48ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

島根自動機株式会社

機械部品・金型メーカー

島根県松江市北陵町5-1

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設立 1982年
従業員数 184名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【島根】機械設計リーダー◆大手メーカー取引多数◆生産設備・ロボットメーカー◆土日休み◆転勤なし

【国内大手企業と取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 ◆採用背景当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要：国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、FA機器の設備構想、機械設計（2D、3DCADを使用）のリーダーをお任せします。【顧客】国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）【製品】自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■業務の特徴：営業と一緒にお客様先へお伺い、仕様検討を行った後、構想設計、見積作成を行って頂きます。リーダーとしてチームメンバーの納期管理等もお任せします。 ■当社の魅力：積み重ねてきた技術力を強みに持つ企業です。電子部品や自動車部品、電池部品、医療機器など幅広い分野の生産設備を手掛けております。設計／部品加工／組立／制御／調整／納入までの一貫生産体制を内製化できているところが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分）※業績による ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根】制御設計リーダー◆大手メーカー取引多数◆生産設備・ロボットメーカー◆土日休み◆転勤なし

【国内大手企業と取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 ◆採用背景当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要：国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、FA機器の設備構想、制御設計のリーダーをお任せします。【顧客】国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）【製品】自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■業務の特徴：・シーケンサへプログラミングを行い、装置への組み込み～立上げ～動作確認を行います。・納入先の顧客側で製品のトラブルがあった際には、現場へ赴き対応をすることもございます。・また、組織メンバーの納期管理等もお任せします。 ■当社の魅力：積み重ねてきた技術力を強みに持つ企業です。電子部品や自動車部品、電池部品、医療機器など幅広い分野の生産設備を手掛けております。設計／部品加工／組立／制御／調整／納入までの一貫生産体制を内製化できているところが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分）※業績による ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市中央区天神2-6-14ゆきざきビル

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設立 1986年
従業員数 350名
平均年齢 32.1歳

求人情報全8件

【銀座or六本木】高級時計・宝石販売スタッフ｜夜勤でしっかり稼げる＜ノルマ無し＞未経験活躍中！転勤無
- NEW
◆＼会社負担９割の借り上げ社宅制度アリ◎／高収入の夜勤ラグジュアリー販売（16:00～翌2:00）／ノルマ無しで安定収入 ◆経営者や芸能人、スポーツ選手などハイクラス層の方々へ、じっくりと接客。 ◆社員の大多数が未経験からのスタート！充実の研修体制 ■職務内容ご来店されたお客様への高級時計やジュエリーの提案・販売業務をお任せします。お客様は経営者や芸能人、スポーツ選手などハイクラス層の方々。お客様に対して、時間をかけて接客していきます。ノルマは無く、自分で商品を買うといったことも一切ナシ。安定収入で、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、 ■接客業務：ご来店されたお客様の要望を伺い、商品をご提案 ■入荷作業：他店舗から届いた商品の状態や伝票・保証書などを確認。必要事項を社内システムに入力し、店頭に陳列 ■問い合わせ対応：電話にて在庫状況の問い合わせに対応。在庫がない場合は他店より取り寄せたり、似た商品を提案します。平日には平均10組、休日には15組ほどが来店、1人あたり1日1～2組に対応します。1～2時間かけて商品をじっくり選ばれる方が多いです。 ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞成長中のラグジュアリーブランドを扱い、SNSでの発信も増加。ロレックスなどを中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ◆チームで一流を目指す環境◆ ペナルティのある厳しい個人ノルマはありません。当社では店舗目標の達成を全員で目指し、お客様対応は必ず先輩とペアを組むスタイル。互いにフォローし合う文化です。 ◆頑張りは、業界トップクラスの報酬とポストで還元◆ チームでの成果はもちろん、個人の頑張りは正当に評価します。20代の平均年収は約500万円。 10種類以上の豊富なインセンティブ制度があり、成果次第で年収1000万円を超えることも。また、社歴に関わらず実力本位の評価で、入社1～2年で主任へ昇格した実績も多数あります。 ※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名～少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座ゆきざき住所：東京都中央区銀座８丁目７－２２銀座ゴルフビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ゆきざき本店住所：東京都港区六本木5丁目16番1号ゆきざきビル勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ミッドタウン前ゆきざき住所：東京都港区六本木7丁目 14-5 六本木大和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円その他固定手当/月：130,000円固定残業手当/月：36,800円～135,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,800円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は夜勤手当（75,000円/月）と地域手当（50,000円/月）とインフレ手当（5,000円/月）です ※勤務時刻に応じて深夜割増手当も支給されます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石屋株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

島根県松江市宍道町佐々布303-7

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設立 1951年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

島根・松江＜精米工場長＞生産計画・投資・組織まで担う裁量ポジション◆基本土日祝休／賞与4.5か月実績

◇地域を支える食の専門商社にて精米工場の工場長候補として生産管理からスタッフ管理までご担当いただきます。受注量が増えマネジメントを強化することで生産効率UPを目指しております◇ ■具体的な業務内容：・精米計画の管理（精米の在庫管理）・勤怠シフトの管理・人員採用面接　・精米コストの管理 ★設備投資計画の立案と業者様との折衝・販売計画と精米計画のすり合わせ・改善活動・法令厳守とチェック ★品質・衛生管理（精米ＨＡＣＣＰ維持）・安全・労務管理・人材育成・組織管理 ※工場長として特に★マークのついている業務にてお力を発揮いただきたく考えております。 ■組織構成：工場は10名のスタッフ（全員正社員）で運営しております。 ■募集背景：当社の精米工場では現在、農機具メーカー大手出身の工場長が活躍しており、同社で培われた高いメカニック知識と管理能力が当社の品質を支えています。その優れた技術力や現場管理のDNAを絶やすことなく、次世代へ引き継ぎたいと考えています。まずは工場長候補として、現工場長とともに業務にあたっていただき、数年かけてじっくりと当社のノウハウを継承していただく計画です。「これまでの経験を、地元企業の発展のために再投資したい」という情熱をお持ちの方をお待ちしております。 ■仕事のやりがい創業113年目の老舗企業ですが、過去26年間でグループ売上50億円と16倍を達成した成長企業です。過去3社とM＆Ａをしましたが、今後も本業のその周辺事業に戦略的なポートフォリオを実現できる企業とのＭ＆Ａを積極的に行い、2027年8月までに年商100億円を目指します。老舗ベンチャー企業で精米工場長をお任せします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,920円～352,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,920円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：計4.5か月分（前年度実績）冬季・夏季賞与は人事評価制度に基づき支給額を決定します。 8月の年度末賞与は会社の業績により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【東京／福岡】開発リーダー候補◆放送局向け映像システムの自社開発◆放送局・メディア業界DXを牽引

＜創業35年の映像・メディアIT企業／国内主要テレビ局ほぼ全てと直取引／下請け・常駐ゼロの100％自社開発＞ ■業務概要：当社の開発リーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。 ※技術選定から顧客折衝まで幅広い裁量を持って関われるポジションです。 ■業務詳細： ◇要件定義・設計・開発・テストまでのプロジェクト全工程のリード ◇チームメンバーへのタスク管理・育成、顧客（放送局・一般企業）との仕様調整・折衝 ◇自社プラットフォーム製品の機能拡張企画 ◇AI・クラウドを活用した新規ソリューションの立案・開発 ■開発システム一例：放送局向け営放システム（EDPS）、高速ファイル転送ソフト「STORM」、映像素材管理ソフト「Join-View」、映像トータルプラットフォーム「UVP」、AI画像認識・映像解析ソリューション、動画配信・医療・不動産・教育向け映像活用システム ■開発環境： VB、C、C++、Java、Ruby、SQLなど ■業務の魅力： ◇「指示された仕様を実装するだけ」の環境とは異なり、技術選定・アーキテクチャ設計・顧客提案まで、リーダーが主導できる範囲が広く、自分の判断と技術が直接プロダクトに反映される実感を得られるポジションです。 ◇放送基幹システムからAI新規ソリューションまで多彩な案件に携わることができるため技術的に停滞がありません。 ◇独自機能を開発した際は、発案エンジニアの名前で特許申請を行う仕組みもあります。 ■社内の雰囲気： ◇「フラットで風通しがよく、技術好きが本気で仕事をしている」組織で、社長自身が「エンジニアが主役」と公言しており、現場からの技術提案が実際に採用されるカルチャーが根付いている会社です。 ◇職層に関係なく対等に意見が飛び交い、技術を深掘りするタイプもビジネス視点で活きるタイプも補い合いながら働く多様性のある仲間が活躍しています。 ■当社について： 1991年創業、映像・メディア領域のITソリューションに特化したソフトウェア開発会社です。東京・大阪・名古屋の大手テレビ局をはじめ、地方局・BS・CSなど国内主要テレビ局のほぼすべてと直接取引の実績を持ち、放送業界での認知度・信頼度は国内最高水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,660,000円～4,956,000円固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※年俸制：12分割で支給 ■昇給年1回 ■決算賞与 ■その他地域手当や報奨金等各種手当が充実しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日

～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力：（1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。（2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。（3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。（4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景：外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成：福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要：高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細：（1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー（2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎5-4-9　商業第2ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リツビ＆メディカランド

その他商社

福岡県福岡市中央区警固1-15-6KH22ビル

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設立 1993年
従業員数 52名
平均年齢 37.4歳

求人情報全3件

【有明】ブランディング企画＜責任者候補＞販促から商品企画を一気通貫／年休124日・転勤無

～メディア掲載多数／業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメントなど取扱い／美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける優良企業～ ■採用背景：事業拡大に伴い、カテゴリー別の戦略強化を進める中で、ブランド単位で舵取りを担うリーダーを新たに配置します。 ■業務内容：当社は、エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。マーケティンググループのブランディング企画・販促責任者として、当カテゴリ（美容機器または化粧品）の戦略立案、販売促進をお任せします。また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。＜具体的には＞・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画立案・実行・売上・在庫管理を含むブランド全体の数値マネジメント・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発および進行管理・海外メーカーと連携した、日本市場向けプロトコル・マーケティング施策の設計・部下・メンバーの業務進捗管理、育成・マネジメント ■フォロー体制 OJTによる業務の引継ぎ・実務習得をサポートいたします◎ 入社後1～2ヶ月は肌構造・化粧品知識などの研修を実施。基礎知識を得ながら実務も並行してキャッチアップいただけます◎ ＼担当商品イメージ／ ■メソシューティカル：オリジナル化粧品（美容液やスキンケア等） ■エクスビアンス：医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ■仕事の魅力 ◎戦略から実行まで裁量を持てる：マーケティング部門がブランド成長そのものを担う組織体制 ◎成長段階の自社ブランドに関われる：オリジナル化粧品の拡大を中核戦略として推進中 ◎安定した経営基盤のもとで挑戦できる：売上23.5億円、取引実績約1,775店、実質無借金経営 ■組織体制：事業拡大により、既存社員がより専門業務に集中できるよう増員採用をしています。今後はカテゴリごとの戦略をより精緻化するため、新たなリーダーを配置します。同社はフラットで風通しの良い組織で、年次問わず提案や挑戦が歓迎される文化です。メンバーは戦略の“枠組み”を基にブランドごとの施策を推進し、部門全体で事業成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：60,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～458,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：基本給×4ヶ月分 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給/3万円） ■モデル年収 30歳　615万円（基本給27万円） 35歳　762万円（基本給32万円） 40歳　940万円（基本給33万円、役職手当13万円等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディー・アンド・エイチ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市中央区平尾2-17-11

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設立 1991年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【福岡】モデルハウスでの住宅反響営業／顧客に寄り添う家づくりのパートナー◆売上伸び率2ケタの成長継続

