56ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社内田建設

住宅設備・建材

静岡県袋井市久能2350-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡/袋井市】施工管理職※経験者歓迎/転勤無し/ITの最先端技術を有する地元優良企業

◇日本トップクラス◇建設×IT化推進 ITの最先端技術を有する地元優良企業です！安定×将来性◎今の環境を変えたいという方にもおすすめです！ ■業務内容課長候補として、以下をお任せします。・土木工事の施工管理・施工計画の立案・依頼主との現場での打ち合わせ・協力会社の手配・工程、品質、安全、施工の管理 ■こんな方にオススメです！・今の職場や生活環境を変えたい方・収入をUPさせたい方・将来性、社内の風通しがいい会社で働きたい方・今までのスキル・技術を活用していきたい方 →経験して身につけた技術やスキルを活かして働いて頂けます。当社で導入しているICT技術はスタッフの作業効率を向上させ、負荷は軽減することができます。使ってみたい・技術を学んでみたいという方も大歓迎です！もっと楽に。もっと効率的に。もっと自由に。使い方等は徐々に覚えていけばOK！まずはその一歩を踏み出してください！ ■当社について内田建設は1958年に高度経済成長の時代に皆様の家屋を様々な場所で建築する大工として創業しています。現在では土木工事を中心に、地域社会に貢献しています。人口減少社会の中、ICTや重機自動化を使用していく建設DX事業に我々は取り組んでおり、最先端の技術でこの中部地方をけん引しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能2350-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

広島本社/呉◆各店舗の売上・業績管理◆転勤無◆賞与年3回◆広島・福岡・岡山・熊本にフォトスタジオ展開
- NEW
～写真、デザイン、広告、出版、ポータルサイト運営などグループでの幅広いサービスで地域社会へ貢献～ ■業務内容：ブランド最高責任者として以下業務をご担当いただきます。 ◇各店舗の売上・業績管理 └各店舗の例年の実績を元に月単位・年単位の目標を会社の成長率目標と併せて設計 └設計した目標を元に各店舗の店長やSVと連携しながら業績目標達成に向けて店長・SVに対してマネジメントを行い経営陣と連携を取りながら達成に導きます。 ◇店舗マネジメント（売り上げ施策の考案、経費削減、不振点の改善） └業績目標達成に向けて全店舗向け・各店舗ごとの売上UP施策の立案～実行までを行います。 └立案した施策を各店舗が完遂できるまで継続的かつ責任感を持って実行していただきます。 └施策立案の他に人件費・光熱費などの経費削減や不振点の分析、改善なども行っていただきます。 ◇経営理念の浸透 └店舗内外含め、協調性や調整力、俯瞰力といったチームワーク力を向上していけるよう教育や理念浸透を行っていただきます。 ◇環境改善 └社員が働きやすさや働き甲斐を感じる環境作りを行うための改善など、必要に応じて新たな制度立案なども行っていただきます。 ◇新店舗出店 └新店舗出店に向けてのコンセプト決めやマーケティング、物件の選定などを行います。 ◇各部署への連携、指示出し └上記業務と併せ、必要な部署への連携や指示だしを行います。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇経営側に立ち店舗売上業績向上へ向けた施策・戦略立案～実行までの経験 ◇新人育成を組織体系的に立案し実行まで行った経験 ◇P/Lを理解し経費削減に関する提言を行い経費削減を含めたP/L改善を行った経験 ■当社の特徴：広島を中心に福岡、岡山、熊本と「夢・幸福・感動～愛を彩るスタジオアイ～」をテーマにフォトスタジオのフォセットを中心に展開。人生の大切な瞬間を豊かにするテーマの事業を運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市朝日町14-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月夏季、9月期末、12月冬季）※賞与額は評価査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東商事株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

熊本県熊本市北区楠野町453-1

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設立 1983年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【給与UP！】【熊本市】未経験歓迎／法人営業◆リサイクルのその先へ◆『次世代に豊かな未来を残す』
- NEW
◇◆◇AI導入なども進むリサイクルエネルギー創造企業/産業廃棄物処理事業にて九州トップクラスの技術力/WEB面接可◇◆◇ ◇◆子育応援手当(一人親の方1.5倍！）/残業月20h程/社内祝い制度（結婚・引越し・本厄や還暦など節目年)資格・免許取得制度あり◆◇ 主に建築現場などから排出される産業廃棄物を受け入れ、リサイクルの原料・製品を製造しております。受け入れた廃棄物は100％リサイクルを目指し、厳しい管理体制を整え、技術向上に取り組んでおります。 ■職務詳細：今回は、建築業界向け営業1名【既存営業】、工場向け営業1名【新規営業】　計2名の募集を行います。・既存担当のミッション：良好な関係構築を維持しながら次の現場のニーズキャッチを把握し、次の受注に繋げていただきます。・新規担当のミッション：既存顧客からの紹介や、ＨＰ経由でのお問い合わせ対応にて、新規受注に繋げていただきます。テレアポや飛び込みは発生なし (営業の流れイメージ) 産業廃棄物会社、建設業界等のお客様から廃棄物を回収(受注)して、当社で廃棄物をリサイクル原料に加工し、その原料をリサイクルとして利用している会社に納品します。例；木材(廃棄物)を砕いて燃料チップ(リサイクル原料に加工) ▼受け入れ可能な産業廃棄物 ※汚泥、金属、プラスティック、木くず、ガラスくず、石膏ボードなど、最先端の設備が整っている同社だからこそ様々な廃棄物の受け入れが可能です。 ■営業エリアは熊本県内の取引先や現場に訪問します（県外への営業はほとんどございません。） ■組織構成： (建築業界向け営業)：営業統括部：既存担当5名　＊平均40代 (工場向け営業)サスティナブル推進部共働部：30代2名 ■今回の募集・当社について：「リサイクルエネルギー創造企業」として、産業廃棄物だけでなく、干潟再生やアジア圏の環境改善に取り組んで行きたいと考えています。また、九州でもトップクラスの技術力を活かし地球環境における様々なリサイクルによる課題解決ができる企業づくりを目指しています。その為、組織改革や法令順守など今後行うべき課題に対し、一緒に取り組んでいただける方の募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区楠野町453-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制働きやすさと収入の両立を実現! 基本給をアップしました! ＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分／業績等による ■その他定額手当：　通勤手当　最大7,000円（当社規程に基づく）　子育て応援手当（ひとり親の方は1.5倍！）　1人目：5,000円　2人目：3,000円　3人目：2,000円　4人目以降：4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

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ガスケットの品質保証責任者～ヤマハ発動機含め大手企業取引多数／ニッチ分野で安定性◎～

＜年収560万円～／ニッチ分野で安定！／一次サプライヤーとしてヤマハ発動機グループ中心に大手企業取引多数＞ ■業務内容について：品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・外注先への品質指導・新製品立ち上げ時の検査規格策定・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携）・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■やりがい品質保証の責任者は、製品の信頼性を左右する「最後の砦」です。単なる検査にとどまらず、技術部門と協力して「壊れない、漏れない」仕組みを作る面白さがあります。一次サプライヤーとして大手メーカーと対等に渡り合い、自らの手で品質基準を構築する経験は、技術者としての市場価値を大きく高めます。裁量権が大きく、改善提案がスピーディーに形になる点も大きな魅力です。 ■組織構成について：品質保証部5名　※責任者1名、メンバー4名（20～30代） ■取引について：〈国内〉売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。〈海外〉・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社について：当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中工務店

サブコン

埼玉県和光市下新倉5-1-1

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【和光市／有資格者限定】建築施工管理◆土日休み／テレビでも取り上げ実績あり／シニア活躍推進宣言企業

＜建築士1級、建築施工管理技士1級の有資格者歓迎◎リフォームを扱った人気テレビ番組でも取り上げられる高品質の工務店／土日休み＞ ■業務概要建築工事における施工管理（安全管理・品質管理・予算管理・工程管理）をお任せします。 ■具体的には ◎施主様や関係者との打ち合わせ ◎協力会社との折衝・調整、職人さんのマネジメント ◎工事計画の策定 ◎資材の発注 ◎図面チェック、各工程の検査や道具の点検 ◎アフターフォロー等 ■主な担当物件住宅・賃貸マンションやアパート・商業施設、オフィスビル、テナントビル・神社、仏閣・福祉、介護、医療施設など ■組織構成建築工事部は7名で構成されています。 ■キャリアパス・1年目：中規模案件の主担当として活躍現場管理や協力会社との調整など、施工管理の中心的な業務を担当。責任あるポジションでスキルを磨きます。・3～5年目：複数現場の統括・後輩指導複数現場を並行して管理しながら後輩の育成にも関わります。・5年目以降：さらなるキャリアアップ現場全体の統括や予算管理、顧客対応など、より上流の業務に携わりキャリアの幅を広げていきます。 ■入社後について特に強みとしている『木造』の住宅をはじめ、ビルや賃貸マンションなど、安定的に幅広い建築物の依頼があります。希望を考慮して割り振るため、経験したことのない建築物や構造にチャレンジできる機会も豊富です。施工管理としてのスキルアップが実現できます。 ■当社の魅力お客様の声に耳を傾け、こだわりを持ってモノづくりを行うことがミッションであるため、ムリのある構造は、施主様のご要望であってもお断りし、完工後ずっと快適かつ安全に利用できる品質をお届けしています。お客様の希望にこたえるために、ベテランの職人さんと協力して1棟1棟の品質にこだわり抜くことができます。 ■当社について創業約70年、日本伝統建築を継承しながら、様変わりする時代に合わせ、新築・リフォーム問わず、お客様と一緒に様々な建物造りに取り組み続けています。建築以外にも芸術家の作品制作もやっており、３期連続で売上は黒字です。また、リフォームを扱う人気TV番組にも取り上げられ最多出演回数を誇っています。その他住宅手当やプロ野球観戦チケットの提供もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市下新倉5-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,939,200円～7,159,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,400円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、保有資格を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀和建設工業株式会社

建設コンサルタント

埼玉県和光市下新倉3-14-30

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【和光/転勤・出張無】公共工事の施工管理（舗装メイン）/年休130/残業月3.5ｈ/完全週休二日制

<50代活躍中/年休130日/完全週休2日制/残業月3.5時間/公共工事メイン/転勤なし/夜勤ほぼなし/埼玉県多様な働き方認定企業> ◎年間休日130日/完全週休2日制/残業月3.5時間で働きやすい環境 ◎エリアは埼玉県和光市、朝霞市、志木市、新座市。本社から車で30分程の近隣エリアがメイン ◎再雇用制度あり！年収を変えずに働き続けられます！ ■業務詳細：埼玉県内の公共工事を中心に、インフラ設備の整備工事の現場監督として従事いただきます。・案件のスケジュール管理・資材の発注業務・現場作業員のマネジメント・危険なところの確認や予測・施工図面の確認や修正 ※1つの現場は3～4ヶ月が多く、長いものだと1年くらいです。 ※夜勤は年に1～2回、泊りがけの出張はありません。 ■入社後について：現在は公共工事をメインで受注しております。そのため最初は公共工事案件に先輩社員と担当していただき、徐々に１現場をお任せしてまいります。得意分野、スキルやキャリアを考慮したうえで案件をお任せします。 ※活躍できるような環境をしっかりご用意しますので安心してください。 ■組織構成・施工管理技士補：20代男性1名・二級土木施工管理技士：50代男性1名・一級土木施工管理技士：男性3名（30代～50代）・中途入社も多く活躍しています。 ■ワークライフバランスと整えることができる環境：（1）年間休日130日完全週休2日制と非常にワークライフバランスの整った環境です。（2）残業が少なく仕事後もプライベートの時間を守ることができます。残業時間は非常に少なく月3.5時間程です。残業をしない風土で、個人の裁量に任せています。（3）現場の業務途中でも事務所に帰ることができる！一般的な施工管理では就業時間が終わった後に事務処理をすることが多いですが、当社では現場の途中で会社へ戻り事務処理を行います。 ■当社について 1977年設立の業歴47年の老舗企業になります。多様な働き方実践企業、SDGsパートナー、パートナシップ構築宣言など認定企業となっております。また、社員の健康を大切にする健康経営を実践しています。公共工事が9割で安定している。また、ICTを活用した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市下新倉3-14-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～500,000円＜月給＞ 440,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルや経験によって決定いたします【モデル年収】一級土木施工管理技士：基本給50万円～、年収600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県竹原市中央4-7-3

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 37.5歳

求人情報全37件

【東広島市】経理・総務・人事（課長候補）／完全週休2日制／転勤なし／広島で7,000棟を超える実績◎

～知名度有！創建ホーム／広島で7,500棟を超える実績◎信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎～・退職金制度あり／完全週休2日制／きれいなオフィスで働けます◎ ・時短制度あり／有給休暇計画的付与制度あり・お子さんの行事などで休みを取得可・優しい方や雰囲気が明るい社員が多く在籍中！ ■業務内容：当社の経理総務として、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当していただきます。・会社全体の仕入、在庫管理・入出金管理業務・月次決算・採用業務補助全般・給与計算・勤怠管理・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務・経理システム操作全般・リクルーティング新卒中途採用・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案・評価制度・福利厚生などの企画提案 ■配属先情報：部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。 ■当社の魅力：　【高品質の住宅メーカー×広島で7,000棟を超える実績】「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。地元の球団やサッカーチームを応援し、スポーツを通じて地域貢献を行っています。また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島支店（東広島本部）住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】木造住宅の施工管理◆経験者・有資格者の方へ◆20時面接開始OK◆工期平準化推進中

