・安定した経営基盤で安心して働きたい方 ・転勤がないので腰を据えて働きたい方 ・大型物件の施工管理を経験したい方　など ■当社の特徴： 当社は、創業190年以上の歴史をもつ製塩企業「ナイカイ塩業株式会社」の保全部門が分離独立して生まれた会社です。公共施設、商業施設、住宅、港湾、プラント機器の製作や製缶加工など、「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で、岡山の町づくりを支えています。手懸ける案件は、基本的には岡山県内の元請案件のみなので、岡山で腰を据えて働けます。 また、「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■岡山支店 住所：岡山県岡山市南区浦安本町63-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：9,500円 ＜月給＞ 409,500円～509,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を総合評価して当社規定により決定します。 ※その他固定手当：食事手当、通信手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッカリ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市東区西大寺川口465-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】電子制御のソフトウェア設計※管理職候補◆国内トップクラスのモノレールメーカー／年休125日
      ～国内シェアトップクラスのモノレール、刈払機（草刈機）の生みの親として知られ、国内外の大手メーカーへOEM供給を行う安定企業～【年休125日・土日祝休み・時間単位有給制度有・残業月20時間程度】 ■職務内容： ・メカトロニクス商品群における制御ソフトウェアの商品開発業務を担当していただきます。 ・型にはまった開発ではなく、お客様にあわせてトータルで商品開発していくため、技術力を生かし、専門家としてものづくりに携わっていただけます。また、開発者自らが新商品提案を行い、コンセプト立案から設計、評価、量産化まで携わることができ、一貫した開発業務に主体性を持って従事いただけます。 ・電動園芸機器：組込み電子制御のソフトウェア設計業務を一貫してお任せ致します。また、OEM先への仕様提案等も行っていただきます。 ・当社主力商品である産業用電動モノレール：組込み電子制御など、ソフトウェア設計業務を一貫してお任せ致します。開発担当として、現場立ち会いなどもございます。 ■当社の製品について： 商材は大きく、モノレールと園芸機器の2種類を取り扱っています。 特に国内トップシェアを誇るモノレール（商品名…モノラック）は、1959年に開発され、運搬作業を画期的に楽にした日本初の急傾斜地用モノレールです。 元々は農作業や果樹園での収穫作業でよく活用されていましたが、現在は土木工事の現場での資材運搬作業や、災害復旧現場での土砂の運搬などにも使われ、活躍の場が広がっています。 ■当社の強み： 国内シェアトップクラスのモノレールメーカー。刈払機（草刈機）の生みの親で、各種園芸機器を製造、販売。高い品質力を評価され、国内外の大手メーカーへOEM供給を行っており長年培ってきた基盤で業界内シェアの安定感があります。 また、働き方改革を先行して実施しており、コロナ以前の2019年にテレワーク導入、定時を8時間から7.5時間に短縮、2023年には企業型確定拠出年金制度を導入するなど次々と先進的な試みを行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区西大寺川口465-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,000円～785,000円 ＜月給＞ 508,000円～785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.7ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全72件
    • 【岐阜本社】土木施工管理◆土日祝休み（年間休日127日）／各種手当充実／賞与実績6.5か月分
      ■業務内容： 橋梁を中心にインフラを支える大型構造物の施工管理を行っていただきます。（新設工事／補修工事等） ■業務詳細： ・資材の発注 ・協力会社手配、監督 ・発注者との調整業務 ・安全、品質管理 ・各種書類作成 ■顧客： 官公庁／民間企業／ゼネコン等 ■やりがい： 状況に応じた柔軟な対応が求められますが、ご自身で工夫できるポイントが多数あることが魅力の一つです。住民の方々から感謝のお言葉を頂けることがやりがいにつながります。 ■代表的な施工実績： ・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。） ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。新しい工法に挑戦しながら設計力と施工技術を追求し、多くの人々に利用され後世にも残るような橋梁をいくつも手掛けてきました。業界に先駆けて、PCの技術を応用した土木、建築向け大型プレキャスト製品を開発し、実用化も実現。国内トップクラスの橋梁工事においても、当社の高度な技術力が活用されています。全国に営業所、工場を配置し、地域に密着したインフラ整備に貢献。自分が関わった製品が景観として残っていくやりがいを感じながら働けます。 ■赴任現場での家具付き住宅完備/社用車1人１台貸与/帰省手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭1-1 勤務地最寄駅：各沿線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：6.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】土木施工管理◆土日祝休み（年間休日127日）／各種手当充実／賞与実績6.5か月分
      • 締切間近
      ～業界シェアトップクラス／年間休日127日／賞与実績6.5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ ■業務内容： 橋梁を中心にインフラを支える大型構造物の施工管理を行っていただきます。（新設工事／補修工事等） ■業務詳細： ・資材の発注 ・協力会社手配、監督 ・発注者との調整業務 ・安全、品質管理 ・各種書類作成 ■顧客： 官公庁／民間企業／ゼネコン等 ■やりがい： 状況に応じた柔軟な対応が求められますが、ご自身で工夫できるポイントが多数あることが魅力の一つです。住民の方々から感謝のお言葉を頂けることがやりがいにつながります。 ■代表的な施工実績： ・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。） ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。新しい工法に挑戦しながら設計力と施工技術を追求し、多くの人々に利用され後世にも残るような橋梁をいくつも手掛けてきました。業界に先駆けて、PCの技術を応用した土木、建築向け大型プレキャスト製品を開発し、実用化も実現。国内トップクラスの橋梁工事においても、当社の高度な技術力が活用されています。全国に営業所、工場を配置し、地域に密着したインフラ整備に貢献。自分が関わった製品が景観として残っていくやりがいを感じながら働けます。 ■赴任現場での家具付き住宅完備/社用車1人１台貸与/帰省手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町2-15 二日町鹿島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：6.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイボウ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【さいたま市/東大宮駅】経理(管理職)◇有給取得しやすい環境／総合防災パイオニア・安定した経営基盤
      ～安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／福利厚生充実／前職の給与もしっかり考慮◎～ ■業務内容： 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 ＜経理業務＞ ・決算対応（月次・年次） ・銀行との融資折衝 ・公認会計士・税理士との折衝 ・各部門・関連企業の予算策定及び予算比較 ・税務監査対応の統括 ・資金繰り対応 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書作成/発行/最終チェック(各種書式有) ・売掛金の会計ソフトへの入力 ・領収書の発行 ・未回収入金の確認 ・債権管理 ・仕入請求確認 ・ネットバンキングでの支払い承認 ・電子記録債権管理 ・インボイス関連対応 ※子会社・関連会社含む <総務業務> ・各種行事の予算管理や庶務業務 ・弁護士との法務的折衝（債権・債務） ＜その他＞ メンバーの育成・マネジメント ■組織構成：30、40、50代の7名（男性4名・女性３名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日）、上司が率先して取得しております。 ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ■当社の特徴・魅力： ◇施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年5月に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】人事採用(管理職)◇人の命を守る◎総合防災パイオニア企業／働きやすい環境◎
      ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／前職の給与もしっかり考慮◎～ ■業務内容： 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 <採用業務> ・採用計画の立案：新卒・中途採用の企画・運営、採用計画および採用コスト管理 ・人材紹介企業への求人票・応募者対応 ・ダイレクトスカウトでの採用 ・面接日程調整、テスト対応 ・障害者採用活動：就労移行支援事業所への訪問等々 ・高専、専門学校、大学訪問 ・求人、広報活動 ・各種会社説明会 ・社会保険労務士との折衝 ・パート・アルバイトの採用 ・派遣社員の採用・契約書締結・その他 ※関連会社を含む <総務業務> ・入社に伴う付帯業務 ・入社手続き ・入社ガイダンス、他 ＜その他＞ ・メンバーの育成・マネジメント ・社会保険・労働保険手続、年金関係、入退社・休職・育休対応 ・就業規則・人事関連規程の管理および法改正対応 ■組織構成：30、40、50代の７名（男性4名・女性３名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日） ■当社の特徴・魅力： ◇創業以来、一貫して消防施設の設計・施工・点検・消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年5月に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロタ株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県岐阜市玉姓町3-28
    • 設立 1952年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】アパレル営業課長◆車通勤OK！◇リモート可◇創業70年超のアパレルメーカー／年休125日◎
      ～創業70年超の安定企業／大手総合衣料品店向け・全国に展開／転勤なし／週1回リモート可／大型連休取得可能／年間休日125日／9連休リフレッシュ休暇有／社風◎～ ■業務概要： 当社の卸事業、OEM事業の営業販売、企画、生産（MD業） 既存～新規先開拓業など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品構成企画 ・営業 ・商品生産 ・生産管理 ・社内書類作成等 ※初年度は既存のルート営業をメインでご担当いただく予定です。 商圏は東京となるため、出張ベースで1～2週に1回程度となります。 ■FLEEK事業部： 商品はレディース（ヤング・ティーンズ）のニットカット及び布帛の取扱い ■取引先：大手量販店、専門店、通販、EC等 ■組織構成：20名 岐阜15名、東京5名 岐阜メンバー内訳 事業部長　1名 課長　1名　→今回の募集ポジションです 係長　1名 メンバー　6名 デザイナー　6名（女性） 20代が中心の若手メンバーの多い組織です。 ■車通勤補足： 車通勤をされる場合は、会社としての駐車場はありませんので、個人で借りていただくこととなります。（周りに借りられる場所が多くあります）ガソリン代は会社支給がございます。 ■当社の魅力： ◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市玉姓町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：49,700円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,366円～537,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスミオ．株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市西区大字羽根戸159-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】建築施工管理◆年収600万～◆働く環境◎残業25H／年休122日◆工事成績優秀企業に認定
      ～若手からシニア層まで幅広く活躍中！有資格者歓迎！／面接1回／年収600万円～／施工エリアは福岡県内のみ！／直行直帰可能！／転勤無し！／年休122日！完全週休二日制！～ ■概要： ・建築工事における現場施工管理を担当していただきます。今回、大規模な工事の案件を受注するなど取引先が増えている中で、業績拡大のための増員採用になります。 ■詳細： ・工程管理 ・品質管理（施工図描） ・予算管理（積算） ・安全管理 ・近隣折衝 ・施工エリア…福岡市及び福岡市近郊 例えば、古賀市　新原高木地区の工業団地工事プロジェクトなどは当社が担当しております。 基本、自家用車か社用車で直行直帰をしていただきます。通勤にかかったガソリン代、高速道路代は当社負担です！ ■組織構成： ・建築部門では23名が在籍しています。ほぼ全員が有資格者で、業務負担が集中することはございません。 ■働き方など補足： ・時間外労働…月平均25時間 ・受注状況により、休日出勤を行うケースがあります。※毎月2回～3回の休日出勤（主に土曜日）あり／その際は、休日出勤手当をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区大字羽根戸159-4 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収には想定残業代、休日出勤手当、賞与含む■昇給：年1回（過去実績月0円～10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：255,000円～530,000円 ＜月給＞ 375,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.50ヶ月分×2回） ■経験・スキルによっては、管理職（管理監督者）として採用する場合もあります。※その際は、残業手当は発生しません（別途、役付手当を支給） ■その他固定手当：職能手当250,000円～520,000円、資格手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理◆年収500万～◆働く環境◎残業25H／年休122日◆工事成績優秀企業に認定
      ～若手からシニア層まで幅広く活躍中！有資格者歓迎！／面接1回／年収600万円～／施工エリアは福岡県内のみ！／直行直帰可能！／転勤無し！／年休122日！完全週休二日制！～ ■概要： 土木工事における現場施工管理及び測量業務を担当していただきます。今回、大規模な工事の案件を受注するなど取引先が増えている中で、業績拡大のための増員採用になります。 ■詳細： ・公共工事や民間の土木工事において、施工計画を作成したり、工程管理、品質管理、予算管理、および安全管理を行うなど、土木工事に関する監督業務及び測量業務を行っていただきます。 ・対象となる工事…道路工事、河川工事、下水工事、橋梁工事、その他一般土木工事 ・施工エリア…福岡市及び福岡市近郊（古賀市、小郡市あたりまでです） 例えば、古賀市　新原高木地区の工業団地工事プロジェクトなどは当社が担当しております。 基本、自家用車か社用車で直行直帰をしていただきます。通勤にかかったガソリン代、高速道路代は当社負担です！ ■組織構成： ・土木部門では24名が在籍しています。ほぼ全員が有資格者で、業務負担が集中することはございません。 ■働き方など補足： ・時間外労働…月平均25時間 ・受注状況により、休日出勤を行うケースがあります。※毎月2回～3回の休日出勤（主に土曜日）あり／その際は、休日出勤手当をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区大字羽根戸159-4 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収には想定残業代、休日出勤手当、賞与含む■昇給：年1回（過去実績月0円～10,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：230,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.50ヶ月分×2回） ■経験・スキルによっては、管理職（管理監督者）として採用する場合もあります。※その際は、残業手当は発生しません（別途、役付手当を支給） ■その他固定手当：職能手当250,000円～520,000円、資格手当5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野方菱光株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県福岡市西区大字飯盛419-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】生コンの製造管理～年間休日120日／完全週休二日制～1000年永続企業を目指して
