56ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

三谷建設株式会社

ゼネコン

広島県福山市赤坂町大字赤坂1647-1

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設立 1970年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島県福山市】土木施工管理技士/1級土木施工管理資格をお持ちの方へ／

～原則夜間工事なし／出張もほとんどありません／全社を挙げて残業削減に取り組んでいます～ ■職務内容：公共事業における工事の現場管理担当として、土木施工管理業務全般をお任せします。主に下水道工事を中心に、これまでの経験を活かした関連工事にも従事していただきます。・見積書・予算書の作成・CADでの図面作成・工事現場での施工管理・監督業務（工事計画の作成、材料の発注、業者間の調整など） ■配属部署・組織構成：現在11名（30代１名、40代４名、50代２名、60代４名）が在籍しています。１級土木施工管理技士資格者多数在籍しています。 ■特徴・魅力：・創業から培われてきた経験と技術を活かし、道路や橋梁、造成地、公共建築など、幅広い土木・建築工事を手掛け、その数々の実績により地域の生活基盤を支えています。中でも、シールド工事では優れた技術が評価され、顧客から確かな信頼を獲得。自然環境との共生を目指して、地域に溶け込む居心地の良い空間を創出することを重視し、地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市赤坂町大字赤坂1647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～360,000円固定残業手当/月：64,800円～68,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～428,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アキタフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市光南町3-7-30

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設立 1966年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】量販店営業およびマーケティング担当◆業界トップシェアのたまごメーカー

～卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！～ ■担当業務：東京本店において量販店営業およびマーケティング業務を担っていただきます。＜スーパー向け営業・提案業務＞・既存取引先（スーパー本部・バイヤー）への定期商談・新商品・既存商品の導入・継続・拡販提案・バイヤー課題のヒアリング（価格、粗利、回転率、客層等）＜販売計画・数値設計＞・年間／半期／月次の販売計画作成・数量・売上・粗利の試算、実績管理・市況・相場・競合動向を踏まえた価格・企画提案＜マーケティング・販促支援＞・売場レイアウト、棚割、フェア企画の提案・チラシ・POP・キャンペーン企画の立案・データ（POS、販売実績等）を活用した改善提案・小売担当者・売場責任者との協働＜社内外調整＞・社内（農場GP・物流・マーケティング）との連携・納期・供給・数量調整・企画実行までの進行管理＜マーケティング業務＞・販売促進の効果検証、データ分析、KPI管理・イベント、PR業務(記者発表や展示会の実施など) ・会社全体の広報担当業務(メディア対応など）・マーケティング顧問会社との折衝、窓口業務 ■当社の強み・魅力： ◎西日本トップの生産量を誇るアキタの“たまご” 業界トップクラスだからこそ実感できる“真のやりがい”が当社にはあります。 ◎『完全直営一貫生産システム』“ひよこからたまご、飼料”まで自社飼料工場から研究所までを有する“完全直営一貫生産システム” 飼料工場・種鶏農場・ふ卵場・育成農場・成鶏農場・GPセンター（パック詰め）・配送にいたる全てが自社生産！ ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム「どんな餌を食べているの？」「どこでパック詰めしているの？」など、 “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステム ◎世界トップクラスの衛生管理システム、アキタ式HACCPシステム「アキタ式HACCPシステム」とは、1994年から正式に実践しているチェックシステムのこと。「25段階のチェック体制」にまで細分化し、他に類を見ない厳しい管理体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※年俸に含む ■ご経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】たまごの量販店向け営業担当◆業界トップシェアのたまごメーカー／完全直営一貫生産

～卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！～ ■担当業務：東京支店において量販店向け担当として下記業務をお任せいたします。 ○顧客対応および新規開拓・既存顧客への定期訪問、フォロー・顧客からの問い合わせ対応・新規顧客の開拓 ○ 販売活動・販売計画の策定･実施と担当顧客の損益管理・市場調査 ○ 営業レポート作成 ○イベント対応・展示会や商談会への参加および自社製品のPR ■当社の強み・魅力： ◎西日本トップの生産量を誇るアキタの“たまご” 日本人は世界でも無類のたまご好きで、消費量は一人当たり年間平均330個！業界トップクラスだからこそ実感できる“真のやりがい”が当社にはあります。 ◎『完全直営一貫生産システム』“ひよこからたまご、飼料”まで自社飼料工場から研究所までを有する“完全直営一貫生産システム” 飼料工場・種鶏農場・ふ卵場・育成農場・成鶏農場・GPセンター（パック詰め）・配送にいたる全てが自社生産。 ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム「どんな餌を食べているの？」「どこでパック詰めしているの？」など、 “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステムです。 ◎世界トップクラスの衛生管理システム、アキタ式HACCPシステム「アキタ式HACCPシステム」とは、1993年に試行を始め、1994年から正式に実践しているチェックシステムのことです。「25段階のチェック体制」にまで細分化し、他に類を見ない厳しい管理体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※年俸に含む ■ご経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三津穗

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県富士見市大字水子3023

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設立 1968年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉・富士見市】1級土木施工管理技士◆資格活かせる/出張無し/安定企業/各種手当充実◎

■業務内容：各種土木工事や修理をしている当社にて施工管理をご担当いただきます。・塗装工事、一般上下水道工事、排水管敷設工事、公園造成工事等の工事の施工管理をしていただきます。・エリア：富士見市、志木市、ふじみ野市、三芳町、川越市周辺近くのエリアを担当するため、出張や泊まり込みなどもありません。社内には30代が2名と60代の方が在籍しています。 ================================ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ================================ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県富士見市住所：埼玉県富士見市水谷東1-26-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回あたり200,000円～500,000円（前年実績） ■その他定額手当内訳：通信費補助5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

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【伊豆／転勤無】クリーニング工場の運営管理※製造経験活かす／日勤のみ／UIターン歓迎／創業100年超

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による＜お任せしたい業務＞クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！具体的な業務は以下になります。マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！・工場長不在時の代理・工場改善活動・工場スタッフ教育・指導・生産日報等のPC入力＜入社後の流れ＞・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方：・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。・繁忙期以外はほぼ残業がありません。（繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成：・30名程度（10～70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは：旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※人事評価を行い昇給・昇格を決定します。 ■賞与：年1回（12月）※人事評価、特に成果により決定します。 ■給与例：入社1年／34歳（製造経験3年）／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷口工業株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市駅家町大字万能倉306-2

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

【広島県福山市】製缶・板金加工の製造部長候補◆管理・育成・課題改善等◆転勤なし

■業務内容：製造部門（生産管理、物流以外）の責任者として、工場全体のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・管理業務に専念頂き、組織のガバナンスを強化し、現職管理職含め次世代の管理職を育成する、模範　現場の技術力のみを評価する「職人型」の評価文化から、マネジメント能力を重視する文化へ転換を図ること・各定例会議出席（経営企画、業績、安全衛生、品質、全体）・各課題解決、職場風土改革、経営陣との調整 ■入社時にまずお任せする業務：試用期間を経て、以下の基盤構築と現状把握を最優先で担当していただきます。 ◇現状の課題抽出と経営層との連携製造部門（製缶加工、板金加工）の安全・品質・効率の観点から、現場の生産性に関する具体的な課題を抽出し、改善策の立案と実行に着手していただきます。まずは専務取締役が兼務している両部門の状況を把握し、経営企画会議などの定例会議に出席し、経営陣との調整を開始します。 ◇組織ガバナンスの強化現場の「他人事」化が進み、報連相が機能不全に陥っている現状に対し、部門内の責任の所在と担当範囲の明確化を推進し、組織的なガバナンスを強化していただきます。 ◇管理業務の専念ご自身がプレイヤーとして生産の駒として動くのではなく、管理業務に専念し、組織を動かすマネージャーとしての役割を遂行していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　 ■期待する役割（ミッション）： ◇組織の再構築と文化醸成職人気質の強い製造現場において、コミュニケーションを活性化させ、一体感のある組織を創り上げること ◇現場の生産性向上安全・品質・効率の観点から現状の課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行すること ◇人材育成内部の課長・係長職や若手社員の育成計画を策定し、次世代の管理職候補を育てること（サクセッションプラン含む） ◇制度構築への参画現在整備途上にある評価制度や研修制度について、経営層や人事と共に現場目線で構築に参加していただくこと変更の範囲：生産管理部における工程管理、工場全体のマネジメント

＜勤務地詳細＞本社工場住所：広島県福山市駅家町大字万能倉306-2 本社工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住研コンサル

サブコン

＜本社＞埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ＜秋津店＞東京都清瀬市野塩5-288-5 ＜CPレストラン＞埼玉県所沢市北中2-153-2

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

休みを取りやすい環境／年齢不問／残業なし／完全週休2／総合職

★あなたの希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。 ■管理事務（秋津店勤務）入居者様やオーナー様、工事業者様などをつなぐ“ハブ役” 事務に加え、物件巡回など外出業務もあります。・入居者様からのお問い合わせ対応・書類作成、データ入力・管理物件の巡回・入退去時の説明、郵送手配　等 ■賃貸事務（秋津店勤務）新築・既存物件の入居募集に関わる事務全般を担当します。仲介業者様とのやりとりが多く、明るい対応が活かせるポジションです。・募集資料の準備・更新・仲介業者様からの問い合わせ対応・入居申込の確認、契約書類の作成・再契約・更新手続き ■経理事務（本社勤務）会社運営を支えるバックオフィスとして、経理業務を担当します。・請求書処理・支払い業務・小口現金・経費精算・決算サポート（会計士と連携）・書類整理・ファイリング　等 ■営業（本社勤務）東武東上線・西武池袋線沿線を中心に、土地をお持ちのお客様へアパートやマンションなどの活用方法をご提案。ヒアリングから企画・ご提案、施工打ち合わせ、アフターフォローまで一貫して関わります。＜主な流れ＞ヒアリング → 社内設計士との打ち合わせ → ご提案（先輩同行からスタート）→ 施工担当と連携 → 完成後のフォロー（入居率・ローン相談等） ※数年かけて関係を築くケースも多く、信頼を重ねる営業スタイルです。 ■営業アシスタント（本社勤務）営業スタッフのサポート役として、スムーズな提案活動を支える、チームに欠かせない存在です。 ☆経験を積みながら営業を目指すことも可能です。

＼転勤なし／【駅チカ】「ふじみ野駅」徒歩4分（経理・営業・営業アシスタント）「秋津駅」徒歩2分（管理事務・賃貸事務） ■経理・営業・営業アシスタント［本社］埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ［アクセス］東武東上線「ふじみ野」駅より徒歩4分 ■管理事務・賃貸事務［秋津店］東京都清瀬市野塩5-288-5 ［アクセス］西武池袋線「秋津駅」より徒歩2分 JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩6分 ◎転居を伴う転勤なし ◎駅チカでアクセス良好！ ◎地元の方大歓迎！

■管理事務・賃貸事務・経理事務／月給25万円～ ■営業／月給35万円～（営業手当含む） ■営業アシスタント／月給26万円～ ★能力・スキル・経験等に応じ優遇いたします。 ※試用期間（3ヶ月）あり。 ※試用期間中は「時給1,300円」となります。

吉元建設株式会社

ディベロッパー

広島県福山市駅家町大字倉光596-2

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

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【福山市】施工管理（住宅・商業施設・寺社仏閣等）年収800万円～◆基本土日祝休◆直近5年間の離職率0

