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    この条件の企業数13,548社

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    48ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,548 社中 2,351〜2,400 社を表示

    株式会社MID ALFA

    自動車部品メーカー
    北海道札幌市東区東苗穂五条2-6-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【3年間限定の長野配属※東京・北海道の異動可】輸入車ディーラー新店舗の店長◆住宅手当あり／残業15H
      【ジャガーやランドローバー等の全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／平均休暇日数123日】 ■ミッション “ブランドの魅力を目に見える形でつくり出す役割”を担っていただきます。私たちが取り扱うジャガー／ランドローバーは、高級車を提供するだけではなく、所有する喜び・驚き・信頼を生み続ける体験型ブランドとして進化を続けています。その価値を店舗という舞台で表現し、スタッフを導きながら、お客様へ最高の体験を届ける。これから始まる店舗の新たな歴史をともに築いていただきます。 ■業務詳細： 売上計画の策定や店舗運営、チームマネジメントを幅広くお任せします。 ・営業戦略の企画・立案（売上目標の設定・検証など） ・売上進捗の管理と改善施策の検討 ・スタッフの勤怠管理・採用・育成・評価対応 ・店舗ディスプレイ、POP、売場レイアウトの企画 ・チーム内の役割分担の調整 ・商品・在庫管理（発注、ラインナップ構築など） ・お客様対応（商品のご案内、ご提案など） ・各種レポート作成や本部への報告業務（週報・月報など） ■特長： 本ポジションは3年間限定で長野の新店舗の店長として担当いただきたいポジションです。3年後、東京や北海道に戻っていただく事が可能で、引っ越していただく分住居手当もつけさせていただきます。もちろんそのまま長野で勤務いただいても問題ございません！ ■キャリアステップ 店長としてご活躍いただいた後は、エリアマネージャーや事業部長など、複数のキャリアパスを選択可能です。また、管理部門の副部長経由で事業部長を目指すルートもあります。 ■店舗組織について 店舗規模は拠点ごとに異なりますが、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフ15～30名ほどのチームをまとめていただきます。 ■会社の特徴 ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。そのためディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。グループ全体で538億円の売上を達成しており日本全体の販売台数がコロナ前と比べ減少している中、コロナ禍でも安定した販売台数を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】輸入車ディーラー新店舗の店長◆ジャガーやランドローバーの正規ディーラー／平均休暇日数123日
      【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／店長から→事業部長などキャリアパス◎】 ■ミッション： ブランドの象徴を創る。それがあなたのミッション。当社 が手がけるジャガー・ランドローバーは、単なる高級車ブランドではありません。お客様の人生を彩り、信頼と感動を積み重ねる「体験ブランド」です。あなたにお任せしたいのは、そのブランド価値を体現する店舗の運営。営業現場の最前線でチームを導き、成果と信頼を両立させるリーダーとして、新しい店舗の歴史を創り上げていただきます。 ■業務内容： ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等) ■当ポジションの特徴： ・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。店舗目標が賞与に反映されます。 【モデル年収】 店長：835万円、11年 統轄店長：965万円、15年 事業部長：1,131万円、29年 ■キャリアパス： 店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長、店長⇒管理本部副部長⇒事業部長などがございます。 ■店舗の組織構成： 店舗により異なりますが、15～30名、20代から60代までのメンバーをマネジメントいただきます。 ■当社の特徴： ・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LandRover　信州長野 住所：長野県長野市北尾張郡756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LandRover　信州松本 住所：長野県塩尻市広丘野村1486 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一復建株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】建設コンサルタント（道路／橋梁／電線共同溝／河川砂防）◆土日祝休／専門研修や資格支援◎
      ～週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）～ ■概要： 道路・橋梁・電線共同溝・河川砂防のうち、いずれかの分野での建設コンサルタント業務をお任せいたします。現場業務も担って頂きながらメンバーの教育など部署全体のレベルアップもお願いいたします。 ■具体的には： ・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計 ・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋・河川橋・陸橋の設計及び施工計画 ・電線共同溝の設計 ・排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などの計画及び設計 ■当ポジションの魅力： 【幅広い経験が身につく】 ◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■専門的なスキルUP 【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】 ◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 ◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報 東京支社 技術系部署 9名（20代3名、40代3名、50代1名、60代以上2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区中野2-14-17 親和ビル 勤務地最寄駅：中央本線／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～409,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本ユウコー商事株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1博多リバレイン9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】損害保険法人営業※既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携
      ～ミドル・シニア層歓迎！再雇用制度65歳◎西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容： 銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。 入社後は課長クラスとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。 その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）： 一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。 お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。 だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。 自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について： 当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号 西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：79,000円～82,000円 その他固定手当/月：283,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加登脇建設株式会社

    ゼネコン
    鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【鳥取県／東伯郡】土木施工管理（契約社員）◆シニア活躍／70歳まで勤務可／残業月10h未満／転勤無
      ＼「数より質」を重視したものづくりを提供する建築・土木にも携われる総合建設企業です！／ ◎ポイント◎ ・年間工事数に制限を設けて、1つの工事に本気で向き合える環境です！ ・工事は鳥取県内を中心としているため、転勤なしで腰を据えて働けます！ ・2023年度 鳥取県「優良工事表彰」第1位を受賞した実績があります！ ■業務内容 ・土木工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理） ・施工図の作成、積算業務および工事関連書類の作成 ・鳥取県内（主に中部地域）の公共工事を中心に、民間工事の施工管理 ・CAD・パソコン（Excel・Word）を使用した各種書類作成 ■実績紹介： 土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等 建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事の公共工事、建築の民間工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。 また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について： 鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳 資格手当：5,000～30,000円/月 現場手当：35,000～80,000円/月 皆勤手当：0～5,000円/月 役職手当：5,000～80,000円/月（経験を考慮して決定） ■その他手当 職能手当 住宅手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県／東伯郡】建築施工管理（契約社員）◆シニア活躍／70歳まで勤務可／残業月10h未満／転勤無
      ＼「数より質」を重視したものづくりを提供する建築・土木にも携われる総合建設企業です！／ ◎ポイント◎ ・年間棟数に制限を設けているため、お客様一人ひとりに本気で向き合える環境です！ ・施工は鳥取県内を中心としているため、転勤なしで腰を据えて働けます！ ・住宅だけでなく多様な建設案件を経験することができます！ ■業務内容 ・建築工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理） ・施工図の作成、数量拾い・積算業務および工事関連書類の作成 ・民間工事を中心とした住宅・店舗の新築および改修工事の施工管理 ※現場経験やスキルに応じて、段階的に裁量権を付与し現場をお任せします。 ※現場は鳥取県中部地域を中心に鳥取県内全域および関西圏です。 ※鳥取県外案件の場合、ご希望を確認した上での出張扱いとなります。 （県外勤務希望の方についてはご相談ください） ■実績紹介： 建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等 リノベーション：古民家→カフェ https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について： 鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、弊社専務取締役の取引先の多い関西圏（特に大阪・神戸）を中心に事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 390,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳 資格手当：5,000～30,000円/月 現場手当：30,000～80,000円/月 役職手当：5,000～80,000円/月（経験に応じて決定） 皆勤手当：0～5,000円/月 ■その他手当 職能手当 家賃手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ住宅株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市白石区平和通1北1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市白石区】現場管理 ◇残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年で安定性◎／決算賞与有
      • NEW
      ≪札幌市白石区／マイカー通勤可／無料駐車場あり／残業月平均5時間／転勤・遠方への出張無／創業59年の安定性／決算賞与25期連続支給中！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランド物件である「グランメール」「ルミエール」「パストラーレ」の現場管理における一連の業務をお任せします。 ・工事手配： 工事に必要な資材の手配や、協力会社への依頼を行ないます。手配先は長い付き合いのある会社が中心なので、やり取りはスムーズです。 ・現場管理： 工事が始まったら、現場監督者としての業務をスタート。物件図面をもとに、職人への指示出しやスケジュール管理を行います。 ※社内業務と現場業務の割合はおおよそ半分ずつです。現場でも、体を酷使するような作業はほとんどありません。 ■1日の流れ： 08：45～【出社】社内業務（現場の段取りや業者手配など） 13：00～【現場】施工管理・現場監督業務 16：00～【帰社】社内業務（施工図作成や現場内容の再確認、手配など） 17：15～【退社】ほぼ定時に帰宅 ■組織構成： 配属となる技術部には5名(20代～50代)が在籍しています。 当社には勤続年数10年以上の方が17名、20年以上の方が5名に加え、直近3年の定着率は100％です。 ■働き方： ・月平均残業時間5時間とプライベートを大切にできます。 ・転勤や遠方への出張はございません。 ・マイカー通勤可、無料駐車場完備（JR千歳線「白石駅」より徒歩7分） ・長期連休取得可能 ■キャリアパス： ひとり立ちまでの目安は3～4ヶ月ほどを想定しています。一つの現場を終えるまでは先輩社員が継続してサポートします。また、昇給・昇格にあたっては、定期的に人事考課を実施しています。一般社員→主任→課長代理→課長と管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 工程にはゆとりを持たせているので、丁寧に仕事に向き合えます。また、長くお付き合いを続けている協力会社と工事を行なうため、進行もスムーズ。残業が少なく、有休も取りやすい環境を実現できています。こうした働きやすさは、「自分の趣味を楽しめる」「家族と一緒に過ごせる」と社員からも好評です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通1北12-16 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給及び予定年収には、通勤手当等の諸手当を含みます。 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給。3月は決算賞与で25期連続で支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三景