      ～年間休日120日／日本の未来につながる大手案件に携わる！／完全週休二日制／転勤無／1000年永続企業を目指す福岡の地場優良企業・林HDグループ／70歳まで再雇用有！／インフラ工事現場の生コン製造管理！～ ■業務内容 大手公共工事案件の、生コンの製造管理をお任せします。 神奈川県相模原市の大手公共インフラ工事に配属いただく予定です。 【具体的には】 工事現場において、取引先のゼネコン様とのやり取り、現場の職員への指示だしなど、インフラ工事現場の管理をお任せいたします。また、技術者としての知識や経験を活かし他の社員のサポートや教育面でも個人の能力UPと会社としての能力UPに努めて頂きたいと考えています。現状維持ではなく未来を見据えて管理や技術力の向上を図っていきたいという方、歓迎しております。 ■研修制度： 入社後3～6か月は福岡本社にて、現場でのお仕事を学んで頂きます。宿泊先などはこちらで手配いたします その後相模原市の現場へ配属になります。 ■当社の特徴： 当社は、建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。 ・1963年の創業以来、57年もの長きに亘る歴史を積み重ねてきました。「林グループ」の株式を保有し、各グループの事業活動の管理、業務サポートを展開している会社です。福岡の企業6社のみしか行えない特殊工事「下水道の管更生工事」に対応できる強みがございます。 ・時代の変化に対応しつつ、「誠実」「一途」をモットーに、社内インフラの構築に努めてきました。1,000年永続する企業を目指し、強く、賢く、変化に対応できる会社であり続けるための経営基盤（マネジメントの仕組み）の構築に取り組んでいることが特徴です。三本の軸である「創業の精神」「企業理念」「経営信条」を掲げ、会社の夢、社員の夢の実現に向けた戦略的な姿勢を継続しております。 ・「人が集まる魅力ある会社へ進化」全社プロジェクト推進中（5年かけて全社員平均年収100万円アップ構想） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川現地プラント 住所：神奈川県相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与：※年俸に含む ■残業手当：会社規定による ■昇給：実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワシマ工務店

    サブコン
    岐阜県岐阜市松原町30-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】施工管理（マンション改修）◇資格保有者歓迎！/残業ほぼ無し/年収420万円～/転勤無し◇
      • NEW
      ～大型案件に携わりスキルアップしたい方必見！／泊まり込みの出張なし×夜勤なし×残業ほぼなしで働き方◎／上場企業案件メイン（アパートなどの大型案件）／基本土日祝休／資格取得補助もあり手に職をつけたい方歓迎！～ ■業務内容： 上場企業案件をメインに取り扱う当社にて、主に木造アパートの改修工事を中心に、施工計画や現場管理をお任せします。（ワンルームなどの集合住宅など）施工管理資格を活かして、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◇施工計画の立案と現場作業員への伝達、施工現場の安全管理、施工業者、資材の手配、施主様との打ち合わせ等 ◇元請けや下請け業者との連絡調整を行い、スムーズな工事進行をサポートするお仕事です。 ※入社後は先輩社員がイチから丁寧に教えます。 ■エリア： ◇現場は岐阜県内（岐阜市、大垣市、各務原市、美濃加茂市、可児市など）や愛知県名古屋市まで。※出張ナシ／残業はほぼナシ／17:30定時で業務を終えることができる環境です。 ■組織について： ◇40代1名、50代1名の計2名が所属しています。 ◇フレンドリーな方が多い職場です♪ ＼魅力ポイント／ ◇家族経営的な雰囲気で、フレンドリーな職場です。 ◇仕事後にお菓子を食べながらゲームをするなど、仲の良い職場環境です！ ◇一般住宅より大規模な建物（アパート）の建築に特化しています。 ◇アパート建築は、同じ構造・同じ工程を繰り返すケースが多く、一度覚えた流れを別の現場でも活かしやすいのが特徴です。 ◇多くの職人さんとの調整・工程全体を俯瞰する力・安全管理の意識など、スケールの大きな案件では、施工管理としてのスキルアップに繋がります！ ◇上場企業の案件がほとんどとなるため、安定した成長を続けております。 ◇現場での水分補給用の飲み物を会社が支給するなど、社員の健康を第一に考えています。 ■カワシマ工務店について： ◇35年の歴史のなかで、アパートの施工に特化してきました。 ◇厳しい予算管理が求められ、参入障壁が高い分 野である一方で、専門性を突き詰めれば効率的にコストを抑えて施工でき、さらには需要が無くならない分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松原町30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-10-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜市】ゼネコン営業｜建設業界での営業経験を活かして活躍◆岐阜に根差した建物を建築する老舗企業
      ～お客様の夢を実現するやりがいのある仕事／内藤建設の総合力を活かし、幅広い不動産業務を経験◎／資格取得支援制度あり／DXセレクション2025認定企業～ ■業務内容： 当社にて、ゼネコン営業業務をお任せします。 お客様の想いの実現のため、初期段階から設計部門と連携し理想の建物を創り上げるお仕事です。お客様との信頼関係を大切にしながら、紹介案件を中心に提案いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様の隠れたニーズを引き出し最適な提案を実施 ◇業界団体や金融機関、既存顧客からの紹介案件対応 ◇設計部門と協力してお客様に合った建築計画を立案 ◇契約から施工、完成後の定期訪問まで一貫して担当 ※「建設ドクター」として、建物の保守メンテナンスも実施します ■社風について： ＜チャレンジを好む会社です＞ 代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。 「働きやすくするために、活用できるものは活用する」といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました。 ＜「本当に」仲の良い会社です＞ 会社経費で行う飲み会で親睦を深めているからか、お互い非常に仲の良い社員が揃っています。 様々な取り組みの様子は是非当社SNSよりご覧ください。 ＜2026年11月、新社屋完成◎＞ 現在は仮事務所での勤務となっておりますが、今年11月、ついに新社屋完成です。様々なクリエイティブな取り組みが行えるピカピカな新社屋で一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～426,200円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：102,500円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＜内訳＞ ・研修手当…5,000円 ・残業削減奨励手当…15,000円 ■各種手当あり ・資格手当：宅地建物取引士：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】不動産営業｜業界経験を活かして活躍◆『ぎふ木遊館』など岐阜に根差した建物を建築
      ～内藤建設の総合力を活かし、幅広い不動産業務が経験できる／資格取得支援制度あり／地域密着型で転居を伴う転勤なし／DXセレクション2025認定企業～ ■業務内容： 地域密着で建設業を展開する当社にて、不動産営業をお任せします。地域に根ざした不動産取引で建設事業への架け橋となるポジションです。土地の可能性を見極め、最適な買い手とのご縁を結びます。 ■業務詳細： ◇土地の売買及び仲介業務を担当 ◇業界ネットワークから得た物件情報を精査し買い手を探索 ◇ハウスメーカーや自社住宅事業部など法人への提案も実施 ◇取引を通じて建設案件の相談へと発展させる営業活動 ◇名刺交換会や業界団体での情報収集と人脈構築を推進 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ゆくゆくは、地主向けの相続対策や収益物件の提案も展開予定です。 ■社風について： ＜チャレンジを好む会社です＞ 代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。 「働きやすくするために、活用できるものは活用する」といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました。 ＜「本当に」仲の良い会社です＞ 会社経費で行う飲み会で親睦を深めているからか、お互い非常に仲の良い社員が揃っています。 様々な取り組みの様子は是非当社SNSよりご覧ください。 ＜2026年11月、新社屋完成◎＞ 現在は仮事務所での勤務となっておりますが、今年11月、ついに新社屋完成です。様々なクリエイティブな取り組みが行えるピカピカな新社屋で一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 397万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～351,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：102,500円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＜内訳＞ ・研修手当…5000円 ・残業削減奨励手当…15000円 ■各種手当あり ・資格手当：宅地建物取引士：1万円 ■インセンティブ 毎月の仲介手数料の5％又は10％を支給 30万円未満→仲介手数料の5％ 30万円以上 →仲介手数料の10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯盛運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市西区大字飯盛425-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【府中】生コンクリートのルート営業◆生コン出荷量で有数の企業／経験を積んで、将来は管理職へ
      ～有形営業経験あればOK！運輸関係の業界経験者歓迎！／すでに取引ある顧客向けに信頼関係を深めることがミッション／将来は管理職へ／車通勤可能／残業　月平均20時間程度～ 当社は、林グループ内で生コンクリートの輸送・運送を行っている会社です。今回、関東圏の営業所の売り上げ拡大を目的に、営業経験のある方を増員採用するため募集を行っております。 林グループは、土木事業を創業して以来、生コン事業・物流事業・商社事業・マテリアル事業・飲食事業を展開しております。 ■業務内容： ・すでに取引のある生コンクリート工場などの顧客に対し、生コンクリートの提案や納品管理（配車手配）担当します。 ・長期的にお付き合いのある生コンクリート工場との信頼関係の構築と維持が、ミッションです。新規顧客は2割程度です。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング 稼働予定、配車確認、生コンクリートの出荷見込みなど ・見積書作成・価格交渉 資材価格の変動や現場の状況に合わせた適正価格の提示・交渉 ・デリバリー管理（ミキサー車の手配） これまで、北陸新幹線延伸工事や、熊本震災事業、博多駅前陥没事故 復旧工事など、様々な案件に携わった実績があります。 ■当社の特徴： 生コン製造販売事業・生コン輸送事業・土木事業・一般貨物輸送事業・資材販売事業・マテリアル事業・生コンクリートの検査事業などのインフラ事業に関連するグループ法人及び、飲食事業法人を取りまとめる本部としての業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中営業所 住所：東京都国立市泉4丁目17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】生コンクリートのルート営業◆生コン出荷量で有数の企業／経験を積んで、将来は管理職へ
      ～有形営業経験あればOK！運輸関係の業界経験者歓迎！／すでに取引ある顧客向けに信頼関係を深めることがミッション／将来は管理職へ／車通勤可能／残業　月平均20時間程度～ 当社は、林グループ内で生コンクリートの輸送・運送を行っている会社です。今回、関東圏の営業所の売り上げ拡大を目的に、営業経験のある方を増員採用するため募集を行っております。 林グループは、土木事業を創業して以来、生コン事業・物流事業・商社事業・マテリアル事業・飲食事業を展開しております。 ■業務内容： ・すでに取引のある生コンクリート工場などの顧客に対し、生コンクリートの提案や納品管理（配車手配）担当します。 ・長期的にお付き合いのある生コンクリート工場との信頼関係の構築と維持が、ミッションです。新規顧客は2割程度です。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング 稼働予定、配車確認、生コンクリートの出荷見込みなど ・見積書作成・価格交渉 資材価格の変動や現場の状況に合わせた適正価格の提示・交渉 ・デリバリー管理（ミキサー車の手配） これまで、北陸新幹線延伸工事や、熊本震災事業、博多駅前陥没事故 復旧工事など、様々な案件に携わった実績があります。 ■当社の特徴： 生コン製造販売事業・生コン輸送事業・土木事業・一般貨物輸送事業・資材販売事業・マテリアル事業・生コンクリートの検査事業などのインフラ事業に関連するグループ法人及び、飲食事業法人を取りまとめる本部としての業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市旭区今宿南町2152-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスト

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市西区野方1-15-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建築施工管理（即戦力採用）◆大規模修繕工事で多数の実績あり／家族手当など福利厚生◎
      • NEW
      ～家族手当あり／直行直帰可能／大手下請けから元請け工事まで多数の実績あり～ ■職務内容： 当社の建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 建築工事における施工管理業務を担当していただきます。建設現場で建築物の着工～引渡しまでの現場管理や設計図面をカタチにする仕事です。 新築・改修工事の施工管理全般、現場管理、見積書の作成、取引先と工期の打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理　等 ■働き方・案件の特徴： ＜エリア＞ 福岡市近郊がメインです。（福岡県内、北九州、佐賀、長崎など） ＜通勤＞ 現場に直行直帰していただくことがほとんどです。 ＜出張＞ 期間は大体4ヶ月程度で、長くて半年ほどです。 ＜就業環境＞ 1つの現場で大体20～30人で作業いただきます。 大きい現場だと60人程度になります。 ■想定ポジション： 想定するポジションは、主任・グループリーダー・課長ポジションです。その方の年齢や職務経験、能力に応じて決定いたします。 ■専担者コメント： 私たちは、ビルの外壁改修やマンションの大規模改修工事を主に行う会社です。改修工事前の事前調査（建物診断）や工事のご提案・施工管理等、業務内容は幅広く 建築業界に従事した経験がある方は、即戦力として経験を存分に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区野方1-15-8 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,400円～475,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与／合計150万円～250万円程度） ■昇給：年1回 ※賞与、昇給は会社の業績および本人の能力による。 ■長期出張手当あり（宿泊費など会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山泉株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市南区飽浦410
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川駅直結／転勤無】管工事施工管理（管理職候補）※有資格者／プラント配管工事メイン／年収600万～
      • NEW
      今回募集する東京オフィスでは、主にプラント配管工事を中心とした業務を担っています。 本ポジションでは、東京オフィスにてプラント配管工事の施工管理をお任せします。 【スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします】 ・受注から現場の完成まで ・打合せ、積算、設計、決済、発注、現場管理など ■当社・ポジションの特徴： ・土木、建築、プラント設備工事を行う会社のため、建設にかかわる幅広い知識を習得、スキルアップが可能です。 ・資格取得時の試験費用及び勉強代の半分を会社が負担し、資格取得のための支援も充実しております。 ・評価制度の体制が整っており、実績が評価されるためやりがいがあります。 ■東京事業所について： ・東京事業所は当社の中でもプラント管工事に特化した事業所として2024年に開設致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南二丁目16-1 品川イーストワンタワー４階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～590,000円 固定残業手当/月：106,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～767,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験スキルにより決定致します ※固定残業時間に含まれる時間数はご経験・役職により変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】土木施工管理（メンバークラス）※UIターン歓迎／事業拡大の為増員／資格手当充実◎
      <創業64年◎地域密着企業/資格手当充実◎求人票記載あり /土日祝休み/長期出張なし/転勤なし/大手企業と取引多数で安定> ■業務概要： 民間工事を主体に商業施設の建築工事、土木工事、プラント施設の建設を行う当社にて、主に土木施工管理をお任せ致します。 土木部門の課長に次ぐ主任としてのポジションでご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： 土木部門では主に官公庁工事・開発工事・外構工事・を手掛けており、施工管理として工程・安全・人員など全体の管理をご担当頂きます。 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ～補足情報～ ・現場は中四国・関西エリアです。 ・土木・管工事は1～2日や週単位の工期が多く、長期工事は多くありません。 ・頻度は高くないですが、工事スケジュールによっては夜間の対応がございます。 ■組織構成： 土木工事担当　2名 ■当社・ポジションの特徴： ・土木、建築、プラント設備工事をおこなう会社のため、建設にかかわる幅広い知識を習得、スキルアップが可能な環境です。 ・資格取得時の試験費用及び勉強代の半分を会社が負担し、資格取得のための支援も充実しております。 ・評価制度の体制が整っており、若手であっても実績が評価されるためやりがいがあります。 ・社長の「仕事もプライベートも充実してほしい。社員の健康や生活と向き合える会社でありたい。」という想いの下、生産性を高め残業は20時間以下となっており、ワークライフバランスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区飽浦410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～455,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験スキルにより決定致します ※固定残業時間に含まれる時間数はご経験・役職により変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：出張手当、安全運転手当（月3千円）、移動手当 【モデル年収】 年収540万円 ／ 2級 管工事施工管理技士職 経験5年 ／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシハラ工務店