◎工期平準化を推進中＝繁閑の波を減らすような工期管理をしています。 ◎施工するのは当社の基準をクリアした職人さんだけ！ ◎品質管理に力を入れて、きれいな現場作りに取り組んでいます♪ ◎面接は20時開始/オンラインも対応可能です。 ■業務内容：木造住宅の施工管理を担当します。・図面や工期に合わせて資材や協力業者の手配・引渡までの現場における安全、工程、予算の管理・各工程の仕様確認など ■オススメポイント・現場：事務作業＝８：２・ANDPAD（アンドパッド）を導入し、見積もり作業などを簡素化♪ 　事務作業の負担を減らすことができています。・現場は事務所から30分圏内がほとんどなので、効率よく業務ができます。・同時並行で担当するのは６～７棟です。・毎日変化があるので、ルーティンワークが苦手な方や、　日々変化するフレッシュな環境で働きたい方にお勧めです♪ ・工事のことで困ったら「建築本部」に気軽に相談できます。　建築本部には気さくなベテラン社員が常駐しているので、　何でも相談でき、抱え込む心配はありません♪ ■組織構成：東広島支店：2名（20代・30代） ■業務フロー：・各領域の担当者より図面等の打合せ内容を引継ぎ、　地鎮祭からお施主様との打合せを開始します。・現場にて前もって建物の配置を確認します。・図面を基に材料等の発注、及び基礎着工の為の職人を手配します。・現場の進捗状況に応じて工事業者を手配します。・図面と現場の状況を照合し、お施主様と打合せをしつつ　仕様確認を行います。必要に応じ、提案や発案も行います。・引渡し前に検査を実施し、完成後、顧客へ引き渡します。・その後は3ヶ月目に定期点検を実施します。 ■同社の使命：同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに、これまで数多くの顧客の夢の創造に携わってきました。幸せな暮らしの実現のために、顧客の要望やニーズをしっかりキャッチし、顧客と同じ目線で、共にその目標に向かって全力で取り組んでいくこと。それが、同社の使命であり、責務でもあります。これからも、チャレンジ精神を持ち続け、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力を尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島支店（東広島本部）住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～135,000円その他固定手当/月：168,900円～180,000円固定残業手当/月：56,100円～105,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：570万円（34歳／経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【浜松市】品質保証（スペシャリスト）◆国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー◆

■業務概要：自動車メーカー様向け製品の品質保証業務を担当いただきます。新製品立上げから量産、顧客対応、製造工程改善まで、品質に関わる幅広い業務を通じて、製品品質の維持・向上を推進いただくポジションです。設計・製造・生産技術部門や各生産拠点と連携しながら、品質課題の未然防止、早期解決、再発防止に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜品質保証業務＞ ◇新製品量産可否判断・品質基準設定・顧客要求帳票作成・製品の測定・工程検証 ◇顧客品質クレームの是正処置・是正処置及び指示・効果検証、定着確認・顧客折衝 ◇工程管理、変更時の対応＜他部署との連携＞・製造部門工程品質改善・新機種の製造領域準備と検査・評価・製品品質トラブル対応 ■この仕事のミッション・魅力：本ポジションは、品質保証の専門性を活かしながら、モノづくりの現場に深く入り込み、品質向上にダイレクトに貢献できることが魅力です。新製品立上げや品質改善を通じて、より良い製品をお客様へ届ける達成感を得られます。また当社は複数の自動車メーカーとの取引があるため、これまで培ってこられた品質保証の経験を活かし、ご活躍いただけることが見込めます。 ■組織について：モビリティ事業本部生産統括部製品品質ユニット（13名）＜部署機能＞ ◇品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ◇品質監査に関する業務 ◇新製品量産可否判断業務 ◇顧客品質クレームの是正処置に関する業務・製造部門工程品質改善業務・新機種の製造領域準備と検査、評価業務・製品品質トラブル対応業務・製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート・製造QMS管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 ■当社について：・当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模900億円のグローバル企業です。・国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7800 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,160,000円＜月額＞ 380,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイム株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原73-48

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設立 1988年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【三原市／工場長候補】半導体・液晶製造装置部品加工メーカー｜大手企業直取引｜転勤無｜特許多数あり

◎高い技術があり、特許や占有権が強み！大手メーカーと直取引で安定受注 ◎東京工業大学など産学連携で研究開発中／新分野への参入あり！ ■業務内容：工場長候補として「生産にまつわる全ての管理」をお任せします。製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。「交渉・連携・調整・把握」スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細：＜生産管理者として＞・生産遅延の原因探求・解決策の検討・製造部門と他部門との調整や情報共有・不具合の原因究明と対策を他部門と協議・部下の残業や休日出勤を管理・部下のOJT教育や教育計画作成　等＜ISO管理責任者として＞・業務の目標管理・ISO更新審査受診の準備　等 ■同社技術の特徴：・『拡散接合』：母材を密着させ、母材の融点以下の温度で塑性変形をできる限り生じない程度に加圧し、接合面間に生じる原子の拡散を利用する接合法で、異種金属の接合に強みがあります。・『FSW』（摩擦撹拌接合）：特殊な工具を使い、金属同士の接合部を摩擦熱で軟らかくして練り混ぜることで一体化させる技術・ TVFS（二次元集積配管）：FSWを応用した独自技術で特許を取得・超精密加工：非鉄金属の高精度・高精密な加工を得意とし、アルミやステンレスなどはもちろん、高度な技術が必要なチタンや耐熱合金の加工も可能・加速器製作：鏡のように内部を極限まで滑らかにし、宇宙レベルの真空状態を保つ「超高真空」の容器 ■当社について：液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原73-48 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 800万円／入社16年／取締役／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三原市】営業リーダー候補◆年収500万～／転勤無◆大手企業と取引あり／独自の特許技術あり

◆◇創業60年／メインクライアントは業界トップクラスの半導体製造装置メーカー／将来性◎／転勤なし◇◆ ■業務内容：半導体・液晶製造装置など精密機械部品で培ったミクロン単位の加工技術を既存顧客（資材／技術部門）へ提案（難易度の高い案件には技術同行あり）したり、メンバー層の育成・マネジメントをして頂きます。【具体的には】・営業部門マネジメント・売上管理・外注管理・社内外折衝 ■組織構成：営業2名、営業事務＼　当社の技術POINT　／ ●拡散接合母材を密着させ、母材の融点以下の温度で塑性変形をできる限り生じない程度に加圧し、接合面間に生じる原子の拡散を利用する接合法で、異種金属の接合に強みがあります。 ● FSW（摩擦撹拌接合）特殊な工具を使い、金属を熱でやわらかくしながら混ぜ合わせて、しっかり一体化させる接合技術です。こちらを使いこなせる企業は多くありません。 ● 超精密加工アルミやステンレスなどの金属を、ミクロン単位の細かい精度で加工する技術です。チタンや耐熱合金といった、加工が難しい金属にも対応します。 ● 加速器製作金属の内部を鏡のように滑らかに仕上げ、空気をほとんど入れない容器をつくる仕事です。非常に高い精度が求められ、研究や最先端技術に使われる装置に関わります。 ■当社について：液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 ■研修制度について：会社の方針として、社員のスキルアップの為、学ぶ環境を充実させています。例えば、大手企業の技術を学ぶために、企業を訪問したり、最先端技術を学ぶために海外に赴くことも。意欲さえあれば、様々な分野の研修を受講することも可能です。社員のスキルアップの為に、会社として全力でサポートをしています！変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原73-48 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ロック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区横須賀300

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全11件

【浜松市/転勤無】自動車部品の営業職(管理職候補)/自動車好きな方へ/残業月平均20h/年休118日

～既存営業メイン／大手自動車メーカーに納める(シフトレバー付近の)部品を製造販売／関係構築、提案など営業経験が活かせます～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容【既存営業】・自動車、産業機器メーカーへ電装品（主にスイッチ類）の開発案件獲得に向けた営業を行っていきます。お客様から電装品の開発案件依頼をいただくことが多く、それに対して当社の技術部門と連携しながら見積作成から受注までを担っていただきます。※製品開発の詳細については技術部門がメインにヒアリングを行っていきます。・既存営業がメインとなり、20社程度の企業を訪問し電装品の情報収集、ニーズがある際は技術部門の方と同行訪問をして頂きます。・社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。・マネジメント：部下の育成や指導を行います。【新規営業】・現在は既存営業がメインですが、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきたいと考えております。既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。 ■担当エリア・関東～大阪、広島～九州と全国・リモートでのお打ち合わせが多く、対面でお伺いする際は日帰り出張になります。長期的な出張はございません。 ■営業目標・個人単位のノルマはありません。会社としての受注目標の達成に向け、部署全体で協力体制をとっております。 ■組織構成・営業職：3名(男性・30代～40代前半) ・営業サポート：3名（2名男性、1名女性）・中途採用の方も2名活躍しており、自動車関係やサービス経験の方も活躍しております。 ■入社後の流れ入社後は座学等で業界・製品について学び、OJTで先輩社員に同行して営業スタイルを学んでいただきます。外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■活かせるスキル・商談相手は自動車業界で1次下請け企業様の購買・開発部門が中心で、既存製品の改善や、新規製品の引き合いの見積もり作成等が中心となる為、顧客との関係性づくりが非常に大切になります。その為、自動車や部品、産業機械や電気製品に関する知識をお持ちであれば非常に活かせるスキルです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤無】車載向け電装品開発※課長候補◆ECUやスイッチなど／技術に強く表彰多数／年休120日

～浜松市、転勤なし！／自動車や産業機械向けに不可欠なメーカー／技術に強みあり、表彰多数／土日休み、年休120日～ ■業務内容： ◇自動車、産業機械向けのスイッチやセンサなどの電装部品を設計開発している当社にて、技術部門の課長をお任せします。 ※車載向けECU、センサースイッチ、マイコン関連など ◇当社が取り扱うスイッチ部品等は、EV等にも使用されるため、コア技術として今後もニーズが拡大していく分野です。 ■業務詳細： ◇メンバー及び組織のマネジメント ◇納期管理 ◇取引先対応 ◇取引先や、社内部門との連携 ◇組織のマネジメントなど ■当社の特徴： ◇運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。 ◇電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。 ◇当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円＜月給＞ 355,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイケイホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県朝霞市西原2-15-27

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉】建築施工管理 ◆圧倒的な施工実績／業績好調で更なる組織強化を推進／WEB面接可

＜＜業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎＞＞ ■職務内容：当社にて主に木造新築住宅工事、共同住宅の施工管理を担当していただきます。・業者との連携を取っていただき、高い利益率を出せるかで評価いたします。経験が浅い方でもキャリアアップを目指せる環境です。・民間工事が100％なっており、受注金額は平均で2,500万程度の工事となります。・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ※担当エリア：東京都内がメインとなります（そのため、出張はほとんどございません）。 ■組織構成：配属予定の工事部全体では8名在籍しており、うち施工管理メンバーは6名（30代～50代／全員男性）で構成されております。 ■特徴・魅力：生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。 ■当社について： 1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西原2-15-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～437,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（7月/12月）※業績連動 ■残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【埼玉/新座市】購買 ◆明治創業の老舗建設会社／DX化推進中／年休120日／福利厚生も◎

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：民間及び官公庁物件の新築、増改築、改修工事の契約後の発注業務及び実行予算書の作成を担当していただきます。 ■職務詳細：・協力業者への発注書の作成・協力業者方の請求書照査業務 ■当社の特徴/魅力：・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止3-10-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】施工管理※幹部候補 ◆年収800～1000万円／明治創業の老舗建設会社／DX化推進中

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：大型建築物（ビルや官公庁物件等）を中心とした、施工管理を担当していただきます。また、管理業務のデジタル化を主導して、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担っていただきます。 ■職務詳細：・安全・品質・工程・予算・環境の全体管理・施工図計画立案・施工図チェックおよび検討・マスター工程表作成・実行予算作成・発注・発注者／監理事務所／近隣対応など＜エリア＞担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲＜工期＞1年～3年程度（メインは1年程度）＜規模＞3～20億程度＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力：・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰×DX化推薦の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和測量設計

建設コンサルタント

熊本県熊本市北区改寄町2141-1

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/北区】土木設計　有資格者歓迎　～年休123日/月残業11時間/転勤なし～先端技術に触れられる