【住宅・商業施設・寺社仏閣など幅広い建築案件を手掛ける総合建設会社／年収800万円～／1級施工管理資格をお持ちの方へ】 ■概要吉元建設は、商業施設やテナントの建設を支える“現場の司令塔”＝施工管理職を募集しています。当社は広島県福山市駅家町を拠点に、商業施設やテナント建築を中心とした建築工事を多数手がけています。その他にも、地域に根ざした住宅建築（1割程度）にも携わり、街の景観と暮らしの基盤づくりを支えています。コロナ禍や景気変動のなかでも、堅実な案件の受注を継続。安定した環境で、着実に経験を積める現場です。 ■業務内容：・工程管理：工事の進捗を確認し、スケジュール通りに作業が進むよう調整・品質管理：設計図や仕様書に基づき、適切な施工が行われているかチェック・安全管理：作業員の安全確保のため、安全ルールの徹底や指導・原価管理：予算内で工事を完了できるよう、コストを管理・関係者との調整：施主や設計者、協力業者との打ち合わせや折衝・書類作成・報告：施工計画書や各種報告書の作成＼こんな方にオススメ／「住宅施工管理の経験を活かし、より大きな案件に挑戦したい」「収入を維持しながら家族との時間も大切にしたい」「安定した企業で長期的にキャリアを築きたい」 ■吉元建設の魅力： ◎施工管理としてのキャリアアップが可能住宅、ビル・事業所・店舗・寺社仏閣の建設まで、多様な案件に携われるので、施工管理として更なるキャリアアップが可能です。また、職人さんとの関係性もよくて、現場全体が協力的でチームワークの良い雰囲気です。現場数も無理のない範囲で、1件1件にしっかり向き合える環境です。 ◎柔軟で長く続けやすい働き方が可能商業施設やテナント工事がメインなので、案件にムラが少なく、年間を通して安定した働き方が実現できます。「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、ライフスタイルに応じた働き方の調整も柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市駅家町大字倉光596-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～525,000円固定残業手当/月：10,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（1回は業績による）※業績賞与は3年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市】建築士（商業施設や大型倉庫など）◆年収800万円～◆基本土日祝休◆直近5年間の離職率ゼロ

【商業施設や大型倉庫などの設計をお任せ／年収800万円～／一級建築士資格をお持ちの方へ】 ■募集背景：当社は福山を中心に中四国などエリアを問わず施工を行う総合建設業です。長年の信頼と実績を誇り、住宅からビル・事業所・店舗・寺社仏閣の建設まで、多様な案件に幅広く携わってまいりました。今回は設計業務の強化に伴い、新たな設計士を募集します。幅広い建築設計に携わりながらスキルアップできる環境で、あなたの経験を活かしませんか？ ■業務内容：建築士として、多様な建築物の設計業務を担当して頂きます。経験やスキルに応じて以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・設計監理業務（お客様のご要望をもとに、建築コンセプト設計、基本設計、実施設計）・CAD図面作成（意匠図、構造図、設計図の作成、修正対応）・各種申請業務（確認・省エネ・消防・関係法令の必要書類の作成および提出、行政との調整）・現場確認、対応（設計通りに進行しているか確認し、必要に応じて修正対応）・プロジェクト管理（工期や予算を考慮しながら、スケジュール管理や品質管理） ■入社後にお任せしたい案件：・商業施設の新築工事（スーパーやホームセンター・ドラッグストア）※鉄骨造・大型倉庫（企業様の材料庫）※鉄骨造 ■1日の流れ：・8：00　1日の流れを確認・8：30　設計業務をスタート・12：00 お昼休憩・13：00 役所に手続きへ・14：00 お客様とのMTG ・16：00 工務との方とMTG ・17：00 帰社&退社 ■吉元建設の魅力： ◆コストを抑えつつ高品質な設計・施工を実現吉元建設では、お客様との直接の請負契約になり、中間マージンが発生しないため、コストを抑えながらも品質の高い設計や施工が可能です。打合せから施工まで、ワンストップで対応しており、長年のチームで意思の疎通も抜群。お客様のニーズに合わせた設計を可能にしています！ ◆VR導入で、よりリアルな空間体験を提供 VRを導入して施主様に確認していただけるようにしています。施主様自身が実際にその空間に入っているような体験ができ、距離感や圧迫感など「感覚」を含めた正しい空間理解を可能にしています。お客様の満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市駅家町大字倉光596-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～475,000円固定残業手当/月：10,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（1回は業績による）※業績賞与は3年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社初雁工務店

ゼネコン

埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15初雁ビル

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設立 1961年
従業員数 25名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【埼玉県/ふじみ野市】建築施工管理※有資格者歓迎◇就業環境◎マイカー通勤可/創業65年以上

～有資格者・建築施工管理経験者歓迎～遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。・工程、品質、安全管理・材料や職人さんの手配・積算業務・施主様との打合せ　等 ■担当案件について：埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成：・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代～60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について：残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス： 1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について：創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル勤務地最寄駅：東武東上線線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大政建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県ふじみ野市駒林元町1-1-1

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設立 1967年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【ふじみ野市】施工管理 ◆残業ほぼなし／出張・転勤なし／土日祝休み／年休125日

【社長や専務自ら残業なしの働き方／ふじみ野市・富士見市・三芳町を中心】・新築の注文住宅やリフォーム工事・公共工事を請け負う同社にて、建築施工管理をお願いします。 ■業務詳細：・工程・品質・安全・予算管理・発注元や設計事務所との打ち合わせ・スケジュール調整・積算・設計（CAD使用）・見積り作成・協力会社や職人さんの管理・指示・PCで各種書類作成など ※施工エリアは埼玉県内及び都内で現在はさいたま市大宮区、練馬での新築施工を行っております。 ■業務特徴：・施工管理～積算まで担当、営業とお客さまとのお打ち合わせに同行することもあります。その際はお客さまのご要望をお伺いしながら、オススメの間取りや工法を自由に提案してください。これまで培ってきたあなたの経験とアイデアを存分に活かすことができます。※提案は苦手という方にはいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方の背景：・従業員の方が働きやすいよう、泊りがけや工期が厳しい案件は受注しません。一人2案件以上の現場を見ていただくこともありますが、台風などのイレギュラーな出勤は半年に一回程度、遠方出張や夜間の打合せは役員が行います。・以前大手ゼネコンで働いていた社長は「始発で出勤して終電で帰る」という生活。また、元公務員である専務も業務の中で効率的にメリハリつけて働くことの大切さを感じ、不必要な残業をしない方針となりました。 ■組織構成：施工管理2名、営業（専務）・事務3名 ■企業魅力：・1967年にふじみ野市で創業した同社は、地域密着型の工務店としてお客様に愛されています。・欧米諸国では当たり前のように使用されている木質繊維系多機能断熱材は、断熱・調湿・吸音性が高く、需要が見込まれています。しかし、施工できる職人や、割高になることから中々知られていません。より快適性を目指している「趣味の部屋作り」をコンセプトにしたBY YOUは、調湿効果が高い断熱材を使用し、格段にアップした湿気対策を提供をしております。 ■取扱案件公共・民間のリフォームや新築・建て替えなどが中心で、他に、道路舗装工事や河川維持修繕工事（草刈り）様々な工事請負を行っています。受注案件の割合としては　元請：下請＝ 9:1、公共：民間＝3:7となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市駒林元町1-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

シンクタンク

埼玉県ふじみ野市大原2-1-15

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設立 1998年
従業員数 249名
平均年齢 -

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埼玉／ふじみ野◆セキュリティ技術開発エンジニア◆KDDIグループ／年休124日／在宅勤務可
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【転勤なし／在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容： KDDIグループのセキュリティ技術の向上のため、通信事業者ならではの膨大なデータを活用しながら、最新のサイバー攻撃等のリスクを予測、脅威分析、セキュリティ技術の商材化を担当していただきます。 ★インターネットの裏側で起きている様々な最新の攻撃を分析し将来の脅威を洗い出す業務を担っていただきます。また、攻撃を未然に防ぐセキュリティ技術の商材化を担当いただきます。【詳細】 ■サイバー攻撃(通信データ等)の収集・抽出・分析 ■解析プログラムの開発 ■最新の技術動向・予兆情報に関する調査・分析 ■分析結果のレポーティング■KDDI総合研究所の研究成果をもとにした新たなセキュリティ商材の開発 ※夜間対応・突発的な障害対応無/分析・技術開発がメインの業務となります。 ■特長・魅力：当社では、通信の枠を超え、ライフスタイル全般を豊かにするための研究を行っています。特にセキュリティ分野は、デジタル社会の安全を支える最重要課題となっています。通信事業者ならではの強固な経営基盤と圧倒的なデータアセットを背景に、最新の攻撃の分析や、それに対処するためのセキュリティ技術の開発に没頭できる環境が整っています。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html ～調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 745万円～1,170万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,460,000円＜月額＞ 450,000円～705,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収には賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／ふじみ野】サイバー脅威解析エンジニア◆KDDIグループ／年休122日／在宅勤務・フレックス有

【転勤なし／フレックス制度あり・在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容：ネット上の公開情報を収集・分析するオープンソースインテリジェンス（OSINT）について、AIを活用した分析を通じてサイバー脅威インテリジェンスを生成し、サイバー攻撃や脆弱性への迅速な対応を実現する技術の実現について、概ね、以下の業務に従事していただくことを想定しています。（1）サイバー脅威インテリジェンスの獲得に資するネット上の情報を収集する手法の研究開発と収集環境の構築（2）AIを活用した収集情報の分析、マルウェア分析、異常検知技術の研究開発（3）サイバー脅威情報の収集・分析の自動生成技術の研究開発 ■特長・魅力：現在サービス展開されている携帯電話の5Gより先の6Gの研究開発や自動運転技術研究といった最先端技術を初め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することで便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます。また、定型業務に加え、業務効率化や新規プロジェクトへの参画など、挑戦的な業務にも携わる機会があります。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html ～調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます～

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,260円～590,300円固定残業手当/月：80,480円～186,200円（固定残業時間40時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,740円～776,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本被服株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県駿東郡清水町卸団地163

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【静岡】工場長候補～昨年設立の新しい工場で働けます/オリジナルユニフォーム作成会社～

■業務内容：国内（沼津）の縫製工場の工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 ■職務の特徴：縫製工場は量産型ではなく、各縫製担当者が一品ずつ縫製仕様書に基づき作業服やユニフォーム等を製造しております。工場長は工場全体の人員の工程管理やミシン等の機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理を担います。工場人員、パートを含み80人程度を管理いただきます。 ■当社の魅力：オリジナルユニフォームには、安定的に長期間供給を受けることができるメリットがあります。ある意味では会社の顔となるユニフォームを作るには、信頼と実績がある業者（パートナー）を選ぶことが大切です。素材の選択やデザインの選考から始まり、量産、納品されるまでには、数多くの工程を踏みます。当社は、国内でも数少ない自社の工場で生産することにより、中間の流通を極力排除し、コストの削減にもお役に立ちます。 ■当社の強み：（1）低コスト…国内でも数少ない自社の工場を最大限利用し、製造及び販売をしています。中間流通をできる限り排除し、自社での製造に力を入れているため、より安い制服（ユニフォーム）の製造を実現しています。（2）短期納品…国内でも数少ない自社工場は、小ロット・短納期に対応できる山本被服アパレルセンター（沼津工場）と、一括大量注文にも対応できる中国福州工場があります。あらゆるニーズに応えることができる体制を整えています。（3）高品質…当社の歴史の中で最も自慢できることの一つは「人と技術」です。民間企業として日本初の工業被服工場を作り、現在までの約80年間「ミシン」という素朴ですが素晴らしい機械を守り続けてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町卸団地163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山建設工業株式会社

建設コンサルタント

広島県府中市広谷町832

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 46.0歳

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【広島/府中市】土木施工管理◇DX推進中◇分業制で残業抑制◇出張無し◇UIターン歓迎

◎公共工事メインの安定受注 ◎9期連続売上増！ ◎DXや分業の導入で働き方改革中です ◎主体性のある方は大歓迎！ ■業務内容：【変更の範囲：なし】建設工事の打合せから測量・設計、積算、現場作業と一連を請け負っており、主に施工管理全般（施工計画・工程管理・見積・資材管理・安全管理等）の業務。 ■業務内容詳細：公共工事が7割程度で、民間工事が3割程度です。またIT化・施工管理事務の事務員へのアウトソースに取り組んでいます。 ☆写真整理などの事務作業は専門部署へ依頼し、現場に集中できます。 ☆ほかにも新しいシステムの導入で働きやすい環境を目指しています。 ■担当エリア：府中市が中心なので泊りがけの出張もなく、プライベートを大切にできます。 ■組織構成：７名：平均年齢は46歳（全員中途入社で同業からの転職者が多いです。） ■施工実績：＜公共工事＞昭和61年の法人設立以来、公共工事に携わってきました。官民境界の復元、丁張、実施施工、施工管理、完成検査の一連を通して元請事業者として自社施工しています。主に土木工事（道路改良工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等）です。他にも造成工事や外構工事など広く対応しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市広谷町832 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～570,000円＜月給＞ 370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステック

機械部品・金型メーカー

静岡県駿東郡清水町久米田181-1

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設立 1979年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【静岡県駿東郡】マシニングセンタオペレーター※職長クラス◆宇宙航空部品／大手との取引実績有／土日休み