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区一宮45
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市／転勤無】建築施工管理◆創業70年以上の安定経営基盤／残業・出張ほとんどなし◎
      【残業ほとんどなし＆年間休日116日でワークライフバランス整う◎／70年の中で築いた優良企業様とのお取引／社内DX推進中】 ■業務概要： 民間から公共事業まで建築工事、土木工事と幅広く行う当社にて、業績好調の為、新たに建築施工管理職として新たに仲間をお迎えする運びになりました。 ＼おすすめポイント／ ・遠方への出張はございません！出張が発生する場合も基本的には市内での対応を想定しております◎ ・優良企業様とのお取引が多く、無理な工期の案件はないため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます◎ ・当社は離職率が大変低く、長期的に働ける環境が整っております◎ ■業務内容： ・施工計画・積算 ・資材・業者の手配 ・現場での工程・安全・品質管理　など ※一般建築物などの新築・リフォームにおける施工管理を行っていただきます。 ■当社について： 私たちのヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したい、という理念です。 総合土木建築技術集団であることを標榜し、そのワクを越え派生する建材や資源再生関連の事業、さらには生活一般の分野に関わる事業への着手など、あらゆる業務にこの理念が生きています。単純に目指す多角化ではなく、求められるからこそ広がっていくフィールド。 期待と使命感がグループの事業展開を支えます。 ■当社の魅力： 建設業はその存在自体が問われるほどの革命期にあると思います。建設業の今後の役割は、環境・福祉・新エネルギー・インフラ再構築・街の再生等を通じて、未来の社会を実現する事に有ります。本物の企業姿勢が問われる時代だからこそ、後世に遺すべき重要な価値観を共有しながら高い信頼とご支持が頂ける仕事をこれからもしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区一宮45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両備ホールディングス株式会社

    鉄道業
    岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレース オフィススクエア5F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 〔岡山市〕分譲マンションの企画開発・PM※グレースマンションシリーズ/創業115年
      ＼自社ブランド「グレースマンションシリーズ」で有名・グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・残業月平均20時間・平均勤続年数11.5年／ ■概要： 当社は岡山市内を中心に分譲マンション開発を手がけており、今後の新規プロジェクト増加を見据え、開発部門の体制強化を進めています。現在、複数のプロジェクトが同時進行しており、よりスピーディかつ品質の高い商品企画・用地取得・開発業務を推進するため、即戦力となる人材を増員募集いたします。 ■業務内容： 分譲マンションの開発業務全般に携わっていただきます。土地の取得から商品企画、設計・施工管理との調整、販売支援まで、プロジェクトをトータルにマネジメントするポジションです。 （業務内容）※は他部門との協業 ※用地情報の収集・現地調査 ※土地の仕入れ交渉、契約締結 ※事業計画（収支シミュレーション）の作成 ・建築設計会社、施工会社との打合せ ・設計監理会社との打合せ ・マンションコンセプト企画・仕様決定 ・協力会社との連携・販売戦略の策定 ・引渡し後のフォロー業務 ■一日の流れ： 9:30　出社 10:00　社内打合 11:00　現地調査・周辺環境の確認 12:00　昼食 14:00　社外打合 16:00　図面確認などの社内業務 17:30　翌日の資料準備・タスク整理 18:30　退社（業務状況により残業あり） ■キャリア： 入社後OJTを通じて、社内システムや案件の進め方、社内外との連携方法を習得進行中物件の補佐を担当していただき、その後に単独でプロジェクトを推進。キャリア面談により、希望・適性に応じて商品企画や事業推進、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回　前年実績　696,600円～1,592,000円 ■時間外手当別途支給 ■報奨金有（30,000円/1件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】整備士 (車両整備) ～未経験歓迎／創業100年以上／月平均残業20時間～
      【両備グループ社員数9,500名／残業月平均20時間／平均勤続年数11.5年／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 50社以上のグループ会社を有する両備ホールディングス株式会社。今回は中でも自動車整備・重機整備をはじめ、常に新しいことにチャレンジし続ける、両備テクノモビリティーカンパニーにて整備士を募集致します。 ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？職場見学など、お互いの理解を深める場をお作りしてお待ちしております！ ■本ポジションの特徴： ◎取扱っている車輌は、乗用車から大型トラック、バス、特殊車輌、クレーン車など様々。整備士として幅広いキャリアを積むことが可能です！ ◎分解整備など本格的な整備技術が身につきますし、研修及び資格取得補助制度も充実しており、専門的な技術を身に着けるチャンスです。 ◎大型・小型自動車、建設機械、クレーン、特殊車両、コンプレッサーなど、皆さんの様々な経験を活かせる職場です。 ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 両備テクノモビリティーカンパニー　岡山工場 住所：岡山県岡山市南区西市570 勤務地最寄駅：宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 両備テクノモビリティーカンパニー倉敷工場 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8259-59（玉島ハーバーアイランド内） 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 吉備工場 住所：岡山県加賀郡吉備中央町湯山1300-8 勤務地最寄駅：中鉄バス線／東西住区バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：156,950円～203,000円 ＜月給＞ 406,950円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月または6月） ■賞与：年3回　※404,000円～935,500円（前年度実績） ■年収モデル：22歳 2年目 2級整備士 年収350万円、29歳 5年目 2級整備士 年収400万円、42歳 8年目 整備班長　年収440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両備ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市南区福富中1-3-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】建築施工管理 ～両備グループ／転勤無しで働きやすい環境◎／シニア活躍中～
      ～国内外で展開する企業グループ『両備グループ』の一員／住宅から商業施設、事務所、医院まで幅広く手掛ける、地元密着型の建設企業です～ ■業務内容： 同社にて、一般建築現場（倉庫、事務所、店舗など）における施工管理全般を担当します。案件には、耐震工事、改装、新築など種類がありますので、これまでのキャリアを活かして働けます。培ってきた経験を活かして、即戦力として活躍することが期待されます。 【職務詳細】 ◎積算書作成 ◎見積書作成 ◎施工管理書類作成 ◎作業工程管理 ◎作業現場スタッフ管理（下請業者管理） ◎進捗状況・工程管理 ◎その他、品質管理や安全管理など 案件金額：500万円～10億円 ■組織構成 10名（30代～60代）で構成されています。シニアの方も活躍中です◎ ■担当エリア・出張について 通常は近県の対応となり、日帰りがほとんどですが、専任技術者として遠方の工事を対応いただく場合、宿泊を伴う出張が発生します。 長い場合は半年ほどかかりますが、何度か帰って来ることもございます。 ※全国出張については、大型案件のみの対応となります。 ■魅力： ◎おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定証…仕事と子育てを両立して頑張る方たちにとって、働きやすい環境を目指します。 ◎健活企業…「健活企業」とは、従業員やその家族が長く健康に過ごすことができるように、経営者が健康づくり活動を行う企業のことです。 ◎健康経営優良法人に認定…健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■同社の特徴： 両備ホームズの歴史は「まちづくり」そのものです。創立以来、注文住宅から分譲住宅まで、様々なカタチで地域の皆様の暮らしに寄り添ってきました。これまでに手がけた4,600棟を超える戸建住宅、オフィスビルや店舗・集合住宅等の工事・開発実績は、私たちがこの地域に生きてきた証です。 2024年夏からは一般建築工事（耐震補強など）へ注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市南区福富中１－３－７ 勤務地最寄駅：岡電バス線／福浜小学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やこれまでのご経験によって決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両備システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区豊成2-7-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岡山】PM※自社DX推進～売上高500億円を目指す優良企業／業績好調／土日祝休～
      ■業務内容： 当事業部が進めるDX推進プロジェクトにおけるPMを担当して頂く想定です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤崎オフィス 住所：岡山県岡山市中区藤崎564-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 723万円～1,124万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当としてランクに応じて2,000円/月～62,200円/月を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～700,950円 ＜月給＞ 390,500円～700,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】コンサル～売上高500億円を目指す優良企業／業績好調／土日祝休～
      ■業務内容： 当事業部が進めるDX推進プロジェクト(物流DX)におけるコンサルを担当して頂く想定です。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤崎オフィス 住所：岡山県岡山市中区藤崎564-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 924万円～1,124万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：589,300円～700,950円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 591,300円～702,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三興精機株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県岐阜市菊地町2-44
    • 設立 1958年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市／転勤なし】金型のルート営業※営業未経験OK/金型の知見活かしてみませんか？/土日休み
      ～平均残業20h/有給休暇取りやすい環境/大手取引先多数で安定◎/昼食手当・家族手当・住宅手当など各種手当充実～ ■募集背景： 当社、自動車部品の金型を試作、製造をしている会社です。お取引先も多く今後更なる既存顧客へのコミュニケーション強化を目指しています。そのためお力になっていただける方を採用したいと考え募集をしています。 ■業務内容： 自動車関連の取引先企業への営業をご担当いただきます。 業務内容としては、既存のお客様に訪問やオンラインで商談をしてメーカーから試作の話があれば当社で担当いただけるよう動きます。お客様に物を届けるタイミングで提案をしていただきながら新しい仕事を受注していきます。オンライン商談と訪問の割合は半々となります。 基本遠出の訪問であれば直行直帰可能です。 ■魅力： メーカーからのご要望に対し、試作からお手伝いをさせていただき金型の完成まで携わります。長年培った技術力に対し信頼をいただき、大手取引先多数と安定しながら成長を続けています。 また日本に数台しかないプレス機を保有してのも特徴です。 ■業務内容詳細： 当社は主に自動車のプレス金型及び試作を事業としております。営業部門の組織強化に向けて、既存顧客深耕営業、新規企業開拓などを実践頂きながら営業部門管理や次世代の営業担当育成を担って頂くプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えております。当社の技術力や製造工程に関してすでに既存取引先には高い信頼と評価を頂いておりますが、更にその評価を高めて頂きたいと考えております。またこれまでの営業経験を活かして新規取引先の開拓業務にもご活躍頂き、売り上げ増大、組織強化に尽力頂きます。 ■入社後の流れ： 先輩社員について営業を学んでいただきます。 目安として半年ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 2名(40代)の営業担当が活躍中です。 アットホームな環境で他部署との席も近く話ながら業務を進めることが出来ます。 ■キャリアパス： 営業担当と同行しながら製品知識や企業知見を高めて頂きます→既存顧客、へのご提案業務でご活躍頂きます→将来はマネージャー、営業部門管理者として組織強化や営業部門全般管理業務をお任せしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 手刀工場 住所：岐阜県岐阜市手刀町1番1号 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／切通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤なし】営業マネージャー（金型）／年収550万～ ／土日休／組織強化のためのメンバー育成
      ～マネジメント経験が活かせる！営業部強化のためマネージャークラスを募集／昼食手当・家族手当・住宅手当など各種手当充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 既存顧客へのコミュニケーション強化及び次世代営業担当の成長を推進できる人材を採用し、営業部門の育成を担当頂く方を採用したいと考えております。 ■ミッション： 既存顧客への深耕営業指導、次世代営業担当の育成や教育を担って頂きたいと考えております。 ■概要： 自動車関連の取引先企業への営業及びマネジメント業務を担当頂きます。 ■担当業務： 営業戦略立案・メンバーのマネジメント メンバーの育成（取引先対応力の強化・会話力） 既存顧客への営業強化 ■魅力： メーカーからのご要望に対し、試作からお手伝いをさせていただき金型の完成まで携わります。長年培った技術力に対し信頼をいただき、大手取引先多数と安定しながら成長を続けています。 また日本に数台しかないプレス機を保有してのも特徴です。 ■業務内容詳細： 当社は主に自動車のプレス金型及び試作を事業としております。営業部門の組織強化に向けて、既存顧客深耕営業、新規企業開拓などを実践頂きながら営業部門管理や次世代の営業担当育成を担って頂くプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えております。当社の技術力や製造工程に関してすでに既存取引先には高い信頼と評価を頂いておりますが、更にその評価を高めて頂きたいと考えております。またこれまでの営業経験を活かして新規取引先の開拓業務にもご活躍頂き、売り上げ増大、組織強化に尽力頂きます。プレイングマネージャーとしてやりがいのある業務をお任せしていきたいと考えておりますので充実した業務遂行が可能です。 ■組織構成： 2名(40代)の営業担当が活躍中です。 アットホームな環境で他部署との席も近く話ながら業務を進めることが出来ます。 ■キャリアパス： 営業担当と同行しながら製品知識や企業知見を高めて頂きます→既存顧客、新規顧客へのご提案業務と共に業務指導や人材育成などプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます→将来は営業部門管理者として組織強化や営業部門全般管理業務をお任せしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 手刀工場 住所：岐阜県岐阜市手刀町1番1号 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／切通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツビ

    設備管理・メンテナンス
    岡山県岡山市南区新保669-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】建物設備のメンテナンス／次長・部長候補／残業月20時間程度／転勤なし／WLB◎