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県桐生市新里町新川1807-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【年収800万円可／損益計算責任者】工場長（将来役員候補）／プラスチック射出成形工場／転勤なし群馬
      ■業務内容： プラスチック成形の工場長候補（製品は遊技機・自動車部品・玩具）としての業務をお任せします。50～850トンの成形機22台が稼働する工場となり、工場長として経験をいただいた後、会社の舵取りを担う役員を目指すこともできます。 ■具体的には： プラスチック射出成形工場（50～850トンの成形機22台稼働）の工場長候補／経営判断推進責任者として、製造現場の統括に加え、工場全体の収益改善とマネジメントを担っていただきます。 生産性・原価構造・人員配置・設備稼働率などを総合的に見直し、損益計算を自らの責任で改善していく経営ポジションです。 具体的には、以下を実行いただきます。 工場管理・経営管理（損益計算責任） 生産管理 　受注～出荷までの生産管理全般 　生産計画・デリバリーの再構築、見える化 　計画表・管理表・データベース（Excel）作成・運用 品質管理 　品質基準の維持・向上、クレーム対応 コスト管理 　材料費・外注費・人件費・設備費を含めた原価管理 　設備管理を含む固定費・変動費の最適化 環境整備 　安全・効率を意識した工場全体の環境改善 人材管理・現場マネジメント 人員配置、機械オペレーター・検査・組立工程の最適化 作業指導、教育、スキルの平準化 現場の生産性向上・ムダ削減に向けた改善指導 業務改善・事業再構築 現場課題の抽出と改善活動の推進 工程能力を踏まえたリードタイムの再設計 在庫引当・生産デリバリーの再構築 P/L改善に直結する施策の立案・実行 ※現場での業務が中心ですが、本社ミーティングでは経営層と直接議論し、 経営判断・数字の考え方を実践的に学べる環境です。 ◆魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：群馬県桐生市新里町板橋979番地215 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は前職給与・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ＊通勤手当は距離に応じて支給します。＊家族手当5,000円/人（子・配偶者） ＊転居が必要な方には住宅手当、引っ越し費用等ご用意しますのでご相談ください。 ■賞与実績：3ヶ月　■決算賞与：業績による ■昇給制度あり ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画｜M＆A・補助金×設備投資を主導（経営直下／裁量大／群馬勤務）
      • 締切間近
      未来を担う重要ポジション◎／連続黒字／自動車部品や玩具・遊技機の領域に必要なプラスチック射出成形金型の設計・製造／自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業 経営層と連携しながら、会社の成長戦略立案および実行を担っていただきます。 当社は金型製作・射出成形・組立・めっきまでを一貫して行うメーカー機能を強化し、更なる事業拡大を目指しています。 その実現に向けて、M&Aや補助金・助成金の活用、新規事業の企画立案など、経営課題に直接携わるポジションです。 中長期経営計画の立案および推進 M&A案件の調査・分析・実行支援 事業承継案件や企業買収案件の情報収集 補助金・助成金の調査および申請推進 設備投資計画の立案 新規事業の企画・立上げ 収益改善施策の立案および実行 市場分析・競合分析 事業計画書作成 経営会議資料の作成および経営層への提案 金融機関・士業・コンサルタントとの折衝 ■ポジションの魅力 ・経営直下で意思決定に関与できるポジション ・数千万円〜数億円規模の設備投資に携われる ・自らの企画がそのまま会社の成長に直結 ・内製／外注含めた戦略設計を任せる裁量の大きさ ■当社の魅力： ◇自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ◇販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ◇プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市新里町新川1807-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※欠勤の際は欠勤控除あり ■賞与：年2回（7月・12月） 　前年実績　3.0月分 　決算賞与 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-236F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,033名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【博多】社内SE（インフラ）◇全国150拠点のクラウド移行・IT基盤刷新を推進／上場企業・転勤なし
      ～全国150拠点超を支えるIT基盤刷新プロジェクト/リモート相談可/提案する側から、意思決定する側へ/安定基盤×転勤なし～ ■採用背景 サニックスグループでは現在全国150拠点以上を支えるIT基盤の大規模刷新を推進しています。 これまでのオンプレミス中心の環境からクラウド環境への移行を進めるとともにグループ全体のセキュリティ強化やガバナンスの高度化を加速。 IT部門は単なる運用組織ではなく事業成長を支える戦略部門として変革フェーズを迎えています。 「運用保守だけでは物足りない」 「事業会社で腰を据えてIT戦略に携わりたい」 「クラウドやDX推進を主導したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容 グループ全体のITインフラ戦略を推進するポジションです。 全国150拠点以上のネットワーク・サーバ基盤の刷新を中心にクラウド移行やセキュリティ強化、ベンダーマネジメントなど幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆次世代インフラ基盤への移行推進 全国150拠点以上のネットワーク環境（VPN等）の管理 ・データセンターおよびサーバ基盤の最適化 ・AWS、Azure等を活用したクラウド移行プロジェクトの推進 ・オンプレミス資産の削減および運用効率化 ◆情報セキュリティ・ITガバナンス強化 グループ全体のセキュリティポリシー策定 ・セキュリティ対策の企画、導入、運用 ・内部統制強化に向けた施策立案、実行 ・新たな脅威への継続的な対応 ◆ベンダーマネジメント 委託先ベンダーの選定 ・要件整理、予算管理 ・進捗管理、品質管理 ・提案内容の技術的妥当性・コスト評価 ■部署構成 情報システム部門：9名 20～60代まで幅広い層が活躍中！ ■ポジション魅力 ◎「運用する側」から「企業のIT基盤を創る側」へ 全国150拠点のインフラ刷新を主導し、IT戦略の中核として活躍できます。 ◎150拠点超のIT基盤を変える。 AWS・Azureを活用したクラウド移行の中心メンバーとして経験を積むことができます！ ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,500円～455,000円 ＜月給＞ 366,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT業界経験者歓迎【福岡市博多】社内SE（アプリ）／要件定義・ベンダー管理中心／年間休暇最大130日
      ～つくる側から、変革を決める側へ/変革期だからこそ味わえる、手応えのある仕事/安定基盤×東証STD上場/転勤なし～ ■採用背景 当社グループでは事業拡大と組織再編に伴い、全社的なシステム刷新を推進しています。 30年以上利用している基幹システムの刷新をはじめ、各事業会社におけるERP導入や販売管理システムの再構築を行っており今後中核を担う社内SE人材を募集いたします。 ■仕事内容 ホールディングス全体のシステム企画・導入・改善を担当。単なる社内SEではなく、経営層や事業部門と連携しながら「ITで事業をどう成長させるか」を考え形にしていく役割です。 開発業務そのものは外部ベンダーへ委託しているため、自ら手を動かしてプログラミングを行うよりも、要件定義やベンダー選定、プロジェクト推進などの上流工程が中心です。 IT戦略やDX推進に深く関わりながら、将来的にはIT部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 現在進行中の基幹システム刷新やERP導入プロジェクトにおいて、企画構想から要件定義、ベンダーコントロールまで一貫して担当いただきます。 ・ERP導入・刷新プロジェクトの企画立案 ・販売管理システムや業務システムの再構築 ・経営・現場部門へのヒアリングおよび要件整理 ・ベンダー選定、進捗管理、品質管理 ・システム導入後の定着支援・改善提案 ■部署構成 情報システム部門：9名 20～60代まで幅広い層が活躍中！ ■ポジション魅力 ◎「開発する側」ではなく「意思決定する側」で活躍できる！ 開発は外部ベンダーが担当するため、要件定義やベンダー選定、プロジェクト推進などの上流工程が中心です。SIerやベンダー出身者が、発注者側として事業に深く関わりながらキャリアアップできるポジションです。 ◎安定した事業基盤のもとで変革に挑戦できる！ 長年培ってきた事業基盤がある一方で、現在はERP刷新やDX推進など大規模なIT投資を実施中です。「安定企業」と「変革フェーズ」の両方を兼ね備えた環境で、腰を据えてチャレンジできます。 ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,500円～455,000円 ＜月給＞ 366,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース九州株式会社

    リース
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市博多区】営業マネージャー(管理職)候補／九州密着リース×再エネ・PF事業推進
      ～九州密着の総合リース会社で営業マネージャー候補募集／再生可能エネルギーやプロジェクトファイナンス等、新規事業の推進を牽引／土日祝休・年休125日／福岡勤務／将来の管理職ポスト～ 当社営業部門のコアメンバー（即戦力プレイヤー）として、JAグループや地場有力企業に対する高度なソリューション提案をお任せします。 具体的には下記業務を担っていただく予定です。 ■既存主要顧客への深耕・ソリューション提案（単なる物件リースにとどまらず、GX関連ビジネス、不動産、補助金活用、事業承継支援、ビジネスマッチングなど、複合的なスキームを提案します） ■信用調査 ■一部新規顧客への提案活動、契約手続き ※将来的にはチームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。経験適性に応じて、スペシャリスト（プレイヤー専任）としての採用可能性もあります。 ※中期経営計画「Sustainable Evolution2028」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集 ■組織構成 部署はエリア営業部と専門営業部に分かれております。 エリア営業部は3つに分かれておりそれぞれ10名程度所属しております。 専門営業部は3つあり、それぞれ10名程度所属しております。 ■担当エリア 担当顧客によって異なりますが、九州の顧客をメインで担当致します。 営業所は福岡と熊本にあり、基本的には九州圏内へ出張ベースの対応です。 ■当社の特徴： ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。 ・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。 ・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞： ・ワークライフバランス：フレックスタイム制あり、有給休暇やその他特別休暇等取得可能でオンオフつけた就業が可能です。 ・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業部 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-8 小倉ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 その他固定手当/月：71,000円～100,000円 ＜月給＞ 441,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、当社規定により決定。 ※マネージャーでの採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダリアート

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25パークサイド駅南2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤無】施工管理＜新築、内装他全般＞◆設計から施工・販促まで一貫したデザインに強み！◆
      ◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！ 「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。 福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。 「評価は年功序列」「裁量が限られている」 ―そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容： 設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との調整・指示 ・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：東京を中心とした関東圏 ＼本ポジションの特徴／ 【希少価値の高い施工管理へ】 美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。 ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。 【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】 社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。 設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。 【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】 少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。 大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。 【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】 美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。 成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。 【働きやすさと長期的に続けやすい環境】 年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。 長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】施工管理＜新築、内装他全般＞◆設計から施工・販促まで一貫したデザインに強み！◆
      ◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！ 「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。 福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。 「評価は年功序列」「裁量が限られている」 ―そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容： 設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との調整・指示 ・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：福岡県内中心 ※長期出張・全国転勤はありません。 ＼本ポジションの特徴／ 【希少価値の高い施工管理へ】 美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。 ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。 【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】 社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。 設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。 【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】 少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。 大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。 【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】 美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。 成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。 【働きやすさと長期的に続けやすい環境】 年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。 長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 パークサイド駅南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県福岡市】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度
      ◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事内容の打合せ、現地確認 ・見積書の作成 ・協力業者の手配、折衝・調整 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■企業情報： 勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。 勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事 ■働きやすい環境： 無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社九州設備工業 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野３５６－１ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分～／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ［資格手当］ ■１級土木(管工事)施工管理技士：5万／月 ■２級土木(管工事)施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大雄建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】施工管理職◆公共施設・建築物の改修工事中心◆出張や転勤なし／土日祝休み／年間休日120日
      ■業務内容： 札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。 ・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです） ・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます ・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 ■現場について： 現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。 ■仕事の魅力： ◎業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」 的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 ◎現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」 シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが担当します。現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 ◎抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」 工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており 、非常に定着率が高いのが特徴です。無理な工期や転勤もなく 、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、最後の転職先として最適です。 ■組織構成（工事部門：6名）： 50代：1名 60代：3名 70代：2名 現在、経験豊富なベテラン技術者が活躍しています。 定着率が非常に高く、勤続20年を超える社員が複数名在籍しているなど、無理なく長く働ける居心地の良さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～284,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 固定残業手当/月：66,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■その他固定手当内訳 └資格手当（3,000円～5,000円） └能率手当（37,000円～51,000円） ■賞与年2回※会社業績による ■昇給年1回 ※賞与および決算賞与は会社業績や個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】FAシステムエンジニア（PL／PM経験者向け）◆年休125日／土日祝休み／老舗システム会社
      • 締切間近
      ～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ ■業務内容： FAシステムのソフトウェア制御に関するシステム開発業務、プロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： ・製造業、流通業のお客様を中心に、システム開発に関する企画立案から設計・開発、導入まで、プロジェクト全般の業務に従事していただきます。 ・プロジェクト管理者として、お客様との仕様やスケジュールの調整、人員配置や後輩育成などのマネジメントをお任せします。 ■製造業向けシステムの開発事例： ・外観検査システム ・半導体製造装置システム ・計測、検査システム ・工場監視システム ・生産部門システム ・DX／IoTシステム ■ポジションの魅力： ・顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から携わることができます。お客様との関わりも多く、やりがいを感じられる環境です。 ・一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。 ・プロジェクト管理者として一定の裁量を持ち、リーターシップを発揮することができます。 ■働き方： 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時問です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21　MIDタワー7F 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：9,000円～16,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■地域手当9,000円～16,000円 ■モデル年収： ・主任級500万円 ・課長級550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイトソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】開発エンジニア（PL・PM候補）東証プライム上場G◆大手案件100%◆福利厚生◎／リモート有
      ◆東証プライム上場SHIFTグループの中核企業 ◆大規模プロジェクトの推進・意思決定を担うPL／PMポジション ＼こんな方におすすめです／ 「より上流で価値を発揮したい」 「プロジェクト全体をリードしたい」 「事業や顧客に影響力のある仕事がしたい」 ■業務内容 ERP・基幹システム領域やDX推進プロジェクトにおいて、 プロジェクトリーダー／マネージャーとして下記をお任せします。 （1） ERP・基幹システム開発・導入 ・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用 ・クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築 ・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 （2） DX推進・業務効率化支援 ・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案 ・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析 ・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※ご経験に応じて担当領域・プロジェクト規模を決定いたします。 ■POINT ◎大手100%案件×大規模プロジェクト 　・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 　・影響力の大きいプロジェクトで市場価値を向上 ◎マネジメントスキルを最大化 　・プロジェクト責任者として裁量を持って推進可能 　・組織マネジメントやPMOスキルも習得 ◎最新技術 × ビジネス価値創出 　・クラウド（AWS・Azure）、AI、BIなど先端領域を活用 　・単なる開発ではなく「業務改革・DX」に踏み込める ■働く環境 ◎エンジニアファーストな働き方を実現 　・週2～3日のリモートワーク可能/ワークライフバランスを重視 　・月平均残業時間15時間程度/社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 　・定期的な社内異弁tや勉強会を開催/風通しのよい社風で、アイデアを積極的に発信可能 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号　BizMiiX Yodoyabashi 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の当社お客様先オフィス 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア◎福利厚生充実◆東証プライム上場G◆大手案件100%／リモート有
      ◆東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画！ ◆「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓迎です！ ■業務内容（できること・得られる経験） （1） ERP・基幹システム開発・導入 ・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用 ・クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築 ・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援 （2） DX推進・業務効率化支援 ・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案 ・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析 ・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※本ポジションは「SE」「リーダー」「PM」など複数のレベルを想定しており、ご経験・スキルに応じてポジションおよび年収をご提示いたします。 ※業務内容やアサイン予定のプロジェクトについては、選考を通じて丁寧にすり合わせのうえ最終決定させていただきます。ご希望があればぜひお聞かせください。 ■POINT ◎大手100%案件×大規模プロジェクト 　・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得 　・影響力の大きいプロジェクトで市場価値を向上 ◎最先端技術に常時キャッチアップ 　・クラウド（AWS・Azure）、AI、BIなどトレンド技術を積極導入 　・SHIFTグループとの連携で多様な技術領域に触れられる ■働く環境 ◎エンジニアファーストな働き方を実現 　・週2～3日のリモートワーク可能/ワークライフバランスを重視 　・月平均残業時間15時間程度/社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度 　・定期的な社内異弁tや勉強会を開催/風通しのよい社風で、アイデアを積極的に発信可能 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号　BizMiiX Yodoyabashi 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の当社お客様先オフィス 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部ガス情報システム株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区千代1-15-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／在宅相談可】（U・Iターン歓迎）営業企画職（戦略立案・実行）◆西部ガスG／手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～在宅制度あり／ミドル層歓迎◎フルフレックス制度／西部ガスグループの安定性◎／年休122日／各種手当、福利厚生◎～ 　　 ■メインミッション エンタープライズ領域における戦略の立案から実行までを統括していただきます ■業務内容： ＜事業戦略の立案・実行＞ エンタープライズセールス領域の中長期的な成長戦略を策定など。 ＜組織統括・マネジメント＞ 営業組織の立ち上げ・育成、他部門との連携を牽引し、組織全体のパフォーマンスを最大化。 ＜経営との連携＞ 経営陣と密に連携し、事業進捗や戦略についてレポーティング・議論を行い、迅速な意思決定を促進。 ＜営業プロセス改善・革新＞ ボトルネックを特定し、新規チャネル開拓・プライシング戦略など、生産性向上の施策を主導。 ＜主要顧客とのリレーション構築＞ 西部ガスグループおよびグループ外企業（官公庁、一般企業）との信頼関係を強化。 ■組織構成 約15名が在籍しており、40代のメンバーがメインとなっております。 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎経営戦略に直結するポジション 事業成長を牽引し、経営層と共に意思決定に関わるやりがい。 ◎西部ガスグループの安定基盤 × DX推進の成長領域 グループ外企業案件も多数。 ◎働きやすさを追求した制度 在宅勤務制度あり、フルフレックス、年間休日122日、各種手当・福利厚生充実。 ◎キャリアアップの可能性 事業部長へのステップアップも視野に入るポジション。 ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西部ガス情報システム株式会社（本社） 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 810万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～513,000円 ＜月給＞ 431,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年3回（4月、6月、12月） ■昇給あり 年1回（5月） ■年収例 年収850万円：40代前半／月給46.1万円+こども手当＋残業代＋賞与 年収980万円：50代前半／月給51.3万円＋役職手当+こども手当+賞与 年収1030万円：50代前半／月給51.3万円＋役職手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／基本転勤無し】製品・営業企画責任者｜製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを主導◆西部ガスG
      ～（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／西部ガスグループの安定性◎／年休122日・残業月20時間／各種手当、福利厚生◎／U・Iターン歓迎～　　 ■業務内容： 当社の製品・営業企画責任者として、当社プロダクトに関する製品企画や販売戦略の立案、マーケティング、市場開拓をお任せします。 ■メインミッション： 業界特化型ソフトウェアの価値最大化に向けた、製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを責任者として主導していただくこと ■業務詳細： ＜事業戦略の立案・実行＞ 当社プロダクトを軸とした中長期成長戦略の策定 BtoBセールスにおけるKPI設計・実行管理 ＜組織統括・体制構築＞ 組織全体のパフォーマンス最大化 ＜経営陣との連携・事業推進＞ 事業進捗、数値、課題のレポーティング プロダクト戦略・価格戦略・販売戦略に関する立案 意思決定スピードを高めるための情報整理と提案 ＜営業プロセスの改善・イノベーション＞ 営業プロセス上の課題・ボトルネックの特定 新規販売チャネルの設計・開拓 業界特性を踏まえたプライシング戦略の設計 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西部ガス情報システム株式会社（本社） 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 810万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～513,000円 ＜月給＞ 431,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年3回（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動 ■昇給あり 年1回（5月） ■年収例 ・50代（管理職）年収1030万円（月給51万円＋役職手当＋賞与） ・50代（管理職）年収900万円（月給46万円＋役職手当+こども手当+賞与 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福山コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡/福岡市】下水道コンサルタント ～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～
      ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。 グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 788万円～1,013万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～342,000円 その他固定手当/月：217,000円～303,000円 ＜月給＞ 495,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】下水道コンサルタント ～技術士お持ちの方◇ミドル層歓迎／年休120日～
      ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務（下水道の計画、点検、診断、維持管理等）をお任せいたします。 グループ研究機関で進めてきた下水道分野での研究・特許取得、並びに複数の商品・サービス（AI技術を活用した、雨水時侵入水予測・管路の損傷発生予測・管路の劣化画像診断）の開発完了に伴い、下水道分野の今後の市場展開・拡大に向けての人員募集となります。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…当社は社員ひとりひとりの働き方をライフワークバランスを重視しておりますので、転勤などの考慮もご相談可能になります。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル 勤務地最寄駅：秋葉原、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 788万円～1,013万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～342,000円 その他固定手当/月：217,000円～303,000円 ＜月給＞ 495,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市/転勤無】購買調達◇半導体装置メーカー◆成長企業で業績好調／エンジニアや営業からの挑戦歓迎！
      ～調達から企画まで幅広いキャリアが築ける／半導体装置に関わる調達機能を担う中核ポジション／公正明快な評価制度！／手当が整う◎／サプライヤー折衝・コスト交渉で事業成長に直接貢献！／業界経験を活かせる環境～ ■業務内容について ・半導体装置に関わる部品調達およびサプライヤー管理をお任せします！ ・主に既存サプライヤーを中心に、部品の発注・納期管理・価格交渉を担当いただきます。 ・装置のオーバーホール案件に伴う部品調達など、現場ニーズに応じた対応を行います。 ・1000種類以上の部品を扱い、1万円～数百万円規模まで幅広い商材を取り扱います。 ■業績右肩上がりの当社について ・半導体分野に特化したエンジニアリングサービスを展開し、製造装置の立上げ・保守・改造まで一気通貫で対応し、最前線のモノづくりを支える ・製造業向けIoTソリューションを提供し、現場の自動化・データ活用などDX化を推進し、次世代の工場づくりを実現 ・国内外の大手半導体メーカー・装置メーカーと取引し、高い技術力と信頼を獲得、最先端領域で存在感を発揮 ■競争優位性 ・半導体×IoT×エンジニアリングを掛け合わせた独自のビジネスモデルで、現場とデジタルを融合し新たな価値を創出する成長企業 ～公正明快な評価制度！～ ・年3回の目標設定と評価制度で成果を正当に評価 ・組織への貢献やプロセスも含めた総合評価 □詳細 ・サプライヤー選定や新規開拓にも関与し、調達機能の強化を推進します。 ・既存取引先との関係性を維持しつつ、価格交渉やコストダウンを実施します。 ・エンジニア部門と連携しながら最適な部品調達を実現します。 ・将来的には調達企画や業務改善など上流業務にも携わることが可能です。 ■組織構成 ・20代～40代が在籍（20代3名、40代1名） ・エンジニア出身者も在籍し、技術理解を活かした調達が可能 ・中途入社中心で馴染みやすい環境、質問しやすい環境です！ ■入社後の流れ ・入社後は既存業務を中心にOJTでキャッチアップ ・既存サプライヤーや取引フローの理解からスタート ・エンジニアと連携しながら製品知識・装置知識を習得 ・段階的に価格交渉や新規開拓など裁量を拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支社 住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,102,800円～7,384,801円 固定残業手当/月：42,800円～77,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,700円～692,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （1か月分） ※管理職：業績連動賞与年 4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職採用【四日市/転勤無】半導体装置営業＆エンジニア組織の管理◇組織と数字を動かす中核ポジション
      ～裁量大きく部門全体の意思決定に関われる◎／半導体分野のエンジニア組織を統括し事業成長を牽引！／数値管理・組織改善・横断連携まで幅広いスキルが身につく～～ ■業務内容について ・半導体装置エンジニア部門（営業・サービスエンジニア　約45名）におけるオペレーションマネージャーとして、部門運営全般をお任せします！ ・部長の右腕として意思決定支援および業務運営の代行を担うポジションです。 ・数値管理（売上・KPI進捗）、メンバーの勤怠・業務進捗・評価管理、日々の目標フォローなど組織マネジメント全般を推進いただきます。 ・部署をまたぐ案件における横断調整やリソース配分を行い、部門全体の最適化を実現します。 ・必要に応じて案件獲得の動きも担いながら、組織としての成果最大化に貢献いただきます。 ・現場でのメンテナンス作業はなく、マネジメント・戦略推進に集中できるポジションです。 ～業績右肩上がりの当社について～ ・製造業向けIoTソリューションと半導体領域に特化したエンジニアリングサービスを提供 ・半導体装置メンテナンス事業も展開し、安定した収益基盤を確立 ・国内外の半導体メーカー・装置メーカーへ技術支援を行い、業界の成長とともに需要拡大中 ・最先端の半導体分野で組織マネジメント経験を積める成長環境 ■組織構成 ・半導体装置エンジニア部門に配属（部長1名＋複数グループ体制） ・4つのグループで構成され、各チーム10～15名規模 ・20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ・長期就業者も多く、安定した組織基盤と風通しの良い環境 ■ポジションのミッション ・会社の中核事業を担う部門にて、部長の意思決定支援および業務運営全般の実行責任を担うポジション ・メンバーの育成・評価・定着推進 ・部門横断での調整および業務改善のリード ■事業内容の魅力 ・半導体分野に特化したエンジニアリングサービスを展開し、製造装置の立上げ・保守・改造まで一気通貫で対応 ・製造業向けIoTソリューションを提供し、現場の自動化・データ活用などDX化を推進 ・国内外の大手半導体メーカー・装置メーカーと取引し、高い技術力と信頼を獲得 ■競争優位性 ・半導体×IoT×エンジニアリングを掛け合わせた独自のビジネスモデル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支社 住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市支社（ymdビル） 住所：三重県四日市市安島1-28 ymdビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,906,800円～7,360,800円 固定残業手当/月：42,800円～77,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,700円～690,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動賞与年 4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリオン電工

    サブコン
    北海道札幌市白石区栄通6-16-1OBX1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】 設備施工管理（電気）/業績好調の安定企業
      • 締切間近
      ～【北海道札幌市】 設備施工管理（電気）/業績好調の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気設備工事の請負、設計及び施工などを行う当社にて、設備施工管理（電気）をお任せいたします。 ■詳細： ・現場管理 ・工程管理 ・原価管理 ・PCソフトでの図面作成 ※現場は札幌市内及び近郊の為、宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 40～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 休日出勤が発生した場合は代休にてしっかりと対応しております。 ■同社について： 同社は、マンションを筆頭に、店舗やショールーム、病院、工場といった施設の電気工事を手掛けております。中でもマンションの分野は、品質もコストも抑えるノウハウに定評があります。札幌圏に次々と建設されている新築物件も追い風となって、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区栄通6-16-1 OBX1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～322,000円 固定残業手当/月：86,700円～101,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,700円～423,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陽道路工業株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区米里五条1-2-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】施工管理※公共工事8割◆年俸600～800万円/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/
      • 締切間近
      ～公共工事が中心の施工管理（8割）/安定基盤/創業50年超/大手企業取引多数/転勤なし/定時退社推奨のため残業少ない環境/出張なし/賞与あり（年3回）/定年制度なし～ ■職務内容 ・当社の受注する工事現場にて施工管理技士をお任せいたします。 ・工事現場は札幌市内や近郊エリアのみのため、基本的に出張はありません。 ■職務詳細 ・工事現場における管理（工程管理、品質管理、安全管理など） ・書類作成業務や報告業務 ・お客様との打ち合わせ ・冬季の積雪時期は白石区の除雪業務を行います。（その際はシフト制のような形で休日取得します） ・担当エリア：札幌市内、県外は基本なし　近郊は過去の例になりますが、江別・北広島・恵庭・石狩・小樽・ニセコ等です。 ・出張は基本ありません。 ・直行直帰も場合によりますが、基本的にはありません。現場事務所を構えてPC・コピー機等を設置するような大規模な現場を受注するなどがあれば可能ですが、過去ほとんど例がありません。 ※公共工事が8割 ■組織構成 現在施工管理は6名在籍 年齢層は20代～60代まで（内2名は60代後半）女性も2名在籍。 若手はベテランと2名で現場に入って仕事を学んでもらうことが多い状況です。 ■働く環境・魅力 ・公的な工事が8割を占めるため、休みの確保がしやすく働きやすい環境です。 ・取引先が大手企業なので安定した基盤の中で働けます。 ・残業は月平均15時間程度。基本は定時退社になります。 現場の終盤になってくると書類関係の作成等で残業が増える場合もございます。 ・出張や転勤はありません。異動も少なく地元でずっと働けます。 ・若手からベテランまで幅広い年齢の社員が働いており、明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ・定年は設けていないので、腰を据えて長期で就業することが可能です。雇用形態も変わらず就業可能です。 ■会社の特徴 ・当社は創業から50年以上、札幌市近郊を中心に道路舗装工事を行っております。グループ会社と連携して工事を行っており、安定した施工ができることが魅力です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里五条1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～553,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：給与に45時間分のみなし残業代を含む ■賞与あり：年3回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リサーチアンドソリューション

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
    • 設立 1979年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
      ～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。 ■入社後に期待すること： ・部門の業績管理（原価率の向上） ・各BPOプロジェクトの進捗管理 ・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応 ■中長期で期待すること： ・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定 ・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出 ■企業の魅力： ・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。 ・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎ ■配属先： BPO事業本部　BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。） 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ■社内の雰囲気： ・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 ・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について： モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付) 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 395,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和電設株式会社