～ミドルシニア層活躍中！／案件は福岡市とその近郊エリアのみ！転勤無し！／デザイン性と機能性ある完全注文住宅が魅力／インセンティブ有！／働きやすい職場で高い社員定着率／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細新築戸建注文住宅、新築戸建分譲住宅の反響営業をお任せします。当社は県内での評判が良く、多くのお問い合わせを頂いておりますので、今回はその対応人数を増やすための採用になります！ ■業務内容：・WEBなどからお問い合わせされたお客様への対応や、モデルハウスにご来場されたお客様のご案内などをしていただきます。・お申込みいただいたお客様に対して、ご契約～お打合せ～お引渡し～アフターフォローまでじっくりとお付き合いが続きます。・お客様の良き「パートナー」となるため、飛び込み・呼び込みなどの強引な営業活動はいたしませんのでご安心ください。 ■その他業務詳細：・住宅ローンのご提案・打合せ、契約、決済などの段取り・アフターメンテナンスへの同行　など ■組織構成展示場と本社で10名ほどの勤務しております。自家用車での通勤勤務を想定しております。 ■インセンティブ個人で得た利益の数％の支給額、チーム目標達成で得られる特別報奨金などがあります。 1人当たり年間で5～10件のご契約数になります。 ■当社の特徴：【デザイン性と機能性をあわせもった完全注文住宅「家族が幸せになる家づくり」をコンセプトとする住まいを提供しています】 ○外断熱工法、環境共生などの最新の技術にこだわった機能性のある家づくり例えば、日当たり・通風をうまく取り入れた設計や庭に木を植えることで日陰をつくるなどパッシブデザインと呼ばれる自然環境やエネルギーを活用した住空間を提案しております。パッケージ化された規格住宅ではなくお客様の想いを完全自由設計でカタチにする注文住宅。設計・デザイン・仕様など、じっくり話し合って決め、本当に喜ばれる住まいづくりを行います。 ○当社は第三者地盤調査機構のJIO（日本住宅保証検査機構）を通して、細かく検査を実施、メンテナンスもサポートしております。当社では1年毎に訪問し問題点のチェックを行い、末永くお付き合いをさせて頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区平尾2-17-11 勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ hit大野城住宅展示場住所：福岡県大野城市南大利1丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～306,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：89,320円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,320円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は課長職待遇を想定した金額です ※ある程度の経験者の場合を想定しています ※契約に応じてインセンティブが加算されます。 ■賞与：半年ごとの成績を特別報奨金手当として賞与に反映します。ただし、初年度のみ夏・冬それぞれ一定の金額（基本給１ヶ月分ずつ相当）の支給を保証いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニム建築事務所

サブコン

福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37朝日プラザ西公園101

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／中央区】建築意匠設計／創業52年の地場優良企業／大手・大規模案件◎／福利厚生◎／長期出張なし

◆52年の信頼・実績により大手・大規模案件多数！／マンションやオフィスビル設計に強み／長期出張なし／直行直帰可能◆ ■概要：・共同住宅（マンション）やオフィスビル、公共建物等の企画・設計・工事監理業務全般をお任せいたします。 ■詳細：・共同住宅、ホテル、オフィスビル、公共建物等の企画、設計・工事監理業務全般 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：・設計は12名の従業員が携わっています（男性9名・女性3名）。平均年齢は40代後半となります。 ■働き方など補足：・当社は共同住宅やオフィスビル、テナントビルや公共施設を主に手掛けており、お取引先はデベロッパーや官公庁、自治体等になります。CADについては、JWCAD、ArchiCADを使用しています。・当社は意匠設計を行っており、構造設計、設備設計については協力事務所に依頼をしています。・1案件につき2～3名の従業員でチームを組成し対応しています。設計終了後も引き続き監理業務を行います（監理専任者が1名在籍していますので、当該従業員が監理業務を担う場合もあります。）。監理業務を含め、1担当当たり2～4件の案件に対応しています。・残業時間は月間で30時間程度となります。過度な残業はありません。・担当する案件については、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。当社の環境になれるまでは、先輩、上司がサポートを行いながら業務を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37 朝日プラザ西公園101 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算手当を支給します ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円） ■残業時間：月間平均30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールド測量設計

建設コンサルタント

島根県出雲市斐川町直江4606-1

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設立 1972年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

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【島根県出雲市】建設コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
- NEW
■業務内容：建設コンサルタントとしてご就業いただきます。建設コンサルタントの基本は「安全性」と「快適性」のある生活空間の追求にあります。道路・河川・公園・上下水道の設計は、さらには農村・山村などの地域開発計画において、人々が安全、快適に暮らしやすい生活環境づくりを考え、総合的な技術力と豊富な経験によりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【島根県出雲市】補償コンサルタント※残業15時間程度/水金はノー残業デーでワークライフバランス◎
- NEW
■業務内容：補償コンサルタントとしてご就業いただきます。公共事業を計画的に、しかも着実に実施していくためには、その前提となる用地が円滑に確保される事が不可欠です。同社は、土地所有者・その他関係人の協力を得ながら、事業が計画的かつ着実に実施されるよう、補償体制でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町直江4606-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職(課長～部長)は年棒制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(約4～7か月分程度) ■モデル年収： 40歳：680万円((40万×12月)+200万) 50歳：790万円((45万×12月)+250万) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

昭和建産北関東販売株式会社

その他メーカー

群馬県太田市別所町376-1

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬太田】金属金物の現場管理※直行直帰可◆創業56年／大手ゼネコン取引多数／転勤無し

【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／業務分担で残業１日2時間程／経験を活かしつつ、働き方充実させたい方大歓迎／UIターン歓迎】 ■業務内容金属金物を中心とした建築現場の管理業務をお任せいたします。主に大手ゼネコンから依頼を受けた建築現場に赴き、現場での確認・調整に加え、金属製品の品質管理・安全管理などを行います。 1人あたり3～6件ほどの現場を担当し、規模や進捗に応じてスケジュールを調整します。直行直帰も可能で、関東圏内がメインのため、出張は基本的にありません。 ■業務の特徴扱う商材は、建築物の安全性・デザイン性を支える金属金物。現場管理といっても「なんでも一人で」という体制ではなく、見積作成などの事務業務は事務スタッフがサポート。現場でのやり取りに集中できる環境が整っています。全体の業務割合は社外7割・社内3割。自分の裁量を持ちつつ、安定したワークスタイルが実現できます。 ■入社後の流れ入社後は、先輩の現場監督に同行しながら、現場の流れや取引先との関係性を学んでいただきます。初めは顔合わせや挨拶まわりなど、業界に慣れることからスタート。新しい現場をいきなり一人で任されることはなく、段階的に経験を積んでいけるためご安心ください。分からないことはその場で聞ける雰囲気があり、現場を知るほどにやりがいを感じていただけます。 ■組織構成営業職は男性4名。事務スタッフも在籍しており、チームで支え合う体制が確立しています。中途入社者が全体の約8割を占めており、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 1日の残業は平均2時間程度とメリハリある働き方が可能です。直行直帰も柔軟に対応しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家庭との両立を図りながら働けます。さらに、育児休暇・退職金制度・再雇用制度など、長期的に安心してキャリアを築ける制度も整備しています。 ■企業の特徴・強み創業56年を迎える当社は、金属工事や自動ドア設置などを手掛ける専門企業として、業界内でも確かな信頼を築いています。安定した受注基盤のもと、無理のない成長を続けています。地域に根づき、建築の品質を支える「ものづくりの誇り」を感じながら長く活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市別所町376-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～313,000円固定残業手当/月：89,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：80～96万円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイケ

住宅設備・建材メーカー

長野県東筑摩郡山形村54-1

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設立 1976年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京/秋葉原】法人営業※売上4年連続10%,10年で2倍に成長/200件のパテントが強み

【前年比売上109%増 /特許庁に登録された特許、意匠は200件以上で確かな技術力有/右肩上がりの成長】 ■募集背景売上右肩上がりの成長を遂げており人員強化のため営業職を募集します。決して楽な仕事ではございませんが、未経験でもやる気と熱意のある方は大歓迎です！ ■職務詳細：自社製コンクリート製品の営業を行なって頂きます。関東エリアの商社や建材メーカーが顧客となります。主に無電柱化に向けて電線を地中に埋めるために用いられる”CCボックス”と言われるコンクリート製のボックスや”油水分離槽”という油と水を分離する排水設備を顧客に提案していただき、価格や納期の交渉、見積書作成、本社との納品のやり取り、納品後のサポートまでご対応いただきます。同社の営業で難しいポイントは製品を提案してから受注いただくまでのフローや、離れた場所にある本社や工場との連携や製品に不具合が発生した際の迅速なクレーム対応となります。顧客との信頼関係構築や社内連携が重要視されるのでそういった業務に集中できるよう営業アシスタントを配置しています。（1日7割～8割ほど外出、1日3～5件程の商談があります。） ■入社後のサポート：入社後は製品、業界について理解して頂くため、本社（長野）にて半年～1年程度の研修期間を設けています。研修中は座学だけでなく、製造工程の研修や営業のサポートのようなことをしながら業務を覚えて頂くため商材理解に対する知識もきちんと身につけて頂くことができます。研修期間中は会社のマンションに仮住まい可能です。 ■同社の魅力：・創業者は「窯業業界」における注目度の高い発明者としてメディアに取り上げられ、特許庁に登録された特許、意匠は200件以上あり、コンクリートに関する確固たる技術力があります。・前年比売上109%増です。受注増に加え自動化のロボット開発導入をするなどすることで、業務効率を通常の5倍にし、近年右肩上がりの成長を遂げています。 ■同社の将来性と今後の展望：同社の主力製品の一つである電柱地中化向けCCボックスは東京都の電柱を地中化するだけで100年かかると言われており今後も需要が見込めます。さらに同社は成長志向が高いため、同製品の低コスト化に挑戦をしていきます。また、同社は今後より受注を増やすために新しい顧客層への営業も検討しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田岩本町4　長谷川ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～388,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※総合職（入社後研修期間中）：固定残業時間10時間（1.5万） →営業職（入社半年～1年目途の研修後)：固定残業時間28時間（5万） ■賞与：年2回（7月、12月） ※実績3ヶ月支給　※ボーナス満額支給は入社後一年間経過した場合となります。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おおしま建設

建設コンサルタント

北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤無・直行直帰OK】土木施工管理◆完全土日休み／残業20H以下／役所案件のみ
- 締切間近
■職務概要：土木工事事業を行なっている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・現場での指示出し・工程管理・安全管理・予算管理・施工図含む書類作成や報告業務・お客様との打ち合わせ【エリア】札幌市内【働き方】直行直帰OK／宿泊を伴う出張無し【平均残業時間】月20時間程度◎冬季は除雪の仕事あり ■会社・求人の魅力：・1973年設立、地域に根差して土木工事などを手掛け、安定した基盤を築いています。・定年は65歳、これまでの経験を活かして長く働ける環境です。・残業は月平均20時間◎直行直帰でき、主に行政関係の案件を受注しているので、プライベートも確保しやすいです。・充実の各種手当：燃料手当など生活を支える手当を支給しています。・年間休日115日、閑散期には1週間以上の長期有給休暇が取れるなどワークライフバランスも整えやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷四条2-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社振興建設

ゼネコン

長野県安曇野市豊科433-8

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設立 1968年
従業員数 12名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理◆年休125日／完全土日祝休

～年間休日125日／完全土日祝休みでワークライフバランスを実現／現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし／現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし～ ■職務概要道路・インフラ整備を中心とした土木工事において、現場代理人（施工管理）として現場全体の統括業務をお任せします。ご経験や得意分野を踏まえ、担当現場を決定します。 ■具体的な業務内容・施工計画の立案・工程管理／進捗管理・品質管理／安全管理・原価管理／コスト調整・協力会社・職人との調整業務・官公庁を中心とした顧客対応 ※安曇野市および近隣エリアの案件が中心 ※転勤・長期出張はありません ■職務の特徴／働き方当社では、施工管理職に多い下記の課題を解消しています。 ▼負担軽減の仕組み・現場同士のフォロー体制あり・特定の担当者に業務が偏らない現場配置・チームでの情報共有を徹底 ▼働きやすさ・夜間作業、泊まり込み案件はほぼなし・残業は月平均10時間程度・完全土日祝休みでしっかり休める環境 ▼評価制度担当現場数だけでなく、・段取り力・安全意識・周囲との連携・職人との関係構築など、プロセス面も含めて総合評価します。 ■企業の特徴／魅力当社は、創業以来50年以上にわたり土木・舗装工事を一貫して手掛けてきた企業です。「品質第一主義」を掲げ、地域インフラを支える安定した事業基盤を構築しています。また、・無理な受注を行わない・働き方を重視した現場管理などにより、長期就業を前提とした環境づくりを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市豊科433-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～407,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 400,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与年齢・能力・実績により変わります。賞与：年2回　昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社徳川組