      ～中四国で不動産業を中心に安定経営を行うみどりグループ／60期連続黒字経営～ ■業務内容： 建築設備点検、保守工事事業の運営、マネジメント業務をお任せいたします。 ・建物設備機器の管理、保守、点検、修理 ・消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修理（既設の官公庁・マンション等） ・貯水水槽清掃管理、オイル地下タンク点検 経験や資格・免許の取得状況に応じて、建築設備機器の保守点検、修繕工事やマネジメントを行ってもらいます。主な当社の実施実績（消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修繕。 ■対象物件・案件： 既設のビル、マンションや官公庁物件(ほぼ岡山県内) ※消防設備が6割、空調設備が2割 ■組織構成： 役員2名、課長1名、技術職6名、事務1名で構成されています。 年齢は20代～60代で、若手からベテランまで幅広い世代の従業員が活躍しています。 ■はたらき方： 残業は月平均20時間程度です。 ■当社の特徴： すべての建築物は、優れた設備なくしてその機能を十分に発揮することは出来ません。近年、インテリジェント化が進むオフィスビルやホテル・マンション等の建築物に至っては、最先端の空調・給排水・衛生・安全システムが求められています。 当社は、企画・設計から設置後のアフターフォローまで、プロ・エンジニアの立場からプロジェクトに最適な設備機器を提案しております。そこに働く、そこに住む人々のライフサイクルを考えながら、単なる建築設備の枠を超えて、新しい時代に適応出来る総合設備のシステムプランを追求しています。 当社はその誠実な企業姿勢と優れた技術力で一貫して皆様から高い評価を頂いて参りました。今後とも、常に時代が求める一歩先のニーズに敏速に対応しながら、皆様のビル管理における大きな力となれる事を願って止みません。 ■みどりグループ 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区新保669-7 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 　2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきち

    専門店（家電量販店）
    〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館2F
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業職／カジュアル面談／独身寮（2LDK）／時短勤務／転勤無
      ／ 求人のポイント ＼ ★カジュアル面談実施中！ ★安心メンター制度あり！ ★U・Iターン歓迎！独身寮(2LDK/家電付き）！ ★年齢問わず昇給・昇進が目指せる環境 ★子育て世代に嬉しい！時短勤務OK 【具体的には】 家電の買い替えや追加購入を考えている方へ、最適な商品の提案営業を行っていただきます！ ＜主な業務内容＞ ①営業活動 家族構成～趣味など雑談から入る些細な情報も大事な接客のカギです！ お客様に売り込むのではなく、”限られた時間の中”でしっかりとお話を聞く「傾聴力」や「対話力」が必要です。 ②店づくり（店内ディスプレイ・販促物の設置） ③会計/レジ業務など店舗運営業務全般 ・・・・・ ＜デンキチの営業の強みと特徴＞ ★1名の営業が最後まで担当できる（商品制限なし）★ 当社のお客様は”営業のご指名”をいただくことが多いため、全スタッフが【全製品】をご案内することが可能です！最後の最後までお客様をしっかりとご担当していただけます。 （売り上げに応じてインセンティブが発生するため、全商品が提案可能な点はお給料に大きく影響します） ★私たちデンキチはリピート/ファンに支えられてきた会社です★ お客様にとことん寄り添った接客を全店で心掛けています！ 「〇〇さんいる？」「〇〇さん、また来たよ～」と、スタッフを指名してご来店くださる常連様が多い当社のため、ご自身の担当顧客が増えていくことも強みの一つです。長期で勤務すればより安定して売り上げることも可能です。 ★末永く働ける環境を★ 新卒・中途問わず末永く働ける環境を整えられるように日々改善に取り組んでいます。 産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務も可能です！ ※入社時から時短勤務もご相談いただけますので、是非お気軽にご相談ください
      ★ここが選ばれてるPOINT！★ 希望および現住所を考慮し、各店へ配属いたします！ ※通勤可能な範囲内での配属が”基本”です ※転居を伴う配属・異動等はございません。 【埼玉県】 ・毛呂山店 ・蕨店 ・鴻巣吹上店 ・さいたま中央店 ・東大宮店 ・上尾店 ・杉戸店 ・蓮田店 ・川島店 ・熊谷店 ・本庄児玉インター店 ・朝霞店 ・飯能店 ・入間店 ・川口差間店 ・デンキチ総合リフォーム館（蕨） ・所沢店 【東京都】 ・BRANCH 調布三鷹通り店 ・小平店 ・清瀬店 【千葉県】 ・流山店 【群馬県】 ・パワーモールおおた店 ◎急募！入社まで1カ月以内可能！ ◎5名以上採用予定 ◎マイカー通勤可
      ＜未経験（営業経験3年以下）＞ 【育成メンバークラス（年齢不問）】 月給：255,368円以上＋賞与＋各インセンティブ （固定残業代25,368円／15h分含む※超過分別途支給） ※経験等を考慮して決定します ＜営業・販売経験が3年以上ある方＞ 【次期リーダー候補（年齢不問）】 月給：305,331円以上＋賞与＋各インセンティブ （固定残業代30,331円／15h分含む※超過分別途支給） ※経験等を考慮して決定します ＜営業・販売経験が5年以上ある方＞ 【次期店長・本部スタッフ候補（年齢不問）】 月給：355,295円以上＋賞与＋各インセンティブ （固定残業代35,295円／15h分含む※超過分別途支給） ※経験等を考慮して決定します ☆同業界からの転職者多数☆ メンバーから店長、エリアマネージャーまで同業界からの転職者多数実績あり！ 前職の役職等も最大限考慮いたします！ 【役職定年や年収の年齢制限はございません】 年齢による役職定年はございません。当社に入社した年齢が何歳であっても平等に評価を行い、年収に反映を行いますので、年齢にかかわらず昇給昇格を目指せます！
    • 【さいたま市】社内SE／販売管理システム運用・改善◆地域密着スタイルの家電量販店◆福利厚生充実◎
      【地域密着の埼玉県業界トップクラスの家電量販店／埼玉県内中心に東京、千葉等、22店舗を展開中】 ■業務内容： ・販売管理システムの運用・改善 ・社内ネットワーク改善 ※現在有する経験値を出発点として好奇心を持って仕事を楽しんでいただくことを期待しております。 ※まずは当社の特徴を理解いただくために店舗・本部での研修を実施します。その後、徐々に本部情報システム部にて就業いただきます。 ■組織構成： 2名（50代1名・30代1名） 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館2F 勤務地最寄駅：北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉本土建工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】土木施工管理技士◆出張なし／残業20h程度／土日休／各種手当充実／官公庁案件
      ■業務内容： 主に公共工事の現場施工監理全般をお任せします。 公共工事は、道路、下水、河川、公園、水道工事等多岐に渡ります。経験者の方の場合はスキルに応じて差配します。 ■当社の魅力： 【土日休み！残業月20時間程度】 業界では珍しい土日休みの年間休日107日です。(土曜は月2回程度出勤） 残業時間も月20時間程度に抑えられています。1人1現場お任せするため、もちろんその方の力量に左右されるところもありますが、現場によっては直行直帰も可能としており、もとよりほぼさいたま市内となるため勤務上の負担が少ない状況です。 【充実の福利厚生】 フォロー体制として福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金などもあり、さいたま市の福利厚生共済へも加入しています。 【入社後の資格取得が可能】 入社後は各種研修会等に参加が可能です。実際に土木施工管理技士として今働いている社員はみな有資格者となります。 ■業務の特徴： ・主な受注工事内容は上・下水道、道路、河川、公園工事等になります。 ・9割方公共事業を取り扱っています。 ・すべて埼玉県内の現場となり、7割方はさいたま市内となります。そのため出張や転勤はありません。 ・基本的には1人で1つの現場をお任せします。工期は現場にもよりますが、半年程度が多いです。 ■体制： 土木施工管理技士は現在約20名となります。初めは先輩社員への同行からスタートも可能ですが、任せられる方は直接現場配属も可能です。 ■当社の特徴： 埼玉県内、主にさいたま市及び近郊の官公発注工事を受注する総合建設工事会社です。 埼玉県を中心に各市、町の公共工事受注実績を、地域密着、顧客重視を基本理念に掲げ、毎年伸ばし続けています。 ■施工実績： [土木工事] ・南与野駅西口駅前広場及び駅前通り線築造工事 ※平成20年度　第3回さいたま市優秀表彰工事受賞工事 ・与野駅西口駅前広場築造工事 ・広域河川改修工事 [舗装工事] ・道路改良工事(赤山東線1工区） ・道路改良工事(与野中央通り線A工区） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～540,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当を固定手当として支給します。 ■昇給：有り1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】事務（介護請求）◆管理職候補◆介護請求業務経験活かす！/定年65歳/女性管理職多数
      • NEW
      【ALSOK グループの安定基盤/住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/希望者再雇用率83%！】 ■仕事内容： 今までの介護請求業務経験を活かし、介護請求業務を司るレセプト課の人材マネジメント管理等をお任せできる管理職候補クラスの方の採用を検討しております。 ■具体的には： ・介護サービス利用者への請求書発行事務（使用ソフト：ほのぼの） ・一般会計（月次、決算）処理、売上・請求に関わる監査対応等 ・国保連請求事務（レセプト） ・システム保守、開発検討等 ・電話対応等 ・マネジメント ■ミッション ・経理部（人員：20名超）所属、レセプト課（現在課長以下11名）の担当課長～課長での採用を想定しています。 　レセプト課には在宅係（訪問介護やデイサービス担当）と施設係（グループホームや有料老人ホーム担当）の2つの係を組織しています。 メンバーのマネジメントと担当業務の采配、部および課としての各課題の進捗管理がメインです。 ・介護ソフト、介護請求システム、周辺自社システムの理解を深め、マスタ保守、法律や会社方針の変化に対してシステムや社内ルールも対応いただきます。 　（プログラミング知識を要するシステム保守ではなく、マニュアルを見れば対応できる難易度、システム保守会社への要件定義といったレベル） ■組織構成 年齢構成：30代2名、40代4名、50代4名（男女比２：８）の計10名 ■就業環境： 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ： 従業員数4146名(2025年2月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実： プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度： 雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 担当課長～課長採用の場合、年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 課長職　※年俸制　年収 420 万円～ 540 万円（月給 35 万円～45万円 諸手当）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御津電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区宿本町8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【坂出市】製造職※課長クラス／事業拡大に伴う増員採用／個が躍動する会社を目指す
      • NEW
      【研修体制充実◎／香川県坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地／無料駐車場完備で車通勤も可】 ■業務詳細： ・製造一課（十数名規模）管理業務 ・弊社システムをもとに課内の収支・調達・生産・工程・品質・出荷管理業務全般 ・課内体制整備 ・チームKPI作成 製造が円滑に進むため、従業員一人ひとりが働きやすい環境にするための管理改善業務全般を担っていただくことがミッションとなります。 ■勤務時の業務イメージ： ・製造スケジュールに沿った作業 ・チームでの分業制による作業 ・安全ルールを遵守した作業環境 ■職場環境 ・空調完備（一部工程を除く） ・制服貸与 ・安全対策万全の職場 ■この仕事の魅力 ・ものづくりに携われるやりがい ・安定した需要のある仕事 ■当社の特徴について： ・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM（開発・製造）を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。 ・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。（オムロン様より受賞歴あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国第一工場 住所：香川県坂出市沖の浜1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部技術コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区問屋町6-101
    • 設立 -
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岡山／RCCMを活かす】土木設計◆資格手当◎／土日祝休／最新技術を導入／安定した受注
      ～ドローン、3次元レーザー測量などの最新技術を積極導入～ ■概要： ご経験や適性を踏まえ、以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■資格には「手当」と「費用助成」で全面サポート： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休み、残業時間も少なく、効率的に働くことを重視する考えです。（月残業平均22時間） ◎社員1人ひとりがプライベートやスキルUPを大切にしながら働けるように、各種取り組みを進めており、更なる残業時間の削減も目指しています。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20～60代まで幅広い年代が在籍しており、20～30代のメンバーも多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区問屋町6-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～577,600円 ＜月給＞ 361,000円～577,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当を支給（福利厚生その他欄参照） ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】土木設計※組織マネジメントにも参画◆資格手当◎／土日祝休／最新技術を導入／安定した受注
      ～景気に左右されない事業基盤／ドローン、3次元レーザー測量などの最新技術を積極導入～ ■概要： ◇ご経験や適性から以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ◇人材育成や組織マネジメントにも関わっていきます。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■充実した資格手当、資格取得支援： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休み、残業時間も少なく、効率的に働くことを重視する考えです。（月残業平均22時間） ◎社員がプライベートやスキルUPを大切にしながら働けるように、各種取り組みを進、更なる残業時間の削減も目指しています。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20～60代まで幅広い年代が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区問屋町6-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,200円～722,000円 ＜月給＞ 433,200円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当を支給（福利厚生その他欄参照） ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 経験11年　技術士補　550万～650万　 経験23年　RCCM　600～700万 経験35年　技術士　800万～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏栄建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15西村ビル306
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建設施工管理（札幌近郊中心）◆札幌市ワークライフバランス認証／30代モデル年収900万◆
      ＃札幌ワークライフバランス認定企業 ＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地 ＃元請工事9割以上 ＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し ＃30代のモデル年収900万 ■業務内容： 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理 ・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1～2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東4-2-15 西村ビル306 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～404,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間40時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだ想定年収です。経験や資格の有無により決定します。 ■賞与あり：年2回　500,000円～2,000,000円（前年度実績） 頑張り次第で賞与にしっかり反映されます。 ■モデル年収：30代／入社16年／1級施工管理技士／900万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティライト

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市南区妹尾3292-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山／管理職クラス】経理◆G・事業拡大中／年休112日・残業20h以内／G売上180億超／安定基盤
      • NEW
      ～課長・次長クラス／グループ売上180億越え！黒字経営で安定基盤あり◎／転勤なし・年休112日土日祝・残業20h以内でワークライフバランス◎／退職金制度／デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも！～ ■職務概要： グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門 経理スタッフを募集いたします。 管理職（ご経験に応じて管理職候補）としてご入社後いただき、マネジメントやDX化など、経理部をけん引いただける方を求めています。 ■職務詳細： （1）経営管理目線での経理業務 ・年次決算、月次決算 ・メンバーのマネジメント・育成 ・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り ・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック ・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保 ・経費予算の統制、管理 ・税理士、公認会計士との連携 （2）グループ内資金管理 ・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める ・銀行との関係構築と交渉 ■組織構成： 経理部門には、20代～50代の5名（管理職含めて５名）の社員が所属しております。 ■働き方： 年休112日・土日祝休 7時間30分労働・残業20ｈ以内 転勤無し 育産休実績あり／家族手当など子育て支援あり ※有給取得もしやすい環境です！ ■同社について： 自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで車に関する全てを扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。 2024年にはシティライトを親会社とするグループ会社が12社となり、グループ売上は180億円を超える規模となりました。今後もM&Aを強化しグループ会社を増やし、売上高は200億円、300億円と拡大を目指しております。　 デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区妹尾3292番地1 シティライト本社３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～477,500円 ＜月給＞ 350,000円～477,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコ計画

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    埼玉県さいたま市浦和区仲町4-2-20エコ計画浦和ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Ｕ・Ｉターン大歓迎【群馬/薬師温泉 旅籠】温泉旅館の調理長候補◆マイカー通勤可/寮社宅あり
      【接客業のマネジメント経験者歓迎！7,000坪の敷地にかやぶき屋根の民家が立ち並ぶ、非日常時間】 当社が運営する「かやぶきの郷　薬師温泉　旅籠」にて調理長を務めていただきます。本旅館は上州吾妻にある浅間隠山の山懐に抱かれた静かな一軒宿です。この地に二百余年前より自噴する天然温泉と懐かしい古民具の数々が旅行客を迎える、由緒を感じさせる旅館です。 ■業務内容： ・和食、会席料理の調理（夕食、朝食、昼食） ・調理職の長としてチームの管理や献立の組み立て ・メニュー、商品考案 ・発注、在庫、原価管理 ・人材育成を含めたマネジメント業務 ※当旅館にお越しいただくお客様に対して【食】で感動を与え、満足度を上げていただきます。 ■料理内容： 地場の新鮮素材を用いた囲炉裏会席料理など ■旅館情報： 客室数27室／ペット可／お子様可／露天風呂あり（源泉かけ流し ）／星見テラスあり ■役割：支配人の管轄で調理部門の責任者です ■組織：調理の他、接客、施設管理、予約管理・総務、清掃といった部門があり、全体で協力しあいながら旅館を運営しております。 ■当旅館の特徴： ◎古い歴史と文化に支えられたのどかな田園風景が広がる職場環境です。浅間隠山を水源とする清流があり、悠久を感じさせます。 ◎ご自身の力で旅館を運営していくためやりがいがあります。 ◎日本各地から由緒ある家屋の数々を移築し、唯一無二の郷を築きました。例えば栃木県益子町より二年の歳月をかけ移築したかやぶき家屋を用いた食事処があります。益子焼の人間国宝、濱田庄司氏と次男晋作氏が居宅として自ら建築した、貴重なものです。 ■当社の特徴： 同社は「環境・食・貢献」をテーマに掲げ、創造性を追究し、環境貢献を理念とする企業です。社員を人材でなく「人財」と考え、年功序列・年齢・性別は一切関係なく、実力・実績により合理的な評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かやぶきの郷薬師温泉 旅籠 住所：群馬県吾妻郡東吾妻町本宿3330-20 勤務地最寄駅：JR吾妻線／中之条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～524,800円 固定残業手当/月：100,100円～175,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験に応じて年収を決定 ■賞与：年2回（会社・個人実績による） ■昇給：年1回（会社・個人実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイア

    サブコン
    福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／転勤なし】土木設計・開発申請（責任者候補）◆年休120日・土日祝休み◆年収800万円～
      【九州のランドマーク案件を分業なしでトータル指揮◎プロジェクトの「顔」として活躍／上流から下流までを掌握する高い裁量と次世代を育てる貢献性を両立】 ■業務内容： 福岡を中心とした九州エリアにおける、宅地造成、商業施設、公共施設、メガソーラーなどの大規模開発プロジェクトに伴う土木設計および開発許認可取得業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を行う実作業業務は発生しません。 ■業務詳細： ・企画・調査…土地のポテンシャルを引出す現場確認、法的規制調査 ・基本・実施設計…CADによる造成計画、道路・排水・構造物設計などの図面作成 ・許認可申請…開発許可取得に向けた申請書類作成、行政機関との高度な事前協議・折衝業務 ・顧客折衝…プロジェクトの技術責任者としてクライアントとの打ち合わせ ■業務の魅力： ◎当社の設計部門は分業制ではなく、1人1人の社員が道路や下水道、構造など様々な分野をトータルで手掛けています。そのため、お客様のご要望に個人個人がしっかりと対応でき、更なる信頼関係を築きあげています。 ◎経験者の方は、ご自身の得意分野からスタートもOKですし、ご経験の浅い方や未経験の方は、設計部門の先輩はもちろん、部署の垣根を超えて先輩がしっかりとサポートするのでご安心ください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区鳥飼6-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～670,000円 ＜月給＞ 530,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績好調のため直近は3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマカ木材

    建材 （商社）
    岐阜県岐阜市城東通2-44-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【可児市】注文住宅営業（店長候補）年休120日／自然素材を活用！／年収600万～／フレックス／反響型
      ～飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／自然素材を活用した注文住宅が強み！「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカー／腰を据えて長期就業が可能！～ ■職務内容 ・展示場やWEB・チラシ等からの問い合わせ対応 ・お客様の要望をヒアリングし、お客様へ当社の注文住宅をご案内・コンセプト決め ・設計部門・施工部門などと連携しながら、初回接客～契約～住宅提供できるまで携わります。 ■住宅の魅力・特徴 『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■働きやすさ ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ・マーケティングや広報に力を入れており、飛び込み等の案件動きがなくても集客～受注までができる仕組みづくりが強みで、不動産業で営業スタイルや働き方を変えたいという方にもおすすめです！ ■キャリアアップ ここ数年の積極的な出店や新規ブランドをスタートした事により店舗や部門も増え続けております…その中、中途採用に力を入れている背景の１つにマネジメント候補の育成が１つにあります。実際に入社して約2-3年で支店長になった事例もあり、経験を活かして役職を上げていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。 ・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！ ・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。 ・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児展示場 住所：岐阜県可児市下恵土字針田4100番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 32歳（パチンコ店勤務）…年収700万円 ■各種手当：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当・役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蟹江町】注文住宅営業（店長候補）年休120日／自然素材を活用！／年収600万～／フレックス／反響型
      ～飛び込みなし・残業20時間未満／5年連続業績拡大中／自然素材を活用した注文住宅が強み！「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカー／腰を据えて長期就業が可能！～ ■職務内容 ・展示場やWEB・チラシ等からの問い合わせ対応 ・お客様の要望をヒアリングし、お客様へ当社の注文住宅をご案内・コンセプト決め ・設計部門・施工部門などと連携しながら、初回接客～契約～住宅提供できるまで携わります。 ■住宅の魅力・特徴 『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■働きやすさ ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ・マーケティングや広報に力を入れており、飛び込み等の案件動きがなくても集客～受注までができる仕組みづくりが強みで、不動産業で営業スタイルや働き方を変えたいという方にもおすすめです！ ■キャリアアップ ここ数年の積極的な出店や新規ブランドをスタートした事により店舗や部門も増え続けております…その中、中途採用に力を入れている背景の１つにマネジメント候補の育成が１つにあります。実際に入社して約2-3年で支店長になった事例もあり、経験を活かして役職を上げていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。 ・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！ ・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。 ・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蟹江展示場 住所：愛知県海部郡蟹江町北新田１丁目 60番地26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 32歳（パチンコ店勤務）…年収700万円 ■各種手当：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当・役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    健康住宅株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市城南区別府5-25-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】“理想の住まい”を形にする現場監督｜木造住宅メーカー／転勤無し／資格取得制度有
      ～ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー（省エネ住宅の表彰）14年連続受賞／「機能と美と健康」という家づくりの本質だけを追求／顧客の家を形にする現場監督を募集 ■担当業務： 木造戸建住宅の現場監督をお任せ致します。社内・社外連携が重要なポジションです。将来的なスキルアップ・キャリアアップ可能な環境であり、社員・顧客の満足度を大事にする社員が丁寧に対応いたします。 ■具体的な業務： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 タブレットによる工程管理アプリを活用しています。 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で業務をお任せします。 ・担当エリア：福岡県内、年間10棟～20棟を目安に担当頂きます。 ■組織構成：品質管理チームには7名在籍（部長1名、課長1名、メンバー5名） ■教育体制： ・健康住宅の特徴は、「人柄教育」と「研修の手厚さ」です。 初日は人事より学習システムを活用した社内研修を実施。一通り学習頂いた後、先輩の OJT を中心に育成を進めていきます。 専任の教育担当によるサポート体制・ITツールをによる研修・学習を積極活用しております。（システムの扱い方も丁寧にレクチャー致します） また、社内研修・外部研修ともに受講機会を豊富に用意しております。 ■企業概要： 健康住宅株式会社は、「機能・美・健康・未来資産」を軸に、高気密・高断熱の高性能住宅を提供する福岡の住宅メーカーです。創業以来“正道を行く”家づくりを追求し、全棟気密測定や外断熱といった先進技術で、住む人の健康を守る住まいを実現しています。 最大の強みは、徹底した品質管理に裏打ちされた顧客満足度の高さです。受注の50％超がオーナー様からの「ご紹介」によるものであり、広告に頼らずとも選ばれ続ける誠実な経営を続けています。 また「現場が美しい住宅会社No.1」にも選出されるなど、施工精度と現場環境の美しさには定評があります。数々の受賞歴に甘んじることなく、福岡の地で「資産価値の落ちない家づくり」を共に目指せる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区別府5-25-21 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：その他（完全禁煙会社） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～535,000円 固定残業手当/月：119,531円～179,129円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,531円～714,129円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収： 30歳（現場監督／経験5年）年収500万円 40歳（現場責任者／経験10年）年収650万円 45歳（部長職／経験15年）年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区大通東10-11-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】交通クラウド、キャッシュレスの提案営業◆交通DXやキャッシュレスを推進／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～交通DXやキャッシュレスを推進／キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証スタンダード上場～ ■募集背景： ◇キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。 ◇西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材を募集します。 ◇今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を叶えるソリューションリードを募集します。 ■組織構成： 拠点長1名（60代男性）課長1名（45歳男性）メンバー4.5名（20代女性3名30代男性）で構成されております。メンバーの上に入っていただき将来的には拠点長を目指していただけるポジションとなっております。 ■業務内容： 自治体や交通・流通業界の顧客向けに以下の業務を行います。 ・自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援 ・営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応 ・開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応 ※チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両方から顧客課題に向き合うスタイルです。 ■当ポジションの魅力： ◎自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。 ◎ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境です。 ◎開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。 ■ミッション： 『MaaSや交通DXを通じて、人々の移動のあり方をアップデートする。』 それが、本ポジションに求められるミッションです。 顧客や地域の課題を起点に、開発チームと連携しながら、人と社会をつなぐ新しい移動の仕組みを共に創り上げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号？ 梅田ゲートタワー8階 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,520円～355,520円 その他固定手当/月：68,717円～81,294円 ＜月給＞ 369,237円～436,814円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月※次年度より） ■賞与：年2回（6・12月）※標準評価で年5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】交通クラウド、キャッシュレス決済の提案営業※管理職◆交通DXやキャッシュレスを推進