■職務概要：航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターと職長としてのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：・3～5軸マシニングセンタでの難削材精密加工・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整）・プログラムの入力や編集、段取り・管理業務全般（資材調達～工程管理、製造機器の整備点検、部品の寸法精度確認等）・部下のマネジメント業務、他部署との連携＜具体的な製品例＞・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先：取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境：ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成：入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍しています。配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■キャリアパス：まずは職長として業務を覚えていただきながら、ゆくゆくは課長ポジションを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力：当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡清水町久米田181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/能力により決定します ■昇給1回 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーエフピー

システムインテグレータ（SIer）

岩手県盛岡市材木町2-26近三ビル2F

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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【盛岡／在宅可】機能安全・セキュリティ開発エンジニア／国際規格「IEC61508、ISO26262」

岩手県内にて自動車や医療関連をメインとしてシステム開発を行う当社にて機能安全とセキュリティ開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容：自動車業界をメインとして機能安全やセキュリティ開発（組み込みシステム・ソフトウェアの制御系開発）の対応をしていただきます。車載向けの機能安全やセキュリティ要件定義に則った開発経験が得られ、脅威分析やリスク評価、メッセージ認証などの要素技術を習得できます。サイバーセキュリティ対策にもかかわりながら、プログラミングでの開発業務以外にもコンサルティングの要素も含まれるため、顧客折衝も必要となります。 ■働き方：海外の自動車メーカーとも取引をしているため、顧客折衝の中で会議、メールのやりとりなどは、英語が必要となります。英文レジュメは外部ソフトを活用していただきますが、外国人とも簡単な会話は必要になります。東京での案件が多くを占めているため、プロジェクトにもよりますが、月に数回程度、東京への出張もあります。現状は顧客折衝はWEB上で対応していることもあるため、出張頻度は減少傾向です。基本的には自社内にて開発をしていますが、プロジェクトによっては社外へ依頼をしている場合や協力会社との連携もしています。また、当社は部署毎に分かれてはいますが、少数で運営をしているため、垣根を越えて横断して幅広くサポートし合っています。 ■リモートワークについて：プロジェクトや仕事の内容によって異なりますがリモートワークの相談も可能です。プロジェクトによってはフルリモートでの勤務も可能です。 ■期待している役割：アーキテクト兼プロジェクトリーダーとして、企画設計段階からの顧客折衝、開発とする際の10数名規模のプロジェクトリーダー全体の支持統制を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市材木町2-26 近三ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～610,000円＜月給＞ 400,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（支給額は業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワ環境技術株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

広島県三次市向江田町4252-2

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【三次市】経理管理職候補／転勤無／安定した経営基盤有／クリーンエネルギーシステムのパイオニア

～国内でトップクラスのシェアを誇る「地中熱」によるクリーンエネルギーシステムのパイオニア／安定した経営基盤有り／残業10h程度／年休125日・土日祝／転勤無～ ■募集背景：今回は組織体制強化のための増員募集です。次長としてご入社頂くことを想定しており、将来的には部長を目指して頂きます。準大手ゼネコンの戸田建設グループと資本提携し、安定した経営基盤のもと事業運営を行っております。是非ご応募ください。 ■担当業務詳細：・会計システムへの伝票入力及びチェック・経費精算内容のチェック、承認・売掛金管理・仕入請求書チェック、承認・会計及び原価管理システム間のデータ連携・決算処理（四半期毎）及びチェック・申告書作成・連結パッケージ作成（連結子会社側）・イータックスを利用した電子納税の準備処理・会計監査及び税務調査対応 ◇ペーパーレス化が進んでおり、PC作業が中心です。 ■組織構成：現在、部長1名、主任2名が在籍しています。 ■キャリアパス：次長としてご入社いただき、将来の管理職候補を目指して頂きます。経営幹部、またはそれを補佐する立場へのキャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三次市向江田町4252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～303,000円その他固定手当/月：103,000円～132,000円＜月給＞ 357,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚ会

学習塾・予備校・専門学校

静岡県三島市文教町1-9-11

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設立 1931年
従業員数 650名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【静岡県/転勤無】アプリ開発エンジニア/リモート勤務可/企画業務から携われます/福利厚生充実◎

■採用背景同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 ■仕事内容Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発システム部門には中途採用入社の社員が多く、中途入社社員を迎える風土が整っています。 ■本業務のやりがい、難しさ・通信教育に力を入れてきた同社において、新たな学習アプリを開発することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。そして、今回の学習アプリ開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。 ■教育業界について現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。 ■求める人材像：・教育×ICTに興味がある方・新しい技術や知識への強い好奇心のある方・UXへの興味のある方・チームメンバーを巻き込み、自発的な行動が取れる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/転勤無】アプリ開発リードエンジニア/リモート勤務可/企画業務から携われます/福利厚生充実◎

■採用背景同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を強化するためエンジニアを募集します。 ■仕事内容同社のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発システム部門には中途採用入社の社員が多く、中途入社社員を迎える風土が整っています。 ■本業務のやりがい、難しさ・通信教育に力を入れてきた同社において、新たな学習アプリを開発することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。そして、今回の学習アプリ開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。 ■教育業界について現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。 ■求める人材像：・教育×ICTに興味がある方・新しい技術や知識への強い好奇心のある方・UXへの興味のある方・チームメンバーを巻き込み、自発的な行動が取れる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～700,000円＜月給＞ 530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

臼幸産業株式会社

建設コンサルタント

静岡県駿東郡小山町藤曲109-1

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設立 1947年
従業員数 133名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【静岡県駿東郡】土木施工管理職 ※平均勤続年数15年

～静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群～ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】静岡県東部を中心に、公共土木、民間建築、戸建て注文住宅と幅広い総合建設業を展開する当社の土木施工管理職として、国土交通省、静岡県、市町村発注の公共土木工事の施工管理をお任せします。 ※案件は静岡東部、箱根、山梨南部と限定されており、居住地を大きく離れるような出張や泊まりはありません。 ■事例：河川、砂防工事、道路建築、開発工事、橋梁工事、舗装工事、特殊工事と幅広い業務に対応しています。具体的には、「138号BP水土野橋東下部工事」と「138号BPぐみ沢高架橋仁杉中畑地区中下部工事」では、およそ１年間かけて橋台を施工し、交通の集中により発生していた主要交差点での渋滞を解消し、交通安全を確保することを目的とし、新しい道路も建設しています。 ■本業務のやりがい：・地域に根差した案件を獲得しており、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。実際当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い：・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円～14億)のものを扱うようにしています。・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。 ■競合他社との違い：地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡小山町藤曲109-1 勤務地最寄駅：御殿場線／駿河小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～583,000円＜月給＞ 391,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐伯建設

建築設計事務所

大分県大分市中島西3-5-1カワサキビル2F

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設立 1959年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大分市】構造設計士（管理監督職クラス）／構造設計全般・マネジメント・技術指導を担当

【創業100周年間近／公共・商業施設や伝統建築の構造設計リーダー募集／DX推進・健康経営優良法人／責任者ポジションで裁量大きく活躍】 ■業務概要当社の設計部門において、構造設計業務全般を統括する責任者としてご活躍いただきます。RC造、S造、SRC造、W造など様々な建築物の構造設計・構造計算から構造図・設計図書作成、確認申請、耐震診断・補強設計まで、幅広い業務を担います。プロジェクトマネジメントやチームマネジメントも重要な役割です。 ■業務詳細・RC造、S造、SRC造、W造等の建物の構造設計・構造計算業務・構造図及び構造設計図書の作成・建築確認申請における構造関連書類の作成・対応・既存建築物の耐震診断・改修設計・設計スケジュールの立案・進捗管理・品質管理・現場監理・コスト管理、予算統制・意匠設計者、設備設計者、施工部門等他部門との技術的調整・構造審査機関との折衝対応・若手技術者の育成・指導、技術提案・VE提案の推進 ■扱うサービス学校・美術館・図書館などの公共建築、医療・福祉施設、商業施設、工場、マンション、個人住宅、社寺・伝統建築等多種多様な案件 ■組織構成設計部門には意匠・構造・設備の各専門技術者が在籍し、連携しながら高精度な設計を実現 ■業務の魅力創業以来の実績とノウハウを活かし、地元に根差した大規模案件や歴史的建築物にも携われます。新設のDX推進室や健康経営優良法人としての取り組みも推進 ■教育体制 OJTや資格取得支援、若手指導など成長を後押しする環境 ■就業環境転居費用・住宅補助等のサポートあり。働き方やワークライフバランスにも配慮 ■想定されるキャリアパス構造設計部門のリーダー・部長職として活躍し、経営課題にも貢献 ■企業の特徴/魅力 2027年創業100周年・ISO各種認証取得・ZEB Ready本社ビルなど、地域社会に貢献し続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中島西3-5-1 カワサキビル2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での採用となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社に伴う転居費用や移動旅費の助成、住宅補助についても相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】建築施工管理◆1級建築施工管理技士の資格・実務経験を活かす／転勤なし／各種手当充実◎
- 締切間近
【医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定／健康経営優良法人／原則土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／面接1回】 ■ポジション概要：県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） ■業務内容：公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。以下の5つの管理を行いながら、施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ■具体的には：・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行います。 ■当社の魅力：・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。・当社は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市南区横手2丁目18番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～412,000円＜月給＞ 354,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／66,500円（月給354,000円の場合）～40時間／95,000円（月給507,000円の場合）固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

総合商社

大分県大分市西大道2-3-8

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設立 1948年
従業員数 1,633名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】ロジスティクス戦略責任者候補※マネジメント職◆医薬・医療機器の総合卸販売／九州地域で高シェア

■□医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア□■ ■当ポジションの魅力／募集背景： ◎当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。 ◎そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。（次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略） ◎本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。 ◎日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。 ■役割： ◎九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。 ◎今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。 ◎そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。業務内容：（1）ロジスティクス戦略の立案・中長期ロジスティクス戦略の策定・設備投資計画の構築・自動化／DX推進のロードマップ設計（2）経営意思決定支援・設備投資の評価・ROI分析・コスト構造分析・経営層向けプレゼンテーション・投資優先順位の整理（3）オペレーション高度化・物流センターの生産性向上施策・KPI設計・可視化・業務標準化・品質管理体制の強化（4）次世代ロジ構想の推進・将来需要を見据えたロジセンター構想・外部ベンダー選定・パートナー戦略設計 ■組織構成：・株式会社アステムのロジスティクス関連部門・経営層・経営企画部門と密接に連携・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション ※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～5,640,000円＜月額＞ 410,000円～470,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩崎工業株式会社

ゼネコン

埼玉県蓮田市東3-10-13

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設立 1948年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／蓮田市】建築施工管理　◆地元で圧倒的な知名度／創業79年の安定経営／直行直帰OK

＜公共から民間まで幅広い案件に携われます／蓮田市付近での業務が中心／転勤・出張無し！／地域で圧倒的な知名度・実績◎＞ ■担当業務：土木・建設事業を通じて、蓮田エリアのインフラ整備を担ってきた当社にて、施工管理（工程・原価・品質管理）や、安全管理・申請書類作成などのその他付随業務をご担当いただきます。 ■業務補足：＜担当エリア＞主に蓮田、埼玉北部エリア＜主な案件＞保育園・幼稚園・老人ホームなどの社会福祉法人案件、官公庁関連施設等。官民の割合は3：7で元請も7～8割です。地元で圧倒的な知名度・実績を誇っています。＜担当現場数＞1人あたり基本1現場＜出張＞工期が半年～1年（東京）の現場では、現地近くにアパートを借りるケースもあります（通勤でもOK）。※年1～2件程＜その他＞直行直帰OK、夜間作業なし ■組織構成：建築部20名 ■採用背景：創業より79年にわたって積み上げた実績により地域のお客様から信頼されており、蓮田市役所や市立図書館、文化会館などの公共工事を手掛けるほか、民間工事の依頼も増加中です。事業範囲は春日部や越谷などの埼玉東部エリアにも拡大しており、リフォーム工事だけでも年間800件超と、年々成長を続けています。今回は更なる発展のために、新しいメンバーを募集することになりました。 ■アピールポイント： ◎定着率が高く、平均勤続年数16.5年。出張がほとんどなく、埼玉地域で長期的キャリアを築くことができる環境です。 ◎夏季・冬季と長期休暇もあるのでプライベートの時間を楽しむことも可能です。 ◎休日出勤があった際には振替休日を取得いただきます。成果は賞与にもしっかり反映するので、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■働く環境：日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発な当社。20～50代の社員が役職や年齢関係なく、ラフな交流をしています。業務に関しての質問や相談もしやすい環境です。”育てること”にも注力し、夢や目標に向かって頑張っている方を全力でバックアップ。OJT研修や自己啓発支援制度も実施。個々がより成長できるよう尽力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市東3-10-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約4ヶ月分 ■決算賞与：（9月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／蓮田市】土木施工管理　◆長年の信頼と実績／創業79年の安定経営／地域のインフラ構築に貢献◎