サブコン

群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111

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設立 1971年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【群馬県】設計監理 ◆現年収保証／年間休日119日・土日祝休み・残業15ｈ程度／面接１回

～未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております～ ■職務内容：当社が受注する建築工事の設計監理業務を担当していただきます。・設計全体業務の管理業務、企画・顧客との打合せ等 ※図面作成は外注しております。・案件：住宅／庁舎／商業施設／ビル／病院／物流施設／工場等・働き方：時短勤務可能 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり ■当社の特徴/魅力：ハイテクノロジーの波は私たちの生活様式のすべてを新しい価値観で塗り替えようとしています。衣・食の豊かになった日本では今後、環境の豊かさが一段と求められています。当社では豊かな経験と高度なノウハウをもって、建築/住宅・不動産/土木の3つの分野から多彩なニーズにお応えし、新しい時代にふさわしい理想の生活環境を創造しています。未来（あす）ヘ向かって信頼と技術で奉仕するをモットーに、各社員が技術の研鑽と同時にコンサルタント能力を磨き、信瀬にお応えできる技術者集団をめざしております。また2026年4月から年間休日120日へ向けて準備をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1111 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～620,000円＜月給＞ 390,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗原運輸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県さいたま市西区西大宮4-7-6

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/三郷市】食品輸送の運行管理者（三郷営業所長候補）◆車通勤可／残業ほぼなし／年休120日

～食品輸送特化の地域密着・経営安定企業／所長直下で実務を学べる環境／夜勤なし・残業ほぼなし／転勤なしで腰を据えて働ける◎～ ■職務概要：食品物流に特化した運送会社である当社にて、将来の三郷営業所長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容：・配車（中型、大型）・シフト管理・お客様からのご連絡対応 └ドライバーから遅れているのに連絡が無かった等のトラブルの際の一次対応をいただきます・従業員のコンプライアンス向上のための講習企画 ■働き方：・勤務時間は8時～17時もしくは9時～18時のどちらかになります。営業所の体制およびご本人の意向をふまえて決定します。・本ポジションは夜勤はなく、残業はほとんどないため、基本的に定時退社が可能です。・365日24時間稼働のため、お盆休みや年末年始などの長期休暇は設けていません。 ■入社後の流れ：入社後は、各管理者が管理しているセクション（配車・シフト管理・顧客管理など）を一通り経験していただきます。基本的には営業所長より指導いたします。所長に同行しながら、顧客対応のノウハウなども学んでいただく予定です。将来的には三郷営業所の所長としてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織体制：三郷営業所には7名（平均年齢50代前半）の管理者がおり、手分けして業務を行っています。また、三郷営業所には34台ほどの車両と40名ほどのドライバーがいます。 ■当社について：当社は食品物流に特化した運送会社です。関東甲信越エリアを中心に、コンビニやスーパーへ食料品・生鮮食品・日用品などを配送しています。冷凍車を用いた輸送も強みの一つです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷営業所住所：埼玉県三郷市彦倉1-258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：初年度支給無し　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田工務店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10

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設立 1968年
従業員数 42名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定

【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要：昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容：当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。具体的には…建築過程における業者への指示／進捗の確認／予算の確認／スケジュール調整など ■配属部署について：工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～386,000円固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人青葉園

葬儀

埼玉県さいたま市西区三橋5-1505

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設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮駅/転勤無】事務局長代理◆エリア最大規模の霊園の運営・管理◆安定性◎・週休2日制

【公益財団法人の霊園／霊園として埼玉県内トップの規模を有していて安定性抜群／事務局長代理として活躍いただける方／マイカー通勤OK／転勤なし】 ■職務内容当社にて事務局運営/将来の事務局長候補としてお仕事をお任せ致します。 ※事務局長代理として、事務局長の右腕となり組織を支えていただける方を期待しております。 ■具体的には：霊園運営を担う管理事務所にて、事務局長代理として、下記業務を中心に担当いただきます。【墓地販売】販売計画の立案、販売集計、広告チラシの作成等【顧客対応】墓地購入者との商談、承継手続に関する相談対応【総務業務】取引業者との打合せ・交渉、契約締結、施工管理、備品購入、会報の作成【会計業務】予算・事業計画の作成、決算・事業報告書の作成【管理業務】社内システムの構築、「顧問弁護士・社労士・税理士」との協議・調整、「理事会・評議員会」の提出書類作成・同運営、行政(県・市)への申請届出、監査対応【その他】クレーム対応、HP作成等 ■入社後について法事などの手続き、霊園を運営する上で必要な知識を覚えることからスタートになります。入社後に「墓地管理士」の資格を取得していただきます。教育体制についてはOJTが多いです。 ■組織構成管理部門：事務局長(1名)、事務局長代理（1名）、社員(10名） ■仕事の魅力・意欲と能力があれば、数千万円のプロジェクトを任せて貰えます！・自分が関わった業務（例：コンサート、フォトコンテスト）が、地域のイベントとなり、今後も継続していくことが見込まれます◎ ■当社について霊園として埼玉県内トップの規模を有しており、借入金ゼロと経営の安定性も抜群です。昭和二十七年、東京からの交通の便に恵まれた新しい公園墓地として建設されて以来、各界の著名人をはじめ、多くの方々をまつる清浄地として評価していただいております。埼玉県指定天然記念物である「青葉園の藤」や「万霊追悼の三重の塔」などがシンボルとなっており、多くの方に親しまれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-1505 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮した上で決定 ■賞与：年2回(約2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューデン・インターナショナル

エネルギー（商社）

福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】海外事業開発・管理 ◇九州電力グループ／ファイナンス・プラント知見がおありの方

◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方も歓迎/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要：海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション）企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）海外投資事業・新規海外投資案件の開発新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。・既存案件の収益性向上出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。（2）海外コンサルティング事業・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 ■組織構成：欧州・中東事業部：18名在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】海外事業開発・管理◆九州電力グループ◆土日祝休み／海外でビジネス経験ある方歓迎◆

◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要：海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション）企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）海外投資事業・新規海外投資案件の開発新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。・既存案件の収益性向上出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。（2）海外コンサルティング事業・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目2番23号 KMGビル6階勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大野建設

ゼネコン

長野県松本市安曇2619

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設立 1957年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県松本市】【設立60年以上／受賞歴多数】公共・民間工事の土木施工管理技士（１級）
- 締切間近
～40代が中心に活躍中／夜間業務ほぼなし／現場により直行直帰可～ ■業務概要：・道路工事や橋梁工事など公共・民間工事の現場管理をお任せします。 ■具体的には：・安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理等・顧客との打ち合わせ・案件の割合は官公庁9割、民間案件1割です。・夜間業務は殆どありません。担当する現場は1件ずつの為、複数の現場を同時に担当することはありません。 ■業務エリア：県内の現場のみ担当頂きます。出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先：現在土木施工管理の担当は7名（40代中心※20代、40代、50代在籍/男性のみ）が在籍しております。 ■当社の特徴：大雨、台風、地震、大雪など自然災害の多い日本でいつ起こるかわからない災害に、建設業者は常に備えています。日夜問わず有事の際にはいち早くに現場に到着して、応急対応にあたります。災害箇所の復旧工事や災害を未然に防ぐ工事など、人々が安全・安心に生活できるよう力を尽くしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市安曇2619 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～450,000円固定残業手当/月：59,520円～98,490円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,520円～548,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、通信手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社嶋田設備工業

サブコン

埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン/受注右肩上がり
- NEW
■業務内容：公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。・公共事業管理・住宅メーカー管理・工事の進捗確認、工程管理・工事の作業指示・工事関係者との連絡調整・現場の写真撮影及び整理・書類の整理及びファイリング・図面作成（CAD）等々 ■仕事の流れについて： ●公共事業受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オリエント総合設備

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市南区向野2-10-35ダブリュビルディング大橋2F

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設立 1964年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】設備施工管理◆転勤無◆年休123日（土日祝・完全週休2日）◆空調・換気設備、水回り設備等対応

【地域みらいグループの一員／九州地場企業／これまでの経験資格を活かして働ける／公共案件が3割・民間案件が7割】 ■業務内容：当社で設備施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・施工計画書の作成・お客様との打ち合わせ・工事の工程管理・品質管理、安全・衛生・原価管理・提出書類等の作成・資材発注　など ■働き方：・公共案件が3割・民間案件が7割です。現在は福岡県内がメインですが、佐賀／大分への日帰り出張もあり、幅広い現場を経験することができます。今後さらに案件を増やす計画があるため将来的には九州一円でより面白い案件に携わることができます。・当社規定に基づき、資格手当支給もございます。 ■当社の特徴：空調・換気設備、水回り設備、冷凍・冷蔵設備などの施工を手掛ける設備工事会社です。 ◇高い専門性と総合力当社は、九州における空調設備の先駆者として、専門性と総合力を兼ね備えた技術力を有しています。新築工事だけでなく、改修・増改築工事にも対応し、きめ細やかなアフターメンテナンスを通じて、信頼を築いています。 ◇幅広い実績と対応力公共施設から民間企業、一般家庭まで、多岐にわたるプロジェクトに携わっています。例えば、九州大学伊都キャンパスの国際村や、うきは簡易裁判所などの新営機械設備工事を手掛けるなど、幅広い分野での実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-35 ダブリュビルディング大橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～384,000円固定残業手当/月：84,375円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,375円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

嘉穂無線ホールディングス株式会社

ホームセンター

福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F

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設立 1950年
従業員数 1,500名
平均年齢 47.0歳

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【福岡】社内SE（ネットワーク機器導入等）※ミドル歓迎◎管理職候補/働き方改善が叶う/残業10h以下
- NEW
【「学べるホームセンター」のIT基盤を牽引するネットワークチームリーダー／インフラ戦略の推進を通じて事業成長に貢献】 ■業務概要当社が北部九州を中心に展開するホームセンター「グッデイ」をはじめ、各拠点のネットワーク・電話・サーバー等のITインフラ全体を統括するポジションです。ネットワークチームのリーダーとして、設計・構築・運用に加え、メンバーマネジメントやプロジェクト推進を担い、安定したIT基盤の構築および高度化をリードしていただきます。事業運営に直結するインフラ領域において、企画段階から関わり、全体最適の視点で意思決定に携わることができます。 ■業務詳細・ネットワーク機器（スイッチ、無線アクセスポイント等）の設計・構築・運用統括・電話システム（PBX含む）の導入・保守・AWS・GCP等クラウド環境におけるネットワーク／サーバー基盤の設計・運用・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝、プロジェクト推進・新店舗や新拠点立ち上げに伴うITインフラ導入の企画・推進・チームメンバーの育成、業務改善、技術標準化の推進 ■組織構成システム部門所属には12名在籍しており、役割ごとに５つのチームに分かれております。同ポジションの配属はインフラチームとなり、現在メンバーが1名おりますので、リーダーとしてチームを牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に小売り業界のDXを目指す成長中の企業です。新しいIT技術に触れる機会も多くやりがいや自身の成長も大きく感じられます。 ◇平均残業時間10h以下とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の特徴：当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～670万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,300円～445,300円＜月給＞ 405,300円～445,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与実績:年2回、昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮原設計測量

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1川善ビル3F

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設立 1957年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休121日／研修体制◎／創業65年以上

■担当業務：設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴：昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 川善ビル3F 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休120日以上／研修体制◎／創業65年以上

■担当業務：設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制：現場では先輩社員に業務を教えてもらいながら覚えていくので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴：昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 川善ビル3F 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋建設

ゼネコン

福岡県福岡市博多区板付4-6-33

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【福岡】建築施工管理◆資格手当月7万円！年間123日休◆地場大手企業◆残業月25H◆直行直帰可！