      • NEW
      ～交通DXやキャッシュレスを推進／キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証スタンダード上場～ ■募集背景： ◇キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。 ◇西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材を募集します。 ◇今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を叶えるソリューションリードを募集します。 ■組織構成： 拠点長1名（60代男性）課長1名（45歳男性）メンバー4.5名（20代女性3名30代男性）で構成されております。メンバーの上に入っていただき将来的には拠点長を目指していただけるポジションとなっております。 ■業務内容： 自治体や交通・流通業界の顧客向けに以下の業務を行います。 ・自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援 ・営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応 ・開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応 ※チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両方から顧客課題に向き合うスタイルです。 ■当ポジションの魅力： ◎自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。 ◎ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境です。 ◎開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。 ■ミッション： 『MaaSや交通DXを通じて、人々の移動のあり方をアップデートする。』 それが、本ポジションに求められるミッションです。 顧客や地域の課題を起点に、開発チームと連携しながら、人と社会をつなぐ新しい移動の仕組みを共に創り上げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号？ 梅田ゲートタワー8階 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,020円～427,020円 その他固定手当/月：90,097円～97,643円 ＜月給＞ 484,117円～524,663円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月※次年度より） ■賞与：年2回（6・12月）※標準評価で年5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナモト建築工房

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区辰巳14-101
    • 設立 1991年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】注文住宅の営業設計＜建築士資格保有者優遇＞◆接客・設計・現場管理の総合プロデュース◆
      【建築士資格をお持ち方へ/水日祝休み（週休2日制）/裁量を持って働ける/UIJターン歓迎】 ■採用背景： お客様の問い合わせ件数が増加傾向にあるだけでなく、今後の事業成長も見据えての増員募集になります。 ■業務内容： 住家を建てる。家を売る。それだけを手がける会社はたくさんありますが、ミナモトは違います。資金計画・土地探しの段階からお客さまと「マン・ツー・マン」で向き合い、お客さまの想いをカタチにし、そして完成後のサポートまでも担当。営業は営業、現場は現場という分業スタイルではないので、理想の「家づくり」に全力投球できます。あなたの情熱と経験を、ぜひこのミナモト建築工房で生かしてみませんか。自分の想いを家づくりに反映させて納得のいく家を建てたい方、そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 ＜家づくりの流れ＞ （1）顧客対応～お申し込み ショールームや見学会でのご案内→資金計画(予算決め)→住宅ローンの仮審査→土地探し・見学→土地買い付け予約 （2）プラン提案～ご契約 設計プランのヒアリング(間取りやデザインや設備など)→見積書の作成→ご提案→ご契約 （3）契約～ご入居 仕様打合せ→地鎮祭→着工→お客様立ち合い→ご入居 （4）ご入居後 アフターフォローとメンテナンス ■働く環境： 年間の担当件数は平均3棟～10棟程度。シーズンごとに自分で目標棟数を立てます。 裁量をもって働ける職場です。 ■組織構成： 営業設計職：7名 現在働いているスタッフは設計や現場での施工管理など、それぞれの職種を経験されてきた方が多く、総合的なスキルはご入社後に身につけていますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 南米で伝承されている「ハチドリのひとしずく」という物語。 私たちミナモト建築工房は、この物語に出てくるハチドリのように「今」自分たちにできることをひとつずつすることで、豊かな自然に囲まれた地球が、百年後、千年後も続くことの手助けになってほしいと願っています。一人ひとりができることは、地球規模で考えれば、ちっぽけなことかもしれません。しかし、ひとりが始めたことが、二人、三人と広がり、それが根付いていくことで、未来の地球は変わるはず。 ミナモト建築工房は、家づくりを通して「いま、私たちにできること」に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳14-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料は能力により応相談/別途業績給あり ※その他固定手当内訳：住宅手当1万円、車輛手当3万円、職務分掌手当3万円 ■賞与：年3回 ※85万円～1115万円（過去実績） ■昇給：年1回 ※1月当たり1万円～2万2千円（過去実績） ■給与例： 5年目／年収900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティアスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／UIターン歓迎】プロジェクトリーダー◆残業月11h／リモート可◆西日本フィナンシャルHD
      ◆◇西日本FHグループの安定基盤/名古屋勤務×UIターン歓迎/金融～流通まで多彩な業界システムのPLポジション/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ■おすすめPOINT　＼九州発の大規模案件をリードできるプロジェクトリーダー職／ ・金融・通信・製造・流通・医療・運輸など幅広い業界の業務アプリ開発を、上流～保守運用まで一貫して担える環境です！ ・西日本フィナンシャルHDの一員として、地方銀行向け大規模システムなど「基幹×中核工程」の案件が多数◎ ・残業月平均11時間程度、週2日在宅勤務OK、服装自由・フリーアドレスのリニューアルオフィスなど働きやすさも抜群です！ ■職務内容： プロジェクトリーダーとして、数名～20名規模のチームを率い、業務アプリケーション開発や自社ソリューション開発を推進します。 <担当領域例> ・要件定義～基本・詳細設計：顧客業務をヒアリングし、業務フローや画面仕様をドキュメント化 ・開発～テスト：RPAやローコード開発ツールも活用しながら開発方針を決定し、レビューを実施 ・リリース・保守：本番リリース計画の策定、障害対応方針の決定、改善提案の推進 ・自社開発：金融機関向け新規システムなどの研究開発～製造フェーズをリード ■キャリアパス・教育： ・入社後は社内研修やOJTを通じて業界知識・マネジメントスキルを強化。 ・豊富な社内研修と資格取得支援（報奨金あり）で、エキスパートエンジニア／プロジェクトマネージャーなど、志向に応じたキャリアを選択できます◎ ■働き方・環境： ・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間 ・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。 ・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】プロジェクトリーダー◆残業月11h／リモート可◆西日本フィナンシャルHD
      ◆◇西日本FHグループの安定基盤/千代田区勤務×UIターン歓迎/金融～流通まで多彩な業界システムのPLポジション/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ■おすすめPOINT　＼九州発の大規模案件をリードできるプロジェクトリーダー職／ ・金融・通信・製造・流通・医療・運輸など幅広い業界の業務アプリ開発を、上流～保守運用まで一貫して担える環境です！ ・西日本フィナンシャルHDの一員として、地方銀行向け大規模システムなど「基幹×中核工程」の案件が多数◎ ・残業月平均11時間程度、週2日在宅勤務OK、服装自由・フリーアドレスのリニューアルオフィスなど働きやすさも抜群です！ ■職務内容： プロジェクトリーダーとして、数名～20名規模のチームを率い、業務アプリケーション開発や自社ソリューション開発を推進します。 <担当領域例> ・要件定義～基本・詳細設計：顧客業務をヒアリングし、業務フローや画面仕様をドキュメント化 ・開発～テスト：RPAやローコード開発ツールも活用しながら開発方針を決定し、レビューを実施 ・リリース・保守：本番リリース計画の策定、障害対応方針の決定、改善提案の推進 ・自社開発：金融機関向け新規システムなどの研究開発～製造フェーズをリード ■キャリアパス・教育： ・入社後は社内研修やOJTを通じて業界知識・マネジメントスキルを強化。 ・豊富な社内研修と資格取得支援（報奨金あり）で、エキスパートエンジニア／プロジェクトマネージャーなど、志向に応じたキャリアを選択できます◎ ■働き方・環境： ・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間 ・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。 ・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田1丁目 8-1 三井ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区新中里3-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県/さいたま市】土木・建築施工管理※地域密着ゼネコン/出張・転勤無/年休128日/年4回の賞与
      〇当社は同族（オーナー）経営企業ではありません。同族のしがらみを感じることなく、全ての社員が上位職を目指せる日本でも数少ない企業です。現社長も施工管理技術者から社長になりました。 〇弊社は1946創業以来、70余年の事業実績を有する総合建設業です。長年の施工実績より官公庁から民間までお客様との厚い信頼関係があります。 〇経審で上位グループに属する企業の使命として、地域インフラの整備と地域のお客様のニーズにより一層お応えするために、施工管理部門人材を増員します。 ■業務内容 ・施工管理業務（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理など） 　※スキルや経験に応じて現場を決定します ■業務詳細： ・エリア：自宅から通える埼玉県県内 　└転勤や出張はありません ・通勤：本人専用の社用車で通勤 　└基本的に自宅～現場へ直行直帰です 　└ミーティングなどでは本社へ出社します ■構成： ・53名（内男性40名、女性13名） 　└1級建築施工管理技士14名　1級土木施工管理技士15名 ■キャリアプラン： ・等級制度（2級～7級） 　└部長・副部長・次長以外の役職はなく、社員みんなで上の級を目指す制度です 　└級を目指すからポスト不足がないので、公正に評価され頑張っただけ昇級できます 　└2～4級は一般職級、5～7級は管理職・経営職級 　└資質や教養などの基準をクリアし、自分の等級を上げていく制度です ・同族経営ではありません 　└オーナー一族によるしがらみ等は全くありません ■魅力： ・充実の退職金制度 　└自社退職金制度と建設業退職金共済　将来の退職時も安心 ・リフレッシュ手当 　└プライベートで1泊以上の旅行をすると、一律5万円を支給 ・人間ドックで本人・配偶者ともに安心の健康管理 　└会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（2万円）=補助4万円 　　配偶者：会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（1.5万円）=補助金.5万円 ・健康診断も充実 　└健康診断では、大腸がん検診、バリウムＸ線検査などのオプションも自己負担なし ・福利厚生施設が充実 　└VIALAやエクシブやハーヴェストなど、全国の会員制リゾート施設を利用できます 　└人気施設のハーヴェストは1泊5,500円で利用できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 和光建設 株式会社 住所：さいたま市中央区新中里3-6-5 勤務地最寄駅：(1)埼京線　(2)京浜東北線線／(1)南与野　(2)北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年４回 　　夏季、決算、冬季、長期勤続（3年目から） ■賞与支給実績 　　2024年平均支給実績4.50ヶ月（2023年4.03ヶ月） ■参考 　　在籍１級施工管理技士保有者の年収分布　550万円から910万円 　　在籍１級施工管理技士保有者の平均年収　711万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東工社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6(株)田口ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】建設コンサルタント業務／転勤無／年休120日／残業月20h／福利厚生充実／利益を極力社員還元
      ～官公庁案件100％ながら安定利益／さらに利益は極力社員に還元／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／働き方を安定させたい方・若手社員の育成と技術継承にやりがいを感じられる方必見～ ■業務内容： 当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務とマネジメントをお任せ致します。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上下水道の設計図作成 ・数量計算書等の書類作成 ・官公庁に出向いての協議 ・屋外での調査測量 ■業務の特徴： ・案件は2~3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ※設計では２DCADを使用していただきます。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市早良区南庄2-9-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【積算業務のエキスパートへ】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業
      【募集背景】 九州全域で災害復旧や老朽化したインフラの再整備が進む中、地域の生活基盤を守り、安全な社会を築くため、即戦力となる土木積算支援技術者を募集しています。 公共工事の仕様書作成や設計変更対応を通じて、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 【職務概要】 積算業務を中心に、仕様書作成、設計変更対応、現場確認、検査補助などを通じて、地域社会のインフラ整備を支えていただきます。 【職務詳細】 工事仕様書等の作成 国や地方公共団体が発注する工事の仕様書を作成し、適正な工事計画をサポートします。 ・工事現場の訪問・立会い（必要に応じて） 必要に応じて現場を訪問し、工事の進捗や品質を確認します。 ・変更契約に伴う設計書・図面等の作成 工事条件の変更に対応し、設計書や図面の修正、積算の見直しを行います。 ・段階確認・中間検査等の補助 検査の補助業務や資料作成、結果報告を担当します。 【ポジションの魅力】 ・地域への貢献 災害復旧やインフラ再整備を支える重要な役割を担い、地域社会に直接貢献できます。 ・幅広いスキルの習得 積算から設計変更、現場調査、検査補助まで、幅広い経験を通じてスキルアップが可能です。 ・安定性とやりがい 公共案件中心のため景気に左右されにくく、社会の基盤を支える仕事としてやりがいがあります。 【会社紹介】 当社は九州を拠点に、補償コンサルタントや積算支援業務を通じて公共工事に携わっています。官公庁や自治体から厚い信頼を得ており、地域インフラの整備を支える重要なパートナーとして、多くの実績を誇ります。近年、発注者支援業務の需要が拡大しており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業代： ・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給 ・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【補償コンサルタントのプロのキャリアを】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業
      • 締切間近