    サブコン
    北海道札幌市白石区北郷三条3-1-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌市／転勤無】営業企画／管理職候補◇営業マネジメント経験者募集◇土日祝休◇総合電気設備企業
      ＜業界経験不問／営業のマネジメント経験が活かせる／IT・情報システム技術から電気エネルギー分野まで幅広く総合電気設備サービスを提供／年間休日124日／働き方改革推進中＞ ■業務概要： 札幌を中心に電気設備工事を請負う当社にて、経営戦略等のマネジメント業務をお任せします。 ※当社は東京にも進出し、主力事業以外にも多くの事業を展開しています。経営、マネジメント業務に携わりたい方、挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇経営戦略 ◇営業計画 ◇案件管理 ◇予算、売上管理 ◇チームマネジメント ◇スケジュール調整、予定管理 ◇顧客管理 ◇信用調査機関やインターネットでの情報収集 ◇事業計画案・営業方針の策定補助 ※上記全ての業務を出来る必要はございません。ご入社時のスキルや経験に応じて、徐々に業務を習得していきます。 ■採用背景： 事業拡大に向け、増員のための採用です。 ■就業環境： ◇社員が働きやすい制度や環境を整備しており、固定残業の廃止やビジネスチャットツールの導入、社屋の他、冷暖房やパソコン設備のリニューアルを実施しています。 ◇有給休暇の取得促進のため、同一職種の構成人員を増員するなど働き方改革を推進しています。 ◇転勤がなく、札幌に腰を据えて長期就業ができる環境です。 ■当社について： ◇私たちは、電気設備を通じて人々の生活や、社会の発展に貢献するとともに、21世紀を担う子供たちのためにより良い環境を創造し、明るく豊かな未来を切り開くことを目標としています。 電気設備は、我々が文明社会のなかで営む社会生活において欠くことのできない社会基盤の重要な要素のひとつであり、健康で文化的な生活を営む上で欠くことのできない要素です。住宅、医療、産業、テクノロジーなど我々人類の社会生活全般を支えているといっても過言ではありません。 ◇当社では、そのような我々の生活にとって重要な位置を占める電気設備を通じて社会に貢献していきます。 ◇東京にも進出し、主力事業以外にも多くの事業を展開しており、今後は海外事業にも注力していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷3条3丁目1-6 興和ビルディング 勤務地最寄駅：JR千歳線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、及び当社事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＫＡＴＡ

    機械部品・金型メーカー
    島根県松江市八幡町786
    • 設立 1975年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】工場長補佐～100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開～
      ～2025年次　創業50周年を迎え、さらに100年企業に向け難削材受託基盤の安定化と成長戦力展開を図っております～ ■担当業務 当社工場にて、工場長補佐としてご就業いただきます。　当社は耐熱鋼特殊金属の部品加工をしております。そちらの工場全体のマネジメントを主にご担当いただきいたいと考えております。生産統制、管理会計、財務会計、コスト管理、品質管理、労務管理、人員管理などをご担当いただきたいと考えております。現在、工場全体では、50名程度となります。 ■入社してすぐにお任せすること 入社してすぐは、主に生産統制をお任せいたします。製造工程管理やスタッフのマネジメントをしていただく予定です。 ■当社事業について 航空機、原子力等関係の特殊鋼（耐熱鋼、超耐熱鋼など難削材）の機械加工、鋸切断加工、旋盤加工、フライス加工、平面研削加工、特殊鋼の黒皮素材からの粗削りなど ■採用背景 100年企業を目指していく経営戦略の樹立と中長期経営計画の遂行 ・人財力の確立とチーム連携強化による馬潟工業の総合力アップ ■組織構成 工場全体50名となります。その中で製造を担当している課が3つに分かれております。その部門全体をご担当いただきたいと考えております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について ～馬潟工業は5つの「M」で特殊鋼のBEST ASSISTERへ～ 耐熱合金、耐食合金、工具鋼、刃物材、電子材などの特殊鋼を黒皮から加工しています。私たちが行う機械加工は最終製品の加工ではありません。素材に付加価値を加えゴールに近づくお手伝いをします。 ものづくりにかける熱い想い。素材に負けない粘り強いスタッフが対応します。 納期対応力、課題解決力は常に磨き続けているストロングポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市八幡町786 勤務地最寄駅：東松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキオート販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県千曲市大字桜堂252-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野（千曲市）】自動車整備士（工場長候補）創業43年の安定企業／残業15H未満／幅広い世代活躍
      【整備士の資格が活かせる！自身でキャリアの選択が可能】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業43年／販売台数1万台を突破】 【転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 ■業務詳細 ・工程・進捗管理： 遅延や抜け漏れの防止のため、毎日の入庫車両に対し、作業割り振りや納車期限の進捗確認 ・品質管理・最終検図：整備完了車両の最終チェックや、専門知識を活かした顧客説明補助 ・フロント連携：フロントスタッフと現場を結び、追加整備提案や迅速な情報共有を推進 ・部品・在庫管理：部品発注や在庫数、棚卸管理 ・安全・環境管理：工場内の安全確保や5S活動の推進 ・顧客対応：重大なクレーム対応や専門性の高い説明により、顧客満足度向上に寄与します。 ・人員管理：シフト作成や残業・有給管理 ・技術育成：若手への技術指導、資格取得支援、評価面談の実施 ・売上・コスト管理：工賃売上や経費管理を通じて利益率向上に取り組みます。 ・コンプライアンス遵守：法令や規則を順守し、車検記録簿などの管理を徹底します。 ※軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ※依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ※原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■組織構成 整備部門は9名（パート含め）で構成されています。 60代以上4名／50代1名／40代2名／20代2名／ ■働く環境： ・夏季休暇やGW、年末年始の長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。 ・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 当社はお客様に少しでも安価でお気に入りの車を提供する為、業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字桜堂252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：56,066円～64,338円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,066円～459,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石田屋

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県藤岡市藤岡936-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・埼玉／パナソニックビルダーズG】建築施工管理◆未経験歓迎！／出張・転勤なし／注文住宅メイン
      ～建設業界のご経験をお持ちの方◎／夜勤なし／水日祝休み／退職金制度あり～ ■職務内容 戸建住宅／注文住宅の施工管理をメインにお任せします。施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行う建築施工管理職となります。 ■詳細 ・新築住宅建築の品質管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・協力施工業者の手配など ■案件について ・戸建て・注文住宅になります ・営業・設計・監督チームで案件を担当したします ・年間20棟前後を担当いただき、場合によって掛け持ちいただくこともございます ・対応エリア └群馬：高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、渋川市、藤岡市、富岡市、安中市　中心 └埼玉：熊谷市、行田市、深谷市、本庄市、秩父市、長瀞町、寄居町、神川町 ■組織構成 現在、施工管理は10名が在籍しております。（平均45歳） ■働き方 ・夜勤なし ・転勤なし ・月40時間以内の残業 ・水・日休み ・状況によって直行直帰可能 ■当社の特徴 当社は戸建住宅の建築・販売、リフォーム工事、不動産売買、アパート賃貸・建築、建築資材販売といった、住宅産業に一貫した業務を行っています。 パナソニックと提携したテクノストラクチャー工法「地震に強い家」を中心に、パナソニックビルダーズグループとして埼玉県北部・群馬県の各地でモデルハウスを展開し営業活動をし、年間200棟の新築住宅建築を行っています。 引渡し後のメンテナンスはアフター部門が担当し、定期点検、日常のお困りごとなどを専属に行い、建てた後も安心して生活できる体制を整えています。 また、不動産部門もあり、アパート仲介、自社分譲地開発、土地仲介とお客様の住まいに関して会社全体で提案をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県藤岡市藤岡936-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部事業所 住所：埼玉県児玉郡神川町元原114-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 固定残業手当/月：80,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計2.5ヶ月分（前年度） ■昇給有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＣＮＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／土日祝休み】医療システムのフィールドサポート※SE◆業界大手／年休125日／福利厚生◎
      ◆◇異業種からのチャレンジ歓迎／事前申請なし！フレックス制度導入／業績好調による増員採用／臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ◇当社パッケージソフトである臨床検査情報システムを、お客様により安心してご利用いただくためのサービスとサポートをお任せします。 ■業務の流れ： ◇お客様から問い合わせがあった内容について、1次対応のコールセンター（電話やリモート）で解決できないトラブルが発生した際に、医療施設を訪問し運用再開までの支援を行います。 ※当社のシステムをご利用いただいているお客様に対して、コールセンターで24時間365日で電話対応しています。 ■配属先について： ◇西日本フィールドサポート課（名古屋オフィス）には1名が在籍しております。 ◇担当エリアは東海エリアになりますので、遠方の場合は日帰りまたは宿泊の出張があります。 ※名古屋オフィスには、西日本フィールドサポート課以外にも営業課や技術課もあり、総勢17名が在籍しています。 魅力点： ■フレックスタイム制度推進中：事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております♪ ■評価制度が明確＆柔軟：1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。 ■表彰制度あり：「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。 ■キャリアパスが選べる：一般職（LG4係長ポスト）では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。 新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり ■年1回のキャリア面談を実施：自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。 ■入社後の教育／その他制度： ◇入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。 ◇その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別に専門知識を取得する研修制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療システム営業（係長・課長候補）～フレックス導入／臨床検査システムシェアトップクラス～
      ～医療業界での営業経験を活かし組織をリードいただける方◎フレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／全国600施設以上の導入実績／臨床検査システムの提案営業／チームワーク重視／公平な評価制度～ ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業および営業チームのマネジメント業務をご担当いただきます。 病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■強み・特徴： 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。 ■配属先について： 名古屋オフィスは、営業職4名、技術職14名の組織です。担当エリアは東海・北陸全域になります。営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器・システムメーカーとの連駅しながら活動します。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサポート部のフィールドサポート課が活動します。 ■当社の魅力： ・臨床検査情報システムにおいては国内トップクラスのシェア実績があります。また、ヘマトロジー、血液凝固、尿沈渣検査分野ではグローバルでもトップクラスのシェアを獲得するシスメックスのグループ会社で経営環境は安定しています。 医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事内容です。社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 ・年間休日125日で仕事もプライベートもしっかり充実。テレワーク制度、フレックスタイム制を導入。東証プライム上場の医療メーカー「シスメックス」のグループ会社ということもあり、会社の基盤が安定しているので長く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,030円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,030円～500,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーリック建設

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】建築施工管理　※オーリックグループ／年間休日110日
      ＜転勤なし／無理ない工期設定で働き方改善／残業時間少なめ＞ 今回は福岡市内または熊本市内を中心に、不動産・建築を手掛ける総合不動産会社である当社でRC造の施工管理をお任せします。 賃貸マンションのRC施工管理を担当いただきます。 当社は社員の成長には投資を惜しまない経営方針で、専門性を磨ける環境を整えております。 【業務内容】 ■施工計画・積算・発注 ■現場管理・安全管理・品質管理 ■引き渡し・メンテナンス 【仕事の流れ】 ■見積依頼をいただき、設計図から全体工程を立案。積算業務を行い、見積書を作成 ■お客様の要望を聞きながらプランの提案、請負契約 ■施工する業者に渡すための施工図作図。下請け業者を選定し発注 ■毎日の施工債栗を管理 ■毎月出来高払いで清算し、予算管理。工事を契約内に完工させ、都度請求 ■工期内に完工させ、建物の引き渡し。その後のメンテナンス 【変更の範囲：当社業務全般】 ■施工実績： ・熊本屋台村 ・ガレット藤崎南 ・イクシオン筥崎宮など ■本ポジションの特徴： ・当社は施工～物件管理や売買等を一貫して行っているため、無理ない工期設定が可能です。 そのため1日1現場担当いただくなど、残業時間削減に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市南区上ノ郷２丁目１３－８ 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,700円～491,500円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：63,300円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(2回)※2.4か月 ■昇給：あり(1回) ■家族手当、通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理　※オーリックグループ／年間休日110日
      ＜転勤なし／無理ない工期設定で働き方改善／残業時間少なめ＞ 今回は福岡市内または熊本市内を中心に、不動産・建築を手掛ける総合不動産会社である当社でRC造の施工管理をお任せします。 賃貸マンションのRC施工管理を担当いただきます。 当社は社員の成長には投資を惜しまない経営方針で、専門性を磨ける環境を整えております。 【業務内容】 ■施工計画・積算・発注 ■現場管理・安全管理・品質管理 ■引き渡し・メンテナンス 【仕事の流れ】 ■見積依頼をいただき、設計図から全体工程を立案。積算業務を行い、見積書を作成 ■お客様の要望を聞きながらプランの提案、請負契約 ■施工する業者に渡すための施工図作図。下請け業者を選定し発注 ■毎日の施工債栗を管理 ■毎月出来高払いで清算し、予算管理。工事を契約内に完工させ、都度請求 ■工期内に完工させ、建物の引き渡し。その後のメンテナンス 【変更の範囲：当社業務全般】 ■施工実績： ・熊本屋台村 ・ガレット藤崎南 ・イクシオン筥崎宮など ■本ポジションの特徴： ・当社は施工～物件管理や売買等を一貫して行っているため、無理ない工期設定が可能です。 そのため1日1現場担当いただくなど、残業時間削減に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-9 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,700円～491,500円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：63,300円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(2回)※2.4か月 ■昇給：あり(1回) ■家族手当、通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷川建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404
    • 設立 1954年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全4件
    • 【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/土木施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築
      ★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 ★別荘建築で利益をあげ、業績安定！ ■当社について 当社は地元軽井沢で68年公共工事をはじめ、建築においては地域柄別荘建築の実績が多い総合建設会社です。 コロナ以降軽井沢の人口も増え、売り上げは堅調となっております。当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております ■職務内容 自身の考えが活かせない…思うように業務を進められない… そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ・土木現場管理（積算・現場管理・品質、工程管理・図面作成） ・施主打合せ 土木は主に公共工事が多く、場所は軽井沢町及び近隣。舗装工事・橋梁工事が多いです。民間工事では、新築工事に伴う外構工事、アプローチ、宅地造成を施工。新幹線側道や河川の擁壁や伐採・除雪等地域発展と防災・災害等緊急時の対応にも寄与してまいりました。 当社は道路工事に強く、また軽井沢は寒冷地の為凍結しやすく建物ｱﾌﾟﾛｰﾁ等においては、長期にわたって品質が保てる施工にお客様から喜びの声をいただいております。 ■組織構成 施工管理5名在籍（40代～60代） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近いため、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方 ・残業は年度末など追込み時には多少ありますが、繁忙期でも月１０H以下、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら皆が休みたい時に休む　という社風です ・育児・介護休業制度があり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通りで年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢は市の取り決めで工事が出来ないこともあり、有給消化なども含め10日の長期連休の取得もできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。給与については、経験を考慮の上決定いたします。 ■ボーナス支給月数：2ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】年間休日124日で振替休日徹底/建築施工管理/残業5H未満/北米・北欧直輸入住宅や別荘建築
      ★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■当社について 当社は県外からのお客様が多く、都市部の設計事務所様からの受注、別荘をご検討のお客様からの問合せを受け施工しております。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております <業務詳細> 自身の考えが通らない…思うように業務を進められない…これまでの実績を活かしたい そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務： ・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度 ・施主および設計事務所との打合 ・協力会社の手配折衝 ・施工図の作成（Auto CADを使用） ・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ■組織構成 施工管理5名在籍（30代～60代) 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近くｱｸｾｽが便利な為、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方 ・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら休みたい時に休む　という社風。 ・育児・介護休業制度あり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含めこの年末年始も10日の長期連休の取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字追分1404 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／信濃追分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均5H未満 ■資格手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田建設工業株式会社