＜公共から民間まで幅広い案件に携われます／蓮田市付近での業務が中心／転勤・出張無し！／地域で圧倒的な知名度・実績◎＞ ■担当業務：土木・建設事業を通じて、蓮田エリアのインフラ整備を担ってきた当社にて、施工管理（工程・原価・品質管理）業務及びその他付随業務をご担当いただきます。 ■業務補足：＜担当エリア＞主に蓮田、埼玉北部エリア＜主な案件＞護岸・河川改修・橋梁・上下水道・一般道路・宅地造成・スポーツ施設など＜担当現場数＞1人あたり基本1現場＜その他＞直行直帰OK、宿泊を伴う出張なし、夜間作業ほぼなし（年1回あるかないか） ■組織構成：土木部15名 ■採用背景：創業より79年にわたって積み上げた実績により地域のお客様から信頼されており、蓮田市役所や市立図書館、文化会館などの公共工事を手掛けるほか、民間工事の依頼も増加中です。事業範囲は春日部や越谷などの埼玉東部エリアにも拡大しており、リフォーム工事だけでも年間800件超と、年々成長を続けています。今回は更なる発展のために、新しいメンバーを募集することになりました。 ■アピールポイント： ◎定着率が高く、平均勤続年数16.5年。出張がほとんどなく、埼玉地域で長期的キャリアを築くことができる環境です。 ◎夏季・冬季と長期休暇もあるのでプライベートの時間を楽しむことも可能です。 ◎休日出勤があった際には振替休日を取得いただきます。成果は賞与にもしっかり反映するので、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■働く環境：日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発な当社。20～50代の社員が役職や年齢関係なく、ラフな交流をしています。業務に関しての質問や相談もしやすい環境です。”育てること”にも注力し、夢や目標に向かって頑張っている方を全力でバックアップ。OJT研修や自己啓発支援制度も実施。個々がより成長できるよう尽力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市東3-10-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約4ヶ月分 ■決算賞与：（9月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井工務所

サブコン

埼玉県蓮田市関山2-1-18

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設立 1953年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

【蓮田/2級建築施工管理】元請け公共事業中心の建築施工管理～Aランク／創業72年地元密着～

【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業平均月17時間】創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける当社にて施工管理職を募集いたします。公共工事比率が高く（土木9割、建築6割）、1次受けの案件がほとんどとなります。 ■仕事内容特定の建築物だけでなく、注文住宅戸建て～商業施設、公共施設に携わることができます。現場アシスタントが1名在籍しており、現場管理に集中いただける仕組みづくりを行っております。＜魅力ポイント＞ ●現場は埼玉県蓮田市を拠点に埼玉県内近郊です ●工事は学校や官公庁などの公共事業を中心に大型商業施設など多岐にわたります（Aランク取得） ●1次受けの案件多数保有しております ●直行直帰ＯＫ／社用車も貸与しています ■働き方・環境建設業界の中では非常に働きやすい環境が整備されています。休日：年間休日123日、土日祝休み（完全週休二日制ベース）残業抑制：現場が近隣（蓮田市中心）であること、工期管理がしやすい公共工事が多いことから、移動時間や突発的な残業が少なめです。クラウド勤怠システムで労働時間を可視化し、40時間超でアラートが出る仕組みを導入しています。有給休暇：全社一斉付与ではなく、個人の都合に合わせられる柔軟な仕組みへ変更されており、時間単位での取得も可能です。 ■組織構成建築施工管理技士は、1級資格者が7名在籍しており、そのうち3名が現場担当を担っております。現場アシスタントも1名所属しており、庶務は任せることができます。 ■企業の魅力・競合優位性安定性: 創業70年超、埼玉県Aランク評価、公共工事主体という盤石な経営基盤。地域密着の利点: 転勤のリスクが極めて低く、現場も近隣のため、生活基盤を安定させやすいです。働きやすさ: 業界水準を超える年間休日数と、会社主導での長時間労働是正への取り組みは大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～480,000円固定残業手当/月：99,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（６月１２月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】元請け公共事業中心の建築施工管理～建築一式工事Aランク／創業72年蓮地元密着の安定企業～

【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業は月17時間】蓮田市を中心に埼玉県から受注をメインにしている当社にて施工管理のポジションを募集いたします。【仕事内容】当社の仕事内容の最大の魅力は元請けの施工管理技士として現場を一貫して経験できる環境であることです。スーパーゼネコンだと「部分」しかできないところ丸ごと全部一人で担当できる現場はやりがいがあります。・施工管理（工程・品質・安全・原価）・協力会社・職人の取りまとめ・若手施工管理者の育成・OJT ・現場課題の整理、社長への直接報告・トラブル時の最終判断 ■管理監督者としての位置づけ・現場の最終判断を担う・業務配分・工程判断に裁量あり・部下の勤怠・業務調整に関与・安全管理・法令順守・職場規律の維持 ■採用背景について創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける安定企業です。公共工事の元請け比率が高く（土木9割、建築6割）、地域社会からの信頼も厚い基盤があります。今回の募集は、長年の実績を守りつつ、次世代への技術継承や組織のマネジメント強化を見据えた体制強化の一環と推測されます。即戦力として現場を任せられるだけでなく、組織の中核を担う人材を求めています。【認定・資格】・埼玉県SDGｓパートナー・SBT認証・多様な働き方実践企業・埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス・SAITAMA社会貢献プロジェクト・パートナーシップ構築宣言・健康宣言宣言書・川の国応援団美化活動団体・ロードサポート制度・子ども110番の家・警察官友の会・交通安全協会特別賛助会員・こども食堂への活動支援・蓮田市社会福祉協議会特別会員【１級建築施工管理技士のあなたへの期待】これまでの経験をいかんなく発揮してほしいと思います。特に、リーダーシップとチームマネジメントに期待しています。現場でリーダーシップを発揮してスタッフや下請け業者を統率し、全員が共通の目標に向かって効率よく動けるように管理監督をお願いします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 910万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～480,000円固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（６月１２月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国産業株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

広島県東広島市西条町御薗宇6180

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島県東広島市】事業統括マネージャー／営業施設運営・新規事業企画◆転勤なし・福利厚生充実
- NEW
【地域密着型の営業施設を統括し新規事業推進を担うマネジメント職／業界経験不問・福利厚生充実・転勤なしで安定就業可能】 ■採用背景：既存事業の運営強化および今後の事業拡大を見据え、現場責任者の統括、数値管理、業務改善を推進していただきます。各事業所ごとの課題把握だけでなく、全体最適の視点で運営水準の底上げを図ることを目的としています。 ■業務概要当社が運営するボウリング場、ホテル、温浴施設、インドアゴルフ、自動車学校等の営業施設全体を統括し、運営管理・人材育成・業務改善・新規事業推進を担うポジションです。 ■業務詳細・既存営業施設の運営管理全般・各施設におけるサービス品質、安全管理、業務水準の維持・向上・現場社員、スタッフの指導・教育・育成・評価・顧客満足度向上に向けた業務改善の企画立案および現場への定着推進・売上、利益、経費等の数値管理および予実管理・各施設の課題把握と改善施策の実行支援・新規事業の企画、立ち上げ、推進・市場調査、事業計画の立案、プロジェクト管理・M&Aに関する情報収集、初期検討、社内調整、案件推進補助・M&A候補先の調査、事業性の整理、関係者との折衝・調整・経営層および各部門との連携、調整、報告業務・社内外関係者との折衝、調整業務 ■扱うサービス当社が運営する以下の各種サービスを対象とします。（ボウリング場、ホテル、温浴施設、インドアゴルフ、自動車学校） ■組織構成本部組織と各現場運営チームで構成され、各施設を横断的に統括する役割です。 ■業務の魅力複数事業を横断して統括でき、現場改善、人材マネジメント、新規事業、M&Aなど幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制入社後は現場OJTを中心に各事業の運営や管理指標を習得いただきます。業界未経験でも段階的に学べる体制です。 ■就業環境土日祝休み、固定時間勤務、転勤なし。地域に根差して安定的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス課長・部長職相当での入社を想定し、将来的には上位管理職や経営層に近い役割も目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域密着で多角的な事業を展開し、安定した基盤を有しています。福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町御薗宇6180 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞入社時年収は最大750万円（年収は応募者のキャリアを考慮して決定されます） ■賞与：年２回　支給月:８月/１２月 ※別途決算賞与の支給可能性が３月にあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベツダイ

不動産仲介

大分県大分市長浜町3-16-3

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設立 1963年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【大分市／反響メイン】オシャレな住まいの売買営業｜転勤・ノルマなし｜年収500万円～＋インセンティブ
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◆地元で“オシャレな住まい”を提案／ノルマなし×反響営業中心で安心スタート｜転勤なし｜個人目標達成で賞与UP｜面接1回のスピード選考◆ ■仕事内容：店舗やイベントにご来場されたお客様、またはWEBサイトからのお問い合わせに対応する【完全反響型営業】です。不動産の購入・売却を希望されるお客様に対して、ニーズに合わせた物件のご提案や価格査定、情報精査を行い、理想の住まい探しやスムーズな売却をサポートします。＼こんな方におすすめ／ ◎賃貸営業からステップアップしたい方 ◎売買経験を活かして、より提案力を磨きたい方 ◎地元で腰を据えて働きたい方（転勤なし） ◎飛び込み営業やノルマに疲れた方 ◎オシャレな住宅を扱いたい方 ※新規での飛び込み営業は完全にゼロではありませんが、入社後は問い合わせ対応が中心となりますので、安心してスタートできます。 ※将来的には住宅営業、マンション営業、賃貸営業、リフォーム営業、不動産開発業務などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：10名／20代後半～30代が活躍中！ ■評価制度営業ノルマはありませんが、個人目標の達成度が賞与にしっかり反映される評価制度を導入しています。「頑張った分だけ報われる」環境で、モチベーション高く働けます！また、チームでの成果も重視しており、個人プレーではなく協力し合う文化が根付いています。 ■入社後入社初日は、会社の理念や業務の流れを学ぶ座学研修を実施。その後、約3ヶ月間はOJT期間として、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。まずはお問い合わせいただいたお客様への対応からスタートし、徐々に営業活動の流れを身につけていただきます。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、大分で半世紀以上にわたり不動産事業を展開する総合不動産企業です。住宅・マンション・土地・リフォーム・賃貸など幅広く対応し、地域のニーズに応じて成長を続けています。若手社員が中心となって新規事業にも挑戦しており、経済産業省から「地域未来牽引企業」にも選出されています。若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～366,000円固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（1月） ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ支給有：支給率粗利積み上げ式：累計粗利により支給率が上がります。（例）1,500万円相当の売買仲介、月2件契約で約100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】住宅営業◇反響型・飛び込みなし◇年休110日／手当や教育充実／地域密着×おしゃれな家づくり