      【募集背景】 創業50年、九州エリアを中心に官公庁・自治体からの信頼を獲得し、地域のインフラ整備に貢献してきました。 当社は単なる補償業務にとどまらず、測量・建築・開発の知見を活かしたトータルソリューションを提供しています。 現在、福岡市の主要インフラ案件が増加しており、さらなる事業拡大に伴い、経験を活かし即戦力となる補償コンサルタントを募集します。 【仕事内容】 公共事業に伴う用地補償業務を担当していただきます。 - 官公庁・自治体からの依頼をもとに補償調査を実施 - 用地測量・境界立会(補助) 【業務の特徴】 ・官公庁との長年の取引実績があり、案件の安定性は業界トップクラス ・補償業務の専門家として、行政機関・地権者との交渉・調整役を担うポジション ・福岡市を中心に九州一帯（佐賀・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島）の案件を担当 ・補償業務管理士・測量士など専門資格を持つプロフェッショナルが多数在籍し、技術力を活かせる環境 【当社で働くメリット】 ・業界トップクラスの官公庁案件シェア ：安定した案件があり、継続的なキャリア形成が可能。 ・長期的なキャリアを築ける環境 ：社員定着率ほぼ100%、70歳までの再雇用制度あり。 ・確かな実績と評価 ：水資源機構や自治体からの表彰歴あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【報奨金】補償業務管理士は、1部門につき合格時に20万円を支給 【資格手当】補償業務管理士には、1部門あたり月1万円を支給 ■残業代 ・役職が一般、スペシャリスト：時間に応じて支給 ・アシスタントリーダー以上：固定残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉冠婚葬祭センター

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浦和】経理※管理職候補／成長フェーズ企業で数字と仕組みで支える役割／転勤無／地域密着の冠婚葬祭企業
      ～経営を「数字」で支え、組織の中核を担うポジション／複数事業・多数拠点を持つグループ経営を支えるやりがいあり／埼玉県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループ企業／安定基盤＆事業拡大中～ ■業務内容： 埼玉県内を中心に90以上の斎場・多拠点事業を展開する当社にて、経理業務全般および部門マネジメントをお任せします。 月次・年次決算はもちろん、入出金・債権債務管理など、事業規模に応じた実務を担っていただきます。 ■詳細内容補足： ・経理部門のマネジメント業務 ・入出金管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・キャッシュや出納の管理 ・売掛金・買掛金管理 など ■当ポジションの魅力： 配属先の本社経理は2名体制。 単なるルーティンではなく、多拠点経理の標準化や業務改善など「仕組みづくり」に携われる点が特徴です。 安定した業界基盤のもと、中長期視点で経理体制を磨き込めます。 昭和39年創業・売上83億の安定企業であり、意思決定スピードと現場距離の近さが特徴です。 経理経験をそのまま裁量に変換できます。 経理経験を“現状維持”ではなく、組織づくりに活かしたい方にピッタリな環境です。 ■業務の特徴： これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 将来的には同社の幹部候補として活躍すること、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担っていただけることを期待します。 ■同社の特徴： 1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。 家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。 13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。 業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。 葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。 埼玉県で葬儀といえば同社、といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを充分考慮し話し合いのうえ決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモニー

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】冠婚葬祭のプレイングマネージャー◆会員獲得営業／年休120日・土日祝休
      ～経営陣と直接対話し、営業戦略や方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます／裁量あり◎～ ■業務内容： 互助会会員獲得のための営業のプレイングマネージャーとして就業いただきます。具体的には、担当営業所が営業成果を出すためのノウハウや施策を検討、各担当者への教育・実践指導等営業所全体の管理（マネジメント）を行っていただきます。時として自分自身も営業活動を行い、背中を見せる事も必要です。 ■業務の特徴： ・指示、管理方法については、ご自身で状況に応じて考案、提案、実施いただけますので裁量のある環境です。 ・本社各部署と直接対話し、営業戦略や今後の展望、方針をダイレクトに決めながら進めることが出来ます。最前線で仕事ができるのでやりがいにつながるかと存じます。 ※当社社長について：60歳代の男性。アクティブな方でホールの資材調達のため自ら海外に出張し先進的な新たな取り組みを行っています。 ■配属先組織： ・会員営業部は50～60名程度が在籍しております。 ・営業所はさいたまを中心に浦和、大宮、川口、越谷、春日部、狭山ヶ丘に営業所があります。 ■求める人物象 ・２０名規模の組織を統括するマネジメント能力とプレイングマネージャーとしての実践経験 ・若手でも責任者に抜擢される目標達成意欲とリーダーシップを持っている ・対話を通じた労働環境の改善実績、従業員の働きやすさを追求する姿勢 ■人事評価について： 数字面での評価となります。各営業所の営業成果ついて、目標に対して達成率で評価を行いますので、わかりやすくモチベーションにもつながります。 ■一般営業社員が行う営業手法について： 会員営業のスタイルです。人生の大切な節目である成人式、結婚式、お葬式など。これらの段取りや費用のサポートをする「互助会」の会員募集を主に行っています。顧客宅の他に、美容院や集会所といった地域のふれあいの場所に伺い営業を行います。1人あたりの月平均契約件数は5～15件。リピーターや既存顧客からの紹介顧客も多いです。月1回、フェアを行います。フェアの参加者（1日400名程度）も営業対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本人の経験や年齢を考慮します。 ■固定給制 ■インセンティブ有 ■賞与2回（7月、12月）※賞与は業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市南区富浜町5-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全23件
    • 【岡山市】総務人事（リーダー）◆岡山トップクラスシェアのハウスメーカー◆年収500万円～◆転勤無
      • NEW
      ～長期的に就業できる環境／ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎～ ■業務内容： ・岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用・労務業務 ・給与計算、人事制度策定 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・会議の設定 ・社内行事運営 ・備品管理 ・コンプライアンス、教育 研修の推進 ・その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと 考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。 ■働く環境： ・事務系職種の方にも社内表彰制度があります。 ・業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◎商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 ◎集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■5年連続全国経営力ランキングトップクラス※注文住宅部門 ・24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】100％反響型の住宅営業◆経験者歓迎／年間休日110日／オープニングスタッフ
      ～年収UPを目指したい方／長期的に就業できる環境／ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動～ ■仕事内容： 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。シェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へと事業を拡げており、今回は香川拠点の募集になります。 ■業務内容： ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ■営業スタイル： 当社の住宅は基本的に注文住宅です。当社独自開発のシステムを使って業務が効率化されているため、お客様との対面に充てる時間を確保できます。また当社のプランは規格型でありながら、そのバリエーションは非常に豊富。 注文住宅にも決して劣らないほどのバラエティに富んだプレゼンテーションが可能です。 ■当社の強み： ◎商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 ◎集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■配属先について： RNC総合住宅展示場に配属想定です。（※岡山本社での研修あり） ※営業スタッフ平均販売実績：年8棟 ■今後の展望： 現在少子高齢化が進んでおりますが、マイホームを持ちたい、というお客様のニーズは引き続きございます。当社はお客様に支持される商材ラインナップにより、営業スタッフの受注棟数は堅調に推移しており、着実に事業拡大しております。 現在の報酬環境や、商材、自社の将来性などに不安を抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 高松支店 住所：香川県高松市福岡町2丁目1-26 勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：106,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ■車両手当：12,000円/月（営業職は一律支給） ■モデル年収： 1,200万円 入社5年目／副店長 800万円 入社5年目 メンバー／年15棟 630万円 入社3年目 メンバー／年10棟 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京正直屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都文京区千石4-29-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【練馬】工場長/ケータリングキッチン◆原価管理・人事労務等マネジメント全般◆創業100年/安定経営◎
      【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■仕事内容： 人事、営業との協業を含め、工場全体のマネジメントを任せます。 ・原価管理 ・仕入購買 ・在庫管理 ・採算管理 ・予算会議の目標管理 ・人事労務のマネジメント（人件費変動のコントロール） ■お節料理について： お節料理（6～7月つくりはじめ、翌年の1月にお客様に食べていただく） 24年7月には既にお節料理の生産が始まっています。 閑散期の人員配置も1つの課題です。この課題解決を今回採用する工場長にお任せしたいと思っております。 ■配属部署： 練馬区にある料亭工場 冷凍装置があり、冷凍食品をOEM供給部署 ■協業部署： 一方で、お弁当や冷凍食品の開発～提案営業を担当する部隊がいます。 営業部隊、営業を統括する本部長との協業があります。 ■キャリアパス： 幹部候補、役員候補になってもらいたいと考えております。 ■評価体制： 年に一回の人事評価がありますが、不定期の給与改定もあり、昇進のチャンスは大いにございます。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 料亭工場 住所：東京都練馬区高野台2-24-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】工場長/ケータリングキッチン※全体のマネジメント/週休２日◆創業100年の老舗企業で安定基盤
      【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■仕事内容： 人事、営業との協業を含め、ケータリングキッチン全体のマネジメントを任せます。 ・原価管理 ・仕入購買 ・在庫管理 ・採算管理 ・予算会議の目標管理 ・人事労務のマネジメント（人件費変動のコントロール） ■配属部署： 千葉県松戸市にあるケータリングキッチン ■協業部署： 営業部隊、営業を統括する本部長との協業があります。 ■キャリアパス： 幹部候補、役員候補になってもらいたいと考えております。 ■評価体制： 年に一回の人事評価がありますが、不定期の給与改定もあり、昇進のチャンスは大いにございます。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸ケータリングキッチン 住所：千葉県松戸市南花島4-62-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイ設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市早良区室見4-22-22
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】意匠設計・建築設計※有資格者◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎
      ～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※有資格者（2級建築士も歓迎）◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： ・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計・管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・建築設計及び監理業務をお任せします。※DRAーCADを使用します。 ・物流施設、商業施設や福祉施設、ビジネスホテル、食品工場、官公庁等の設計が中心です。設備設計や構造設計は外部の設計事務所が対応します。 ・年間４～５案件程度を既存メンバーで取り組んでいます。エリアは、札幌、福島、神奈川、長崎など全国で展開しています。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名） ・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足： ・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。 ・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。 ・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴： ・安定的に増加する取引 過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。 ・財務基盤も安定 自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。 ・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本自動機工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7浦和チクラビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浦和駅徒歩圏内】防水ゲート等の施工管理◆国内トップシェア・特許有◆年休123日・残業月10H以内
      【施工管理資格活かせる！/国内トップシェア・特許取得済み・国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績/残業月10H以内・年間休日123日・土日祝休み】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。 ＜施工実績例＞ ・ダム ・用水路などに使われるゴム製の小規模ダム・水門 ・地下鉄などの防水ゲート等 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■ポイント： 【国内トップトップシェア・特許有！当社独自性◎】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【ワークライフバランス】 残業月10時間と年間休日123日等のワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7 浦和チクラビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,642円～351,571円 その他固定手当/月：13,500円～77,000円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻生セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全14件
    • 【淀屋橋】ルート営業（管理職候補）～年休125日／残業15h以下／福利厚生◎／福岡の優良企業麻生G～