    建設コンサルタント
    島根県浜田市朝日町91-13宮田建設本社ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【出雲市】不動産営業◆営業職経験者は必見！
      ■この仕事の魅力 お客様の人生に関わる大きな提案ができる 成果が評価やインセンティブに反映されやすい 不動産・住宅に関する専門知識が身につく ■採用背景 事業拡大および住宅ニーズの増加に伴い、営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 ・個人のお客様に対し、戸建住宅や分譲住宅、注文住宅などの提案営業を担当していただきます。 ・住まいに関するご要望をヒアリングし、最適な住宅購入を支援します。 ■職務詳細 ・出雲エリアにおける営業活動全般。 ・案件開拓、顧客対応、営業戦略の立案・実行、営業所運営、組織づくり等を担当。 ・出雲営業所の立ち上げメンバーとして、2027年2月開設予定のRC（鉄筋コンクリート）住宅のモデルハウスを起点に、住宅事業の立ち上げと拡大を担っていただきます。 ・また、今年9月に採用予定の住宅営業未経験者とともに営業所を運営し、営業体制づくりや人材育成にも関わっていただきます。 ・土地の仕入れについては、既存の取引業者から情報提供を受けながら進めるため、比較的取り組みやすい環境です。 ・事業の進捗に応じて将来的にはマンション・アパート分野まで展開する可能性があります。 ・2～3年かけて拠点を軌道に乗せていく方針のため、短期的なノルマに追われるのではなく、これまでの経験を活かして主体的に営業戦略や運営方針を社長へ提案しながら事業づくりに関われます。 ・出雲エリアでの取引業者の開拓・協業を進めることで、浜田エリアの案件においても価格競争力の強化につなげていく重要な役割を担っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市塩冶有原町6丁目10番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大井建設工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74
    • 設立 1963年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野/北佐久郡】住宅コーディネート営業（幹部候補）完全反響対応／東信エリアで抜群の知名度
      ＜テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容 当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案～工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▼具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応 （2）ヒアリング・各種調査 ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査 （3）プランニング・工事 間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応 （4）引き渡し・アフターフォロー 引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ 見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。 入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※全社業績および、個人業績 ＜モデル年収例＞ 年収600万円 ／ 38歳 経験5年 年収900万円 ／ 45歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社冨澤モータース

    自動車ディーラー
    群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中之条／転勤無】整備士2級募集！自動車整備士工場長候補◆旧車アメ車・クラシックカー中心／実働7時間
      ～整備士2級以上資格取得者募集中！／取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み～ ■業務内容： 旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備及び修理のほか、1～2名程度メンバー育成、プロジェクト含め部門全体管理も担当いただきます。 ■具体的に： ・車検や点検、整備業務 ・オイル・タイヤ交換 ・ナビや各種パーツの取り付け ・工場全体の運営を管理し、効率的な作業フローや生産性の向上を図ります。また、必要な機材や部品の管理も行います。 ・整備士スタッフのスケジュール管理や業務指導、技術研修の実施などを通じて、スタッフの能力向上をサポートします。 ・作業の品質を確保するためのチェックや、労働安全衛生の基準を遵守するための環境整備 など ■業務の特徴： メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。 普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。 ・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。 主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    播磨屋塗匠株式会社

    設備管理・メンテナンス
    島根県浜田市殿町83-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【島根県出雲市】1級建築施工管理技士※転勤なし／ベテラン歓迎／U・Iターン歓迎
      ■仕事の内容： ・工事現場における作業員の指示や工事の進捗等、工事現場の管理 ・危険な現場で安全に作業できるよう、設備、使用機材の安全点検 ・作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配管理、工程表通りに作業が進んでいるか、チェックなどをお任せいたします。 ※1級建築施工管理技士の資格が必要です。 ※作業現場は出雲市内が中心となります。 ■会社の特長： ・日々多種多様なヒト・モノと関わることができる ・資格取得費用も会社が全額負担・経験豊富な従業員がサポート ・取得後には報奨金制度有り ■特記事項： ・応募前見学可能です。 ・日々多種多様なヒト・モノと関わることができる。 小さな小物から個人宅の塗り替え、巨大施設（学校や橋など）の修繕と、とにかく幅広いジャンルでの施工を行っているため、技術も経験もしっかり磨けます。 ・資格取得費用も会社が全額負担 経験豊富な従業員がフルサポート 自ら「頑張る人」を私たちは全力でサポートします。ベテランも沢山在籍しているので直接ポイントなどもお伝えできます。 ・取得後には報奨金制度有り そして「頑張った人」には評価もしっかり行います。 ・残業時間も少なく、長期休暇もしっかり有り。有給取得率98％ 仕事に情熱を注ぎながら、プライベートな時間も確保できるワークライフバランスを重視しているのが弊社の特徴です。残業もほとんどありませんので趣味や子育ての時間に費やせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市大津新崎町3-25 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県益田市】1級建築施工管理技士※転勤なし／ベテラン歓迎／U・Iターン歓迎
      ■仕事内容： 工事現場において作業員への指示や工事の進捗管理 安全な作業環境を確保するための設備や使用機材の点検 作業方法の指導、作業員の配置、必要な重機の手配、工程表に基づいた進捗チェックなどを担当していただきます ※1級建築施工管理技士の資格が必要です。 ※作業現場は主に出雲市内です。 ■会社の特長： 多種多様な人や物と関わる機会が豊富 資格取得費用は会社が全額負担し、経験豊富な従業員がサポート 資格取得後には報奨金制度もあります ■特記事項： 応募前に職場見学が可能です 小さな部品から個人宅の塗り替え、大規模施設（学校や橋など）の修繕まで、幅広いジャンルの施工を行っており、技術と経験をしっかり磨けます 資格取得費用は会社が全額負担し、経験豊富な社員がフルサポートします 資格取得後には報奨金制度があり、頑張った分だけ評価されます 残業が少なく、長期休暇も充実、有給取得率98％ 仕事とプライベートのバランスを重視し、趣味や子育ての時間もしっかり確保できます 当社は、技術を磨きながら安心して働ける環境を提供しています。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田支店 住所：島根県益田市あけぼの西町3-5 勤務地最寄駅：JR山陰本線／益田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県上田市下丸子866-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野県上田市】経理（管理職採用）◆年間休日120日／国内シェアNO１の製品あり！／安定性・将来性◎
      • 締切間近
      ～UIターン歓迎／国内NO１、世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／年間休日120日（土日休み）～ ■仕事内容： 経理課のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 【　詳細　】 ・月次・年次決算（連結決算含）、会計監査対応、税理士対応等 ・事業計画の策定・管理、資金繰り、キャッシュフローの管理 ・銀行折衝や外部機関（税務署等）の対応 ・税務申告に関する業務 ・株主総会の計算資料作成 ・経理部門主催の会議体の資料作成、経営層への報告資料作成 ・マネジメント業務（業務改善、部下の育成等）他 ■組織構成： 現在、経理課には6名（男性4名、女性2名）が在籍しています。 ■働きやすい環境： ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、基本転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ・自然環境豊かなエリアで、自然を満喫しながら仕事ができます。プライベートでは、夏はアウトドアや農業、冬はウィンタースポーツ等、様々なアクティビティを楽しむことができます！ ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子866-7 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり10,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸子警報器株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県上田市上丸子1880
    • 設立 1949年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野県上田市／転勤無し】生産技術◆国内トップシェアの自動車向けクラクションメーカー
      【U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ■業務概要 大手メーカーの自動車用ホーンの製造を行う当社にて、生産技術（工程改善） ■具体的には ＜すぐにお任せる業務＞ ・既存設備の修繕、メンテナンス、アップデート ＜将来的にお任せる業務＞ ・新規ライン立ち上げのための工程設計業務 ・新規設備、既存設備のアップデートの計画立案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■製品： 国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ■当社の特徴・魅力： （1）大手完成車メーカーとも複数取引： トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 （2）高い技術力・開発力： 製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給の他、家族手当（5,000円/人）あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～480,000円 ＜月給＞ 352,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板倉重機

    サブコン
    島根県出雲市江田町268-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県出雲市】土木施工管理（課長候補）※年間休日110日
      道路やダム、河川、メガソーラー等の工事を目的とし、重機オペレーションにて山を切り崩したり、谷を埋めたりする土木工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、メインの重機土木工事のほか、立坑工事や木材の製材加工、生産加工した木材を活用した住宅建築工事等を幅広く展開しております。 ■業務概要：土木施工管理（課長候補） 工事案件の受注を今後さらに増やしていくために土木施工管理の担当者を増員します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・積算・見積り ・施工図の作成 ・土木施工の実務担当者への技術的な指導 等 ※施工管理担当者１人あたりが一度に担当する現場数は原則、1現場のみです。 ※夜間作業が場合により生じます。頻度は、半年に1、2回程度です。 ※直行直帰：現場の状況に応じて、可能な場合もございます。 ■出張について： 大規模プロジェクト等の都合によっては、数カ月にわたる出張工事にも対応しなければいけない可能性があります。 予めご了承ください。 ■組織構成： 土木施工管理は、60代の者が1名で担当しております。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※月１、2回ほど、土曜日出勤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市江田町268-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ支給／通年で0.5か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリネット

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区東比恵3-25-10
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/博多】商品企画×営業｜水産物の輸入・開発をリードする営業職◆新規商材立ち上げにも挑戦可能
      ～新規商材の立ち上げ歓迎！水産物の仕入れ・商品企画、開発・営業まで一貫して担当／年商40億円以上の商社／提携先の海外工場連携・小売店との商品開発も実施／年休120日／英語力も活かせる～ ■業務内容： 海産物輸入加工、卸売業を行う当社にて、主に関東や東日本地域にある問屋や市場など、水産関係（加工したタラバガニやズワイガニ、サーモン他冷凍魚製品）の既存顧客向け営業を担当していただきます。また、ホテルなどの外食向けや小売店等への商品企画・販促企画の提案もお任せします。 ■具体的な職務内容： 入社後は経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・販売店舗への顧客深耕・商品運送の手配、加工業者との連絡 ・問い合わせ対応 ・海外工場への視察（主にベトナムの提携先工場） ・本社での商品開発、商品企画 ・スーパーなど小売店への提案業務 ■職務の特徴： ・入社後は、先輩社員に同行営業し、仕事のノウハウや業界・商品・顧客に関する知識を深めて業務に慣れて頂きます。徐々に顧客への商材・新商品提案や工場視察、立会などもお任せ致します。 ・カニ事業部、凍魚事業部と２つ部門はございますが、鰆やサバなど他の水産品を独自事業として立ち上げることも可能です。商材の価格競争が起きにくく、デザイン・商品魅力が強いため営業も行いやすいです。 ・当社は電話会議、リモート営業等にも力を入れており、一番結果を出せる方法で営業活動を行うことが可能です。 ・ベトナムに提携している加工工場を保有しており、現地視察や工場長とのやり取りで日常レベルでの英語力を活かすことができます。国内だけでなく、グローバルに活躍できる環境です。 ■就業環境： 40代管理職2名、30代1名、20代2名が在籍しています。 本社1階にはテストキッチンなど新規商品開発や創作のための設備も完備しており、「いかに美味しく食卓にお届けするか」を考えて活動しております。 ■当社の特徴・魅力： サーモン・カニなどの原料調達と加工工場管理を自社で行うことで、最速・長期的・リーズナブルなサプライチェーンを構築しております。 各業務で部門が分かれてはおらず一貫して最後まで担当できるため意思決定まで早く進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-25-10 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：109,866円～171,900円 固定残業手当/月：106,800円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■その他固定手当：業務手当として支給 ■モデル年収： 新卒入社6年目：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古川コンサルタント