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要：木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細：・発注者と打合せ・工事計画の策定・仕事の発注・協力会社の手配・マネジメント・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年～1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ：豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度：階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力：九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成：現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等）内訳：女性18名、男性132名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区板付4-6-33 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（前年度実績平均2ヶ月分）＋業績賞与（業績による平均2ヵ月） ■モデル年収：・年収1,000万円：入社10年目 40代前半 1級建築施工月給40万円＋賞与＋業績賞与・年収700万円：入社5年目 20代後半 1級施工管理月給35万＋賞与＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】建築施工管理◆資格保持者優遇！資格手当月7万円！◆残業月25H◆直行直帰可／年休123日

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要：木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細：・発注者と打合せ・工事計画の策定・仕事の発注・協力会社の手配・マネジメント・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします・担当エリア：基本最初は福岡県内メインで担当していただきます。1案件あたり半年～1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ：豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度：階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力：九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成：現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等）内訳：女性18名、男性132名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区上富野1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（前年度実績平均2ヶ月分）＋業績賞与（業績による平均2ヵ月） ■モデル年収：・年収1,000万円：入社10年目 40代前半 1級建築施工月給40万円＋賞与＋業績賞与・年収700万円：入社5年目 20代後半 1級施工管理月給35万＋賞与＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイサワ工業株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市北区表町1-5-1

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設立 1912年
従業員数 386名
平均年齢 -

求人情報全10件

【岡山本店】安全環境担当者／現場パトロール・是正指導・安全教育◆100年以上の安定経営／転居なし

【100年以上無借金経営／自己資本比率79％の安定基盤／施工現場の安全・環境管理を全社横断でリードする中核ポジション】当社の安全環境担当者として、西日本エリアの建築・土木現場を中心に、安全・環境管理の強化に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要当社が手掛ける公共工事や土木・建築現場において、安全・環境管理業務全般を担当します。現場パトロールや是正指導、事故発生時の初動対応、安全教育、若手技術者の指導などを通じて、現場の安全文化維持と向上を目指します。 ■業務詳細・月1回程度、名古屋・大阪・岡山・広島・高松・福岡管轄の施工現場を巡回し、安全・環境対策の実施状況をチェック・現場での是正指導や改善提案、安全教育の企画・実施・事故や災害発生時の初動対応指揮、関係各所との連携、再発防止策の立案・展開・安全管理体制強化のための施策企画、若手技術者への安全指導 ■扱うサービス公共工事・土木・建築の施工現場における安全環境管理を全社的に推進します。 ■組織構成安全環境部は経験豊富な技術者が中心で、現場ノウハウを全社横断で共有し、成長を支援する体制が整っています。 ■業務の魅力創業100年以上・自己資本比率79％の安定基盤のもと、現場目線の改善活動や若手育成に力を発揮できます。 ■教育体制経験者採用を前提とし、OJTや現場同行を中心にスムーズな業務習得をサポート。必要に応じて専門研修も受講可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日、本店配属で転居を伴う異動なし、長期的に腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス安全環境部門のリーダーや全社安全戦略の立案など、中核人材としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力国土交通省有資格者Aランク、地場ゼネコンランキング2位、無借金経営113年の信頼と実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※賞与年2回 ※昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山本店】建築施工管理技士（主任クラス）／大規模案件をお任せ／完全週休2日制／給与保証有

平均勤続年数23年／前職年収以上を保証／裁量の大きい案件規模と働きやすい環境が魅力のゼネコンです。 ■業務内容：・中規模～大規模マンション、公共建築の現場責任者業務・岡山拠点：岡山城および周辺施設、大屋根、駅舎などのランドマーク案件中心・東京拠点：リビオシリーズのマンション施工管理中心・大阪拠点：マンションや物流拠点などの施工管理が中心です・工程・品質・安全・原価管理・発注者・設計者・協力会社との折衝・現場体制構築、若手技術者育成 ※関東エリアでは施工が高く評価された割合は80％。技術力の高さと裁量ある現場運営が魅力です。 ■配属部署：今回は特別ポジションのため、所属は経営戦略本部、プロジェクトに紐づく作業所付への配属となります。 ■このポジションの魅力：（1）中規模マンション中心で、現場責任者として裁量を発揮できる・超大型案件ではなく中規模マンションの施工が中心・主任・所長として現場運営や判断に深く関われる・「自分が責任者として手掛けた仕事」という確かな手応えが得られる（2）岡山では地域を代表するランドマーク案件に携われる・創業地、岡山で岡山城、岡山駅の大屋根などの施工実績・多くの人が長く使う建物に関わり、地域貢献と誇りを実感できる（3）平均勤続年数23年。腰を据えて働ける安定した環境・創業100年以上・無借金経営の安定した財務基盤（4）住宅費の会社負担は6～10割（高水準の福利厚生）・社宅、借上げ社宅制度あり・住居費の自己負担が非常に少ない・赴任時の帰省旅費（月2回会社負担）・月2万円の外食費補助など生活サポートも充実・安心して仕事に集中できる環境（5）給与は前職以上を保証・前職から 50万～100万円を上乗せした給与条件を提示・経験、スキルに応じてさらに優遇可能変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無 ※本ポジションは、当社の重要戦略人材として位置づけており、既存社員とは異なる報酬設計（専用の給与テーブル）を適用します。 ※前年度年収以上（50～100万円以上）の提示を保証します。前年度の年収が1000万円以上の場合はそれに合わせて条件提示をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来図建設

ゼネコン

福岡県福岡市南区野間2-7-1未来図ビル2F

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設立 1952年
従業員数 96名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京都】建築施工管理◆創業120年超え／転勤無し／手当充実◎／年3回の賞与実績あり
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◆◇1902年創業・年間100億売上・地場大手の総合建設会社／福岡市内案件9割の施工管理業務◇◆ ■担当業務：マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。新築工事から改修、修繕、リフォーム等まで多様な経験をされた方々から広く募集します。配属先は経験やご希望を考慮して決定します。 ■業務詳細：施工管理職として予算管理、発注管理請求処理業務など一連の業務をご担当頂きます。基本的には現場への直行直帰となりますが、会議のために支社にご出社頂くこともございます。担当エリアは関東圏内ですが、多くの案件は都内、一部神奈川となります。できる限り自宅から通える範囲での現場が割り当てられます。＜手がける案件＞中･高層ビル／賃貸マンション／高齢者施設（サービス付き高齢者住宅など）、医療施設等／倉庫／商業･公共施設／戸建住宅 ※東京支店が手がける現場はほとんどが都内の案件です。 ※各現場2～6人体制ですので交代で休みがとりやすい環境です。 ■配属部署について：東京支社は11名でうち6名は施工管理を行っています。部署内での交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。 ■入社後についてまずは、直属の上司となる工事長若しくは所長の管理下で現場を担当。工事長若しくは所長からの指導を受けながら1年位の現場実務を通して当社での仕事の流れや仕組みを身につけます。 ■魅力情報・創業より120年を超え培ったノウハウによる実績から、信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。・同部署の8～9割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。・土日や祝日と併せて長期休暇も可能です。残業時間も40時間/月を越えることのないバックアップ体制があります。土曜出勤の場合は、必ず振休を取って頂きます。・昇給年1回、賞与は年2回（夏・冬）に加え、直近13年連続で特別賞与も支給しており、年3回の賞与実績があります◎ ■採用背景：高齢者施設や賃貸マンションなどの受注が増えてきていることからこの度増員をすることとなりました。同社に参画し、さらなる同社の変革遂げるために一緒に事業を推進して頂ける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支店住所：東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当：5000円～6万円支給 ■賞与：年2回(直近10年決算賞与も含め年3回の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＣテクノ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F

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設立 1962年
従業員数 152名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【福岡市】ソフトウェアエンジニア（技術リーダー候補）リモート可／残業20時間程度／年間休日123日
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【SES出身者も歓迎！様々な1次請け開発案件に携わる！/年間休日120日以上、フレックスタイム制で働きやすい/一部リモートワークも可能！】案件は受託が8割、常駐が2割となります。また就業環境としても業務遂行ができればリモートと出社の割合もご自身で選択可能！ ■募集背景：当社は創立60年を超える福岡の独立系IT企業です。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加しています。これまではメンバーの「個の力」に頼る部分が多かったのですが、今後はチームとして大きな成長を遂げたいと考えています。 ■職務概要：エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域において、お客様のニーズに応じたソフトウェア開発に携わっていただきます。直近では「品質向上・技術力強化」にも力を入れており、チームメンバーへの技術的支援もお任せいたします。ご希望の場合は、顧客折衝、ITコンサルティング、チームマネジメントにも携わっていただけます。具体的には… ・ソフトウェアの開発（要件定義・設計・開発いずれも案件あり）・クライアントへの、システム導入やシステム刷新等の提案・チームメンバーの各種レビューと課題解決サポート ■配属部門：当社のソフトウェア開発部門内、30名程度の組織です。約10名×３チームで構成しています。チームにおける技術リーダーあるいはリーダーに近いポジションを担っていただく想定です。 ■開発環境バックエンド：C#、Python、Fast API、VB.net、Java、PHP等フロントエンド：HTML、CSS、React、TypeScript等データベース：SQLServer、MySQL、PostgreSQL ■案件事例 ◇大手エネルギー企業様（愛知）　概要：5～10のプロジェクトがあり、事務業務の効率化を目的とした各種システム開発　関与フェーズ：要件定義～開発・テスト ◇物流系ソフトウェアプロバイター企業様（福岡）　概要：物流・倉庫自動化システムの開発　関与フェーズ：要件定義～開発・テスト ■働き方：フレックスタイム制度、副業・兼業OK(条件あり)、リモートワークも可能で、家庭やプライベートと仕事を両立した柔軟な働き方が実現できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～560,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。）別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ソフトウェアエンジニア(PL/PM)～一次請け8割/フレックス・リモート可/残業20H程度

【取引先多数！/様々な1次請け開発案件に携わる！/50代も活躍/一部リモートワークも可能！】案件は受託が8割、常駐が2割となります。また就業環境としても業務遂行ができればリモートと出社の割合もご自身で選択可能！ ■募集背景創業64年目を迎えた当社ですが、2021年より経営陣を刷新して第二創業期を駆け抜けています。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加し、更なる飛躍の時を迎えています。現在、SI事業の拡大フェーズにあり、プロジェクトの中心となり得る人材を求めています。安定した長期プロジェクトを舞台に、技術力・マネジメント力を発揮いただきながら、若手エンジニアの育成にも関わっていただき、将来的には、当社SI事業の経営幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・PM/PLとしての案件推進・要件定義、設計、開発、テストといったウォーターフォール・V字モデルでのシステム開発の全工程の管理運営・PLとしてのチームマネジメント（進捗管理・品質管理・メンバーサポート）・エンドクライアントとの折衝や機能改善の提案活動・中長期的にプロジェクトを支え、安定稼働を実現するためのリーダーシップの発揮 ■案件例大手エネルギー企業の業務系システム開発（脱ホスト）物流関連のロボティクス管理系システムのパッケージ開発・導入支援開発環境：Java・C#、Anguler+TypeScript、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）等規模感：5～10名程度のチーム体制のリーダー ■企業の魅力 ◇「老舗 × 再生 ×福岡」のユニークポジション西日本最古の創業64年の老舗SIでありながら、2021年からV字回復を果たし、今もなお「再成長」の精神で事業再構築中。革新的すぎず、守り一辺倒でもない、「ほどよい挑戦」を体感できる環境です。 ◇働きやすい環境の整備リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、個人・チームが成果を最大限に発揮できる働き方を選びやすい環境です。オフィスやデバイスに投資し、気持ちよく働ける環境整備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。管理職採用を想定しているため、残業手当対象外。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞別途、業績連動賞与あり別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明邦興産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本社/加茂宮】建築士◆設計監理（管理職候補）◆土日休◆転勤無◆自社ブランドの新築分譲住宅・共同住宅