～年休123日・月平均残業11時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し～こんな方にお勧め！・最新の先端技術を扱いたい・自分の経験を先端技術を用いて活かしたい ■採用背景社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休123日、月平均残業11時間と働きやすい環境です。資格手当も充実しています。・技術士30,000円・RCCM20,000円 ■業務内容：・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発）・CADを使用した図面作成・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む）・施工管理（現場）受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1～9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。インフラパートナー室という部署で、ドローンや先端技術の導入を推進しています。 ■組織構成設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。年齢層としては20代・50代が多く、その他30～40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■企業魅力：株式会社興和測量設計は、熊本県を中心に九州全域の公共インフラ整備に貢献する総合建設コンサルタント企業です。昭和53年の創業以来、道路・河川・橋梁・砂防ダム・下水道などの調査・測量・設計を通じて、地域社会の発展を支えてきました。 RCCMや技術士資格をお持ちの方にとって、当社は以下の点で大きな魅力があります：・公共案件が9割以上を占める安定した事業基盤・先端技術の導入（CIM対応3Dモデル、i-Construction、ドローン測量など）により、技術力を最大限に発揮できる環境・資格取得支援制度や資格手当が充実しており、技術者としての成長を全面的にバックアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町2141-1 勤務地最寄駅：JR線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇。 ■昇給：年1回（ひと月当たり5,000円～） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4ヶ月分 ■有資格者モデル年収： 600万円～800万円 ※RCCM及び技術士、コンクリート診断士等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤汽船株式会社

海運業

東京都中央区築地7-18-28

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尾道】船舶の管理業務（業界経験者の方へ）※年休124日／船舶を保有し管理まで対応/マイカー通勤可

＼実務経験または海技士資格があればチャレンジできる海務・工務業務担当ポジションです！／ ◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■職務概要：当社が管理委託を受けている外航貨物船の【海務もしくは工務担当業務】をお任せします。乗組員の方は海外の方も多数いらっしゃるため英語でのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細＜外国貨物船の海務部監督＞・安全運航に関わる指導、教育、監督業務・船員管理に関わる指導、教育、監督業務・ＩＳＭ関係の指導、教育、監督業務＜外国貨物船の工務部監督＞・保守、整備、修繕、検査等に関わる指導、教育、修繕、検査、監督業務その他出張等が発生する場合がございます。 ■当社の魅力 ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス新造船の発注から竣工、竣工後の運航に関する様々な業務に携わることができます。船主業全般を広く経験することで、経営者目線を養い、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パインシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

熊本県熊本市南区薄場1-10-15

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本／熊本市】システムエンジニア（C#／Webアプリケーション開発／生成AI活用前提）

医療業界のDXを支える次世代プロダクト開発に携わるポジションです。自社で長年提供してきた医療機関向けシステムの刷新プロジェクト「NetGEN3」において、設計～実装～改善まで一貫して携わっていただきます。100％自社内開発のため、品質やユーザー価値にこだわった開発が可能です。 ■採用背景当社は熊本本社の医療系自社パッケージ開発企業です。現在、技術刷新プロジェクト「NetGEN3」を推進しており、単なる増員ではなく、技術転換フェーズにおける中核人材を採用したいと考えています。 ■業務内容医療機関向け自社システムの開発業務（100％自社内開発）設計～実装～改善まで一気通貫で関与可能なポジションです。 ※お客様先での稼働立会い、既存ユーザー先訪問等あり（基本2泊3日程度から２週間程度／ホテル宿泊） ■主な取り組み：・VB.NET資産の C#統一・Webアプリケーション開発の本格展開・Web連携型アーキテクチャへの移行・Python／JavaScriptの導入・生成AIを前提とした開発体制の構築・社内10GbEネットワーク整備（高速開発環境） ■具体的業務(言語) ・Pythonによるデータ処理・自動化・AI連携機能開発・Webアプリケーション開発（HTML／CSS／JavaScript）・C#（Visual Studio）による業務アプリケーション開発・既存VB.NET資産のC#移行 ■開発環境（最新の環境を活用した開発効率化）・Visual Studio / VS Code ・GitHub（+ Copilot）・SQL Server / PostgreSQL ・ActiveReports帳票設計　など、 ■ 開発機器・最新世代Ultra系CPU搭載ワークステーション・広視野・高解像度ディスプレイ・社内10GbE高速ネットワーク・生成AI活用前提環境　※熊本では希少な開発基盤を整備しています。・Pad支給（社内用PCはMac製もご利用いただけます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区薄場1-10-15 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含みます。詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～5ヶ月）※初年度はこの限りではありません。 ■子供手当 ■出張手当および出張中の食事手当・支援金（販売・営業・サポート） ■介護・看護休暇・慶弔休暇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンデックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

【本社】広島県尾道市東尾道15-29　【事業所】大阪、愛知、東京、埼玉、福岡、岐阜、広島、岐阜

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設立 1971年
従業員数 121名
平均年齢 40.9歳

求人情報全2件

社内SE　IT環境の整備／完週休2土日／扶養手当月10万円

社内SEとして、多岐にわたりますが、先輩をはじめ仲間と協力しながら進めていける職場です。＜具体的には＞ ■IT戦略・業務改善の推進・経営陣や各部署へのヒアリング・業務課題の分析、改善提案、新システムの導入検討・運用支援 ■社内ヘルプデスク・PCやシステムに関する問い合わせ対応（「PCが動かない」「パスワードを忘れた」など）・社員向けのITサポート業務（セキュリティ教育など含む） ■ITインフラの運用・管理、情報セキュリティ対策・社内ネットワーク、サーバーの運用・保守・業務システムの管理・メンテナンス・各部署に合わせた、エクセルを使用してのデータ入力、集計作業、ファイルの作成・本社および各営業所のPC・OA機器管理・ウイルス対策の運用・外部セキュリティベンダーとの打ち合わせ

広島本社★車通勤可／広島県尾道市東尾道15-29 ＜アクセス＞「東尾道駅」バス10分、今免バス下車徒歩3分※車通勤可 ★業界トップシェアの塗装ブース製造を軸に、新規事業にもチャレンジし続ける当社で働きませんか。 ※受動喫煙対策：あり ※案件によっては出張がある場合もあり ※U・Iターン歓迎

月給375,000円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力により、さらに優遇される可能性もございます。 ■年収例／590万円～

株式会社トーヤハウス

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市東区桜木2-16-16

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【熊本/面接1回】住宅リフォーム営業(部長候補)～転勤無/完全週休2日制/東証プライム上場G～

～新規拠点立上げ/リフォーム営業経験を活かして役職者候補としてのキャリア/熊本県内で安定的な高収入も実現できる/創業35年で地元の信頼も厚い！頑張った分は給与に反映！マネジメント経験を活かしたい、もっと上を目指したいという方におすすめです～ ■担当業務：住宅リフォーム営業とスタッフマネジメントをお任せします。 ▼詳細：お客様からのご紹介又はチラシやホームページからのお問合せに対する100%反響営業です。現在リフォームや増改築・リノベーションニーズが増えています。エリア拡大の為、新支店オープンを視野に入れています。 ■配属部署・組織構成：本社又は新支店(熊本市北部エリア)での配属になります。現在スタッフは20代～50代が在籍しています。少数精鋭のため、個人が裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：営業部部長として本社営業部のマネジメント又は新支店の運営をお任せ致します。概ね1年～2年をメドにキャリアアップ可能です。 ■働き方について社用車も準備しておりますが、マイカーの持ち込みも可能です。その場合は借り上げ車両代とガソリン代が走行距離に応じて支給されます。 ■企業の特徴：熊本県内でのリフォーム工事において多くの賞を受賞しており、その実績と信頼は確かなものです。WEB×チラシによる100%反響営業で、幅広いお客様にご満足いただいております。また、建築士やインテリアコーディネーターの資格手当やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 <受賞例> 『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』５年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事件数第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事金額第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　２年連続受賞中！『リクシル秋のリフォームコンテスト』　２年連続受賞中！熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市東区桜木2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新規店舗住所：熊本県熊本市北部方面受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～439,000円＜月給＞ 366,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:714,000円～1,116,000円(6月/12月)　※業績により決算賞与有(2月) ■モデル年収：マネジメント職/660万円 ■インセンティブあり ※実績が設定の基準値を上回れば、賞与として上積みされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋本多フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県尾道市山波町1-1

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設立 1908年
従業員数 104名
平均年齢 -

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【広島尾道※本社】管理部門統括※老舗食品メーカー◇年収600～700万/土日祝休/残業15H/転勤無

◆◇尾道発・創業1908年の食品メーカー/管理部門統括ポジション/平均勤続15年・育休100％の働きやすさ◇◆ ■職務内容：管理部門（総務・経理・財務・人事・労務）の統制とマネジメント業務をお任せします。仕入れから販売までの一貫体制を支える裁量あるポジションで、月2回の丸亀工場視察や外国人実習生受入れ整備等の社内横断業務もございます。 ■募集背景管理部門の運営強化と次世代リーダーの育成のための増員採用です。 ■職務詳細：・経営会議参加、月次決算対応の進捗管理を行う・給与計算業務の統制・チェック体制を構築・運用する・採用活動の計画立案と進捗管理を担う・社内規定の整備・運用、法令対応を推進する・外国人実習生の受入れ体制構築・丸亀工場の定期視察（※月2回程度）を実施・備品・設備の管理、予算管理・部下の指導・育成・マネジメント ■サポート体制：入社後は既存の各担当者が日々の事務を遂行しているため、管理部門全体の統制・運営に注力できる環境がございます。 ■ゆくゆくお任せする業務・年間予算策定と部門予算の管理・改善提案・部下の育成計画の立案・実施、組織力強化・生産現場と連携した労務改善や衛生管理の統合的運営 ■組織体制：管理部門には各分野の担当者が在籍し、総務・経理・人事・労務の実務は担当者が実施しています。平均勤続年数15年以上の社員も多く、穏やかで面倒見の良い社風の中、リーダーとして部門運営を推進できる環境です（部門内は中途入社者も多数在籍）。 ■企業の特徴／魅力：創業1908年の安定基盤と、一貫生産体制による商品開発力が強みです。やわらか食やレンジ調理商品など時代のニーズに応える新分野にも注力しており、管理職として事業成長を支えるやりがいがあります。働きやすさにも配慮し、有給取得実績や育児休暇取得率100％など長期で働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市山波町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢により判断し決定いたします。 ※手当：役職手当、家族手当 ※賞与：年2回あり（前年実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀田組

ゼネコン

広島県尾道市新浜1-9-22第二堀田ビル2F

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設立 1924年
従業員数 50名
平均年齢 50.0歳

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【尾道市／福山市】意匠・構造設計 ※転勤なし／手当充実／大正13年創業の老舗地場企業

■業務内容：広島県東部の現場を中心とした設計プロジェクト全般（意匠・構造設計）をご担当いただきます。業務拡大中につき、サポートから始めていただくことも可能です。今回は受注が増えているため、増員募集となります。 ■物件の概要：・物件の種類…ビル、その他・構造の種類…S、RC ・規模（土地面積）…500m2～1万m2 ・規模（高さ）…低層（3階以下）、中層（4～9階）・物件の立地（国内）…中国地方主に地元企業向けの工場、倉庫、ビル、店舗を取り扱います。デザイン性よりも効率性やコストを重視した設計が求められる業界です。 ■組織構成・体制：＜地方ゼネコンの設計室勤務＞設計室は現在3名所属（60代、40代、30代、いずれも男性）いずれも設計事務所、他施工管理会社から転職された方になります。現在、案件が多数あり、業務拡大を計画しています。従来は設計施工案件が少なかったものの、現在は増加傾向にあります。主担当者1名が全ての案件に対応しており、その他2名がサポートしています。 ■業務のやりがい：総合建設会社の設計部門という安定した基盤のもとで、自分がプロデュースした案件が実際の建物となり、長く使われていく喜びを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県尾道市新浜1-9-22 第二堀田ビル2F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福山支社住所：広島県福山市引野町5‐23‐5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月※業績により別途期末賞与支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ財託

不動産仲介

埼玉県久喜市久喜東2-4-1フジタビル1F

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設立 1976年
従業員数 5名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉／転勤無】経営者向け提案営業◆年収1000万円以上◆大宮新拠点開発0→1・社長直下幹部候補

【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要：ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、大宮拠点の立ち上げで、経営者への提案にチャレンジしたい1人目を募集します。 ■具体的には： DM・交流会・紹介・士業や金融等との連携、セミナー等でリード・接点を作り、診断を入口に課題を整理し、提案～受注まで担います。テーマは資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。 ■評価制度：「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力：【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です【地場大手の安定性】久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴：創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県久喜市久喜東2-4-1 フジタビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成果に応じて別途支給 ■モデル年収：・27歳　コンサルティング経験4年　年収800万円・32歳　コンサルティング経験6年　年収1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

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【飯田橋】改修工事の品質管理（現場監査及び指導）◆給排水装置／残業10h程度／休日出勤無／直行直帰可

～残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客～ ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容同社の施工品質管理をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・見積りの品質チェック・図面の品質チェック・各現場の品質検査の実施、品質指導教育・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※案件は都心がメインです。 ◆同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。　これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーホー

ホームセンター

広島県福山市多治米町6-3-5

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設立 1983年
従業員数 1,053名
平均年齢 42.0歳

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【広島/福山】経営企画◇CXO候補｜事業推進◇県内トップシェア◇実行型経営企画