◆20～30代活躍！業界経験不問／面接1回／ノルマなし×おしゃれな家のご提案×未経験でも安心の育成環境／人気の“ZERO-CUBE”などワクワクする商品がいっぱい／地域で長く愛される会社で働ける◆ ＼自分のペースで、お家づくりをお手伝いしたい人にぴったり／・お仕事はチラシやWEBを見たお客様の案内からはじまります。自分から無理に営業する働き方ではないので、落ち着いて向き合えます。・「ZERO-CUBE」など人気でかっこいいお家を紹介でき、グッドデザイン賞ももらったことがあるので、お客様にもワクワクしていただけます。・入社したら1日の座学と3ヶ月のOJTで、ゆっくり丁寧に教えてもらえます。未経験の人もたくさん活躍中！ ■仕事内容：建売住宅の販売や住宅建築の営業をお任せします。具体的には、モデルハウスや建売住宅の案内、商品の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様の夢のマイホームを実現するためのサポートを行います。設計や工事、アフターサービスは他の専門チームが担当するので、営業のお仕事に集中できます。 ■業務の流れお客様へのご案内からお引き渡しまでを担当します。役割がはっきり分かれているので、やることが分かりやすく安心です。お客様は30代前後のご家族が多く、自社でつくったおしゃれな家を楽しく紹介できます。 ■チームについて営業は10人ほどで、20代後半～30代が中心。みんなでアイデアを出しながら明るく仕事をしています。 ■入社後 1日座学をしてから、3ヶ月かけてOJTで学びます。魚屋さんやホームセンターの店長など、いろんな前職の人が今は営業として活躍しています。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、大分の不動産業界で半世紀以上の実績があります。常に新しいことにチャレンジし続け、住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸など幅広い事業を展開しています。昨年は経済産業省の「地域未来牽引企業」に選出され、地域の中核企業として成長を続けています。若い社員が主体的に新規事業や営業展開を行い、歴史と実績を基盤に挑戦を忘れない企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～366,000円固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（1月） ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ支給有：社内規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サタケ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区外神田4-7-2

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設立 1939年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全15件

【岩手／嘱託】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日

～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■組織構成：現在、嘱託社員は10名程度在籍しています。（50代～70代） ■職務の特徴：入社後1年間を目途に広島本社での研修を予定しています。研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品：・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力：・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業所住所：岩手県北上市川岸1丁目16番1号（東北佐竹製作所内）勤務地最寄駅：秋田新幹線／北上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島／嘱託】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日

～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。（担当物件額も何百～何億と幅広いです。）・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦本社に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■組織構成：現在、嘱託社員は10名程度在籍しています。（50代～70代） ■職務の特徴：研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品：・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力：・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-7-2 勤務地最寄駅：山陽本線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や資格等によって変動いたします。 ※上記年収は残業込の想定年収となります。（担当案件によって変動あり） ※予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがございます。（過去実績：10～20万円程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ベバスト　ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市田口研究団地5-10

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設立 1978年
従業員数 650名
平均年齢 41.0歳

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【東広島】リードエレクトロニックエンジニア◆グローバルシェアトップ級企業／年休124日／福利厚生◎

◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／土日休み／10連休など長期休暇あり ◎引越し手当有 ■業務内容：自動車用ルーフシステム（サンルーフ及びコンバーチブル）のコントローラー開発を担当。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 ■業務詳細： ◇法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ◇海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ◇システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ◇顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ ■部署人数：＜エンジニアリングチーム＞ 3名（管理者除く） ■当社の魅力： ◇安定性サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県東広島市田口研究団地5-10 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮して提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】リードエレクトロニックエンジニア◆グローバルシェアトップ級企業／年休124日／福利厚生◎

◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／土日休み／10連休など長期休暇あり ◎引越し手当有 ■業務内容：当社のリードエレクトロニックエンジニアとして、自動車用ルーフシステム（サンルーフ及びコンバーチブル）のコントローラー開発をお任せいたします。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 ■業務詳細： ◇法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ◇海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ◇システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ◇顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ ■部署人数：＜エンジニアリングチーム＞ 3名（管理者除く） ■当社の魅力： ◇安定性サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル11階勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮して提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンクコンストラクション株式会社

サブコン

広島県東広島市西条土与丸1-5-55

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 46.0歳

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【東広島】土木施工管理／年休125日／直行直帰ＯＫ◆出張・転勤なし／分業制やDXで働き方◎家族手当有

◎年休125日、直行直帰可、出張無し、繁忙期で残業30h以内！ ◎ドローンを使用した測量、i-Construction等DX推進中！ ◎ETCカード、ガソリン代支給！広島市から高速で40分程度で通勤可能！ ◎お米・野菜の支給や人間ドックなど福利厚生充実！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務・工程管理・安全・衛生管理・労務管理・品質管理・検査・引き渡し業務・技術営業的業務　等 ■業務詳細：・案件は土木が9割で主に広島県や東広島市等の官公庁からの発注を請け負っています。建築が1割で民間からの発注となります。・エリアは東広島市を中心に広島市、三原市～福山市となります。日帰りできる範囲となりますので、宿泊を伴う出張はございません。案件や工期によっては夜間勤務、休日出勤が稀に発生しますが、その際はしっかりと振替休日が取得できる環境です。・書類作成業務は【建築ディレクター】という部署が担っています。業務負担の軽減、働き方の改善を常に考えています。【施工実績例】・主要地方道東広島白木線舗装道補修工事・仁賀ダム建設事業に伴う機能補修道路工事・東広島白木線　舗装道補修工事・八本松中学校校舎　耐震補強工事・吉川工業団地北地区造成工事・一般国道　上三永竹原線　道路改良工事・港湾整備事業安芸津湾防波堤建設工事 ■入社後の流れ：現場でのOJT教育となります。また、社内研修も充実しており実務以外のスキルも学べる環境です。 ■組織構成： 36名のメンバーが在籍しています。20代～60代まで幅広く活躍しています！（土木施工管理技士1級保有者31名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条土与丸1-5-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～473,000円固定残業手当/月：49,219円～73,907円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,219円～546,907円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は個人の能力・所有する資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（8月・12月） ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インター精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都練馬区石神井町3-18-19

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設立 1944年
従業員数 104名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉/日高市】品質保証責任者 ◆年収600～800万円／昭和19年創業の長期経営◎／大手取引実績有
- 締切間近
～将来の役員候補・裁量のあるポジションです/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎～ ■募集背景：品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容：・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成：品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス：当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ：土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について：当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区石神井町3-18-19 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～785,000円＜月給＞ 428,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：有（前年実績 2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本クライメイトシステムズ

自動車部品メーカー

広島県東広島市吉川工業団地3-11

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設立 1987年
従業員数 755名
平均年齢 -

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【東広島市】成形製造技術チームマネジメント◎大手3社出資企業で事業基盤安定/空調・冷却機器メーカー

【作業服貸与／昼食30％企業負担／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】～源泉加工から組み立て、出荷までのものづくりの工程設計とプロセス条件の構想を行い、量産立ち上げを行う～樹脂成形・塑性加工などの源泉部品加工工程、アルミ部品のロウ付け接合工程や各種ユニット組み立て工程などの生産プロセス開発などを担います。プロセス確立の為の品質出来栄え・工程マージン検証を実践できるデータ収集・分析力や、射出成形・金型などの基礎知識力が身につきます。 ■業務内容：自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける同社の成形製造技術チームにおけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ◇工程設計・工程開発プロセス領域：・製品要件を満足させる金型仕様検討／導入、量産条件導出・設計要件に基づく金型／設備仕様のクライテリアの策定・工程の実力値を把握し、設計要件へフィードバックを行い製品図面完成度向上 ◇樹脂成型技術基盤構築：・成形に関する課題抽出、対策仕様を導出し、製品形状、設備・金型仕様に反映・量産工程で発生した課題に対する対策製品仕様を開発部門に提示、設備・金型の標準仕様に反映 ◇組織管理／人材育成領域：・成形製造技術チームの業務管理と人材育成指導・営業、購買、商品開発、製造との部門間調整 ■充実した福利厚生：・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力：マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（過去実績：3.0％） ■賞与：年2回7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島】製造チームリーダー◎大手3社出資企業で事業基盤安定／最先端の空調・冷却機器メーカー

【製造チームリーダー／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容：・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理： ∟Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標・計画の策定と実行・生産に関連する重要指標達成に向けた具体的な計画立てと進捗管理・製造プロセスの理解及び生産計画に準じた生産運営 ∟組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等工程管理と最適量産条件の創出・組織力強化 ∟班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導・自主改善活動による改善力の向上（自動化、省人化、省力化、ムダ取り） ■充実した福利厚生：・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力：マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（過去実績：4.0％） ■賞与：年2回7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシコン株式会社

ディベロッパー

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 1969年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】ディベロッパー業務（課長クラス）◆東証スタンダード上場の安定経営◆年休120日・土日祝休み

【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容・分譲宅地の企画、開発、販売・分譲マンションの企画、開発、販売・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容：営業チーム約10名程のマネジメント、当社内のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ※土地の仕入から企画立案～売却までの一連の流れにリーダーとして参画 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※1PJT3人前後のチームで担当 ■今後の展望：静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい：自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について：約20名（20代から30代が中心） ■当社について： ◇1949年3月創業で、不動産の売買・仲介・賃貸借・管理・並びに調査・特許権・実用新案権・意匠権の販売、建築資材・環境資材の販売、信託受益権販売業、投資顧問業、売電事業、駐車場運営管理、太陽光運営管理、商業施設工場等誘致などを事業内容としている会社です。「わが社は無限の可能性を探求し、わが社に関連ある人々の幸せと利益を提供し併せてその職業を通じ地域社会に貢献することにあり」を基本方針とし、日々企業活動を行っております。 ◇これからも「総合街づくり企業」として価値観や創造力を最大限に発揮し、当社に関わりのある人々の満足を実現できる、次世代の「夢ある前進企業」に向けて大きく飛躍できるように、社員一同努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：210,000円～250,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョイフル

ファーストフード関連

大分県大分市三川新町1-1-45

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設立 1976年
従業員数 1,124名
平均年齢 43.7歳

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【海外駐在／台湾】財務経理◆外食チェーンレストラン＊ジョイフル／土日休◆

◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーン／ファミレス全国展開の福証上場企業／完全週休2日制！◆ ■採用背景台湾にある弊社グループ企業に出向する形での勤務となります。拠点の事業成長に伴う財務経理の強化となります・出向先／台灣珍有福餐飲股分有限公司・勤務地／新北市新荘区中華路三段226号號13樓・事業内容／飲食店運営・展開 ■業務内容： ◎決算・税務業務などの経理業務全般、財務及び税務監査法人対応（台湾会計基準） ◎資金管理業務などの財務業務全般、銀行対応 ■出向について：入社後は子会社である「台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル）」に出向していただきます。 ◎2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル）住所：海外／新北市新荘区中華路三段226号號13樓受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,500円～414,473円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 385,500円～499,473円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：地域手当2万円～3万5千円＋海外赴任手当5万円※台湾赴任期間中の支給額・上記年収は台湾赴任期間中の金額 ■賞与：年2回（過去実績…3.2か月分※入社時期により異なる・社内規定あり） ■昇給：等級表に準ずる／前年度実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河村バーナー製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県牧之原市片浜514-3

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設立 1973年
従業員数 41名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【静岡／牧之原】加熱・乾燥装置トップシェアメーカーの法人営業◇既存顧客中心・フォロー体制充実

【加熱・乾燥装置のトップシェアメーカー／顧客ニーズに応じたフルオーダー製品提案／既存・新規営業を担当】 ■業務内容加熱・乾燥装置や超音波洗浄機など、製造現場で必要とされる産業機械を扱う自社メーカーの法人営業です。既存顧客への定期訪問を中心に、HPや商社からの問い合わせに対応しながら、課題ヒアリング・仕様検討・納品・アフターフォローまで一連のプロセスを担当します。顧客との信頼関係を重視した提案型営業に取り組めます。＜具体的な業務内容＞・既存顧客へのルート営業、機器更新や改善ニーズのヒアリング・HP問合せ・商社紹介による反響営業対応・数十万円～億単位の装置案件における提案・見積・受注調整・国内各地および国内法人の海外工場向け案件の対応・納品・設置時の立ち合い、稼働後のアフターフォロー・社用車・新幹線を活用した効率的な営業活動 ■組織環境営業は4名の少数精鋭体制で、40代～60代のメンバーが中心です。ベテランが多く、相談しやすい落ち着いた雰囲気の中で、製品知識や業界動向をOJTで学べます。経験を活かしながら、無理のないペースで新しい分野にキャッチアップしたい方に適した環境です。 ■キャリアまずは既存顧客の担当からスタートし、製品や案件の流れに慣れていただきます。その後は国内外工場向けの案件など、より難度の高い提案にも関わりながら、数年後には主要顧客を任せられるキーパーソンとしての活躍を期待しています。将来は営業リーダーとして組織運営にも携わる可能性があります。 ■就業環境静岡県牧之原市勤務・転勤なしのため、生活基盤を変えずに長期就業が可能です。年間休日112日で、製造業として安定した需要に支えられた働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力全国トップシェアを持つ加熱・乾燥装置メーカーとして、景気変動に強い事業基盤を築いています。自社一貫体制により、顧客要望に応じた柔軟な仕様提案ができる点も強みであり、法人営業経験を活かして「提案の質」で勝負したい方にとってやりがいの大きい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県牧之原市片浜514-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回（昨年度実績3ヶ月分）支給実績あり。・営業手当として22時間分相当の残業代を固定で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日生化工株式会社