【転勤無◆設計監理◆土日休◆新築分譲住宅や共同住宅の自社ブランドを展開】同社は一人一人とのコミュニケーションをとても大事にし、マーケットインの発想からお客様のニーズにマッチした新築分譲住宅をご提案しております。 ■職務内容今後益々の受注体制の強化に向けて、木造建築の工事監理（管理職候補）をお任せできる方を募集いたします。 ■職務詳細 1.＜管理業務全般＞施工計画、品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 2.＜標準図・工事管理報告書の作成＞　建築基準法や関連する法規等に適用し、法令遵守の上作成します。 3.＜社内連携＞営業や設計など、社内の他部門との会議を通して円滑な情報共有を行っております。 4．＜資料やデータの整理＞データの蓄積や将来的な法改正対策として、整理し保管していくことも大切な業務です。しっかりとした案件管理はもとより、管理業務に付随する書類・データ作成を分かりやすく丁寧に行い、しっかりとファイルしていくことを心掛けていただきたいと考えております。 ○当社では木造2～3階建ての分野において技術を磨いてきました。一般住宅などで年間約20棟、共同住宅の場合は一般住宅5～6棟相当の建物がメインとなります。【働き方】・ほとんどが埼玉県内の現場となります・基本的に土曜日曜と続けて休みのためプライベートとの両立も叶う職場です・転勤も無く安心して長期就業可能です ■配属部署 1級建築士1名、施工管理担当者1名在籍 ■魅力・会社全体として中途採用者が大勢活躍中であり、入社後の定着率の高さが魅力です・功績に応じてしっかりと評価しますので、資格や経験を生かしながら更なるキャリアアップを目指せます【ブランド】・ファミーユ：立地とグレードに合わせた商品の多彩さが魅力で、住むほどに愛着が深まりる住まいです。いつまでも笑顔で暮らせる仕立ての良い邸宅がこのシリーズの特徴です・シュガーキューブ：角砂糖というシンプルでそれでいて美しい立方体をモチーフに白い四角い建物をコンセプトとしています。ロゴの落款から和を発想させる建物となっており、シンプルでありながら個性的な意匠を演出し、住むほどに愛着と洗練された時間を創造します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～460,000円＜月給＞ 420,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魚宗フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市中区桑野709-10

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設立 1975年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【岡山市】食品工場・テナントの品質管理※平均残業20h／創業50年の歴史を持つ食品メーカー

【創業50年以上／幅広い食料品の製造販売をする企業／年間売上30億突破の成長企業／中四国地区や関西地区のスーパーへお寿司・お弁当・お惣菜等を納品】 ■業務概要：工場出荷商品の衛生管理や店舗の衛生巡回、宅配弁当の献立作成・発注業務を担当いただきます。菌検査や厨房点検を行い、衛生基準を維持します。栄養バランスやコストを考えた献立作成と手順書作成、工場の保全やトラブル対応にも携わります。 ■具体的な業務： ◇衛生管理商品に食中毒の原因となる菌が混入していないか検査したり、厨房の衛生が保たれているかなどを、店舗を巡回して点検したりします。分担制で月に１回、終日を使って回ります。検査のやり方などは、マニュアルがあるので手順通りにやれば慣れていきます。 ◇手順書の作成委託の弁当・給食については、栄養バランスやコストを考慮して献立を作成し、専用ソフトを使用して材料や調理手順などを指示した手順書を作成します。専用ソフトが整っており、必要事項を入力することで、指示書まで自動で作成される仕組みとなっています。 ◇その他工場の保全業務等、業務に関する障害の除去活動 ■当社について：創業50年の歴史を持つ食品メーカーです。寿司や惣菜の製造を中心に、安心・安全でおいしい商品を提供し、地域の食文化と日々の食卓を支えています。長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制により、高い信頼を築いてきました。地域に根ざした企業として安定した経営基盤を確立し、多様なニーズに応えながら持続的な成長を続けています。これからも食を通じて、人々の暮らしに価値と豊かさを届けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区桑野709-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ金額です。 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1,000円～15,000円 ■賞与：年2回※業績によって、決算賞与を年1回支給（過去実績は決算賞与を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】惣菜会社の商品開発※平均残業20h／創業50年の歴史を持つ食品メーカー

【創業50年以上／年間売上30億突破の成長企業／中四国地区や関西地区のスーパーへお寿司・お弁当・お惣菜等を納品】 ■業務概要：お寿司・お弁当・お惣菜などの食品の商品開発と管理を担当。原価率を意識しながら、お客様に喜ばれる商品を企画・設計し、分析から発売まで一貫して関わります。市場調査や売場分析、取引先との商談、製造工程の確認まで幅広く携わる。 ■具体的な業務： ◇お寿司、お弁当、お惣菜などの食品に関する商品開発及び管理原価率を考えつつ、お客様に喜んでもらえる商品を開発商品の企画、分析、設計、発売までの一連の業務および管理 ◇市場調査、自社売り場分析他社の動向調査や自社の売り場の検証 ◇外部との打ち合わせ仕入れ先や取引先との商談と情報収集 ◇製造工程の確認自身が開発した商品について規格通りに製造できているか確認など ■当社について：創業50年の歴史を持つ食品メーカーです。寿司や惣菜の製造を中心に、安心・安全でおいしい商品を提供し、地域の食文化と日々の食卓を支えています。長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制により、高い信頼を築いてきました。地域に根ざした企業として安定した経営基盤を確立し、多様なニーズに応えながら持続的な成長を続けています。これからも食を通じて、人々の暮らしに価値と豊かさを届けていきます。 ■私たちが大切にしている想い：当社は食に夢とロマンを提供する会社です。「地域のお客様と」「お取引先の皆様と」「従業員の皆様と」行動・思想・憧れを共有し、会社の成長発展と地域社会の発展に貢献すること、従業員は「お客様本意主義」を基本に考え、「美味しい」と言っていただける商品を提供するため、専門知識・技術・経験を高め、そして感性を磨き「味」のある人間に成長し「惣菜のスペシャリスト」になることをテーマに日々邁進をしています。働きやすい環境を作るため、改善賞やバットスイング賞などの評価制度を設けていたり、お誕生日にはケーキと社長直筆のメッセージカードをお贈りしています。また、地域社会にも貢献する意味で、県内で原料を調達する地産地消の取り組みを進めるとともに、製造・加工業の活性化に寄与しています。このような取り組みが評価され、第24回「優良外食産業表彰」国産食材利用推進部門で大臣賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区桑野709-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間12分/月～17時間34分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ金額です。 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1,000円～15,000円 ■賞与：年2回※業績によって、決算賞与を年1回支給（過去実績は決算賞与を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

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設立 1997年
従業員数 732名
平均年齢 36.0歳

求人情報全40件

【さいたま】社内SE（企画～要件定義など上流メイン）週3日在宅OK／残業少◆損害車買取シェアNo.1

★男女ともに育休取得実績あり★子の看護休暇など育児・介護支援多数◆年休128日★ ■業務概要：当社の自動車買取サイト等、エンドユーザー向けサービスの機能追加・改修や、社内ユーザー向けシステムの開発等を担当いただきます。実際の開発業務は外注しているため、社内SEとして企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務をお任せいたします。 ■業務内容：・販売イト「TAUトレード」や「タウオークション」のリニューアル毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを受ける。・仕入/物流システム毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。・中古建設機械専門の販売サイト損害車買取シェアNo.1、全国各地から仕入れた油圧ショベルやホイールローダー等、中古建機を出品中。 ■業務特徴：・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多くあります。・キントーンを利用したローコード開発や、簡単なシステムの開発はご対応いただきます。使用言語：Java,Oracle　DB：MySQL/PostgreSQL　基盤：AWS ■配属組織：全19名（女性8名、男性11名） 12名が中途入社者、30代以降～40代が中心の組織です。女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。週3日リモートワーク可、非役職者は残業月10ｈ以下、役職者も不要な残業をしないよう業務調整を行っています。 ■入社後：まずはご経験に応じた業務を通じて、当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。 3カ月に一度の外部研修参加によって最新技術等を習得できる機会もご用意しています。 ■キャリアパス：・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 631,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与あり（会社および個人業績による） ■予算の営業利益超過分20％を上限目安とする特別決算手当を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】経理管理職候補◆年休128日／業界シェアトップクラス／フレックス

【業界トップクラスのシェア／住宅＆家族手当有◎／6年連続で決算賞与を支給】新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売している当社にて経理の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容：＜グループ全体の月次・年次決算および連結決算の主担当＞国内外の子会社と連携し、経営判断の基盤となる数字を作り上げる中心的な役割を担っていただきます。＜経営陣への報告資料の作成・財務分析＞単なる数字のとりまとめではなく、データをもとにした洞察や改善提案を、経営陣や各部署に対して直接発信できます。＜会計監査・税務対応のリード＞監査法人や税理士と協働し、グループの財務・税務リスク管理とガバナンス強化を推進します。＜業務改善や仕組みづくりへの参加・マネジメント業務＞業務効率化、内部統制の整備など、より強い経理体制をつくるための改善提案にも積極的に携わっていただきます。 ■入社後の流れについて＜入社当日＞同時期入社の方と合同で「中途導入研修」を実施。会社理念や中期経営計画の座学をはじめ、各システムの設定を行います。＜入社半年後＞同時期入社の方と合同「中途フォローアップ研修」を実施。社長ミーティングをはじめ、グループワークで同期仲を深めることができます。【本ポジションの魅力】＊経理の専門性を深めながら、“経営に近いところで働く経験”が積める環境＊未経験の領域があっても、周囲のサポートを受けながら「できること」を着実に増やすことができる＊連結決算・財務分析・経営報告など、キャリア価値の高いスキルが実務を通じて身に付く＊経営に近い立場で提案がダイレクトに意思決定に反映され、やりがいを実感できる ■組織構成：財務経理全体26名（チーム構成：管理会計、資金管理、財務会計）20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～392,000円その他固定手当/月：180,000円～210,000円＜月給＞ 400,000円～602,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与・役職はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　実績　2025年4月：賃上げ5%／2024年4月：賃上げ5% ■決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2～3月分※業績・人事評価により支給額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県埴科郡坂城町大字上平205

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設立 1963年
従業員数 1,198名
平均年齢 37.3歳

求人情報全26件

【社内SE】情報システム部門の次長候補◆IT戦略の立案や推進を担当／プライム上場・グローバルメーカー

～プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています～ ■業務概要：小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務範囲：以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務・IT戦略の立案、推進・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括・業務部門との連携・コンサルティング・セキュリティとガバナンスの強化・コスト、人材管理等マネージメント・外部ベンダー・パートナーとの折衝 ■入社後の流れ：社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。 ■将来期待する役割： ITをスキルとして持ち、業務部門との対話を行い、課題解決の立案と実行ができる。将来の部長、CIO候補 ■当社の魅力：【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,170万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 605,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳥羽機興株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜札幌市内のみ／転勤・出張無＞土木施工管理～札幌の「道」づくりに貢献～

◇◆札幌市内の施工限定で転勤・出張なし！公共事業なども受託の安定事業を展開／月給38万円スタートかつ前年度の昇給実績は最大で3万4,000円◆◇ 札幌市内の公共土木工事を担当して頂きます。施工計画の立案、協力業者の手配、現場での監督業務、日々の進捗管理、写真管理（書類整理はシステム運用）冬期間は札幌市の除雪業務、堆積場管理業務などを行って頂きます。具体的には〈公共土木工事〉・施工計画の立案・協力業者の手配・日々の進捗管理・写真管理（※書類整理はシステム運用）など人々が日々利用する道の整備や小学校の花壇撤去工事などの生活に密着した案件が多く、やりがいが目に見えて分かりやすいのが特長です。冬期間は、下記の作業をお任せします。・札幌市の除雪業務・堆積場管理 ■魅力：・ワークライフバランス：月の平均残業時間は26時間と少なめ。また、札幌市内の案件がほとんどのため、転勤・出張もなく、プライベートと両立することが可能です。・事業の安定性：当社は1967年（昭和42年）の設立以来、道路整備・舗装工事・土木事業・札幌市除雪を中心に公共工事を展開しております。また、それだけでなく、建設機械のリース・レンタル事業も強化しており、特に舗装工事の重機は豊富に取り揃え、多角的な事業展開で安定した経営を行っています。 ■組織構成：従業員数 12名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 564万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,200円～402,100円その他固定手当/月：88,800円～97,900円＜月給＞ 470,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和プラント工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市南区井尻4-6-21山口ビル402