    建設コンサルタント
    島根県出雲市塩冶町1612-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【安佐南区】調査設計／建設コンサルタント／有資格経験者歓迎！私生活を大事に勤務可能
      ■仕事内容： 河川、道路、上下水道、農業土木、地質、土質基礎、鋼構造に関する、調査設計業務を担当していただきます。 ■担当案件の規模： 数百万円から数千万円規模が中心で、地域の重要インフラ整備、都市計画や土地利用を円滑に進めることに寄与／貢献しています。 ■チーム体制： 有資格者を主担当として3～4名のチームで動いています。 ■業務範囲／裁量： 調査計画、現地調査、試験／解析、評価／提案、品質管理／監理まで一貫して携わることができるため、幅広くキャリアを形成することが可能です。 ■負担度／働き方： 残業は月平均7.8時間程度とかなり少なめです。部内での役割分担がなされ、業務負担の平準化を図ることで実現しています。 ■IT／DX： ・遠隔臨場検査監督システムの導入 ・V-nas （CADソフト）：発注者である島根県と一緒のソフトを使用することで、図面などの書類やり取りを効率化しています。 ■キャリアアップ機会： 様々なインフラ整備に関わる業務に従事し、ゆくゆくは指導も担当。道路、橋梁などのインフラ調査、地盤調査や地盤改良提案の開発業務、斜面安定解析などの防災／減災業務など幅広い案件を経験することでキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区祇園2丁目9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（賞与等詳細：業績により支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安佐南区】土木設計◇経験者歓迎！／建設コンサルタント／私生活を大事に勤務可能
      ■仕事内容： 河川、道路、上下水道、農業土木、地質、土質基礎、鋼構造に関する、調査設計業務を担当していただきます。 ■担当案件の規模： 数百万円から数千万円規模が中心で、地域の重要インフラ整備、都市計画や土地利用を円滑に進めることに寄与／貢献しています。 ■チーム体制： 有資格者を主担当として3～4名のチームで動いています。 ■業務範囲／裁量： 調査計画、現地調査、試験／解析、評価／提案、品質管理／監理まで一貫して携わることができるため、幅広くキャリアを形成することが可能です。 ■負担度／働き方： 残業は月平均7.8時間程度とかなり少なめです。部内での役割分担がなされ、業務負担の平準化を図ることで実現しています。 ■IT／DX： ・遠隔臨場検査監督システムの導入 ・V-nas （CADソフト）：発注者である島根県と一緒のソフトを使用することで、図面などの書類やり取りを効率化しています。 ■キャリアアップ機会： 様々なインフラ整備に関わる業務に従事し、ゆくゆくは指導も担当。道路、橋梁などのインフラ調査、地盤調査や地盤改良提案の開発業務、斜面安定解析などの防災／減災業務など幅広い案件を経験することでキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区祇園2丁目9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 固定残業手当/月：125,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大石企画

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-25-7駅南第7ケイコービル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市博多区】建築施工管理技士／100％元請け案件・大手チェーン店舗の施工管理／地域活性化に貢献
      【商業施設や大手チェーン店舗の新築・改修工事に携わる建築施工管理職／100％元請け案件／地域のまちづくりを支えるやりがいある仕事】 ■業務概要 ・当社は福岡市博多区に本社を構え、九州を中心に広島・沖縄エリアまで事業を展開する総合建設会社です。特にスーパー、ドラッグストア、飲食店などの店舗開発に豊富な実績を持ち、地域社会の発展と活性化に貢献しています。 ・当社が手掛ける、大手飲食チェーンやショッピングモール（テナント）などの＜施工管理業務全般＞をお任せします。 ■職務詳細 ・スケジュール管理・調整　/　現場で働くスタッフの手配や管理業務　/　進捗管理　/　安全・品質・工程・環境管理など、RC造・S造・SRC造の建築を多岐に渡って担当いただきます。 ＊基本的には施工管理業務のみで、労務管理や積算などの対応は別の担当者がいますので施工管理業務に集中できます。 ■担当する案件は・・・ ・スーパーマーケット、家電量販店、ドラッグストア、デベロッパーなどの大手企業がほとんどです。現場は九州エリア。案件によっては出張の場合もあります。 ＜100％元請け案件＞当社にご依頼をいただくのは、100％が元請けの案件です。そのため、お客さまとの交渉が直接でき、仕事をスムーズに進めやすいところが特長です。 ＜ダイナミックな案件多数＞新しい施設の出店を手掛けているため、地域のまちづくりに直下した仕事です。地域の盛り上がりや、地域活性化の一翼を担うスケールの大きな出店のお手伝いができるのは、大きなやりがいとなるでしょう。 ＜担当現場について＞お任せする現場は工事が完了するまでは同じ現場となります。基本的に複数の現場を掛け持ちすることはありません。福岡県以外になる場合は、工事期間は住み込みでの対応となります。 工期は規模にもよりますが約4、5カ月です。※宿泊に関しては会社が負担します※通える距離の現場の場合は直行直帰OKです ■入社後の流れ ご経験やご希望に応じて担当案件を決め、丁寧に指導いたします。経験が浅い方は、1現場を先輩社員と一緒に対応していただいたあと、次からは一人での対応をお任せします。 ＊長く働く社員も多く、地域に根差して腰を据えて働くことができる環境です。ベテラン社員も多数在籍していますので、不安なことがあれば気軽に相談してください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-25-7 駅南第7ケイコービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～550,000円 固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は本人実績と会社業績による ※賃金は経験・能力等を考慮し決定いたします ■賞与：年3回　　　　 ■昇給：あり ■その他資格手当 一級建築士50,000円／宅建30,000円／一級施工管理技士30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北王設計コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区菊水元町一条2-4-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤無し】建設コンサルタント（道路）◆転勤無し/年休130日/出張ほぼ無し
      • NEW
      【年間休日130日/転勤無し/出張ほぼなし】 建設コンサルタントとして、公共工事における道路や構造物などの土木設計をご担当いただきます。 ■部門の特徴： （1）道路部門…道路・交通分野における様々な問題を提起し、地域の実情に応じた課題解決に取り組んでいます。とりわけ、在来路線の整備計画、新規道路計画、交差点計画、維持管理、経済調査等の多種多様なニーズに対応しています。 （2）構造部門、防災保全部門…道路に付随する土木構造物に関するコンサルティング業務を展開しています。当社が大切にしているテーマは「確かな技術の提案と、お客様とのコミュニケーション」です。お客様のニーズに対して的確そして柔軟に提案することを心がけています。 ＜組織構成＞配属部署は道路部門8名、構造部門5名、防災保全部門3名の計16名からなる組織です。その中で1チーム3名～5名で業務に取り組みます。40代の方が中心に働いています。 ■魅力（1）【1次請けの案件が中心となります】 同社が携わる案件は1次請けの案件が基本となります。厳しい納期や理不尽な対応を課せられることはありません。※実際休みの日の電話はよほど緊急の対応がない限りありません。 ■魅力（2）【年間休日130日】 同社の年間休日は130日です。土日祝日休みでもあるので、ご友人やご家族との時間を取りやすい環境です。 ■魅力（3）【転勤なし】 同社は転勤がないため札幌で腰を落ち着けて働くことができます。 ■魅力（4）【高い技術力】 同社はここ数年継続して「北海道開発局局長賞」や「開発建設部部長賞」を受賞しており、その技術力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町一条2-4-24 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひかり味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪郡下諏訪町4848-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 長野県諏訪郡◆経理※管理職候補◆無添加味噌を展開する食品メーカー／年休123日／フレックス／車通勤可
      【フルフレックス／年間休日123日／大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり】 長野県の本社において経理実務全般をご担当いただきます。お任せする業務はご経験に応じて調整します。 【具体的には】 ・月次決算関連業務 ・会計仕分け／伝票入力、売掛金／買掛金の管理など経理実務業務 ・税務対応 ・会計監査への対応　その他 ■事業フェーズ： 味噌業界で生産量3位を誇る当社は、過去10年で売上は2倍に伸張、世界55か国以上に輸出実績を持つまでに成長しました。 今後は海外市場における更なる成長を目指していきます。 ■当社の特色： ～安心・安全で高品質な味噌を提供～ ◇味噌・即席味噌汁および加工食品の製造販売を手掛けています。 　自然由来の発酵食品である味噌本来のおいしさを届けるべく、厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に高品質な味噌を提供しております。 ◇海外において日本食の本格的な需要の増加が期待されている中で、味噌は日本食の中核をなす重要な食材です。 　味噌は健康食としての認識が浸透しつつあり、海外市場への参入も強化しています。 ◇原材料には強いこだわりを持っており世界中から調達するなど、よりおいしものを提供するため企業努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町4848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～544,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 409,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキルを鑑みて、年収条件は設定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今林工務店

    サブコン
    福岡県福岡市中央区薬院1-4-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡市】建築施工管理（現場所長）◆1現場３～５人体制／現場掛持ちなし◆地域密着
      【薬院駅から徒歩3分の好立地/出張・転勤無し/大正8年創業の安定基盤/現場の掛け持ちなし/チーム配置で質重視の施工/福岡県立総合プールや済生会病院などの施工実績あり】 ＲＣ造建物建設現場の管理、監督、指導を担当していただきます。 【仕事詳細】 分譲マンションなどの共同住宅、事務所ビルの建設現場がメインと なります。担当エリアは福岡市内、近郊です。当社は品質を大切にしているため１つの現場に施工監理担当３～５名の人員をかけています。担当者は他案件との掛け持ちはせずに、一つの現場に常駐して、着工から引渡しまでを一貫して対応しています。そのため集中して現場の担当をすることができます。 おおよそ工期の１年間は直行直帰で現場に赴いて頂き、現場所長として現場管理をお願いいたします。３０代、４０代の中間層の人材が不足しているため、部下の育成も担って頂き、当社の中核を担って頂きたいと考えています。 ■組織構成：現在福岡本社には約15名の施工管理が在籍しています。 新卒入社～5年目の18歳～2０代前半の社員と50代以上の社員が在籍しており、中間層の人材が不足している状況です。そのため今回ご入社いただきましたら部下の育成も担って頂き、当社の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の魅力： ・当社は創業から100周年を迎えました。地場のお客様に支持をいただき長年施工業務に携わらせて頂いております。 ・当社は「実意をこめる」ことをいつも心がけています。RCの現場においては、一人の担当者が掛け持ちをせずに一つの現場に常駐して、着工から引渡しまでを一貫して施工監理しています。長年、お客様に喜んで頂けている磯の一つだと感じています。 ■建築実績 福岡県立総合プール/福岡済生会病院/宗像高校/修悠館高校/糟屋警察署/福岡中央労基署/その他分譲マンションなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 468万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：98,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（基本給の3ヶ月～8カ月分）（前年度実績 7.80ヶ月分） ■上記他手当 ・役職手当　30,000円～50,000円 ・資格手当　10,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩崎建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区西中洲12-25岩崎ビル1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市中央区】建築施工管理／資格が活かせる／官公庁・福岡県内案件メイン／安定経営と働きやすさが魅力
      【福岡・北九州エリアのインフラ整備を担う／公共・大手民間案件中心／伝統と革新が共存する建設会社で安定した働き方を実現】 ■業務概要 当社が受注する建築工事において、施工管理技士として現場責任者を担い、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理を中心とした施工管理業務全般をお任せします。主な案件は官公庁や福岡県内の入札案件、学校や公共住宅、地元大手企業の施設など、地域に根差した建築工事が中心です。 ■業務詳細 ・受注した建築工事案件における現場管理（工程・品質・安全・原価管理） ・現場関係者との調整や打ち合わせ、進捗管理 ・施工計画の作成および実行管理 ・工事写真や書類の整理・報告業務 ・建築現場での課題解決や改善提案の実施 ・関係する設計事務所や協力会社との連携業務 ・現場は福岡市および近郊が中心で、転勤や長期出張はありません ■事業・組織環境 学校校舎や商業施設、マンションの新築・改修工事に加え、公共施設の維持・更新工事など幅広い建築案件を手掛けています。案件は公共および大手民間案件が中心で、安定した受注環境のもと品質重視の施工を実現。建築部は16名体制で、20代～60代まで幅広い世代が在籍しており、知見の共有や相互サポートが活発な風土が根付いています。チームで協力しながら業務を進められる安心感のある環境です。 ■働き方・成長支援・キャリア 工期に余裕のある案件が多く、残業や休日出勤が比較的少ないため、安定した働き方が可能です。完全週休2日制・年間休日120日に加え、ノー残業デーの設定や各種福利厚生の充実など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。教育面ではOJTや資格取得支援、永年勤続表彰・現場表彰制度など、経験や実績に応じた成長支援が充実。施工管理のスペシャリストとしてスキルを磨きながら、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴・魅力 創業150年以上の歴史を持つ老舗建設会社として、福岡の発展に長年貢献してきた実績があります。「誠実」を大切にした企業姿勢と、温かみのある社風が特徴で、安定した経営基盤のもと長期的に安心して働ける環境です。社会貢献性の高い事業に携わりながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-25 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～296,000円 その他固定手当/月：77,000円～86,000円 固定残業手当/月：37,200円～52,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,200円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当： 職務手当：2.5万円～3万円 現場手当：1.5万円 資格手当：2万円 残業見込手当：1.7万円～2.1万円 （固定残業手当とは別に過去実績を踏まえ残業代相当を手当として支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロファ設計株式会社