～“事業の手触り感”を実感/経営との距離が近く早期でのスキルアップが可能/“現場に強い経営企画”として、ユーホーの未来を一緒につくる～ ■採用背景：さらなる事業拡大に向けた増員採用です。ユーホーの経営企画室として、本部各部門や経営陣と連携しながら、経営課題の解決・事業推進を担うポジションです。経営人材として成長したい方に最適なポジションです。 ■主なミッション：・各プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）役・経営陣の意向を踏まえた社内調整・推進・既存事業の改善プロジェクトの進行管理・外部コンサル/専門家との窓口対応・データ分析、情報収集、課題整理・新規事業の可能性調査（リサーチ・市場分析）・必要に応じた外部リソース活用の検討・ハンドリングユーホーの経営企画では、いわゆる“企画書を作る部門”ではなく、経営課題に対し、現場を巻き込みながら解決まで導くPMOの役割を期待します。 ■こんな方にフィットします：・これから経営に近い仕事に挑戦したい・役員・現場双方の意図をくみ、スピード感ある推進ができる・机上ではなく“動く経営企画”として実行までやるタイプ・フットワーク軽く、多様な人とコミュニケーションが取れる・ゼロ→イチより「イチ→Nの実行」のほうが得意・抽象課題を自分で構造化し、タスクに落とせる＼魅力／・経営陣への距離が近く、スピード感のある意思決定に直接関われる・施策が“実際に動く”まで携われる＝手触り感の実感・プロジェクトマネジメント能力が早期に伸ばせる・“経営人材”として成長できる（ファイナンスや事業構造の理解）・外部コンサルとの共創で学びが多く、キャリアの伸びしろを最大化できる ■同社について：【地域トップシェア】広島県内では、全国展開している競合を押さえてユーホーがトップシェアを誇ります。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。【地域密着】同社は広島県内・岡山県備後地域に展開しており、その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】＜業界経験不問＞バイヤー◆土日休／ホームセンター「ユーホー」運営／広島県にて高いシェア

【ホームセンター業界での経験は問いません／広島県内にて高いシェア／「地域一番店」への挑戦を掲げて、20店舗以上を運営／自社の物流拠点、PB商品の開発、各種データ活用に集中投資】 ■業務内容：【当社にて商品に関するバイヤーを担当します】・取引先との品質、価格、数量、返品、納期などの交渉・取引先との企画条件交渉・棚割り改善等の営業との連携による売場改善・店舗メンバーとのコミュニケーション、教育・新規メーカーのソーシング・数量コントロール・シーズン展開作成・その他バイヤー業務に関連する事務 ■当社について： ◇ユーホーは地域一番店を目指し、暮らしに密着した商品とサービスを提供してきたホームセンターです。 ◇広島県内にドミナント展開し、高いシェアを確立しています。地域コミュニティとの関わりも大切にしながら、店舗と本部、バイヤーが連携し、地域ごとに最適な商品構成を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～428,000円＜月給＞ 358,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸和工業株式会社

ゼネコン

埼玉県北本市宮内5-351

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設立 1967年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【埼玉県北本市】建築施工管理◇創業以来黒字経営／大手ゼネコン案件多数／直行直帰可／年間休日122日

【創業以来黒字経営／大手ゼネコンとの取引実績／埼玉県全域の民間案件中心／成長を支援する施工管理職】 ■業務概要：当社は埼玉県を中心に工場・店舗・老人ホームなどの民間工事を多く手掛け、木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造まで幅広い建築工事の施工管理を担っています。施工管理職は現場の安全・品質・工程・出来形管理を中心に、着工から竣工まで一貫した現場運営をお任せします。現場は基本的に直行直帰で対応し、業務量増加に伴う増員募集です。 ■業務詳細：・工場や店舗、老人ホーム等の建築現場での施工管理業務（安全・品質・工程・出来形管理）・現場ごとに課長や所長とチームで担当し、案件によっては1名または2～3名体制・改修工事を中心に、経験に応じて新築工事へのステップアップも可能・工事工程や進捗の打ち合わせ、協力会社との調整業務・工事現場の巡回、現場作業員への指示・指導・竣工後は次の現場へスライドしてプロジェクトを担当 ■扱うサービス：建築工事一式（木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造）、土木工事一式、水道・電気・空調・防災設備工事、各種リフォーム工事 ■組織構成：施工管理職は約40名が在籍し、課長4名・所長10名体制の体制です。大手ゼネコンの下請けを担う高い技術力が特徴です。 ■業務の魅力：創業以来赤字なしの安定経営で、所長クラス～若手まで多様なキャリアを支援。現場直行直帰、年間休日122日でメリハリあるはたらき方ができます。 ■教育体制：資格取得支援やOJT、先輩社員のフォロー体制が整っています。1級施工管理技士資格取得者には手当・奨励金も支給。 ■就業環境： 8:30～17:30勤務、毎週水曜ノー残業デー。社用車貸与（主任以上）、交通費全額支給、家族手当あり。 ■想定されるキャリアパス：経験に応じて改修工事の所長、新築工事や生産・経営に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：埼玉県で長年黒字経営を継続し、大手ゼネコンの技術力を有する安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市宮内5-351 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルにより選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県北本市】建築積算◇創業以来黒字経営の安定企業／内勤中心／年間休日122日／残業20時間

【創業以来黒字経営／大手ゼネコン案件も多数／積算専任の内勤職／年間休日122日ではたらきやすい環境を整備】 ■業務概要：当社の積算担当として、設計図や仕様書をもとに工事費・材料費・数量の算出を行い、建築工事の見積もり作成を中心に幅広いプロジェクトをサポートします。主に工場、店舗、福祉施設など民間案件が中心で、本社内勤が基本となります。安定した経営基盤のもと、積算の専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細：設計図や仕様書を読み解き、積算ソフトを活用しながら工事費・材料費・数量を正確に算出します。協力会社や仕入先へ見積依頼や価格交渉を行い、コスト調整や最適な提案を実施。設計・施工管理部門など関係部署との調整や情報共有も重要な業務です。新規案件の積算だけでなく、既存案件の変更や追加工事の見積作成にも対応します。業務の効率化やデータ管理にも積極的に取り組みます。入社後は現場の流れを理解するため、現場業務に一部携わる場合もあります。 ■扱うサービス：木造・鉄骨造・RC造の建築工事をはじめ、土木・リフォーム・設備工事まで幅広く対応しています。 ■組織構成：積算担当は7名体制で、経験豊富なベテランが在籍。定年退職者増加に伴い、計画的な増員を実施しています。 ■業務の魅力：大手ゼネコン下請けとして大規模案件にも携われるほか、安定した受注と創業以来赤字なしの堅実経営が強みです。 ■教育体制：経験者は即戦力として活躍でき、未経験・若手はOJTや現場研修を通じて実務を段階的に習得します。 ■就業環境：完全週休2日制で年間休日は122日。平均残業20時間・水曜ノー残業デーなどはたらきやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス：資格取得支援や手当が充実しており、将来的には積算部門の中核や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：大手ゼネコン案件に携われる高い技術力、安定した経営基盤、従業員の働きやすさを重視した環境が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市宮内5-351 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワイーテック

サブコン

熊本県熊本市東区東野1-15-22

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 36.7歳

求人情報全8件

【熊本市】建築工務／年休124日（土日祝休）／直行直帰◎／手当充実◎転勤無／ミドル・シニア活躍中◆

◆60代も歓迎！自分を大切に、無理なく働けます【年休124日・土日祝休・残業30ｈ程度】工事の安全・工程管理をお任せ◇◆建築施工管理／働き方◎／年休124日（土日祝休）／直行直帰◎／手当充実◎／転勤無◆ 各種建築工事における施工管理業務をお任せいたします！当社は、全体の事業の比率は建築3：電気設備7程の割合となっております。 ■具体的には：・工事に際しての安全管理／工程管理／品質管理など・現場工事会社への指示／監督業務・施主、元請、下請など折衝・営業～設計～施工管理と社内で部門を超えて、全体で共有・会議を行います。 ◎関わる案件は、木造・S造・RC造、などの新築・改修と多岐に渡ります。 ◎案件によっては、出張（九州圏内）が発生することもございます。 ■組織構成：現在4名（20代～40代）が在籍しております。 ■働き方：基本的に土日祝日休みです。お客様都合で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※振替休日をまとめて、1週間休みにしている方もいらっしゃいます。直行直帰可能で、ご自身で働き方をコントロールすることも可能です。未来を見据えサンワイーテックが考える、オフィスづくりのコンセプトがあります。1.感性を刺激する2.価値を尊重する3.行動を促す。このコンセプトに基づいて社員が働きやすい環境づくりをしております。・社用車にEVを導入/EVステーション設置・創蓄エネルギーによる自給自足エネルギー・天候に応じて明るさを自動調光したり、退社時間などで自動消灯ができる調光システム・フリーアドレス／昇降式デスク・アート作品や音楽の流れるコミュニティスペース『JIN』 ※何気ない状態でも感性を刺激し、建築物のデザインや設備的なプランニングの質を高めるこだわりの職場環境があります。 ■企業説明：『Good Memory!』お客様に良い記憶を持っていただくことを大切している、主に、電気設備の設計から施工が得意な総合建設会社です。生活で目にする商業施設や、地域の役に立つ建築物を手掛けることが多く、やりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区東野1-15-22 勤務地最寄駅：健軍線／健軍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7/12月）、前年度実績：3.0ヶ月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市／土日祝休／転勤なし】施設向け管工事施工管理◆手当充実／年休124日／40～50代活躍◆

【土日祝休み、年休124日、転勤なし、1日実働7.5h／手当が充実／働きやすく、感性も刺激する労働環境、設備が多数／店舗から学校、大型施設まで幅広い工事を担当】 ■概要：・当社は熊本県内をメインに、商業店舗や大型施設、学校などに向けて電気設備や建築工事を幅広く手掛けています。・今回は当社70％程度を占める管工事に関する施工管理担当を募集します。 ※案件割合／電気設備工事70％、建築関連工事30％（管工事は電気同様に建築付帯設備工事となります） ■具体的には：・商業店舗や住宅といった建築の付帯工事に際し、空調設備の導入、指導をはじめとして空調設備の品質や安全基準を検査・管理します。・営業チームからの声（お客様のニーズ）を参考に、建築や空調といった他のチームや、現場の職人と工程をすり合わせながら、お客様の希望に沿ったベストな設備の実装を進めていきます。 ※場合によって出張が発生することがあります。 ■働きやすく、感性も刺激する労働環境： ◎社用車にEVを導入※EVステーション設置 ◎当社自身も創蓄エネルギーによる自給自足エネルギーを実現 ◎天候に応じて明るさを自動調整や、退社時刻などで自動消灯が可能な調光システムが導入 ◎コミュニケーションが活発になるようにフリーアドレス制度の導入 ◎作業がしやすい昇降式デスク利用 ◎アート作品や音楽の流れるコミュニティスペース「JIN」 ※何気ない状態でも感性を刺激し、建築物のデザインや設備的なプランニングの質を高めるこだわりの職場環境があります。 ■企業説明：『Good Memory!』お客様に良い記憶を持っていただくことを大切している、主に、電気設備の設計から施工が得意な総合建設会社です。生活で目にする商業施設や、地域の役に立つ建築物を手掛けることが多く、やりがいを感じられる仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区東野1-15-22 勤務地最寄駅：健軍線／健軍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 355,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士／2級は月5千円、1級は月1万円） ■賞与実績：年2回※昨年度実績計3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八千代コンサルタント

サブコン

熊本県熊本市東区尾ノ上1-25-21阿部ビル32F

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 47.7歳

求人情報全3件

【熊本・八代】土木工事の施工計画提案～測量～設計◆転勤無／年間休日121日／福利厚生充実

■業務概要：官公庁（主に県・市町村）から依頼を受けた案件（河川や道路の公共工事がメイン）に対し、打ち合わせから施工計画の提案、測量・設計実務まで幅広く担当します。 ■業務範囲：熊本県全域となっていますが、その中でも八代市の案件の割合が大きい状況です。 ■入社後の流れ：現場OJTにて現地調査やCADでの図面作成業務をご担当いただきます。その後、顧客との打ち合わせなど計画業務に携わり、ゆくゆくは一連の業務をご担当いただきます。 ■働き方：案件が偏らないように全体管理し、外注なども活用することにより、残業時間抑制に取り組んでいます。また、案件管理など社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風です。 ■組織構成：技術スタッフ12名（60代2名　50代7名　40代1名　30代1名　20代1名）が在籍しております。 ■当社の強み：・技術力の高さ（測量士、RCCM含めスペシャリストが多数在籍）・納期までの迅速な対応・臨機応変な対応力上記を取引先に高く評価いただき、安定的な案件受注をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八代支社住所：熊本県八代市横手新町2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は保有資格、経歴、年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉海陸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

熊本県玉名市大浜町2173-1

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設立 1971年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本】運行管理者（配車）◆転勤無◆グループ売上150億の丸光グループ◆50代活躍中