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設立 1988年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市南区】施工管理／経験者・有資格者歓迎／浄水場などの公共メイン／完全週休2日制／年休120日
- NEW
◇公共工事9割の安定受注◇裁量大きく現場を担当◇元請け案件中心で活躍◇資格取得支援が充実◇昇給・祝い金制度あり◇ ■業務概要・業務詳細同社は公共工事を中心としたインフラ設備工事を手掛けており、本ポジションでは施工管理として現場全体のマネジメントをお任せします。案件は公共工事が約9割を占め、九州一円および中国・四国地方を中心に事業を展開しています。1つの現場を主体的に担当し、工程・品質・原価・安全管理など施工管理業務全般を担っていただきます。【業務詳細】・施工計画の立案、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・図面・仕様書の確認および資材・機器の選定、発注・協力会社との打ち合わせ、手配、施工指示・工事スケジュールの作成および進捗管理・工事写真撮影、各種報告書作成・予算実績管理および収益管理・発注者や協力会社との折衝・調整業務・現場全体のマネジメント業務 ■事業・サービス当社は公共インフラを支える設備工事を中心に事業を展開しています。官公庁案件を主力とし、公共施設や各種インフラ設備の施工を担うことで安定した受注基盤を確立しています。社会に欠かせない設備を支える仕事であり、景気変動の影響を受けにくい点も特徴です。 ■魅力・成長環境施工管理経験者には、早い段階から現場責任者として裁量を持って活躍できる環境があります。協力会社の選定や資材発注、工事予算管理まで幅広く担当できるため、施工管理としての総合力を高められます。また、1級土木施工管理技士や1級管工事施工管理技士をはじめ、10種類以上の資格取得を会社が支援。受験費用の負担に加え、合格祝い金制度も整っており、更なるスキルアップを後押しします。毎年の定期昇給制度もあり、実績や成果が評価に反映される環境です。 ■企業の特徴入社10年以上・20年以上のベテラン社員が多数在籍しており、豊富な知識やノウハウを共有する風土が根付いています。公共工事を中心に堅実な経営を続けており、安定した事業基盤を構築。人員強化による事業拡大を進めており、経験や資格を活かしながら将来的には現場所長や管理職としてキャリアアップできる環境です。現場への直行直帰も可能で、社用車貸与や代休制度など働きやすい制度も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区井尻4-6-21 山口ビル402 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合コープさっぽろ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1

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設立 1965年
従業員数 15,429名
平均年齢 -

求人情報全24件

【北海道／江別】管理部門長候補／社長の右腕として活躍・地域密着の事業運営／転勤無・正職員登用有

※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、本社（北海道江別市東野幌町28-7）にて下記業務に従事頂きます※ ～北海道の暮らしと就労を支える事業をリード｜管理部門長候補～ ■業務概要：・株式会社コープ・パートナーズへ在籍出向となり、管理部門長候補として複数拠点の運営マネジメントや組織運営を担っていただきます。・社長の右腕として経営中枢に参画し、現場と経営をつなぎながら事業の安定運営と成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： (1)施設運営マネジメント（各事業所の予算・収支・リスク管理） (2)スタッフ管理（採用、教育、評価、職場環境の整備） (3)官公庁・行政機関との連携および折衝 (4)新規施設開設や新規事業立ち上げにおける各所調整・推進 ■会社・事業について：・株式会社コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体とする就労継続支援A型事業所です。・物流・食品加工・事務などコープの生活インフラと連携した多様な業務を通じて、一人ひとりの「働きたい」を支援しています。・北海道内の複数エリアで事業を展開し、就労機会の創出と地域社会への貢献を両立している点が特徴です。 ■組織構成：・北海道全体で約2万人規模の組織基盤があり、さまざまな年代・経験を持つ社員が在籍。ベテラン社員も多く、知見を学びながら業務を進めることができます。 ■業務の魅力： # 経営層と近い距離で意思決定に関われる # 複数拠点を横断したマネジメント経験が積める # 新規事業・施設立ち上げに関わる機会あり # 社会貢献性と事業成長の両方に携われる ■就業環境： ▼年間休日120日 ▼各種休暇制度あり ▼時短勤務制度あり ▼正社員登用制度、報奨金制度あり ■想定されるキャリアパス：・無期雇用転換や総合職登用試験を通じ、将来的には幹部ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力・北海道の暮らしを支えるコープグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開。・社会的ニーズが高まる就労支援分野において、地域に根ざした取り組みを進めながら、持続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社コープ・パートナーズ住所：北海道江別市東野幌町28-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当の支給はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食品製造合資会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10ザ・タワープレイス2F

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設立 1918年
従業員数 125名
平均年齢 47.5歳

求人情報全10件

【北海道／由仁町】☆将来の幹部候補☆日本初シリアル製造会社で働く！◆残業月15h程／食文化を支える！

～日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします～ ■職務内容：朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境：・残業は月平均15時間です。・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。・作業服は貸与します。・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴：・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集：・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三川第2工場住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円その他固定手当/月：257,000円～357,000円＜月給＞ 367,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3.00ヶ月分（前年度実績）時間外手当等の計算につきましては基本給＋諸手当を合算した額を所定労働時間で除した額を基準と致します。諸手当：職務手当、技能手当、住宅手当、家族手当その他：当期手当（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナラザキフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市南区清水1-1-19

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設立 -
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】財務経理※責任者候補◆辛子明太子「ひろしょう」でおなじみ／年商数十億規模のグループ全体を統括
- NEW
～将来のCFO候補として、経営陣と一緒に経営判断に参画しながら育成／グループ全体の経営に、自分の提案が反映されるやりがい～ ■業務内容：財務経理を中核に、資金管理・決算・経営資料作成およびグループマネジメントをお任せします。入社後は、現部長が1～2年かけて業務をしっかりと引継ぎますので、安心して業務を覚えていけます。当面は資金繰りからはじめ、グループ全体の資金管理を学びます。 ■具体的には：【入社後】・月次・四半期・年次決算の取りまとめと分析、決算スケジュール管理・経営層向けの財務レポート、予実管理レポート、経営資料作成（CEO/CFO直下）・資金繰り表作成と日次資金管理、金融機関対応（融資交渉含む）・売掛金・買掛金・入出金管理、日常経理の統括・改善・会計事務所・税務対応、税務申告書作成の補助や監督・グループ会社間の業務分担策定、メンバー育成・評価・管理【将来的には】・連結決算の習熟と管理会計の高度化（KPI設計・分析体制の構築）・輸入業務（商社経由の原料調達）に係る決済フロー・為替リスク管理の運用・財務部長として財務戦略策定・組織運営を主導 ■期待する成果（入社後6～24ヶ月）：・月次決算の早期化と報告品質向上（締め・報告リードタイム短縮）・資金計画の整備と金融機関との関係強化による安定的な資金調達体制の構築・管理会計指標の導入による経営判断支援の定着 ■当ポジションの魅力：【グループ全体の財務戦略を主導】 ◎年商数十億円規模の企業グループにおいて、財務基盤の強化や資金調達、管理会計の高度化など、経営に直結する重要領域を主導します。 ◎単なる経理管理ではなく、グループ全体の成長を支える攻めの財務です。【経営層と近い距離で意思決定に関与】 ◎経営陣と近いため、財務面からの提案が経営判断へ反映される体制です。◎自らの提案が事業成長に直結する手応えを感じられます。【経営視点を磨き、将来的なCFOへ】 ◎財務戦略、資金管理、金融機関折衝、グループ会社管理など、幅広い領域を経験できるため、将来的にはCFO候補としてのキャリア形成も可能です。 ■組織構成：・本社管理部門は4名体制（40代後半1名、50代3名）・風通しが良く協調性のあるチーム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区清水1-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＶアセットマネジメント株式会社

その他

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-135Araiビル8F

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大宮】太陽光発電所・系統用蓄電所の保守運営エンジニア◆トップエンジニアを目指せる環境／年休125日

【丸紅新電力株式会社と資本業務提携／2030年に売上1000億円規模へ成長目標／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■採用背景：・当社は、太陽光発電所や系統用蓄電所の保守運営を通じて、設備の安定稼働を支えるだけでなく、技術力を強みとした運営体制の強化を進めています。・現在は保守点検業務の多くを外部委託していますが、今後は内製化を推進していく重要なフェーズです。現場対応に加え、業務改善や技術基盤づくりにも関わりながら、将来的には主任技術者や技術組織を牽引するポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細：・太陽光発電所・系統用蓄電所の保守運営業務全般・設備トラブル時の原因調査、現地対応、改善提案・設備導入支援、現場管理、外部委託先との連携・保守点検業務の内製化推進、業務改善・将来的な技術組織づくりへの参画　など ■当社の魅力点： ◎未経験からでも安心／スキルを身に着けられる◎ ◎創業以来黒字経営／アグリゲーターとして施工業者として初めて認定頂いている企業 ◎プライベートも充実／過去9年で社内全体定着率85% ■当社の特徴：＜全国で再生可能エネルギー事業を展開＞ ◇当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メイン事業は太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から実際の建設までを自社で一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。 ◇SDGsへの関心が社会的に高まる中で、当社の事業への期待も高まっており、将来性も抜群です。今回は、ニーズの増加に対応するため、新たなメンバーを募集することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目277 大宮田中ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,110円～380,960円固定残業手当/月：85,035円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,145円～500,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（実績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士管工株式会社

サブコン

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/さいたま市】設備施工管理◇転勤・夜勤なし／残業10h／資格手当充実／設立61年の長期経営◎

【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容：当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・施工スケジュール作成・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝・施工図修正・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について：・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり）・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成：・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方：・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！・夜勤や転勤なし・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度：・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,600円～525,800円固定残業手当/月：33,400円～54,200円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。・上記を超える時間外労働分は追加で支給・昇給あり、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 21,056名
平均年齢 40.1歳

求人情報全140件

【富山市※転勤無】製剤開発（部長職）◇製剤設計や試験法開発、工業化検討の統括◇老舗医薬品メーカー
- 締切間近
【ドラッグストア『セイムス』を展開・人々の健康を広くサポートする企業／家族手当、退職金制度あり／ご経験活かして腰を据えて働ける】 ■職務内容：製剤開発部にて、管理職としてご活躍いただきます。新製品開発、生産技術及び委受託に係る業務の統括（医療用・一般薬）をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎開発グループ・新製品の製剤設計（スケールアップを含む）業務・委託会社への技術移転及び製造支援・包装設計・表示業務・薬事関連業務（品目申請、製造業許認可、薬事法対応） ◎試験開発グループ・新製品の規格・試験法設定に係る業務・申請用安定性試験の実施 ◎生産技術1グループ・新製品及び既発売品の工業化検討（バリデーション、GMP適合性調査など）に係る業務・生産技術支援業務・富山工場受託製造推進に係る支援業務・治験薬製造業務 ■働き方・働く環境：・富山から転勤なし・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり・1時間から使える有給休暇あり・マイカー通勤可・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり）＜工場周辺の環境＞・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■当社について： 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。＜富山工場について＞敷地11万m2、自社開発した高尿酸血症治療薬「トピロリック錠」をはじめ、錠剤・カプセル剤・顆粒剤などさまざまな剤形の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市婦中町板倉682 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(喫煙場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽村上モーター株式会社

自動車ディーラー

岡山県岡山市北区野田5-18-7

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設立 1962年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山市】セールスコンサルタント（マネージャー候補）◆ボルボ正規ディーラー／インセンティブ支給有