      ～創業1872年 麻生グループの安定基盤／借り上げ社宅制度・家族手当など手厚い制度あり／平均勤続年数15年以上／底堅い需要があるセメント業界／業界経験者歓迎！～ ■業務概要： 関西及び愛知県のルート営業として、商社や建材店のほか生コン・コンクリート製品メーカー・工事業者へのセメント及びセメント関連製品に関わる各種営業活動を行ってもらいます。 【業務詳細】 ・販売並びに販売価格交渉に関する業務 ・販売計画の策定 ・オーダー手配並びにデリバリー管理業務 ・製品販売に関する販売先との折衝 等 【担当顧客数】 約30～40社を担当いただき、1日2～3社程度訪問するイメージです。 【本ポジションの特徴】 ・各支店ごとに決められた担当エリアをまわるルート営業となります。 ・時間をかけて担当顧客との関係を構築し、顧客の抱える問題に真摯に向き合う課題解決型の営業スタイルです。 ・担当顧客とじっくり関係を構築しながら営業活動を行うことができます。 ■採用背景： 社内体制強化の為の増員募集となります。管理職候補として組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 大阪支店は6名(20代1名、30代1名、40代2名、50代2名)在籍しています。平均勤続年数は15年以上と安心して長く働ける職場環境です。 ■働き方： 残業は月15時間以下で、ほぼ定時で退社しています。顧客往訪先によっては直行直帰可能です。 年間休日125日で土日祝日はしっかり休んでもらえます。 ■特徴： ・階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しています。しっかりと営業ノウハウ・製品知識を身に着けることができます。 ・福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　 創建御堂筋ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,434,000円～7,234,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月額＞ 409,142円～537,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・営業担当者(30代後半)/大阪支店勤務/扶養家族1名 　7,011,268円(年俸：5,434,000円、各種手当36,000円/月額、残業代 38,212円/月額、Bonus：434,720円) 　※残業代は10h/月で試算 ■年俸は年齢・経験等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,136名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全67件
    • 【浦和】外為事務・推進◆外為AML／CFT対策◆アジアを中心としたりそなGの国際戦略に貢献
      ■職務内容： （1）外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応 （2）当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営 （3）営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■配属グループ：外為事務企画グループ ■配属グループの役割： （1）外為事務全般の企画 （2）外為AML、資産凍結対応などの運営 （3）外為事務人財の育成 ■魅力： ・取引先の進出が多いアジアを中心に海外ネットワークを有しており、同地域の業務経験がある方は経験を十分に活かせます。 ・当室にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に創り上げていくことができます。 ■当社の海外サポート体制： ・インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。 ・2020年8月にはシンガポールを中心にカタリストスポンサー業務やIPO支援・M＆A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limited（以下「SAC」）と提携、2021年1月に当社の株式を15％取得しました。 ・SACの有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートします。 ・海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております（14カ国・地域、22銀行）。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じたきめ細かい顧客支援体制を整備しています。 ■募集背景： 当社の国際戦略である外国為替推進・統制を強化をするための増員です。複雑化する外為AML統制に対し効率的な事務体制を構築し、海外展開する顧客の困りごとに相応しい対応を行うことで、地域への貢献を深めると同時に、ビジネス領域の拡大を目指していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）】
      ＜予定年収＞ 760万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,300円～465,700円 ＜月給＞ 390,300円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収・当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（当社規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】外為事務企画（AML、資産凍結対応など）※制度作り・モニタリング等／りそなG／40代活躍中
      【りそなグループ／リモート可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■職務内容： （1）外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応 （2）当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営 （3）営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催 資産凍結などの、法制度に応じた制度作りもお任せします。「りそなグループ」としての対応がメインになるので、りそな銀行を始め、グループ会社と話し合いながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■配属グループ： 法人部国際事業室は約15名で構成されており、配属となる外為事務企画グループは40代1人、50代2人、60代2人で構成されています。 ■魅力・強み： ・取引先の進出が多いアジアを中心に海外ネットワークを有しています ・当室にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に創り上げていくことができます ・埼玉県に根付いた銀行なので、埼玉県の特産品、名産品を広げていく活動ができ、輸出を支える仕事です。 ■募集背景： 当社の国際戦略である外国為替推進・統制を強化するための増員です。複雑化する外為AML統制に対し効率的な事務体制を構築し、海外展開する顧客の困りごとに相応しい対応を行うことで、地域への貢献を深めると同時に、ビジネス領域の拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社の海外サポート体制： ・インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。 ・海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております（14カ国・地域、22銀行）。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じてサポートを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,300円～465,700円 ＜月給＞ 390,300円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収・当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（当社規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区東町2-292-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全37件
    • 【長崎／リーダー候補】工場部品の資材調達業務　※自動巻線機のシェア世界No.1／スタンダード上場
      ～創業50年超・スタンダード市場上場/自動巻線機分野のリーディングカンパニー（シェアは国内で50％世界で40％）／売上・経常利益前年比増～ ■募集背景 調達計画からコストダウンするための計画・実行により注力していきたいとの考えから組織強化のため増員募集いたいます。 ■担当業務 調達組織の運営や業務改善にリーダー職として携わって頂きます。 ・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築。 ・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現。 ■業務詳細 ・資材の調達業務（自動機、電子部品） ・価格交渉、納期管理 ・仕入れ先の選定、評価、新規開拓 ■組織構成 調達部門に１０名配属しており、管理職1名、メンバークラス9名にて構成されています。 各拠点での調達をエリア適性に応じて実施しており、 ■長崎事業所の特徴 2013年4月より、長崎事業所（長崎県大村市）の操業を開始した長崎事業所は、新しい事を取り組む事業所です。その役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓することです。オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力があります。長崎事業所は、巻線設備以外の各種設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。 ■当社の魅力 下記3点が大きな魅力点です。 １．ニッチな業界で、世界シェアNo.１という知名度と実績あり ２．巻線設備メーカーとして、グッドデザイン賞を受賞する製品力あり ３．量産ではなく、オリジナル製品の開発をメインにしている ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視しており、目標達成するプロセスはある程度個人に任せています。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えています。（新卒中途割合：中途37％・新卒63％） また新入社員の3年間の定着率100％や育休復帰率100％等、腰を据えて働きやすい環境も魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県大村市池田2-1306-4 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ■昇給・昇格：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■単身赴任手当、実家帰省交通費（1回/月）、家賃補助等別途手当て有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】構想設計（オリジナル製品中心）◇東証スタンダード上場／土日祝休／ニッチトップ／無借金経営
      【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■業務概要： FA関連自動機およびその周辺機器の構想設計職として、自社で開発製造される設備の構想設計業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： 量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っております。 これまでの実績により、取引先は国内外の大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが中心で高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ＜具体的な業務例＞ ・諸元計算、構想図、原価見積作成 ・顧客との仕様打合せ ・仕様書等書類作成 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風： 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取テクニカルセンター 住所：鳥取県鳥取市今町2-251 日本生命鳥取駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水塗装工業株式会社

    サブコン
    福岡県大牟田市八江町19-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大牟田】塗装工事の施工管理◆年間休日126日◆50代・60代活躍中◆官公庁・ゼネコン等大型案件多数
      【県内4位の塗装工事高／1級土木施工管理資格保有者・監理技術者経験お持ちの方歓迎／官公庁、三井化学、九州電力、鹿島建設、東京電力など、全国に多数のお取引先あり】 ＜年間休日126日／基本土日祝休み！土日祝が出勤となった場合は代休を取得いただきます！／時間単位での有休取得可能などワークライフバランス◎＞ 当社は1952年の創業以来、一般住宅や化学工場のプラント、公共設備、大型建築物、重要文化財など幅広い塗装工事業を展開する当社にて、 塗装工事における施工管理職を募集いたします。 資格手当、休みの取りやすさなど福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスを確保しながら、 腰を据えて手に職をつけることやキャリア形成が可能です！ ■業務詳細： ・塗装工事の現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成など ※あくまでも監督業務であるため、実際の塗装業務はございません。 まずは現場社員に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。 教育担当は本人の適性に応じて決定していますので、安心して業務に慣れることができます。 また、資格取得支援も行っていますのでご自身の力量に応じてキャリアアップがかなえられます。 ■組織構成 大牟田本社には10名の施工管理職がおり、年齢層20～60迄幅広く在籍しています。 1級土木施工管理技士保有者も多数在籍しており、スキルアップの向上に励んでおります。 ■働き方： ・直行直帰：現場によっては可能です。 ・休日出勤：仮に発生したとしても代休を取って頂きます。 ・残業時間：基本20時間程度です。 ・有給休暇：入社時に即5日間付与されます。また時間単位での取得が可能であり、行事やライフイベントに合わせて柔軟にご使用頂けます。 ■事業概要： 当社は1952年の創業以来、塗装業一筋に時代を歩んでまいりました。 塗装工事の専門家として、一般住宅の内外装塗装から化学工場のプラント塗装工事、 公共設備(橋梁・ダムの水門・高速道路・鉄橋)、大型建築物(オフィスビル・大型マンション・病院)の他、 神社や寺院等の重要文化財を含む幅広い塗装工事を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市八江町19-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～427,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 409,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※平均3カ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン建工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市南区関1-13-13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中浦和/建築施工管理】男性の育休取得実績あり◆土日祝休◆転勤・出張無◆直行直帰OK◆地域密着型企業
      【転勤・出張無し/直行直帰可能/地域密着の安定建設会社/企画から設計依頼、管理まで一貫して関われる】 「地域密着」「建物の構造を知る」 こちらに共感・わくわくする方は是非ご応募ください！ ★建築施工管理魅力は？ 自分の頭の中で描いた工事の工程そのものが、計画通りに進むようになって来た時、「成長」と「やりがい」を味わうことが出来ます。 施工管理ならではの楽しさです。 職人さんと打ち合わせを繰り返し、作業員みんなで一つの目標（竣工）に向かっていくことはやりがい繋がります。 大学で選考していた学科・前職問わずご応募お待ちしております！ ★同社の魅力： ◎転勤なし、土日祝休み、残業少なめなので、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ◎やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ※勤務地：現場へは直行直帰となります。 ★職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ★研修内容： ５年間で資格取得までしっかりサポートします。 入社1年目は、社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。 入社2年目～入社3年目：建築または土木の施工管理技士 2級受験資格の獲得を目指していただきます。 ※学費・交通費は会社が負担します！ 入社4年目：建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくこともできます！ ★実績としてこのようなものを作っています ◎中学校の給食室の建設工事 ◎保育園の新築工事 ◎企業様のオフィスビルの工事 ◎マンション・アパートの新築工事 ★事業内容：事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■60才以上も勤務延長で長い間安心して勤められます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中浦和/60歳以上長期就業◎】建築施工管理◆年休122日◆直行直帰OK◆セカンドキャリア歓迎
      ～転勤・出張無し/資格保有者の方お待ちしております/地域密着の安定元請け建設会社/幅広い経験を積める環境がございます～ ■職務内容： 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ■採用背景： 堅実に事業拡大に取り組んだ結果引き合いが増え、応えきれずやむなくお断りすることも。 更なる期待に応えるための人員強化です。 ■職務の特徴： ・同社は、企画から外注への設計依頼までを一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがあります。そのため、幅広い経験を積める環境があります。 ・資格をお持ちでない方は、ＯＪＴにより専門的業務を習得し、外部研修、社内研修等に参加しながら早期の資格取得を応援します。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■同社の魅力： ◎転勤なし、日祝休み（土曜日隔週休み）、残業少なめなので、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ◎やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ※勤務地：現場へは直行直帰となります。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■60才以上も勤務延長で長い間安心して勤められます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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