【運行管理者（貨物）資格者募集◎転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容：当社にて、運行管理者（配車担当）の業務を担当します。取引先（生コン製造業者、建設会社など）から砂や砕石などの建設資材の注文をとって配車をします。 ■当社について：当社は丸光グループの基幹事業である骨材生産販売事業（株式会社丸光商事）の陸上輸送部門の会社です。インフラ整備には欠かせないコンクリートの主原料となる骨材や道路整備の路盤材などの砂・砕石を熊本県全域はもちろん九州各地へトレーラーダンプでお届けしています。 ■丸光グループについて：丸光グループは、1970年（昭和45年）、生コンクリートの主原料となる高品質の骨材（砂・砂利・石灰石など）の販売事業。社会環境整備と原料供給を開始。その後、その運搬を担う陸運事業、運送機材を整備する自動車整備事業をスターとさせるなど、一歩ずつ着実に事業を拡大。 1979年（昭和54年）には、これらのノウハウを活かす形で土木工事事業部門を創設。地域の発展をサポート。 1995年（平成7年）には、全国1000教室の明光義塾のFCに加盟、教育事業をスタートさせ、未来へ続くグループの事業領域の基礎を確立しました。また、地域貢献型事業導入期の「第3ステージ」として農林水産事業に参入、超高齢化社会を見据えた動きとして医療・福祉事業分野にも進出、幅広い事業を展開しています。現在ではグループ企業10社、全体で売上150億円、従業員数約600人の企業へと発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社営業所住所：熊本県熊本市西区新港1丁目4－27 勤務地最寄駅：西熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和水町内田住所：熊本県玉名市和水町内田2233番地勤務地最寄駅：玉名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、子供手当あり（5,000円～10,000円） ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～　※前年度実績） ■賞与：年2回（10,000円～300,000円　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市引野町5-6-10

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設立 1985年
従業員数 181名
平均年齢 41.8歳

求人情報全22件

【福山】海外営業（韓国語圏）◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業平均20h程度

＼世界シェア製品×韓国語が活かせる！既存中心で働きやすく、最先端半導体を支える海外営業ポジション／ ■仕事内容半導体製造に欠かせない「プラズマ用高周波電源」を韓国のお客様へ提案する営業ポジションです。 ▼具体的には既存顧客へのルート営業（9割）要望ヒアリング・仕様検討技術部門との連携・社内調整納期管理・進行管理展示会・紹介経由の新規対応（1割程度）「売る営業」というより顧客と技術をつなぐ調整型営業です ■働き方韓国出張：2～3ヶ月に1回（約1週間）残業：平均20h/月休日：完全週休2日・年休126日 ■この求人の魅力・世界シェアを持つ半導体関連メーカー・既存顧客9割で営業しやすい環境・韓国語スキルを活かせる・年間休日126日・残業月20h程度・研修充実で業界未経験でも安心 ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～870万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：43,875円～70,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 460,541円～736,866円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって決定（経常利益の10％を限度として社員で分配）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山/管理職候補】設計 ◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容：ハード・ソフト・機構設計、いずれかのグループのマネジメントを担っていただく、もしくは近い将来そうなっていただける方を募集しています。・係内のマネジメント、人材育成・案件の進捗管理、割り振り・部門間の調整業務・社外との調整業務・ハード・ソフト・機構いずれかの設計 ■組織体制：本社設計部50名程度ハードチーム設計者：24名（20代～60代）ソフトチーム設計者：6名（20代～40代）機構チーム設計者：6名（20代～50代） ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,100円～5,593,540円その他固定手当/月：45,994円～65,813円＜月額＞ 355,085円～531,941円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコ建設

建設コンサルタント

熊本県玉名市大浜町2163-4

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設立 1987年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【熊本／玉名市】土木施工管理◆50代活躍中◆500～700万◆資格手当充実◆転勤なし

■業務内容：熊本県玉名市を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・工程・品質・安全・原価の管理・協力会社との打ち合わせ・資材手配・現場スタッフの指導など。 ※案件は公共・民間の両方を手掛けており、土木工事（80％）、舗装工事（10％）、海洋工事（10％）と多岐にわたります。 ※現場は玉名郡市一円に限定され、転勤もありません。 ■特徴：・大手ゼネコンの協力会社としての実績：高品質・高信頼の施工体制・公共×民間のバランス型受注：景気変動に強い安定経営・有明海沿岸の特殊工事に強み：海洋・護岸・浚渫など専門性の高い工事に対応 ■魅力：「地元で子育てをしたい」「実家の近くで働きたい」と考える方にとって、生活とキャリアの両立が叶う環境です。資格取得支援制度（費用全額会社負担）もあり、スキルアップも可能。30代の経験者・Uターン希望者も歓迎します。 ■丸光ホールディングスについて：・地域密着×多角経営の安定性丸光グループは、建設・運輸・教育・医療福祉・環境リサイクル・自動車整備など、熊本県玉名地域を中心に多彩な事業を展開。グループ全体で地域社会に根差した経営を行っており、景気変動に強い安定基盤があります 1。・ SDGs・働き方改革・健康経営への積極的な取り組み SDGsへの取り組み（環境対応車、LED照明、太陽光発電など）健康経営（インフルエンザワクチン無料接種、環境教育）働き方改革（資格取得支援、定年後再雇用、永年勤続表彰）女性・外国人・障がい者の積極採用など、多様性を尊重した職場環境・グループ内連携によるキャリア支援・安定雇用建設部門だけでなく、教育や医療福祉などの分野とも連携しており、将来的なキャリアの幅や地域貢献の実感も得やすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大浜町2163-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

苓州建設工業株式会社

ゼネコン

熊本県天草市佐伊津町3413-15

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設立 1948年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【天草市】土木施工管理(公共工事)◆完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可

～創業70年以上の安定企業／個々の成長をサポートする社風／必要な資格は会社負担～ ■業務内容：土木工事や河川工事、建築工事、舗装工事等を手掛ける当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視） ◇付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ※現場：天草一円、熊本市近郊 ■過去の案件例：・熊本空港　駐車場工事・国道　トンネル工事・渡航線橋梁工事・赤瀬漁港　災害復旧工事　等地元高校のインターンシップなども行っており、学生との関わりも大切にしております。 ■魅力： ◎資格手当あり当社規定に基づき、資格手当の支給がございます。 ◎街づくりに貢献当社では地域の特性や刻々と移り変わる社会構造に合わせて柔軟に対応していく斬新な「創意工夫」の能力が大きく問われる時代の仕事を担っております。新たに「ものづくり」の先にある達成感と鳥肌の立つ様な感動を共に分かち合える、新しい仲間をお待ちしています。 ■事業について：建設業（土木一式、建築一式）土木は公共工事を中心に道路、河川、橋梁、トンネル等を行い、斜面防災工事も行います。建築では学校や福祉施設等を行います。 ■当社について：当社は1948年（昭和23年）の創業以来、お客様の満足と信頼にこだわった企業活動を続けてまいりました。これからもその培ってきた技術と信頼関係のもと、社員一丸となりRFGと共に品質の向上・技術開発に取り組み、地域のために　未来のために地域社会に貢献し、地域の皆様から必要とされる企業を目指すとともに、持続的な成長に努めてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市佐伊津町3413-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～358,000円固定残業手当/月：93,750円～108,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,750円～466,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹村税理士事務所

税理士法人

広島県福山市西新涯町2-21-41

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設立 1995年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【福山市】税理士業務～入社3年未満の有給取得率は82％でワークライフバランス◎～

■業務概要：月次監査を通じて、お客様の財務・融資、経営の相談に応じる業務です。具体的な会計・税務の業務内容としては下記を予定しています。・月次決算とりまとめ・決算処理と財務諸表作成・税務申告、法人税申告書類の作成、提出・経営計画策定、経営分析、経営助言・記帳代行・給与計算・経理業務実務支援及びアドバイスを行います。 ※複数の個人・法人を担当頂きながら、上記業務を行って頂きます。 ※顧問先は業種、規模等様々ですが福山市が中心です。自計化率は50％程度です。 ■メンバー構成：税理士4名、特定社労士1名、宅地建物取引士3名、中小企業診断士1名、行政書士2名、ファイナンシャルプランナー8名の仲間とともに就業いただきます。 ■特徴・魅力：お客様に寄り添った相談を行い、着実に信頼と実績を残している事務所です。常にどうしたらお客様の役に立てるかを意識し、「どの業界の業務もすべての仕事の根底は同じ」と考え、サービス・マナーを重視している事務所です。その為、お客様に対して満足度や信頼を高める情報提供やアドバイスなどを心がけています。今後はM＆A、合併、分割、国際財務にも力を注ぎ、事業拡大を目指しています。また、当事務所では、社内回覧や朝礼、勉強会などを活用した情報の共有化や社内教育を熱心に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市西新涯町2-21-41 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与を含みますが、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※モデル年収：5科目試験合格、実務経験年数8年以上・・・年収600万～800万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社久慈設計

建築設計事務所

岩手県盛岡市紺屋町3-11

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設立 1964年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神保町／転勤なし】公共施設の意匠設計◇働きやすさ抜群／安心して働ける◎地域の街づくりに貢献◎◇

◇◆安心して働ける職場を探している方へ◎／地域の街づくりに貢献する仕事／創業90年を超える安定企業／年間休日123日／働きやすくプライベートも大切にできる◎／東北エリアでトップクラスの規模◆◇ 「働き方を見直したい」「仕事と家庭を両立して働きたい」「経験を活かしつつ、無理なく続けたい」当社はそんな方にぴったりの職場です。～創業90年以上の安定企業で、経験を活かし、安心して働ける毎日を。転職して“よかった”と思える働き方がここにあります。～ ■業務内容：主に公共施設等の建築設計、及び工事監督業務などをお任せします。 ■具体的には： ◇建築設計業務…クライアントとの打ち合わせ、図面作成、積算 ◇各自治体の役所への申請及び協議 ◇工事監理業務…現場での打ち合わせ、進捗確認、品質チェック ◇その他、設計業務に関連する付随業務 ■設計事例：・幼稚園、保育園、小学校などの教育施設・庁舎、事務所・図書館・医療、福祉施設・ホテルや道の駅などの商業施設　など ※また、当社は盛岡に本社を、そして関東各地・タイに支店があり、ご希望に応じてさまざまなプロジェクトに携わることができるので、幅広い経験を積めるチャンスもございます。 ■当社の強み：＜創業90年以上の老舗企業＞地元に根ざし、官公庁案件を多数受注しています。景気の影響を受けにくい経営基盤があり、安定しています。＜安心して働ける環境＞ 30代～50代のベテランも多数活躍中です。年齢を重ねても活躍できる安心の環境となります。＜働きやすい環境＞・土日祝休み、年間休日123日となっており、仕事と生活のバランスを大切にできる勤務体系となります。・昇給、賞与、資格手当があります。頑張りがしっかり収入に反映される制度となります。・時短勤務制度あり：介護や家庭の事情にも柔軟に対応可能できる環境です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区西神田2‐5 勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～541,000円＜月給＞ 416,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（現年収保障）。～昇給・賞与・資格手当あり～頑張りがしっかり収入に反映される制度が整っています◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※施工管理向け※【転勤なし】公共施設の電気設備設計・監理 ◆年休123日◆出張無し◆50代活躍中◆

＜土日祝休み／転勤なし／地域のまちづくりに貢献／創業90年を超える安定企業／施工管理者歓迎／宿泊伴う出張無し＞〇主な業務内容： ◆各種公共施設等の設備設計業務および工事監理業務 ◆各種建築工事の電気設備の設計業務（打ち合わせ、図面作成、積算） ◆CADソフトは「Auto CAD」・「T fas」を使用建築物の電力や配線などを考慮しながら設計する専門的な業務になります。官公庁からの受注が9割。様々な公共施設の建築設計に携わることが出来ます。官公庁ならではの設計業務に対応していただける方を求めています。〇組織構成：東京支店は8名体制になります。〇東京支社の魅力ポイント： 1.「本物の一流専門家集団」当社の経営理念は「一流の専門家を育成すること」。あなたが「一流」を目指す志を持っているなら、私たちがその成長を全力でサポートします。毎年同じ志を持つ仲間たちと共に、楽しみながら成長していく環境があります。 2.地域密着の安定した経営基盤創業93年の当社は、地域のイベントにも積極的に参加・協賛しています。公共施設の設計に携わることで、安定した経営を維持し、東北エリアでトップクラスの規模を誇るまでに成長しました。地域貢献と安定性を兼ね備えた職場で、安心して建築のスキルを磨くことができます。 3.自分の設計が街に残るやりがい当社は、創業者久慈謙二が「岩手銀行赤レンガ館(旧岩手銀行中ノ橋支店)」の営繕担当していたことから始まり、東京都近郊の建築物「国分寺消防署庁舎」や「一橋大学第3研究館)」、他の公共施設も、当社の手によるものです。自分の設計が地域に根付く建築物として地図に残り、未来の都市文化を形作ります。あなたの作品を街に、人々に、そして歴史に刻んでみませんか？〇このような方からのご応募お待ちしております！ ◇経験を活かして活躍したい方 ◇地域のまちづくりに貢献したい方 ◇業務に対して前向きに取り組める方 ◇チームで協力しながら1つの目標に向かって進める方 ◇建築設備設計としてスキルアップを図りたい方

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区西神田2‐5 勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永井運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