その他メーカー

静岡県藤枝市大西町1-1-25

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設立 1985年
従業員数 108名
平均年齢 -

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【静岡県】※転勤無※製造部門の管理職～全国で利用されるペットボトルの製造企業／年収500万円以上～

～転勤なし／マネジメント経験をお持ちの方歓迎／景気の影響を受けにくい会社～ ■業務内容：工場管理職として、生産性向上のため生産部門全体の管理を行っていただきます。・工場内の現場指導・工場内の業績の評価および管理、人材の開発、目標の設定、組織作り・日常管理（工員に安全に、正しく、遅れなく、漏れなく作業をさせること）・維持、変更管理（現場で起こった異常を検出し、改善を加えていくこと） ■職務の特徴：適性とスキルに応じて、今後は工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。 ■組織構成：当社は3ヶ所に工場を構え、それぞれに製造部門を設けています。製造部門は全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が配属されております。 ■当社の品質管理：品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。 ■ビジョン： 1985年に射出製造業として事業がスタートし、お客様に喜ばれる製品を作り出すため、小さなことにこそ情熱を傾け、数々の新しい技術や製品に挑戦してきました。昔も今も「技術＋挑戦」が当社のテーマです。今後も高品質・短納期・低コストという「三位一体」の使命を常に心に留め、向上心をもって可能な限り挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県藤枝市大西町1-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞吉田第1工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻319-29 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞吉田第2工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻476-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,992,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※報酬については、ご希望に沿って決定いたします。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円※過去実績 ■賞与：年2回（0円～860,000円）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村設備工業

設備管理・メンテナンス

埼玉県鶴ヶ島市大字藤金882-20

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設立 1976年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【厚木市】積算スタッフ◆内勤9割／施工管理経験者・設計図を読める方大歓迎◆年休120日◆転勤無

～完全週休2日・転勤なし・残業月20h／地場で約50年の安定基盤／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社～ ■業務内容：空調・給排水設備工事における積算・見積作成を中心に担当いただきます。基本は内勤業務が9割。設計図をもとに工事原価を算出し、案件全体を俯瞰するポジションです。現場との連携や技術確認のため一部打合せ対応はありますが、常駐や突発対応はありません。 ■業務詳細：・案件の積算・見積書の作成・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・社内外資料作成、発注・設計事務所・近隣対応など ※基本的には積算見積もり業務がメインでご対応いただきます。 ■業務のやりがい：過去に施工管理経験があれば、現場を理解した積算として高い精度と信頼性を発揮できます。工程・原価の“起点”を担うため、会社全体を動かす実感があります。少数精鋭だからこそ、積算が形式業務ではなく経営判断に直結し、数字がそのまま受注と利益に反映されます。現場経験を活かしつつ、働き方と専門性を安定させたい方にぴったりな環境です。 ■当社について：同社は「笑顔」「情熱」「勇気」を大切にし、地域社会に貢献することを目指しています。クライアントやゼネコンとの打ち合わせ、施工図の作成、工事予算の管理、そして現場の進捗・品質管理など多岐にわたる業務を通じて、信頼される空間を創り上げます。 ■当社の魅力：人々が安心して暮らして行ける環境創造や笑顔をプロデュースすることが出来ます。やる気、実績、実力を重視。女性も働きやすい職場環境・福利厚生を目指しています。転勤もなく、地元で安心して働きたい方にもおすすめです。また新人研修やキャリアパスの充実な環境を整えており、完全週休2日制、資格取得支援制度をはじめとした、充実した福利厚生も魅力です。建設業界での事務経験お持ちの方や、図面が読める方からのご応募お待ちしております。ぜひご検討いただけますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市水引2丁目２－１ ATTビル104・205 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給金額／昇給率・1年あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与金額：200,000円～850,000円（前年度実績） ■決算賞与（実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同電気株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県榛原郡吉田町住吉1701

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設立 1946年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県榛原郡】業務統括（社内施工管理統括～社長の右腕として活躍できるポジション～）
- 締切間近
【社長の右腕として、案件および社内統括していただくポジションです。】 ■職務概要様々な案件の問い合わせに対し、担当の割り振り、見積書作成指示等案件管理統括を実施していただきます。具体的には、施工管理担当統括、業務効率化や受注率を高めていただくのが主なミッションとなります。当社では、新システムを導入するなど、社内の業務改善にも取り組んでおり、さらに業務効率化できるよう管理面、企画面で活躍いただくことを期待しています。入社後は、当社の施工管理業務の流れを覚えていただくため、施工管理業務を一部担当いただく可能性もあります。 ■部署内メンバー構成施工管理担当5名、60代~20代まで在籍しています。 ■主な業務内容・問い合わせ対応、担当者割り振り、見積書対応指示・社内案件管理・業務効率化・各種企画立案（例えば、SDGｓや地元商工会の補助金申請など、企画立案を行っていただくことを想定しています）・新人教育変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給賞与：昇給：有賞与：有　年2回（2023年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当 ※経験、スキルに応じて決定、施工管理担当を統括するポジションであれば、年収帯を700万円以上等にしてもよいかと存じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社藤双製作所

機械部品・金型メーカー

岩手県花巻市桜町4-262-2

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設立 1969年
従業員数 58名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【岩手県/花巻市】営業職（課長クラス）★UIターン歓迎★創業49年の老舗／新規開拓メイン

■業務内容：営業職として、既存のお客様への対応が中心となっている現状から脱却すべく、新規取引先開拓を中心に担っていただきます。自社の特徴などをしっかり学んだ上で、業務をお任せ致します。エリアは岩手県内が中心となりますが、商談会等で関東圏に日帰り出張する場合もあります。 ■組織構成：現在、営業職は2名、営業事務職は1名で構成されています。 ■同社の特徴： 1969年の創業以来「信頼・誠実・挑戦」を社訓として、精密板金加工を中心に金型製作、溶接、組立・配線、ソフト開発と営業品目の幅を広げながら、顧客のニーズに応えるべく創意工夫を重ね事業を行っています。今後のさらなる競争力の強化の為に、近年のIoT化の流れを取り入れ、魅力ある作業環境とやりがいのある職場を目指し「新たなる創造と未知なる技術を求めて」を掲げ、働き方改善を図っています。従来のノウハウの本質を見つめ直し継承しつつ、若手の発想を大事にしながら5年後10年後に向けた人材育成に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県花巻市桜町4-262-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～516,666円＜月給＞ 416,666円～516,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含む金額です。 ※給与詳細はスキルに応じて決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエムパッケージ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県島田市大代1086-1

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設立 1967年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【島田市】マスク用原材料の購買・外注管理(管理職)/年収715万円～/年休122日/残業15時間程

■企業概要当社は1968年に不織布の加工に着手し、世界初の超音波溶着加工技術や独自の縫製機を開発するなど、常に最先端の加工技術を追求してきました。不織布製ディスポーザブルマスクの加工メーカーとして、世界をリードする存在です。メディカル、産業、一般家庭用など、さまざまなジャンルで高品質な製品を提供し続けています。 ■採用背景この度、管理職が昇進した為、新たなメンバーを募集する形になりました ■仕事内容マスク用原材料・包装資材の「調達・購買」を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。１）仕入先・外注先の購買業務の管理職候補として、課内を管理して結果を出す（品質管理、工場監査、納期交渉）２）購買品のコスト低減活動をPDCAを回して、成果を出す（価格交渉、仕様変更によるコスト低減など）３）新規仕入先を自ら開拓し、契約までの道筋を構築し、実際の運用に適用して成果を出す ■業務詳細・顧客対応については既存の取引先との価格交渉や材料の仕様変更への対応が主な業務となります。・不織布や撚糸、フィルム、包装資材などを扱い、国内メーカーとのやり取りが多いです。・取引先は大小合わせて200社程で、材料の種類は4,000種類程あります。・取引先とのやりとりは、主にメールや電話を通じて行います。（配送業務はありません） ■組織構成調達物流部は合計14名で構成されており、調達グループ8名（部長、次長・リーダー・担当）、物流グループ6名が在籍しています。国内外の仕入先からQ（品質）C（価格）D（納期）G（環境負荷）に優れた原材料を求めて調達活動を戦略的に展開しています。新製品の開発段階から調達活動に携わることもあり、定例的な発注業務だけではない、ダイナミックな業務が特徴です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を習得頂きます ■魅力ポイント当社の調達業務は、単なる発注業務に留まらず、新製品の開発段階から関与するため、幅広い経験が積めます。穏やかな社風と落ち着いた雰囲気の中で働くことができ、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。また、世界をリードする不織布加工技術を持つ当社で、グローバルな視点から調達業務に携わることができる点も大きな魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大代1086-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 715万円～724万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～392,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 368,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■互助会費、給食代金は給与より控除賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士機械工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県安芸郡府中町茂陰2-3-17

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設立 1951年
従業員数 275名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【東広島市】生産管理(管理職候補)◆土日祝休◆20年連続黒字◆ニッチトップ企業

～年間休日120日・ニッチトップ企業・20年連続黒字経営の堅実経営で安定感有り～ ■職務内容：生産管理職（管理職候補）として、同社が製造するグラビア印刷機、コーター・ラミネーター、金属印刷機の生産管理をご担当頂きます。 ※1機が約１万部品で構成されており、規模の大きな仕事ができます。 ■職務詳細：・生産計画の策定・製造指示と管理・工程管理/納期管理・原価管理　など ※イレギュラーなどの社外対応は営業担当者が行います。 ■組織構成：8名（40～50代社員がメインです）人員管理は5～30名程度の規模となります。進捗確認などで現場社員・チームメンバーとも意見交換ができる環境です。 ■採用背景後進育成を見据えた増員採用です。管理職社員が高齢となってきており、後進育成が急務となっております。現在の社員にも次期管理職の候補はおりますが、層を厚くするためにもこの度の採用を考えております。 ■同社の特徴：・20年連続黒字経営で安定感抜群・第７回モノづくり大賞特別賞受賞・自分の携わった製品が目に見える形で顧客に納品されるので、規模・やりがい共に大きなお仕事です。 ■取扱製品例：ほぼすべてがオーダー品となります。＜グラビア印刷機＞カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷、クッションフロア、包装紙、食品紙器の印刷にいたるまで、衣食住のあらゆる分野におよんでいます。＜コーター＞塗工機（薬液など塗布するための機器）＜ラミネーター＞皮膜を施すための機器＜金属印刷機＞国内では同社のみが製造する、電気製品、食品容器、化粧缶、インテリア用品などに印刷をする印刷装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験に応じて選考を通じて決定されます。・賞与：年2回(昨年実績：計5.2ヶ月分)、昇給：年1回(4月) ・残業手当補足：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木・プロジェクトマネージャー】新工場立ち上げ◆ゼネコンとの折衝等◆

【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり ■業務内容：リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設～立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 ■詳細業務：・行政への許認可申請・社内各部署との連携・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理・設備業者の選定～導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。

＜勤務地詳細1＞北関東事業本部住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たこ満

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県菊川市上平川565-1

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設立 1977年
従業員数 380名
平均年齢 -

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【静岡県菊川市】お菓子製造現場での工場長候補/創業70年/賞与年3回/年収700万円～/転勤なし

創業70年を迎えた老舗お菓子メーカーでの工場長候補の募集です UIターン歓迎/静岡県内に直営店19店舗を構える/年収700万円～ ■職務概要工場長として生産管理、労務管理を主に行っていただきます。現在工場には社員、パートを合わせて160名勤務しており、人員配置やシフト作り等労務管理を担っていただきます。 ■業務内容・従業員のシフト作成、生産体制の整備・生産管理、生産計画作成・原価管理・業者（材料、資材）折衝・在庫管理 ■業務の特徴・やりがい当社は見込み生産方式です。週単位で生産計画を作成し日々の管理をしていただきます。主要商品や季節のお菓子、OEM商品など商品数は多岐にわたるため、日々製造する商品が異なります。当社の商品はすべて菊川の工場で作られているため、当社の肝となる部門を担っていただくこととなります。 ■部署内メンバー構成工場長の下に第1次長、第2次長がおり、自社製品（常時80種類）、OEM製品（40先程度）に分かれて5ラインございます。工場全体では160名の従業員が勤務しています。前工場長は現在設備の担当をしているため、何かあれば相談できる状況となっております。 ■教育体制現在社長が工場長の業務を担っているため、社長より業務の引継ぎを行います。 ■当社について私達の会社たこ満の目指すところは、一人ひとりのお客様が一回一回のお買い物に満足され、またご来店頂き、そのことにより売上・利益が伸び、会社、店が更にお客様満足への再投資ができ、たこ満の社員の誇りと共に、たこ満の社員・パートナーの皆さんとその家族の生活が物心両面で幸せになることを目指す経営をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市上平川565-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：180,000円＜月給＞ 460,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定・その他固定手当は役職手当となります・賞与　年3回（年2回の賞与＋決算賞与）・前年度賞与実績　2.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社榮開発