～月に新車6.7台の販売で年収1000万も目指せる！／ボルボお客様満足度でトップクラスの実績／マイカー通勤可～ ■業務内容：当社が取り扱うボルボ車の提案販売をお任せします。単に車を販売するだけではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案を行い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ■1日のスケジュール例： ◆9:20　出社・朝礼・拠点ミーティング、セールスミーティング・当日の来店予約・業務内容の確認 ◆9:45～・メール確認・返信・商談準備・見積書・提案資料の作成・展示車の清掃、ショールーム環境整備 ◆10:00～12:00 ・ご来店のお客様対応（商談、試乗案内）・下取り査定、お見積り作成 ◆12:00～12:50　昼休憩 ◆12:50～15:00 ・ご予約のお客様との商談（自動車保険・ローンのご提案含む）・納車準備・契約関係書類の作成 ◆15:00～15:20　休憩 ◆15:20～19:00 ・既存顧客へのフォロー連絡・顧客管理システム入力・翌日の商談準備・展示車の洗車・車両コンディションの維持・店舗内ミーティング・情報共有 ◆19:00～・閉店作業（ショールーム・展示場の確認）・翌日の準備を行い退社 ■主なお客様：・ボルボブランドに興味を持たれた新規のお客様、既存オーナー様・お乗り換えをご検討のお客様・経営者・医師・士業などの富裕層のお客様・安全性やデザイン、環境性能を重視されるお客様長年お付き合いをいただくケースも多いことが特徴です。 ■お客様へのアプローチ方法：・ショールームへご来店されたお客様へのご提案・Webや電話等によるお問い合わせ対応・既存顧客への定期フォロー・点検・車検などでご来店いただいたお客様へのお乗り換え提案・ご紹介いただいたお客様へのご提案・イベントやフェアでの接客 ■当社について：当社は岡山エリアでボルボを正規で扱うディーラー企業です。創業60年超、業績も堅調です。店舗には魅力的なブランドに愛着を持たれた車が好き＋ちょっと詳しいといったお客様が多くご来店されます。日々お客様に勝る情熱を持って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー岡山住所：岡山県岡山市北区野田5丁目18番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：28,000円～45,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途対象者には皆勤手当（10,000円～15,000円／月）あり ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～7,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷市】セールスコンサルタント（マネージャー候補）◆ボルボ正規ディーラー／インセンティブ支給有

～月に新車6.7台の販売で年収1000万も目指せる！／ボルボお客様満足度でトップクラスの実績／マイカー通勤可～ ■業務内容：当社が取り扱うボルボ車の提案販売をお任せします。単に車を販売するだけではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案を行い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ■1日のスケジュール例： ◆9:20　出社・朝礼・拠点ミーティング、セールスミーティング・当日の来店予約・業務内容の確認 ◆9:45～・メール確認・返信・商談準備・見積書・提案資料の作成・展示車の清掃、ショールーム環境整備 ◆10:00～12:00 ・ご来店のお客様対応（商談、試乗案内）・下取り査定、お見積り作成 ◆12:00～12:50　昼休憩 ◆12:50～15:00 ・ご予約のお客様との商談（自動車保険・ローンのご提案含む）・納車準備・契約関係書類の作成 ◆15:00～15:20　休憩 ◆15:20～19:00 ・既存顧客へのフォロー連絡・顧客管理システム入力・翌日の商談準備・展示車の洗車・車両コンディションの維持・店舗内ミーティング・情報共有 ◆19:00～・閉店作業（ショールーム・展示場の確認）・翌日の準備を行い退社 ■主なお客様：・ボルボブランドに興味を持たれた新規のお客様、既存オーナー様・お乗り換えをご検討のお客様・経営者・医師・士業などの富裕層のお客様・安全性やデザイン、環境性能を重視されるお客様長年お付き合いをいただくケースも多いことが特徴です。 ■お客様へのアプローチ方法：・ショールームへご来店されたお客様へのご提案・Webや電話等によるお問い合わせ対応・既存顧客への定期フォロー・点検・車検などでご来店いただいたお客様へのお乗り換え提案・ご紹介いただいたお客様へのご提案・イベントやフェアでの接客 ■当社について：当社は岡山エリアでボルボを正規で扱うディーラー企業です。創業60年超、業績も堅調です。店舗には魅力的なブランドに愛着を持たれた車が好き＋ちょっと詳しいといったお客様が多くご来店されます。日々お客様に勝る情熱を持って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー倉敷住所：岡山県倉敷市四十瀬237-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：28,000円～45,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途対象者には皆勤手当（10,000円～15,000円／月）あり ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～7,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協クリエイト

サブコン

岡山県岡山市北区今2-9-30

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設立 1984年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山/北区】建築施工管理／平均勤続年数8年／直近5年離職0／創業30年以上の安定経営基盤

【月平均残業20時間程度／転職者多数／大手ゼネコンとの取引多数／公共工事メインの安定経営基盤】 ■業務概要：岡山県内を主に、宿泊施設・老人施設・物流施設など大小様々な施設の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■業務内容：・予算管理・工程管理・安全管理・施工図面作成など ◇様々なプロジェクト先での施工管理・工事管理・作業を行います。宿泊施設、老人施設、物流施設など大小様々な施設の建築工事、また総合建設業として多岐多様な分野にわたり実績を重ねております。現在は公共工事の割合が多くなっておりますが、今後は民間工事にも力を入れていく為の増員採用となります。 ■出張について：基本的に岡山県内の案件が主になってくるため、発生しませんが、長くとも1週間程度の出張となります。 ■当社について：弊社は1984年の創業以来、お客様の信頼・信用を糧に、「お客様の大切な宝物造り」に日進月歩、真心を込めてお手伝いさせていただいております。今後とも弊社の先を見通した行動力、価値を生み出す創造力、練達された技術力で誠実・情熱を持って施工することにより、豊かな環境づくりに貢献し、益々社会に信頼される企業になれる様、邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今2-9-30 勤務地最寄駅：北長瀬・大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～562,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項出張手当：500～2500円／日日帰り遠方手当：500～1000円／日資格手当：3000～50000円／月 ■固定残業代に関する特記事項固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光ソフランホールディングス株式会社

不動産仲介

東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F

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設立 1974年
従業員数 57名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【宮古島】リゾートホテルの料飲管理者※社宅有

<仕事内容> ●料飲部門全体の売上やコスト等の数値管理 ●部門の人員体制管理(勤怠管理、体制構築) ●オペレーションの見直し、改善 ●ドリンク発注在庫管理 ●その他実務、ゲスト対応　等 29室のラグジュアリーリゾートホテルです。 20代・30代が活躍の少数精鋭のチームです＜キャリアアップと裁量権＞料飲部門の責任者として、店舗運営・メニュー開発・サービス品質向上に従事していただきます。経営視点を持ちながら、チームをリードするポジションです。

＜勤務地詳細＞サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ　宮古島住所：沖縄県宮古島市伊良部字池間添長山1 0 5 2番‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：69,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮古島】リゾートホテルの宿泊マネージャー※年収420万～/サービスの質を高められる環境/社宅有

キャリアアップを目指す方歓迎！個室社員寮完備、賄いあり！ ■業務概要: 24年3月開業のリゾートホテル、サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ宮古島でホテルの宿泊業務全般を担当していただきます。 ■業務内容: 宿泊部門マネジメント（フロント・ロビアテ・アクティビティ・スパ）: シフト作成、トレーニング、パフォーマンス評価など、スタッフの管理と指導。顧客対応: お客様との直接の接点となり、チェックイン、チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応等。収益管理: 収益最大化のために部屋の予約管理や料金設定。需要予測や競合分析を考慮し、オプションサービスの提案や特別プロモーションの計画、顧客の忠誠度向上策の検討など予算管理: 宿泊部門の予算策定と管理。その他業務: 施設全体の運営に関与する場合もあり。例えば、他の部門との連携やイベントの企画、安全・衛生管理、規制の遵守なども担当することがあります。 ■特徴: ・客室数が29室の為、お客さま個々に寄り添ったサービス提供ができ、お客様に高いサービスクオリティを感じてもらえることが出来ます。・宮古島で最高クラスの立地にオープンするので、仕事の合間に宮古島の絶景を見ることができ、休みの日にはマリンスポーツやゴルフなどプライベートを充実させていただけます。 ■当社について: 当グループでは、既存の主軸事業「お金持ち大家さん」を展開する三光ソフラン株式会社にて不動産の有効活用を中心に個人の年金づくりのお手伝いを行っている他、アパマンショップFCの株式会社アップル、株式会社カチアル、株式会社アミックスで高品質な賃貸管理サービスを提供しています。近年では、地域活性・インバウンド向けのサービスに対応していくため、東京・京都・宮古島にて、「StayJAPAN」を中心とした宿泊事業にも注力しています。医療分野では、在宅医療のサービス強化を目指した事業を行っています。多様な働き方を支える保育園の運営、地域の子育てをサポートする支援活動、注目のカフェのオープンなどライフスタイル事業にも取り組んでおり、多岐にわたる事業運営で安定した経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ　宮古島住所：沖縄県宮古島市伊良部字池間添長山1 0 5 2番‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：69,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給・夜勤の場合深夜勤手当有・賞与:あり（年2回）・昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AQ Group

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1

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設立 1986年
従業員数 1,577名
平均年齢 36.0歳

求人情報全111件

【大阪】住宅の施工管理◆木造を極めるならアキュラホーム/高品質な家づくり/グッドデザイン賞多数

～木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～大阪支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の施工管理業務を行っていただきます。さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細：主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備）・協力業者調整業務（施工業者の手配など）・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価）・各種書類作成業務・引渡し前作業調整業務・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 ■組織構成：支店は総勢60名ほどで、うち10名が施工管理社員です。中途入社も多く、年齢層は20代～50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度：自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境：週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生：入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アキュラホーム大阪支店住所：大阪府吹田市豊津町35番13号 MDX BIDG1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定 ■固定給に加え、別途報奨金有り ■その他固定手当…車両持込手当として支給 ■賞与：有（年2回）、昇給：有　(年1回） ■月額には固定残業手当月３0時間分、50,000円～75,000円を含む。　超過した時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】住宅のアフターサービス◆木造を極めるならアキュラ/高品質な家づくり/グッドデザイン賞多数

～木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数～大阪支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）のアフターサービス業務を行っていただきます。さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■業務詳細：当社にて注文住宅を購入されたお客様からの、お問合せ対応やアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、主に定期点検業務を担当してもらいます。・お客様との点検実施日（スケジュール）調整・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施・点検結果の報告（報告書の作成）・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配） ■組織構成：支店は総勢60名ほどで、うち10名がアフターサービス社員です。中途入社も多く、年齢層は20代～50代と幅広い方が活躍しております。 ■キャリアエントリー制度：自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境：週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生：入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金が支給されるほか、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目7番43号新大阪小岸ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定 ■固定給に加え、別途報奨金有り ■賞与：有（年2回）、昇給：有　(年1回）超過した時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三幸工務店

ゼネコン

岡山県岡山市北区津高140-3COTHAX

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設立 1980年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岡山】建築施工管理（所長候補）～60代の方も活躍中！／年休120日／工事成績優秀企業／業務改革中～

～売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです～ ■業務内容：この度、受注増加に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。公共施設や民間企業施設などを対象とした建築施工管理です。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・工事工程、スケジュール管理・協力会社との各種調整や管理・工事品質管理、安全管理・予算・原価管理　など ■人員体制：現在は岡山本社で現場所長含め約12名の人員体制です。 ■当社の実績：建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について：創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区津高140-3 COTHAX 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円その他固定手当/月：75,000円～120,000円＜月給＞ 455,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）　※別途決算賞与があります（決算内容によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理※年間休日120日以上／月残業20時間程度／多角事業を進める優良ゼネコン～

【売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです】 ■業務内容：公共もしくは民間の土木工事の施工管理です。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。・工事工程、スケジュール管理・協力会社との各種調整や管理・工事品質管理、安全管理・予算・原価管理　など ■■当社の実績：建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ※詳細実績はこちら⇒http://sanko-cothax.jp/business/building/ ■当社について：今期44期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、受注増大に十分対応できていない現状があり、営業経験や業界経験者の採用によって体制強化していくための増員募集です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング３階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）　※別途決算賞与があります（決算内容によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共成建設株式会社