（本社）熊本県宇城市松橋町曲野2942-1

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設立 1967年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送ドライバー／日帰り配送のみ／転勤なし／連休あり
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ご希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。＝＝＝自動車部品の配送業務（広島第三営業所）＝＝＝大手自動車メーカー関連の物流を支えるお仕事です。 ■担当エリア：構内配送・近距離定期便（1日50km程度）中心 ※一部中距離（300～400km程度）もあり（日帰り運行） ■主な業務内容：・自動車部品の構内／近距離配送・パレット／カゴ積みされた荷物の積み下ろし（フォークリフト使用）＼ポイント／ ◎荷物の仕分け作業なし（取引先にて対応） ◎一日の運行距離が短く、体力面の負担少なめ＝＝＝食品（パン）の工場間配送業務（広島第二営業所）＝＝＝製パンメーカーの工場間をつなぐルート配送。安定的に働ける業務です。 ■担当エリア：広島 ⇔ 福岡（古賀市）・山口・岡山・松江など ※すべて日帰り運行、1運行あたり10～11時間程度 ■主な業務内容：・食品製品の中距離定期配送（工場間）・運行スケジュールに沿ったルート運行・積み下ろし作業（フォークリフト使用）＝＝＝ここがPOINT！＝＝＝ ◎すべて日帰り運行（24時間以内）のため、家族との時間も大切にできます ◎フォークリフトによる積み下ろしが中心で、重労働は最小限です！ ◎洗車・車両点検・簡単な整備など（合間の時間で実施）もお任せします

【転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場有）】 ■広島第三営業所　広島県広島市南区出島1-33-22 ■広島第二営業所　広島県安芸高田市八千代町下根1085-1 ※受動喫煙対策：あり

＜広島第三営業所＞月給36万円～45万円（固定残業代・一律手当含む）＜広島第二営業所＞月給30万円～43万円（固定残業代・一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定。 ※固定残業代・一律手当の詳細は下記をご確認ください。【固定残業代・一律手当】 ■固定残業代（30時間分：一律月3万8000円） ⇒30時間を超過した分の固定残業代は追加で全額支給します。 ■車両手当（月5000円） ■正運転手当（月2000円） ■生活手当（月5000円）【試用期間中について】試用期間中は日給10000円。これに加え、同乗する正社員ドライバーに支給される手当の25％の金額を「運行手当」（概ね2500円程度）として稼働日ごとに支給。交通費（日額500円）も日給とは別に支給します。

岩田建設株式会社

ゼネコン

熊本県下益城郡美里町遠野268-1

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本市南区/1級保有歓迎】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ／夜勤・転勤無／創業50年超

～フォロー体制◎／土木施工管理技士１級保有者歓迎/これまでのキャリアを活かすステージを用意／熊本県No. 1を目指せる環境～ ■仕事内容：・現場の安全管理、品質管理、出来高管理・予算管理、積算・工事書類の作成、電子納品、CAD施工図作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：それぞれのキャリアに併せて評価をさせていただいており、技術力を還元していく方、若手社員を育成していく方、など個人の願望に寄り添った育成プランの提案をします。 ■当社について：創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。これまでのキャリアを活かして、更なる活躍をされたい方、これまでの技術を活かして最後の貢献先として後輩育成していきたい方、どちらの方にもご活躍いただける環境です！現在県内20位の弊社を一緒に熊本県No. 1まで成長させていく仲間が欲しいです！一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み：・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本本社住所：熊本県熊本市南区田迎4丁目7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円・経験5年以上　年収550万円程度・経験10年以上　年収550万円～700万円・経験10年以上＋国交省経験　年収650万円以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下益城/1級保有者歓迎】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ◎／夜勤・転勤無／創業50年超
- 締切間近
～フォロー体制◎／土木施工管理技士１級保有者歓迎/これまでのキャリアを活かすステージを用意／熊本県No. 1を目指せる環境～ ■仕事内容：・現場の安全管理、品質管理、出来高管理・予算管理、積算・工事書類の作成、電子納品、CAD施工図作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：それぞれのキャリアに併せて評価をさせていただいており、技術力を還元していく方、若手社員を育成していく方、など個人の願望に寄り添った育成プランの提案をします。 ■当社について：創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。これまでのキャリアを活かして、更なる活躍をされたい方、これまでの技術を活かして最後の貢献先として後輩育成していきたい方、どちらの方にもご活躍いただける環境です！現在県内20位の弊社を一緒に熊本県No. 1まで成長させていく仲間が欲しいです！一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み：・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円・経験5年以上　年収550万円程度・経験10年以上　年収550万円～700万円・経験10年以上＋国交省経験　年収650万円以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モロフジケミカル

製紙・パルプメーカー

熊本県玉名郡南関町大字関外目811

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【群馬／伊勢崎市】工場長候補／部長クラス◆収益改善や稼働率アップを実現◆包装業界の安定企業

＜ポリ袋や紙袋、食品包装などパッケージの製造会社／包装業界のリーディングカンパニー／家族手当・住居手当など福利厚生が充実◎／業界経験不問＞ ■概要・群馬工場にて工場長候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には・工場の収益改善や稼働率アップに向けた課題抽出と改善施策等の立案・実行・品質管理、原価管理、納期管理など製造工程全体のマネジメント・製造現場の安全・衛生管理、スタッフの教育・指導・生産性向上に向けた業務フローの見直しや設備投資の検討・経営層との連携による中長期的な工場戦略の策定など ■群馬工場組織構成・課長1名（50代）係長1名（40台代）一般職4名（40～50代） ■求める人物像・品質・価格等の工場内管理ができる方・改善を進めていける会社のエンジンとなれる方・軟包装に精通している方は尚可・同一品種大量生産よりも印刷業のような受注生産経験がある方は尚可 ■当社についてモロフジホールディングスグループとして、ポリ袋や紙袋、食品包装などパッケージの製造を手掛けています。お客様に満足を届けるため、これまで数多くの製品を開発してきました。お客様の次の満足は何かを常に考え、最新鋭の機械の導入も行っています。＜SDGsへの取り組み＞植物由来資源や再生材料から製造される環境にやさしい製品づくりとして、紙+PEの複合材料である「PULPEACE（パルピース）」や牛乳ビンキャップを再生利用した袋、その他に有機溶剤含有量がほぼ0の「水性フレキソ印刷」などを導入し、環境配慮型製品の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀今井町2-727-1 勤務地最寄駅：JR東武線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～335,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：60,000円＜想定月額＞ 430,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業手当：31時間6分～39時間42分（90,000円～110,000円）・その他手当：役職手当40,000円、地域手当：20,000円・貸金は経験、本人能力等を考慮して決定します。・入社時の給与は経験／スキルを考慮した上で決定します。・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル

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設立 1969年
従業員数 952名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【世田谷区/用賀】工事課長/上場ハウスメーカーでの施工管理<管理職候補>

<上場/ハウスメーカー/檜品質・ゼロエネ品質・快適品質へのこだわり> <ハウスメーカーでの施工管理/管理職候補> ■求人概要「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、3つの品質（檜品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指す当社。世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』での勤務/お客様の夢を実現に向け、設計図書に基づいた現場監理と個別現場の予算管理を行い、お客様に完成品をお引渡しする、施工管理の仕事です。 ■具体的には【設計図書に基づいた現場監理】・建築現場での施工が設計図や仕様書に基づいて行われているかの確認・工事の進捗状況を管理し、工期通りに進行するよう調整・指導・安全管理を徹底し、労働災害の防止に努めます【個別現場の予算管理】・各建築現場の予算を設定し、資材や人件費などのコストを管理・予算内で工事が完了するように経費の調整や節約を実施・不足や超過が発生した場合は、適切な対応策を講じます【お客様への完成品のお引渡し】・建物が完成した際には、品質チェックや最終検査・お客様に対して完成品の説明や各種設備の使い方の説明・引渡し後のアフターフォローや点検も担当する場合があります ■業務の特長・世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』を拠点として、世田谷区内および近郊を営業エリアとして活動いただきます。自家用車の借上げ制（手当支給）を導入しております。携帯電話については支給いたします。・研修など継続的にスキルアップができる環境が整備されております。経験・実績を積んでいただき、役職者登用の制度もありますので、長期的なキャリアプランの実現も可能です。 ■配属部署の組織構成 7人（うち女性1人/全員が正社員となります） ■当社の強み：日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区瀬田5丁目20 ハウジングプラザ瀬田展示場内勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 574万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円その他固定手当/月：73,000円～120,000円＜月給＞ 410,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし住宅手当：70,000円～90,000円技術手当：3,000円～30,000円昇給：あり（前年度実績なし）賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与金額：300,000円～6,096,050円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【用賀／二級建築士◎】設計（木造注文住宅）◆プライム上場／定年65歳／転勤なし／高品質住宅「檜の家」

～二級建築士檜品質・ゼロエネ品質・快適品質へのこだわり／将来の管理職候補／70歳まで再雇用制度あり～ ■求人概要「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、3つの品質（檜品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指す当社。新築戸建住宅の提案からアフターサービスのリフォームまで、お客様の設計担当として、会社の商品コンセプトと関連法規に基づき、基本設計・実施設計・お客様への提案を行うお仕事をお任せいたします。 ■具体的には【新築戸建住宅/アフターサービスのリフォームまで提案】・お客様のニーズや希望をヒアリングし最適な設計プランを提案。また、ライフスタイルの変化に応じて、リフォームの提案・設計を行います。・会社の商品コンセプトに基づき、デザインや機能性を考慮します。・基本設計（建物の大まかな構造やレイアウトを決めるための設計図）から実施設計（建築基準法や関連法規を遵守、安全性や機能性を確保した設計図）までの作成。・施工業者や関係者との協力を通じて、設計図面に基づいた具体的な施工計画の立案＊営業は別で在籍しており、設計の立場から補佐をするような役目となります。 ■業務の特長世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』を拠点として、世田谷区内および近郊を営業エリアとして活動いただきます。自家用車の借上げ制（手当支給）を導入しております。携帯電話については支給いたします ■配属部署の組織構成 7人（うち女性1人/全員が正社員となります） ■将来のキャリア研修など継続的にスキルアップができる環境が整備されております。経験・実績を積んでいただき、役職者登用の制度もありますので、長期的なキャリアプランの実現も可能です。 ■当社の強み日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です。

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区瀬田5丁目20 ハウジングプラザ瀬田展示場内勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 583万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 417,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし住宅手当：70,000円～90,000円技術手当：10,000円～30,000円昇給：あり（前年度実績なし）賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与金額：300,000円～6,096,050円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田建築設計事務所

建築設計事務所

静岡県静岡市葵区呉服町1-30札の辻クロス708

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設立 1968年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【静岡市】建築設計職※県内で最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％
- NEW
～多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社～ ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴：全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について：藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について：静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足：医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級（実績)を元に年収を決めております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月）【昨年実績】5ヶ月 ※内１回業績賞与 ■モデル年収：500万円　30歳　　　　　　　650万円　40歳前半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田測量設計

建設コンサルタント

岩手県盛岡市仙北1-3-13

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設立 1971年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全13件

【関東甲信越】官公庁工事の補償業務管理者◆年齢不問／転職回数不問／残業月10時間程度◆

■職務概要：同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について：採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報：お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：東京都北区・千代田区・世田谷区・八王子市、千葉県野田市・千葉市・松戸市・香取市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：神奈川県相模原市・川崎市・横浜市、埼玉県秩父市・草加市・川越市・久喜市・さいたま市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：栃木県日光市・足利市・宇都宮市、群馬県前橋市・渋川市・高崎市・吾妻郡草津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～436,000円＜月給＞ 350,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※自宅からの通勤が困難場所での勤務の場合は別途赴任手当5万円/月の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】補償業務管理士（幹部候補）◆官公庁案件メイン◆受賞歴多数の優良企業◆年休120日◆土日祝休

～受賞歴多数の優良企業／年間休日120日／土日祝休／有給消化率90％で長期休みも取りやすい～ ■業務内容：・補償業務管理士として、補償コンサルタント業務全般の管理・技術業務をお任せします。・有資格者の方ですので、細かな説明は不要かと存じます。これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。・主な案件：東北地方整備局などの官公庁案件が中心です。・担当部門：お持ちの資格部門に合わせて柔軟に調整します（部門不問）。 ■当社の特徴：（１）岩手県内トップクラスの業歴：県内の測量登録されている企業約100社の中でトップクラスの業歴。創業以来、地域のみなさまの暮らしを支え続ける企業として信用と実績を積み重ねて参りました。（２）県内有数の技術者数：当社では社員の育成、資格取得といった教育体制を充実させています。現在、累計有資格者数189名(グループ会社・パート含む)となっており、県内でも有数の有資格技術集団として様々な分野のインフラ整備事業に対応可能です。（３）多数の施工実績：官公庁工事、民間工事について多数手がけて参りました。再生エネルギー関連施設の開発においては県内トップクラス。また、多数の実績が認められ、直近では「岩手県県土整備部優良建設関連業務」、「福島河川国道事務所長」等の表彰を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小舟町2-11 日本橋アークビル1階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～550,000円＜月給＞ 386,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（4月） ■賞与: 年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノデザイン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27テクノリサーチパーク

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設立 1988年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本／上益城：転勤無】半導体製造装置等の機械設計（係長職）～課長候補／事業拡大による増員採用