ゼネコン

岩手県北上市村崎野22地割154-4

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設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【北上/転勤無】土木工事の営業部長◆年収500万円以上/土日休/上場企業G/公共工事多数◆

～土木工事会社での現場･営業経験を活かせる／公共事業案件多数で安定／東北トップクラスの大型建機保有／SAKAEのロゴで業界知名度高～ ■業務内容：東北トップクラスの大型建設機械を保有し、大規模土木工事を得意としている当社にて、営業開発部の部長業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇営業開発部統括部長の下で、東北6県での土木工事・ダンプ業務の受注確保 ◇下請企業との関係再構築による新規受注のための作業員確保 ■当社について： ◇東北随一の大型建設重機の保有数（100台以上）を誇り、東北六県を営業範囲として幅広く事業を展開しています。 ◇宮城県（名取市）と福島県（南相馬市）にも拠点があります。 ◇低振動・低騒音の環境に配慮した建設機械、ICT施工等最新の技術を搭載した建設機械等の最新機種を積極的に導入しています。また、ラジコン建機も所有するなど、新しい取り組みにも積極的な会社です。 ◇大手ゼネコンとの取引が多く、これらの協力会としての交流も多数あります。 ◇災害時にも運送部門と連携してスピーディーな対応で客先からの評価も高いです。 ■主な施工実績・いわて花巻空港／造成工事・胆沢ダム／掘削工事・盛岡の手代森トンネル／掘削工事　・川合トンネル／掘削工事・三陸自動車道／高速道路工事　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市村崎野22地割154-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込みです。 ■賞与：年2回／7月、12月 ■昇給：年1回／毎年4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北上市／転勤無】重機・機材の管理◆東北トップクラスの建機保有数/土日休/上場企業G/大手取引◎◆

～機材管理のルール化を推進できる方歓迎／公共事業案件多数で安定／東北トップクラスの大型建機保有／SAKAEのロゴで業界知名度高～ ■業務内容：東北トップクラスの大型建設機械を保有し大規模土木工事を得意としている当社にて、建設機械等の機材管理・運行管理の責任者業務をお任せします。運送部門の担当も兼務いただきます。 ■業務詳細： ◇重機や機材の在庫管理、稼働状況の管理 ◇現場からの重機や機材の修理の問い合わせに対して、自社工場での整備手配 ◇配車及び運行管理(運転手点呼等) ※自身でメンテナンスや整備を行うことはありません。 ■当社について： ◇東北随一の大型建設重機の保有数（100台以上）を誇り、東北六県を営業範囲として幅広く事業を展開しています。 ◇宮城県（名取市）と福島県（南相馬市）にも拠点があります。 ◇低振動・低騒音の環境に配慮した建設機械、ICT施工等最新の技術を搭載した建設機械等の最新機種を積極的に導入しています。また、ラジコン建機も所有するなど、新しい取り組みにも積極的な会社です。 ◇大手ゼネコンとの取引が多く、これらの協力会としての交流も多数あります。 ◇災害時にも運送部門と連携してスピーディーな対応で客先からの評価も高いです。 ■主な施工実績・いわて花巻空港／造成工事・胆沢ダム／掘削工事・盛岡の手代森トンネル／掘削工事　・川合トンネル／掘削工事・三陸自動車道／高速道路工事　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市村崎野22地割154-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込みです。 ■賞与：年2回／7月、12月 ■昇給：年1回／毎年4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下花物産株式会社

建材（商社）

広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30HTS協同組合ひろしまテクノシステム3F

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設立 1973年
従業員数 11名
平均年齢 46.0歳

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【安芸郡/転勤無し】内装施工管理（オフィス内装等）◆長期出張なし・日帰りメイン◆資格を活かせる

◎長期出張なし、日帰りメインの現場で働きやすい施工管理職 ◎シモハナグループの安定した経営基盤 ■業務内容：オフィス事業部での内装・什器の施工管理業務全般を担当します。営業がとってきた　工事全般の現場管理（見積作成・スケジュール・品質のマネジメント、お客様折衝）を行います。時間が空いたときは、営業サポート業務（見積書作成、発注業務）をお願いします。 ■施工対象・オフィス内装・建築現場のプレハブ等 ■働き方・工期：数時間～1日がメイン　長くて1週間程度・基本日帰りがメイン・出張：1ヶ月に1回程度。案件の状況によります。・繁忙期：12月～3月・残業：繁忙期30時間程度。他：10時間～20時間程度・休日現場管理多め（繁忙期） ■業務の特徴、やりがい：担当顧客が満足感を得られるサービスを提供するために、施工計画の作成、スタッフの手配、進捗の把握や品質面でのマネジメントを行うことがミッションです。・ほとんどの案件は、全ての工程は一週間程度で完了しますがまれに長期のものもございます。・現場のスケジューリング管理も一貫して行えるため、仕事の進め方次第では、時間的余裕を生み出すことも可能です。・小規模の案件が多いぶん、大きな責任範囲を伴います。しかし、施工計画のプランニングから引き渡しまでの一連の業務を担当するため、自身の力でしっかりと仕事を動かしていくやりがいを得られます。 ■同社の強み、魅力：・同社は、広島エリアではトップクラスの実績です。順風満帆に事業を拡大し続けている強みがあります。・社員の教育に力を入れています。研修の実施はもちろん、実務に生かせる資格取得の受験費用を会社で負担するなど、社員一人ひとりの成長を全面的にサポートしています。自身の経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップも目指せる会社です。・現在、グループ全体の水準に合わせ、休日日数や給与額なども都度、改善しています。働きやすい環境づくりを進めているため、長期的に腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30 HTS協同組合ひろしまテクノシステム3F 勤務地最寄駅：呉線／坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 575万円～745万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：資格手当30,000円 ■昇給：有 ■賞与：見込賞与　1,350,000円～1,800,000円 ※業績に応じて、決算賞与支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シモハナ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30

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設立 1955年
従業員数 8,480名
平均年齢 -

求人情報全19件

大手物流管理（管理職候補）／業界未経験歓迎／月収50万円も可
- 締切間近
――― ◆具体的な仕事内容 ――― ◇現場管理ースタッフの業務量・シフト管理、トラブル対応、面談等 ◇現場対応ー現場でのスタッフへの指示出し ◇お客さま対応ー新規のお客さまへの提案・交渉 ◇収支管理ー売り上げや原価の管理・改善 ――― ◆入社後の流れ ――― ▽基礎研修：労働基準法やマネジメント業務に関する基礎研修 ▽現場対応：現場のリーダーともに実務を通して、現場理解を深めていきます。 ▽マネジメント研修：各営業所の部門長や所長から数値管理などについて学びます。現場対応はあくまでも「現場のことを知ってもらうため」。基本的には所長のポジションを目指し、マネジメントについて積極的に学んでいっていただければと思います。 ★本社での勉強会も実施！年に数回、本社での勉強会も実施しています。担当営業所で抱えている数字面での課題等をヒアリングし、一緒に改善策を模索します。 ――― ◆シモハナの魅力 ――― ◇成長性大の安定企業当社は創業90年以上の歴史を誇る食品物流会社です。長年に渡り高い評価を受けてきたと同時に、今現在も最新技術の導入等、時流に合わせて進化・成長を続けています。 ★売上712億円 ★従業員数約8088人 ★全国74拠点を展開 ◇挑戦歓迎の社風で裁量大独立採算性を取っている当社では、各営業所の運営は所長に一任。数字に対しての対応方法や改善策を柔軟に決定していくことができます。ただし、一人で考え込む必要はありません。勉強会等のサポート制度とともに、上長もフォローしながら進めていくので安心してください。【改善例】 ★倉庫内の最新機器の導入 ★新しい仕分け機の仕入れ ★営業所内の人員配置の改善 ★新規の取引先との契約　など ◇早期キャリアアップ可能現在も拠点を拡大中のため、上のポジションに就けるチャンスは多いです。年齢や入社年次ではなく意欲と実績できちんと評価しますので、積極的にスキルを身に着け、キャリアアップを目指していただければと思います。 ※各社共通

【全国各地で募集！】 ◎埼玉県、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、香川県、福岡県の各事業所 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 ★全国転勤ありの“ナショナル”社員と転勤なしの“エリア”社員を選択いただけます ★記載の勤務地以外での勤務も相談可能です【本社】〒731-4323　広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30-4Ｆ ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有 ※各社共通

【ナショナル】※全国転勤あり月給36万6850円～50万9030円【エリア】※転勤なし月給33万7230円～40万4920円 ※各社共通

プツマイスタージャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県八街市八街い27-1

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

◎急募◎未経験歓迎【千葉／八街市】営業職（建設機械）◆世界シェアNo.1ドイツ・プツマイスター

【年間休日122日／世界No.1の独コンクリートポンプメーカー日本法人・六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用された建機のニッチトップ企業】世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人である当社にて、建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の、営業をお任せいたします。大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調であり、増員での応募となります。 ■業務内容・コンクリートポンプ以外の建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の営業・商品説明などお客様との折衝・見積書や提案資料の作成などの資料作成業務 ■ご入社後の流れ（未経験歓迎！）最初は同社の製品知識を覚えて頂く同時に先輩の同行をしながら仕事を覚えます。6か月後、状況を見ながら徐々に一人で行動する機会を増やしていきます。 ■同社の特徴・魅力：世界をまたにかけるドイツ・プツマイスター社（約2800名程度）の日本法人です。グループ全体の売上高約1000億円程度で、大型コンクリートポンプ車の国内シェアもNO.1です。同社の製品は超高層ビルには欠かせない存在となっており、ドバイのブルジュ・ハリファ（全高828m）の建設時に活用されました。日本では、東日本大震災の際に遠距離に水を放つために活用されたという例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2－1 神田スクエア13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の条件も鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋山建材工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118

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設立 1969年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【埼玉/伊奈】内装施工管理◆年間休日127日／土日休み／転勤なし／大和ハウス工業様など大手取引あり

【事業拡大につき施工管理部門強化のための募集！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休127日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。 ■業務内容：・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等）・指導教育（施工技術の指導・教育含む）・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成 ■業務のポイント：・大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。・施工案件は新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫などが中心です。担当エリアは、東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東です。・具体的な工期は案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■組織構成：8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景：当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■当社の特徴：・土日休み、年間休日127日であり、ほとんどの方が残業月30時間以下です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、残業月10時間程度の方もいらっしゃいます。・資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～577,566円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：89,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,500円～706,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山下ゴム株式会社

石油化学メーカー

埼玉県ふじみ野市亀久保1239

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設立 1953年
従業員数 476名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【埼玉/上里】生産技術（アルミ鋳造）◇スペシャリスト採用・後継者育成もお任せ◇老舗自動車部品メーカー

【ハイプレッシャーダイカストのスペシャリスト募集◎ホンダ車の約9割に搭載される自動車部品／退職金や再雇用制度完備】現在、アルミ鋳造に詳しい社員が社内におらず、今回入社いただく方には、高圧射出造形（ハイプレッシャーダイカスト）のスペシャリストとして、これまでのご経験を活かして、業務や後継者育成をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】アルミ鋳造の部品生技性の判断や、メーカーへの技術改善内容等、技術支援など担当いただきます。海外拠点への指導や監査対応もお願いしたく、年数回の海外出張が発生するケースがあります（出張先は、中国やインドなど）。＜具体的な業務内容＞・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む）・金属材料分野（特にアルミ鋳造）の設計者への技術支援・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示・金属材料分野に対する後継者の育成・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究　など ※課長級での採用を予定しているため、現時点では課員のマネジメントは予定しておりません。（但し、ご経験によってはマネジメントをお任せする可能性があります） ■組織構成：部長級2名、課長級3名、主任3名、メンバー14名の22名で構成されています。（平均年齢30歳） ■長く働く社員多数／働きやすい環境・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年・退職金制度や再雇用制度あり・社員食堂、昼食補助あり・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 840万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～750,000円＜月給＞ 700,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、同社規定に従って決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※課長級の場合は年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/上里】購買（部品や金型の調達）◇主任クラス◇グローバル展開する自動車産業／上流から携わる