    建築設計事務所
    群馬県伊勢崎市下触町629-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬伊勢崎市】河川・砂防分野技術士/書類確認等の内勤メイン/転勤出張無/年休120日
      ～業績好調で安定の経営基盤会社/課長職としての採用/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/年収600万円～/1回面接/転勤無し/マイカー通勤可～ 資格を活かして地元でキャリアアップしたい方、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方歓迎します。 ■職務内容： 当社の技術士(河川・砂防分野)として、測量業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・図面等の必要書類のチェック・作成 ・月に数回程度、作業現場の確認作業 ・河川・砂防ダム・護岸工事の設計業務および維持管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。 主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成： 配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。 また、当社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。 ・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用 ・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測 ・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市下触町629-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬伊勢崎市】(橋梁等)技術士/書類確認等の内勤メイン/転勤出張無/年休120日/公共案件中心
      ～業績好調で安定の経営基盤会社/課長職としての採用/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/年収600万円～/1回面接/転勤無し/マイカー通勤可～ 資格を活かして地元でキャリアアップしたい方、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方歓迎します。 ■職務内容： 当社の技術士として、橋梁等の設計業務および維持管理業務、実務指導を行っていただきます。 ・図面等の必要書類のチェック・作成 ・農業水利設計・用水路設計 ・月に数回程度、作業現場の確認作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。 主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成： 配属部署には7名在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。 また、当社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。 ・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用　 ・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測 ・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市下触町629-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    壱岐・対馬フェリー株式会社

    海運業
    福岡県福岡市中央区那の津3-10-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】離島物流拠点の現場マネージャー ※海陸一貫で生活インフラを守る管理ポジション
      ◆◇福岡と離島を結ぶ貨物フェリー・陸送・倉庫を一体運営／海陸一貫で生活物資を届けるインフラ企業／離島の暮らしを支える物流拠点の現場マネジメントポジション◇◆ ■採用背景： 当社は福岡と離島を結ぶ貨物フェリー航路と、一般貨物自動車運送・倉庫事業・港湾荷役事業を組み合わせた海陸一貫物流で、地域の生活と産業を支えています。輸送ニーズの多様化に伴い、物流拠点の運営体制を強化するため、現場マネージャーを新たに募集します。 ■業務内容： 離島地域の生活物資物流を支える重要拠点において、陸上輸送・倉庫荷役・港湾業務を横断的に統括いただきます。 20～30名程度のスタッフをマネジメントしながら、安全・品質・効率の向上を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務詳細： 1.現場オペレーションの統括・管理 ・陸上輸送、倉庫での荷役作業、フェリーへの積降作業の全体進行管理 ・各便の出荷・積込スケジュール管理と当日の進行フォロー ・繁忙期や天候不良時、突発トラブル発生時の現場判断 ・業務手順の標準化・マニュアル整備、作業動線の見直しなど効率化の推進 2.人員管理・労務マネジメント ・配送員・倉庫作業員・港湾作業員のシフト管理と配置計画 ・人員調整、応援要請などの手配 ・日々の作業指示、進捗管理、業務フォロー ・新人・若手社員へのOJT指導や育成計画の立案 ・労働時間管理、36協定の遵守、安全配慮義務の徹底 3.報告業務 ・倉庫・港湾関係者との折衝・調整 ・納期変更、積載制限、便変更などの相談・調整対応 ・安全管理・コンプライアンス対応の実務 ・日報・月次報告書などのレポートの作成 ※状況によりトラックによる集配業務や荷受け・荷渡し対応を行う場合があります ■ポジションの魅力： ・フェリーと陸送・倉庫を組み合わせた海陸一貫の物流現場を総合的に運営できるため、物流マネジメントの経験を立体的に高めることができます。 ・離島の生活を支えるという社会的意義の高いミッションのもとで、現場判断や調整力を発揮できます。 ・業務標準化や安全体制の強化など、仕組みづくりにも携われるため、現場改善に意欲のある方にとって大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市中央区那の津3丁目11ｰ20 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当：資格（中型）手当 ■深夜割増手当 別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村工業株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 福岡地区トップクラス◎地場サブコン【福岡市中央区／転勤なし】設計技術職◆部長候補◆土日休・独身寮あり
      ◆◇120年続く老舗企業！大手ゼネコンから安定受注◎転勤無で腰を据えて働ける！裁量大でキャリアアップ可／風通しの良さ◎頑張った分だけしっかり評価します／家族手当・独身寮あり◆◇ ■業務概要： 創業120年の歴史を持ち、九州各地で様々な施工実績を残している老舗地場サブコンです。 設計部門の部門長候補として、主にPC（プレキャストコンクリート）工事に関する図面作成から、営業担当と共同での技術提案営業までご担当いただきます。 ■業務詳細： 設計部門長候補として以下業務と部門マネジメントを通じた設計力向上をお任せします◎ ・施主（ゼネコン）への技術提案営業（営業担当との同行） ・AutoCADを使用した図面作成（主にPC工事） ・設計部門のマネジメント（部下指導：5名程度） 九州各地の事業所をベースに関東や東北、北海道の現場を担当することもあります。 ■配属先組織構成: ・会社全体：249名 ・配属先部署：20名(設計9名／他施工管理と営業) ■会社の強み： 100年余りにわたって培ってきた高い技術力と機動力を強みとしており、大手ゼネコンを主要取引先に九州地区内での安定した受注を確保。 鳶土工工事を主力に、多岐にわたる範囲での工事領域を担当し、主要施設やインフラ設備など多くの施工に関与することで、地域社会の発展へ貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大手門別館 住所：福岡県福岡市中央区大手門2丁目1-10 西鉄大手門ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバヤシ

    建材 （商社）
    北海道札幌市西区発寒十三条12-2-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】施工管理◆完全週休2日／土日祝◆資格手当有◆創業131年以上／地元に根付く金属工事・資材卸業
      【創業131年の安定企業／土日祝／年間休日126日／転勤なし／賞与実績年3回】 ■業務内容： 建築金物（手すり・ポストなど）の製作・施工に関わる現場管理業務をお任せします。工程・品質・安全・コストを管理し、工事の円滑な進行をサポートします。 ・手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属製建具の受注から取り付けまでを一貫管理 ・現場における工程・品質・安全・原価の各管理を担当 ・職人、メーカー、図面作成担当者、運送業者との折衝・調整業務 ・スケジュール調整、資材発注・積算・見積作成など ■業務の魅力： ・地図に残る建物を手掛けられる達成感あり ・幅広い金物・建材知識が得られ、成長実感が大きい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金属工事部 住所：北海道札幌市西区発寒15条12丁目1-30 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,532円～432,188円 固定残業手当/月：47,468円～67,812円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（6月、10月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空研工業株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
    • 設立 1956年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡／宮若】冷却塔の開発◆空調機器で高シェア／DC需要受け成長◆年休126日／リモート可
      ◆◇空調機器で高シェア・安定経営で世界を目指す／年休126日／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK◆◇ ■業務内容： 当社の主力製品「冷却塔」に付随する開発実務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・主機（冷凍機）メーカーとの共同開発支援 ・冷却塔を中心とした機器冷却システムの構築支援 ・当社社員への冷熱システム全体の設計に関わる技術教育　など ■魅力： これまでの知見を活かしつつ、当社の技術力向上や若手育成に直接携わっていただけます。 「経験を還元しながら技術の未来をつくるポジション」として、大きなやりがいを感じられる環境です。 現役バリバリの方はもちろん、 ・最後に技術者としてしっかり貢献したい ・若手へ経験を継承しながら落ち着いて働きたい ・長年の知見を活かせる場を探している　　　　 といった方々も大歓迎です。 ■当社の特徴： 【圧倒的なシェア】 ◎「技術力」、「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 ◎今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 【リーディングカンパニーとしての実績】 ◎当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。 ◎圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 【どんな要望にも応えるオーダーメイド】 ◎当社ではホテルや施設の冷却塔をオーダーメイドで製作。あらゆる色の調色、ミリ単位の調整にも対応できる技術があります。 ◎少量多種の生産を強みに、求められるものを、求められる形で届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県宮若市芹田586番地 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／勝野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制（月20日勤務想定）」です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～500,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 390,500円～630,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.4ヶ月分 ※業績に応じて別途決算賞与支給（4月）※2025年度実績約0.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／U・Iターン歓迎】生産管理責任者候補◆空調機器で高シェア／DC需要受け成長／年間休日126日
      • 締切間近
      ～中長期的な生産管理の最適化がミッション／空調機器で圧倒的シェア／データセンター需要などで更なる成長中／転勤手当あり～ ■概要： ◇当社は空調機器メーカーとして安定した成長を続けており、国内外の需要拡大に伴い、生産体制の高度化・最適化を重要な経営テーマと位置付けています。 ◇今後、生産計画・工程管理・原価管理などの基盤業務に加え、DX推進やプロセス改革など、より高度な管理体制へのアップデートを担っていただける方を募集致します。 ◇現場と経営の双方に近い立場で、生産性向上・納期遵守・原価低減を実現する中核ポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： 業務効率化やQCDの改善の為に、生産管理業務の改善をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産管理システムの改修 ◇工場内や営業部門と連携した課題発掘と解決策の立案、実行 ※日々の業務に入っていただくよりも、将来の成長に向けた改善業務を中心に担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場長と連携しながら、課題の抽出、プロジェクト化、プロジェクト推進を責任者として担っていただきます。 ■当社の特徴： 【圧倒的なシェア】 ◎「技術力」、「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 ◎今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 【リーディングカンパニーとしての実績】 ◎当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。 ◎圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 【どんな要望にも応えるオーダーメイド】 ◎当社ではホテルや施設の冷却塔をオーダーメイドで製作。あらゆる色の調色、ミリ単位の調整にも対応できる技術があります。 ◎少量多種の生産を強みに、求められるものを、求められる形で届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県宮若市芹田586番地 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／勝野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制（月20日勤務想定）」です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～545,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：42,000円～160,000円 ＜想定月額＞ 422,500円～705,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■該当者には役職手当など支給 ■賞与：2回※2025年度賞与実績4.4ヶ月分 ■業績に応じて別途決算賞与支給の場合あり※2025年度賞与実績約0.7～1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ化成株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市中央区白金1-13-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】法人営業（既存中心×オーダーメイド）◆年休120日土日祝休◆残業少◆直行直帰可◆裁量◎
      ～オーダーメイド製造のため「自分にしかできない提案」が可能/お客様のニーズにこたえることができ、お客様のための営業ができます～ 「売るだけ」ではなく、お客様と一緒に理想の空間をつくる営業です。 病院や介護施設、ホテルなどで利用されるオーダーメイド浴室を提案するメーカー営業です！ 設計段階から完成後のフォローまで一貫して携わるため、自分の提案した製品が形になる大きなやりがいを味わえます。 「もっとお客様に寄り添った営業がしたい」 「建築業界の経験を活かしてキャリアアップしたい」そんな方を歓迎します！ ■業務内容： 病院・介護施設・ホテルなどで使用されるオーダーメイドのユニットバス（システムバス）の提案営業をお任せします。 お客様は代理店や設計事務所、ゼネコン、工務店など。 既存のお取引先が中心のため、お客様との信頼関係を深めながら課題解決型の提案ができる環境です。 単に製品を販売するだけではなく、「どんな浴室空間が利用者にとって最適か」を考え、お客様の理想を形にしていく仕事です。 ▼お客様への訪問・ニーズのヒアリング ▼予算や納期、レイアウトなどの打ち合わせ ▼社内の設計・技術部門と連携し図面やCGを作成 ▼仕様提案・見積提出 ▼受注 ▼施工会社との工程確認や現場立ち会い ▼納品・アフターフォロー ※担当エリアは関西がメインとなります ＜魅力ポイント＞ ★営業なのにモノづくりに関われる！ 提案から納品まで一貫して携わるため、自分が関わった浴室が完成し、お客様に喜んでいただけた時には大きな達成感を味わえます。 営業・設計・工場・施工担当が連携して案件を進めるため、専門知識を身につけながら「モノづくり」と「提案営業」の両方の面白さを実感できるポジションです！ ★大阪で腰を据えてキャリアを築ける 本人希望のない転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。 「ライフプランを大切にしながらキャリアを築きたい」という方に最適です！ ■入社後の流れ 先輩社員と同行営業からスタート。最初の3カ月は研修期間として、商品知識や営業の進め方を学びます。 スキルマップを用いて習得状況を可視化。「何ができていて、次に何を学ぶべきか」が明確なため、着実に成長することができる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-14-1 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：一律職務手当（20,000円） ■昇給：年1回（過去実績：2.5～5.0％） ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】オーダーメイド×法人営業（既存中心）◆ホテル・病院等向けユニットバス等◆転勤無◆直行直帰可
      ＜システムバス／簡易水洗トイレを主力商品とする住宅用設備機器メーカー／オーダーメイド製造のため「自分にしかできない提案」ができる営業ポジション／飛込訪問なし＞ 「売るだけ」ではなく、空間そのものを提案する営業です！ ダイワ化成が手掛けるのは、病院・介護施設・高級ホテル向けのオーダーメイド浴室。 既製品を提案するメーカー営業とは異なり、設計事務所やゼネコンと打ち合わせを重ねながら、施設ごとの要望に合わせた浴室空間を形にしていきます。 企画提案から納品、施工管理、アフターフォローまで一貫して担当できるため、自身の提案が建物として完成する大きな達成感を味わえるポジションです！ ■業務内容： ・既存顧客への提案営業（既存・紹介案件が9割以上） ・設計事務所、ゼネコン、工務店との打ち合わせ ・仕様検討、見積作成 ・技術部門との調整 ・搬入スケジュール管理 ・施工業者との工程打ち合わせ ・納品立会い ・アフターフォロー ※簡易水洗トイレ・浴槽などの自社商品の提案も行います。 ※社用車貸与 ※直行直帰可能 ■担当地域： メインエリアは関西となります。 基本はご自宅から直行直帰となります（社用車貸与）。 ■組織構成： 営業3名 ～魅力ポイント～ ★提案営業として市場価値を高められる・裁量◎ 「売る営業」から「つくる営業」へ既製品の販売ではなく、病院・介護施設・高級ホテル向けのオーダーメイドシステムバスを提案。 設計事務所やゼネコンとの仕様打ち合わせから、納品・施工管理・アフターフォローまで一貫して担当するため、提案力・調整力・プロジェクト推進力 を磨くことができます！ 完成した施設を目にした時の達成感は、メーカー営業ならではの醍醐味です！ ★成長市場だから将来性が高い 介護施設・病院・高級ホテル需要が拡大中！高齢化に伴う介護施設需要の増加に加え、ホテル開発案件も増加。 同社はオーダーメイド浴室というニッチ市場で差別化を実現しており、売上も右肩上がりです。「成熟市場でシェアを奪い合う営業」ではなく、成長市場でニーズに応える提案営業にチャレンジできます！ ★腰を据えて就業が可能！ワークライフバランスを大切にできます！ 残業月10時間程度 年休120日・基本土日祝休 転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-14-1 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（過去実績：2.5～5.0％） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設技術株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市西区西の丘1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】土木設計（道路・橋梁・上下水道等）◆有資格者向け／資格手当あり／原則土日祝休み／転勤なし
      【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数】 ■採用背景： 公共工事受注に向けた有資格者を募集します。また、技術継承のため将来的には後輩育成も担って頂くことを期待しています。 ■ポジション概要： 九州地域の建設コンサルティング業界を支える当社にて、県や地方自治体などから発注される公共事業の土木設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・道路/橋梁/上下水道/道路構造物/トンネル/河川砂防海岸・森林土木等の設計業務を担って頂きます。 ・発注者との協議／打合せ等にも参加します。 ■職務について： ◇当社では橋や道路造成事業の設計計画・メンテナンスをはじめ、災害発生時の復旧計画の遂行等を担っています。 ◇福岡県内の案件がメインで、長期の出張はございません。また、入社後は先輩スタッフが手厚くサポートいたします。 ■配属先情報： 建設コンサルタント部門 ■当社について： 東亜建設技術は、1954年に測量業をメインとして設立されて以来60余年にわたり、専門的な知識と高度な技術で日本経済の発展とともに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタント会社として、また、「まちづくりのコーディネータ」として総合力を発揮しています。 現場の調査・計測・設計・地理空間情報や都市計画等の業務が中心の為、目に見える成果としては表には出にくいものの長年培ってきたノウハウを駆使し、地域社会の発展のためのインフラ整備、自然災害に安全で安心な生活の保障等、様々な形で社会貢献を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区西の丘1-7-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／姪浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円 ＜月給＞ 435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年２回（12月，6月）+決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクスイコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区港2-2-21トクスイコーポレーション本社ビル3階
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市中央区】経理/法人税申告書の作成経験者歓迎◆残業月15H程度◆グループ連結売上高188億円超
      • NEW
      ≪大濠公園駅から徒歩10分／創立100年超『世界の海から食卓へ』国内外で水産事業などを多角展開／グローバル基準の会計に携われる／土日祝休み・年間休日126日≫ 【こんな方にオススメ】 ・税理士事務所・会計事務所から事業会社での経理に挑戦したい方 ・事業会社での法人税申告書の作成経験などを活かし、事業会社でのキャリアアップ形成を希望する方 ・実務経験を活かしつつ、ワークライフバランスも重視した働き方を希望する方 ■業務概要： ◇月次決算・年次決算・連結決算、税務まで幅広い業務をお任せします。 ◇税理士や会計士、税務署とのやり取りなど、税務関連対応も行います。 今回の募集では、法人税の申告書作成などの税務業務を特に強化したいと考えており、ご経験者を歓迎しています。 ■業務詳細： ・法定調書の確認 ・経営計画の策定支援 ・財務諸表作成 ・経営管理支援（予算の編成・進捗管理、予算差分析） ・管理会計業務 ※本人のスキル・経験に応じて、業務をお任せいたします。 ※税務業務にも携わるため、経理業務スキルに磨きをかけ、経理のプロフェッショナルを目指せます。 将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 統括管理部　経理課…次長1名、係長1名 ■当社について： ◇インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 ◇2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 インドネシアをはじめとする海外拠点・提携先との連携を強化し、高品質な水産物を安定供給するグローバル水産食品企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区港2-2-21 トクスイコーポレーション本社ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：12分割 ※課長職採用の場合は管理監督者のため残業手当なし（給与額は上記同様） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌興業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市豊平区美園三条4-2-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】クレーンオペレーターの安全管理担当◆管理職候補／クレーン建設揚重業の老舗企業
      【業歴56年の老舗企業／クレーン建設揚重業界の安全管理をリード／安定基盤と高い給与水準が魅力／札幌近郊勤務でワークライフバランス◎】】 ■業務概要： 当社は札幌市に本社を構えるクレーン建設揚重業の専門企業です。本ポジションは、オペレーター約53名規模の組織において、安全管理専任担当者として現場の安全性確保と事故防止に中心的な役割を担います。豊富な施工実績と高い知名度を誇る当社で、クレーン現場における安全管理体制の構築・推進をお任せします。 ■業務詳細： ・オペレーターへの安全指導や教育、備品管理 ・現場での危険予知活動、事故やヒヤリ・ハットの未然防止策の立案・実行 ・現業部長（営業部長）やオペレーターと連携しながら、日々の安全管理の徹底 ・安全マニュアルやルールの見直し・運用、現場巡回による安全指導 ・事故発生時の対応および再発防止策の策定 ・オペレーターやスタッフが安心して作業できる環境作り ■組織構成： オペレーター約53名がいますが、安全管理専任者がおらず、オペレーターの班長が兼務している状況です。今回の募集で、安全管理専任を採用することで、組織体制および安全管理を強固なものをしたいと考えています。 ■業務の魅力： ◎老舗企業での安定した基盤のもと、チームの輪を大切にしながら現場の安全文化を根付かせるやりがいがあります。社長や役員との距離も近く、意思決定が速いのも特徴です。 ■教育体制／キャリアパス： 現場の班長をふまえ、実務業務を通して業務習得いただきます。現場ごとの特性も丁寧に共有します。 安全管理体制の中心としてご活躍いただき、将来的には部門の統括や安全教育体制の構築など、組織の中核人材を目指せます。 ■就業環境： フラットな組織で意見交換がしやすく、安心して長期就業が可能。現場の声を経営層に直接伝えられる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 北海道エリアトップクラスのクレーン保有台数と実績を誇り、地域社会からも厚い信頼を得ています。安全管理を通じて、建設現場の安心・安全に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区美園三条4-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車輌・機材センター 住所：北海道札幌市白石区川北2251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】クレーン建設揚重の営業部長◆管理職候補／安全管理・指導業務メイン・新規開拓一切なし
      【業歴56年・地域トップクラスのクレーン保有台数／既存顧客の対応がメイン／プレイングマネージャー／建設現場の安全文化を支える重要ポジション／札幌近郊勤務でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は札幌市に本社を構えるクレーン建設揚重業の専門企業です。営業部門に所属し、クレーン建設揚重現場の安全管理を専任で担うポジションです。現場オペレーターの安全確保と指導を通じ、組織全体の安全意識向上と事故防止、円滑な現場運営を実現していただきます。札幌近郊での勤務が中心で、泊り込みの出張はありません。 ■業務詳細： ・現場の安全管理業務全般（危険箇所の事前確認、安全対策の立案・実施、事故・ヒヤリハットの未然防止活動） ・オペレーター個人への安全指導、定期ミーティングでの知識共有 ・客先の現場担当と連携し、現場との打ち合わせ、機械選定・危険性の説明 ・備品管理や安全関連物品のチェック・発注 ・班長・オペレーターと連携した現場巡回、改善提案の実施 ・事故時の初期対応・報告、再発防止策の立案 ■組織構成： 営業5名（専務・係長・メンバー3名）で、今回の募集は営業部長としての募集となります。 ■業務の魅力： ◎業歴56年の安定企業で、安全管理を最重要視。専門知識と現場経験を活かし、会社全体の安全文化をリードできます。 ◎札幌市内中心で、泊り込み出張もなく、腰を据えて働けます。 ■教育体制／キャリアパス： 現場同行を通じて業務を習得。現場ごとの特性も丁寧に共有します。 安全管理体制の中心としてご活躍いただき、将来的には部門の統括や安全教育体制の構築など、組織の中核人材を目指せます。 ■就業環境： フラットな組織で意見交換がしやすく、安心して長期就業が可能。現場の声を経営層に直接伝えられる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 北海道エリアトップクラスのクレーン保有台数と実績を誇り、地域社会からも厚い信頼を得ています。安全管理を通じて、建設現場の安心・安全に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区美園三条4-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤榮電氣工事株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神5-5-51
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市/転勤無】電気工事施工管理◆ミドルシニア層歓迎／資格手当◎／高い自治体評価／市内が9割
      ◆◇福岡市内9割の電気工事施工管理/自治体評価20年以上最高ランクの安定企業/年休120日/転勤なし・直行直帰OK・ノー残業デーあり・資格手当充実◎◆◇ ■おすすめPOINT ＼福岡に根ざし、裁量高く働ける電気設備のプロ集団／ ・ビル、マンション、公共施設などの電気設備工事における現場代理人として、工程～品質・安全・原価までトータルに管理するポジションです！ ・案件の約9割が福岡市内・近郊で、転勤なし＆出張も年1回あるかどうか。地域に腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったり◎ ・役職手当（5千円～8万円）、資格手当（1.5万～3万円）、勤続表彰（3・5・10年以降5年ごと）など、経験・スキル・貢献をしっかり評価する体制があります！ ■職務内容： 施工物件（新築集合住宅7割、他に教育施設・商業施設・オフィスビル・公共施設など）の電気設備工事における現場代理人業務をお任せします。 ・主要エリア：施工物件の9割が福岡市内・福岡市近郊 ・主要物件：新築集合住宅（民間）が7割程度 （その他 教育施設・商業施設、オフィスビルなど） ■具体的には： ・工程、品質、安全、原価管理、資材機材の手配 ・施工図の作成 (CAD) ・お客様・メーカーとの打ち合わせ ・現場作業員のとりまとめや指示出し ※現場管理用iPadや専用システムを活用し、写真管理・書類作成の効率化も進んでいます◎ ■魅力情報： ◎組織：全体27名のうち施工管理は17名（女性1名含む）。20～60代まで幅広いメンバーが在籍し、ベテランから若手までフラットに相談できる雰囲気です。 ◎休み：土曜は第2・4・5週休み、日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ◎働き方：直行直帰制度ありで、現場から自宅への帰宅もOK◎転勤なしのため、ライフプランを描きやすい環境です。 ◎福利厚生：制服貸与、福利厚生倶楽部加入（家族も優待利用可）、社員旅行、福岡ソフトバンクホークススポンサーとしてコカ・コーラシートでの野球観戦機会など、モチベーションが上がる福利厚生も多数！ ◎企業魅力：自治体評価20年以上最高ランク、一級・二級施工管理技士が多数在籍する技術力の高い環境で、ミドル・シニア層も含め長くプロとして活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神5-5-5 1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～500,000円 ＜月給＞ 390,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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