◆熊本で腰を据えて働く／年間休日114日／定年65歳／課長候補としての採用◆ 熊本県を拠点に半導体製造装置の設計・開発を手掛けるリーディング企業です。今回は、メカトロ事業部において、機械設計技術者として活躍いただくリーダー候補を募集します。あなたの豊富な経験とスキルを存分に発揮し、顧客と共に「ないものを生み出す」やりがいのあるポジションです。 ■業務内容：メカトロ事業部において、機械設計技術者（係長～課長）として業務に取り組んでいただきます。ご経験が短い方はメンバークラスでも検討させていただきますので、お気軽にご応募くださいませ。 ■具合的な業務内容 ■顧客と下記仕様打合せ・設備の構想（構想検討、動作フロー、タイムチャート検討、機構根幹部分の構想など）・見積り作成・社内の他技術者（制御系技術者など）と協力して設備全体構成を構想・出張（3ヶ月に1回、1週間～10日） ■期待すること：リーダーとして先に、客先事務所内で設計業務を行いつつ、そこで教わった技術や情報を社内展開。またコミュニケーション能力を発揮し社員の教育・指導を期待しています。 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための募集～熊本県は全国有数の半導体産業の集積地です。当社は地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズに応え続けています。更なる事業拡大を目指し、リーダー候補を新たに募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 テクノリサーチパーク受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社益田建設／イデアホーム

建築設計事務所

埼玉県八潮市緑町5-29-32

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設立 1977年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【八潮市／草加】木造建築の設計◆残業20H程／受賞歴多数！耐震研究所や特許技術／黒字経営
- NEW
【ワークライフバランス良好／完全内勤業務／私服勤務・マイカー通勤可／有給も取りやすい環境／同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり】 40年以上耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、木造建築の設計業務を担当いただきます。＼おすすめポイント／・繁忙期以外は残業10ｈ程＆所定労働時間7時間半でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業）・新しい工法にも積極的で経験が積める ■業務内容：・木造住宅の設計、デザイン実設計、コーディネート、意匠設計、分譲住宅等デザイン、商品企画、住宅の意匠設計から実施設計、お客さまとのコーディネート打ち合わせまで一貫して担当します。・設計チームで協力しながら業務を行っており、苦手分野があっても補い合いながら進めていきます。 ■業務のポイント：・各設計スタッフが担当案件を持ち、業務を進めています。・スキルによっては当社オリジナルの新商品企画や分譲住宅のデザインも可能です。・設計課は19時半から20時で事務所の鍵を閉めており、残業はほとんど発生しておりません（繁忙期を除く）。年間休日も年々増加傾向でワークライフバランスも整ってきております。有給の休みを取りやすい環境で長期休暇も可能です。 ■組織：二級建築士1名在籍。年に数回各支店との交流があります。女性も全社員の4割ほど在籍しており男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・首都圏を中心に全国展開している住宅・総合建設企業です。地元の埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区はあまり地盤が強くない地域ですが、そのような地域でも安心に長く住める耐震等級3以上の、地震に強い家づくりをご提案しています。都市開発や電気工事、倉庫等、非住宅の案件もあり経営基盤は骨太です。・昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな工法を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞耐震研究所住所：埼玉県八潮市大字南後谷480-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン・伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：62,000円～116,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,000円～626,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮および面談の上決定（当社規定による） ※その他固定手当詳細：通勤手当10,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県湖西市白須賀3985-2716

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 45.5歳

求人情報全9件

【湖西市／転勤無】制御設計／60代の方も活躍中／産業用FA設備メーカー※完全週休2日・年休118日

～風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が同社の魅力です～ ■業務内容：メーカーとして機能しているFA事業部のFA設備（自動化設備）の制御設計をご担当頂きます。＜具体的には＞・CADを使用した電気図面作成・評価・制御盤や配線の、組付け・機械設計エンジニアと共に客先に納品した製品の試運転に立ち会い ※業務割合については、7割以上が設計業務です。据付は別担当の方が在籍しており、外注にお任せしている部分もございますので、ご安心ください。 ■詳細：主にシーケンスの制御設計をご担当頂きます。1つの設備に対し、制御設計エンジニア1人で設計から試運転までトータルでご担当頂けます。設計対象となるものは組立機や検査機など、主に電機メーカーのバッテリーを生産する自動化設備で、製品の種類や大きさ、生産個数や生産スピードに合わせてFAラインを構築していく為、多種多様なFA設備を設計することが可能です。1つの設備の設計期間は約6ヶ月となり、1つの設備に対し、機械設計2名、制御設計1名のチームで設計していきます。 ■配属部署について：・従業員人数：3名（60代1名、50代1名、30代1名の2名） ※40代～70代の方もご活躍されており、当社は定年60歳、再雇用65歳、双方合意のうえで75歳で実際に就業されている方もいらっしゃいます。長期的な就業が可能な環境となります。 ■入社後の教育体制：基本的にはマンツーマンのOJTになります。1年目は先輩について基礎から学んで頂き、2年目からひとり立ちし、顧客との打ち合わせからご担当頂きます。3年目には若手のエンジニアの方も最前線でご活躍頂いています。 ■身に付くスキル： FA設備は業界や機械の種類に囚われない為、様々な業界の設備の設計をすることができ、経験を蓄積することで、どの業界にも精通したエンジニアになることができます。 ■同社の魅力：同社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：150,000円～400,000円＜月給＞ 385,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月+賞与+諸手当 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手ホテルアンドリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

岩手県盛岡市愛宕下1-10

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設立 1980年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全18件

【岩手／web面接可】ホテルフロントマネージャー　UIターン歓迎（寮・引越し手当）◇IHGグループ◇

◇◆安比高原リゾート/自然の中にあるラグジュアリー空間／旅行業界のアカデミー賞とも称される「2022 WORLD LUXURY HOTEL AWARDS」を受賞◆◇ 【応募者へのメッセージ】同社は、岩手県盛岡市の北部にある自然豊かな安比高原を舞台に、リゾートホテルを展開しております。世界各国から当ホテルに訪れいただくことが増えているため、増員としてホテルマネージャーを1名採用いたします。 ■おまかせする業務高価格帯ホテルANAインターコンチネンタル安比高原リゾートの宿泊部門のサービス責任者もお任せいたします。＜具体的には＞・スタッフの管理・教育（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名のマネジメント）・フロントスタッフのサポート・教育・宿泊のサービス責任者として部門の中長期的な運営計画立案実行・チェックイン、チェックアウト・館内のご案内、お客様からの問い合わせ対応・一部予約管理や電話対応 ■キャリアパス：下記のようなキャリアアップの可能性がございます。フロントマネージャー→ホテルの支配人→経営企画 ■ANAインターコンチネンタル安比高原の特徴：東北初のラグジュアリーホテル。玄関のお迎えから出発まで個別のフルサービス。ご宿泊者には、ウエルカムドリンク、アフタヌーンティー、アペロタイム、翌朝のご朝食をお楽しみいただけます。全室ゲレンデビューで四季を贅沢に感じていただけます。冬季にはゲレンデが目の前、スムーズなスキーイン・スキーアウトが嬉しい立地。インターコンチネンタルが、長い歴史の中で培った洗練されたサービスで、皆様のラグジュアリーな至福のひとときを演出させていただきます。 ■世界から注目される安比高原当社はホテル・ブライダル・バンケット事業、スキー場・ゴルフ場・不動産などリゾート施設運営事業、外食・小売事業を行っています。我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」の開業、「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」の開校と益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート住所：岩手県八幡平市安比高原117 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（2.25ヶ月）を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験、前職給与により変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※いずれも「会社業績、人事評価により変動」「昇給・支給無し」の場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県八幡平市安比高原】宅地建物取引士／高年収・インセンティブ有・リゾート施設優待・社員寮利用可

【安比高原リゾートでの不動産取引／宅建士資格を活かし国際的な環境でキャリアアップ】 ■業務概要当社が運営する安比高原リゾートにおいて、不動産取引全般を担当していただきます。宅地建物取引士の専門知識を活かし、国内外のお客様に向けた不動産仲介、重要事項説明、契約書作成・確認など、法令遵守を重視した業務を担います。多言語対応のため、語学力を活かしながらグローバルな取引に携わるポジションです。 ■業務詳細・不動産売買や賃貸取引に関する仲介業務全般（物件紹介、商談、条件交渉等）・宅地建物取引士として重要事項説明および契約書類の作成・確認・契約内容や取引プロセスに関する各種説明、顧客サポート・法令順守・コンプライアンス体制の強化・宅建士証の適切な管理、社内管理体制の整備・外国語での顧客対応や書類対応（日本語・中国語・英語のいずれか2言語）・取引実績に応じたインセンティブ獲得に向けた業務推進 ■扱うサービス安比高原エリアのリゾート物件や別荘、宿泊施設の売買・賃貸、関連する不動産サービス ■組織構成安比高原リゾートオフィス内で不動産取引チームと連携。各種バックオフィス部門とも協力して業務を進めます。 ■業務の魅力国内外のお客様と接する機会が多く、語学力・専門知識を活かしながら高収入を目指せます。インセンティブ制度も充実しており、実績次第で年収アップも可能です。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員によるサポートを受けながら、業務知識や法令遵守の理解を深めていただきます。 ■就業環境社員寮利用可、交通費規定支給。敷地内禁煙（喫煙場所あり）、従業員食堂や自社施設優待制度など福利厚生が充実。転勤原則なし。 ■想定されるキャリアパス実績や語学力・専門性を活かし、将来的には管理職や関連部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力リゾート運営で培ったノウハウと国際的な環境が融合した職場。安定した基盤のもと、チャレンジ精神を持って新たな価値を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安比リゾートオフィス住所：岩手県八幡平市安比高原605-270 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸に加え、仲介手数料の5％がインセンティブとして支給されます。資格手当も別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルコホーム

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市北飯岡1-1-82

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設立 1981年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全15件

【盛岡】住宅営業(100％反響)◆インセンティブ平均200万◆注文住宅販売東北ブロックNo.1

＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業20時間前後＞ ■職務概要：本社、盛岡北支店、盛岡支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細：来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方：来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収：・年５棟：年収500万程度・年８棟：年収700万程度・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力：同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県盛岡市北飯岡1-1-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡北支店住所：岩手県盛岡市本宮三丁目51-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市北飯岡一丁目1-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■販売目標に対する成績により、インセンティブを上乗せします。平均的な成績の営業担当では+年間200万円程度です。目標を上回る担当では年収800万～もおります。経験年数などを考慮し、期待値として、入社時からその分を上乗せする場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北上】住宅営業(100％反響)◆インセンティブ平均200万◆注文住宅販売東北ブロックNo.1

＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業20時間前後＞ ■職務概要：北上支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細：来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方：来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収：・年５棟：年収500万程度・年８棟：年収700万程度・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力：同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上支店住所：岩手県北上市北鬼柳20地割63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■販売目標に対する成績により、インセンティブを上乗せします。平均的な成績の営業担当では+年間200万円程度です。目標を上回る担当では年収800万～もおります。経験年数などを考慮し、期待値として、入社時からその分を上乗せする場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイホーコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

広島県福山市明神町1-5-38

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設立 1968年
従業員数 42名
平均年齢 46.0歳

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【福山／70歳定年】技術士◆年休125日＋有休平均12日◆フレックス・残業少◆セカンドキャリア活躍

～セカンドキャリア歓迎！70歳定年・年休125日・土日祝休・残業20h以内◇“安心して働ける”と“誇りあるキャリア”を両立できる企業◇／資格取得支援、教育体制に魅力～ ■業務概要：当社は、広島県福山市を拠点に、道路・河川・港湾・農地など公共インフラの整備を支える総合建設コンサルタントとして、半世紀以上にわたり地域社会に貢献してきました。現在、設計体制の強化に伴い、建設コンサルタント業務に携わる技術士を募集しています。 ■業務内容： ◇発注者との協議・折衝業務 ◇関係機関との調整 ◇業務進行管理（スケジュール、品質、コスト等）【分野】道路、河川砂防、鋼構造、港湾、土基礎、下水道、地質、農業土木 ■組織構成：建設コンサルタント部門：15名程度の組織となります。技術士やRCCMの資格保持者が所属しています。自然災害により被害を予測したハザードマップの策定にもかかわっており生活基盤や産業基盤づくりに欠かせない主力事業です。 ■働く環境：会社全体として「働きやすさ」を実現しています。 ◇年間休日：125日 ◇平均残業時間：20時間以下 ◇有給取得日数：平均12日 ◇リモート勤務相談可・フレックス制度導入中 ◇７０歳定年、長期就業が可能 ◇住宅手当有、UIターン歓迎！ ■当社の特徴： ◇「地図に残る」仕事を、地域とともに私たちが手掛けるのは、道路・橋梁・河川・防災・農業土木など、人々の暮らしを根底から支える公共インフラ。広島・岡山を中心に、年間約100件以上の設計案件に携わっています。 ◇設計から調査・補償まで。社内で完結できる“知の総合力” 当社の特長は、設計・測量・地質調査・補償コンサルの4部門が揃っており一つの案件を、多角的に、一貫して進められる技術力と連携力が強みです。 ◇DX導入×リアルなまちづくりの融合 3D設計、Lidar計測など、新技術の導入にも積極的。「道の駅ぬまくま」や「国道313号冠水対策」などの実績では、ドローンやレーザー計測で詳細な設計提案を実現。最新ツールを使いながら、地域住民に“わかりやすく伝える”技術者としての力も鍛えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 740名
平均年齢 37.0歳