【完成車メーカーのTier1・自動車部品メーカー／新車やモデルチェンジ時の部品開発に貢献できる◎ホンダやスズキと取引あり／海外赴任の可能性あり】 ■職務内容：当社で開発・製造される自動車部品に使われる、部品や金型の購買・調達をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎発注先の選定、購入価格の決定 └取引先である完成車メーカーが、新車やモデルチェンジを行う際に、その車種に合わせた部品開発を行います。その際に、購買部でも発注先を選定し、購入価格などの交渉を行っていきます。 ◎新規取引先の開拓、調達 └安定した調達先を確保するために、毎年プランを立てて、取引先の開拓を行います。 ◎購入品のコスト低減活動の企画と運営 ◎取引先の与信管理に関する事項・調達課題に対する切替対応 ■入社後の流れ：入社後は、国内外の1つエリアの担当となり、見積もり取得や社内調整業務など、先輩社員のサポート業務からお任せします。OJTでサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力点：・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ■キャリアパス：将来は、海外拠点へ赴任する可能性があります（赴任期間は3～5年程度）。 ■働き方・福利厚生：・原則土日休み（会社カレンダーあり）・年間休日121日・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績）・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績）・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績）・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可）・社員食堂、昼食補助あり・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について：自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～390,000円＜月給＞ 350,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業20H分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）・モデル年収　35歳　約700万円／45歳　約750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野末商店

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県磐田市白羽417

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設立 1977年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【静岡県磐田市】人事・総務・経理の管理課長（MG）候補／完全週休2日制／残業月10時間以内

～大手企業様とお取引あり／業績好調／管理課の統括およびマネジメントを担当～ ■職務内容：管理課【人事・総務・経理】課長（マネージャー）候補として、管理課の統括およびマネジメントを担当いただきます。具体的には下記業務をお任せします。（1）管理課全体の業務・担当者のマネジメント（2）新人事制度の適切な運用および定着化、関連会社への展開　等 ■人員制度：管理課2名（40代男性、女性各1名） ■当社の特徴：現状、国外へ流出してしまっている日本の金属資源を国内循環させることを目指しております。これは日本の資源を守るだけでなく、部品などからの技術漏洩を防ぎ、企業秘密を守ることにも繋がります。従来は、銅関連中心でしたが新工場完成により、鉄類も含め金属全般を取り扱う体制となっています。非鉄のうち、銅関連の売上が当社全体のうち80％程度を占めております。家電製品を破砕加工し、銅・鉄・アルミに分別し、分別後の金属を販売しています。粉砕機によって金属複合材を粉砕・選別してリサイクルし、金属の価値を最大限に引き出すことや、分析器によって素材の成分を0.001％レベルまで測定し、高品質な金属原料を提供しております。仕入れは民間事業者が主です。当社は受け入れ可能な取扱品目が非常に多く、他社で加工できないものも受け入れが可能な場合があり、お客様からご愛顧いただいております。リサイクル、リユースは世界的に注目されている分野であり、他社が参入しにくい業界であり安定して推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市白羽417 勤務地最寄駅：JR東海線／豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：2回／年（賞与実績5.0ヶ月分） ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーデンス

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間郡三芳町大字北永井722

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設立 1968年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全7件

※転勤なし※管理職候補【埼玉】金型設計・製作(樹脂製品) ※／創業60年の歴史／グローバル展開

【～40代50代活躍中～創業60年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー/パナソニック・ブリヂストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業】 ◆業務概要：同社の中核である営業技術課（樹脂成形用金型の製作）にてプレイングマネージャーとして、将来の管理職候補としてご活躍いただきたく募集致します。具体的には、金型仕様の策定、金型加工の進捗・スケジュール管理、顧客折衝を社内外と実施していただきます。図面作成等はメンバーや協力会社にて対応を行うため、方針策定やステークホルダーとの様々な折衝を主に担っていただきつつ、メンバーマネジメントも期待しております。 ■やりがい：同社は自社にて樹脂製品成形だけでなく、樹脂製品を成形する金型製造も行っております。そのため、様々な製品の管理が必要となりますが、顧客からの要望を横流しにするのではなく交渉・提案が可能となり非常にやりがいのある仕事です。また、製品のノウハウが同社同部門に集約しており、会社の頭脳と言っても過言ではない部署となりますので、将来的には管理職として会社の重要な役割を担っていただきたいと考えております。 ◆同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品、産業機器、ＯＡ機器、医療機器、電気・電子部品、光通信機器などに欠かせないメカ機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。 ◆配属部門：課は全体で9名でプラスチック成形の製造や品質の基本となる金型製作を担うグループです。昼間の1勤体制です。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ◆同社の特徴・魅力：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクタ設計

建設コンサルタント

岩手県遠野市松崎町白岩字地森23-1

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設立 1976年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手県遠野市】建築設計及び新規受託など/営業所長候補/転勤なし
- NEW
～基本設計から実施設計、監理までのプロセスを大切にして通義の世代に引き継がれる建築をデザインしています。（1）リノベーション（古民家再生、リフォーム）、（2）耐震診断・耐震改修、（3）発注者支援業務、（4）定期報告・調査業務、（5）各種申請業務などを主に受注しております～　 ■担当業務当社の設計及び新規受託などの業務全般をお願いします。業務詳細は以下の通りです。【詳細】・新規設計案件受託に向けた営業・人材育成、本社全体のマネジメント業務 ■組織構成釜石営業所は　４名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■同社の特徴・強み： ZEBプランナー（一般社団法人環境共生イニシアチブ）の認定を取得し、新築におけるZEB建築の設計はもちろん、断熱性能や高効率設備機器の導入、さらには再生可能エネルギーの活用により改修工事でもZEBを達成することが可能です。 ■採用の背景釜石営業所の前任所長（1級建築士）が急逝。本社より釜石営業所のフォローを行うため、本社に勤務する1級建築士補填のための採用です。 ■同社の経営理念：【創造性】私たちは一本の線から次代へつなぐデザインで、建築の将来価値を創生します。【利他性】私たちは、郷土愛を大切にし、環境と共生する「まちづくり」に貢献します。・1本の線から。建築設計は「無」から形を作り上げていく仕事です。クライアントと設計者のイメージを共有しながら「建築」という形にするために渡した位置は「1本の線」から描き始めます

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県遠野市松崎町白岩字地森23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～517,000円＜月給＞ 448,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルシン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県安芸高田市吉田町上入江1277-3

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設立 -
従業員数 37名
平均年齢 -

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【安芸高田市／未経験歓迎！】法人向け提案営業◇土日休・残業20ｈ程／リサイクルを通じた社会貢献

～営業スキルアップも営業デビューも歓迎！／社長と二人三脚で事業拡大◎／年休111日・土日休・7時間労働・残業20ｈでワークライフバランス◎／栗本Ｇの安定基盤～ ■業務概要当社は、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、再生処理までを一貫して行う「広島の元気なリサイクルカンパニー」です。最新鋭の選別システム「ROBO TECH」を導入し、これまで難しかった混合廃棄物のリサイクル率向上に成功。地域の循環型社会に貢献しています。廃棄物に関する課題を抱える企業のパートナーとして、最適な処理方法を提案する仕事です。 ■主な業務内容：お付き合いのあるお客様を中心に、定期的に状況を確認しながら課題をヒアリング。新規のお客様へのご提案も行います。１問い合わせ対応２自社工場での処理可能性の確認３協力業者との連携・スケジュール調整４書類作成・現場確認５経営サポート業務（社内の改善提案や業務効率化など、会社づくりにも）産業廃棄物：廃プラスチック、金属くず、木くず、燃え殻、汚泥等 ■未経験でも安心な社内体制・手厚い研修制度現場見学・処理工程の理解・先輩同行など、段階的に学べる体制があります。・温かな社風＆コミュニケーションの良さ「人間関係が良い」「話しやすい社員が多い」などの声が多く、社内イベントも盛ん。楽しく働ける環境です。本ポジションは現在社長が1名で対応しており、入社後も二人三脚でフォローしていきます！ ■働きやすい環境・年休111日／土日休／残業20ｈが基本で、プライベートも充実・8－17時の7時間労働（120分休憩）・安定した公共性の高い業界・お子様の就学支援手当など子育て支援◎ ■同社についてマルシンでは、SDGsの12番目の目標「つくる責任、つかう責任」に向けた取り組みとして、今までリサイクルが難しかった混ざっている廃棄物をROBO TECHで分別処理しています。 ROBO TECHでの自動分別することにより、資源として取り扱う量を増やすことができ、リサイクル率を高めることができます。分別された資源をRPF燃料として再生することにより、カーボンニュートラル実現に向けた燃料生産も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸高田市吉田町上入江1277-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：220,000円～260,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績：月額3,700円～19,100円 ■賞与年2回：前年度実績：1.000,000円～1,200,000円 ■その他固定手当：・役付手当：60,000円・作業手当：80,000円～100,000円・調整手当：40,000円～60,000円・特別手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＡＫＵＴＡテックフォージング株式会社

自動車部品メーカー

東京都板橋区常盤台2-12-10

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設立 1951年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉/三芳町】工場管理※製造部長候補◆自動車部品の大手メーカーと取引多数/安定感◎/マイカー通勤可

～世界トップレベルの鍛造部品メーカー／製造部門の責任者として裁量もって働けます。／再雇用制度あり／年間休日116日～ ■業務内容：当社の製造部長候補として、工場全体の管理や工場の課題に対しての改善業務をお任せいたします。 ■詳細業務：・工場全体の管理業務・技術部門、管理部門に対する指導育成・生産の効率化、業務改善・製造責任者としての顧客折衝・その他工場運営に係る業務全般 ■組織構成：・三芳工場：全体で90名の社員が在籍しております。三芳工場には、総務、資材課、営業課、製造部、生産課、品質管理課、設計などの部署があり、管理部門から技術部門までの機能が集約されております。・美里工場：全体で25名の社員が在籍しております。美里工場は、鍛造課がメインとなり、同社の生産拠点としての機能をになっております。 ※基本的には三芳工場の責任者としての採用を考えておりますが、ご経験やスキルに応じては美里工場をお任せする可能性もございます。 ■当社の魅力について：・創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。・最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。・創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三芳工場住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保 1003番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/三芳町】生産管理※管理職候補◆自動車部品の大手メーカーと取引多数/安定感◎/マイカー通勤可

■職務概要：当社の生産管理部門において、課長候補として生産計画の立案・進捗管理を中心に、部門全体のマネジメントおよび業務改善を担っていただきます。自動車・二輪・農機・建機向けの精密鍛造部品を安定供給するため、営業・製造・技術など他部門と連携しながら、最適な生産体制の構築を推進していただくポジションです。 ■業務内容：〇受注情報に基づく中長期・短期の生産計画立案〇生産進捗・納期管理、工程調整およびトラブル対応〇材料支給品・外注工程を含む全体生産フローの管理〇営業部門・製造部門・技術部門との連携、調整業務〇生産効率・在庫・コストを意識した改善活動の推進〇生産管理システムやデータを活用した業務の可視化・標準化〇生産管理課メンバーの育成、指導、業務分担の最適化 ■当社の魅力について：創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。また、最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。 ■当社の取り組みについて：創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、今日に至っております。その間常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかってまいりました。幸いにして当社製品はユーザー各位より精度・品質ともに非常にハイレベルであると、ご好評をいただいております。当社はこれに甘んずることなく、ユーザー各位のご要望に対応するため、鋭意設備の改善・技術の向上をはかり、合理化構想の実現に努力を傾けております。特に、エネルギー・資源の合理化・作業省力化に心がけるとともに、作業の安全管理の徹底を期し、ますます多様化するこれからの国際経済および国内経済の中で時代のニーズにいち早く対応するべく、より一層生産技術の向上をはかり、鍛造業界の発展に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三芳工場住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保 1003番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。