サブコン

埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2

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設立 1986年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大宮/50・60代活躍】橋梁の施工管理◆面接1回で内定｜残業10h｜橋梁分野でトップレベルの技術

～1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎～橋梁工事・橋脚補修補強工事・桟橋補修工事などの大型工事に携わる当社にて下記業務をお任せします。 ■職務内容：建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など【発注元】民間会社または個人【施工期間】１工事、１ヶ月間～１年間の期間【施工金額】１工事、１千万円～５億円の範囲 ■1日のスケジュール：午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■定年後定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 ■キャリアパス：土木施工管理技士、第一種衛生管理者、一級建築士など、資格取得をバックアップしています。資格取得支援制度が充実しており、業務上必要な資格については、取得にかかる費用を会社が負担します。積極的に活用いただき副班長、班長といった役職に上がっていただくことが可能です。 ■同社について：共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています。また、ISOの要求事項を満たす品質システムを構築・運用し、継続的な改善を行いながら、顧客の期待と要求に応える高品質な構造物を提供しています。弊社は、常に技術の研鑽に努め、誠意と安全を第一主義とし、お客様の満足と信頼を得ることで社会に貢献することを経営理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽レジン

ゼネコン

大阪府大阪市北区豊崎5-6-2北梅田大宮ビル9F

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設立 1964年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全8件

【尼崎/転勤無】土木施工管理経験者◆官公庁案件多数/長期休暇有/従業員定着率70％/直行直帰ok
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【主な施工先は官公庁等の元請のため発注者側に近い業務メイン／修繕工事という今後の需要増加間違いなしの事業／経年劣化したコンクリートに、強度を取り戻させる高い技術力】 ★事業の安定性日常生活に欠かせない電車・高速道路などの公共性の高い案件が豊富！ ★長期休暇が取りやすい！ GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス ■はたらき方 ▽大型連休も休める理由… 高速道路・新幹線共に利用頻度が多いため、工事が出来ないので大型連休は休みに！ ◎直行直帰可！転勤なし！出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半）　 ※出張手当約10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ■仕事の内容：官公庁案件や鉄道の案件にて鉄道橋や道路橋などの補修、補強に関する施工管理業務をお任せします！《詳細》【対象物】道路、橋梁、トンネルその他構造物等【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：兵庫県尼崎市西向島町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：64,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 4,064,000円～5,598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（11月） ■賞与：4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎/転勤無】有資格者　土木施工管理◆官公庁案件多数/長期休暇有/従業員定着率70％/安定性◎

【主な施工先は官公庁等の元請のため発注者側に近い業務メイン／修繕工事という今後の需要増加間違いなしの事業／経年劣化したコンクリートに、強度を取り戻させる高い技術力】 ■仕事の内容：・鉄道橋や道路橋などの補修、補強に関する施工管理業務をお任せします ※実際の工事作業ではなく協力業者に指示を出す発注側／ブレーン的存在・具体的には、見積書の作成／工法の選択／材料、材質の選択／発注元との打ち合わせ／施工企業の選択／現場の品質管理、工程管理／工期や予算等のスケジュール管理等、幅広い業務をお任せします。案件はインフラ整備が中心なので、長期休暇時期は工事がSTOPします。その為、長期休暇の確保も可能です。 ■働き方情報：場合に依っては地方の案件を出張で対応いただく場合や、夜間作業が発生する場合があります。（交通量の少ない時間に作業をしなければならないケースもある為※出張や夜間作業手当の支給有）残業時間の平均はおおよそ30時間程となります。また、直行直帰も可能で、官公庁案件の為基本現場は土日祝休みとなり、大型連休も休んでいただけます。(大型連休は工事が出来ない為)現場終了後の長期休暇も可能です。 ■業務詳細：【対象物】道路、橋梁、トンネルその他構造物等【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。 ■業界の将来性：高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けます。また同社はJR以外にも開拓を進めており、高速道路業界の仕事も請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：兵庫県尼崎市西向島町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：85,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 6,085,000円～9,098,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■賞与:年2回　4月・10月 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンカ株式会社

サブコン

福岡県福岡市南区清水2-15-18

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設立 1981年
従業員数 270名
平均年齢 44.5歳

求人情報全9件

【福岡市】電気工事施工管理／急成長企業＜電気・通信のインフラを守るユニーク企業＞転勤無し
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■業務内容：当社の電気工事施工管理業務をお任せします。マンションやビル、大型商業施設などの新設、改修工事における電気設備工事に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇品質管理 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇環境管理 ■ポジションの特徴：有名商業施設や学校関連の工事実績もあるため、業界内でも高い信頼を得ています。 ■当社の魅力： ◇アットホームな社風・入社3年定着率90％・平均勤続年数15年以上 ◇資格取得制度…施工管理技士、電気工事士、電話工事担任者、消防設備士など、必要に応じた資格取得をサポートします。 ◇報奨金や受験費、授業料を会社負担するなど、サポートの方法は資格によってさまざまです。 ◇特別賞…受注に対しての報奨金制度もあります。 ◇大手企業との取引も多く、業界としても企業としても安定性の高い会社です・ ◇通信設備をはじめとしたインフラ構築、電気設備工事などのトータルソリューションを提供している当社では、オフィスや工場、マンション、ショッピングモールなど、それぞれの環境に合わせた最適なシステムの提案を通し、お客様が抱える課題を解決することを目指しています。 ■当社の社風： ◇スポーツへの支援・当社ではバレーボールのクラブチームを応援しています。バレーボールの試合は通常業務の一環として応援に行きます（業務調整をつけて）・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました ◇HPを是非ご確認下さい・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください（https://recruit.shinka-inc.com/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-46 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／賀茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円その他固定手当/月：90,000円～110,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／東海市】電気設備工事の施工管理◆基本土日祝休◆資格取得支援制度あり◆UIJターン支援あり

＜九州本社のサブコン／2022年設立の名古屋営業所での大型案件受注のため資格保有者を募集／将来の所長候補としてのキャリアパスあり＞ ■業務概要名古屋営業所にて、マンション、ビル、商業施設、学校等の電気工事施工管理をお任せします。 ※年間2～3件をお任せ予定です。 ■業務詳細 ◇施工図の作成、資材発注・管理 ◇工程・品質・安全・予算管理 ◇現場での指示出し、協力会社との折衝 ◇作業報告書作成など【案件】一般住宅、工場、屋外施設、学校等の内装工事（配線／配管／照明設備） ※現場への移動は社用車での移動 ※業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与有 ■組織構成名古屋営業所7名（所長、副所長、現場代理人）平均年齢36.5歳。 ※現所長・副所長は他エリアも兼務のため、専属者を募集します。 ■研修体制熟練技術者による現場OJTはもちろん、2019年、大牟田営業所に新たに「技術センター」を設置。このセンターは、電気・通信工事を実践形式で研修できるよう、現場そのものをセンター内に再現しています。ここでは、新人研修、技術力向上のための訓練など、技術研修や安全教育などを行っており、確かな技術でお客様に価値を提供することが出来ます。 ■採用背景 ◇福岡県本社の当社名古屋営業所は2022年に開設し、現所長、副所長は他エリアも兼務しているため、愛知エリアを専属で対応できる方を増員するための採用です。大型案件を受注するため資格保有者が必要となっています。 ◇ゆくゆくは名古屋営業所の所長をお任せしたいと考えています。 ■資格取得支援一生モノのスキルになる資格取得については、受験費用会社負担、受験日は出勤扱い、無事合格の場合お祝い金など、全力で支援を行っています。 ■当社について九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在のシンカの形ができあがりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県東海市富木島町伏見1-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～458,100円固定残業手当/月：90,000円～131,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※年1回の査定、昇給、賞与に反映 ※賞与及び昇給は会社業績等により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョンソンホームズ

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1

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設立 1987年
従業員数 378名
平均年齢 36.1歳

求人情報全5件

【札幌／転勤なし】設計（マネジメント候補）品質統括・新ブランド参画／インセンティブ・資格手当あり

■業務内容： ◇設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。 ◇また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。＜詳細＞ ◇設計業務統括・品質管理木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。 ◇チームマネジメント設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。 ◇他部門との連携・プロジェクト推進営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。 ◇業務標準化・最適化設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。 ◇モデルハウス・新商品の設計関与新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。 ■使用CAD ・アーキトレンド・モデリオ・JWCAD ■決算賞与（年1回・3月）通常の賞与とは別に、年度の業績に応じて利益を社員に還元する制度です。会社の利益が一定水準を超えた際、個人の貢献度や成果を評価して支給されます。 ※入社2年目以降が支給対象となります（1年目は準備・育成期間のため）。 ■チーム構成新築設計部：24名（2026年6月現在）新卒：中途＝5：5／男女比＝5：5 ■昇格ステップマネージャー候補 → マネージャー → 部門長入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～351,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：54,100円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,100円～520,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※その他固定手当：役職手当4万円＋資格手当：二級建築士3万円～一級建築士：6万円） ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当・車両借上等）が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスコンサルタント

建設コンサルタント

岡山県岡山市北区横井上1670-1

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設立 1971年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市北区】土木設計技術者＜525万円～＞官公庁案件中心◆年間休日120日◆残業ほぼナシ
- 締切間近
～業務エリアは岡山県内のみ◎創業50年と県内でも老舗！官公庁主体の為安定した職場～＜求人のポイント＞【土日祝休み】官公庁の取り引きがメインとなる為、完全週休二日制を取っております。【有給取得がしやすい】平均取得日数は10日以上です。もちろん理由に関係なく自由に取得できます。【残業ほぼなし】期間に余裕を持たせた工程会議を自社で行うため、繁忙期以外基本残業はございません。【職場環境◎】中途入社の方も多数活躍中！和気あいあいとした環境です。 ■概要当社は1971年に創業しており、これまで官公庁の発注する建設事業に関する測量・設計・調査等の建設コンサルタント業務、及び施工管理委託の業務を行ってきました。今後は総合建設コンサルタントとして各部門に業務を拡張して行く予定に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容官庁発注に関わる道路、河川、橋梁等社会インフラに関する設計及び調査の仕事に従事して頂きます。暮らしに必要不可欠な道路設計が約7割の比重を占めています。業務エリアは岡山県内のみで、現場には社用車を使用します。夜間業務は基本的にありません（過去10年間なし）。 ■職務環境現在、土木設計職は5名在籍しており、現社員は殆ど中途入社者の方です。入社後は現場の業務からお任せしますが、将来的には主任として若手の育成もお任せしたいと考えております。 ■社会貢献 2018年に発生した西日本豪雨災害の際は、真っ先に現場に駆け付け、壊れた道路や河川の測量を行いました。測量士がいち早く現場に駆けつけることで、その分工事着手が早くなり復旧が進ます。インフラに携わる仕事だからこそ地域の皆様のお役に立てる、大変やりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新社屋（21年5月～）住所：岡山県岡山市北区横井上1670-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 355,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定／上記年収は賞与を含んだ想定金額です。・賞与：年2回（4月、12月）計3.00ヶ月分（前年度実績）・昇給：年1回（5月）8,000円～30,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テスク

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル

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設立 1996年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【札幌】建築施工管理（マンション）◆管理職候補／出張無／転勤無／残業少なめ

～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容：札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には：・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施・施工計画／施工管理／工程管理・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力：・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報：・建築部：部門長1名、工事課9名、設計課3名、積算課3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～489,000円固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円～566,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲葉ピーナツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜市／転勤なし】商品企画開発（管理職候補）◆創業100年以上の老舗菓子メーカー／年間休日120日

～ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー！ナッツ業界トップシェア／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容：商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。《詳細》【　ご入社時にお任せする業務　】・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション（NB・PB商品）・市場調査、データ分析・コンセプト企画立案【　ゆくゆくお任せする業務　】・商品設計、試作・開発・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案 ※入社される方のご経験によりお任せする業務は一部調整します。 ※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。 ■組織構成：現在、同組織には6名が在籍をしています。中途入社の方も多く、新しく入社される方には馴染みやすい雰囲気となっています。 ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10～30時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について：当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～372,000円固定残業手当/月：90,600円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,600円～485,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回：6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。