求人情報全23件

★50代活躍中【東京/稲城市】土地活用コンサル営業（ルート開拓）／固定給~1200万円可／役職定年無
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【★50代活躍中！／役職定年無し！／第一線で働き続けたい方大歓迎！／福利厚生充実◎／「安定×挑戦」が叶う／「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開◎／東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇る企業です】当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。【ポイント】・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能・飛び込み営業なし／信用力を基盤にしたコンサルティング営業・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）【主なミッション】・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築・土地活用の対象となる売地情報の収集支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。これまでの営業経験の集大成として、存分に力を発揮できる方を歓迎します。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができキャリアの幅を広げられるポジションです。「これまで培った経験を活かし、安心して長く働きたい」「役職定年に縛られず、キャリアをさらに磨きたい」そうお考えの方にこそ、ぜひご検討いただきたい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都稲城市東長沼2000 勤務地最寄駅：南武線／稲城長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 ※上記年収には役職手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】木造大型施設の施工管理◆所長候補◆土日祝休／セカンドキャリア／従業員数700名以上で安定◎

～年収840万円～／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容：北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、建物(木造大型施設)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わる全ての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・木造新築工事における現場施工管理業務・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理対応・施主、運営会社、下請協力会社との打合せ・現場施工管理に伴う各種資料作成・各種レポートラインへの報告、メンバーの育成 ■組織構成： 1現場（所長・次席を含む）5～6名+協力会社様の合計約15名前後 ※施工現場の規模によって変動あり ■扱う物件について：主に埼玉、千葉、神奈川エリアで扱う300坪以上（5億円以上）の中～大型規模の商業施設ならびに介護施設の建設に携わっていただきます。グループ会社にて生産をしておりますパネルにて2×4工法を主軸としております。 ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■募集背景：日本住宅株式会社技術本部では、「ないものを創りだす。」をコンセプトに工程・品質・安全・原価追求のプロ集団として日本一の住空間の提供を心がけております。現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、日本にはまだ数少ない木造の中型～大型建造物の建築受注率の増加に伴い、施工現場の現場代理人（所長）を募集します。 ■当社の魅力：「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業ですまた現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人事本部　採用部　キャリア採用課住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～15,000,000円＜月額＞ 700,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松原組

サブコン

広島県福山市引野町7649-11

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設立 1961年
従業員数 451名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/転勤無し】土木施工管理◆創業75年以上の地場優良企業◆地域インフラを支える

元請または大手ゼネコンの協力会社として、土木・建築工事の現場をまとめる施工管理をお任せします。【具体的な業務内容】現場がスムーズかつ安全に進むよう、様々な管理業務を担当します。 ■工程管理 └作業全体のスケジュールを管理し、工程表を作成します。 ■品質管理 └コンクリートの強度などを管理し、施工物の品質を保ちます。 ■出来形管理 └施工物が設計図通りに仕上がっているかを確認します。 ■原価管理 └工事に関わる人件費や材料費などを算出し、予算内に収まるよう管理します。 ■見積業務 └工事全体の予算を見積もり、見積書を作成します。 ■特徴・1952年の創立以来、総合建設事業・製鉄関連事業・スラグ事業を展開。国土交通省・広島県等の公共事業を担う企業として、また大手鉄鋼メーカーの協力会社として、着実に実績を積み重ねてきました。・建設という公共性の高い仕事を通じて社会に貢献することに、創意と情熱を注いできました。高度な建設技術が要求される分野において、顧客のニーズに対してきめ細かく的確に対応することをテーマに掲げ、事業に取り組んでいます。現在、調査・研究から計画・施工に至るまで、充実した体制を構築し、顧客から高い信頼と評価を得しています。・スラグ事業では、主に大手鉄鋼メーカーの各種スラグ製品の販売・施工を手がけています。※鉄鋼の生産工程において副産物として発生する鉄鋼スラグは、安定した品質をもつ工場製品です。高品質という特性は土木用資材や道路用材に活かされ、省エネルギーや省資源の観点からも地球にやさしい資源として注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ENEOS根岸事業所住所：神奈川県横浜市中区千鳥町7番 ENEOS(株)根岸製油所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京浜支店住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉5丁目20-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～330,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：69,011円～85,287円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,011円～478,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）※1月あたり2,000～5,000円 ■賞与：あり（年2回）※過去実績3ヵ月分 ■モデル年収：5,920,000円　入社1年目・30歳 ■モデル年収：6,270,000円　入社1年目・40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷建設株式会社

ゼネコン

広島県福山市赤坂町大字赤坂1647-1

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設立 1970年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【広島県福山市】土木施工管理技士/1級土木施工管理資格をお持ちの方へ／

～原則夜間工事なし／出張もほとんどありません／全社を挙げて残業削減に取り組んでいます～ ■職務内容：公共事業における工事の現場管理担当として、土木施工管理業務全般をお任せします。主に下水道工事を中心に、これまでの経験を活かした関連工事にも従事していただきます。・見積書・予算書の作成・CADでの図面作成・工事現場での施工管理・監督業務（工事計画の作成、材料の発注、業者間の調整など） ■配属部署・組織構成：現在11名（30代１名、40代４名、50代２名、60代４名）が在籍しています。１級土木施工管理技士資格者多数在籍しています。 ■特徴・魅力：・創業から培われてきた経験と技術を活かし、道路や橋梁、造成地、公共建築など、幅広い土木・建築工事を手掛け、その数々の実績により地域の生活基盤を支えています。中でも、シールド工事では優れた技術が評価され、顧客から確かな信頼を獲得。自然環境との共生を目指して、地域に溶け込む居心地の良い空間を創出することを重視し、地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市赤坂町大字赤坂1647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～360,000円固定残業手当/月：64,800円～68,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～428,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アキタフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市光南町3-7-30

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設立 1966年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【東京】物流企画担当◆たまごの物流戦略企画／業界トップシェアのたまごメーカー

～卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！新組織立ち上げにも携われるポジションです～ ■募集背景：当社は国内最大級の物量を扱う規模を持ちながら、これまで専任の物流部門を持たず、製造・出荷中心のオペレーションで事業を拡大してきました。しかし、物流を取り巻く外部環境が大きく変化する中、全社的な物流改革が喫緊の経営課題として浮上。CLO（Chief Logistics Officer）直下で物流戦略を一から構築いただける専任人材を募集いたします。将来的には物流・SCM機能を軸とした新組織の立ち上げも視野に入れており、事業の根幹を担う中核ポジションです。 ■担当業務：＜物流戦略の企画立案・推進＞・経営直下のポジションとして、短期・中長期（1年後～3年後）の物流戦略を策定し、実行まで一貫してリード・物流コスト構造の可視化・分析、最適な物流ネットワーク設計の検討・外部コンサルタントや関係部門と連携しながら、自ら現場に入り込み改革を推進＜法令対応・全社浸透＞・改正物流効率化法（物効法）への対応策の立案と実行・物流改革の意義や方針を全社に浸透させ、部門横断での推進体制を構築 ■本ポジションの魅力：経営直下のポジションで、全社の物流戦略をゼロから描き、自らの手で形にしていただける希少な機会です。既存の枠組みにとらわれず物流の仕組みそのものを再設計できるため、これまで培ってこられた物流・SCM領域の知見を最大限に発揮いただけます。また、将来的な物流・SCM組織の立ち上げにも携わることができ、単なる業務改善にとどまらない、経営インパクトの大きな仕事に挑戦いただけるポジションです。卵という日常食材のサプライチェーンを通じて、食のインフラを支える社会的意義も大きな魅力です。 ■当社の強み・魅力： ◎『完全直営一貫生産システム』“ひよこからたまご、飼料”まで飼料工場・種鶏農場・ふ卵場・育成農場・成鶏農場・GPセンター（パック詰め）・配送にいたる全てが自社生産！ ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※年俸に含む ■ご経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】量販店営業およびマーケティング担当◆業界トップシェアのたまごメーカー

～卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！～ ■担当業務：東京本店において量販店営業およびマーケティング業務を担っていただきます。＜スーパー向け営業・提案業務＞・既存取引先（スーパー本部・バイヤー）への定期商談・新商品・既存商品の導入・継続・拡販提案・バイヤー課題のヒアリング（価格、粗利、回転率、客層等）＜販売計画・数値設計＞・年間／半期／月次の販売計画作成・数量・売上・粗利の試算、実績管理・市況・相場・競合動向を踏まえた価格・企画提案＜マーケティング・販促支援＞・売場レイアウト、棚割、フェア企画の提案・チラシ・POP・キャンペーン企画の立案・データ（POS、販売実績等）を活用した改善提案・小売担当者・売場責任者との協働＜社内外調整＞・社内（農場GP・物流・マーケティング）との連携・納期・供給・数量調整・企画実行までの進行管理＜マーケティング業務＞・販売促進の効果検証、データ分析、KPI管理・イベント、PR業務(記者発表や展示会の実施など) ・会社全体の広報担当業務(メディア対応など）・マーケティング顧問会社との折衝、窓口業務 ■当社の強み・魅力： ◎西日本トップの生産量を誇るアキタの“たまご” 業界トップクラスだからこそ実感できる“真のやりがい”が当社にはあります。 ◎『完全直営一貫生産システム』“ひよこからたまご、飼料”まで自社飼料工場から研究所までを有する“完全直営一貫生産システム” 飼料工場・種鶏農場・ふ卵場・育成農場・成鶏農場・GPセンター（パック詰め）・配送にいたる全てが自社生産！ ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム「どんな餌を食べているの？」「どこでパック詰めしているの？」など、 “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステム ◎世界トップクラスの衛生管理システム、アキタ式HACCPシステム「アキタ式HACCPシステム」とは、1994年から正式に実践しているチェックシステムのこと。「25段階のチェック体制」にまで細分化し、他に類を見ない厳しい管理体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※年俸に含む ■ご経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三津穗

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県富士見市大字水子3023

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設立 1968年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【埼玉・富士見市】1級土木施工管理技士◆資格活かせる/出張無し/安定企業/各種手当充実◎

■業務内容：各種土木工事や修理をしている当社にて施工管理をご担当いただきます。・塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。・エリア：富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県富士見市住所：埼玉県富士見市水谷東1-26-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回あたり200,000円～500,000円（前年実績） ■その他定額手当内訳：通信費補助5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

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【伊豆／転勤無】クリーニング工場の運営管理※製造経験活かす／日勤のみ／UIターン歓迎／創業100年超
- 締切間近
円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による＜お任せしたい業務＞クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！具体的な業務は以下になります。マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！・工場長不在時の代理・工場改善活動・工場スタッフ教育・指導・生産日報等のPC入力＜入社後の流れ＞・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方：・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。・繁忙期以外はほぼ残業がありません。（繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成：・30名程度（10～70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは：旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※人事評価を行い昇給・昇格を決定します。 ■賞与：年1回（12月）※人事評価、特に成果により決定します。 ■給与例：入社1年／34歳（製造経験3年）／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷口工業株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市駅家町大字万能倉306-2

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 43.3歳

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【広島県福山市】製缶・板金加工の製造部長候補◆管理・育成・課題改善等◆転勤なし

■業務内容：製造部門（生産管理、物流以外）の責任者として、工場全体のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・管理業務に専念頂き、組織のガバナンスを強化し、現職管理職含め次世代の管理職を育成する、模範　現場の技術力のみを評価する「職人型」の評価文化から、マネジメント能力を重視する文化へ転換を図ること・各定例会議出席（経営企画、業績、安全衛生、品質、全体）・各課題解決、職場風土改革、経営陣との調整 ■入社時にまずお任せする業務：試用期間を経て、以下の基盤構築と現状把握を最優先で担当していただきます。 ◇現状の課題抽出と経営層との連携製造部門（製缶加工、板金加工）の安全・品質・効率の観点から、現場の生産性に関する具体的な課題を抽出し、改善策の立案と実行に着手していただきます。まずは専務取締役が兼務している両部門の状況を把握し、経営企画会議などの定例会議に出席し、経営陣との調整を開始します。 ◇組織ガバナンスの強化現場の「他人事」化が進み、報連相が機能不全に陥っている現状に対し、部門内の責任の所在と担当範囲の明確化を推進し、組織的なガバナンスを強化していただきます。 ◇管理業務の専念ご自身がプレイヤーとして生産の駒として動くのではなく、管理業務に専念し、組織を動かすマネージャーとしての役割を遂行していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　 ■期待する役割（ミッション）： ◇組織の再構築と文化醸成職人気質の強い製造現場において、コミュニケーションを活性化させ、一体感のある組織を創り上げること ◇現場の生産性向上安全・品質・効率の観点から現状の課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行すること ◇人材育成内部の課長・係長職や若手社員の育成計画を策定し、次世代の管理職候補を育てること（サクセッションプラン含む） ◇制度構築への参画現在整備途上にある評価制度や研修制度について、経営層や人事と共に現場目線で構築に参加していただくこと変更の範囲：生産管理部における工程管理、工場全体のマネジメント

＜勤務地詳細＞本社工場住所：広島県福山市駅家町大字万能倉306-2 本社工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。